Class A Drivers Jobs

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة امكور السعودية عن <strong >مهندس كهروميكانيكي</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة حائل. يتطلب هذا الدور، الذي يعمل بنظام الدوام الكامل، خبرة عملية تتراوح بين 5 و10 سنوات في مجال ذي صلة، ويركز على الإشراف الفني وإدارة الجودة لمشاريع إدارة المرافق.</p> <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> <p >يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى قيادة وتوجيه الجوانب الكهروميكانيكية لمشاريع إدارة المرافق، مع ضمان الامتثال للمعايير الفنية ومتطلبات الجودة. يشمل ذلك الإشراف على فرق العمل، وتحليل الأداء، وتقديم الدعم الفني لضمان تسليم المشاريع بكفاءة وفعالية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تصميم وتطوير خطط شاملة لإدارة المرافق.</li> <li >تحليل بيانات الأداء وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين العمليات.</li> <li >متابعة تنفيذ خطط الصيانة الوقائية والتشغيلية لضمان الفعالية.</li> <li >ضمان الامتثال التام لجميع المعايير الفنية والتقنية المعمول بها.</li> <li >إدارة فريق الإشراف الفني على مشاريع مالك المشروع في المناطق المحددة.</li> <li >دعم فريق إدارة العقود فيما يتعلق بالمواصفات الفنية ومتطلبات ضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC)، وإجراءات التشغيل.</li> <li >ضمان مستويات فعالة من الاتصال والتنسيق مع جميع الجهات ذات العلاقة بإدارة المرافق.</li> <li >عقد اجتماعات أسبوعية مع فرق الإشراف والمقاولين ومتابعة المهام المعلقة.</li> <li >مراقبة ودعم فرق الإشراف في أعمال الصيانة المخططة والوقائية والتصحيحية لضمان الامتثال لمتطلبات العقد وأفضل الممارسات.</li> <li >إجراء تقييم لحالة الموقع وتقديم تقارير مكتوبة وفقًا لمتطلبات مالك المشروع.</li> <li >التأكد من فعالية فرق الإشراف فيما يتعلق بضمان الجودة ومراقبة الجودة وتوافق إجراءات الأعمال في الموقع.</li> <li >تنسيق تقييم الأداء الشهري مع المدير للتأكد من استيفاء المقاولين لنطاق عقد العمل والشروط والأحكام.</li> <li >مراجعة المستخلصات المقدمة من المقاولين والتحقق من التكاليف، وتقديم تقارير عن أي مشكلات قد تؤثر على المشروع.</li> <li >اتخاذ الإجراءات التصحيحية في حال عدم المطابقة من خلال إصدار تقارير عدم المطابقة (NCRs) وتقديمها لمدير المشروع.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة الكهروميكانيكية أو مجال هندسي ذي صلة.</li> <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >5 و10 سنوات</strong> في إدارة المرافق أو الإشراف الفني على المشاريع الكهروميكانيكية.</li> <li >فهم عميق لخطط الصيانة الوقائية والتشغيلية.</li> <li >معرفة قوية بمعايير الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC).</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات قيادية وإدارية مثبتة للفرق الفنية.</li> <li >قدرة تحليلية ممتازة لبيانات الأداء وتقديم الحلول.</li> <li >مهارات تواصل وتنسيق قوية مع مختلف الأطراف المعنية.</li> <li >القدرة على حل المشكلات واتخاذ الإجراءات التصحيحية بفعالية.</li> <li >الالتزام بالمعايير الفنية والتقنية وأفضل الممارسات الصناعية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا الدور بدوام كامل ومقره في مدينة حائل. سيعمل المهندس الكهروميكانيكي ضمن فريق متخصص في شركة امكور السعودية، وسيكون مسؤولاً عن الإشراف على مشاريع مالك المشروع في المناطق المحددة. سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد عملية التقييم.</p></div>

مطلوب مشرف مبيعات ميداني (Sales Supervisor)شركة مدى للتجارة والتنمية تعلن عن حاجتها إلى مشرف مبيعات ميداني لقيادة فريق المبيعات، وبناء منظومة تشغيل احترافية تعتمد على الأداء والنتائج.<br>المسؤوليات- قيادة وتطوير فريق مندوبي المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية.- وضع خطط الزيارات اليومية والأسبوعية ومتابعة تنفيذها.- مرافقة المندوبين ميدانيًا وتقديم التدريب العملي أثناء الزيارات.- متابعة العملاء الرئيسيين وبناء علاقات طويلة الأمد.- مراجعة عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء الرئيسيين.- تحليل مؤشرات الأداء وإعداد التقارير الدورية للإدارة.- متابعة الفرص البيعية وخطط إعادة الطلب.- ضمان الالتزام بإجراءات العمل واستخدام أنظمة CRM والتقارير الإلكترونية.- تحليل أداء المناطق البيعية واقتراح فرص التوسع.- المشاركة في بناء سياسات المبيعات وتحسين العمليات التشغيلية.<br>المتطلبات- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإشراف على فرق المبيعات.- وجود خبرة في قطاع الأغذية أو المشروبات أو المنتجات الاستهلاكية.- سجل مثبت في تحقيق المستهدفات وتنمية المبيعات.- خبرة في إدارة فرق ميدانية وتطوير أداء المندوبين.- قدرة عالية على التحليل واتخاذ القرار.- إجادة استخدام Excel وأنظمة CRM وإعداد التقارير.- شخصية قيادية قوية وقدرة على بناء فرق عمل عالية الأداء.- رخصة قيادة سارية والاستعداد للتنقل الميداني.<br> المهارات المطلوبة- القيادة والتوجيه.- التفاوض والإقناع.- التخطيط وإدارة الوقت.- تحليل البيانات واتخاذ القرار.- حل المشكلات.- المتابعة والانضباط.- التواصل الفعال مع العملاء والإدارة.<br> مؤشرات الأداء (KPIs)- تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.- نمو عدد العملاء النشطين.- معدل إعادة الطلب.- متوسط قيمة الطلب.- معدل تحويل الزيارات إلى مبيعات.- جودة التقارير والالتزام اليومي.- تطوير أداء فريق المبيعات ورفع إنتاجيته.- الالتزام بخطط الزيارات والمتابعات.<br>المزايا- راتب تنافسي.- حوافز مرتبطة بالأداء والنتائج.- بيئة عمل احترافية وفرص للنمو الوظيفي.- المشاركة في بناء منظومة مبيعات حديثة تعتمد على البيانات والتحليل.

تسعى شركة ارتاس إلى توظيف كفاءات متخصصة في مجال التطوير العقاري، يتمتعون بخبرة في إدارة العملاء ومتابعة مراحل البيع المختلفة، بما يشمل البيع للوحدات تحت الإنشاء برخصة البيع على الخارطة (رخصة وافي)، والوحدات الجاهزة، مع القدرة على إغلاق الصفقات وفق أهداف الشركة المحددة

Training Opportunity Announcement – Marketing Intern<br>Job Title: Marketing Intern Employment Type: Full-Time Internship Internship Duration: 6 Months<br>Key Responsibilities<br>1. Monitor the performance of daily advertising campaigns and assist in ensuring alignment with marketing strategies.2. Maintain and update marketing data accurately using Excel, Google Sheets, and Airtable.3. Assist in preparing comprehensive client files (Open Files), including campaign details and timelines.4. Collect and analyze data to prepare regular client performance reports.5. Support the preparation of weekly and monthly performance reports.6. Assist the marketing team in planning, launching, and monitoring advertising campaigns.7. Coordinate with influencers to ensure smooth campaign execution.8. Follow up with influencers to ensure compliance with campaign requirements.9. Assist in responding to basic client inquiries and requests.10. Provide administrative support to the campaign team to ensure efficient workflow.<br>Required Qualifications<br>* Bachelor’s degree in Marketing (preferred) or any related field.* Proficiency in Microsoft Office and spreadsheet tools (Excel / Google Sheets).* Good communication skills in both Arabic and English.* Ability to work effectively within a team and meet deadlines.* Strong interest in Digital Marketing and Influencer Management.<br><br>إعلان فرصة تدريب – متدرب/ة تسويق<br>المسمى الوظيفي: متدرب/ة تسويق (Marketing Intern)نوع الدوام: تدريب بدوام كاملمدة التدريب: 6 أشهر<br><br>المهام والمسؤوليات<br>1. متابعة أداء الحملات الإعلانية اليومية والتأكد من توافقها مع الاستراتيجية التسويقية.2. تحديث بيانات التسويق بدقة على Excel وGoogle Sheets وAirtable.3. المساعدة في إعداد ملفات العملاء (Open Files) متضمنة تفاصيل الحملات والجداول الزمنية.4. جمع وتحليل البيانات لإعداد تقارير أداء العملاء.5. المساهمة في إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية لمتابعة الأداء.6. دعم فريق التسويق في تخطيط وإطلاق ومتابعة الحملات الإعلانية.7. التنسيق والتواصل مع المؤثرين لضمان تنفيذ الحملات بسلاسة.8. متابعة التزام المؤثرين بمتطلبات الحملات.9. المساعدة في الرد على استفسارات العملاء الأساسية.10. تقديم الدعم الإداري لفريق الحملات لضمان سير العمل بكفاءة.<br>المؤهلات المطلوبة<br>* درجة البكالوريوس في التسويق (يفضّل) أو أي تخصص ذي صلة.* إجادة استخدام Microsoft Office وبرامج الجداول (Excel / Google Sheets).* مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.* القدرة على العمل ضمن فريق والالتزام بمواعيد التسليم.* الشغف بالتعلم في مجال التسويق الرقمي وإدارة المؤثرين.

