Equipment operator Jobs in Saudi 2026

Bayt

Mechanical Assembly I

On-site - Saudi 20 June 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-06-18&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required Collins Aerospace is looking to fill several Mechanical Assembler I position that will support the Original Equipment Manufacturer (OEM) facility. You will be supporting our A320 NEO aircraft technology. You will have the opportunity to build critical components that make flying possible and safe for you, your loved ones, and for travelers around the world. If you have mechanical skills, consider joining our team. What You Will Do: <ul><li>You will be working Onsite at our Foley, AL Location </li><li>1st Shift (6:30am - 3pm) Monday -Friday </li><li>Assemble equipment and products according to engineering specification changes </li><li>Perform all work in accordance with quality standards and established safety procedures. </li><li>Maintain inventory of product in workstations. </li><li>Perform quality work checks, identify product defects and record identified defects. </li><li>Participate in compliance inspection continuous improvement (CI) activities. </li><li>Maintain a clean and safe work area </li><li>Drill holes, install fasteners, rout and trim parts. and apply primers and sealants. </li><li>You will understand and follow detailed instructions </li><li>Lift and carry up to 20 pounds. </li><li>Able to work in a standing position up to a minimum of 8 hours per day. </li><li>Safely perform other duties as assigned. </li></ul> Qualifications you must have: <ul><li>Typically requires HS diploma (or equivalent, e.g. G.E.D. in the US) or vocational/technical education in related discipline. </li></ul> Qualification we prefer: <ul><li>Experience reading and interpreting blueprints, diagrams, and engineering drawings to assemble equipment..  </li><li>Experience with any of the following: hand tools, electrical tools, hand cutters, measuring equipment and light equipment.  </li><li>Self-directed & action oriented with the ability to work in a team environment to resolve most questions and problems. </li><li>Relevant manufacturing, assembly, and/or construction / facilities experience </li></ul> What we offer: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy: pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li><li>Bright Horizons, child and elder care services </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li><li>And more!  </li></ul> Collins Aerospace, a Raytheon Technologies company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market. Our Advanced Structures team leverages advanced materials and additive manufacturing to develop complex interior and exterior solutions. These solutions ensure structural integrity of the aircraft, help aircraft take off and land, stay trim in the air, move forward, carry cargo and conduct rescues. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us!  WE ARE REDEFINING AEROSPACE. * Please consider the following role type definition as you apply for this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. Regardless of your role type, collaboration and innovation are critical to our business and all employees will have access to digital tools so they can work with colleagues around the world – and access to Collins sites when their work requires in-person meetings. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Electronic Technician

On-site - Saudi - Saudi Arabia Thursday

Research & Development

The Electronic Technician will be responsible for the installation, inspection, testing, troubleshooting, repair and preventive maintenance of electronic equipment and systems within assigned facilities or projects.Desired Candidate ProfileMandatory 03 Years Diploma In Electronic Engineer.

3 to 8 years Naukri Gulf

Electrical Medium Voltage Technician

On-site - Saudi - Saudi Arabia Thursday

Engineering

The Electrical Medium Voltage Technician will be responsible for the safe and efficient operation, maintenance, troubleshooting and repair of medium-voltage electrical systems and associated equipment.Desired Candidate ProfileMandatory 03 Years Diploma In Electrical Engineer.

