Assistant Manager Jobs - Jeddah Saudi

Full Time LinkedIn

Senior Registrar

On-site - Saudi - Jeddah 18 August 2026

Healthcare & Medical

About Taib Taib is one of the leading home healthcare companies in Saudi Arabia, established in 2018. We provide a comprehensive range of home healthcare services, including medical consultations, nursing care, chronic disease management, post-hospitalization care, rehabilitation support, and patient education. Taib is among the first home healthcare companies in the Kingdom to be accredited by CBAHI and is a subsidiary of BLOMINVEST. Job Title Senior Registrar – Internal Medicine (Home Healthcare) Department: Medical Operations – Home Healthcare Location: Jeddah & Al Khobar, Saudi Arabia Job Summary The Senior Registrar – Internal Medicine provides comprehensive medical assessment, diagnosis, and management for patients receiving healthcare services at home. The role focuses on preventive, acute, and chronic care, with particular emphasis on managing complex medical conditions, developing individualized care plans, and coordinating multidisciplinary healthcare services. The Senior Registrar plays an essential role in improving patient outcomes, reducing avoidable hospital admissions, and promoting continuity of care through evidence-based medical practice, proactive disease management, and close collaboration with healthcare teams. The position requires strong clinical judgment in managing complex cases, appropriate escalation of care, and effective coordination with specialists and multidisciplinary healthcare professionals while ensuring safe, compassionate, and patient-centered care. Key Responsibilities 1. Patient Consultation and Clinical Case Management Conduct comprehensive medical assessments during home visits and virtual consultations. Assess, diagnose, and manage a broad range of acute and chronic Internal Medicine conditions. Manage complex and high-risk patients, including those with cardiac, renal, hepatic, and other complex medical conditions. Identify high-risk patients and initiate timely interventions to prevent complications, hospital admissions, and unnecessary emergency department visits. Develop and implement individualized treatment plans, including medication management, hospital referrals, and lifestyle modifications. Monitor patient progress and adjust treatment plans based on clinical findings and patient outcomes. Exercise advanced clinical judgment when managing complex medical cases. Escalate care appropriately when consultant input or a higher level of care is required. Coordinate referrals and consultations with specialists and multidisciplinary healthcare teams. Participate in multidisciplinary case reviews and contribute to clinical decision-making. Provide patient and caregiver education regarding medical conditions and treatment plans. Utilize telehealth and video conferencing platforms for virtual consultations, assessments, follow-up, and patient education. Ensure accurate, evidence-based, and timely documentation of assessments, diagnoses, and treatment plans.2. Quality Assurance and Compliance Maintain compliance with applicable healthcare regulations, clinical governance frameworks, and accreditation standards. Practice according to approved clinical guidelines and organizational policies. Participate in quality improvement initiatives and clinical audits. Maintain high standards of clinical quality, safety, professionalism, and ethical practice. Contribute to maintaining a safe and effective home healthcare environment. Support compliance with regulatory requirements and ensure accurate and complete documentation for audits and inspections.3. Professional Development Participate in continuing medical education (CME), workshops, conferences, and clinical training programs. Participate in educational sessions, case-based discussions, and clinical teaching activities focused on home-based patient management. Share clinical knowledge and best practices with multidisciplinary team members. Support the development of clinical guidelines, care pathways, educational resources, and service improvement initiatives related to Home Healthcare. Maintain up-to-date knowledge of Internal Medicine, home healthcare, population health, and evidence-based clinical practice. Support clinical education and guidance for medical staff when required.4. Health Information Systems (HIS) and Medical Documentation Utilize Health Information Systems (HIS), electronic health records, and telemedicine platforms effectively. Ensure complete, accurate, and timely documentation of patient assessments, diagnoses, treatment plans, and follow-up notes. Utilize HIS-generated reports, dashboards, and clinical data to monitor patient outcomes and identify care gaps. Participate in training related to healthcare information systems and platform enhancements. Maintain patient records in compliance with Ministry of Health requirements and organizational standards.5. Patient Safety and Satisfaction Apply patient safety principles and clinical risk management practices across all clinical interactions. Identify and report patient safety risks, clinical incidents, and adverse events. Participate in patient safety initiatives, quality improvement projects, and multidisciplinary case reviews. Provide compassionate, ethical, and patient-centered medical care. Take complete medical histories and communicate effectively with patients and families. Clearly explain diagnoses, proposed management plans, and expected outcomes. Address patient concerns promptly and professionally. Contribute to maintaining high patient satisfaction and quality of care.6. Collaboration with Healthcare Teams Work collaboratively with physicians, nurses, pharmacists, therapists, case managers, and other healthcare professionals. Promote teamwork, mutual respect, accountability, and patient-centered care. Facilitate effective communication regarding patient status, needs, referrals, and care plans. Participate in multidisciplinary meetings and case reviews. Coordinate timely referrals and escalation of care. Support effective integration and continuity of care across the multidisciplinary home healthcare team. Key Performance Indicators (KPIs) Quality and safety of medical care provided to home healthcare patients. Accuracy and completeness of medical assessments and documentation. Effective management of acute, chronic, and complex Internal Medicine cases. Reduction in avoidable hospital admissions and emergency referrals. Compliance with clinical guidelines, regulatory requirements, and organizational procedures. Patient and family satisfaction. Effective communication and coordination with multidisciplinary healthcare teams. Timely completion of medical consultations, follow-ups, referrals, and care plans. Improved patient health outcomes and continuity of care. Qualifications and Skills Required Education and Professional Requirements Medical degree (MD, Board, or equivalent) from an accredited medical school. Completion of Residency training in Internal Medicine. Valid registration and professional classification from the Saudi Commission for Health Specialties (SCFHS). Classification and registration as an Internal Medicine Senior Registrar. Minimum of 1–3 years of experience in Internal Medicine. Proven experience as an Internal Medicine Senior Registrar or in a similar role, preferably in a primary care or home healthcare setting. Experience in population health management and value-based care approaches is preferred. Experience in critical care areas, particularly ICU or HDU, is preferred. Skills and Competencies Strong clinical judgment and analytical skills. Strong clinical assessment and diagnostic decision-making skills. Ability to independently manage acute, chronic, and complex Internal Medicine cases. Proficiency in Health Information Systems (HIS) and telemedicine platforms. Excellent communication and interpersonal skills. Fluent in Arabic and English. Ability to build effective relationships with patients, families, and healthcare professionals. Ability to work effectively in a fast-paced home healthcare environment and manage multiple priorities. Commitment to continuous professional development. Professional, compassionate, and patient-focused approach. What Taib Offers Competitive salary and benefits package. Professional and supportive healthcare environment. Opportunities for career growth and clinical development. Exposure to innovative home healthcare models in Saudi Arabia. Opportunity to contribute to improving patient outcomes through advanced home-based medical care.

