Curriculum Developer Jobs in Saudi 2026

Bayt

Tool Shop Line MFT

On-site - Saudi 4 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Tool Shop Line MFT (Manufacturing Facilitation Technician) to join our Tool shop team based in Mobile, AL. We are seeking a detail-oriented and proactive Manufacturing Tooling Specialist (MFT) to join our production support team in Mobile, AL. In this role, you will be the primary owner of tool accountability, process improvement, and safety compliance. You will ensure that our production floor is equipped with calibrated, safe, and efficient tools while maintaining rigorous digital tracking standards. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your Challenges:  Primary Responsibilities: <ul><li>Daily Operations & Floor Management 10% </li><li>Safety & Compliance: Conduct daily floor walks to identify damaged tools or safety hazards. Perform scheduled toolbox audits to ensure 5S and safety standards are met. 5% </li><li>Shift Coordination: Participate in L1 and L2 SQCDP (Safety, Quality, Cost, Delivery, People) meetings to align on production alerts and escalate immediate issues. 5% </li><li>Tool Maintenance: Manage the calibration lifecycle by identifying expiring tools, collecting them from the floor, and distributing newly calibrated replacements. 10% </li><li>Systems & Inventory Tracking 10% </li><li>Data Integrity: Maintain real-time tracking of every tool movement using SAP. 10% </li><li>Software Management: Utilize TMIP, Nexcap, and MES to monitor tool data, compliance, and production disruptions. 10% </li><li>Documentation: Update inventory logs and process tool change requests via Google Drive and internal management systems. 10% </li><li>Procurement & Project Support. 10% </li><li>Lifecycle Management: Track tool orders from procurement to delivery, following up on ETAs to ensure production continuity. 10% </li><li>Process Improvement: Assist in the implementation of special project tasks aimed at optimizing tool flow and floor efficiency. 10% </li><li>Other duties as assigned. </li></ul> Your boarding pass:  <ul><li>Required Experience: </li><li>Professional Experience: Minimum of 2+ years experience in tool management, calibration, or quality control. </li><li>Proven ability to manage complex calibration schedules and maintain 100% tool accountability. </li><li>Technical Proficiency: Strong experience with SAP or similar ERP systems is highly preferred. </li><li>Comfortable using specialized tool management software (TMIP / Nexcap) and Google Drive. </li><li>Advanced knowledge of Google Sheets and/or MS Excel for tracking and reporting. </li><li>Communication & Physical Requirements. </li><li>Effective verbal and written skills for reporting and inter-departmental coordination. </li><li>Ability to walk the production floor daily and handle tool distribution. </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Vision: Able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.  </li><li>Hearing: Able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: Able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation: Able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: Able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: Able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Pushing/Pulling: Able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: Able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. </li><li>Squatting/Kneeling: Able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: Able to stand for discussions in offices or on the production floor. </li><li>Travel: Able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking: Able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Production means/Maintenance <JF-MA-MN>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كشركة توظيف متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus US مرفق التصنيع للولايات المتحدة يبحث عن Tool Shop Line MFT (فني التسهيل الصناعي) للانضمام إلى فريق متجر الأدوات لدينا المعتمد في Mobile, AL. نحن نبحث عن أخصائي أدوات تصنيع دقيق ونشط للانضمام إلى فريق دعم الإنتاج في Mobile, AL. في هذا الدور، ستكون المالك الرئيسي للمساءلة عن الأدوات، وتحسين العملية، والامتثال للسلامة. ستتأكد من أن أرضية الإنتاج مجهزة بأدوات معايرة وآمنة وفعالة مع الحفاظ على معايير تتبع رقمية صارمة. بيئة العمل لديك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة التصنيع الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. وتعتبر المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية عبر تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشارك في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”). </li><li>التوازن بين العمل/الحياة:إجازات مدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية، العطل والبرنامج السخي لإجازة الأمومة/الأبوة المدفوعة. </li><li>الصحة والرفاهة:تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي:فرص زيادة المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أكثر سهولة وبطريقة يسهل الوصول إليها. حيثما أمكن، نشجع ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك:  المسؤوليات الأساسية: <ul><li>العمليات اليومية وإدارة الأرضية 10% </li><li>السلامة والامتثال: إجراء جولات أرضية يومية لتحديد الأدوات التالفة أو المخاطر السلامة. إجراء تدقيق دوري للصناديق الأدوات لضمان مراعاة معايير 5S والسلامة. 5% </li><li>تنسيق الورديات: المشاركة في اجتماعات SQCDP من المستوى 1 و2 (السلامة، الجودة، التكلفة، التوريد، الأشخاص) للمواءمة مع تنبيهات الإنتاج وتصعيد القضايا الفورية. 5% </li><li>صيانة الأدوات: إدارة دورة المعايرة من خلال تحديد الأدوات المنتهية الصلاحية وجمعها من الأرضية وتوزيع البدائل المعايرة حديثاً. 10% </li><li>أنظمة وتتبع المخزون 10% </li><li>تكامل البيانات: الحفاظ على تتبع في الوقت الفعلي لكل حركة أداة باستخدام SAP. 10% </li><li>إدارة البرمجيات: استخدام TMIP وNexcap وMES لمراقبة بيانات الأدوات والامتثال واضطرابات الإنتاج. 10% </li><li>التوثيق: تحديث سجلات المخزون وتقديم طلبات تغيير الأدوات عبر Google Drive والأنظمة الإدارية الداخلية. 10% </li><li>الشراء ودعم المشروع. 10% </li><li>إدارة دورة الحياة: تتبع طلبات الأدوات من الشراء حتى التسليم، والمتابعة بشأن تقديرات وصول المواد لضمان استمرارية الإنتاج. 10% </li><li>تحسين العمليات: المساعدة في تنفيذ مهام مشاريع خاصة تهدف إلى تحسين تدفق الأدوات وكفاءة الأرضية. 10% </li><li>مهام أخرى عند التعيين. </li></ul> تذكرتك المهنية:  <ul><li>الخبرة المطلوبة: </li><li>الخبرة المهنية: الحد الأدنى 2+ سنوات خبرة في إدارة الأدوات، المعايرة، أو مراقبة الجودة. </li><li>القدرة المثبتة على إدارة جداول المعايرة المعقدة والحفاظ على 100% من المساءلة للأدوات. </li><li>الكفاءة التقنية: يفضل بشدة وجود خبرة قوية مع SAP أو أنظمة ERP مماثلة. </li><li>الراحة في استخدام برمجيات إدارة الأدوات المتخصصة (TMIP / Nexcap) وGoogle Drive. </li><li>معرفة متقدمة بـ Google Sheets و/أو Excel لإعداد التقارير والمتابعة. </li><li>الاتصالات والمتطلبات الشخصية. </li><li>مهارات تواصل شفهية ومكتوبة فعالة لإعداد التقارير والتنسيق بين الأقسام. </li><li>القدرة على المشي في أرضية الإنتاج يومياً وتوزيع الأدوات. </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية:القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى مع الشاشات، القدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع:القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وبالتلفون أو عبر مؤتمرات صوتية، وسماع الأصوات على أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث:القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في التواصل. </li><li>تشغيل المعدات:القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. </li><li>الحمل:القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الرفع:القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الدفع/الجذب:القدرة على الدفع والسحب لأثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس:القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الوثب/الركوع:القدرة على بالوثب أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف:القدرة على الوقوف للمناقشة في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر:القدرة على السفر بشكل مستقل وفي إشعارات قصيرة. </li><li>المشي:القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li></ul> احصل على مستوى مهني جديد وقم بالتقديمعلى الإنترنت الآن! هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: المبتدئ نوع العمل عن بُعد: داخل الموقع عائلة الوظيفة: الإنتاج يعني/الصيانة <JF-MA-MN>------ ------ تقدم Airbus فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم Airbus بالامتثال للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد به منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والنقل والإنهاء والتسريح والتذكير والرفع والتقاعد والإجازة والتعويضات والتدريب. يحظر صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. كسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر. سيتم النظر في الطلبات من حاملي إذن العمل الحالي فقط. لا تقدم Airbus توظيفًا بأجل معين أو مضمون. التوظيف مع Airbus عند الطلب، أي أن العلاقة الوظيفية يمكن إنهائها في أي وقت، من قبل الشركة أو الموظف، بغض النظر عن السبب أو الإشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو بالتوظيف المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في قوى العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميل الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة، وستظل ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب بأي شكل من أشكال أي مبالغ مالية خلال إطار عملية التوظيف. أي انتحال لـ Airbus لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلىemsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Principal Mechanical Engineer

On-site - Saudi 31 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently seeking a Principal Mechanical Engineer to support our projects business. The role involves contributing to the development of a new gold mine and processing facility at a remote site in Saudi Arabia. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>To have single - point responsibility for all mechanical equipment engineering design deliverables and ensure that they conform to all applicable engineering codes and standards as well as the Client’s policies and procedures.</li> <li>Provide input to the preparation of Technical Work Practices (TWP’s) and Standards</li> <li>Coordination of Mechanical team and reporting to Project or Engineering Manager on project related matters</li> <li>Supporting the Planning, scheduling and execution of discipline activities and deliverables, including manhour estimating and schedule preparation to support bid / tendering as required. </li> <li>Originate new and revise existing engineering deliverables.</li> <li>Revise and check engineering deliverables against company procedures, standards, and checklists.</li> <li>Serve as an advisor and mentor to other technical personnel and young Saudi Engineers on design, processes, engineering methods, and interpretation of codes and standards.</li> <li>Conduct and receive trainings related to job as required</li> <li>Manage discipline work to the required schedule and manpower allocation, including requesting personnel as identified by the plan, and day-to-day supervision of discipline personnel on the project. This includes approval of timesheets, holiday approval and overtime approval where delegated.</li> <li>Manage and report progress of all Mechanical engineering and design budgets in line with contract requirements including weekly and cumulative productivity. </li> <li>To identify any areas of concern with respect to progress and / or quality and recommend corrective actions as required.</li> <li>To attend weekly internal and external progress meetings and generate status reports for the Engineering / Project Manager</li> <li>Define minimum acceptance criteria and Undertake pre-qualification of third parties </li> <li>Liaise and engage with Licensors, Equipment Vendors and OEM’s as required to conclude the project deliverables in accordance with the project scope and provide third party budget costs for stage gate estimates as required. </li> <li>Define scope of work for 3rd Party subcontracts as required. </li> <li>Preparation of Tender Bid Evaluations and assessment of bids</li> <li>Review of Vendor Documents on Detailed Engineering Projects</li> <li>Provide input to EPC scope of work and EPC Tender Package for EXECUTE stage</li> <li>To co - ordinate with other disciplines during all stages of design development, construction, pre - commissioning, and start – up to ensure there is no conflict within the overall engineering design. </li> <li>To provide technical support to site in terms of material inspection, Factory Acceptance Testing etc. </li> <li>Ensure compliance with management of change processes both technical and financial </li> <li>To provide direction and guidance on technical queries relating to mechanical engineering and raise appropriate EQ’s / deviations.</li> <li>To participate in all project safety and design reviews as necessary</li> <li>To ensure that all work is completed without compromise to quality and is delivered according to the project schedule </li> <li>Take ownership for Risk Identification, Assessment, Mitigation, Monitoring and Close Out for your respective discipline.</li> <li>To always promote safe behavior</li> <li>To provide sound technical advice and solutions to a diversity of technical problems within the discipline</li> <li>Promote and encourage smarter ways of working and champion continuous improvement within your department.</li> <li>Ensure all lessons learnt are captured and shared</li></ul>What we can offer  <ul> <li>Medical Insurance - Ensures specialist care is available to you and eligible family members residing in country. Pre-existing medical conditions are covered. No limit on number of children covered under the policy however age and coverage limits apply in line with KSA CCHI rules. Option to select higher medical cover payable at employees own expense.</li> <li>Employee Assistance Programme - Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The program helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li> <li>GOSI (Social Insurance) - Payable to KSA employees, social insurance contributions are paid by the company in line with Government legislation to cover occupational hazards.</li> <li>End of Service Gratuity - In line with KSA Labour Law, all employees are eligible for an End of Service benefit.</li> <li>Examination Leave - Upon company approval to enroll in an education institute or to continue within such institution, employees have the right to fully paid leave to sit for an examination of an unrepeated year. Leave duration is based on the days of actual examination and must be applied for no less than fifteen days prior exam</li> <li>Professional Memberships - One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li> <li>Inspire Awards - Our annual awards programme is all about recognising and celebrating our inspirational colleagues – those designing the future, upholding our values and playing a pivotal role in delivering our strategy. Employees can recognise those who inspire them and make their day by nominating them for their hard work, innovation and tenacity.</li> <li>Long Service Award - Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones.</li> <li>Career Development Champions - Prioritizes structured growth through goal setting and resource utilization. Employees use tools for planning and feedback, with managers actively coaching and mentoring to support advancement. Continuous learning and development are emphasized to help employees achieve their career goals effectively</li></ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor's degree in mechanical engineering</li> <li>Minimum experience: 15 years or more.</li> <li>Preferably experienced within the mining industry.</li> <li>Proven field engineering experience in site-based/project environments.</li> <li>Strong understanding of engineering, construction, and field operations within industrial or mining projects.</li> <li>A specialist and detailed knowledge of the major mechanical equipment types </li> <li>Thorough knowledge of relevant international codes and standards</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حاليًا بتعيين مهندس ميكانيكي رئيسي لدعم أعمال مشاريعنا. يتضمن الدور المساهمة في تطوير منجم ذهب جديد ومرفق معالجة في موقع بعيد في المملكة العربية السعودية. وود هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصل الكلية، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سِدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة متعددة التخصصات رائدة في التصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعنية ذات العلاقة. المسؤوليات: <ul> <li>أن يكون لديه مسؤولية بنقطة واحدة عن جميع منتجات هندسة المعدات الميكانيكية وضمان تطابقها مع جميع الأكواد والمعايير الهندسية المعمول بها وكذلك سياسات وإجراءات العميل.</li> <li>تقديم المدخلات لإعداد ممارسات العمل الفنية (TWP) والمعايير</li> <li>تنسيق فريق الميكانيك والإبلاغ إلى مدير المشروع أو الهندسة في المسائل المتعلقة بالمشروع</li> <li>دعم التخطيط والجدولة وتنفيذ أنشطة وت deliverables التخصص، بما في ذلك تقدير ساعات العمل وتحضير الجدول الزمني لدعم العطاء/المزايدة حسب الحاجة. </li> <li>ابتكار deliverables هندسية جديدة وتعديل القائم منها.</li> <li>تعديل ومراجعة deliverables الهندسية مقابل إجراءات الشركة والمعايير والقوائم المرجعية.</li> <li>العمل كمستشار ومرشد لفنيين تقنيين آخرين ومهندسي سعوديين شباب في التصميم والعمليات وطرق الهندسة وتفسير الأكواد والمعايير.</li> <li>إجراء وتلقي تدريبات متعلقة بالوظيفة حسب الحاجة</li> <li>إدارة عمل التخصص وفق الجدول الزمني المطلوب وتخصيص القوى البشرية، بما في ذلك طلب الموظفين كما حددت الخطة والإشراف اليومي على أفراد التخصص في المشروع. يشمل ذلك اعتماد جداول الأداء وموافقة الإجازات والعمل الإضافي حيثما جُهِّلت الإجازة.</li> <li>إدارة وتقديم تقارير عن تقدم جميع ميزانيات الهندسة الميكانيكية والتصميم بما يتوافق مع متطلبات العقد بما في ذلك الإنتاجية الأسبوعية والتراكمية. </li> <li>تحديد أي مجالات قلق فيما يتعلق بالتقدم و/أو الجودة وتوصية الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.</li> <li>الانضمام إلى اجتماعات التقدم الأسبوعية الداخلية والخارجية وإعداد تقارير حالة لمدير الهندسة/المشروع</li> <li>تحديد معايير قبول الحد الأدنى والقيام بمرحلة التأهيل المسبق للأطراف الثالثة </li> <li>التنسيق والتواصل مع المرخصين وبائعي المعدات والشركات الأصلية المصنّعة حسب الحاجة لإكمال deliverables المشروع وفق نطاق المشروع وتقديم تكاليف ميزانية الطرف الثالث لتقديرات بوابات المرحلة حسب الحاجة. </li> <li>تحديد نطاق العمل للمناقصات الفرعية من الأطراف الثالثة حسب الحاجة. </li> <li>إعداد تقييمات عروض المناقصات وتقييم العروض</li> <li>مراجعة وثائق البائعين في مشاريع الهندسة التفصيلية</li> <li>تقديم مساهمة في نطاق عمل EPC وحزمة مناقصة EPC لمرحلة EXECUTE</li> <li>التنسيق مع تخصصات أخرى خلال جميع مراحل تطوير التصميم والبناء وما قبل التكليف وبدء التشغيل لضمان عدم وجود تعارض ضمن التصميم الهندسي العام. </li> <li>تقديم الدعم الفني للموقع من حيث فحص المواد واختبارات قبول المصانع، وغيرها. </li> <li>التأكد من الامتثال لعمليات إدارة التغيير الفنية والمالية </li> <li>تقديم التوجيه والإرشاد في الاستفسارات الفنية المتعلقة بالهندسة الميكانيكية ورفع EQ المناسب/الانحرافات.</li> <li>المشاركة في جميع مراجعات السلامة والتصميم الخاصة بالمشروع حسب الضرورة</li> <li>التأكد من أن جميع الأعمال تُنجز دون الإضرار بالجودة وتُسلم وفق الجدول الزمني للمشروع </li> <li>تحمل مسؤولية تحديد المخاطر وتقييمها والتخفيف منها والمراقبة وإغلاقها لتخصصك المعني.</li> <li>دائمًا تعزيز السلوك الآمن</li> <li>تقديم نصائح فنية وحلول عملية لمجموعة متنوعة من المشكلات التقنية ضمن التخصص</li> <li>تشجيع وترويج طرق عمل أكثر ذكاءً وقيادة التحسين المستمر داخل قسمك.</li> <li>التأكد من توثيق ومشاركة جميع الدروس المستفادة</li></ul>ما الذي يمكننا تقديمه  <ul> <li>التأمين الطبي - يضمن توفير رعاية متخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلد. تُغطّى الحالات الطبية الموجودة مسبقاً. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين في السياسة ولكن تُطبق حدود العمر والتغطية وفقًا لق rules السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تُدفع على نفقة الموظف.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين - يسمح لك بالشعور بالراحة مع العلم أنه بإمكانك أنت أو أفراد عائلتك المقربين مناقشة أي قضايا عملية أو شخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم رفاهك النفسي والجسدي والاجتماعي والمالي.</li> <li>التأمين الاجتماعي (GOSI) - يُدفع لموظفي السعودية، تساهم الشركة في التأمين الاجتماعي وفق القوانين الحكومية لتغطية مخاطر العمل.</li> <li>علاوة نهاية الخدمة - وفقًا لقانون العمل السعودي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على فائدة نهاية الخدمة.</li> <li>إجازة الامتحان - عند موافقة الشركة للالتحاق بمؤسسة تعليمية أو الاستمرار ضمنها، يحق للموظفين إجازة مدفوعة بالكامل للجلوس لامتحان في سنة غير مكررة. مدة الإجازة تعتمد على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقديم قبل الامتحان بمدة لا تقل عن خمسة عشر يومًا</li> <li>العضويات المهنية - عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة وتراخيص سنوية لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو أن تكون جزءًا من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات النفقات، مع وجود أدلة داعمة.</li> <li>جوائز Inspire - برنامج جوائزنا السنوي يهدف إلى الاعتراف بزملائنا الملهمين – هؤلاء الذين يصممون المستقبل، ويحافظون على قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين أن يرشحوا من يلهمهم ويُعَطّون يومهم من خلال ترشيحهم لعملهم الشاق وابتكارهم ومثابرتهم.</li> <li>جائزة طول الخدمة - تُقدّر وود الالتزام والولاء من موظفينا. تعتبر جوائز طول الخدمة فرصة للشركة لتبيان تقديرها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند وصول milestones خدمة خمس سنوات.</li> <li>بطولات تطوير المسار المهني - تولّي أولوية النمو المنظم من خلال وضع الأهداف واستغلال الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية العكسية، يقدّم المدراء التوجيه والتدريب للمساعدة في التقدم. يتم التأكيد على التعلم المستمر والتطوير لمساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية</li></ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li> <li>الخبرة المطلوبة: 15 عامًا فأكثر.</li> <li>يفضّل خبرة في صناعة التعدين.</li> <li>خبرة مثبتة في الهندسة الميدانية في بيئات مواقع/مشاريع.</li> <li>فهم قوي للهندسة والبناء والعمليات الميدانية ضمن مشاريع صناعية أو تعدين.</li> <li>معرفة متخصصة وتفصيلية بأنواع المعدات الميكانيكية الرئيسية </li> <li>معرفة شاملة بالرموز والمعايير الدولية المعنية</li></ul>

