Contract Representative Jobs in Saudi 2026

Full Time LinkedIn

Lead Commercial FinOps

Remote - Saudi - Jeddah 9 July 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Commercial Fin Ops Lead based in Saudi Arabia. This role is designed for a senior professional who can build and own a commercial Fin Ops function from the ground up. You will take responsibility for cloud and Saa S vendor management, cost visibility, optimization initiatives, and procurement governance. The position sits at the intersection of finance, engineering, and operations, requiring both analytical depth and strong commercial judgment. You will define operating models, reporting frameworks, and processes that improve efficiency and support sustainable growth. Working in a global, remote, and asynchronous environment, you will collaborate with cross-functional teams and external partners. This is an opportunity to create lasting impact by bringing structure, transparency, and strategic discipline to vendor spend management. Accountabilities The Commercial Fin Ops Lead will own the commercial and analytical side of vendor management, ensuring that technology investments are optimized and governed effectively. Key responsibilities include: Managing end-to-end relationships with major cloud and Saa S vendors, including negotiations, renewals, commercial discussions, and strategic partnerships. Leading procurement governance processes, including competitive bidding, benchmarking, approval frameworks, and oversight of managed procurement partners. Driving Fin Ops initiatives focused on spend visibility, cost optimization, unit economics, licensing efficiency, and tooling consolidation. Building and maintaining vendor cost reporting, dashboards, and governance frameworks to improve transparency and accountability. Partnering with engineering teams to track cloud efficiency initiatives, ensuring savings opportunities are identified, measured, and realized. Establishing standards, processes, and operating models for the commercial function while maintaining ownership of vendor efficiency programs. Acting as the key connection point between finance, legal, engineering teams, and external technology providers. Requirements The ideal candidate combines financial expertise, technical understanding, and commercial leadership skills to operate effectively in a fast-moving global environment. Required qualifications and experience include: 5+ years of experience in vendor management, commercial operations, procurement, Fin Ops, or technical/financial analysis in a senior ownership role. Proven experience managing vendor relationships, contract negotiations, renewals, and commercial optimization initiatives. Strong understanding of procurement governance processes, including competitive bids, benchmarks, approval workflows, and vendor performance management. Ability to analyze cloud and Saa S spending data, identify optimization opportunities, and translate insights into business actions. Hands-on experience creating cost dashboards and reporting using SQL, business intelligence tools, or similar analytical platforms. Familiarity with cloud platforms, Saa S billing models, licensing structures, and technology cost management. Strong communication skills with the ability to collaborate effectively with both technical and non-technical stakeholders. High level of ownership, strategic thinking, and the ability to influence teams without direct authority. Experience working in remote, distributed, or asynchronous environments. Ability to thrive in ambiguity and build processes, systems, and functions from the ground up. Benefits The role offers a flexible and globally distributed working environment with benefits designed to support professional growth and employee wellbeing: Fully remote work environment with the flexibility to work from anywhere. Access to a co-working membership or remote workspace allowance. Equity ownership opportunities through an employee stock option program. Technology allowance to support an effective home office setup. Comprehensive health coverage, including full employee coverage and dependent support. Annual company off-sites focused on collaboration, connection, and team building. Flexible and asynchronous working practices based on trust and autonomy. Annual professional development allowance for courses, books, conferences, and learning opportunities. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Full Time LinkedIn

Senior Environment Health Safety Engineer

On-site - Saudi - Jeddah 8 July 2026

Engineering

Senior HSE Engineer Senior Health, Safety & Environment Engineer Job Title Senior QHSE Engineer Department Quality, Health, Safety & Environment (QHSE) Reports ToQHSE Manager Job Level Senior (Individual Contributor) Direct Reports None — provides technical guidance and mentoring to junior QHSE / QC staff and safety officers Purpose of the Job The Senior QHSE Engineer implements and maintains FBS’s quality, health, safety, and environmental standards across assigned projects. The role conducts risk assessments, compliance audits, inspections, and incident investigations, and drives continuous improvement to achieve a safe, efficient, and quality-driven working environment. Working under the direction of the QHSE Manager, the Senior QHSE Engineer applies advanced technical expertise to ensure standardized execution and performance within the company’s project governance framework, and provides technical guidance and mentoring to junior QHSE staff. Responsibilities General Tasks Execute assigned QHSE activities in line with departmental objectives and agreed performance indicators, escalating deviations to the QHSE Manager. Provide technical guidance, coaching, and on-the-job mentoring to junior QHSE / QC staff and safety officers. Contribute to the review and improvement of QHSE procedures and internal policies to enhance operational efficiency. Ensure effective communication and information flow within the department and across other departments and site teams. Support the QHSE Manager in identifying training needs and delivering QHSE inductions, toolbox talks, and awareness sessions. Support the recruitment process by helping assess the technical competence of QHSE candidates when requested. Perform any additional technical tasks assigned by the direct supervisor or required by the role. Technical Tasks — HSEImplement and maintain the QHSE management system in line with company policy and industry standards. Prepare QHSE plans, manuals, method statements, and policies and ensure their availability on record. Participate in and support regular QHSE meetings and review sessions with project and site teams. Log, categorize, and track the closure of HSE incidents and non-conformities. Prepare and maintain risk assessments and emergency preparedness forms and submit them for validation. Maintain QHSE documentation, records, and audit logs in the centralized filing system. Prepare QHSE performance reports and dashboards for management review. Conduct periodic risk assessments and track corrective actions through to closure. Investigate incidents, applying root cause analysis techniques, and recommend preventive measures. Support the development and execution of emergency response drills based on site-specific risk evaluations. Ensure compliance with legal safety regulations and support coordination with authorities during inspections. Conduct safety inspections and verify that findings are addressed accurately and on time. Verify the procurement and placement of safety equipment for compliance with standards. Monitor contractor and supplier QHSE performance and report results into overall evaluations. Support quality assurance measures implemented on site and recommend improvements. Technical Tasks — QCPrepare and support the Quality Plan and Inspection & Test Plans (ITPs) in line with project requirements and company standards. Implement the Quality Plan and ITPs throughout the project to ensure inspection and quality control procedures are effectively applied. Maintain QC documentation — including MIRs, WIRs, Findings Reports, and inspection logs — verifying completeness, consistency, and compliance. Carry out inspection activities, Work Inception Permits, and material approvals, ensuring internal verification before consultant involvement. Analyze trends in Findings Reports, especially repeated issues, and support root cause analysis and corrective action planning. Support the evaluation of subcontractors and internal teams based on inspection outcomes and recommend improvement measures. Escalate persistent quality issues, systemic gaps, or risks identified through inspections to the QHSE Manager. Ensure quality issues are flagged and resolved internally before reaching the Consultant, and proactively identify gaps in the QC process. Support the preparation and accuracy of monthly and final QC reports, ensuring unresolved issues or risks are correctly reflected. Job Qualifications Educational Qualifications Bachelor’s degree in Engineering or any related field. Practical Qualifications Practical experience of no less than 7 to 10 years in quality, health, safety, and environmental roles, including hands-on project / site experience. Certification / Courses NEBOSH International General Certificate (NEBOSH Diploma preferred). Integrated Management Systems (ISO 9001, 14001, 45001) internal auditor — lead auditor preferred. Relevant professional membership (e.g., IOSH / IEMA) preferred. Languages Required Excellent level in Arabic and English — writing, reading, and speaking. Required Skills Implementation of Integrated QHSE Systems. Compliance Auditing and Risk Mitigation. Risk Management. Root Cause Analysis and Incident Investigation. Quality and Compliance Oversight. Problem-Solving and Decision-Making. Process Improvement and Efficiency Optimization. Cross-Functional Collaboration. Analytical Thinking and Attention to Detail. Communication and Reporting. Technical Guidance and Mentoring. Contract and Commercial Understanding. Client and Consultant Coordination.

Naukri Gulf

Sales and Marketing Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia 7 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals.CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management.Managing Sales Activities Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. Gains understanding of the location s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution.Providing Exceptional Customer Service Supports the company s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Services our customers in order to grow share of the account. Executes and supports the company s customer service standards. Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة المسؤول عن السعي للحصول على فرص المبيعات والتعامل معها بشكل استباقي. يضمن تسليم العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة بشكل مناسب. يساعد في قيادة جميع أنشطة المبيعات اليومية مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة تتيح تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية.أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات مبيعات، الترفيه، رحلات التعارف، المعارض، إلخ. يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. يوفر تفويضا دقيقاً وكاملاً وفعالاً لإدارة الحدث.إدارة أنشطة المبيعات يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة. ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للعمل المحجوز (مثل توليد المقترحات، كتابة العقد، المراسلات مع العملاء).استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفة لتعظيم الإيرادات يحدد أعمالاً جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والمحلية. يفهم السوق العام - نقاط قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ويعرف كيف يبيع ضدها. يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. يفهم العميل المستهدف الأساسي للموقع ومتطلبات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم عملهم وقضاياهم ومخاوفهم، لتقديم حل تجاري أفضل.تقديم خدمة عملاء استثنائية يدعم استراتيجية خدمة الشركة وعلاقاتها، مدفوعاً بولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة طوال تجربة كل عميل. يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة. يقدم خدمة عملاء ممتازة متوافقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالتعليم والخبرة شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، والتسويق، وإدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، والتسويق، وإدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</section>

Naukri Gulf

Quantity Surveyor

On-site - Saudi - Riyadh 2 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: Parsons is looking for an amazingly talented Quantity Surveyor to join our team! In this role you will get to be part of a major infrastructure PMO in Riyadh. What you'll be doing: <ul> <li> Support the commercial evaluation of tender submissions, including quantity and cost assessment. </li> <li> Prepare, review, and validate project budgets and cost estimates once design packages are issued. </li> <li> Review and verify designer BOQs (priced and unpriced), ensuring completeness, accuracy, and consistency. </li> <li> Lead and support the PMCM Quantity Surveying team in finalizing BOQ remeasurements at all stages. </li> <li> Review Interim Payment Applications (IPAs / IPCs) after PMCM checks, focusing on quantities, measurement, and valuation logic. </li> <li> Support evaluation of Change Orders, variations, and claims, including quantity take-offs and cost impact assessment. </li> <li> Prepare high-level cost estimates for variations, confidential studies, and ad-hoc client requests. </li> <li> Assist in developing and updating program-level cash flow forecasts. </li> <li> Review significant quantities related to client-driven changes (e.g. fill materials, bridge cladding, landscaping). </li> <li> Coordinate with PMCM commercial teams to ensure alignment and quality of submissions. </li> <li> Support workshops with designers on quantity take-off methodology and BOQ structure. </li> <li> Provide independent cost advice to the client as required. </li> </ul> What required skills you'll bring: <ul> <li> Degree in Quantity Surveying or Civil Engineering. </li> <li> 10+ years experience, preferably on major infrastructure or roads projects. </li> <li> Strong pre- and post-contract QS experience. </li> <li> Experience in PMO / PMC / client-side roles strongly preferred. </li> <li> Strong Excel and cost-analysis capability. </li> <li> GCC / KSA experience. </li> </ul> Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في عالم من الإمكانات، تنبّه إلى واحد لا نهاية له من الفرص. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تَقدّر الناس، وتتبنى المرونة، وت ecol تعزيز النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن. وصف الوظيفة: تبحث Parsons عن مختبر كميات موهوب بشكل مذهل للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور ستنضم إلى كونك جزءًا من PMO بنية تحتية رئيسية في الرياض. ما ستقوم به: <ul> <li> دعم التقييم التجاري لعروض المناقصات، بما في ذلك التقييم الكمي والتكلفة. </li> <li> إعداد ومراجعة وتوثيق ميزانيات المشروع وتقديرات التكاليف بمجرد إصدار حزم التصميم. </li> <li> مراجعة والتحقق من BOQs المصممة (المقدّرة وغير المقدّرة)، مع ضمان الاكتمال والدقة والاتساق. </li> <li> قيادة ودعم فريق القياس في PMCM في إنهاء إعادة القياسات BoQ في جميع المراحل. </li> <li> مراجعة طلبات الدفع المرحلية (IPAs / IPCs) بعد تدقيق PMCM، مع التركيز على الكميات والقياس ومنطق التقييم. </li> <li> دعم تقييم أوامر التغيير والتباينات والادعاءات، بما في ذلك استخراج الكميات وتقييم التأثير على التكلفة. </li> <li> إعداد تقديرات تكلفة عالية المستوى للتباينات والدراسات السرّية وطلبات العملاء العشوائية. </li> <li> المساعدة في تطوير وتحديث توقعات التدفق النقدي على مستوى البرنامج. </li> <li> مراجعة الكميات الكبيرة المتعلقة بالتغييرات التي يقودها العميل (مثلاً مواد الملء، تغطية الجسر، التجميل) </li> <li> التنسيق مع فرق الشراء PMCM لضمان الاتساق وجودة العروض. </li> <li> دعم ورش العمل مع المصممين حول منهجية أخذ الكميات وبنية BOQ. </li> <li> تقديم نصائح تكلفة مستقلة للعميل عند الحاجة. </li> </ul> المهارات المطلوبة التي ستقدمها: <ul> <li> درجة في قياس الكميات أو الهندسة المدنية. </li> <li> أكثر من 10 سنوات خبرة، ويفضل في مشاريع بنية تحتية رئيسية أو طرق. </li> <li> خبرة قوية في QS قبل وبعد العقد. </li> <li> يفضل بشدة خبرة في PMO / PMC / أدوار طرف العميل. </li> <li> مهارة قوية في Excel وتحليل التكاليف. </li> <li> خبرة GCC / السعودية. </li> </ul> Parsons توظّف تمثيلًا في جميع مستويات الوظيفة بغض النظر عن العِرق، اللون، الدين، الجنس (بما فيه الحمل)، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة أو المعلومات الجينية. نستثمر حقًا في رفاه موظفينا ونوفر فرص نمو لا حصر لها كأن السماء هي الحد، لذا هدفك إلى النجوم! تخيل التالي وانضم إلى سعي Parsons. قدم اليوم! تدرك Parsons وجود ممارسات توظيف احتيالية. لمعرفة المزيد عن الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .</div></section>

