Cctv Jobs in Saudi 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Backup, Storage & Data Recovery Manager

On-site - Saudi 29 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Backup, Storage & Data Recovery Manager Job Date:  28 Jul 2026 Custom Field 1:  644322 Location:  Riyadh, SA #job-location.job-location-inline { display: inline; } Facility:  Technology & Engineering Job Description OVERVIEW Job Title Backup, Storage & Data Recovery Manager  Job Code - Grade T1 Group Government product Division Technology Division Department IT Infrastructure Unit -               ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. The role exists to provide technical leadership for the development, operation, governance, and continuous improvement of Elm’s backup, data recovery, storage, and file services environments. The role ensures the stability, resilience, and reliability of critical infrastructure services by strengthening backup and recovery capabilities, safeguarding data, improving operational governance, supporting disaster recovery readiness, and reducing operational risks associated with limited specialized resources, in alignment with Elm’s policies, procedures, information security standards, and business continuity objectives. KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. Key Accountabilities Key Activities 1.  Backup & Data Recovery Leadership •  Lead the technical planning, operation, and enhancement of backup and data recovery services across critical infrastructure environments. •  Ensure backup and recovery activities are aligned with business continuity, data protection, and operational resilience requirements. •  Drive improvements that strengthen backup reliability, service continuity, and recoverability of critical systems and data. 2.  Storage & File Services Operations •  Lead the technical operation and support of storage platforms, file services, and related infrastructure components. •  Ensure reliable availability, performance, capacity, and security of storage and file services across production environments. •  Monitor storage utilization, growth trends, service health, and operational risks to support proactive planning and issue prevention. 3.  Disaster Recovery Readiness •  Lead technical activities related to disaster recovery readiness for backup, storage, and critical infrastructure services. •  Plan and support disaster recovery tests to validate recovery procedures, infrastructure dependencies, and service restoration capabilities. •  Identify recovery gaps and recommend corrective actions to improve recovery readiness and reduce business continuity risks. 4.  Infrastructure Governance & Operational Control •  Develop and maintain operational controls, procedures, standards, and documentation for backup, recovery, storage, and file services. •  Improve governance over backup and storage operations through clear responsibilities, reporting, control checks, and escalation paths. •  Ensure operational activities are executed in a controlled and consistent manner according to approved processes and standards. 5.  Service Stability & Performance Management •  Monitor the stability, performance, and availability of backup, storage, recovery, and file services to prevent service disruption. •  Analyze incidents, service degradation, recurring failures, and capacity-related issues to identify root causes and improvement actions. •  Coordinate with infrastructure, application, database, and operations teams to resolve service-impacting issues efficiently. 6.  Platform Development & Improvement Initiatives •  Lead technical workstreams and initiatives aimed at modernizing and improving backup, recovery, storage, and file services capabilities. •  Assess requirements for new and existing systems to ensure appropriate backup, storage, recovery, and data protection coverage. •  Contribute to technology refreshes, upgrades, baseline builds, health checks, and platform improvement activities. 7.  Risk Management & Data Protection •  Identify and assess operational risks related to data loss, backup failure, storage capacity, recovery delays, and service unavailability. •  Implement and recommend controls to protect data, reduce infrastructure risk, and strengthen recovery capabilities. •  Ensure backup, storage, and file services support confidentiality, integrity, availability, and retention requirements. 8.  Technical Advisory & Stakeholder Coordination •  Provide expert technical guidance to internal teams on backup, restore, storage, file services, and disaster recovery matters. •  Coordinate with infrastructure, cybersecurity, database, application, service management, and business continuity stakeholders to support service needs. •  Prepare technical reports, status updates, capacity insights, recovery readiness summaries, and operational recommendations for stakeholders. 9.  Policies, Processes & Procedures •  Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. •  Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment. 10.  Information Security •  Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality. JOB SPECIFICATIONS Academic and professional qualifications •  Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, Cybersecurity, or a related field. •  Relevant professional certifications in backup technologies, storage platforms, disaster recovery, cloud infrastructure, IT service management, or information security are preferred. Years and Nature of Experience •  7–10 years of relevant experience in IT infrastructure, backup and recovery, storage administration, file services, disaster recovery, or related technology operations. •  Experience leading technical workstreams or providing senior technical guidance for backup, storage, recovery, and infrastructure service continuity. •  Experience in managing critical infrastructure services, data protection controls, capacity planning, incident resolution, service monitoring, and operational governance. VERSION TRACKING Prepared by: First review by: Approved by: Name Signature Date Job Segment: Database, Information Security, Performance Management, Risk Management, Computer Science, Technology, Finance, Human Resources </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Backup, Storage & Data Recovery Manager Job التاريخ:  28 يوليو 2026 الحقل المخصص 1:  644322 الموقع:  الرياض، المملكة العربية السعودية #job-location.job-location-inline { display: inline; } المرفق:  التكنولوجيا والهندسة وصف الوظيفة نظرة عامة المسمى الوظيفي Backup, Storage & Data Recovery Manager  رمز الوظيفة - الدرجة T1 المجموعة منتج حكومي القسم قسم التكنولوجيا الوحدة -               الغرض من الدور الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. يوجد الدور لتقديم القيادة التقنية لتطوير و تشغيل وإدارة الحوكمة والتحسين المستمر لبيئات النسخ الاحتياطي والاسترداد والتخزين والخدمات الملفية في Elm. يضمن الدور استقرار وموثوقية خدمات البنية التحتية الحيوية من خلال تقوية قدرات النسخ الاحتياطي والاسترداد، حماية البيانات، تحسين الحوكمة التشغيلية، دعم جاهزية التعافي من الكوارث، وتقليل المخاطر التشغيلية المرتبطة بالموارد المتخصصة المحدودة، بما يتوافق مع سياسات Elm وإجراءاتها ومعايير أمن المعلومات وأهداف استمرارية العمل. المسؤوليات الرئيسية والنشاطات يصف هذا القسم المنتجات الرئيسية المطلوبة من العمل. المسؤوليات الرئيسية النشاطات الرئيسية 1.  القيادة في النسخ الاحتياطي والاسترداد •  قيادة التخطيط التقني والتشغيل والتحسين لخدمات النسخ الاحتياطي والاسترداد عبر بيئات البنية التحتية الحيوية. •  التأكد من اتساق أنشطة النسخ الاحتياطي والاسترداد مع متطلبات استمرارية الأعمال وحماية البيانات والمرونة التشغيلية. •  دفع التحسينات التي تقوي موثوقية النسخ الاحتياطي واستمرارية الخدمة وقابلية الاسترداد للأنظمة والبيانات الحيوية. 2.  عمليات التخزين والخدمات الملفية •  قيادة التشغيل الفني ودعم منصات التخزين وخدمات الملفات ومكونات البنية التحتية ذات الصلة. •  ضمان توفر موثوق، أداء، سعة، وأمن خدمات التخزين والملفات عبر البيئات الإنتاجية. •  مراقبة استخدام التخزين واتجاهات النمو وصحة الخدمة والمخاطر التشغيلية لدعم التخطيط الاستباقي ومنع المشكلات. 3.  جاهزية التعافي من الكوارث •  قيادة الأنشطة التقنية المتعلقة بجاهزية التعافي من الكوارث للنسخ الاحتياطي والتخزين وخدمات البنية التحتية الحيوية. •  التخطيط ودعم اختبارات التعافي للتحقق من إجراءات الاسترداد والاعتماديات البنية والتعافي الوظيفي. •  تحديد الثغرات في التعافي وتوصية بإجراءات تصحيحية لتحسين جاهزية الاسترداد وتقليل مخاطر استمرارية الأعمال. 4.  الحوكمة المؤسسية والتحكم التشغيلي •  وضع والحفاظ على ضوابط تشغيلية وإجراءات ومعايير ووثائق للنسخ الاحتياطي والاسترداد والتخزين والخدمات الملفية. •  تحسين الحوكمة على عمليات النسخ الاحتياطي والتخزين من خلال تحديد المسؤوليات والتقارير وفحوصات التحكم ومسارات التصعيد. •  التأكد من أن الأنشطة التشغيلية تُنفّذ بشكل مُتحكّم ومتسق وفق الإجراءات والمعايير المعتمدة. 5.  استقرار الخدمة وإدارة الأداء •  مراقبة استقرار وأداء وتوفر خدمات النسخ الاحتياطي والتخزين والاسترداد والخدمات الملفية لمنع تعطل الخدمة. •  تحليل الحوادث وتدهور الخدمة والفشل المتكرر وقضايا السعة لتحديد الأسباب الجذرية والإجراءات التحسينية. •  التنسيق مع فرق البنية التحتية والتطبيق وقاعدة البيانات والعمليات لحل المشكلات المؤثرة على الخدمة بكفاءة. 6.  تطوير المنصة ومبادرات التحسين •  قيادة مسارات العمل التقنية والمبادرات بهدف تحديث وتحسين قدرات النسخ الاحتياطي والاسترداد والتخزين والخدمات الملفية. •  تقييم المتطلبات للأنظمة الجديدة والقائمة لضمان التغطية الملائمة للنسخ الاحتياطي والتخزين والاسترداد وحماية البيانات. •  المساهمة في تجديد التكنولوجيا والترقيات وبناء الأساس والتحقق من الصحة وأنشطة تحسين المنصة. 7.  إدارة المخاطر وحماية البيانات •  التعرف على المخاطر التشغيلية المرتبطة بفقدان البيانات وفشل النسخ الاحتياطي وسعة التخزين وتأخر الاسترداد وعدم توفر الخدمة. •  تنفيذ وتوصية بإجراءات للتحكم لحماية البيانات وتقليل مخاطر البنية التحتية وتقوية قدرات الاسترداد. •  التأكد من دعم النسخ الاحتياطي والتخزين والخدمات الملفية للسرية، النزاهة، الت availability والاحتفاظ بالبيانات. 8.  الاستشارة التقنية وتنسيق أصحاب المصلحة •  تقديم إرشادات تقنية خبيرة للفرق الداخلية حول النسخ الاحتياطي والاستعادة والتخزين والخدمات الملفية وقضايا التعافي من الكوارث. •  التنسيق مع فرق البنية التحتية والأمن السيبراني وقاعدة البيانات والتطبيق وخدمة الإدارة وخلل استمرارية الأعمال لدعم احتياجات الخدمة. •  إعداد تقارير تقنية وتحديثات حالة ورؤى سعة وخلاصات جاهزية الاسترداد وتوصيات تشغيلية لأصحاب المصلحة. 9.  السياسات والعمليات والإجراءات •  اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بشكل مُتحكم ومتسق. •  الالتزام بجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة. 10.  أمن المعلومات •  الالتزام بجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها. مواصفات الوظيفة المؤهلات الأكاديمية وال المهنية •  درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة الكمبيوتر أو الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة. •  شهادات مهنية ذات صلة في تقنيات النسخ الاحتياطي أو منصات التخزين أو التعافي من الكوارث أو بنية تحتية سحابية أو إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات أو أمن المعلومات مفضلة. سنوات وطبيعة الخبرة •  7–10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات، النسخ الاحتياطي والاسترداد، إدارة التخزين، خدمات الملفات، التعافي من الكوارث أو عمليات تقنية ذات صلة. •  خبرة في قيادة مسارات العمل التقنية أو تقديم إرشاد تقني رفيع المستوى للنسخ الاحتياطي والتخزين والاستمرارية في الخدمات الأساسية. •  خبرة في إدارة خدمات البنية التحتية الحرجة، ضوابط حماية البيانات، تخطيط السعة، حل الحوادث، مراقبة الخدمة، والحوكمة التشغيلية. إصدار وتتبع أُعدت بواسطة: المراجعة الأولى من قبل: تمت الموافقة بواسطة: الاسم التوقيع التاريخ فئة الوظيفة: قواعد البيانات، أمن المعلومات، إدارة الأداء، إدارة المخاطر، علوم الحاسب، التكنولوجيا، التمويل، الموارد البشرية </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Senior Dimensional Quality Technician

On-site - Saudi 23 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview: The Sr. Dimensional Quality Technician is responsible for ensuring the dimensional accuracy and quality of BIW components and assemblies by performing precise measurements, analysis, and data-driven adjustments, while supporting production stability and continuous quality improvement. Key Responsibilities: <ul><li>Conduct dimensional inspections of BIW components such as stamped parts and minor sub-assemblies and assemblies using various measurement tools and equipment (e.g., CMM, Laser Trackers, Inline Measurement Systems, Calipers, Micrometers and others)</li><li>Define and implement corrective actions to reduce defects and improve process capability.</li><li>Document inspection results and generate detailed summaries</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including engineering, production, and quality, to resolve dimensional issues</li><li>Use GD&amp;T (Geometric Dimensioning and Tolerancing) principles to interpret drawings and specifications.</li><li>Support continuous improvement initiatives to enhance product quality and manufacturing processes</li><li>Create or modify CMM programs (commonly using software like PC-DMIS, Calypso, or PolyWorks) to automate part inspections.</li><li>Ensure adherence to safety and quality standards in all inspection activities</li><li>Compare actual data to CAD models or drawings and highlight deviations.</li><li>Ensure traceability of measurement results for audits or reviews.</li></ul>Skills: <ul><li>Ability to work at the pace required while maintaining a high level of craftsmanship</li><li>Must be able to stand for long periods of time during the repair of a vehicle</li><li>Must be able to walk, sit, bend, push/pull, stoop, kneel, crouch, reach or crawl frequently.</li><li>Must be able to lift objects weighing up to 50 pounds</li><li>Able to follow instructions in English, both written and verbal</li><li>Available to work overtime, off-shifts or weekends, as needed</li><li>Strong understanding of BIW tooling, fixtures, automation, joining and SPC, processes.</li><li>Familiarity with CAD tools, MES systems, and plant-floor digital manufacturing platforms.</li><li>Understanding of GD&amp;T, DFM/DFA, quality tools like (G8D, 5why analysis, and automotive quality standards.</li><li>Ability to work independently and within cross-functional teams.</li></ul>Minimum Qualifications: <ul><li>Technical associate degree (automotive manufacturing preferred).</li><li>Experience in dimensional inspection or quality control, preferably in the automotive industry is desirable</li><li>Basic knowledge of using measurement tools and equipment</li><li>Understanding of engineering drawings and GD&amp;T (Geometric Dimensioning and Tolerancing) is a plus</li><li>Excellent attention to detail and problem-solving skills</li><li>Good communication and teamwork abilities</li><li>Basic knowledge of statistical analysis and quality control methodologies</li><li>Familiarity with BIW processes and components is a plus</li><li>Basic Microsoft Office knowledge (PowerPoint, Excel, Word)</li><li>Minimum of 4–6 years of relevant experience.</li></ul>&nbsp; Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن لوسيد في لوسيد، نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبني على تكنولوجيا لوسيد وبرنامج السيارة المعتمد على البرمجيات والهندسة، تجلب مركباتنا الحاصلة على جوائز مقاربة “لا تتنازل عن أي شيء™” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض للاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد اير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، جامعًا مدى استثنائيًا، وأداءً، وتصميمًا، ومساحة واسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج تحدث داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالالتزام المشترك بالتميز. بامتناعنا عن التسوية، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. نظرة عامة على المنصب: فني جودة الأبعاد الأول مسؤول عن ضمان الدقة والأبعاد وجودة مكونات BIW والتجميعات من خلال إجراء قياسات دقيقة، وتحليل، وتعديلات مستندة إلى البيانات، مع دعم استقرار الإنتاج والتحسين المستمر للجودة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إجراء فحوصات أبعاد لمكونات BIW مثل الأجزاء المدفوعة والأنظمة الفرعية والتجميعات باستخدام أدوات ومعدات قياس متنوعة (مثل CMM، أجهزة تتبع الليزر، أنظمة القياس Inline، الميكرات، المقاييس، وغيرها)</li><li>تحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحد من العيوب وتحسين قدرة العملية.</li><li>توثيق نتائج الفحص وتقديم ملخصات تفصيلية</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الهندسة، الإنتاج، والجودة، لحل قضايا الأبعاد</li><li>استخدام مبادئ GD&T (التحديد الهندسي والسمك) لتفسير الرسومات والمواصفات.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة المنتج وعمليات التصنيع</li><li>إنشاء أو تعديل برامج CMM (عادة باستخدام برامج مثل PC-DMIS, Calypso, أو PolyWorks) لأتمتة فحص الأجزاء.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة في جميع أنشطة الفحص</li><li>مقارنة البيانات الفعلية بنماذج CAD أو الرسومات وتسليط الضوء على الانحرافات.</li><li>ضمان قابلية تتبع نتائج القياس للمراجعات أو التدقيقات.</li></ul>المهارات: <ul><li>القدرة على العمل بالوتيرة المطلوبة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الحرفية</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الوقوف لفترات طويلة أثناء إصلاح مركبة</li><li>يجب أن يكون قادرًا على المشي، الجلوس، الانحناء، الدفع/السحب، الانحناء، الركوع، الانحناء، الوصول أو الزحف بشكل متكرر.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رفع أشياء حتى 50 رطلاً</li><li>القدرة على اتباع التعليمات باللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً</li><li>متاح للعمل ساعات إضافية، أو نوبات خارجية أو عطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة</li><li>فهم قوي لأدوات BIW، والحوامل، والتشغيل الآلي، والاتصال والان SPC، والعمليات.</li><li>الإلمام بأدوات CAD، ونظم MES، ومنصات التصنيع الرقمية في مكان العمل.</li><li>فهم GD&T، وDFM/DFA، وأدوات الجودة مثل (G8D، تحليل 5 لماذا، ومعايير الجودة في الصناعة السيارات).</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق متعددة الوظائف.</li></ul>أدنى المؤهلات: <ul><li>درجة تقنيّة (يفضل في تصنيع السيارات).</li><li>خبرة في فحص الأبعاد أو ضبط الجودة، ويفضل في صناعة السيارات</li><li>معرفة أساسية باستخدام أدوات و معدات القياس</li><li>فهم الرسومات الهندسية وGD&T ميزة إضافية</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات</li><li>اتصالات جيدة وقدرات العمل ضمن فريق</li><li>معرفة أساسية بإحصاءات وتحليل الجودة</li><li>الإلمام بعمليات BIW ومكوناتها ميزة إضافية</li><li>معرفة أساسية ببرامج Microsoft Office (PowerPoint، Excel، Word)</li><li>حد أدنى 4–6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li></ul>  التعويض والفوائد: تقدم لوسيد حزمة فوائد شاملة ومنافسة&nbsp;تشمل التأمين الصحي، والأسنان، والرؤية؛ التغطية على الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوسيد وبرنامج الدفع النقدي السنوي الاختياري. وتُحدد الجوائز التحفيزية وحقوق الملكية، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتائج العامة للشركة، وفق أحكام الخطط المعمول بها.    المساواة في الفرص: في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فخر لشركة لوسيد موتورز بأن تكون صاحب عمل وفق مبدأ تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو النوع الاجتماعي أو الهوية أو التعبير أو الوضع العائلي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الفدرالية أو الدولة المعمول بها.    إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذا البريد الإلكتروني مُخصص فقط لطلبات التسهيل ولا يتم رصده لطلبات العمل أو تقديم السير الذاتية. لكي يتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع وظائف لوسيد موتورز.   خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديمك لطلبك، أنت تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لـإشعار خصوصية المرشح.    إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لا تتحمل لوسيد موتورز أية رسوم تتعلق بسير ذاتية غير مطلوبة.    </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Senior Quantity Surveyor (MEP)

On-site - Saudi 21 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced Senior Quantity Surveyor to join our organization in Jeddah, Saudi Arabia. In this pivotal role, you will oversee all quantity surveying functions for large-scale construction projects, providing strategic cost management, contract administration, and financial oversight. As a senior-level professional, you will lead a team of quantity surveyors, mentor junior staff, and serve as a key liaison between project management, clients, and contractors. Your analytical expertise and meticulous attention to detail will be essential in ensuring project profitability and compliance with contractual obligations. <ul><li>Develop and manage comprehensive cost estimates, budgets, and financial forecasts for complex construction projects valued at AED 50M and above</li><li>Conduct detailed quantity takeoffs and cost analysis using advanced QS software and tools</li><li>Administer contracts, including variations, claims management, and procurement oversight</li><li>Analyze project performance against budgeted costs and provide regular financial reporting to senior management and clients</li><li>Lead and mentor a team of quantity surveyors, ensuring adherence to company standards and professional best practices</li><li>Perform risk assessment and mitigation strategies related to project costs and contractual obligations</li><li>Manage vendor and supplier relationships, negotiate pricing, and optimize procurement processes</li><li>Ensure compliance with Saudi Arabian construction standards, building codes, and regulatory requirements</li><li>Collaborate with project managers, engineers, and architects to provide cost-effective solutions</li><li>Prepare detailed project documentation, including cost reports, valuations, and financial statements</li><li>Review and analyze tender documents, specifications, and drawings to ensure accuracy and completeness</li><li>Monitor project cash flow and provide forecasting analysis to support financial planning</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 15 years of professional quantity surveying experience in large-scale construction projects</li><li>Advanced expertise in cost estimation, budgeting, and financial analysis</li><li>Comprehensive knowledge of contract administration and procurement processes</li><li>Strong understanding of construction methodologies, building codes, and industry standards</li><li>Proficiency with quantity surveying software (Bluebeam, Touchplan, Primavera, or similar platforms)</li><li>Advanced Microsoft Excel skills with strong data analysis and modeling capabilities</li><li>Demonstrated experience managing projects in the Middle East, particularly Saudi Arabia</li><li>Knowledge of Saudi Arabian construction regulations and local building standards</li><li>Expertise in risk assessment, cost control, and value engineering</li><li>Strong leadership and team management skills with proven mentoring experience</li><li>Excellent communication and stakeholder management abilities</li><li>Detail-oriented with strong organizational and time management skills</li><li>Analytical mindset with the ability to interpret complex financial data and trends</li></ul>*Preferred Qualifications:* <ul><li>Familiarity with FIDIC contract conditions and international contract standards</li><li>Project management certification or equivalent professional credential</li><li>Experience with Building Information Modeling (BIM) and integrated project delivery</li><li>Background in claims management and dispute resolution</li><li>Experience working with multinational construction firms</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل من أجل عالم أفضل. سواء بتحسين تنقلاتك اليومية، إبقاء الإضاءة مستمرة، توفير وصول إلى ماء نظيف، أو تحويل أفق المدن، يعمل عملنا على تمكين الناس والمجتمعات من الازدهار. نحن الشركة العالمية المعتمدة في الاستشارات البنية التحتية، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للوجود في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع مستمر. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المتخصصين الذين ينفذون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد يتحرك بغرض مشترك هو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مساح كميات كبير ذو خبرة للانضمام إلى مؤسستنا في جدة، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستتولى الإشراف على جميع وظائف مسح الكميات لمشروعات الإنشاءات الكبرى، مع تقديم إدارة تكلفة استراتيجية، وإدارة العقد، والإشراف المالي. كمهني رفيع المستوى، ستقود فريقاً من مساحي الكميات، وتوجه الموظفين الشباب، وتكون حلقة وصل رئيسية بين إدارة المشروع والعملاء والمقاولين. ستتطلب خبرتك التحليلية واهتمامك الدقيق بالتفاصيل لضمان ربحية المشروع والامتثال للالتزامات العقدية. <ul><li>تطوير وإدارة تقديرات تكاليف شاملة، وميزانيات، وتوقعات مالية لمشروعات إنشائية معقدة تساوي قيمة 50 مليون درهم إماراتي فأكثر</li><li>إجراء قياسات كمية مفصلة وتحليل تكلفة باستخدام برامج وأدوات مسح كميات متقدمة</li><li>إدارة العقود، بما في ذلك التغييرات، وإدارة المطالبات، والإشراف على المشتريات</li><li>تحليل أداء المشروع مقابل التكاليف المخططة وتقديم تقارير مالية منتظمة للإدارة العليا والعملاء</li><li>قيادة وتوجيه فريق مساحي كميات، وضمان الالتزام بمعايير الشركة وأفضل الممارسات المهنية</li><li>إجراء تقييمات المخاطر واستراتيجيات التخفيف المرتبطة بتكاليف المشروع والالتزامات العقدية</li><li>إدارة علاقات البائعين والموردين، تفاوض الأسعار، وتحسين عمليات الشراء</li><li>ضمان الامتثال لمعايير البناء السعودية، وأكواد البناء، والمتطلبات التنظيمية</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين والمعماريين لتقديم حلول فعّالة من حيث التكلفة</li><li>إعداد وثائق المشروع التفصيلية، بما في ذلك تقارير التكاليف، والتقييمات، والبيانات المالية</li><li>مراجعة وتحليل وثائق العطاء والمواصفات والرسومات لضمان الدقة والكمال</li><li>مراقبة التدفق النقدي للمشروع وتقديم تحليل التنبؤ للمساعدة في التخطيط المالي</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في مسح كميات على مشاريع إنشائية كبيرة</li><li>خبرة متقدمة في تقدير التكاليف، والميزانية، والتحليل المالي</li><li>معرفة شاملة بإدارة العقود وعمليات الشراء</li><li>فهم قوي لأساليب البناء، وكودات البناء، ومعايير الصناعة</li><li>الكفاءة في برامج مسح الكميات (Bluebeam, Touchplan, Primavera، أو منصات مشابهة)</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel مع قدرات تحليل البيانات ونمذجة قوية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع في الشرق الأوسط، وخاصة السعودية</li><li>معرفة أنظمة البناء السعودية والمعايير المحلية</li><li>خبرة في تقييم المخاطر، وتحكم التكاليف، والهندسة القيمية</li><li>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية مع خبرة في التوجيه</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة الأطراف ذات العلاقة</li><li>اهتمام بالتفاصيل مع قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية</li><li>ذهنية تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات المالية المعقدة والاتجاهات</li></ul>*المؤهلات المفضلة:* <ul><li>الاطلاع على شروط عقد FIDIC ومعايير العقود الدولية</li><li>شهادة إدارة المشاريع أو اعتماد مهني مكافئ</li><li>الخبرة في نمذجة معلومات البناء (BIM) والتسليم المتكامل للمشروع</li><li>خلفية في إدارة المطالبات وتسوية المنازعات</li><li>خبرة في العمل مع شركات بناء متعددة الجنسيات</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. وللدعم في هذا الالتزام، يجب على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 حضوراً شخصياً في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التغطية الطبية، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد إصابات العمل، وامتيازات الإعاقة، وإجازات مدفوعة، وإجازات غير مدفوعة، ومزايا اختيارية، ومزايا مرنة للعمل، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. بوصفها شركة خدمات احترافية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإبداع حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يساند نموك وتطلعاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تقنية متطورة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز لتوسيع خبرتك التقنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسار الوظيفي الذي تراه دائماً. هنا ستجد مكان عمل مرحباً مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بالحرية للنمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يساوي الفرص، نؤمن بإمكانيتك ونسعى لمساعدتك في تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EE0. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Gulf Talnet

Chef De Cuisine

On-site - Saudi - Jeddah 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Since opening in 1928, our legendary property has been the preferred address for celebrities, royalty and the international elite — and it’s easy to see why. Located at the intersection of Wilshire Boulevard and Rodeo Drive, we put you in the enviable heart of Beverly Hills, with designer shopping, fine dining and postcard-worthy views at our doorstep. <h4>Chef De Cuisine - The BLVD</h4> Beverly Wilshire, Beverly Hills, A Four Seasons Hotel Beverly Wilshire, Beverly Hills, A Four Seasons Hotel is looking for a Chef De Cuisine for The BLVD Restaurant who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything they do. This position reports to the Director of Food & Beverage. Work authorization for the location is required. <h4>Join Our Team</h4> In captivating Beverly Hills with Rodeo Drive boutiques glittering at the doorstep, this legendary Los Angeles landmark buzzes with renewed vitality. Offering tradition and trend, peaceful privacy and lively sophistication, Beverly Wilshire wants YOU to be part of our talented team of individuals who provide thoughtful Four Seasons care to warm every moment. The Chef De Cuisine exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for The BLVD restaurant.</li> <li>Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.</li> <li>Communicates production needs to key personnel.</li> <li>Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Communicates regularly with the Director of Food & Beverage and Executive Chef-Hotel Operations regarding problems, irregularities and concerns and providing courses of action.</li> <li>Performs other tasks or projects as assigned by the Director of Food & Beverage and Senior Hotel management.</li> </ul> <h4>Leading Kitchen Team</h4> <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial and business decision-making; demonstrates honesty and integrity; leads by example.</li> <li>Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> <li>Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.</li> <li>Manages employee progressive discipline procedures.</li> </ul> <h4>Preferred Qualifications and Skills</h4> Must be willing to work a flexible schedule in order to accomplish all major responsibilities, and be willing to accept assignments on a need basis, in order to promote teamwork. This will include early mornings, evenings, weekends and holidays. Applicants are required to have 3-5 years of experience in the culinary, food and beverage, or related professional area or 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major. A culinary degree is preferred. <h4>What to Expect: You Will</h4> <ul> <li>Be part of a cohesive team with opportunities to build a successful career with global potential</li> <li>Have access to a robust benefit plan</li> <li>Have the opportunity to engage in diverse and challenging work</li> <li>Derive a sense of pride in work well done</li> <li>Be recognized for excellence</li> </ul> Salary range: $95,000.00 - $110,000.00 Four Seasons is an equal opportunity, affirmative action employer. Minorities, women, veterans, and individuals with disabilities are encouraged to apply.

