Contract Representative Jobs in Saudi

<div dir="rtl"><h3 >نظرة عامة على الوظيفة</h3> <p >تبحث مؤسسة حماد ثروي الشمري عن <strong >اخصائي ذكاء اصطناعي</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الجبيل بالمنطقة الشرقية. هذا الدور متاح بنظام الدوام الكامل، وهو مخصص للمرشحين الذين يمتلكون خبرة تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال الذكاء الاصطناعي أو المجالات التقنية ذات الصلة.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى تحديد مصادر المعلومات والبيانات الضرورية لإجراء التحليلات والاختبارات العلمية، واختيار الأساليب والأدوات الأمثل لجمع هذه البيانات وتنظيمها وتحليلها بكفاءة. كما يتضمن الدور مسؤولية إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بمجال الذكاء الاصطناعي، وعرضها وحفظها وفقاً للإجراءات المتبعة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة وتحليل الخطط المعدة وتفصيلها إلى عمليات منظمة، وتنظيم الأنشطة ومسار سير المعلومات لضمان تحقيق الأهداف المرجوة للخدمة أو المنتج.</li> <li >تحليل النظريات والمنهجيات والتقنيات المعلوماتية والتجارب والممارسات التي تهدف إلى تحويل البيانات الأولية إلى معلومات ذات قيمة للأعمال.</li> <li >إعداد وتقديم التوصيات والمقترحات لتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة والمناسبة في مجال الذكاء الاصطناعي.</li> <li >جمع وتسجيل وتحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بالجهة المعنية بشكل مستمر، وذلك وفقاً لأهداف محددة مسبقاً.</li> <li >إعداد التوصيات ومناقشتها مع إدارات تقنية المعلومات بهدف استخدامها في عملية اتخاذ القرار لتحسين الأداء العام للمؤسسة.</li> <li >تحليل الأعمال لتحديد أفضل استراتيجيات العمل المناسبة في المجال المحدد، ووضع الحلول للمشاكل التخطيطية المحتملة، مع التأكد من توفر التحليلات والمبررات المنطقية للنتائج.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في الذكاء الاصطناعي، وتقديم التوصيات والحلول الملائمة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المتطلبات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الذكاء الاصطناعي أو في تخصص تقني ذي صلة.</li> <li >القدرة على تحليل البيانات وتحديد مصادر المعلومات.</li> <li >مهارات في إعداد التقارير والوثائق الفنية.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >تتوفر هذه الفرصة للعمل بدوام كامل في مدينة <strong >الجبيل، المنطقة الشرقية</strong>. لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الوظيفة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث الشركة السعودية للنظم الصحية عن <strong >أخصائي تغذية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. يركز هذا الدور بدوام كامل على تطوير وتنفيذ برامج التغذية والحمية الغذائية لكل من المرضى والأفراد الأصحاء. كما يشمل الدور مسؤولية إعداد وتوثيق التقارير المتعلقة بالتغذية وحفظها وفقاً للإجراءات المتبعة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة القيم الغذائية والسعرات الحرارية لأنواع الأغذية المختلفة، وتقدير احتياجات الفرد من السعرات الحرارية.</li> <li >دراسة برامج الحمية الغذائية المتنوعة، واختيار أو إعداد برامج الحمية الغذائية للأفراد الأصحاء بناءً على احتياجاتهم الغذائية والحرارية.</li> <li >إعداد برامج تغذية المرضى في المستشفيات، وذلك بناءً على توصيات الطبيب المعالج والاحتياجات الغذائية للمرضى.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل بشكل مستمر، ومواكبة أحدث التطورات في مجال التغذية.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتغذية وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة لها، بما يتوافق مع السياسات والإجراءات التنظيمية.</li> <li >ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء تنفيذ جميع أعمال التغذية.</li> </ul> <h3 >المتطلبات والخبرة</h3> <p >لشغل وظيفة أخصائي تغذية، يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال التغذية أو الحمية الغذائية. يُطلب من المرشح إظهار القدرة على تطبيق المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ المهام المحددة بفعالية ودقة.</p> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >يقع مقر العمل لهذا الدور بدوام كامل في مدينة <strong >جدة</strong> ضمن منطقة <strong >مكة المكرمة</strong>. يتطلب الدور التواجد الكامل في موقع العمل لضمان التفاعل المباشر مع الحالات وتطبيق البرامج الغذائية بفعالية.</p> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >القدرة على تحليل القيم الغذائية وتقدير الاحتياجات الفردية من السعرات الحرارية.</li> <li >مهارة تصميم وتطوير برامج الحمية والتغذية المخصصة للأفراد الأصحاء والمرضى.</li> <li >الالتزام بتطوير أساليب العمل ومواكبة أحدث التطورات في مجال التغذية.</li> <li >مهارات ممتازة في إعداد وتوثيق التقارير والوثائق المتعلقة بالتغذية.</li> <li >الوعي التام بمبادئ وقواعد السلامة العامة والقدرة على تطبيقها في بيئة العمل.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب لهذا الدور في الوقت الحالي. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقدم لهذه الفرصة في الشركة السعودية للنظم الصحية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث مصنع مون للمنتجات الورقية عن <strong >أخصائي خدمة عملاء</strong> للانضمام إلى فريقه في المدينة المنورة. يركز هذا الدور بدوام كامل على الاستجابة لاستفسارات العملاء عبر قنوات متعددة مثل الواتساب، مواقع التواصل الاجتماعي، المكالمات الهاتفية، والبريد الإلكتروني. يشمل ذلك التواصل مع العملاء لرفع طلباتهم ومتابعة شحناتهم، مع التركيز على تحقيق رضا العميل بعد البيع.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الرد على استفسارات العملاء عبر الواتساب، مواقع التواصل الاجتماعي، المكالمات الهاتفية، والبريد الإلكتروني.</li> <li >رفع طلبات العملاء ومتابعة شحناتهم لضمان رضاهم بعد البيع.</li> <li >إجراء الدراسات والتحاليل المتخصصة لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الأداء والجودة في خدمة العملاء، بالتنسيق مع إدارة الجودة وضمان المتابعة المستمرة لها.</li> <li >المشاركة في وضع وتحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء، بما في ذلك تفاصيل الاتصال بهم واستلام والرد على طلباتهم واستفساراتهم بفعالية وكفاءة ومهنية.</li> <li >تطوير برامج ومبادرات لتحقيق ما يفوق توقعات واحتياجات المتعاملين من ناحية جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء.</li> <li >تحليل المعلومات والبيانات لتحديد نقاط القوة والضعف في أنظمة خدمة العملاء، وتحليل نتائج تقييم رضا العملاء، وتحديد الأنماط التكرارية للشكاوى والثغرات لوضع خطط المعالجة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بخدمة العملاء، وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال خدمة العملاء أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً باللغة العربية.</li> <li >القدرة على تحليل البيانات وتحديد نقاط التحسين في خدمة العملاء.</li> <li >مهارات حل المشكلات والتعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء بفعالية.</li> <li >الاحترافية والمهنية في التعامل مع العملاء والتعاون مع الإدارات المعنية.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير والوثائق المتخصصة بدقة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا الدور متاح بنظام <strong >الدوام الكامل</strong> في مقر الشركة بالمدينة المنورة. ستعمل ضمن فريق يركز على تقديم أفضل مستويات خدمة العملاء وضمان رضاهم.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم على هذا الدور في مصنع مون للمنتجات الورقية. سيتم تحديد الراتب بناءً على المؤهلات والخبرة بعد المقابلة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة الحياة الصحية الطبي عن <strong >أخصائي خدمة عملاء</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الرياض. يمثل هذا الدور فرصة للمتخصصين في مجال خدمة العملاء للعمل بدوام كامل والمساهمة في تطوير وتحسين تجربة العملاء ضمن بيئة عمل ديناميكية.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى وضع وتحديد مؤشرات ومعايير الأداء والجودة في خدمة العملاء. يشمل ذلك المشاركة الفعالة في وضع وتحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء، وتطوير برامج لتعظيم جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء. كما يركز على تحديد نقاط القوة والضعف في أنظمة خدمة العملاء ورضاهم، وإعداد وعرض وحفظ الوثائق والتقارير المتخصصة في هذا المجال.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إجراء الدراسات والتحاليل المتخصصة لوضع وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الأداء والجودة في خدمة العملاء، بالتنسيق مع إدارة الجودة وضمان المتابعة المستمرة لسير العمل.