Curriculum Developer Jobs in Saudi 2026

2 to 7 years Naukri Gulf

Maintenance Team Lead

On-site - Saudi - Saudi Arabia 6 August 2026

Engineering

About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our Compromise Nothing approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience. We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production happening in-house across our global offices and manufacturing facilities. Our teams come from industries around the world, united by a shared commitment to excellence. By refusing to settle, you can help redefine what s possible and shape the future of mobility.Position Overview The Maintenance Team Lead is responsible for leading maintenance activities within the BIW environment, ensuring the reliability and performance of automotive process equipment, supporting daily operations, and driving team effectiveness to meet production and organizational goals through proactive problem-solving, effective communication & strong teamwork.Key Responsibilities Operation and maintenance of various process equipment and building utilities in various shops. Establish or adjust work schedules to meet production requirements. Other assigned, permanent or temporary to support efficiency in operations. Understand and enforce process compliance throughout the process areas of scope of operations. Modernization and continuous improvements of responsible equipment. Ensures an adequate on-hand spare parts inventory or lead-time system in place to support. Generate proper reports and associate corrective measures on all incidents to proactively decrease the potential of future failures. Establish risk matrixes on critical equipment/facility status and conceptualize and implement all preventive measures to mitigate these risks proactively. Establish, schedule, execute and document all preventive maintenance (PM) activities on responsible equipment. Works with a maintenance planner to establish Total Productive Maintenance (TPM) activities. Performs commissioning of new systems and integrates into existing administrative controls. Direct activities of contractors and vendors in a manageable, effective, and cost-efficient manner. Works closely with all facets of the production group to provide technical expertise or assistance. Enforce and follow all Safety rules and regulations. Communicative to production groups and various internal customers as appropriate for the status of responsible equipment and effects to operations. Coordinate EHS safety training and schedules. Work with training coordinators to suggest new training courses/subjects. Update the key performance indicators for Facilities maintenance on our team board. Print out Lumen reports as needed. Assist Assigned as Fix administrator in modifying and/or creating work orders and PM plans.Skills Knowledge of PLC s and programming, detailed troubleshooting abilities, along with various other types of manufacturing equipment. Knowledge in all utilities and building maintenance (electrical and mechanical) Knowledge of electricity, pneumatics, mechanical and other related theories, and concepts to allow for proper troubleshooting and problem analysis of their environment. Understanding of cranes, hoist and supporting equipment. Understanding of servicing chemical treatment programs and required documentation for all processes. Professional, informative, and responsive communication to customers. Be proficient in general office PC programs and equipment monitoring systemsMinimum Qualifications Technical associate degree (automotive manufacturing preferred). Minimum 2-4 years experience in BIW, maintenance department , or related role. Experience in maintenance management systems, executions of maintenance plans and throughput analysis. Good communication and teamwork abilities Familiarity with BIW processes and components is a plus Basic Microsoft Office knowledge (PowerPoint, Excel, Word)Note there is frequent need to stand, stoop, walk, lift heavy objects (up to 50 pounds) and must be able to wear fall hazard PPE and enter confined spaces with the appropriate training.Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a 401(k) retirement plan. Eligible employees may also participate in Lucid s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans.Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at TA-Operations lucidmotors.com . This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions.To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy: By submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Notice . To all recruitment agencies: Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.Desired Candidate Profile<ul><li>Technical associate degree (automotive manufacturing preferred).</li><li>Minimum 2-4 years experience in BIW, maintenance department , or related role.</li><li>Experience in maintenance management systems, executions of maintenance plans and throughput analysis.</li><li>Good communication and teamwork abilities</li><li>Familiarity with BIW processes and components is a plus</li><li>Basic Microsoft Office knowledge (PowerPoint, Excel, Word)</li><li>Knowledge of PLC s and programming, detailed troubleshooting abilities, along with various other types of manufacturing equipment.</li><li>Knowledge in all utilities and building maintenance (electrical and mechanical)</li><li>Knowledge of electricity, pneumatics, mechanical and other related theories, and concepts to allow for proper troubleshooting and problem analysis of their environment.</li><li>Understanding of cranes, hoist and supporting equipment.</li><li>Understanding of servicing chemical treatment programs and required documentation for all processes.</li><li>Professional, informative, and responsive communication to customers.</li><li>Be proficient in general office PC programs and equipment monitoring systems</li><li>Note there is frequent need to stand, stoop, walk, lift heavy objects (up to 50 pounds) and must be able to wear fall hazard PPE and enter confined spaces with the appropriate training.</li></ul>

Full Time LinkedIn

General Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa 16 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

GENERAL MANAGERWesteel Metal Industries I. L. L. C. Location: Dammam, Saudi Arabia Industry: Steel Fabrication / Structural Steel / Pre-Engineered Buildings (PEB) Position: General Manager Reporting To: Executive Management / Shareholders About Westeel Westeel Metal Industries is a growing steel fabrication and pre-engineered building company serving industrial, commercial, energy, infrastructure, and general construction sectors. With operations serving Saudi Arabia and Syria, Westeel is focused on developing a strong regional manufacturing platform built around engineering capability, efficient production, competitive procurement, strict quality control, reliable project delivery, and long-term customer relationships. As the business continues to expand its production capacity and market presence, Westeel is seeking an experienced and commercially driven General Manager to lead the company through its next stage of growth. Position Objective The General Manager will have overall responsibility for the performance of Westeel, including sales, estimation, engineering, procurement, production, project execution, quality, financial performance, workforce productivity, and business development. The successful candidate must be capable of running the company as a complete business—not simply managing factory operations. The GM will be expected to establish clear targets, build a strong management team, improve systems and controls, increase production efficiency, expand Westeel's customer base, and ensure that projects are delivered profitably, safely, on time, and to the required quality standards. Key Responsibilities Business Leadership & P&LTake full responsibility for Westeel's operational and financial performance. Develop and implement the company's annual business plan, budget, revenue targets, production targets, and profitability objectives. Monitor revenue, gross margin, overheads, cash flow, receivables, production costs, and overall profitability. Provide management with clear monthly reporting covering commercial, operational, production, and financial performance. Identify underperformance early and implement corrective actions. Build scalable systems and organizational structures capable of supporting significant future growth. Sales & Business Development Lead the commercial growth of Westeel across Saudi Arabia and regional markets. Develop strong relationships with EPC contractors, industrial companies, developers, consultants, government entities, and major private-sector clients. Build and manage a structured sales pipeline. Ensure the sales team actively develops new customers rather than depending solely on existing relationships or incoming inquiries. Review major quotations, commercial proposals, and contract negotiations. Ensure projects are selected based on profitability, capacity, strategic value, and commercial risk. Support development of long-term framework agreements and strategic customer relationships. Estimation & Commercial Control Ensure accurate estimation of steel tonnage, material cost, fabrication hours, engineering cost, transport, erection, subcontracting, overhead, and project risk. Establish strong tender review and bid approval procedures. Ensure quotations reflect realistic production and procurement costs. Monitor estimated versus actual project costs and use completed-project data to improve future estimates. Protect company margins during contract negotiation and project execution. Prevent uncontrolled discounts, scope gaps, and commercially weak commitments. Engineering & PEBOversee structural steel and PEB engineering functions. Ensure designs are optimized for safety, constructability, fabrication efficiency, and steel weight. Promote value engineering and economical structural solutions. Ensure engineering deliverables are completed according to project schedules. Strengthen coordination between engineering, estimation, procurement, production, and site teams. Ensure compliance with applicable international and local codes and customer specifications. Manufacturing & Production Take overall responsibility for factory production performance. Establish clear weekly and monthly production targets measured in tonnes, fabrication hours, utilization, productivity, and delivery performance. Improve factory workflow from raw material receiving through cutting, drilling, fitting, welding, blasting, painting, packing, and dispatch. Minimize bottlenecks, idle manpower, excessive overtime, rework, and material waste. Ensure proper production planning and capacity allocation between projects. Develop measurable productivity benchmarks for each production activity. Drive continuous improvement and increasing automation within the factory. Ensure machinery and equipment are properly utilized, maintained, and upgraded when commercially justified. Procurement & Supply Chain Develop reliable sources for structural steel plates, coils, beams, channels, angles, consumables, paint systems, fasteners, and other required materials. Establish strong supplier qualification and procurement controls. Maintain competitive sourcing without compromising material quality or delivery reliability. Reduce dependence on single suppliers. Negotiate strategic supply agreements where appropriate. Coordinate procurement closely with production schedules to minimize shortages and excessive inventory. Ensure traceability of materials and compliance with project specifications. Project Delivery Maintain oversight of major projects from award through engineering, procurement, fabrication, delivery, erection, completion, and collection. Ensure contractual milestones are achieved. Monitor project schedules and intervene before delays become critical. Ensure clear responsibility between factory, project management, logistics, and erection teams. Maintain strong relationships with clients throughout project execution. Ensure variations and additional works are properly documented and commercially recovered. Quality, HSE & Compliance Maintain a strong quality-management culture throughout the organization. Ensure fabrication complies with approved drawings, welding procedures, inspection requirements, material specifications, and applicable standards. Reduce NCRs, customer complaints, rejected material, repair welding, and rework. Maintain proper welding qualifications, inspection records, material certificates, traceability, and quality documentation. Ensure strong HSE standards across factory and project sites. Ensure company operations comply with regulatory, contractual, and internal governance requirements. People & Organization Build a competent and accountable management team. Define clear responsibilities and reporting lines across departments. Establish KPIs for department heads and key personnel. Conduct structured management and performance-review meetings. Identify skills gaps and recruit strong technical and commercial personnel where required. Develop internal talent and succession planning. Create a culture based on accountability, urgency, teamwork, transparency, and measurable performance. Take corrective action where persistent underperformance exists. Key Performance Indicators Performance will be evaluated against measurable business results including:Annual revenue and sales growth Gross profit and net profitability Steel tonnage sold and fabricated Factory productivity and utilization Production cost per tonne Material utilization and scrap percentage On-time project completion Engineering turnaround time Procurement savings and material availability Customer acquisition and repeat business Tender conversion rate Accounts receivable and cash collection Reduction in rework and NCRsEmployee productivity HSE performance Candidate Requirements The ideal candidate should have:Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Civil/Structural Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline. MBA or postgraduate business qualification is an advantage. Minimum 15 years of relevant experience, preferably within structural steel fabrication, PEB, heavy fabrication, or industrial manufacturing. Minimum 5 years in a senior management, General Manager, Plant Head, Business Unit Head, or equivalent leadership position. Strong understanding of structural steel fabrication and PEB operations. Demonstrated experience managing a manufacturing P&L. Strong knowledge of steel procurement, fabrication economics, production planning, and project execution. Commercial experience in estimation, tendering, contract negotiation, and business development. Strong understanding of manufacturing productivity and cost control. Experience managing engineering, factory operations, commercial teams, and project execution under one organization. Strong leadership and organizational-development capabilities. Excellent communication and negotiation skills. Strong command of English. Experience in Saudi Arabia or the GCC steel/construction market is highly preferred. Preferred Industry Background Candidates from organizations involved in:Pre-engineered buildings Structural steel fabrication Heavy steel fabrication Industrial steel structures Oil & gas fabrication EPC manufacturing Steel buildings Warehouses and industrial facilities Large-scale metal manufacturingwill be strongly preferred. Candidate Profile Westeel is looking for a hands-on business leader, not an office-based administrator. The successful candidate should be comfortable moving between the factory floor, engineering department, commercial meetings, project reviews, suppliers, and major customers. The individual must understand both sides of the business:how to manufacture steel efficiently and how to sell it profitably. The GM will be expected to build systems, challenge inefficiencies, develop people, generate business, protect margins, and take ownership of results. This position is suitable for a senior steel-industry professional who wants the opportunity to lead and substantially grow an ambitious regional manufacturing business.

مدير عام شركة ويستيل للصناعات المعدنية (Westeel Metal Industries I. L. L. C.) الموقع: الدمام، المملكة العربية السعودية. الصناعة: تصنيع الصلب / الهياكل الفولاذية / المباني الجاهزة (PEB). المسمى الوظيفي: مدير عام. يتبع إلى: الإدارة التنفيذية / المساهمين. نبذة عن ويستيل: شركة ويستيل للصناعات المعدنية هي شركة نامية في مجال تصنيع الصلب والمباني الجاهزة، تخدم قطاعات الصناعة والتجارة والطاقة والبنية التحتية والإنشاءات العامة. ومن خلال عملياتها في المملكة العربية السعودية وسوريا، تركز ويستيل على تطوير منصة تصنيع إقليمية قوية مبنية على القدرات الهندسية، والإنتاج الفعال، والمشتريات التنافسية، ورقابة الجودة الصارمة، وتسليم المشاريع الموثوق، وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. وبينما تواصل الشركة توسيع طاقتها الإنتاجية وحضورها في السوق، تبحث ويستيل عن مدير عام خبير وموجه تجارياً لقيادة الشركة خلال مرحلتها التالية من النمو. هدف الوظيفة: يتولى المدير العام المسؤولية الشاملة عن أداء ويستيل، بما في ذلك المبيعات، والتقديرات، والهندسة، والمشتريات، والإنتاج، وتنفيذ المشاريع، والجودة، والأداء المالي، وإنتاجية القوى العاملة، وتطوير الأعمال. يجب أن يكون المرشح الناجح قادراً على إدارة الشركة كعمل تجاري متكامل، وليس مجرد إدارة عمليات المصنع. يُتوقع من المدير العام وضع أهداف واضحة، وبناء فريق إداري قوي، وتحسين الأنظمة والضوابط، وزيادة كفاءة الإنتاج، وتوسيع قاعدة عملاء ويستيل، وضمان تسليم المشاريع بربحية، وأمان، وفي الوقت المحدد، ووفقاً لمعايير الجودة المطلوبة. المسؤوليات الرئيسية: القيادة التجارية والأرباح والخسائر: تحمل المسؤولية الكاملة عن الأداء التشغيلي والمالي لشركة ويستيل. تطوير وتنفيذ خطة العمل السنوية للشركة، والميزانية، وأهداف الإيرادات، وأهداف الإنتاج، وأهداف الربحية. مراقبة الإيرادات، وإجمالي الهامش، والمصاريف العامة، والتدفق النقدي، والذمم المدينة، وتكاليف الإنتاج، والربحية الإجمالية. تقديم تقارير شهرية واضحة للإدارة تغطي الأداء التجاري والتشغيلي والإنتاجي والمالي. تحديد الأداء الضعيف مبكراً وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. بناء أنظمة وهياكل تنظيمية قابلة للتوسع لدعم النمو المستقبلي الكبير. المبيعات وتطوير الأعمال: قيادة النمو التجاري لشركة ويستيل في المملكة العربية السعودية والأسواق الإقليمية. بناء علاقات قوية مع مقاولي الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، والشركات الصناعية، والمطورين، والاستشاريين، والجهات الحكومية، وكبار عملاء القطاع الخاص. بناء وإدارة خط أنابيب مبيعات منظم. ضمان قيام فريق المبيعات بتطوير عملاء جدد بشكل نشط بدلاً من الاعتماد فقط على العلاقات القائمة أو الاستفسارات الواردة. مراجعة عروض الأسعار الرئيسية والمقترحات التجارية ومفاوضات العقود. ضمان اختيار المشاريع بناءً على الربحية والقدرة والقيمة الاستراتيجية والمخاطر التجارية. دعم تطوير اتفاقيات الإطار طويلة الأجل وعلاقات العملاء الاستراتيجية. التقديرات والرقابة التجارية: ضمان التقدير الدقيق لطن الفولاذ، وتكلفة المواد، وساعات التصنيع، وتكلفة الهندسة، والنقل، والتركيب، والتعاقد من الباطن، والمصاريف العامة، ومخاطر المشروع. إنشاء إجراءات قوية لمراجعة المناقصات والموافقة على العطاءات. ضمان أن تعكس عروض الأسعار تكاليف الإنتاج والمشتريات الواقعية. مراقبة التكاليف المقدرة مقابل التكاليف الفعلية للمشاريع واستخدام بيانات المشاريع المكتملة لتحسين التقديرات المستقبلية. حماية هوامش الشركة أثناء مفاوضات العقود وتنفيذ المشاريع. منع الخصومات غير المنضبطة، وفجوات النطاق، والالتزامات الضعيفة تجارياً. الهندسة والمباني الجاهزة (PEB): الإشراف على وظائف هندسة الهياكل الفولاذية والمباني الجاهزة. ضمان تحسين التصاميم من حيث السلامة، وقابلية التنفيذ، وكفاءة التصنيع، ووزن الفولاذ. تعزيز هندسة القيمة والحلول الإنشائية الاقتصادية. ضمان إكمال المخرجات الهندسية وفقاً لجداول المشاريع. تعزيز التنسيق بين فرق الهندسة والتقديرات والمشتريات والإنتاج والموقع. ضمان الامتثال للأكواد الدولية والمحلية المعمول بها ومواصفات العملاء. التصنيع والإنتاج: تحمل المسؤولية الشاملة عن أداء إنتاج المصنع. وضع أهداف إنتاج أسبوعية وشهرية واضحة تقاس بالأطنان، وساعات التصنيع، والاستخدام، والإنتاجية، وأداء التسليم. تحسين سير عمل المصنع بدءاً من استلام المواد الخام وحتى القطع، والحفر، والتركيب، واللحام، والسفع، والطلاء، والتعبئة، والإرسال. تقليل الاختناقات، والعمالة الخاملة، والعمل الإضافي المفرط، وإعادة العمل، وهدر المواد. ضمان التخطيط السليم للإنتاج وتخصيص القدرات بين المشاريع. تطوير معايير إنتاجية قابلة للقياس لكل نشاط إنتاجي. دفع التحسين المستمر وزيادة الأتمتة داخل المصنع. ضمان استخدام الآلات والمعدات بشكل صحيح وصيانتها وتحديثها عند تبرير ذلك تجارياً. المشتريات وسلسلة التوريد: تطوير مصادر موثوقة لألواح الصلب الإنشائي، واللفائف، والكمرات، والقنوات، والزوايا، والمواد الاستهلاكية، وأنظمة الطلاء، والمثبتات، وغيرها من المواد المطلوبة. إنشاء ضوابط قوية لتأهيل الموردين والمشتريات. الحفاظ على مصادر تنافسية دون المساس بجودة المواد أو موثوقية التسليم. تقليل الاعتماد على موردين منفردين. التفاوض على اتفاقيات توريد استراتيجية عند الاقتضاء. تنسيق المشتريات بشكل وثيق مع جداول الإنتاج لتقليل النقص والمخزون الزائد. ضمان تتبع المواد والامتثال لمواصفات المشروع. تسليم المشاريع: الحفاظ على الإشراف على المشاريع الكبرى من الترسية وحتى الهندسة والمشتريات والتصنيع والتسليم والتركيب والاكتمال والتحصيل. ضمان تحقيق المعالم التعاقدية. مراقبة جداول المشاريع والتدخل قبل أن تصبح التأخيرات حرجة. ضمان مسؤولية واضحة بين المصنع، وإدارة المشاريع، والخدمات اللوجستية، وفرق التركيب. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء طوال فترة تنفيذ المشروع. ضمان توثيق التغييرات والأعمال الإضافية بشكل صحيح واسترداد قيمتها تجارياً. الجودة والصحة والسلامة والبيئة والامتثال: الحفاظ على ثقافة قوية لإدارة الجودة في جميع أنحاء المؤسسة. ضمان توافق التصنيع مع الرسومات المعتمدة، وإجراءات اللحام، ومتطلبات التفتيش، ومواصفات المواد، والمعايير المعمول بها. تقليل تقارير عدم المطابقة (NCRs)، وشكاوى العملاء، والمواد المرفوضة، وإعادة اللحام، وإعادة العمل. الحفاظ على مؤهلات اللحام المناسبة، وسجلات التفتيش، وشهادات المواد، وإمكانية التتبع، ووثائق الجودة. ضمان معايير قوية للصحة والسلامة والبيئة عبر المصنع ومواقع المشاريع. ضمان امتثال عمليات الشركة للمتطلبات التنظيمية والتعاقدية والحوكمة الداخلية. الأفراد والتنظيم: بناء فريق إداري كفء وخاضع للمساءلة. تحديد مسؤوليات واضحة وخطوط إبلاغ عبر الإدارات. وضع مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) لرؤساء الإدارات والموظفين الرئيسيين. إجراء اجتماعات منظمة للإدارة ومراجعة الأداء. تحديد فجوات المهارات وتوظيف موظفين فنيين وتجاريين أقوياء عند الحاجة. تطوير المواهب الداخلية وتخطيط التعاقب الوظيفي. خلق ثقافة قائمة على المساءلة، والسرعة، والعمل الجماعي، والشفافية، والأداء القابل للقياس. اتخاذ إجراءات تصحيحية حيث يوجد أداء ضعيف مستمر. مؤشرات الأداء الرئيسية: سيتم تقييم الأداء مقابل نتائج أعمال قابلة للقياس بما في ذلك: الإيرادات السنوية ونمو المبيعات، إجمالي الربح وصافي الربحية، طن الصلب المباع والمصنع، إنتاجية المصنع واستخدامه، تكلفة الإنتاج لكل طن، نسبة استخدام المواد والخردة، إنجاز المشروع في الوقت المحدد، وقت إنجاز الهندسة، وفورات المشتريات وتوافر المواد، اكتساب العملاء والأعمال المتكررة، معدل تحويل المناقصات، الذمم المدينة والتحصيل النقدي، تقليل إعادة العمل وتقارير عدم المطابقة (NCRs)، إنتاجية الموظفين، أداء الصحة والسلامة والبيئة. متطلبات المرشح: يجب أن يكون لدى المرشح المثالي: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة المدنية/الإنشائية، أو الهندسة الصناعية، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل تجاري للدراسات العليا. خبرة لا تقل عن 15 عاماً ذات صلة، ويفضل أن تكون في تصنيع الصلب الإنشائي، أو المباني الجاهزة (PEB)، أو التصنيع الثقيل، أو التصنيع الصناعي. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إدارة عليا، أو مدير عام، أو رئيس مصنع، أو رئيس وحدة أعمال، أو منصب قيادي مماثل. فهم قوي لعمليات تصنيع الصلب الإنشائي والمباني الجاهزة (PEB). خبرة مثبتة في إدارة الأرباح والخسائر في التصنيع. معرفة قوية بمشتريات الصلب، واقتصاديات التصنيع، وتخطيط الإنتاج، وتنفيذ المشاريع. خبرة تجارية في التقديرات، والمناقصات، ومفاوضات العقود، وتطوير الأعمال. فهم قوي لإنتاجية التصنيع والتحكم في التكاليف. خبرة في إدارة الهندسة، وعمليات المصنع، والفرق التجارية، وتنفيذ المشاريع تحت مؤسسة واحدة. قدرات قوية في القيادة والتطوير التنظيمي. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض. إجادة قوية للغة الإنجليزية. يفضل بشدة الخبرة في المملكة العربية السعودية أو سوق الصلب/الإنشاءات في دول مجلس التعاون الخليجي. خلفية الصناعة المفضلة: المرشحون من المنظمات العاملة في: المباني الجاهزة، تصنيع الصلب الإنشائي، تصنيع الصلب الثقيل، الهياكل الفولاذية الصناعية، تصنيع النفط والغاز، تصنيع مقاولات الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، المباني الفولاذية، المستودعات والمرافق الصناعية، تصنيع المعادن على نطاق واسع سيكون لهم الأفضلية. الملف الشخصي للمرشح: تبحث ويستيل عن قائد أعمال عملي، وليس إدارياً مكتبياً. يجب أن يكون المرشح الناجح مرتاحاً في التنقل بين أرضية المصنع، والقسم الهندسي، والاجتماعات التجارية، ومراجعات المشاريع، والموردين، والعملاء الرئيسيين. يجب أن يفهم الفرد جانبي العمل: كيفية تصنيع الصلب بكفاءة وكيفية بيعه بربحية. يُتوقع من المدير العام بناء الأنظمة، وتحدي أوجه القصور، وتطوير الأفراد، وتوليد الأعمال، وحماية الهوامش، وتحمل مسؤولية النتائج. هذا المنصب مناسب لمحترف كبير في صناعة الصلب يرغب في فرصة لقيادة وتنمية شركة تصنيع إقليمية طموحة بشكل كبير.