<h4>عن فور سيزونز:</h4> فور سيزونز مدعوم من قِبل فريقنا. نحن عبارة عن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، يدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما نتمنى أن يعاملونا بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب مذهلة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزام بالترف مع قلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نرغب بأن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهو نابع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> منذ الافتتاح في 1928، أصبحت ممتلكاتنا الأسطورية العنوان المفضل للمشاهير والملوك والنخبة الدولية — ومن السهل فهم السبب. يقع عند تقاطع شارع ويلشور وشارع روديو، نضعك في قلب بيفرلي هيلز المحظوظ بالمتاجر المصممة، وتناول الطعام الفاخر وإطلالات كرتونية عند بابنا. <h4>شيف دو كوزين - ذا بلوف</h4> بڤيرلي ويلشير، بيفرلي هيلز، فندق من فور سيزونز تبحث Beverly Wilshire، Beverly Hills، فندق من فور سيزونز عن شيف دو كوزين لمطعم The BLVD الذي يشارك شغفه بالتميز ويضفي الحماس في كل ما يقوم به. يبلغ هذا المنصب مدير قسم الأغذية والمشروبات. مطلوب تصريح عمل للموقع. <h4>انضم إلى فريقنا</h4> في قلب بيفرلي هيلز المدهش مع مراكز روديو درايف تتلألأ عند الباب، يزخر هذا المعلم الأسطوري في لوس أنجلوس بنشاط متجدد. مقدمًا التقاليد والاتجاه، الخصوصية الهادئة والراقي الحيوي، تريدك Beverly Wilshire أن تكون جزءاً من فريقنا الموهوب من الأفراد الذين يوفرون رعاية Four Seasons مدروسة لإضفاء دفء على كل لحظة. يعرض شيف دو كوزين مواهب طهوية من خلال القيام بالمهام شخصياً أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. ينسّق القوائم، والشراء، والتوظيف، وتحضير الطعام في مطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والغذاء. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>يطوِّر أو يصمم أو ينشئ تطبيقات جديدة أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية لمطعم The BLVD.</li> <li>يشرف على عمليات قسم مطبخ المطعم خلال ورديات العمل ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.</li> <li>يحافظ على إجراءات تجهيز الطعام والتخزين الصحيحة.</li> <li>يعترف بمنتجات عالية الجودة، عروض وتقديمات ونكهات متميزة.</li> <li>يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم.</li> <li>ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأفراد الأساسيين.</li> <li>يساعد في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li> <li>يتبع إجراءات المناولة الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يجهز ويطبخ أطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة.</li> <li>يتواصل بانتظام مع مدير الأغذية والمشروبات والطاهي التنفيذي لعمليات الفندق بشأن المشاكل والشذوذ والاهتمامات وتقديم مسارات عمل.</li> <li>ينفذ مهام أو مشاريع أخرى كما يحديدها مدير الأغذية والمشروبات والإدارة الفندقية العليا.</li> </ul> <h4>قيادة فريق المطبخ</h4> <ul> <li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li> <li>يستخدم مهاراته الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالقدوة.</li> <li>يقود فرق الورديات بينما يحضر أطعمة شخصية وينفذ الطلبات وفقاً للمواصفات المطلوبة.</li> <li>يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقع الموظفين جيداً بما يكفي لأداء المهام في غيابهم.</li> <li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.</li> <li>يؤسس ويحتفظ بالعلاقات المفتوحة والتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق.</li> <li>يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف ومالية الممتلكات الشاملة ويدير لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li> <li>يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وأساليب التحضير والنكهات الفريدة.</li> <li>يدير إجراءات تأديبية متقدمة للموظفين.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> يجب أن يكون مستعداً للعمل بجدول زمني مرن من أجل إنجاز جميع المسؤوليات الرئيسية، وأن يكون مستعداً لقبول المهام حسب الحاجة لتعزيز العمل الجماعي. سيشمل ذلك الصباح الباكر، الأمسيات، عطلات نهاية الأسبوع والعطل. يُطلب من المتقدمين أن لديهم 3-5 سنوات من الخبرة في الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة، أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة. يفضل وجود شهادة طهي. <h4>ما يمكن توقعه: ستفعله</h4> <ul> <li>كونك جزءاً من فريق متماسك مع فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية</li> <li>الوصول إلى خطة مزايا قوية</li> <li>الفرصة للمشاركة في عمل متنوع وتحدي</li> <li>احساس بالفخر بالعمل المنجز بشكل جيد</li> <li>التقدير للتميّز</li> </ul> نطاق الراتب: 95,000.00 دولار - 110,000.00 دولار فور سيزونز هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، وتدبير الإنعاش الإيجابي. يتم تشجيع الأقليات والنساء والمحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم.

Full Time Gulf Talnet

Director of Finance

On-site - Saudi - Makkah 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Four Seasons</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location</h4> Steps from the Prophet’s Mosque, our hotel will offer luxury accommodation for the city’s 1.5 million annual visitors. The new-build hotel will be located at the heart of Madinah and steps from one of the most historic and significant sites in the region: Al-Masjid an-Nabawi, also known as the Prophet’s Mosque. Madinah is also home to the Quba Mosque, which is regarded as the oldest mosque in the world. <h4>About the role</h4> We are seeking a strategic, highly experienced, and integrity-driven Director of Finance to join the opening team at Four Seasons Hotel Madinah. Reporting directly to the General Manager, with dotted line reporting to the Regional Director of Finance and Vice President Operations Finance, you will be an integral member of the Hotel Leadership team, collectively responsible for key strategic and operational decisions for the hotel. In this role, you will be responsible for safeguarding the hotel’s assets and financial resources, providing timely and accurate financial information, establishing and enforcing strong internal controls, and offering sound financial counsel to senior leadership. You will ensure that the hotel operates in full compliance with local regulations, corporate policies and procedures, and the terms and conditions of the Management Agreement. As a senior leader, you will also serve as a cultural advocate of the Golden Rule, supporting a workplace where people are valued, developed, and empowered to deliver exceptional guest experiences. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Lead and oversee all finance functions, including accounting, financial reporting, purchasing, information technology, cost control, income audit, credit, accounts payable, general cashier, payroll, receiving, and related financial operations.</li> <li>Safeguard hotel assets and financial resources by establishing, maintaining, and enforcing effective internal controls.</li> <li>Provide timely, accurate, and meaningful financial information to support strategic and operational decision-making.</li> <li>Direct the preparation of annual budgets, business plans, forecasts, and long-term financial projections.</li> <li>Monitor financial performance, analyze business trends, and provide recommendations to maximize profitability and operational efficiency.</li> <li>Ensure compliance with generally accepted accounting principles, local statutory requirements, corporate financial policies, and the Management Agreement.</li> <li>Provide financial counsel and business partnership to the General Manager, Hotel Leadership team, and department heads.</li> <li>Oversee cash flow management, banking relationships, capital expenditure, working capital, and financial risk management.</li> <li>Ensure proper financial controls are in place across accounting, purchasing, food & beverage control, and related operational areas.</li> <li>Collaborate with operations, revenue management, sales & marketing, food & beverage, rooms division, and people & culture to support the hotel’s commercial and operational goals.</li> <li>Lead relationships with external auditors, financial institutions, regulatory authorities, ownership representatives, and corporate finance teams.</li> <li>Act as a catalyst for change by identifying process improvements, strengthening systems, and supporting business transformation initiatives.</li> <li>Recruit, lead, mentor, and develop the finance team, fostering a culture of accountability, transparency, integrity, and continuous improvement.</li> <li>Promote the Four Seasons Golden Rule by creating a respectful and supportive workplace where employees are empowered to perform at their best.</li> <li>Support pre-opening activities, system implementations, financial setup, policy development, and strategic projects as required.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.</li> <li>Professional accounting qualification such as CPA, CA, ACCA, CMA, or equivalent is highly preferred.</li> <li>Proven experience as a Director of Finance, Assistant Director of Finance, or senior finance leadership role within a luxury hotel or international hospitality environment.</li> <li>Strong technical knowledge of generally accepted accounting principles and hotel financial practices.</li> <li>Comprehensive knowledge of all key areas within finance, including accounting, purchasing, food & beverage control, credit, income audit, payroll, accounts payable, cost control, and financial reporting.</li> <li>Strong business acumen with the ability to understand operational needs and contribute to key strategies and business decisions.</li> <li>Highest level of integrity, transparency, professionalism, and sound judgment.</li> <li>Strong leadership and talent management skills, with a passion for developing people and building high-performing teams.</li> <li>Ability to act as a trusted business partner to senior leadership and as an employee champion within the hotel.</li> <li>Excellent analytical, communication, influencing, and stakeholder management skills.</li> <li>Experience with hospitality financial systems & platforms, property management systems, and reporting tools.</li> <li>Fluency in English and Arabic is essential.</li> <li>Suitable candidates must be eligible to work in Saudi Arabia.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Competitive salary.</li> <li>Housing and transportation allowances.</li> <li>Complimentary meals and uniform cleaning.</li> <li>Medical and life insurance.</li> <li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights.</li> <li>Leadership development and career growth opportunities.</li> <li>Additional family benefits.</li> </ul> <h4>Schedule & hours</h4> This is a full-time role.

<h4>عنFour Seasons</h4> يعمل Four Seasons بقوة فريقنا من الناس. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزام بالرفاهية بقلبٍ صادق. نعلم أن أفضل وسيلة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستصاحبك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع</h4> على بعد خطوات من مسجد النبي، سيقدم فندقنا إقامة فاخرة لزوار المدينة السنويين البالغ عددهم 1.5 مليون. سيُقام الفندق الجديد في قلب المدينة المنورة وعلى مقربة من أحد أبرز المواقع التاريخية في المنطقة: المسجد النبوي، المعروف أيضًا باسم مسجد النبي. المدينة المنورة هي أيضًا موطن مسجد القباء الذي يعتبر أقدم مسجد في العالم. <h4>عن الدور</h4> نبحث عن مدير مالي استراتيجي عالي الخبرة ونزيه للانضمام إلى فريق الافتتاح في فندق Four Seasons Madinah. سيقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام، مع تقارير خطّية مبهمة إلى المدير الإقليمي للشؤون المالية ونائب رئيس الشؤون المالية للعمليات، وستكون عضواً أساسياً في فريق قيادة الفندق، مسؤولاً جماعيًا عن القرارات الاستراتيجية والتشغيلية الرئيسية للفندق. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن حماية أصول الفندق وموارده المالية، وتقديم معلومات مالية سليمة وفي الوقت المناسب، وإنشاء والالتزام بجهات تحكم داخلية قوية، وتقديم مشورة مالية سليمة للقيادة العليا. ستضمن أن يعمل الفندق وفق الامتثال الكامل للوائح المحلية، وسياسات وإجراءات الشركة، والشروط والأحكام الخاصة باتفاق الإدارة. كقائد رفيع المستوى، ستعمل أيضاً كمدافع ثقافي عن قاعدة الذهب، داعمًا مكان عمل يقدَّر فيه الأشخاص ويطورون ويمكَّنون لتقديم تجارب استثنائية للضيوف. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>قيادة ومراقبة جميع وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة، التقارير المالية، الشراء، تكنولوجيا المعلومات، التحكم في التكاليف، تدقيق الدخل، الائتمان، الحسابات الدائنة، أمين الصندوق العام، الرواتب، الاستلام، والعمليات المالية ذات الصلة.</li> <li>حماية أصول الفندق وموارده المالية من خلال إنشاء وصيانة وتطبيق ضوابط داخلية فعالة.</li> <li>توفير معلومات مالية موقوتة ودقيقة وذات مغزى لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي.</li> <li>الإشراف على إعداد الميزانيات السنوية وخطط العمل والتوقعات والتوقعات المالية طويلة الأجل.</li> <li>رصد الأداء المالي، تحليل اتجاهات الأعمال، وتقديم توصيات لزيادة الربحية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>الالتزام بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا والمتطلبات النظامية المحلية وسياسات الشركة المالية واتفاق الإدارة.</li> <li>تقديم المشورة المالية وشراكة الأعمال لمدير الفندق وفريق القيادة ومسؤولي الأقسام.</li> <li>الإشراف على إدارة التدفق النقدي وعلاقات البنوك والنفقات الرأسمالية ورأس المال العامل وإدارة المخاطر المالية.</li> <li>ضمان وجود ضوابط مالية صحيحة عبر المحاسبة والشراء والتحكم في الأغذية والمشروبات ومجالات التشغيل ذات الصلة.</li> <li>التعاون مع العمليات، وإدارة الإيرادات، والمبيعات والتسويق، والمواد والتغذية، وقسم الغرف، وناس و ثقافة لدعم الأهداف التجارية والتشغيلية للفندق.</li> <li>قيادة علاقات مع المدققين الخارجيين والمؤسسات المالية والسلطات التنظيمية وممثلي الملكية وفرق الشؤون المالية بالشركات.</li> <li>أن تكون محفزًا للتغيير من خلال تحديد تحسينات العمليات وتعزيز الأنظمة ودعم مبادرات التحول التجاري.</li> <li>تجنيد وقيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، مع تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والنزاهة والتحسين المستمر.</li> <li>الترويج لقاعدة الذهب Four Seasons من خلال خلق بيئة عمل محترمة وداعمة حيث يتم تمكين الموظفين من الأداء بأفضل ما لديهم.</li> <li>دعم أنشطة ما قبل الافتتاح، وتنفيذ الأنظمة، والإعداد المالي، وتطوير السياسات، والمشروعات الاستراتيجية حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل للغاية وجود مؤهل محاسبي مهني مثل CPA أو CA أو ACCA أو CMA أو ما يعادله.</li> <li>خبرة مثبتة كمدير مالي أو مساعد مدير مالي أو دور قيادي مالي رفيع المستوى في فندق فخم أو بيئة ضيافة دولية.</li> <li>معرفة تقنية قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا وممارسات مالية فندقية.</li> <li>معرفة شاملة بجميع المجالات الرئيسية للمالية، بما في ذلك المحاسبة والشراء والتحكم في الأغذية والمشروبات والائتمان وتدقيق الدخل والرواتب والحسابات الدائنة والرقابة على التكاليف والتقارير المالية.</li> <li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على فهم الاحتياجات التشغيلية والمساهمة في الاستراتيجيات واتخاذ القرارات التجارية الرئيسية.</li> <li>أعلى مستوى من النزاهة والشفافية والاحترافية والحكم الرشيد.</li> <li>مهارات قيادة وإدارة المواهب قوية، مع شغف بتطوير الأشخاص وبناء فرق عالية الأداء.</li> <li>القدرة على أن تكون شريك أعمال موثوقًا للقيادة العليا وكممثل للموظفين داخل الفندق.</li> <li>مهارات تحليلية واتصال وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>خبرة بأنظمة و منصات المالية الفندقية، وأنظمة إدارة الممتلكات، وأدوات التقارير.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية أساسية.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون المؤهلون جاهزين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>رواتب منافسة.</li> <li>بدلات سكن وتنقل.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف الزي.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية عالمياً.</li> <li>فرص التطور القيادي والنمو الوظيفي.</li> <li>مزایا عائلية إضافية.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> هذه وظيفة بدوام كامل.

Bayt

Operations Manager

On-site - Saudi 17 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Operations Manager – Central Grade: GG11 Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Operations Manager – Central is responsible to the Head of Operations for defining, planning, managing and delivering the contractual obligations of the facilities management scope. The Job Holder will be responsible for managing all projects within the Facilities Management sphere, including the design, construction, testing and commissioning and closure of the project to cost, time and quality. The key aspect of this role will focus on the management of the O&M suppliers, through a close working relationship, and providing expert knowledge and leadership. The delivery of this role will typically be through the management of the incumbent O&M supplier and supporting the wider RES functions. The Job Holder will ensure that all aspects of the facilities management scope are fully defined to ensure customer requirements are achieved in accordance with all business and commercial criteria, as well as company policies and procedures.In doing so the Operations Manager – Central will develop and maintain local tools and processes, ensuring they are aligned to the BAE Systems corporate framework. The Job Holder will manage, control and monitor the O&M contract and individual projects so that they are delivered to agreed time, cost and quality requirements, regularly reviewing and reporting on progress against plan and, where necessary, intervening to resolve issues which threaten delivery to plan.To achieve this, it will be necessary to ensure that the Operations Manager – Central adheres to all policies and procedures and that they are carried out in such a way as to minimise risk and maximise opportunities. The Job Holder will need to manage relationships with major suppliers and subcontractors to ensure all contracts are delivered and that issues are effectively addressed. JOB ACCOUNTABILITIES <ul><li>Responsibility for managing a number of business and residential facilities in Riyadh and Al-Majma’ah. </li><li>Responsibility for managing the contractual obligations of the contract. </li><li>Responsible for the delivery of O&M, through management of suppliers, within contractual service level agreements. </li><li>Responsible for understanding and implementing relevant legislation. </li><li>The role holder will be accountable, in accordance with the Delegated Authority, for facilities budgets and reporting. </li><li>The role holder will be responsible for the identification, mitigation and closure of risks and opportunities. </li><li>Accountable for reporting to senior management through monthly supplier operational performance, bid, strategic, customer and internal reviews. </li><li>Ensuring the facilities always operate in a safe and secure manner. </li><li>Accountable for development and implementation of operational plans, including facilities management plan, SHE plans, and local processes and procedures. </li><li>Bid management for local projects, including requirements capture, solution design and achieving sign off. </li><li>Capturing requirements and defining solutions to support the customer requests. This will involve working with customers, suppliers and local stakeholders. </li><li>Acts a subject matter expert (SME) to assess supplier technical proposals to ensure compliance and offer value for money to the customer. </li><li>Managing key internal and external stakeholders’ expectations and timescales, through reviews, reports and data. </li><li>Ensuring adherence to corporate and regulatory considerations. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential <ul><li>The role requires a degree in Facilities Management or related discipline. </li><li>A Facilities Management type Qualification or equivalent is must. </li><li>Understanding the statutory and legislative facilities operations obligations in Saudi Arabia. </li><li>Track record of managing facilities including O&M and project delivery. </li><li>Expert level planning and scheduling skills, ensuring the complex activities of interrelated project teams are controlled, managed and linked into the overall business plan. </li><li>Expert leadership, delegation and team building skills for the effective people management of large and complex programmes. </li><li>High level problem solving and financial control skills. </li><li>Substantial understanding of commercial, financial and project leadership. </li><li>Expert in project review and control. </li></ul>EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف مدير العمليات – المركزي الدرجة: GG11 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الغرض الوظيفي أنظمة BAE هي المقاول الأول المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي تُنفَّذ لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسلحتهم. تلتزم شركة BAE Systems المملكة العربية السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو الشركات الشريكة الوطنية السعودية، مما يعزز التصنيع والشراكات. مدير العمليات – المركزي مسؤول أمام رئيس العمليات عن تعريف وتخطيط وإدارة وتنفيذ الالتزامات التعاقدية لنطاق إدارة المرافق. سيكون المشرف على الوظيفة مسؤولاً عن إدارة جميع المشاريع ضمن نطاق إدارة المرافق، بما في ذلك التصميم والبناء والاختبار والتكليف والإغلاق للمشروع وفق التكلفة والوقت والجودة. سيتركز الجانب الأساسي لهذا الدور على إدارة مورِّدي O&M، من خلال علاقة عمل وثيقة، وتقديم المعرفة والخبرة القيادية. عادة ما يتحقق تنفيذ الدور من خلال إدارة مورِّد O&M القائم ودعم وظائف RES الأوسع. سيضمن المشرف على الوظيفة تعريف جميع جوانب نطاق إدارة المرافق بشكل كامل لضمان تحقيق احتياجات العملاء وفق جميع المعايير التجارية والتجارية، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة. وعند القيام بذلك سيطور مدير العمليات – المركزي ويحافظ على الأدوات والعمليات المحلية، مع ضمان توافقها مع الإطار المؤسسي لـ BAE Systems. سيقوم المشرف على الوظيفة بإدارة والتحكم ومراقبة عقد O&M والمشروعات الفردية بحيث تُسلم وفق المتطلبات الزمنية والتكلفة والجودة المتفق عليها، مع مراجعة التقدم بانتظام والإبلاغ عنه against الخطة، وعند الحاجة، التدخل لحل القضايا التي تهدد التسليم وفق الخطة. ولتحقيق ذلك، سيكون من الضروري التأكد من التزام مدير العمليات – المركزي بجميع السياسات والإجراءات وأن تُنفَّذ بطريقة تقلل المخاطر وتزيد من الفرص. سيحتاج المشرف على الوظيفة إلى إدارة العلاقات مع كبار الموردين والمتعهدين لضمان تسليم جميع العقود ومعالجة القضايا بشكل فعال. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>المسؤولية عن إدارة عدد من المرافق التجارية والسكنية في الرياض والمجمعة. </li><li>المسؤولية عن إدارة الالتزامات التعاقدية للعقد. </li><li>المسؤول عن تقديم O&M، من خلال إدارة الموردين، ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة التعاقدية. </li><li>المسؤول عن فهم وتنفيذ التشريعات ذات الصلة بالعمليات المرافق. </li><li>سيكون حامل الدور مسؤولاً وفقاً لسلطة التفويض عن ميزانيات المرافق والتقارير. </li><li>سيكون حامل الدور مسؤولاً عن تحديد وتخفيف وإغلاق المخاطر والفرص. </li><li>المسؤول عن الإبلاغ إلى الإدارة العليا من خلال أداء الموردين الشهري، والعطاءات، والمراجعات الاستراتيجية والعملاء والداخلية. </li><li>ضمان أن تعمل المرافق دائمًا بطريقة آمنة ومأمونة. </li><li>المسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط تشغيلية، بما في ذلك خطة إدارة المرافق، وخطط SHE، والعمليات والإجراءات المحلية. </li><li>إدارة العطاءات للمشروعات المحلية، بما في ذلك التقاط المتطلبات، تصميم الحل وتحقيق الاعتماد النهائي. </li><li>التقاط المتطلبات وتحديد الحلول لدعم طلبات العملاء. سيشمل ذلك العمل مع العملاء، والموردين، وأصحاب المصلحة المحليين. </li><li>يعمل كخبير موضوعي (SME) لتقييم مقترحات الموردين الفنية لضمان الامتثال وتقديم قيمة للعميل. </li><li>إدارة توقعات أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين والجداول الزمنية، من خلال المراجعات والتقارير والبيانات. </li><li>ضمان الالتزام بالاعتبارات المؤسسية والتنظيمية. </li></ul>مواصفات التعيين أساسي <ul><li>يتطلب الدور شهادة في إدارة المرافق أو تخصص ذي صلة. </li><li>مطلوب مؤهل في إدارة المرافق أو ما يعادله. </li><li>فهم الالتزامات القانونية والتنظيمية لعمليات المرافق في المملكة العربية السعودية. </li><li>خبرة في إدارة المرافق بما في ذلك O&M وتنفيذ المشاريع. </li><li>مهارات تخطيط وجدولة خبرة، لضمان سيطرة وربط أنشطة فرق مشاريع متعددة ضمن الخطة التجارية الشاملة. </li><li>مهارات قيادية وتفويض وبناء فرق عالية من أجل إدارة فعالة للبرامج الكبيرة والمعقدة. </li><li>مهارات مستوى عال من حل المشكلات والضبط المالي. </li><li>فهم جوهري للقيادة التجارية والمالية والمشروعات. </li><li>خبير في مراجعة المشاريع والضبط. </li></ul>فوائد للموظفين المغتربين في مقابل مستويات الالتزام والعمل الجاد المطلوبة ستحصل على راتب تنافسي، وإسكان بدون إيجار، وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مجانية، جميعها متوفرة ضمن السكن الم nations الشركة. بالإضافة إلى ذلك، تمنحك إجازة سخية وبدل سفر يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند تأمين الدور، سيكون تعيينك في المملكة العربية السعودية مبدئياً بوضع فردي. عند بدء العمل في السعودية سيكون لديك فرصة التقدم لإحضار عائلتك في المستقبل. يتم توفير مخطط صحي كامل داخل المملكة العربية السعودية. فوائد للموظفين الوطنيين السعودي مقابل المستويات العالية من الالتزام والعمل الجاد ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة سخية وبدل سفر، ومخطط صحي كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مخصّصة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر حلول الدفاع والفضاء والأمن تقدماً وتكنولوجيا توجيهاً في العالم. نعمل مع فريق مختص من 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالتعاون مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمّم ونصنّع ونساند منتجات وأنظمة لتعزيز القدرة العسكرية، وحماية الأمن الوطني والناس، والحفاظ على المعلومات والبنية التحتية الحساسة آمنة. جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية مشروطة بالتلقي لجميع الموافقات الحكومية و/أو من العميل.