</li> <li >المشاركة في وضع وتحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء، بما في ذلك تفاصيل الاتصال بهم واستلام والرد على طلباتهم واستفساراتهم بفعالية وكفاءة ومهنية، والتنسيق مع الإدارات المعنية.</li> <li >تطوير برامج ومبادرات لضمان تحقيق ما يفوق توقعات واحتياجات المتعاملين من حيث جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء، بهدف بناء نموذج متكامل لخدمة العملاء.</li> <li >تحليل المعلومات والبيانات لتحديد نقاط القوة والضعف في أنظمة خدمة العملاء، وتحليل نتائج تقييم رضا العملاء، وتحديد الأنماط التكرارية للشكاوى والثغرات، ووضع الخطط لمعالجتها.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بخدمة العملاء، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال خدمة العملاء أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات تحليلية قوية للبيانات والقدرة على تحديد مؤشرات الأداء.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير والوثائق المتخصصة وعرضها بوضوح.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع العملاء والإدارات المختلفة.</li> <li >القدرة على تطوير المبادرات والبرامج لتحسين جودة الخدمة.</li> <li >الاهتمام بالتفاصيل والتركيز على تحقيق معايير الجودة ورضا العملاء.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الرياض، وتتطلب التزاماً بالعمل ضمن فريق يسعى لتقديم أفضل مستويات خدمة العملاء وتحقيق التميز في الأداء.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >يبحث مركز عبدالله سالم سعيد بادغيش لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة عن <strong >أخصائي اضطرابات تخاطب</strong> للانضمام إلى فريقه في مدينة جازان. يركز هذا الدور بدوام كامل على تقديم الدعم المتخصص للأفراد الذين يعانون من صعوبات في النطق والتخاطب، وذلك من خلال تقييم الحالات وتصميم برامج علاجية وتدريبية فعالة.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى دراسة وتحليل مشكلات النطق لدى الأطفال، وتحديد التحديات اللغوية والحروف التي يصعب لفظها. كما يشمل الدور تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مجال النطق، ومتابعة تجهيز المختبرات التدريسية وتشغيلها، بالإضافة إلى تدريب الأفراد الذين يعانون من صعوبات في النطق وتقييم مدى تقدمهم لتحقيق أفضل النتائج.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحديد المستوى النطقي للطفل وتحديد الحروف التي يجد صعوبة في لفظها.</li> <li >تحديد الأهداف التعليمية قصيرة وبعيدة المدى، وإعداد محتوى البرامج التعليمية والتدريبية المختلفة وتنفيذها.</li> <li >اختيار وتطبيق طرق التعليم الفعالة لتدريس النطق، وإعداد خطط الدروس التطبيقية وتنفيذها.</li> <li >تصميم أدوات لتقييم تقدم الأطفال واتخاذ الإجراءات التصويبية اللازمة.</li> <li >إعداد قائمة بمستلزمات المختبرات التدريسية الخاصة بالنطق، مثل أجهزة الحاسوب والوسائل البصرية والمرايا، وتحديد كمياتها ومواصفاتها، والإشراف على تركيبها وتشغيلها.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة أحدث التطورات في مجال النطق.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالنطق وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li >ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء تنفيذ جميع أعمال النطق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال اضطرابات التخاطب أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية مع الأطفال والأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.</li> <li >مهارات ممتازة في التواصل والتقييم والتخطيط.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >يقع مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة <strong >جازان</strong>، وتتطلب الوظيفة التزاماً بالعمل <strong >بدوام كامل</strong> ضمن بيئة مهنية متخصصة في رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذه فرصة للانضمام إلى فريق متخصص يساهم في تحسين جودة حياة الأفراد. ندعو المهتمين ممن يمتلكون المؤهلات والخبرات المطلوبة للتقدم لهذه الوظيفة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة هاربريدج ميدل ايست عن حاجتها لأخصائي مبيعات للانضمام إلى فريقها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على تطوير وتنفيذ سياسات المبيعات، ومتابعة الأداء، وتقييم النتائج، بالإضافة إلى إعداد وحفظ الوثائق والتقارير المتخصصة. نبحث عن مرشح يتمتع بخبرة تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة ومتابعة تطورات السوق لتحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع الفعالة.</li> <li >تقدير حجم المبيعات المتوقع وتحويل الأهداف الاستراتيجية إلى خطط بيعية قابلة للتنفيذ.</li> <li >اقتراح سياسات البيع ومتابعة تنفيذها، بالإضافة إلى وضع وتقييم البرامج الترويجية.</li> <li >التواصل الفعال مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم واحتياجاتهم، ومتابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتجنب المخاطر المستقبلية.</li> <li >تقييم نتائج أعمال مندوبي البيع ومدى تحقيق الأهداف البيعية، واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.</li> <li >عرض وتوضيح وحفظ الوثائق والتقارير في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >تطوير استراتيجيات المبيعات</h3> <p >يُعد هذا الدور محورياً في صياغة وتطوير استراتيجيات المبيعات. سيقوم أخصائي المبيعات بدراسة <strong >ديناميكيات السوق</strong> وتحديد الأهداف التسويقية، بالإضافة إلى اقتراح سياسات بيعية مبتكرة. كما يتضمن الدور مسؤولية متابعة تنفيذ هذه السياسات وتقييم فعالية البرامج الترويجية لضمان تحقيق الأهداف المحددة.</p> <h3 >إدارة الأداء والتقارير</h3> <p >يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تقييم أداء فرق المبيعات وتحليل مدى تحقيق الأهداف البيعية. يشمل ذلك إعداد <strong >التقارير المتخصصة</strong> التي توثق النتائج وتقدم توصيات للتحسين، بالإضافة إلى ضمان حفظ هذه الوثائق في قاعدة البيانات المعتمدة للشركة.</p> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو دور ذي صلة.</li> <li >القدرة على تحليل بيانات السوق وتحديد الفرص.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الزبائن والفرق الداخلية.</li> <li >القدرة على إعداد وتقديم التقارير بشكل احترافي.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong >حفر الباطن، المنطقة الشرقية</strong>. ستعمل ضمن فريق ديناميكي يهدف إلى تحقيق أهداف المبيعات وتطوير استراتيجيات النمو للشركة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة الهرم المثالي للالات والمعدات عن <strong >أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تنفيذ الإجراءات والأنظمة المتعلقة بمراقبة دوام الموظفين وإدارة الإجازات، بالإضافة إلى تحديث بيانات الموظفين والتعامل مع استفساراتهم وشكواهم بمهنية. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة بعمليات الموارد البشرية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم المتنوعة، مع تعديل النماذج عند الحاجة.</li> <li >تطبيق نظام مراقبة الحضور لضمان التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li >تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المعتمدة في سياسة العطل والإجازات.</li> <li >تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل جميع وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة بشكل فعال عند الضرورة.</li> <li >تحديث وتوثيق المعلومات المتعلقة بالموظفين، مثل الترقيات والدورات التدريبية والرواتب والامتيازات، وتزويد فريق خدمات الموظفين بها.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في عمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو دور مشابه.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمهارات</h3> <ul > <li >القدرة على تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بدقة وفعالية.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين بمهنية.</li> <li >دقة عالية في تحديث البيانات وإعداد التقارير المتخصصة.</li> <li >معرفة جيدة بأنظمة وإجراءات مراقبة الدوام وإدارة الإجازات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يقع مقر العمل لهذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة <strong >الدمام</strong> ضمن <strong >المنطقة الشرقية</strong>. سينضم شاغل الوظيفة إلى فريق عمليات الموارد البشرية في شركة الهرم المثالي للالات والمعدات، حيث سيعمل على دعم العمليات اليومية للموارد البشرية.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذه الوظيفة <strong >غير معلن</strong> وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية التوظيف.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة مخابز وحلويات الارياف عن <strong >أخصائي خدمة عملاء</strong> للانضمام إلى فريقها في بريدة، القصيم. يمثل هذا الدور فرصة للمتخصصين ذوي الخبرة من 0 إلى 1 سنة للعمل بدوام كامل في بيئة ديناميكية تهدف إلى تعزيز جودة خدمة العملاء وتطويرها بشكل مستمر.