Full Time 0 - 3 Years of Experience Bayt

Camp Manager

On-site - Saudi 26 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Geological Camp ManagerIndustry: Gold Exploration / Mineral ExplorationLocation: Remote Geological Exploration Camp, Saudi ArabiaDepartment: Exploration / Field OperationsReports To: Exploration Manager / Project ManagerEmployment Type: Full-time, Site-based / Rotation1. Position SummaryThe Geological Camp Manager is responsible for the overall management and day-to-day operation of a remote geological exploration camp supporting gold exploration activities. The position ensures that camp operations, accommodation, catering, water, fuel, transportation, housekeeping, maintenance, supplies, health and safety, security, and personnel welfare are managed efficiently and in accordance with company policies and Saudi Arabian regulations.The Camp Manager will coordinate closely with the Exploration Manager, Geologists, Drilling Contractors, HSE personnel, Procurement, Logistics, and other contractors to ensure uninterrupted support to field exploration activities.2. Key ResponsibilitiesA. Camp Operations<ul><li>Manage the daily operation of the geological exploration camp.</li><li>Ensure accommodation, offices, kitchen, dining facilities, laboratories, warehouses, and common areas are properly maintained.</li><li>Coordinate camp services for geological, drilling, surveying, and other field teams.</li><li>Establish and maintain camp operating procedures and daily routines.</li><li>Monitor camp capacity and accommodation allocation.</li><li>Ensure the camp remains operational and adequately supplied at all times.</li></ul>B. Personnel Management<ul><li>Supervise camp support personnel, including cleaners, cooks, drivers, maintenance staff, and other camp workers.</li><li>Prepare staff schedules, shifts, and rotation plans.</li><li>Monitor attendance, discipline, performance, and general welfare of camp personnel.</li><li>Coordinate the arrival and departure of employees, visitors, contractors, and suppliers.</li><li>Maintain accurate camp personnel and accommodation records.</li></ul>C. Food & Catering<ul><li>Manage catering services and ensure adequate food supplies.</li><li>Monitor food quality, hygiene, storage, preparation, and serving standards.</li><li>Coordinate menus according to workforce requirements.</li><li>Ensure appropriate storage temperatures and hygiene practices for food.</li><li>Monitor catering consumption and minimize unnecessary food waste.</li><li>Coordinate with catering suppliers and conduct regular inspections.</li></ul>D. Water, Fuel & Utilities<ul><li>Ensure continuous availability of potable drinking water and technical/industrial water.</li><li>Monitor diesel and other fuel supplies for generators, vehicles, and camp equipment.</li><li>Maintain records of water and fuel consumption.</li><li>Coordinate deliveries and maintain sufficient emergency stock.</li><li>Monitor generators, electrical systems, air-conditioning, water systems, sewage systems, and other camp utilities.</li><li>Report equipment failures and coordinate corrective maintenance.</li></ul>E. Procurement & Inventory<ul><li>Prepare camp supply requirements and submit purchase requests to Procurement.</li><li>Monitor stock levels of food, cleaning materials, PPE, office supplies, spare parts, consumables, and other camp materials.</li><li>Maintain minimum and maximum stock levels for critical supplies.</li><li>Conduct regular inventory checks.</li><li>Receive and verify deliveries against purchase orders and delivery documents.</li><li>Prevent stock shortages, excessive inventory, damage, and wastage.</li><li>Coordinate with Procurement and Logistics for timely deliveries to the remote camp.</li></ul>F. Logistics & Transportation<ul><li>Coordinate transportation of personnel, materials, equipment, water, fuel, food, and other supplies to and from the camp.</li><li>Coordinate vehicle schedules with field exploration activities.</li><li>Monitor vehicle availability and basic maintenance requirements.</li><li>Ensure drivers comply with company safety procedures.</li><li>Coordinate logistics during mobilization, demobilization, and emergency situations.</li></ul>G. HSE & Emergency Management<ul><li>Ensure camp operations comply with company HSE policies and applicable Saudi regulations.</li><li>Maintain high standards of housekeeping and workplace safety.</li><li>Conduct regular camp inspections and identify hazards.</li><li>Ensure fire extinguishers, first-aid kits, emergency equipment, and emergency communication systems are available and maintained.</li><li>Support emergency response, evacuation, medical emergencies, fire incidents, extreme weather, and other emergencies.</li><li>Participate in emergency drills and ensure personnel understand emergency procedures.</li><li>Immediately report accidents, incidents, near misses, and unsafe conditions to the appropriate management/HSE personnel.</li></ul>H. Security & Access Control<ul><li>Coordinate camp security arrangements.</li><li>Control access of employees, contractors, visitors, and suppliers.</li><li>Maintain visitor and vehicle records where required.</li><li>Coordinate with security personnel regarding camp access and emergency situations.</li><li>Ensure company property and camp facilities are properly protected.</li></ul>I. Maintenance & Facilities<ul><li>Conduct regular inspections of accommodation, offices, kitchens, bathrooms, generators, HVAC systems, water systems, sewage systems, and other facilities.</li><li>Prepare maintenance requests and follow up on corrective actions.</li><li>Coordinate with maintenance contractors and technicians.</li><li>Maintain a preventive maintenance schedule for camp facilities and equipment.</li><li>Ensure accommodation and working facilities remain in good condition.</li></ul>J. Reporting & Administration<ul><li>Prepare daily/weekly camp operation reports.</li><li>Maintain records of:</li><li>Camp occupancy</li><li>Food consumption</li><li>Water consumption</li><li>Fuel consumption</li><li>Inventory and stock levels</li><li>Personnel movements</li><li>Vehicle movements</li><li>Maintenance activities</li><li>Incidents and HSE observations</li><li>Report operational issues and supply shortages to management promptly.</li><li>Maintain proper documentation for camp-related purchases, deliveries, and services.</li></ul>3. Coordination with Exploration OperationsThe Camp Manager must understand the operational requirements of a gold exploration project and provide continuous logistical support to:<ul><li>Geological mapping teams</li><li>Sampling teams</li><li>Diamond/core drilling teams</li><li>Reverse circulation (RC) drilling teams</li><li>Surveying/geodesy teams</li><li>Core logging and core cutting facilities</li><li>Sample preparation and laboratory activities</li><li>Field technicians and contractors</li><li>Exploration management</li></ul>The Camp Manager should anticipate operational requirements and ensure that personnel, accommodation, food, water, fuel, transportation, and other essential services are available before they are required.4. Required Qualifications<ul><li>Bachelor's degree or diploma in Business Administration, Hospitality Management, Logistics, Operations Management, Mining, Geology, Engineering, or a related field is preferred.</li><li>Minimum 3–5 years of experience managing remote camps, mining camps, exploration camps, construction camps, or similar facilities.</li><li>Experience in a mining, drilling, geological exploration, oil & gas, or remote-site environment is highly preferred.</li><li>Experience working in Saudi Arabia or the GCC is an advantage.</li><li>Valid driving license and ability to operate in remote desert environments.</li></ul>5. Required Skills<ul><li>Strong camp and personnel management skills.</li><li>Good organizational and planning abilities.</li><li>Strong communication and problem-solving skills.</li><li>Ability to manage multiple contractors and suppliers.</li><li>Basic procurement and inventory-management knowledge.</li><li>Good understanding of HSE requirements.</li><li>Ability to prepare reports and maintain accurate records.</li><li>Good computer skills, particularly Microsoft Excel and Word.</li><li>Ability to work independently in a remote environment.</li><li>Ability to respond calmly and effectively to emergencies.</li><li>Strong leadership and interpersonal skills.</li></ul>6. Language Requirements<ul><li>English: Good working proficiency required.</li><li>Arabic: Advantage.</li><li>Knowledge of other languages used by the project workforce is an advantage.</li></ul>7. Working Conditions<ul><li>Remote geological exploration camp in Saudi Arabia.</li><li>Site-based position with rotational work schedule.</li><li>Work may involve long hours and irregular working conditions depending on exploration activities and operational requirements.</li><li>Must be comfortable working in remote desert conditions and high-temperature environments.</li><li>Frequent coordination with field teams, contractors, suppliers, and management.</li></ul>8. Key Performance Indicators (KPIs)The Camp Manager will be evaluated based on:<ul><li>Continuous and uninterrupted camp operations.</li><li>Availability of food, potable water, fuel, and essential supplies.</li><li>Camp cleanliness and accommodation standards.</li><li>Compliance with HSE requirements.</li><li>Effective personnel and contractor management.</li><li>Inventory accuracy and control.</li><li>Timely procurement and delivery of camp supplies.</li><li>Control of camp operating costs.</li><li>Reduction of unnecessary wastage.</li><li>Timely resolution of maintenance and operational issues.</li><li>Employee satisfaction and welfare.</li><li>Quality and accuracy of operational reporting.</li></ul>9. Authority & AccountabilityThe Camp Manager is accountable for the effective day-to-day operation of the camp and has authority, within approved company procedures and budgets, to coordinate camp personnel, suppliers, contractors, logistics, accommodation, catering, maintenance, and other camp-support activities.The Camp Manager must immediately escalate any serious HSE incident, security issue, major equipment failure, supply shortage, medical emergency, or operational risk to the responsible Project/Exploration Manager.10. Preferred Candidate ProfileThe ideal candidate is a practical, highly organized and hands-on camp management professional who can independently manage a remote exploration camp, anticipate operational requirements, control costs and supplies, supervise support personnel, and maintain high standards of safety, cleanliness and employee welfare.Experience specifically in gold exploration, drilling, mineral exploration, or mining camps will be strongly preferred. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong camp and personnel management skills.</li><li>Good organizational and planning abilities.</li><li>Strong communication and problem-solving skills.</li><li>Ability to manage multiple contractors and suppliers.</li><li>Basic procurement and inventory-management knowledge.</li><li>Good understanding of HSE requirements.</li><li>Ability to prepare reports and maintain accurate records.</li><li>Good computer skills, particularly Microsoft Excel and Word.</li><li>Ability to work independently in a remote environment.</li><li>Ability to respond calmly and effectively to emergencies.</li><li>Strong leadership and interpersonal skills.</li><li> </li></ul> Language Requirements<ul><li>English: Good working proficiency required.</li><li>Arabic: Advantage.</li><li>Knowledge of other languages used by the project workforce is an advantage.</li><li> </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير المخيم الجيولوجيالصناعة: استكشاف الذهب / استكشاف المعادنالموقع: مخيم استكشاف جيولوجي بعيد، المملكة العربية السعوديةالإدارة: الاستكشاف / العمليات الميدانيةالتقارير إلى: مدير الاستكشاف / مدير المشروعنوع التوظيف: دوام كامل، قائم على الموقع / دوار1. ملخص الوظيفةالمسؤول عن إدارة المخيم الجيولوجي البعيد وتشغيله اليومي لدعم أنشطة استكشاف الذهب. يضمن أن تكون عمليات المخيم، الإيواء، التموين، المياه، الوقود، النقل، التدبير المنزلي، الصيانة، اللوازم، الصحة والسلامة، الأمن، ورفاهية العاملين مُدارة بكفاءة وبما يتوافق مع سياسات الشركة والأنظمة السعودية.سيقوم مدير المخيم بالتنسيق الوثيق مع مدير الاستكشاف، الجيولوجيين، مقاولين الحفر، موظفي الصحة والسلامة والبيئة، الشراء، اللوجستيات، وغيرهم من المقاولين لضمان دعم مستمر لعمليات الاستكشاف الميدانية.2. المسؤوليات الأساسيةأ. عمليات المخيم<ul><li>إدارة التشغيل اليومي للمخيم الجيولوجي.</li><li>ضمان صيانة الإيواء والمكاتب والمطبخ ومرافق الطعام والمختبرات والمستودعات والمناطق المشتركة بشكل صحيح.</li><li>تنسيق خدمات المخيم للفرق الجيولوجية والحفر والمسح والفرق الميدانية الأخرى.</li><li>تأسيس وصيانة إجراءات تشغيل المخيم والروتين اليومي.</li><li>مراقبة سعة المخيم وتخصيص الإيواء.</li><li>ضمان استمرار تشغيل المخيم وتوفر الإمدادات في جميع الأوقات.</li></ul>ب. إدارة القوى البشرية<ul><li>إشراف على موظفي دعم المخيم بما في ذلك عمال النظافة والطهاة والساقة وموظفي الصيانة وغيرهم.</li><li>إعداد جداول الموظفين ونُوبهم وخطط الدوران.</li><li>مراقبة الحضور والانضباط والأداء والرفاه العام للعاملين في المخيم.</li><li>تنسيق وصول ومغادرة الموظفين والزوار والمقاولين والموردين.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين والإيواء في المخيم.</li></ul>ج. الطعام والتموين<ul><li>إدارة خدمات التموين وضمان توفير الغذاء الكافي.</li><li>مراقبة جودة الطعام والصحة والتخزين والتحضير والتقديم.</li><li>تنسيق القوائم حسب احتياجات القوة العاملة.</li><li>ضمان درجات تخزين مناسبة وممارسات صحية للطعام.</li><li>مراقبة استهلاك التموين وتقليل الهدر غير الضروري.</li><li>التنسيق مع موردي التموين والقيام بافحوصات دورية.</li></ul>د. المياه والوقود والمرافق<ul><li>ضمان توفر مستمر لمياه الشرب الصالحة والتزويد الفني/ الصناعي بالماء.</li><li>مراقبة مخزونات الديزل ووقود المحركات والمولدات ومعدات المخيم.</li><li>إعداد سجلات استهلاك الماء والوقود.</li><li>تنسيق التسليم والحفاظ على مخزون طوارئ كافٍ.</li><li>مراقبة المولدات والأنظمة الكهربائية وتكييف الهواء وأنظمة المياه ومياه الصرف الصحي وغيرها من مرافق المخيم.</li><li>الإبلاغ عن أعطال المعدات وتنسيق الصيانة التصحيحية.</li></ul>هـ. الشراء والمخزون<ul><li>إعداد متطلبات إمداد المخيم وتقديم طلبات الشراء إلى الشراء.</li><li>مراقبة مستويات مخزون الغذاء ومواد التنظيف ومواد الوقاية ومواد المكاتب وقطع الغيار والمستهلكات وغيرها من مواد المخيم.</li><li>الحفاظ على مستويات مخزون دنيا وأقصى للوازم الحيوية.</li><li>إجراء فحوصات مخزون دورية.</li><li>استلام والتحقق من التوريدات مقابل أوامر الشراء ووثائق التوريد.</li><li>منع نقص المخزون والتكدس المفرط والضرر والهدر.</li><li>التنسيق مع الشراء واللوجستيات لضمان التسليم في الوقت المناسب إلى المخيم البعيد.</li></ul>و. اللوجستيات والنقل<ul><li>تنسيق نقل الأفراد والمواد والمعدات والمياه والوقود والغذاء وغيرها من الإمدادات إلى ومن المخيم.</li><li>تنسيق جداول المركبات مع أنشطة الاستكشاف في الميدان.</li><li>مراقبة توفر المركبات ومتطلبات الصيانة الأساسية.</li><li>ضمان امتثال السائقين لإجراءات السلامة بالشركة.</li><li>تنسيق اللوجستيات أثناء التعبئة والتفريغ والحالات الطارئة.</li></ul>ز. السلامة والتهديدات والطوارئ<ul><li>التأكد من امتثال عمليات المخيم لسياسات الصحة والسلامة والبيئة ولوائح السعودية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على معايير عالية في النظافة والسلامة في مكان العمل.</li><li>إجراء عمليات تفتيش دورية للمخيم وتحديد المخاطر.</li><li>ضمان وجود طفايات الحريق وحقائب الإسعاف ومعدات الطوارئ وأنظمة الاتصالات الطارئة وصيانتها.</li><li>دعم الاستجابة للطوارئ والإخلاء والحالات الطبية وحرائق الطوارئ والطقس القاسي وغيرها.</li><li>المشاركة في تدريبات الطوارئ والتأكد من فهم العاملين لإجراءات الطوارئ.</li><li>الإبلاغ فوراً عن الحوادث والوقائع والحوادث القريبة والظروف غير الآمنة إلى الإدارة/موظفي HSE المختصين.</li></ul>ح. الأمن ومراقبة الدخول<ul><li>تنسيق ترتيبات الأمن في المخيم.</li><li>التحكم في دخول الموظفين والمقاولين والزوار والموردين.</li><li>الحفاظ على سجلات الزوار والمركبات عند الحاجة.</li><li>التنسيق مع أفراد الأمن بشأن الوصول للمخيم والحالات الطارئة.</li><li>التأكد من حماية ممتلكات الشركة ومرافق المخيم بشكل مناسب.</li></ul>ط. الصيانة والمرافق<ul><li>إجراء فحصات دورية للإيواء والمكاتب والمطابخ والحمامات والمولدات ونظام HVAC وأنظمة المياه والصرف الصحي وغيرها من المرافق.</li><li>إعداد طلبات الصيانة والمتابعة في إجراءات الإصلاح.</li><li>التنسيق مع مقاولي وفنيي الصيانة.</li><li>الحفاظ على جدول صيانة وقائية لمرافق ومعدات المخيم.</li><li>ضمان بقاء الإيواء والمرافق العاملية في حالة جيدة.</li></ul>ي. التقارير والإدارة<ul><li>إعداد تقارير تشغيل المخيم يومياً/أسبوعياً.</li><li>الحفاظ على سجلات:</li><li>إشغال المخيم</li><li>استهلاك الغذاء</li><li>استهلاك المياه</li><li>استهلاك الوقود</li><li>المخزون ومستويات المخزون</li><li>تحركات الموظفين</li><li>تحركات المركبات</li><li>أنشطة الصيانة</li><li>الحوادث وملاحظات HSE</li><li>الإبلاغ عن القضايا التشغيلية ونقص الإمدادات للإدارة على الفور.</li><li>الحفاظ على التوثيق المناسب للمشتريات والتوريدات والخدمات المرتبطة بالمخيم.</li></ul>3. التنسيق مع عمليات الاستكشافيجب أن يفهم مدير المخيم متطلبات العمل لمشروع استكشاف الذهب وتقديم دعم لوجستي مستمر لـ:<ul><li>فرق الخرائط الجيولوجية</li><li>فرق أخذ العيّنات</li><li>فرق الحفر بالمجوهرات/الماس</li><li>فرق الحفر بالدوران المعاكس (RC)</li><li>فرق المسح/الجيوديسيا</li><li>مرافق توثيق العينات والمختبر</li><li>فنيون ومقاولون ميدانيون</li><li>إدارة الاستكشاف</li></ul>يجب على مدير المخيم توقع المتطلبات التشغيلية وضمان توفر الأفراد والإيواء والطعام والماء والوقود والنقل وغيرها من الخدمات الأساسية قبل الحاجة إليها.4. المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، اللوجستيات، إدارة العمليات، التعدين، geology، الهندسة، أو مجال ذي صلة مفضل.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في إدارة مخيمات بعيدة، مخيمات تعدين، مخيمات استكشاف، مخيمات بناء، أو مرافق مشابهة.</li><li>يفضل خبرة في بيئة التعدين، الحفر، الاستكشاف الجيولوجي، النفط والغاز، أو المواقع البعيدة.</li><li>يفضل العمل في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون.</li><li>رخصة قيادة سارية والقدرة على العمل في بيئات صحراوية نائية.</li></ul>5. المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات إدارة المخيم والقوى البشرية قوية.</li><li>قدرات تنظيم وتخطيط جيدة.</li><li>مهارات اتصال وحل المشكلات قوية.</li><li>القدرة على إدارة عدة مقاولين وموردين.</li><li>معرفة أساسية بالشراء وإدارة المخزون.</li><li>فهم جيد لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>القدرة على إعداد التقارير والحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة، خاصة Microsoft Excel وWord.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة نائية.</li><li>القدرة على الاستجابة بهدوء وفعالية للطوارئ.</li><li>قيادة قوية ومهارات تواصل بين شخصية عالية.</li></ul>6. متطلبات اللغة<ul><li>الإنجليزية: مستوى جيد في العمل مطلوب.</li><li>العربية: ميزة.</li><li>معرفة لغات أخرى مستخدمة من قبل عمال المشروع ميزة إضافية.</li></ul>7. ظروف العمل<ul><li>مخيم استكشاف جيولوجي بعيد في المملكة العربية السعودية.</li><li>الوظيفة قائمة على الموقع مع دوام تناوبي.</li><li>قد يتطلب العمل ساعات طويلة وظروف عمل غير منتظمة اعتماداً على أنشطة الاستكشاف والمتطلبات التشغيلية.</li><li>يجب أن تكون مرتاحاً للعمل في ظروف صحراوية نائية وفي بيئات ذات درجات حرارة عالية.</li><li>تنسيق متكرر مع فرق الميدان والمقاولين والموردين والإدارة.</li></ul>8. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)سيتم تقييم مدير المخيم بناءً على:<ul><li>استمرارية وتشغيل المخيم بلا انقطاع.</li><li>توافر الطعام والمياه الصالحة للشرب والوقود والإمدادات الأساسية.</li><li>نظافة المخيم ومعايير الإيواء.</li><li>الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إدارة فعالة للأفراد والمقاولين.</li><li>دقة المخزون والسيطرة عليه.</li><li>الشراء والتسليم في الوقت المناسب لإمدادات المخيم.</li><li>التحكم في تكاليف تشغيل المخيم.</li><li>تقليل الهدر غير الضروري.</li><li>حل المشكلات الصيانة والتشغيل في الوقت المناسب.</li><li>رضا العاملين ورفاههم.</li><li>جودة ودقة تقارير التشغيل.</li></ul>9. السلطة والمسؤوليةالمسؤول عن التشغيل اليومي الفعال للمخيم ويمتلك السلطة، ضمن إجراءات وسياسات الشركة المعتمدة والميزانيات، لتنسيق كوادر المخيم والموردين والمقاولين واللوجستيات والإسكان والتموين والصيانة وأنشطة دعم المخيم الأخرى.يجب على مدير المخيم الإبلاغ فوراً عن أي حادثة HSE خطيرة، أو مشكلة أمنية، أو فشل معدات رئيسي، أو نقص في الإمدادات، أو حالة طوارئ طبية، أو مخاطرة تشغيلية إلى مدير المشروع/الاستكشاف المسؤول.10. ملف المرشح المفضلالمرشح المثالي هو خبير عملي ومنظم للغاية وذو خبرة في إدارة المخيمات، يمكنه إدارة مخيم استكشاف بعيد بشكل مستقل، توقع المتطلبات التشغيلية، التحكم في التكاليف والإمدادات، الإشراف على موظفي الدعم، والحفاظ على معايير السلامة والنظافة ورفاهية العاملين.سيكون الأفضل وجود خبرة محددة في استكشاف الذهب، الحفر، الاستكشاف المعدني، أو مخيمات التعدين.</div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات إدارة المخيم والقوى البشرية قوية.</li><li>قدرات تنظيم وتخطيط جيدة.</li><li>مهارات اتصال وحل المشكلات قوية.</li><li>القدرة على إدارة عدة مقاولين وموردين.</li><li>معرفة أساسية بالشراء وإدارة المخزون.</li><li>فهم جيد لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>القدرة على إعداد التقارير والحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة، خاصة Microsoft Excel وWord.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة نائية.</li><li>القدرة على الاستجابة بهدوء وفعالية للطوارئ.</li><li>قيادة قوية ومهارات تواصل بين شخصية عالية.</li><li> </li></ul>متطلبات اللغة<ul><li>الإنجليزية: مستوى جيد في العمل مطلوب.</li><li>العربية: ميزة.</li><li>معرفة لغات أخرى مستخدمة من قبل عمال المشروع ميزة إضافية.</li><li> </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Product Engineer