Bayt

Manufacturing Engineer I (Process Engineer)

On-site - Saudi 31 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Manufacturing Engineer I (Process Engineer) to join our ME A320 department based in Mobile, AL. Responsible for translating the design intent into the compilation and controlling the technical instructions for product manufacturing while also providing support to the shop floor. It will also be responsible for the integrated Manufacturing Dossier covering all means needed for shop floor execution: engineering technical information, quality control, measurement tasks, components / parts, jigs & tools, maintenance tasks, health & safety. Meet the team:Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from handling technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment:Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to improve its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you:<ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)</li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.</li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.</li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility.</li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges:<ul><li>Standardized work (the best way to perform tasks described in the SOI - the ''How'')</li><li>Synchronized station enablement, as support in the creation of the PERT</li><li>Time optimized work sequence</li><li>Drive implementation of 1st installation with required shop floor feedback loops</li><li>Create / update/ prioritize routings / BoM / SOI taken into account shop floor needs, Time calculation and Work Preparation Golden Rules in accordance with applicable ABP processes</li><li>Specify industrial asset (Jigs, Tools, Tooling, Machines,…) requirements for creation or modification, dealing also with standardization requests</li><li>Plan regular feedback loops with the Production Team</li><li>Manage key / recurrent work prep issues escalated by the Production Team / Tech shop floor support Interact directly and by a physical participation in Production Team routines</li><li>Support shop floor continuous improvement by providing work prep expertise when issues not managed at shop floor level by technical shop floor support</li><li>Upstream: contribute to select product concept in design phase (before MG3) to ensure industrial needs are taken into account. Pull industrial requirements to design & supply chain.</li><li>Manage project deliverables related to own work package; attend meetings and pass information to other team members.</li></ul> Your boarding pass:<ul><li>Recent graduate with Bachelor’s degree, or Non-degree holder with 3 years of Airbus experience or 5 years of industry experience.</li><li>Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Aerospace, or Industrial Engineering, or equivalent combination of education and experience.</li><li>3 or more years of experience interpreting engineering drawings</li><li>Excellent MS Office/Google Suite application, as well as experience in analyzing data.</li><li>Able to read and interpret 2D engineering drawings</li><li>Able to work with the metric system</li><li>Able to read and interpret technical standards</li><li>Knowledge of Airbus IT-Tools (TiCon, Zamiz, TAKSY, DOcMaster).</li><li>Knowledge of common applications such as SAP/R3 (Module PP/PM).</li></ul> Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم ايرباص بتوفير تسهيلات معقولة كمجال فرصة متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإشعار: الشفافية في الأجر بدون تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف العمل: مرفق التصنيع الأميركي في ايرباص يبحث عن مهندس تصنيع I (مهندس عمليات) للانضمام إلى قسم ME A320 لدينا القائم في Mobile, AL. المسؤول عن ترجمة نية التصميم إلى تجميع والتحكم في التعليمات الفنية لإنتاج المنتج مع توفير الدعم لورشة الإنتاج. كما سيكون مسؤولًا عن ملف التصنيع المتكامل الذي يغطي جميع الوسائل اللازمة لتنفيذ في الورشة: المعلومات الفنية الهندسية، مراقبة الجودة، مهام القياس، المكونات/الأجزاء، القوالب والأدوات، مهام الصيانة، الصحة والسلامة. تعرف على الفريق:يقوم مهندسونا في منشأة التصنيع الأميركية التابعة لإيرباص بنقل طائرتنا من المفاهـمة إلى تسليم للعميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من معالجة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تتحول إلى واقع. بيئة عملك:بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة التصنيع الأميركية لطائرات الركاب من ايرباص. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية ايرباص لتحسين قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك:<ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل مخططات تقاسم الأرباح، خطة الادخار للتقاعد والقدرة على المشاركة في خطة ملكية أسهم الموظف (ESOP)</li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازات الشخصية، أيام العطل وبرنامج إجازة أمومة/أبوة كريمة.</li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (EAP) وتغطيات ميزات إضافية.</li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير سريعة والتنقل محلياً ودولياً.</li></ul> في ايرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة وبشكل أكثر وصولاً. كلما كان ذلك ممكنًا، نشجع ترتيبات عمل مرنة لتشجيع التفكير المبتكر. تحدياتك:<ul><li>العمل الموحد القياسي (أفضل طريقة لأداء المهام كما وردت في SOI - 'كيف')</li><li>تمكين المحطة المتزامن كدعم في إنشاء PERT</li><li>تسلسل عمل مُحسن زمنياً</li><li>قيادة تطبيق التثبيت الأول مع حلقات التغذية العائدة من ورشة العمل المطلوبة</li><li>إنشاء/تحديث/تحديد أولوية مسارات/البوم/SOI مع مراعاة احتياجات الورشة، حساب الوقت وقواعد التحضير للعمل وفقاً لعمليات ABP المعمول بها</li><li>تحديد متطلبات الأصول الصناعية (القوالب، الأدوات، التجهيز، الآلات،...) للإنشاء أو التعديل، مع مراعاة طلبات التوحيد القياسي</li><li>وضع خطط لحلقات التغذية الدورية مع فريق الإنتاج</li><li>إدارة مشاكل إعداد العمل المفتاحية/المتكررة التي يصعدها فريق الإنتاج/دعم ورشة الفنية والتفاعل مباشرة وبمشاركة فعالة في روتين فريق الإنتاج</li><li>دعم التحسين المستمر لورشة العمل من خلال توفير خبرة إعداد العمل عند وجود مشاكل لا تُدار في مستوى ورشة العمل من قبل دعم الورشة الفنية</li><li>من أعلى إلى أسفل: المساهمة في اختيار مفهوم المنتج خلال مرحلة التصميم (قبل MG3) لضمان أخذ الاحتياجات الصناعية بعين الاعتبار. سحب المتطلبات الصناعية إلى التصميم وسلسلة التوريد.</li><li>إدارة نتائج المشروع المرتبطة بدفعة العمل الخاصة به؛ حضور الاجتماعات ونقل المعلومات إلى أعضاء الفريق الآخرين.</li></ul> تذكرتك للالتحاق:<ul><li>خريج حديث يحصل على درجة جامعية، أو حائز بدون درجة مع 3 سنوات من خبرة ايرباص أو 5 سنوات من خبرة الصناعة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الكهربائية/الفضائية أو الصناعية، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.</li><li>3 سنوات أو أكثر من الخبرة في تفسير الرسومات الهندسية</li><li>إتقان استخدام MS Office/Google Suite، بالإضافة إلى خبرة في تحليل البيانات.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية ثنائية الأبعاد</li><li>القدرة على العمل بالنظام القياسي للمتر</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المعايير الفنية</li><li>معرفة بأدوات تكنولوجيا المعلومات لإيرباص (TiCon، Zamiz، TAKSY، DOcMaster).</li><li>معرفة بالتطبيقات الشائعة مثل SAP/R3 (الوحدة PP/PM).</li></ul> ليس التطابق 100%؟ لا تقلق! تدعم ايرباص نموك الشخصي من خلال حلول تطوير مخصصة. أطلق مسارك المهني إلى مستوى جديدقدم طلبك إلكترونياً الآن! تتطلب هذه الوظيفة إلماماً بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: أيرباص أميركاس، إنك. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: ابدأ مستوى نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظيفة: Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>------ ------ توفر ايرباص فرص عمل متكافئة للجميع (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو الوضع العسكري أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم ايرباص بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها فيما يخص عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد به مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، التعيين، التوظيف، الترقية، التخفيض، الفصل، الإجازات، الاستدعاء، النقل، الإجازات، الأجور والتعويضات والتدريب. تحظر ايرباص صراحة أي أشكال من المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو الوضع العسكري أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. وفقاً للسياسة، لا ترعى ايرباص تحويلات تأشيرية للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر ذلك. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الحاصلين على إذن عمل ساري. لا تقدم ايرباص عملاً دائماً أو مضموناً. التوظيف مع ايرباص هو بإرادتك، بمعنى أن الشركة أو الموظف يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواء كان ذلك السبب موجوداً أم لا وبإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ ايرباص بالحق في مراجعة أو تعديل مهام ومسؤوليات العمل حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام ايرباص وتخزين معلومات عنك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم ايرباص هذه المعلومات فقط. تؤمن ايرباص بتنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. تلتزم ايرباص، كما هي دائماً، بتكافؤ الفرص للجميع. لا نطلب أي نوع من التبادل النقدي أثناء عملية التوظيف. إذا لاحظت أي انتحال لشخص ايرباص، يرجى الإبلاغ إلىemsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Aircraft Rework Mechanic

On-site - Saudi 28 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is currently looking for a Rework Mechanic (X-Plant A320) to join our team based in Mobile, AL. This position is located in Mobile, AL. You will be part of a team that manufactures and integrates metallic components or sub-assemblies to build up main metallic assemblies. Use manual techniques and appropriate tools/machines that are basic for part production, e.g. bend metallic parts, perform structure modifications and structural repairs. Perform first level test and first level Quality inspection. Meet the team:<ul><li>The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. </li></ul>Your working environment:<ul><li>Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. </li></ul>How we care for you:<ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges:<ul><li>Integrate components or sub assemblies to build up equipment or main assemblies. </li><li>Use manual tools or machines in order to fit, repair and/or assemble parts. </li><li>Assemble/ or dismantle equipment. </li><li>Perform first level test. </li><li>Perform first level quality inspection. </li></ul>Your boarding pass:<ul><li>Required: High School Diploma/ GED </li><li>Completed vocational training (Mechanics/System/Avionics/Electrical) </li><li>2 + years of experience in related field </li><li>Required: 2 years minimum experience in Aircraft mechanics and electrical rework or equivalent experience required </li><li>Preferred: 5+ years hands-on experience in Aviation industry or equivalent manufacturing industry </li></ul>Physical Requirements:<ul><li>Vision: Adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify markings and digital outputs on calibrated tools. Able to read drawings and measurement tools for precision work on aircraft. </li><li>Hearing: Sufficiently to engage in conversation in shop and production setting. Able to hear safety alerts and warning signals. </li><li>Speaking: Able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of tools and equipment including hydraulic lifts and arms. </li><li>Carrying: Occasionally carry up to 30lbs/12kg while engaging in aircraft activities. </li><li>Lifting: Occasionally lift up to 60lbs/27kg. </li><li>Pushing/Pulling: Able to push/pull items in aircraft and on shop floor. </li><li>Sitting: Able to sit for extended periods of time at work benches or on aircraft. </li><li>Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to work in confined areas such as Cargo Holds and Wing Tanks. </li><li>Standing: Able to stand for extended periods of time. </li><li>Travel/Mobility: Able to work outside hangers in changing locations. Able to work on movable lifts at the aircraft at a height of approximately 40 ft. Able to enter a wing tank through a 9.8 inch by 17.7 inch oval opening, while sometimes working in a ventilated fuel tank with a respirator in a confined space. </li><li>Walking: Able to walk through office and production areas, around flight line and airstrips and sometimes on uneven indoor or outdoor surfaces other business interactions. </li></ul>Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Systems Installation <JF-MA-SI>------ Job Posting End Date: 07.10.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم آربوس بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إخطار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إخطار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Commercial Aircraft حاليًا عن ميكانيكي إعادة العمل (مصنع X-Plant A320) للانضمام إلى فريقنا المستقر في Mobile, AL. هذا الموقع في Mobile, AL. ستكون جزءًا من فريق يصنع ويدمج مكونات معدنية أو مجموعات فرعية لبناء مجموعات معدنية رئيسية. استخدم تقنيات يدوية وأدوات/آلات مناسبة لإنتاج الأجزاء، مثل ثني الأجزاء المعدنية، إجراء تعديلات بنيوية وإصلاحات بنيوية. إجراء اختبار المستوى الأول وفحص الجودة على مستوى أول. التعرف على الفريق:<ul><li>يساعد الفريق في مرافق التصنيع الأمريكية التابعة لشركة Airbus على تجميع أرقى الطائرات في العالم، على خطي إنتاج قريبين من خط ثالث لطراز A220 وA320 العائلة. في مكان العمل ستكون محاطاً بأشخاص شغوفين بالطيران وذوي مهارات في مجالات مثل الكهرباء والهندسة والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساهم في بناء الجيل القادم من الطائرات. </li></ul>بيئة عملك:<ul><li>قريبًا على ‘Airbus Way’ ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing لطائرات الركاب. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثاني لطراز A220 في 2019. المنشأة التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية هي جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة ومناطق أخرى. </li></ul>كيف نهتم بك:<ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض تشغيلي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة إدخار تقاعدية وإتاحة المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازات والوقت الشخصي وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصوم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية عبر الإنترنت تركّز على تعزيز قابلية التوظيف لديك، الشهادات، المسار الوظيفي، إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتدويل الوطني والدولي. </li></ul>في Airbus، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات عمل مرنة لتشجيع التفكير الابتكاري. تحدياتك:<ul><li>دمج المكونات أو التجميعات الفرعية لبناء معدات أو تجمعات رئيسية. </li><li>استخدام أدوات أو آلات يدوية لتركيب وتعديل وتثبيت الأجزاء. </li><li>تجميع/ أو تفكيك المعدات. </li><li>إجراء اختبار المستوى الأول. </li><li>إجراء فحص جودة المستوى الأول. </li></ul>تذكرة دخولك للقَصول:<ul><li>المطلوب: شهادة الثانوية العامة/ GED </li><li>تدريب مهني مكتمل (ميكانيكا/أنظمة/إلكترونيات/كهرباء) </li><li>خبرة 2+ سنوات في المجال ذي الصلة </li><li>المطلوب: خبرة لا تقل عن سنتين في ميكانيكا الطائرات وإعادة العمل الكهربائية أو خبرة مكافئة </li><li>الأفضل: 5+ سنوات خبرة عملية في صناعة الطيران أو صناعة مماثلة </li></ul>المتطلبات البدنية:<ul><li>الرؤية: كافية للدخول وقراءة المواد على شاشات الحاسوب. القدرة على قراءة العلامات والإخراجات الرقمية على الأدوات المعايرة. القدرة على قراءة الرسومات وأدوات القياس للعمل الدقيق على الطائرة. </li><li>السمع: كافٍ للمشاركة في محادثة في ورشة العمل وبيئة الإنتاج. القدرة على سماع تنبيهات السلامة وإشارات التحذير. </li><li>التحدث: القدرة على المشاركة في المحادثات وجهًا لوجه وبوسائل إلكترونية وتقديم المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواء بمكبر صوت أم بدونه. </li><li>تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأدوات والمعدات بما في ذلك الروافع الهيدروليكية وذراعها. </li><li>الحمل: حمل يصل أحيانًا حتى 30 رطل/12 كجم أثناء المشاركة في أنشطة الطيران. </li><li>الرفع: رفع أحيانًا حتى 60 رطل/27 كجم. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب العناصر في الطائرة وعلى أرضية الورشة. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة على رفوف العمل أو على الطائرة. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع أحياناً للعمل في مناطق ضيقة مثل خزائن الشحن وخزانات الجناح. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة. </li><li>السفر/التحرك: القدرة على العمل خارج الورش في مواقع متغيرة. القدرة على العمل على روافع متنقلة في أعلى ارتفاع يقارب 40 قدمًا من سطح الأرض. القدرة على الدخول إلى خزان جناح من خلال فتحة بيضاوية بقياس 9.8 بوصة × 17.7 بوصة، أثناء العمل أحيانًا في خزان وقود مجهز بتهوية وبارتداء جهاز تنفس في مساحة مغلقة. </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر مرافق المكاتب وبيئات الإنتاج، حول خط الطيران ومطارات الإقلاع وأحياناً على أسطح داخلية أو خارجية غير مستوية أو أثناء التعاملات التجارية الأخرى. </li></ul>ارتق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدم عبر الإنترنت الآن! سيُقدَّم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يصلون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح عند الطلب. يستلزم هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: Systems Installation <JF-MA-SI>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.10.2026------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونيًا. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تتوافق Airbus مع القوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والتوزيع والترقية والتخفيض والفصل والإنهاء والإعارة والإجازة والتعويض والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل الوطني والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الزوجية ورقم المحارب أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. ووفقًا للسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للمواقع الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم Airbus عملًا دائمًا أو مضمونا. العمل مع Airbus هو حسب الرغبة، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبإشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. بوضعك سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك تقر بأن Airbus يستخدم ويخزن معلوماتك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع الوظيفي وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. تلتزم Airbus بالفرص المتساوية للجميع ودائمًا. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي أثناء إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخص Airbus لغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Part Time LinkedIn

Media Search Analyst

Remote - Saudi - Jeddah 10 September 2026

Information Technology

Ready to say goodbye to the boring, traditional 9-5 routine and embrace a dynamic and exciting work environment that puts you in control? This position offers you the flexibility to set your own schedule and complete exciting tasks using an innovative web-based evaluation tool. A Day in the Life of a Media Search Analyst:In this role, you will be doing a comprehensive assessment of diverse task categories, encompassing music, video, books, podcast and home pod evaluations spanning various media domains Analyzing and evaluating search outcomes for App Store Content and conducting research using online tools to assess and validate query accuracy and intent by applying market expertise in conjunction with provided directives to evaluate the relevance and purpose of task-related information for your specific market. Join us today and be a key player in our community revolutionizing digital media content! TELUS International AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements Full Professional Proficiency in Arabic and English language Being a resident in Saudi Arabia for the las Year consecutively and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in Saudi Arabia Having an email address associated with an Apple ID and experience and know-how of Apple products Up-to-date familiarity with prevailing trends in applications, music & video with a keen interest in internet research Flexibility to work across a diverse set of task types, including news, audio tasks, and relevance Daily access to a secure broadband internet connection, computer, and relevant software Independent working and the ability to adapt to innovative methodologies and processes with great attention to detail and exceptional communication skills While a High School degree or higher certification is preferred, we are open to candidates with exceptional skills and talent. Additional Incentives provided throughout the assessment process Assessment In order to be hired into the program, you’ll take an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Our team will provide you with guidelines and learning materials before your qualification exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience. Equal Opportunity All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS International AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

هل أنت مستعد لتوديع روتين العمل التقليدي الممل من 9 إلى 5 وتبني بيئة عمل ديناميكية ومثيرة تمنحك السيطرة؟ يوفر لك هذا المنصب المرونة لتحديد جدولك الزمني الخاص وإنجاز مهام مثيرة باستخدام أداة تقييم مبتكرة قائمة على الويب. يوم في حياة محلل بحث الوسائط: في هذا الدور، ستقوم بإجراء تقييم شامل لفئات مهام متنوعة، تشمل تقييمات الموسيقى والفيديو والكتب والبودكاست وأجهزة المنزل الذكي (HomePod) عبر مختلف مجالات الوسائط. يتضمن ذلك تحليل وتقييم نتائج البحث لمحتوى متجر التطبيقات (App Store) وإجراء أبحاث باستخدام أدوات عبر الإنترنت لتقييم والتحقق من دقة الاستعلام ونية المستخدم، من خلال تطبيق خبرتك في السوق وبالاقتران مع التوجيهات المقدمة لتقييم مدى صلة وهدف المعلومات المتعلقة بالمهام لسوقك المحدد. انضم إلينا اليوم وكن لاعباً أساسياً في مجتمعنا الذي يُحدث ثورة في محتوى الوسائط الرقمية! مجتمع الذكاء الاصطناعي في TELUS International: مجتمع الذكاء الاصطناعي العالمي الخاص بنا هو شبكة نابضة بالحياة تضم أكثر من مليون مساهم من خلفيات متنوعة يساعدون عملاءنا على جمع وتعزيز وتدريب وترجمة وتوطين المحتوى لبناء نماذج ذكاء اصطناعي أفضل. كن جزءاً من مجتمعنا المتنامي وأحدث تأثيراً من خلال دعم نماذج تعلم الآلة لبعض أكبر العلامات التجارية في العالم. مسار التأهيل لا يشترط وجود خبرة مهنية سابقة للتقدم لهذا الدور، ومع ذلك، سيتطلب العمل في هذا المشروع اجتياز المتطلبات الأساسية والخضوع لعملية تقييم قياسية. هذا مشروع طويل الأمد بدوام جزئي، وسيخضع عملك لفحوصات ضمان الجودة القياسية الخاصة بنا خلال فترة هذا الاتفاق. المتطلبات الأساسية: كفاءة مهنية كاملة في اللغتين العربية والإنجليزية. الإقامة في المملكة العربية السعودية للسنة الأخيرة بشكل متواصل والإلمام بالشؤون التجارية والإعلامية والرياضية والإخبارية ووسائل التواصل الاجتماعي والشؤون الثقافية الحالية والتاريخية في المملكة العربية السعودية. امتلاك عنوان بريد إلكتروني مرتبط بمعرف Apple (Apple ID) وخبرة ومعرفة بمنتجات Apple. إلمام حديث بالاتجاهات السائدة في التطبيقات والموسيقى والفيديو مع اهتمام كبير بالبحث عبر الإنترنت. المرونة للعمل عبر مجموعة متنوعة من أنواع المهام، بما في ذلك الأخبار والمهام الصوتية والملاءمة. الوصول اليومي إلى اتصال إنترنت واسع النطاق آمن وجهاز كمبيوتر وبرامج ذات صلة. العمل المستقل والقدرة على التكيف مع المنهجيات والعمليات المبتكرة مع اهتمام كبير بالتفاصيل ومهارات تواصل استثنائية. على الرغم من تفضيل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو أعلى، فإننا منفتحون على المرشحين ذوي المهارات والمواهب الاستثنائية. يتم تقديم حوافز إضافية خلال عملية التقييم. التقييم: لكي يتم توظيفك في البرنامج، ستخضع لاختبار تأهيل مفتوح الكتاب سيحدد مدى ملاءمتك للمنصب، بالإضافة إلى إكمال التحقق من الهوية. سيزودك فريقنا بالإرشادات والمواد التعليمية قبل اختبار التأهيل الخاص بك. سيُطلب منك إكمال الاختبار في إطار زمني محدد ولكن في الوقت الذي يناسبك. تكافؤ الفرص: سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار لعلاقة تعاقدية بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم المحمية. في TELUS International AI، نحن فخورون بتقديم فرص متساوية ونلتزم بإنشاء مجتمع متنوع وشامل. تستند جميع جوانب الاختيار إلى مؤهلات المتقدمين ومزاياهم وكفاءتهم وأدائهم بغض النظر عن أي سمة تتعلق بالتنوع.