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى وضع وتحديد مؤشرات ومعايير الأداء والجودة في خدمة العملاء، والمساهمة في تطوير الإجراءات والبرامج التي تهدف إلى تعظيم مهنية أنظمة خدمة العملاء. كما يشمل الدور تحليل نقاط القوة والضعف لضمان رضا العملاء وإعداد التقارير المتخصصة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إجراء الدراسات والتحاليل المتخصصة لوضع وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الجودة لخدمة العملاء، بالتنسيق مع إدارة الجودة، وضمان متابعتها المستمرة.</li> <li >المشاركة في وضع وتحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء، بما في ذلك تفاصيل الاتصال بهم واستلام طلباتهم واستفساراتهم والرد عليها بفعالية ومهنية، والتنسيق مع الإدارات المعنية.</li> <li >تطوير برامج ومبادرات تهدف إلى تجاوز توقعات واحتياجات المتعاملين من حيث جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء، بهدف بناء نموذج متكامل للخدمة.</li> <li >تحليل المعلومات والبيانات لتحديد نقاط القوة والضعف في أنظمة خدمة العملاء، وتحليل نتائج تقييم رضا العملاء، وتحديد الأنماط المتكررة للشكاوى والثغرات، ووضع خطط لمعالجتها.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بخدمة العملاء، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال خدمة العملاء أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على إجراء الدراسات والتحاليل المتخصصة.</li> <li >مهارات ممتازة في إعداد التقارير والوثائق.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات تحليلية قوية لتحديد مؤشرات الأداء ونقاط القوة والضعف.</li> <li >القدرة على تطوير برامج ومبادرات إبداعية.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع العملاء والتنسيق مع الإدارات.</li> <li >الالتزام بمعايير الجودة والمهنية في جميع جوانب العمل.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة بريدة بمنطقة القصيم، ضمن فريق يسعى باستمرار لتحسين تجربة العملاء وتقديم أفضل مستويات الخدمة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة لين الحفر عن <strong >أخصائي مختبرات طبية</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >حفر الباطن، المنطقة الشرقية</strong>. يهدف هذا الدور إلى ضمان توفير المواد الأولية اللازمة للفحوصات الطبية وسلامتها، بالإضافة إلى استلام العينات وإجراء التحاليل المخبرية المطلوبة بدقة. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال المختبرات الطبية، وهو متاح بنظام <strong >الدوام الكامل</strong>.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يتمثل الهدف الأساسي لهذا الدور في دعم العمليات المخبرية من خلال تحديد وتوفير المواد اللازمة للفحوصات، وإجراء التحاليل الطبية المتنوعة، وإعداد التقارير والوثائق المتعلقة بنتائج الفحوصات. يضمن شاغل الوظيفة تطبيق أعلى معايير السلامة والجودة في جميع أعمال المختبرات الطبية، مع الالتزام بالسياسات والإجراءات المنظمة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحديد احتياجات المختبر من المواد الطبية الأولية وتوفيرها، مع تسجيلها والتأكد من سلامتها وتعقيمها ومراقبة فترة صلاحيتها.</li> <li >استلام عينات الفحص من المرضى وحفظها بالطرق السليمة والمعتمدة.</li> <li >إجراء التحاليل الكيميائية والفيزيائية والمجهرية لتحديد وجود السكر أو البروتين أو الجراثيم والطفيليات في العينات.</li> <li >دراسة نتائج الاختبارات المخبرية وإعداد التقارير المفصلة بشأنها.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل المخبري ومواكبة التطورات الحديثة في أساليب التحاليل الطبية.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير الطبية المتعلقة بالتحاليل الطبية للمرضى وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المنظمة.</li> <li >ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء القيام بمختلف أعمال المختبرات الطبية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال المختبرات الطبية.</li> <li >القدرة على إجراء مجموعة واسعة من التحاليل والفحوصات المخبرية.</li> <li >معرفة قوية بمعايير السلامة والجودة في بيئة المختبرات.</li> </ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >دقة الملاحظة والاهتمام بالتفاصيل لضمان صحة النتائج.</li> <li >مهارات تحليلية قوية لتفسير نتائج الفحوصات.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير والوثائق الطبية بشكل واضح ومنظم.</li> <li >مهارات تنظيمية لإدارة المواد والعينات المخبرية.</li> <li >القدرة على العمل ضمن فريق والالتزام بالبروتوكولات المعيارية.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل في <strong >حفر الباطن، المنطقة الشرقية</strong>. الراتب سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات، وسيتم الإفصاح عنه خلال مراحل التوظيف.</p></div>

Company Description Trabulsi & Co. is a professional law firm in Saudi Arabia dedicated to delivering high-quality legal services that meet international standards while honouring national values. The firm’s team consists of enthusiastic, results-driven, bilingual legal professionals with a strong foundation in national and international laws. Trabulsi & Co. advises and represents a diverse client base, including individuals, local establishments, and global corporations. Team members collaborate across practice areas to address complex legal matters and provide practical, business-oriented solutions. The firm offers a professional environment that encourages continuous learning, accountability, and client-focused service.<br>ROLE DESCRIPTION<br>* Handle litigation, arbitration, and dispute resolution matters before Saudi courts, tribunals, and judicial committees.* Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements and legal documents.* Conduct detailed contract reviews, identify legal and commercial risks, and propose practical solutions.* Prepare, review, and manage contract mark-ups and track changes during negotiations.* Lead contract comment resolution processes and participate in negotiations with counterparties.* Conduct legal research and prepare legal memoranda, opinions, and advisory work.* Manage client matters independently while working closely with partners on sophisticated assignments.* Attend hearings, client meetings, negotiations, and strategy discussions.* Support corporate, commercial, regulatory, and transactional matters as required.* Ensure contractual and advisory work complies with applicable Saudi laws and regulations.* Maintain the highest standards of professionalism, responsiveness, and legal judgment.* Contribute to client development and long-term relationship management.<br>QUALIFICATIONS – ASSOCIATE LAWYER<br>* Licensed lawyer in Saudi Arabia.* 3–8 years of relevant post-qualification experience.* Strong command of Arabic and English, both written and spoken.* Proven experience in litigation, commercial disputes, contract review, or corporate advisory work.* Experience reviewing and negotiating commercial agreements.* Strong drafting, analytical, and client-management skills.* Experience working with international clients or cross-border matters is an advantage.<br>QUALIFICATIONS – JUNIOR ASSOCIATE / TRAINEE LAWYER<br>* 1–2 years of legal experience or training experience.* Law degree from a recognized university.* Strong command of Arabic and English.* Excellent legal research and drafting skills.* Strong work ethic and willingness to learn.* Interest in litigation, arbitration, corporate, and commercial practice.* Ability to work in a fast-paced professional environment.<br>KEY SKILLS<br>* Legal Drafting & Advocacy* Litigation & Dispute Resolution* Arbitration & ADR* Contract Drafting, Review & Negotiation* Track Changes & Contract Mark-Up Management* Legal Research & Analysis* Commercial Awareness* Strategic Problem Solving* Client Relationship Management* Professional Communication* Time Management & Matter Management* Attention to Detail* Teamwork & Collaboration* Business Development Mindset* Legal Technology & AI-Assisted Workflows* Ability to Work to International Standards<br>WHY JOIN TRABULSI & CO.<br>* Exposure to sophisticated and high-value legal matters.* Direct access to partners and meaningful responsibility.* Opportunity to work with local and international clients.* Merit-based growth and long-term career development.* A Saudi law firm operating to international standards.