Full Time LinkedIn

Director Production & Technical Integration

On-site - Saudi - Jeddah 17 hours ago

Sales

Job Summary: Manage the technical strategy, planning, design, and delivery integration across all ERC Events & Entertainment assets, including venues and stages, covering audio, lighting, video, broadcast, rigging, show communications, and technical infrastructure. Translate creative concepts and operational requirements into coordinated technical packages, ensuring alignment with ERC’s Master Plan and progression through design assurance, testing, commissioning, and readiness activities to enable safe, reliable, and operationally ready event delivery. Responsibilities: Technical Strategy & Planning Develop technical strategy and planning requirements for all Events & Entertainment assets, including venues and stages. Translate creative concepts and operational requirements into comprehensive technical packages covering audio, lighting, video, broadcast, rigging, show communications, and technical infrastructure. Develop staging drawings, lighting plots, sound plans, rigging schematics, and related technical documentation to provide clear direction for production delivery. Define technical delivery methodologies and requirements to ensure consistent and reliable technical execution across Events & Entertainment assets. Technical Design & Integration Manage the integration of audio, lighting, video, broadcast, rigging, show communications, and technical infrastructure requirements across Events & Entertainment venues and stages. Review technical packages and documentation for completeness, coordination, and alignment with creative and operational requirements. Ensure technical requirements are fully integrated into the Master Plan and relevant planning activities. Identify technical constraints and interdependencies and coordinate their resolution with relevant stakeholders. Monitor changes affecting technical requirements and ensure approved changes are reflected in technical documentation and plans. Master Plan & Venue Integration Maintain the venue and constraints library, including venue dimensions, rigging capacities, power availability, and other documented technical constraints. Assess venue and stage requirements against available technical capacities and constraints to support effective technical planning. Coordinate technical requirements across venues to optimize planning and reduce rework. Provide technical input to planning activities based on venue capabilities, production requirements, and identified constraints. Ensure venue and technical information is accurate and current to support production planning and delivery. Technical Standards, Quality & Readiness Develop and maintain technical production and safety standards for Events & Entertainment assets. Apply safety-by-design requirements to technical packages, plans, and specifications. Coordinate technical testing, commissioning, and quality assurance reviews to confirm equipment and systems meet approved requirements. Conduct pre-event technical inspections and manage technical sign-off checklists to support safe and operationally ready venues and stages. Support rehearsals from a technical readiness and system performance perspective. Monitor technical quality and reliability and coordinate corrective actions to address identified performance, readiness, and technical issues. Technical Coordination & Reporting Coordinate with relevant stakeholders to align technical requirements, documentation, constraints, interfaces, and readiness activities. Monitor technical deliverables, interdependencies, risks, and mitigation actions across Events & Entertainment assets. Report technical readiness, interdependencies, risks, and mitigation plans through relevant governance forums. Coordinate the resolution of technical issues affecting planning, design integration, or operational readiness. Conduct post-event reviews of technical metrics and risk logs to capture lessons learned and improve technical planning for subsequent events and activations. Educational Qualifications: Bachelor’s degree in Engineering, Event Management and Organization, Media Production, Entertainment Management, or a related field. Master’s degree in a relevant field is preferred. Professional Certifications Preferred: PMP, CTS, or other recognized certifications in project management, technical production, event management, or a related discipline are preferred. Experience: A minimum of 12 years of relevant experience for a bachelor’s degree, with a strong leadership background and a proven track record of strategic decision-making. Nature of Experience: Extensive experience in technical strategy, planning, design, and delivery for large-scale events, exhibitions, venues, stages, or entertainment productions. Strong experience integrating audio, lighting, video, broadcast, rigging, show communications, and technical infrastructure requirements. Proven experience translating creative concepts and operational requirements into coordinated technical packages and production documentation. Experience integrating complex technical requirements into master planning, venue planning, and production readiness activities. Proven experience in technical testing, commissioning, quality assurance, safety-by-design, and operational readiness. Strong experience coordinating technical requirements and interdependencies across internal stakeholders, vendors, contractors, and multidisciplinary production delivery teams. Job Specific Skills: Strong knowledge of technical production systems, including audio, lighting, video, broadcast, rigging, show communications, and technical infrastructure. Strong technical planning, design integration, and production documentation capabilities. Strong knowledge of venue technical requirements, production constraints, and technical readiness requirements. Strong knowledge of technical standards, safety-by-design, testing, commissioning, and quality assurance practices. Strong ability to translate creative and operational requirements into coordinated technical solutions.

ملخص الوظيفة: إدارة الاستراتيجية الفنية، والتخطيط، والتصميم، وتكامل التسليم عبر جميع أصول فعاليات وترفيه المجلس (ERC)، بما في ذلك القاعات والمنصات، وتغطي الصوت والإضاءة والفيديو والبث والتجهيزات والإنشاءات ووسائل الاتصال بالعرض والبنية التحتية الفنية. ترجمة المفاهيم الإبداعية والمتطلبات التشغيلية إلى حزم فنية منسقة، مع ضمان التوافق مع الخطة الرئيسية للمجلس (Master Plan) والتقدم عبر ضمان التصميم، والاختبارات، والت commissioning، وأنشطة الاستعداد لتمكين تسليم الفعاليات بأمان وموثوقية وجاهزية تشغيلية. المسؤوليات: الاستراتيجية الفنية والتخطيط تطوير المتطلبات الاستراتيجية والتخطيط الفني لجميع أصول فعاليات وترفيه المجلس، بما في ذلك القاعات والمنصات. ترجمة المفاهيم الإبداعية والمتطلبات التشغيلية إلى حزم فنية شاملة تغطي الصوت والإضاءة والفيديو والبث والتجهيزات والإنشاءات ووسائل الاتصال بالعرض والبنية التحتية الفنية. إعداد رسومات التجهيز، ومخططات الإضاءة، وخطط الصوت، ومخططات التجهيزات، والمستندات الفنية ذات الصلة لتوفير توجيه واضح لتسليم الإنتاج. تحديد منهجيات ومتطلبات التسليم الفني لضمان التنفيذ الفني المتسق والموثوق عبر أصول فعاليات وترفيه المجلس. التكامل الفني والتصميم إدارة تكامل متطلبات الصوت والإضاءة والفيديو والبث والتجهيزات والإنشاءات ووسائل الاتصال بالعرض والبنية التحتية الفنية عبر قاعات ومنصات فعاليات وترفيه المجلس. مراجعة الحزم والمستندات الفنية للتأكد من اكتمالها وتنسيقها وتوافقها مع المتطلبات الإبداعية والتشغيلية. ضمان دمج المتطلبات الفنية بالكامل في الخطة الرئيسية (Master Plan) والأنشطة التخطيطية ذات الصلة. تحديد القيود الفنية والتفاعلات المشتركة وتنسيق حلها مع أصحاب المصلحة المعنيين. رصد التغييرات التي تؤثر على المتطلبات الفنية وضمان عكس التغييرات المعتمدة في الوثائق والمخططات الفنية. تكامل الخطة الرئيسية والقاعات الحفاظ على مكتبة القيود والقاعات، بما في ذلك أبعاد القاعات وسعات التجهيزات وتوافر الطاقة والمتطلبات الفنية الأخرى المسجلة. تقييم متطلبات القاعات والمنصات مقابل السعات الفنية المتاحة والقيود لدعم التخطيط الفني الفعال. تنسيق المتطلبات الفنية عبر القاعات لتحسين التخطيط وتقليل إعادة العمل. تقديم المدخلات الفنية لأنشطة التخطيط بناءً على قدرات القاعات والمتطلبات الإنتاجية والقيود المحددة. ضمان دقة وحداثة معلومات القاعات والفنية لدعم تخطيط وتسليم الإنتاج. المعايير الفنية والجودة والاستعداد وضع والحفاظ على معايير الإنتاج الفني والسلامة لأصول فعاليات وترفيه المجلس. تطبيق متطلبات السلامة من خلال التصميم على الحزم والمخططات والمواصفات الفنية. تنسيق الاختبارات الفنية والت commissioning ومراجعات ضمان الجودة للتأكد من أن المعدات والأنظمة تلبي المتطلبات المعتمدة. إجراء الفحوصات الفنية قبل الحدث وإدارة قوائم تدقيق الموافقة الفنية لدعم جاهزية القاعات والمنصات بشكل آمن وتشغيلي. دعم التمارين من منظور الاستعداد الفني وأداء الأنظمة. رصد الجودة الفنية والموثوقية وتنسيق الإجراءات التصحيحية لمعالجة المشاكل الفنية وقضايا الاستعداد المحددة. التنسيق الفني والإبلاغ التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لمواءمة المتطلبات الفنية، والوثائق، والقيود، والتفاعلات، وأنشطة الاستعداد. رصد المخرجات الفنية والتفاعلات والمخاطر وخطط التخفيف عبر أصول فعاليات وترفيه المجلس. الإبلاغ عن الاستعداد الفني والتفاعلات والمخاطر وخطط التخفيف من خلال منتديات الحوكمة ذات الصلة. تنسيق حل المشاكل الفنية التي تؤثر على التخطيط أو تكامل التصميم أو الاستعداد التشغيلي. إجراء مراجعات بعد الحدث للمقاييس الفنية وسجلات المخاطر لتوثيق الدروس المستفادة وتحسين التخطيط الفني للفعاليات والتنشيطات اللاحقة. المؤهلات التعليمية: حصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة وتنظيم الفعاليات أو إنتاج الإعلام أو إدارة الترفيه أو مجال ذي صلة. يُفضل حصول على درجة الماجستير في مجال ذي صلة. الشهادات المهنية المفضلة: PMP، CTS، أو شهادات معترف بها أخرى في إدارة المشاريع أو الإنتاج الفني أو إدارة الفعاليات أو مجال ذي صلة. الخبرة: الحد الأدنى من 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة لدرجة البكالوريوس، مع خلفية قيادية وسجل حافل في اتخاذ القرارات الاستراتيجية. طبيعة الخبرة: خبرة واسعة في الاستراتيجية الفنية والتخطيط والتصميم والتسليم للفعاليات واسعة النطاق أو المعارض أو القاعات أو المنصات أو الإنتاجات الترفيهية. خبرة قوية في تكامل متطلبات الصوت والإضاءة والفيديو والبث والتجهيزات والإنشاءات ووسائل الاتصال بالعرض والبنية التحتية الفنية. خبرة مثبتة في ترجمة المفاهيم الإبداعية والمتطلبات التشغيلية إلى حزم فنية منسقة ومستندات إنتاج. خبرة في دمج المتطلبات الفنية المعقدة في التخطيط الرئيسي (Master Plan) وتخطيط القاعات والاستعدادات الإنتاجية. خبرة مثبتة في الاختبارات الفنية والت commissioning وضمان الجودة والتصميم الآمن والاستعداد التشغيلي. خبرة قوية في تنسيق المتطلبات الفنية والتفاعلات المشتركة عبر أصحاب المصلحة الداخليين والبائعين والمقاولين وفرق تسليم الإنتاج متعددة التخصصات. المهارات الخاصة بالوظيفة: معرفة قوية بأنظمة الإنتاج الفني، بما في ذلك الصوت والإضاءة والفيديو والبث والتجهيزات والإنشاءات ووسائل الاتصال بالعرض والبنية التحتية الفنية. قدرات قوية في التخطيط الفني وتصميم التكامل وإعداد وثائق الإنتاج. معرفة قوية بمتطلبات القاعات الفنية والقيود الإنتاجية ومتطلبات الاستعداد الفني. معرفة قوية بالمعايير الفنية وممارسات التصميم الآمن والاختبار والت commissioning وضمان الجودة. القدرة القوية على ترجمة المتطلبات الإبداعية والتشغيلية إلى حلول فنية منسقة.

Full Time LinkedIn

Senior Director - Distribution

On-site - Saudi - Jeddah 16 September 2026

Information Technology

The Senior Director - Distribution is responsible for defining, leading, and optimizing Qiddiya DMO's distribution strategy across all domestic and international sales channels. The role oversees the commercial performance of Qiddiya's distribution ecosystem, including OTAs, GDS platforms, travel trade partners, corporate travel, DMCs, wholesalers, direct booking channels, and emerging digital distribution platforms. The incumbent will drive channel expansion, revenue growth, distribution partnerships, market penetration, and technology enablement while ensuring that Qiddiya's tourism products are effectively distributed, competitively positioned, and commercially optimized across all source markets. The Director will lead a team of distribution professionals and work closely with Revenue Management, Marketing, Technology, Destination Operations, Finance, and external partners to maximize demand generation and conversion. Requirements Distribution Strategy & Commercial Leadership Develop and execute Qiddiya's long-term distribution strategy aligned with destination visitation, revenue, and growth objectives Define channel architecture, market coverage strategy, and distribution priorities across domestic and international markets Establish distribution frameworks that maximize reach, demand generation, profitability, and customer acquisition Identify new distribution opportunities, partnerships, and technologies to support business growth Drive commercial performance across all distribution channels, ensuring revenue targets are achieved Global Distribution & Channel Development Lead the expansion and management of Qiddiya's global distribution network Oversee relationships with OTA partners, GDS providers, travel agencies, tour operators, online travel marketplaces, wholesalers, and corporate travel providers Establish strategic agreements with key distribution partners to increase market penetration Develop market-specific distribution strategies for priority international source markets Ensure optimal positioning of Qiddiya products across all booking and sales channels Trade & Industry Partnerships Develop strategic partnerships with travel trade organizations, DMCs, tourism boards, airlines, hospitality partners, wholesalers, and travel technology providers Lead commercial negotiations for major distribution agreements and partnership contracts Establish annual joint business plans with strategic partners Drive partner engagement initiatives including trade activations, roadshows, educational programs, and industry events Represent Qiddiya at key travel trade and industry forums Revenue Optimization & Commercial Performance Own overall distribution revenue performance across all channels Collaborate closely with Revenue Management to optimize pricing, inventory allocation, and channel mix Monitor performance trends, booking pace, market demand, and channel productivity Establish KPIs covering revenue, conversion, acquisition costs, channel contribution, profitability, and market share Drive continuous improvement initiatives to enhance distribution efficiency and commercial returns Digital Distribution & Technology Enablement Define the strategic roadmap for distribution technology platforms and capabilities Oversee Channel Management Systems (CMS), Central Reservation Systems (CRS), booking platforms, and GDS integrations Drive digital transformation initiatives that improve distribution effectiveness and partner connectivity Evaluate emerging technologies and recommend investments to enhance commercial performance Ensure scalability of distribution systems to support destination growth Governance, Performance Reporting & Insights Establish governance frameworks, policies, and distribution standards Develop executive dashboards and performance reporting frameworks Provide regular updates to senior leadership regarding distribution performance, risks, opportunities, and market developments Utilize market intelligence and competitive analysis to inform strategic decision-making Ensure compliance with commercial, contractual, and regulatory requirements Leadership & Organizational Development Build and lead a high-performing Distribution function Provide leadership, coaching, and development for managers and specialists Establish workforce and capability plans aligned with future business needs Foster a culture of accountability, commercial excellence, customer focus, and innovation Drive continuous improvement across processes, systems, and team performance Experience Requirements Minimum 12-14 years of experience in Distribution, Commercial Operations, Revenue Management, Tourism, Hospitality, Travel Technology, or related sectors Minimum 5 years in a senior leadership role with responsibility for distribution strategy and commercial performance Proven experience managing large-scale distribution ecosystems and channel partnerships Strong understanding of international travel distribution, OTA management, GDS networks, trade sales, and direct-to-consumer channels Experience within destination management organizations, hospitality groups, airlines, tourism authorities, theme parks, or integrated resorts is highly desirable Experience within GCC markets and international tourism source markets preferred Core Competencies & Skills Distribution Strategy Commercial Leadership Channel Management OTA & Marketplace Management GDS Distribution Trade & Tour Operator Partnerships Revenue Optimization Market Expansion Contract Negotiation

يتولى المدير الأول - التوزيع مسؤولية تحديد وقيادة وتحسين استراتيجية التوزيع الخاصة بـ Qiddiya DMO عبر جميع قنوات المبيعات المحلية والدولية. يشرف هذا الدور على الأداء التجاري للنظام البيئي للتوزيع في القدية، بما في ذلك وكالات السفر عبر الإنترنت (OTAs)، ومنصات نظام التوزيع العالمي (GDS)، وشركاء تجارة السفر، وسفر الشركات، وشركات إدارة الوجهات (DMCs)، وتجار الجملة، وقنوات الحجز المباشر، ومنصات التوزيع الرقمي الناشئة. سيعمل شاغل الوظيفة على دفع توسع القنوات، ونمو الإيرادات، وشراكات التوزيع، واختراق السوق، وتمكين التكنولوجيا مع ضمان توزيع منتجات السياحة في القدية بفعالية، ووضعها في مكانة تنافسية، وتحسينها تجارياً عبر جميع الأسواق المصدرة. سيقود المدير فريقاً من محترفي التوزيع وسيعمل عن كثب مع أقسام إدارة الإيرادات، والتسويق، والتكنولوجيا، وعمليات الوجهة، والمالية، والشركاء الخارجيين لتعظيم توليد الطلب والتحويل. المتطلبات استراتيجية التوزيع والقيادة التجارية تطوير وتنفيذ استراتيجية التوزيع طويلة المدى للقدية بما يتماشى مع أهداف زيارة الوجهة والإيرادات والنمو تحديد بنية القناة، واستراتيجية تغطية السوق، وأولويات التوزيع عبر الأسواق المحلية والدولية إنشاء أطر عمل للتوزيع تزيد من الوصول، وتوليد الطلب، والربحية، واكتساب العملاء تحديد فرص توزيع وشراكات وتقنيات جديدة لدعم نمو الأعمال دفع الأداء التجاري عبر جميع قنوات التوزيع، وضمان تحقيق أهداف الإيرادات التوزيع العالمي وتطوير القنوات قيادة توسيع وإدارة شبكة التوزيع العالمية للقدية الإشراف على العلاقات مع شركاء وكالات السفر عبر الإنترنت، ومزودي GDS، ووكالات السفر، ومنظمي الرحلات، وأسواق السفر عبر الإنترنت، وتجار الجملة، ومزودي سفر الشركات إبرام اتفاقيات استراتيجية مع شركاء التوزيع الرئيسيين لزيادة اختراق السوق تطوير استراتيجيات توزيع خاصة بالسوق للأسواق الدولية ذات الأولوية ضمان التموضع الأمثل لمنتجات القدية عبر جميع قنوات الحجز والمبيعات الشراكات التجارية والصناعية تطوير شراكات استراتيجية مع منظمات تجارة السفر، وشركات إدارة الوجهات (DMCs)، وهيئات السياحة، وشركات الطيران، وشركاء الضيافة، وتجار الجملة، ومزودي تكنولوجيا السفر قيادة المفاوضات التجارية لاتفاقيات التوزيع الرئيسية وعقود الشراكة إنشاء خطط عمل مشتركة سنوية مع الشركاء الاستراتيجيين دفع مبادرات مشاركة الشركاء بما في ذلك التنشيط التجاري، والجولات الترويجية، والبرامج التعليمية، وفعاليات الصناعة تمثيل القدية في محافل تجارة السفر والصناعة الرئيسية تحسين الإيرادات والأداء التجاري امتلاك أداء إيرادات التوزيع العام عبر جميع القنوات التعاون الوثيق مع إدارة الإيرادات لتحسين التسعير، وتخصيص المخزون، ومزيج القنوات مراقبة اتجاهات الأداء، وسرعة الحجز، وطلب السوق، وإنتاجية القناة إنشاء مؤشرات أداء رئيسية تغطي الإيرادات، والتحويل، وتكاليف الاستحواذ، ومساهمة القناة، والربحية، وحصة السوق دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة التوزيع والعوائد التجارية التوزيع الرقمي وتمكين التكنولوجيا تحديد خارطة الطريق الاستراتيجية لمنصات وقدرات تكنولوجيا التوزيع الإشراف على أنظمة إدارة القنوات (CMS)، وأنظمة الحجز المركزية (CRS)، ومنصات الحجز، وتكاملات GDS دفع مبادرات التحول الرقمي التي تحسن فعالية التوزيع واتصال الشركاء تقييم التقنيات الناشئة والتوصية بالاستثمارات لتعزيز الأداء التجاري ضمان قابلية التوسع لأنظمة التوزيع لدعم نمو الوجهة الحوكمة، وإعداد تقارير الأداء والرؤى إنشاء أطر الحوكمة، والسياسات، ومعايير التوزيع تطوير لوحات معلومات تنفيذية وأطر إعداد تقارير الأداء تقديم تحديثات منتظمة للقيادة العليا فيما يتعلق بأداء التوزيع، والمخاطر، والفرص، وتطورات السوق استخدام ذكاء السوق والتحليل التنافسي لإبلاغ اتخاذ القرارات الاستراتيجية ضمان الامتثال للمتطلبات التجارية والتعاقدية والتنظيمية القيادة والتطوير التنظيمي بناء وقيادة وظيفة توزيع عالية الأداء توفير القيادة، والتدريب، والتطوير للمديرين والمتخصصين إنشاء خطط القوى العاملة والقدرات بما يتماشى مع احتياجات العمل المستقبلية تعزيز ثقافة المساءلة، والتميز التجاري، والتركيز على العملاء، والابتكار دفع التحسين المستمر عبر العمليات، والأنظمة، وأداء الفريق متطلبات الخبرة ما لا يقل عن 12-14 عاماً من الخبرة في التوزيع، أو العمليات التجارية، أو إدارة الإيرادات، أو السياحة، أو الضيافة، أو تكنولوجيا السفر، أو القطاعات ذات الصلة ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي كبير مع مسؤولية عن استراتيجية التوزيع والأداء التجاري خبرة مثبتة في إدارة أنظمة التوزيع واسعة النطاق وشراكات القنوات فهم قوي لتوزيع السفر الدولي، وإدارة وكالات السفر عبر الإنترنت، وشبكات GDS، والمبيعات التجارية، والقنوات المباشرة للمستهلك خبرة داخل منظمات إدارة الوجهات، أو مجموعات الضيافة، أو شركات الطيران، أو هيئات السياحة، أو المتنزهات الترفيهية، أو المنتجعات المتكاملة مرغوب فيها للغاية يفضل الخبرة داخل أسواق دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق السياحية الدولية المصدرة الكفاءات والمهارات الأساسية استراتيجية التوزيع، القيادة التجارية، إدارة القنوات، إدارة وكالات السفر عبر الإنترنت والأسواق، توزيع GDS، شراكات التجارة ومنظمي الرحلات، تحسين الإيرادات، توسيع السوق، التفاوض على العقود

Full Time LinkedIn

Senior Registrar Internal Medicine

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Healthcare & Medical

Job Summary Senior Registrar is responsible for providing the care of his/her patients maintaining a high-level of professional performance in accordance with:Evidenced based medicine. Professional medical ethics and CBAHI/JCIA standards. Hospital medical by-laws. Laws of Ministry of Health in Kingdom of Saudi Arabia and any other applicable regulations according to the departmental quality plan. Major Duties and Responsibilities Ensures through his actions, either directly or indirectly, that a superior quality of medical treatment, compassion and understanding is given to every patient served at the NMC Hospitals and Clinics. Performs history-taking, physical examinations, interpretation of common diagnostic tests and document patient condition on admission in the specified admissions sheet as per JCIA/CBAHI standards when registrar is not available or when advised by Head of the Department. Provides patient care within the parameters of their professional competence as reflected in the scope of their clinical privileges. Admits patients form the hospital facilities (E. R., OPD) on his own or as determined by HOD upon appropriate discussion with the consultant. Evaluates new admission and coordinates a plan of investigation to establish a diagnosis and a management course with or without consultant assistance as determined by HOD. Conducts daily ward rounds to all inpatients in the department, on his own and/or as a team with other department staff as determined by HOD. Documents plan of patient management in a legible, accurate and maintains appropriate records of all patients with accurate, timely legible completion of patients medical records. Seeks the advice of or help of the Consultant whenever the condition of a patient merits further expertise. Prepares all discharge summaries, death reports and special reports on related patients when registrar is not available or when advised by Head of the Department. Presents new admissions to the department through the daily morning reports when on duty when the registrar is not available. Participates actively in the on-call rota of the department for patient care and admissions. Responds to emergencies to offer medical care and advice on problems related to his/her specialty. Participates in the delivery of medical care in outpatient services (e.g. O. P. D. and E. R.) on his own as determined by HOD. Assists Senior staff (Consultant) in performing diagnostic or therapeutic procedures to patients in his field of specialty. Supervises the Junior Staff in conducting their duties and responsibilities as designated by the department. Actively participates in department's educational and training activities. Rotates through the specialized inpatient units (ICU, CCU, Hemodialysis, etc.), if needed, under the supervision of the Senior Staff Member in-charge Abides by department Policies and Procedures as well as hospital by-laws, Rules and Regulations. Responsible to educate patients /families as per their needs and to implement their whole role regarding patient / family education process as mention in patient & family education policy and procedure including documentation in patient medical record. They are knowledgeable about their essential role in patient and family education. Involves the patient/families in plan of care and respects patients/families regarding their goals and choices of patient care. Provides health promotion and health teaching thru methods appropriate to a patients’ developmental level, learning needs, readiness and ability to learn, language preference, culture and situations. Allots time necessary to assess, plan implement and evaluate patient education provided to patients/families with appropriate documentation. Performs administrative, organizational or any other tasks as assigned by the Head of the Department. Performs other applicable tasks and duties assigned within the realm of employee's knowledge, skills and abilities. Liaises with:All physicians, Nursing staff, other health care professionals, patients and their families. Supervises Registrars, Residents, Nurses and other paramedical staff assigned to him. Qualifications:A minimum of:EDUCATION:Required University Medical Degree, or Equivalent, (MRCP, American Board, Canadian Fellowship) Desirable Higher qualifications in his specialty EXPERIENCERequired At least three (3) years in his/her specialty after qualification. Current license to practice medicine in the place of residence. Registration as Senior Registrar with the Saudi Commission for Health Specialties. Desirable Additional experience in a sub-specialty. COMPETENCIES & SKILLS:Fluent in verbal and written English. Facility to speak Arabic. Exhibits professionalism and excellent interpersonal communication skills. Is knowledgeable of the Medical by-laws.