Full Time LinkedIn

Revenue Cycle Management Consultant

On-site - Saudi - Eastern 9 September 2026

Healthcare & Medical

RCM Consultant Our client, a leading Saudi Arabian hospital and healthcare organisation, is currently seeking an experienced Revenue Cycle Management (RCM) Consultant to support the optimisation of revenue cycle operations, financial performance, and healthcare billing processes. The successful candidate will play a key role in developing and implementing RCM strategies, improving charge capture and billing processes, supporting system enhancements and integrations, and addressing claims denials. The role combines strategic planning with hands-on operational consulting, working closely with healthcare administrators, finance, IT, and clinical teams to improve revenue cycle efficiency, accuracy, and compliance. Roles & Responsibilities:Develop and implement strategies to optimise charge capture processes, ensuring alignment with industry best practices and maximising revenue capture. Oversee relevant integrations and enhancements across EMR, HIS, LIS and billing systems to ensure effective charge reconciliation. Lead initiatives to improve charge capture tools, including Flowsheets and Smart Forms, with a focus on automation, accuracy, and efficiency. Develop and manage the Charge Description Master (CDM), including the strategic addition, modification, and removal of charges. Develop strategies to prevent and resolve claims denials, using root cause analysis to identify and address recurring issues. Evaluate existing revenue cycle processes to identify inefficiencies, bottlenecks, compliance risks, and opportunities for improvement. Analyse revenue cycle data and performance metrics to support strategic decision-making and operational improvements. Create and present actionable recommendations across billing, coding, collections, and patient account management. Support the implementation of process improvements, system upgrades, and staff training to ensure successful adoption of changes. Ensure compliance with relevant healthcare regulations, industry standards, billing requirements, and reimbursement practices. Work closely with healthcare administrators, finance teams, IT departments, and clinical teams to understand requirements and provide tailored RCM solutions. Deliver workshops, training, and guidance to relevant stakeholders to improve understanding and adoption of RCM processes. Establish and monitor KPIs to measure the effectiveness of RCM improvements and provide ongoing support to achieve performance targets. Oversee CDM maintenance, charge capture processes, clinical coding, charge automation, and denial resolution activities. Guide and support clinical teams, helping to align revenue cycle activities with organisational objectives and promote continuous improvement. Education Required:Master’s degree in a relevant field, or Bachelor’s degree combined with relevant professional qualifications or specialised certification. Certifications:Certified Revenue Cycle Representative (CRCR) or Certified Professional Coder (CPC) certification is preferred. Years of Experience Minimum 16 years of experience in revenue cycle management or a related field. Significant previous experience in RCM consulting is required. Strong experience across charge capture, billing, coding, claims, denials, CDM, and revenue cycle optimisation is highly desirable. Languages English: Fully Proficient Arabic: Basic Why Apply? This is an excellent opportunity for an experienced RCM professional and consultant to join a leading Saudi Arabian healthcare organisation and play a key role in improving revenue cycle performance. You will have the opportunity to work across strategy, systems, charge capture, billing, coding, claims, denials, and process improvement, while collaborating with senior healthcare, finance, IT, and clinical stakeholders. The role offers significant scope to influence revenue cycle strategy, implement operational improvements, and contribute to the organisation’s wider financial and operational performance.

استشاري إدارة دورة الإيرادات (RCM) يبحث عميلنا، وهو مؤسسة مستشفيات ورعاية صحية رائدة في المملكة العربية السعودية، حالياً عن استشاري خبير في إدارة دورة الإيرادات (RCM) لدعم تحسين عمليات دورة الإيرادات، والأداء المالي، وعمليات الفوترة في الرعاية الصحية. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة دورة الإيرادات، وتحسين عمليات التقاط الرسوم (charge capture) والفوترة، ودعم تحسينات الأنظمة وعمليات التكامل، ومعالجة مطالبات الرفض. يجمع هذا الدور بين التخطيط الاستراتيجي والاستشارات التشغيلية المباشرة، مع العمل عن كثب مع مديري الرعاية الصحية، والفرق المالية، وتقنية المعلومات، والفرق السريرية لتحسين كفاءة ودقة وامتثال دورة الإيرادات. الأدوار والمسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين عمليات التقاط الرسوم، مع ضمان التوافق مع أفضل ممارسات الصناعة وتعظيم تحصيل الإيرادات. الإشراف على عمليات التكامل والتحسينات ذات الصلة عبر السجلات الطبية الإلكترونية (EMR)، ونظم معلومات المستشفيات (HIS)، ونظم معلومات المختبرات (LIS)، وأنظمة الفوترة لضمان تسوية فعالة للرسوم. قيادة المبادرات لتحسين أدوات التقاط الرسوم، بما في ذلك "جداول التدفق" (Flowsheets) و"النماذج الذكية" (Smart Forms)، مع التركيز على الأتمتة والدقة والكفاءة. تطوير وإدارة "سجل وصف الرسوم" (CDM)، بما في ذلك الإضافة الاستراتيجية، والتعديل، وإزالة الرسوم. تطوير استراتيجيات لمنع وحل رفض المطالبات، باستخدام تحليل الأسباب الجذرية لتحديد ومعالجة المشكلات المتكررة. تقييم عمليات دورة الإيرادات الحالية لتحديد أوجه القصور، والاختناقات، ومخاطر الامتثال، وفرص التحسين. تحليل بيانات دورة الإيرادات ومقاييس الأداء لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتحسينات التشغيلية. إنشاء وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ في مجالات الفوترة، والترميز، والتحصيل، وإدارة حسابات المرضى. دعم تنفيذ تحسينات العمليات، وترقيات الأنظمة، وتدريب الموظفين لضمان التبني الناجح للتغييرات. ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية ذات الصلة، ومعايير الصناعة، ومتطلبات الفوترة، وممارسات السداد. العمل عن كثب مع مسؤولي الرعاية الصحية، والفرق المالية، وأقسام تقنية المعلومات، والفرق السريرية لفهم المتطلبات وتقديم حلول إدارة دورة إيرادات مخصصة. تقديم ورش عمل، وتدريب، وتوجيه لأصحاب المصلحة المعنيين لتحسين الفهم والتبني لعمليات إدارة دورة الإيرادات. إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس فعالية تحسينات إدارة دورة الإيرادات وتقديم دعم مستمر لتحقيق أهداف الأداء. الإشراف على صيانة سجل وصف الرسوم (CDM)، وعمليات التقاط الرسوم، والترميز السريري، وأتمتة الرسوم، وأنشطة حل رفض المطالبات. توجيه ودعم الفرق السريرية، والمساعدة في مواءمة أنشطة دورة الإيرادات مع الأهداف التنظيمية وتعزيز التحسين المستمر. المؤهلات التعليمية المطلوبة: درجة الماجستير في مجال ذي صلة، أو درجة البكالوريوس مقترنة بمؤهلات مهنية ذات صلة أو شهادة تخصصية. الشهادات: يفضل الحصول على شهادة ممثل دورة الإيرادات المعتمد (CRCR) أو شهادة المرمّز المحترف المعتمد (CPC). سنوات الخبرة: حد أدنى 16 عاماً من الخبرة في إدارة دورة الإيرادات أو مجال ذي صلة. تتطلب الخبرة السابقة الكبيرة في استشارات إدارة دورة الإيرادات. تعتبر الخبرة القوية عبر التقاط الرسوم، والفوترة، والترميز، والمطالبات، والرفض، وسجل وصف الرسوم (CDM)، وتحسين دورة الإيرادات أمراً مرغوباً فيه بشدة. اللغات: الإنجليزية: متمكن تماماً، العربية: أساسي لماذا تقدم بطلبك؟ هذه فرصة ممتازة لمحترف واستشاري خبير في إدارة دورة الإيرادات للانضمام إلى مؤسسة رعاية صحية رائدة في المملكة العربية السعودية ولعب دور رئيسي في تحسين أداء دورة الإيرادات. ستتاح لك الفرصة للعمل عبر الاستراتيجية، والأنظمة، والتقاط الرسوم، والفوترة، والترميز، والمطالبات، والرفض، وتحسين العمليات، مع التعاون مع كبار أصحاب المصلحة في مجالات الرعاية الصحية، والمالية، وتقنية المعلومات، والفرق السريرية. يوفر هذا الدور نطاقاً كبيراً للتأثير على استراتيجية دورة الإيرادات، وتنفيذ التحسينات التشغيلية، والمساهمة في الأداء المالي والتشغيلي الأوسع للمؤسسة.

Full Time LinkedIn

Accountant

On-site - Saudi - Jeddah 7 September 2026

Hospitality & Tourism

TANMIAH Foods Company (TFC), part of Al Dabbagh Group, is a leading manufacturer and distributor in the food and agriculture sector, established in 1962. TFC aims to expand its international presence while enhancing its logistics network and product offerings. Join us where innovation, growth, and sustainability drive your career forward in the food and agriculture industry. Key Responsibilities Functional Planning Plan and organize assigned reconciliation, journal-entry and closing activities in accordance with the monthly, quarterly and year-end Finance calendar and reporting timelines. Maintain required schedules, working papers and supporting documentation for assigned GL activities to ensure information is available when required for closing, reporting and audit purposes.2. Functional Management Prepare and maintain balance-sheet account reconciliations with appropriate supporting documentation, investigate identified differences and follow up on outstanding items. Perform intercompany reconciliations with Group entities, identify differences and coordinate with relevant teams to support timely resolution. Support trial-balance reviews by identifying and investigating unusual, incorrect or unsupported account balances and escalating matters requiring further review.3. Operational Management Perform monthly bank reconciliations for assigned bank accounts and investigate and clear reconciling items on a timely basis. Prepare and post journal entries, including accruals, provisions, reclassifications, adjustments and other routine or non-routine accounting entries, with appropriate supporting documentation and approvals. Support monthly, quarterly and year-end closing activities and complete assigned tasks within established reporting timelines. Assist in the preparation of financial statements and related supporting schedules, disclosures and working papers. Support preparation of monthly financial reporting packs and account movement or variance analysis as required. Prepare schedules, reconciliations and supporting documents required for internal and external audits and respond to assigned information requests. Perform other General Ledger accounting and financial reporting activities assigned by the GL Manager, Finance Manager or respective Line Manager.4. Stakeholder Management Coordinate with Finance colleagues, Group entities and relevant internal functions to obtain information, resolve reconciliation differences and complete assigned accounting activities within required timelines. Provide accurate supporting information and documentation to internal and external auditors, under the guidance of the Line Manager Educational Qualification(s) Bachelor’s degree in accounting, Finance or a related field. Knowledge & Experience0–2 years of relevant accounting or finance experience. Basic understanding of accounting principles, General Ledger accounting and financial reporting. Basic knowledge of journal entries, account reconciliations and period-end closing activities. Exposure to General Ledger or financial accounting within a corporate environment. Exposure to ERP-based accounting systems, preferably SAP. Previous internship or practical experience in accounting, audit or financial reporting. Skills General Ledger accounting fundamentals. Account and bank reconciliation. Journal-entry preparation. Financial data accuracy and attention to detail. Basic financial analysis and problem solving. Microsoft Excel proficiency. Planning and time management. Documentation and record keeping. Teamwork and stakeholder coordination. SAP/ERP system proficiency. Financial reporting and variance-analysis capability. Job Details: Job Duration: 06/09/2026 to 06/10/2026Workplace location: Riyadh Application Method: Application by Liked InWorking Hours: 40 h Job Benefits: Competitive Salary Packages, Comprehensive Health Insurance (Employee / Family), Employee Discounts on Company Products, Supportive & Inclusive Work Environment, Paid Annual Leave & Public Holidays.

شركة التنمية الغذائية (TFC)، وهي جزء من مجموعة الدباغ، هي شركة رائدة في تصنيع وتوزيع المنتجات في قطاع الأغذية والزراعة، تأسست عام 1962. تهدف شركة التنمية الغذائية إلى توسيع حضورها الدولي مع تعزيز شبكتها اللوجستية وعروض منتجاتها. انضم إلينا حيث يقود الابتكار والنمو والاستدامة مسيرتك المهنية في قطاع الأغذية والزراعة. المسؤوليات الرئيسية: 1. التخطيط الوظيفي: تخطيط وتنظيم أنشطة التسوية وإدخال القيود والإغلاق الموكلة إليك وفقاً لجدول التقويم المالي للتقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية. الاحتفاظ بالجداول الزمنية المطلوبة وأوراق العمل والوثائق الداعمة لأنشطة دفتر الأستاذ العام الموكلة لضمان توفر المعلومات عند الحاجة لأغراض الإغلاق وإعداد التقارير والتدقيق. 2. الإدارة الوظيفية: إعداد وصيانة تسويات حسابات الميزانية العمومية مع الوثائق الداعمة المناسبة، والتحقيق في الفروقات المحددة، والمتابعة بشأن البنود المعلقة. إجراء تسويات بين الشركات مع كيانات المجموعة، وتحديد الفروقات، والتنسيق مع الفرق ذات الصلة لدعم الحلول في الوقت المناسب. دعم مراجعات ميزان المراجعة من خلال تحديد والتحقيق في أرصدة الحسابات غير العادية أو غير الصحيحة أو غير المدعومة وتصعيد المسائل التي تتطلب مزيداً من المراجعة. 3. الإدارة التشغيلية: إجراء التسويات المصرفية الشهرية للحسابات المصرفية الموكلة والتحقيق في بنود التسوية وتسويتها في الوقت المناسب. إعداد وترحيل قيود اليومية، بما في ذلك الاستحقاقات، والمخصصات، وإعادة التصنيف، والتسويات، وغيرها من قيود المحاسبة الروتينية أو غير الروتينية، مع الوثائق الداعمة والموافقات المناسبة. دعم أنشطة الإغلاق الشهرية والربع سنوية والسنوية وإكمال المهام الموكلة ضمن جداول إعداد التقارير المحددة. المساعدة في إعداد البيانات المالية والجداول الداعمة ذات الصلة والإفصاحات وأوراق العمل. دعم إعداد حزم التقارير المالية الشهرية وتحليل حركة الحسابات أو الانحرافات حسب الحاجة. إعداد الجداول والتسويات والوثائق الداعمة المطلوبة للتدقيق الداخلي والخارجي والرد على طلبات المعلومات الموكلة. أداء أنشطة محاسبة دفتر الأستاذ العام والتقارير المالية الأخرى التي يكلفك بها مدير دفتر الأستاذ العام أو المدير المالي أو مديرك المباشر. 4. إدارة أصحاب المصلحة: التنسيق مع زملاء القسم المالي وكيانات المجموعة والوظائف الداخلية ذات الصلة للحصول على المعلومات وحل فروقات التسوية وإكمال الأنشطة المحاسبية الموكلة ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. توفير معلومات ووثائق داعمة دقيقة للمدققين الداخليين والخارجيين، تحت إشراف المدير المباشر. المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. المعرفة والخبرة: 0-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة أو المالية. فهم أساسي للمبادئ المحاسبية، ومحاسبة دفتر الأستاذ العام، وإعداد التقارير المالية. معرفة أساسية بقيود اليومية، وتسويات الحسابات، وأنشطة الإغلاق في نهاية الفترة. خبرة في محاسبة دفتر الأستاذ العام أو المحاسبة المالية في بيئة مؤسسية. خبرة في أنظمة المحاسبة القائمة على تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل نظام SAP. تدريب داخلي أو خبرة عملية سابقة في المحاسبة أو التدقيق أو إعداد التقارير المالية. المهارات: أساسيات محاسبة دفتر الأستاذ العام. تسوية الحسابات والبنوك. إعداد قيود اليومية. دقة البيانات المالية والاهتمام بالتفاصيل. التحليل المالي الأساسي وحل المشكلات. إتقان برنامج Microsoft Excel. التخطيط وإدارة الوقت. التوثيق وحفظ السجلات. العمل الجماعي وتنسيق أصحاب المصلحة. إتقان نظام SAP/ERP. القدرة على إعداد التقارير المالية وتحليل الانحرافات. تفاصيل الوظيفة: مدة الوظيفة: 06/09/2026 إلى 06/10/2026 مكان العمل: الرياض طريقة التقديم: التقديم عبر LinkedIn ساعات العمل: 40 ساعة. مزايا الوظيفة: حزم رواتب تنافسية، تأمين صحي شامل (للموظف / العائلة)، خصومات للموظفين على منتجات الشركة، بيئة عمل داعمة وشاملة، إجازة سنوية مدفوعة الأجر وعطلات رسمية.

Part Time sabbar

Consultant Urology

On-site - Saudi - Makkah 6 September 2026

<h3 >About the Role</h3> Bupa Arabia is seeking a Consultant Urology to provide specialized urology care within the ICC physical clinic. This part-time, in-person role is based in Makkah, with operations also in Jeddah, and focuses on evaluating, diagnosing, and managing a broad range of genitourinary conditions. The position requires 2-5 years of experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Deliver comprehensive, in-person urology care during scheduled part-time clinic sessions, including assessment, diagnosis, treatment, and follow-up for acute and chronic urological conditions.</li> <li >Conduct comprehensive clinical evaluations, including history taking, physical examination, and review of relevant laboratory, imaging, and urodynamic findings.</li> <li >Develop and implement individualized, evidence-based management plans, including medication management, lifestyle interventions, and referrals for procedures, imaging, or specialist input.</li> <li >Manage complex urology conditions such as benign prostatic hyperplasia, urolithiasis, recurrent urinary tract infections, urinary incontinence, male infertility, and urologic oncology surveillance.</li> <li >Collaborate with multidisciplinary healthcare teams to deliver integrated, patient-centered care.</li> <li >Maintain accurate and timely clinical documentation in the EHR to support seamless handover and continuity of care.</li> <li >Promote urological and men's/women's health through preventive care, including PSA screening counseling and chronic disease management.</li> </ul> <h3 >Quality Assurance and Compliance</h3> <ul > <li >Communicate effectively with patients, families, and caregivers, providing clear guidance on diagnoses, treatment plans, and follow-up care.</li> <li >Ensure compliance with clinical, ethical, and regulatory standards, maintaining accurate and complete medical documentation for all in-clinic encounters.</li> <li >Maintain current knowledge of evidence-based urology practice and in-clinic regulations through continuous professional development.</li> <li >Contribute to clinical governance by participating in quality improvement initiatives, clinical audits, and regulatory compliance programs within part-time hours.</li> </ul> <h3 >Professional Development and EHR Proficiency</h3> <ul > <li >Continuously enhance clinical knowledge in urology and best practices through participation in relevant conferences, workshops, and continuing medical education (CME) activities.</li> <li >Integrate the latest clinical evidence into practice to improve the quality, safety, and effectiveness of patient care.</li> <li >Maintain accurate, complete, and timely clinical documentation in the electronic health record (EHR) in compliance with organizational policies and data privacy regulations.</li> <li >Demonstrate proficiency in the clinic's EHR system for efficient and well-documented consultations.</li> </ul> <h3 >Patient Safety and Satisfaction</h3> <ul > <li >Uphold the highest standards of patient safety by delivering evidence-based care and adhering to established clinical safety protocols.</li> <li >Identify, report, and escalate patient safety risks, incidents, and quality concerns in accordance with organizational policies.</li> <li >Counsel patients and caregivers on diagnoses, treatment plans, medication use, potential adverse effects, and follow-up care.</li> <li >Deliver compassionate, patient-centered consultations through effective communication, comprehensive clinical assessment, empathy, and shared decision-making.</li> </ul> <h3 >Collaboration with Healthcare Teams</h3> The Consultant Urology will collaborate effectively with multidisciplinary teams to deliver coordinated, patient-centered care and optimize clinical outcomes, ensuring continuity between part-time in-clinic sessions and full-time coverage. This includes providing clinical expertise and recommendations to support evidence-based decision-making and integrated care planning, facilitating clear and timely communication among healthcare professionals, and mentoring junior physicians and healthcare professionals through clinical guidance and knowledge sharing during scheduled clinic time.

