Diploma Graduate Jobs in Saudi 2026

Bayt

Datacenter AI Solutions Engineer - Riyadh, KSA

On-site - Saudi 7 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Qualcomm Middle East Information Technology Company LLC Job Area:Engineering Group, Engineering Group > Systems Engineering General Summary: About Us Qualcomm is growing its presence in Riyadh and is hiring Data Centre Engineers to support our expanding infrastructure across the region. As Saudi Arabia accelerates its digital transformation under Vision 2030, Qualcomm is investing in world‑class computing and data centre capabilities to power AI, cloud, and advanced connectivity at scale. This is a unique opportunity to work in a fast‑growing technology hub, supporting critical environments and helping shape the future of data centre operations in the Kingdom and beyond. About the Role As a Qualcomm Datacenter AI Solutions Engineer, you will research, develop, optimize, and validate software, hardware, architecture, algorithms, and machine learning solutions that enable the deployment of cutting-edge AI datacenter technology. Qualcomm Solution Engineers collaborate across functional teams to meet and exceed system-level requirements and standards. This is a great opportunity to innovate and develop leading-edge products and solutions around best-in-class Qualcomm AI inference accelerators for data center, and hybrid AI applications.  Principal Duties and Responsibilities: <ul><li>Design, develop, and optimize AI/ML solutions leveraging Qualcomm AI hardware, software, and ecosystem to deliver high-performance, power‑efficient, and scalable inference </li><li>Develop and deploy GenAI and LLM-based applications, including model integration, fine-tuning, and optimization </li><li>Apply systems-level knowledge to analyze, design, implement, and validate AI software, models, and system architecture </li><li>Perform AI model benchmarking, functional analysis, and performance characterization to drive requirements and improvements </li><li>Support customer engagements by optimizing AI models and workloads for deployment and inference efficiency </li><li>Contribute to system-level design efforts, including requirements definition, interfaces, performance targets, and implementation </li><li>Collaborate closely with cross-functional teams to implement, test, and validate AI system features </li><li>Debug and triage system-level issues, perform root-cause analysis, and communicate findings clearly </li><li>Stay current with advancements in AI/ML models, tools, and hardware, and apply innovative ideas to products and solutions </li></ul> Preferred Qualifications: <ul><li>Master’s or PhD in Engineering, Computer Science, Information Systems, or a related field </li><li>Proficiency in Python and experience with ML frameworks, APIs, REST services, and microservice-based architecture </li><li>Hands-on experience building, deploying, and tuning AI/ML systems </li><li>Strong understanding of GenAI architectures (e.g., transformers, diffusion models, LLMs, embeddings) </li><li>Experience with large-scale AI system design, including distributed systems, fault tolerance, and event-driven architectures </li><li>Familiarity with MLOps practices and ML lifecycle management </li><li>Experience with containerization and automation tools (Docker, Kubernetes, Git/GitOps) </li><li>Experience with model fine-tuning and/or reinforcement learning is a plus </li><li>Familiarity with observability, benchmarking, and performance analysis for ML pipelines is a plus </li><li>Experience working in large, matrixed organizations and collaborating across teams </li><li>Strong problem-solving skills and customer-focused mindset </li><li>Experience with open-source development practices </li></ul> What's on Offer Apart from working with great people, we offer the below: <ul><li>Salary including housing & transport allowance </li><li>Stock (RSU's) and performance related bonus </li><li>16 weeks fully paid Maternity Leave </li><li>6 weeks fully paid Paternity Leave </li><li>Employee stock purchase scheme </li><li>Child Education Allowance </li><li>Relocation and immigration support (if needed) </li><li>Life and Medical Insurance </li><li>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees </li></ul> Minimum Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 4+ years of Systems Engineering or related work experience. OR Master's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 3+ years of Systems Engineering or related work experience. OR PhD in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 2+ years of Systems Engineering or related work experience. *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:Qualcomm Middle East Information Technology Company LLC مجال العمل:المجموعة الهندسية، مجموعة الهندسة > هندسة الأنظمة الملخص العام: معلومات عنا تعمل Qualcomm على توسيع حضورها في الرياض وتقوم بتوظيف مهندسي مراكز البيانات لدعم بنيتها التحتية المتنامية في المنطقة. مع تسريع المملكة العربية السعودية لخططها الرقمية بموجب الرؤية 2030، تستثمر Qualcomm في قدرات حوسبة ومراكز بيانات عالمية المستوى لدعم الذكاء الاصطناعي، السحابة، والاتصال المتقدم على نطاق واسع. هذه فرصة فريدة للعمل في مركز تقني سريع النمو، يدعم بيئات حرجة ويساهم في تشكيل مستقبل عمليات مراكز البيانات في المملكة وما بعدها. حول الدور بصفتك مهندس حلول ذكاء اصطناعي لمراكز بيانات Qualcomm، ستقوم بالبحث، التطوير، التحسين، والتحقق من الحلول البرمجية، المكونات، الهندسة، الخوارزميات، وتعلم الآلة التي تمكّن نشر تقنية الذكاء الاصطناعي في مراكز البيانات المتطورة. يتعاون مهندسو حلول Qualcomm عبر فرق وظيفية لتحقيق وتجاوز متطلبات ومعايير المستوى النظامي. هذه فرصة رائعة للابتكار وتطوير منتجات وحلول رائدة حول فاحِصات Qualcomm AI لاستدلال البيانات لمراكز البيانات، وتطبيقات AI الهجينة.  المسؤوليات الأساسية: <ul><li>تصميم وتطوير وتحسين حلول AI/ML بالاعتماد على أجهزة وبرمجيات وبيئة Qualcomm لتقديم استدلال عالي الأداء وفعال من حيث الطاقة وقابلية التوسع </li><li>تطوير ونشر تطبيقات GenAI وLLM، بما في ذلك تكامل النماذج، التحسين والتعديل </li><li>تطبيق المعرفة على مستوى النظام لتحليل وتصميم وتنفيذ والتحقق من برمجيات AI والنماذج وهيكل النظام </li><li>إجراء قياس النماذج AI، التحليل الوظيفي، وتوصيف الأداء لدفع المتطلبات والتحسينات </li><li>دعم تفاعل العملاء من خلال تحسين نماذج AI وأعباء العمل للنشر والكفاءة في الاستدلال </li><li>المساهمة في جهود تصميم على مستوى النظام، بما في ذلك تعريف المتطلبات والواجهات وأهداف الأداء والتنفيذ </li><li>التعاون الوثيق مع فرق متعددة الاختصاصات لتنفيذ واختبار والتحقق من ميزات نظام AI </li><li>تصحيح وتتبع قضايا على مستوى النظام، إجراء تحليل السبب الجذري، والتواصل بوضوح </li><li>البقاء على اطلاع بالتقدمات في نماذج AI/ML والأدوات والمكونات المادية، وتطبيق أفكار مبتكرة على المنتجات والحلول </li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>ماجستير أو دكتوراه في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة </li><li>إتقان بايثون وخبرة في أطر ML، وواجهات برمجة التطبيقات، وخدمات REST، وهندسة معمارية مبنية على الخدمات المصغرة </li><li>خبرة عملية في بناء ونشر وت tunes أنظمة AI/ML </li><li>فهم قوي لهياكل GenAI (مثل المحولات، نماذج الانتشار، LLMs، التضمينات) </li><li>خبرة في تصميم أنظمة AI واسعة النطاق، بما في ذلك الأنظمة الموزعة والتحمل وإي Architectures قائمة على الأحداث </li><li>الاطلاع على ممارسات MLOps وإدارة دورة حياة ML </li><li>خبرة في أدوات الحاويات والتشغيل الآلي (Docker، Kubernetes، Git/GitOps) </li><li>خبرة في ضبط النماذج و/أو التعلم المعزز تعتبر زائدًا </li><li>الإلمام بالمراقبة والقياس والتحليل الأداء لخطوط أنابيب ML زائد </li><li>خبرة في العمل في منظمات كبيرة مصفوفية والتعاون عبر الفرق </li><li>مهارات حل المشكلات وقوة التركيز على العميل </li><li>خبرة في ممارسات التطوير مفتوحة المصدر </li></ul> ما هو المعروض بعيدًا عن العمل مع أشخاص رائعين، نقدم ما يلي: <ul><li>راتب يشمل بدل السكن والمواصلات </li><li>أسهم (RSUs) ومكافأة مرتبطة بالأداء </li><li>16 أسبوعًا من إجازة الأمومة مدفوعة بالكامل </li><li>6 أسابيع إجازة أبوة مدفوعة بالكامل </li><li>خطّة شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم الأطفال </li><li>دعم الانتقال والهجرة إذا لزم الأمر </li><li>تأمين الحياة والصحة </li><li>دفع عضوية صحية وترفيهية عبر Live+ Well </li></ul> المؤهلات الدنيا: • شهادة بكالوريوس في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة وخبرة 4+ سنوات في هندسة الأنظمة أو مجال عمل ذو صلة. أو ماجستير في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة وخبرة 3+ سنوات. أو دكتوراه في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة وخبرة 2+ سنوات في هندسة الأنظمة أو مجال عمل ذو صلة. *تشير الإشارات إلى عدد محدد من سنوات الخبرة لأغراض إرشادية فقط. ستنظر المراجعات من المرشحين ذوي الخبرة المكافئة بشرط أن يظهر المرشح قدرة على أداء المسؤوليات الأساسية للوظيفة ويملك الكفاءات المطلوبة. Qualcomm هي جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل خلال عملية التقديم/التوظيف، فالتزام Qualcomm بتوفير عملية يسهل الوصول إليها. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني الخاص بش Qualcomm الموجودhere. عند الطلب، ستوفر Qualcomm تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما تلتزم Qualcomm بجعل مكان عملنا ميسور الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة. (يرجى ملاحظة أن هذا البريد الإلكتروني مخصص لتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. لن نرد هنا على طلبات التحديثات حول الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية). تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك إلا أنه لا يقتصر على الأمن وغيرها من المتطلبات المتعلقة بحماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد المسموح به بموجب القانون المعمول به. إلى جميع وكالات التوظيف والتجنيد: موقع وظائفنا مخصص للأفراد الباحثين عن عمل في Qualcomm فقط. لا يحق لوكالات التوظيف والتجنيد والأفراد الذين تمثّلهم وكالة استخدام هذا الموقع أو تقديم الملفات الشخصية أو الطلبات أو السير الذاتية، وأي مثل هذه التقديمات تعتبر غير مرغوب فيها. لا تقبل Qualcomm السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى لقب وظائفنا، أو موظفي Qualcomm أو أي موقع شركة آخر. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالتقديمات غير المرغوب فيها السير الذاتية/الطلبات. إذا كنت ترغب بمزيد من المعلومات حول هذه الوظيفة، يرجى التواصل مع Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Senior Analyst

On-site - Saudi 4 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What You'll Do As a Senior Analyst in a Client Focused role, you will work on long-term implementation and transformation initiatives, helping clients translate ideas into action and strategy into measurable outcomes. In a world where AI can increasingly accelerate analysis and insight generation, the greatest value lies in execution where implementing initiatives, aligning stakeholders to ensure buy-in and adoption, and change interventions to deliver lasting business impact.    You will combine your expertise to deliver value to clients via individual expertise and/or institutionalized knowledge assets (products, tools, data, workshops, frameworks, surveys, domain-specific data, and related expertise, etc.).  You will contribute to cases and proposals by contributing relevant analysis and insights and create strong impact for the client. While contributing to client cases, workshops and proposals,travel to serve clients onsite during staffing assignments is expected in order to understand client requirementsand to design / develop solutions. You will support implementation projects, working in conjunction with business leaders, through activities such as:  - Driving key modules within implementation projects and transformation programs -Driving program execution and value realization by translating strategy recommendations into action, aligning stakeholders, overcoming implementation challenges, and ensuring initiatives deliver measurable business impact - Applying analytical structured thinking and problem-solving, applying business transformation principles in practical scenarios  - Supporting the activation of organizational design strategies and target operating models, including processes, governance, roles and performance management mechanisms  - Managing disciplined execution of program/project components, including initiative prioritization, business case development, roadmap and value realization tracking  - Conducting analysis to identify opportunities for process streamlining and performance improvement, grounded in business and financial impact  - Communicating with case teams and clients team members in a credible and confident way   - Ensuring high-quality execution of project components, maintaining a focus on practical efficiency and effectiveness  - Drive process enhancements and change execution, supporting change management efforts, embedding new ways of working and enabling capability uplift through upskilling during implementation or transformation context. -Applying Generative AI tools and techniques (e.g. LLM workflows, agentic systems, retrieval-based solutions) to accelerate transformation and change management outcomes  -Additionally, as a Senior Analyst, you will contribute to codifying knowhow & assets emerging from case and proposal work and will assist in onboarding and training junior colleagues based on your expertise.  YOU'RE GOOD AT:  - Helping solve client problems while executing long tail implementation programs   - Translating business strategies into practical actions  - Applying business and financial acumen to assess trade-offs and support value creation  - Maintaining focus on execution discipline and outcomes  - Working collaboratively and effectively in a group dynamic, in-person or virtually   - Working in agile ways, adapting approaches based on evolving business needs  - Communicating clearly and credibly with a diverse array of team, stakeholder, and client professionals  - Bringing a curious, flexible and creative mindset, open to new things and able to propose innovative ideas.  - Navigating complexity and ambiguity -Ability to rapidly prototype analytical and AI-driven solutions using modern tooling and iterative experimental approaches  What You'll Bring <ul><li>2+ years of consulting experience in operations, implementation, or transformation related field roles strongly preferred </li><li>In lieu of consulting experience, 2+ years minimum industry experience required; 3-6+ years of industry experience strongly preferred </li><li>Proven experience in effectively translating strategy into action </li><li>Bachelor's Degree required (advanced degree preferred) </li><li>Fluency in Arabic and English </li><li>Strong business and financial acumen  </li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities </li><li>Excellent written and verbal communication skills, with ability to engage credibly with senior stakeholders</li><li>Using Python, SQL, and modern analytical/AI tooling to support problem-solving, automation, and using generation is a plus</li></ul> Who You'll Work With As a Client Focus Senior analyst, you will work face to face with clients and with BCG Project Leaders, Associates and Consultants. In the period between cases, you will collaborate with global topic leads and colleagues across BCG to bring expertise and capabilities to the service of our internal and external clients. Our team is made up of a diverse pool of positions that allow us to pursue exciting, innovative careers.   Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن شركتنا BCG تتعاون مع قادة في الأعمال والمجتمع لمعالجة أبرز تحدياتهم وتلتقط أعظم فرصهم. كانت BCG رائدة في إستراتيجية الأعمال عندما تأسست في 1963. اليوم، نحن نساعد العملاء في التحول الكامل—إلهام التغيير المعقد، وتمكين المؤسسات من النمو، وبناء ميزة تنافسية، وتحقيق أثر مالي. للن نجاح، يجب أن تمزج المؤسسات القدرات الرقمية والبشرية. فرقنا العالمية والمتنوعة تجلب خبرة عميقة في الصناعة والوظائف ومجموعة من وجهات النظر لإشعال التغيير. تقدم BCG الحلول من خلال الاستشارات الإدارية المتقدمة مع التكنولوجيا والتصميم، والمشروعات الرقمية المؤسسية—وغرض العمل. نعمل بنموذج تعاوني فريد عبر الشركة وعلى جميع مستويات منظمة العميل، مولدين نتائج تتيح لعملائنا الازدهار. ماذا ستفعل كـمحلل أول في دور يركز على العميل، ستعمل على مبادرات تنفيذية وتحويل طويلة الأجل، مساعداً العملاء على ترجمة الأفكار إلى action واستراتيجية إلى نتائج قابلة للقياس. في عالم يمكن فيه أن تتسارع التحليلات وإنتاج الرؤى باستخدام الذكاء الاصطناعي، تكون القيمة الأعظم في التنفيذ حيث تنفيذ المبادرات، مواءمة الأطراف المعنية  لضمان الاعتماد والتبني, وتقبل التغيير لتقديم أثر عمل مستدام.    ستُدمج خبرتك لتقديم قيمة لـعملاء من خلال خبرتك الفردية و/أو الأصول المعرفية المؤسسية (المنتجات، الأدوات، البيانات، ورش العمل، الأطر، الاستطلاعات، بيانات المجال المتخصصة والخبرة ذات الصلة، إلخ). ستساهم في الحالات والعروض من خلال مساهمة التحليل والرؤى ذات الصلة وخلق أثر قوي للعميل. أثناء المساهمة في حالات العملاء وورش العمل والعروض،السفر لخدمة العملاء في الموقع أثناء التعييناتالـوظيفية متوقع للفهم متطلبات العميلو لتصميم / تطوير الحلول. سوف تدعم التنفيذ المشروعات, العمل بالتنسيق مع القادة الأعمال، من خلال أنشطة مثل:  - قيادة الوحدات الأساسية ضمن مشاريع التنفيذ وبرامج التحول -قيادة تنفيذ البرنامج وتحقيق القيمة من خلال ترجمة التوصيات الاستراتيجية إلى عمل، مواءمة الأطراف المعنية، التغلب على تحديات التنفيذ، والتأكد من أن المبادرات تحقق أثرًا تجاريًا قابلًا للقياس - تطبيق التفكير التحليلي المنظم وحل المشكلات، تطبيق مبادئ التحول الأعمالي في سيناريوهات عملية  - دعم تفعيل استراتيجيات تصميم التنظيم ونماذج التشغيل المستهدفة، بما فيها العمليات، الحوكمة، الأدوار وآليات إدارة الأداء  - إدارة تنفيذ منضبط لمكونات البرنامج/المشروع، بما في ذلك أولوية المبادرات، تطوير حالات العمل، خارطة الطريق وتتبع قيمة realization  - إجراء تحليل لتحديد فرص تبسيط العمليات وتحسين الأداء، مبني على التأثير التجاري والمالي  - التواصل مع فرق الحالات وأعضاء فريق العملاء بطريقة موثوقة وواثقة   - ضمان تنفيذ عالي الجودة لمكونات المشروع، مع التركيز على الكفاءة والفعالية العملية  - قيادة تحسينات العمليات وتنفيذ التغيير، دعم جهود إدارة التغيير، تضمين طرق عمل جديدة وتمكين رفع القدرات من خلال تعزيز المهارات أثناء سياق التنفيذ أو التحول. -تطبيق أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي (مثلاً مسارات LLM، أنظمة وكيلة، حلول مرتكزة على الاسترجاع) لتسريع التحول ونتائج إدارة التغيير  -بالإضافة إلى، بصفته محلل أول، ستساهم في توثيق المعرفة& أصول الناشئة من عمل الحالات والعروض وستساعد في onboarding وتدريب الزملاء juniors بناءً على خبرتك.  أنت جيد في:  - المساعدة في حل مشاكل العملاء أثناء تنفيذ برامج طويلة الأجل   - ترجمة استراتيجيات الأعمال إلى أفعال عملية  - تطبيق الحصافة التجارية والمالية لتقييم المقايضات ودعم خلق القيمة  - الحفاظ على تركيز على الانضباط والتنفيذ والنتائج  - العمل بشكل تعاوني وفعال في ديناميكية المجموعة، حضورياً أو عن بعد   - العمل بأساليب الرشيقة، تعديل النهج حسب احتياجات الأعمال المت evolving  - التواصل بوضوح وبمصداقية مع مجموعة متنوعة من أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة والعملاء  - تبني عقلية فضولية ومرنة ومبدعة، مفتوحة لأساليب جديدة وقادرة على اقتراح أفكار مبتكرة.  - التنقل في التعقيد والالتباس -القدرة على نمذجة حلول تحليلية ومدفوعة بالذكاء الاصطناعي بسرعة باستخدام أدوات حديثة ونهج تجريبي تكراري  What You'll Bring <ul><li>2+ سنوات خبرة استشارية في عمليات أو تنفيذ أو أدوار مرتبطة بالتحول مفضل بشدة </li><li>بدلاً من خبرة الاستشارات، مطلوب خبرة صناعية لا تقل عن 2+ سنوات؛ 3-6+ سنوات مفضلة بشدة </li><li>خبرة مثبتة في ترجمة الاستراتيجية إلى عمل فعلي </li><li>درجة البكالوريوس مطلوبة (درجة أعلى مفضلة) </li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية </li><li>حصافة تجارية ومالية قوية  </li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية </li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، مع القدرة على التواصل بثقة مع كبار أصحاب المصلحة</li><li>استخدام بايثون، SQL، وأدوات تحليلية/ذكاء اصطناعي حديثة لدعم حل المشكلات، والأتمتة، واستخدام توليد الأفكار ميزة</li></ul> مع من ستعمل كـمحلل رئيسي يركز على العميل، ستعمل وجهًا لوجه مع العملاء ومع قادة مشاريع BCG، المساعدين والاستشاريين. خلال الفترة بين الحالات، ستتعاون مع قادة مواضيع عالميين وزملاء عبر BCG لجلب الخبرة والقدرات لخدمة عملائنا الداخليين والخارجيين. فريقنا يتكون من مجموعة وظائف متنوعة تتيح لنا متابعة مسارات مهنية مثيرة ومبتكرة.   تعتبر Boston Consulting Group جهة توظيف متساوية الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون النظر إلى العرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون الوطني أو الإقليمي أو المحلي، حيثما كان ذلك applicable، والذين لديهم تاريخ جنائي سيؤخذون بعين الاعتبار وفق القوانين المعمول بها في الولايات والمناطق المحلية. BCG هي صاحب عمل يتحقق من E-Verify. انقر هنا لمزيد من information على E-Verify. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Client Manager

