Car painter Jobs in Saudi 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Naukri Gulf

Senior Manager

On-site - Saudi - Riyadh 15 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Parsons are looking for a seasoned Senior Project Manager: Station (MEP) to join their team! The Senior Project Manager: Station MEP (PMC) is a senior, client facing role responsible for managing the end to end design and build process of station MEP works on major rail/transit or complex infrastructure projects. This is a non operational position focused on project and design management, technical assurance, and contractor oversight on behalf of the client, ensuring that all MEP systems for stations (and associated ancillary buildings) are delivered safely, on time, within budget, and in full compliance with the employer s requirements, codes, and standards. The role requires approximately 15 years of experience in building or rail MEP (mechanical, electrical, public health, fire & life safety, ELV systems), including substantial experience in design management and construction supervision, ideally within a PMC, consulting engineer, or client organization.What You'll Be Doing;<ul><li>Act as the primary PMC point of contact for all station MEP matters, representing the client in meetings with designers, contractors, authorities, and other stakeholders.</li><li>Ensure that the employer s requirements, contracts, and design briefs for station MEP systems are clearly communicated, understood, and implemented.</li><li>Provide independent, objective advice and recommendations to the client on technical, program, commercial, and risk issues related to station MEP works.</li><li>Manage and oversee the full MEP design lifecycle for stations: concept, schematic, detailed design, and IFC stages.</li><li>Review and comment on design submissions, drawings, calculations, models, and specifications for HVAC, power distribution, lighting, fire protection, plumbing and drainage, vertical transportation, ELV/BMS, and life safety systems.</li><li>Ensure design compliance with employer s requirements, project technical standards, local codes, international standards, fire and life safety regulations, and authority requirements.</li><li>Chair and coordinate design review meetings, value engineering and constructability workshops, and multi discipline coordination sessions (architecture, structure, rail systems, civil).</li><li>Oversee requirements management and traceability, design verification and validation, and close out of design review comments.</li><li>Ensure interfaces between MEP, architecture, structure, rail systems, and station operations are identified and resolved at design stage.</li><li>Support the preparation and review of technical sections of tender documents, scopes of work, and employer s requirements for station MEP packages.</li><li>Review and evaluate technical proposals, clarifications, and deviations from contractors and suppliers; provide recommendations to the client for award.</li><li>Assist in contract negotiations and post award technical clarifications with MEP contractors and key vendors.</li><li>From a PMC perspective, oversee and manage construction and installation activities for station MEP systems, ensuring alignment with approved designs, specifications, and quality standards.</li><li>Monitor contractor construction methodologies, sequencing, and resource planning for MEP works; challenge and improve where needed.</li><li>Coordinate resolution of site technical issues and RFIs in collaboration with design consultants and contractors.</li><li>Track and manage MEP interfaces with civil works, finishes, systems integration, and other trades to avoid clashes and rework.</li><li>Monitor compliance with project HSE requirements during MEP construction activities, and support the client s HSE objectives.</li><li>Review and approve, on behalf of the client, testing and commissioning strategies, plans, procedures, and integrated test schedules for station MEP systems.</li><li>Monitor execution of pre commissioning, functional performance tests, integrated systems testing, and life safety commissioning through reports and selective site attendance.</li><li>Review test results, non conformance reports, and snag lists; ensure timely rectification and closure by contractors.</li><li>Coordinate with operations, maintenance, and systems teams to ensure that MEP systems meet handover, operability, maintainability, and life cycle requirements.</li><li>Oversee completion and quality of as built documentation, O&M manuals, training materials, and handover deliverables.</li><li>Manage and track station MEP design and construction activities against the approved master schedule and key milestones.</li><li>Identify critical path activities and dependencies affecting MEP delivery; initiate recovery plans where schedule slippage occurs.</li><li>Monitor MEP related costs, variations, and potential claims; support the client in negotiation and resolution.</li><li>Maintain and regularly update risk registers for station MEP works, identifying mitigation measures and contingency plans.</li><li>Provide accurate, timely progress reports, dashboards, and presentations for the client s senior management and governance committees.</li><li>Coordinate with client internal departments (Operations, Maintenance, Safety, Security, IT, Commercial, etc.) to ensure MEP designs and installations meet operational and business requirements.</li><li>Interface with local authorities (e.g., civil defense, utility providers, building control) to support timely approvals, NOCs, inspections, and permits.</li><li>Facilitate coordination between multiple design consultants, contractors, systems integrators, and third parties involved in station delivery.</li><li>Lead and mentor a team of station MEP engineers and specialists working within the PMC team.</li><li>Promote a culture of quality, safety, and proactive risk management across all MEP related activities.</li><li>Ensure that robust quality assurance/quality control (QA/QC) processes are applied to MEP design and construction deliverables.</li><li>Support knowledge transfer, continuous improvement, and lessons learned across the program.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat Required Skills You'll Bring;<ul><li>Bachelor s degree in Mechanical, Electrical, Building Services, or related Engineering discipline.</li><li>Master s degree in Engineering, Project Management, or related field is an advantage.</li><li>Professional engineering registration or chartership (CEng, PE) is highly desirable.</li><li>Project management certification ( PMP, PRINCE2) is an advantage.</li><li>Minimum 15 years experience in MEP engineering for major buildings (early career) AND rail/transit stations (current & essential), with substantial design and site supervision exposure.</li><li>Significant experience working within a PMC, client organization, or international consultancy on large, multi discipline infrastructure or transportation projects.</li><li>Demonstrated track record managing station or complex building MEP packages from design through testing and commissioning.</li><li>Strong experience coordinating multi discipline designs and managing contractors and vendors.</li><li>Prior experience on rail/metro stations or other complex, public use facilities (airports, hospitals, large commercial developments) is highly advantageous.</li><li>Deep technical understanding of station MEP systems: HVAC, power distribution, emergency power, lighting, public health, fire protection, fire alarm, BMS/SCADA, ELV systems, and life safety strategies.</li><li>Strong knowledge of relevant local codes, international standards, and fire and life safety regulations.</li><li>Proven ability to manage complex design and construction processes, with strong planning and organizational skills.</li><li>Excellent stakeholder management, communication, and negotiation skills in a multi cultural, multi discipline environment.</li><li>Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities, with a focus on risk and issue management.</li><li>High level of professionalism, integrity, and client service orientation.</li><li>Proficiency with standard project management and office tools; familiarity with BIM/ Revit and common CDE/document control systems is an advantage.</li><li>Fluency in English (written and spoken); Arabic is ideal</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث Parsons عن مدير مشروع أول متمرس: محطة (MEP) للانضمام إلى فريقهم! مدير المشروع الأول: محطة MEP (PMC) هو دور كبار العملاء مسؤول عن إدارة عملية التصميم والبناء من البداية إلى النهاية لأعمال محطة MEP في مشاريع سكك حديدية/نقل أو بنية تحتية معقدة. هذا دور غير تشغيلي يركز على إدارة المشروع والتصميم، الضمان الفني، والإشراف على المقاولين نيابة عن العميل، لضمان تسليم جميع أنظمة MEP للمحطات (والمبانى المساعدة المرتبطة بها) بأمان، وفي الوقت المناسب، وضمن الميزانية، وبالتوافق الكامل مع متطلبات صاحب العمل، القوانين والمعايير. يتطلب الدور حوالي 15 عامًا من الخبرة في MEP للمباني أو السكك الحديدية (ميكانيكا، كهرباء، الصحة العامة، الحريق والسلامة الحياتية، أنظمة ELV)، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة التصميم والإشراف على البناء، ويفضل ضمن PMC أو شركة استشاري مهندس أو مؤسسة عميلة.ما ستقوم به؛<ul><li>العمل كنقطة اتصال PMC الأساسية لجميع مسائل محطة MEP، تمثيل العميل في الاجتماعات مع المصممين والمقاولين والجهات authorities والمعنيين الآخرين.</li><li>ضمان أن متطلبات صاحب العمل والعقود وبيانات تصميم أنظمة محطة MEP تُوَصَّل بوضوح وتُفهَم وتُنفَّذ.</li><li>تقديم نصائح وتوصيات مستقلة وموضوعية للعميل بشأن القضايا الفنية والبرنامجية والتجارية والمخاطر المتعلقة بأعمال محطة MEP.</li><li>إدارة ومراقبة دورة حياة تصميم MEP الكاملة للمحطات: المفهوم، التخطيط، التصميم التفصيلي، ومراحل IFC.</li><li>مراجعة والتعليق على submissions التصميم، الرسومات، الحسابات، النماذج، والمواصفات لـ HVAC، توزيع الطاقة، الإضاءة، الحماية من الحريق، السباكة والصرف، النقل الرأسي، ELV/BMS، وأنظمة الحياة.</li><li>ضمان الامتثال التصميم لمتطلبات صاحب العمل، معايير المشروع الفنية، الأكواد المحلية، المعايير الدولية، لوائح الحريق والسلامة الحياتية، ومتطلبات السلطة المختصة.</li><li>رئاسة وتنسيق اجتماعات مراجعة التصميم، ورش العمل الهندسية القيمية والقابلة للبناء، وجلسات التنسيق متعددة التخصصات (العمارة، الهيكل، أنظمة السكك، المدنية).</li><li>إشراف إدارة المتطلبات وتتبعها، والتحقق من التصميم والتحقق من صحته، وإغلاق تعليقات مراجعة التصميم.</li><li>ضمان تحديد واجهات بين MEP، الهندسة المعمارية، الهيكل، أنظمة السكك، وعمليات المحطة وحلها في مرحلة التصميم.</li><li>دعم إعداد ومراجعة الأقسام الفنية من وثائق العطاء، ونطاقات العمل، ومتطلبات صاحب العمل لحزم محطة MEP.</li><li>مراجعة وتقييم المقترحات الفنية والتوضيحات والانحرافات من المقاولين والموردين؛ تقديم توصيات للعميل بشأن المنح.</li><li>المساعدة في مفاوضات العقد وتوضيحات ما بعد المنح مع مقاولين الـ MEP وباعة رئيسيين.</li><li>من منظور PMC، الإشراف على أنشطة البناء والتركيب لأنظمة محطة MEP والتأكد من التوافق مع التصاميم والمواصفات ومعايير الجودة المعتمدة.</li><li>مراقبة أساليب بناء المقاول وتتابعها وتخطيط الموارد لأعمال MEP؛ التحدي والتحسين عند الحاجة.</li><li>تنسيق حل قضايا الموقع الفنية و RFIs بالتعاون مع مستشاري التصميم والمقاولين.</li><li>تتبع وإدارة واجهات MEP مع الأعمال المدنية والتشطيبات وتكامل الأنظمة والتخصصات الأخرى لتجنب التصادمات وإعادة العمل.</li><li>مراقبة الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة وتبيئة العمل خلال أنشطة بناء MEP، ودعم أهداف الصحة والسلامة الخاصة بالعميل.</li><li>مراجعة واعتماد استراتيجيات الاختبار والتكليف وخططها procedures schedules المتكاملة لأنظمة محطة MEP نيابة عن العميل.</li><li>مراقبة تنفيذ ما قبل التكليف، اختبارات الأداء الوظيفي، اختبارات الأنظمة المتكاملة، وتكليف الحياة السلامة من خلال التقارير وحضور الموقع المختصر.</li><li>مراجعة نتائج الاختبار، تقارير عدم المطابقة، وقوائم العيوب؛ ضمان الإصلاح والإنهاء من قبل المقاولين في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع عمليات، صيانة، وفرق الأنظمة لضمان أن أنظمة MEP تلبي متطلبات التسليم والتشغيل والصيانة ودورة الحياة.</li><li>الإشراف على إكمال وجودة وثائق كما بُنيت، وكتيبات التشغيل والصيانة، ومواد التدريب، وتسليمات التسليم.</li><li>إدارة وتتبع تصميم وبناء محطة MEP وفق الجدولMaster المعتمد والمعالم الرئيسية.</li><li>تحديد أنشطة المسار الحرج والاعتماديات التي تؤثر على تسليم MEP؛ بدء خطط التعويض عند حدوث انزلاق بالجدول الزمني.</li><li>مراقبة تكاليف MEP والمتغيرات والمطالبات المحتملة؛ دعم العميل في التفاوض والحلول.</li><li>الحفاظ وتحديث سجلات المخاطر لمشاريع محطة MEP بشكل منتظم، مع تحديد إجراءات التخفيف وخطط الطوارئ.</li><li>تقديم تقارير تقدم دقيقة وفي الوقت المناسب ولوحات معلومات وعروض لإدارة العميل العليا ولجان الحوكمة.</li><li>التنسيق مع إدارات العميل الداخلية (العمليات، الصيانة، السلامة، الأمن، تكنولوجيا المعلومات، التجارية، إلخ) لضمان تطابق تصميمات وتركيبات MEP مع متطلبات التشغيل والأعمال.</li><li>التواصل مع الجهات الحكومية المحلية (مثلاً الدفاع المدني، مزودو الخدمات، مراقبة المباني) لدعم الموافقات الفورية، والاعتمادات، والتفتيشات، والتراخيص.</li><li>تسهيل التنسيق بين عدة مستشارين تصميم ومقاولين ومُدمجين للنُظم وأطراف ثالثة مشاركة في تسليم المحطة.</li><li>قيادة وتوجيه فريق من مهندسي MEP المحطة والمتخصصين العاملين ضمن فريق PMC.</li><li>تعزيز ثقافة الجودة والسلامة وإدارة المخاطر بشكل استباقي عبر جميع أنشطة MEP.</li><li>التأكد من تطبيق إجراءات ضمان الجودة/التحكم في الجودة (QA/QC) المتينة على تصميمات MEP ومخرجات البناء.</li><li>دعم نقل المعرفة والتحسين المستمر والدروس المستفادة عبر البرنامج.</li></ul></div></section><section>المرشَّح المثاليالمهارات المطلوبة التي ستقدمها؛<ul><li>درجة البكالوريوس في الميكانيكا، الكهرباء، خدمات المباني، أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة، إدارة المشاريع، أو مجال ذو صلة ميزة.</li><li>تصنيف هندسي مهني أو شهادة مهندس (CEng، PE) مرغوبة بشدة.</li><li>شهادة إدارة المشاريع ( PMP، PRINCE2) ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في هندسة MEP للمباني الكبرى (مراحل مبكرة) والـrail/transit المحطات (حالياً وأساسي)، مع تعرض تصميم وإشراف ميداني جوهري.</li><li>خبرة كبيرة في العمل ضمن PMC أو مؤسسة عميلة أو استشارات دولية في مشاريع بنية تحتية أو نقل كبيرة ومتعددة التخصصات.</li><li>سجل حافل في إدارة حزم MEP للمحطات أو المباني المعقدة من التصميم إلى الاختبار والتكليف.</li><li>خبرة قوية في تنسيق التصاميم متعددة التخصصات وإدارة المقاولين والموردين.</li><li>خبرة سابقة في محطات السكك الحديدية/المترو أو مرافق عامة معقدة (المطارات، المستشفيات، التطويرات التجارية الكبيرة) ميزة كبيرة.</li><li>فهم تقني عميق لأنظمة محطة MEP: HVAC، توزيع الطاقة، الطاقة الاحتياطية، الإضاءة، الصحة العامة، الحماية من الحريق، إنذار الحريق، BMS/SCADA، ELV وأنظمة السلامة الحياتية.</li><li>معرفة قوية باللوائح المحلية والمعايير الدولية ولوائح الحريق والسلامة الحياتية.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة عمليات التصميم والبناء المعقدة مع مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>إدارة أصحاب مصلحة ممتازة، واتصالات ومهارات تفاوض في بيئة متعددة الثقافات والتخصصات.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية مع تركيز على إدارة المخاطر والقضايا.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة واتجاه خدمة العملاء.</li><li>إتقان أدوات إدارة المشاريع والمكاتب القياسية؛ الإلمام بـ BIM/Revit وأنظمة إدارة الوثائق الشائعة ميزة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)؛ العربية مثالية</li></ul></section>

Bayt

Maintenance Manager

On-site - Saudi 13 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview: The Maintenance Manager is responsible for leading the Maintenance team to ensure equipment reliability, uptime, and production continuity across the shop. This role supports new product introductions, production ramp-up, and steady-state operations by implementing robust preventive and predictive maintenance strategies, managing equipment readiness, and driving continuous improvement in maintenance performance. The position plays a critical role in achieving production KPIs, minimizing downtime, and ensuring safe and efficient operation of all equipment and systems. &nbsp; Key Responsibilities: o Maintenance Strategy and Execution: • Develop and implement preventive and predictive maintenance programs for GA equipment and production systems. • Ensure all equipment is maintained to meet safety, quality, and operational standards. • Oversee maintenance execution to maximize uptime and minimize unplanned downtime. • Establish maintenance schedules aligned with production requirements and launch timelines. o Equipment Readiness and Launch Support: • Support new program launches by ensuring equipment installation, commissioning, and readiness. • Partner with Manufacturing Engineering during equipment handover and validation phases. • Ensure maintenance readiness for new product introduction and production ramp-up. • Participate in equipment acceptance tests (SAT/FAT) and commissioning activities. o Team Leadership and Resource Management: • Lead, mentor, and develop a team of Maintenance Engineers, Technicians, and Specialists. • Define priorities and allocate resources across shifts and production schedules. • Build technical capability within the team to support advanced manufacturing systems. • Drive accountability and performance management within the maintenance organization. o Equipment Reliability and Continuous Improvement • Monitor equipment performance and drive improvements in MTBF, MTTR, and overall reliability. • Lead root cause analysis for equipment failures using structured problem-solving tools. • Implement corrective and preventive actions to eliminate recurring breakdowns. • Drive continuous improvement initiatives to enhance equipment efficiency and lifecycle. o Performance and KPI Management • Track and report maintenance KPIs including uptime, downtime, response time, and cost efficiency. • Identify gaps in maintenance performance and implement improvement plans. • Support production teams to achieve overall plant throughput and efficiency targets. o Safety and Compliance: • Ensure all maintenance activities are performed in compliance with safety regulations and standards. • Promote a strong safety culture within the maintenance team and across the GA shop. • Ensure compliance with environmental, health, and safety (EHS) policies and procedures. o Cross-Functional Collaboration: • Collaborate with Production, Manufacturing Engineering, Quality, and Facilities teams. • Support process improvements by ensuring equipment capability aligns with manufacturing needs. • Provide technical input during design-for-manufacturing (DFM) and process development reviews. Skills: o Technical Skills: • Strong knowledge of automotive assembly equipment and systems • Expertise in preventive and predictive maintenance strategies • Understanding of PLC systems, automation, robotics, and control systems • Experience with CMMS systems and maintenance planning tools • Knowledge of equipment reliability metrics (MTBF, MTTR) and analysis techniques o Personal Skills: • Strong leadership and team development capability • Analytical and structured problem-solving skills • Effective communication and cross-functional collaboration • Ability to manage high-pressure situations during production and launch phases • Results-oriented with strong ownership and accountability Specific Requirements • Flexibility to support off-shift and weekend activities during launch and ramp-up phases • Experience supporting new product launches and commissioning activities preferred Minimum Qualifications: • Bachelor’s degree in mechanical engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, or related field&nbsp; • Minimum 8–10 years of experience in maintenance engineering or manufacturing operations within automotive or high-volume production environments • Proven experience in equipment maintenance, reliability improvement, and production support • Hands-on experience with maintenance systems, automation equipment, and troubleshooting • Strong leadership experience managing technical teams in a manufacturing environment&nbsp; Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن لوسيـد في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تقنية لوسيـد وبرنامج الهندسة المعمارية للمركبة المعرفة بالبرمجيات، مركباتنا الحائزة على جوائز تجلب نهج “لا تقرّب على أي شيء™” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض للانتقاء بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد اير ولوسيد جرافيتي، صمّمنا وبنينا مركبات عرّفت فئاتها، مع مزيج استثنائي من المدى، والأداء، والتصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية. نظرة عامة على المنصب: مسؤول عن قيادة فريق الصيانة لضمان موثوقية المعدات، التوفر، واستمرارية الإنتاج عبر الورشة. يدعم هذا الدور عمليات تقديم منتجات جديدة، وزيادة الإنتاج، والتشغيل القياسي من خلال تنفيذ استراتيجيات صيانة وقائية وتنبؤية قوية، إدارة جاهزية المعدات، وتحفيز التحسين المستمر في أداء الصيانة. يلعب المنصب دوراً حاسماً في تحقيق مؤشرات الأداء الإنتاجي، وتقليل وقت التعطل، وضمان تشغيل آمن وفعال لجميع المعدات والأنظمة. &nbsp; المسؤوليات الأساسية: o استراتيجية الصيانة والتنفيذ: • تطوير وتنفيذ برامج صيانة وقائية وتنبؤية لمعدات GA وأنظمة الإنتاج. • التأكد من صيانة جميع المعدات لتلبية معايير السلامة والجودة والتشغيل. • الإشراف على تنفيذ الصيانة لتعظيم التوفر وتقليل فترات التعطل غير المخطط لها. • وضع جداول صيانة متوافقة مع متطلبات الإنتاج وجداول الإطلاق. o جاهزية المعدات ودعم الإطلاق: • دعم إطلاق البرامج الجديدة من خلال ضمان تثبيت المعدات والتكليف والاستعداد. • الشراكة مع هندسة التصنيع خلال مراحل تسليم المعدات والتحقق. • التأكد من جاهزية الصيانة لإدخال منتج جديد وزيادة الإنتاج. • المشاركة في اختبارات قبول المعدات (SAT/FAT) وأنشطة التكليف. o قيادة الفريق وإدارة الموارد: • قيادة وتوجيه وتطوير فريق مهندسي الصيانة والفنيين والمتخصصين. • تحديد الأولويات وتخصيص الموارد عبر الورديات وجداول الإنتاج. • بناء القدرة الفنية داخل الفريق لدعم أنظمة التصنيع المتقدمة. • تعزيز المساءلة وإدارة الأداء داخل مؤسسة الصيانة. o موثوقية المعدات والتحسين المستمر • رصد أداء المعدات وتحفيز التحسينات في MTBF، MTTR، والاعتمادية الشاملة. • قيادة تحليل السبب الجذري لفشل المعدات باستخدام أدوات حل المشكلات المهيكلة. • تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية للقضاء على الأعطال المتكررة. • دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة المعدات ودورة حياتها. o إدارة الأداء ومؤشرات الأداء • تتبع وتقارير مؤشرات صيانة بما في ذلك نسبة التشغيل والتوقف ووقت الاستجابة والكفاءة التكاليفية. • تحديد الفجوات في أداء الصيانة وتنفيذ خطط التحسين. • دعم فرق الإنتاج للوصول إلى أهداف الإنتاجية والفعالية للشركة. o السلامة والامتثال: • ضمان أن جميع أنشطة الصيانة تتم وفقاً للوائح ومعايير السلامة. • تعزيز ثقافة سلامة قوية ضمن فريق الصيانة وعبر ورشة GA. • ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والبيئة والسلامة (EHS). o التعاون عبر الوظائف: • التعاون مع فرق الإنتاج وهندسة التصنيع والجودة والمرافق. • دعم تحسينات العمليات من خلال التأكد من أن قدرة المعدات تتماشى مع احتياجات التصنيع. • تقديم مدخلات تقنية خلال تصميم لله تصنيع (DFM) ومراجعات تطوير العمليات. المهارات: o المهارات الفنية: • معرفة قوية بمعدات وأنظمة تجميع السيارات • خبرة في استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية • فهم أنظمة PLC، والأتمتة، والروبوتات، وأنظمة التحكم • خبرة في أنظمة CMMS وأدوات تخطيط الصيانة • معرفة بمقاييس موثوقية المعدات (MTBF، MTTR) وتقنيات التحليل o المهارات الشخصية: • قيادة قوية وقدرة على تطوير الفريق • مهارات تحليلية وحل المشكلات بشكل منظم • تواصل فعال وتعاون عابر للوظائف • القدرة على إدارة المواقف ذات الضغط العالي خلال فترات الإنتاج والإطلاق • النتائج الموجهة مع امتلاك ومسؤولية قوية Specific Requirements • المرونة لدعم الأنشطة خارج النوبة وعطلات نهاية الأسبوع خلال فترات الإطلاق والتسريع • يفضل خبرة في دعم إطلاق المنتجات الجديدة وأنشطة التكليف المؤهلات الحد الأدنى: • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهند Mechanical الت, أو المجال ذي الصلة&nbsp; • الحد الأدنى 8–10 سنوات من الخبرة في هندسة الصيانة أو عمليات التصنيع ضمن بيئات السيارات أو الإنتاج عالي التدفق • خبرة مثبتة في صيانة المعدات، وتحسين الاعتمادية، ودعم الإنتاج • خبرة عملية بنظام الصيانة، ومعدات الأتمتة، والتشخيص • خبرة قيادية قوية في إدارة فرق تقنية في بيئة تصنيع&nbsp; التعويض و الفوائد: تقدم لوسيد حزمة فوائد شاملة ومنافسة&nbsp;حزمة مزايا&nbsp;تشمل التأمين الطبي، والتأمين الأسنان، والرؤية؛ وتغطية الحياة والإعاقة؛ وإجازة مدفوعة؛ وعطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. ويتم تحديد الحوافز و جوائز الأسهم، إذا كان ذلك معمولاً به، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، وظروف السوق، والنتائج الإجمالية للشركة، ووفقاً لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فلوك موتورز فخور بأن تكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويلتزم بتوفير مكان عمل شاملاً للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل الوطني أو الإثني، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، النوع، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة الزواجية، أو أية سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.&nbsp; &nbsp; إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; خصوصية بيانات المرشحين: بوضعك لطلبك، فإنك تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لـourإشعار خصوصية المرشح.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لا تتحمل لوسيد موتورز أية رسوم مرتبطة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Document Controller

On-site - Saudi - Jeddah 6 hours ago

Engineering

Requisition ID: 298906 Relocation Authorized: National - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview Bechtel has been involved over the last 80 years in some of the world’s busiest and most complex airport projects, including Greenfield and Brownfield developments. In the GCC, we have held significant roles on King Khalid, King Fahad, Dubai, Hamad, and Muscat international airports. Saudi Arabian Bechtel Company has been appointed to provide project management consultancy services (including technical, commercial, and construction management) for the development of a state of the art international airport in the city of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. King Salman International Airport will have a capacity of up to 120 million travellers by 2030 and 185 million travellers by 2050, and the capacity to process up to 3.5 million tons of cargo by 2050. Bechtel will provide PMC services for three new terminals; Terminal 6 is a new build ‘low cost carrier’ – hyper efficient terminal with gross floor area of ≈450,000m2, capacity of 20mppa; Iconic Terminal is a new build ‘new concept’ terminal with gross floor area of ≈ 1M m2, capacity of 40 to 45 mppa, and Private Aviation Terminal and hangars for VIPs and business jet passengers. Job Summary This position is for a Document Controller supporting the KSIA Project in Riyadh, Saudi Arabia. Reporting to the Project Document Manager, the role operates in a high-volume, fast-paced environment and plays a key part in maintaining effective document management practices across the project. The Document Controller is responsible for coordinating document workflows, ensuring compliance with established governance procedures, enhancing data accuracy, and supporting the overall document and records management process. This position requires a strong understanding of document control systems and the ability to manage multiple priorities while ensuring timely and accurate documentation flow. Major Responsibilities Serves as a member of the document management team to support Enterprise Content Management Systems (ECMS) such as Aconex and Unifier, and other associated tools Assists in determining requirements/expectations for integration, and with preparing a plan to provide ongoing support Utilizes standard Enterprise Content Management System (ECMS), archival/retention management systems, and/or Saa S applications to register, control, distribute, transmit and archive project records Design, implement, and refine document control processes and workflows across project Conduct internal audits to ensure compliance with company policies, project requirements, and ISO standards (e.g., ISO 9001, ISO 19650) Monitors and reviews data entry accuracy for self and support staff Demonstrates knowledge of various types of project deliverables issued in infrastructure projects and the document lifecycles associated with them Creates/updates desktop work instructions, plans and procedures Provides training on work processes and tools. Interacts with end users to support, troubleshoot, and resolve issues and provide technical support for system-related issues Knowledge of job role-based distribution/ communication matrix Experience with record retention and project closeout activities May develop and lead implementing records retention and turnover plans Interacts and trouble-shoot document control and system issues with contractors and suppliers Assists with access issues due to SSO or other authentication tools/processes Understands the functionality of two-step verification (2SV) authentication processes Education And Experience Requirements Requires bachelor's degree (or international equivalent) and 5-8 years of relevant experience or 9-12 years of relevant work experience Required Knowledge And Skills Advance proficiency in ECMS (e.g., Aconex, Unifier). Deep knowledge of document lifecycles in large-scale infrastructure or EPC projects. (design through commissioning). Designs, implements, and improves document control processes and workflows. Performs detailed QA/QC of project documents; may lead audits and compliance reviews. Proficient in Microsoft Office, particularly Excel; experience in creating and publishing high-level reporting, dashboards using Power BI. Strong understanding of industry standards (e.g., ISO 9001, ISO 19650). Experience Training and supporting junior team members. Detail-oriented with the ability to meet deadlines under pressure. Proactive, adaptable, and committed to continuous improvement. Strong team player with a focus on excellence and agility in dynamic environments. Analytical mindset, able to identify process gaps and drive improvements. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