<h3>عن الدور الوظيفي</h3>تسعى بوبا العربية لتوظيف استشاري مسالك بولية لتقديم رعاية متخصصة في المسالك البولية داخل العيادة البدنية لمركز الرعاية المتكاملة (ICC). يتطلب هذا الدور العمل بدوام جزئي وحضور شخصي، ويقع في مكة المكرمة مع وجود عمليات في جدة أيضاً، ويركز على تقييم وتشخيص وإدارة مجموعة واسعة من حالات الجهاز البولي والتناسلي. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تقديم رعاية شاملة في المسالك البولية بالحضور الشخصي خلال جلسات العيادة المجدولة بدوام جزئي، بما في ذلك التقييم والتشخيص والعلاج والمتابعة للحالات المسالك البولية الحادة والمزمنة.</li><li>إجراء تقييمات سريرية شاملة، تشمل أخذ التاريخ المرضي، والفحص البدني، ومراجعة النتائج المخبرية والتصويرية ونتائج دراسة ديناميكا البول ذات الصلة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط علاجية فردية قائمة على الأدلة، تشمل إدارة الأدوية، وتعديلات نمط الحياة، والإحالات لإجراءات أو تصوير أو استشارة تخصصية.</li><li>إدارة حالات المسالك البولية المعقدة مثل تضخم البروستاتا الحميد، وحصوات المسالك البولية، والتهابات المسالك البولية المتكررة، وسلس البول، وعقم الرجال، ومراقبة أورام المسالك البولية.</li><li>التعاون مع فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات لتقديم رعاية متكاملة تتمحور حول المريض.</li><li>الحفاظ على توثيق سريري دقيق وفي الوقت المناسب في السجل الصحي الإلكتروني (EHR) لدعم سلاسة تسليم الحالات واستمرارية الرعاية.</li><li>تعزيز صحة المسالك البولية وصحة الرجال والنساء من خلال الرعاية الوقائية، بما في ذلك تقديم الاستشارات المتعلقة بفحص مستضد البروستاتا النوعي (PSA) وإدارة الأمراض المزمنة.</li></ul><h3>ضمان الجودة والامتثال</h3><ul><li>التواصل بفعالية مع المرضى وعائلاتهم ومقدمي الرعاية، وتقديم توجيهات واضحة حول التشخيص وخطط العلاج ورعاية المتابعة.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير السريرية والأخلاقية والتنظيمية، مع الحفاظ على وثائق طبية دقيقة وكاملة لجميع اللقاءات داخل العيادة.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بممارسات المسالك البولية القائمة على الأدلة ولوائح العيادة من خلال التطوير المهني المستمر.</li><li>المساهمة في الحوكمة السريرية من خلال المشاركة في مبادرات تحسين الجودة، والمراجعات السريرية، وبرامج الامتثال التنظيمي خلال ساعات الدوام الجزئي.</li></ul><h3>التطوير المهني والكفاءة في السجل الصحي الإلكتروني</h3><ul><li>تعزيز المعرفة السريرية باستمرار في مجال المسالك البولية وأفضل الممارسات من خلال المشاركة في المؤتمرات وورش العمل والأنشطة التعليمية الطبية المستمرة (CME) ذات الصلة.</li><li>دمج أحدث الأدلة السريرية في الممارسة العملية لتحسين جودة وسلامة وفعالية رعاية المرضى.</li><li>الحفاظ على توثيق سريري دقيق وكامل وفي الوقت المناسب في السجل الصحي الإلكتروني (EHR) بما يتوافق مع سياسات المؤسسة ولوائح خصوصية البيانات.</li><li>إظهار الكفاءة في نظام السجل الصحي الإلكتروني للعيادة لإجراء استشارات فعالة وموثقة بشكل جيد.</li></ul><h3>سلامة المريض ورضاه</h3><ul><li>التمسك بأعلى معايير سلامة المرضى من خلال تقديم رعاية قائمة على الأدلة والالتزام ببروتوكولات السلامة السريرية المعمول بها.</li><li>تحديد وإبلاغ وتصعيد مخاطر سلامة المرضى والحوادث والمخاوف المتعلقة بالجودة وفقاً لسياسات المؤسسة.</li><li>تقديم المشورة للمرضى ومقدمي الرعاية بشأن التشخيصات وخطط العلاج واستخدام الأدوية والآثار الضارة المحتملة ورعاية المتابعة.</li><li>تقديم استشارات رحيمة تتمحور حول المريض من خلال التواصل الفعال والتقييم السريري الشامل والتعاطف واتخاذ القرارات المشتركة.</li></ul><h3>التعاون مع فرق الرعاية الصحية</h3>سيتعاون استشاري المسالك البولية بفعالية مع الفرق متعددة التخصصات لتقديم رعاية منسقة تتمحور حول المريض وتحسين النتائج السريرية، مما يضمن الاستمرارية بين جلسات العيادة بدوام جزئي والتغطية بدوام كامل. يشمل ذلك تقديم الخبرة السريرية والتوصيات لدعم اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة وتخطيط الرعاية المتكاملة، وتسهيل التواصل الواضح وفي الوقت المناسب بين المتخصصين في الرعاية الصحية، وتوجيه الأطباء المبتدئين والمتخصصين في الرعاية الصحية من خلال التوجيه السريري وتبادل المعرفة خلال وقت العيادة المجدول.

Full Time sabbar

Medical Science Liaison Neurology

On-site - Saudi - Jeddah 6 September 2026

<h3 >About AstraZeneca</h3> AstraZeneca is a global biopharmaceutical company focused on the discovery, development, and commercialization of prescription medicines for serious diseases. The company is undergoing a significant transformation in the Kingdom of Saudi Arabia, driven by a commitment to advancing healthcare, innovation, and sustainable growth. This evolution aims to better serve patients, collaborate with healthcare stakeholders, and contribute to the Saudi Vision 2030. <h3 >Role Summary: Medical Science Liaison - Neurology</h3> AstraZeneca is expanding its geographical footprint in rare diseases, a high-growth therapy area with rapid innovation and significant unmet medical need. This full-time role for a Medical Science Liaison - Neurology is based in Jeddah, Western Region, KSA. The Medical Science Liaison will provide medical and scientific support to healthcare professionals (HCPs) regarding the use of medicines within the rare disease portfolio, reporting to the Medical Manager Rare Disease. The position requires 2-5 years of experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Provide AstraZeneca with insights into the local medical community, clinical practice trends, HCP perspectives, and perceived gaps in scientific knowledge and medical treatment.</li> <li >Share emerging data with HCPs, ensuring scientific, objective, and balanced discussions.</li> <li >Identify and develop scientifically based relationships with Key External Experts (KEEs) in the Saudi Arabian market.</li> <li >Collaborate with HCPs on scientific activities that advance disease understanding, consistent with Medical Affairs strategy and objectives, including clinical trials, Non-Interventional Studies, Investigator Sponsored Studies (ISSs), and scientific exchange.</li> <li >Identify and train potential speakers for local events and provide recommendations for advisory board participants.</li> <li >Present scientific data to HCPs in both group and one-on-one settings, and facilitate continuing medical education events.</li> <li >Deliver actionable insights to internal stakeholders that enhance the value and appropriate use of AstraZeneca products and disease management.</li> <li >Engage in strategic planning meetings with payer customers or hospital decision-makers, ensuring clear separation between scientific and promotional discussions.</li> <li >Maintain expertise in AstraZeneca products, emerging therapies, competitors, patient and treatment trends, clinical trials, and scientific activities within the Disease Area.</li> <li >Support the Medical Manager and Marketing Team in the development of non-promotional and promotional materials/programs.</li> <li >Continuously acquire and update scientific knowledge on the therapeutic area and relevant compounds.</li> <li >Provide scientific support at AstraZeneca-sponsored educational events.</li> <li >Gather, monitor, and share competitor knowledge that may affect company strategies.</li> <li >Plan and execute regional medical activities during product launch processes.</li> </ul> <h3 >Medical Background and Training Support</h3> <ul > <li >Serve as a medical resource for sales representatives, providing accurate answers to medical questions to support their use of approved materials and understanding of the therapeutic area.</li> <li >Participate in, develop, and conduct therapeutic area and product trainings, as well as periodic scientific updates for internal customers.</li> </ul> <h3 >Medical Information Provision</h3> <ul > <li >Respond to unsolicited requests for information about unapproved AstraZeneca products or unapproved uses of approved products. This information must be presented objectively, in a well-balanced, substantiated, scientific, and non-promotional manner, ensuring it is truthful and not misleading.</li> <li >Document the provision of accurate scientific data in response to unsolicited scientific questions from Healthcare Providers, adhering to Company Policies, applicable laws, regulations, and ethical standards.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >2-5 years of relevant experience.</li> <li >Applications will only be considered from candidates located in KSA.</li> </ul>

<h3 >عن أسترازينيكا</h3>أسترازينيكا هي شركة أدوية حيوية عالمية تركز على اكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة للأمراض الخطيرة. تمر الشركة بمرحلة تحول كبيرة في المملكة العربية السعودية، مدفوعة بالالتزام بتطوير الرعاية الصحية والابتكار والنمو المستدام. يهدف هذا التطور إلى خدمة المرضى بشكل أفضل، والتعاون مع أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية، والمساهمة في رؤية السعودية 2030.<h3 >ملخص الدور: أخصائي الشؤون الطبية العلمية - طب الأعصاب</h3>توسع أسترازينيكا حضورها الجغرافي في مجال الأمراض النادرة، وهو مجال علاجي عالي النمو يتميز بابتكار سريع واحتياجات طبية كبيرة لم يتم تلبيتها. هذا الدور بدوام كامل لأخصائي الشؤون الطبية العلمية - طب الأعصاب مقره في جدة، المنطقة الغربية، المملكة العربية السعودية. سيقدم أخصائي الشؤون الطبية العلمية الدعم الطبي والعلمي لمتخصصي الرعاية الصحية (HCPs) فيما يتعلق باستخدام الأدوية ضمن محفظة الأمراض النادرة، تحت إشراف مدير الشؤون الطبية للأمراض النادرة. يتطلب هذا المنصب خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تزويد أسترازينيكا برؤى حول المجتمع الطبي المحلي، واتجاهات الممارسة السريرية، ووجهات نظر متخصصي الرعاية الصحية، والفجوات الملحوظة في المعرفة العلمية والعلاج الطبي.</li><li >مشاركة البيانات الناشئة مع متخصصي الرعاية الصحية، وضمان إجراء مناقشات علمية وموضوعية ومتوازنة.</li><li >تحديد وتطوير علاقات قائمة على أسس علمية مع كبار الخبراء الخارجيين (KEEs) في سوق المملكة العربية السعودية.</li><li >التعاون مع متخصصي الرعاية الصحية في الأنشطة العلمية التي تعزز فهم الأمراض، بما يتماشى مع استراتيجية وأهداف الشؤون الطبية، بما في ذلك التجارب السريرية، والدراسات غير التدخلية، والدراسات برعاية الباحثين (ISSs)، والتبادل العلمي.</li><li >تحديد وتدريب المتحدثين المحتملين للفعاليات المحلية وتقديم توصيات للمشاركين في المجلس الاستشاري.</li><li >تقديم البيانات العلمية لمتخصصي الرعاية الصحية في كل من المجموعات والجلسات الفردية، وتيسير فعاليات التعليم الطبي المستمر.</li><li >تقديم رؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة الداخليين تعزز قيمة واستخدام منتجات أسترازينيكا وإدارة الأمراض بشكل مناسب.</li><li >المشاركة في اجتماعات التخطيط الاستراتيجي مع عملاء الجهات الدافعة أو صناع القرار في المستشفيات، مع ضمان الفصل الواضح بين المناقشات العلمية والترويجية.</li><li >الحفاظ على الخبرة في منتجات أسترازينيكا، والعلاجات الناشئة، والمنافسين، واتجاهات المرضى والعلاج، والتجارب السريرية، والأنشطة العلمية داخل مجال المرض.</li><li >دعم مدير الشؤون الطبية وفريق التسويق في تطوير المواد/البرامج غير الترويجية والترويجية.</li><li >اكتساب وتحديث المعرفة العلمية باستمرار حول المجال العلاجي والمركبات ذات الصلة.</li><li >تقديم الدعم العلمي في الفعاليات التعليمية التي ترعاها أسترازينيكا.</li><li >جمع ومراقبة ومشاركة معرفة المنافسين التي قد تؤثر على استراتيجيات الشركة.</li><li >تخطيط وتنفيذ الأنشطة الطبية الإقليمية أثناء عمليات إطلاق المنتج.</li></ul><h3 >الخلفية الطبية ودعم التدريب</h3><ul ><li >العمل كمورد طبي لممثلي المبيعات، وتقديم إجابات دقيقة للأسئلة الطبية لدعم استخدامهم للمواد المعتمدة وفهمهم للمجال العلاجي.</li><li >المشاركة في تطوير وإجراء التدريبات الخاصة بالمجال العلاجي والمنتجات، بالإضافة إلى التحديثات العلمية الدورية للعملاء الداخليين.</li></ul><h3 >توفير المعلومات الطبية</h3><ul ><li >الاستجابة للطلبات غير المطلوبة للحصول على معلومات حول منتجات أسترازينيكا غير المعتمدة أو الاستخدامات غير المعتمدة للمنتجات المعتمدة. يجب تقديم هذه المعلومات بشكل موضوعي، وبطريقة متوازنة ومثبتة وعلمية وغير ترويجية، مع ضمان كونها صادقة وغير مضللة.</li><li >توثيق تقديم البيانات العلمية الدقيقة استجابةً للأسئلة العلمية غير المطلوبة من مقدمي الرعاية الصحية، مع الالتزام بسياسات الشركة والقوانين واللوائح المعمول بها والمعايير الأخلاقية.</li></ul><h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3><ul ><li >خبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات.</li><li >سيتم قبول الطلبات فقط من المرشحين المتواجدين في المملكة العربية السعودية.</li></ul>

Contract LinkedIn

Medical Science Liaison

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Other

This position is responsible for:Current and upcoming Medical Aesthetics portfolios and their associate indications. Own and drive Key Opinion Leaders (KOL) engagement. Lead scientific exchange with HCPs and report/advise cross-functional team on future medical activities Advise and share feedback on brand strategy, development of tactical planning in collaboration with brand team in marketing department. Contribute to the total competency of Medical Affairs, not limited to technical aspects. Contribute to medical-marketing messaging and approval procedures required. Position Overview Develops and maintains professional relationships with internal and external customers to provide comprehensive medical and scientific support to Allergan initiatives in assigned therapeutic areas. Executes against the Medical Affairs plan for Saudi Arabia and MEA region. Provides scientific education and training initiatives across Allergan Aesthetics portfolio. Performs field visits with key physicians and stakeholders, organizing advisory board meetings, facilitating clinical trials, and serving as the medical resource for both external and internal stakeholders. This position is a non-promotional role. The primary focus is providing Healthcare Professionals with fair and balanced scientific information. Facilitate information, education, and research activities for physicians and ancillary healthcare professionals regarding current and future therapies in development or commercialized by Allergan. Works closely with other Allergan personnel to ensure information, education, and research needs of healthcare professionals are met and to ensure scientific and technical training needs of commercial organizations are identified and met. Key Duties and Responsibilities Business Planning, Internal Trainings, External training & education, thought leadership identification, development and engagement, Clinical studies feasibility & Pharmacovigilance and compliance in addition to being an expert in the therapy area. Skills/Qualifications:Educational Qualifications:Strong preference for medical degree (MD), or advanced degree of science (PhD). Candidates with Master’s/bachelor’s degree in a scientific discipline (Pharmacists) can be considered in given the previous work experience. Relevant experience:Minimum of 2 – 5 years of experience in the pharmaceutical industry. Specialized therapeutic area expertise is more preferable (Dermatology or experience in Dermatology, Plastic surgery or Medical Aesthetics therapeutic area is preferred). Medical affairs experience in various activities or full understanding: such as advisory board management, publication, and other scientific exchange activities. Good understanding of local market. Experience in establishing strong influential relationships with KOLs and proof of KOL development. Good understanding of multinational culture and ways of working. For Internal candidates: At least 2 years in Abbvie with successful track record. Based in Riyadh, Willing to travel as necessary for business purposes. Essential Skills, Experience, and Competencies:Personal:Good leadership skills and able to persuade at all levels within the organization (including Commercial team) as well as with external customers (KOLs, HCPs, etc.) Strong presentation and interpersonal communication skills along with a positive attitude on learning. Professional:Thinking strategically and being able to develop and execute plans at country level. Specifically, able to understand in-depth knowledge and clinical aspects of medical aesthetics. Excellent presentation skills, strong interpersonal skills. Able to engage HCPs and communicate effectively with them as well as medical institution and/or association. Comply to all business ethics and all applicable regulations to secure personal credibility and integrity as well as Allergan. Language Requirements:English Fluent in verbal & written . Technical:Proficient computer skills, including MS office.

هذا المنصب مسؤول عن: محافظ التجميل الطبي الحالية والقادمة ومؤشراتها المرتبطة بها. امتلاك وقيادة مشاركة قادة الرأي الرئيسيين (KOL). قيادة التبادل العلمي مع أخصائيي الرعاية الصحية وتقديم التقارير/المشورة للفريق متعدد الوظائف حول الأنشطة الطبية المستقبلية. تقديم المشورة ومشاركة الملاحظات حول استراتيجية العلامة التجارية وتطوير التخطيط التكتيكي بالتعاون مع فريق العلامة التجارية في قسم التسويق. المساهمة في الكفاءة الإجمالية للشؤون الطبية، بما لا يقتصر على الجوانب الفنية. المساهمة في رسائل التسويق الطبي وإجراءات الموافقة المطلوبة. نظرة عامة على المنصب: تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع العملاء الداخليين والخارجيين لتوفير دعم طبي وعلمي شامل لمبادرات أليرجان في المجالات العلاجية المعينة. تنفيذ خطة الشؤون الطبية للمملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. توفير مبادرات التعليم والتدريب العلمي عبر محفظة أليرجان للتجميل. إجراء زيارات ميدانية مع الأطباء الرئيسيين وأصحاب المصلحة، وتنظيم اجتماعات المجلس الاستشاري، وتسهيل التجارب السريرية، والعمل كمورد طبي لكل من أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين. هذا المنصب هو دور غير ترويجي. ينصب التركيز الأساسي على تزويد أخصائيي الرعاية الصحية بمعلومات علمية عادلة ومتوازنة. تسهيل أنشطة المعلومات والتعليم والبحث للأطباء وأخصائيي الرعاية الصحية المساعدين فيما يتعلق بالعلاجات الحالية والمستقبلية قيد التطوير أو التي تسوقها شركة أليرجان. العمل عن كثب مع موظفي أليرجان الآخرين لضمان تلبية احتياجات المعلومات والتعليم والبحث لأخصائيي الرعاية الصحية ولضمان تحديد وتلبية احتياجات التدريب العلمي والفني للمنظمات التجارية. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: تخطيط الأعمال، والتدريب الداخلي، والتدريب والتعليم الخارجي، وتحديد قيادة الفكر وتطويره وإشراكه، وجدوى الدراسات السريرية، والتيقظ الدوائي والامتثال، بالإضافة إلى كونك خبيراً في المجال العلاجي. المهارات/المؤهلات: المؤهلات التعليمية: يفضل بشدة الحصول على شهادة في الطب (MD)، أو درجة علمية متقدمة (PhD). يمكن النظر في المرشحين الحاصلين على درجة الماجستير/البكالوريوس في تخصص علمي (صيادلة) بالنظر إلى خبرة العمل السابقة. الخبرة ذات الصلة: خبرة لا تقل عن 2 - 5 سنوات في صناعة الأدوية. يفضل الحصول على خبرة متخصصة في المجال العلاجي (يفضل خبرة في الأمراض الجلدية أو جراحة التجميل أو مجال التجميل الطبي). خبرة في الشؤون الطبية في أنشطة مختلفة أو فهم كامل لها: مثل إدارة المجلس الاستشاري، والنشر، وغيرها من أنشطة التبادل العلمي. فهم جيد للسوق المحلي. خبرة في إقامة علاقات مؤثرة قوية مع قادة الرأي الرئيسيين وإثبات تطويرهم. فهم جيد للثقافة متعددة الجنسيات وطرق العمل. للمرشحين الداخليين: سنتان على الأقل في Abbvie مع سجل حافل بالنجاح. مقر العمل في الرياض، مع الاستعداد للسفر حسب الضرورة لأغراض العمل. المهارات والخبرات والكفاءات الأساسية: شخصية: مهارات قيادية جيدة وقدرة على الإقناع على جميع المستويات داخل المنظمة (بما في ذلك الفريق التجاري) وكذلك مع العملاء الخارجيين (قادة الرأي، أخصائيي الرعاية الصحية، إلخ). مهارات عرض وتواصل شخصي قوية مع موقف إيجابي تجاه التعلم. مهنية: التفكير الاستراتيجي والقدرة على تطوير وتنفيذ الخطط على مستوى الدولة. على وجه التحديد، القدرة على فهم المعرفة المتعمقة والجوانب السريرية للتجميل الطبي. مهارات عرض ممتازة، مهارات شخصية قوية. القدرة على إشراك أخصائيي الرعاية الصحية والتواصل معهم بفعالية بالإضافة إلى المؤسسات و/أو الجمعيات الطبية. الامتثال لجميع أخلاقيات العمل وجميع اللوائح المعمول بها لضمان المصداقية الشخصية والنزاهة بالإضافة إلى سمعة أليرجان. متطلبات اللغة: الإنجليزية بطلاقة في التحدث والكتابة. فنية: مهارات حاسوبية بارعة، بما في ذلك MS office.

