Embedded Systems Engineer Jobs in Saudi

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> <p >Ash Salon is seeking an <strong >HR Manager and Administrative Affairs</strong> to join its team in Madinah. The holder of this role will be responsible for overseeing all aspects of human resources and administrative operations to ensure an organized and efficient work environment. The position is full-time and requires 5 to 10 years of experience in the field, with a monthly salary ranging from 5,625 to 7,500 SAR.</p> <h3 >Key Tasks and Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee recruitment and hiring processes, including determining needs, conducting interviews, and selecting suitable competencies.</li> <li >Develop and implement performance management and employee appraisal programs to ensure objectives are met.</li> <li >Prepare and update HR and administrative policies and procedures in line with the regulations.</li> <li >Manage payroll and entitlements, ensuring accurate calculation and timely payments.</li> <li >Monitor attendance records and ensure compliance with internal regulations and labor law.</li> <li >Promote positive working relationships and effectively resolve disputes to ensure a stable work environment.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Practical experience of 5 to 10 years in HR and administrative affairs.</li> <li >Excellent and comprehensive knowledge of the Saudi Labor Law and its executive regulations.</li> <li >Familiarity with government platforms related to HR and work in Saudi Arabia.</li> </ul> <h3 >Technical Skills</h3> <ul > <li >Proficient in using <strong >Microsoft Office</strong> programs (Word, Excel, PowerPoint) with high efficiency.</li> <li >Experience using HRIS systems to facilitate operations.</li> </ul> <h3 >Leadership and Administrative Skills</h3> <ul > <li >High-level leadership and administrative capabilities, with the ability to guide teams.</li> <li >Proven ability to build and manage an effective team and motivate them to achieve objectives.</li> <li >Excellent communication, problem-solving, and strategic decision-making skills.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> <p >The HR Manager and Administrative Affairs role works within the Ash Salon team in Medina, in a dynamic work environment requiring full-time commitment. The role aims to support employee growth and development and ensure compliance with local regulations, contributing to achieving the organization's operational goals.</p></div>

يعلن مركزنا عن توفر شاغر وظيفي بمسمى ( محامِ )المتطلبات:<br>رخصة مزاولة مهنة المحاماة سارية.سعودي الجنسية ( شرط الزامي ).جاهزية للانضمام فوراً.خبرة في القطاع الخاص لا تقل عن 4 سنوات. خبرة في المجال الطبي.<br>المهام:الالمام التام بلوائح نظام العمل السعودي. القضايا العمالية. الترافع وإعداد المذكرات القانونية ومتابعة سير الدعاوى.المطالبات المالية و التحصيل.حوكمة الموارد البشرية وصياغة العقود.الاستشارات القانونية.تمثيل الشركة في جميع المنازعات القانونية.متابعة التحديثات والأنظمة الجديدة ورفع التوصيات اللازمة للإدارة العليا.