معرف الطلب: 298906 الانتقال المصرح به: وطني - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/المشروع موقع العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، مما ساهم في خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكانًا أكثر أمانًا ونظافة. تميزنا بجودة موظفينا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، ونحن نوائم قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية، والطاقة النووية والأمن والبيئة، والطاقة، والتعدين والمعادن، وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. خدماتنا تمتد من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا هي جوهر عمل بكتل. فهي ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية إنجازنا لأعمالنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع شاركت شركة بكتل على مدى السنوات الـ 80 الماضية في بعض أكثر مشاريع المطارات ازدحامًا وتعقيدًا في العالم، بما في ذلك مشاريع التطوير في المواقع الجديدة والمطارات القائمة. في دول مجلس التعاون الخليجي، لعبنا أدوارًا مهمة في مطارات الملك خالد والملك فهد ودبي وحمد ومسقط الدولية. تم تعيين شركة بكتل العربية السعودية لتقديم خدمات استشارات إدارة المشاريع (بما في ذلك الإدارة الفنية والتجارية وإدارة الإنشاءات) لتطوير مطار دولي حديث في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية. سيصل مطار الملك سلمان الدولي إلى طاقة استيعابية تصل إلى 120 مليون مسافر بحلول عام 2030 و185 مليون مسافر بحلول عام 2050، مع القدرة على معالجة ما يصل إلى 3.5 مليون طن من البضائع بحلول عام 2050. ستقدم بكتل خدمات إدارة المشاريع لثلاث صالات جديدة؛ صالة 6 هي صالة جديدة منخفضة التكلفة وعالية الكفاءة بمساحة طابقية إجمالية تبلغ حوالي 450,000 متر مربع وسعة 20 مليون مسافر سنوياً؛ والصالة الأيقونية هي صالة جديدة ذات مفهوم حديث بمساحة طابقية إجمالية تبلغ حوالي مليون متر مربع وسعة 40 إلى 45 مليون مسافر سنوياً، بالإضافة إلى صالة الطيران الخاص والحظائر لكبار الشخصيات ومسافري الطائرات الخاصة. ملخص الوظيفة هذا المنصب مخصص لمراقب وثائق يدعم مشروع مطار الملك سلمان الدولي في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتبع هذا الدور مدير وثائق المشروع، ويعمل في بيئة عالية الضغط وسريعة الخطى، ويؤدي دوراً رئيسياً في الحفاظ على ممارسات فعالة لإدارة الوثائق عبر المشروع. مراقب الوثائق مسؤول عن تنسيق سير عمل الوثائق، وضمان الامتثال لإجراءات الحوكمة المعمول بها، وتعزيز دقة البيانات، ودعم عملية إدارة الوثائق والسجلات بشكل عام. يتطلب هذا المنصب فهماً قوياً لأنظمة مراقبة الوثائق والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع ضمان تدفق الوثائق بدقة وفي الوقت المناسب. المسؤوليات الرئيسية يعمل كعضو في فريق إدارة الوثائق لدعم أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (ECMS) مثل Aconex وUnifier والأدوات المرتبطة الأخرى. يساعد في تحديد المتطلبات/التوقعات للتكامل، وإعداد خطة لتوفير الدعم المستمر. يستخدم نظام إدارة محتوى المؤسسة القياسي (ECMS)، وأنظمة إدارة الأرشفة/الاحتفاظ، و/أو تطبيقات البرمجيات كخدمة (SaaS) لتسجيل والتحكم وتوزيع ونقل وأرشفة سجلات المشروع. تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق عبر المشروع. إجراء عمليات تدقيق داخلية لضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات المشروع ومعايير الآيزو (مثل ISO 9001، ISO 19650). مراقبة ومراجعة دقة إدخال البيانات لنفسه ولطاقم الدعم. إظهار المعرفة بأنواع مختلفة من مخرجات المشروع الصادرة في مشاريع البنية التحتية ودورات حياة الوثائق المرتبطة بها. إنشاء/تحديث تعليمات العمل المكتبية والخطط والإجراءات. توفير التدريب على عمليات العمل والأدوات. التفاعل مع المستخدمين النهائيين للدعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم الدعم الفني للقضايا المتعلقة بالنظام. معرفة بمصفوفة التوزيع/الاتصالات القائمة على الدور الوظيفي. خبرة في أنشطة الاحتفاظ بالسجلات وإغلاق المشروع. قد يقوم بتطوير وقيادة تنفيذ خطط الاحتفاظ بالسجلات وتسليمها. التفاعل واستكشاف الأخطاء وإصلاح مشكلات مراقبة الوثائق والنظام مع المقاولين والموردين. المساعدة في حل مشكلات الوصول بسبب الدخول الموحد (SSO) أو أدوات/عمليات التحقق الأخرى. فهم وظائف عمليات التحقق بخطوتين (2SV). متطلبات التعليم والخبرة يتطلب درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) وخبرة ذات صلة تتراوح بين 5-8 سنوات أو 9-12 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. المعرفة والمهارات المطلوبة كفاءة متقدمة في أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (مثل Aconex, Unifier). معرفة عميقة بدورات حياة الوثائق في مشاريع البنية التحتية الكبيرة أو مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) (من التصميم إلى التشغيل). تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق. إجراء مراقبة جودة مفصلة لوثائق المشروع؛ قد يقود عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال. إجادة مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسيل؛ خبرة في إنشاء ونشر تقارير عالية المستوى ولوحات معلومات باستخدام Power BI. فهم قوي لمعايير الصناعة (مثل ISO 9001, ISO 19650). خبرة في تدريب ودعم أعضاء الفريق المبتدئين. الاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية تحت الضغط. استباقي، قابل للتكيف، وملتزم بالتحسين المستمر. لاعب فريق قوي يركز على التميز والرشاقة في البيئات الديناميكية. عقلية تحليلية قادرة على تحديد فجوات العمليات ودفع التحسينات. المكافآت/المزايا الشاملة لعقود من الزمن، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! نظراً لأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال التقدم الوظيفي، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت للراحة، تمتلك بكتل المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "مكافآت بكتل الشاملة". الفرق المتنوعة تبني الأشياء الاستثنائية كشركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لعدد كبير من الجنسيات والثقافات والأعراق والخبرات الحياتية النابضة بالحياة. هذا التنوع جعلنا شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فاعلية في حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية لأهم الكفاءات. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ويتم دعمهم في السعي لتحقيق أهدافهم، ويستثمرون في قيمنا وهدفنا، ويتم معاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يغذون إرثنا. بكتل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية والتعبير الجندري، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون)، أو وضع المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الجينية، وأي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time LinkedIn

Document Controller

On-site - Saudi - Jeddah Yesterday

Engineering

معرف الطلب: 298906 التصريح بالانتقال: وطني - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/الموقع مكان العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، وهي مشاريع ساهمت في خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة كوادرنا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، ونقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية، والطاقة النووية، والأمن والبيئة، والطاقة، والتعدين والمعادن، وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. تمثل رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا جوهر عمل بكتل (Bechtel). فهي تعبر عما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية تقديم خدماتنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير الأثر الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع شاركت بكتل على مدار الثمانين عاماً الماضية في بعض أكثر مشاريع المطارات ازدحاماً وتعقيداً في العالم، بما في ذلك مشاريع التطوير في المواقع الجديدة (Greenfield) والمواقع القائمة (Brownfield). في دول مجلس التعاون الخليجي، لعبنا أدواراً مهمة في مطارات الملك خالد والملك فهد ودبي وحمد ومسقط الدولية. تم تعيين شركة بكتل العربية السعودية لتقديم خدمات استشارات إدارة المشاريع (بما في ذلك الإدارة الفنية والتجارية وإدارة الإنشاءات) لتطوير مطار دولي متطور في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية. سيكون لمطار الملك سلمان الدولي القدرة على استيعاب ما يصل إلى 120 مليون مسافر بحلول عام 2030 و185 مليون مسافر بحلول عام 2050، مع القدرة على معالجة ما يصل إلى 3.5 مليون طن من البضائع بحلول عام 2050. ستقدم بكتل خدمات إدارة المشاريع لثلاث صالات جديدة؛ صالة 6 وهي صالة جديدة لشركات الطيران منخفضة التكلفة - صالة فائقة الكفاءة بمساحة إجمالية تقريبية 450,000 متر مربع، وسعة 20 مليون مسافر سنوياً؛ الصالة الأيقونية وهي صالة جديدة بمفهوم حديث بمساحة إجمالية تقريبية مليون متر مربع، وسعة من 40 إلى 45 مليون مسافر سنوياً، بالإضافة إلى صالة الطيران الخاص وحظائر للطائرات لكبار الشخصيات ورجال الأعمال. ملخص الوظيفة هذا المنصب هو لمراقب وثائق يدعم مشروع مطار الملك سلمان الدولي في الرياض بالمملكة العربية السعودية. يتبع هذا الدور مدير وثائق المشروع، ويعمل في بيئة عالية الضغط وسريعة الوتيرة، ويلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على ممارسات فعالة لإدارة الوثائق عبر المشروع. يتولى مراقب الوثائق مسؤولية تنسيق تدفقات عمل الوثائق، وضمان الامتثال لإجراءات الحوكمة المعمول بها، وتعزيز دقة البيانات، ودعم عملية إدارة الوثائق والسجلات بشكل عام. يتطلب هذا المنصب فهماً قوياً لأنظمة مراقبة الوثائق والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع ضمان تدفق دقيق وفي الوقت المناسب للوثائق. المسؤوليات الرئيسية يعمل كعضو في فريق إدارة الوثائق لدعم أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (ECMS) مثل Aconex وUnifier والأدوات الأخرى المرتبطة بها. يساعد في تحديد المتطلبات والتوقعات للتكامل، وإعداد خطة لتوفير الدعم المستمر. يستخدم نظام إدارة محتوى المؤسسة القياسي (ECMS)، وأنظمة إدارة الأرشفة/الاستبقاء، و/أو تطبيقات البرمجيات كخدمة (SaaS) لتسجيل والتحكم في توزيع وإرسال وأرشفة سجلات المشروع. تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق عبر المشروع. إجراء عمليات تدقيق داخلية لضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات المشروع ومعايير الأيزو (مثل ISO 9001 وISO 19650). مراقبة ومراجعة دقة إدخال البيانات لنفسه ولطاقم الدعم. إظهار المعرفة بأنواع مختلفة من مخرجات المشروع الصادرة في مشاريع البنية التحتية ودورات حياة الوثائق المرتبطة بها. إنشاء/تحديث تعليمات العمل المكتبية والخطط والإجراءات. تقديم التدريب على عمليات العمل والأدوات. التفاعل مع المستخدمين النهائيين للدعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم الدعم الفني للمشكلات المتعلقة بالنظام. معرفة مصفوفة التوزيع/الاتصال القائمة على الدور الوظيفي. خبرة في استبقاء السجلات وأنشطة إغلاق المشروع. قد يقوم بتطوير وقيادة خطط استبقاء السجلات وتسليمها. التفاعل واستكشاف مشكلات مراقبة الوثائق والنظام مع المقاولين والموردين. المساعدة في حل مشكلات الوصول الناتجة عن تسجيل الدخول الموحد (SSO) أو أدوات/عمليات المصادقة الأخرى. فهم وظائف عمليات المصادقة ذات الخطوتين (2SV). متطلبات التعليم والخبرة يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) وخبرة ذات صلة تتراوح بين 5-8 سنوات أو 9-12 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. المعرفة والمهارات المطلوبة كفاءة متقدمة في أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (ECMS) (مثل Aconex وUnifier). معرفة عميقة بدورات حياة الوثائق في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق أو مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) (من التصميم إلى التشغيل). تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق. تنفيذ إجراءات دقيقة لضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC) لوثائق المشروع؛ قد يقود عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال. إجادة مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسيل؛ خبرة في إنشاء ونشر تقارير عالية المستوى ولوحات معلومات باستخدام Power BI. فهم قوي لمعايير الصناعة (مثل ISO 9001 وISO 19650). خبرة في تدريب ودعم أعضاء الفريق المبتدئين. الاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية تحت الضغط. استباقي وقابل للتكيف وملتزم بالتحسين المستمر. لاعب فريق قوي مع التركيز على التميز والمرونة في البيئات الديناميكية. عقلية تحليلية، قادرة على تحديد فجوات العمليات ودفع التحسينات. المكافآت/المزايا الشاملة لعقود من الزمن، عملت بكتل لإلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعدهم! نظراً لأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال التقدم الوظيفي، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت للراحة، فإن لدى بكتل المزايا اللازمة لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "مكافآت بكتل الشاملة". فرق متنوعة تبني الاستثنائي كشركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لعدد هائل من الجنسيات والثقافات والأعراق والتجارب الحياتية. جعل هذا التنوع منا شريكاً أكثر ثقة، وقدرة على حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء، حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ومدعومين في السعي لتحقيق أهدافهم، ومستثمرين في قيمنا وأهدافنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل هي صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتباراً للتوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية والتعبير الجندري، العمر، الأصل القومي، الإعاقة، حالة المواطنة (باستثناء ما هو مصرح به قانوناً)، حالة المحاربين القدامى المحمية، المعلومات الجينية، وأي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time LinkedIn

Training Manager

On-site - Saudi - Tabuk Tuesday

Healthcare & Medical

Job Description Training Manager - Health Resort Job Title: Training Manager Location: AMAALA, Saudi Arabia Ever since it was founded in 1931 in Montreux, Switzerland, Clinique La Prairie have established an international reputation as an award-winning destination renowned for delivering the most progressive health and wellbeing programs in an ambience of unparalleled luxury Swiss hospitality. Job Details & Requirements Job Summary We are seeking an experienced and dynamic Training Manager to lead the Learning & Development function for the pre-opening and subsequent operations of Clinique La Prairie AMAALA. The ideal candidate will bring strong luxury hospitality and pre-opening training experience, with the ability to translate CLP brand standards, wellness philosophy, and service culture into practical learning programs. This role will ensure colleagues are fully prepared to deliver an exceptional ultra-luxury wellness and guest experience from opening day. Pre-Opening Responsibilities 1. Training Strategy & Roadmap:• Develop a comprehensive pre-opening Learning & Development strategy and critical path aligned with resort opening milestones.• Build the master training calendar covering induction, brand, service, technical, compliance, and departmental training.• Partner with the General Manager, Director of Human Resources, Heads of Departments, and Corporate teams to define training priorities, ownership, timelines, and readiness standards. 2. Learning Infrastructure & Content:• Establish training facilities, learning resources, training records, and LMS/tracking tools before large-scale colleague onboarding.• Develop and adapt induction, service culture, departmental, and operational training materials in line with CLP standards.• Coordinate external training providers and subject matter experts where required, ensuring content and resources are ready ahead of opening. 3. Team Readiness:• Lead the onboarding and induction journey for all pre-opening colleagues and managers.• Establish and develop Departmental Trainers and Training Champions, providing Train-the-Trainer coaching and ongoing support.• Coordinate simulations, dry runs, role plays, service rehearsals, and guest journey exercises to validate operational readiness. 4. Compliance & Readiness Reporting:• Ensure all mandatory, statutory, health, safety, and role-specific training is completed before colleagues assume operational duties.• Track departmental training completion and readiness, identify gaps, and coordinate corrective actions before opening.• Maintain accurate training records and provide regular readiness reports to HR, Executive Management, Corporate teams, and relevant stakeholders as required. Responsibilities Learning & Development Strategy• Develop and implement the resort’s Learning & Development strategy in line with business priorities, CLP culture, and ultra-luxury service standards.• Conduct training needs analysis and translate identified needs into structured annual and departmental learning plans.• Establish clear learning pathways that support colleague capability, performance, career development, and succession planning. Training Operations & Readiness• Manage the annual and monthly training calendar and coordinate learning activities across all resort departments.• Partner with Heads of Departments to develop practical departmental training plans, skills checklists, and refresher programs.• Monitor training quality and effectiveness through assessments, observations, feedback, and operational performance indicators. Luxury Guest Experience & Service Excellence• Lead service excellence training focused on personalization, anticipation of guest needs, discretion, emotional intelligence, and attention to detail.• Translate brand standards and guest experience expectations into practical colleague behaviors and service routines.• Support quality assurance initiatives by developing targeted coaching and refresher training based on audits, feedback, and operational observations. Wellness & Longevity Integration• Embed CLP’s wellness and longevity philosophy within colleague learning and the overall service culture.• Coordinate with medical, wellness, spa, nutrition, movement, and hospitality teams to support a seamless and consistent guest journey.• Ensure non-clinical colleagues understand the purpose of the wellness journey and how their roles contribute to the overall guest experience.• Reinforce confidentiality, privacy, professional boundaries, and discretion expected in an ultra-luxury wellness environment.• Work with subject matter experts to coordinate specialized learning where technical or clinical expertise is required. Learning Budget & Resource Management• Prepare and manage the Learning & Development budget, ensuring effective use of training resources without compromising quality.• Manage training vendors, external facilitators, learning materials, and related agreements in coordination with HR and Finance.• Evaluate the effectiveness and value of key learning initiatives and recommend improvements based on business needs. Brand, Culture & Colleague Engagement• Reinforce CLP values, culture, expected behaviors, and service philosophy through induction, workshops, communications, and learning activities.• Support colleague engagement, recognition, wellbeing, and culture-building initiatives in partnership with the Human Resources team.• Promote an inclusive, respectful, multicultural, and high-performance learning environment across the resort. Saudi Talent Development• Support Saudization objectives through structured development, retention, career progression, and capability-building initiatives for Saudi colleagues.• Identify Saudi high-potential colleagues and support individual development plans, internal mobility, and succession pathways.• Coordinate relevant development partnerships and programs that strengthen the pipeline of Saudi hospitality and wellness talent. Leadership Development• Design and facilitate development programs for supervisors, managers, and Heads of Departments.• Coach leaders on feedback, performance management, colleague engagement, effective delegation, and people development.• Support talent reviews and succession planning by identifying development priorities and appropriate learning interventions. Training Governance, Compliance & Reporting• Maintain accurate training records and ensure compliance with company standards, local requirements, and mandatory training obligations.• Track key learning KPIs including induction completion, mandatory training, departmental readiness, participation, and assessment results.• Prepare regular Learning & Development dashboards and reports, highlighting progress, risks, gaps, and corrective actions. Qualifications• Minimum 5-7 years of relevant experience in Learning & Development, Training, Human Resources, or hospitality development.• Minimum 2-3 years in a Training Manager, Learning & Development Manager, or equivalent leadership role.• Strong experience in luxury or ultra-luxury hospitality is required; wellness, spa, or health resort exposure is highly advantageous.• Previous hotel or resort pre-opening experience is strongly preferred.• Proven experience designing and facilitating induction, service excellence, leadership, and operational training programs.• Excellent facilitation, presentation, coaching, communication, and stakeholder management skills.• Strong knowledge of adult learning principles, training needs analysis, instructional design, and training evaluation methods.• Strong project management, organization, reporting, and analytical capability in a fast-paced pre-opening environment.• Excellent command of English is required; Arabic language capability is an advantage. Education• Bachelor’s degree in Human Resources, Hospitality Management, Learning & Development, Business Administration, or a related field.• Professional Learning & Development, Train-the-Trainer, CIPD, SHRM, or equivalent certification is an advantage.

الوصف الوظيفي لمدير التدريب - منتجع صحي المسمى الوظيفي: مدير التدريب الموقع: أمالا، المملكة العربية السعودية منذ تأسيسها في عام 1931 في مونترو بسويسرا، رسخت كلينيك لا بريري (Clinique La Prairie) سمعة دولية كوجهة حائزة على جوائز وتشتهر بتقديم أكثر برامج الصحة والعافية تطوراً في أجواء من الضيافة السويسرية الفاخرة التي لا تضاهى. تفاصيل ومتطلبات الوظيفة ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير تدريب خبير وديناميكي لقيادة وظيفة التعلم والتطوير لمرحلة ما قبل الافتتاح والعمليات اللاحقة في كلينيك لا بريري أمالا. سيجلب المرشح المثالي خبرة قوية في الضيافة الفاخرة والتدريب في مرحلة ما قبل الافتتاح، مع القدرة على ترجمة معايير علامة CLP التجارية، وفلسفة العافية، وثقافة الخدمة إلى برامج تعليمية عملية. سيضمن هذا الدور أن الزملاء مستعدون تماماً لتقديم تجربة عافية وخدمة ضيوف فائقة الفخامة منذ يوم الافتتاح. مسؤوليات ما قبل الافتتاح 1. استراتيجية وخارطة طريق التدريب: • تطوير استراتيجية شاملة للتعلم والتطوير لمرحلة ما قبل الافتتاح ومسار حرج يتماشى مع معالم افتتاح المنتجع. • بناء تقويم التدريب الرئيسي الذي يغطي التوجيه، والعلامة التجارية، والخدمة، والتدريب الفني، والامتثال، والتدريب الإداري. • الشراكة مع المدير العام، ومدير الموارد البشرية، ورؤساء الأقسام، والفرق المؤسسية لتحديد أولويات التدريب، والمسؤوليات، والجداول الزمنية، ومعايير الجاهزية. 2. البنية التحتية والمحتوى التعليمي: • إنشاء مرافق التدريب، وموارد التعلم، وسجلات التدريب، وأدوات نظام إدارة التعلم/التتبع قبل بدء توظيف الزملاء على نطاق واسع. • تطوير وتكييف مواد التوجيه، وثقافة الخدمة، والتدريب الإداري والتشغيلي بما يتماشى مع معايير CLP. • تنسيق جهات التدريب الخارجية وخبراء الموضوع عند الحاجة، وضمان جاهزية المحتوى والموارد قبل الافتتاح. 3. جاهزية الفريق: • قيادة رحلة التوظيف والتوجيه لجميع الزملاء والمديرين في مرحلة ما قبل الافتتاح. • إنشاء وتطوير مدربي الأقسام وأبطال التدريب، وتوفير تدريب "تدريب المدربين" والدعم المستمر. • تنسيق المحاكاة، والتجارب العملية، ولعب الأدوار، وتدريبات الخدمة، وتمارين رحلة الضيف للتحقق من الجاهزية التشغيلية. 4. الامتثال وتقارير الجاهزية: • التأكد من إكمال جميع التدريبات الإلزامية والقانونية والخاصة بالصحة والسلامة والأدوار الوظيفية قبل تولي الزملاء مهامهم التشغيلية. • تتبع إكمال التدريب الإداري والجاهزية، وتحديد الفجوات، وتنسيق الإجراءات التصحيحية قبل الافتتاح. • الاحتفاظ بسجلات تدريب دقيقة وتقديم تقارير جاهزية منتظمة إلى الموارد البشرية، والإدارة التنفيذية، والفرق المؤسسية، وأصحاب المصلحة المعنيين حسب الحاجة. المسؤوليات استراتيجية التعلم والتطوير • تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير الخاصة بالمنتجع بما يتماشى مع أولويات العمل، وثقافة CLP، ومعايير الخدمة فائقة الفخامة. • إجراء تحليل لاحتياجات التدريب وترجمة الاحتياجات المحددة إلى خطط تعلم سنوية وإدارية منظمة. • وضع مسارات تعليمية واضحة تدعم قدرات الزملاء، والأداء، والتطوير الوظيفي، وتخطيط التعاقب الوظيفي. عمليات التدريب والجاهزية • إدارة تقويم التدريب السنوي والشهري وتنسيق أنشطة التعلم عبر جميع أقسام المنتجع. • الشراكة مع رؤساء الأقسام لتطوير خطط تدريب عملية للأقسام، وقوائم مراجعة المهارات، وبرامج التنشيط. • مراقبة جودة التدريب وفعاليته من خلال التقييمات، والملاحظات، والتعليقات، ومؤشرات الأداء التشغيلي. تجربة الضيوف الفاخرة والتميز في الخدمة • قيادة التدريب على التميز في الخدمة مع التركيز على التخصيص، وتوقع احتياجات الضيوف، والتقدير، والذكاء العاطفي، والاهتمام بالتفاصيل. • ترجمة معايير العلامة التجارية وتوقعات تجربة الضيوف إلى سلوكيات عملية للزملاء وروتين خدمة متميز. • دعم مبادرات ضمان الجودة من خلال تطوير تدريب توجيهي وتنشيطي مستهدف بناءً على عمليات التدقيق، والتعليقات، والملاحظات التشغيلية. دمج العافية وطول العمر • دمج فلسفة العافية وطول العمر الخاصة بـ CLP ضمن تعلم الزملاء وثقافة الخدمة العامة. • التنسيق مع الفرق الطبية وفرق العافية والمنتجع الصحي والتغذية والحركة والضيافة لدعم رحلة ضيف سلسة ومتسقة. • التأكد من فهم الزملاء غير الطبيين لغرض رحلة العافية وكيف تساهم أدوارهم في تجربة الضيف الشاملة. • تعزيز السرية والخصوصية والحدود المهنية والتقدير المتوقع في بيئة عافية فائقة الفخامة. • العمل مع خبراء الموضوع لتنسيق التعلم المتخصص حيثما كانت الخبرة الفنية أو السريرية مطلوبة. إدارة ميزانية التعلم والموارد • إعداد وإدارة ميزانية التعلم والتطوير، وضمان الاستخدام الفعال لموارد التدريب دون المساس بالجودة. • إدارة موردي التدريب، والميسرين الخارجيين، ومواد التعلم، والاتفاقيات ذات الصلة بالتنسيق مع الموارد البشرية والمالية. • تقييم فعالية وقيمة مبادرات التعلم الرئيسية والتوصية بالتحسينات بناءً على احتياجات العمل. العلامة التجارية والثقافة ومشاركة الزملاء • تعزيز قيم CLP، والثقافة، والسلوكيات المتوقعة، وفلسفة الخدمة من خلال التوجيه، وورش العمل، والاتصالات، وأنشطة التعلم. • دعم مبادرات مشاركة الزملاء، والتقدير، والرفاهية، وبناء الثقافة بالشراكة مع فريق الموارد البشرية. • تعزيز بيئة تعلم شاملة ومحترمة ومتعددة الثقافات وعالية الأداء عبر المنتجع. تطوير المواهب السعودية • دعم أهداف التوطين من خلال التطوير المنظم، والاستبقاء، والتقدم الوظيفي، ومبادرات بناء القدرات للزملاء السعوديين. • تحديد الزملاء السعوديين ذوي الإمكانات العالية ودعم خطط التطوير الفردية، والتنقل الداخلي، ومسارات التعاقب الوظيفي. • تنسيق شراكات وبرامج التطوير ذات الصلة التي تعزز خط المواهب السعودية في قطاع الضيافة والعافية. تطوير القيادة • تصميم وتيسير برامج تطوير للمشرفين والمديرين ورؤساء الأقسام. • تدريب القادة على التغذية الراجعة، وإدارة الأداء، ومشاركة الزملاء، والتفويض الفعال، وتطوير الأفراد. • دعم مراجعات المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي من خلال تحديد أولويات التطوير والتدخلات التعليمية المناسبة. حوكمة التدريب والامتثال والتقارير • الاحتفاظ بسجلات تدريب دقيقة وضمان الامتثال لمعايير الشركة، والمتطلبات المحلية، والتزامات التدريب الإلزامية. • تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتعلم بما في ذلك إكمال التوجيه، والتدريب الإلزامي، وجاهزية الأقسام، والمشاركة، ونتائج التقييم. • إعداد لوحات معلومات وتقارير منتظمة عن التعلم والتطوير، وتسليط الضوء على التقدم والمخاطر والفجوات والإجراءات التصحيحية. المؤهلات • خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في التعلم والتطوير، أو التدريب، أو الموارد البشرية، أو تطوير الضيافة. • خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في منصب مدير تدريب، أو مدير تعلم وتطوير، أو دور قيادي مماثل. • الخبرة القوية في الضيافة الفاخرة أو فائقة الفخامة مطلوبة؛ وتعتبر الخبرة في العافية أو المنتجعات الصحية أو المنتجعات الصحية ميزة إضافية كبيرة. • يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في مرحلة ما قبل افتتاح الفنادق أو المنتجعات. • خبرة مثبتة في تصميم وتيسير برامج التوجيه والتميز في الخدمة والقيادة والتدريب التشغيلي. • مهارات ممتازة في التيسير، والعرض، والتدريب، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. • معرفة قوية بمبادئ تعلم الكبار، وتحليل احتياجات التدريب، والتصميم التعليمي، وطرق تقييم التدريب. • قدرة قوية على إدارة المشاريع والتنظيم وإعداد التقارير والقدرة التحليلية في بيئة سريعة الخطى لمرحلة ما قبل الافتتاح. • إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ والقدرة على اللغة العربية ميزة إضافية. التعليم • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الضيافة، أو التعلم والتطوير، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • الشهادات المهنية في التعلم والتطوير، أو "تدريب المدربين"، أو CIPD، أو SHRM، أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.

6 to 11 years Naukri Gulf

Assistant Driller

On-site - Saudi - Saudi Arabia 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

The Assistant Driller works under the Driller supervision to direct, support and take part in various activities to fulfil the drilling/work-over program. Their responsibilities include maintaining and preparing rig floor equipment and tools for use, overseeing drilling crew activities, assisting in handling drill pipe or casing, monitoring & reporting changes in drilling mud characteristics and ensuring proper housekeeping, in a timely manner considering the safety of personnel, the environment, and equipment to maximize drilling operation efficiency. Roles & Responsibilities: General Duties: Support the Driller in all aspects of the drilling operation and rig floor activities, supervise and train junior crew members (Derrick Men Floor Men Roustabouts). Assists in the operation and preparation of drilling equipment and machinery. Helps with the rig preparation, equipment assembly and perform routine inspections, Cleans and lubricates equipment, identifies equipment that may require repair or replacement and reports for necessary actions to be taken. Rig Operations: Arranges the proper drill string & cross-over subs sizes & equipment for continuous drilling / work-over operations. Arranges bottom hole assemblies and coordinates with Derrick-man drill string and drill collar changes during the "pulling out" and the "running in" of a drill string. Directs drifting and measuring of pipes to ensure similarity and correct dimensions and informs the Driller of any variances & maintain records for drilling & servicing operations. Assists in preparing all tools and equipment required for well operations Including. Drifting tubulars and maintaining accurate records of all tubular runs in the hole including pipe tally records. Recording BHA/completion components and trip sheets. Assists and relieves the Driller as necessary in supervising all drilling / workover operations conducted on the unit, ensuring that such work is carried out efficiently and in compliance with ADES approved operating procedures. Assists in Nipping up/down BOP as required. Assists with drill pipe and casing operation & monitors any change in drilling parameters to facilitate the drilling/workover process. Ensures safe handling of pipe, tongs, slips, breaking and correct make-up of connections. Slip and cut and restringing of the drilling line. Takes necessary actions to correct hazardous conditions & practices. Mud Circulating System: Monitors and maintains the drilling fluid circulation system, fluid lines, shale shakers and trip tanks & ensures proper handling of the drilling fluid products. Advises the Driller of any significant changes in drilling mud characteristics or mud levels and loss of circulation immediately. Observes the mud flow and check materials needed for "pre-kick" conditions and informs the Driller of potential problems that could occur during the operation. Advises the usage of mud chemicals, drilling fluids, and cement slurries for Driller's calculation and input for the morning drilling report so that appropriate corrective actions can be taken whenever necessary. Well Control: Operates and maintains well control equipment, ensuring it is in proper working order and ready for immediate use. Monitor for any down hole irregularities such as kicks, pressure fluctuations, and abnormal torque. Take immediate action to secure the well in the event of a well control incident and promptly inform the Toolpusher and client representative. Receives comprehensive training in well control procedures and techniques to enhance knowledge and ability. Communicates effectively with the drilling crew and well control team, exchanging information and coordinating actions during well control operations. Ensures strict compliance with safety standards and protocols to prioritize the safety of personnel and the integrity of the well during well control operations. Materials & Equipment: Follows up all assembly of equipment instrumentation tools or records set up in good conditions to create correct working practices & inspect machinery & tools for any defects & make necessary repairs or replacements. Assists with maintenance, repair, or replacement tasks following the company's planned PMS. Receives and follows up Driller's instructions for the repair and maintenance of various drilling equipment such as mud mixer, shale shaker, distiller, and de-sander etc. Assists Derrick Man in maintaining mud system equipment. Arranges to adjust shale shaker screens and supervises the handling, maintenance, and storage of all drill string components. Directs the greasing, cleaning, painting and routine maintenance of all drilling equipment to ensure its reliability. Directs and participates in replacing the draw work brake bands, adjusting clutches. Supervision of the washing and painting of rig floor, substructures, stairways, and machinery to remove grease or oil spills to ensure a proper clean working space. Report to the supervisor the machinery and equipment requiring repair or replacement to avoid any equipment malfunction. Working at Heights: Adheres to and supervises the safety protocols so all consistently wear the necessary personal protective equipment (PPE) when working at elevated heights. Conducts thorough risk assessments and hazard evaluations prior to engaging in tasks performed at elevated locations. Regularly inspects and verifies the proper functioning of equipment related to working at heights. Possesses knowledge about fall protection systems and demonstrates proficiency in their proper usage. Effectively communicates any identified hazards or safety concerns to the team, promoting an initiative-taking safety culture. Actively contributes to the ongoing improvement of safety measures, providing suggestions and feedback to enhance overall safety standards. Rig Move & Related Activities: Oversee the drilling crew in the preparation of the rig move checklist and the setup of the drill floor, tanks, cantilever, and main deck. This involves securely lashing movable equipment, disconnecting and securing lines, and repositioning equipment to prevent hazards or damage to the rig while maintaining stability during the move. Actively participate in rig move operations, ensuring the removal of all pipes and obstructions before the skidding of the derrick and cantilever deck takes place. Desired Candidate ProfileEducation & Experience: Minimum education level required: High School or Vocational / Technical education. At least six (6) years of working experience in drilling and workover operations with reputable drilling contractors with a career history showing time served as a Roustabout, Floorman and Derrickman. Preferred to have working experience on offshore rigs. Skills/Competencies Required: Working knowledge of the English language. Advanced Mathematical skills adding, subtracting, dividing, multiplying , drilling practice, drilling fluids. Situation Awareness, Communication, Teamwork, Performance shaping factors - stress and fatigue, inspecting work. Physical Requirements: Ability to perform extremely heavy work. Ability to work in extreme heights and in confined areas. Constantly climbing (stairs, ladders). Constantly pushing & pulling as per Company procedure and practice. Constantly bending, twisting and standing. Ability to work at heights and in confined spaces. Ability to work outdoors under all extreme weather conditions (Noise / Humidity / Cold / Heat). Ability to work in day/night shift. Certifications: As per ADES Training Matrix. Valid Well Control (Well Sharp / IADC) Certificate.