Full Time LinkedIn

Senior Site Architect

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Engineering

Senior Site Architect – High-End Finishes & Fit-Out Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time | On-site Required Experience: At least 5 years of relevant architectural site execution experience, including at least 3 years within Saudi Arabia. Availability: Immediate joining required. Applicants must currently be based in Saudi Arabia. ABOUT THE ROLEQWAED AL-EMMAR (QAE) is seeking a Senior Site Architect to lead the execution of architectural works, high-end finishes, and interior fit-out, with experience supervising façades and coordinating external works. This site-based contracting role involves daily work planning, subcontractor supervision, quality inspections, multidisciplinary coordination, safety oversight, and handover. Candidates must have proven site execution experience on large-scale hospitality, commercial, and residential projects. ARCHITECTURAL AND FINISHING WORKSSupervise execution and inspect workmanship across the following packages, as applicable to the project:Masonry, plastering, rendering, and substrate preparation. Gypsum board ceilings, partitions and linings, suspended ceilings, and decorative gypsum works. Marble, natural stone, porcelain, ceramic tiles, and mosaics. Timber flooring, parquet, vinyl, carpets, and epoxy flooring. Painting, putty, decorative coatings, wallcoverings, and wallpaper. Architectural joinery and fixed furniture, including doors, wardrobes, wall panelling, counters, vanity units, and associated hardware. Glass, mirrors, aluminium works, decorative metalwork, and balustrades. Waterproofing to wet areas, roofs, and planters, together with joint sealing and interfaces with finishes. Glazed façades and curtain walls, including Stick and Unitized systems and Structural Silicone Glazing. Aluminium windows and doors, including thermally broken, hinged, and sliding systems, storefront glazing, glazed partitions, and skylights. External cladding, including mechanically fixed stone, metal panels, solid and composite aluminium panels, GRC/GFRC, louvers, and sunshades. Hardscape works, including paving, interlock, kerbs, walkways, plazas, external steps, ramps, and decking. Planters, pergolas, canopies, boundary walls, fences, gates, and outdoor furniture. Coordination of softscape, irrigation, external lighting, and drainage with specialist contractors. Architectural finishes and waterproofing interfaces for swimming pools and water features, where applicable. Installation coordination of Furniture, Fixtures & Equipment (FF&E), sanitary fixtures and bathroom accessories, decorative lighting, curtains, and furnishings. KEY RESPONSIBILITIESLead daily site activities, organise work fronts, and supervise subcontractors, foremen, and site teams. Plan work sequences and verify the availability of approved drawings, materials, manpower, access, and suitable site conditions. Review shop drawings, specifications, material approvals, and samples before execution; raise technical queries and resolve issues with the technical office and relevant disciplines. Coordinate architectural, structural, MEP, façade, and external works, ensuring concealed services and required inspections are completed before closure. Personally inspect materials and workmanship against approved requirements, checking dimensions, levels, alignment, joints, interfaces, finish consistency, and installation quality. Apply approved method statements and inspection and test plans; document defects and non-conformances and verify corrective work. Prepare material and work inspection requests, attend consultant inspections, and close observations. Supervise mock-ups and model rooms and maintain approved quality standards throughout subsequent execution. Follow up on façade installation, specialist drawings, material approvals, and required testing with specialist subcontractors. Coordinate deliveries, storage, installation readiness, FF&E interfaces, and protection of completed works. Prepare short-term work plans and progress reports covering quantities, manpower, productivity, constraints, and recovery actions. Monitor material usage, minimise waste and rework, and manage snagging and final handover. Record approved site changes and provide verified information for as-built drawings and handover documents. Monitor safety and occupational health requirements within the assigned scope, brief workers on task-related risks, and enforce appropriate PPE, housekeeping, safe access, and safe working practices. Identify hazards, stop unsafe activities, and report issues to project management for corrective action. REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCEBachelor’s degree in Architecture or Architectural Engineering. At least 5 years of architectural site execution and finishing experience, including at least 3 years within Saudi Arabia. Proven hands-on experience in high-end finishes and interior fit-out on large-scale hospitality, commercial, and residential projects. Ability to supervise subcontractors and site teams and manage activities through inspection and completion. Strong practical knowledge of finishing materials, installation methods, gypsum systems, joinery, stonework, waterproofing, and workmanship standards used in Saudi Arabia. Experience supervising façade, glazing, and aluminium installation and coordinating specialist subcontractors. Ability to interpret architectural, structural, and MEP drawings and resolve site interfaces. Ability to independently inspect materials and workmanship, identify defects, and follow corrective actions through to closure. Experience with consultant inspections, mock-ups, snagging, and handover. Working knowledge of FF&E installation and coordination. Familiarity with Saudi Building Code requirements and specifications relevant to the architectural scope. Practical knowledge of site safety and occupational health requirements and the ability to direct safe working practices. Proficiency in Auto CAD and Excel, with the ability to prepare site reports and technical correspondence in English. Strong leadership, attention to detail, follow-up, problem-solving, and deadline management. Currently based in Saudi Arabia and available for immediate joining and full-time site work in Riyadh. PREFERRED QUALIFICATIONSExperience with luxury hotels, model rooms, hotel operator standards, and complex interior finishes. Experience delivering finishing packages from substrate preparation through final handover. Experience in hardscape and coordination of softscape, irrigation, and external works. Familiarity with Revit and Navisworks for model review and coordination. Relevant training in construction quality inspection or occupational health and safety. HOW TO APPLYCandidates who meet all essential requirements are invited to email their application to:hr@aljammaz-co.comEmail subject:Senior Site Architect – Full Name – Current City Required attachments:Updated CV: Include employers, employment dates, and relevant Saudi Arabia experience. Project portfolio: A concise PDF showing completed works and, where available, execution stages, mock-ups, and finishing details. Identify your personal responsibilities. Project list: Include names, locations, project types, approximate scale, work packages, and stages personally handled. This may be included in your CV or portfolio. Please answer the following questions in the email body:What is your current city, and are you available for full-time site work in Riyadh? How many years of architectural site execution experience do you have in total, and how many were within Saudi Arabia? How many years of hands-on experience do you have in high-end finishes and fit-out? Which hospitality, commercial, and residential projects have you worked on, and what were your responsibilities? Which finishing packages have you directly supervised, and what teams or subcontractors have you managed? What façade, glazing, aluminium, and landscape systems or works have you supervised? State your inspection and handover responsibilities. Describe a finishing defect or coordination issue you resolved and how you verified the result. What experience do you have in material and workmanship inspections, consultant inspections, and snag closure? What FF&E responsibilities have you handled? What practical experience or training do you have in site safety and occupational health? What is your proficiency in Auto CAD and Excel, and your familiarity with Revit and Navisworks? Why are you seeking a new opportunity, or why did you leave your most recent employer? How many calendar days do you need to join after accepting an employment offer? Enter “0” if available immediately and state any notice period or procedures affecting your start date. What is your expected total monthly salary in SAR, including basic salary and all fixed allowances, excluding variable bonuses? PROFESSIONAL REFERENCESFinal-stage candidates will be asked to provide two professional references, with a third if available, preferably former direct managers or project managers. Provide each reference’s name, job title, organisation and project where you worked together, professional relationship, and telephone number and/or work email, after obtaining their permission to share these details. References will be contacted with the candidate’s prior consent. A current employer will not be contacted without explicit permission. SELECTION PROCESSShortlisted candidates will discuss their site responsibilities and portfolio. Assessment may include a short practical scenario covering execution, quality inspection, coordination, work sequencing, or safety. Work samples and photographs must be permitted for sharing and exclude confidential project information. Redacted samples are acceptable.