<p>نظرة عامة عن الوظيفةنحن شركة رائدة في مجال [حدد المجال] في المملكة العربية السعودية، نبحث عن محاسب/محاسبة متدرب للانضمام إلى فريق المحاسبة المالية.&nbsp;</p><p>ستتاح لك الفرصة للعمل ضمن بيئة ديناميكية تتبنى التطوير المهني وتعلم أفضل الممارسات المحاسبية وفق المعايير والأنظمة السعودية. الدور مثالي لمن يتطلع لبناء مسار مهني قوي في المحاسبة ويملك روح المبادرة والدقة في العمل.</p><p>المسمى الوظيفي المقترح: محاسب/محاسبة متدرب.&nbsp;</p><p>مكان العمل: السعودية، محافظة/منطقة (اختر الموقع). لتحقيق النجاح في هذا الدور، ستعمل تحت إشراف فريق مالي ذو خبرة وتشارك في عمليات محاسبية يومية وتدريجية تساهم في إعداد القوائم المالية وإعداد التقارير المالية والامتثال التنظيمي.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>تنفيذ مهام المحاسبة الأساسية مثل تسجيل المعاملات المحاسبية اليومية وتوثيقها بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>مساعدة في تجهيز وتسوية الحسابات البنكية والتقارير المصرفية وتحديث كشوف الحسابات.</li><li>المساعدة في إعداد القوائم المالية الشهرية والربعية والسنوية تحت إشراف المشرف المالي.</li><li>إدخال البيانات والتأكد من صحتها ومراجعة فواتير الموردين والعملاء وإدارة المدفوعات والتحصيلات.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير الضريبية والتقارير الحكومية وتطبيق أنظمة الضرائب المعمول بها في المملكة.</li><li>المساعدة في عمليات إعادة التوازن المالي والتدقيق الداخلي وتوفير بيانات داعمة للمراجعة.</li><li>المشاركة في تحسين الإجراءات والعمليات المحاسبية باستخدام أساليب وتقنيات حديثة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس/الليسانس في المحاسبة أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة بسيطة أو تدريب صيفي في المحاسبة أو مجال مالي.</li><li>إلمام بأساسيات المحاسبة والمبادئ المحاسبية المقبولة والأنظمة المحاسبية السعودية.</li><li>إتقان اللغة العربية كتابة وتحدثاً؛ ويفضل إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى جيد.</li><li>مهارة عالية في إدخال البيانات ودقة في العمل والتحليل الأساسي للبيانات المالية.</li><li>قدرة على العمل تحت إشراف وتوجيه، مع رغبة في التعلم وتطوير المهارات المهنية.</li><li>الالتزام بالمواعيد والقدرة على تنظيم الأولويات وإدارة الوقت بكفاءة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>دقة واهتمام بالتفاصيل وتحمل المسؤولية.</li><li>مهارات حاسوبية قوية وخاصة Excel (استخدام صيغ أساسية، جداول محورية)، familiarity مع أنظمة ERP تعتبر ميزة.</li><li>قدرة جيدة على العمل ضمن فريق والتواصل الفعّال مع الزملاء والإدارة العليا.</li><li>القدرة على تفسير البيانات المالية وتقديم تقارير بسيطة ومهنية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>راتب تنافسي وفقاً للوائح الشركة وخبرة المرشح.</li><li>فرصة تدريب وتطوير مهني داخلي مع خطط مسار وظيفي مستقبلية في فريق المحاسبة.</li><li>بيئة عمل داعمة ومهنية مع إمكانية العمل ضمن مشاريع متعددة.</li><li>إجازات وامتيازات وفق أنظمة الشركة واللوائح السعودية.</li></ul><p>إذا كنت متحمساً للانضمام إلى فريقنا وتطوير مسارك المهني في المحاسبة، يرجى تقديم سيرتك الذاتية من خلال قنوات التوظيف المعتمدة لدينا.</p>

<h3><span>Application Requirements</span></h3><ul><li><span>High school diploma or degree and above.</span></li><li><span>Experience in customs classification and data entry (not less than two years) is required.</span></li><li><span>Good knowledge of SABER certification, its requirements, and procedures.</span></li><li><span>Proficiency in English (intermediate).</span></li><li><span>Experience in dealing with customs clearance systems and software via digital platforms.</span></li><li><span>Analytical skills and accuracy in work, analyzing goods, and applying customs laws and classifications.</span></li><li><span>Proficiency in using MS Office programs.</span></li><li><span>Professional email handling.</span></li></ul><h3><span>Job Responsibilities</span></h3><ul><li><span>Experience working on the FASAH platform.</span></li><li><span>Experience in customs classification and data entry.</span></li><li><span>Receiving shipment documents and reviewing them to ensure completeness.</span></li><li><span>Entering shipment and goods data into the FASAH platform accurately according to approved documents.</span></li><li><span>Classifying customs items and selecting appropriate customs codes for each item.</span></li><li><span>Entering data from invoices, packing lists, bills of lading, and related commercial data.</span></li><li><span>Matching data entered into the FASAH platform with original documents and ensuring accuracy.</span></li><li><span>Preparing and entering data required to issue the customs declaration.</span></li><li><span>Monitoring the status of transactions on the FASAH platform and addressing feedback and modification requests.</span></li><li><span>Ensuring required documents are attached to the transaction.</span></li><li><span>Familiarity with SABER certificate procedures and requirements, verifying product and shipment requirements, and attaching required certificates and documents according to product type.</span></li><li><span>Monitoring the status of SABER certificates and coordinating to complete any missing requirements or documents.</span></li><li><span>Informing the relevant clearance officer of any notes or deficiencies related to the SABER certificate or shipment requirements.</span></li><li><span>Saving and archiving documents and transaction data.</span></li><li><span>Retrieving all invoices from operating companies, following up on their payment, and tracking the transaction until the final clearance is issued.</span></li></ul>