يعمل مساعد المثاقب تحت إشراف المثاقب لتوجيه ودعم والمشاركة في أنشطة متنوعة لتحقيق برنامج الحفر/التشغيل. تشمل مسؤولياتهم الحفاظ على معدات وأدوات سطح الحفارة وتحضيرها للاستخدام، والإشراف على أنشطة طاقم الحفر، والمساعدة في التعامل مع أنابيب الحفر أو التغليف، ومراقبة وتقرير التغيرات في خصائص حكومة الطين وضمان ترتيب المنزل الصحيح، في الوقت المناسب مع مراعاة سلامة العاملين، والبيئة، والمعدات لتعظيم كفاءة عمليات الحفر. الأدوار والمسؤوليات: الواجبات العامة: دعم المثاقب في جميع جوانب تشغيل الحفر وأنشطة سطح الحفارة، الإشراف وتدريب أعضاء الطاقم المبتدئين (رجال الحفرة، رجال الأرض، رجال الروستباوت). يساعد في تشغيل وتحضير معدات وآلات الحفر. يساعد في تحضير المنصة، وتجميع المعدات وأداء فحوصات روتينية، تنظيف وتزييت المعدات، يحدد المعدات التي قد تتطلب إصلاحاً أو استبدالاً ويرفع تقارير بالإجراءات اللازمة. عمليات الحفر: ينظّم تشكيلة خيوط الحفر وأحجام الكبسات والتجهيزات المناسبة لعمليات الحفر/التشغيل المستمرة. ينسّق تجميعات البئر السفلي ويتعاون مع دراك-مان في تغييرات سلسلة الحفر وقلات الحفر أثناء عملية "السحب" و"الإدخال" لسلسلة الحفر. يوجه قياسات الانسياب والأنابيب لضمان التطابق والأبعاد الصحيحة ويبلغ المثاقب بأي فروقات ويحافظ على سجلات عمليات الحفر والخدمة. يساعد في تجهيز جميع الأدوات والمعدات المطلوبة لعمليات البئر بما في ذلك تشغيل الأنابيب وتسجيلات جميع مسارات الأنابيب في البئر والعدادات. يساعد ويعفي المثاقب عند الاقتضاء في الإشراف على جميع عمليات الحفر/التشغيل التي تتم على الوحدة، مع التأكد من أن العمل يتم بكفاءة وبموجب إجراءات التشغيل المعتمدة من ADES. يساعد في ربط/فك BOP حسب الحاجة. يساعد في تشغيل أنابيب الحفر والتغليف ويراقب أي تغير في معايير الحفر لتسهيل عملية الحفر/التشغيل. يضمن التعامل الآمن مع الأنابيب، المِلاقط، السُدى، السحب وتوحيد التوصيلات بشكل صحيح. تقطيع وتبرام وتعديل أسلاك الحفر. يتخذ الإجراءات اللازمة لتصحيح الظروف والممارسات الخطرة. نظام دوران الطين: يراقب ويحافظ على نظام دوران سائل الحفر وخطوط السوائل وخلاطات الشقوق وخزانات الرحلات ويضمن التعامل الصحيح مع منتجات سائل الحفر. ينصح المثاقب بأي تغييرات مهمة في خصائص طين الحفر أو مستويات الطين وفقدان الدوران فوراً. يلاحظ تدفق الطين ويفحص المواد اللازمة لظروف "قبل البدء" ويبلغ المثاقب بمشاكل محتملة قد تحدث أثناء العملية. يوصي باستخدام كيمياويات الطين، وسائل الحفر، ورمال الأسمنت لحساب وتشغيل المثاقب حتى يمكن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة عند الضرورة. تحكم البئر: يعمل ويحافظ على معدات التحكم بالبئر، مع التأكد من أنها في حالة تشغيل سليمة وجاهزة للاستخدام الفوري. يراقب أي اختلالات في الأسفل مثل الدفعات، تقلبات الضغط والتورك غير الطبيعي. يتخذ إجراءً فوريًا لتأمين البئر في حال حدوث حادث تحكم بالبئر ويبلغ فوراً مسؤول الأدوات وممثل العميل. يتلقى تدريباً شاملاً في إجراءات وتقنيات تحكم البئر لتعزيز المعرفة والقدرة. يتواصل بفعالية مع طاقم الحفر وفريق تحكم البئر، متبادلاً المعلومات ومنسقاً الإجراءات أثناء عمليات التحكم بالبئر. يضمن الامتثال الصارم لمعايير السلامة والبروتوكولات لإعطاء الأولوية لسلامة العاملين وسلامة البئر أثناء عمليات التحكم بالبئر. المواد والمعدات: يتابع جميع تجميعات معدات أدوات القياس أو السجلات المعدة في ظروف جيدة لخلق ممارسات عمل صحيحة ويتفقد الآلات والأدوات لأي عيوب ويجري الإصلاحات أو الاستبدالات اللازمة. يساعد في مهام الصيانة، الإصلاح، أو الاستبدال وفقاً لجدول PMS الخاص بالشركة. يتلقى ويتابع تعليمات المثاقب لإصلاح وصيانة معدات الحفر المختلفة مثل خلاط الطين، وخلاطة الحجر الزيتي، والمقطر، ومزيل الرمل، وغيرها. يساعد Derrrick Man في صيانة معدات نظام الطين. يقوم بضبط شاشات خلاطة الشقوق ويراقب التعامل مع وصيانة وتخزين جميع مكونات سلسلة الحفر. يوجه تزييت وتنظيف وطلاء وصيانة دورية لجميع معدات الحفر لضمان موثوقيتها. يوجه ويشارك في استبدال أربطة فرملة العمل للسحب، وضبط القوابض. إشراف على غسيل وطلاء سطح الحفارة والهياكل الفرعية والسلالم والآلات لإزالة أي انسكابات دهون أو زيت لضمان مساحة عمل نظيفة. يبلغ المشرف عن المعدات التي تتطلب الإصلاح أو الاستبدال لتجنب حدوث عطل في المعدات. العمل على المرتفعات: يلتزم ويراقب بروتوكولات السلامة بحيث يرتدي الجميع معدات الوقاية الشخصية اللازمة باستمرار عند العمل في ارتفاعات. يجري تقييمات مخاطر وتقييمات hazards بشكل دقيق قبل أداء المهام في مواقع مرتفعة. يفحص بشكل دوري ويتحقق من وظيفة المعدات المتعلقة بالعمل على المرتفعات. يمتلك معرفة بأنظمة حماية السقوط ويظهر الكفاءة في استخدامها بشكل صحيح. يتواصل بفعالية مع الفريق للإبلاغ عن المخاطر أو مخاوف السلامة ويعزز ثقافة السلامة المبادرة. يساهم بنشاط في تحسين إجراءات السلامة باستمرار من خلال تقديم اقتراحات وتغذية راجعة لتعزيز معايير السلامة العامة. نقل الحفارة والأنشطة المرتبطة: يراقب طاقم الحفر في إعداد قائمة تحقق نقل الحفارة وإعداد سطح الحفر والخزانات والرافعة والكبينة الرئيسة. يتضمن ذلك ربط المعدات المتحركة بشكل آمن وفصل الخطوط وتأمينها، وتحريك المعدات لتجنب المخاطر أو التلف للحفارة مع الحفاظ على الاستقرار أثناء النقل. يشارك بنشاط في عمليات نقل الحفارة، مع ضمان إزالة جميع الأنابيب والعوائق قبل انزلاق الديرك والكبينة العلوية. الملف المُرشّح المرغوبالتعليم والخبرة: الحد الأدنى للمستوى التعليمي المطلوب: المدرسة الثانوية أو التعليم المهني / الفني. لا يقل عن ست (6) سنوات من الخبرة العملية في عمليات الحفر والتشغيل مع مقاولين حفر موثوقين مع سجل مهني يبين قضاء وقت كـ Roustabout, Floorman وDerrickman. مفضل وجود خبرة عمل في منصات بحرية. المهارات/الكفاءات المطلوبة: معرفة باللغة الإنجليزية. مهارات رياضيات متقدمة مثل الجمع والطرح والقسمة والضرب، وممارسة الحفر، ومخلفات الحفر. الوعي بالموقف، الاتصال، العمل الجماعي، عوامل تشكيل الأداء - الضغط والتعب، فحص العمل. المتطلبات البدنية: القدرة على أداء عمل شاق جداً. القدرة على العمل في ارتفاعات قصوى وفي أماكن مغلقة. صعود مستمراً (درج) باستمرار. دفع وجذب باستمرار وفقاً لإجراءات وممارسات الشركة. الانحناء والدوران والوقوف باستمرار. القدرة على العمل في ارتفاعات وفي أماكن ضيقة. القدرة على العمل في الهواء الطلق تحت جميع ظروف الطقس القاسية (الضوضاء/ الرطوبة/ البرد/ الحرارة). القدرة على العمل بنظام اليوم/الليل. الشهادات: وفق مصفوفة تدريب ADES. شهادة تحكم بالبئر (Well Sharp / IADC) سارية.

Bayt

Product Owner – Configurable Logic

On-site - Saudi 12 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-11&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world.  The Effector Subsystems Products (ESP) department develops electronics for weapon system products. We engage at the outset of the weapon system development and follow our designs through deployment. Our products are deployed all over the world, from the ground to exoatmospheric environments and into space. We are responsible for the architecture, design, and documentation of deliverable FPGA embedded processing at Raytheon.  We are seeking a highly motivated, technically strong Product Owner to lead the development and lifecycle strategy for configurable logic products across our Electrical Engineering organization. In this role, you will define and prioritize product features, collaborate with cross-functional stakeholders, and ensure delivery of high‑quality, mission‑critical configurable logic solutions that meet customer, program, and enterprise needs. This position requires deep familiarity with FPGA development flows, hardware/software interactions, and the unique constraints associated with configurable logic in embedded and system-level architectures. What You Will Do <ul><li>Define and communicate the long-term product vision and roadmap for FPGA and configurable logic solutions across multiple programs. </li><li>Partner with senior engineering leaders, program managers, and customers to establish product strategy aligned with business priorities. </li><li>Prioritize features and product increments based on value, risk, cost, and alignment with enterprise strategy. </li><li>Drive multi-release planning, cross-team alignment, and resource forecasting to support strategic development activities. </li><li>Lead stakeholder engagement to balance competing needs across systems engineering, hardware, software, and leadership organizations. </li><li>Oversee product lifecycle management, including technology refresh, obsolescence strategies, reuse strategy, and long-term sustainment planning. </li><li>Facilitate data-driven decision-making using metrics, performance analysis, and business case justification. </li><li>Champion organizational improvements, best practices, and digital transformation efforts within configurable logic development workflows. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a Bachelor’s Degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 5 years of prior relevant experience </li><li>Minimum of 5 years of experience in FPGA design, verification, configurable logic development, or embedded hardware engineering. </li><li>Experience working in Agile development environments or serving as a product owner, scrum master, or equivalent role. </li><li>Experience with FPGA architectures, tool flows (e.g., Vivado, Quartus, Libero), constraints, and hardware/software integration. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Advanced Degree in Electrical or Computer Engineering </li><li>Active Secret Clearance </li><li>Experience with DO-254, aerospace/defense design standards, or safety/mission-critical hardware development processes. </li><li>Hands-on experience with system-on-chip (SoC) FPGA architectures, partial reconfiguration, or advanced synthesis techniques. </li><li>Familiarity with Jira, Azure DevOps, or similar agile lifecycle management tools. </li><li>Experience contributing to product strategy, roadmaps, or multi-release planning in a technical hardware environment. </li><li>Strong communication skills with ability to translate complex technical content into business-relevant decisions. </li><li>Ability to work effectively across multidisciplinary teams and manage priorities in a fast-paced environment. </li></ul> What We Offer Our values behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. This position is located onsite in Huntsville, AL and is eligible for relocation assitance. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-11&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: واستلامي في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو حالة الهجرة: يتوجب القدرة على الحصول على تصريح أمني صدرت عنه الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث لا يجوز الاختيار إلا لمواطني الولايات المتحدة&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وموجود بعد اليوم الأول في رايثيون، أساس كل شيء نقوم به مستند إلى قيمنا ونداء أعلى - لمساعدة أمتنا وحلفائنا على الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة التهديدات غدا. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات معنى تخلق عالمًا أكثر أمانًا وأكثر أمانًا.  قسم منتجات أنظمة المحرك (ESP) يطور الإلكترونيات لمنتجات أنظمة الأسلحة. نحن نتدخل في بداية تطوير نظام الأسلحة ونواصل تصميماتنا حتى النشر. يتم نشر منتجاتنا في جميع أنحاء العالم، من الأرض إلى بيئات خارج الغلاف الجوي وحتى الفضاء. نحن مسؤولون عن الهندسة والتصميم والوثائق لمعالجة FPGA المدمجة القابلة للتسليم في رايثيون.  نحن نبحث عن مالك منتج عالي التحفيز وقوي تقنيًا لقيادة تطوير واستراتيجية دورة حياة منتجات المنطق القابل للتكوين عبر منظمتنا للهندسة الكهربائية. في هذا الدور، ستقوم بتحديد أولويات ميزات المنتج وتعاون مع أصحاب المصلحة عبر وظائف مختلفة وضمان تقديم حلول منطق قابل للتكوين عالية الجودة وضرورية للمهام التي تلبي احتياجات العملاء والبرنامج والمؤسسة. هذا المنصب يتطلب إلمامًا عميقًا بتدفقات تطوير FPGA وتفاعل الأجهزة/البرمجيات والقيود الفريدة المرتبطة بالمنطق القابل للتكوين في بنى مدمجة ونظامية. ما ستفعله <ul><li>تعريف والتواصل لرؤية المنتج طويلة الأجل وخارطة الطريق لحلول FPGA والمنطق القابل للتكوين عبر عدة برامج. </li><li>الشراكة مع قادة الهندسة senior، ومديري البرامج، والعملاء لوضع استراتيجية المنتج بما يتوافق مع الأولويات التجارية. </li><li>تحديد أولويات الميزات والتطوير بناءً على القيمة والمخاطر والتكلفة والتوافق مع استراتيجية المؤسسة. </li><li>قيادة تخطيط الإصدارات المتعددة، وتنسيق الفرق، وتوقع الموارد لدعم أنشطة التطوير الاستراتيجي. </li><li>قيادة مشاركة أصحاب المصلحة لتحقيق توازن بين الاحتياجات عبر هندسة الأنظمة والعتاد والبرمجيات والقيادات. </li><li>الإشراف على إدارة دورة حياة المنتج، بما في ذلك تحديث التكنولوجيا، استراتيجيات التخلّي، استراتيجية إعادة الاستخدام، وتخطيط الاستدامة على المدى الطويل. </li><li>تسهيل اتخاذ القرار المدفوع بالبيانات باستخدام المقاييس وتحليل الأداء وتبرير حالة الأعمال. </li><li>تعزيز التحسين التنظيمي وأفضل الممارسات وجهود التحول الرقمي داخل عمليات نمذجة المنطق القابل للتكوين. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك <ul><li>عادةً يتطلب درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات </li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في تصميم FPGA، التحقق، تطوير المنطق القابل للتكوين، أو الهندسة Hardware مبنية </li><li>خبرة في بيئات التطوير الرشيقة أو العمل كمالك منتج، Scrum Master، أو دور مكافئ. </li><li>خبرة بتراكيب FPGA وتدفقات الأدوات (مثل Vivado، Quartus، Libero)، القيود، وتكامل العتاد/البرمجيات. </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>درجة متقدمة في الهندسة الكهربائية أو كمبيوترية </li><li>تصريح سري ناشط </li><li>خبرة مع DO-254، معايير تصميم في Aerospace/Defense، أو عمليات تطوير العتاد السلامة/المهمة الحرجة. </li><li>خبرة عملية مع معماريات SoC FPGA، إعادة التكوين الجزئي، أو تقنيات التوليف المتقدمة. </li><li>إلمام بـ Jira، Azure DevOps، أو أدوات إدارة دورة حياة رشيقة مشابهة. </li><li>خبرة في الإسهام في استراتيجية المنتج، الخرائط الطريق، أو التخطيط متعدد الإصدارات في بيئة عتاد تقنية. </li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على ترجمة المحتوى الفني المعقد إلى قرارات ذات صلة بالأعمال. </li><li>القدرة على العمل بشكل فعال عبر فرق متعددة التخصصات وإدارة الأولويات في بيئة سريعة الإيقاع. </li></ul> ما نقدمه قيمنا وسلوكياتنا وأداؤنا مع رؤية لعالم أكثر أمانًا واتصالًا. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. هذا المنصب موجود في موقع العمل في هنتسفيل، ألاباما ومؤهل للحصول على مساعدة الانتقال. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصيًا في أحد مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مقررًا كوجود في الموقع أو هجين أو عن بُعد. نطاق الراتب لهذا الدور يتراوح بين 86,800 دولار أمريكي و165,200 دولار أمريكي. النطاق المقدم هو تقدير بنية حسنة يمثل جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عوامل عديدة عند تقديم عرض، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح العملية، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، التأمين على الحياة، الإعاقة قصيرة الأجل، الإعاقة طويلة الأجل، التطابق 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج مساعدة الموظفين، برنامج العلماء الموظفين، إجازة والدية، إجازة مدفوعة، وعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية تفاوض جماعي. قد يَكون المتقدمون المؤهلون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتمادًا على مستوى المنصب وما إذا كان مشمولًا باتفاقية تفاوض جماعي. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتخضع لعدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي، أداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور يقع في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، فسيتم تطبيق هيكل الأجور والفوائد المناسب. RTX تتوقع قفل نافذة التقديم خلال نحو 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تستلزم أمور مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل يتبع تكافؤ الفرص. ستُعامل جميع المتقدمين المؤهلين معاملة عادلة دون نظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل القومي، العمر، الإعاقة أو حالة المحاربين، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية. يوفر RTX إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفق القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون مساعدة قدامى المحاربين في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Manager Maintenance Recycling

On-site - Saudi 11 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To provide leadership and direction for the effective execution of maintenance functions for the new Aluminum Recycling Plant at Ras Al-Khair. The incumbent leads the setup and operation of the maintenance organization for the recycling facility, including the scrap processing, delacquering, melting and casting, homogenizing, sawing, and associated utility systems. The role provides leadership in establishing and maintaining records of all plant assets, delivering cost-effective and reliability-centered maintenance, monitoring and forecasting the maintenance budget, building strong working relationships between Production and Maintenance, and controlling maintenance warehouse inventories. As this is a new facility, the role carries a strong readiness and establishment component during the project and commissioning phase, including building the maintenance strategy, populating the CMMS, defining the spare parts philosophy, and developing the maintenance team to operational readiness before first hot metal. The plant operates 365 days per year, which requires extensive planning, organization, and effective delegation and communication to subordinates to achieve production goals while meeting governing laws, regulations, and policies. The incumbent must have highly developed human relations skills to direct, coach, lead, and motivate subordinates and to address the competing and conflicting demands of operation, reliability, and engineering services. Contacts consist equally of plant personnel, other Maaden plants, and outside vendors or consultants. The incumbent will maintain standardization of the maintenance program across the department in line with plant maintenance philosophy and will manage the maintenance department and necessary maintenance service contracts. Key Accountabilities Technical Support Oversee the operation of the assigned maintenance areas to ensure departmental objectives are achieved. Accountable for work hours, headcount, and Key Performance Indicators (KPI). Provide leadership and direction for the deployment of world-class maintenance planning practices across the recycling plant. Promote and facilitate employee involvement and interdepartmental teams in defining, analyzing, and affecting maintenance of plant equipment. Provide leadership in developing strong inter-departmental relationships at all levels, and champion solid partnering relationships between Maintenance and Production. Lead the establishment of maintenance strategies, criticality assessment, preventive maintenance plans, and spare parts philosophy for the new recycling equipment. Safe & Environment Friendly Operation Provide leadership to ensure that environment, health, and safety are the first priority of the business. Manage resources in compliance with EHS policies. Lead key safety initiatives such as employee safety meetings, toolbox discussions, risk assessments, EHS audits, and environmental compliance monitoring. Participate in and lead safety incident investigations. Monitor and improve processes, procedures, and equipment to reduce or eliminate safety hazards with a goal of zero injury. Accountable for ensuring department personnel follow safe standard operating procedures so that processes remain stable and product quality consistently meets or exceeds customer requirements. Maintain awareness of plant, corporate, and government safety and health regulations and initiate department action to ensure compliance. Given the molten metal, combustion furnaces, and delacquering systems in the recycling plant, maintain a heightened focus on high-energy maintenance hazards. Continuous Improvement Provide input to discipline engineers during root cause failure analysis. Manage, direct, coach, lead, and motivate subordinate personnel to achieve department goals safely and on time, while continuously improving subordinate skills. Drive change to create a continuous improvement environment. Lead departmental continuous improvement activities and participate in business-unit sponsored team activities.   Manage Cost Develop annual maintenance plans and departmental budgets for the recycling maintenance areas. Monitor the maintenance budget to ensure costs are in line, determine variances, and address their causes. Manage and direct a program of maintenance for continuous plant operations at the least cost. Manage assigned contract maintenance services. People Management & Performance Manage, direct, coach, lead, and motivate subordinate personnel to achieve department goals safely and on time. Continually improve subordinate skills in support of business need. Deal with disciplinary and grievance matters per company procedures. Maintain and foster positive labor relations and communication within Maintenance and across the plant's departments. Provide coaching, counseling, and support to direct reports for their personal development. Provide on-the-job training and assessments to ensure superintendents and supervisors are competent to execute maintenance activities per MAC maintenance philosophy. Conduct performance management for direct reports and guide those who supervise others. Build and develop the recycling maintenance team from the ground up, including the integration of new hires and the readiness of the team before commissioning. Minimum Qualifications, Experience and Competencies Minimum Qualifications: Engineering degree or equivalent demonstrated experience is required. This position requires a solid understanding of Maintenance and Reliability processes and systems, as well as a good understanding of primary and secondary aluminum or Casthouse processes and systems. Strong demonstrated ability in providing leadership, achieving results, and driving change. Ability to handle high-impact and high-complexity assignments. Demonstrated ability to maintain effective working relationships with all co-workers, to set mid and long-term objectives and vision for the department, and to independently handle projects. Proficiency in safety and environmental leadership, communications, labor relations, and cost management. Minimum Experience: Over 10 years of work-related experience, with maintenance leadership experience in aluminum, Casthouse, or comparable heavy industry preferred. Experience with new plant setup, commissioning, or maintenance readiness is an advantage given the greenfield nature of the recycling project.   Ma’aden High-Performance Competencies: Provide the vision and leadership to impact the rate of change in implementing recognized best practices in maintenance planning and execution. Quickly drive change to create common maintenance systems and capitalize on synergies and efficiencies. Become a driving force in building stakeholder relationships to facilitate rapid change. Have the vision and tenacity to position skill sets within all levels of the maintenance organization for the long term. Manage the maintenance organization to maximize asset reliability while establishing a new facility and its technology base.   Skills: EHS Focus / Orientation. Profit, strategic, and results oriented. Building ownership and commitment. Communication. Out-of-the-box thinking and initiative. Judgment and strong analytical abilities. Learning orientation. Drive for change. Self-confidence. Developing and coaching others. Customer focused. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة لتوفير القيادة والتوجيه لتنفيذ وظائف الصيانة بفعالية في مصنع إعادة تدوير الألمنيوم الجديد في رأس الخير. يقود المتولي المنشود إعداد وتشغيل منظمة الصيانة للمرفق المعاد تدويره، بما في ذلك معالجة المخلفات، إزالة الدُقاق، صهر وصب المعادن، التجانس، التقطيع، والأنظمة الإعلامية المرتبطة. تقتضي الدور قيادة في تأسيس والحفاظ على سجلات جميع أصول المصنع، وتقديم صيانة فعالة من حيث التكلفة ومركّزة على الاعتمادية، ومراقبة وتوقع ميزانية الصيانة، وبناء علاقات عمل قوية بين الإنتاج والصيانة، والسيطرة على مخزونات صيانة المستودعات. وبما أن هذا مرفق جديد، يحمل الدور مكوّن جاهزية وتأسيس قوي أثناء مرحلة المشروع والتشغيل على الإطلاق، بما في ذلك بناء استراتيجية الصيانة، تعبئة نظام CMMS، تعريف فلسفة قطع الغيار، وتطوير فريق الصيانة ليكون على استعداد تشغيلي قبل وجود المعدن الساخن الأول. يعمل المصنع 365 يوماً في السنة، وهو ما يتطلب تخطيطاً واسعاً وتنظيماً وتفويضاً وتواصلاً فعالاً مع المرؤوسين لتحقيق أهداف الإنتاج مع الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها. يجب أن يمتلك المتولي مهارات علاقات بشرية عالية المستوى لتوجيه وتدريب وقيادة وتحفيز المرؤوسين ول لمعالجة المطالب المتنافسة والمتعارضة بين التشغيل والاعتمادية والخدمات الهندسية. تتكون العلاقات من موظفي المصنع وأولئك في مرافق Maaden الأخرى وبائعين أو مستشارين خارجيين. سيحافظ المتولي على توحيد برامج الصيانة عبر القسم بما يتماشى مع فلسفة صيانة المصنع وسيدير قسم الصيانة والعقود الخدمية اللازمة. المسؤوليات الأساسية الدعم الفني الاشراف على تشغيل مناطق الصيانة المعينة لضمان تحقيق أهداف القسم. مسؤول عن ساعات العمل، عدد العاملين، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI). توفير القيادة والتوجيه لنشر ممارسات تخطيط صيانة عالمية عبر مصنع إعادة التدوير. تعزيز وتسهيل مشاركة الموظفين والتعاون بين الأقسام في تعريف وتحليل وتأثير صيانة معدات المصنع. توفير القيادة في تطوير علاقات قوية بين الأقسام على جميع المستويات، والدفع بشراكات قوية بين الصيانة والإنتاج. قيادة إنشاء استراتيجيات الصيانة، وتقييم الأهمية، وخطط الصيانة الوقائية، وفلسفة قطع الغيار للمعدات المعاد تدويرها الجديدة. التشغيل الآمن والصديق للبيئة تزويد القيادة لضمان أن البيئة والصحة والسلامة هي الأولوية القصوى للأعمال. إدارة الموارد وفقاً لسياسات EH&S. قيادة مبادرات السلامة الرئيسية مثل اجتماعات سلامة الموظفين، مناقشات صندوق الأدوات، تقييم المخاطر، تدقيق EH&S، ومراقبة الامتثال البيئي. المشاركة في التحقيقات في الحوادث والسلامة. مراقبة وتحسين العمليات والإجراءات والمعدات لتقليل أو إزالة المخاطر السلامة بهدف صفر إصابة. مسؤول عن ضمان اتباع موظفي القسم لإجراءات التشغيل القياسية الآمنة لضمان بقاء العمليات مستقرة وجودة المنتج تلبي أو تتجاوز متطلبات العملاء باستمرار. الحفاظ على وعي باللوائح السلامة والصحة الخاصة بالمصنع والشركة والحكومة وبدء إجراء القسم لضمان الامتثال. نظرًا لوجود المعادن المصهورة وأفران الاحتراق وأنظمة إزالة الدُقاق في مصنع إعادة التدوير، حافظ على تركيز مرتفع على مخاطر الصيانة عالية الطاقة. التحسين المستمر تقديم مدخلات للمهندسين المختصين خلال تحليل السبب الجذري لحدوث العطل. إدارة وتوجيه وتدريب وقيادة وتحفيز العاملين التابعين لتحقيق أهداف القسم بأمان وفي الوقت المحدد، مع الاستمرار في تحسين مهارات المرؤوسين. دفع التغيير لخلق بيئة تحسين مستمر. قيادة أنشطة التحسين المستمر في القسم والمشاركة في أنشطة فرق الوحدة التجارية.   إدارة التكاليف وضع خطط صيانة سنوية وميزانيات قسم الصيانة في مناطق صيانة التدوير. مراقبة ميزانية الصيانة لضمان توافق التكاليف مع الخطة، وتحديد الانحرافات وأسبابها. إدارة وتوجيه برنامج صيانة لاستمرارية تشغيل المصنع بأقل تكلفة. إدارة خدمات الصيانة المتعاقدة المعينة. إدارة الناس والأداء إدارة وتوجيه وتدريب وقيادة وتحفيز العاملين التابعين لتحقيق أهداف القسم بأمان وفي الوقت المحدد. تحسين مهارات المرؤوسين باستمرار دعمًا لاحتياجات العمل. التعامل مع مسائل الانضباط والشكاوى وفقاً لإجراءات الشركة. الحفاظ على علاقات عمل إيجابية وتواصل داخل قسم الصيانة وعبر أقسام المصنع. تقديم التوجيه والاستشارة والدعم لتطويرهم الشخصي. توفير التدريب والتقييم على العمل لضمان كفاءة المشرفين والمراقبين في تنفيذ أنشطة الصيانة وفق فلسفة MAC للصيانة. إجراء إدارة الأداء للمرؤوسين المباشرين وتوجيه من يشرفون على آخرين. بناء وتطوير فريق صيانة التدوير من الأساس، بما في ذلك دمج الموظفين الجدد واستعداد الفريق قبل التشغيل. المؤهلات والخبرة والكفاءات الدنيا المؤهلات الدنيا: مطلوب شهادة هندسة أو ما يعادلها من الخبرة المثبتة. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا قويًا لعمليات وأنظمة الصيانة والاعتمادية، وكذلك فهمًا جيدًا لعمليات وأنظمة الألمنيوم الأولية والثانوية أو معامل الصب. قدرات مميزة في القيادة وتحقيق النتائج وإحداث التغيير. القدرة على التعامل مع مهام عالية التأثير وبالغة التعقيد. القدرة على الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الزملاء، لتحديد أهداف وآفاق متوسطة وطويلة الأجل للقسم، والتعامل بشكل مستقل مع المشاريع. كفاءة في القيادة السلامة والبيئة، والاتصالات، وعلاقات العمل، وإدارة التكاليف. الخبرة الدنيا: أكثر من 10 سنوات من الخبرة العملية، مع خبرة في القيادة في مجال الصيانة في الألمنيوم أو المصاهر أو صناعات ثقيلة مشابهة مفضلة. الخبرة في إعداد المصنع الجديد أو التشغيل أو جاهزية الصيانة تعتبر ميزة نظرًا للطبيعة الخضراء لمشروع إعادة التدوير.   كفاءات Ma’aden العالية الأداء: توفير الرؤية والقيادة للتأثير في معدل التغيير في تطبيق أفضل الممارسات المعترف بها في تخطيط وتنفيذ الصيانة. دفع التغيير بسرعة لإنشاء أنظمة صيانة مشتركة والاستفادة من التآزر والكفاءات. أن تصبح قوة دافعة في بناء علاقات أصحاب المصالح لتسهيل التغيير السريع. امتلاك الرؤية والمثابرة لوضع مهارات في جميع مستويات منظمة الصيانة على المدى الطويل. إدارة منظمة الصيانة لتعظيم موثوقية الأصول أثناء تأسيس مرفق جديد وقاعدة تقنياته.   المهارات: تركيز/توجيه EHS. الربحية، والتركيز الاستراتيجي، والنتائج. بناء الملكية والالتزام. الاتصال. التفكير المبتكر والمبادرة. الحكم والقدرات التحليلية القوية. التعلم المستمر. الدفع نحو التغيير. الثقة بالنفس. تطوير وتربية الآخرين. تركيز على العميل. مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون الشركة الرائدة عالميًا في توفير عامة الهندسة عبر قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجددة، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر بكثير من خدمة توظيف تقليدية، ندعمهم بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Cluster Director of Engineering