المهام والمسئوليات التفصيلية• إجراء البحوث وتحليل الاتجاهات التكنولوجية: المعرفة والدراية بأحدث التطورات التكنولوجية في مجال تقنية المعلومات وأن يقوم بالبحث والتحليل لفهم كيفية تطبيق هذه التقنيات في منتجات الشركة.• تصميم وتطوير المنتجات والتقنيات الجديدة: تصميم وتطوير منتجات وتقنيات جديدة تلبي احتياجات العملاء والمستخدمين. قد يشمل ذلك تصميم وبرمجة تطبيقات الويب وتطوير قواعد البيانات وتحسين أداء البرمجيات وغيرها.• اختبار وتقييم المنتجات والتقنيات: إجراء اختبارات شاملة للمنتجات والتقنيات الجديدة للتحقق من جودتها وأدائها. يتم توثيق النتائج وتحليلها لتحديد المزايا والعيوب واتخاذ التحسينات اللازمة.• التعاون مع فرق العمل الأخرى: التعاون مع فرق العمل الأخرى في الشركة مثل فرق التطوير والتصميم والجودة. بحيث يتم تبادل المعرفة والخبرة والعمل سويًا لضمان تنفيذ الابتكارات والتحسينات بشكل فعال.• متابعة التطورات والمعايير الصناعية في صناعه تقنية المعلومات: متابعة التطورات الصناعية والمعايير القياسية ذات الصلة. يساعد ذلك في ضمان أن المنتجات والتقنيات المطورة تلبي المعايير الصناعية ومتطلبات الأمان والجودة والمعايير العالمية.• إعداد الوثائق والتقارير التقنية: إعداد وثائق تقنية مفصلة تشرح المنتجات والتقنيات الجديدة وكيفية استخدامها وفوائدها. يساعد ذلك في توضيح المفاهيم التقنية المعقدة وتبسيطها للمستخدمين.• متابعة البحوث والمنافسة: مراقبة البحوث والابتكارات التي يقوم بها المنافسون ومتابعة التطورات في الصناعة. يساعد ذلك على البقاء على اطلاع دائم على أحدث التقنيات والاتجاهات وضمان أن الشركة تبقى في المقدمة التكنولوجية.• التواصل والتعاون: التواصل القوي والقدرة على التعاون مع شركاء التقنية للشركة. ومتابعه تجديد تراخيص الشركة الخاصة بالتقنية مع الشركات المنتجة.• متابعة الابتكارات القانونية وحقوق الملكية الفكرية: الدراية والعلم بقوانين حقوق الملكية الفكرية وضمان الامتثال لها في عملية التطوير والابتكار.<br>الشروط الوظيفيةشهادة علمية درجة البكالوريوس او اعلى في تخصص ذي صلة مثل علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات علوم البيانات، أو تقنية المعلومات ,هندسة الحاسوبخبرة في البحث والتطوير: يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في العمل في مجال البحث والتطوير لا تقل عن 12سنة منها 6 سنوات على الأقل في تقنية المعلومات وقواعد البيانات<br>الشهادات المطلوبة:Azure Developer Associate Azure Administrator Associate Power Platform Developer Associate Project Management Professional Certified Data Scientist Certified Web Developer

Area Sales Manager | مدير مبيعات المناطق<br>الهدف من الوظيفة | Job Purpose<br>قيادة أداء المبيعات وإدارة المواقع بكفاءة، بما يحقق مستهدفات الإيرادات ويعزز نمو الأعمال.<br>Lead sales performance and effectively manage multiple locations to achieve revenue targets and drive business growth<br><br><br>المهام والمسؤوليات | Key Responsibilities<br> • تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق مستهدفات الإيرادات. • متابعة مؤشرات الأداء (KPIs) وتحليل نتائج المبيعات وإعداد التوقعات. • قيادة وتطوير فرق المبيعات ورفع مستوى الأداء وتحقيق أفضل النتائج. • استقطاب فرص أعمال جديدة وتوسيع الشراكات والأسواق. • ضمان التكامل بين أنشطة المبيعات والعمليات التشغيلية. • الإشراف على تجربة العملاء ودعم مبادرات الاحتفاظ بالعملاء وزيادة المبيعات. • إجراء زيارات دورية للمواقع لمتابعة الأداء التشغيلي والمبيعات. • التعاون مع إدارات التشغيل والتسويق لتحسين الأداء والعمليات. • إعداد التقارير الدورية ورفع التوصيات للإدارة العليا.<br> • Develop and execute area sales strategies to achieve revenue targets • Monitor sales KPIs, forecasts, and overall sales performance • Lead, coach, and develop sales teams to maximize performance • Identify new business opportunities, partnerships, and market expansion opportunities • Ensure alignment between sales activities and daily operations • Oversee customer experience standards and support customer retention and upselling initiatives • Conduct regular site visits to monitor operational readiness and sales performance • Collaborate with Operations and Marketing teams to improve overall performance • Prepare performance reports and strategic recommendations for senior management<br><br><br><br>المؤهلات والخبرات | Qualifications & Experience<br> • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي تخصص ذي صلة. • خبرة من 6 إلى 8 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل في إدارة مبيعات متعددة المواقع. • يفضل وجود خبرة في قطاع مساحات العمل المشتركة أو القطاعات ذات الصلة. • مهارات قيادية عالية في إدارة وتطوير فرق المبيعات. • قدرة قوية على تحليل الأداء وتحقيق مستهدفات الإيرادات. • مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، وبناء العلاقات.<br> • Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field • 6–8 years of experience in Sales, preferably managing multiple locations • Experience in the coworking industry or a related sector is preferred • Strong leadership and team management skills • Strong analytical skills with a target-driven mindset • Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills<br><br><br><br><br><br> نرحب بالكفاءات المؤهلة للتقديم والانضمام إلى فريقنا.<br>We welcome qualified candidates to apply and join our team

المهام والمسئوليات التفصيلية• إجراء البحوث وتحليل الاتجاهات التكنولوجية: المعرفة والدراية بأحدث التطورات التكنولوجية في مجال تقنية المعلومات وأن يقوم بالبحث والتحليل لفهم كيفية تطبيق هذه التقنيات في منتجات الشركة.• تصميم وتطوير المنتجات والتقنيات الجديدة: تصميم وتطوير منتجات وتقنيات جديدة تلبي احتياجات العملاء والمستخدمين. قد يشمل ذلك تصميم وبرمجة تطبيقات الويب وتطوير قواعد البيانات وتحسين أداء البرمجيات وغيرها.• اختبار وتقييم المنتجات والتقنيات: إجراء اختبارات شاملة للمنتجات والتقنيات الجديدة للتحقق من جودتها وأدائها. يتم توثيق النتائج وتحليلها لتحديد المزايا والعيوب واتخاذ التحسينات اللازمة.• التعاون مع فرق العمل الأخرى: التعاون مع فرق العمل الأخرى في الشركة مثل فرق التطوير والتصميم والجودة. بحيث يتم تبادل المعرفة والخبرة والعمل سويًا لضمان تنفيذ الابتكارات والتحسينات بشكل فعال.• متابعة التطورات والمعايير الصناعية في صناعه تقنية المعلومات: متابعة التطورات الصناعية والمعايير القياسية ذات الصلة. يساعد ذلك في ضمان أن المنتجات والتقنيات المطورة تلبي المعايير الصناعية ومتطلبات الأمان والجودة والمعايير العالمية.• إعداد الوثائق والتقارير التقنية: إعداد وثائق تقنية مفصلة تشرح المنتجات والتقنيات الجديدة وكيفية استخدامها وفوائدها. يساعد ذلك في توضيح المفاهيم التقنية المعقدة وتبسيطها للمستخدمين.• متابعة البحوث والمنافسة: مراقبة البحوث والابتكارات التي يقوم بها المنافسون ومتابعة التطورات في الصناعة. يساعد ذلك على البقاء على اطلاع دائم على أحدث التقنيات والاتجاهات وضمان أن الشركة تبقى في المقدمة التكنولوجية.• التواصل والتعاون: التواصل القوي والقدرة على التعاون مع شركاء التقنية للشركة. ومتابعه تجديد تراخيص الشركة الخاصة بالتقنية مع الشركات المنتجة.• متابعة الابتكارات القانونية وحقوق الملكية الفكرية: الدراية والعلم بقوانين حقوق الملكية الفكرية وضمان الامتثال لها في عملية التطوير والابتكار.<br>الشروط الوظيفيةشهادة علمية درجة البكالوريوس او اعلى في تخصص ذي صلة مثل علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات علوم البيانات، أو تقنية المعلومات ,هندسة الحاسوبخبرة في البحث والتطوير: يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في العمل في مجال البحث والتطوير لا تقل عن 12سنة منها 6 سنوات على الأقل في تقنية المعلومات وقواعد البيانات<br>الشهادات المطلوبة:Azure Developer Associate Azure Administrator Associate Power Platform Developer Associate Project Management Professional Certified Data Scientist Certified Web Developer

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة عادل النصيان وإخوانه عن <strong style="font-weight:700;">مهندس معماري</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور بدوام كامل ويتضمن الإشراف على تصميم وتطوير المشاريع المعمارية، بالإضافة إلى تقديم الدعم الفني في مراحل الإنشاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف هذا الدور إلى إدارة ومتابعة تصميم المباني الجديدة، الملحقات، أو التعديلات على المباني القائمة. كما يشمل تقديم المشورة المتخصصة بشأن ترميم الممتلكات القديمة والمحافظة عليها، والمساهمة في اختيار المواقع المناسبة ومباشرة أعمال الإنشاءات لضمان تنفيذ التصاميم وفقاً للمعايير المطلوبة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة قسم التصميم والتشغيل، ومتابعة وضع التصاميم لمشاريع الإنشاءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة فريق التصميم في اختيار المواد وتطوير المواصفات الفنية للمشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد النماذج بالحجم الطبيعي والرسومات الفنية والنماذج الرقمية اللازمة للمشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في عملية اختيار المقاولين والمواد الإنشائية المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم الفني لمشروعات الإنشاء، ومباشرة تنفيذ التصميم من قِبل المقاولين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة بالأعمال والمشروعات الهندسية، وتوثيق نسب تقدمها وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة جامعية في الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الهندسة المعمارية أو التصميم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل ونوع التوظيف</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الرياض. سيعمل المهندس المعماري ضمن فريق متخصص، مما يوفر بيئة عمل داعمة للنمو المهني.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">للمهتمين بالانضمام إلى فريق عمل شركة عادل النصيان وإخوانه، يرجى تقديم طلباتكم عبر القنوات المخصصة لذلك.</p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b>GSK Saudi Arabia is committed to supporting Vision 2030 and the Saudi Arabian National Agenda including Saudization in line with the hiring and the training and development of Saudi National capability.</b></span></p><br><br><br><p><span><b>Job Purpose</b></span></p><br><br><p>Partner with priority healthcare institutions and cross-functional teams to identify system-level barriers and co-create solutions that enable timely patient access and successful implementation of hepatology care pathways.<br>Map account-specific patient journeys, including eligible-patient identification, treatment initiation, monitoring, patient support, and treatment completion.<br>Execute health system solutions (HSS) development and expansion projects across all sectors in line with GSK Ways of Working, keeping patient needs and timely access at the heart of execution.<br>Support policy and protocol shaping by collaborating with relevant stakeholders to embed appropriate testing, diagnosis, referral, treatment initiation, and monitoring pathways.</p><br><br><br><p><span><b>Key Responsibilities</b></span></p><br><br><ul><li>Map the end-to-end patient journey, account workflows, stakeholders, lab testing capabilities, and operational capacity within priority accounts.</li><li>Identify clinical, operational, economic, and patient-experience barriers and generate actionable field insights.</li><li>Create tailored, compliant solutions covering patient identification, referral, treatment initiation and completion.</li><li>Lead HSS projects that improve eligible-patient identification, linkage to care, and overall patient experience.</li><li>Support patient support program (PSP) implementation by aligning services with account workflows and reducing burden on healthcare professionals and patients.</li><li>Manage healthcare-system projects end to end, including account plans, milestones, risks, progress tracking, and performance measures.</li><li>Support national hepatology-related initiatives and healthcare partnerships aligned with Saudi Vision 2030.</li><li>Collaborate cross-functionally with Marketing, Medical, Market Access, PSP, Government Affairs, Supply, Legal, and Compliance.</li><li>Support healthcare professional education and provide the latest approved disease-area information in line with local regulations and GSK Ways of Working.