Job Title Project Coordinator<br>Educational Qualification Bachelor’s degree in an Engineering discipline.<br>Job Summary The Project Coordinator is responsible for supporting project execution through effective coordination between contractors, consultants, and the client representative. The role requires strong administrative, technical, and interpersonal skills to ensure smooth communication, timely reporting, and resolution of technical coordination issues across different engineering disciplines throughout all project phases.<br>Key Responsibilities Coordinate between contractors, consultants, and the client’s representatives. Attend: Site meetings Coordination meetings between different engineering disciplines Identify and resolve technical coordination issues between various disciplines. Prepare coordination and progress reports and follow up on closing remarks and action items. Monitor and follow up on Variation Orders (VOs). Ensure proper coordination across all stages of project implementation, from initiation to completion. Support both office-based and site-based activities as required.<br>Administrative & Professional Skills Strong administrative and personal skills essential for success in: Office work Site work Administrative and coordination tasks Ability to: Prepare clear and accurate technical and administrative reports. Communicate effectively with stakeholders at all levels. Understand and coordinate work across multiple engineering disciplines. Excellent skills in: Time management Meeting planning and organisation Teamwork and collaboration Working under pressure in diverse work environments Problem-solving and decision-making<br>Knowledge & Experience General understanding of all phases of project execution. Familiarity with multidisciplinary coordination in construction or engineering projects. Ability to track issues, follow up actions, and ensure closure.<br>Language Skills Arabic: Native or fluent English: Good proficiency (spoken and written)<br>Personal Attributes Strong coordination and interpersonal skills. High attention to detail and organisational ability. Professional attitude and commitment to deadlines. Ability to work effectively within a team and independently when required

Job Overview You will join SUPCON’s Solution Team as part of an international expert group, stationed in regions including Saudi Arabia to deliver local pre-sales technical support and solution design. You will develop and deliver integrated industrial solutions for all clients across the Middle East. As SUPCON’s representative, you will cooperate with local branches to conduct technical communication with key clients, focusing on automation, industrial AI, Industrial IoT and relevant technologies. Serving as a bridge connecting client demands, business objectives and technical implementation, this role ensures scalable, effective solutions aligned with the company’s long-term strategic plans. Job Responsibilities1. Demand Research & Analysis Collaborate with Middle East sales teams to communicate with clients and identify their operational pain points and actual requirements. Organize technical workshops, site surveys and project feasibility studies to support sales operations in the Middle East as needed. Translate client business requirements into technical specifications for solution design and technical proposal compilation.2. Solution Architecture & Design Build end-to-end complete technical solutions based on SUPCON’s proprietary product portfolio, covering:Distributed Control System (DCS), Programmable Logic Controller (PLC), Safety Instrumented System (SIS), Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA), Advanced Process Control (APC) and a full suite of industrial software.3. Pre-sales Technical Support & Client Engagement Work closely with sales teams to provide full-cycle technical support throughout opportunity development and drive project delivery. Customize technical presentations, product demonstrations and full solution briefings tailored to Middle East clients. Assist with proposal drafting and respond to all technical inquiries and clarifications raised by clients.4. Documentation & Deliverable Management Compile system architecture diagrams, design documents, technical proposals, operation manuals and training materials. Ensure all deliverables are clear, accurate, professional and compliant with SUPCON’s solution standards.5. Cross-functional Collaboration Formulate technical sales strategies together with sales teams. Liaise with product teams to synchronize market demands and feed client requirements into the product roadmap. Coordinate with project implementation teams to assess solution feasibility and mitigate potential implementation risks in advance. Job Requirements Mandatory Basic Qualifications Bachelor’s degree or above in Automation, Electrical/Control Engineering, Computer Science, Mechatronics or other related disciplines. Minimum 3–5 years of working experience in industrial automation, Industrial IoT or digitalization projects. Hands-on proficiency in control systems including DCS, SIS, PLC and SCADA, with solid knowledge of industrial communication protocols and fundamental control engineering theories. Prior experience in deploying IIoT platforms, data acquisition and OT/IT integration (compliant with ISA-95 standards) is preferred. Familiarity with Industry 4.0, edge computing and smart factory overall deployment is preferred. Required Soft Skills Excellent presentation and client communication skills, capable of translating complex technical expertise into easy-to-understand business language. Self-motivated, independent worker with strong teamwork skills to collaborate across multicultural teams in the Middle East. Fluent English proficiency is mandatory. Fluency in Arabic or Mandarin is highly preferred. Compensation & Benefits This is a full-time position with competitive salary determined based on candidates’ professional experience. Equal Employment Opportunity Statement SUPCON advocates workplace diversity and inclusiveness, offering equal employment opportunities to all applicants and employees.

Role Purpose:The Supplier Industrialization Quality Engineer is responsible for improving manufacturing efficiency, quality, and cost performance at supplier sites. This role works closely with suppliers to optimize processes, ensure capacity readiness, support new product introductions, and drive continuous improvement aligned with company standards.<br>Key Responsibilities:Evaluate new and existing supplier quality systems and process capability by applying TKEC Supplier assessment policy. Deploy supplier annual audit, product audits, VDA6.3 process audits, and ensure compliance with supplier quality manual requirements to meet quality, cost and delivery targets. Conduct manufacturing process audits, time studies, and line balancing at supplier facilities Identify bottlenecks, inefficiencies, and risks; implement corrective actions Support suppliers in achieving stable and capable processes (CP/CPK, cycle time, yield) Regularly review supplier performance and prepare supplier performance reports of supplier quality indicators such as Field Escapes PPM, Critical Parts Reliability, Problems Per Job, CAPA closure rate, etc. and take necessary actions to close gaps. Validate supplier capacity, layout, manpower, and equipment for new and existing products. Take ownership and lead cross functional team in supplier quality problems resolution process. Initiate and monitor supplier quality improvement programs. Review and approve process flow, work instructions, PFMEA, and control plans. Support ramp-up, volume increases, and localization projects. Support supplier readiness for new product Introduction and engineering changes. Participate and Execute APQP / PPAP activities/First Article Inspection requirements. Ensure industrialization milestones and deliverables as per Standard Product Development Process (SPDP) are met on time. Work closely with Supplier Quality, Purchasing, R&D, Manufacturing, and Logistics teams Provide technical guidance and training to suppliers when needed. Responsible for training and deployment of Manufacturing Process Control, Variation Reduction, Control Plan Development, Mistake Proofing, 6S, Lean Production and other TKE Company sponsored supplier initiatives. Follow all safety policies, procedures and work instructions according to the safety management system and fulfil his/her responsibilities as stated in the safety manual.