Class B Drivers Jobs - Jeddah Saudi

Full Time sabbar

Supervisor Food Services (Dry)

On-site - Saudi - Jeddah 13 August 2026

Hospitality & Tourism

<h3 >About The Ritz-Carlton Hotel Company, *** and the Role</h3> The Ritz-Carlton Hotel Company, *** is seeking a Supervisor Food Services (Dry) to join its team in Makkah or Jeddah. This full-time position is crucial for maintaining high standards of service and guest satisfaction within the dry food services operations. The role involves overseeing daily activities to ensure efficient service delivery and a positive guest experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> The Supervisor Food Services (Dry) will manage various operational and supervisory tasks, including: <ul > <li >Ensuring staff collaboration for optimum service and guest satisfaction.</li> <li >Inspecting staff grooming and attire, and rectifying any deficiencies.</li> <li >Performing opening and closing duties, such as setting up supplies, cleaning equipment, and securing areas.</li> <li >Maintaining organized and clean storage areas, adhering to FIFO (First-In, First-Out) principles.</li> <li >Conducting scheduled inventories and managing supply requisitions.</li> <li >Monitoring dining rooms for seating availability, service quality, guest safety, and well-being.</li> <li >Initiating work orders for maintenance repairs as needed.</li> <li >Supporting management in various HR functions including hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees.</li> <li >Welcoming and acknowledging all guests according to company standards, anticipating and addressing their service needs, providing assistance to individuals with disabilities, and expressing genuine appreciation.</li> <li >Communicating clearly and professionally with guests and team members.</li> </ul> <h3 >Operational Standards and Compliance</h3> This role requires strict adherence to company policies and a proactive approach to maintaining high operational standards: <ul > <li >Adhering to all company, safety, and security policies and procedures.</li> <li >Reporting accidents, injuries, and unsafe work conditions to management, and completing all required safety training and certifications.</li> <li >Maintaining a clean and professional uniform and personal appearance.</li> <li >Safeguarding proprietary information and protecting company assets.</li> <li >Cultivating and maintaining positive working relationships, supporting team goals, and responding appropriately to employee concerns.</li> <li >Ensuring compliance with quality expectations and standards.</li> <li >Identifying, recommending, developing, and implementing new strategies to enhance organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings.</li> <li >Serving as a role model and the primary contact for the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy.</li> </ul> <h3 >Physical Demands of the Role</h3> The position involves specific physical requirements necessary to perform the duties effectively: <ul > <li >Ability to read and visually verify information in various formats.</li> <li >Visually inspecting tools, equipment, or machines for defects.</li> <li >Standing, sitting, or walking for extended periods or entire shifts.</li> <li >Moving, lifting, carrying, pushing, pulling, and placing objects weighing up to 50 pounds without assistance.</li> <li >Grasping, turning, and manipulating objects requiring fine motor skills and hand-eye coordination.</li> <li >Moving through narrow, confined, or elevated spaces.</li> <li >Ascending and descending stairs and/or service ramps.</li> <li >Reaching overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> Candidates applying for this position should meet the following requirements: <ul > <li >Education: High school diploma or *** equivalent.</li> <li >Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</li> <li >Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li> <li >License or Certification: None specified.</li> </ul> <h3 >Additional Duties</h3> The Supervisor Food Services (Dry) will also be expected to perform other reasonable job duties as requested by Supervisors, contributing to the overall success of the food services team.

<h3 >نبذة عن شركة فندق ريغز-كارلتون، *** والدور الوظيفي</h3> تبحث شركة فندق ريغز-كارلتون، *** عن مشرف خدمات الطعام (جاف) للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة أو جدة. هذا المنصب بدوام كامل حاسم للحفاظ على معايير عالية من الخدمة ورضا الضيوف ضمن عمليات خدمات الطعام الجاف. الدور يشمل الإشراف على الأنشطة اليومية لضمان تقديم خدمة فعالة وتجربة إيجابية للضيوف. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> سيقوم مشرف خدمات الطعام (الجاف) بإدارة مهام تشغيلية وإشرافية مختلفة، بما في ذلك: <ul > <li >ضمان التعاون بين الموظفين لتحقيق أفضل خدمة ورضا الضيوف.</li> <li >فحص مظهر الموظفين وملبسهم، وتصحيح أية عيوب.</li> <li >تنفيذ مهام الافتتاح والإغلاق، مثل ترتيب اللوازم وتنظيف المعدات وتأمين المناطق.</li> <li >الحفاظ على مناطق تخزين منظمة ونظيفة، والالتزام بمبادئ FIFO (الأول داخلاً أولاً خارجاً).</li> <li >إجراء جرد مجدول وإدارة طلبات التزويد.</li> <li >مراقبة غرف الطعام من حيث توفر المقاعد وجودة الخدمة وسلامة وراحة الضيوف.</li> <li >بدء أوامر العمل لأعمال الصيانة عند الحاجة.</li> <li >دعم الإدارة في وظائف الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين.</li> <li >ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع احتياجاتهم من الخدمة، تقديم المساعدة للأشخاص ذوي الإعاقة، وإظهار تقدير حقيقي لهم.</li> <li >التواصل بوضوح وبشكل مهني مع الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h3 >المعايير التشغيلية والامتثال</h3> يتطلب الدور امتثالاً صارماً لسياسات الشركة ونهجاً استباقياً للحفاظ على معايير تشغيلية عالية: <ul > <li >الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة.</li> <li >الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة، واستكمال جميع التدريبات والشهادات السلامة المطلوبة.</li> <li >الحفاظ على مظهر موحد ونظيف ومهني.</li> <li >حماية المعلومات الملكية والحفاظ على أصول الشركة.</li> <li >تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية، دعم أهداف الفريق، والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين.</li> <li >التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير.</li> <li >تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ استراتيجيات جديدة لتعزيز كفاءة التنظيم والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو وفورات التكلفة.</li> <li >القيام بدور القدوة والإتاحة الأساسية بموجب سياسة الضمان بالمعاملة العادلة/فتح الباب.</li> </ul> <h3 >المتطلبات البدنية للدور</h3> ينطوي المنصب على متطلبات بدنية محددة لازمة لأداء الواجبات بفعالية: <ul > <li >القدرة على القراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الأشكال.</li> <li >فحص الأداة أو المعدات بصرياً للعيوب.</li> <li >الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو خلال كامل الوردية.</li> <li >التحرك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي قد يصل وزنها إلى 50 رطلاً دون مساعدة.</li> <li >الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء التي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد/العين.</li> <li >التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة.</li> <li >الصعود والنزول على الدرج و/أو منحدرات الخدمة.</li> <li >الوصول فوق الرأس وتحت الرُكبة، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> يجب أن يستوفي المتقدمون لهذا المنصب المتطلبات التالية: <ul > <li >التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها ***.</li> <li >الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين.</li> <li >الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.</li> <li >الرخصة أو الشهادة: لا يوجد ما هو محدد.</li> </ul> <h3 >مهام إضافية</h3> سيُتوقع من مشرف خدمات الطعام (الجاف) كذلك أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون، مساهمة في النجاح العام لفريق خدمات الطعام.

Full Time LinkedIn

Manager, Powertrain Production Operations

On-site - Saudi - Jeddah Yesterday

Logistics, Supply Chain & Procurement

About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience. We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production happening in-house across our global offices and manufacturing facilities. Our teams come from industries around the world, united by a shared commitment to excellence. By refusing to settle, you can help redefine what’s possible and shape the future of mobility. Position Overview The Manager, Powertrain Production Operations owns end-to-end 24/7 production execution across AMP-2 Powertrain — covering both Drive Unit and HV Battery assembly shops. Joining a greenfield facility, this leader establishes the entire production organization from scratch: recruiting and developing all shifts employees, embedding shift routines, and driving performance from first commissioning through volume ramp-up to and beyond SOP. The role is accountable for Safety, Quality, Delivery, Cost, and People. The role operates through disciplined change control, objective launch evidence, cross-functional problem solving, and structured transfer of technical ownership to the Saudi workforce. Key Responsibilities Strategic Production Leadership Own 24/7 production execution for DU and HV Battery assembly shops across all shifts Deliver committed production volume, OEE, FPY, and cost-per-unit targets aligned to AMP-2 business plan Own operational budget including labor, overtime, consumables, and conversion cost performance Build the production organization from ground up: shift managers, supervisors, team leads, operators Launch Governance & Ramp-Up Own Safe Launch, run-at-rate, and capacity verification governance through SOP and volume ramp Chair Launch Readiness Reviews, Layered Process Audits, and Process Confirmation routines Lead QRQC / War Room escalation during launch and ramp-up phases Ensure operational readiness for future powertrain variants and product introductions Operational Excellence & KPI Ownership Define, cascade, and govern production KPIs — Safety, Quality, Delivery, Cost, People and Environment (SQDCPE) Lead tiered accountability (Tier 1–3) daily management routines across the Powertrain shop Drive structured problem-solving and QRQC closure for chronic and acute production issues Own S&OP execution interface with Supply Chain, Quality, and Engineering functions HV Safety & Compliance Enforce HV LOTO, HVIL continuity, and mandatory HV PPE for all work on or near EV Powertrain equipment Comply with SASO, Saudi MOL, IEC 60204, and functional safety standards (ISO 13849 / IEC 62061) Support HV emergency response including thermal runaway isolation and battery-related incident procedures Achieve and maintain HV safety competency appropriate to scope of work Continuous Improvement & Culture Champion Lucid Production System principles: Standardized Work, Kaizen, VSM, cost-per-unit reduction Establish a safety-first, quality-obsessed, high-performance culture across the Powertrain shop Sponsor CI projects targeting cycle time, FPY, OEE, and conversion cost improvement Enterprise Operations, Governance & Financial Leadership Establish the Powertrain operating system, organization design, shift model, span of control, competency architecture and escalation model for 24/7 DU and Battery operations. Own annual operating plan, manpower, conversion cost, overtime, consumables and productivity roadmap; present risks, tradeoffs and recovery actions to executive leadership. Govern S&OP execution, production control, capacity, material constraints, quality containment and technical support priorities across functions. Build succession, engagement, performance and Saudization plans for the full production organization; hold leaders accountable for measurable capability transfer. Launch Governance, Change Control & Operational Readiness Support FAT/SAT, commissioning, equipment acceptance, Safe Launch, run-at-rate and capacity verification with objective evidence and disciplined punch-list closure. Control production, process, software and test changes through documented risk assessment, approvals, validation, revision history and rollback or containment planning. Participate in readiness reviews, Layered Process Audits, Process Confirmation and QRQC/RCCA; close assigned actions with verified effectiveness. Safety, Quality, Data Integrity & Compliance Apply role-specific HV LOTO/HVIL, machine safety, stored-energy isolation, electrical safe-work and PPE requirements; never bypass safety devices or product protections. Protect product genealogy, calibrated-tool status, test/measurement integrity, document control and audit-ready objective evidence. Comply with applicable AMP-2, SASO, Saudi labor/EHS, IATF 16949, IEC 60204 and functional-safety requirements within assigned scope. Saudization, Capability Transfer & Collaboration Build work force and Saudi nationals capability through structured OJT, ILU/skills matrices, practical assessment, certification, cross-training and documented knowledge transfer. Create technical standards, troubleshooting guides and training material. Collaborate across Production, Quality, Maintenance, Automation/Robotics, Manufacturing Engineering, EHS, IT/OT, MES, Supply Chain, Product Engineering and suppliers. Skills Executive presence with strong analytical, negotiation, and cross-functional influencing capabilities Proven ability to build, scale, and lead large multicultural manufacturing organizations Deep operational excellence and Lucid Production System / Lean / TPS mindset Strong financial acumen: budget ownership, conversion cost, labor efficiency Passion for talent development and capability building Technical standards, structured problem solving, risk-based decision making and controlled documentation Data literacy: KPI definition, trend analysis, evidence-based validation and clear executive/shop-floor communication Cross-functional influence, supplier coordination and disciplined ownership in a greenfield launch environment Coaching, competency assessment and knowledge transfer in a multicultural English/Arabic workplace Minimum Qualifications Bachelor's degree in Engineering, Operations, or related manufacturing discipline; Master's / MBA preferred10+ years in automotive/EV manufacturing with minimum 5 years in senior production leadership Demonstrated large-scale production leadership (150+ employees) in an OEM or Tier-1 environment Proven greenfield launch and volume ramp experience (EV Powertrain strongly preferred) Strong track record delivering SQDCPE performance under IATF 16949 framework Fluent in English; Arabic strongly preferred Preferred: EV OEM experience; Lean/Six Sigma Black Belt; SAP/MES fluency Demonstrated experience with commissioning, FAT/SAT, launch, production readiness or high-volume manufacturing ramp within the role discipline Working knowledge of IATF 16949, APQP/change control, machine/HV safety and traceability requirements applicable to the role Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a 401(k) retirement plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off. Eligible employees may also participate in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans. Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations. Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at TA-Operations lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy: By submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Notice. To all recruitment agencies: Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

نبذة عن Lucid في Lucid، نحن نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. وبفضل اعتمادنا على تقنية Lucid الفريدة وهيكلية المركبات المعتمدة على البرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا القائم على مبدأ "لا تنازلات™" (Compromise Nothing™) إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض المفاضلة بين الأداء والاستدامة، أو بين التصميم والهندسة، أو بين الطموح والنزاهة. لقد صممنا وبنينا في سيارتي Lucid Air وLucid Gravity مركبات أعادت تعريف فئاتها، حيث جمعنا بين المدى الاستثنائي، والأداء القوي، والتصميم الرائع، والمساحة الرحبة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال التكامل العمودي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع الخاصة بنا. تأتي فرق عملنا من قطاعات مختلفة حول العالم، موحدين بالتزام مشترك نحو التميز. ومن خلال رفض الحلول الوسط، يمكنك المساهمة في إعادة تعريف ما هو ممكن ورسم مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة يتولى مدير عمليات إنتاج مجموعة نقل الحركة مسؤولية تنفيذ الإنتاج الشامل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر منشأة AMP-2 لمجموعة نقل الحركة، بما يشمل ورش تجميع وحدات الدفع والبطاريات ذات الجهد العالي. بصفته قائداً في منشأة جديدة تماماً، يقوم هذا المسؤول بتأسيس منظمة الإنتاج بالكامل من الصفر: توظيف وتطوير موظفي جميع الورديات، وترسيخ روتين الورديات، وقيادة الأداء من مرحلة التشغيل الأولي وصولاً إلى زيادة حجم الإنتاج وما بعدها. يتحمل هذا الدور المسؤولية عن السلامة والجودة والتسليم والتكلفة والعنصر البشري. يعمل الدور من خلال إدارة التغيير المنضبطة، وأدلة الإطلاق الموضوعية، وحل المشكلات عبر الوظائف، والنقل المنظم للملكية الفنية إلى القوى العاملة السعودية. المسؤوليات الرئيسية القيادة الاستراتيجية للإنتاج تولي مسؤولية تنفيذ الإنتاج على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لورش تجميع وحدات الدفع (DU) والبطاريات ذات الجهد العالي (HV) عبر جميع الورديات. تحقيق أهداف حجم الإنتاج الملتزم بها، وفعالية المعدات الشاملة (OEE)، ونسبة الجودة من المحاولة الأولى (FPY)، وتكاليف الوحدة بما يتماشى مع خطة عمل AMP-2. تولي مسؤولية الميزانية التشغيلية بما في ذلك العمالة، والعمل الإضافي، والمواد الاستهلاكية، وأداء تكلفة التحويل. بناء منظمة الإنتاج من الألف إلى الياء: مديرو الورديات، والمشرفون، وقادة الفرق، والمشغلون. حوكمة الإطلاق وزيادة الإنتاج تولي حوكمة الإطلاق الآمن، والتشغيل بالمعدلات المستهدفة، والتحقق من القدرة الإنتاجية من خلال مراحل الإطلاق وزيادة الإنتاج. ترؤس مراجعات جاهزية الإطلاق، وعمليات تدقيق العمليات متعددة المستويات، وإجراءات تأكيد العمليات. قيادة عمليات التصعيد (QRQC / غرفة العمليات) خلال مراحل الإطلاق وزيادة الإنتاج. ضمان الجاهزية التشغيلية لمتغيرات مجموعة نقل الحركة المستقبلية وإدخال المنتجات الجديدة. التميز التشغيلي وقيادة مؤشرات الأداء الرئيسية تحديد وتدفق وحوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج — السلامة، والجودة، والتسليم، والتكلفة، والأفراد، والبيئة (SQDCPE). قيادة روتينات الإدارة اليومية ذات المساءلة المتدرجة (المستويات 1-3) عبر ورشة مجموعة نقل الحركة. دفع عجلة حل المشكلات المنظم وإغلاق ملفات QRQC للمشكلات الإنتاجية المزمنة والحادة. تولي واجهة تنفيذ التخطيط للمبيعات والعمليات (S&OP) مع وظائف سلسلة التوريد والجودة والهندسة. السلامة والامتثال للجهد العالي (HV) فرض إجراءات قفل وتوسيم الجهد العالي (LOTO)، واستمرارية وصلات الجهد العالي (HVIL)، ومعدات الوقاية الشخصية الإلزامية للجهد العالي لجميع الأعمال التي تتم على أو بالقرب من معدات مجموعة نقل الحركة الكهربائية. الامتثال لمعايير الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، ووزارة الموارد البشرية السعودية، ومعايير اللجنة الكهروتقنية الدولية (IEC 60204)، ومعايير السلامة الوظيفية (ISO 13849 / IEC 62061). دعم الاستجابة للطوارئ المتعلقة بالجهد العالي بما في ذلك عزل الهروب الحراري وإجراءات الحوادث المتعلقة بالبطاريات. تحقيق والحفاظ على كفاءة السلامة الخاصة بالجهد العالي المناسبة لنطاق العمل. التحسين المستمر والثقافة دعم مبادئ نظام إنتاج Lucid: العمل الموحد، كايزن (Kaizen)، خريطة تدفق القيمة (VSM)، وتقليل تكلفة الوحدة. ترسيخ ثقافة ذات أداء عالٍ تضع السلامة أولاً وتهتم بالجودة في جميع أنحاء ورشة مجموعة نقل الحركة. رعاية مشاريع التحسين المستمر التي تستهدف تحسين وقت الدورة، ونسبة الجودة من المحاولة الأولى (FPY)، وفعالية المعدات الشاملة (OEE)، وتكاليف التحويل. عمليات المؤسسة والحوكمة والقيادة المالية تأسيس نظام تشغيل مجموعة نقل الحركة، وتصميم المنظمة، ونموذج الورديات، ونطاق الإشراف، وهيكلية الكفاءات ونموذج التصعيد لعمليات وحدات الدفع والبطاريات على مدار الساعة. تولي مسؤولية خطة التشغيل السنوية، والقوى العاملة، وتكلفة التحويل، والعمل الإضافي، والمواد الاستهلاكية، وخارطة طريق الإنتاجية؛ وعرض المخاطر والمقايضات وإجراءات التعافي للقيادة التنفيذية. حوكمة تنفيذ التخطيط للمبيعات والعمليات (S&OP)، والتحكم في الإنتاج، والقدرة، وقيود المواد، واحتواء الجودة، وأولويات الدعم الفني عبر الوظائف. بناء خطط التعاقب الوظيفي، والمشاركة، والأداء، والتوطين للمؤسسة الإنتاجية بالكامل؛ ومساءلة القادة عن نقل القدرات القابل للقياس. حوكمة الإطلاق، وإدارة التغيير والجاهزية التشغيلية دعم اختبارات قبول المصنع (FAT/SAT)، والتشغيل التجريبي، وقبول المعدات، والإطلاق الآمن، والتشغيل بالمعدلات المستهدفة، والتحقق من القدرة الإنتاجية من خلال أدلة موضوعية وإغلاق منضبط لقائمة الملاحظات. التحكم في تغييرات الإنتاج والعمليات والبرمجيات والاختبارات من خلال تقييم المخاطر الموثق، والموافقات، والتحقق، وسجل المراجعات، وخطط التراجع أو الاحتواء. المشاركة في مراجعات الجاهزية، وتدقيق العمليات متعدد المستويات، وتأكيد العمليات، وعمليات QRQC/RCCA؛ وإغلاق الإجراءات الموكلة بفاعلية محققة. السلامة والجودة ونزاهة البيانات والامتثال تطبيق متطلبات قفل وتوسيم الجهد العالي (HV LOTO/HVIL)، وسلامة الآلات، وعزل الطاقة المخزنة، والعمل الكهربائي الآمن، ومعدات الوقاية الشخصية الخاصة بالدور؛ وعدم تجاوز أجهزة السلامة أو وسائل حماية المنتج. حماية سجل تاريخ المنتج، وحالة الأدوات المعايرة، ونزاهة الاختبار والقياس، والتحكم في المستندات، والأدلة الموضوعية الجاهزة للتدقيق. الامتثال لمعايير AMP-2 المعمول بها، وSASO، وقوانين العمل والبيئة والصحة والسلامة السعودية، ومعايير IATF 16949، وIEC 60204، ومتطلبات السلامة الوظيفية ضمن النطاق الموكل. التوطين ونقل القدرات والتعاون بناء قوة عاملة وقدرات للمواطنين السعوديين من خلال التدريب المنظم على رأس العمل، ومصفوفات المهارات، والتقييم العملي، والاعتماد، والتدريب المتقاطع، ونقل المعرفة الموثق. إنشاء المعايير الفنية، وأدلة استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ومواد التدريب. التعاون عبر أقسام الإنتاج، والجودة، والصيانة، والأتمتة/الروبوتات، وهندسة التصنيع، والبيئة والصحة والسلامة (EHS)، وتكنولوجيا المعلومات/التكنولوجيا التشغيلية (IT/OT)، وأنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، وسلسلة التوريد، وهندسة المنتج، والموردين. المهارات حضور تنفيذي مع قدرات قوية في التحليل والتفاوض والتأثير عبر الوظائف. قدرة مثبتة على بناء وتوسيع وقيادة منظمات تصنيع متعددة الثقافات. عقلية عميقة في التميز التشغيلي ونظام إنتاج Lucid / Lean / TPS. فطنة مالية قوية: ملكية الميزانية، وتكلفة التحويل، وكفاءة العمالة. شغف بتطوير المواهب وبناء القدرات. المعايير الفنية، وحل المشكلات المنظم، واتخاذ القرار القائم على المخاطر، والتوثيق المنضبط. محو الأمية في البيانات: تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل الاتجاهات، والتحقق القائم على الأدلة، والتواصل الواضح مع القيادة التنفيذية والمصنع. التأثير عبر الوظائف، وتنسيق الموردين، والملكية المنضبطة في بيئة إطلاق جديدة. التدريب، وتقييم الكفاءة، ونقل المعرفة في بيئة عمل متعددة الثقافات تتحدث الإنجليزية والعربية. الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمليات أو تخصص تصنيع ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير / ماجستير إدارة الأعمال. أكثر من 10 سنوات في تصنيع السيارات/المركبات الكهربائية مع ما لا يقل عن 5 سنوات في قيادة الإنتاج العليا. قيادة إنتاج مثبتة على نطاق واسع (أكثر من 150 موظفاً) في بيئة الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM) أو المورد من المستوى الأول. خبرة مثبتة في إطلاق منشآت جديدة وزيادة الإنتاج (يفضل بشدة خبرة في مجموعة نقل الحركة للمركبات الكهربائية). سجل حافل في تقديم أداء SQDCPE بموجب إطار عمل IATF 16949. طلاقة في اللغة الإنجليزية؛ ويفضل بشدة اللغة العربية. مفضل: خبرة في الشركات المصنعة للمركبات الكهربائية؛ حزام Lean/Six Sigma الأسود؛ طلاقة في SAP/MES. خبرة مثبتة في التشغيل، واختبارات FAT/SAT، والإطلاق، وجاهزية الإنتاج أو زيادة تصنيع حجم الإنتاج الكبير ضمن تخصص الدور. معرفة عملية بمعايير IATF 16949، وAPQP/إدارة التغيير، وسلامة الآلات/الجهد العالي ومتطلبات التتبع المطبقة على الدور. التعويضات والمزايا: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين الرؤية؛ وتغطية الحياة والعجز؛ وإجازات مدفوعة الأجر؛ وعطلات رسمية مدفوعة الأجر، وإجازات مرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401(k). يجمع الموظفون بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويجمع الموظفون براتب/المعفيون ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضاً في برنامج الأسهم الخاص بـ Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في Lucid، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر Lucid Motors بكونها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية أو الفيدرالية المعمول بها. إمكانية الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com. تم تخصيص عنوان البريد الإلكتروني هذا حصرياً لطلبات التسهيلات ولا تتم مراقبته لطلبات الوظائف أو إرسال السير الذاتية. لكي يتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع Lucid Motors Careers. خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقاً لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. Lucid Motors ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.