</li><li>Apply agile, design-thinking, and continuous-improvement approaches to develop practical and scalable solutions.</li><li>Demonstrate integrity, accountability, and full compliance with GSK policies, codes, and governance requirements.</li></ul><br><p><span><b>Compliance Responsibilities</b></span></p><br><br><ul><li>Build and maintain compliance knowledge and implement governance processes across the team to ensure that HSS operational activities adhere to GSK’s codes, policies, procedures, and applicable legal requirements.</li><li>Ensure that all medical governance responsibilities are efficiently managed.</li><li>Ensure strong business partnerships with distributors within GSK’s compliance and legal framework.</li><li>Advocate for employee health and safety by contributing to a safe and healthy work environment.</li><li>Ensure adherence to all quality procedures necessary in market so that GSK is supplying high-quality products to patients.</li></ul><br><p><span><b>Minimum Qualifications and Experience</b></span></p><br><br><ul><li><b>Saudi</b> <b>National</b>.</li><li>A bachelor’s degree in pharmacy.</li><li>A valid <b>SCFHS</b> license as a certified pharmacist in Saudi Arabia.</li><li>Minimum of 2 years of experience in the pharmaceutical industry.</li><li>Experience in the Saudi market and understanding of public healthcare settings.</li><li>Demonstrated project-management and stakeholder-coordination capability.</li><li>Willingness and ability to travel when needed.</li></ul><br><p><span><b>Preferred Qualifications</b></span></p><br><br><ul><li>Experience in healthcare-system solutions or patient support programs.</li><li>Experience in <b>hepatology</b>, <b>gastroenterology</b>, or broader <b>specialty care</b>.</li><li>Experience supporting a <b>new launch</b> or establishing a new care pathway.</li></ul><br><br><p><i>GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.</i></p><br><br><br><br><p><span><b>تلتزم شركة GSK السعودية بدعم رؤية المملكة 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك مبادرات التوطين، وذلك من خلال التوظيف والتدريب وتطوير قدرات الكفاءات الوطنية السعودية.</b></span></p><br><br><br><p><span><b>الغرض من الوظيفة</b></span></p><br><br><ul><li>الشراكة مع مؤسسات الرعاية الصحية ذات الأولوية والفرق متعددة الوظائف لتحديد المعوقات على مستوى الأنظمة، والمشاركة في ابتكار حلول تمكّن من حصول المرضى على العلاج في الوقت المناسب وتضمن التطبيق الفعّال لمسارات رعاية أمراض الكبد<span>.</span></li><li>رسم خريطة لمسار المريض الخاص بكل حساب، بما يشمل تحديد المرضى المؤهلين، بدء العلاج، المتابعة، دعم المرضى، وإتمام العلاج<span>.</span></li><li>تنفيذ مشاريع تطوير وتوسعة حلول أنظمة الرعاية الصحية في جميع القطاعات بما يتماشى مع أسلوب عمل<span> GSK</span>، مع إبقاء احتياجات المرضى وسرعة وصولهم للعلاج في صميم التنفيذ<span>.</span></li><li>دعم تشكيل السياسات والبروتوكولات من خلال التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين بهدف ترسيخ مسارات مناسبة للفحص، التشخيص، التحويل، بدء العلاج، والمتابعة<span>.</span></li></ul><br><p><span><b>المسؤوليات الرئيسية</b></span></p><br><br><ul><li>رسم خريطة شاملة لمسار المريض من البداية إلى النهاية، وتدفقات العمل في الحسابات، وأصحاب المصلحة، وقدرات الفحص المخبري، والطاقة التشغيلية داخل الحسابات ذات الأولوية<span>.</span></li><li>تحديد المعوقات السريرية والتشغيلية والاقتصادية والمعوقات المتعلقة بتجربة المريض، وتوليد رؤى ميدانية قابلة للتنفيذ<span>.</span></li><li>ابتكار حلول مخصصة ومتوافقة تغطي تحديد المرضى، التحويل، بدء العلاج، وإتمامه<span>.</span></li><li>قيادة مشاريع حلول أنظمة الرعاية الصحية التي تحسّن من تحديد المرضى المؤهلين وربطهم بالرعاية وتحسين تجربة المرضى بشكل عام<span>.</span></li><li>دعم تنفيذ برامج دعم المرضى من خلال مواءمة الخدمات مع تدفقات العمل في الحسابات وتقليل العبء على ممارسي الرعاية الصحية والمرضى<span>.</span></li><li>إدارة مشاريع أنظمة الرعاية الصحية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك خطط الحسابات، والمعالم، والمخاطر، وتتبع التقدم، ومؤشرات الأداء<span>.</span></li><li>دعم المبادرات الوطنية المتعلقة بأمراض الكبد والشراكات الصحية المتوافقة مع رؤية السعودية 2030<span>.</span></li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك التسويق، الشؤون الطبية، الوصول إلى السوق، برامج دعم المرضى، الشؤون الحكومية، سلسلة الإمداد، الشؤون القانونية، والامتثال<span>.</span></li><li>دعم تثقيف ممارسي الرعاية الصحية وتزويدهم بأحدث المعلومات المعتمدة حول مجال المرض بما يتماشى مع الأنظمة المحلية وأسلوب عمل<span> GSK.</span></li><li>تطبيق منهجيات العمل المرن<span> (Agile) </span>والتفكير التصميمي والتحسين المستمر لتطوير حلول عملية وقابلة للتوسّع<span>.</span></li><li>إظهار النزاهة وتحمل المسؤولية والالتزام الكامل بسياسات وقواعد ومتطلبات الحوكمة الخاصة بـ<span> GSK.</span></li></ul><br><p><span><b>مسؤوليات الامتثال</b></span></p><br><br><ul><li>بناء المعرفة بالامتثال والحفاظ عليها، وتطبيق عمليات الحوكمة على مستوى الفريق لضمان أن الأنشطة التشغيلية لحلول أنظمة الرعاية الصحية تلتزم بقواعد وسياسات وإجراءات<span> GSK </span>والمتطلبات القانونية ذات الصلة<span>.</span></li><li>ضمان إدارة جميع مسؤوليات الحوكمة الطبية بكفاءة<span>.</span></li><li>ضمان وجود شراكات أعمال قوية مع الموزعين ضمن إطار الامتثال والقوانين المعمول بها في<span> GSK.</span></li><li>الدعوة إلى تعزيز صحة الموظفين وسلامتهم من خلال المساهمة في توفير بيئة عمل آمنة وصحية<span>.</span></li><li>ضمان الالتزام بجميع إجراءات الجودة اللازمة في السوق لضمان أن<span> GSK </span>توفر منتجات عالية الجودة للمرضى<span>.</span></li></ul><br><p><span><b>المؤهلات والخبرة الدنيا المطلوبة</b></span></p><br><br><ul><li><b>سعودي الجنسية</b><b><span>.</span></b></li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة<span>.</span></li><li>رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية<span>.</span></li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الأدوية<span>.</span></li><li>خبرة في السوق السعودي وفهم بيئة الرعاية الصحية الحكومية<span>.</span></li><li>إثبات القدرة على إدارة المشاريع وتنسيق أصحاب المصلحة<span>.</span></li><li>الاستعداد والقدرة على السفر عند الحاجة<span>.</span></li></ul><br><p><span><b>المؤهلات المفضلة</b></span></p><br><br><ul><li>خبرة في حلول أنظمة الرعاية الصحية أو برامج دعم المرضى<span>.</span></li><li>خبرة في مجال <b>أمراض الكبد</b> أو <b>أمراض الجهاز الهضمي</b> أو <b>الرعاية التخصصية</b> بشكل أوسع<span>.</span></li><li>خبرة في دعم إطلاق منتجات جديدة أو إنشاء مسارات رعاية جديدة<span>.</span></li></ul><br><br><p><i>تُعد</i><i><span> GSK </span></i><i>جهة توظيف توفر فرصاً متكافئة للجميع. وهذا يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة متساوية للنظر في طلباتهم دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الهوية الجندرية أو التوجه الجنسي) أو الحالة الوالدية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة) أو الخدمة العسكرية أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفدرالية أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية</i><i><span>.</span></i></p><br><br><br><p><b>Skills</b></p><br><br>Account Management, Data to Insights, Digital Fluency, Negotiation, Omnichannel, Scientific Literacy<br><br><br><p><b>Why GSK?<br>Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.</b></p><br><br><br><p>GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.</p><br><br><br><p>People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.</p><br><br><br><p><b>Contact information:</b><br>You may apply for this position online by selecting the <b>Apply now</b> button.</p><br><br><br><p><b>Important notice to Employment businesses/ Agencies</b></p><br><br><p>GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b>GSK Saudi Arabia is committed to supporting Vision 2030 and the Saudi Arabian National Agenda including Saudization in line with the hiring and the training and development of Saudi National capability.</b></span></p><br><br><br><p><span><b>Job Purpose</b></span></p><br><br><p>Partner with priority healthcare institutions and cross-functional teams to identify system-level barriers and co-create solutions that enable timely patient access and successful implementation of hepatology care pathways.<br>Map account-specific patient journeys, including eligible-patient identification, treatment initiation, monitoring, patient support, and treatment completion.<br>Execute health system solutions (HSS) development and expansion projects across all sectors in line with GSK Ways of Working, keeping patient needs and timely access at the heart of execution.<br>Support policy and protocol shaping by collaborating with relevant stakeholders to embed appropriate testing, diagnosis, referral, treatment initiation, and monitoring pathways.</p><br><br><br><p><span><b>Key Responsibilities</b></span></p><br><br><ul><li>Map the end-to-end patient journey, account workflows, stakeholders, lab testing capabilities, and operational capacity within priority accounts.</li><li>Identify clinical, operational, economic, and patient-experience barriers and generate actionable field insights.</li><li>Create tailored, compliant solutions covering patient identification, referral, treatment initiation and completion.</li><li>Lead HSS projects that improve eligible-patient identification, linkage to care, and overall patient experience.</li><li>Support patient support program (PSP) implementation by aligning services with account workflows and reducing burden on healthcare professionals and patients.</li><li>Manage healthcare-system projects end to end, including account plans, milestones, risks, progress tracking, and performance measures.</li><li>Support national hepatology-related initiatives and healthcare partnerships aligned with Saudi Vision 2030.</li><li>Collaborate cross-functionally with Marketing, Medical, Market Access, PSP, Government Affairs, Supply, Legal, and Compliance.</li><li>Support healthcare professional education and provide the latest approved disease-area information in line with local regulations and GSK Ways of Working.</li><li>Apply agile, design-thinking, and continuous-improvement approaches to develop practical and scalable solutions.</li><li>Demonstrate integrity, accountability, and full compliance with GSK policies, codes, and governance requirements.</li></ul><br><p><span><b>Compliance Responsibilities</b></span></p><br><br><ul><li>Build and maintain compliance knowledge and implement governance processes across the team to ensure that HSS operational activities adhere to GSK’s codes, policies, procedures, and applicable legal requirements.</li><li>Ensure that all medical governance responsibilities are efficiently managed.</li><li>Ensure strong business partnerships with distributors within GSK’s compliance and legal framework.</li><li>Advocate for employee health and safety by contributing to a safe and healthy work environment.</li><li>Ensure adherence to all quality procedures necessary in market so that GSK is supplying high-quality products to patients.</li></ul><br><p><span><b>Minimum Qualifications and Experience</b></span></p><br><br><ul><li><b>Saudi</b> <b>National</b>.</li><li>A bachelor’s degree in pharmacy.</li><li>A valid <b>SCFHS</b> license as a certified pharmacist in Saudi Arabia.</li><li>Minimum of 2 years of experience in the pharmaceutical industry.</li><li>Experience in the Saudi market and understanding of public healthcare settings.</li><li>Demonstrated project-management and stakeholder-coordination capability.</li><li>Willingness and ability to travel when needed.</li></ul><br><p><span><b>Preferred Qualifications</b></span></p><br><br><ul><li>Experience in healthcare-system solutions or patient support programs.