Computer Technician Jobs in Saudi 2026

Bayt

Cloud Solution Architecture

On-site - Saudi 31 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Oversees team on proactively acting as an advocate for and the voice of the customer/partner leveraging relevant insights. Supports and coaches team on innovating methods for proactively identifying and/or translating customer/partner problems into solutions. Mobilizes resources within the customer success unit (CSU) and across Microsoft to solve issues. Oversees team on anticipating, identifying, escalating, and mitigating blockers using appropriate tools. Holds team accountable for delivering solutions in line with company methodologies to prepare highly complex and/or impactful customers for operational readiness and achievement of their business goals and targets. Drives team on proactively identifying, anticipating, and setting the foundation with the customer/partner for new cross-solution opportunities for Consumption, Usage & Unified expansion at scale. Holds team accountable for driving operational excellence and proven practice standards throughout all sales stages/activities/tools of record. Leads team on leveraging market insights and demand signals to partner with leadership in identifying relevant areas. Leads team on leading the direction that internal virtual team members and stakeholders take. Leads team on proactively identifying and anticipating gaps that drive changes and improvements to scale across customers. In addition, this role has people management responsibilities including driving employee growth and development, executing projects, and managing performance. Responsibilities Business Impact Holds team accountable for driving operational excellence and proven practice standards throughout all sales stages/activities/tools of record (e.g., pipeline updates, time tracking). Drives team on orchestrating, collaborating, and influencing across Microsoft and customer/partner teams and leadership through on-strategy delivery to achieve customer/partner objectives and increase customer/partner satisfaction. Holds team accountable for anticipating and managing business and technical risks, adapting methodology and applying governance principles to identify, communicate, and minimize business and technical risks. Executes work in compliance with industry and Microsoft guidelines and procedures. Oversees continuous prioritization among competing demands in their work and identify where impact occurs with customers, ensuring alignment with business priorities and goals. Drives team on proactively identifying, anticipating, and setting the foundation with the customer/partner for new cross-solution opportunities for Consumption, Usage & Unified expansion (especially Enhanced Solutions) at scale based on business value to customer/partner and clear understanding of the Microsoft value proposition for supported platforms to empower cloud success, foster and strengthen security and resiliency, and drive AI innovation. Defines the need for change management to ensure team members develop thorough understanding of customer's business and operations to advise on potential solutions. Drives team on acting as a role model for strategically consulting with, actively listening to and respectfully challenging customers/partners, building trust to then advocate for alternative architectures/solutions/approaches that shape and/or enhance customer requirements. Oversees team on driving the identification, anticipation, and evaluation of industry trends (e.g., customer industry verticals, information technology [IT] industry), gathering of customer/partner insights (e.g., feedback around technical preferences, environments, business needs, competitive landscape), and mapping of both existing and novel architecture and digital transformation solutions to customer/partner business outcomes. Holds teams accountable for capturing opportunities in appropriate systems, processes, and tools, working collaboratively across the organization to execute on opportunities. Holds team accountable for delivering solutions in line with company methodologies (e.g., product offerings such as value-based deliverables [VBDs], advice, training, technical validation), ensuring proven practices and patterns are followed to prepare highly complex and/or impactful customers for operational readiness and achievement of their business goals and targets. Leveraging knowledge of change management proven practices and/or involving the change management team, proactively helps the customer deploy for long-term organizational adoption to increase customer satisfaction and drive consumption/usage. Oversees team on guiding highly complex and/or impactful customers/partners towards a well-architected (e.g., secure, resilient, artificial intelligence [AI]-enabled), and cost- and performance-optimized solution to increase retention and expansion opportunities. Provides expert guidance across teams on articulating the value of Unified and supports sellers, leading direct-to-customer engagements, and partnering with account teams to build consumption plans aligned with appropriate services. Holds teams accountable for providing feedback to Unified Delivery Team on VBDs to refine and further develop content. Oversees team on anticipating, identifying, escalating, and mitigating blockers using appropriate tools and processes to accelerate solution deployment, value realization and usage/consumption for highly complex and/or impactful customers/scenarios. Holds team accountable for proactively applying expert business, technical, industry, and/or enterprise knowledge to architecture or support projects to meet business and information technology (IT) requirements and to quickly resolve identified constraints and blockers expected to have the most impact, leveraging scalable and/or repeatable fixes whenever feasible. Is accountable for mitigation of senior technical decision makers (TDM)-level escalations, defining and implementing recommendations to resolve issues. Customer Centricity Supports and coaches team on innovating methods for proactively identifying and/or translating customer/partner problems into solutions aligned with Microsoft product and platform strategy, creating or improving an existing business model, and explaining why and/or how they meet customer/partner outcomes and return on investment (ROI) goals (e.g., via proof of concept, minimally viable product [MVP], rapid prototype) relative to competitive offerings. Holds team accountable for influencing, empowering, and driving the customer/partner and its leadership to set their technical strategy and accelerate their adoption and use of Microsoft product/platform strategy-aligned (cross-solution area) solutions. Oversees team on building, fostering, and maintaining relationships with, and influencing technical decision makers (TDMs) up to the C-suite level, and liaising between TDMs and business decision makers (BDMs). Leads and elevates interactions as needed with customers/partners' Chief Information Officer (CIO), Chief Information Security Officer (CISO), and other C-level (CXO) roles to bridge understanding of security, compliance, operational and risk requirements and influence decision making across BDMs, TDMs, CIO and CISO teams, appropriately engaging additional subject matter experts when deeper expertise is required. Oversees team on proactively acting as an advocate for and the voice of the customer/partner, sharing ideas, feedback, insights, success stories, and strategic/technical input with Engineering teams, Product Offerings teams, and internal communities across their organization, leveraging relevant insights from feedback tools and systems to influence teams to translate these insights into new or improved offerings for other customers/partners. Leads team on driving the identification of patterns across customers/partners/territories/industries and leveraging them with relevant industry perspective to develop strategic and actionable insights. Leads team on presenting compelling business cases and recommended architectures to program managers and leadership to advocate for and influence product roadmaps, decision making, bug fix prioritization, and own and drive initiatives as appropriate. Mobilizes resources within the Customer Success Unit (CSU) and across Microsoft to solve issues. Drives team on acting as a role model for focusing on customer/partner experience through efficient delivery and ensuring a seamless and connected customer experience. Leads team on leveraging deep understanding of customer goals to advocate for and lead the definition of customer/partner conditions of success. Oversees team on anticipating and addressing customer/partner dissatisfaction and unmet needs, including leading customer confidence calls and creating and executing strategies to improve customer experience, value realization, and acceleration of transformation. People Management Managers deliver success through empowerment and accountability by modeling, coaching, and caring. Model: Live our culture. Embody our values. Practice our leadership principles. Coach: Define team objectives and outcomes. Enable success across boundaries. Help the team adapt and learn. Care: Attract and retain great people. Know each individual’s capabilities and aspirations. Invest in the growth of others. Technical Leadership Leads team on leveraging market insights and demand signals to partner with leadership in identifying relevant areas in which to drive up-skilling and/or accreditations based on demand. Drives team on role modeling technical readiness, both depth-aligned to solution area priorities and breadth-aligned to Customer Success Unit (CSU)/corporate initiatives (e.g., security, resilience, AI), and influencing across teams to drive their own technical readiness. Oversees team on acting as a mentor, leading readiness and upskilling activities in the team/organization by educating colleagues on technical and non-technical concepts and sharing proven practices. Leads and drives a culture of learning and coaching in both the internal technical community and the broader organization alongside managers towards business objectives. Leads team on proactively identifying and anticipating gaps through delivery, communicating those gaps to relevant team members and internal/external stakeholders, and connecting gaps and patterns across business and technology areas that drive changes and improvements to products, intellectual property (IP) (both existing and new), technologies, and/or processes/practices that enable solutions to scale across customers. Oversees team on leading the development of and modifications to Microsoft's structured frameworks and methodologies. Leads team on providing thought leadership and innovation to customers/partners and internal communities at the worldwide level. Leads team on leading the direction that internal virtual team members (brought together around technologies and customer/partner challenges) and stakeholders take with customers/partners by sharing ideas, insights, and strategic, technical input across boundaries, using knowledge of Microsoft architectures and their context in the competitive landscape, and actively pursuing opportunities that grow impact and capabilities of the broader organization. Guides team on serving as an industry-leading expert and driving recognition for Microsoft solutions by initiating and driving presentations and engagements with external and internal audiences (e.g., Tech Connect, Build, Ignite) Oversees team on driving collaborative efforts for contributing to and/or developing intellectual property (IP) and proactively identifying patterns where no IP exists (e.g., CoPilot and AI scenarios) to help build scalable and repeatable models. Initiates and drives external technical and non-technical community events (e.g., conferences, seminars, technical meetups, webcasts, blogs, hackathons) that elevate the Microsoft brand, sharing learnings across internal teams and leading their team to do the same. Coaches team on building an external influencer network, supporting Microsoft’s strategy and represents Microsoft's technology vision at events Qualifications Required/minimum qualificationsBachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business, Liberal Arts, or related field AND 10+ years experience in cloud/infrastructure technologies, information technology (IT) consulting/support, software development/support, technology solutions, practice development, architecture, and/or consulting OR equivalent experience. 5+ years people management experience, including managing consultant practice managers, technical sales managers, technical architect managers, and/or people managers. Additional or preferred qualificationsBachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business, Liberal Arts, or related field AND 15+ years experience in cloud/infrastructure technologies, information technology (IT) consulting/support, software development/support, technology solutions, practice development, architecture, and/or consulting OR Master's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business, Liberal Arts, or related field AND 12+ years experience in cloud/infrastructure technologies, technology solutions, practice development, architecture, and/or consulting OR equivalent experience. 8+ years experience working in a customer-facing role (e.g., internal and/or external). 8+ years experience leading technical projects, teams, or functions. Technical Certification in Cloud (e.g., Azure, Amazon Web Services, Google, security certifications). 8+ years people management experience, including managing consultant practice managers, technical sales managers, technical architect managers, and/or people managers. This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة يشرف على الفريق في التصرف بشكل استباقي كداعم ومعبّر عن صوت العملاء/الشركاء مستفيدًا من الرؤى ذات الصلة. يدعم ويُدرّب الفريق على ابتكار أساليب لاستباق تحديد مشاكل العملاء/الشركاء وترجمتها إلى حلول. يوظف الموارد داخل وحدة نجاح العملاء (CSU) وعبر مايكروسوفت لحل المشكلات. يشرف على الفريق في توقع المشكلات وتحديدها ورفعها واحتواء المعوقات باستخدام الأدوات المناسبة. يجعل الفريق مسؤولًا عن تقديم حلول تتماشى مع منهجيات الشركة لإعداد عملاء عاليي التعقيد و/أو ذوي تأثير لإتاحة الجاهزية التشغيلية وتحقيق أهدافهم ومؤشرات أعمالهم. يقود الفريق لاستباق تحديد وتوقع وتأسيس الأساس مع العميل/الشريك لفرص تكامل عبر حلول متعددة للنمو في الاستهلاك والاستخدام والتوسع الموحد على نطاق واسع. يجعل الفريق مسؤولاً عن دفع التميز التشغيلي والمعايير العملية المثبتة عبر جميع مراحل وأنشطة/أدوات المبيعات. يقود الفريق إلى استغلال رؤى السوق و إشارات الطلب للشراكة مع القيادة في تحديد المجالات ذات الصلة. يقود الفريق في توجيه المسار الذي يسير به أعضاء الفريق الافتراضيون داخليًا وأصحاب المصلحة. يقود الفريق في تحديد وتوقع فجوات تدفع التغييرات والتحسينات لإتاحة scale عبر العملاء. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن هذه الوظيفة مسؤوليات إدارة الأشخاص بما في ذلك تعزيز نمو وتطوير الموظفين، تنفيذ المشاريع، وإدارة الأداء. المسؤوليات الأثر على العمل يجعل الفريق مسؤولًا عن دفع التميز التشغيلي والمعايير العملية المثبتة عبر جميع مراحل/أنشطة/أدوات المبيعات (مثلاً تحديثات خط الأنابيب، تتبع الوقت). يقود الفريق في تنظيم التعاون والتأثير عبر مايكروسوفت وفرق العملاء/الشركاء والقيادة من خلال التنفيذ وفق الاستراتيجية لتحقيق أهداف العميل/الشريك وزيادة رضاهم. يجعل الفريق مسؤولًا عن توقع وإدارة المخاطر التجارية والتقنية، وتكييف المنهجية وتطبيق مبادئ الحوكمة لتحديد والتواصل وتقليل المخاطر. ينفذ العمل وفقًا لجهات الإرشاد الصناعية وإرشادات مايكروسوفت. يشرف على الأولويات المستمرة بين المطالب المتنافسة في عملهم ويحدد أين يحدث التأثير مع العملاء، مع التأكيد على التوافق مع أولويات وأهداف الأعمال. يقود الفريق في استباق تحديد وتوقع وتأسيس الأساس مع العميل/الشريك لفرص تكامل عبر حلول متعددة للنمو في الاستهلاك والاستخدام والتوسع الموحد (وخاصة الحلول المحسّنة) على نطاق واسع بناءً على قيمة العمل للعميل/الشريك وفهم واضح لقيمة مايكروسوفت المقترحة للمنصات المدعومة لتمكين النجاح السحابي، تعزيز الأمن والمرونة، ودفع ابتكار الذكاء الاصطناعي. يحدد الحاجة إلى إدارة التغيير لضمان أن أعضاء الفريق يطورون فهمًا شاملاً لأعمال العميل وعملياته لتقديم المشورة بشأن الحلول المحتملة. يقود الفريق في أن يكون قدوة في الاستشارة الاستراتيجية مع العملاء/الشركاء، والاستماع النشط والتحدي باحترام، وبناء الثقة لدعم البدائل المعمارية/الحلول/النهج التي تشكّل وتحسن متطلبات العملاء. يشرف على قيادة التعرف والتوقع وتقييم اتجاهات الصناعة (مثلاً قطاعات عمل العملاء، صناعة تكنولوجيا المعلومات)، وجمع رؤى العملاء/الشركاء، وربطها بحلول معمارية والتحول الرقمي الموجودة والجديدة وتطبيقها على نتائج أعمال العملاء/الشركاء. يجعل الفرق مسؤولة عن تسجيل الفرص في أنظمة وعمليات وأدوات مناسبة، والعمل بتعاون عبر المؤسسة لتنفيذ الفرص. يجعل الفريق مسؤولًا عن تقديم حلول وفق منهجيات الشركة (مثل عروض المنتجات كحزم ذات قيمة، المشورة، التدريب، التحقق الفني)، مع ضمان اتباع الممارسات والنماذج المثبتة لإعداد عملاء عاليي التعقيد و/أو ذوي أثر لإيصال الجاهزية التشغيلية وتحقيق الأهداف. باستخدام معرفة ممارسات إدارة التغيير المثبتة وبمشاركة فريق إدارة التغيير، يساعد العميل بنشاط في النشر لتبني منظمي طويل الأجل لزيادة رضا العملاء ودفع الاستهلاك/الاستخدام. يشرف على توجيه العملاء/الشركاء عالية التعقيد نحو حل معماري مُهيأ جيدًا (آمن، عالي المرونة، مدعوم بالذكاء الاصطناعي، AI)، ومُحسّن من حيث التكلفة والأداء لزيادة الاحتفاظ وفرص التوسع. يقدم إرشادًا خبيرًا عبر الفرق في توضيح قيمة التسليم الموحد ويدعم البائعين، ويقود التفاعل المباشر مع العملاء، ويتعاون مع فرق الحساب لبناء خطط الاستهلاك المتوافقة مع الخدمات المناسبة. يجعل الفرق مسؤولين عن تقديم ملاحظات إلى فريق التوصيل الموحد حول VBDs لصقل وتطوير المحتوى أكثر. تشرف الفريق على توقع/تحديد/تصعيد/مواجهة العوائق باستخدام الأدوات والعمليات المناسبة لتسريع نشر الحل، وتحقيق القيمة، والاستخدام/الاستهلاك للعملاء/السيناريوهات عالية التعقيد و/أو ذات أثر. يجعل الفريق مسؤولًا عن تطبيق المعرفة الخبيرة في الأعمال والتقنية والصناعة و/أو المعرفة المؤسسية على هندسة أو دعم المشاريع لتلبية متطلبات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات وحل القيود والعوائق التي من المتوقع أن يكون لها أكبر تأثير، مع الاعتماد على حلول قابلة للتوسع ومُكررة كلما أمكن. وهو مسؤول عن تخفيف تصعيدات مديرين القرار الفنيين (TDM) رفيعي المستوى وتحديد وتنفيذ التوصيات لحل المشكلات. مركزية العميل يدعم الفريق ويوجهه في ابتكار أساليب لاستباق تحديد مشاكل العملاء/الشركاء وترجمتها إلى حلول متوافقة مع استراتيجية منتج/منصة مايكروسوفت، وإنشاء أو تحسين نموذج عمل قائم، وشرح لماذا وكيف تساهم في تحقيق نتائج العميل/الشريك وهدف العائد على الاستثمار (ROI) (مثلاً عبر إثبات المفهوم، المنتج القابل للتطبيق الأدنى MVP، نموذج أولي سريع) مقارنة بالعروض التنافسية. يجعل الفريق مسؤولًا عن التأثير والإشراف على قيادة العميل/الشريك لضبط استراتيجيتها التقنية وتسريع اعتمادها واستخدامها لاستراتيجيات مايكروسوفت الموحّدة (عبر حلول متعددة). يشرف على بناء وتطوير العلاقات مع صانعي القرار الفنيين حتى مستوى التنفيذيين، والتنسيق بين TDMs وBDMs. يقود ويرتقي التفاعل اللازم مع C-suite للعملاء/الشركاء مثل CIO وCISO وباقي أدوار المستوى القيادي لتنbridge فهم متطلبات الأمن والامتثال والتشغيل والمخاطر وتأثير اتخاذ القرار عبر فرق BDMs وTDMs وفرق CIO وCISO، مع إشراك خبراء متخصصين إضافيين عند الحاجة. يشرف الفريق على العمل بشكل استباقي كمدافع وصوت للعملاء/الشركاء، وتبادل الأفكار والتعليقات والرؤى وقصص النجاح والمدخلات الإستراتيجية/التقنية مع فرق الهندسة وعروض المنتجات والمجتمعات الداخلية عبر منظمتهم، مع الاستفادة من الرؤى ذات الصلة من أدوات وت systems التغذية الراجعة لتوجيه الفرق إلى ترجمة هذه الرؤى إلى عروض جديدة أو محسنة لعملاء/شركاء آخرين. يقود الفريق في تحديد أنماط عبر العملاء/الشركاء/الأقاليم/الصناعات واستخدامها مع منظور صناعي ذات صلة لتطوير رؤى استراتيجية وقابلة للتنفيذ. يقود الفريق في تقديم حجج أعمال مقنعة وهياكل معمارية موصى بها لمديري البرامج والقيادة للدعوة لتوجهات المنتج واتخاذ القرار وأولوية إصلاح الأخطاء وتحمل المبادرات وتوجيهها كما يلزم. يتحرك الموارد داخل وحدة نجاح العملاء (CSU) وعبر مايكروسوفت لحل المشكلات. يقود الفريق ليكون قدوة بالتركيز على تجربة العملاء/الشركاء من خلال تقديم فعال وضمان تجربة عميل سلسة ومتصلة. يقود الفريق في استغلال فهم عميق لأهداف العملاء للدفاع عن تعريف شروط نجاح العملاء/الشركاء وقيادته. تشرف الفريق على توقع ومعالجة عدم رضا العملاء/الشركاء واحتياجاتهم غير الملباة، بما في ذلك عقد مكالمات الثقة بالعملاء وتطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين تجربة العملاء، وتحقيق القيمة، وتسريع التحول. إدارة الأفراد يحقق المدراء النجاح من خلال empowerment والمساءلة عبر النمذجة والتوجيه والعناية. النموذج: عيش ثقافتنا. جسّد قيمنا. مارِس مبادئ قيادتنا. المدرب: حدد أهداف الفريق ونتائجه. مَمكّن للنجاح عبر الحدود. ساعد الفريق على التكيف والتعلم. الرعاية: اجتذب واحتفظ بأشخاص رائعين. اعرف قدرات وتطلعات كل فرد. استثمر في نمو الآخرين. القيادة التقنية يقود الفريق في استغلال رؤى السوق وإشارات الطلب للشراكة مع القيادة في تحديد مجالات ذات صلة لرفع مستوى المهارة/الاعتماد بناءً على الطلب. يقود الفريق في نمذجة الاستعداد الفني، سواء بتوافق عمق مع أولويات منطقة الحلول واتساع يتوافق مع وحدة نجاح العملاء (CSU)/المبادرات المؤسسية (الأمن، المرونة، AI)، والتأثير عبر الفرق لدفع جاهزيتهم الفنية. يشرف على الفريق في أن يكون mentor، ويقود أنشطة الاستعداد وتطوير المهارات في الفريق/المنظمة من خلال توعية الزملاء بمفاهيم تقنية وغير تقنية ومشاركة الممارسات المثبتة. يقود الفريق ويدفع ثقافة التعلم والتوجيه في المجتمع الفني الداخلي وباقي المنظمة جنبًا إلى جنب مع المدراء لتحقيق الأهداف التجارية. يقود الفريق في استباق تحديد وتوقع الثغرات من خلال التسليم، وإبلاغ أعضاء الفريق المعنيين وأصحاب المصلحة داخليًا/خارجيًا وربط الثغرات والأنماط عبر مجالات الأعمال والتكنولوجيا التي تدفع التغييرات والتحسينات إلى المنتجات وIP والتقنيات والعمليات/الممارسات التي تمكّن الحلول من التوسع عبر العملاء. يشرف الفريق على قيادة تطوير وتعديل أطر ومنهجيات مايكروسوفت المهيكلة. يقود الفريق في تقديم القيادة الفكرية والابتكار للعملاء/الشركاء والمجتمعات داخليًا على مستوى العالم. يقود الفريق في توجيه المسار الذي يسير به أعضاء فريق افتراضيون داخليًا وأصحاب مصلحة نحو العملاء/الشركاء من خلال تبادل الأفكار والرؤى والمدخلات الاستراتيجية والتقنية عبر الحدود، باستخدام معرفة معماريات مايكروسوفت وسياقها في المشهد التنافسي، والسعي بنشاط وراء فرص تعزز التأثير والقدرات للمنظمة بشكل أوسع. يوجه الفريق إلى أن يكون خبيرًا صناعيًا رائدًا ويحقق التقدير لحلول مايكروسوفت من خلال بدء وتقديم عروض وتفاعلات مع جمهور خارجي وداخلي (مثلاً Tech Connect وBuild وIgnite). يشرف على قيادة الجهود التعاونية للمساهمة في/أو تطوير الملكية الفكرية وتحديد الأنماط حيث لا وجود لها (مثلاً سيناريوهات CoPilot والذكاء الاصطناعي) للمساعدة في بناء نماذج قابلة للتوسع والتكرار. يبدأ ويدفع فعاليات المجتمع الفني الخارجي وغير الفني (المؤتمرات والندوات والملتقيات التقنية والويب كاست والمدونات والهاكاثونات) التي ترفع من علامة مايكروسوفت وتشارك الدروس المستفادة عبر الفرق الداخلية وتوجه فريقهم للقيام بالمثل. يدرب الفريق على بناء شبكة مؤثرين خارجية، داعمًا لاستراتيجية مايكروسوفت وممثلاً رؤية تقنيات مايكروسوفت في الفعاليات المؤهلات المؤهلات الأساسية/الحد الأدنى المطلوب: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، الأعمال، الفنون الحرة، أو مجال ذي صلة و10+ سنوات خبرة في تقنيات السحابة/البنية التحتية، استشارات/دعم تكنولوجيا المعلومات، تطوير/دعم البرمجيات، حلول تقنية، تطوير الممارسات، الهندسة و/أو الاستشارات أو خبرة مكافئة. خبرة إدارة أشخاص لمدة 5+ سنوات، بما في ذلك إدارة مديري ممارسات الاستشاريين، مديري المبيعات التقنية، مديري الهندسة التقنية، و/أو مديري الأشخاص. المؤهلات الإضافية أو المفضلة: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر/تكنولوجيا المعلومات/الهندسة/الأعمال/الفنون الحرة، أو مجال ذي صلة و15+ سنوات خبرة في تقنيات السحابة/البنية التحتية، استشارات/دعم تكنولوجيا المعلومات، تطوير/دعم البرمجيات، حلول تقنية، تطوير الممارسات، الهندسة و/أو الاستشارات أو ماجستير في نفس المجالات و12+ سنوات خبرة في التقنيات، حلول التقنية، تطوير الممارسات، الهندسة و/أو الاستشارات أو خبرة مكافئة. خبرة 8+ سنوات في وظيفة تتعامل مع العملاء (داخليًا و/أو خارجيًا). خبرة 8+ سنوات في قيادة مشاريع تقنية، فرق، أو وظائف. شهادة تقنية في السحابة (مثل Azure، خدمات الويب من أمازون، Google، شهادات الأمن). خبرة 8+ سنوات في إدارة الأشخاص، بما في ذلك إدارة مديري ممارسات الاستشاريين، مديري المبيعات التقنية، مديري الهندسة التقنية، و/أو مديري الأشخاص. سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، وسيتم قبول الطلبات باستمرار حتى يتم شغل المنصب. مايكروسوفت هي جهة توظيف تمنح فرص متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعمر، الأصل العرقي، الجنسية، اللون، إجازة الرعاية الطبية أو العائلة، الهوية/التعبير الجنساني، المعلومات الوراثية، وضع الهجرة، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الحالة العسكرية، العرق/الإثنية، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المحلية المعمول بها واللوائح والأنظمة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الترتيبات الدينية و/أو التعديل المعقول بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