On-site - Saudi - Eastern 16 July 2026

Information Technology

Company Description Advanced Metals Company (AMCO) is a leading facility in Saudi Arabia specializing in the repair and manufacturing of oilfield equipment, holding a range of ISO, API, and premium certifications. The company serves the oilfield, midstream, downstream, and industrial sectors with expertise in repairing pumps, compressors, steam turbines, and other rotating equipment. Through its dedicated Rotating Equipment department, AMCO offers extensive experience and innovative solutions to support clients’ operational needs. Located in Al Khobar, AMCO is committed to delivering high-quality products and services that meet international standards. Role Description This is a full-time, on-site role for a Senior Product Engineer, based in Al Khobar. The Senior Product Engineer will be responsible for designing and developing new products, overseeing product enhancements, and conducting research and development activities to improve operational performance. Daily tasks include analyzing product designs for cost-efficiency, ensuring compliance with industry standards, collaborating with cross-functional teams, and troubleshooting issues in the production process to optimize performance. Key Responsibilities: Including but not limited to:-Design Development & Product Engineering Lead and execute design development activities for gate valves, hammer unions, OCTG products, API wellhead and pressure control equipment, and wireline tools. Develop, review, and approve engineering drawings, 3D models, calculations, Bills of Materials (BOMs), and technical specifications. Perform engineering design verification and prepare comprehensive Design Verification Reports (DVRs) in accordance with API 6A, 16A, 16C, 5CT, and 5B standards. Drive product improvement initiatives through design optimization, material selection, and value engineering. Manage Product Lifecycle Management (PLM) activities, including product data governance, engineering change workflows, and lifecycle documentation. Issue engineering change orders, technical circulars, and controlled document updates to communicate design changes across the organization. Product Management & Customer Support Serve as the primary technical point of contact for customer enquiries, product applications, and technical clarifications. Prepare and review technical proposals, quotations, and bid documentation in coordination with the Commercial team. Conduct customer design reviews and technical presentations to secure design approval and build customer confidence. Review contracts and sales orders to assess technical feasibility, identify risks, and ensure alignment with engineering capabilities. Provide ongoing product application support and troubleshooting guidance to customers and field service teams. Develop and maintain technical product catalogues, datasheets, and application guidelines. Cross-Functional Collaboration with Operations Work closely with Manufacturing to ensure design intent is accurately translated into production processes, route cards, and shop-floor instructions. Collaborate with Procurement to define material specifications, source approved vendors and validate material certifications and traceability. Coordinate with the Quality department to establish inspection and test plans (ITPs), acceptance criteria, and non-conformance resolution. Support Production Planning with technical input on capacity, lead times, and manufacturability assessments. Participate in Corrective and Preventive Action (CAPA) reviews and root cause analysis to drive quality improvements. Audit Participation & Standards Compliance Actively participate in and represent the organization during API 6A, 16A, 16C, 5CT, and 5B monogram and licensing audits. Ensure all product designs, manufacturing processes, and documentation comply with applicable API standards, international codes (ASME, NACE, ISO), and customer specifications. Maintain audit readiness by ensuring engineering records, design files, test reports, and traceability documentation are current and accessible. Support internal, external, and customer audit activities across engineering and quality functions. Monitor and communicate updates to API standards and industry regulations that impact the product portfolio. Continuous Improvement & Knowledge Sharing Drive continuous improvement by identifying design, process, and cost-reduction opportunities across the product range. Develop and deliver Lessons Learned presentations to strengthen organizational knowledge and prevent recurrence of issues. Contribute to technical reviews as a subject-matter expert on gate valves, hammer unions, OCTG, and wireline products. Mentor and support junior engineers in design methodologies, standards interpretation, and product knowledge. Job Knowledge / Education: Bachelor’s degree in mechanical or industrial engineering.10–15 years of proven experience in product engineering, design development, and technical support within an Oil & Gas manufacturing, service, and repair environment. Expert-level knowledge of gate valve components (gate, seat, stem, body, bonnet, packing systems) and hammer union products. Strong understanding of OCTG products, connections, and threading standards (API 5CT, 5B, and premium connections). In-depth knowledge of API 6A, 16A, and 16C wellhead, Christmas tree, and pressure control equipment design and manufacturing requirements. Proven experience with wireline tools, including design, application, and maintenance considerations.