</li><li>Experience in <b>hepatology</b>, <b>gastroenterology</b>, or broader <b>specialty care</b>.</li><li>Experience supporting a <b>new launch</b> or establishing a new care pathway.</li></ul><br><br><p><i>GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.</i></p><br><br><br><br><p><span><b>تلتزم شركة GSK السعودية بدعم رؤية المملكة 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك مبادرات التوطين، وذلك من خلال التوظيف والتدريب وتطوير قدرات الكفاءات الوطنية السعودية.</b></span></p><br><br><br><p><span><b>الغرض من الوظيفة</b></span></p><br><br><ul><li>الشراكة مع مؤسسات الرعاية الصحية ذات الأولوية والفرق متعددة الوظائف لتحديد المعوقات على مستوى الأنظمة، والمشاركة في ابتكار حلول تمكّن من حصول المرضى على العلاج في الوقت المناسب وتضمن التطبيق الفعّال لمسارات رعاية أمراض الكبد<span>.</span></li><li>رسم خريطة لمسار المريض الخاص بكل حساب، بما يشمل تحديد المرضى المؤهلين، بدء العلاج، المتابعة، دعم المرضى، وإتمام العلاج<span>.</span></li><li>تنفيذ مشاريع تطوير وتوسعة حلول أنظمة الرعاية الصحية في جميع القطاعات بما يتماشى مع أسلوب عمل<span> GSK</span>، مع إبقاء احتياجات المرضى وسرعة وصولهم للعلاج في صميم التنفيذ<span>.</span></li><li>دعم تشكيل السياسات والبروتوكولات من خلال التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين بهدف ترسيخ مسارات مناسبة للفحص، التشخيص، التحويل، بدء العلاج، والمتابعة<span>.</span></li></ul><br><p><span><b>المسؤوليات الرئيسية</b></span></p><br><br><ul><li>رسم خريطة شاملة لمسار المريض من البداية إلى النهاية، وتدفقات العمل في الحسابات، وأصحاب المصلحة، وقدرات الفحص المخبري، والطاقة التشغيلية داخل الحسابات ذات الأولوية<span>.</span></li><li>تحديد المعوقات السريرية والتشغيلية والاقتصادية والمعوقات المتعلقة بتجربة المريض، وتوليد رؤى ميدانية قابلة للتنفيذ<span>.</span></li><li>ابتكار حلول مخصصة ومتوافقة تغطي تحديد المرضى، التحويل، بدء العلاج، وإتمامه<span>.</span></li><li>قيادة مشاريع حلول أنظمة الرعاية الصحية التي تحسّن من تحديد المرضى المؤهلين وربطهم بالرعاية وتحسين تجربة المرضى بشكل عام<span>.</span></li><li>دعم تنفيذ برامج دعم المرضى من خلال مواءمة الخدمات مع تدفقات العمل في الحسابات وتقليل العبء على ممارسي الرعاية الصحية والمرضى<span>.</span></li><li>إدارة مشاريع أنظمة الرعاية الصحية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك خطط الحسابات، والمعالم، والمخاطر، وتتبع التقدم، ومؤشرات الأداء<span>.</span></li><li>دعم المبادرات الوطنية المتعلقة بأمراض الكبد والشراكات الصحية المتوافقة مع رؤية السعودية 2030<span>.</span></li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك التسويق، الشؤون الطبية، الوصول إلى السوق، برامج دعم المرضى، الشؤون الحكومية، سلسلة الإمداد، الشؤون القانونية، والامتثال<span>.</span></li><li>دعم تثقيف ممارسي الرعاية الصحية وتزويدهم بأحدث المعلومات المعتمدة حول مجال المرض بما يتماشى مع الأنظمة المحلية وأسلوب عمل<span> GSK.</span></li><li>تطبيق منهجيات العمل المرن<span> (Agile) </span>والتفكير التصميمي والتحسين المستمر لتطوير حلول عملية وقابلة للتوسّع<span>.</span></li><li>إظهار النزاهة وتحمل المسؤولية والالتزام الكامل بسياسات وقواعد ومتطلبات الحوكمة الخاصة بـ<span> GSK.</span></li></ul><br><p><span><b>مسؤوليات الامتثال</b></span></p><br><br><ul><li>بناء المعرفة بالامتثال والحفاظ عليها، وتطبيق عمليات الحوكمة على مستوى الفريق لضمان أن الأنشطة التشغيلية لحلول أنظمة الرعاية الصحية تلتزم بقواعد وسياسات وإجراءات<span> GSK </span>والمتطلبات القانونية ذات الصلة<span>.</span></li><li>ضمان إدارة جميع مسؤوليات الحوكمة الطبية بكفاءة<span>.</span></li><li>ضمان وجود شراكات أعمال قوية مع الموزعين ضمن إطار الامتثال والقوانين المعمول بها في<span> GSK.</span></li><li>الدعوة إلى تعزيز صحة الموظفين وسلامتهم من خلال المساهمة في توفير بيئة عمل آمنة وصحية<span>.</span></li><li>ضمان الالتزام بجميع إجراءات الجودة اللازمة في السوق لضمان أن<span> GSK </span>توفر منتجات عالية الجودة للمرضى<span>.</span></li></ul><br><p><span><b>المؤهلات والخبرة الدنيا المطلوبة</b></span></p><br><br><ul><li><b>سعودي الجنسية</b><b><span>.</span></b></li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة<span>.</span></li><li>رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية<span>.</span></li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الأدوية<span>.</span></li><li>خبرة في السوق السعودي وفهم بيئة الرعاية الصحية الحكومية<span>.</span></li><li>إثبات القدرة على إدارة المشاريع وتنسيق أصحاب المصلحة<span>.</span></li><li>الاستعداد والقدرة على السفر عند الحاجة<span>.</span></li></ul><br><p><span><b>المؤهلات المفضلة</b></span></p><br><br><ul><li>خبرة في حلول أنظمة الرعاية الصحية أو برامج دعم المرضى<span>.</span></li><li>خبرة في مجال <b>أمراض الكبد</b> أو <b>أمراض الجهاز الهضمي</b> أو <b>الرعاية التخصصية</b> بشكل أوسع<span>.</span></li><li>خبرة في دعم إطلاق منتجات جديدة أو إنشاء مسارات رعاية جديدة<span>.</span></li></ul><br><br><p><i>تُعد</i><i><span> GSK </span></i><i>جهة توظيف توفر فرصاً متكافئة للجميع. وهذا يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة متساوية للنظر في طلباتهم دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الهوية الجندرية أو التوجه الجنسي) أو الحالة الوالدية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة) أو الخدمة العسكرية أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفدرالية أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية</i><i><span>.</span></i></p><br><br><br><p><b>Skills</b></p><br><br>Account Management, Data to Insights, Digital Fluency, Negotiation, Omnichannel, Scientific Literacy<br><br><br><p><b>Why GSK?<br>Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.</b></p><br><br><br><p>GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.</p><br><br><br><p>People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.</p><br><br><br><p><b>Contact information:</b><br>You may apply for this position online by selecting the <b>Apply now</b> button.</p><br><br><br><p><b>Important notice to Employment businesses/ Agencies</b></p><br><br><p>GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><b>Company:</b>Qualcomm Middle East Information Technology Company LLC<br><b>Job Area:</b>Engineering Group, Engineering Group &gt; Systems Engineering<br><p><u><b>General Summary:</b></u></p><br><br><br><p><u><b>About Us</b></u></p><br><br><p>As a leading technology innovator, Qualcomm pushes the boundaries of&nbsp;what's&nbsp;possible to enable next-generation experiences and drives digital transformation to help create a smarter, connected future for all.&nbsp;</p><br><br><p>As a Qualcomm Datacenter AI Systems Engineer focused on AI Inference Platforms and Competitive Analysis, you will evaluate, benchmark,&nbsp;optimize, and&nbsp;validate&nbsp;end-to-end AI inference solutions built on Qualcomm AI accelerators. You will analyze real-world customer deployments, assess competitive platforms, and develop fact-based insights on performance, scalability, ecosystem readiness, and operational simplicity across modern GenAI workloads including LLMs, VLMs, RAG, and agentic applications.&nbsp;</p><br><br><br><p><u><b>About the role</b></u></p><br><br><p>In this role, you will work across hardware, software, frameworks, and deployment architectures to&nbsp;identify&nbsp;differentiators, gaps, and opportunities that shape Qualcomm's AI platform roadmap and customer engagement strategy. You will collaborate closely with architecture, product, systems, customer engineering, business development, and ecosystem teams to&nbsp;establish&nbsp;Qualcomm AI accelerators as a leading platform for enterprise AI inference deployments.&nbsp;</p><br><br><br><p><u><b>Minimum Qualifications:</b></u></p><br><br><ul><li>Bachelor’s degree in engineering, computer science, or Data Science with 8+ years of experience</li><li>Master's degree in Engineering, Computer Science, Data Science or related field and 4+ year of related work experience.</li></ul><p>OR</p><br><br><ul><li>PhD in Engineering, Computer Science, or related field and 4+ years of Experience.</li></ul><br><p><u><b>Required Skills:</b></u></p><br><br><ul><li>Strong&nbsp;proficiency&nbsp;in Python and common AI/ML frameworks such as&nbsp;PyTorch, TensorFlow, or ONNX.</li><li>Solid understanding of ML model development, deployment, and AI inference concepts for datacenter workloads.&nbsp;</li><li>Strong foundation&nbsp;in system performance profiling, benchmarking, parallel computing, and workload analysis.&nbsp;</li><li>Working knowledge of Linux-based development, containerized deployment, and cloud-native infrastructure concepts.&nbsp;</li><li>Strong analytical, communication, and cross-functional collaboration skills with the ability to summarize technical findings clearly.&nbsp;</li></ul><br><p><u><b>Preferred Qualifications:</b></u></p><br><br><ul><li>Master's or PhD degree in Engineering, Computer Science, Information Systems, Electrical Engineering, Physics, or&nbsp;a related&nbsp;technical field with 4+ years of experience.&nbsp;</li><li>Strong understanding of GenAI and enterprise inference workloads, including LLMs, VLMs/LVMs, embeddings, diffusion models, RAG pipelines, agents, and multi-turn application patterns.&nbsp;</li><li>Hands-on experience evaluating AI accelerator platforms and deployment ecosystems, including Qualcomm AI inference accelerators and competitive platforms such as NVIDIA and AMD.&nbsp;</li><li>Experience with production inference frameworks and serving stacks such as&nbsp;vLLM, Triton Inference Server,&nbsp;TensorRT-LLM,&nbsp;SGLang,&nbsp;KServe, Ray Serve,&nbsp;TorchServe, or equivalent model-serving technologies.&nbsp;</li><li>Deep understanding of inference performance fundamentals, including prefill/decode behavior, KV-cache&nbsp;utilization, batching, scheduling, quantization, memory bandwidth, latency, throughput, TTFT, TPOT, and scaling efficiency.&nbsp;</li><li>Experience designing and executing fact-based competitive benchmarks across single-node and multi-node deployments using representative customer workloads, model configurations, and deployment patterns.&nbsp;</li><li>Knowledge of distributed inference architectures, including tensor parallelism, pipeline parallelism, expert parallelism/MoE&nbsp;serving, disaggregated serving, routing, autoscaling, and cluster-level orchestration.&nbsp;</li><li>Experience with containerized and cloud-native deployment workflows using Docker, Kubernetes, Helm,&nbsp;GitOps, CI/CD, observability stacks, and infrastructure automation.&nbsp;</li><li>Ability to assess ecosystem readiness, operational simplicity, tooling maturity, model onboarding complexity, reference architectures, observability, supportability, and&nbsp;deployment&nbsp;documentation quality.&nbsp;</li><li>Background in compiler/runtime optimization, graph lowering, operator fusion, kernel optimization, or hardware-aware model optimization for ML workloads is a plus.&nbsp;</li><li>Experience conducting technical competitive analysis across AI hardware platforms, frameworks, software ecosystems, deployment architectures, and customer workflows.&nbsp;</li><li>Experience building customer-facing technical collateral, competitive positioning, deployment guides, benchmark reports, executive briefings, and gap analysis for AI infrastructure products.&nbsp;</li><li>Strong cross-functional collaboration skills with&nbsp;demonstrated&nbsp;ability to work across product, architecture, engineering, customer engineering, business development, and ecosystem partner teams in a matrixed organization.