Bayt

Senior Infrastructure Engineer (Saudi National)- Riyadh, KSA

On-site - Saudi 27 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Infrastructure EngineerJob Summary We are looking for an experienced Senior Infrastructure Engineer to design, implement, maintain, and optimize enterprise IT infrastructure environments. The ideal candidate will have strong hands-on experience across servers, virtualization, cloud platforms, storage, networking, backup, and infrastructure security , with the ability to troubleshoot complex technical issues and ensure high availability and performance of critical systems. Key Responsibilities Design, deploy, configure, and maintain enterprise infrastructure environments. Manage Windows Server and/or Linux systems, including patching, upgrades, performance tuning, and troubleshooting. Administer virtualization platforms such as VMware vSphere/ESXi, Hyper-V, or equivalent technologies . Support cloud and hybrid-cloud environments, particularly Microsoft Azure and/or AWS . Manage Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP, and related Microsoft infrastructure services . Configure and maintain enterprise storage, backup, and disaster recovery solutions . Support LAN/WAN infrastructure and coordinate with network and security teams when required. Monitor infrastructure availability, capacity, and performance and proactively address potential issues. Implement infrastructure security standards, access controls, system hardening, vulnerability remediation, and patch management. Troubleshoot complex infrastructure incidents and perform root-cause analysis. Participate in high-availability, disaster recovery, migration, upgrade, and infrastructure transformation projects . Develop and maintain technical documentation, architecture diagrams, procedures, and operational standards. Automate routine infrastructure activities using tools such as PowerShell, Bash, Python, or infrastructure automation platforms . Provide technical guidance and mentoring to junior engineers. Work closely with application, cybersecurity, network, database, and cloud teams to ensure reliable service delivery. Follow ITIL-based processes for incident, problem, change, and configuration management. Requirements Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering , or a related field. 3+ years of experience in IT infrastructure/system engineering, including significant experience in enterprise environments. Strong hands-on knowledge of Windows Server and/or Linux administration . Strong experience with VMware, Hyper-V, or similar virtualization technologies . Good knowledge of Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, and identity/access management . Experience with Azure, AWS, or hybrid-cloud infrastructure . Understanding of enterprise networking concepts including TCP/IP, VLANs, routing, firewalls, VPNs, and load balancing . Experience with enterprise SAN/NAS storage, backup, replication, and disaster recovery solutions . Knowledge of infrastructure monitoring and management tools. Strong understanding of high availability, business continuity, security, and infrastructure best practices . Strong troubleshooting, analytical, and root-cause-analysis skills. Ability to manage multiple priorities and work effectively in business-critical environments. Strong communication and stakeholder-management skills. Preferred Qualifications Certifications such as Microsoft Azure, AWS, VMware VCP, Red Hat RHCE, Microsoft, Cisco, or ITIL . Experience with infrastructure automation using PowerShell, Ansible, Terraform, Python, or Bash . Experience supporting large-scale, highly available enterprise environments . Knowledge of container technologies such as Docker and Kubernetes is an advantage. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مهندس بنية تحتية أولملخص الوظيفة نحن نبحث عن مهندس بنية تحتية أول ذو خبرة لتصميم وتنفيذ وصيانة وتحسين بيئات بنية تحتية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية قوية عبر الخوادم والتخطيط الافتراضي ومنصات السحابة والتخزين والشبكات والنسخ الاحتياطي وأمان البنية التحتية، مع القدرة على استكشاف المشكلات التقنية المعقدة وضمان توفر وأداء عالٍ للأنظمة الحيوية. المهام الرئيسية التصميم ونشر التهيئة وصيانة بيئات البنية التحتية المؤسسية. إدارة أنظمة Windows Server و/أو Linux، بما في ذلك التصحيح والترقيات وتحسين الأداء واستكشاف الأخطاء. إدارة منصات الافتراضية مثل VMware vSphere/ESXi وHyper-V أو تقنيات مكافئة . دعم بيئات السحابة والسحابة الهجينة، خاصة Microsoft Azure و/أو AWS . إدارة Active Directory وGroup Policy وDNS وDHCP وخدمات البنية التحتية من Microsoft ذات الصلة . تهيئة وصيانة حلول التخزين المؤسسي والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث . دعم بنية LAN/WAN والتنسيق مع فرق الشبكات والأمن عند الحاجة. رصد توفر البنية التحتية، السعة، والأداء ومعالجة المشكلات المحتملة بشكل استباقي. تطبيق معايير أمان البنية التحتية، ضوابط الدخول، تقوية الأنظمة، إصلاح الثغرات، وإدارة التصحيح. استكشاف حوداث البنية التحتية المعقدة وإجراء تحليل السبب الجذري. المشاركة في مشاريع توافر عالي، تعافي من الكوارث، ترحيل، ترقية وتحويل البنية التحتية . تطوير والحفاظ على الوثائق الفنية، مخططات الهندسة، الإجراءات والمعايير التشغيلية. أتمتة أنشطة البنية التحتية الروتينية باستخدام أدوات مثل PowerShell و Bash و Python أو منصات أتمتة البنية التحتية . تقديم التوجيه الفني وتوجيه الفني للمهندسين الجدد. العمل عن كثب مع فرق التطبيقات، الأمن السيبراني، الشبكات، قواعد البيانات والسحابة لضمان تقديم خدمة موثوقة. اتباع عمليات مستندة إلى ITIL لإدارة الحوادث والمشاكل والتغييرات والتكوين. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. 3+ سنوات خبرة في بنية تحتية IT/هندسة أنظمة، بما في ذلك خبرة كبيرة في بيئات المؤسسات. معرفة عملية قوية بإدارة Windows Server و/أو Linux . خبرة قوية مع VMware أو Hyper-V أو تقنيات الافتراضية المماثلة . معرفة جيدة بـ Active Directory وDNS وDHCP وGroup Policy وإدارة الهوية/الوصول . الخبرة مع Azure أو AWS أو بنية هجينة سحابية . فهم مفاهيم الشبكات المؤسسية بما في ذلك TCP/IP وVLANs والتوجيه والجدران النارية وVPNs وتوازن الحمل . الخبرة مع تخزين SAN/NAS المؤسسي، النسخ الاحتياطي، النسخ المتماثل، والتعافي من الكوارث . معرفة أدوات مراقبة وإدارة البنية التحتية. فهم قوي لتوافرية عالية واستمرارية الأعمال والأمان وأفضل ممارسات البنية التحتية . مهارات استكشاف الأخطاء والتحليل وتحليل السبب الجذري قوية. القدرة على إدارة تعدد الأولويات والعمل بشكل فعال في بيئات حاسمة للأعمال. مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة قوية. المؤهلات المفضلة شهادات مثل Microsoft Azure، AWS، VMware VCP، Red Hat RHCE، مايكروسوفت، سيسكو، أو ITIL . الخبرة في أتمتة البنية التحتية باستخدام PowerShell وAnsible وTerraform وPython أو Bash . الخبرة في دعم بيئات مؤسسية كبيرة وعلى مستوى عالٍ من التوفر . المعرفة بتقنيات الحاويات مثل Docker وKubernetes ميزة إضافية. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">سنوات الخبرة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Nationality\">الجنسية</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Nationality\">المملكة العربية السعودية</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">المؤهل</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Operations Manager