Bayt

Commercial Director

On-site - Saudi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An architectural icon in the heart of Saudi Arabia’s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality. The Role of the Director of Commercial As Director of Commercial, you will play a key leadership role in driving the overall commercial strategy and business performance of Four Seasons Riyadh Hotel. You will be responsible for maximizing revenue, market share, brand positioning, and profitability across all commercial functions including Sales, Marketing, Revenue Management, Reservations, Public Relations, and Digital Marketing. This role requires a strategic and visionary leader who can develop and execute innovative commercial initiatives aligned with Four Seasons brand standards and the hotel’s business objectives. You will work closely with the General Manager, and Regional Commercial teams to ensure strong market presence, revenue growth, and exceptional guest engagement across all business segments. As part of the hotel’s executive leadership team, you will contribute to the overall success of the property by leading high-performing teams, building strong client relationships, identifying new business opportunities, and positioning the hotel as one of the leading ultra-luxury destinations in the region. You will oversee all commercial strategies related to transient, group, leisure, wholesale, and corporate business while ensuring strong collaboration between operational and commercial departments to deliver exceptional guest experiences and financial results. Four Seasons Hotel RiyadhPrime location in the heart of the capital, nestled within the iconic 99-storey Kingdom Tower. Situated at such a prestigious address, the hotel offers unparalleled proximity to key business areas, shopping centres, and cultural sites, featuring 276 spacious and light-filled rooms, including 39 luxurious suites. Food & BeverageThe hotel offers exceptional dining experiences across multiple restaurant venues, delivering elevated culinary concepts and personalized service standards synonymous with Four Seasons Hotels and Resorts. Meetings & EventsOur event facilities, with a mix of Ballroom and Meeting Rooms, offer remarkable event spaces suitable for a wide range of corporate and social events. SPA and WellnessNestled within the hotel, our world-class spa offers luxurious wellness experiences alongside premium fitness facilities designed to deliver relaxation and rejuvenation for our guests. Area of ResponsibilityCommercial Strategy & Leadership<ul><li>Develop and execute the resort’s overall commercial strategy aligned with business objectives and Four Seasons standards.</li><li>Lead and manage the Sales, Marketing, Revenue Management, Reservations, and PR teams.</li><li>Identify new revenue opportunities and business segments to maximize profitability and market share.</li><li>Drive forecasting, budgeting, and commercial planning processes.</li><li>Monitor market trends, competitor activity, and business performance to develop strategic action plans.</li><li>Ensure alignment between operational and commercial teams to achieve business goals.</li></ul> Sales & Business Development<ul><li>Build and maintain strong relationships with key accounts, partners, luxury travel advisors, and corporate clients.</li><li>Oversee sales activities across all market segments including leisure, corporate, wholesale, and group business.</li><li>Support international sales trips, trade shows, client events, and networking opportunities.</li><li>Ensure achievement of sales targets and revenue objectives.</li></ul> Marketing & Brand Positioning<ul><li>Oversee marketing, branding, digital presence, and public relations strategies.</li><li>Ensure all marketing initiatives reflect Four Seasons brand standards and positioning.</li><li>Collaborate with regional and corporate teams on campaigns and promotional activities.</li><li>Drive brand awareness and positioning within key luxury travel markets.</li></ul> Revenue Management & Reservations<ul><li>Oversee pricing strategies, forecasting, inventory management, and distribution channels.</li><li>Ensure effective revenue optimization across rooms, F&B, spa, and other revenue streams.</li><li>Monitor business pace and market demand to adjust strategies accordingly.</li><li>Support reservations and distribution operations to maximize conversion and guest satisfaction.</li></ul> Knowledge and Skills<ul><li>Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or related field preferred.</li><li>Minimum 7–10 years of commercial leadership experience within luxury hospitality.</li><li>Strong background in Sales, Marketing, Revenue Management, and business development.</li><li>Proven leadership and team management skills.</li><li>Strong analytical, financial, and strategic planning abilities.</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Strong understanding of luxury hospitality market trends and customer expectations.</li><li>Ability to build strong relationships internally and externally.</li><li>Experience with hotel systems, revenue management tools, and CRM platforms preferred.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic is an advantage.</li></ul> What to Expect<ul><li>Competitive Net Salary in a Tax-Free Environment</li><li>Housing provided</li><li>Transportation Allowance</li><li>30 Days Vacation</li><li>10 Public Holidays per Year</li><li>Paid Home Leave Tickets</li><li>Complimentary Employee Meals</li><li>Medical Insurance</li><li>Life Insurance</li><li>Employee Assistance Program</li><li>Worldwide Complimentary Room Nights with Four Seasons</li><li>Laundry/Dry Cleaning Provided for Work Attire</li><li>Growth & Development Opportunities</li><li>Additional Family Benefits Apply</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عن Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون لأن يكونوا أفضل، وللدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، مع معاملة بعضنا البعض كما نريد أن يتم التعامل معنا بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن تتم معاملتنا نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: رمز معماري في قلب عاصمة المملكة العربية السعودية النابضة بالحياة، يشرف على المدينة من برج المملكة الشهير ذو الـ99 طابقاً. يقع فندق Four Seasons Riyadh في موقع مرموق يوفر قرباً لا مثيل له من المناطق التجارية الرئيسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، ويضم 276 غرفة فسيحة ومضيئة، بما في ذلك 39 جناحاً فاخراً. دور مدير التجاري كمدير تجاري، ستلعب دوراً قيادياً رئيسياً في دفع الاستراتيجية التجارية الشاملة وأداء أعمال فندق Four Seasons Riyadh. ستكون مسؤولاً عن تعظيم الإيرادات، حصة السوق، مركزية العلامة التجارية، وربحية جميع الوظائف التجارية بما في ذلك المبيعات، والتسويق، وإدارة الإيرادات، والحجوزات، والعلاقات العامة، والتسويق الرقمي. يتطلب هذا الدور قائدًا استراتيجيًا ورؤيويًا يمكنه تطوير وتنفيذ مبادرات تجارية مبتكرة متوافقة مع معايير علامة Four Seasons التجارية وأهداف أعمال الفندق. ستعمل عن كثب مع المدير العام، وفِرق التجارة الإقليمية لضمان وجود قوي في السوق، ونمو في الإيرادات، وتفاعل استثنائي مع الضيوف عبر جميع شرائح الأعمال. كجزء من فريق القيادة التنفيذية للفندق، ستسهم في النجاح العام للمنشأة من خلال قيادة فرق عالية الأداء، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص أعمال جديدة، وتوطين الفندق كواحدة من وجهات الرفاهية الفائقة الرائدة في المنطقة. ستخول بإشراف جميع الاستراتيجيات التجارية المتعلقة بالأعمال العابرة، والمجموعات، والترفيهية، والجملة، والشركات، مع ضمان التعاون القوي بين الأقسام التشغيلية والتجارية لتقديم تجارب ضيافة استثنائية ونتائج مالية مميزة. فندق Four Seasons Riyadhالموقع الرائد في قلب العاصمة، داخل برج المملكة الشهير المكون من 99 طابقاً. وبفضل عنوان فخم كهذا، يوفر الفندق قرباً لا مثيل له من مناطق الأعمال الأساسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، ويضم 276 غرفة فسيحة ومضيئة، بما في ذلك 39 جناحاً فاخراً. المأكولات والمشروباتيقدم الفندق تجارب تناول طعام استثنائية عبر عدة مطاعم، مع مفاهيم طهو راقية ومعايير خدمة شخصية مألوفة لدى فنادق وريزيدنس Four Seasons. الاجتماعات والفعالياتمرافق فعالياتنا، بمزيج من قاعة كبيرة وغرف اجتماعات، توفر مساحات فعاليات رائعة مناسبة لمجموعة واسعة من الفعاليات المؤسسية والاجتماعية. السبا والعافيةواقع في داخل الفندق، يقدم سبانا من فئة عالمية تجارب عافية فاخرة إلى جانب مرافق لياقة بدنية راقية مصممة لتوفير الاسترخاء والتجديد لضيوفنا. مجال المسؤوليةالاستراتيجية والقيادة التجارية<ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية الشاملة للمنتجع بما يتماشى مع أهداف الأعمال ومعايير Four Seasons.</li><li>قيادة وإدارة فرق المبيعات، والتسويق، وإدارة الإيرادات، والحجوزات، والعلاقات العامة.</li><li>تحديد فرص الإيرادات الجديدة وشرائح الأعمال لتعظيم الربحية وحصة السوق.</li><li>قيادة عمليات التنبؤ، والميزانية، والتخطيط التجاري.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وأداء الأعمال لتطوير خطط عمل استراتيجية.</li><li>ضمانAlignment بين الفرق التشغيلية والتجارية لتحقيق أهداف الأعمال.</li></ul> المبيعات وتطوير الأعمال<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الأساسية والشركاء ومستشاري السفر الفاخر والعملاء الشركات.</li><li>الإشراف على أنشطة البيع عبر جميع قطاعات السوق بما في ذلك الترفيه والشركات والجملة و الأعمال الجماعية.</li><li>دعم رحلات البيع الدولية والمعارض والفعاليات والتواصل الشبكي.</li><li>ضمان تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات.</li></ul> التسويق وتموضع العلامة التجارية<ul><li>الإشراف على التسويق، والعلامة التجارية، والحضور الرقمي، واستراتيجيات العلاقات العامة.</li><li>التأكد من أن جميع مبادرات التسويق تعكس معايير علامة Four Seasons التجارية وموقعها.</li><li>التعاون مع الفرق الإقليمية والشركات في الحملات والأنشطة الترويجية.</li><li>تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتحديد الموقع في أسواق السفر الفاخرة الرئيسية.</li></ul> إدارة الإيرادات والحجوزات<ul><li>الإشراف على استراتيجيات التسعير والتنبؤ وإدارة المخزون وقنوات التوزيع.</li><li>ضمان تعزيز الإيرادات بفعالية عبر الغرف والمأكولات والمشروبات والسبا ومصادر الإيرادات الأخرى.</li><li>مراقبة وتيرة الأعمال وطلب السوق لضبط الاستراتيجيات وفقاً لذلك.</li><li>دعم عمليات الحجوزات والتوزيع لزيادة معدل التحويل ورضا الضيوف.</li></ul> المعرفة والمهارات<ul><li>يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة قيادة تجارية لا تقل عن 7–10 سنوات ضمن قطاع الضيافة الفاخرة.</li><li>خلفية قوية في المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات وتطوير الأعمال.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق مثبتة.</li><li>قدرات تحليلية ومالية وتخطيط استراتيجي قوية.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة.</li><li>فهم قوي لاتجاهات سوق الضيافة الفاخرة وتوقعات العملاء.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية داخلياً وخارجياً.</li><li>يفضل خبرة باستمارة أنظمة فندقية وأدوات إدارة الإيرادات ومنصات إدارة علاقات العملاء.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</li></ul> ما يمكن توقعه<ul><li>راتب أساسي صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li><li>سكن مُقدم</li><li>بدل نقل</li><li>30 يوماً من الإجازة</li><li>10 أيام عطلات عامة سنوياً</li><li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li><li>وجبات موظفين مجانية</li><li>تأمين صحي</li><li>تأمين على الحياة</li><li>برنامج دعم الموظفين</li><li>ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم</li><li>خدمات غسيل/تنظيف للملابس العملية</li><li>فرص التطور والنمو</li><li>تطبق مزايا إضافية للعائلة</li></ul> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\nسنوات الخبرة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">5+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\nالدرجة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Senior Software Engineer

On-site - Saudi 17 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-15&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-382 ~ 420 Jan Davis Dr ~ DAVIS 382&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here: https://www.ecfr.gov/current/title-22/chapter-I/subchapter-M/part-120/subpart-C/section-120.62&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required Join the Collins Aerospace Core Systems & Libraries team and help build the software backbone that powers modern aircraft.  We’re looking for a Senior Software Engineer who enjoys solving complex problems and delivering high-impact solutions in safety-critical environments.  In this role, you will architect and develop core software components, libraries, and tools that enable scalable, certifiable avionics platforms. You’ll work across the full software lifecycle, partnering with cross-functional teams to deliver robust solutions aligned with civil and military certification standards.  What You Will Do <ul><li>Develop the architecture and design of core software components, libraries, and tooling aligned to avionics system requirements  </li><li>Drive technical direction and execution across development and verification activities for safety-critical software (DO-178)  </li><li>Develop software requirements, decomposition, and traceability across complex systems  </li><li>Develop and verify software using modern C++ and object-oriented design principles  </li><li>Develop DO-178 certification artifacts, including DAL-A deliverables  </li><li>Perform certification efforts, including engagement with customers and regulatory authorities  </li><li>Conduct and contribute to peer reviews to ensure quality, consistency, and compliance across the lifecycle  </li><li>Collaborate cross-functionally with engineering, program leadership, and customers to align technical solutions with program objectives  </li><li>Willing and Able to travel as required (domestic and international <10%). </li></ul> What You Will Learn <ul><li>Gain hands-on experience with cutting-edge and emerging technologies that are shaping the future of avionics and aerospace systems  </li><li>Build end-to-end expertise across the full product lifecycle, from requirements and design through verification and delivery of safety-critical systems  </li><li>Develop a deep understanding of software certification (DO-178) and how world-class avionics products meet rigorous regulatory standards  </li><li>Learn how to design, scale, and sustain software product lines that support a wide range of platforms and global customers  </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and minimum 5 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field and minimum 3 years of experience </li><li>U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.  </li><li>Proven experience designing and developing software architecture, libraries, or platform-level components within an aerospace or safety-critical environment  </li><li>Demonstrated ability to lead technical execution of tasks, including customer engagement and presenting stakeholders  </li><li>Hands-on experience supporting Safety Critical Airborne software development and certification activities (e.g., requirements, verification, or certification artifacts)  </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Hands-on experience supporting DO-178 software development and certification activities (e.g., requirements, verification, or certification artifacts)  </li><li>Experience with C++ and VxWorks.  </li><li>Experience writing High-Level and Low-Level Requirements.  </li><li>Experience writing Test Cases and Automated Test Procedures.  </li><li>Experience with Civil Certification DO-178 – DAL A preferred.  </li><li>Experience with design and development of Flight Management Systems, Software, Aircraft Applications or Middleware.  </li><li>Familiar with revision control concepts and tools (e.g. GIT, Subversion, JIRA).  </li></ul> Learn More & Apply Now! Avionics delivers advanced cockpit displays, vision systems, and comprehensive digital solutions for global government, commercial and business aviation customers. We provide connectivity and managed data services to ensure safety and seamless communication for passengers, crews, and militaries, from aircraft and airports to air traffic management. Join us in creating solutions that connect the world, one flight at a time. Start your application today. *Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-15&#xa;&#xa;البلد: United States of America&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-382 ~ 420 Jan Davis Dr ~ DAVIS 382&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: Onsite&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو وجود وضع الهجرة: هذه الوظيفة تتطلب وجود شخص أمريكي. الشخص الأمريكي هو مقيم دائم قانوني كما هو معرف في 8 U.S.C. 1101(a)(20) أو من هو فرد محمي كما هو معرف في 8 U.S.C. 1324b(a)(3). يُعتبر المواطنون الأمريكيون، الرعايا الأمريكيون، المقيمون الدائمون، أو الأفراد الذين مُنحوا وضع اللجوء أو الملجأ في الولايات المتحدة أشخاصًا أمريكيين. للحصول على التعريف الكامل لـ “الشخص الأمريكي” انقر هنا: https://www.ecfr.gov/current/title-22/chapter-I/subchapter-M/part-120/subpart-C/section-120.62&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: لا يوجد/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: غير مطلوب انضم إلى فريق Collins Aerospace Core Systems & Libraries وساعد في بناء العمود الفقري للبرمجيات الذي يشغّل الطائرات الحديثة.  نبحث عن مهندس برمجيات أول يستمتع بحل المشكلات المعقدة وتقديم حلول ذات تأثير عالي في بيئات السلامة الحرجة.  في هذا الدور، ستقوم بتصميم وتطوير مكونات برمجيات أساسية ومكتبات وأدوات تمكّن منصات طيران قابلة للاعتماد والتوثيق. ستعمل عبر دورة حياة البرمجيات الكاملة، بالشراكة مع فرق متعددة التخصصات لتقديم حلول قوية متوافقة مع معايير الاعتماد المدني والعسكري.  ما ستقوم به <ul><li>تصميم هندسة ومكونات البرمجيات الأساسية والمكتبات والأدوات بما يتماشى مع متطلبات نظام الطيران  </li><li>قيادة التوجه الفني والتنفيذ عبر أنشطة التطوير والتحقق من البرمجيات الحرجة سلامة (DO-178)  </li><li>تطوير متطلبات البرمجيات والتجزئة والتتبع عبر أنظمة معقدة  </li><li>تطوير واختبار البرمجيات باستخدام C++ الحديث ومبادئ التصميم الكائني  </li><li>تطوير مستندات اعتماد DO-178، بما في ذلك تسليمات DAL-A  </li><li>أداء جهود الاعتماد، بما في ذلك التفاعل مع العملاء والجهات التنظيمية  </li><li>إجراء والمساهمة في المراجعات النظرية لضمان الجودة والتناسق والامتثال عبر دورة الحياة  </li><li>التعاون مع فرق الهندسة وقيادة البرنامج والعملاء لتوحيد الحلول التقنية مع أهداف البرنامج  </li><li>القدرة على السفر كما هو مطلوب (محليًا ودوليًا <10%). </li></ul> ما ستتعلمه <ul><li>اكتساب خبرة عملية مع تقنيات حديثة وناشئة تشكل مستقبل أنظمة الطيران والفضاء  </li><li>بناء خبرة شاملة عبر دورة حياة المنتج من المتطلبات والتصميم وحتى التحقق وتقديم أنظمة السلامة الحرجة  </li><li>فهم عميق لتوثيق البرمجيات (DO-178) وكيف تلتزم منتجات الطيران العالمية بمعايير تنظيمية صارمة  </li><li>تعلم كيفية تصميم وتحجيم واستدامة خطوط منتجات البرمجيات التي تدعم مجموعة واسعة من المنصات والعملاء العالميين  </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادةً ما يتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات </li><li>الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث يُسمح فقط للمواطنين الأمريكيين بالوصول إلى المعلومات ضمن هذا البرنامج/العقد. </li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتطوير هندسة البرمجيات والمكتبات أو مكونات على مستوى المنصة ضمن بيئة فضائية أو حساسة للأمان  </li><li>قدرة مثبتة على قيادة تنفيذ تقني للمهام، بما في ذلك التفاعل مع العملاء وعرض أصحاب المصلحة  </li><li>خبرة عملية في دعم تطوير البرمجيات الحرجة للسلامة وأنشطة الاعتماد (مثلاً، المتطلبات، التحقق، أو مستندات الاعتماد)  </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>خبرة عملية في دعم تطوير واعتماد برمجيات DO-178 (مثلاً، المتطلبات، التحقق، أو مستندات الاعتماد)  </li><li>خبرة مع C++ وVxWorks.  </li><li>خبرة في كتابة المتطلبات عالية المستوى والمنخفضة المستوى.  </li><li>خبرة في كتابة حالات الاختبار وإجراءات الاختبار الآلية.  </li><li>خبرة مع الاعتماد المدني DO-178 – DAL A مفضل.  </li><li>خبرة في تصميم وتطوير أنظمة إدارة الرحلة، البرمجيات، تطبيقات الطائرات أو الوسطاء.  </li><li>الاطلاع على مفاهيم أدوات التحكم في الإصدار وأدواته (GIT، Subversion، JIRA).  </li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! توفر أنظمة الملاحة الجوية شاشات مقصورة متقدمة وأنظمة رؤية وحلول رقمية شاملة لعملاء حكوميين وتجاريين وطيران أعمال حول العالم. نقدم الاتصالات وخدمات البيانات المدارة لضمان السلامة والتواصل السلس للمسافرين والطاقم والجيش، من الطائرات والمطارات إلى إدارة الحركة الجوية. انضم إلينا في خلق حلول تربط العالم، رحلة جوية واحدة في كل مرة. ابدأ طلبك اليوم. *يرجى التأكد من أن نوع الدور (المحدّد أدناه) مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذا الدور. Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار Onsite سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا في Collins، الطرق التي نخطّها معًا تقود إلى إمكانات لا محدودة. وروابطنا مع عملائنا ومع بعضنا البعض تدفعنا جميعًا نحو الأعلى، مرارًا وتكرارًا. قدّم الآن وكن جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء، كل يوم. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشح حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مقراتنا، سواء كان الدور محددًا كمنصة عمل داخلية أو مختلطة أو بعيد. قد تغلق نافذة التقديم حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليص النافذة أو تمديدها. RTX هي جهة توظيف متساوية الفرص. جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على النظر في التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية اتحادية أو ولاية أخرى. توفر RTX العمل الإيجابي للأشخاص ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالًا للقسم 503 من قانون إعادة تأهيل والإعانة للمحاربين القدامى في فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Guest Services Manager

On-site - Saudi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. About Four SeasonsFour Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who strive to be better, push boundaries, and treat others the way we would like to be treated. Across the globe, our teams create extraordinary experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one, and treating everyone with care and respect. Whether you work with us, stay with us, live with us, or discover with us, our purpose is to create lasting impressions that enrich life through genuine human connection. About the LocationSet to become one of the region’s premier luxury beachside destinations, The Red Sea Project stretches across pristine islands and lagoons along 200 km of coastline on Saudi Arabia’s western shore. The new Four Seasons Resort Red Sea will be located on Shura Island, the vibrant hub of the development, featuring a yacht marina, lifestyle and leisure facilities, retail, an 18-hole golf course, and more. Sustainability is at the core of the Red Sea destination, with renewable energy, marine conservation, and eco-friendly practices shaping its design. The resort will feature 149 rooms and suites with stunning views of white-sand beaches and turquoise waters, alongside six dining outlets, meeting and event spaces, a marine discovery center, Kids For All Seasons, a luxury spa with hammam, tennis courts, pools, and dedicated family and adult-only beaches. What You Will Do As Guest Services Manager, you will: <ul><li>Lead daily operations of the Guest Services team (Front Desk, Concierge, Bell/Door Attendants, and Guest Relations). </li><li>Ensure a seamless arrival and departure experience, reflecting Four Seasons’ service excellence. </li><li>Anticipate guest needs and personalize service to create memorable stays. </li><li>Resolve guest challenges with professionalism, empathy, and swift service recovery. </li><li>Coordinate with Housekeeping, Engineering, F&B, and other departments for flawless operations. </li><li>Supervise and train the Guest Services team, fostering a culture of service excellence. </li><li>Monitor team productivity, guest feedback, and service standards to continuously improve. </li><li>Support recruitment, onboarding, and training during the pre-opening phase. </li><li>Ensure compliance with health, safety, and sustainability protocols. </li></ul> What You Bring<ul><li>Proven experience as a Guest Services Manager or Assistant Manager in a luxury hotel or resort. </li><li>Strong leadership, training, and operational management skills. </li><li>Passion for creating personalized guest experiences. </li><li>Pre-opening experience is a strong advantage. </li><li>Fluency in English is required; Arabic is an asset. </li><li>Eligible to work in Saudi Arabia. </li></ul> Knowledge & Skills<ul><li>Bachelor’s degree in Hospitality Management or related field preferred. </li><li>Minimum 2–3 years of leadership experience in Guest Services/Front Office in a 5-star hotel or resort. </li><li>Familiarity with Opera or similar PMS systems. </li><li>Excellent organizational, problem-solving, and time management skills. </li><li>Strong communication skills with the ability to lead a multicultural team. </li></ul> What We Offer<ul><li>Competitive tax-free salary. </li><li>Housing and transportation provided. </li><li>30 days annual vacation plus public holidays. </li><li>Paid home leave flights. </li><li>Complimentary meals and uniform cleaning. </li><li>Medical and life insurance. </li><li>Worldwide complimentary stays with Four Seasons. </li><li>Career growth and development opportunities. </li></ul> Schedule & HoursFull-time role. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يعمل Four Seasons بفضل فريقه من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نتعامل مع بعضنا كما نود أن يُعامل الآخرين بنا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال التزامنا بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نود أن نُعامل بها بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمْت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، فنحن نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل مع الناس والعالم من حولنا بشكل حقيقي. عن الموقع: قريباً ليكون من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل مشروع البحر الأحمر جزرًا طبيعية جميلة ولُغونات تمتد على طول 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمْلُج والوجه. سيكون منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة الشُروة، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيه وحياة، وعروض بيع بالتجزئة، وملاعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر باستخدام ممارسات مستدامة وبتركز السياحة في قلبها، مع معلومات مخطط رئيسي مستندة إلى محاكاة تخطيط مساحة بحرية تأخذ في الاعتبار التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل السياحة المفرطة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور فقط جزءاً صغيراً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم المنتجع الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات غير منقطعة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما ستضم الملكية ستة مغازات ومنافذ صالة، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، وفضاء Kids for All Seasons، والكثير غير ذلك. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك ما يناسب الجميع، بما في ذلك سبا كامل الخدمات به hammam، وملاعب تنس، وثلاثة مسابح خارجية مع أكواخ، وشواطئ منفصلة للعائلات والكبار للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. عن Four Seasonsيُدار Four Seasons بواسطة موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون ليكونوا أفضل، وندفع الحدود، ونعامل الآخرين كما نود أن نُعامل بأنفسنا. في جميع أنحاء العالم، تخلق فرقنا تجارب استثنائية لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجديد، ومعاملة الجميع بعناية واحترام. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، هدفنا هو خلق انطباعات دائمة تغني الحياة من خلال تواصل إنساني حقيقي. عن الموقعمن المتوقع أن يصبح واحداً من الوجهات الشاطئية الفاخرة الرائدة في المنطقة، يمتد مشروع البحر الأحمر عبر جزر ولُڤونات نقية بطول 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة. سيكون منتجع Four Seasons Red Sea الجديد موجوداً على جزيرة الشُروة، المحور النابض للتطوير، ويضم مرسى لليخوت، ومرافق نمط الحياة والترفيه، وتجزئة، وملاعب غولف من 18 حفرة، والمزيد. الاستدامة هي جوهر وجهة البحر الأحمر، مع الاعتماد على الطاقة المتجددة والحفظ البحري والممارسات البيئية المصممة لتشكيل تصميمها. سيضم المنتجع 149 غرفة وجناحاً مع إطلالات خلابة على الشواطئ الرملية البيضاء ومياه ترصعية، بجانب ستة منافذ للطعام، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، وKids For All Seasons، وسبا فاخر مع hammam، وملاعب تنس، ومسابح، وشواطئ مخصصة للعائلات وللبالغين فقط. ماذا ستقوم به بصفتك مدير خدمات النزلاء، ستقوم بـ: <ul><li>قيادة عمليات فريق خدمات النزلاء اليومية (الاستقبال، الخدمات الاستشارية، الخدم والدور، وعلاقات النزلاء). </li><li>ضمان تجربة وصول ومغادرة سلسة، تعكس تميز خدمة Four Seasons. </li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف وتخصيص الخدمة لإقامة لا تُنسى. </li><li>حل تحديات الضيوف باحتراف وتعاطف واسترداد سريع للخدمة. </li><li>التنسيق مع قسم النظافة، الهندسة، الأغذية والمشروبات، وأقسام أخرى لضمان عمليات بلا عيوب. </li><li>الإشراف وتدريب فريق خدمات النزلاء، وتعزيز ثقافة التميز في الخدمة. </li><li>مراقبة إنتاجية الفريق، وردود فعل الضيوف، ومعايير الخدمة للتحسين المستمر. </li><li>دعم التوظيف والتوجيه والتدريب خلال مرحلة ما قبل الافتتاح. </li><li>التأكد من الامتثال لبروتوكولات الصحة والسلامة والاستدامة. </li></ul> ما الذي ستقدمه<ul><li>خبرة مثبتة كمدير خدمات النزلاء أو مساعد مدير في فندق فخم أو منتجع. </li><li>قيادة قوية، مهارات تدريب وإدارة تشغيلية. </li><li>شغف بإنتاج تجارب ضيف مخصصة. </li><li>خبرة ما قبل الافتتاح تعتبر ميزة قوية. </li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة إضافية. </li><li>مؤهل للعمل في المملكة العربية السعودية. </li></ul> المعرفة والمهارات<ul><li>يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذات صلة. </li><li>خبرة قيادية لمدة 2–3 سنوات على الأقل في خدمات النزلاء/الاستقبال في فندق خمس نجوم أو منتجع. </li><li>إلمام بأنظمة Opera أو أنظمة إدارة مشابهة. </li><li>مهارات تنظيمية وحل مشكلات وإدارة وقت ممتازة. </li><li>مهارات تواصل قوية وقدرة على قيادة فريق متعدد الثقافات. </li></ul> ما الذي نقدمه<ul><li>راتب ضريبي تنافسي. </li><li>الإسكان والتنقل مُقدمان. </li><li>30 يوم إجازة سنوية بالإضافة إلى العطل العامة. </li><li>رحلات إجازة منزلية مدفوعة. </li><li>وجبات مجانية وتنظيف للزي الرسمي. </li><li>تأمين صحي وحياة. </li><li>إقامات مجانية عالمياً مع Four Seasons. </li><li>فرص للنمو والتطور المهني. </li></ul> الجدول والساعاتدور بدوام كامل.

