Economic Researcher Jobs in Saudi in Saudi 2026

Bayt

Dir-Sales & Marketing-B

On-site - Saudi 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property–wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience Required: • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. Preferred: • 4 year college degree. • Demonstrated skills in supervising a team. • Lodging sales experience. • Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.  CORE WORK ACTIVITIES Managing Sales Activities • Manages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market. • Manages the property's reactive and proactive sales efforts. • Determines and develops marketing communication activities, in conjunction with Regional Marketing Communications. • Provides customer intelligence in evaluating the market and economic trends that may lead to changes in sales strategy to meet or exceed customer expectations. • Reviews the Strategic Alignment Review (STAR) report, competitive shopping reports and uses other resources to maintain an awareness of the hotel’s market position. • Researches competitor’s sales team strategies to identify ways to grow occupancy and RevPAR and increase market share. • Attends sales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy. • Suggests innovative marketing ideas and develops deployment strategies to continue to grow market share. • Evaluates and supports participation and account deployment with Area Sales and Group Sales within the Sales Office. • Serves as the sales contact for the General Manager, property leadership team, Group Sales and Area Sales leaders. • Serves as the sales contact for customers; serves as the customer advocate. • Serves as hotel authority on sales processes and sales contracts. • Serves as the property sales liaison with Area Sales, Group Sales, Revenue Management, Event Management, Regional Marketing Communications and other hotel departments as appropriate. • Participates in sales calls with members of the Sales and Marketing team to acquire new business and/or close on business. • Identifies public relations opportunities and coordinates activities to augment the overall marketing communication strategy. • Supports the General Manager by coordinating crisis communications. • Executes and supports Marriott’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). • Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g., , Marriott Hotels and Resorts (MHR) Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts (RHR) Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting). • Implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service. • Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders. • Maintains successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International. • Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives. • Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. Building Successful Relationships • Develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness. • Develops and manages internal key stakeholder relationships. • Develops strong community and public relations by maintaining property participation in local, regional and national tradeshows and client events. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott. • Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Leadership • Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. • Develops sales goals and strategies and verifies alignment with the brand business strategy. • Executes the sales strategy in order to meet individual booking goals for both self and staff. • Coaches leaders of revenue generating departments in developing effective revenue strategies and setting aggressive goals that will drive the property's financial performance. • Verifies Sales team understands and is leveraging Marriott International (MI) demand engines to full potential. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to monitor compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market. • Creates effective structures, processes, jobs and performance management systems are in place. • Sets goals and expectations for direct reports using the Leadership Performance Process (LPP), aligns performance and rewards, addresses performance issues and holds staff accountable for successful results. • Forecasts talent needs and manages talent acquisition strategy with Human Resources (HR) to minimize lost time due to turnover. • Maintains an active list of the competition’s best sales people and executes a recruitment and acquisition plan with HR. • Supports tools and training resources to educate sales associates on winning catering solutions. • Champions leadership development and workforce planning priorities by assessing, selecting, retaining and developing diverse, high-caliber talent that can lead the organization today and strengthen the leadership bench for the future; continues to upgrade the sales & marketing talent; works with HR to anticipate future talent needs based on business growth plans. • Identifies, trains and mentors group sales associates; utilizes all available on the job training tools for associates. • Transfers functional knowledge and develops group sales skills of other discipline managers. • Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. • Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. • Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Associate Manager Healthcare System Solutions

Remote - Saudi 27 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK Saudi Arabia is committed to supporting Vision 2030 and the Saudi Arabian National Agenda including Saudization in line with the hiring and the training and development of Saudi National capability. Job Purpose Partner with priority healthcare institutions and cross-functional teams to identify system-level barriers and co-create solutions that enable timely patient access and successful implementation of hepatology care pathways. Map account-specific patient journeys, including eligible-patient identification, treatment initiation, monitoring, patient support, and treatment completion. Execute health system solutions (HSS) development and expansion projects across all sectors in line with GSK Ways of Working, keeping patient needs and timely access at the heart of execution. Support policy and protocol shaping by collaborating with relevant stakeholders to embed appropriate testing, diagnosis, referral, treatment initiation, and monitoring pathways. Key Responsibilities <ul><li>Map the end-to-end patient journey, account workflows, stakeholders, lab testing capabilities, and operational capacity within priority accounts.</li><li>Identify clinical, operational, economic, and patient-experience barriers and generate actionable field insights.</li><li>Create tailored, compliant solutions covering patient identification, referral, treatment initiation and completion.</li><li>Lead HSS projects that improve eligible-patient identification, linkage to care, and overall patient experience.</li><li>Support patient support program (PSP) implementation by aligning services with account workflows and reducing burden on healthcare professionals and patients.</li><li>Manage healthcare-system projects end to end, including account plans, milestones, risks, progress tracking, and performance measures.</li><li>Support national hepatology-related initiatives and healthcare partnerships aligned with Saudi Vision 2030.</li><li>Collaborate cross-functionally with Marketing, Medical, Market Access, PSP, Government Affairs, Supply, Legal, and Compliance.</li><li>Support healthcare professional education and provide the latest approved disease-area information in line with local regulations and GSK Ways of Working.</li><li>Apply agile, design-thinking, and continuous-improvement approaches to develop practical and scalable solutions.</li><li>Demonstrate integrity, accountability, and full compliance with GSK policies, codes, and governance requirements.</li></ul> Compliance Responsibilities <ul><li>Build and maintain compliance knowledge and implement governance processes across the team to ensure that HSS operational activities adhere to GSK’s codes, policies, procedures, and applicable legal requirements.</li><li>Ensure that all medical governance responsibilities are efficiently managed.</li><li>Ensure strong business partnerships with distributors within GSK’s compliance and legal framework.</li><li>Advocate for employee health and safety by contributing to a safe and healthy work environment.</li><li>Ensure adherence to all quality procedures necessary in market so that GSK is supplying high-quality products to patients.</li></ul> Minimum Qualifications and Experience <ul><li>Saudi National.</li><li>A bachelor’s degree in pharmacy.</li><li>A valid SCFHS license as a certified pharmacist in Saudi Arabia.</li><li>Minimum of 2 years of experience in the pharmaceutical industry.</li><li>Experience in the Saudi market and understanding of public healthcare settings.</li><li>Demonstrated project-management and stakeholder-coordination capability.</li><li>Willingness and ability to travel when needed.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Experience in healthcare-system solutions or patient support programs.</li><li>Experience in hepatology, gastroenterology, or broader specialty care.</li><li>Experience supporting a new launch or establishing a new care pathway.</li></ul> GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. تلتزم شركة GSK السعودية بدعم رؤية المملكة 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك مبادرات التوطين، وذلك من خلال التوظيف والتدريب وتطوير قدرات الكفاءات الوطنية السعودية. الغرض من الوظيفة <ul><li>الشراكة مع مؤسسات الرعاية الصحية ذات الأولوية والفرق متعددة الوظائف لتحديد المعوقات على مستوى الأنظمة، والمشاركة في ابتكار حلول تمكّن من حصول المرضى على العلاج في الوقت المناسب وتضمن التطبيق الفعّال لمسارات رعاية أمراض الكبد.</li><li>رسم خريطة لمسار المريض الخاص بكل حساب، بما يشمل تحديد المرضى المؤهلين، بدء العلاج، المتابعة، دعم المرضى، وإتمام العلاج.</li><li>تنفيذ مشاريع تطوير وتوسعة حلول أنظمة الرعاية الصحية في جميع القطاعات بما يتماشى مع أسلوب عمل GSK، مع إبقاء احتياجات المرضى وسرعة وصولهم للعلاج في صميم التنفيذ.</li><li>دعم تشكيل السياسات والبروتوكولات من خلال التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين بهدف ترسيخ مسارات مناسبة للفحص، التشخيص، التحويل، بدء العلاج، والمتابعة.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية <ul><li>رسم خريطة شاملة لمسار المريض من البداية إلى النهاية، وتدفقات العمل في الحسابات، وأصحاب المصلحة، وقدرات الفحص المخبري، والطاقة التشغيلية داخل الحسابات ذات الأولوية.</li><li>تحديد المعوقات السريرية والتشغيلية والاقتصادية والمعوقات المتعلقة بتجربة المريض، وتوليد رؤى ميدانية قابلة للتنفيذ.</li><li>ابتكار حلول مخصصة ومتوافقة تغطي تحديد المرضى، التحويل، بدء العلاج، وإتمامه.</li><li>قيادة مشاريع حلول أنظمة الرعاية الصحية التي تحسّن من تحديد المرضى المؤهلين وربطهم بالرعاية وتحسين تجربة المرضى بشكل عام.</li><li>دعم تنفيذ برامج دعم المرضى من خلال مواءمة الخدمات مع تدفقات العمل في الحسابات وتقليل العبء على ممارسي الرعاية الصحية والمرضى.</li><li>إدارة مشاريع أنظمة الرعاية الصحية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك خطط الحسابات، والمعالم، والمخاطر، وتتبع التقدم، ومؤشرات الأداء.</li><li>دعم المبادرات الوطنية المتعلقة بأمراض الكبد والشراكات الصحية المتوافقة مع رؤية السعودية 2030.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك التسويق، الشؤون الطبية، الوصول إلى السوق، برامج دعم المرضى، الشؤون الحكومية، سلسلة الإمداد، الشؤون القانونية، والامتثال.</li><li>دعم تثقيف ممارسي الرعاية الصحية وتزويدهم بأحدث المعلومات المعتمدة حول مجال المرض بما يتماشى مع الأنظمة المحلية وأسلوب عمل GSK.</li><li>تطبيق منهجيات العمل المرن (Agile) والتفكير التصميمي والتحسين المستمر لتطوير حلول عملية وقابلة للتوسّع.</li><li>إظهار النزاهة وتحمل المسؤولية والالتزام الكامل بسياسات وقواعد ومتطلبات الحوكمة الخاصة بـ GSK.</li></ul> مسؤوليات الامتثال <ul><li>بناء المعرفة بالامتثال والحفاظ عليها، وتطبيق عمليات الحوكمة على مستوى الفريق لضمان أن الأنشطة التشغيلية لحلول أنظمة الرعاية الصحية تلتزم بقواعد وسياسات وإجراءات GSK والمتطلبات القانونية ذات الصلة.</li><li>ضمان إدارة جميع مسؤوليات الحوكمة الطبية بكفاءة.</li><li>ضمان وجود شراكات أعمال قوية مع الموزعين ضمن إطار الامتثال والقوانين المعمول بها في GSK.</li><li>الدعوة إلى تعزيز صحة الموظفين وسلامتهم من خلال المساهمة في توفير بيئة عمل آمنة وصحية.</li><li>ضمان الالتزام بجميع إجراءات الجودة اللازمة في السوق لضمان أن GSK توفر منتجات عالية الجودة للمرضى.</li></ul> المؤهلات والخبرة الدنيا المطلوبة <ul><li>سعودي الجنسية.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الأدوية.</li><li>خبرة في السوق السعودي وفهم بيئة الرعاية الصحية الحكومية.</li><li>إثبات القدرة على إدارة المشاريع وتنسيق أصحاب المصلحة.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر عند الحاجة.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في حلول أنظمة الرعاية الصحية أو برامج دعم المرضى.</li><li>خبرة في مجال أمراض الكبد أو أمراض الجهاز الهضمي أو الرعاية التخصصية بشكل أوسع.</li><li>خبرة في دعم إطلاق منتجات جديدة أو إنشاء مسارات رعاية جديدة.</li></ul> تُعد GSK جهة توظيف توفر فرصاً متكافئة للجميع. وهذا يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة متساوية للنظر في طلباتهم دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الهوية الجندرية أو التوجه الجنسي) أو الحالة الوالدية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة) أو الخدمة العسكرية أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفدرالية أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. Skills Account Management, Data to Insights, Digital Fluency, Negotiation, Omnichannel, Scientific Literacy Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التزام شركة جلاسكو سميث كلاين (GSK) السعودية بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية بما في ذلك السعودة، بما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير قدرات الكوادر الوطنية السعودية. الغرض من الوظيفة الشراكة مع مؤسسات الرعاية الصحية ذات الأولوية والفرق متعددة الوظائف لتحديد المعوقات على مستوى الأنظمة والتعاون في ابتكار حلول تمكّن وصول المرضى في الوقت المناسب وتطبيق مسارات رعاية أمراض الكبد بنجاح. رسم خريطة لمسارات المرضى الخاصة بكل حساب، بما في ذلك تحديد المرضى المؤهلين، بدء العلاج، المتابعة، دعم المرضى، وإتمام العلاج. تنفيذ مشاريع تطوير وتوسعة حلول أنظمة الرعاية الصحية عبر جميع القطاعات بما يتماشى مع أساليب عمل GSK، مع وضع احتياجات المرضى وسهولة وصولهم في قلب التنفيذ. دعم تشكيل السياسات والبروتوكولات من خلال التعاون مع الجهات المعنية لدمج مسارات الفحص، والتشخيص، والتحويل، وبدء العلاج، والمتابعة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>رسم خريطة شاملة لمسار المريض من البداية إلى النهاية، وتدفقات العمل في الحساب، وأصحاب المصلحة، وقدرات الفحص المخبري، والقدرة التشغيلية داخل الحسابات ذات الأولوية.</li><li>تحديد المعوقات السريرية والتشغيلية والاقتصادية وتجربة المريض وتوليد رؤى ميدانية قابلة للتنفيذ.</li><li>إنشاء حلول مخصصة ومتوافقة تغطي تحديد المرضى، والتحويل، وبدء العلاج، وإتمامه.</li><li>قيادة مشاريع حلول أنظمة الرعاية الصحية التي تحسن من تحديد المرضى المؤهلين وربطهم بالرعاية وتحسين تجربة المريض بشكل عام.</li><li>دعم تنفيذ برامج دعم المرضى من خلال مواءمة الخدمات مع تدفقات العمل في الحساب وتقليل العبء عن مقدمي الرعاية الصحية والمرضى.</li><li>إدارة مشاريع أنظمة الرعاية الصحية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك خطط الحسابات والمعالم والمخاطر وتتبّع التقدم ومؤشرات الأداء.</li><li>دعم المبادرات الوطنية المتعلقة بالكبد والشراكات الصحية المتوافقة مع رؤية 2030.</li><li>التعاون عبر وظائف متعددة مع فرق التسويق والطب والوصول إلى السوق وبرامج دعم المرضى والشؤون الحكومية وسلسلة الإمداد والشؤون القانونية والامتثال.</li><li>دعم تثقيف ممارسي الرعاية الصحية وتوفير أحدث المعلومات المعتمدة في مجال المرض بما يتماشى مع الأنظمة المحلية وأساليب عمل GSK.</li><li>تطبيق منهجيات العمل الرشيق والتفكير التصميمي والتحسين المستمر لتطوير حلول عملية وقابلة للتوسّع.</li><li>إظهار النزاهة وتحمل المسؤولية والالتزام الكامل بسياسات GSK وقواعد الحوكمة والمتطلبات التنظيمية.</li></ul> مسؤوليات الامتثال <ul><li>بناء المعرفة بالامتثال والحفاظ عليها وتطبيق عمليات الحوكمة على مستوى الفريق لضمان امتثال الأنشطة التشغيلية لحلول أنظمة الرعاية الصحية لقواعد GSK وسياساتها وإجراءاتها والمتطلبات القانونية ذات الصلة.</li><li>ضمان إدارة جميع مسؤوليات الحوكمة الطبية بكفاءة.</li><li>إيجاد شراكات تجارية قوية مع الموزعين ضمن إطار امتثال وقوانين GSK.</li><li>الدعوة إلى صحة وسلامة الموظفين من خلال المساهمة في بيئة عمل آمنة وصحية.</li><li>ضمان الالتزام بجميع إجراءات الجودة اللازمة في السوق لضمان توفير منتجات عالية الجودة للمرضى من قبل GSK.</li></ul> المؤهلات والخبرة الأدنى المطلوبة <ul><li>سعودي الجنسية.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الأدوية.</li><li>خبرة في السوق السعودي وفهم بيئة الرعاية الصحية الحكومية.</li><li>إثبات القدرة على إدارة المشاريع وتنسيق أصحاب المصلحة.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر عند الحاجة.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في حلول أنظمة الرعاية الصحية أو برامج دعم المرضى.</li><li>خبرة في مجال أمراض الكبد أو أمراض الجهاز الهضمي أو الرعاية التخصصية بشكل أوسع.</li><li>خبرة في دعم إطلاق منتج جديد أو تأسيس مسار رعاية جديد.</li></ul> GSK هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع. هذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على معاملة متكافئة للنظر في طلباتهم دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي) أو الحالة الوالدية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة) أو الخدمة العسكرية أو أي أساس محظور بموجب القوانين الفدرالية أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. المهارات إدارة الحسابات، التحويل من البيانات إلى الرؤى، الكفاءة الرقمية، التفاوض، القنوات المتعددة، الثقافة العلمية لماذا جـنِس؟يونيتينغ العلم والتكنولوجيا والموهبة للتقدم في المرض معًا. جـي إس كـي هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة للتقدم في المرض معاً. نهدف إلى التأثير الإيجابي في صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ونموّية حيث يمكن للناس الازدهار. نتقدم على المرض من خلال الوقاية منه ومعالجته بالابتكار في أدوية متخصصة vaccines. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية – لإحداث تأثير صحي على نطاق واسع. الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يزدهر فيها موظفونا ويركزون على ما يهم أكثر. ثقافتنا في الطموح للمرضى، والمساءلة عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا مع المرضى والمساهمين وموظفينا. معلومات الاتصال: يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت باختيار زر قدم الآن. تنبيه مهم لشركات/وكالات التوظيف لا تقبل GSK إحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف بالنسبة للوظائف المعروضة على هذا الموقع. جميع شركات/وكالات التوظيف مطالبة بالاتصال بقسم الشراء/الموارد البشرية التجاري لدى GSK للحصول على موافقة خطية مسبقة قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. الحصول على الموافقة الخطية المسبقة شرط أساسي لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. في غياب هذه الموافقة، أي إجراءات تقوم بها شركة التوظيف/الوكالة تعتبر أنها تمت دون موافقة أو عقد من GSK. لذلك لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناشئة عن مثل هذه الإجراءات أو عن أي رسوم ناشئة عن أي إحالات من شركات/وكالات التوظيف بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Associate Manager Healthcare System Solutions

Remote - Saudi 27 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة GSK السعودية بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك السعودة، بما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية. الغرض من الوظيفة الشراكة مع مؤسسات الرعاية الصحية ذات الأولوية والفرق متعددة التخصصات لتحديد المعوقات على مستوى النظام وتطوير حلول مشتركة تتيح الوصول المناسب للمرضى وتنفيذ مسارات رعاية أمراض الكبد بنجاح. خرْط مسار مرضى معين بالحساب، بما في ذلك تحديد المرضى المؤهلين، بدء العلاج، المتابعة، دعم المرضى، وإتمام العلاج. تنفيذ مشاريع تطوير وتوسعة حلول أنظمة الرعاية الصحية عبر جميع القطاعات بما يتماشى مع أساليب العمل في GSK، مع وضع احتياجات المرضى والوصول في الوقت المناسب في صلب التنفيذ. دعم تشكيل السياسات والبروتوكولات من خلال التعاون مع الجهات المعنية لترسيخ مسارات مناسبة للفحص والتشخيص والتحويل وبدء العلاج والمتابعة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>رسم خريطة شاملة لمسار المريض من البداية للنهاية وتدفقات العمل في الحسابات وأصحاب المصلحة وقدرات المختبرات والطاقة التشغيلية داخل الحسابات ذات الأولوية.</li><li>تحديد المعوقات السريرية والتشغيلية والاقتصادية ومعوقات تجربة المريض وتوليد رؤى ميدانية قابلة للتنفيذ.</li><li>ابتكار حلول مخصصة ومتوافقة تغطي تحديد المرضى والتحويل وبدء العلاج وإتمامه.</li><li>قيادة مشاريع حلول أنظمة الرعاية الصحية التي تحسن تحديد المرضى المؤهلين والارتباط بالرعاية وتحسين تجربة المريض بشكل عام.</li><li>دعم تنفيذ برامج دعم المرضى من خلال مواءمة الخدمات مع تدفقات العمل في الحسابات وتقليل العبء على مقدمي الرعاية الصحية والمرضى.</li><li>إدارة مشاريع أنظمة الرعاية الصحية من البداية للنهاية، بما في ذلك خطط الحسابات والمعالم والمخاطر وتتبع التقدم ومؤشرات الأداء.</li><li>دعم المبادرات الوطنية المتعلقة بالكبد والشراكات الصحية المتوافقة مع رؤية السعودية 2030.</li><li>التعاون عبر وظائف متعددة بما في ذلك التسويق والطب والوصول إلى السوق وبرامج دعم المرضى والشؤون الحكومية وسلسلة الإمداد والشؤون القانونية والامتثال.</li><li>دعم تثقيف مهنيي الرعاية الصحية وتقديم أحدث المعلومات المعتمدة في مجال المرض بما يتماشى مع الأنظمة المحلية وأسلوب عمل GSK.</li><li>تطبيق منهجيات العمل المرن والتفكير التصميمي والتحسين المستمر لتطوير حلول عملية وقابلة للتوسع.</li><li>إظهار النزاهة وتحمل المسؤولية والالتزام الكامل بسياسات GSK وقواعد الحوكمة والمتطلبات التنظيمية.</li></ul> مسؤوليات الامتثال <ul><li>بناء المعرفة بالامتثال والحفاظ عليها وتنفيذ عمليات الحوكمة على مستوى الفريق لضمان امتثال الأنشطة التشغيلية لحلول أنظمة الرعاية الصحية لقواعد وسياسات وإجراءات GSK والمتطلبات القانونية ذات الصلة.</li><li>ضمان إدارة جميع مسؤوليات الحوكمة الطبية بكفاءة.</li><li>ضمان وجود شراكات أعمال قوية مع الموزعين ضمن إطار امتثال وقوانين GSK.</li><li>الدعوة إلى صحة وسلامة الموظفين من خلال الإسهام في بيئة عمل آمنة وصحية.</li><li>ضمان الالتزام بجميع إجراءات الجودة اللازمة في السوق لضمان توفير منتجات عالية الجودة للمرضى من قبل GSK.</li></ul> المؤهلات والخبرة الدنيا المطلوبة <ul><li>سعودي الجنسية.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الأدوية.</li><li>خبرة في السوق السعودي وفهم بيئة الرعاية الصحية الحكومية.</li><li>إثبات القدرة على إدارة المشاريع وتنسيق أصحاب المصلحة.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر عند الحاجة.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في حلول أنظمة الرعاية الصحية أو برامج دعم المرضى.</li><li>خبرة في مجال أمراض الكبد أو أمراض الجهاز الهضمي أو الرعاية التخصصية بشكل أوسع.</li><li>خبرة في دعم إطلاق منتج جديد أو إنشاء مسار رعاية جديد.</li></ul> تُعد GSK جهة توظيف توفر فرصاً متكافئة. وهذا يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة متساوية للنظر في طلباتهم دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الهوية الجندرية أو التوجه الجنسي) أو الحالة الوالدية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة) أو الخدمة العسكرية أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفدرالية أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. المهارات إدارة الحسابات، تحويل البيانات إلى رؤى، الطلاقة الرقمية، التفاوض، القنوات المتعددة، الثقافة العلمية لماذا GSK؟ وحدة العلم والتكنولوجيا والمواهب لملاحقة المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب لملاحقة المرض معاً. نهدف إلى التأثير إيجاباً على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس الازدهار. نتعامل مع المرض من خلال الوقاية ومعالجته بالابتكار في أدوية وتطعيمات تخصصية. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية – للوصول إلى الصحة على نطاق واسع. يحسب الناس والمرضى حول العالم الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يمكن لأفرادنا فيها الازدهار والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا في الطموح للمرضى، والمسؤولية عن الأثر، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية العمل معاً لتقديم الخدمات للمرضى والمساهمين والموظفين. معلومات الاتصال: يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال اختيار زر تقدم الآن. إشعار هام لأعمال التوظيف/ الوكالات لا تقبل GSK الإحالات من أعمال التوظيف و/أو وكالات التوظيف بالنسبة للشواغر المنشورة على هذا الموقع. جميع أعمال التوظيف/الوكالات مطلوبة التواصل مع قسم المشتريات/الموارد البشرية التجاري في GSK للحصول على تصريح مكتوب مسبق قبل إحالة أي مرشح إلى GSK. يعتبر الحصول على التصريح المكتوب مقدمة شرطاً لأي اتفاق شفهي أو مكتوب بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. في غياب الحصول على هذا التصريح المكتوب، أي إجراء تقوم به شركة التوظيف/الوكالة سيكون غير مصرح به من قبل GSK. وبالتالي لا تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن هذه الإجراءات أو أي رسوم ناجمة عن أي إحالات من شركات التوظيف/الوكالات بالنسبة للشواغر المنشورة على هذا الموقع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى </div> </div>