Full Time LinkedIn

Senior Analyst, GenAI Marketing

Hybrid - Saudi - Jeddah Thursday

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know Our Team Agoda’s Marketing organization is highly data-driven and uses experimentation, technology and analytics to create measurable value across markets and channels. Marketing has successfully developed a strong bottom-up culture of AI adoption, with teams using Gen AI to improve analysis, reporting, campaign operations, content development and other recurring workflows. We are now establishing a small Marketing AI Products team to take the next step: turning the most valuable cross-team opportunities into reliable, scalable and widely adopted products. The team will focus on a small number of high-impact “lighthouse” initiatives while Marketing sub-teams continue to develop and own their everyday, team-specific AI use cases. Initial opportunity areas include experiment analysis, business reporting and monitoring, campaign operations, creative workflows and SEO/AEO content. The Opportunity We are looking for a hands-on analyst and product builder who can operate at the intersection of Marketing, data, product development and generative AI. You will identify high-value workflows, translate business problems into clear product requirements, develop and evaluate solutions, and work with developers and Marketing teams to take successful ideas from prototype through deployment and adoption. This is not a traditional reporting role or a purely coordination-focused product role. You will be expected to work directly with data and AI tools, understand users’ workflows in detail and take ownership of delivering measurable outcomes. In This Role, You’ll Get To Identify recurring Marketing workflows where AI can materially improve speed, quality, scalability or decision-making. Quantify each opportunity by establishing its current effort, pain points, user base and potential business value. Translate business needs into clear product requirements, user journeys, milestones and measurable success criteria. Build and test prototypes using SQL, Python, automation tools and generative AI technologies. Partner with developers, Technology teams and sponsoring Marketing teams to turn successful prototypes into reliable products. Design evaluation frameworks covering output accuracy, reliability, usability, safety and appropriate human review. Lead user research, pilots and iterative testing with analysts, channel specialists and other target users. Drive rollout, documentation, training and adoption in partnership with sponsoring teams. Measure hours saved, improvements in turnaround time and quality, adoption levels and downstream business impact. Maintain a prioritized portfolio of Marketing AI opportunities and communicate progress, learnings and recommendations to senior stakeholders. Monitor developments in AI capabilities and identify when existing products should be improved, expanded or retired. Contribute reusable tools, standards and playbooks that help Marketing teams build better AI-enabled workflows independently. What You’ll Need To Succeed 4–6 years of relevant experience in analytics, product analytics, marketing strategy, business operations, consulting, product management or a related field. Bachelor’s degree or higher in a quantitative, technical or business discipline such as computer science, engineering, mathematics, statistics, economics or finance. Strong SQL skills and experience working independently with large or complex datasets. Hands-on experience with Python, scripting, workflow automation or similar technical tools. Experience defining hypotheses, designing experiments and translating results into actionable business recommendations. Strong product thinking, including the ability to understand user problems, define requirements and make pragmatic scope and prioritization decisions. Ability to break ambiguous problems into structured workstreams and move rapidly from analysis to execution. Strong written and verbal communication skills in English. Experience influencing stakeholders and communicating complex concepts clearly to both technical and non-technical audiences. A strong sense of ownership, attention to detail and commitment to delivering high-quality, dependable solutions. Ability to collaborate effectively across Marketing, Analytics, Product and Technology teams. Experience building Gen AI applications, AI agents or automated analytical workflows. Familiarity with prompting, retrieval-augmented generation, APIs, model evaluation and human-in-the-loop workflows. Experience using AI-assisted development tools such as Codex, Cursor, Claude Code or Google AI Studio. It’s Great if You Have Experience writing product requirements, managing a product backlog or taking an internal product from prototype to scaled adoption. Knowledge of digital marketing, performance marketing, experimentation, SEO/AEO, campaign operations or personalization. Experience establishing quality-assurance and monitoring processes for data or AI products. Experience deploying internal tools or working closely with software engineers on production systems. What Success Looks Like In your first year, you will help launch and scale a small number of cross-Marketing AI products with clear adoption and value metrics. These products should deliver measurable improvements in employee productivity, output quality or business outcomes—and have clearly defined ownership, documentation, quality controls and maintenance plans. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics microsoft power bi java finance shopee traveloka google facebook ctrip trip.com makemytrip grab amazon pandas (software) artificial intelligence (ai) information technology capital one accenture upwork deloitte mckinsey bain microsoft uber lyft gojek lazada alibaba shopify expedia skyscanner Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

عن أجودا في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان في ريادة الأعمال، مدفوعان بشغفهما بالسفر، شركة أجودا لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الأشخاص بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، والرحلات الجوية، والتجارب في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، وتغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء عالم السفر، انضم إلينا. تعرف على فريقنا تعتمد مؤسسة التسويق في أجودا بشكل كبير على البيانات، وتستخدم التجريب والتكنولوجيا والتحليلات لخلق قيمة قابلة للقياس عبر الأسواق والقنوات. لقد طورت إدارة التسويق بنجاح ثقافة قوية من الأسفل إلى الأعلى لتبني الذكاء الاصطناعي، حيث تستخدم الفرق الذكاء الاصطناعي التوليدي لتحسين التحليل، وإعداد التقارير، وعمليات الحملات، وتطوير المحتوى، وسير العمل المتكررة الأخرى. نحن الآن بصدد إنشاء فريق صغير لمنتجات الذكاء الاصطناعي التسويقي لاتخاذ الخطوة التالية: تحويل أكثر الفرص قيمة بين الفرق إلى منتجات موثوقة وقابلة للتوسع ومتبناة على نطاق واسع. سيركز الفريق على عدد صغير من مبادرات "المنارة" عالية التأثير بينما تستمر الفرق الفرعية للتسويق في تطوير وامتلاك حالات استخدام الذكاء الاصطناعي اليومية والخاصة بفريقها. تشمل مجالات الفرص الأولية تحليل التجارب، وإعداد تقارير الأعمال ومراقبتها، وعمليات الحملات، وسير العمل الإبداعي، ومحتوى تحسين محركات البحث/تحسين محركات البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي (SEO/AEO). الفرصة نحن نبحث عن محلل عملي ومطور منتجات يمكنه العمل عند تقاطع التسويق والبيانات وتطوير المنتجات والذكاء الاصطناعي التوليدي. ستقوم بتحديد سير العمل عالي القيمة، وترجمة مشكلات العمل إلى متطلبات منتج واضحة، وتطوير الحلول وتقييمها، والعمل مع المطورين وفرق التسويق لنقل الأفكار الناجحة من النموذج الأولي عبر النشر والاعتماد. هذا ليس دوراً تقليدياً لإعداد التقارير أو دور منتج يركز فقط على التنسيق. سيُتوقع منك العمل مباشرة مع البيانات وأدوات الذكاء الاصطناعي، وفهم سير عمل المستخدمين بالتفصيل وتولي مسؤولية تحقيق نتائج قابلة للقياس. في هذا الدور، ستتمكن من تحديد سير عمل التسويق المتكرر حيث يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين السرعة والجودة والقابلية للتوسع أو اتخاذ القرار بشكل ملموس. قياس كل فرصة من خلال تحديد جهدها الحالي ونقاط الألم وقاعدة المستخدمين والقيمة التجارية المحتملة. ترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات منتج واضحة، ورحلات المستخدم، والمعالم الرئيسية، ومعايير النجاح القابلة للقياس. بناء واختبار النماذج الأولية باستخدام SQL وPython وأدوات الأتمتة وتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي. الشراكة مع المطورين وفرق التكنولوجيا وفرق التسويق الراعية لتحويل النماذج الأولية الناجحة إلى منتجات موثوقة. تصميم أطر عمل للتقييم تغطي دقة المخرجات، والموثوقية، وسهولة الاستخدام، والسلامة، والمراجعة البشرية المناسبة. قيادة أبحاث المستخدم، والتجارب، والاختبار المتكرر مع المحللين والمتخصصين في القنوات والمستخدمين المستهدفين الآخرين. دفع الطرح، والتوثيق، والتدريب، والاعتماد بالشراكة مع الفرق الراعية. قياس الساعات الموفرة، والتحسينات في وقت التنفيذ والجودة، ومستويات الاعتماد، وتأثير الأعمال اللاحق. الحفاظ على محفظة ذات أولوية من فرص الذكاء الاصطناعي التسويقي وتوصيل التقدم والتعلم والتوصيات إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين. مراقبة التطورات في قدرات الذكاء الاصطناعي وتحديد متى يجب تحسين المنتجات الحالية أو توسيعها أو إيقافها. المساهمة بأدوات ومعايير وكتيبات قابلة لإعادة الاستخدام تساعد فرق التسويق على بناء سير عمل أفضل مدعوم بالذكاء الاصطناعي بشكل مستقل. ما تحتاجه للنجاح 4-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التحليلات، وتحليلات المنتجات، واستراتيجية التسويق، وعمليات الأعمال، والاستشارات، وإدارة المنتجات أو مجال ذي صلة. درجة البكالوريوس أو أعلى في تخصص كمي أو تقني أو تجاري مثل علوم الكمبيوتر، الهندسة، الرياضيات، الإحصاء، الاقتصاد أو التمويل. مهارات SQL قوية وخبرة في العمل بشكل مستقل مع مجموعات بيانات كبيرة أو معقدة. خبرة عملية في Python، والبرمجة النصية، وأتمتة سير العمل أو أدوات تقنية مماثلة. خبرة في تحديد الفرضيات، وتصميم التجارب، وترجمة النتائج إلى توصيات تجارية قابلة للتنفيذ. تفكير قوي في المنتج، بما في ذلك القدرة على فهم مشكلات المستخدم، وتحديد المتطلبات، واتخاذ قرارات عملية بشأن النطاق وتحديد الأولويات. القدرة على تقسيم المشكلات الغامضة إلى مسارات عمل منظمة والانتقال بسرعة من التحليل إلى التنفيذ. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. خبرة في التأثير على أصحاب المصلحة وتوصيل المفاهيم المعقدة بوضوح لكل من الجماهير التقنية وغير التقنية. شعور قوي بالملكية، والاهتمام بالتفاصيل والالتزام بتقديم حلول عالية الجودة وموثوقة. القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق التسويق والتحليلات والمنتجات والتكنولوجيا. خبرة في بناء تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي، أو وكلاء الذكاء الاصطناعي، أو سير العمل التحليلي المؤتمت. الإلمام بالتلقين (Prompting)، وتوليد الاسترجاع المعزز، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وتقييم النماذج، وسير العمل الذي يتضمن عنصراً بشرياً. خبرة في استخدام أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل Codex أو Cursor أو Claude Code أو Google AI Studio. سيكون رائعاً إذا كان لديك خبرة في كتابة متطلبات المنتج، أو إدارة تراكم المنتجات، أو نقل منتج داخلي من النموذج الأولي إلى الاعتماد على نطاق واسع. معرفة بالتسويق الرقمي، وتسويق الأداء، والتجريب، وSEO/AEO، وعمليات الحملات أو التخصيص. خبرة في إنشاء عمليات ضمان الجودة والمراقبة لبيانات أو منتجات الذكاء الاصطناعي. خبرة في نشر أدوات داخلية أو العمل عن كثب مع مهندسي البرمجيات في أنظمة الإنتاج. كيف يبدو النجاح في عامك الأول، ستساعد في إطلاق وتوسيع عدد صغير من منتجات الذكاء الاصطناعي عبر التسويق مع مقاييس اعتماد وقيمة واضحة. يجب أن تقدم هذه المنتجات تحسينات قابلة للقياس في إنتاجية الموظفين، أو جودة المخرجات، أو نتائج الأعمال - وأن تكون لها ملكية وتوثيق وضوابط جودة وخطط صيانة محددة بوضوح. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات التحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات r (لغة برمجة) تابلو المهارات التحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (bi) مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر تعلم الآلة الإحصاء مايكروسوفت باور بي جافا التمويل شوبي ترافيلوكا جوجل فيسبوك سيتريب trip.com ميك ماي تريب جراب أمازون بانداس (برمجيات) الذكاء الاصطناعي (ai) تكنولوجيا المعلومات كابيتال ون أكسنتشر أب وورك ديلويت ماكينزي باين مايكروسوفت أوبر ليفت جوجيك لازادا علي بابا شوبيفاي إكسبيديا سكاي سكانر يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص في العمل بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو الجنسية أو حالة المحارب القديم أو العسكرية وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه لشواغر مستقبلية ويمكنك دائماً طلب حذف بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من أي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المرغوب فيها من أطراف ثالثة أو وكالات. إذا تلقينا سير ذاتية غير مرغوب فيها أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Naukri Gulf

Loss Prevention Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 30 June 2026

Security & Safety

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. </div></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> الملخص الوظيفي دوريات في جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. إجراء تمارين الاستجابة للطوارئ، فحوصات السلامة المادية اليومية، التحقيقات، المقابلات، ومراجعة وصول الأبواب الم logicية. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلقة وأنظمة الإنذار. تفويض ومراقبة وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، إفشاء المعلومات للأفراد المصرح لهم. فض النزاعات وفق سياسات وإجراءات الشركة. حل مواقف مخاطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب بهم من الملكية. ضمان الالتزام بقوانين مراقبة المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام استجابات رمزية مناسبة. توفير الأوراق الصحيحة للموظفين. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب الأمني والشهادات؛ ضمان أن يكون المظهر والزي والملابس نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. بالإضافة إلى ذلك، قد توجد متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ مختلفة (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لمدة نوبة عمل كاملة. الحركة والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن >75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التنقل فوق أسطح منحدرة وغير مستوية ومزحلة وكذلك صعوداً ونزولاً السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الوصول مرتفعاً وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإدارية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإدارية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونُحتفي بها. أقوى قوتنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. </section>

Full Time LinkedIn

Senior Manager - Internal Audit

On-site - Saudi - Jeddah Thursday

Administration

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose: Lead and oversee the delivery of internal audit engagements across the assigned IA Assurance Department by managing audit portfolios, directing engagement teams, ensuring compliance with Internal Audit methodology and professional standards, and maintaining effective stakeholder relationships. The role acts as an engagement Lead responsible for planning, executing, supervising, and reporting on audit engagements while supporting the management in achieving departmental objectives. This role contributes to strengthening governance, risk management, and internal control practices across the Group through the delivery of high-quality assurance services. Job Responsibilities: Internal Audit Engagement Delivery Lead the planning, execution, and reporting of internal audit engagements in accordance with the approved audit plan, Internal Audit methodology, and professional standards. Develop and approve Audit Planning Memorandums (APMs), risk assessments, audit programs, resource requirements, and engagement timelines. Direct audit teams during fieldwork and ensure audit activities are delivered efficiently, effectively, and within agreed timelines. Review and challenge audit procedures, testing results, observations, root cause analyses, and supporting evidence. Ensure audit observations are appropriately supported, risk-rated, and aligned with the organization's risk appetite and Internal Audit methodology. Prepare and present audit results to management and relevant stakeholders. Review and Quality Perform engagement-level quality reviews of audit working papers, risk assessments, testing documentation, and draft reports. Ensure audit engagements comply with the Global Internal Audit Standards (GIAS), Internal Audit methodology, and Quality Assurance requirements. Promote consistency, accuracy, and high-quality documentation across audit engagements. Support Internal Audit Quality Assurance and continuous improvement initiatives. Stakeholder Interaction Build and maintain strong working relationships with senior management and key stakeholders across the group. Lead opening, status update, validation, and closing meetings for assigned engagements. Facilitate constructive discussions with management regarding audit observations, root causes, recommendations, and action plans. Escalate significant risks, control weaknesses, or stakeholder concerns to the management when necessary. Follow-Up and Management Action Plans (MAP) Oversee the follow-up of Management Action Plans arising from audit engagements within the assigned portfolio. Review evidence provided by Management to assess implementation status and closure readiness. Challenge overdue, insufficient, or ineffective remediation efforts and escalate concerns as appropriate. Support the preparation of periodic MAP status reporting for Executive Management and the Audit Committee. Coaching and Team Support Supervise, coach, and develop Managers, Assistant Managers, and audit team members. Provide technical guidance on audit methodology, risk assessment, internal controls, documentation standards, and reporting. Contribute to performance management, capability development, and succession planning activities. Foster a culture of accountability, collaboration, quality, and continuous learning. Audit Planning and Portfolio Management Support the management in the development and execution of the annual risk-based audit plan. Monitor audit progress, resource utilization, budget considerations, and engagement performance. Identify emerging risks, themes, and trends that may require additional audit coverage. Support departmental reporting, planning, and strategic initiatives. Continuous Improvement Support initiatives relating to audit innovation, data analytics, automation, and emerging audit practices. Contribute to the enhancement of Internal Audit methodologies, templates, tools, and reporting practices. Share lessons learned and best practices across the Internal Audit Division. Promote the adoption of technology-enabled auditing approaches where appropriate. Job Requirements: Qualifications & Experience: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, Information Systems, Engineering, or a related discipline.+10 years of relevant experience in internal audit, assurance, risk management, compliance, governance, or a related field. Professional certification required (CIA preferred) with additional certifications such as CPA, ACCA, CISA, CRMA, CMA, PMP, or equivalent considered advantageous. Skills: Strong understanding of governance, risk management, internal controls, and internal auditing standards. Demonstrated experience leading complex audit engagements and supervising audit teams. Experience interacting with senior management and executive stakeholders. Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills. Strong written and verbal communication skills in English. Experience with audit management systems, data analytics, and technology-enabled auditing techniques. Ability to manage multiple engagements and stakeholders simultaneously. For more information about Red Sea Global, visit:???? Website: https://www.redseaglobal.com/en???? Linked In: https://www.linkedin.com/company/red-sea-global/▶️You Tube: https://www.youtube.com/channel/UCMo1f SbA3i Ohvv C8OP0IYNA???? X: @RedSeaGlobal

كن أنت التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم. تُظهر شركة البحر الأحمر الدولية (RSG) أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر فيها بشكل إيجابي. نحن مدفوعون بالهدف وملتزمون تجاه الناس وكوكب الأرض. برامجنا التحويلية هي قوة دافعة لتحقيق رؤية 2030، فضلاً عن قيادة العالم نحو السياحة المتجددة. انضم إلى البحر الأحمر الدولية وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم. الغرض من الوظيفة: قيادة والإشراف على تنفيذ مهام التدقيق الداخلي عبر قسم ضمان التدقيق الداخلي المخصص من خلال إدارة محافظ التدقيق، وتوجيه فرق العمل، وضمان الامتثال لمنهجية التدقيق الداخلي والمعايير المهنية، والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة. يعمل هذا الدور كقائد للارتباط مسؤول عن التخطيط والتنفيذ والإشراف وتقديم التقارير حول مهام التدقيق مع دعم الإدارة في تحقيق أهداف القسم. يساهم هذا الدور في تعزيز ممارسات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة الداخلية عبر المجموعة من خلال تقديم خدمات ضمان عالية الجودة. مسؤوليات الوظيفة: تنفيذ مهام التدقيق الداخلي قيادة التخطيط والتنفيذ وإعداد التقارير لمهام التدقيق الداخلي وفقاً لخطة التدقيق المعتمدة ومنهجية التدقيق الداخلي والمعايير المهنية. تطوير واعتماد مذكرات تخطيط التدقيق (APMs)، وتقييمات المخاطر، وبرامج التدقيق، ومتطلبات الموارد، والجداول الزمنية للمهام. توجيه فرق التدقيق أثناء العمل الميداني وضمان تنفيذ أنشطة التدقيق بكفاءة وفعالية وفي حدود الجداول الزمنية المتفق عليها. مراجعة وتحدي إجراءات التدقيق، ونتائج الاختبارات، والملاحظات، وتحليلات الأسباب الجذرية، والأدلة الداعمة. ضمان دعم ملاحظات التدقيق بشكل مناسب، وتصنيفها حسب المخاطر، ومواءمتها مع شهية المخاطر للمنظمة ومنهجية التدقيق الداخلي. إعداد وتقديم نتائج التدقيق للإدارة وأصحاب المصلحة المعنيين. المراجعة والجودة إجراء مراجعات الجودة على مستوى المهمة لأوراق عمل التدقيق، وتقييمات المخاطر، ووثائق الاختبار، والمسودات الأولية للتقارير. ضمان امتثال مهام التدقيق للمعايير العالمية للتدقيق الداخلي (GIAS)، ومنهجية التدقيق الداخلي، ومتطلبات ضمان الجودة. تعزيز الاتساق والدقة والتوثيق عالي الجودة عبر مهام التدقيق. دعم مبادرات ضمان الجودة في التدقيق الداخلي ومبادرات التحسين المستمر. التفاعل مع أصحاب المصلحة بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المجموعة. قيادة اجتماعات الافتتاح، وتحديث الحالة، والتحقق، والإغلاق للمهام المخصصة. تيسير المناقشات البناءة مع الإدارة فيما يتعلق بملاحظات التدقيق والأسباب الجذرية والتوصيات وخطط العمل. تصعيد المخاطر الجسيمة، أو نقاط ضعف الرقابة، أو مخاوف أصحاب المصلحة إلى الإدارة عند الضرورة. المتابعة وخطط عمل الإدارة (MAP) الإشراف على متابعة خطط عمل الإدارة الناشئة عن مهام التدقيق ضمن المحفظة المخصصة. مراجعة الأدلة المقدمة من الإدارة لتقييم حالة التنفيذ وجاهزية الإغلاق. تحدي جهود المعالجة المتأخرة أو غير الكافية أو غير الفعالة وتصعيد المخاوف حسب الاقتضاء. دعم إعداد تقارير حالة خطط عمل الإدارة الدورية للإدارة التنفيذية ولجنة التدقيق. التوجيه ودعم الفريق الإشراف على وتوجيه وتطوير المديرين والمديرين المساعدين وأعضاء فريق التدقيق. تقديم التوجيه الفني حول منهجية التدقيق، وتقييم المخاطر، والضوابط الداخلية، ومعايير التوثيق، وإعداد التقارير. المساهمة في إدارة الأداء وتطوير القدرات وأنشطة تخطيط التعاقب الوظيفي. تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والجودة والتعلم المستمر. تخطيط التدقيق وإدارة المحفظة دعم الإدارة في تطوير وتنفيذ خطة التدقيق السنوية القائمة على المخاطر. مراقبة تقدم التدقيق، واستخدام الموارد، واعتبارات الميزانية، وأداء المهمة. تحديد المخاطر والمواضيع والاتجاهات الناشئة التي قد تتطلب تغطية تدقيق إضافية. دعم تقارير القسم والتخطيط والمبادرات الاستراتيجية. التحسين المستمر دعم المبادرات المتعلقة بابتكار التدقيق، وتحليل البيانات، والأتمتة، وممارسات التدقيق الناشئة. المساهمة في تعزيز منهجيات التدقيق الداخلي والقوالب والأدوات وممارسات إعداد التقارير. مشاركة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات عبر قسم التدقيق الداخلي. تعزيز اعتماد أساليب التدقيق المدعومة بالتكنولوجيا عند الاقتضاء. متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، نظم المعلومات، الهندسة، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التدقيق الداخلي، أو الضمان، أو إدارة المخاطر، أو الامتثال، أو الحوكمة، أو مجال ذي صلة. يشترط الحصول على شهادة مهنية (يفضل CIA) مع اعتبار الشهادات الإضافية مثل CPA أو ACCA أو CISA أو CRMA أو CMA أو PMP أو ما يعادلها ميزة إضافية. المهارات: فهم قوي للحوكمة، وإدارة المخاطر، والضوابط الداخلية، ومعايير التدقيق الداخلي. خبرة مثبتة في قيادة مهام التدقيق المعقدة والإشراف على فرق التدقيق. خبرة في التفاعل مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة التنفيذيين. مهارات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرارات قوية. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. خبرة في أنظمة إدارة التدقيق، وتحليل البيانات، وتقنيات التدقيق المدعومة بالتكنولوجيا. القدرة على إدارة مهام وأصحاب مصلحة متعددين في وقت واحد. لمزيد من المعلومات حول شركة البحر الأحمر الدولية، تفضل بزيارة:

Full Time LinkedIn

Operations Manager

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Human Resources

Job Requisition ID: 180125 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: The role requires ensuring compliance with customs and port authorities as well as adhering to KSA regulatory requirements. Key responsibilities include warehousing, documentation, port clearance, and ensuring prompt deliveries across various dealer locations in KSA to achieve optimal customer satisfaction and business targets. Success in this role involves on-time supply and delivery at minimal cost, maintaining budgeted net contribution through strategic cost management, and fostering strong relationships with customers and regulatory bodies. What You Will Do: Ensure strict, accurate, and timely management reporting to provide visibility of daily operational performance, achievements, and trends. Update KPI dashboards and operational reports for management review through SAP systems. Develop, implement, and maintain SOPs for all logistics and supply chain activities within the division. Ensure SOPs are in place for all supply chain activities to standardize procedures. Monitor financial targets through monthly P&L review. Achieve Net Profit budget through strict cost control and monitoring financial dimensions. Maintain strong relationships with customers by providing proactive communication, advice, and operational feedback. Engage with customers regularly via email, calls, online Teams calls, and face-to-face contacts. Ensure timely delivery of vehicles and customer requirements across all showrooms, dealer, and distributor locations in KSA. Ensure all vehicle movements within the premises adhere to strict compliance with safety and relevant quality standards. Formulate and finalize SLAs with customers and negotiate with suppliers aligned with business objectives. Collaborate with management to prepare and sign SLAs and contracts with customers and suppliers, regularly reviewing performance. Conduct staff performance appraisals and development reviews in line with company regulations. Implement PDR techniques for staff development both half-yearly and yearly. Required Skills To Be Successful: Strong knowledge of SAP and relevant computer applications. Organizational skills to manage logistics efficiently. Ability to make informed decisions under pressure. Excellent interpersonal and communication skills for customer and team interactions. What Qualifies You For The Role: Degree in any discipline from a recognized institution. At least 7 years of relevant experience in operations management or a related field. Proficiency in SAP and computer applications with a strong understanding of logistics processes. Excellent organizational, decision-making, and interpersonal skills. About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

