Economic Analyst Jobs in Saudi in Saudi 2026

Bayt

Showroom Accountant

On-site - Saudi 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Week: Sunday - Thursday Location: Riyadh, Saudia- On-site Work Timings: 9 AM - 6 PM (Saudi Arabian Time Zone)  About Us Soum is on a mission to revolutionize e-commerce in the MENA region and beyond by building the most convenient and trustworthy re-commerce marketplace in the region. We're reshaping how C2C marketplaces operate, making buying and selling second-hand products seamless and reliable. Since our launch in July 2021, Soum has become one of the fastest-growing startups in the region, achieving rapid expansion in both our team and product offerings. In recognition of our impact and growth, we were proudly named one of the Top 10 LinkedIn Startups in Saudi Arabia for 2024. About the Role We are looking for a Finance professional to manage cash and bank reconciliations, inventory accounting, supplier ledgers, VAT, and month-end closing for our cars business. The ideal candidate will have 3–4 years of experience, be ACCA/Part-Qualified CA or equivalent, and be fluent in Arabic and English. Experience in process improvement and automation is a plus.  Roles & Responsibilities Cash, Bank & Receipts Handle all cash and bank matters for the cars business, including issuing and controlling all receipts. Perform daily cash and bank reconciliations; escalate and resolve differences same-day. Report all daily incomes and expenses, fully reconciled to the bank. Inventory Prepare and maintain inventory ledgers, recording daily movement against sales. Conduct periodic and surprise stock counts; investigate and clear variances. Maintain inventory aging analysis and flag slow-moving or at-risk units. Obtain formal sign-off on month-end closing inventory from the Operations team. Recording & VAT Record each cost centre and each stream of business separately and accurately. Own the VAT treatment of every transaction and ensure filings are supported by clean, traceable records. Suppliers & Reconciliations Own key supplier ledgers; prepare statements and secure sign-offs from the Supply team and suppliers. Work with the Inventory &amp; Pricing Analyst to reconcile inventory value, price updates, and P&L. Track marketing expenditure against approvals and budget. Month-End Close Respond to ad hoc finance requests from the CFO and board. Manage the Finance Analyst for reporting and dashboard maintenance. Improve efficiency by reducing manual reporting through automation and tools. Communication & Coordination Serve as the sole channel between the Cars and Finance teams for all financial matters, requests, approvals, and follow-ups. Keep both sides aligned with clear, documented, and timely communication. Process Improvement Identify manual and duplicated steps in the current workflow and drive automation and system improvements. Standardise and document processes so controls survive volume growth and staff changes. Requirements <ul> <li> 3-4 years of experience </li> <li> Candidates should be fluent in Arabic and English. </li> <li> Candidates should be ACCA / Part qualified CA / other similar professional qualifications  </li> <li> Hands-on experience with cash and bank reconciliations, inventory accounting, supplier reconciliations, and month-end closing. </li> <li> Strong understanding of VAT, cost centre accounting, revenue and cost cut-offs, and financial record management. </li> <li> Experience improving finance processes through automation, system improvements, or reducing manual workflows. </li> </ul> Why Join Soum? •      Be part of a fast-scaling Saudi marketplace where Finance has real influence over how the business is run. •      Work directly with senior Finance leadership and gain broad exposure across accounting, audit, and financial operations. •      A culture that values ownership, speed, and constant improvement over hierarchy and red tape. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Product Manager Job

On-site - Saudi 12 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Product Manager Job Date:  11 Aug 2026 Custom Field 1:  669210 Location:  Riyadh, SA #job-location.job-location-inline { display: inline; } Facility:  Business Analyst & Product Management Job Description  OVERVIEW Job Title Product Manager Job Code Grade I2 Group Business Products Division Business Products Department Business Products Unit - ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. To support the management and continuous enhancement of digital products by coordinating product requirements, operational readiness activities, technical enablement initiatives, and stakeholder engagement efforts. The role contributes to ensuring product stability, supporting deployment models such as White Label and On-Premise offerings, facilitating collaboration between product and technical teams, and helping deliver product enhancements that align with business objectives and customer needs. KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. Key Accountabilities Key Activities <ol> <li>Product Requirements & Backlog Management</li> </ol> <ul> <li>Gather and document product requirements from stakeholders and customers.</li> <li>Support the preparation and prioritization of product backlogs.</li> <li>Assist in defining user stories and acceptance criteria.</li> <li>Maintain product requirement documentation and traceability.</li> </ul> <ol> <li>Product Operations & Technical Coordination</li> </ol> <ul> <li>Coordinate with technology and operations teams to support product operational requirements.</li> <li>Follow up on infrastructure, deployment, and environment-related dependencies.</li> <li>Support resolution of operational issues impacting product performance.</li> <li>Facilitate communication between product and technical stakeholders.</li> </ul> <ol> <li>Product Enhancement & Release Support</li> </ol> <ul> <li>Support planning and implementation of product enhancements and releases.</li> <li>Track enhancement progress and coordinate required stakeholder inputs.</li> <li>Participate in testing and validation activities.</li> <li>Monitor implementation outcomes and collect feedback.</li> </ul> <ol> <li>Customer & Market Requirements Analysis</li> </ol> <ul> <li>Collect customer feedback and analyze business requirements.</li> <li>Support product improvement initiatives based on market needs.</li> <li>Document emerging opportunities and customer expectations.</li> <li>Contribute to product value proposition development.</li> </ul> <ol> <li>White Label & On-Premise Enablement Support</li> </ol> <ul> <li>Support product readiness activities related to White Label deployments.</li> <li>Assist in preparing operational and business requirements for On-Premise implementations.</li> <li>Coordinate with stakeholders involved in deployment and onboarding activities.</li> <li>Monitor implementation requirements and dependencies..</li> </ul> <ol> <li>Product Documentation & Knowledge Management</li> </ol> <ul> <li>Maintain product documentation, user guides, and operational references.</li> <li>Support knowledge transfer activities related to product capabilities.</li> <li>Ensure documentation reflects current product features and processes.</li> <li>Contribute to improving product information availability.</li> </ul> <ol> <li>Stakeholder Collaboration & Product Support</li> </ol> <ul> <li>Collaborate with sales, product, operations, and technical teams to support product objectives.</li> <li>Assist in responding to stakeholder inquiries related to product capabilities.</li> <li>Support workshops, meetings, and requirement gathering sessions.</li> <li>Facilitate alignment between business and technical stakeholders.</li> </ul> <ol> <li>Product Performance Monitoring</li> </ol> <ul> <li>Track product KPIs and operational performance indicators.</li> <li>Support preparation of product performance reports and dashboards.</li> <li>Identify issues and improvement opportunities.</li> <li>Contribute to continuous product improvement activities.</li> </ul> <ol> <li>Policies, Processes & Procedures</li> </ol> <ul> <li>Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li>Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> <ol> <li>Information Security</li> </ol> <ul> <li>Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> JOB SPECIFICATIONS Academic and professional qualifications <ul> <li>Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing, Information Systems, Computer Science, Software Engineering, or a related discipline.</li> </ul> Years and Nature of Experience <ul> <li>2–4 years of experience in Product Management, Product Operations, Product Development, Business Analysis, Digital Products, or related fields.</li> </ul> VERSION TRACKING Prepared by: First review by: Approved by: Name Signature Date Job Segment: Test Engineer, Software Engineer, Business Analyst, Manager, Engineering, Marketing, Technology, Management </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير منتج وظيفة تاريخ:  11 أغسطس 2026 الحقل المخصص 1:  669210 المكان:  الرياض، المملكة العربية السعودية #job-location.job-location-inline { display: inline; } المرفق:  محلل أعمال ومنتجات وصف الوظيفة  نظرة عامة المسمى الوظيفي مدير منتج رمز الوظيفة الدرجة I2 المجموعة منتجات الأعمال القسم منتجات الأعمال الوحدة - هدف الدور الهدف هو بيان الأهمية الكلية للوظيفة من وجهة نظر المنظمة. لدعم الإدارة والتحسين المستمر للمنتجات الرقمية من خلال تنسيق متطلبات المنتج، وأنشطة الجاهزية التشغيلية، ومبادرات التمكين الفني، وجهود مشاركة أصحاب المصلحة. يسهم الدور في ضمان استقرار المنتج، ودعم نماذج النشر مثل العنوان الأبيض والعروض على الخادم، وتسهيل التعاون بين فرق المنتج والتقنية، والمساعدة في تقديم تحسينات المنتج التي تتماشى مع أهداف الأعمال واحتياجات العملاء. المسؤوليات الأساسية والأنشطة هذه الفقرة توضح المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. المسؤوليات الأساسية الأنشطة الرئيسية <ol> <li>متطلبات المنتج وإدارة الخلفية</li> </ol> <ul> <li>جمع وتوثيق متطلبات المنتج من أصحاب المصلحة والعملاء.</li> <li>دعم التحضير وتحديد الأولويات لقوائم المتطلبات المنتج.</li> <li>المساعدة في تعريف قصص المستخدم ومعايير قبول.</li> <li>الحفاظ على توثيق متطلبات المنتج وتتبعها.</li> </ul> <ol> <li>تشغيل المنتج والتنسيق الفني</li> </ol> <ul> <li>التنسيق مع فرق التكنولوجيا والتشغيل لدعم متطلبات التشغيل للمنتج.</li> <li>متابعة البنية التحتية، النشر، والاعتماديات البيئية.</li> <li>دعم حل المشكلات التشغيلية التي تؤثر على أداء المنتج.</li> <li>تيسير التواصل بين أصحاب المصلحة من المنتج والتقنية.</li> </ul> <ol> <li>تعزيز المنتج ودعم الإصدار</li> </ol> <ul> <li>دعم التخطيط وتنفيذ تحسينات وإصدارات المنتج.</li> <li>تتبع تقدم التحسين وتنسيق المدخلات من أصحاب المصلحة المطلوبة.</li> <li>المشاركة في الاختبار وأنشطة التحقق.</li> <li>مراقبة نتائج التنفيذ وجمع الملاحظات.</li> </ul> <ol> <li>تحليل متطلبات العملاء والسوق</li> </ol> <ul> <li>جمع ملاحظات العملاء وتحليل متطلبات الأعمال.</li> <li>دعم مبادرات تحسين المنتج بناءً على احتياجات السوق.</li> <li>توثيق الفرص الناشئة وتوقعات العملاء.</li> <li>المساهمة في تطوير عرض قيمة المنتج.</li> </ul> <ol> <li>دعم التمكين للوايت ليبل والاستخدام المحلي</li> </ol> <ul> <li>دعم أنشطة جاهزية المنتج المرتبطة بنشر الوايت ليبل.</li> <li>المساعدة في إعداد المتطلبات التشغيلية وتجارية لتنفيذات على الخادم.</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة المشاركين في النشر وعمليات الإلحاق.</li> <li>مراقبة متطلبات التنفيذ والاعتماديات..</li> </ul> <ol> <li>توثيق المنتج وإدارة المعرفة</li> </ol> <ul> <li>الحفاظ على توثيق المنتج، أدلة المستخدم، والمراجع التشغيلية.</li> <li>دعم أنشطة نقل المعرفة المرتبطة بإمكانات المنتج.</li> <li>التأكد من أن التوثيق يعكس مزايا ووظائف المنتج الحالية.</li> <li>المساهمة في تحسين توفر معلومات المنتج.</li> </ul> <ol> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة ودعم المنتج</li> </ol> <ul> <li>التعاون مع فرق المبيعات والمنتج والتشغيل والتقنية لدعم أهداف المنتج.</li> <li>المساعدة في الرد على الاستفسارات المتعلقة بقدرات المنتج.</li> <li>دعم ورش العمل والاجتماعات وجلسات جمع المتطلبات.</li> <li>تسهيل التوافق بين أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية.</li> </ul> <ol> <li>مراقبة أداء المنتج</li> </ol> <ul> <li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للمنتج ومؤشرات الأداء التشغيلية.</li> <li>دعم إعداد تقارير أداء المنتج ولوحات التحكم.</li> <li>تحديد المشاكل وفرص التحسين.</li> <li>المساهمة في أنشطة التحسين المستمر للمنتج.</li> </ul> <ol> <li>السياسات والإجراءات والعمليات</li> </ol> <ul> <li>اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أن العمل يتم بشكل مضبوط ومتسق.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> <ol> <li>أمن المعلومات</li> </ol> <ul> <li>الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.</li> </ul> المواصفات الوظيفية المؤهلات الأكاديمية والمهنية <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذو صلة.</li> </ul> سنوات الخبرة ونوعها <ul> <li>2–4 سنوات خبرة في إدارة المنتجات، تشغيل المنتجات، تطوير المنتجات، التحليل التجاري، المنتجات الرقمية، أو مجالات ذات صلة.</li> </ul> إصدار وتتبع إعداد من قبل: أول مراجعة من قبل: الموافقة من قبل: الاسم التوقيع التاريخ فئة الوظيفة: مختبر اختبار، مهندس برمجيات، محلل أعمال، مدير، هندسة، تسويق، تقنية، إدارة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Startups & Venture Building

On-site - Saudi - Jeddah 8 July 2026

Information Technology

The Role You own startup success. You identify, select, support, and scale the next generation of AI startups while building venture creation and venture growth programs across the ecosystem. What You Will DoOwn the startup lifecycle from application to scale Design and manage startup programs, cohorts, and venture-building initiatives Build and manage founder pipelines Run startup selection, onboarding, milestones, and Demo Days Support commercialization, pilots, and venture growth Manage strategic startup partnerships with ecosystem operators Build investment-ready pipelines for the Seed Fund Coordinate with Platform, Partnerships, and Intelligence teams Profile Startup operator and ecosystem builder. Has run accelerators, venture studios, incubators, venture-building programs, or startup portfolios. Knows how to identify talent, select startups, support founders, and move ventures from idea to commercialization. Strong founder empathy combined with operational discipline. Equally comfortable reviewing a pitch deck, helping a founder close a customer, preparing a startup for investment, or designing a venture-building program. Founders trust this person because they have been in the trenches and understand what building actually looks like. This Is Not A VC analyst observing from a distance. You work directly with founders to help them succeed. Success Looks Like Strong startup pipeline Successful venture-building programs Pilot and commercialization outcomes Investment-ready portfolio High founder satisfaction and engagement Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, Business Administration, or a related field. A Master's degree is preferred. Minimum 10 years of progressive experience in platform management, product management, startup ecosystems, digital innovation, community building, or related fields. Experience in AI, technology, Saa S, venture capital, startup ecosystems, or digital platforms is highly preferred. Fluency in English is required. Arabic is a plus .