Full Time LinkedIn

Financial Crime Manager

On-site - Saudi - Jeddah Thursday

Accounting, Finance & Banking

About HSBC:HSBC Saudi Arabia provides investment banking services to the full spectrum of corporate and institutional clients in both the private and government sectors, including public companies; private companies and establishments; funds; government agencies; and family businesses and offices. Role Purpose (overall high level summary of the role) The Job holder supports Senior Manager in meeting the regulatory obligations by providing an active support in the implementation of Sanctions policy, Anti Money Laundering (AML), Counter Terrorist Financing (CTF) in compliance with CMA Rules and regulations. Working closely with the Manager, Brokerage, Asset Management, Investment Banking & HSS. In the execution of AML duties, the job holder must independently handle the tasks assigned to him/her and be able to take decisions on matters within their designated authority. The job holder must be able to independently analyze and critically evaluate the responses received without much supervision and escalate as appropriate. Principal Accountabilities:Key activities and decision making areas Impact on the Business Providing support and direction on FC Compliance for all HBSA Business lines in particular relating to KYC and Customer Due Diligence requests. Reviewing any new/amended material laws, rules and regulations and HBSA policies, assess their applicability to the business areas and guide the business accordingly ensuring all appropriate processes and procedures are amended to comply. Communicate with CMA and other regulatory authorities, and resolve queries or issues raised by them, if required. Assist in audit committees, and assist with remediation and other action to address FC gaps identified during assurance and regulatory reviews. Ensure that an effective Compliance training program is implemented in HSBC SA. Make recommendations for onboarding of all new and retention of existing high-risk rated customers. Review quality and completeness of customer due diligence (CDD) and enhanced due diligence (EDD) information in accordance with the requirements of the AML Policy and Line of Business Procedures. Escalate all the negative hits or Sanctions exposure or AML exposure to the Risk Reputational Client Selection Committee to obtain the members approval. Support efforts to proactively drive the KYC improvements to support sanctions compliance. Provide support to the FC function for implementing an effective FC framework and controls in order to protect the bank from potential losses. Provide support on any FC related project as required. Review reports and make recommendation and follow up for corrections and remedial. Assist with completion of AML, Sanction, AB&C, Tax Evasion, Internal and External Fraud and Market Surveillance, action, register, reporting requirements, including but not limited to half-yearly certifications, monthly reports, issue report, and reportable event escalation, in a timely and comprehensive manner. Review quality and completeness of customer record in accordance with the requirements of the sanction & AML policy and line of business procedures. Responsible for conducting effective and timely investigation into assigned cases in accordance with agreed standard reporting requirements and service level agreements. On receipt of a referral, conduct a review, in line with the instructions, in order to identify any probable financial crime related issues, or mitigation of any financial crime risks. Responsible for writing a high quality investigative narrative (Investigation Report) and to record the case history, with supporting findings, in an approved case management system. At any time during an Investigation, at the first reliable indication of financial crime risk, the case should be escalated to the Senior Manager of FC unit for consideration of reporting Manage Oracle Watchlist Screening (“OWS”) referrals in line with Name Screening and investigative reporting instructions. Manage the Transactions monitoring system alerts (SAS) and ensuring to discount all low-medium risks issues with rationale justifications as a (Level 1). Escalate all high risk alerts/issues to the line manager (Level 2) for decision taking. Support the team by providing back-up coverage for leave and vacation. Provide support on any FC related project as required. Review reports and make recommendation and follow up for corrections and remedial. Have an access to the group systems and implement all the needed reports. Update the FC packs for all local committees and regional committees. Responsible for all the FC risk controls in the Helios. Have an access to the Helios System and review the submitted risks from the business. Supporting/oversighting Performance of daily trade and communications surveillance across business lines in Covered Business. Supporting/Oversighting performance of Transactions monitoring across all business lines covered. Assess testing the adequacy of controls in place within Covered Business. Managing Performing ad-hoc trading reviews. Scope of report to include trends and analysis / out of the norm trading activity. Assisting team members with the implementation and roll-out of a new surveillance / market abuse monitoring tool. Update the Watchlist immediately and do all the required investigation. Customers / Stakeholders Interact with HSBC SA Senior Management team for escalating compliance related issues/requests, if required. Interact with all Department/Business for developing action plans and responses to regulatory authorities Coordinate with CMA for responding or resolving any queries/issues. Network with the Regulatory Authorities to maintain relationships with the regulatory authorities, resolving any compliance related concerns and keep abreast of any new developments. Management of Risk (Operational Risk / FIM requirements) The jobholder will ensure the fair treatment of our customers is at the heart of everything we do, both personally and as an organisation. The jobholder will continually reassess in conjunction with entity management, the operational risks associated with the role and inherent in the business, taking account of changing economic or market conditions, legal and regulatory requirements, operating procedures and practices, management restructurings, and the impact of new technology. Will have ultimate oversight to ensure that all the risks that are being correctly captured, monitored and reported. This will also include timely follow up resolutions, escalation of breaches where required, highlighting and dealing with strategic risk issues including those related to the reporting process. Qualifications / Experience (For the role – not the role holder. Minimum requirements of the role.) Qualifications:Bachelor’s degree in Law, Accountancy, Business Administration or any other relevant field from an accredited University Master’s Degree in Risk Management is preferred Certified Bank Compliance Officer (CBCO), Certified Regulatory Compliance Manager (CRCM), or Certified Regulatory and Compliance Professional (CRCP) is advantageous. Experience:3 - 5 years of relevant experience within a similar role Prior experience in Compliance and Risk Management in the banking/financial sector within is preferred Some understanding of the local CMA regulatory framework and regulations Good communication skills both oral and written Ability to manage conflicting priorities effectively and proven ability to meet challenging deadlines Team player who focuses on delivery and continuous improvement Ability to assess business needs and apply regulatory knowledge when providing advice *Please note that this job ad will close in 3 weeks (10/09/2025)

نبذة عن HSBC: يقدم بنك HSBC السعودية خدمات مصرفية استثمارية لمجموعة كاملة من العملاء من الشركات والمؤسسات في القطاعين العام والخاص، بما في ذلك الشركات المساهمة، والشركات والمؤسسات الخاصة، والصناديق الاستثمارية، والجهات الحكومية، والشركات والمكاتب العائلية. الغرض من الوظيفة (ملخص رفيع المستوى عن الدور): يدعم شاغل الوظيفة المدير الأول في الوفاء بالالتزامات التنظيمية من خلال تقديم دعم فعال في تنفيذ سياسة العقوبات، ومكافحة غسل الأموال (AML)، ومكافحة تمويل الإرهاب (CTF) بما يتماشى مع قواعد ولوائح هيئة السوق المالية (CMA). العمل عن كثب مع مدير الوساطة، وإدارة الأصول، والخدمات المصرفية الاستثمارية، وخدمات الأوراق المالية (HSS). عند تنفيذ واجبات مكافحة غسل الأموال، يجب على شاغل الوظيفة التعامل بشكل مستقل مع المهام المسندة إليه والقدرة على اتخاذ القرارات بشأن المسائل الواقعة ضمن صلاحياته المحددة. يجب أن يكون شاغل الوظيفة قادراً على تحليل وتقييم الردود المستلمة بشكل نقدي ومستقل دون إشراف كبير، والتصعيد عند الاقتضاء. المسؤوليات الرئيسية: الأنشطة الرئيسية ومجالات اتخاذ القرار الأثر على الأعمال تقديم الدعم والتوجيه بشأن الامتثال للجرائم المالية لجميع خطوط أعمال HSBC السعودية، لا سيما فيما يتعلق بطلبات اعرف عميلك (KYC) والعناية الواجبة تجاه العملاء. مراجعة أي قوانين أو قواعد أو لوائح مادية جديدة أو معدلة وسياسات HSBC السعودية، وتقييم مدى انطباقها على مجالات العمل وتوجيه الأعمال وفقاً لذلك، مع ضمان تعديل جميع العمليات والإجراءات المناسبة للامتثال. التواصل مع هيئة السوق المالية والسلطات التنظيمية الأخرى، وحل الاستفسارات أو القضايا التي تثيرها إذا لزم الأمر. المساعدة في لجان التدقيق، والمساعدة في المعالجة والإجراءات الأخرى لمعالجة فجوات الجرائم المالية التي تم تحديدها أثناء مراجعات الضمان والمراجعات التنظيمية. ضمان تنفيذ برنامج تدريب فعال على الامتثال في HSBC السعودية. تقديم توصيات بشأن قبول جميع العملاء الجدد ذوي المخاطر العالية والاحتفاظ بالعملاء الحاليين منهم. مراجعة جودة واكتمال معلومات العناية الواجبة تجاه العملاء (CDD) والعناية الواجبة المعززة (EDD) وفقاً لمتطلبات سياسة مكافحة غسل الأموال وإجراءات خط الأعمال. تصعيد جميع النتائج السلبية أو التعرض للعقوبات أو التعرض لمخاطر غسل الأموال إلى لجنة اختيار العملاء ذات المخاطر السمعية للحصول على موافقة الأعضاء. دعم الجهود الرامية إلى دفع تحسينات اعرف عميلك بشكل استباقي لدعم الامتثال للعقوبات. تقديم الدعم لوظيفة الجرائم المالية لتنفيذ إطار عمل وضوابط فعالة للجرائم المالية لحماية البنك من الخسائر المحتملة. تقديم الدعم في أي مشروع متعلق بالجرائم المالية حسب الحاجة. مراجعة التقارير وتقديم التوصيات والمتابعة للتصحيحات والمعالجة. المساعدة في إكمال متطلبات العمل والتقارير المتعلقة بمكافحة غسل الأموال، والعقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد، والتهرب الضريبي، والاحتيال الداخلي والخارجي، ومراقبة السوق، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الشهادات نصف السنوية، والتقارير الشهرية، وتقارير القضايا، وتصعيد الأحداث القابلة للتقرير، بطريقة شاملة وفي الوقت المناسب. مراجعة جودة واكتمال سجل العميل وفقاً لمتطلبات سياسة العقوبات ومكافحة غسل الأموال وإجراءات خط الأعمال. المسؤولية عن إجراء تحقيقات فعالة وفي الوقت المناسب في القضايا المسندة وفقاً لمتطلبات التقارير القياسية المتفق عليها واتفاقيات مستوى الخدمة. عند استلام إحالة، إجراء مراجعة، بما يتماشى مع التعليمات، من أجل تحديد أي قضايا محتملة متعلقة بالجرائم المالية، أو تخفيف أي مخاطر متعلقة بالجرائم المالية. المسؤولية عن كتابة سرد تحقيقي عالي الجودة (تقرير تحقيق) وتسجيل تاريخ القضية، مع النتائج الداعمة، في نظام معتمد لإدارة القضايا. في أي وقت أثناء التحقيق، عند أول مؤشر موثوق لخطر الجريمة المالية، يجب تصعيد القضية إلى المدير الأول لوحدة الجرائم المالية للنظر في الإبلاغ عنها. إدارة إحالات نظام فحص قائمة المراقبة الخاص بأوراكل (OWS) بما يتماشى مع تعليمات فحص الأسماء وإعداد التقارير التحقيقية. إدارة تنبيهات نظام مراقبة المعاملات (SAS) وضمان استبعاد جميع قضايا المخاطر المنخفضة والمتوسطة مع تبريرات منطقية (المستوى 1). تصعيد جميع التنبيهات/القضايا عالية المخاطر إلى المدير المباشر (المستوى 2) لاتخاذ القرار. دعم الفريق من خلال توفير تغطية احتياطية للإجازات. تقديم الدعم في أي مشروع متعلق بالجرائم المالية حسب الحاجة. مراجعة التقارير وتقديم التوصيات والمتابعة للتصحيحات والمعالجة. الحصول على صلاحية الوصول إلى أنظمة المجموعة وتنفيذ جميع التقارير المطلوبة. تحديث حزم الجرائم المالية لجميع اللجان المحلية والإقليمية. المسؤولية عن جميع ضوابط مخاطر الجرائم المالية في نظام

Bayt

Urban Designer

On-site - Saudi 12 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for a talented and visionary Urban Designer to join our dynamic team in Riyadh, Saudi Arabia. In this role, you will play a pivotal part in conceptualizing and designing innovative urban development projects that shape vibrant, sustainable communities and enhance quality of life across the region. Working collaboratively with architects, planners, engineers, and stakeholders, you will help create compelling urban spaces that drive positive economic and social impact while respecting local culture and context. This is an exciting opportunity to contribute your expertise to one of the Middle East's most rapidly evolving cities. <ul><li>Develop comprehensive urban design concepts and frameworks for residential, commercial, mixed-use, and public space development projects</li><li>Conduct detailed site analysis and feasibility studies to inform strategic design recommendations and solutions</li><li>Create master plans, urban design guidelines, and technical documentation that align with sustainability principles and local regulations</li><li>Utilize advanced urban design software and tools to produce compelling visualizations, 3D models, and professional technical drawings</li><li>Engage collaboratively with clients, government agencies, municipal authorities, and community stakeholders to understand project requirements and present innovative design solutions</li><li>Analyze demographic data, market trends, site conditions, and local context to support informed and strategic design decisions</li><li>Collaborate with landscape architects, transportation planners, sustainability consultants, and other specialists to integrate best practices and holistic solutions</li><li>Ensure all designs comply with Saudi Arabia building codes, zoning regulations, municipal guidelines, and Islamic urban design principles</li><li>Prepare clear, professional, and compelling presentations of design concepts, project updates, and recommendations for clients and leadership</li><li>Maintain meticulous attention to detail in all deliverables, design documentation, and project coordination</li><li>Stay current with emerging urban design trends, technologies, sustainable development practices, and regional development standards</li><li>Support the coordination and organization of multidisciplinary project teams to ensure seamless and efficient project execution</li><li>Contribute to a collaborative and inclusive team environment that values innovation, transparency, and continuous improvement</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Architecture, Urban Planning, Urban Design, or a related field</li><li>Minimum 8 years of professional experience in urban design, masterplanning, or related disciplines</li><li>Advanced proficiency in urban design software including AutoCAD, SketchUp, ArcGIS, and Revit</li><li>Strong knowledge of urban planning principles, zoning regulations, design standards, and building codes</li><li>Demonstrated expertise in sustainable urban design and green building practices</li><li>Proven experience developing master plans and mixed-use development projects</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities with exceptional attention to detail</li><li>Excellent stakeholder engagement and communication skills, both written and verbal</li><li>Project management and coordination capabilities</li><li>Experience with Middle Eastern urban development projects (preferred)</li><li>Familiarity with Islamic urban design principles and cultural considerations (preferred)</li><li>Knowledge of Saudi Arabia building codes and regulatory requirements (preferred)</li><li>Proficiency in presentation software and graphic design tools (preferred)</li><li>Ability to work flexibly in a collaborative, fast-paced environment</li><li>Strong organizational skills and ability to manage multiple projects simultaneously</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُجري عالمًا أفضل. سواء من خلال تحسين التنقل، أو إبقاء الأنوار مُشتغلة، أو توفير وصول إلى ماء نظيف، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنية التحتية الموثوقة عالميًا، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لكونك في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برنامج وبناء، وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد تقوده غايتنا المشتركة في بناء عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي نبحث عن مصمم حضري موهوب وذو رؤية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستلعب دورًا محوريًا في تصور وتصميم مشاريع تطوير حضري مبتكرة تشكل مجتمعات نابضة بالحياة ومستدامة وتحسن جودة الحياة في المنطقة. بالتعاون مع المعماريين والمخططين والمهندسين وأصحاب المصلحة، ستساعد في إنشاء فضاءات حضرية جذابة تدفع تأثيرًا اقتصاديًا واجتماعيًا إيجابيًا مع احترام الثقافة والسياق المحليين. هذه فرصة مثيرة للمساهمة بخبرتك في إحدى أكثر المدن تطورًا في الشرق الأوسط. <ul><li>تطوير مفاهيم وأطر تصميم حضري شاملة للمشروعات السكنية والتجارية والاستخدام المختلط والمناطق العامة</li><li>إجراء تحليل موقع تفصيلي ودراسات جدوى لإبلاغ التوصيات والحلول التصميمية الاستراتيجية</li><li>إنشاء مخططات رئيسية، إرشادات تصميم حضري، ووثائق فنية تتماشى مع مبادئ الاستدامة واللوائح المحلية</li><li>استخدام برمجيات وأدوات تصميم حضري متقدمة لإنتاج تصورات مقنعة ونماذج ثلاثية الأبعاد ورسومات فنية مهنية</li><li>التفاعل بشكل تعاوني مع العملاء والجهات الحكومية والسلطات البلدية والمجتمع لفهم متطلبات المشروع وتقديم حلول تصميم مبتكرة</li><li>تحليل البيانات الديموغرافية واتجاهات السوق وظروف الموقع والسياق المحلي لدعم قرارات تصميم مستنيرة واستراتيجية</li><li>التعاون مع معماريين مناظر طبيعية ومخططي النقل ومستشاري الاستدامة وغيرهم من المتخصصين لدمج أفضل الممارسات والحلول الشمولية</li><li>التأكد من أن جميع التصاميم تتوافق مع أنظمة البناء في المملكة العربية السعودية، ولوائح تقسيم المناطق، والتوجيهات البلدية، ومبادئ التصميم الحضري الإسلامي</li><li>إعداد عروض تقديمية واضحة ومهنية ومقنعة لمفاهيم التصميم وتحديثات المشروع والتوصيات للعملاء والقيادة</li><li>الحفاظ على دقة التفاصيل في جميع العروض التقديمية ووثائق التصميم وتنسيق المشروع</li><li>المواكبة لوجهات التصميم الحضري الناشئة والتقنيات وممارسات التنمية المستدامة والمعايير الإقليمية</li><li>دعم تنسيق وتنظيم فرق المشاريع متعددة التخصصات لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة وكفاءة</li><li>المساهمة في بيئة فريق تعاونية وشاملة تقدر الابتكار والشفافية والتحسين المستمر</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو التخطيط الحضري أو تصميم الحضري أو مجال ذات صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في تصميم حضري، تخطيط رئيسي، أو تخصصات ذات صلة</li><li>إتقان متقدم لبرمجيات التصميم الحضري بما في ذلك AutoCAD وSketchUp وArcGIS وRevit</li><li>معرفة قوية بمبادئ التخطيط الحضري ولوائح تقسيم المناطق ومعايير التصميم وقوانين البناء</li><li>خبرة مثبتة في تطوير مخططات رئيسية ومشروعات تطوير استخدام مختلط</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل</li><li>مهارات تواصل مع أصحاب المصالح ممتازة كتابةً وشفهيًا</li><li>قدرات إدارة وتنسيق المشاريع</li><li>خبرة مع مشاريع التطوير الحضري في الشرق الأوسط (مفضل)</li><li>إلمام بمبادئ التصميم الحضري الإسلامي والاعتبارات الثقافية (مفضل)</li><li>معرفة بقوانين البناء والمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية (مفضل)</li><li>إتقان برامج العروض وأدوات التصميم الجرافيكي (مفضل)</li><li>القدرة على العمل بمرونة في بيئة تعاونية سريعة الإيقاع</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد إجراء جلسة تعريف يوم 1 حضورياً في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل المزايا الطبي، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، الإعاقة، الإجازات المدفوعة، الإعفاءات، المزايا الطوعية، الامتيازات، خيارات العمل المرنة، موارد الرفاهية، برنامج مساعدة الموظف، تأمين سفر العمل، جوائز التقدير الخدمي، خطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة البنية التحتية العالمية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نفكّر في التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإبداع حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—from الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ إجمالى إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. اعرف أكثر على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدافع عن نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تُغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي طالما تخيلته. هنا، ستجد بيئة عمل ترحيبية قائمة على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث يمكنك النمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف تساوي الفرص، نؤمن بقدرتك ونحن هنا لمساعدتك في تحقيقها. ستظل معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Account Manager

On-site - Saudi 7 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As an Account Manager here at Honeywell, you will play a crucial role in driving the company's success. Your expertise in managing key accounts and building strong relationships will enable you to effectively meet customer needs and exceed their expectations. By identifying new business opportunities and delivering tailored solutions, you will contribute to revenue growth, customer satisfaction, and the overall success of the company. In this role, you will impact the company significantly. By effectively managing and growing key accounts, you will drive revenue growth and contribute to the company's overall financial success. Your ability to build strong relationships with customers, identify new business opportunities, and deliver tailored solutions will enhance customer satisfaction, strengthen the company's market position, and drive long-term business growth. Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. Responsibilities: <ul><li>Primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers.</li><li>Understanding of the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell brings to the customer to drive to real business outcomes.</li><li>Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization.</li><li>Business partner to the customer, establishes a defensible barrier to competitors, maximizes the business potential of their customers, and acts as the primary supplier interface for all products, solutions and services with this customer.</li><li>Champions the customers’ needs and requirements within the Honeywell organization.</li><li>Works closely with the Management Team, to ensure 100% customer satisfaction</li><li>Responsible for achievement of orders&#43; plans and economic value-added goals</li><li>Able to negotiate consistently with customers and complex accounts to arrive at mutual agreements. This is demonstrated within all growth opportunities or accounts.</li></ul>Business Relationships Builds trust and credibility at all levels of the customers' organization, including decision-makers across the customers' business functions and including senior management and/or C-suite; advocates for the customer inside Honeywell and is viewed as a full partner by the customer. Sales Process: Manages the day to day and strategic: maintaining a balanced approach to superior customer service and strategic account planning; quarterly results and long term account goals; Proactively leads, manages and executes the disciplined sales process from start to finish; anticipates customer needs and requirements ensuring that they are met every step of the way from sale to execution; acts as team leader internally and externally during the entire sales process. Customers: Uses customer organizational charts to outline customers' formal structure and roles in the buying process; identifies the most influential stakeholders and creates a relationship and business strategy for each of these key players; responsible for account retention and penetration; typically manages 1-10 customer accounts with growth potential. People Management: Seeks out ways to engage the full team (internal and external) in pursuits and activities; builds relationships across boundaries and with key stakeholders by developing informal and formal networks; drives results through active teaming; Guides and leverages management and executive sponsor interactions with the customer by providing strategic vision for the account while driving self and others for positive business results for Honeywell; Actively participates in mentoring or peer buddy opportunities within Honeywell Results: Profitable growth in the form of new opportunities within existing accounts and New Accounts; Orders above set quota in support of Annual Operating Plan Qualifications: <ul><li>3-6 years of sales experience in Sales Account management in Building automation or similar field</li><li>Cross selling and consultative selling - experience with collaborating across both client and own organization to drive a One- Honeywell approach</li><li>Broad based experience in Building integrated systems , IOT systems , SOFTWARE Selling ,Low current systems & Energy management.</li><li>Market Analysis and understanding the potential verticals and market trends.</li><li>Knowledge of the value Honeywell brings; can detail why the customer should care; can define how much value they expect and provide examples</li><li>A well-developed sense of the customers business, their drivers, and their organization.</li><li>Financial and business acumen; understands the customer’s industry and strategic business drivers and HBS’s ability to positively impact financial results</li><li>Understands customers’ decision-making processes, buyers, and influences</li><li>Knowledge of Sales processes, commercial terms, contract terms, etc.</li><li>Knowledge of Information technology (IT) and Operation technology (OT)</li><li>Knowledge of IOT and its applications in Building technologies.</li><li>Knowledge of Sales Force. </li><li>Sales Process , Pipeline development , Forecasting and order closing.</li></ul>We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بوصفك مدير حسابات هنا في هانيويل، ستلعب دورًا حاسمًا في قيادة نجاح الشركة. ستسمح لك خبرتك في إدارة الحسابات الرئيسية وبناء علاقات قوية بالاستجابة لاحتياجات العملاء وتجاوز توقعاتهم بفاعلية. من خلال تحديد فرص عمل جديدة وتقديم حلول مصممة وفقًا لاحتياجاتهم، ستساهم في نمو الإيرادات ورضا العملاء والنجاح العام للشركة. في هذا الدور، ستؤثر بشكل كبير في الشركة، من خلال إدارة وتنمية الحسابات الرئيسية بفعالية، ستسهم في نمو الإيرادات وتحقق النجاح المالي الشامل للشركة. ستعزز قدرتك على بناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول مخصصة، رضا العملاء، وتقوية مكانة الشركة في السوق، وتحقيق نمو أعمال طويل الأجل. تساعد Honeywell المؤسسات على حل أكثر التحديات تعقيدًا في مجالات الأتمتة، مستقبل الطيران وانتقال الطاقة. كشريك موثوق، نوفر حلولًا قابلة للتطبيق وابتكارًا من خلال قطاعات أعمالنا: تقنيات الفضاء الجوية، والتحكم في المبنى، وحلول الطاقة والاستدامة، والأتمتة الصناعية — مدعومة ببرامج Honeywell Forge— التي تساعد في جعل العالم أذكى وأكثر أمانًا وأكثر استدامة. المسؤوليات: <ul><li>واجهة العملاء الأساسية المسؤولة عن تطوير الأعمال وإدارة العلاقات مع عميل محدد أو عملاء محددين.</li><li>فهم أعمال العميل، ومحركاته، ومنظمته، وفهم القيمة التي تقدمها Honeywell للعميل لتحقيق نتائج أعمال ملموسة.</li><li>نشر الرسائل الأساسية والمبادرات والمعلومات المتعلقة بقيمة Honeywell المقدمة لهذا العميل على جميع مستويات منظومة العميل.</li><li>شريك أعمال مع العميل، يضع حائلًا دفاعيًا أمام المنافسين، يعزز الإمكانات التجارية لعملائهم، ويعمل كواجهة مورد رئيسية لجميع المنتجات والحلول والخدمات مع هذا العميل.</li><li>يدعم احتياجات ورغبات العملاء ضمن منظمة Honeywell.</li><li>يعمل عن كثب مع فريق الإدارة لضمان رضا العميل بنسبة 100%.</li><li>مسؤول عن تحقيق الطلبات والخطط والأهداف الاقتصادية المضافة القيمة.</li><li>قادر على التفاوض باستمرار مع العملاء والحسابات المعقدة للوصول إلى اتفاقات متبادلة. وهذا ما يظهر في جميع فرص النمو أو الحسابات.</li></ul>العلاقات التجارية يبني الثقة والمصداقية على جميع مستويات منظمة العملاء، بما في ذلك صناع القرار عبر وظائف أعمال العملاء و/أو الإدارة العليا؛ يدافع عن العميل داخل Honeywell ويُنظر إليه كشريك كامل من قبل العميل. عملية المبيعات: يدير الأنشطة اليومية والاستراتيجية: يحافظ على توازن بين خدمة عميل مميزة وتخطيط حساب استراتيجي؛ نتائج ربع سنوية وأهداف حسابات طويلة الأجل؛ يقود بشكل استباقي، ويدير وينفذ عملية المبيعات المنضبطة من البداية حتى النهاية؛ يتوقع احتياجات ومتطلبات العميل لضمان تلبيتها في كل خطوة من خطوات البيع حتى التنفيذ؛ يعمل كقائد فريق داخليًا وخارجيًا طوال عملية المبيعات. العملاء: يستخدم مخططات تنظيم العميل لتحديد البنية الرسمية للأطراف المعنية في عملية الشراء؛ يحدد أصحاب المصلحة الأكثر تأثيرًا ويضع علاقة واستراتيجية عمل لكل هؤلاء اللاعبين الأساسيين؛ مسؤول عن الاحتفاظ بالحسابات وتغلغلها؛ عادةً ما يدير 1-10 حسابات عمل ذات إمكانات نمو. إدارة الأفراد: يسعى لإشراك الفريق بالكامل (داخليًا وخارجيًا) في المساعي والأنشطة؛ يبني علاقات عبر الحدود وبالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال تطوير شبكات غير رسمية وشكلية؛ يحقق النتائج من خلال العمل الجماعي النشط؛ يوجّه ويستفيد من تفاعلات الإدارة والدعم التنفيذي مع العميل من خلال توفير رؤية إستراتيجية للحساب مع الدفع نحو نتائج أعمال إيجابية لهنيول لتوليد فوائد لصالح الشركة؛ يشارك بنشاط في فرص الإرشاد أو صديق نظير داخل Honeywell النتائج: نمو مربح على شكل فرص جديدة ضمن الحسابات القائمة وحسابات جديدة؛ طلبات تفوق الحصة المعينة في دعم الخطة التشغيلية السنوية المؤهلات: <ul><li>3-6 سنوات من الخبرة في المبيعات كإدارة حسابات في أنظمة البناء الآلية أو مجال مشابه</li><li>الترويج المتبادل والبيع الاستشاري - خبرة في التعاون عبر كل من العميل والمؤسسة الخاصة لتبني نهج واحد من Honeywell</li><li>خبرة واسعة في أنظمة البناء المتكاملة، أنظمة IoT، بيع البرمجيات، أنظمة التيار المنخفض وإدارة الطاقة.</li><li>تحليل السوق وفهم القطاعات المحتملة واتجاهات السوق.</li><li>معرفة القيمة التي تجلبها Honeywell؛ يمكن تفصيل لماذا يجب أن يهتم العميل؛ يمكن تعريف مدى القيمة التي يتوقعها وتقديم أمثلة</li><li>إحساس مطور جيدًا بأعمال العميل ومحركاته ومنظمته.</li><li>فطنة مالية وتجارية؛ يفهم صناعة العميل ومحركات الأعمال الاستراتيجية وقدرة HBS على التأثير إيجابيًا في النتائج المالية</li><li>يفهم عمليات اتخاذ القرار لدى العملاء، المشترين، والمتأثرين</li><li>معرفة بعمليات البيع، والشروط التجارية، وشروط العقد، إلخ.</li><li>معرفة بتقنية المعلومات (IT) وتكنولوجيا العمليات (OT)</li><li>معرفة بـ IoT وتطبيقاتها في تقنيات البناء.</li><li>معرفة بـSales Force.</li><li>عملية البيع، وتطوير خط الأنابيب، والتنبؤ وإغلاق الطلبات.</li></ul>نحن جهة توظيف متساوية الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. لا نميّز بناءً على العِرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو الإعاقة. سنتأكد من توفير تسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، لأداء الوظائف الأساسية، ولتلقّي مزايا وحقوق العمل الأخرى. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيل. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Senior Sales Manager