ملخص الوظيفة يتحمل الأخصائي الأول مسؤولية توفير الرعاية لمرضاه مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الأداء المهني بما يتوافق مع: الطب القائم على الأدلة، وأخلاقيات المهنة الطبية، ومعايير المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية (CBAHI) واللجنة الدولية المشتركة (JCIA)، واللوائح الطبية للمستشفى، وقوانين وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية، وأي لوائح أخرى سارية وفقاً لخطة الجودة في القسم. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية يضمن من خلال أفعاله، بشكل مباشر أو غير مباشر، تقديم جودة فائقة من العلاج الطبي والرعاية والتفهم لكل مريض يتلقى الخدمة في مستشفيات وعيادات NMC. يقوم بأخذ التاريخ المرضي، وإجراء الفحوصات البدنية، وتفسير الاختبارات التشخيصية الشائعة، وتوثيق حالة المريض عند الدخول في نموذج الدخول المحدد وفقاً لمعايير JCIA/CBAHI عندما لا يتوفر الأخصائي أو بناءً على توجيهات رئيس القسم. يقدم رعاية المرضى ضمن حدود كفاءته المهنية كما هو محدد في نطاق صلاحياته السريرية. يقوم بإدخال المرضى من مرافق المستشفى (الطوارئ، العيادات الخارجية) بمفرده أو وفقاً لما يحدده رئيس القسم بعد مناقشة مناسبة مع الاستشاري. يقيم حالات الدخول الجديدة وينسق خطة استقصائية لتحديد التشخيص ومسار العلاج سواء بمساعدة الاستشاري أو بدونها، حسبما يقرره رئيس القسم. يجري جولات يومية على جميع المرضى المنومين في القسم، بمفرده و/أو كفريق مع موظفي القسم الآخرين كما يحدده رئيس القسم. يوثق خطة علاج المريض بشكل مقروء ودقيق ويحتفظ بسجلات مناسبة لجميع المرضى مع إكمال السجلات الطبية للمرضى بدقة وفي الوقت المناسب وبشكل مقروء. يطلب مشورة أو مساعدة الاستشاري كلما استدعت حالة المريض خبرة إضافية. يُعد جميع ملخصات الخروج، وتقارير الوفاة، والتقارير الخاصة للمرضى ذوي الصلة عندما لا يتوفر الأخصائي أو بناءً على توجيهات رئيس القسم. يعرض حالات الدخول الجديدة على القسم من خلال التقارير الصباحية اليومية عند تواجده في المناوبة وعند عدم توفر الأخصائي. يشارك بفاعلية في جدول المناوبات (On-call) في القسم لرعاية المرضى وحالات الدخول. يستجيب لحالات الطوارئ لتقديم الرعاية الطبية والمشورة بشأن المشكلات المتعلقة بتخصصه. يشارك في تقديم الرعاية الطبية في خدمات العيادات الخارجية (مثل العيادات الخارجية والطوارئ) بمفرده حسبما يقرره رئيس القسم. يساعد كبار الموظفين (الاستشاري) في إجراء الفحوصات التشخيصية أو العلاجية للمرضى في مجال تخصصه. يشرف على الموظفين المبتدئين في أداء واجباتهم ومسؤولياتهم كما هو محدد من قبل القسم. يشارك بفاعلية في الأنشطة التعليمية والتدريبية للقسم. يتناوب في العمل في وحدات التنويم المتخصصة (العناية المركزة، العناية بالقلب، الغسيل الكلوي، إلخ) إذا لزم الأمر، تحت إشراف عضو هيئة التدريس الكبير المسؤول. يلتزم بسياسات وإجراءات القسم بالإضافة إلى لوائح المستشفى والقواعد والأنظمة. مسؤول عن تثقيف المرضى/عائلاتهم وفقاً لاحتياجاتهم وتنفيذ دورهم الكامل فيما يتعلق بعملية تثقيف المريض/العائلة كما هو مذكور في سياسة وإجراءات تثقيف المريض والأسرة، بما في ذلك التوثيق في السجل الطبي للمريض. لديهم معرفة بدورهم الأساسي في تثقيف المريض والأسرة. يشرك المريض/العائلات في خطة الرعاية ويحترم أهداف وخيارات المرضى/العائلات فيما يتعلق برعايتهم. يوفر تعزيز الصحة والتثقيف الصحي من خلال طرق مناسبة للمستوى النمائي للمريض، واحتياجات التعلم، والاستعداد والقدرة على التعلم، وتفضيل اللغة، والثقافة، والمواقف. يخصص الوقت اللازم لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم التثقيف الصحي المقدم للمرضى/العائلات مع التوثيق المناسب. يؤدي المهام الإدارية أو التنظيمية أو أي مهام أخرى يكلفه بها رئيس القسم. يؤدي مهام وواجبات أخرى قابلة للتطبيق ضمن نطاق معرفة الموظف ومهاراته وقدراته. التنسيق مع: جميع الأطباء، وطاقم التمريض، وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية، والمرضى وعائلاتهم. يشرف على الأخصائيين، والأطباء المقيمين، والممرضين، وغيرهم من الموظفين المساعدين المكلفين به. المؤهلات: حداً أدنى من: التعليم: درجة جامعية مطلوبة في الطب، أو ما يعادلها، (MRCP، البورد الأمريكي، الزمالة الكندية). المفضل: مؤهلات عليا في تخصصه. الخبرة: مطلوبة على الأقل ثلاث (3) سنوات في تخصصه بعد التأهيل. رخصة سارية لممارسة الطب في مكان الإقامة. التسجيل كأخصائي أول لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. المفضل: خبرة إضافية في تخصص دقيق. الكفاءات والمهارات: طلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. القدرة على التحدث باللغة العربية. إظهار الاحترافية ومهارات تواصل ممتازة مع الآخرين. معرفة اللوائح الطبية.

Full Time LinkedIn

Creative Content Writer

On-site - Saudi - Eastern 13 September 2026

Sales

Employment Type: Full-Time Job Title: Creative Content Writer Immediate Joining 1. Job Purpose To create and develop professional and creative content that reflects the company’s identity, services, expertise, and projects, while supporting its corporate, marketing, and digital presence. The role also focuses on developing content for Technical Proposals and project submissions in a professional and persuasive manner by transforming technical and corporate information into clear, engaging, and well-structured content aligned with the company’s identity and clients’ and project requirements. 2. Duties and Responsibilities Create and develop creative content for the company’s website, social media platforms, and digital channels. Prepare corporate content introducing the company, its services, expertise, projects, and achievements. Write and develop corporate, marketing, and advertising content in line with the company’s brand identity. Prepare content and copy for marketing and advertising campaigns and corporate initiatives. Write articles, posts, educational content, and informative materials related to the company’s areas of business. Develop creative ideas for content, marketing campaigns, and corporate initiatives. Create and develop creative content for Technical Proposals that professionally and effectively highlights the company’s expertise and technical capabilities. Develop content for technical proposals, including Executive Summaries, understanding of project requirements, methodologies, scope of work, work plans, implementation phases, proposed solutions, and company strengths. Transform technical information and data provided by relevant departments and specialists into clear, coherent, and easy-to-understand content. Develop innovative and persuasive approaches to presenting technical methodologies and solutions to enhance the quality and competitiveness of proposals submitted to clients. Review and edit technical proposal content to ensure alignment with tender documents, specifications, and Requests for Proposals (RFPs). Coordinate with the Project Management, Technical, and Business Development Departments to collect the required information and data for proposals and content development. Prepare and develop Executive Summaries, company introductions, and persuasive content for technical and commercial proposals when required. Prepare content for the company’s Company Profile, brochures, presentations, and marketing materials. Prepare scripts and written content for corporate, promotional, and marketing videos. Collaborate with designers, photographers, and content production teams to transform concepts and written content into professional visual materials. Develop written and visual content for presentations to ensure clarity, consistency, and effective communication. Review and edit content linguistically and stylistically before publication or submission to clients. Ensure consistency of all content with the company’s corporate identity and approved tone of voice. Standardize writing styles and terminology used across corporate content and technical proposals. Conduct research and gather the information required to prepare accurate and reliable content. Monitor current trends in content creation and digital marketing and apply relevant trends in accordance with the company’s business nature. Contribute to the preparation and management of the Content Calendar and content plans. Monitor the performance of published content, analyze results, and recommend appropriate improvements. Update and improve existing content in line with the company’s services, projects, and clients’ requirements. Review the final content of technical proposals before submission to ensure completeness, linguistic accuracy, and compliance with specified requirements. Maintain the confidentiality of company and client information, project details, technical information, and commercial data. Perform any other related duties as assigned by the direct manager. 3. Educational Qualifications Bachelor’s degree in Media, Marketing, Communications, Public Relations, Arabic Language, Journalism, or a related field. Professional courses or certifications in content writing, digital marketing, content creation, or technical proposal development are preferred. 4. Experience2–4 years of experience in content writing, content creation, marketing, or a related field. Experience in writing corporate, marketing, and digital content. Experience in developing content for presentations, proposals, and Technical Proposals. Experience in consulting, engineering, professional services, or project-based companies is preferred. Experience in handling technical information and transforming it into clear and engaging content. Experience in preparing Company Profiles, Presentations, Proposals, and Executive Summaries. A Portfolio demonstrating previous writing, presentation, or technical proposal work is preferred. 5. Skills Excellent creative writing and content development skills. Excellent written and editing skills in both Arabic and English. Ability to develop marketing, corporate, and technical content. Ability to prepare clear and persuasive Technical Proposals and RFP content. Strong research and analytical skills, with the ability to simplify technical information. Proficiency in preparing presentations and content using Microsoft Word and Power Point. Excellent communication, coordination, and teamwork skills. Creativity and ability to develop innovative ideas and content. Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.

نوع التوظيف: دوام كامل المسمى الوظيفي: كاتب محتوى إبداعي، إمكانية الانضمام الفوري. 1. الغرض من الوظيفة: إنشاء وتطوير محتوى مهني وإبداعي يعكس هوية الشركة وخدماتها وخبراتها ومشاريعها، مع دعم وجودها المؤسسي والتسويقي والرقمي. كما يركز الدور على تطوير محتوى للمقترحات الفنية (Technical Proposals) وتقديمات المشاريع بأسلوب مهني ومقنع من خلال تحويل المعلومات الفنية والمؤسسية إلى محتوى واضح وجذاب ومنظم يتماشى مع هوية الشركة ومتطلبات العملاء والمشاريع. 2. الواجبات والمسؤوليات: إنشاء وتطوير محتوى إبداعي للموقع الإلكتروني للشركة ومنصات التواصل الاجتماعي والقنوات الرقمية. إعداد محتوى مؤسسي يعرّف بالشركة وخدماتها وخبراتها ومشاريعها وإنجازاتها. كتابة وتطوير محتوى مؤسسي وتسويقي وإعلاني يتماشى مع هوية العلامة التجارية للشركة. إعداد المحتوى والنصوص للحملات التسويقية والإعلانية والمبادرات المؤسسية. كتابة مقالات ومنشورات ومحتوى تعليمي ومواد إعلامية تتعلق بمجالات عمل الشركة. تطوير أفكار إبداعية للمحتوى والحملات التسويقية والمبادرات المؤسسية. إنشاء وتطوير محتوى إبداعي للمقترحات الفنية يبرز خبرات الشركة وقدراتها الفنية بمهنية وفعالية. تطوير محتوى للمقترحات الفنية، بما في ذلك الملخصات التنفيذية، وفهم متطلبات المشروع، والمنهجيات، ونطاق العمل، وخطط العمل، ومراحل التنفيذ، والحلول المقترحة، ونقاط قوة الشركة. تحويل المعلومات والبيانات الفنية المقدمة من الإدارات والمتخصصين المعنيين إلى محتوى واضح ومتماسك وسهل الفهم. تطوير أساليب مبتكرة ومقنعة لتقديم المنهجيات والحلول الفنية لتعزيز جودة وتنافسية المقترحات المقدمة للعملاء. مراجعة وتحرير محتوى المقترحات الفنية لضمان التوافق مع وثائق المناقصات والمواصفات وطلبات تقديم العروض (RFPs). التنسيق مع إدارة المشاريع والإدارات الفنية وتطوير الأعمال لجمع المعلومات والبيانات المطلوبة للمقترحات وتطوير المحتوى. إعداد وتطوير الملخصات التنفيذية وتعريفات الشركة والمحتوى المقنع للمقترحات الفنية والتجارية عند الحاجة. إعداد محتوى للملف التعريفي للشركة (Company Profile) والكتيبات والعروض التقديمية والمواد التسويقية. إعداد نصوص ومحتوى مكتوب للفيديوهات المؤسسية والترويجية والتسويقية. التعاون مع المصممين والمصورين وفرق إنتاج المحتوى لتحويل المفاهيم والمحتوى المكتوب إلى مواد بصرية احترافية. تطوير محتوى مكتوب وبصري للعروض التقديمية لضمان الوضوح والاتساق والتواصل الفعال. مراجعة وتحرير المحتوى لغوياً وأسلوبياً قبل النشر أو التقديم للعملاء. ضمان اتساق جميع المحتويات مع الهوية المؤسسية للشركة ونبرة الصوت المعتمدة. توحيد أساليب الكتابة والمصطلحات المستخدمة عبر المحتوى المؤسسي والمقترحات الفنية. إجراء البحوث وجمع المعلومات اللازمة لإعداد محتوى دقيق وموثوق. مراقبة الاتجاهات الحالية في صناعة المحتوى والتسويق الرقمي وتطبيق الاتجاهات ذات الصلة بما يتوافق مع طبيعة عمل الشركة. المساهمة في إعداد وإدارة تقويم المحتوى وخطط المحتوى. مراقبة أداء المحتوى المنشور وتحليل النتائج والتوصية بالتحسينات المناسبة. تحديث وتحسين المحتوى الحالي بما يتماشى مع خدمات الشركة ومشاريعها ومتطلبات العملاء. مراجعة المحتوى النهائي للمقترحات الفنية قبل التقديم لضمان الاكتمال والدقة اللغوية والامتثال للمتطلبات المحددة. الحفاظ على سرية معلومات الشركة والعملاء وتفاصيل المشاريع والمعلومات الفنية والبيانات التجارية. أداء أي واجبات أخرى ذات صلة يكلف بها المدير المباشر. 3. المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في الإعلام أو التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو اللغة العربية أو الصحافة أو أي مجال ذي صلة. يفضل الحصول على دورات مهنية أو شهادات في كتابة المحتوى أو التسويق الرقمي أو صناعة المحتوى أو تطوير المقترحات الفنية. 4. الخبرة: خبرة من 2 إلى 4 سنوات في كتابة المحتوى أو صناعة المحتوى أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة في كتابة المحتوى المؤسسي والتسويقي والرقمي. خبرة في تطوير محتوى العروض التقديمية والمقترحات والمقترحات الفنية. يفضل وجود خبرة في شركات الاستشارات أو الهندسة أو الخدمات المهنية أو الشركات التي تعتمد على المشاريع. خبرة في التعامل مع المعلومات الفنية وتحويلها إلى محتوى واضح وجذاب. خبرة في إعداد الملفات التعريفية للشركة والعروض التقديمية والمقترحات والملخصات التنفيذية. يفضل تقديم ملف أعمال (Portfolio) يوضح أعمال الكتابة أو العروض التقديمية أو المقترحات الفنية السابقة. 5. المهارات: مهارات ممتازة في الكتابة الإبداعية وتطوير المحتوى. مهارات ممتازة في الكتابة والتحرير باللغتين العربية والإنجليزية. القدرة على تطوير محتوى تسويقي ومؤسسي وفني. القدرة على إعداد مقترحات فنية واضحة ومقنعة ومحتوى لطلبات العروض (RFP). مهارات بحثية وتحليلية قوية، مع القدرة على تبسيط المعلومات الفنية. إتقان إعداد العروض التقديمية والمحتوى باستخدام برامج Microsoft Word وPowerPoint. مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق والعمل الجماعي. الإبداع والقدرة على تطوير أفكار ومحتوى مبتكر. القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.

Full Time LinkedIn

Project Management Officer

On-site - Saudi - Eastern 13 September 2026

Customer Service

Job Title: PMO Manager Employment Type: Full-Time 1. Job Purpose To lead and manage the Project Management Office (PMO), oversee project portfolio governance and performance, and ensure that projects are delivered in accordance with approved objectives, plans, schedules, budgets, policies, and procedures. The role is responsible for providing accurate reports and performance indicators to senior management, enhancing project management efficiency, and supporting the achievement of the company’s strategic objectives. 2. Duties and Responsibilities Lead and manage the activities of the Project Management Office and oversee the PMO team. Develop and improve project management methodologies, procedures, and policies in line with best practices. Oversee the project portfolio and monitor the overall performance of ongoing projects. Ensure that projects are aligned with the company’s overall objectives and strategic direction. Review and approve project management methodologies and plans within the approved authority. Monitor projects in terms of scope, schedule, cost, quality, resources, and risks. Monitor project progress and compare actual performance against approved plans and targets. Identify deviations, delays, and challenges, and provide recommendations and corrective actions to management. Oversee project risk management and monitor risk response and mitigation plans. Monitor resource allocation across projects and coordinate with relevant departments. Review and approve periodic project reports before submitting them to senior management. Prepare comprehensive executive reports on the overall status of the project portfolio. Develop and monitor key performance indicators (KPIs) for projects. Prepare dashboards and executive reports to support management decision-making. Oversee the monitoring of delayed or underperforming projects and develop the required recovery plans. Monitor compliance with approved project budgets and costs in coordination with the Finance Department. Monitor compliance with project schedules and key project milestones. Oversee the standardization of project templates, documentation, and reports. Conduct and follow up on project review meetings with Project Managers and relevant departments. Follow up on decisions and recommendations arising from project meetings and ensure their implementation. Coordinate between Executive Management, Project Managers, and supporting departments. Evaluate the performance of Project Managers and project teams in coordination with the relevant departments. Identify training and development needs for the project management team. Develop the capabilities of the PMO team and enhance the organization’s project management maturity level. Contribute to the evaluation and prioritization of new projects based on the company’s objectives and available resources. Provide recommendations to senior management regarding the initiation, postponement, or reprioritization of projects. Oversee project closure and ensure the completion of all required documentation, reports, and lessons learned. Develop and maintain a centralized project database and ensure proper retention of relevant information and documentation. Ensure the confidentiality of project data and commercial and technical information. Perform any other related duties as assigned by Executive Management. 3. Educational Qualifications Bachelor’s degree in Project Management, Engineering, Business Administration, or a related field. Professional certifications in project management are preferred, such as PMP and PMI-RMP. 4. Experience Minimum of 5 years of experience in project management. Proven experience in leading and managing multiple projects. Experience in consulting or project-based companies is preferred. Experience in preparing executive reports, performance measurement, and risk management. Experience working with senior management, Project Managers, and stakeholders. 5. Skills Strong leadership and management skills. Strong planning, analytical, and decision-making abilities. Excellent knowledge and skills in project, program, and portfolio management. Ability to analyze data and performance indicators. Excellent skills in preparing executive reports and dashboards. Proficiency in Microsoft Excel, Power Point, and project management tools. Strong risk management and problem-solving skills. Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills. Ability to manage priorities and work effectively under pressure. Proficiency in both Arabic and English, spoken and written. 6. Key Performance Indicators (KPIs) Percentage of projects completed within the approved time, cost, and scope. Percentage of compliance with project plans and schedules. Percentage of delayed or underperforming projects. Percentage of risks and issues closed within the defined timeframes. Accuracy and timeliness of executive reports submitted to senior management. Level of compliance with PMO methodologies and procedures. Efficiency of resource utilization across projects. Percentage of project portfolio objectives achieved. Level of satisfaction of senior management and Project Managers with PMO services. Level of development and maturity of project management practices within the company.

المسمى الوظيفي: مدير مكتب إدارة المشاريع (PMO) نوع التوظيف: دوام كامل 1. الغرض من الوظيفة: قيادة وإدارة مكتب إدارة المشاريع (PMO)، والإشراف على حوكمة وأداء محفظة المشاريع، وضمان تنفيذ المشاريع وفقاً للأهداف والخطط والجداول الزمنية والميزانيات والسياسات والإجراءات المعتمدة. يتولى هذا الدور مسؤولية تقديم تقارير دقيقة ومؤشرات أداء للإدارة العليا، وتعزيز كفاءة إدارة المشاريع، ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. 2. الواجبات والمسؤوليات: قيادة وإدارة أنشطة مكتب إدارة المشاريع والإشراف على فريق العمل. تطوير وتحسين منهجيات وإجراءات وسياسات إدارة المشاريع بما يتماشى مع أفضل الممارسات. الإشراف على محفظة المشاريع ومراقبة الأداء العام للمشاريع الجارية. ضمان توافق المشاريع مع الأهداف العامة والتوجه الاستراتيجي للشركة. مراجعة واعتماد منهجيات وخطط إدارة المشاريع ضمن الصلاحيات المعتمدة. مراقبة المشاريع من حيث النطاق، والجدول الزمني، والتكلفة، والجودة، والموارد، والمخاطر. مراقبة تقدم المشاريع ومقارنة الأداء الفعلي بالخطط والأهداف المعتمدة. تحديد الانحرافات والتأخيرات والتحديات، وتقديم التوصيات والإجراءات التصحيحية للإدارة. الإشراف على إدارة مخاطر المشاريع ومتابعة خطط الاستجابة والتخفيف منها. مراقبة تخصيص الموارد عبر المشاريع والتنسيق مع الإدارات ذات الصلة. مراجعة واعتماد تقارير المشاريع الدورية قبل رفعها للإدارة العليا. إعداد تقارير تنفيذية شاملة حول الوضع العام لمحفظة المشاريع. تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمشاريع. إعداد لوحات البيانات (Dashboards) والتقارير التنفيذية لدعم اتخاذ القرار في الإدارة. الإشراف على متابعة المشاريع المتأخرة أو المتعثرة وتطوير خطط التعافي المطلوبة. مراقبة الالتزام بميزانيات وتكاليف المشاريع المعتمدة بالتنسيق مع الإدارة المالية. مراقبة الالتزام بالجداول الزمنية للمشاريع والمعالم الرئيسية. الإشراف على توحيد نماذج المشاريع والوثائق والتقارير. إجراء ومتابعة اجتماعات مراجعة المشاريع مع مديري المشاريع والإدارات المعنية. متابعة القرارات والتوصيات الناتجة عن اجتماعات المشاريع وضمان تنفيذها. التنسيق بين الإدارة التنفيذية ومديري المشاريع والإدارات الداعمة. تقييم أداء مديري المشاريع وفرق العمل بالتنسيق مع الإدارات ذات الصلة. تحديد احتياجات التدريب والتطوير لفريق إدارة المشاريع. تطوير قدرات فريق مكتب إدارة المشاريع وتعزيز مستوى نضج إدارة المشاريع في المنظمة. المساهمة في تقييم وترتيب أولويات المشاريع الجديدة بناءً على أهداف الشركة والموارد المتاحة. تقديم توصيات للإدارة العليا بخصوص البدء بالمشاريع أو تأجيلها أو إعادة ترتيب أولوياتها. الإشراف على إغلاق المشاريع والتأكد من استكمال كافة الوثائق والتقارير المطلوبة ودروس المستفادة. تطوير وصيانة قاعدة بيانات مركزية للمشاريع وضمان الاحتفاظ المناسب بالمعلومات والوثائق ذات الصلة. ضمان سرية بيانات المشاريع والمعلومات التجارية والفنية. القيام بأي واجبات أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل الإدارة التنفيذية. 3. المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية في إدارة المشاريع مثل PMP وPMI-RMP. 4. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع. خبرة مثبتة في قيادة وإدارة مشاريع متعددة. يفضل وجود خبرة في الشركات الاستشارية أو الشركات القائمة على المشاريع. خبرة في إعداد التقارير التنفيذية، وقياس الأداء، وإدارة المخاطر. خبرة في العمل مع الإدارة العليا، ومديري المشاريع، وأصحاب المصلحة. 5. المهارات: مهارات قيادية وإدارية قوية. قدرات قوية في التخطيط، والتحليل، واتخاذ القرار. معرفة ومهارات ممتازة في إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ. القدرة على تحليل البيانات ومؤشرات الأداء. مهارات ممتازة في إعداد التقارير التنفيذية ولوحات البيانات. إتقان برامج Microsoft Excel وPower Point وأدوات إدارة المشاريع. مهارات قوية في إدارة المخاطر وحل المشكلات. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة الأولويات والعمل بفعالية تحت الضغط. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً. 6. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): نسبة المشاريع المكتملة ضمن الوقت والتكلفة والنطاق المعتمد. نسبة الالتزام بخطط وجداول المشاريع الزمنية. نسبة المشاريع المتأخرة أو المتعثرة. نسبة المخاطر والقضايا المغلقة ضمن الأطر الزمنية المحددة. دقة وفي توقيت التقارير التنفيذية المقدمة للإدارة العليا. مستوى الالتزام بمنهجيات وإجراءات مكتب إدارة المشاريع. كفاءة استخدام الموارد عبر المشاريع. نسبة تحقيق أهداف محفظة المشاريع. مستوى رضا الإدارة العليا ومديري المشاريع عن خدمات مكتب إدارة المشاريع. مستوى تطوير ونضج ممارسات إدارة المشاريع داخل الشركة.