<br>Qualifications & Skills:<br>Qualifications:Four-year college or university certificate: Engineering qualification preferable in Mechanical/Production/Automotive/Electrical required. At least 7 years’ experience in manufacturing or supplier engineering in manufacturing set in either Automobile/Industrial/Consumer/Electronics Manufacturing environment. (Elevator manufacturing Preferred). Familiarity with Supplier Quality Management Process. Experience working directly with suppliers for Industrialization and Quality Improvement. Project Management experience will be added advantage. Proficiency is common office Software tools (Excel, PPT, Outlook, etc.) Has Worked in SAP or any other related ERP systems.<br>Skills:Lean Manufacturing, Six Sigma, or similar methodology experience Knowledge of APQP, PPAP, PFMEA, and control plans Ability to perform time studies, line balancing, and capacity analysis Strong analytical, problem-solving, and communication skills. Knowledge of 8D and similar Quality Tools. Understands various manufacturing processes involved in production. Experience and ability to visualize customer complaints and their relation to various TKE operating processes. Quality Systems Certification (ISO9001 internal auditor), Lean Manufacturing, Manufacturing Process Control, Six Sigma, Geometric Dimensioning and Tolerancing.<br>Additional Requirements:Willingness to travel to supplier sites as required, at least 15 days in a month. Ability to work alone as the TKE voice and representative for Factory and the quality department.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span> </span></span><p><span><span><span>Rassas is a limited liability company based in Riyadh and completely owned by Tasnee. and non-radioactive metal, which makes it ideal for protection against nuclear radioactivity.</span></span></span></p><br> <p><span>An exciting opportunity is available for <strong>(Representative VI, Rassas Recycling</strong>)&nbsp;based in&nbsp;Riyadh&nbsp;- KSA.</span></p><br> <p><span>Who will report directly&nbsp;to <strong>Section Head, Rassas Recycling</strong>.</span></p><br> <p><strong><span>Summary:</span></strong></p><br> <p><span>Receives and processes for non-routine customer inquiries and/or complaints covering products and services Proactively maintains an ongoing relationship with key customers and sales staff. May handle multiple product markets.</span></p><br> <p><strong><span>You will be responsible for:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>Act as first referral point for escalated customer calls to ensure the handling of routine customer complaints is met.</span></li> <li><span>Serves as a communication link between customers and sales staff to assure responsiveness.</span></li> <li><span>Assists with research into a variety of customer complaints and issues to obtain a resolution.</span></li> <li><span>Knowledge of company product lines, product features and attributes, existing markets and market-related initiatives.</span></li> <li><span>Tracks order activity and alert appropriate staff of any potential delivery problems.</span></li> <li><span>Completes reports and documentation as required.</span></li> <li><span>Follows up on internal and external complaints.</span></li> <li><span>Participates in team projects. Identifies and shares continuous improvement ideas that enhance customer requirements.</span></li> </ul> <p><strong><span>Minimum Qualification:</span></strong></p><br> <p><span>Degree or Diploma Level Education and qualification.</span></p><br> <p><strong><span>Minimum Experience:</span></strong></p><br> <p><span>0-2 years of experience or more in similar field.</span></p><br> <p><strong><span>Required Skills:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>Valid driving license to drive the medium truck </span></li> <li><span>Should know the geographical area in western, central and eastern provinces. </span></li> <li><span>Read and write</span></li> <li><span>Market Intelligence </span></li> <li><span>Deal customer</span></li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

The Job Summary The Services Advisor (3S) is responsible for assisting customers with their vehicle service needs and understanding of car dealership and maintenance ensuring exceptional customer service; enhancing customer experience and service by explaining complex vehicle issues in simple terms and recommending appropriate service options; developing and maintaining customer relationships, scheduling services, and ensuring seamless communication between the service team and customers; handling warranty claims, maintaining service records, and providing updates on vehicle status during repairs strictly complying with Nissan’s high standards, automotive regulations, and company policies and procedures.<br><br>Key Responsibilities / Accountabilities Sr #Technical / Job-Specific Competencies1Comprehensive Vehicle Diagnostics Develop an in-depth understanding of all major vehicle systems, including engines, transmissions, electronics, and hybrid technologies specific to models popular in the Saudi market. Regularly update skills with the latest advancements in Nissan vehicle features and technologies, focusing on new model releases and updates pertinent to Saudi Arabia. Utilize diagnostic tools to perform preliminary checks on vehicles to identify potential issues, facilitating a more streamlined diagnostic process by technicians. Effectively interpret the outcomes of diagnostic tests, enabling accurate communication and preliminary advice to customers regarding potential service needs. Address minor technical issues on-site, reducing turnaround time and improving customer satisfaction. Translate complex vehicle issues into understandable language for customers, advising on appropriate services or upgrades that align with their needs and budget. Serve as Nissan's representative, maintaining a professional and knowledgeable demeanor while updating customers on their vehicles repair status. Assist customers with ordering and locating hard-to-find or exotic vehicle parts, enhancing service satisfaction. Work as part of the management team to schedule technicians and enhance their safety, efficiency, and productivity. Handle parts orders and stock essential items like tires; determine which parts should be readily available and which are special orders to optimize shop operations.2Warranty Claims Processing Gain a thorough understanding of Nissan's warranty policies, especially as they apply within the Saudi market, to clearly explain what is covered to customers. Efficiently manage all service-related paperwork, ensuring accuracy in service orders, warranty claims, and compliance with Saudi regulatory standards. Keep comprehensive and organized records of customer interactions, service histories, and warranty claims to ensure continuity and accountability in service management. Scrutinize details of service claims to verify eligibility under warranty, ensuring alignment with Nissan’s guidelines and customer agreements.3Compliance with Automotive Regulations Ensure all service operations conform to the regulatory standards set forth by Saudi Arabian authorities, particularly those related to vehicle safety and emissions. Provide customers with detailed information on how regional regulations impact their service options, specifically regarding legalities around vehicle modifications and emissions standards. Stay abreast of changes in automotive regulations and standards, integrating new requirements promptly into service protocols.