Contract Representative Jobs in Saudi

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث فرع مصنع أطياف الدهانات للصناعة في بريدة، القصيم، عن <strong >أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريق العمل بدوام كامل. يركز هذا الدور على تنفيذ ومراقبة إجراءات وسياسات الموارد البشرية المتعلقة بدوام الموظفين وإجازاتهم، بالإضافة إلى إدارة معلومات الموظفين والتعامل مع استفساراتهم وشكواهم بمهنية عالية. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين 2 و 5 سنوات في مجال ذي صلة.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى ضمان التطبيق الفعال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بإدارة دوام الموظفين وإجازاتهم، وتحديث بياناتهم بشكل مستمر، وتقديم الدعم اللازم لهم. كما يساهم الأخصائي في إعداد التقارير المتخصصة التي تدعم اتخاذ القرارات الإدارية في مجال عمليات الموارد البشرية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها، وتعديل النماذج عند الحاجة.</li> <li >تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li >تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المعتمدة.</li> <li >تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل فعال.</li> <li >تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بموظفي الجهة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >إدارة بيانات الموظفين</h3> <p >يضطلع أخصائي عمليات الموارد البشرية بمسؤولية حيوية في إدارة وتحديث بيانات الموظفين لضمان دقتها وشموليتها. يشمل ذلك تسجيل وتوثيق كافة المعلومات المتعلقة بالترقيات، والدورات التدريبية، والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات، وتزويد فريق خدمات الموظفين بهذه البيانات المحدثة بانتظام.</p> <h3 >دعم الموظفين والتواصل</h3> <p >يتطلب الدور مهارات تواصل قوية للتعامل مع الموظفين بفعالية. يشمل ذلك الاستجابة لشكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، وتقديم التوجيه اللازم، بالإضافة إلى رفع أي مشكلات تتطلب تدخلاً إدارياً إلى مدير الإدارة لضمان حلها في الوقت المناسب.</p> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو مجال إداري ذي صلة.</li> <li >فهم عميق لسياسات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بالدوام والإجازات.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة مع القدرة على التعامل مع المهام المتعددة.</li> <li >دقة عالية في إدخال البيانات وإعداد التقارير.</li> <li >مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.</li> </ul></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة مزايا الهرم عن حاجتها لتوظيف <strong >أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الباحة. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تنفيذ ومراقبة الإجراءات والأنظمة المتعلقة بدوام الموظفين وإجازاتهم، بالإضافة إلى تحديث بياناتهم وتقديم الدعم اللازم لهم. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال ذي صلة، وهو متاح بنظام <strong >الدوام الكامل</strong>.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم بمختلف أنواعها، وتعديل النماذج حسب الحاجة.</li> <li >تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li >الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المعتمدة.</li> <li >تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بمهنية عالية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة عند الضرورة.</li> <li >تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتوثيقها، بما في ذلك الترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات، وتزويد فريق خدمات الموظفين بها.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال عمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.</li> <li >عرض وتوضيح وحفظ التقارير والوثائق في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >إدارة الحضور والإجازات</h3> <p >يضطلع أخصائي عمليات الموارد البشرية بدور محوري في ضمان الالتزام بسياسات الحضور والانصراف والإجازات. يشمل ذلك مراقبة دوام الموظفين في الفروع، وتطبيق جميع أنواع الإجازات المحددة في سياسة الشركة، مع الحرص على تحديث النماذج والإجراءات بشكل مستمر لضمان الفاعلية والدقة.</p> <h3 >دعم الموظفين وتطوير البيانات</h3> <p >يتولى الدور مسؤولية التعامل المباشر مع استفسارات وشكاوى الموظفين، وتقديم الدعم اللازم لهم بطريقة مهنية. كما يشمل ذلك تحديث وتوثيق كافة بيانات الموظفين المتعلقة بالترقيات، التدريب، الرواتب، والامتيازات، لضمان دقة السجلات وتوفر المعلومات لفريق خدمات الموظفين.</p> <h3 >إعداد التقارير والتوثيق</h3> <p >يُعد هذا الدور مسؤولاً عن إعداد التقارير والوثائق المتخصصة في مجال عمليات الموارد البشرية. يتضمن ذلك تحليل البيانات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، بالإضافة إلى عرض هذه التقارير وحفظها بشكل منظم في قواعد البيانات المخصصة، بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</p> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو دور مماثل.</li> <li >معرفة قوية بأنظمة وإجراءات الموارد البشرية، خاصة فيما يتعلق بإدارة الدوام والإجازات.</li> <li >مهارات ممتازة في التعامل مع الموظفين وحل المشكلات بمهنية.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير والوثائق بدقة عالية.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> </ul></div>

Company Description Cellopack for Packaging Industries is an Egyptian shareholding company founded in 1992, specializing in printing and converting packaging materials. The company is a market leader, driven by a clear mission, vision, and core values that support sustained growth and high-quality service. Cellopack operates across three manufacturing facilities, including sister company Entrasco, with a workforce of around 400 employees. A dynamic team of technical, commercial, and marketing professionals focuses on exceeding client expectations and keeping customer requirements at the center of decision-making. This strong commitment to quality and service has earned Cellopack a solid reputation within the packaging industry.<br>Role Description The Customer Support Representative is a full-time, on-site role based at Cellopack’s location in 3rd Industrial City. This position is responsible for handling customer inquiries, resolving issues, and providing accurate information about products, services, and order status via phone, email, and other communication channels. The role involves coordinating with internal departments such as sales, production, and logistics to ensure timely responses and smooth order processing. The Customer Support Representative will maintain detailed records of customer interactions, update customer databases, and follow up on pending requests. The role also includes supporting continuous improvement initiatives by identifying recurring issues and suggesting enhancements to processes and customer service practices.<br>Qualifications<br> Strong customer service and communication skills, with the ability to manage inquiries, complaints, and feedback professionally. Proficiency in basic office and computer skills, including email, word processing, and customer database or CRM tools. Organizational and time-management abilities to handle multiple requests, prioritize tasks, and meet deadlines. Problem-solving and analytical skills to understand customer needs, identify root causes of issues, and propose practical solutions. Ability to work collaboratively with cross-functional teams, building positive relationships with colleagues in sales, production, and logistics. Fluency in spoken and written English and Arabic, with clear, courteous, and concise communication. Previous experience in customer support, administration, or a similar role, preferably within manufacturing or packaging industries. High school diploma required; a bachelor’s degree in Business, Communications, or a related field is an advantage. Reliability, attention to detail, and a customer-focused mindset aligned with Cellopack’s mission and values.