Bayt

Senior Manager

On-site - Saudi 5 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lead the design, development, and execution of Qiddiya’s PlayPath Development Programs. This includes defining program objectives, designing KPIs and success criteria, architecting programs, development and shaping structured rotation models that align with business requirements. Drive program governance, critical stakeholder alignment, readiness activities, and comprehensive progress tracking to strengthen participant experience, accelerate capability build, and establish a sustainable internal Saudi talent pipeline (focused on Engineers to start) aligned with Qiddiya’s future workforce needs and strategic objectives. Core Responsibilities: Own the end-to-end design, governance, and delivery of the Engineering Professions Program. Design and maintain program pathways, including attraction, selection, assessments, rotations, development experiences, and progression requirements. Define assignments, assessment methods, and exposure opportunities aligned to engineering capability and workforce needs. Establish and maintain governance frameworks, policies, selection criteria, documentation standards, and evaluation methodologies. Ensure alignment with talent strategy, capability priorities, workforce planning, and future skills requirements. Define program KPIs, success measures, and effectiveness metrics to evaluate impact against strategic talent objectives. Partner with Talent Acquisition, Rewards, and other stakeholders to ensure program competitiveness, internal equity, attraction, and retention outcomes. Program Delivery & Stakeholder Management: Lead participant recruitment, onboarding, cohort management, rotation planning, and overall program operations. Ensure a high-quality participant experience through structured development, mentoring, engagement activities, and support mechanisms. Partner with business leaders and functional teams to secure placements, meaningful assignments, and development opportunities. Drive stakeholder alignment through clear expectations, communication, and coordinated execution across business units. Performance Tracking, Reporting & Insights: Oversee participant progress tracking, performance reviews, assessment outcomes, and readiness evaluations. Ensure all assessment, feedback, and review cycles are delivered in line with governance requirements. Monitor program performance, pipeline health, and talent outcomes through dashboards, analytics, and reporting. Provide insights and recommendations to leadership on program effectiveness, risks, and opportunities for improvement. Continuous Improvement & Partner Management: Drive continuous improvement through participant feedback, benchmarking, data insights, and external leading practices. Ensure alignment with Capability & Learning, Talent Management, Performance, and Workforce Planning to strengthen development pathways. Manage external partners and vendors supporting assessments, learning interventions, and program delivery. Recommend and implement improvements to program design, content, and delivery to enhance participant outcomes and accelerate readiness. 8+ years of experience, with majority in career development, program management, or talent development, in the development, construction or engineering industries Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Project Management, Human Resources, Business Administration, Learning & Development, or a related discipline. Must have strong working knowledge of engineering and development environments, including how technical teams operate, how capability is built, and what is required to develop early-career engineering talent. Must have proven experience designing and delivering structured learning or talent development programs, including rotations, assessments, development plans, mentoring, and progress tracking. HR/Talent/Learning candidates must bring direct experience working with engineering, construction, infrastructure, or real estate development functions. Engineering/Development candidates must bring demonstrated experience in learning, capability building, program design, or talent development. CIPD, SHRM, ICE, SCE or equivalent preferred. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> قيادة التصميم والتطوير والتنفيذ لبرامج تطوير PlayPath في Qiddiya. ويتضمن ذلك تحديد أهداف البرنامج، وتصميم مؤشرات الأداء KPIs ومعايير النجاح، وهندسة البرامج، وتطوير وتشكيل نماذج التناوب المهيكلة التي تتماشى مع متطلبات الأعمال. قيادة حوكمة البرنامج، ومحاذاة أصحاب المصلحة الحاسمة، وأنشطة الجاهزية، وتتبع التقدم الشامل لتعزيز تجربة المشاركين، وتسريع بناء القدرات، وتأسيس خط أنابيب مواهب داخلي سعودي مستدام (يركز على المهندسين في البداية) متوافق مع احتياجات القوى العاملة المستقبلية و الأهداف الاستراتيجية لـ Qiddiya. المسؤوليات الأساسية: امتلاك تصميم البرنامج الهندسي من النهاية إلى النهاية، الحوكمة، والتنفيذ. تصميم والحفاظ على مسارات البرنامج، بما في ذلك الجذب، والاختيار، والتقييمات، والتناوبات، وتجارب التطوير، ومتطلبات التطور. تعريف المهام، وطرق التقييم، وفرص التعرض المتوافقة مع قدرة الهندسة واحتياجات القوى العاملة. إنشاء والحفاظ على أطر الحوكمة، والسياسات، ومعايير الاختيار، ومعايير التوثيق، ومنهجيات التقييم. التأكد من المحاذاة مع استراتيجية المواهب، وأولويات القدرات، وتخطيط القوى العاملة، ومتطلبات المهارات المستقبلية. تحديد مؤشرات الأداء للبرنامج، وقياسات النجاح، ومقاييس الفعالية لتقييم التأثير مقابل أهداف المواهب الاستراتيجية. الشراكة مع اكتساب المواهب، والمكافآت، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان قدرة البرنامج التنافسية، والعدالة الداخلية، والجذب، ونتائج الاحتفاظ. تسليم البرنامج وإدارة أصحاب المصلحة: قيادة توظيف المشاركين، والتوجيه، وإدارة Cohort، وتخطيط التناوب، وعمليات البرنامج بشكل عام. ضمان تجربة مشاركة عالية الجودة من خلال التطوير المنظم، والتوجيه، وأنشطة التفاعل، وآليات الدعم. الشراكة مع قادة الأعمال والفرق الوظيفية لتأمين التعيينات، والمهام المعنية، وفرص التطوير. دفع محاذاة أصحاب المصلحة من خلال توقعات واضحة، وتواصل، وتنفيذ منسق عبر وحدات الأعمال. تتبع الأداء، والتقارير، والرؤى: الإشراف على تتبع تقدم المشاركين، ومراجعات الأداء، ونتائج التقييم، وتقييمات الجاهزية. التأكد من أن جميع دورات التقييم، والتغذية الراجعة، ومراجعات التقييم تُقدم وفق متطلبات الحوكمة. مراقبة أداء البرنامج، وصحة خط الأنابيب، ونتائج المواهب من خلال لوحات البيانات، والتحليلات، والتقارير. تقديم رؤى وتوصيات للقيادة حول فعالية البرنامج، والمخاطر، وفرص التحسين. التحسين المستمر وإدارة الشركاء: دفع التحسين المستمر من خلال تعليقات المشاركين، والمعايير المرجعية، ورؤى البيانات، وممارسات القيادات الخارجية. التأكد من المحاذاة مع القدرة والتعلم، وإدارة المواهب، والأداء، وتخطيط القوى العاملة لتعزيز مسارات التطوير. إدارة الشركاء والبائعين الخارجيين الذين يدعمون التقييمات، والتدخلات التعليمية، وتنفيذ البرنامج. التوصية وتنفيذ التحسينات في تصميم البرنامج، ومكوناته، وتنفيذه لتعزيز نتائج المشاركين وتسريع الجاهزية. خبرة 8+ سنوات، مع أغلبها في تطوير المسارات المهنية، وإدارة البرامج، أو تطوير المواهب، في صناعات التطوير، والبناء، والهندسة. درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة البناء، أو الهندسة المعمارية، أو إدارة المشاريع، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التعلم والتطوير، أو تخصص ذي صلة. يجب أن يمتلك معرفة عملية قوية ببيئات الهندسة والتطوير، بما في ذلك كيفية عمل الفرق التقنية، وكيفية بناء القدرة، وما هو مطلوب لتطوير مواهب الهندسة في المراحل المبكرة من الحياة المهنية. يجب أن يمتلك خبرة مثبتة في تصميم وتقديم برامج تعلم هيكلة أو تطوير المواهب، بما في ذلك التناوبات، والتقييمات، وخطط التطوير، والتوجيه، وتتبع التقدم. يجب أن يحضر المرشحون في الموارد البشرية/المواهب/التعلم خبرة مباشرة في العمل مع وظائف الهندسة، والبناء، والبنية التحتية، أو تطوير العقارات. يجب أن يمتلك المرشحون في الهندسة/التطوير خبرة مثبتة في التعلم، وبناء القدرة، وتصميم البرامج، أو تطوير المواهب. يفضل وجود CIPD، SHRM، ICE، SCE أو ما يعادلها. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

Bayt

Associate Data Scientist

On-site - Saudi 5 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Associate Data Scientist– SMP with Saudi Aramco Employment/Contract Type: (Full-Time) Industry/Nature of Business: (Oil & Gas) Work Location: - Dhahran About Us: NES mission centers on providing specialist technical & engineering talent for critical industries, driven by values like integrity, customer focus, teamwork, drive, and enterprise, while focusing on Oil & Gas, Renewables, Chemicals, Life Sciences, and Mining, supporting global energy transition through responsible, diverse workforce solutions. (SMP opportunities with Aramco) Mission & Vision Mission: To connect companies with skilled engineering & technical professionals, facilitating global projects, especially in the evolving energy and scientific sectors, delivering workforce solutions ethically and responsibly. Vision: To be a global leader in these specialized talent markets, supporting clients in achieving their goals while fostering local communities. Core Values Integrity & Responsibility: Upholding high standards, ensuring compliance, and minimizing environmental impact. Customer Focus: Delivering safe, efficient solutions and building strong client relationships. Drive & Personal Impact: Improving standards and contributing to positive outcomes. Teamwork: Collaborating globally and locally for success. Enterprise: Acting as responsible business partners, innovating, and supporting local economies. Industry Focus Energy Transition: Supporting renewable energy, carbon neutral projects, and sustainable energy production. Core Sectors: Oil & Gas, Power, Chemicals, Life Sciences, and Mining. Specialization: Providing expertise for complex, large-scale projects in these technical fields Job Summary: We are seeking a qualified candidate for the position of Associate Data Scientist SMP with Saudi Aramco Job Requirements: <ul><li>Cloud skills - GCP/OpenShift, Kubernetes (k8s), Docker containers/images</li><li>AI skills – Model training, testing/evaluation, deployment</li><li>ML/LLMOPs</li><li>LLMs and GenAI core skills – how do LLMs work under the hood, inference mechanics of LLMs/GenAI</li><li>Inference scaling, distributed computing, inference benchmarking, inference planning for meeting SLAs/SLOs</li><li>GPUs and how to work with them, distributed workloads handling, autoscaling</li><li>NVIDIA NIMs, Huggingface</li><li>NVIDIA Superpods (HPC, slurm, k8s)</li><li>Monitoring, dashboards for LLM/ML workloads and applications</li><li>AI Application Architecture know-how, end to end flows</li><li>DevOps (CI/CD, argoCD, git, Jenkins etc)</li><li>Languages: Python, SQL</li></ul> Preferred skills: Professionalism of communications and soft skills, good leadership in project management. Educational Background: Bachelor’s degree in computer science or equivalent Work Experience Fresh graduate or experience 5 years Work Schedule: Full Time – 40h schedule per week Benefits Offered: Competitive Basic Salary + Overbase Adequate Health Insurance. Annual Leave & Public Holidays Annual Flight Tickets for Expats Application Window: Start Date: 8/3/2026 End Date: 8/6/2026 How to apply: Smartsheet: https://app.smartsheet.com/b/form/7e74371430e64ecbb8a2ed48f8827526 Website: NES web job link      With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمّى الوظيفي: مهندس بيانات مساعد– SMP مع أرامكو السعودية نوع العمل/التعاقد: (دوام كامل) الصناعة/طبيعة الأعمال: (النفط والغاز) مكان العمل: - الظهران عنّا: تتركّز مهمة NES على توفير مواهب تقنية وهندسية متخصّصة لقطاعات حاسمة، مدعومة بقيم مثل النزاهة، والتركيز على العميل، والعمل الجماعي، والدافع، وروح المبادرة، مع التركيز على النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والكيميائيات، وعلوم الحياة، والتعدين، مع دعم التحول الطاقي العالمي من خلال حلول قوى عاملة مسؤولة ومتنوعة. (فرص SMP مع أرامكو) المهمة والرؤية المهمة: ربط الشركات بالمهندسين والمتخصصين التقنيين المهرة، وتسهيل المشاريع العالمية، خاصة في القطاعات المتطورة للطاقة والعلوم، وتقديم حلول للقوى العاملة بصورة أخلاقية ومسؤولة. الرؤية: أن نكون رواداً عالميين في هذه الأسواق المتخصصة، دعم عملائنا في تحقيق أهدافهم مع تعزيز المجتمعات المحلية. القيم الأساسية النزاهة والمسؤولية: الالتزام بمعايير عالية، وضمان الامتثال، وتقليل الأثر البيئي. التركيز على العميل: تقديم حلول آمنة وفعّالة وبناء علاقات قوية مع العملاء. الدافع والتأثير الشخصي: رفع المعايير والمساهمة في النتائج الإيجابية. العمل الجماعي: التعاون عالميًا ومحليًا من أجل النجاح. المؤسسية: التصرف كشركاء أعمال مسؤولين، الابتكار، ودعم الاقتصادات المحلية. التركيز الصناعي انتقال الطاقة: دعم الطاقة المتجددة، والمشاريع المحايدة للكربون، وإنتاج الطاقة المستدامة. القطاعات الأساسية: النفط والغاز، الطاقة، الكيماويات، علوم الحياة، والتعدين. التخصص: تقديم الخبرة للمشاريع المعقدة كبيرة النطاق في هذه المجالات التقنية ملخص الوظيفة: نبحث عن مرشح مؤهل لشغل وظيفة مهندس بيانات مساعد SMP مع أرامكو السعودية متطلبات الوظيفة: <ul><li>مهارات السحابة - GCP/OpenShift، Kubernetes (k8s)، حاويات/صور Docker</li><li>مهارات الذكاء الاصطناعي – تدريب النماذج، الاختبار/التقييم، النشر</li><li>ML/LLMOPs</li><li>مهارات أساسية في LLMs وGenAI – كيف تعمل LLMs تحت الغطاء، آليات الاستدلال لـ LLMs/GenAI</li><li>تصعيد الاستدلال، الحوسبة الموزعة، قياس الاستدلال، تخطيط الاستدلال للامتثال لـ SLAs/SLOs</li><li>وحدات GPU وكيفية العمل معها، معالجة الأحمال الموزعة، التوسع التلقائي</li><li>NVIDIA NIMs، Huggingface</li><li>NVIDIA Superpods ( HPC، Slurm، k8s)</li><li>المراقبة، لوحات المعلومات لأحمال LLM/ML والتطبيقات</li><li>معرفة هندسة تطبيقات الذكاء الاصطناعي، التدفقات من النهاية إلى النهاية</li><li>DevOps (CI/CD، argoCD، git، Jenkins، الخ)</li><li>اللغات: Python، SQL</li></ul> المهارات المفضلة: مهنية في التواصل والمهارات الناعمة، قيادة جيدة في إدارة المشاريع. الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو ما يعادلها الخبرة العملية خريج جديد أو خبرة حتى 5 سنوات جدول العمل: دوام كامل – 40 ساعة أسبوعيًا الفوائد المقدمة: راتب أساسي تنافسي + Overbase تأمين صحي كافٍ. إجازة سنوية وعطلات رسمية تذاكر طيران سنوية للوافدين نافذة التقديم: تاريخ البدء: 8/3/2026 تاريخ الانتهاء: 8/6/2026 كيفية التقديم: Smartsheet: https://app.smartsheet.com/b/form/7e74371430e64ecbb8a2ed48f8827526 Website: NES web job link      مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المشتركة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون مزود التوظيف الهندسي الرائد في العالم في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجددة، الكيماويات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 بلدًا، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، داعمين بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى تقديم باقات مزايا رائدة وسكن، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبالتوافق. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

1 to 3 years Naukri Gulf

Student Affairs Officer

On-site - Saudi - Saudi Arabia 4 August 2026

Human Resources

Job DescriptionThe Student Affairs Officer plays a key role in enhancing the overall non-academic student experience at Batterjee Medical College. The position provides student support services, coordinates extracurricular and engagement activities, supports student welfare, and ensures the effective implementation of student policies and procedures. The role supports students throughout their academic journey, from orientation through graduation, while ensuring alignment with BMC policies and applicable higher education regulations in Saudi Arabia. Key ResponsibilitiesStudent Support & WelfareServe as a primary point of contact for students regarding non-academic inquiries, concerns, and support needs.Conduct and support new student onboarding and orientation programs.Provide guidance on student rights, responsibilities, policies, and available support services.Guide students to appropriate counseling, academic, or administrative support services when required.Support the handling and escalation of student complaints, appeals, and concerns in accordance with established policies.Promote student well-being and contribute to a supportive and inclusive campus environment.Student Life & EngagementPlan and coordinate student events, extracurricular activities, clubs, awareness campaigns, and campus initiatives.Encourage student participation in community service, volunteering, cultural, social, and recreational activities.Support student clubs and organizations in planning and implementing approved activities.Maintain and coordinate the annual calendar of student activities in alignment with College objectives.Contribute to initiatives that enhance student engagement, belonging, and overall campus experience.Student Affairs AdministrationMaintain accurate and confidential records related to student cases, requests, behavioral matters, and attendance-related follow-ups.Process and coordinate student requests in accordance with approved policies and procedures.Coordinate with Academic Affairs, Admission & Registration, Finance, HR, IT, and other departments regarding student-related matters.Prepare required reports, records, statistics, and documentation related to Student Affairs activities and services.Support institutional quality assurance and accreditation requirements related to student services.Student Conduct & Policy SupportSupport the implementation of the Student Code of Conduct and related policies and procedures.Assist in handling student behavioral and disciplinary matters under the guidance of the relevant committee or management.Ensure student cases and requests are handled consistently, fairly, confidentially, and in accordance with BMC policies.Educate students on institutional policies, expected standards of conduct, and their rights and responsibilities.Communication & Stakeholder CoordinationCommunicate effectively with students regarding policies, activities, announcements, services, and important updates.Identify recurring student concerns and trends and communicate relevant findings to management.Coordinate with external organizations, vendors, and community partners for student activities and services when required.Collect student feedback and contribute to initiatives aimed at continuously improving the student experience. RequirementsBachelor’s degree in Education, Psychology, Social Work, Business Administration, or a related field.1–3 years of experience in Student Affairs, student services, student engagement, or an administrative role, preferably within a higher education environment.Experience working with university or college students is preferred.Knowledge of the Saudi higher education environment and student affairs practices is an advantage.Saudi National is required.Skills & CompetenciesExcellent communication and interpersonal skills.Strong student service and relationship-building skills.Experience in student engagement, event planning, and activity coordination.Strong organizational, documentation, and follow-up abilities.High emotional intelligence and ability to handle sensitive student matters professionally and confidentially.Strong problem-solving skills and ability to manage multiple priorities.Ability to collaborate effectively across academic and administrative departments.Proficiency in Microsoft Office and administrative systems.Excellent Arabic and English communication skills.Professional, approachable, student-centered, and service-oriented mindset.Desired Candidate Profile