Full Time Naukri Gulf

Project Control Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa 29 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a highly analytical and detail-oriented Project Control Manager to lead project monitoring and financial governance for our Saudi Aramco pipeline projects. This role is responsible for the strategic integration of scheduling, cost control, and performance measurement to ensure large-scale pipeline infrastructure projects are delivered on time and within budgetRole & Responsibilities:<ul><li>Integrated Project Controls: Establish and manage a robust project control system that integrates cost, schedule, and progress measurement throughout the project lifecycle.</li><li>Planning & Scheduling: Oversee Planning Engineers in the development of detailed Baseline Schedules, ensuring critical path analysis aligns with Saudi Aramco’s project management systems.</li><li>Cost Management: Monitor project expenditures and cash flow, identifying budget variances and implementing corrective actions to protect the project's commercial interests.</li><li>Performance Measurement: Implement Earned Value Management (EVM) to provide accurate forecasts and identify potential bottlenecks or schedule slippage.</li><li>Change Management: Evaluate the impact of site condition changes or technical queries (TQIs) on the project budget and timeline, supporting contract amendments.</li><li>Reporting & Data Integrity: Generate comprehensive weekly and monthly progress reports for senior management and Saudi Aramco stakeholders, ensuring data accuracy and technical documentation compliance.</li><li>Risk Mitigation: Support the Project Manager in assessing economic and operational risks, defining mitigation strategies based on real-time site data.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements:<ul><li>Education: Degree in Engineering (Mechanical or Civil) or a relevant technical field.</li><li>Aramco Approval: Prior Saudi Aramco approval in a Project Control Manager capacity is required.</li><li>Experience: Minimum 12–15 years in Oil & Gas pipeline construction, with at least 5 years specifically in a project controls leadership role.</li><li>Aramco Background: Deep familiarity with Saudi Aramco project management procedures and Safety General Instructions (GIs).</li><li>Technical Skills: Advanced proficiency in Primavera P6, Microsoft Office (Expert Excel), and project management software</li></ul>Skills and Characteristics:<ul><li>Leadership: Strong ability to direct specialized project control teams and interface effectively with multidisciplinary field crews.</li><li>Standards Expertise: Thoroughly conversant with Saudi Aramco Engineering Standards (SAES) and international quality/safety standards.</li><li>Analytical Thinking: Exceptional capability to interpret complex site data into actionable insights for executive leadership.</li><li>Communication: Strong interpersonal skills for negotiating and presenting technical progress to Saudi Aramco stakeholders.</li></ul>Job Location: Saudi ArabiaCompany Industry: Constructions / PipelinesCompany Type: Private SectorJob Role: Project Control ManagementEmployment Status: Full time</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير تحكم مشروع عالي التحليل ودقيق التفاصيل لقيادة رصد المشاريع وحوكمة المالية لمشاريع خطوط الأنابيب التابعة لأرامكو السعودية. يتحمل هذا الدور المسؤولية عن التكامل الاستراتيجي للجدولة والتحكم في التكلفة وقياس الأداء لضمان تسليم مشاريع بنية تحتية لخطوط الأنابيب واسعة النطاق في الوقت المحدد وضمن الميزانيةالأدوار والمسؤوليات:<ul><li>عناصر التحكم المتكاملة في المشروع: إنشاء وإدارة نظام تحكم مشروع قوي يدمج التكلفة والجدول وقياس التقدم طوال دورة حياة المشروع.</li><li>التخطيط والجدولة: الإشراف على مهندسي التخطيط في تطوير جداول أساسية مفصلة، مع التأكد من توافق تحليل المسار الحرج مع أنظمة إدارة المشاريع في أرامكو السعودية.</li><li>إدارة التكلفة: رصد نفقات المصروفات النقدية للمشروع وتدفق النقد، وتحديد فروقات الميزانية وتنفيذ إجراءات تصحيحية لحماية المصالح التجارية للمشروع.</li><li>قياس الأداء: تنفيذ إدارة القيمة المكتسبة (EVM) لتوفير توقعات دقيقة وتحديد الاختناقات المحتملة أو التأخير في الجدول الزمني.</li><li>إدارة التغيير: تقييم تأثير تغييرات شروط الموقع أو الأسئلة الفنية (TQIs) على ميزانية المشروع والجدول الزمني، دعم تعديلات العقد.</li><li>التقارير ونزاهة البيانات: توليد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية الشاملة للإدارة العليا وأصحاب المصالح في أرامكو السعودية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال للوثائق الفنية.</li><li>التخفيف من المخاطر: دعم مدير المشروع في تقييم المخاطر الاقتصادية والتشغيلية، وتحديد استراتيجيات التخفيف بناءً على بيانات الموقع في الوقت الحقيقي.</li></ul> </div></section><section>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمتطلبات:<ul><li>التعليم: درجة في الهندسة ( ميكانيكا أو مدني) أو مجال تقني ذو صلة.</li><li>الموافقة من أرامكو: مطلوب موافقة سابقة من أرامكو السعودية في وظيفة مدير تحكم مشروع.</li><li>الخبرة: خبرة 12–15 عاماً في إنشاء خطوط أنابيب النفط والغاز، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادة تحكم المشاريع تحديداً.</li><li>خلفية أرامكو: دراية عميقة بإجراءات إدارة المشاريع لدى أرامكو السعودية وتعليمات السلامة العامة (GIs).</li><li>المهارات الفنية: كفاءة متقدمة في Primavera P6، Microsoft Office (Excel خبرة متقدمة)، وبرامج إدارة المشاريع</li></ul>المهارات والخصائص:<ul><li>القيادة: قدرة قوية على توجيه فرق تحكم المشروع المتخصصة والتعاون الفعال مع فرق ميدانية متعددة التخصصات.</li><li>خبرة المعايير: الاطلاع الشامل على معايير هندسة أرامكو السعودية (SAES) ومعايير الجودة والسلامة الدولية.</li><li>التفكير التحليلي: قدرة استثنائية على تفسير بيانات الموقع المعقدة وتحويلها إلى رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة التنفيذية.</li><li>الاتصال: مهارات تواصل شخصية قوية للتفاوض وتقديم التقدم الفني لأصحاب المصلحة في أرامكو السعودية.</li></ul>مكان العمل: المملكة العربية السعوديةصناعة الشركة: الإنشاءات / أنابيبنوع الشركة: قطاع خاصدور العمل: إدارة التحكم في المشروعوضع التوظيف: دوام كامل</section>

Naukri Gulf

Engineering Operations Controller

On-site - Saudi - Saudi Arabia 22 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Liaising with the MOF, Rectification Control and Line Control, ensure that planned maintenance activities are prioritized to facilitate the flying program, contributing to the achievement of contract performance targets Utilising technical experience in addition to technically de-briefing of pilot(s), aide the MOF, Rectification Control and Line control to identify and select solutions to Typhoon aircraft maintenance issues Maintain day-to-day liaison between Forward Operations, the Approved Maintenance Organisation (AMO), RSAF maintenance organisations, the Typhoon Support Centre (TSC) and RSAF Squadron CommandersTask Aircraft Generation Flight (AGF) maintainers, via MOF schedulers and controllers, to carry out changes to the configuration or role of Sqn aircraft as and when requested by the customer. Support the planning of aircraft maintenance activities with the use of the Part M fleet daily direction documentation, specific responsibilities include the day-to-day assurance that aircraft allocated by the MOF meet the Part M direction, support to strategic maintenance planning and attending scheduled flying planning reviews. Compile and maintain aircraft statistics for Flying Hours, TS Typhoon usage including solo role, ground technical aborts, sorties, conversion qualification training for presentation, where required, to operations managers, fleet and the customer. Produce and present the daily maintenance brief, informed by thorough research of all aircraft reported faults and associated maintenance activities, and presentations to the Sqn Cmdr and pilots at the morning Met Brief. Manage and control the aircrew Technical Queries (TQ) in conjunction with the Forward Operations Teamcenter holder(s) and the TSC, ensuring that all aircrew-generated TQ are monitored and answered promptly by the Design Organisation, and replies communicated to TQ originators. Support the AMO s rectification activities by aiding with fault diagnosis, through pilot debrief and the investigation and analysis of maintenance data records through ESS; present these findings to the pilots in the daily MET briefs and when requested brief the TSC relevant department as well as the Typhoon Operations Team Leads and Manager. Present technical briefs on aircraft systems and maintenance operations issues, to the Sqn Cdr, trainee and instructor pilots when requested. Undertake aircraft related projects tasked by the Sqn Cmdr when agreed with the Maintenance Support Team Leader this may include supporting the customer with Unit Inquiries. Inform aircrew of aircraft serviceability states, flying requirements and limitations, and the locations and forecasts for completion of aircraft maintenance. Ensure that the daily and weekly flying programmes are entered on the Typhoon Engineering Support System (ESS). Ensure that the Flight Line Controller is fully aware of the following: Crew walk times. Take-off / Landing times. Any requirements for land away checks. Any other special requirements (for example weather). Crew-in faults / Hit Team Red balls. End of Runway (EOR) arrangements. Any emergency states. Ensure that AGF Rectification Control and Line Control are immediately informed of any flying programme changes. Support pilots when signing out aircraft on ESS, providing support as required. Act as an information interface, relaying information between Ops and AGF via MOF Control. Ensure contact with MOF and AGF personnel involved in the recovery of Aircraft for the flying program and brief any updates to the Sqn Duty Officer(s) and Sqn Cmdr where required. Formulate and deliver a training plan to designated Saudi colleagues, to prepare them to perform Eng Ops Controller s duties on future Typhoon Sqns. Ensure that all personnel engaged in activities within this area of responsibility follow the correct operations practices, observe safety precautions and, as far as is reasonably practicable, are not exposed to any unnecessary / uncontrolled risk.</div></section><section>Desired Candidate ProfileA recognised qualification to NVQ3/ONC/OND/BTEC level in a relevant technical discipline, or a technical apprenticeship, or suitable equivalent technical qualification acceptable to M&CA, Have at least 10 years post qualification practical maintenance experience within operational flying aircraft environment supported by formal recorded workplace applied related training OR 5 years on typhoon aircraft. A working knowledge of Engineering Support System (ESS). Fluent in English. The successful candidate, Saudi or Expatriate must obtain Saudi Council of Engineers (SCE) membership at the appropriate level, prior to starting the new role or commencing employment in KSA. SCE membership must be maintained throughout their employment in this role.Relevant type training ( Q Course) and equipment specific training if required An good understanding of MS Office suite, particularly MS Excel, MS Word and MS Power Point. Incorporated or Technician Engineer with an appropriate professional institute such as Royal Aeronautical Society or Institute of Engineering & Technology.</section>

Full Time LinkedIn

Business Excellence

On-site - Saudi - Jeddah 4 August 2026

Education & Training

Business Excellence Specialist Job Overview We are seeking a Business Excellence Specialist with hands-on experience in developing and implementing systems for excellence, quality, and corporate governance, and who can contribute to enhancing performance efficiency, improving processes, and fostering a culture of continuous improvement across the organization and its various branches. The candidate will lead efforts to ensure compliance with institutional policies, procedures, and standards across the company’s branches; support institutional accreditation requirements and quality systems; conduct gap analyses; and monitor improvement plans, thereby contributing to enhancing institutional maturity and achieving the organization’s strategic objectives. Key Responsibilities * Develop and update policies, procedures, and organizational manuals, ensuring they align with best practices.* Analyze operational and administrative processes to identify opportunities for improvement and increased efficiency.* Monitor the implementation of quality standards and institutional excellence at the department and branch levels.* Support institutional governance and regulatory compliance efforts and monitor the implementation of approved requirements.* Manage and monitor institutional accreditation requirements and quality programs, and coordinate with relevant parties to ensure the institution’s readiness and continued compliance with standards.* Participate in preparing the manuals, documents, and evidence required for external accreditations and evaluations.* Follow up on the results of evaluation and audit visits and oversee the implementation of improvement plans and corrective actions.* Conduct institutional gap analyses and provide the necessary recommendations to address opportunities for improvement.* Prepare and monitor performance indicators, dashboards, and executive reports.* Conduct benchmarking studies and adopt appropriate best practices.* Support internal and external audit activities and follow up on observations until closure.* Promote a culture of excellence, quality, and continuous improvement within the organization. Qualifications and Experience * Bachelor’s degree in Business Administration, Industrial Engineering, Quality Management, Public Administration, or a related field.* At least 4 years of experience in organizational excellence or quality management.* A proven track record of leading or participating in organizational development projects, improving processes, and enhancing performance efficiency.* Practical experience in implementing and monitoring quality management systems and ISO standards.* Experience in managing institutional, academic, or professional accreditation requirements, monitoring their implementation, and ensuring ongoing compliance.* Good knowledge of risk management, internal control, and continuous improvement methodologies.* Experience in developing policies, procedures, and flowcharts, as well as documenting processes.* Strong ability to analyze data and prepare reports and executive presentations. The following are preferred: * ISO 9001 Lead Auditor or Lead Implementer certification.* EFQM certification or equivalent in organizational excellence.* Lean Six Sigma certification.* Previous experience in multi-branch organizations or large educational or service institutions.* Experience dealing with accreditation bodies and external evaluators. Required Skills * Analytical and strategic thinking.* Ability to manage initiatives and monitor implementation.* Strong communication, influence, and relationship-building skills.* Ability to work independently and take responsibility.* Skills in preparing reports and executive presentations.* Accuracy and attention to detail.* Ability to manage multiple projects and requirements simultaneously. أخصائي تميز مؤسسي نبذة عن الوظيفة نبحث عن أخصائي تميز مؤسسي يمتلك خبرة عملية في تطوير وتطبيق منظومات التميز والجودة والحوكمة المؤسسية، والمساهمة في رفع كفاءة الأداء وتحسين العمليات وتعزيز ثقافة التحسين المستمر على مستوى المؤسسة وفروعها المتعددة. سيقود المرشح أعمال متابعة الالتزام بالسياسات والإجراءات والمعايير المؤسسية عبر فروع الشركة، ودعم متطلبات الاعتمادات المؤسسية وأنظمة الجودة، وتحليل الفجوات، ومتابعة خطط التحسين، بما يسهم في تعزيز النضج المؤسسي وتحقيق مستهدفات المؤسسة الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية * تطوير وتحديث السياسات والإجراءات والأدلة التنظيمية وضمان مواءمتها مع أفضل الممارسات.* تحليل العمليات التشغيلية والإدارية وتحديد فرص التحسين ورفع الكفاءة.* متابعة تطبيق معايير الجودة والتميز المؤسسي على مستوى الإدارات والفروع.* دعم أعمال الحوكمة المؤسسية والالتزام التنظيمي ومتابعة تنفيذ المتطلبات المعتمدة.* إدارة ومتابعة متطلبات الاعتمادات المؤسسية وبرامج الجودة، والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لضمان جاهزية المؤسسة واستمرارية الالتزام بالمعايير.* المشاركة في إعداد الأدلة والوثائق والشواهد المطلوبة للاعتمادات والتقييمات الخارجية.* متابعة نتائج الزيارات التقييمية والتدقيقية والإشراف على تنفيذ خطط التحسين والإجراءات التصحيحية.* إجراء تحليل الفجوات المؤسسية وتقديم التوصيات اللازمة لمعالجة فرص التحسين.* إعداد ومتابعة مؤشرات الأداء ولوحات المتابعة والتقارير التنفيذية.* تنفيذ الدراسات المعيارية Benchmarking وتبني أفضل الممارسات المناسبة.* دعم أعمال التدقيق الداخلي والخارجي ومتابعة الملاحظات حتى الإغلاق.* نشر ثقافة التميز والجودة والتحسين المستمر داخل المؤسسة. المؤهلات والخبرات * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية أو الجودة أو الإدارة العامة أو تخصص ذي صلة.* خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التميز المؤسسي أو الجودة.* سجل عملي مثبت في قيادة أو المشاركة في مشاريع تطوير مؤسسي وتحسين إجراءات ورفع كفاءة الأداء.* خبرة عملية في تطبيق ومتابعة أنظمة إدارة الجودة ومعايير ISO.* خبرة في إدارة متطلبات الاعتمادات المؤسسية أو الأكاديمية أو المهنية ومتابعة تنفيذها والمحافظة على استمرارية الالتزام بها.* معرفة جيدة بمنهجيات إدارة المخاطر والرقابة الداخلية والتحسين المستمر.* خبرة في إعداد السياسات والإجراءات والخرائط الإجرائية وتوثيق العمليات.* قدرة عالية على تحليل البيانات وإعداد التقارير والعروض التنفيذية. يفضل توفر الآتي * شهادة ISO 9001 Lead Auditor أو Lead Implementer.* شهادة EFQM أو ما يعادلها في التميز المؤسسي.* شهادة Lean Six Sigma.* خبرة سابقة في مؤسسات متعددة الفروع أو المؤسسات التعليمية أو الخدمية الكبرى.* خبرة في التعامل مع جهات الاعتماد والتقييم الخارجي. المهارات المطلوبة * التفكير التحليلي والاستراتيجي.* القدرة على إدارة المبادرات ومتابعة التنفيذ.* مهارات عالية في التواصل والتأثير وبناء العلاقات.* القدرة على العمل باستقلالية وتحمل المسؤولية.* مهارات إعداد التقارير والعروض التنفيذية.* الدقة والاهتمام بالتفاصيل.* القدرة على إدارة عدة مشاريع ومتطلبات في وقت واحد