On-site - Saudi 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for proactively soliciting and managing large group/catering related opportunities with significant revenue potential. Manages group/catering opportunities not handled by an Event Booking Center (EBC). Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Achieves personal and team related revenue goals. Verifies business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer/guest loyalty by delivering service excellence throughout each customer/guest experience. Provides service to customers in order to grow the account on behalf of the company. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Understanding Market Opportunities & Driving Revenue • Targets group/catering accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation. • Partners with group/catering counterpart to effectively manage the business opportunity. • Responds to incoming group/catering opportunities for the property that are outside parameters of the . • Handles all opportunities if property does not participate in an EBC. • Identifies, qualifies and solicits new group/catering business to achieve personal and each property’s revenue goals. • Focuses efforts on group/catering accounts with significant potential sales revenue. • Develops effective group/catering sales plans and actions. • Designs, develops and sells creative catered events. • Maximizes revenue by upselling packages and creative food and beverage. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for each property based on market conditions and individual property needs. • Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. Providing Exceptional Customer Service • Handles complex business with significant revenue potential as well as significant customer expectations. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group/catering sales opportunities. • Supports brand’s Service and Relationship Strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Provides excellent customer service in order to grow share of the account. • Executes brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Executes and supports the business Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the property and brand. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., , Market Sales, Strategic Accounts) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Uses sales resources and administrative/support staff. Additional Responsibilities • Utilizes intranet for resources and information. • Conducts site inspections. • Creates contracts as required. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل المسؤول عن التماس وإدارة فرص كبيرة تتعلق بالمجموعات/الكيكة ذات إمكانات إيرادات كبيرة بشكل استباقي. يدير فرص المجموعة/الكيكة غير المعالجة من قبل مركز حجز الأحداث (EBC). يحرص بنشاط على رفع قيمة كل فرصة عمل لتعظيم فرصة الإيراد. يحقق أهداف الإيرادات الشخصية وفريق العمل. يتأكد من تحويل العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة المناسبة. المسئول عن دفع ولاء العملاء/الضيوف من خلال تقديم خدمة مميزة طوال كل تجربة للعميل/الضيف. يقدم الخدمة للعملاء بغرض تنمية الحساب نيابة عن الشركة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق، خدمات الضيوف، الاستقبال، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا يشترط وجود خبرة سابقة. الأنشطة الأساسية للعمل فهم فرص السوق وتحقيق الإيرادات • يستهدف حسابات المجموعات/الكيك، الأسواق، أو الشرائح مع تركيز كبير على الاستباق والاشباع بالحساب. • يتعاون مع نظراءه في المجموعات/الكيك لإدارة فرصة العمل بفعالية. • يستجيب لفرص المجموعات/الكيك الواردة للمكان خارج معلماتها. • يتولى جميع الفرص إذا لم يشارك المكان في EBC. • يحدد ويؤهل ويستهدف أعمال المجموعات/الكيك الجديدة لتحقيق أهداف الإيراد الشخصية وكل موقع. • يوجه الجهود نحو حسابات المجموعات/الكيك ذات إمكانات إيرادات كبيرة. • يطور خطط ومهام مبيعات المجموعات/الكيك فعّالة. • يصمم ويطور ويبيع فعاليات مُعدة خصيصاً. • يحقق الإيراد من خلال رفع الأسعار عبر العروض والباقات والتغذية والمشروبات الإبداعية. • يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلى آخره، ويعرف كيف يبيع ضدهم. • يغلق أفضل الفرص لكل عقار بناءً على ظروف السوق واحتياجات كل عقار. • يستخدم مهارات التفاوض والقدرات الإبداعية للبيع لإغلاق الأعمال والتفاوض على العقود. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يتعامل مع أعمال معقدة ذات إمكانات إيراد كبيرة وكذلك توقعات عملاء كبيرة. • يبني علاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين حجوزات مستقبلية. وتشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، الترفيه، رحلات التعارف، المعارض، إلخ. • يطور علاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص مبيعات المجموعات/الكيك. • يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقات بالعلامة التجارية، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة طوال تجربة كل عميل. • يوفر خدمة عملاء ممتازة من أجل تعزيز الحصة من الحساب. • ينفذ معايير خدمة العملاء للعلامة التجارية ومعايير علامة المكان. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للأعمال ومعايير علامة المكان. • يشارك في ومارس أساسيات خدمة اليوم للعلامة التجارية. • يقدم خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا الولاء من خلال مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعاليته. • يخدم العميل بفهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم، مع بناء علاقة وولاء للمكان والعلامة التجارية. • يفهم الفئة المستهدفة الأساسية في المكان وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعمالهم ومشاكلهم، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وخلال البرنامج/الفعالية. بناء علاقات ناجحة • يعمل بتعاون مع قنوات مبيعات خارج الموقع (مثل Market Sales، الحسابات الاستراتيجية) لضمان تنسيق جهود البيع وتكاملها وتجنب التكرار. • يدير ويطور علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. • يستخدم موارد المبيعات وموظفي الدعم الإداري/المساندة. المسؤوليات الإضافية • يستخدم الإنترنت الداخلي للوصول إلى الموارد والمعلومات. • يجري تفتيشاً للمواقع. • ينشئ العقود حسب الحاجة. • ينفّذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء). في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع ونوفر لهم فرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة، والمواهب، والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة أقرب ما تكون إلى familiar بكل أنحاء العالم. كأن تكون مضيفاً مع Marriott Hotels ستساعد في المحافظة على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، نبيلة، مستقبلية تقود وتدعم هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يسبقون الجميع. لأنه إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويليارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكانwhereyou can pursue your passions في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ Treating guests exceptionally من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Director of Sales & Marketing

On-site - Saudi - Jeddah 24 July 2026

Sales

JOB SUMMARY Functions as the leader of the property s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel s sales objectives. Evaluates the property s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International.CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. Preferred: 4 year college degree. Demonstrated skills in supervising a team. Lodging sales experience. Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.CORE WORK ACTIVITIESManaging Sales ActivitiesManages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Determines and develops marketing communication activities, in conjunction with Regional Marketing Communications. Provides customer intelligence in evaluating the market and economic trends that may lead to changes in sales strategy to meet or exceed customer expectations. Reviews the Strategic Alignment Review (STAR) report, competitive shopping reports and uses other resources to maintain an awareness of the hotel s market position. Researches competitor s sales team strategies to identify ways to grow occupancy and RevPAR and increase market share. Attends sales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy. Suggests innovative marketing ideas and develops deployment strategies to continue to grow market share. Evaluates and supports participation and account deployment with Area Sales and Group Sales within the Sales Office. Serves as the sales contact for the General Manager, property leadership team, Group Sales and Area Sales leaders. Serves as the sales contact for customers; serves as the customer advocate. Serves as hotel authority on sales processes and sales contracts. Serves as the property sales liaison with Area Sales, Group Sales, Revenue Management, Event Management, Regional Marketing Communications and other hotel departments as appropriate. Participates in sales calls with members of the Sales and Marketing team to acquire new business and/or close on business. Identifies public relations opportunities and coordinates activities to augment the overall marketing communication strategy. Supports the General Manager by coordinating crisis communications. Executes and supports Marriott s Customer Service Standards and hotel s Brand Standards. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g., , Marriott Hotels and Resorts (MHR) Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts (RHR) Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting). Implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service. Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders. Maintains successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International. Implements the brand s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel s sales objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Performs other duties, as assigned, to meet business needs.Building Successful RelationshipsDevelops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness. Develops and manages internal key stakeholder relationships. Develops strong community and public relations by maintaining property participation in local, regional and national tradeshows and client events. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott. Gains understanding of the hotel s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.Leadership Desired Candidate Profile2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. Preferred: 4 year college degree. Demonstrated skills in supervising a team. Lodging sales experience. Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.

ملخص الوظيفة functions كقائد قسم المبيعات في العقار للمنشآت التي لديها حجوزات تتجاوز 300 غرفة ذروة وإيرادات ك utilities محلية كبيرة في مجال التمويل والفعاليات. يدير جهود المبيعات الاستباقية والتفاعلية للعقار. يوفر القيادة اليومية لمنتسبي المبيعات لتحقيق أهداف البيع مع المسؤولية الكلية لتحقيق أهداف الحجز وإيرادات العقار. يطبق استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية المبيعات ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقيمية تمكّن تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يقيم مشاركة العقار في قنوات البيع المختلفة (على سبيل المثال: المبيعات الإقليمية، مبيعات المجموعة ضمن مكتب المبيعات، قنوات العملاء الإلكترونية، إلخ) ويطور علاقات عمل قوية للعمل بشكل استباقي لوضع وتسويق العقار. يدير ميزانية التسويق لتمكين تطوير حملات وإعلانات وعناصر ترويجية خاصة بالعقار لرفع العائد وتحقيق أهداف العقار. يتواصل مع اتصالات التسويق الإقليمي من أجل سحب الترويج الإقليمي والوطني. يطور وينفذ استراتيجيات واسعة للعقارDeliver المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات ملف العميل المستهدف للعلامة التجارية وموظفي العقار ويقدم عائداً على الاستثمار لصاحب الملكية وفنادق ماريوت الدولية.ملف المرشح: التعليم والخبرة المطلوبة: درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. مفضل: شهادة جامعية لمدة 4 سنوات. مهارات مثبتة في الإشراف على فريق. خبرة في مبيعات الإقامة. خبرة عمل في صناعة الفنادق، مع إبراز نمو مهني متدرج ونمط أداء استثنائي.أنشطة العمل الأساسيةإدارة أنشطة المبيعاتيدير تطوير خطة حساب استراتيجية للمولدات الطلب في السوق. يدير جهود المبيعات التفاعلية والاستباقية للعقار. يحدد ويطور أنشطة الاتصالات التسويقية، بالتعاون مع اتصالات التسويق الإقليمية. يقدم معلومات استخبارية عن العملاء في تقييم السوق والاتجاهات الاقتصادية التي قد تؤدي إلى تغييرات في استراتيجية المبيعات لتلبية توقعات العملاء أو تجاوزها. يراجع تقرير المراجعة الاستراتيجية STAR وتقارير التسوق التنافسية ويستخدم موارد أخرى للحفاظ على الوعي بمركز الفندق في السوق. يبحث في استراتيجيات فريق المبيعات للمنافسين لتحديد طرق زيادة الإشغال وRevPAR وزيادة حصة السوق. يحضر اجتماعات استراتيجية المبيعات لتقديم مدخلات حول الاستراتيجية الأسبوعية والعمومية للمبيعات. يقترح أفكار تسويقية مبتكرة ويطور استراتيجيات النشر للاستمرار في زيادة حصة السوق. يقيم ويدعم المشاركة ونشر الحسابات مع Marea Sales و Group Sales ضمن مكتب المبيعات. يعمل كجهة اتصال المبيعات لمدير الفندق، فريق قيادة العقار، قادة المبيعات للمجموعة والمبيعات الإقليمية. يعمل كجهة اتصال العملاء؛ يعمل كمدافع عن العميل. يعمل كسلطة فندق على عمليات المبيعات وعقود المبيعات. يعمل كحلقة وصل مبيعات مع Area Sales و Group Sales و Revenue Management و Event Management و Regional Marketing Communications وغيرها من أقسام الفندق كما هو مناسب. يشارك في زيارات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات والتسويق لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقات. يحدد فرص العلاقات العامة وينسق الأنشطة لتعزيز استراتيجية الاتصالات التسويقية العامة. يدعم المدير العام من خلال تنسيق اتصالات الأزمة. ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء ومعايير علامة الفندق. ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء). يشارك في وممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية (مثلاً، روح Marriott Hotels and Resorts في خدمة يومية، خدمة فندقية Renaissance، Courtyard، SpringHill Suites، Fairfield Inn، Residence Inn، TownePlace Suites). ينفذ انتقالاً سلساً من البيع إلى العمليات ثم العودة إلى البيع مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة باستمرار. يراقب الحلول الفعالة لمشاكل النزلاء التي تنشأ نتيجة عملية البيع من خلال إنشاء آليات لتوجيه القضايا إلى قيادة العقار و/أو أصحاب المصلحة الآخرين المعنيين. يحافظ على أداء ناجح من خلال زيادة الإيرادات، والتحكم في المصروفات وتقديم عائد على الاستثمار للمالك وللممتلكات ماريوت الدولية. ينفذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية المبيعات ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقيمية تتيح تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يتواصل مع اتصالات التسويق الإقليمي من أجل سحب الترويج الإقليمي والوطني. يؤدي وظائف أخرى، كما هو مطلوب، لتلبية احتياجات العمل.بناء علاقات ناجحةيطور شراكات قوية مع المنظمات المحلية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية/المنتج. يدير العلاقات الداخلية الأساسية مع أصحاب المصلحة. يعزز العلاقات المجتمعية والشؤون العامة من خلال الحفاظ على مشاركة العقار في المعارض التجارية المحلية والإقليمية والوطنية وفعاليات العملاء. ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل ومراقبة رضاهم قبل وأثناء برنامجهم/ فعاليتهم. يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتفوق توقعاتهم، مع بناء علاقة وولاء مع Marriott. يكتسب فهمًا لعميل الفندق الأساسي وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضاياه ومخاوفه، لتقديم حل أعمال أفضل قبل البرنامج/الفعالية وخلالها.القيادة الملف المرشح المرغوبدرجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. مفضل: شهادة جامعية لمدة 4 سنوات. مهارات مثبتة في الإشراف على فريق. خبرة في مبيعات الإقامة. خبرة عمل في صناعة الفنادق، مع إظهار نمو مهني متدرج ونمط أداء استثنائي.

Naukri Gulf

Immigration & Government Relations Specialist, Orthopedics

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com . As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Communications & Corporate/External Affairs Job Sub Function: Government Affairs & Policy Job Category: Professional All Job Posting Locations: Riyadh, Saudi Arabia Job Description: About MedTech Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtech Immigration & Government Relations Specialist, Orthopedics Location: Riyadh (Saudi Arabia) Contract: full-time About Orthopaedics Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Orthopaedics? Ready to join a team that s reimagining how we heal? Our Orthopaedics teams help keep more than 6 million people moving each year while delivering clinical and economic value to surgeons and healthcare systems. Our teams build solutions for joint reconstruction; trauma and craniomaxillofacial; sports, extremities, and elective foot and ankle; spine; and robotics and digital surgery. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtechAbout the RoleImmigration & Government Relations Specialist is responsible for managing all immigration, foreign workforce, and government compliance activities for the company in Saudi Arabia. The role ensures full compliance with Saudi immigration regulations, maintains valid work authorization for foreign employees, manages government platform requirements, and coordinates with relevant ministries and authorities to support the employment and mobility of foreign nationals.You will be responsible for:Immigration & Foreign Workforce Management<ul><li>Manage the end-to-end immigration process for foreign employees working in Saudi Arabia.</li><li>Arrange and maintain employment contracts for non-Saudi employees in compliance with local regulations.</li><li>Obtain, renew, and monitor work permits and residency permits (Iqama) for foreign employees.</li><li>Coordinate with relevant government authorities and ministries regarding immigration-related payments, renewals, and approvals.</li><li>Ensure continuous work authorization for all sponsored foreign employees and proactively prevent any gaps in legal work status.</li></ul>International Recruitment & Work Visa Processing<ul><li>Manage the immigration process for foreign hires recruited from outside Saudi Arabia.</li><li>Coordinate work visa applications and ensure alignment of visa categories with employees' educational qualifications and regulatory requirements.</li><li>Prepare employment contracts and obtain required attestations from the Chamber of Commerce and Ministry of Foreign Affairs.</li><li>Process electronic authorizations and supporting documentation required for overseas recruitment.</li><li>Liaise with government entities and external agencies to facilitate successful visa issuance and onboarding of foreign employees.</li></ul>Sponsorship Transfer Management<ul><li>Manage sponsorship transfer (Kafala transfer) processes for foreign employees.</li><li>Submit sponsorship transfer requests through relevant government systems.</li><li>Coordinate with employees, current sponsors, and government authorities to obtain all required approvals.</li><li>Monitor cases through completion and ensure all associated fees and regulatory requirements are fulfilled.</li></ul>Government Platforms & Regulatory Compliance<ul><li>Serve as administrator and key point of contact for labour and immigration-related government platforms, including:</li><ul><li>QIWA</li><li>GOSI (where immigration-related coordination is required)</li><li>Training and workforce compliance platforms</li><li>Other Ministry of Human Resources and governmental systems</li></ul><li>Ensure compliance with governmental requirements that impact workforce eligibility, immigration sponsorship, and company licensing status.</li><li>Complete mandatory submissions, updates, and reporting requirements to maintain uninterrupted access to government services.</li></ul>Employee Mobility & Travel Authorization<ul><li>Process and issue exit, re-entry, and related travel permits for employees as required.</li><li>Monitor validity of travel permissions and immigration documents.</li><li>Support employees and business stakeholders with immigration-related guidance regarding travel and work authorization requirements.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree required.</li><li>Saudi national (mandatory), in line with local Saudization requirements.</li><li>Fluent in both Arabic and English (written and spoken) is required.</li><li>Previous experience in Immigration and Government Relations within Saudi Arabia, with a strong understanding of local immigration processes, government regulations, and workforce compliance requirements.</li><li>Hands-on experience working with Saudi government platforms, including QIWA and GOSI.</li><li>Proven experience managing immigration processes for expatriate employees, including:</li><ul><li>Business visa issuance</li><li>Work visa processing</li><li>Exit and re-entry visas</li><li>Work permit and residency permit (Iqama) renewals</li><li>Renewal of company registrations and documentation with relevant government authorities (e.g. Ministry of Commerce).</li></ul><li>Experience working in a multinational organization, with the ability to navigate an international business environment and collaborate effectively across diverse cultures and stakeholders.</li></ul>Please note: For candidates applying to the Saudi Arabia location, this role is open to Saudi nationals only, in line with local Saudization requirements.Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes .</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في Johnson & Johnson، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية يمنحنا القدرة على بناء عالم حيث يتم منع الأمراض المعقدة ومعالجتها وشفاؤها، حيث تكون العلاجات أذكى وأقل توغلاً، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتكنولوجيا الطبية، نحن مميزون في الابتكار عبر طيف حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم اختراقات الغد، وتأثير الصحة على الإنسانية بشكل عميق. تعرف أكثر على jnj.com. كما يوجهنا اعتقادنا بالمبدأ الأخلاقي لنا Credo، تعتبر Johnson & Johnson مسؤولة تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُنظر إلى كل شخص كفرد. في Johnson & Johnson، نحترم تنوع وكرامة موظفينا ونعترف بجدارتهم. وظيفة: الاتصالات والشؤون المؤسسية/الخارجية وظيفة فرعية: شؤون الحكومة والسياسة فئة الوظيفة: محترف جميع مواقع التوظيف: الرياض، المملكة العربية السعودية الوصف الوظيفي: حول MedTech مدفوعون بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نطور الجيل القادم من العلاجات الأكثر ذكاءً والأقل توغلاً والأكثر تخصيصاً. مواهبك الفريدة ستساعد المرضى في رحلتهم نحو الرفاهية. تعرف أكثر على https://www.jnj.com/medtech أخصائي علاقات الهجرة والحكومة، العظام الموقع: الرياض (المملكة العربية السعودية) العقد: دوام كامل حول العظام مدفوعون بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نطور الجيل القادم من العلاجات الأكثر ذكاءً والأقل توغلاً والأكثر تخصيصاً. هل أنت شغوف بتحسين وتوسيع إمكانات العظام؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تصور طريقة شفاءنا؟ تساعد فرق العظام لدينا في الحفاظ على حركة أكثر من 6 ملايين شخص كل عام مع تقديم قيمة سريرية واقتصادية للجرّاحين وأنظمة الرعاية الصحية. تبني فرقنا حلول لإعادة بناء المفاصل؛ الإصابات والجمجمة والوجه؛ الرياضة، الأطراف، والتعويض الكاحل والقدم؛ العمود الفقري؛ والروبوتات والجراحة الرقمية. مواهبك الفريدة ستساعد المرضى في رحلتهم نحو الرفاهية. تعرف أكثر على https://www.jnj.com/medtechحول الدورأخصائي علاقات الهجرة والحكومة مسؤول عن إدارة جميع أنشطة الهجرة والقوى العاملة الأجنبية والامتثال الحكومي للشركة في المملكة العربية السعودية. يضمن الامتثال الكامل للوائح الهجرة السعودية، ويحافظ على ترخيص عمل ساري للموظفين الأجانب، ويدير متطلبات المنصات الحكومية، ويتعاون مع الوزارات والهيئات المعنية لدعم توظيف وتنقل الأجانب.سيكون مسؤولاً عن:إدارة الهجرة والقوى العاملة الأجنبية<ul><li>إدارة عملية الهجرة من البداية إلى النهاية للموظفين الأجانب العاملين في المملكة العربية السعودية.</li><li>ترتيب والحفاظ على عقود العمل للموظفين غير السعوديين بما يتوافق مع اللوائح المحلية.</li><li>الحصول على تصاريح العمل وإقامات الإقامة (Iqama) وتجديدها ومراقبتها للموظفين الأجانب.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية والوزارات المعنية فيما يخص المدفوعات والتجديدات والموافقات المرتبطة بالهجرة.</li><li>ضمان استمرار ترخيص العمل لجميع الموظفين الأجانب المُكفلين والوقاية بشكل استباقي من أي فجوات في وضع العمل القانوني.</li></ul>التوظيف الدولي ومعالجة تأشيرات العمل<ul><li>إدارة عملية الهجرة للموظفين الأجانب الذين يتم توظيفهم من خارج المملكة العربية السعودية.</li><li>تنسيق طلبات تأشيرات العمل والتأكد من توافق فئات التأشيرة مع المؤهلات التعليمية للموظفين والمتطلبات التنظيمية.</li><li>إعداد عقود العمل والحصول على الشهادات المطلوبة من غرفة التجارة ووزارة الخارجية.</li><li>معالجة التفويضات الإلكترونية والمستندات الداعمة المطلوبة للتوظيف خارج البلاد.</li><li>التعاون مع الجهات الحكومية والجهات الخارجية لتسهيل إصدار التأشيرة بنجاح وتوظيف الموظفين الأجانب.</li></ul>إدارة نقل الكفالة<ul><li>إدارة عمليات نقل الكفالة (نقل كفالة) للموظفين الأجانب.</li><li>تقديم طلبات نقل الكفالة من خلال النظم الحكومية المعنية.</li><li>التنسيق مع الموظفين والكفَّالة الحالية والجهات الحكومية للحصول على جميع الموافقات المطلوبة.</li><li>متابعة الحالات حتى إكمالها والتأكد من دفع جميع الرسوم والمتطلبات التنظيمية المرتبطة بها.</li></ul>المنصات الحكومية والامتثال التنظيمي<ul><li>القيام بدور المدير ونقطة الاتصال الأساسية لمنصات العمل والهجرة الحكومية، بما في ذلك:</li><ul><li>QIWA</li><li>GOSI (عند الحاجة إلى تنسيق هجرة)</li><li>منصات التدريب والامتثال للقوى العاملة</li><li>وزارات الموارد البشرية ونُظم حكومية أخرى</li></ul><li>ضمان الامتثال للمتطلبات الحكومية التي تؤثر على أهلية القوى العاملة، ورعاية الهجرة، ورخصة الشركة.</li><li>إتمام التقديمات والتحديثات والتقارير الإلزامية للحفاظ على وصول غير منقطع لخدمات الحكومة.</li></ul>تنقل الموظفين وتخويل السفر<ul><li>معالجة وإصدار تصاريح الخروج والدخول والسفر المرتبطة للموظفين حسب الحاجة.</li><li>مراقبة صلاحية تصاريح السفر ومستندات الهجرة.</li><li>دعم الموظفين وأصحاب المصالح بالأرشاد المتعلق بالهجرة فيما يخص السفر ومتطلبات تفويض العمل.</li></ul> </div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة.</li><li>وطني سعودي (إلزامي)، بما يتماشى مع متطلبات السعودة المحلية.</li><li>مطلوب الطلاقة في كل من العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</li><li>خبرة سابقة في الهجرة وعلاقات الحكومة داخل المملكة العربية السعودية، مع فهم قوي لعمليات الهجرة المحلية واللوائح الحكومية ومتطلبات الامتثال للقوى العاملة.</li><li>خبرة عملية في العمل مع منصات الحكومة السعودية، بما في ذلك QIWA وGOSI.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات الهجرة للموظفين الأجانب، بما في ذلك:</li><ul><li>إصدار تأشيرة العمل التجاري</li><li>معالجة تأشيرات العمل</li><li>تصاريح الخروج والدخول</li><li>تجديدات تصاريح العمل وإقامات</li><li>تجديد تسجيلات الشركة والوثائق لدى الجهات الحكومية المعنية (مثلاً وزارة التجارة).</li></ul><li>خبرة في العمل ضمن منظمة متعددة الجنسيات، مع القدرة على التنقل في بيئة أعمال دولية والتعاون بفعالية عبر ثقافات وأصحاب مصلحة متنوعين.</li></ul>ملاحظة: للمرشحين المتقدمين للمقر السعودي، هذا الدور مفتوح فقط للمواطنين السعوديين وفقاً لمتطلبات السعودة المحلية.أعلنت Johnson & Johnson عن خطط لفصل أعمال العظام لدينا لإقامة شركة عظام مستقلة، تعمل كشركة DePuy Synthes. من المتوقع أن تكتمل عملية الفصل المخطط خلال 18 إلى 24 شهراً، رهناً بالمتطلبات القانونية، بما في ذلك التشاور مع لجان العمل والهيئات العمالية الأخرى، والموافقات التنظيمية وغيرها من الشروط والموافقات المعتادة. إذا قبلت هذا المنصب، من المتوقع أنه بعد إتمام الصفقة ستصبح موظفاً في DePuy Synthes وسيتم تنظيم عملك وفق عمليات وبرامج وسياسات ومخططات فوائد DePuy Synthes. في تلك الحالة، ستتم تزويدك بتفاصيل أي تغييرات مخطط لها من قبل DePuy Synthes في وقت مناسب ووفقاً لوجوب أي إجراءات استشارية اللازمة.</section>