On-site - Saudi 4 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Make an impact with NTT DATA Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belong and thrive. Your day at NTT DATA As a Client Manager at NTT DATA, your role will center on building and nurturing relationships with assigned Small and Medium Business (SMB) accounts, ensuring client satisfaction, driving revenue growth, and expanding opportunities across our technology and cloud solution portfolio, with a strong focus on AWS solutions. You'll utilize our leading technologies and methodologies to understand clients' business needs and deliver tailored solutions that help them achieve their digital transformation goals. You'll manage and grow strategic client relationships by leveraging consultative selling, strategic planning, and account management best practices, coordinating with our global network of offices, technical architects, and solutions engineers to deliver exceptional client experiences. Your focus will include achieving revenue and margin targets, minimizing client churn, maximizing customer retention, and identifying upsell and cross-sell opportunities throughout the customer lifecycle. By utilizing your extensive knowledge of modern technology sales methodologies, cloud services, and market trends, you will develop and implement account strategies that drive long-term customer success. You'll work closely with major stakeholders to identify business opportunities, provide strategic guidance on AWS solutions, contribute to revenue growth, and support clients through every stage of their buying journey. You will be utilizing major CRM tools to manage accounts, opportunities, sales pipelines, forecasts, and customer collaboration activities. You will proactively identify, develop, negotiate, and close new business opportunities while analyzing customer requirements, planning strategically, and collaborating across geographies to meet and exceed sales quotas and KPIs. As the primary point of contact for your clients, you'll tackle customer challenges, ensure client satisfaction, and lead contract, pricing, and service agreement negotiations. You will partner with internal teams to translate client requirements into scalable technology and AWS cloud solutions that deliver measurable business value and long-term success. To thrive in this role, you need to have: <ul><li>Strong sales and business acumen, with expertise in consultative and solution-based selling, strategic account planning, and achieving revenue targets. </li><li>5 years or more of proven experience managing client relationships throughout the customer lifecycle, driving customer satisfaction, retention, and revenue growth through upselling and cross-selling. </li><li>Strong understanding of AWS services, cloud technologies, and the ability to translate customer business needs into impactful cloud solutions. </li><li>Knowledge of NTT DATA's technology offerings, client use cases, market trends, and competitive landscape. </li><li>Ability to identify, develop, advance, negotiate, and close opportunities within assigned accounts and prospects. </li><li>Experience working in technology sales, account management, or business development, preferably within the SMB segment and exposure to customers across the Middle East and Africa region. </li><li>Proficiency in Salesforce or other CRM platforms for opportunity management, pipeline tracking, forecasting, and reporting. </li><li>Strong collaboration skills with the ability to align internal stakeholders, including technical architects, solutions engineers, and delivery teams, around a common customer vision. </li><li>Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain technical concepts to both technical and non-technical audiences. </li><li>A customer-first mindset, strong problem-solving abilities, and the capability to work independently in a fast-paced and agile environment. </li><li>Experience leading contract, pricing, and service level agreement negotiations to successfully close customer deals. </li><li>A bachelor's degree or equivalent in Business, Marketing, Sales, or a related field. </li><li>AWS certifications (such as AWS Certified Cloud Practitioner or AWS Certified Solutions Architect – Associate) are considered an advantage. </li><li>Fluency in both Arabic and English is required. </li></ul> Workplace type: On-site Working About NTT DATA NTT DATA is a $30+ billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world’s leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. Our consulting and industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 70 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners. NTT DATA is part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D. Equal Opportunity Employer NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today. Third parties fraudulently posing as NTT DATA recruiters  NTT DATA recruiters will never ask job seekers or candidates for payment or banking information during the recruitment process, for any reason. Please remain vigilant of third parties who may attempt to impersonate NTT DATA recruiters whether in writing or by phone in order to deceptively obtain personal data or money from you. All email communications from an NTT DATA recruiter will come from an @nttdata.com email address. If you suspect any fraudulent activity, please contact us. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اصنع تأثيراً مع NTT DATA انضم إلى شركة تدفع حدود ما هو ممكن. نحن معروفون بتفوقنا الفني وابتكاراتنا القيادية، وبإحداث فرق لعملائنا ومجتمعنا. مكان عملنا يحتضن التنوع والشمول – إنه مكان يمكنك فيه النمو والانتماء والازدهار. يومك في NTT DATA كونك مدير علاقات عملاء في NTT DATA، ستكون دورك مركّزاً على بناء ورعاية العلاقات مع حسابات SMB المحددة، وضمان رضا العملاء، وتحفيز نمو الإيرادات، وتوسيع الفرص عبر محفظة حلولنا التقنية والسحابية، مع تركيز قوي على حلول AWS. ستستفيد من تقنياتنا وأساليبنا الرائدة لفهم احتياجات أعمال العملاء وتقديم حلول مصممة خصيصاً لمساعدتهم في تحقيق أهداف التحول الرقمي. ستدير وتطور العلاقات العميلة الاستراتيجية من خلال استغلال البيع الاستشاري والتخطيط الاستراتيجي وممارسات إدارة الحسابات، بالتنسيق مع شبكتنا العالمية من المكاتب والمعماريين التقنيين ومهندسي الحلول لتقديم تجارب عملاء استثنائية. ستركّز جهودك على تحقيق أهداف الإيرادات وهوامش الربح، وتقليل فقدان العملاء، وتعظيم الاحتفاظ بالعملاء، وتحديد فرص البيع العلوي والبيع المتبادل عبر دورة حياة العميل. من خلال استخدام معرفتك الواسعة بأساليب مبيعات التكنولوجيا الحديثة، وخدمات السحابة، واتجاهات السوق، ستطور وتطبق استراتيجيات حسابات تقود إلى نجاح العميل على المدى الطويل. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الكبار لتحديد فرص الأعمال، وتقديم التوجيه الاستراتيجي حول حلول AWS، والمساهمة في نمو الإيرادات، ودعم العملاء خلال كل مرحلة من رحلتهم الشرائية. ستستخدم أدوات CRM الرئيسية لإدارة الحسابات والفرص وخطط المبيعات والتوقعات وأنشطة التعاون مع العملاء. ستحدد بشكل استباقي وتطور وتفاوض وتغلق فرصاً تجارية جديدة مع تحليل متطلبات العملاء والتخطيط الاستراتيجي والتعاون عبر البلدان لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء KPIs وتجاوزها. كجهة الاتصال الأساسية لعملائك، ستتعامل مع تحديات العملاء، وتضمن رضاهم، وتقود مفاوضات العقود والتسعير واتفاقيات الخدمة. ستشارك مع فرق داخلية لترجمة متطلبات العملاء إلى حلول تقنية قابلة للتوسع وحلول سحابية AWS تحقق قيمة تجارية قابلة للقياس ونجاح طويل الأجل. للنجاح في هذه الدور، يجب أن تمتلك: <ul><li>مهارة بيع قوية وبصيرة تجارية، مع خبرة في البيع الاستشاري وحلول البيع، والتخطيط الاستراتيجي للحسابات، وتحقيق أهداف الإيرادات. </li><li>5 سنوات أو أكثر من الخبرة الموثوقة في إدارة علاقات العملاء طوال دورة حياة العميل، وتحقيق رضا العملاء، والاحتفاظ، ونمو الإيرادات من خلال البيع العلوي والبيع المتبادل. </li><li>فهم قوي لخدمات AWS والتقنيات السحابية، والقدرة على ترجمة احتياجات عمل العملاء إلى حلول سحابية ذات أثر. </li><li>معرفة بعروض NTT DATA التقنية وحالات استخدام العملاء واتجاهات السوق والمشهد التنافسي. </li><li>القدرة على تحديد وتطوير وتقديم وتفاوض وإغلاق الفرص ضمن الحسابات وال prospects المخصصة. </li><li>خبرة في مبيعات التكنولوجيا، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال، ويفضل ضمن قطاع SMB وتعرّض للعملاء عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. </li><li>إتقان Salesforce أو منصات CRM أخرى لإدارة الفرص وتتبّع الأنابيب والتوقعات والتقارير. </li><li>مهارات تعاون قوية مع القدرة على مواءمة أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك المعماريون التقنيون ومهندسي الحلول وفرق التسليم، حول رؤية عميل مشتركة. </li><li>مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية للجمهورين الفني وغير الفني. </li><li>عقلية تضع العميل أولاً، ومهارات حل مشكلات قوية، والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة ومتحركة. </li><li>خبرة في قيادة مفاوضات العقود والتسعير واتفاقيات مستوى الخدمة لإغلاق صفقات العملاء بنجاح. </li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة. </li><li>شهادات AWS (مثل AWS Certified Cloud Practitioner أو AWS Certified Solutions Architect – Associate) تعد ميزة. </li><li>إتقان العربية والإنجليزية مطلوب. </li></ul> نوع مكان العمل: العمل في الموقع نبذة عن NTT DATA NTT DATA هي شركة رائدة في خدمات الأعمال والتقنية تبلغ قيمتها 30 مليار دولار وتخدم 75% من فورتشن Global 100. نحن ملتزمون بتسريع نجاح العملاء وتأثير إيجابي على المجتمع من خلال الابتكار المسؤول. نحن أحد مقدمي الذكاء الاصطناعي والبنية الرقمية الرائدين في العالم، مع قدرات لا مثيل لها في الذكاء الاصطناعي المؤسسي والسحابة والأمن والاتصال ومراكز البيانات وخدمات التطبيقات. تساعد حلولنا الاستشارية والصناعية المنظمات والمجتمع على الانتقال بثقة وبشكل مستدام إلى المستقبل الرقمي. كجهة توظيف عالمية رائدة، لدينا خبراء في أكثر من 70 دولة. كما نقدم للعملاء الوصول إلى نظام بيئي قوي من مراكز الابتكار وكذلك شركاء تأسيسيون وشركاء ناشئين. NTT DATA هي جزء من مجموعة NTT، التي تستثمر أكثر من 3 مليارات دولار سنويًا في البحث والتطوير. صاحب العمل الذي يوفر تكافؤ الفرص تفخر NTT DATA بأنها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة مع ثقافة عالمية تقبل التنوع. نحن ملتزمون بتوفير بيئة خالية من التمييز والتحرش غير العادل. نحن لا نفرق بناءً على العمر أو العرق أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة أو الحمل أو الوضع الزواج أو حالة المحاربين القدامى أو أي فئة محمية أخرى. انضم إلى فريقنا العالمي المتنامي وسرّع مسيرتك المهنية معنا. قدِّم الآن. ثالث الأطراف الذين ينتحلون صفة موفري NTT DATA بشكل احتيالي  سيطلب موفرو NTT DATA من طالبي العمل أو المرشحين الدفع أو معلومات بنكية أثناء عملية التوظيف، ولأي سبب من الأسباب. الرجاء توخي الحذر من الأطراف الثالثة التي قد تحاول انتحال صفة موفري NTT DATA سواء كتابة أو هاتفياً بهدف الحصول على بيانات شخصية أو أموال بشكل احتيالي منك. ستأتي جميع رسائل البريد الإلكتروني من موفري NTT DATA من عنوان بريد إلكتروني بامتداد @nttdata.com. إذا اشتبهت بأي نشاط احتيالي، يرجى الاتصال بنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Reservation Manager

On-site - Saudi 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Leading Guest Services Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. • Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management areas of department. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. • Sets a positive example for guest relations. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Strives to improve service performance. • Provides immediate assistance to guests as requested. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Implementing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. • Manages payroll administration. Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Uses all available on the job training tools for employees. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises on-going training initiatives and conducts training when appropriate. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Maintains high visibility in public areas during peak times. • Understands and can implement all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. • Performs Front Desk duties in high demand times. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يعمل كمدير المنشأة المناوب ويراقب جميع عمليات المنشأة، لضمان توفير أعلى مستويات الضيافة والخدمة. يمثل إدارة المنشأة في حل أي موقف يتعلق بالنزلاء. يدير تدفق الأسئلة ويوجه الضيوف داخل اللوبي. يعمل كمدير علاقات النزلاء ويتولى تتبع قضايا الخدمة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة فرق خدمات الضيوف  • يستخدم مهارات التعامل والاتصال لقيادة وتأثير الآخرين وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات الملائمة. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يحتفل بالنجاحات ويكرّس مساهمات أعضاء الفريق علناً. • يؤسس maintains علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف والاستقبال • يضع أهدافاً وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وتحقيق عملك. • يتعامل مع الشكاوى، ويحل النزاعات ويعالج الشكاوى والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين بغير ذلك. • يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الأقسام لدعم عمليات المنشأة وأهدافها وتسهيل حل أي مشكلة قد تطرأ من خلال التشغيل العام للمنشأة. • يتدخل في أي موقف مع النزلاء/الموظفين حسب الحاجة لضمان الحفاظ على نزاهة المنشأة وتحقيق رضا النزيل وحفظ رفاهية الموظفين. • يضمن حدوث تواصل منتظم مع الموظفين لخلق وعي بالأهداف التجارية والتواصل بتوقعات الأداء، يعترف بالأداء، ويحقق النتائج المرجوة. • يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في مجالات الإدارة المالية للقسم. ضمان خدمة عملاء استثنائية  • يوفر خدمات تتجاوز المتوقع لرضا العملاء واحتفاظهم. • يحسن الخدمة عن طريق التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يعمل كقائد في عرض مهارات الضيافة المميزة. • يُظهر مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء. • يستجيب لمشاكل وشكاوى النزلاء ويتعامل معها. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يوفر المساعدة الفورية للنزلاء عند الطلب. • يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء. • يشارك في تطوير وتنفيذ خطط التصحيح لتحسين رضا النزلاء. تنفيذ المشاريع والسياسات • ينفّذ برنامج تمييز/خدمة العملاء، مع التواصل وضمان سير العملية. • يضمن أن تُدار سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، وتُنجز إجراءات التأديب والوثائق وفقاً للإجراءات القياسية والتشريعات المحلية (SOPs و LSOPS) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. • يدير إدارة الرواتب. أنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويقدم التدريب، التوجيه، أو المساعدة في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يشارك في إجراءات الانضباط التدرجية للموظفين. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يجمع ملاحظات الموظفين، يعتمد سياسة الباب المفتوح ويقيّم نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريبات عند الاقتضاء. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مقدماً التغذية الراجعة حسب الحاجة. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، بشكل كتابي، بالبريد الإلكتروني، أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يطلع وينقل إلى التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يحافظ على وضوح الرؤية العالية في الأماكن العامة خلال أوقات الذروة. • يفهم ويمكن تنفيذ جميع خطط الطوارئ بما في ذلك الحوادث، الوفاة، المصعد، السرقات، الجرائم العنيفة، القنابل، الحريق، إلخ. • يؤدّي أعمال الاستقبال في أوقات الطلب العالية. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحِّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصيلة تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام،Starting من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر المنشآت الأوروبية شهرة ورمزية – تشكل أساساً قوياً بينما نواصل التطور لتجاوز تطلعات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، فإن كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبوب عن محليته – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص بصورة معبرة، ولديه اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، واصبح أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Senior Security Assurance Solutions Architect

On-site - Saudi 2 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Security Assurance Services (SAS) team, a part of Amazon Web Services, leverages the expertise and ingenuity of our builders to establish scalable security solutions for both internal and external customers that drive business outcomes. Our goal of securing the world’s workloads and building a brighter future for humanity requires us to focus on reliable delivery of bar raising security outcomes and investment in security mechanisms and automation on behalf of our customers. The AWS Security Assurance Services team works with our largest enterprise customers to operationalize the shared responsibility model as they migrate to the cloud. Are you a Governance, Risk, and Compliance leader who can address the challenges of migrating systems and workloads to the cloud? Are you skilled at helping executives address their enterprise risk management requirements using highly scalable computing architectures? The AWS Security Assurance Service team is seeking a talented Senior Security Assurance Solution Architect to help the expansion of the Security Assurance practice and educate our customers on how our product-led, people-powered services helps operate their business securely on AWS while also demonstrating assurance that compliance objectives can be achieved. This is an exciting opportunity to contribute at the intersection of cloud, cyber security, and compliance. You will have the opportunity to work with multiple lines of business, and learn from (and contribute to) a variety of security and compliance use cases. This is a customer facing role where success is measured by helping enable our customers in moving their workloads and regulated data into the cloud by addressing specific risk, regulatory, and compliance requirements. We are looking for an innovative security/compliance professional who has the ability to handle a wide range of compliance requirements, is willing to dive in to the details, can translate those requirements into scalable solutions, and is able to communicate at all levels within an organization. Key job responsibilities Expertise – Leads teams that include Amazonians, partners, and customers to enhance security assurance and compliance programs Solutions - Lead a team to define innovative compliance and risk management approaches to customers that help the customer understand how to move sensitive workloads onto the cloud faster. Delivery – Engagements will require working to resolve security assurance questions and to understand how to manage risk and achieve compliance while operating in the AWS Cloud through deep dive discussions, strategic presentations/recommendations, and hands on demonstrations of automating compliance in the AWS environment. Insights - Lead efforts with AWS engineering, support and business teams to convey partner and customer feedback as input to AWS technology roadmaps. Ability to travel to customer sites as needed. About the team Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. - Experience in information security and compliance - Bachelor's degree or equivalent in Computer Science, Engineering, Information Systems Management, Information Security or other related fields - Experience in risk management and internal audit including: performing risk assessments and audits, designing controls, managing enterprise control frameworks, and prioritizing risk - Experience securing cloud software services and understanding design for scalability, performance and reliability - 3+ years experience advising customers on architectures meeting industry standards and regulations such as NIST 800-53 and GDPR. - CPA, CMA, CISA, CIA or equivalent risk, audit, or compliance credentials - Experience in Agile methodologies and DevOps practices - CISSP, CISA, CISM or other security certification, or GCIH (GIAC Certified Incident Handler) or GSEC (GIAC Security Essentials) or Security+ - Master's degree or above in Computer Science, Computer Engineering, Information Management, Information Systems, or other related discipline - Experience in performing security assessments and information system audits of network, operating systems, application security, as well as auditing IT processes. - Demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تستفيد فريق خدمات ضمان الأمن (SAS)، جزء من أمازون ويب سيرفيسز، من خبرة وبراعة مبتكرينا لبناء حلول أمان قابلة للتطوير داخلياً وخارجياً تقود نتائج الأعمال. هدفنا في تأمين أعباء العمل العالمية وبناء مستقبل أكثر إشراقاً للإنسانية يتطلب منا التركيز على توصيل موثوق لنتائج أمان ترتفع بمستوى الخدمة والاستثمار في آليات وأتمتة الأمن نيابة عن عملائنا. فريق خدمات ضمان الأمن من AWS يعمل مع أكبر عملائنا من الشركات من أجل تفعيل نموذج المسؤولية المشتركة أثناء انتقالهم إلى السحابة. هل أنت قائد حوكمة ومخاطر امتثال يستطيع معالجة تحديات ترحيل الأنظمة وأعباء العمل إلى السحابة؟ هل تتمتع بمهارة في مساعدة التنفيذيين في تلبية متطلبات إدارة مخاطر المؤسسة باستخدام بنى حوسبة عالية القابلية للتوسع؟ تبحث خدمة ضمان الأمن من AWS عن مهندس حلول ضمان أمني محترف من المستوى العالي للمساعدة في توسيع ممارسة الضمان الأمني وتوعية عملائنا بكيفية أن خدماتنا الموجهة نحو المنتج والقائمة على البشر تساعد في تشغيل أعمالهم بأمان على AWS مع إثبات أن أهداف الامتثال يمكن تحقيقها. إنها فرصة مثيرة للمساهمة عند تقاطع السحابة والأمن السيبراني والامتثال. ستكون لديك فرصة للعمل مع خطوط أعمال متعددة والتعلم من (والمساهمة في) مجموعة واسعة من حالات الاستخدام في الأمن والامتثال. هذا دور وجهه للعميل حيث يتم قياس النجاح بمساعدة عملائنا في نقل أعباء عملهم وبياناتهم المنظمة إلى السحابة من خلال معالجة مخاطر محددة ومتطلبات الامتثال التنظيمية. نبحث عن محترف أمني/امتثال مبتكر لديه القدرة على التعامل مع مجموعة واسعة من متطلبات الامتثال، راغب في الغوص في التفاصيل، قادر على ترجمة تلك المتطلبات إلى حلول قابلة للتوسع، وقادر على التواصل على جميع المستويات داخل المنظمة. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية الخبرة – يقود فرقاً تشمل أمزونيين وشركاء وعملاء لتعزيز برامج الضمان الأمني والامتثال الحلول - يقود فريقاً لتعريف مقاربات امتثال وإدارة مخاطر مبتكرة للعملاء تساعدهم على فهم كيفية نقل أعباء العمل الحساسة إلى السحابة بسرعة أكبر. التسليم – ستتطلب المشاركات العمل على حل أسئلة ضمان الأمن وفهم كيفية إدارة المخاطر وتلبية الامتثال أثناء التشغيل في AWS من خلال مناقشات عميقة، عروض/توصيات استراتيجية، وعروض عملية لأتمتة الامتثال في بيئة AWS. الإبصار - يقود الجهود مع فرق الهندسة والدعم والأعمال في AWS لنقل ملاحظات الشركاء والعملاء كمدخلات إلى خرائط تكنولوجيا AWS. القدرة على السفر إلى مواقع العملاء حسب الحاجة. عن الفريق تُقدِّر أمازون التنوع في الخبرات. حتى وإن لم تستوفِ جميع المؤهلات والمهارات المفضلة المدرجة في وصف الوظيفة، نشجع المرشحين على التقديم. إذا كانت مسيرتك المهنية ما تزال في بدايتها، أو لم تتبع مساراً تقليدياً، أو تتضمن تجارب بديلة، لا تدع ذلك يوقفك عن التقديم. لماذا AWS أمازون ويب سيرفيسز (AWS) هي أكثر منصات السحابة شمولاً واعتماداً في العالم. لقد رائدنا الحوسبة السحابية ولم نتوقف عن الابتكار أبدًا — لهذا تثق به الشركات من أنجح الشركات الناشئة حتى Global 500 في مجموعة منتجاتنا وخدماتنا القوية لتشغيل أعمالهم. التوازن بين العمل والحياة نحن نقدّر التآلف بين العمل والحياة. يجب أن يتحقق النجاح في العمل دون الإضرار بالحياة المنزلية، وهذا هو السبب في أننا نسعى للمرونة كجزء من ثقافتنا العملية. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل وفي المنزل، ليس هناك ما لا يمكننا تحقيقه في السحابة. ثقافة فريق شاملة هنا في AWS، من طبيعتنا أن نتعلم ونكون فضوليين. تجمعات الانتماء بقيادة الموظفين تعزز ثقافة الشمول وتُمكّننا من الفخر باختلافاتنا. تُلهمنا الأحداث والتجارب التعليمية المستمرة، بما في ذلك مؤتمرات Conversations on Race and Ethnicity (CORE) وAmazeCon، ألا نتوقف عن احتضان فرادتنا. الإرشاد ونمو المسار الوظيفي نحن مستمرون في رفع مستوى الأداء بينما نسعى لأن نكون أفضل صاحب عمل على الأرض. لذلك ستجد هنا تبادلاً لا نهاية له للمعرفة، و الإرشاد وغيرها من الموارد التي تعزّز المسار الوظيفي لمساعدتك على تطوير كفاءة أوسع كمهني. - خبرة في أمن المعلومات والامتثال - شهادة بكالوريوس أو دبلوم معادل في علوم الحاسوب، الهندسة، إدارة أنظمة المعلومات، أمن المعلومات أو مجالات ذات صلة - خبرة في إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي بما في ذلك: إجراء تقييمات ومراجعات مخاطر، تصميم ضوابط، إدارة أطر تحكم المؤسسة، وتحديد أولويات المخاطر - خبرة في تأمين خدمات سحابة البرمجيات وفهم تصميم لمرونة، أداء وموثوقية - خبرة 3+ سنوات في تقديم المشورة للعملاء حول معماريات تلتزم بمعايير الصناعة وتنظيمات مثل NIST 800-53 وGDPR. - CPA، CMA، CISA، CIA أو شهادات مخاطر/تدقيق/امتثال معادلة - خبرة في منهجيات Agile وممارسات DevOps - CISSP، CISA، CISM أو شهادة أمن أخرى، أو GCIH (GIAC Certified Incident Handler) أو GSEC (GIAC Security Essentials) أو Security+ - درجة الماجستير أو أعلى في علوم الحاسوب، الهندسة الحاسوبية، إدارة المعلومات، نظم المعلومات، أو تخصص ذي صلة - خبرة في إجراء تقييمات أمنية وتدقيق نظم المعلومات للشبكات، أنظمة التشغيل، أمان التطبيقات، وكذلك تدقيق عمليات تكنولوجيا المعلومات. - القدرة المثبتة على التفكير الاستراتيجي حول الأعمال والتحديات المنتجاتية والتقنية. ثقافتنا الشاملة تُمكّن أمَازونين من تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات مكان العمل أو تعديل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الدمج، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">Preferred candidate</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma</div> </div>