Full Time LinkedIn

Section Head, Geology

On-site - Saudi - Khurais oil field Friday

Sales

Job Description Job Title: Section Head, Geology Reporting to: Manager, Copper Projects Business Unit / Function: Exploration & Resource Development Department: E&RD, Base Metals (BM Exploration) Grade: M11 Why This Role Matters The Section Head, Geology plays a critical role in advancing Maaden’s Base Metals Exploration strategy by leading geological programs that identify, evaluate, and mature copper resource opportunities within the exploration portfolio. The role ensures the generation of high-quality geological data, robust resource interpretations, and exploration insights that support investment decisions and long-term resource growth. The position creates value by optimizing exploration outcomes, improving geological confidence, and accelerating the progression of exploration targets into economically viable mineral resources. Through technical leadership, governance, and team development, the role strengthens exploration performance, reduces geological risk, and contributes to the sustainable growth of Maaden’s copper business. What You Will Deliver Strategy Execution & Resource Growth <ul><li> Translate exploration strategy into geological programs that accelerate copper resource discovery and project advancement. </li><li> Identify, rank, and mature exploration targets based on geological potential, risk, and business value. </li><li> Deliver high-confidence geological interpretations that support resource growth and project investment decisions. </li></ul>Geological Excellence <ul><li> Govern geological mapping, drilling, sampling, logging, and interpretation activities to ensure technical integrity. </li><li> Strengthen geological models through effective integration of field, geophysical, geochemical, and drilling data. </li><li> Improve resource confidence through the application of industry-leading geological methodologies and standards. </li></ul>Exploration Program Delivery <ul><li> Deliver exploration campaigns safely, efficiently, and within approved schedules and budgets. </li><li> Optimize exploration expenditure by prioritizing high-value targets and technical work programs. </li><li> Ensure timely reporting of exploration results, discoveries, and key geological insights. </li></ul>Governance, Risk & Compliance <ul><li> Maintain compliance with exploration, environmental, safety, and corporate governance requirements. </li><li> Manage geological risks through robust technical reviews, assurance processes, and data validation. </li><li> Ensure exploration data quality, integrity, and accessibility for future studies and resource evaluations. </li></ul>Stakeholder & Technical Leadership <ul><li> Build strong alignment with exploration, resource geology, mining, technical services, and project development teams. </li><li> Provide expert geological guidance that supports business planning, project studies, and portfolio decisions. </li><li> Represent geological outcomes and recommendations to senior management and technical review forums. </li></ul>People Leadership & Capability Building <ul><li> Develop a high-performing geology team through coaching, mentoring, and knowledge sharing. </li><li> Strengthen succession readiness and technical capability across the geology function. </li><li> Foster a culture of safety, accountability, collaboration, and continuous improvement. </li></ul>Minimum Qualifications <ul><li> Bachelor’s degree in Geology, Earth Sciences, or a related discipline. </li></ul>Preferred <ul><li> Master’s degree in Geology, Economic Geology, or a related field. </li></ul>Experience <ul><li> 10-12 years of relevant geological exploration experience within mining or mineral resource development. </li><li> Proven experience in base metals exploration, preferably copper exploration projects. </li><li> Experience leading geological field programs, drilling campaigns, and resource evaluation activities. </li><li> Demonstrated people leadership and team development experience. </li></ul>Skills That Matter Functional Expertise <ul><li> Mineral Exploration </li><li> Economic Geology </li><li> Copper Deposit Evaluation </li><li> Geological Mapping & Interpretation </li><li> Resource Modeling & Estimation </li><li> Geoscience Data Management </li></ul>Business & Delivery <ul><li> Exploration Strategy Execution </li><li> Project Planning & Budget Management </li><li> Risk Management </li><li> Operational Excellence </li><li> Performance Management </li><li> Technical Reporting & Decision Support </li></ul>People & Collaboration <ul><li> Team Leadership </li><li> Coaching & Mentoring </li><li> Stakeholder Management </li><li> Influencing & Communication </li><li> Cross-Functional Collaboration </li><li> Change & Continuous Improvement Leadership</li></ul>

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي: رئيس قسم الجيولوجيا يتبع لـ: مدير مشاريع النحاس وحدة العمل / الإدارة: الاستكشاف وتطوير الموارد القسم: الاستكشاف وتطوير الموارد، المعادن الأساسية (استكشاف المعادن الأساسية) الدرجة الوظيفية: M11 أهمية هذا الدور يلعب رئيس قسم الجيولوجيا دوراً حاسماً في تعزيز إستراتيجية شركة معادن لاستكشاف المعادن الأساسية من خلال قيادة البرامج الجيولوجية التي تحدد وتقيم وتطور فرص موارد النحاس ضمن محفظة الاستكشاف. ويضمن هذا الدور توليد بيانات جيولوجية عالية الجودة، وتفسيرات قوية للموارد، ورؤى استكشافية تدعم قرارات الاستثمار والنمو طويل الأجل للموارد. تضيف هذه الوظيفة قيمة من خلال تحسين نتائج الاستكشاف، وتعزيز الثقة الجيولوجية، وتسريع تحويل أهداف الاستكشاف إلى موارد معدنية مجدية اقتصادياً. ومن خلال القيادة الفنية والحوكمة وتطوير الفريق، يعزز هذا الدور أداء الاستكشاف، ويقلل من المخاطر الجيولوجية، ويساهم في النمو المستدام لأعمال النحاس في معادن. المهام والمسؤوليات الرئيسية تنفيذ الإستراتيجية ونمو الموارد <ul><li> ترجمة إستراتيجية الاستكشاف إلى برامج جيولوجية تسرع اكتشاف موارد النحاس وتقدم المشاريع. </li><li> تحديد وترتيب وتطوير أهداف الاستكشاف بناءً على الإمكانات الجيولوجية والمخاطر والقيمة التجارية. </li><li> تقديم تفسيرات جيولوجية عالية الثقة تدعم نمو الموارد وقرارات الاستثمار في المشاريع. </li></ul>التميز الجيولوجي <ul><li> إدارة وحوكمة أنشطة رسم الخرائط الجيولوجية والحفر وأخذ العينات والتسجيل والتفسير لضمان النزاهة الفنية. </li><li> تعزيز النماذج الجيولوجية من خلال التكامل الفعال لبيانات الميدان والجيوفيزياء والجيوكيمياء والحفر. </li><li> تحسين الثقة بالموارد من خلال تطبيق أحدث المنهجيات والمعايير الجيولوجية الرائدة في القطاع. </li></ul>تنفيذ برامج الاستكشاف <ul><li> تنفيذ حملات الاستكشاف بأمان وكفاءة وضمن الجداول الزمنية والميزانيات المعتمدة. </li><li> تحسين الإنفاق على الاستكشاف من خلال إعطاء الأولوية للأهداف عالية القيمة وبرامج العمل الفنية. </li><li> ضمان تقديم التقارير في الوقت المناسب حول نتائج الاستكشاف والاكتشافات والرؤى الجيولوجية الرئيسية. </li></ul>الحوكمة والمخاطر والامتثال <ul><li> الحفاظ على الامتثال لمتطلبات الاستكشاف والبيئة والسلامة وحوكمة الشركات. </li><li> إدارة المخاطر الجيولوجية من خلال مراجعات فنية قوية، وعمليات ضمان، والتحقق من صحة البيانات. </li><li> ضمان جودة بيانات الاستكشاف ونزاهتها وإمكانية الوصول إليها للدراسات وتقييمات الموارد المستقبلية. </li></ul>القيادة الفنية والتواصل مع أصحاب المصلحة <ul><li> بناء توافق قوي مع فرق الاستكشاف وجيولوجيا الموارد والتعدين والخدمات الفنية وتطوير المشاريع. </li><li> تقديم توجيهات جيولوجية متخصصة تدعم تخطيط الأعمال ودراسات المشاريع وقرارات المحفظة. </li><li> عرض النتائج والتوصيات الجيولوجية على الإدارة العليا ومنتديات المراجعة الفنية. </li></ul>قيادة الأفراد وبناء القدرات <ul><li> تطوير فريق جيولوجيا عالي الأداء من خلال التوجيه والإرشاد وتبادل المعرفة. </li><li> تعزيز الجاهزية للخلافة والقدرة الفنية في قسم الجيولوجيا. </li><li> تعزيز ثقافة السلامة والمساءلة والتعاون والتحسين المستمر. </li></ul>الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li> درجة البكالوريوس في الجيولوجيا أو علوم الأرض أو أي تخصص ذات صلة. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li> درجة الماجستير في الجيولوجيا أو الجيولوجيا الاقتصادية أو مجال ذات صلة. </li></ul>الخبرة <ul><li> 10-12 سنة من الخبرة ذات الصلة في الاستكشاف الجيولوجي في مجال التعدين أو تطوير الموارد المعدنية. </li><li> خبرة مثبتة في استكشاف المعادن الأساسية، ويفضل أن تكون في مشاريع استكشاف النحاس. </li><li> خبرة في قيادة البرامج الميدانية الجيولوجية وحملات الحفر وأنشطة تقييم الموارد. </li><li> خبرة مثبتة في قيادة الأفراد وتطوير الفرق. </li></ul>المهارات المطلوبة الخبرة الوظيفية <ul><li> استكشاف المعادن </li><li> الجيولوجيا الاقتصادية </li><li> تقييم رواسب النحاس </li><li> رسم الخرائط الجيولوجية والتفسير </li><li> نمذجة الموارد وتقديرها </li><li> إدارة بيانات علوم الأرض </li></ul>الأعمال والتنفيذ <ul><li> تنفيذ إستراتيجية الاستكشاف </li><li> تخطيط المشاريع وإدارة الميزانية </li><li> إدارة المخاطر </li><li> التميز التشغيلي </li><li> إدارة الأداء </li><li> إعداد التقارير الفنية ودعم اتخاذ القرار </li></ul>الأفراد والتعاون <ul><li> قيادة الفريق </li><li> التوجيه والإرشاد </li><li> إدارة أصحاب المصلحة </li><li> التأثير والتواصل </li><li> التعاون بين الوظائف المختلفة </li><li> قيادة التغيير والتحسين المستمر</li></ul>

10 to 12 years Naukri Gulf

Section Head, Geology

On-site - Saudi - Saudi Arabia 31 August 2026

Engineering

Job Title: Section Head, Geology Reporting to: Manager, Copper Projects Business Unit / Function: Exploration & Resource Development Department: E&RD, Base Metals (BM Exploration) Grade: M11 Why This Role Matters The Section Head, Geology plays a critical role in advancing Maaden s Base Metals Exploration strategy by leading geological programs that identify, evaluate, and mature copper resource opportunities within the exploration portfolio. The role ensures the generation of high-quality geological data, robust resource interpretations, and exploration insights that support investment decisions and long-term resource growth. The position creates value by optimizing exploration outcomes, improving geological confidence, and accelerating the progression of exploration targets into economically viable mineral resources. Through technical leadership, governance, and team development, the role strengthens exploration performance, reduces geological risk, and contributes to the sustainable growth of Maaden s copper business. What You Will Deliver Strategy Execution & Resource Growth <ul> <li> Translate exploration strategy into geological programs that accelerate copper resource discovery and project advancement. </li> <li> Identify, rank, and mature exploration targets based on geological potential, risk, and business value. </li> <li> Deliver high-confidence geological interpretations that support resource growth and project investment decisions. </li> </ul> Geological Excellence <ul> <li> Govern geological mapping, drilling, sampling, logging, and interpretation activities to ensure technical integrity. </li> <li> Strengthen geological models through effective integration of field, geophysical, geochemical, and drilling data. </li> <li> Improve resource confidence through the application of industry-leading geological methodologies and standards. </li> </ul> Exploration Program Delivery <ul> <li> Deliver exploration campaigns safely, efficiently, and within approved schedules and budgets. </li> <li> Optimize exploration expenditure by prioritizing high-value targets and technical work programs. </li> <li> Ensure timely reporting of exploration results, discoveries, and key geological insights. </li> </ul> Governance, Risk & Compliance <ul> <li> Maintain compliance with exploration, environmental, safety, and corporate governance requirements. </li> <li> Manage geological risks through robust technical reviews, assurance processes, and data validation. </li> <li> Ensure exploration data quality, integrity, and accessibility for future studies and resource evaluations. </li> </ul> Stakeholder & Technical Leadership <ul> <li> Build strong alignment with exploration, resource geology, mining, technical services, and project development teams. </li> <li> Provide expert geological guidance that supports business planning, project studies, and portfolio decisions. </li> <li> Represent geological outcomes and recommendations to senior management and technical review forums. </li> </ul> People Leadership & Capability Building <ul> <li> Develop a high-performing geology team through coaching, mentoring, and knowledge sharing. </li> <li> Strengthen succession readiness and technical capability across the geology function. </li> <li> Foster a culture of safety, accountability, collaboration, and continuous improvement. </li> </ul> Minimum Qualifications <ul> <li> Bachelor s degree in Geology, Earth Sciences, or a related discipline. </li> </ul> Preferred <ul> <li> Master s degree in Geology, Economic Geology, or a related field. </li> </ul> Experience <ul> <li> 10-12 years of relevant geological exploration experience within mining or mineral resource development. </li> <li> Proven experience in base metals exploration, preferably copper exploration projects. </li> <li> Experience leading geological field programs, drilling campaigns, and resource evaluation activities. </li> <li> Demonstrated people leadership and team development experience. </li> </ul> Skills That Matter Functional Expertise <ul> <li> Mineral Exploration </li> <li> Economic Geology </li> <li> Copper Deposit Evaluation </li> <li> Geological Mapping & Interpretation </li> <li> Resource Modeling & Estimation </li> <li> Geoscience Data Management </li> </ul> Business & Delivery <ul> <li> Exploration Strategy Execution </li> <li> Project Planning & Budget Management </li> <li> Risk Management </li> <li> Operational Excellence </li> <li> Performance Management </li> <li> Technical Reporting & Decision Support </li> </ul> People & Collaboration <ul> <li> Team Leadership </li> <li> Coaching & Mentoring </li> <li> Stakeholder Management </li> <li> Influencing & Communication </li> <li> Cross-Functional Collaboration </li> <li> Change & Continuous Improvement Leadership </li> </ul>

Full Time LinkedIn

Human Resources Business Partner

On-site - Saudi - Jeddah 20 August 2026

Human Resources

About Us. MISAC, Midea Shaker Company is collaboration between Midea Residential Air Conditioners (Midea RAC) and Midea Building Technologies (Midea MBT) with Hussein & Al-Hassan G. Shaker Bros. for Modern Trading Co. LTD (HH-Shaker) aims to establish a joint venture encompassing local manufacturing and sales, dedicated to breaking into the HVAC engineering market. As the political and economic hub of the Middle East, Saudi Arabia has witnessed rapid development in its infrastructure and engineering sectors under the Vision 2030. MISAC is actively responding to the initiatives of investing in Saudi and local manufacturing, as well as the sustainable development strategy. Leveraging advanced energy-saving technologies and intelligent products, MISAC provides efficient, low-carbon HVAC solutions for the local market, which are widely applied across various fields including residential, commercial, industrial, agricultural, and large-scale public facilities. What you will do: Partner with line managers to support daily operational HR needs and team development. Manage end-to-end talent acquisition and pipeline building for key roles. Drive employee engagement, performance management, and onboarding initiatives. Help align people operations with broader business objectives using data and practical solutions. Requirements. Nationality: Saudi National Proven operational experience across general HR functions (employee relations, policy, and lifecycle management). Hands-on recruitment experience across various levels. A strategic mindset with the ability to turn business needs into actionable HR plans. Strong communication, stakeholder management, and problem-solving skills.3 to 5 years of relevant HR experience.