On-site - Saudi 29 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Hotel Overview: Makkah Clock Royal Tower, A Fairmont Hotel, is located only a few steps away from the Masjid Al Haram and the Holy Ka’aba. This 86-story hotel, one of the world’s tallest, is the focal point of the Abraj Al Bait Complex, part of the King Abdul Aziz Endowment Project, is the iconic symbol of hospitality in the Holy City. The hotel authentic hospitality is seen throughout 1650 guest rooms and suites are thoughtfully and elegantly appointed-with extravagant amenities and five-star services that allow for peaceful reflection and repose.  Raffles Makkah Palace promises the exceptional standards inherent in the Raffles name and enhanced by Arab hospitality values. Raffles Makkah Palace offers 219 Suites & duplex Villas with breathtaking views of the Masjid Al Haram, the Holy Ka’aba and the city. The hotel combines the best of local cuisine and international dishes in each of its four outlets creating a unique and welcoming atmosphere in this diving setting. Guests can also indulge and immerse themselves in a relaxing sensory experience in our world-renowned spa and fitness center or hold high-powered business gatherings in any of our state-of-the-art meeting rooms. Swissôtel Makkah is Swissotel’s first hotel to open in Saudi Arabia. The hotel offers 1487 elegant rooms and suites with modern design, complementing the values of today’s Arab culture. As part of the prestigious Abraj Al Bait complex, the deluxe Swissotel Makkah is a contemporary five-star hotel located in close proximity to the holy Masjid Al Haraam, overlooking the Ka’aba and the Grand Mosque. Swissôtel Makkah is part of a new urban development, including two restaurants, one executive lounge, two meeting rooms and a business center. It has private entrances that make it easier for pilgrims to reach Al Masjid Al Haram. Swissôtel Al Maqam is Swissôtel’s Second hotel to open in Saudi Arabia. The hotel offers 1624 elegant rooms and suites with modern design, complementing the values of today’s Arab culture. As part of the Abraj Al Bait complex, the deluxe Swissôtel Al Maqam is a contemporary five-star hotel located in close proximity of the Masjid Al Haraam, overlooking the Holy Ka’aba and the Grand Mosque. Swissôtel Al Maqam is part of a new urban development, including two restaurants, one executive lounge, two meeting rooms and a business center. It has private entrances that make it easier for our valuable gusts to reach Al Masjid Al Haram. Job Description The Cluster Director of Engineering is responsible for providing strategic leadership, operational oversight, and technical governance for the Engineering & Safety functions across FRSS hotels by working closely with hotel leadership teams and stakeholders. The role ensures the reliability, safety, efficiency, and long-term sustainability of all engineering operations, assets, infrastructure, and building systems while maintaining compliance with company standards, brand requirements, and regulatory obligations. The Cluster Director of Engineering drives engineering performance, supports business objectives, and ensures that all properties maintain a safe, well-maintained, compliant, and guest-ready environment. MAIN DUTIES & RESPONSIBILITIES Cluster Engineering Leadership & Governance: <ul><li>Provide a strategic leadership and oversight for the Engineering and Safety functions across FRSS hotels hotel, ensuring alignment with operational objectives, brand standards, and asset performance goals.</li><li>FRSS are physically linked and share core utilities, hence, enable integrated operations and maintain engineering governance frameworks, policies, procedures, and performance standards to ensure consistency across FRSS hotels.</li><li>Oversee the centralized shared functions such as Safety & Compliance, Central Store & Logistics, Workshops (Carpentry, Paint, MEP), PMP (Room Care Program) and Engineering command center.</li><li>Lead, mentor, the robust succession & development of Engineering leaders and teams across FRSS hotels by centralized coaching and mentoring builds bench strength, fostering a culture of accountability, collaboration, innovation, and continuous improvement.</li></ul>Engineering Operations & Asset Reliability: <ul><li>One clear escalation path to ownership and asset management, reducing duplication, oversee the effective operation, maintenance, and lifecycle management of all building systems, utilities, infrastructure, and engineering assets across FRSS hotels.</li><li>Ensure the uniform application of Accor technical standards and MEP/FLS compliance at FRSS hotels.</li><li>Ensure the implementation of preventive and predictive maintenance programs that maximize asset reliability, operational efficiency, and guest satisfaction.</li><li>Monitor engineering performance metrics and operational KPIs, identifying opportunities to improve efficiency, reduce downtime, and enhance overall asset performance.</li><li>Sustainability & ESG: Suggested incorporating energy efficiency and carbon footprint reduction goals aligned with Accor standards.</li></ul><ul><li>Ensure specialized fire life safety, water hygiene, public health, and operational compliance regimes are implemented for Luxury Hotel - FRSS facilities in line with applicable KSA regulatory and public health requirements.</li><li>Coordinate maintenance, testing, inspection, and contractor support for engineering assets to maintain safe, reliable, and guest-ready operations.</li><li>Ensure to optimize resource deployment, technical manpower and specialist skills to where demands are highest across FRSS hotels.</li></ul>Capital Planning & Project Management: <ul><li>Lead the development and execution of annual CAPEX plans, engineering budgets, and long-term asset replacement strategies across FRSS.</li><li>Financial & CAPEX/OPEX Management: Suggested adding budget governance, energy cost optimization, and capital asset planning (essential for a Cluster Director role).</li><li>Oversee engineering projects, renovations, upgrades, and new initiatives, ensuring delivery within approved budgets, timelines, and quality standards.</li><li>Collaborate with internal stakeholders, consultants, contractors, and suppliers to ensure successful project execution and compliance with company requirements.</li></ul>SKILLS: <ul><li>Strong leadership and people management capabilities.</li><li>Excellent strategic planning and decision-making skills.</li><li>Strong project management and execution skills.</li><li>Financial acumen with the ability to manage budgets, forecasts, and cost optimization initiatives.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to lead cross-functional teams and manage multiple priorities across a portfolio environment.</li><li>Strong negotiation and vendor management skills.</li><li>Ability to drive innovation, continuous improvement, and operational excellence.</li><li>High level of organizational, planning, and change management capability.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related engineering discipline is required; Master’s degree in Engineering Management, or a related field is preferred.</li><li>Minimum 10-15 years of progressive engineering leadership experience within hospitality, and multi-property experience.</li><li>Proven experience managing engineering operations across multiple properties or large-scale assets.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نظرة على الفندق: يقع برج ساعة مكة الملكي، فندق فيرمونت، على بعد خطوات قليلة من المسجد الحرام والكعبة الشريفة. هذا الفندق المكون من 86 طابقاً، وهو واحد من أعلى المباني في العالم، وهو محور مجمع أبراج البيت، جزء من مشروع الوقف الملك عبدالعزيز، وهو الرمز الأيقوني للضيافة في المدينة المقدسة. تُرى الضيافة الأصلية للفندق في 1650 غرفة فاخرة وأجنحة مُجهزة بعناية وبمرافق فاخرة وخدمات خمس نجوم تتيح تأملاً سكونياً واستراحة. يعد فندق رافلز مكة بالاس بنطاقه 219 جناحاً وفيلات دوبلكس مع إطلالات خلابة على المسجد الحرام والكعبة والش المدينة. يجمع الفندق بين أفضل المأكولات المحلية والأطباق العالمية في كل من منافذ إدارته الأربعة ليخلق جواً فريداً ومرحِّباً في هذا السياق الترفيهي. يمكن للنزلاء أيضاً الاستمتاع والتعمق في تجربة حسية مميزة في منتجعنا الصحي والسبا ومرصد اللياقة العالمي أو عقد اجتماعات أعمال عالية المستوى في أي من غرف الاجتماعات الحديثة لدينا. فندق Swissôtel Makkah هو أول فندق لسويسوتيل يفتح في المملكة العربية السعودية. يوفر الفندق 1487 غرفة وجناحاً أنيقة بتصميم حديث، تكمل قيم الثقافة العربية المعاصرة. كجزء من مجمع أبراج البيت المرموق، فندق Swissotel Makkah Deluxe فندق خمس نجوم معاصر يقع بالقرب من المسجد الحرام، يطل على الكعبة والمسجد الحرام الكبير. Swissôtel Makkah هو جزء من تطوير حضري جديد، يشمل مطعمين، صالة تنفيذية، غرفتي اجتماعات ومركز أعمال. له مداخل خاصة تسهل على الحجاج الوصول إلى المسجد الحرام. Swissôtel Al Maqam هو ثاني فندق لسويسوتيل يفتح في المملكة العربية السعودية. يوفر الفندق 1624 غرفة وجناحاً أنيقة بتصميم حديث، تكمل قيم الثقافة العربية المعاصرة. كجزء من مجمع أبراج البيت، فندق Swissôtel Al Maqam فندق خمس نجوم عصري يقع بالقرب من المسجد الحرام، يطل على الكعبة والمسجد الحرام الكبير. Swissôtel Al Maqam جزء من تطوير حضري جديد، يشمل مطعمين، صالة تنفيذية، غرفتي اجتماعات ومركز أعمال. له مداخل خاصة تسهل وصول ضيوفنا الكرام إلى المسجد الحرام. وصف الوظيفة يتولى مدير مجموعة الهندسة مسؤولية القيادة الاستراتيجية والإشراف التشغيلي والحكم الفني لعمليات الهندسة والسلامة عبر فنادق FRSS من خلال العمل عن كثب مع فرق القيادة في الفنادق وأصحاب المصلحة. تضمن الدور ضمان الاعتمادية والسلامة والكفاءة والاستدامة طويلة الأجل لجميع عمليات الهندسة والأصول والبنى التحتية وأنظمة المباني مع الالتزام بمعايير الشركة ومتطلبات العلامة التجارية والالتزامات التنظيمية. يقود مدير مجموعة الهندسة الأداء الهندسي ويدعم أهداف العمل ويضمن أن تحتفظ جميع الممتلكات ببيئة آمنة ومجهزة وجاهزة للنزلاء وملتزمة. المهام والمسؤوليات الرئيسية قيادة وهندسة المجموعة والحوكمة: <ul><li>توفير قيادة استراتيجية وإشراف لعمليات الهندسة والسلامة عبر فنادق FRSS، مع ضمان التوافق مع الأهداف التشغيلية ومعايير العلامة وأهداف أداء الأصول.</li><li>تم ربط FRSS فعلياً ومشاركة الخدمات الأساسية، وبالتالي تمكين عمليات整合 وإدارة أطر الحوكمة الهندسية والسياسات والإجراءات ومعايير الأداء لضمان الاتساق عبر فنادق FRSS.</li><li>الإشراف على الوظائف المشتركة المركزية مثل السلامة والامتثال، والمتجر المركزي واللوجستيات، ورش العمل (النجارة والدهان وMEP)، برنامج رعاية الغرف (PMP) ومركز قيادة الهندسة.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير قادة الهندسة وفرقها عبر فنادق FRSS من خلال التدريب والتوجيه المركزيين لبناء القوة الاحتياطية وتعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار والتحسين المستمر.</li></ul>عمليات الهندسة وموثوقية الأصول: <ul><li>مسار تصعيد واضح للملكية وإدارة الأصول، تقليل التكرار، الإشراف على التشغيل الفعال والصيانة وإدارة دورة حياة جميع أنظمة المباني والمرافق والبنية التحتية وأصول الهندسة عبر فنادق FRSS.</li><li>ضمان التطبيق الموحد لمعايير Accor الفنية والامتثال لMEP/FLS في فنادق FRSS.</li><li>ضمان تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية التي تزيد من موثوقية الأصول والكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف.</li><li>مراقبة مقاييس أداء الهندسة ومؤشرات الأداء التشغيلية، وتحديد فرص تحسين الكفاءة وتقليل فترات التعطل وتعزيز أداء الأصول بشكل عام.</li><li>الاستدامة وESG: يوصى بإدراج أهداف كفاءة الطاقة وتقليل البصمة الكربونية بما يتماشى مع معايير أكور.</li></ul><ul><li>ضمان تطبيق معايير السلامة من الحرائق والوقاية من الماء والصحة العامة والامتثال التشغيلي لمرافق الفنادق الفاخرة - FRSS وفقاً للوائح المملكة العربية السعودية ومتطلباتها الصحية العامة.</li><li>تنسيق الصيانة والاختبار والفحص ودعم المقاولين للأصول الهندسية للحفاظ على عمليات آمنة وموثوقة وجاهزة للنزلاء.</li><li>تحسين استخدام الموارد والقوى الفنية والمهارات المتخصصة في مواجهة الطلب في فنادق FRSS.</li></ul>التخطيط الرأسمالي وإدارة المشاريع: <ul><li>قيادة وضع وتنفيذ خطط CAPEX السنوية وميزانيات الهندسة واستراتيجيات استبدال الأصول طويلة الأجل عبر FRSS.</li><li>الإدارة المالية وCAPEX/OPEX: يفضل إضافة حوكمة الميزانية وتحسين تكلفة الطاقة وتخطيط أصول رأس المال (ضروري لدور مدير المجموعة).</li><li>الإشراف على مشاريع الهندسة والتجديدات والتحديثات والمبادرات الجديدة، مع ضمان التسليم ضمن الميزانيات المعتمدة والجداول الزمنية ومعايير الجودة.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والاستشاريين والمقاولين والموردين لضمان تنفيذ المشروع بنجاح والامتثال لمتطلبات الشركة.</li></ul>المهارات: <ul><li>قدرات قيادية وادارة فرق قوية.</li><li>مهارات تخطيط استراتيجي واتخاذ قرار فعالة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنفيذ القوية.</li><li>فطنة مالية مع القدرة على إدارة الميزانيات والتوقعات ومبادرات تحسين التكلفة.</li><li>اتصال ممتاز وعرض وتفاعل مع أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات تحليلية عالية وحل مشكلات.</li><li>القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة أولويات متعددة عبر بيئة محفظة.</li><li>مهارات تفاوض وإدارة المورّدين قوية.</li><li>القدرة على قيادة الابتكار والتحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li><li>مستوى عالٍ من التنظيم والتخطيط وقدرات إدارة التغيير.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو تخصص الهندسة ذات الصلة مطلوبة؛ ويفضل ماجستير في إدارة الهندسة أو مجال متعلق.</li><li>خبرة قيادية هندسية لمدة 10-15 عامًا على الأقل في قطاع الضيافة، وتجربة عبر عقارات متعددة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات الهندسة عبر عدة ممتلكات أو أصول كبيرة.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتقدم المواهب المتنوعة. لماذا العمل مع أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه وبجمال نستطيع أن نتخيل الضيافة غداً. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زور https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تحدَّى الوضع الراهن! #BELIMITLESS </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنتان فما فوق </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Saudi - Riyadh 13 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Project Manager is responsible to the Programme Manager for defining, planning, managing, and delivering the projects to meet both customer and business requirements. The Job Holder will be responsible for managing all aspects of the design, construction, testing, commissioning, and handover of the project to cost, time, and quality. The key aspect of this role will focus on the delivery of projects, operating closely with and providing expert leadership to other functional areas to ensure that the total capability delivered is fit for purpose. The Job Holder will ensure that all aspects of the project are fully defined to ensure customer requirements are achieved in accordance with all business and commercial criteria, as well as company policies and procedures. In doing so the PM will develop and maintain project plans and budgets which will deliver to customer and business needs, ensuring that these plans are consistent with overall programme needs, and that specific deadlines and milestones are agreed and communicated to all parties involved. The Job Holder will manage, control, and monitor the project so that it is delivered to agreed time, cost, and quality requirements, regularly reviewing and reporting on progress against plan and, where necessary, intervening to resolve issues which threaten delivery to plan. To achieve this it will be necessary to ensure that the project adheres to all policies and procedures and that they are carried out in such a way as to minimise risk and maximise opportunities. The Job Holder will need to manage the projects to ensure that the projects achieve all their objectives, especially assigned relationships with major suppliers and sub-contractors to ensure all contracts are delivered and that issues are effectively addressed. To undertake this role, the PM will need to ensure the project team possesses the required resources and capabilities to effectively deliver the project in line with all requirements and that staff are led, developed, and motivated to ensure they are aware of and capable of meeting their accountabilities. To fully achieve this there will be a need to liaise with all functions relevant to the delivery of assigned projects to build an integrated project team and to enable the achievement of project objectives. The role requires the application of Project Management skills covering the entire project lifecycle. The position is to lead the project by ensuring the technical support through direct and indirect management of the team (both in the UK and KSA) in the delivery of solution. In the Prime Contractorship role, a significant aspect of the job will be the management of interfaces between several sub-contractors with the added complexity of potential significant In Country Industrial Participation. An important part of the PM role will be to conduct post-project appraisals and ensure lessons learned dissemination across other business teams. The Job Holder will hold the BAE Systems Saudi Arabia delegated Project Management Governance from the Project Management Authority and be responsible for the project team for the application and compliance with the BAE Operational Framework, PM functional processes, including LCM and on all projects and tasks. Specifically Planning, Monitoring and Control; Risk and Opportunity Management, Performance Management particularly Earned Value Management (EVM) and Life Cycle Management, Bid Status and Phase and Contract Reviews. The post holder will delegate specific authority where appropriate to the Facilities Engineer and other functions of the project team.ResponsibilitiesUndertake all relevant training and development required of KSA Executive population.Understand the IBP and how this impact on business objectives across remits.Executive level engagement with Customer and other stakeholders as appropriate with a view to understanding and exceeding requirements and expected levels of service.Understand the BAE Systems organisation taking full accountability for remit and operating with the requirements of the wider organisation at heart.Subscribe to and participate in the Executive PDR process.Display and set an example of the types of behaviours expected of Executive level employees across the business.Willing to challenge people inside and outside the organisation in order to act consistently with ethical business practices.Any duty or accountability required and deemed appropriate at Executive/Managerial level by the business.Role accountabilities:Understanding the role of the Prime Contractor.Very good overall and broad project management expertise, familiar with whole lifecycle.Be capable of managing complex project issues and influencing the Customer.Oversee all project activities to ensure the professional integrity with which they are carried out.Ensure project support capability insertion through In-Kingdom Industrial Participation is a key requirement of the Customer.Develop and ensure that the Solution is acceptable to the PC, UK MOD Authorities, CUSTOMER and KSA industry.Ensure that Industrial Participation is consistent and integrated with the overall KSA IKIP strategy where appropriateJob Requirements:Significant understanding of the BAE Systems Saudi Arabia business, or an ability to develop this quickly.Significant political and cultural awareness in areas relating to BAE SYSTEMS business.Expert networking and communication skills used at a senior level with governments, customers, suppliers, partners and sub-contractors.Substantial project management experience in a relevant environment.Responsible in all aspects of the Risk Management process.Will rounded background of BAE Systems Operational Framework.APMP Qualification or equivalent is required.An understanding of the LCM processes.A track record of managing a number of major, complex and sensitive projects successfully is required.Expert level planning and scheduling skills, ensuring the complex activities of interrelated project teams are controlled, managed and linked into the overall business plan.Expert leadership, delegation and team building skills for the effective people management of large and complex programmes.High level problem solving and financial control skills.Substantial understanding of commercial, financial and project leadership.Expert in project review and control, including the use of EVM techniques.SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITSIn return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and leave allowance, a full health care scheme and access to discounted gym membership. </div></section><section>Desired Candidate Profile(Saudi National Only)Significant understanding of the BAE Systems Saudi Arabia business, or an ability to develop this quickly.Significant political and cultural awareness in areas relating to BAE SYSTEMS business.Expert networking and communication skills used at a senior level with governments, customers, suppliers, partners and sub-contractors.Substantial project management experience in a relevant environment.Responsible in all aspects of the Risk Management process.Will rounded background of BAE Systems Operational Framework.APMP Qualification or equivalent is required.An understanding of the LCM processes.A track record of managing a number of major, complex and sensitive projects successfully is required.Expert level planning and scheduling skills, ensuring the complex activities of interrelated project teams are controlled, managed and linked into the overall business plan.Expert leadership, delegation and team building skills for the effective people management of large and complex programmes.High level problem solving and financial control skills.Substantial understanding of commercial, financial and project leadership.Expert in project review and control, including the use of EVM techniques.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤول عن تعريف وتخطيط وإدارة وتسليم المشاريع لتلبية متطلبات العملاء والأعمال. سيكون حامل الوظيفة مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب التصميم والبناء والاختبار والتشغيل والتسليم للمشروع من حيث التكلفة والوقت والجودة. المحور الرئيسي لهذا الدور سيتركز على تنفيذ المشاريع، مع العمل عن كثب وتقديم قيادة خبراء لمجالات وظيفية أخرى لضمان أن تكون القدرة الإجمالية المقدمة مناسبة للغرض. سيضمن حامل الوظيفة تعريف جميع جوانب المشروع بشكل كامل لضمان تحقيق متطلبات العملاء وفقاً لجميع المعايير التجارية والتجارية، إضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة. ولتحقيق ذلك سيقوم مدير المشروع بتطوير وصيانة خطط وموازنات المشروع التي ستحقق احتياجات العملاء والأعمال، مع التأكد من اتساق هذه الخطط مع احتياجات البرنامج الشامل، وأن يتم الاتفاق على المواعيد النهائية والمعالم وتسليمها لجميع الأطراف المعنية. سيقوم حامل الوظيفة بإدارة ومراقبة وتتبع المشروع بحيث يتم تسليمه وفقاً لمتطلبات الوقت والتكلفة والجودة المتفق عليها، مع مراجعة التقدم بانتظام مقابل الخطة، والتدخل عند الحاجة لحل القضايا التي تهدد التسليم وفق الخطة. وللتحقيق من ذلك سيستلزم الأمر التأكد من التزام المشروع بجميع السياسات والإجراءات وبأن يتم تنفيذها بطريقة تقلل المخاطر وتزيد الفرص. وسيحتاج حامل الوظيفة لإدارة المشاريع لضمان تحقيق جميع أهدافها، وخاصة العلاقات الموكلة مع كبار الموردين والمقاولين من الباطن لضمان تسليم جميع العقود والتعامل مع القضايا بفعالية. لأداء هذا الدور، سيحتاج مدير المشروع إلى التأكد من أن فريق المشروع يمتلك الموارد والقدرات المطلوبة لتنفيذ المشروع وفقاً لجميع المتطلبات وأن يتم قيادة وتحفيز العاملين لضمان وعيهم بمحاسباتهم وقدرتهم على الوفاء بها. لتحقيق ذلك بشكل كامل سيكون هناك حاجة للتنسيق مع جميع الإدارات ذات الصلة بتسليم المشاريع المحددة لبناء فريق مشروع متكامل وتمكين تحقيق أهداف المشروع. يتطلب الدور تطبيق مهارات إدارة المشاريع طوال دورة حياة المشروع.الموقع هو قيادة المشروع من خلال ضمان الدعم الفني عبر الإدارة المباشرة وغير المباشرة للفريق (في المملكة المتحدة والـKSA) في تسليم الحل. في دور التعاقد الرئيسي، جانب مهم من العمل سيكون إدارة واجهات بين عدة مقاولين من الباطن مع التعقيد المحتمل للمشاركة الصناعية داخل البلد. جزء مهم من دور مدير المشروع سيكون إجراء التقييمات بعد المشروع ونشر الدروس المستفادة بين فرق الأعمال الأخرى. سيحتفظ حامل الوظيفة بحوكمة إدارة المشاريع المفوضة من هيئة إدارة المشاريع في المملكة العربية السعودية وسيكون مسؤولاً عن فريق المشروع لتطبيق والامتثال لإطار العمل التشغيلي لشركة BAE، والعمليات الوظيفية لإدارة المشاريع، بما في ذلك إدارة دورة الحياة وإدارة المخاطر والفرص، وإدارة الأداء وخصوصاً إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وإدارة دورة الحياة وكل ما يتعلق بالحالة العروض ومراجعات المراحل والعقود. سيصرح المنصب بتفويض سلطة محدد عند اللزوم لمهندس المرافق وغيرها من وظائف فريق المشروع.المسؤولياتالقيام بجميع التدريب والتطوير ذي الصلة المطلوبة لسكان المملكة العربية السعودية التنفيذيين.فهم مفهوم IBP وكيف يؤثر على أهداف الأعمال عبر الاختصاصات.التواصل على مستوى التنفيذيين مع العميل وأصحاب المصلحة الآخرين حسب الاقتضاء بهدف فهم وتجاوز المتطلبات ومستويات الخدمة المتوقعة.فهم تنظيم BAE Systems وتحمل المسؤولية الكاملة عن الاختصاص والعمل وفق متطلبات المنظمة الأوسع في القلب.الاشتراك والمشاركة في عملية تقييم الأداء التنفيذي PDR.عرض وتقديم نموذج لسلوكيات موظفي المستوى التنفيذي عبر الأعمال.الاستعداد لتحدي الأشخاص داخل وخارج المنظمة من أجل العمل بشكل متسق مع ممارسات الأعمال الأخلاقية.أي واجب أو مسؤولية مطلوبة ومعتبرة مناسبة على المستوى التنفيذي/الإداري من قبل العمل.مسؤوليات الدور:فهم دور المقاول الرئيسي.خبرة شاملة في إدارة المشاريع وتقنيات كاملة طوال دورة الحياة.القدرة على إدارة قضايا مشروع معقدة والتأثير على العميل.الإشراف على جميع أنشطة المشروع لضمان النزاهة المهنية في تنفيذها.ضمان إدراج قدرة دعم المشروع من خلال المشاركة الصناعية داخل المملكة كمتطلب رئيسي من العميل.تطوير وضمان قبول الحل من قبل PC، سلطات وزارة الدفاع المملكة المتحدة، العميل وصناعة المملكة العربية السعودية.ضمان التناسق والتكامل للمشاركة الصناعية مع الاستراتيجية الشاملة لـ IKIP بالمملكة عند الاقتضاءمتطلبات الوظيفة:فهم كبير لأعمال BAE Systems السعودية، أو القدرة على تطويره بسرعة.وعي سياسي وثقافي كبير في مجالات تتعلق بأعمال BAE SYSTEMS.مهارات شبكية وتواصل عالية المستوى مستخدمة مع حكومات، عملاء، موردين، شركاء ومقاولين من الباطن.خبرة إدارة مشاريع كبيرة في بيئة ذات صلة.مسؤول في جميع جوانب عملية إدارة المخاطر.خلفية متوازنة في إطار العمل التشغيلي لـ BAE Systems.مطلوب شهادة APMP أو ما يعادلها.فهم عمليات LCM.سجل حافل في إدارة عدد من المشاريع الكبيرة والمعقدة والحساسة بنجاح مطلوب.مهارات تخطيط وجدولة بمستوى خبير، مع ضمان السيطرة والإدارة وربط أنشطة فرق مشاريع معقدة بالخطة الأعمال الشاملة.مهارات قيادية وخـبرة تفويض وبناء فريق عالية لفعالية إدارة أشخاص ضمن برامج كبيرة ومعقدة.مهارات عالية في حل المشكلات والتحكم المالي.فهم كبير للمجالات التجارية والمالية وقيادة المشاريع.خبير في مراجعة المشروع والضبط، بما في ذلك استخدام تقنيات EVM.المزايا للموظف الوطني السعوديمقابل مستويات الالتزام العالية والعمل الجاد ستتلقون راتباً ومزايا منافسة، بما في ذلك إجازة سخية وبدل إجازة، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى عضوية نادي رياضي مخفضة السعر. </div></section><section>الملف المرشح Desired Candidate Profile(السعودي فقط)فهم كبير لأعمال BAE Systems السعودية، أو القدرة على تطوير ذلك بسرعة.وعي سياسي وثقافي في مجالات تتعلق بأعمال BAE SYSTEMS.مهارات شبكية وتواصل عالية المستوى مستخدمة مع حكومات، عملاء، موردين، شركاء ومقاولين من الباطن.خبرة إدارة مشاريع كبيرة في بيئة ذات صلة.مسؤول في جميع جوانب عملية إدارة المخاطر.خلفية متوازنة في إطار العمل التشغيلي لـ BAE Systems.مطلوب شهادة APMP أو ما يعادلها.فهم عمليات LCM.سجل حافل في إدارة عدد من المشاريع الكبيرة والمعقدة والحساسة بنجاح مطلوب.مهارات تخطيط وجدالة عالية المستوى لضمان سيطرة وربط أنشطة فرق مشاريع معقدة بالخطة الشاملة للأعمال.مهارات قيادية عالية في التفويض وبناء فرق لإدارة فعالة للأشخاص ضمن برامج كبيرة ومعقدة.مهارات حل مشكلات عالية وتحكم مالي قوي.فهم كبير للمجالات التجارية والمالية وقيادة المشاريع.خبير في مراجعة المشروع وضبطه، بما في ذلك استخدام تقنيات EVM.</section>