Bayt

Aircrew Instructor

On-site - Saudi 1 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description (Saudi National Only) Grade: G2 Location: Tabuk Working hours: full time Advert closing: 13/07/2026 Responsibilities ·The Hawk T-165 Aircrew Instructor (AI) is a key member of the KFAB O&AT Flying Operations delivery team. ·The Aircrew Instructor (AI) will contribute significantly to the O&AT Hawk T-165 Service Delivery (SD) of KFAB Hawk T-165 training. ·During O&AT sustained SD, the Aircrew Instructor (AI) will contribute to the coordination, update and delivery of the KFAB Hawk T-165 training service. ·The Aircrew Instructor Supervisor (AIS) is the line manager for the Aircrew Instructor (AI). ·The Aircrew Instructor (AI) role has been specifically designed to include ground based tasks and responsibilities traditionally completed by Instructor Pilots (IPs). This allows the IPs to focus specifically on instructional events rather than administrative support events, allowing for a more efficient use of the Flying IP staff, ultimately creating a cost saving to the company whilst ensuring quality service delivery to the customer. ·The role requires the Aircrew Instructor (AI) to deliver or manage a wide spectrum of tasks. In doing so, the Aircrew Instructor (AI) must be able to deliver in a timely manner, whilst maintaining competency in teaching complex technical aircraft and mission systems. Balancing work load and task prioritization are amongst the challenges that will face the Aircrew Instructor (AI) during his employment. The Aircrew Instructor (AI) is responsible for supporting the O&AT SD. To discharge his O&AT responsibilities the Aircrew Instructor (AI) is to: ·Deliver Hawk T-165 Technical Ground School Training. ·Deliver Aircrew Training Device (ATD) console operations as required. ·Deliver Human Factors and Flight Safety Training support as required. ·Manage Aircrew Publications library including amendment processing and distribution. ·Coordinate and conduct Ground School scheduled events IAW RSAF and BAESSA training and governance policies. ·Maintain Ground School Instructional standards and ensure Ground School output meets or exceeds customer requirements. ·Support Flying Operations management, instructional and support staff to ensure the flying training service utilizes best practice and delivers an optimum solution for KFAB Hawk units. ·Coordinate other Ground School currency, competency training, evaluation and administrative tasks as determined by the Aircrew Instructor Supervisor (AIS). During typical RSAF Trainee training, the Aircrew Instructor (AI) will be employed for routine instructional duties.The Aircrew Instructor Supervisor (AIS) will provide direction to the Aircrew Instructor (AI) for role specific tasks. The Aircrew Instructor (AI) may be assigned to work for other elements within the Flying Organisation to provide support in specific areas.The Aircrew Instructor (AI) will be scheduled in accordance with the Squadron Working Guide and daily schedule, in order to: ·Deliver scheduled training to the required standard on the Hawk T-165. ·Deliver scheduled training to the required standard on the Hawk T-165 Integrated Procedures Training (IPT). ·Deliver scheduled training to the required standard on the Hawk T-165 Egress Training Device (ETD) and Ejection Seat Training Device (ESTD). ·Deliver scheduled ground training to the required standard in the Hawk T-165 Multi-media Computer Based Training (MCBT) classroom. ·Utilise the Flying Operations Training Management Information System (TMIS) and Learning Management System (LMS). ·Update courseware utilising the Learning Content Management System (LCMS) and iaw DSAT processes. ·Administer and grade Trainee ground-based examinations. Performance will be reviewed in accordance with the BAE Systems Personal Development Review (PDR) process. The PDR process is to be managed by the Aircrew Instructor Supervisor (AIS). Job Requirements: Essential: ·Ex-Military Instructional Aircrew who have operated in a crewed environment. ·One of the following qualifications; Qualified Weapons Instructor (QWI), Qualified Flying Instructor (QFI), Qualified Navigation Instructor (QNI), Instructor Weapons System Operator (IWSO) or hold an Aircrew Ground Instructor qualification. ·Able to deliver clear and concise ground school lectures, briefs, presentations and reports. ·IT literate with the current Microsoft Office programs and tools. ·High standard of spoken and written English language to International English Language Testing System (IELTS) 6.01 or equivalent for non-native speakers. Desirable: ·Previous Instructional experience with RSAF or GCC personnel. ·Qualified Human Factors Facilitator or Instructor. ·Qualified Performance Coach. ·Experience in Training Management Information System (TMIS) or Flight Pro. Able to apply the Defence Systems Approach to Training (DSAT) and be conversant in: ·Training Situational/Needs Analysis capture, development and creation. ·Syllabus development. Conversant wit the following document sets: ·RSAF Manual (RSAFM) 1500 series for Aircrew Training and Currency. ·RSAFM Flying Order Book (FOB). ·Aircraft Flying Manuals, Normal and Emergency checklists, Weapon Checklists and performance data manuals. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and leave allowance, a full health care scheme and access to discounted gym membership. BAE Systems BAE Systems has a heritage of commitment to the Kingdom of Saudi Arabia. For 50 years, we have provided the platforms and services that support the Saudi armed forces to defend the interests of the Kingdom. In support of the Saudi Arabia National Objectives, we’ve invested heavily in the development of Saudi people, technology, infrastructure and local companies in the defence supply chain. Our investments have helped to develop the Saudi defence industry as well as developing a skilled and highly productive workforce. (BAE Systems KSA is committed to the full inclusion of qualified people with disabilities. As part of this commitment, BAE Systems KSA will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodation during the job application or interview process, and or to perform essential job functions). Note: All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals.. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف (مواطن سعودي فقط) الدرجة: G2 الموقع: تبوك ساعات العمل: دوام كامل إغلاق الإعلان: 13/07/2026 المسؤوليات ·مدرب طاقم الجوّ Hawk T-165 (AI) هو عضو رئيسي في فريق تقديم عمليات الطيران O&AT لـ KFAB Hawk T-165. ·سيساهم مدرس الطاقم (AI) بشكل كبير في تسليم خدمة O&AT Hawk T-165 لـ KFAB Hawk T-165 التدريب. ·خلال صيانة O&AT، سيساهم مدرس الطاقم (AI) في التنسيق والتحديث وتقديم خدمة تدريب Hawk T-165. ·مشرف مدرس الطاقم (AIS) هو مدير الخط لمدرس الطاقم (AI). ·تم تصميم دور مدرس الطاقم (AI) خصيصاً ليشمل مهام ومسؤوليات أرضية كانت تتم عادة من قبل طياري التدريب (IPs). هذا يسمح لـ IPs بالتركيز على الأحداث التعليمية بدلاً من الأحداث الإدارية، مما يتيح استخداماً أكثر كفاءة لفريق IP للطيران، وفي نهاية المطاف يوفر توفيراً في التكاليف للشركة مع ضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء. ·يتطلب الدور من مدرس الطاقم (AI) تنفيذ أو إدارة طيف واسع من المهام. أثناء ذلك، يجب أن يكون المدرس قادرًا على التسليم في الوقت المناسب، مع الحفاظ على الكفاءة في تدريس الطائرات والتشغيلات المعقدة. موازنة عبء العمل وأولويات المهام من بين التحديات التي سيواجهها مدرس الطاقم (AI) خلال عمله. مدرس الطاقم (AI) مسؤول عن دعم SD لـ O&AT. لأداء مسؤولياته في O&AT يجب على مدرس الطاقم (AI) أن: ·يقدم تدريب Ground School تقني Hawk T-165. ·يقدم عمليات وحدة التحكم في جهاز تدريب الطاقم الجوي (ATD) حسب الحاجة. ·يدعم تدريب العوامل البشرية والسلامة الجوية حسب الحاجة. ·يدير مكتبة المنشورات الجوية بما فيها معالجة التعديلات والتوزيع. ·يقوم بتنسيق وتنفيذ الفعاليات المدرسية الأرضية المجدولة وفق سياسات RSAF و BAESSA التدريبية والحوكمة. ·يحافظ على معايير تعليم Ground School ويتEnsure أن مخرجات Ground School تفي أو تتجاوز متطلبات العملاء. ·يدعم إدارة عمليات الطيران والطاقم التعليمي وموظفي الدعم لضمان استخدام خدمة التدريب الجوي للممارسات الأفضل وتقديم حل أمثل للوحدات Hawk لدى KFAB. ·يُنسّق مواد Ground School الأخرى وتدريب الكفاءة والمهام الإدارية كما يقرر مَشرف مدرس الطاقم (AIS). خلال تدريب RSAF الاعتيادي للمتدرب، سيتم توظيف المدرس AI للقيام بمهام تعليمية روتينية. سيقدم مشرف المدرس AIS توجيهاً للمهام الخاصة بالدور. قد يُكلف المدرس AI بالعمل لأجزاء أخرى داخل منظمة الطيران لتقديم الدعم في مناطق محددة. سيتم جدولة المدرس AI وفق دليل عمل الفرقة والجدول اليومي، من أجل: ·تقديم التدريب المجدول وفق المستوى المطلوب على Hawk T-165. ·تقديم التدريب المجدول وفق المستوى المطلوب على Hawk T-165 Integrated Procedures Training (IPT). ·تقديم التدريب المجدول وفق المستوى المطلوب على Hawk T-165 Egress Training Device (ETD) وEjection Seat Training Device (ESTD). ·تقديم التدريب الأرضي المجدول وفق المستوى المطلوب في صف MCBC Hawk T-165 متعدد الوسائط. ·استخدام نظام إدارة تدريب عمليات الطيران (TMIS) ونظام إدارة التعلم (LMS). ·تحديث محتوى الدورة باستخدام نظام إدارة محتوى التعلم (LCMS) وبناءً على عمليات DSAT. ·إدارة وتقييم اختبارات المتدربين الأرضية. سيتم تقييم الأداء وفق عملية تقييم التطور الشخصي لدى BAE Systems (PDR). ستدار عملية PDR بواسطة مشرف مدرس الطاقم (AIS). متطلبات الوظيفة: الأساسي: ·طيار قديم ذو خبرة تعليمية عمل في بيئة جماعية. ·إحدى المؤهلات التالية؛ مدرب أسلحة معتمد (QWI)، مدرب طيران معتمد (QFI)، مدرب ملاحة معتمد (QNI)، مشغّل نظام أسلحة المدرّس (IWSO) أو يحمل مؤهل مدرس أرضي للطاقم الجوي. ·القدرة على تقديم محاضرات Ground School وملخصات وعروض وتقارير بشكل واضح ومختصر. ·القدرة على التعامل مع تكنولوجيا المعلومات مع برامج وأدوات Microsoft Office الحالية. ·مستوى عالٍ من اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة وفق IELTS 6.0-1 أو ما يعادله للمتحدثين غير الأصليين. مفضل: ·خبرة سابقة في التدريس مع RSAF أو موظفي GCC. ·ميسر أو مدرس عوامل بشرية معتمد. ·مدرب أداء معتمد. ·خبرة في نظام معلومات إدارة التدريب (TMIS) أو Flight Pro. القدرة على تطبيق نهج أنظمة الدفاع في التدريب (DSAT) والتعامل مع: ·التقاط وتحليل الاحتياجات التدريبية وتطويرها وإعدادها. ·تطوير المسالك التعليمية. الإلمام بالوثائق التالية: ·دليل RSAF (RSAFM) سلسلة 1500 لتدريب وتحديث الطاقم الجوي. ·دفتر أمور RSAFM للطيران (FOB). ·أدلة الطيران الجوية، قوائم التحقق العادية والطارئة، قوائم التحقق من الأسلحة ودفاتر البيانات الأداء. مزايا لموظفي المملكة العربية السعودية مقابل الالتزام العالي والعمل الجاد ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة سخية وبدل إجازة، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الانضمام إلى عضوية صالة رياضية مخفضة. BAE Systems لدى BAE Systems تاريخ من الالتزام تجاه المملكة العربية السعودية. على مدى 50 عاماً، قدمنا المنصات والخدمات التي تدعم القوات المسلحة السعودية للدفاع عن مصالح المملكة. وبما يتوافق مع الأهداف الوطنية للمملكة، استثمرنا بشكل كبير في تطوير السعودية، التكنولوجيا، البنية التحتية والشركات المحلية في سلسلة الإمداد الدفاعية. لقد ساهمت استثماراتنا في تطوير صناعة الدفاع السعودية بالإضافة إلى تطوير قوة عاملة ماهرة ومنتجة للغاية. (BAE Systems KSA ملتزمة بالشمول الكامل للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة. كجزء من هذا الالتزام، ستضمن BAE Systems KSA توفير تسهيلات معقولة خلال عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، أو لأداء الوظائف الأساسية). ملاحظة: جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية تخضع لتلقي جميع الموافقات الحكومية و/أو من العملاء. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يتطلب أي خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Manager - Data Analysis & Reporting

On-site - Saudi 29 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Redefining Land, Air, and Sea Travel… Elevating Destinations. Coastal Transportation Services Co., a Red Sea Global Subsidiary Coastal Transportation Services Company, a subsidiary of Red Sea Global, provides Transportation services at our Red Sea destination and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing transportation services to our Red Sea destination. As a subsidiary, Coastal Transportation Services Co. benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Are you ready to transform the future of transportation? At Coastal Transportation Services Co., we are driven by innovation, creativity, and a passion for redefining transportation. Our team is shaping the future with cutting-edge projects, from autonomous vehicles to sustainable transportation solutions. We are seeking forward-thinking individuals eager to collaborate in a dynamic, fast-paced environment where ideas become reality. Join us in revolutionizing transportation and creating a smarter, more sustainable world—one innovation at a time. Join our visionary team and help shape the future of transportation! Job Purpose: <ul> <li>The Data Analytics and Business Manager for Mobility Operations key responsibilities include measuring and optimizing operational performance data presentation with KPIs in a dynamic and fast-paced environment and across multi-modal operations. This role involves strategic planning, data analysis & mining, operational performance management and continuous improvement to ensure the effective and efficient delivery of mobility services to guests, staff, and other approved users.</li> <li>The incumbent in this role will play a fundamental part in creating dashboards & reports with measurements metrics and in developing and enhancing the mobility operations. There will be specific emphasis on driving efficiency and creating performance management dashboards, B.I. reports and refining data standards.</li> </ul> Job Responsibilities: <ul> <li>Lead and manage day-to-day mobility operations dashboard by ensuring the availability of correct data elements representing the state of operations and highlight exceptions.</li> <li>Develop and implement operational dashboards to align with the dynamic demands of the mobility industry.</li> <li>Identify trends and present improvements to enhance the efficiency of mobility operations using operational Dashboard or Adhoc reports.</li> <li>Oversee the measurement & delivery of KPIs with Mobility Stakeholders.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to meet & exceed customer expectations through KPIs in the mobility space.</li> <li>Provide guidance, coaching, and mentorship to enhance team performance and develop talent.</li> <li>Foster a collaborative and results-driven team culture within the unique context of mobility systems.</li> <li>Align operational strategies with the ever-evolving landscape of mobility.</li> <li>Champion a culture of continuous improvement within the operations.</li> <li>Using data, identify opportunities for process optimization and automation, considering the distinct needs of mobility services.</li> <li>Establish potential key performance indicators (KPIs) for operations within the mobility context.</li> <li>Monitor and analyze performance metrics, providing regular reports to stakeholders in the mobility industry.</li> <li>Implement corrective actions to address operational data challenges specific to mobility services.</li> <li>Perform any other duties as directed by management to contribute to the overall success and efficiency of the team and organization.</li> </ul> Job Requirements:  Qualification & Skills: <ul> <li>Bachelor's degree in a relevant field; a master's degree is a plus, with 8-10 years proven experience in operations and service delivery within the mobility or professional services industry.</li> <li>Strong leadership and team management skills, particularly in the context of mobility services.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, considering the unique communication requirements of the mobility sector.</li> <li>Analytical and strategic thinking abilities, with a deep understanding of the mobility industry and data. </li> <li>Proficient in Power BI and other data analytics, mining, performance metrics tools, and dynamic reporting.</li> <li>Encompass a “do whatever it takes " approach to delivering the project objective whilst being compliant.</li> <li>Always maintain a safe work environment and confidentiality.</li> <li>Be proactive, creative, and flexible in determining, evaluating, researching, and resolving issues.</li> <li>Organize and prioritize multiple activities to meet all external and internal deadlines.</li> <li>Maintain a professional demeanor that reflects positively on the company.</li> <li>Demonstrate respect and courtesy toward others.</li> <li>Able to thrive in a work environment emphasizing teamwork and collaboration.</li> <li>Respond in a timely manner in all aspects of communication.</li> <li>Regular and prompt attendance in the office is required</li> <li>Work with limited to minimum supervision.</li> <li>Perform other duties as assigned by your supervisor and or executive team</li> <li>Proficient in handling multiple tasks simultaneously in a fast-paced, high-volume environment.</li> <li>Demonstrated proficiency in efficiently coordinating service delivery operations, including scheduling, routing, and logistics management.</li> <li>Strong problem-solving abilities to navigate unexpected challenges, including roadblocks, accidents, weather conditions, and regulatory changes, ensuring effective resolutions.</li> <li>Skill in building and maintaining strong relationships with service suppliers to optimize cost-effectiveness and service quality.</li> <li>Proficiency in data analysis and reporting, utilizing data to make informed decisions and optimize service delivery operations.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills to collaborate with various stakeholders, including internal management, suppliers, and customers.</li> <li>Ability to adapt to changing circumstances, making necessary adjustments to schedules and routes to ensure uninterrupted service delivery.</li> <li>Familiarity with transportation management software and tools to streamline operations and data management.</li> <li>Strong analytical thinking and problem-solving abilities to identify opportunities for efficiency improvements and cost savings.</li> <li>Proficiency in computer skills aids in data analysis and reporting, administrative skills are vital for smooth operations, and supervisory skills ensure effective team management.</li> <li>Utilizes administrative and supervisory skills to effectively monitor performance metrics, providing insights for continuous improvement in service delivery operations.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إعادة تعريف السفر عبر البر والجو والبحر… رفع مستوى الوجهات. كوستال ترانسبورتشن سيرفيسز كو، شركة تابعة لمجموعة الرؤية الحمراء شركة Coastal Transportation Services، فرع من مجموعة Red Sea Global، تقدم خدمات النقل في وجهتنا على البحر الأحمر وتعتبر جزءاً من مجموعة شركات Red Sea Global. نتخصص في تقديم خدمات النقل لوجهتنا على البحر الأحمر. كونه شركة فرعية، تستفيد Coastal Transportation Services Co. من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية ضمن مجموعة شركات Red Sea Global، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. هل أنت مستعد لإعادة تشكيل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co.، نحن مدفوعون بالابتكار والإبداع والشغف لإعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل من خلال مشاريع رائدة، من المركبات المستقلة إلى حلول النقل المستدام. نحن نبحث عن أشخاص تفكيرهم مستقبلي يرغبون في التعاون في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أكثر ذكاءً وأكثر استدامة—ابتكار واحد في كل مرة. انضم إلى فريقنا الرؤيوي وساعد في تشكيل مستقبل النقل! الغرض الوظيفي: <ul> <li>مسؤوليات مدير البيانات والتحليلات وأعمال Mobility Operations تتضمن قياس وتحسين عرض بيانات الأداء التشغيلي مع مؤشرات الأداء الرئيسية في بيئة ديناميكية وسريعة وعمليات متعددة الوسائط. ينطوي هذا الدور على التخطيط الاستراتيجي، وتحليل البيانات والتعدين، وإدارة الأداء التشغيلي والتحسين المستمر لضمان تقديم خدمات التنقل guests والموظفين ومستخدمي Approved الآخرين بفعالية وكفاءة.</li> <li>سيؤدي شاغل هذا الدور دوراً أساسياً في إنشاء لوحات معلومات وتقارير مع مقاييس القياس وفي تطوير وتحسين عمليات التنقل. سيكون هناك تركيز خاص على تعزيز الكفاءة وإنشاء لوحات أداء وتقارير B.I وتحسين معايير البيانات.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية: <ul> <li>قيادة وإدارة لوحة معلومات عمليات التنقل اليومية من خلال ضمان توفر عناصر البيانات الصحيحة التي تمثل حالة العمليات وتسليط الضوء على الاستثناءات.</li> <li>تطوير وتنفيذ لوحات معلومات تشغيلية ليتماشى مع الطلبات الديناميكية لصناعة التنقل.</li> <li>تحديد الاتجاهات وتقديم التحسينات لتعزيز كفاءة عمليات التنقل باستخدام لوحة معلومات تشغيلية أو تقارير مخصصة.</li> <li>الإشراف على قياس وتوصيل مؤشرات الأداء مع أصحاب المصلحة في التنقل.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتلبية وتجاوز توقعات العملاء من خلال مؤشرات الأداء في مجال التنقل.</li> <li>تقديم الإرشاد والتوجيه والتوجيه لتحسين أداء الفريق وتطوير المواهب.</li> <li>تعزيز ثقافة فريق تعاونية ونتائج مدفوعة ضمن سياق فريد لأنظمة التنقل.</li> <li>مواءمة استراتيجيات التشغيل مع المشهد المتطور باستمرار للنقل.</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر داخل العمليات.</li> <li>باستخدام البيانات، تحديد فرص تحسين العمليات والتشغيل الآلي، مع مراعاة الاحتياجات الفريدة لخدمات التنقل.</li> <li>تحديد مؤشرات الأداء المحتملة (KPIs) للعمليات ضمن سياق التنقل.</li> <li>مراقبة وتحليل مقاييس الأداء وتقديم تقارير منتظمة إلى أصحاب المصلحة في صناعة التنقل.</li> <li>تنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة تحديات البيانات التشغيلية الخاصة بخدمات التنقل.</li> <li>أداء أي مهام أخرى كما تقضى به الإدارة للمساهمة في النجاح والكفاءة الشاملة للفريق والمنظمة.</li> </ul> متطلبات الوظيفة:  المؤهلات والمهارات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة؛ تعتبر الماجستير ميزة، مع خبرة 8-10 سنوات مثبتة في العمليات وتقديم الخدمات ضمن صناعة التنقل أو الخدمات المهنية.</li> <li>مهارات قيادة قوية وإدارة فريق، خصوصاً في سياق خدمات التنقل.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص مميزة، مع مراعاة متطلبات التواصل الفريدة لقطاع التنقل.</li> <li>قدرات تحليلية واستراتيجية تفكير عميقة، مع فهم عميق لصناعة التنقل والبيانات.</li> <li>إتقان في Power BI وأدوات التحليل والبيانات، والتعدين، ومقاييس الأداء والتقارير الديناميكية.</li> <li>اتباع نهج “افعل كل ما يلزم” لتحقيق هدف المشروع مع الالتزام.</li> <li>الحفاظ دائماً على بيئة عمل آمنة وسرية.</li> <li>أن تكون مبادراً ومبدعاً ومرناً في تحديد وتقييم وبحث وحل القضايا.</li> <li>تنظيم وتحديد أولويات أنشطة متعددة للالتزام بجميع المواعيد النهائية الداخلية والخارجية.</li> <li>الحفاظ على سلوك المهني الذي يعكس إيجابياً الشركة.</li> <li>إظهار الاحترام ولباقة للآخرين.</li> <li>القدرة على الازدهار في بيئة عمل تركز على العمل الجماعي والتعاون.</li> <li>الرد في الوقت المناسب في جميع جوانب التواصل.</li> <li>الحضور المنتظم والسريع في المكتب مطلوب</li> <li>العمل بمعدل إشراف محدود إلى الحد الأدنى.</li> <li>أداء مهام أخرى كما يكلفك بها مشرفك و/أو الفريق التنفيذي</li> <li>الكفاءة في التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الحجم.</li> <li>إتقان تنسيق تقديم الخدمة بشكل فعال، بما في ذلك الجدولة والتوجيه وإدارة اللوجستيات.</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات للتنقل في التحديات غير المتوقعة مثل العراقيل والحوادث والظروف الجوية والتغييرات التنظيمية، مع ضمان حلول فعالة.</li> <li>مهارة في بناء والحفاظ على علاقات قوية مع موردي الخدمة لتحقيق كفاءة التكلفة وجودة الخدمة.</li> <li>الكفاءة في تحليل البيانات والتقارير واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحسين عمليات تقديم الخدمة.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة للتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة الداخلية والموردين والعملاء.</li> <li>القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة، وإجراء التعديلات اللازمة على الجداول والمسارات لضمان استمرارية تقديم الخدمة.</li> <li>الإلمام ببرامج وأدوات إدارة النقل لتبسيط العمليات وإدارة البيانات.</li> <li>تفكير تحليلي قوي ومهارات حل مشكلات لتحديد فرص تحسين الكفاءة وتوفير التكاليف.</li> <li>إتقان المهارات الحاسوبية للمساعدة في تحليل البيانات والتقارير، والمهارات الإدارية ضرورية لسير العمل السلس، ومهارات الإشراف لضمان إدارة الفريق بشكل فعال.</li> <li>يستخدم المهارات الإدارية والإشرافية لمراقبة مقاييس الأداء بفعالية، وتقديم رؤى للتحسين المستمر في عمليات تقديم الخدمة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Senior Business System Analyst