Full Time LinkedIn

Lead Telecommunication Engineer

On-site - Saudi - Eastern 20 August 2026

Information Technology

Lead Communications Engineer Responsibilities: FUNCTIONAL RESPONSIBILITIES Coordinates with Senior Communications Engineers to ensure correct implementation of the project design and coordinates the work of engineers within his specialty. Prepares and reviews communications engineering studies, design drawings, calculations and documents, and material and equipment specifications. Resolves specialty related communications engineering issues by applying accepted principles, codes, and standards. Analyzes problems and determines critical factors for investigation. Organizes and conducts investigations and analysis. Participates in the development of new communications engineering methods. Provides expert advice on design processes or construction methods. Approves significant changes in specifications and plans, work techniques and materials. Determines and schedules work priorities. Prepares communications engineering proposals estimates. Ensures quality plans are implemented. AUTHORITY/LEADERSHIP RESPONSIBILITIES Provides technical guidance to co-workers. Proposes staffing solutions and training and development opportunities. Organizes and supervises work of a large group of professionals and non-professionals, or small groups of highly specialized engineers. Provides input into performance evaluations and makes recommendations on staffing activities. Being accountable for unit deliverables. Approves timesheets. Requirements: BS in Engineering and registered as a professional engineer with 15 years of significant experience. Has experience in the oil/gas, hydrocarbon, refinery, offshore, or infrastructure industries and is recognized as specialist in communications engineering field on large to mega projects. Must have thorough knowledge of communications engineering practices and economic principles, calculation methods, design details, international codes and standards, procedures, and specifications. Excellent communication skills. Has a currently valid Building Industry Consulting Services International (BICSI) Registered Communications Distribution Designer (RCDD) certification.

Full Time LinkedIn

Managing Director - Strategic Communications

On-site - Saudi - Jeddah 19 August 2026

Media & Journalism

About the Role A leading global advisory firm is seeking a high-caliber Managing Director to lead and grow its Strategic and Government Communications offering across the region. This is a senior leadership role suited to a commercially driven, hands-on operator with the gravitas to advise CEOs, ministers, and senior policymakers. You will play a pivotal role in shaping complex narratives, advising on high-stakes situations, and driving business growth across key markets. Key Responsibilities Lead and expand strategic and government communications mandates across the region Act as a trusted advisor to C-suite executives, ministers, and senior government stakeholders Provide counsel on reputation management, public affairs, policy communications, and crisis situations Drive new business development, contributing directly to revenue growth and market expansion Build, mentor, and lead high-performing teams across multiple markets Develop integrated communication strategies aligned with political, regulatory, and economic landscapes Stay ahead of regional geopolitical dynamics and translate them into actionable client strategies Candidate Profile Senior communications leader with extensive experience in strategic communications and/or government advisory Proven track record operating across the Middle East or comparable international markets Demonstrated ability to engage and influence senior stakeholders (CEO, Board, Ministerial level) Strong commercial acumen with a hunter mindset—driven, ambitious, and growth-oriented Hands-on leadership style—willing to roll up sleeves while maintaining strategic oversight Experienced team leader with a passion for developing talent and building culture Exceptional communication, stakeholder management, and crisis handling skills

Full Time LinkedIn

Business Development Representative

On-site - Saudi - Jeddah 29 June 2026

Other

Job Purpose:The Business Development Representative aims to achieve the company’s growth and expansion by analyzing the market, developing new opportunities, and building strategic relationships with clients and partners. Key Responsibilities:1-Analysis and Strategy Development:Conduct market studies and analyze trends and competitors to identify growth and expansion opportunities. Develop marketing and sales strategies to increase the company's market share.2-Relationship Building and Partnership Management:Build and enhance relationships with existing and potential clients and business partners. Manage and develop strategic partnerships to achieve shared goals.3-Business Opportunities and Sales Development:Identify and target new business opportunities and work to convert them into successful contracts and projects. Coordinate negotiation and sales processes to achieve financial and business objectives.4-Strategic Planning:Coordinate and manage the company’s development and expansion, including strategic planning and ensuring effective execution. Monitor project progress and provide regular reports to senior management on performance and results.5-Data Analysis and Decision Making:Use data and analytics to make evidence-based strategic decisions. Evaluate business performance, identify strengths and weaknesses, and propose necessary improvements Qualifications and Experience:Education:Bachelor’s degree in Business Administration or a related field; a Master’s degree in Marketing or Business Administration is preferred. Experience:Minimum of 5 years of experience in business development, sales, or marketing. Proven experience in managing relationships with clients and business partners and achieving sales targets. Knowledge:Deep understanding of marketing principles, business development, and strategic partnership management. Knowledge of relevant industries, market analysis, and economic trends.

Full Time LinkedIn

Senior Manager, Business Development

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Oil, Gas & Energy

Job Profile: The ideal candidate will lead and implement a fit for purpose business development strategy for all kind of Renewables technology development for PV, BESS, Wind, Green Hydrogen for ACWA and guide the execution of all the business development activities including identifying opportunities, conducting feasibility studies, selecting suitable partners, allocating resources, bidding for opportunities, and handing the project over the Assets team, for the assigned area/technology, in order to enable growth of Company’s asset portfolio and to help meet its long-term strategic targets. Key Responsibilities:Strategy and Plans In conjunction with, and as required by the Head of Regional BD, contribute to the formulation, implementation, and delivery of the Group’s country strategy in line with the ACWA vision, mission, values, and priorities. Translate the strategy into operational business plans for the short, medium, and long term for the Business Development function and ensure that performance is monitored, reported, and delivered and necessary actions are taken to achieve the strategy and plans. Monitor the performance of Business Development function and prepare periodic reports on its overall performance, to ensure deviations from performance targets are identified and reported in a timely manner, and that actions are adjusted to achieve set annual action plan. Financial Recommend and manage the budget for the Business Development function and monitor financial performance so that the business is aware of anticipated costs and revenues, areas of unsatisfactory performance and improvement opportunities are identified and addressed to ensure the budget is managed in line with requirements. Tariff Development, competitive bid assessment Identification of Business Opportunity Lead the identification of suitable Greenfield or Brownfield business opportunities through reviewing the market landscape on a regular basis in order to contribute to the growth of the business. Execute complex business development activities for the allocated project bid, Identifying and sourcing potential partners for the project and developing suitable and compliant bids with inputs from various functions, in order to contribute to the Company’s growth, while ensuring project requirement are met and processes & procedures are adhered to. Build and maintain strategic relationships with key stakeholders including “off takers”, contractors, competition as well as possible partners, to tap on any possible opportunities that may arise in future. Ensure the identified leads from different markets/ countries, are followed through and executed in a timely manner. Feasibility Studies of Business Opportunity Assess the allocated business opportunity for economic viability using preliminary economic models, in order to ensure all evaluation criteria and aspects are considered and bids are evaluated accurately. Lead and guide the development of technical configurations and options for evaluating the economic viability via preliminary economic models, in order to ensure all evaluation criteria and aspects are considered and bids are evaluated accurately. Conduct financial feasibility analysis including valuation analyses, cash flow projections, revenue projections, ROI analysis, tariff rate etc. in collaboration with the Corporate and Project Finance teams, in order to ensure all relevant inputs are available to aid in decision making. Submit the final Tariff along with the financial model to the “owner/ off taker” of the business opportunity in order for them to verify the model. Collaborate with APF (Acquisition and Project Finance) and BD teams to carry out various due diligences (technical, legal & regulatory, environmental, economic, financial, etc.) of potential acquisitions of relevant assets. Identification of Technology and Potential Partners Participate in the identification of potential partners, contractors and suppliers, technical advisors, 3rd party auditors, etc. who can add value to the Company and perform the projected work, based on market research and due diligence, and assess and evaluate options, in order to provide all the necessary information to aid in decision making. Review, assess/ evaluate and select available technologies in the market which meet the needs of the opportunity and ensure that the contractors, O&Ms, have the capability to execute these as per the requirements. Bid Preparation Collect, organize, and distribute all pertinent data, data from the “off taker” and other regulatory / government bodies relating to the project, to pre-determined parties such as potential EPC contractors, partners, etc. to ensure they are aware of the RFP. Coordinate with various functions/ teams, EPC, O&M contractors, partners, for their feedback and to gather and compile the required information and documentation such as concepts, technology, equipment, processes, pricing, etc., to assist in bid preparation while ensuring it meets the RFP requirements. Develop the technical and financial bids based on the documentation, inputs and feedback received from various stakeholders, and ensure all requisite agreements and contracts are signed in line with the requirements and while adhering to quality standards. Negotiation and closing of deals Participate in negotiations of the allocated project bids as required, on pricing, terms, and conditions, etc. providing relevant inputs, analysis results and expertise, in order to serve the best interests of the Company. Handover all legal and project documentation to the Asset’s team / EPC Contractors on completion of the bid, to ensure smooth transfer of information for further implementation of the project. Managing project agreements, EPC contracts, supply agreements Leadership Manage employees and teams by overseeing their performance management, recruitment, learning and development to ensure high levels of engagement, and competence and a motivated and inspired work environment, to maximize employee contribution to business performance. Qualifications:Bachelor's degree in engineering, or related field Master’s degree in a relevant discipline, is preferable10-15 years’ experience in the area of Project Development in relevant area, with at least 6 years in a management role Extensive depth and breadth of knowledge and exposure to specific area and industry Excellent business and financial analysis skills Thorough understanding of IPPs / IWPs / PPPs structures and risk transfer frameworks Commercially astute, and able to structure a bid to present the offer in the best light whilst minimizing risk to the business A pro-active high achiever with high energy levels, who is used to working under pressure and to tight/challenging deadlines Thorough understanding of the business value chain Thorough attention to detail Excellent relationship building and communication skills at senior level with clients, our co-investment partners, the technology provider, and EPC Contractor Excellent understanding of technical, legal and project finance knowledge

