الوصف الوظيفي

نمو معنا

فرصتنا المثيرة!

هذا دور موسّع وذو أهمية استراتيجية. يتولى رئيس الامتثال لمنطقة السوق EMEA تفويضاً شاملاً، يعكس التزام Ericsson بنهج شمولي وتطلعي تجاه النزاهة والامتثال وإدارة المخاطر عبر المؤسسة.

يشمل الدور طيفاً كاملاً من مخاطر الأخلاق والامتثال: مكافحة الرشوة والفساد، مكافحة الاحتكار والمنافسة، مكافحة غسل الأموال، حقوق الإنسان، مكافحة الاحتيال، مكافحة الإرهاب، المخاطر السمعة، وما يتجاوز ذلك. سيقوم صاحب الدور بشكل استباقي بتحديد التهديدات الناشئة والتطورات التنظيمية وتغيرات بيئة الأعمال التي قد تؤثر على المنظمة، والعمل مع الأعمال لامتلاكها والاستجابة عند الحاجة. سيلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في تمكين قادة الأعمال من امتلاك المخاطر وإدارتها كعامل محرك للنجاح المستدام.

كـرئيس امتثال EMEA، ستقود فريقاً من محترفي الامتثال والمخاطر في منطقة ديناميكية ومثيرة. ستخدم مجموعة متنوعة من وحدات الأعمال والتنظيم عبر المنطقة، وتتعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لدمج برنامج أخلاقيات الامتثال لشركة Ericsson، وتمكين امتلاك المخاطر فعلياً من قبل الأعمال، ودفع المساءلة عن الامتثال وإدارة المخاطر بشكل سليم عبر المنظمة.

يملك مكتب امتثال Ericsson، بقيادة رئيس الامتثال، مسؤولية جميع مكونات برنامج أخلاقيات وامتثال Ericsson. يغطي البرنامج الامتثال لميثاق قيم الأعمال ويمتد إلى النطاق الواسع من المواضيع ضمن صلاحياتك — بما في ذلك مكافحة الاحتيال، مكافحة الرشوة والفساد، مكافحة الإرهاب، مكافحة الاحتكار والمنافسة، مكافحة غسل الأموال، حقوق الإنسان، العقوبات ومراقبة التصدير، وتحديد وإدارة المخاطر الناشئة والسمعة.

سوف تقدم تقارير إلى رئيس الامتثال وستكون لديك علاقة تقارير خطية غير مباشرة إلى رئيس الشؤون القانونية في EMEA، جالسة في كل من فريق قيادة مكتب الامتثال وفريق قيادة الشؤون القانونية لمنطقة السوق. يضمن هذا التموقع المزدوج ارتباطك الوثيق بجدول الأعمال الامتثالي العالمي وبالاولويات الاستراتيجية لمنطقة السوق، مما يمكّنك من ترجمة معايير المجموعة إلى إجراءات محلية ذات صلة وتمكينية للأعمال. ستتCollaborate عن كثب ضمن الشؤون القانونية والامتثال (GFLA) وبيانات assurance أخرى في مسائل مثل مبادرات التدريب والاتصالات، وتقييمات المخاطر، والتدقيق وفحص الأطراف الثالثة والمتابعة، والتحقيقات وتنفيذ التصحيح عند الحاجة. ستعد رؤى وتحليلات وتقدم تقارير لأصحاب المصالح حول فاعلية برنامج الأخلاقيات والنزاهة والامتثال وحالة المخاطر عبر منطقة السوق.

في هذا الدور المثير، ستقود وتضمن تطوير فريق متنوع من موظفي الامتثال، بتحديد التوقعات، وإدارة الأداء، وتعزيز ثقافة يُمكَّن فيها كل عضو فريق لتمكين الأعمال من النجاح — بنزاهة. ستوجههم في الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لاتخاذ قرارات سليمة، وتنفيذ برنامج الامتثال، ودعم إدارة المخاطر المؤسسية الفعالة داخل المنطقة.