Bayt

Group Medical Manager

On-site - Saudi 27 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK Saudi Arabia is committed to supporting Vision 2030 and the Saudi Arabian National Agenda including Saudization in line with the hiring and the training and development of Saudi National capability. Role Purpose The Group Medical Manager (GMM) is primarily office-based (with field presence up to 20%) and is responsible for managing the therapeutic area portfolio, leading medical teams, and overseeing asset life cycle from pre-registration to post-launch. The role ensures all medical activities are fair, balanced, non-promotional, scientific and evidence-based, in line with GSK standards and local regulations. Key Responsibilities Leadership and Team Management <ul><li>Lead and drive performance of Medical Managers by developing and implementing medical plans and setting objectives and priorities that support Medical Affairs Plans (MAPs) and agreed metrics.</li><li>Ensure deep understanding of assigned therapeutic areas and the scientific value of associated brands and support clinical development plans in collaboration with relevant R&D functions.</li><li>Build effective partnerships with internal and external stakeholders, ensuring Medical Managers remain on track with plans, budgets, development plans and training needs.</li><li>Lead and drive performance of Medical Science Liaison (MSL) teams, setting objectives and priorities to deliver MAPs and metrics.</li><li>Coach and develop MSL capabilities to ensure excellence in day-to-day scientific engagements and ensure proper understanding of business and reporting requirements (e.g. medical systems and tools).</li><li>Ensure MSLs remain on track with plans, budgets, development plans and training needs.</li></ul> Medical Strategy and Engagement <ul><li>Understand global and local clinical practice dynamics in assigned therapeutic areas, including competitive landscapes.</li><li>Consolidate and verify medical insights to inform Medical Affairs strategies and plans.</li><li>Monitor development and execution of MAPs across assigned therapeutic areas.</li><li>Act as a focal point of contact for assigned therapeutic areas, providing scientific guidance to internal stakeholders.</li><li>Lead development of therapeutic area strategies, processes and capabilities that optimize scientific engagement with external experts.</li><li>Support patient-focused engagement initiatives in partnership with the relevant functions.</li><li>Ensure timely recruitment, onboarding, retention and development of team members.</li></ul> Evidence Generation and R&D Collaboration <ul><li>Identify local evidence gaps and propose evidence generation initiatives, considering budget requirements.</li><li>Work collaboratively with relevant functions to drive local publications.</li><li>Identify opportunities to bring R&D projects to the local operating company (LOC), in line with GSK processes and governance.</li></ul> Medical Governance and Compliance <ul><li>Ensure team compliance with GSK standards, policies, local codes of practice, regulations and laws.</li><li>Act as a focal point for management monitoring, internal audits and inspections for assigned therapeutic areas, including timely execution of agreed corrective and preventive actions (CAPAs).</li><li>Oversee and follow up on team commitments and timely completion of Medical Governance tasks and CAPAs.</li><li>Contribute to identifying risks and mitigation plans related to assigned therapeutic areas or the medical department.</li></ul> Pharmacovigilance <ul><li>Ensure fulfilment of pharmacovigilance training requirements for self and team.</li><li>Ensure pharmacovigilance requirements are reflected across internal and external scientific engagements.</li><li>Support pharmacovigilance audits and inspections within respective therapeutic areas.</li></ul> Role Complexity <ul><li>Operate within a complex healthcare ecosystem and evolving decision-making environment involving regulators, formularies and reimbursement bodies.</li><li>Work across multiple therapeutic areas and build strong partnerships with business, access and regulatory stakeholders.</li><li>Manage deliverables and performance while upholding GSK standards for Medical Governance and compliance, requiring strong clarity, prioritization and knowledge of ways of working.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Saudi National.</li><li>Locally licensed healthcare professional with a Medical or Pharmacy degree.</li><li>A valid SCFHS license as a certified pharmacist in Saudi Arabia.</li><li>Minimum of 2 years’ experience as a Medical Manager or in a similar medical affairs leadership role.</li><li>Fluent professional English; Arabic language fluency preferred.</li><li>Strong communication skills with the ability to convey clear, concise scientific messages.</li><li>Demonstrated project management skills to drive delivery across multiple projects and initiatives.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Postgraduate studies in relevant therapeutic areas and/or a business degree.</li><li>People management experience and demonstrated leadership capability.</li></ul> GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. شركة GSK السعودية ملتزمة بدعم رؤية 2030 والبرنامج الوطني السعودي، بما في ذلك سياسة توطين الوظائف، بما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير الكفاءات الوطنية السعودية. الغرض من الدور يُعد مدير المجموعة الطبية (Group Medical Manager – GMM) دورًا مكتبيًا بشكل أساسي (مع وجود ميداني يصل إلى 20%)، وهو مسؤول عن إدارة حافظة المنتجات ضمن المجال العلاجي، وقيادة الفرق الطبية، والإشراف على دورة حياة الأصول من مرحلة ما قبل التسجيل وحتى مرحلة ما بعد الإطلاق. يضمن هذا الدور أن تكون جميع الأنشطة الطبية منصفة ومتوازنة وغير ترويجية، وأن تستند إلى العلم والأدلة، بما يتوافق مع معايير GSK والأنظمة المحلية. المسؤوليات الرئيسية القيادة وإدارة الفريق <ul><li>قيادة ودفع أداء مديري الشؤون الطبية من خلال تطوير وتنفيذ الخطط الطبية ووضع الأهداف والأولويات التي تدعم خطط الشؤون الطبية (Medical Affairs Plans – MAPs) والمؤشرات المتفق عليها.</li><li>ضمان فهم عميق للمجالات العلاجية المسندة والقيمة العلمية للعلامات التجارية المرتبطة بها، ودعم خطط التطوير السريري بالتعاون مع وظائف البحث والتطوير (R&D) ذات الصلة.</li><li>بناء شراكات فعّالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وضمان التزام مديري الشؤون الطبية بالخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li><li>قيادة ودفع أداء فرق أخصائيي التواصل العلمي (Medical Science Liaison – MSL) من خلال وضع الأهداف والأولويات بما يحقق خطط الشؤون الطبية والمؤشرات.</li><li>تدريب وتطوير قدرات فريق الـ MSL لضمان التميز في التفاعلات العلمية اليومية وضمان الفهم الصحيح لمتطلبات العمل ومتطلبات التقارير (مثل الأنظمة والأدوات الطبية).</li><li>ضمان بقاء فريق الـ MSL على المسار الصحيح فيما يتعلق بالخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li></ul> الاستراتيجية الطبية والتواصل العلمي <ul><li>فهم ديناميكيات الممارسات السريرية العالمية والمحلية ضمن المجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>تجميع والتحقق من الرؤى الطبية لاستخدامها في وضع استراتيجيات وخطط الشؤون الطبية.</li><li>متابعة تطوير وتنفيذ خطط الشؤون الطبية (MAPs) عبر المجالات العلاجية المسندة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمجالات العلاجية المسندة، وتقديم الإرشاد العلمي للجهات الداخلية.</li><li>قيادة تطوير الاستراتيجيات والعمليات والقدرات الخاصة بالمجالات العلاجية بما يعزّز التفاعل العلمي مع الخبراء الخارجيين.</li><li>دعم المبادرات الموجّهة للمرضى بالتعاون مع الوظائف ذات الصلة.</li><li>ضمان التوظيف والاستقبال (Onboarding) والاحتفاظ وتطوير أعضاء الفريق في الوقت المناسب.</li></ul> توليد الأدلة والتعاون مع البحث والتطوير <ul><li>تحديد الفجوات المحلية في الأدلة واقتراح مبادرات لتوليد الأدلة مع مراعاة متطلبات الميزانية.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الوظائف المعنية لدعم النشر العلمي المحلي.</li><li>تحديد الفرص لجلب مشاريع البحث والتطوير إلى شركة التشغيل المحلية (Local Operating Company – LOC)، بما يتوافق مع عمليات GSK وإطار الحوكمة المعتمد.</li></ul> الحوكمة الطبية والامتثال <ul><li>ضمان التزام الفريق بمعايير وسياسات GSK والأكواد المحلية للممارسة والأنظمة والقوانين.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمتابعة الإدارية، والمراجعات الداخلية، والتفتيشات المتعلقة بالمجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات التصحيحية والوقائية المتفق عليها (Corrective and Preventive Actions – CAPAs).</li><li>الإشراف والمتابعة على التزامات الفريق وضمان إتمام مهام الحوكمة الطبية وCAPAs في الوقت المحدد.</li><li>المساهمة في تحديد المخاطر ووضع خطط التخفيف المرتبطة بالمجالات العلاجية المسندة أو قسم الشؤون الطبية.</li></ul> اليقظة الدوائية (Pharmacovigilance) <ul><li>ضمان استيفاء متطلبات التدريب في اليقظة الدوائية للمدير والفريق.</li><li>ضمان تضمين متطلبات اليقظة الدوائية عبر التفاعلات العلمية الداخلية والخارجية.</li><li>دعم مراجعات وتفتيشات اليقظة الدوائية ضمن المجالات العلاجية ذات الصلة.</li></ul> تعقيد الدور <ul><li>العمل ضمن منظومة رعاية صحية معقدة وبيئة اتخاذ قرار متطورة تشمل الهيئات التنظيمية واللجان الدوائية وهيئات التعويض.</li><li>العمل عبر مجالات علاجية متعددة وبناء شراكات قوية مع فرق الأعمال، والوصول (Access)، والجهات التنظيمية.</li><li>إدارة المخرجات والأداء مع الالتزام بمعايير GSK الخاصة بالحوكمة الطبية والامتثال، مما يتطلب وضوحًا قويًا في الأولويات ومعرفة راسخة بأساليب العمل.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>الجنسية السعودية.</li><li>أخصائي رعاية صحية مرخّص محليًا يحمل شهادة في الطب أو الصيدلة.</li><li>ترخيص ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدير شؤون طبية أو في دور قيادي مشابه ضمن الشؤون الطبية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى مهني؛ يُفضّل إجادة اللغة العربية.</li><li>مهارات قوية في التواصل مع القدرة على إيصال رسائل علمية واضحة ومختصرة.</li><li>إثبات مهارات إدارة المشاريع لدفع التنفيذ عبر عدة مشاريع ومبادرات.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>دراسات عليا في مجالات علاجية ذات صلة و/أو شهادة في إدارة الأعمال.</li><li>خبرة في إدارة الأفراد وإثبات قدرة قيادية.</li></ul> تلتزم GSK بسياسة تكافؤ الفرص في التوظيف، مما يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على فرص متساوية دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجندرية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر يحظره القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. Skills Cross-Functional Leadership, Digital Fluency, Enterprise Thinking, High Impact Communication, Launch Excellence, Patient Impact Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم GSK السعودية بدعم رؤية 2030 والبرنامج الوطني السعودي بما في ذلك توطين الوظائف، وبما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية. الغرض من الدور مدير المجموعة الطبية (GMM) هو أساساً مكتبي النطاق (مع وجود حضور ميداني يصل إلى 20%) ومسؤول عن إدارة حافظة المجال العلاجي، قيادة الفرق الطبية، والإشراف على دورة حياة الأصول من ما قبل التسجيل إلى ما بعد الإطلاق. يضمن الدور أن تكون جميع الأنشطة الطبية عادلة ومتوازنة وغير ترويجية وعلمية ومبنية على الأدلة، بما يتوافق مع معايير GSK واللوائح المحلية. المسؤوليات الأساسية القيادة وإدارة الفريق <ul><li>قيادة ودفع أداء مديري الشؤون الطبية من خلال تطوير وتنفيذ الخطط الطبية وتحديد الأهداف والأولويات الداعمة لخطط الشؤون الطبية (MAPs) والمقاييس المتفق عليها.</li><li>ضمان فهم عميق للمجالات العلاجية المسندة والقيمة العلمية للعلامات المرتبطة بها ودعم خطط التطوير السريري بالتعاون مع وحدات البحث والتطوير ذات الصلة.</li><li>بناء شراكات فعّالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع ضمان بقاء مديري الشؤون الطبية على مسار الخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li><li>قيادة ودفع أداء فرق العمل العلمي الطبي (MSL)، تحديد الأهداف والأولويات لتوفير MAPs والمؤشرات.</li><li>توجيه وتطوير قدرات فريق الـMSL لضمان التميز في التفاعلات العلمية اليومية وفهم متطلبات العمل والتقارير بشكل صحيح (مثل أنظمة وأدوات طبية).</li><li>ضمان بقاء الـMSLs على المسار الصحيح مع الخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li></ul> الاستراتيجية الطبية والتواصل العلمي <ul><li>فهم ديناميكيات الممارسة السريرية العالمية والمحلية في المجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>تجميع والتحقق من الرؤى الطبية لإبلاغ استراتيجيات وخطط الشؤون الطبية.</li><li>مراقبة تطوير وتنفيذ MAPs عبر المجالات العلاجية المسندة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمجالات المسندة، وتقديم الإرشاد العلمي للأطراف الداخلية.</li><li>قيادة تطوير استراتيجيات وعمليات وقدرات المجالات العلاجية التي تعزز التفاعل العلمي مع الخبراء الخارجيين.</li><li>دعم المبادرات المرتكزة على المرضى بالتعاون مع الوظائف المعنية.</li><li>ضمان التوظيف والتوجيه والالتحاق والاحتفاظ وتطوير أعضاء الفريق في الوقت المناسب.</li></ul> توليد الأدلة والتعاون مع البحث والتطوير <ul><li>تحديد فجوات الأدلة المحلية واقتراح مبادرات توليد الأدلة مع مراعاة متطلبات الميزانية.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الوظائف ذات الصلة لدعم النشرات المحلية.</li><li>تحديد الفرص لجلب مشاريع البحث والتطوير إلى شركة التشغيل المحلية (LOC)، بما يتماشى مع عملياتGSK وإطار الحوكمة.</li></ul> الحوكمة الطبية والامتثال <ul><li>ضمان امتثال الفريق لمعايير وسياسات GSK والرموز المحلية للممارسة والأنظمة والقوانين.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمتابعة الإدارية والمراجعات والتفتيشات المرتبطة بالمجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات التصحيحية والوقائية المتفق عليها (CAPAs).</li><li>الإشراف والمتابعة على التزامات الفريق وإتمام مهام حوكمة طبية وCAPAs في الوقت المحدد.</li><li>المساهمة في تحديد المخاطر وخطط التخفيف المرتبطة بالمجالات العلاجية المسندة أو قسم الشؤون الطبية.</li></ul> اليقظة الدوائية (Pharmacovigilance) <ul><li>ضمان استيفاء متطلبات التدريب في اليقظة الدوائية للمدير والفريق.</li><li>ضمان عكس متطلبات اليقظة الدوائية عبر اللقاءات العلمية الداخلية والخارجية.</li><li>دعم مراجعات وتفتيشات اليقظة الدوائية ضمن المجالات العلاجية ذات الصلة.</li></ul> تعقيد الدور <ul><li>العمل في منظومة رعاية صحية معقدة وبيئة اتخاذ قرارات متطورة تشمل الجهات التنظيمية واللجان الدوائية وهيئات التعويض.</li><li>العمل عبر عدة مجالات علاجية وبناء شراكات قوية مع فرق الأعمال والوصول والجهات التنظيمية.</li><li>إدارة المخرجات والأداء مع الالتزام بمعايير GSK للحوكمة الطبية والامتثال، مع الحاجة لوضوح الأولويات ومعرفة أساليب العمل.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>الجنسية السعودية</li><li>أخصائي رعاية صحية مرخّص محليًا يحمل شهادة في الطب أو الصيدلة.</li><li>ترخيص ساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدير شؤون طبية أو في دور قيادي مشابه في الشؤون الطبية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى مهني؛ يفضّل إجادة اللغة العربية.</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على إيصال رسائل علمية واضحة ومقتضبة.</li><li>إثبات مهارات إدارة المشاريع لدفع التنفيذ عبر عدة مشاريع ومبادرات.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>دراسات عليا في مجالات علاجية ذات صلة و/أو شهادة في إدارة الأعمال.</li><li>خبرة في إدارة الأفراد وإثبات قدرة قيادية.</li></ul> تلتزم GSK بسياسة تكافؤ الفرص في التوظيف، مما يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على فرص متساوية دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، وهوية النوع الاجتماعي، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر يحظره القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. المهارات القيادة عبر الأقسام، الفطرة الرقمية، التفكير المؤسسي، التواصل عالي التأثير، التفوق في الإطلاق، تأثير على المرضى لماذا GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة لمواجهة المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة لمواجهة المرض معاً. نهدف إلى إحداث تأثير صحي إيجابي لنحو 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ونموذجية حيث يمكن للناس الازدهار. نحن نتقدم على المرض من خلال الوقاية منه ومعالجته بالابتكار في أدوية متخصصة وتلقي vaccines. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي والمناعة والالتهاب؛ الأورام؛ HIV؛ والأمراض المعدية – للوصول إلى الصحة على نطاق واسع. يحسب أناس ومرضى حول العالم الأدوية واللقاحات التي نقدمها، لذا نلتزم بخلق بيئة يمكن لأفرادنا أن يزدهروا فيها ويركزون على ما يهم أكثر. ثقافتنا في أن نكون طموحين من أجل المرضى، ومسؤولين عن التأثير وفعل الصواب هي الأساس لكيفية تقديمنا معاً للمرضى والمساهمين وأناسنا. معلومات الاتصال: يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال اختيار زر التقديم الآن. تنبيه هام لأعمال التوظيف/الوكالات لا تقبل GSK الإحالات من أعمال التوظيف و/أو وكالات التوظيف بالنسبة للشواغر المنشورة على هذا الموقع. يجب على جميع أعمال التوظيف/الوكالات الاتصال بقسم الشراء/الموارد البشرية والتوريد التجاري لدى GSK للحصول على موافقة خطية مسبقة قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على الموافقة الخطية المسبقة هو شرط أساسي لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين أعمال التوظيف/الوكالة وGSK. في حالة عدم الحصول على هذه الموافقة الخطية بأي حال من الأحوال، فإن أي إجراءات يقوم بها العمل/الوكالة تعتبر دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم ناجمة عن أي إحالات من أعمال/وكالات التوظيف بالنسبة للشواغر المنشورة على هذا الموقع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">Preferred candidate</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Group Medical Manager