معرف طلب التوظيف: 180125 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً في القطاع الخاص، ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتكون المجموعة من خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية، ويعمل بها أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إثارة للإعجاب وابتكاراً في العالم. إن روح المبادرة لدى مجموعة الفطيم وتركيزها الدؤوب على العملاء يُمكّن المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام، والتميز، والتعاون، والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا في كل يوم. نظرة عامة على الدور: يتطلب هذا الدور ضمان الامتثال لسلطات الجمارك والموانئ، بالإضافة إلى الالتزام بالمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية. تشمل المسؤوليات الرئيسية التخزين، والتوثيق، والتخليص الجمركي، وضمان التسليم الفوري عبر مواقع الوكلاء المختلفة في المملكة العربية السعودية لتحقيق رضا العملاء الأمثل وأهداف العمل. يتضمن النجاح في هذا الدور التوريد والتسليم في الوقت المحدد بأقل تكلفة، والحفاظ على صافي المساهمة ضمن الميزانية من خلال الإدارة الاستراتيجية للتكاليف، وتعزيز العلاقات القوية مع العملاء والهيئات التنظيمية. ما ستفعله: ضمان تقارير إدارية صارمة ودقيقة وفي الوقت المناسب لتوفير رؤية واضحة للأداء التشغيلي اليومي والإنجازات والاتجاهات. تحديث لوحات مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير التشغيلية لمراجعة الإدارة من خلال أنظمة SAP. تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجميع أنشطة الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد داخل القسم. التأكد من وجود إجراءات تشغيل قياسية لجميع أنشطة سلسلة التوريد لتوحيد الإجراءات. مراقبة الأهداف المالية من خلال مراجعة الأرباح والخسائر الشهرية. تحقيق ميزانية صافي الربح من خلال مراقبة التكاليف الصارمة ومراقبة الأبعاد المالية. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال تقديم التواصل الاستباقي والمشورة والتعليقات التشغيلية. التعامل مع العملاء بانتظام عبر البريد الإلكتروني والمكالمات ومكالمات Teams عبر الإنترنت والاتصالات الشخصية. ضمان التسليم في الوقت المناسب للمركبات ومتطلبات العملاء عبر جميع صالات العرض ومواقع الوكلاء والموزعين في المملكة العربية السعودية. التأكد من أن جميع تحركات المركبات داخل المباني تلتزم بامتثال صارم لمعايير السلامة والجودة ذات الصلة. صياغة وإنهاء اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع العملاء والتفاوض مع الموردين بما يتماشى مع أهداف العمل. التعاون مع الإدارة لإعداد وتوقيع اتفاقيات مستوى الخدمة والعقود مع العملاء والموردين، ومراجعة الأداء بانتظام. إجراء تقييمات أداء الموظفين ومراجعات التطوير بما يتماشى مع لوائح الشركة. تنفيذ تقنيات مراجعة الأداء والتطوير (PDR) للموظفين على أساس نصف سنوي وسنوي. المهارات المطلوبة للنجاح: معرفة قوية بنظام SAP وتطبيقات الكمبيوتر ذات الصلة. مهارات تنظيمية لإدارة الخدمات اللوجستية بكفاءة. القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة تحت الضغط. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل لتفاعلات العملاء والفريق. ما يؤهلك للدور: درجة علمية في أي تخصص من مؤسسة معترف بها. ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة العمليات أو مجال ذي صلة. إتقان نظام SAP وتطبيقات الكمبيوتر مع فهم قوي للعمليات اللوجستية. مهارات تنظيمية ممتازة، ومهارات اتخاذ القرار، والمهارات الشخصية. حول الفطيم للسيارات تعد الفطيم للسيارات، وهي قسم رئيسي في مجموعة شركات الفطيم التي تتخذ من الإمارات مقراً لها، رائدة في مجال الصناعة ولها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، وقد رسخنا مكانتنا كوكيل إقليمي لبعض أكثر علامات السيارات شهرة في العالم: تويوتا، ولكزس، وهوندا، وجيب، وكرايسلر، ودودج، وفولفو، ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العملاء، وندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءاً من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الرائدين في حلول التنقل المخصصة من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى ومتعددة القنوات. نحن نوظف خبراتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحدة من أكثر المحافظ شمولاً لمنتجات وحلول التنقل، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والمركبات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى المعدات الصناعية ومعدات البناء. ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق قوي مكون من 9000 عضو، مع فرص ملهمة للنمو طوال المسار الوظيفي. هذه هي الفطيم للسيارات، ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

Part Time LinkedIn

Private Computer Science Teacher

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Information Technology

Position Overview A private family in Riyadh is seeking an experienced and highly capable Computer Science Teacher to provide part-time, one-to-one academic support to a student. The successful candidate will deliver personalised and engaging Computer Science tuition aligned with the student's academic curriculum, with a strong focus on developing technical understanding, computational thinking, programming skills, and independent problem-solving. This is a discreet private appointment requiring an educator who combines strong technical expertise with excellent teaching ability, professionalism, adaptability, and the ability to work effectively within a private family environment. Key Responsibilities The successful candidate will be responsible for: Planning and delivering high-quality one-to-one Computer Science lessons Supporting the student's school curriculum and academic requirements Teaching programming, algorithms, computational thinking, data representation, computer systems, networks, and other relevant topics Supporting homework, coursework, projects, and examination preparation Developing the student's programming and practical problem-solving skills Identifying gaps in knowledge and creating targeted learning plans Preparing appropriate exercises, projects, revision activities, and extension work Monitoring academic progress and adapting teaching strategies accordingly Developing the student's confidence, curiosity, and independent learning skills Maintaining accurate records of progress, attainment, and future objectives Communicating professionally with the family regarding academic progress and priorities Coordinating with the student's school or other educators where required Maintaining a positive, structured, and encouraging learning environment Candidate Profile The ideal candidate will be an experienced Computer Science educator with strong technical knowledge and the ability to make complex concepts clear, practical, and engaging. Applicants should demonstrate: Strong knowledge of Computer Science and programming Experience teaching school-age students in Computer Science Familiarity with the British curriculum, where applicable Confidence teaching relevant programming languages, such as Python, Java, or other curriculum-specific languages The ability to combine theoretical concepts with practical application Strong analytical and problem-solving skills The ability to tailor lessons to an individual student's learning style and academic level Excellent communication, organisation, and interpersonal skills Patience and the ability to build a productive one-to-one relationship with the student Professional maturity, discretion, and sound judgement The confidence to work independently within a private household Qualifications and Experience Applicants should ideally hold: A degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, Education, or a related discipline A recognised teaching qualification such as QTS, PGCE, or an equivalent credential Several years of relevant teaching or private tutoring experience Experience teaching the British curriculum GCSE/IGCSE and/or A-Level Computer Science experience, where relevant to the student's academic level Strong practical programming experience Positive and verifiable professional references Previous experience providing long-term one-to-one tuition or working with high-profile, VVIP, royal, diplomatic, or international families would be advantageous but is not essential. Working Arrangements This is a part-time private teaching position based in Riyadh. Teaching will primarily take place around the student's school commitments. The Teacher should be prepared to adapt the teaching schedule according to the student's academic requirements and the family's schedule. Additional availability may occasionally be required during: Examination and revision periods School holidays Academic transition periods Periods requiring additional academic support Exact working days, hours, and weekly arrangements will be discussed and agreed with the successful candidate. Travel and Confidentiality The position will be based primarily in Riyadh, Saudi Arabia. Occasional domestic or international travel may be required to maintain continuity of the student's education. Due to the private nature of the appointment, the Teacher must maintain complete confidentiality and discretion regarding the student, family, household, schedules, travel arrangements, and any other private information encountered during the appointment. The successful candidate must not disclose, publish, photograph, record, or share confidential information without prior permission. Contractual Details Position: Private Computer Science Teacher Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment: Part-Time Start Date: Immediately Working Hours: Part-time, scheduled around the student's academic requirements Travel: Occasional domestic and international travel may be required Compensation: Competitive and commensurate with experience References: Verifiable professional references required Background Checks: Required as part of the appointment process Application Requirements Applicants should submit: An up-to-date CVDetails of relevant Computer Science teaching experience Details of curriculum and examination-board experience, where applicable Current location and availability Details of relevant programming and technical expertise Professional references Copies of relevant qualifications where requested Only candidates with suitable experience and verifiable references will be considered.

نظرة عامة على الوظيفة تبحث عائلة خاصة في الرياض عن معلم علوم حاسب ذي خبرة وكفاءة عالية لتقديم دعم أكاديمي بدوام جزئي وبشكل فردي لأحد الطلاب. سيقوم المرشح الناجح بتقديم دروس خصوصية في علوم الحاسب تتسم بالتخصيص والتفاعل، بما يتوافق مع المنهج الدراسي للطالب، مع تركيز قوي على تطوير الفهم التقني، والتفكير الحسابي، ومهارات البرمجة، والقدرة على حل المشكلات بشكل مستقل. هذا تعيين خاص يتطلب معلماً يجمع بين الخبرة التقنية القوية ومهارات التدريس الممتازة، والاحترافية، والمرونة، والقدرة على العمل بفعالية داخل بيئة عائلية خاصة. المسؤوليات الرئيسية سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن: تخطيط وتقديم دروس علوم حاسب فردية عالية الجودة، ودعم المنهج المدرسي والمتطلبات الأكاديمية للطالب، وتدريس البرمجة، والخوارزميات، والتفكير الحسابي، وتمثيل البيانات، وأنظمة الحاسب، والشبكات، والمواضيع الأخرى ذات الصلة، ودعم الواجبات المدرسية، والمشاريع، والتحضير للاختبارات، وتطوير مهارات البرمجة والحل العملي للمشكلات لدى الطالب، وتحديد الفجوات المعرفية وإنشاء خطط تعليمية مستهدفة، وإعداد التمارين والمشاريع وأنشطة المراجعة المناسبة، ومراقبة التقدم الأكاديمي وتكييف استراتيجيات التدريس وفقاً لذلك، وتنمية ثقة الطالب وفضوله ومهارات التعلم المستقل لديه، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للتقدم والإنجازات والأهداف المستقبلية، والتواصل باحترافية مع العائلة بشأن التقدم الأكاديمي والأولويات، والتنسيق مع مدرسة الطالب أو معلمين آخرين عند الحاجة، والحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية ومنظمة ومشجعة. ملف المرشح المرشح المثالي سيكون معلماً ذا خبرة في علوم الحاسب، ويمتلك معرفة تقنية قوية وقدرة على تبسيط المفاهيم المعقدة وجعلها عملية وجذابة. يجب على المتقدمين إظهار: معرفة قوية بعلوم الحاسب والبرمجة، وخبرة في تدريس طلاب المدارس في مجال علوم الحاسب، والإلمام بالمنهج البريطاني (حيثما ينطبق ذلك)، والثقة في تدريس لغات البرمجة ذات الصلة مثل Python أو Java أو غيرها من اللغات الخاصة بالمناهج، والقدرة على الجمع بين المفاهيم النظرية والتطبيق العملي، ومهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، والقدرة على تصميم الدروس لتناسب أسلوب التعلم والمستوى الأكاديمي للطالب، ومهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والعلاقات الشخصية، والصبر والقدرة على بناء علاقة فردية مثمرة مع الطالب، والنضج المهني، والسرية، والحكم السليم، والثقة للعمل بشكل مستقل داخل منزل خاص. المؤهلات والخبرة يجب على المتقدمين أن يحملوا بشكل مثالي: درجة علمية في علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو التعليم، أو تخصص ذي صلة، ومؤهل تدريس معترف به مثل QTS أو PGCE أو ما يعادلها، وعدة سنوات من الخبرة ذات الصلة في التدريس أو الدروس الخصوصية، وخبرة في تدريس المنهج البريطاني، وخبرة في مستوى GCSE/IGCSE و/أو A-Level في علوم الحاسب (حيثما ينطبق ذلك على المستوى الأكاديمي للطالب)، وخبرة عملية قوية في البرمجة، ومراجع مهنية إيجابية ويمكن التحقق منها. ستكون الخبرة السابقة في تقديم دروس خصوصية فردية طويلة الأمد أو العمل مع عائلات بارزة، أو شخصيات VVIP، أو عائلات ملكية، أو دبلوماسية، أو دولية ميزة إضافية ولكنها ليست ضرورية. ترتيبات العمل هذه وظيفة تدريس خاصة بدوام جزئي في الرياض. سيتم التدريس في المقام الأول وفقاً لالتزامات الطالب المدرسية. يجب أن يكون المعلم مستعداً لتكييف جدول التدريس وفقاً للمتطلبات الأكاديمية للطالب وجدول العائلة. قد تكون هناك حاجة أحياناً لتوفر إضافي خلال: فترات الاختبارات والمراجعة، والعطلات المدرسية، وفترات الانتقال الأكاديمي، والفترات التي تتطلب دعماً أكاديمياً إضافياً. سيتم مناقشة أيام العمل وساعات العمل والترتيبات الأسبوعية الدقيقة والاتفاق عليها مع المرشح الناجح. السفر والسرية سيكون مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. قد يتطلب الأمر السفر المحلي أو الدولي أحياناً للحفاظ على استمرارية تعليم الطالب. نظراً للطبيعة الخاصة للتعيين، يجب على المعلم الحفاظ على السرية التامة والتحفظ فيما يتعلق بالطالب والعائلة والمنزل والجداول الزمنية وترتيبات السفر وأي معلومات خاصة أخرى يتم الاطلاع عليها أثناء فترة التعيين. يجب على المرشح الناجح عدم الكشف عن المعلومات السرية أو نشرها أو تصويرها أو تسجيلها أو مشاركتها دون إذن مسبق. تفاصيل العقد المسمى الوظيفي: معلم علوم حاسب خاص الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية طبيعة العمل: دوام جزئي تاريخ البدء: فوراً ساعات العمل: دوام جزئي، مجدولة وفقاً للمتطلبات الأكاديمية للطالب السفر: قد يتطلب الأمر سفراً محلياً ودولياً عرضياً التعويض: تنافسي ويتناسب مع الخبرة المراجع: مطلوب مراجع مهنية يمكن التحقق منها فحوصات الخلفية: مطلوبة كجزء من عملية التعيين متطلبات التقديم يجب على المتقدمين تقديم: سيرة ذاتية محدثة، وتفاصيل عن خبرة تدريس علوم الحاسب ذات الصلة، وتفاصيل عن خبرة المناهج وهيئات الامتحانات (إن وجدت)، والموقع الحالي والتوفر، وتفاصيل عن الخبرة البرمجية والتقنية ذات الصلة، ومراجع مهنية، ونسخ من المؤهلات ذات الصلة عند الطلب. سيتم النظر فقط في المرشحين ذوي الخبرة المناسبة والمراجع التي يمكن التحقق منها.

Part Time LinkedIn

Private Subject Teacher

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Information Technology

Position Overview A private family in Riyadh is seeking experienced and highly capable Subject Teachers to provide personalised, one-to-one academic tuition to students across secondary and advanced academic levels. The successful candidate will be a specialist in their respective academic discipline, capable of delivering structured and engaging tuition aligned with the student's school curriculum, academic objectives, and examination requirements. This is a discreet private appointment requiring an accomplished educator who combines excellent subject knowledge with professionalism, adaptability, and the ability to deliver high-quality individualised instruction within a private family environment. Key Responsibilities The successful candidate will be responsible for: Planning and delivering high-quality one-to-one tuition in their specialist subject Aligning tuition with the student's curriculum, academic level, and examination requirements Assessing the student's current performance and identifying areas requiring additional support Strengthening subject knowledge and addressing gaps in understanding Supporting homework, coursework, assignments, and school assessments Preparing the student for relevant external examinations Developing effective revision, examination, and independent study techniques Preparing tailored learning materials, exercises, and extension activities Monitoring academic progress and adapting teaching strategies accordingly Challenging the student appropriately to support strong academic outcomes Building confidence, motivation, and independence Communicating professionally with the family regarding academic progress and priorities Coordinating with the student's school or other educators where required Maintaining a structured, positive, and encouraging learning environment Candidate Profile The ideal candidate will be an experienced educator with excellent knowledge of their specialist discipline and a proven ability to support students at secondary and/or advanced academic levels. Applicants should demonstrate: Excellent knowledge of their specialist subject Strong understanding of the British curriculum or another recognised international curriculum Experience teaching at secondary and/or advanced academic levels Familiarity with relevant examination specifications and assessment requirements The ability to explain complex concepts clearly and effectively Strong examination preparation and academic support capabilities The ability to tailor tuition to an individual student's learning style and academic profile Excellent communication, organisation, and interpersonal skills A patient, engaging, and academically rigorous teaching approach Professional maturity, discretion, and sound judgement Confidence working independently within a private household Qualifications and Experience Applicants should ideally hold: A bachelor's degree in their specialist subject or a closely related discipline A recognised teaching qualification such as QTS, PGCE, or an equivalent credential Several years of relevant teaching or private tutoring experience Experience teaching recognised international curricula Experience preparing students for external examinations Knowledge of recognised examination boards A strong record of supporting positive academic outcomes Positive and verifiable professional references Previous experience providing long-term one-to-one tuition or working with high-profile, VVIP, royal, diplomatic, or international families would be advantageous but is not essential. Working Arrangements This is a part-time private teaching position based in Riyadh. Teaching hours will primarily be arranged around the student's school timetable and academic commitments. The successful candidate should be reasonably flexible and able to adapt the teaching schedule according to academic priorities. Additional support may occasionally be required during examination periods, revision periods, school holidays, or other important stages of the academic year. Exact working days and hours will be discussed and agreed with the successful candidate. Travel and Confidentiality The position will be based primarily in Riyadh, Saudi Arabia. Occasional domestic or international travel may be required to maintain continuity of the student's education. Due to the private nature of the appointment, the Teacher must maintain complete confidentiality and discretion regarding the student, family, household, schedules, travel arrangements, and any other private information encountered during the appointment. The successful candidate must not disclose, publish, photograph, record, or share confidential information without prior permission. Contractual Details Position: Private Subject Teacher Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment: Part-Time Start Date: Immediately Working Hours: Part-time, scheduled around the student's academic requirements Travel: Occasional domestic and international travel may be required Compensation: Competitive and commensurate with experience References: Verifiable professional references required Background Checks: Required as part of the appointment process Application Requirements Applicants should submit: An up-to-date CVDetails of relevant teaching and private tutoring experience Information regarding curriculum and examination-board experience Current location and availability Professional references Copies of relevant qualifications where requested Only candidates with suitable academic expertise and verifiable professional experience will be considered.

نظرة عامة على الوظيفة تبحث عائلة خاصة في الرياض عن معلمين أكفاء وذوي خبرة في تدريس المواد الدراسية لتقديم دروس خصوصية فردية ومخصصة للطلاب في المراحل الثانوية والمراحل الأكاديمية المتقدمة. يجب أن يكون المرشح الناجح متخصصاً في مجاله الأكاديمي، وقادراً على تقديم دروس منظمة وتفاعلية تتماشى مع المنهج الدراسي للطالب، وأهدافه الأكاديمية، ومتطلبات الامتحانات. هذا تعيين خاص يتطلب معلماً بارعاً يجمع بين المعرفة الأكاديمية الممتازة والمهنية والمرونة والقدرة على تقديم تعليم فردي عالي الجودة داخل بيئة عائلية خاصة. المسؤوليات الرئيسية سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن: تخطيط وتقديم دروس خصوصية فردية عالية الجودة في تخصصه الأكاديمي مواءمة الدروس مع المنهج الدراسي للطالب والمستوى الأكاديمي ومتطلبات الامتحانات تقييم أداء الطالب الحالي وتحديد المجالات التي تتطلب دعماً إضافياً تعزيز المعرفة بالمادة ومعالجة فجوات الفهم دعم الواجبات المنزلية، والدورات الدراسية، والتكليفات، والتقييمات المدرسية إعداد الطالب للامتحانات الخارجية ذات الصلة تطوير تقنيات فعالة للمراجعة والامتحانات والدراسة المستقلة إعداد مواد تعليمية وتدريبات وأنشطة إثرائية مصممة خصيصاً مراقبة التقدم الأكاديمي وتكييف استراتيجيات التدريس وفقاً لذلك تحفيز الطالب بشكل مناسب لدعم تحقيق نتائج أكاديمية قوية بناء الثقة والدافع والاستقلالية التواصل بمهنية مع العائلة فيما يتعلق بالتقدم الأكاديمي والأولويات التنسيق مع مدرسة الطالب أو المعلمين الآخرين عند الحاجة الحفاظ على بيئة تعليمية منظمة وإيجابية ومشجعة ملف المرشح المرشح المثالي هو معلم ذو خبرة يتمتع بمعرفة ممتازة بتخصصه الأكاديمي وقدرة مثبتة على دعم الطلاب في المراحل الثانوية و/أو الأكاديمية المتقدمة. يجب أن يُظهر المتقدمون: معرفة ممتازة بالمادة التخصصية فهم قوي للمنهج البريطاني أو أي منهج دولي معترف به آخر خبرة في التدريس في المراحل الثانوية و/أو الأكاديمية المتقدمة الإلمام بمواصفات الامتحانات ذات الصلة ومتطلبات التقييم القدرة على شرح المفاهيم المعقدة بوضوح وفعالية قدرات قوية في التحضير للامتحانات والدعم الأكاديمي القدرة على تكييف التدريس وفقاً لأسلوب التعلم الخاص بالطالب وملفه الأكاديمي مهارات تواصل وتنظيم ومهارات شخصية ممتازة نهج تدريس صبور وتفاعلي وصارم أكاديمياً نضج مهني، وحكمة، وقدرة على تقدير الأمور الثقة في العمل بشكل مستقل داخل أسرة خاصة المؤهلات والخبرة يجب أن يحمل المتقدمون بشكل مثالي: درجة البكالوريوس في مادتهم التخصصية أو تخصص وثيق الصلة مؤهل تدريس معترف به مثل QTS أو PGCE أو ما يعادلها سنوات من الخبرة ذات الصلة في التدريس أو التدريس الخصوصي خبرة في تدريس المناهج الدولية المعترف بها خبرة في إعداد الطلاب للامتحانات الخارجية معرفة بهيئات الامتحانات المعترف بها سجل حافل بدعم النتائج الأكاديمية الإيجابية مراجع مهنية إيجابية ويمكن التحقق منها ستكون الخبرة السابقة في تقديم دروس خصوصية فردية طويلة الأمد أو العمل مع عائلات بارزة أو ملكية أو دبلوماسية أو دولية ميزة إضافية ولكنها ليست ضرورية. ترتيبات العمل هذه وظيفة تدريس خاصة بدوام جزئي مقرها الرياض. سيتم ترتيب ساعات التدريس بشكل أساسي حول الجدول الزمني المدرسي للطالب والتزاماته الأكاديمية. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بمرونة معقولة وأن يكون قادراً على تكييف جدول التدريس وفقاً للأولويات الأكاديمية. قد تكون هناك حاجة أحياناً لدعم إضافي خلال فترات الامتحانات أو فترات المراجعة أو العطلات المدرسية أو غيرها من المراحل المهمة في العام الدراسي. سيتم مناقشة والاتفاق على أيام وساعات العمل المحددة مع المرشح الناجح. السفر والسرية سيكون مقر العمل بشكل أساسي في الرياض، المملكة العربية السعودية. قد يتطلب الأمر السفر العرضي داخل البلاد أو دولياً للحفاظ على استمرارية تعليم الطالب. نظراً للطبيعة الخاصة للتعيين، يجب على المعلم الحفاظ على السرية التامة والتحفظ فيما يتعلق بالطالب والعائلة والمنزل والجداول الزمنية وترتيبات السفر وأي معلومات خاصة أخرى يتم الاطلاع عليها أثناء التعيين. يجب على المرشح الناجح عدم الإفصاح عن المعلومات السرية أو نشرها أو تصويرها أو تسجيلها أو مشاركتها دون إذن مسبق. تفاصيل العقد المسمى الوظيفي: معلم مواد دراسية خاص الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية التوظيف: دوام جزئي تاريخ البدء: فوراً ساعات العمل: دوام جزئي، يتم جدولتها وفقاً للمتطلبات الأكاديمية للطالب السفر: قد يتطلب الأمر السفر العرضي داخل البلاد وخارجها التعويض: تنافسي ويتناسب مع الخبرة المراجع: مطلوب مراجع مهنية يمكن التحقق منها فحوصات الخلفية: مطلوبة كجزء من عملية التعيين متطلبات التقديم يجب على المتقدمين تقديم: سيرة ذاتية محدثة تفاصيل الخبرة ذات الصلة في التدريس والتدريس الخصوصي معلومات تتعلق بالخبرة في المناهج وهيئات الامتحانات الموقع الحالي ومدى التوفر مراجع مهنية نسخ من المؤهلات ذات الصلة عند الطلب سيتم النظر فقط في المرشحين الذين يتمتعون بالخبرة الأكاديمية المناسبة والخبرة المهنية التي يمكن التحقق منها.

Full Time LinkedIn

Waiter/Waitress

On-site - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Other

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. Job Description Do you have an insatiable appetite for delivering first-class service and a passion for the artistry of Food & Beverage? Then why not embark on a culinary journey with us at the Radisson Hotel Group to Make Every Moment Matter! where our guests can savor and relish the experience! We are currently seeking Waiter/Waitress to join our vibrant team. At Radisson Hotel Group, we are in search of individuals who go beyond the resume – those with character, skills, talents, and a passion for creating memorable experiences. We value mindset as pivotal: anticipating guest needs, supporting your department, and consistently delivering memorable experiences As a Waitstaff, you bring a refined level of hospitality, a customer-centric approach, and a genuine passion for enhancing the dining experience to our vibrant Food & Beverage Team. Your commitment to creating memorable moments for our guests makes you a valuable asset to our team. Supports the smooth running of the food & beverage department, where all aspects of the guest food & beverage service experience are delivered to the highest levels Works as part of a team that maximizes guest satisfaction and comfort, delivering a positive and timely response to guest enquiries Takes responsibility for the duties and tasks assigned to the role, ensuring that all work is carried out in a timely and professional manner Delivers on departmental plans and objectives, where hotel initiatives & targets are achieved Collaborates with their immediate report, ensuring that costs and inventory are controlled, that productivity and performance levels are attained Builds and maintains effective working relationships whilst promoting the company culture and values. Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required Qualifications Experience in food & beverage service beneficial but not essential Hands-on approach with a can-do work style Commitment to delivering exceptional guest service with a passion for the hospitality industry Ability to find creative solutions taking ownership for duties and tasks assigned Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence Experience of working with IT systems on various platforms Strong communication skills Additional Information Why Join Radisson Hotel Group? Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential. Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you. Apply now and let’s make every moment matter. We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.