Bayt

Project Manager

On-site - Saudi 13 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Number:00137451 Description (Saudi National Only) Grade: GG12 Location: Riyadh Working hours: full time Advert closing: 26/07/2026 Role Description: The Project Manager is responsible to the Programme Manager for defining, planning, managing, and delivering the projects to meet both customer and business requirements. The Job Holder will be responsible for managing all aspects of the design, construction, testing, commissioning, and handover of the project to cost, time, and quality. The key aspect of this role will focus on the delivery of projects, operating closely with and providing expert leadership to other functional areas to ensure that the total capability delivered is fit for purpose. The Job Holder will ensure that all aspects of the project are fully defined to ensure customer requirements are achieved in accordance with all business and commercial criteria, as well as company policies and procedures. In doing so the PM will develop and maintain project plans and budgets which will deliver to customer and business needs, ensuring that these plans are consistent with overall programme needs, and that specific deadlines and milestones are agreed and communicated to all parties involved. The Job Holder will manage, control, and monitor the project so that it is delivered to agreed time, cost, and quality requirements, regularly reviewing and reporting on progress against plan and, where necessary, intervening to resolve issues which threaten delivery to plan. To achieve this it will be necessary to ensure that the project adheres to all policies and procedures and that they are carried out in such a way as to minimise risk and maximise opportunities. The Job Holder will need to manage the projects to ensure that the projects achieve all their objectives, especially assigned relationships with major suppliers and sub-contractors to ensure all contracts are delivered and that issues are effectively addressed. To undertake this role, the PM will need to ensure the project team possesses the required resources and capabilities to effectively deliver the project in line with all requirements and that staff are led, developed, and motivated to ensure they are aware of and capable of meeting their accountabilities. To fully achieve this there will be a need to liaise with all functions relevant to the delivery of assigned projects to build an integrated project team and to enable the achievement of project objectives. The role requires the application of Project Management skills covering the entire project lifecycle. The position is to lead the project by ensuring the technical support through direct and indirect management of the team (both in the UK and KSA) in the delivery of solution. In the Prime Contractorship role, a significant aspect of the job will be the management of interfaces between several sub-contractors with the added complexity of potential significant In Country Industrial Participation. An important part of the PM role will be to conduct post-project appraisals and ensure “lessons learned” dissemination across other business teams. The Job Holder will hold the BAE Systems Saudi Arabia delegated Project Management Governance from the Project Management Authority and be responsible for the project team for the application and compliance with the BAE Operational Framework, PM functional processes, including LCM and on all projects and tasks. Specifically Planning, Monitoring and Control; Risk and Opportunity Management, Performance Management particularly Earned Value Management (EVM) and Life Cycle Management, Bid Status and Phase and Contract Reviews. The post holder will delegate specific authority where appropriate to the Facilities Engineer and other functions of the project team. Responsibilities Undertake all relevant training and development required of KSA Executive population. Understand the IBP and how this impact on business objectives across remits. Executive level engagement with Customer and other stakeholders as appropriate with a view to understanding and exceeding requirements and expected levels of service. Understand the BAE Systems organisation taking full accountability for remit and operating with the requirements of the wider organisation at heart. Subscribe to and participate in the Executive PDR process. Display and set an example of the types of behaviours expected of Executive level employees across the business. Willing to challenge people inside and outside the organisation in order to act consistently with ethical business practices. Any duty or accountability required and deemed appropriate at Executive/Managerial level by the business. Role accountabilities: Understanding the role of the Prime Contractor. Very good overall and broad project management expertise, familiar with whole lifecycle. Be capable of managing complex project issues and influencing the Customer. Oversee all project activities to ensure the professional integrity with which they are carried out. Ensure project support capability insertion through In-Kingdom Industrial Participation is a key requirement of the Customer. Develop and ensure that the Solution is acceptable to the PC, UK MOD Authorities, CUSTOMER and KSA industry. Ensure that Industrial Participation is consistent and integrated with the overall KSA IKIP strategy where appropriate Job Requirements: Significant understanding of the BAE Systems Saudi Arabia business, or an ability to develop this quickly. Significant political and cultural awareness in areas relating to BAE SYSTEMS business. Expert networking and communication skills used at a senior level with governments, customers, suppliers, partners and sub-contractors. Substantial project management experience in a relevant environment. Responsible in all aspects of the Risk Management process. Will rounded background of BAE Systems Operational Framework. APMP Qualification or equivalent is required. An understanding of the LCM processes. A track record of managing a number of major, complex and sensitive projects successfully is required. Expert level planning and scheduling skills, ensuring the complex activities of interrelated project teams are controlled, managed and linked into the overall business plan. Expert leadership, delegation and team building skills for the effective people management of large and complex programmes. High level problem solving and financial control skills. Substantial understanding of commercial, financial and project leadership. Expert in project review and control, including the use of EVM techniques. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and leave allowance, a full health care scheme and access to discounted gym membership. BAE Systems BAE Systems has a heritage of commitment to the Kingdom of Saudi Arabia. For 50 years, we have provided the platforms and services that support the Saudi armed forces to defend the interests of the Kingdom. In support of the Saudi Arabia National Objectives, we’ve invested heavily in the development of Saudi people, technology, infrastructure and local companies in the defence supply chain. Our investments have helped to develop the Saudi defence industry as well as developing a skilled and highly productive workforce. (BAE Systems KSA is committed to the full inclusion of qualified people with disabilities. As part of this commitment, BAE Systems KSA will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodation during the job application or interview process, and or to perform essential job functions). Note: All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals.. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم الوظيفة:00137451 الوصف (Saudi National Only) الدرجة: GG12 الموقع: الرياض ساعات العمل: دوام كامل إغلاق الإعلان: 26/07/2026 وصف الدور: يتولى مدير المشروع مسئولية تعريف البرنامج وتخطيطه وإدارته وتنفيذ المشاريع لتلبية متطلبات العملاء والأعمال. سيكون المسؤول عن إدارة جميع جوانب التصميم والبناء والاختبار والتشغيل والتسليم للمشروع بما يتوافق مع التكلفة والوقت والجودة. المحور الرئيسي لهذه الوظيفة سيكون التركيز على تسليم المشاريع، بالتعاون الوثيق مع وتقديم القيادة الخبيرة لمجالات وظيفية أخرى لضمان أن تكون القدرة الإجمالية التي تم تسليمها مناسبة للغرض. سيحرص صاحب العمل على تعريف جميع جوانب المشروع بالكامل لضمان تحقيق متطلبات العملاء وفقًا لجميع المعايير التجارية والتجارية، وكذلك سياسات وإجراءات الشركة. بذلك سيقوم مدير المشروع بتطوير وصياغة خطط وموازنات المشروع التي ستلبي احتياجات العملاء والأعمال، مع التأكد من توافق هذه الخطط مع احتياجات البرنامج الشامل، وأن يتم الاتفاق والتواصل على المواعيد النهائية والمعالم لجميع الأطراف المشاركة. سيقوم صاحب العمل بإدارة المشروع ومراقبته لضمان التسليم في الوقت والتكلفة والجودة المتفق عليها، مع مراجعة التقدم بانتظام وفق الخطة والتدخل عند الضرورة لحل المشاكل التي تهدد التسليم. ولتحقيق ذلك سيكون من الضروري ضمان التزام المشروع بجميع السياسات والإجراءات وتنفيذها بطريقة تقلل المخاطر وتزيد الفرص. سيحتاج صاحب العمل إلى إدارة المشاريع لضمان تحقيق جميع أهدافها، خاصة في العلاقات الموكلة مع الموردين الرئيسيين والمقاولين من الباطن لضمان تسليم جميع العقود ومعالجة القضايا بفعالية. وللقيام بهذا الدور، سيحتاج مدير المشروع لضمان امتلاك فريق المشروع للموارد والقدرات المطلوبة لتسليم المشروع بشكل فعال بما يتوافق مع جميع المتطلبات وأن يتم قيادة وتطوير وتحفيز الموظفين لضمان وعيهم وقدرتهم على تحمل مسؤولياتهم. لتحقيق ذلك بالكامل سيكون هناك حاجة للتنسيق مع جميع الوظائف ذات الصلة بتسليم المشاريع المخصصة لبناء فريق مشروع متكامل وتمكين تحقيق أهداف المشروع. يتطلب الدور تطبيق مهارات إدارة المشاريع عبر دورة حياة المشروع بأكملها. والمنصب يقود المشروع من خلال ضمان الدعم الفني عبر الإدارة المباشرة وغير المباشرة للفريق (في المملكة المتحدة وKSA) في تقديم الحل. في دور الوكالة الأساسية سيكون جزءاً هاماً من العمل إدارة الواجهات بين عدة مقاولين فرعيين مع تعقيد إضافي ممكن في المشاركة الصناعية داخل البلد. جزء مهم من دور PM هو إجراء تقييمات ما بعد المشروع ونشر "الدروس المستفادة" عبر فرق الأعمال الأخرى. سيحمل صاحب الوظيفة حوكمة إدارة المشاريع المفوَّضة من قبل هيئة إدارة المشاريع في المملكة العربية السعودية ومسؤول عن فريق المشروع لتطبيق والامتثال لإطار عمل BAE التشغيلي، والعمليات الوظيفية لإدارة المشاريع، بما في ذلك LCM وإدارة جميع المشاريع والمهام. تحديداً التخطيط والمراقبة والسيطرة؛ إدارة المخاطر والفرص، إدارة الأداء خاصة إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وإدارة دورة الحياة، حالة العطاء ومراجعات المرحلة والعقد. سيقوم حامل الوظيفة بتفويض سلطة محددة حيثما كان ذلك مناسباً إلى مهندس المرافق ووظائف أخرى في فريق المشروع. المسؤوليات القيام بجميع التدريبات والتطوير ذات الصلة المطلوبة لسكان المملكة العربية السعودية التنفيذيين. فهم IBP وكيف يؤثر على أهداف الأعمال عبر الولايات. التواصل على مستوى التنفيذي مع العميل وأصحاب المصلحة الآخرين حسب الحاجة بهدف فهم وتجاوز المتطلبات ومستويات الخدمة المتوقعة. فهم تنظيم BAE Systems وتحمل المسؤولية الكاملة عن النطاق والعمل وفق متطلبات المنظمة الأوسع في قلب العمل. الاشتراك والمشاركة في عملية PDR التنفيذية. عرض وتقديم مثال على أنواع السلوكيات المتوقعة من موظفي المستوى التنفيذي عبر الأعمال. المستعد لتحدي الأشخاص داخل وخارج المنظمة من أجل العمل وفق ممارسات تجارية أخلاقية. أي واجب أو مسؤولية مطلوبة وملائمة على مستوى التنفيذي/الإداري من قبل العمل. مسؤوليات الدور: فهم دور المقاول الرئيسي. خبرة عامة وبمستوى عالٍ في إدارة المشروعات، على دراية بكامل دورة الحياة. القدرة على إدارة قضايا مشاريع معقدة والتأثير في العميل. الإشراف على جميع أنشطة المشروع لضمان النزاهة المهنية التي تُنفذ بها. ضمان إدراج قدرات دعم المشروع من خلال المشاركة الصناعية داخل المملكة كمتطلب رئيسي من العميل. تطوير وضمان قبول الحل من قبل PC وUK MOD Authorities وCUSTOMER وصناعة المملكة. التأكد من اتساق المشاركة الصناعية مع استراتيجيات IKIP للمملكة العربية السعودية بشكل عام عند الاقتضاء متطلبات الوظيفة: فهم كبير لأعمال BAE Systems السعودية، أو القدرة على تطويره بسرعة. وعي سياسي وثقافي كبير في مجالات ذات صلة بأعمال BAE SYSTEMS. مهارات شبكات واتصال عالية المستوى مستخدمة لدى الحكومات والعملاء والموردين والشركاء والمقاولين من الباطن. خبرة كبيرة في إدارة المشاريع في بيئة ذات صلة. مسؤول عن جميع جوانب عملية إدارة المخاطر. خلفية متكاملة في إطار عمل BAE Systems التشغيلي. APMP أو ما يعادله مطلوب. فهم لعمليات إدارة دورة الحياة (LCM). سجل حافل في إدارة عدد من المشاريع الكبرى والمعقدة والحساسة بنجاح مطلوب. مهارات تخطيط وجدولة خبيرة، لضمان التحكم في الأنشطة المعقدة لفِرق المشروع المترابطة وربطها بالخطة الأعمال الشاملة. قيادة خبير، تفويض وبناء فريق للفعالية في إدارة الأشخاص لبرامج كبيرة ومعقدة. مستوى عالٍ من حل المشكلات والتحكم المالي. فهم كبير للجوانب التجارية والمالية وقيادة المشروع. خبير في مراجعة المشروع والتحكم فيه، بما في ذلك استخدام تقنيات EVM. مزايا الموظف الوطني السعودي مكافأة مقابل مستوى الالتزام والعمل الشاق من خلال راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة سخية وبدل الإجازة، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى اشتراك نادي رياضي مخفض. BAE Systems تتمتع BAE Systems بتراث في الالتزام تجاه المملكة العربية السعودية. على مدى 50 عامًا، قدمنا المنصات والخدمات التي تدعم القوات المسلحة السعودية للدفاع عن مصالح المملكة. ودعمًا للأهداف الوطنية السعودية، استثمرنا بشكل كبير في تنمية المواطنين السعوديين والتقنية والبنية التحتية والشركات المحلية في سلسلة التوريد الدفاعية. لقد ساهمت استثماراتنا في تطوير صناعة الدفاع السعودية وكذلك في تطوير قوة عمل ماهرة عالية الإنتاجية. (BAE Systems KSA ملتزمة بالشمول الكامل للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. كجزء من هذا الالتزام، ستضمن BAE Systems KSA توفير التكييف المعقول خلال عملية التقديم أو المقابلة، ولأداء وظائف العمل الأساسية). ملاحظة: جميع التعيينات في السعودية رهينة بم receipt كل الموافقات الحكومية و/أو من العميل.. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Principal Product Manager

On-site - Saudi 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucidya Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that manages entire customer lifecycles autonomously, from initial engagement through retention and growth. Unlike platforms that only surface insights and leave the action to you, Lucidya completes the loop with proprietary NLU capabilities developed entirely in-house and trained on millions of multilingual conversations, equipping marketing, support, CX, and research teams to deliver personalized experiences that drive measurable improvements in customer satisfaction, retention, and lifetime value. Why this role matters Customer service is evolving faster than ever. Customers expect instant, personalized support, while support teams are under constant pressure to resolve issues faster without sacrificing quality. AI is fundamentally changing how support organizations operate, and we're building the products that will define that future. As our Principal Product Manager , you'll own the strategy and direction of Lucidya's Customer Service Suite , including OmniServ, our ticketing and case management platform, mobile experience, and the AI-powered capabilities that enable support teams to work smarter. This isn't a role where you'll simply manage a backlog. You'll define where the product goes, make difficult prioritization decisions, and shape experiences that thousands of users rely on every day. You'll spend time with customers, understand how they actually work, and turn those insights into products that solve meaningful problems. We're looking for someone who enjoys solving complex challenges, questions assumptions, and is excited by building products where AI creates real customer value - not simply because it's the latest trend. What You'll Do Own the vision, strategy, and roadmap for Lucidya's Customer Service Suite, ensuring every investment moves the product closer to solving meaningful customer problems. Spend time with customer support teams, operations leaders, and enterprise customers to deeply understand how they work, where they struggle, and what would genuinely improve their day-to-day experience. Work closely with Engineering and Design to continuously deliver valuable improvements, favouring learning through iteration over waiting for perfection. Make thoughtful product decisions by balancing customer needs, business priorities, technical complexity, and long-term platform strategy. Champion AI-powered experiences that genuinely improve agent productivity and customer outcomes, rather than adding technology for technology's sake. Partner with Customer Success, Sales, and Marketing to ensure new capabilities are successfully adopted and create measurable business impact after launch. Use customer feedback, product analytics, market trends, and experimentation to continuously improve the product and validate product decisions. Create alignment across stakeholders by communicating product strategy, priorities, trade-offs, and roadmap decisions with clarity and confidence. Build trust across cross-functional teams by creating a collaborative environment where great ideas can come from anyone. Who You Are You've spent 7-9 years building B2B SaaS products and have owned a product or product suite end-to-end—not just individual features. You enjoy solving customer problems more than shipping features. You naturally ask "What problem are we solving? " before deciding "What should we build? " You're comfortable making difficult prioritization decisions and explaining the reasoning behind them, even when not everyone agrees. You enjoy spending time with customers and believe the best product decisions come from understanding real user behaviour rather than assumptions. You collaborate exceptionally well with engineers and designers. You don't need to write production code, but you're technical enough to challenge ideas, understand trade-offs, and make informed decisions together. You're naturally curious. Whether it's a new AI capability, workflow automation tool, or emerging technology, you've probably already experimented with it before someone asked you to. You value progress over perfection and know when it's time to ship, learn, and iterate. You're comfortable using data to support your decisions but know that numbers alone rarely tell the full story. You communicate clearly with technical and non-technical audiences alike and can simplify complex ideas without oversimplifying the problem. You're fluent in both Arabic and English , enabling you to work closely with our customers across the region. You'll likely have experience with Product management platforms such as Jira and Confluence. Collaboration tools including Miro and Figma. Product analytics platforms such as Mixpanel, Amplitude, or similar. SQL for exploring product data and validating hypotheses. Customer support platforms such as Zendesk, Freshdesk, Intercom, Salesforce Service Cloud, or similar. Generative AI tools such as ChatGPT, Claude, GitHub Copilot, or equivalent productivity tools. Bonus points if you have: Previously worked in Customer Support, Customer Success, Contact Centres, or Service Operations before moving into Product. Built AI-powered workflows or automation products that delivered measurable customer outcomes. Experience designing or building enterprise customer service software. What Success Looks Like (First 6 Months) Within your first six months, you'll have built a deep understanding of Lucidya's Customer Service Suite, our customers, and the workflows that power their support operations. More importantly, you'll have: Become the go-to product leader for the Customer Service Suite, with a deep understanding of both the product and the customer problems it solves. Shipped meaningful improvements to OmniServ or the mobile experience that customers notice and that measurably improve how support teams work. Earned the trust of Engineering, Design, and cross-functional stakeholders by making thoughtful product decisions, communicating trade-offs clearly, and consistently delivering value. Built strong relationships with customers and established a regular feedback loop that directly influences product priorities. Defined and communicated a clear product roadmap that balances customer needs, business priorities, and long-term product strategy. Identified opportunities to leverage AI and automation in ways that create genuine value for support teams rather than simply introducing new technology. What the hiring process will look like Our hiring process is designed to help both you and us determine whether this is the right fit. The process typically includes: An introductory conversation with Talent Acquisition. A Product Leadership interview to explore your product thinking, leadership style, and experience. A case study where you'll demonstrate how you approach solving complex product challenges and communicate your decisions. A presentation/panel interview to showcase your findings A final conversation with executive leadership / Offer discussion. Throughout the process, we're looking beyond experience alone. We want to understand how you think, how you make decisions, how you collaborate with others, and how you approach building products that customers genuinely love. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Lucidya Lucidya هو منصة أصلها ذكاء اصطناعي لذكاء تجربة العملاء (CX) تدير دورات حياة العميل كاملة بشكل مستقل، من التفاعل الأول حتى الاحتفاظ والنمو.\nتختلف عن المنصات التي تظهر الرؤى فقط وتترك الفعل لك، حيث تكمل Lucidya الحلقة بقدرات NLU مملوكة ومطورة داخلياً تماماً وتدربت على ملايين المحادثات متعددة اللغات، لتجهز فرق التسويق والدعم والتجربة وبحث CX لتقديم تجارب شخصية تقود إلى تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء والاحتفاظ بقيمتهم مدى الحياة.\nلماذا يهم هذا الدور خدمة العملاء تتطور أسرع من أي وقت مضى.\nيتوقع العملاء دعمًا فوريًا وشخصيًا، بينما تتعرض فرق الدعم لضغط مستمر لحل القضايا بشكل أسرع دون التضحية بالجودة.\nالذكاء الاصطناعي غير ذلك كيف تعمل منظمات الدعم، ونحن نطور المنتجات التي ستحدد هذا المستقبل.\nبصفتك مدير المنتج الرئيسي، ستكــنز استراتيجية واتجاه مجموعة خدمات العملاء لدى Lucidya، بما في ذلك OmniServ، منصة التذاكر وإدارة القضايا، وتجربة الهاتف المحمول، والقدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تمكّن فرق الدعم من العمل بذكاء أكثر.\nهذه ليست وظيفة ستدير فيها مجرد قائمة انتظار.\nستحدد مكان توجه المنتج، وتتخذ قرارات أولوية صعبة، وتشكِّل تجارب يعتمد عليها آلاف المستخدمين يوميًا.\nستقضي وقتًا مع العملاء، ستفهم كيف يعملون فعليًا، وتحوّل تلك الرؤى إلى منتجات تحل مشاكل ذات مغزى.\nنحن نبحث عن شخص يستمتع بحل التحديات المعقدة، يشكك في الافتراضات، ومتحمس لبناء منتجات حيث يخلق الذكاء الاصطناعي قيمة حقيقية للعملاء — ليس لمجرد أنها الاتجاه الأحدث.\nما الذي ستفعله: امتلاك الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لLucidya's Customer Service Suite، محققًا أن كل استثمار يحرك المنتج أقرب إلى حل مشاكل العملاء ذات المغزى.\nقضاء وقت مع فرق دعم العملاء، وقادة العمليات، والعملاء المؤسساتيين لفهم عميق لكيفية عملهم، وأين يواجهون صعوبات، وما الذي سيحسن تجربتهم اليومية فعليًا.\nالعمل بشكل وثيق مع الهندسة والتصميم لتقديم تحسينات قيمة باستمرار، مفضلين التعلم من خلال التكرار بدلاً من انتظار الكمال.\nاتخاذ قرارات منتج مدروسة من خلال موازنة احتياجات العملاء، أولويات العمل، التعقيد الفني، واستراتيجية المنصة طويلة الأجل.\nالترويج لتجارب مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعمل على تحسين إنتاجية الوكلاء ونتائج العملاء بشكل حقيقي، بدلاً من إضافة التقنية لمجرد وجودها.\nالشراكة مع نجاح العملاء، المبيعات، والتسويق لضمان اعتماد القدرات الجديدة بنجاح وخلق أثر تجاري قابل للقياس بعد الإطلاق.\nاستخدام ملاحظات العملاء، تحليلات المنتج، اتجاهات السوق، والتجربة المستندية لتحسين المنتج باستمرار والتحقق من قرارات المنتج.\nخلق توافق بين الجهات المعنية من خلال توصيل استراتيجية المنتج، الأولويات، المقايضات وقرارات خارطة الطريق بوضوح وثقة.\nبناء الثقة عبر الفرق متعددة الأقسام من خلال خلق بيئة تعاونية يمكن أن تأتي فيها أفكار رائعة من أي شخص.\nمن أنت: لقد قضيت 7-9 سنوات في بناء منتجات SaaS B2B ولديك امتلاك منتج أو حزمة منتجات من البداية إلى النهاية — ليس فقط ميزات فردية.\nتستمتع بحل مشاكل العملاء أكثر من شحن الميزات.\nتسأل بشكل طبيعي "ما المشكلة التي نحلها؟" قبل أن تقرر "ما الذي نريد بنائه؟". تشعر بالراحة في اتخاذ قرارات أولوية صعبة وشرح الأساس المنطقي وراءها، حتى عندما لا يتفق الجميع.\nتستمتع بقضاء الوقت مع العملاء وتؤمن بأن أفضل قرارات المنتج تأتي من فهم سلوك المستخدم الحقيقي بدلاً من الافتراضات.\nتتعاون بشكل استثنائي مع المهندسين والمصممين.\nلا تحتاج إلى كتابة كود إنتاج، ولكنك تقرأ بما يكفي لتحدي الأفكار وفهم المقايضات واتخاذ قرارات مستنيرة معًا.\nأنت بطبيعتك فضولي.\nسواء كانت قدرة ذكاء اصطناعي جديدة، أداة أتمتة سير العمل، أو تكنولوجيا ناشئة، فربما تكون قد جربتها قبل أن يطلبها منك أحد.\nتقدر التقدم على الكمال وتعرف متى حان وقت الشحن والتعلم والتكرار.\nتشعر بالراحة في استخدام البيانات لدعم قراراتك لكنك تعرف أن الأرقام وحدها لا تحكي القصة كاملة.\nتتواصل بوضوح مع الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء وتبسط الأفكار المعقدة دون تبسيط المشكلة بشكل مفرط.\nتتحدث العربية والإنجليزية بطلاقة، مما يمكّنك من العمل عن كثب مع عملائنا في المنطقة.\nمن المحتمل أن تكون لديك خبرة في منصات إدارة المنتجات مثل Jira وConfluence.\nأدوات التعاون مثل Miro وFigma.\nمنصات تحليلات المنتج مثل Mixpanel وAmplitude أو ما يماثله.\nSQL لاستكشاف بيانات المنتج والتحقق من الفرضيات.\nمنصات دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom وSalesforce Service Cloud أو ما يماثلها.\nأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية مثل ChatGPT وClaude وGitHub Copilot أو أدوات إنتاجية مكافئة.\nنقاط إضافية إذا كان لديك: سابقًا عملت في دعم العملاء، نجاح العملاء، مراكز الاتصال، أو عمليات الخدمة قبل الانتقال إلى المنتج.\nبناء تدفقات عمل قائمة على الذكاء الاصطناعي أو منتجات أتمتةDeliver نتائج قابلة للقياس للعملاء.\nخبرة في تصميم أو بناء برامج خدمة عملاء للمؤسسات.\nما يبدو النجاح عليه (أول 6 أشهر): خلال الأشهر الستة الأولى ستكون قد بنيت فهمًا عميقًا لمجموعة خدمات العملاء لدى Lucidya، عملائنا، وتدفقات العمل التي تدعم عمليات الدعم لديهم.\nالأهم، ستصبح قائد المنتج المرجعي لمجموعة خدمات العملاء، مع فهم عميق لكل من المنتج ومشكلات العملاء التي يحلها.\nشحن تحسينات ذات معنى على OmniServ أو تجربة الهواتف المحمولة يلاحظها العملاء وتحسن بشكل قابل للقياس كيفية عمل فرق الدعم.\nكسب ثقة الهندسة والتصميم وأصحاب المصلحة عبر اتخاذ قرارات منتج مدروسة، وتوصيل المقايضات بوضوح، وتقديم قيمة باستمرار.\nبناء علاقات قوية مع العملاء وإيجاد حلقة تغذية راجعة منتظمة تؤثر مباشرة في أولويات المنتج.\nحدد وبيّن خارطة طريق منتج واضحة تجمع بين احتياجات العملاء، أولويات العمل، واستراتيجية المنتج طويلة الأجل.\nحدد فرصاً لاستغلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة بطرق تخلق قيمة حقيقية لفرق الدعم بدلاً من مجرد إدخال تقنية جديدة.\nما سيبدو عليه عملية التوظيف: تم تصميم عمليتنا التوظيفية لمساعدتك ولنا في تحديد ما إذا كانت هذه الوظيفة مناسبة.\nعادة ما تتضمن العملية: محادثة تعريفية مع التوظيف.\n مقابلة قيادية للمنتج لاستكشاف تفكيرك في المنتج، أسلوبك القيادي، وخبرتك.\n دراسة حالة حيث ستظهر كيف تتعامل مع تحديات المنتج المعقدة وت convey قراراتك.\n عرض/مقابلة لجنة لتقديم نتائجك، مقابلة نهائية مع القيادة التنفيذية/ مناقشة العرض.\nخلال العملية، نحن نتجاوز الخبرة وحدها.\nنريد أن نفهم كيف تفكر، كيف تتخذ القرارات، كيف تتعاون مع الآخرين، وكيف تتعامل مع بناء منتجات يحبها العملاء حقًا.\n </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

Bayt

Senior BIM Consultant

On-site - Saudi 8 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description Senior BIM Consultant based in Riyadh, Saudi Arabia, supporting the delivery of a major client portfolio of large-scale development and infrastructure projects.  The role is expected effectively contribute to the overall BIM strategy, information management, digital delivery governance, and stakeholder engagement across the programme, ensuring alignment with client requirements, industry best practices, and project objectives.  The candidate is expected to be able to provide technical leadership for BIM implementation, asset information management, data integration, reporting, and supply-chain compliance while driving innovation, collaboration, and continuous improvement throughout the project lifecycle.  Skills and qualifications required  <ul><li>Extensive experience leading the implementation, governance, and delivery of BIM across large-scale development and infrastructure programmes, including oversight, assurance, and guidance of Project Management Consultants (PMCs), designers, and contractors throughout the project lifecycle.  </li></ul><ul><li>Proven expertise in managing and maintaining federated BIM environments for complex programmes using platforms such as Revizto, Autodesk Forma.  </li></ul><ul><li>Strong capability in developing BIM reporting frameworks, managing complex data environments, and delivering customized dashboards, user interfaces, and digital solutions tailored to client and stakeholder requirements.  </li></ul><ul><li>Extensive experience in coordinating, tracking, and resolving asset and infrastructure interface issues through advanced BIM collaboration platforms, including Revizto and similar issue-management systems.  </li></ul><ul><li>In-depth knowledge of BIM for Asset Information, including validation and review of asset data in compliance with COBie standards, Asset Information Requirements (AIR), and BIM-to-asset register integration processes.  </li></ul><ul><li>Competency in automation, scripting, and data analytics using programming languages such as Python, C#, and related technologies, as well as visual programming tools including Dynamo, to automate workflows, retrieve data through APIs, and develop Power BI reporting solutions.  </li></ul><ul><li>Extensive experience in authoring, implementing, and maintaining BIM documentation, including BIM Execution Plans (BEPs), BIM Management Plans, Information Management Protocols, QA/QC procedures, audit frameworks, and compliance strategies aligned with industry standards and client requirements.  </li></ul><ul><li>Good understanding of BIM visualization technologies, immersive digital solutions, and virtual environments using tools such as Unreal Engine, Unity, VR/AR platforms, and digital twin technologies.  </li></ul><ul><li>Proven experience developing and maintaining Employer’s Information Requirements (EIR), Asset Information Requirements (AIR), quality management frameworks, and BIM governance standards.  </li></ul><ul><li>Lead BIM strategy development, programme-wide coordination meetings, progress reviews, and stakeholder engagement initiatives to ensure successful BIM implementation and project delivery.  </li></ul><ul><li>Identify BIM-related risks, assess their impact on project objectives, and develop effective mitigation and governance strategies. </li><li>Collaborate closely with clients, consultants, design teams, and contractors to drive BIM adoption and ensure alignment with project objectives, industry best practices, and organizational digital transformation goals.  </li><li>Prepare detailed technical reports, assessments, and presentations in accordance with corporate documentation standards and project governance requirements.  </li><li>Develop BIM capability assessment frameworks, supply-chain evaluation criteria, and tender documentation requirements, while leading BIM-related activities throughout procurement and tendering processes.  </li><li>Support research, innovation, and continuous improvement initiatives by evaluating emerging BIM technologies, digital engineering solutions, and industry trends.  </li><li>Demonstrate excellent communication, stakeholder management, and interpersonal skills, with the ability to engage effectively across multidisciplinary teams and organizational levels.  </li><li>Possess strong presentation and facilitation skills, with the ability to communicate complex BIM and digital engineering concepts clearly to technical and non-technical audiences.  </li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in engineering or a related built environment discipline.  </li></ul><ul><li>Minimum 13 years of experience in BIM, Digital Delivery, or Information Management roles.  </li></ul><ul><li>Proven experience managing PMCs, contractors, and consultants across large-scale programmes.  </li></ul><ul><li>Advanced Proficiency in Power BI and other reporting and analytics platforms.  </li></ul><ul><li>Advanced proficiency in Revizto and Autodesk Construction Cloud (ACC).  </li></ul><ul><li>Strong knowledge of automation, digital innovation, and programming tools, including Python, C#, and related technologies (highly desirable).  </li></ul><ul><li>Experience with visualization, XR, and immersive technologies, including Unreal Engine and Unity (highly desirable).  </li></ul><ul><li>Comprehensive knowledge of ISO 19650 and related international BIM and information management standards.  </li></ul><ul><li>Proven experience in BIM-based site-wide interface coordination and issue management on major projects.  </li></ul> Additional Information Turner & Townsend is a global management consultancy and professional services firm focusing on the construction and asset management sectors. We work with the most prominent clients on the largest projects and asset bases across real estate, infrastructure and natural resources. Our focus is on programme and project management, cost and commercial management and asset management strategy.   We deliver projects on time and to budget, and to optimise the whole life value of assets on behalf of our clients. We work on projects such as HS2, The Shard, Battersea Power Station, Hinkley Point, Changi Airport, and clients such as Shell, Google, Microsoft, Intel, Nissan and Citibank.  The products we are building are cutting edge in our industry, allowing us to deliver these projects better than our competitors.  Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة Turner & Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 شخص في أكثر من 60 دولة. نعمل مع عملائنا عبر العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونحقق معًا نتائج تحسن من حياة الناس. الشراكة تتيح تقديم أكثر المشروعات والبرامج تأثيرًا في العالم، ونحول التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف والأصول والتجاري والضبط والأداء، والمشتريات وسلسلة الإمداد، وصفر انبعاثات وحلول رقمية. نحن مملوكون غالبًا من CBRE Group, Inc.، أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية في العالم، مع وجود شركائنا حصة أقلية كبيرة. يعمل Turner & Townsend وCBRE معًا لتقديم العملاء بعرض إدارة البرنامج والمشروع والتكاليف الرائد في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com وصف الوظيفة استشاري BIM أول مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية، يدعم تسليم محفظة عملاء رئيسية من مشاريع التنمية والبنية التحتية واسعة النطاق. من المتوقع أن يسهم الدور بشكل فعال في الاستراتيجية العامة لـ BIM، وإدارة المعلومات، وحوكمة التسليم الرقمي، ومشاركة أصحاب المصلحة عبر البرنامج، مع ضمان التوافق مع متطلبات العميل وأفضل الممارسات الصناعية وأهداف المشروع. من المتوقع أن يتمكن المرشح من توفير القيادة الفنية لتنفيذ BIM، وإدارة معلومات الأصول، وتكامل البيانات، والتقارير، والامتثال لسلسلة التوريد مع دفع الابتكار والتعاون والتحسين المستمر طوال دورة حياة المشروع. المهارات والمؤهلات المطلوبة <ul><li>خبرة واسعة في قيادة تطبيق BIM وحوكمته وتنفيذه عبر برامج التنمية والبنية التحتية واسعة النطاق، بما في ذلك الإشراف والتوثيق وتوجيه مستشاري إدارة المشاريع (PMCs)، والمصممين، والمقاولين طوال دورة حياة المشروع. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة وصيانة بيئات BIM المجمعة لبرامج معقدة باستخدام منصات مثل Revizto وAutodesk Forma. </li></ul><ul><li>قدرة قوية في تطوير أطر تقارير BIM، وإدارة بيئات البيانات المعقدة، وتقديم لوحات معلومات مخصصة وواجهات مستخدم وحلول رقمية مصممة وفق متطلبات العملاء وأصحاب المصلحة. </li></ul><ul><li>خبرة واسعة في التنسيق وتتبع وحل قضايا واجهة الأصول والبنية التحتية من خلال منصات التعاون BIM المتقدمة، بما في ذلك Revizto وأنظمة إدارة القضايا المماثلة. </li></ul><ul><li>معرفة عميقة بـ BIM لإدارة معلومات الأصول، بما في ذلك التحقق من صحة البيانات ومراجعتها امتثالًا لمعايير COBie ومتطلبات معلومات الأصول (AIR) وتكامل BIM مع سجل الأصول. </li></ul><ul><li>الكفاءة في الأتمتة والبرمجة وتحليل البيانات باستخدام لغات البرمجة مثل Python وC# والتقنيات ذات الصلة، إضافة إلى أدوات البرمجة البصرية مثل Dynamo، لأتمتة سير العمل واستخراج البيانات عبر واجهات برمجة التطبيقات وتطوير حلول تقارير Power BI. </li></ul><ul><li>خبرة واسعة في صياغة وتنفيذ والحفاظ على وثائق BIM، بما في ذلك خطط تنفيذ BIM (BEPs)، وخطط إدارة BIM، وبروتوكولات إدارة المعلومات، وإجراءات QA/QC، وأطر التدقيق واستراتيجيات الامتثال المتوافقة مع المعايير الصناعية ومتطلبات العملاء. </li></ul><ul><li>فهم جيد لتقنيات تصور BIM، والحلول الرقمية الغامرة، والبيئات الافتراضية باستخدام أدوات مثل Unreal Engine وUnity ومنصات الواقع الافتراضي/الواقع المعزز وتكنولوجيا التوأم الرقمي. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في تطوير وصيانة متطلبات معلومات صاحب العمل (EIR)، ومتطلبات معلومات الأصول (AIR)، وأطر إدارة الجودة، ومعايير حوكمة BIM. </li></ul><ul><li>قيادة تطوير استراتيجية BIM، واجتماعات تنسيق عبر البرنامج، ومراجعات التقدم ومبادرات مشاركة أصحاب المصلحة لضمان تنفيذ BIM بنجاح وتقديم المشروع. </li></ul><ul><li>تحديد مخاطر BIM المرتبطة وتقييم تأثيرها على أهداف المشروع، وتطوير استراتيجيات تخفيف وحوكمة فعالة. </li><li>التعاون الوثيق مع العملاء والمستشارين وفِرَق التصميم والمقاولين لدفع اعتماد BIM وضمان التوافق مع أهداف المشروع وأفضل الممارسات الصناعية وأهداف التحول الرقمي التنظيمي. </li><li>إعداد تقارير فنية مفصلة وتقييمات وعروض تقديمية وفقًا لمعايير الوثائق المؤسسية ومتطلبات حوكمة المشروع. </li><li>تطوير أطر تقييم قدرات BIM ومعايير تقييم سلسلة الإمداد ومتطلبات وثائق المناقصة، مع قيادة الأنشطة المتعلقة بـ BIM أثناء عمليات الشراء والمناقصة. </li><li>دعم أبحاث وابتكار ومبادرات التحسين المستمر من خلال تقييم تقنيات BIM الناشئة والحلول الهندسية الرقمية واتجاهات الصناعة. </li><li>إظهار مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة والتعامل مع الفرق متعددة التخصصات بمستويات تنظيمية مختلفة بفعالية. </li><li>امتلاك مهارات عرض وتيسير قوية، مع القدرة على توصيل مفاهيم BIM والهندسة الرقمية المعقدة بوضوح للجمهور الفني وغير الفني. </li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص بيئي مبني ذي صلة. </li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 13 عامًا في BIM أو التسليم الرقمي أو إدارة المعلومات. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة PMCs والمقاولين والمستشارين عبر برامج واسعة النطاق. </li></ul><ul><li>إتقان متقدم في Power BI وغيرها من منصات التقارير والتحليلات. </li></ul><ul><li>إتقان متقدم في Revizto وAutodesk Construction Cloud (ACC). </li></ul><ul><li>معرفة قوية بالأتمتة والابتكار الرقمي وأدوات البرمجة، بما في ذلك Python وC# والتقنيات ذات الصلة (مرغوب جدًا). </li></ul><ul><li>خبرة في التصور والتقنيات الواقع الممتد XR والواقع الافتراضي، بما في ذلك Unreal Engine وUnity (مرغوب جدًا). </li></ul><ul><li>معرفة شاملة بـ ISO 19650 والمعايير الدولية ذات الصلة بإدارة المعلومات وBIM. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في تنسيق واجهات الموقع BIM وإدارة القضايا على مواقع مشاريع رئيسية. </li></ul> معلومات إضافية Turner & Townsend هي شركة استشارات إدارة عالمية وخدمات مهنية تركز على قطاعي الإنشاءات وإدارة الأصول. نعمل مع أبرز العملاء على أكبر المشاريع وقواعد أصول عبر العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية. تركيزنا على إدارة البرنامج والمشروع، والتكاليف والإدارة التجارية واستراتيجية إدارة الأصول.   ننفذ المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية، ولتحسين القيمة الإجمالية للأصول نيابة عن عملائنا. نعمل في مشاريع مثل HS2 وThe Shard وBattersea Power Station وHinkley Point ومطار شانغي وعملاء مثل Shell وGoogle وMicrosoft وIntel وNissan وCitibank.  المنتجات التي نبنيها رائدة في صناعتنا، مما يتيح لنا تنفيذ هذه المشاريع بشكل أفضل من منافسينا. انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات عن Turner & Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة: تويتر إنستغرام لينكدإن من المحظور بشدة بموجب سياسات Turner & Townsend أن يدفع المرشح أية رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع أية رسوم في أي وقت. أي سيرة ذاتية/سير ذاتية مقدمة بدون طلب عبر موقعنا أو إلى حسابات بريد Turner & Townsend الشخصية تعتبر ملكًا لـ Turner & Townsend ولا تخضع لدفع أي رسوم وكالات. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث مرخصة لـ Turner & Townsend، يجب وجود اتفاق مكتوب رسمي ويجب أن تتم دعوة الوكالة من خلال فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Red sea global jobs