Bayt

Propulsion Delivery Quality Manager III

On-site - Saudi 2 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Propulsion Delivery Quality Manager III to join our team based in Mobile, AL. The Propulsion Delivery Quality Manager III oversees the quality and conformity of the A220 Podded Power Plant + Pylon (PQUAD) from its induction into the Mobile FAL through final aircraft delivery. As the primary Airbus representative for airline customer inspections of the propulsion system, you will serve as the lead focal point for all PQUAD-related quality and delivery topics. You will manage the resolution of engine and nacelle concerns by coordinating closely with suppliers and internal stakeholders, including Engineering and Delivery Transaction Managers. The jobholder is strictly accountable for acting in compliance with the airworthiness requirements set forth in Chapter 561 - Approved Manufacturers - Canadian Aviation Regulations (CARs). Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Management & Oversight Responsibilities (50%) <ul><li>Manage the quality and conformity of the A220 “Podded Power Plant + Pylon” (PQUAD) from delivery/induction into the Mobile Final Assembly Line (FAL) in compliance with the A220 Quality Management System and Health/Safety standards. </li><li>Escalate immediately any risk of a Red Quality gate and drumbeat action plan for resolution. </li><li>Manage and drumbeat any PQUAD related non-conformance (RNC, snag, NC, TLB, or QLB). </li><li>Manage complex industrial topics from upstream production cycle impacting Airbus internal flow (eg: production escape) </li><li>Manage and present non-conformities requiring Airline Customer notification with support of functions and supplier as appropriate. </li><li>Manage and monitor the performance of on-site suppliers to ensure operational reactivity and quality alignment </li></ul> Customer & Stakeholder Management (20%) <ul><li>Act as the Airbus primary representative in front of the airline customer for all PQUAD presentations and/or inspections </li><li>Effectively communicate complex issues and manage stakeholders at a senior management level both internally and externally. </li><li>Act as the focal point for PQUAD Quality topics in front of the Airline Customer during the Aircraft delivery phase. </li><li>Ensure and strive to improve customer satisfaction by addressing CSIP feedback and retrieving main customer feedback through Customer Acceptance Delivery Feedback (CADF). </li></ul> Product Quality Assurance (15%) <ul><li>Identify quality issues and trends to ensure containment and corrective actions, such as Root Cause Analysis (RCA) and PPS/9S, are taken through End to End Dynamic Containment & Prevention  </li><li>Interface with the Quality function to ensure an accurate NCR status. </li><li>Present reallocation proposals to Airline Customer as needed. </li><li>Support audits as required (internal and by Transport Canada Civil Aviation Authorities). </li></ul> Continuous Improvement & Project Support (10%) <ul><li>Actively contribute to a culture of excellence and foster information sharing through structured lessons learned sessions. </li><li>Lead and support value stream, customer transformation, and business efficiency projects aimed at driving continuous improvement and successfully incorporating new systems and quality management tools. </li><li>Develop and maintain regular Quality Feedback Loops (End-to-End Dynamic Containment & Prevention) to ensure sustainable operational growth and risk mitigation. </li><li>Lead key initiatives/projects for the organization on improvement efforts to further develop function </li></ul> Additional Responsibilities (5%) <ul><li>Other duties as assigned </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Technical or engineering background. </li><li>8 to 10 years of working experience in aircraft propulsion systems and/or procurement related fields. </li><li>Product knowledge: Engineering background preferred </li><li>Knowledge of Supply Chain Quality processes. (i.e. audits, control processes, inspections, etc.) </li><li>Knowledge of industrial and quality processes and procedures </li><li>Ability to be autonomous </li><li>Able to build/develop trustful relationships with team members, peers, stakeholders (including industrial partners) </li><li>Demonstrated capability to adapt and thrive in a high-paced, complex international environment required. </li><li>High-level of interpersonal and multi-tasking skills required. </li><li>Excellent people and customer relationship management is crucial. </li><li>Good project management skills </li><li>English at advanced level, French would be a plus. </li><li>Can effectively communicate complex issues and manage stakeholders at a senior management level both internally and externally </li><li>Effective communication skills and the ability to handle communications and sometimes disputes between different functions/departments with disparate missions and gain agreement on a path forward. </li><li>Leadership management: Act with integrity, influence others, manage conflict, assertiveness, decide, speak up, build team spirit </li><li>Google Suite (Docs, Sheets, Slides) proficiency at intermediate level is expected </li><li>Enterprise management software is required. </li></ul> Preferred: <ul><li>Bachelor’s degree preferred. </li><li>SAP experience is preferred. </li></ul> Travel Required:  <ul><li>10% Domestic and International </li><li>Able to travel domestically and internationally sometimes on short notice. </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul>Eligibility:  <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship.  </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Quality Assurance <JF-QU-QA>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلة لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجر وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: شفافية الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص أمريكاس، إنك عن مدير جودة تسليم الدفع من الدرجة III للانضمام إلى فريقنا المقيم في Mobile, AL. يشرف مدير جودة تسليم الدفع من الدرجة III على الجودة والتطابق لـ A220 Podded Power Plant + Pylon (PQUAD) من بدايته في خط التجميع النهائي Mobile حتى تسليم الطائرة النهائي. كونه الممثل الرئيسي لإيرباص لعمليات تفتيش العملاء من شركات الطيران على نظام الدفع، ستعمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع مواضيع الجودة والتسليم المرتبطة بـ PQUAD. ستدير حل مشاكل المحرك وخزان المحرك بالتنسيق الوثيق مع الموردين والجهات الداخلية، بما فيها الهندسة ومديري معاملات التسليم. يتحمل حامل الوظيفة المسؤولية عن الامتثال لمتطلبات صلاحية الطيران المنصوص عليها في الفصل 561 - المصنعين المعتمدين - لوائح الطيران الكندية (CARs). التقي بالالفريق: يأخذ مهندونا في منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية طائراتنا من المفهوم إلى التسليم للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم لفريقنا وشاهد طائرتنا تتنفس الحياة. بيئة عملك: في مسار «طريقة إيرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، حوافز قد تتضمن مخططات مشاركة الأرباح، خطة توفير تقاعد وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما فيها الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة والدية مدفوع الأجر بسخاء. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط صحية تقليدية وذاتDeductible عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءة والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على طرق تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة وتوافر التنقل محلياً ودولياً. </li></ul> تحدياتك: مسؤوليات الإدارة والإشراف (50%) <ul><li>إدارة جودة وتطابق A220 “Podded Power Plant + Pylon” (PQUAD) من التسليم/الإدخال إلى خط التجميع النهائي Mobile بما يتوافق مع نظام إدارة الجودة لـ A220 ومعايير الصحة والسلامة. </li><li>تصعيد أي مخاطر فورية لباب جودة أحمر وخطة عملdrumbeat للحل. </li><li>إدارة وأداء أي عدم امتثال متعلق بـ PQUAD (RNC، عيب، NC، TLB، أو QLB). </li><li>إدارة مواضيع صناعية معقدة من دورة الإنتاج العلوية تؤثر على التدفق الداخلي لشركةAirbus (مثلاً هروب الإنتاج) </li><li>إدارة وعرض حالات عدم المطابقة التي تستلزم إشعار عميل شركة الطيران مع دعم الأقسام والمورد كما هو مناسب. </li><li>إدارة ومراقبة أداء الموردين في الموقع لضمان الاستجابة التشغيلية وتوافق الجودة </li></ul> إدارة العملاء وأصحاب المصلحة (20%) <ul><li>العمل كممثل إيرباص الأساسي أمام عميل شركة الطيران لجميع عروض PQUAD و/أو عمليات التفتيش </li><li>التواصل الفعال مع قضايا معقدة وإدارة أصحاب المصلحة على مستوى الإدارة العليا داخلياً وخارجياً. </li><li>العمل كنقطة اتصال لموضوعات جودة PQUAD أمام عميل شركة الطيران خلال مرحلة تسليم الطائرة. </li><li>ضمان و السعي لتحسين رضا العملاء من خلال معالجة ملاحظات CSIP واسترداد ملاحظات العميل الأساسية من خلال تعليقات القبول والتسليم من العملاء CADF. </li></ul> ضمان جودة المنتج (15%) <ul><li>تحديد قضايا الجودة والاتجاهات لضمان الاحتواء واتخاذ إجراءات تصحيحية مثل تحليل السبب الجذري (RCA) و PPS/9S من خلال الاحتواء الدينامي وإزالة المخاطر بشكل End-to-End </li><li>التنسيق مع وظيفة الجودة لضمان حالة NCR دقيقة. </li><li>تقديم مقترحات إعادة التخصيص لعميل شركة الطيران عند الحاجة. </li><li>دعم التدقيقات حسب الحاجة (داخلياً وبهيئات الطيران المدني الكندية TC) </li></ul> التحسين المستمر ودعم المشروع (10%) <ul><li>المساهمة بنشاط في ثقافة التميز وتعزيز مشاركة المعلومات من خلال جلسات دروس مستفادة منظمة. </li><li>قيادة ودعم مشاريع سلسلة القيمة والتحول لدى العملاء وكفاءة العمل تهدف إلى دفع التحسين المستمر ودمج أنظمة وأدوات إدارة الجودة الجديدة بنجاح. </li><li>تطوير وصيانة حلقات تغذية راجعة للجودة بشكل منتظم (احتواء دينامي End-to-End وإسناد الوقاية) لضمان نمو تشغيلي مستدام وتخفيف المخاطر. </li><li>قيادة مبادرات ومشاريع رئيسية للمنظمة في جهود التحسين لتطوير الوظيفة بشكل أكبر </li></ul> مسؤوليات إضافية (5%) <ul><li>مهام أخرى كما يكلف بها </li></ul> بطاقتك الصعودية: <ul><li>خلفية فنية أو هندسية. </li><li>8 إلى 10 سنوات خبرة في أنظمة الدفع للطائرات و/أو مجالات الشراء ذات الصلة. </li><li>معرفة المنتج: يفضل الخلفية الهندسية </li><li>معرفة بعمليات جودة سلسلة التوريد. (مثلاً التدقيقات، عمليات التحكم، التفتيش، إلخ) </li><li>معرفة بالعمليات والإجراءات الصناعية والجودة </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل </li><li>القدرة على بناء/تطوير علاقات ثقة مع أعضاء الفريق والزملاء وأصحاب المصلحة (بما في ذلك الشركاء الصناعيين) </li><li>قدرة مثبتة على التكيف والازدهار في بيئة دولية عالية السرعة ومعقدة مطلوبة. </li><li>مستوى عالٍ من مهارات التعامل مع الأشخاص والقدرة على تعدد المهام مطلوبان. </li><li>إدارة علاقات الأشخاص والعملاء ممتازة أمر حاسم. </li><li>مهارات إدارة مشاريع جيدة </li><li>الإنجليزية بمستوى متقدم، الفرنسية ستكون إضافة. </li><li>يمكنه التواصل بفعالية مع قضايا معقدة وإدارة أصحاب المصلحة على مستوى الإدارة العليا داخلياً وخارجياً </li><li>مهارات اتصال فعالة والقدرة على معالجة الاتصالات وأحياناً الخلافات بين وظائف/إدارات مختلفة بمهام مختلفة وتحقيق اتفاق على مسار للمضي قدماً. </li><li>قيادة المدير: التصرف بنزاهة، التأثير على الآخرين، إدارة الصراع، الحزم، اتخاذ القرار، التحدث، بناء روح الفريق </li><li>إتقان Google Suite (Docs, Sheets, Slides) بمستوى متوسط متوقع </li><li>البرمجيات الإدارية للمؤسسات مطلوبة. </li></ul> المفضل: <ul><li>يفضل درجة البكالوريوس. </li><li>معرفة SAP مطلوبة. </li></ul> السفر مطلوب: <ul><li>10% داخلي ودولي </li><li>القدرة على السفر داخل البلاد وخارجها أحياناً بإشعار قصير. </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>في الموقع 100% </li><li>بانتة: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مع شاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على السماع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمر أو الهاتف والاستماع إلى الأصوات في صالة الإنتاج بما في ذلك تحذيرات السلامة أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، فاكس، وغيرها من معدات المكتب واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول طبقات المبنى وأبوابه الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب والإلكترونية وبعض الأدوات بما فيها أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الوثب/ الركوع: القدرة على الوثب أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على صالة الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستلام المستندات): القدرة على المشي عبر مكاتب ومناطق إنتاج مع أسطح غير مستوية. </li></ul>الأهلية: <ul><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة بدون كفالة. </li></ul> سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون للمقابلة أو أي مرشح عند الطلب. يتطلب هذا العمل الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: مباشر في الموقع فئة الوظيفة: ضمان الجودة <JF-QU-QA>------ ------ تقدم إيرباص فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحاربين القدامى أو الوضع المحمي قانوناً، بالإضافة إلى الالتزام بالقوانين الفدرالية والقوانين المحلية ذات الصلة بعدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه مرافق للشركة. تنطبق سياسة دائمة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتوظيف والتعيين والتثبيت والترقية والفصل والإنهاء والتسريح وإعادة التوظيف والإجازات والتعويضات والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والأصل القومي والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والوضع الزوجي أو الوضع المحمي قانوناً. كورقة سياسة، لا ترعي إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الحاصلين على تصريح عمل ساري. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص يكون حسب الرغبة، مما يعني أن يحق للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق لإيرباص على استخدام وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة دائماً بالمساواة في الفرص للجميع. لذلك، لن نطلب أي تبادل مالي خلال عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص لهذا الغرض يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> بدون خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Naukri Gulf