مهندس موقع معماري أول – تشطيبات فاخرة وأعمال التجهيزات الداخلية (Fit-out)الموقع: الرياض، المملكة العربية السعوديةنوع التوظيف: دوام كامل | في الموقعالخبرة المطلوبة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ المواقع المعمارية ذات الصلة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل داخل المملكة العربية السعودية.التوفر: مطلوب انضمام فوري. يجب أن يكون المتقدمون مقيمين حالياً في المملكة العربية السعودية.نبذة عن الدور تبحث شركة «قواعد الإعمار» (QAE) عن مهندس موقع معماري أول لقيادة تنفيذ الأعمال المعمارية، والتشطيبات الفاخرة، والتجهيزات الداخلية، مع خبرة في الإشراف على الواجهات وتنسيق الأعمال الخارجية. يتضمن هذا الدور القائم في الموقع التخطيط اليومي للعمل، والإشراف على المقاولين من الباطن، وفحص الجودة، والتنسيق متعدد التخصصات، والإشراف على السلامة، والتسليم. يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة مثبتة في تنفيذ المواقع للمشاريع الفندقية والتجارية والسكنية واسعة النطاق.الأعمال المعمارية والتشطيبات الإشراف على التنفيذ وفحص جودة العمل في الحزم التالية، حسب مقتضيات المشروع: <ul><li>أعمال البناء، اللياسة، الدهانات الأساسية، وتجهيز الأسطح.</li><li>أسقف الجبس بورد، القواطع والبطانات، الأسقف المعلقة، وأعمال الجبس الزخرفية.</li><li>الرخام، الحجر الطبيعي، البورسلان، بلاط السيراميك، والفسيفساء.</li><li>الأرضيات الخشبية، الباركيه، الفينيل، السجاد، وأرضيات الإيبوكسي.</li><li>الدهانات، المعجون، الطلاءات الزخرفية، كسوة الجدران، وورق الحائط.</li><li>النجارة المعمارية والأثاث الثابت، بما في ذلك الأبواب، الخزائن، ألواح الجدران، الطاولات، وحدات التزيين، والإكسسوارات المرتبطة بها.</li><li>الزجاج، المرايا، أعمال الألمنيوم، الأعمال المعدنية الزخرفية، والدرابزين.</li><li>العزل المائي للمناطق الرطبة، الأسطح، وأحواض النباتات، بالإضافة إلى سد الفواصل والربط مع التشطيبات.</li><li>الواجهات الزجاجية والجدران الستائرية، بما في ذلك الأنظمة المجمعة (Stick and Unitized) والزجاج السيليكوني الهيكلي.</li><li>نوافذ وأبواب الألمنيوم، بما في ذلك الأنظمة المعزولة حرارياً، والمفصلية، والمنزلقة، وواجهات المحلات، والقواطع الزجاجية، والمناور.</li><li>الكسوة الخارجية، بما في ذلك الحجر المثبت ميكانيكياً، الألواح المعدنية، ألواح الألمنيوم الصلبة والمركبة، GRC/GFRC، الكاسرات الشمسية، والمظلات.</li><li>أعمال التنسيق الخارجي (Hardscape)، بما في ذلك الرصف، الإنترلوك، الأرصفة، الممرات، الساحات، الدرج الخارجي، المنحدرات، والأرضيات الخشبية الخارجية.</li><li>أحواض النباتات، العريش (Pergolas)، المظلات، الجدران الحدودية، الأسوار، البوابات، والأثاث الخارجي.</li><li>تنسيق أعمال التجميل الطبيعي (Softscape)، الري، الإضاءة الخارجية، وشبكات التصريف مع المقاولين المتخصصين.</li><li>التشطيبات المعمارية ووصلات العزل المائي لحمامات السباحة والنوافير، حيثما ينطبق ذلك.</li><li>تنسيق تركيب الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)، والتجهيزات الصحية وإكسسوارات الحمامات، والإضاءة الزخرفية، والستائر، والمفروشات.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة أنشطة الموقع اليومية، وتنظيم مواقع العمل، والإشراف على المقاولين من الباطن والمشرفين وفرق العمل.</li><li>تخطيط تسلسل العمل والتحقق من توفر المخططات المعتمدة، والمواد، والعمالة، وسهولة الوصول، وظروف الموقع المناسبة.</li><li>مراجعة مخططات الورشة (Shop Drawings)، والمواصفات، واعتمادات المواد، والعينات قبل التنفيذ؛ وطرح الاستفسارات الفنية وحل المشكلات مع المكتب الفني والتخصصات ذات الصلة.</li><li>تنسيق الأعمال المعمارية والإنشائية والكهربائية والميكانيكية (MEP) والواجهات والأعمال الخارجية، مع ضمان اكتمال الخدمات المخفية وعمليات التفتيش المطلوبة قبل الإغلاق.</li><li>فحص المواد وجودة العمل شخصياً وفقاً للمتطلبات المعتمدة، مع التحقق من الأبعاد والمستويات والمحاذاة والفواصل والوصلات واتساق التشطيب وجودة التركيب.</li><li>تطبيق بيانات الطريقة (Method Statements) وخطط الفحص والاختبار المعتمدة؛ وتوثيق العيوب وعدم المطابقة والتحقق من الأعمال التصحيحية.</li><li>إعداد طلبات فحص المواد والأعمال، وحضور تفتيش الاستشاري، وإغلاق الملاحظات.</li><li>الإشراف على النماذج الأولية (Mock-ups) والغرف النموذجية والحفاظ على معايير الجودة المعتمدة خلال التنفيذ اللاحق.</li><li>متابعة تركيب الواجهات، والمخططات التخصصية، واعتمادات المواد، والاختبارات المطلوبة مع المقاولين المتخصصين.</li><li>تنسيق التوريدات، والتخزين، وجاهزية التركيب، وربط (FF&E)، وحماية الأعمال المكتملة.</li><li>إعداد خطط عمل قصيرة المدى وتقارير التقدم التي تغطي الكميات، والعمالة، والإنتاجية، والمعوقات، وإجراءات التعافي.</li><li>مراقبة استخدام المواد، وتقليل الهدر وإعادة العمل، وإدارة ملاحظات التسليم النهائي.</li><li>تسجيل التغييرات المعتمدة في الموقع وتوفير معلومات موثقة للمخططات المنفذة (As-built) ووثائق التسليم.</li><li>مراقبة متطلبات السلامة والصحة المهنية ضمن النطاق المحدد، وتوجيه العمال بشأن المخاطر المتعلقة بالمهام، وفرض استخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة، والنظافة، والوصول الآمن، وممارسات العمل الآمنة.</li><li>تحديد المخاطر، وإيقاف الأنشطة غير الآمنة، وإبلاغ إدارة المشروع لاتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li></ul>المؤهلات والخبرة المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المعمارية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ المواقع المعمارية والتشطيبات، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل داخل المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة عملية مثبتة في التشطيبات الفاخرة والتجهيزات الداخلية في المشاريع الفندقية والتجارية والسكنية الكبيرة.</li><li>القدرة على الإشراف على المقاولين من الباطن وفرق الموقع وإدارة الأنشطة حتى الفحص والاكتمال.</li><li>معرفة عملية قوية بمواد التشطيب، وطرق التركيب، وأنظمة الجبس، والنجارة، وأعمال الحجر، والعزل المائي، ومعايير الجودة المستخدمة في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة في الإشراف على تركيب الواجهات والزجاج والألمنيوم وتنسيق المقاولين المتخصصين.</li><li>القدرة على تفسير المخططات المعمارية والإنشائية والـ MEP وحل تعارضات الموقع.</li><li>القدرة على فحص المواد وجودة العمل بشكل مستقل، وتحديد العيوب، ومتابعة الإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق.</li><li>خبرة في تفتيش الاستشاريين، والنماذج الأولية، وتسليم المشاريع (Snagging).</li><li>معرفة عملية بتركيب وتنسيق الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E).</li><li>الإلمام بمتطلبات كود البناء السعودي والمواصفات ذات الصلة بالنطاق المعماري.</li><li>معرفة عملية بمتطلبات السلامة في الموقع والصحة المهنية والقدرة على توجيه ممارسات العمل الآمنة.</li><li>إتقان استخدام برامج Auto CAD و Excel، مع القدرة على إعداد تقارير الموقع والمراسلات الفنية باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات قيادية قوية، اهتمام بالتفاصيل، متابعة، حل المشكلات، وإدارة المواعيد النهائية.</li><li>مقيم حالياً في المملكة العربية السعودية ومتاح للانضمام الفوري والعمل الميداني بدوام كامل في الرياض.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في الفنادق الفاخرة، الغرف النموذجية، معايير مشغلي الفنادق، والتشطيبات الداخلية المعقدة.</li><li>خبرة في تسليم حزم التشطيب من تجهيز الأسطح حتى التسليم النهائي.</li><li>خبرة في التنسيق الخارجي (Hardscape) وتنسيق أعمال التجميل الطبيعي (Softscape) والري والأعمال الخارجية.</li><li>الإلمام ببرامج Revit و Navisworks لمراجعة النماذج والتنسيق.</li><li>تدريب ذو صلة في فحص جودة البناء أو السلامة والصحة المهنية.</li></ul>كيفية التقديم يُرجى من المرشحين الذين يستوفون جميع المتطلبات الأساسية إرسال طلباتهم عبر البريد الإلكتروني إلى: hr@aljammaz-co.com عنوان البريد الإلكتروني: مهندس موقع معماري أول – الاسم الكامل – المدينة الحاليةالمرفقات المطلوبة: <ul><li>سيرة ذاتية محدثة: تشمل أصحاب العمل، تواريخ العمل، والخبرة ذات الصلة في المملكة العربية السعودية.</li><li>ملف أعمال المشروع (Portfolio): ملف PDF موجز يوضح الأعمال المكتملة، وحيثما توفرت، مراحل التنفيذ، والنماذج الأولية، وتفاصيل التشطيب. حدد مسؤولياتك الشخصية.</li><li>قائمة المشاريع: تشمل الأسماء، المواقع، أنواع المشاريع، الحجم التقريبي، حزم العمل، والمراحل التي تعاملت معها شخصياً. يمكن تضمين ذلك في سيرتك الذاتية أو ملف أعمالك.</li></ul>يُرجى الإجابة على الأسئلة التالية في نص البريد الإلكتروني: 1. ما هي مدينتك الحالية، وهل أنت متاح للعمل الميداني بدوام كامل في الرياض؟ 2. كم عدد سنوات خبرتك في تنفيذ المواقع المعمارية إجمالاً، وكم منها كان داخل المملكة العربية السعودية؟ 3. كم عدد سنوات خبرتك العملية في التشطيبات الفاخرة والتجهيزات الداخلية؟ 4. ما هي المشاريع الفندقية والتجارية والسكنية التي عملت عليها، وما هي مسؤولياتك؟ 5. ما هي حزم التشطيب التي أشرفت عليها مباشرة، وما هي الفرق أو المقاولون الذين أدرتهم؟ 6. ما هي أنظمة أو أعمال الواجهات والزجاج والألمنيوم والمناظر الطبيعية التي أشرفت عليها؟ 7. حدد مسؤولياتك في التفتيش والتسليم. صف عيباً في التشطيب أو مشكلة تنسيق قمت بحلها وكيف تحققت من النتيجة. 8. ما هي خبرتك في فحص المواد وجودة العمل، وتفتيش الاستشاريين، وإغلاق ملاحظات التسليم؟ 9. ما هي مسؤوليات (FF&E) التي توليتها؟ 10. ما هي الخبرة العملية أو التدريب الذي لديك في سلامة الموقع والصحة المهنية؟ 11. ما مدى إتقانك لبرامج Auto CAD و Excel، ومدى إلمامك بـ Revit و Navisworks؟ 12. لماذا تسعى للحصول على فرصة جديدة، أو لماذا تركت صاحب العمل الأخير؟ 13. كم يوماً تحتاج للانضمام بعد قبول عرض العمل؟ (أدخل "0" إذا كنت متاحاً على الفور، واذكر أي فترة إشعار أو إجراءات تؤثر على تاريخ بدء عملك). 14. ما هو إجمالي راتبك الشهري المتوقع بالريال السعودي، بما في ذلك الراتب الأساسي وجميع البدلات الثابتة، باستثناء المكافآت المتغيرة؟المراجع المهنية سيُطلب من المرشحين في المرحلة النهائية تقديم مرجعين مهنيين، ومرجع ثالث إذا توفر، ويفضل أن يكونوا مديرين سابقين مباشرين أو مديري مشاريع. قم بتوفير اسم كل مرجع، المسمى الوظيفي، المنظمة والمشروع الذي عملت فيه معاً، العلاقة المهنية، ورقم الهاتف و/أو البريد الإلكتروني للعمل، بعد الحصول على إذن منهم لمشاركة هذه التفاصيل. سيتم الاتصال بالمراجع بموافقة مسبقة من المرشح. لن يتم الاتصال بصاحب العمل الحالي دون إذن صريح.عملية الاختيار سيناقش المرشحون المختارون مسؤولياتهم في الموقع وملف أعمالهم. قد يتضمن التقييم سيناريو عملياً قصيراً يغطي التنفيذ، وفحص الجودة، والتنسيق، وتسلسل العمل، أو السلامة. يجب أن تكون عينات العمل والصور مسموحاً بمشاركتها وألا تتضمن معلومات سرية عن المشروع. العينات المنقحة مقبولة.