<br>The Job Profile1Educational Qualifications High School Diploma or equivalent. Associate's degree in Automotive Technology is a plus.2Professional Certifications Certifications in Automotive Service Excellence (ASE), particularly those related to customer service (C1) or other automotive specialties.3Experience Minimum 3 years of experience in automotive service, customer service, or a related field.4Languages Proficiency Fluency in English & Arabic languages

Leadership that prioritizes a people-first culture makes a company a great place to work. Employees feel valued, appreciated, and connected, which fosters trust, respect, and open communication. Sika achieve higher employee engagement, attract top talent, and minimize unwanted turnover, contributing to better business success.<br><br><br><br>Job Description<br><br>Essential Duties & Responsibilities Include the following, while other duties may be assigned thereafter: <br><br>Supervise and assist in daily warehouse and shipping areas including: Filling and shipping customer orders, satisfying internal shipping requirements, ensuring accuracy of shipments and supporting documentation, receiving incoming material and routing to appropriate area, ensuring inventory transactions are accurately logged and overseeing cycle counts and reconciliation activities. While receiving material, should make sure that products are in accordance with Purchase Orders and in good condition. Any discrepancy must be reported immediately to Purchase Department. Developing and maintaining departmental work instructions for all tasks. Establishing or adjusting work procedures to meet warehouse demands. Interpreting company policies to workers and enforcing safety regulations. Recommending measures to improve quality of service, increasing efficiency of department and work crew and equipment performance. Continuously improve warehouse operations Conferring with his Manager to coordinate activities of individual departments and serving internal customers. Monitor stock going to expire in coming three months and report to his Manager on monthly basis. Monitor Minimum, Maximum Stock level and in case of any drop in minimum level, immediately report to his Manager Arrange delivery of material to customer according to service level agreement. Any delay in any delivery must be reported immediately to concerned Sales engineer. Maintain a Service log book for each Vehicle and make sure that all vehicles are maintained in a clean and working conditions Maintain record of all monthly Deliveries made by each driver Monitor daily attendance of his all subordinates and any if there is any absentees or sickness, must be reported to HR with a copy to his Manager Maintain and make sure that all warehouse premises is clean and fully equipped with all the Safety tool and first Aid facility Help in Quarterly/Yearly Stock taking Maintain record of GRNs and send copies to Purchase Department Maintain record of all signed Delivery Orders and Sales Invoices and send a copy to Regional Customer Service Representative. <br><br>Qualifications<br><br>Qualifications & Experience (Competencies Required) Educational Credentials Bachelor degree or high diploma in Supply Chain or related field. Work Experience 3 to 5 years of relevant warehouse experience (including 1+ year of previous supervisory experience). OR equivalent combination of education and experience. <br><br>Additional Information<br><br>Skills:<br><br>Self-motivated Knowledge in Facade and curtain wall market Problem solving abilities Excellent communication in Arabic and English Teamwork and team building Interpersonal skills Strong negotiations skills Working under pressure We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

Company Description Cactus | كاكتس is an upcoming fintech, redefining the way people behave about their finances by seamlessly integrating spending and investing. With an innovative approach, Cactus aims to reshape the financial landscape and empower individuals to take control of their money in a smarter, more efficient way. Join our mission to develop transformative financial solutions that create new opportunities for growth and prosperity.<br> Role Description We are seeking a highly motivated and experienced professional to lead our asset management department as Head of Asset Management & CEO. This is a full-time, on-site role based in Riyadh. The role involves overseeing asset portfolios, developing strategic business plans, identifying investment opportunities, and managing financial and operational performance. The candidate will drive key decisions, lead teams, and ensure optimal outcomes for stakeholders, while contributing to the organization's vision and growth.<br>Minimum Experience • 6+ years in investment management • 5+ years in asset management<br>⸻<br>Required Qualifications & Background • Saudi national • Experience within CMA-regulated firms • Strong expertise in investment management, portfolio construction, and risk management • Experience working with or within an investment committee • Proven leadership experience in financial services or asset management • Deep understanding of Saudi regulatory and compliance frameworks • Ability to translate strategy into measurable KPIs and track execution • Strong communication skills with investors, partners, and regulatory bodies • Data-driven decision-making mindset • Ability to work cross-functionally with product, tech, compliance, and operations teams • Strong commercial acumen with the ability to drive revenue growth, partnerships, and market expansion • Experience in business development and scaling financial products • Ability to identify and execute monetization strategies and new market opportunities<br>⸻<br>Key Responsibilities<br>1. CEO Leadership & Strategy Execution • Lead the company’s overall direction, vision, and execution • Ensure alignment with the established strategic roadmap • Translate strategy into clear, measurable KPIs across all departments • Track execution and ensure timely delivery of key initiatives<br>2. Investment Strategy (With Investment Committee) • Co-develop and lead the investment strategy with the investment committee • Define asset allocation, risk limits, and portfolio frameworks • Oversee portfolio performance and ensure alignment with strategy • Conduct market analysis and risk assessments to support decisions • Monitor performance against benchmarks and risk thresholds<br>3. Compliance & Governance • Ensure full compliance with CMA regulations and internal policies • Establish measurable, trackable, and well-documented processes • Maintain strong governance and risk management practices<br>4. Product & Operational Alignment • Align product and technology teams with business and investment objectives • Ensure execution follows clear milestones and measurable outcomes • Remove operational bottlenecks and drive cross-functional efficiency<br>5. Reporting & Stakeholder Management • Deliver KPI-driven updates to investors, partners, and stakeholders • Clearly communicate company performance, milestones, and strategy • Act as the primary representative of the company externally<br>6. Commercial & Growth Leadership • Drive the company’s commercial strategy, including revenue generation and growth initiatives • Identify and execute strategic partnerships and business development opportunities • Explore new markets, products, and revenue streams to scale the business • Ensure strong alignment between product, market demand, and monetization strategy