الملف الوظيفي: سيقود المرشح المثالي ويطبق استراتيجية تطوير أعمال مناسبة لجميع أنواع تقنيات الطاقة المتجددة، بما في ذلك الطاقة الشمسية الكهروضوئية (PV)، وأنظمة تخزين الطاقة بالبطاريات (BESS)، وطاقة الرياح، والهيدروجين الأخضر لصالح شركة "أكوا باور" (ACWA)، كما سيوجه تنفيذ جميع أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك تحديد الفرص، وإجراء دراسات الجدوى، واختيار الشركاء المناسبين، وتخصيص الموارد، والمشاركة في المناقصات، وتسليم المشروع إلى فريق الأصول للمنطقة/التقنية المخصصة، وذلك لتمكين نمو محفظة أصول الشركة والمساعدة في تحقيق أهدافها الاستراتيجية طويلة المدى. المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية والخطط: المساهمة، بالتعاون مع رئيس تطوير الأعمال الإقليمي وحسب الحاجة، في صياغة وتنفيذ وتسليم استراتيجية الدولة الخاصة بالمجموعة بما يتماشى مع رؤية ورسالة وقيم وأولويات "أكوا باور". تحويل الاستراتيجية إلى خطط عمل تشغيلية على المدى القصير والمتوسط والطويل لوظيفة تطوير الأعمال، وضمان مراقبة الأداء وتقديم التقارير بشأنه واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيق الاستراتيجية والخطط. مراقبة أداء وظيفة تطوير الأعمال وإعداد تقارير دورية عن أدائها العام لضمان تحديد الانحرافات عن مستهدفات الأداء والإبلاغ عنها في الوقت المناسب، وتعديل الإجراءات لتحقيق خطة العمل السنوية المحددة. الجانب المالي: التوصية بميزانية وظيفة تطوير الأعمال وإدارتها ومراقبة الأداء المالي لضمان إدراك الشركة للتكاليف والإيرادات المتوقعة، وتحديد مجالات الأداء غير المرضي وفرص التحسين ومعالجتها لضمان إدارة الميزانية وفقاً للمتطلبات. تطوير التعرفة وتقييم العطاءات التنافسية: تحديد فرص الأعمال: قيادة عملية تحديد فرص الأعمال المناسبة (سواء كانت مشاريع جديدة Greenfield أو قائمة Brownfield) من خلال مراجعة مشهد السوق بانتظام للمساهمة في نمو الأعمال. تنفيذ أنشطة تطوير أعمال معقدة للمناقصات المخصصة، وتحديد ومصادر الشركاء المحتملين للمشروع، وتطوير عطاءات مناسبة ومتوافقة مع مدخلات من مختلف الإدارات، وذلك للمساهمة في نمو الشركة مع ضمان تلبية متطلبات المشروع والالتزام بالعمليات والإجراءات. بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك المشترين (off-takers)، والمقاولين، والمنافسين، والشركاء المحتملين، لاستغلال أي فرص قد تنشأ في المستقبل. ضمان متابعة وتنفيذ الفرص المحددة من مختلف الأسواق/الدول في الوقت المناسب. دراسات الجدوى لفرص الأعمال: تقييم فرصة الأعمال المخصصة من حيث الجدوى الاقتصادية باستخدام نماذج اقتصادية أولية، لضمان مراعاة جميع معايير وجوانب التقييم وتقييم العطاءات بدقة. قيادة وتوجيه تطوير التكوينات الفنية والخيارات لتقييم الجدوى الاقتصادية عبر نماذج اقتصادية أولية، لضمان مراعاة جميع معايير وجوانب التقييم وتقييم العطاءات بدقة. إجراء تحليل الجدوى المالية بما في ذلك تحليلات التقييم، وتوقعات التدفق النقدي، وتوقعات الإيرادات، وتحليل العائد على الاستثمار (ROI)، وسعر التعرفة، وما إلى ذلك، بالتعاون مع فرق التمويل المؤسسي وتمويل المشاريع، لضمان توفر جميع المدخلات ذات الصلة للمساعدة في اتخاذ القرار. تقديم التعرفة النهائية مع النموذج المالي إلى "المالك/المشتري" لفرصة الأعمال ليقوموا بالتحقق من النموذج. التعاون مع فرق تمويل الاستحواذ والمشاريع (APF) وتطوير الأعمال (BD) لإجراء عمليات الفحص النافي للجهالة (الفنية، القانونية والتنظيمية، البيئية، الاقتصادية، المالية، إلخ) للاستحواذات المحتملة على الأصول ذات الصلة. تحديد التقنية والشركاء المحتملين: المشاركة في تحديد الشركاء والمقاولين والموردين المحتملين، والمستشارين الفنيين، والمدققين الخارجيين، وما إلى ذلك، ممن يمكنهم إضافة قيمة للشركة وتنفيذ العمل المتوقع، بناءً على أبحاث السوق والفحص النافي للجهالة، وتقييم الخيارات لتوفير جميع المعلومات اللازمة للمساعدة في اتخاذ القرار. مراجعة وتقييم واختيار التقنيات المتاحة في السوق التي تلبي احتياجات الفرصة وضمان أن المقاولين وشركات التشغيل والصيانة (O&Ms) لديهم القدرة على تنفيذها وفقاً للمتطلبات. إعداد العطاءات: جمع وتنظيم وتوزيع جميع البيانات ذات الصلة، والبيانات الواردة من "المشتري" والهيئات التنظيمية/الحكومية الأخرى المتعلقة بالمشروع، على الأطراف المحددة مسبقاً مثل مقاولي الهندسة والتوريد والبناء (EPC) المحتملين والشركاء، وما إلى ذلك، لضمان درايتهم بطلب تقديم العروض (RFP). التنسيق مع مختلف الإدارات/الفرق، ومقاولي EPC وO&M، والشركاء للحصول على تعليقاتهم وجمع وتجميع المعلومات والوثائق المطلوبة مثل المفاهيم، والتقنية، والمعدات، والعمليات، والتسعير، وما إلى ذلك، للمساعدة في إعداد العطاء مع ضمان تلبيته لمتطلبات RFP. تطوير العطاءات الفنية والمالية بناءً على الوثائق والمدخلات والتعليقات الواردة من مختلف أصحاب المصلحة، وضمان توقيع جميع الاتفاقيات والعقود المطلوبة بما يتماشى مع المتطلبات والالتزام بمعايير الجودة. التفاوض وإغلاق الصفقات: المشاركة في مفاوضات عطاءات المشاريع المخصصة حسب الحاجة، فيما يتعلق بالتسعير، والشروط والأحكام، وما إلى ذلك، وتقديم المدخلات ذات الصلة ونتائج التحليل والخبرة، لخدمة مصالح الشركة بأفضل شكل. تسليم جميع الوثائق القانونية والخاصة بالمشروع إلى فريق الأصول/مقاول EPC عند الانتهاء من العطاء، لضمان نقل سلس للمعلومات من أجل التنفيذ اللاحق للمشروع. إدارة اتفاقيات المشاريع، وعقود EPC، واتفاقيات التوريد. القيادة: إدارة الموظفين والفرق من خلال الإشراف على إدارة أدائهم، والتوظيف، والتعلم والتطوير لضمان مستويات عالية من المشاركة والكفاءة وبيئة عمل محفزة وملهمة، لتعظيم مساهمة الموظفين في أداء الأعمال. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في تخصص ذي صلة. خبرة تتراوح بين 10-15 عاماً في مجال تطوير المشاريع في المجال ذي الصلة، مع ما لا يقل عن 6 سنوات في دور إداري. عمق واتساع واسع في المعرفة والتعرض للمجال والصناعة المحددة. مهارات تحليل أعمال ومالية ممتازة. فهم شامل لهياكل مشاريع الطاقة المستقلة (IPPs) ومشاريع المياه المستقلة (IWPs) وشراكات القطاعين العام والخاص (PPPs) وأطر نقل المخاطر. فطنة تجارية وقدرة على هيكلة العطاء لتقديم العرض في أفضل صورة مع تقليل المخاطر على العمل. شخصية استباقية تسعى لتحقيق إنجازات عالية، وتتمتع بمستويات طاقة عالية، ومعتادة على العمل تحت الضغط وضمن مواعيد نهائية ضيقة/صعبة. فهم شامل لسلسلة قيمة الأعمال. اهتمام دقيق بالتفاصيل. مهارات ممتازة في بناء العلاقات والتواصل على مستوى رفيع مع العملاء، وشركائنا في الاستثمار المشترك، ومزود التقنية، ومقاول EPC. فهم ممتاز للمعرفة الفنية والقانونية والتمويلية للمشاريع.

Full Time 3+ Years of Experience Bayt

Cybersecurity GRC Specialist Engineer

On-site - Saudi 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities:Develop, review, and maintain cybersecurity policies, procedures, and standardsSupport cybersecurity strategy, roadmap, and framework developmentConduct cybersecurity awareness and training programsPerform cybersecurity risk assessments (systems, applications, processes)Maintain and update the cybersecurity risk registerAnalyze risks and define mitigation strategiesTrack risk treatment plans and progress </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Compliance & Governance:Ensure compliance with regulatory standards (e.g., NCA, SDAIA, PDPL, ISO)Prepare and maintain compliance documentation and evidenceCoordinate internal and external cybersecurity auditsTrack compliance gaps and corrective actions Reporting:Prepare cybersecurity reports and dashboards for managementMonitor KPIs and cybersecurity performance metrics SOC Analyst / Incident Response (Hands-on)Be on the frontlines — monitor, detect, and respond to threats using advanced SIEM tools and proactive threat hunting. Penetration Tester (Hands-on)Identify vulnerabilities, simulate real-world attacks, and strengthen security defenses through advanced testing. </div>

4 to 9 years Naukri Gulf

Performance Improvement Analyst

On-site - Saudi - Saudi Arabia 23 July 2026

Engineering

Position: Performance Improvement Analyst Location: Saudi Arabia Salary: Negotiable Benefits: Accommodation & Transportation provided by the Company Education: Bachelor's Degree in Business Administration, Engineering, or an equivalent discipline.Experience Required: Minimum 4 years of relevant experience.Gulf experience is mandatory.Develop and implement performance improvement strategies to enhance business efficiency and productivity.Analyze business processes, identify improvement opportunities, and recommend effective solutions.Monitor KPIs, prepare reports, and evaluate performance against business objectives.Lead continuous improvement initiatives using data and technology to optimize processes.Plan and support change management activities to ensure successful implementation of new processes and systems.Manage performance improvement projects, including planning, execution, risk management, and timely delivery.Ensure compliance with company policies, procedures, and operational standards.Collaborate with cross-functional teams and stakeholders to drive operational excellence and achieve organizational goals.<div> </div>Desired Candidate Profile

المنصب: محلل تحسين الأداء الموقع: المملكة العربية السعودية الراتب: قابل للتفاوض المزايا: الإقامة & النقل ت提供ها الشركة التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص مكافئ.الخبرة المطلوبة: حد أدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة.الخبرة في الخليج مطلوبة.تطوير وتنفيذ استراتيجيات تحسين الأداء لتعزيز كفاءة العمل وإنتاجيته.تحليل عمليات الأعمال، تحديد فرص التحسين، وتقديم حلول فعالة.مراقبة المؤشرات الرئيسية الأداء، إعداد التقارير، وتقييم الأداء مقابل أهداف العمل.قيادة مبادرات التحسين المستمر باستخدام البيانات والتكنولوجيا لتحسين العمليات.تخطيط ودعم أنشطة إدارة التغيير لضمان نجاح تطبيق العمليات والأنظمة الجديدة.إدارة مشاريع تحسين الأداء، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ وإدارة المخاطر والتسليم في الوقت المحدد.ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير التشغيل بالشركة.التعاون مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة لدفع التميز التشغيلي وتحقيق أهداف المؤسسة.<div> </div>المرشح المثالي