Full Time LinkedIn

Project Management Officer

On-site - Saudi - Eastern 13 September 2026

Customer Service

المسمى الوظيفي: مدير مكتب إدارة المشاريع (PMO) نوع التوظيف: دوام كامل 1. الغرض من الوظيفة: قيادة وإدارة مكتب إدارة المشاريع (PMO)، والإشراف على حوكمة وأداء محفظة المشاريع، وضمان تسليم المشاريع وفقًا للأهداف والخطط والجداول الزمنية والميزانيات والسياسات والإجراءات المعتمدة. يتولى الدور مسؤولية تقديم تقارير دقيقة ومؤشرات أداء للإدارة العليا، وتعزيز كفاءة إدارة المشاريع، ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. 2. المهام والمسؤوليات: قيادة وإدارة أنشطة مكتب إدارة المشاريع والإشراف على فريق العمل. تطوير وتحسين منهجيات وإجراءات وسياسات إدارة المشاريع بما يتماشى مع أفضل الممارسات. الإشراف على محفظة المشاريع ومراقبة الأداء العام للمشاريع الجارية. ضمان توافق المشاريع مع الأهداف والتوجه الاستراتيجي العام للشركة. مراجعة واعتماد منهجيات وخطط إدارة المشاريع ضمن الصلاحيات المعتمدة. مراقبة المشاريع من حيث النطاق، والجدول الزمني، والتكلفة، والجودة، والموارد، والمخاطر. متابعة تقدم المشاريع ومقارنة الأداء الفعلي بالخطط والأهداف المعتمدة. تحديد الانحرافات والتأخيرات والتحديات، وتقديم التوصيات والإجراءات التصحيحية للإدارة. الإشراف على إدارة مخاطر المشاريع ومراقبة خطط الاستجابة والتخفيف. مراقبة تخصيص الموارد عبر المشاريع والتنسيق مع الإدارات ذات الصلة. مراجعة واعتماد تقارير المشاريع الدورية قبل رفعها للإدارة العليا. إعداد تقارير تنفيذية شاملة حول الوضع العام لمحفظة المشاريع. تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمشاريع. إعداد لوحات البيانات (Dashboards) والتقارير التنفيذية لدعم اتخاذ القرار لدى الإدارة. الإشراف على مراقبة المشاريع المتأخرة أو المتعثرة ووضع خطط التعافي المطلوبة. مراقبة الالتزام بميزانيات وتكاليف المشاريع المعتمدة بالتنسيق مع الإدارة المالية. مراقبة الالتزام بالجداول الزمنية للمشاريع والمعالم الرئيسية. الإشراف على توحيد نماذج المشاريع، والوثائق، والتقارير. إجراء ومتابعة اجتماعات مراجعة المشاريع مع مديري المشاريع والإدارات ذات الصلة. متابعة القرارات والتوصيات الناتجة عن اجتماعات المشاريع وضمان تنفيذها. التنسيق بين الإدارة التنفيذية، ومديري المشاريع، والإدارات الداعمة. تقييم أداء مديري المشاريع وفرق العمل بالتنسيق مع الإدارات المعنية. تحديد احتياجات التدريب والتطوير لفريق إدارة المشاريع. تطوير قدرات فريق مكتب إدارة المشاريع وتعزيز مستوى نضج إدارة المشاريع في المنظمة. المساهمة في تقييم وتحديد أولويات المشاريع الجديدة بناءً على أهداف الشركة والموارد المتاحة. تقديم التوصيات للإدارة العليا بخصوص البدء بالمشاريع أو تأجيلها أو إعادة ترتيب أولوياتها. الإشراف على إغلاق المشاريع وضمان اكتمال كافة الوثائق والتقارير المطلوبة ودروس المستفادة. تطوير وصيانة قاعدة بيانات مركزية للمشاريع وضمان حفظ المعلومات والوثائق ذات الصلة بشكل سليم. ضمان سرية بيانات المشاريع والمعلومات التجارية والفنية. أداء أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل الإدارة التنفيذية. 3. المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية في إدارة المشاريع مثل PMP و PMI-RMP. 4. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع. خبرة مثبتة في قيادة وإدارة مشاريع متعددة. يفضل وجود خبرة في شركات الاستشارات أو الشركات التي تعتمد على نظام المشاريع. خبرة في إعداد التقارير التنفيذية، وقياس الأداء، وإدارة المخاطر. خبرة في العمل مع الإدارة العليا، ومديري المشاريع، وأصحاب المصلحة. 5. المهارات: مهارات قيادية وإدارية قوية. قدرات قوية في التخطيط، والتحليل، واتخاذ القرار. معرفة ومهارات ممتازة في إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ. القدرة على تحليل البيانات ومؤشرات الأداء. مهارات ممتازة في إعداد التقارير التنفيذية ولوحات البيانات. إجادة استخدام برامج Microsoft Excel و Power Point وأدوات إدارة المشاريع. مهارات قوية في إدارة المخاطر وحل المشكلات. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة الأولويات والعمل بفعالية تحت الضغط. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية، تحدثاً وكتابةً. 6. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): نسبة المشاريع المكتملة ضمن الوقت والتكلفة والنطاق المعتمد. نسبة الالتزام بخطط وجداول المشاريع الزمنية. نسبة المشاريع المتأخرة أو المتعثرة. نسبة المخاطر والقضايا المغلقة ضمن الإطارات الزمنية المحددة. دقة وفي الوقت المناسب للتقارير التنفيذية المقدمة للإدارة العليا. مستوى الالتزام بمنهجيات وإجراءات مكتب إدارة المشاريع. كفاءة استخدام الموارد عبر المشاريع. نسبة تحقيق أهداف محفظة المشاريع. مستوى رضا الإدارة العليا ومديري المشاريع عن خدمات مكتب إدارة المشاريع. مستوى تطوير ونضج ممارسات إدارة المشاريع داخل الشركة.

Bayt

Senior Product Manager-New Initiatives

On-site - Saudi 13 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Hungerstation is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description We’re all about bringing on the smartest minds as we continue to grow in a fast-moving and agile environment; and hire those who can thrive in an e-commerce culture. We are looking for a highly talented Senior Product Manager to join our team in Riyadh, KSA. If you are looking for a place where you can gain hands-on experience and create direct impact, then this may be the place for you! An ideal candidate will have a track record as a significant individual contributor as well as a strong team player. Your responsibilities: Product Discovery & Strategy <ul><li>Identify, frame, and prioritize new product opportunities aligned with HungerStation’s strategic goals. </li><li>Lead hands-on discovery efforts including user research, market analysis, problem validation, and hypothesis testing. </li><li>Translate ambiguous problem spaces into clear problem statements, success metrics, and product direction. </li><li>Develop business cases, define expected impact, and assess risks and trade-offs to support decision-making. </li></ul>Product Delivery & Execution <ul><li>Own initiatives end-to-end, including hands-on discovery and day-to-day execution with engineering, from concept through launch and post-launch iteration. </li><li>Serve as the primary product owner for assigned initiatives, driving detailed problem-solving, requirements definition, and execution. </li><li>Define product requirements, scope, and success metrics in collaboration with engineering, design, analytics, and operations. </li><li>Build, prioritize, and manage the product backlog to ensure focus on the highest-impact work. </li><li>Drive delivery with engineering teams, making trade-offs, removing blockers, and ensuring quality and momentum. </li><li>Monitor product performance post-launch and lead iteration based on data, user feedback, and business outcomes. </li></ul>Stakeholder Management & Alignment <ul><li>Work closely with senior and cross-functional stakeholders across Product, Commercial, Operations, Finance, Legal, and Technology. </li><li>Communicate progress, risks, dependencies, and trade-offs clearly and proactively. </li><li>Navigate complex approval processes and organizational dependencies while maintaining delivery momentum. </li><li>Partner with the Group Product Manager to align on priorities and decisions, while independently driving execution within assigned initiatives. </li><li>Provide thoughtful challenges and recommendations when initiatives are misaligned with strategy or expected impact. </li></ul>Ways of Working & Continuous Improvement <ul><li>Balance speed and rigor by selecting appropriate discovery and delivery approaches based on initiative risk and maturity. </li><li>Adapt working methods as initiatives evolve, without relying on rigid or heavyweight processes. </li><li>Promote transparency, accountability, and shared understanding across teams. </li><li>Contribute to improving how new initiatives are identified, evaluated, and executed across the organization. </li></ul>The ideal candidate will demonstrate <ul><li>6–10+ years of experience in Product Management, at Senior or Principal level. </li><li>Proven experience owning initiatives or products in high-ambiguity environments (e.g., new ventures, 0-to-1 products, or complex growth initiatives). </li><li>Strong track record of leading both product discovery and hands-on execution, not just strategy or incremental feature delivery. </li><li>Experience working closely with engineering teams in Agile or iterative development environments. </li><li>Demonstrated experience working with senior, highly engaged, and demanding stakeholders. </li><li>Strong problem-framing and decision-making skills, particularly when information is incomplete. </li><li>Ability to move seamlessly between strategic thinking and detailed execution. </li><li>Comfortable operating as a senior individual contributor who prefers building, testing, and shipping over managing through others </li><li>Excellent communication and influence skills, with the ability to align stakeholders and move decisions forward. </li><li>Pragmatic, outcome-oriented mindset with a strong sense of ownership and accountability. </li></ul>Who we are HungerStation is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. What's in it for you <ul><li>We offer visa & relocation support globally to our permanent employees. </li><li>Exchange ideas and meet 2000+ colleagues from different teams within Delivery Hero in our active guilds and through our global tech & product community </li><li>Develop your skills with your personal educational budget for conferences and external training </li><li>Access our Linkedin learning platform and participate in our various inhouse training </li><li>And much more… </li></ul>You’ll have the space to learn, grow, and take ownership of your work. We invest in your development, from training or workshops to free language lessons, and we encourage you to take on projects which both interest and challenge you. Qualifications What you need to be successful <ul><li>Bachelor Degree in a relevant field is required </li><li>Master’s degree in a relevant field is preferred </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Hungerstation جزء من مجموعة Deliver Hero، المنصة الرائدة في التوصيل المحلي في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Deliver Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. وصف الوظيفة نحن نبحث عن الشخص الأكثر موهبة لينهض مع فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. إذا كنت تبحث عن مكان يمكنك فيه اكتساب خبرة عملية وإحداث تأثير مباشر، فقد يكون هذا المكان المناسب لك! المرشح المثالي سيكون لديه سجل حافل كمساهم فردي رئيسي وكذلك كعضو فريق قوي. مسؤولياتك: اكتشاف المنتج واستراتيجيته <ul><li>تحديد، تأطير وتحديد أولويات فرص المنتج الجديدة المتوافقة مع أهداف HungerStation الاستراتيجية. </li><li>قيادة جهود الاكتشاف العملي بما في ذلك بحث المستخدم، تحليل السوق، التحقق من المشكلة، واختبار الفرضيات. </li><li>ترجمة المساحات المشكلة الغامضة إلى عبارات مشكلة واضحة، مقاييس النجاح، واتجاه المنتج. </li><li>تطوير حالات العمل، تعريف التأثير المتوقع، وتقييم المخاطر والمقايضات لدعم اتخاذ القرار. </li></ul>تسليم المنتج والتنفيذ <ul><li>تملك المبادرات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الاكتشاف العملي والتنفيذ اليومي مع الهندسة، من المفهوم حتى الإطلاق والتكرار بعد الإطلاق. </li><li>الخدمة كمالك المنتج الأساسي للمبادرات الموكلة، قيادة حل المشكلات التفصيلية، تعريف المتطلبات، والتنفيذ. </li><li>تعريف متطلبات المنتج ونطاقه ومقاييس النجاح بالتنسيق مع الهندسة، التصميم، التحليلات، والعمليات. </li><li>بناء، ترتيب الأولويات، وإدارة سجل المنتج لضمان التركيز على أعمال عالية التأثير. </li><li>دفع التسليم مع فرق الهندسة، إجراء التنازلات، إزالة المعوقات، وضمان الجودة والدفع المستمر. </li><li>مراقبة أداء المنتج بعد الإطلاق وقيادة التكرار بناءً على البيانات، ملاحظات المستخدم، ونتائج الأعمال. </li></ul>إدارة أصحاب المصلحة والتوافق <ul><li>العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من المستويين العالي والمتعدد الوظائف عبر المنتج، التجاري، العمليات، المالية، القانونية، والتكنولوجيا. </li><li>إبلاغ التقدم، المخاطر، الاعتماديات، والتجارة بوضوح وباستباقية. </li><li>التنقل عبر عمليات الموافقة المعقدة والاعتماديات التنظيمية مع الحفاظ على زخم التسليم. </li><li>الشراكة مع مدير المنتج للمجموعة للتوافق حول الأولويات والقرارات، مع قيادة التنفيذ بشكل مستقل ضمن المبادرات الموكلة. </li><li>تقديم تحديات وتوصيات مدروسة عندما تكون المبادرات غير متوافقة مع الاستراتيجية أو التأثير المتوقع. </li></ul>طرق العمل والتحسين المستمر <ul><li>موازنة السرعة والدقة من خلال اختيار أساليب الاكتشاف والتسليم المناسبة بناءً على مخاطر المبادرة ونضجها. </li><li>تكييف أساليب العمل مع تطور المبادرات، دون الاعتماد على عمليات صارمة أو ثقيلة الوزن. </li><li>تعزيز الشفافية والمساءلة والفهم المشترك عبر الفرق. </li><li>المساهمة في تحسين كيفية تحديد المبادرات الجديدة وتقييمها وتنفيذها عبر المنظمة. </li></ul>المرشح المثالي سيظهر <ul><li>من 6 إلى 10+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، بمستوى كبير أو رئيسي. </li><li>خبرة مثبتة في امتلاك مبادرات أو منتجات في بيئات غامضة جدًا (مثلاً مشاريع جديدة، منتجات من 0 إلى 1، أو مبادرات نمو معقدة). </li><li>سجل قوي في قيادة كل من اكتشاف المنتج والتنفيذ العملي، وليس فقط الاستراتيجية أو تسليم ميزات تدريجي. </li><li>خبرة في العمل عن قرب مع فرق الهندسة في بيئات تطوير مرنة أو تكرارية. </li><li>خبرة مثبتة في العمل مع أصحاب مصلحة كبار ومتفاعلين وم demanding. </li><li>مهارات قوية في تأطير المشكلة واتخاذ القرار، خاصة عندما تكون المعلومات غير كاملة. </li><li>القدرة على الانتقال بسلاسة بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التفصيلي. </li><li>الارتياح في العمل كمساهم فردي كبير يفضل البناء، الاختبار، والإرسال بدلاً من الإدارة من خلال الآخرين </li><li>مهارات تواصل وتأثير ممتازة، مع القدرة على توحيد أصحاب المصلحة وتحريك القرارات إلى الأمام. </li><li>عقلية عملية، محورها النتائج مع شعور قوي بالملكية والمسؤولية. </li></ul>من نحن HungerStation جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة في التوصيل المحلي في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة بسرعة وسهولة وإلى بابك. نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. ما الذي ستجنيه في العمل <ul><li>نقدم دعم فيزا ونقل عالمي لموظفينا بدوام دائم. </li><li>تبادل الأفكار ومقابلة أكثر من 2000 زميل من فرق مختلفة ضمن Delivery Hero في نقاباتنا النشطة ومن خلال مجتمع التقنية والمنتج العالمي لدينا </li><li>تطوير مهاراتك بميزانية تعليم شخصية للمؤتمرات والتدريب الخارجي </li><li>الوصول إلى منصتنا التعليمية على LinkedIn والمشاركة في تدريباتنا الداخلية المختلفة </li><li>وغيرها الكثير… </li></ul>ستجد مساحة للتعلم والنمو وتحمل مسؤولية عملك. نستثمر في تطويرك، من التدريب أو ورش العمل إلى دروس لغات مجانية، ونشجّعك على تولي مشاريع تهمك وت challenging لك. المؤهلات ما تحتاجه للنجاح <ul><li>درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة مطلوبة </li><li>درجة الماجستير في المجال ذي الصلة مفضلة </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Family Medicine Consultant

On-site - Saudi - Jeddah 12 August 2026

Healthcare & Medical

Performs assessment and management of patients with an evidence-based approach, according to standards of care, and in compliance with Fakeeh Care bylaws, policies and procedures. Key Responsibilities and Duties: Performs clinical duties as per his / her assigned clinical privileges. Assesses his / her patients thoroughly (eg. clinical, socioeconomic, psychological and functional assessments) and documents patients' assessment in patients' medical records. Develops a plan of care for patients using an evidence-based approach and following standards of care, and documents the plan of care in patients medical record. Ensures that patients plan of care that is put by him/her is being implemented in a timely manner. Becomes the most responsible physician (MRP) for inpatients admitted under his / her name. For inpatients admitted under his / her name, develops discharge plan on day of admission and involves discharge-planning service as early as possible if warranted. Assesses inpatients that are admitted under his / her name at least once daily and ensures documentation of daily assessment and plan of care in daily progress notes using SOAP format. Responds to medical consultations in timely manner. Documents medical interventions that he / she performs on patients in a timely manner. Strictly follows Fakeeh care standards for documentation in medical records Responsible for timely completion and authentication of discharge summaries for patients admitted under his / her name. Also responsible for ensuring that indicated discharge instructions and education on take home medications is done prior to patients discharge. Attends to Fakeeh Health Care facility duties and responds to calls from the facility as per the departmental / section call schedule. Attends departmental and general staff meetings and contributes ideas for improving efficiency, productivity and patient satisfaction. Responsible for writing medical reports of his / her patients in a timely manner an das per Fakeeh care format Contributes to teaching rounds and teaching activities as requested by chairperson of medical department. Educates patients and their families about health conditions, treatments and preventative measures. Other duties as assigned within the scope of responsibility and requirements of the job. All Fakeeh Care employees are responsible for continuous improvement, including: Performing all duties and tasks in a manner that supports Fakeeh s Person-Centered care values. Actively contributing to continuous improvement initiatives, within the scope of the role. Adherence to safety protocols and proactively seeking to address any job-related safety concerns. Maintaining strict confidentiality of all sensitive information accessed or encountered during work. Complying with cybersecurity policies and standards to protect Fakeeh s systems and participating in awareness training and initiatives to prevent cyber threats. Adhering to and upholding Fakeeh Care s code of conduct, policies and ethical standards. Completion of mandatory education as per the requirement, at least one month prior to expiration. Skills and Abilities: Must be able to clearly communicate with patients and their families, physicians and non-medical staff. Microsoft computer skills. Should have good organization skills and be able to work in high stress situations. Experience : Completion of experience according to the regional health regulatory authority (as mentioned in education) within the field of specialty, in recognized medical centers. Education: Completion of structured training in the field of specialty or subspecialty in a recognized medical center, and obtaining the highest clinical degree in that field of specialty that can be granted by that medical center. Language: Excellent command of oral and written English and Arabic. Licenses / Certifications: License for practice as per the regional health regulatory authority e.g. (SCFHS / DHA), BLS and advanced license if applicable.Desired Candidate ProfileMust be able to clearly communicate with patients and their families, physicians and non-medical staff. Microsoft computer skills. Should have good organization skills and be able to work in high stress situations. Experience : Completion of experience according to the regional health regulatory authority (as mentioned in education) within the field of specialty, in recognized medical centers. Education: Completion of structured training in the field of specialty or subspecialty in a recognized medical center, and obtaining the highest clinical degree in that field of specialty that can be granted by that medical center. Language: Excellent command of oral and written English and Arabic. Licenses / Certifications: License for practice as per the regional health regulatory authority e.g. (SCFHS / DHA), BLS and advanced license if applicable.

يجري تقييم وإدارة المرضى باستخدام نهج قائم على الأدلة، وفقًا لمعايير الرعاية وبالتوافق مع لوائح وسياسات وإجراءات Fakeeh Care. المسؤوليات والواجبات الرئيسية: يؤدي الواجبات السريرية وفقًا لامتيازاته السريرية المخصصة. يقيم مرضاه بدقة شاملة (مثلاً التقييمات السريرية والاجتماعية والاقتصادية والنفسية والوظيفية) ويُسجل تقييم المريض في السجلات الطبية للمرضى. يطور خطة رعاية للمرضى باستخدام نهج قائم على الأدلة واتباع معايير الرعاية، ويُسجل الخطة في سجل المريضة الطبية. يمنع أن تكون خطة الرعاية التي وضعها مطبقة بشكل مناسب وفي الوقت المناسب. يصبح الطبيب المسؤول الأكبر (MRP) للمرضى الداخليين الذين يتم إدخالهم باسمه. للمرضى الداخليين المدخلين باسمه، يضع خطة التفريغ في يوم القبول ويشرك خدمة تخطيط التفريغ في أقرب وقت ممكن إذا استدعى الأمر. يقيم المرضى الداخليين الذين يتم إدخالهم باسمه مرة واحدة يوميًا ويضمن توثيق التقييم اليومي وخطة الرعاية في ملاحظات التقدم اليومية باستخدام صيغة SOAP. يستجيب للاستشارات الطبية في الوقت المناسب. يوثق التدخلات الطبية التي يجريها للمرضى في الوقت المناسب. يلتزم بمعايير Fakeeh Care في توثيق السجلات الطبية. المسؤول عن إكمال وتوثيق تقارير التفريغ للمرضى المدخلين باسمه في الوقت المناسب. كما أنه مسؤول عن ضمان أن تعليمات التفريغ والتعليمات المتعلقة بالأدوية التي يتم أخذها في المنزل قد أُنجزت قبل discharge المريضان. يحضر إلى واجبات منشأة Fakeeh Health Care ويرد على الاتصالات من المنشأة وفقًا لجدول الاتصال الخاص بالقسم. يحضر اجتماعات القسم والموظفين العامة ويساهم بالأفكار لتحسين الكفاءة والإنتاجية ورضا المرضى. مسؤول عن كتابة التقارير الطبية لمرضاه في الوقت المناسب وفقًا لتنسيق Fakeeh Care. يساهم في جولات التدريس والأنشطة التعليمية حسب طلب رئيس قسم الطب. يثقف المرضى وعائلاتهم حول الحالات الصحية والعلاجات والإجراءات الوقائية. وظائف أخرى كما تُكلف ضمن نطاق المسؤولية ومتطلبات الوظيفة. جميع موظفي Fakeeh Care مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك: أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم رعاية الفرد في Fakeeh. الإسهام بنشاط في مبادرات التحسين المستمر ضمن نطاق الدور. الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي باستباقية لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة المرتبطة بالوظيفة. الحفاظ على سرية صارمة لجميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو التعرض لها أثناء العمل. الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة Fakeeh والمشاركة في برامج التوعوية والمبادرات لمنع التهديدات السيبرانية. الالتزام والتمسك بمدونة سلوك Fakeeh Care وسياساتها ومعاييرها الأخلاقية. إكمال التعليم الإلزامي وفقًا للمتطلبات، قبل تاريخ الانتهاء بشهر على الأقل. المهارات والقدرات: يجب أن تكون قادرًا على التواصل بوضوح مع المرضى وعائلاتهم وأطباءهم وموظفي الرعاية غير الطبيين. مهارات حاسوب Microsoft. يجب أن تكون لديك مهارات تنظيم جيدة والقدرة على العمل في ظروف عالية الضغط. الخبرة: إكمال الخبرة وفقًا لسلطة الصحة التنظيمية الإقليمية (كما ورد في التعليم) في مجال التخصص، في مراكز طبية معتمدة. التعليم: إكمال تدريب منظم في مجال التخصص أو التخصص الفرعي في مركز طبي معتمد، والحصول على أعلى درجة طبية عملية يمكن الحصول عليها من هذا المركز الطبي. اللغة: إتقان ممتاز للإنجليزية واللغة العربية شفهيًا وكتابةً. التراخيص / الشهادات: ترخيص لممارسة المهنة وفقًا لسلطة الصحة التنظيمية الإقليمية مثل (SCFHS / DHA)، رخصة الإسعاف الأساسي ومتقدم إذا كان ذلك ممكنًا.الملف الشخصي المرغوب للمترشحيجب أن يكون قادرًا على التواصل بوضوح مع المرضى وعائلاتهم وأطباءهم وموظفي الرعاية غير الطبيين. مهارات حاسوب Microsoft. يجب أن تكون لديك مهارات تنظيم جيدة والقدرة على العمل في ظروف عالية الضغط. الخبرة: إكمال الخبرة وفقًا لسلطة الصحة التنظيمية الإقليمية (كما ورد في التعليم) في مجال التخصص، في مراكز طبية معتمدة. التعليم: إكمال تدريب منظم في مجال التخصص أو التخصص الفرعي في مركز طبي معتمد، والحصول على أعلى درجة طبية عملية في ذلك المجال يمكن أن يمنحها المركز الطبي. اللغة: إتقان ممتاز للإنجليزية واللغة العربية شفهيًا وكتابةً. التراخيص / الشهادات: ترخيص لممارسة المهنة وفقًا لسلطة الصحة التنظيمية الإقليمية مثل (SCFHS / DHA)، رخصة الإسعاف الأساسي ومتقدم إذا كان ذلك ممكنًا.