Bayt

HR Business Partner

On-site - Saudi 14 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Born from a robust and lengthy legacy in the technology sector, GBS has grown to become the leading Enterprise Solutions provider in the Kingdom of Saudi Arabia, supported by a team of experts and a rich portfolio of products and services ranging from Printing Solutions to AV, Cyber Security, Cloud and IT Services, all aimed at supporting Saudi organizations on their digital journey. Job Description JOB SUMMARY The HR Business Partner serves as the primary point of contact for all businesses operating under the Ghobash brand in the Kingdom of Saudi Arabia, providing strategic and operational HR support across multiple Ghobash Group business units. The role leads end-to-end recruitment assignments, takes full ownership of Saudization and nationalization quotas, and partners closely with business heads and senior management to drive organisational effectiveness and people excellence. The incumbent brings solid experience in HR practices, employee management, and Saudi Labour Law, ensuring all HR activities are executed in alignment with Group policies, service level agreements, and KSA regulatory requirements. DUTIES &amp; RESPONSIBILITIES Talent Acquisition & Recruitment <ul><li>Serve as the primary HR point of contact for all businesses operating under the Ghobash brand in KSA, ensuring consistent and high-quality HR service delivery across all business units.</li><li>Lead end-to-end recruitment assignments across multiple Ghobash Group business units in KSA, managing the full hiring lifecycle from requisition through to offer acceptance.</li><li>Establish recruitment requirements through close collaboration with Line Managers and the Group Recruitment Manager.</li><li>Create and refine Job Descriptions as required to support hiring activities and role clarity.</li><li>Build applicant pipelines by researching and posting on relevant job portals and professional networks.</li><li>Screen, interview, and evaluate applicants using a consistent and structured competency-based framework.</li><li>Arrange and coordinate management interviews for shortlisted candidates.</li><li>Adhere to Group recruitment policies and procedures at all times.</li><li>Build and maintain a comprehensive database of KSA national talent.</li></ul>Nationalization & Saudization Quota Management <ul><li>Take full ownership of Saudization strategy, nationalization targets, and visa quota management for all GBS and Ghobash Group business units within KSA.</li><li>Manage all Saudization portals, including Qiwa and Nitaqat, ensuring the company maintains the required Nitaqat colour band at all times.</li><li>Work with senior management and the HR/PRO Department to ensure employee files and visa quotas are maintained and kept up to date.</li><li>Develop manpower plans using workforce forecasting to ensure visa quota compliance with KSA Labour Law requirements.</li><li>Collaborate with Line Managers on Saudization strategy and ongoing manpower planning.</li><li>Ensure compliance with localization policies and nationalization targets across all business units.</li><li>Monitor and report on Saudization metrics, escalating risks or compliance gaps to relevant stakeholders in a timely manner.</li></ul>Onboarding & Manpower Planning <ul><li>Oversee employee onboarding to ensure a consistent and compliant experience aligned to Group standards.</li><li>Conduct research and analysis to remain current on industry trends and best practices in onboarding and manpower planning.</li><li>Liaise with Corporate HR and the General Manager to develop succession plans and retention strategies for key talent and critical positions.</li><li>Liaise with Corporate HR and General Manager to develop and execute Learning & Development plans equipping individuals with the necessary skills.</li><li>Formulate and implement performance improvement plans to address performance issues or facilitate exit from the organisation.</li></ul>Performance Management <ul><li>Define and set KPIs for employees that meet business needs, in collaboration with Line Managers.</li><li>Develop Job Descriptions and conduct role mapping for grading and compensation benchmarking.</li><li>Facilitate performance review cycles and provide coaching support to managers and employees.</li></ul>Employee Relations <ul><li>Ensure all employee requests are addressed within defined HR SLAs and in line with company policy.</li><li>Respond to all employee queries clearly and in a timely manner.</li><li>Monitor employee absence and leave applications, verifying causes for staff absences as required.</li><li>Reinforce a culture of meritocracy, performance-focus, and diversity at all times.</li><li>Ensure compliance with KSA Labour Law and Group policy throughout the entire employee lifecycle.</li><li>Communicate and implement changes to HR policies and procedures effectively across all business units.</li><li>Ensure the disciplinary procedure is correctly and consistently applied.</li></ul>Business Partnering <ul><li>Act as a trusted business partner, advisor, and coach to General Managers and senior line management across all Ghobash Group businesses in KSA.</li><li>Consult and support Group HR community members on local HR matters, ensuring a joined-up approach.</li><li>Measure employee engagement across business units and drive initiatives to improve it.</li><li>Act as a change agent and facilitate organisational transitions effectively.</li><li>Communicate with senior leaders to present new ideas and propose solutions, factoring in budget constraints and company culture.</li></ul> Qualifications Education <ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Master's Degree in Human Resources, Psychology, or Business Management.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 3 years of relevant HR experience.</li><li>Demonstrable knowledge of Saudi Labour Law and Saudization requirements.</li><li>Proven recruitment experience across multiple roles and levels.</li></ul><ul><li>5+ years in an HRBP or HR generalist role supporting multiple business units.</li><li>Experience within a diversified group or conglomerate operating in KSA.</li><li>Track record of managing Nitaqat compliance and nationalization quotas.</li></ul> Additional Information JOB SPECIFICATIONS Skills & Abilities <ul><li>Strong knowledge of Saudi Labour Law and KSA employment regulations.</li><li>Proficiency in MS Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>Demonstrable experience with HR metrics and reporting.</li><li>Excellent verbal and written communication in English.</li><li>Strong interpersonal and stakeholder management skills.</li></ul><ul><li>Arabic language proficiency (spoken and written).</li><li>Hands-on experience with Qiwa, Nitaqat, and other KSA government HR portals.</li><li>Experience with HRMS or Oracle systems.</li><li>Proven ability to coach and influence senior leadership.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف المؤسسي ولِد من تراث قوي وطويل في قطاع التكنولوجيا، وقد نمت شركة GBS لتصبح المزود الرائد لحلول المؤسسات في المملكة العربية السعودية، مدعومة بفريق من الخبراء ومحفظة كبيرة من المنتجات والخدمات تتراوح من حلول الطباعة إلى السمعيات والبصرية، الأمن السيبراني، السحابة وخدمات تكنولوجيا المعلومات، وكلها تهدف إلى دعم المؤسسات السعودية في رحلتها الرقمية. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة يعمل شريك أعمال الموارد البشرية كنقطة الاتصال الرئيسية لجميع الأعمال التي تعمل تحت علامة غواش في المملكة العربية السعودية، مقدماً الدعم الاستراتيجي والتشغيلي للموارد البشرية عبر وحدات أعمال متعددة في مجموعة غواش. تقود الدور مهام التوظيف من البداية للنهاية، وتتولى ملكية كاملة لحصص السعودة والتوطين، وتنسق عن كثب مع رؤساء الأعمال والإدارة العليا لتعزيز الفعالية التنظيمية والتفوق في الأداء البشري. يتمتع العامل بخبرة solid في ممارسات الموارد البشرية، إدارة الموظفين، ونظام العمل السعودي، مع ضمان أن جميع أنشطة الموارد البشرية متمشية مع سياسات المجموعة، واتفاقيات مستوى الخدمة، والمتطلبات التنظيمية في السعودية. المهام والمسؤوليات استقطاب المواهب والتعيين <ul><li>العمل كنقطة اتصال الموارد البشرية الرئيسية لجميع الأعمال التي تحمل علامة غواش في المملكة العربية السعودية، مع ضمان تقديم خدمة موارد بشرية عالية الجودة ومتسقة عبر جميع وحدات الأعمال.</li><li>قيادة مهام التوظيف من البداية للنهاية عبر عدة وحدات أعمال في مجموعة غواش في السعودية، مع إدارة دورة التوظيف بالكامل من إضافة الطلب وحتى قبول العرض.</li><li>تحديد متطلبات التوظيف من خلال التعاون الوثيق مع مديري الأقسام ومدير التوظيف بالمجموعة.</li><li>إنشاء وتحديث أوصاف الوظائف حسب الحاجة لدعم أنشطة التعيين وتوضيح الأدوار.</li><li>بناء قنوات المتقدمين من خلال البحث والنشر على بوابات التوظيف والشبكات المهنية ذات الصلة.</li><li>فحص وتقييم المتقدمين باستخدام إطار كفاءات موحد ومنظم.</li><li>ترتيب وتنسيق مقابلات الإدارة للمرشحين المختارين.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات التوظيف في المجموعة في جميع الأوقات.</li><li>بناء والحفاظ على قاعدة بيانات شاملة للمواهب الوطنية في السعودية.</li></ul>التوطين وإدارة حصة السعودة <ul><li>الاستحواذ الكامل على استراتيجية السعودة، والأهداف الوطنية، وإدارة حصص التأشيرات لجميع وحدات أعمال GBS وGhobash داخل المملكة.</li><li>إدارة جميع بوابات السعودة، بما في ذلك قيوا وأيتقاط، مع ضمان الحفاظ على نطاق اللون المطلوب في نيتاق.</li><li>التعاون مع الإدارة العليا وقسم الموارد البشرية/العلاقات العامة لضمان حفظ ملفات الموظفين وتحديث حصص التأشيرات.</li><li>تطوير خطط القوى العاملة باستخدام التنبؤ بسوق العمل لضمان الامتثال لقيود التأشيرات وفقاً لمتطلبات قانون العمل السعودي.</li><li>التعاون مع مديري الأقسام بشأن استراتيجية السعودة والتخطيط المستمر للقوى العاملة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات التوطين والأهداف الوطنية عبر جميع وحدات الأعمال.</li><li>رصد وتقديم تقارير عن مقاييس السعودة، مع رفع المخاطر أو فجوات الامتثال للجهات المعنية في الوقت المناسب.</li></ul>التوجيه والتخطيط للقوى العاملة عند الإعداد <ul><li>الإشراف على إعداد الموظفين لضمان تجربة متسقة ومتوافقة مع معايير المجموعة.</li><li>إجراء البحث والتحليل لمواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في onboarding وتخطيط القوى العاملة.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية المؤسسية والمدير العام لتطوير خطط الاستبدال واستراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب الرئيسية والوظائف الحرجة.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية المؤسسية والمدير العام لتطوير وتنفيذ خطط التعلم والتطوير تزويد الأفراد بالمهارات اللازمة.</li><li>صياغة وتنفيذ خطط لتحسين الأداء لمعالجة قضايا الأداء أو تسهيل الخروج من المنظمة.</li></ul>إدارة الأداء <ul><li>تحديد وتعيين مؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين بما يتوافق مع احتياجات العمل، بالتعاون مع مديري الأقسام.</li><li>تطوير أوصاف الوظائف وإجراء خريطة الأدوار للمقارنة والتعويض.</li><li>تسهيل دورات مراجعة الأداء وتقديم الدعم التدريبي للمديرين والموظفين.</li></ul>علاقات الموظفين <ul><li>ضمان معالجة جميع طلبات الموظفين ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة للموارد البشرية وبما يتماشى مع سياسات الشركة.</li><li>الرد على جميع استفسارات الموظفين بوضوح وفي الوقت المناسب.</li><li>مراقبة غياب الموظفين وطلبات الإجازة، والتحقق من أسباب غيابات الموظفين عند الحاجة.</li><li>تعزيز ثقافة الجدارة والتركيز على الأداء والتنوع في جميع الأوقات.</li><li>ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي وسياسات المجموعة طوال دورة حياة الموظف.</li><li>التواصل وتنفيذ التغييرات في سياسات وإجراءات الموارد البشرية بفعالية عبر جميع وحدات الأعمال.</li><li>التأكد من تطبيق الإجراء التأديبي بشكل صحيح ومتسق.</li></ul>شراكة الأعمال <ul><li>العمل كشريك أعمال موثوق، ومستشار، ومدرب للمديرين العامين والإدارة العليا عبر جميع أعمال مجموعة غواش في السعودية.</li><li>استشارة ودعم أعضاء مجتمع الموارد البشرية في المجموعة بشأن المسائل المحلية للموارد البشرية، مع اعتماد نهج متكامل.</li><li>قياس مشاركة الموظفين عبر وحدات الأعمال وتحريك المبادرات لتحسينها.</li><li>العمل وكائن تغيير وتسهيل التحولات التنظيمية بفعالية.</li><li>التواصل مع كبار القادة لطرح أفكار جديدة واقتراح حلول، مع مراعاة قيود الميزانية وثقافة الشركة.</li></ul> المؤهلات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>درجة الماجستير في الموارد البشرية، علم النفس، أو إدارة الأعمال.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية ذات الصلة.</li><li>معرفة ملموسة بنظام العمل السعودي ومتطلبات السعودة.</li><li>خبرة مثبتة في التوظيف عبر أدوار ومستويات متعددة.</li></ul><ul><li>أكثر من 5 سنوات في دور شريك أعمال الموارد البشرية أو كإداري موارد بشرية عام يدعم وحدات أعمال متعددة.</li><li>خبرة في مجموعة أو تكت ضخم يعمل في السعودية.</li><li>سجل حافل في إدارة الامتثال لـ نيتاق وحصص التوطين.</li></ul> معلومات إضافية مواصفات الوظيفة المهارات والقدرات <ul><li>معرفة قوية بنظام العمل السعودي ولوائح العمل في السعودية.</li><li>إتقان MS Word وExcel وPowerPoint.</li><li>خبرة ملموسة بقياسات الموارد البشرية والتقارير.</li><li>اتصال شفهي وكتابي ممتاز بالإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل وعلاقات أصحاب مصلحة قوية.</li></ul><ul><li>إجادة اللغة العربية (محادثة وكتابة).</li><li>خبرة تطبيقية مع قيّا، نيتاق، وبوابات حكومية أخرى للموارد البشرية في السعودية.</li><li>خبرة مع أنظمة HRMS أو Oracle.</li><li>قدرة مثبتة على تدريب وتأثير القادة التنفيذيين.</li></ul> </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">المملكة العربية السعودية</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Senior Advisor, Parts Planning

On-site - Saudi 13 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview The Sr. Advisor, Parts Planning is responsible for forecasting, planning, and optimizing demand for OEM spare parts to ensure high service levels across dealer and service networks while minimizing inventory risks. The role focuses on balancing parts availability, inventory investment, and obsolescence, in line with OEM supply chain policies and aftersales performance targets. &nbsp; &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; Demand Forecasting &amp; Planning <ul><li>Develop, maintain, and continuously improve demand forecasts for OEM spare parts across all product categories (fast‑moving, slow‑moving, VOR, critical, and campaign parts).</li><li>Use historical sales, vehicle population, failure rates, and lifecycle data to generate accurate forecasts.</li><li>Monitor forecast accuracy and bias and implement corrective actions where required.</li><li>Support short‑term and long‑term demand planning cycles in alignment with OEM guidelines.</li></ul>&nbsp; Inventory &amp; Supply Planning <ul><li>Translate demand forecasts into replenishment plans ensuring optimal stock availability at PDC/RDC and dealer locations.</li><li>Balance service level targets inventory investment, aging, and obsolescence control.</li><li>Monitor stock coverage, backorders, and excess inventory risks.</li><li>Recommend redistribution, liquidation, or return‑to‑OEM actions for slow‑moving and obsolete parts.</li></ul>&nbsp; OEM Coordination &amp; Compliance <ul><li>Ensure alignment with OEM demand planning processes, systems, and parameters (lead times, MOQ, order cycles).</li><li>Participate in OEM calls, planning reviews, and performance assessments.</li><li>Manage exception scenarios such as VOR demand, recalls, service campaigns, and emergency supply requirements.</li></ul>&nbsp; Performance Monitoring &amp; Reporting <ul><li>Track and report demand planning KPIs, including:<ul><li>Forecast accuracy</li><li>Parts fill rate / service level</li><li>Backorder levels</li><li>Inventory turns and aging</li></ul></li><li>Provide insights and recommendations to management to improve parts availability and cost performance.</li></ul>&nbsp; New Model &amp; Lifecycle Management <ul><li>Support demand planning for new vehicle model launches and parts introductions.</li><li>Adjust forecasts based on vehicle parc evolution, warranty periods, and product lifecycle stages (introduction, maturity, decline).</li><li>Coordinate phase‑in / phase‑out planning for superseded and discontinued parts.</li></ul>&nbsp; Cross‑Functional Collaboration <ul><li>Work closely with Aftersales, Parts Pricing, Supply Chain, Warehouse/3PL, Sales, and Finance teams.</li><li>Support dealer network demand planning and stock optimization initiatives.</li><li>Provide analytical support for promotions, campaigns, and special programs.</li></ul>&nbsp; &nbsp; Skills <ul><li>Strong analytical and forecasting skills</li><li>Advanced Excel and data analysis capabilities</li><li>Knowledge of inventory optimization and demand planning concepts</li><li>Ability to work with OEM planning systems and processes</li><li>Strong communication and stakeholder management skills</li><li>High attention to detail and structured problem‑solving abilities</li><li>Ability to work under service‑level and availability pressure</li></ul> &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; <ul><li>3–5 years of experience in demand planning, inventory planning, or supply chain roles, preferably within an automotive OEM or authorized distributor environment.</li><li>Strong understanding of automotive spare parts demand drivers and dealer operations.</li><li>Experience with ERP and planning systems (SAP preferred).</li></ul> Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Lucid في Lucid، نحن نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تكنولوجيا Lucid وعمارة المركبة المعرفة بالبرمجيات، تCreator سياراتنا الحائزة على جوائز تقرب نهج “لا نساوم على شيء™” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض للاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في Lucid Air و Lucid Gravity، صمّمنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، جامعّة مدى استثنائي، أداء، تصميم، ومساحة شاسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية. نظرة عامة على المنصب المستشار الأول، تخطيط القطع مسؤول عن التنبؤ والتخطيط وتحسين الطلب على قطع غيار الشركات المصنعة الأصلية لضمان مستويات خدمة عالية عبر شبكات الوكلاء والخدمات مع تقليل مخاطر المخزون. يركّز الدور على موازنة توافر القطع، واستثمار المخزون، والتحلل من خلال دورة عمر المنتج، بما يتماشى مع سياسات سلسلة التوريد الخاصة بالشركة وأهداف أداء ما بعد البيع. &nbsp; &nbsp; المسؤوليات الأساسية &nbsp; التنبؤ بالطلب والتخطيط <ul><li>تطوير والحفاظ على توقعات الطلب لقطع غيار OEM عبر جميع فئات المنتج (السريعة الحركة، البطئة، VOR، القطع الحرجة والحملات).</li><li>استخدام المبيعات التاريخية، وتعداد المركبات، ومعدلات الفشل، وبيانات دورة الحياة لتوليد توقعات دقيقة.</li><li>مراقبة دقة التوقع والانحياز وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حيثما لزم.</li><li>دعم دورات تخطيط الطلب القصيرة والطويلة الأجل بما يتوافق مع إرشادات OEM.</li></ul>&nbsp; التخطيط للمخزون والإمداد <ul><li>ترجمة توقعات الطلب إلى خطط إعادة تزويد لضمان توفر المخزون الأمثل في PDC/RDC وأماكن الوكلاء.</li><li>موازنة أهداف مستوى الخدمة مع الاستثمار في المخزون والتقادم والتحكم في التقادم.</li><li>مراقبة تغطية المخزون، والطلبات غير المكتملة، ومخاطر وجود مخزون فائض.</li><li>اقتراح إعادة توزيع أو تصفية أو عودة إلى OEM للقطع البطيئة الحركة والتالفة.</li></ul>&nbsp; التنسيق والتوافق مع OEM <ul><li>ضمان التوافق مع عمليات وتحديدات OEM (فترات التوريد، MOQ، أدوار الطلب).</li><li>المشاركة في مكالمات OEM ومراجعات التخطيط وتقييم الأداء.</li><li>إدارة سيناريوهات استثنائية مثل طلب VOR والاستدعاءات وحملات الخدمة ومتطلبات الإمداد الطارئة.</li></ul>&nbsp; مراقبة الأداء والتقارير <ul><li>متابعة وإعداد تقارير KPIs تخطيط الطلب، بما في ذلك:<ul><li>دقة التوقع</li><li>معدّل تعبئة القطع / مستوى الخدمة</li><li>مستويات الطلبات المتأخرة</li><li>دوران المخزون والتقادم</li></ul></li><li>تقديم رؤى وتوصيات للإدارة لتحسين توافر القطع وأداء التكلفة.</li></ul>&nbsp; إدارة نموذج جديد ودورة الحياة <ul><li>دعم تخطيط الطلب لإطلاق نموذج مركبة جديد وتقديمات القطع.</li><li>تعديل التوقعات بناءً على تطور أسطول المركبات وفترات الضمان ومراحل دورة الحياة (المقدمة، النضج، الانخفاض).</li><li>تنسيق خطط الدمج/الإكمال لمكونات التحسين والتوقف عن القطع المحسوبة والقديمة.</li></ul>&nbsp; التعاون عبر الوظائف <ul><li>العمل عن كثب مع ما بعد البيع، تسعير القطع، سلسلة التوريد، المستودع/الطرف الثالث، المبيعات والمالية.</li><li>دعم تخطيط الطلب لشبكة الوكلاء ومبادرات تحسين المخزون.</li><li>تقديم دعم تحليلي للعروض والحملات والبرامج الخاصة.</li></ul>&nbsp; &nbsp; المهارات <ul><li>مهارات تحليل وتنبؤ قوية</li><li>إمكانات متقدمة في Excel وتحليل البيانات</li><li>معرفة بمفاهيم تحسين المخزون وتخطيط الطلب</li><li>القدرة على العمل مع أنظمة وخطط OEM</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة قوية</li><li>دقة عالية في التفاصيل وحلول مشاكل منظمة</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط مستوى الخدمة والتوافر</li></ul> &nbsp; الحد الأدنى من المؤهلات &nbsp; <ul><li>3–5 سنوات من الخبرة في تخطيط الطلب، تخطيط المخزون، أو أدوار سلسلة الإمداد، ويفضل ضمن بيئة OEM السيارات أو موزع معتمد.</li><li>فهم قوي لعوامل الطلب على قطع غيار السيارات وعمليات الوكلاء.</li><li>خبرة بأنظمة ERP والتخطيط (SAP مفضل).</li></ul> التعويضات والفوائد: يقدم Lucid حزمة مزايا شاملة ومنافسة&nbsp;وتشمل التأمين الطبي والأسنان والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). يمكن للموظفين المؤهلين أيضًا المشاركة في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. تُحدد الحوافز والجوائز في الأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتائج العامة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: في Lucid، نؤمن بأن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فلوّيد موتورز فخور بأنه صاحب عمل يتيح فرص متكافئة ومكرس لتوفير مكان عمل شاملاً للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الأصل الوطني أو العرقي، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة المعمول بها.&nbsp; &nbsp; الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; خصوصية بيانات المرشح: من خلال إرسال طلبك، تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالج وفقًا لـإشعار خصوصية المرشح.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكلاء. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Associate Technical Consultant