On-site - Saudi 27 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK Saudi Arabia is committed to supporting Vision 2030 and the Saudi Arabian National Agenda including Saudization in line with the hiring and the training and development of Saudi National capability. Role Purpose The Group Medical Manager (GMM) is primarily office-based (with field presence up to 20%) and is responsible for managing the therapeutic area portfolio, leading medical teams, and overseeing asset life cycle from pre-registration to post-launch. The role ensures all medical activities are fair, balanced, non-promotional, scientific and evidence-based, in line with GSK standards and local regulations. Key Responsibilities Leadership and Team Management <ul><li>Lead and drive performance of Medical Managers by developing and implementing medical plans and setting objectives and priorities that support Medical Affairs Plans (MAPs) and agreed metrics.</li><li>Ensure deep understanding of assigned therapeutic areas and the scientific value of associated brands and support clinical development plans in collaboration with relevant R&D functions.</li><li>Build effective partnerships with internal and external stakeholders, ensuring Medical Managers remain on track with plans, budgets, development plans and training needs.</li><li>Lead and drive performance of Medical Science Liaison (MSL) teams, setting objectives and priorities to deliver MAPs and metrics.</li><li>Coach and develop MSL capabilities to ensure excellence in day-to-day scientific engagements and ensure proper understanding of business and reporting requirements (e.g. medical systems and tools).</li><li>Ensure MSLs remain on track with plans, budgets, development plans and training needs.</li></ul> Medical Strategy and Engagement <ul><li>Understand global and local clinical practice dynamics in assigned therapeutic areas, including competitive landscapes.</li><li>Consolidate and verify medical insights to inform Medical Affairs strategies and plans.</li><li>Monitor development and execution of MAPs across assigned therapeutic areas.</li><li>Act as a focal point of contact for assigned therapeutic areas, providing scientific guidance to internal stakeholders.</li><li>Lead development of therapeutic area strategies, processes and capabilities that optimize scientific engagement with external experts.</li><li>Support patient-focused engagement initiatives in partnership with the relevant functions.</li><li>Ensure timely recruitment, onboarding, retention and development of team members.</li></ul> Evidence Generation and R&D Collaboration <ul><li>Identify local evidence gaps and propose evidence generation initiatives, considering budget requirements.</li><li>Work collaboratively with relevant functions to drive local publications.</li><li>Identify opportunities to bring R&D projects to the local operating company (LOC), in line with GSK processes and governance.</li></ul> Medical Governance and Compliance <ul><li>Ensure team compliance with GSK standards, policies, local codes of practice, regulations and laws.</li><li>Act as a focal point for management monitoring, internal audits and inspections for assigned therapeutic areas, including timely execution of agreed corrective and preventive actions (CAPAs).</li><li>Oversee and follow up on team commitments and timely completion of Medical Governance tasks and CAPAs.</li><li>Contribute to identifying risks and mitigation plans related to assigned therapeutic areas or the medical department.</li></ul> Pharmacovigilance <ul><li>Ensure fulfilment of pharmacovigilance training requirements for self and team.</li><li>Ensure pharmacovigilance requirements are reflected across internal and external scientific engagements.</li><li>Support pharmacovigilance audits and inspections within respective therapeutic areas.</li></ul> Role Complexity <ul><li>Operate within a complex healthcare ecosystem and evolving decision-making environment involving regulators, formularies and reimbursement bodies.</li><li>Work across multiple therapeutic areas and build strong partnerships with business, access and regulatory stakeholders.</li><li>Manage deliverables and performance while upholding GSK standards for Medical Governance and compliance, requiring strong clarity, prioritization and knowledge of ways of working.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Saudi National.</li><li>Locally licensed healthcare professional with a Medical or Pharmacy degree.</li><li>A valid SCFHS license as a certified pharmacist in Saudi Arabia.</li><li>Minimum of 2 years’ experience as a Medical Manager or in a similar medical affairs leadership role.</li><li>Fluent professional English; Arabic language fluency preferred.</li><li>Strong communication skills with the ability to convey clear, concise scientific messages.</li><li>Demonstrated project management skills to drive delivery across multiple projects and initiatives.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Postgraduate studies in relevant therapeutic areas and/or a business degree.</li><li>People management experience and demonstrated leadership capability.</li></ul> GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. شركة GSK السعودية ملتزمة بدعم رؤية 2030 والبرنامج الوطني السعودي، بما في ذلك سياسة توطين الوظائف، بما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير الكفاءات الوطنية السعودية. الغرض من الدور يُعد مدير المجموعة الطبية (Group Medical Manager – GMM) دورًا مكتبيًا بشكل أساسي (مع وجود ميداني يصل إلى 20%)، وهو مسؤول عن إدارة حافظة المنتجات ضمن المجال العلاجي، وقيادة الفرق الطبية، والإشراف على دورة حياة الأصول من مرحلة ما قبل التسجيل وحتى مرحلة ما بعد الإطلاق. يضمن هذا الدور أن تكون جميع الأنشطة الطبية منصفة ومتوازنة وغير ترويجية، وأن تستند إلى العلم والأدلة، بما يتوافق مع معايير GSK والأنظمة المحلية. المسؤوليات الرئيسية القيادة وإدارة الفريق <ul><li>قيادة ودفع أداء مديري الشؤون الطبية من خلال تطوير وتنفيذ الخطط الطبية ووضع الأهداف والأولويات التي تدعم خطط الشؤون الطبية (Medical Affairs Plans – MAPs) والمؤشرات المتفق عليها.</li><li>ضمان فهم عميق للمجالات العلاجية المسندة والقيمة العلمية للعلامات التجارية المرتبطة بها، ودعم خطط التطوير السريري بالتعاون مع وظائف البحث والتطوير (R&D) ذات الصلة.</li><li>بناء شراكات فعّالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وضمان التزام مديري الشؤون الطبية بالخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li><li>قيادة ودفع أداء فرق أخصائيي التواصل العلمي (Medical Science Liaison – MSL) من خلال وضع الأهداف والأولويات بما يحقق خطط الشؤون الطبية والمؤشرات.</li><li>تدريب وتطوير قدرات فريق الـ MSL لضمان التميز في التفاعلات العلمية اليومية وضمان الفهم الصحيح لمتطلبات العمل ومتطلبات التقارير (مثل الأنظمة والأدوات الطبية).</li><li>ضمان بقاء فريق الـ MSL على المسار الصحيح فيما يتعلق بالخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li></ul> الاستراتيجية الطبية والتواصل العلمي <ul><li>فهم ديناميكيات الممارسات السريرية العالمية والمحلية ضمن المجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>تجميع والتحقق من الرؤى الطبية لاستخدامها في وضع استراتيجيات وخطط الشؤون الطبية.</li><li>متابعة تطوير وتنفيذ خطط الشؤون الطبية (MAPs) عبر المجالات العلاجية المسندة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمجالات العلاجية المسندة، وتقديم الإرشاد العلمي للجهات الداخلية.</li><li>قيادة تطوير الاستراتيجيات والعمليات والقدرات الخاصة بالمجالات العلاجية بما يعزّز التفاعل العلمي مع الخبراء الخارجيين.</li><li>دعم المبادرات الموجّهة للمرضى بالتعاون مع الوظائف ذات الصلة.</li><li>ضمان التوظيف والاستقبال (Onboarding) والاحتفاظ وتطوير أعضاء الفريق في الوقت المناسب.</li></ul> توليد الأدلة والتعاون مع البحث والتطوير <ul><li>تحديد الفجوات المحلية في الأدلة واقتراح مبادرات لتوليد الأدلة مع مراعاة متطلبات الميزانية.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الوظائف المعنية لدعم النشر العلمي المحلي.</li><li>تحديد الفرص لجلب مشاريع البحث والتطوير إلى شركة التشغيل المحلية (Local Operating Company – LOC)، بما يتوافق مع عمليات GSK وإطار الحوكمة المعتمد.</li></ul> الحوكمة الطبية والامتثال <ul><li>ضمان التزام الفريق بمعايير وسياسات GSK والأكواد المحلية للممارسة والأنظمة والقوانين.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمتابعة الإدارية، والمراجعات الداخلية، والتفتيشات المتعلقة بالمجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات التصحيحية والوقائية المتفق عليها (Corrective and Preventive Actions – CAPAs).</li><li>الإشراف والمتابعة على التزامات الفريق وضمان إتمام مهام الحوكمة الطبية وCAPAs في الوقت المحدد.</li><li>المساهمة في تحديد المخاطر ووضع خطط التخفيف المرتبطة بالمجالات العلاجية المسندة أو قسم الشؤون الطبية.</li></ul> اليقظة الدوائية (Pharmacovigilance) <ul><li>ضمان استيفاء متطلبات التدريب في اليقظة الدوائية للمدير والفريق.</li><li>ضمان تضمين متطلبات اليقظة الدوائية عبر التفاعلات العلمية الداخلية والخارجية.</li><li>دعم مراجعات وتفتيشات اليقظة الدوائية ضمن المجالات العلاجية ذات الصلة.</li></ul> تعقيد الدور <ul><li>العمل ضمن منظومة رعاية صحية معقدة وبيئة اتخاذ قرار متطورة تشمل الهيئات التنظيمية واللجان الدوائية وهيئات التعويض.</li><li>العمل عبر مجالات علاجية متعددة وبناء شراكات قوية مع فرق الأعمال، والوصول (Access)، والجهات التنظيمية.</li><li>إدارة المخرجات والأداء مع الالتزام بمعايير GSK الخاصة بالحوكمة الطبية والامتثال، مما يتطلب وضوحًا قويًا في الأولويات ومعرفة راسخة بأساليب العمل.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>الجنسية السعودية.</li><li>أخصائي رعاية صحية مرخّص محليًا يحمل شهادة في الطب أو الصيدلة.</li><li>ترخيص ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدير شؤون طبية أو في دور قيادي مشابه ضمن الشؤون الطبية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى مهني؛ يُفضّل إجادة اللغة العربية.</li><li>مهارات قوية في التواصل مع القدرة على إيصال رسائل علمية واضحة ومختصرة.</li><li>إثبات مهارات إدارة المشاريع لدفع التنفيذ عبر عدة مشاريع ومبادرات.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>دراسات عليا في مجالات علاجية ذات صلة و/أو شهادة في إدارة الأعمال.</li><li>خبرة في إدارة الأفراد وإثبات قدرة قيادية.</li></ul> تلتزم GSK بسياسة تكافؤ الفرص في التوظيف، مما يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على فرص متساوية دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجندرية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر يحظره القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. Skills Cross-Functional Leadership, Digital Fluency, Enterprise Thinking, High Impact Communication, Launch Excellence, Patient Impact Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم GSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والبرنامج الوطني السعودي بما في ذلك السعودة بما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية. الغرض من الدور مدير المجموعة الطبية (GMM) هو دور مكتبي بشكل أساسي (مع وجود حضور ميداني يصل إلى 20%) ومسؤول عن إدارة محفظة المجال العلاجي، قيادة الفرق الطبية، والإشراف على دورة حياة الأصل من ما قبل التسجيل وحتى ما بعد الإطلاق. يضمن الدور أن تكون جميع الأنشطة الطبية عادلة ومتوازنة وغير ترويجية وعلمية ومدعومة بالأدلة، بما يتوافق مع معايير GSK والأنظمة المحلية. المسؤوليات الرئيسية القيادة وإدارة الفريق <ul><li>قيادة ودفع أداء مديري الشؤون الطبية من خلال تطوير وتنفيذ الخطط الطبية وتحديد الأهداف والأولويات التي تدعم خطط الشؤون الطبية (MAPs) والمؤشرات المتفق عليها.</li><li>ضمان فهم عميق للمجالات العلاجية المسندة والقيمة العلمية للعلامات التجارية المرتبطة بها ودعم خطط التطوير السريري بالتعاون مع وظائف البحث والتطوير ذات الصلة.</li><li>بناء شراكات فعالة مع الأطراف الداخلية والخارجية، وضمان بقاء مديري الشؤون الطبية على المسار مع الخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li><li>قيادة ودفع أداء فرق الأخصائيين العلميين الطبيين (MSL)، وتحديد الأهداف والأولويات لتوصيل MAPs والمؤشرات.</li><li>تدريب وتطوير قدرات فريق الـMSL لضمان التميز في التفاعلات العلمية اليومية وضمان الفهم الصحيح لمتطلبات العمل والتقارير (مثل الأنظمة والأدوات الطبية).</li><li>ضمان بقاء الـMSLs على المسار الصحيح مع الخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li></ul> الاستراتيجية الطبية والتواصل العلمي <ul><li>فهم ديناميكيات الممارسة السريرية العالمية والمحلية ضمن المجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>تجميع والتحقق من الرؤى الطبية لإعلام استراتيجيات وخطط الشؤون الطبية.</li><li>متابعة تطوير وتنفيذ MAPs عبر المجالات العلاجية المسندة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمجالات العلاجية المسندة، وتقديم التوجيه العلمي للأطراف الداخلية.</li><li>قيادة تطوير استراتيجيات وإجراءات وقدرات المجال العلاجي التي تعزز التفاعل العلمي مع الخبراء الخارجيين.</li><li>دعم مبادرات التفاعل مع المرضى بالتعاون مع الوظائف ذات الصلة.</li><li>ضمان التوظيف والتوجيه والاحتفاظ والتطوير في الوقت المناسب لأعضاء الفريق.</li></ul> توليد الأدلة والتعاون البحثي والتطوير <ul><li>تحديد فجوات الأدلة المحلية واقتراح مبادرات توليد الأدلة مع مراعاة متطلبات الميزانية.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الوظائف المعنية لدفع المنشورات المحلية.</li><li>تحديد الفرص لجلب مشاريع البحث والتطوير إلى شركة التشغيل المحلية (LOC)، وفق عملياتGSK وإطار الحوكمة المعتمد.</li></ul> الحوكمة الطبية والامتثال <ul><li>ضمان امتثال الفريق بمعايير GSK والسياسات والأكواد المحلية للممارسة والأنظمة والقوانين.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمتابعة الإدارية والمراجعات الداخلية والتفتيشات للمجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات التصحيحية والوقائية المتفق عليها (CAPAs).</li><li>الإشراف والمتابعة على التزامات الفريق وإنجاز مهام الحوكمة الطبية وCAPAs في الوقت المحدد.</li><li>المساهمة في تحديد المخاطر وخطط التخفيف المرتبطة بالمجالات العلاجية المسندة أو قسم الشؤون الطبية.</li></ul> اليقظة الدوائية (Pharmacovigilance) <ul><li>ضمان استيفاء متطلبات التدريب في اليقظة الدوائية للذات والفريق.</li><li>ضمان تضمين متطلبات اليقظة الدوائية في جميع التفاعلات العلمية الداخلية والخارجية.</li><li>دعم مراجعات وتفتيشات اليقظة الدوائية ضمن المجالات العلاجية ذات الصلة.</li></ul> تعقيد الدور <ul><li>العمل ضمن منظومة رعاية صحية معقدة وبيئة اتخاذ القرار المتطورة التي تشمل الجهات التنظيمية واللجان الدوائية وهيئات التعويض.</li><li>العمل عبر مجالات علاجية متعددة وبناء شراكات قوية مع فرق الأعمال، والوصول، والجهات التنظيمية.</li><li>إدارة المخرجات والأداء مع الالتزام بمعايير GSK للحوكمة الطبية والامتثال، مما يتطلب وضوحًا قويًا في الأولويات ومعرفة بأساليب العمل.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>الجنسية السعودية</li><li>أخصائي رعاية صحية مرخّص محليًا يحمل شهادة في الطب أو الصيدلة.</li><li>ترخيص ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدير شؤون طبية أو في دور قيادي مشابه ضمن الشؤون الطبية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى مهني؛ يُفضّل إجادة اللغة العربية.</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على إيصال رسائل علمية واضحة ومختصرة.</li><li>إثبات مهارات إدارة المشاريع لدفع التنفيذ عبر عدة مشاريع ومبادرات.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>دراسات عليا في مجالات علاجية ذات صلة و/أو شهادة في إدارة الأعمال.</li><li>خبرة في إدارة الأفراد وإثبات قدرة قيادية.</li></ul> تلتزم GSK بسياسة تكافؤ الفرص في التوظيف، مما يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على فرص متساوية دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجندرية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر يحظره القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. المهارات قيادة عبر الأقسام، الطلاقة الرقمية، التفكير المؤسسي، التواصل عالي التأثير، التميز في الإطلاق، تأثير على المرضى لماذا GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم ضد المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم ضد المرض معاً. نهدف إلى التأثير الإيجابي في صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ونموة حيث يمكن للناس أن يزدهروا. نتقدم على المرض من خلال الوقاية ومعالجته باستخدام الابتكار في الأدوية الخاصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهاب؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية – لتحقيق الصحة على نطاق واسع. الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يزدهر فيها موظفونا ونركز على ما يهم أكثر. ثقافتنا التي تركز على طموح المرضى، والمساءلة عن التأثير والقيام بالأمر الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا مع المرضى والمساهمين وموظفينا معاً. معلومات الاتصال: يمكنك التقديم على هذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال الضغط على زر تقدم الآن. إشعار هام لأعمال التوظيف/ الوكالات لا تقبل GSK الإحالات من أعمال التوظيف والوكالات الوظيفية بالنسبة للوظائف المنشورة على موقعنا. يجب على جميع أعمال التوظيف/الوكالات التواصل مع قسم المشتريات العامة والتوظيف البشري في GSK للحصول على تفويض مكتوب مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على تفويض مكتوب مسبق هو شرط أساسي لأي اتفاقSh verbal أو مكتوب بين عمل التوظيف/الوكالة وGSK. في حال عدم الحصول على هذا التفويض المكتوب، تعتبر أي إجراءات يقوم بها عمل التوظيف/الوكالة أنها تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن هذه الإجراءات أو أي رسوم ناجمة عن أي إحالات من أعمال التوظيف/الوكالات بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المترشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عالية </div> </div>