Customer Project Manager Elliott Company

On-site - Saudi - Eastern Province 24 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview & Responsibilities To ensure total alignment with client operational needs, EEE will assign a dedicated Customer Project Managers (CPM) to work closely with the Client. This role provides continuous support, improved communication, and proactive project management directly at Client sites and headquarters. When not deployed on field assignments, the primary location will be at the Client office in Al Jubail, with expectations for regular, scheduled site visits to all Client end-users and affiliate sites where the EEE fleet is installed. The Customer Project Manager coordinates the administrative, contractual, technical, and commercial aspects of field service and repair projects from initial inquiry to final billing and collection, directly producing service income for EEE. The incumbent manages multidisciplinary projects involving multiple EEE departments and product lines, as well as non-EEE products. On major projects, the CPM directly supervises and provides onsite project management for the installation, commissioning, overhaul, rerate/modifications, and troubleshooting of EEE and other OEM equipment (aligning with Field Service Project Manager requirements). This requires deep engineering knowledge to direct projects from inception (quote stage) to commissioning while ensuring execution remains strictly within budget. Stakeholder Engagement Matrix The CPM acts as the core liaison across internal departments, client divisions, and third-party compliance bodies: Internal EEE Contacts All levels of management and assigned personnel in: Field Service Operations Repair Shop Operations Service Parts Operations Technical Service Rerates and Modifications Aftermarket Sales Finance/Accounting Legal/Contract Administration HSE External Client Contacts Headquarters (HQ) departments HSE Procurement Engineering All key Affiliate sites Project, Third-Party & Compliance Vendors Sub-contractors Service Providers Internal and external ISO & HSE auditors Turnaround Project Management & Field Support This role requires a wide range of independent action and decision-making throughout the entire project lifecycle (from RFQ to invoicing): Sales Integration & Proposals: Support service sales operations when selling major field projects; technically support Sales teams and representatives during proposal presentations to customers. Collect data, understand scopes of work, conduct site surveys for technical/commercial proposals, and assist the Sales team with Terms & Conditions (T&Cs). Issue comprehensive technical proposals, including detailed work scopes, project plans, and manpower plans for Field Service projects. Costing, Pricing & Resource Mobilization: Compile cost data for project man-hours, materials, and equipment required for implementation so the Sales team can establish commercial proposals and finalize job pricing. Plan jobs by scheduling and mobilizing personnel, tools, equipment, subcontractors, and goods; issue corresponding internal and external purchase orders and project order entries. Onsite Execution & Supervision: Lead and coordinate EEE field activities at Client sites; manage onsite projects directly or actively support execution as an engineer. Supervise and schedule subcontractor teams for both major and minor projects. Brief all personnel (project managers, service engineers, technical representatives, subcontractors) prior to site work to ensure complete technical, commercial, and safety understanding. Outage & Maintenance Planning: Support the Client with turnaround and maintenance planning; coordinate EEE bids for turnaround projects to ensure total alignment with Client requirements. Coordinate essential pre-turnaround activities, including spare parts planning, equipment surveys, and logistics. Project Controls & Financial Management: Perform planning, technical detailing, and create work method statements to establish work requirements; manage projects dynamically within planned man-hours and financial budgets. Track project "extras" (additional working time, materials, etc.), initiate order amendment requests, and handle/log technical and commercial issues (including warranty handling and logging). Invoicing, Closure & Access: Monitor project progress against contractual milestones to execute invoicing on progress payment orders; coordinate in-process cost tracking, initiate final invoicing upon completion, and assist in the collection of outstanding monies when necessary. De-brief teams post-job to establish internal lessons learned, implement/communicate discovered improvements, attend project closeout/lessons learned meetings with customers, and conduct self-assessments on assignments to improve products, processes, or quality systems. Maintain active, valid gate passes for all sites with an installed EEE fleet to ensure immediate emergency support when required. Equipment Condition, Lifecycle Support & Technical Diagnostics Surveys & Performance Monitoring: Conduct detailed on-site surveys and monitor equipment performance to share data-driven insights on reliability improvements. Technical Troubleshooting: Assist with equipment troubleshooting, failure analysis, Root Cause Analysis (RCA), and define preventative and corrective actions. Strategic Recommendations: Provide professional recommendations on maintenance, repair, spare parts strategies, modifications, and upgrades designed to extend equipment life, improve safety, or maximize efficiency. Quality, Safety, Compliance & Risk Management System & Safety Alignment: Perform all daily work in strict alignment with company guidelines as defined by the Quality and HSE management systems. Prepare necessary project risk assessments, safety documentation, and specialized rigging studies. Take an active, leading role in ensuring all work is executed safely to prevent injury to personnel or damage to equipment, including preparing and conducting on-site toolbox talks. Quality Control & Nonconformity Prevention: Establish quality and documentation requirements for projects; initiate immediate action to prevent the occurrence of any nonconformity relating to products, processes, or the quality system. Risk & Liability Management: Perform advanced planning to avoid field delays and protect profit margins.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation, Domain Expertise & Aptitudes Degree Requirement: Bachelor's degree in Mechanical Engineering or a closely related technical field (or an equivalent combination of education and hands-on experience). Years of Experience: 5 to 10 years of proven experience in the industry. Technical Domain Expertise: Direct experience working with steam turbines, process compressors, steam turbine generators, and auxiliary equipment, including a strong working knowledge of related industry standards. Broad familiarity with EEE product lines as well as rotating machinery manufactured by other OEMs. Technical & Cognitive Aptitudes: Strong thermodynamic aptitude and mechanical aptitude for high-speed rotating machinery. Functional knowledge of system controls. Proficient in reading, interpreting, and understanding complex technical drawings, blueprints, layouts, and schedules. Proven ability to author highly technical field reports, root cause analyses, and work method statements. Commercial, Leadership & Soft Skills Commercial & Leadership Capabilities: Expertise handling the contractual, commercial, and administrative aspects of field jobs within an international turbomachinery environment. Strong supervisory skills necessary to direct, schedule, and coordinate diverse teams of 20 to 100 lead engineers, technical representatives, and labor personnel assigned to major site projects. Demonstrated selling and negotiation skills. Soft Skills & Adaptability: Highly organized, self-motivated, flexible, and resilient when coping with a wide variety of tasks, shifting environments, and complex forms of contract. High level of comfort navigating cultural diversity and strict health and safety (HSE) management systems. Communication & Relationship Management: Excellent verbal and written communication skills with a profound, professional command of the English language. Natural ability to nurture strong working relationships with internal and external contacts, backed by proven conflict resolution skills. Presentation & Software Proficiency Presentation Skills: Ability to collect, analyze, and present data in a clear and coherent manner, utilizing appropriate mediums. Computer & Software Systems: Advanced capability utilizing industry-standard software tools, including Microsoft Office Suite (specifically Excel), Project Management Software (MS Projects, Primavera), and Enterprise Systems/Databases (Oracle, Windchill, Lotus Notes).</section>

2 to 5 years Naukri Gulf

Mechanical Maintenance Superintendent

On-site - Saudi - Saudi Arabia Monday

Engineering

Requirements: <ul> <li>Bachelor s degree in Mechanical Engineering.</li> <li>Minimum 2 years of relevant experience in utility mechanical maintenance or heavy industry.</li> <li>Strong knowledge of preventive maintenance, troubleshooting, and equipment reliability.</li> <li>Good analytical, problem-solving, and English communication skills.</li> </ul> <div></div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Mill Operator (R&IM/FM)

On-site - Saudi - Saudi Arabia 18 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

High school or diploma in Mechanical / Production. Minimum 1 years of relevant experience in a similar environment. Good knowledge of rolling mill operations and equipment. Ability to work under pressure with strong safety awareness.Desired Candidate Profile

شهادة الثانوية أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية / الإنتاجية. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في بيئة مشابهة. معرفة جيدة بعمليات ومعدات مصنع الدرفلة. القدرة على العمل تحت الضغط مع وعي قوي بالسلامة.الملف الشخصي المطلوب للمرشح

1 to 6 years Naukri Gulf

Finishing Facility Operators

On-site - Saudi - Saudi Arabia 18 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

High school or diploma in Mechanical / Production.Minimum 1 years of relevant experience in a similar steel plant.Good knowledge of finishing facility operations and equipment.Ability to work under pressure with strong safety awareness.Desired Candidate Profile

ثانوية عامة أو دبلوم في الميكانيكا / الإنتاج.الحد الأدنى خبرة ذات صلة لمدة 1 عام في مصنع صلب مماثل.معرفة جيدة بعمليات ومعدات مرافق التشطيب.القدرة على العمل تحت الضغط مع وعي أمني قوي.الملف المرغوب للمرشح

3 to 8 years Naukri Gulf

Electrical Technician

On-site - Saudi - Saudi Arabia Thursday

Engineering

The Electrical Technician will be responsible for the installation, inspection, maintenance, troubleshooting and repair of electrical systems and equipment within assigned facilities or projects. Perform preventive/corrective electrical maintenance.Desired Candidate ProfileMandatory 03 Years Diploma In Electrical Engineer.

3 to 8 years Naukri Gulf

AC Technician

On-site - Saudi - Saudi Arabia Thursday

Research & Development

Install, maintain, troubleshoot, and repair air-conditioning. Perform preventive and corrective maintenance of AC equipment. Diagnose electrical and mechanical faults in air-conditioning systems. Handle split AC, package units, central AC.Desired Candidate Profile03 Years Diploma In Mechanical Engineering

2 to 5 years Naukri Gulf

Shift Supervisor - Rolling Mill

On-site - Saudi - Saudi Arabia Monday

Engineering

Requirements: <ul> <li>High school or diploma in Mechanical / Production.</li> <li>Minimum 2 years of relevant experience in a similar steel plant.</li> <li>Strong knowledge of finishing facility operations, quality standards, and equipment.</li> <li>Ability to work under pressure with strong safety awareness and leadership skills.</li> </ul> <div></div>

4 to 7 years Naukri Gulf

Rigger-Level 3

On-site - Saudi - Saudi Arabia 14 August 2026

Engineering

Responsible for assembling rigging equipment, selecting proper lifting gear, and guiding crane operators.Desired Candidate ProfileFINAL INTERVIEW SHORTLY AT CHENNAI & COCHIN FREE RECRUITMENT Diploma / ITI with 4+ Years Experience in Oil and Gas 2+Gulf Shutdown Exp must

مسؤول عن تجميع معدات الحبال، اختيار معدات الرفع المناسبة، وتوجيه مشغلي الرافعات.الملف المرغوب للمرشحالمقابلة النهائية ستعقد قريباً في تشيناي وكوشين، التوظيف المجاني شهادة دبلوم / ITI مع خبرة 4+ سنوات في النفط والغاز، خبرة 2+ gulf shutdown مطلوبة

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Crane Operator

Remote - Saudi - Al Ahsa 5 August 2026

Research & Development

يعمل على تشغيل الرافعات لرفع ونقل وتثبيت المواد بأمان وبكفاءة في الموقع. يشغّل أي معدات أخرى بخلاف الرافعة، بحسب ما يتم اعتماده من قبل الجهة المختصة من حين لآخر حسب المتطلبات.الملف الشخصي المرغوب للقَطعيجب أن يكون لديه تصريح عمل معتمد من أرامكو السعودية

1 to 5 years Naukri Gulf

Production Technician

On-site - Saudi - Saudi Arabia 22 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Candidates can safely operate production processes, handle chemical and monitor manufacturing equipment in a resin factory.</div></section><section>Desired Candidate ProfileCandidate who has previous experience in the resin field Preferably with a background related to Petrochemicals.</section>

2 to 7 years Naukri Gulf

Shift Supervisor - Mill

On-site - Saudi - Saudi Arabia 18 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

High school or diploma in Mechanical / Production.Minimum 2 years of relevant experience in a similar steel plant.Strong knowledge of finishing facility operations, quality standards, and equipment.Ability to work under pressure with strong safety awareness and leadership skills.Desired Candidate Profile