On-site - Saudi 13 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. A Day in the LifeAre you passionate about healthcare innovation and eager to build a rewarding career in medical technology? As an Associate Technical Consultant, you will have the unique opportunity to work alongside leading physicians and healthcare professionals while supporting life-changing therapies and advanced medical procedures. This role offers hands-on clinical exposure, continuous professional development, and the chance to contribute directly to improving patient care. If you are looking for a challenging and meaningful career with opportunities for growth, learning, and impact, this is the perfect opportunity to join a high-performing team dedicated to shaping the future of healthcare. As an Associate Technical Consultant, you will be part of a highly collaborative and customer-focused team dedicated to supporting advanced medical technologies and improving patient outcomes. This role offers a unique opportunity to gain hands-on clinical experience, develop technical expertise, and build strong relationships with healthcare professionals. Working alongside experienced commercial and clinical teams, you will contribute to the successful adoption of innovative therapies while continuously expanding your professional skills and career opportunities within a dynamic healthcare environment. This position is based in Riyadh and is responsible for supporting customers across the eastern province , if Saudi Arabia. The Associate Technical Consultant will report to the Regional Technical Consulting Manager and will work closely with sales, marketing, and clinical stakeholders. Frequent travel within the assigned territory is required to provide case support, deliver product training, and ensure excellent customer service. The role involves regular interaction with physicians, operating rooms, and hospital staff, making it ideal for candidates who enjoy a field-based environment and are passionate about healthcare technology and patient care.Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: <ul><li>Provide technical and clinical support during procedures to ensure the safe and effective use of Medtronic products and therapies </li><li>Deliver product training and clinical education to physicians, nurses, technicians, and other healthcare professionals </li><li>Develop and maintain strong professional relationships with healthcare providers and hospital staff </li><li>Collaborate with sales, marketing, and clinical teams to support account development and therapy adoption </li><li>Monitor and manage consignment inventory within assigned hospitals to ensure product availability for procedures </li><li>Maintain accurate records of case support activities, customer interactions, and inventory using company systems  </li><li>Ensure compliance with company policies, quality standards, and regulatory requirements </li><li>Provide clinical support during Percutaneous Coronary Intervention (PCI) procedures using Medtronic coronary technologies </li><li>Support physicians during Renal Denervation (RDN) procedures and assist with therapy adoption initiatives </li><li>Work closely with Catheterization Laboratory (Cath Lab) teams to support procedures and deliver clinical training </li><li>Medtronic Technologies: to improve outcomes in patients undergoing percutaneous coronary intervention. </li></ul>Required Knowledge and Experience: <ul><li>Bachelor’s degree in Biomedical Engineering, Medical Technology, Nursing, Clinical Sciences, or a related healthcare field </li><li>2–3 years of experience in medical devices, clinical support, healthcare services, or a related industry </li><li>Strong communication and presentation skills with the ability to build effective relationships with healthcare professionals </li><li>Ability to learn and apply technical and clinical knowledge in a fast-paced clinical environment </li><li>Willingness to travel frequently within the assigned territory </li><li>Fluency in English and Arabic. </li></ul> Preferred qualifications include experience working in catheterization laboratories (Cath Lab), interventional cardiology, vascular, or other cardiovascular procedures, as well as familiarity with medical device technologies and clinical case support. Additional certifications or training related to biomedical engineering or clinical applications are considered an advantage. This is a field-based role requiring regular presence in hospitals and healthcare facilities across Riyadh and Qassim, with close collaboration with physicians, Cath Lab teams, and internal Medtronic stakeholders to support optimal patient outcomes. Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.  ‌ Recruitment Fraud Alert  We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:  Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.  Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.  If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.  If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com.  ‌ Benefits & CompensationMedtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفتح المسارات المهنية التي تغيّر الحياة هنا. ميدترونيك هي رائدة عالمية في تكنولوجيا الرعاية الصحية بغاية إرسال الألم والمرض وتقديم الحكمة حياة ممتدة. يعمل موظفونا البالغ عددهم 95,000 موظف في أكثر من 150 دولة لإعطاء المرضى الأولوية — من خلال تطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. ستساعد مواهبك الفريدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية بينما تبني مساراً وظيفياً قائمًا على الغاية والنمو والتأثير. يوم في الحياةهل أنت شغوف بالابتكار في الرعاية الصحية وتتطلع إلى بناء مسار مهني مجزٍ في التكنولوجيا الطبية؟ بصفة مستشار تقني مساعد، ستحصل على فرصة فريدة للعمل جنبًا إلى جنب مع أطباء ومتخصصين في الرعاية الصحية بينما تدعم علاجات مغيرة للحياة وإجراءات طبية متقدمة. توفر هذه الدور تعرضاً سريرياً عملياً وتطويراً مهنياً مستمراً وفرصة للمساهمة مباشرة في تحسين رعاية المرضى. إذا كنت تبحث عن مسار مهني تحدي وذو معنى مع فرص للنمو والتعلم والتأثير، فهذه هي الفرصة المثالية للانضمام إلى فريق عالي الأداء يكرس نفسه لشكل مستقبل الرعاية الصحية. بصفتك مستشاراً تقنياً مساعداً، ستكون جزءاً من فريق تعاوني عالي التعاون ومتمركز حول العميل مكرّس لدعم تقنيات طبية متقدمة وتحسين نتائج المرضى. يوفر هذا الدور فرصة فريدة لاكتساب خبرة سريرية عملية، وتطوير خبرة تقنية، وبناء علاقات قوية مع العاملين في الرعاية الصحية. بالعمل جنباً إلى جنب مع فرق تجارية وخلية سريرية ذات خبرة، ستساهم في التبني الناجح للعلاجات المبتكرة مع توسيع مهاراتك المهنية وفرصك الوظيفية داخل بيئة رعاية صحية ديناميكية. يقع هذا المنصب في الرياض وهو مسؤول عن دعم العملاء في منطقة المنطقة الشرقية، في المملكة العربية السعودية. سيقدم المستشار التقني المساعد تقاريره إلى مدير الاستشارات التقنية الإقليمي وسيعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والجهات المعنية بالعيادات. السفر المتكرر ضمن المنطقة المحددة مطلوب لتوفير دعم الحالات، وتقديم تدريب المنتج، وضمان خدمة عملاء ممتازة. يتضمن الدور تفاعلًا منتظمًا مع الأطباء وغرف العمليات وموظفي المستشفى، مما يجعله مثالياً للمرشحين الذين يستمتعون بالبيئة الميدانية ولهم شغف بتكنولوجيا الرعاية الصحية ورعاية المرضى.المهام قد تشمل ما يلي وغيرها من الواجبات قد تُعزى إليه: <ul><li>تقديم الدعم الفني والسريري أثناء الإجراءات لضمان الاستخدام الآمن والفعال لمنتجات وعلاجات ميدترونيك </li><li>تقديم التدريب على المنتج والتعليم السريري للأطباء والممرضين والفنيين وغيرهم من المهنيين الصحيين </li><li>تطوير والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع مقدمي الرعاية الصحية وموظفي المستشفى </li><li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والسرية لدعم تطوير الحساب وتبني العلاج </li><li>مراقبة وإدارة مخزون الشحنة ضمن المستشفيات المعنية لضمان توفر المنتج للإجراءات </li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات دعم الحالات وتفاعلات العملاء والمخزون باستخدام أنظمة الشركة  </li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية </li><li>تقديم الدعم السريري خلال إجراءات التدخل التاجي عبر القسطري (PCI) باستخدام تقنيات ميدترونيك التاجية </li><li>دعم الأطباء أثناء إجراءات إطلاق التوصيل الكلوي (RDN) والمساعدة في مبادرات اعتماد العلاج </li><li>العمل عن كثب مع فرق مختبر القسطرة القسطري (Cath Lab) لدعم الإجراءات وتوفير التدريب السريري </li><li>تقنيات ميدترونيك: لتحسين النتائج لدى المرضى الخاضعين لإجراء التدخل التاجي عبر الجلد. </li></ul>المعرفة والخبرة المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية أو تكنولوجيا الطب أو التمريض أو العلوم الإكلينيكية أو مجال صحي ذي صلة </li><li>من 2–3 سنوات خبرة في الأجهزة الطبية، الدعم السريري، خدمات الرعاية الصحية، أو صناعة ذات صلة </li><li>مهارات تواصل وتقديم عروض قوية مع القدرة على بناء علاقات فعالة مع العاملين في الرعاية الصحية </li><li>القدرة على تعلم وت/applied تطبيق المعرفة الفنية والإكلينيكية في بيئة سريرية سريعة الإيقاع </li><li>الاستعداد للسفر بشكل متكرر ضمن الإقليم المحدد </li><li>الإتقان بالإنجليزية والعربية. </li></ul> المؤهلات المفضلة تشمل الخبرة في العمل في مختبرات القسطرة القسطريّة، واعتلالات التداخل، أو إجراءات كلية أو وعائية أخرى، إضافة إلى الإلمام بالتقنيات الطبية وتقديم الدعم الطبي للحالات الإكلينيكية. تعد الشهادات أو التدريب الإضافي المرتبط بالهندسة الحيوية الطبية أو التطبيقات السريرية ميزة إضافية. هذا الدور ميداني يتطلب حضورًا منتظمًا في المستشفيات والمؤسسات الصحية عبر الرياض والقصيم، مع تعاون وثيق مع الأطباء وفرَق Cath Lab والجهات الداخلية لدى ميدترونيك لدعم أفضل نتائج المرضى. المتطلبات البدنية للعمل توصف البيانات أعلاه بشكل عام المستوى والنطاق للعمل الذي يؤديه الموظفون المعنونون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة. ‌ تنبيه احتيال التوظيف  نحن على علم بعمليات الاحتيال الاحتيالية التي تستهدف الباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي:  التقديم فقط من خلال قنوات ميدترونيك الرسمية. كل اتصالات التوظيف الشرعية من ميدترونيك تأتي من منصات معتمدة من ميدترونيك وعناوين بريد إلكتروني رسمية @medtronic.com.  لن تطلب ميدترونيك أبدًا الدفع أو معلومات شخصية حساسة في المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع ليست شرعية.  إذا استلمت رسالة مريبة تدعي أنها من ميدترونيك، فلا ترد، ولا تضغط على الروابط، ولا تفتح المرفقات.  إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بخصوص صحة أي تواصل يُزعم أنه صدر عن ميدترونيك أو نيابة عنها، يرجى الاتصال بنا فوراً على AskHR@medtronic.com.  ‌ المزايا والتعويضتقدم ميدترونيك راتباً منافساً وباقة مزايا مرنة التزامنا تجاه موظفينا جوهر قيمنا. نحن نعترف بمساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة وظيفية وحياتية.

Bayt

UH60 Technical Inspector

On-site - Saudi 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Serves as the Aviation Maintenance Quality Control/Quality Assurance (QC/QA) Technical Inspector under the direction of the QC Manager. Responsibilities encompass the sign-off of all red ‘X’ and circle red ‘X’ conditions related to aircraft systems and components. Engages in technical inspection of specific airframe, powertrain, power-plant, armament, electrical, and avionics systems. Evaluates the need for Maintenance Test Flights (MTF) and Maintenance Operational Checks (MOC), providing inspection criteria interpretation to the maintenance staff. Utilizes common measuring tools, precision measuring gauges, and alignment fixtures (GFE). Assists the Customer in maintaining a current technical library and relevant aircraft forms and records. Collaborates with the Customer Weight and Balance (W&B) technician to complete Weight and Balance records for all assigned aircraft, adhering to Customer directives and applicable manuals. Assumes the role of the site QC Data Analyst and the technical and compliance documentation administrator. Establishes maintenance quality control processes, procedures, standards, measures, and reports, supporting the maintenance program for all maintenance support activities. Prioritizes safety in all related operations and conducts maintenance and technical inspector training as required, inputting OJT training data into the learning management system database. Responsibilities + Performs quality technical inspection of aircraft, equipment, vehicles, aircraft components, parts, and systems (including avionics, electrical, instrument and armament) as required by functional assignment. + Performs quality and safety inspections of on-site equipment and tools used in aircraft maintenance, vehicles, and equipment. + Performs in-progress and final quality technical inspections during maintenance, repair, modification, rework, and overhaul of aircraft, aircraft components, and component parts. + Inspects job procedural forms and maintenance forms used in the performance of aircraft maintenance, vehicle and equipment maintenance to assure compliance with approved methods and procedures. + Assists in preparation, processing, and answering of Quality Deficiency Reports (QDRs). Assists in aircraft accident investigations, prepares estimated cost of damage reports as required. + Establish the maintenance quality control processes, procedures, standards, measures, and reports in support of the maintenance program and in coordination with Supply Chain Management (SCM) activities. + Directs inquires, investigations, and research analysis related to quality control maintenance processes and supporting maintenance activities, to the QC Manager. + Ensures all quality control maintenance operations and related maintenance support activities are conducted in a safe manner. + In coordination with the QC Manager, supports the Downed Aircraft Recovery Team (DART) processes and procedures. + Conducts maintenance training and technical inspector training as required. + Other tasks as directed by the QC Manager. + Works within the maintenance quality control processes, procedures, and standards. + Ensures all maintenance operations and related maintenance support activities are conducted in a safe manner. + Supports, in coordination with the Maintenance Manager and Flight Operations Manager, the Downed Aircraft Recovery Team (DART) process and procedure. + Performs within the broad guidelines of duties and responsibilities with significant choice of methods. + Authority to select and implement goals and objectives within the execution of duties and responsibilities. Qualifications Minimum Qualifications + Associates degree required; Bachelor’s degree preferred. + As a condition of employment in Saudi Arabia, all candidates must successfully complete the Saudi Ministry of Human Resources and Social Development’s Qualification Verification Program (QVP) to ensure eligibility for visa processing and employment authorization. + Federal Aviation Administration (FAA) Inspector Authorization (IA) certificate. + FAA Airframe and Powerplant certificate. Experience: + Five (5) years’ experience maintaining specific or similar Mission Design Series (MDS). + Able to use the Automated Weight and Balance Software (AWBS). + Demonstrated knowledge and experience of rotary wing Aviation operations inclusive of maintenance, Aviation logistics, flight operations and training. + Certificates: Army Aviation maintenance certification with rating in the AH-64 or UH-60 or MD500 Series Aircraft (Army Rotary Wing equivalent) or OH-58D desired. + FAA, A&P certificate or Equivalent required. + Proficient in the use of computer-hosted interactive technical manuals, aircraft maintenance forms, and other aircraft related documentation. + Graduate of a US Military Aircraft Maintenance Course or civilian A&P equivalent with a minimum of 5 years’ experience + Possess a valid U.S driver’s license and Passport. + DD214 required for military experience. + Must be able to pass employment and deployment qualification requirements that include medical, drug testing, background checks, etc. + Previous experience in a leadership or supervisory role within a military maintenance unit. + Strong knowledge of military logistics procedures and regulations. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل حول العالم، تبني V2X حلولاً ذكية تهدف إلى دمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. مقترحن حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. يعمل كمفتش تقني لضمان الجودة/ضمان الجودة في صيانة الطيران تحت إشراف مدير QC. تشمل المسؤوليات توقيع جميع حالات الحمراء 'X' والحمراء المحاطة بـ X المرتبطة بأنظمة ومكونات الطيران. يشارك في فحص تقني لهياكل الطائرات، ونُظم الطاقة، ومُحركات الطاقة، والأسلحة، والكهرباء، وأنظمة الملاحة الجوية. يقيم الحاجة لرحلات الاختبار في الصيانة (MTF) وعمليات فحص الصيانة (MOC)، موفراً تفسير معايير التفتيش لفريق الصيانة. يستخدم أدوات القياس الشائعة، ومقاييس القياس الدقيقة، وأدوات المحاذاة (GFE). يساعد العميل في الحفاظ على مكتبة تقنية حديثة ونماذج وسجلات الطيران ذات الصلة. يتعاون مع فني الوزن والتوازن (W&B) التابع للعميل لإكمال سجلات الوزن والتوازن لجميع الطائرات المعينة، ملتزماً بتوجيهات العميل والكتيبات المعمول بها. يتولى دور محلل بيانات QC في الموقع ومسؤول الوثائق الفنية والامتثال. يؤسس عمليات وضوابط جودة الصيانة، والإجراءات، والمعايير، والقياسات، والتقارير، دعماً لبرنامج الصيانة لجميع أنشطة الدعم الفني. يعطي الأولوية للسلامة في جميع العمليات ذات الصلة ويجري تدريب المفتشين الفنيين والصيانة حسب الحاجة، مدخلاً بيانات التدريب أثناء العمل في قاعدة بيانات نظام إدارة التعلم. المسؤوليات: + إجراء تفتيش تقني عالي الجودة للطيران والمعدات والمركبات ومكونات الطيران وقطعها وأنظمتها (بما في ذلك أنظمة الملاحة والكهرباء وأجهزة الأسلحة) كما هو مطلوب وفق التعيين الوظيفي. + إجراء تفتيشات جودة وسلامة للمعدات والأدوات في الموقع المستخدمة في صيانة الطائرات والمركبات والمعدات. + إجراء تفتيشات جودة فنية أثناء العمل وخلال الصيانة والإصلاح والتعديل وإعادة العمل وإعادة التجميع للطائرات ومكوناتها وقطعها. + تفتيش نماذج إجراءات العمل ونماذج الصيانة المستخدمة في أداء صيانة الطائرات لضمان الامتثال للأساليب والإجراءات المعتمدة. + المساعدة في إعداد ومعالجة والإجابة على تقارير العيوب الجودة (QDRs). المساعدة في تحقيقات حوادث الطائرات، وإعداد تقارير تقدير تكلفة الضرر حسب الحاجة. + إنشاء عمليات وضوابط جودة الصيانة والقياسات والتقارير لدعم برنامج الصيانة وبالتنسيق مع أنشطة إدارة سلسلة الإمداد (SCM). + توجيه الاستفسارات والتحقيقات وتحليل البحث المتعلقة بعمليات ضبط جودة الصيانة والدعم الفني، لمدير QC. + التأكد من أن جميع عمليات ضبط جودة الصيانة والأنشطة المساندة للصيانة تُجرى بطريقة آمنة. + بالتنسيق مع مدير QC، دعم عمليات وإجراءات فريق إنقاذ الطائرة التالفة (DART). + إجراء تدريبات الصيانة وتدريب المفتشين الفنيين حسب الحاجة. + مهام أخرى كما يوجهها مدير QC. + العمل ضمن عمليات وضوابط جودة الصيانة والمعايير. + التأكيد على أن جميع عمليات الصيانة والأنشطة المساندة للصيانة تتم بطريقة آمنة. + الدعم، بالتنسيق مع مدير الصيانة ومدير عمليات الطيران، لعملية وإجراء فريق إنقاذ الطائرة التالفة (DART). + العمل ضمن الإطار العام للواجبات والمسؤوليات مع اختيار كبير من الأساليب. + سلطة اختيار وتنفيذ الأهداف والغايات ضمن أداء الواجبات والمسؤوليات. المؤهلات المؤهلات الدنيا + مطلوب درجة associates؛ يُفضل درجة البكالوريوس. + كشرط للعمل في المملكة العربية السعودية، يجب على جميع المتقدمين إكمال برنامج التحقق من المؤهلات لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية (QVP) لضمان أهلية معالجة التأشيرة والتوظيف. + شهادة تفويض مفتش من إدارة الطيران الفيدرالية (FAA) IA. + شهادة إطار الطيران ومحرك (Airframe and Powerplant). الخبرة: + خمس سنوات خبرة في صيانة سلسلة تصميم مهمة محددة أو مشابهة (MDS). + القدرة على استخدام برنامج الوزن والتوازن الآلي (AWBS). + معرفة وخبرة مثبتة بعمليات الطيران ذات الأجنحة الدوارة بما في ذلك الصيانة، واللوجستيات الجوية، وعمليات التدريب والطيران. + الشهادات: شهادة صيانة الطيران في الجيش مع تصنيف في طائرات AH-64 أو UH-60 أو MD500 (المكافئ لشفرولية المروحية العسكرية) أو OH-58D مرغوبة. + شهادة FAA، A&P أو ما يعادلها مطلوبة. + proficient في استخدام الدفاتر الفنية التفاعلية المستضافة على الحاسوب، ونماذج صيانة الطائرات، وغيرها من الوثائق المتعلقة بالطائرات. + خريج دورة صيانة الطائرات العسكرية الأمريكية أو ما يعادل A&P المدني مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات + امتلاك رخصة قيادة أمريكية سارية وجواز سفر. + يتطلب DD214 للحصول على خبرة عسكرية. + يجب القدرة على اجتياز متطلبات التأهيل للعمل والت Deploy التي تشمل فحص طبي، اختبارات مخدرات، فحوص خلفية، إلخ. + خبرة سابقة في دور قيادي أو إشرافي ضمن وحدة صيانة عسكرية. + معرفة قوية بإجراءات وأنظمة اللوجستيات العسكرية. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية قدامى المحاربين وذوي الإعاقات، وبناء مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية من النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل ممكن.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Business Architect

On-site - Saudi 6 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tech for People Unlocks the Future At Devoteam, we believe that technology, combined with strong human values, can actively drive change for the better. Discover how Tech for People is shaping the future, creating a positive impact on individuals and the world around us. With over 25 years of passion for technology and a presence in 18+ countries across EMEA and beyond, we are committed to leveraging innovation, expertise, and human-centric values to make a difference. Devoteam Culture & Values: True innovation is born from a powerful culture, fused with meaningful values. Culture: Fair and courageous Everyone is treated fairly – this fuels bravery. At Devoteam, we always make fair decisions. We listen and are willing to be challenged, taking courageous decisions as a result. We help our employees to progress at every step and congratulate those who deserve it. Ambition and results Ambition is nurtured at every step – this drives results. We are ambitious entrepreneurs with a taste for performance, growth and celebrating success. Commitments are always kept as we seek to achieve profitable growth to create value and employment. We aim to bring as much value as possible to our clients, at every touchpoint. Learning and innovating Curiosity and learning are at our core – this stimulates innovation. At Devoteam, we are curious. We learn and embrace innovation constantly to meet challenges and build partnerships of excellence. Caring and sharing A caring attitude is infused into our culture – this encourages sharing. We believe in the power of teams, we promote support and collaboration. At Devoteam, we care about our teams and want to work in a positive, productive environment. We support the development of talent and careers,  Values: 1. Respect 2. Frankness 3. Passion Knowing that success is the result of collaboration. Alone, we go faster, but together, we go further. To know more about us, please visit: www.devoteam.com   Job Description The Business Architect serves as the strategic link between business vision and enterprise execution. This role is responsible for developing, governing, and continuously enhancing the organization's business architecture to ensure alignment between strategy, capabilities, processes, products, and transformation initiatives. Leveraging industry-leading frameworks and methodologies such as TOGAF, BPMN 2.0, BAGuild, eTOM, APQC, and ABPMP, the Business Architect enables business transformation by defining current and future-state architectures, identifying capability gaps, and ensuring that enterprise investments deliver measurable business value. Qualifications Key Responsibilities Business Architecture Development <ul><li>Develop and maintain baseline and target-state business architectures aligned with corporate objectives and digital transformation strategies.</li><li>Document and analyze business capabilities, value streams, business processes, information models, organizational structures, and operating models.</li><li>Design future-state business models that enhance operational efficiency, customer experience, and business performance.</li></ul>Gap Analysis & Transformation Planning <ul><li>Conduct structured gap assessments between current and target business architectures.</li><li>Identify opportunities for capability enhancement, process optimization, operating model redesign, and business transformation.</li><li>Define recommendations and initiatives to bridge identified gaps.</li></ul>Enterprise Architecture Governance <ul><li>Establish and maintain business architecture principles, standards, methodologies, and governance practices.</li><li>Ensure compliance with enterprise architecture frameworks, business process standards, and modeling conventions.</li><li>Participate in architecture review boards and governance committees.</li></ul>Business Process & Capability Management <ul><li>Develop and maintain enterprise capability maps, value stream maps, process architectures, and business operating models.</li><li>Apply BPMN 2.0, eTOM, APQC, and industry best practices to drive process standardization and optimization.</li><li>Support continuous improvement initiatives across business functions.</li></ul>Strategic Advisory & Stakeholder Engagement <ul><li>Partner with business leaders, product owners, project managers, and transformation teams to align initiatives with enterprise strategy.</li><li>Promote the value of business architecture and architecture-driven decision-making across the organization.</li><li>Facilitate workshops and strategic discussions to define business requirements and transformation priorities.</li></ul>Impact Assessment & Analysis <ul><li>Conduct impact analyses related to strategic, regulatory, technological, and organizational changes.</li><li>Assess impacts on business capabilities, operating costs, risk exposure, customer experience, and organizational effectiveness.</li><li>Provide recommendations to support informed investment and transformation decisions.</li></ul>Enterprise Demand Management <ul><li>Capture emerging business needs and translate them into architectural requirements.</li><li>Evaluate solution feasibility, strategic alignment, and business value before investment approval.</li><li>Support business case development and prioritization activities.</li></ul>Roadmap Development & Transformation Support <ul><li>Contribute to enterprise architecture roadmaps and transformation plans.</li><li>Define implementation sequencing, dependencies, milestones, and success metrics.</li><li>Support change management and organizational adoption efforts.</li></ul>Coaching & Organizational Maturity <ul><li>Mentor stakeholders on business architecture, business process management, and continuous improvement methodologies.</li><li>Support organizational maturity initiatives aligned with BAGuild, ABPMP BPM CBOK, and industry best practices.</li><li>Promote a culture of process excellence and architecture governance.</li></ul>Required Qualifications & Skills: <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Industrial Engineering, Information Systems, Computer Science, or a related field.</li><li>Master's degree preferred.</li><li>Minimum 5 years of experience in Business Architecture, Enterprise Architecture, Strategy Consulting, Business Transformation, or Management Consulting.</li><li>Strong understanding of Enterprise Architecture frameworks such as TOGAF.</li><li>Experience with Business Process Management (BPM) methodologies and BPMN 2.0.</li><li>Knowledge of industry frameworks such as eTOM, APQC, BAGuild, and ABPMP BPM CBOK.</li><li>Experience developing capability maps, value streams, business process architectures, and operating models.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and strategic thinking capabilities.</li><li>Excellent stakeholder management, facilitation, and communication skills.</li><li>Experience working in large-scale transformation and digital initiatives.</li></ul>Preferred Certifications <ul><li>TOGAF Certification</li><li>Certified Business Architect (CBA)</li><li>ABPMP CBPP Certification</li><li>BPMN Certification</li><li>Lean Six Sigma Green Belt or Black Belt</li><li>Business Analysis Certifications (CBAP, PMI-PBA) are advantageous</li></ul> Additional Information Business Unit: Strategy & Transformation Level: Mid Senior level </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة التقنية من أجل الناس تفتح المستقبل في Devoteam، نؤمن بأن التكنولوجيا، مقرونة بقيم إنسانية قوية، يمكنها قيادة التغيير نحو الأفضل بنشاط. اكتشف كيف تشكل تقنية من أجل الناس المستقبل، وتخلف أثرًا إيجابيًا على الأفراد والعالم من حولنا. مع أكثر من 25 عامًا من الشغف بالتكنولوجيا وحضور في 18+ دولة عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وخارجها، نحن ملتزمون باستخدام الابتكار والخبرة والقيم التي تركز على الإنسان لإحداث فرق. ثقافة Devoteam وقيمها: الابتكار الحقيقي يولد من ثقافة قوية، مدمجة مع قيم ذات معنى. الثقافة: عادل وشجاع يُعامل الجميع بعدالة – وهذا يحفز الشجاعة. في Devoteam، نتخذ قرارات عادلة دائمًا. نستمع ونكون مستعدين لتحدي أنفسنا، ونتخذ قرارات جريئة كنتيجة. نساعد موظفينا على التقدم في كل خطوة ونهنئ من يستحق ذلك. الطموح والنتائج الطموح يتنامى في كل خطوة – وهذا يقود إلى نتائج. نحن رواد أعمال طموحين ذوي ذوق في الأداء والنمو والاحتفال بالنجاح. التزاماتنا تُحفظ دائمًا مع سعينا لتحقيق نمو مربح لخلق قيمة وفرص عمل. نهدف إلى جلب أكبر قدر ممكن من القيمة لعملائنا في كل نقطة اتصال. التعلم والابتكار الفضول والتعلم في صميمنا – هذا يحفز الابتكار. في Devoteam، نحن فضوليون. نتعلم ونتبنّى الابتكار باستمرار لمواجهة التحديات وبناء شراكات من التميز. العناية والمشاركة يتخلل ثقافتنا موقف عطوف – وهذا يشجع المشاركة. نحن نؤمن بقوة الفرق، ونشجع الدعم والتعاون. في Devoteam، نهتم بفرقنا ونريد العمل في بيئة إيجابية ومنتجة. ندعم تطوير المواهب والمسارات المهنية، القيم: 1. الاحترام 2. الصراحة 3. الشغف مع العلم أن النجاح هو نتيجة التعاون. وحدنا نُسرع، لكن معًا نصل إلى ما هو أبعد. لمعرفة المزيد عنا، يرجى زيارة: www.devoteam.com   وصف الوظيفة المهندس المعماري للأعمال يعمل كحلقة وصل استراتيجية بين الرؤية التجارية والتنفيذ المؤسسي. يتولى هذا الدور مسؤولية تطوير الحوكمة المستمرة وتحسين هندسة الأعمال في المؤسسة لضمان التوافق بين الاستراتيجية والقدرات والعمليات والمنتجات ومبادرات التحول. إن الاستفادة من الأطر والمنهجيات الرائدة في الصناعة مثل TOGAF وBPMN 2.0 وBAGuild وeTOM وAPQC وABPMP تُمكِّن المهندس المعماري للأعمال من تمكين التحول المؤسسي من خلال تعريف الهندسات الحالية والمستقبلية، وتحديد فجوات القدرات، وضمان أن الاستثمارات المؤسسية تقدم قيمة عمل قابلة للقياس. المؤهلات المسؤوليات الرئيسية تطوير هندسة الأعمال <ul><li>تطوير والحفاظ على الهندسات الأساسية وهندسات الحالة المستهدفة متوافقة مع أهداف الشركة واستراتيجيات التحول الرقمي.</li><li>توثيق وتحليل القدرات التجارية، وتدفقات القيمة، وعمليات الأعمال، ونماذج المعلومات، والهياكل التنظيمية، ونماذج التشغيل.</li><li>تصميم نماذج أعمال مستقبلية تعزز الكفاءة التشغيلية، وتجربة العملاء، وأداء الأعمال.</li></ul>تحليل الفجوات وتخطيط التحول <ul><li>إجراء تقييمات فجوات منظمة بين الهندسات الحالية والمستهدفة.</li><li>تحديد فرص تعزيز القدرات، وتحسين العمليات، وإعادة تصميم نموذج التشغيل، والتحول التجاري.</li><li>وضع التوصيات والمبادرات لسد الفجوات المحددة.</li></ul>حوكمة هندسة المؤسسة <ul><li>إرساء والحفاظ على مبادئ هندسة الأعمال والمعايير والمنهجيات وممارسات الحوكمة.</li><li>التأكد من الالتزام بأطر هندسة المؤسسة والمعايير الخاصة بعمليات الأعمال ونمذجة المفاهيم.</li><li>المشاركة في لجان مراجعة الهندسة ولجان الحوكمة.</li></ul>إدارة عمليات الأعمال والقدرات <ul><li>تطوير والحفاظ على خرائط قدرات المؤسسة، وخرائط تدفقات القيمة، وهندسات العمليات، ونماذج التشغيل التجاري.</li><li>تطبيق BPMN 2.0 وeTOM وAPQC وأفضل الممارسات الصناعية لدفع توحيد وتحسين العمليات.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر عبر وظائف الأعمال.</li></ul>التوجيه الاستراتيجي وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة <ul><li>الشراكة مع قادة الأعمال، مالكي المنتجات، مديري المشاريع، وفرق التحول لتوجيه المبادرات وفق استراتيجية المؤسسة.</li><li>تعزيز قيمة هندسة الأعمال واتخاذ القرار المدفوع بالهندسة عبر المؤسسة.</li><li>تسهيل ورش العمل والمناقشات الاستراتيجية لتحديد متطلبات الأعمال وأولويات التحول.</li></ul>التقييم والتحليل الأثرى <ul><li>إجراء تحليلات تأثير تتعلق بالتغييرات الاستراتيجية والتنظيمية والتنظيمية والتكنولوجية.</li><li>تقييم التأثيرات على قدرات الأعمال وتكاليف التشغيل ومخاطر وتجربة العملاء وفعالية المؤسسة.</li><li>تقديم توصيات لدعم قرارات الاستثمار والتحول المستنيرة.</li></ul>إدارة طلبات المؤسسة <ul><li>التقاط احتياجات الأعمال الناشئة وترجمتها إلى متطلبات هندسية.</li><li>تقييم جدوى الحل والتوافق الاستراتيجي والقيمة التجارية قبل موافقة الاستثمار.</li><li>دعم تطوير قضايا الأعمال وأنشطة الأولويات.</li></ul>تطوير خارطة الطريق ودعم التحول <ul><li>المساهمة في خرائط طريق هندسة المؤسسة وخطط التحول.</li><li>تحديد ترتيب التنفيذ والتب Dependencies والمعالم ومقاييس النجاح.</li><li>دعم إدارة التغيير واعتماد المؤسسة.</li></ul>التوجيه والتطوير التنظيمي <ul><li>إرشاد أصحاب المصلحة في هندسة الأعمال، وإدارة عمليات الأعمال، ومنهجيات التحسين المستمر.</li><li>دعم مبادرات النضوج التنظيمي المتوافقة مع BAGuild وABPMP BPM CBOK وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>تعزيز ثقافة التميز في العمليات وحوكمة الهندسة.</li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية أو أنظمة المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة الأعمال، والهندسة المؤسسية، واستشارات الاستراتيجية، والتحول الأعمال، أو الاستشارات الإدارية.</li><li>فهم قوي لإطارات هندسة المؤسسات مثل TOGAF.</li><li>خبرة مع منهجيات إدارة عمليات الأعمال (BPM) وBPMN 2.0.</li><li>معرفة بإطارات الصناعة مثل eTOM وAPQC وBAGuild وABPMP BPM CBOK.</li><li>خبرة في تطوير خرائط القدرات وتدفقات القيمة وهندسات عمليات الأعمال ونماذج التشغيل.</li><li>قدرات تحليلية قوية وحل مشكلات وتفكير استراتيجي.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتيسير والاتصال الممتازة.</li><li>خبرة العمل في تحول واسع النطاق ومبادرات رقمية.</li></ul>الشهادات المفضلة <ul><li>شهادة TOGAF</li><li>مهندس أعمال معتمد (CBA)</li><li>شهادة ABPMP CBPP</li><li>شهادة BPMN</li><li>شهادة Lean Six Sigma الأخضر أو الأسود</li><li>شهادات تحليل الأعمال (CBAP, PMI-PBA) مفيدة</li></ul> معلومات إضافية وحدة الأعمال: الاستراتيجية والتحول المستوى: مستوى متوسط إلى عالي </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