Contract LinkedIn

IT Proposal Manager

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Information Technology

Public Sector IT Proposal Manager Role Snapshot Project Status: ???? Green - Open - Apply by December 31, 2026 Posting Date: August 10, 2026 Deadline for Submission: Apply as soon as possible before December 31, 2026 Rate: Estimated $65 - $139/hr based on role, experience, and final project requirements Client / Source: Saudi Data & AI Authority (SDAIA) Department: Proposal Management Reports To: Director of Consulting Services Location: On-site/Hybrid / Riyadh, Saudi Arabia Travel: As required by project scope Type: Contract / Project-Based Opportunity About Funto Network At Funto Network, we connect experienced consultants with Upcoming project opportunities through a mobile-first platform built for discovery, review, application submission, payment tracking, and consultant support. The Opportunity Funto Network is seeking a Public Sector IT Proposal Manager for upcoming project opportunity: Saudi SDAIA IT and AI Competitions Source Intake. SDAIA competitions and purchases source-intake for data, AI, technology, and digital government opportunities routed through Etimad. Core Responsibilities Role coverage: SDAIA competitions and purchases source-intake for data, AI, technology, and digital government opportunities routed through Etimad. Tooling: Use role-appropriate tools such as Excel or Google Sheets, Power BI or Tableau, Share Point, evidence-tracking dashboards, and role-appropriate data-collection tools. Build proposal schedule, task ownership, document checklist, compliance matrix, and final review gate. Coordinate consultant evidence, resume requests, writing assignments, pricing inputs, and portal upload readiness. Leave final submission, attestations, certifications, and legal confirmations for owner approval. Review the role scope, project background, supporting materials, deadline, and client requirements that relate to your assigned work. Provide only the role-specific materials requested by Funto Network, such as your resume, cover letter, work samples, technical notes, estimates, or availability. Coordinate with Funto Network on your assigned consultant role and related technical work only. Communicate clearly with technical and non-technical stakeholders as needed. Support quality control, status updates, and readiness for your assigned portion of the work. What You Bring Relevant experience for this project-based role. Strong written communication, documentation, and stakeholder coordination skills. Ability to work against project deadlines and client requirements. Experience supporting public-sector, enterprise, or consulting projects is preferred. Attention to detail and ability to provide complete role-specific application materials. Earnings, Payments, and Tax Records Consultants will be able to track project earnings, payment status, and tax records inside the Funto Network mobile app. Approved payments for this project opportunity will be processed through the app, and consultants will be able to request withdrawals from their available balance directly inside the app. The app will also provide access to relevant payment history and tax-related records for consultant tracking and reporting. How to Apply Apply to this consultant role with your resume, cover letter, and supporting documents that show your experience for this specific role. If selected, Funto Network may ask you for your assigned part only, such as role-specific technical notes, work samples, estimates, availability, or other supporting materials connected to your consultant role. Funto Network handles the client-facing proposal package and any final source-portal submission separately. Once you complete AI vetting and are approved, you will log in to the Funto Network mobile app to track relevant opportunities, application status, contracts, earnings, payments, withdrawals, and related records. RFP Status & Award Report View RFP Status & Award Report Hiring process: https://funtonetwork.com/hiring-process-at-funtonetwork Funto Network app: https://apps.apple.com/us/app/funtonetwork/id6775139543 Optional Self-Interview If you applied for Public Sector IT Proposal Manager - Saudi Data & AI Authority (SDAIA), you may request an optional paid Funto Network self-interview instead of waiting for a procurement award or client interview timeline to become available. Request a Self-Interview for This Role The one-time $50 fee covers self-interview setup and administration. This optional assessment does not guarantee employment, placement, client submission, a client interview, procurement selection, or a project award. Contact Samuel Andoh | Account Manager Email: samuel.andoh@funtonetwork.com Website: www.funtonetwork.com Funto Network is an equal opportunity platform.

sabbar

Director of Finance

On-site - Saudi - Jeddah 19 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h3 >About the Role</h3> The Ritz-Carlton Hotel Company, *** is seeking a Director of Finance for a contract position in Jiddah, Makkah, Saudi Arabia. This role functions as the property’s strategic financial business leader, responsible for championing, developing, and implementing property-wide strategies to meet brand and customer expectations. The Director of Finance provides essential financial expertise to ensure successful implementation of brand service strategies and initiatives while maximizing return on investment. <h3 >Strategic Financial Planning and Analysis</h3> This position involves leading comprehensive financial planning and analysis to drive profitability and operational efficiency. Key responsibilities include: <ul > <li >Developing strategies to improve profit, including cost/benefit analysis and exploring new business opportunities.</li> <li >Analyzing financial information, forecasting sales against expenses, and creating annual budget plans.</li> <li >Monitoring actual sales against projected sales and analyzing variances in wages for efficient budget planning.</li> <li >Creating and executing a business plan aligned with property and brand strategies, focusing on financial activities and results.</li> <li >Providing analytical support during budget reviews to identify cost-saving and productivity opportunities.</li> <li >Ensuring a strong accounting and operational control environment to safeguard assets and improve profitability.</li> </ul> <h3 >Leadership and Stakeholder Engagement</h3> The Director of Finance leads finance teams and manages relationships with key stakeholders, ensuring financial objectives are clearly communicated and achieved. Responsibilities include: <ul > <li >Leading, influencing, and encouraging teams through strong interpersonal and communication skills, advocating sound financial decision-making.</li> <li >Communicating strategic goals, focus areas, and owner priorities clearly to subordinates.</li> <li >Overseeing internal, external, and regulatory audit processes.</li> <li >Providing leadership by assigning clear accountability and appropriate authority to team members and other department managers.</li> <li >Attending meetings and communicating with owners to understand their priorities and strategic focus.</li> <li >Advising the General Manager and executive committee on existing and evolving operating and financial issues.</li> <li >Managing property working capital and cash flow in accordance with brand standards and owner requirements.</li> </ul> <h3 >Financial Operations and Compliance</h3> This role ensures the accuracy, timeliness, and compliance of all financial operations and reporting. Key duties include: <ul > <li >Ensuring Profits and Losses are documented accurately and reviewing audit issues for precision.</li> <li >Monitoring all applicable taxes, ensuring they are current, collected, and/or accrued.</li> <li >Submitting reports in a timely manner, meeting all delivery deadlines.</li> <li >Reconciling balance sheets to ensure account balances are supported by appropriate documentation.</li> <li >Ensuring compliance with management contracts, reporting requirements, and standard operating procedures.</li> <li >Monitoring the purchasing process as applicable.</li> </ul> <h3 >Human Resources Activities</h3> The Director of Finance also oversees human resource activities within the department to foster a capable and compliant team. This includes: <ul > <li >Ensuring team members are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li >Administering property policies fairly and consistently.</li> <li >Ensuring new hires participate in the department’s orientation program and receive appropriate training.</li> <li >Creating development plans for team members based on individual strengths, needs, and career aspirations.</li> <li >Conducting performance review processes for employees and participating in hiring activities as appropriate.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> Candidates for this role should possess significant experience in financial leadership within a hospitality environment. <ul > <li >A minimum of 5-10 years of relevant experience is required.</li> <li >Demonstrated ability to analyze financial data, forecast trends, and develop strategic business plans.</li> <li >Proven leadership skills with the ability to influence executive teams and manage diverse finance functions.</li> <li >Strong understanding of financial controls, audit processes, and regulatory compliance.</li> </ul> <h3 >Equal Opportunity Employer</h3> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

<h3 >حول الدور</h3> تسعى شركة فندق ريتز-كارلتون، *** إلى تعيين مدير الشؤون المالية لعقد عمل في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يعمل هذا الدور كقائد أعمال مالي استراتيجي للممتلكات، مسؤول عن الترويج وتطوير وتنفيذ استراتيجيات عبر الممتلكات لتلبية توقعات العلامة التجارية والعملاء. يوفر مدير الشؤون المالية خبرة مالية أساسية لضمان نجاح تنفيذ استراتيجيات وخدمات العلامة التجارية ومبادراتها مع تعظيم العائد على الاستثمار. <h3 >التخطيط والتحليل المالي الاستراتيجي</h3> تشمل هذه الوظيفة قيادة التخطيط والتحليل المالي الشاملين لتعزيز الربحية والكفاءة التشغيلية. وتشمل المسؤوليات الرئيسية: <ul > <li >تطوير استراتيجيات لتحسين الربح، بما في ذلك تحليل التكاليف والفوائد واستكشاف فرص عمل جديدة.</li> <li >تحليل البيانات المالية، وتوقع المبيعات مقابل النفقات، ووضع خطط ميزانية سنوية.</li> <li >مراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة وتحليل الفروق في الأجور من أجل تخطيط ميزانية فعال.</li> <li >إنشاء وتنفيذ خطة عمل متوافقة مع استراتيجيات الملكية والعلامة التجارية، مع التركيز على الأنشطة والنتائج المالية.</li> <li >تقديم الدعم التحليلي خلال مراجعات الميزانية لتحديد فرص التوفير وزيادة الإنتاجية.</li> <li >ضمان وجود بيئة قوية لل الرقابة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول وتحسين الربحية.</li> </ul> <h3 >القيادة وإشراك أصحاب المصلحة</h3> يُقود مدير الشؤون المالية فرق المالية ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، لضمان تحقيق الأهداف المالية بوضوح وتواصل. وتشمل المسؤوليات: <ul > <li >قيادة وتأثير وتحفيز الفرق من خلال مهارات تواصل قوية، مع الدعوة لاتخاذ قرارات مالية سليمة.</li> <li >التواصل الواضح للأهداف الاستراتيجية ومناطق التركيز وأولويات المالكين للمرؤوسين.</li> <li >الإشراف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي.</li> <li >تقديم القيادة من خلال تخصيص مسؤولية واضحة وسلطة مناسبة لأعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين.</li> <li >حضور الاجتماعات والتواصل مع الملاك لفهم أولوياتهم وتركيزهم الاستراتيجي.</li> <li >تقديم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية والمالية القائمة والمتطورة.</li> <li >إدارة رأس المال العامل وتدفق النقد للممتلكات وفق معايير العلامة التجارية ومتطلبات المالك.</li> </ul> <h3 >العمليات المالية والامتثال</h3> يتأكد هذا الدور من دقة وموعد وامتثال جميع العمليات والتقارير المالية. وتشمل الواجبات الرئيسية: <ul > <li >التأكد من توثيق الأرباح والخسائر بدقة ومراجعة قضايا التدقيق من حيث الدقة.</li> <li >مراقبة جميع الضرائب المطبقة لضمان كونها سارية ومجمعة و/أو مخصومة.</li> <li >تقديم التقارير في الوقت المناسب بما يلتزم بجميع مواعيد التسليم.</li> <li >المصالحة بين جداول الأرصدة لضمان دعم رصيد الحساب بالوثائق المناسبة.</li> <li >الامتثال لعقود الإدارة ومتطلبات التقارير وإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li >مراقبة عملية الشراء وفقاً للمتاح.</li> </ul> <h3 >أنشطة الموارد البشرية</h3> يشرف مدير الشؤون المالية أيضًا على أنشطة الموارد البشرية داخل القسم لتعزيز فريق كفؤ ومتوافق. ويتضمن ذلك: <ul > <li >ضمان تدريب أعضاء الفريق بشكل متبادل لدعم عمليات يومية ناجحة.</li> <li >إدارة سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق.</li> <li >ضمان مشاركة التعيينات الجديدة في برنامج توجيه القسم وتلقي التدريب المناسب.</li> <li >إنشاء خطط تطوير لأعضاء الفريق بناءً على نقاط القوة والاحتياجات والطموحات المهنية الفردية.</li> <li >إجراء عمليات تقييم الأداء للموظفين والمشاركة في أنشطة التوظيف حسب الاقتضاء.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> يجب أن يتمتع المرشحون لهذا الدور بخبرة كبيرة في القيادة المالية ضمن بيئة الضيافة. <ul > <li >يشترط خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li >قدرات موثقة في تحليل البيانات المالية، توقع الاتجاهات، وتطوير خطط عمل استراتيجية.</li> <li >مهارات قيادية مثبتة مع القدرة على التأثير على فرق التنفيذ وإدارة وظائف مالية متنوعة.</li> <li >فهم قوي لضوابط مالية وعمليات التدقيق والامتثال التنظيمي.</li> </ul> <h3 >صاحب عمل يوفر فرص متكافئة</h3> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لأصحابنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لأصحاب العمل لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.