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.</p><p><strong>Position Summary</strong></p><p>The Senior Commercial Manager is responsible for leading all commercial, contractual, and cost management aspects across a portfolio of projects or a major program. The role safeguards the organization s commercial interests from bid to closeout, ensuring robust contract administration, effective risk management, accurate cost forecasting, and maximized profitability while maintaining strong relationships with clients, partners, and supply chain.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Commercial Strategy &amp; Leadership</strong></p><ul><li>Develop and implement commercial strategies that support business objectives, margin targets, and cash flow requirements.</li><li>Provide commercial leadership to project teams, ensuring consistent application of company policies, procedures, and best practices.</li><li>Support business planning, budgeting, and strategic decision-making with commercial insight and analysis.</li><li>Lead or support negotiations for major contracts, variations, claims, and settlements.</li></ul><p><strong>Contract Management &amp; Administration</strong></p><ul><li>Review, negotiate, and finalize prime contracts, subcontracts, and consultancy agreements (FIDIC).</li><li>Ensure robust contract administration, including compliance with notice provisions, change management, and claims procedures.</li><li>Draft and review contractual correspondence to protect the company s position and manage disputes proactively.</li><li>Provide guidance on contractual rights and obligations to project managers, procurement, and senior leadership.</li></ul><p><strong>Cost Management &amp; Financial Control</strong></p><ul><li>Oversee preparation and management of project budgets, cost plans, and cash flow forecasts.</li><li>Lead cost reporting, including monthly cost/value reconciliations, earned value analysis, and margin analysis.</li><li>Monitor project financial performance, identify variances, and recommend corrective actions to protect profitability.</li><li>Validate and approve major cost commitments, variations, and final accounts.</li></ul><p><strong>Change, Claims &amp; Dispute Management</strong></p><ul><li>Establish and oversee robust change management processes across projects.</li><li>Review, prepare, and negotiate variations, extensions of time, loss and expense, and other claims.</li><li>Coordinate with planning, legal, and technical teams to substantiate and defend claims.</li><li>Manage dispute resolution processes (negotiation, mediation, adjudication, arbitration) where required.</li></ul><p><strong>Procurement &amp; Supply Chain</strong></p><ul><li>Support or lead procurement strategies for key packages, including tendering, evaluation, and contract award.</li><li>Negotiate terms with subcontractors and suppliers to optimize cost, risk allocation, and performance obligations.</li><li>Monitor subcontractor commercial performance, including payment applications, variations, and claims.</li><li>Promote long-term, mutually beneficial relationships with strategic supply chain partners.</li></ul><p><strong>Governance, Risk &amp; Compliance</strong></p><ul><li>Identify and manage commercial risks and opportunities across the project lifecycle; maintain and update risk registers.</li><li>Ensure compliance with corporate governance, delegation of authority, and internal control frameworks.</li><li>Contribute to bid/no-bid decisions and tender reviews by assessing commercial risk profiles and contractual terms.</li><li>Support audits and internal reviews of commercial practices.</li></ul><p><strong>Stakeholder Management &amp; Reporting</strong></p><ul><li>Act as the primary commercial interface with clients, partners, JV entities, and senior internal stakeholders.</li><li>Provide clear, timely commercial reporting and advice to the Executive Team and Project Directors.</li><li>Present commercial performance, risks, and recovery strategies in management and client meetings.</li><li>Support business development and pre-contract teams with commercial input into proposals and negotiations.</li></ul><p><strong>Team Management &amp; Development</strong></p><ul><li>Lead, mentor, and develop a team of commercial managers, quantity surveyors, and contract administrators.</li><li>Allocate resources effectively across projects and ensure succession planning for key roles.</li><li>Promote a culture of high performance, integrity, and continuous improvement within the commercial function.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in Quantity Surveying, Commercial Management, Construction Management, Law, Finance, or a related field.</li><li>15 years of progressive commercial / contracts experience, including on large-scale construction, infrastructure, utilities, or industrial projects.</li><li>Demonstrable experience in leading commercial strategy and contract management on major projects or programs.</li><li>Strong knowledge of standard forms of contract (FIDIC) and associated commercial principles.</li></ul><p><strong>Preferred Qualifications</strong></p><ul><li>Professional membership</li><li>Experience working in a client, consultant, or Tier 1 contractor environment on complex, multi-stakeholder projects.</li><li>Exposure to joint ventures, PPP/P3, or alliance contracting models.</li><li>Familiarity with project controls, planning, and earned value management systems.</li></ul><p><strong>Skills &amp; Competencies</strong></p><ul><li>Strong commercial and financial acumen with advanced analytical, negotiation, and problem-solving skills.</li><li>Excellent understanding of contract law, risk allocation, and dispute resolution mechanisms.</li><li>Highly effective communicator with the ability to influence at senior levels and manage challenging stakeholders.</li><li>Proven leadership and people management capabilities.</li><li>High level of proficiency in MS Excel and commercial/contract management tools.</li><li>Strong organizational skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li></ul><p></p></section>