We are looking to hire a Trade Marketing Representative based in Riyadh. If you are based here or are willing to relocate to any of these locations, this role is for you.<br>ROLE POSITIONING AND OBJECTIVESThe role is responsible for execute the KSA operational plan within their assigned territories in order to deliver trade marketing, distribution, and brand objectives within trade channels and key accounts through application best practices.<br>WHAT YOU WILL BE ACCOUNTABLE FOREvaluate assigned territory constantly to ensure all business opportunities are being maximised Ensure effective implementation of all cycle plan activities Ensure all trade marketing information and reports are up to date, accurate, and provided in a timely fashion including:Area Summary File TMUReconciliation (Rental, REP, BA activity) Competitor reports and On-going qualitative and quantitative Surveys Ensure that all trade marketing on the job performed activities and outlet information are accurately reported. Establish an excellent working relationship with the trade in order to gain their active support to maximise volume and in store presence within agreed budgets Implement and provide feedback on Trade incentive schemes as outlined in the KSA operational plan Maximise in- store visibility and awareness for ALFAKHER brands through TM&D tools Work closely with distributor sales force to maximise distribution opportunities and minimise OOS situations. Meet TM&D KPIs as set Ensure ALFAKHER continuous product quality & freshness and Availability. Implement merchandising activities to ensure in store furniture is maintained in clean working condition and complies with agreed planogram Ensure Trade marketing resources are secure and used in the most effective and efficient manner possible Maintain integrity of TMR stock floats and reconciliation<br>ESSENTIAL EXPERIENCE, SKILLS AND KNOWLEDGESaudi Nationals only Preference for bi-lingual (English & another) speaking Graduates.0-2 years’ experience as a merchandiser or trade marketing representative in another FMCG company, preferably one which has a trade marketing approach. Good interpersonal skills Effective influencing skills Good communicator both verbally and written Well organised with good time management skills Ability to work unsupervised Ability to drive and have a Valid driver licence

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>A Marketing Representative position is available in Medina, Saudi Arabia, offering an exciting opportunity to be part of a dynamic team in market research. A vital role will be played in enhancing brand visibility and increasing awareness through advanced marketing strategies. Opportunities for working with a diverse group of employees and partners will allow for the development of marketing skills and the building of a strong professional network.</p><p>As part of a supportive work environment that encourages growth and continuous learning, the importance of employee development is recognized. Training and necessary support will be provided to expand your knowledge in marketing. Additionally, the chance to interact with industry leaders and participate in workshops that enhance your personal and professional skills will be available.</p><p>As a Marketing Representative, the ability to influence marketing strategies specific to the company and contribute to achieving its objectives will be essential. A passionate and creative individual is sought, willing to face challenges and contribute to the team's success. Be part of an exciting journey in the world of marketing and market research.</p><ol><li><b>Responsibilities:</b> Develop innovative marketing strategies to attract new customers and achieve sales objectives using analytical tools and digital marketing.</li><li>Conduct comprehensive market research to understand customer needs and market trends, aiding in the direction of marketing strategies.</li><li>Create engaging marketing content that highlights product and service features, contributing to increased brand awareness.</li><li>Organize promotional activities and trade shows to enhance communication with potential customers and increase market visibility.</li><li>Collaborate with product teams to develop comprehensive marketing plans that help achieve defined sales objectives.</li><li>Analyze marketing performance data and provide regular reports on results, assisting in improving future strategies.</li><li>Build strong relationships with existing and potential customers, contributing to increased loyalty to the brand and enhancing sales opportunities.</li><li>Monitor trends and developments in the marketing and market research industries, helping maintain the company's competitive edge.</li><li>Execute marketing campaigns across various channels, including social media and email, to achieve maximum impact.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Effective communication skills for building strong relationships with clients and understanding their needs.</li><li>Ability to analyze data and use it to guide marketing strategies.</li><li>Creativity in developing engaging marketing content that captures audience attention.</li><li>Deep knowledge of digital marketing tools and social media platforms.</li><li>Organizational skills for managing promotional activities professionally.</li><li>Ability to work within a team and achieve shared goals.</li><li>Negotiation and persuasion skills to enhance sales opportunities and collaborate with clients.</li></ul></div>

<h3 >About Fitness Time and the Role</h3> <p >Fitness Time, operated by Leejam Sports Company, is recognized as the largest fitness club operator across the Middle East. The company is dedicated to promoting health and wellness throughout the region. We are seeking a <strong >Sales Representative Operations Club Management CX</strong> to join our team in Jeddah, Saudi Arabia. This is a full-time position designed for individuals with 0-1 years of experience.</p> <h3 >Role Purpose and Context</h3> <p >The Sales Representative Operations Club Management CX plays a key role in driving membership sales and ensuring a positive customer experience within our fitness clubs. This position involves direct interaction with potential and existing members, contributing to both sales targets and the overall operational efficiency that impacts member satisfaction. The successful candidate will support the club's objectives by focusing on customer engagement and service excellence.