Full Time Bayt

Group Conference & Events Sales Manager

On-site - Saudi 12 hours ago

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن استغلال الفرص التسويقية بشكل استباقي وفعال. تضمن تحويل الأعمال التجارية بطريقة صحيحة وفي الوقت المناسب لضمان تقديم الخدمة بالشكل الملائم. تساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد وقائمة على القيمة مع العملاء، مما يمكن من تحقيق أهداف المبيعات. تحقيق الأهداف الشخصية للمبيعات. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الموقع لضمان تنسيق الجهود التسويقية وتكاملها وعدم تكرارها. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات التسويقية والترفيه ورحلات التعارف و المعارض التجارية وغيرها. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • يقدم تسليمًا دقيقًا وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في المكالمات التسويقية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق الصفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المسجلة (مثل إعداد العروض التقديمية، كتابة العقود، مراسلات العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات • يحدد أعمالًا جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وموقع العمل. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، واتجاهات الاقتصاد، والعرض والطلب، ويعرف كيفية البيع في ظل هذه الظروف. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يكتسب فهمًا للعميل الرئيسي المستهدف للخدمة في الموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياها ومخاوفها، لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يدعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة طوال كل تجربة مع العميل. • يقدم الخدمات لعملائنا من أجل زيادة حصتنا في الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة تتماشى مع المبادئ الأساسية اليومية للشركة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص متساوية في التوظيف، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. توفر فنادق دلتا تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع مراعاة الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر العصري. نحن نقدم بسلاسة العناصر الأساسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل بجد للقضاء على كل ما لا يحتاجونه. في فنادق دلتا التابعة لماريوت، نكون دائمًا دافئين وحكماء ومسيطرين حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما يهم حقًا. مع وجود قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق دلتا التابعة لماريوت بسرعة في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، فنحن ندعوك لاستكشاف وظائف فنادق دلتا التابعة لماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق دلتا، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5 سنوات فأكثر </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس أو دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Cluster Reservation Manager - Saudi National Only

On-site - Saudi Yesterday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, FAS Hospitality Company L.L.C. The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc. JOB SUMMARY Assists with the soliciting and managing of reservations sales-related opportunities. Manages and provides training and work assignments to Reservations Sales staff. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Achieves personal and team related revenue goals. Responsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provides service to our customers in order to grow share of the account on behalf of the company. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience High school diploma or GED; 3 years experience in sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Understanding Markets & Maximizing Revenue Identifies new reservations sales business to achieve personal and property revenue goals. Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for the property based on market conditions and property needs. Monitors same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Conducting Daily Reservations Sales Activities Responds to incoming reservations sales opportunities for the property that are outside parameters of the . Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. Uses sales resources and administrative/support staff effectively. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Assists with monitoring accuracy of reservation sales orders within tracking systems. Tracks no-show reservations and processes charges. Manages wait list and prioritizes order of wait list contacts to be made. Prepares work and maintenance orders. Providing Exceptional Customer Service Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty and satisfaction by delivering service excellence throughout each customer experience. Services our customers in order to grow share of the account. Executes and supports the company’s customer service standards and property’s brand standards. Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the brand. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Sets a positive example for guest relations. This company is an equal opportunity employer. frnch1 At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات إضافية: يتم تشغيل هذا الفندق من قبل مالك مستقل بموجب امتياز تجاري، شركة الفاس للضيافة ذ.م.م. الشركة المالكة هي شركة مستقلة ومنفصلة عن شركة ماريوت الدولية، وهي جهة توظيف منفصلة أيضًا. تتحكم الشركة المالكة بشكل حصري في جميع جوانب سياسات وممارسات التوظيف في الفندق، بما في ذلك التوظيف والفصل والانضباط والتوظيف والتعويضات والمزايا وسائر شروط وظروف التوظيف. في حال قبولك للعمل في هذا الفندق، ستعمل لصالح الشركة المالكة وليس لصالح شركة ماريوت الدولية، Inc. ملخص الوظيفة المساعدة في استقطاب وإدارة فرص مبيعات الحجوزات المتعلقة بالخدمات. إدارة وتقديم التدريب وتكليفات العمل لفريق مبيعات الحجوزات. زيادة مبيعات كل فرصة عمل إلى أقصى حد لتعظيم الإيرادات. تحقيق الأهداف الشخصية وفريق العمل المتعلقة بالإيرادات. المسؤول عن تعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة طوال تجربة العميل. تقديم الخدمة لعملائنا من أجل زيادة حصة الشركة في الحساب. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 3 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق، خدمات الضيوف، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، تسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة في المبيعات والتسويق، خدمات الضيوف، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل فهم الأسواق وتعظيم الإيرادات تحديد فرص أعمال مبيعات الحجوزات الجديدة لتحقيق الأهداف الشخصية وأهداف الفندق من الإيرادات. فهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، ومعرفة كيفية البيع في ظل هذه الظروف. إغلاق أفضل الفرص للفندق بناءً على ظروف السوق واحتياجات الفندق. مراقبة إجراءات بيع اليوم نفسه لتعظيم إيرادات الغرف والسيطرة على معدل إشغال الفندق. اكتساب فهم العميل الرئيسي للفندق وتوقعات الخدمة؛ خدمة العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه ومخاوفه، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الحدث. إجراء أنشطة مبيعات الحجوزات اليومية الاستجابة لفرص مبيعات الحجوزات الواردة للفندق خارج حدود . استخدام مهارات التفاوض والقدرات الإبداعية في البيع لإغلاق الصفقات والتفاوض بشأن العقود. استخدام موارد المبيعات والموظفين الإداريين والداعمين بفعالية. تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء). المساعدة في مراقبة دقة أوامر مبيعات الحجوزات ضمن أنظمة التتبع. تتبع الحجوزات الغير محققة ومعالجة الرسوم. إدارة قائمة الانتظار وترتيب أولويات جهات الاتصال في قائمة الانتظار. إعداد أوامر العمل والصيانة. تقديم خدمة عملاء استثنائية دعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، وتعزيز ولاء العملاء ورضاهم من خلال تقديم خدمة متميزة طوال تجربة العميل. نخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الشركة في الحساب. تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء ومعايير العلامة التجارية للفندق. تقديم خدمة عملاء ممتازة تتماشى مع الأساسيات اليومية لخدمة العلامة التجارية. تنفيذ خدمة عملاء رائعة لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/حدثه. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. هذه الشركة هي صاحب عمل متساو في الفرص. frnch1 في كورتارد، نحن متحمسون لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. لقد ألهمنا ذلك لإنشاء الفندق الأول المصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة كورتارد اليوم لعملائنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب الطموح الذين يتحمسون لتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بالانضمام إلى فريق صغير وطموح، ويحبون التعلم باستمرار كيفية التحسين - مع الاستمتاع في الوقت نفسه. بالانضمام إلى كورتارد، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5 سنوات فأكثر </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

EBC Group Conference & Events Sales Manager

On-site - Saudi Yesterday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن البحث بشكل استباقي عن فرص المبيعات والتعامل معها. تضمن تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لضمان تقديم الخدمة بشكل مناسب. تساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد وقائمة على القيمة مع العملاء، مما يمكن من تحقيق أهداف المبيعات. تحقق أهداف المبيعات الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الموقع لضمان تنسيق الجهود التسويعية وتكاملها وعدم تكرارها. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات التسويقية والترفيه ورحلات التعارف المعارض التجارية وغيرها. • يبني العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • يقدم تسليمًا دقيقًا وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في المكالمات التسويقية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق الصفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض وتحرير العقود والمراسلات مع العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات • يحدد أعمالًا جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وموقع العمل. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، واتجاهات الاقتصاد، والعرض والطلب، ويعرف كيفية البيع في ظل هذه الظروف. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يكتسب فهمًا للعميل الرئيسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياها ومخاوفها، لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة طوال كل تجربة مع العميل. • يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة تتماشى مع الأساسيات اليومية لخدمة الشركة. • يضع مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأعضائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات أعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. توفر فنادق Delta تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع مراعاة الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر العصري. نحن نقدم بلا خطأ الأساسيات الرئيسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل بجد للقضاء على كل ما لا يحتاجونه. في فنادق Delta by Marriott، نكون دائمًا ودودين وحكماء ومسيطرين حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما هو الأكثر أهمية. مع وجود قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية، تتوسع فنادق Delta by Marriott بسرعة في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، فنحن ندعوك لاستكشاف وظائف فنادق Delta by Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Delta، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5 سنوات فأكثر </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Sales Manager (Saudi Only)

On-site - Saudi Yesterday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤولية الرئيسية لهذه الوظيفة هي البحث بشكل استباقي عن فرص المبيعات والتعامل معها. تضمن تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة المناسبة. تساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد وقائمة على القيمة مع العملاء، مما يمكن من تحقيق أهداف المبيعات. تحقيق أهداف المبيعات الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج العقار لضمان تنسيق الجهود التسويعية وتكاملها وعدم تكرارها. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات التسويقية والترفيه ورحلات التعارف (FAM) والمعارض التجارية وغيرها. • يبني العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • يقدم تسليمًا دقيقًا وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في المكالمات التسويقية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق الصفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض التقديمية، وكتابة العقود، والمراسلات مع العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات • يحدد أعمالًا جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وموقع العمل. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، واتجاهات الاقتصاد، والعرض والطلب، ويعرف كيفية البيع في ظل هذه الظروف. • يغتنم أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يكتسب فهمًا للعميل الرئيسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه ومخاوفه، لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة طوال كل تجربة مع العميل. • يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة تتماشى مع الأساسيات اليومية لخدمة الشركة. • يضع مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. </div> في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُ celebrate. أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون «مكان تجمع العالم». من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

Mgr-Sales I

On-site - Saudi Yesterday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤولية الرئيسية لهذه الوظيفة هي البحث بنشاط عن فرص المبيعات والتعامل معها. تضمن تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة المناسبة. تساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد وقائمة على القيمة مع العملاء، مما يمكن من تحقيق أهداف المبيعات. تحقيق أهداف المبيعات الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج العقار لضمان تنسيق الجهود التسويعية وتكاملها وعدم تكرارها. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات التسويقية، والترفيه، ورحلات التعارف (FAM)، والمعارض التجارية، وغيرها. • يبني العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • يقدم تسليمًا دقيقًا وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في المكالمات التسويقية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق الصفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض، وكتابة العقود، والمراسلات مع العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات • يحدد أعمالًا جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وموقع العمل. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، واتجاهات الاقتصاد، والعرض والطلب، ويعرف كيفية البيع في ظل هذه الظروف. • يغلق أفضل الفرص لموقع العمل بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يكتسب فهمًا للعميل الرئيسي لموقع العمل وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه ومخاوفه، لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة طوال كل تجربة مع العميل. • يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة تتماشى مع المبادئ الأساسية اليومية للشركة. • يضع مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، وضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية لتصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومتحمسين لإحياء برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد لموظفيينا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم سواء في العقار أو خارجه. أنت المرشح المثالي ويستين إذا كنت متحمسًا؛ إذا كنت نشيطًا وتعتز بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ إذا كنت متفائلاً؛ إذا كنت مغامرًا. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنة خبرة واحدة فأكثر </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Secretary & Document Controller

On-site - Saudi - Saudi Arabia Friday

Human Resources

Responsible for maintaining the Document Control and/or Document Management System, ensuring proper registration, tracking, filing, distribution, and archiving of documents. Maintain accurate and up-to-date records of documents received by the department and coordinate with relevant stakeholders to obtain required updates and confirmations.<ul><li>Use the Electronic Document Management System (EDMS) in accordance with company requirements and line manager instructions.</li><li>Provide document control and administrative support to the relevant team.</li><li>Register and maintain records of all incoming and outgoing correspondence, letters, Minutes of Meetings (MoMs), drawings, technical submittavits, and other documents in Arabic and/or English.</li><li>Maintain a register of incoming and outgoing mail, including stamping, recording, distribution, and circulation.</li><li>Control, track, and issue documentation including correspondence, Minutes of Meetings, resolutions, constitutional documents, licenses and permits, agreements, letters, and other relevant documents received from departments, project companies, and stakeholders.</li><li>Receive, log, and distribute documents and support the coordination and monitoring of administrative activities to facilitate efficient workflow.</li><li>Establish and maintain the document control filing system in accordance with company Standard Operating Procedures.</li><li>Maintain files and tracking records and ensure proper control when documents or files are taken from the filing system.</li><li>Follow up with relevant individuals to ensure files and outstanding documents are returned or closed in a timely manner.</li><li>Maintain tender documents and ensure original documents are appropriately controlled.</li><li>Ensure all physical and electronic files are properly organized and maintained.</li><li>Collect, record, and distribute incoming communications to the relevant individuals as required.</li><li>Implement and maintain a coordinated and consistent filing system, ensuring all records are up to date and maintained in accordance with QSE procedures.</li><li>Coordinate with internal teams, team members, third-party consultants, contractors, and other stakeholders to facilitate document workflows and ensure document statuses are properly closed.</li><li>Follow up on open document-control items with relevant stakeholders until closure.</li><li>Maintain project documentation in accordance with applicable ISO standards.</li><li>Manage the electronic transmission of documents.</li><li>Perform data entry and maintain databases related to document receipt, distribution, and tracking.</li><li>Coordinate with team members, secretaries, and other staff to ensure the accuracy and completeness of records.</li><li>Archive contract and project documentation and ensure archive records remain up to date.</li><li>Support the successful closeout and handover of documentation as required by the line manager.</li><li>Ensure regular periodic electronic backups of project documents.</li><li>Adhere to all relevant organizational and departmental policies, processes, Standard Operating Procedures, and instructions.</li><li>Contribute to continuous improvement initiatives, programs, and projects in line with organizational standards.</li><li>Perform other related duties or assignments as directed.</li></ul>Job SpecificationsEducational Desired Undergraduate Degree.Minimum Experience (Type and Duration) Minimum Minimum 2 years of experience as a Document Controller.Experience working with Document Control Systems / Electronic Document Management Systems (EDMS).Required Skills Knowledge and experience in Document Control and Document Management Systems.Excellent report-writing skills.Excellent communication skills in English.Proficiency in MS Office.Knowledge of Primavera and other relevant software.Good document filing, tracking, archiving, and record-management skills.Ability to coordinate effectively with internal teams and external stakeholders.Core Competencies Ensures Accountability. Collaborates. Drives Results. Champions Agility. Embraces Innovation. Demonstrates Integrity and Respect.Work Condition Ability to manage multiple documents, requests, and priorities while maintaining accuracy and ensuring timely completion of document-control activitiesDesired Candidate ProfileEducational Desired Undergraduate Degree.Minimum Minimum 2 years of experience as a Document Controller.Experience working with Document Control Systems / Electronic Document Management Systems (EDMS).Knowledge and experience in Document Control and Document Management Systems.Excellent report-writing skills.Excellent communication skills in English.Proficiency in MS Office.Knowledge of Primavera and other relevant software.Good document filing, tracking, archiving, and record-management skills.Ability to coordinate effectively with internal teams and external stakeholders.