On-site - Saudi 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: Job Description – Operations Manager Job Title: Operations Manager Reports To: Owner Location: Riyadh, Saudi Arabia Supervision Scope: Approximately 10 employees, including accountants, engineers, maintenance technicians, and procurement officers. Full company team. Purpose of the Role To lead and oversee the day-to-day operations of the family-owned company and its properties, while handling selected private office responsibilities on behalf of the owner due to the family nature of the business, allowing the owner to focus on higher-level strategic matters. Key Responsibilities: <ul> <li>Key Duties and Responsibilities 1. Company Operations Management (Core Responsibilities) • Manage the daily workflow of the team (approximately 10 employees) and ensure tasks are completed  on time. • Develop simple and effective Standard Operating Procedures (SOPs) suitable for the size of the  company. • Monitor performance through task management tools such as Asana, Trello, or similar platforms. 2. Property and Tenant Management • Oversee the property portfolio, including buildings, land, farms, rest houses, and commercial facilities. • Manage lease agreements, collections, renewals, and the Saudi "Ejar" platform. • Communicate with tenants and address complaints and requests. 3. Maintenance and Minor Construction Works • Supervise preventive and corrective maintenance teams on-site. • Monitor finishing works, minor construction modifications, and renovations. • Coordinate with external contractors and ensure quality of execution and compliance with  specifications. 4. Procurement and Supply Management • Manage procurement of operational supplies, maintenance materials, and office equipment. • Negotiate with suppliers and maintain an approved supplier database. • Review procurement invoices before payment. 5. Human Resources and Team Management • Oversee employees’ attendance, leave management, and daily supervision. • Support recruitment, performance evaluations, and employee file management. • Monitor residency permits (Iqama), insurance matters, and compliance with Ministry of Human  Resources regulations. 6. Financial Coordination with the Accountant • Follow up with the accountant regarding operating budgets and expense/revenue reports. • Review invoices and payments before obtaining the owner's approval. • Prepare a concise monthly operational report for the owner. 7. External Relations • Deal with government entities such as the Municipality, Electricity Company, Water Authority, Civil  Defense, and Riyadh Municipality. • Coordinate with legal advisors and external accountants when required. 8. Limited Private Office Responsibilities (Due to the Family Business Nature) • Organize selected appointments and administrative follow-ups for the owner related to company  business. • Follow up on government transactions related to family-owned company properties. • Manage and archive company documents, contracts, and asset records while maintaining strict  confidentiality. • Monitor important renewals such as licenses, registrations, contracts, and subscriptions. • Carry out limited trusted assignments directly delegated by the owner. • Note: These responsibilities represent approximately 20% of the role; the primary focus remains on  managing company operations and properties.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Required Qualifications and Experience</li> <li>• Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, or Facilities Management.</li> <li>• 7–12 years of experience in operations management, preferably within family-owned or medium-sized </li> <li>companies.</li> <li>• Practical experience in property management, maintenance, and procurement.</li> <li>• Fluency in Arabic and English, with strong computer skills.</li> <li>• Ability to multitask and work effectively in a family-business environment.</li> <li>Required Personal Attributes</li> <li>• Integrity and absolute confidentiality (essential in a family-business environment).</li> <li>• Initiative and the ability to work independently.</li> <li>• Strong communication and negotiation skills.</li> <li>• Maturity and professionalism when dealing with family members and external parties.</li> <li>• Flexibility and willingness to conduct site visits when required.</li> <li>Salary and Benefits</li> <li>• Salary: Approximate and negotiable based on experience and qualifications.</li> <li>• Benefits: In accordance with Saudi Arabian labor regulations, including medical insurance, annual leave, </li> <li>and travel tickets as agreed.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: وصف الوظيفة – مدير العمليات المسمى الوظيفي: مدير العمليات الإبلاغ إلى: المالك المكان: الرياض، المملكة العربية السعودية نطاق الإشراف: حوالي 10 موظفين، بمن فيهم المحاسبون، والمهندسون، وفنيي الصيانة، ومسؤولو المشتريات. فريق الشركة بالكامل. هدف الدور: قيادـة والإشراف على عمليات الشركة العائلية وملكياتها يوماً بيوم، مع تولّي بعض المسؤوليات المكتبية الخاصة نيابة عن المالك نظرًا لطبيعة العمل العائلية، مما يتيح للمالك التركيز على قضايا استراتيجية أعلى مستوى. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>الواجبات والمسؤوليات الأساسية 1. إدارة عمليات الشركة (المسؤوليات الأساسية) • إدارة سير العمل اليومي للفريق (حوالي 10 موظفين) والتأكد من إنجاز المهام في الوقت المحدد. • تطوير إجراءات تشغيل موحدة بسيطة وفعالة (SOPs) مناسبة لحجم الشركة. • رصد الأداء من خلال أدوات إدارة المهام مثل Asana أو Trello أو منصات مماثلة. 2. إدارة الممتلكات والمستأجرين • الإشراف على محفظة الأملاك، بما في ذلك المباني والأراضي والمزارع وحدائق البِر والمواد مرافق تجارية. • إدارة عقود الإيجار والتحصيل والتجديد ومنصة السعودية "إجار". • التواصل مع المستأجرين ومعالجة الشكاوى والطلبات. 3. أعمال الصيانة والتشييد البسيطة • الإشراف على فرق الصيانة الوقائية والت corrective في الموقع. • متابعة أعمال التشطيب والتعديلات البنائية الصغيرة والتجديدات. • التنسيق مع المقاولين الخارجيين وضمان جودة التنفيذ والامتثال للمواصفات. 4. إدارة الشراء والتزويد • إدارة شراء مواد تشغيلية ومواد صيانة ومعدات مكتبية. • التفاوض مع الموردين والحفاظ على قاعدة بيانات للموردين المعتمدين. • مراجعة فواتير المشتريات قبل الدفع. 5. الموارد البشرية وإدارة الفريق • الإشراف على حضور الموظفين، وإدارة الإجازات، والاشراف اليومي. • دعم التوظيف وتقييم الأداء وإدارة ملفات الموظفين. • متابعة تصاريح الإقامة (إقامة)، وقضايا التأمين، والامتثال للوائح وزارة الموارد البشرية. 6. التنسيق المالي مع المحاسب • المتابعة مع المحاسب بخصوص الميزانيات التشغيلية وتقارير المصاريف/الإيرادات. • مراجعة الفواتير والمدفوعات قبل الحصول على موافقة المالك. • إعداد تقرير تشغيلي شهري موجز للمالك. 7. العلاقات الخارجية • التعامل مع الجهات الحكومية مثل البلدية، وشركة الكهرباء، وهيئة المياه، والدفاع المدني، وأمانة الرياض. • التنسيق مع المستشارين القانونيين والمحاسبين الخارجيين عند الحاجة. 8. مسؤوليات مكتبية خاصة محدودة (لأسباب طبيعة العمل العائلية) • تنظيم مواعيد محددة والمتابعات الإدارية للمالك المتعلقة بأعمال الشركة. • متابعة المعاملات الحكومية المتعلقة بملكيات الشركة العائلية. • إدارة وأرشفة مستندات العقد وأصول الشركة مع الحفاظ على السرية التامة. • متابعة التحديثات الهامة مثل التراخيص والتسجيلات والعقود والاشتراكات. • تنفيذ مهام موثقة محدودة من قبل المالك مباشرة. • ملاحظة: هذه المسؤوليات تمثل نحو 20% من الدور؛ يظل التركيز الأساسي على إدارة عمليات الشركة وملكياتها.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>المؤهلات والخبرة المطلوبة</li> <li>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو إدارة المرافق.</li> <li>• من 7 إلى 12 سنة من الخبرة في إدارة العمليات، ويفضل في شركة عائلية أو متوسطة الحجم.</li> <li>• خبرة عملية في إدارة الممتلكات، والصيانة والمشتريات.</li> <li>• الطلاقة في العربية والإنجليزية، مع مهارات حاسوبية قوية.</li> <li>• القدرة على القيام بمهام متعددة والعمل بفاعلية في بيئة أعمال عائلية.</li> <li>السمات الشخصية المطلوبة</li> <li>• النزاهة والسرية المطلقة (ضروري في بيئة عمل عائلية).</li> <li>• المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li> <li>• مهارات تواصل وتفاوض قوية.</li> <li>• النضج والاحترافية عند التعامل مع أفراد العائلة والأطراف الخارجية.</li> <li>• المرونة والاستعداد للقيام بزيارات ميدانية عند الحاجة.</li> <li>الراتب والفوائد</li> <li>• الراتب: تقريبي وقابل للتفاوض بناءً على الخبرة والمؤهلات.</li> <li>• الفوائد: وفقًا لأنظمة العمل السعودية، بما في ذلك التأمين الطبي، والإجازة السنوية، وتذاكر السفر كما تمت الاتفاق.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Graduate Development Program

On-site - Saudi 27 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">نبذة عن البرنامجبرنامج تدريبي يمتد لمدة 12 شهرًا، يهدف إلى تأهيل حديثي التخرج وتطوير قدراتهم المهنية من خلال التدريب على رأس العمل، بالشراكة مع نخبة من الخبراء والمختصين في قطاع الطيران، بما يسهم في بناء مستقبل مهني في قطاع الملاحة الجوية. فترة التقديم<ul><li>فتح باب التسجيل: 26 يوليو 2026</li><li>إغلاق باب التسجيل: 8 أغسطس 2026</li></ul>معايير القبول<ul><li>أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.</li><li>الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير.</li><li>أن يكون المتقدم حديث التخرج أو لديه خبرة عملية لا تتجاوز سنتين.</li><li>اجتياز الاختبارات والمقابلات المطلوبة.</li></ul>التخصصات المطلوبة<ol><li>التخصصات الهندسية.</li><li>تخصصات الحاسب وتقنية المعلومات والبيانات.</li><li>التخصصات الإدارية والمالية.</li><li>تخصص القانون.</li><li>العلوم البيئية.</li><li>العلاقات العامة والإعلام والاتصال.</li><li>التصميم الجرافيكي.</li></ol>مزايا البرنامج<ul><li>تطوير مهني.</li><li>تأمين طبي.</li><li>مكافآت مالية مجزية.</li><li>دورات متخصصة.</li><li>تدريب على رأس العمل.</li><li>برنامج تدريبي بالشراكة مع أفضل الشركات العالمية.</li></ul> </div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <div dir=\"rtl\">نبذة عن البرنامجبرنامج تدريبي يمتد لمدة 12 شهرًا، يهدف إلى تأهيل حديثي التخرج وتطوير قدراتهم المهنية من خلال التدريب على رأس العمل، بالشراكة مع نخبة من الخبراء والمختصين في قطاع الطيران، بما يسهم في بناء مستقبل مهني في قطاع الملاحة الجوية. فترة التقديم<ul><li>فتح باب التسجيل: 26 يوليو 2026</li><li>إغلاق باب التسجيل: 8 أغسطس 2026</li></ul>معايير القبول<ul><li>أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.</li><li>الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير.</li><li>أن يكون المتقدم حديث التخرج أو لديه خبرة عملية لا تتجاوز سنتين.</li><li>اجتياز الاختبارات والمقابلات المطلوبة.</li></ul>التخصصات المطلوبة<ol><li>التخصصات الهندسية.</li><li>تخصصات الحاسب وتقنية المعلومات والبيانات.</li><li>التخصصات الإدارية والمالية.</li><li>تخصص القانون.</li><li>العلوم البيئية.</li><li>العلاقات العامة والإعلام والاتصال.</li><li>التصميم الجرافيكي.</li></ol>مزايا البرنامج<ul><li>تطوير مهني.</li><li>تأمين طبي.</li><li>مكافآت مالية مجزية.</li><li>دورات متخصصة.</li><li>تدريب على رأس العمل.</li><li>برنامج تدريبي بالشراكة مع أفضل الشركات العالمية.</li></ul> </div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class=\"h5\">مرشح مفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا تتطلب خبرة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Graduate Development Program

On-site - Saudi 27 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">نبذة عن البرنامجبرنامج تدريبي يمتد لمدة 12 شهرًا، يهدف إلى تأهيل حديثي التخرج وتطوير قدراتهم المهنية من خلال التدريب على رأس العمل، بالشراكة مع نخبة من الخبراء والمختصين في قطاع الطيران، بما يسهم في بناء مستقبل مهني في قطاع الملاحة الجوية. فترة التقديم<ul><li>فتح باب التسجيل: 26 يوليو 2026</li><li>إغلاق باب التسجيل: 8 أغسطس 2026</li></ul>معايير القبول<ul><li>أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.</li><li>الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير.</li><li>أن يكون المتقدم حديث التخرج أو لديه خبرة عملية لا تتجاوز سنتين.</li><li>اجتياز الاختبارات والمقابلات المطلوبة.</li></ul>التخصصات المطلوبة<ol><li>التخصصات الهندسية.</li><li>تخصصات الحاسب وتقنية المعلومات والبيانات.</li><li>التخصصات الإدارية والمالية.</li><li>تخصص القانون.</li><li>العلوم البيئية.</li><li>العلاقات العامة والإعلام والاتصال.</li><li>التصميم الجرافيكي.</li></ol>مزايا البرنامج<ul><li>تطوير مهني.</li><li>تأمين طبي.</li><li>مكافآت مالية مجزية.</li><li>دورات متخصصة.</li><li>تدريب على رأس العمل.</li><li>برنامج تدريبي بالشراكة مع أفضل الشركات العالمية.</li></ul> </div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Solutions Engineer II