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Achieve individual and team sales targets for new memberships and renewals.</li> <li >Provide comprehensive information about club facilities, services, and membership options to prospective members.</li> <li >Conduct club tours and demonstrations to highlight features and benefits.</li> <li >Process membership applications and manage related administrative tasks accurately.</li> <li >Address member inquiries and resolve concerns promptly to ensure high levels of customer satisfaction.</li> <li >Collaborate with the club management team to support operational activities that enhance the member experience.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >0-1 years of professional experience, preferably in sales, customer service, or a related field.</li> <li >Demonstrated ability to communicate effectively and build rapport with diverse individuals.</li> <li >Customer-focused approach with a commitment to delivering excellent service.</li> <li >Ability to work effectively in a team-oriented environment.</li> <li >Basic proficiency in using computer systems for sales and customer management.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Culture</h3> <p >Fitness Time offers a dynamic and growth-oriented work environment. The company provides opportunities for professional development and competitive benefits, fostering a culture that values innovation, teamwork, and excellence among its employees. This role operates within a supportive team focused on promoting health and wellness.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >Candidates who meet the outlined qualifications are encouraged to apply. Further details regarding the application submission will be provided upon interest.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >ProForceHR is seeking a <strong >Junior Customer Service Representative</strong> to join our team in 'Asir, Saudi Arabia. This is a full-time, remote position designed for individuals with 0-1 years of experience. In this role, you will be responsible for delivering exceptional customer experiences and building lasting relationships by providing timely, professional, and effective support across various communication channels.</p> <h3 >Company Values and Impact</h3> <p >Our organization operates on the core values of integrity, service excellence, and a commitment to helping others. As a Junior Customer Service Representative, you will contribute to maintaining high standards of customer care, resolving inquiries with accuracy and empathy, and strengthening our reputation for outstanding service. Your communication skills and customer-centric approach will directly contribute to customer loyalty and overall business success.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Respond to customer inquiries via phone, email, and chat channels.</li> <li >Provide accurate information about products and services.</li> <li >Troubleshoot technical issues and guide customers through solutions.</li> <li >Process orders, returns, and exchanges efficiently.</li> <li >Maintain detailed records of customer interactions in CRM systems.</li> <li >Escalate complex issues to appropriate departments.</li> <li >Follow up on open cases to ensure resolution.</li> <li >Identify opportunities to enhance customer satisfaction.</li> <li >Educate customers on product features and best practices.</li> <li >Handle complaints with empathy and professionalism.</li> <li >Meet quality and productivity standards.</li> <li >Participate in ongoing training and coaching sessions.</li> <li >Collaborate with team members through virtual platforms.</li> <li >Stay updated on product changes and company policies.</li> <li >Contribute feedback for service improvements.</li> <li >Represent the company brand positively in all interactions.</li> </ul> <h3 >Candidate Requirements</h3> <ul > <li >0-1 years of experience; prior customer service or call center experience is preferred.</li> <li >Strong active listening and empathy skills.</li> <li >Ability to remain calm under pressure.</li> <li >Technical aptitude for learning software systems.</li> <li >Typing proficiency for efficient documentation.</li> <li >Problem-solving mindset.</li> <li >Patience and positive attitude.</li> <li >Reliable and punctual work ethic.</li> <li >Adaptability to policy changes.</li> <li >Commitment to quality service delivery.</li> <li >Multilingual abilities are highly valued for our international customer base.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> <p >This is a remote, full-time position. You will work independently while collaborating with team members through virtual platforms to achieve shared goals and maintain high standards of customer support.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >Interested candidates are encouraged to apply. We look forward to reviewing your qualifications.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Join the team behind iconic brands like Kleenex , Kotex , Huggies , and Kimberly-Clark Professional At Kimberly-Clark, it s all here for you innovation, growth, and the chance to make a real impact. You re not the person who will settle for just any role. Neither are we. Because we re out to create Better Care for a Better World, and that takes a certain kind of person and teams who care about making a difference. Here, you ll bring your professional expertise, talent, and drive to building and managing our portfolio of iconic, ground-breaking brands. In this role, you ll help us deliver better care for billions of people around the world. It starts with YOU. About You Would you like to work in dynamic environment where your support and guidance make the right customer experience? In the Sale Representative role you'll help us deliver better care for billions of people around the world. As a member of the Sales team you will be focusing on the Traditional Trade (Wholesale) maintaining working relationships with existing clients to ensure exceptional service and identification of potential new sales opportunities. Key Responsibilities: Identify appropriate prospects, set appointments, make effective qualifying sales calls, and manage sales cycle to close new business in all service categories offered. Possess in-depth product knowledge and be able to conduct demos and relay objection handling Prepare professional, complete, concise and accurate reports, proposals, booking packages, and other documentation as required for executive-level presentations. Achieve sales goals by