Full Time LinkedIn

Senior Civil Engineer

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Engineering

Senior Civil Engineer – Technical Office / Site Execution Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time | On-site Experience: Minimum 5 years in the selected track, including at least 3 years within Saudi Arabia. Availability: Immediate joining required. Applicants must currently reside in Saudi Arabia. ABOUT THE OPPORTUNITYQWAED AL-EMMAR (QAE) welcomes applications for either of two tracks:Track A: Civil Technical Office Engineer Track B: Civil Site Execution Engineer Clearly identify your preferred track. Experience in both is an advantage, not a requirement. Assessment will focus on your selected track. We seek engineers with experience on large-scale hospitality, commercial, and residential projects who can deliver accurate, coordinated work within a contracting environment. TRACK A — CIVIL TECHNICAL OFFICEResponsibilities Review civil and structural drawings, specifications, geotechnical reports, and bills of quantities; identify discrepancies and constructability issues. Prepare and review shop drawings, reinforcement details, bar bending schedules (BBS), and construction details in accordance with approved designs. Coordinate structural elements, openings, sleeves, embedded items, levels, and architectural and MEP interfaces. Prepare quantity take-offs and material requirements; support progress quantity verification and assessment of approved changes. Prepare and follow up on RFIs, technical submittals, material approvals, and consultant comments. Prepare method statements and relevant inspection and test documentation. Review supplier and specialist subcontractor drawings and technical data. Identify temporary works, formwork, shoring, or structural modification issues requiring specialist designs and approvals before execution. Coordinate with site teams, procurement, suppliers, and subcontractors to resolve issues and meet project schedules. Maintain drawing revisions, submission registers, and approval records. Prepare as-built drawings and handover documents using verified site information and approved changes. Track Requirements Hands-on civil technical office experience with a contractor or in a comparable construction delivery role. Ability to personally prepare and review shop drawings, reinforcement details, BBS, and quantity take-offs. Strong understanding of reinforced concrete construction, detailing, materials, and multidisciplinary coordination. Advanced Auto CAD and Excel proficiency. Ability to interpret structural designs and identify matters requiring clarification or approval by the responsible designer. TRACK B — CIVIL SITE EXECUTIONScope of Works Setting-out, excavation, earthworks, replacement fill, backfilling, and compaction. Foundations, retaining walls, basements, tanks, and reinforced concrete structures. Formwork, reinforcement, embedded items, concrete placement, curing, and approved repairs. Structural steel and precast installation coordination, where applicable. Masonry and interfaces with architectural finishes. Waterproofing, protective layers, and waterstops. External civil works, paving foundations, drainage structures, and utility interfaces. Responsibilities Plan daily activities, organise work fronts, and supervise foremen, subcontractors, and site teams. Verify drawings, materials, manpower, equipment, access, and site readiness. Check setting-out, dimensions, levels, reinforcement, formwork, concrete cover, openings, and embedded items. Implement approved method statements, temporary works requirements, and inspection and test plans. Personally inspect materials and workmanship, prepare inspection requests, attend consultant inspections, and close observations and non-conformances. Arrange and follow up on specified soil compaction, concrete, and waterproofing tests. Monitor concrete delivery, placement, compaction, curing, and repairs against approved requirements. Coordinate with the technical office, surveyors, architectural and MEP teams, suppliers, and specialist subcontractors. Track quantities, productivity, materials, and progress; prepare short-term plans and reports. Address constraints through agreed recovery actions and minimise waste and rework. Record approved changes and provide information for as-built drawings and handover. Monitor site safety and occupational health, brief workers, and check PPE, housekeeping, access, and working practices. Identify excavation, formwork, lifting, work-at-height, and equipment hazards; stop unsafe activities and escalate issues to management. Track Requirements Direct site execution experience with construction contractors. Strong practical knowledge of earthworks, reinforced concrete, formwork, reinforcement, waterproofing, and external civil works. Ability to manage subcontractors and crews through inspection and completion. Ability to independently inspect quality and verify corrective actions. Experience with testing, consultant inspections, progress reporting, and handover. Practical knowledge of construction safety and occupational health. Auto CAD proficiency for drawing review and mark-ups, and Excel for quantities and reporting. COMMON REQUIREMENTSBachelor’s degree in Civil Engineering. Minimum 5 years of relevant experience in the selected track, including at least 3 years within Saudi Arabia. Experience on large-scale hospitality, commercial, and residential projects, with clear personal responsibilities. Knowledge of Saudi construction practices, applicable Saudi Building Code requirements, and project specifications. Ability to interpret architectural, structural, and MEP drawings and coordinate across disciplines. Ability to prepare technical correspondence and reports in English. Accuracy, accountability, follow-up, problem-solving, and deadline management. Currently based in Saudi Arabia and available for immediate joining and full-time work in Riyadh. PREFERRED QUALIFICATIONSExperience delivering building projects or major packages through multiple stages to handover. Experience in both technical office and site execution. Familiarity with Revit Structure, BIM coordination, and Navisworks. Relevant training in quality inspection, construction safety, or planning. HOW TO APPLYApplicants meeting the common requirements and those of either track should email:hr@aljammaz-co.comEmail subject — select one:Senior Civil Engineer – Technical Office – Full Name – Current City Senior Civil Engineer – Site Execution – Full Name – Current City Attachments Updated CV showing employers, employment dates, Saudi Arabia experience, and selected track. Project list showing names, locations, types, approximate scale, packages, and personal responsibilities. Relevant samples: shop drawings, reinforcement details, BBS, or quantity take-offs for Technical Office; photographs or records of personally supervised works for Site Execution. Answer these questions in the email body:Which track are you applying for? If experienced in both, identify your primary track. What is your current city, and are you available for full-time work in Riyadh? How many years of experience do you have in your selected track, and how many were within Saudi Arabia? Which hospitality, commercial, and residential projects have you worked on, and what were your responsibilities? Which civil or structural packages have you personally handled? Technical Office: Describe your experience with shop drawings, reinforcement details, BBS, quantities, and consultant submissions. Site Execution: Describe the teams and works you supervised and your quality, testing, and safety responsibilities. Describe a technical or execution issue you resolved and how the solution was approved and verified. State your Auto CAD and Excel proficiency and familiarity with BIM or planning tools. Why are you seeking a new opportunity or why did you leave your last employer? How many calendar days do you need to join after accepting an offer? Enter “0” if available immediately; state any notice period or procedures affecting the date. What is your expected total monthly salary in SAR, including basic salary and all fixed allowances, excluding variable bonuses? Answer the track-specific question relevant to your application. Answer both only if applying for both tracks. PROFESSIONAL REFERENCESFinal-stage candidates will be asked for two professional references, with a third if available, preferably former direct managers or project managers. After obtaining each reference’s permission, provide their name, title, organisation/project where you worked together, professional relationship, and phone and/or work email. References will be contacted with your prior consent. Your current employer will not be contacted without explicit permission. SELECTION PROCESSShortlisted candidates will discuss their responsibilities and samples and may complete a short technical exercise relevant to their selected track. Submit only work samples permitted for sharing, with confidential project information removed.

مهندس مدني أول – المكتب الفني / تنفيذ الموقع الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع التوظيف: دوام كامل | في الموقع الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في المسار المختار، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل داخل المملكة العربية السعودية. التوفر: مطلوب الانضمام فوراً. يجب أن يكون المتقدمون مقيمين حالياً في المملكة العربية السعودية. نبذة عن الفرصة ترحب شركة قواعد الإعمار (QAE) بطلبات التوظيف لأي من المسارين التاليين: المسار أ: مهندس مكتب فني مدني المسار ب: مهندس تنفيذ موقع مدني يرجى تحديد المسار المفضل لديك بوضوح. الخبرة في كلا المسارين تعتبر ميزة إضافية وليست شرطاً. سيركز التقييم على المسار الذي اخترته. نحن نبحث عن مهندسين ذوي خبرة في مشاريع الضيافة والتجارة والمشاريع السكنية الكبيرة القادرين على تقديم عمل دقيق ومنسق ضمن بيئة المقاولات. المسار أ — مهندس مكتب فني مدني المسؤوليات مراجعة الرسومات المدنية والإنشائية، والمواصفات، وتقارير التربة، وجداول الكميات؛ وتحديد التناقضات ومشاكل قابلية التنفيذ. إعداد ومراجعة رسومات الورشة (Shop Drawings)، وتفاصيل التسليح، وجداول ثني الحديد (BBS)، وتفاصيل البناء وفقاً للتصاميم المعتمدة. تنسيق العناصر الإنشائية، والفتحات، والأنابيب، والعناصر المدمجة، والمناسيب، والواجهات المعمارية والميكانيكية والكهربائية (MEP). إعداد حصر الكميات ومتطلبات المواد؛ ودعم التحقق من كميات الإنجاز وتقييم التغييرات المعتمدة. إعداد ومتابعة طلبات المعلومات (RFIs)، والتقديمات الفنية، واعتمادات المواد، وملاحظات الاستشاري. إعداد بيانات الطريقة (Method Statements) ووثائق الفحص والاختبار ذات الصلة. مراجعة رسومات وبيانات الموردين والمقاولين المتخصصين. تحديد الأعمال المؤقتة، والشدات، والتدعيم، أو مشاكل التعديلات الإنشائية التي تتطلب تصاميم واعتمادات متخصصة قبل التنفيذ. التنسيق مع فرق الموقع، والمشتريات، والموردين، والمقاولين الفرعيين لحل المشكلات والالتزام بجداول المشروع. الحفاظ على مراجعات الرسومات، وسجلات التقديم، وسجلات الاعتماد. إعداد الرسومات التنفيذية (As-built) ووثائق التسليم باستخدام معلومات الموقع الموثقة والتغييرات المعتمدة. متطلبات المسار خبرة عملية في المكتب الفني المدني لدى مقاول أو في دور تسليم إنشاءات مماثل. القدرة على إعداد ومراجعة رسومات الورشة وتفاصيل التسليح وجداول ثني الحديد وحصر الكميات بشكل شخصي. فهم قوي للخرسانة المسلحة، والتفاصيل، والمواد، والتنسيق متعدد التخصصات. إجادة متقدمة لبرامج الأوتوكاد (AutoCAD) والإكسيل (Excel). القدرة على تفسير التصاميم الإنشائية وتحديد المسائل التي تتطلب توضيحاً أو موافقة من المصمم المسؤول. المسار ب — تنفيذ الموقع المدني نطاق العمل التخطيط، والحفر، وأعمال الحفر، وردم الإحلال، والردم، والدك. القواعد، والجدران الاستنادية، والأقبية، والخزانات، والمنشآت الخرسانية المسلحة. الشدات، والتسليح، والعناصر المدمجة، وصب الخرسانة، والمعالجة، والإصلاحات المعتمدة. تنسيق تركيب الهياكل المعدنية والخرسانة سابقة الصب، حيثما ينطبق ذلك. أعمال البناء والواجهات مع التشطيبات المعمارية. العزل المائي، والطبقات الواقية، ومانعات تسرب المياه. الأعمال المدنية الخارجية، وأساسات الرصف، ومنشآت الصرف الصحي، ووصلات المرافق. المسؤوليات تخطيط الأنشطة اليومية، وتنظيم جبهات العمل، والإشراف على المراقبين والمقاولين الفرعيين وفرق الموقع. التحقق من الرسومات، والمواد، والعمالة، والمعدات، ووصول الموقع وجاهزيته. فحص التخطيط، والأبعاد، والمناسيب، والتسليح، والشدات، والغطاء الخرساني، والفتحات، والعناصر المدمجة. تنفيذ بيانات الطريقة المعتمدة، ومتطلبات الأعمال المؤقتة، وخطط الفحص والاختبار. فحص المواد وجودة العمل شخصياً، وإعداد طلبات الفحص، وحضور تفتيشات الاستشاري، وإغلاق الملاحظات وحالات عدم المطابقة. ترتيب ومتابعة اختبارات دك التربة المحددة، والخرسانة، واختبارات العزل المائي. مراقبة توريد الخرسانة، والصب، والدك، والمعالجة، والإصلاحات وفقاً للمتطلبات المعتمدة. التنسيق مع المكتب الفني، والمساحين، والفرق المعمارية والميكانيكية والكهربائية (MEP)، والموردين، والمقاولين المتخصصين. تتبع الكميات، والإنتاجية، والمواد، والتقدم في العمل؛ وإعداد الخطط والتقارير قصيرة المدى. معالجة القيود من خلال إجراءات التعافي المتفق عليها وتقليل الهدر وإعادة العمل. تسجيل التغييرات المعتمدة وتوفير المعلومات للرسومات التنفيذية (As-built) والتسليم. مراقبة سلامة الموقع والصحة المهنية، وتوجيه العمال، والتحقق من معدات الوقاية الشخصية، والنظافة، والوصول، وممارسات العمل. تحديد مخاطر الحفر، والشدات، والرفع، والعمل على المرتفعات، والمعدات؛ وإيقاف الأنشطة غير الآمنة وتصعيد المشكلات للإدارة. متطلبات المسار خبرة مباشرة في تنفيذ الموقع مع مقاولي البناء. معرفة عملية قوية بأعمال الحفر، والخرسانة المسلحة، والشدات، والتسليح، والعزل المائي، والأعمال المدنية الخارجية. القدرة على إدارة المقاولين الفرعيين وطواقم العمل من خلال الفحص والإنجاز. القدرة على فحص الجودة والتحقق من الإجراءات التصحيحية بشكل مستقل. خبرة في الاختبارات، وتفتيشات الاستشاري، وتقارير التقدم، والتسليم. معرفة عملية بسلامة البناء والصحة المهنية. إجادة برنامج الأوتوكاد (AutoCAD) لمراجعة الرسومات وإضافة الملاحظات، وبرنامج الإكسيل (Excel) للكميات والتقارير. المتطلبات العامة درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المسار المختار، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل داخل المملكة العربية السعودية. خبرة في مشاريع الضيافة والتجارة والمشاريع السكنية الكبيرة، مع مسؤوليات شخصية واضحة. معرفة بممارسات البناء السعودية، ومتطلبات كود البناء السعودي المطبق، ومواصفات المشروع. القدرة على تفسير الرسومات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية (MEP) والتنسيق عبر التخصصات. القدرة على إعداد المراسلات والتقارير الفنية باللغة الإنجليزية. الدقة، والمسؤولية، والمتابعة، وحل المشكلات، وإدارة المواعيد النهائية. مقيم حالياً في المملكة العربية السعودية ومتاح للانضمام الفوري والعمل بدوام كامل في الرياض. المؤهلات المفضلة خبرة في تسليم مشاريع البناء أو حزم العمل الرئيسية عبر مراحل متعددة وصولاً إلى التسليم. خبرة في كل من المكتب الفني وتنفيذ الموقع. الإلمام ببرامج Revit Structure، وتنسيق BIM، وNavisworks. تدريب ذو صلة في فحص الجودة، أو سلامة البناء، أو التخطيط. كيفية التقديم يجب على المتقدمين الذين يستوفون المتطلبات العامة ومتطلبات أحد المسارين إرسال بريد إلكتروني إلى: hr@aljammaz-co.com موضوع البريد الإلكتروني - اختر واحداً: Senior Civil Engineer – Technical Office – Full Name – Current City Senior Civil Engineer – Site Execution – Full Name – Current City المرفقات: سيرة ذاتية محدثة توضح أصحاب العمل، وتواريخ التوظيف، والخبرة في المملكة العربية السعودية، والمسار المختار. قائمة مشاريع توضح الأسماء، والمواقع، والأنواع، والحجم التقريبي، وحزم العمل، والمسؤوليات الشخصية. عينات ذات صلة: رسومات ورشة عمل، تفاصيل تسليح، جداول ثني الحديد (BBS)، أو حصر كميات للمكتب الفني؛ صور أو سجلات لأعمال أشرفت عليها شخصياً لتنفيذ الموقع. أجب على هذه الأسئلة في نص البريد الإلكتروني: ما هو المسار الذي تتقدم له؟ إذا كانت لديك خبرة في كليهما، حدد مسارك الأساسي. ما هي مدينتك الحالية، وهل أنت متاح للعمل بدوام كامل في الرياض؟ كم عدد سنوات خبرتك في المسار الذي اخترته، وكم منها كان داخل المملكة العربية السعودية؟ ما هي مشاريع الضيافة والتجارة والمشاريع السكنية التي عملت عليها، وما هي مسؤولياتك؟ ما هي الحزم المدنية أو الإنشائية التي تعاملت معها شخصياً؟ المكتب الفني: صف خبرتك مع رسومات الورشة، وتفاصيل التسليح، وجداول ثني الحديد (BBS)، والكميات، وتقديمات الاستشاري. تنفيذ الموقع: صف الفرق والأعمال التي أشرفت عليها ومسؤولياتك المتعلقة بالجودة والاختبار والسلامة. صف مشكلة فنية أو تنفيذية قمت بحلها وكيف تمت الموافقة على الحل والتحقق منه. اذكر مستوى إجادتك لبرامج الأوتوكاد والإكسيل وإلمامك ببرامج BIM أو التخطيط. لماذا تبحث عن فرصة جديدة أو لماذا تركت صاحب عملك الأخير؟ كم يوماً تقويمياً تحتاج للانضمام بعد قبول العرض؟ أدخل "0" إذا كنت متاحاً فوراً؛ واذكر أي فترة إخطار أو إجراءات تؤثر على التاريخ. ما هو راتبك الشهري الإجمالي المتوقع بالريال السعودي، شاملاً الراتب الأساسي وجميع البدلات الثابتة، باستثناء المكافآت المتغيرة؟ أجب على السؤال الخاص بالمسار ذي الصلة بطلبك. أجب على كليهما فقط في حالة التقديم لكلا المسارين. المراجع المهنية سيُطلب من المرشحين في المرحلة النهائية تقديم مرجعين مهنيين، مع مرجع ثالث إذا توفر، ويفضل أن يكونوا من المديرين المباشرين السابقين أو مديري المشاريع. بعد الحصول على إذن كل مرجع، قدم اسمه، ومسماه الوظيفي، والمؤسسة/المشروع الذي عملتم فيه معاً، والعلاقة المهنية، ورقم الهاتف و/أو البريد الإلكتروني للعمل. سيتم التواصل مع المراجع بعد الحصول على موافقتك المسبقة. لن يتم التواصل مع صاحب العمل الحالي دون إذن صريح. عملية الاختيار سيناقش المرشحون الذين تم اختيارهم مسؤولياتهم ونماذج أعمالهم، وقد يكملون تمريناً فنياً قصيراً ذا صلة بمسارهم المختار. قدم فقط عينات العمل المسموح بمشاركتها، مع إزالة معلومات المشروع السرية.