Senior Manager - Destination Operations Planning

On-site - Saudi 26 June 2026

Information Technology

Redefining Land, Air, and Sea Travel… Elevating Destinations. Coastal Transportation Services Company, a subsidiary of Red Sea Global, provides Transportation services at our Red Sea destination and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing transportation services to our Red Sea destination. As a subsidiary, Coastal Transportation Services Co. benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Are you ready to transform the future of transportation? At Coastal Transportation Services Co., we are driven by innovation, creativity, and a passion for redefining transportation. Our team is shaping the future with cutting-edge projects, from autonomous vehicles to sustainable transportation solutions. We are seeking forward-thinking individuals eager to collaborate in a dynamic, fast-paced environment where ideas become reality. Join us in revolutionizing transportation and creating a smarter, more sustainable world—one innovation at a time. Join our visionary team and help shape the future of transportation! JOB LOCATION: Will be based at The Red Sea offices at Red Sea Site Job Purpose We are seeking an experienced and highly versatile Senior Project Manager with robust expertise to join our Mobility Team. As a Senior Project Manager, you will lead and coordinate complex, and often multi modular business projects, ultimately support the Mobility business define, acquire and set up systems needed to support their operations, along with the required reporting that will flow from the data.This role will require excellent stakeholder management to assist both the business, and the departments involved: Technology, Procurement and Finance.This is a great opportunity to shape scalable systems and processes in a growing organization. <ul > <li >This role requires a proactive leader with a systems-thinking mindset and a proven ability to bridge technical and business disciplines to deliver strategic initiatives successfully.</li> <li >This role is key to create a robust operating platform, to enable to business to drive profitability and efficiency.</li> <li >This is a senior position for an analytical thinker with a keen financial acumen, excellent communication skills, and proven experience in managing cross-functional activities.</li> </ul> Job Responsibilities Project Management & Leadership <ul > <li >Drive end-to-end planning, execution, monitoring, and closure of multi-modular projects across multiple departments and stakeholders.</li> <li >Manage timelines, budgets, resources, and scope while ensuring alignment with strategic business goals.</li> <li >Lead cross-functional teams, ensuring cohesive collaboration between business, technology, procurement, and finance workstreams.</li> <li >Lead the coordination of the development of the business requirement and processes with the business to drive the business requirements, which in turn drive the selection, implementation, and set up of business systems and process to deliver a robust operational tool that is fit for purpose.</li> </ul> Business Requirements Management <ul > <li >Gather, document, and prioritize business needs from stakeholders across modules.</li> <li >Translate business requirements into actionable plans and coordinate cross-functional implementation.</li> <li >Identify and understand business challenges; propose and create solutions.</li> <li >Prepare and collate accurate reporting for senior management relating to aspects of business performance.</li> </ul> Technology Coordination <ul > <li >Work closely with technical leads and solution architects to ensure appropriate systems design, development, integration, and testing.</li> <li >Ensure that technical deliverables align with the business needs and security/compliance standards.</li> </ul> Procurement Oversight <ul > <li >Oversee the procurement lifecycle related to the project (e.g., vendor evaluation, RFP/RFQ processes, contract negotiation).</li> <li >Collaborate with procurement teams to ensure timely acquisition of goods/services within budget.</li> </ul> Data & Accounting Alignment <ul > <li >Collaborate with accounting and finance teams to ensure appropriate data flows, cost tracking, and financial reporting.</li> <li >Ensure project activities align with internal controls, regulatory requirements, and financial audit standards.</li> <li >Drive data accuracy, reconciliation, and integrity across systems and modules.</li> </ul> Risk & Issue Management <ul > <li >Proactively identify risks and issues, developing mitigation strategies and contingency plans.</li> <li >Maintain documentation and communication of risks, decisions, and resolutions across stakeholders.</li> </ul> Stakeholder Communication <ul > <li >Maintain clear, consistent communication with project sponsors, leadership, and key stakeholders.</li> <li >Provide regular updates on project status, KPIs, financial performance, and strategic alignment.</li> <li >Carry out additional tasks and responsibilities as directed from time to time.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards, Reports & Compliance <ul > <li >Follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure that work that will be delivered from operations and the systems is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Ensure adherence to internal financial policies, procedures, and controls to safeguard the organization’s assets.</li> <li >Conduct periodic reviews and testing to assess the effectiveness of the reporting and any required financial controls to ensure the accuracy of the system output and reporting.</li> </ul> Continuous Improvement <ul > <li >Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of the department’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.</li> </ul> Team Leadership & Development <ul > <li >Mentor colleagues and be a role model for continuous improvement in skills and performance.</li> <li >Foster a culture of collaboration and efficiency within the Mobility department and across other business functions.</li> </ul> Stakeholder Engagement: <ul > <li >Collaborate with other departments (e.g., procurement, HR and operations) to ensure financial alignment with organizational objectives.</li> <li >Communicate financial results and key performance indicators (KPIs) to stakeholders, both internally and externally, in a clear and concise manner</li> </ul> Job Requirements <ul > <li >Bachelor’s degree in Business, Information Systems, Accounting, Engineering or related field.</li> <li >Minimum 10+ years of project management experience in complex, cross-functional business environments.</li> <li >Strong understanding of enterprise systems (ERP, CRM, procurement systems, etc.).</li> <li >Demonstrated experience in business analysis, technology coordination, procurement processes, and financial/data alignment.</li> <li >PMP, PRINCE2, or similar project management certification preferred.</li> <li >Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills.</li> <li >Proficiency with project management tools (e.g., MS Project, Jira, Asana) and financial reporting tools (e.g., Excel, SAP, Power BI).</li> </ul> Skills <ul > <li >Strong desire to establish and learn in a new environment and to shape the future of the Operations by applying a continuous improvement mindset</li> <li >Excellent communicator with the ability to interact with various management levels</li> <li >Experience in managing modular or phased business transformation projects.</li> <li >Comfortable working in fast-paced environments with evolving requirements.</li> <li >Adept at simplifying complexity and driving clarity across functional boundaries.</li> <li >Strong financial acumen with the ability to partner with accounting teams on project costing, budgeting, and reporting.</li> <li >Advanced Excel skills</li> <li >Superior attention to detail and ability to successfully handle multiple competing priorities while maintaining a view of the big picture.</li> <li >Ability to analyzing, interpret and scrutiny of financial information.</li> <li >Should possess organizing capability and have a pleasing, get-going personality.</li> </ul>

إعادة تعريف السفر البري والجوي والبحري… رفع مستوى الوجهات. شركة الخدمات النقلية الساحلية، شركة تابعة לRed Sea Global، توفر خدمات النقل في وجهتنا على البحر الأحمر وهي جزء من مجموعة Red Sea Global من الشركات. نحن متخصصون في تقديم خدمات النقل لوجهتنا على البحر الأحمر. ككيان فرعي، تستفيد Coastal Transportation Services Co. من تحقيق أهداف استراتيجية مشتركة ومبادرات تعاونية ضمن مجموعة Red Sea Global من الشركات، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بشكل فعال. هل أنت مستعد لإعادة تشكيل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co.، نحن مدفوعون بالابتكار والإبداع وشغف بإعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل من خلال مشاريع متقدمة، من المركبات المستقلة إلى حلول النقل المستدامة. نحن نبحث عن أفراد طموحين يتطلعون للتعاون في بيئة ديناميكية سريعة الإيقاع حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أكثر ذكاءً واستدامة—ابتكار واحد في كل مرة. انضم إلى فريقنا الرؤيوي وساهم في تشكيل مستقبل النقل! الموقع الوظيفي: سيكون في مكاتب Red Sea في موقع البحر الأحمر الغرض الوظيفي نحن نبحث عن مدير مشروع أول متمرس وذو قدرة عالية للخدمات في فريق التنقل لدينا. بصفته مدير مشروع أول، ستقود وتنسّق مشاريع أعمال مركبة ومعقدة ومتعددة الوحدات عبر أقسام وشركاء متعددين، وتدعم الأعمال في تعريف، اقتناء وإعداد الأنظمة اللازمة لدعم عملياتها، إلى جانب التقارير المطلوبة التي ستتدفق من البيانات. ستتطلب هذه الوظيفة إدارة أصحاب المصلحة بتميز لمساعدة كل من الأعمال والأقسام المعنية: التقنية، وال Procurement والمالية. هذه فرصة رائعة لتشكيل أنظمة وعمليات قابلة للتوسع في منظمة تتطور بسرعة. <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تتطلب هذه المهمة قائدًا مبادرًا يمتلك عقلية التفكير النظامي وقدرة مثبتة على ربط التخصصات التقنية والتجارية لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية بنجاح.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذه الوظيفة مفتاحية لإنشاء منصة تشغيل قوية تمكن الأعمال من تعزيز الربحية والكفاءة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذه وظيفة عليا لمفكر تحليلي لديه فهم مالي حاد، ومهارات اتصال ممتازة، وخبرة مثبتة في إدارة أنشطة عبر وظائف مختلفة.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية إدارة المشاريع والقيادة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة التخطيط الشامل والتنفيذ والمتابعة والإغلاق لمشروعات متعددة الوحدات عبر أقسام وأصحاب مصلحة متعددين.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الجداول الزمنية والميزانيات والموارد والنطاق مع ضمان التوافق مع أهداف العمل الاستراتيجية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة فرق متعددة التخصصات لضمان تعاون متماسك بين الأعمال والتقنية وعمليات الشراء والمالية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة تنسيق تطوير متطلبات الأعمال والعمليات مع الأعمال لدفع متطلبات الأعمال، والتي بدورها تقود اختيار وتنفيذ وإعداد أنظمة الأعمال وتحديد أداة تشغيل قوية وملائمة للغرض.</li> </ul> إدارة متطلبات الأعمال <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">جمع وتوثيق وتحديد أولويات احتياجات الأعمال من أصحاب المصلحة عبر النُظم.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ترجمة متطلبات الأعمال إلى خطط قابلة للتنفيذ وتنسيق التنفيذ عبر الوظائف المتعددة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد وفهم تحديات الأعمال؛ اقتراح وابتكار حلول.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إعداد وجمع تقارير دقيقة للإدارة العليا تتعلق بجوانب أداء الأعمال.</li> </ul> التنسيق التكنولوجي <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عن كثب مع قادة فنيين ومهندسي حلول لضمان تصميم الأنظمة الملائمة والتطوير والتكامل والاختبار.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من أن المخرجات الفنية تتوافق مع احتياجات الأعمال ومعايير الأمن/الامتثال.</li> </ul> الإشراف على المشتريات <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على دورة الشراء المرتبطة بالمشروع (مثلاً تقييم البائع، عمليات طلب العروض/الاستفسار، التفاوض على العقود).</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع فرق المشتريات لضمان الحصول على السلع/الخدمات ضمن الميزانية وفي الوقت المناسب.</li> </ul> التوافق البيانات والمحاسبة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع فرق المحاسبة والمالية لضمان تدفقات البيانات المناسبة ومتابعة التكاليف والتقارير المالية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان توافق أنشطة المشروع مع ضوابط داخلية ومتطلبات تنظيمية ومعايير تدقيق مالي.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة دقة البيانات والتسوية والنزاهة عبر الأنظمة والوحدات.</li> </ul> إدارة المخاطر والقضايا <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعرف المبكر على المخاطر والقضايا، وتطوير استراتيجيات التخفيف وخطط الطوارئ.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على التوثيق والتواصل بشأن المخاطر والقرارات والحلول عبر أصحاب المصلحة.</li> </ul> التواصل مع أصحاب المصلحة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على تواصل واضح ومتسق مع رعاة المشروع وقادة الفريق وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم تقارير منتظمة عن حالة المشروع ومؤشرات الأداء والنتائج المالية والمواءمة الاستراتيجية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء مهام ومسؤوليات إضافية كما يطلب من حين لآخر.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير والامتثال <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">اتباع جميع السياسات الوظيفية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان أن العمل الذي سيتم تقديمه من العمليات والأنظمة يتم بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الالتزام بسياسات وإجراءات داخلية للمالية والضوابط لحماية أصول المنظمة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء مراجعات واختبارات دورية لتقييم فعالية الإبلاغ وأي ضوابط مالية مطلوبة لضمان دقة مخرجات النظام والتقارير.</li> </ul> التحسين المستمر <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وقسم العمليات من حيث أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li> </ul> قيادة الفريق والتطوير <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إرشاد الزملاء وتقديم القدوة في التحسين المستمر للمهارات والأداء.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تعزيز ثقافة التعاون والكفاءة داخل قسم التنقل وعبر وظائف الأعمال الأخرى.</li> </ul> المشاركة مع أصحاب المصلحة: <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع أقسام أخرى (مثل المشتريات والموارد البشرية والعمليات) لضمان التوافق المالي مع أهداف المؤسسة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم نتائج مالية ومؤشرات الأداء للمشاركين، داخليًا وخارجيًا، بشكل واضح وموجز</li> </ul> متطلبات الوظيفة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في الأعمال، نظم المعلومات، المحاسبة، الهندسة أو مجال ذو صلة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">حد أدنى 10+ سنوات من خبرة إدارة مشاريع في بيئات أعمال معقدة ومتعددة الوظائف.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم قوي للأنظمة المؤسسية (ERP، CRM، أنظمة المشتريات، إلخ).</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التجربة المثبتة في تحليل الأعمال، التنسيق التكنولوجي، عمليات الشراء، وتوافق مالي/بيانات.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يفضل شهادة PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ممتاز في التواصل وبناء علاقات وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إتقان أدوات إدارة المشاريع (مثلاً MS Project، Jira، Asana) وأدوات التقارير المالية (مثلاً Excel، SAP، Power BI).</li> </ul> المهارات <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إرادة قوية للتعلم والتأسيس في بيئة جديدة ولتشكيل مستقبل العمليات من خلال تبني عقلية التحسين المستمر</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">مُتواصل ممتاز قادر على التفاعل مع مستويات إدارة مختلفة</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في إدارة مشاريع التحول الأعمالية المعيارية أو الممرحلة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يُرتاح للعمل في بيئات سريعة وتغير المتطلبات.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يجيد تبسيط التعقيد وتحقيق الوضوح عبر الحدود الوظيفية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">فطنة مالية قوية مع القدرة على الشراكة مع فرق المحاسبة في تكلفة المشروع والميزانية والتقارير.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات Excel متقدمة</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">انتباه فائق للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة بالتوازي مع الحفاظ على رؤية الصورة الكبيرة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قدرة على التحليل، التفسير والتدقيق للمعلومات المالية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يجب أن يمتلك القدرة التنظيمية وشخصية مبادرة وإيجابية.</li> </ul>

Full Time LinkedIn

Senior Wet Utility Engineer

On-site - Saudi - Eastern 4 hours ago

Engineering

Requisition ID: 298227 Relocation Authorized: International - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Jubail Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview Jubail is one of Bechtel’s most remarkable achievements—a city built from the sand up, requiring vast resources and logistical planning on an unprecedented scale. It is one of the biggest civil engineering projects in modern times—and it's getting bigger. Bechtel has managed the Jubail project, located in the Eastern Province of Saudi Arabia, since it began in the mid-1970s. Saudi Arabian Bechtel Company (SABCO) serves as the Management Services Contractor (MSC), or “owner’s representative” for our client, the Royal Commission (RC). We are the Engineering, Procurement, and Construction (EPC) managers, managing design submissions from local architect/engineering (AE) firms, and overseeing the actual construction work being performed by local contractors and sub-contractors in Jubail and Ras Al-Khair Industrial Cities. In June 2026, Bechtel’s contract with the Royal Commission was renewed for another 5 years with work focusing on building new residential communities, iconic buildings/bridges, major site preparation, commercial buildings, mosques, schools, hospitals, sports facilities, clinics, universities, utility services and infrastructure (electrical sub-stations, lift stations), roads and highways, port and pipeline expansions, and more. Job Summary In this role, you will conduct field investigations and client interviews to determine work scope and cost estimates for a project’s civil/structural aspects. You will lead design, development, modification, evaluation, and constructability reviews of civil/structural components and processes. Your technical expertise will ensure the unique and complex requirements of a project’s civil/structural aspects are met. Major Responsibilities The candidate will be responsible, on behalf of the Royal Commission (client), for reviewing the hydraulic models (e.g. Water GEM, Sewer GEM, ICM, HEC-RAS, HEC-HMS, SWMM), site design packages, providing guidance; checking and ensuring that A/E firms are carrying out the design as per applicable codes and standards. The responsibilities include also providing the assurance that the Royal Commission (client) technical requirements are respected in the design and that the optimum designs are achieved. The Candidate may represent the client in technical meetings, Value Engineering analysis, Constructability review meetings, Interdisciplinary Design Workshops and is also expected to provide some technical support during the construction phase (DCN’s, RFI’s, TQ’s, FCD’s). Education And Experience Requirements University/College graduate with BS in Civil Engineering or related.8-10 years of experience or 12-14 years of relevant work experience in Civil Engineering Design related work on large industrial and infrastructure jobs with emphasis in hydraulics. Strong background in water distribution systems and wastewater collection systems. Preparing, running & validating hydraulic models (Water GEMS, Sewer GEMS, Culver Master, HEC RAS, HEC HMS or approved equivalent) for hydraulic systems including distribution networks for potable water, fire water, irrigation, wastewater and drainage collection networks. Adequate knowledge of Auto CAD, Civil 3D and Navisworks (BIM Delivery) Understanding of industry or regulatory codes and standards and design criteria pertinent to the particular engineering discipline (water systems). Prior experience for designing and delivering of wet utility packages from perception to IFB documents. Reviewing A/E wet utility design packages Has the ability to work within a culturally diverse organization, recognizing and respecting differences. Required Knowledge And Skills Professional/Chartered Engineer Providing input for planning purposes on needed expansion in water and wastewater facilities to meet expected growth. Updating forecast curves for systems, based on development demand forecast Understanding of the roles played by other departments on projects including basic construction practices and the economics involved Reviewing proposed design for industrial wastewater submitted by the industries Strong background in pressure and gravity underground systems and pump station design Experience in pressure transient analysis and design of mitigation measures Preparation of detailed design and contract deliverables such as drawings, specifications, material take off, scope of work etc. Previous work experience in KSAPuts themselves forward to own challenging tasks/ projects. Takes full accountability for effectively prioritizing and managing their own workload, utilizing tools/resources at the appropriate time Works effectively within the team and develops meaningful internal and external relationships by building trust, acting with integrity and being approachable Provides training, coaching and guidance to junior Engineers Self-motivated individual with interpersonal skills and experience and the ability to influence without authority Multi-tasking skills while executing complex design reviews involving challenging complex systems together with reviews of unplanned tasks Demonstrates making well thought out, timely decisions and prioritization that lead to successful outcomes. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

معرف طلب التوظيف: 298227 التصريح بالانتقال: دولي - فردي نوع العمل عن بُعد: دوام كامل في المكتب/الموقع مكان العمل: الجبيل فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا عملاءنا في إنجاز أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، وهي مشاريع ساهمت في خلق فرص العمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة كوادرنا وسعينا الدؤوب لتحقيق أنجح النتائج، حيث نربط قدراتنا بأهداف عملائنا لخلق تأثير إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية؛ والطاقة النووية والأمن والبيئة؛ والطاقة؛ والتعدين والمعادن؛ وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى التشغيل والعمليات. تعد رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا جوهر عمل بكتل. فهي تمثل ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية تنفيذنا لأعمالنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع تعد الجبيل واحدة من أبرز إنجازات بكتل، وهي مدينة بُنيت من الرمال، وتطلبت موارد هائلة وتخطيطاً لوجستياً على نطاق غير مسبوق. إنها واحدة من أكبر مشاريع الهندسة المدنية في العصر الحديث، وهي في توسع مستمر. تدير شركة بكتل مشروع الجبيل، الواقع في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية، منذ بدايته في منتصف السبعينيات. تعمل شركة بكتل العربية السعودية (SABCO) كمقاول خدمات الإدارة (MSC)، أو "ممثل المالك" لعميلنا، الهيئة الملكية (RC). نحن مديرو الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC)، حيث ندير تقديمات التصميم من شركات الهندسة المعمارية/الهندسية المحلية (A/E)، ونشرف على أعمال الإنشاء الفعلية التي ينفذها مقاولون ومقاولون من الباطن محليون في مدينتي الجبيل ورأس الخير الصناعيتين. في يونيو 2026، تم تجديد عقد بكتل مع الهيئة الملكية لمدة 5 سنوات أخرى مع التركيز على بناء مجتمعات سكنية جديدة، ومباني/جسور أيقونية، وتجهيز المواقع الرئيسية، والمباني التجارية، والمساجد، والمدارس، والمستشفيات، والمرافق الرياضية، والعيادات، والجامعات، وخدمات المرافق والبنية التحتية (محطات فرعية كهربائية، محطات رفع)، والطرق والطرق السريعة، وتوسعات الموانئ وخطوط الأنابيب، والمزيد. ملخص الوظيفة في هذا الدور، ستقوم بإجراء تحقيقات ميدانية ومقابلات مع العملاء لتحديد نطاق العمل وتقديرات التكلفة للجوانب المدنية/الإنشائية للمشروع. ستقود عمليات التصميم والتطوير والتعديل والتقييم ومراجعات قابلية التنفيذ للمكونات والعمليات المدنية/الإنشائية. ستضمن خبرتك الفنية تلبية المتطلبات الفريدة والمعقدة للجوانب المدنية/الإنشائية للمشروع. المسؤوليات الرئيسية سيكون المرشح مسؤولاً، نيابة عن الهيئة الملكية (العميل)، عن مراجعة النماذج الهيدروليكية (مثل Water GEM، Sewer GEM، ICM، HEC-RAS، HEC-HMS، SWMM)، وحزم تصميم الموقع، وتقديم التوجيه؛ والتحقق من وضمان قيام شركات الهندسة/العمارة بالتصميم وفقاً للأكواد والمعايير المعمول بها. تشمل المسؤوليات أيضاً تقديم الضمان بأن المتطلبات الفنية للهيئة الملكية (العميل) يتم احترامها في التصميم وأنه تم تحقيق التصاميم المثلى. قد يمثل المرشح العميل في الاجتماعات الفنية، وتحليل هندسة القيمة، واجتماعات مراجعة قابلية التنفيذ، وورش عمل التصميم متعددة التخصصات، ومن المتوقع أيضاً تقديم بعض الدعم الفني خلال مرحلة الإنشاء (مذكرات تغيير التصميم DCN، طلبات المعلومات RFI، الاستفسارات الفنية TQ، توجيهات تغيير الحقول FCD). متطلبات التعليم والخبرة خريج جامعي حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها. خبرة من 8 إلى 10 سنوات أو 12 إلى 14 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة في أعمال تصميم الهندسة المدنية المتعلقة بالمشاريع الصناعية والبنية التحتية الكبيرة مع التركيز على الهيدروليكا. خلفية قوية في أنظمة توزيع المياه وأنظمة تجميع مياه الصرف الصحي. إعداد وتشغيل والتحقق من صحة النماذج الهيدروليكية (Water GEMS, Sewer GEMS, Culver Master, HEC RAS, HEC HMS أو ما يعادلها المعتمد) للأنظمة الهيدروليكية بما في ذلك شبكات التوزيع للمياه الصالحة للشرب، ومياه الحريق، والري، ومياه الصرف الصحي، وشبكات تجميع الصرف. معرفة كافية ببرامج Auto CAD و Civil 3D و Navisworks (تسليم BIM). فهم الأكواد والمعايير الصناعية أو التنظيمية ومعايير التصميم المتعلقة بالتخصص الهندسي المحدد (أنظمة المياه). خبرة سابقة في تصميم وتسليم حزم مرافق المياه من المفهوم إلى وثائق دعوة تقديم العطاءات (IFB). مراجعة حزم تصميم مرافق المياه الخاصة بشركات الهندسة/العمارة. القدرة على العمل ضمن منظمة متنوعة ثقافياً، مع الاعتراف بالاختلافات واحترامها. المعرفة والمهارات المطلوبة مهندس محترف/معتمد يقدم مدخلات لأغراض التخطيط حول التوسعات المطلوبة في مرافق المياه ومياه الصرف الصحي لتلبية النمو المتوقع. تحديث منحنيات التنبؤ للأنظمة، بناءً على توقعات الطلب التنموي. فهم الأدوار التي تلعبها الإدارات الأخرى في المشاريع بما في ذلك ممارسات الإنشاء الأساسية والاقتصاديات المعنية. مراجعة التصميم المقترح لمياه الصرف الصناعي المقدم من قبل الصناعات. خلفية قوية في أنظمة الضغط والجاذبية تحت الأرض وتصميم محطات الضخ. خبرة في تحليل عابرات الضغط وتصميم تدابير التخفيف. إعداد التصميم التفصيلي وتسليمات العقود مثل الرسومات، والمواصفات، وحصر الكميات، ونطاق العمل، إلخ. خبرة عمل سابقة في المملكة العربية السعودية. يبادر بتبني المهام/المشاريع الصعبة. يتحمل المسؤولية الكاملة عن تحديد الأولويات وإدارة عبء العمل الخاص به بشكل فعال، باستخدام الأدوات/الموارد في الوقت المناسب. يعمل بفعالية ضمن الفريق ويطور علاقات داخلية وخارجية هادفة من خلال بناء الثقة، والتصرف بنزاهة، والتمتع بالانفتاح. يوفر التدريب والتوجيه والدعم للمهندسين المبتدئين. فرد متحمس ذاتياً يتمتع بمهارات شخصية وخبرة وقدرة على التأثير دون سلطة. مهارات تعدد المهام أثناء تنفيذ مراجعات تصميم معقدة تتضمن أنظمة معقدة صعبة جنباً إلى جنب مع مراجعات المهام غير المخطط لها. يثبت القدرة على اتخاذ قرارات مدروسة وفي الوقت المناسب وتحديد الأولويات التي تؤدي إلى نتائج ناجحة. المكافآت/المزايا الشاملة لعقود من الزمان، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! ولأن فرقنا تواجه بعضاً من أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال تطوير المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت لإعادة الشحن، فإن بكتل تمتلك المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في مكافآت بكتل الشاملة. فرق متنوعة تبني ما هو استثنائي بصفتنا شركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لعدد كبير ونابض بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. لقد جعلنا هذا التنوع شريكاً أكثر موثوقية، ومحللاً للمشكلات ومبتكراً أكثر فعالية، ووجهة أكثر جاذبية لأبرز المواهب. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء، حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ومدعومين في متابعة أهدافهم، ومستثمرين في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتباراً للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية والتعبير الجندري، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون)، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الجينية، وأي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى ترتيبات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time LinkedIn

Senior Busway Offer Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 4 hours ago