تعد مجموعة فنادق راديسون واحدة من أكبر مجموعات الفنادق في العالم، حيث تمتلك عشر علامات تجارية فندقية مميزة، وأكثر من 1500 فندق قيد التشغيل أو قيد التطوير في أكثر من 95 دولة. إن وعد العلامة التجارية الشامل للمجموعة هو "كل لحظة تهم" مع روح الخدمة المميزة "نعم أستطيع!" (Yes I Can!). يُعد الأفراد جوهر نجاحنا التجاري ومستقبلنا. موظفونا هم صناع لحظات حقيقيون، ونحن معاً نجلب الثقافة والروح والبيئة والفرص التي تمكنك من تقديم أفضل ما لديك، كل يوم، وفي كل مكان، وفي كل وقت. معاً، نجعل "كل لحظة تهم". وصف الوظيفة هل لديك شغف لا يرتوي لتقديم خدمة من الدرجة الأولى وحب لفنون المأكولات والمشروبات؟ إذاً، لمَ لا تنطلق في رحلة طهي معنا في مجموعة فنادق راديسون لنجعل "كل لحظة تهم"! حيث يمكن لضيوفنا تذوق التجربة والاستمتاع بها! نحن نبحث حالياً عن نادل/نادلة للانضمام إلى فريقنا الحيوي. في مجموعة فنادق راديسون، نبحث عن أفراد يتجاوزون ما هو مكتوب في السيرة الذاتية - أولئك الذين يتمتعون بالشخصية، والمهارات، والمواهب، والشغف لخلق تجارب لا تُنسى. نحن نقدّر العقلية باعتبارها أمراً محورياً: توقع احتياجات الضيوف، ودعم قسمك، وتقديم تجارب لا تُنسى باستمرار. بصفتك فرداً من طاقم الخدمة، فإنك تجلب مستوى راقٍ من الضيافة، ونهجاً يركز على العميل، وشغفاً حقيقياً لتعزيز تجربة تناول الطعام لفريق المأكولات والمشروبات الحيوي لدينا. إن التزامك بخلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا يجعلك مكسباً قيماً لفريقنا. دعم السير السلس لقسم المأكولات والمشروبات، حيث يتم تقديم جميع جوانب تجربة خدمة المأكولات والمشروبات للضيوف بأعلى المستويات. العمل كجزء من فريق يعمل على تحقيق أقصى قدر من رضا الضيوف وراحتهم، وتقديم استجابة إيجابية وفي الوقت المناسب لاستفسارات الضيوف. تحمل مسؤولية الواجبات والمهام المسندة إلى الدور، مع ضمان تنفيذ جميع الأعمال في الوقت المناسب وبطريقة مهنية. تحقيق الخطط والأهداف الإدارية، حيث يتم تحقيق مبادرات وأهداف الفندق. التعاون مع المسؤول المباشر، وضمان التحكم في التكاليف والمخزون، وتحقيق مستويات الإنتاجية والأداء. بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع تعزيز ثقافة الشركة وقيمها. ضمان الالتزام والامتثال لجميع التشريعات حيث يتم التخطيط لمتطلبات العناية الواجبة وأنشطة أفضل الممارسات وتقديمها وتوثيقها للتدقيق الداخلي والخارجي، مع إجراء المتابعة حسب الحاجة. المؤهلات الخبرة في خدمة المأكولات والمشروبات مفيدة ولكنها ليست ضرورية. نهج عملي مع أسلوب عمل "يمكنني القيام بذلك". الالتزام بتقديم خدمة استثنائية للضيوف مع شغف بقطاع الضيافة. القدرة على إيجاد حلول إبداعية مع تحمل مسؤولية الواجبات والمهام الموكلة. النزاهة الشخصية، مع القدرة على العمل في بيئة تتطلب التميز. خبرة في العمل مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات على منصات مختلفة. مهارات تواصل قوية. معلومات إضافية لماذا تنضم إلى مجموعة فنادق راديسون؟ عش سحر الضيافة - كن جزءاً من فريق يخلق تجارب استثنائية ولحظات لا تُنسى كل يوم. دع روح "نعم أستطيع!" (Yes I Can!) تتألق بينما تبث الحياة في الضيافة. ابنِ مسيرة مهنية رائعة - بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، نحن نستثمر في نموك وتعلمك وتطويرك المهني، مما يساعدك على الوصول إلى كامل إمكاناتك. جرب روح الفريق - انضم إلى مكان عمل شامل وممتع وذي مغزى. نحن نحتفل بالتنوع، وندعم بعضنا البعض، ونعزز الشعور بالانتماء من خلال مجموعات موارد الموظفين ومبادرات الشمول الخاصة بنا. قد فريقك بطموحك - أفكارك وشغفك وحماسك مهمة! نحن نمكنك من إحداث فرق، في مجال الضيافة، وفي مجتمعك، وما وراء ذلك. تمتع بمزايا عالمية ومحلية - بغض النظر عن مكان تواجدك، ستستمتع بمزايا عالمية حصرية، مثل أسعار فندقية خاصة لك ولأحبائك في فنادقنا حول العالم. بالإضافة إلى ذلك، سيكون لديك إمكانية الوصول إلى المزايا والمكافآت المحلية المصممة خصيصاً لبلدك، مما يجعل تجربتك أكثر قيمة! استمتع بمزايا مثل - خصم يصل إلى 53% على إقامتك كعضو في الفريق في أكثر من 1500 فندق راديسون حول العالم. خصم مضمون بحد أدنى 30% لأصدقائك وعائلتك. خصومات حصرية على الإفطار، والمأكولات والمشروبات، والمنتجعات الصحية، والمزيد. انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة! إذا كنت مستعداً لتقديم موهبتك وطاقتك وشغفك، فنحن نود أن نسمع منك. قدم طلبك الآن ودعنا نجعل "كل لحظة تهم". نحن نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والقدرات والخبرات. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أثناء عملية التقديم، يرجى إبلاغنا.

Full Time LinkedIn

Treasury Manager

On-site - Saudi - Jeddah Wednesday

Engineering

Job Title: Treasury Manager – Construction Industry Location: Riyadh, Saudi Arabia Company: Confidential Role Overview:We are seeking a highly experienced Treasury Manager to lead and control the company's treasury function including bank relationship management, liquidity and cash flow planning, bank facilities, letters of credit and guarantee, treasury accounting in Oracle ERP, bank reconciliations, and petty cash governance. The role ensures that funds are available for operations and projects, treasury transactions are accurately and promptly recorded, and management has reliable visibility over liquidity, facilities, obligations, and treasury risk. Key Responsibilities:Banking Transactions & Relationship Management Manage day-to-day treasury operations with banks including transfers, payments, cheques, account maintenance, and banking documentation. Review, authorize, and monitor bank transactions in line with the approved approval matrix, delegation of authority, and internal controls. Maintain and control online banking access, user rights, approval levels, tokens, and signatories to safeguard company funds. Lead coordination with banks for account management, KYC updates, signatory changes, guarantees, and facility documentation. Treasury Accounting & Oracle ERPEnsure all treasury transactions including transfers, receipts, payments, loans, overdrafts, LCs, LGs, bank charges, interest, and petty cash are accurately recorded in Oracle ERP. Handle creation, review, posting, and approval of treasury journals in accordance with chart of accounts, cost centers, projects, and accounting policies. Coordinate with GL, AP, AR, Procurement, Projects, and Finance Reporting teams to ensure treasury entries are complete and posted within closing deadlines. Review Oracle ERP bank account setup, payment methods, cash management configuration, and bank statement imports. Monitor clearing accounts, bank-in-transit accounts, unidentified receipts, and rejected payments ensuring timely investigation and clearance. Support month-end and year-end closing with treasury-related accruals, interest calculations, FX revaluation, and facility schedules. Bank Reconciliation & Cash Management Lead daily, weekly, and monthly bank reconciliation activities through Oracle ERP / Oracle Cash Management. Reconcile all company bank accounts against Oracle ERP balances, bank statements, cash books, and GL balances. Investigate and resolve reconciliation differences including unrecorded charges, duplicate postings, timing differences, and bank errors. Prepare monthly reconciliation packs and escalate long-outstanding items to Finance Management with corrective action recommendations. Cash Flow, Liquidity & Working Capital Prepare and continuously update daily, weekly, monthly, and rolling cash flow forecasts covering operations, project funding, debt service, supplier payments, and payroll. Monitor company cash position across all accounts and ensure sufficient liquidity for operations and project commitments. Optimize cash utilization by prioritizing payments, managing idle balances, and recommending fund transfers. Develop cash position dashboards giving management clear visibility over balances, facility utilization, and liquidity risks. Financing, Bank Facilities, LCs & LGsManage banking facilities including loans, overdrafts, project financing, LCs, LGs, promissory notes, and credit lines. Coordinate with banks on facility arrangements, renewals, amendments, pricing, utilization, and settlement. Track loan drawdowns, repayments, interest, fees, maturities, and covenants ensuring timely servicing and compliance. Maintain a complete facility register and ensure Oracle ERP reflects accurate facility balances and exposure. Petty Cash Management & Site Controls Manage petty cash across Head Office and project sites ensuring adherence to approved limits and authorization procedures. Review replenishment requests, monitor balances and aging, and conduct periodic verifications. Ensure accurate posting in Oracle ERP with proper GL account, project, cost center, and supporting documentation. Treasury Controls, Compliance & Reporting Establish and maintain strong treasury controls covering payments, bank access, reconciliations, ERP posting, and documentation. Ensure compliance with company policies, delegation of authority, internal controls, and audit requirements. Prepare periodic treasury reports including cash position, forecast versus actual, reconciliation status, and facility utilization. Lead treasury process improvements, automation initiatives, and ERP enhancements. Stakeholder Management & Team Leadership Act as main treasury contact for banks, finance management, procurement, project teams, and auditors. Support CFO / Finance Director with funding strategy, facility negotiations, and management reporting. Provide work direction and quality review for treasury support staff. Qualifications:Bachelor's degree in Accounting, Finance, or Business Administration (mandatory). Fluency in English is mandatory. Arabic is an advantage. Minimum 8-10 years of progressive finance experience, including at least 5 years in treasury, cash management, or bank facilities management. Strong proficiency in Oracle ERP / Oracle Fusion (Cash Management, Payables, Receivables, GL) is mandatory. Professional qualification such as CMA, CFA, CTP, ACCA, or CPA is an advantage. Advanced Excel and financial modelling skills. Experience in construction or project-based industries is preferred. Key Competencies:Accuracy, attention to detail, and ownership under pressure and strict deadlines. Strong internal-control and compliance mindset including segregation of duties and audit readiness. Analytical thinking and timely problem solving. Communication, negotiation, and stakeholder management. Confidentiality and sound judgment handling sensitive financial information. Team leadership, coaching, and accountability.

المسمى الوظيفي: مدير الخزينة – قطاع الإنشاءات الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة: سريةنظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن مدير خزينة ذو خبرة عالية لقيادة والتحكم في وظيفة الخزينة في الشركة، بما في ذلك إدارة العلاقات المصرفية، وتخطيط السيولة والتدفقات النقدية، والتسهيلات البنكية، والاعتمادات المستندية وخطابات الضمان، ومحاسبة الخزينة في نظام Oracle ERP، وتسويات البنوك، وحوكمة النقد الصغير (Petty Cash). يضمن هذا الدور توفر الأموال للعمليات والمشاريع، وتسجيل معاملات الخزينة بدقة وبشكل فوري، وتمكين الإدارة من الحصول على رؤية موثوقة حول السيولة، والتسهيلات، والالتزامات، ومخاطر الخزينة.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>المعاملات المصرفية وإدارة العلاقات: إدارة عمليات الخزينة اليومية مع البنوك بما في ذلك التحويلات، والمدفوعات، والشيكات، وصيانة الحسابات، والوثائق المصرفية. مراجعة واعتماد ومراقبة المعاملات البنكية بما يتماشى مع مصفوفة الصلاحيات المفوضة والرقابة الداخلية. التحكم في الوصول إلى الخدمات المصرفية عبر الإنترنت، وحقوق المستخدمين، ومستويات الاعتماد، والرموز الأمنية، والمفوضين بالتوقيع لحماية أموال الشركة. قيادة التنسيق مع البنوك لإدارة الحسابات، وتحديثات اعرف عميلك (KYC)، وتغييرات المفوضين بالتوقيع، والضمانات، ووثائق التسهيلات.</li><li>محاسبة الخزينة ونظام Oracle ERP: ضمان تسجيل جميع معاملات الخزينة بما في ذلك التحويلات، والمقبوضات، والمدفوعات، والقروض، والسحب على المكشوف، والاعتمادات المستندية، وخطابات الضمان، والرسوم البنكية، والفوائد، والنقد الصغير بدقة في نظام Oracle ERP. معالجة إنشاء ومراجعة وترحيل واعتماد قيود الخزينة وفقًا لشجرة الحسابات، ومراكز التكلفة، والمشاريع، والسياسات المحاسبية. التنسيق مع فرق الحسابات العامة (GL)، والموردين (AP)، والعملاء (AR)، والمشتريات، والمشاريع، والتقارير المالية لضمان اكتمال قيود الخزينة وترحيلها ضمن المواعيد النهائية للإغلاق. مراجعة إعداد الحسابات البنكية في النظام، وطرق الدفع، وتكوين إدارة النقد، واستيراد كشوفات الحسابات البنكية. مراقبة حسابات التسوية، والحسابات البنكية الوسيطة، والمقبوضات غير المحددة، والمدفوعات المرفوضة لضمان التحقيق فيها وتسويتها في الوقت المناسب. دعم إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة من خلال مخصصات الخزينة، واحتساب الفوائد، وإعادة تقييم العملات الأجنبية، وجداول التسهيلات.</li><li>تسوية البنوك وإدارة النقد: قيادة أنشطة تسوية البنوك اليومية والأسبوعية والشهرية من خلال نظام Oracle ERP / Oracle Cash Management. مطابقة جميع حسابات الشركة البنكية مقابل أرصدة نظام Oracle، وكشوفات البنوك، ودفاتر النقد، وأرصدة الحسابات العامة. التحقيق في فروق التسوية وحلها، بما في ذلك الرسوم غير المسجلة، والقيود المزدوجة، وفروق التوقيت، وأخطاء البنوك. إعداد ملفات التسوية الشهرية وتصعيد البنود المعلقة لفترة طويلة إلى الإدارة المالية مع توصيات بالإجراءات التصحيحية.</li><li>التدفق النقدي والسيولة ورأس المال العامل: إعداد وتحديث توقعات التدفقات النقدية اليومية والأسبوعية والشهرية والمستمرة التي تغطي العمليات، وتمويل المشاريع، وخدمة الدين، ومدفوعات الموردين، والرواتب. مراقبة المركز النقدي للشركة عبر جميع الحسابات وضمان سيولة كافية للعمليات والتزامات المشاريع. تحسين استخدام النقد من خلال ترتيب أولويات المدفوعات، وإدارة الأرصدة العاطلة، والتوصية بتحويلات الأموال. تطوير لوحات بيانات المركز النقدي التي تمنح الإدارة رؤية واضحة للأرصدة، واستخدام التسهيلات، ومخاطر السيولة.</li><li>التمويل، التسهيلات البنكية، الاعتمادات وخطابات الضمان: إدارة التسهيلات البنكية بما في ذلك القروض، والسحب على المكشوف، وتمويل المشاريع، والاعتمادات المستندية، وخطابات الضمان، والسندات الإذنية، وخطوط الائتمان. التنسيق مع البنوك بشأن ترتيبات التسهيلات، والتجديدات، والتعديلات، والتسعير، والاستخدام، والتسوية. تتبع سحوبات القروض، والسداد، والفوائد، والرسوم، وتواريخ الاستحقاق، والعهود لضمان الالتزام بها في الوقت المناسب. الاحتفاظ بسجل كامل للتسهيلات وضمان عكس أرصدة التسهيلات والمخاطر بدقة في نظام Oracle ERP.</li><li>إدارة النقد الصغير وضوابط المواقع: إدارة النقد الصغير في المكتب الرئيسي ومواقع المشاريع لضمان الالتزام بالحدود المعتمدة وإجراءات التفويض. مراجعة طلبات الاستعاضة، ومراقبة الأرصدة والأعمار، وإجراء عمليات تحقق دورية. ضمان الترحيل الدقيق في نظام Oracle ERP مع الحساب العام المناسب، والمشروع، ومركز التكلفة، والوثائق الداعمة.</li><li>رقابة الخزينة والامتثال والتقارير: إنشاء والحفاظ على ضوابط خزينة قوية تغطي المدفوعات، والوصول إلى البنوك، والتسويات، والترحيل في النظام، والوثائق. ضمان الامتثال لسياسات الشركة، وتفويض الصلاحيات، والرقابة الداخلية، ومتطلبات التدقيق. إعداد تقارير الخزينة الدورية بما في ذلك المركز النقدي، والمقارنة بين التوقعات والفعلي، وحالة التسوية، واستخدام التسهيلات. قيادة تحسينات عمليات الخزينة، ومبادرات الأتمتة، وتحسينات نظام ERP.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة وقيادة الفريق: العمل كجهة اتصال رئيسية للخزينة مع البنوك، والإدارة المالية، والمشتريات، وفرق المشاريع، والمراجعين. دعم المدير المالي / مدير الإدارة المالية في استراتيجية التمويل، ومفاوضات التسهيلات، والتقارير الإدارية. توفير التوجيه المهني ومراجعة الجودة لموظفي دعم الخزينة.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال (إلزامي).</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة (إلزامي). العربية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>خبرة مالية متدرجة لا تقل عن 8-10 سنوات، منها 5 سنوات على الأقل في الخزينة أو إدارة النقد أو إدارة التسهيلات البنكية.</li><li>إجادة قوية لنظام Oracle ERP / Oracle Fusion (إدارة النقد، المدفوعات، المقبوضات، الحسابات العامة) إلزامي.</li><li>مؤهل مهني مثل CMA أو CFA أو CTP أو ACCA أو CPA يعتبر ميزة إضافية.</li><li>مهارات متقدمة في Excel والنمذجة المالية.</li><li>يفضل الخبرة في قطاع الإنشاءات أو الصناعات القائمة على المشاريع.</li></ul>الكفاءات الرئيسية:<ul><li>الدقة، والاهتمام بالتفاصيل، وتحمل المسؤولية تحت الضغط والمواعيد النهائية الصارمة.</li><li>عقلية قوية تجاه الرقابة الداخلية والامتثال، بما في ذلك الفصل بين المهام والاستعداد للتدقيق.</li><li>التفكير التحليلي وحل المشكلات في الوقت المناسب.</li><li>التواصل، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>السرية والحكم السليم عند التعامل مع المعلومات المالية الحساسة.</li><li>قيادة الفريق، والتوجيه، والمساءلة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Transformation Lead

On-site - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Accounting, Finance & Banking

The client is looking for an experienced Transformation Lead to drive strategic transformation initiatives across the bank, with a strong focus on business transformation, digital enablement, operational excellence, customer experience, technology adoption, and organizational change. The ideal candidate will have 10–15 years of experience in banking, financial services, consulting, transformation, or large-scale change programs, with a proven track record of managing complex, cross-functional initiatives from strategy through implementation. The role requires a strong combination of strategic thinking, program management, business acumen, stakeholder management, technology understanding, and change leadership. Key Responsibilities: Transformation Strategy & Leadership: Develop and execute transformation strategies aligned with the bank's business objectives and strategic priorities. Lead enterprise-wide and business-unit transformation programs across retail banking, corporate banking, operations, digital channels, risk, compliance, and supporting functions. Translate strategic objectives into actionable transformation roadmaps, initiatives, milestones, and measurable outcomes. Identify opportunities to simplify processes, improve customer journeys, reduce costs, and increase operational efficiency. Establish transformation governance frameworks, methodologies, standards, and performance metrics. Program & Portfolio Management: Lead multiple complex transformation initiatives simultaneously, ensuring delivery within agreed scope, timelines, budget, and quality standards. Define program objectives, business cases, KPIs, milestones, dependencies, and benefits realization plans. Establish program governance, steering committees, reporting mechanisms, and escalation processes. Monitor program risks, issues, dependencies, and financial performance. Ensure effective coordination between business, technology, operations, risk, compliance, finance, and external partners. Digital & Technology Transformation: Partner with technology teams to identify and implement digital solutions that support business transformation. Drive adoption of digital banking, automation, data and analytics, AI, cloud, APIs, workflow platforms, and other emerging technologies where relevant. Identify opportunities for process automation, straight-through processing, digitization, and reduction of manual activities. Ensure technology initiatives remain aligned with business outcomes and customer requirements. Support modernization of legacy processes and platforms. Business Process Transformation: Assess existing business processes and identify opportunities for simplification, standardization, automation, and optimization. Lead process redesign and target operating model initiatives. Drive improvements in operational efficiency, productivity, service quality, turnaround times, and cost-to-serve. Establish and track transformation benefits and ensure measurable business value is delivered. Change Management: Develop and execute change management strategies for major transformation initiatives. Work with business leaders and functional teams to drive adoption of new processes, systems, and operating models. Identify organizational impacts and develop communication, training, and stakeholder engagement plans. Act as a transformation champion and build a culture of continuous improvement across the organization. Stakeholder Management: Work closely with senior management, business heads, technology leadership, operations, risk, compliance, finance, and other key stakeholders. Present transformation strategies, program status, risks, financials, and benefits to executive leadership and steering committees. Build strong relationships across functions and influence stakeholders without direct authority. Manage relationships with consulting firms, technology partners, implementation vendors, and other external stakeholders. Risk, Governance & Regulatory Alignment: Ensure transformation initiatives comply with applicable banking regulations, internal policies, risk frameworks, information-security requirements, and governance standards. Partner with Risk, Compliance, Legal, Information Security, and Internal Audit teams as required. Ensure appropriate controls are incorporated into new processes and operating models. Maintain strong documentation, governance, and audit readiness throughout transformation programs. Key Performance Indicators: Success in this role will be measured through:Successful delivery of strategic transformation programs. Achievement of planned business benefits and ROI. Reduction in operational costs and process complexity. Improvement in customer experience and service levels. Increased automation and digital adoption. Reduction in process turnaround times. Successful implementation and adoption of new operating models and technologies. Effective management of transformation risks, budgets, and timelines. Stakeholder satisfaction and organizational adoption. Required Qualifications: Bachelor's degree in Business, Finance, Economics, Technology, Engineering, or a related discipline. MBA / PGDM or equivalent qualification preferred.10–15 years of overall professional experience, preferably within banking, financial services, management consulting, technology consulting, or large-scale transformation environments. Proven experience leading enterprise or business transformation programs. Strong understanding of banking products, processes, operations, and regulatory environments. Strong program/project management and governance experience. Experience managing multiple cross-functional teams and complex stakeholder groups. Preferred Experience: Candidates with experience in one or more of the following areas will be preferred:Digital Banking Transformation Core Banking Transformation Operating Model Transformation Business Process Re-engineering Customer Experience Transformation Automation / Intelligent Automation Data & Analytics Transformation AI / Gen AI Transformation Cloud Transformation Payments Transformation Branch / Operations Transformation Regulatory or Risk Transformation Cost Optimization and Operational Excellence Enterprise PMO / Transformation Office Certifications: Any of the following would be advantageous:PMP / PRINCE2Agile / Scrum certification SAFe certification Lean Six Sigma Prosci Change Management ITILRelevant banking or digital transformation certifications Key Skills: Transformation Strategy Program & Portfolio Management Banking Operations Digital Transformation Business Process Re-engineering Operating Model Design Change Management Stakeholder Management Business Case Development Benefits Realization Risk & Governance Process Automation Data & Analytics Technology Transformation Agile / Hybrid Delivery Executive Communication Vendor Management Problem Solving & Strategic Thinking