Naukri Gulf

Industrial Computer Engineer

On-site - Saudi - Saudi Arabia 1 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company : Saudi Aramco (ASC)Skills : IT - Analysis & Management , IT - Software DevelopmentExperience : 5 + YearsEducation : Bachelors/3-5 yr DegreeLocation : Saudi ArabiaAramco energizes the world economy.Aramco occupies a special position in the global energy industry. We are one of the world's largest producers of hydrocarbon energy and chemicals, with among the lowest Upstream carbon intensities of any major producer.With our significant investment in technology and infrastructure, we strive to maximize the value of the energy we produce for the world along with a commitment to enhance Aramco's value to society.Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, and with offices around the world, we combine market discipline with a generations' spanning view of the future, born of our nine decades experience as responsible stewards of the Kingdom's vast hydrocarbon resources. This responsibility has driven us to deliver significant societal and economic benefits to not just the Kingdom, but also to a vast number of communities, economies, and countries that rely on the vital and reliable energy that we supply.We are one of the most profitable companies in the world, as well as amongst the top five global companies by market capitalization.OverviewWe are seeking an Industrial Computer Engineer to join Saudi Aramco's Marine Technical Support Department.The Marine Technical Support Department is a vital part of Saudi Aramco's Industrial Services. The department has a reliable fleet of vessels to provide an assortment of Marine Services, to support the exploration, production, and transportation of oil, in and around Saudi Aramco's offshore concession areas.Your primary role is to serve as the Process Automation & Networks Administrator proponent representative, in the development, support and administration of Marine plants at Ras Tanura West Pier, Abu Ali Pier and Tanajib Pier respectively.Duties and ResponsibilitiesAs the successful candidate you will be required to perform the following:Experienced in designing, implementing, support and maintenance of Operational Technology network infrastructure, including servers, workstations, routers, switches, firewalls, and other network devices.Maintain system integrity and availability by implementing robust backup and recovery procedures, and performing regular maintenance and optimization tasks.Solid experience and knowledge in Windows System Administration, configuring domain controller, active directory, creating or modifying group policies and etc., as per the applicable standards.Experience with implementing and configuring Security Incident & Event Management (Splunk) systems to detect and respond to security incidents.Knowledge of compliance and configuration management tools (Tripwire), including their implementation, configuration, and use.Solid experience and knowledge in relational database management systems.Configure and administer WSUS to deploy and manage patches, updates, and hotfixes for all systems, ensuring compliance with organizational security policies.Experienced in configuring and setting up automated backup & recovery systems (Eg: Acronis, Veeam).Ensure that all endpoints are properly configured and protected with the latest security updates and patches (Trellix ePolicy Orchestrator).Configure and troubleshoot network monitoring tools, including SNMP, NetFlow, and packet capture. Monitor and analyze network traffic and logs to identify potential security threats and vulnerabilities.Familiarity with cybersecurity principles and practices, including threat analysis, vulnerability assessment, and penetration testing.Provide support during the - design review and feedback, factory acceptance test, site acceptance test, operational support, obsolescence management and upgrades, risk assessments, decommissioning, and/or actively participates in new projects as per the requirements of the department.Engage in compliance evaluations and adhere to organizational standards, policies, and best practices to ensure regulatory requirements are met.Develop and maintain technical documentation, including system diagrams, configuration files, and user/instruction manuals and procedures.Facilitates and engages in technical discussions with external vendors and internal stakeholders to ensure effective communication and collaboration.Ability to work in a team environment and collaborate with other stakeholders to achieve common goals.Minimum RequirementsAs the successful candidate you will be required to hold a Bachelor's degree in Computer Science/Engineering, from a recognized and approved institution.You are also required to have completed five (5) years of experience in installation, configuration, setup, support of Cybersecurity infrastructure for the DCS and PLC systems in an industrial environment with five (5) years of experience in the Oil & Gas Industry.Must be fluent in written and oral English and shall have wide knowledge in Cybersecurity and Industrial Automation systems.Work Location and Work ScheduleWork Location: Within Saudi Arabia - To be specified in Job offerWork Schedule: Full Time - To be specified in Job offerJob Post DurationJob posting start date: 02/24/2026Job posting end date: 12/31/2026Working environmentOur high-performing employees are drawn by the challenging and rewarding professional, technical and industrial opportunities we offer, and are remunerated accordingly.At Aramco, our people work on truly world-scale projects, supported by investment in capital and technology that is second to none. And because, as a global energy company, we are faced with addressing some of the world's biggest technical, logistical and environmental challenges, we invest heavily in talent development.We have a proud history of educating and training our workforce over many decades. Employees at all levels are encouraged to improve their sector-specific knowledge and competencies through our workforce development programs - one of the largest in the world.Apply Now</div></section><section>Desired Candidate ProfileAs the successful candidate you will be required to hold a Bachelor's degree in Computer Science/Engineering, from a recognized and approved institution.You are also required to have completed five (5) years of experience in installation, configuration, setup, support of Cybersecurity infrastructure for the DCS and PLC systems in an industrial environment with five (5) years of experience in the Oil & Gas Industry.Must be fluent in written and oral English and shall have wide knowledge in Cybersecurity and Industrial Automation systems.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الشركة : أرامكو السعودية (ASC)المهارات : تكنولوجيا المعلومات - التحليل والإدارة ، تكنولوجيا المعلومات - تطوير البرمجياتالخبرة : 5+ سنواتالتعليم : بكالوريوس/درجة 3-5 سنواتالموقع : المملكة العربية السعوديةأرامكو تنشط الاقتصاد العالمي.تحتل أرامكو مكانة خاصة في صناعة الطاقة العالمية. نحن واحدة من أكبر منتجي الطاقة الهيدروكالونية والكيماويات في العالم، مع واحد من أدنى معدلات انبعاثات الكربون من بين المنتجين الرئيسيين في المجال.بفضل استثمارنا الكبير في التكنولوجيا والبنية التحتية، نسعى إلى تعظيم قيمة الطاقة التي ننتجها للعالم جنباً إلى جنب مع الالتزام بزيادة قيمة أرامكو للمجتمع.مقرها في المملكة العربية السعودية، ومع وجود مكاتب حول العالم، نجمع بين انضباط السوق ونظرة طويلة الأجل للمستقبل تمتد لعدة أجيال، مستمدة من خبرتنا التي دامت تسع عقود كأوصياء مسؤولين على موارد المملكة الهيدروكربونية الهائلة. هذه المسؤولية دفعتنا لتوفير فوائد اجتماعية واقتصادية كبيرة ليس فقط للمملكة، بل ولعدد هائل من المجتمعات والاقتصادات والدول التي تعتمد على الطاقة الحيوية والموثوقة التي نوفرها.نحن واحد من أكثر الشركات ربحية في العالم، وكذلك من بين أعلى خمس شركات عالمياً من حيث القيمة السوقية.نظرة عامةنحن نبحث عن مهندس حاسبات صناعية للانضمام إلى قسم الدعم الفني البحري في أرامكو السعودية.قسم الدعم الفني البحري جزء حيوي من الخدمات الصناعية لأرامكو السعودية. يتمتع القسم بأسطول موثوق من السفن لتقديم مجموعة من الخدمات البحرية، لدعم الاستكشاف والإنتاج ونقل النفط في مناطق الامتياز البحرية حول أرامكو.دورك الأساسي هو العمل كممثل مقبول لمدير معالجة وأتمتة الشبكات في تطوير ودعم وإدارة محطات البحرية في رصيف رأس تنورة والرصيف أبو علي ورصيف تنجبيب على التوالي.المهام والمسؤولياتكمرشح ناجح، ستُطلب منك أداء ما يلي:خبرة في تصميم وتنفيذ ودعم وصيانة بنية شبكة التكنولوجيا التشغيلية، بما في ذلك الخوادم، محطات العمل، أجهزة التوجيه، المحولات، الجدران النارية، وغيرها من أجهزة الشبكة.إحكام نظام الضمان والموثوقية من خلال تطبيق إجراءات النسخ الاحتياطي والاستعادة القوية، وأداء مهام الصيانة والتهيئة بشكل دوري.خبرة ومعرفة واسعة في إدارة أنظمة Windows، تكوين وحدة تحكم المجال، الدليل النشط، إنشاء أو تعديل سياسات المجموعة، إلخ، وفقاً للمعايير المعمول بها.خبرة في تطبيق وتكوين أنظمة إدارة حوادث الأمن وEvent Management (Splunk) لاكتشاف والرد على الحوادث الأمنية.معرفة بأدوات الامتثال وإدارة التكوين (Tripwire)، بما في ذلك تطبيقها وتكوينها واستخدامها.خبرة ومعرفة قوية في أنظمة إدارة قواعد البيانات العلائقية.تكوين وإدارة WSUS لنشر وإدارة التصحيحات والتحديثات والإصلاحات الساخنة لجميع الأنظمة، بما يضمن الامتثال لسياسات الأمن التنظيمية.خبرة في تكوين وإعداد أنظمة النسخ الاحتياطي والاستعادة الآلية (مثلاً: Acronis, Veeam).التأكد من أن جميع نقاط النهاية مُعدة ومحمية بأحدث التحديثات والتصحيحات الأمنية (Trellix ePolicy Orchestrator).تكوين واستكشاف أدوات رصد الشبكة، بما في ذلك SNMP وNetFlow والتقاط الحزم. رصد وتحليل حركة الشبكة والسجلات لتحديد التهديدات والثغرات الأمنية المحتملة.الإلمام بمبادئ وممارسات الأمن السيبراني، بما في ذلك تحليل التهديدات وتقييم الثغرات واختبار الاختراق.توفير الدعم خلال - مراجعة التصميم والتعليقات، اختبار القبول في المصنع، اختبار القبول في الموقع، الدعم التشغيلي، إدارة تقادم الأنظمة والترقيات، تقييم المخاطر، والتشغيل/التفكيك، والمشاركة الفعالة في مشاريع جديدة حسب متطلبات القسم.المشاركة في تقييمات الامتثال والالتزام بمعايير وسياسات وأفضل الممارسات التنظيمية لضمان تلبية المتطلبات التنظيمية.تطوير والحفاظ على الوثائق التقنية، بما في ذلك مخططات الأنظمة وملفات التكوين وكتيبات وإجراءات المستخدم/التعليمات.يسهل ويشارك في مناقشات فنية مع مورّدين خارجيين وأصحاب مصلحة داخليين لضمان التواصل الفعال والتعاون.قدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع أصحاب المصلحة الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة.المتطلبات الحد أدنىكمرشح ناجح، يجب أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب/الهندسة من مؤسسة معترف بها وموافقة عليها.كما يجب أن تكون قد أكملت خمس (5) سنوات من الخبرة في التثبيت والتكوين والإعداد والدعم لبنية أمن سيبرانيّة لأنظمة DCS وPLC في بيئة صناعية مع خبرة خمس (5) سنوات في صناعة النفط والغاز.يجب الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً وأن تمتلك معرفة واسعة في أنظمة الأمن السيبراني والأتمتة الصناعية.مكان العمل والجدول الوظيفيمكان العمل: داخل المملكة العربية السعودية - سيُذكر في عرض العملالجدول الزمني: دوام كامل - سيُذكر في عرض العملمدة نشر الوظيفةتاريخ بدء النشر: 24/02/2026تاريخ انتهاء النشر: 31/12/2026بيئة العمليُجتذب موظفونا عالي الأداء من خلال الفرص المهنية والتقنية والصناعية الصعبة والمجزية التي نقدمها، وتُعزى الرواتب تبعاً لذلك.في أرامكو، يعمل موظفونا في مشاريع عالمية بحق، مدعومين باستثمار في رأس المال والتكنولوجيا لا مثيل له. وبما أننا شركة طاقة عالمية، نواجه التحديات التقنية اللوجستية والبيئية الأكبر في العالم، فإننا نستثمر بشدة في تطوير المواهب.لدينا تاريخ فخور في تعليم وتدريب القوى العاملة لدينا على مدى عقود. يتم تشجيع الموظفين على جميع المستويات على تحسين معارفهم وكفاءاتهم القطاعية من خلال برامج تطوير القوى العاملة لدينا - أحد أكبر البرامج في العالم.قدّم الآن</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المفضلكمرشح ناجح، ستُطلب منك أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب/الهندسة من مؤسسة معترف بها وموافقة عليها.كما يجب أن تكون قد أكملت خمس (5) سنوات من الخبرة في التثبيت والتكوين والإعداد والدعم لبنية الأمن السيبراني لأنظمة DCS وPLC في بيئة صناعية مع خبرة خمس (5) سنوات في صناعة النفط والغاز.يجب الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً وأن تمتلك معرفة واسعة في أنظمة الأمن السيبراني والأنظمة الصناعية للأتمتة.</section>

Bayt

CVRM TA Lead Emerging portfolio

On-site - Saudi 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CVRM TA Lead Emerging portfolio ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development, and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team, empowered to cut through the noise and drive real change. Our agility and pace, coupled with scientific focus, powers us to spot opportunities in the market that keep us moving forward and into new spaces. SITE DESCRIPTION  AstraZeneca is experiencing a significant transformation in the Kingdom of Saudi Arabia, driven by a commitment to advancing healthcare, innovation, and sustainable growth. Building on our global legacy, AZ KSA is rapidly evolving its operations to better serve patients, collaborate with healthcare stakeholders, and contribute to the ambitious goals outlined in the Saudi Vision 2030. We are investing in talent, digital solutions, and new ways of working; all designed to enhance our impact on patient outcomes and reinforce our leadership in therapeutic areas. This dynamic environment calls for visionary, agile professionals who thrive in change and are motivated to help shape the future of healthcare in KSA.   ROLE SUMMARY Our continuous mission is to transform the lives of people living with Chronic non communicable disease, through the development and delivery of innovative medicine, as well as supportive technologies and healthcare services. In the Saudi Arabia we are building up a dedicated AZ BioPharma Business Unit (AZ BBU) to support the Millions of patients suffering from conditions in therapy areas like Cardiovascular, Renal and Metabolisom As we continue to strenghthen our leadship position and acelerate our new pipeline launching  , we seek a CVRM Emerging portfolio Lead  to join our Medical Affairs team in Kingdom of Saudi Arabia . The CVRM Emerging portfolioMedical Lead reports to the KSA BBU Medical Director and member of the KSA BBU Medical Affairs Leadership team.. The  Medical Lead will provide medical affairs therapeutic area leadership to deploy and adapt the  AZ Global \ International Dyslipidemia , Weight management, and Amyloidosis Medical Affairs strategy, and will lead in future a team of medical affairs professionals (MSLs and Medical Advisors ) and oversees execution of medical activities. What you’ll do <ul><li>Providing strategic guidance to building TA medical organisation, creating the TA medical vision and ambition aligned with AZ KSA Vision 2030, working closely with the Medical Director.</li><li>Building and providing leadership to a high-performing KSA BBU medical team (including field medical) with demonstrated value and impact, nurture culture of mentoring and coaching of team members and integrate seamlessly work of medical team with BBU cross-functional brand teams’ efforts.</li><li>Leadership to building of AZ’s External TA leadership, advocacy and establishing enduring partnerships and collaborations with key medical institutions, clinics and research centres and thought leader networks across KSA.</li><li>Responsible for all Emerging portfolio (Weight management , Dyslipidemia and Amyloidosis) TA medical operational and medical compliance processes are in place and driving process development and integration with the KSA AZ applicable policies and procedures.</li><li>The BBU Medical Lead is accountable for the medical team and their activities are conducted in full compliance with  all applicable governing local laws and regulations and in compliance with all AZ applicable global and KSA policies, SOPs and guidance.</li><li>Driving patient centric approach to all activities: developing collaborations with Patient Association Groups (PAGs), elevating the awareness/profile of the designated disease area, partnering with HCP’s and PAGs on patient identification initiatives that can be locally adapted. Providing subject matter and medical expertise in areas such as presentation review, abstracts & publications, advisory boards, continuous medical education activities.</li><li>Oversight and development of evidence generation strategy and concepts based on medical and payer and value evidence needs( implementation of registries , cohorts, or clinical trials and other studies)</li><li>Cross-functional support for development and execution of brand plans.</li></ul>Other Accountabilities Scientific Information Management and Dissemination and managing relationships with key stakeholders <ul><li>Leadership to identifying and partnering with national, regional/local Key External Experts (KEEs) and partner  with advocacy groups and PAGs.</li><li>Ensuring the CF team is up to date in respective therapeutic areas and products knowledge (including competitors).</li><li>Regular meetings with Key External Experts and Influence groups to build partnership, share data, request advice (advisory boards…), and provide support including publications, slide sets and others.</li><li>Ensure setting up systems for timely response to unsolicited requests for information about unapproved  AZ BBU products or unapproved uses of approved products, presenting such information in an objective, well balanced, substantiated manner that is scientific in tone and content, free of promotional messages, truthful, and is not misleading.</li><li>Ensure fulfilment of  medical information requests and oversee relevant processes</li><li>Appropriately share data with HCPs discussing all aspects of the data in a scientific, objective, and balanced way.</li><li>Facilitate continuous medical education events for HCPs.</li></ul>Medical Value – Access <ul><li>Representing Medical in Value teams, contributing to business planning and the Market Access strategy by providing strategic medical input, Pharmacoeconomics/health outcomes input and customer insight.</li><li>Work with key internal and external stakeholders to identify optimal access pathways to the  AZ BBU product(s)</li><li>Responsible for providing fair-balanced, objective, scientific/clinical information to external and internal customers across all the key products within our portfolio. External customers can include KEEs, Managed Care Organizations (MCOs), Private Health Insurances (PHI), healthcare decision makers, and influencers in the country</li><li>Responsible for supporting and partnering with the Key Account Manager, ensuring to work on prioritised accounts</li><li>Responsible for the technical discussion of access by payers to generate value</li><li>Responsible for discussing access plans in key accounts and for ensuring that strategies and value propositions, are being applied with assertiveness to customers</li><li>Bring insights from the field to the country access manager and the International network</li><li>Support the Country Access manager for proposing innovative access model for different payer models</li><li>Builds external relationships with recognized experts in managed markets/health care systems.</li><li>Participation in Market Access and Medical Affairs meetings, providing customer insights to shape current and future value propositions</li></ul>Contribution to Brand Strategy by supporting cross-functional and regional team(s) <ul><li>Leadership to all BBU assigned medical activities in the pre-launch period and ensuring  medical input to brand strategy planning. Provide AZ  team staff with an understanding of the local and regional medical community landscape, clinical practice trends and real and/or perceived gaps in current scientific knowledge and medical treatment.</li><li>Support of pre-launch activities for new therapeutic area, products, and line extensions.</li><li>Share HCPs insight and customer needs with cross-functional and the International team.</li><li>Share educational highlights and insight gathered while at scientific congress with colleagues.</li><li>Monitor the competitors’ activities.</li></ul>Facilitate Local Clinical Research <ul><li>Ensuring that BBU Diseases -related Evidence generation planning supports the longer and short term brand plans and product life-cycle and integrated with  MEA, International and Global  Medical Evidence Generation strategy.</li><li>Participate in development and conduction of local/regional studies (incl. non-interventional studies).</li><li>Upon request, assist with various aspects of local clinical trials, including scientific support, site selection and operational issues or feasibility assessments.</li></ul>Only applications in KSA will be considered. Essential for the role  AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  Essential Capabilities:  For Internal and External Candidates <ul><li>MD, PharmD, or PhD in a scientific discipline</li><li>Minimum of 3 years of medical affairs experience in the biopharma or Saudi Healthcare clinical settings  including a medical leadership position.</li><li>Ability to understand and formulate plans in complex healthcare ecosystems</li><li>Proven ability to effectively build partnerships, relationships and collaborate internally and externally.</li><li>Excellent presentation and written and verbal communication skills</li><li>Excellence in leadership, strategic mindset, project management, internal and external relationship management, analytical/problem solving skills</li><li>Demonstrated ability to communicate and comprehend scientific, economic, and humanistic concepts effectively with sophisticated and technical audiences required.</li><li> Training or experience in health economics, Pharmacoeconomics or health care policy is highly preferred.</li><li>Advanced English for reading scientific articles.</li></ul>Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients, and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth, and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. So, what’s next? <ul><li>Are you already imagining yourself joining our team? Good, because we can’t wait to hear from you.</li><li>Are you ready to bring new ideas and fresh thinking to the table? Brilliant! We have one seat available, and we hope it’s yours.</li></ul>Where can I find out more? Our social media, Follow AstraZeneca on LinkedIn Follow AstraZeneca on Facebook Follow AstraZeneca on Instagram   Date Posted 23-Aug-2026Closing Date 29-Aug-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> CVRM TA Lead Emerging portfolio ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca هي شركة أحيائية عالمية تقودها العلوم ومركزة على المرضى وتتركز على اكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة لبعض أمراض العالم الأكثر خطورة. لكننا أكثر من مجرد شركة أدوية رائدة في العالم. انضم إلى فريق عالي الأداء، مُوَفَّر له القدرة على تقليل الضوضاء وتحقيق تغيير حقيقي. سرعتنا ومرونتنا، إلى جانب التركيز العلمي، تدفعنا لرصد الفرص في السوق التي تدفعنا للأمام وإلى مساحات جديدة. وصف الموقع  تواجه أسترازينيكا تحولاً كبيراً في المملكة العربية السعودية، driven by التزام بتطوير الرعاية الصحية والابتكار والنمو المستدام. واستناداً إلى إرثنا العالمي، تتطور AZ KSA بسرعة في عملياتها لخدمة المرضى بشكل أفضل، والتعاون مع أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية، والمساهمة في الأهداف الطموحة الموضحة في رؤية السعودية 2030. نحن نستثمر في المواهب، والحلول الرقمية، وطرق عمل جديدة؛ كل ذلك مصمم لتعزيز تأثيرنا في نتائج المرضى وتعزيز قيادتنا في مجالات العلاج. هذا البيئة الديناميكية تتطلب محترفين رؤيويين ومرنين يزدهرون في التغيير ويحفزون المساعدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية في المملكة.   ROLE SUMMARY مهمتنا المستمرة هي تحويل حياة الأشخاص الذين يعانون من أمراض مزمنة غير سارية من خلال تطوير وتقديم أدوية مبتكرة، فضلاً عن التكنولوجيا الداعمة وخدمات الرعاية الصحية. في المملكة العربية السعودية نُنشئ وحدة أعمال AZ Biopharma مخصصة (AZ BBU) لدعم الملايين من المرضى الذين يعانون من حالات في مجالات مثل أمراض القلب والأوعية الدموية والكلى والتمثّل الغذائي مع مواصلتنا تعزيز موقعنا القيادي وتسريع إطلاق خط أنابيبنا الجديد، نسعى إلى تعيين قائد محفظة Emerging لـ CVRM للانضمام إلى فريق الشؤون الطبية في المملكة العربية السعودية. يمتلك قائد المحفظة Emerging في CVRM تقارير إلى مدير الطب في BBU السعودية وعضو في فريق قيادات الشؤون الطبية لـ BBU في المملكة. سيقدم القائد الطبي قيادة شؤون طبية في مجال العلاج لخطة نشر وتكييف استراتيجية الشؤون الطبية العالمية الدولية Dyslipidemia، إدارة الوزن، والموصلية الدماغية وسيقود في المستقبل فريقاً من محترفي الشؤون الطبية (MSLs ومستشارين طبيين) ويراقب تنفيذ الأنشطة الطبية. ما ستقوم به <ul><li>تقديم توجيه استراتيجي لبناء تنظيم طبي في TA، رؤية طبية وتطلعات متوافقة مع رؤية AZ KSA 2030، بالتعاون مع المدير الطبي.</li><li>بناء وتوفير قيادة لفريق طبي عالي الأداء في المملكة (بما في ذلك الطب الميداني) بقيمة وآثر واضحين، رعاية ثقافة التوجيه والتدريب للأعضاء ودمج عمل الفريق الطبي بسلاسة مع جهود فرق العلامة التجارية عبر وحدات BBU الوظيفية.</li><li>قيادة إنشاء قيادات خارجية لـ TAAZ، والدفع بالشراكات والتعاونات مع مؤسسات طبية رئيسية وعيادات ومراكز أبحاث وشبكات قادة الفكر في جميع أنحاء السعودية.</li><li>المسؤول عن جميع عمليات وتوافقات TA Emerging (إدارة الوزن، Dyslipidemia و Amyloidosis) وإدارتها بالتوافق مع سياسات AZ السعودية المعمول بها.</li><li>يكون القائد الطبي لـ BBU مسؤولاً عن الفريق الطبي وأنشطتهم وفق القوانين واللوائح المحلية المعمول بها ووفق سياسات AZ العالمية والسعودية SOPs والإرشادات.</li><li>قيادة نهج محوره المريض لجميع الأنشطة: تطوير تعاون مع مجموعات جمعيات المرضى (PAGs)، رفع الوعي/الملف التعريفي للمجال المرضي المعين، الشراكة مع مقدمي الرعاية الصحية وPAGs في مبادرات تعريف المرضى القابلة للتكيّف محلياً. تقديم خبرة ومهارة علمية في مجالات مثل مراجعة العروض، الملخصات والمنشورات، المجالس الاستشارية، أنشطة التعليم الطبي المستمر.</li><li>المتابعة وتطوير استراتيجية توليد الأدلة والمفاهيم بناءً على احتياجات الأدلة الطبية والدفعية والقيمة (تنفيذ السجلات، المجموعات، أو التجارب السريرية ودراسات أخرى)</li><li>الدعم عبر الأقسام المختلفة لتطوير وتنفيذ خطط العلامة التجارية.</li></ul>مسؤوليات أخرى إدارة وت disseminação للمعلومات العلمية وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة <ul><li>قيادة تحديد وتكوين شراكات مع خبراء خارجيين رئيسيين على المستوى الوطني والإقليمي/المحلي، وشريك مع جماعات الدعوة ومجموعات PAGs.</li><li>ضمان أن فريق CF محدث في مجالات العلاج والمنتجات المعرفة (بما في ذلك المنافسين).</li><li>اجتماعات منتظمة مع خبراء خارجيين رئيسيين ومجموعات التأثير لبناء شراكة، ومشاركة البيانات، وطلب المشورة (ال boards الاستشارية)، وتقديم الدعم بما في ذلك المنشورات، عروض الشرائح وغيرها.</li><li>ضمان إعداد أنظمة للرد في الوقت المناسب على الطلبات غير المسبوقة للمعلومات حول منتجات AZ BBU غير المعتمدة أو استخدامات غير معتمدة للمنتجات المعتمدة، وتقديم مثل هذه المعلومات بطريقة موضوعية ومتوازنة وعلمية، خالية من الرسائل الدعائية، صادقة وليست مضللة.</li><li>ضمان تلبية طلبات المعلومات الطبية والإشراف على العمليات ذات الصلة</li><li>مشاركة البيانات مع مقدمي الرعاية الصحية بشأن جميع جوانب البيانات بشكل علمي وموضوعي ومتوازن</li><li>تسهيل فعاليات التعليم الطبي المستمر لمقدمي الرعاية الصحية.</li></ul>قيمة طبية – الوصول <ul><li>تمثيل الشؤون الطبية في فرق القيمة، المساهمة في التخطيط الأعمال واستراتيجية الوصول إلى السوق من خلال تقديم مدخلات طبية استراتيجية، ومدخلات علم الاقتصاد الصحي/نتائج الصحة ورؤى العملاء.</li><li>العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحديد أفضل مسارات الوصول إلى منتجات AZ BBU</li><li>مسؤول عن تقديم معلومات علمية/موضوعية ومتوازنة للعملاء الخارجيين والداخليين عبر جميع المنتجات الأساسية في محفظتنا. العملاء الخارجيون يمكن أن يشمل KEEs والمنظمات المدارة بواسطة الرعاية الصحية والتأمين الصحي الخاص ومتخذو القرار الصحي والمؤثرين في البلد</li><li>مسؤول عن دعم والتعاون مع مدير الحساب الرئيسي، مع التأكد من العمل على الحسابات ذات الأولوية</li><li>مسؤول عن المناقشة الفنية للوصول من قبل دافعي الدفع لتوليد قيمة</li><li>مسؤول عن مناقشة خطط الوصول في الحسابات الرئيسة ولضمان تطبيق الاستراتيجيات والقيم المقترحة بثقة على العملاء</li><li>إحضار رؤى من الميدان إلى مدير الوصول في البلد والشبكة الدولية</li><li>دعم مدير الوصول في البلد في اقتراح نموذج وصول مبتكر لنماذج دافعي الدفع المختلفة</li><li>يبني علاقات خارجية مع خبراء معترف بهم في الأسواق المدارة/أنظمة الرعاية الصحية.</li><li>المشاركة في اجتماعات الوصول السوقي والشؤون الطبية، وتقديم رؤى العملاء لتشكيل العروض القمية الحالية والمستقبلية</li></ul>المساهمة في استراتيجية العلامة التجارية من خلال دعم الفرق المعيارية الإقليميون والمتعددة الوظائف <ul><li>قيادة جميع الأنشطة الطبية المعينة لـ BBU خلال الفترة ما قبل الإطلاق وضمان إدخال الطب في تخطيط استراتيجية العلامة التجارية. تزويد فريق AZ بالمعرفة حول المشهد الطبي المحلي والإقليمي، واتجاهات الممارسة السريرية، والفجوات الحقيقة و/أو المتصورة في المعرفة العلمية والعلاج الطبي.</li><li>دعم فعاليات ما قبل الإطلاق للمجالات العلاجية الجديدة، والمنتجات، وت extensions الخطية.</li><li>مشاركة رؤى مقدمي الرعاية الصحية واحتياجات العملاء مع الفرق المعيارية والفريق الدولي.</li><li>مشاركة أبرز التعليمات والرؤى المستفادة من المؤتمرات العلمية مع الزملاء.</li><li>مراقبة أنشطة المنافسين.</li></ul>تسهيل البحث الطبي المحلي <ul><li>ضمان أن تخطيط توليد الأدلة المتعلقة بأمراض BBU يدعم الخطة العلامة التجارية طويلة وقصيرة الأجل ودورة حياة المنتج ومتوافق مع استراتيجية توليد الأدلة الطبية MEA والدولي والعالمي.</li><li>المشاركة في تطوير وإجراء الدراسات المحلية/الإقليمية (بما في ذلك الدراسات غير التدخلية).</li><li>عند الطلب، المساعدة في مختلف جوانب التجارب السريرية المحلية، بما في ذلك الدعم العلمي، اختيار المواقع والمسائل التشغيلية أو تقييمات الجدوى.</li></ul>سيتم النظر فقط في الطلبات من المملكة العربية السعودية. أساسي لل الدور  أسترازينيكا تتبنى التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتعدد يعكس جميع الخلفيات، مع أوسع نطاق ممكن من وجهات النظر، واستغلال مهارات رائدة في الصناعة. نعتقد أن كلما كان تشكيلة أكثر شمولاً كان عملنا أفضل.  القدرات الأساسية:  للمرشحين الداخليين والخارجيين <ul><li>ماجستير في الطب، الدواء الفيزيائي أو دكتوراه في تخصص علمي</li><li>3+ سنوات خبرة في الشؤون الطبية في بيئة الرعاية الصحية الحيوية أو إعدادات الرعاية الصحية السعودية بما في ذلك مناصب القيادة الطبية.</li><li>القدرة على فهم وصياغة خطط في بيئات رعاية صحية معقدة</li><li>القدرة المثبتة على بناء شراكات وعلاقات والتعاون داخلياً وخارجياً.</li><li>مهارات عرض مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>تفوق في القيادة، عقلية استراتيجية، إدارة المشاريع، إدارة العلاقات الداخلية والخارجية، مهارات التحليل/حل المشكلات</li><li>القدرة على التواصل وفهم المفاهيم العلمية والاقتصادية والإنسانية بفعالية مع جمهور متقدم ومتخصص مطلوبة.</li><li>التدريب أو الخبرة في الاقتصاد الصحي أو الاقتصاد الدوائي أو سياسة الرعاية الصحية مفضل بشدة.</li><li>الإنجليزية المتقدمة لقراءة المقالات العلمية.</li></ul>لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا نكرس أنفسنا لأن نكون مكاناً رائعاً للعمل. حيث يتم تمكينك لدفع حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فرق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تعزز التنوع والتعاون، وتلتزم دائماً بالتعلم المستمر والنمو والتطوير. نحن في مسار مثير لاستكشاف مستقبل الرعاية الصحية. فما التالي؟ <ul><li>هل تتخيل الانضمام إلى فريقنا؟ حسنًا، لأننا لا نستطيع الانتظار لسماع أخبارك.</li><li>هل أنت مستعد لتقديم أفكار جديدة وتفكير مبدع على الطاولة؟ رائع! لدينا مقعد واحد متاح، ونأمل أن يكون لك.</li></ul>أين يمكنني معرفة المزيد؟ وسائل التواصل الاجتماعي لدينا، تابع أسترازينيكا على LinkedIn تابع أسترازينيكا على Facebook تابع أسترازينيكا على Instagram   تاريخ النشر 23-أغسطس-2026تاريخ الإغلاق 29-أغسطس-2026تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص وتلتزم ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع أوسع مدى ممكن من وجهات النظر، واستغلال مهارات رائدة في الصناعة. نرحب ونأخذ في الاعتبار الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، وكذلك متطلبات التحقق من تفويض العمل والتأهيل الوظيفي. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Manager - Risk Consulting - FCC