Manufacturing & Production

Position Summary The Senior Specialized Sales Engineer is responsible for driving the profitable growth of Schneider Electric's Busway Systems business through specification influence, project pursuit, technical leadership and customer engagement. The role serves as the primary technical and commercial interface between customers, partners, consultants, project execution teams, supply chain and manufacturing facilities, ensuring seamless project delivery from design development through installation and commissioning. The successful candidate combines strong deep technical expertise with sales acumen in busway systems, application engineering, design review, system layout optimization, BOM generation, factory coordination and site execution support. Key Responsibilities Sales & Business Development Develop and execute territory growth plans for Schneider Electric Busway Systems. Drive project specifications with consultants, EPCs, contractors, panel builders, and end users. Generate and develop new business opportunities across Data Centers, Buildings, Healthcare, Infrastructure, Utilities, and Industrial segments. Build strong relationships with key stakeholders to position Schneider Electric as the preferred Busway partner. Manage project opportunities from early design stage until order closure. Achieve annual sales, profitability, and market share objectives. Maintain an accurate project pipeline and forecast. Technical Sales Leadership Provide technical consultation and solution architecture for Busway applications. Support customers in selecting the most suitable busway configurations and system architectures. Review project specifications, single-line diagrams, and electrical layouts. Conduct technical presentations, workshops, and customer training. Promote Schneider Electric's value proposition through solution selling and lifecycle benefits. Support value engineering initiatives to improve competitiveness while maintaining compliance and reliability. Design & Application Engineering Prepare preliminary Busway layouts and routing concepts. Review customer electrical drawings, specifications, and installation requirements. Develop and validate isometric drawings for manufacturing and installation purposes. Generate and validate Bills of Materials (BOMs). Support busway sizing, voltage drop analysis, short-circuit calculations, and system optimization. Ensure solutions comply with IEC standards and project requirements. Coordinate technical approvals and design clarifications throughout project execution. Partner Development & Capability Building Develop and execute Schneider Electric Busway Partner Enablement programs. Train, certify and upskill Schneider Electric partners on Busway technologies, applications, installation practices and competitive differentiation. Conduct technical workshops, customer seminars and product awareness sessions. Support partner business planning and go-to-market strategies. Drive partner competency development to ensure sustainable business growth and project execution excellence. Factory Interface & Engineering Coordination Single Point of Contact for Manufacturing Act as the primary interface between customers, partners, sales teams, engineering teams, and Schneider Electric manufacturing facilities. Manage technical and commercial communication with the factory throughout the project lifecycle. Ensure customer requirements are accurately captured and communicated to manufacturing teams. Drive timely responses to technical queries, design clarifications, and engineering deviations. Facilitate alignment between customer expectations and manufacturing capabilities. Design Translation & Factory Readiness Convert partner and consultant drawings into factory-ready engineering packages. Translate customer drawings, sketches, specifications, and installation requirements into manufacturing-friendly formats. Develop isometric drawings and fabrication documentation understandable by factory engineering teams. Ensure all technical requirements, dimensions, routing details, and installation constraints are clearly defined before production release. Review factory drawings and ensure alignment with approved customer designs. Supply Chain & Project Fulfillment Management Actively follow up with factories, planning teams, and supply chain stakeholders to ensure on-time project delivery. Monitor order progress from booking through manufacturing, logistics, shipment, and site delivery. Identify potential supply risks and proactively drive mitigation plans. Coordinate priorities for critical projects and strategic customer requirements. Provide customers and internal stakeholders with regular project status updates. Support expediting activities for urgent projects and critical milestones. Work closely with logistics and manufacturing teams to improve delivery performance and customer satisfaction. Site Installation & Project Support Conduct site visits and installation reviews. Support customers and contractors during installation and commissioning activities. Provide technical guidance on installation best practices and site execution. Resolve technical issues arising during installation and startup. Coordinate with project teams to ensure successful project completion. Support after-sales and warranty-related technical discussions when required. Required Qualifications Education Bachelor’s degree in electrical engineering. Experience Minimum 8 years of experience in Schneider Electric Busway systems. Experience in technical sales, pre-sales engineering, application engineering, or design engineering. Demonstrated experience interacting directly with factories and manufacturing teams. Experience supporting large-scale projects from design stage through execution. Rewards designed for you Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It’s more than just pay and benefits—it’s a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we’re here for what matters most to you. Discover more at our Career Page. Country-specific programs and initiatives may be available. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

ملخص الوظيفة يتولى مهندس المبيعات التخصصي الأول مسؤولية دفع عجلة النمو المربح لأعمال أنظمة تمديدات القضبان النحاسية (Busway) في شركة شنايدر إلكتريك من خلال التأثير على المواصفات، ومتابعة المشاريع، والقيادة الفنية، والتفاعل مع العملاء. يعمل هذا الدور كواجهة فنية وتجارية أساسية بين العملاء والشركاء والاستشاريين وفرق تنفيذ المشاريع وسلسلة التوريد ومرافق التصنيع، مما يضمن تسليم المشاريع بسلاسة من مرحلة تطوير التصميم وحتى التركيب والتشغيل. يجمع المرشح الناجح بين الخبرة الفنية العميقة والقوية والفطنة التجارية في أنظمة التمديدات، وهندسة التطبيقات، ومراجعة التصميم، وتحسين تخطيط النظام، وإنشاء قوائم المواد (BOM)، والتنسيق مع المصانع، ودعم التنفيذ في الموقع. المسؤوليات الرئيسية المبيعات وتطوير الأعمال: تطوير وتنفيذ خطط نمو المنطقة لأنظمة تمديدات القضبان النحاسية من شنايدر إلكتريك. دفع مواصفات المشاريع مع الاستشاريين، وشركات الهندسة والمشتريات والبناء (EPCs)، والمقاولين، ومصنعي اللوحات، والمستخدمين النهائيين. توليد وتطوير فرص عمل جديدة عبر قطاعات مراكز البيانات، والمباني، والرعاية الصحية، والبنية التحتية، والمرافق، والقطاعات الصناعية. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لجعل شنايدر إلكتريك الشريك المفضل لأنظمة التمديدات. إدارة فرص المشاريع من مرحلة التصميم المبكر حتى إغلاق الطلب. تحقيق أهداف المبيعات السنوية والربحية والحصة السوقية. الحفاظ على خط أنابيب مشاريع وتوقعات دقيق. القيادة الفنية للمبيعات: تقديم استشارات فنية وهندسة حلول لتطبيقات التمديدات. دعم العملاء في اختيار أكثر تكوينات التمديدات وهندسة الأنظمة ملاءمة. مراجعة مواصفات المشاريع، والرسوم البيانية الخطية الأحادية، والتخطيطات الكهربائية. إجراء العروض التقديمية الفنية وورش العمل وتدريب العملاء. تعزيز عرض القيمة لشركة شنايدر إلكتريك من خلال بيع الحلول وفوائد دورة الحياة. دعم مبادرات هندسة القيمة لتحسين القدرة التنافسية مع الحفاظ على الامتثال والموثوقية. هندسة التصميم والتطبيقات: إعداد تخطيطات أولية للتمديدات ومفاهيم المسارات. مراجعة الرسومات الكهربائية للعملاء والمواصفات ومتطلبات التركيب. تطوير والتحقق من الرسومات متساوية القياس (Isometric) لأغراض التصنيع والتركيب. إنشاء والتحقق من قوائم المواد (BOMs). دعم تحجيم التمديدات، وتحليل انخفاض الجهد، وحسابات الدوائر القصيرة، وتحسين النظام. ضمان امتثال الحلول لمعايير اللجنة الكهروتقنية الدولية (IEC) ومتطلبات المشروع. تنسيق الموافقات الفنية وتوضيحات التصميم طوال فترة تنفيذ المشروع. تطوير الشركاء وبناء القدرات: تطوير وتنفيذ برامج تمكين شركاء شنايدر إلكتريك لأنظمة التمديدات. تدريب واعتماد وتطوير مهارات شركاء شنايدر إلكتريك في تقنيات التمديدات والتطبيقات وممارسات التركيب والتمييز التنافسي. إجراء ورش عمل فنية وندوات للعملاء وجلسات التوعية بالمنتجات. دعم تخطيط أعمال الشركاء واستراتيجيات الوصول إلى السوق. دفع تطوير كفاءة الشركاء لضمان نمو الأعمال المستدام وتميز تنفيذ المشاريع. واجهة المصنع وتنسيق الهندسة: نقطة اتصال واحدة للتصنيع: العمل كواجهة أساسية بين العملاء والشركاء وفرق المبيعات والفرق الهندسية ومرافق تصنيع شنايدر إلكتريك. إدارة الاتصالات الفنية والتجارية مع المصنع طوال دورة حياة المشروع. ضمان التقاط متطلبات العملاء بدقة وإيصالها إلى فرق التصنيع. دفع الاستجابات في الوقت المناسب للاستفسارات الفنية وتوضيحات التصميم والانحرافات الهندسية. تسهيل المواءمة بين توقعات العملاء وقدرات التصنيع. ترجمة التصميم وجاهزية المصنع: تحويل رسومات الشركاء والاستشاريين إلى حزم هندسية جاهزة للمصنع. ترجمة رسومات العملاء والرسومات التخطيطية والمواصفات ومتطلبات التركيب إلى تنسيقات مناسبة للتصنيع. تطوير رسومات متساوية القياس ووثائق التصنيع المفهومة من قبل فرق هندسة المصنع. التأكد من تحديد جميع المتطلبات الفنية والأبعاد وتفاصيل التوجيه وقيود التركيب بوضوح قبل إصدار الإنتاج. مراجعة رسومات المصنع وضمان المواءمة مع تصميمات العملاء المعتمدة. سلسلة التوريد وإدارة تلبية المشاريع: المتابعة النشطة مع المصانع وفرق التخطيط وأصحاب المصلحة في سلسلة التوريد لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد. مراقبة تقدم الطلب من الحجز حتى التصنيع والخدمات اللوجستية والشحن والتسليم في الموقع. تحديد مخاطر التوريد المحتملة ودفع خطط التخفيف بشكل استباقي. تنسيق الأولويات للمشاريع الحرجة ومتطلبات العملاء الاستراتيجية. تزويد العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين بتحديثات منتظمة لحالة المشروع. دعم أنشطة التعجيل للمشاريع العاجلة والمعالم الحرجة. العمل عن كثب مع فرق الخدمات اللوجستية والتصنيع لتحسين أداء التسليم ورضا العملاء. التركيب في الموقع ودعم المشروع: إجراء زيارات ميدانية ومراجعات للتركيب. دعم العملاء والمقاولين أثناء أنشطة التركيب والتشغيل. تقديم التوجيه الفني بشأن أفضل ممارسات التركيب والتنفيذ في الموقع. حل المشكلات الفنية التي تنشأ أثناء التركيب والبدء. التنسيق مع فرق المشروع لضمان إنجاز المشروع بنجاح. دعم مناقشات ما بعد البيع والمسائل الفنية المتعلقة بالضمان عند الحاجة. المؤهلات المطلوبة التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في أنظمة تمديدات القضبان النحاسية من شنايدر إلكتريك. خبرة في المبيعات الفنية، وهندسة ما قبل المبيعات، وهندسة التطبيقات، أو هندسة التصميم. خبرة مثبتة في التفاعل المباشر مع المصانع وفرق التصنيع. خبرة في دعم المشاريع واسعة النطاق من مرحلة التصميم حتى التنفيذ. مكافآت مصممة من أجلك إن "إجمالي مكافآتنا" هو طريقتنا لنقول: نحن نراك ونقدرك. إنها أكثر من مجرد رواتب ومزايا، إنها استثمار هادف فيك. لقد تم تصميمها لمساعدتك على الأداء والنمو والشعور بالأمان والارتقاء بإمكاناتك. تساعدك الحزمة على العناية بنفسك وبعائلتك، والتخطيط لمستقبلك، وتنمية مهاراتك ومسارك المهني، والتعاون في مكان عمل شامل، والمساهمة في مجتمعك. في شنايدر إلكتريك، نحن هنا من أجل ما يهمك أكثر. اكتشف المزيد على صفحة الوظائف الخاصة بنا. قد تتوفر برامج ومبادرات خاصة بكل دولة. هل تتطلع إلى إحداث تأثير في حياتك المهنية؟ عندما تفكر في الانضمام إلى فريق جديد، فإن الثقافة مهمة. في شنايدر إلكتريك، تعد قيمنا وسلوكياتنا أساس خلق ثقافة رائعة لدعم نجاح الأعمال. نحن نؤمن بأن قيم التأثير (IMPACT) الخاصة بنا - الشمول، الإتقان، الهدف، العمل، الفضول، العمل الجماعي - تبدأ بنا. التأثير هو أيضاً دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك المساهمة في تحويل طموح الاستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط مسيرتك المهنية بطموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة. نحن نبحث عن صانعي التأثير (IMPACT Makers)؛ أشخاص استثنائيين يحولون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند تقاطع الأتمتة والكهرباء والرقمنة. نحن نحتفي بصانعي التأثير ونؤمن بأن الجميع لديهم القدرة على أن يكونوا أحدهم. كن صانع تأثير مع شنايدر إلكتريك - تقدم بطلبك اليوم! 40 مليار يورو إيرادات عالمية نمو عضوي بنسبة +9% أكثر من 150,000 موظف في أكثر من 100 دولة يجب عليك تقديم طلب عبر الإنترنت ليتم النظر فيك لأي منصب لدينا. سيتم نشر هذا المنصب حتى يتم ملؤه. تطمح شنايدر إلكتريك إلى أن تكون الشركة الأكثر شمولاً واهتماماً في العالم، من خلال توفير فرص متكافئة للجميع، في كل مكان، وضمان شعور جميع الموظفين بأنهم مقدرون بشكل فريد وآمنون للمساهمة بأفضل ما لديهم. نحن نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، و"الشمول" هو إحدى قيمنا الأساسية. نحن نؤمن بأن اختلافاتنا تجعلنا أقوى كشركة وكأفراد، ونحن ملتزمون بدعم الشمولية في كل ما نقوم به. في شنايدر إلكتريك، نحن نتمسك بأعلى معايير الأخلاق والامتثال، ونؤمن بأن الثقة هي قيمة أساسية. ميثاق الثقة الخاص بنا هو مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا ويُظهر التزامنا بالأخلاق والسلامة والاستدامة والجودة والأمن السيبراني، مما يدعم كل جانب من جوانب عملنا واستعدادنا للتصرف والاستجابة باحترام وبحسن نية لجميع أصحاب المصلحة. يمكنك معرفة المزيد حول ميثاق الثقة الخاص بنا هنا. شنايدر إلكتريك هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص. تتمثل سياستنا في توفير فرص عمل وتطور متساوية في مجالات التوظيف والتدريب والنقل وترقية جميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل القومي أو النسب أو العمر أو الحالة العسكرية أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي خاصية أو سلوك آخر محمي قانوناً.

Full Time LinkedIn

Traffic Engineer

On-site - Saudi - Eastern 6 hours ago

Engineering

Requisition ID: 298229 Relocation Authorized: International - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Jubail Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview Jubail is one of Bechtel’s most remarkable achievements—a city built from the sand up, requiring vast resources and logistical planning on an unprecedented scale. It is one of the biggest civil engineering projects in modern times—and it's getting bigger. Bechtel has managed the Jubail project, located in the Eastern Province of Saudi Arabia, since it began in the mid-1970s. Saudi Arabian Bechtel Company (SABCO) serves as the Management Services Contractor (MSC), or “owner’s representative” for our client, the Royal Commission (RC). We are the Engineering, Procurement, and Construction (EPC) managers, managing design submissions from local architect/engineering (AE) firms, and overseeing the actual construction work being performed by local contractors and sub-contractors in Jubail and Ras Al-Khair Industrial Cities. In June 2026, Bechtel’s contract with the Royal Commission was renewed for another 5 years with work focusing on building new residential communities, iconic buildings/bridges, major site preparation, commercial buildings, mosques, schools, hospitals, sports facilities, clinics, universities, utility services and infrastructure (electrical sub-stations, lift stations), roads and highways, port and pipeline expansions, and more. Job Summary Provide transportation recommendation for City Master plan, taking into account public transportation in residential areas, material handling and goods movement for industrial area, rail freight, and port related traffic. Major Responsibilities Applying traffic management, principles, techniques, and analysis. Responsibility includes the review, consultation and revision of contractors Traffic Management Plans and Contractor/Industry applications. Extensive experience of traffic safety and undertake various technical aspects of traffic safety engineering work. Directs routine traffic engineering and design assignments requiring the application of engineering practices in accordance with Local (RC), National (MOT), International (FHWA) standards where applicable. Supervises and leads traffic engineering studies. Assists in preparing and updating specifications of traffic field devices. Assists and review contractors in developing and submitting Traffic Management Plans (TMPs). Liaises with internal and external stakeholder officials. Review and assist in developing scope-of-works for projects/studies (e.g., Signal Coordination and Optimization, Traffic Impact Study, Road Safety Audit, Temporary Traffic Management Plans, Access Studies, etc.) Provide technical support to various internal & external entities to improve traffic mobility and traffic safety. Perform traffic engineering studies as it relates to transportation network system. Prepare Traffic Assessment and Traffic Impact reports. Review traffic reports prepared by other consultants. Provide highway capacity assessment and traffic volumes balancing to evaluate existing and proposed level of service. Utilize computer and computer generated results to prepare report and develop traffic schemes. Excellent and very proficient in using traffic modeling software such as Auto CAD, SYNCHRO, SYDRA, VISSIM and HCS software. Provide support to conduct traffic surveys, to provide traffic volumes and trip generation and trip distribution. Perform and review signalized intersection and able to prepare and optimize traffic signal timing using industry know software (Highway Capacity Software). Education And Experience Requirements BS in Civil Engineering/Transportation Engineering.8-10 years of experience or 12-14 years of relevant work experience relevant experience working in traffic engineering field utilizing industry known software. Must have experience with Traffic Impact Studies (TIS) at district and city level, traffic modeling, signal coordination and optimization, signal capacity analysis, Intelligent Transportation System (ITS), and MOT regulations within the GCC region. Must have developed district and city level transportation plans Knowledge and experience of using international standards such as AASHTO - Green Book, HCM, HSM, MUTCD, ITE, and FHWA guidelines. Chartered / Registered Professional Traffic Operation Engineer Excellent knowledge of transportation planning evaluation tools and procedures, data manipulation and proficiency in the use of relevant software’s (e.g., Trans CAD, SYNCHRO, SIDRA, VISUM, VISSIM, HCS, CORSIM, Simtraffic, Civil3D, Auto CAD and MS Offices). Thorough knowledge of industry practices and regulations. Experience in transportation demand modelling, and traffic flow theory. Knowledge in Transportation Planning and Modelling Conduct macro & microsimulation modelling to assess the performance of specific transportation facilities, such as intersections, highways, and public transport systems. Perform junction modelling to analyze intersection traffic flow, signal optimization & coordination, and capacity improvements. Conduct macro & microsimulation modelling to assess the performance of specific transportation facilities, such as intersections, highways, and public transport systems. Knowledgeable of current technology and how it can be effectively utilized on the project. Required Knowledge And Skills Excellent written and oral communications skills. Able to work in a culturally diverse environment recognizing and respecting differences. Multi-tasking co-ordination skill while executing complex and challenging project /program execution, proposals. Supports the creation of a work environment that fosters openness, trust, communication, teamwork, empowerment, innovation, and satisfaction. Capable of dealing and interacting with challenging people and situations with good people management skills. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

معرف الطلب: 298229 التصريح بالانتقال: دولي - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/موقع المشروع الموقع: الجبيل فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا عملاءنا في إنجاز أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، مما أتاح خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة كوادرنا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، ونقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق تأثير إيجابي دائم. نحن نقدم خدماتنا في مجالات البنية التحتية؛ والطاقة النووية والأمن والبيئة؛ والطاقة؛ والتعدين والمعادن؛ وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. تتمحور رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا حول جوهر بكتل (Bechtel). فهي تمثل ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية تنفيذنا لأعمالنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع تعد الجبيل واحدة من أبرز إنجازات شركة بكتل، وهي مدينة تم بناؤها من الصفر، مما تطلب موارد هائلة وتخطيطاً لوجستياً على نطاق غير مسبوق. إنها واحدة من أكبر مشاريع الهندسة المدنية في العصر الحديث، وهي في توسع مستمر. تدير شركة بكتل مشروع الجبيل، الواقع في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية، منذ بدايته في منتصف السبعينيات. تعمل شركة بكتل العربية السعودية (SABCO) كمقاول لخدمات الإدارة (MSC)، أو "ممثلة المالك" لعملائنا، الهيئة الملكية (RC). نحن مديرو الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، وندير تقديمات التصميم من شركات الهندسة المعمارية/الهندسية (AE) المحلية، ونشرف على أعمال البناء الفعلية التي ينفذها المقاولون والمقاولون من الباطن المحليون في مدينتي الجبيل ورأس الخير الصناعيتين. في يونيو 2026، تم تجديد عقد بكتل مع الهيئة الملكية لمدة 5 سنوات أخرى، مع التركيز على بناء مجمعات سكنية جديدة، ومبانٍ وجسور أيقونية، وتجهيز المواقع الرئيسية، والمباني التجارية، والمساجد، والمدارس، والمستشفيات، والمرافق الرياضية، والعيادات، والجامعات، وخدمات المرافق والبنية التحتية (محطات الكهرباء الفرعية، محطات الرفع)، والطرق والطرق السريعة، وتوسعات الموانئ وخطوط الأنابيب، والمزيد. ملخص الوظيفة تقديم توصيات النقل للمخطط الرئيسي للمدينة، مع مراعاة النقل العام في المناطق السكنية، ومناولة المواد وحركة البضائع للمنطقة الصناعية، وشحن السكك الحديدية، وحركة المرور المتعلقة بالموانئ. المسؤوليات الرئيسية تطبيق مبادئ وتقنيات وتحليلات إدارة المرور. تشمل المسؤولية مراجعة واستشارة ومراجعة خطط إدارة المرور الخاصة بالمقاولين وطلبات المقاولين/الصناعة. امتلاك خبرة واسعة في سلامة المرور وتولي الجوانب الفنية المختلفة لأعمال هندسة سلامة المرور. توجيه مهام هندسة وتصميم المرور الروتينية التي تتطلب تطبيق الممارسات الهندسية وفقاً للمعايير المحلية (الهيئة الملكية)، والوطنية (وزارة النقل)، والدولية (FHWA) حيثما ينطبق ذلك. الإشراف على دراسات هندسة المرور وقيادتها. المساعدة في إعداد وتحديث مواصفات أجهزة المرور الميدانية. المساعدة في مراجعة خطط إدارة المرور (TMPs) التي يطورها المقاولون ويقدمونها. التواصل مع المسؤولين من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. مراجعة والمساعدة في تطوير نطاق العمل للمشاريع/الدراسات (مثل تنسيق وتحسين الإشارات، دراسة الأثر المروري، تدقيق السلامة على الطرق، خطط إدارة المرور المؤقتة، دراسات الوصول، إلخ). تقديم الدعم الفني للكيانات الداخلية والخارجية المختلفة لتحسين حركة المرور وسلامة المرور. إجراء دراسات هندسة المرور المتعلقة بنظام شبكة النقل. إعداد تقارير تقييم المرور والأثر المروري. مراجعة تقارير المرور التي أعدها استشاريون آخرون. توفير تقييم سعة الطرق السريعة وموازنة أحجام المرور لتقييم مستوى الخدمة الحالي والمقترح. استخدام الكمبيوتر والنتائج الناتجة عنه لإعداد التقارير وتطوير مخططات المرور. التميز والمهارة العالية في استخدام برامج نمذجة المرور مثل Auto CAD و SYNCHRO و SYDRA و VISSIM وبرامج HCS. تقديم الدعم لإجراء مسوحات المرور، لتوفير أحجام المرور وتوليد وتوزيع الرحلات. أداء ومراجعة التقاطعات المزودة بإشارات ضوئية والقدرة على إعداد وتحسين توقيت الإشارات الضوئية باستخدام برامج الصناعة المعروفة (برنامج سعة الطرق السريعة). متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/هندسة النقل. 8-10 سنوات من الخبرة أو 12-14 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة في مجال هندسة المرور باستخدام برامج الصناعة المعروفة. يجب أن يكون لديه خبرة في دراسات الأثر المروري (TIS) على مستوى المنطقة والمدينة، ونمذجة المرور، وتنسيق وتحسين الإشارات، وتحليل سعة الإشارات، ونظام النقل الذكي (ITS)، ولوائح وزارة النقل (MOT) داخل منطقة مجلس التعاون الخليجي. يجب أن يكون قد طور خطط نقل على مستوى المنطقة والمدينة. معرفة وخبرة في استخدام المعايير الدولية مثل AASHTO - الكتاب الأخضر، HCM، HSM، MUTCD، ITE، وإرشادات FHWA. مهندس عمليات مرورية محترف معتمد/مسجل. معرفة ممتازة بأدوات وإجراءات تقييم تخطيط النقل، ومعالجة البيانات، والكفاءة في استخدام البرامج ذات الصلة (مثل Trans CAD، SYNCHRO، SIDRA، VISUM، VISSIM، HCS، CORSIM، Simtraffic، Civil3D، Auto CAD وحزمة MS Office). معرفة شاملة بممارسات ولوائح الصناعة. خبرة في نمذجة الطلب على النقل ونظرية تدفق المرور. المعرفة في تخطيط ونمذجة النقل. إجراء نمذجة الماكرو والميكرو لتقييم أداء مرافق نقل محددة، مثل التقاطعات والطرق السريعة وأنظمة النقل العام. إجراء نمذجة التقاطعات لتحليل تدفق مرور التقاطع، وتحسين الإشارات وتنسيقها، وتحسينات السعة. إجراء نمذجة الماكرو والميكرو لتقييم أداء مرافق نقل محددة. الإلمام بالتكنولوجيا الحالية وكيفية الاستفادة منها بفعالية في المشروع. المعرفة والمهارات المطلوبة مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. القدرة على العمل في بيئة متنوعة ثقافياً مع الاعتراف بالاختلافات واحترامها. مهارة التنسيق متعدد المهام أثناء تنفيذ المشاريع/البرامج المعقدة والصعبة. دعم خلق بيئة عمل تعزز الانفتاح والثقة والتواصل والعمل الجماعي والتمكين والابتكار والرضا. القدرة على التعامل والتفاعل مع الأشخاص والمواقف الصعبة بمهارات جيدة في إدارة الأفراد. إجمالي المكافآت/المزايا لعقود من الزمان، عملت بكتل لإلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! ولأن فرقنا تواجه بعضاً من أصعب تحديات العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال تطوير المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت للراحة، تمتلك بكتل المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "إجمالي مكافآت بكتل". الفرق المتنوعة تبني ما هو استثنائي بصفتنا شركة عالمية، كانت بكتل منذ فترة طويلة موطناً لعدد كبير من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. هذا التنوع جعلنا شريكاً أكثر ثقة، ومحللين للمشكلات ومبتكرين أكثر فعالية، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء، حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ومدعومين في متابعة أهدافهم، ومستثمرين في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنسي أو العمر أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون) أو حالة المحارب القديم المحمي أو المعلومات الجينية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time LinkedIn

Senior Mechanical Engineer

On-site - Saudi - Jeddah 6 hours ago

Engineering

Requisition ID: 298788 Relocation Authorized: National - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview Bechtel has been involved over the last 80 years in some of the world’s busiest and most complex airport projects, including Greenfield and Brownfield developments. In the GCC, we have held significant roles on King Khalid, King Fahad, Dubai, Hamad, and Muscat international airports. Saudi Arabian Bechtel Company has been appointed to provide project management consultancy services (including technical, commercial, and construction management) for the development of a state of the art international airport in the city of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. King Salman International Airport will have a capacity of up to 120 million travellers by 2030 and 185 million travellers by 2050, and the capacity to process up to 3.5 million tons of cargo by 2050. Bechtel will provide PMC services for three new terminals; Terminal 6 is a new build ‘low cost carrier’ – hyper efficient terminal with gross floor area of ≈450,000m2, capacity of 20mppa; Iconic Terminal is a new build ‘new concept’ terminal with gross floor area of ≈ 1M m2, capacity of 40 to 45 mppa, and Private Aviation Terminal and hangars for VIPs and business jet passengers. Job Summary In this role, you will report to the MEP Lead and be accountable for supervising and managing the work of the customer’s designers and contractors in the delivery of design for the airport terminal HVAC controls and building management systems. You will prepare estimates, work plans, progress reports and assist with the tender, evaluation and award recommendations for the MEP contractor(s). You will coordinate and collaborate with other teams such as the Terminal Delivery teams, Stakeholder Management, Contracts & Procurement and Start-up/Commissioning as required through all stages of the Project life cycle. Your technical expertise and coordination will ensure outcomes meet customer and project requirements. Major Responsibilities Supervision and management of the customer’s designers and contractors in the delivery of terminal buildings BMS design. Review of technical submissions from designers and contractors relating to BMS. Support to Contracts & Procurement in the delivery of design to support procurement and post tender technical evaluation and award recommendations. Monitoring & reporting on the progress and performance of the customer’s designers and contractors. Coordination with the Stakeholder Management team to ensure that all required permits and approvals are achieved in a timely manner throughout the Project life cycle. Support to Construction & Quality delivery teams during the execution of the works relating to terminal buildings mechanical systems, including resolution of requests for information, field change requests, non-conformance reports and work inspection requests. Support the undertaking of vendor factory testing & inspections Support to Start-Up/Commissioning team from the outset to ensure that start-up/commissioning and hand-over requirements are addressed early in the design process and support the conduct of testing and commissioning during the execution of the works. Coordinate BMS design with other project disciplines, review project design criteria, vendor submissions, construction inspection records and startup test reports Coordinate mechanical systems design integration across numerous contracts, work packages and stakeholders. Liaison with customer representatives as the subject matter expert and accountable person for delivery of mechanical systems engineering documentation, including presentations and reporting as required. Undertake audits, reports and present findings of designer, contractor, stakeholder and project team application and adherence to engineering processes and policies. Support the production of verification packages to facilitate turnover of completed mechanical systems and facilities. Education And Experience Requirements Requires a bachelor's degree (or international equivalent) and minimum of 8 years of relevant mechanical systems engineering experience. Professional accreditation with an appropriate internationally recognized body. Required Knowledge And Skills Knowledge and experience with BMS design including HVAC controls and low voltage electrical systems, including lighting controls. Familiarity with applicable national and international design codes. Familiarity with sustainability design requirements applicable to conservation of energy and water supplies and third party sustainability accreditation requirements such as LEED. Understanding of airline industry and international regulatory codes, standards and design criteria relating to airport design. Experience with integration of airport mechanical systems into building management systems. Knowledge of interface management and the management of system to civil and system to system interfaces. Possesses working knowledge and production ability with computer-aided drafting software, such as Auto CAD and Revit. Possesses a working knowledge of BIM processes, including experience designing projects in BIM platforms, particularly Revit and Navisworks. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