الوصف الوظيفييلعب موظف شؤون الطلاب دوراً أساسياً في تعزيز تجربة الطلاب غير الأكاديمية بشكل عام في كلية Batterjee الطبية. يوفر المنصب خدمات دعم الطلاب، وينسّق الأنشطة اللامنهجية والمشاركة، ويدعم رفاهية الطلاب، ويضمن التنفيذ الفعّال لسياسات وإجراءات الطلاب. يدعم الدور الطلاب طوال رحلتهم الأكاديمية، من التوجيه حتى التخرّج، مع التأكد من التوافق مع سياسات BMC واللوائح التعليمية العليا المعمول بها في المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الرئيسيةدعم الطلاب ورفاهيتهميكون نقطة الاتصال الأساسية للطلاب فيما يتعلق بالاستفسارات غير الأكاديمية، المخاوف، واحتياجات الدعم.إجراء وبرامج التهيئة والتوجيه للطلاب الجدد ودعمها.تقديم الإرشاد حول حقوق الطلاب ومسؤولياتهم وسياساتهم وخدمات الدعم المتاحة.توجيه الطلاب إلى خدمات الاستشارة المناسبة أو الدعم الأكاديمي أو الإداري عند الحاجة.دعم التعامل مع شكاوى الطلاب والاستئنافات والمخاوف ورفعها وفق السياسات المعتمدة.تعزيز رفاهية الطلاب والمساهمة في بيئة حرم جامعي داعمة وشاملة.الحياة الطلابية والمشاركةالْتخطيط وتنسيق الفعاليات الطلابية والأنشطة اللامنهجية والأندية وحملات التوعية ومبادرات الحرم الجامعي.تشجيع مشاركة الطلاب في خدمة المجتمع والتطوع والأنشطة الثقافية والاجتماعية والترفيهية.دعم الأندية والمنظمات الطلابية في التخطيط وتنفيذ الأنشطة المعتمدة.الحفاظ على وتنسيق التقويم السنوي للأنشطة الطلابية بما يتوافق مع أهداف الكلية.المساهمة في مبادرات تعزز المشاركة والانتماء والتجربة الجامعية الشاملة.إدارة شؤون الطلابالحفاظ على سجلات دقيقة وسرية تتعلق بحالات الطلاب وطلبات وسلوكيات ونتائج المتابعة المرتبطة بالحضور.معالجة وتنظيم طلبات الطلاب وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.التنسيق مع شؤون أكاديمية، القبول والتسجيل، المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات، وغيرها من الأقسام المتعلقة بموضوعات الطلاب.إعداد التقارير والسجلات والإحصاءات والوثائق المتعلقة بأنشطة وخدمات شؤون الطلاب.دعم ضمان الجودة المؤسسي ومتطلبات الاعتماد المتعلقة بخدمات الطلاب.سلوك الطلاب ودعم السياساتدعم تنفيذ قانون سلوك الطلاب والسياسات والإجراءات ذات الصلة.المساعدة في التعامل مع مسائل سلوك الطلاب والانضباط تحت إشراف اللجنة المعنية أو الإدارة.ضمان معالجة حالات وطلبات الطلاب بشكل موحد وعادل وبسرية وبما يتوافق مع سياسات BMC.تثقيف الطلاب بسياسات المؤسسة والمعايير المتوقعة للسلوك وحقوقهم ومسؤولياتهم.التواصل وتنسيق الجهات المعنيةالتواصل الفعّال مع الطلاب بخصوص السياسات والأنشطة والإعلانات والخدمات والتحديثات الهامة.تحديد المخاوف المتكررة للطلاب والاتجاهات وإبلاغ الإدارة بالنتائج ذات الصلة.التنسيق مع منظمات خارجية وبائعين وشركاء المجتمع للأنشطة والخدمات الطلابية عند الحاجة.جمع ملاحظات الطلاب والمساهمة في المبادرات التي تهدف إلى تحسين تجربة الطلاب بشكل مستمر. المتطلباتدرجة البكالوريوس في التربية أو علم النفس أو العمل الاجتماعي أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.1–3 سنوات من الخبرة في شؤون الطلاب أو خدمات الطلاب أو مشاركة الطلاب أو دور إداري، ويفضل في بيئة التعليم العالي.يفضل الخبرة في العمل مع طلاب الجامعات أو الكليات.المعرفة ببيئة التعليم العالي السعودية وممارسات شؤون الطلاب تعتبر ميزة.يلزم أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.المهارات والكفاءاتمهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة.مهارات خدمة الطلاب وبناء العلاقات قوية.خبرة في المشاركة الطلابية وتخطيط الفعاليات وتنسيق الأنشطة.قدرات تنظيمية وتوثيقية ومتابعة عالية.ذكاء عاطفي عالي والقدرة على التعامل مع قضايا الطلاب الحساسة بشكل مهني وبسرية.مهارات حل المشكلات والقدرة على إدارة أولويات متعددة.القدرة على التعاون بفعالية عبر الأقسام الأكاديمية والإدارية.الإلمام بمستخدم Microsoft Office وأنظمة إدارية.مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية.فكر مهني وبديهة مبنية على خدمة الطالب وتوجيهه نحو التطوير.الملف المرغوب للمرشح

Full Time Bayt

Sales Executive

On-site - Saudi 1 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position SummaryThe Sales Executive is the front-line representative of the brand, responsible for achieving monthly vehicle sales targets while delivering a high-quality customer experience across the full sales journey.The role combines structured lead management, strong customer engagement, and commercial awareness to drive unit sales, F&I penetration, and trade-in conversions. By maintaining disciplined pipeline management and delivering a consistent showroom experience, the Sales Executive directly contributes to revenue growth, customer satisfaction (NPS/CSV), and brand reputation.The position requires a results-driven approach, strong product knowledge, and the ability to convert opportunities into successful sales while maintaining compliance with dealership and OEM standards.Key ResponsibilitiesSales Performance• Achieve monthly unit sales targets across new and used vehicles in line with dealership and brand objectives• Deliver targets on Finance & Insurance (F&I) products, extended warranties, accessories, and trade-in conversions• Maintain strong pipeline coverage across all enquiry channels to support consistent sales performance• Follow structured sales processes including needs analysis, product presentation, negotiation, and closingLead & Customer Management• Manage walk-in, telephone, and digital enquiries within defined response time standards• Capture accurate and complete customer information (Iqama / National ID, contact details, preferences) within CRM / DMS systems• Conduct structured customer engagement including needs analysis, vehicle demonstration, test drives, and follow-ups• Maintain continuous follow-up on open leads to improve conversion rates and reduce lost opportunitiesProduct & Market Knowledge• Maintain in-depth knowledge of vehicle specifications, pricing, features, and current marketing campaigns• Stay updated on competitor products, pricing strategies, and market trends to effectively handle customer objections• Complete all mandatory OEM and dealership training programmes to maintain product and process knowledgeCustomer Experience & NPS• Deliver a premium and consistent showroom experience aligned with brand standards from first contact to vehicle handover• Coordinate with Handover Specialists, Service teams, and internal departments to ensure seamless delivery• Conduct post-sale follow-ups to ensure customer satisfaction, generate referrals, and protect NPS / CSV performance• Build long-term customer relationships to support repeat business and brand loyaltyCompliance & Reporting• Ensure full compliance with OEM standards, regulatory requirements, and internal sales processes including KYC and financing documentation• Maintain accurate and up-to-date records of leads, pipeline activity, and customer interactions within CRM / DMS systems• Prepare and submit daily, weekly, and monthly sales activity reports to the Sales Manager• Ensure proper documentation for every transaction including quotations, invoices, and delivery documentation </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Educational Requirements• Diploma or Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing, or a related disciplineExperience Requirements• Minimum 1–3 years of automotive retail sales experience within a franchised dealership environment in KSA• Proven track record of achieving unit sales targets, F&I penetration, and trade-in conversions• Experience handling high-volume showroom environments is strongly preferredTechnical Skills• Proficiency in CRM and Dealer Management Systems (DMS) for lead tracking and sales pipeline management• Strong Microsoft Office skills, particularly Excel and Outlook• Understanding of F&I products, financing structures, and basic deal calculations• Ability to manage customer data, reporting, and sales documentation with high accuracy• Valid Saudi Arabia driving license</div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصبالمبيعات التنفيذي هو الممثل الأمامي للعلامة التجارية، المسؤول عن تحقيق أهداف مبيعات المركبات الشهرية مع تقديم تجربة عملاء عالية الجودة عبر كامل مسار البيع.يجمع الدور بين إدارة الاتصالات الموجهة بشكل منظم، والتفاعل القوي مع العملاء، والوعي التجاري لدفع مبيعات الوحدة، واختراق التأمين والتمويل الإضافي، وتحويلات الرافعة. من خلال الحفاظ على إدارة خط أنابيب منضبط وتقديم تجربة صالة عرض متسقة، يساهم المبيعات التنفيذي بشكل مباشر في نمو الإيرادات، ورضا العملاء (NPS/CSV)، وسمعة العلامة التجارية.يتطلب المنصب نهجاً قائماً على النتائج، ومعرفة قوية بالمنتج، والقدرة على تحويل الفرص إلى مبيعات ناجحة مع الحفاظ على الامتثال لمعايير وكالات السيارات والشُعَب المُصَنِّعة (OEM).المسؤوليات الرئيسيةأداء المبيعات• تحقيق أهداف مبيعات الوحدة الشهرية عبر المركبات الجديدة والمستعملة بما يتماشى مع أهداف الوكالة والعلامة التجارية• تحقيق أهداف منتجات التمويل والتأمين (F&I)، والضمانات الموسعة، والملحقات، وتحويلات Trade-in• الحفاظ على تغطية خط أنابيب قوية عبر جميع قنوات الاستفسار لدعم أداء المبيعات المتسق• اتباع عمليات البيع المنضبطة بما في ذلك تحليل الاحتياجات، عرض المنتج، التفاوض، والإغلاقإدارة العملاء والقيادة• إدارة الاستفسارات الواردة بالWalk-in والهاتف والرقمية ضمن معايير الاستجابة المحددة• جمع معلومات العميل دقيقة وكاملة (الإقامة/الهوية الوطنية، تفاصيل الاتصال، التفضيلات) ضمن أنظمة CRM/DMS• إجراء تفاعل عملاء منظم بما في ذلك تحليل الاحتياجات، عرض المركبة، التجارب، والمتابعات• متابعة مستمرة للفرص المفتوحة لتحسين معدلات التحويل وتقليل الفرص الضائعةمعرفة المنتج والسوق• الحفاظ على معرفة عميقة بمواصفات المركبة، والأسعار، والميزات، والحملات التسويقية الحالية• البقاء على اطلاع بمنتجات المنافسين، استراتيجيات الأسعار، واتجاهات السوق للتعامل بفعالية مع اعتراضات العملاء• إكمال جميع برامج التدريب الإلزامية من OEM والوكالة للحفاظ على معرفة المنتج والعملياتتجربة العملاء وNPS• تقديم تجربة عرض صالة عرض مميزة ومتسقة مع معايير العلامة التجارية من أول اتصال حتى استلام المركبة• التنسيق مع متخصصي التسليم، وفرق الخدمة، والاقسام الداخلية لضمان تسليم سلس• إجراء المتابعات بعد البيع لضمان رضا العملاء، وتوليد الإحالات، وحماية أداء NPS/CSV• بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء لدعم تكرار الأعمال وولاء العلامة التجاريةالامتثال والتقارير• ضمان الامتثال الكامل لمعايير OEM والمتطلبات التنظيمية وعمليات البيع الداخلية بما في ذلك KYC والوثائق التمويلية• الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للقيود والأنشطة في خطوط الأنابيب وتفاعلات العملاء ضمن أنظمة CRM/DMS• إعداد وتقديم تقارير نشاط المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية إلى مدير المبيعات• ضمان وجود وثائق صحيحة لكل معاملة بما في ذلك الاقتباسات والفواتير ووثائق التوصيل </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">المتطلبات التعليمية• دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تخصص ذي صلةمتطلبات الخبرة• خبرة مبيعات تجزئة سيارات لا تقل عن 1–3 سنوات في بيئة وكالة معتمدة بالسعودية• سجل مثبت في تحقيق أهداف مبيعات الوحدة، واختراق F&I، وتحويلات Trade-in• يفضل وجود خبرة في التعامل مع بيئات صالة عرض عالية الحجمالمهارات التقنية• إتقان استخدام CRM وأنظمة إدارة الوكلاء (DMS) لتتبع العملاء وإدارة خط الأنابيب المبيعات• مهارات Microsoft Office قوية، خاصة Excel وOutlook• فهم لمنتجات F&I، والهياكل التمويلية، وحسابات الصفقة الأساسية• القدرة على إدارة بيانات العملاء، والتقارير، ووثائق المبيعات بدقة عالية• رخصة قيادة سارية في المملكة العربية السعودية</div>

Full Time Bayt

Guest Relations Officer

On-site - Saudi 1 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position SummaryThe Guest Relations Officer is the first point of contact for all showroom visitors, responsible for delivering a premium welcome experience and ensuring every customer is engaged, captured, and routed efficiently within the sales process.The role plays a critical part in shaping first impressions of the brand by maintaining high standards of hospitality, showroom presentation, and customer interaction. By managing guest flow, capturing accurate lead data, and coordinating with the sales team, the Guest Relations Officer directly contributes to lead conversion, customer satisfaction, and overall showroom performance.This position ensures that every visitor experience is aligned with OEM brand standards and dealership customer experience expectations.Key ResponsibilitiesGuest Reception & Hospitality• Welcome all walk-in customers professionally, identify their needs, and direct them to the appropriate Sales Executive promptly• Provide a premium hospitality experience including refreshments, lounge management, and VIP guest prioritization• Maintain high standards of personal presentation and customer interaction aligned with OEM brand guidelines• Ensure a warm, professional, and consistent customer experience at all timesLead Capture & Routing• Capture complete and accurate customer information including contact details, preferences, and visit purpose in the CRM / DMS system• Allocate walk-in leads according to showroom rotation rules, ensuring fair distribution and adherence to SLA timelines• Monitor Sales Executive engagement times and escalate delays or missed follow-ups to the Sales Supervisor• Ensure zero loss of showroom traffic by maintaining strict discipline in lead capture and trackingShowroom Presentation & Standards• Conduct daily showroom checks including vehicle cleanliness, pricing displays, marketing materials, and demo readiness• Maintain reception area, customer lounge, and waiting areas to OEM and dealership presentation standards• Coordinate with Marketing and Sales teams to ensure showroom readiness for campaigns, promotions, and events• Support visual merchandising and brand compliance across all customer-facing areasCustomer Experience & Feedback• Engage with customers during and after their visit to gather feedback on their showroom experience• Conduct exit feedback for non-converted visitors to understand reasons and provide insights to the sales team• Handle initial customer queries, concerns, and minor complaints professionally, escalating when required• Support showroom NPS / CSV initiatives and customer satisfaction programmesReporting & Coordination• Prepare daily reports on showroom traffic, lead capture, conversion insights, and visitor trends• Coordinate customer appointments, test drives, and corporate visits with the sales team• Support OEM mystery shopper programmes, showroom audits, and event execution activities• Maintain accurate records and reporting within CRM / DMS systems </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Educational Requirements• Diploma or Bachelor’s Degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related fieldExperience Requirements• Minimum 1-2 years of experience in front-of-house, hospitality, premium retail, aviation, or customer experience roles• Previous experience in an automotive showroom or dealership environment is considered an advantage• Experience handling high-end customers and delivering premium service standards is preferredTechnical Skills• Proficiency in CRM and Dealer Management Systems (DMS) for guest registration and lead tracking• Strong working knowledge of Microsoft Office and scheduling or appointment systems• Understanding of OEM CI standards and showroom presentation requirements• Ability to manage customer data and reporting with accuracy</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصبموظف علاقات الضيوف هو نقطة الاتصال الأولى لجميع زوار صالة العرض، مسؤول عن تقديم تجربة ترحيب فاخرة وضمان إشراك كل عميل وتوجيهه بشكل فعال ضمن عملية البيع.يلعب الدور دوراً حاسماً في تشكيل الانطباعات الأولى عن العلامة التجارية من خلال المحافظة على معايير عالية من الضيافة وعرض الصالة وتفاعل العملاء. من خلال إدارة تدفق الضيوف، والتقاط بيانات العملاء المحتملة بدقة، والتنسيق مع فريق المبيعات، يساهم موظف علاقات الضيوف بشكل مباشر في تحويل العملاء المحتملين ورضا العملاء والأداء العام للصالة.هذه الوظيفة تضمن أن تكون تجربة كل زائر متوافقة مع معايير علامة OEM وتوقعات تجربة عملاء الوكالة.المسؤوليات الأساسيةاستقبال الضيوف والضيافة• استقبال جميع العملاء القادمين بشكل احترافي، تحديد احتياجاتهم، وتوجيههم إلى مدير المبيعات المناسب فوراً• توفير تجربة ضيافة فاخرة بما في ذلك المرطبات، إدارة مكان الانتظار، وإعطاء الأولوية لضيوف VIP• الحفاظ على معايير عالية للمظهر الشخصي وتفاعل العملاء وفقاً لإرشادات علامة OEM• ضمان تجربة عميل دافئة ومهنية ومتسقة في جميع الأوقاتالتقاط المعلومات وتوجيهها• التقاط معلومات العميل كاملة ودقيقة بما في ذلك بيانات الاتصال والتفضيلات وهدف الزيارة في نظام CRM / DMS• تخصيص العملاء القادمين وفقاً لقواعد دوران صالة العرض، مع ضمان التوزيع العادل والالتزام بجداول SLA• رصد أوقات تفاعل مدير المبيعات وتصعيد التأخيرات أو عدم المتابعة إلى مشرف المبيعات• ضمان عدم فقدان حركة المرور في صالة العرض من خلال الحفاظ على الانضباط الصارم في التقاط وتتبع العملاءعرض الصالة والمعايير• إجراء فحوصات يومية للصالة بما في ذلك نظافة المركبات، عروض الأسعار، المواد التسويقية، وجاهزية العروض التوضيحي• الحفاظ على منطقة الاستقبال والصالة المخصصة للعملاء ومناطق الانتظار وفقاً لمعايير عرض OEM والوكالة• التنسيق مع فرق التسويق والمبيعات لضمان جاهزية الصالة للحملات والعروض والفعاليات• دعم التجربة البصرية للمنتج والامتثال للعلامة عبر جميع المناطق التي يواجهها العملاءتجربة العملاء والتغذية الراجعة• التفاعل مع العملاء أثناء وبعد زيارتهم لجمع تعليقاتهم حول تجربة صالة العرض• إجراء تعليقات خروج للزوار غير المحوّلين لفهم الأسباب وتقديم رؤى لفريق المبيعات• معالجة الاستفسارات والاهتمامات والشكاوى البسيطة من العملاء بشكل مهني، والتصعيد عند الحاجة• دعم مبادرات NPS / CSV للصالة وبرامج رضا العملاءالتقارير والتنسيق• إعداد تقارير يومية عن حركة المرور في الصالة، والتقاط العملاء، ورؤى التحويل، واتجاهات الزوار• تنسيق مواعيد العملاء، والقيادة التجريبية، والزيارات الشركات مع فريق المبيعات• دعم برامج مشتري الغموض OEM، وتدقيق الصالات، وأنشطة تنفيذ الفعاليات• الحفاظ على سجلات دقيقة وتقديم تقارير داخل أنظمة CRM / DMS </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات التعليمية• دبلوم أو درجة بكالوريوس في الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذات صلةمتطلبات الخبرة• خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في مكان العمل الأمامي، الضيافة، التجزئة الفاخرة، الطيران، أو أدوار تجربة العملاء• يفضل وجود خبرة سابقة في صالة عرض أو بيئة وكالة سيارات• يفضل الخبرة في التعامل مع عملاء عاليي المستوى وتقديم معايير خدمة فاخرةالمهارات التقنية• الكفاءة في CRM وأنظمة إدارة الوكلاء (DMS) لتسجيل الضيوف وتتبع العملاء المحتملين• معرفة قوية ببرنامج Microsoft Office وأنظمة الجدولة أو المواعيد• فهم لمعايير CI الخاصة بـ OEM ومتطلبات عرض الصالة• القدرة على إدارة بيانات العملاء والتقارير بدقة</div>