On-site - Saudi 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Position Summary As a Cabin Upgrade Project Engineer within Airbus Customer Services, you will bridge the gap between complex engineering design and flawless project execution. This role is heavily focused on project lifecycle management, planning, and stakeholder coordination, with a strong technical foundation in cabin retrofits. You will be responsible for defining project scopes, managing subcontractors, mitigating risks, and translating highly technical aircraft modification data into actionable business and execution plans—ensuring all cabin retrofit solutions and Service Bulletins are delivered on time, within budget, and to customer expectations. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Project Architecture: Define clear project objectives, deliverables, and timelines. Translate high-level business requirements into actionable, structured aircraft modification plans. </li><li>Program Enablers: Develop, track, and manage program enablers to ensure timely and high-quality milestones. </li><li>Risk & Dependency Management: Proactively identify technical roadblocks (such as late customer requests or technical scope changes) and develop robust contingency plans to keep delivery schedules on track. </li><li>Subcontractor Oversight: Actively manage external subcontractors, closely tracking deliverables, costs, and schedule adherence. </li><li>Stakeholder Communication: Serve as the primary translator and liaison between non-technical stakeholders and highly technical engineering teams, conveying complex updates in business-friendly terms. </li><li>Technical Translation: Apply a deep understanding of the aircraft modification lifecycle, including the technical nuances of Service Bulletin (SB) embodiment, to optimize project workflows. </li><li>Interface Management: Provide a strong operational liaison between internal teams and international Airbus departments. </li></ul><ul><li>Design Engineering: 20% </li><li>Cabin Retrofits: Develop cabin retrofit solutions ranging from global architecture definition to detailed technical design. </li><li>Engineering Drawings: Oversee and create retrofit engineering drawings with a strict focus on speed, quality, and cost optimization. </li><li>Kit Definition: Determine, review, and specify the exact parts kits required to support physical modification designs. </li></ul><ul><li>Certification & Compliance: 10% </li><li>Certification Planning: Maintain a solid technical understanding of the aircraft certification plan development process. </li><li>Regulatory Support: Support the formal aircraft certification process as required to achieve airworthiness compliance. </li></ul><ul><li>Customer & Fleet Support: 10% </li><li>Hangar Support: Provide direct technical support to on-site modification teams, including active deployment to customer airlines or MRO facilities during embodiment. </li><li>Query Resolution: Responsively resolve technical queries arising during and after the delivery of engineering work instructions and kit shipments. </li><li>Other Duties: Perform other operational and engineering duties as assigned to support the business. </li></ul> <ul><li>Other duties as assigned: 5% </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree-Engineering: (Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li></ul> <ul><li>Bachelor’s Degree: Minimum of 3 years of engineering experience; OR Master’s Degree: Minimum of 2 years of engineering experience. </li><li>Authorized to Work in the US </li></ul> <ul><li>Core Track Record: Direct exposure to project or program engineering methodologies. </li></ul><ul><li>CAD Skills: Proven ability to create, interpret, and review designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA). </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experience </li><li>Practical airline, hangar, or MRO environment experience. </li></ul><ul><li>Specific experience related to Aircraft Cabin interiors or modifications. </li></ul><ul><li>Professional Project Management Certification (PMP). </li></ul><ul><li>Basic programming or coding experience. </li></ul><ul><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li></ul><ul><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li><li>Service Bulletins: General knowledge of the Service Bulletin production process, alongside the ability to read, interpret, and cross-reference SBs, Bills of Materials (BOM), and customer modification requirements. </li><li>Technical Publications (Preferred): Experienced in navigating and using industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (AMM, SRM, etc.). </li></ul><ul><li>Regulatory Frameworks (Preferred): Familiarity with FAA and/or EASA regulations with respect to aircraft parts procurement, technical documentation, and product traceability. </li></ul><ul><li>Synthesis: Exceptional analytical agility with the ability to interpret an extensive variety of complex technical aircraft topics. </li></ul> <ul><li>Global Networking: Natural ability to build, nurture, and maintain a proactive internal network with colleagues across global Airbus sites. </li><li>Teamwork: A strong team player with the relationship-building skills required to align colleagues, airline clients, external partners, and airworthiness authorities. </li></ul><ul><li>Communication Style: Possesses a synthetic mindset (distilling complex data into clear summaries) balanced with professional assertiveness. Demonstrates high-level listening and oral skills when leading discussions on technical issues and solutions. </li></ul><ul><li>Executive Presentation: Flawless written and verbal communication in technical English, with the ability to confidently present clear project status, risks, and strategies directly to the management team. </li><li>General knowledge on service bulletin production process </li></ul> <ul><li>Ability to read and interpret service bulletin, bill of materials, modification requirements </li></ul><ul><li>Highly proficient in Google Workspace / Google Suite products for documentation and project tracking. </li></ul> <ul><li>Level of Decision Making: (Level/Impact of decision making: strategic, tactical, operational) </li></ul> <ul><li>In depth knowledge in project management to identify impact on stakeholders and make the best possible decision for the project </li></ul><ul><li>Utilize information from various sources to develop new approaches to mitigate risks </li><li>Strategic PM: In-depth knowledge of project management frameworks to predict downstream impacts on stakeholders and make optimal, objective decisions for the project. </li></ul><ul><li>Risk Mitigation: Proven ability to pull data from disparate, varied sources to develop innovative risk-mitigation approaches. </li></ul> <ul><li>Scope: Provide end-to-end engineering and project solutions on cabin modifications to directly support the Service Bulletin production lifecycle. </li></ul><ul><li>Internal Contacts: Collaborate cross-functionally across various organizations within Airbus Customer Services and global Line-Fit production organizations. </li></ul><ul><li>External Contacts: Interface directly with airline customers throughout project lifecycles to masterfully understand, manage, and meet customer expectations. </li></ul> <ul><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Travel Required <ul><li>Up to 10 % (Domestic and International) </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate incommunications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site. </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح فرص متساوية للمقدِّمين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسوية لاستكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا عبر USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: شفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> الوصف الوظيفي: الملخص الوظيفي بصفتك مهندس مشروع ترقية مقصورة ضمن خدمات العملاء في إيرباص، ستجسر الفجوة بين تصميم الهندسة المعقد وتنفيذ المشروع بلا عيوب. يركز الدور بشكل كبير على إدارة دورة حياة المشروع والتخطيط والتنسيق مع أصحاب المصلحة، مع أساس تقني قوي في ترقيات المقصورة. ستكون مسؤولاً عن تعريف نطاقات المشاريع، إدارة المقاولين من الباطن، التخفيف من المخاطر، وترجمة بيانات تعديل الطائرات التقنية للغاية إلى خطط عمل وتنفيذ قابلة للتنفيذ—مع التأكد من أن جميع حلول ترقية المقصورة والبيانات الفنية للخدمة تسلم في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبتوقعات العملاء. التعرف على الفريق: يحظى مهندسونا بامتياز العمل على أجهزة معقدة ومهندسة بدقة عالية ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص عبر العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة فيMobile، Alabama ويضم مئات من مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير كابينات طائرات إيرباص التجارية، بما في ذلك الترقيات خارج السوق، وإعادة التكوين والخدمات لجميع أنواع المنتجات حول العالم. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويضات حافزية قد تشمل خطط تقاسم الأرباح، وتوفير تقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك الوقت الشخصي والإجازات والعناية بالأبوة/الأمومة المدفوعة بشكل كاف. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك العناية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، العجز، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميليّة. </li><li>التطوير الفردي: فرص تعزيز المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم عبر الإنترنت تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، والمسار الوظيفي، فضلاً عن الفرصة للمشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتشجيع التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>هندسة المشروع: حدد أهداف المشروع ومخرجاته والجداول الزمنية بوضوح. ترجم متطلبات العمل عالية المستوى إلى خطط تعديل طائرات قابلة للتنفيذ ومهيكلة. </li><li>ممكنات البرنامج: طور وتتبع وأدار ممكنات البرنامج لضمان تحقيق مراحل رئيسية في الوقت وبجودة عالية. </li><li>إدارة المخاطر والاعتماد: حدد مبكرًا العوائق التقنية (مثل طلبات العملاء المتأخرة أو تغييرات النطاق الفني) وطور خطط طوارئ قوية للحفاظ على جداول التسليم. </li><li>الإشراف على المقاولين من الباطن: إدارة المقاولين الخارجيين بنشاط، مع تتبع التسليمات والتكاليف والالتزام بالجدول. </li><li>التواصل مع الأطراف المعنية: قم بدور المترجم والالتحام الأساسي بين الأطراف غير الفنية وفرق الهندسة التقنية عالية المستوى، مع نقل التحديثات المعقدة بشكل بسيط للأعمال. </li><li>الترجمة التقنية: تطبيق فهم عميق لدورة حياة تعديل الطائرة، بما في ذلك التفاصيل التقنية لتجسيد نشر بيانات الخدمة، لتحسين سير العمل في المشروع. </li><li>إدارة الواجهة: توفير رابط تشغيلي قوي بين الفرق الداخلية وأقسام إيرباص الدولية. </li></ul><ul><li>تصميم الهندسة: 20% </li><li>ترقيات المقصورة: تطوير حلول ترقيـة المقصورة تتراوح من تعريف البنية العالمية إلى التصميم الفني التفصيلي. </li><li>رسومات الهندسة: الإشراف وإنشاء رسومات هندسية للترقيـة مع تركيز صارم على السرعة والجودة وتحسين التكاليف. </li><li>تعريف المجموعة: تحديد ومراجعة وتحديد حزم القطع اللازمة لدعم التصاميم الفيزيائية للتعديل. </li></ul><ul><li>الشهادة والامتثال: 10% </li><li>تخطيط الشهادة: الحفاظ على فهم تقني قوي لعملية تطوير خطة شهادة الطائرة. </li><li>الدعم التنظيمي: دعم عملية شهادة الطائرة الرسمية عند الحاجة لتحقيق الامتثال للهندسة الجوية. </li></ul><ul><li>دعم العملاء والأسطول: 10% </li><li>دعم الحظائر: تقديم دعم فني مباشر لفِرق التعديل على-site، بما في ذلك النشر النشط لعملائنا من شركات الطيران أو مرافق MRO أثناء التنفيذ. </li><li>حل الاستفسارات: حل الاستفسارات الفنية بسرعة أثناء وبعد تسليم تعليمات العمل الهندسي وشحنات المجموعة. </li><li>مهام أخرى: أداء مهام تشغيلية وهندسية أخرى كما هو مُكلف لدعم العمل. </li></ul> <ul><li>مهام أخرى مُكلف بها: 5% </li></ul> تذكرتك للركوب: <ul><li>درجة البكالوريوس-الهندسة: (الميكانيكية / الجوية / المدنية / الكهربائية) </li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس: الحد الأدنى ثلاث سنوات خبرة في الهندسة؛ أو درجة الماجستير: الحد الأدنى سنتان خبرة في الهندسة. </li><li>مرخص للعمل في الولايات المتحدة </li></ul> <ul><li>مسار الخبرة الأساسي: تعرض مباشر لأساليب الهندسة للمشاريع أو البرامج. </li></ul><ul><li>مهارات CAD: القدرة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD القياسية في الصناعة (مثلاً CATIA). </li></ul> <ul><li>الخبرة في شركات الطيران / MRO مرغوبة </li></ul><ul><li>خبرة مرتبطة بمقصورة الطائرة أو التعديلات. </li></ul><ul><li>خبرة في بايثون أو لغات برمجة أخرى </li><li>خبرة عملية في بيئة خطوط الطيران، الحظائر، أو MRO. </li></ul><ul><li>خبرة محددة تتعلق بديكورات المقصورة الجوية أو التعديلات. </li></ul><ul><li>شهادة إدارة مشاريع مهنية (PMP). </li></ul><ul><li>خبرة أساسية في البرمجة أو الترميز. </li></ul><ul><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء حول العالم </li></ul><ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من الموضوعات الفنية المتعلقة بالطائرات </li></ul><ul><li>مهارات تواصل وتنسيق وتنظيم عالية </li></ul><ul><li>بيانات الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج بيانات الخدمة، إلى جانب القدرة على قراءة وتفسير وربط SBs، وقوائم المواد (BOM)، ومتطلبات تعديل العملاء. </li><li>المنشورات الفنية (مفضلة): خبرة في التنقل واستخدام كتالوجات الأجزاء المرسومة (IPC) والدلائل الفنية ATA (AMM، SRM، إلخ). </li></ul><ul><li>الإطارات التنظيمية (مفضلة): الإلمام بلوائح FAA و/أو EASA فيما يتعلق با Procuring قطع الطائرات والوثائق الفنية وتتبع المنتج. </li></ul><ul><li>التركيب: قدرة استثنائية على التحليل مع القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع الفنية المعقدة. </li></ul> <ul><li>Global Networking: القدرة الطبيعية على بناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع زملاء عبر مواقع إيرباص العالمية. </li><li>Teamwork: لاعب فريق قوي بمهارات بناء العلاقات اللازمة لمحاذاة زملاء العمل وشركاء الطيران والعملاء وأطراف الاعتماد </li></ul><ul><li>أسلوب الاتصال: يمتلك عقلية مركبة (تلخيص البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة) متوازنة مع الحزم المهنية. يظهر مهارات استماع ومحادثة عالية المستوى عند قيادة مناقشات حول القضايا الفنية والحلول. </li></ul><ul><li>عرض تنفيذي: تواصل خطي وشفهي بلا عيب باللغة الإنجليزية الفنية، مع القدرة على تقديم حالة المشروع والمخاطر والاستراتيجيات مباشرة للإدارة بثقة. </li><li>معرفة عامة بإنتاج بيانات الخدمة </li></ul> <ul><li>القدرة على قراءة وتفسير بيانات الخدمة، قائمة المواد، ومتطلبات التعديل </li></ul><ul><li>مميز جدًا في Google Workspace / Google Suite لإعداد الوثائق وتتبع المشروع. </li></ul> <ul><li>مستوى اتخاذ القرار: (المستوى/أثر اتخاذ القرار: استراتيجي، تكتيكي، تشغيلي) </li></ul> <ul><li>معرفة عميقة بإدارة المشاريع لتحديد التأثير على الأطراف المعنية واتخاذ أفضل قرار ممكن للمشروع </li></ul><ul><li>استخدام معلومات من مصادر متعددة لوضع أساليب جديدة لتخفيف المخاطر </li><li>إدارة PM استراتيجية: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشاريع لتوقع التأثيرات اللاحقة على الأطراف المعنية واتخاذ قرارات مثلى وموضوعية للمشروع. </li></ul><ul><li>تخفيف المخاطر: القدرة المثبتة على سحب البيانات من مصادر متباينة ومتنوعة لتطوير أساليب مبتكرة لتخفيف المخاطر. </li></ul> <ul><li>النطاق: توفير حلول هندسية ومشروع كاملة للتعديلات في المقصورة لدعم دورة إنتاج بيانات الخدمة. </li></ul><ul><li>الاتصالات الداخلية: التعاون بين مختلف أقسام إيرباص لخدمات العملاء ومنظمات الإنتاج العالمية لجبهة البنية التحتية. </li></ul><ul><li>الاتصالات الخارجية: التماس مباشرة مع عملاء شركات الطيران خلال دوائر المشروع لفهم وتلبية توقعات العملاء بشكل ماهر. </li></ul> <ul><li>التفاوض والتواصل المكثف بشكل دوري مع الأطراف الداخلية والخارجية </li></ul> السفر مطلوب <ul><li>حتى 10% (محلي ودولي) </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>الحضور في الموقع أم عبر الإنترنت: حضور في الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى مع شاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر الهاتف أو مؤتمرات صوتية وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات، وتوصيل المعلومات والمشاركة فيالتواصل. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، آلات النسخ، جهاز الفاكس، ومعدات مكتبية ذات صلة واستخدام البطاقة التعريفية الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب والالكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق، الأدوات، الرسومات، المعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق، الأدوات، الرسومات، المعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على الرفوف المنخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على خط الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li><li>المعدات الواقية الشخصية مطلوبة: تشمل معدات السلامة المطلوبة، ولكن لا تقتصر على، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أقنعة/أجهزة التنفس، أو قفازات واقية حسب ما يتطلبه الموقع و/أو موقع العميل. </li></ul> هذه الوظيفة تتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كأرضية نجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهنية نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: خدمات العملاء والدعم الفني والدعم التقني <JF-CS-PS>------ ------ تقدم إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل الوطني، السن، الإعاقة، علم الوراثة، الحمل، الحالة الاجتماعية، حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالة المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تشترط إيرباص الامتثال للقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، التعيين، التوظيف، الترقية، الفصل، التسريح، الإعادة، النقل، الإجازات، الأجور والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل الوطني، السن، الإعاقة، علم الوراثة، الحمل، الحالة الاجتماعية، المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. وبما أنه سياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الحاصلين على تفويض عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً مضموناً أو بعقد دائم. التوظيف مع إيرباص هو بحسب الرغبة، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، ولسبب أو بدون سبب، وبإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على قيام إيرباص بجمع وتخزين معلومات عنك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو موظفيتك المستقبلية. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قِبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، والعمر، والجنس، والإعاقة، والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة وتظل ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. وبالتالي، لن يطلب منك أبدًا أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخصية إيرباص لاستيفاء ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Automotive Aftersales Manager

On-site - Saudi 16 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  Aftersales Operations Management<ul><li>Manage the overall day-to-day operations of the Aftersales Department.</li><li>Develop and implement annual, monthly, and daily operational plans.</li><li>Ensure all service centers and workshops are fully operational and properly equipped.</li><li>Monitor workshop capacity, productivity, and utilization.</li><li>Optimize the vehicle reception, diagnosis, repair, quality control, and delivery process.</li><li>Reduce customer waiting time and vehicle turnaround time.</li><li>Ensure all repairs are completed according to approved technical standards.</li><li>Identify operational bottlenecks and implement corrective actions.</li></ul>B. Workshop & Technical Service Management<ul><li>Oversee mechanical, electrical, electronic, diagnostic, and preventive maintenance operations.</li><li>Monitor technician productivity and efficiency.</li><li>Ensure proper use of diagnostic equipment and workshop tools.</li><li>Monitor recurring technical problems and implement corrective measures.</li><li>Ensure compliance with manufacturer technical procedures and service bulletins.</li><li>Establish and monitor final vehicle inspection procedures.</li><li>Reduce repeat repairs and customer comebacks.</li><li>Maintain high standards of workmanship and technical quality.</li></ul>C. Spare Parts Management<ul><li>Manage spare parts operations, including purchasing, inventory, storage, and issuance.</li><li>Ensure availability of fast-moving and critical spare parts.</li><li>Establish appropriate minimum and maximum stock levels.</li><li>Monitor stock accuracy and conduct regular inventory checks.</li><li>Reduce obsolete, slow-moving, and non-moving inventory.</li><li>Improve inventory turnover.</li><li>Coordinate with Procurement and suppliers to improve pricing and availability.</li><li>Monitor spare parts margins and profitability.</li></ul>D. Warranty Management<ul><li>Manage all warranty operations and claims.</li><li>Ensure warranty claims are submitted accurately and within required timelines.</li><li>Monitor warranty receivables and claim settlements.</li><li>Reduce rejected warranty claims.</li><li>Analyze reasons for claim rejection and implement corrective actions.</li><li>Ensure compliance with manufacturer warranty policies and procedures.</li><li>Maintain accurate warranty documentation and records.</li></ul>E. Customer Experience & Satisfaction<ul><li>Develop and maintain a high-quality customer experience throughout the service journey.</li><li>Monitor Customer Satisfaction Index (CSI), NPS, complaints, and customer feedback.</li><li>Establish effective customer complaint handling procedures.</li><li>Ensure critical customer complaints are resolved promptly.</li><li>Conduct root-cause analysis of recurring complaints.</li><li>Develop customer retention and loyalty initiatives.</li><li>Implement customer follow-up programs after service completion.</li><li>Improve customer retention and repeat-service rates.</li></ul>F. Financial & Profitability Management<ul><li>Prepare and manage the Aftersales annual operating budget.</li><li>Achieve monthly and annual revenue and profitability targets.</li><li>Monitor gross profit and margins for labor, parts, and services.</li><li>Control operational expenses and identify cost-saving opportunities.</li><li>Improve workshop capacity utilization and revenue generation.</li><li>Increase revenue from preventive maintenance and additional services.</li><li>Monitor Average Repair Order (ARO) value.</li><li>Analyze branch/service center profitability.</li><li>Prepare financial and operational forecasts.</li></ul>G. Aftersales Sales Development<ul><li>Develop Upselling and Cross-selling opportunities within service centers.</li><li>Increase sales of:</li><li>Preventive maintenance services.</li><li>Tires.</li><li>Batteries.</li><li>Accessories.</li><li>Vehicle care services.</li><li>Maintenance contracts.</li><li>Extended warranty products.</li><li>Additional repair and maintenance services.</li><li>Train Service Advisors to identify customer needs and recommend appropriate services.</li><li>Monitor service recommendation conversion rates.</li><li>Develop campaigns to increase customer return visits.</li></ul>H. People Management & Development<ul><li>Lead, manage, and motivate Aftersales teams.</li><li>Establish clear objectives and KPIs for all employees.</li><li>Conduct periodic performance reviews.</li><li>Identify staffing requirements and workforce gaps.</li><li>Participate in recruitment and selection of key employees.</li><li>Develop training and development plans.</li><li>Improve technical and customer-service capabilities.</li><li>Develop succession plans for critical positions.</li><li>Ensure compliance with company HR policies and procedures.</li></ul>I. Reporting & Performance AnalysisPrepare and review regular management reports covering:<ul><li>Aftersales revenue.</li><li>Gross profit and margin.</li><li>Number of vehicles serviced.</li><li>Number of repair orders.</li><li>Average Repair Order (ARO).</li><li>Technician productivity.</li><li>Workshop utilization.</li><li>Labor hours available vs. sold.</li><li>Repeat repair / comeback rate.</li><li>Customer satisfaction and NPS.</li><li>Customer complaints.</li><li>Spare parts sales.</li><li>Inventory turnover.</li><li>Obsolete and slow-moving parts.</li><li>Warranty claims.</li><li>Warranty rejection rate.</li><li>Operating expenses.</li><li>Budget vs. actual performance.</li><li>Branch and service center profitability.</li><li> </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong leadership abilities to guide and motivate a team towards achieving common goals.</li><li>Excellent communication skills, both verbal and written, to effectively interact with clients and team members.</li><li>Analytical skills to assess service metrics and derive actionable insights for improvement.</li><li>Project management skills to oversee multiple initiatives and ensure timely execution.</li><li>Customer-focused mindset to prioritize client satisfaction and build lasting relationships.</li><li>Problem-solving skills to address and resolve customer issues promptly and effectively.</li><li>Proficiency in using CRM software and other tools to manage aftersales processes efficiently.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  إدارة عمليات ما بعد البيع<ul><li>إدارة عمليات قسم ما بعد البيع اليومية بشكل عام.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط تشغيلية سنوية وشهرية ويومية.</li><li>ضمان تشغيل جميع مراكز الخدمة وورش العمل بشكل كامل وتزويدها بالمعدات اللازمة.</li><li>مراقبة سعة الورش والإنتاجية والاستخدام.</li><li>تحسين عملية استقبال المركبة والتشخيص والإصلاح ومراقبة الجودة والتسليم.</li><li>تقليل وقت انتظار العملاء ووقت دوران المركبة.</li><li>ضمان إكمال جميع الإصلاحات وفق المعايير الفنية المعتمدة.</li><li>تحديد الاختناقات التشغيلية واتخاذ إجراءات تصحيحية.</li></ul>B. إدارة الورشة والخدمات الفنية<ul><li>الإشراف على عمليات ميكانيكية وكهربائية وإلكترونية وتشخيص وصيانة وقائية.</li><li>مراقبة إنتاجية وكفاءة الفنيين.</li><li>ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات التشخيص وأدوات الورشة.</li><li>مراقبة المشاكل الفنية المتكررة وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>التأكد من الالتزام بإجراءات وتعاميم الشركات المصنعة.</li><li>وضع ومتابعة إجراءات فحص المركبات النهائية.</li><li>تقليل الإصلاحات المتكررة وعودة العملاء.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للعمل وجودة تقنية.</li></ul>C. إدارة قطع الغيار<ul><li>إدارة عمليات قطع الغيار بما في ذلك الشراء والجرد والتخزين والإصدار.</li><li>ضمان توفر قطع الغيار سريعة الحركة والقطع الحيوية.</li><li>وضع مستويات مخزون دنيا وأقصى مناسبة.</li><li>مراقبة دقة المخزون وإجراء فحوصات جرد منتظمة.</li><li>تقليل المخزون البالي والبطيء الحركة وغير المتحرك.</li><li>تحسين دوران المخزون.</li><li>التنسيق مع الشراء والموردين لتحسين الأسعار والتوافر.</li><li>مراقبة هوامش وربحية قطع الغيار.</li></ul>D. إدارة الضمان<ul><li>إدارة جميع عمليات وشكاوى الضمان.</li><li>ضمان تقديم ادعاءات الضمان بدقة وفي الإطار الزمني المطلوب.</li><li>مراقبة القبوض من الضمان وتسويات المطالبات.</li><li>تقليل رفض مطالبات الضمان.</li><li>تحليل أسباب رفض المطالبة وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الضمان الخاصة بالشركة المصنعة.</li><li>الحفاظ على وثائق وبيانات الضمان بدقة.</li></ul>E. تجربة العملاء والرضا<ul><li>تطوير والحفاظ على تجربة عميل عالية الجودة طوال رحلة الخدمة.</li><li>مراقبة مؤشر رضا العملاء (CSI) وNPS والشكاوى وتعليقات العملاء.</li><li>وضع إجراءات فعالة للتعامل مع شكاوى العملاء.</li><li>ضمان حل الشكاوى الحرجة للعملاء بسرعة.</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري للشكاوى المتكررة.</li><li>تطوير مبادرات الاحتفاظ بالعملاء والولاء.</li><li>تنفيذ برامج متابعة العملاء بعد اكتمال الخدمة.</li><li>تحسين معدل الاحتفاظ بالعملاء ومعدلات الخدمة المتكررة.</li></ul>F. إدارة المالية والربحية<ul><li>إعداد وإدارة ميزانية تشغيلية سنوية للخدمات ما بعد البيع.</li><li>تحقيق أهداف الإيرادات والربحية الشهرية والسنوية.</li><li>مراقبة الربح الإجمالي وهوامش العمل والقطع والخدمات.</li><li>التحكم في المصروفات التشغيلية وتحديد فرص لتوفير التكاليف.</li><li>تحسين استغلال سعة الورشة وتوليد الإيرادات.</li><li>زيادة الإيرادات من الصيانة الوقائية والخدمات الإضافية.</li><li>مراقبة قيمة أمر الإصلاح المتوسط (ARO).</li><li>تحليل ربحية الفرع/مركز الخدمة.</li><li>إعداد التوقعات المالية والتشغيلية.</li></ul>G. تطوير مبيعات ما بعد البيع<ul><li>تطوير فرص البيع المرتفع والبيع العابر داخل مراكز الخدمة.</li><li>زيادة مبيعات:</li><li>خدمات الصيانة الوقائية.</li><li>الإطارات.</li><li>بطاريات.</li><li>الإكسسوارات.</li><li>خدمات العناية بالمركبة.</li><li>عقود الصيانة.</li><li>منتجات الضمان الممتد.</li><li>خدمات الإصلاح والصيانة الإضافية.</li><li>تدريب الاستشاريين الفنيين لتحديد احتياجات العملاء وتوصية الخدمات المناسبة.</li><li>مراقبة معدلات تحويل توصية الخدمة.</li><li>تطوير حملات لزيادة زيارات العملاء العائدة.</li></ul>H. إدارة الأشخاص والتطوير<ul><li>قيادة وإدارة وتحفيز فرق ما بعد البيع.</li><li>تحديد أهداف واضحة ومؤشرات أداء رئيسية لجميع الموظفين.</li><li>إجراء تقييمات أداء دورية.</li><li>تحديد احتياجات التوظيف والفجوات في القوى العاملة.</li><li>المشاركة في التوظيف واختيار الموظفين الرئيسيين.</li><li>وضع خطط التدريب والتطوير.</li><li>تحسين القدرات الفنية وخدمة العملاء.</li><li>تطوير خطط التعاقب للمناصب الحرجة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية بالشركة.</li></ul>I. الإبلاغ والتحليل الأداءإعداد ومراجعة تقارير الإدارة المنتظمة التي تغطي:<ul><li>إيرادات ما بعد البيع.</li><li>الربح الإجمالي وهوامش الربح.</li><li>عدد المركبات التي خُدّمت.</li><li>عدد أوامر الإصلاح.</li><li>قيمة أمر الإصلاح المتوسط (ARO).</li><li>إنتاجية الفنيين.</li><li>استغلال الورشة.</li><li>الساعات العمالية المتاحة مقابل المباعة.</li><li>نسبة الإصلاحات المتكررة / العودة.</li><li>رضا العملاء وNPS.</li><li>شكاوى العملاء.</li><li>مبيعات قطع الغيار.</li><li>دوران المخزون.</li><li>القطع البالية والبطيئة الحركة.</li><li>مطالبات الضمان.</li><li>معدل رفض الضمان.</li><li>النفقات التشغيلية.</li><li>الميزانية مقابل الأداء الفعلي.</li><li>ربحية الفروع ومراكز الخدمة.</li><li> </li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>قدرات قيادية قوية لتوجيه وتحفيز الفريق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً للتفاعل الفعّال مع العملاء وأعضاء الفريق.</li><li>مهارات تحليلية لتقييم مقاييس الخدمة واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين.</li><li>مهارات إدارة المشاريع للإشراف على مبادرات متعددة وضمان تنفيذها في الوقت المحدد.</li><li>فهم مركزي يركز على العميل لإعطاء الأولوية لرضا العملاء وبناء علاقات دائمة.</li><li>مهارات حل المشكلات لمعالجة القضايا العملاء بسرعة وفعالية.</li><li>الطلاقة في استخدام برمجيات إدارة علاقات العملاء وأدوات أخرى لإدارة عمليات ما بعد البيع بكفاءة.</li></ul></div>