&nbsp;</li></ul><br><p><u><b>Principal Duties and Responsibilities will include:</b></u></p><br><br><ul><li>End-to-end competitive analysis for Qualcomm AI inference accelerators across hardware, software, model-serving frameworks, deployment workflows, and customer-facing GenAI inference solutions.&nbsp;</li><li>Evaluate real customer deployment patterns, including LLM/VLM serving, RAG, agentic workflows, embedding services, multi-model applications, and enterprise inference pipelines, to&nbsp;identify&nbsp;where Qualcomm leads, is at parity, or has gaps.&nbsp;</li><li>Develop objective benchmark methodologies and execute performance studies covering latency, TTFT, TPOT, throughput, tokens/sec/user, concurrency,&nbsp;utilization, power efficiency, cost efficiency, and single-node and multi-node scaling.&nbsp;</li><li>Compare Qualcomm solutions against competitive platforms such as NVIDIA and AMD across deployment maturity, model coverage, framework support, ecosystem readiness, operational simplicity, and total solution capability.&nbsp;</li><li>Analyze inference architecture tradeoffs involving&nbsp;vLLM, Triton Inference Server,&nbsp;KServe, Ray Serve, Kubernetes, orchestration layers, KV-cache management, batching strategies, quantization, and distributed serving patterns.&nbsp;</li><li>Drive model onboarding prioritization by studying competitive usage, customer demand, model popularity, framework adoption, and readiness gaps across open-source and enterprise GenAI workloads.&nbsp;</li><li>Build and&nbsp;maintain&nbsp;reference architectures, deployment playbooks, sizing guidance, reproducible benchmark recipes, and customer-ready solution blueprints for Qualcomm AI inference platforms.&nbsp;</li><li>Partner with architecture, compiler, runtime, framework, systems, and product teams to translate competitive findings into product requirements, roadmap priorities, optimization opportunities, and ecosystem investments.&nbsp;</li><li>Perform system-level debugging and root-cause analysis across model, framework, runtime, driver, hardware, networking, memory, and orchestration layers to explain performance or deployment gaps.&nbsp;</li><li>Create clear, fact-based competitive positioning, leadership readouts, technical reports, and customer-facing collateral that communicate differentiators, risks, gaps, and recommended actions.&nbsp;</li><li>Collaborate with customer engineering, business development, sales, and partner teams to support customer evaluations, proof-of-concepts, competitive bakeoffs, and&nbsp;deployment&nbsp;activities.&nbsp;</li><li>Stay current with the evolving AI inference ecosystem, including emerging models, serving frameworks, accelerator platforms, open-source projects, benchmarking practices, and enterprise deployment trends.&nbsp;</li></ul><br><p><b><u>What's on Offer</u></b></p><br><br><p>Apart from working with great people, we offer the below:</p><br><br><ul><li><p>Salary including housing &amp; transport allowance</p><br><br></li><li><p>Stock (RSU's) and performance related bonus</p><br><br></li><li><p>16 weeks fully paid Maternity Leave</p><br><br></li><li><p>6 weeks fully paid Paternity Leave</p><br><br></li><li><p>Employee stock purchase scheme</p><br><br></li><li><p>Child Education Allowance</p><br><br></li><li><p>Relocation and immigration support (if needed)</p><br><br></li><li><p>Life and Medical Insurance</p><br><br></li><li><p>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees</p><br><br></li></ul><br><br><p><u><b>Minimum Qualifications:</b></u></p><br><br>• Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 4+ years of Systems Engineering or related work experience. <br> OR<br>Master's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 3+ years of Systems Engineering or related work experience. <br> OR<br>PhD in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 2+ years of Systems Engineering or related work experience.<br><br><br><br><br><p><span>*References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies.</span></p><br><br><br><p><span>Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail&nbsp;</span><span>disability-accomodations@qualcomm.com</span><span>&nbsp;or call Qualcomm's toll-free number found&nbsp;</span>here<span>. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries).</span></p><br><br><br><br><br><p><span>Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law.</span></p><br><br><br><p><b>To all Staffing and Recruiting Agencies</b>:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>resumes/applications.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><br><br><p><span>If you would like more information about this role, please contact </span>Qualcomm Careers<span>.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Grow with us <br><p><strong>Our Exciting Opportunity!</strong></p><br><br><p>This is an expanded and strategically important role. The <strong>Head of Compliance for Market Area EMEA </strong>carries a broad mandate, reflecting Ericsson's commitment to a holistic, forward-looking approach to integrity, compliance and risk management across the business.</p><br><br><p>The role encompasses the <strong>full spectrum of ethics and compliance risk</strong>: anti-bribery and corruption, antitrust and competition, anti-money laundering, human rights, anti-fraud, anti-terrorism, reputational risk, and beyond. The role holder will proactively identify emerging threats, regulatory developments, and business environment changes that could impact the organisation, and work with the business to own and respond where needed. This role will play a key part in enabling business leaders to own and manage risk as a driver of sustainable success.</p><br><br><br><p>As Head of Compliance EMEA, you will lead a team of compliance and risk professionals in a dynamic and exciting region. You will serve a diverse set of business and organizational units across the region, partnering with business stakeholders to embed Ericsson's Ethics and Compliance program, enable genuine business ownership of risk, and drive accountability for compliance and sound risk management throughout the organization.</p><br><br><br><p>Ericsson's Compliance Office, under the leadership of the Chief Compliance Officer, has responsibility for all components of Ericsson's Ethics and Compliance Program. The program covers compliance with our Code of Business Ethics and spans the broad range of subject matters within your remit — including anti-fraud, anti-bribery and corruption, anti-terrorism, antitrust and competition, anti-money laundering, human rights, sanctions and export controls, and the identification and management of emerging and reputational risks.</p><br><br><br><p>You will report to the Chief Compliance Officer and have a dotted-line reporting relationship to the Head of Legal EMEA, sitting on both the Compliance Office Leadership Team and the Market Area Legal Leadership Team. This dual positioning ensures you are closely connected to both the global compliance agenda and the strategic priorities of the Market Area, enabling you to translate group-wide standards into locally relevant, business-enabling actions. You will collaborate closely within Legal Affairs &amp; Compliance (GFLA) and other assurance colleagues on matters such as training and communication initiatives, risk assessments, third-party due diligence and monitoring, investigations and implementing remediation where needed. You will prepare insights, analyses and report to stakeholders about the effectiveness of the ethics, integrity and compliance program and the state of risk across the Market Area.</p><br><br><p>In this exciting role, you will lead and ensure the development of a diverse team of Compliance Officers, setting expectations, managing performance, and fostering a culture where every team member is empowered to enable the business to succeed — with integrity. You will guide them in partnering with business stakeholders to make sound judgments, implement the compliance program, and support effective, business-owned risk management throughout the Market Area.</p><br><br><p>The role will be located in Riyadh, Saudi Arabia</p><br><br>Join our Team <br><p>In this role you will be expected to</p><br><br><p><br>• Lead and manage all aspects of the Market Area's Ethics and Compliance program, ensuring it enables the business to operate successfully within a robust framework of controls and ethical standards.<br>• Act as a solution oriented trusted advisor, actively supporting business stakeholders in proactively identifying, owning and managing compliance and broader risk matters and&nbsp;providing expert advice, practical problem-solving, and clear paths forward.<br>• Drive a robust culture of ethics, integrity and compliance and a sense of shared responsibility, empowering business leaders to take ownership of risk as a foundation for sustainable success.<br>• Champion Business Success, Be a trusted advisor to the business, providing strategic and tactical solutions that drive things forward in the right way. You'll understand the complexities of our business but always strive for simplicity in your approach.<br>• Lead with Integrity,&nbsp;Act with integrity and do the right thing, always. You'll be a role model for your business partners, demonstrating sound judgment and a commitment to protecting company value and reputation.<br>• Lead and Develop Your People,&nbsp;You will build expert capability across the Compliance team. As a senior leader within GFLA, you will play a key role supporting the development of skills capability and effectiveness of your team and wider GFLA colleagues, including through sharing knowledge, best&nbsp;practice, actively contributing to learning initiatives the function, alongside fostering an inclusive team environment where diverse talent thrives.<br>• Working in partnership with the EMEA Head of Legal, you will lead horizon scanning and emerging risk identification across the Market Area, encompassing areas such as anti-bribery and corruption, antitrust and competition, anti-money laundering, human rights, reputational risk, and other areas of regulatory and business concern and&nbsp;ensuring risks are identified early and escalated appropriately.<br>• Lead the Market Area's Ethics and Compliance related governance activities, managing relevant committees and boards such as the Market Area Remediation Committee and the Business Partner Review Board, while contributing to the activities of the Group Business Risk Committee.<br>• Oversee, together with colleagues in Compliance and other group functions, the engagement, due diligence, and ongoing monitoring of third parties.<br>• Lead training and awareness initiatives, with the support of other Compliance colleagues, to equip stakeholders across the Market Area with the knowledge and confidence to manage compliance and risk topics in their day to day work.<br>• Assess and manage actual or potential conflicts of interest, expenditure risks (including gifts, entertainment, and hospitality), and engagements with public officials.<br>• Lead remediation resulting from investigations or other consequence management processes across the Market Area, whether relating to personnel, third parties, or process matters — driving accountability and continuous improvement.