HR Business Partner

On-site - Saudi 4 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position SummaryThe HR Business Partner Associate (Part-Time) supports the HRBP Manager in delivering HR services and initiatives across the business. This role acts as a key point of coordination between employees, managers, and HR, assisting with employee relations, HR operations, reporting, organizational initiatives, and day-to-day HR activities. This position is ideal for early-career HR professionals seeking exposure to HR Business Partnering within a dynamic and fast-paced environment. The role focuses on execution, coordination, analysis, and administrative support while gaining hands-on experience in strategic HR practices. Key ResponsibilitiesHR Business Support<ul><li>Support the HRBP Manager in executing HR programs, policies, and initiatives.</li><li>Assist in preparing HR reports, presentations, and business updates.</li><li>Coordinate follow-up actions from HRBP meetings with business leaders.</li><li>Maintain accurate HR records and organizational data.</li></ul>Employee Relations Support<ul><li>Assist with employee inquiries and routine employee relations matters.</li><li>Support investigations, documentation, and case management activities as directed by the HRBP Manager.</li><li>Ensure employee concerns are tracked and escalated appropriately.</li><li>Promote a positive employee experience through timely and professional support.</li></ul>Talent &amp; Performance Support<ul><li>Support performance management cycles and related communications.</li><li>Assist with talent review preparation and organizational updates.</li><li>Coordinate learning and development activities and employee engagement initiatives.</li><li>Support onboarding and employee lifecycle processes when required.</li></ul>HR Analytics &amp; Reporting<ul><li>Prepare and maintain HR dashboards and reports.</li><li>Analyze HR metrics including headcount, turnover, hiring progress, and employee data.</li><li>Support workforce reporting requests from business leaders and HR stakeholders.</li><li>Ensure data accuracy across HR systems and reporting tools.</li></ul>Organizational &amp; Administrative Support<ul><li>Schedule meetings and maintain action trackers for HRBP activities.</li><li>Assist in policy communication and employee awareness initiatives.</li><li>Support HR projects and continuous improvement initiatives.</li><li>Coordinate with Talent Acquisition, Employee Relations, Total Rewards, and HR Operations teams to ensure smooth execution of HR processes.</li></ul>QualificationsEducation<ul><li>Bachelor's degree (or currently pursuing a Bachelor's degree) in:<ul><li>Human Resources</li><li>Business Administration</li><li>Organizational Development</li><li>Related field</li></ul></li></ul>Experience<ul><li>0–2 years of experience in Human Resources, Administration, Talent Acquisition, or related fields.</li><li>Internship or cooperative training experience in HR is preferred.</li></ul>Skills &amp; Knowledge<ul><li>Basic understanding of Human Resources principles and practices.</li><li>Strong organizational and administrative skills.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English and Arabic.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and PowerPoint.</li><li>Strong attention to detail and data accuracy.</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.</li><li>Strong interpersonal and customer service skills.</li></ul> Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن لوسيد في لوسيد، نُنشئ تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تكنولوجيا لوسيد الحصرية وهيكل المركبة المعرف بالبرمجيات، مركباتنا الحائزة على جوائز تجلب نهجنا “لا نقبل بالتسوية” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد أير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، مدمجين نطاقاً استثنائياً من المدى والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث التصميم والهندسة والإنتاج تحدث داخل الشركة عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميّز. بعدم الرضوخ لالتفات، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. مختصر المنصبيدعم موظف شريك أعمال الموارد البشرية (دوام جزئي) مدير HRBP في تقديم خدمات ومبادرات الموارد البشرية عبر المؤسسة. يعمل هذا الدور كنقطة تنسيق رئيسية بين الموظفين، المدراء، وموارد البشرية، مساعداً في العلاقات العمالية، عمليات الموارد البشرية، التقارير، المبادرات التنظيمية، والأنشطة اليومية للموارد البشرية. هذا المنصب مثالي للمحترفين في الموارد البشرية في بداية مسيرتهم الذين يسعون لاكتساب خبرة في شراكة الموارد البشرية ضمن بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة. يركز الدور على التنفيذ، التنسيق، التحليل، والدعم الإداري مع اكتساب خبرة عملية في ممارسات الموارد البشرية الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية دعم الموارد البشرية<ul><li>دعم مدير HRBP في تنفيذ برامج وسياسات ومبادرات الموارد البشرية.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية، العروض التقديمية، وتحديثات العمل.</li><li>تنسيق إجراءات المتابعة من اجتماعات HRBP مع قادة الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة والبيانات التنظيمية.</li></ul>دعم علاقات الموظفين<ul><li>المساعدة في الاستفسارات العمالية ومسائل العلاقات العمالية الروتينية.</li><li>دعم التحقيقات والتوثيق وأنشطة إدارة القضايا وفق توجيهات مدير HRBP.</li><li>التأكد من تتبع مخاوف الموظفين وتصعيدها بالشكل المناسب.</li><li>تعزيز تجربة موظف إيجابية من خلال الدعم الفوري والمهني.</li></ul>دعم المواهب والأداء<ul><li>دعم دورات إدارة الأداء والاتصالات المرتبطة بها.</li><li>المساعدة في إعداد مراجعة المواهب والتحديثات التنظيمية.</li><li>تنسيق أنشطة التعلم والتطوير ومبادرات المشاركة الوظيفية.</li><li>دعم الإعداد وعمليات دورة حياة الموظف عند الحاجة.</li></ul>تحليلات وتقارير الموارد البشرية<ul><li>إعداد وصيانة لوحات وتقارير الموارد البشرية.</li><li>تحليل مقاييس الموارد البشرية بما في ذلك عدد الموظفين والتسرب والتقدم في التوظيف وبيانات الموظفين.</li><li>دعم طلبات تقارير القوى العاملة من قادة الأعمال وأصحاب المصالح في الموارد البشرية.</li><li>ضمان دقة البيانات عبر أنظمة الموارد البشرية وأدوات التقرير.</li></ul>دعم تنظيمي وإداري<ul><li>جدولة الاجتماعات والحفاظ على متتبعي الإجراءات لأنشطة HRBP.</li><li>المساعدة في التواصل السياسي ومبادرات توعية الموظفين.</li><li>دعم مشاريع الموارد البشرية ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>التنسيق مع فرق اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، الجوائز الكلية، وعمليات الموارد البشرية لضمان تنفيذ سلس لعمليات الموارد البشرية.</li></ul>المؤهلاتالتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس (أو بَصَدْت إلى الحصول على درجة البكالوريوس) في:<ul><li>الموارد البشرية</li><li>إدارة الأعمال</li><li>تطوير المنظمات</li><li>مجال ذو صلة</li></ul></li></ul>الخبرة<ul><li>0–2 سنوات خبرة في الموارد البشرية، الإدارة، اكتساب المواهب، أو مجالات ذات صلة.</li><li>يفضل وجود خبرة تدريبية أو تعليم تعاوني في الموارد البشرية.</li></ul>المهارات والمعرفة<ul><li>فهم أساسي لمبادئ وممارسات الموارد البشرية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li><li>الإتقان في تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ودقة البيانات.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات حساسة.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين وخدمة العملاء قوية.</li></ul> التعويض والفوائد: تقدم لوسيد حزمة فوائد شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي والعيادي والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج الأسهم لدى لوسيد و/أو برنامج مكافآت نقدية سنوية تقديرية. تُحدد المكافآت التحفيزية وعلوك الأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج الإجمالية للشركة، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوّي كل ما نبنيه. فخرٌ لنا أن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة ويعمل على توفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل القومي أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الزواجية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفدرالية والولائية المعمول بها.&nbsp; &nbsp; التوافر: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تقديرات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; خصوصية بيانات المرشح: بتقديمك طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن تتم معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لـإشعار خصوصية المرشح.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. من فضلك لا ترسل السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Lead Specialist, Data Science & Analytics II

On-site - Saudi 4 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose <ul><li>The Lead Specialist, Data Science & Analytics, acts as a technical leader and senior practitioner, driving development, deployment, and scaling of Machine Learning, AI, and advanced analytics solutions across Maaden. </li><li>The role ensures analytics products are designed, validated, industrialized, governed, and adopted at scale, providing measurable value across mining, processing, operations, and enterprise functions. </li><li>Lead Specialist, Data Science & Analytics is to analyze data, extract insights, and build predictive models that help organizations make smarter decisions and solve difficult problems. By blending expertise in statistics, computer science, and business strategy, they not only analyze complex datasets but also build predictive models that improve operations and shape long-term decisions. With nearly every industry leaning on data today, the demand for skilled professionals continues to grow </li></ul>Key Accountabilities: 1. Lead End-to-End Data Science Delivery  <ul><li>Developing, implementing and maintaining databases and data collection systems </li><li>Own the full lifecycle of ML/AI initiatives - from problem framing, data exploration, feature engineering, model development, validation, and MLOps handover. </li><li>Deliver scalable and production-grade models, ensuring alignment with enterprise data governance and AI standards. </li><li>Performing statistical analysis to understand and interpret data insights </li><li>Applying data mining techniques to identify patterns, trends, and relationships in large datasets </li><li>Building predictive models and machine learning algorithms to forecast future outcomes </li><li>Creating clear data visualizations and reports to communicate findings to stakeholders </li><li>Working with cross-functional teams to understand business needs and provide data-driven solutions </li><li>Design and maintain reliable data pipelines and models in partnership with data engineering to ensure data is accurate, timely, and trustworthy for downstream use</li><li>Ensuring data security and compliance with relevant regulations </li><li>Drive experimentation, model versioning, automated retraining, and continuous improvement. </li></ul>2. Translate Business Needs into AI/Analytics Solutions  <ul><li>Establish frameworks and operating models that make data science accessible, scalable, and embedded within business and technical functions </li><li>Engage BU/domain stakeholders to identify value creation opportunities and convert them into actionable analytics use cases. </li><li>Build value hypotheses, KPIs, success criteria, and solution roadmaps in collaboration with Data & AI leadership and business teams. </li></ul>3. Industrialize AI/ML Models (ML Ops & Architecture)  <ul><li>Partner with data engineering, data platforms, and cloud/OT architecture teams to embed models into enterprise systems and operational layers. </li><li>Set standards for production deployment, testing, monitoring, drift handling, and lifecycle governance. </li><li>Ensure seamless integration of predictive and optimization models into enterprise platforms, control systems, and digital twins </li><li>Leverage machine learning, optimization, and computer vision as enabling tools for performance, reliability, and sustainability improvements </li></ul>4. Responsible AI, Quality & Governance  <ul><li>Ensure compliance with Maaden’s Responsible AI, data quality, and data governance frameworks.  </li><li>Promote reproducibility, documentation, lineage tracking, and auditability across all data science assets. </li><li>Ensure transparency, explainability, and continuous model governance across production and enterprise environments </li></ul>5. Stakeholder Management & Value Realization  <ul><li>Communicate insights, results, risks, and recommendations to decision-makers using compelling narratives and visualization.  </li><li>Track value realization, adoption metrics, and operational impact to ensure measurable benefit. </li></ul>Minimum Qualification, Experience and Core Competencies: Minimum Qualifications:    <ul><li>Bachelor’s degree in computer science, Data Science, Engineering, Mathematics, Statistics, or related fields. </li></ul>Minimum Experience:    <ul><li>Minimum Experience:  </li><li>6+ years’ experience in Data Science / Advanced Analytics with industrial, mining, or heavy-asset environments preferred. Including at least 2 years leading or mentoring analytics professionals </li><li>Proven ability to translate business problems into analytic approaches: define hypotheses, design analyses, and synthesize results into clear recommendations. </li><li>Strong proficiency with modern ML frameworks and cloud platforms (TensorFlow, PyTorch, Azure, AWS) – Microsoft AI Factory </li><li>Strong technical fluency with modern analytics stacks, data modeling, SQL, and experience partnering effectively with engineering teams. </li><li> Machine Learning & Advanced Analytics<ul><li>Hands-on experience developing and deploying machine learning models, including time-series forecasting, predictive modeling, and optimization use cases</li><li>Strong understanding of model performance, validation, stability, and business impact</li></ul></li><li>Generative AI & AI Agents<ul><li>Practical experience with Generative AI solutions, including copilots, intelligent automation, and agent-based workflows</li><li>Ability to embed GenAI capabilities into enterprise processes to improve decision-making and operational efficiency Good to Have Capabilities</li></ul></li><li>Data Engineering (IT + OT)<ul><li>Experience designing and maintaining data pipelines across IT and OT environments</li><li>Exposure to sensor data, streaming / real-time data processing, and industrial data sources</li><li>Ability to collaborate with data engineering teams to ensure reliable, timely, and trusted data flows</li></ul></li><li>MLOps / AgentOps<ul><li>Experience in model deployment and lifecycle management, including: <ul><li>Transition from model development to production and scale</li><li>Monitoring, retraining, versioning, and drift management</li></ul></li><li>Familiarity with automation and operationalization of ML/AI workloads Preferred Experience & Platforms</li></ul></li><li>Cloud & Analytics Platforms<ul><li>Experience working with enterprise cloud platforms, preferably: <ul><li>Microsoft Azure Data Platform</li><li>Databricks AI Platform</li><li>Microsoft AI Foundry / Microsoft AI Factory</li></ul></li><li>Understanding of cloud-native architectures for scalable analytics and AI solutions</li></ul></li></ul>Core Competencies: <ul><li>Model Accuracy & Reliability: Performance, drift stability, and operational uptime.  </li><li>Adoption & Business Impact: Value realized, user adoption, integration success.  </li><li>Delivery Velocity: Timeliness of development cycles and deployment readiness.  </li><li>Compliance & Quality: Alignment with Responsible AI, governance, and documentation standards. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي <ul><li>يقوم اختصاصي القيادة في علوم البيانات والتحليلات، بدور قائد تقني وممارس رفيع المستوى، يقود التطوير والنشر وتوسيع حلول التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة عبر معادن.</li><li>تضمن المهمة تصميم منتجات التحليلات والتحقق منها وتدويرها وتخطيطها والحوكمة وتبنيها على نطاق واسع، وتوفير قيمة قابلة للقياس عبر التعدين والمعالجة والعمليات ووظائف المؤسسة.</li><li>يهدف Lead Specialist, Data Science & Analytics إلى تحليل البيانات واستخراج الرؤى وبناء نماذج تنبؤية تساعد المؤسسات على اتخاذ قرارات أذكى وحل المشكلات المعقدة. من خلال دمج الخبرة في الإحصاء وعلوم الكمبيوتر واستراتيجية الأعمال، لا يقومون بتحليل مجموعات بيانات معقدة فحسب، بل بناء نماذج تنبؤية تحسن العمليات وتوجه القرارات على المدى الطويل. مع اعتماد تقريباً كل صناعة على البيانات اليوم، يتزايد الطلب على المحترفين المهرة</li></ul>المسؤوليات الأساسية: 1. قيادة تسليم بيانات العلوم الشامل من البداية إلى النهاية <ul><li>تطوير، وتنفيذ، وصيانة قواعد البيانات وأنظمة جمع البيانات</li><li>امتلاك دورة حياة كاملة للمبادرات ML/AI - من تحديد المشكلة، واستكشاف البيانات، وهندسة الميزات، وتطوير النماذج، والتحقق، وتسليم MLOps.</li><li>تقديم نماذج قابلة للتوسع وجاهزة للإنتاج، مع ضمان الاتساق مع حوكمة البيانات المؤسسية ومعايير الذكاء الاصطناعي.</li><li>إجراء تحليل إحصائي لفهم وتفسير رؤى البيانات</li><li>تطبيق تقنيات تنقيب البيانات لتحديد الأنماط والاتجاهات والعلاقات في مجموعات البيانات الكبيرة</li><li>بناء نماذج توقعية وخوارزميات تعلم آلي لتوقع النتائج المستقبلية</li><li>إنشاء تصورات ورسوم بيانية وتقارير واضحة للاتصال بالمعنيين</li><li>العمل مع فرق متعددة الوظائف لفهم احتياجات الأعمال وتقديم حلول مستندة إلى البيانات</li><li>تصميم وصيانة أنابيب بيانات ونماذج موثوقة بالشراكة مع هندسة البيانات لضمان دقة البيانات وفي الوقت المناسب وموثوقيتها للاستخدام اللاحق</li><li>ضمان أمان البيانات والامتثال للوائح المعنية</li><li>قيادة التجارب، وإصدار نسخ من النماذج، وإعادة التدريب الآلي، والتحسين المستمر.</li></ul>2. ترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول AI/Analytics <ul><li>إقامة أطر عمل ونماذج تشغيلية تجعل علم البيانات متاحاً وقابلًا للتوسع ومدمجاً ضمن الوظائف التجارية والتقنية</li><li>التفاعل مع أصحاب وحدة الأعمال/النطاق لتحديد فرص خلق القيمة وتحويلها إلى حالات استخدام تحليلية قابلة للتنفيذ</li><li>بناء فرضيات قيمة ومؤشرات الأداء ونجاح الحلول ورُخُط الطريق المشتركة مع قادة البيانات والذكاء الاصطناعي وفرق الأعمال</li></ul>3. تصنيع نماذج AI/ML (ML Ops و الهندسة المعمارية) <ul><li>الشراكة مع هندسة البيانات ومنصات البيانات وفرق بنية cloud/OT لدمج النماذج في أنظمة المؤسسة وطبقاتها التشغيلية</li><li>تحديد معايير النشر في الإنتاج، والاختبار، والمراقبة، والتعامل مع الانحراف، وحوكمة دورة الحياة</li><li>ضمان تكامل سلس للنماذج التنبؤية ونماذج التحسين في منصات المؤسسة وأنظمة التحكم والتوائم الرقمية</li><li>استخدام تعلم الآلة والتحسين والرؤية الحاسوبية كأدوات مُمكِنة لتحسين الأداء، والموثوقية، والاستدامة</li></ul>4. AI المسؤول، الجودة والحوكمة <ul><li>ضمان الامتثال لإطارات العمل الخاصة بـ Maaden في AI المسؤول وجودة البيانات وحوكمة البيانات</li><li>تعزيز القابلية لإعادة الإنتاج والتوثيق وتتبع النسب والمراجعة عبر جميع أصول علم البيانات</li><li>ضمان الشفافية والتفسير والحوكمة المستمرة للنماذج عبر بيئات الإنتاج والمؤسسة</li></ul>5. إدارة أصحاب المصلحة وتحقيق القيمة <ul><li>تواصل الرؤى والنتائج والمخاطر والتوصيات لصانعي القرار من خلال روايات مقنعة وتصور بصري</li><li>تتبع تحقيق القيمة ومقاييس الاعتماد والأثر التشغيلي لضمان فائدة قابلة للقياس</li></ul>المؤهلات الدنيا والخبرة والكفاءات الأساسية: المؤهلات الدنيا: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، علم البيانات، الهندسة، الرياضيات، الإحصاء، أو المجالات ذات الصلة.</li></ul>أدنى خبرة:   <ul><li>الخبرة الدنيا:</li><li>6+ سنوات من الخبرة في علوم البيانات / التحليلات المتقدمة في بيئات صناعية أو تعدين أو أصول ثقيلة مفضلة. بما فيها على الأقل سنتين قيادية أو إشراف على أطر التحليلات</li><li>قدرة مثبتة على ترجمة مشاكل الأعمال إلى مقاربات تحليلية: تعريف الفرضيات، تصميم التحليلات، وتلخيص النتائج إلى توصيات واضحة</li><li>إتقان قوي لأطر ML الحديثة ومنصات السحابة (TensorFlow، PyTorch، Azure، AWS) – مصنع AI من مايكروسوفت</li><li>فهم تقني قوي لمكدسات التحليلات الحديثة، ونمذجة البيانات، وSQL، وخبرة في التعاون الفعال مع فرق الهندسة</li><li> تعلم الآلة والتحليلات المتقدمة<ul><li>خبرة عملية في تطوير ونشر نماذج تعلم الآلة، بما في ذلك التنبؤ بالسلاسل الزمنية ونمذجة التنبؤ وحالات استخدام التحسين</li><li>فهم قوي لأداء النموذج والتحقق والاستقرار وأثره التجاري</li></ul></li><li>GenAI والوكيلون AI<ul><li>خبرة تطبيقية مع حلول Generative AI، بما في ذلك copilots والتشغيل الآلي الذكي وتدفقات العمل المعتمدة على الوكلاء</li><li>القدرة على إدراج قدرات GenAI في عمليات المؤسسة لتحسين اتخاذ القرار والكفاءة التشغيلية إمكانيات جيدة متوقعة</li></ul></li><li>هندسة البيانات (تكنولوجيا المعلومات + OT)<ul><li>خبرة في تصميم وصيانة خطوط بيانات عبر بيئات تكنولوجيا المعلومات والOT</li><li>التعرّض لبيانات المستشعرات، ومعالجة البيانات في البث/الحالة الفورية، ومصادر البيانات الصناعية</li><li>القدرة على التعاون مع فرق هندسة البيانات لضمان تدفقات بيانات موثوقة وفي الوقت المناسب وتُعتمد</li></ul></li><li>MLOps / AgentOps<ul><li>خبرة في نشر النماذج وإدارتها على دورة الحياة، بما في ذلك:<ul><li>الانتقال من تطوير النموذج إلى الإنتاج والتوسع</li><li>المراقبة وإعادة التدريب وإصدار النسخ وإدارة الانزياح</li></ul></li><li>الإلمام بأتمتة وتشغيل أحمال ML/AI الخبرة المفضلة والمنصات</li></ul></li><li>المنصات السحابية والتحليلات<ul><li>خبرة في العمل مع منصات سحابية للشركات، ويفضل:<ul><li>Microsoft Azure Data Platform</li><li>Databricks AI Platform</li><li>Microsoft AI Foundry / Microsoft AI Factory</li></ul></li><li>فهم للهندسة المعمارية السحابية الأصلية للحلول التحليلية والذكاء الاصطناعي القابلة للتوسع</li></ul></li></ul>الكفاءات الأساسية: <ul><li>دقة النموذج وموثوقيته: الأداء، استقرار الانحراف، ووقت التشغيل التشغيلي.</li><li>التبني وتأثير الأعمال: القيمة المحققة، اعتماد المستخدم، نجاح التكامل.</li><li>سرعة التسليم: مدى التوقيت في دوائر التطوير والإعداد للنشر.</li><li>الامتثال والجودة: التوافق مع AI المسؤول، الحوكمة، ومعايير التوثيق.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Director of Sales