4 to 9 years Naukri Gulf

Key Account Manager-Retail

On-site - Saudi - Eastern Province 6 August 2026

Sales

SUMMARY OF THE ROLE As a Key Account Manager, you will promote and sell a range of Decorative products to new and existing Key customers/Key Accounts in a given country for Eastern Province by using Jotun s sales tools and techniques to develop strong customer relationships, liaise with the client market, and respond to sales and technical inquiries in order to achieve the budgeted sales, gross margin, DSO ( Day Sales Outstanding), and customer satisfaction targets, and to ensure that Jotun is seen as a preferred supplier of high-quality products and services. Responsibilities: Create new customers by analyzing the market, plan visits to potential customers, and swift response to quotations and inquiries to secure growth and increase market share To follow up and monitor Key Dealers closely by ensuring Jotun s products are used to achieve the targeted sales budget Maintained customer relationships through regular visits, responding to inquiries, and providing advice on product selection to achieve the sales budget. Follow up and monitor customers on proper pricing and payment to reduce Days of sales outstanding and to achieve the targeted gross margin. Coordinate with internal departments like Customer Service, Marketing, and Production to ensure high-quality service is provided Conduct market surveys to identify the small and mid-size Projects, help key dealers to secure such projects and enhance their sales performance. WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER Qualification: Bachelor s degree. Sales & Marketing is preferable. 4-5 years of relevant experience in retail sales business development activities. Fluency in Arabic & English both verbally and in writing. Location: Dammam, Saudi Arabia We Look For: Develops an ambitious but realistic business vision and translates it into a workable strategy. Identifies and seizes commercial opportunities; has a strong positive impact on business growth and profitability. Focuses on bottom-line results, identifies potential risks and monitors the financial impact of own activities. Builds a useful network of contacts and relationships and utilizes it to achieve objectives. Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively. Co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports others in the pursuit of team goals. What We Offer: Competitive compensation and benefits. Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy. Career development opportunities across multiple disciplines and geographies. Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores. A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self. A focus on having fun together through team buildings and social activities. POSITION INFORMATION Company: Jotun Saudia Co. Ltd. Contract Type: Regular Time Type: Full time CLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 16.08.2026 WHO WE ARE Jotun s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness. Jotun Saudia Co. Ltd., established in 1984, is one of the key markets within the MEIA region. With 2 production facilities, 5 warehouses and more than 450 employees, we aim to further strengthen Jotun s position in Saudi Arabia through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency and profitability. Visit our Career Page to know more about life at Jotun. Jotun s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination. If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this. If you think that this role is what you could be doing next, apply now!Desired Candidate ProfileBachelor s degree. Sales & Marketing is preferable. 4-5 years of relevant experience in retail sales business development activities. Fluency in Arabic & English both verbally and in writing.

ملخص الدور كـ مدير حسابات رئيسية، ستقوم بترويج وبيع مجموعة من المنتجات الزخرفية لعملاء رئيسيين جدد وقليلين ضمن حسابات رئيسية في بلد محدد للمناطق الشرقية باستخدام أدوات وتقنيات المبيعات من جيتون لتطوير علاقات قوية مع العملاء، والتنسيق مع سوق العميل، والرد على الاستفسارات البيعية والتقنية من أجل تحقيق أهداف المبيعات المجدولة والهوامش الإجمالية ومدة التحصيل من المبيعات (DSO) ورضا العملاء، ولضمان أن تُرى شركة جيتون كمورد مفضل لمنتجات وخدمات عالية الجودة. المسؤوليات: إنشاء عملاء جدد من خلال تحليل السوق، التخطيط لزيارات العملاء المحتملين، والاستجابة السريعة للاقتباسات والاستفسارات لضمان النمو وزيادة الحصة في السوق متابعة ومراقبة وكلاء رئيسيين عن كثب من خلال ضمان استخدام منتجات جيتون لتحقيق الميزانية البيعية المستهدفة حافظ على علاقات العملاء من خلال الزيارات المنتظمة، والرد على الاستفسارات، وتقديم النصح بشأن اختيار المنتج لتحقيق ميزانية المبيعات. متابعة ومراقبة العملاء على التسعير المناسب والدفع لتقليل أيام المبيعات المستحقة وتحقيق الهامش الإجمالي المستهدف. التنسيق مع الأقسام الداخلية مثل خدمة العملاء، التسويق، والإنتاج لضمان تقديم خدمة عالية الجودة إجراء مسوح سوقية لتحديد المشاريع الصغيرة والمتوسطة، ومساعدة الوكلاء الرئيسيين في تأمين مثل هذه المشاريع وتحسين أدائهم البيعي. ما الذي نبحث عنه وما الذي نقدمه: المؤهلات: درجة البكالوريوس. يفضل وجود خبرة في المبيعات والتسويق. 4-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في أنشطة تطوير الأعمال في مبيعات التجزئة. الطلاقة في العربية والإنجليزية شفهيًا وكتابة. الموقع: الدمام، المملكة العربية السعودية ما نبحث عنه: يطور رؤية تجارية طموحة ولكن واقعية ويترجمها إلى استراتيجية قابلة للتنفيذ. يحدد الفرص التجارية ويستغلها؛ له تأثير إيجابي قوي على النمو وربحية الأعمال. يركز على نتائج الربحية، يحدد المخاطر المحتملة ويراقب الأثر المالي لأنشطته. يبني شبكة اتصال وعلاقات مفيدة ويستخدمها لتحقيق الأهداف. يتواصل بطريقة واضحة ودقيقة ومنظمة؛ يتحدث بثقة وبسلطة؛ يعرض بفعالية. يتعاون جيدًا مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في سعيهم لتحقيق أهداف الفريق. ما نقدمه: تعويض ومزايا تنافسية. فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريب من خلال التدريب أثناء العمل وفي أكاديمية جوتن التعليمية الداخلية. فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة. قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، مثبتة من خلال درجات ملاحظات موظفين عالية باستمرار. ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك. التركيز على الاستمتاع بالوقت مع بعض من خلال أنشطة بناء الفريق والفعاليات الاجتماعية. معلومات الوظيفة الشركة: جوتن السعودية المحدودة. نوع العقد: عادي. نوع الوقت: دوام كامل. تاريخ الإغلاق (dd.mm.yyyy): 16.08.2026. من نحن: بدأت قصة جوتن في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في 1962، وتطورت لتشمل 18 كيانًا قانونيًا ملتزمًا بالنجاح ونمو مجموعة جوتن. على مدار تاريخنا، ركزنا على توفير عمل ذو معنى وتحدي لموظفينا، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمرين، مدعومين بقيمنا المتمثلة بالولاء، الرعاية، الاحترام والجرأة. جوتن السعودية المحدودة، تأسست في 1984، هي واحد من الأسواق الرئيسية ضمن منطقة MEIA. مع منشأتين إنتاج، 5 مخازن وأكثر من 450 موظف، نهدف إلى تعزيز موقع جوتن في المملكة العربية السعودية من خلال خطط نمو سوق طموحة تركّز على الابتكار، الكفاءة والربحية. زر صفحة الوظائف لدينا لمعرفة المزيد عن الحياة في جوتن. ثقافة جوتن الترحيبية تقدر اختلافات الناس. موظفونا البالغ عددهم أكثر من 10,200 عبر القارات يمثلون 90 جنسية، أربعة أجيال وتنوع في المهن والجنس والقدرات والأديان والثقافات وغيرها. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، مع تعزيز المساواة والإنصاف والصفران من التمييز. إذا كنت تتقدم لوظيفة وتحتاج إلى دعم إضافي في عملية المقابلة، يرجى إعلامنا كيف يمكننا تلبية ذلك. إذا كنت تعتقد أن هذه الوظيفة هي ما ستقوم به التالي، قدم الآن!الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس. يفضل أن يكون في المبيعات والتسويق. 4-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في أنشطة تطوير الأعمال في مبيعات التجزئة. الطلاقة في العربية والإنجليزية شفهيًا وكتابة.

Bayt

Graphic Designer

Remote - Saudi 30 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for a versatile, highly skilled Graphic Designer to join the Tendem project (**https://tendem. ai/**) andcreate high-quality visual assets for real-world use cases. In this role, you'll apply your expertise in visual communication, layout design, and branding to transform ideas into professional, polished creative assets. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, layout design, and creating diverse marketing materials. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Graphic Designer, your focus will be on layouts, infographics, social media templates, and overall visual polish. We need a versatile, all-around graphic designer to handle diverse visual tasks, utilizing industry-standard tools to structure information cleanly and effectively. Key Responsibilities Own the creation of clean layouts, modern infographics, and establish a clear visual hierarchy to ensure readable and engaging content. Design highly engaging, reusable templates for various social media channels, as well as impactful one-pagers. Elevate everyday materials by working deeply with advanced typography, grid systems, and thoughtful composition. Transform raw data and concepts into professional, polished visual assets tailored to specific marketing and communication goals. Enforce design quality standards through systematic verification of visual alignment, color usage, and layout consistency prior to delivery. Important note Please submit your CV in English. Your CV must include a link to your portfolio with examples of your work — applications without a portfolio link will not be considered. This is project-based freelance work. Tasks are available only when projects are active. You may be invited to one or more projects depending on your profile and current opportunities. How to get started Simply apply to this post, complete the qualification process, and get the chance to contribute to projects aligned with your skills — on your own schedule. Requirements Educational qualifications At least 1-2 years of relevant experience in graphic design, digital design, or visual communications is desirable. Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Visual Arts, or related creative fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong, diverse portfolio showcasing a wide variety of formats (such as social media graphics, marketing collateral, and one-pagers). We are looking for versatile specialists with an exceptional grasp of typography, visual composition, and grid systems. An adaptable, fast-paced, and detail-oriented approach is essential, along with the ability to work independently to solve visual challenges. Technical Skills (Essential) Layout & Typography: Exceptional grasp of typography, precise grid systems, and visual composition to elevate everyday materials. Visual Asset Creation: Proven ability to structure information cleanly through modern infographics and compelling social media templates. Design Tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) and Figma to handle a wide spectrum of visual tasks. Format Versatility: Seamlessly switch between designing impactful one-pagers and highly engaging digital templates, adapting to the constraints of each medium. Additional requirements An adaptable, fast-paced, and detail-oriented mindset. Strong dedication to delivering visually polished, professional-grade assets. Self-directed work ethic with the ability to manage diverse visual tasks simultaneously. Your CV must include a link to your portfolio with graphic design examples. Applications without a portfolio link, or without relevant graphic design cases, will not be considered. English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $45 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مصمم جرافيك متعدد الاستخدامات وماهر للغاية للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem. ai/**) وإنشاء أصول بصرية عالية الجودة لحالات استخدام واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في الاتصال البصري وتصميم التخطيط والهوية المرئية لتحويل الأفكار إلى أصول إبداعية مهنية ومقنعة. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين المبدعين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية وتصميم التخطيط وإنتاج مواد تسويقية متنوعة. ما نقوم به تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات تقنية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة. حول الدور هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كمصمم جرافيك، سيتركز عملك على التخطيطات والرسوم البيانية المصغرة وقوالب الوسائط الاجتماعية والتجربة البصرية العامة. نحتاج مصمم جرافيك متعدد الاستخدامات يستطيع التعامل مع مهام بصرية متنوعة، باستخدام أدوات صناعية معيارية لتنظيم المعلومات بشكل نظيف وفعال. المسؤوليات الأساسية امتلاك إنشاء تخطيطات نظيفة، ورسوم بيانية حديثة، وتحديد ترتيب بصري واضح لضمان محتوى قابل للقراءة وجذاب. تصميم قوالب مميزة وقابلة لإعادة الاستخدام لعدة قنوات وسائط اجتماعية، بالإضافة إلى صفحات واحدة مؤثرة. رفع المواد اليومية من خلال العمل العميق مع الطباعة المتقدمة وأنظمة الشبكات والتكوين المدروس. تحويل البيانات الخام والمفاهيم إلى أصول بصرية مهنية ومقنعة مصممة خصيصاً لأهداف التسويق والتواصل المحددة. فرض معايير جودة التصميم من خلال التحقق المنهجي من محاذاة البصريات واستخدام اللون وتناسق التخطيط قبل التسليم. ملاحظة مهمة الرجاء إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية. يجب أن تتضمن سيرتك الذاتية رابطاً إلى محفظتك مع أمثلة من عملك — لن يتم النظر في الطلبات بدون رابط محفظة. هذا عمل حُر قائم على المشروع. تتوفر المهام فقط عندما تكون المشاريع نشطة. قد تتم دعوتك إلى مشروع واحد أو أكثر اعتماداً على ملفك الشخصي والفرص الحالية. كيف تبدأ ببساطة قدم طلباً لهذا المنشور، أكمل إجراءات التأهيل، واحصل على فرصة للمساهمة في مشاريع تتوافق مع مهاراتك — وفقاً لجدولك الزمني. المتطلبات المؤهلات التعليمية يفضل أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في تصميم الجرافيك أو التصميم الرقمي أو الاتصالات البصرية. درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم الجرافيك أو الفنون البصرية أو مجالات إبداعية ذات صلة تعتبر ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن تمتلك محفظة قوية ومتنوعة تعرض مجموعة واسعة من التنسيقات (مثل رسومات الوسائط الاجتماعية، مواد التسويق، والصفحات الواحدة). نبحث عن متخصصين متعددي المهارات لديهم فهم استثنائي للطباعة والتكوين البصري وأنظمة الشبكات. نهج قابل للتكيف، سريع الإيقاع ودقيق في التفاصيل ضروري، إلى جانب القدرة على العمل بشكل مستقل لحل التحديات البصرية. المهارات التقنية (أساسية) التخطيط والطباعة: فهم استثنائي للطباعة، وأنظمة الشبكات الدقيقة، والتكوين البصري للارتقاء بالمواد اليومية. إنشاء الأصول البصرية: قدرة مثبتة على تنظيم المعلومات بشكل نظيف من خلال الرسوم البيانية الحديثة وقوالب الوسائط الاجتماعية الجذابة. أدوات التصميم: إجادة عميقة حزمة Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) وFigma للتعامل مع مجموعة واسعة من المهام البصرية. تنوع الشكل: التبديل بسلاسة بين تصميم صفحات أحادية مؤثرة وتخطيطات رقمية جذابة، مع التكيف مع قيود كل وسيط. متطلبات إضافية عقلية قابلة للتكيف وسريعة الإيقاع ومهتمة بالتفاصيل. التزام قوي بتقديم أصول بصرية مصقولة ومهنية. أخلاقيات عمل ذاتي مع القدرة على إدارة مهام بصرية متنوعة في وقت واحد. يجب أن تتضمن سيرتك الذاتية رابطاً إلى محفظتك مع أمثلة تصميم جرافيكي. الطلبات بدون رابط محفظة، أو بدون حالات تصميم جرافيكي ذات صلة، لن يتم النظر فيها. مستوى اللغة الإنجليزية: فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات زمن المشروع لهذه المشروع، تقدَّر المهام بأنها تتطلب حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشاط، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن أن يكسب المساهمون حتى 45 دولارًا في الساعة كحد أقصى، وفقاً لمستوى مساهمتهم وسرعتهم في الإسهام. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Consultant Dermatologist

On-site - Saudi 27 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose / Objective  Consultant Dermatologist is fully responsible to provide the highest standard of clinical care and expertise in the assessment, investigation, diagnosis and treatment of patients in the area of dermatology. Physician  should be involved in continuous quality improvement activities of the department and hospital to achieve the goals of HMG. Key Responsibilities / Accountabilities   <ul> <li>Manage the assigned clinics as per the approved rota by the Medical Director.</li> <li>Admit the patients under care whenever indicated within the limits of the approved and assigned privileges.</li> <li>Responsible for the initial assessment, investigation, analysis & interpretation of the clinical findings and test results, arriving at diagnosis, treatment, and re-assessment and follow- up of the patients to reach a final diagnosis.</li> <li>Prescribe, administer medication, therapy, and/or other appropriate care to treat or prevent further complication of the disease.</li> <li>Responsible for explaining procedures and discussing diagnostic results or prescribed treatments with the patients and/or with the authorized attendants.</li> <li>Monitor the patient’s condition and progress and re-evaluate/ re-assessment and treat the patient accordingly.</li> <li>Refer the patient to other consultants/specialists when necessary, also consult, or provide consulting services to, other physicians whenever requested.</li> <li>Undertake daily rounds on Patients admitted under his/her name and any referred patients.</li> <li>Document and ensure completeness of all medical records of the patients as per the policies of the hospital and update on the progress of the patient appropriately.</li> <li>Authenticate the medical records at initial entries and progress notes by logging in with own username and password in Patient Health Records.</li> <li>Review and validate the entries and notes of all junior medical staff in case of patients under his care.</li> <li>Perform diagnostic and/or therapeutic procedures for which the Consultant is privileged for.</li> <li>Approve the completed discharge summary, follow-up plan, medical report of the patients.</li> <li>Assume duties as the Head of the department as and when required by the management.</li> <li>Ensure the implementation of all approved policies, procedures, rules, regulations, protocols, guidelines and clinical pathways that guide and support the provision of clinical services.</li> <li>Direct, supervise and coordinate the activities of specialists, residents, nurses, therapists, assistants and other medical staff involved in patient care.</li> <li>Advise and contribute to the development of policies and procedures as part of the continuous quality improvement program of the department.</li> <li>Serve on Departmental / Hospital Committees as required.</li> <li>Ensure that Islamic Values and Medical Ethics are respected and strictly observed.</li> <li>Responsible to be On-Call as per hospital policy.</li> <li>Attend the Code Blue, whenever applicable, and should be involved in all other emergency codes of the hospital.</li> <li>Provide the Patient Medical reports and information as and when required by the Head of the department or Hospital Administrator/Medical Director of the Hospital.</li> <li>Identify and bring all Medico-Legal Cases to the notice of the management on time in accordance with the hospital policy.</li> <li>Participate in the provision of clinical / academic activities of the hospital.</li> <li>Play an active role in the education of the patient and his/ her family on a healthy lifestyle. Contributes to awareness and education of the community, in general, on issues related to health.</li> <li>Be regular and punctual in the duties assigned as per the schedule</li> <li>Follow all hospital policies and procedures.</li> <li>Obtain informed consent for all patients in accordance with hospital policy for the undertaking of any diagnostic procedure, operation, test or procedure.</li> <li>Participate in, and lead person-centered care initiatives undertaken by HMG.</li> <li>Provide orientation, bedside training and supervision to undergraduate and postgraduate trainees (interns, residents and fellows) as assigned.</li> <li>Participate in self-and others’ education, training and development as applicable and department’s educational activities and training programs of the department.</li> <li>Enrich patient experience with compassion, respect and dignity</li> <li>Perform other applicable task and duties assigned within the realm of his/her knowledge, skills and abilities.</li> </ul> Education/ Professional Qualification <ul> <li>Graduate of Medical School, recognized by the Medical Council of the country of origin.</li> <li>Completion of appropriate internship and residency programs</li> <li>Post-graduate qualifications in the specialty.</li> </ul> Experience <ul> <li>At least three (3) years of practice in his / her specialty after obtaining the higher degree in a Tertiary Care Hospital.</li> <li>Subspecialty degree or structured subspecialty training preferred.</li> </ul> Professional Licensing / Certification / Training <ul> <li>Membership, Fellowship and/or Board Certification in respective specialty.</li> <li>Relevant licensure from the country of origin, acceptable to Saudi Commission for Health Specialty and Ministry of Health. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة / الهدف  يكون استشاري أمراض جلدية مسؤولاً تماماً عن تقديم أعلى معايير الرعاية السريرية والخبرة في تقييم المرضى والتحقيق والتشخيص والعلاج في مجال الأمراض الجلدية. يجب على الطبيب أن يشارك في أنشطة التحسين المستمر للجودة بالقسم والمستشفى لتحقيق أهداف HM G. المسؤوليات الأساسية / المحاسبة   <ul> <li>إدارة العيادات المعتمدة وفق الجدول المعتمد من المدير الطبي.</li> <li>استقبال المرضى تحت الرعاية عند الإشارة ضمن حدود الامتيازات المعتمدة والمخصصة.</li> <li>المسؤول عن التقييم الأولي، والتحقيق، والتحليل والتفسير للنتائج السريرية والاختبارية، والتوصل إلى التشخيص، والعلاج، وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى تشخيص نهائي.</li> <li>وصف الأدوية، وإعطاء العلاج، والرعاية المناسبة الأخرى لعلاج أو منع حدوث مضاعفات إضافية للمرض.</li> <li>المسؤول عن شرح الإجراءات ومناقشة نتائج التشخيص أو العلاجات الموصوفة مع المرضى و/أو مع المرافقين المفوضين.</li> <li>مراقبة حالة المريض وتقدمه وإعادة التقييم/المراجعة ومعالجة المريض وفقاً لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/مختصين آخرين عند الضرورة، كما يستشاور أو يقدم خدمات استشارية لأطباء آخرين عند الطلب.</li> <li>القيام بجولات يومية على المرضى المقبولين باسمه/اسمها وأي مرضى محالين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى وتحديث تقدم المريض بالشكل المناسب.</li> <li>توثيق السجلات الطبية في الإدخالات الأولية وملاحظات التقدم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به في سجلات صحة المرضى.</li> <li>مراجعة وتحقق من مدخلات وملاحظات جميع أفراد الطاقم الطبي المساعد في حالة المرضى الذين تحت رعايته.</li> <li>إجراء إجراءات تشخيصية و/أو علاجية يخوله الاستشاري.</li> <li>الموافقة على ملخص الإخراج المكتمل وخطة المتابعة والتقرير الطبي للمرضى.</li> <li>تولي مهام رئيس القسم عند الحاجة كما يراه الإدارة.</li> <li>ضمان تطبيق جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات والتوجيهات ومسارات الرعاية السريرية المعتمدة التي توجه وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>الإشراف والتوجيه وتنسيق أنشطة الاختصاصيين والمتخصصين والممرضين والمعالجين المساعدين وغيرهم من الكوادر الطبية المشاركة في رعاية المرضى.</li> <li>نصح والمساهمة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج التحسين المستمر للجودة بالقسم.</li> <li>العمل ضمن لجان القسم/المستشفى حسب الحاجة.</li> <li>التأكد من احترام القيم الإسلامية والأخلاقيات الطبية ومراعاتها بدقة.</li> <li>المسؤول عن أن يكون على اتصال بالاستدعاء وفق سياسة المستشفى.</li> <li>الانضمام إلى خطاب الكود الأزرق عند الاقتضاء، والمشاركة في جميع رموز الطوارئ الأخرى بالمستشفى.</li> <li>توفير تقارير ومعلومات طبية للمرضى عند الحاجة من رئيس القسم أو مدير المستشفى/المدير الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد جميع الحالات الطبية-القانونية والإبلاغ عنها لإدارة المستشفى في الوقت المناسب وفق سياسة المستشفى.</li> <li>المشاركة في تقديم الأنشطة السريرية/ الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>دورفعال في توعية المريض وعائلته بأسلوب حياة صحي. يساهم في التوعية والتعليم للمجتمع عامة فيما يتعلق بالصحة.</li> <li>الالتزام والانضباط في الواجبات وفق الجدول الزمني</li> <li>الالتزام بجميع سياسات المستشفى وإجراءاتها.</li> <li>الحصول على موافقة خطية من جميع المرضى وفق سياسة المستشفى للشروع في أي إجراء تشخيصي أو عملية أو اختبار أو إجراء.</li> <li>المشاركة في، وقيادة مبادرات رعاية مركزة على الشخص التي تتبناها HMG.</li> <li>توفير التوجيه والتدريب والتوجيه للمتدربين الجامعيين والدراسات العليا (متدربين، مقيمين وزملاء) كما هو مقرر.</li> <li>المشاركة في التعليم الذاتي وغيره للآخرين والتدريب والتطوير كجزء من أنشطة وتدريبات القسم التعليمية.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالرحمة والاحترام والكرامة</li> <li>أداء مهام ومسؤوليات أخرى وفق نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.</li> </ul> التعليم/ المؤهل المهني <ul> <li>خريج كلية الطب، معتمد من مجلس الطب في بلد المنشأ.</li> <li>إتمام برامج تدريبية مناسبة وزمالات مقبلة</li> <li>مؤهلات دراسات عليا في التخصص.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>لا تقل عن ثلاث (3) سنوات من الممارسة في تخصصه بعد الحصول على الدرجة العليا في مستشفى رعاية ثلاثية.</li> <li>يفضل وجود درجة تخصص فرعي أو تدريب تخصص فرعي منظم.</li> </ul> التراخيص المهنية / الشهادات / التدريب <ul> <li>عضوية، زمالة و/أو شهادة المجلس في التخصص المعني.</li> <li>رخصة ذات صلة من بلد المنشأ، مقبولة لدى الهيئة السعودية للاختصاصات الصحية ووزارة الصحة. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> إجازة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Consultant Interventional Cardiologist