<br>• Collaborate with colleagues across legal, internal audit, and other assurance functions to assist in holistic risk identification and mitigation across the Market Area, reinforcing business ownership of risk.</p><br><br>To be successful in this role, you should have <br><br><ul><li><strong>Strong ethics, compliance and risk management credentials</strong>, including at least 10 years of experience in an ethics &amp; compliance or related risk leadership role in a multinational organization, with demonstrable breadth across multiple compliance disciplines (e.g., anti-bribery and corruption, antitrust, anti-money laundering, human rights, reputational risk).</li><li>A&nbsp;<strong>legal degree</strong>&nbsp;is strongly preferred.</li><li><strong>Experience operating in the region</strong>, including in high-risk markets.</li><li>A&nbsp;<strong>proven track record of successfully partnering and collaborating</strong>&nbsp;with senior business, commercial, and functional leaders to identify, own, and manage risks — with a focus on enabling the business to succeed through sound risk management.</li><li><strong>Experience in a matrixed organization</strong>&nbsp;and collaborating with different stakeholders to achieve desired outcomes.</li><li>An&nbsp;<strong>ability to simplify complex topics</strong>&nbsp;and communicate expectations and articulate risks clearly and concisely to stakeholders at all levels.</li><li>An&nbsp;<strong>ability to take ownership of complex problems and projects</strong>&nbsp;and drive those to successful completion.</li><li><strong>Experience in managing and developing a large and diverse team</strong>, with members spread across several locations.</li><li><strong>Impeccable judgement, maturity, and discretion</strong>, including a demonstrated ability to <strong>engage in difficult conversations</strong> and <strong>constructive dialogue</strong> with senior stakeholders to address complex and sensitive issues.</li><li>A&nbsp;<strong>positive attitude and strong interpersonal and influencing skills</strong>, with the credibility and presence to influence business leaders and foster a culture of business-owned risk and integrity.</li><li><strong>Working proficiency in languages relevant to the Market Area</strong>&nbsp;preferred.</li><li><strong>Ability to work across time zones.</strong></li><li><strong>Ability to travel internationally</strong></li></ul><br><p><strong>Why join Ericsson?</strong>At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.<br>&nbsp;<br><strong>What happens once you apply?</strong>Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer.&nbsp;learn more.</p><br><br><br><p><strong>Primary country and city:</strong> Saudi Arabia (SA) || Riyadh</p><br><br><p><strong>Req ID:</strong>&nbsp;787123 </p><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث فرع شركة سيد الخبازين السعودية في الرياض عن <strong >منسق منتجات</strong> للانضمام إلى فريقها. يمثل هذا الدور فرصة للمرشحين ذوي الخبرة من 0 إلى 1 سنة للعمل بدوام كامل. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية التنسيق الميداني للمنتجات على الأرفف، مع ضمان الالتزام بمعايير العرض المعتمدة وتوفر المنتجات ونظافة مناطق العرض ومتابعة الأسعار والعروض الترويجية. يتطلب الدور التنقل المستمر بين نقاط البيع والتواصل المباشر مع مسؤولي الفروع.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >ترتيب وتنسيق المنتجات على الأرفف بما يتوافق مع معايير العرض المعتمدة للشركة.</li> <li >مراقبة توفر المنتجات في نقاط البيع، وتحديد النواقص، وإبلاغ المسؤولين المعنيين بها.</li> <li >الحفاظ على نظافة وترتيب الأرفف ومناطق عرض المنتجات بشكل مستمر.</li> <li >متابعة الأسعار والعروض الترويجية، والتأكد من عرضها وتطبيقها بالشكل الصحيح.</li> <li >القيام بزيارات ميدانية منتظمة والتنقل بين نقاط البيع المختلفة حسب متطلبات العمل.</li> <li >التواصل والتعامل المباشر مع مسؤولي الفروع لضمان الالتزام بمعايير عرض المنتجات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة.</li> <li >توفر رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.</li> </ul> <h3 >طبيعة العمل وبيئته</h3> <p >يتسم هذا الدور بطبيعته الميدانية التي تتطلب التنقل المستمر بين نقاط البيع المختلفة في مدينة الرياض. سيعمل منسق المنتجات بشكل مباشر في المتاجر، ويتفاعل مع مسؤولي الفروع لضمان تطبيق معايير العرض بفعالية. هذا الدور مناسب للأفراد الذين يفضلون العمل خارج المكتب ويتمتعون بالقدرة على إدارة مهامهم في بيئات متعددة.</p> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >القدرة على تنظيم وترتيب المنتجات بدقة وفقاً للمعايير المحددة.</li> <li >مهارات تواصل فعالة للتعامل مع مسؤولي الفروع والإبلاغ عن النواقص.</li> <li >الالتزام بالمواعيد والقدرة على إدارة الوقت بفعالية في بيئة عمل ميدانية.</li> <li >الاهتمام بالتفاصيل لضمان نظافة الأرفف وصحة عرض الأسعار والعروض.</li> </ul> <h3 >تفاصيل إضافية عن الوظيفة</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية. لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب في الوقت الحالي. ندعو المرشحين المستوفين للمتطلبات المذكورة أعلاه للتقدم لهذه الفرصة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >يبحث مركز شجرة التعلم ضيافة الأطفال الأهلية عن <strong >أخصائي اضطرابات تخاطب</strong> للانضمام إلى فريقه في الظهران، المنطقة الشرقية. هذا الدور متاح بدوام كامل ويستهدف المرشحين ذوي الخبرة من 0 إلى 1 سنة، ويقدم راتباً شهرياً قدره 5000 ريال سعودي.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3> <p >يتولى أخصائي اضطرابات التخاطب مسؤولية دراسة وتقييم مشكلات النطق لدى الأطفال، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة لتحسين مهاراتهم اللغوية والنطقية. يشمل الدور أيضاً متابعة تقدم الحالات وتطوير أساليب العمل لضمان تقديم أفضل رعاية ممكنة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تقييم مشكلات النطق لدى الأطفال وتحديد الحروف التي يصعب لفظها.</li> <li >تحديد الأهداف التعليمية قصيرة وبعيدة المدى لكل حالة.</li> <li >تصميم وإعداد وتنفيذ البرامج التعليمية والتدريبية المتخصصة في مجال النطق.</li> <li >اختيار وتطبيق طرق التدريس الفعالة لتعليم النطق.</li> <li >إعداد وتنفيذ خطط الدروس التطبيقية.</li> <li >تصميم أدوات لتقييم تقدم الأطفال في النطق واتخاذ الإجراءات التصويبية اللازمة.</li> <li >المساهمة في تجهيز وتشغيل المختبرات التدريسية الخاصة بالنطق، بما في ذلك تحديد المستلزمات مثل أجهزة الحاسوب والوسائل البصرية والمرايا.</li> <li >تدريب الأفراد الذين يعانون من الصمم أو البكم على النطق ومتابعة وتقييم تقدمهم.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة أحدث التطورات في مجال اضطرابات النطق والتخاطب.</li> <li >إعداد وحفظ الوثائق والتقارير المتعلقة بالنطق وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li >ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء أداء جميع المهام المتعلقة بالنطق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul > <li >امتلاك رخصة سارية المفعول صادرة من هيئة التخصصات الصحية.</li> <li >خبرة تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال اضطرابات التخاطب.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في الظهران، المنطقة الشرقية. سيعمل أخصائي اضطرابات التخاطب ضمن بيئة داعمة تهدف إلى تقديم أفضل رعاية للأطفال.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين والمؤهلين للتقديم على هذه الفرصة للانضمام إلى فريق مركز شجرة التعلم ضيافة الأطفال الأهلية.</p></div>

نبذة عن كلية الغد للعلوم الطبية التطبيقية:مؤسسة تعليمية أهلية رائدة في المملكة العربية السعودية، تهدف لتلبية الحاجة المتزايدة للكفاءات الوطنية المؤهلة في القطاع الصحي، وتنتشر فروع الكليات في ثماني مناطق ومدن رئيسية هي (الرياض، جدة، المدينة المنورة، الدمام، تبوك، بريدة، نجران، وأبها)، وتقدم الكليات برامج البكالوريوس في تخصصات العلوم الطبية التطبيقية، وتحظى كليات الغد باعتماد من وزارة التعليم.<br>الشروط العامة:• أن يكون المتقدم حاصلاً على الدرجة العلمية المحددة للتخصص المراد التقديم عليه من الجامعات السعودية أو الجامعات الموصى بها من قبل وزارة التعليم (بعد إرفاق إثبات معادلةالشهادة من وزارة التعليم).• أن يكون المتقدم حاصلاً على تقدير جيد فما فوق في درجة البكالوريوس.• أن تكون الدراسة لجميع المؤهلات الجامعية بنظام الانتظام الكلي.• أن يجتاز المقابلة الشخصية.<br>عن الوظيفة:طبيعة العمل: دوام كليساعات العمل: (48 ساعة أسبوعيًا).<br>المزايا الوظيفية: (تحدد الرواتب والمزايا الوظيفية من خلال العرض الوظيفي في حال اجتياز المقابلة).<br>طريقة التقديم على الشواغر الوظيفية:تقدم طلبات التوظيف إلكترونيًا من خلال الموقع الإلكتروني للكليات (https://gc.edu.sa).<br>مدة التقديم على الشواغر الوظيفية:خلال الفترة من تاريخ 19/ 08/ 2026م وحتى تاريخ 21/ 08/ 2026م.<br>معلومات الوظيفة:- المسمى الوظيفي: أخصائي علاقات عامة- نوع الوظيفة: دوام كامل (عقد لمدة سنة)- مكان الوظيفة: كلية الغد للعلوم الطبية التطبيقية بنجران.<br>المؤهلات المطلوبة:بكالوريوس في الإعلام، العلاقات العامة، مسؤولية مجتمعية، أو تخصصات ذات علاقة. الخبرات:- يجب على المتقدمين أن يكون لديهم خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العلاقات العامة والمسؤولية المجتمعية. المهام الوظيفية:· إعداد الخطة التشغيلية والموازنة السنوية المقترحة لتنفيذ المشروعات والبرامج ذات العلاقة.· أخذ زمام القيادة في المناسبات والاجتماعات والعروض الرئيسية للكلية، وتجهيز العروض الإيضاحية والمواد المطلوبة.· تطوير وتنفيذ آليات مناسبة لبناء العلاقات العامة مع الشخصيات الاعتبارية والجهات المختلفة.· استقبال ضيوف الكلية ومرافقتهم وتأمين ما يلزم لهم.· التنفيذ والمشاركة في الفعاليات المختلفة التي تخدم أنشطة الكلية.· المساعدة في تنظيم اللقاءات الدورية للموظفين لتعتيز الترابط بينهم، ولتحقيق الانتماء للكلية.· إعداد وتحديث دليل الهاتف والبريد الإلكتروني لمنسوبي.· العمل على توفير كافة المواد الدعائية والهدايا التذكارية لضيوف الكلية وكذلك للجمهور في ي كافة المناسبات.· المشاركة في تنظيم حفلات التخرج بالتعاون مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة.· المساهمة في الإعداد والتنظيم للندوات والمحاضرات التي تنظمها الكلية.· ترتيب الزيارات الاجتماعية للموظفين في كافة المناسبات، وإقامة الدوريات الرياضية لهم.· إعداد ومتابعة طباعة بطاقات التهنئة لمنسو بي الكلية في المناسبات المختلفة.· إبراز أنشطة الكلية ودورها وجهودها في خدمة المجتمع وتنميته وتطويره.· المسؤولية التامة في مواجهة الصعاب التي تواجهها الكلية في اتصالاتها الخارجية (المجتمع، الصحف، الإذاعات، الهيئات الوطنية، المؤسسات، وغير ذلك).· وضع الخطط التي تساعد في بناء برنامج علاقات عامة يغطي احتياجات الكلية مع العمل على توحيد المنهجية الإعلامية.· وضع خطة شاملة لتقوية علاقة الكلية بالمجتمع.· تنظيم وتوثيق برامج الكلية من المؤتمرات والندوات والفعاليات التدريبية.· تنظيم زيارات وفود منظمات المجتمع إلى الكلية.· توثيق أنشطة الكلية تجاه المجتمع.· متابعة تنفيذ الخطط الخاصة بخدمة المجتمع.· اتخاذ التدابير اللازمة لقياس احتياجات المجتمع.· الإشراف على الشؤون المالية الخاصة بالخدمات المجتمعية وفق اللوائح والأنظمة.· العمل على تطوير وحدة العلاقات العامة و الإعلام و المسؤولية المجتمعية وتعزيز قدراتها.· إعداد تقارير دورية وتجهيز العروض اللازمة لمجلس الكلية عن نشاط العلاقات العامة والمسؤولية المجتمعية.· التقييم السنوي لموظفي الوحدة ومتابعة أدائهم.· تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الوحدة.· تحديد احتياج الوحدة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد، ومتابعة توفيها.· اقتراح أنشطة الوحدة التي يمكن تحويلها إلكترونيًا.· المساهمة في إعداد تقارير الأداء الربع سنوية والدورية للوحدة بالتنسيق مع وحدة الجودة والاعتماد الأكاديمي.· القيام بأية مهام أخرى يكلف بها في مجال اختصاصه.· المحافظة على سمعة الكلية وممتلكاتها وحفظ النظام وسلامة الطلاب.· التفرغ للعمل بالكلية.· الالتزام بكافة الأنظمة والقوانين واللوائح والتعليميات النافذة في المملكة العربية السعودية وعدم المساس بالدين أو التدخل في السياسة.المهارات:· قدرات اتصال شفهي وكتابي عالية، وتمثيل قوي أمام مختلف الجهات.· مهارات تنظيم وإدارة فعاليات وبرامج إعلامية ومجتمعية.· مرونة في التعامل مع الظروف المتغيرة وقدرة على اتخاذ قرارات أثناء الأزمات.· روح مبادرة وابتكار، والقدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.· مهارات عالية في التواصل، التنظيم، والمتابعة.· إجادة استخدام الحاسب الآلي.· امتلاك المهارات التنظيمية والقدرة على ترتيب المهام.