On-site - Saudi 27 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Sr Business System Analyst– SMP with Saudi Aramco Employment/Contract Type: (Full-Time) Industry/Nature of Business: (Oil & Gas) Work Location: - Dhahran About Us: NES mission centers on providing specialist technical & engineering talent for critical industries, driven by values like integrity, customer focus, teamwork, drive, and enterprise, while focusing on Oil & Gas, Renewables, Chemicals, Life Sciences, and Mining, supporting global energy transition through responsible, diverse workforce solutions. (SMP opportunities with Aramco) Mission & Vision Mission: To connect companies with skilled engineering & technical professionals, facilitating global projects, especially in the evolving energy and scientific sectors, delivering workforce solutions ethically and responsibly. Vision: To be a global leader in these specialized talent markets, supporting clients in achieving their goals while fostering local communities. Core Values Integrity & Responsibility: Upholding high standards, ensuring compliance, and minimizing environmental impact. Customer Focus: Delivering safe, efficient solutions and building strong client relationships. Drive & Personal Impact: Improving standards and contributing to positive outcomes. Teamwork: Collaborating globally and locally for success. Enterprise: Acting as responsible business partners, innovating, and supporting local economies. Industry Focus Energy Transition: Supporting renewable energy, carbon neutral projects, and sustainable energy production. Core Sectors: Oil & Gas, Power, Chemicals, Life Sciences, and Mining. Specialization: Providing expertise for complex, large-scale projects in these technical fields Job Summary: We are seeking a qualified candidate for the position of Sr Business System Analyst – SMP with Saudi Aramco Job Requirements: Handles complex activities that relate to the analysis and evaluation of current systems and supports in the identification of business, organizational and/or operational requirements as well as assist in the design, development and launching of systems in support of core business functions, processes and programs. Supports research and assessment of system needs and technology improvement opportunities. The incumbent analyses business-related activities, and performs special studies which result in the identification of business system problem. Provides resolution through automation or redesign of the Business System which are moderately complex in nature. Areas include accountability, performance indices, auditing, data control and flow analysis, inventory control, work order tracking, access control, and other special projects related to the department operations. The incumbent normally receives general guidance from the supervisor, which is generally limited to the outline of overall objectives to be achieved. The incumbent interfaces directly with the department or related user representatives. The incumbent is recommended to have Business System Analyst Skills such as analyzing information and promoting process improvement. Specify work experience: <ul><li>SAP Expertise:<ul><li>Deep functional knowledge of SAP-PM (Plant Maintenance), specifically Equipment Master, Functional Locations, Inspection Planning and Maintenance Planning.</li><li>Proven experience with inspection data management system (or similar custom SAP inspection modules), including understanding of custom Z-programs, user exits, and enhancement spots.</li><li>Strong understanding of SAP integration points with external integrity tools.</li></ul></li><li>Data Analytics & Visualization:<ul><li>Advanced proficiency in Power BI for developing interactive dashboards and real-time asset integrity reports.</li><li>Strong SQL skills for querying SAP databases, validating data integrity, and generating complex ad-hoc reports without heavy reliance on standard SAP transactions.</li></ul></li><li>Industrial IoT & Data Platforms:<ul><li>Working knowledge of PI System (OSIsoft) or similar industrial data historians. Ability to interpret data flows from PI to SAP for condition-based maintenance insights.</li><li>Familiarity with data extraction, transformation, and loading (ETL) processes relevant to asset data.</li></ul></li><li>AI & Machine Learning Foundations:<ul><li>Understanding of AI/ML concepts applied to predictive maintenance and asset integrity (e.g. failure mode analysis).</li><li>Ability to collaborate with data scientists to translate business requirements into technical specifications for AI-driven solutions.</li></ul></li><li>Additional Requirements:<ul><li>Strong on ABAP, OData, CDS views, Web Dynpro, WORKFLOW, Smart Forms, Adobe Forms, BADIs, BAPIs.</li><li>Frontend UI5/Fiori development.</li><li>Work experience with Saudi Aramco projects, at least 5 years preferred.</li></ul></li></ul>Hands on experience with SAP BTP, RAP developments. Selection criteria: Technical experience Preferred certificates: <ul><li>Stakeholder Management & Communication:<ul><li>Ability to act as a "translator" between technical teams (D&IT) and business users (Inspection Team, Reliability Engineers, Plant Maintenance).</li><li>Strong written and verbal communication skills for documenting processes, training users, and managing IT Remedy tickets with clarity.</li></ul></li><li>Project Management & Leadership:<ul><li>Experience in defining project scopes, managing timelines, and tracking deliverables for enhancement projects.</li><li>Ability to lead functional solutions design workshops and guide end-users through change management.</li></ul></li><li>Problem-Solving & Troubleshooting:<ul><li>Analytical mindset to diagnose root causes of system issues (functional vs. technical) and manage end-to-end resolution of IT Remedy tickets.</li><li>Proactive approach to identifying systemic weaknesses before they cause an impact on company’s assets.</li></ul></li><li>Data Governance Mindset:</li></ul>Commitment to data accuracy, consistency, and integrity. Ability to establish standards for data entry and job architecture across multiple departments Educational Background: Bachelor’s degree in IT and Computer Science Experience Required: Minimum 15 years of experience Work Schedule: Full Time – 40h schedule per week Benefits Offered: Competitive Basic Salary + Overbase Adequate Health Insurance. Annual Leave & Public Holidays Annual Flight Tickets for Expats Application Window: Start Date: 6/25/2026 End Date: 6/29/2026 How to apply: Smartsheet: https://app.smartsheet.com/b/form/7e74371430e64ecbb8a2ed48f8827526 Website: NES web job link With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: كبير محللي أنظمة الأعمال – SMP مع أرامكو السعودية نوع التوظيف/العقد: (دوام كامل) الصناعة/طبيعة الأعمال: (النفط والغاز) مكان العمل: - الظهران عنّا: تركز مهمة NES على تزويد أصحاب المهارات الفنية والهندسية للصناعات الحيوية، مدفوعة بالقيم مثل النزاهة، تركيز العملاء، العمل الجماعي، الدافع، وروح المبادرة، مع التركيز على النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والكيماويات، وعلوم الحياة، والتعدين، دعم التحول العالمي للطاقة من خلال حلول قوى عاملة مسؤولة ومتنوعة. (فرص SMP مع أرامكو) المهمة والرؤية المهمة: ربط الشركات بمحترفين هندسيين وتقنيين مهرة، facilitating مشاريع عالمية، خاصة في القطاعات المتطورة للطاقة والعلم، لتقديم حلول للقوى العاملة بشكل أخلاقي ومسؤول. الرؤية: أن نكون رواداً عالمياً في هذه الأسواق الموهبية المتخصصة، دعم عملائنا في تحقيق أهدافهم مع تعزيز المجتمعات المحلية. القيم الأساسية النزاهة والمسؤولية: الالتزام بمعايير عالية، ضمان الامتثال، وتقليل الأثر البيئي. تركـيز العملاء: تقديم حلول آمنة وفعالة وبناء علاقات قوية مع العملاء. الدافع والتأثير الشخصي: رفع المعايير والمساهمة في نتائج إيجابية. العمل الجماعي: التعاون على الصعيدين العالمي والمحلي من أجل النجاح. المؤسسة: العمل كشركاء تجاريين مسؤولين، الابتكار ودعم الاقتصادات المحلية. التركيز الصناعي انتقال الطاقة: دعم الطاقة المتجددة، المشاريع المحايدة للكربون، وإنتاج طاقة مستدامة. القطاعات الأساسية: النفط والغاز، الطاقة، الكيماويات، علوم الحياة، والتعدين. التخصص: تقديم خبرة للمشروعات المعقدة وكبيرة الحجم في هذه المجالات الفنية ملخص الوظيفة: نبحث عن مرشح مؤهل لوظيفة كبير محللي أنظمة الأعمال – SMP مع أرامكو السعودية متطلبات الوظيفة: يتعامل مع أنشطة معقدة تتعلق بتحليل وتقييم الأنظمة الحالية والدعم في تحديد المتطلبات التجارية والتنظيمية و/أو التشغيلية، وكذلك المساعدة في تصميم وتطوير وإطلاق الأنظمة دعمًا للوظائف والعمليات والبرامج الأساسية. يدعم البحث وتقييم احتياجات النظام وفرص تحسين التكنولوجيا. يقوم الحائز على المنصب بتحليل الأنشطة ذات الصلة بالأعمال، ويجري دراسات خاصة تفضي إلى تحديد مشكلة نظام الأعمال. يوفر الحل من خلال الأتمتة أو إعادة تصميم نظام الأعمال الذي غالباً ما يكون معقداً بطبيعته. تشمل المجالات المساءلة، مؤشرات الأداء، التدقيق، التحكم في البيانات وتحليل التدفق، التحكم في المخزون، تتبع أمر العمل، التحكم بالوصول، ومشروعات خاصة أخرى تتعلق بعمليات القسم. عادةً ما يتلقى توجيهًا عامًا من المشرف، والذي يقتصر عادةً على مخطط الأهداف العامة التي يجب تحقيقها. يتعامل الحائز مباشرة مع القسم أو ممثلي المستخدمين المعنيين. من المستحسن أن يمتلك الحائز مهارات محلل نظام أعمال مثل تحليل المعلومات والترويج لتحسين العمليات. حدد خبرة العمل: <ul><li>خبرة SAP:<ul><li>معرفة وظيفية عميقة بـSAP-PM (الصيانة المَيكانيكية)، خاصة معدات رئيسية، مواقع وظيفية، تخطيط الفحص والصيانة.</li><li>خبرة مثبتة في نظام إدارة بيانات الفحص (أو وحدات فحص SAP مخصصة مشابهة)، بما في ذلك فهم البرامج Z المخصصة،الخروجات، ونقاط التطوير.</li><li>فهم قوي لنقاط تكامل SAP مع أدوات السلامة الخارجية.</li></ul></li><li>تحليلات البيانات والتصوير البصري:<ul><li>إتقان متقدم لـPower BI لتطوير لوحات معلومات تفاعلية وتقارير حيوية المصانع في الوقت الحقيقي للسلامة والأصول.</li><li>مهارات SQL قوية لاستعلام قواعد بيانات SAP، والتحقق من سلامة البيانات، وتوليد تقارير معقدة حسب الطلب دون الاعتماد بشكل كبير على معاملات SAP القياسية.</li></ul></li><li>مصانع IoT صناعي ومنصات البيانات:<ul><li>معرفة عملية بـPI System (OSIsoft) أو تاريخ بيانات صناعي مشابه. القدرة على تفسير تدفقات البيانات من PI إلى SAP لرؤى الصيانة المعتمدة على الحالة.</li><li>الاطلاع على عمليات الاستخراج والتحويل والتحميل (ETL) المتعلقة ببيانات الأصول.</li></ul></li><li>أسس الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي:<ul><li>فهم مفاهيم AI/ML المطبقة في الصيانة التنبؤية وسلامة الأصول (مثلاً تحليل وضع العطل).</li><li>القدرة على التعاون مع علماء البيانات لترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات تقنية لحلول قائم على الذكاء الاصطناعي.</li></ul></li><li>متطلبات إضافية:<ul><li>قوة في ABAP، OData، عروض CDS، Web Dynpro، WORKFLOW، Smart Forms، Adobe Forms، BADIs، BAPIs.</li><li>تطوير Frontend UI5/Fiori.</li><li>خبرة عمل مع مشاريع أرامكو السعودية، يفضل 5 سنوات على الأقل.</li></ul></li></ul>خبرة عملية مع SAP BTP، وتطويرات RAP. معيار التحديد: الخبرة التقنية الشهادات المفضلة: <ul><li>إدارة أصحاب المصالح والاتصالات:<ul><li>القدرة على العمل كـ"مترجم" بين الفرق التقنية (D&IT) والمستخدمين التجاريين (فريق الفحص، مهندسو الاعتمادية، صيانة المصانع).</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية لتوثيق العمليات، وتدريب المستخدمين، وإدارة تذاكر IT Remedy بوضوح.</li></ul></li><li>إدارة المشاريع والقيادة:<ul><li>الخبرة في تحديد نطاقات المشاريع، إدارة الجداول الزمنية، وتتبع قابلية التسليم لProjects التحسين.</li><li>القدرة على قيادة ورش تصميم الحلول الوظيفية وتوجيه المستخدمين النهائيين خلال إدارة التغيير.</li></ul></li><li>حل المشكلات واستكشاف الأخطاء:<ul><li>عقلية تحليلية لتشخيص الأسباب الجذرية لمشاكل النظام (وظيفي مقابل تقني) وإدارة الحل الشامل لتذاكر IT Remedy.</li><li>نهج استباقي لتحديد أوجه القصور النظامية قبل أن تسبب تأثيرًا على أصول الشركة.</li></ul></li><li>عقلية حوكمة البيانات:</li></ul>الالتزام بدقة البيانات واتساقها ونزاهتها. القدرة على وضع معايير لإدخال البيانات وبنية الوظائف عبر عدة أقسام الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات وعلوم الحاسوب الخبرة المطلوبة: خبرة لا تقل عن 15 عامًا جدول العمل: دوام كامل – 40 ساعة أسبوعيًا المزايا المقدمة: راتب أساسي تنافسي + Overbase تأمين صحي كافي. الإجازة السنوية والعطل الرسمية تذاكر السفر السنوية للمغتربين نافذة التقديم: تاريخ البدء: 6/25/2026 تاريخ الانتهاء: 6/29/2026 كيفية التقديم: Smartsheet: https://app.smartsheet.com/b/form/7e74371430e64ecbb8a2ed48f8827526 موقع NES ويب وظيفة الرابط مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمَّعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأنها المزود الرائد عالمياً لتوظيف المهندسين في مجالات النفط والغاز، والطاقة والطاقات المتجددة، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، وقطاعات التصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها أينما ومتى احتاجوا. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع الدعم بكل شيء من تأمين الفيزا وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبطريقة امتثالية. "} <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يحتاج الخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

IT Administrator

On-site - Saudi - Jeddah 58 minutes ago

Human Resources

Role Overview:We are seeking a proactive and technically skilled IT Administrator to support our growing operations in KSA. The role will be responsible for maintaining the company’s IT infrastructure, providing technical support to employees, ensuring system security, and supporting the day-to-day technology needs of the business. The ideal candidate should have strong troubleshooting skills, experience managing office IT environments, and the ability to work efficiently in a fast-paced and multi-business environment. Key Responsibilities:IT Infrastructure & Systems Manage and maintain company IT infrastructure including desktops, laptops, printers, routers, switches, and network systems. Install, configure, and maintain hardware, software, and operating systems. Monitor system performance and ensure smooth daily IT operations. Support Microsoft 365 administration including Outlook, Teams, One Drive, and Share Point. Maintain user accounts, permissions, and access rights. Ensure proper backup, antivirus, and cybersecurity measures are implemented. Technical Support Provide first-level and second-level IT support to employees. Troubleshoot hardware, software, email, internet, and connectivity issues. Support onboarding and offboarding setup including devices, accounts, and access credentials. Coordinate with external IT vendors and service providers when needed. Maintain IT inventory and asset tracking records. Network & Security Management Monitor office network connectivity and internet performance. Support VPN, Wi-Fi, firewall, and security configurations. Ensure compliance with IT policies, security standards, and data protection practices. Assist in minimizing downtime and resolving technical incidents quickly. Documentation & Administration Maintain IT documentation, manuals, and troubleshooting procedures. Prepare reports related to IT assets, incidents, and system updates. Support implementation of new technologies and system improvements. Assist with ERP, HRMS, CRM, and other business systems when required. Requirements Bachelor’s degree or Diploma in Information Technology, Computer Science, or related field. Minimum 3–5 years of experience in IT administration or technical support roles. Strong knowledge of Microsoft 365, Windows environments, and networking fundamentals. Experience managing office IT infrastructure and end-user support. Familiarity with cybersecurity practices, backups, and access management. Good troubleshooting and problem-solving skills. Ability to prioritize tasks and support multiple users efficiently. Strong communication and interpersonal skills. Experience in GCC/KSA is an advantage. Fluent in English; Arabic is a plus. Key Competencies Technical Troubleshooting IT Infrastructure Management Customer & End-User Support Time Management Attention to Detail Problem Solving Communication Skills Confidentiality & Security Awareness Teamwork & Collaboration

نظرة عامة على الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مسؤول تقنية معلومات استباقي وذو مهارات تقنية لدعم عملياتنا المتنامية في المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن صيانة البنية التحتية لتقنية المعلومات في الشركة، وتقديم الدعم الفني للموظفين، وضمان أمن النظام، ودعم احتياجات الأعمال التقنية اليومية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وخبرة في إدارة بيئات تقنية المعلومات المكتبية، والقدرة على العمل بكفاءة في بيئة عمل سريعة الخطى ومتعددة الأعمال. المسؤوليات الرئيسية: البنية التحتية والأنظمة التقنية إدارة وصيانة البنية التحتية لتقنية المعلومات في الشركة بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المكتبية، وأجهزة الكمبيوتر المحمولة، والطابعات، وأجهزة التوجيه، والمحولات، وأنظمة الشبكات. تثبيت وتكوين وصيانة الأجهزة والبرامج وأنظمة التشغيل. مراقبة أداء النظام وضمان سير عمليات تقنية المعلومات اليومية بسلاسة. دعم إدارة Microsoft 365 بما في ذلك Outlook وTeams وOneDrive وSharePoint. الحفاظ على حسابات المستخدمين والأذونات وحقوق الوصول. ضمان تنفيذ تدابير النسخ الاحتياطي ومكافحة الفيروسات والأمن السيبراني بشكل سليم. الدعم الفني تقديم الدعم الفني من المستوى الأول والثاني للموظفين. استكشاف مشكلات الأجهزة والبرامج والبريد الإلكتروني والإنترنت والاتصال وإصلاحها. دعم إعدادات انضمام وإنهاء خدمة الموظفين بما في ذلك الأجهزة والحسابات وبيانات الاعتماد. التنسيق مع بائعي تقنية المعلومات الخارجيين ومزودي الخدمات عند الحاجة. الاحتفاظ بسجلات جرد تقنية المعلومات وتتبع الأصول. إدارة الشبكات والأمن مراقبة اتصال شبكة المكتب وأداء الإنترنت. دعم تكوينات VPN وWi-Fi وجدار الحماية والأمان. ضمان الامتثال لسياسات تقنية المعلومات ومعايير الأمن وممارسات حماية البيانات. المساعدة في تقليل وقت التوقف وحل الحوادث التقنية بسرعة. التوثيق والإدارة الاحتفاظ بوثائق تقنية المعلومات والأدلة وإجراءات استكشاف الأخطاء وإصلاحها. إعداد التقارير المتعلقة بأصول تقنية المعلومات والحوادث وتحديثات النظام. دعم تنفيذ التقنيات الجديدة وتحسينات النظام. المساعدة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ونظم إدارة الموارد البشرية (HRMS) ونظم إدارة علاقات العملاء (CRM) والأنظمة التجارية الأخرى عند الحاجة. المتطلبات درجة البكالوريوس أو الدبلوم في تقنية المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في أدوار إدارة تقنية المعلومات أو الدعم الفني. معرفة قوية بـ Microsoft 365 وبيئات Windows وأساسيات الشبكات. خبرة في إدارة البنية التحتية لتقنية المعلومات المكتبية ودعم المستخدم النهائي. الإلمام بممارسات الأمن السيبراني والنسخ الاحتياطي وإدارة الوصول. مهارات جيدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات. القدرة على تحديد أولويات المهام ودعم العديد من المستخدمين بكفاءة. مهارات تواصل وشخصية قوية. تعتبر الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي/المملكة العربية السعودية ميزة إضافية. إجادة اللغة الإنجليزية؛ واللغة العربية ميزة إضافية. الكفاءات الرئيسية استكشاف الأخطاء التقنية وإصلاحها إدارة البنية التحتية لتقنية المعلومات دعم العملاء والمستخدم النهائي إدارة الوقت الاهتمام بالتفاصيل حل المشكلات مهارات التواصل الوعي بالسرية والأمن العمل الجماعي والتعاون

Full Time LinkedIn

Fleet & Operators Controller

On-site - Saudi - Al Ahsa Thursday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Purpose:The Projects, Fleet & Operator Controller is responsible for the end-to-end optimization, strategic scheduling, and safe management of the organization’s heavy machinery, and field personnel (drivers and heavy equipment operators). This role bridges the gap between project demands and assets, ensuring that human capital and physical machinery are synchronized to deliver projects on time, maximize fuel and maintenance efficiency, and enforce absolute compliance with transport and safety laws. Key Accountabilities\Responsibilities:Fleet & Asset Management• Asset Lifecycle Management: Oversee the registration, licensing, tracking, and eventual decommissioning of all fleet vehicles and heavy machinery.• Telematics & Tracking: Monitor vehicle GPS and diagnostic data using telematics systems to track equipment locations, idle times, and operational hours.• Preventive Maintenance: Design and enforce strict maintenance schedules to minimize emergency breakdowns and maximize equipment lifespan. Operator & Driver Management• Manpower Scheduling: Create shift rosters, rotation schedules, and project assignments for drivers and heavy equipment operators.• Performance & Behavior Monitoring: Review telematics data to grade driver behavior (speeding, harsh braking, idling) and implement correction plans.• Compliance & Licensing: Verify and track validity of driver licenses, heavy equipment operator permits (Aramco/TUV certifications), and medical checks.• HR & Grievance Handling: Act as the first point of contact for driver disputes, attendance management, leaves, and disciplinary actions.• Safety & Training: Conduct tool-box talks, coordinate regular defensive driving training, and enforce mandatory rest periods to prevent Operator/Driver fatigue. Project Execution & Financial Control• Resource Allocation: Collaborate with Project Managers to ensure the right assets and qualified personnel are delivered to job sites on schedule.• Budget & Cost Optimization: Track and report on key cost drivers, including fuel consumption, repair expenses, toll fees, and operator overtime.• Incident Response: Lead investigations into traffic accidents, on-site equipment failures, or property damage, drafting comprehensive risk and insurance reports. Skill & Competencies:• Software Proficiency: Hands-on experience with Fleet Management Systems (FMS), GPS tracking software (e.g., STC Fleet Control), and ERPs (SAP/Oracle).• Regulatory Knowledge: Deep understanding of Saudi Ministry of Transport (MOT) regulations, TGA laws, and Saudi Labor law regarding working hours.• Soft Skills: Strong conflict resolution, negotiation, and high stress tolerance to manage a large, diverse workforce of field operators.• Languages: English is mandatory; conversational Arabic or Hindi\Urdu is highly advantageous for driver management. Qualification:Diploma or degree in Logistics, Supply Chain Management, Business, or Administration. Experience:Minimum of 8 years of experience in fleet operations, with at least 3 years in a leadership role managing drivers/operators.

الغرض من الوظيفة: يتولى مراقب المشاريع والأسطول والمشغلين مسؤولية التحسين الشامل والجدولة الاستراتيجية والإدارة الآمنة للمعدات الثقيلة التابعة للمنظمة والأفراد الميدانيين (السائقين ومشغلي المعدات الثقيلة). يعمل هذا الدور كحلقة وصل بين متطلبات المشروع والأصول، مما يضمن مزامنة رأس المال البشري والآلات المادية لتنفيذ المشاريع في الوقت المحدد، وتعظيم كفاءة استهلاك الوقود والصيانة، وفرض الامتثال التام لقوانين النقل والسلامة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة الأسطول والأصول • إدارة دورة حياة الأصول: الإشراف على تسجيل وترخيص وتتبع وإيقاف تشغيل جميع مركبات الأسطول والمعدات الثقيلة في نهاية المطاف. • التليماتية والتتبع: مراقبة نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) وبيانات التشخيص للمركبات باستخدام أنظمة التليماتية لتتبع مواقع المعدات وأوقات الخمول وساعات التشغيل. • الصيانة الوقائية: تصميم وإنفاذ جداول صيانة صارمة لتقليل الأعطال الطارئة وتعظيم العمر الافتراضي للمعدات. إدارة المشغلين والسائقين • جدولة القوى العاملة: إنشاء جداول المناوبات، وجداول التناوب، وتعيينات المشاريع للسائقين ومشغلي المعدات الثقيلة. • مراقبة الأداء والسلوك: مراجعة بيانات التليماتية لتقييم سلوك السائق (السرعة، الكبح المفاجئ، الخمول) وتنفيذ خطط تصحيحية. • الامتثال والترخيص: التحقق من صلاحية رخص القيادة وتصاريح مشغلي المعدات الثقيلة (شهادات أرامكو/TUV) والفحوصات الطبية وتتبعها. • الموارد البشرية والتعامل مع الشكاوى: العمل كنقطة اتصال أولى لنزاعات السائقين، وإدارة الحضور، والإجازات، والإجراءات التأديبية. • السلامة والتدريب: إجراء محادثات السلامة (Tool-box talks)، وتنسيق التدريب الدوري على القيادة الدفاعية، وفرض فترات الراحة الإلزامية لمنع إرهاق المشغلين/السائقين. تنفيذ المشروع والرقابة المالية • تخصيص الموارد: التعاون مع مديري المشاريع لضمان توصيل الأصول المناسبة والموظفين المؤهلين إلى مواقع العمل في الموعد المحدد. • الميزانية وتحسين التكلفة: تتبع وتقديم تقارير عن محركات التكلفة الرئيسية، بما في ذلك استهلاك الوقود، ونفقات الإصلاح، ورسوم الطرق، والعمل الإضافي للمشغلين. • الاستجابة للحوادث: قيادة التحقيقات في حوادث المرور، أو أعطال المعدات في الموقع، أو الأضرار التي تلحق بالممتلكات، وصياغة تقارير شاملة عن المخاطر والتأمين. المهارات والكفاءات: • إجادة البرمجيات: خبرة عملية في أنظمة إدارة الأسطول (FMS)، وبرمجيات تتبع نظام تحديد المواقع العالمي (مثل STC Fleet Control)، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (SAP/Oracle). • المعرفة التنظيمية: فهم عميق للوائح وزارة النقل السعودية (MOT)، وقوانين الهيئة العامة للنقل (TGA)، وقانون العمل السعودي فيما يتعلق بساعات العمل. • المهارات الناعمة: قدرة قوية على حل النزاعات، والتفاوض، وتحمل ضغوط العمل العالية لإدارة قوة عاملة كبيرة ومتنوعة من المشغلين الميدانيين. • اللغات: اللغة الإنجليزية إلزامية؛ وتعد اللغة العربية أو الهندية/الأوردية المحكية ميزة كبيرة لإدارة السائقين. المؤهلات: دبلوم أو شهادة جامعية في الخدمات اللوجستية، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في عمليات الأسطول، مع 3 سنوات على الأقل في دور قيادي في إدارة السائقين/المشغلين.