assessing current client needs and following an defined selling process with potential buyers, often utilizing product demos and presentations. Coordinate with other sales reps to ensure company quotas and standards are being met, performing market research and regular competitor monitoring. Coordinate sales effort with team members and other departments. Work proactively to avoid any financial disputes with customers; ensure collection targets are met on time &amp; in full. We offer competitive pay and benefits to employees and reward excellence and performance. Our belief in promoting a healthy work-life balance drives us to. Private Medical Insurance Strong focus on development &amp; well-being Career Growth To Be Considered Click the Apply button and complete the online application process. A member of our recruiting team will review your application and follow up if you seem like a great fit for this role. In the meantime, please check out the careers website . And finally, the fine print . For Kimberly-Clark to grow and prosper, we must be an inclusive organization that applies the diverse experiences and passions of its team members to brands that make life better for people all around the world, which is why we seek to build a workforce that encompasses the experiences of our consumers. When you bring your original thinking to Kimberly-Clark, you fuel the continued success of our enterprise. We are a committed equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation, gender identity, age, pregnancy, genetic information, citizenship status, or any other characteristic protected by law. The statements above are intended to describe the general nature and level of work performed by employees assigned to this classification. Statements are not intended to be construed as an exhaustive list of all duties, responsibilities and skills required for this position. Employment is subject to verification of local policies. #LI-Remote Primary Location No K-C Work Site - Riyadh Additional Locations Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>To succeed in this role, you will need the following qualifications: BA degree. Experience in FMCG business with reputable companies as sales representative is welcome. Very good sales and interpersonal skills. Good knowledge of English and strong command of Arabic language. Very good computer knowledge. You are Holding Saudi Nationality (as per government requirement).</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Talent Acquisition Specialist is responsible for managing end-to-end recruitment activities across multiple business units, with a strong focus on hospitality, Food &amp; Beverage (F&amp;B), entertainment, and large-scale seasonal workforce projects. Reporting to the Senior Talent Acquisition Specialist, this role supports high-volume recruitment campaigns, overseas hiring initiatives, manpower planning, visa coordination, and workforce mobilization. The ideal candidate is highly organized, proactive, thrives in a fast-paced environment, and has proven global experience recruiting within luxury hospitality and F&amp;B. End-to-End Recruitment Manage the complete recruitment lifecycle from manpower request through onboarding. Source, screen, interview, assess, and shortlist candidates for permanent, temporary, contract, and seasonal positions. Coordinate interviews with hiring managers and clients. Prepare offer recommendations and employment documentation. Conduct reference and background checks where required. Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process. Hospitality &amp; F&amp;B Recruitment Experience recruiting for luxury hotels, fine dining restaurants, premium venues, entertainment destinations, and lifestyle developments is highly preferred. High-Volume &amp; Seasonal Recruitment Support large-scale recruitment campaigns for hospitality openings, events, festivals, and seasonal operations. Coordinate mass hiring events, assessment days, and recruitment drives. Build talent pipelines for recurring seasonal requirements. Manage recruitment timelines to meet project mobilization deadlines. Maintain a ready pool of qualified hospitality professionals. Overseas Recruitment Screen and interview international candidates. Ensure overseas recruitment complies with Saudi labour regulations and company policies. Support document verification and candidate readiness before deployment. Coordinate mobilization schedules with recruitment partners. Talent Sourcing Utilize multiple sourcing channels including: LinkedIn Recruiter Social media Employee referrals Recruitment agencies Career fairs Universities and hospitality institutes Develop and maintain talent pools for both immediate and future hiring needs. Recruitment Administration Maintain accurate records within the Applicant Tracking System (ATS). Ensure all recruitment documentation is complete and compliant. Prepare employment offers and recruitment reports. Maintain recruitment dashboards and hiring metrics. Ensure confidentiality of candidate information. Employer Branding Promote SIHAMCO as an employer of choice. Support recruitment marketing campaigns. Represent SIHAMCO at recruitment events and hospitality career fairs. Build long-term relationships with hospitality professionals.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related discipline. Minimum 3 5 years' experience in Talent Acquisition or Recruitment. Mandatory experience recruiting within Hospitality and Food &amp; Beverage (F&amp;B). Experience recruiting for luxury hospitality, restaurants, entertainment venues, lifestyle destinations, or hospitality staffing companies. Experience supporting overseas recruitment is highly desirable. Skills &amp; Competencies Full-cycle recruitment expertise. High-volume recruitment experience. Hospitality recruitment expertise. Workforce planning and manpower forecasting. Strong interviewing and assessment skills. Excellent sourcing and headhunting capability. Experience using ATS and LinkedIn Recruiter. Strong stakeholder management. Excellent communication and negotiation skills. Ability to manage multiple vacancies simultaneously. Exceptional organizational and planning skills. High attention to detail. Ability to work under pressure and meet tight recruitment deadlines. Strong reporting and analytical skills. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel. Language Requirements Fluent English (Required). Arabic language skills are highly preferred.