Full Time LinkedIn

EOC Team Lead

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Information Technology

Responsibilities Lead EOC operations and coordinate 24x7 IT infrastructure monitoring. Manage technical teams, resource allocation, schedules, and team development. Lead major and critical incident and problem resolution. Coordinate Server, Network, Client Platform, Security, and Infrastructure teams during major incidents. Monitor alerts and coordinate escalation, disaster recovery, service restoration, and maintenance activities. Perform root-cause analysis and ensure corrective actions are implemented. Coordinate planned changes, maintenance, testing, and operational activities. Maintain operational procedures, documentation, and service records. Coordinate with technical teams, service management, and vendors. Participate in on-call support for critical incidents when required. Requirements BSc. degree in Computer Science, IT, or related field.5+ years of experience in IT Operations / EOC / Infrastructure Operations. Proven experience leading technical teams. Experience with Servers, Networking, and Client Platforms. Strong understanding of IT Service Management / ITIL practices. Experience with 24x7 infrastructure monitoring and operations. Strong incident management, troubleshooting, and Root Cause Analysis skills. Ability to manage multiple technologies and teams in a high-pressure environment. Strong communication and coordination skills. Willingness to work onsite in Riyadh or offshore, depending on project requirements.

المسؤوليات: قيادة عمليات مركز العمليات الطارئة (EOC) وتنسيق مراقبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات على مدار الساعة (24/7). إدارة الفرق الفنية وتخصيص الموارد والجداول الزمنية وتطوير الفريق. قيادة حل الحوادث والمشكلات الكبرى والحرجة. تنسيق فرق الخوادم، والشبكات، ومنصات العملاء، والأمن، والبنية التحتية أثناء الحوادث الكبرى. مراقبة التنبيهات وتنسيق عمليات التصعيد، والتعافي من الكوارث، واستعادة الخدمة، وأنشطة الصيانة. إجراء تحليل الأسباب الجذرية والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية. تنسيق التغييرات المخطط لها، والصيانة، والاختبار، والأنشطة التشغيلية. الحفاظ على الإجراءات التشغيلية والوثائق وسجلات الخدمة. التنسيق مع الفرق الفنية، وإدارة الخدمات، والبائعين. المشاركة في دعم المناوبة للحوادث الحرجة عند الحاجة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة تزيد عن 5 سنوات في عمليات تكنولوجيا المعلومات / مركز العمليات الطارئة (EOC) / عمليات البنية التحتية. خبرة مثبتة في قيادة الفرق الفنية. خبرة في الخوادم، والشبكات، ومنصات العملاء. فهم قوي لممارسات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات / ITIL. خبرة في مراقبة وعمليات البنية التحتية على مدار الساعة (24/7). مهارات قوية في إدارة الحوادث، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحليل الأسباب الجذرية. القدرة على إدارة تقنيات وفرق متعددة في بيئة عالية الضغط. مهارات قوية في التواصل والتنسيق. الاستعداد للعمل في الموقع في الرياض أو خارج الموقع، حسب متطلبات المشروع.

Naukri Gulf

Radiology Technology Specialist - Ultrasound

On-site - Saudi - Saudi Arabia 25 June 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To provide services to patients for whom he / she is responsible to the highest attainable standard of care within the resources of Dallah Hospital by performing radiological procedures at a technical level without supervision. Uses independent judgment and initiative to obtain the radiological studies for the prescribed examinations. Assumes responsibility for designated areas or procedures as scheduled by the supervisory staff. Selects and operates appropriate equipment for each exam. Positions patients according to examinations requested. Selects appropriate technical factors for each patient. Produces images of acceptable film quality. Uses suitable working practices to ensure that all radiation protection and safety regulations are complied with Maintains correct attitude of professional conduct and conforms to all normal ethical relationships. Ensures examination rooms are in a state of cleanliness and readiness at all times. Reports all equipment malfunctions to the Chief Technician or designee. Assists in the emergency treatment of patients. Observes all infection control standards laid down in policy documents, particularly in respect to sterile procedures. Administer (under the direction and supervision of the radiologist) oral, rectal and parenteral contrast media, including intravenous contrast media. Implements and coordinates policies and procedures to achieve the hospital?s goals and objectives in pursuit of Standards of Care, Quality / Performance Improvement. Participate in patient and family education to help patients and families to better understand and participate in their care and make well informed care decisions. Performs any other duties within range of his/her professional knowledge and skills as directed by Chief Radiology Technician and / or Head of Radiology</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of two years post graduate/diploma practice in an acute care facility.</li><li>Practical experience in MRI/CT/Ultrasound/Angio for at least one year in an acute care facility.</li><li>Bachelor?s Degree in Radiologic Technology or its equivalent from a recognized institute/college.</li><li>excellent interpersonal skills.</li><li>adaptability</li><li>honest and integrity</li><li>previous working experience in middle east healthcare facilities.</li><li>able to speak and read english and arabic.</li><li>responsible and trustworthy</li><li>respect for patients confidentiality</li><li>compassionate and approachable</li><li>strong work ethic</li><li>punctual</li><li>self-confidence</li><li>self-motivated</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لتقديم الخدمات للمرضى الذين يكون مسؤولاً عنهم إلى أعلى مستوى ممكن من الرعاية ضمن موارد مستشفى دلة من خلال إجراء الإجراءات الأشعة على مستوى تقني دون إشراف. يستخدم الحكم المستقل والمبادرة للحصول على الدراسات الإشعاعية للفحوصات المقررة. يتحمل مسؤولية المناطق أو الإجراءات المحددة وفق الجدول الذي يضعه فريق الإشراف. يختار ويشغل المعدات المناسبة لكل فحص. ي وضع المرضى وفقاً للفحوصات المطلوبة. يختار العوامل الفنية الملائمة لكل مريض. ينتج صورًا بجودة فيلم مقبولة. يستخدم ممارسات عمل مناسبة لضمان الامتثال لجميع قوانين الحماية الإشعاعية والسلامة. يحافظ على موقف مهني صحيح ويت conforms إلى جميع العلاقات الأخلاقية العادية. يضمن أن غرف الفحص في حالة نظافة واستعداد دائمين. يبلغ عن جميع أعطال المعدات إلى رئيس الفنيين أو من ينوب عنه. يساعد في العلاج الطارئ للمرضى. يراعي جميع معايير مكافحة العدوى كما هي منصوص عليها في وثائق السياسات، خاصة فيما يتعلق بالإجراءات المعقمة. يطبق (تحت توجيه وإشراف أخصائي الأشعة) وسيطة التباين الشفهية والمستقيمية والمتوازنة بما في ذلك وسيط التباين الوريدي. يطبق وينسق السياسات والإجراءات لتحقيق أهداف المستشفى في سعيه لمعايير الرعاية، الجودة/تحسين الأداء. يشارك في تعليم المرضى والأسرة لمساعدة المرضى وأسرهم على فهم ورعاية أكثر وأن يشاركوا بنشاط في رعايتهم واتخاذ قرارات رعاية مدروسة. يؤدي أي واجبات أخرى ضمن نطاق معرفته ومهاراته المهنية كما هو مطلوب من قبل رئيس فنيي الأشعة و/أو رئيس قسم الأشعة</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة عملية لمدة عامين على الأقل بعد التخرج/الدبلوم في منشأة رعاية حادة.</li><li>خبرة عملية في MRI/CT/Ultrasound/Angio لمدة لا تقل عن عام في منشأة رعاية حادة.</li><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا الأشعة أو ما يعادله من معهد/كلية معترف بها.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة.</li><li>القدرة على التكيف</li><li>الأمانة integrity</li><li>خبرة سابقة في مرافق الرعاية الصحية في الشرق الأوسط.</li><li>القدرة على التحدث والقراءة بالإنجليزية والعربية.</li><li>المسؤولية والموثوقية</li><li>احترام خصوصية المرضى</li><li>رحمة وسهلة الوصول</li><li>أخلاقيات عمل قوية</li><li>دقة في المواعيد</li><li>الثقة بالنفس</li><li>التحفيز الذاتي</li><li>دافع ذاتي</li></ul></section>

Full Time sabbar

Data Entry Agent

On-site - Saudi - Makkah 13 August 2026

Customer Service

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> تعلن شركة درب الوقود عن حاجتها لتوظيف مدخل بيانات بدوام كامل في مدينة مكة المكرمة. يهدف هذا الدور إلى دعم العمليات الإدارية والتشغيلية من خلال ضمان دقة وسرعة إدخال البيانات وتحديثها ومراجعتها في الأنظمة المعتمدة. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة، وهو مناسب للمرشحين الطموحين الذين يسعون لبناء مسيرتهم المهنية في مجال إدارة البيانات. <h3 >الهدف من الدور</h3> تتمثل المهمة الأساسية لمدخل البيانات في تنفيذ أعمال إدخال وتحديث ومراجعة البيانات بدقة وسرعة عالية، مع المحافظة على جودة وسرية المعلومات. يساهم شاغل الوظيفة في تنظيم السجلات والملفات، مما يدعم كفاءة إجراءات العمل ويضمن توفر البيانات الصحيحة للجهات المعنية في الوقت المناسب. <h3 >المهام والمسؤوليات</h3> <ul > <li >إدخال البيانات والمعلومات في الأنظمة والبرامج المعتمدة وفق الإجراءات المحددة.</li> <li >تحديث البيانات بشكل مستمر والتأكد من اكتمالها ودقتها.</li> <li >مراجعة البيانات المدخلة ومطابقتها مع المستندات والمصادر المعتمدة.</li> <li >اكتشاف الأخطاء أو البيانات غير المكتملة والعمل على تصحيحها بالتنسيق مع الجهات المعنية.</li> <li >تنظيم وحفظ الملفات والمستندات الورقية والإلكترونية بطريقة تسهل الوصول إليها.</li> <li >استخراج البيانات والتقارير المطلوبة من الأنظمة عند الحاجة.</li> <li >المحافظة على سرية المعلومات والبيانات وعدم مشاركتها إلا وفق الصلاحيات المعتمدة.</li> <li >الالتزام بسياسات وإجراءات العمل والتعليمات الخاصة بأمن المعلومات وحماية البيانات.</li> <li >متابعة الطلبات والمعاملات المتعلقة بإدخال البيانات والتأكد من إنجازها ضمن المواعيد المحددة.</li> <li >التنسيق والتواصل مع الإدارات ذات العلاقة لاستكمال البيانات أو معالجة الملاحظات.</li> <li >استخدام أنظمة وبرامج الحاسب الآلي بكفاءة، بما في ذلك برامج Microsoft Office والأنظمة الداخلية.</li> <li >المساهمة في تحسين جودة البيانات وتقليل الأخطاء في عمليات الإدخال والتحديث.</li> <li >إعداد قوائم أو تقارير دورية تتعلق بالبيانات حسب متطلبات الإدارة.</li> <li >تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة يتم التكليف بها من الرئيس المباشر.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 0-1 سنة في مجال إدخال البيانات أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على استخدام أنظمة وبرامج الحاسب الآلي بكفاءة، بما في ذلك برامج Microsoft Office.</li> <li >مهارات ممتازة في الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق والتواصل الجيد مع الزملاء.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >السرعة والدقة في إدخال البيانات.</li> <li >مهارات تنظيمية عالية والقدرة على إدارة الملفات والسجلات.</li> <li >الالتزام بالسرية التامة للمعلومات والبيانات.</li> <li >القدرة على تحديد الأخطاء وتصحيحها.</li> <li >مهارات التواصل الفعال والتنسيق مع الأقسام المختلفة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> تتوفر هذه الفرصة للعمل بدوام كامل في مدينة مكة المكرمة، ضمن بيئة عمل منظمة تدعم الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة لضمان جودة وأمن البيانات.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> تعلن شركة درب الوقود عن حاجتها لتوظيف مدخل بيانات بدوام كامل في مدينة مكة المكرمة. يهدف هذا الدور إلى دعم العمليات الإدارية والتشغيلية من خلال ضمان دقة وسرعة إدخال البيانات وتحديثها ومراجعتها في الأنظمة المعتمدة. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة، وهو مناسب للمرشحين الطموحين الذين يسعون لبناء مسيرتهم المهنية في مجال إدارة البيانات. <h3 >الهدف من الدور</h3> تتمثل المهمة الأساسية لمدخل البيانات في تنفيذ أعمال إدخال وتحديث ومراجعة البيانات بدقة وسرعة عالية، مع المحافظة على جودة وسرية المعلومات. يساهم شاغل الوظيفة في تنظيم السجلات والملفات، مما يدعم كفاءة إجراءات العمل ويضمن توفر البيانات الصحيحة للجهات المعنية في الوقت المناسب. <h3 >المهام والمسؤوليات</h3> <ul > <li >إدخال البيانات والمعلومات في الأنظمة والبرامج المعتمدة وفق الإجراءات المحددة.</li> <li >تحديث البيانات بشكل مستمر والتأكد من اكتمالها ودقتها.</li> <li >مراجعة البيانات المدخلة ومطابقتها مع المستندات والمصادر المعتمدة.</li> <li >اكتشاف الأخطاء أو البيانات غير المكتملة والعمل على تصحيحها بالتنسيق مع الجهات المعنية.</li> <li >تنظيم وحفظ الملفات والمستندات الورقية والإلكترونية بطريقة تسهل الوصول إليها.</li> <li >استخراج البيانات والتقارير المطلوبة من الأنظمة عند الحاجة.</li> <li >المحافظة على سرية المعلومات والبيانات وعدم مشاركتها إلا وفق الصلاحيات المعتمدة.</li> <li >الالتزام بسياسات وإجراءات العمل والتعليمات الخاصة بأمن المعلومات وحماية البيانات.</li> <li >متابعة الطلبات والمعاملات المتعلقة بإدخال البيانات والتأكد من إنجازها ضمن المواعيد المحددة.</li> <li >التنسيق والتواصل مع الإدارات ذات العلاقة لاستكمال البيانات أو معالجة الملاحظات.</li> <li >استخدام أنظمة وبرامج الحاسب الآلي بكفاءة، بما في ذلك برامج Microsoft Office والأنظمة الداخلية.</li> <li >المساهمة في تحسين جودة البيانات وتقليل الأخطاء في عمليات الإدخال والتحديث.</li> <li >إعداد قوائم أو تقارير دورية تتعلق بالبيانات حسب متطلبات الإدارة.</li> <li >تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة يتم التكليف بها من الرئيس المباشر.</li> </ul> <h3 >المهارات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 0-1 سنة في مجال إدخال البيانات أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على استخدام أنظمة وبرامج الحاسب الآلي بكفاءة، بما في ذلك برامج Microsoft Office.</li> <li >مهارات ممتازة في الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق والتواصل الجيد مع الزملاء.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >السرعة والدقة في إدخال البيانات.</li> <li >مهارات تنظيمية عالية والقدرة على إدارة الملفات والسجلات.</li> <li >الالتزام بالسرية التامة للمعلومات والبيانات.</li> <li >القدرة على تحديد الأخطاء وتصحيحها.</li> <li >مهارات التواصل الفعال والتنسيق مع الأقسام المختلفة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> تتوفر هذه الفرصة للعمل بدوام كامل في مدينة مكة المكرمة، ضمن بيئة عمل منظمة تدعم الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة لضمان جودة وأمن البيانات.</div>