مسؤول الشؤون التنظيمية والامتثال العقاري<br>الهدف الوظيفيإدارة ومتابعة جميع المتطلبات التنظيمية والتراخيص والالتزامات النظامية الخاصة بمشاريع الشركة لدى الهيئة العامة للعقار، وافي، وزارة البلديات والإسكان، والسجل العقاري، والجهات ذات العلاقة، بما يضمن امتثال المشاريع للأنظمة واللوائح طوال دورة المشروع.<br>المسؤوليات الرئيسية* إدارة ومتابعة جميع المتطلبات التنظيمية الخاصة بمشاريع الشركة لدى الهيئة العامة للعقار، وافي، وزارة البلديات والإسكان، والجهات ذات العلاقة.* متابعة الأنظمة والتعليمات والتحديثات التنظيمية، وتقييم أثرها على مشاريع الشركة، وضمان تطبيقها.* إدارة جميع إجراءات مشاريع البيع على الخارطة، بما يشمل استخراج التراخيص، حسابات الضمان، تقارير الإنجاز، وإقفال الرخص.* إدارة ومتابعة المنصات الحكومية ذات العلاقة، مثل: الهيئة العامة للعقار، وافي، إتمام، السجل العقاري، التسجيل العيني، فرز الوحدات، واتحاد الملاك.* متابعة التراخيص والموافقات النظامية وإجراءات الصكوك والتسجيل العيني ونقل الملكية والفرز.* التنسيق مع الإدارات الداخلية، والجهات الحكومية، والاستشاريين، والمحاسبين القانونيين، والمقاولين لضمان استيفاء جميع المتطلبات النظامية.* إعداد التقارير الدورية، والاحتفاظ بسجل محدث للمعاملات والتراخيص، ومتابعة مواعيد انتهاء وتجديد الالتزامات النظامية.* المساهمة في تطوير وتحسين الإجراءات الداخلية والنماذج وقوائم التحقق المتعلقة بالامتثال التنظيمي.<br>المؤهلات* بكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، إدارة المشاريع، التخطيط العمراني، أو أي تخصص ذي صلة.* خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التطوير العقاري أو الشؤون التنظيمية أو التراخيص العقارية أو الجهات ذات العلاقة.* يفضل وجود خبرة عملية في مشاريع البيع على الخارطة (وافي).* يفضل الحصول على دورات أو شهادات مهنية في أنظمة الهيئة العامة للعقار أو البيع على الخارطة.<br>المعرفة والخبرة العملية المطلوبة* خبرة في التعامل مع الهيئة العامة للعقار ووافي.* خبرة في استخدام المنصات الحكومية ذات العلاقة.* خبرة في السجل العقاري، التسجيل العيني، وفرز الوحدات.* خبرة في التنسيق مع الجهات الحكومية والاستشاريين والمحاسبين القانونيين والمقاولين.* يفضل وجود خبرة في شركات التطوير العقاري أو شركات إدارة المشاريع أو الجهات الحكومية ذات العلاقة.<br>المهارات* معرفة ممتازة بأنظمة وتشريعات التطوير العقاري في المملكة.* القدرة على قراءة وتفسير الأنظمة واللوائح وتحويلها إلى إجراءات عمل.* مهارات عالية في التنظيم، والمتابعة، والتنسيق، وإعداد التقارير.* القدرة على إدارة عدة مشاريع ومعاملات في الوقت نفسه.* إجادة استخدام المنصات الحكومية الإلكترونية وبرامج مايكروسوفت اوفيس.

<div dir="rtl"><h3 >Job Overview</h3> <p >Al-Riyadh Global Foods Company is looking for a <strong >Food and Beverage Seller</strong> to join its team in Jubail city, Eastern Province. The incumbent will be responsible for selling products to customers, providing comprehensive information about them, and handling payment processing and collection of amounts due. This role is available on a <strong >full-time</strong> basis and requires someone with excellent customer service skills.</p> <h3 >Key Tasks and Responsibilities</h3> <p >The Food and Beverage Seller undertakes a range of essential tasks to ensure smooth operations and customer satisfaction, including:</p> <ul > <li >Selling a variety of foods and beverages to customers directly.</li> <li >Providing accurate and detailed information about available products, including ingredients and prices.</li> <li >Periodically monitoring stock levels and ensuring the store and display area remain organized and clean.</li> <li >Issuing purchase orders for products as needed and handling incoming goods and organizing them.</li> <li >Managing payment processes and accepting payments from customers using available payment systems.</li> <li >Processing product exchanges and returns in accordance with the company’s approved policies and procedures.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <p >To fill this position, the candidate must possess the following qualifications and experience:</p> <ul > <li >Practical experience ranging from <strong >0 to 1 year</strong> in sales or customer service, preferably in the food and beverage sector.</li> <li >Ability to interact with customers in a professional and friendly manner.</li> <li >Excellent communication skills in Arabic.</li> </ul> <h3 >Basic Requirements</h3> <ul > <li >Punctuality and ability to work in a team.</li> <li >Attention to detail and accuracy in handling products and payments.</li> <li >Flexibility and willingness to work at different times as required by the job.</li> </ul> <h3 >Job Details</h3> <p >Al-Riyadh Global Foods Company offers a monthly salary ranging from <strong >SAR 4500 to 5000</strong> for this full-time position. The workplace is located in Jubail City, Eastern Province, and the company provides a supportive and motivating work environment.</p> <h3 >About Al-Riyadh Global Foods</h3> <p >Al-Riyadh Global Foods is a company operating in the foods and beverages sector, aiming to provide the best products and services to its customers. The company adheres to high-quality standards and seeks to hire talents who contribute to achieving its goals.</p></div>