مسؤول عن صيانة نظام إدارة الوثائق وضمان التسجيل الصحيح، وتتبع الوثائق، وحفظها، وتوزيعها، وأرشفتها. يحافظ على سجلات دقيقة وحديثة للوثائق التي تستقبلها الإدارة، ويتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين للحصول على التحديثات والتأكيدات المطلوبة.<ul><li>استخدام نظام إدارة الوثائق الإلكترونية (EDMS) وفقًا لمتطلبات الشركة وتعليمات المدير المباشر.</li><li>تقديم الدعم الإداري وخدمات إدارة الوثائق للفريق المعني.</li><li>تسجيل وصيانة سجلات جميع المراسلات الواردة والصادرة، والرسائل، ومحاضر الاجتماعات، والمخططات، والتقديمات الفنية، وغيرها من الوثائق باللغة العربية و/أو الإنجليزية.</li><li>الحفاظ على سجل البريد الوارد والصادر، بما في ذلك الترقيم، والتسجيل، والتوزيع، والتداول.</li><li>مراقبة وتتبع وإصدار الوثائق بما في ذلك المراسلات، ومحاضر الاجتماعات، والقرارات، والوثائق الدستورية، والتراخيص، والاتفاقيات، والرسائل، وغيرها من الوثائق ذات الصلة المستلمة من الإدارات، وشركات المشاريع، وأصحاب المصلحة.</li><li>استقبال وتسجيل وتوزيع الوثائق ودعم تنسيق ومراقبة الأنشطة الإدارية لتسهيل سير العمل بكفاءة.</li><li>إنشاء وصيانة نظام تصنيف الوثائق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للشركة.</li><li>الحفاظ على الملفات وسجلات التتبع وضمان السيطرة المناسبة عند استعارة الوثائق أو الملفات من نظام التصنيف.</li><li>متابعة الأفراد المعنيين لضمان عودة الملفات والوثائق المعلقة أو إغلاقها في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على وثائق العطاءات وضمان السيطرة المناسبة على الوثائق الأصلية.</li><li>ضمان تنظيم وصيانة جميع الملفات الإلكترونية والورقية بشكل صحيح.</li><li>جمع وتسجيل وتوزيع الاتصالات الواردة إلى الأفراد المعنيين حسب الحاجة.</li><li>تنفيذ وصيانة نظام تصنيف منسق ومتسق، مع ضمان تحديث جميع السجلات والحفاظ عليها وفقًا لإجراءات الجودة والسلامة والبيئة (QSE).</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية والأعضاء والجهات الاستشارية الخارجية والمقاولين وغيرهم من أصحاب المصلحة لتسهيل تدفقات الوثائق وضمان إغلاق أوضاع الوثائق بشكل صحيح.</li><li>متابعة العناصر المعلقة المتعلقة بإدارة الوثائق مع أصحاب المصلحة المعنيين حتى الإغلاق.</li><li>الحفاظ على وثائق المشاريع وفقًا للمعايير الدولية المعمول بها (ISO).</li><li>إدارة النقل الإلكتروني للوثائق.</li><li>إدخال البيانات وصيانة قواعد البيانات المتعلقة باستلام الوثائق وتوزيعها وتتبعها.</li><li>التنسيق مع أعضاء الفريق، والسكرتيرات، والموظفين الآخرين لضمان دقة واكتمال السجلات.</li><li>أرشفة وثائق العقود والمشاريع وضمان تحديث سجلات الأرشيف.</li><li>دعم الإغلاق والتسليم الناجح للوثائق حسب طلب المدير المباشر.</li><li>ضمان النسخ الاحتياطي الإلكتروني الدوري المنتظم لوثائق المشاريع.</li><li>الالتزام بجميع السياسات والإجراءات التنظيمية والإدارية ذات الصلة، وإجراءات التشغيل القياسية، والتعليمات.</li><li>المساهمة في مبادرات وبرامج ومشاريع التحسين المستمر وفقًا للمعايير التنظيمية.</li><li>أداء المهام أو الواجبات ذات الصلة الأخرى حسب التوجيه.</li></ul>المواصفات الوظيفيةالمؤهلات المطلوبة درجة جامعية.الخبرة الدنيا (النوع والمدة) خبرة لا تقل عن سنتين كمدير للوثائق.الخبرة في العمل مع أنظمة إدارة الوثائق / أنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية (EDMS).المهارات المطلوبة المعرفة والخبرة في إدارة الوثائق وأنظمة إدارة الوثائق.مهارات كتابة التقارير الممتازة.مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية.إتقان حزمة MS Office.معرفة ببرنامج Primavera والبرامج ذات الصلة الأخرى.مهارات جيدة في تصنيف الوثائق، وتتبعها، وأرشفتها، وإدارة السجلات.القدرة على التنسيق بفعالية مع الفرق الداخلية والأطراف الخارجية ذات الصلة.الكفاءات الأساسية ضمان المساءلة. التعاون. تحقيق النتائج. دعم المرونة. تبني الابتكار. إظهار النزاهة والاحترام.ظروف العمل القدرة على إدارة الوثائق والمهام والأولويات المتعددة مع الحفاظ على الدقة وضمان إتمام أنشطة إدارة الوثائق في الوقت المناسب.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات المطلوبة: درجة جامعية.الخبرة الدنيا: سنتان كمدير للوثائق.الخبرة في العمل مع أنظمة إدارة الوثائق / أنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية (EDMS).المعرفة والخبرة في إدارة الوثائق وأنظمة إدارة الوثائق.مهارات كتابة التقارير الممتازة.مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية.إتقان حزمة MS Office.معرفة ببرنامج Primavera والبرامج ذات الصلة الأخرى.مهارات جيدة في تصنيف الوثائق، وتتبعها، وأرشفتها، وإدارة السجلات.القدرة على التنسيق بفعالية مع الفرق الداخلية والأطراف الخارجية ذات الصلة.

Full Time Bayt

Dispatch Planner

On-site - Saudi Thursday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARY OF THE ROLE As a Dispatch Planner, you will be manage, organise and follow up on Warehouse and logistics activities and tasks to ensure efficient and safe warehouse planning and operation in accordance with HSEQ (Health, Safety, Environment and quality) requirements and service targets. This position is based at Dammam and will report to the Warehouse ManagerResponsibilities:  <ul><li>Coordinate with Warehouse Supervisors in addition to Production planners and Customer Service Departments by following up on product availability, orders dispatch timeline, and order forecast to ensure customer orders on time delivery. </li></ul><ul><li>Support delivering the right order to Jotun customers on or before the agreed order delivery date to achieve both On Time in Full (OTIF) and Internal Delivery Performance (IDP) targets. </li></ul><ul><li>Plan and organize customer order deliveries by scheduling and coordinating with respective departments to ensure on-time delivery and a high level of service provided to Jotun customers.  </li></ul><ul><li>Maintain 5S standards within the warehouse by coordinating its cleanliness, products standard, warehouse designated area, and sorting of products as per the agreed system for an efficient operation </li></ul><ul><li>Reporting, monitoring, and analysis of the relevant Warehouse/Logistics Key performance Indicators and adhere to HSEQ (Health, Safety, Environment and Quality) rules and regulations. </li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER We are looking for: Qualification: <ul><li>Bachelor’s degree. </li><li>2- 3 years of relevant experience in warehouse or dispatch function. </li><li>Fluency in Arabic & English – both verbally and written. </li></ul>Location - Dammam, Saudi Arabia. Personal Qualities: <ul><li>Acts on own initiative, makes things happen and accepts responsibility for the results. </li><li>Understands the organization's informal rules and structures and utilizes political processes effectively to get things done. </li><li>Uses a methodical and systematic approach; plans ahead, defines clear priorities and allocates resources effectively. </li><li>Quickly understands and analyzes complex issues and problems; comes up with sound and rational judgments. </li><li>Demonstrates specialist knowledge and expertise in own area; participates in continuous professional development. </li><li>Co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports others in the pursuit of team goals. </li></ul>We Offer: <ul><li>Competitive compensation and benefits. </li><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy. </li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies. </li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores. </li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self. </li><li>A focus on having fun together through team buildings and social activities. </li></ul> POSITION INFORMATION Company: Jotun Saudia Co. Ltd. Contract Type: RegularTime Type: Full timeCLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 28.09.2026WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.Jotun Saudia Co. Ltd., established in 1984, is one of the key markets within the MEIA region. With 2 production facilities, 5 warehouses and more than 450 employees, we aim to further strengthen Jotun’s position in Saudi Arabia through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency and profitability.Visit our Career Page to know more about life at Jotun. Jotun’s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination. If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this.   If you think that this role is what you could be doing next, apply now! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور بصفتك مخطط التوصيل، ستتولى إدارة وتنظيم ومتابعة أنشطة ومهام المستودعات واللوجستيات لضمان تخطيط وتشغيل فعال وآمن للمستودعات وفقًا لمتطلبات السلامة والصحة والبيئة والجودة (HSEQ) وأهداف الخدمة. هذا المنصب موجود في الدمام وسيرتبط إداريًا بمدير المستودعات.المسؤوليات:  <ul><li>التنسيق مع مشرفين المستودعات بالإضافة إلى مخططي الإنتاج وأقسام خدمة العملاء من خلال متابعة توفر المنتجات، وجدول زمني لتوصيل الطلبات، وتوقعات طلبات العملاء لضمان تسليم طلبات العملاء في الوقت المحدد. </li></ul><ul><li>دعم تسليم الطلبات الصحيحة إلى عملاء جوتن في الوقت المحدد أو قبل الموعد المتفق عليه لتحقيق كل من أهداف

Full Time 12 to 16 years Naukri Gulf

Client Account Lead Associate Director

On-site - Saudi - Riyadh Thursday

Sales

<h3>KEY RESPONSIBILITIES</h3> Client Leadership & Relationship Management <ul> <li>Serve as the senior relationship owner for strategic resources clients, with individual multi-million account revenues</li> <li>Build and maintain trusted advisor relationships at CxO, VP, and SVP level particularly within operations, digital, and sustainability leadership functions</li> <li>Develop and execute long-term account strategies aligned with client transformation agendas, including energy transition, asset optimization, and digital operations</li> <li>Navigate complex stakeholder environments across client organizations, government entities, and joint venture structures common in MEA energy markets</li> </ul> Revenue Growth & Commercial Management <ul> <li>Own the account P&L forecast, pipeline, revenue recognition, and margin management across all service lines within the account</li> <li>Originate and close new work through proactive opportunity identification, solution shaping, and senior-level commercial negotiation</li> <li>Lead pursuits end-to-end: from client opportunity qualification through to proposal, orals, and contract execution</li> <li>Collaborate with Accenture's industry, technology, and functional practices (Strategy & Consulting, Song, Technology, Operations) to assemble differentiated solutions</li> </ul> Delivery Oversight & Quality <ul> <li>Maintain executive accountability for all active engagements within the account ensuring on-time, on-budget delivery with measurable client outcomes</li> <li>Act as escalation point for delivery risk, resourcing challenges, and client satisfaction issues across the portfolio</li> <li>Champion responsible business practices: sustainability, ethical AI, and ESG commitments embedded into client delivery</li> </ul> Market & Thought Leadership <ul> <li>Represent Accenture at industry forums, client events, and government roundtables across the MEA resources sector</li> <li>Contribute to Accenture's point of view on energy transition, industrial digitization, and resources sector reinvention</li> <li>Mentor and develop junior talent within the account and broader Resources practice</li> </ul> <h3>WHAT WE'RE LOOKING FOR</h3> Experience & Background <ul> <li>12 16 years of professional experience, with a significant portion in management consulting, professional services, or industry leadership within energy, utilities, chemicals, or natural resources</li> <li>Demonstrated track record of owning and growing large, complex client relationships at senior level not just supporting them</li> <li>Prior experience operating in MEA markets strongly preferred; deep understanding of the KSA energy landscape, national oil companies, utilities reform, industry priorities is a significant advantage</li> <li>Proven ability to originate and close large engagements independently, including navigating government procurement, framework agreements, and joint venture client structures</li> </ul> Capabilities <ul> <li>Executive presence and communication able to command the room with clients, internally, and externally</li> <li>Strategic commercial acumen you understand how to build a business case, price a deal, and structure value-sharing arrangements</li> <li>Cross-practice orchestration comfortable pulling together capabilities from technology, operations, and strategy practices into a coherent client offer</li> <li>Sector fluency conversant in the strategic, operational, and regulatory issues facing resources companies today: energy transition, asset digitalization, workforce transformation, and supply chain resilience</li> <li>Arabic language</li> </ul>Desired Candidate Profile<h3>WHAT WE'RE LOOKING FOR</h3> Experience & Background <ul> <li>12 16 years of professional experience, with a significant portion in management consulting, professional services, or industry leadership within energy, utilities, chemicals, or natural resources</li> <li>Demonstrated track record of owning and growing large, complex client relationships at senior level not just supporting them</li> <li>Prior experience operating in MEA markets strongly preferred; deep understanding of the KSA energy landscape, national oil companies, utilities reform, industry priorities is a significant advantage</li> <li>Proven ability to originate and close large engagements independently, including navigating government procurement, framework agreements, and joint venture client structures</li> </ul> Capabilities <ul> <li>Executive presence and communication able to command the room with clients, internally, and externally</li> <li>Strategic commercial acumen you understand how to build a business case, price a deal, and structure value-sharing arrangements</li> <li>Cross-practice orchestration comfortable pulling together capabilities from technology, operations, and strategy practices into a coherent client offer</li> <li>Sector fluency conversant in the strategic, operational, and regulatory issues facing resources companies today: energy transition, asset digitalization, workforce transformation, and supply chain resilience</li> <li>Arabic language</li> </ul>