Full Time LinkedIn

Social Media Executive & Content Creator

On-site - Saudi - Jeddah 9 September 2026

Sales

ROLE OVERVIEW The Social Media Executive is responsible for managing the day-to-day execution, content planning, community engagement, and creative coordination of client social media accounts across multiple platforms. This role oversees content creation support, shoot coordination, publishing, campaign execution, reporting, and audience engagement while ensuring alignment with client objectives, brand identity, and agency standards. The Social Media Executive works closely with strategists, designers, photographers, videographers, account managers, and production teams to develop engaging, high-quality, and strategically aligned content across digital platforms. The role requires strong organizational skills, creativity, communication abilities, strategic awareness, and the ability to manage multiple accounts and campaigns simultaneously within a fast-paced agency environment. In addition to operational execution, the Social Media Executive contributes to content strategy, campaign ideation, production coordination, trend integration, and performance optimization to support overall brand growth and engagement. KEY RESPONSIBILITIES Content Creation & Planning Develop engaging and creative content (captions, visuals, reels, videos, stories, etc.) aligned with each client’s brand identity and marketing objectives. Plan and manage monthly content calendars for multiple clients across diverse industries. Collaborate with designers, photographers, and videographers to produce high-quality and impactful content. Ensure all content is optimized for the appropriate platforms and adheres to each client’s brand voice and tone. Shoot Direction & On-Set Production Management Be present on set during photo and video shoots to oversee execution and ensure alignment with the approved creative direction, brand guidelines, and campaign objectives. Coordinate closely with photographers, videographers, stylists, and other production personnel to ensure a smooth and efficient shoot workflow. Manage shot lists, mood boards, and creative references on set to ensure all required assets are captured accurately and efficiently. Monitor lighting, framing, composition, and overall visual quality to maintain consistency across all content produced. Ensure brand safety, professionalism, and compliance with client standards, including wardrobe, set design, props, and talent conduct. Oversee content capture for multiple formats (static, video, reels, behind-the-scenes, stories) to maximize content output from each shoot. Attend and cover events, launches, and activations to capture photos, live videos, and stories in real time. Social Media Management Manage day-to-day posting, scheduling, and publishing across various social media platforms (Instagram, Tik Tok, Linked In, X, Facebook, You Tube, etc.). Monitor engagement levels, respond to comments and messages, and maintain an active and consistent brand presence. Ensure all published content follows brand guidelines and aligns with ongoing campaigns and objectives. Strategy & Campaign Execution Contribute to the development of social media strategies aimed at increasing engagement, reach, and follower growth. Support the execution of campaigns, influencer collaborations, and paid social initiatives. Identify and capitalize on social media trends, viral moments, and creative opportunities to keep clients’ content fresh and relevant. Analytics & Reporting Track, analyze, and report on social media performance using platform analytics and third-party tools. Prepare regular performance reports highlighting key insights, successes, and opportunities for improvement. Provide data-driven recommendations to optimize content strategies and enhance engagement and reach. Client & Team Coordination Communicate regularly with internal teams and clients to align on content direction, approvals, and feedback. Participate in brainstorming sessions and contribute innovative ideas for campaigns, storytelling, and creative execution. Collaborate closely with account managers and creative teams to ensure deliverables meet deadlines and client expectations. Market Awareness Stay up to date with the latest social media trends, tools, algorithms, and platform updates. Benchmark competitors and industry leaders to identify best practices and opportunities for differentiation. Continuously research and apply new creative approaches to improve content quality and effectiveness. PR & Communication Pitch and secure editorial coverage across key regional publications to enhance brand visibility and positioning. Manage and submit awards nominations for relevant regional and international programs, ensuring alignment with client achievements and timelines. Proactively pursues organic social media features and mentions from media and publication channels. Build, develop, and maintain strong relationships with media contacts, publications, and industry partners. Track, monitor, and compile PR performance into a structured monthly report, highlighting coverage, features, and overall impact. QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS Education Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Media, Advertising, Public Relations, Digital Marketing, Journalism, or a related field is preferred. Relevant certifications or professional courses in social media management, content creation, digital marketing, influencer marketing, or platform strategy are considered an advantage. Certifications related to Meta Marketing, Tik Tok Marketing, Google Analytics, content strategy, or digital storytelling are considered a plus. Experience 2–4 years of experience in social media management, content creation, digital marketing, community management, or agency environments. Proven experience managing multiple social media accounts simultaneously across different industries and platforms. Experience coordinating shoots, overseeing content production, and managing on-site content execution is strongly preferred. Previous experience handling lifestyle, hospitality, beauty, retail, F&B, fashion, healthcare, or corporate accounts is considered an advantage. Experience collaborating with designers, videographers, photographers, influencers, and production teams is preferred. Technical Skills & Platforms Strong understanding of social media platforms including Instagram, Tik Tok, Linked In, Facebook, X, and You Tube. Familiarity with platform best practices, content optimization techniques, engagement strategies, and audience behavior trends. Experience using social media scheduling and management tools such as Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer, Sprout Social, Later, or similar platforms. Strong familiarity with analytics and reporting tools including Instagram Insights, Tik Tok Analytics, Meta Insights, Google Analytics, and platform reporting dashboards. Familiarity with project management and workflow tools such as Asana, Trello, ClickUp, Monday.com, or Notion is preferred. Content Creation & Creative Capabilities Strong understanding of content planning, visual storytelling, social-first content strategies, and audience engagement techniques. Ability to create compelling captions, campaign concepts, activation ideas, and platform-specific content approaches. Strong understanding of shoot planning, mood boards, shot lists, content direction, and creative coordination. Experience with mobile content creation, event coverage, behind-the-scenes content, reels, and short-form video formats is strongly preferred. Familiarity with creative tools such as Canva, Cap Cut, Adobe Photoshop, Lightroom, Adobe Express, InShot, or similar content editing tools is considered an advantage. Communication & Organizational Skills Strong written and verbal communication skills in English are required. Arabic language proficiency is considered a strong advantage. Excellent organizational, multitasking, and time management skills with the ability to handle multiple accounts, campaigns, and deadlines simultaneously. Strong attention to detail, responsiveness, adaptability, and professionalism in both client-facing and internal coordination activities. Ability to communicate effectively with clients, production teams, creatives, influencers, and internal stakeholders. Strategic & Analytical Skills Basic to intermediate understanding of social media strategy, campaign planning, audience targeting, and engagement optimization. Ability to analyze social media performance metrics and translate insights into actionable recommendations. Strong awareness of digital trends, viral content formats, algorithm changes, and emerging platform opportunities. Ability to contribute creative and strategic ideas that support brand growth and campaign performance. Professional Attributes Creative, proactive, and highly adaptable mindset with strong problem-solving capabilities. Ability to work effectively within fast-paced agency environments and manage changing priorities efficiently. Strong ownership mentality with the ability to handle projects independently while collaborating effectively within teams. Passion for social media, digital culture, storytelling, and creative innovation. Comfortable attending shoots, activations, launches, and events when required. PLEASE NOTE THE SALARY RANGE FOR THIS POSITION IS BETWEEN SAR 8,000 TO SAR 10,000 - ALSO MUST HAVE THEIR OWN RESIDENCY. PLEASE DONT APPLY IF YOU DONT MEET THE ABOVE REQUIREMENTS.