مدير الموارد البشرية | HR Director عن الشركة نحن مجموعة استثمارية سعودية في مرحلة تأسيس وتوسع، نعمل على بناء مجموعة من الشركات المتخصصة في قطاعات متنوعة، برؤية طويلة المدى ترتكز على الابتكار، والتميز التشغيلي، وبناء أعمال مستدامة ذات أثر حقيقي. لا يقتصر طموحنا على بناء شركات ناجحة فحسب، بل نسعى إلى بناء بيئة عمل تستقطب أفضل الكفاءات، وتطور القيادات، وتصنع ثقافة مؤسسية قائمة على الاحترافية، والمسؤولية، والإنجاز. مع استمرار خطط النمو والتوسع، نبحث عن قائد استثنائي في الموارد البشرية ليكون شريكًا استراتيجيًا في بناء رأس المال البشري للمجموعة. ⸻ المسمى الوظيفي <br>مدير الموارد البشرية ⸻ نبذة عن الدور نبحث عن قائد في الموارد البشرية يؤمن بأن نجاح الشركات يبدأ باختيار الأشخاص المناسبين وبناء بيئة عمل استثنائية. هذه ليست وظيفة تقليدية، بل فرصة لقيادة وتأسيس منظومة موارد بشرية حديثة تدعم نمو المجموعة وتواكب طموحاتها المستقبلية. ⸻ المسؤوليات الرئيسية بناء وتطوير إدارة الموارد البشرية من مرحلة التأسيس. إعداد الاستراتيجية العامة للموارد البشرية وربطها بأهداف الشركة. استقطاب القيادات والكفاءات التنفيذية. تصميم الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي والمسارات الوظيفية. بناء سياسات وإجراءات الموارد البشرية. تطوير أنظمة تقييم الأداء والمكافآت والحوافز. تعزيز الثقافة المؤسسية وتجربة الموظف. الإشراف على الامتثال لأنظمة العمل والمنصات الحكومية. إعداد التقارير والمؤشرات الخاصة بالموارد البشرية للإدارة التنفيذية. ⸻ المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، منها خبرة قيادية. خبرة مثبتة في تأسيس أو تطوير إدارات الموارد البشرية. معرفة قوية بأنظمة العمل السعودية. مهارات قيادية واتخاذ قرار عالية. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. شهادات SHRM أو CIPD تعد ميزة إضافية. ⸻ من نبحث عنه نبحث عن قائد يصنع الفرق، يرى في كل موظف استثمارًا، وفي كل تعيين قرارًا استراتيجيًا، ويؤمن بأن بناء الثقافة المؤسسية لا يقل أهمية عن تحقيق النتائج. إذا كنت تمتلك الشغف لبناء فرق عمل استثنائية والمساهمة في صناعة منظمة رائدة، يسعدنا التعرف عليك. <br>مدير الموارد البشرية | HR Director About the Company We are a Saudi investment group in a growth and expansion phase, building a portfolio of specialized companies across multiple industries with a long-term vision focused on innovation, operational excellence, and sustainable growth. Our ambition extends beyond building successful businesses—we are creating an organization that attracts exceptional talent, develops future leaders, and fosters a culture built on professionalism, accountability, and excellence. As we continue to expand, we are looking for an exceptional Human Resources leader to become a strategic partner in building our organization’s most valuable asset—its people. ⸻ Position HR Director ⸻ Position Overview We are looking for an HR leader who believes that great companies are built by great people. This is not a traditional HR role—it’s an opportunity to build a modern Human Resources function that supports business growth and long-term organizational success. ⸻ Key Responsibilities Build and lead the Human Resources function from the ground up. Develop HR strategies aligned with business objectives. Lead executive recruitment and talent acquisition. Design organizational structures, job descriptions, and career paths. Develop HR policies, procedures, and governance frameworks. Build performance management, rewards, and talent development systems. Foster a high-performance organizational culture and employee experience. Ensure compliance with Saudi Labor Law and government platforms. Report HR metrics and strategic insights to executive management. ⸻ Qualifications Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 8 years of HR experience, including leadership positions. Proven experience in building or transforming HR functions. Strong knowledge of Saudi Labor Law. Excellent leadership and decision-making skills. Fluency in Arabic and English. SHRM or CIPD certification is a plus. ⸻ Who We’re Looking For We are looking for a leader who creates impact—someone who sees every employee as an investment, every hire as a strategic decision, and organizational culture as a key driver of long-term success. If you are passionate about building exceptional teams and contributing to a high-growth organization, we would be delighted to hear from you.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان شركة أرامكو الرقمية عن وظائف في المجالات الإدارية والتقنية والهندسية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسميات الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول للابتكار والإبداع بالذكاء الاصطناعي (Sr. AI Creative Specialist).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استشاري تطوير الحلول (Solution Development Consultant).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبير الاستشارات الرقمية (Digital Consulting Expert).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استشاري تطوير الحلول (Solution Development Consultant).</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">علوم الحاسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقنية المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نظم المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة البرمجيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو ما يعادلها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن شركة أرامكو الرقمية</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">أرامكو الرقمية هي شركة تقنية تابعة لشركة أرامكو السعودية، تأسست عام 2023م، وتهدف إلى دفع عجلة التحول الرقمي والابتكار التكنولوجي عبر مختلف القطاعات، وإنشاء نظام بيئي رقمي وطني مزدهر، وقيادة الذكاء الاصطناعي والابتكار الرقمي على مستوى العالم.</span></p>