Full Time Bayt

Therapy Area Market Access Lead, HIV, Middle East

On-site - Saudi Friday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Gilead, we’re creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we’ve tackled diseases such as HIV, viral hepatitis, COVID-19 and cancer – working relentlessly to develop therapies that help improve lives and to ensure access to these therapies across the globe. We continue to fight against the world’s biggest health challenges, and our mission requires collaboration, determination and a relentless drive to make a difference.   Every member of Gilead’s team plays a critical role in the discovery and development of life-changing scientific innovations. Our employees are our greatest asset as we work to achieve our bold ambitions, and we’re looking for the next wave of passionate and ambitious people ready to make a direct impact.   We believe every employee deserves a great leader. People Leaders are the cornerstone to the employee experience at Gilead and Kite. As a people leader now or in the future, you are the key driver in evolving our culture and creating an environment where every employee feels included, developed and empowered to fulfil their aspirations. Join Gilead and help create possible, together. Job Description   About the Role At Gilead, we are committed to helping transform the lives of people affected by HIV through innovative therapies, partnerships, and meaningful improvements in access to care. We are seeking an experienced and highly collaborative Therapy Area Market Access Lead, HIV, Middle East, based in Riyadh. This person will lead the development and execution of the market access strategy for Gilead’s HIV treatment and prevention portfolio across the Middle East, with a strong initial focus on Saudi Arabia and other priority regional markets. The role will bring together regional strategy and local execution, helping to secure sustainable access, reimbursement, and funding for current and future HIV innovations. The successful candidate will work closely with Market Access, Medical Affairs, Commercial, Government Affairs, Public Affairs, Regulatory Affairs, Finance, Legal, and global and international Value & Access colleagues. This is an opportunity to contribute across the HIV care continuum, including awareness, prevention, earlier diagnosis, linkage to care, treatment access, and retention in care. Gilead’s regional HIV strategy identifies continued gaps in awareness, prevention, diagnosis, and linkage to care, alongside opportunities to advance HIV elimination plans through multi-stakeholder collaboration. Key ResponsibilitiesLead the Regional HIV Market Access Strategy<ul><li>Develop and execute an integrated Middle East market access strategy for the HIV treatment and prevention portfolio.</li><li>Translate global and international Value & Access strategies into relevant regional and country-level priorities.</li><li>Define differentiated access approaches reflecting the healthcare systems, reimbursement pathways, procurement models, and public health priorities of Middle East markets.</li><li>Identify access barriers, policy opportunities, and evidence needs across the HIV patient journey.</li><li>Ensure that market access priorities are embedded in brand planning, regional planning, lifecycle management, and launch readiness processes.</li><li>Maintain a clear view of the external access environment, including payer priorities, competitive developments, funding pressures, and changes in health policy.</li></ul>Drive Access, Reimbursement, and Funding<ul><li>Lead strategies to secure and maintain appropriate reimbursement, formulary inclusion, funding, and availability for Gilead’s HIV portfolio.</li><li>Prepare for and support negotiations with healthcare authorities, payers, procurement organizations, tender bodies, and institutional stakeholders.</li><li>Partner with country teams to develop payer engagement and key account access plans.</li><li>Develop and implement local value stories and pricing and reimbursement strategies in alignment with global direction and local access requirements.</li><li>Oversee the preparation and submission of pricing and reimbursement dossiers, incorporating relevant health economic and outcomes evidence.</li><li>Support tender planning and product availability discussions with relevant cross-functional partners.</li></ul>Shape the Value and Evidence Strategy<ul><li>Define regional value evidence priorities for HIV treatment and prevention in partnership with Medical Affairs, HEOR, global Value & Access, and country teams.</li><li>Lead or support the adaptation of global value materials for Middle East payer and policymaker audiences.</li><li>Assess the need for budget impact models, cost-effectiveness analyses, epidemiological evidence, real-world evidence, and other locally relevant value tools.</li><li>Ensure that economic models and value propositions appropriately reflect local treatment pathways, costs, patient populations, and decision criteria.</li><li>Support the development and communication of evidence demonstrating the clinical, economic, healthcare system, and public health value of Gilead’s HIV portfolio.</li><li>Translate evidence into clear and credible payer value narratives.</li><li>Ensure all activities comply with applicable internal policies, governance requirements, and local regulations.</li></ul>Prepare the HIV Portfolio and Pipeline for Access<ul><li>Lead early access planning for new HIV medicines, indications, formulations, and lifecycle opportunities.</li><li>Identify likely payer, reimbursement, pricing, procurement, and evidence requirements ahead of launch.</li><li>Develop access scenarios and mitigation plans for emerging competitive, policy, and affordability challenges.</li><li>Ensure the needs of Middle East markets are represented in international and global Value & Access discussions.</li><li>Contribute to launch sequencing, value proposition development, pricing strategy, evidence planning, and access readiness.</li><li>Support strategies that protect the value and sustainability of the existing portfolio while preparing for future innovations.</li></ul>Provide Cross-Functional Leadership<ul><li>Serve as the regional Market Access subject matter expert within the HIV cross-functional team.</li><li>Build strong partnerships across Market Access, Commercial, Medical Affairs, Government Affairs, Public Affairs, Regulatory Affairs, Legal, Finance, Supply Chain, and Commercial Operations.</li><li>Lead market access workstreams and ensure clear ownership, milestones, risks, and decisions.</li><li>Facilitate alignment between global strategy, regional priorities, and country execution.</li><li>Provide strategic guidance and capability building to colleagues involved in HIV access activities.</li><li>Communicate complex access issues clearly to senior stakeholders and recommend practical courses of action.</li><li>Represent Market Access in appropriate internal planning, governance, and investment discussions.</li></ul>Essential Qualifications and Experience<ul><li>Bachelor’s degree in pharmacy, medicine, life sciences, health economics, public health, business, or another relevant discipline.</li><li>Substantial experience in the pharmaceutical or biotechnology industry, with significant responsibility in Market Access, Pricing and Reimbursement, HEOR, Government Affairs, or a related function.</li><li>Strong understanding of the Gulf healthcare landscape, including reimbursement, procurement, tender, formulary, and institutional access pathways.</li><li>Demonstrated experience working across Gulf or wider Middle East markets.</li><li>Experience supporting specialized or innovative medicines.</li><li>Demonstrated ability to develop and execute payer, reimbursement, value, or access strategies.</li><li>Experience engaging healthcare authorities, payers, procurement bodies, key accounts, and other senior stakeholders.</li><li>Experience using health economic models, budget impact analyses, value dossiers, or real-world evidence in support of access decisions.</li><li>Strong analytical, strategic planning, negotiation, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to lead complex workstreams and influence outcomes in a matrix organization.</li><li>Fluency in English.</li></ul> Preferred Qualifications and Experience<ul><li>Advanced degree in health economics, public health, pharmacy, business administration, healthcare policy, or a related field.</li><li>HIV, antivirals, infectious diseases, or public health experience.</li><li>Experience in both affiliate and regional roles.</li><li>Experience preparing for launches or indication expansions.</li><li>Familiarity with HIV treatment and prevention pathways.</li><li>Experience developing local evidence in partnership with external experts or institutions.</li><li>Arabic language capability.</li><li>Experience working with national healthcare transformation, disease elimination, or population health initiatives.</li></ul> Leadership BehavioursThe successful candidate will demonstrate: <ul><li>Strategic leadership: Connects external access developments with portfolio priorities and converts insight into action.</li><li>Enterprise thinking: Balances country, regional, international, and global considerations.</li><li>Growth mindset: Demonstrates curiosity, learning agility, and willingness to consider new approaches.</li><li>Collaboration: Builds trust and alignment across functions, markets, and levels of the organization.</li><li>Accountability: Takes ownership for delivery and follows through on commitments.</li><li>Influence: Communicates with clarity and credibility and can influence without direct authority.</li><li>Patient focus: Keeps sustainable patient access and public health impact central to decision-making.</li><li>Sound judgment: Operates effectively in complex, sensitive, and highly regulated environments.</li></ul> Why This Opportunity Is Different<ul><li>Shape access across the full HIV continuum The role extends beyond reimbursement of individual medicines. It provides an opportunity to contribute to treatment, prevention, diagnosis, linkage to care, and broader HIV elimination priorities.</li><li>Combine regional strategy with meaningful local execution Based in Riyadh, the successful candidate will be close to one of the region’s most strategically important healthcare markets while influencing access strategy across the wider Middle East.</li><li>Help prepare the region for the next generation of HIV innovation The role will connect current portfolio access, prevention strategy, lifecycle management, and pipeline planning, with the opportunity to influence how future HIV innovations reach patients.</li></ul> For Current Gilead Employees and Contractors:Please apply via the Internal Career Opportunities portal in Workday. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في جلياد، نعمل على إبتكار عالم أصح لجميع البشر. لأكثر من 35 عاماً، تصدينا للأمراض مثل فيروس نقص المناعة البشرية، والتهاب الكبد الفيروسي، وكوفيد-19، والسرطان - حيث نعمل بلا كلل لتطوير علاجات تساعد في تحسين الحياة وضمان الوصول إلى هذه العلاجات في جميع أنحاء العالم. ونحن مستمرون في مكافحة أكبر التحديات الصحية في العالم، وتتطلب مهمتنا التعاون والتصميم والدافع الدؤوب لإحداث فارق.   يلعب كل عضو في فريق جلياد دوراً حاسماً في اكتشاف وتطوير الابتكارات العلمية التي تغير الحياة. موظفونا هم أثمن أصولنا بينما نعمل على تحقيق طموحاتنا الجريئة، ونحن نبحث عن الدفعة القادمة من الأشخاص الشغوفين والطموحين المستعدين لإحداث تأثير مباشر.   نحن نؤمن بأن كل موظف يستحق قائداً عظيماً. قادة الأفراد هم حجر الزاوية لتجربة الموظفين في جلياد وكايت. بصفتك قائداً للأفراد حالياً أو في المستقبل، فأنت المحرك الرئيسي في تطوير ثقافتنا وإيجاد بيئة يشعر فيها كل موظف بالاندماج والتطوير والتمكين لتحقيق تطلعاته. انضم إلى جلياد وساعد في صنع الممكن، معاً. الوصف الوظيفي   عن الدور الوظيفي في جلياد، نحن نلتزم بالمساعدة في إحداث تحول في حياة الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية من خلال العلاجات الابتكارية والشراكات والتحسينات الملموسة في الوصول إلى الرعاية الصحية. نحن نبحث عن قائد الوصول إلى الأسواق لمجال العلاج، فيروس نقص المناعة البشرية، الشرق الأوسط يتمتع بالخبرة والقدرة العالية على التعاون، ويكون مقره في الرياض. سيقود هذا الشخص تطوير وتنفيذ إستراتيجية الوصول إلى الأسواق لمحفظة جلياد الخاصة بعلاج والوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية عبر منطقة الشرق الأوسط، مع تركيز أولي قوي على المملكة العربية السعودية والأسواق الإقليمية ذات الأولوية الأخرى. سوف يجمع هذا الدور بين الإستراتيجية الإقليمية والتنفيذ المحلي، مما يساعد في تأمين الوصول المستدام، والاسترداد المالي، والتمويل للابتكارات الحالية والمستقبلية في مجال فيروس نقص المناعة البشرية. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع زملائه في قطاعات الوصول إلى الأسواق، والشؤون الطبية، والتجارية، والشؤون الحكومية، والشؤون العامة، والشؤون التنظيمية، والمالية، والقانونية، وفريق القيمة والوصول على المستوى العالمي والدولي. هذه فرصة للمساهمة عبر جميع مراحل رعاية فيروس نقص المناعة البشرية، بما في ذلك التوعية، والوقاية، والتشخيص المبكر، والربط بالرعاية الصحية، والحصول على العلاج، والاستمرار في الرعاية. تحدد إستراتيجية جلياد الإقليمية لفيروس نقص المناعة البشرية الفجوات المستمرة في التوعية والوقاية والتشخيص والربط بالرعاية، إلى جانب فرص الدفع بخطط القضاء على فيروس نقص المناعة البشرية من خلال التعاون بين متعدد أصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسيةقيادة إستراتيجية الوصول إلى الأسواق الإقليمية لمرض فيروس نقص المناعة البشرية<ul><li>تطوير وتنفيذ إستراتيجية متكاملة للوصول إلى أسواق الشرق الأوسط لمحفظة علاج والوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية.</li><li>ترجمة إستراتيجيات القيمة والوصول العالمية والدولية إلى أولويات إقليمية وعلى مستوى الدول ذات صلة.</li><li>تحديد أساليب وصول متميزة تعكس أنظمة الرعاية الصحية، ومسارات الاسترداد المالي، ونماذج الشراء، وأولويات الصحة العامة في أسواق الشرق الأوسط.</li><li>تحديد عقبات الوصول، وفرص السياسات، واحتياجات الأدلة عبر رحلة مريض فيروس نقص المناعة البشرية.</li><li>ضمان إدراج أولويات الوصول إلى الأسواق في التخطيط للعلامة التجارية، والتخطيط الإقليمي، وإدارة دورة الحياة، وعمليات الجاهزية للإطلاق.</li><li>الحفاظ على رؤية واضحة لبيئة الوصول الخارجية، بما في ذلك أولويات الجهات الممولة، والتطورات التنافسية، وضغوط التمويل، والتغييرات في السياسات الصحية.</li></ul>تعزيز الوصول والاسترداد المالي والتمويل<ul><li>قيادة الإستراتيجيات لتأمين وصيانة الاسترداد المالي المناسب، والإدراج في قائمة الأدوية المعتمدة، والتمويل، والتوفر لمحفظة جلياد لفيروس نقص المناعة البشرية.</li><li>التحضير للمفاوضات ودعمها مع السلطات الصحية، والجهات الممولة، ومؤسسات الشراء، وهيئات المناقصات، وأصحاب المصلحة المؤسسيين.</li><li>الشراكة مع الفرق المحلية لتطوير خطط إشراك الجهات الممولة وخطط الوصول للحسابات الرئيسية.</li><li>تطوير وتنفيذ قصص القيمة المحلية وإستراتيجيات التسعير والاسترداد المالي بما يتماشى مع التوجه العالمي ومتطلبات الوصول المحلية.</li><li>الإشراف على إعداد وتقديم ملفات التسعير والاسترداد المالي، مع تضمين اقتصاديات الصحة ذات الصلة وأدلة النتائج.</li><li>دعم التخطيط للمناقصات ومناقشات توفر المنتجات مع الشركاء المعنيين عبر القطاعات المختلفة.</li></ul>صياغة إستراتيجية القيمة والأدلة<ul><li>تحديد أولويات أدلة القيمة الإقليمية لعلاج والوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية بالشراكة مع الشؤون الطبية، واقتصاديات الصحة ونتائج البحوث (HEOR)، وفريق القيمة والوصول العالمي، والفرق المحلية.</li><li>قيادة أو دعم تكييف مواد القيمة العالمية لتناسب الجمهور من الجهات الممولة وصناع السياسات في الشرق الأوسط.</li><li>تقييم الحاجة إلى نماذج تأثير الميزانية، وتحليلات فعالية التكلفة، والأدلة الوبائية، وأدلة العالم الواقعي، وغيرها من أدوات القيمة ذات الصلة محلياً.</li><li>ضمان أن النماذج الاقتصادية وعروض القيمة تعكس بشكل مناسب مسارات العلاج المحلية، والتكاليف، وفئات المرضى، ومعايير اتخاذ القرار.</li><li>دعم تطوير وتوصيل الأدلة التي تثبت القيمة السريرية والاقتصادية ونظام الرعاية الصحية والصحة العامة لمحفظة جلياد لفيروس نقص المناعة البشرية.</li><li>ترجمة الأدلة إلى روايات قيمة واضحة وموثوقة للجهات الممولة.</li><li>ضمان امتثال جميع الأنشطة للسياسات الداخلية المعمول بها، ومتطلبات الحوكمة، واللوائح التنظيمية المحلية.</li></ul>إعداد محفظة وأنابيب تطوير أدوية فيروس نقص المناعة البشرية للوصول<ul><li>قيادة التخطيط للوصول المبكر لأدوية فيروس نقص المناعة البشرية الجديدة، ودواعي الاستعمال، والتركيبات، وفرص دورة الحياة.</li><li>تحديد متطلبات الجهات الممولة والاسترداد المالي والتسعير والشراء والأدلة المحتملة قبل الإطلاق.</li><li>تطوير سيناريوهات الوصول وخطط التخفيف للتحديات التنافسية والسياساتية وتحديات القدرة على تحمل التكاليف الناشئة.</li><li>ضمان تمثيل احتياجات أسواق الشرق الأوسط في مناقشات القيمة والوصول العالمية والدولية.</li><li>المساهمة في تسلسل الإطلاق، وتطوير مقترح القيمة، وإستراتيجية التسعير، وتخطيط الأدلة، وجاهزية الوصول.</li><li>دعم الإستراتيجيات التي تحمي قيمة واستدامة المحفظة الحالية أثناء التحضير للابتكارات المستقبلية.</li></ul>تقديم القيادة عبر القطاعات الوظيفية المختلفة<ul><li>العمل كخبير متخصص إقليمي في الوصول إلى الأسواق ضمن الفريق متعدد الوظائف لمرض فيروس نقص المناعة البشرية.</li><li>بناء شراكات قوية عبر قطاعات الوصول إلى الأسواق، والتجارية، والشؤون الطبية، والشؤون الحكومية، والشؤون العامة، والشؤون التنظيمية، والقانونية، والمالية، وسلسلة التوريد، والعمليات التجارية.</li><li>قيادة مسارات عمل الوصول إلى الأسواق وضمان ملكية واضحة ومراحل رئيسية ومخاطر وقرارات محددة.</li><li>تسهيل التوافق بين الإستراتيجية العالمية والأولويات الإقليمية والتنفيذ المحلي.</li><li>تقديم التوجيه الإستراتيجي وبناء القدرات للزملاء المشاركين في أنشطة الوصول لفيروس نقص المناعة البشرية.</li><li>توصيل قضايا الوصول المعقدة بوضوح إلى كبار أصحاب المصلحة والتوصية بمسارات عمل عملية.</li><li>تمثيل الوصول إلى الأسواق في التخطيط الداخلي المناسب، والحوكمة، ومناقشات الاستثمار.</li></ul>المؤهلات والخبرات الأساسية<ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو الطب، أو علوم الحياة، أو اقتصاديات الصحة، أو الصحة العامة، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص آخر ذات صلة.</li><li>خبرة كبيرة في صناعة الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية، مع مسؤولية كبيرة في الوصول إلى الأسواق، أو التسعير والاسترداد المالي، أو HEOR، أو الشؤون الحكومية، أو وظيفة ذات صلة.</li><li>فهم قوي لمشهد الرعاية الصحية في الخليج، بما في ذلك الاسترداد المالي، والشراء، والمناقصات، وقوائم الأدوية المعتمدة، ومسارات الوصول المؤسسي.</li><li>خبرة مثبتة في العمل عبر أسواق الخليج أو الشرق الأوسط بشكل عام.</li><li>خبرة في دعم الأدوية المتخصصة أو الابتكارية.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ إستراتيجيات الجهات الممولة، أو الاسترداد المالي، أو القيمة، أو الوصول.</li><li>خبرة في إشراك السلطات الصحية، والجهات الممولة، وهيئات الشراء، والحسابات الرئيسية، وغيرهم من كبار أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في استخدام نماذج اقتصاديات الصحة، وتحليلات تأثير الميزانية، وملفات القيمة، أو أدلة العالم الواقعي لدعم قرارات الوصول.</li><li>مهارات قوية في التحليل، والتخطيط الإستراتيجي، والتفاوض، والتواصل، والعرض.</li><li>القدرة على قيادة مسارات عمل معقدة والتأثير في النتائج ضمن تنظيم مصفوفي.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul> المؤهلات والخبرات المفضلة<ul><li>درجة علمية متقدمة في اقتصاديات الصحة، أو الصحة العامة، أو الصيدلة، أو إدارة الأعمال، أو سياسة الرعاية الصحية، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة في مجال فيروس نقص المناعة البشرية، أو مضادات الفيروسات، أو الأمراض المعدية، أو الصحة العامة.</li><li>خبرة في أدوار على مستوى الفروع المحلية والأدوار الإقليمية.</li><li>خبرة في التحضير للإطلاقات أو توسيع دواعي الاستعمال.</li><li>الإلمام بمسارات علاج والوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية.</li><li>خبرة في تطوير الأدلة المحلية بالشراكة مع خبراء أو مؤسسات خارجية.</li><li>إتقان اللغة العربية.</li><li>خبرة في العمل مع مبادرات التحول الوطني للرعاية الصحية، أو القضاء على الأمراض، أو صحة السكان.</li></ul> سلوكيات القيادةسيُظهر المرشح الناجح ما يلي: <ul><li>القيادة الإستراتيجية: يربط بين تطورات الوصول الخارجية وأولويات المحفظة ويحول الرؤى إلى إجراءات عملية.</li><li>التفكير المؤسسي الشامل: يوازن بين الاعتبارات المحلية والإقليمية والدولية والعالمية.</li><li>عقلية النمو: يظهر الفضول، ومرونة التعلم، والاستعداد للنظر في أساليب جديدة.</li><li>التعاون: يبني الثقة والتوافق عبر القطاعات، والأسواق، ومستويات المؤسسة.</li><li>المسؤولية: يتحمل المسؤولية عن التنفيذ والوفاء بالالتزامات.</li><li>التأثير: يتواصل بوضوح وموثوقية ويمكنه التأثير دون سلطة مباشرة.</li><li>التركيز على المريض: يضع وصول المريض المستدام وتأثير الصحة العامة في قلب عملية اتخاذ القرار.</li><li>الحكم السليم: يعمل بفاعلية في بيئات معقدة وحساسة وتخضع لتنظيم شديد.</li></ul> لماذا تعتبر هذه الفرصة مختلفة<ul><li>صياغة الوصول عبر جميع مراحل رعاية فيروس نقص المناعة البشرية الكاملة يمتد الدور لما هو أبعد من الاسترداد المالي للأدوية الفردية. حيث يوفر فرصة للمساهمة في العلاج، والوقاية، والتشخيص، والربط بالرعاية، وأولويات القضاء على فيروس نقص المناعة البشرية الأوسع.</li><li>الجمع بين الإستراتيجية الإقليمية والتنفيذ المحلي الملموس استناداً إلى مقره في الرياض، سيكون المرشح الناجح قريباً من أحد أكثر أسواق الرعاية الصحية أهمية من الناحية الإستراتيجية في المنطقة مع التأثير في إستراتيجية الوصول عبر منطقة الشرق الأوسط الأوسع.</li><li>المساعدة في إعداد المنطقة للجيل القادم من الابتكار في مجال فيروس نقص المناعة البشرية سيربط الدور بين الوصول إلى المحفظة الحالية، وإستراتيجية الوقاية، وإدارة دورة الحياة، وتخطيط خط أدوية التطوير، مع فرصة التأثير على كيفية وصول الابتكارات المستقبلية لفيروس نقص المناعة البشرية إلى المرضى.</li></ul> لموظفي جلياد والمقاولين الحاليين:يرجى التقديم عبر بوابة فرص العمل الداخلية (Internal Career Opportunities) في Workday. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تشترط الخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Therapy Area Market Access Lead, HIV, Middle East