نظرة عامة على الدور يتولى مسؤول وسائل التواصل الاجتماعي مسؤولية إدارة التنفيذ اليومي، وتخطيط المحتوى، وتفاعل المجتمع، والتنسيق الإبداعي لحسابات العملاء على منصات متعددة. يشرف هذا الدور على دعم إنشاء المحتوى، وتنسيق التصوير، والنشر، وتنفيذ الحملات، وإعداد التقارير، وتفاعل الجمهور، مع ضمان التوافق مع أهداف العميل وهويته التجارية ومعايير الوكالة. يعمل مسؤول وسائل التواصل الاجتماعي بشكل وثيق مع الاستراتيجيين والمصممين والمصورين ومصوري الفيديو ومديري الحسابات وفرق الإنتاج لتطوير محتوى جذاب وعالي الجودة ومتوافق استراتيجيًا عبر المنصات الرقمية. يتطلب الدور مهارات تنظيمية قوية، وإبداعًا، وقدرات تواصل، ووعيًا استراتيجيًا، والقدرة على إدارة حسابات وحملات متعددة في وقت واحد ضمن بيئة وكالة سريعة الخطى. بالإضافة إلى التنفيذ التشغيلي، يساهم مسؤول وسائل التواصل الاجتماعي في استراتيجية المحتوى، وابتكار الحملات، وتنسيق الإنتاج، ودمج الاتجاهات، وتحسين الأداء لدعم نمو العلامة التجارية وتفاعلها بشكل عام. المسؤوليات الرئيسية إنشاء المحتوى وتخطيطه: تطوير محتوى جذاب ومبدع (نصوص، صور، مقاطع ريلز، فيديوهات، قصص، إلخ) يتوافق مع هوية العلامة التجارية لكل عميل وأهدافه التسويقية. تخطيط وإدارة تقاويم المحتوى الشهرية لعدة عملاء عبر صناعات متنوعة. التعاون مع المصممين والمصورين ومصوري الفيديو لإنتاج محتوى عالي الجودة ومؤثر. التأكد من تحسين جميع المحتويات للمنصات المناسبة والالتزام بصوت ونبرة العلامة التجارية لكل عميل. توجيه التصوير وإدارة الإنتاج في الموقع: التواجد في الموقع أثناء جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو للإشراف على التنفيذ وضمان التوافق مع التوجه الإبداعي المعتمد وإرشادات العلامة التجارية وأهداف الحملة. التنسيق الوثيق مع المصورين وفناني الماكياج وغيرهم من أفراد الإنتاج لضمان سير عمل سلس وفعال. إدارة قوائم اللقطات ولوحات الإلهام والمراجع الإبداعية في الموقع لضمان التقاط جميع الأصول المطلوبة بدقة وكفاءة. مراقبة الإضاءة والتأطير والتكوين والجودة البصرية الشاملة للحفاظ على الاتساق عبر جميع المحتويات المنتجة. ضمان سلامة العلامة التجارية والاحترافية والامتثال لمعايير العميل، بما في ذلك الملابس وتصميم الموقع والديكورات وسلوك الموهوبين. الإشراف على التقاط المحتوى بتنسيقات متعددة (ثابت، فيديو، ريلز، خلف الكواليس، قصص) لزيادة مخرجات المحتوى من كل جلسة تصوير. حضور وتغطية الفعاليات والإطلاقات والأنشطة لالتقاط الصور والفيديوهات الحية والقصص في الوقت الفعلي. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: إدارة النشر اليومي والجدولة عبر منصات وسائل التواصل الاجتماعي المختلفة (إنستغرام، تيك توك، لينكد إن، إكس، فيسبوك، يوتيوب، إلخ). مراقبة مستويات التفاعل والرد على التعليقات والرسائل والحفاظ على وجود نشط ومتسق للعلامة التجارية. التأكد من أن جميع المحتويات المنشورة تتبع إرشادات العلامة التجارية وتتماشى مع الحملات والأهداف الجارية. الاستراتيجية وتنفيذ الحملات: المساهمة في تطوير استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي التي تهدف إلى زيادة التفاعل والوصول ونمو المتابعين. دعم تنفيذ الحملات والتعاون مع المؤثرين ومبادرات التواصل الاجتماعي المدفوعة. تحديد والاستفادة من اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي واللحظات الرائجة والفرص الإبداعية للحفاظ على محتوى العملاء طازجًا وذو صلة. التحليلات وإعداد التقارير: تتبع وتحليل وتقديم تقارير عن أداء وسائل التواصل الاجتماعي باستخدام تحليلات المنصات وأدوات خارجية. إعداد تقارير أداء دورية تسلط الضوء على الرؤى الرئيسية والنجاحات وفرص التحسين. تقديم توصيات مبنية على البيانات لتحسين استراتيجيات المحتوى وتعزيز التفاعل والوصول. تنسيق العميل والفريق: التواصل بانتظام مع الفرق الداخلية والعملاء للتوافق بشأن اتجاه المحتوى والموافقات والتعليقات. المشاركة في جلسات العصف الذهني والمساهمة بأفكار مبتكرة للحملات وسرد القصص والتنفيذ الإبداعي. التعاون الوثيق مع مديري الحسابات والفرق الإبداعية لضمان تسليم المخرجات في المواعيد النهائية وتوقعات العميل. الوعي بالسوق: البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي والأدوات والخوارزميات وتحديثات المنصات. قياس المنافسين وقادة الصناعة لتحديد أفضل الممارسات وفرص التميز. البحث المستمر وتطبيق أساليب إبداعية جديدة لتحسين جودة المحتوى وفعاليته. العلاقات العامة والتواصل: طرح وتأمين تغطية تحريرية عبر المنشورات الإقليمية الرئيسية لتعزيز رؤية العلامة التجارية ومكانتها. إدارة وتقديم ترشيحات الجوائز للبرامج الإقليمية والدولية ذات الصلة، مع ضمان التوافق مع إنجازات العميل والجداول الزمنية. متابعة الميزات والإشارات العضوية على وسائل التواصل الاجتماعي من وسائل الإعلام وقنوات النشر. بناء وتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع جهات الاتصال الإعلامية والمنشورات وشركاء الصناعة. تتبع ومراقبة وتجميع أداء العلاقات العامة في تقرير شهري منظم، مع تسليط الضوء على التغطية والميزات والتأثير العام. المؤهلات والمتطلبات التعليم: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام أو الإعلان أو العلاقات العامة أو التسويق الرقمي أو الصحافة أو مجال ذي صلة. تعتبر الشهادات ذات الصلة أو الدورات المهنية في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، أو إنشاء المحتوى، أو التسويق الرقمي، أو تسويق المؤثرين، أو استراتيجية المنصات ميزة إضافية. تعتبر الشهادات المتعلقة بـ Meta Marketing أو TikTok Marketing أو Google Analytics أو استراتيجية المحتوى أو سرد القصص الرقمي ميزة. الخبرة: 2-4 سنوات من الخبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، أو إنشاء المحتوى، أو التسويق الرقمي، أو إدارة المجتمع، أو بيئات الوكالات. خبرة مثبتة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي متعددة في وقت واحد عبر صناعات ومنصات مختلفة. يفضل بشدة الخبرة في تنسيق جلسات التصوير، والإشراف على إنتاج المحتوى، وإدارة تنفيذ المحتوى في الموقع. تعتبر الخبرة السابقة في التعامل مع حسابات نمط الحياة، والضيافة، والجمال، والتجزئة، والأغذية والمشروبات، والأزياء، والرعاية الصحية، أو الحسابات المؤسسية ميزة إضافية. يفضل الخبرة في التعاون مع المصممين ومصوري الفيديو والمصورين والمؤثرين وفرق الإنتاج. المهارات التقنية والمنصات: فهم قوي لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي بما في ذلك إنستغرام، تيك توك، لينكد إن، فيسبوك، إكس، ويوتيوب. الإلمام بأفضل ممارسات المنصات، وتقنيات تحسين المحتوى، واستراتيجيات التفاعل، واتجاهات سلوك الجمهور. خبرة في استخدام أدوات جدولة وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي مثل Meta Business Suite أو Hootsuite أو Buffer أو Sprout Social أو Later أو منصات مشابهة. إلمام قوي بأدوات التحليل وإعداد التقارير بما في ذلك Instagram Insights، TikTok Analytics، Meta Insights، Google Analytics، ولوحات تقارير المنصات. يفضل الإلمام بأدوات إدارة المشاريع وسير العمل مثل Asana أو Trello أو ClickUp أو Monday.com أو Notion. إنشاء المحتوى والقدرات الإبداعية: فهم قوي لتخطيط المحتوى، والسرد البصري، واستراتيجيات المحتوى التي تعتمد على وسائل التواصل الاجتماعي أولاً، وتقنيات تفاعل الجمهور. القدرة على إنشاء نصوص مقنعة، ومفاهيم حملات، وأفكار تنشيط، ونهج محتوى خاص بالمنصات. فهم قوي لتخطيط التصوير، ولوحات الإلهام، وقوائم اللقطات، وتوجيه المحتوى، والتنسيق الإبداعي. يفضل بشدة الخبرة في إنشاء المحتوى عبر الهاتف المحمول، وتغطية الفعاليات، ومحتوى خلف الكواليس، والريلز، وتنسيقات الفيديو القصيرة. يعتبر الإلمام بالأدوات الإبداعية مثل Canva أو CapCut أو Adobe Photoshop أو Lightroom أو Adobe Express أو InShot أو أدوات تحرير المحتوى المشابهة ميزة. مهارات التواصل والتنظيم: مطلوب مهارات كتابية ولفظية قوية باللغة الإنجليزية. تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة قوية. مهارات تنظيمية ممتازة، وتعدد المهام، وإدارة الوقت مع القدرة على التعامل مع حسابات وحملات ومواعيد نهائية متعددة في وقت واحد. اهتمام قوي بالتفاصيل، والاستجابة، والقدرة على التكيف، والاحترافية في أنشطة التنسيق مع العميل والأنشطة الداخلية. القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء وفرق الإنتاج والمبدعين والمؤثرين وأصحاب المصلحة الداخليين. المهارات الاستراتيجية والتحليلية: فهم أساسي إلى متوسط لاستراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي، وتخطيط الحملات، واستهداف الجمهور، وتحسين التفاعل. القدرة على تحليل مقاييس أداء وسائل التواصل الاجتماعي وترجمة الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ. وعي قوي بالاتجاهات الرقمية، وتنسيقات المحتوى الرائج، وتغييرات الخوارزميات، وفرص المنصات الناشئة. القدرة على المساهمة بأفكار إبداعية واستراتيجية تدعم نمو العلامة التجارية وأداء الحملات. السمات المهنية: عقلية إبداعية ومبادرة وقابلة للتكيف للغاية مع قدرات قوية في حل المشكلات. القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئات الوكالات سريعة الخطى وإدارة الأولويات المتغيرة بكفاءة. عقلية الملكية القوية مع القدرة على التعامل مع المشاريع بشكل مستقل مع التعاون بفعالية داخل الفرق. شغف بوسائل التواصل الاجتماعي، والثقافة الرقمية، وسرد القصص، والابتكار الإبداعي. الراحة في حضور جلسات التصوير والأنشطة والإطلاقات والفعاليات عند الحاجة. يرجى ملاحظة أن نطاق الراتب لهذا المنصب يتراوح بين 8,000 ريال سعودي إلى 10,000 ريال سعودي - كما يجب أن يكون لدى المتقدم إقامة سارية. يرجى عدم التقديم إذا كنت لا تستوفي المتطلبات المذكورة أعلاه.