On-site - Saudi 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Our Habitas AlUla is a luxury eco-resort located in the heart of AlUla, Saudi Arabia, surrounded by stunning sandstone canyons and breathtaking desert landscapes. The resort offers a unique blend of sustainable hospitality, wellness, culture, and adventure, providing guests with immersive experiences that connect them with nature, local heritage, and meaningful human connections. As part of the global Our Habitas brand, the property is dedicated to creating exceptional guest experiences through personalized service, community engagement, and a strong commitment to environmental sustainability. The resort features luxury villas, wellness programs, cultural activities, and world-class dining, making it one of the most distinctive hospitality destinations in the region. Job Description Department: Sales Reporting to: General Manager Job Summary The Director of Sales is responsible for developing and executing the annual and quarterly sales strategy for Our Habitas AlUla. The role drives revenue growth through proactive sales efforts across all market segments, including Corporate, Leisure, MICE, Entertainment, Wholesale, Travel Trade, Luxury Travel Advisors, Government, and Group business. The Director of Sales leads the Sales Department, develops strategic client relationships, identifies new business opportunities, and ensures the achievement of revenue goals while maintaining the luxury positioning and values of Our Habitas. Major Responsibilities Sales Strategy <ul><li>Develop and execute the annual and quarterly Sales Business Plan. </li><li>Identify new business opportunities and target markets to maximize revenue. </li><li>Develop strategies to increase market share and achieve annual sales objectives. </li><li>Analyze market trends, competitor activities, and customer needs. </li></ul>Sales Leadership <ul><li>Recruit, develop, coach, and manage the Sales team. </li><li>Set individual sales targets and monitor performance. </li><li>Conduct regular coaching sessions and monthly one-on-one meetings. </li><li>Create a high-performance sales culture focused on accountability and results. </li></ul>Business Development <ul><li>Generate new business through proactive sales activities. </li><li>Maintain strong relationships with: <ul><li>Corporate accounts </li><li>Government entities </li><li>Royal Commission for AlUla (RCU) </li><li>Destination Management Companies (DMCs) </li><li>Travel Agencies </li><li>Tour Operators </li><li>Luxury Travel Advisors </li><li>Entertainment and Event organizers </li></ul></li><li>Conduct regular sales calls, client visits, and networking activities. </li><li>Represent Our Habitas AlUla at trade shows, exhibitions, and sales missions. </li></ul>Account Management <ul><li>Develop strategic account plans for key clients. </li><li>Negotiate corporate agreements and preferred partnerships. </li><li>Maintain long-term relationships to increase repeat business. </li><li>Ensure excellent service before, during, and after each booking. </li></ul>Sales Performance <ul><li>Manage and monitor the sales pipeline. </li><li>Review account production and conversion performance. </li><li>Track sales activities, opportunities, and revenue forecasts. </li><li>Ensure CRM is maintained accurately and consistently. </li></ul>Cross-Department Collaboration <ul><li>Work closely with: <ul><li>Revenue Management </li><li>Reservations </li><li>Front Office </li><li>Food & Beverage </li><li>Events </li><li>Finance </li></ul></li><li>Ensure smooth communication between Sales and Operations for all confirmed business. </li></ul>Brand Representation <ul><li>Represent the Our Habitas brand professionally at all times. </li><li>Maintain strong relationships with industry partners and key stakeholders. </li><li>Promote the Habitas culture, experiences, and brand values. </li></ul>Expectations The Director of Sales is expected to: <ul><li>Develop and implement an annual Sales Business Plan. </li><li>Achieve annual and quarterly revenue goals. </li><li>Increase corporate, leisure, group, and entertainment business. </li><li>Grow the active account portfolio. </li><li>Generate new business opportunities and maintain existing client relationships. </li><li>Conduct regular sales calls, site inspections, and client meetings. </li><li>Maintain accurate sales forecasts and CRM records. </li><li>Hold monthly departmental meetings. </li><li>Conduct monthly one-on-one performance reviews with direct reports. </li><li>Develop an annual sales training and development plan. </li><li>Ensure compliance with company policies and brand standards. </li></ul>Key Performance Indicators (KPIs) <ul><li>Total Rooms Revenue </li><li>Corporate Revenue </li><li>Group Revenue </li><li>Leisure Revenue </li><li>MICE Revenue </li><li>Entertainment Revenue </li><li>New Business Acquisition </li><li>Account Retention </li><li>Sales Conversion Rate </li><li>Sales Pipeline Value </li><li>Client Meetings & Sales Calls </li><li>Site Inspections Conducted </li><li>Revenue Forecast Accuracy </li><li>CRM Compliance </li><li>Customer Satisfaction </li><li>Employee Performance & Development </li></ul>Supervisory Responsibilities The Director of Sales is responsible for the leadership, development, and performance management of the Sales Department, including: <ul><li>Sales Managers </li><li>Sales Executives </li><li>Sales Coordinators </li></ul>This role oversees recruitment, coaching, performance evaluations, succession planning, and employee engagement while ensuring all team members consistently achieve sales targets and uphold the luxury service standards of Our Habitas AlUla. Qualifications <ul><li>A passionate sales leader who thrives on building relationships, negotiating, and closing business in the luxury hospitality market.</li><li>A commercially driven professional with an established network across Corporate, Luxury Travel, MICE, Entertainment, Government, Destination Management Companies (DMCs), and Travel Trade.</li><li>A proactive salesperson who enjoys being in the market, meeting clients, conducting site inspections, and generating new business opportunities.</li><li>A results-oriented leader who takes ownership of revenue performance, sales strategy, and achieving commercial objectives.</li><li>Strong business acumen with the ability to analyze market trends, identify opportunities, and maximize profitability.</li><li>An inspiring leader who develops high-performing sales teams through coaching, accountability, and continuous development.</li><li>A relationship builder who can represent the Our Habitas brand and create long-term partnerships with key clients and stakeholders.</li></ul>Requirements <ul><li>Minimum 5 years' experience in a senior Sales leadership role within the luxury hospitality industry.</li><li>Proven track record of exceeding revenue targets and driving business growth across multiple market segments.</li><li>Strong experience in Corporate, Leisure, MICE, Entertainment, Group, Government, and Luxury Travel sales.</li><li>Demonstrated ability to develop strategic account plans and negotiate high-value commercial agreements.</li><li>Experience working with luxury travel advisors, DMCs, wholesalers, and international travel partners.</li><li>Good understanding of revenue management principles, sales forecasting, and commercial performance.</li><li>Experience using CRM systems and managing a structured sales pipeline.</li><li>Excellent communication, negotiation, networking, and presentation skills.</li><li>Fluency in English is required; Arabic is highly desirable, with additional languages considered an advantage.</li><li>Strong understanding of the Saudi Arabian luxury hospitality market, with knowledge of AlUla and its tourism ecosystem considered a significant advantage.</li><li>Willingness to travel for sales missions, trade shows, networking events, and client meetings.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فندق هابيتاس العلا هو منتجع بيئي فخم يقع في قلب العلا بالمملكة العربية السعودية، محاط بواديّات من الرمل الرملي الجميلة ومناظر صحراوية خلابة. يقدم المنتجع مزيجاً فريداً من الضيافة المستدامة، والرفاهية، والثقافة، والمغامرة، مع توفير تجارب غامرة للضيوف تواصلهم بالطبيعة والتراث المحلي وروابط إنسانية ذات معنى. كجزء من علامة Our Habitas العالمية، يلتزم العقار بخلق تجارب ضيوف استثنائية من خلال خدمة شخصية، والمشاركة في المجتمع، والتزام قوي بالاستدامة البيئية. يضم المنتجع فلل فاخرة وبرامج رفاهية وأنشطة ثقافية وتناول طعام من فئة عالمية، مما يجعله واحداً من أكثر وجهات الضيافة تميزاً في المنطقة. وصف الوظيفة القسم: المبيعات التقارير إلى: المدير العام ملخص الوظيفة يتحمل مدير المبيعات مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية والربعية لـ Our Habitas AlUla. تقود الدور نمو الإيرادات من خلال جهود المبيعات الاستباقية عبر جميع فئات السوق، بما في ذلك الشركات، الترفيه، MICE، الترفيه، الشراء بالجملة، تجارة السفر، مستشاري السفر الفاخر، الحكومة، وأعمال المجموعات. يقود مدير المبيعات قسم المبيعات، ويطور علاقات استراتيجية مع العملاء، ويحدد فرص عمل جديدة، ويضمن تحقيق أهداف الإيرادات مع الحفاظ على موضع وقيم الفخامة لـ Our Habitas. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية المبيعات <ul><li>تطوير وتنفيذ خطة عمل المبيعات السنوية والربعية. </li><li>تحديد فرص عمل جديدة والأسواق المستهدفة لزيادة الإيرادات. </li><li>تطوير استراتيجيات لزيادة الحصة السوقية وتحقيق أهداف المبيعات السنوية. </li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء. </li></ul>قيادة المبيعات <ul><li>توظيف وتطوير وتوجيه وإدارة فريق المبيعات. </li><li>تحديد أهداف مبيعات فردية ومتابعة الأداء. </li><li>إجراء جلسات إرشاد منتظمة واجتماعات شهرية ثنائية. </li><li>إنشاء ثقافة مبيعات عالية الأداء تركّز على المساءلة والنتائج. </li></ul>تطوير الأعمال <ul><li>إنتاج أعمال جديدة من خلال أنشطة مبيعات استباقية. </li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع: <ul><li>الحسابات الشركاتية </li><li>الجهات الحكومية </li><li>الهيئة الملكية لمحافظة العلا (RCU) </li><li>شركات إدارة الوجهات (DMCs) </li><li>وكلات السفر </li><li>منظمو الرحلات </li><li>مستشاري السفر الفاخر </li><li>منظمو الترفيه والفعاليات </li></ul></li><li>إجراء اتصالات مبيعات منتظمة وزيارات عمل وأنشطة شبكات أعمال. </li><li>تمثيل Our Habitas AlUla في المعارض والفعاليات والبعثات البيعية. </li></ul>إدارة الحسابات <ul><li>تطوير خطط حسابات استراتيجية للعملاء الرئيسيين. </li><li>التفاوض على الاتفاقيات الشركاتية والشراكات المفضلة. </li><li>الحفاظ على علاقات طويلة الأجل لزيادة الأعمال المتكررة. </li><li>ضمان خدمة مميزة قبل وأثناء وبعد كل حجز. </li></ul>أداء المبيعات <ul><li>إدارة ومراقبة مسار المبيعات. </li><li>مراجعة إنتاج الحسابات وأداء التحويل. </li><li>تتبع أنشطة المبيعات والفرص وتوقعات الإيرادات. </li><li>التأكد من دقة ومواءمة نظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM). </li></ul>التعاون بين الأقسام <ul><li>العمل عن كثب مع: <ul><li>إدارة الإيرادات </li><li>الحجوزات </li><li>المكتب الأمامي </li><li>المشروبات والطعام </li><li>الفعاليات </li><li>المالية </li></ul></li><li>ضمان التواصل السلس بين المبيعات والعمليات لجميع الأعمال المؤكدة. </li></ul>تمثيل العلامة التجارية <ul><li>تمثيل علامة Our Habitas بشكل مهني في جميع الأوقات. </li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الصناعة وأصحاب المصلحة الرئيسيين. </li><li>الترويج لثقافة Habitas وتجاربها وقيم العلامة التجارية. </li></ul>التوقعات من المتوقع من مدير المبيعات أن: <ul><li>يطور وينفذ خطة أعمال مبيعات سنوية. </li><li>يحقق أهداف الإيرادات السنوية والربعية. </li><li>يزيد من أعمال الشركات والترفيه والمجموعات والترفيه. </li><li>يوسّع محفظة الحسابات النشطة. </li><li>يولّد فرص عمل جديدة ويحافظ على علاقات العملاء الحالية. </li><li>يقوم باتصالات مبيعات منتظمة وتفتيشات المواقع والاجتماعات مع العملاء. </li><li>يحافظ على توقعات مبيعات دقيقة وسجلات CRM. </li><li>يعقد اجتماعات قسم شهرية. </li><li>يجري تقييمات أداء شهرية مع المرؤوسين مباشرة. </li><li>يطوّر خطة تدريب وتطوير المبيعات السنوية. </li><li>يضمن الامتثال لسياسات الشركة ومعايير العلامة التجارية. </li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul><li>إجمالي إيرادات الغرف </li><li>إيرادات الشركات </li><li>إيرادات المجموعة </li><li>إيرادات الترفيه </li><li>إيرادات MICE </li><li>إيرادات الترفيه </li><li>اقتناء أعمال جديدة </li><li>الاحتفاظ بالحسابات </li><li>معدل تحويل المبيعات </li><li>قيمة خط أنابيب المبيعات </li><li>اجتماعات العملاء والمكالمات البيعية </li><li>الفحوصات الميدانية التي تمت </li><li>دقة توقعات الإيرادات </li><li>الامتثال لـ CRM </li><li>رضا العملاء </li><li>أداء وتطوير الموظفين </li></ul>المسؤوليات الإشرافية يتحمل مدير المبيعات مسؤولية القيادة والتطوير وإدارة أداء قسم المبيعات، بما في ذلك: <ul><li>مديرو المبيعات </li><li>تنفيذيّو المبيعات </li><li>منسقو المبيعات </li></ul>يقوم هذا الدور بالإشراف على التوظيف والتوجيه وتقييم الأداء وتخطيط الخلافة ومشاركة الموظفين مع ضمان تحقيق جميع أعضاء الفريق لأهداف المبيعات باستمرار والحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة لـ Our Habitas AlUla. المؤهلات <ul><li>قائد مبيعات شغوف يزدهر ببناء العلاقات والتفاوض وإغلاق الأعمال في سوق الضيافة الفاخرة.</li><li>محترف ذو دوافع تجارية ولديه شبكة معتمدة عبر الشركات، السفر الفاخر، MICE، الترفيه، الحكومة، وشركات إدارة الوجهات (DMCs)، وتجارة السفر.</li><li>بائع نشط يحب التواجد في السوق، لقاء العملاء، إجراء فحوصات للمواقع، وتوليد فرص عمل جديدة.</li><li>قائد يركز على النتائج ويتولى مسؤولية أداء الإيرادات واستراتيجية المبيعات وتحقيق الأهداف التجارية.</li><li>فهم قوي للأعمال مع القدرة على تحليل اتجاهات السوق وتحديد الفرص وتحقيق الربحية القصوى.</li><li>قائد ملهم يطور فرق مبيعات عالية الأداء من خلال التوجيه والمساءلة والتطوير المستمر.</li><li>بناء علاقات يمكن من خلالها تمثيل علامة Our Habitas وخلق شراكات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</li></ul>المتطلبات <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي مبيعات على مستوى عالٍ ضمن صناعة الضيافة الفاخرة.</li><li>سجل حافل في تجاوز أهداف الإيرادات ودفع نمو الأعمال عبر عدة شرائح سوقية.</li><li>خبرة قوية في الشركات، الترفيه، MICE، الترفيه، المجموعة، الحكومة، والسياحة الفاخرة.</li><li>قدرة مبيِّنة على تطوير خطط حساب استراتيجية والتفاوض على اتفاقيات تجارية عالية القيمة.</li><li>الخبرة في العمل مع مستشاري السفر الفاخر وDMCs وتجار الجملة وشركاء السفر الدوليين.</li><li>فهم جيد لمبادئ إدارة الإيرادات والتوقعات البيعية والأداء التجاري.</li><li>استخدام أنظمة CRM وإدارة خط أنابيب مبيعات منظم.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وتواصل شبكة عرض ومهارات تقديم ممتازة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ ويفضل العربية، مع اعتبار لغات إضافية ميزة.</li><li>فهم قوي لسوق الضيافة الفاخرة في المملكة العربية السعودية، مع معرفة بـالعلا ونظامها السياحي تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>الاستعداد للسفر لبعثات المبيعات والمعارض والفعاليات وشبكات العملاء.</li></ul>

Bayt

Head of Operations

Remote - Saudi 2 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Invygo Invygo is MENA’s leading car subscription and “Subscribe to Own” platform, enabling customers to get a car through an app — with no banks, no down payments, and total flexibility. As we scale across the region, operational excellence is the engine behind the customer promise: the right car, ready on time, maintained well, and paid for reliably. This role owns that engine across our two largest markets. The Role The Head of Operations will own the end-to-end operational performance of Invygo across KSA and UAE — from getting cars live on the platform, to fast booking acceptance, to on-time handover, to fleet maintenance and collections. Based in Riyadh and leading distributed teams across both markets, this role is accountable for the core operational KPIs that determine speed, reliability, and cash health: OTIF handover, acceptance rate and duration, SMA scheduling and quality, fleet upload, and collections (including force collection). The ideal candidate is a hands-on operator and builder — someone who thrives on dashboards and SLAs, can drive a team to consistent execution, and turns operational data into measurable improvements across cost, speed, and customer satisfaction. What You’ll Do Handover & Fulfilment (OTIF) Own OTIF (On-Time, In-Full handover) — ensure cars are delivered to customers on the committed date and time, fully prepared and ready to drive. Drive acceptance rate up and acceptance duration down — ensure eligible bookings are accepted quickly and reliably across both markets. Own car upload and live-inventory readiness — maximise the volume and speed of vehicles made live and bookable on the platform. Eliminate handover delays through clear SLAs, root-cause analysis, and tight coordination between supply, logistics, and field teams. Fleet Service & Maintenance (SMA) Own SMA scheduling — ensure Scheduled Maintenance Appointments are planned with full coverage, high adherence, and minimal vehicle downtime. Drive SMA rating and service quality — protect the customer experience through every maintenance and service touchpoint. Manage vehicle readiness, turnaround time, claims, and the redeployment of returned cars back into live inventory. Collections & Recovery Own collection performance — ensure subscription dues are collected on time across the active fleet in both markets. Lead force collection and recovery — manage enforced collection and overdue-account recovery while protecting the customer relationship and brand. Reduce overdue and aging balances through clear processes, escalation paths, and cross-functional alignment with Finance and CX. Operational Excellence & Reporting Own daily operational dashboards and the full KPI set (OTIF, acceptance, upload, SMA, collections) with clear targets per market. Standardise processes and SLAs across KSA and UAE while respecting local market differences. Identify bottlenecks and lead continuous-improvement initiatives that reduce cost and cycle time. Cross-Functional Collaboration Partner with Supply & Partnerships to align on committed cars, upload pipelines, and supplier performance. Work with Finance on collections, recovery, forecasting, and operational cost control per market. Collaborate with Product, Engineering, and Data to automate manual workflows and improve operational visibility. Align closely with CX to ensure handover, maintenance, and collections protect NPS and retention. People & Leadership Build, lead, and mentor high-performing operations teams across KSA and UAE with strong ownership and accountability. Set clear targets, run performance management, and develop bench strength and succession within the function. Foster a data-driven, execution-focused, and customer-obsessed operating culture. Why You’ll Love Working with Us At Invygo, the Head of Operations role goes beyond managing day-to-day execution—it’s about building scalable, efficient systems that enable the business to grow with consistency and speed. You’ll have the freedom to optimize processes, drive innovation, and turn ideas into measurable operational impact. Here’s what we offer: ? Competitive Salary ? Employee Stock Options (because we want you to share in our success) ? Flexibility: Work from home or abroad ? Discounts on invygo’s car subscription (yes, your rides just got cooler) ? Team Engagement Days filled with collaboration and fun ? Ready to Drive Change? If you’re someone who thrives on challenges, enjoys working in a dynamic environment, and wants to make an impact, we’d love to meet you. ? Apply now and let’s build the smartest way to move—together What You Bring • 8+ years in operations, fleet, logistics, last-mile, mobility, or marketplace operations, with at least 4 years in a leadership role. • Proven track record owning hard operational KPIs (on-time delivery/handover, SLA adherence, utilisation, collections) at scale. • Experience leading distributed or multi-market teams; managing operations across KSA and UAE is a strong advantage. • Strong analytical and dashboard-driven mindset — comfortable with operational data, SQL/BI tools, and metric reconciliation. • Experience in car rental, leasing, mobility, fintech collections, or fast-scaling startups is highly preferred. • Excellent stakeholder management across Supply, Finance, Product, and CX. • Fluent English and Arabic. Based in or willing to relocate to Riyadh. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Invygo Invygo هي المنصة الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للاشتراك في السيارات و"الاشتراك حتى الملكية"، التي تتيح للعملاء امتلاك سيارة من خلال تطبيق — بدون بنوك، وبدون دفعات مقدمة، وبمرونة مطلقة. بينما نمضي قدمًا في التوسع عبر المنطقة، التميُّز التشغيلي هو المحرّك وراء وعد العميل: السيارة المناسبة، جاهزة في الموعد، مُصانة جيدًا، ومدفوعة بثبات. هذا الدور يملك هذا المحرك عبر أكبر سوقين لدينا. الدور: سيتولّى رئيس العمليات إدارة الأداء التشغيلي من النهاية إلى النهاية لـ Invyo عبر المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة — من إحياء السيارات على المنصة إلى قبول الحجز بسرعة، والتسليم في الوقت المحدد، وصيانة الأسطول والتحصيلات. مقره في الرياض ويقود فرقًا موزعة عبر السوقين، وهذا الدور مسؤول عن مؤشرات الأداء التشغيلية الأساسية التي تحدد السرعة والاعتمادية وصحة النقد: التسليم في الوقت المحدد، ومعدل القبول ومدة القبول، وجدولة SMA وجودة، وتحميل الأسطول، والتحصيلات (بما في ذلك التحصيل القسري). المرشح المثالي هو مشغّل عملي وبنّاء — شخص يزدهر مع لوحات القياس وSLA، يمكنه قيادة فريق نحو تنفيذ متسق، ويحوّل البيانات التشغيلية إلى تحسينات قابلة للقياس عبر التكلفة والسرعة ورضا العملاء. ما ستفعله: التسليم والوفاء (OTIF) امتلاك OTIF (التسليم في الوقت المحدد وبالكامل) — ضمان تسليم السيارات للعملاء في التاريخ والوقت الملتزمين بهما، وهي جاهزة للقيادة. رفع معدل القبول وتقليل مدة القبول — ضمان قبول الحجوزات المؤهلة بسرعة وبشكل موثوق عبر السوقين. امتلاك تحميل السيارة وجاهزيتها في الجرد المباشر — تعظيم حجم وسرعة المركبات التي تصبح مباشرة وقابلة للحجز على المنصة. القضاء على تأخيرات التسليم من خلال اتفاقيات مستوى خدمة واضحة، وتحليل السبب الجذري، وتنسيق قوي بين الإمداد واللوجستيات وفِرق الميدان. خدمة وصيانة الأسطول (SMA) امتلاك جدولة SMA — ضمان أن مواعيد الصيانة المجدولة مخطط لها بتغطية كاملة، والالتزام العالي، وفترة توقف مركبة minimale. رفع تقييم SMA وجودة الخدمة — حماية تجربة العملاء من خلال كل خطوة صيانة وخدمة. إدارة جاهزية المركبات ووقت المعاودة والمطالبات وإعادة نشر المركبات المرتجعة إلى الجرد الحي. التحصيل والاسترداد امتلاك أداء التحصيل — ضمان جمع مستحقات الاشتراك في الوقت المحدد عبر الأسطول النشط في كلا السوقين. قيادة التحصيل القسري والاسترداد — إدارة التحصيل المُلزم واسترداد الحسابات المتأخرة مع الحفاظ على علاقة العميل والعلامة التجارية. تقليل الأرصدة المتأخرة والشيخوخة من خلال عمليات واضحة ومسارات تصعيد وتوافق عابر للوظائف مع المالية وCX. التميز التشغيلي والتقارير امتلاك لوحات البيانات التشغيلية اليومية ومجموعة مؤشرات الأداء الكلية (OTIF، القبول، التحميل، SMA، التحصيلات) مع أهداف واضحة لكل سوق. توحيد العمليات واتفاقيات مستوى الخدمة عبر KSA و UAE مع احترام فروقات السوق المحلية. تحديد الاختناقات وقيادة مبادرات التحسين المستمر التي تقلل من التكلفة ومدة الدورة. التعاون عبر الوظائف الشراكة مع الإمداد والشراكات لضبط السيارات الملتزم بها، وخطوط تحميل، وأداء الموردين. العمل مع المالية فيما يخص التحصيل والاسترداد والتوقعات والسيطرة على التكاليف التشغيلية لكل سوق. التعاون مع المنتجات والهندسة والبيانات لأتمتة سير العمل اليدوي وتحسين الرؤية التشغيلية. التوافق عن كثب مع CX لضمان حماية NPS والاحتفاظ من خلال التسليم والصيانة والتحصيل. people & leadership بناء قادت وموجهة لفِرَق عمليات ذات أداء عالٍ عبر المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة مع امتلاك قوي وتحمل المسؤولية. وضع أهداف واضحة، وإدارة الأداء، وتطوير القوة الاحتياطية والتعاقب داخل الوحدة. تعزيز ثقافة تشغيلية قائمة على البيانات، مركّزة على التنفيذ، ومهووسة بالعميل. لماذا ستستمتع بالعمل معنا في Invygo، يتجاوز دور رئيس العمليات إدارة التنفيذ اليومي — إنه بناء أنظمة قابلة للتوسع وفعّالة تُمكّن العمل من النمو باستمرار وبسرعة. ستحصل على الحرية في تحسين العمليات، ودفع الابتكار، وتحويل الأفكار إلى أثر تشغيلي ملموس. فيما يلي ما نقدمه: راتب تنافسي خيارات أسهم للموظفين (لأننا نريدك أن تشارك في نجاحنا) مرونة: العمل من المنزل أو من خارج البلاد خصومات على اشتراك السيارة من invygo (نعم، رحلاتك أصبحت أكثر روعة) أيام تفاعل الفريق مليئة بالتعاون والمتعة جاهز لإحداث التغيير؟ إذا كنت من الأشخاص الذين يزدهرون في التحديات، ويستمتعون بالعمل في بيئة ديناميكية، ويرغبون في صنع تأثير، فسنحب أن نلتقيك. قدم الآن ولنُنشئ معًا أذكى طريقة للوَصل — معًا ما الذي ستقدمه • 8+ سنوات في التشغيل، الأسطول، اللوجستيات، آخر الميل، التنقل، أو عمليات السوق، مع خبرة قيادة لا تقل عن 4 سنوات. • سجل مثبت في ملكية مؤشرات أداء تشغيلي صعبة (التوصيل في الوقت المحدد/التسليم، الالتزام بـ SLA، الاستخدام، التحصيل) على نطاق واسع. • خبرة في قيادة فرق موزعة أو متعددة الأسواق؛ إدارة العمليات عبر KSA و UAE تعتبر ميزة قوية. • عقلية تحليلية قوية قائمة على لوحات البيانات — مرتاح مع البيانات التشغيلية، وأدوات SQL/BI، ومصالحة القياس. • خبرة في تأجير السيارات، أو التأجير التمويلي، أو التنقل، أو تحصيل fintech، أو الشركات الناشئة ذات النمو السريع مفضلة بشدة. • إدارة أصحاب المصلحة الممتازة عبر الإمداد والمالية والمنتج وCX. • الطلاقة في الإنجليزية والعربية. • مقره في الرياض أو على استعداد للانتقال إليها. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