ثانوية عامة أو دبلوم في الميكانيكا / الإنتاج.حد أدنى خبرة 2 سنوات ذات صلة في مصنع صلب مماثل.معرفة قوية بتشغيل مرافق التنهية ومعايير الجودة والمعدات.القدرة على العمل تحت الضغط مع وعي سلامة قوي ومهارات قيادية.المرشح المرغوب فيه

Naukri Gulf

Floor Supervisor

On-site - Saudi - Saudi Arabia 10 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview/Basic Function: The Housekeeping Floor Supervisor is responsible for the overall cleanliness, condition, and presentation of all guestrooms and guest corridors on the assigned floors at Rosewood AMAALA. Leading a team of Villa Attendants and Housemen, this role ensures that rooms are serviced to ultra-luxury standards, in full alignment with Rosewood s Brand and Forbes Travel Guide / LQA criteria. The Floor Supervisor coordinates daily Villa cleaning, inspections, and special requests, working closely with Front of House, Engineering, Laundry, and every department to deliver immaculate, comfortable, and personalized accommodation for every guest.Responsibilities:<ul><li>Supervise and support Room Attendants and Housemen on assigned floors, ensuring efficient and high-quality room cleaning.</li><li>Allocate daily room and section assignments based on occupancy, arrivals, departures, and staffing levels.</li><li>Conduct pre-shift briefings to communicate priorities, VIP rooms, special requests, and quality focus areas.</li><li>Provide on-the-job coaching, corrective feedback, and recognition to build a motivated, high-performing team.</li><li>Participate in recruitment, onboarding, and training of new housekeeping colleagues assigned to guest floors.</li><li>Maintain complete knowledge of and comply with all departmental policies, service procedures and standards.</li><li>Ensure that standards are maintained at a superior level daily following the LQA and Brand standards in every task daily</li><li>Perform Go Audit and Uniforms for inspections of guestrooms, suites, and corridors to verify cleanliness, setup, amenities, and maintenance.</li><li>Check VIP, long-stay, and special-attention rooms personally to ensure impeccable presentation and correct amenities.</li><li>Verify that all guest supplies (amenities, linen, towels, collateral) are correctly placed, in good condition, and replenished according to standards.</li><li>Ensure corridors, service areas, and guest lift lobbies on the floor are clean, tidy, and free of equipment and clutter.</li><li>Respond promptly to guest requests and preferences related to room service, extra amenities, pillows, and other special needs.</li><li>Work closely with Front of House regarding room status, walk in rooms, early arrivals, late check-outs, and room moves.</li><li>Coordinate with Engineering to report, follow up, and close maintenance issues (AC, plumbing, lights, equipment) in guestrooms and corridors.</li><li>Communicate with Laundry regarding linen needs, special items, and any quality concerns.</li><li>Work with Security on matters related to room access, Do Not Disturb rooms, lost-and-found items, and safety incidents on the floor.</li><li>Ensure accurate and timely updating of room status (clean, inspected, out-of-order, out-of-service) in the PMS.</li><li>Prepare or review daily reports (room assignment sheets, inspection lists, discrepancy reports) and take corrective actions as needed.</li><li>Ensure all Housekeeping colleagues follow safe working practices, correct lifting techniques, and proper hygiene protocols.</li><li>Remove soil, dirt, soap build-up and hair from bath Villa mirrors, vanity, sink, toilet, shower walls, bathtub, shower curtain and floor.</li><li>Enforce hygiene protocols in guest rooms and service areas, paying special attention to high-touch surfaces and sanitation standards.</li><li>Make sure fire exits, stairwells, and emergency routes connected to the floor are always accessible and free from obstruction.</li><li>Ensure team knowledge and readiness for emergency procedures, including guest evacuation on assigned floors.</li><li>Replace facial, toilet tissue and bath Villa amenities in correct amount and location.</li><li>Inspect condition of bathrobes and replace soiled/damaged ones.</li><li>Remove dirty bed linen and make up bed with clean linen.</li><li>Replace laundry bags and slips.</li><li>Clean closets and door tracks on check-out rooms, removing dust and debris.</li><li>Ensure correct amount and placement of hangers, extra blanket/pillow and luggage rack.</li><li>Dust and polish all furniture.</li><li>Realign furniture to floor plan.</li><li>Open all drawers/doors in check-out rooms and remove items left by guest guests inside.</li><li>Check under bed(s), chairs and sofa for debris and remove if present.</li><li>Inspect condition of all furniture for tears, rips or stains; report any damages to the supervisor.</li><li>Remove all dust, debris and foreign particles from upholstered furniture including crevices and under cushions.</li><li>Remove dust and debris on television, VCR, clock radio, remote control and cable box.</li><li>Set correct time on clock; correct TV channel; correct movie rental insert.</li><li>Clean all lamps and light switches; check for proper working order.</li><li>Remove dust, spots and smears from windows, ledges and frames.</li><li>All other duties as required by Supervisor / Managers</li></ul>Accountability:<ul><li>Held accountable and committed whatever it takes to comply with the company s OSHMS Policies, OSHMS Procedure, & Operational Works Instruction and any other relevant legislation applies within the organization.</li><li>Held accountable to take care of his own health and safety, other person in the workplace that may be affected by their acts or omission at work.</li><li>To report to his supervisor or respective Manager.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Experience: Minimum two years experience cleaning hotel guest rooms.</li><li>Education: High school diploma.</li><li>General Skills: Must be able to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy; prioritize, organize and follow-up; be a clear thinker, remaining calm and resolving problems using good judgment; follow directions thoroughly; understand a guest s service needs; work cohesively with co-workers as part of a team; work with minimal supervision; maintain confidentiality of guest information and pertinent hotel data.</li><li>Technical Skills: Knowledge of proper chemical handling procedures; familiarity with cleaning equipment and supplies.</li><li>Language: Required to speak, read and write English, with fluency in other languages preferred.</li><li>Physical Requirements: Must be able to exert physical effort, endure various physical movements throughout the work areas, reach up and down, remain stationary at times throughout work periods, and satisfactorily communicate with guests and co-workers to their understanding.</li><li>Licenses & Certifications: None required.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience: Minimum two years experience cleaning hotel guest rooms.</li><li>Education: High school diploma.</li><li>General Skills: Must be able to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy; prioritize, organize and follow-up; be a clear thinker, remaining calm and resolving problems using good judgment; follow directions thoroughly; understand a guest s service needs; work cohesively with co-workers as part of a team; work with minimal supervision; maintain confidentiality of guest information and pertinent hotel data.</li><li>Technical Skills: Knowledge of proper chemical handling procedures; familiarity with cleaning equipment and supplies.</li><li>Language: Required to speak, read and write English, with fluency in other languages preferred.</li><li>Physical Requirements: Must be able to exert physical effort, endure various physical movements throughout the work areas, reach up and down, remain stationary at times throughout work periods, and satisfactorily communicate with guests and co-workers to their understanding.</li><li>Licenses & Certifications: None required.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوظيفة الأساسية/الوظيفة العامة: يتحمل مشرف أرضية التنظيف مسؤولية النظافة العامة والحالة والعرض لجميع غرف الضيوف وممرات الضيوف في الطوابق المخصصة في روزوود أمّالا. بقيادة فريق من موظفي الفيلا والمرافقات، يضمن هذا الدور أن يتم خدمة الغرف وفق معايير فاخرة جدًا، تماشياً مع معيار علامة Rosewood Brand ودلائل Forbes Travel Guide / LQA. يقوم مشرف الأرضية بتنسيق تنظيف الفيلا اليومي، والتفتيشات، والطلبات الخاصة، بالتعاون الوثيق مع قسم الاستقبال والهندسة والغسيل وكل قسم لتقديم إقامة مريحة، نظيفة وشخصية لكل ضيف.المسؤوليات:<ul><li>الإشراف والدعم لموظفي الغرف والمرافقين على الطوابق المعينة، لضمان تنظيف الغرف بكفاءة وبجودة عالية.</li><li>توزيع مهام الغرف والتقسيم اليومي وفق الإشغال والوصول والمغادرة ومستويات الطاقم.</li><li>إجراء إحاطات قبل الوردية لنقل الأولويات، غرف VIP، الطلبات الخاصة، ومجالات التركيز على الجودة.</li><li>تقديم التدريب أثناء العمل، والتغذية الراجعة التصحيحية، والتقدير لبناء فريق عالي الأداء وذي دوافع.</li><li>المشاركة في التوظيف، والتعيين، وتدريب زملاء التنظيف الجدد المخصّصين لطبقات الضيوف.</li><li>الحفاظ على معرفة كاملة والامتثال لجميع سياسات القسم، وإجراءات الخدمة والمعايير.</li><li>التأكد من الحفاظ على المعايير بمستوى فائق يومياً وفقًا لـ LQA ومعايير العلامة في كل مهمة يومية</li><li>إجراء تدقيق Go وارتداء الزي الرسمي لفحص غرف الضيوف والأجنحة والممرات للتحقق من النظافة والترتيب والتجهيزات والصيانة.</li><li>فحص غرف VIP والإقامات الطويلة والتراكيب الخاصة شخصيًا لضمان عرض لا تشوبه شائبة وتوافر التجهيزات الصحيحة.</li><li>التحقق من أن جميع مستلزمات الضيوف (التجهيزات، الأغطية، المناشف، المواد الدعائية) موضوعة بشكل صحيح، وبحالة جيدة، ومعاد توفيرها وفق المعايير.</li><li>التأكد من أن الممرات ومناطق الخدمة ولوبي المصاعد للضيوف على الطابق نظيفة ومرتبة وخالية من المعدات والفوضى.</li><li>الاستجابة السريعة لطلبات الضيوف وتفضيلاتهم المتعلقة بخدمة الغرف، والملحقات الإضافية، والوسائد، والاحتياجات الخاصة الأخرى.</li><li>العمل عن كثب مع قسم الاستقبال فيما يتعلق بحالة الغرفة والغرف القابلة للدخول والتسجيل المبكر وتسجيل المغادرة المبكر وتحريك الغرف.</li><li>التنسيق مع الهندسة للإبلاغ والمتابعة وإغلاق قضايا الصيانة (التكييف، والسباكة، والإضاءة، والمعدات) في غرف الضيوف والممرات.</li><li>التواصل مع الغسيل بشأن احتياجات الأقمشة، والعناصر الخاصة، وأي قلق بالجودة.</li><li>العمل مع الأمن في مسائل تتعلق بدخول الغرفة، وغرف غير مقصودة، ومفقودات وموجودات، وحوادث السلامة على الطابق.</li><li>ضمان تحديث حالة الغرفة بدقة وفي الوقت المناسب في نظام PMS (نظام إدارة الفنادق).</li><li>تحضير أو مراجعة التقارير اليومية (جداول تخصيص الغرف، قوائم التفتيش، تقارير التباين) واتخاذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم.</li><li>التأكد من اتباع جميع زملاء التنظيف لممارسات العمل الآمن، وتقنيات رفع صحيحة، وبروتوكولات النظافة الملائمة.</li><li>إزالة الأوساخ والأتربة والترسيب والصابون من مرايا الفيلا في الحمام، والكونسول، والحوض، والمرحاض، وجدران الدش، وحوض الاستحمام، وستارة الدش والأرض.</li><li>فرض بروتوكولات النظافة في غرف الضيوف ومناطق الخدمة، مع إيلاء اهتمام خاص للأسطح عالية اللمس ومعايير التطهير.</li><li>التأكد من وصول مخارج الحريق والسلالم ومسارات الطوارئ المرتبطة بالطابق متاحة ومدفوعة وغير محجوبة.</li><li>ضمان معرفة الفريق واستعداده لإجراءات الطوارئ، بما في ذلك إخلاء الضيوف على الطوابق المخصصة.</li><li>استبدال مستلزمات الوجه وورق التواليت ولوازم الحمام في الكمية والمكان الصحيحين.</li><li>فحص حالة ربطات الحمام واستبدال الممزقة/التالفة.</li><li>إزالة أغطية الأسرة المتسخة وترتيب السرير بأغطية نظيفة.</li><li>استبدال أكياس الغسيل والفتحات.</li><li>تنظيف الخزائن ومسارات الأبواب في غرف المغادرة، وإزالة الغبار والحطام.</li><li>التأكد من الكمية الصحيحة ووضعها من علاقات التعليق وطبقة إضافية من البطانية/الوسادة ورف الأمتعة.</li><li>غبار وتلميع جميع الأثاث.</li><li>إعادة ضبط الأثاث وفق مخطط الأرضية.</li><li>فتح جميع أدراج/أبواب الغرف في حالات المغادرة وإزالة الأشياء المتروكة داخلها.</li><li>الفحص تحت السرير/الكراسي والكنبة من الحطام وإزالته إن وجد.</li><li>فحص حالة جميع الأثاث من التمزق أو البقع أو التلف؛ الإبلاغ عن أي أضرار للمشرف.</li><li>إزالة الغبار والحطام والجزيئات الأجنبية من الأثاث المُبطن بما في ذلك الشقوق وتحت الوسائد.</li><li>إزالة الغبار والحطام على التلفاز، وجهاز VCR، وراديو الساعة، وجهاز التحكم عن بعد، وصندوق الكابل.</li><li>ضبط الوقت بشكل صحيح على الساعة؛ القناة التلفزيونية الصحيحة؛ إدراج تأجير الأفلام الصحيح.</li><li>تنظيف جميع المصابيح ومفاتيح الإضاءة؛ والتحقق من العمل بشكل صحيح.</li><li>إزالة الغبار والبقع واللطخات من النوافذ والعتبات والإطارات.</li><li>جميع الواجبات الأخرى حسب ما يطلبه المشرف / المدراء</li></ul>المساءلة:<ul><li>يُحاسَب ويلتزم بكل ما يلزم للامتثال لسياسات نظام سلامة مكان العمل OSHMS، وإجراءات OSHMS، وتعليمات العمل التشغيلية وأي تشريع ذي صلة ينطبق داخل المؤسسة.</li><li>المساءلة عن العناية بالصحة والسلامة الخاصة به وبسلامة الآخرين في مكان العمل ممن قد يتأثرون بأفعاله أو تقصيره في العمل.</li><li>الإبلاغ إلى مشرفه أو المدير المعني.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في تنظيف غرف ضيوف الفندق.</li><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة.</li><li>المهارات العامة: يجب أن تكون قادرًا على أداء وظائف العمل بدقة وسرعة وفعالية؛ تحديد الأولويات والتنظيم والمتابعة؛ أن تكون مفكرًا واضحًا، وهادئًا أثناء حل المشكلات باستخدام حكم جيد؛ اتباع التعليمات بدقة؛ فهم احتياجات خدمة الضيف؛ العمل بتناغم مع زملاء العمل كجزء من فريق؛ العمل تحت إشراف محدود؛ حافظ على سرية معلومات الضيوف وبيانات الفندق ذات الصلة.</li><li>المهارات التقنية: معرفة إجراءات التعامل الصحيح مع المواد الكيميائية؛ الإلمام بمعدات التنظيف واللوازم.</li><li>اللغة: مطلوب التحدث والقراءة والكتابة بالإنجليزية، وتفضيل الإلمام بلغات أخرى.</li><li>المتطلبات البدنية: يجب أن يكون قادرًا على بذل جهد بدني، وتحمل حركات جسدية مختلفة عبر مناطق العمل، والوصول إلى الأعلى والأسفل، والبقاء ثابتًا أحيانًا خلال فترات العمل، والتواصل بشكل مرضٍ مع الضيوف وزملاء العمل حتى يفهموا.</li><li>الرخص والشهادات: لا شيء مطلوب.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في تنظيف غرف فندق.</li><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة.</li><li>المهارات العامة: يجب أن تكون قادرًا على أداء وظائف العمل بدقة وسرعة وفعالية؛ تحديد الأولويات والتنظيم والمتابعة؛ أن تكون مفكرًا واضحًا، وهادئًا أثناء حل المشكلات باستخدام حكم جيد؛ اتباع التعليمات بدقة؛ فهم احتياجات خدمة الضيف؛ العمل بتناغم مع زملاء العمل كجزء من فريق؛ العمل تحت إشراف محدود؛ حافظ على سرية معلومات الضيوف وبيانات الفندق ذات الصلة.</li><li>المهارات التقنية: معرفة إجراءات التعامل الصحيح مع المواد الكيميائية؛ الإلمام بمعدات التنظيف واللوازم.</li><li>اللغة: مطلوب التحدث والقراءة والكتابة بالإنجليزية، وتفضيل الإلمام بلغات أخرى.</li><li>المتطلبات البدنية: يجب أن تكون قادرًا على بذل جهد بدني، وتحمل حركات جسدية مختلفة عبر مناطق العمل، والوصول إلى الأعلى والأسفل، والبقاء ثابتًا أحيانًا خلال فترات العمل، والتواصل بشكل مرضٍ مع الضيوف وزملاء العمل حتى يفهموا.</li><li>الرخص والشهادات: لا شيء مطلوب.</li></ul></section>