On-site - Saudi - Riyadh Wednesday

Other

At Gilead, we’re creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we’ve tackled diseases such as HIV, viral hepatitis, COVID-19 and cancer – working relentlessly to develop therapies that help improve lives and to ensure access to these therapies across the globe. We continue to fight against the world’s biggest health challenges, and our mission requires collaboration, determination and a relentless drive to make a difference. Every member of Gilead’s team plays a critical role in the discovery and development of life-changing scientific innovations. Our employees are our greatest asset as we work to achieve our bold ambitions, and we’re looking for the next wave of passionate and ambitious people ready to make a direct impact. We believe every employee deserves a great leader. People Leaders are the cornerstone to the employee experience at Gilead and Kite. As a people leader now or in the future, you are the key driver in evolving our culture and creating an environment where every employee feels included, developed and empowered to fulfil their aspirations. Join Gilead and help create possible, together. Job Description About the Role At Gilead, we are committed to helping transform the lives of people affected by HIV through innovative therapies, partnerships, and meaningful improvements in access to care. We are seeking an experienced and highly collaborative Therapy Area Market Access Lead, HIV, Middle East, based in Riyadh. This person will lead the development and execution of the market access strategy for Gilead’s HIV treatment and prevention portfolio across the Middle East, with a strong initial focus on Saudi Arabia and other priority regional markets. The role will bring together regional strategy and local execution, helping to secure sustainable access, reimbursement, and funding for current and future HIV innovations. The successful candidate will work closely with Market Access, Medical Affairs, Commercial, Government Affairs, Public Affairs, Regulatory Affairs, Finance, Legal, and global and international Value & Access colleagues. This is an opportunity to contribute across the HIV care continuum, including awareness, prevention, earlier diagnosis, linkage to care, treatment access, and retention in care. Gilead’s regional HIV strategy identifies continued gaps in awareness, prevention, diagnosis, and linkage to care, alongside opportunities to advance HIV elimination plans through multi-stakeholder collaboration. Key Responsibilities Lead the Regional HIV Market Access Strategy <ul><li>Develop and execute an integrated Middle East market access strategy for the HIV treatment and prevention portfolio.</li><li>Translate global and international Value & Access strategies into relevant regional and country-level priorities.</li><li>Define differentiated access approaches reflecting the healthcare systems, reimbursement pathways, procurement models, and public health priorities of Middle East markets.</li><li>Identify access barriers, policy opportunities, and evidence needs across the HIV patient journey.</li><li>Ensure that market access priorities are embedded in brand planning, regional planning, lifecycle management, and launch readiness processes.</li><li>Maintain a clear view of the external access environment, including payer priorities, competitive developments, funding pressures, and changes in health policy. </li></ul>Drive Access, Reimbursement, and Funding <ul><li>Lead strategies to secure and maintain appropriate reimbursement, formulary inclusion, funding, and availability for Gilead’s HIV portfolio.</li><li>Prepare for and support negotiations with healthcare authorities, payers, procurement organizations, tender bodies, and institutional stakeholders.</li><li>Partner with country teams to develop payer engagement and key account access plans.</li><li>Develop and implement local value stories and pricing and reimbursement strategies in alignment with global direction and local access requirements.</li><li>Oversee the preparation and submission of pricing and reimbursement dossiers, incorporating relevant health economic and outcomes evidence.</li><li>Support tender planning and product availability discussions with relevant cross-functional partners. </li></ul>Shape the Value and Evidence Strategy <ul><li>Define regional value evidence priorities for HIV treatment and prevention in partnership with Medical Affairs, HEOR, global Value & Access, and country teams.</li><li>Lead or support the adaptation of global value materials for Middle East payer and policymaker audiences.</li><li>Assess the need for budget impact models, cost-effectiveness analyses, epidemiological evidence, real-world evidence, and other locally relevant value tools.</li><li>Ensure that economic models and value propositions appropriately reflect local treatment pathways, costs, patient populations, and decision criteria.</li><li>Support the development and communication of evidence demonstrating the clinical, economic, healthcare system, and public health value of Gilead’s HIV portfolio.</li><li>Translate evidence into clear and credible payer value narratives.</li><li>Ensure all activities comply with applicable internal policies, governance requirements, and local regulations. </li></ul>Prepare the HIV Portfolio and Pipeline for Access <ul><li>Lead early access planning for new HIV medicines, indications, formulations, and lifecycle opportunities.</li><li>Identify likely payer, reimbursement, pricing, procurement, and evidence requirements ahead of launch.</li><li>Develop access scenarios and mitigation plans for emerging competitive, policy, and affordability challenges.</li><li>Ensure the needs of Middle East markets are represented in international and global Value & Access discussions.</li><li>Contribute to launch sequencing, value proposition development, pricing strategy, evidence planning, and access readiness.</li><li>Support strategies that protect the value and sustainability of the existing portfolio while preparing for future innovations. </li></ul>Provide Cross-Functional Leadership <ul><li>Serve as the regional Market Access subject matter expert within the HIV cross-functional team.</li><li>Build strong partnerships across Market Access, Commercial, Medical Affairs, Government Affairs, Public Affairs, Regulatory Affairs, Legal, Finance, Supply Chain, and Commercial Operations.</li><li>Lead market access workstreams and ensure clear ownership, milestones, risks, and decisions.</li><li>Facilitate alignment between global strategy, regional priorities, and country execution.</li><li>Provide strategic guidance and capability building to colleagues involved in HIV access activities.</li><li>Communicate complex access issues clearly to senior stakeholders and recommend practical courses of action.</li><li>Represent Market Access in appropriate internal planning, governance, and investment discussions. </li></ul>Essential Qualifications And Experience <ul><li>Bachelor’s degree in pharmacy, medicine, life sciences, health economics, public health, business, or another relevant discipline.</li><li>Substantial experience in the pharmaceutical or biotechnology industry, with significant responsibility in Market Access, Pricing and Reimbursement, HEOR, Government Affairs, or a related function.</li><li>Strong understanding of the Gulf healthcare landscape, including reimbursement, procurement, tender, formulary, and institutional access pathways.</li><li>Demonstrated experience working across Gulf or wider Middle East markets.</li><li>Experience supporting specialized or innovative medicines.</li><li>Demonstrated ability to develop and execute payer, reimbursement, value, or access strategies.</li><li>Experience engaging healthcare authorities, payers, procurement bodies, key accounts, and other senior stakeholders.</li><li>Experience using health economic models, budget impact analyses, value dossiers, or real-world evidence in support of access decisions.</li><li>Strong analytical, strategic planning, negotiation, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to lead complex workstreams and influence outcomes in a matrix organization.</li><li>Fluency in English. </li></ul>Preferred Qualifications And Experience <ul><li>Advanced degree in health economics, public health, pharmacy, business administration, healthcare policy, or a related field.</li><li>HIV, antivirals, infectious diseases, or public health experience.</li><li>Experience in both affiliate and regional roles.</li><li>Experience preparing for launches or indication expansions.</li><li>Familiarity with HIV treatment and prevention pathways.</li><li>Experience developing local evidence in partnership with external experts or institutions.</li><li>Arabic language capability.</li><li>Experience working with national healthcare transformation, disease elimination, or population health initiatives. </li></ul>Leadership Behaviours The Successful Candidate Will Demonstrate <ul><li>Strategic leadership: Connects external access developments with portfolio priorities and converts insight into action.</li><li>Enterprise thinking: Balances country, regional, international, and global considerations.</li><li>Growth mindset: Demonstrates curiosity, learning agility, and willingness to consider new approaches.</li><li>Collaboration: Builds trust and alignment across functions, markets, and levels of the organization.</li><li>Accountability: Takes ownership for delivery and follows through on commitments.</li><li>Influence: Communicates with clarity and credibility and can influence without direct authority.</li><li>Patient focus: Keeps sustainable patient access and public health impact central to decision-making.</li><li>Sound judgment: Operates effectively in complex, sensitive, and highly regulated environments. </li></ul>Why This Opportunity Is Different <ul><li>Shape access across the full HIV continuum The role extends beyond reimbursement of individual medicines. It provides an opportunity to contribute to treatment, prevention, diagnosis, linkage to care, and broader HIV elimination priorities.</li><li>Combine regional strategy with meaningful local execution Based in Riyadh, the successful candidate will be close to one of the region’s most strategically important healthcare markets while influencing access strategy across the wider Middle East.</li><li>Help prepare the region for the next generation of HIV innovation The role will connect current portfolio access, prevention strategy, lifecycle management, and pipeline planning, with the opportunity to influence how future HIV innovations reach patients. </li></ul>For Current Gilead Employees And Contractors Please apply via the Internal Career Opportunities portal in Workday.

Full Time sabbar

Technical Advisor Process

On-site - Saudi - Eastern Province 6 September 2026

<h3 >About the Role</h3> KBR Saudi Arabia is seeking a Technical Advisor - Process to join their team in Al Khobar, Eastern Region. This full-time role involves leading process engineering efforts for medium to large-scale projects, from conceptual design through detailed engineering. The successful candidate will be a Lead Process Engineer with extensive experience in the design of process units, pipelines, utilities, and offsite facilities. <h3 >Role Context and Responsibilities</h3> This position requires a thorough understanding of project and process engineering practices, economic principles, calculation methods, and international standards, codes, specifications, and procedures. The Technical Advisor will provide leadership and guidance, ensuring the integrity and timely delivery of process engineering scope within budget. <ul > <li >Lead a team of approximately 10-15 Process Engineers and related discipline engineers and designers.</li> <li >Scope projects, including defining process deliverables.</li> <li >Review and approve process deliverables such as PFDs, P&IDs, Design Basis documents, Process Narratives, Process Calculations, and Equipment Specification documents.</li> <li >Review and approve process engineering work plans and basis of design documents.</li> <li >Estimate work-hours for process engineering tasks.</li> <li >Provide technical leadership and guidance to the project team, including clients.</li> <li >Ensure the design integrity of the process engineering scope, manage staff performance, and ensure on-schedule delivery within budget.</li> <li >Lead technical presentations to clients and their representatives as required.</li> <li >Serve as a technical resource for Process Engineers and related discipline engineers and designers.</li> <li >Provide technical leadership to ensure correct application of applicable procedures and standards (client, KBR, and international).</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >Over 10 years of proven experience as a Lead Process Engineer.</li> <li >Demonstrated experience in the design of process units, pipelines, utilities, and offsite facilities.</li> <li >Thorough knowledge of projects/process engineering practices, economic principles, and calculation methods.</li> <li >Familiarity with international standards, codes, specifications, and procedures.</li> </ul> <h3 >Required Skills</h3> <ul > <li >Excellent communication skills are essential for this role.</li> <li >Strong leadership and team management abilities.</li> <li >Ability to provide technical guidance and mentorship.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position based in Al Khobar, Saudi Arabia, within a dynamic engineering environment focused on delivering complex projects. <h3 >Application Process</h3> Qualified candidates are invited to apply for this opportunity. Salary details will be discussed during the interview process.