Full Time LinkedIn

ELV Engineer

On-site - Saudi - Jeddah 17 September 2026

Customer Service

Project Overview:This prestigious heritage project in Riyadh is part of Saudi Arabia’s Vision 2030 initiative and targets Gold LEED certification. The development includes Construction of Public Realm around project of mixed-use buildings, academies, a traditional Najdi-style local mosque, a digital art museum, and a unique mud-brick cinema with underground parking. Job Summary:The ELV Engineer shall be responsible for review, coordination, installation supervision, testing, commissioning, and handover of Extra Low Voltage (ELV) systems across the project assets, including commercial offices, residential towers, retail spaces, conference facilities, entertainment venues, public areas, and smart building environment. The role ensures that all ELV systems meet project specifications, client requirements, industry standards, and operational needs while coordinating closely with architects, consultants, MEP teams, ICT/AV contractors, and end users. Key responsibilities include reviewing shop drawings, conducting site visits, and resolving construction issues, working closely with the Construction Supervision Consultant (CSC) team of over 80 site professionals. As discipline Specialist, you will ensure the project meet the highest standards of quality, sustainability, and design integrity. This role requires a strategic leader with the expertise to execute a vision, manage resources, and deliver outstanding results within set timelines and budgets. Key Responsibilities:Review ELV system shop drawings, materials and other submittals to ensure compliance with Design intent and technical specifications. Coordinate ELV requirements (CCTV, access control, fire alarm, BMS, structured cabling, PA/VA, intercom) with architects, interior designers, MEP, ICT, and AV disciplines. Coordinate ELV installations with construction schedules Interface with consultants, contractors, vendors, and client representatives Resolve site coordination issues and clashes Identify installation errors or equipment deficiencies, issue site instructions or snag lists, and verify contractor rectification Monitor ELV contractor installation activities. Conduct inspections and quality audits. Review O&M manuals and as-built documentation. Support project handover and warranty activities. Participate in project closeout documentation and approvals Ensure compliance with project quality standards Enforce quality standards and safety regulations throughout the construction process. Provide guidance and support to engineering teams and junior engineers. Conducting regular site visits to monitor progress, identify issues, and ensure compliance with the design. Coordinating with Client, PMC, contractors, other construction professionals (e.g., architects, engineers), and the design team. Identifying and resolving any construction issues or discrepancies that arise during the project. Providing regular progress reports to project managers and other stakeholders. Key Qualifications:Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronics, or Telecommunication Engineering. An advanced degree in a relevant discipline is preferred. Minimum 10 years of relevant experience in construction supervision, or project management. Proven experience in the design, implementation, and management of ELV systems for Residential, Hospitality, and Museums projects, preferably in the Middle East region. Certifications from industry authorities such as BICSI (e.g., RCDD) or NICET are highly desired to validate expertise SCE membership. Excellent understanding of local and international codes, guidelines, and regulatory requirements related to ELV systems. Strong understanding of ELV systems principles and construction practices. Experience with construction supervision, including reviewing shop drawings, conducting site visits, and resolving issues. Key Technical Skills: ELV system design review; Commissioning and testing; CCTV and access control systems; Fire alarm and public address systems; Structured cabling and networked systems; Building Management Systems (BMS) integration; AV/ICT coordination; Smart building integration Additional Skills: Knowledge/ hands on experience in BIM, Navis works will be added advantage. Familiarity with relevant industry standards and best practices. Soft Skills: Exceptional communication and interpersonal skills, with a collaborative mindset. Problem-solving acumen with the ability to handle complex challenges and make informed decisions quickly. Strong organizational abilities, ensuring all aspects of the ELV works are meticulously planned and executed. Expected Joining time:2 weeks

نظرة عامة على المشروع: يُعد هذا المشروع التراثي المرموق في الرياض جزءًا من مبادرة رؤية المملكة العربية السعودية 2030، ويهدف إلى الحصول على شهادة LEED الذهبية. يشمل التطوير إنشاء المساحات العامة حول مشروع يضم مبانٍ متعددة الاستخدامات، وأكاديميات، ومسجدًا محليًا على الطراز النجدي التقليدي، ومتحفًا للفنون الرقمية، وسينما فريدة مبنية من الطوب اللبن مع مواقف سيارات تحت الأرض. ملخص الوظيفة: سيكون مهندس أنظمة الجهد المنخفض جدًا (ELV) مسؤولاً عن مراجعة وتنسيق وإشراف على تركيب واختبار وتشغيل وتسليم أنظمة الجهد المنخفض جدًا (ELV) عبر أصول المشروع، بما في ذلك المكاتب التجارية، والأبراج السكنية، ومساحات التجزئة، ومرافق المؤتمرات، وأماكن الترفيه، والمناطق العامة، وبيئة المباني الذكية. يضمن هذا الدور تلبية جميع أنظمة (ELV) لمواصفات المشروع ومتطلبات العميل والمعايير الصناعية والاحتياجات التشغيلية، مع التنسيق الوثيق مع المهندسين المعماريين والاستشاريين وفرق الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) ومقاولي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات/الصوتيات والمرئيات والمستخدمين النهائيين. تشمل المسؤوليات الرئيسية مراجعة الرسومات التنفيذية، وإجراء زيارات ميدانية، وحل مشكلات البناء، والعمل بشكل وثيق مع فريق استشاري الإشراف على البناء (CSC) الذي يضم أكثر من 80 متخصصًا في الموقع. وبصفتك متخصصًا في هذا التخصص، ستضمن أن المشروع يلبي أعلى معايير الجودة والاستدامة ونزاهة التصميم. يتطلب هذا الدور قائدًا استراتيجيًا يتمتع بالخبرة لتنفيذ الرؤية، وإدارة الموارد، وتحقيق نتائج متميزة ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المحددة. المسؤوليات الرئيسية: مراجعة الرسومات التنفيذية لأنظمة (ELV) والمواد والمستندات الأخرى لضمان الامتثال لغرض التصميم والمواصفات الفنية. تنسيق متطلبات (ELV) (كاميرات المراقبة، التحكم في الدخول، إنذار الحريق، نظام إدارة المباني BMS، الكابلات المهيكلة، أنظمة مخاطبة الجمهور PA/VA، الإنتركم) مع المهندسين المعماريين ومصممي الديكور الداخلي ومهندسي (MEP) وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والصوتيات والمرئيات. تنسيق تركيبات (ELV) مع جداول البناء. التواصل مع الاستشاريين والمقاولين والموردين وممثلي العميل. حل مشكلات التنسيق في الموقع والتعارضات. تحديد أخطاء التركيب أو نقص المعدات، وإصدار تعليمات الموقع أو قوائم الملاحظات، والتحقق من معالجة المقاول لها. مراقبة أنشطة تركيب مقاول (ELV). إجراء عمليات التفتيش وتدقيق الجودة. مراجعة كتيبات التشغيل والصيانة (O&M) ووثائق ما بعد التنفيذ. دعم أنشطة تسليم المشروع والضمان. المشاركة في وثائق إغلاق المشروع والموافقات. ضمان الامتثال لمعايير جودة المشروع. فرض معايير الجودة ولوائح السلامة طوال عملية البناء. تقديم التوجيه والدعم لفرق الهندسة والمهندسين المبتدئين. إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة التقدم، وتحديد المشكلات، وضمان الامتثال للتصميم. التنسيق مع العميل، وشركة إدارة المشروع (PMC)، والمقاولين، وغيرهم من المتخصصين في البناء (مثل المهندسين المعماريين والمهندسين)، وفريق التصميم. تحديد وحل أي مشكلات بناء أو تناقضات تنشأ أثناء المشروع. تقديم تقارير تقدم منتظمة لمديري المشروع وأصحاب المصلحة الآخرين. المؤهلات الرئيسية: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونيات، أو هندسة الاتصالات. يُفضل الحصول على درجة علمية متقدمة في تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الإشراف على البناء أو إدارة المشاريع. خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة (ELV) للمشاريع السكنية والضيافة والمتاحف، ويفضل أن تكون في منطقة الشرق الأوسط. يُفضل بشدة الحصول على شهادات من جهات صناعية مثل BICSI (مثل RCDD) أو NICET للتحقق من الخبرة، وعضوية الهيئة السعودية للمهندسين (SCE). فهم ممتاز للأكواد المحلية والدولية، والمبادئ التوجيهية، والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بأنظمة (ELV). فهم قوي لمبادئ أنظمة (ELV) وممارسات البناء. خبرة في الإشراف على البناء، بما في ذلك مراجعة الرسومات التنفيذية، وإجراء زيارات ميدانية، وحل المشكلات. المهارات الفنية الرئيسية: مراجعة تصميم أنظمة (ELV)؛ التكليف والاختبار؛ أنظمة المراقبة (CCTV) والتحكم في الدخول؛ أنظمة إنذار الحريق ومخاطبة الجمهور؛ الكابلات المهيكلة والأنظمة الشبكية؛ تكامل أنظمة إدارة المباني (BMS)؛ تنسيق الصوتيات والمرئيات/تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؛ تكامل المباني الذكية. مهارات إضافية: المعرفة/الخبرة العملية في BIM وNavisworks ستعتبر ميزة إضافية. الإلمام بالمعايير الصناعية ذات الصلة وأفضل الممارسات. المهارات الشخصية: مهارات اتصال وتفاعل استثنائية، مع عقلية تعاونية. قدرة على حل المشكلات مع القدرة على التعامل مع التحديات المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة بسرعة. قدرات تنظيمية قوية، لضمان تخطيط وتنفيذ جميع جوانب أعمال (ELV) بدقة. وقت الانضمام المتوقع: أسبوعان