يبحث العميل عن قائد تحول ذي خبرة لقيادة مبادرات التحول الاستراتيجي عبر البنك، مع تركيز قوي على تحول الأعمال، والتمكين الرقمي، والتميز التشغيلي، وتجربة العملاء، واعتماد التكنولوجيا، والتغيير التنظيمي. سيمتلك المرشح المثالي 10-15 عامًا من الخبرة في الخدمات المصرفية، أو الخدمات المالية، أو الاستشارات، أو التحول، أو برامج التغيير واسعة النطاق، مع سجل حافل في إدارة المبادرات المعقدة ومتعددة الوظائف من الاستراتيجية حتى التنفيذ. يتطلب الدور مزيجًا قويًا من التفكير الاستراتيجي، وإدارة البرامج، والفطنة التجارية، وإدارة أصحاب المصلحة، وفهم التكنولوجيا، وقيادة التغيير. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية التحول والقيادة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحول بما يتماشى مع أهداف البنك التجارية والأولويات الاستراتيجية. قيادة برامج التحول على مستوى المؤسسة ووحدات الأعمال عبر الخدمات المصرفية للأفراد، والخدمات المصرفية للشركات، والعمليات، والقنوات الرقمية، والمخاطر، والامتثال، والوظائف الداعمة. ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى خارطة طريق للتحول قابلة للتنفيذ، ومبادرات، ومعالم، ونتائج قابلة للقياس. تحديد الفرص لتبسيط العمليات، وتحسين رحلات العملاء، وخفض التكاليف، وزيادة الكفاءة التشغيلية. وضع أطر عمل حوكمة التحول، والمنهجيات، والمعايير، ومقاييس الأداء. إدارة البرامج والمحافظ: قيادة العديد من مبادرات التحول المعقدة في وقت واحد، وضمان التسليم ضمن النطاق المتفق عليه، والجداول الزمنية، والميزانية، ومعايير الجودة. تحديد أهداف البرنامج، ودراسات الجدوى، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والمعالم، والتبعيات، وخطط تحقيق الفوائد. وضع حوكمة البرنامج، واللجان التوجيهية، وآليات التقارير، وعمليات التصعيد. مراقبة مخاطر البرنامج، والقضايا، والتبعيات، والأداء المالي. ضمان التنسيق الفعال بين الأعمال، والتكنولوجيا، والعمليات، والمخاطر، والامتثال، والمالية، والشركاء الخارجيين. التحول الرقمي والتكنولوجي: الشراكة مع فرق التكنولوجيا لتحديد وتنفيذ الحلول الرقمية التي تدعم تحول الأعمال. دفع اعتماد الخدمات المصرفية الرقمية، والأتمتة، والبيانات والتحليلات، والذكاء الاصطناعي، والسحابة، وواجهات برمجة التطبيقات، ومنصات سير العمل، وغيرها من التقنيات الناشئة عند الاقتضاء. تحديد فرص أتمتة العمليات، والمعالجة المباشرة، والرقمنة، وتقليل الأنشطة اليدوية. التأكد من بقاء المبادرات التكنولوجية متوافقة مع نتائج الأعمال ومتطلبات العملاء. دعم تحديث العمليات والمنصات القديمة. تحول العمليات التجارية: تقييم العمليات التجارية الحالية وتحديد فرص التبسيط، والتوحيد القياسي، والأتمتة، والتحسين. قيادة إعادة تصميم العمليات ومبادرات نموذج التشغيل المستهدف. دفع التحسينات في الكفاءة التشغيلية، والإنتاجية، وجودة الخدمة، وأوقات الاستجابة، وتكلفة الخدمة. وضع وتتبع فوائد التحول وضمان تقديم قيمة تجارية قابلة للقياس. إدارة التغيير: تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لمبادرات التحول الكبرى. العمل مع قادة الأعمال والفرق الوظيفية لدفع اعتماد العمليات والأنظمة ونماذج التشغيل الجديدة. تحديد التأثيرات التنظيمية وتطوير خطط الاتصال والتدريب ومشاركة أصحاب المصلحة. العمل كداعم للتحول وبناء ثقافة التحسين المستمر عبر المؤسسة. إدارة أصحاب المصلحة: العمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا، ورؤساء الأعمال، وقيادة التكنولوجيا، والعمليات، والمخاطر، والامتثال، والمالية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. تقديم استراتيجيات التحول، وحالة البرنامج، والمخاطر، والأمور المالية، والفوائد إلى القيادة التنفيذية واللجان التوجيهية. بناء علاقات قوية عبر الوظائف والتأثير على أصحاب المصلحة دون سلطة مباشرة. إدارة العلاقات مع شركات الاستشارات، وشركاء التكنولوجيا، وبائعي التنفيذ، وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين. المخاطر، والحوكمة، والتوافق التنظيمي: ضمان امتثال مبادرات التحول للوائح المصرفية المعمول بها، والسياسات الداخلية، وأطر المخاطر، ومتطلبات أمن المعلومات، ومعايير الحوكمة. الشراكة مع فرق المخاطر، والامتثال، والشؤون القانونية، وأمن المعلومات، والتدقيق الداخلي حسب الحاجة. التأكد من دمج الضوابط المناسبة في العمليات ونماذج التشغيل الجديدة. الحفاظ على التوثيق القوي، والحوكمة، والجاهزية للتدقيق طوال برامج التحول. مؤشرات الأداء الرئيسية: سيتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال: التسليم الناجح لبرامج التحول الاستراتيجي. تحقيق فوائد الأعمال المخطط لها وعائد الاستثمار. خفض التكاليف التشغيلية وتعقيد العمليات. تحسين تجربة العملاء ومستويات الخدمة. زيادة الأتمتة والاعتماد الرقمي. تقليل أوقات استجابة العمليات. التنفيذ والاعتماد الناجح لنماذج التشغيل والتقنيات الجديدة. الإدارة الفعالة لمخاطر التحول والميزانيات والجداول الزمنية. رضا أصحاب المصلحة والاعتماد التنظيمي. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التمويل، أو الاقتصاد، أو التكنولوجيا، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل معادل. 10-15 عامًا من الخبرة المهنية الإجمالية، ويفضل أن يكون ذلك في الخدمات المصرفية، أو الخدمات المالية، أو الاستشارات الإدارية، أو استشارات التكنولوجيا، أو بيئات التحول واسعة النطاق. خبرة مثبتة في قيادة برامج التحول للمؤسسات أو الأعمال. فهم قوي للمنتجات والعمليات والعمليات المصرفية والبيئات التنظيمية. خبرة قوية في إدارة البرامج/المشاريع والحوكمة. خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف ومجموعات معقدة من أصحاب المصلحة. الخبرة المفضلة: يفضل المرشحون ذوو الخبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: التحول المصرفي الرقمي، تحول الخدمات المصرفية الأساسية، تحول نموذج التشغيل، إعادة هندسة العمليات التجارية، تحول تجربة العملاء، الأتمتة / الأتمتة الذكية، تحول البيانات والتحليلات، تحول الذكاء الاصطناعي / الذكاء الاصطناعي التوليدي، التحول السحابي، تحول المدفوعات، تحول الفروع / العمليات، التحول التنظيمي أو المخاطر، تحسين التكلفة والتميز التشغيلي، مكتب إدارة المشاريع للمؤسسات / مكتب التحول. الشهادات: أي مما يلي سيكون ميزة إضافية: PMP / PRINCE2، شهادة Agile / Scrum، شهادة SAFe، Lean Six Sigma، Prosci Change Management، ITIL، شهادات ذات صلة بالخدمات المصرفية أو التحول الرقمي. المهارات الرئيسية: استراتيجية التحول، إدارة البرامج والمحافظ، العمليات المصرفية، التحول الرقمي، إعادة هندسة العمليات التجارية، تصميم نموذج التشغيل، إدارة التغيير، إدارة أصحاب المصلحة، تطوير دراسات الجدوى، تحقيق الفوائد، المخاطر والحوكمة، أتمتة العمليات، البيانات والتحليلات، التحول التكنولوجي، التسليم المرن/الهجين، التواصل التنفيذي، إدارة البائعين، حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي.

Full Time LinkedIn

Marketing Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Administration

Job Title: Marketing Specialist Location: Riyadh, Saudi Arabia Company: Confidential Role Overview:We are seeking a creative and detail-oriented Marketing Specialist to own and execute the company's marketing and public relations activities, building brand visibility, managing agency partners, and supporting the commercial team with materials that help win and retain enterprise and B2B customers. The role is responsible for managing content creation, social media presence, media relations, event coordination, and sales enablement materials. This position plays a critical role in strengthening brand positioning, driving lead generation, and ensuring consistent, high-quality marketing execution across all channels. Key Responsibilities:Marketing Execution & Content Management Manage day-to-day marketing execution including Linked In content calendar, company announcements, press releases, and event support. Draft public-facing content and route it through the board sign-off process before publishing. Develop and maintain a consistent content calendar across all digital and traditional marketing channels. Create compelling marketing content including blog posts, articles, social media posts, newsletters, and thought leadership pieces. Ensure zero unauthorized external posts and maintain brand governance at all times. Agency Management & Coordination Act as the internal point of contact for the external marketing agency, briefing them and coordinating deliverables such as white papers, videos, and Linked In assets. Manage agency timelines, budgets, and quality standards to ensure on-time delivery of all marketing materials. Review and approve agency deliverables to ensure alignment with brand guidelines and messaging standards. Coordinate campaign execution with agency partners across digital, print, and event channels. Sales Enablement & Collateral Development Support the sales team with marketing collateral including capability briefs, case studies, sales decks, and proposal graphics. Develop and maintain a library of up-to-date sales enablement materials aligned with pipeline needs. Collaborate with the sales and pre-sales teams to understand client requirements and tailor marketing materials accordingly. Create presentation templates, one-pagers, and visual assets to support business development activities. Brand Management & Website Manage website content, ensuring accuracy, freshness, and alignment with brand messaging. Maintain brand consistency across all internal and external communications, marketing materials, and digital platforms. Develop and enforce brand guidelines, visual identity standards, and tone of voice across all touchpoints. Monitor and manage the company's online presence and digital footprint. Public Relations & Media Manage PR opportunities and media relations to enhance brand visibility and industry positioning. Draft press releases, media statements, and executive communications for public distribution. Build and maintain relationships with industry media, journalists, and press contacts. Monitor media coverage, industry publications, and competitor communications. Coordinate media appearances, interviews, and thought leadership opportunities for senior executives. Event Management & Industry Engagement Support the planning and execution of industry events, conferences, exhibitions, and networking forums (e.g., LEAP and similar technology events). Coordinate event logistics including booth design, promotional materials, speaking engagements, and post-event follow-up. Represent the company at industry events and build relationships with key stakeholders. Manage event budgets and measure event ROI. Social Media & Digital Marketing Manage and grow the company's Linked In presence and other relevant social media platforms. Track and report on Linked In engagement, follower growth, and content performance against quarterly targets. Develop social media strategies to increase brand awareness, audience engagement, and lead generation. Monitor social media trends, competitor activities, and industry conversations. Reporting & Performance Analysis Track and report on marketing KPIs including content performance, engagement metrics, lead generation, and campaign effectiveness. Prepare regular marketing reports and dashboards for management review. Analyze marketing data to identify trends, optimize strategies, and improve ROI. Monitor board sign-off turnaround time and ensure efficient approval workflows. Qualifications:Bachelor's degree in Marketing, Communications, Public Relations, or a related field (preferable). Fluency in English (written and spoken) is mandatory, with excellent copywriting and content skills. Proficiency in Arabic is highly preferred.1-3 years of experience in marketing/PR, ideally in B2B, technology, or infrastructure sectors. Fresh graduates with strong writing skills will also be considered. Comfortable briefing and managing external marketing agencies. Proficient with Linked In and social media management tools. Proficiency in basic design tools (Canva, Adobe Creative Suite) for content creation. Experience with website content management systems (CMS). Strong understanding of B2B marketing strategies and enterprise communications. Key Competencies:Excellent written English and strong copywriting/content creation skills. Creative thinking with strong attention to brand consistency. Agency management and coordination abilities. Social media marketing and digital content expertise. Strong organizational and project management skills. Attention to detail and quality assurance. Proactive communication and stakeholder collaboration. Ability to work independently and manage multiple priorities. Professionalism, integrity, and confidentiality. Adaptability and willingness to learn in a fast-paced environment.

المسمى الوظيفي: أخصائي تسويقالموقع: الرياض، المملكة العربية السعوديةالشركة: سريةنظرة عامة على الدور: نبحث عن أخصائي تسويق مبدع ويهتم بالتفاصيل ليتولى تنفيذ أنشطة التسويق والعلاقات العامة الخاصة بالشركة، وبناء حضور العلامة التجارية، وإدارة الوكالات الشريكة، ودعم الفريق التجاري بالمواد التي تساعد في كسب والاحتفاظ بزبائن المؤسسات وقطاع الأعمال (B2B). هذا الدور مسؤول عن إدارة إنشاء المحتوى، وحضور وسائل التواصل الاجتماعي، والعلاقات الإعلامية، وتنسيق الفعاليات، ومواد تمكين المبيعات. يلعب هذا المنصب دوراً حيوياً في تعزيز مكانة العلامة التجارية، وزيادة توليد العملاء المحتملين، وضمان تنفيذ تسويقي متسق وعالي الجودة عبر جميع القنوات.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تنفيذ التسويق وإدارة المحتوى: إدارة التنفيذ اليومي للتسويق بما في ذلك تقويم محتوى LinkedIn، وإعلانات الشركة، والبيانات الصحفية، ودعم الفعاليات. صياغة المحتوى الموجه للجمهور وتوجيهه عبر عملية اعتماد مجلس الإدارة قبل النشر. تطوير والحفاظ على تقويم محتوى متسق عبر جميع القنوات التسويقية الرقمية والتقليدية. إنشاء محتوى تسويقي مقنع بما في ذلك تدوينات، مقالات، منشورات وسائل التواصل الاجتماعي، ونشرات إخبارية. ضمان عدم وجود منشورات خارجية غير مصرح بها والحفاظ على حوكمة العلامة التجارية في جميع الأوقات.</li><li>إدارة وتنسيق الوكالات: العمل كنقطة اتصال داخلية للوكالة التسويقية الخارجية، وتوجيههم وتنسيق التسليمات مثل التقارير البيضاء، ومقاطع الفيديو، وأصول LinkedIn. إدارة جداول الوكالات، والميزانيات، ومعايير الجودة لضمان التسليم في الوقت المحدد لجميع المواد التسويقية. مراجعة واعتماد تسليمات الوكالة لضمان توافقها مع إرشادات العلامة التجارية ومعايير الرسائل. تنسيق تنفيذ الحملات مع الوكالات الشريكة عبر القنوات الرقمية والمطبوعة والفعاليات.</li><li>تمكين المبيعات وتطوير المواد المساعدة: دعم فريق المبيعات بمواد تسويقية مساعدة بما في ذلك ملخصات القدرات، ودراسات الحالة، وعروض المبيعات التقديمية، ورسومات المقترحات. تطوير والحفاظ على مكتبة من مواد تمكين المبيعات المحدثة والمتوافقة مع احتياجات خط المبيعات. التعاون مع فرق المبيعات وما قبل المبيعات لفهم متطلبات العملاء وتخصيص المواد التسويقية وفقاً لذلك. إنشاء قوالب عرض تقديمية، ووثائق مختصرة (one-pagers)، وأصول بصرية لدعم أنشطة تطوير الأعمال.</li><li>إدارة العلامة التجارية والموقع الإلكتروني: إدارة محتوى الموقع الإلكتروني لضمان الدقة والحداثة والتوافق مع رسائل العلامة التجارية. الحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر جميع الاتصالات الداخلية والخارجية والمواد التسويقية والمنصات الرقمية. تطوير وإنفاذ إرشادات العلامة التجارية ومعايير الهوية البصرية ونبرة الصوت عبر جميع نقاط التماس. مراقبة وإدارة حضور الشركة عبر الإنترنت وبصمتها الرقمية.</li><li>العلاقات العامة والإعلام: إدارة فرص العلاقات العامة والعلاقات الإعلامية لتعزيز رؤية العلامة التجارية ومكانتها في الصناعة. صياغة البيانات الصحفية والبيانات الإعلامية واتصالات المسؤولين التنفيذيين للتوزيع العام. بناء والحفاظ على علاقات مع وسائل الإعلام الصناعية والصحفيين وجهات الاتصال الصحفية. مراقبة التغطية الإعلامية، والمنشورات الصناعية، واتصالات المنافسين. تنسيق الظهور الإعلامي والمقابلات وفرص الريادة الفكرية لكبار المسؤولين التنفيذيين.</li><li>إدارة الفعاليات والمشاركة في الصناعة: دعم التخطيط والتنفيذ للفعاليات الصناعية والمؤتمرات والمعارض ومنتديات التواصل (مثل مؤتمر LEAP وفعاليات التكنولوجيا المماثلة). تنسيق لوجستيات الفعاليات بما في ذلك تصميم الأجنحة، والمواد الترويجية، والمشاركات في التحدث، والمتابعة بعد الفعالية. تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. إدارة ميزانيات الفعاليات وقياس العائد على الاستثمار للفعاليات.</li><li>وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي: إدارة وتنمية حضور الشركة على LinkedIn ومنصات التواصل الاجتماعي الأخرى ذات الصلة. تتبع وإعداد تقارير حول التفاعل على LinkedIn ونمو المتابعين وأداء المحتوى مقابل الأهداف الربع سنوية. تطوير استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل الجمهور وتوليد العملاء المحتملين. مراقبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وأنشطة المنافسين والمحادثات الصناعية.</li><li>التقارير وتحليل الأداء: تتبع وإعداد تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق بما في ذلك أداء المحتوى، ومقاييس التفاعل، وتوليد العملاء المحتملين، وفعالية الحملات. إعداد تقارير ولوحات معلومات تسويقية منتظمة لمراجعة الإدارة. تحليل بيانات التسويق لتحديد الاتجاهات وتحسين الاستراتيجيات وزيادة العائد على الاستثمار. مراقبة وقت استجابة مجلس الإدارة للاعتماد وضمان سير عمل فعال للموافقات.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، أو الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو مجال ذي صلة (مفضل).</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) إلزامية، مع مهارات ممتازة في صياغة النصوص وإنشاء المحتوى.</li><li>إجادة اللغة العربية مفضلة للغاية.</li><li>خبرة تتراوح بين 1-3 سنوات في التسويق/العلاقات العامة، ويفضل في قطاعات B2B، أو التكنولوجيا، أو البنية التحتية. سيتم أيضاً النظر في الخريجين الجدد ذوي مهارات الكتابة القوية.</li><li>الراحة في توجيه وإدارة وكالات التسويق الخارجية.</li><li>إجادة التعامل مع LinkedIn وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إجادة أدوات التصميم الأساسية (Canva، Adobe Creative Suite) لإنشاء المحتوى.</li><li>خبرة في أنظمة إدارة محتوى المواقع الإلكترونية (CMS).</li><li>فهم قوي لاستراتيجيات تسويق B2B واتصالات المؤسسات.</li></ul>الكفاءات الرئيسية:<ul><li>لغة إنجليزية مكتوبة ممتازة ومهارات قوية في صياغة النصوص/إنشاء المحتوى.</li><li>تفكير إبداعي مع اهتمام قوي باتساق العلامة التجارية.</li><li>قدرات إدارة وتنسيق الوكالات.</li><li>خبرة في تسويق وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى الرقمي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل وضمان الجودة.</li><li>التواصل الاستباقي والتعاون مع أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</li><li>المهنية والنزاهة والسرية.</li><li>القدرة على التكيف والرغبة في التعلم في بيئة سريعة الخطى.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Marketing Analytics and Strategy Analyst

Hybrid - Saudi - Jeddah Thursday

Information Technology

نبذة عن أجودا (Agoda) في أجودا، نحن نصل العالم ببعضه البعض من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان في ريادة الأعمال، مدفوعان بشغفهما بالسفر، منصة أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع. نحن اليوم جزء من مجموعة بوكينج القابضة (Booking Holdings) [المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: BKNG]، ونمتلك فريقاً متنوعاً يضم أكثر من 7,000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. نحن نربط الأشخاص بالوجهات والتجارب يومياً من خلال عروضنا الرائعة التي تغطي ملايين الفنادق وأماكن الإقامة، ورحلات الطيران، والأنشطة السياحية حول العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما جوهر ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة مهنية لك والمساهمة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يُعد فريق التسويق الأداي (Performance Marketing) في أجودا رائداً عالمياً في مجال التسويق عبر الإنترنت. هذا القسم يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق تعمل على تحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا من خلال برامج وقنوات تسويقية قابلة للقياس. يتكون الفريق من مزيج من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات في العالم. يتمتع قياديو التسويق في أجودا بخبرة عميقة في علم البيانات، والمنتجات، والاستراتيجية، ومجالات التسويق الأخرى، وقد بنوا مؤسسة تزدهر بفضل البيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. كما يوفر فريق التسويق الأداي بيئة تعليمية رائعة؛ حيث ستتمكن من التعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. في هذا الدور، ستتمكن من: البحث: تجربة الإعلانات النصية، والمزايدات، وهياكل الحملات على جوجل، وبينج، وبايدو، ونافر، ومحركات بحث أخرى. التكيف مع ميزات المنتجات الجديدة وطرح التغييرات الناتجة عن الاختبارات الناجحة. الإعلانات الصورية: اختبار وتحليل وتحسين الحملات على فيسبوك، وتويتر، وإنستغرام، وغيرها. النمذجة: تحليل الكميات الهائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج يمكننا استخدامها للتحسين، وبناء لوحات تحكم لمديري الحسابات. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، أو العلوم). القدرة على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية. مهارات جيدة في الاستدلال العددي. إتقان برنامج إكسل (Excel). الفضول الفكري. سيكون من الرائع إذا كان لديك: التعامل مع واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SAS، أو R، أو SPSS، أو Python، أو VBA، أو SQL. خبرة في التسويق الرقمي. خبرة في البحث الأكاديمي. #STRA#ANLS#MRKT#3 #سانفرانسيسكو #سانخوسيه #لوسانجلوس #سانتياغو #أوكلاند #دنفر #ميامي #أورلاندو #أتلانتا #شيكاغو #بوسطن #ديترويت #نيويورك #بورتلاند #فيلادلفيا #دالاس #هيوستن #أوستن #سياتل #واشنطن #تيرانا #يريفان #سيدني #ملبورن #بيرث #فيينا #غراتس #باكو #مينسك #بروكسل #أنتويرب #غينت #شارلروا #ساوباوولو #صوفيا #تورنتو #فانكوفر #مونتريال #شنغهاي #بكين #شينزين #زغرب #قبرص #براغ #برنو #أوسترافا #كوبنهاغن #القاهرة #الإسكندرية #الجيزة #إستونيا #هلسنكي #باريس #نيس #مارسيليا #روان #ليون #تولوز #تبليسي #برلين #ميونخ #هامبورغ #شتوتغارت #كولونيا #فرانكفورت #دوسلدورف #دورتموند #إيسن #بريمن #لايبزيغ #درسدن #هانوفر #نورمبرغ #أثينا #هونغكونغ #بودابست #بنغالور #نيودلهي #جاكرتا #بالي #باندونغ #دبلن #تلأبيب #ميلانو #روما #نابولي #تورينو #باليرمو #البندقية #بولونيا #فلورنسا #طوكيو #أوساكا #يوكوهاما #ناغويا #أوكيناوا #فوكوكا #سابورو #عمان #إربد #ريغا #بيروت #طرابلس #فيلنيوس #لوكسمبورغ #كوالالمبور #مالطا #كيشيناو #أمستردام #أوسلو #القدس #مانيلا #وارسو #كراكوف #سينترا #بورتو #براغا #كاسكايس #لوريس #أمادورا #ألمادا #الدوحة #الريان #بوخارست #موسكو #سانبطرسبرغ #الرياض #جدة #مكة #المدينة #بلغراد #سنغافورة #براتيسلافا #كيبتاون #جوهانسبرغ #سول #برشلونة #مدريد #فالنسيا #إشبيلية #بلباو #مالقة #أوفييدو #أليكانتي #لاس بالماس #سرقسطة #ستوكهولم #زيورخ #جنيف #بازل #تايبيه #تاينان #تايتشونغ #كاوهسيونغ #بوكيت #بانكوك #إسطنبول #أنقرة #إزمير #دبي #أبوظبي #الشارقة #لندن #مانشستر #إدنبرة #كييف #مدينة هوتشي منه #هانوي #صنعاء #تعز #عدن #جبل طارق #مراكش #وودج #فروتسواف #بوزنان #غدانسك #شيتشين #بيدغوشتش #لوبلين #كاتوفيتسه #ريو #سالفادور #فورتاليزا #برازيليا #بيلوهوريزونتي #بيليم #ماناوس #كوريتيبا #بورتوأليغري #ساولويز تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات تحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلوه مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر تعلم الآلة الإحصاء مايكروسوفت باور بي آي جافا التمويل شوبي ترافيلوكا جوجل فيسبوك سيتريب تريب.كوم ميك ماي تريب غراب أمازون بانداس (برمجيات) الذكاء الاصطناعي (AI) تكنولوجيا المعلومات كابيتال وان أكسنتشر أب وورك ديلويت ماكينزي باين مايكروسوفت أوبر ليفت غوجيك لازادا علي بابا شوبيفاي إكسبيديا سكاي سكانر يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل إجراء المقابلة - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة في أجودا، نحن نفخر بأن نكون شركة تمثل أشخاصاً من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتهيئة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في أجودا يعتمد حصرياً على استحقاق الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص في التوظيف بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو الإعاقة، أو الجنسية، أو حالة المحارب القديم أو الحالة العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا لنتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة مستقبلاً، ويمكنك دائماً طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل لأي وكالة بخصوص المرشح، من عمليات التقديم غير المطلوبة من أطراف ثالثة أو وكالات. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Marketing Analytics and Strategy Analyst