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3>تبحث شركة KBR المملكة العربية السعودية عن مستشار تقني - عمليات للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة جهود هندسة العمليات للمشاريع المتوسطة إلى الكبيرة، بدءاً من التصميم المفاهيمي وصولاً إلى الهندسة التفصيلية. يجب أن يكون المرشح الناجح مهندس عمليات رئيسي ذو خبرة واسعة في تصميم وحدات العمليات، وخطوط الأنابيب، والمرافق، والمنشآت الخارجية.<h3 >سياق الدور والمسؤوليات</h3>يتطلب هذا المنصب فهماً شاملاً لممارسات هندسة المشاريع والعمليات، والمبادئ الاقتصادية، وطرق الحساب، والمعايير الدولية، والأكواد، والمواصفات، والإجراءات. سيقدم المستشار التقني التوجيه والقيادة، مما يضمن سلامة وتسليم نطاق هندسة العمليات في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.<ul ><li >قيادة فريق يتكون من حوالي 10 إلى 15 مهندس عمليات ومهندسين ومصممين في تخصصات ذات صلة.</li><li >تحديد نطاق المشاريع، بما في ذلك تحديد مخرجات العمليات.</li><li >مراجعة واعتماد مخرجات العمليات مثل مخططات تدفق العمليات (PFDs)، ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، ووثائق أساس التصميم، وسرد العمليات، وحسابات العمليات، ووثائق مواصفات المعدات.</li><li >مراجعة واعتماد خطط عمل هندسة العمليات ووثائق أساس التصميم.</li><li >تقدير ساعات العمل لمهام هندسة العمليات.</li><li >تقديم القيادة التقنية والتوجيه لفريق المشروع، بما في ذلك العملاء.</li><li >ضمان سلامة التصميم لنطاق هندسة العمليات، وإدارة أداء الموظفين، وضمان التسليم في الموعد المحدد ضمن الميزانية.</li><li >قيادة العروض التقديمية التقنية للعملاء وممثليهم حسب الحاجة.</li><li >العمل كمورد تقني لمهندسي العمليات والمهندسين والمصممين في التخصصات ذات الصلة.</li><li >تقديم القيادة التقنية لضمان التطبيق الصحيح للإجراءات والمعايير المعمول بها (العميل، KBR، والمعايير الدولية).</li></ul><h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3><ul ><li >أكثر من 10 سنوات من الخبرة المثبتة كمهندس عمليات رئيسي.</li><li >خبرة مثبتة في تصميم وحدات العمليات، وخطوط الأنابيب، والمرافق، والمنشآت الخارجية.</li><li >معرفة شاملة بممارسات هندسة المشاريع/العمليات، والمبادئ الاقتصادية، وطرق الحساب.</li><li >الإلمام بالمعايير الدولية، والأكواد، والمواصفات، والإجراءات.</li></ul><h3 >المهارات المطلوبة</h3><ul ><li >مهارات تواصل ممتازة ضرورية لهذا الدور.</li><li >قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق.</li><li >القدرة على تقديم التوجيه التقني والإرشاد.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الخبر، المملكة العربية السعودية، ضمن بيئة هندسية ديناميكية تركز على تسليم مشاريع معقدة.<h3 >عملية التقديم</h3>ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الفرصة. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.

Full Time sabbar

Technical Advisor Process

On-site - Saudi - Eastern Province 6 September 2026

<h3 >About the Role</h3> KBR, Inc. is seeking a Technical Advisor Process to join their team in Al Khobar, Eastern region. This full-time role involves leading process engineering activities for medium to large-scale projects, from conceptual design through detailed engineering, with a focus on upstream Oil and Gas facilities. The successful candidate will provide technical leadership and ensure design integrity within the process engineering scope. <h3 >Role Overview</h3> The Technical Advisor Process will function as a Lead Process Engineer, responsible for the design of process units, pipelines, utilities, and offsite facilities. This position requires a thorough understanding of process engineering practices, economic principles, calculation methods, and international standards, codes, specifications, and procedures. Strong communication skills are essential for this role. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead a team of approximately 10-15 Process Engineers and related discipline engineers and designers.</li> <li >Scope projects, including defining process deliverables.</li> <li >Review and approve process deliverables such as PFDs, P&IDs, Design Basis, Process Narratives, Process Calculations, and Equipment Specification documents.</li> <li >Review and approve process engineering work plans and basis of design documents.</li> <li >Estimate work-hours for process engineering tasks.</li> <li >Provide technical leadership and guidance to the project team and clients.</li> <li >Ensure design integrity of the process engineering scope, manage staff performance, and deliver work on schedule and within budget.</li> <li >Lead technical presentations to clients and their representatives as required.</li> <li >Serve as a technical resource for Process Engineers and related discipline engineers and designers.</li> <li >Provide technical leadership to ensure correct application of applicable procedures and standards (client, KBR, and international).</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Minimum of 15 years of experience in upstream Oil and Gas Facilities Design.</li> <li >Minimum of 5 years of experience in HYSYS simulation for upstream Oil and Gas projects.</li> <li >Proven experience in the design of process units, pipelines, utilities, and offsite facilities.</li> <li >Thorough knowledge of projects/process engineering practices, economic principles, calculation methods, international standards, codes, specifications, and procedures.</li> </ul> <h3 >Required Skills</h3> <ul > <li >Excellent communication skills.</li> <li >Strong leadership and team management abilities.</li> <li >Proficiency in HYSYS simulation software.</li> <li >Ability to provide technical guidance and mentorship.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position based in Al Khobar, Eastern, with KBR, Inc. The role involves leading a team of process engineers and collaborating with various discipline engineers and designers on complex upstream Oil and Gas projects.

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3>تبحث شركة KBR, Inc. عن مستشار فني لعمليات المعالجة للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة أنشطة هندسة العمليات للمشاريع متوسطة إلى كبيرة الحجم، بدءاً من التصميم المفاهيمي وصولاً إلى الهندسة التفصيلية، مع التركيز على مرافق النفط والغاز في قطاع المنبع. سيوفر المرشح الناجح القيادة الفنية ويضمن سلامة التصميم ضمن نطاق هندسة العمليات.<h3 >نظرة عامة على الدور</h3>سيعمل مستشار العمليات الفني كمهندس عمليات رئيسي، مسؤول عن تصميم وحدات العمليات، وخطوط الأنابيب، والمرافق، والتجهيزات الخارجية. يتطلب هذا المنصب فهماً شاملاً لممارسات هندسة العمليات، والمبادئ الاقتصادية، وطرق الحساب، والمعايير والأكواد والمواصفات والإجراءات الدولية. مهارات التواصل القوية ضرورية لهذا الدور.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >قيادة فريق يضم حوالي 10-15 مهندس عمليات ومهندسين ومصممين من تخصصات ذات صلة.</li><li >تحديد نطاق المشاريع، بما في ذلك تحديد مخرجات العمليات.</li><li >مراجعة واعتماد مخرجات العمليات مثل مخططات التدفق (PFDs)، ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، وأساس التصميم، وسرد العمليات، وحسابات العمليات، ووثائق مواصفات المعدات.</li><li >مراجعة واعتماد خطط عمل هندسة العمليات ووثائق أساس التصميم.</li><li >تقدير ساعات العمل لمهام هندسة العمليات.</li><li >توفير القيادة الفنية والتوجيه لفريق المشروع والعملاء.</li><li >ضمان سلامة التصميم لنطاق هندسة العمليات، وإدارة أداء الموظفين، وإنجاز العمل في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</li><li >قيادة العروض التقديمية الفنية للعملاء وممثليهم حسب الحاجة.</li><li >العمل كمورد فني لمهندسي العمليات والمهندسين والمصممين في التخصصات ذات الصلة.</li><li >توفير القيادة الفنية لضمان التطبيق الصحيح للإجراءات والمعايير المعمول بها (الخاصة بالعميل، KBR، والمعايير الدولية).</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >خبرة لا تقل عن 15 عاماً في تصميم مرافق النفط والغاز في قطاع المنبع.</li><li >خبرة لا تقل عن 5 سنوات في استخدام برنامج المحاكاة HYSYS لمشاريع النفط والغاز في قطاع المنبع.</li><li >خبرة مثبتة في تصميم وحدات العمليات، وخطوط الأنابيب، والمرافق، والتجهيزات الخارجية.</li><li >معرفة شاملة بممارسات هندسة المشاريع/العمليات، والمبادئ الاقتصادية، وطرق الحساب، والمعايير والأكواد والمواصفات والإجراءات الدولية.</li></ul><h3 >المهارات المطلوبة</h3><ul ><li >مهارات تواصل ممتازة.</li><li >قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق.</li><li >إتقان برنامج المحاكاة HYSYS.</li><li >القدرة على تقديم التوجيه الفني والإرشاد.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الخبر، المنطقة الشرقية، مع شركة KBR, Inc. يتضمن الدور قيادة فريق من مهندسي العمليات والتعاون مع مختلف مهندسي ومصممي التخصصات في مشاريع النفط والغاز المعقدة في قطاع المنبع.

Full Time sabbar

Engineering Manager (Refrigeration)

On-site - Saudi - Rabigh 10 August 2026

Manufacturing & Production

<h3 >About Almarai and the Engineering Manager Role</h3> Almarai, the world’s largest vertically integrated dairy and the MENA region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company, is seeking an Engineering Manager (Refrigeration). This full-time position is based in King Abdullah Economic City and Rabigh, Kingdom of Saudi Arabia. The role focuses on leading the operation, maintenance, and reliability of large-scale ammonia refrigeration plants and utility systems that support food manufacturing and cold storage operations. <h3 >Role Overview</h3> The Engineering Manager is responsible for ensuring safe, efficient, and uninterrupted plant performance within Almarai's operations. This includes driving engineering excellence and continuous improvement initiatives across critical refrigeration and utility infrastructure. The role requires a leader with extensive experience in industrial refrigeration systems within a fast-paced manufacturing environment. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead the maintenance and reliability of ammonia refrigeration and utility systems.</li> <li >Manage preventive, predictive, and corrective maintenance programs.</li> <li >Ensure compliance with HSE, Process Safety Management (PSM), and food industry safety standards.</li> <li >Drive plant uptime, energy efficiency, and equipment reliability improvements.</li> <li >Manage engineering budgets, CAPEX projects, contractors, and spare parts inventory.</li> <li >Lead and develop a team of engineers, supervisors, and technicians.</li> <li >Utilize SAP/CMMS systems for maintenance planning and reporting.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's Degree in Mechanical, Electrical, or a related Engineering discipline.</li> <li >A minimum of 10 years of maintenance experience within FMCG, food manufacturing, dairy, seafood, or poultry processing environments.</li> <li >Strong experience with industrial ammonia refrigeration systems, including compressors, condensers, cold stores, and utility equipment.</li> <li >Proven leadership experience managing multi-skilled maintenance teams.</li> <li >Knowledge of SAP PM, Reliability Engineering, and Process Safety Management is preferred.</li> </ul> <h3 >Compensation and Benefits</h3> Almarai offers a comprehensive package to its employees, which includes: <ul > <li >A competitive remuneration package.</li> <li >Generous leave provisions.</li> <li >Medical coverage.</li> <li >Discretionary bonus opportunities.</li> <li >Training and development programs.</li> </ul> <h3 >Work Location and Type</h3> This is a full-time position located in King Abdullah Economic City and Rabigh, Kingdom of Saudi Arabia. The role offers an opportunity to contribute to a successful and expanding global business within a leading food and beverage company.

<h3 >حول المراعي ودور مدير الهندسة</h3> المراعي، أكبر شركة ألبان رأسية التكامل في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تسعى لتعيين مهندس إداري (التبريد). هذا المنصب بدوام كامل مقره في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية ورابغ، المملكة العربية السعودية. يركز الدور على قيادة التشغيل والصيانة والاعتمادية لمحطات تبريد الأمونيا الكبيرة النطاق وأنظمة الخدمات التي تدعم التصنيع الغذائي والتخزين البارد. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> المهندس الإداري مسؤول عن ضمان أداء المحطة آمن وفعال وبلا انقطاع ضمن عمليات المراعي. يتضمن ذلك الدفع باتجاه التميز الهندسي ومبادرات التحسين المستمر عبر بنى التبريد الحيوية والبنية التحتية للخدمات. يتطلب الدور قائدًا ذو خبرة واسعة في أنظمة التبريد الصناعي ضمن بيئة تصنيع سريعة التغير. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة الصيانة واعتمادية أنظمة التبريد بالأمونيا والخدمات.</li> <li >إدارة برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتCorrective.</li> <li >ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة وإدارة السلامة العملية (PSM) ومعايير أمان الصناعات الغذائية.</li> <li >دفع تشغيل المحطة ورفع كفاءة الطاقة وتحسين موثوقية المعدات.</li> <li >إدارة الميزانيات الهندسية ومشاريع التكاليف الرأسمالية والمقاولين ومخزون قطع الغيار.</li> <li >قيادة وتطوير فريق من المهندسين والمشرفين والفنيين.</li> <li >استخدام أنظمة SAP/CMMS للتخطيط والتقارير الصيانة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li> <li >خبرة صيانة لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة في الصيانة ضمن بيئات FMCG، تصنيع الأغذية، الألبان، المأكولات البحرية، أو تجهيز الدواجن.</li> <li >خبرة قوية مع أنظمة تبريد الأمونيا الصناعية، بما في ذلك الضواغط والمكثفات ومخازن التبريد ومعدات الخدمات.</li> <li >خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق صيانة متعددة المهارات.</li> <li >معرفة بـ SAP PM، هندسة الاعتمادية، وإدارة السلامة العملية مفضل.</li> </ul> <h3 >التعويضات والفوائد</h3> المراعي تقدم حزمة شاملة لموظفيها، والتي تتضمن: <ul > <li >حزمة رواتب تنافسية.</li> <li >إجازات سخية.</li> <li >تغطية طبية.</li> <li >فرص مكافأة متغيرة.</li> <li >برامج التدريب والتطوير.</li> </ul> <h3 >مكان العمل ونوعه</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية ورابغ، المملكة العربية السعودية. يتيح الدور فرصة الإسهام في عمل تجاري عالمي ناجح ومتنام ضمن شركة رائدة للأطعمة والمشروبات.