On-site - Saudi 27 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose / Objective  Consultant Interventional Cardiologist is fully responsible to provide high standard of clinical practice and expertise in the assessment, investigation, diagnosis and treatment of patients in the area of Cardiology. Physician should actively involve in continuous quality improvement activities of department and hospital to achieve the goals of HMG. Key Responsibilities / Accountabilities   <ul> <li>Manage the assigned clinics as per the approved rota by the Medical Director.</li> <li>Admit the patients under care whenever indicated within the limits of the approved and assigned privileges.</li> <li>Responsible for the initial assessment, investigation, analysis & interpretation of the clinical findings and test results, arriving at diagnosis, treatment, and re-assessment and follow- up of the patients to reach a final diagnosis.</li> <li>Prescribe, administer medication, therapy, and/or other appropriate care to treat or prevent further complication of the disease.</li> <li>Responsible for explaining procedures and discussing diagnostic results or prescribed treatments with the patients and/or with the authorized attendants.</li> <li>Monitor the patient’s condition and progress and re-evaluate/ re-assessment and treat the patient accordingly.</li> <li>Refer the patient to other consultants/specialists when necessary, also consult, or provide consulting services to, other physicians whenever requested.</li> <li>Undertake daily rounds on Patients admitted under his/her name and any referred patients.</li> <li>Document and ensure completeness of all medical records of the patients as per the policies of the hospital and update on the progress of the patient appropriately.</li> <li>Authenticate the medical records at initial entries and progress notes by logging in with own username and password in Patient Health Records.</li> <li>Review and validate the entries and notes of all junior medical staff in case of patients under his care.</li> <li>Perform diagnostic and/or therapeutic procedures for which the Consultant is privileged for.</li> <li>Approve the completed discharge summary, follow-up plan, medical report of the patients.</li> <li>Assume duties as the Head of the department as and when required by the management.</li> <li>Ensure the implementation of all approved policies, procedures, rules, regulations, protocols, guidelines and clinical pathways that guide and support the provision of clinical services.</li> <li>Direct, supervise and coordinate the activities of specialists, residents, nurses, therapists, assistants and other medical staff involved in patient care.</li> <li>Advise and contribute to the development of policies and procedures as part of the continuous quality improvement program of the department.</li> <li>Serve on Departmental / Hospital Committees as required.</li> <li>Ensure that Islamic Values and Medical Ethics are respected and strictly observed.</li> <li>Responsible to be On-Call as per hospital policy.</li> <li>Attend the Code Blue, whenever applicable, and should be involved in all other emergency codes of the hospital.</li> <li>Provide the Patient Medical reports and information as and when required by the Head of the department or Hospital Administrator/Medical Director of the Hospital.</li> <li>Identify and bring all Medico-Legal Cases to the notice of the management on time in accordance with the hospital policy.</li> <li>Participate in the provision of clinical / academic activities of the hospital.</li> <li>Play an active role in the education of the patient and his/ her family on a healthy lifestyle. Contributes to awareness and education of the community, in general, on issues related to health.</li> <li>Be regular and punctual in the duties assigned as per the schedule</li> <li>Follow all hospital policies and procedures.</li> <li>Obtain informed consent for all patients in accordance with hospital policy for the undertaking of any diagnostic procedure, operation, test or procedure.</li> <li>Participate in, and lead person-centered care initiatives undertaken by HMG.</li> <li>Provide orientation, bedside training and supervision to undergraduate and postgraduate trainees (interns, residents and fellows) as assigned.</li> <li>Participate in self-and others’ education, training and development as applicable and department’s educational activities and training programs of the department.</li> <li>Enrich patient experience with compassion, respect and dignity</li> <li>Perform other applicable task and duties assigned within the realm of his/her knowledge, skills and abilities.</li> </ul> Education/ Professional Qualification <ul> <li>Graduate of Medical School, recognized by the Medical Council of the country of origin.</li> <li>Completion of appropriate internship and residency programs</li> <li>Post-graduate qualifications in the specialty.</li> </ul> Experience <ul> <li>At least three (3) years of practice in his / her specialty after obtaining the higher degree in a Tertiary Care Hospital.</li> <li>Subspecialty degree or structured subspecialty training preferred.</li> </ul> Professional Licensing / Certification / Training <ul> <li>Membership, Fellowship and/or Board Certification in respective specialty.</li> <li>Relevant licensure from the country of origin, acceptable to Saudi Commission for Health Specialty and Ministry of Health. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة / الهدف  يكون استشاري أمراض القلب التدخلي مسؤولاً تماماً عن تقديم مستوى عالٍ من الممارسة السريرية والخبرة في تقييم المرضى والتحري والتشخيص والعلاج في مجال أمراض القلب. يجب على الطبيب أن يشارك بنشاط في أنشطة تحسين الجودة المستمرة للقسم والمستشفى لتحقيق أهداف الهيئة السعودية للخدمات الصحية. المهام / المسؤوليات الأساسية   <ul> <li>إدارة العيادات المخصصة وفقًا للروتين المعتمد من المدير الطبي.</li> <li>القبول للمرضى تحت الرعاية عند الضرورة ضمن حدود الامتياز المعتمد والمخصص.</li> <li>المسؤول عن التقييم الأولي والتحري والتحليل وتفسير النتائج السريرية والفحوصات، والتوصل إلى التشخيص، والعلاج، وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى تشخيص نهائي.</li> <li>وصف الأدوية، والإعطاء، والعلاج، وأي رعاية مناسبة أخرى لعلاج أو الوقاية من تفاقم المرض.</li> <li>شرح الإجراءات ومناقشة نتائج التشخيص أو العلاجات المقررة مع المرضى و/أو المرافِقين المعتمدين.</li> <li>مراقبة حالة المريض وتقدمه وإعادة التقييم/إعادة التقييم ومعالجة المريض وفقًا لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/أخصائيين آخرين عند الضرورة، كما يمكنه الاستشارة، أو تقديم خدمات استشارية لأطباء آخرين عند الطلب.</li> <li>إجراء جولات يومية على المرضى المقبولين باسمه وأي مرضى مُحالين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى والتحديث وفق تقدم حالة المريض بشكل مناسب.</li> <li>اعتماد السجلات الطبية في الإدخالات الأولية ومذكرات التقدم بتسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به في سجلات صحة المريض.</li> <li>مراجعة وتوثيق إدخالات وملاحظات جميع الأطباء الشباب في حالة وجود مرضى تحت رعايته.</li> <li>أداء الإجراءات التشخيصية و/أو العلاجية التي يمتلك استشاري القلب الامتياز للقيام بها.</li> <li>الموافقة على ملخص الخروج المكتمل وخطة المتابعة والتقرير الطبي للمرضى.</li> <li>تولي مهام رئيس القسم عند الحاجة كما تحدد الإدارة.</li> <li>ضمان تطبيق جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات والإرشادات ومسارات العناية السريرية التي توجه وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>التوجيه والإشراف وتنسيق أنشطة اختصاصيي القلوب والمقيمين والممرضين والمعالجين والمساعدين وغيرهم من الطاقم الطبي المعني بالرعاية المرضى.</li> <li>تقديم المشورة والمساهمة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج تحسين الجودة المستمر للقسم.</li> <li>العمل في لجان القسم/المستشفى حسب الحاجة.</li> <li>التأكد من احترام القيم الإسلامية والأخلاقيات الطبية والالتزام الدقيق بها.</li> <li>أن يكون على-call وفق سياسة المستشفى.</li> <li>حضور رمز الكود الأزرق عند الحاجة، والمشاركة في جميع الرموز الطارئة الأخرى في المستشفى.</li> <li>تقديم تقارير و معلومات طبية للمرضى حسب الحاجة من رئيس القسم أو مدير المستشفى/المدير الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد وإبلاغ الإدارة بجميع القضايا الطبية-القانونية في الوقت المناسب وفق سياسة المستشفى.</li> <li>المشاركة في تقديم الأنشطة السريرية/ الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>القيام بدور نشط في توعية المريض وعائلته بنمط حياة صحي. يساهم في التوعية والتعليم للمجتمع بشكل عام حول قضايا الصحة.</li> <li>الالتزام بالدوام والدقة في الواجبات الموكلة وفق الجدول</li> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>الحصول على موافقة خطية من جميع المرضى وفق سياسة المستشفى للقيام بأي إجراء تشخيصي، عملية، اختبار أو إجراء.</li> <li>المشاركة في، وقيادة مبادرات الرعاية المرتكزة للمريض التي تتبناها HMG.</li> <li>توفير التوجيه والتدريب عند السرير والإشراف للمتدربين الجامعيين والدراسات العليا (متدرب/سكان وزمالات) كما تم تعيينه.</li> <li>المشاركة في التعليم الذاتي وتعليم الآخرين والتدريب وتطوير كما يطبق وبرامج التدريب التعليمية للقسم.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالرحمة والاحترام والكرامة</li> <li>أداء مهام ومسؤوليات أخرى ذات صلة ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.</li> </ul> التعليم / المؤهلات المهنية <ul> <li>خريج كلية الطب، معترف به من قبل مجلس الطب في بلد الأصل.</li> <li>إكمال البرامج التدرّب والإقامة المناسبة</li> <li>مؤهلات دراسات عليا في التخصص.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في تخصصه بعد الحصول على الدرجة الأعلى في مستشفى رعاية ثلاثية.</li> <li>يفضل الحصول على درجة تخصص فرعي أو تدريب تخصص فرعي منظم.</li> </ul> التراخيص / الشهادات المهنية / التدريب <ul> <li>عضوية، زمالة و/أو شهادة المجلس في التخصص المعني.</li> <li>تراخيص ذات صلة من بلد الأصل، مقبولة لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ووزارة الصحة. </li> </ul>\t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة عالية </div> </div>

Bayt

Consultant IVF

On-site - Saudi 27 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose / Objective  Consultant IVF is fully responsible to provide high standard of clinical practice and expertise in assessment, investigation, diagnosis and treatment of patients in obstetrics & gynaecology needing services of IVF & related conditions. Physician should be involved in continuous quality improvement activities of the department and hospital to achieve the goals of HMG. Key Responsibilities / Accountabilities   <ul> <li>Manage the assigned clinics as per the approved rota by the Medical Director.</li> <li>Admit the patients under care whenever indicated within the limits of the approved and assigned privileges.</li> <li>Responsible for the initial assessment, investigation, analysis & interpretation of the clinical findings and test results, arriving at diagnosis, treatment, and re-assessment and follow- up of the patients to reach a final diagnosis.</li> <li>Prescribe, administer medication, therapy, and/or other appropriate care to treat or prevent further complication of the disease.</li> <li>Responsible for explaining procedures and discussing diagnostic results or prescribed treatments with the patients and/or with the authorized attendants.</li> <li>Monitor the patient’s condition and progress and re-evaluate/ re-assessment and treat the patient accordingly.</li> <li>Refer the patient to other consultants/specialists when necessary, also consult, or provide consulting services to, other physicians whenever requested.</li> <li>Undertake daily rounds on Patients admitted under his/her name and any referred patients.</li> <li>Document and ensure completeness of all medical records of the patients as per the policies of the hospital and update on the progress of the patient appropriately.</li> <li>Authenticate the medical records at initial entries and progress notes by logging in with own username and password in Patient Health Records.</li> <li>Review and validate the entries and notes of all junior medical staff in case of patients under his care.</li> <li>Perform diagnostic and/or therapeutic procedures for which the Consultant is privileged for.</li> <li>Approve the completed discharge summary, follow-up plan, medical report of the patients.</li> <li>Assume duties as the Head of the department as and when required by the management.</li> <li>Ensure the implementation of all approved policies, procedures, rules, regulations, protocols, guidelines and clinical pathways that guide and support the provision of clinical services.</li> <li>Direct, supervise and coordinate the activities of specialists, residents, nurses, therapists, assistants and other medical staff involved in patient care.</li> <li>Advise and contribute to the development of policies and procedures as part of the continuous quality improvement program of the department.</li> <li>Serve on Departmental / Hospital Committees as required.</li> <li>Ensure that Islamic Values and Medical Ethics are respected and strictly observed.</li> <li>Responsible to be On-Call as per hospital policy.</li> <li>Attend the Code Blue, whenever applicable, and should be involved in all other emergency codes of the hospital.</li> <li>Provide the Patient Medical reports and information as and when required by the Head of the department or Hospital Administrator/Medical Director of the Hospital.</li> <li>Identify and bring all Medico-Legal Cases to the notice of the management on time in accordance with the hospital policy.</li> <li>Participate in the provision of clinical / academic activities of the hospital.</li> <li>Play an active role in the education of the patient and his/ her family on a healthy lifestyle. Contributes to awareness and education of the community, in general, on issues related to health.</li> <li>Be regular and punctual in the duties assigned as per the schedule</li> <li>Follow all hospital policies and procedures.</li> <li>Obtain informed consent for all patients in accordance with hospital policy for the undertaking of any diagnostic procedure, operation, test or procedure.</li> <li>Participate in, and lead person-centered care initiatives undertaken by HMG.</li> <li>Provide orientation, bedside training and supervision to undergraduate and postgraduate trainees (interns, residents and fellows) as assigned.</li> <li>Participate in self-and others’ education, training and development as applicable and department’s educational activities and training programs of the department.</li> <li>Enrich patient experience with compassion, respect and dignity</li> <li>Perform other applicable task and duties assigned within the realm of his/her knowledge, skills and abilities.</li> </ul> Education/ Professional Qualification <ul> <li>Graduate of Medical School, recognized by the Medical Council of the country of origin.</li> <li>Completion of appropriate internship and residency programs</li> <li>Post-graduate qualifications in the specialty.</li> </ul> Experience <ul> <li>At least three (3) years of practice in his / her specialty after obtaining the higher degree in a Tertiary Care Hospital.</li> <li>Subspecialty degree or structured subspecialty training preferred.</li> </ul> Professional Licensing / Certification / Training <ul> <li>Membership, Fellowship and/or Board Certification in respective specialty.</li> <li>Relevant licensure from the country of origin, acceptable to Saudi Commission for Health Specialty and Ministry of Health. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة / الهدف  استشاري أطفال الأنابيب مسؤول تمامًا عن تقديم مستوى عالٍ من الممارسة السريرية والخبرة في تقييم المرضى والتحقيق والتشخيص والعلاج في أمراض النساء والتوليد التي تحتاج خدمات أطفال الأنابيب والحالات ذات الصلة. ينبغي أن يشارك الطبيب في أنشطة التحسين المستمر للجودة للقسم والمستشفى لتحقيق أهداف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. المسؤوليات الأساسية / المساءلة   <ul> <li>إدارة العيادات المخصصة وفق الجدول المعتمد من المدير الطبي.</li> <li>إيداع المرضى تحت الرعاية كلما دعت الحاجة ضمن حدود الامتيازات المعتمدة والمكلف بها.</li> <li>مسؤول عن التقييم الأولي والتحقيق والتحليل والتفسير للنتائج السريرية ونتائج الاختبارات، والوصول إلى التشخيص والعلاج وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى تشخيص نهائي.</li> <li>وصف الأدوية والعلاج والرحيات أو العناية المناسبة الأخرى لعلاج أو منع أي مضاعفات أخرى للمرض.</li> <li>المسؤول عن شرح الإجراءات ومناقشة النتائج التشخيصية أو العلاجات الموصوفة مع المرضى و/أو مع المرافقين المصرح لهم.</li> <li>متابعة حالة المريض وتقدمه وإعادة التقييم/إعادة التقييم ومعالجة المريض وفقًا لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/أخصائيين آخرين عند الضرورة، كما يجب استشارة أو تقديم خدمات استشارية لأطباء آخرين كلما طُلب ذلك.</li> <li>القيام بجولات يومية على المرضى الذين تم قبولهم باسمه/اسمها وأي مرضى مُحالين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى وتحديث تقدم المريض بشكل مناسب.</li> <li>تصديق السجلات الطبية عند الدخول الأول وتقدم الملاحظات من خلال تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به في سجلات صحة المريض.</li> <li>مراجعة والتحقق من إدخالات وملاحظات جميع طاقم الطبيين المبتدئين في حالة المرضى تحت رعايته.</li> <li>إجراء الإجراءات التشخيصية و/أو العلاجية التي يمـلك الاستشاري امتيازًا لها.</li> <li>الموافقة على خلاصة الخروج المكتملة وخطة المتابعة والتقرير الطبي للمرضى.</li> <li>تولي مهام رئيس القسم عند الحاجة وفقًا لإدارة المستشفى.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات والإرشادات ومسارات العناية السريرية التي ترشد وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>توجيه وإشراف وتنسيق أنشطة الأخصائيين والمقيمين والممرضين والمعالجين والمساعدين وباقي الكادر الطبي المعني بالرعاية السريرية.</li> <li>نصح والمساهمة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج التحسين المستمر للجودة في القسم.</li> <li>الخدمة في لجان القسم/المستشفى حسب الحاجة.</li> <li>التأكد من احترام القيم الإسلامية وأخلاقيات الطب والالتزام بها بدقة.</li> <li>المسؤولية بأن يكون على الخدمة وفق سياسة المستشفى.</li> <li>حضورCode Blue عند الاقتضاء، والمشاركة في جميع الرموز الطارئة الأخرى في المستشفى.</li> <li>تقديم تقارير ومعلومات طبية للمرضى كما يطلب من رئيس القسم أو المدير الإداري/الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد وإبلاغ الإدارة بجميع الحالات الطبية الشرعية في الوقت المناسب وفق سياسة المستشفى.</li> <li>المشاركة في توفير الأنشطة السريرية/ الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>لعب دور فاعل في توعية المريض وعائلته بنمط حياة صحي. المساهمة في التوعية والتعليم للمجتمع بشكل عام حول القضايا الصحية.</li> <li>الالتزام بالحضور والانضباط في الواجبات وفق الجدول.</li> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>الحصول على موافقة مستنيرة لجميع المرضى وفق سياسة المستشفى للقيام بأي إجراء تشخيصي أو عملية أو اختبار أو إجراء.</li> <li>المشاركة في، وقيادة مبادرات رعاية المريض المرتكزة حول الشخص التي تتبناها HMG.</li> <li>توفير التوجيه والتدريب على سرير المريض والإشراف للمتدربين الجامعيين والدراسات العليا (متدربون، مقيمون وزملاء) كما هو مكلف.</li> <li>المشاركة في تعليم وتدريب وتطوير النفس والآخرين وفقًا وتطبيقات القسم التعليمية وبرامج التدريب في القسم.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالتعاطف والاحترام والكرامة</li> <li>أداء مهام وواجبات أخرى قابلة للتطبيق ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.</li> </ul> التعليم/ المؤهلات المهنية <ul> <li>خريج كلية الطب، معترف به من المجلس الطبي لبلد النشأة.</li> <li>إكمال التدرّب والتدريب الإكلينيكي المناسب</li> <li>المؤهلات العليا في التخصص.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في تخصصه بعد الحصول على الدرجة الأعلى في مستشفى رعاية ثالثية.</li> <li>يفضل درجة تخصص فرعي أو تدريب تخصص فرعي مهيكل.</li> </ul> التراخيص / الشهادة / التدريب المهني <ul> <li>عضوية، زمالة و/أو شهادة المجلس في التخصص المعني.</li> <li>رخصة ذات صلة من بلد الأصل، مقبولة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ووزارة الصحة. </li> </ul>