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>ROLE SUMMARY• The Health Representative’s mission is to provide promotional content and enhance the customer experience.• The role is responsible for maximizing Pfizer brand growth through promotional activities tailored to the needs of HCPs within the allocated territory.ROLE RESPONSIBILITIES:• Engage on promotional science-based brand messages where product could support HCP in meeting patient need• Provide a broader range of content (e.g. disease state)• Acts as key POC for seamless (compliant) reactive only connection to Pfizer SMEs and resources • Onboard customers to operating model and to platforms (e.g., Digital Engagement Portal)• Orchestrate ideal customer experience through relevant content selection based on knowledge of customer preferences.QUALIFICATIONS• Bachelor’s degree in pharmacy• 1 to 3 years of experience as a Medical Representative in a multinational organization• Good business knowledge and customer acumen• Effective selling and presentation skills through virtual &amp; face to face interactions• Digital learning agility• Demonstrated ability to work within a team/as a team player• Sound understanding of compliance and integrity principles• Good command of English language, speaking, writing, listening and pronunciation• Proven record of sales achievement• Knowledge of Cardiovascular therapeutic area, promoted products and competitors• Basic Computer literacy e.g., Microsoft Excel / PowerPoint/Word /Outlook&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;</li></ul> <br>Work Location Assignment: On Premise<br><br><p><span><span><span><span><span><span><span><span><span>Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><br><br><br><p>To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on&nbsp;<span><u>Pfizer Careers</u></span>.</p><br><br>&amp;#xa;Sales<br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<p>The Specialist Partnerships supports the Senior Manager in the day-to-day execution of Qiddiya DMO's partnership acquisition, onboarding, activation, and account management activities. This is a high-impact, execution-focused role responsible for managing a portfolio of Tier 2 and Tier 3 partners, coordinating FAM trips and trade events, maintaining the partnerships CRM, and producing partner-facing collateral and reporting. The role serves as a key operational link between the Senior Manager and the wider Commercial, Marketing, and Legal teams.</p><p>1. Partnership Pipeline &amp; CRM Management</p><ul><li>Maintain the partnerships CRM (Salesforce or equivalent) as the single source of truth, ensuring all partner records, deal stages, activity logs, and revenue projections are accurate and current.</li><li>Conduct prospect research to identify new partnership targets across travel agencies, tour operators, DMCs, and corporate travel buyers for priority source markets.</li><li>Prepare partnership pitch decks, capability presentations, and business case documents for the Senior Manager and Senior Director.</li><li>Track and manage the partnership pipeline through all deal stages prospect, approach, proposal, negotiation, contracting, and onboarding.</li><li>Manage the preparation and coordination of partnership agreements, MOUs, and contract documentation in collaboration with Legal.</li></ul><p>2. Partner Onboarding &amp; Activation</p><ul><li>Lead the end-to-end onboarding process for newly signed partners including account setup, Trade Portal access provisioning, product briefings, and introductory training.</li><li>Develop and maintain the Qiddiya Partnership Welcome Pack and onboarding toolkit for new partners.</li><li>Coordinate and conduct partner product training sessions (virtual and in-person), ensuring agents have the knowledge and confidence to sell Qiddiya.</li><li>Monitor partner activation metrics tracking time-to-first-booking, booking frequency, and early-stage revenue contribution for all newly onboarded partners.</li><li>Address partner onboarding queries, technical setup issues, and initial concerns in a timely and professional manner.</li></ul><p>3. Account Management Tier 2 &amp; Tier 3 Partners</p><ul><li>Manage an active portfolio of Tier 2 and Tier 3 partnership accounts with regular structured check-ins, performance reviews, and co-marketing coordination.</li><li>Track partner booking performance against contracted targets and proactively identify underperforming accounts requiring support or re-engagement.</li><li>Develop and share monthly performance reports with each managed partner, highlighting booking trends, upcoming opportunities, and recommended actions.</li><li>Escalate significant account issues or commercial risks to the Senior Manager for resolution.</li><li>Build strong day-to-day working relationships with partner contacts to ensure Qiddiya remains front-of-mind in their sales activity.</li></ul><p>4. FAM Trips &amp; Trade Event Coordination</p><ul><li>Plan and execute Qiddiya's FAM trip calendar handling agent selection, itinerary design, logistics, accommodation, on-site experience facilitation, and post-FAM follow-up.</li><li>Coordinate Qiddiya's presence and participation at domestic and international travel trade events including booth setup, agent meeting scheduling, and collateral preparation.</li><li>Track FAM trip outcomes monitoring post-FAM booking conversion, agent advocacy activity, and social media amplification.</li><li>Manage event budgets and produce post-event ROI reports for the Senior Manager.</li></ul><p>5. Reporting, Content &amp; Administration</p><ul><li>Produce weekly partnership pipeline and performance reports for the Senior Manager.</li><li>Create and update partner-facing content including rate sheets, product guides, destination factsheets, and booking instruction documents.</li><li>Support the development of the Qiddiya Specialist Certification Programme, including content preparation, agent enrollment tracking, and certification issuance.</li><li>Maintain an accurate and up-to-date register of all active partnership agreements, renewal dates, and key commercial terms.</li><li>Support the Senior Manager in preparing Quarterly Business Review (QBR) materials for Tier 1 partners.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Experience Requirements</p><p>Minimum 3 5 years of experience in commercial partnerships, travel trade sales support, or tourism account management.</p><p>Hands-on experience managing CRM platforms for pipeline and account tracking (Salesforce preferred).</p><p>Experience coordinating FAM trips, trade events, or destination roadshows.