On-site - Saudi 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. We help the world’s largest financial institutions navigate the intricate regulatory environment to effectively manage and assess capital in support of their ongoing strategies. More than ever, financial institutions are investing in enhancing their capital management capabilities to make better business decisions, presenting us with the unique opportunity to rally together to solve our clients’ most complex challenges. The opportunity EY’s Financial Services Risk Management (FSRM) practice is an advisory unit that provides risk management support to banks, insurers, and asset managers. Our team includes individuals who have industry, client, and product knowledge as well as quantitative, regulatory, project management and technology professionals. We are seeking a manager to join our team with strong technical expertise, business insight, and proven experience within the Big Four. Your key responsibilities At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. In the Risk Management – Financial Crime Compliance team, you will be expected to provide strategic sourcing services related to regulatory compliance, Financial Crime Compliance (FCC), corporate governance, enterprise risk management, internal controls, and internal audit, to our clients in financial services (FS) industry. You are also required to assist organizations to maintain effective and efficient controls, in order to manage organizational and strategic risks. Also, to be able to contribute to our advisory business in FCC, where advisory services on FCC target operating models, business processes and internal controls follow regulatory requirements without compromising on customer experience that are provided to the client. Skills and attributes for success <ul><li>Excellent understanding of economic or market issues and the ability to interpret their impact on clients.</li><li>Act as a key point of contact for clients on financial crime and compliance matters.</li><li>Build and maintain strong client relationships to support pipeline development, while demonstrating sound commercial judgment.</li><li>Proactively identify and originate new business opportunities across existing and prospective clients, including leading and contributing to proposal development and client presentations.</li><li>Lead and manage complex engagements related to regulatory compliance, Financial Crime Compliance (FCC), corporate governance, risk assessments, enterprise risk management, internal controls to our clients.</li><li>Utilize data analytics tools and techniques to improve transaction monitoring and sanction screening defenses for the financial services sector and conduct transaction system optimization by using advanced analytical algorithms to identify trends.</li><li>Review work performed by team members to ensure technical quality.</li><li>Manage, coach, and mentor team members.</li><li>Contribute to team training, knowledge sharing, and development initiatives.</li><li>Leverage technology to continually learn, improve service delivery and maintain our leading-edge best practices.</li><li>Strong presentation skills and proficiency in the use of PowerPoint, Word, and Excel</li><li>Build an understanding of our solutions, share knowledge and be able to draw on subject matter specialists accordingly.</li><li>Self-motivated with lots of energy and drive</li><li>Manage financial aspects of engagements by tracking fees and communicating issues.</li><li>Actively improve operational efficiency on projects and internal initiatives and will consistently drive projects to completion, determining that the work is of high quality.</li></ul> To qualify for the role, you must have <ul><li>Only candidates with Big Four experience will be considered.</li><li>Minimum 8 years of relevant experience in Financial Crime Compliance (AML/ CFT, Sanctions, Anti-Bribery & Corruption and Fraud) experience within the Big Four.</li><li>Proven experience managing complex engagements and leading teams.</li><li>Strong understanding of expectations of regulators. Knowledge of other jurisdictions’ AML regulations and environment, and practical experience in the industry.</li><li>Knowledge of the global risk and regulatory environment, especially developments in the FCC space.</li><li>Graduate degree in Finance, Accounting, Law, Business preferred.</li><li>Professional certifications (e.g., CAMS, ICA, CFE, CPA, ACCA) are preferred.</li><li>Demonstrate strong planning, execution and reporting skills.</li><li>Analytical skills: specifically, the ability to assess and decompose financial services industry processes utilizing a risk and control focus.</li></ul> <ul><li>Experience across the MENA region.</li><li>Flexibility to travel across the MENA region.</li><li>Arabic proficiency is a must. Good English communication skills.</li></ul> <ul><li>Strong experience in FCC-related technology projects, such as payments screening, transaction monitoring, &/or customer risk rating systems.</li><li>Understanding of financial regulations and laws related to financial crime, such as the Office of Foreign Assets Control (OFAC) sanctions.</li></ul> What we look for Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you’ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization. What we offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: <ul><li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li><li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li><li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li><li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li></ul> If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي في EY، ستتاح لك فرصة بناء مسيرة مهنية فريدة من نوعها كتلك التي تملكها، مع نطاق عالمي، دعم، ثقافة شاملة، وتكنولوجيا لتصبح أفضل نسخة من نفسك. ونحن نعتمد على صوتك ووجهة نظرك الفريدة لمساعدة EY على أن تصبح أفضل أيضاً. انضم إلينا وابنِ تجربة استثنائية لنفسك، وعالم عمل أفضل للجميع. نساعد مؤسسات العالم المالية الأكبر في التنقل ضمن البيئة التنظيمية المعقدة لإدارة وتقييم رأس المال دعماً لاستراتيجياتها المستمرة. أكثر من أي وقت مضى، تستثمر المؤسسات المالية في تعزيز قدراتها في إدارة رأس المال لاتخاذ قرارات تجارية أفضل، مما يمنحنا فرصة فريدة للتكاتف لحل أبرز تحديات عملائنا المعقدة. الفرصة تُعد ممارسة إدارة مخاطر الخدمات المالية (FSRM) لدى EY وحدة استشارية توفر دعم إدارة المخاطر للبنوك وشركات التأمين ومديري الأصول. فريقنا يضم أشخاصاً يمتلكون معرفة بالصناعة والعملاء والمنتجات إلى جانب خبراء كميين، تنظيميين، إدارة مشاريع وتكنولوجيا. نحن نسعى لتعيين مدير للانضمام إلى فريقنا بقدرات تقنية قوية وبصيرة تجارية وخبرة مثبتة ضمن الأربعة الكبار. مسؤولياتك الرئيسية في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء مسيرة مهنية فريدة من نوعها كتلك التي تملكها، مع النطاق العالمي، الدعم، الثقافة الشاملة، والتكنولوجيا لتصبح أفضل نسخة من نفسك. ونحن نعتمد على صوتك ووجهة نظرك الفريدة لمساعدة EY على أن تصبح أفضل أيضاً. انضم إلينا وابنِ تجربة استثنائية لنفسك، وعالم عمل أفضل للجميع. في فريق إدارة المخاطر – الامتثال لمكافحة الجرائم المالية، من المتوقع أن تقدم خدمات التوريد الاستراتيجي المرتبطة بالامتثال التنظيمي، والامتثال لمكافحة الجرائم المالية (FCC)، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية، والضوابط الداخلية، والتدقيق الداخلي، لعملائنا في قطاع الخدمات المالية. كما ستطلب منك المساعدة في تمكين المؤسسات من الحفاظ على ضوابط فعالة وكفؤة لإدارة المخاطر التنظيمية والاستراتيجية. وكذلك أن تكون قادرًا على المساهمة في أعمالنا الاستشارية في FCC، حيث تتبع خدمات الاستشارة على نماذج التشغيل الهدف والعمليات التجارية والضوابط الداخلية المتطلبات التنظيمية دون المساس بتجربة العميل المقدمة للعميل. المهارات والسمات اللازمة للنجاح <ul><li>فهم ممتاز للقضايا الاقتصادية أو السوقية والقدرة على تفسير تأثيرها على العملاء.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للعملاء في مسائل الجرائم المالية والامتثال.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عملاء قوية لدعم تطوير خط أنابيب المبيعات، مع إظهار حكم تجاري سليم.</li><li>تحديد وبادر بفرص عمل جديدة عبر العملاء الحاليين والمتوقعين، بما في ذلك قيادة والمساهمة في تطوير العروض وتقديمات العملاء.</li><li>قيادة وإدارة مشاريع/تعهدات معقدة تتعلق بالامتثال التنظيمي، وFCC، والحوكمة المؤسسية، وتقييمات المخاطر، وإدارة المخاطر المؤسسية، وضوابط داخلية لعملائنا.</li><li>استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات لتحسين مراقبة المعاملات والدفاعات عن فحص العقوبات لقطاع الخدمات المالية وتحسين أنظمة المعاملات باستخدام خوارزميات تحليلية متقدمة لتحديد الاتجاهات.</li><li>مراجعة الأعمال التي يؤديها أعضاء الفريق لضمان الجودة التقنية.</li><li>إدارة، وتوجيه، وتوجيه أعضاء الفريق.</li><li>المساهمة في تدريب الفريق، ومشاركة المعرفة، ومبادرات التطوير.</li><li>استغلال التكنولوجيا لتعلم مستمر وتحسين تقديم الخدمات والحفاظ على ممارساتنا الرائدة.</li><li>مهارات عروض قوية وكفاءة في استخدام PowerPoint وWord وExcel</li><li>فهم حلولنا ومشاركة المعرفة والاعتماد على خبراء الموضوع عند الحاجة.</li><li>التحفيز الذاتي بقدرات عالية وأنشطة دافعة</li><li>إدارة الجوانب المالية للتعهدات من خلال تتبع الرسوم والتواصل حول القضايا.</li><li>العمل على تحسين الكفاءة التشغيلية في المشاريع والمبادرات الداخلية وتحقيق إتمام المشاريع باستمرار مع التأكد من أن العمل عالي الجودة.</li></ul> للأهلية للوظيفة، يجب أن تكون لديك <ul><li>لن يتم النظر إلا في المرشحين الذين لديهم خبرة مع Big Four.</li><li>8 سنوات خبرة على الأقل ذات صلة في الامتثال لمكافحة الجرائم المالية (AML/ CFT، العقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد والاحتيال) ضمن الأربعة الكبار.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تعهدات معقدة وقيادة فرق.</li><li>فهم قوي لتوقعات الجهات التنظيمية. معرفة بتنظيمات AML لدول أخرى وبيئتها، وخبرة عملية في الصناعة.</li><li>معرفة بالبيئة التنظيمية والمخاطر العالمية، وخصوصاً التطورات في مجال FCC.</li><li>درجة جامعية في التمويل أو المحاسبة أو القانون أو الأعمال مفضلة.</li><li>شهادات احترافية (مثلاً CAMS، ICA، CFE، CPA، ACCA) مفضلة.</li><li>إثبات مهارات التخطيط والتنفيذ والتقارير القوية.</li><li>مهارات تحليلية: تحديداً القدرة على تقييم وتحليل عمليات صناعة الخدمات المالية مع التركيز على المخاطر والضوابط.</li></ul> <ul><li>خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>القدرة على السفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>إتقان اللغة العربية شرط أساسي. مهارات اتصال باللغة الإنجليزية جيدة.</li></ul> <ul><li>خبرة قوية في مشاريع تكنولوجيا FCC، مثل فحص المدفوعات، ومراقبة المعاملات، وأنظمة تقييم مخاطر العملاء.</li><li>فهم التنظيمات والقوانين المالية المتعلقة بمكافحة الجرائم المالية، مثل مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC) للعقوبات.</li></ul> ما نبحث عنه أفراد تحفزهم الدافعية ولديهم مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحديد أولويات عبء العمل المتغير في صناعة تتغير بسرعة. كمتواصل فعال، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة مع السعي لتطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية. ما نقدم نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث ستكُافأ بناءً على الأداء وتُعترف بقيمتك في أعمالنا. إضافة إلى ذلك، نقدم: <ul><li>تعلم مستمر: ستطور العقلية والمهارات للتعامل مع ما سيأتي لاحقاً.</li><li>النجاح كما تعرفه أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير ملموس بطريقتك.</li><li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li><li>ثقافة متنوعة وشاملة: سيُرحب بك كما أنت وتتمكن من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.</li></ul> إذا كان بإمكانك إظهار أنك تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، يرجى التواصل معنا في أقرب وقت ممكن. التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها ملكك لتبنيها. EY | بناء عالم عمل أفضل توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، والمساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بفضل البيانات والتكنولوجيا، تقدم فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. عبر العمل في مجالات الضمان والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، تسأل فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي يواجهها عالمنا اليوم. لمعلومات إضافية، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Senior Consultant