Full Time Bayt

Electrical Technician

On-site - Saudi 1 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position SummaryThe Electrical Technician is the workshop’s specialist in vehicle electrical, electronic, and high-voltage systems, supporting advanced diagnostics and repair across conventional, hybrid, and fully electric vehicles.The role is responsible for resolving complex electrical faults, performing ECU programming and software updates, and executing ADAS calibration and system configuration in line with OEM standards. As dealerships transition toward electrified and software-driven vehicles, this position plays a critical role in ensuring diagnostic accuracy, repair quality, and safe handling of high-voltage systems.The Electrical Technician also supports workshop capability by assisting general Technicians with complex cases and contributing to technical knowledge development across the team.Key ResponsibilitiesAdvanced Electrical Diagnostics• Diagnose and repair complex electrical and electronic faults including CAN bus systems, body control modules, infotainment systems, and powertrain electronics• Perform advanced fault tracing using OEM diagnostic tools, scan platforms, and electrical testing equipment• Execute ECU flashing, software updates, and control module programming in line with manufacturer guidelines• Carry out ADAS calibration, sensor alignment, key coding, and immobilizer programming where requiredEV & Hybrid Systems• Perform diagnostics, service, and repair of high-voltage (HV) systems in electric and hybrid vehicles• Conduct battery health checks, isolation testing, and inspection of inverters, electric motors, and HV wiring systems• Ensure correct handling, storage, and maintenance of HV batteries and related components• Maintain and calibrate HV diagnostic tools including insulation testers, milliohm meters, and specialized equipmentQuality, Safety & Compliance• Follow strict high-voltage safety procedures including lockout/tagout protocols, system isolation, and PPE usage• Ensure all repairs are completed using OEM-approved methods, tools, and safety standards• Accurately document diagnostic steps, fault codes, test results, and repair actions in the Dealer Management System (DMS) and OEM warranty portals• Support compliance with OEM technical standards, audit requirements, and dealership operating proceduresTechnical Support & Team Development• Provide technical support to general Technicians and Workshop Supervisors on complex electrical and electronic issues• Escalate unresolved cases to Technical Support Engineers or OEM technical helplines when required• Share technical knowledge, best practices, and learnings with the workshop team to improve overall capability• Contribute to internal technical updates, bulletins, and on-the-job coaching for junior technicians </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Educational Requirements• Diploma or Bachelor’s Degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Automotive Engineering, or a related discipline• OEM certifications in electrical diagnostics, EV systems, or high-voltage safety are highly preferredExperience Requirements• Minimum 4–6 years of experience as an Automotive Technician with a strong specialization in electrical and electronic systems• Proven experience handling complex diagnostics, ECU programming, and advanced electronic fault resolution• Hands-on experience with EV, hybrid, or plug-in hybrid vehicles is strongly preferredTechnical Skills• Expert-level proficiency in OEM diagnostic tools and scan platforms.• Strong understanding of vehicle communication networks including CAN, LIN, and Ethernet systems• Ability to read and interpret advanced electrical wiring diagrams and technical schematics• Experience using ADAS calibration equipment, key programming tools, and oscilloscope-based diagnostics• Working knowledge of DMS platforms, warranty systems, and OEM technical reference portals• Familiarity with EV/HV systems, battery management systems, and safety protocols</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصبيُعد فني الكهرباء فني الورشة المتخصص في الأنظمة الكهربائية والالكترونية وذات الجهد العالي في المركبات، مع دعم التشخيصات المتقدمة والإصلاح عبر المركبات التقليدية والهجينة والكهربائية بالكامل.المسؤولية عن حل الع faults الكهربائية المعقدة، تنفيذ برمجة ECU وتحديثات البرمجيات، وتفصيل معايرة ADAS وتكوين النظام وفقاً لمعايير الشركات المصنعة. مع انتقال الوكلاء نحو مركبات ذات قيادة كهربائية وبرامج، يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في ضمان دقة التشخيص وجودة الإصلاح والتعامل الآمن مع أنظمة الجهد العالي.يدعم فني الكهرباء أيضاً قدرة الورشة من خلال assisting Technicians العامين في الحالات المعقدة والمساهمة في تطوير المعرفة التقنية عبر الفريق.المسؤوليات الرئيسيةالتشخيصات الكهربائية المتقدمة• تشخيص وإصلاح مخلفات كهربائية وإلكترونية معقدة بما في ذلك أنظمة CAN bus، وحدات التحكم في الجسم، أنظمة الترفيه داخل المركبة، وإلكترونيات الدفع• إجراء تتبع عطل متقدم باستخدام أدوات التشخيص OEM، منصات المسح، ومعدات الاختبار الكهربائية• تنفيذ فلاش ECU، تحديثات البرمجيات، وبرمجة وحدات التحكم وفق إرشادات الشركة المصنعة• إجراء معايرة ADAS، محاذاة المستشعرات، ترميز المفاتيح، وبرمجة القفل عند الحاجةأنظمة EV وهجينة• إجراء التشخيصات والخدمة والإصلاح لأنظمة الجهد العالي في المركبات الكهربائية والهجينة• إجراء فحوص صحة البطارية، اختبارات العزل، وفحص العاكسات، المحركات الكهربائية، وأنظمة الأسلاك HV• ضمان الاستخدام الصحيح والتخزين والصيانة لبطاريات HV والمكونات ذات الصلة• الحفاظ على معايرة أدوات تشخيص HV بما في ذلك فاحصي العزل، مقاييس الميلي أوم، ومعدات متخصصةالجودة والسلامة والامتثال• اتباع إجراءات السلامة الصارمة للجهد العالي بما في ذلك بروتوكولات الإغلاق/العلامة، عزل النظام، واستخدام معدات الحماية الشخصية• التأكد من إكمال جميع الإصلاحات باستخدام أساليب وأدوات ومعايير سلامة معتمدة من OEM• توثيق دقيق لخطوات التشخيص، رموز العطل، نتائج الاختبار، وإجراءات الإصلاح في نظام إدارة الوكيل (DMS) وبوابات ضمان OEM• دعم الامتثال للمعايير الفنية OEM ومتطلبات التدقيق وإجراءات تشغيل الوكالةالدعم الفني وتطوير الفريق• تقديم الدعم الفني لفنيين عامين ومشرفي الورشة في القضايا الكهربائية والإلكترونية المعقدة• تصعيد الحالات غير المحلولة إلى مهندسي الدعم الفني أو خطوط المساعدة الفنية OEM عند الحاجة• مشاركة المعرفة الفنية وأفضل الممارسات والدروس المستفادة مع فريق الورشة لتحسين القدرة الإجمالية• المساهمة في التحديثات التقنية الداخلية، النشرات، والتوجيه أثناء العمل لفنيينjunior</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات التعليمية• دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، الهندسة الإلكترونية، الهندسة السياراتية، أو تخصص ذات صلة• شهادات OEM في التشخيص الكهربائي، أنظمة EV، أو سلامة الجهد العالي يُفضل بشدةمتطلبات الخبرة• خبرة لا تقل عن 4–6 سنوات كفني سيارات مع تخصص قوي في الأنظمة الكهربائية والإلكترونية• خبرة مثبتة في التعامل مع التشخيصات المعقدة، برمجة ECU، وحل أعطال إلكترونية متقدمة• يفضل بشدة الخبرة العملية مع مركبات EV، هجينة، أو هجينة قابلة لإعادة الشحنالمهارات التقنية• إتقان مستوى خبير في أدوات التشخيص OEM ومنصات المسح• فهم قوي لشبكات الاتصالات في المركبات بما في ذلك CAN وLIN وEthernet• القدرة على قراءة وتفسير مخططات الأسلاك الكهربائية والمخططات الفنية المعقدة• خبرة في استخدام معدات معايرة ADAS وأدوات برمجة المفاتيح وتشخيصات باستخدام الأوسيلات• معرفة عملية بمنصات DMS وأنظمة الضمان وبوابات المراجع الفنية OEM• الإلمام بأنظمة EV/HV، أنظمة إدارة البطارية، وبروتوكولات السلامة</div>

Naukri Gulf

Machine Operator

On-site - Saudi - Riyadh 30 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE The Basic Job of process operator is to run the Process line and equipment s systematically and effectively. Achieving the production targets by increasing the line efficiency and minimizing the process waste. Gather hourly data of process control checks, conduct quality wall meetings, maintain hygiene and housekeeping. Alert on food safety hazards and high light the issues then and there to the Direct Managers. Summarize the daily material usage and calculate Basic material efficiently, seasoning efficiency and oil efficiency in the daily summary reports. Monitor and minimize the energy usage such as Water, Electricity and gas usage. Manage the process workers working on his assigned stations and maintain the good manufacturing practice at all times within his area. To operate, control and maintain processing equipment to convert raw materials into final product, in accordance with the KPIsPRINCIPAL ACCOUNTABILITIES<ul><li>Make decisions based on the best possible utilisation to achieve maximum output in terms of yield conversion.</li><li>Must be able to repair and maintain the necessary processing equipment to maintain line efficiency.</li><li>Has the authority to stop the production process in consultation with the Laboratory Technician if the production is out of specification.</li><li>Make decisions based on the best possible utilisation to achieve maximum output in terms of yield conversion.</li><li>Must be able to repair and maintain the necessary processing equipment to maintain line efficiency.</li><li>Has the authority to stop the production process in consultation with the Laboratory Technician if the production is out of specification.</li><li>Running the line systematically and efficiently perform and report the hourly process control check</li><li>Conduct quality wall meeting at the required intervals</li><li>Make sure the Raw materials are available for the production run near by the line</li><li>Make sure the equipment s are hygienically maintained</li><li>Make sure the equipment s of his desired work stations are in good working condition</li><li>Make sure that the line achieves the required efficiency set by the business</li><li>Should achieve the material efficiency target set by the business</li><li>Day today issues need to be highlighted to his Direct Managers</li><li>Collect and report the material wastages and summarize material usage daily and calculate the material efficiency</li><li>Inform Engineering for the equipment maintenance or repair through MP2</li><li>Should manage the process workers working under his line (break time, cleaning during change flavour, time in and time out)</li><li>Should maintain his line or work station in good condition at all times, by conducting the proper running patrol. (checklist)</li><li>Should report all health hazards within his work place to his immediate Direct Manager.</li><li>Make sure that quality products are being produced at all times.</li><li>Communicate daily issues and activities to the other shifts</li><li>Emphasize team work and cooperation</li><li>Support IPS audits & Food safety audits</li><li>Effective utilization of energy such as Water, Gas, Electricity etc.</li><li>To implement, sustain and participate in the continual improvement of the EHS Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and EHS targets are achieved.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileShould be at least industrial training institute graduate (ITI). Basic communication skills. Should have a good working attitude. Able to handle and operate the process equipment independentlyMust have a minimum of two years working experience in a manufacturing processing environment, this will be waived in lieu of tertiary background.Competencies<ul><li>Motivational Fit</li><li>Teamwork</li><li>Communication</li><li>Continuous Improvement</li><li>Results Focus</li><li>Technical Knowledge</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">غرض الوظيفة الهدف الأساسي لعامل عملية هو تشغيل خط المعالجة والمعدات بشكل منهجي وفعال. تحقيق أهداف الإنتاج من خلال زيادة كفاءة الخط وتقليل هدر العملية. جمع بيانات كل ساعة لفحصات التحكم في العملية، عقد اجتماعات جودة جدارية، الحفاظ على النظافة ونظافة المكان. التنبيه عن مخاطر سلامة الأغذية وإبراز القضايا فوراً إلى المدراء المباشرين. تلخيص استخدام المواد اليومية وحساب المواد الأساسية بكفاءة، كفاءة التتبيل وكفاءة الزيت في تقارير الملخص اليومية. مراقبة وتقليل استهلاك الطاقة مثل المياه والكهرباء واستخدام الغاز. إدارة عمال العملية الذين يعملون في محطاتهم المحددة والحفاظ على ممارسات التصنيع الجيدة في جميع الأوقات ضمن منطقته. للتشغيل والسيطرة والصيانة لمعدات المعالجة لتحويل المواد الأولية إلى المنتج النهائي وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسيةالمسؤوليات الأساسية<ul><li>اتخاذ قرارات بناءً على أفضل استخدام ممكن لتحقيق أقصى إنتاجية من حيث تحويل المحصول.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على إصلاح وصيانة المعدات اللازمة للحفاظ على كفاءة الخط.</li><li>لديه السلطة لإيقاف عملية الإنتاج بالتشاور مع فني المختبر إذا كان الإنتاج خارج المواصفات.</li><li>اتخاذ القرارات بناءً على أفضل استخدام ممكن لتحقيق أقصى إنتاجية من حيث تحويل المحصول.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على إصلاح وصيانة المعدات اللازمة للحفاظ على كفاءة الخط.</li><li>لديه السلطة لإيقاف عملية الإنتاج بالتشاور مع فني المختبر إذا كان الإنتاج خارج المواصفات.</li><li>تشغيل الخط بشكل منهجي وفعال وإجراء والإبلاغ عن فحص التحكم في العملية لكل ساعة</li><li>عقد اجتماع جدارية للجودة في الفترات المطلوبة</li><li>التأكد من توفر المواد الخام لبدء الإنتاج بالقرب من الخط</li><li>التأكد من أن المعدات مُحافظة على النظافة الصحية</li><li>التأكد من أن معدات محطات عمله في حالة تشغيل جيدة</li><li>التأكد من أن الخط يحقق الكفاءة المطلوبة التي حددها العمل</li><li>يجب تحقيق هدف كفاءة المواد المحدد من قبل العمل</li><li>يجب الإبلاغ عن القضايا اليومية إلى المدراء المباشرين</li><li>جمع وتقرير هدر المواد وتلخيص استخدام المادة يومياً وحساب كفاءة المادة</li><li>إبلاغ الهندسة لصيانة أو إصلاح المعدات عبر MP2</li><li>يجب إدارة عمال العملية العاملين تحت خطه (أوقات الاستراحة، التنظيف أثناء تغيير النكهة، وقت الدخول والخروج)</li><li>يجب الحفاظ على خطه أو محطة عمله في حالة جيدة في جميع الأوقات من خلال جولات تشغيل مناسبة (قائمة تحقق)</li><li>يجب الإبلاغ عن جميع المخاطر الصحية في مكان عمله إلى مديره المباشر</li><li>التأكد من إنتاج منتجات ذات جودة عالية في جميع الأوقات</li><li>التواصل يوميًا بالعناصر والتحديات لباقي الورديات</li><li>التشديد على العمل الجماعي والتعاون</li><li>دعم تدقيق IPS وتدقيق سلامة الأغذية</li><li>الاستخدام الفعال للطاقة مثل الماء والغاز والكهرباء وغيرها</li><li>لتطبيق، والحفاظ والمشاركة في التحسين المستمر لنظام إدارة الصحة والبيئة (MS) في منطقة المسؤولية وفق الأنظمة المعمول بها، ونظام GEHSMS لشركة PepsiCo والمعايير المعنية بالصحة والسلامة والبيئة، مع ضمان وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وضمان تحقيق أهداف EHS.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبيفترض أن يكون خريج معهد تدريبي صناعي (ITI) على الأقل. مهارات اتصال أساسية. يجب أن يمتلك سلوك عمل جيد. قادر على التعامل مع تشغيل معدات العمليات بشكل مستقليجب أن يمتلك خبرة عملية لا تقل عن سنتين في بيئة تصنيع ومعالجة، وهذه ستُعفى مقابل الخلفية التعليمية العليا.الكفاءات<ul><li>التوافق التحفيزي</li><li>العمل الجماعي</li><li>التواصل</li><li>التحسين المستمر</li><li>التركيز على النتائج</li><li>المعرفة الفنية</li></ul></section>

Full Time Red sea global jobs

Senior Manager Training

On-site - Saudi 29 June 2026

Protecting Today. Preserving Tomorrow. The Red Sea Way Red Sea Fire & Rescue is a proud subsidiary of Red Sea Global (RSG) and an integral part of the RSG Group of companies. We are dedicated to delivering world-class fire and rescue services across The Red Sea destination, ensuring the highest standards of safety, preparedness, and emergency response. Aligned with RSG’s vision for regenerative development, we operate with shared strategic goals and collaborative excellence across the group - strengthening our capabilities, advancing innovation, and enabling us to protect people, assets, and the environment with precision and professionalism. Be part of a legacy that is redefining safety standards in one of the world’s most ambitious destinations. Join Red Sea Fire & Rescue and contribute to shaping a safer future for Saudi Arabia—and the world. Role Purpose The Senior Manager – Fire & Rescue Awareness is responsible for leading and managing the delivery of all training and development services across Red Sea Fire & Rescue Services (RSFRS). The role focuses on developing, maintaining, and continuously enhancing training strategies aligned with the operational risk profile of Red Sea Global, while ensuring compliance with international standards and best practices. This role also supports leadership within the Prevent & Awareness function and may deputize for the Director when required. Key Responsibilities Leadership and Strategy <ul > <li>Deputize for the Prevent & Awareness Director when required</li> <li>Lead the development and execution of the RSFRS training strategy</li> <li>Establish and maintain strong internal and external stakeholder relationships</li> <li>Drive continuous improvement in line with international best practices</li> </ul> Training and Development <ul > <li>Develop and implement training policies, procedures, and frameworks</li> <li>Conduct annual training needs analysis across RSFRS</li> <li>Design and deliver structured training programs, objectives, and materials</li> <li>Achieve accreditation for training facilities and programs through relevant bodies (e.g., NFPA)</li> <li>Lead the planning, design, and development of training facilities</li> </ul> Operational Oversight <ul > <li>Maintain readiness for operational deployment under a 24/7 coverage model</li> <li>Provide operational command at Silver level during emergency incidents</li> <li>Participate in incident investigations and support root cause analysis</li> </ul> Performance and Governance <ul > <li>Manage training department staff performance and development</li> <li>Implement systems for tracking, reporting, and evaluating training effectiveness</li> <li>Oversee contractor and supplier performance</li> <li>Ensure compliance with local and international regulations</li> </ul> Financial Management <ul > <li>Prepare, monitor, and manage departmental OPEX and CAPEX budgets</li> <li>Ensure effective cost control and resource allocation</li> </ul> Key Stakeholders Internal Education Talent Development, HR, Health & Safety, Resilience & Risk, EMS, Security, Marine Logistics External Training institutions, contractors and suppliers, NFPA, Civil Defense, GACA, and other regulatory bodies Requirements Qualifications Bachelor’s degree in a relevant field or equivalent professional qualification Experience <ul > <li>Minimum 25 years’ experience in a professional fire and rescue service</li> <li>Experience managing a training function or department</li> <li>Proven experience in developing and delivering fire and rescue training programs</li> </ul> Certifications <ul > <li>Accredited instructor certifications across fire and rescue disciplines</li> <li>NFPA instructor certification preferred</li> </ul> Skills <ul > <li>Leadership and people management</li> <li>Excellent communication and presentation skills</li> <li>Strong situational awareness and decision-making abilities</li> <li>Ability to perform effectively under pressure</li> <li>Proficiency in training-related IT systems</li> <li>Physically fit to perform operational instructor duties</li> <li>Strong verbal and written English skills</li> </ul> Additional Requirements <ul > <li>Willingness to work in a site-based environment</li> <li>Availability for 24/7 operational deployment rotation</li> </ul>