المسمى الوظيفي: مديرة مبيعات فرعالموقع: الظهران مولالشركة: ريفرز ورلد RIVERS WORLDنوع التوظيف: دوام كاملالمجال: تجزئة الأزياء والملابس<br>ملخص الوظيفة:نسعى في شركة "ريفرز ورلد" لاستقطاب "مديرة مبيعات فرع" تتمتع بمهارات قيادية وخبرة واسعة في قطاع التجزئة لإدارة أحد فروعنا بكفاءة. ستتولى المرشحة الناجحة مسؤولية قيادة وتوجيه فريق المبيعات، ومراقبة العمليات اليومية للفرع، وضمان تحقيق أهداف المبيعات المحددة. يتطلب هذا الدور قدرة عالية على التخطيط، وحل المشكلات، وتطوير أداء الموظفات، مع الالتزام بتقديم أعلى مستويات الخدمة لعملائنا لتعزيز مكانة العلامة التجارية.<br>المهام والمسؤوليات الرئيسية:إدارة الفريق وتوجيهه: قيادة وتدريب وتحفيز فريق المبيعات لضمان تقديم أداء متميز وتحقيق أهداف الفرع الجماعية.تحقيق الأهداف البيعية: وضع خطط عمل فعالة لزيادة المبيعات، ومتابعة الأداء اليومي والشهري للفرع لضمان الوصول إلى التارجت المطلوب أو تجاوزه.العمليات التشغيلية: الإشراف على العمليات اليومية للفرع بما في ذلك إجراءات الفتح والإغلاق، وإدارة المخزون، ومتابعة النواقص لضمان توفر المنتجات بشكل دائم.العرض المرئي والتنسيق: التأكد من تطبيق معايير العرض المرئي الخاصة بـ "ريفرز ورلد"، والحفاظ على المظهر العام للفرع وتنسيق المنتجات بشكل جذاب واحترافي.خدمة العملاء: الإشراف المباشر على جودة الخدمة المقدمة للعملاء، والتعامل بمهنية مع أي شكاوى أو استفسارات معقدة لضمان رضاهم التام وحل المشكلات بكفاءة.إعداد التقارير: تحليل بيانات المبيعات وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا تتضمن أداء الفرع، ومؤشرات الأداء (KPIs)، وملاحظات العملاء، واحتياجات المخزون.تطبيق السياسات: التأكد من التزام جميع موظفات الفرع بسياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك سياسات الدفع، والاسترجاع، والاستبدال، ومعايير الحضور والانصراف.<br>الشروط والمهارات المطلوبة:الجنسية: يشترط أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية فقط.التعليم: درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، المبيعات، أو مجال ذي صلة.الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال مبيعات التجزئة (يفضل في قطاع الأزياء والملابس)، منها خبرة عملية سابقة في دور إشرافي أو إداري.المهارات القيادية: قدرة مثبتة على إدارة فرق العمل، وتوجيههم، وتحفيزهم، وبناء بيئة عمل إيجابية وداعمة.المهارات التحليلية: القدرة على قراءة وتحليل مؤشرات الأداء وتقارير المبيعات لاتخاذ قرارات تسهم في تحسين أداء الفرع.المهارات التقنية: إجادة تامة لاستخدام الحاسب الآلي، وبرامج الأوفيس، والتعامل المتقدم مع أنظمة نقاط البيع (POS) وإدارة المخزون.مهارات التواصل: مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، وقدرة على تمثيل العلامة التجارية بأفضل صورة.المرونة: القدرة على تحمل ضغوط العمل، وإدارة الأولويات المتعددة، والالتزام بأوقات العمل ومتطلباته التشغيلية.<br>بيئة العمل والمزايا:العائد المادي: راتب شهري مجزي يتناسب مع الخبرات والمهام القيادية.الحوافز والعمولات: نظام عمولات ومكافآت مجزية مبني على تحقيق أهداف مبيعات الفرع الإجمالية.التطوير المهني: بيئة عمل احترافية تدعم النمو الوظيفي وتطوير المهارات الإدارية والقيادية.التأثير وصنع القرار: فرصة حقيقية للمساهمة في قيادة فريق ناجح وتعزيز تواجد العلامة التجارية في السوق المحلي.<br>نحن في "ريفرز ورلد" نرحب بالقيادات الوطنية الطموحة. للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر jobs@riversworld.net ، مع التكرم بكتابة "مديرة مبيعات فرع - واسم المدينة" في عنوان الرسالة.

المسمى الوظيفي: مديرة مبيعات فرعالموقع: الرياضالشركة: ريفرز ورلد RIVERS WORLDنوع التوظيف: دوام كاملالمجال: تجزئة الأزياء والملابس<br>ملخص الوظيفة:نسعى في شركة "ريفرز ورلد" لاستقطاب "مديرة مبيعات فرع" تتمتع بمهارات قيادية وخبرة واسعة في قطاع التجزئة لإدارة أحد فروعنا بكفاءة. ستتولى المرشحة الناجحة مسؤولية قيادة وتوجيه فريق المبيعات، ومراقبة العمليات اليومية للفرع، وضمان تحقيق أهداف المبيعات المحددة. يتطلب هذا الدور قدرة عالية على التخطيط، وحل المشكلات، وتطوير أداء الموظفات، مع الالتزام بتقديم أعلى مستويات الخدمة لعملائنا لتعزيز مكانة العلامة التجارية.<br>المهام والمسؤوليات الرئيسية:إدارة الفريق وتوجيهه: قيادة وتدريب وتحفيز فريق المبيعات لضمان تقديم أداء متميز وتحقيق أهداف الفرع الجماعية.تحقيق الأهداف البيعية: وضع خطط عمل فعالة لزيادة المبيعات، ومتابعة الأداء اليومي والشهري للفرع لضمان الوصول إلى التارجت المطلوب أو تجاوزه.العمليات التشغيلية: الإشراف على العمليات اليومية للفرع بما في ذلك إجراءات الفتح والإغلاق، وإدارة المخزون، ومتابعة النواقص لضمان توفر المنتجات بشكل دائم.العرض المرئي والتنسيق: التأكد من تطبيق معايير العرض المرئي الخاصة بـ "ريفرز ورلد"، والحفاظ على المظهر العام للفرع وتنسيق المنتجات بشكل جذاب واحترافي.خدمة العملاء: الإشراف المباشر على جودة الخدمة المقدمة للعملاء، والتعامل بمهنية مع أي شكاوى أو استفسارات معقدة لضمان رضاهم التام وحل المشكلات بكفاءة.إعداد التقارير: تحليل بيانات المبيعات وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا تتضمن أداء الفرع، ومؤشرات الأداء (KPIs)، وملاحظات العملاء، واحتياجات المخزون.تطبيق السياسات: التأكد من التزام جميع موظفات الفرع بسياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك سياسات الدفع، والاسترجاع، والاستبدال، ومعايير الحضور والانصراف.<br>الشروط والمهارات المطلوبة:الجنسية: يشترط أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية فقط.التعليم: درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، المبيعات، أو مجال ذي صلة.الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال مبيعات التجزئة (يفضل في قطاع الأزياء والملابس)، منها خبرة عملية سابقة في دور إشرافي أو إداري.المهارات القيادية: قدرة مثبتة على إدارة فرق العمل، وتوجيههم، وتحفيزهم، وبناء بيئة عمل إيجابية وداعمة.المهارات التحليلية: القدرة على قراءة وتحليل مؤشرات الأداء وتقارير المبيعات لاتخاذ قرارات تسهم في تحسين أداء الفرع.المهارات التقنية: إجادة تامة لاستخدام الحاسب الآلي، وبرامج الأوفيس، والتعامل المتقدم مع أنظمة نقاط البيع (POS) وإدارة المخزون.مهارات التواصل: مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، وقدرة على تمثيل العلامة التجارية بأفضل صورة.المرونة: القدرة على تحمل ضغوط العمل، وإدارة الأولويات المتعددة، والالتزام بأوقات العمل ومتطلباته التشغيلية.<br>بيئة العمل والمزايا:العائد المادي: راتب شهري مجزي يتناسب مع الخبرات والمهام القيادية.الحوافز والعمولات: نظام عمولات ومكافآت مجزية مبني على تحقيق أهداف مبيعات الفرع الإجمالية.التطوير المهني: بيئة عمل احترافية تدعم النمو الوظيفي وتطوير المهارات الإدارية والقيادية.التأثير وصنع القرار: فرصة حقيقية للمساهمة في قيادة فريق ناجح وتعزيز تواجد العلامة التجارية في السوق المحلي.<br>نحن في "ريفرز ورلد" نرحب بالقيادات الوطنية الطموحة. للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر jobs@riversworld.net ، مع التكرم بكتابة "مديرة مبيعات فرع - واسم المدينة" في عنوان الرسالة.