Bayt

Analyst - Contracts Management (CORS35)

On-site - Saudi 27 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Qiddiya Investment Company is seeking a Senior Specialist - Contract Management to join our dynamic team. In this role, you will be responsible for managing the contract lifecycle to support our innovative projects across the entertainment and recreational sectors. Your expertise will ensure contracts are well-structured, compliant, and aligned with Qiddiya's strategic objectives. Position Summary The Procurement Lead serves as the single point of contact for an assigned business sector, overseeing the end-to-end procurement lifecycle from purchase request intake through contract execution. This role directs a team of buyers, ensures timely and compliant handling of competitive RFPs, and partners closely with sector stakeholders to resolve procurement queries and drive value through strategic sourcing and vendor negotiation. Key Responsibilities Act as the primary point of contact for procurement matters within the assigned sector, fielding and resolving queries on a daily basis Receive, review, and process all categories of Purchase Requests, including competitive RFPs, Work Orders, Variations, and Single Source Orders Lead, assign, and guide a team of buyers, ensuring workload is distributed effectively and purchase requests are actioned in coordination with multiple business sectors Manage competitive RFP packages from initiation through award and contract signature Negotiate and execute high-value, high-complexity contract agreements in alignment with organizational risk and value objectives Coordinate with key users and suppliers to arrange supplier presentations, technical clarifications, and Q&A sessions Draft, review, and amend contract agreements in close collaboration with Legal and Insurance functions to ensure compliance Develop and implement procurement execution plans, including schedules, procedures, and risk assessment methodology Conduct supplier pre-qualification and monitor market pricing, escalating fluctuations that affect budget or supply continuity Identify continuous improvement opportunities across the procurement process to enhance efficiency and business outcomes Offering a comprehensive compensation and benefits package. Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain Management, Engineering, Law, or a related discipline. Minimum of 5 years of experience in procurement, strategic sourcing, or contract management, with demonstrated experience managing end-to-end procurement activities. Proven experience in competitive tendering (RFPs), supplier negotiations, contract drafting, and contract administration for high-value procurement projects. Strong knowledge of procurement policies, commercial risk management, supplier evaluation, and procurement best practices. Demonstrated leadership experience with the ability to manage, mentor, and coordinate procurement teams while handling multiple priorities. Excellent stakeholder management, communication, and negotiation skills, with the ability to collaborate effectively across Legal, Finance, Technical, and Business functions. Proficiency in ERP procurement systems (e. g., SAP, Oracle, or equivalent) and Microsoft Office Suite </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث شركة كيدّيا للاستثمار عن أخصائي أول - إدارة العقود للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذه المهمة، ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة العقد لدعم مشاريعنا المبتكرة في قطاعات الترفيه والتسلية. ستضمن خبرتك أن تكون العقود مُهيكلة جيداً ومتوافقة ومتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية لشركة كيدّيا. ملخص المنصب يقود قائد المشتريات كنقطة الاتصال الوحيدة لقطاع أعمال مُعين، مشرفاً على دورة الشراء من استلام طلب الشراء حتى تنفيذ العقد. يوجه هذا الدور فريقاً من المشترين، ويضمن التعامل في الوقت المناسب وبما يتوافق مع العروض التنافسية، ويتعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة في القطاع لحل استفسارات الشراء وقيادة القيمة من خلال الشراء الاستراتيجي والمفاوضات مع البائعين. المسؤوليات الرئيسية التصرف كنقطة الاتصال الأساسية لشؤون الشراء داخل القطاع المُعين، والرد على الاستفسارات وحلها يومياً استلام ومراجعة ومعالجة جميع فئات طلبات الشراء، بما في ذلك عروض RFPs التنافسية، أوامر العمل، التغايرات، وأوامر المصدر الواحد قيادة، وتعيين، وتوجيه فريق من المشترين، لضمان توزيع حجم العمل بشكل فعال وتنفيذ طلبات الشراء بالتنسيق مع عدة قطاعات أعمال إدارة حزم العطاءات التنافسية من بدء التنفيذ حتى المنح وتوقيع العقد التفاوض والتنفيذ لعقود عالية القيمة ومعقدة بالتوافق مع مخاطر التنظيم وقيمه التنسيق مع المستخدمين الرئيسيين والموردين لترتيب عروض الموردين، التوضيحات الفنية، وجلسات الأسئلة والإجابات إعداد ومراجعة وتعديل عقود الاتفاقات بالتعاون الوثيق مع وظائف الشؤون القانونية والتأمين لضمان الامتثال تطوير وتنفيذ خطط تنفيذ الشراء، بما في ذلك الجداول الزمنية، والإجراءات، ومنهجية تقييم المخاطر إجراء تأهيل الموردين المسبق ومراقبة الأسعار السوقية، مع رفع أي تقلبات تؤثر على الميزانية أو استمرارية الإمداد تحديد فرص التحسين المستمر عبر عملية الشراء لتعزيز الكفاءة ونتائج الأعمال تقديم حزمة تعويضات ومزايا شاملة. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، الهندسة، القانون، أو تخصص ذي صلة. الحد الأدنى من 5 سنوات خبرة في الشراء، أو الشراء الاستراتيجي، أو إدارة العقود، مع خبرة مثبتة في إدارة أنشطة الشراء من البداية للنهاية. خبرة مثبتة في المناقصات التنافسية (RFPs)، مفاوضات الموردين، صياغة العقود، وإدارة العقود للمشاريع الكبيرة القيمة. معرفة قوية بسياسات الشراء، إدارة المخاطر التجارية، تقييم الموردين، وأفضل ممارسات الشراء. خبرة قيادية موثقة مع القدرة على إدارة وتوجيه وتنسيق فرق الشراء أثناء التعامل مع أولويات متعددة. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، والتفاوض، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر التقسيمات القانونية والمالية والتقنية والعمليات التجارية. الكفاءة في أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية للشراء (مثلاً، SAP، Oracle، أو ما يعادلها) ومجموعة Microsoft Office </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Aftermarket Sales Executive-Parts Sales

On-site - Saudi - Jeddah 26 August 2026

Manufacturing & Production

Note: The role is open to relocation from different cities of KSA to Jeddah. Job Summary: Manages and develops customer relationships to achieve sales goals within an assigned sales territory or account in a business to customer environment. Main Requirements Bachelor Degree or diploma in Engineering, Business3-5 years of experience in outdoor Aftermarket Sales, preferably Part Sales Knowledge of KSA Market is a must Good Communication skills MS Office skills Key Responsibilities:Sells company products and services by developing new prospects and existing accounts. Achieves sales targets and ensures customer satisfaction. Develops relationships to generate customer goodwill and loyalty. Follows Sales process, Supports negotiations according to company guidelines. Identifies, research, and contacts prospective customers and builds positive relationships that will generate future sales and repeat business. Responds to customer concerns about the company and its products. Prepares quotes, closes deals, and takes accountability of AR balances. Drives utilization of Cummins tools and processes (i.e. Customer Relationship Management etc..). Qualifications and Competencies:Competencies: Customer focus - Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions. Ensures accountability - Holding self and others accountable to meet commitments. Plans and aligns - Planning and prioritizing work to meet commitments aligned with organizational goals. Action oriented - Taking on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm. Persuades - Using compelling arguments to gain the support and commitment of others. Instills trust - Gaining the confidence and trust of others through honesty, integrity, and authenticity. Account Planning - Identifies objectives to drive execution of business and/or account strategy by reviewing the status relative to where it needs to be and enabling tracking of progress against targets. Articulating Value Proposition - Interprets internal and external customer needs based on relevant application; explains and demonstrates products, solutions, and services to distinguish strengths and weaknesses to meet customer's specific needs to differentiate against competition. Intuitive Listening and Adapting Solutions - Translates needs, expectations, or asks from customers, stakeholders, etc. into actionable solutions through active listening and intuition; chooses or produces solutions (e.g. process change, tool, product, service, etc.) to meet or exceed the customers’ or stakeholders’ needs or expectations or to provide value. Sales Forecasting - Collects and assesses customer data from internal and external sources; compares against historical data to determine useful inputs and create a forecast of future consumption patterns. Sales Pipeline Management - Plans proactively for successful execution of account/territory-level sales strategies and plans based on current pipeline; evaluates pipeline health (size, contents, progress); adjusts sales strategy, plans, as applicable coach sellers in order to achieve sales objectives.

ملاحظة: الدور مفتوح للانتقال من مدن مختلفة في المملكة العربية السعودية إلى جدة. الملخص الوظيفي: يدير ويطور علاقات العملاء لتحقيق أهداف المبيعات ضمن منطقة مبيعات مخصصة أو حساب في بيئة الأعمال إلى المستهلك. المتطلبات الأساسية: درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة أو الأعمال؛ 3-5 سنوات من الخبرة في مبيعات ما بعد البيع الخارجية، ويفضل في مبيعات القطع؛ معرفة بسوق المملكة العربية السعودية شرط أساسي؛ مهارات اتصال جيدة؛ مهارات MS Office المسؤوليات الرئيسية: يبيع منتجات وخدمات الشركة من خلال تطوير آفاق جديدة وحسابات حالية. يحقق أهداف المبيعات ويضمن رضا العملاء. يطور العلاقات لتوليد حسن النية والولاء للعلامة التجارية. يتبع عملية المبيعات، ويدعم المفاوضات وفقاً لإرشادات الشركة. يحدد ويبحث ويتواصل مع العملاء المحتملين ويبني علاقات إيجابية تولد مبيعات مستقبلية وتكرار العمل. يرد على مخاوف العملاء حول الشركة ومنتجاتها. يحضر عروض الأسعار ويغلق الصفقات ويتحمل مسؤولية أرصدة الحسابات المدينة. يعزز استخدام أدوات وعمليات كَمِنِّس مثل إدارة علاقات العملاء وغيرها. المؤهلات والكفاءات: الكفاءات: تركيز على العميل - بناء علاقات قوية مع العميل وتقديم حلول مركّزة حول العميل. يتحمل المسؤولية - يتحمل الفرد والآخرون المسؤولية للوفاء بالالتزامات. التخطيط والتنظيم - التخطيط وتحديد الأولويات للعمل وفق الالتزامات تتماشى مع الأهداف التنظيمية. العمل بجدية - قبول الفرص الجديدة والتحديات الصعبة بروح العجلة والطاقة العالية والحماس. الإقناع - استخدام حجج مقنعة لكسب دعم والتزام الآخرين. غرس الثقة - كسب ثقة الآخرين من خلال الصدق والنزاهة والأصالة. تخطيط الحسابات - يحدد الأهداف لدفع تنفيذ استراتيجية الأعمال/الحساب من خلال مراجعة الوضع مقارنة بما يجب أن يكون وتمكين تتبع التقدم نحو الأهداف. توضيح قيمة العرض - يفسر احتياجات العميل داخلياً وخارجياً بناءً على التطبيق ذي الصلة؛ يشرح ويعرض المنتجات والحلول والخدمات لتمييز نقاط القوة والضعف لتلبية احتياجات العميل المحددة والتفوق على المنافسة. الاستماع الحدسي وتكييف الحلول - يترجم الاحتياجات والتوقعات من العملاء وأصحاب المصلحة إلى حلول قابلة للتنفيذ من خلال الاستماع النشط والحدس؛ يختار أو ينتج حلول (مثلاً تغيير العملية، أداة، منتج، خدمة، إلخ) لتلبية احتياجات العميل أو توقعاته أو لإضفاء قيمة. توقعات المبيعات - يجمع ويقيّم بيانات العملاء من مصادر داخلية وخارجية؛ يقارنها بالبيانات التاريخية لتحديد مدخلات مفيدة وإنشاء توقع لاستهلاك المستقبل. إدارة خط الأنابيب البيعي - يخطط بشكل استباقي لتنفيذ ناجح لاستراتيجيات ومخططات المبيعات على مستوى الحساب/الإقليم بناءً على خط الأنابيب الحالي؛ يقيم صحة خط الأنابيب (الحجم، المحتويات، التقدم)؛ يضبط استراتيجية المبيعات والخطط، وفيما يخص ذلك يعمل كمدرب للبائعين لتحقيق أهداف المبيعات.

Full Time LinkedIn

Mechanical Technician

On-site - Saudi - Eastern 24 August 2026

Information Technology

A Snapshot of Your Day: As a Mechanical Technician on the Dammam Tooling Center (DTC) floor team, you will collaborate closely with the technical team to ensure the optimal performance of mechanical equipment and systems. Your role will involve installing, calibrating, and repairing various mechanical components while conducting quality assurance tests to maintain high operational standards. How You’ll Make an Impact: Assist mechanical engineers in developing technical solutions for mechanical devices and systems. Install, calibrate, and repair components of mechanical devices and systems. Fabricate and assemble new or modified mechanical components for machinery and equipment. Conduct quality assurance/control tests and procedures. Prepare inspection, inventory, and discrepancy reports. Support tooling control, storage, and operational readiness. What You’ll Bring: A Mechanical Diploma or higher technical qualification. Hands-on experience with various types of tooling, including standard, precision, and power tools. Familiarity with forklift operation and handling. Proficiency in reading, writing, and communicating in both English and Arabic. Experience in using digital applications for inventory management and database record keeping. Strong teamwork, collaboration, and communication skills. About The Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits: Competitive Salary Package Targeted Bonus Opportunities to work on a variety of innovative projects https://jobs.siemens-energy.com/jobs

لقطة من يومك: كفني ميكانيكي في فريق طاقم أرض مركز الدقم للأدوات (DTC)، ستتعاون بشكل وثيق مع الفريق الفني لضمان الأداء الأمثل للمعدات والأنظمة الميكانيكية. ستشمل دورك تثبيت المعايرة وإصلاح مكونات ميكانيكية مختلفة أثناء إجراء اختبارات ضمان الجودة للحفاظ على معايير تشغيلية عالية. كيف ستُحدث تأثيراً: مساعدة المهندسين الميكانيكيين في تطوير حلول تقنية للأجهزة والأنظمة الميكانيكية. تثبيت ومعايرة وإصلاح مكونات الأجهزة والأنظمة الميكانيكية. تصنيع وتجميع مكونات ميكانيكية جديدة أو معدلة للمعدات والآلات. إجراء اختبارات وإجراءات ضمان الجودة/المراقبة. إعداد تقارير الفحص والجرد والفروقات. دعم تحكم التخطيط والتخزين وجاهزية التشغيل. ما ستقدمه: دبلوم ميكانيكا أو مؤهل技مي تقني عالي. خبرة عملية في أنواع مختلفة من أدوات القطع، بما في ذلك الأدوات القياسية والدقيقة والقاطعات. الإلمام بتشغيل الرافلة والتعامل معها. الطلاقة في القراءة والكتابة والتواصل باللغتين الإنجليزية والعربية. خبرة في استخدام التطبيقات الرقمية لإدارة الجرد وحفظ السجلات في قاعدة البيانات. مهارات عمل جماعي وتعاون وتواصل قوية. عن الفريق قسم خدمات الغاز لدينا يوفر توليد طاقة منخفض الانبعاثات من خلال الخدمة وإزالة الكربون. توليد طاقة بدون انبعاثات أو بانخفاضها وكل الغاز التوربينات تحت سقف واحد، التوربينات البخارية والمولدات. فرص إزالة الكربون من خلال عروض الخدمة، التحديث، ورقمنة الأسطول. من هو سيمنز إينرجي؟ في سيمنز إينرجي، نحن أكثر من مجرد شركة تكنولوجيا طاقية. مع نحو 100,000 موظف مكرس في أكثر من 90 دولة، نطور أنظمة الطاقة المستقبلية، ونضمن تلبية الطلب المتزايد على الطاقة بشكل موثوق ومستدام. التقنيات التي تم إنشاؤها في أقسام البحث والمصانع لدينا تقود الانتقال الطاقي وتوفر الأساس لقرابة سدس إنتاج الكهرباء في العالم. فريقنا العالمي ملتزم بجعل الطاقة المستدامة والموثوقة وبأسعار معقولة واقعاً من خلال دفع حدود الممكن. نحن نحافظ على إرث يمتد 150 عاماً من الابتكار الذي يشجع بحثنا عن أشخاص سيدعمون تركيزنا على إزالة الكربون والتقنيات الجديدة وتحول الطاقة. اعرف كيف يمكنك إحداث فرق في سيمنز إينرجي: https://www.siemens-energy.com/employeevideo التزامنا بالتنوع لنا حظ، لسنا جميعاً متشابهين. من خلال التنوع نولد الطاقة. نحن نسير على مبادئ الشمولية وتغذينا طاقتنا الإبداعية المشتركة من أكثر من 130 جنسية. سيمنز إينرجي تحتفي بالشخصية – بغض النظر عن الخلفية العرقية أو النوع أو العمر أو الدين أو الهوية أو الإعاقة. نحن ننشط المجتمع، كل المجتمع، ولا نميّز بناءً على اختلافاتنا. المكافآت/الفوائد: حزمة رواتب تنافسية، فرص مكافأة مستهدفة للعمل في مجموعة متنوعة من المشاريع المبتكرة https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Full Time sabbar

Static technician III

On-site - Saudi - Jubail 16 August 2026

Technical & Labor

<h3 >About KBR, Inc. and the Role</h3> KBR, Inc. is a company driven by innovators and thinkers, united by the goal of improving the world responsibly and safely. We attract a diverse workforce and top global talent, with expertise thriving on creativity, resourcefulness, and collaboration. KBR is seeking a Static Technician III to join its team in Jubail, Eastern, Saudi Arabia. This is a full-time position critical to maintaining the integrity and functionality of industrial assets. <h3 >Role Overview</h3> The Static Technician III is responsible for ensuring static equipment and piping systems are maintained in optimal condition. This role involves leading a team in the installation, maintenance, and repair of various static equipment and process piping systems, ensuring all operations comply with established procedures and safety standards. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Receive and execute work instructions, drawings, and specifications as provided by the Supervisor.</li> <li >Lead and guide a team of Technicians in performing assigned tasks.</li> <li >Utilize appropriate tools and equipment, including operating heavy-duty specialized tools from the Central tool room.</li> <li >Operate basic machine tools such as grinders, power saws, drill presses, and threading machines.</li> <li >Perform all installation and maintenance works in accordance with SATORP procedures and guidelines.</li> <li >Carry out necessary testing, including Hydro and Pneumatic tests.</li> <li >Obtain required work permits before commencing any work.</li> <li >Maintain strict compliance with SATORP safety standards.</li> <li >Consult with the Supervisor for any technical issues or guidance.</li> <li >Ensure good housekeeping practices are maintained during and after job completion.</li> <li >Achieve job completion to specified quality and schedule according to company standards and requirements.</li> <li >Comply with all Safety, Health, and Environment standards and procedures.</li> <li >Report all near misses, unsafe conditions, and acts promptly.</li> <li >Attend scheduled Safety and Technical training sessions.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Minimum of 4 years of experience in Oil & Gas maintenance for High School graduates.</li> <li >Minimum of 2 years of experience in Oil & Gas maintenance for Diploma holders.</li> <li >Hold a valid certification issued by a recognized third-party certification body or an accredited Saudi institute, attesting to the individual’s qualifications and competency to perform the works.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Strong technical understanding of maintenance management in Oil & Gas Facilities.</li> <li >Well-organized and proactive approach to work.</li> <li >Excellent communication skills for effective team leadership and coordination.</li> </ul> <h3 >Commitment to Safety and Operational Excellence</h3> This role demands a strong commitment to operational excellence and adherence to stringent safety protocols. The Static Technician III will operate within a framework that prioritizes safety, environmental protection, and continuous improvement through regular training and proactive reporting of incidents and unsafe conditions.

<h3 >حول KBR, Inc. ودور الوظيفة</h3> تُعد شركة KBR, Inc. شركة يقودها المبتكرون والمفكرون، موحدة بهدف تحسين العالم بمسؤولية وأمان. نُجتذب قوة عمل متنوعة وأفضل المواهب العالمية، مع ازدهار الخبرة نتيجة الإبداع والموارد وال تعاون. تبحث KBR عن فني ثابت III للانضمام إلى فريقها في الجَبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا هو موضع بدوام كامل حيوي للحفاظ على السلامة ووظائف الأصول الصناعية. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> فني الثابت III مسؤول عن ضمان بقاء المعدات الثابتة وأنظمة الأنابيب في حالة مثلى. يتضمن هذا الدور قيادة فريق في تركيب وصيانة وإصلاح مختلف المعدات الثابتة وأنظمة أنابيب العمليات، والتأكد من أن جميع العمليات بما فيها الإجراءات والمعايير السلامة المعمول بها. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >استلام وتنفيذ تعليمات العمل والرسومات والمواصفات كما هو موفر من قبل المشرف.</li> <li >قيادة وتوجيه فريق من الفنّيين في أداء المهام الموكلة.</li> <li >استخدام الأدوات والمعدات المناسبة، بما في ذلك تشغيل أدوات ثقيلة متخصّصة من غرفة الأدوات المركزية.</li> <li >تشغيل أدوات الآلة الأساسية مثل طاحونات، مناشير كهربائية، مكائن حفر، وآلات التثبيت.</li> <li >إجراء جميع أعمال التركيب والصيانة وفقًا لإجراءات وتوجيهات SATORP.</li> <li >إجراء الاختبارات اللازمة، بما في ذلك اختبارات هيدروليكية وهوائية.</li> <li >الحصول على تصاريح العمل المطلوبة قبل البدء بأي عمل.</li> <li >الامتثال الصارم للمعايير السلامة الخاصة بـ SATORP.</li> <li >التشاور مع المشرف لأي مسائل فنية أو توجيه.</li> <li >التأكد من اتباع ممارسات النظافة أثناء وبعد الإنجاز.</li> <li >إنجاز العمل وفق جودة المخطط والجدول الزمني وفقًا لمعايير ومتطلبات الشركة.</li> <li >الامتثال لجميع معايير وإجراءات السلامة والصحة والبيئة.</li> <li >الإبلاغ الفوري عن جميع الحوادث القريبة والظروف غير الآمنة والأفعال غير الآمنة.</li> <li >حضور جلسات التدريب المبرمجة للسلامة والتقنية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >حد أدنى 4 سنوات خبرة في صيانة النفط والغاز لخريجي المدرسة الثانوية.</li> <li >حد أدنى سنتان خبرة في صيانة النفط والغاز لحاملي الدبلوم.</li> <li >يحمل شهادة صالحة صادرة عن جهة شهادات طرف ثالث معتمدة أو معهد سعودي معتمد، تثبت كفاءة الفرد في أداء الأعمال.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات المطلوبة</h3> <ul > <li >فهم تقني قوي لإدارة الصيانة في مرافق النفط والغاز.</li> <li >تنظيم ذاتي ومبادرة قوية في العمل.</li> <li >مهارات اتصال ممتازة للقيادة الفعالة للفريق والتنسيق.</li> </ul> <h3 >الالتزام بالسلامة والتميز التشغيلي</h3> هذا الدور يفرض التزاماً قوياً بالتميّز التشغيلي والالتزام بالبروتوكولات السلامة الصارمة. سيعمل فني الثابت III ضمن إطار يولي السلامة، وحماية البيئة، والتحسين المستمر الأولوية، من خلال التدريب المنتظم والإبلاغ الاستباقي عن الحوادث والظروف غير الآمنة.