شاغر وظيفي بمسمى: مسؤول موارد بشرية<br>مكان العمل:???? الرياض - دوام كامل<br>المتطلبات:- سعودي الجنسية- حاصل على بكالوريوس- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية- إجادة استخدام برامج Microsoft Office- إلمام تام بأنظمة العمل واللوائح والأنظمة الحكومية ذات العلاقة- خبرة في المنصات الحكومية الخاصة بالموارد البشرية- خبرة في نظام جسر للموارد البشرية- القدرة على إدارة علاقات الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية- مهارات عالية في التنظيم والتواصل وحل المشكلات<br>الراتب والمزايا:يتم تحديد الراتب والمزايا بعد المقابلة الشخصية<br>طريقة التقديم: على الراغبين في التقديم إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني مع المسمى الوظيفي Hr@thimarya.sa

<p><strong>&nbsp;Cashier</strong></p><p>Basic experience in the cashier or customer service field.</p><p>Proficiency in handling point-of-sale (POS) systems.</p><p>Good customer service and commitment to work.</p>

مدير تأجير سيارات بالرياضسعودي فقط سعودي فقطتعلن شركة في اي بي لتأجير السيارات (VIP CAR RENTAL) عن رغبتها في استقطاب كفاءة مميزة للانضمام إلى فريقها القيادي في منصب مدير تأجير. يتولى المسؤولية الكاملة عن إدارة وتنسيق عمليات التأجير بكافة الفروع والإشراف المباشر على فريق العمل.<br>المسؤوليات الرئيسية:1. الإدارة والإشراف على الموظفين: المسؤولية الإدارية الكاملة عن موظفي إدارة التأجير.تنظيم مواعيد الحضور، تبديل الشفتات، وإدارة الإجازات السنوية والمرضية.المتابعة المباشرة والدقيقة لأداء الموظفين لضمان كفاءة العمل.<br>2. الرقابة والعمليات التشغيلية: متابعة الشفتات اليومية للفروع والتأكد من سير العمل وفق المعايير.المطابقة اليومية للسيارات (الفعلي مقابل النظام) ومطابقة أرصدة خزن الفروع والتوقيع عليها.الإشراف على عمليات التسليم والاستلام بين الشفتات من خلال تقارير كتابية موثقة.إدارة نظام الحجوزات وضمان التجهيز المسبق لها.<br>3. إدارة العقود والجودة: المراجعة الدقيقة للعقود المفتوحة والمغلقة بكافة الفروع والتأكد من سلامة الإجراءات واعداد التقارير اليومية بها ورفعها للإدارة.التحقق من أهلية العملاء وإنجاز تعديلات العقود المطلوبة.التأكد من التوثيق الفوتوغرافي للسيارات (خروج وعودة) لحماية حقوق الشركة والعميل.إدارة التلفيات والتعويضات وتحديث قوائم الأسعار وإضافة السيارات الجديدة للأسطول.<br>متطلبات الوظيفة:خبره لا تقل عن 3 سنوات بالمجالقدرة عالية على القيادة والتوجيه ورفع التقارير الدورية للإدارة واجادة تامه لبرنامج ديناميك تاجير و اداره المراسلات عن طريق الايميلات .الدقة المتناهية في التعامل مع العقود المالية والمخزون.مهارات تواصل ممتازة لتمثيل الشركة في الفعاليات الخارجية.التعليم: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو أي تخصص ذي صلة.اللغات: إجادة التحدث والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة .

مدير تأجير سيارات تعلن شركة في اي بي لتأجير السيارات (VIP CAR RENTAL) عن رغبتها في استقطاب كفاءة مميزة للانضمام إلى فريقها القيادي في منصب مدير تأجير. يتولى المسؤولية الكاملة عن إدارة وتنسيق عمليات التأجير بكافة الفروع والإشراف المباشر على فريق العمل.<br>المسؤوليات الرئيسية:1. الإدارة والإشراف على الموظفين: المسؤولية الإدارية الكاملة عن موظفي إدارة التأجير.تنظيم مواعيد الحضور، تبديل الشفتات، وإدارة الإجازات السنوية والمرضية.المتابعة المباشرة والدقيقة لأداء الموظفين لضمان كفاءة العمل.<br>2. الرقابة والعمليات التشغيلية: متابعة الشفتات اليومية للفروع والتأكد من سير العمل وفق المعايير.المطابقة اليومية للسيارات (الفعلي مقابل النظام) ومطابقة أرصدة خزن الفروع والتوقيع عليها.الإشراف على عمليات التسليم والاستلام بين الشفتات من خلال تقارير كتابية موثقة.إدارة نظام الحجوزات وضمان التجهيز المسبق لها.<br>3. إدارة العقود والجودة: المراجعة الدقيقة للعقود المفتوحة والمغلقة بكافة الفروع والتأكد من سلامة الإجراءات واعداد التقارير اليومية بها ورفعها للإدارة.التحقق من أهلية العملاء وإنجاز تعديلات العقود المطلوبة.التأكد من التوثيق الفوتوغرافي للسيارات (خروج وعودة) لحماية حقوق الشركة والعميل.إدارة التلفيات والتعويضات وتحديث قوائم الأسعار وإضافة السيارات الجديدة للأسطول.<br>متطلبات الوظيفة:خبره لا تقل عن 3 سنوات بالمجالقدرة عالية على القيادة والتوجيه ورفع التقارير الدورية للإدارة واجادة تامه لبرنامج ديناميك تاجير و اداره المراسلات عن طريق الايميلات .الدقة المتناهية في التعامل مع العقود المالية والمخزون.مهارات تواصل ممتازة لتمثيل الشركة في الفعاليات الخارجية.التعليم: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو أي تخصص ذي صلة.اللغات: إجادة التحدث والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة .

We search in Wuknah Real Estate for a distinguished and passionate Accountant to join our financial team. If you have the ability to manage accounts efficiently and contribute to achieving our financial goals, we look forward to getting to know you!<br>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة التصنيع الوطنية عن وظيفة فني كهربائي</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ملخص الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">مسؤول الصيانة الكهربائية عن تنفيذ ومتابعة أعمال الصيانة الكهربائية للمعدات والأنظمة الصناعية، مع دعم فريق الصيانة الكهربائية والإشراف على تنفيذ الأعمال وفق أعلى معايير الجودة والسلامة. كما يتولى التخطيط والجدولة وتنظيم الموارد لضمان إنجاز أعمال الصيانة المطلوبة في الوقت المحدد وبالكفاءة المطلوبة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط وتوزيع وجدولة القوى العاملة لتنفيذ أعمال الصيانة اليومية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاستجابة السريعة للأعطال الطارئة وإعادة المعدات إلى الخدمة بأسرع وقت ممكن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة وتحديث برامج الصيانة الوقائية للمحركات والمحولات ولوحات MCC والمفاتيح الكهربائية وأنظمة UPS وVSB.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من التزام أعمال الصيانة بمواصفات المصنع والمعايير الصناعية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على نظافة وترتيب بيئة العمل وفق معايير الشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة اجتماعات السلامة اليومية (Toolbox Talk) مع الفنيين ومناقشة المخاطر المحتملة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواجد عند الحاجة خلال حالات الطوارئ أو التوقفات المجدولة للمصنع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استخدام أنظمة SAP وبرامج Microsoft Office في متابعة أعمال الصيانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم توزيع الفنيين لمعالجة الأعطال الفنية واستعادة التشغيل الطبيعي للمعدات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة تطبيق إجراءات العمل وضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تنفيذ شروط تصاريح العمل أثناء تنفيذ المهام الميدانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق توفير المواد والمعدات اللازمة لأعمال الصيانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة انضباط الموظفين وضمان تنفيذ الأعمال ضمن الجداول الزمنية المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة وإدارة ساعات العمل الإضافية لتحقيق الكفاءة التشغيلية وخفض التكاليف.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الثانوية العامة أو دبلوم في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الصيانة الكهربائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية في المصانع الكيميائية أو البتروكيماوية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صيانة وتشخيص الأعطال الكهربائية الصناعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تنظيم وإدارة فرق الصيانة الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بأنظمة السلامة الصناعية وتصاريح العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعامل مع أنظمة SAP الخاصة بالصيانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام Microsoft Office.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قوية في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل فعالة والعمل تحت الضغط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثًا.</span></p></li></ul>

إعلان وظيفي | محاسب مالي للسعوديين <br>تعلن شركة أكاس للمياه عن توفر فرصة وظيفية بمسمى #محاسب مالي ( Financial Accountant ) <br>المؤهلات المطلوبة : - درجة البكالوريوس في المحاسبة او المالية - خبرة عملية لا تقل عن ٥ سنوات في مجال المحاسبة ويفضل في القطاع الصناعي- إجادة العمل على أنظمة ERP خصوصًا ( Odoo ) - ⁠إلمام كامل بالعمليات المحاسبية وإعداد التقارير المالية - ⁠القدرة على العمل بدقة وتحمل المسؤولية <br>المهام الوظيفية: - إدارة دورة الذمم المدينة بالكامل ومتابعة أرصدة العملاء والتحصيل. - تسجيل ومراجعة التحصيلات اليومية (نقدي، تحويلات بنكية، مدفوعات إلكترونية). - إعداد وتحليل تقارير أعمار الديون. - تسوية حسابات العملاء وحل الفروقات. - إدارة ومراجعة دفتر الأستاذ العام، الحسابات البنكية، وحركة النقد. - إدارة الذمم الدائنة وأرصدة الموردين. - معالجة الرواتب بما يشمل البدلات، الخصومات، العمولات، والحوافز. - إعداد تقارير ضريبة القيمة المضافة والالتزام بالأنظمة السعودية. - تسجيل القيود اليومية ومراجعتها.<br>طريقة التقديم: يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني ( job@akaswater.com ) مع كتابة المسمى الوظيفي في الرسالة<br>#تبوك #وظائف_تبوك #محاسب #accountant

نبحث عن مطور أعمال للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تطوير الأعمال، بناء العلاقات مع العملاء، وزيادة فرص النمو في سوق التقنية.المهام والمسؤوليات:البحث عن فرص أعمال جديدة وتطوير قاعدة عملاء محتملين.بناء وإدارة العلاقات مع العملاء والشركاء.فهم احتياجات العملاء وتحويلها إلى حلول تقنية مناسبة بالتعاون مع الفريق الفني.تقديم عروض وحلول تقنية للعملاء (Software, Workflow, AI, Digital Transformation).إعداد العروض التجارية ومتابعة دورة المبيعات من مرحلة التواصل الأولي حتى إغلاق العقد.متابعة المناقصات والفرص التجارية في القطاعين الحكومي والخاص.إدارة وتحديث بيانات العملاء والفرص باستخدام أنظمة CRM.تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات المحددة.المتطلبات:خبرة من 1 إلى 3 سنوات في تطوير الأعمال أو مبيعات تقنية المعلومات (يفضل).معرفة جيدة بحلول البرمجيات، الأنظمة، الخدمات السحابية أو التحول الرقمي.مهارات قوية في التواصل، التفاوض، والإقناع.القدرة على بناء علاقات طويلة المدى مع العملاء.إجادة اللغة العربية والإنجليزية.القدرة على إعداد العروض التقديمية والتعامل مع العملاء من مختلف المستويات.