On-site - Saudi 14 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. We help the world’s largest financial institutions navigate the intricate regulatory environment to effectively manage and assess capital in support of their ongoing strategies. More than ever, financial institutions are investing in enhancing their capital management capabilities to make better business decisions, presenting us with the unique opportunity to rally together to solve our clients’ most complex challenges. The opportunity EY’s Financial Services Risk Management (FSRM) practice is an advisory unit that provides risk management support to banks, insurers, and asset managers. Our team includes individuals who have industry, client, and product knowledge as well as quantitative, regulatory, project management and technology professionals. We are seeking a Senior Manager to join our team with strong technical expertise, business insight, and proven experience within the Big Four. Your key responsibilities At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. In the Risk Management – Financial Crime Compliance team, you will be expected to deliver advisory services focused on Financial Crime Compliance (FCC) and Fraud for clients in the financial services industry. This includes supporting clients on AML/CFT, sanctions, anti-bribery and corruption, fraud risk management, transaction monitoring, sanctions screening, customer risk rating, and broader financial crime risk frameworks. You will also help clients enhance their financial crime controls, operating models, business processes, and regulatory compliance capabilities, while balancing effectiveness with customer experience. Skills and attributes for success <ul> <li>Excellent understanding of economic or market issues and the ability to interpret their impact on clients.</li> <li>Act as a key point of contact for clients on financial crime and compliance matters.</li> <li>Build and maintain strong client relationships to support pipeline development, while demonstrating sound commercial judgment.</li> <li>Proactively identify and originate new business opportunities across existing and prospective clients, including leading and contributing to proposal development and client presentations.</li><li>Lead and manage complex engagements related to Financial Crime Compliance (FCC), fraud risk management, AML/CFT, sanctions, anti-bribery and corruption, financial crime risk assessments, and associated regulatory compliance matters for clients.</li><li>Utilize data analytics tools and techniques to improve transaction monitoring and sanction screening defenses for the financial services sector and conduct transaction system optimization by using advanced analytical algorithms to identify trends.</li> <li>Review work performed by team members to ensure technical quality.</li> <li>Manage, coach, and mentor team members.</li> <li>Contribute to team training, knowledge sharing, and development initiatives.</li> <li>Leverage technology to continually learn, improve service delivery and maintain our leading-edge best practices.</li> <li>Strong presentation skills and proficiency in the use of PowerPoint, Word, and Excel</li> <li>Build an understanding of our solutions, share knowledge and be able to draw on subject matter specialists accordingly.</li> <li>Self-motivated with lots of energy and drive</li> <li>Manage financial aspects of engagements by tracking fees and communicating issues.</li> <li>Actively improve operational efficiency on projects and internal initiatives and will consistently drive projects to completion, determining that the work is of high quality.</li> </ul> To qualify for the role, you must have <ul> <li>Only candidates with Big Four experience will be considered.</li> <li>Minimum 10 years of relevant experience in Financial Crime Compliance (AML/ CFT, Sanctions, Anti-Bribery & Corruption and Fraud) experience within the Big Four.</li> <li>Proven experience managing complex engagements and leading teams.</li> <li>Strong understanding of the local market and strong relationships</li> <li>Strong understanding of expectations of regulators. Knowledge of other jurisdictions’ AML regulations and environment, and practical experience in the industry.</li> <li>Knowledge of the global risk and regulatory environment, especially developments in the FCC space.</li> <li>Graduate degree in Finance, Accounting, Law, Business preferred.</li> <li>Professional certifications (e.g., CAMS, ICA, CFE, CPA, ACCA) are preferred.</li> <li>Demonstrate strong planning, execution and reporting skills.</li> <li>Analytical skills: specifically, the ability to assess and decompose financial services industry processes utilizing a risk and control focus.</li><li>Experience across the MENA region.</li> <li>Flexibility to travel across the MENA region.</li> <li>Arabic proficiency is a must. Good English communication skills.</li><li>Strong experience in FCC-related technology projects, such as payments screening, transaction monitoring, &/or customer risk rating systems.</li> <li>Understanding of financial regulations and laws related to financial crime, such as the Office of Foreign Assets Control (OFAC) sanctions.</li> </ul> What we look for Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you’ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization. What we offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: <ul> <li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li> <li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li> <li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li> <li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li> </ul> If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة في EY، ستحظى بفرصة بناء مسيرة مهنية فريدة من نوعها مع نطاق عالمي، ودعم، وثقافة شاملة، وتقنية لتصبح أفضل إصدار من نفسك. ونحن نعتمد على صوتك ووجهة نظرك الفريدة لمساعدة EY على أن تصبح أفضل أيضًا. انضم إلينا وابنِ تجربة استثنائية لنفسك، وعالم عمل أفضل للجميع. نساعد المؤسسات المالية الأكبر في العالم على التنقل ضمن بيئة تنظيمية معقدة لإدارة رأس المال وتقييمه بشكل فعال دعمًا لاستراتيجياتهم المستمرة. فالمؤسسات المالية اليوم تستثمر بشكل أكبر في تعزيز قدراتها في إدارة رأس المال لاتخاذ قرارات أعمال أفضل، مما يمنحنا فرصة فريدة للتعاون معًا لحل أكثر تحديات عملائنا تعقيدًا. الفرصة ممارسة إدارة مخاطر الخدمات المالية (FSRM) بـ EY هي وحدة استشارية تقدم دعم إدارة المخاطر للبنوك وشركات التأمين ومديري الأصول. فريقنا يضم أشخاصًا لديهم خبرة صناعية، وعملاء، ومعرفة بالمنتجات، بالإضافة إلى خبراء تحليلات كمية، وتنظيمية، وإدارة مشاريع وتكنولوجيا. نحن نبحث عن مدير أول للانضمام إلى فريقنا مع خبرة تقنية قوية، وبصيرة أعمال، وخبرة مثبتة داخل الشركات الكبرى الأربعة. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك في EY، ستحظى بفرصة بناء مسيرة مهنية فريدة من نوعها مع النطاق العالمي، والدعم، والثقافة الشاملة، والتقنية لتصبح أفضل نسخة من نفسك. ونحن نعتمد على صوتك ووجهة نظرك الفريدة لمساعدة EY على أن تصبح أفضل أيضًا. انضم إلينا وابنِ تجربة استثنائية لنفسك، وعالم عمل أفضل للجميع. في فريق إدارة المخاطر – الامتثال لمكافحة الجرائم المالية، ستتوقع تقديم خدمات استشارية مركزة على الالتزام بمكافحة الجرائم المالية (FCC) والاحتيال لعملاء في قطاع الخدمات المالية. وهذا يشمل دعم العملاء في AML/CFT، والعقوبات، ومكافحة الفساد والرشوة، وإدارة مخاطر الاحتيال، ومراقبة المعاملات، وفحص العقوبات، وتقييم مخاطر العملاء، وإطارات الامتثال التنظيمي الأوسع. كما ستساعد العملاء في تعزيز ضوابط الجرائم المالية، ونماذج التشغيل، وعمليات الأعمال، وقدرات الامتثال التنظيمي، مع توازن بين الفعالية وتجربة العملاء. المهارات والسمات اللازمة للنجاح <ul> <li>فهم ممتاز للقضايا الاقتصادية أو السوقية والقدرة على تفسير أثرها على العملاء.</li> <li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للعملاء في مسائل الجرائم المالية والامتثال.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لدعم تطوير الأنابيب، مع إظهار حكم تجاري سليم.</li> <li>تحديد وابتكار فرص أعمال جديدة بشكل استباقي عبر العملاء الحاليين والمحتملين، بما في ذلك قيادة والمساهمة في تطوير العروض وتقديم العروض للعملاء.</li><li>قيادة وإدارة مشاريع معقدة تتعلق بالامتثال لمكافحة الجرائم المالية (FCC)، وإدارة مخاطر الاحتيال، و AML/CFT، والعقوبات، ومكافحة الفساد والرشوة، وتقييم مخاطر الجرائم المالية والتوافق التنظيمي المرتبط، للعملاء.</li><li>استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات لتحسين مراقبة المعاملات والدفاعات عن فحص العقوبات لقطاع الخدمات المالية وتهيئة أنظمة المعاملات باستخدام خوارزميات تحليل متقدمة لتحديد الاتجاهات.</li> <li>مراجعة العمل الذي يؤديه أعضاء الفريق لضمان الجودة التقنية.</li> <li>إدارة وتوجيه وتوجيه أعضاء الفريق.</li> <li>المساهمة في تدريب الفريق ومشاركة المعرفة ومبادرات التطوير.</li> <li>استغلال التكنولوجيا للتعلم المستمر وتحسين تقديم الخدمة والحفاظ على ممارساتنا الرائدة.</li> <li>مهارات عرض قوية وإتقان استخدام PowerPoint وWord وExcel</li> <li>بناء فهم لحلولنا، وتبادل المعرفة والقدرة على الاستناد إلى خبراء الموضوع حسب الحاجة.</li> <li>دافع ذاتي مع طاقة عالية وحماس</li> <li>إدارة الجوانب المالية للمشاركات من خلال تتبع الرسوم والتواصل بشأن القضايا.</li> <li>تحسين فعاليات التشغيل في المشاريع والمبادرات الداخلية وسيدفع المشاريع نحو الإتمام باستمرار، مع التأكد من أن العمل عالي الجودة.</li> </ul> للمؤهلة للدور، يجب أن تمتلك <ul> <li>لن تُنظر إلا للمرشحين الذين لديهم خبرة في Big Four.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في الامتثال لمكافحة الجرائم المالية (AML/ CFT، العقوبات، مكافحة الفساد والرشوة والاحتيال) ضمن Big Four.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع معقدة وقيادة فرق.</li> <li>فهم قوي للسوق المحلي وعلاقات قوية</li> <li>فهم قوي لتوقعات الجهات التنظيمية. معرفة بأنظمة AML في ولايات قضائية أخرى وبيئة الصناعة وخبرة عملية.</li> <li>معرفة بالبيئة العالمية للمخاطر والتنظيم، خاصة التطورات في مجال FCC.</li> <li>درجة جامعية في المالية، المحاسبة، القانون، ويفضل في الأعمال.</li> <li>يفضل الشهادات المهنية (مثل CAMS، ICA، CFE، CPA، ACCA).</li> <li>إظهار مهارات التخطيط والتنفيذ والتقارير القوية.</li> <li>مهارات تحليلية: القدرة على تقييم وتحليل عمليات صناعة الخدمات المالية مع تركيز على المخاطر والضوابط.</li><li>خبرة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li> <li>المرونة للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li> <li>إجادة العربية أمر ضروري. مهارات اتصال جيدة بالإنجليزية.</li><li>خبرة قوية في مشاريع تكنولوجيا FCC، مثل فحص المدفوعات، ومراقبة المعاملات، ونظام تقييم مخاطر العملاء.</li> <li>فهم التنظيمات والقوانين المالية المتعلقة بالجرائم المالية، مثل مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC).</li> </ul> ما الذي نبحث عنه أفراد متحمسون للغاية يمتلكون مهارات حل المشكلات بشكل ممتاز والقدرة على ترتيب أولويات عبء العمل المتغير في صناعة تتغير بسرعة. كمتواصل فعال، ستكون عضو فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة مع السعي لتطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية. ما نقدمه نقدم حزمة تعويضات تنافسية حيث ستُكافأ على أساس الأداء وتُعترف بقيمتك في أعمالنا. إضافة إلى ذلك، نقدم: <ul> <li>التعلم المستمر: ستطور التفكير والمهارات للتعامل مع ما يواجهك لاحقًا.</li> <li>النجاح كما تحدده أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة لتترك أثرًا ذا معنى بطريقتك.</li> <li>قيادة تحويلية: سنقدم لك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li> <li>ثقافة متنوعة وشاملة: سيُرحب بك كما أنت وتُمنح الثقة لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين في إيجاد صوتهم.</li> </ul> إذا كنت تستطيع إثبات أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى التواصل معنا في أقرب وقت ممكن. التجربة الاستثنائية في EY. إنها ملكك لتبنيها. EY | بناء عالم عمل أفضل توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، والمساعدة في خلق قيمة على المدى الطويل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بفضل البيانات والتكنولوجيا، توفر فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. عبر مجالات الضمان والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، تطرح فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم. للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “تقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Immigration & Government Relations Specialist, Orthopedics

On-site - Saudi 17 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Communications & Corporate/External Affairs Job Sub Function: Government Affairs & Policy Job Category: Professional All Job Posting Locations: Riyadh, Saudi Arabia Job Description: About MedTech Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtech Immigration & Government Relations Specialist, Orthopedics Location: Riyadh (Saudi Arabia) Contract: full-time About Orthopaedics Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Orthopaedics? Ready to join a team that’s reimagining how we heal? Our Orthopaedics teams help keep more than 6 million people moving each year while delivering clinical and economic value to surgeons and healthcare systems. Our teams build solutions for joint reconstruction; trauma and craniomaxillofacial; sports, extremities, and elective foot and ankle; spine; and robotics and digital surgery. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtech About the Role Immigration & Government Relations Specialist is responsible for managing all immigration, foreign workforce, and government compliance activities for the company in Saudi Arabia. The role ensures full compliance with Saudi immigration regulations, maintains valid work authorization for foreign employees, manages government platform requirements, and coordinates with relevant ministries and authorities to support the employment and mobility of foreign nationals. You will be responsible for: Immigration & Foreign Workforce Management <ul><li>Manage the end-to-end immigration process for foreign employees working in Saudi Arabia.</li><li>Arrange and maintain employment contracts for non-Saudi employees in compliance with local regulations.</li><li>Obtain, renew, and monitor work permits and residency permits (Iqama) for foreign employees.</li><li>Coordinate with relevant government authorities and ministries regarding immigration-related payments, renewals, and approvals.</li><li>Ensure continuous work authorization for all sponsored foreign employees and proactively prevent any gaps in legal work status.</li></ul> International Recruitment & Work Visa Processing <ul><li>Manage the immigration process for foreign hires recruited from outside Saudi Arabia.</li><li>Coordinate work visa applications and ensure alignment of visa categories with employees' educational qualifications and regulatory requirements.</li><li>Prepare employment contracts and obtain required attestations from the Chamber of Commerce and Ministry of Foreign Affairs.</li><li>Process electronic authorizations and supporting documentation required for overseas recruitment.</li><li>Liaise with government entities and external agencies to facilitate successful visa issuance and onboarding of foreign employees.</li></ul> Sponsorship Transfer Management <ul><li>Manage sponsorship transfer (Kafala transfer) processes for foreign employees.</li><li>Submit sponsorship transfer requests through relevant government systems.</li><li>Coordinate with employees, current sponsors, and government authorities to obtain all required approvals.</li><li>Monitor cases through completion and ensure all associated fees and regulatory requirements are fulfilled.</li></ul> Government Platforms & Regulatory Compliance <ul><li>Serve as administrator and key point of contact for labour and immigration-related government platforms, including:</li><li>QIWA</li><li>GOSI (where immigration-related coordination is required)</li><li>Training and workforce compliance platforms</li><li>Other Ministry of Human Resources and governmental systems</li><li>Ensure compliance with governmental requirements that impact workforce eligibility, immigration sponsorship, and company licensing status.</li><li>Complete mandatory submissions, updates, and reporting requirements to maintain uninterrupted access to government services.</li></ul> Employee Mobility & Travel Authorization <ul><li>Process and issue exit, re-entry, and related travel permits for employees as required.</li><li>Monitor validity of travel permissions and immigration documents.</li><li>Support employees and business stakeholders with immigration-related guidance regarding travel and work authorization requirements.</li></ul> Document Attestation & Government Liaison <ul><li>Coordinate attestation and legalization of employment and immigration-related documents through the Chamber of Commerce and other relevant authorities.</li><li>Maintain relationships with government agencies and represent the company in immigration-related matters.</li><li>Ensure all immigration files, supporting documentation, and records are accurate, complete, and audit-ready.</li></ul> Business License & Regulatory Support <ul><li>Support the renewal and maintenance of government registrations and licenses that impact foreign workforce sponsorship and immigration eligibility, including:</li><li>Ministry of Investment licenses</li><li>Commercial registration renewals</li><li>Other government approvals required to maintain sponsorship capabilities</li></ul> Compliance Monitoring & Risk Management <ul><li>Monitor changes in Saudi immigration and labor regulations and assess impact on company operations.</li><li>Ensure all immigration activities are completed within regulatory timelines to avoid penalties, fines, or interruption of business operations.</li><li>Maintain accurate records of employee immigration status and government filings.</li><li>Support audits, inspections, and compliance reviews related to immigration and workforce authorization.</li></ul> Key Deliverables <ul><li>Timely issuance and renewal of work permits, visas, and residency permits.</li><li>Successful onboarding of foreign employees from overseas.</li><li>Efficient completion of sponsorship transfer cases.</li><li>Full compliance with Saudi immigration and labour authority requirements.</li><li>Timely processing of exit/re-entry visas and travel authorizations.</li><li>Maintenance of company eligibility to sponsor foreign workers through ongoing compliance with governmental regulations and licensing requirements.</li></ul> Qualifications / Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree required.</li><li>Saudi national (mandatory), in line with local Saudization requirements.</li><li>Fluent in both Arabic and English (written and spoken) is required.</li><li>Previous experience in Immigration and Government Relations within Saudi Arabia, with a strong understanding of local immigration processes, government regulations, and workforce compliance requirements.</li><li>Hands-on experience working with Saudi government platforms, including QIWA and GOSI.</li><li>Proven experience managing immigration processes for expatriate employees, including:<ul><li>Business visa issuance</li><li>Work visa processing</li><li>Exit and re-entry visas</li><li>Work permit and residency permit (Iqama) renewals</li><li>Renewal of company registrations and documentation with relevant government authorities (e.g. Ministry of Commerce).</li><li>Experience working in a multinational organization, with the ability to navigate an international business environment and collaborate effectively across diverse cultures and stakeholders.</li></ul></li></ul> Please note: For candidates applying to the Saudi Arabia location, this role is open to Saudi nationals only, in line with local Saudization requirements. Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes. Required Skills: Preferred Skills: Advocacy Communications, Business Behavior, Communication, Corporate Communications Strategy, Corporate Management, Data Reporting, Government Relations, Issue Escalation, Mentorship, Presentation Design, Problem Solving, Public Affairs, Regulatory Environment, Relationship Building, Subject Matter Experts (SME) Collaboration, Technical Writing </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description في Johnson & Johnson، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية تمكّننا من بناء عالم تُمنع فيه الأمراض المعقدة وتُعالج وتُشفّى، حيث العلاجات أذكى وأكثر لطفاً، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتقنية الطبية، نحن في موقع فريد للابتكار عبر الطيف الكامل للحلول الصحية اليوم لتقديم الاختراقات غدًا، ولإحداث تأثير عميق على الصحة للبشرية. تعرف على المزيد في jnj.com. وفقًا لإرشادنا في المبدأ الإرشادي Credo، تتحمل Johnson & Johnson مسؤولية تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفّر بيئة عمل شاملة حيث يُعتبر كل شخص كفرد. في Johnson & Johnson، نحترم تنوّع وكرامة موظفينا ونُدرك جدارتهم. وظيفة الوظيفة: الاتصالات والشؤون المؤسسية/العامةالوظيفة الفرعية: الشؤون الحكومية والسياساتفئة الوظيفة: محترفجميع مواقع إعلانات الوظائف: الرياض، المملكة العربية السعوديةوصف الوظيفة: عن MedTech مدفوعون بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نحن نطوّر الجيل التالي من العلاجات الأكثر ذكاءً وأقل توغلاً وأكثر تخصيصاً. مواهبك الفريدة ستساعد المرضى في رحلتهم نحو الصحة. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/medtech اختصاصي العلاقات مع الهجرة والحكومة، العظام الموقع: الرياض (المملكة العربية السعودية) الوظيفة: دوام كامل عن جراحة العظام مدفوعون بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نحن نطوّر الجيل التالي من العلاجات الأكثر ذكاءً وأقل توغلاً وأكثر تخصيصاً. هل أنت شغوف بتحسين وتوسيع إمكانات جراحة العظام؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تصور كيفية شفائنا؟ فرق جراحة العظام لدينا تُساعد في إبقاء أكثر من 6 ملايين شخص يتحركون كل عام بينما تقدم قيمة سريرية واقتصادية للجراحين وأنظمة الرعاية الصحية. فرقنا تبني حلول لإعادة بناء المفاصل؛ إصابات وجراحة الجمجمة والفك والوجه؛ الرياضة، الأطراف، والقدم والكاحل الاختياري؛ العمود الفقري؛ والروبوتات والجراحة الرقمية. مواهبك الفريدة ستساعد المرضى في رحلتهم نحو الصحة. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/medtech دور الوظيفة اختصاصي العلاقات مع الهجرة والحكومة مسؤول عن إدارة جميع أنشطة الهجرة والقوى العاملة الأجنبية والامتثال الحكومي للشركة في المملكة العربية السعودية. يضمن الدور الالتزام الكامل بأنظمة الهجرة السعودية، ويحافظ على تفويض العمل الساري للموظفين الأجانب، ويدير متطلبات المنصات الحكومية، ويتعاون مع الوزارات والجهات المعنية لدعم توظيف وتنقل الأجانب. سوف تكون مسؤولاً عن: إدارة الهجرة والقوى العاملة الأجنبية <ul><li>إدارة عملية الهجرة من البداية إلى النهاية للموظفين الأجانب العاملين في المملكة العربية السعودية.</li><li>ترتيب والحفاظ على عقود العمل للموظفين غير السعوديين بما يتوافق مع اللوائح المحلية.</li><li>الحصول على تصاريح العمل وتصاريح الإقامة (الإقامة) وتحديثها ومراقبتها للموظفين الأجانب.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية والوزارات فيما يتعلق بالمدفوعات والتجديدات والموافقات المتعلقة بالهجرة.</li><li>ضمان استمرارية تفويض العمل لجميع الموظفين الأجانب المدعومين ومنع أي فواصل في الوضع القانوني للعمل بشكل استباقي.</li></ul> التوظيف الدولي ومعالجة تأشيرات العمل <ul><li>إدارة عملية الهجرة للموظفين الأجانب الذين يتم توظيفهم من خارج المملكة العربية السعودية.</li><li>تنسيق طلبات تأشيرات العمل وضمان توافق فئات التأشيرة مع المؤهلات التعليمية والمتطلبات التنظيمية للموظفين.</li><li>إعداد عقود العمل والحصول على التصديقات المطلوبة من غرفة التجارة ووزارة الخارجية.</li><li>معالجة التفويضات الإلكترونية والوثائق الداعمة المطلوبة للتوظيف من الخارج.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية والوكالات الخارجية لتسهيل إصدار التأشيرة بنجاح وتعيين الموظفين الأجانب.</li></ul> إدارة نقل الكفالة <ul><li>إدارة عمليات نقل الكفالة (نقل الكفالة) للموظفين الأجانب.</li><li>تقديم طلبات نقل الكفالة من خلال الأنظمة الحكومية ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع الموظفين والكفلاء الحاليين والجهات الحكومية للحصول على جميع الموافقات اللازمة.</li><li>مراقبة الحالات حتى اكتمالها والتأكد من استيفاء جميع الرسوم والمتطلبات التنظيمية المرتبطة بها.</li></ul> المنصات الحكومية والامتثال التنظيمي <ul><li>العمل كمسؤول ونقطة اتصال رئيسية للمنصات الحكومية المتعلقة بالعمل والهجرة، بما في ذلك:</li><li>QIWA</li><li>GOSI (عندما يكون التنسيق المرتبط بالهجرة مطلوبًا)</li><li>منصات التدريب والامتثال للقوى العاملة</li><li>وزارات الموارد البشرية والأنظمة الحكومية الأخرى</li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات الحكومية التي تؤثر في أهلية القوى العاملة، ورعاية الهجرة، وحالة ترخيص الشركة.</li><li>إتمام التقديمات والتحديثات والتقارير الإلزامية للحفاظ على الوصول المستمر إلى خدمات الحكومة.</li></ul> تنقل الموظفين وتفويض السفر <ul><li>معالجة وإصدار تصاريح الخروج والدخول والسفر المرتبطة بالموظفين عند الحاجة.</li><li>مراقبة صلاحية تصاريح السفر ووثائق الهجرة.</li><li>دعم الموظفين وأصحاب المصلحة بالأعمال بالإرشاد المتعلق بالهجرة ومتطلبات تفويض العمل للسفر.</li></ul> تصديق الوثائق والتنسيق الحكومي <ul><li>تنسيق التصديق وتوثيق الوثائق المتعلقة بالعمل والهجرة من خلال غرفة التجارة والجهات المختصة الأخرى.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع الجهات الحكومية وتمثيل الشركة في المسائل المتعلقة بالهجرة.</li><li>ضمان أن تكون جميع ملفات الهجرة والوثائق والدلائل دقيقة وكاملة وجاهزة للمراجعة.</li></ul> دعم الرخصة التجارية والامتثال التنظيمي <ul><li>دعم تجديد وصيانة التسجيلات الحكومية والتراخيص التي تؤثر على رعاية الكفالة للعمالة الأجنبية وملاءمة الهجرة، بما في ذلك:</li><li>ترخيصات وزارة الاستثمار</li><li>تجديد السجل التجاري</li><li>الموافقات الحكومية الأخرى اللازمة للحفاظ على قدرات الكفالة</li></ul> المراقبة الامتثالية وإدارة المخاطر <ul><li>مراقبة التغييرات في أنظمة الهجرة والعمل السعودية وتقييم تأثيرها على عمليات الشركة.</li><li>ضمان إكمال جميع أنشطة الهجرة ضمن الجداول الزمنية التنظيمية لتجنب الغرامات أو توقف العمل.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لحالة الهجرة للموظفين وتقديم الحكومة.</li><li>دعم التدقيقات والتفتيشات ومراجعات الامتثال المتعلقة بالهجرة وتوافق القوى العاملة.</li></ul> المخرجات الرئيسية <ul><li>إصدار وتجديد تصاريح العمل والتأشيرات وتصاريح الإقامة في الوقت المناسب.</li><li>إتمام ناجح لاستيعاب الموظفين الأجانب من الخارج.</li><li>إتمام فعال لقضايا نقل الكفالة.</li><li>الامتثال الكامل لمتطلبات الهجرة والعمل السعودية.</li><li>المعالجة في الوقت المناسب لتأشيرات الخروج/الدخول وتصاريح السفر.</li><li>الحفاظ على أهلية الشركة لرعاية العمالة الأجنبية من خلال الامتثال المستمر للوائح الحكومية ومتطلبات الترخيص.</li></ul> المؤهلات / المتطلبات: <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة.</li><li>المواطن السعودي (إلزامي)، بما يتماشى مع متطلبات السعودة المحلية.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثًا) مطلوبة.</li><li>خبرة سابقة في الهجرة والعلاقات الحكومية داخل المملكة العربية السعودية، مع فهم قوي لإجراءات الهجرة المحلية واللوائح الحكومية ومتطلبات الامتثال للقوى العاملة.</li><li>خبرة عملية في العمل مع منصات الحكومة السعودية، بما في ذلك QIWA وGOSI.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات الهجرة للموظفين الأجانب، بما في ذلك:<ul><li>إصدار فيزا الأعمال</li><li>معالجة فيزا العمل</li><li>تصاريح الخروج والدخول</li><li>تجديد تصاريح العمل والإقامة</li><li>تجديد تسجيلات الشركة والوثائق لدى الجهات الحكومية المختصة (مثلاً وزارة التجارة).</li><li>خبرة العمل في مؤسسة متعددة الجنسيات، مع القدرة على التنقل في بيئة أعمال دولية والتعاون بفاعلية عبر ثقافات وأصحاب مصلحة متنوعين.</li></ul></li></ul> يرجى الملاحظة: بالنسبة للمرشحين المتقدمين لوظيفة في المملكة العربية السعودية، هذه الوظيفة مفتوحة فقط للمواطنين السعوديين، تماشيًا مع متطلبات السعودة المحلية. أعلنت Johnson & Johnson عن خطط لفصل أعمال العظام الخاصة بها لإنشاء شركة عظام مستقلة تعمل كـ DePuy Synthes. من المتوقع إكمال عملية الفصل المخطط خلال 18 إلى 24 شهرًا، رهناً بالمتطلبات القانونية، بما في ذلك التشاور مع مجالس العمل وأطر تمثيل الموظفين الأخرى، والموافقات التنظيمية وشروط وموافقات العادة. إذا وافقت على هذا المنصب، من المتوقع أنه بعد إتمام الصفقة، ستصبح موظفًا في DePuy Synthes وسيتم تنظيم عملك وفقًا لعمليات التوظيف والبرامج والسياسات وخطط المزايا الخاصة بـ DePuy Synthes. في تلك الحالة، ستقدم لك DePuy Synthes تفاصيل أي تغييرات مخطط لها في الوقت المناسب وبناءً على أي إجراءات استشارة لازمة. المهارات المطلوبة: المهارات المفضلة: مهارات الاتصالات الدعائية، سلوك الأعمال، التواصل، استراتيجية الاتصالات المؤسسية، الإدارة المؤسسية، تقارير البيانات، العلاقات الحكومية، التصعيد القضايا، التوجيه، تصميم العروض، حل المشكلات، الشؤون العامة، البيئة التنظيمية، بناء العلاقات، التعاون مع خبراء المادة (SME)، الكتابة الفنية