Hybrid - Saudi - Jeddah Thursday

Information Technology

نبذة عن أجودا (Agoda) في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مقربان ورائدا أعمال، مدفوعان بشغفهما بالسفر، منصة أجودا لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع. اليوم، نحن جزء من مجموعة بوكينج القابضة (Booking Holdings) [المدرجة في بورصة ناسداك: BKNG]، ونضم فريقاً متنوعاً يضم أكثر من 7,000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نقوم بربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة والعطلات ورحلات الطيران والأنشطة في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة مهنية لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يعد فريق التسويق بالأداء في أجودا رائداً عالمياً في التسويق عبر الإنترنت. هذا القسم يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق تعمل على تحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا من خلال قنوات وبرامج تسويقية قابلة للقياس. يتكون الفريق من مزيج من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات في العالم. يتمتع قادة التسويق في أجودا بخبرة عميقة في علم البيانات والمنتجات والاستراتيجية ومجالات التسويق الأخرى، وقد قاموا ببناء مؤسسة تزدهر بفضل البيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. كما يعزز فريق التسويق بالأداء بيئة تعليمية رائعة. ستتمكن من التعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. في هذا الدور، ستتمكن من: البحث: تجربة الإعلانات النصية، والمزايدة، وهياكل الحملات على جوجل، وبينج، وبايدو، ونافير، ومحركات البحث الأخرى. التكيف مع ميزات المنتجات الجديدة وطرح التغييرات الناتجة عن الاختبارات الناجحة. العرض: اختبار وتحليل وتحسين الحملات على فيسبوك وتويتر وإنستغرام وغيرها. النمذجة: تحليل الكميات الهائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج يمكننا استخدامها للتحسين، وبناء لوحات معلومات لمديري الحسابات. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الحاسب، الرياضيات، الهندسة، أو العلوم). القدرة على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية. مهارات جيدة في التفكير العددي. إجادة استخدام برنامج Excel. حب الاستطلاع الفكري. من الرائع أن تمتلك: التعرض لواحد أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SAS، R، SPSS، Python، VBA، SQL. خبرة في التسويق الرقمي. خبرة في البحث الأكاديمي. #STRA#ANLS#MRKT#3 #سان_فرانسيسكو #سان_خوسيه #لوس_أنجلوس #سان_دييغو #أوكلاند #دنفر #ميامي #أورلاندو #أتلانتا #شيكاغو #بوسطن #ديترويت #نيويورك #بورتلاند #فيلادلفيا #دالاس #هيوستن #أوستن #سياتل #واشنطن_العاصمة #تيرانا #يريفان #سيدني #ملبورن #بيرث #فيينا #غراتس #باكو #مينسك #بروكسل #أنتويرب #غينت #شارلروا #ساو_باولو #صوفيا #تورنتو #فانكوفر #مونتريال #شنغهاي #بكين #شينزين #زغرب #قبرص #براغ #برنو #أوسترافا #كوبنهاغن #القاهرة #الإسكندرية #الجيزة #إستونيا #هلسنكي #باريس #نيس #مارسيليا #روان #ليون #تولوز #تبليسي #برلين #ميونخ #هامبورغ #شتوتغارت #كولونيا #فرانكفورت #دوسلدورف #دورتموند #إيسن #بريمن #لايبزيغ #درسدن #هانوفر #نورنبيرغ #أثينا #هونغ_كونغ #بودابست #بنغالور #نيودلهي #جاكرتا #بالي #باندونغ #دبلن #تل_أبيب #ميلانو #روما #نابولي #تورينو #باليرمو #فينيسيا #بولونيا #فلورنسا #طوكيو #أوساكا #يوكوهاما #ناغويا #أوكيناوا #فوكوكا #سابورو #عمان #إربد #ريغا #بيروت #طرابلس #فيلنيوس #لوكسمبورغ #كوالالمبور #مالطا #كيشيناو #أمستردام #أوسلو #القدس #مانيلا #وارسو #كراكوف #سينترا #بورتو #براغا #كاشكايش #لوريس #أمادورا #ألمادا #الدوحة #الريان #بوخارست #موسكو #سانت_بطرسبرغ #الرياض #جدة #مكة #المدينة_المنورة #بلغراد #سنغافورة #براتيسلافا #كيب_تاون #جوهانسبرغ #سول #برشلونة #مدريد #فالنسيا #إشبيلية #بيلباو #مالقا #أوفييدو #أليكانتي #لاس_بالماس #سرقسطة #ستوكهولم #زيورخ #جنيف #بازل #تايبيه #تاينان #تايتشونغ #كاوهسيونغ #بوكيت #بانكوك #إسطنبول #أنقرة #إزمير #دبي #أبوظبي #الشارقة #لندن #مانشستر #إدنبرة #كييف #مدينة_هو_شي_منه #هانوي #صنعاء #تعز #عدن #جبل_طارق #مراكش #وودج #فروتسواف #بوزنان #غدانسك #شتشين #بيدغوشتش #لوبلين #كاتوفيتسه #ريو #سلفادور #فورتاليزا #برازيليا #بيلو_هوريزونتي #بيليم #ماناوس #كوريتيبا #بورتو_أليغري #ساو_لويس تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات تحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات R (لغة برمجة) تابلو المهارات التحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) مايكروسوفت سيكوال سيرفر تعلم الآلة الإحصاء مايكروسوفت باور بي آي جافا التمويل شوبي ترافيلوكا جوجل فيسبوك سي تريب تريب دوت كوم ميك ماي تريب غراب أمازون بانداس (برمجيات) الذكاء الاصطناعي (AI) تكنولوجيا المعلومات كابيتال ون أكسنتشر أب ورك ديلويت ماكينزي باين مايكروسوفت أوبر ليفت جوجيك لازادا علي بابا شوبيفاي إكسبيديا سكاي سكانر يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل إجراء المقابلة - انقر هنا لمعرفة كيفية إجراء المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص في أجودا، نفخر بأننا شركة يمثلها أشخاص من خلفيات وتوجهات مختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على استحقاق الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الإعاقة أو الجنسية أو الحالة العسكرية أو أي خصائص أخرى محمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة مستقبلاً، ويمكنك دائماً طلب حذف بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من قبل وكالات التوظيف لمرشح ما، فيما يتعلق بالطلبات غير المطلوبة من أطراف ثالثة أو وكالات. إذا تلقينا سيرة ذاتية غير مطلوبة أو استقصائية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Analyst, Flights Marketing

Hybrid - Saudi - Jeddah Thursday

Information Technology

نبذة عن أجودا (Agoda) في أجودا، نحن نصل العالم ببعضه من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان مدى الحياة، مدفوعين بشغفهما بالسفر، أجودا ليسهلوا على الجميع استكشاف العالم. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7,000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، والرحلات الجوية، والأنشطة في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يُعد فريق تسويق الرحلات الجوية في أجودا رائداً عالمياً في التسويق عبر الإنترنت. يعتمد هذا القسم بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية على نطاق واسع تعمل على تحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا من خلال برامج وقنوات تسويقية قابلة للقياس. يتكون الفريق من مزيج من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات في العالم. يتمتع قادة التسويق في أجودا بخبرة عميقة في علوم البيانات، والمنتجات، والاستراتيجية، ومجالات التسويق الأخرى، وقد قاموا ببناء مؤسسة تزدهر على البيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. كما يعزز فريق تسويق الأداء - الرحلات الجوية بيئة تعليمية رائعة. ستتمكن من التعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. في هذا الدور، ستشارك بشكل كبير في تنمية أعمالنا في مجال الرحلات الجوية. ستكون الوظائف الأساسية: تحليل البيانات: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وبناء لوحات المعلومات، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ. التسعير: تجربة أطر عمل تسعير مختلفة عبر القنوات لتنمية الأعمال. تسويق الأداء: توسيع نطاق قنوات تسويق الأداء الخاصة بنا (مثل البحث الوصفي، الإعلانات، إلخ). الاستراتيجية: العمل مع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام للتوصل إلى خطة استثمار للأسواق والقنوات. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الحاسوب، الرياضيات، الهندسة، الإحصاء، أو العلوم). القدرة على التواصل بطلاقة وإيجاز باللغة الإنجليزية. مهارات استنتاج رقمي جيدة. مهارات قوية في حل المشكلات. إتقان برنامج Excel ولغة SQL. فضول فكري. سيكون من الرائع إذا كنت تمتلك: التعرض لواحد أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SAS، أو R، أو SPSS، أو Python، أو VBA، أو SQL، أو Tableau. خبرة في التسويق الرقمي. خبرة في قطاع السفر (خاصة الرحلات الجوية). #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات التحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلو المهارات التحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (bi) مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر تعلم الآلة الإحصاء مايكروسوفت باور بي آي جافا التمويل شوبي ترافيلوكا جوجل فيسبوك سي تريب تريب دوت كوم ميك ماي تريب جراب أمازون باندز (برمجيات) الذكاء الاصطناعي (ai) تكنولوجيا المعلومات كابيتال ون أكسنتشر أب ورك ديلويت ماكينزي باين مايكروسوفت أوبر ليفت جوجك لازادا علي بابا شوبيفاي إكسبيديا سكاي سكانر يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل المقابلة - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في أجودا يعتمد فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو الحالة العسكرية أو وضع المحارب القديم، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً. سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا حتى نتمكن من النظر فيه للوظائف الشاغرة مستقبلاً، ويمكنك دائماً طلب حذف بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح من خلال تقديمات الطرف الثالث أو الوكالات غير المطلوبة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو استطلاعية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Director of Operations

On-site - Saudi - Jeddah Wednesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Job Summary The Director – Operations is responsible for directing all aspects of BTC operations, including lease, maintenance, project management, customer experience, logistics and warehousing, ensuring efficiency, productivity, profitability and process optimization; delivering exceptional services to BTC customers; developing and implementing BTC operational strategy and governance in line with business objectives; and optimizing company resources to ensure operational excellence. Key Responsibilities & Accountabilities1) Operational Strategy & Governance• Play a pivotal role in implementing BTC corporate strategy with an emphasis on operations and communicate company strategy to the operational team.• Ensure the operational strategy is built on credible data, analysis and insight in line with car rental industry trends, challenges and practices.• Translate operational strategy into actionable plans, ensuring all departments within operations are aligned.• Work closely with the COO to develop operational strategy and framework including policies, procedures, processes, systems, standards and internal controls.• Lead implementation and ensure compliance with operational governance.2) Lease Operation• Direct day-to-day leased vehicle fleet operations, prioritizing operational excellence, profitability, customer satisfaction and cost efficiency.• Implement lease operation strategies aimed at maximizing fleet utilization while minimizing idle inventory.• Monitor inventory levels to ensure sufficient lease vehicles to meet customer demand.• Review vehicle inventory reports to ensure all vehicles are accounted for, accurately recorded and physically tracked.• Direct lease operation invoicing and payment processes.• Lead preparation, negotiation and renewal of top-tier leasing contracts with the Lease Operation Manager.• Review lease agreements to ensure regulatory compliance, BTC policy adherence and industry best practices.• Identify and implement risk mitigation strategies to minimize financial and operational risks.• Mentor, coach, develop and evaluate lease operational leaders.• Monitor and report individual performance.• Direct lease department annual budgeting with Finance and monitor spending.• Prepare and submit lease operation reports and analysis to the COO.3) Maintenance Operation• Direct day-to-day leased vehicle maintenance operations, prioritizing operational excellence, customer satisfaction, preventive maintenance, quality, safety and cost efficiency.• Lead implementation and compliance of maintenance governance.• Develop and implement strategies to reduce maintenance costs.• Ensure availability of necessary parts and equipment for repair and maintenance.• Conduct field visits to workshops and agencies to monitor maintenance quality.• Participate in development of the maintenance annual budget with Finance.• Monitor approved budget spending with a focus on cost optimization.• Work with Procurement to develop, negotiate and finalize maintenance supplier contracts.• Mentor, coach, develop and evaluate maintenance business leaders.• Submit maintenance reports and analysis to the COO.4) Project Management Operation• Provide direction and support to lease project management teams, ensuring effective project management practices.• Direct development of project plans, scope, timelines and budgets.• Monitor resource planning, cost optimization, quality and project execution.• Monitor project progress, performance and profitability.• Conduct regular reviews and inspections to ensure quality standards.• Identify project risks and issues and develop mitigation strategies.• Monitor project risks and contingency plans.• Review project progress reports, operational metrics and financial transactions.• Address project bottlenecks, obstacles and customer needs and provide direction to project teams.• Prepare project performance reports and analysis for the COO.5) Customer Experience & Customer-Centric Mindset• Foster a customer-care and service mindset within operations, focusing on operational excellence.• Continuously improve customer engagement programs and customer experience standards.• Implement BTC customer experience strategy and define customer service standards.• Analyze customer feedback and satisfaction levels related to operational services.• Ensure operational services meet or exceed customer expectations and align with company objectives.• Build and maintain high-level relationships with top-tier BTC customers.• Promote BTC capabilities, capacity, values and expertise in delivering operational services.6) Logistics & Warehousing Operation• Direct day-to-day logistics and warehousing operations, prioritizing inventory control, space management, safety and security.• Ensure the inventory system is fully functional with accurate vehicle records.• Collaborate with logistics and procurement teams to streamline operations, ensure timely order fulfillment and efficient resource management.• Ensure logistics and warehousing teams maintain organized operations and high safety standards.• Conduct warehouse audits to ensure functionality, safety, company policy and regulatory compliance.• Prepare logistics and warehousing reports and analysis for the COO.7) Budgeting, Cost Optimization & Resource Allocation• Work closely with the CFO and COO to develop the annual operations budget and ensure spending remains within approved budgets, with a focus on cost optimization.• Approve budget enhancements based on solid rationale, facts and figures.• Direct allocation of manpower, equipment, materials, tools and systems with a focus on cost effectiveness.8) KPIs & Performance Management• Develop a performance and accountability culture through KPIs for operational leaders and monitor performance monthly.• Direct operational leaders to achieve targeted KPIs and corporate objectives.• Evaluate performance against KPIs, provide feedback and identify development needs. Qualifications & Experience• Bachelor’s degree in Engineering or Business Administration. MBA is a plus.• Professional certifications such as ASMC and ASE are preferred.• Minimum 12 years’ experience in operations within the car leasing or automotive environment.• Demonstrated leadership and management experience, including managing teams and complex operations. Essential Job Requisites• Competent knowledge of English and Arabic, spoken and written.• Expertise in ERP and MS Office.• Strong track record in car rental/leasing, with emphasis on lease, maintenance and fleet management operations.• Strong process optimization and continuous improvement skills.• Strong understanding of lease agreements, contract negotiation and lease administration.• Strong leadership and management skills with emphasis on emotional intelligence.• Strong interpersonal, analytical, team-building, presentation and communication skills.• High-level problem-solving and decision-making skills.• Strong business and commercial acumen.• Results- and detail-oriented with strong influencing skills.• Customer-centric mindset with a passion for quality service.• High ethical standards and commitment to integrity.• Excellent organizational and multitasking skills with ability to prioritize competing demands.• Commitment to exceptional customer service and high standards of professionalism and integrity.

ملخص الوظيفةيتولى مدير العمليات مسؤولية إدارة كافة جوانب عمليات شركة BTC، بما في ذلك التأجير، والصيانة، وإدارة المشاريع، وتجربة العملاء، والخدمات اللوجستية، والمستودعات، مع ضمان الكفاءة والإنتاجية والربحية وتحسين العمليات؛ وتقديم خدمات استثنائية لعملاء BTC؛ وتطوير وتنفيذ استراتيجية العمليات وحوكمتها بما يتماشى مع أهداف العمل؛ وتحسين موارد الشركة لضمان التميز التشغيلي.المسؤوليات والواجبات الرئيسية1) استراتيجية العمليات والحوكمة<ul><li>لعب دور محوري في تنفيذ استراتيجية شركة BTC مع التركيز على العمليات وإيصال استراتيجية الشركة إلى فريق العمليات.</li><li>ضمان بناء استراتيجية العمليات على بيانات وتحليلات ورؤى موثوقة تتماشى مع اتجاهات وتحديات وممارسات صناعة تأجير السيارات.</li><li>ترجمة استراتيجية العمليات إلى خطط قابلة للتنفيذ، وضمان توافق جميع الإدارات ضمن العمليات.</li><li>العمل بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي للعمليات (COO) لتطوير استراتيجية وإطار العمليات بما في ذلك السياسات والإجراءات والعمليات والأنظمة والمعايير والضوابط الداخلية.</li><li>قيادة التنفيذ وضمان الالتزام بحوكمة العمليات.</li></ul>2) عمليات التأجير<ul><li>إدارة العمليات اليومية لأسطول المركبات المؤجرة، مع إعطاء الأولوية للتميز التشغيلي، والربحية، ورضا العملاء، وكفاءة التكلفة.</li><li>تنفيذ استراتيجيات عمليات التأجير التي تهدف إلى تعظيم الاستفادة من الأسطول مع تقليل المخزون الخامل.</li><li>مراقبة مستويات المخزون لضمان توفر مركبات تأجير كافية لتلبية طلب العملاء.</li><li>مراجعة تقارير مخزون المركبات للتأكد من جرد جميع المركبات وتسجيلها بدقة وتتبعها فعلياً.</li><li>إدارة عمليات الفوترة والدفع الخاصة بالتأجير.</li><li>قيادة إعداد وتفاوض وتجديد عقود التأجير من الدرجة الأولى مع مدير عمليات التأجير.</li><li>مراجعة عقود التأجير لضمان الامتثال التنظيمي والالتزام بسياسات BTC وأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>تحديد وتنفيذ استراتيجيات تخفيف المخاطر لتقليل المخاطر المالية والتشغيلية.</li><li>توجيه وتدريب وتطوير وتقييم قادة عمليات التأجير.</li><li>مراقبة وإعداد تقارير عن الأداء الفردي.</li><li>إدارة الميزانية السنوية لإدارة التأجير مع الإدارة المالية ومراقبة الإنفاق.</li><li>إعداد وتقديم تقارير وتحليلات عمليات التأجير إلى الرئيس التنفيذي للعمليات.</li></ul>3) عمليات الصيانة<ul><li>إدارة العمليات اليومية لصيانة المركبات المؤجرة، مع إعطاء الأولوية للتميز التشغيلي، ورضا العملاء، والصيانة الوقائية، والجودة، والسلامة، وكفاءة التكلفة.</li><li>قيادة تنفيذ والامتثال لحوكمة الصيانة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتقليل تكاليف الصيانة.</li><li>ضمان توفر قطع الغيار والمعدات اللازمة للإصلاح والصيانة.</li><li>إجراء زيارات ميدانية للورش والوكالات لمراقبة جودة الصيانة.</li><li>المشاركة في تطوير الميزانية السنوية للصيانة مع الإدارة المالية.</li><li>مراقبة إنفاق الميزانية المعتمدة مع التركيز على تحسين التكلفة.</li><li>العمل مع المشتريات لتطوير وتفاوض وإتمام عقود موردي الصيانة.</li><li>توجيه وتدريب وتطوير وتقييم قادة أعمال الصيانة.</li><li>تقديم تقارير وتحليلات الصيانة إلى الرئيس التنفيذي للعمليات.</li></ul>4) إدارة المشاريع التشغيلية<ul><li>تقديم التوجيه والدعم لفرق إدارة مشاريع التأجير، وضمان ممارسات فعالة لإدارة المشاريع.</li><li>إدارة تطوير خطط المشاريع ونطاقها وجداولها الزمنية وميزانياتها.</li><li>مراقبة تخطيط الموارد، وتحسين التكلفة، والجودة، وتنفيذ المشاريع.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وأدائه وربحيته.</li><li>إجراء مراجعات وتفتيشات منتظمة لضمان معايير الجودة.</li><li>تحديد مخاطر وقضايا المشروع وتطوير استراتيجيات التخفيف منها.</li><li>مراقبة مخاطر المشروع وخطط الطوارئ.</li><li>مراجعة تقارير تقدم المشروع والمقاييس التشغيلية والمعاملات المالية.</li><li>معالجة اختناقات المشاريع والعقبات واحتياجات العملاء وتقديم التوجيه لفرق المشاريع.</li><li>إعداد تقارير وتحليلات أداء المشاريع للرئيس التنفيذي للعمليات.</li></ul>5) تجربة العملاء والعقلية المتمحورة حول العميل<ul><li>تعزيز عقلية العناية بالعملاء والخدمة داخل العمليات، مع التركيز على التميز التشغيلي.</li><li>التحسين المستمر لبرامج تفاعل العملاء ومعايير تجربة العملاء.</li><li>تنفيذ استراتيجية تجربة العملاء لشركة BTC وتحديد معايير خدمة العملاء.</li><li>تحليل تعليقات العملاء ومستويات رضاهم المتعلقة بالخدمات التشغيلية.</li><li>ضمان تلبية الخدمات التشغيلية لتوقعات العملاء أو تجاوزها ومواءمتها مع أهداف الشركة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عالية المستوى مع كبار عملاء BTC.</li><li>تعزيز قدرات BTC وإمكانياتها وقيمها وخبرتها في تقديم الخدمات التشغيلية.</li></ul>6) العمليات اللوجستية والمستودعات<ul><li>إدارة العمليات اللوجستية والمستودعات اليومية، مع إعطاء الأولوية لمراقبة المخزون، وإدارة المساحة، والسلامة والأمن.</li><li>ضمان أن نظام المخزون يعمل بكامل طاقته مع سجلات دقيقة للمركبات.</li><li>التعاون مع الفرق اللوجستية والمشتريات لتبسيط العمليات، وضمان تنفيذ الطلبات في الوقت المناسب وإدارة الموارد بكفاءة.</li><li>ضمان حفاظ الفرق اللوجستية وفرق المستودعات على عمليات منظمة ومعايير سلامة عالية.</li><li>إجراء تدقيق للمستودعات لضمان الوظيفية، والسلامة، وسياسة الشركة، والامتثال التنظيمي.</li><li>إعداد تقارير وتحليلات الخدمات اللوجستية والمستودعات للرئيس التنفيذي للعمليات.</li></ul>7) الميزانية، وتحسين التكلفة، وتخصيص الموارد<ul><li>العمل بشكل وثيق مع المدير المالي والرئيس التنفيذي للعمليات لتطوير ميزانية العمليات السنوية وضمان بقاء الإنفاق ضمن الميزانيات المعتمدة، مع التركيز على تحسين التكلفة.</li><li>الموافقة على تحسينات الميزانية بناءً على أسس منطقية وحقائق وأرقام قوية.</li><li>إدارة تخصيص القوى العاملة، والمعدات، والمواد، والأدوات، والأنظمة مع التركيز على فعالية التكلفة.</li></ul>8) مؤشرات الأداء الرئيسية وإدارة الأداء<ul><li>تطوير ثقافة الأداء والمساءلة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية لقادة العمليات ومراقبة الأداء شهرياً.</li><li>توجيه قادة العمليات لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المستهدفة وأهداف الشركة.</li><li>تقييم الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم الملاحظات، وتحديد احتياجات التطوير.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</li><li>يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل ASMC و ASE.</li><li>خبرة لا تقل عن 12 عاماً في العمليات ضمن بيئة تأجير السيارات أو السيارات.</li><li>خبرة مثبتة في القيادة والإدارة، بما في ذلك إدارة الفرق والعمليات المعقدة.</li></ul>المتطلبات الوظيفية الأساسية<ul><li>معرفة كافية باللغتين الإنجليزية والعربية، تحدثاً وكتابةً.</li><li>خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحزمة MS Office.</li><li>سجل حافل وقوي في تأجير السيارات، مع التركيز على عمليات التأجير والصيانة وإدارة الأسطول.</li><li>مهارات قوية في تحسين العمليات والتحسين المستمر.</li><li>فهم قوي لاتفاقيات التأجير، والتفاوض على العقود، وإدارة التأجير.</li><li>مهارات قيادية وإدارية قوية مع التركيز على الذكاء العاطفي.</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، والتحليل، وبناء الفريق، والعرض، والتواصل.</li><li>مهارات عالية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>فطنة تجارية ومهنية قوية.</li><li>التركيز على النتائج والتفاصيل مع مهارات تأثير قوية.</li><li>عقلية تتمحور حول العميل مع شغف بخدمة الجودة.</li><li>معايير أخلاقية عالية والالتزام بالنزاهة.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على تعدد المهام مع القدرة على تحديد أولويات المطالب المتنافسة.</li><li>الالتزام بخدمة العملاء الاستثنائية والمعايير العالية من الاحترافية والنزاهة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Project Manager

On-site - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Accounting, Finance & Banking