</p><p>Background in preparing commercial presentations, partner reports, and sales collateral.</p><p>Knowledge of the GCC / Saudi Arabia tourism market and travel trade landscape is preferred.</p><p>Core Competencies &amp; Skills</p><ul><li>Strong CRM management skills data discipline, pipeline tracking, and reporting.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic is a strong advantage.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) and collaborative platforms (Teams, SharePoint).</li><li>Strong organisational skills with the ability to manage multiple partner accounts and deadlines simultaneously.</li><li>Customer-service orientation with a proactive, solutions-focused approach.</li><li>Familiarity with travel trade booking processes, GDS platforms, and OTA ecosystems.</li></ul>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة انغام عطري للتجارة عن <strong >أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة. يهدف هذا الدور إلى وضع سياسات البيع ومتابعة تنفيذها وتقييم النتائج، بالإضافة إلى إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال المبيعات.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة ومتابعة تطورات السوق لتحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع.</li> <li >تقدير حجم المبيعات المتوقع وترجمة الأهداف إلى خطط بيعية قابلة للتنفيذ.</li> <li >اقتراح سياسات البيع ومتابعة تنفيذها، بالإضافة إلى وضع وتقييم البرامج الترويجية.</li> <li >التواصل الفعال مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم ومتابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتجنب المخاطر المستقبلية.</li> <li >تقييم أداء مندوبي البيع ومدى تحقيق الأهداف البيعية، واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال المبيعات أو ما يعادله.</li> <li >القدرة على تحليل بيانات السوق وتحديد الفرص البيعية.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة مع العملاء والزملاء.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير وتقديم العروض التقديمية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة العمل ضمن فريق مبيعات ديناميكي يركز على تحقيق الأهداف وتطوير استراتيجيات البيع.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب الخاص بهذا الدور سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة الشخصية.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة الف ميم ياء للمعدات والأجهزة الطبية عن <strong >أخصائي مستودعات</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تخطيط وتنظيم وإدارة عمليات المستودعات بكفاءة، مع ضمان مطابقة المواد والسلع للمواصفات وتخزينها وصرفها بشكل سليم.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تصميم سجلات وقوائم أصناف المخزون وترميزها بناءً على درجة التجانس والاستخدام، وتنظيم سجلات ودفاتر وبطاقات المخازن.</li> <li >متابعة حركة الكميات الواردة والصادرة من المستودعات، ومراقبة المخزون، ومتابعة إصدار أذونات التسليم للفروع والوحدات المعنية.</li> <li >مطابقة الشحنات الواردة من حيث الكميات والمواصفات مع القوائم المعتمدة، وتحديد أي نواقص، والتأكد من توافق المواد المستلمة مع شروط التوريد.</li> <li >إعداد أماكن التخزين وتنظيم المخازن لتسهيل عمليات الصرف والاستلام، وتطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمستودعات، وعرضها، وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال إدارة المستودعات أو ما يعادله.</li> <li >القدرة على تخطيط وتنظيم وإدارة عمليات المستودعات.</li> <li >مهارات جيدة في متابعة المخزون ومطابقة الشحنات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل في الدمام، المنطقة الشرقية، ضمن فريق متخصص في شركة الف ميم ياء للمعدات والأجهزة الطبية.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذه الوظيفة سيتم تحديده ومناقشته خلال المقابلة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة موجة الضجيج للدعاية والاعلان عن <strong >أخصائي تسويق</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، مع إمكانية العمل في الخرج. يركز هذا الدور بدوام كامل على تطوير وتنفيذ وتقييم السياسات التسويقية للسلع والخدمات، بالإضافة إلى إجراء تحليلات السوق وإعداد التقارير المتخصصة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحديد الأهداف التسويقية العامة والفرعية، وتطوير السياسات والخطط والبرامج التسويقية.</li> <li >تحليل دورة حياة المنتج لتحديد أسباب نجاح أو فشل تسويق المنتجات.</li> <li >تحليل أسعار المنافسين وتطوير سياسات تسعير تنافسية.</li> <li >تحديد برامج الترويج المناسبة، واختيار قنوات التوزيع الفعالة، وتقييم فاعلية الحملات الإعلانية.</li> <li >وضع جداول زمنية لتنفيذ السياسات التسويقية، ومتابعة إجراءات التنفيذ، وتقييم النتائج المحققة.</li> <li >إجراء اختبارات للمنتجات الجديدة قبل طرحها في الأسواق باستخدام برامج حاسوبية متخصصة وفقاً لمتطلبات العمل.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير التسويقية المتخصصة، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال التسويق.</li> <li >القدرة على تحديد الأهداف التسويقية وتطوير السياسات.</li> <li >مهارات تحليلية قوية لتقييم أداء المنتجات وأسعار المنافسين.</li> <li >القدرة على استخدام برامج حاسوبية متخصصة في اختبارات السوق.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا الدور بدوام كامل يقع في الرياض، مع إمكانية العمل في الخرج. يتطلب الدور التزاماً بتنفيذ المهام التسويقية بفعالية ودقة ضمن فريق عمل ديناميكي.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذا المنصب سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث مشغل رونزا النسائي عن <strong >أخصائي تسويق</strong> للانضمام إلى فريقها في الهفوف، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على تطوير وتنفيذ وتقييم السياسات التسويقية للسلع والخدمات، بالإضافة إلى إجراء اختبارات السوق وإعداد التقارير المتخصصة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحديد الأهداف التسويقية العامة والفرعية، وتطوير السياسات والخطط والبرامج التسويقية.</li> <li >تحليل دورة حياة المنتج لتحديد أسباب نجاح أو فشل تسويق المنتجات.</li> <li >تحليل أسعار المنافسين ووضع سياسات تسعير تنافسية.</li> <li >تحديد برامج الترويج واختيار قنوات التوزيع المناسبة، وتقييم فعالية الحملات الإعلانية والدعائية.</li> <li >وضع جداول زمنية لتنفيذ السياسات التسويقية ومتابعة إجراءات التنفيذ وتقييم النتائج المحققة.</li> <li >إجراء اختبارات للمنتجات الجديدة قبل طرحها في الأسواق باستخدام برامج حاسوبية متخصصة في اختبارات السوق، وبما يتوافق مع متطلبات العمل.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتسويق، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال التسويق.</li> <li >القدرة على تحديد الأهداف التسويقية وتطوير السياسات ذات الصلة.</li> <li >مهارات تحليلية قوية لتقييم أداء المنتجات وأسعار المنافسين.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير والوثائق المتخصصة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ضمن فريق مشغل رونزا النسائي في الهفوف، المنطقة الشرقية. يتطلب الدور التزاماً كاملاً بالمهام والمسؤوليات المحددة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >للمهتمين بالانضمام إلى فريقنا، يرجى تقديم طلباتكم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمناقشة تفاصيل الدور.