Full Time LinkedIn

Project Director

Hybrid - Saudi - Jeddah 13 hours ago

Administration

PROJECT DIRECTOR – GIGA PROJECTS & LUXURY REAL ESTATE DEVELOPMENTGiga Projects | Luxury Real Estate | Mixed-Use Development Location: Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia Indicative Annual Package: €150,000 – €200,000 equivalent + performance bonus & executive benefits Ali Professional is searching, on behalf of a major international real estate development organisation involved in the delivery of large-scale, high-profile developments in the Kingdom of Saudi Arabia, for an experienced:PROJECT DIRECTOR – GIGA PROJECTS & LUXURY REAL ESTATE DEVELOPMENTThe appointment forms part of an ambitious development programme in Riyadh, encompassing large-scale mixed-use destinations, premium residential assets, luxury hospitality, commercial spaces and high-profile urban developments. The successful candidate will assume executive responsibility for the delivery of a complex, high-value development, providing strategic leadership throughout the project lifecycle and ensuring the highest international standards in terms of design quality, construction, commercial performance, safety and delivery excellence. This is a senior leadership opportunity for an internationally experienced Project Director seeking to contribute to one of the world’s most dynamic real estate and urban transformation markets. THE ROLEReporting to the Executive Development / Programme Leadership, the Project Director will hold overall responsibility for the successful delivery of the assigned development. The position will act as the primary point of leadership across Development, Design, Engineering, Construction, Commercial, Project Controls and Stakeholder Management, coordinating multidisciplinary internal and external teams. The Project Director will ensure that the development is delivered in line with strategic objectives, approved business plans, programme requirements and the expected quality of a landmark international project. KEY RESPONSIBILITIESProject Leadership & Governance Provide executive leadership across the entire project lifecycle, from development and design through construction, commissioning and final handover. Define and implement the overall Project Execution Strategy. Establish project governance, reporting structures, decision-making processes and escalation procedures. Translate the development vision into clear delivery objectives and measurable project outcomes. Ensure alignment between development strategy, design ambition, commercial objectives and construction execution. Lead multidisciplinary project teams and establish a culture of accountability, collaboration and delivery excellence. Act as the senior project representative towards executive leadership and key external stakeholders. Provide clear and accurate reporting to senior management and investment stakeholders. Development & Design Management Oversee the development of the project from concept through detailed design. Coordinate international architects, designers, engineering consultants and specialist advisors. Ensure design solutions remain aligned with the commercial strategy, development brief and overall project vision. Lead design reviews and challenge technical solutions where required. Ensure effective coordination between architectural, structural, MEP, façade, landscape, infrastructure and specialist disciplines. Protect design quality throughout value engineering and construction phases. Ensure constructability and operational requirements are incorporated into the design process. Coordinate the interface between design teams, contractors and future operators. Construction & Delivery Provide executive oversight of all construction activities. Lead the transition from design and procurement into construction and delivery. Monitor contractor performance against programme, cost, quality and safety objectives. Ensure construction activities are executed in accordance with approved designs, contractual requirements and applicable Saudi regulations. Review construction methodology and major execution strategies. Monitor critical-path activities and ensure timely intervention where programme risk emerges. Lead senior-level resolution of technical, contractual and delivery issues. Oversee testing, commissioning, snagging, completion and handover. Ensure operational readiness of completed assets. Programme & Project Controls Establish robust project controls across schedule, cost, risk and performance. Monitor master programme and key project milestones. Review progress against baseline and identify potential delays. Ensure effective recovery strategies are implemented when required. Oversee cost forecasting and project financial performance. Monitor earned value and other relevant project performance indicators. Ensure transparent and accurate executive-level reporting. Maintain visibility over key project risks and opportunities. Commercial & Contract Management Working closely with Commercial and Procurement leadership, the Project Director will:oversee major procurement strategies;support tendering and contractor selection;review commercial recommendations;monitor major contractual obligations;oversee change control;support resolution of claims and disputes;protect the project’s commercial objectives;ensure effective cost and contract governance. A strong understanding of major international contract frameworks, including FIDIC, will be highly valued. Budget & Financial Responsibility Take senior ownership of project budget and financial performance. Monitor CAPEX against approved business plans. Review cost forecasts and cash-flow requirements. Challenge cost increases and identify optimisation opportunities. Evaluate major project changes from both technical and financial perspectives. Support executive investment decisions. Ensure value engineering does not compromise the intended positioning or quality of the development. People Leadership The Project Director will lead a large, multidisciplinary project organisation including senior professionals across:Development Design Engineering Construction Commercial Project Controls Planning Quality HSEThe role will be responsible for:building and leading a high-performing project organisation;establishing clear accountabilities;setting objectives and performance expectations;developing senior project leaders;resolving organisational and delivery conflicts;creating a collaborative culture across multicultural teams;supporting capability development and knowledge transfer within the organisation. CANDIDATE PROFILEThe ideal candidate will hold a Bachelor’s or Master’s Degree in Civil Engineering, Construction Management, Architecture or a related discipline. Professional qualifications such as PMP, MRICS, Chartered Engineer or equivalent international accreditation will be considered highly desirable. Candidates should demonstrate:approximately 15-20 years of relevant professional experience;significant experience at Project Director / Senior Project Director level;proven delivery of major, complex developments;experience managing projects from design through construction and handover;strong exposure to high-value mixed-use, luxury residential, hospitality, commercial or high-rise developments;experience managing large multidisciplinary teams;strong understanding of project controls and commercial management;experience managing major international consultants and contractors;strong knowledge of risk and contract management;proven ability to operate with senior executive stakeholders;fluent professional English. Previous experience within Saudi Arabia or the wider GCC region will be highly valued. Candidates without Middle East experience may also be considered where they demonstrate an exceptional international track record on comparable large-scale developments. PARTICULARLY RELEVANT EXPERIENCEWe are particularly interested in professionals who have delivered one or more of the following:Giga / Mega Developments Luxury Mixed-Use Destinations Landmark High-Rise Developments Luxury Residential Projects5-Star and Ultra-Luxury Hospitality Developments Large Urban Regeneration Programmes Major Masterplan Developments Complex International Real Estate Programmes Experience working for a leading Developer, PMC, International Consultancy or Tier-1 Contractor will be considered particularly relevant. THE OFFERThe organisation offers a senior international appointment within a major development programme in Riyadh. Indicative annual package: €150,000 – €200,000 equivalent, depending on experience, track record and overall contractual structure. The total executive package may include, depending on company policy and individual agreement:performance-related executive bonus;housing or housing allowance;transportation allowance / company vehicle;comprehensive private medical insurance;annual flight allowance;relocation support;family status support where applicable;schooling allowance where applicable;end-of-service benefits in accordance with local regulations;additional executive benefits aligned with the seniority of the appointment. THE OPPORTUNITYRiyadh is undergoing one of the most significant periods of urban, economic and real estate transformation internationally. This position offers the opportunity to move beyond the management of an individual construction project and assume responsibility for the delivery of a landmark destination, coordinating the intersection between architecture, engineering, construction, hospitality, investment and urban development. For an internationally experienced Project Director, this represents the opportunity to bring expertise developed on major global projects into a market where scale, investment and ambition are redefining the standards of real estate development. Location: Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia Seniority: Director / Executive Leadership Sector: Giga Projects | Luxury Real Estate | Mixed-Use Development Indicative Package: €150K – €200K equivalent + Executive Benefits

مدير مشروع – المشاريع الكبرى والتطوير العقاري الفاخر المشاريع الكبرى | العقارات الفاخرة | التطوير متعدد الاستخدامات الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الحزمة السنوية التقديرية: ما يعادل 150,000 – 200,000 يورو + مكافأة الأداء والمزايا التنفيذية تبحث شركة Ali Professional، نيابة عن مؤسسة تطوير عقاري دولية كبرى تشارك في تنفيذ مشاريع واسعة النطاق وعالية المستوى في المملكة العربية السعودية، عن مرشح ذو خبرة لشغل منصب: مدير مشروع – المشاريع الكبرى والتطوير العقاري الفاخر. يأتي هذا التعيين كجزء من برنامج تطوير طموح في الرياض، يشمل وجهات متعددة الاستخدامات واسعة النطاق، وأصولاً سكنية متميزة، وضيافة فاخرة، ومساحات تجارية، وتطورات حضرية بارزة. سيتولى المرشح الناجح المسؤولية التنفيذية عن تسليم مشروع معقد وعالي القيمة، وتقديم القيادة الاستراتيجية طوال دورة حياة المشروع وضمان أعلى المعايير الدولية من حيث جودة التصميم، والبناء، والأداء التجاري، والسلامة، وتميز التسليم. تعد هذه الفرصة قيادية عليا لمدير مشروع يتمتع بخبرة دولية ويسعى للمساهمة في واحدة من أكثر أسواق العقارات والتحول الحضري ديناميكية في العالم. الدور: سيكون مدير المشروع، الذي يتبع لقيادة التطوير التنفيذي/برنامج القيادة، مسؤولاً بشكل كامل عن التسليم الناجح للمشروع الموكل إليه. وسيعمل المنصب كنقطة قيادية أساسية عبر أقسام التطوير، والتصميم، والهندسة، والإنشاءات، والتجارة، وضبط المشروع، وإدارة أصحاب المصلحة، مع تنسيق الفرق الداخلية والخارجية متعددة التخصصات. سيضمن مدير المشروع تنفيذ التطوير بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية، وخطط العمل المعتمدة، ومتطلبات البرنامج، والجودة المتوقعة لمشروع دولي بارز. المسؤوليات الرئيسية: القيادة والحوكمة: تقديم القيادة التنفيذية عبر دورة حياة المشروع بالكامل، من التطوير والتصميم حتى البناء والتشغيل والتسليم النهائي. تحديد وتنفيذ استراتيجية تنفيذ المشروع الشاملة. إنشاء حوكمة المشروع، وهياكل التقارير، وعمليات صنع القرار، وإجراءات التصعيد. ترجمة رؤية التطوير إلى أهداف تسليم واضحة ونتائج ملموسة للمشروع. ضمان التوافق بين استراتيجية التطوير، وطموح التصميم، والأهداف التجارية، وتنفيذ البناء. قيادة فرق المشروع متعددة التخصصات وإنشاء ثقافة المساءلة والتعاون وتميز التسليم. العمل كممثل أول للمشروع تجاه القيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين. تقديم تقارير واضحة ودقيقة للإدارة العليا والمستثمرين. إدارة التطوير والتصميم: الإشراف على تطوير المشروع من المفهوم وحتى التصميم التفصيلي. تنسيق عمل المهندسين المعماريين والمصممين والاستشاريين الهندسيين والمستشارين المتخصصين الدوليين. ضمان بقاء حلول التصميم متوافقة مع الاستراتيجية التجارية وموجز التطوير ورؤية المشروع الشاملة. قيادة مراجعات التصميم وتحدي الحلول الفنية عند الحاجة. ضمان التنسيق الفعال بين التخصصات المعمارية والإنشائية والكهربائية والميكانيكية (MEP) والواجهات والمناظر الطبيعية والبنية التحتية والتخصصات الأخرى. حماية جودة التصميم خلال مراحل هندسة القيمة والبناء. ضمان دمج متطلبات البناء والتشغيل في عملية التصميم. تنسيق الواجهة بين فرق التصميم والمقاولين والمشغلين المستقبليين. البناء والتسليم: تقديم إشراف تنفيذي على جميع أنشطة البناء. قيادة الانتقال من التصميم والمشتريات إلى البناء والتسليم. مراقبة أداء المقاول مقابل أهداف البرنامج والتكلفة والجودة والسلامة. ضمان تنفيذ أنشطة البناء وفقاً للتصاميم المعتمدة والمتطلبات التعاقدية واللوائح السعودية المعمول بها. مراجعة منهجية البناء واستراتيجيات التنفيذ الرئيسية. مراقبة أنشطة المسار الحرج وضمان التدخل في الوقت المناسب عند ظهور مخاطر على البرنامج. قيادة حل القضايا الفنية والتعاقدية وقضايا التسليم على مستوى عالٍ. الإشراف على الاختبار، والتشغيل، ومعالجة الملاحظات، والإنجاز والتسليم. ضمان الجاهزية التشغيلية للأصول المكتملة. ضوابط البرنامج والمشروع: إنشاء ضوابط قوية للمشروع تغطي الجدول الزمني والتكلفة والمخاطر والأداء. مراقبة البرنامج الرئيسي والمعالم الرئيسية للمشروع. مراجعة التقدم مقابل خط الأساس وتحديد التأخيرات المحتملة. ضمان تنفيذ استراتيجيات تعافي فعالة عند الحاجة. الإشراف على توقعات التكلفة والأداء المالي للمشروع. مراقبة القيمة المكتسبة ومؤشرات أداء المشروع الأخرى ذات الصلة. ضمان تقارير شفافة ودقيقة على المستوى التنفيذي. الحفاظ على الرؤية الواضحة لمخاطر وفرص المشروع الرئيسية. الإدارة التجارية والتعاقدية: العمل بشكل وثيق مع قيادة المشتريات والتجارة، حيث سيقوم مدير المشروع بـ: الإشراف على استراتيجيات المشتريات الرئيسية؛ دعم عمليات المناقصات واختيار المقاولين؛ مراجعة التوصيات التجارية؛ مراقبة الالتزامات التعاقدية الرئيسية؛ الإشراف على إدارة التغيير؛ دعم حل المطالبات والنزاعات؛ حماية الأهداف التجارية للمشروع؛ ضمان حوكمة التكلفة والعقود بفعالية. سيتم تقدير الفهم القوي لأطر العقود الدولية الرئيسية، بما في ذلك FIDIC، تقديراً عالياً. الميزانية والمسؤولية المالية: تولي المسؤولية العليا عن ميزانية المشروع والأداء المالي. مراقبة النفقات الرأسمالية (CAPEX) مقابل خطط العمل المعتمدة. مراجعة توقعات التكلفة ومتطلبات التدفق النقدي. تحدي زيادات التكلفة وتحديد فرص التحسين. تقييم تغييرات المشروع الرئيسية من المنظورين الفني والمالي. دعم قرارات الاستثمار التنفيذية. ضمان عدم مساس هندسة القيمة بالتمركز أو الجودة المقصودة للتطوير. القيادة البشرية: سيقود مدير المشروع منظمة مشروع كبيرة ومتعددة التخصصات تضم محترفين كبار في مجالات: التطوير، التصميم، الهندسة، البناء، التجارة، ضوابط المشروع، التخطيط، الجودة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE). سيكون الدور مسؤولاً عن: بناء وقيادة منظمة مشروع عالية الأداء؛ تحديد مسؤوليات واضحة؛ وضع الأهداف وتوقعات الأداء؛ تطوير قادة مشاريع كبار؛ حل النزاعات التنظيمية ونزاعات التسليم؛ خلق ثقافة تعاونية عبر الفرق متعددة الثقافات؛ دعم تطوير القدرات ونقل المعرفة داخل المنظمة. ملف المرشح: يجب أن يحمل المرشح المثالي درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المدنية، أو إدارة البناء، أو الهندسة المعمارية أو تخصص ذي صلة. تعتبر المؤهلات المهنية مثل PMP أو MRICS أو مهندس معتمد (Chartered Engineer) أو اعتماد دولي مكافئ مرغوبة للغاية. يجب أن يظهر المرشحون: خبرة مهنية ذات صلة تتراوح بين 15-20 عاماً تقريباً؛ خبرة كبيرة في مستوى مدير مشروع / مدير مشروع أول؛ سجل حافل في تسليم مشاريع كبرى ومعقدة؛ خبرة في إدارة المشاريع من التصميم حتى البناء والتسليم؛ تعرض قوي لمشاريع عالية القيمة متعددة الاستخدامات، أو سكنية فاخرة، أو ضيافة، أو تجارية، أو ناطحات سحاب؛ خبرة في إدارة فرق كبيرة متعددة التخصصات؛ فهم قوي لضوابط المشروع والإدارة التجارية؛ خبرة في إدارة استشاريين ومقاولين دوليين كبار؛ معرفة قوية بإدارة المخاطر والعقود؛ قدرة مثبتة على التعامل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين الكبار؛ إتقان اللغة الإنجليزية المهنية. تعتبر الخبرة السابقة داخل المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة كبيرة. قد يتم النظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة في الشرق الأوسط إذا أظهروا سجلاً دولياً استثنائياً في مشاريع واسعة النطاق مماثلة. الخبرة ذات الصلة بشكل خاص: نحن مهتمون بشكل خاص بالمحترفين الذين قاموا بتسليم واحد أو أكثر مما يلي: المشاريع الكبرى/العملاقة؛ وجهات فاخرة متعددة الاستخدامات؛ مشاريع ناطحات سحاب بارزة؛ مشاريع سكنية فاخرة؛ مشاريع ضيافة من فئة 5 نجوم وفائقة الفخامة؛ برامج تجديد حضري كبيرة؛ مشاريع مخططات رئيسية كبرى؛ برامج عقارية دولية معقدة. تعتبر الخبرة في العمل لدى مطور رائد، أو شركة إدارة مشاريع (PMC)، أو استشاري دولي، أو مقاول من الدرجة الأولى (Tier-1) ذات صلة بشكل خاص. العرض: تقدم المنظمة تعييناً دولياً رفيع المستوى ضمن برنامج تطوير كبير في الرياض. الحزمة السنوية التقديرية: ما يعادل 150,000 – 200,000 يورو، اعتماداً على الخبرة والسجل المهني والهيكل التعاقدي العام. قد تشمل الحزمة التنفيذية الإجمالية، اعتماداً على سياسة الشركة والاتفاق الفردي: مكافأة تنفيذية مرتبطة بالأداء؛ سكن أو بدل سكن؛ بدل نقل / سيارة شركة؛ تأمين طبي خاص شامل؛ بدل طيران سنوي؛ دعم الانتقال؛ دعم الوضع العائلي عند الاقتضاء؛ بدل تعليم عند الاقتضاء؛ مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للوائح المحلية؛ مزايا تنفيذية إضافية تتماشى مع أقدمية التعيين. الفرصة: تشهد الرياض واحدة من أهم فترات التحول الحضري والاقتصادي والعقاري دولياً. يوفر هذا المنصب فرصة لتجاوز إدارة مشروع بناء فردي وتولي مسؤولية تسليم وجهة بارزة، وتنسيق التقاطع بين الهندسة المعمارية، والهندسة، والبناء، والضيافة، والاستثمار، والتطوير الحضري. بالنسبة لمدير مشروع يتمتع بخبرة دولية، يمثل هذا فرصة لجلب الخبرة التي تم تطويرها في مشاريع عالمية كبرى إلى سوق يعيد فيه النطاق والاستثمار والطموح تعريف معايير التطوير العقاري. الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الأقدمية: مدير / قيادة تنفيذية القطاع: المشاريع الكبرى | العقارات الفاخرة | التطوير متعدد الاستخدامات الحزمة التقديرية: 150 ألف – 200 ألف يورو ما يعادل + مزايا تنفيذية

Bayt

Sales & Marketing A

On-site - Saudi 24 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property–wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience Required: • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. Preferred: • 4 year college degree. • Demonstrated skills in supervising a team. • Lodging sales experience. • Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.  CORE WORK ACTIVITIES Managing Sales Activities • Manages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market. • Manages the property's reactive and proactive sales efforts. • Determines and develops marketing communication activities, in conjunction with Regional Marketing Communications. • Provides customer intelligence in evaluating the market and economic trends that may lead to changes in sales strategy to meet or exceed customer expectations. • Reviews the Strategic Alignment Review (STAR) report, competitive shopping reports and uses other resources to maintain an awareness of the hotel’s market position. • Researches competitor’s sales team strategies to identify ways to grow occupancy and RevPAR and increase market share. • Attends sales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy. • Suggests innovative marketing ideas and develops deployment strategies to continue to grow market share. • Evaluates and supports participation and account deployment with Area Sales and Group Sales within the Sales Office. • Serves as the sales contact for the General Manager, property leadership team, Group Sales and Area Sales leaders. • Serves as the sales contact for customers; serves as the customer advocate. • Serves as hotel authority on sales processes and sales contracts. • Serves as the property sales liaison with Area Sales, Group Sales, Revenue Management, Event Management, Regional Marketing Communications and other hotel departments as appropriate. • Participates in sales calls with members of the Sales and Marketing team to acquire new business and/or close on business. • Identifies public relations opportunities and coordinates activities to augment the overall marketing communication strategy. • Supports the General Manager by coordinating crisis communications. • Executes and supports Marriott’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). • Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g., , Marriott Hotels and Resorts (MHR) Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts (RHR) Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting). • Implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service. • Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders. • Maintains successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International. • Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives. • Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. Building Successful Relationships • Develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness. • Develops and manages internal key stakeholder relationships. • Develops strong community and public relations by maintaining property participation in local, regional and national tradeshows and client events. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott. • Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Leadership • Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. • Develops sales goals and strategies and verifies alignment with the brand business strategy. • Executes the sales strategy in order to meet individual booking goals for both self and staff. • Coaches leaders of revenue generating departments in developing effective revenue strategies and setting aggressive goals that will drive the property's financial performance. • Verifies Sales team understands and is leveraging Marriott International (MI) demand engines to full potential. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to monitor compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market. • Creates effective structures, processes, jobs and performance management systems are in place. • Sets goals and expectations for direct reports using the Leadership Performance Process (LPP), aligns performance and rewards, addresses performance issues and holds staff accountable for successful results. • Forecasts talent needs and manages talent acquisition strategy with Human Resources (HR) to minimize lost time due to turnover. • Maintains an active list of the competition’s best sales people and executes a recruitment and acquisition plan with HR. • Supports tools and training resources to educate sales associates on winning catering solutions. • Champions leadership development and workforce planning priorities by assessing, selecting, retaining and developing diverse, high-caliber talent that can lead the organization today and strengthen the leadership bench for the future; continues to upgrade the sales & marketing talent; works with HR to anticipate future talent needs based on business growth plans. • Identifies, trains and mentors group sales associates; utilizes all available on the job training tools for associates. • Transfers functional knowledge and develops group sales skills of other discipline managers. • Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. • Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. • Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد لقسم المبيعات في الملكية للعقارات ذات الحجوزات التي تتجاوز 300 غرفة ذروة وتكاليف تقديم الطعام المحلي الكبيرة. يدير جهود المبيعات الاستجابية والاستباقية للملكية. يوفر قيادة يومية لمنتسبي المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات للممتلكات مع مسؤولية كلية عن تحقيق أهداف الحجوزات وإيرادات الفندق. ينفذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية المعمول بها في جميع جوانب عملية البيع ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة والتي تتيح تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يقيم مشاركة الملكية في قنوات المبيعات المختلفة (مثلاً المبيعات في المناطق، مبيعات المجموعة ضمن مكتب المبيعات، قنوات العملاء المحتملين الإلكترونية، إلخ) ويطور علاقات عمل قوية للعمل بشكل استباقي لتحديد مكانة الملكية وتسويقها. يدير ميزانية التسويق لتمكين تطوير حملات الملكية المحددة، العروض والمواد الدعائية لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف الملكية. يتواصل مع اتصالات التسويق الإقليمي من أجل سحب العروض على المستويين الإقليمي والوطني. يطور وينفذ استراتيجيات شاملة للملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات ملف تعريف العملاء المستهدف للعلامة التجارية وموظفي الملكية وتوفر عائد استثمار لمالك الفندق وماريوت الدولية. ملف تعريف المرشح  التعليم والخبرة المطلوبة: • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص related؛ 4 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص related؛ 2 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. المفضل: • شهادة جامعية لمدة 4 سنوات. • مهارات مثبتة في الإشراف على فريق. • خبرة في مبيعات الإقامة. • خبرة عمل في صناعة الفنادق، مع نمو مهني متدرج ونمط أداء استثنائي.  أنشطة العمل الأساسية إدارة أنشطة المبيعات • يدير وضع خطة حساب استراتيجية لمحفّزي الطلب في السوق. • يدير جهود المبيعات الاستجابية والاستباقية للملكية. • يحدد ويطور أنشطة التسويق والتواصل بالتعاون مع اتصالات التسويق الإقليمية. • يوفر معلومات دقيقة عن العملاء في تقييمه للسوق والاتجاهات الاقتصادية التي قد تؤدي إلى تغييرات في استراتيجية المبيعات لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء. • يراجع تقرير مراجعة التوافق الاستراتيجي (STAR) وتقارير التسوق التنافسية ويستخدم موارد أخرى للحفاظ على الوعي بموقع الفندق في السوق. • يبحث في استراتيجيات فرق مبيعات المنافسين لتحديد طرق زيادة الإشغال وRevPAR وزيادة الحصة السوقية. • يحضر اجتماعات استراتيجية المبيعات لتقديم مدخلات حول الاستراتيجية الأسبوعية والإجمالية للمبيعات. • يقترح أفكار تسويقية مبتكرة ويطور استراتيجيات النشر لاستمرار نمو الحصة السوقية. • يقيم ويدعم المشاركة ونشر الحسابات مع مبيعات المنطقة ومبيعات المجموعة داخل مكتب المبيعات. • يعمل كجهة اتصال للمبيعات لرئيس الإدارة وفريق قيادة الملكية وقادة مبيعات المنطقة ومبيعات المجموعة. • يعمل كجهة اتصال للمبيعات للعملاء؛ نائب عن العميل. • يعمل كسلطة فندق على عمليات المبيعات وعقود المبيعات. • يعمل كحلقة الوصل للمبيعات في الملكية مع مبيعات المنطقة، مبيعات المجموعة، إدارة العائدات، إدارة الفعاليات، اتصالات التسويق الإقليمية وغيرها من أقسام الفندق حسب الاقتضاء. • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات والتسويق للحصول على عمل جديد و/أو إغلاق عمل. • يحدد فرص العلاقات العامة وي coordina الأنشطة لتعزيز استراتيجية الاتصالات التسويقية الشاملة. • يدعم المدير العام من خلال تنسيق الاتصالات أثناء الأزمات. • ينفّذ ويدعم معايير خدمة العملاء ومعايير علامة Marriott التجارية. • ينفّذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل توليد الاقتراحات، كتابة العقد، مراسلة العملاء). • يشارك ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة (مثلاً، روح خدمة Marriott Hotels and Resorts (MHR) اليومية الأساسية، أساسيات خدمة فندق Renaissance Hotels and Resorts (RHR)، Courtyard، SpringHill Suites، Fairfield Inn أساسيات اليوم، Residence Inn اجتماع صباحي يومي، أو TownePlace Suites اجتماع صباحي). • ينفّذ تحويل سلس من المبيعات إلى العمليات والعودة إلى المبيعات مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة باستمرار. • يراقب الحل الفعّال لمشاكل الضيوف التي تنشأ نتيجة عملية البيع بإنشاء آليات لتوجيه القضايا إلى قيادة الملكية و/أو أصحاب المصلحة المناسبين. • يحافظ على أداء ناجح من خلال زيادة الإيرادات، ومراقبة النفقات وتوفير عائد على الاستثمار للمالك وماريوت الدولية. • ينفّذ استراتيجية خدمة العلامة ومبادرات العلامة المعمول بها في جميع جوانب عملية البيع ويركّز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة تتيح تحقيق أهداف مبيعات الفندق. • يتواصل مع اتصالات التسويق الإقليمي من أجل سحب العروض على المستويين الإقليمي والوطني. • يؤدي واجبات أخرى، كما يتم تعيينها، لتلبية احتياجات العمل. بناء علاقات ناجحة • يطور شراكات قوية مع منظمات محلية لتعزيز الوعي بالعلامة/المنتج. • يطور ويدير علاقات أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين. • يطور علاقات مجتمع وعلاقات عامة قوية من خلال الحفاظ على مشاركة الملكية في المعارض المحلية والإقليمية والوطنية وفعاليات العملاء. • ينفّذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل ومراقبة رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم. • يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء لماريوت. • يفهم العميل المستهدف الرئيسي للفندق وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعمالهم ومسائلهم واهتماماتهم لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وخلال البرنامج/الفعالية. القيادة • يعمل كقائد لقسم المبيعات في الملكية للعقارات التي لديها حجوزات كبيرة تفوق 300 غرفة ذروة وتكاليف تقديم الطعام المحلي الكبيرة. • يضع أهداف ومبادرات المبيعات ويتحقق من توافقها مع استراتيجية عمل العلامة التجارية. • ينفذ استراتيجية المبيعات لتحقيق أهداف الحجوزات الفردية له وللجميع.