Full Time sabbar

Accountant

On-site - Saudi - Jubail 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h3 >About the Accountant Role</h3> Zamil Air Conditioners is seeking a qualified Accountant to join its team on a full-time basis. This role requires 2-5 years of experience in accounting and offers a competitive salary range of SR. 150,000 - 250,000 per month. The position is available across multiple locations including Yanbu, Medina, Al Khobar, Al Jubail, Jeddah, Jazan, and King Abdullah Economic City. <h3 >Core Responsibilities</h3> The Accountant will be responsible for a comprehensive range of financial activities, ensuring accuracy, compliance, and timely reporting. Key areas of responsibility include managing financial records, handling accounts payable and receivable, processing payroll, conducting reconciliations, assisting with audits, and supporting tax preparation and financial planning. <h3 >Financial Record Management and Reporting</h3> <ul > <li >Maintain accurate daily financial transaction records using double-entry bookkeeping.</li> <li >Prepare and analyze profit and loss statements, balance sheets, and cash flow reports.</li> <li >Oversee the general ledger to ensure all financial data is properly categorized and up to date.</li> </ul> <h3 >Operational Accounting and Compliance</h3> <ul > <li >Issue invoices to clients and track incoming payments for accounts receivable.</li> <li >Review, verify, and execute payments to vendors and suppliers for accounts payable.</li> <li >Manage end-to-end payroll processing, including calculating wages, overtime, and deductions.</li> <li >Ensure correct withholding of income taxes, insurance premiums, and retirement contributions.</li> <li >Compare internal financial records against external bank and credit card statements to resolve discrepancies.</li> <li >Assist with internal and external audits by providing necessary documentation and explanations for financial practices.</li> <li >Compute corporate or individual tax liabilities and ensure compliance with local government regulations.</li> <li >Prepare and file annual tax returns on time to avoid penalties.</li> </ul> <h3 >Financial Planning and Advisory</h3> <ul > <li >Analyze historical data to create budgets and financial forecasts.</li> <li >Advise senior management on financial actions, including cost-reduction strategies, revenue enhancement, and risk assessment.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Compensation</h3> Candidates should possess 2-5 years of relevant accounting experience and demonstrate a strong understanding of financial principles and regulatory compliance. This full-time position offers a salary ranging from SR. 150,000 to 250,000 per month. The role is available in Yanbu, Medina, Al Khobar, Al Jubail, Jeddah, Jazan, and King Abdullah Economic City. Qualified applicants are encouraged to apply.

<h3 >حول دور المحاسب</h3> تبحث زامل لتكييف الهواء عن محاسب مؤهل للانضمام إلى فريقها بدوام كامل. يتطلب هذا الدور 2-5 سنوات من الخبرة في المحاسبة ويقدم نطاق راتب تنافسي من 150,000 إلى 250,000 ريال شهرياً. يتوفر المنصب عبر مواقع متعددة بما في ذلك ينبع، المدينة المنورة، الخبر، الجبيل، جدة، جازان، ومدينة الملك عبد الله الاقتصادية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> سيكون المحاسب مسؤولاً عن مجموعة شاملة من الأنشطة المالية، مع ضمان الدقة والامتثال والتبليغ في الوقت المناسب. تشمل المجالات الرئيسية للمسؤولية إدارة السجلات المالية، معالجة المدفوعات المستحقة والدائنة، معالجة الرواتب، إجراء التسويات، المساعدة في عمليات التدقيق، ودعم إعداد الضرائب والتخطيط المالي. <h3 >إدارة وتقديم التقارير للقيود المالية</h3> <ul > <li >الحفاظ على سجلات المعاملات المالية اليومية بدقة باستخدام طريقة القيد المزدوج.</li> <li >إعداد وتحليل بيانات الربح والخسارة والبيانات المالية والبيانات النقدية.</li> <li >الإشراف على دفتر الأستاذ العام لضمان تصنيف جميع البيانات المالية بشكل صحيح وتحديثها.</li> </ul> <h3 >المحاسبة التشغيلية والامتثال</h3> <ul > <li >إصدار فواتير للعملاء وتتبع المدفوعات الواردة لحسابات الديون المستحقة القبض.</li> <li >مراجعة والتحقق وتنفيذ المدفوعات للبائعين والموردين لحسابات الدائنين.</li> <li >إدارة معالجة الرواتب من البداية للنهاية، بما في ذلك احتساب الأجور والعمل الإضافي والخصومات.</li> <li >التأكد من الخصم الصحيح لضريبات الدخل، أقساط التأمين، ومساهمات التقاعد.</li> <li >مقارنة السجلات المالية الداخلية مع كشوفات البنوك والبطاقات الائتمانية الخارجية لحل التباينات.</li> <li >المساعدة في التدقيق الداخلي والخارجي من خلال تقديم الوثائق اللازمة وشرح الممارسات المالية.</li> <li >حساب الالتزامات الضريبية للشركات أو الأفراد والتأكد من الامتثال للوائح الحكومية المحلية.</li> <li >إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية السنوية في الوقت المناسب لتجنب الغرامات.</li> </ul> <h3 >التخطيط المالي والاستشارات</h3> <ul > <li >تحليل البيانات التاريخية لإنشاء ميزانيات وتوقعات مالية.</li> <li >إرشاد الإدارة العليا بشأن الإجراءات المالية، بما في ذلك استراتيجيات خفض التكاليف، وتعزيز الإيرادات، وتقييم المخاطر.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح والتعويض</h3> يجب أن يمتلك المرشحون خبرة محاسبة ذات صلة من 2-5 سنوات ويظهرون فهمًا قويًا للمبادئ المالية والامتثال التنظيمي. يوفر هذا المنصب بدوام كامل راتباً يتراوح من 150,000 إلى 250,000 ريال شهرياً. يتاح الدور في ينبع، المدينة المنورة، الخبر، الجبيل، جدة، جازان، ومدينة الملك عبد الله الاقتصادية. يتم تشجيع المتقدمين المؤهلين على التقديم.

Bayt

Director - Residential Market Intelligence & Advisory

On-site - Saudi 30 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role sits within the Residential Business Unit at Qiddiya Investment Company and supports senior leadership in shaping the future rollout of a large and evolving residential portfolio. The Director - Strategic Market Analysis will provide the market intelligence and quantitative analysis required to guide product strategy, development phasing and investment decisions across multiple residential masterplans. The role will assess economic, demographic, regulatory and financing trends affecting the Riyadh residential market, build and maintain supply-and-demand models, and translate market data into clear recommendations on product mix, pricing, positioning and rollout timing. Working closely with Development Strategy, Development, Investment, Design and senior management, the role will also support highest and best-use assessments, scenario analysis and management presentations for key decision-making forums. Responsibilities Assess and segment Riyadh residential market to inform product rollout Monitor, assess, and report on any shifts and trends in residential market dynamics; including changes in regulation, legal, financing, etc. . Identify high value products to increase marketability and yield Create and maintain a supply/demand model that focuses on residential assets Scenario analysis on residential demand Develop high level best-use analysis for various masterplans and plots Create presentations for N-1 panels, management, and inputs for BoD presentations. We are looking for a highly analytical real estate strategy professional with strong experience in residential market analysis, market sizing, demand forecasting and highest and best-use studies. The ideal candidate will combine management consulting or real estate advisory experience with a strong understanding of real estate products and development economics. They should be comfortable working with complex datasets, building robust analytical models and communicating clear, commercially relevant insights to senior stakeholders. Bachelor's degree in economics, finance preferred, engineering acceptable. MBA degree, Masters in Economics or Master in Finance preferred. Extensive management consulting or real estate consulting background required (minimum of 3 years, 6+ years preferred) Strong understanding of real estate products through consulting engagements and/or working for a firm in the real estate value chain required Worked extensively on supply/demand models Created highest and best use models and trade area assessments </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذه الدور يقع ضمن وحدة الأعمال السكنية في شركة قيّديا للاستثمار ويدعم القيادة العليا في تشكيل الإطلاق المستقبلي لمحفظة سكنية كبيرة ومتطورة. سيقدم المدير - التحليل الاستراتيجي للسوق المعلومات السوقية والتحليل الكمي المطلوب لتوجيه استراتيجية المنتج، وتتابع التطوير، وقرارات الاستثمار عبر مخططات سكنية رئيسية متعددة. ستقيّم الدور الاتجاهات الاقتصادية والديموغرافية والتنظيمية والتمويلية التي تؤثر في سوق الإسكان في الرياض، وتبني وتحافظ على نماذج العرض والطلب، وتترجم بيانات السوق إلى توصيات واضحة حول مزيج المنتج، والتسعير، والمكانة، وتوقيت الإطلاق. من خلال العمل عن كثب مع استراتيجية التطوير، والتطوير، والاستثمار، والتصميم، والإدارة العليا، سيدعم الدور أيضًا تقييمات أعلى وأفضل استخدام، وتحليل السيناريوهات، وعروض الإدارة للمنتديات التي تتخذ القرار. المسؤوليات: تقييم وتقسيم سوق الإسكان في الرياض لإبلاغ الإطلاق المنتج؛ رصد وتقييم والإبلاغ عن أي تحولات واتجاهات في ديناميكيات السوق السكني؛ بما في ذلك التغييرات في التنظيم، والقانون، والتمويل، إلخ. تحديد منتجات ذات قيمة عالية لزيادة التسويق والربحية؛ إنشاء والحفاظ على نموذج عرض/طلب يركّز على الأصول السكنية؛ تحليل السيناريوهات للطلب السكني؛ تطوير تحليل أعلى استخدام للسكن لخطط رئيسية ومتعددة؛ إنشاء عروض تقديم للمجالس (N-1)، والإدارة، ومدخلات لعروض مجلس الإدارة. نحن نبحث عن محترف استراتيجي عقاري عالي التحليل لديه خبرة قوية في تحليل السوق السكني، وتقدير السوق، وتوقع الطلب، ودراسات أعلى وأفضل استخدام. المرشح المثالي سيجمع خبرة الاستشارات الإدارية أو الاستشارة العقارية مع فهم قوي لمنتجات العقار واقتصاديات التطوير. يجب أن يكون مريحاً في العمل مع مجموعات بيانات معقدة، وبناء نماذج تحليلية قوية، وتوصيل رؤى واضحة وذات صلة تجاريًا لكبار أصحاب المصلحة. درجة البكالوريوس في الاقتصاد، يفضل المالية، الهندسة مقبولة. درجة MBA، أو ماجستير في الاقتصاد أو ماجستير في المالية مفضل. خلفية استشارية إدارية كبيرة أو استشارة عقارية مطلوبة (لا تقل عن 3 سنوات، ويفضّل 6+ سنوات) فهم قوي لمنتجات العقارات من خلال عمل الاستشارات أو العمل لصالح شركة ضمن سلسلة قيمة العقار مطلوب؛ عمل كثيراً على نماذج العرض/الطلب؛ إنشاء نماذج أعلى استخدام وتقييمات منطقة التجارة</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Estimation Engineer

On-site - Saudi - Jeddah Wednesday

Engineering

<ul><li>Analyze blueprints, specifications, and other documentation to prepare detailed cost estimates for projects, ensuring accuracy and completeness.</li><li>Collaborate with project managers and engineers to understand project requirements and scope, facilitating accurate estimation of resources and timelines.</li><li>Research and evaluate labor, material, and overhead costs by consulting historical data and industry benchmarks to enhance estimation reliability.</li><li>Utilize advanced estimation software and tools to create comprehensive cost models, improving efficiency and accuracy in the estimation process.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related field is essential.</li><li>Certification in Cost Estimating (e.g., Certified Cost Estimator/Analyst) is highly preferred to demonstrate expertise in the field.</li><li>A minimum of 5-10 years of experience in construction estimation or project management is required for effective performance.</li><li>Proven experience in the construction or engineering industry is essential, with specific knowledge of structural, mechanical, or electrical estimation.</li></ul>

<ul><li>تحليل المخططات والمواصفات وغيرها من الوثائق لإعداد تقديرات تكلفة مفصلة للمشاريع، مع ضمان الدقة والشمولية.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين لفهم متطلبات المشروع ونطاقه، مما يسهل تقدير دقيق للموارد والمواعيد الزمنية.</li><li>البحث وتقييم تكاليف العمالة والمواد والنفقات العامة من خلال الاستعانة بالبيانات التاريخية ومعايير الصناعة لتعزيز موثوقية التقديرات.</li><li>استخدام برامج وأدوات تقدير متقدمة لإنشاء نماذج تكلفة شاملة، مما يحسن الكفاءة والدقة في عملية التقدير.</li></ul>الملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>الحد الأدنى من المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة التشييد أو مجال ذي صلة.</li><li>تفضيل حصول المرشح على شهادة في تقدير التكاليف (مثل:Certified Cost Estimator/Analyst) لإثبات الخبرة في المجال.</li><li>الخبرة العملية المطلوبة: 5 إلى 10 سنوات في تقدير التكاليف أو إدارة المشاريع لضمان أداء فعال.</li><li>الخبرة المثبتة في صناعة التشييد أو الهندسة أمر ضروري، مع معرفة محددة بتقديرات الهياكل أو الميكانيكا أو الكهرباء.</li></ul>

Economic Analyst Jobs in Saudi

Showroom Accountant

Product Manager Job

Startups & Venture Building

Section Head, Geology

Section Head, Geology

Human Resources Business Partner

Lead Telecommunication Engineer

Managing Director - Strategic Communications

Business Development Representative

Senior Manager, Business Development

Cybersecurity GRC Specialist Engineer

Performance Improvement Analyst

Therapy Area Market Access Lead, HIV, Middle East

Therapy Area Market Access Lead, HIV, Middle East

Technical Advisor Process

Technical Advisor Process

Engineering Manager (Refrigeration)

Accountant

Director - Residential Market Intelligence & Advisory

Estimation Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Economic Analyst Jobs in Saudi

Receive email alerts for Economic Analyst Jobs in Saudi jobs