Full Time LinkedIn

Cybersecurity Infrastructure Specialist

On-site - Saudi - Eastern 26 August 2026

Information Technology

Job Description 1. Cybersecurity Systems Maintenance Perform routine maintenance of cybersecurity systems such as:Endpoint Protection / EDR platforms Firewalls, IPS/IDSEmail security gateways SIEM collectors and sensors Ensure all systems are operational, updated, and properly configured.2. Patch & Vulnerability Management Apply OS patches and security updates for:Security appliances (virtual/physical) Supporting servers (Windows/Linux) Track patch status and report compliance. Support vulnerability remediation by:Validating patches Coordinating with system owners3. Firewall & Security Policy Administration Implement and update firewall rules based on approved requests. Validate rule changes against security standards (least privilege, segmentation). Perform periodic review of rules (cleanup, unused rules identification). Maintain documentation of all changes.4. Backup & Recovery Operations Execute and monitor backup processes for cybersecurity systems:Config backups (firewalls, EDR, SIEM) Log retention systems Perform periodic restoration testing to ensure recoverability. Maintain backup schedules and integrity checks.5. System Hardening & Configuration Management Apply baseline hardening standards (e.g., CIS benchmarks). Ensure secure configurations for:Operating systems Security tools Monitor configuration drift and remediate deviations.6. Monitoring & Health Checks Conduct daily checks on:System availability Agent/sensor health (EDR, SIEM collectors) Generate health reports and escalate issues. Support alert triage when related to infrastructure failures. Qualification Bachelor’s degree in:Cybersecurity, Information Security, Computer Science, or related field(or equivalent practical experience) Experience Required – 1-3 years Role includes but not limited to:IT infrastructure, system administration, or cybersecurity operations Hands-on exposure to:Windows/Linux administration Basic networking and security tools Technical Skills (Mandatory) Operating Systems:Windows Server (patching, basic administration) Linux (basic commands, updates, services) Networking:TCP/IP fundamentals Firewall concepts (NAT, ACLs, ports) Security Tools (basic exposure):EDR / Antivirus platforms Firewalls (e.g., Fortinet, Palo Alto Networks) Backup concepts and tools Basic scripting:Power Shell or Bash preferred Certifications (Preferred) Entry-level certifications such as:Comp TIA Security+Cisco CCNA (or equivalent) Any vendor-specific certification in security platforms is a plus Core Competencies Strong attention to detail (critical for rule changes and patching) Operational discipline and adherence to procedures Basic troubleshooting and analytical thinking Ability to follow structured processes (SOPs, runbooks) Communication skills for coordination with SOC and IT teams

وصف الوظيفة 1. صيانة أنظمة الأمن السيبراني قم بإجراء صيانة روتينية لأنظمة الأمن السيبراني مثل: منصات حماية نقطة النهاية / EDR وجدران الحماية وIPS/IDSE وبوابات أمان البريد الإلكتروني وأجهزة SIEM وجامعي ومستشعرات تأكد من أن جميع الأنظمة تعمل وتُحدّث وتُكوَّن بشكل صحيح.2. إدارة التصحيح والضعف طبق تصحيحات النظام وتحديثاته الأمنية لـ: الأجهزة الأمنية (افتراضية/مادية) الخوادم الداعمة (Windows/Linux) تتبّع حالة التصحيح وأبلغ عن الامتثال. دعم معالجة الثغرات من خلال: التحقق من التصحيحات التنسيق مع مالكي النظام3. إدارة جدار الحماية وسياسات الأمان نفّذ وقم بتحديث قواعد جدار الحماية بناءً على الطلبات المعتمدة. تحقق من تغييرات القاعدة مقابل معايير الأمان (الحد الأدنى من الامتياز، التقسيم). إجراء مراجعة دورية للقواعد (تنظيف، تحديد القواعد غير المستخدمة). حفظ وثائق جميع التغييرات.4. عمليات النسخ الاحتياطي والاسترداد نفّذ راقب عمليات النسخ الاحتياطي لأنظمة الأمن السيبراني: نسخ الاحتياطي للتكوينات (الجدران النارية، EDR، SIEM) أنظمة الاحتفاظ بالسجلات إجراء اختبارات استعادة دورية لضمان قابلية الاسترداد. الحفاظ على جداول النسخ الاحتياطي وفحص السلامة.5. تقوية النظام وإدارة التكوين طبق معايير التصلّب الأساسية (مثلاً معايير CIS). تأكد من تكوينات آمنة لـ: أنظمة التشغيل أدوات الأمان راقب انحراف التكوين وقم بتصحيح الانحرافات.6. المراقبة والفحوص الصحية إجراء فحوص يومية على: توافر النظام صحة العوامل/أجهزة الاستشعار (EDR، مجمعات SIEM) توليد تقارير صحية وتصعيد القضايا. دعم فرز التنبيهات عند وجود مشاكل تتعلق بالبنية التحتية. المؤهلات درجة البكالوريوس في: الأمن السيبراني، المعلومات الأمنية، علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة) الخبرة المطلوبة – 1-3 سنوات يشمل الدور ما لا يقتصر على: بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات، إدارة النظام، أو عمليات الأمن السيبراني التعرض التطبيقي ل: إدارة Windows/Linux أساسيات الشبكات وأدوات الأمن المهارات التقنية (إلزامية) أنظمة التشغيل: Windows Server (التصحيح، الإدارة الأساسية) Linux (الأوامر الأساسية، التحديثات، الخدمات) الشبكات: أساسيات TCP/IP مفاهيم الجدار الناري (NAT، ACLs، المنافذ) أدوات الأمن (تعرض أساسي): منصات EDR / مضادات الفيروسات جدران الحماية (مثلاً Fortinet، Palo Alto Networks) مفاهيم النسخ الاحتياطي وأدواته البرمجة الأساسية: PowerShell أو Bash مفضل الشهادات (المفضلة) شهادات مستوى الدخول مثل: Comp TIA Security+ Cisco CCNA (أو ما يعادله) أي شهادة خاصة بمزود في منصات الأمن هي إضافة أساسي الكفاءات الأساسية: الانتباه الشديد للتفاصيل (حرج لتغييرات القواعد والتصحيحات) الانضباط التشغيلي والالتزام بالإجراءات مهارات استكشاف الأخطاء وتحليلها القدرة على اتباع عمليات مهيكلة (SOPs، runbooks) مهارات التواصل للتنسيق مع SOC وفِرق تكنولوجيا المعلومات

Naukri Gulf

Machine Operator

On-site - Saudi - Riyadh 30 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE The Basic Job of process operator is to run the Process line and equipment s systematically and effectively. Achieving the production targets by increasing the line efficiency and minimizing the process waste. Gather hourly data of process control checks, conduct quality wall meetings, maintain hygiene and housekeeping. Alert on food safety hazards and high light the issues then and there to the Direct Managers. Summarize the daily material usage and calculate Basic material efficiently, seasoning efficiency and oil efficiency in the daily summary reports. Monitor and minimize the energy usage such as Water, Electricity and gas usage. Manage the process workers working on his assigned stations and maintain the good manufacturing practice at all times within his area. To operate, control and maintain processing equipment to convert raw materials into final product, in accordance with the KPIsPRINCIPAL ACCOUNTABILITIES<ul><li>Make decisions based on the best possible utilisation to achieve maximum output in terms of yield conversion.</li><li>Must be able to repair and maintain the necessary processing equipment to maintain line efficiency.</li><li>Has the authority to stop the production process in consultation with the Laboratory Technician if the production is out of specification.</li><li>Make decisions based on the best possible utilisation to achieve maximum output in terms of yield conversion.</li><li>Must be able to repair and maintain the necessary processing equipment to maintain line efficiency.</li><li>Has the authority to stop the production process in consultation with the Laboratory Technician if the production is out of specification.</li><li>Running the line systematically and efficiently perform and report the hourly process control check</li><li>Conduct quality wall meeting at the required intervals</li><li>Make sure the Raw materials are available for the production run near by the line</li><li>Make sure the equipment s are hygienically maintained</li><li>Make sure the equipment s of his desired work stations are in good working condition</li><li>Make sure that the line achieves the required efficiency set by the business</li><li>Should achieve the material efficiency target set by the business</li><li>Day today issues need to be highlighted to his Direct Managers</li><li>Collect and report the material wastages and summarize material usage daily and calculate the material efficiency</li><li>Inform Engineering for the equipment maintenance or repair through MP2</li><li>Should manage the process workers working under his line (break time, cleaning during change flavour, time in and time out)</li><li>Should maintain his line or work station in good condition at all times, by conducting the proper running patrol. (checklist)</li><li>Should report all health hazards within his work place to his immediate Direct Manager.</li><li>Make sure that quality products are being produced at all times.</li><li>Communicate daily issues and activities to the other shifts</li><li>Emphasize team work and cooperation</li><li>Support IPS audits & Food safety audits</li><li>Effective utilization of energy such as Water, Gas, Electricity etc.</li><li>To implement, sustain and participate in the continual improvement of the EHS Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and EHS targets are achieved.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileShould be at least industrial training institute graduate (ITI). Basic communication skills. Should have a good working attitude. Able to handle and operate the process equipment independentlyMust have a minimum of two years working experience in a manufacturing processing environment, this will be waived in lieu of tertiary background.Competencies<ul><li>Motivational Fit</li><li>Teamwork</li><li>Communication</li><li>Continuous Improvement</li><li>Results Focus</li><li>Technical Knowledge</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">غرض الوظيفة الهدف الأساسي لعامل عملية هو تشغيل خط المعالجة والمعدات بشكل منهجي وفعال. تحقيق أهداف الإنتاج من خلال زيادة كفاءة الخط وتقليل هدر العملية. جمع بيانات كل ساعة لفحصات التحكم في العملية، عقد اجتماعات جودة جدارية، الحفاظ على النظافة ونظافة المكان. التنبيه عن مخاطر سلامة الأغذية وإبراز القضايا فوراً إلى المدراء المباشرين. تلخيص استخدام المواد اليومية وحساب المواد الأساسية بكفاءة، كفاءة التتبيل وكفاءة الزيت في تقارير الملخص اليومية. مراقبة وتقليل استهلاك الطاقة مثل المياه والكهرباء واستخدام الغاز. إدارة عمال العملية الذين يعملون في محطاتهم المحددة والحفاظ على ممارسات التصنيع الجيدة في جميع الأوقات ضمن منطقته. للتشغيل والسيطرة والصيانة لمعدات المعالجة لتحويل المواد الأولية إلى المنتج النهائي وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسيةالمسؤوليات الأساسية<ul><li>اتخاذ قرارات بناءً على أفضل استخدام ممكن لتحقيق أقصى إنتاجية من حيث تحويل المحصول.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على إصلاح وصيانة المعدات اللازمة للحفاظ على كفاءة الخط.</li><li>لديه السلطة لإيقاف عملية الإنتاج بالتشاور مع فني المختبر إذا كان الإنتاج خارج المواصفات.</li><li>اتخاذ القرارات بناءً على أفضل استخدام ممكن لتحقيق أقصى إنتاجية من حيث تحويل المحصول.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على إصلاح وصيانة المعدات اللازمة للحفاظ على كفاءة الخط.</li><li>لديه السلطة لإيقاف عملية الإنتاج بالتشاور مع فني المختبر إذا كان الإنتاج خارج المواصفات.</li><li>تشغيل الخط بشكل منهجي وفعال وإجراء والإبلاغ عن فحص التحكم في العملية لكل ساعة</li><li>عقد اجتماع جدارية للجودة في الفترات المطلوبة</li><li>التأكد من توفر المواد الخام لبدء الإنتاج بالقرب من الخط</li><li>التأكد من أن المعدات مُحافظة على النظافة الصحية</li><li>التأكد من أن معدات محطات عمله في حالة تشغيل جيدة</li><li>التأكد من أن الخط يحقق الكفاءة المطلوبة التي حددها العمل</li><li>يجب تحقيق هدف كفاءة المواد المحدد من قبل العمل</li><li>يجب الإبلاغ عن القضايا اليومية إلى المدراء المباشرين</li><li>جمع وتقرير هدر المواد وتلخيص استخدام المادة يومياً وحساب كفاءة المادة</li><li>إبلاغ الهندسة لصيانة أو إصلاح المعدات عبر MP2</li><li>يجب إدارة عمال العملية العاملين تحت خطه (أوقات الاستراحة، التنظيف أثناء تغيير النكهة، وقت الدخول والخروج)</li><li>يجب الحفاظ على خطه أو محطة عمله في حالة جيدة في جميع الأوقات من خلال جولات تشغيل مناسبة (قائمة تحقق)</li><li>يجب الإبلاغ عن جميع المخاطر الصحية في مكان عمله إلى مديره المباشر</li><li>التأكد من إنتاج منتجات ذات جودة عالية في جميع الأوقات</li><li>التواصل يوميًا بالعناصر والتحديات لباقي الورديات</li><li>التشديد على العمل الجماعي والتعاون</li><li>دعم تدقيق IPS وتدقيق سلامة الأغذية</li><li>الاستخدام الفعال للطاقة مثل الماء والغاز والكهرباء وغيرها</li><li>لتطبيق، والحفاظ والمشاركة في التحسين المستمر لنظام إدارة الصحة والبيئة (MS) في منطقة المسؤولية وفق الأنظمة المعمول بها، ونظام GEHSMS لشركة PepsiCo والمعايير المعنية بالصحة والسلامة والبيئة، مع ضمان وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وضمان تحقيق أهداف EHS.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبيفترض أن يكون خريج معهد تدريبي صناعي (ITI) على الأقل. مهارات اتصال أساسية. يجب أن يمتلك سلوك عمل جيد. قادر على التعامل مع تشغيل معدات العمليات بشكل مستقليجب أن يمتلك خبرة عملية لا تقل عن سنتين في بيئة تصنيع ومعالجة، وهذه ستُعفى مقابل الخلفية التعليمية العليا.الكفاءات<ul><li>التوافق التحفيزي</li><li>العمل الجماعي</li><li>التواصل</li><li>التحسين المستمر</li><li>التركيز على النتائج</li><li>المعرفة الفنية</li></ul></section>