حمــاية اليوم. حفظ الغد. طريق البحر الأحمر البحر الأحمر للنار والإنقاذ هو فرع فخور من مجموعة البحر الأحمر العالمية (RSG) وجزء لا يتجزأ من مجموعة شركات RSG. نحن م Dedicated to delivering world-class fire and rescue services across The Red Sea destination, ensuring the highest standards of safety, preparedness, and emergency response. متماشي مع رؤية RSG للتنمية المتجددة، نحن نعمل بأهداف استراتيجية مشتركة وتعاون تميّزي عبر المجموعة - نعزز قدراتنا، ندفع الابتكار، ونمكن من حماية الناس والأصول والبيئة بدقة ومهنية. كن جزءاً من إرث يعيد تعريف معايير السلامة في أحد أكثر الوجهات طموحاً في العالم. انضم إلى البحر الأحمر للنار والإنقاذ وساهم في shaping مستقبل أكثر أماناً للمملكة العربية السعودية - والعالم. هدف الدور المسؤول عن Senior Manager – Fire & Rescue Awareness عن قيادة وإدارة تقديم جميع خدمات التدريب والتطوير عبر البحر الأحمر للنار والإنقاذ (RSFRS). يركز الدور على تطوير وصيانة وتحسين استراتيجيات التدريب باستمرار بما يتماشى مع ملف المخاطر التشغيلية لـ Red Sea Global، مع ضمان الامتثال للمعايير الدولية وأفضل الممارسات. هذا الدور يدعم أيضاً القيادات داخل وظيفة الوقاية والوعي ويمكن أن يحل مكان المدير عند الحاجة. المهام الرئيسية القيادة والاستراتيجية <ul style="list-style-type:disc"> <li>التكليف بالنيابة عن مدير الوقاية والوعي عند الحاجة</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية تدريب RSFRS</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li> <li>دفع التحسين المستمر بما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية</li> </ul> التدريب والتطوير <ul style="list-style-type:disc"> <li>تطوير وتنفيذ سياسات التدريب procedures وإطارات العمل</li> <li>إجراء تحليل احتياجات التدريب سنوياً عبر RSFRS</li> <li>تصميم وتقديم برامج تدريب منظمة وأهداف ومواد</li> <li>الحصول على اعتماد مرافق وبرامج التدريب من الهيئات المعنية (مثلاً NFPA)</li> <li>قيادة التخطيط والتصميم وتطوير مرافق التدريب</li> </ul> الإشراف التشغيلي <ul style="list-style-type:disc"> <li>الحفاظ على الجاهزية للنشر التشغيلي ضمن نموذج تغطية 24/7</li> <li>تقديم قيادة تشغيلية على المستوى الفضي خلال الحوادث الطارئة</li> <li>المشاركة في حوادث التحقيق ودعم تحليل السبب الجذري</li> </ul> الأداء والحوكمة <ul style="list-style-type:disc"> <li>إدارة أداء موظفي قسم التدريب وتطويرهم</li> <li>تنفيذ أنظمة التتبع والتقارير وتقييم فعالية التدريب</li> <li>الإشراف على أداء المقاولين والموردين</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح المحلية والدولية</li> </ul> الإدارة المالية <ul style="list-style-type:disc"> <li>إعداد ومراقبة وإدارة ميزانيات المصروفات التشغيلية ومواد الإنفاق الرأسمالي للقسم</li> <li>ضمان التحكم الفعال في التكاليف وتوزيع الموارد</li> </ul> أصحاب المصلحة الرئيسيون داخلي تطوير المواهب التعليمية، الموارد البشرية، الصحة والسلامة، المرونة والمخاطر، EMS، الأمن، البحرية اللوجستيات خارجي مؤسسات التدريب والمتعاقدين والموردين، NFPA، الدفاع المدني، GACA، وغيرها من الجهات التنظيمية المتطلبات المؤهلات درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو مؤهل مهني معادل الخبرة <ul style="list-style-type:disc"> <li>لا تقل عن 25 عامًا من الخبرة في خدمة الإطفاء والإنقاذ المهنية</li> <li>خبرة في إدارة وظيفة/قسم التدريب</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير وتقديم برامج تدريب الإطفاء والإنقاذ</li> </ul> الشهادات <ul style="list-style-type:disc"> <li>شهادات مدرب معتمد عبر تخصصات الإطفاء والإنقاذ</li> <li>شهادة مدرب NFPA مفضلة</li> </ul> المهارات <ul style="list-style-type:disc"> <li>القيادة وإدارة الآخرين</li> <li>مهارات تواصل وعرض تقديمي ممتازة</li> <li>الوعي بالموقف واتخاذ القرار القوي</li> <li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط</li> <li>إتقان أنظمة تكنولوجيا معلومات التدريب</li> <li>لياقة بدنية لأداء واجبات المدرب التشغيلية</li> <li>مهارات لغوية شفهية وكتابية قوية بالإنجليزية</li> </ul> متطلبات إضافية <ul style="list-style-type:disc"> <li>الاستعداد للعمل في بيئة موقعية</li> <li>القدرة على التناوب في النشر التشغيلي على مدار 24/7</li> </ul>

Bayt

Technical & Engineering Solutions Director (Solar Power

On-site - Saudi 27 June 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical & Engineering Solutions Director (Solar Power) Location: Riyadh, Saudi Arabia Job Purpose: To lead the technical and engineering department of the company, holding full accountability for the assessment, design, and integration of comprehensive solar PV systems across various sectors (Residential, Agricultural, Industrial, and Commercial). The role involves scouting, evaluating, and selecting top-tier global components (Solar Panels, Inverters, Transformers, Cabling, and Thermal/Electrical Protection Systems) to deliver highly efficient, reliable, and cost-effective solar solutions. Key Responsibilities: 1. Technical Evaluation & Component Selection: * Evaluate and approve technical specifications for cutting-edge solar modules (e.g., N-Type, TOPCon, HJT cells) and monitor commercial conversion efficiency ceilings in the market. * Select and audit solar inverters and Variable Frequency Drives (VFDs) for agricultural water pumping, ensuring maximum MPPT algorithm efficiency under harsh local weather conditions. * Design and implement innovative thermal insulation and cooling enclosures to protect sensitive inverters and battery banks from extreme summer temperatures. * Specify DC/AC cabling parameters, conducting precise voltage drop and power loss calculations to optimize overall plant yield (Performance\text{ }Ratio). 2. System Engineering & PV Design: * Oversee the preparation of detailed electrical and mechanical blueprints for projects ranging from residential rooftops to large-scale industrial and agricultural plants (capacities exceeding 400 kW). * Utilize advanced simulation software to conduct yield assessments, string configuration, shading analysis, and temperature degradation modeling. * Design robust structural mounting systems and galvanized steel foundations capable of withstanding high wind loads and dust accumulation in open or desert environments. 3. Procurement & Vendor Management: * Review, analyze, and technically audit commercial bids submitted by international (Tier 1/Tier 2) and local manufacturers. * Draft precise Technical Specifications and Requests for Proposals (RFPs) for procurement and contract deployment. * Conduct techno-economic feasibility studies, calculating Levelized Cost of Energy (LCOE) and Return on Investment (ROI) to present compelling business cases to industrial, commercial, and agricultural investors. Educational Requirements: * *Core Requirement:* Bachelor's Degree in *Renewable Energy Engineering* or *Electrical Engineering (Power & Energy Systems)*. * *Preferred Qualifications:* * Master's Degree in Sustainable Energy Engineering or Engineering Project Management. * Project Management Professional (*PMP*) certification. * Globally recognized professional solar certifications (e.g., *NABCEP* PV Installation Professional or equivalent local regulatory authority certification). Professional Experience & Skills: * *Experience:* A minimum of *7 to 10 years* of progressive experience in solar PV system design and deployment, with at least 3 years in a leadership or managerial role overseeing large-scale commercial, industrial, or agricultural solar projects. * *Technical Competencies:* * Deep knowledge of the global solar supply chain, pricing dynamics, and market-leading brands in the tier-one module and inverter categories. * Proven hands-on experience designing off-grid direct solar pumping systems (Solar VFDs) and handling heavy inductive loads (e.g., 200 HP water pumps and above). * Advanced proficiency in industry-standard design and simulation software such as *PVSYST, **HelioScope, or **AutoCAD*. * *Soft & Leadership Skills:* * Strong commercial negotiation skills to audit technical contracts and optimize Balance of System (BOS) costs without compromising quality. * Analytical problem-solving mindset capable of troubleshooting unexpected site issues (e.g., grid-coupling issues or thermal clipping). * Ability to lead, mentor, and align a multidisciplinary team of design engineers and field technicians. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الحلول التقنية والهندسية (الطاقة الشمسية) الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الغرض من الوظيفة: قيادة قسم التقنية والهندسة في الشركة، مع تحمل المسؤولية الكلية عن التقييم والتصميم ودمج أنظمة الطاقة الشمسية الكهروضوئية الشاملة عبر مختلف القطاعات (السكنية، الزراعية، الصناعية، والتجارية). تتمثل المهمة في اكتشاف وتقييم واختيار أعلى جودة من المكونات العالمية (الألواح الشمسية، المحولات، المحولات الكهربائية، الكابلات، وأنظمة الحماية الحرارية/الكهربائية) لتوفير حلول شمسية عالية الكفاءة وموثوقة وبتكلفة فعّالة. المسؤوليات الرئيسية: 1. التقييم الفني واختيار المكونات: * تقييم واعتماد المواصفات الفنية للوحدات الشمسية المتطورة (مثل خلايا N-Type، TOPCon، HJT) ومراقبة سقوف كفاءة التحويل التجارية في السوق. * اختيار وتدقيق محولات شمسية ومراوح تردد متغيرة (VFDs) للضخ المائي الزراعي، مع ضمان أقصى كفاءة لخوارزمية MPPT في ظل الظروف الجوية المحلية القاسية. * تصميم وتنفيذ وحدات عزل حراري وتبريد مبتكرة لحماية المحولات البطارية من درجات الحرارة الصيفية المرتفعة. * تحديد معلمات الكابلات DC/AC، إجراء حسابات انقطاع الف voltage وفقدان الطاقة بدقة لتحسين إنتاجية المحطة الكلية (نسبة الأداء). 2. هندسة النظام وتصميم PV: * الإشراف على إعداد مخططات كهربائية وميكانيكية تفصيلية لمشروعات تتراوح من أسطح منازل إلى منشآت صناعية وزراعية واسعة النطاق (قدرات تفوق 400 كيلوفولت أمبير). * استخدام برامج المحاكاة المتقدمة لإجراء تقييمات العائد، تكوين السلاسل، تحليل الظلال، ونمذجة تدهور الحرارة. * تصميم أنظمة تثبيت هيكلية قوية وأساسات من صلب مجلفن تتحمل أحمال رياح عالية وتراكم الغبار في بيئات مفتوحة أو صحراوية. 3. الشراء وإدارة المورِّدين: * مراجعة وتحليل وتدقيق فني للعروض التجارية المقدمة من المصنعين الدوليين (Tier 1/Tier 2) والمحليين. * صياغة مواصفات فنية دقيقة وطلبات العروض (RFPs) للشراء ونشر العقود. * إجراء دراسات الجدوى التقنية والاقتصادية، حساب تكلفة الطاقة بمستوى موحد (LCOE) وعائد الاستثمار (ROI) لتقديم حالات عمل مقنعة للمستثمرين الصناعيين والتجاريين والزراعيين. المتطلبات التعليمية: * المتطلب الأساسي:* درجة البكالوريوس في *هندسة الطاقة المتجددة* أو *الهندسة الكهربائية (الطاقة وأنظمة الطاقة)*. * المؤهلات المفضلة: * ماجستير في هندسة الطاقة المستدامة أو إدارة مشاريع الهندسة. * شهادة محترف إدارة المشاريع (*PMP*). * شهادات شمسية احترافية معترف بها عالميًا (مثل *NABCEP* فني تركيب PV أو ما يعادلها من جهة تنظيمية محلية). الخبرة المهنية والمهارات: * الخبرة:* حد أدنى من *7 إلى 10 سنوات* من الخبرة المتقدمة في تصميم أنظمة PV الشمسية ونشرها، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي أو إداري يشرف على مشاريع شمسية كبيرة على مستوى صناعي، تجاري أو زراعي. * الكفاءات الفنية: * معرفة عميقة بسلسلة إمداد الطاقة الشمسية العالمية، ديناميكيات التسعير، والعلامات التجارية الرائدة في فئة الوحدات والمحولات من الدرجة الأولى. * خبرة عملية مثبتة في تصميم أنظمة ضخ شمسية مباشرة خارج الشبكة (Solar VFDs) والتعامل مع أحمال حثية ثقيلة (مثل مضخات المياه بقدرة 200 حصان وما فوق). * كفاءة متقدمة في برامج التصميم والمحاكاة القياسية في الصناعة مثل *PVSYST، HelioScope أو AutoCAD*. * المهارات الناعمة والقيادية: * مهارات تفاوض تجاري قوية لتدقيق العقود الفنية وتحسين تكاليف بنود النظام الإجمالي (BOS) دون المساس بالجودة. * عقلية تحليلية لحل المشكلات قادرة على معالجة مشكلات الموقع غير المتوقعة (مثل مشاكل الربط بالشبكة أو انتهاء الحرارة). * القدرة على القيادة والتوجيه وتنسيق فريق متعدد التخصصات من مهندسي التصميم والفنيين الميدانيين. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح الوظيفة المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Naukri Gulf

Consultant, Plastic Surgery

On-site - Saudi - Riyadh 26 June 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for providing high quality care in diagnosis and treatment of Plastic disease and pathologies in accordance with current medical staff bylaws, rules and regulations and the Hospital policies and procedures. Provide consultation on timely fashion and share on-call schedule as outlined by the Head Section. Actively Partcipate in teaching and promote research.Essential Responsibilities and DutiesI. CLINICAL RESPONSIBILITIES<ol><li>Admits patients with Plastic Surgery pathologies and takes responsibility for their care, diagnosis and managements.</li><li>Provides high quality patient care in all aspects of Plastic Surgery according to his/her approval clinical privileges and in accordance with standards of medical care lay down by KFSH&RC(Gen. Org.).</li><li>Takes informed consent and explain to the patient all the risk and benefits associate with his/her management and highlight the alternative treatment.</li><li>Works will other support service Departments and medical specializations to provide appropriate and timely consultation and medical care, in accordance with the standards lay down by KFSH&RC(Gen. Org.).</li><li>Complies with all Hospital standards and policies pertaining to acceptance, eligibility, admission process, consultation, daily patient care, operating room, outpatient practice, and, patient discharge.</li><li>Follows all Hospital related policies and procedures.</li><li>Assess patients disease or condition to determined appropriate therapeutic modalities/procedures. Initiates and endures findings are recorded.</li><li>Conducts ward rounds as per policy and reassesses inpatients under care. Documents findings in medical records. Endures appropriate patients preparation for procedures/surgery and performs procedures/ surgery as indicated in the signed clinical privileged form.</li><li>Participates in self and others education, training and development, as possible.</li><li>Attends speciality clinics, outpatient clinics. Day surgical units, day medical units, special procedures, treatment areas and shares on-call schedule as pre requirements.</li><li>Performs all other clinical responsibilities, as assigned.</li></ol>II. ACADEMIC RESPONSIBILITIES<ol><li>Teach and supervise junior staff on patient management, especially in the field of Plastic Surgery.</li><li>Guides and actively participates in the training of Residents, Fellows, Assistant Consultant and Junior Staff.</li><li>Keeps up with the latest techniques and developments, especially in the field of Plastic Surgery, following and implementing them in selective technical standards.</li><li>Actively participates in the education activities and training programs of the Department.</li><li>Attend and present in Regional, National and/or International Medical Conference at least once a year</li></ol>III. ADMINISTRATIVE RESPONSIBILITIES<ol><li>Takes the administrative duties assigned by Head Section or Chairman of the Department.</li><li>Participates in all mandatory Departmental activities and serves on Department and Hospital committees, as required.</li><li>Assists the Department in the development and implementation of techniques and practices that help maximize the utilization of all resources within the Department and access the Hospital.</li><li>Abides by the current Hospital and medical staff bylaws, all relevant rules, regulations and policies and keeps updates of any changes that might occur.</li></ol>IV. RESEARCH RESPOSIBILITIES<ol><li>Participates in clinical, basic and translational research projects and publishes papers in accordance with Research Advisory Policy in order to advance knowledge, improve the quality of post graduate education and contribute to the national and international recognition of KFSH&RC(Gen. Org.).</li><li>Participates in self-and others education, training and development as applicable.</li><li>Follows all Hospital-related policies and procedures.</li></ol></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Education</h2>Graduated from an accredited medical school.<h2>Experience</h2>Required Years of training in specialty, subspecialty and post-training experience must be equal to or exceed (7) years. Completion of required training in Plastic Surgery abroad for a minimum of 4 years.<h2>Other Requirements(Certificates)</h2>Obtain Board Certification with Arab, American, Canadian, Royal College or their equivalent.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤول عن توفير رعاية عالية الجودة في تشخيص وعلاج أمراض وتشوّهات جراحة التجميل وفق لوائح الأطباء والعادات واللوائح الحالية وسياسات وإجراءات المستشفى. تقديم الاستشارة في الوقت المناسب ومشاركة جدول التناوب وفق ما حدده رئيس القسم. المشاركة بنشاط في التدريس والترويج للبحث.المسؤوليات والواجبات الأساسيةI. المسؤوليات السريرية<ol><li>يستقبل المرضى ذوي أمراض وجراحات التجميل ويتحمل مسؤولية رعايتهم وتشخيصهم وإدارتهم.</li><li>يوفر رعاية عالية الجودة للمرضى في جميع جوانب جراحة التجميل وفقاً لامتيازاته السريرية المعتمدة وبما يتوافق مع معايير الرعاية الطبية التي يحددها المستشفى.</li><li>يأخذ الموافقات المسبقة ويشرح للمريض جميع المخاطر والفوائد المرتبطة بإدارته ويسلط الضوء على العلاج البديل.</li><li>يعمل مع أقسام الخدمات الداعمة والتخصصات الطبية الأخرى لتقديم الاستشارة والرعاية الطبية المناسبة وفي الوقت المناسب، وفقاً للمعايير التي يحددها المستشفى.</li><li>يتقيد بجميع معايير وسياسات المستشفى المتعلقة بالقبول والجدارة وإجراءات القبول والاستشارة ورعاية المرضى اليومية وغرفة العمليات والممارسة في العيادات الخارجية وتفريغ المرضى.</li><li>يلتزم بجميع السياسات والإجراءات المرتبطة بالمستشفى.</li><li>يقيم مرض المريض أو حالته لتحديد الأنماط/الإجراءات العلاجية المناسبة. يبدأ ويُوثّق النتائج بالعناية اللازمة.</li><li>يجري جولات في الأقسام وفق السياسة ويعيد تقييم المرضى الداخليين تحت الرعاية. يوثق النتائج في السجلات الطبية. يجهّز المرضى بشكل مناسب للإجراءات/الجراحة ويجري الإجراءات/الجراحة كما هو موضح في نموذج الامتياز السريري الموقع.</li><li>يشارك في التعليم الذاتي وآخرين، والتدريب والتطوير، قدر الإمكان.</li><li>يحضر عيادات التخصص والعيادات الخارجية. وحدات الجراحة اليومية، الوحدات الطبية النهارية، الإجراءات الخاصة، مناطق العلاج ويشارك في جدول التناوب وفق المتطلبات المسبقة.</li><li>أداء جميع المسؤوليات السريرية الأخرى كما كلف.</li></ol>II. المسؤوليات الأكاديمية<ol><li>يعلم ويراقب الموظفين junior في إدارة المرضى، خاصة في مجال جراحة التجميل.</li><li>يوجه ويشارك بنشاط في تدريب المقيمين والزملاء والمستشار المساعد والموظفين الصغار.</li><li>يبقى مواكباً لأحدث التقنيات والتطورات، خاصة في مجال جراحة التجميل، ويتبع ويطبقها في المعايير التقنية الاختيارية.</li><li>يشارك بنشاط في الأنشطة التعليمية وبرامج التدريب في القسم.</li><li>يحضر ويشارك في مؤتمرات طبية إقليمية ووطنية و/أو دولية سنوياً على الأقل.</li></ol>III. المسؤوليات الإدارية<ol><li>يتولى الواجبات الإدارية المعينة من رئيس القسم أو رئيس القسم.</li><li>يشارك في جميع الأنشطة الإلزامية للقسم ويخدم في لجان القسم والمستشفى، حسب الحاجة.</li><li>يساعد القسم في تطوير وتنفيذ تقنيات وممارسات تساهم في تعظيم استغلال جميع الموارد داخل القسم وإتاحة المستشفى.</li><li>يلتزم بلوائح المستشفى وموارد الأطباء الحالية وجميع القواعد واللوائح والسياسات المعنية ويواكب أي تغييرات قد تحدث.</li></ol>IV. مسؤوليات البحث<ol><li>يشارك في مشاريع البحوث الإكلينيكية الأساسية والتحويلية ونشر الأوراق وفق سياسة التوجيه البحثي من أجل تقدم المعرفة وتحسين جودة التعليم ما بعد التخرج والمساهمة في الاعتراف الوطني والدولي بـ KFSH&RC(Gen. Org.).</li><li>يشارك في تعليم وتدريب وتطوير الذات والآخرين حسب الاقتضاء.</li><li>يتبع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى.</li></ol></div></section><section>المرشح المثالي<h2>التعليم</h2>خريج من كلية طب معتمدة.<h2>الخبرة</h2>سنوات التدريب المطلوبة في التخصص والفرعي والخبرة بعد التدريب لا تقل عن (7) سنوات. إكمال التدريب المطلوب في جراحة التجميل في الخارج لمدة لا تقل عن 4 سنوات.<h2>متطلبات أخرى (الشهادات)</h2>الحصول على شهادة المجلس الطبي مع العرب، الأمريكي، الكندي، الكلية الملكية أو ما يعادلها.</section>

Curriculum Developer Jobs

Tool Shop Line MFT

Principal Mechanical Engineer

Manufacturing Engineer I (Process Engineer)

Aircraft Rework Mechanic

Media Search Analyst

Revenue Cycle Management Consultant

Accountant

Consultant Urology

Medical Science Liaison Neurology

Medical Science Liaison

Senior Manager

Associate Data Scientist

Student Affairs Officer

Sales Executive

Guest Relations Officer

Electrical Technician

Machine Operator

Senior Manager Training

Technical & Engineering Solutions Director (Solar Power

Consultant, Plastic Surgery

Site Owners

Employers

Job Seekers

Curriculum Developer Jobs

Receive email alerts for Curriculum Developer Jobs jobs