ROLE PURPOSE: The Project Commercial Director is the senior commercial within Company’s Development Division, responsible for the end-to-end commercial stewardship of Company’s large-scale coastal mixed-use masterplan development and all associated packages. The role integrates four core disciplines — Commercial Management, Procurement Management, Cost Management, and Contract Management — to protect Company’s financial interests, optimise value delivery, and ensure full contractual compliance across all project phases, from pre-contract commercial strategy through to final account settlement. The incumbent serves as the primary commercial interface with contractors, the PMC, institutional stakeholders, and provides authoritative commercial advisory to the Chief Development Officer and Development Division leadership on all matters affecting project cost, risk, and financial performance.<br>KEY RESPONSIBILITIES: Lead the commercial strategy for all development packages, including construction, infrastructure, and specialist consultant appointments, ensuring alignment with Company’s programme and financial objectives. Establish, maintain, and enforce a commercial governance framework covering reporting protocols, risk registers, change control procedures, and early warning mechanisms across all active contracts. Drive value engineering and commercial optimisation initiatives across the tender, award, and execution phases to protect budget integrity without compromising design or delivery quality. Provide authoritative commercial advisory to the CDO leadership on all matters affecting project cost, contractual risk, and financial return, including shareholder submissions. Serve as Company’s senior commercial interface with stakeholders, ensuring all commercial positions are accurate, defensible, and aligned with the approved business case. B. Procurement Management Support the full procurement lifecycle from strategy definition through to Letter of Award (LOA), covering pre-qualification, RFP issuance, commercial evaluation, BAFO/LAFO, approval, and contract execution. Develop, maintain, and monitor procurement programmes across all active and pipeline packages, ensuring LOA milestones are achieved in alignment with the Integrated Master Schedule. Oversee the appointment and ongoing performance management of the Integrated PMC, Cost Consultant, and other strategic sub-consultants, ensuring deliverables are contractually defined and KPIs are actively monitored. C. Contract Management Administer FIDIC-based contracts (Red, Yellow, and/or Silver Book) across all construction and consultancy appointments, ensuring full compliance with contractual obligations, notice requirements, and dispute resolution provisions. Establish and enforce contract management protocols including Early Warning Notices, Engineer’s Instructions, Compensation Events, and Variation Order management, maintained with complete audit-trail documentation. Manage contractor claims and dispute resolution processes, including entitlement assessment, time impact analysis, and negotiation, with the objective of achieving fair and timely resolution without recourse to formal arbitration. Monitor contractual milestone compliance, performance KPIs, and liquidated damages provisions; advise COMPANY leadership on entitlement to withhold or apply agreed contractual remedies. Lead contract close-out processes and final account negotiations, ensuring all accounts are settled within agreed timeframes and in accordance with the terms of each contract. D. Cost Management Own the project cost management framework from budget establishment through to final account, covering Approved Cost Baseline, Estimated Cost at Completion (ERC), and Actual Cost reporting aligned to COMPANY financial reporting cycles. Direct the Cost Consultant in preparation and maintenance of detailed Cost Plans, Bills of Quantities, benchmarking analyses, and independent cost assessments to validate contractor pricing and claims. Establish and maintain project-level cash flow forecasts, cost-to-complete models, and contingency management registers, with monthly performance reporting to the CDO and Finance Division. Report cost performance (Budget vs. Committed vs. Forecast vs. Actual) to senior leadership, highlighting trends, variances, risks, and recommended corrective actions in a clear, decision-ready format. Identify, quantify, and manage cost risks, scope changes, and variation impacts; maintain a real-time Change Management Register tracking all approved and pending cost movements against the baseline. E. Team & Stakeholder Leadership Lead, manage, and develop the Commercial Management team within the Development Division, establishing clear accountability structures, performance targets, and professional development pathways. Build team capacity and commercial capability through structured mentoring, delegation, and knowledge transfer. Maintain effective working relationships across Company’s four-party project ecosystem (Contractor, PMC, TSC, and Employer-side Delivery team), ensuring commercial matters are managed with professionalism, transparency, and appropriate confidentiality.<br>Minimum Qualifications:Bachelor’s degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, Construction Management, or a closely related built environment discipline. Master’s degree in Construction Law, Commercial Management, Project Management, or Business Administration is preferred.<br>Professional Certifications:MRICS (Member of the Royal Institution of Chartered Surveyors) — strongly preferred. MCIPS (Member of the Chartered Institute of Procurement & Supply) — desirable. PMP (Project Management Professional) or PRINCE2 Practitioner — desirable.<br>Years of Experience:Minimum 15 years of progressive experience in commercial management, cost management, procurement, and contract administration on large-scale real estate, infrastructure, or mixed-use development projects, with at least 5 years in a senior leadership or director-level role.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Ninja and the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Ninja is seeking a <strong style="font-weight:700;">Senior Legal Specialist</strong> to join its Legal Affairs team. This full-time position is central to managing the company's contractual obligations and legal risk exposure.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview and Impact</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Senior Legal Specialist will primarily focus on the comprehensive management of commercial contracts and agreements. This involves drafting, thorough review, and negotiation, alongside providing critical legal and commercial risk advice to various business stakeholders across the organization.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Draft, review, and negotiate a diverse range of commercial contracts and agreements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify and provide advice on legal and commercial risks inherent in contracts.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Offer legal counsel to business units concerning contractual matters.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support complex and high-value contract negotiations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain accurate contract records, approvals, renewals, and key contractual terms.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and maintain standard contract templates and playbooks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate with internal stakeholders and external legal counsel as needed.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support dispute resolution processes related to contractual matters.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Mentor junior Legal Specialists and contribute to the continuous improvement of contract processes.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated experience in contract law, commercial law, or in-house legal practice.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong hands-on experience in drafting, reviewing, and negotiating commercial contracts.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven experience in providing legal advice and assessing contractual risks.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Preferred Background</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Experience within the E-commerce, Technology, or Retail sectors is preferred.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience in a holding company or multi-entity environment is considered a plus.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Employment Details</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a full-time employment opportunity. Salary details will be discussed during the interview process.</p>