Bayt

Senior Database Administrator

On-site - Saudi 30 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description (Saudi National Only) Grade: 5 Location: Riyadh Working hours: full time Advert closing: 12/08/2026 Responsibilities ·Lifecycle Management: Lead the installation, configuration, and migration of complex database environments, ensuring all systems are patched and updated to the latest stable versions. •High Availability: Architect and manage disaster recovery (DR) and high-availability (HA) solutions (e.g., Oracle Data Guard, SQL Always On) to ensure 24/7 data access. •Performance Engineering: Proactively monitor and tune database instances; optimize PL/SQL and T-SQL code, procedures, and triggers to eliminate bottlenecks. •Data Security: Define and enforce rigorous database security protocols, including encryption at rest/transit, advanced access controls, and regular security audits. •Backup & Recovery: Design and validate comprehensive backup strategies, performing regular recovery drills to guarantee zero data loss in the event of hardware or system failure. •Data Modeling: Translate business requirements into efficient logical and physical database designs, ensuring data integrity and scalability. •Capacity Planning: Forecast storage and resource requirements to ensure the infrastructure can support future data growth. •Cross-Functional Support: Collaborate with developers and system admins to troubleshoot database connectivity and integration issues without overstepping into network or OS management. •Compliance & Reporting: Ensure all database activities meet organizational compliance standards and provide detailed reports on database health and security posture. Job Requirements: ·Education: Bachelor’s Degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Systems, or a related field. •Experience: 5 years of professional experience in enterprise Database Administration (DBA). •Certifications: Professional certifications such as (Oracle Certified Professional or Microsoft Azure Database Administrator) are highly desirable. •Platform Expertise: Advanced proficiency in administering, clustering, and upgrading modern platforms, specifically Oracle and MS SQL Server. •Technical Depth: Expert knowledge of backup/recovery strategies (e.g., RMAN), data modeling, and performance tuning at the instance and query levels. For Internal Employee <ul><li>All Candidates must inform their current Line Manager that they are applying for this job</li><li>Employees who started in their current role within the last six months are not eligible to apply for Company vacancies of the same grade.</li><li>Employees who started in their current role within the last two years are not eligible to apply for Company vacancies where the vacancy is at a higher grade.</li></ul>BAE Systems BAE Systems has a heritage of commitment to the Kingdom of Saudi Arabia. For 50 years, we have provided the platforms and services that support the Saudi armed forces to defend the interests of the Kingdom. In support of the Saudi Arabia National Objectives, we’ve invested heavily in the development of Saudi people, technology, infrastructure and local companies in the defence supply chain. Our investments have helped to develop the Saudi defence industry as well as developing a skilled and highly productive workforce. (BAE Systems KSA is committed to the full inclusion of qualified people with disabilities. As part of this commitment, BAE Systems KSA will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodation during the job application or interview process, and or to perform essential job functions). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف (السعوديون فقط) الرتبة: 5 الموقع: الرياض ساعات العمل: دوام كامل إغلاق الإعلان: 12/08/2026 المسؤوليات ·إدارة دورة الحياة: قيادة تثبيت وتكوين وترحيل بيئات قواعد البيانات المعقدة، مع ضمان ترقيـة الأنظمة وتحديثها إلى أحدث الإصدارات المستقرة. •التوافر العالي: تصميم وإدارة حلول الاسترداد من الكوارث (DR) والتوافر العالي (HA) لضمان الوصول إلى البيانات على مدار 24/7. •هندسة الأداء: راقب وأدِّ تلقائيًا قواعد البيانات؛ حسّن شفرة PL/SQL و T-SQL والإجراءات والمشغلات لإزالة الاختناقات. •أمن البيانات: تحديد وتطبيق بروتوكولات أمان صارمة لقاعدة البيانات، بما فيها التشفير أثناء التخزين والنقل، والتحكمات المتقدمة في الوصول، والمراجعات الأمنية الدورية. •النسخ الاحتياطي والاسترداد: تصميم وتقييم استراتيجيات نسخ احتياطي شاملة، وإجراء تمارين استرداد منتظمة لضمان عدم فقدان البيانات في حال فشل الأجهزة أو النظام. •نمذجة البيانات: تحويل المتطلبات التجارية إلى تصميمات قواعد بيانات منطقية وفعالة ومادية، مع ضمان تكامل البيانات وقابليتها للتوسع. •تخطيط السعة: توقع متطلبات التخزين والموارد لضمان قدرة البنية التحتية على دعم نمو البيانات المستقبلي. •الدعم عبر الوظائف: التعاون مع المطورين ومسؤولي النظام لاستكشاف مشاكل الاتصال بقاعدة البيانات والتكامل دون الخروج عن نطاق إدارة الشبكة أو النظام التشغيلي. •الامتثال والتقارير: التأكد من أن جميع أنشطة قاعدة البيانات تلتزم بمعايير الامتثال التنظيمي وتقديم تقارير مفصلة عن صحة قاعدة البيانات ومركز الأمان. شروط الوظيفة: ·التعليم: درجة البكالوريوس في هندسة الحواسيب، علوم الحاسب، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. •الخبرة: 5 سنوات خبرة مهنية في إدارة قاعدة البيانات للمؤسسات (DBA). •الشهادات: شهادات مهنية مثل (محترف Oracle المعتمد أو مسؤول قاعدة بيانات Microsoft Azure) مطلوبة بشدة. •الخبرة في النظام الأساسي: كفاءة عالية في إدارة وتجميع وتحديث المنصات الحديثة، وخاصة Oracle و MS SQL Server. •العمق الفني: معرفة خبيرة باستراتيجيات النسخ الاحتياطي/الاسترداد (مثل RMAN)، ونمذجة البيانات، وتحسين الأداء على مستوى المثيل والاستعلام. للموظف الداخلي <ul><li>يجب على جميع المرشحين إبلاغ مديرهم المباشر الحالي بأنهم يتقدمون لهذه الوظيفة</li><li>الموظفون الذين بدأوا في دورهم الحالي خلال الأشهر الستة الماضية غير مؤهلين للتقدم لشواغر الشركة من نفس الدرجة.</li><li>الموظفون الذين بدأوا في دورهم الحالي خلال العامين الماضيين غير مؤهلين للتقدم لشواغر الشركة حيث تكون الشاغرة من درجة أعلى.</li></ul>BAE Systems تتمتع BAE Systems بتاريخ من الالتزام للمملكة العربية السعودية. على مدار 50 عاما، قدمنا المنصات والخدمات التي تدعم القوات المسلحة السعودية للدفاع عن مصالح المملكة. دعمًا للأهداف الوطنية للمملكة العربية السعودية، استثمرنا بشكل كبير في تطوير المواطن السعودي والتكنولوجيا والبنية التحتية والشركات المحلية في سلسلة الإمداد الدفاعية. لقد ساهمت استثماراتنا في تطوير الصناعة الدفاعية السعودية وكذلك في تطوير قوى عاملة ماهرة ومنتجة للغاية. (تلتزم BAE Systems KSA بتضمين الأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة بشكل كامل. كجزء من هذا الالتزام، ستضمن BAE Systems KSA أن يتم توفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة أثناء عملية التقديم أو المقابلة، أو لأداء الوظائف الأساسية). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشَّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Penetration Tester

On-site - Saudi 5 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Managed.sa is seeking a hands-on Penetration Tester to conduct security assessments, identify and validate vulnerabilities, and provide practical remediation recommendations across client environments. The ideal candidate has strong offensive-security skills, practical testing experience, and the ability to prepare clear and professional technical reports. Key Responsibilities Conduct penetration testing across web applications, APIs, networks, infrastructure, and cloud environments. Perform manual and automated vulnerability assessments. Safely exploit identified vulnerabilities to assess their technical and business impact. Test authentication, authorization, session management, and application logic. Participate in red-team and adversary-simulation activities when required. Conduct source-code security reviews and identify insecure coding practices. Document findings with supporting evidence, risk ratings, and remediation recommendations. Present and explain technical findings to clients and internal stakeholders. Conduct retesting to verify that vulnerabilities have been properly remediated. Stay updated on emerging vulnerabilities, exploitation techniques, and offensive-security tools. Bachelor’s degree in Cybersecurity, Computer Science, Information Security, or a related field. 2–3 years of practical experience in penetration testing or offensive security. Hands-on experience in web application and network penetration testing. Strong knowledge of vulnerability assessment and exploitation techniques. Good understanding of network protocols, including TCP/IP, DNS, and HTTP. Strong working knowledge of Linux and Windows environments. Strong understanding of web technologies, APIs, authentication mechanisms, and the OWASP Top 10. Experience with tools such as Burp Suite, Metasploit, Nmap, Wireshark, and Nessus. Scripting skills in Python, Bash, PowerShell, Ruby, or a similar language. Strong technical-reporting and communication skills. Ability to work full-time on-site in Riyadh. Preferred Experience Cloud security assessments. Red-team operations. Source-code security reviews. Client-facing penetration-testing engagements. Preferred Certifications One or more of the following certifications would be an advantage: Offensive Security Certified Professional (OSCP) Certified Ethical Hacker (CEH) GIAC Penetration Tester (GPEN) Offensive Security Experienced Penetration Tester (OSEP) Certified Red Team Professional (CRTP) Certified Red Team Operator (CRTO) </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Managed.sa عن مختبر اختراق عملي لإجراء تقييمات أمنية، وتحديد الثغرات والتحقق منها، وتقديم توصيات عملية للإصلاح عبر بيئات العملاء. المرشح المثالي لديه مهارات قوية في الأمن الهجومي، خبرة عملية في الاختبار، والقدرة على إعداد تقارير تقنية واضحة ومهنية. المسؤوليات الرئيسية إجراء اختبارات الاختراق عبر تطبيقات الويب وواجهات برمجة التطبيقات والشبكات والبنية التحتية وبيئات السحابة. إجراء تقييمات الثغرات يدوياً وآلياً. استغلال الثغرات المحددة بشكل آمن لتقييم تأثيرها الفني والتجاري. اختبار المصادقة، التفويض، إدارةالجلسة، ومنطق التطبيق. المشاركة في أنشطة فريق الأحمر ومحاكاة الخصوم عند الطلب. إجراء مراجعات أمان الشيفرة المصدرية وتحديد ممارسات الترميز غير الآمنة. توثيق النتائج مع دليل داعم وتقييمات المخاطر وتوصيات الإصلاح. عرض وشرح النتائج الفنية للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. إجراء إعادة اختبار للتحقق من أن الثغرات قد تم إصلاحها بشكل صحيح. مواكبة التطورات في الثغرات الناشئة وتقنيات الاستغلال وأدوات الأمن الهجومي. درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، علوم الكمبيوتر، أمن المعلومات، أو مجال ذو صلة. من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة العملية في اختبار الاختراق أو الأمن الهجومي. خبرة عملية في اختبار اختراق تطبيقات الويب والشبكات. معرفة قوية بتقييم الثغرات وتقنيات الاستغلال. فهم جيد لبروتوكولات الشبكة، بما في ذلك TCP/IP وDNS وHTTP. معرفة عملية قوية بأنظمة Linux وWindows. فهم قوي لتقنيات الويب وواجهات البرمجة والتوثيق وآليات المصادقة و OWASP Top 10. خبرة في أدوات مثل Burp Suite وMetasploit وNmap وWireshark وNessus. مهارات البرمجة في Python أو Bash أو PowerShell أو Ruby أو لغة مماثلة. مهارات تقنية-تقارير واتصالات قوية. القدرة على العمل بنظام الدوام الكامل في الرياض. الخبرة المفضلة في تقييمات أمان السحابة. عمليات الفريق الأحمر. مراجعات أمان الشيفرة المصدرية. مشاركات اختبار اختراق أمام العملاء. الشهادات المفضلة: إحدى أو أكثر من الشهادات التالية تكون ميزة: Offensive Security Certified Professional (OSCP) Certified Ethical Hacker (CEH) GIAC Penetration Tester (GPEN) Offensive Security Experienced Penetration Tester (OSEP) Certified Red Team Professional (CRTP) Certified Red Team Operator (CRTO) </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time 2 to 5 years sabbar

AC Technician

On-site - Saudi - Riyadh 2 September 2026

نبحث عن فني تكييف وتبريد ماهر للانضمام إلى فريقنا. ستكون مسؤولاً عن تركيب وصيانة وإصلاح أنظمة التكييف والتبريد المختلفة. إذا كنت تمتلك خبرة في هذا المجال وشغفاً بتقديم حلول فعالة، فنحن ندعوك للتقديم. **المهام والمسؤوليات:** * تركيب أنظمة التكييف والتبريد الجديدة. * إجراء عمليات الصيانة الدورية والوقائية. * تشخيص وإصلاح الأعطال في أنظمة التكييف والتبريد. * قراءة المخططات الفنية وتقديم تقارير عن حالة المعدات.<div style="text-align: left; direction: ltr;"> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Technical Advisor – Planning & Design

On-site - Saudi - Jeddah 9 July 2026

المسؤوليات الرئيسية : تقديم الاستشارات الفنية والاستراتيجية للجهة المالكة خلال جميع مراحل الدراسات والتخطيط والتصميم.مراجعة وتقييم منهجيات العمل، وخطط التنفيذ، والبرامج الزمنية المقدمة من الاستشاري، وإبداء الرأي الفني بشأنها.إجراء مراجعات تصميم مستقلة لجميع المخرجات التصميمية قبل الانتقال بين مراحل المشروع.مراجعة الدراسات والتقارير والمخططات والمواصفات الفنية، والتحقق من اكتمالها وجودتها ومدى توافقها مع أهداف المشروع.مراجعة وتقييم البدائل التخطيطية والتصميمية من الجوانب الفنية والتشغيلية والاقتصادية، وتقديم التوصيات اللازمة.التحقق من تكامل التخصصات المختلفة، والتأكد من خلو المخرجات من التعارضات وتحقيق التكامل بين الأنظمة.مراجعة مدى توافق المخرجات مع متطلبات الجهة المالكة والأنظمة واللوائح والكودات المعمول بها، وأفضل الممارسات والمعايير الدولية.التحقق من دمج متطلبات التشغيل والصيانة والاستدامة وإدارة المخاطر والمرونة التشغيلية ضمن الحلول التصميمية.مراجعة طلبات التغيير، وتقييم مبرراتها الفنية، وتحليل أثرها على الجودة والتكلفة ونطاق المشروع والبرنامج الزمني.مراجعة وثائق الطرح، بما في ذلك المخططات والمواصفات الفنية وجداول الكميات، والتأكد من جاهزيتها قبل الطرح.مراجعة المخاطر الفنية للمشروع، واقتراح الحلول والإجراءات الوقائية المناسبة.تقديم الرأي الفني المستقل لدعم الجهة المالكة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالمشروع.مراجعة الأداء الفني للاستشاريين، ورفع التوصيات اللازمة لتحسين جودة المخرجات.المشاركة في الاجتماعات الفنية وورش العمل مع الجهات ذات العلاقة، وتمثيل الجهة المالكة في الجوانب الفنية.إعداد التقارير الفنية الدورية، ورفع التوصيات المتعلقة بالتقدم والمخاطر والتحديات وفرص التحسين.نقل أفضل الممارسات والخبرات الدولية إلى فريق الجهة المالكة، والمساهمة في تطوير القدرات الفنية. المؤهلات والمتطلبات : درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الهندسة المعمارية، أو الهندسة المدنية، أو التخطيط الحضري، وما يعادلها.يفضل الحصول على درجة الماجستير في أحد التخصصات ذات العلاقة.خبرة لا تقل عن (15) عاماً في التخطيط والتصميم وإدارة المشاريع الكبرى، تشمل خبرة في تقديم الاستشارات الفنية للجهات المالكة أو الجهات الحكومية.خبرة مثبتة في مراجعة واعتماد التصاميم متعددة التخصصات، وإجراء المراجعات التصميمية المستقلة للمشاريع الاستراتيجية.خبرة سابقة في مشاريع مماثلة، أو مشاريع البنية التحتية الاستراتيجية، أو مشاريع إدارة الطوارئ، أو المشاريع الإنسانية والتنموية، أو المشاريع الحكومية المعقدة.يفضل وجود خبرة عملية مع منظمات دولية، أو وكالات أممية، أو مكاتب استشارية عالمية، أو جهات حكومية في مشاريع استراتيجية.معرفة متقدمة بالكود السعودي للبناء، والأنظمة واللوائح ذات العلاقة، وأفضل الممارسات والمعايير الدولية في التخطيط والتصميم وإدارة المشاريع.يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل (PMP) أو أي شهادة معتمدة في إدارة المشاريع أو إدارة التصميم أو المجالات ذات العلاقة.مهارات عالية في التحليل الفني، وإدارة المخاطر، وإعداد التقارير التنفيذية، وإدارة أصحاب المصلحة، وقيادة فرق العمل متعددة التخصصات. المهارات والكفاءات التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار.التحليل الفني وحل المشكلات.إدارة المخاطر والجودة.مهارات التواصل والعرض والإقناع.إدارة أصحاب المصلحة.القيادة والتنسيق بين التخصصات المختلفة.إعداد التقارير التنفيذية ورفع التوصيات.

Full Time sabbar

Mechanical Engineer

On-site - Saudi - Jeddah 10 August 2026

Engineering

<h3 >About the Role</h3> Arabian Ceramics is seeking a Mechanical Engineer to join its team in Makkah. This full-time position is ideal for candidates with 0-1 years of experience, offering an opportunity to develop expertise in industrial mechanical operations. The role involves comprehensive responsibility for the supervision and troubleshooting of plant mechanical equipment and machinery, alongside contributing to the design and manufacture of mechanical systems. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Supervise the troubleshooting of all plant mechanical equipment and machinery.</li> <li >Contribute to the design and manufacture of mechanical systems.</li> <li >Analyze and test new products for performance, safety, and longevity.</li> <li >Determine the most efficient and cost-effective methods for product manufacturing while adhering to quality standards.</li> <li >Monitor mechanical systems using computer applications and implement necessary ongoing adjustments.</li> <li >Develop and implement a complete preventive maintenance program covering all plant mechanical equipment and machinery to prevent production disruptions.</li> <li >Collaborate closely with the Electrical Troubleshooting Section Head, Utilities, and the Technical Department Manager to ensure all plant machinery and equipment operate reliably.</li> </ul> <h3 >Required Technical Skills</h3> The role requires practical experience or familiarity with the following systems and operations: <ul > <li >Industrial Mechanical systems, including transmission, drives, gears, bearings, couplings, and gearboxes.</li> <li >Hydraulic and Pneumatic systems.</li> <li >Boilers, Chillers, Air Compressors, Pumps, Motor drives, Conveyors, and Presses.</li> <li >Basic Fabrication and Machining Operations, such as Drilling, Grinding, and Welding.</li> </ul> <h3 >Candidate Attributes</h3> <ul > <li >Reliable and capable of working effectively without direct supervision.</li> <li >Possesses a strong teamwork spirit and the ability to collaborate with colleagues.</li> <li >Able to work on a job priority basis, including 3-shift work and outside normal working hours.</li> </ul> <h3 >Physical and Analytical Demands</h3> <ul > <li >Ability to communicate orally with management and co-workers.</li> <li >Normal hearing and vision are beneficial for conversations and equipment inspection.</li> <li >Good manual dexterity for the use of common machinery and equipment.</li> <li >Strong reasoning ability to solve a wide range of machine mechanical problems.</li> <li >Proficiency in applying statistical calculations, analysis of variance, mechanical techniques, sampling theory, algebra, linear equations, and other analytical methods as required.</li> <li >Ability to understand and utilize management reports and plans to conduct business.</li> <li >Capable of exerting up to 10 lbs. of force occasionally; heavy lifting is not expected.</li> </ul> <h3 >Work Location</h3> This full-time position is primarily based in Makkah, with potential work requirements in Jeddah. Arabian Ceramics is committed to maintaining high operational standards through dedicated engineering talent.