معرف الطلب: 298788 التفويض بالانتقال: وطني - فردي نوع العمل عن بُعد: دوام كامل في المكتب/المشروع موقع العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء في إنجاز أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، وهي مشاريع ساهمت في خلق فرص العمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. وبفضل تميزنا بجودة كوادرنا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، فإننا نوائم قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية، والطاقة النووية والأمن والبيئة، والطاقة، والتعدين والمعادن، وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. وتمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. تقع رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا في صميم عمل شركة بكتل؛ فهي ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية تنفيذنا لعملنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير الأثر الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع شاركت شركة بكتل على مدى السنوات الثمانين الماضية في بعض أكثر مشاريع المطارات ازدحاماً وتعقيداً في العالم، بما في ذلك مشاريع التطوير في المواقع الجديدة والمطورة. وفي دول مجلس التعاون الخليجي، لعبنا أدواراً مهمة في مطارات الملك خالد والملك فهد ودبي وحمد ومسقط الدولية. تم تكليف شركة بكتل العربية السعودية بتقديم خدمات استشارية لإدارة المشاريع (بما في ذلك الإدارة الفنية والتجارية وإدارة الإنشاءات) لتطوير مطار دولي حديث في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية. سيصل استيعاب مطار الملك سلمان الدولي إلى 120 مليون مسافر بحلول عام 2030 و185 مليون مسافر بحلول عام 2050، مع القدرة على معالجة ما يصل إلى 3.5 مليون طن من البضائع بحلول عام 2050. ستقدم بكتل خدمات إدارة المشاريع (PMC) لثلاث صالات جديدة؛ صالة 6 وهي صالة جديدة لـ "شركات الطيران منخفضة التكلفة" تتسم بالكفاءة العالية وتبلغ مساحتها الإجمالية حوالي 450,000 متر مربع وسعة 20 مليون مسافر سنوياً؛ والصالة الأيقونية وهي صالة جديدة ذات "مفهوم جديد" تبلغ مساحتها الإجمالية حوالي مليون متر مربع وسعة من 40 إلى 45 مليون مسافر سنوياً، بالإضافة إلى صالة طيران خاصة وحظائر لكبار الشخصيات وركاب الطائرات الخاصة. ملخص الوظيفة في هذا الدور، ستقدم تقاريرك إلى مسؤول قسم الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP Lead) وستكون مسؤولاً عن الإشراف على عمل مصممي ومقاولي العميل وإدارته في تنفيذ تصميم أنظمة التحكم في التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) وأنظمة إدارة المباني (BMS) الخاصة بصالة المطار. ستقوم بإعداد التقديرات وخطط العمل وتقارير التقدم، والمساعدة في المناقصات والتقييم وتوصيات الترسية لمقاول (مقاولين) الـ MEP. ستنسق وتتعاون مع فرق أخرى مثل فرق تسليم الصالات، وإدارة أصحاب المصلحة، والعقود والمشتريات، وبدء التشغيل/التكليف حسب الحاجة عبر جميع مراحل دورة حياة المشروع. ستضمن خبرتك الفنية وتنسيقك تلبية النتائج لمتطلبات العميل والمشروع. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على مصممي ومقاولي العميل وإدارتهم في تنفيذ تصميم نظام إدارة المباني (BMS) لصالات المطار. مراجعة التقديمات الفنية من المصممين والمقاولين المتعلقة بـ BMS. دعم إدارة العقود والمشتريات في تسليم التصميم لدعم المشتريات والتقييم الفني لما بعد المناقصة وتوصيات الترسية. مراقبة وإعداد تقارير حول تقدم وأداء مصممي ومقاولي العميل. التنسيق مع فريق إدارة أصحاب المصلحة لضمان الحصول على جميع التصاريح والموافقات المطلوبة في الوقت المناسب طوال دورة حياة المشروع. دعم فرق تسليم الإنشاءات والجودة أثناء تنفيذ الأعمال المتعلقة بالأنظمة الميكانيكية لصالات المطار، بما في ذلك حل طلبات المعلومات، وطلبات تغيير الموقع، وتقارير عدم المطابقة، وطلبات فحص العمل. دعم إجراء الاختبارات والفحوصات في مصانع الموردين. دعم فريق بدء التشغيل/التكليف منذ البداية لضمان معالجة متطلبات بدء التشغيل/التكليف والتسليم في وقت مبكر من عملية التصميم، ودعم إجراء الاختبارات والتكليف أثناء تنفيذ الأعمال. تنسيق تصميم BMS مع تخصصات المشروع الأخرى، ومراجعة معايير تصميم المشروع، وتقديمات الموردين، وسجلات فحص الإنشاءات، وتقارير اختبارات بدء التشغيل. تنسيق دمج تصميم الأنظمة الميكانيكية عبر العديد من العقود وحزم العمل وأصحاب المصلحة. التواصل مع ممثلي العملاء كخبير في الموضوع والشخص المسؤول عن تسليم وثائق هندسة الأنظمة الميكانيكية، بما في ذلك العروض التقديمية وإعداد التقارير حسب الحاجة. إجراء عمليات التدقيق وإعداد التقارير وتقديم نتائج تطبيق والتزام المصمم والمقاول وأصحاب المصلحة وفريق المشروع بالعمليات والسياسات الهندسية. دعم إنتاج حزم التحقق لتسهيل تسليم الأنظمة والمرافق الميكانيكية المكتملة. متطلبات التعليم والخبرة يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) وخبرة لا تقل عن 8 سنوات في هندسة الأنظمة الميكانيكية ذات الصلة. الاعتماد المهني من هيئة معترف بها دولياً. المعرفة والمهارات المطلوبة معرفة وخبرة في تصميم BMS بما في ذلك أنظمة التحكم في HVAC والأنظمة الكهربائية ذات الجهد المنخفض، بما في ذلك أنظمة التحكم في الإضاءة. الإلمام بأكواد التصميم الوطنية والدولية المعمول بها. الإلمام بمتطلبات تصميم الاستدامة المطبقة على الحفاظ على الطاقة وإمدادات المياه ومتطلبات اعتماد الاستدامة من طرف ثالث مثل LEED. فهم صناعة الطيران والأكواد والمعايير ومعايير التصميم الدولية المتعلقة بتصميم المطارات. خبرة في دمج الأنظمة الميكانيكية للمطارات في أنظمة إدارة المباني. معرفة بإدارة الواجهات وإدارة واجهات الأنظمة مع الأعمال المدنية وبين الأنظمة وبعضها البعض. امتلاك معرفة عملية وقدرة إنتاجية ببرامج الرسم بمساعدة الكمبيوتر، مثل Auto CAD وRevit. امتلاك معرفة عملية بعمليات نمذجة معلومات البناء (BIM)، بما في ذلك خبرة تصميم المشاريع في منصات BIM، وخاصة Revit وNavisworks. إجمالي المكافآت/المزايا لعقود من الزمن، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! ونظراً لأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال تعزيز المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتحسين ثقافتنا، أو توفير الوقت لإعادة الشحن، فإن بكتل لديها المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "إجمالي المكافآت في بكتل". فرق متنوعة تبني ما هو استثنائي كشركة عالمية، كانت بكتل منذ فترة طويلة موطناً لمجموعة نابضة بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. هذا التنوع جعلنا شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فاعلية في حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بأنه ينتمي إليها، حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ومدعومين في السعي لتحقيق أهدافهم، ومستثمرين في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية والتعبير الجنسي، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون)، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الجينية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. يمكن للمتقدمين من ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time LinkedIn

AI & Emerging Technologies

On-site - Saudi - Jeddah 25 August 2026

Information Technology

Role Purpose Ejad Tech is seeking a senior, client-facing Subject Matter Expert in AI and Emerging Technologies who can help shape demand, qualify opportunities, define solution direction, and support credible technical conversations with enterprise and government stakeholders in Saudi Arabia. The role is designed for the market reality in which many clients are still building awareness, need trusted guidance before they buy, and expect a technically credible advisor who can connect innovation ambition with practical implementation pathways. This position sits between traditional sales, technical architecture, and delivery assurance. It is intended for a professional who can engage executives, accompany leadership and sales teams in strategic meetings, translate emerging technology concepts into business value, frame feasible solution approaches, support indicative pricing and commercial shaping, and give clients confidence that proposed AI and emerging technology initiatives can move responsibly from idea to implementation. The role is not a pure delivery role and not a pure sales role. It is a forward-facing consulting and solution-shaping role focused on AI-first growth, emerging technology opportunity development, and strong continuity between what is proposed, what is sold, and what can realistically be delivered. Role Mandate The SME will serve as Ejad Tech’s technical and advisory front for AI and emerging technologies during client engagement, presales, executive awareness discussions, solution shaping, and selected transition-to-delivery activities. The role is expected to strengthen client confidence, improve technical credibility during pursuit stages, and help the business create demand in markets where customers may not yet have fully defined AI or emerging technology requirements. The successful candidate should be able to operate in the space between deep technologists and non-technical commercial stakeholders: strong enough to discuss architecture, integration, delivery implications, use-case feasibility, governance, and vendor options, while also being commercially aware enough to support opportunity qualification, sizing assumptions, solution packaging, and persuasive executive conversations. Key Responsibilities• Act as a senior, client-facing advisor on AI, Generative AI, machine learning, intelligent automation, and relevant emerging technologies for government and enterprise clients.• Accompany Sales, Business Development, and Executive Leadership in strategic client meetings, executive briefings, workshops, and awareness sessions to educate stakeholders, shape demand, and position practical technology opportunities.• Lead discovery, innovation, use-case, and solution-design workshops; translate business challenges into clear value cases, technology use cases, and phased implementation roadmaps.• Qualify AI and emerging-technology opportunities by assessing business value, feasibility, data readiness, integration needs, organizational readiness, delivery complexity, and key risks.• Define high-level solution scope, architecture, assumptions, dependencies, implementation approach, and commercial considerations; support proposals, RFPs, bids, presentations, demonstrations, and indicative pricing.• Recommend the appropriate solution approach, including consulting, PoCs, accelerators, partner technologies, platforms, custom development, or integrated solutions.• Design and assess AI-enabled solutions across Gen AI, LLM assistants, knowledge systems, NLP, intelligent search, automation, computer vision, analytics, and domain-specific AI use cases.• Shape integrated solutions that combine AI with data platforms, cloud, APIs, enterprise applications, IoT, digital twins, edge, XR, and other emerging technologies where relevant.• Guide PoCs, prototypes, pilots, and demonstrations, ensuring a clear and credible path from concept to secure, scalable production implementation.• Ensure proposed solutions consider Saudi regulatory and governance requirements, including SDAIA, NDMO, PDPL, privacy, cybersecurity, data governance, responsible AI, human oversight, and model risk.• Build trusted-advisor relationships with senior stakeholders and contribute market insights, reusable offerings, solution frameworks, accelerators, and thought-leadership assets.• Ensure continuity between presales and delivery by clarifying solution intent, architecture, assumptions, dependencies, governance requirements, and implementation risks; provide technical assurance without acting as the delivery owner. Candidate Profile The ideal candidate is not a pure salesperson and not a narrow specialist engineer. This role is intended for a market-facing consultant who combines strong technical literacy in AI and emerging technologies with solution architecture thinking, client engagement maturity, and enough commercial awareness to support opportunity development and presales confidence. The successful candidate should be comfortable speaking to C-level executives, business sponsors, architects, delivery leads, and partner vendors. The person should be able to simplify complex technologies without oversimplifying them, create confidence without overpromising, and shape practical next steps in environments where customers may still be forming their technology agenda. Required Experience• Bachelor’s degree in computer science, Artificial Intelligence, Data Science, Computer Engineering, Software Engineering, Information Technology, or a related field; a Master’s degree is preferred.• 8+ years of relevant experience across technology consulting, solution architecture, digital transformation, enterprise technology advisory, data and AI, or related domains.• Strong practical understanding of AI/ML, Generative AI, LLM-oriented solution patterns, AI-enabled automation, and modern enterprise technology architectures.• Demonstrated experience translating business needs into feasible technology use cases, solution concepts, and implementation approaches.• Experience participating in or shaping PoCs, prototypes, pilots, or production-oriented technology initiatives.• Strong understanding of enterprise integration, APIs, cloud environments, data platforms, cybersecurity, and solution scalability considerations.• Experience engaging clients in workshops, discovery sessions, assessments, presentations, or solution-definition activities.• Strong exposure to Saudi government entities, regulated sectors, or large enterprises is highly preferred.• Arabic communication skills are strongly preferred for client-facing effectiveness in the Saudi market. Preferred Experience• Experience in technology consulting, innovation consulting, AI solution advisory, digital transformation, or advanced technology services.• Experience supporting presales, proposal development, solution shaping, or technical-commercial discussions.• Familiarity with Saudi public and private sector digital environments, data governance expectations, and responsible AI considerations.• Experience evaluating technology vendors, partner offerings, and build-versus-buy options.• Exposure to sectors such as government, defense, smart cities, utilities, transport, education, health, or other strategic enterprise domains in Saudi Arabia. Core Competencies & Technology Expertise AI-first advisory and solution shaping across Generative AI, LLMs, AI assistants, machine learning, intelligent automation, data platforms, cloud, APIs, and enterprise integration. Strong capability in executive engagement, use-case prioritization, high-level architecture, presales, workshops, commercial scoping, and delivery assurance. Familiarity with emerging technologies such as IoT, digital twins, metaverse/XR, edge computing, computer vision, smart platforms, and technology-partner ecosystems to develop integrated, business-focused solutions. Success Measures Success in this role will be measured by a combination of market impact, technical credibility, and opportunity quality, including:• Improved quality of client-facing AI and emerging technology conversations• Stronger executive engagement and demand-shaping effectiveness• Better-qualified opportunities• Greater confidence in solution scope, assumptions, and indicative pricing• Higher conversion of advisory conversations into structured opportunities• Increased contribution to AI and emerging technology led revenue growth• Development of reusable solution assets, architectures, and go-to-market content Preferred Certifications AI, machine learning, or Generative AI, Cloud architecture or cloud AI platforms, Solution architecture or enterprise architecture, Data governance, cybersecurity, or privacy, TOGAF or equivalent architecture frameworks, ISO/IEC 42001, responsible AI, or related AI governance domains

الغرض من الدور Ejad Tech تسعى للحصول على خبير موضوعي أول مخوَّل أمام العميل في الذكاء الاصطياعي والتكنولوجيات الناشئة يمكنه المساعدة في تشكيل الطلب، التأهيل للفرص، تحديد اتجاه الحلول، ودعم محادثات تقنية ذات مصداقية مع أصحاب المصلحة من القطاعين الحكومي والمؤسسات في المملكة العربية السعودية. الدور مُصمم لمتطلبات السوق الواقعية التي لا يزال فيها العديد من العملاء يبنون الوعي، يحتاجون إلى إرشاد موثوق قبل الشراء، ويتوقعون مستشاراً تقنياً ذا مصداقية يستطيع ربط طموحات الابتكار بمسارات تطبيق عملية. يَقع هذا المنصب بين المبيعات التقليدية، العمارة التقنية، وضمان التنفيذ. وهو مخصّص لمهني يمكنه التفاعل مع التنفيذيين، ومرافقة القيادة وفرق المبيعات في اجتماعات استراتيجية، وترجمة مفاهيم التكنولوجيا الناشئة إلى قيمة عمل، وإطار مقطور للحلول الممكنة، ودعم التسعير الإرشادي وتشكيل العرض التجاري، ومنح العملاء الثقة بأن مبادرات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الناشئة المقترحة يمكن أن تنتقل من الفكرة إلى التنفيذ بشكل مسؤول. الدور ليس دور توصيل خالص ولا دور مبيعات خالص. إنه دور استشاري يوجّه إلى الأمام وشكل الحلول يركّز على النمو المعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً، وتطوير فرص التكنولوجيا الناشئة، والتواصل القوي بين ما يُقترح، وما يُباع، وما يمكن realistically تنفيذه. تفويض الدور سيعمل SME كواجهة تقنية واستشارية Ejad Tech للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الناشئة أثناء تفاعل العميل، ما قبل البيع، مناقشات التوعية التنفيذية، تشكيل الحلول، ونشاطات الانتقال إلى التنفيذ المختارة. من المتوقع أن يعزز الدور ثقة العميل، ويحسن المصداقية التقنية خلال مراحل السعي، ويساعد الأعمال على خلق الطلب في الأسواق حيث قد لا يكون للعملاء حد تعريف متكامل لمتطلبات الذكاء الاصطناعي أو التكنولوجيات الناشئة بعد. يجب أن يكون المرشح ناجحاً في العمل بين العلماء التقنيين الكبار وأصحاب المصلحة التجاريين غير الفنيين: قوي بما يكفي لمناقشة الهندسة المعمارية، التكامل، تبعات التعبئة، جدوى حالات الاستخدام، الحوكمة، وخيارات الموردين، وفي الوقت نفسه واعٍ تجارياً بما يكفي لدعم التأهيل للفرص، افتراضات القياس، تعبئة الحلول، وإجراء محادثات تنفيذية مقنعة. المسؤوليات الرئيسية• العمل كمستشار مُكْتَرِك للعميل في الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والتعلم الآلي، والأتمتة الذكية، والتكنولوجيات الناشئة ذات الصلة لعملاء حكوميين ومؤسسات • مرافقة المبيعات، وتطوير الأعمال، والقيادة التنفيذية في اجتماعات العملاء الاستراتيجية، وإحاطات التنفيذيين، وورش العمل، وجلسات التوعية لتثقيف الأطراف المعنية، وتشكيل الطلب، وتثبيت فرص تطبيقية عملية • قيادة عمليات الاستكشاف، والابتكار، وحلقات استخدام الحلول Design workshops؛ ترجمة التحديات الأعمال إلى حالات قيمة واضحة، وحالات استخدام تقنية، وخطط تنفيذ مرحلية • تأهيل الفرص في الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الناشئة بتقييم القيمة التجارية، وجاهزية البيانات، واحتياجات التكامل، وجاهزية المنظمة، وتعقيد التنفيذ، والمخاطر الأساسية • تحديد نطاق الحل عالي المستوى، والهندسة المعمارية، والافتراضات، والاعتماديات، ونهج التنفيذ، والاعتبارات التجارية؛ دعم المقترحات، ومناقصات RFP، والعروض، والعروض التقديمية، والعروض التجريبية، والتسعير الإرشادي • التوصية بنهج الحل المناسب، بما في ذلك الاستشارات، ونقاط PoC، والمعجلات، وتكنولوجيات الشركاء، والمنصات، والتطوير المخصص، أو الحلول المدمجة • تصميم وتقييم الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر Generative AI، ومساعدي LLM، ونظم المعرفة، وNLP، والبحث الذكي، والأتمتة، ورؤية الحاسوب، وتحليلات، وحالات استخدام AI خاصة بالمجال • تشكيل حلول متكاملة تجمع الذكاء الاصطناعي مع منصات البيانات، السحابة، APIs، تطبيقات المؤسسة، IoT، التوائم الرقمية، الحافة، XR، وتكنولوجيات ناشئة أخرى عند الضرورة • توجيه PoCs، النماذج الأولية، التجارب، والعروض، مع ضمان مسار واضح وموثوق من المفهوم إلى التنفيذ الآمن والقابل للتوسع • ضمان اعتبار الحلول المقترحة المتطلبات التنظيمية والحوكمة في المملكة العربية السعودية، بما في SDAIA، NDMO، PDPL، الخصوصية، الأمن السيبراني، حوكمة البيانات، الذكاء الاصطناعي المسؤول، الإشراف البشري، ومخاطر النماذج • بناء علاقات مستشار موثوق مع كبار أصحاب المصلحة والمساهمة في رؤى السوق، العروض القابلة لإعادة الاستخدام، أطر الحلول، المعجلات، وأصول التفكير القيادي • ضمان الاستمرارية بين ما قبل البيع والتنفيذ من خلال توضيح نية الحل، والهندسة المعمارية، والافتراضات، والاعتماديات، ومتطلبات الحوكمة، ومخاطر التنفيذ؛ وتقديم ضمان تقني دون أداء دور مالك التنفيذ. ملف المرشح المثالي ليس بائعاً بحتاً ولا مهندساً متخصصاً ضيقاً. هذا الدور مخصص لاستشاري يقابل السوق يجمع بين معرفة تقنية قوية في الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الناشئة مع تفكير في هندسة الحلول، ونضج تفاعل مع العملاء، ووعي تجاري كافٍ لدعم تطوير الفرص وثقة ما قبل البيع. ينبغي أن يكون المرشح مريحاً في التحدث إلى التنفيذيين من المستوى C، ورعاة الأعمال، والمعماريين، وقادة التنفيذ، وبائعي الشركاء. يجب أن يستطيع الشخص تبسيط التكنولوجيات المعقدة دون تبسيطها بشكل مفرط، وخلق الثقة دون المبالغة في الوعود، وتشكيل الخطوات التالية العملية في بيئات قد يكون العملاء فيها لا يزالون يشكلون أجندتهم التقنية. الخبرة المطلوبة• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الذكاء الاصطناعي، علم البيانات، هندسة الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذات صلة؛ يُفضَّل وجود ماجستير• 8+ سنوات من الخبرة الملائمة في استشارات تقنية، وهندسة حلول، والتحول الرقمي، واستشارات تقنيات المؤسسة، وبيانات وذكاء اصطناعي، أو مجالات ذات صلة• فهم عملي قوي للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، ونماذج الحلول الموجهة نحو LLM، والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وهندسات التكنولوجيا المؤسسية الحديثة• خبرة مثبتة في ترجمة احتياجات العمل إلى حالات استخدام تكنولوجية قابلة للتنفيذ، ومفاهيم حلول، ونهج التنفيذ• خبرة في المشاركة في أو تشكيل PoCs، والنماذج الأولية، والتجارب، أو مبادرات تكنولوجية إنتاجية• فهم قوي لدمج المؤسسات، وواجهات برمجة التطبيقات، وبيئات السحابة، ومنصات البيانات، والأمن السيبراني، ومراعاة قابلية توسيع الحل• خبرة في جذب العملاء في ورش العمل، وجلسات الاستكشاف، والتقييمات، والعروض، وأنشطة تعريف الحلول• تعرض قوي للجهات الحكومية السعودية، والقطاعات المنظمة، أو المؤسسات الكبيرة مفضل بشدة• مهارات التواصل بالعربية مفضلة بشدة لتحقيق فعالية مع العملاء في السوق السعودي. الخبرة المفضلة• خبرة في استشارات تقنية، واستشارات ابتكار، ونصيحة حلول AI، والتحول الرقمي، أو خدمات التقنية المتقدمة• خبرة في دعم ما قبل البيع، وتطوير العروض، وتشكيل الحلول، أو مناقشات تقنية-تجارية• الإلمام ببيئات الرقمية العامة والخاصة في السعودية، وتوقعات حوكمة البيانات، والاعتبارات المسؤولة عن الذكاء الاصطناعي• خبرة في تقييم بائعي التكنولوجيا، وعروض الشركاء، وخيارات البناء مقابل الشراء• تعرض لقطاعات مثل الحكومة والدفاع والمدن الذكية والمرافق والنقل والتعليم والصحة أو غيرها من مجالات المؤسسات الاستراتيجية في المملكة العربية السعودية. الكفاءات الأساسية وخبرة التكنولوجيا استشارات وتوجيه AI-first وتشكيل الحلول عبر Generative AI، وLLMs، ومساعدي AI، والتعلم الآلي، والأتمتة الذكية، ومنصات البيانات، والسحابة، وواجهات برمجة التطبيقات، ودمج المؤسسات. قدرة قوية على التفاعل التنفيذي، وتحديد أولويات حالات الاستخدام، والهندسة المعمارية عالية المستوى، وما قبل البيع، والورش العمل، وتحديد النطاق التجاري، وضمان التسليم. الإلمام بالتكنولوجيات الناشئة مثل IoT، والتوأم الرقمي، والميتافيرس/XR، والحافة، ورؤية الحاسوب، والمنصات الذكية، ونُظُم الشركاء التكنولوجيين لتطوير حلول متكاملة ومركزة على الأعمال. مقاييس النجاح سيُقاس النجاح في هذا الدور عبر مزيج من التأثير في السوق، والمصداقية التقنية، وجودة الفرص، بما في ذلك:• تحسين جودة محادثات العملاء حول AI والتكنولوجيات الناشئة• تعزيز التفاعل التنفيذي وتأثير تشكيل الطلب• فرص أكثر تأهلاً• ثقة أعلى في نطاق الحل والافتراضات والتسعير الإرشادي• معدل تحويل أعلى للمحادثات الاستشارية إلى فرص منظمة• زيادة المساهمة في نمو الإيرادات القائم على AI والتكنولوجيا الناشئة• تطوير أصول حلول قابلة لإعادة الاستخدام والهندسة المعمارية ومحتوى الدخول إلى السوق الشائع المحتوى المفضل الشهاداتالمفضلة AI، والتعلم الآلي، أو Generative AI، وهندسة الخدمات السحابية أو منصات AI السحابية، وهندسة الحلول أو هندسة المؤسسات، وحوكمة البيانات، أو الأمن السيبراني، وTOGAF أو أطر هندسة معادلة، ISO/IEC 42001، أو AI المسؤول، أو مجالات حوكمة AI ذات صلة

Bayt

Program Engineer

On-site - Saudi 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-06&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-7745 ~ 7745 Eagle Rd ~ EAGLE&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At RTX, the world’s largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. What You Will Do: As a Program Engineer you’ll provide engineering support to the Program(s), leveraging their knowledge of operations and their network of operations contacts in order to facilitate alignment of needs and resources of both operations and the program office. In this multi-faceted role you’ll communicate between Program and Manufacturing Engineers around changes to the Technical and Manufacturing Data Packages. You’ll also assist the Program Operations Manager in communicating CDRL requirements, program tasks and objectives, projects, etc. to the operations Manufacturing Engineers and you’ll provide input to the Program Office regarding operations capabilities and constraints. Additional responsibilities include: <ul><li>Providing engineering review input to EACs, ERBs, CCB, etc.</li><li>Participating in design discussions to drive manufacturability and producibility</li><li>Engaging with factory Manufacturing Engineers and technical experts to resolve technical issues</li><li>Coordinating program technical activities with factory support Manufacturing Engineers</li><li>Attending factory Tier 2 meetings for each factory that interfaces with the program</li><li>Leading continuous improvement project management with RRMIF ME/PTE team</li><li>Assisting Program Operations Manager in development of Risks & Opportunities and drive to IPTs</li><li>Initiating / Maintaining MDP, communicate CDRL requirements</li><li>Review EAC schedule for adequate schedule margin on tasks that affect Ops readiness</li><li>Providing sufficient look-ahead to factory MEs for engineering changes & effectivity cut-in.</li><li>Participating in All Hands Reviews (Mission Area, Factories, Functional)</li><li>Developing / Maintaining APQP elements (for example, PFMEA)</li><li>Identifying & Maintaining Critical Manufacturing Processes</li><li>Providing support surge capability to RRMIF Factory a/r (e.g. supplier rework/ weekend OT)</li></ul> This job is posted as ONSITE and is located at Raytheon’s facility at Redstone Arsenal in Huntsville, AL. Qualifications You Must Have: <ul><li>Typically requires a Bachelor’s in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) and minimum 8 years’ prior relevant experience</li><li>Experience troubleshooting hardware in a factory environment</li><li>The ability to obtain and maintain a Bureau of Alcohol, Tobacco, Firearms and Explosives Access (ATF) clearance.</li></ul> Qualifications We Prefer: <ul><li>Experience with interpretation of technical documentation</li><li>Experience leading teams or projects</li><li>Knowledge and ability to apply CORE principles and techniques</li><li>Technical drawing interpretation, Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&T)</li><li>Demonstrated hands-on mechanical aptitude with the ability to work across disciplines in a team environment</li><li>Innovative mindset that drives continuous improvement, lean manufacturing and keeps pace with advances in technology</li><li>Experience with automated tooling, machinery and programming</li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role.  Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. </li></ul> <ul><li>This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: Security Clearance FAQs - United States Department of State</li></ul> <ul><li>This position is an onsite role – Huntsville, AL: https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location</li></ul> <ul><li>We Are RTX</li></ul>We Are RTX - YouTube <ul><li>#LI-ONSITE</li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-06&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-7745 ~ 7745 Eagle Rd ~ EAGLE&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: فعلي في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية أو وضع الهجرة: يتطلب تصريح أمني حكومي أمريكي ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث لا يحق إلا لمواطني الولايات المتحدة الحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وقائم في اليوم الأول في RTX، شركة الفضاء والدفاع الأكبر في العالم، يجتمع 185,000 عقول عظيمة بهدف واحد ويلهمون لإحداث فرق بحل أكثر المشاكل تعقيداً في العالم. مع أعمالنا الثلاثة الرائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي شخص آخر توفيرها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا. تجلب رايثيون قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة التهديد غداً. نقدم حلول تساعد أمتنا وحلفاءها على الدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أمناً وأماناً. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. ما الذي ستفعله: بصفتك مهندس برنامج ستقدم دعماً هندسياً للبرنامج/البرامج، مستفيداً من معرفتك بالعمليات وشبكتك من جهات الاتصال في العمليات من أجل تسهيل التوافق بين احتياجات وموارد كل من العمليات ومكتب البرنامج. في هذا الدور متعدد الأوجه ستتواصل بين مهندسي البرنامج والتصنيع بشأن التغييرات في حزم البيانات الفنية والتصنيعية. كما ستساعد مدير عمليات البرنامج في نقل متطلبات CDRL، ومهام البرنامج وأهدافه، والمشروعات، إلى مهندسي التصنيع في العمليات وستقدم مدخلات إلى مكتب البرنامج بشأن قدرات وقيود العمليات. المسؤوليات الإضافية تشمل: <ul><li>تقديم مدخلات مراجعة هندسية إلى EACs وERBs وCCB، إلخ.</li><li>المشاركة في مناقشات التصميم لدفع القابلية للتصنيع والإنتاجية</li><li>التفاعل مع مهندسي التصنيع في المصنع والخبراء الفنيين لحل المشكلات الفنية</li><li>تنسيق الأنشطة الفنية للبرنامج مع مهندسي التصنيع الداعمين في المصنع</li><li>حضور اجتماعات المستوى 2 في المصنع لكل مصنع يتداخل مع البرنامج</li><li>قيادة إدارة مشاريع التحسين المستمر مع فريق ME/PTE الخاص بـ RRMIF</li><li>مساعدة مدير عمليات البرنامج في تطوير مخاطر وفرص والدفع إلى IPTs</li><li>بدء / صيانة MDP، التواصل بمتطلبات CDRL</li><li>مراجعة جدول EAC من أجل هامش جدولي كافٍ للمهام التي تؤثر على جاهزية العمليات</li><li>تقديم توقعات كافية لفرق ME في المصنع للتغييرات الهندسية والتفعيل</li><li>المشاركة في All Hands Reviews (منطقة المهمة، المصانع، الوظيفية)</li><li>تطوير / صيانة عناصر APQP (مثلاً PFMEA)</li><li>تحديد وصيانة عمليات التصنيع الحرجة</li><li>توفير قدرات استثنائية لدعم مصنع RRMIF مثل إعادة العمل للمورد/الوقت الإضافي في عطلة نهاية الأسبوع</li></ul> هذه الوظيفة منشورة كالموجودة في الموقع وتقع في مرفق رايثيون في Redstone Arsenal في هانتسفيل، ألاباما. المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك: <ul><li>عادةً ما تتطلب درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات</li><li>خبرة في استكشاف أخطاء الأجهزة في بيئة مصنع</li><li>القدرة على الحصول على والحفاظ على تصريح وصول إلى مكتب المراقبة الأمريكية للمواد الكحولية والتبغ والأسلحة النارية والمتفجرات (ATF).</li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة في تفسير الوثائق الفنية</li><li>خبرة في قيادة الفرق أو المشاريع</li><li>معرفة وتطبيق مبادئ CORE وتقنياتها</li><li>تفسير الرسومات الفنية، الأبعاد الهندسية والتسامح (GD&T)</li><li>القدرة العملية الميكانيكية القادرة على العمل عبر تخصصات في بيئة فريق</li><li>عقلية مبتكرة تدفع التحسين المستمر، التصنيع الرشيق وتواكب التطورات التكنولوجية</li><li>خبرة مع أدوات وآلات آلية وبرمجة</li></ul> ما نقدمه قيمنا تقود أفعالنا وسلوكياتنا وأداءنا برؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة والثقة والاحترام والمساءلة والتعاون والابتكار. اعرف المزيد وتقدم الآن! <ul><li>يرجى اعتبار تعريف نوع الدور التالي أثناء التقدم لهذا الدور. على الموقع: يعمل الموظفون في أدوار موقعية في الموقع بشكل أساسي. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.</li></ul> <ul><li>يتطلب هذا المنصب تصريح أمني. تقوم DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS)، وهي وكالة من وزارة الدفاع، بمعالجة وتدبير عملية التصريح الأمني. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: Security Clearance FAQs - United States Department of State</li></ul> <ul><li>هذا المنصب دور حضور في الموقع – هانتسفيل، AL: https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location</li></ul> <ul><li>We Are RTX</li></ul>We Are RTX - YouTube <ul><li>#LI-ONSITE</li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محدد كفي موقع، أو هجين، أو عن بعد. يتراوح الراتب لهذا الدور من 107,500 دولار أمريكي إلى 204,500 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير حسن النية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم العرض، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على الدور، والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة المرشح العمل، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الرئيسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لفوائد، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الرعاية الطبية، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وإعانة العجز القصيرة الأجل والطويلة الأجل، وتطابق 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظف، وبرنامج العلوم للموظف، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة، والعطل الرسمية. تعتمد المزايا المحددة على الوحدة التجارية المعنية وكذلك ما إذا كان الدور مغطى باتفاقية جماعية للعمل.قد يكون المتقدمون المؤهلون مؤهلين لبرامج المكافآت السنوية القصيرة والطويلة الأجل اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية جماعية أم لا. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتخضع لعدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي وأداء الوحدة التجارية وأداء الشركة.هذا الدور مقره في الولايات المتحدة. إذا كان المتقدم الناجح يقيم في منطقة أمريكية ما، ستطبق هيكلية الرواتب والمزايا المناسبة.تتوقع RTX إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل تقصير أو تمديد نافذة التقديم.RTX هي جهة توظيف فرص متكافئة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب أو أي فئة محمية حكومية أو اتحادية أخرى ذات صلة. توفر RTX اتخاذ إجراءات إيجابية في التوظيف لذوي الإعاقة المؤهلين والمتقاعدين المحميين بموجب القسم 503 من قانون إعادة تأهيل والفتى المحاربين في فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Car painter Jobs

Senior Manager

Maintenance Manager

Document Controller

Document Controller

Training Manager

Assistant Driller

Product Owner – Configurable Logic

Manager Maintenance Recycling

Cluster Director of Engineering

Project Manager

Project Manager

Principal Product Manager

Senior BIM Consultant

Senior Manager - Destination Operations Planning

Senior Wet Utility Engineer

Senior Busway Offer Specialist

Traffic Engineer

Senior Mechanical Engineer

AI & Emerging Technologies

Program Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Car painter Jobs

Receive email alerts for Car painter Jobs jobs