Bayt

Senior Director Site Services

On-site - Saudi 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus U.S. Manufacturing is seeking a Senior Director Site Services to lead, optimize, and scale physical infrastructure and support operations across our Mobile, Alabama manufacturing site. Position Summary: Responsible for Site Services activities at the Mobile Manufacturing site to ensure the optimal functioning and reliability of all physical infrastructure. This includes managing building systems, directing Industrial Maintenance and Contracts Management, and overseeing Tool Management, Aircraft Painting, Fueling Operations, Security Services, Fire Protection, Support Shops, and Site Master Planning activities, while providing comprehensive operational oversight across the entire Final Assembly Line facility. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Key Responsibilities: Operations & Facility Infrastructure <ul><li>Daily Site Operations: Direct day-to-day facility responsibilities for the Final Assembly Line (FAL), ensuring the optimal operational readiness of approximately 3 million square feet of buildings across the 230 acre site. Ensure facility maintains the highest standards of cleanliness and readiness in both office, industrial and people environments. </li><li>Building Systems & Emergency Services: Manage critical site infrastructure, including medical systems, elevators, and plant utilities. Provide comprehensive leadership and oversight for site Security Services and Fire Protection. </li><li>Industrial Maintenance & Specialized Support: Oversee integrated Industrial Maintenance and Contracts Management, while directing specialized plant services including Battery Charging stations and Fleet Management for the site. Ensure industrial equipment maintains Industrial availability at industry benchmarks. </li></ul> Industrial Readiness & Technical Shops <ul><li>Production Support Shops: Direct and optimize operations across all core support shops, ensuring high-quality execution in Composite Repair, Metal Machining, and Aircraft Painting. </li><li>Tooling & Calibration: Maintain total accountability for plant Tool Management, including strict adherence to tool calibration protocols, control standards, and rate readiness support. </li></ul> Strategic Project Management & Business Improvement <ul><li>Capital Project Leadership: Act as the local Site Project Manager and Lead for major infrastructure and engineering projects (e.g., FAL A320 development). Oversee the concept design, implementation planning, and execution phases to hit technical, economic, and scheduling targets. </li><li>Continuous & Business Improvement: Drive a culture of continuous improvement, adaptability, and high standards. Lead structured Business Improvement initiatives to optimize processes, eliminate waste, and elevate overall performance of shared services. </li><li>Dual-Matrix Coordination: Manage temporary dual-reporting matrix structures during active project phases, acting as the primary coordination link for modifications and change requests between regional production and international directors. </li></ul> External Relations & Stakeholder Interfacing <ul><li>Aviation & Utility Liaison: Act as the primary site interface with the Mobile Airport Authority to ensure seamless operational alignment, and coordinate directly with local public utilities services to secure reliable infrastructure support. </li><li>Civic & Government Relations: In coordination with Airbus GR & Comms, Build and maintain strategic relationships with City and County public service directors to ensure regulatory alignment, community integration, and swift resolution of municipal infrastructure matters. </li></ul> Financial, Compliance & Safety Management <ul><li>Budget Accountability: Plan, manage, and review the facilities budget, ensuring both Capex and Opex targets are met and aligned with broader business objectives. </li><li>Vendor & Contractor Management: Provide daily oversight for external vendors and suppliers, identifying required training, tracking performance, and managing service level agreements. </li><li>Compliance & Sustainability: Ensure all site processes meet legally required employment, health, safety, and environmental standards. Serve as the strategic sustainability interface, championing workplace safety initiatives and driving environmental projects. </li></ul> People Leadership & Stakeholder Management <ul><li>Global Collaboration: Manage critical "long-distance" relationships across international functions, including back-office support, logistics hubs, worldwide manufacturing units, and global suppliers. </li><li>Team Development & Performance: Lead, coach, and develop a diverse workforce of American and European employees. Manage performance standards through KPI monitoring and proactive process optimization. </li></ul> Operations & Facility Infrastructure <ul><li>Daily Site Operations: Direct day-to-day facility responsibilities for the Final Assembly Line (FAL), ensuring the optimal operational readiness of approximately 1 million square feet of buildings across the 118-acre site. </li><li>Building Systems & Emergency Services: Manage critical site infrastructure, including medical systems, elevators, and plant utilities. Provide comprehensive leadership and oversight for site Security Services and Fire Protection. </li><li>Industrial Maintenance & Specialized Support: Oversee integrated Industrial Maintenance and Contracts Management, while directing specialized plant services including Battery Charging stations and Fleet Management for the Final Assembly Line site. </li></ul> Additional Responsibilities: Other duties as assigned Boarding Pass: Qualified Experience / Skills / Training: Education: Education: <ul><li>Bachelor’s degree in Facilities Management, Industrial Engineering, Business Administration, or a related technical field (or equivalent practical experience). </li></ul> Experience: <ul><li>15 years of experience in operations, site leadership, facilities management or site services management within a heavy manufacturing, automotive, or aerospace environment (highly preferred). </li></ul> Technical Systems Proficiency: <ul><li>Facility and Site Infrastructure </li><li>Project Management </li></ul> Travel Required: <ul><li>10% Domestic and International </li></ul> Eligibility: Must be authorized to work in the US without sponsorship. Physical Requirements: <ul><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to Administrative position only PPE required </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج إلى مساعدت أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>الإبلاغ: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: تسعى Airbus U.S. Manufacturing إلى تعيين مدير أول لخدمات الموقع لقيادة وتحسين وتوسيع بنية تحتية مادية وعمليات الدعم عبر موقع التصنيع في Mobile بولاية ألاباما. ملخص المنصب: مسؤول عن أنشطة خدمات الموقع في موقع التصنيعMobile لضمان التشغيل الأمثل وموثوقية جميع البنى التحتية المادية. يتضمن ذلك إدارة أنظمة المباني، وتوجيه الصيانة الصناعية وإدارة العقود، والإشراف على إدارة الأدوات، وتجميل الطلاء الجوي، وعمليات التزويد بالوقود، وخدمات الأمن، والحماية من الحريق، وورش الدعم، والتخطيط الرئيسي للموقع، مع توفير إشراف تشغيلي شامل عبر منشأة خط التجميع النهائي بأكملها. تعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة Airbus U.S. Manufacturing بتحويل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العملاء – بالعمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات التقنية، وضبط الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتجسد على أرض الواقع. يساعد فريق Airbus U.S. Manufacturing في تجميع أرقى الطائرات في العالم، مع ثلاث خطوط إنتاج لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورش ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل التالي من الطائرات. بيئة عملك: عبر «طريق إيرباص» ستجد مرفق Airbus U.S. Manufacturing للطائرات التجارية. افتتح في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، ويُنتج مرافق A320 Family وشهدت إضافة خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المرفق، الذي يعزز قطاع الصناعات الجوية الأمريكية، جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخار تقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة تملك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، العطل، وبرنامج أمومة/أبوة مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية. </li><li>التطوير الفردي: فرصرفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني، فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: المسؤوليات الرئيسية: العمليات وبنية المرافق التحتية <ul><li>تشغيل الموقع اليومي: توجيه المسؤوليات اليومية للمنشأة لخط التجميع النهائي (FAL)، مع ضمان جاهزية التشغيل المثلى لحوالي 3 ملايين قدم مربع من المباني عبر الموقع البالغة مساحته 230 فداناً. والتأكد من الحفاظ على أعلى معايير النظافة والاستعداد في كل من بيئة المكتب والصناعية والبيئة البشرية. </li><li>أنظمة المباني وخدمات الطوارئ: إدارة بنية تحتية موقعية حاسمة، بما في ذلك الأنظمة الطبية، المصاعد، ومرافق المصنع. توفير القيادة الشاملة والإشراف على خدمات الأمن بالموقع والحماية من الحريق. </li><li>الصيانة الصناعية والدعم المتخصص: الإشراف على الصيانة الصناعية المتكاملة وإدارة العقود، مع توجيه خدمات المصانع المتخصصة بما في ذلك محطات شحن البطاريات وإدارة الأسطول للموقع. ضمان توافر المعدات الصناعية وفق مقاييس الصناعة. </li></ul> الاستعداد الصناعي وورش التقنية <ul><li>ورش دعم الإنتاج: توجيه وتحسين العمليات عبر جميع ورش الدعم الأساسية، مع ضمان تنفيذ عالي الجودة في إصلاح المركبات المركبة، وآلات معدنية، وطلاء الطائرات. </li><li>الأدوات والمعايرة: الحفاظ على المسؤولية الكلية لإدارة الأدوات بما في ذلك الالتزام الصارم ببرتوكولات معايرة الأدوات ومعايير الرقابة ودعم جاهزية المعدّات. </li></ul> إدارة مشاريع استراتيجية وتحسين الأعمال <ul><li>قيادة مشاريع رأس المال: التصرف كوحدة مشروع محلية للموقع وقائد للمشاريع الكبرى للبنية التحتية والهندسة (مثل تطوير FAL A320). الإشراف على تصميم المفهوم والتخطيط والتنفيذ للوصول إلى أهداف Technical والاقتصادية والجداول الزمنية. </li><li>التحسين المستمر وتحسين الأعمال: قيادة ثقافة التحسين المستمر والمرونة والمعايير العالية. قيادة مبادرات تحسين أعمال منظمة لتحسين الإجراءات وتقليل الهدر ورفع الأداء العام للخدمات المشتركة. </li><li>التنسيق ثنائي المصفوفة: إدارة هياكل تقارير مؤقتة ثنائية خلال مراحل المشروع النشطة، مع كونها الرابط الأساسي للتنسيق للتعديلات وطلبات التغيير بين المناطق الإنتاجية الإقليمية والمديرين الدوليين. </li></ul> العلاقات الخارجية والتواصل مع أصحاب المصالح <ul><li>التنسيق مع الطيران والمرافق: التصرف كواجهة موقع أساسية مع Mobile Airport Authority لضمان توافق تشغيلي سلس، والتنسيق مباشرة مع خدمات المرافق العامة المحلية لضمان دعم بنية تحتية موثوقة. </li><li>العلاقات المدنية والحكومية: بالتنسيق مع Airbus GR & Comms، بناء وصيانة علاقات استراتيجية مع مديري الخدمات العامة في المدينة والمقاطعة لضمان التوافق التنظيمي والتكامل المجتمع وسرعة حل مسائل البنية التحتية البلدية. </li></ul> الإدارة المالية والامتثال والسلامة <ul><li>المساءلة في الميزانية: التخطيط والإدارة ومراجعة ميزانية المرافق، لضمان تحقيق أهداف الاستثمار الرأسمالي والتشغيلي وتوافقها مع أهداف العمل الأشمل. </li><li>إدارة الموردين والمتعهدين: الإشراف اليومي على الموردين الخارجيين والمزودين، وتحديد التدريب اللازم، وتتبع الأداء، وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة. </li><li>الامتثال والاستدامة: ضمان توافق جميع إجراءات الموقع مع المعايير القانونية المعمول بها للعمل والصحة والسلامة والبيئة. وتولي واجهة الاستدامة الاستراتيجية، وروح السلامة المهنية ومشروعات بيئية. </li></ul> قيادة الأفراد وإدارة أصحاب المصالح <ul><li>التعاون العالمي: إدارة علاقات حاسمة عبر وظائف دولية، بما في ذلك الدعم الخلفي، ومراكز اللوجستيات، ووحدات التصنيع العالمية، والموردين العالميين. </li><li>تطوير الفريق والأداء: قيادة وتوجيه وتطوير قوة عاملة متنوعة من الأمريكين والأوروبيين. إدارة معايير الأداء من خلال مراقبة KPI وتحسين العمليات بشكل استباقي. </li></ul> العمليات وبنية المرافق التحتية <ul><li>تشغيلSite اليومي: توجيه المسؤوليات اليومية للموقع لخط التجميع النهائي، وضمان جاهزية التشغيل لحوالي 1 مليون قدم مربع من المباني عبر موقع 118 فداناً. </li><li>أنظمة المباني وخدمات الطوارئ: إدارة بنية تحتية موقعية حاسمة، بما في ذلك الأنظمة الطبية، المصاعد، ومرافق المصنع. توفير القيادة الشاملة والإشراف على خدمات الأمن والحماية من الحريق. </li><li>الصيانة الصناعية والدعم المتخصص: الإشراف على الصيانة الصناعية المتكاملة وإدارة العقود، وتوجيه خدمات المصانع المتخصصة بما في ذلك محطات شحن البطاريات وإدارة الأسطول لموقع خط التجميع النهائي. </li></ul> مسؤوليات إضافية: مهام أخرى كما يوكَل إليها تذكرة الدخول: الخبرة/المهارات/التدريب: التعليم: التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، أو مجال تقني ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة). </li></ul> الخبرة: <ul><li>15 عامًا من الخبرة في التشغيل، قيادة الموقع، إدارة المرافق أو إدارة خدمات الموقع في بيئة تصنيع ثقيلة أو سيارات أو فضاء جوي (يفضّل بشدة). </li></ul> الكفاءات الفنية: <ul><li>المرافق وبنية الموقع التحتية </li><li>إدارة المشاريع </li></ul> السفر مطلوب: <ul><li>10% محلي وعالمي </li></ul> الجاهزية للعمل: يجب أن تكون مخولاً للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة. المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الحاسوب ومعدات إلكترونية أخرى، وقراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على سماع المشاركة في المحادثات شخصياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف، وعلى سماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، آلات النسخ، جهاز فاكس، وغيرها من المعدات المكتبية باستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. </li><li>التحميل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الجلوس أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل التوجه إلى طابعة مشتركة لاسترداد المستندات): القدرة على المشي عبر مكاتب ومناطق إنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li><li>التجهيزات الواقية الشخصية مطلوبة: تشمل معدات الحماية الشخصية المطلوبة، ولكنها ليست حصرية للمناصب الإدارية. </li></ul> انطلق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وقم بالتقديم عبر الإنترنت الآن! سيتم تزويد المرشحين المؤهلين بوصف وظيفي كامل خلال مرحلة المقابلة أو عند الطلب. هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع داخلي فئة الوظيفة: القيادة <JF-FA-EM>------ ------ تُوفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الوضع المدني أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تلتزم إيرباص باللوائح المحلية والولاية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل موقع توجد به الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط ومواثيق التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترقية والإقالة والإنهاء وفترة الإخطار والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الوضع المدني أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة، لا تستقطب Airbus تأشيرات عمل للوظائف في الولايات المتحدة إلا إذا وردت الإشارة. سيتم النظر في الطلبات من المشاركين أصحاب صلاحية العمل فقط. لا تضمن Airbus التوظيف الأبدي أو المضمون. التوظيف مع Airbus وفق مبدأ الإنهاء عند الإرادة، مما يتيح لأي من الطرفين إنهاء العلاقة الوظيفية في أي وقت، وبغير سبب، وبإشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لغرض متابعة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستستخدم Airbus هذه المعلومات حصراً. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شامله. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم Airbus وتلتزم دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من الدفع المالي خلال عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لـ Airbus للغرض الدافع إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس شهادة / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time Saudi government Jobs

SiR Company Ad for Jobs in Several Fields

Saudi - Riyadh 30 August 2026

<h2>SiR Company Ad for Jobs in Several Fields</h2><h2>Job Titles:</h2><ul><li>Senior Sales Advisor</li><li>Branch Receptionist</li><li>Manager, After Sales Brand Quality</li><li>Senior Specialist, After Sales Training</li><li>Manager, After Sales Technical Support</li><li>Manager, Financial Risk Management</li><li>Senior Manager, Commercial PMO</li><li>Senior Specialist, Parts and Accessories Inventory</li><li>Senior Counsel, Compliance</li><li>Senior Officer, Admin Support</li><li>Officer, Logistic and Delivery</li></ul><h2>Required Specializations:</h2><ul><li>Business Administration</li><li>Project Management</li><li>Supply Chain Management</li><li>Logistics</li><li>Marketing</li><li>Law</li><li>Finance</li><li>Accounting</li><li>Automotive Engineering</li><li>Mechatronics Engineering</li><li>Electronic Engineering</li><li>Mechanical Engineering</li><li>Electrical Engineering</li><li>Electromechanical Engineering</li><li>Engineering</li><li>Or equivalent related disciplines</li></ul><h2>About the Company:</h2>SiR Company is a government-owned company under the Public Investment Fund, and the first Saudi brand for electric vehicle manufacturing, committed to supporting the Kingdom's Vision 2030 and the PIF strategy.The company aims to promote economic growth, industrial diversification, and job creation in the Kingdom of Saudi Arabia.

<h2>اعلان شركة سير عن وظائف في عدة مجالات</h2><h2>المسميات الوظيفية:</h2><ul><li>مستشار مبيعات أول (Senior Sales Advisor)</li><li>موظف استقبال (Branch Receptionist)</li><li>مدير جودة العلامة التجارية لخدمات ما بعد البيع (Manager, After Sales Brand Quality)</li><li>أخصائي أول تدريب خدمات ما بعد البيع (Senior Specialist, After Sales Training)</li><li>مدير الدعم الفني لخدمات ما بعد البيع (Manager, After Sales Technical Support)</li><li>مدير إدارة المخاطر المالية (Manager, Financial Risk Management)</li><li>مدير أول مكتب إدارة المشاريع التجارية (Senior Manager, Commercial PMO)</li><li>أخصائي أول مخزون قطع الغيار والإكسسوارات (Senior Specialist, Parts and Accessories Inventory)</li><li>مستشار قانوني أول للالتزام والامتثال (Senior Counsel, Compliance)</li><li>مسؤول أول دعم إداري (Senior Officer, Admin Support)</li><li>مسؤول الخدمات اللوجستية والتسليم (Officer, Logistic and Delivery)</li></ul><h2>التخصصات المطلوبة:</h2><ul><li>إدارة الأعمال</li><li>إدارة المشاريع</li><li>إدارة سلاسل الإمداد</li><li>اللوجستيات</li><li>التسويق</li><li>القانون</li><li>المالية</li><li>المحاسبة</li><li>هندسة السيارات</li><li>هندسة الميكاترونكس</li><li>الهندسة الإلكترونية</li><li>الهندسة الميكانيكية</li><li>الهندسة الكهربائية</li><li>الهندسة الكهروميكانيكية</li><li>الهندسة</li><li>أو ما يعادلها من التخصصات ذات الصلة</li></ul><h2>لمحة عن الشركة:</h2>شركة سير هي شركة حكومية تابعة لصندوق الاستثمارات العامة، وأول علامة تجارية سعودية لصناعة السيارات الكهربائية، وتلتزم بدعم رؤية المملكة 2030 واستراتيجية صندوق الاستثمارات العامة.تهدف الشركة إلى تعزيز النمو الاقتصادي والتنوع الصناعي وخلق فرص العمل في المملكة العربية السعودية.

Full Time Saudi government Jobs

اعلان طيران أديل عن وظائف لجميع المؤهلات

Saudi - Riyadh 11 August 2026

<h2 >اعلان طيران أديل عن وظائف لجميع المؤهلات</h2><h3 >المسميات الوظيفية:</h3><ul><li>موظف خدمة العملاء.</li><li>أخصائي أول خزينة.</li><li>مدير شراكات الشبكة والطيران.</li><li>أخصائي أمن الطيران.</li><li>مهندس خدمات فنية.</li><li>أخصائي الرقابة الفنية.</li><li>أخصائي مدفوعات الحسابات الدائنة.</li><li>محلل أول التسعير.</li><li>أخصائي إدارة التغيير وضمان الجودة لتقنية المعلومات.</li><li>قائد محاسبة الإيرادات.</li><li>مشرف محاسبة الإيرادات.</li><li>أخصائي قانوني أول.</li><li>أخصائي حماية البيانات والخصوصية.</li><li>أخصائي الأمن السيبراني.</li><li>أخصائي الشراكات الاستراتيجية.</li><li>مدقق مراقبة الجودة.</li><li>مدير إدارة المخاطر المؤسسية.</li><li>محلل أول ذكاء أعمال.</li><li>محلل مالي.</li><li>مشرف علوم البيانات.</li><li>محلل أول لتجربة المستخدم الرقمية.</li><li>قائد التحليلات الرقمية.</li><li>مدرب خدمة المقصورة.</li><li>قائد مشاريع تقنية المعلومات.</li><li>أخصائي تكامل الأنظمة.</li><li>أخصائي إدارة مطالبات ضمان الأسطول.</li><li>مدير إدارة العقود والضمانات الهندسية.</li><li>مستشار الذكاء الاصطناعي.</li><li>محلل أول الدفاع السيبراني.</li><li>مهندس تخطيط الصيانة.</li><li>مهندس أول البنية التحتية لتقنية المعلومات.</li><li>محلل أول الإيرادات التجارية.</li><li>مضيف طيران.</li><li>محلل إيرادات المجموعات.</li><li>مدير إدارة الأزمات والطوارئ.</li><li>وظائف أخرى في مختلف المجالات.</li></ul><h3 >التخصصات المطلوبة:</h3><ul><li>إدارة الأعمال.</li><li>إدارة الأمن.</li><li>إدارة الطيران.</li><li>عمليات الطيران.</li><li>العدالة الجنائية.</li><li>العلاقات العامة.</li><li>التسويق.</li><li>الاتصال.</li><li>القانون.</li><li>الطيران.</li><li>الضيافة.</li><li>الرياضيات.</li><li>الإحصاء.</li><li>المالية.</li><li>المحاسبة.</li><li>الاقتصاد.</li><li>العلوم.</li><li>الإعلام الرقمي.</li><li>علوم البيانات.</li><li>تحليلات الأعمال.</li><li>تصميم تجربة المستخدم.</li><li>الذكاء الاصطناعي.</li><li>علوم الحاسب.</li><li>الأمن السيبراني.</li><li>أمن المعلومات.</li><li>تقنية المعلومات.</li><li>نظم المعلومات.</li><li>الهندسة.</li><li>هندسة الطيران.</li><li>الهندسة الكهربائية.</li><li>الهندسة الميكانيكية.</li><li>هندسة الاتصالات.</li><li>هندسة الأنظمة.</li><li>تخصصات أخرى ذات صلة.</li></ul><h3 >لمحة عن الشركة:</h3>طيران أديل (Flyadeal) شركة مملوكة للمؤسسة العامة للخطوط السعودية، تأسست في 17 أبريل 2016م، وتعد من شركات الطيران الاقتصادي في المملكة العربية السعودية. تعمل الشركة باستقلالية عن شركة الخطوط السعودية للنقل الجوي، وتمثل الذراع الاقتصادي للمجموعة وإحدى وحداتها الاستراتيجية المستقلة، ويقع مقرها الرئيسي في مطار الملك عبدالعزيز الدولي بمدينة جدة.

Full Time 4 to 20 years Tanqeeb.com

Legal Advisor Required

On-site - Saudi - Riyadh 23 June 2026

Legal

There is a vacancy at a leading company in Riyadh for the position of Legal Advisor Qualifications:Experience of no less than 4 years in laws, regulations, and rules, and working in the Kingdom of Saudi Arabia is a fundamental conditionExperience in negotiating contracts and preparing legal documentsProviding legal consultationsStrong communication skills with clients and managing legal teamsAbility to work under pressure and meet strict deadlinesStrong analytical and problem-solving skills.Experience in advocacy and dispute resolution  Additional BenefitProficiency in Arabic and EnglishDrafting and reviewing contracts and legal documentsConducting legal research and analysis Compliance with the company's policies and governance principles, and promoting themCollaboration with Legal Affairs and Compliance teams to ensure compliance with all relevant regulations and guidelines

يوجد شاغر لدى شركة كبرى بمدينة الرياض بمسمى مستشار قانوني المؤهلات:خبرة لاتقل عن 4 سنوات بالأنظمة والقوانين واللوائح والعمل في المملكة العربية السعودية شرط اساسيخبرة في مفاوضة العقود وإعداد الوثائق القانونيةتقديم الاستشارات القانونيةمهارات تواصل مع العملاء وإدارة الفرق القانونيالقدرة على العمل تحت الضغط والامتثال للمواعيد النهائية الصارمةمهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.الخبرة في الترافع وحل النزاعات  ميزة إضافيةإجادة اللغة العربية والإنجليزيةإعداد ومراجعة العقود والوثائق القانونيةإجراء البحوث القانونية والتحليل الالتزام بمبادئ سياسة الشركة وحوكمتها، والترويج لهاالتعاون مع فرق الشؤون القانونية والامتثال لضمان الامتثال لجميع اللوائح والإرشادات ذات الصلة

Economic Researcher Jobs in Saudi

Dir-Sales & Marketing-B

Associate Manager Healthcare System Solutions

Associate Manager Healthcare System Solutions

Financial Crime Manager

Urban Designer

Account Manager

Senior Sales Manager

Director of Sales & Marketing

Immigration & Government Relations Specialist, Orthopedics

Industrial Computer Engineer

CVRM TA Lead Emerging portfolio

Manager - Risk Consulting - FCC

Senior Consultant

Immigration & Government Relations Specialist, Orthopedics

Project Director

Sales & Marketing A

Senior Director Site Services

SiR Company Ad for Jobs in Several Fields

اعلان طيران أديل عن وظائف لجميع المؤهلات

Legal Advisor Required

Site Owners

Employers

Job Seekers

Economic Researcher Jobs in Saudi

Receive email alerts for Economic Researcher Jobs in Saudi jobs