Bayt

Project Manager

On-site - Saudi 2 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Project Manager is responsible for planning, leading, and delivering projects from initiation through completion while ensuring they are completed on time, within budget, and in accordance with quality, safety, and organizational standards. The role oversees project planning, resource allocation, risk management, stakeholder engagement, and overall project execution to achieve strategic objectives. Key Responsibilities Lead the planning, execution, monitoring, and successful delivery of projects. Develop and maintain project management plans, schedules, budgets, resource plans, and risk registers. Define project scope, objectives, deliverables, and success criteria. Manage project timelines, costs, quality, and performance throughout the project lifecycle. Coordinate multidisciplinary teams, consultants, contractors, and external stakeholders. Monitor project progress and implement corrective actions when required. Identify, assess, and mitigate project risks and issues. Ensure compliance with organizational policies, contractual obligations, applicable regulations, and industry standards. Prepare project reports, dashboards, executive summaries, and presentations for senior management. Manage project procurement activities, contracts, and change requests, where applicable. Facilitate project meetings and maintain effective communication among all stakeholders. Ensure proper documentation, record management, and project close-out activities. Promote continuous improvement and the adoption of project management best practices. Mentor and support project team members to achieve project objectives. Qualifications Bachelor's degree in Civil or engineering field. Professional Project Management certification (PMP®, PRINCE2®, or equivalent) is preferred. Valid professional accreditation relevant to the field, where applicable. Experience Minimum of 15 + years of professional experience in project management. Proven track record of successfully delivering complex projects. Experience managing multidisciplinary teams and multiple concurrent projects. Experience in stakeholder management and contract administration is preferred. Skills & Competencies Project planning and execution. Leadership and team management. Budgeting and cost control. Schedule management. Risk and issue management. Stakeholder and client management. Contract and procurement management. Quality management. Strategic planning and decision-making. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Proficiency in Microsoft Office and project management software (e. g., Microsoft Project, Primavera P6). Mandatory Requirements Distinguished employment record demonstrating progressive leadership responsibilities. Extensive experience in the relevant field. Valid professional accreditation and/or project management certification, where applicable. Active membership with a recognized professional association relevant to the specialization. Proven ability to deliver projects on time, within budget, and to the required quality standards. Strong understanding of project governance, quality assurance, risk management, and organizational policies. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة يتولى مدير المشروع التخطيط والقيادة وتنفيذ المشاريع من بدايتها حتى اكتمالها مع ضمان انتهائها في الوقت المحدد، وبالميزانية المحددة، وبما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة والتنظيم. يشرف الدور على تخطيط المشروع وتخصيص الموارد وإدارة المخاطر ومشاركة أصحاب المصلحة وتنفيذ المشروع بشكل عام لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. المسؤوليات الأساسية قيادة التخطيط والتنفيذ والمتابعة والتسليم الناجح للمشاريع. تطوير وصيانة خطط إدارة المشاريع والجداول الزمنية والميزانيات وخطط الموارد وسجلات المخاطر. تعريف نطاق المشروع وأهدافه والنتائج والمتطلبات ومعايير النجاح. إدارة الجداول الزمنية للمشروع والتكاليف والجودة والأداء طوال دورة حياة المشروع. تنسيق الفرق متعددة التخصصات والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة الخارجيين. مراقبة تقدم المشروع وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر وقضايا المشروع. ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة والالتزامات العقدية والتنظيمات المعمول بها والمعايير الصناعية. إعداد تقارير المشروع ولوحات المعلومات والملخصات التنفيذية والعروض التقديمية للإدارة العليا. إدارة أنشطة التوريد للمشروع والعقود وطلبات التغيير، حيثما كان ذلك مناسبًا. تيسير اجتماعات المشروع والحفاظ على تواصل فعال بين جميع أصحاب المصلحة. ضمان التوثيق المناسب وإدارة السجلات وأنشطة إغلاق المشروع. تعزيز التحسين المستمر وتبني أفضل ممارسات إدارة المشاريع. توجيه ودعم أعضاء فريق المشروع لتحقيق أهداف المشروع. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو قطاع الهندسة. يفضل وجود شهادة إدارة مشاريع محترفة (PMP®, PRINCE2®، أو ما يعادلها). ترخيص مهني ساري يستند إلى المجال، حيثما كان ذلك مناسبًا. الخبرة الحد الأدنى 15+ عامًا من الخبرة المهنية في إدارة المشاريع. سجل مثبت من تنفيذ مشاريع معقدة بنجاح. خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات ومشاريع متعددة بشكل متزامن. خبرة في إدارة أصحاب المصلحة وإدارة العقود مطلوبة إن أمكن. المهارات والكفاءات تخطيط وتنفيذ المشروع. القيادة وإدارة الفريق. التخطيط للميزانية والسيطرة على التكاليف. إدارة الجدول الزمني. إدارة المخاطر والقضايا. إدارة أصحاب المصلحة والعملاء. إدارة العقود والتوريدات. إدارة الجودة. التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. مهارات اتصال وتفاوض وعرض تقديمي ممتازة. إجادة استخدام Microsoft Office وبرامج إدارة المشاريع (مثال: Microsoft Project، Primavera P6). المتطلبات الأساسية سجل توظيف مميز يظهر مسؤوليات قيادية تدريجية. خبرة واسعة في المجال ذي الصلة. اعتماد مهني ساري و/أو شهادة إدارة المشاريع، حيثما كان ذلك مناسبًا. عضو نشط في جمعية مهنية معترف بها ذات صلة بالتخصص. القدرة المثبتة على تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبالجودة المطلوبة. فهم قوي لحوكمة المشروع وضمان الجودة وإدارة المخاطر والسياسات التنظيمية. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">5+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> المؤهل </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div> </div>

Contract LinkedIn

Windows Server Engineer

On-site - Saudi - Jeddah Wednesday

Information Technology

WE’RE HIRING: WINDOWS SERVER ENGINEER L1/L2 – SAUDI ARABIA Excis is a global IT support organization operating across 190+ countries, with 6,000+ engineers supporting 200+ enterprise clients worldwide. We foster a collaborative, people-focused environment where technical professionals can develop their expertise while working with global enterprise technologies and infrastructure. Role Summary We are seeking a technically capable Windows Server Engineer L1/L2 to support and maintain enterprise Windows Server environments and associated infrastructure services. The role will provide operational support across Windows Server, Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP, VMware/VCF, Power Shell, backup and disaster recovery, Exchange, Citrix, and SCCM. The successful candidate will monitor infrastructure, troubleshoot incidents, perform routine administration and maintenance, support patching and security remediation, and resolve issues within agreed SLAs. Complex issues will be escalated to senior engineers or the Windows Team Lead. Key Responsibilities Windows Server Administration Monitor and maintain enterprise Windows Server operating systems and services. Perform routine server administration, configuration, maintenance, and standard changes. Monitor server health, availability, performance, and system alerts. Troubleshoot Windows Server operating system and service-related issues. Support Windows Server upgrades, patching, and maintenance. Identify and escalate recurring or complex server issues. Maintain accurate records of system changes and troubleshooting activities. Active Directory & Group Policy Support administration of Active Directory environments. Perform user, computer, group, and access administration. Support Group Policy configuration and troubleshooting. Troubleshoot Active Directory authentication, domain, and policy-related issues. Support DNS services integrated with Active Directory. Escalate complex Active Directory issues to senior engineers. DNS & DHCPSupport enterprise DNS and DHCP services. Troubleshoot DNS resolution, configuration, and connectivity issues. Troubleshoot DHCP address-assignment and service issues. Perform routine DNS/DHCP administration and approved changes. Monitor service availability and respond to related incidents. VMware & VCFSupport virtualised environments using VMware and VMware Cloud Foundation (VCF). Monitor virtual machines and virtual infrastructure. Troubleshoot common virtualisation-related issues. Assist with VM provisioning, configuration, and maintenance. Support VMware infrastructure changes under established procedures. Monitor performance and capacity and escalate complex issues. Power Shell & Automation Use Power Shell for Windows Server administration and troubleshooting. Develop and maintain scripts for routine administration tasks. Automate repetitive system-management activities where appropriate. Use scripting for monitoring, reporting, and operational tasks. Maintain and document operational scripts. Enterprise Application Support Support enterprise applications including Exchange, Citrix, and SCCM. Troubleshoot common application and infrastructure integration issues. Assist with application incidents and service requests. Monitor application services and escalate complex issues. Support standard maintenance and configuration activities. Backup, Disaster Recovery & Security Monitor enterprise backup and disaster recovery solutions. Perform backup checks and investigate backup failures. Assist with system and data recovery activities. Support disaster recovery procedures and testing. Support Windows Server patch management and approved security updates. Assist with vulnerability remediation and security findings. Perform system tasks required to close VA/CR findings. Follow enterprise access-control, security, and compliance procedures. Monitoring & Incident Management Monitor Windows infrastructure and respond to system alerts. Log, categorise, prioritise, and track incidents using the appropriate ITSM system. Troubleshoot Windows, hardware, software, network, and infrastructure issues. Diagnose and resolve incidents within agreed SLAs. Support P1/P2 incidents and provide technical information during major incidents. Escalate complex or unresolved issues to senior engineers or the Team Lead. Document troubleshooting activities and resolutions. Hardware & Software Troubleshooting Diagnose and resolve hardware and software problems. Troubleshoot server operating system and infrastructure issues. Identify hardware faults and coordinate escalation or replacement. Perform technical diagnostics and document findings. Documentation & Collaboration Maintain accurate technical documentation and operational records. Document troubleshooting procedures and solutions. Update knowledge-base articles and operational guides. Communicate effectively with infrastructure teams and stakeholders. Provide clear updates during incidents and maintenance activities. Shift Support Work assigned shifts to provide continuous infrastructure support. Participate in scheduled maintenance and after-hours activities when required. Respond to infrastructure incidents during assigned shifts. Perform effective shift handovers and communicate outstanding issues. Maintain service continuity across shift changes. Essential Skills & Qualifications Diploma, degree, or equivalent qualification in IT, Computer Science, Engineering, or a related field. Experience supporting enterprise Windows Server environments. Strong understanding of Windows Server operating systems and services. Working knowledge of Active Directory, Group Policy, DNS, and DHCP. Experience with VMware and VMware Cloud Foundation (VCF). Working knowledge of Power Shell scripting and automation. Experience troubleshooting hardware, software, operating system, and network issues. Good understanding of TCP/IP, DNS, and DHCP. Experience supporting backup and disaster recovery solutions. Knowledge of Exchange, Citrix, and SCCM. Experience with patch management and security remediation. Ability to perform system tasks and close VA/CR findings. Strong analytical and problem-solving skills. Good communication and documentation skills. Willingness and ability to work shifts. Technical Skills Windows Server | Active Directory | Group Policy | DNS | DHCP | TCP/IP | VMware | VCF | Power Shell | Exchange | Citrix | SCCM | Backup & DR | Patch Management | Security Remediation | Access Controls | Server Monitoring | Hardware & Software Troubleshooting | ITSM | Incident Management Preferred Experience Experience supporting critical enterprise production environments. Experience in large-scale Windows infrastructure environments. Experience with VMware and virtualised infrastructure. Experience with enterprise backup and disaster recovery solutions. Experience with security vulnerability remediation. Experience in 24/7 or shift-based IT environments. Relevant Microsoft, VMware, or infrastructure certifications. Advantageous Certifications Microsoft Windows Server certifications Microsoft Azure certifications VMware certifications ITIL Foundation Comp TIA certifications Other relevant infrastructure or security certifications Department: Information Technology / Infrastructure Employment Type: Full-time, Fixed-Term Contract Contract Duration: Minimum 3 Months with Potential Extension Work Location: Saudi Arabia Why Join Excis? You will join a hands-on, collaborative infrastructure team supporting reliable and secure enterprise environments. We offer:Supportive and inclusive work environment Continuous learning and professional development Exposure to global enterprise clients and technologies Competitive compensation Clear career development opportunities Join Excis and develop your expertise while supporting reliable, secure, and high-performing enterprise Windows infrastructure.

نحن نوظف: مهندس خادم ويندوز (المستوى 1/2) – المملكة العربية السعودية تعد Excis منظمة عالمية لدعم تكنولوجيا المعلومات تعمل في أكثر من 190 دولة، مع أكثر من 6,000 مهندس يدعمون أكثر من 200 عميل من المؤسسات الكبرى حول العالم. نحن نعزز بيئة تعاونية تركز على الأفراد حيث يمكن للمحترفين التقنيين تطوير خبراتهم أثناء العمل مع تقنيات وبنية تحتية عالمية للمؤسسات. ملخص الدور: نحن نبحث عن مهندس خادم ويندوز (المستوى 1/2) يتمتع بالكفاءة التقنية لدعم وصيانة بيئات خوادم ويندوز للمؤسسات وخدمات البنية التحتية المرتبطة بها. سيوفر هذا الدور دعمًا تشغيليًا عبر خوادم ويندوز، Active Directory، نهج المجموعة (Group Policy)، DNS، DHCP، VMware/VCF، Power Shell، النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث، Exchange، Citrix، و SCCM. سيقوم المرشح الناجح بمراقبة البنية التحتية، واستكشاف أخطاء الحوادث وإصلاحها، وأداء الإدارة والصيانة الروتينية، ودعم التصحيحات والمعالجة الأمنية، وحل المشكلات ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها. سيتم تصعيد المشكلات المعقدة إلى كبار المهندسين أو قائد فريق ويندوز. المسؤوليات الرئيسية: إدارة خوادم ويندوز: مراقبة وصيانة أنظمة تشغيل وخدمات خوادم ويندوز للمؤسسات. تنفيذ الإدارة الروتينية للخوادم، والتكوين، والصيانة، والتغييرات القياسية. مراقبة صحة الخادم، والتوافر، والأداء، وتنبيهات النظام. استكشاف أخطاء نظام تشغيل خادم ويندوز والخدمات المتعلقة بها وإصلاحها. دعم ترقيات خوادم ويندوز، والتصحيحات، والصيانة. تحديد وتصعيد مشكلات الخادم المتكررة أو المعقدة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتغييرات النظام وأنشطة استكشاف الأخطاء وإصلاحها. Active Directory ونهج المجموعة: دعم إدارة بيئات Active Directory. تنفيذ إدارة المستخدمين، وأجهزة الكمبيوتر، والمجموعات، والوصول. دعم تكوين نهج المجموعة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. استكشاف أخطاء المصادقة في Active Directory، والمجال (Domain)، والمشكلات المتعلقة بالسياسات وإصلاحها. دعم خدمات DNS المتكاملة مع Active Directory. تصعيد مشكلات Active Directory المعقدة إلى كبار المهندسين. DNS وDHCP: دعم خدمات DNS وDHCP للمؤسسات. استكشاف أخطاء دقة DNS، والتكوين، ومشاكل الاتصال وإصلاحها. استكشاف أخطاء تعيين عناوين DHCP ومشكلات الخدمة وإصلاحها. تنفيذ إدارة DNS/DHCP الروتينية والتغييرات المعتمدة. مراقبة توافر الخدمة والاستجابة للحوادث ذات الصلة. VMware وVCF: دعم البيئات الافتراضية باستخدام VMware وVMware Cloud Foundation (VCF). مراقبة الأجهزة الافتراضية والبنية التحتية الافتراضية. استكشاف الأخطاء الشائعة المتعلقة بالافتراضية وإصلاحها. المساعدة في توفير الأجهزة الافتراضية (VM)، وتكوينها، وصيانتها. دعم تغييرات البنية التحتية لـ VMware وفقًا للإجراءات المعمول بها. مراقبة الأداء والسعة وتصعيد المشكلات المعقدة. Power Shell والأتمتة: استخدام Power Shell لإدارة خوادم ويندوز واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. تطوير وصيانة البرامج النصية (Scripts) لمهام الإدارة الروتينية. أتمتة أنشطة إدارة النظام المتكررة حيثما كان ذلك مناسبًا. استخدام البرمجة النصية للمراقبة، وإعداد التقارير، والمهام التشغيلية. الاحتفاظ بالبرامج النصية التشغيلية وتوثيقها. دعم تطبيقات المؤسسات: دعم تطبيقات المؤسسات بما في ذلك Exchange وCitrix وSCCM. استكشاف أخطاء التطبيقات الشائعة وتكامل البنية التحتية وإصلاحها. المساعدة في حوادث التطبيقات وطلبات الخدمة. مراقبة خدمات التطبيقات وتصعيد المشكلات المعقدة. دعم أنشطة الصيانة والتكوين القياسية. النسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، والأمن: مراقبة حلول النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث للمؤسسات. إجراء فحوصات النسخ الاحتياطي والتحقيق في إخفاقات النسخ الاحتياطي. المساعدة في أنشطة استعادة النظام والبيانات. دعم إجراءات التعافي من الكوارث والاختبار. دعم إدارة تصحيحات خوادم ويندوز والتحديثات الأمنية المعتمدة. المساعدة في معالجة الثغرات الأمنية والنتائج الأمنية. تنفيذ مهام النظام المطلوبة لإغلاق نتائج تقييم الثغرات (VA/CR). اتباع إجراءات التحكم في الوصول والأمن والامتثال للمؤسسة. المراقبة وإدارة الحوادث: مراقبة بنية ويندوز التحتية والاستجابة لتنبيهات النظام. تسجيل وتصنيف وتحديد أولويات وتتبع الحوادث باستخدام نظام ITSM المناسب. استكشاف أخطاء ويندوز، والأجهزة، والبرمجيات، والشبكة، والبنية التحتية وإصلاحها. تشخيص وحل الحوادث ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها. دعم حوادث P1/P2 وتوفير المعلومات التقنية أثناء الحوادث الكبرى. تصعيد المشكلات المعقدة أو التي لم يتم حلها إلى كبار المهندسين أو قائد الفريق. توثيق أنشطة استكشاف الأخطاء وإصلاحها والحلول. استكشاف أخطاء الأجهزة والبرمجيات: تشخيص وحل مشاكل الأجهزة والبرمجيات. استكشاف أخطاء نظام تشغيل الخادم والبنية التحتية وإصلاحها. تحديد أعطال الأجهزة وتنسيق التصعيد أو الاستبدال. إجراء التشخيصات التقنية وتوثيق النتائج. التوثيق والتعاون: الاحتفاظ بتوثيق تقني دقيق وسجلات تشغيلية. توثيق إجراءات استكشاف الأخطاء وإصلاحها والحلول. تحديث مقالات قاعدة المعرفة والأدلة التشغيلية. التواصل بفعالية مع فرق البنية التحتية وأصحاب المصلحة. تقديم تحديثات واضحة أثناء الحوادث وأنشطة الصيانة. دعم الورديات: العمل في الورديات المحددة لتوفير دعم مستمر للبنية التحتية. المشاركة في الصيانة المجدولة والأنشطة خارج ساعات العمل عند الحاجة. الاستجابة لحوادث البنية التحتية خلال الورديات المحددة. إجراء تسليم فعال للورديات وتوصيل المشكلات المعلقة. الحفاظ على استمرارية الخدمة عبر تغييرات الورديات. المهارات والمؤهلات الأساسية: دبلوم أو درجة علمية أو مؤهل معادلة في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة في دعم بيئات خوادم ويندوز للمؤسسات. فهم قوي لأنظمة تشغيل خوادم ويندوز والخدمات. معرفة عملية بـ Active Directory، ونهج المجموعة، وDNS، وDHCP. خبرة في VMware وVMware Cloud Foundation (VCF). معرفة عملية ببرمجة Power Shell والأتمتة. خبرة في استكشاف أخطاء الأجهزة والبرمجيات ونظام التشغيل والشبكة وإصلاحها. فهم جيد لـ TCP/IP، وDNS، وDHCP. خبرة في دعم حلول النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث. معرفة بـ Exchange وCitrix وSCCM. خبرة في إدارة التصحيحات والمعالجة الأمنية. القدرة على تنفيذ مهام النظام وإغلاق نتائج VA/CR. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات تواصل وتوثيق جيدة. الرغبة والقدرة على العمل بنظام الورديات. المهارات التقنية: خادم ويندوز | Active Directory | نهج المجموعة | DNS | DHCP | TCP/IP | VMware | VCF | Power Shell | Exchange | Citrix | SCCM | النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث | إدارة التصحيحات | المعالجة الأمنية | ضوابط الوصول | مراقبة الخادم | استكشاف أخطاء الأجهزة والبرمجيات | ITSM | إدارة الحوادث الخبرة المفضلة: خبرة في دعم بيئات الإنتاج الحرجة للمؤسسات. خبرة في بيئات بنية ويندوز التحتية واسعة النطاق. خبرة في VMware والبنية التحتية الافتراضية. خبرة في حلول النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث للمؤسسات. خبرة في معالجة الثغرات الأمنية. خبرة في بيئات تكنولوجيا المعلومات التي تعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع أو بنظام الورديات. شهادات ذات صلة في Microsoft أو VMware أو البنية التحتية. الشهادات المفضلة: شهادات Microsoft Windows Server، شهادات Microsoft Azure، شهادات VMware، شهادة ITIL Foundation، شهادات CompTIA، شهادات أخرى ذات صلة بالبنية التحتية أو الأمن. القسم: تكنولوجيا المعلومات / البنية التحتية نوع التوظيف: بدوام كامل، عقد محدد المدة مدة العقد: 3 أشهر كحد أدنى مع إمكانية التمديد موقع العمل: المملكة العربية السعودية لماذا تنضم إلى Excis؟ ستنضم إلى فريق بنية تحتية عملي وتعاوني يدعم بيئات مؤسسية موثوقة وآمنة. نحن نقدم: بيئة عمل داعمة وشاملة، تعلم مستمر وتطوير مهني، التعرض لعملاء وتقنيات المؤسسات العالمية، تعويضات تنافسية، فرص تطوير وظيفي واضحة. انضم إلى Excis وطور خبرتك أثناء دعم بنية ويندوز التحتية الموثوقة والآمنة وعالية الأداء للمؤسسات.

Full Time LinkedIn

Storekeeper

On-site - Saudi - Jeddah 30 August 2026

Healthcare & Medical

Qualifications and Requirements: 1. Educational Qualification:. A high school or diploma or bachelor’s degree in Logistics Management, Business Administration, Supply Chain Management, or a related field. Organizational skills: Ability to manage and organize large volumes of inventory efficiently. Attention to detail: Ensuring accurate record-keeping, proper storage, and timely dispensing of supplies. Problem-solving: Addressing discrepancies in stock, material shortages, or other operational challenges.2. Computer proficiency: Familiarity with inventory software or basic office applications (e.g., Microsoft Excel) to track stock levels and generate reports.3. Time management: Capable of handling multiple tasks and prioritizing them under tight schedules.4. Physical fitness: Since the role may require physical tasks such as lifting and organizing materials. 5. Proficiency in Arabic is preferred, and English language skills are often required for communication. 6. Certification in inventory management or supply chain management can be an advantage. Roles and Responsibilities: 1. Receiving and Inspection of Materials: • Receive and inspect incoming medical and non-medical supplies from suppliers, ensuring the correct quantity, quality, and specifications as per purchase orders. • Verify product integrity, including checking for expiration dates and damaged items, and report any discrepancies or issues to the relevant departments.2. Storage and Organization: • Properly store materials in the warehouse, ensuring items are organized in an orderly manner for easy access and retrieval. • Maintain clear labeling of all items with relevant information such as product name, lot number, and expiration date (if applicable). • Ensure proper stock rotation (first-in, first-out) to prevent the expiration of medical products and ensure efficient usage. 3. Inventory Control and Management: • Monitor inventory levels regularly and report on stock status, alerting management about low stock or overstocked items. • Conduct regular physical inventory counts and reconcile them with system records to ensure accuracy. • Maintain a proper record of all transactions related to stock movements (receiving, dispensing, and returns). 4. Dispensing Materials: • Dispense requested materials to departments within the healthcare facility based on approved requisitions. • Ensure the timely and accurate delivery of medical supplies, ensuring no disruption to healthcare operations. • Maintain accurate records of items dispensed and ensure appropriate documentation is provided to the requesting departments. 5. Safety and Compliance: • Follow safety protocols and maintain a safe working environment within the warehouse. • Ensure that all stored materials are protected from contamination, damage, or deterioration. • Ensure compliance with relevant regulations, including health and safety standards, and internal policies for the handling and storage of materials. 6. Reporting and Documentation: • Prepare regular reports on inventory status, stock movements, and any incidents of discrepancies, including missing or damaged items. • Maintain accurate records of all transactions within the warehouse, such as stock receipts, dispatches, and returns. 7. Coordination with Other Departments: • Communicate with the pharmacy, medical, and administrative departments to ensure they receive the necessary materials in a timely manner.• Collaborate with the purchasing department to ensure timely reordering of stock to prevent shortages. 8. Equipment and Resource Maintenance: • Ensure proper maintenance of warehouse equipment, such as shelving, forklifts, and inventory tracking systems. • Report any maintenance needs or faults with equipment to the relevant department for repairs or replacements. 9. Training and Support: • Assist in training new warehouse staff and providing support in the proper handling and storage of materials. 10. General Warehouse Maintenance: • Ensure that the warehouse is clean, well-organized, and free from hazards at all times. • Ensure materials are easily accessible and stored in a manner that minimizes damage and optimizes space utilization. Knowledge, skills, and abilities: 1. Organizational Skills: • Ability to manage large quantities of inventory, prioritize tasks, and ensure materials are stored and dispensed in a systematic manner. • Capable of organizing and maintaining an orderly and safe warehouse environment to ensure easy access to materials. 2. Attention to Detail: • Precision in handling records, labeling, and inventory checks to avoid errors and ensure compliance with safety and quality standards. • Careful attention to expiration dates, batch numbers, and proper labeling of materials. 3. Communication Skills: • Strong verbal and written communication skills to liaise with suppliers, healthcare staff, and other departments. • Ability to provide clear instructions and documentation regarding materials received, stored, or dispensed. 4. Problem-Solving Skills: • Ability to identify issues such as discrepancies in inventory or damaged goods and resolve them efficiently.• Proactively address stock shortages, delays in delivery, or organizational challenges within the warehouse. 5. Time Management: • Ability to manage multiple tasks efficiently and work within strict deadlines, especially in a fast-paced healthcare environment. • Capable of balancing day-to-day warehouse activities with urgent requests for materials from departments. 6. Physical Stamina and Strength: • Ability to perform physical tasks such as lifting, moving, and organizing materials within the warehouse. • Capable of standing or walking for extended periods and performing repetitive tasks when required. 7. Adaptability and Flexibility: • Ability to adapt to changing priorities and tasks • Flexibility to work under pressure during peak times, such as emergencies or when new supplies arrive. 8. Teamwork and Collaboration: • Ability to work collaboratively with other departments, including healthcare teams, administrative staff, and logistics personnel. • Willingness to provide assistance and support to other warehouse staff when needed. 9. Attention to Safety: • Ability to ensure the warehouse environment is safe, with attention to health and safety standards. • Ensure safe handling of hazardous materials, if applicable, and the use of proper personal protective equipment. Experience: 1. Previous Warehouse Experience: • 1-3 years of experience in a warehouse environment, preferably in healthcare or a related field, handling medical or pharmaceutical supplies. • Experience with inventory management, stocktaking, and logistics operations such as receiving, storing, and dispatching goods. 2. Healthcare Industry Experience (Preferred):• Experience working within a healthcare setting or knowledge of healthcare supply chains, including familiarity with medical consumables, pharmaceuticals, and medical devices. • Understanding the specific requirements for the storage and handling of medical materials, such as temperature-controlled items or sterile supplies. 3. Inventory Control and Stock Management: • Demonstrated experience in inventory control, including stock rotation, managing stock levels, and ensuring the accuracy of inventory records. • Proven ability to perform regular stock audits and resolve discrepancies between physical stock and system records.