The client is looking for an experienced Senior Retail Banking Digital Transformation Project Manager to lead and deliver strategic digital transformation initiatives across the bank's retail banking business. The role will be responsible for managing complex, business-critical transformation programs covering digital banking, customer experience, mobile and internet banking, onboarding, payments, lending, CRM, branch transformation, automation, data and analytics, and integration of digital platforms. The successful candidate will work closely with Retail Banking, Technology, Product, Operations, Risk, Compliance, Information Security, Data and other stakeholders to translate business objectives into scalable digital solutions and deliver transformation initiatives within agreed timelines, budgets and quality standards. Key Responsibilities: Digital Transformation & Project Leadership: Lead end-to-end delivery of major retail banking digital transformation projects from strategy and business case through implementation and post-production stabilization. Develop project objectives, scope, business cases, delivery roadmaps, milestones, budgets and resource plans. Manage multiple concurrent transformation initiatives and ensure alignment with the bank's overall digital strategy. Identify opportunities to digitize, simplify and automate customer and operational journeys. Drive transformation initiatives that improve customer experience, operational efficiency, revenue generation and cost optimization. Establish appropriate project governance, delivery methodologies, KPIs and reporting mechanisms. Retail Banking Transformation: Lead digital initiatives across areas such as:Digital customer onboarding and e-KYCMobile and Internet Banking Account opening and servicing Digital lending and credit journeys Payments and transfers Cards and digital wallets Personal finance and wealth management CRM and customer engagement Branch and assisted-digital transformation Customer self-service Process automation and straight-through processing Map and redesign end-to-end customer journeys and banking processes. Work with business teams to identify pain points, eliminate manual processes and improve turnaround times. Drive adoption of digital channels and increase customer migration from traditional to digital banking. Technology & Solution Delivery Partner with technology teams, architects and vendors to define solution requirements and delivery approaches. Oversee integration of digital banking platforms with core banking, payment systems, CRM, KYC, AML, credit, cards and other enterprise platforms. Ensure projects address scalability, availability, security, data privacy and regulatory requirements. Coordinate API, middleware, cloud, microservices and enterprise integration activities where applicable. Ensure effective delivery across Agile, Scrum, Waterfall or hybrid methodologies. Stakeholder & Vendor Management: Act as the primary project interface between Retail Banking, Technology and other business functions. Manage senior stakeholders and communicate project progress, risks, dependencies and key decisions to executive leadership. Facilitate workshops with business and technology teams to establish requirements and priorities. Manage external technology partners, consultants and implementation vendors. Ensure vendors deliver against agreed SLAs, milestones, scope and quality expectations. Governance, Risk & Compliance: Establish strong project governance and ensure adherence to the bank's project management and technology governance frameworks. Identify, assess and proactively manage project risks, issues, assumptions and dependencies. Ensure transformation initiatives comply with applicable banking regulations, information security, data privacy, risk management, AML/KYC and internal control requirements. Coordinate with Risk, Compliance, Audit and Information Security teams throughout project delivery. Ensure appropriate documentation, approvals, testing and controls are completed before production release. Delivery & Performance Management: Monitor project scope, schedule, budget, quality and resource utilization. Manage project RAID logs, action trackers, dependencies and change requests. Establish and track transformation KPIs and benefits realization. Lead UAT, implementation planning, production deployment and post-go-live stabilization. Ensure business benefits are measured and realized following implementation. Provide regular management reports and executive-level project updates. Key Deliverables: Digital transformation roadmap and project plans Business cases and transformation proposals Project governance and reporting Digital customer journey transformation Digital banking platform implementations Process automation initiatives Successful technology and system integrations Improved digital adoption and customer experience Reduced operational turnaround times and manual processing Benefits realization and measurable business outcomes Successful delivery within agreed scope, budget and timelines Required Qualifications: Bachelor's degree in Business, Banking, Finance, Technology, Computer Science, Engineering or a related discipline. MBA / Master's degree in Business, Finance, Technology or Digital Transformation is preferred.10–15 years of overall professional experience, preferably within banking or financial services. Significant experience in retail banking digital transformation and project/program management. Experience managing large-scale, cross-functional technology and business transformation initiatives. Required Experience & Skills: Strong understanding of retail banking products, processes and customer journeys. Proven experience delivering digital banking transformation programs. Strong understanding of mobile banking, Internet banking, digital onboarding, e-KYC, payments, lending and customer experience platforms. Experience working with core banking and enterprise banking applications. Understanding of APIs, system integration, cloud technologies, microservices and digital platforms. Strong understanding of Agile / Scrum and traditional project management methodologies. Experience managing budgets, resources, vendors and large project teams. Excellent stakeholder management and executive communication skills. Strong analytical, problem-solving and decision-making capabilities. Ability to translate business requirements into technology-enabled transformation initiatives. Strong understanding of banking risk, compliance, information security and data privacy requirements. Experience with project management tools and reporting dashboards. Preferred Certifications: One or more of the following would be advantageous:PMP / PRINCE2Agile / Scrum certification SAFe certification Lean Six Sigma Prosci / Change Management certification Digital Transformation certification Key Competencies: Digital Transformation Leadership Retail Banking Domain Knowledge Program & Project Management Strategic Thinking Business Process Re-engineering Customer Journey Transformation Agile Delivery Technology & Systems Integration Stakeholder Management Vendor Management Risk & Issue Management Change Management Data-Driven Decision Making Executive Communication Commercial & Financial Management

يبحث العميل عن مدير مشاريع أول ذو خبرة في مجال التحول الرقمي للخدمات المصرفية للأفراد لقيادة وتقديم مبادرات التحول الرقمي الاستراتيجية عبر أعمال الخدمات المصرفية للأفراد في البنك. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة برامج تحول معقدة وحيوية للأعمال تغطي الخدمات المصرفية الرقمية، وتجربة العملاء، والخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول والإنترنت، وعمليات الترحيب بالعملاء، والمدفوعات، والإقراض، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحويل الفروع، والأتمتة، والبيانات والتحليلات، وتكامل المنصات الرقمية. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع إدارات الخدمات المصرفية للأفراد، والتكنولوجيا، والمنتجات، والعمليات، والمخاطر، والامتثال، وأمن المعلومات، والبيانات وأصحاب المصلحة الآخرين لترجمة أهداف العمل إلى حلول رقمية قابلة للتوسع وتقديم مبادرات التحول ضمن الجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة المتفق عليها. المسؤوليات الرئيسية: قيادة التحول الرقمي والمشاريع: قيادة التسليم الشامل لمشاريع التحول الرقمي الكبرى للخدمات المصرفية للأفراد بدءاً من الاستراتيجية ودراسات الجدوى وحتى التنفيذ والاستقرار بعد الإنتاج. تطوير أهداف المشروع، ونطاق العمل، ودراسات الجدوى، وخرائط طريق التسليم، والمعالم الرئيسية، والميزانيات، وخطط الموارد. إدارة مبادرات تحول متعددة ومتزامنة وضمان التوافق مع الاستراتيجية الرقمية العامة للبنك. تحديد الفرص لرقمنة وتبسيط وأتمتة رحلات العملاء والعمليات التشغيلية. دفع مبادرات التحول التي تحسن تجربة العملاء، والكفاءة التشغيلية، وتوليد الإيرادات، وتحسين التكاليف. إنشاء حوكمة المشروع المناسبة، ومنهجيات التسليم، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وآليات إعداد التقارير. تحويل الخدمات المصرفية للأفراد: قيادة المبادرات الرقمية عبر مجالات مثل: استقبال العملاء رقمياً وإجراءات اعرف عميلك (e-KYC)، الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول والإنترنت، فتح الحسابات وخدمتها، الإقراض الرقمي ورحلات الائتمان، المدفوعات والتحويلات، البطاقات والمحافظ الرقمية، التمويل الشخصي وإدارة الثروات، إدارة علاقات العملاء (CRM) ومشاركة العملاء، تحويل الفروع والخدمات المساعدة رقمياً، الخدمة الذاتية للعملاء، أتمتة العمليات والمعالجة المباشرة. رسم وإعادة تصميم رحلات العملاء الشاملة والعمليات المصرفية. العمل مع فرق العمل لتحديد نقاط الضعف، والقضاء على العمليات اليدوية، وتحسين أوقات التنفيذ. دفع اعتماد القنوات الرقمية وزيادة هجرة العملاء من الخدمات المصرفية التقليدية إلى الرقمية. التكنولوجيا وتسليم الحلول: الشراكة مع فرق التكنولوجيا والمعماريين والموردين لتحديد متطلبات الحلول ونهج التسليم. الإشراف على تكامل منصات الخدمات المصرفية الرقمية مع الأنظمة المصرفية الأساسية، وأنظمة الدفع، وإدارة علاقات العملاء، وKYC، ومكافحة غسل الأموال، والائتمان، والبطاقات، ومنصات المؤسسات الأخرى. التأكد من أن المشاريع تلبي متطلبات القابلية للتوسع، والتوافر، والأمان، وخصوصية البيانات، والمتطلبات التنظيمية. تنسيق أنشطة واجهات برمجة التطبيقات (API)، والبرمجيات الوسيطة، والسحابة، والخدمات المصغرة (microservices)، وتكامل المؤسسات حيثما كان ذلك مناسباً. ضمان التسليم الفعال عبر منهجيات Agile أو Scrum أو Waterfall أو المنهجيات الهجينة. إدارة أصحاب المصلحة والموردين: العمل كواجهة رئيسية للمشروع بين الخدمات المصرفية للأفراد والتكنولوجيا ووظائف الأعمال الأخرى. إدارة أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين وتوصيل تقدم المشروع، والمخاطر، والتبعيات، والقرارات الرئيسية إلى القيادة التنفيذية. تيسير ورش العمل مع فرق الأعمال والتكنولوجيا لتحديد المتطلبات والأولويات. إدارة شركاء التكنولوجيا الخارجيين، والاستشاريين، وموردي التنفيذ. ضمان تقديم الموردين للخدمات وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها، والمعالم الرئيسية، والنطاق، وتوقعات الجودة. الحوكمة والمخاطر والامتثال: إنشاء حوكمة قوية للمشروع وضمان الالتزام بإدارة مشاريع البنك وأطر حوكمة التكنولوجيا. تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع، والقضايا، والافتراضات، والتبعيات بشكل استباقي. ضمان امتثال مبادرات التحول للوائح المصرفية المعمول بها، وأمن المعلومات، وخصوصية البيانات، وإدارة المخاطر، ومكافحة غسل الأموال/KYC، ومتطلبات الرقابة الداخلية. التنسيق مع فرق المخاطر والامتثال والتدقيق وأمن المعلومات طوال فترة تسليم المشروع. ضمان اكتمال التوثيق المناسب، والموافقات، والاختبارات، والضوابط قبل إصدار الإنتاج. إدارة التسليم والأداء: مراقبة نطاق المشروع، والجدول الزمني، والميزانية، والجودة، واستخدام الموارد. إدارة سجلات RAID الخاصة بالمشروع، ومتتبعات الإجراءات، والتبعيات، وطلبات التغيير. إنشاء وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتحول وتحقيق الفوائد. قيادة اختبار قبول المستخدم (UAT)، وتخطيط التنفيذ، والنشر في بيئة الإنتاج، والاستقرار بعد الإطلاق. التأكد من قياس فوائد الأعمال وتحقيقها بعد التنفيذ. تقديم تقارير إدارية دورية وتحديثات للمشروع على المستوى التنفيذي. المخرجات الرئيسية: خارطة طريق التحول الرقمي وخطط المشروع، دراسات الجدوى ومقترحات التحول، حوكمة وإعداد تقارير المشروع، تحويل رحلة العميل الرقمية، تنفيذ منصات الخدمات المصرفية الرقمية، مبادرات أتمتة العمليات، عمليات تكامل التكنولوجيا والأنظمة الناجحة، تحسين الاعتماد الرقمي وتجربة العملاء، تقليل أوقات المعالجة التشغيلية والعمليات اليدوية، تحقيق الفوائد ونتائج الأعمال القابلة للقياس، التسليم الناجح ضمن النطاق والميزانية والجداول الزمنية المتفق عليها. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الأعمال، أو الخدمات المصرفية، أو المالية، أو التكنولوجيا، أو علوم الحاسب، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير في الأعمال أو المالية أو التكنولوجيا أو التحول الرقمي. 10–15 عاماً من الخبرة المهنية الشاملة، ويفضل أن تكون في الخدمات المصرفية أو المالية. خبرة كبيرة في التحول الرقمي للخدمات المصرفية للأفراد وإدارة المشاريع/البرامج. خبرة في إدارة مبادرات التكنولوجيا والأعمال واسعة النطاق ومتعددة الوظائف. الخبرة والمهارات المطلوبة: فهم قوي لمنتجات الخدمات المصرفية للأفراد، والعمليات، ورحلات العملاء. خبرة مثبتة في تقديم برامج التحول المصرفي الرقمي. فهم قوي للخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول، والخدمات المصرفية عبر الإنترنت، والترحيب الرقمي بالعملاء، وإجراءات اعرف عميلك (e-KYC)، والمدفوعات، والإقراض، ومنصات تجربة العملاء. خبرة في العمل مع الأنظمة المصرفية الأساسية وتطبيقات الخدمات المصرفية للمؤسسات. فهم واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وتكامل الأنظمة، وتقنيات السحابة، والخدمات المصغرة، والمنصات الرقمية. فهم قوي لمنهجيات Agile/Scrum وإدارة المشاريع التقليدية. خبرة في إدارة الميزانيات، والموارد، والموردين، وفرق المشاريع الكبيرة. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي. قدرات قوية في التحليل، وحل المشكلات، واتخاذ القرار. القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى مبادرات تحول مدعومة بالتكنولوجيا. فهم قوي للمخاطر المصرفية، والامتثال، وأمن المعلومات، ومتطلبات خصوصية البيانات. خبرة في أدوات إدارة المشاريع ولوحات معلومات التقارير. الشهادات المفضلة: ستكون واحدة أو أكثر مما يلي ميزة إضافية: شهادة PMP / PRINCE2، شهادة Agile / Scrum، شهادة SAFe، شهادة Lean Six Sigma، شهادة Prosci / إدارة التغيير، شهادة التحول الرقمي. الكفاءات الرئيسية: قيادة التحول الرقمي، معرفة مجال الخدمات المصرفية للأفراد، إدارة البرامج والمشاريع، التفكير الاستراتيجي، إعادة هندسة عمليات الأعمال، تحويل رحلة العميل، تسليم Agile، تكامل التكنولوجيا والأنظمة، إدارة أصحاب المصلحة، إدارة الموردين، إدارة المخاطر والقضايا، إدارة التغيير، اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، التواصل التنفيذي، الإدارة التجارية والمالية.

Full Time LinkedIn

Analyst & Senior Analyst, Pay Per Click Marketing

Hybrid - Saudi - Jeddah Thursday

Information Technology

نبذة عن أجودا (Agoda) في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مقربان ورائدا أعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، شركة أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، ونمتلك فريقاً متنوعاً يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر الملايين من فنادقنا وممتلكات العطلات والرحلات الجوية والتجارب حول العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما في قلب ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء عالم السفر، فانضم إلينا. تعرّف على فريقنا: فريق التسويق في أجودا يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية قابلة للقياس وعلى نطاق واسع مصممة لتحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا. يجمع الفريق مزيجاً من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات، لبناء فريق يزدهر بالبيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. تعزز قيادة التسويق بيئة تعليمية رائعة، مما يوفر الفرصة للتعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين داخل فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. وبينما يختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملة: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل Google وBing وTripadvisor وTrivago ومحركات البحث الأخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير) والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم محركات النمو، وتوصيل التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، الأعمال أو العلوم). مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. خبرة تزيد عن عامين في تحليل البيانات من استشارات من المستوى الأول، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو الاستراتيجية/الأعمال لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، على سبيل المثال، SAS وR وSPSS وPython وVBA وSQL وأدوات التصور، على سبيل المثال Tableau وPower BI. القدرة على التحرك بسرعة وأن تكون فعالاً، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة موضوعية بدلاً من الحدس الشخصي. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل. من الرائع أن تمتلك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات عرض وتفاوض قوية. مهارات تعزز التعاون وروح الفريق. #STRA #ANLS #MRKT #3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات التحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات r (لغة برمجة) تابلوه المهارات التحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر تعلم الآلة الإحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف لدينا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص في أجودا، نحن نفخر بأننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في أجودا يعتمد فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو حالة المحارب القديم أو العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيك لشواغر مستقبلية، ويمكنك دائماً طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل لأي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المرغوب فيها من طرف ثالث أو وكالة. إذا تلقينا سيرة ذاتية غير مرغوب فيها أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

React Native Developer

On-site - Saudi - Jeddah 6 September 2026

Information Technology

Job Summary Tawantech is seeking an experienced and highly skilled React Native Developer to join our technology team in Riyadh, supporting digital banking and financial services solutions. The successful candidate will be responsible for designing, developing, enhancing, and maintaining high-performance cross-platform mobile applications using React Native. The role requires strong expertise in modern mobile application architecture, Type Script, React Native ecosystem, API integration, security, performance optimization, and enterprise application development. The ideal candidate should have experience working on banking, fintech, financial services, payment, or other highly regulated environments, with a strong understanding of secure mobile application development and enterprise integration. tegrations Support integration with banking services such as:Account information Customer onboarding Authentication and authorization Fund transfers Payments Beneficiary management Transaction history Cards and card services Notifications Digital banking services Handle sensitive financial and customer information according to banking security and compliance requirements Work with enterprise integration layers, API gateways, middleware, and backend services where applicable Security Implement secure mobile application development practices suitable for banking environments Apply secure authentication and authorization mechanisms such as OAuth 2.0, Open ID Connect, JWT, MFA, and biometric authentication, where applicable Protect sensitive data both in transit and at rest Implement secure storage mechanisms for credentials, tokens, and sensitive information Follow mobile security best practices and organizational security standards Work with security teams to address vulnerabilities identified through security assessments, penetration testing, and code reviews Apply secure coding practices and protect applications against common mobile and API security vulnerabilities Support implementation of certificate/public-key pinning and other mobile security controls where required API & Backend Integration Consume and integrate REST APIs and JSON-based services Handle API authentication, authorization, error handling, timeouts, retries, and response validation Collaborate with backend developers, API teams, architects, and business analysts to resolve integration issues Troubleshoot API and integration failures across development, testing, and production environments Work with asynchronous operations and real-time communication mechanisms where required Performance Optimization Analyze and improve application performance, responsiveness, memory usage, and startup time Identify and resolve performance bottlenecks in React Native and Java Script/Type Script code Optimize rendering, state management, API calls, animations, and large data sets Monitor and troubleshoot crashes, ANRs, memory leaks, and other mobile performance issues Ensure applications provide a consistent experience across different device types and operating-system versions Native Mobile Development Understand the underlying Android and i OS platforms and their interaction with React Native Troubleshoot native build and runtime issues Work with Android Studio, Gradle, Xcode, Cocoa Pods, and native dependencies Develop or maintain native modules when React Native functionality needs to interact with platform-specific capabilities Understand basic Kotlin/Java and Swift/Objective-C concepts sufficient to troubleshoot and integrate native functionality Testing & Quality Assurance Write and maintain unit, integration, and component tests Work with testing frameworks such as Jest, React Native Testing Library, Detox, or equivalent tools Collaborate with QA teams to resolve defects and improve application quality Participate in functional, regression, integration, performance, and security testing Ensure high-quality code through peer reviews, automated testing, and continuous integration CI/CD & Release Management Work with CI/CD pipelines for automated mobile application builds, testing, and deployment Support mobile releases through Google Play Console and Apple App Store/Test Flight Work with tools such as Git, Git Hub/Git Lab/Bitbucket, Jenkins, Azure Dev Ops, Git Hub Actions, Fastlane, or equivalent technologies Manage environment-specific configurations for development, testing, staging, and production Support release management, versioning, rollback, and production deployment activities Production Support Investigate and resolve production incidents affecting mobile banking applications Perform root-cause analysis and implement permanent corrective actions Monitor application crashes, errors,API failures, and performance issues Participate in on-call or incident-management activities when required Work closely with infrastructure, backend, security, Dev Ops, and support teams to resolve critical incidents Mandatory Skills Strong professional experience in React Native development Strong proficiency in Java Script and Type Script Strong understanding of React.js and React Native architecture Hands-on experience with Redux / Redux Toolkit or equivalent state-management solutions Strong experience integrating REST APIs and backend services Strong understanding of asynchronous programming and API communication Experience with Git and modern source-control practices Experience developing and debugging applications on both Android and i OSStrong understanding of mobile application security Experience with automated testing and debugging Good understanding of CI/CD and mobile application release processes Preferred Technical Skills Experience with React Navigation Experience with React Native Reanimated / Gesture Handler Experience with Firebase services, push notifications, analytics, and crash reporting Experience with biometric authentication Experience with secure storage solutions such as Keychain/Keystore integrations Experience with deep linking and universal/app links Experience with offline data handling and synchronization Experience with Web Sockets or real-time communication Knowledge of native Android/i OS development Experience with Kotlin, Java, Swift, or Objective-CExperience with automated mobile deployment using Fastlane Experience with Docker, Kubernetes, microservices, or API gateways is an advantage Banking Domain Experience Candidates with experience in banking, fintech, payments, digital banking, or financial services are highly preferred. Experience with one or more of the following will be considered an advantage: Digital Banking Applications Mobile Banking Retail Banking Corporate Banking Payments Card Management Fund Transfers Beneficiary Management Customer Onboarding / KYCAuthentication & MFAOpen Banking Payment Gateways Core Banking Integrations API Banking Financial Transaction Processing Requirements Experience Minimum 5 years of professional experience in software/mobile application development Minimum 5 years of hands-on experience in React Native development, with strong expertise in building and maintaining enterprise-grade mobile applications Proven experience developing and supporting i OS and Android applications using React Native Strong experience with Java Script, Type Script, React, Redux/Redux Toolkit, REST APIs, and mobile application architecture Experience working on banking, fintech, payments, digital banking, or financial services projects is highly preferred Experience working in enterprise and highly regulated environments is an advantage Proven experience working with cross-functional teams including Backend, QA, Dev Ops, Security, Business Analysts, and Solution Architects Education Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Computer Engineering, or a related technical field Relevant professional certifications are an advantage

ملخص الوظيفة تبحث شركة Tawantech عن مطور React Native ذي خبرة ومهارة عالية للانضمام إلى فريق التكنولوجيا لدينا في الرياض، لدعم حلول الخدمات المصرفية الرقمية والخدمات المالية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتحسين وصيانة تطبيقات الهاتف المحمول عبر الأنظمة الأساسية عالية الأداء باستخدام React Native. تتطلب الوظيفة خبرة قوية في بنية تطبيقات الهاتف المحمول الحديثة، وType Script، ونظام React Native البيئي، وتكامل واجهة برمجة التطبيقات (API)، والأمان، وتحسين الأداء، وتطوير تطبيقات المؤسسات. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في العمل في بيئات الخدمات المصرفية، أو التكنولوجيا المالية (fintech)، أو الخدمات المالية، أو المدفوعات، أو غيرها من البيئات عالية التنظيم، مع فهم قوي لتطوير تطبيقات الهاتف المحمول الآمنة وتكامل المؤسسات. دعم التكامل: دعم التكامل مع الخدمات المصرفية مثل: معلومات الحساب، تأهيل العملاء، المصادقة والترخيص، تحويلات الأموال، المدفوعات، إدارة المستفيدين، سجل المعاملات، البطاقات وخدمات البطاقات، الإشعارات، الخدمات المصرفية الرقمية. التعامل مع المعلومات المالية ومعلومات العملاء الحساسة وفقاً لمتطلبات الأمان والامتثال المصرفي. العمل مع طبقات تكامل المؤسسات وبوابات واجهة برمجة التطبيقات (API Gateways) والبرمجيات الوسيطة وخدمات الواجهة الخلفية حيثما ينطبق ذلك. الأمان: تنفيذ ممارسات تطوير تطبيقات الهاتف المحمول الآمنة المناسبة للبيئات المصرفية. تطبيق آليات المصادقة والترخيص الآمنة مثل OAuth 2.0 وOpen ID Connect وJWT وMFA والمصادقة البيومترية، حيثما ينطبق ذلك. حماية البيانات الحساسة أثناء النقل وأثناء التخزين. تنفيذ آليات تخزين آمنة لبيانات الاعتماد والرموز والمعلومات الحساسة. اتباع أفضل ممارسات أمن الهاتف المحمول ومعايير الأمان التنظيمية. العمل مع فرق الأمن لمعالجة الثغرات التي تم تحديدها من خلال تقييمات الأمان واختبار الاختراق ومراجعات الكود. تطبيق ممارسات الترميز الآمن وحماية التطبيقات من ثغرات أمن الهاتف المحمول وواجهة برمجة التطبيقات الشائعة. دعم تنفيذ تثبيت الشهادة/المفتاح العام (certificate/public-key pinning) وضوابط أمن الهاتف المحمول الأخرى حيثما يلزم. تكامل واجهة برمجة التطبيقات والواجهة الخلفية: استهلاك ودمج REST APIs والخدمات القائمة على JSON. التعامل مع مصادقة واجهة برمجة التطبيقات والترخيص ومعالجة الأخطاء والمهلات والمحاولات وإلغاء صلاحية الاستجابة. التعاون مع مطوري الواجهة الخلفية وفرق واجهة برمجة التطبيقات والمهندسين ومحللي الأعمال لحل مشكلات التكامل. استكشاف أخطاء واجهة برمجة التطبيقات والتكامل وإصلاحها عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج. العمل مع العمليات غير المتزامنة وآليات الاتصال في الوقت الفعلي حيثما يلزم. تحسين الأداء: تحليل وتحسين أداء التطبيق والاستجابة واستخدام الذاكرة ووقت بدء التشغيل. تحديد وحل اختناقات الأداء في كود React Native وJava Script/Type Script. تحسين العرض وإدارة الحالة وطلبات واجهة برمجة التطبيقات والرسوم المتحركة ومجموعات البيانات الكبيرة. مراقبة واستكشاف أعطال النظام (crashes)، و(ANRs)، وتسرب الذاكرة، وغيرها من مشكلات أداء الهاتف المحمول. ضمان تقديم التطبيقات تجربة متسقة عبر أنواع الأجهزة المختلفة وإصدارات أنظمة التشغيل. تطوير تطبيقات الهاتف المحمول الأصلية (Native): فهم منصات Android وiOS الأساسية وتفاعلها مع React Native. استكشاف أخطاء بناء النظام الأساسي ووقت التشغيل وإصلاحها. العمل مع Android Studio وGradle وXcode وCocoaPods والتبعيات الأصلية. تطوير أو صيانة الوحدات الأصلية (Native modules) عندما تحتاج وظائف React Native إلى التفاعل مع إمكانات خاصة بالمنصة. فهم مفاهيم Kotlin/Java وSwift/Objective-C الأساسية بما يكفي لاستكشاف الوظائف الأصلية ودمجها. الاختبار وضمان الجودة: كتابة وصيانة اختبارات الوحدات والتكامل والمكونات. العمل مع أطر الاختبار مثل Jest وReact Native Testing Library وDetox أو أدوات مماثلة. التعاون مع فرق ضمان الجودة لحل العيوب وتحسين جودة التطبيق. المشاركة في الاختبارات الوظيفية، واختبارات الانحدار، والتكامل، والأداء، والأمن. ضمان جودة الكود من خلال مراجعات النظراء، والاختبار الآلي، والتكامل المستمر. CI/CD وإدارة الإصدار: العمل مع خطوط أنابيب CI/CD للبناء التلقائي لتطبيقات الهاتف المحمول والاختبار والنشر. دعم إصدارات الهاتف المحمول من خلال Google Play Console وApple App Store/Test Flight. العمل مع أدوات مثل Git وGitHub/GitLab/Bitbucket وJenkins وAzure DevOps وGitHub Actions وFastlane أو تقنيات مماثلة. إدارة التكوينات الخاصة بالبيئة للتطوير والاختبار والتشغيل والإنتاج. دعم إدارة الإصدارات، والتحكم في الإصدارات، والرجوع إلى إصدار سابق، وأنشطة النشر في بيئة الإنتاج. دعم الإنتاج: التحقيق في حوادث الإنتاج التي تؤثر على تطبيقات الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول وحلها. إجراء تحليل السبب الجذري وتنفيذ إجراءات تصحيحية دائمة. مراقبة أعطال التطبيق، والأخطاء، وفشل واجهة برمجة التطبيقات، ومشكلات الأداء. المشاركة في أنشطة الاستدعاء أو إدارة الحوادث عند الحاجة. العمل بشكل وثيق مع فرق البنية التحتية، والواجهة الخلفية، والأمن، وDevOps، وفرق الدعم لحل الحوادث الحرجة. المهارات الإلزامية: خبرة مهنية قوية في تطوير React Native. إتقان قوي لـ Java Script وType Script. فهم قوي لبنية React.js وReact Native. خبرة عملية في Redux / Redux Toolkit أو حلول إدارة الحالة المكافئة. خبرة قوية في دمج REST APIs وخدمات الواجهة الخلفية. فهم قوي للبرمجة غير المتزامنة والاتصال عبر واجهة برمجة التطبيقات. خبرة في Git وممارسات التحكم في المصدر الحديثة. خبرة في تطوير وتصحيح التطبيقات على كل من Android وiOS. فهم قوي لأمن تطبيقات الهاتف المحمول. خبرة في الاختبار الآلي وتصحيح الأخطاء. فهم جيد لعمليات CI/CD وإصدار تطبيقات الهاتف المحمول. المهارات التقنية المفضلة: خبرة في React Navigation. خبرة في React Native Reanimated / Gesture Handler. خبرة في خدمات Firebase، وإشعارات الدفع، والتحليلات، وإعداد تقارير الأعطال. خبرة في المصادقة البيومترية. خبرة في حلول التخزين الآمن مثل تكاملات Keychain/Keystore. خبرة في الروابط العميقة (deep linking) والروابط العالمية/روابط التطبيقات. خبرة في التعامل مع البيانات دون اتصال ومزامنتها. خبرة في Web Sockets أو الاتصال في الوقت الفعلي. معرفة بتطوير Android/iOS الأصلي. خبرة في Kotlin أو Java أو Swift أو Objective-C. خبرة في النشر الآلي للهاتف المحمول باستخدام Fastlane. تعد الخبرة في Docker أو Kubernetes أو الخدمات المصغرة (microservices) أو بوابات واجهة برمجة التطبيقات (API gateways) ميزة إضافية. خبرة في المجال المصرفي: يفضل بشدة المرشحون ذوو الخبرة في الخدمات المصرفية، أو التكنولوجيا المالية، أو المدفوعات، أو الخدمات المصرفية الرقمية، أو الخدمات المالية. ستعتبر الخبرة في واحد أو أكثر مما يلي ميزة: تطبيقات الخدمات المصرفية الرقمية، الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول، الخدمات المصرفية للأفراد، الخدمات المصرفية للشركات، المدفوعات، إدارة البطاقات، تحويلات الأموال، إدارة المستفيدين، تأهيل العملاء / اعرف عميلك (KYC)، المصادقة وMFA، الخدمات المصرفية المفتوحة (Open Banking)، بوابات الدفع، تكاملات الخدمات المصرفية الأساسية، الخدمات المصرفية عبر واجهة برمجة التطبيقات، معالجة المعاملات المالية. المتطلبات الخبرة: حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات/تطبيقات الهاتف المحمول. حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية في تطوير React Native، مع خبرة قوية في بناء وصيانة تطبيقات الهاتف المحمول على مستوى المؤسسات. خبرة مثبتة في تطوير ودعم تطبيقات iOS وAndroid باستخدام React Native. خبرة قوية في Java Script وType Script وReact وRedux/Redux Toolkit وREST APIs وبنية تطبيقات الهاتف المحمول. يفضل بشدة الخبرة في العمل على مشاريع الخدمات المصرفية أو التكنولوجيا المالية أو المدفوعات أو الخدمات المصرفية الرقمية أو الخدمات المالية. تعد الخبرة في العمل في بيئات المؤسسات والبيئات عالية التنظيم ميزة إضافية. خبرة مثبتة في العمل مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك الواجهة الخلفية، وضمان الجودة، وDevOps، والأمن، ومحللي الأعمال، ومهندسي الحلول. التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة الحاسوب، أو مجال تقني ذي صلة. تعتبر الشهادات المهنية ذات الصلة ميزة إضافية.