Bayt

Marketing Manager

On-site - Saudi 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARY OF THE ROLE Lead and manage the marketing function by initiating, planning, implementing, and evaluating local marketing strategies in line with corporate and regional guidelines to maintain the company's image, reputation and to increase Jotun brand awareness and sales. The majority of the activities are typically dedicated to one segment.Responsibilities: <ul><li>Developing, establishing, and supporting the implementation of the regional Segment Marketing strategy in the local market to deliver on both growth and profitability targets in line with the overall segment strategy along with managing marketing activities to promote Jotun with a diverse range of stakeholders.</li><li>Close cooperation with the Head of Sales, develop and implement marketing strategies, action plans, budgets, and resources by understanding market needs and practices to secure strong brand and product positioning in the local market of Saudi Arabia.</li><li>Develop and implement proper pricing and product management strategies in cooperation with the Head of Sales by analyzing market information about customers and competitors to increase market share over the long run while meeting profit maximization objectives and customer satisfaction.</li><li>Manage marketing budgets to ensure effective and efficient implementation of marketing activities, including advertising, campaigns, conducting market research, overseeing product development and design, New product launches, and other activities needed to drive profitable sales growth in Saudi Arabia along with enhance Jotun’s brand image and increase market share by managing product assortment, promotions, seminars, exhibitions, and other media content.</li><li>Manage and lead the marketing team by setting clear targets and framework, coaching and supporting team members to ensure the effectiveness and efficiency of the function.</li><li>Establish close contact with regional Marketing and R&D regarding innovation and product development programs and provide marketing inputs and provide Support to the Sales department by marketing activities/services and ensure that the distribution network aligns with the Multicolor concept and the Performance Dealers and Distributers concept.</li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER Qualification:  <ul><li>Bachelor’s degree in Sales and Marketing is preferable.</li><li>Over 8 years of relevant experience in a leading Marketing Function.</li><li>Fluency in English  and Arabic - both verbally and written – is preferred.</li></ul>Personal Qualities: <ul><li>Develops an ambitious but realistic business vision and translates it into a workable strategy</li><li>Makes an impact; convinces and persuades others; promotes plans and ideas successfully</li><li>Builds a useful network of contacts and relationships and utilizes it to achieve objectives</li><li>Produces fresh and imaginative ideas and solutions; breaks away from tradition; promotes change and novelty</li><li>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively</li><li>Co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports others in the pursuit of team goals</li></ul>We Offer: <ul><li>Competitive compensation and benefits.</li><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy.</li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies.</li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores.</li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self.</li><li>A focus on having fun together through team buildings and social activities.</li></ul> POSITION INFORMATION Company: Jotun Saudia Co. Ltd. Contract Type: RegularTime Type: Full timeCLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 29.07.2026WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.Jotun Saudia Co. Ltd., established in 1984, is one of the key markets within the MEIA region. With 2 production facilities, 5 warehouses and more than 450 employees, we aim to further strengthen Jotun’s position in Saudi Arabia through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency and profitability.Visit our Career Page to know more about life at Jotun. Jotun’s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination. If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this.   If you think that this role is what you could be doing next, apply now! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور قيادة وإدارة وظيفة التسويق من خلال المبادرة والتخطيط والتنفيذ والتقييم لاستراتيجيات التسويق المحلية بما يتماشى مع الإرشادات الشركاتية والإقليمية للحفاظ على صورة وسمعة الشركة وزيادة الوعي بعلامة jotun وزيادة المبيعات. غالبية الأنشطة عادة ما تكون مخصصة لقطاع واحد.المسؤوليات: <ul><li>تطوير وتأسيس ودعم تنفيذ استراتيجية تسويق إقليمي للقطاع في السوق المحلي لتحقيق أهداف النمو والربحية بما يتوافق مع استراتيجية القطاع العامة مع إدارة أنشطة التسويق للترويج لـ Jotun مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصالح.</li><li>التعاون الوثيق مع رئيس المبيعات، تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق وخطط العمل والميزانيات والموارد من خلال فهم احتياجات السوق وممارساته لضمان وضع علامة تجارية ومنتج قوية في السوق المحلي للمملكة العربية السعودية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسعير وإدارة المنتج بالشراكة مع رئيس المبيعات من خلال تحليل معلومات السوق حول العملاء والمنافسين لزيادة الحصة السوقية على المدى الطويل مع تحقيق أهداف تعظيم الربح ورضا العملاء.</li><li>إدارة ميزانيات التسويق لضمان تنفيذ فعال وناجح لأنشطة التسويق، بما في ذلك الإعلانات والحملات وإجراء أبحاث السوق ومراقبة تطوير وتصميم المنتج، وإطلاق منتجات جديدة، وغيرها من الأنشطة اللازمة لدفع نمو المبيعات المربحة في السعودية مع تعزيز صورة العلامة التجارية لـ Jotun وزيادة الحصة السوقية من خلال إدارة تشكيلات المنتجات والترويج والندوات والمعارض ومحتوى الوسائط الأخرى.</li><li>إدارة وقيادة فريق التسويق من خلال تحديد أهداف وإطار عمل واضحين، وتوجيه ودعم أعضاء الفريق لضمان فاعلية وكفاءة الوظيفة.</li><li>إقامة اتصال وثيق مع التسويق الإقليمي وR&D فيما يخص برامج الابتكار وتطوير المنتجات وتقديم مدخلات التسويق وتقديم الدعم لقسم المبيعات من خلال أنشطة/خدمات التسويق وضمان أن شبكة التوزيع تتماشى مع مفهوم Multicolor وConcepts of Performance Dealers and Distributors.</li></ul>ما الذي نبحث عنه وما الذي نقدمه المؤهل:  <ul><li>درجة البكالوريوس في المبيعات والتسويق مفضلة.</li><li>أكثر من 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في وظيفة تسويق رائدة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية - شفهيًا وكتابيًا – مفضلة.</li></ul>الصفات الشخصية: <ul><li>يضع رؤية عمل طموحة ولكن واقعية ويحولها إلى استراتيجية قابلة للتنفيذ</li><li>يترك تأثيراً؛ يقنع ويقنع الآخرين؛ يروّج للخ планы والأفكار بنجاح</li><li>يبني شبكة علاقات مفيدة ويستخدمها لتحقيق الأهداف</li><li>يبتكر أفكار وحلول جديدة ومبدعة؛ يبتعد عن التقاليد؛ يعزز التغيير والحداثة</li><li>يتواصل بشكل واضح ودقيق ومهيكل؛ يتحدث بثقة وبإقناع؛ يعرض بشكل فعال</li><li>يتعاون بشكل جيد مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق</li></ul>نحن نقدم: <ul><li>تعويضات ومزايا تنافسية.</li><li>فرص تعلم وتدريب مستمر من خلال التدريب أثناء العمل وفي أكاديمية Jotun التعليمية الداخلية.</li><li>فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيا متعددة.</li><li>قادة يركّزون على إشراك وتمكين فريقهم، كما يظهر من خلال درجات تعليقات الموظفين المرتفعة باستمرار.</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك الحقيقية.</li><li>تركيز على الاستمتاع معًا من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية.</li></ul> معلومات المنصب الشركة: شركة جوتن السعودية المحدودة نوع العقد: عقد عادينوع الوقت: دوام كاملتاريخ الإغلاق (dd.mm.yyyy): 29.07.2026من نحن بدأت قصة jotun في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في 1962، ونمت لتشمل 18 كياناً قانونياً ملتزماً بتحقيق النجاح ونمو مجموعة Jotun. طوال تاريخنا، ركزنا على تزويد موظفينا بعمل ذو معنى وتحدي، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمرين، مدعومين بقيمنا المتمثلة في الولاء والعناية والاحترام والجرأة. شركة جوتن السعودية المحدودة، التي تأسست في 1984، هي أحد الأسواق الرئيسية في منطقة MEIA. مع منشأتين للإنتاج، وخمسة مخازن وأكثر من 450 موظفاً، نهدف إلى تعزيز موقع Jotun في المملكة العربية السعودية من خلال خطط نمو سوقية طموحة تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.قم بزيارة صفحة الوظائف لدينا لمعرفة المزيد عن الحياة في Jotun. ثقافة شركة Jotun ترحب وتقدر الاختلافات في الأشخاص. موظفونا البالغ عددهم أكثر من 10,200 عبر القارات يمثلون 90 جنسية، وأربعة أجيال وتنوع في المهن والجندر والقدرات والأعراق والمعتقدات والثقافات وغيرها. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، مع تعزيز المساواة والإنصاف وعدم التسامح تجاه التمييز. إذا كنت تتقدم لشغل وظيفة وتحتاج إلى أي دعم إضافي خلال عملية المقابلة، الرجاء إعلامنا بكيف يمكننا تلبية ذلك.   إذا كنت تعتقد أن هذا الدور هو ما يمكنك القيام به في المرة التالية، قدم الآن! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Cabin Crew

On-site - Saudi 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Special Note We are excited to invite candidates to our upcoming Recruitment Drive in Riyadh, KSA! This is a great opportunity to join as a cabin crew with our dynamic team. Full event details, including venue and schedule, will be shared 3–5 days prior to the event. Stay tuned — we look forward to meeting you soon! Job Purpose Acts as the airline’s ambassador; strives to achieve customers’ loyalty and to promote a positive corporate image, at all times, through enhancing the overall customers’ experience. Provides excellent customer service to all passengers whilst ensuring their safety and comfort are achieved throughout the complete flight cycle.  Be ready and fit to operate ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures.  Key Result Responsibilities Conduct: <ol><li>Ensures timely attendance, proper grooming, fitness and legality of self for the assigned flights. Attends “Briefing” to ensure acknowledgement of flight details, distribution of roles, targets, security checks, boarding, etc.</li></ol>Safety Measures: <ol><li>Instructs passengers on safety procedures to be followed ensuring their safety and comfort at all times.</li><li>Identifies areas of safety and security risks and partners with the Cabin Supervisor to take remedial action in accordance with the SOPs (Standard Operating Procedures).</li><li>Administers first aid to passengers where necessary.</li><li>Informs Cabin Supervisor, Flight Crew and Captain, as appropriate, with any irregularities and malfunctions promptly. </li></ol>Customer Service: <ol><li>Welcomes passengers and assists in their boarding formalities; enters necessary data into the aircraft logbook as per the Airline and Civil Aviation Authority’s adopted procedures. </li><li>Provides constant excellent customer services to passengers by attending to their individual pre-bookings, requests and needs. </li><li>Identifies and assists passengers experiencing stress or difficulties in accordance with the corresponding policies and procedures detailed in the Operations Manual and other relevant instructions. </li><li>Contributes to maximizing on-board revenue and “Charity Cloud” program by efficiently promoting the on-board meals, products and charity services and thereby achieves individual and team targets. </li><li>Ensures proper and secure handling of cash and credit card payments received against individual sales and donations managed by him/her. </li></ol> Key Result Responsibilities - Continued Crosschecking and Reports: <ol><li>Carries out pre-flight checks to ensure sufficient supplies, emergency equipment, catering equipment and other specified equipment prior to take off; provides report for any deficiencies to Cabin Supervisor and/or Captain as appropriate.</li></ol><ol><li>Assists in ensuring the aircraft cabin is cleaned thoroughly at transit stations and that adequate re-catering and duty free products are provided before flying.</li></ol><ol><li>Ensures orderly and complete handover/takeover of the cabin to/from catering, cleaning and/or maintenance staff.</li></ol><ol><li>Carries out the post-flight briefing and assessment reports as per adopted policies and procedures: provides objective evaluation of the Cabin Supervisor, reports any problems or discrepancies on flight, closing and sealing of duty free containers.</li></ol><ol><li>Accounts to Cabin Supervisor for the conduct of passengers; carries out the duties of ‘Cabin Supervisor’ when designated as such by the Captain.</li></ol><ol><li>Maintains necessary professional and safety knowledge and competitiveness by attending recurrent trainings, emergency procedures trainings, and educational workshops and by ensuring current license. </li><li>Contributes to team effort by accomplishing related results and achieving allocated sales targets and objectives.</li></ol> Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>Diploma or Higher Secondary Certificate is acceptable for this role; a diploma in Travel/ Tourism is a plus. </li><li>Training in First Aid, Safety and Emergency Procedures are an added value. </li><li>Fit to fly, has good general health, no serious medical conditions or chronic diseases. </li><li>Presentable, friendly, demonstrates cheerful and positive attitude even under stress. </li><li>Customer service oriented, capable of understanding and attending to customers’ needs and requests. </li><li>Capable of handling difficult situations and angry customers without compromising corporate image. </li><li>Focused, capable of identifying irregularities and handling threats and emergencies with efficiency and commitment to successful results. </li><li>Proactive, self-motivated, demonstrates initiative and positive teamwork competency. </li><li>Very good verbal and written communication skills. </li><li>Excellent time management and problem-solving skills. </li><li>Proficient in Microsoft Office. </li><li>Fluent in English Language. Other languages are an advantage based on the Airline requirements </li></ul> Work Experience <ul><li>Fresh graduates are encouraged to apply for this role. </li><li>Previous experience as cabin crew or in a customer service role in the Airlines/Aviation/ or hospitality Industries shall be treated as an added value. </li><li>Active cabin crew license is an advantage. </li><li>Capable of working in shift pattern and for extended working hours. </li><li>Shows high flexibility and adaptability to frequent changes and busy schedules. </li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against policies, procedures, and set KPIs. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملاحظة خاصة يسعدنا دعوة المرشحين إلى دفعتنا القادمة للتوظيف في الرياض، المملكة العربية السعودية! هذه فرصة رائعة للانضمام كطاقم طائرة مع فريقنا الديناميكي. ستتم مشاركة تفاصيل الحدث الكاملة، بما في ذلك المكان والجدول الزمني، قبل 3–5 أيام من الحدث. ابقوا على اطلاع — نتطلع إلى مقابلتكم قريباً! هدف الوظيفة يعمل كسفير لصناعة الطيران؛ يسعى إلى تحقيق ولاء العملاء والترويج لصورة شركة إيجابية، في كل الأوقات، من خلال تعزيز تجربة العملاء الشاملة. يوفر خدمة عملاء ممتازة لجميع الركاب مع ضمان سلامتهم وراحتهم طوال دورة الرحلة الكاملة. يجب أن يكون جاهزاً ومناسباً للعمل بما يضمن الإنتاجية بما يتوافق مع القيود المقاسة والسياسات والإجراءات المعتمدة من الشركة. مسؤوليات النتائج الرئيسية التنفيذ: <ol><li>يضمن الحضور في الوقت المحدد، والمظهر اللائق، واللياقة والشرعية للنفس للرحلات المعينة. يحضر «الإيجاز» لضمان معرفة تفاصيل الرحلة، وتوزيع الأدوار، والأهداف، والفحوصات الأمنية، والصعود، إلى آخره.</li></ol>إجراءات السلامة: <ol><li>يوجه الركاب بشأن إجراءات السلامة الواجب اتباعها لضمان سلامتهم وراحتهم في جميع الأوقات.</li><li>يحدد مجالات مخاطر السلامة والأمن ويتعاون مع مشرف المقصورة لاتخاذ الإجراء التصحيحي وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>يساعد في تقديم الإسعافات الأولية للركاب عند اللزوم.</li><li>يبلغ مشرف المقصورة، طاقم الرحلة والقائد، حسب الاقتضاء، بأي شذوذ وخلل بسرعة.</li></ol>خدمة العملاء: <ol><li>يرحب بالركاب ويساعد في إجراءات صعودهم؛ يدخل البيانات اللازمة في سجل الطائرة وفقاً للإجراءات المعتمدة من شركة الطيران وهيئة الطيران المدني.</li><li>يقدم خدمات عملاء مميزة بشكل مستمر للركاب من خلال تلبية حجزاتهم المسبقة وطلباتNeedsهم.</li><li>يحدد ويساعد الركاب الذين يواجهون ضغوطاً أو صعوبات وفق السياسات والإجراءات المقابلة المذكورة في دليل العمليات والتعليمات ذات الصلة.</li><li>يساهم في تعظيم الإيرادات على متن الطائرة وبرنامج «سحابية الخير» من خلال الترويج الفعال لوجبات ومبيعات على متن الطائرة وخدمات خيرية وبالتالي يحقق أهدافه الفردية والفريق.</li><li>يضمن التعامل الآمن والمناسب للنقد والمدفوعات بواسطة بطاقات الائتمان المرتبطة بالمبيعات والتبرعات التي يديرها هو/هي.</li></ol> مسؤوليات النتائج الرئيسية - متابعات المراجعة والتقارير المتقاطعة: <ol><li>يقوم بفحص ما قبل الرحلة لضمان توفير الإمدادات الكافية، ومعدات الطوارئ، ومعدات التموين وغيرها من المعدات المحددة قبل الإقلاع؛ يقدم تقريراً عن أي نقص إلى مشرف المقصورة و/أو القبطان حسب الاقتضاء.</li></ol><ol><li>ي assists في التأكد من تنظيف مقصورة الطائرة بشكل Thorough في محطات الترانزيت وتوفير ما يكفي من إعادة التموين والمنتجات التخليص قبل الإقلاع.</li></ol><ol><li>يضمن تسليم/استلام المقصورة بشكل منظم وكامل من/إلى موظفي التموين والتنظيف و/أو الصيانة.</li></ol><ol><li>يُجري تقارير الاستقبال والتقييم بعد الرحلة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة: يقدم تقييمًا موضوعيًا لمدير المقصورة، يبلّغ عن أي مشاكل أو انحرافات في الرحلة، إغلاق وختم عبوات الإعفاء من الرسوم.</li></ol><ol><li>يتولى الحسابات إلى مشرف المقصورة لسير الركاب؛ يؤدي مهام «مشرف المقصورة» عند تعيينه من قبل القبطان.</li></ol><ol><li>يحافظ على المعرفة المهنية والسلامة اللازمة من خلال حضور تدريبات متكررة وتدريبات إجراءات الطوارئ وورش العمل التعليمية والتأكد من ترخيصه الحالي.</li><li>يساهم في جهد الفريق من خلال تحقيق النتائج المرتبطة وتحقيق أهداف ومبيعات محددة.</li></ol> المؤهلات (أكاديمية، تدريب، لغات) <ul><li>يُقبل دبلوم أو شهادة الثانوية العامة لهذا الدور؛ الدبلوم في السفر/السياحة إضافة. </li><li>التدريب في الإسعافات الأولية والسلامة وإجراءات الطوارئ ميزة إضافية. </li><li>مناسب للطيران، لديه صحة عامة جيدة، بدون حالات طبية خطيرة أو أمراض مزمنة. </li><li>قديم المظهر، ودود، يظهر موقفاً مفرحاً وإيجابياً حتى تحت الضغط. </li><li>مرتكز لخدمة العملاء، قادر على فهم وتلبية احتياجات ومطالب العملاء. </li><li>قادر على التعامل مع المواقف الصعبة والزبائن الغاضبين دون المساس بصورة الشركة. </li><li>مركّز، قادر على تحديد الشذوذ والتعامل مع التهديدات والطوارئ بكفاءة وبالتزام لتحقيق نتائج ناجحة. </li><li>استباقي، ذاتي التحفيز، يظهر مبادرة وكفاءة عمل جماعي إيجابية. </li><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي ممتازة. </li><li>إدارة وقت وحل مشكلات ممتازة. </li><li>يجيد Microsoft Office. </li><li>يجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة. لغات أخرى ميزة وفق متطلبات شركة الطيران </li></ul> الخبرة العملية <ul><li>يُشجع الخريجون الجدد على التقدم لهذا الدور. </li><li>يُعتبر الخبرة السابقة كطاقم طائرة أو في دور خدمة العملاء في شركات الطيران/الطيران/ أو صناعات الضيافة ميزة إضافية. </li><li>رخصة طاقم مقصورة نشطة ميزة. </li><li>قادر على العمل بنظام الورديات ولساعات عمل طويلة. </li><li>يظهر مرونة عالية ومرونة للتغيرات المتكررة والجداول المزدحمة. </li><li>يظهر القدرة على المساهمة والنجاح في تطبيق السياسات والإجراءات وKPIs المحددة.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Associate Solutions Engineer

On-site - Saudi 2 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please note this posting is to advertise potential job opportunities. This exact role may not be open today but could open in the near future. When you apply, a Cisco representative may contact you directly if a relevant position opens. Cisco Sales Associates Program (CSAP) | EMEA Associate Solutions Engineer –Saudi Arabia (KSA) Year 1 training location: Bedfont Lakes (London) Year 2 location: Saudi Arabia (KSA) - Riyadh Target Start Date: March 1, 2027 Meet the Team You will train in Bedfont Lakes alongside a diverse cohort of high-calibre individuals from across the EMEA Region, building a rich professional network and long-lasting friendships. This hub-based environment provides a "safe-to-fail" setting where you can master your craft through AI customer simulations and mentored on-the-job activities. Throughout the program, you will collaborate with Cisco Associate Sales Representatives to provide technical solutions that drive business outcomes. You will expand your expertise across Collaboration, Security, Networking, and Cloud to bridge the gap between technical requirements and business value. You will learn from industry experts and dedicated coaches using our own leading-edge technology. To support your growth, you will be paired with a mentor—a CSAP (Cisco Sales Associate Program) alumnus who has successfully navigated the program. Supported by a team committed to your success, you will earn industry-standard certifications and gain the expertise required to thrive in elite technical sales opportunities across our global organisation. Your Impact The CSAP Graduate Program is a 12-month global accelerator designed to develop high-potential individuals into Technical Sales Champions. Built on a model of Education, Exposure, and Experience, the program offers a clear progression: <ul><li>Month 1–3 (Bedfont Lakes Hub): Participate in immersive Bootcamp training and foundational technical skill-building.</li><li>Month 3–12 (Bedfont Lakes Hub): Complete three rotational assignments for real-world technical sales experience</li><li>Beyond 12 months: Transition into a Solutions Engineer role in Saudi Arabia to discover, demonstrate, and design solutions for complex customer challenges.</li></ul> Our learning philosophy prioritises experiential growth, with the majority of your development occurring through coached, real-world practice within a hub-based cohort of peers. This immersive approach ensures you grow and learn through direct application rather than in isolation. A key part of this Program is our AI-First Mandate. As an Associate Solutions Engineer (ASE) in our Global Sales Enablement & Acceleration team, you will build strong AI skills by using advanced learning platforms and artificial intelligence to design technical solutions and improve strategic decision-making. This trajectory is designed for those looking to outpace the traditional career curve! Through quarterly competency checkpoints, high-performers can validate their skills and fast-track into further technical roles before the program concludes. Upon successful completion of the 12-month Early In Career (EIC) program in Bedfont Lakes Hub, as a Solutions Engineer (SE), you will join our Global Virtual Engineering (GVE) team in Riyadh, Saudi Arabia. GVE is a best-in-class technical presales organisation that provides software and Solutions Engineering services to customers, partners, and internal sales teams. You will discover, demonstrate, and design solutions to address complex customer challenges. Minimum Requirements <ul><li>You hold a technical degree (Engineering, CS, STEM) or come from a non-traditional background with real-world proof of technical curiosity—like a home lab, certification, or side project—and possess the skills to turn complexity into clarity.</li><li>Fluent in English and Arabic.</li><li>Legally authorised to work in the country of hire without company sponsorship.</li><li>You are willing to relocate to Bedfont Lakes (London) for the 12-month training</li></ul> Preferred Requirements <ul><li>AI-native mindset with a high degree of learning agility; you are passionate about networking and software (Java/Python) and eager to use AI to automate and innovate the engineering process.</li><li>High emotional intelligence with the ability to navigate a matrix-based organization, influencing stakeholders and collaborating within a hub-based cohort to drive team success.</li><li>Analytical resilience, capable of maintaining focus and creativity when solving sophisticated technical hurdles or translating complex requirements into tangible business value.</li><li>Confident communicator who can deconstruct "black box" technologies into simple, persuasive narratives for diverse audiences.</li></ul> Why Cisco? At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint. Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.  We are Cisco, and our power starts with you.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى ملاحظة أن هذا الإعلان للإعلان عن فرص عمل محتملة. قد لا يكون هذا الدور متاحاً اليوم بالضبط ولكنه قد يفتح في المستقبل القريب. عندما تتقدم، قد يتواصل معك ممثل من Cisco مباشرةً إذا فتح موقف ذو صلة. برنامج مندوبي مبيعات Cisco (CSAP) | أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا مهندس حلول مساعد – المملكة العربية السعودية (KSA) موقع التدريب للسنة الأولى: Bedfont Lakes (لندن) موقع السنة الثانية: المملكة العربية السعودية (KSA) - الرياض تاريخ البدء المستهدف: 1 مارس 2027 التعرف على الفريق سوف تتدرب في Bedfont Lakes إلى جانب دفعة متنوعة من أفراد عاليي الكفاءة من جميع أنحاء منطقة EMEA، لبناء شبكة مهنية ثرية وصداقات طويلة الأمد. يوفر هذا البيئة المعتمدة على المحور بيئة آمنة للتعلم حيث يمكنك إتقان مهنتك من خلال محاكاة العملاء بالذكاء الاصطناعي وأنشطة العمل تحت الإشراف. خلال البرنامج، ستتعاون مع مندوبي مبيعات Cisco لتقديم حلول تقنية تساهم في نتائج الأعمال. ستوسع خبرتك عبر التعاون، والأمن، والشبكات، والسحابة لسد الفجوة بين المتطلبات التقنية والقيمة التجارية. ستتعلم من خبراء الصناعة ومدربين م dedicated باستخدام تقنيتنا الرائدة الخاصة. لدعم نموك، ستتم مرافقتك مع مرشد—خريج CSAP (برنامج مندوب مبيعات Cisco) ناجح في اجتياز البرنامج. بدعم من فريق ملتزم بنجاحك، ستكسب شهادات صناعية وتكتسب الخبرة اللازمة للازدهار في فرص المبيعات التقنية الرفيعة المستوى عبر منظمتنا العالمية. تأثيرك برنامج الخريجين CSAP هو مُسرّع عالمي لمدة 12 شهرًا يهدف إلى تطوير أصحاب القدرة العالية إلى أبطال مبيعات تقنية. مبني على نموذج التعليم، والتعرض، والخبرة، ويقدم البرنامج مساراً واضحاً للتقدم: <ul><li>الشهر 1–3 (مركز Bedfont Lakes): المشاركة في تدريب مكثف Bootcamp وبناء مهارات تقنية أساسية.</li><li>الشهر 3–12 (مركز Bedfont Lakes): إكمال ثلاث وظائف دوّارية لاكتساب خبرة مبيعات تقنية واقعية</li><li>بعد 12 شهراً: الانتقال إلى دور مهندس حلول في المملكة العربية السعودية لاكتشاف وعرض وتصميم حلول لتحديات العملاء المعقدة.</li></ul> تُعَزِّز فلسفتنا التعليمية النمو من خلال الخبرة، حيث يحدث معظم تطورك من خلال ممارسة واقعية تحت إشراف ضمن دفعة معتمدة على محور. يضمن هذا النهج الغامر نموك وتعلمك من خلال التطبيق المباشر بدل الانعزال. جزء رئيسي من هذا البرنامج هو تفويض AI أولاً. كـ مهندس حلول مساعد (ASE) في فريق التمكين والتسريع المبيعات العالمي لدينا، ستبني مهارات قوية في الذكاء الاصطناعي من خلال استخدام منصات تعلم متقدمة والذكاء الاصطناعي لتصميم حلول تقنية وتحسين اتخاذ القرار الاستراتيجي. هذا المسار مصمم لأولئك الذين يتطلعون لتجاوز منحنى المسار الوظيفي التقليدي! من خلال نقاط تحقق كفاءة ربع سنوية، يمكن للمتميزين التحقق من مهاراتهم والتقدم السريع إلى أدوار تقنية إضافية قبل انتهاء البرنامج. عند النجاح في برنامج Early In Career (EIC) لمدة 12 شهرًا في Bedfont Lakes Hub، كـ حلول مهندس (SE)، ستنضم إلى فريقنا الهندسة الافتراضية العالمية (GVE) في الرياض، المملكة العربية السعودية. GVE هي منظمة ما قبل البيع الفنية من الدرجة الأولى توفر خدمات البرمجيات والهندسة الحلول للعملاء والشركاء وفرق المبيعات الداخلية. ستكتشف وتعرض وتصمم الحلول لمعالجة تحديات العملاء المعقدة. المتطلبات الدنيا <ul><li>أنت تحمل شهادة تقنية (هندسة، علوم الحاسب، STEM) أو تأتي من خلفية غير تقليدية مع دليل واقعي على فضولك التقني—مثل مختبر منزلي، شهادة، أو مشروع جانبي—وتملك المهارات لتحويل التعقيد إلى وضوح</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية.</li><li>السلطة القانونية للعمل في بلد التوظيف بدون رعاية من الشركة.</li><li>ترغب في الانتقال إلى Bedfont Lakes (لندن) للتدريب لمدة 12 شهرًا</li></ul> المتطلبات المفضلة <ul><li>ذهن مبرمج AI مع درجة عالية من مرونة التعلم؛ أنت شغوف بالشبكات والبرمجيات (Java/Python) ومتحمس لاستخدام AI لأتمتة وابتكار عملية الهندسة.</li><li>ذكاء عاطفي عالي مع القدرة على التنقل في مؤسسة مصفوفة، وتأثير أصحاب المصالح والتعاون داخل دفعة مركزة على المحور لدفع نجاح الفريق.</li><li>مرونة تحليلية، قادرة على الحفاظ على التركيز والإبداع عند حل معوقات تقنية معقدة أو تحويل المتطلبات المعقدة إلى قيمة أعمال ملموسة.</li><li>متمكن من التواصل يمكنه تفكيك تقنيات