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث مزرعة الوطنية الزراعية في الجوف عن <strong >مهندس زراعي</strong> للانضمام إلى فريقها بدوام كامل. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على العمليات الزراعية، من دراسة التربة وتصميم أنظمة الري إلى متابعة إنتاج المحاصيل وجودتها، مع الالتزام بالمعايير الزراعية ومتطلبات السلامة. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين 0-1 سنة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >دراسة خصائص التربة الزراعية الفيزيائية والكيميائية ومكوناتها، ومتابعة فحص عينات النبات والتربة ومياه الري وتحليل نتائجها.</li> <li >دراسة واختبار أنواع الأسمدة المناسبة وتقييم مدى استجابة المزروعات لها.</li> <li >دراسة أنظمة الري واختيار الأنسب منها (كالري السطحي، بالرشاشات، المحوري، أو الموضعي).</li> <li >تصميم مخططات وشبكات الري والصرف الزراعي ومتابعة إجراءات التركيب، وتقييم كفاءة الأنظمة وتطويرها.</li> <li >تحديد الآلات الزراعية المناسبة (كآلات الحراثة والزراعة والرش والحصاد وآلات جرش وخلط الحبوب)، وإعداد برامج تشغيل وصيانة الآلات والتأكد من جاهزيتها.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة التطورات التقنية في المجال الزراعي.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة بنتائج الأعمال وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >الإشراف على العمليات الزراعية</h3> <ul > <li >تخطيط ومتابعة العمليات الزراعية وفق الخطط والمواسم الزراعية المعتمدة.</li> <li >الإشراف على عمليات زراعة وإنتاج المحاصيل ومتابعة مراحل النمو والتأكد من تطبيق الممارسات الزراعية المناسبة.</li> <li >متابعة برامج الري والتأكد من توفير الاحتياجات المائية للمحاصيل بكفاءة وفي الأوقات المناسبة.</li> <li >إعداد ومتابعة برامج التسميد وتحسين استخدام الأسمدة وفق احتياجات المحاصيل ونتائج الفحوصات الزراعية.</li> <li >متابعة برامج مكافحة الآفات والأمراض الزراعية وتحديد الإجراءات المناسبة للحد من انتشارها.</li> <li >إجراء ومتابعة الفحوصات الزراعية للتربة والمحاصيل وتقييم الحالة الصحية والنمائية للنباتات.</li> <li >متابعة استخدام المبيدات والأسمدة والمواد الزراعية والتأكد من استخدامها وفق التعليمات والجرعات المعتمدة.</li> <li >الإشراف على العمالة الزراعية وتوزيع المهام ومتابعة تنفيذ الأعمال وفق الخطط والتعليمات.</li> <li >متابعة عمليات الحصاد والتجهيز والتأكد من الالتزام بمعايير الجودة وتقليل الفاقد الزراعي.</li> <li >متابعة استهلاك المياه والأسمدة والمواد الزراعية والمساهمة في تحسين كفاءة استخدام الموارد وتقليل التكاليف.</li> <li >إعداد تقارير الإنتاج والعمليات الزراعية ومؤشرات الأداء وتوثيق الملاحظات والإجراءات التصحيحية.</li> <li >تقديم المقترحات الفنية التي تسهم في تحسين الإنتاجية وجودة المحاصيل وكفاءة العمليات الزراعية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة الزراعية أو مجال ذي صلة.</li> <li >خبرة عملية تتراوح بين 0-1 سنة في مجال الهندسة الزراعية.</li> <li >القدرة على تطبيق الممارسات الزراعية المناسبة والالتزام بالمعايير ومتطلبات الجودة والسلامة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات تحليلية قوية لدراسة التربة والمياه والنباتات.</li> <li >القدرة على تصميم وتطوير أنظمة الري والصرف.</li> <li >معرفة بالآلات الزراعية وبرامج تشغيلها وصيانتها.</li> <li >مهارات إشرافية وتنظيمية لمتابعة العمليات والعمالة.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير الفنية وتقديم المقترحات.</li> <li >الالتزام بمعايير الجودة والسلامة الزراعية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا الدور بدوام كامل ومقره في الجوف، ضمن فريق مزرعة الوطنية الزراعية. يتطلب الدور التزاماً بالعمل الميداني والإشراف المباشر على العمليات الزراعية لضمان تحقيق الأهداف الإنتاجية والجودة. ندعو المهندسين الزراعيين الطموحين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقدم لهذه الفرصة.</p></div>

نبذة عن الدور<br>تبحث كايزن للاستشارات عن مستشار استدامة رئيسي للانضمام إلى فريقها والمساهمة في قيادة وتنفيذ مشاريع استشارية في مجالات الاستدامة، والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، والامتثال، وتطوير الأداء المستدام.<br>سيعمل المستشار بشكل مباشر مع العملاء وفرق المشروع لفهم التحديات، وتقييم الوضع الراهن، وتطوير الاستراتيجيات وخطط التحسين، وتحويل المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات إلى حلول عملية قابلة للتنفيذ والقياس.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>* قيادة وتنفيذ مسارات العمل ضمن مشاريع الاستدامة وESG.* إجراء تقييمات الوضع الراهن ومستوى النضج وتحليل الفجوات.* تطوير استراتيجيات الاستدامة وخطط التحسين وخرائط الطريق التنفيذية.* إعداد ومراجعة التقارير الفنية والعروض التنفيذية ومخرجات المشاريع الاستشارية.* تطوير مؤشرات الأداء وأطر المتابعة والقياس المتعلقة بالاستدامة.* تحليل الأنظمة والتشريعات والمتطلبات التنظيمية ذات العلاقة وتحويلها إلى متطلبات وإجراءات عملية.* دعم العملاء في تطوير السياسات والأطر والمنهجيات المرتبطة بالاستدامة والحوكمة.* إدارة التواصل مع أصحاب المصلحة والمشاركة في الاجتماعات وورش العمل مع فرق العملاء.* تقديم التوصيات الاستشارية المبنية على التحليل والبيانات وأفضل الممارسات.* المساهمة في إعداد الدراسات والمقارنات المرجعية والأبحاث المتخصصة.* الإشراف على بعض أعمال أعضاء فريق المشروع ومراجعة جودة المخرجات.* دعم أنشطة نقل المعرفة وبناء القدرات لدى العملاء.<br>المؤهلات والخبرات<br>* درجة البكالوريوس أو الماجستير في الاستدامة، أو العلوم البيئية، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.* خبرة مهنية 5 سنوات فأكثر في مجال الاستدامة، أو ESG، أو المجالات ذات العلاقة.* يفضل وجود خبرة سابقة في العمل الاستشاري أو تنفيذ مشاريع استشارية مع جهات مختلفة.* معرفة قوية بممارسات ESG وEHS والامتثال ومتطلبات الاستدامة.* خبرة عملية في إعداد تقييمات النضج، وتحليل الفجوات، وخطط التطوير، وخرائط الطريق.* معرفة جيدة بالأنظمة والتشريعات السعودية ذات العلاقة، وتوجهات رؤية السعودية 2030.* القدرة على إعداد تقارير ووثائق فنية وعروض تنفيذية عالية الجودة.* مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات وتحويل النتائج إلى توصيات عملية.* مهارات متميزة في التواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، وتيسير الاجتماعات وورش العمل، ونقل المعرفة.* القدرة على إدارة أكثر من مسار عمل والالتزام بالجداول الزمنية للمشاريع.* إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.<br>يفضل بشكل خاص من لديه خبرة في<br>ESG | Sustainability Strategy | EHS | Performance Management | Sustainability Reporting | Regulatory Compliance<br>كما تعد الخبرة السابقة في قطاع الطاقة ميزة إضافية ومفضلة.<br>عن كايزن<br>كايزن للاستشارات بيت خبرة سعودي يقدم خدمات استشارية متخصصة للجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية، ويركز على تطوير الأداء، وبناء القدرات، ونقل المعرفة، وتحويل الاستراتيجيات إلى نتائج وأثر قابل للقياس.<br>نبحث عن أشخاص يمتلكون التفكير التحليلي، والجودة في التنفيذ، والقدرة على العمل مع العملاء ضمن بيئة استشارية ديناميكية.

مدير مشروع (Project Manager) لتطبق عقاريالموقع: جدة، المملكة العربية السعوديةنوع الوظيفة: دوام كامل – من مقر الشركة<br>الوصف الوظيفيتعلن مراسم للتسويق عن توفر فرصة وظيفية بمسمى مدير مشروع للانضمام إلى فريق العمل في مدينة جدة.سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ ومتابعة المشاريع، وضمان تسليمها في الوقت المحدد ووفق أعلى معايير الجودة، مع إدارة الموارد، وتنسيق العمل بين الفرق المختلفة، ومتابعة تقدم المشاريع، وإدارة المخاطر، والتواصل الفعال مع جميع أصحاب العلاقة لضمان تحقيق أهداف المشروع بكفاءة.<br>الشروط والمتطلباتأن يكون المتقدم من سكان مدينة جدة.أن يكون المتقدم سعودي الجنسيةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع وقيادة فرق العمل.مهارات عالية في تخطيط وتنظيم وتنفيذ المشاريع.القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد والعمل تحت ضغط.مهارات قيادية واتصالية متميزة وإدارة فعالة لأصحاب العلاقة.إجادة استخدام أدوات إدارة المشاريع وبرامج Microsoft Office.يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة أو أي تخصص ذي صلة.يفضل وجود خبرة في وكالات التسويق أو الإعلان أو تنظيم الفعاليات أو المجالات الإبداعية.إذا كنت تمتلك الخبرة والشغف بقيادة المشاريع وتحقيق النتائج، يسعدنا استقبال طلب انضمامك إلى فريق مراسم للتسويق.الراتب الشهري المخصص للوظيفة 8000 - 10000ريال <br>Project Manager Location: Jeddah, Saudi Arabia Employment Type: Full-time | On-site<br>Role Description Mrasim For Marketing is looking for a highly organized and results-oriented Project Manager to join our team in Jeddah. The Project Manager will be responsible for planning, executing, monitoring, and delivering projects while ensuring they are completed on time, within scope, and to the highest quality standards. The role involves coordinating cross-functional teams, managing resources, tracking project progress, mitigating risks, and maintaining effective communication with stakeholders to achieve project objectives.<br>Qualifications Must be currently residing in Jeddah. Must be a Saudi national Minimum 3 years of experience in Project Management and leading teams. Strong project planning, organization, and execution skills. Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment. Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. Proficiency in project management tools and Microsoft Office applications. Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Engineering, or a related field is preferred. Previous experience in a marketing agency, advertising, events, or a creative industry is an advantage. If you are passionate about leading successful projects and delivering outstanding results, we would love to hear from you.