3 to 8 years Naukri Gulf

STP Technician

On-site - Saudi - Saudi Arabia Thursday

Research & Development

Operate and monitor STP equipment and treatment processes. Maintain pumps, blowers, motors, valves, agitators, and filtration systems. Monitor water levels, flow, pressure, and treatment parameters.Desired Candidate ProfileMandatory- 3 Years Of Diploma In Mechanical Engineering. Hands-on experience in STP operation, maintenance, and troubleshooting.

5 to 10 years Naukri Gulf

Offshore Construction Supervisor

On-site - Saudi - Saudi Arabia 11 August 2026

Engineering

Responsible for overseeing piping, structures, and maintenance activities across offshore platforms.Proficiency in managing offshore construction activities.Oversee and coordinate offshore construction activities including manpower deployment, plant and equipment movement.Desired Candidate ProfileBE/Diploma in Mech Engg with 5+ years of offshore experience.

مسؤول عن الإشراف على أنشطة اللحام والأنابيب والهياكل والصيانة عبر المنصات البحرية.إتقان إدارة أنشطة الإنشاءات البحرية.الإشراف وتنسيق أنشطة الإنشاءات البحرية بما في ذلك نشر القوى العاملة، وتحريك المصانع والمعدات.الملف الوظيفي المرغوب فيهبكالوريوس/دبلوم في الهندسة الميكانيكية مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة البحرية.

Equipment operator Jobs

Mechanical Assembly I

Electronic Technician

Electrical Medium Voltage Technician

Camp Manager

Senior Product Engineer

Propulsion Delivery Quality Manager III

Customer Project Manager Elliott Company

Mechanical Maintenance Superintendent

Mill Operator (R&IM/FM)

Finishing Facility Operators

Electrical Technician

AC Technician

Shift Supervisor - Rolling Mill

Rigger-Level 3

Crane Operator

Production Technician

Shift Supervisor - Mill

Floor Supervisor

STP Technician

Offshore Construction Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Equipment operator Jobs

Receive email alerts for Equipment operator Jobs jobs