المؤهلات والمتطلبات: 1. المؤهل التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة اللوجستيات، إدارة الأعمال، إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذو صلة. المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة وتنظيم كميات كبيرة من المخزون بكفاءة. الانتباه إلى التفاصيل: ضمان حفظ السجلات بدقة، التخزين الصحيح، وتوزيع المستلزمات في الوقت المناسب. حل المشكلات: معالجة الت discrepancies في المخزون، نقص المواد، أو تحديات تشغيلية أخرى. 2. الكفاءة الحاسوبية: الإلمام ببرمجيات الجرد أو تطبيقات المكتب الأساسية (مثلاً Microsoft Excel) لتتبع مستويات المخزون وتوليد التقارير. 3. إدارة الوقت: القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد أولوياتها ضمن جداول زمنية ضيقة. 4. اللياقة البدنية: بما أن الدور قد يتطلب مهام بدنية مثل الرفع وتنظيم المواد. 5. يُفضل الإلمام بالعربية، وغالباً ما تكون مهارات اللغة الإنجليزية مطلوبة للاتصال. 6. يمكن أن تكون الشهادة في إدارة المخزون أو إدارة سلسلة التوريد ميزة. الأدوار والمسؤوليات: 1. الاستلام والتفتيش للمواد: • استلام وفحص المواد الطبية وغير الطبية الواردة من الموردين، مع ضمان الكمية والنوعية والمواصفات الصحيحة حسب أوامر الشراء. • التحقق من سلامة المنتج، بما في ذلك فحص تواريخ الانتهاء والبضائع التالفة، وتبليغ الأقسام ذات الصلة بأي اختلافات أو مشكلات. 2. التخزين والتنظيم: • تخزين المواد بشكل صحيح في المستودع، مع ضمان تنظيمها بطريقة مرتبة للوصول والاسترجاع السهلين. • الحفاظ على تسمية واضحة لجميع العناصر بمعلومات ذات صلة مثل اسم المنتج، رقم الدفعة، وتاريخ الانتهاء (إن وجد). • ضمان تدوير المخزون بشكل صحيح (الوارد أولاً يوزع أولاً) لمنع انتهاء صلاحية المنتجات الطبية وتحقيق استخدام فعال. 3. الرقابة والإدارة للمخزون: • متابعة مستويات المخزون بانتظام والإبلاغ عن حالة المخزون، مع تنبيه الإدارة عند وجود نقص أو افراط في المخزون. • إجراء جرد فعلي منتظم للمخزون ومطابقته مع سجلات النظام لضمان الدقة. • الحفاظ على سجل صحيح لجميع المعاملات المتعلقة بحركات المخزون (الاستلام، التوزيع، الإرجاع). 4. توزيع المواد: • توزيع المواد المطلوبة إلى الأقسام داخل المرفق الصحي بناءً على الطلبات المعتمدة. • ضمان التسليم في الوقت المناسب والدقة للمستلزمات الطبية، وعدم تعطل العمليات الصحية. • الحفاظ على سجلات دقيقة للأصناف الموزعة والتأكد من توفير المستندات اللازمة للأقسام طالبة المستلزمات. 5. السلامة والالتزام: • اتباع بروتوكولات السلامة والحفاظ على بيئة عمل آمنة داخل المستودع. • التأكد من حماية جميع المواد المخزنة من التلوث أو التلف أو التدهور. • الالتزام باللوائح ذات الصلة، بما في ذلك معايير الصحة والسلامة، والسياسات الداخلية الخاصة بمناولة وتخزين المواد. 6. التقارير والتوثيق: • إعداد تقارير دورية عن حالة المخزون وحركاته وأي حوادث اختلاف، بما فيها العناصر المفقودة أو التالفة. • الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المعاملات داخل المستودع، مثل إيصالات المخزون، الشحنات، والإرجاع. 7. التنسيق مع الأقسام الأخرى: • التواصل مع قسم الصيدلة والقطاعات الطبية والإدارية لضمان حصولهم على المواد اللازمة في الوقت المناسب. • التعاون مع قسم المشتريات لضمان إعادة الطلب في الوقت المناسب لتجنب النقص. 8. صيانة المعدات والموارد: • ضمان الصيانة المناسبة لمعدات المستودع، مثل الرفوف، الرافعات الشوكية، وأنظمة تتبع المخزون. • الإبلاغ عن أي احتياج للصيانة أو عطل في المعدات إلى القسم المعني لإجراء الإصلاحات أو الاستبدالات. 9. التدريب والدعم: • المساعدة في تدريب موظفي المستودع الجدد وتقديم الدعم في التعامل والتخزين الصحيح للمواد. 10. صيانة المستودع العامة: • ضمان نظافة المستودع وتنظيمه وخلوه من المخاطر في جميع الأوقات. • ضمان سهولة الوصول إلى المواد وتخزينها بطريقة تقلل التلف وتُحسن استخدام المساحة. المعرفة والمهارات والقدرات: 1. المهارات التنظيمية: • القدرة على إدارة كميات كبيرة من المخزون، ترتيب الأولويات، والتأكد من تخزين وتوزيع المواد بطريقة منظمة وآمنة. • القدرة على تنظيم والحفاظ على بيئة مستودع منظمة وآمنة لضمان سهولة الوصول إلى المواد. 2. الانتباه إلى التفاصيل: • الدقة في التعامل مع السجلات، الوسم، وفحص المخزون لتجنب الأخطاء وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة. • الانتباه بعناية لتواريخ الانتهاء وأرقام الدُفعات والتسمية الصحيحة للمواد. 3. مهارات الاتصال: • مهارات اتصال شفهي وكتابي قوية للتواصل مع الموردين وموظفي الرعاية الصحية والأقسام الأخرى. • القدرة على تقديم تعليمات ووثائق واضحة بخصوص المواد المستلمة والمخزنة أو الموزعة. 4. مهارات حل المشكلات: • القدرة على تحديد المشكلات مثل فروقات في المخزون أو بضائع تالفة وحلها بكفاءة. • معالجة بنشاط لنقص المخزون، التأخيرات في التسليم، أو التحديات التنظيمية داخل المستودع. 5. إدارة الوقت: • القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة والعمل ضمن مواعيد نهائية صارمة، خاصة في بيئة الرعاية الصحية سريعة الوتيرة. • القدرة على موازنة أنشطة المستودع اليومية مع الطلبات العاجلة من الأقسام. 6. التحمل البدني والقوة: • القدرة على أداء مهام جسدية مثل الرفع، النقل، وتنظيم المواد داخل المستودع. • القدرة على الوقوف أو المشي لفترات طويلة وأداء مهام روتينية عند الحاجة. 7. التكيف والمرونة: • القدرة على التكيف مع تغيّر الأولويات والمهام • المرونة للعمل تحت الضغط في فترات الذروة، مثل حالات الطوارئ أو عند وصول مستلزمات جديدة. 8. العمل الجماعي والتعاون: • القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الأقسام الأخرى، بما فيها فرق الرعاية الصحية والموظفين الإداريين وموظفي اللوجستيات. • الاستعداد لتقديم المساعدة والدعم لباقي موظفي المستودع عند الحاجة. 9. الانتباه للسلامة: • القدرة على ضمان بيئة المستودع آمنة، مع الالتزام بمعايير الصحة والسلامة. • ضمان التعامل الآمن مع المواد الخطرة، إن وجدت، واستخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة. الخبرة: 1. خبرة المستودع السابقة: • من 1 إلى 3 سنوات خبرة في بيئة مستودع، يفضل في الرعاية الصحية أو مجال ذات صلة، التعامل مع المستلزمات الطبية أو الصيدلانية. • خبرة في إدارة المخزون، حصر المخزون، والعمليات اللوجستية مثل الاستلام، التخزين، والتوزيع. 2. خبرة في صناعة الرعاية الصحية (مفضلة): • خبرة العمل في بيئة رعاية صحية أو معرفة بسلاسل إمدادات الرعاية الصحية، بما في ذلك الإلمام بالمواد الاستهلاكية الطبية، الأدوية، والأجهزة الطبية. • فهم المتطلبات الخاصة لتخزين ومناولة المواد الطبية، مثل العناصر التي تخضع لدرجة حرارة معينة أو المستلزمات المعقمة. 3. التحكم بالمخزون وإدارة المخزون: • خبرة مثبتة في التحكم بالمخزون، بما في ذلك تدوير المخزون، إدارة مستويات المخزون، وضمان دقة سجلات المخزون. • القدرة على إجراء عمليات جرد منتظمة وحل الخلافات بين المخزون الفعلي وسجلات النظام.

Bayt

Director – Power Management - City Asset Management

On-site - Saudi 28 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we push the limits of what’s possible to make the world smarter and more connected. We are a key delivery partner on one of Saudi Arabia’s flagship giga projects and a central pillar of Vision 2030, located approximately 45 km southwest of Riyadh. Designed as the Kingdom’s future capital of entertainment, sports, and culture, this landmark development aims to diversify the economy and enhance quality of life through a mix of world-class attractions, residential communities, and natural landscapes, while generating significant employment and enabling long-term, sustainable growth. About the Opportunity: The Director, Power Management provides strategic leadership for the city’s power and electrical asset portfolio, ensuring electrical infrastructure, networks, systems, services and commercial arrangements are effectively planned, governed and optimised throughout their lifecycle. The role develops long-term strategies, lifecycle investment plans, performance frameworks, regulatory assurance and asset management standards to support safe, reliable, resilient and cost-effective power services. It oversees electrical distribution, substations, transformers, switchgear, renewable energy, energy storage, street lighting and associated control and monitoring systems, while promoting energy efficiency, decarbonisation and digital enablement. The position ensures alignment with the city’s asset management framework, sustainability objectives, Saudi regulations, Vision 2030 priorities and global best practices. Responsibilities include: <ul><li>Lead the strategic direction, governance, operating model, policies and performance framework for the city-wide power and electrical asset portfolio.</li><li>Develop long-term power asset strategies, service models, load forecasts, capacity plans and lifecycle investment programmes aligned with city growth and operational requirements.</li><li>Drive energy efficiency, renewable energy, demand-side management, carbon reduction and energy optimisation initiatives in line with ESG objectives and Vision 2030.</li><li>Establish asset information, digital systems, smart-grid technologies, advanced metering, data governance, performance dashboards and analytics to support informed decision-making.</li><li>Ensure compliance with applicable electricity regulations, electrical codes, grid requirements, permits, licensing obligations and regulatory reporting through engagement with relevant authorities.</li><li>Oversee asset lifecycle management for power infrastructure, including substations, transformers, switchgear, distribution networks, street lighting, renewable energy assets, energy storage systems and associated control systems.</li><li>Lead health, safety and environmental management, ensuring electrical safety, system reliability, regulatory compliance, network resilience, emergency response and business continuity.</li><li>Develop commercial, procurement, investment and service-provider governance strategies, including power supply arrangements, contracts, KPIs, SLAs, budgeting and lifecycle cost optimisation.</li><li>Build strong relationships with developers, utility providers, network operators, facility managers, regulators, government authorities and major energy users to support power service and sustainability objectives.</li><li>Lead organisational capability development, fostering a culture of safety, operational excellence, innovation, sustainability, continuous improvement and workforce development.</li></ul> Here's what you'll need Role Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Power Systems Engineering, Energy Engineering, Utilities Management, Asset Management or a related field. A Master’s degree and relevant professional certifications are preferred.</li><li>18+ years of experience in power systems, electrical utilities, energy management, infrastructure operations, asset management or city-scale service delivery, including at least 8 years in senior leadership roles.</li><li>Proven expertise in electrical distribution networks, substations, transformers, switchgear, protection systems, street lighting, renewable energy, energy storage and smart-grid technologies.</li><li>Strong knowledge of Saudi electricity regulations, electrical and grid codes, utility governance, energy efficiency, ESG frameworks, regulatory compliance and power-sector requirements.</li><li>Experience leading power strategy, procurement, operational readiness, service mobilisation, performance management, audits, lifecycle planning, OPEX/CAPEX management and contractor oversight.</li><li>Advanced capabilities in smart-grid technologies, SCADA, IoT, GIS, advanced metering, digital twins, data analytics, renewable energy integration and energy management systems.</li><li>Strong experience in load forecasting, capacity planning, network resilience, electrical safety, outage management, emergency preparedness and business continuity.</li><li>Demonstrated ability to deliver reliable, sustainable and commercially viable power management operations within a complex city, destination or mixed-use development.</li></ul> Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength.  With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place.  Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow.  #LI-SJ2 From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry المدن والأماكن في جاكوبس، نحن نتحدى اليوم لإعادة ابتكار الغد من خلال حل المشكلات الأكثر حرجاً في العالم من أجل مدن مزدهرة وبيئات قابلة للصمود ونتائج حاسمة للمهمات وتقدم تشغيلي واكتشاف علمي وتصنيع متطور، وتحويل الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم إلى الأفضل. تأثيرك في جاكوبس، ندفع حدود الممكن لجعل العالم أكثر ذكاءً واتصالاً. نحن شريك تسليم رئيسي في أحد مشاريع السعودية الجيجا الرائدة وعمود مركزي في رؤية 2030، يقع على نحو حوالي 45 كم جنوب غرب الرياض. صُمم كعاصمة المملكة المستقبلية للترفيه والرياضة والثقافة، يهدف هذا التطوير البارز إلى تنويع الاقتصاد وتحسين جودة الحياة من خلال مزيج من المعالم العالمية، والمجتمعات السكنية، والمناظر الطبيعية، مع خلق فرص عمل كبيرة وتمكين نمو طويل الأجل ومستدام. عن الفرصة: يقدم المدير المسؤول عن إدارة الطاقة القيادة الاستراتيجية لثروة أصول المدينة من الطاقة والكهرباء، بما يضمن تخطيط البنية التحتية الكهربائية والشبكات والأنظمة والخدمات والترتيبات التجارية بفعالية عبر دورة حياتها. تضع الدور استراتيجيات طويلة الأجل وخطط استثمار دورة الحياة وأطر الأداء والضمان التنظيمي ومعايير إدارة الأصول لدعم خدمات الطاقة الآمنة والموثوقة والمرنة والفعالة من حيث التكلفة. يشرف على التوزيع الكهربائي والمحطات الفرعية والمحولات ولوحات المفاتيح والطاقة المتجددة وتخزين الطاقة والإضاءة العامة وأنظمة التحكم والمراقبة المرتبطة، مع تعزيز كفاءة الطاقة وخفض الانبعاثات وتمكين الرقمنة. يضمن التوافق مع إطار إدارة الأصول في المدينة والأهداف المستدامة والأنظمة السعودية ورؤية 2030 وأفضل الممارسات العالمية. تشمل المسؤوليات: <ul><li>قيادة الاتجاه الاستراتيجي والحوكمة ونموذج التشغيل والسياسات وإطار الأداء لمحفظة أصول الطاقة الكهربائية على مستوى المدينة.</li><li>تطوير استراتيجيات أصول الطاقة طويلة الأجل ونماذج الخدمة وتوقعات الحمل وخطط السعة وبرامج استثمار دورة الحياة بما يتماشى مع نمو المدينة والاحتياجات التشغيلية.</li><li>دفع كفاءة الطاقة والطاقة المتجددة وإدارة الطلب وتقليل الكربون وتحسين الطاقة بما يتماشى مع أهداف الاستدامة وVision 2030.</li><li>إرساء معلومات الأصول والأنظمة الرقمية وتقنيات الشبكة الذكية والقياس المتقدم وحوكمة البيانات ولوحات الأداء والتحليلات لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الكهرباء المعمول بها وقواعد الكهرباء ومتطلبات الشبكة والتصاريح والتزامات الترخيص والتقارير التنظيمية من خلال التواصل مع السلطات المعنية.</li><li>الإشراف على إدارة دورة حياة الأصول لبنية الطاقة التحتية بما في ذلك المحطات الفرعية والمحولات ولوحات المفاتيح وشبكات التوزيع والإضاءة العامة وأصول الطاقة المتجددة وأنظمة تخزين الطاقة وأنظمة التحكم المرتبطة.</li><li>قيادة إدارة الصحة والسلامة والبيئة، وضمان سلامة الكهرباء وموثوقية النظام والامتثال التنظيمي ومرونة الشبكة والاستجابة للطوارئ واستمرارية الأعمال.</li><li>تطوير استراتيجيات الحوكمة التجارية والمشتريات والاستثمار ومزودي الخدمة، بما في ذلك ترتيبات إمداد الطاقة والعقود ومؤشرات الأداء ومخططات المستحقات والجدوى على دورة الحياة.</li><li>بناء علاقات قوية مع المطورين ومزودي الخدمات وشبكات التشغيل ومديري المرافق والجهات التنظيمية والسلطات الحكومية ومستخدمي الطاقة الرئيسيين لدعم أهداف الخدمة والاستدامة.</li><li>قيادة تطوير القدرات التنظيمية، وترويج ثقافة السلامة والتميز التشغيلي والابتكار والاستدامة والتحسين المستمر وتطوير القوى العاملة.</li></ul> إليك ما ستحتاجه متطلبات الدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، هندسة أنظمة الطاقة، الهندسة الطاقية، إدارة الخدمات Utilities، إدارة الأصول أو مجال ذي صلة. تُفضل درجة الماجستير والشهادات المهنية ذات الصلة.</li><li>خبرة 18+ عاماً في أنظمة الطاقة والشبكات الكهربائية وإدارة الطاقة وعمليات البنية التحتية وإدارة الأصول أو تقديم الخدمات على مستوى المدينة، بما في ذلك ما لا يقل عن 8 سنوات في مناصب قيادية رفيعة المستوى.</li><li>خبرة مثبتة في شبكات التوزيع الكهربائية والمحطات الفرعية والمحولات ولوحات المفاتيح وأنظمة الحماية والإضاءة العامة والطاقة المتجددة وتخزين الطاقة وتكنولوجيا الشبكات الذكية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الكهرباء السعودية وقواعد الشبكة والكفاءة والحوكمة والامتثال التنظيمي ومتطلبات قطاع الطاقة.</li><li>خبرة في قيادة استراتيجية الطاقة والمشتريات والاستعداد التشغيلي وتعبئة الخدمات وإدارة الأداء والتدقيق والتخطيط لدورة الحياة وإدارة OPEX/CAPEX والإشراف على المقاولين.</li><li>قدرات متقدمة في تقنيات الشبكات الذكية وSCADA وIoT وGIS والقياس المتقدم والنمذجة الرقمية وتكامل الطاقة المتجددة وأنظمة إدارة الطاقة.</li><li>خبرة قوية في توقع الحمل وتخطيط السعة ومرونة الشبكة والسلامة الكهربائية وإدارة الانقطاعات والاستعداد للطوارئ واستمرارية الأعمال.</li><li>القدرة المثبتة على تقديم عمليات إدارة طاقة موثوقة ومستدامة ومجدية تجارياً ضمن مدينة معقدة أو وجهة أو مشروع متعدد الاستخدامات.</li></ul> جاكوبس. عالم يمكنك فيه. من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة العقلية الإيجابية – نحن ملتزمون بدفع ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضًا - وبمعاونة وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة تقوى قوتنا الجماعية.  مع وضع السلامة والمرونة دائماً في الصدارة، تجاوزنا طرق العمل التقليدية لتوفير الدعم والوسائل والفراغ لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص للقيام بخير أيضاً – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل.  ابدأ مسيرتك المهنية في جاكوبس مع شركة تلهمك وتمكنك من تقديم أفضل ما لديك لتتمكن من التطور والنمو والنجاح – اليوم وحتى الغد.  #LI-SJ2 من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة العقلية الإيجابية – نحن ملتزمون بدفع ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - وبمعاونة وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة تقوى قوتنا الجماعية. نتعاون ونتشارك! بدعم بعضنا البعض، نجتهد جميعاً. مع وضع السلامة والمرونة دائماً في الصدارة، تجاوزنا طرق العمل التقليدية لتوفير الدعم والوسائل والفراغ لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص للقيام بخير أيضاً – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يحفزك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية وتربية وتحقيق أهدافك – كل ذلك ضمن شركة عالمية واحدة. من المتوقع حضور الموظفين في الموقع إلى مكان عمل جاكوبس بدوام كامل، حسب طبيعة دورهم. تجربتك في التقديم مهمة بالنسبة لنا، ونحرص على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة فيما يتعلق بعملية التوظيف (مثلاً، تحتاج نموذج الطلب بصيغة مختلفة)، يرجى التواصل مع فريق Careers Support. المواقع CityStateCountry الرياض جميع مناطق السعودية "</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Asset Lifecycle Planning & Integration Director - City Asset Management