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة انغام عطري للتجارة عن <strong >أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في أبها، عسير. يركز هذا الدور بدوام كامل على تطوير وتنفيذ سياسات واستراتيجيات المبيعات، وتقييم الأداء، وإعداد التقارير المتخصصة لدعم الأهداف البيعية للشركة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة ومتابعة تطورات السوق لتحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع، وتقدير حجم المبيعات المتوقع، وتحويل الأهداف إلى خطط بيعية قابلة للتنفيذ.</li> <li >اقتراح سياسات البيع ومتابعة تنفيذها، بالإضافة إلى وضع وتقييم البرامج الترويجية لضمان فعاليتها.</li> <li >التواصل الفعال مع العملاء لتحديد مشكلاتهم واحتياجاتهم، ومتابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتجنب المخاطر المحتملة.</li> <li >تقييم أداء مندوبي المبيعات ومدى تحقيق الأهداف البيعية، واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية اللازمة لتحسين الأداء.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال المبيعات أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على تحليل بيانات السوق وتحديد الفرص والتحديات.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع العملاء والزملاء.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير وتقديم العروض التقديمية بوضوح.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ضمن فريق المبيعات في أبها، عسير. يتطلب العمل التزاماً بمتابعة الأداء وتحقيق الأهداف المحددة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذا المنصب سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >للمهتمين بالانضمام إلى فريق انغام عطري للتجارة، يرجى تقديم طلباتكم عبر القنوات المتاحة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة توحيد أفياتيك (Aviatech) عن <strong >أخصائي تسويق</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يركز هذا الدور على تحديد الأهداف التسويقية وتطوير السياسات للسلع والخدمات، بالإضافة إلى الإشراف على تنفيذها وتقييمها. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة ويعمل بنظام الدوام الكامل.</p> <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> <p >يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى المساهمة في صياغة وتطوير الاستراتيجيات التسويقية الفعالة، وإجراء تحليلات السوق اللازمة، وضمان تنفيذ الخطط التسويقية بكفاءة. كما يشمل الدور مسؤولية إجراء اختبارات السوق وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة التي تدعم اتخاذ القرارات التسويقية.</p> <h3 >تطوير الاستراتيجيات والخطط التسويقية</h3> <ul > <li >تحديد الأهداف التسويقية العامة والفرعية وصياغة السياسات والخطط والبرامج التسويقية.</li> <li >تحليل دورة حياة المنتجات لتحديد عوامل النجاح والفشل في تسويقها.</li> <li >دراسة أسعار المنافسين وتطوير سياسات تسعير تنافسية للمنتجات والخدمات.</li> </ul> <h3 >إدارة الحملات والترويج</h3> <ul > <li >تحديد برامج الترويج الفعالة واختيار قنوات التوزيع المناسبة.</li> <li 0="" 6px;"="">تقييم فاعلية حملات الدعاية والإعلان لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.</li> <li >وضع جداول زمنية لتنفيذ السياسات التسويقية ومتابعة إجراءات التنفيذ.</li> <li >تقييم نتائج تنفيذ الخطط التسويقية وتقديم التوصيات لتحسين الأداء.</li> </ul> <h3 >التحليل وإعداد التقارير</h3> <ul > <li >إجراء اختبارات السوق للمنتجات الجديدة قبل طرحها النهائي، باستخدام البرامج الحاسوبية المتخصصة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال التسويق.</li> <li >تقديم التوصيات والحلول المناسبة بناءً على التحليلات التسويقية.</li> <li >عرض وتوضيح التقارير والوثائق وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المتطلبات والمؤهلات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال التسويق أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على تحديد الأهداف التسويقية وتطوير السياسات.</li> <li >مهارات تحليلية قوية لفهم دورة حياة المنتج وأسعار المنافسين.</li> <li >إجادة استخدام برامج الحاسوب المتخصصة في اختبارات السوق وإعداد التقارير.</li> <li >الالتزام بنظام الدوام الكامل.</li> </ul></div>

<h3 >About the Role</h3> <p >Wesco is seeking a <strong >Representative Outside Sales</strong> to join our team in Al Khobar, Eastern region. This is a full-time position designed for individuals with <strong >0-1 years of experience</strong>, focusing on developing new prospects and engaging with assigned customers. The primary goal is to increase sales and margin for the company's products and services through face-to-face selling and account management activities. This role offers an opportunity to earn commission in addition to a base salary, with earnings tied to individual sales performance.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <p >The Outside Sales Representative will be responsible for a range of activities aimed at driving sales growth and maintaining strong customer relationships. These include:</p> <ul > <li >Assessing customer needs and recommending appropriate products, services, or solutions to ensure a smooth sales process.</li> <li >Executing and expanding assigned customer account plans developed in collaboration with management.</li> <li >Implementing billing margin initiatives through value-added services, marketing programs, and supplier engagement.</li> <li >Prospecting for potential customers, including cold calling and generating leads via referral channels.</li> <li >Communicating with customers and leads to identify and understand their product or service requirements.</li> <li >Demonstrating the functions and utility of products or services to customers based on their specific needs.</li> <li >Ensuring customer satisfaction through ongoing communication and relationship management, resolving any post-sale issues.</li> <li >Maintaining communication with existing and previous customers, informing them of new products, services, and enhancements.</li> </ul> <h3 >Sales Strategy and Customer Engagement</h3> <p >A core aspect of this role involves engaging with various levels of customer organizations, including technical, operations, supply chain, and executive management. The representative will be expected to develop and deliver sales bids, presentations, proposals, and product demonstrations as required to meet sales revenue targets. This also includes utilizing sales management tools for planning and documenting opportunities, developing product knowledge through Wesco and supplier training, building strong relationships with suppliers, and providing quotations directly or in coordination with the sales support team.