<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3> القيادة وإدارة العلاقات مع العملاء <ul> <li>العمل كمسؤول关系 رئيسي عن العملاء الإستراتيجيين، مع إيرادات فردية لحسابات بمليارات الدولارات</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مستشار موثوق به على مستوى CXO، VP، وSVP، خاصة في مجالات العمليات، الرقمنة، والاستدامة</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات حسابات طويلة الأجل تتوافق مع أجندات تحول العملاء، بما في ذلك انتقال الطاقة، وتحسين الأصول، وعمليات الرقمنة</li> <li>التنقل في بيئات أصحاب المصلحة المعقدة عبر منظمات العملاء، الكيانات الحكومية، وهيئات المشاريع المشتركة الشائعة في أسواق الطاقة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا</li> </ul> نمو الإيرادات والإدارة التجارية <ul> <li>الإشراف على توقعات الأرباح والخسائر للحساب، الأنبوب، الاعتراف بالإيرادات، وإدارة الهوامش عبر جميع خطوط الخدمة ضمن الحساب</li> <li>ابتكار وإغلاق أعمال جديدة من خلال تحديد الفرص بشكل استباقي، تشكيل الحلول، والتفاوض التجاري على مستوى رفيع</li> <li>قيادة عمليات السعي من البداية إلى النهاية: من kvalifikation فرصة العميل إلى تقديم العروض، المقابلات الشفوية، وتنفيذ العقود</li> <li>التعاون مع ممارسات أكسنتشر في الصناعة، التكنولوجيا، والممارسات الوظيفية (الاستراتيجية والاستشارات، سونغ، التكنولوجيا، العمليات) لتجميع حلول مميزة</li> </ul> الإشراف على التسليم والجودة <ul> <li>المحافظة على المسؤولية التنفيذية لجميع المشاريع النشطة ضمن الحساب، مما يضمن التسليم في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، مع نتائج قابلة للقياس للعميل</li> <li>العمل كنقطة تصعيد لمخاطر التسليم، تحديات الموارد، ومشاكل رضا العملاء عبر المحفظة</li> <li>الترويج لممارسات الأعمال المسؤولة: الاستدامة، الذكاء الاصطناعي الأخلاقي، والتزامات ESG المدمجة في تسليم العملاء</li> </ul> القيادة الفكرية والسوقية <ul> <li>التمثيل في أكسنتشر في المنتديات الصناعية، فعاليات العملاء، وجلسات الحوار الحكومية عبر قطاع الموارد في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا</li> <li>المساهمة في وجهة نظر أكسنتشر حول انتقال الطاقة، الرقمنة الصناعية، وإعادة اختراع قطاع الموارد</li> <li>توجيه وتطوير المواهب الشابة ضمن الحساب وممارسة الموارد الأوسع</li> </ul> <h3>ما نبحث عنه</h3> الخبرة والخلفية <ul> <li>12 إلى 16 عامًا من الخبرة المهنية، مع جزء كبير منها في استشارات الإدارة، الخدمات المهنية، أو القيادة الصناعية في قطاع الطاقة، المرافق، الكيماويات، أو الموارد الطبيعية</li> <li>سجل حافل في امتلاك ونمو علاقات عملاء معقدة وكبيرة على مستوى رفيع، وليس مجرد دعمها</li> <li>تفضل الخبرة السابقة في أسواق منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا؛ الفهم العميق ل Landscape الطاقة في المملكة العربية السعودية، شركات النفط الوطنية، إصلاح المرافق، أولويات الصناعة هو ميزة كبيرة</li> <li>القدرة المثبتة على ابتكار وإغلاق مشاركات كبيرة بشكل مستقل، بما في ذلك التنقل في المشتريات الحكومية، اتفاقيات الإطار، وهيئات العملاء المشتركة</li> </ul> المهارات <ul> <li>الحضور التنفيذي والاتصال القادر على قيادة الغرفة مع العملاء، داخليًا وخارجيًا</li> <li>الذكاء التجاري الاستراتيجي فهم كيفية بناء حجة تجارية، تسعير الصفقة، وهيكلة ترتيبات تقاسم القيمة</li> <li>التنسيق عبر الممارسات مريح في جمع القدرات من ممارسات التكنولوجيا، العمليات، والاستراتيجية في عرض متماسك للعميل</li> <li>الطلاقة القطاعية على دراية بالقضايا الاستراتيجية، التشغيلية، والتنظيمية التي تواجه شركات الموارد اليوم: انتقال الطاقة، رقمنة الأصول، تحول القوى العاملة، ومرونة سلسلة التوريد</li> <li>اللغة العربية</li> </ul>الملف المرغوب للمرشح<h3>ما نبحث عنه</h3> الخبرة والخلفية <ul> <li>12 إلى 16 عامًا من الخبرة المهنية، مع جزء كبير منها في استشارات الإدارة، الخدمات المهنية، أو القيادة الصناعية في قطاع الطاقة، المرافق، الكيماويات، أو الموارد الطبيعية</li> <li>سجل حافل في امتلاك ونمو علاقات عملاء معقدة وكبيرة على مستوى رفيع، وليس مجرد دعمها</li> <li>تفضل الخبرة السابقة في أسواق منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا؛ الفهم العميق ل Landscape الطاقة في المملكة العربية السعودية، شركات النفط الوطنية، إصلاح المرافق، أولويات الصناعة هو ميزة كبيرة</li> <li>القدرة المثبتة على ابتكار وإغلاق مشاركات كبيرة بشكل مستقل، بما في ذلك التنقل في المشتريات الحكومية، اتفاقيات الإطار، وهيئات العملاء المشتركة</li> </ul> المهارات <ul> <li>الحضور التنفيذي والاتصال القادر على قيادة الغرفة مع العملاء، داخليًا وخارجيًا</li> <li>الذكاء التجاري الاستراتيجي فهم كيفية بناء حجة تجارية، تسعير الصفقة، وهيكلة ترتيبات تقاسم القيمة</li> <li>التنسيق عبر الممارسات مريح في جمع القدرات من ممارسات التكنولوجيا، العمليات، والاستراتيجية في عرض متماسك للعميل</li> <li>الطلاقة القطاعية على دراية بالقضايا الاستراتيجية، التشغيلية، والتنظيمية التي تواجه شركات الموارد اليوم: انتقال الطاقة، رقمنة الأصول، تحول القوى العاملة، ومرونة سلسلة التوريد</li> <li>اللغة العربية</li> </ul>

Full Time Bayt

Firefighters– SMP with Saudi Aramco

On-site - Saudi Thursday

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Firefighters– SMP with Saudi Aramco Employment/Contract Type: (Full-Time) Industry/Nature of Business: (Oil & Gas) Work Location: - Kingdom of Saudi Arabia (KSA) About Us: NES mission centers on providing specialist technical & engineering talent for critical industries, driven by values like integrity, customer focus, teamwork, drive, and enterprise, while focusing on Oil & Gas, Renewables, Chemicals, Life Sciences, and Mining, supporting global energy transition through responsible, diverse workforce solutions. (SMP opportunities with Aramco) Mission & Vision Mission: To connect companies with skilled engineering & technical professionals, facilitating global projects, especially in the evolving energy and scientific sectors, delivering workforce solutions ethically and responsibly. Vision: To be a global leader in these specialized talent markets, supporting clients in achieving their goals while fostering local communities. Core Values Integrity & Responsibility: Upholding high standards, ensuring compliance, and minimizing environmental impact. Customer Focus: Delivering safe, efficient solutions and building strong client relationships. Drive & Personal Impact: Improving standards and contributing to positive outcomes. Teamwork: Collaborating globally and locally for success. Enterprise: Acting as responsible business partners, innovating, and supporting local economies. Industry Focus Energy Transition: Supporting renewable energy, carbon neutral projects, and sustainable energy production. Core Sectors: Oil & Gas, Power, Chemicals, Life Sciences, and Mining. Specialization: Providing expertise for complex, large-scale projects in these technical fields Job Summary: We are seeking a qualified candidate for the position of Firefighters -SMP with Saudi Aramco Job Requirements: <ul><li>24/7 fire emergency response available at designated area fire stations to provide efficient and safe control of incidents to perform the complete fire and emergency services per this scope of work.</li><li>Adopt company general instructions, Fire Protection internal policies and programs, standard operating procedures, day to day activities, and all other Saudi Aramco requirements.</li><li>Regular participation in the area scheduled proponent drills.</li><li>Participate in the regular review and update of the Emergency Response Planning.</li><li>Ensure a state of readiness of all emergency response personnel and equipment.</li><li>Ensuring Compliance with SA Standards for all fire safety aspects.</li><li>Regularly reporting all fire and emergency response activities in a timely manner.</li></ul> Educational Background: High school / Diploma Quality of Training and Certifications: <ul><li>English Proficiency</li><li>Firefighters:</li></ul>The frontline firefighters are required to complete the basic Entry-level course which provides them knowledge and skills to respond to industrial, commercial, residential, drilling sites, hazardous materials, technical rescue and other emergencies to protect life and property. This includes the following requirement: <ul><li>Title : NFPA 1001 Fire Fighter I & II</li><li>Title : NFPA 472 Hazmat A&O</li><li>Fire Apparatus Pump Operators:</li></ul>The Fire Apparatus Pump Operators shall be certified to NFPA 1002 Fire Apparatus Driver/Operator Professional. This course is designed to provide Fire Equipment Operators with the knowledge and skills to operate and maintain Fire Protection Department Fire Engines (pumpers).  Work Experience 3 years’ experience only. Work Schedule: Full Time – 40h schedule per week Benefits Offered: Competitive Basic Salary + Overbase Adequate Health Insurance. Annual Leave & Public Holidays Annual Flight Tickets for Expats Application Window: Start Date: 9/16/2026 End Date: 9/22/2026 How to apply: Smartsheet: https://app.smartsheet.com/b/form/7e74371430e64ecbb8a2ed48f8827526 Website: NES web job link With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: رجال إطفاء – نظام SMP مع أرامكو السعودية نوع التوظيف/العقد: (دوام كامل) القطاع/طبيعة العمل: (النفط والغاز) مكان العمل: - المملكة العربية السعودية نبذة عنا: تركز مهمة NES على توفير الكفاءات الفنية والهندسية المتخصصة للقطاعات الحيوية، بدعم من قيم مثل النزاهة، والتركيز على العملاء، والعمل الجماعي، والدافعية، والمبادرة، مع التركيز على النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والمواد الكيميائية، وعلوم الحياة، والتعدين، ودعم تحول الطاقة العالمي من خلال حلول قوى عاملة مسؤولة ومتنوعة. (فرص SMP مع أرامكو) الرسالة والرؤية الرسالة: الربط بين الشركات والمهنيين الماهرين في المجالات الهندسية والفنية، وتسهيل المشاريع العالمية، لا سيما في قطاعات الطاقة والعلوم المتطورة، وتقديم حلول القوى العاملة بطريقة أخلاقية ومسؤولة. الرؤية: أن نكون رائدين عالميًا في أسواق الكفاءات المتخصصة هذه، ودعم العملاء في تحقيق أهدافهم مع تعزيز المجتمعات المحلية. القيم الجوهرية النزاهة والمسؤولية: الالتزام بالمقاييس العالية، وضمان الامتثال، وتقليل الأثر البيئي. التركيز على العملاء: تقديم حلول آمنة وفعالة وبناء علاقات قوية مع العملاء. الدافعية والأثر الشخصي: تحسين المعايير والمساهمة في تحقيق نتائج إيجابية. العمل الجماعي: التعاون عالميًا ومحليًا لتحقيق النجاح. المبادرة وروح الريادة: العمل كشركاء أعمال مسؤولين، والابتكار، ودعم الاقتصاد المحلي. التركيز القطاعي تحول الطاقة: دعم الطاقة المتجددة، ومشاريع الحياد الكربوني، وإنتاج الطاقة المستدامة. القطاعات الأساسية: النفط والغاز، والطاقة، والمواد الكيميائية، وعلوم الحياة، والتعدين. التخصص: تقديم الخبرة للمشاريع المعقدة والكبيرة في هذه المجالات الفنية ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مرشح مؤهل لشغل وظيفة رجال إطفاء - SMP مع أرامكو السعودية متطلبات الوظيفة: <ul><li>التواجد للاستجابة لطوارئ الحريق على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع في محطات الإطفاء المحددة بالمنطقة لتقديم السيطرة الفعالة والآمنة على الحوادث لتأدية خدمات الإطفاء والطوارئ الكاملة وفقًا لنطاق العمل هذا.</li><li>اعتماد التعليمات العامة للشركة، والسياسات والبرامج الداخلية لإدارة الوقاية من الحرائق، وإجراءات التشغيل القياسية، والأنشطة اليومية، وجميع متطلبات أرامكو السعودية الأخرى.</li><li>المشاركة المنتظمة في تمارين الإخلاء والطوارئ المجدولة في المنطقة.</li><li>المشاركة في المراجعة والتحديث المنتظمين لخطة الاستجابة للطوارئ.</li><li>ضمان حالة الجاهزية لجميع أفراد ومعدات الاستجابة للطوارئ.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير أرامكو السعودية في جميع جوانب السلامة من الحرائق.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن جميع أنشطة الإطفاء والاستجابة للطوارئ في الوقت المناسب.</li></ul> المؤهل العلمي: ثانوية عامة / دبلوم جودة التدريب والشهادات: <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>رجال الإطفاء:</li></ul>يُطلب من رجال إطفاء الخطوط الأمامية إكمال الدورة التدريبية الأساسية للمستوى المبتدئ التي تمنحهم المعرفة والمهارات للاستجابة لحالات الطوارئ في المواقع الصناعية، والتجارية، والسكنية، ومواقع الحفر، والمواد الخطرة، والإنقاذ الفني، وغيرها لحماية الأرواح والممتلكات. ويتضمن ذلك المتطلبات التالية: <ul><li>المسمى: NFPA 1001 Fire Fighter I & II</li><li>المسمى: NFPA 472 Hazmat A&O</li><li>مشغلو مضخات سيارات الإطفاء:</li></ul>يجب أن يكون مشغلو مضخات سيارات الإطفاء حاصلين على شهادة NFPA 1002 لسائقي/مشغلي سيارات الإطفاء المحترفين. تم تصميم هذه الدورة لتزويد مشغلي معدات الإطفاء بالمعرفة والمهارات اللازمة لتشغيل وصيانة سيارات الإطفاء (المضخات) التابعة لإدارة الوقاية من الحرائق.  الخبرة العملية خبرة 3 سنوات فقط. جدول العمل: دوام كامل – جدول 40 ساعة في الأسبوع المزايا المقدمة: راتب أساسي تنافسي + بدلات إضافية تأمين صحي مناسب. إجازة سنوية وعطلات رسمية تذاكر طيران سنوية للمغتربين فترة تقديم الطلبات: تاريخ البدء: 16/9/2026 تاريخ الانتهاء: 22/9/2026 كيفية التقديم: Smartsheet: https://app.smartsheet.com/b/form/7e74371430e64ecbb8a2ed48f8827526 الموقع الإلكتروني: رابط وظائف NES بفضل خبرة مجمعة تزيد عن 90 عامًا، تفخر NES Fircroft (NES) بكونها الشركة الرائدة عالميًا في مجال توفير الكوادر الهندسية عبر قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجددة، والمواد الكيميائية، والإنشاءات والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. ومن خلال أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على إمداد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى لزم الأمر. نحن نقدم للمتعاقدين أكثر بكثير من خدمة التوظيف التقليدية، بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، وحتى تقديم حزم المزايا والسکن الرائدة في السوق، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال تام. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تشترط الخبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Contract Representative Jobs in Saudi

Lead Commercial FinOps

Senior Environment Health Safety Engineer

Sales and Marketing Manager

Quantity Surveyor

Project Control Manager

Engineering Operations Controller

Business Excellence

Group Medical Manager

Group Medical Manager

IT Proposal Manager

Director of Finance

Group Conference & Events Sales Manager

Cluster Reservation Manager - Saudi National Only

EBC Group Conference & Events Sales Manager

Sales Manager (Saudi Only)

Mgr-Sales I

Secretary & Document Controller

Dispatch Planner

Client Account Lead Associate Director

Firefighters– SMP with Saudi Aramco

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in Saudi

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in Saudi jobs