Naukri Gulf

Associate Program Coordinator-Outpatient Care

On-site - Saudi - Eastern Province 2 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provides clinical direction and leadership for the assigned Nursing and Clinical Services Division/Department. Coordinates and manages activities of assigned division/department and assumes overall 24- hour responsibility. Develops department goals and objectives, evidenced based patient care practice, policies, and procedures in a cost effective environment. Provides overall organization guidance and direction in collaboration with the managers, prepares and monitors budgeting and quality management. Scope Incumbent has responsibility and authority for all activities within assigned division/department; including forecasting nursing & clinical services patient care needs and evaluation of patient care systems/programs. Accountable and responsible for administrative and fiscal management of the division/department and in meeting the Key Performance Indicators (KPIs), patient satisfaction & staff engagement. Interprets and implements Johns Hopkins Aramco Healthcare, Nursing and Clinical Services policies. Plans and oversees the provision for staffing within the division/department, and ongoing education, training and development for staff. Systematically evaluates the quality and effectiveness of nursing & clinical services practice within assigned division/department. Principal Contacts INTERNAL: Daily contact with JHAH, Human Resources (HR), Nursing & Clinical Services Managers and other Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) health care personnel involved in care of the patient. EXTERNAL: Frequent contact with departments responsible for concerns relating to employees, patients and families (i.e., JHAH HR and JHAH Government Affairs).Principal Duties Performs all duties of Project Coordinator plus the following:<ul><li>Leadership and people management:</li><li>Performs all managerial functions common to the division/department level as established by JHAH. Manages and provides leadership that incorporates the JHAH mission and vision, Key Performance Indicators (KPIs) and standards of the organization.</li><li>Manages direct reports effectively, delegating appropriately and holding them accountable for the delivery of specific objectives and targets, maximizing their performance through regular performance coaching and review, and reflective practice, ensuring they meet required standards in their current job whilst developing their skills and knowledge. Provides leadership, supervision, functional guidance, and developmental activities for the nursing & clinical services managers.</li><li>Ensure that where performance issues have been identified, personnel policies are adhered to and specialist advice sought where required.</li><li>Provide guidance and support to all team members as well as to managers in dealing with Human resource issues and disciplinary matters. Promotes a positive work environment conducive to productive, collegial relations among all members of the health care team.</li><li>With the Chief Nursing Officer and managers builds a pool of talent that will sustain the performance of nursing & clinical services in the future by identifying manpower requirements and partaking in the recruitment and selection process.</li><li>Works closely with members of the senior management team to deliver the successful implementation of key initiatives as appropriate by managing the impact of change within the team.</li><li>Promotes the involvement of Nursing & Clinical Services in Community Health Awareness Programs.</li><li>Take responsibility alongside the managers for the clinical education and professional development of the division/department.</li><li>Conducts meetings with managers to communicate information, address quality issues, and problem solve. Contribute as one of the senior management team.</li><li>Supports and monitors the KPIs, Quality Improvement / Risk Management interventions in the division/department</li><li>Remains current regarding nursing & clinical practice developments and trends.</li><li>Develop and implement effective educational programs designed to assist the staff in the progression from novice to expert in the care of the patient and family.</li><li>Assures staff involvement in decision-making process and creates a positive work environment that enhances individual's abilities to grow professionally.</li><li>Performs annual appraisals on managers/assigned staff and reviews the appraisals of all staff.</li><li>Educates and mentors staff on principles of leadership and creates an environment that is conducive to learning.</li><li>Functions as a staff advocate.</li><li>Participates in multidisciplinary committees, as well as leading Nursing & Clinical Services Division/Department committees.</li></ul>Principal Duties (cont'd)<ul><li>Functions as a member of the Nursing & Clinical Services Executive Committee and supports and communicates the decisions made by the committee.</li><li>Recognize the diverse skill levels of individual staff members and the unique needs of the patient population when developing staffing plans; ensures level of staffing for the level of acuity is appropriate 24hours/day. Maintains 24-hour accountability for problem solving.</li><li>Monitor and evaluate appropriate utilization of staff in collaboration with hospital wide stakeholders. Works collaboratively to assure consistency in planning of patient care to achieve expected outcomes interdepartmentally and intra departmentally.</li><li>Responsible for manpower budget and financial planning for area.</li><li>Develops measures and monitors division/department operational performance metrics inclusive of LOS, overtime costs, vacancy and turnover rates.</li><li>Maintains current knowledge of and ensures compliance with all regulatory and professional standards of care which includes, Central Board for Accreditation of Health Care Institutions (CBAHI), Joint Commission International (JCI), Institute Health for Health Care Improvement, (IHI) etc.</li><li>Corrective action plans to ensure that quality of care is embedded into clinical practice on an ongoing basis promoting and the Quality improvement (QI) program within the Department.</li><li>Performs other miscellaneous related duties as requested by the Chief of Nursing Officer.</li><li>Is able to identify, at least one potential successor to the Division/Director role.</li><li>Assesses and forecasts department resource needs and allocates resources/budgets to ensure objectives are </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree is required.</li><li>Bachelor's Degree in Nursing/Specialty</li><li>9 years clinical nursing experience post-registration with three years of management experience in clinical specialty.</li><li>Expert in clinical knowledge of assigned specialty is required.</li><li>Advanced training /certification in specialty.</li><li>Current licensure as a professional registered nurse.</li><li>Fluent spoken and written English. Spoken Arabic is desirable.</li><li>Professional experience with demonstrated competency in clinical management and leadership skills.</li><li>The ability to establish positive working relationships with all health care members in a multinational setting.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يقدم التوجيه السريري والقيادة لقسم/إدارة الخدمات التمريضية والسريرية المعين. ينسّق ويدير أنشطة القسم/الإدارة المعينة ويتولى المسؤولية الشاملة على مدار 24 ساعة. يطور أهداف القسم وأهدافه وممارسات رعاية المرضى المستندة إلى الأدلة وسياسات وإجراءات في بيئة فعالة من حيث التكلفة. يوفر التوجيه والتنظيم العام بالتعاون مع المدراء، ويعد ويراقب الميزانية وإدارة الجودة. النطاق: للمنصب مسؤولية وسلطة على جميع الأنشطة ضمن القسم/الإدارة المعينة؛ بما في ذلك التنبؤ باحتياجات رعاية المرضى التمريضية والسريرية وتقييم أنظمة/برامج رعاية المرضى. مسؤول ومحاسب عن الإدارة الإدارية والمالية للقسم/الإدارة وفي تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ورضا المرضى ومشاركة الموظفين. يفسر وينفّذ سياسات Johns Hopkins Aramco Healthcare، للتمريض والخدمات السريرية. يخطط ويراقب توفير القوى العاملة داخل القسم/الإدارة، والتعليم والتدريب والتطوير المستمر للموظفين. يقيم جودة وفعالية ممارسة التمريض والخدمات السريرية ضمن القسم/الإدارة بشكل منهجي. جهات الاتصال الأساسية: داخلياً: اتصال يومي مع JHAH، الموارد البشرية (HR)، مديري التمريض والخدمات السريرية وموظفي الرعاية الصحية في Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) المشاركين في رعاية المريض. خارجياً: تواصل متكرر مع الأقسام المسؤولة عن القضايا المتعلقة بالموظفين والمرضى وعائلاتهم (أي HR JHAH وSh JHAH الشؤون الحكومية).المهام الأساسية تُنفّذ جميع مهام منسق المشروع بالإضافة إلى ما يلي:<ul><li>القيادة وإدارة الأشخاص:</li><li>يؤدي جميع وظائف الإدارة الشائعة على مستوى القسم/الإدارة كما حددت JHAH. يدير ويقدم قيادة تدمج مهمة ورؤية JHAH، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومعايير المنظمة.</li><li>يدير التقارير المباشرة بفعالية، موزعاً المهام بشكل مناسب ويجعلهم مسؤولين عن تحقيق أهداف محددة وغايات، مع تعزيز أدائهم من خلال توجيه الأداء والمراجعة والتأمل، وضمان توفر المعايير المطلوبة في وظيفتهم الحالية مع تطوير مهاراتهم ومعارفهم. يوفر القيادة والإشراف والتوجيه الوظيفي والأنشطة التطويرية لمديري التمريض والخدمات السريرية.</li><li>يضمن الالتزام بسياسات الموارد البشرية عند وجود قضايا أداء، واستشارة الخبراء عند الحاجة.</li><li>تقديم التوجيه والدعم لجميع أعضاء الفريق وكذلك للمديرين في التعامل مع قضايا الموارد البشرية والمسائل الانضباطية. يعزز بيئة عمل إيجابية تسهم في علاقات مهنية ومنتجة بين جميع أعضاء فريق الرعاية الصحية.</li><li>مع رئيسة التمريض والمديرين يبني مجموعة من المواهب التي ستدعم أداء التمريض والخدمات السريرية في المستقبل من خلال تحديد احتياجات القوى العاملة والمشاركة في عملية التوظيف والاختيار.</li><li>يعمل عن كثب مع أعضاء فريق الإدارة العليا لتسليم التنفيذ الناجح للمبادرات الرئيسية كما تقتضي الحاجة من خلال إدارة أثر التغيير ضمن الفريق.</li><li>يعزز مشاركة التمريض والخدمات السريرية في برامج التوعية الصحية المجتمعية.</li><li>يتحمل المسؤولية junto مع المدراء عن التعليم السريري والتطوير المهني للقسم/الإدارة.</li><li>يعقد اجتماعات مع المدراء لنقل المعلومات ومعالجة قضايا الجودة وحل المشكلات. يشارك كعضو من فريق الإدارة العليا.</li><li>يدعم ويراقب مؤشرات الأداء الرئيسية، تدخلات تحسين الجودة / إدارة المخاطر في القسم/الإدارة</li><li>يبقى مطلعاً على التطورات في ممارسة التمريض والخدمات السريرية واتجاهاتها.</li><li>يطوّر وينفّذ برامج تعليمية فعالة مصممة لمساعدة الموظفين في التقدم من مبتدئ إلى خبير في رعاية المريض والأسرة.</li><li>يضمن مشاركة الموظفين في عملية اتخاذ القرار ويخلق بيئة عمل إيجابية تعزز قدرات الفرد على النمو المهني.</li><li>يؤدي تقييمات سنوية للمديرين/الموظفين المكلفين ومراجعة تقييمات جميع الموظفين.</li><li>يُثقف ويرشد الموظفين في مبادئ القيادة ويخلق بيئة تعليمية.</li><li>يعمل كمدافع عن الموظفين.</li><li>يشارك في لجان متعددة التخصصات، وكذلك يقود لجان قسم/إدارة التمريض والخدمات السريرية.</li></ul>المهام الأساسية (تابع)<ul><li>يعمل كعضو في لجنة التمريض والخدمات السريرية التنفيذية ويدعم وينقل قرارات اللجنة.</li><li>يدرك مستويات مهارة أفراد الفريق واحتياجات المرضى الفريدة عند وضع خطط التوظيف؛ يضمن مستوى التوظيف وفق مستوى الحدة على مدار 24 ساعة. يتحمل المسؤولية إلى 24 ساعة لحل المشكلات.</li><li>يرصد ويقيّم استخدام الموارد البشرية بالتعاون مع أصحاب المصلحة عبر المستشفى. يعمل بشكل تعاوني لضمان الاتساق في تخطيط رعاية المريض لتحقيق النتائج المتوقعة بين الأقسام وداخلها.</li><li>مسؤول عن ميزانية القوى العاملة والتخطيط المالي للمجال.</li><li>يطوّرMeasures ويراقب مقاييس أداء التشغيل للقسم/الإدارة بما في ذلك معدل الإقامة (LOS)، تكاليف العمل الإضافي، الشواغر ومعدلات turnover.</li><li>يحافظ على المعرفة الحالية ويضمن الامتثال لجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية بما في ذلك (CBAHI)، اللجنة الدولية للاعتماد (JCI)، معهد تحسين الرعاية الصحية (IHI)، إلخ.</li><li>خطط عمل تصحيحية لضمان إدراج جودة الرعاية في الممارسة السريرية بشكل مستمر تعزيز برنامج الجودة (QI) داخل القسم.</li><li>يقوم بمهام أخرى ذات صلة كما يطلب من قبل رئيسة التمريض.</li><li>قادر على تحديد، على الأقل واحداً ك successor محتمل للدور/الإدارة.</li><li>يقيم ويتوقع احتياجات موارد القسم ويخصص الموارد/الميزانيات لضمان تحقيق الأهداف.</li></ul></div></section><section>المرشح المرغوب فيه<ul><li>درجة الماجستير مطلوبة.</li><li>درجة البكالوريوس في التمريض/التخصص</li><li>9 سنوات خبرة تمريض سريري بعد التسجيل مع ثلاث سنوات خبرة إدارة في تخصص سريري.</li><li>خبرة خبراء في المعرفة السريرية بالتخصص المطلوبة.</li><li>تدريب متقدم/شهادة في التخصص.</li><li>رخصة حالياً كممرضة مسجلة مهنية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. العربية من المحبذ تحدثاً.</li><li>خبرة مهنية مع كفاءة مثبتة في الإدارة السريرية ومهارات القيادة.</li><li>القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع جميع أعضاء الرعاية الصحية في بيئة متعددة الجنسيات.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Administrative Professional

On-site - Saudi - Riyadh 30 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position Overview We are looking for a highly organized, dependable, and detail-oriented Administrative Assistant to join our growing remote operations team. In this role, you will provide essential administrative support across our regional operations in the UAE, Qatar, and Saudi Arabia, helping ensure that our daily processes run efficiently and accurately. This is an excellent opportunity for someone beginning their career in administration or operations. No previous professional experience is required we provide comprehensive training, structured onboarding, and ongoing support to help you succeed. The ideal candidate enjoys working in organized, process-driven environments, pays close attention to detail, and takes pride in producing accurate, high-quality work. You'll play an important role in maintaining records, tracking workflows, organizing documentation, and supporting operational excellence across multiple teams. Key Responsibilities Administrative Support & Data Management Maintain and update spreadsheets, databases, and operational records using Google Sheets and Microsoft Excel. Ensure information is accurate, complete, and consistently formatted. Organize and standardize records, including names, contact details, regional information, and notes. Identify and correct duplicate, incomplete, or inaccurate data. Maintain organized digital filing systems using standardized naming conventions. Track updates, revisions, and administrative changes. Workflow & Task Coordination Review and organize incoming administrative requests. Route tasks to the appropriate team members. Monitor task progress from assignment through completion. Follow up on pending or overdue tasks. Maintain accurate workflow documentation and status updates. Request clarification whenever additional information is needed. Reporting & Operational Tracking Update daily operational trackers and progress logs. Record completed work, ongoing tasks, and follow-up items. Prepare concise progress summaries for internal teams. Identify recurring administrative issues or workflow bottlenecks. Escalate process concerns when necessary. Support reporting with accurate and organized data. Scheduling & Coordination Assist with calendar updates and availability tracking. Send reminders for deadlines, meetings, and required actions. Track onboarding milestones and completion of required checklists. Help ensure internal processes and timelines are followed consistently. Quality Assurance & Documentation Review administrative work for accuracy before submission. Maintain organized documentation and standardized file structures. Ensure records remain current, accessible, and easy to locate. Support updates to internal procedures and documentation. Maintain high standards of accuracy, organization, and compliance. Performance Expectations Successful candidates will consistently: Produce accurate work with strong attention to detail. Complete assigned tasks reliably and on schedule. Communicate clearly and professionally. Proactively follow up on missing or incomplete information. Maintain organized records and documentation. Follow established procedures and workflows. Demonstrate accountability while working independently in a remote environment. Required Qualifications Basic knowledge of Google Sheets or Microsoft Excel. Strong written communication skills. Excellent organizational and time-management abilities. High level of attention to detail. Ability to follow instructions carefully and consistently. Comfortable performing structured administrative tasks. Ability to work independently in a remote environment. Reliable computer and internet connection. No prior professional experience is required. Full training will be provided. Work Details Location: Fully Remote Regions Supported: UAE, Qatar, and Saudi Arabia Schedule: Flexible, with consistent availability expected Employment Type: Full-time or Part-time (based on operational requirements) Compensation: Competitive and based on experience and level of engagement Ideal Candidate This position is ideal for someone who: Is starting a career in administration, operations, or business support. Thrives in structured and organized work environments. Enjoys managing information, documentation, and administrative processes. Values accuracy, consistency, and reliability. Is interested in building a long-term remote career with opportunities for growth. Growth & Career Development As part of our team, you'll gain practical experience in: Remote operations management Administrative coordination Workflow and task management Data organization and reporting Internal documentation and process improvement Potential career progression includes: Senior Administrative Assistant Operations Coordinator Quality Assurance Specialist Workflow Analyst Team Lead Operations Supervisor Why Join Us? 100% remote work environment Entry-level opportunity with comprehensive training Supportive and collaborative team culture Clearly defined processes and expectations Exposure to regional operations across the MENA market Opportunities for long-term career growth and advancement Apply Today If you're organized, dependable, detail-oriented, and looking to start or grow your career in a remote administrative role, we'd love to hear from you. Join our team and build valuable experience while contributing to a fast-growing regional operation.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications Basic knowledge of Google Sheets or Microsoft Excel. Strong written communication skills. Excellent organizational and time-management abilities. High level of attention to detail. Ability to follow instructions carefully and consistently. Comfortable performing structured administrative tasks. Ability to work independently in a remote environment. Reliable computer and internet connection. No prior professional experience is required. Full training will be provided.Ideal Candidate This position is ideal for someone who:<ul><li>Is starting a career in administration, operations, or business support.</li><li>Thrives in structured and organized work environments.</li><li>Enjoys managing information, documentation, and administrative processes.</li><li>Values accuracy, consistency, and reliability.</li><li>Is interested in building a long-term remote career with opportunities for growth.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة عن المنصب نحن نبحث عن مساعد إداري منظم للغاية وموثوق ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريق عملياتنا عن بُعد المتنامي. في هذا الدور، ستقدم دعمًا إداريًا أساسيًا عبر عملياتنا الإقليمية في الإمارات العربية المتحدة، وقطر، والمملكة العربية السعودية، مساعدًا في ضمان سير عملياتنا اليومية بكفاءة ودقة. هذه فرصة ممتازة لشخص يبدأ مسيرته المهنية في الإدارة أو العمليات. لا يتطلب الأمر خبرة مهنية سابقة؛ نحن نوفر تدريبًا شاملاً، واندماجًا منظماً، ودعمًا مستمرًا لمساعدتك على النجاح. المرشح المثالي يحب العمل في بيئات منظمة ومدفوعة بالعمليات، يولِي التفاصيل اهتمامًا دقيقًا، ويرغب في إنتاج عمل دقيق وعالي الجودة. ستلعب دورًا مهمًا في الحفاظ على السجلات، وتتبع سير العمل، وتنظيم الوثائق، ودعم التميز التشغيلي عبر فرق متعددة. المسؤوليات الرئيسية الدعم الإداري وإدارة البيانات: الحفاظ على جداول البيانات وقواعد البيانات والسجلات التشغيلية وتحديثها باستخدام Google Sheets وMicrosoft Excel. ضمان أن تكون المعلومات دقيقة وكاملة وبصيغة موحدة. تنظيم وتوحيد السجلات، بما في ذلك الأسماء وتفاصيل الاتصال والمعلومات الإقليمية والملاحظات. تحديد البيانات المكررة، الناقصة، أو غير الدقيقة وتصحيحها. الحفاظ على أنظمة ملفات رقمية منظمة باستخدام تسمية معيارية. متابعة التحديثات والتنقيحات والتغييرات الإدارية. تنظيم سير العمل والمهام: مراجعة وتنظيم الطلبات الإدارية الواردة. توجيه المهام إلى أعضاء الفريق المناسبين. متابعة تقدم المهام من التعيين حتى الإنجاز. المتابعة للمهام المتأخرة أو غير المكتملة. الحفاظ على وثائق سير العمل وتحديثات الحالة بدقة. طلب التوضيح كلما احتجت معلومات إضافية. التقارير والمتابعة التشغيلية: تحديث متتبعات التشغيل اليومية وسجلات التقدم. تسجيل الأعمال المكتملة، والمهام الجارية، وبنود المتابعة. إعداد موجزات تقدم مختصرة للفرق الداخلية. تحديد القضايا الإدارية المتكررة أو اختناقات سير العمل. تصعيد مخاوف العملية عند الحاجة. دعم التقارير ببيانات دقيقة ومنظمة. الجدولة والتنسيق: المساعدة في تحديث التقويم وتتبع التوفر. إرسال تذكيرات بالمواعيد النهائية والاجتماعات والإجراءات المطلوبة. تتبُّع مراحل الإعداد وتمام القوائم اللازمة. المساعدة في ضمان اتباع العمليات والجداول الزمنية الداخلية بشكل متسق. ضمان الجودة والوثائق: مراجعة العمل الإداري من حيث الدقة قبل التقديم. الحفاظ على وثائق منظمة وبنى ملفات موحدة. التأكد من بقاء السجلات محدثة ومتاحة وسهلة الوصول. دعم تحديثات الإجراءات والوثائق الداخلية. الحفاظ على معايير عالية من الدقة والتنظيم والامتثال. توقعات الأداء: سيُظهر المرشحون الناجحون باستمرار: إنتاج عمل دقيق مع اهتمام قوي بالتفاصيل. إتمام المهام المعينة بشكل موثوق وبالجدول المحدد. التواصل بوضوح وبشكل مهني. المتابعة بنشاط عند وجود معلومات مفقودة أو ناقصة. الحفاظ على سجلات ووثائق منظمة. اتباع الإجراءات وعمليات سير العمل المعتمدة. إظهار المسؤولية مع العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. المؤهلات المطلوبة: معرفة أساسية بـ Google Sheets أو Microsoft Excel. مهارات قوية في الكتابة والتواصل. قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل. القدرة على اتباع التعليمات بعناية وباستمرار. القدرة على أداء مهام إدارية منظمة. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. اتصال كمبيوتر وإنترنت موثوق. لا تحتاج خبرة مهنية سابقة. سيقدم تدريب كامل. تفاصيل العمل: الموقع: كامل العمل عن بُعد المناطق المدعومة: الإمارات العربية المتحدة، قطر، والمملكة العربية السعودية الجدول: مرن، مع توقع توافر ثابت نوع التوظيف: دوام كامل أو دوام جزئي (استنادًا إلى المتطلبات التشغيلية) التعويض: تنافسي ويعتمد على الخبرة ومستوى الت Engagement المثالي للمرشح: هذه الوظيفة مثالية لشخص: يبدأ مسيرته المهنية في الإدارة أو العمليات أو دعم الأعمال. يزدهر في بيئات عمل منظمة ومنظمة. يستمتع بإدارة المعلومات والوثائق والعمليات الإدارية. يقدر الدقة والاتساق والموثوقية. مهتم ببناء مسار مهني بعيد المدى عن بُعد مع فرص للنمو. النمو والتطوير المهني: كجزء من فريقنا، ستكتسب خبرة عملية في: إدارة العمليات عن بُعد، التنسيق الإداري، إدارة سير العمل والمهام، تنظيم البيانات والتقارير، التوثيق الداخلي وتحسين العمليات. إمكانية التطور المهني تشمل: مساعد إداري أول، منسق عمليات، أخصائي ضمان الجودة، محلل سير العمل، رئيس فريق، مشرف عمليات. لماذا ننضم إلينا؟ بيئة عمل عن بُعد 100%. فرصة للمبتدئين مع تدريب شامل. ثقافة فريق داعمة وتعاونية. عمليات محددة وواضحة وتوقعات محددة. تعرض لعمليات إقليمية عبر سوق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. فرص للنمو المهني والتقدم على المدى الطويل. قدم اليوم: إذا كنت منظمًا وموثوقًا ومهتمًا بالتفاصيل، وتتطلع لبدء أو تنمية مسيرتك المهنية في دور إداري عن بُعد، نود سماعك. انضم إلى فريقنا واكتسب خبرة قيمة أثناء المساهمة في عملية إقليمية سريعة النمو.</div></section><section>المرشح المثاليالمؤهلات المطلوبة معرفة أساسية بـ Google Sheets أو Microsoft Excel. مهارات كتابة وتواصل قوية. قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. مستوى عالٍ من الانتباه إلى التفاصيل. القدرة على اتباع التعليمات بعناية وباستمرار. الراحة في أداء المهام الإدارية المهيكلة. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة خارجية. اتصال حاسوب وإنترنت موثوق. لا توجد خبرة مهنية سابقة مطلوبة. سيُوفر تدريب كامل.المرشح المثالي هذه الوظيفة مناسبة لشخص:<ul><li>يبدأ مسيرته المهنية في الإدارة أو العمليات أو دعم الأعمال.</li><li>ينجح في بيئات عمل منظمة ومنتظمة.</li><li>يستمتع بإدارة المعلومات، والتوثيق، والعمليات الإدارية.</li><li>يقدر الدقة والاتساق والموثوقية.</li><li>مهتم ببناء مسار مهني بعيد المدى عن بُعد مع فرص للنمو.</li></ul></section>

Cctv Jobs

Backup, Storage & Data Recovery Manager

Senior Dimensional Quality Technician

Senior Quantity Surveyor (MEP)

Chef De Cuisine

Director of Finance

Operations Manager

Commercial Director

Senior Software Engineer

Guest Services Manager

HR Business Partner

Senior Advisor, Parts Planning

Associate Technical Consultant

UH60 Technical Inspector

Business Architect

HR Business Partner

Lead Specialist, Data Science & Analytics II

Director of Sales

Head of Operations

Associate Program Coordinator-Outpatient Care

Administrative Professional

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cctv Jobs

Receive email alerts for Cctv Jobs jobs