</p> <h3 >Required Experience</h3> <p >Candidates for this position should possess <strong >0-1 years of relevant experience</strong> in outside sales or a related customer-facing role. Strong communication, presentation, and relationship-building skills are essential for success in this role, alongside a proactive approach to sales development and customer satisfaction.</p> <h3 >Work Environment</h3> <p >While work is generally performed in an office environment, this role requires frequent travel to customer sites or warehouse facilities. Driving may be necessary for extended periods, involving frequent stops and starts. The employee may also be exposed to outdoor weather conditions during travel and site visits.</p> <h3 >About Wesco</h3> <p >Wesco is a leading provider of business-to-business distribution, logistics services, and supply chain solutions, committed to building, connecting, powering, and protecting the world. Founded in 1922 and headquartered in Pittsburgh, Wesco is a publicly traded (NYSE: WCC) FORTUNE 500® company with a global workforce of over 20,000 people. The company fosters a workplace where every individual is respected, valued, and empowered to succeed, promoting a culture grounded in teamwork and respect. Wesco creates an environment where team members can thrive through comprehensive benefits and active community engagement.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are looking for a <b>Counter Sales Representative</b> to be part of our team. The successful candidate will be responsible for assisting walk-in customers, identifying the correct spare parts, preparing quotations, processing sales orders, and providing exceptional customer service. This role requires strong product knowledge, sales skills, and the ability to build long-term customer relationships while achieving sales targets.</p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Welcome and assist walk-in customers professionally.</li><li>Understand customer requirements and identify the correct spare parts and suitable alternatives.</li><li>Prepare accurate quotations and follow up to convert opportunities into sales.</li><li>Process sales orders, invoices, and customer transactions through the ERP system.</li><li>Coordinate with the warehouse to ensure timely order fulfillment.</li><li>Handle customer inquiries, returns, and after-sales support.</li><li>Maintain accurate sales records and prepare required reports.</li><li>Monitor fast-moving and unavailable parts and report stock requirements.</li><li>Ensure compliance with company policies, pricing, and operational procedures.</li><li>Maintain a clean and organized counter area.</li></ul><p><b>Candidate Requirements</b></p><ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum <b>3 years of experience</b> in heavy equipment spare parts sales (Caterpillar, Komatsu, or similar).</li><li>Good knowledge of heavy equipment spare parts and part numbers.</li><li>Understanding of heavy equipment systems (Engine, Hydraulic, Powertrain).</li><li>Experience using ERP systems.</li><li>Good English communication skills.</li><li>Valid driving license is preferred.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Customer Service</li><li>Counter Sales</li><li>Spare Parts Identification</li><li>Heavy Equipment Parts</li><li>Sales &amp; Negotiation</li><li>Quotation Preparation</li><li>ERP Systems</li><li>Microsoft Office</li><li>Communication Skills</li><li>Time Management</li><li>Problem Solving</li><li>Attention to Detail</li><li>Teamwork</li><li>Sales Target Achievement</li><li>Inventory Awareness</li></ul></div>

<h3 >About the Role</h3> <p >United Group is seeking a dedicated <strong >Presales Field Representative</strong> to join our team in Jeddah and Makkah, Saudi Arabia. This full-time role involves daily travel to various animal feed markets, focusing on building strong customer relationships, monitoring market dynamics, and facilitating product sales and delivery. The successful candidate will be a key point of contact between United Feeds and its customers, ensuring market presence and operational efficiency.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Conduct daily visits to all planned customers within designated animal feed markets and stores.</li> <li >Drive significant distances, up to 800 km daily, to cover the assigned market territory effectively.</li> <li >Identify and engage with key decision-makers, including store owners and major traders, to foster business relationships.</li> <li >Monitor and report on competitor pricing, prevailing market trends, and direct customer feedback.</li> <li >Present and actively promote United Feeds products to potential and existing customers.</li> <li >Process customer orders accurately and ensure diligent follow-up through to successful delivery.</li> <li >Maintain comprehensive daily reports detailing visits, orders placed, and gathered market insights.</li> <li >Manage and follow up on customer credit accounts as required.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Minimum of <strong >3 years of experience</strong> in a pre-sales or field sales role.</li> <li >Possession of a valid driving license and a proven willingness to undertake extensive daily travel.</li> <li >Demonstrated strong interpersonal and negotiation skills.</li> <li >Familiarity with mobile applications and basic reporting tools for efficient data management.</li> <li >Solid knowledge of regional geography and the dynamics of local markets.</li> </ul> <h3 >Operational Environment</h3> <p >This role operates within a dynamic field environment, requiring a high degree of mobility and direct engagement with customers across various animal feed markets. The Presales Field Representative will be responsible for independent daily planning and execution of visits, contributing directly to market intelligence and sales support for United Feeds products. The position demands a proactive approach to customer interaction and market observation.</p> <h3 >Candidate Attributes</h3> <p >The ideal candidate will possess a proactive attitude, excellent communication abilities, and a commitment to achieving daily operational targets. Success in this role hinges on the ability to build rapport quickly, gather accurate market data, and manage sales processes from order placement to delivery follow-up. A strong sense of responsibility and organizational skills are essential for maintaining daily reports and managing customer relationships effectively.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >Candidates who meet the above requirements are encouraged to apply. United Group values professionalism and dedication in its field representatives.</p>