On-site - Saudi 28 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we push the limits of what’s possible to make the world smarter and more connected. We are a key delivery partner on one of Saudi Arabia’s flagship giga projects and a central pillar of Vision 2030, located approximately 45 km southwest of Riyadh. Designed as the Kingdom’s future capital of entertainment, sports, and culture, this landmark development aims to diversify the economy and enhance quality of life through a mix of world-class attractions, residential communities, and natural landscapes, while generating significant employment and enabling long-term, sustainable growth. About the Opportunity: The Asset Lifecycle Planning & Integration Director leads the development and implementation of city-wide asset lifecycle planning frameworks, policies, renewal strategies, and intervention rules aligned with ISO 55001 standards. The role ensures consistent lifecycle decision-making across all asset portfolios, balancing cost, risk, performance, service outcomes, and whole-life value. Acting as a key link between City Asset Management and City Operations, it drives the integration of asset condition, criticality, service levels, maintenance requirements, and operational feedback into lifecycle plans. The position also partners with SAP EAMS and AM systems teams to provide trusted asset performance, risk, condition, and renewal planning insights. Role Responsibilities: <ul><li>Lead the development and implementation of city-wide asset lifecycle planning frameworks, policies, renewal strategies, and governance aligned with ISO 55001 standards.</li><li>Establish lifecycle planning principles that balance asset performance, risk, cost, service levels, safety, resilience, and whole-life value.</li><li>Develop and manage renewal pipelines, using condition, risk, criticality, performance, maintenance, and cost data to prioritize investment decisions.</li><li>Define intervention thresholds, maintenance policies, renewal criteria, and asset-specific lifecycle requirements across portfolios.</li><li>Partner with SAP EAMS and AM platform teams to enable lifecycle forecasting, risk analysis, condition monitoring, reporting, and data-driven decision-making.</li><li>Integrate lifecycle planning across asset portfolios, ensuring consistent standards while addressing asset-class-specific operational needs.</li><li>Oversee lifecycle costing, total cost of ownership analysis, renewal forecasts, budget inputs, and long-term capital and operational planning.</li><li>Collaborate with City Operations, O&M teams, asset leads, governance teams, and handover stakeholders to embed lifecycle requirements into operational readiness and asset management plans.</li><li>Provide a city-wide view of asset risk, performance, backlog, renewal priorities, and lifecycle pressures to support strategic planning and investment decisions.</li><li>Drive continuous improvement of lifecycle policies, prioritization methodologies, planning standards, and decision-support tools through performance monitoring, lessons learned, and industry best practices.</li></ul> Here's what you'll need Role Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Asset Management, Operations Management, Facilities Management, Business Administration, or a related field; Master’s degree and relevant professional certifications are preferred.</li><li>15+ years of experience in asset management, lifecycle planning, renewals, maintenance strategy, infrastructure operations, portfolio planning, and asset investment planning, including senior leadership responsibilities.</li><li>Proven expertise in developing lifecycle planning frameworks, renewal strategies, intervention policies, asset management plans, and risk-based prioritisation methodologies.</li><li>Strong experience integrating condition, risk, cost, performance, criticality, and maintenance data to support lifecycle forecasting, renewal pipelines, and investment decisions.</li><li>Advanced knowledge of ISO 55001 principles, lifecycle value optimisation, whole-life costing, risk management, SAP EAMS/CMMS, and asset performance reporting.</li><li>Experience leading cross-functional collaboration across O&M, finance, governance, handover, infrastructure, and portfolio teams to drive lifecycle planning, capital investment, and continuous improvement initiatives.</li></ul> Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength.  With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place.  Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow.  #LI-SJ2 From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places في جيكوِز، نتحدى اليوم لإعادة اختراع الغد من خلال حل أكثر المشاكل حرجية في العالم من أجل مدن مزدهرة وبيئات مرنة ونتائج حاسمة في المهام وتقدم تشغيلي واكتشاف علمي وتصنيع متقدم، محولين الأفكار التجريدية إلى واقع يغيّر العالم إلى الخير. أثرُك في جيكوِز، ندفع حدود الممكن لجعل العالم أكثر ذكاءً واتصالاً. نحن شريك توصيل رئيسي في أحد مشاريع giga الرائدة في المملكة العربية السعودية وأ عمود مركزي لرؤية 2030، يقع نحو 45 كم جنوب غرب الرياض. صُمم كعاصمة مستقبلية للترفيه والرياضة والثقافة للمملكة، يهدف هذا التطوير المميّز إلى تنويع الاقتصاد وتحسين جودة الحياة من خلال مزيج من مناطق جذب عالمية المستوى، مجتمعات سكنية، ومناظر طبيعية، مع توفير فرص عمل كبيرة وتمكين نمو طويل الأجل ومستدام. عن الفرصة: يقود مدير تخطيط وتكامل دورة الأصول على مستوى المدينة تطوير وتنفيذ أطر تخطيط دورة حياة الأصول على مستوى المدينة، السياسات، استراتيجيات التجديد، وقواعد التدخل المتوافقة مع معايير ISO 55001. يضمن الدور اتخاذ قرارات دورة الحياة بشكل متسق عبر جميع محفظات الأصول، مع موازنة التكلفة والمخاطرة والأداء ونتائج الخدمة والقيمة على مدى الحياة. يعمل كصلة رئيسية بين إدارة أصول المدينة وعمليات المدينة، ويدفع دمج حالة الأصول والحرجة ومستويات الخدمة ومتطلبات الصيانة والتغذية المرتدة التشغيلية في خطط دورة الحياة. كما يتعاون مع فرق SAP EAMS وAM لتقديم رؤى موثوقة عن أداء الأصول والمخاطر والحالة وخطط التجديد. مسؤوليات الدور: <ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ أطر تخطيط دورة حياة الأصول على مستوى المدينة، السياسات، استراتيجيات التجديد والحوكمة المتوافقة مع ISO 55001.</li><li>وضع مبادئ تخطيط دورة الحياة التي توازن أداء الأصل والمخاطر والتكلفة ومستويات الخدمة والسلامة والمرونة والقيمة على مدى الحياة.</li><li>تطوير وإدارة خطوط تجديد، باستخدام بيانات الحالة والمخاطر والحرج والأداء والصيانة والتكلفة لتحديد أولويات قرارات الاستثمار.</li><li>تعريف عتبات التدخل وسياسات الصيانة ومعايير التجديد ومتطلبات دورة الحياة الخاصة بالأصول عبر المحافظ.</li><li>الشراكة مع فرق SAP EAMS ومنصات AM لتمكين التنبؤ بدورة الحياة وتحليل المخاطر والمراقبة والتقارير واتخاذ القرار القائم على البيانات.</li><li>دمج تخطيط دورة الحياة عبر محافظ الأصول، مع ضمان معايير متسقة مع تلبية احتياجات التشغيل الخاصة بكل فئة أصول.</li><li>الإشراف على تكاليف دورة الحياة وتحليل التكلفة الإجمالية للملكية وتوقعات التجديد ومدخلات الميزانية والتخطيط الرأسمالي والتشغيلي طويل الأجل.</li><li>التعاون مع City Operations وفرق O&M وقادة الأصول وفِرَق الحوكمة وأصحاب الانتقال لدمج متطلبات دورة الحياة في جاهزية التشغيل وخطط إدارة الأصول.</li><li>تقديم رؤية على مستوى المدينة لمخاطر الأصول وأدائها والمؤخرة وأولويات التجديد وضغوط دورة الحياة لدعم التخطيط الاستراتيجي وقرارات الاستثمار.</li><li>قيادة التحسين المستمر لسياسات دورة الحياة ومنهجيات الأولويات ومعايير التخطيط وأدوات دعم القرار من خلال مراقبة الأداء، وتعلم الدروس، وأفضل الممارسات الصناعية.</li></ul> إليك ما ستحتاجه متطلبات الدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأصول أو إدارة العمليات أو إدارة المرافق أو إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة؛ يفضل ماجستير وتوجد شهادات مهنية ذات صلة.</li><li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في إدارة الأصول وتخطيط دورة الحياة والتجديدات واستراتيجية الصيانة وتشغيل البنية التحتية وتخطيط المحفظة وتخطيط استثمار الأصول، بما في ذلك مسؤوليات قيادية عليا.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير أطر تخطيط دورة الحياة واستراتيجيات التجديد وسياسات التدخل وخطط إدارة الأصول ومنهجيات الأولوية القائمة على المخاطر.</li><li>خبرة قوية في دمج بيانات الحالة والمخاطر والتكلفة والأداء والحرجة والصيانة لدعم التنبؤ بدورة الحياة وخطوط التجديد وقرارات الاستثمار.</li><li>معرفة متقدمة بمبادئ ISO 55001 وتحسين قيمة دورة الحياة وتكاليف مدى الحياة وإدارة المخاطر ونظام SAP EAMS/CMMS وتقارير أداء الأصول.</li><li>خبرة في قيادة التعاون عبر وظائف متعددة عبر O&M والمالية والحكومة والتسليم وفِرَق البنية التحتية والمحفظة لدفع تخطيط دورة الحياة والاستثمار الرأسي ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul> جيكوِز. عالم يمكنك فيه. من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة النفسية الإيجابية – نحن ملتزمون بإدارة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون نفسك. الانضمام إلى جيكوِز لا يربطك محليًا فحسب بل عالميًا - ومعًا، تُعزز وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية.  مع وضع السلامة والمرونة في المقام الأول دائمًا، ولّتنا طرق العمل التقليدية حتى تحصل على الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة وفوائد وفرص للمساعدة في الخير أيضًا – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكانًا أفضل.  ابدأ مسيرتك المهنية في جيكوِز مع شركة تلهمك وتمكنك من تقديم أفضل ما لديك لتتطور وتنمو وتنجح – اليوم وإلى الغد.  #LI-SJ2 من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة النفسية الإيجابية – نحن ملتزمون بإدارة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون نفسك. الانضمام إلى جيكوِز لا يربطك محليًا فحسب بل عالميًا - ومعًا، تُعزز وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. نتعاون ونشارك! بدعم بعضنا البعض، ننال النجاح جميعًا. مع وضع السلامة والمرونة دائمًا في المقام الأول، لقد تجاوزنا أساليب العمل التقليدية حتى تحصل على الدعم والوسائل والمساحة لاستثمار إمكاناتك إلى أقصى حد. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة وفوائد وفرصًا للقيام بالخير أيضًا – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكانًا أفضل. بغض النظر عما يحفزك، ستكتشف كيف يمكنك رعاية وتنمية وتحقيق أهدافك – كل ذلك في شركة عالمية واحدة. من المتوقع حضور الموظفين في الموقع إلى مكان عمل جيكوِز بشكل كامل وفق طبيعة دورهم. تجربة تقديم الطلب لدينا مهمة بالنسبة لنا، ونسعى للتكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة فيما يتعلق بعملية التوظيف (على سبيل المثال، تطلب نموذج الطلب بصيغة مختلفة)، يرجى التواصل مع الفريق عبر Careers Support. المواقع المدينةالمملكة العربية السعودية الرياض جميع مناطق المملكة العربية السعودية </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

C&AFC - Self Supervisory Unit (SSU) Officer - NCT

On-site - Saudi 27 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description:Details of the Division and Team:     Regulations, Compliance and Anti Financial Crime (AFC) protect the integrity and reputation of Deutsche Bank. They manage the bank’s risk and help to avoid unintentional rule breaches and conflicts of interest. At the same time, they also advise on ethical conduct, governance issues and keep our organisation up to date on regulatory and political challenges. Anti Financial Crime at Deutsche Bank is committed to the highest standards of Anti-Money Laundering (AML), Combatting Terrorist Financing, Sanctions & Embargoes, Anti-Bribery and Corruption (ABC) and Fraud prevention. The Management and all employees are required to adhere to these standards to prevent DB and our reputation from those who may intend to use our products and services for money laundering, bribery, corruption, fraud and/or Terrorist Financing (TF) purposes. DB Group will examine its Anti-Financial Crime (AFC) strategies, goals and objectives on an ongoing basis and maintain an effective program for DB’s business that reflects the best practices for a diversified, global financial services provider. Overview : SAMA Self Supervisory Regulations require that each financial institution is required to have private , independent specialized unit comprised of Self Supervisory Unit (SSU) officers reporting to the Head of Compliance/MLRO. The unit is tasked with handling requests received from the Special Enforcement Division of the Saudi Central Bank. The unit will operate in line with the SSU Regulations and KOPS. Please note that this is Regulated Role and only Saudi Nationals will be considered. SAMA approval needs to be obtained for the SSU Officer prior to the commencement of his/her responsibilities. Deutsche bank Africa and Middle East Deutsche Bank’s commitment in the MEA region is more than a century old , beginning with the Bank’s Financing of the constitution of the Bagdad railway. Deutsche Bank AG in the MEA region offers the full range of Investment Banking, Asset Management , Private Wealth Management and Global Transaction Banking services. Deutsche Bank AG is well recognized for its leading role on some of the most prestigious regional transactions. The bank is recipient of the several regional and international awards in recognition for its achievements in Investment Banking and Islamic finance in the region. The global focus of Deutsche Bank’s social responsibility is reflected in its regional unit and foundations. Hence the decision to establish Deutsche Bank’s Middle East stemmed from Deutsche Bank’s deep-seated belief in the necessity of companies contributing to the societies in which they operate. Established in 2008, Deutsche Bank’s middle east foundation is one of the Bank’s many foundations around the Globe across Asia, Africa, Europe and the Americas. Deutsche Bank’s middle East Foundation focuses on funding investments in Arts, Education, Community Development, Sustainability and volunteering in the Middle East and North Africa Region. What we will offer you:          A healthy, engaged and well-supported workforce is better equipped to do their best work and, more importantly, enjoy their lives inside and outside the workplace. That’s why we are committed to providing an environment with your development and wellbeing at its center. You can expect: <ul><li>Life Insurance                                     </li><li>Accidental Death Insurance </li><li>Permanent Partial Disability Insurance </li><li>Private Medical Insurance for you, your spouse and dependent children </li><li>Flexible working arrangements </li><li>30 days of annual paid leave, plus public holiday & Flexible Working Arrangement </li><li>DB contributions to Employee Workplace Savings "Gosi” plan (for Saudi nationals only) </li></ul>Your key responsibilities: <ul><li>SAMA approval to be obtained SSU (Self Supervisory Unit)  Officer  prior to commencement of responsibilities. </li><li>The SSU (Self Supervisory Unit) Officer has unrestricted access to all information, data, records and systems in the Bank he/she deems necessary to fulfil its function. </li><li>The SSU (Self Supervisory Unit) Officer has decision-making authority over the Business on requests received form the Saudi Central Bank’s Special Enforcement Division (related matters) </li><li>Managing day-to-day tasks independently and take full responsibility and ownership thereof. </li><li>Keeping abreast of new rules, regulations, policies and procedures related to Special Enforcement Division regulations, Saudi AML Law and its implementing regulations. </li><li>Adhere to internal & external policy and regulation, notably with respect to Anti Financial Crime; Sanctions; anti Bribery & Corruption. </li><li>Maintain up to date and accurate management information. </li><li>Support the MLRO to implement and execute SSU policies and procedures. </li><li>Ensuring appropriate reporting and escalation of issues and/or incidents to the MLRO </li><li>Support the MLRO to implement adequate monitoring – research / surveillance tools. </li><li>Conduct screening of names received from the Saudi Central Bank’s Special Enforcement Division </li><li>Receiving, reviewing and acting upon requests received from the Saudi Central Bank’s Special Enforcement Division  ( or local FIU ) </li><li>Performing searches in Client Relationship Management tools (e.g.; dB CAR / dB CLM Avaloq), access rights to request (block/unblock, Prevent dealing, providing statements). </li><li>Perform any other reqiured tasks. </li></ul>Your skills and experience: <ul><li>Fresh graduate or at least 2-3 years’ experience within AML/KYC preferably within a SAMA regulated financial institution. </li><li>Fluency in English and Arabic </li><li>Should be assertive, analytical, organized and flexible. </li><li>Strong organization and prioritization skills, profound decision-making skills. </li><li>Strong analytical skills and solution-oriented problem solving. </li><li>Strong inter-personal skills, excellent communication skills and ability to work in virtual global teams and a matrix organization. </li><li>Proven ability to leverage AI tools to enhance productivity, optimise workflows to solve business problems, while applying critical judgment to ensure responsible and ethical use of data and AI outputs. </li></ul>How we’ll support you:          <ul><li>Flexible working to assist you balance your personal priorities </li><li>Coaching and support from experts in your team </li><li>A culture of continuous learning to aid progression </li><li>A range of flexible benefits that you can tailor to suit your needs </li><li>Training and development to help you excel in your career </li></ul>About us and our teams: Deutsche Bank is the leading German bank with strong European roots and a global network. click here to see what we do. Deutsche Bank & Diversity We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة:تفاصيل القسم والفريق:     تنظيمات الامتثال ومكافحة الجرائم المالية (AFC) تحمي نزاهة وسمعة بنك دويتشه. يديرون مخاطر البنك ويساعدون في تجنب خرق القواعد غير المقصود وتضارب المصالح. وفي الوقت نفسه، يقدمون النصح بشأن السلوك الأخلاقي وقضايا الحوكمة ويحافظون على تحديث منظمتنا بالتحديات التنظيمية والسياسية. تلتزم مكافحة الجرائم المالية في بنك دويتشه بأعلى معايير مكافحة غسيل الأموال (AML)، ومكافحة تمويل الإرهاب، والقيود والحظر، ومكافحة الرشوة والفساد (ABC) ومنع الاحتيال. المطلوب من الإدارة وجميع الموظفين الالتزام بهذه المعايير لمنع DB وسمعتنا من أولئك الذين قد يهدفون لاستخدام منتجاتنا وخدماتنا لغسيل الأموال أو الرشوة أو الفساد أو الاحتيال و/أو تمويل الإرهاب (TF). ستراجع مجموعة DB سياساتها وأهدافها ومؤسساتها لمكافحة الجرائم المالية بشكل مستمر وتبقي برنامجاً فعالاً لأعمال DB يعكس أفضل الممارسات لمزوّد خدمات مالية عالمي متنوع. نظرة عامة : تنظيمات الرقابة الذاتية في SAMA تتطلب أن يكون لكل مؤسسة مالية وحدة متخصصة خاصة مستقلة مكونة من موظفي وحدة الرقابة الذاتية (SSU) تقر إلى رئيس الامتثال/MLRO. Unit مسؤولة عن معالجة الطلبات الواردة منDivision التنفيذية الخاصة للبنك المركزي السعودي. ستعمل الوحدة وفقRegulations SSU وKOPS. يرجى ملاحظة أن هذا دور مُنَظَّم ولن يتم النظر إلا في المواطنين السعوديين. يلزم الحصول على موافقة SAMA قبل البدء بمسؤولياته/ها. دويتشه بنك في إفريقيا والشرق الأوسط التزام دويتشه بنك في منطقة MEA يزيد عن قرن من الزمن، بدءاً بتمويل البنك لتأسيس سكة حديد بغداد. يقدم بنك دويتشه بنك AG في منطقة MEA المجموعة الكاملة من الخدمات المصرفية الاستثمارية، إدارة الأصول، إدارة الثروات الخاصة والخدمات المصرفية العالمية للمعاملات. ويحظى البنك باعتراف واسع بدوره القيادي في بعض أبرز الصفقات الإقليمية. البنك حائز على عدة جوائز إقليمية ودولية تقديراً لإنجازاته في الاستثمار المصرفي والتمويل الإسلامي في المنطقة. يعكس التركيز العالمي للمسؤولية الاجتماعية لبنك دويتشه بنك وحداته الإقليمية ومؤسساته. لذا فإن قرار تأسيس مؤسسة الشرق الأوسط لبنك دويتشه بنك نشأ من إيمان عميق بضرورة مساهمة الشركات في المجتمعات التي تعمل فيها. تأسست في 2008، وتعد مؤسسة الشرق الأوسط لبنك دويتشه بنك واحدة من العديد من مؤسسات البنك حول العالم في آسيا وأفريقيا وأوروبا والأمريكتين. تركز مؤسسة الشرق الأوسط لبنك دويتشه بنك على تمويل الاستثمارات في الفنون والتعليم وتنمية المجتمع والاستدامة والتطوع في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ما سنقدمه لك:          قوة عاملة صحية ومتفاعلة ومدعومة جيداً هي أكثر قدرة على أداء عملها بأفضل شكل، والأهم من ذلك، الاستمتاع بحياتها داخل وأ Outside مكان العمل. لهذا نلتزم بتوفير بيئة تكون التنمية والرفاهية في مركزها. يمكنك التوقع: <ul><li>تأمين الحياة                                     </li><li>تأمين وفاة عرضية </li><li>إعاقات جزئية دائمة </li><li>تأمين طبي خاص لك، وزوجتك وأولادك المعالين </li><li>ترتيبات عمل مرنة </li><li>30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطل العامة وترتيبات العمل المرنة </li><li>مساهمات DB في خطة توفير مكان العمل للموظفين "جو-سي" (للمواطنين السعوديين فقط) </li></ul>مسؤولياتك الرئيسية: <ul><li>يجب الحصول على موافقة SAMA لضابط SSU (وحدة الرقابة الذاتية) قبل البدء بمسؤولياته. </li><li>لضابط SSU حق الوصول غير المحدود إلى جميع المعلومات والبيانات والسجلات والأنظمة التي يراها ضرورية لأداء وظيفته. </li><li>لضابط SSU سلطة اتخاذ القرار بشأن الأعمال على الطلبات الواردة منDivision التنفيذية الخاصة للبنك المركزي السعودي (المسائل ذات الصلة) </li><li>إدارة المهام اليومية بشكل مستقل وتحمل المسؤولية الكاملة عن ذلك. </li><li>المواكبة المستمرة للقواعد واللوائح والسياسات والإجراءات المتعلقة بتنظيم Division التنفيذية الخاصة، وقانون AML السعودي ولوائحه التنفيذية. </li><li>الالتزام بالسياسات واللوائح الداخلية والخارجية، وبخاصة فيما يتعلق بمكافحة الجرائم المالية؛ والقيود؛ ومكافحة الرشوة والفساد. </li><li>الحفاظ على معلومات إدارية حديثة ودقيقة. </li><li>دعم الـ MLRO في تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات SSU. </li><li>ضمان الإبلاغ والتصعيد المناسب للقضايا والحوادث إلى MLRO </li><li> دعم MLRO في تنفيذ رصد كاف – أدوات البحث/المراقبة. </li><li>إجراء فحص للأسماء الواردة منDivision التنفيذية الخاصة للبنك المركزي السعودي </li><li>استلام، مراجعة واتخاذ إجراءات بناءً على الطلبات الواردة منDivision التنفيذية الخاصة للبنك المركزي السعودي (أو FIU المحلي) </li><li>إجراء عمليات بحث في أدوات إدارة علاقة العملاء (مثلاً dB CAR / dB CLM Avaloq)، وتحديد صلاحيات الوصول للطلب (الحظر/الإلغاء، منع التعامل، تقديم كشوفات). </li><li>أداء أي مهام مطلوبة أخرى. </li></ul>مهاراتك وخبرتك: <ul><li>خريج حديث أو خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في AML/KYC ويفضّل ضمن مؤسسة مالية مُنظَّمـة من SAMA. </li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية </li><li>ينبغي أن يكون حازماً، تحليلياً، منظماً ومرناً. </li><li>مهارات تنظيم وتحديد أولويات قوية، قدرات اتخاذ قرار عالية. </li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات بناءً على الحلول. </li><li>مهارات شخصية قوية، اتصالات ممتازة والقدرة على العمل في فرق عالمية افتراضية وفي هيكل تنظيمي مصفوفي. </li><li>إثبات القدرة على استغلال أدوات الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية، وتحسين سير العمل لحل مشاكل الأعمال، مع تطبيق الحكم النقدي لضمان الاستخدام المسؤول والأخلاقي للبيانات ونتائج الذكاء الاصطناعي. </li></ul>كيفية دعمنا لك:          <ul><li>عمل مرن لمساعدتك في توازن أولوياتك الشخصية </li><li>الإرشاد والدعم من خبراء في فريقك </li><li>ثقافة التعلم المستمر للمساعدة في التطور </li><li>مجموعة من المزايا المرنة التي يمكنك تخصيصها لتناسب احتياجاتك </li><li>التدريب والتطوير لمساعدتك على التفوق في مسيرتك المهنية </li></ul>عنّا وعن فرقنا: دويتشه بنك هو البنك الألماني الرائد بجذور أوروبية قوية وشبكة عالمية. انقر هنا لمعرفة ما نقوم به. دويتشه بنك والتنوع نطمح إلى ثقافة تمكّننا من التميز معاً كل يوم. وهذا يشمل التصرف بمسؤولية، والتفكير تجارياً، وت اتخاذ المبادرة، والعمل التعاوني. معاً نشارك ونحتفل بنجاحات موظفينا. معاً نحن مجموعة دويتشه بنك. نرحب بطلبات العمل من جميع الأشخاص ونروّج لبيئة عمل إيجابية وعادلة وشاملة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي</div> </div>

Diploma Graduate Jobs in Saudi

Datacenter AI Solutions Engineer - Riyadh, KSA

Senior Analyst

Client Manager

Reservation Manager

Senior Security Assurance Solutions Architect

Aircrew Instructor

Manager - Data Analysis & Reporting

Senior Business System Analyst

IT Administrator

Fleet & Operators Controller

Analyst - Contracts Management (CORS35)

Aftermarket Sales Executive-Parts Sales

Mechanical Technician

Static technician III

Project Manager

Windows Server Engineer

Storekeeper

Director – Power Management - City Asset Management

Asset Lifecycle Planning & Integration Director - City Asset Management

C&AFC - Self Supervisory Unit (SSU) Officer - NCT

Site Owners

Employers

Job Seekers

Diploma Graduate Jobs in Saudi

Receive email alerts for Diploma Graduate Jobs in Saudi jobs