Bayt

Director of Performance

On-site - Saudi 7 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Director of Performance to join our team based inMobile, AL. The Director of Performance is responsible for A320 Key Performance Indicators (KPIs) and Dashboards linked to the A320 FAL in order to deliver on time, on cost and on quality. Incumbent will lead the A320 FAL for strategy and integration of Key Performance Results & KPR. Responsible for establishing, maintaining and communicating a clear understanding of the priorities, status and plan for the A320 FAL performance by all stakeholders. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Lead the definition and strategic alignment of the performance system, ensuring clear lineage from result KPIs to actionable Monitoring KPIs <ul><li>Translate A320 Single Aisle targets into a robust performance system, guaranteeing their integration with central VSM and the A320 Target Letter at L4 (VP - Head of Final Assembly Line) and L5 (SVP) levels. </li><li>Establish a single source of truth for all defined KPIs, including the development and standardization of KPI ID Cards to ensure data integrity and consistency. </li><li>Represent and lead A320 FAL performance in national and international initiatives aimed at harmonizing KPI methodologies and performance management practices across all global Final Assembly Lines. </li></ul></li></ul><ul><li>Deploy Performance System Improvements <ul><li>Drive the end-to-end deployment of new KPIs and performance dashboards across all management levels (L1, L2, L3, L4, L5), ensuring seamless integration and adoption. </li><li>Establish a robust performance governance framework and routine, complete with clear Terms of Reference, to facilitate effective performance review and accountability. </li><li>Oversee the delivery of comprehensive visual performance management dashboards tailored for daily, weekly, and monthly reviews at each management level. <ul><li>L1 - Station level </li><li>L2 - Business Unit Level (Weekly Performance review) </li><li>L3 - Director/Senior level (Weekly Performance review) </li><li>L4 - VP (Ho Final Assembly Line level) (Weekly E2E / Weekly Performance review) </li><li>L5 - SVP Local/Central VSM (Weekly VSM Ops / VSM Monthly Performance review) </li></ul></li></ul></li></ul><ul><li>Secure Achievement of target through continuous improvement <ul><li>Lead the analysis of current performance trends to proactively identify deviations, priorities and define strategic action plans/Lean PDCA cycles for performance restoration. </li><li>Monitor and guide the team's performance management processes, ensuring the timely identification, capture, and mitigation of issues through the rigorous application of the PDCA framework. </li><li>Manage and drive the portfolio of strategic initiatives and PDCA actions, ensuring their timely execution and impact on overall target achievement. </li></ul></li></ul><ul><li>Direct the automation and continuous improvement of KPIs, leveraging data analysis and programming expertise to enable next-level performance insights and efficiency. </li></ul><ul><li>Coordinate team of Lean Experts </li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Perform other duties as assigned </li><li>Support creation of Communication Pack for Visitors (COO, SVP…) </li><li>Deputize Director Performance & Improvement during L1/L2/L3/L4/L5 performance review as needed </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Business or Management is required. </li><li>10+ years overall experience </li><li>5+ years proven experience working in aircraft industry or manufacturing experience related to data analysis </li><li>Data analytics and Dashboard creation knowledge (e.g.: Skywise / Tableau / PowerBI / VBA) </li><li>Ability to work in Microsoft Office and GSuite </li><li>Strong knowledge of LEAN, P&PM tools and techniques </li><li>Excellent organizational and time management skills </li><li>Ability to galvanize a team to reach the goals </li><li>Demonstrated effective communication skills </li><li>Strong analytical and problem solving skills in math and science </li><li>Able to work independently and prioritize duties with minimal supervision in order to meet deadlines </li><li>Ability to handle multiple tasks while dealing with a high volume of complex information and specific deadlines </li><li>Interface with all levels of the Mobile FAL organization – this requires a clear understanding of confidentiality and professionalism. </li><li>Effective communication skills including the ability to write reports and present data to senior management </li><li>Ability to speak to large groups of people to present status </li><li>Must demonstrate proficiency in G-Suite and Microsoft applications • Must demonstrate proficiency in project management tools </li></ul> Eligibility:  <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship. </li></ul>Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ Job Posting End Date: 08.11.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم أيرباص بتوفير accommodations معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تكييف لإتمام طلبك، الرجاء التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير الأداء للانضمام إلى فريقنا القائم فيMobile, AL. يكون مدير الأداء مسؤولاً عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات التحكم المرتبطة بـ A320 FAL من أجل تحقيق التسليم في الوقت والتكلفة والجودة. سيتولى المرشح قيادة الـ A320 FAL من أجل استراتيجية وتنسيق نتائج الأداء KPI وKPR. مسؤول عن وضع وضمان وضوح فهم الأولويات والوضع والخطة لأداء A320 FAL من قبل جميع أصحاب المصلحة. التعرّف على الفريق: يعمل مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية على تحويل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العملاء – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تتجسد على أرض الواقع. بيئة عملك: في “طريق أيرباص” ستجد منشأة تصنيع Airbus الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley عام 2015، وتنتج عائلات A320 وتضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تُعد المنشأة التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية جزءاً من استراتيجية أيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض تحفيزي قد يشمل مخططات تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدي، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية، العطل الرسمية، وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة السخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقات، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وغيرها من التغطيات الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تعزيز المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما فيها وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية عبر الإنترنت تركز على تحسين قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني، وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>قيادة تعريف المحور الاستراتيجي لنظام الأداء، مع ضمان وجود سلالة واضحة من KPIs النتائج إلى KPIs الرصد القابلة للتنفيذ <ul><li>ترجمة أهداف A320 Single Aisle إلى نظام أداء قوي، مع ضمان تكاملهم مع VSM المركزي وخط شِعار هدف A320 عند المستويين L4 (نائب الرئيس - رئيس خط التجميع النهائي) وL5 (SVP). </li><li>إنشاء مصدر وحيد للحقيقة لجميع KPIs المعرفّة، بما في ذلك تطوير وتوحيد بطاقات تعريف KPI لضمان تكامل البيانات وتناسقها. </li><li>تمثيل وقيادة أداء A320 FAL في المبادرات الوطنية والدولية الهادفة إلى توحيد منهجيات KPI وممارسات إدارة الأداء عبر جميع خطوط التجميع النهائي العالمية. </li></ul></li></ul><ul><li>نشر تحسينات نظام الأداء <ul><li>قيادة نشر مؤشرات الأداء الجديدة ولوحات الأداء عبر جميع مستويات الإدارة (L1 إلى L5)، مع ضمان التكامل والتبني السلس. </li><li>إقامة إطار حوكمة أداء قوي وروتينه، مع صراحة شروط المرجع، لتسهيل مراجعة الأداء والمساءلة. </li><li>الإشراف على تقديم لوحات إدارة الأداء المرئية الشاملة المصممة للمراجعات اليومية والأسبوعية والشهرية عند كل مستوى إداري. <ul><li>L1 - مستوى المحطة </li><li>L2 - مستوى وحدة العمل (المراجعة الأسبوعية للأداء) </li><li>L3 - المستويين المدير/الكبير (المراجعة الأسبوعية للأداء) </li><li>L4 - نائب الرئيس (مستوى Ho Final Assembly Line) (المراجعة الأسبوعية E2E / الأداء) </li><li>L5 - SVP VSM محلي/مركزي (المراجعة الأسبوعية لـ VSM Ops / الأداء الشهري لـ VSM) </li></ul></li></ul></li></ul><ul><li>ضمان تحقيق الهدف من خلال التحسين المستمر <ul><li>قيادة تحليل اتجاهات الأداء الحالية لتحديد الانحرافات بشكل استباقي، وتحديد الأولويات وخطط العمل الاستراتيجية/دوائر PDCA للارتداد في الأداء. </li><li>مراقبة وتوجيه عمليات إدارة الأداء للفريق، مع ضمان التعرف والالتقاط والتخفيف من القضايا في الوقت المناسب من خلال تطبيق صارم لإطار PDCA. </li><li>إدارة ودفع محفظة المبادرات الاستراتيجية وأفعال PDCA، مع ضمان تنفيذها في الوقت المناسب وتأثيرها على تحقيق الهدف العام. </li></ul></li></ul><ul><li>إدارة أتمتة وتحسين مستمر لـ KPIs، بالاعتماد على تحليل البيانات وخبرة البرمجة لتمكين رؤى الأداء والكفاءة في المستوى التالي. </li></ul><ul><li>تنسيق فريق خبراء LEAN </li></ul> مسؤوليات إضافية: <ul><li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف </li><li>دعم إنشاء حزمة اتصال للزوار (COO, SVP…) </li><li>تفويض نائب مدير الأداء والتحسين خلال مراجعات الأداء لـ L1/L2/L3/L4/L5 حسب الحاجة </li></ul> تذكرة صعودك: <ul><li>يشترط درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو الإدارة. </li><li>خبرة 10+ سنوات بشكل عام </li><li>5+ سنوات خبرة مثبتة في العمل في صناعة الطائرات أو خبرة تصنيع مرتبطة بتحليل البيانات </li><li>معرفة تحليل البيانات وإنشاء لوحات المعلومات (مثلاً Skywise / Tableau / PowerBI / VBA) </li><li>القدرة على العمل في Microsoft Office وGSuite </li><li>معرفة قوية بـ LEAN، وأدوات و تقنيات P&PM </li><li>مهارات تنظيمية وإدارة زمنية ممتازة </li><li>القدرة على تحفيز فريق لتحقيق الأهداف </li><li>مهارات تواصل فعالة </li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات في الرياضيات والعلوم </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد الأولويات بحد أدنى من الإشراف لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية </li><li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة أثناء التعامل مع كمية كبيرة من المعلومات المعقدة ومواعيد نهائية محددة </li><li>التواصل مع جميع مستويات منظمة Mobile FAL – وهذا يتطلب فهماً واضحاً للسرية والاحترافية. </li><li>مهارات تواصل فعالة بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير وعرض البيانات للإدارة العليا </li><li>القدرة على التحدث أمام مجموعات كبيرة من الناس لعرض الوضع </li><li>يجب أن يظهر الكفاءة في G-Suite وتطبيقات Microsoft • يجب إظهار الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع </li></ul> الأهلية: <ul><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة دون رعاية. </li></ul>المتطلبات البدنية: <ul><li>متواجد على الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر وغيرها من الأجهزة الإلكترونية مع الشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على السمع للمشاركة في المحادثات حضورياً وبواسطة مؤتمرات الهاتف أو الهاتف وسماع الأصوات في ساحة الإنتاج بما في ذلك تحذيرات الأمان أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، النسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى وأبوابه الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>التحميل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. </li><li>الوثب/ الركوع: القدرة على القرفصة أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على سطح الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (يشتمل على المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستلام المستندات): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li></ul> سيتم تزويد المرشحين المؤهلين بوصف وظيفي كامل عند التقدم للمقابلة أو عند الطلب. هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترفون نوع العمل عن بعد: في الموقع فئة الوظيفة: القيادة <JF-FA-EM>------ تاريخ انتهاء النشر الوظيفي: 08.11.2026------ توفر أيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم أيرباص باللوائح الحكومية والمحلية المعمول بها في كل موقع تعمل به الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترويج والإقالة والإنهاء والواجبات والتعويضات والتأمين والتدريب. تحظر أيرباص بشكل صريح أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الزوجي، حالة المحارب أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. كسياسة، لا ترعى أيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر ذلك. لن يُنظر إلا في المتقدمين الحاصلين على تفويض عمل حالي. لا تقدم أيرباص توظيفًا بعقد طويل الأجل أو مضمون. التوظيف مع أيرباص وفق مبدأ الإتاحة، مما يعني أنه يجوز للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبدون إشعار. تحتفظ أيرباص بالحق في تعديل أو تغيير الواجبات والمسؤوليات حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك ستوافق على استخدام أيرباص وتخزينها للمعلومات عنك لأغراض مراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم أيرباص هذه المعلومات فقط لها. تلتزم أيرباص بتحقيق التنوع الوظيفي وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. أيرباص ملتزمة دائماً بإتاحة الفرصة للجميع. لن نطلب أبداً أي مبالغ مالية ضمن إجراءات التوظيف. أي انتحال لشخص أيرباص للإقدام على ذلك يجب الإبلاغ إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time DHL jobs

Restricted Commodities Compliance Lead

On-site - Saudi - Central Province 8 September 2026

<div><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose <ul><li>The Restricted Commodities Compliance Lead is responsible for leading and strengthening Dangerous Goods (DG) and Restricted Commodities compliance across assigned provinces. The role provides strategic oversight, regulatory governance, operational support, and continuous improvement to ensure full compliance with aviation regulations, Dangerous Goods requirements, and DHL standards.</li><li>As the provincial compliance authority, the successful candidate will drive a strong safety culture, support operational excellence, lead training and competency programs, manage regulatory relationships, and ensure effective risk management across gateways, service centers, and customer operations.</li></ul>Your Tasks: · Serve as the Subject Matter Expert (SME) for Dangerous Goods and Restricted Commodities, providing guidance on the safe transportation of regulated and restricted shipments.· Advise and support managers, operations teams, DG Coordinators, and internal and external stakeholders on regulatory requirements, including ICAO Technical Instructions, IATA Dangerous Goods Regulations, GACAR Part 109, DHL policies, and certification standards.· Ensure compliance with ICAO Technical Instructions, IATA Dangerous Goods Regulations, GACAR Part 109, and DHL Global Standard Operating Procedures.· Plan, deliver, and maintain Dangerous Goods training programs, conduct competency assessments, manage certification records, and support capability development for certified employees within the assigned province.· Act as the primary Dangerous Goods compliance contact for operational, customer, and regulatory matters.· Lead audit, assurance, and incident management activities, including Restricted Commodities Incident Reports (RCIR), Dangerous Goods Occurrence Reports (DGOR), and other regulatory reporting requirements.· Conduct Dangerous Goods self-assessments, lead internal audits, coordinate regulatory inspections, and drive corrective and preventive action plans.· Perform customer compliance assessments and provide recommendations regarding Dangerous Goods account approvals.· Monitor compliance performance, identify emerging risks and trends, and implement continuous improvement initiatives to strengthen safety and regulatory compliance.· Build and maintain effective working relationships with regulatory authorities, customers, and internal stakeholders.· Ensure ongoing audit readiness and adherence to all applicable safety, security, and compliance requirements.· Perform any additional duties and responsibilities assigned by the direct manager.Your Profile:<ul><li>Bachelor's degree or equivalent qualification </li><li>Valid IATA Competency-Based Training certification (Function 7.3).</li><li>Certified IATA Dangerous Goods Instructor or ability to obtain instructor certification.</li><li>Minimum 5 years of progressive experience in Dangerous Goods operations and compliance</li><li>Advanced knowledge of ICAO Technical Instructions, IATA Dangerous Goods Regulations and GACAR Part 109 requirements.</li><li>Strong understanding of aviation regulatory requirements, compliance management and risk-based decision-making.</li><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>Excellent analytical and problem-solving capabilities. </li><li>Proficient in Microsoft Office applications, including intermediate Excel and presentation skills.</li><li>Fluent in English, Arabic language proficiency is an advantage.</li><li>Strong critical thinking and decision-making skills.</li><li>High attention to detail and accuracy</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Ability to work effectively both independently and as part of a team.</li><li>Self-motivated with the ability to take initiative and manage multiple priorities in a dynamic operational environment.</li><li>Demonstrated ability to build effective relationships with internal and external stakeholders while maintaining compliance standards.</li><li>Have Completed a minimum of 18 months in the current role or have obtained pre-authorization from the line manager to apply.</li></ul>Our Offer:· Strong career support in an international environment.· Great culture and colleagues.· Multifarious benefit program.Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div> </div>

<div><div style="display: inline;">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة المميزة. وهذا سيؤدي إلى تحسين حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟شركة كانت رائدة في مجال التسليم السريع عبر الحدود في عام 1969 وتنشط الآن في أكثر من 220 دولة ومنطقة حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس ببعضهم البعض في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس ببعضهم وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل فرد في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وأفرادنا المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل ترغب في إحداث فرق؟ إذاً انضم إلى فريقنا "المهووس برضا العملاء" وكن متخصصاً دولياً معتمداً! الغرض العام من الدور <ul><li>يتولى قائد امتثال السلع المقيدة مسؤولية قيادة وتعزيز الامتثال للبضائع الخطرة (DG) والسلع المقيدة عبر المقاطعات المخصصة. يوفر هذا الدور إشرافاً استراتيجياً، وحوكمة تنظيمية، ودعماً تشغيلياً، وتحسيناً مستمراً لضمان الامتثال الكامل للوائح الطيران، ومتطلبات البضائع الخطرة، ومعايير DHL.</li><li>بصفتك سلطة الامتثال في المقاطعة، سيقوم المرشح الناجح بتعزيز ثقافة سلامة قوية، ودعم التميز التشغيلي، وقيادة برامج التدريب والكفاءة، وإدارة العلاقات التنظيمية، وضمان إدارة فعالة للمخاطر عبر البوابات ومراكز الخدمة وعمليات العملاء.</li></ul>مهامك: · العمل كخبير متخصص (SME) للبضائع الخطرة والسلع المقيدة، وتقديم التوجيه بشأن النقل الآمن للشحنات الخاضعة للوائح والقيود.· تقديم المشورة والدعم للمديرين، وفرق العمليات، ومنسقي البضائع الخطرة، وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن المتطلبات التنظيمية، بما في ذلك التعليمات الفنية لمنظمة الطيران المدني الدولي (ICAO)، ولوائح البضائع الخطرة للاتحاد الدولي للنقل الجوي (IATA)، ومعيار GACAR الجزء 109، وسياسات DHL، ومعايير الاعتماد.· ضمان الامتثال للتعليمات الفنية لـ ICAO، ولوائح البضائع الخطرة لـ IATA، وGACAR الجزء 109، وإجراءات التشغيل القياسية العالمية لـ DHL.· تخطيط وتقديم وصيانة برامج تدريب البضائع الخطرة، وإجراء تقييمات الكفاءة، وإدارة سجلات الاعتماد، ودعم تنمية القدرات للموظفين المعتمدين داخل المقاطعة المعينة.· العمل كجهة الاتصال الرئيسية للامتثال للبضائع الخطرة للمسائل التشغيلية والخاصة بالعملاء والتنظيمية.· قيادة أنشطة التدقيق والضمان وإدارة الحوادث، بما في ذلك تقارير حوادث السلع المقيدة (RCIR)، وتقارير حدوث البضائع الخطرة (DGOR)، ومتطلبات التقارير التنظيمية الأخرى.· إجراء التقييمات الذاتية للبضائع الخطرة، وقيادة عمليات التدقيق الداخلي، وتنسيق التفتيشات التنظيمية، وقيادة خطط الإجراءات التصحيحية والوقائية.· إجراء تقييمات امتثال العملاء وتقديم توصيات بشأن موافقات حسابات البضائع الخطرة.· مراقبة أداء الامتثال، وتحديد المخاطر والاتجاهات الناشئة، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز السلامة والامتثال التنظيمي.· بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع السلطات التنظيمية والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.· ضمان الاستعداد المستمر للتدقيق والالتزام بجميع متطلبات السلامة والأمن والامتثال المعمول بها.· أداء أي واجبات ومسؤوليات إضافية يكلفه بها المدير المباشر.ملفك الشخصي:<ul><li>درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.</li><li>شهادة تدريب قائمة على الكفاءة صالحة من IATA (الوظيفة 7.3).</li><li>مدرب معتمد للبضائع الخطرة من IATA أو القدرة على الحصول على شهادة مدرب.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات وامتثال البضائع الخطرة.</li><li>معرفة متقدمة بالتعليمات الفنية لـ ICAO، ولوائح البضائع الخطرة لـ IATA، ومتطلبات GACAR الجزء 109.</li><li>فهم قوي للمتطلبات التنظيمية للطيران، وإدارة الامتثال، واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية.</li><li>قدرات تحليلية ممتازة ومهارات في حل المشكلات.</li><li>إجادة تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك مهارات Excel والعروض التقديمية المتوسطة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية، وتعتبر إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>مهارات تفكير نقدي واتخاذ قرارات قوية.</li><li>اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>دافعية ذاتية مع القدرة على المبادرة وإدارة أولويات متعددة في بيئة تشغيلية ديناميكية.</li><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مع الحفاظ على معايير الامتثال.</li><li>إتمام ما لا يقل عن 18 شهراً في الدور الحالي أو الحصول على تفويض مسبق من المدير المباشر للتقديم.</li></ul>عرضنا:· دعم مهني قوي في بيئة دولية.· ثقافة وزملاء رائعون.· برنامج مزايا متنوع.هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم طلبك الآن! نتطلع إلى تلقي طلبك! </div> </div>

Curriculum Developer Jobs

Maintenance Team Lead

General Manager

Director Production & Technical Integration

Senior Director - Distribution

Senior Registrar Internal Medicine

Creative Content Writer

Project Management Officer

Project Management Officer

Senior Product Manager-New Initiatives

Family Medicine Consultant

Key Account Manager-Retail

Graphic Designer

Consultant Dermatologist

Consultant Interventional Cardiologist

Consultant IVF

Marketing Manager

Cabin Crew

Associate Solutions Engineer

Director of Performance

Restricted Commodities Compliance Lead

Site Owners

Employers

Job Seekers

Curriculum Developer Jobs

Receive email alerts for Curriculum Developer Jobs jobs