<p>We are looking for a person proficient in communicating with clients via WhatsApp, combining technical support skills with persuasion and sales abilities, and well-versed in the Saudi market, especially the creative agencies sector.</p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li>Respond to customer inquiries via WhatsApp in a professional and prompt manner</li><li>Daily follow-up with potential and current clients</li><li>Persuade clients and close sales (Closing)</li><li>Build a trusting relationship with the client from first contact to project closure</li></ul><p><strong>Required skills:</strong></p><ul><li>Previous experience in sales or customer service</li><li>High persuasive and negotiation skills</li><li>Good knowledge of the Saudi market, especially creative agencies</li><li>Politeness in written communication (WhatsApp)</li><li>Commitment and daily follow-up</li></ul><p><strong>Job type:</strong> Part-time</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Compensation system:</strong> Commission on every project closed through him/her (percentage to be agreed upon)</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان أمانة العاصمة المقدسة عن فرص تدريبية عبر برنامج تمهير</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن <strong>أمانة العاصمة المقدسة</strong> بالتعاون مع <strong>صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)</strong> عن فتح باب التقديم على <strong>برنامج التدريب على رأس العمل وتطوير الخريجين (تمهير)</strong> للرجال والنساء، وذلك وفقًا للتفاصيل التالية:</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الفرص التدريبية:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقب خدمات عامة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعد حسابات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فني نظام حاسب آلي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي عمليات موارد بشرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي إدارة مخاطر</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فني دعم تقنية المعلومات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس مدني</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس معماري</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي اقتصاد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محلل بيانات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس حاسب آلي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي علاقات عامة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي قانوني</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن البرنامج:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يُعد <strong>برنامج تمهير</strong> أحد برامج <strong>صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)</strong>، ويهدف إلى تدريب الخريجين والخريجات على رأس العمل في الجهات الحكومية والمؤسسات الخاصة، بما يسهم في تنمية مهاراتهم العملية، ورفع جاهزيتهم لسوق العمل، واكتساب الخبرات المهنية في بيئة عمل حقيقية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن وظائف في المجالات الإدارية، القانونية، التقنية، والهندسية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسميات الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عالم بيانات (Data Scientist)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قائد أول علوم بيانات (Senior Data Science Lead)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قائد ابتكار (Innovation Lead)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي التزام (Compliance Specialist)</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القانون</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة المالية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الصناعية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الميكانيكية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاقتصاد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقنية المعلومات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نظم المعلومات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة الحاسب الآلي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">علوم البيانات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقنية هندسة التحكم والأتمتة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو ما يعادلها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المزايا</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إمكانية العمل عن بُعد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين طبي يشمل الوالدين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ساعات عمل مرنة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن المؤسسة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية</strong> مؤسسة حكومية سعودية تتمتع بالاستقلال المالي والإداري، وقد تأسست عام <strong>1389هـ (1969م)</strong>. تتولى المؤسسة تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية، وإدارة الاشتراكات، وصرف المنافع والتعويضات للمشتركين والمستحقين، بما يسهم في تعزيز الحماية التأمينية والاجتماعية داخل المملكة.</span></p>

<h2><span lang="ar" dir="rtl">اعلان هيئة الربط الكهربائي لدول مجلس التعاون الخليجي عن وظائف في مجالات مختلفة</span></h2><h2><span lang="ar" dir="rtl">المسميات الوظيفية</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول نظام عمليات التسويق</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">فني أول محطة فرعية لنقل الطاقة</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الاقتصاد</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المالية</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التجارة</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الكهربائية</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو ما يعادلها</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">موقع العمل</span></h2><p><span lang="ar" dir="rtl">مدينة الدمام - المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية</span></p><h2><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h2><p><span lang="ar" dir="rtl">هيئة الربط الكهربائي لدول مجلس التعاون الخليجي (GCCIA) هي هيئة حكومية تشترك فيها جميع دول مجلس التعاون الخليجي الست، ويقع مقرها في المنطقة الشرقية. أُنشئت بموجب المرسوم الملكي رقم (م/21) بتاريخ 29 يوليو 2001م، وتُعد من أهم مشاريع البنية التحتية الخليجية المشتركة، حيث توفر شبكة ربط كهربائي موثوقة تسهم في تعزيز أمن الإمداد الكهربائي وتحقيق المنافع الاقتصادية بين دول المجلس.</span></p>