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Manager - Outsource Manpower Procurement

On-site - Saudi - Jeddah 27 July 2026

Other

<ol><li>Outsourced Manpower Category Strategy & Demand Planning </li></ol> <ul><li> Own the end-to-end category strategy for outsourced manpower, medical and non-medical, across ICC, CHC, HHC , and Telemedicine, including make-or-buy positioning of outsourced resource against FTE headcount.</li><li>Conduct annual category analysis covering manpower spend, rate benchmarking, supplier market capacity, Saudization impact, and demand forecasting by line of business and role family.</li><li>Build and maintain the outsourced manpower rate card by role, grade, and nationality band, aligned to the approved salary bands and the outsourced-versus-FTE eligibility framework.</li><li>Qualify and diversify the approved manpower supplier panel to remove single-source dependency on critical clinical roles and mitigate supply, licensing, and continuity risk.</li><li>Validate End User demand at PR stage, job description accuracy, engagement duration, headcount justification, and budget clearance before any RFQ is released to the market. • Approved annual manpower category plan per LOB.</li><li>Validated rate card covering all recurring medical and non-medical roles.</li><li>Diversified, pre-qualified manpower supplier panel.</li><li>Reduced total cost of contingent labour against benchmark.</li></ul> <ol start="2"><li>Outsourced Manpower Category Strategy & Demand Planning </li></ol> <ul><li>Own the end-to-end category strategy for outsourced manpower, medical and non-medical, across ICC, CHC, HHC , and Telemedicine, including make-or-buy positioning of outsourced resource against FTE headcount.</li><li>Conduct annual category analysis covering manpower spend, rate benchmarking, supplier market capacity, Saudization impact, and demand forecasting by line of business and role family.</li><li>Build and maintain the outsourced manpower rate card by role, grade, and nationality band, aligned to the approved salary bands and the outsourced-versus-FTE eligibility framework.</li><li>Qualify and diversify the approved manpower supplier panel to remove single-source dependency on critical clinical roles and mitigate supply, licensing, and continuity risk.</li><li>Validate End User demand at PR stage, job description accuracy, engagement duration, headcount justification, and budget clearance before any RFQ is released to the market. • Approved annual manpower category plan per LOB.</li><li>Validated rate card covering all recurring medical and non-medical roles.</li><li>Diversified, pre-qualified manpower supplier panel.</li><li>Reduced total cost of contingent labour against benchmark.</li></ul> <ol start="3"><li>Contract, SLA & Supplier Risk Management </li></ol> <ul><li>Own the end-to-end contract lifecycle for all manpower supply and framework agreements, from drafting and negotiation through execution, call-off administration, performance monitoring, renewal, and close-out.</li><li>Negotiate manpower-specific commercial terms including rate escalation caps, replacement and no-show remedies, notice and demobilisation conditions, timesheet and invoicing controls, and termination for cause.</li><li>Attach and enforce the Manpower Supplier SLA Schedule on every agreement, covering CV submission, replacement, documentation accuracy, and licensing turnaround service levels.</li><li>Enforce the penalty recharge clause, under which any regulatory penalty, fine, or liability incurred by BCC arising from inaccurate supplier-submitted information is recharged in full to the supplier.</li><li>Maintain the manpower contract and framework agreement register with expiry dates, headcount allocation, call-off status, renewal triggers, and performance obligations. • Executed agreements with SLA schedule and penalty recharge clause attached.</li><li>Live contract and call-off register with zero missed renewals or lapsed placements.</li><li>Quantified and mitigated manpower supply, licensing, and labour law risk.</li><li>Ensure BCC is protected from vendor-originated regulatory liability.</li></ul> 4 Regulatory Compliance & Onboarding Assurance <ul><li>Own validation and clearance of the complete onboarding document package for every outsourced resource, covering updated CV, National ID or Iqama, personal photograph, application and declaration form, signed BCC Outsource NDA, Bupa Arabia Code of Conduct, and dress code acknowledgement.</li><li>Verify medical staff credentials before clearance, including valid SCFHS classification, Basic Life Support certification, medical malpractice insurance, and completed medical fitness clearance.</li><li>Instruct and track Government Relations on MOH licence generation, providing BLS, ID, and malpractice insurance for Saudi nationals and the additional Ajeer authorisation for non-Saudi nationals.</li><li>Ensure Saudi Labour Law, Ajeer, and Nitaqat obligations are discharged by the supplier as legal employer, and that no resource is deployed without an approved PO and an issued MOH licence.</li><li>Maintain audit-ready onboarding files for every resource and act as first responder to CBAHI, MOH, and internal audit queries on outsourced workforce credentialing. • Complete documentation validated before PO issue and deployment.</li><li>Zero unlicensed or uncredentialed resource deployed to a BCC site.</li><li>Signed vendor declaration and penalty acknowledgement on file per supplier.</li><li>Clean CBAHI, MOH, and internal audit outcomes on outsourced staff files.</li></ul> 5 Supplier Performance & Business Partnering <ul><li>Act as the primary procurement business partner to leadership on all contingent workforce requirements, translating operational demand into sourcing strategy.</li><li>Operate a structured Vendor Performance Management framework for manpower suppliers covering fill rate, CV quality, offer-to-join conversion, documentation accuracy, replacement speed, and early attrition.</li><li>Chair quarterly supplier business reviews, issue scorecards and corrective action plans, and escalate to penalty, substitution, or termination where performance fails to recover.</li><li>Lead root cause analysis on candidate rejection and early attrition, separating specification defects from genuine supplier sourcing failure, and close the gap at job description and rate card level.</li><li>Lead, coach, and develop the outsource procurement team, and present category performance, workforce risk, and supplier governance to senior leadership. • Procurement embedded in workforce planning across all lines of business.</li><li>Quantified supplier scorecards with documented corrective actions.</li><li>Improved fill rate, reduced time-to-deploy, and lower rejection rate.</li><li>Stronger internal capability across the outsource procurement team.</li></ul> Desired Candidate ProfileMinimum 8–10 years of progressive procurement experience, including demonstrable ownership of an outsourced manpower, contingent labour, or HR services category. Experience in healthcare or another highly regulated sector is strongly preferred, with direct exposure to SCFHS classification, MOH licensing, and Ajeer or Nitaqat compliance. Proven experience building procurement policy, SOPs, and supplier governance frameworks in a multi-site, multi-entity environment is essential. EDUCATIONAL BACKGROUND Bachelor’s degree in Human Resources, supply chain management, business administration, or a related field. A professional Human resource ceritifcation or procurement certification is strongly preferred. Lean Six Sigma certification and an MBA or postgraduate qualification in a related field are an advantage. SKILLS REQUIRED /TECHNICAL/MANAGERIAL <ul><li>Outsourced manpower category management – demand planning, rate card design, benchmarking, and cost-per-head modelling</li><li>Strategic sourcing and RFx development – RFQ design, CV and rate evaluation, and award governance</li><li>Commercial negotiation – rates, escalation caps, payment terms, SLAs, penalties, and exit provisions</li><li>Manpower contract and framework agreement drafting, call-off administration, and lifecycle ownership</li><li>Vendor Performance Management (VPM) – fill rate and quality KPIs, scorecards, corrective action plans</li><li>Saudi Labour Law, Ajeer, Nitaqat/Saudization, Qiwa, and MHRSD requirements governing outsourced labour</li><li>SCFHS classification, MOH licensing, and CBAHI credentialing standards for outsourced clinical staff</li><li>ERP and HR system proficiency – MS Dynamics AX strongly preferred; Zoho People and Oracle familiarity is a plus</li><li>Financial acumen – budget management, savings reporting, and cost-benefit analysis</li><li>Risk identification, assessment, and mitigation in a procurement and labour compliance context</li><li>Policy, SOP, and process design – ISO-aligned documentation, RACI mapping, and Lean Six Sigma process improvement</li><li>Strong written and verbal communication in English; Arabic proficiency is required</li></ul> OTHER REQUIREMENTS (IF ANY) <ul><li>Proven track record of building procurement governance from the ground up and delivering measurable cost and compliance improvement.</li><li>High level of integrity, commercial ethics, and compliance commitment.</li><li>Ability to manage high-volume, concurrent manpower requisitions across multiple lines of business with competing deadlines</li><li>Strong stakeholder management skills, able to influence, challenge, and enforce governance across functions.</li><li>Commercially confident and data-driven decision maker</li><li>Comfortable working in a fast-paced, growth-stage environment where processes are still being built</li><li>Adaptable to shifting organizational priorities and able to flex across ICC, CHC, HHC, Health Lounges, and Telemedicine</li></ul>

<ol><li>استراتيجية فئة العاملين المتعهّد بهم خارجياً وتخطيط الطلب</li></ol> <ul><li> امتلاك الاستراتيجية الشاملة لفئة العاملين الخارجيين، الطبيين وغير الطبيين، عبر ICC وCHC وHHC و Telemedicine، بما في ذلك وضعية التصنيع أو الشراء للموارد المتعهَدة مقابل عدد موظفي FTE.</li><li>إجراء تحليل سنوي للفئة يغطي إنفاق القوى العاملة، مقارنة الأسعار، قدرة سوق الموردين، أثر السعودة، وتنبؤ الطلب حسب خط الأعمال وفئة الدور.</li><li>بناء وصيانة بطاقة أسعار العاملين الخارجيين حسب الدور والدرجة وفئة الجنسية، متوافقة مع نطاقات الرواتب المعتمدة وإطار أهلية المقارنة بين العاملين المتعهَد بهم وFTE.</li><li>تأهيل وتنويع لوحة مورّدي القوى العاملة المعتمدة لإزالة الاعتماد على مصدر واحد في الأدوار السريرية الحيوية وتخفيف مخاطر الإمداد والترخيص والاستمرارية.</li><li>التحقق من طلب المستخدم النهائي في مرحلة PR، دقة الوصف الوظيفي، مدة التعاقد، مبررات عدد العمال، وتخطيط الميزانية قبل إصدار أي RFQ إلى السوق. • الخطة السنوية المعتمدة لفئة القوى العاملة لكل LOB.</li><li>بطاقة الأسعار المعتمدة تغطي جميع الأدوار الطبية والغير طبية المتكررة.</li><li>لوحة مورّدين متنوعين ومؤهَّلين مسبقاً.</li><li>خفض التكلفة الإجمالية للقوى المؤقتة مقارنة بالمرجع.</li></ul> <ol start="2"><li>استراتيجية فئة العاملين الخارجين عن الميدان وتخطيط الطلب</li></ol> <ul><li>امتلاك استراتيجية الفئة الشاملة للعاملين الخارجيين، الطبيين وغير الطبيين، عبر ICC وCHC وHHC و Telemedicine، بما في ذلك وضع خيار التصنيع أو الشراء مقابل عدد موظفي FTE.</li><li>إجراء تحليل فئوي سنوي يغطي إنفاق القوى العاملة، مقارنة الأسعار، قدرة سوق الموردين، أثر السعودة، وتنبؤ الطلب حسب خط العمل وفئة الدور.</li><li>بناء وصيانة بطاقة أسعار العاملين بالخارج حسب الدور، الدرجة، وفئة الجنسية، متوافقة مع نطاقات الرواتب المعتمدة وإطار الأهلية الخارج-عن-FTE.</li><li>تأهيل وتنويع لوحة مورّدي القوى المعتمدة لإزالة الاعتماد على مصدر واحد في الأدوار الحرجة وتخفيف مخاطر الإمداد والترخيص والاستمرارية.</li><li>التحقق من طلب المستخدم النهائي في مرحلة PR، دقة الوصف الوظيفي، مدة التعاقد، مبررات عدد العمال، وتخطيط الميزانية قبل أي RFQ مطروح في السوق. • خطة فئة القوى العاملة السنوية المعتمدة لكل LOB.</li><li>بطاقة الأسعار المعتمدة تغطي جميع الأدوار الطبية والغير طبية المتكررة.</li><li>لوحة مورّدين مُؤهلة ومتنوعه.</li><li>خفض إجمالي تكلفة العمل التابع مقارنة بالمعيار.</li></ul> <ol start="3"><li>إدارة العقود وSLA ومخاطر المورد</li></ol> <ul><li>امتلاك دورة حياة العقد من البداية حتى الإنهاء لجميع توريد القوى والإطارات، من الصياغة والتفاوض حتى التنفيذ وإدارة الطلب والتقييم والمتابعة والتجديد والإغلاق.</li><li>التفاوض حول شروط تجارية تخص القوى بما في ذلك سقوف التصعيد والتبديل والإخطار وشروط سحب أوقات العمل والفوترة وفك الارتباط عند العطل.</li><li>إرفاق وفرض جدول SLA لمورّد القوى في كل اتفاق، يشمل تقديم السير الذاتية، الاستبدال، دقة الوثائق، ومواعيد خدمة تراخيص التراخيص.</li><li>تفعيل بند إعادة الرسوم في حال وجود أي مخالفة تنظيمية أو غرامة أو مسؤولية تتحملها BCC نتيجة معلومات مقدّمة من المورد غير دقيقة وإعادة تحميلها بالكامل على المورد.</li><li>الحفاظ على سجل عقد القوى والإطار مع تواريخ الانتهاء وتخصيص الرؤوس وحالة الطلب والتجديد والالتزامات الأداء. • اتفاقات منفذة مع مرفق SLA وبند إعادة الرسوم مرفق.</li><li>سجل عقد حي وإشعار طلب بدون تجديدات مفقودة أو تعهدات منتهية.</li><li>قياس وتخفيف مخاطر الإمداد والترخيص وقانون العمل.</li><li>ضمان حماية BCC من المسؤولية التنظيمية المرتبطة بالبائع.</li></ul> 4 الامتثال التنظيمي والتأكيد على الإعداد <ul><li>امتلاك التحقق وتخطيط إخلاء الطرف من ملف التوثيق الكامل لجميع الموارد المتعهدة، بما في ذلك السيرة المحدثة، الهوية الوطنية أو الإقامة، الصورة الشخصية، نموذج الطلب والتصريح، NDA التابع لـBCC، مدونة Conduct Bupa Arabia، وتأكيد اللباس.</li><li>التحقق من اعتماد كوادر طبية قبل التخليص، بما في ذلك التصنيف SCFHS الساري، شهادة دعم الحياة الأساسية، تأمين ضد malpractice، وإتمام التخليص الصحي.</li><li>إرشاد وتتبع العلاقات الحكومية بشأن إصدار ترخيص MOH، مع توفير BLS، الهوية، وتأمين ضد malpractice للمواطنين السعوديين والتصريح الإضافي Ajeer للمقيمين غير السعوديين.</li><li>تأكيد أن الالتزامات قانون العمل السعودي، Ajeer، وNitaqat يتم الوفاء بها من قبل المورد كعامل قانوني، وألا يتم نشر أي مورد بدون أمر شراء مع ترخيص MOH صادر.</li><li>الحفاظ على ملفات الإعداد جاهزة للمراجعة لكل مورد والعمل كاستجابة أولى لاستفسارات CBAHI وMOH والتدقيق الداخلي حول اعتماد القوى العاملة المتعهدة. • اكتمال الوثائق قبل إصدار PO ونشرها.</li><li>عدم نشر أي مورد بدون ترخيص أو اعتماد.</li><li>إقرار فاندور موقع وتأكيد غرامة محفوظ في الملف لكل مورد.</li><li>نتائج CBAHI وMOH والتدقيق الداخلي نظيفة في ملفات العاملين المتعهدين.</li></ul> 5 أداء المزود والشراكة التجارية <ul><li>العمل كشريك أعمال المشتريات الأساسي للقيادة في جميع متطلبات القوى العاملة المؤقتة، وتحويل الطلب التشغيلي إلى إستراتيجية التوريد.</li><li>تشغيل إطار إدارة أداء البائعين منظم لمورّدي القوى يشمل معدل الإشباع وجودة السير الذاتية وتحويل العرض للانضمام ودقة الوثائق وسرعة الاستبدال والانسحاب المبكر.</li><li>رئاسة اجتماعات المورّدين ربع السنوية، إصدار بطاقات الأداء وخطط التصحيح، والتصعيد إلى الغرامة أو الاستبدال أو الإنهاء عند فشل الأداء في التحسن.</li><li>قيادة تحليل السبب الجذري للرفض والتسرب المبكر، وفصل عيوب المواصفات عن فشل التوريد الفعلي، وإغلاق الفجوة على مستوى الوصف الوظيفي وبطاقة الأسعار.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق التوريد الخارجي، وتقديم أداء الفئة ومخاطر القوى وإشراف الموردين إلى القيادة العليا. • التوريد مدمج في تخطيط القوة العاملة عبر جميع خطوط الأعمال.</li><li>بطاقات أداء الموردين كمياً مع إجراءات تصحيح موثقة.</li><li>تحسين معدل الإشباع وتقليل وقت النشر وانخفاض معدل الرفض.</li><li>تعزيز القدرة الداخلية عبر فريق التوريد الخارجي.</li></ul> المرشح المثاليخبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في التوريد المتقدم، بما في ذلك امتلاك واضح لفئة القوى العاملة الخارجية أو العمل المؤقت أو خدمات الموارد البشرية. يفضل الخبرة في الرعاية الصحية أو قطاع آخر عالي التنظيم، مع تعامل مباشر مع تصنيف SCFHS وترخيص MOH وامتثال Ajeer أو Nitaqat. خبرة مثبتة في بناء سياسات الشراء وSOPs وإطارات حوكمة الموردين في بيئة متعددة المواقع والكيانات ضروري. الخلفية التعليمية درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. يفضل شهادة مهنية في الموارد البشرية أو شهادة شراء. شهادة Lean Six Sigma وMBA أو مؤهل دراسات عليا في مجال ذو صلة تعتبر ميزة. المهارات المطلوبة / التقنية / الإدارة <ul><li>إدارة فئة القوى العاملة الخارجي – التخطيط للطلب، تصميم بطاقة الأسعار، القياس، ونموذج التكلفة لكل رأس</li><li>التوريد الاستراتيجي وتطوير RFx – تصميم RFQ وتقييم السير الذاتية والأسعار وحوكمة التعيين</li><li>التفاوض التجاري – الأسعار، حدود التصعيد، شروط الدفع، SLA، الغرامات، وأحكام الخروج</li><li>صياغة عقود القوى والإطار والإدارة الشاملة للإسناد</li><li>إدارة أداء المورد (VPM) – معدل الإشباع ومؤشرات الجودة وخطط التصحيح</li><li>المتطلبات السعودية للعمل، Ajeer، Nitaqat/Saudization، Qiwa، ومتى MHRSD المتعلقة بالعمالة الخارجية</li><li>تصنيف SCFHS وترخيص MOH ومعايير اعتماد CBAHI للكوادر الطبية المتعهدة</li><li>إتقان أنظمة ERP والموارد البشرية – يفضّل MS Dynamics AX؛ معرفة Zoho People وOracle ميزة</li><li>الفهم المالي – إدارة الميزانية، تقارير التوفير، وتحليل التكلفة والفائدة</li><li>تحديد المخاطر وتقييمها وتخفيفها ضمن سياق التوريد والالتزام العمالي</li><li>تصميم السياسات والإجراءات – توثيق متوافق مع ISO، رسم RACI، وتحسين عمليات Lean Six Sigma</li><li>اتصالات كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية؛ الطلاقة بالعربية مطلوبة</li></ul> متطلبات أخرى (إن وجدت) <ul><li>سجل مثبت في بناء حوكمة التوريد من الصفر وتحقيق تحسينات ملموسة في التكلفة والامتثال.</li><li>نزاهة عالية، أخلاقيات تجارية، والالتزام بالامتثال.</li><li>القدرة على إدارة طلبات قوى عاملة ذات حجم عالٍ ومتزامنة عبر العديد من خطوط الأعمال بمهل زمنية متنافسة</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصالح قوية، قادر على التأثير والتحدي وتطبيق الحوكمة عبر الوظائف.</li><li>ثقة تجارية وقرارات قائمة على البيانات</li><li>الراحة في بيئة سريعة النمو حيث ما زالت العمليات قيد البناء</li><li>قابلية التكيف مع أولويات تنظيمية متغيرة والقدرة على التبديل عبر ICC وCHC وHHC وصالات الصحة والتطبيب عن بُعد</li></ul>

Class B Drivers Jobs - Jeddah Saudi

Supervisor Food Services (Dry)

Manager, Powertrain Production Operations

Senior Analyst, GenAI Marketing

Loss Prevention Supervisor

Senior Manager - Internal Audit

Operations Manager

Private Computer Science Teacher

Private Subject Teacher

Waiter/Waitress

Treasury Manager

Transformation Lead

Marketing Specialist

Marketing Analytics and Strategy Analyst

Marketing Analytics and Strategy Analyst

Analyst, Flights Marketing

Director of Operations

Senior Project Manager

Analyst & Senior Analyst, Pay Per Click Marketing

React Native Developer

Manager - Outsource Manpower Procurement

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class B Drivers Jobs - Jeddah Saudi

Receive email alerts for Class B Drivers Jobs jobs