سيكون موقع الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية

في هذا الدور من المتوقع أن تقوم بـ

• قيادة وإدارة جميع جوانب برنامج أخلاقيات الامتثال في منطقة السوق، مع ضمان تمكين الأعمال من العمل بنجاح ضمن إطار قوي من الضوابط والمعايير الأخلاقية.
• العمل كمستشار موثوق موجه نحو الحلول، داعماً أصحاب المصلحة في الأعمال بشكل نشط لتحديد، امتلاك وإدارة الامتثال ومسائل المخاطر الأوسع نطاقاً وتقديم المشورة الخبيرة، وحلول عملية ومسارات واضحة للمضي قدماً.
• تعزيز ثقافة أخلاق ونزاهة وامتثال قوية وإحساس بالمسؤولية المشتركة، لتمكين قادة الأعمال من امتلاك المخاطر كأساس للنجاح المستدام.
• تعزيز نجاح الأعمال، كن مستشاراً موثوقاً للأعمال، مقدمّاً حلولاً استراتيجية وتكتيكية تدفع الأشياء إلى الأمام بشكل صحيح. ستفهم تعقيدات أعمالنا لكنها ستسعى دائماً إلى تبسيط نهجك.
• القيادة بالنزاهة، التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دوماً. ستكون نموذجاً يحتذى به لشركائك في الأعمال، مبيناً حكمًا سليماً والتزاماً بحماية قيمة الشركة وسمعتها.
• القيادة وتطوير فريقك، ستبني قدرات خبيره عبر فريق الامتثال. كقائد رفيع المستوى ضمن GFLA، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم تطوير المهارات والفعالية لفريقك وباقي زملاء GFLA، بما في ذلك من خلال مشاركة المعرفة وأفضل الممارسات والمساهمة بنشاط في مبادرات التعلم، مع تعزيز بيئة فريق شاملة يزدهر فيها التنوع من المواهب.
• بالتعاون مع رئيس الشؤون القانونية في EMEA، ستقود عمليات المسح المستقبلي وتحديد المخاطر الناشئة عبر منطقة السوق، شاملاً مجالات مثل مكافحة الرشوة والفساد، مكافحة الاحتكار والمنافسة، مكافحة غسل الأموال، حقوق الإنسان، مخاطر السمعة، ومجالات تنظيمية وتجارية أخرى والتأكد من تحديد المخاطر مبكراً وتصعيدها بالشكل المناسب.
• قيادة أنشطة الحوكمة المرتبطة بالأخلاقيات والامتثال في منطقة السوق، إدارة اللجان والهيئات المعنية مثل لجنة تصحيح المنطقة ولجنة مراجعة شركاء الأعمال، مع المساهمة في أنشطة لجنة مخاطر الأعمال للمجموعة.
• الإشراف، مع زملاء في الامتثال ووظائف المجموعة الأخرى، على المشاركة والفحص المستمر للأطراف الثالثة وتتبعها.
• قيادة مبادرات التدريب والتوعية، بدعم من زملاء الامتثال الآخرين، لتعريف وتأهيل أصحاب المصلحة عبر منطقة السوق بالمعرفة والثقة لإدارة مواضيع الامتثال والمخاطر في عملهم اليومي.
• تقييم وإدارة أي تعارض مصالح حالي أو محتمل، ومخاطر الإنفاق (بما في ذلك الهدايا والترفيه والضيافة)، والتعامل مع المسؤولين العموميين.
• قيادة التصحيح الناتج عن التحقيقات أو عمليات إدارة العواقب عبر منطقة السوق، سواء فيما يتعلق بالأفراد أو الأطراف الثالثة أو مسائل العملية — تعزيز المساءلة والتحسين المستمر.
• التعاون مع زملاء عبر الشؤون القانونية والتدقيق الداخلي ووظائف التأكيد الأخرى للمساعدة في تحديد المخاطر وإدارتها بشكل كلي عبر منطقة السوق، تعزيز ملكية الأعمال للمخاطر.

• أطر أخلاق وامتثال وإدارة مخاطر قوية، بما في ذلك ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في دور قيادة الأخلاقيات والامتثال أو مخاطر ذات صلة في مؤسسة متعددة الجنسيات، مع مدى واسع يظهر عبر تخصصات امتثال متعددة (مثل مكافحة الرشوة والفساد، مكافحة الاحتكار، مكافحة غسل الأموال، حقوق الإنسان، مخاطر السمعة).
• درجة قانونية مفضلة بشدة.
• خبرة في العمل في المنطقة، بما في ذلك في أسواق عالية المخاطر.
• سجل حافل للشراكة والتعاون الناجح مع قادة الأعمال والتجاريين والوظيفيين الكبار لتحديد المخاطر وامتلاكها وإدارتها — مع التركيز على تمكين الأعمال من النجاح من خلال إدارة مخاطر سليمة.
• خبرة في منظمة مصفوفية والتعاون مع أصحاب مصلحة مختلفين لتحقيق النتائج المطلوبة.
• قدرة على تبسيط المواضيع المعقدة والتواصل بوضوح وتحديد المخاطر للأطراف المعنية بكل مستوياتها.
• قدرة على امتلاك مشكلات ومشاريع معقدة ودفعها إلى الإتمام الناجح.
• خبرة في إدارة وتطوير فريق كبير ومتنوع، مع وجود أعضاء موزعين عبر عدة مواقع.
• حكم لا تشوبه شائبة ونضج وتقدير بدقة وبحرص، بما في ذلك القدرة على الانخراط في محادثات صعبة وحوار بنّاء مع أصحاب المصلحة الكبار لمعالجة القضايا المعقدة والحساسة.
• نبرة إيجابية ومهارات تواصل وتأثير قوية ، مع مصداقية وحضور للتأثير في قادة الأعمال وتبنّي ثقافة تحمل المخاطر ونزاهة من قبل الأعمال.
• المهارة العملية في لغات ذات صلة بمنطقة السوق مفضلة.
• القدرة على العمل عبر فروق التوقيت.
• القدرة على السفر دولياً

لماذا تنضم إلى Ericsson؟ لدى Ericsson فرصة مميزة. فرصة لاستخدام مهاراتك وابتكارك لدفع حدود ما هو ممكن. لبناء حلول لم تُرَ من قبل لمواجهة بعض من أصعب مشاكل العالم. ستتحدّى، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، جميعهم م Nud إلى تجاوز الوضع الراهن لصياغة ما يأتي لاحقاً.
 
ماذا يحدث بعد التقديم؟انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاجه عن شكل عملية التوظيف النموذجية لدينا. تعزيز منظمة شاملة ومتنوعة هو جوهر قيمنا في Ericsson، ولهذا السبب ندعمها في كل ما نقوم به. نؤمن حقاً بأن التعاون مع أشخاص من تجارب مختلفة يدفع الابتكار، وهو أمر أساسي لنمونا المستقبلي. نشجع الأشخاص من جميع الخلفيات على التقدم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة كجزء من فريق Ericsson. تفخر Ericsson بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية. تعرف على المزيد.

البلد والمدينة الأساسية: المملكة العربية السعودية (SA) || الرياض

معرف الطلب: 787123

Preferred candidate

سنوات الخبرة

5+ سنوات

الدرجة

درجة البكالوريوس / دبلوم عالي