<h3 >حول الدور الوظيفي</h3> تبحث شركة الخزف العربية عن مهندس ميكانيكي للانضمام إلى فريقها في مكة. هذه الوظيفة بدوام كامل مثالية للمرشحين ذوي 0-1 سنوات من الخبرة، وتوفر فرصة لتطوير الخبرة في عمليات التشغيل الميكانيكية الصناعية. الدور يتضمن مسؤولية شاملة عن الإشراف على معدات وآلات المصنع الميكانيكية والتعامل مع أعطالها، بالإضافة إلى المساهمة في تصميم وتصنيع الأنظمة الميكانيكية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الإشراف على حل أعطال جميع معدات وآلات المصنع الميكانيكية.</li> <li >المساهمة في تصميم وتصنيع الأنظمة الميكانيكية.</li> <li >تحليل واختبار المنتجات الجديدة من حيث الأداء والسلامة والمتانة.</li> <li >تحديد أنسب الطرق الأكثر كفاءة وتكلفة لتصنيع المنتجات مع الالتزام بمعايير الجودة.</li> <li >مراقبة الأنظمة الميكانيكية باستخدام تطبيقات الكمبيوتر وتنفيذ التعديلات المستمرة اللازمة.</li> <li >وضع وتنفيذ برنامج صيانة وقائية كامل يغطي جميع معدات وآلات المصنع لمنع توقف الإنتاج.</li> <li >التعاون بشكل وثيق مع رئيس قسم استكشاف أعطال الكهرباء، والمرافق، ومدير قسم الهندسة لضمان تشغيل جميع آلات ومعدات المصنع بشكل موثوق.</li> </ul> <h3 >المهارات التقنية المطلوبة</h3> يتطلب الدور خبرة عملية أو إلمام بالنظم والعمليات التالية: <ul > <li >أنظمة ميكانيكية صناعية، بما فيها النقل، المحاور، التروس، التحملات، الوصلات، وأنظمة التروس.</li> <li >أنظمة هيدروليكية ونيوماتية.</li> <li >المراجل، مبردات الهواء، ضواغط الهواء، المضخات، محركات التشغيل، ناقلات الحركة، ومكاين الضغط.</li> <li >عمليات التصنيع والتشغيل الأساسية، مثل الحفر، والتشغيل، واللحام.</li> </ul> <h3 >السمات المطلوبة في المرشح</h3> <ul > <li >موثوق وقادر على العمل بفعالية دون إشراف مباشر.</li> <li >يمتلك روح عمل جماعي قوية والقدرة على التعاون مع الزملاء.</li> <li >ق able للعمل بنظام أولوية الوظيفة، بما في ذلك العمل بثلاث ورديات وخارج ساعات العمل العادية.</li> </ul> <h3 >المتطلبات البدنية والتحليلية</h3> <ul > <li >القدرة على التواصل شفوياً مع الإدارة والزملاء.</li> <li >سمع وبصر عاديان مفيدان للمحادثات وفحص المعدات.</li> <li >براعة يدوية جيدة لاستخدام الآلات والمعدات الشائعة.</li> <li >قدرة تفكير استدلالي قوية لحل مجموعة واسعة من المشاكل الميكانيكية في الآلات.</li> <li >كفاءة في تطبيق الحسابات الإحصائية، وتحليل التباين، والتقنيات الميكانيكية، ونظرية العيّنات، والجبر، والمعادلات الخطية، وغيرها من الأساليب التحليلية عند الحاجة.</li> <li >القدرة على فهم واستخدام تقارير الإدارة والخطط لتنفيذ الأعمال.</li> <li >القدرة على تطبيق قوة حتى 10 أرطال عند الحاجة بشكل عرضي؛ لا يتوقع رفع ثقيل.</li> </ul> <h3 >موقع العمل</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل مقيمة بشكل أساسي في مكة، مع احتمال وجود متطلبات عمل في جدة. تلتزم شركة الخزف العربية بالحفاظ على معايير تشغيلية عالية من خلال مواهب هندسية مخلصة.

2 to 5 years Naukri Gulf

Quality Software Engineer

On-site - Saudi - Saudi Arabia 14 August 2026

Manufacturing & Production

We are looking for a detail-oriented QA Engineer with 2 3 years of experience to ensure the quality and reliability of our applications. The candidate will be responsible for testing web and/or mobile applications, identifying defects, and working closely with development teams to deliver high-quality products. Key Responsibilities: Design, develop, and execute test cases and test scenarios Perform manual testing of web and/or mobile applications Identify, report, and track bugs using defect management tools Collaborate with developers to resolve issues and improve product quality Perform regression, functional, and smoke testing Participate in requirement analysis and provide feedback from a QA perspective Ensure timely delivery of quality releases Required Skills: 2 3 years of experience in Software Testing / QA Strong understanding of SDLC and STLC Experience in manual testing (functional, regression, smoke testing) Familiarity with bug tracking tools (e.g., Jira) Basic understanding of APIs and API testing Good analytical and problem-solving skills Strong attention to detail Good to Have: Basic knowledge of automation tools (Selenium or similar) Experience with API testing tools (Postman, Swagger) Exposure to Agile/Scrum methodologies Knowledge of SQL for basic database validation Preferred Qualifications: Bachelor s degree in Computer Science or related field Good communication and teamwork skills Skills Required: As per TestCrew Standards Project: Talent Requisition ID: As per TestCrew Standards 2 3 years of experience in Software Testing / QA Strong understanding of SDLC and STLC Experience in manual testing (functional, regression, smoke testing) Familiarity with bug tracking tools (e.g., Jira) Basic understanding of APIs and API testing Good analytical and problem-solving skills Strong attention to detail Basic knowledge of automation tools (Selenium or similar) Experience with API testing tools (Postman, Swagger) Exposure to Agile/Scrum methodologies Knowledge of SQL for basic database validation Bachelor s degree in Computer Science or related field Good communication and teamwork skillsDesired Candidate Profile2 3 years of experience in Software Testing / QAStrong understanding of SDLC and STLCExperience in manual testing (functional, regression, smoke testing)Familiarity with bug tracking tools (e.g., Jira)Basic understanding of APIs and API testingGood analytical and problem-solving skillsStrong attention to detailBasic knowledge of automation tools (Selenium or similar)Experience with API testing tools (Postman, Swagger)Exposure to Agile/Scrum methodologiesKnowledge of SQL for basic database validationBachelor s degree in Computer Science or related fieldGood communication and teamwork skills

نحن نبحث عن مهندس QA دقيق التفاصيل ولديه خبرة من 2 إلى 3 سنوات لضمان جودة وموثوقية تطبيقاتنا. سيكون المرشح مسؤولاً عن اختبار تطبيقات الويب و/أو الجوال، وتحديد العيوب، والعمل عن كثب مع فرق التطوير لتقديم منتجات عالية الجودة. المسؤوليات الأساسية: تصميم وتطوير وتنفيذ حالات الاختبار وسيناريوهات الاختبار إجراء اختبارات يدوية لتطبيقات الويب و/أو الجوال تحديد وتقارير وتتبع العيوب باستخدام أدوات إدارة العيوب التعاون مع المطورين لحل المشكلات وتحسين جودة المنتج إجراء اختبارات الانحدار والوظيفية والاختبار الدخاني المشاركة في تحليل المتطلبات وتقديم الملاحظات من منظور QA ضمان التسليم في الوقت المناسب للإصدارات عالية الجودة المهارات المطلوبة: خبرة من 2 إلى 3 سنوات في اختبار البرمجيات / QA فهم قوي لدورة الحياة البرمجية (SDLC) ودورة حياة الاختبار (STLC) خبرة في الاختبار اليدوي (وظيفي، انحدار، اختبارات دخان) الإلمام بالأدوات الخاصة بتتبع العيوب (مثلاً Jira) فهم أساسي لـ APIs واختبار APIs مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات جيد تفصيل دقيق جيد وجود أدوات أتمتة أساسية (Selenium أو ما يماثله) خبرة في أدوات اختبار API (Postman, Swagger) تعرض لمنهجيات Agile/Scrum معرفة بـ SQL للتحقق من صحة قاعدة البيانات الأساسية درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو مجال ذات صلة مهارات اتصال والعمل الجماعي جيدة المهارات المطلوبة: وفقًا لمعايير TestCrew قدرة المشروع: Talent Requisition ID: وفقًا لمعايير TestCrew 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في اختبار البرمجيات / QA فهماً قوياً لـ SDLC و STLC خبرة في الاختبار اليدوي (وظيفي، انحدار، اختبارات دخان) الإلمام بأدوات تتبع العيوب (مثل Jira) فهم أساسي لـ APIs واختبار API مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات التفصيل الدقيق جيد وجود أدوات أتمتة أساسية (Selenium أو ما يماثله) خبرة في أدوات اختبار API (Postman, Swagger) التعرض لمنهجيات Agile/Scrum معرفة بـ SQL للتحقق من صحة قاعدة البيانات الأساسية درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو مجال ذي صلة مهارات اتصال والعمل الجماعي

Part Time Naukri Gulf

Virtual Assistant

On-site - Saudi - Remote 17 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a proactive, organized, and reliable Virtual Assistant to join our growing team. If you’re detail-oriented, tech-savvy, and enjoy supporting business operations, we’d love to hear from you.Your responsibilities will include:<ul><li>Managing emails, calendars, and appointments.</li><li>Responding to customer inquiries professionally.</li><li>Performing data entry and maintaining accurate records.</li><li>Conducting online research and preparing reports.</li><li>Managing social media accounts and scheduling content (if required).</li><li>Assisting with administrative and operational tasks.</li><li>Organizing digital files and documents.</li><li>Supporting the team with day-to-day business activities.</li><li>Meeting deadlines while maintaining high-quality work.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are looking for candidates who have:<ul><li>Excellent written and spoken English communication skills.</li><li>Strong organizational and time management abilities.</li><li>Experience as a Virtual Assistant or Administrative Assistant (preferred but not required).</li><li>Proficiency in Microsoft Office, Google Workspace, and common online collaboration tools.</li><li>Ability to work independently with minimal supervision.</li><li>Reliable internet connection and a personal computer/laptop.</li><li>High level of professionalism, confidentiality, and attention to detail.</li><li>Positive attitude, willingness to learn, and problem-solving skills.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مساعدة افتراضية نشطة ومرنة ومنظمة وجديرة بالثقة للانضمام إلى فريقنا المتنامي. إذا كنت تركز على التفاصيل وتتمتع بمهارة تقنية وتستمتع بدعم عمليات الأعمال، نود سماع رأيك.ستشمل مسؤولياتك:<ul><li>إدارة البريد الإلكتروني والتقويمات والمواعيد.</li><li>الرد على استفسارات العملاء بشكل مهني.</li><li>إدخال البيانات والحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li>إجراء البحوث عبر الإنترنت وإعداد التقارير.</li><li>إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي وجدولة المحتوى (إن لزم الأمر).</li><li>المساعدة في المهام الإدارية والتشغيلية.</li><li>تنظيم الملفات الرقمية والوثائق.</li><li>دعم الفريق في أنشطة الأعمال اليومية.</li><li>الالتزام بالمواعيد مع الحفاظ على جودة العمل.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبنحن نبحث عن مرشحين يتمتعون بـ:<ul><li>مهارات تواصل مكتوبة ومحكية باللغة الإنجليزية ممتازة.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>خبرة كمساعدة افتراضية أو مساعدة إدارية (مفضلة ولكن ليست مطلوبة).</li><li>إتقان Microsoft Office وGoogle Workspace وأدوات التعاون عبر الإنترنت الشائعة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف بسيط.</li><li>اتصال إنترنت موثوق وجهاز كمبيوتر/لابتوب شخصي.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>إيجابية في التعامل واستعداد للتعلم ومهارات حل المشكلات.</li></ul></section>

Full Time sabbar

Officer Product Support

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Customer Service

<h3 >About Almosafer and the Role</h3> Almosafer is Saudi Arabia’s leading travel company, dedicated to shaping the future of the travel industry. Serving millions across the travel and tourism ecosystem, Almosafer strives to make every journey seamless, personal, and purposeful, delivering enriching experiences that reflect the spirit of the region. The company's vision is to be the undisputed leader in travel services, fostering lasting connections and setting new benchmarks for excellence. We are seeking an Officer – Product Support to join our team in Riyadh, a full-time position suitable for candidates with 0-1 year of experience. <h3 >Purpose of the Role</h3> The Officer – Product Support is responsible for providing essential first-line assistance for Almosafer's digital products. This role involves troubleshooting user issues, ensuring the timely resolution of service requests, and contributing to a consistently seamless customer experience. The individual will act as a primary point of contact for users, addressing their concerns efficiently and effectively. <h3 >Core Responsibilities</h3> <ul > <li >Receive and acknowledge incidents and service requests via the Jira Service Management Platform.</li> <li >Categorize and prioritize support tickets based on their impact and urgency.</li> <li >Conduct initial troubleshooting using established standard operating procedures and the available knowledge base.</li> <li >Resolve common issues, including access and permission requests, basic configuration problems, and known product errors with documented solutions.</li> <li >Verify issue details by collecting relevant information such as screenshots, error messages, logs, and reproduction steps.</li> <li >Maintain regular communication with users, providing timely status updates on their requests.</li> <li >Meet defined Service Level Agreement (SLA) targets for response and resolution times.</li> <li >Escalate unresolved or complex product-related issues to L2 or Product Support teams, providing comprehensive troubleshooting details.</li> <li >Document resolutions and contribute to the knowledge base to address recurring issues.</li> <li >Monitor ticket queues to ensure all requests are addressed promptly and no delays occur.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Information Systems, Software Engineering, or a closely related field.</li> <li >0–1 year of professional experience in Digital Application Support, Technical Support, Service Desk, or Application Support roles.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Competencies</h3> <ul > <li >Basic understanding of web application architecture.</li> <li >Demonstrated ability to troubleshoot application-related issues through analysis of logs, user sessions, and error messages.</li> <li >Excellent analytical and problem-solving skills.</li> <li >Strong customer service orientation and effective communication skills.</li> <li >Proven ability to perform effectively under pressure and manage multiple priorities concurrently.</li> <li >Exceptional attention to detail and strong documentation capabilities.</li> </ul> <h3 >Working at Almosafer</h3> At Almosafer, teams operate with purpose, clarity, and a shared commitment to quality. The company values accountability, trust, and collaboration, providing a structure that enables meaningful contributions from day one. Employees experience a purpose-led workplace where their ideas can create real impact, benefit from ongoing learning and development opportunities, and receive recognition for their achievements. Almosafer fosters a community built on trust, curiosity, and shared momentum.

<h3 >عن المساوفر والدور</h3> المسافر هي الشركة الرائدة في مجال السفر في المملكة العربية السعودية، مكرسة لتشكيل مستقبل صناعة السفر. تخدم الملايين عبر منظومة السفر والسياحة، وتسعى المسافر لجعل كل رحلة سلسة وشخصية وهادفة، مع تقديم تجارب غنية تعكس روح المنطقة. الرؤية للشركة هي أن تكون الرائدة بلا منازع في خدمات السفر، وتُعنى بإقامة علاقات دائمة وتحديد معايير جديدة للتميز. نحن نبحث عن موظف – دعم المنتج للانضمام إلى فريقنا في الرياض، وظيفة بدوام كامل مناسبة للمرشحين من 0-1 سنة خبرة. <h3 >غرض الدور</h3> المسؤول – دعم المنتج مسؤول عن تقديم المساعدة الأساسية في الخط الأول لمنتجات المسافر الرقمية. يشمل هذا الدور استكشاف مشكلات المستخدمين، وضمان الحل السريع لطلبات الخدمة، والمساهمة في تجربة عميل سلسة باستمرار. سيكون الشخص بمثابة نقطة الاتصال الأساسية للمستخدمين، يعالج مخاوفهم بكفاءة وفعالية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >استلام وتأكيد الحوادث وطلبات الخدمة عبر منصة Jira Service Management.</li> <li >تصنيف الأولويات وتحديد أولويات تذاكر الدعم بناءً على تأثيرها وإلحاحها.</li> <li >إجراء استكشاف أولي للمشكلات باستخدام إجراءات التشغيل القياسية المتبعة وقاعدة المعرفة المتاحة.</li> <li >حل المشكلات الشائعة، بما في ذلك طلبات الوصول والأذونات، ومشاكل التكوين الأساسية، وأخطاء المنتج المعروفة مع حلول موثقة.</li> <li >التحقق من تفاصيل المشكلة من خلال جمع معلومات ذات صلة مثل لقطات الشاشة، رسائل الخطأ، السجلات، وخطوات التكاثر.</li> <li >الحفاظ على اتصال منتظم مع المستخدمين، وتزويدهم بتحديثات حالة فورية بشأن طلباتهم.</li> <li >الالتزام بأهداف اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) المحددة فيما يتعلق بأوقات الاستجابة والحل.</li> <li >تصعيد المسائل غير المحلولة أو المعقدة المتعلقة بالمنتج إلى فرق L2 أو دعم المنتج، مع تزويدها بتفاصيل استكشاف كاملة.</li> <li >توثيق الحلول والمساهمة في قاعدة المعرفة لمعالجة القضايا المتكررة.</li> <li >مراقبة قوائم التذاكر لضمان معالجة جميع الطلبات بسرعة وعدم حدوث أي تأخير.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي، تكنولوجيا المعلومات، أنظمة المعلومات، هندسة البرمجيات، أو مجال ذو صلة وثيقاً.</li> <li >0–1 سنة من الخبرة المهنية في دعم التطبيقات الرقمية، الدعم الفني، مكتب الخدمات، أو أدوار دعم التطبيق.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul > <li >فهم أساسي لهندسة تطبيقات الويب.</li> <li >القدرة المثبتة على استكشاف مشكلات متعلقة بالتطبيق من خلال تحليل السجلات وجلسات المستخدمين ورسائل الخطأ.</li> <li >مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.</li> <li >اتجاه قوي لخدمة العملاء ومهارات اتصال فعالة.</li> <li >القدرة المثبتة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة في وقت واحد.</li> <li >انتباه استثنائي للتفاصيل وقدرات توثيق قوية.</li> </ul> <h3 >العمل في المسافر</h3> في المسافر، تعمل الفرق بهدف ووضوح والتزام مشترك بالجودة. تقدر الشركة المساءلة والثقة والتعاون، وتوفر هيكل يتيح مسا Contributions ذات مغزى من اليوم الأول. الموظفون يعيشون في مكان عمل ذو غاية حيث يمكن لأفكارهم أن تُحدث تأثيراً حقيقياً، ويفيدون من فرص التعلم والتطوير المستمر، ويتلقون التقدير على إنجازاتهم. تعزز المسافر المجتمع القائم على الثقة والفضول والدافع المشترك.

Computer Technician Jobs in Saudi

Cloud Solution Architecture

Senior Infrastructure Engineer (Saudi National)- Riyadh, KSA

Operations Manager

Graduate Development Program

Graduate Development Program

Solutions Engineer II

Automotive Aftersales Manager

EOC Team Lead

Radiology Technology Specialist - Ultrasound

Data Entry Agent

Cybersecurity Infrastructure Specialist

Machine Operator

Senior Database Administrator

Penetration Tester

AC Technician

Senior Technical Advisor – Planning & Design

Mechanical Engineer

Quality Software Engineer

Virtual Assistant

Officer Product Support

Site Owners

Employers

Job Seekers

Computer Technician Jobs in Saudi

Receive email alerts for Computer Technician Jobs in Saudi jobs