Full Time LinkedIn

Senior DevOps Architect

On-site - Saudi - Jeddah 17 September 2026

Information Technology

Job location: Saudi Arabia(Riyadh- work from office) Available to join within 0-30 Days Industry: Fin Tech/Real Estate Technology preferred Experience: 10 years+ must with OCI & AWSSalary: 22-23K SAR per month max Role Summary We are looking for an experienced Senior Dev Ops Architect – Cloud & Infrastructure to take end-to-end ownership of the organization's enterprise Cloud and Infrastructure architecture. The role will focus primarily on Oracle Cloud Infrastructure (OCI) and AWS, with responsibility for designing and evolving secure, scalable, highly available, resilient, and cost-effective enterprise technology platforms. The candidate will work closely with C-level stakeholders, application teams, security teams, technology teams, vendors, and business stakeholders to understand business and technology requirements, define architecture and technology strategies, drive key technical decisions, and ensure successful implementation of infrastructure initiatives. This is a senior, hands-on architecture role requiring strong expertise across Cloud, Dev Ops, Infrastructure, Security, Networking, Automation, High Availability, Disaster Recovery, and Enterprise Architecture, combined with excellent communication and stakeholder-management skills. Key Responsibilities Take end-to-end ownership of the enterprise Cloud and Infrastructure architecture and roadmap. Design and evolve secure, scalable, highly available, resilient, and enterprise-grade solutions primarily across OCI and AWS. Define cloud and infrastructure architecture standards, reference architectures, technology strategies, and best practices. Partner with application teams to translate business and application requirements into appropriate infrastructure and cloud solutions. Collaborate with Security teams to ensure infrastructure architectures meet security, compliance, identity, access, and risk requirements. Drive cloud adoption, migration, modernization, automation, and infrastructure optimization initiatives. Establish and enhance Dev Ops capabilities including CI/CD, Infrastructure as Code, automated provisioning, configuration management, and deployment automation. Define and implement appropriate High Availability, Disaster Recovery, Backup, Business Continuity, monitoring, and observability strategies. Evaluate technology options and provide recommendations considering scalability, performance, reliability, security, operational complexity, and cost. Coordinate complex infrastructure initiatives across application, security, networking, architecture, operations, vendors, and other technology teams. Provide architecture guidance and technical direction during major technology initiatives, implementations, and production transformations. Communicate architecture decisions, technology strategies, risks, dependencies, and roadmaps effectively to C-level and senior stakeholders. Ensure appropriate technical documentation, governance, standards, and architectural consistency across infrastructure environments. Core Technical Expertise Cloud Oracle Cloud Infrastructure (OCI) – Mandatory / Primary AWS – Mandatory / Primary Enterprise cloud architecture and hybrid/multi-cloud environments. Cloud networking, compute, storage, IAM, security, monitoring, and database infrastructure. Azure and other cloud platforms – Good to have. Dev Ops & Automation CI/CD architecture and implementation. Terraform / Infrastructure as Code. Docker and Kubernetes / container platforms. Configuration and deployment automation. Git-based development and release practices. Python, Shell, Power Shell, or equivalent scripting. Monitoring, logging, observability, and operational automation. Enterprise Infrastructure Strong understanding of:Enterprise networking and connectivity. Load balancing, DNS, firewalls, VPN, routing, and network security. Identity and Access Management. Storage, backup, and database infrastructure. High Availability and Disaster Recovery. Business Continuity and operational resilience. Infrastructure security and compliance. Performance, capacity, reliability, and cloud cost optimization. Required Experience & Qualifications10+ years of experience in Infrastructure, Cloud, Dev Ops, and/or Cloud Architecture. Strong hands-on experience with Oracle Cloud and AWS. Proven experience designing and managing enterprise-scale infrastructure and cloud environments. Experience working across multiple technology functions and managing complex infrastructure dependencies. Strong experience engaging with C-level executives and senior stakeholders, as well as application, security, architecture, and technology teams. Experience in Fin Tech, Financial Services, Real Estate Technology is highly preferred. Strong English communication skills – mandatory. Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related discipline is preferred. Cloud certifications are not mandatory; relevant AWS, Oracle, Azure, Kubernetes, or other certifications are an advantage.

موقع العمل: المملكة العربية السعودية (الرياض - العمل من المكتب). متاح للانضمام خلال 0-30 يوماً. الصناعة: يفضل قطاع التكنولوجيا المالية (Fin Tech) أو تكنولوجيا العقارات. الخبرة: 10 سنوات فأكثر، مع ضرورة الإلمام بـ OCI و AWS. الراتب: 22-23 ألف ريال سعودي شهرياً كحد أقصى. ملخص الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مهندس أول ديف أوبس وخبير في السحابة والبنية التحتية (Senior DevOps Architect – Cloud & Infrastructure) ليتولى المسؤولية الكاملة عن هندسة السحابة والبنية التحتية للمؤسسة. سيركز الدور بشكل أساسي على البنية التحتية للسحابة من أوراكل (OCI) وخدمات أمازون ويب (AWS)، مع مسؤولية تصميم وتطوير منصات تقنية مؤسسية آمنة، قابلة للتوسع، عالية التوفر، مرنة، وفعالة من حيث التكلفة. سيعمل المرشح بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الإدارة العليا، وفرق التطبيقات، وفرق الأمن، والفرق التقنية، والموردين، وأصحاب المصلحة في الأعمال لفهم متطلبات العمل والتقنية، وتحديد استراتيجيات الهندسة والتقنية، واتخاذ القرارات التقنية الرئيسية، وضمان التنفيذ الناجح لمبادرات البنية التحتية. هذا دور هندسي قيادي وعملي يتطلب خبرة قوية في مجالات السحابة، ديف أوبس، البنية التحتية، الأمن، الشبكات، الأتمتة، التوفر العالي، التعافي من الكوارث، وهندسة المؤسسات، إلى جانب مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. المسؤوليات الرئيسية: تولي المسؤولية الكاملة عن هندسة السحابة والبنية التحتية وخارطة الطريق الخاصة بالمؤسسة. تصميم وتطوير حلول مؤسسية آمنة، قابلة للتوسع، عالية التوفر، ومرنة، بشكل أساسي عبر OCI و AWS. تحديد معايير هندسة السحابة والبنية التحتية، والهياكل المرجعية، واستراتيجيات التكنولوجيا، وأفضل الممارسات. الشراكة مع فرق التطبيقات لترجمة متطلبات الأعمال والتطبيقات إلى حلول بنية تحتية وسحابة مناسبة. التعاون مع فرق الأمن لضمان توافق هندسة البنية التحتية مع متطلبات الأمن والامتثال والهوية والوصول والمخاطر. قيادة مبادرات تبني السحابة، والترحيل، والتحديث، والأتمتة، وتحسين البنية التحتية. إنشاء وتعزيز قدرات ديف أوبس بما في ذلك CI/CD، البنية التحتية ككود (Infrastructure as Code)، التزويد التلقائي، إدارة التكوين، وأتمتة النشر. تحديد وتنفيذ استراتيجيات مناسبة للتوفر العالي، التعافي من الكوارث، النسخ الاحتياطي، استمرارية الأعمال، المراقبة، والرصد. تقييم خيارات التكنولوجيا وتقديم التوصيات مع مراعاة القابلية للتوسع، الأداء، الموثوقية، الأمن، التعقيد التشغيلي، والتكلفة. تنسيق مبادرات البنية التحتية المعقدة عبر فرق التطبيقات، الأمن، الشبكات، الهندسة، العمليات، الموردين، والفرق التقنية الأخرى. تقديم التوجيه الهندسي والاتجاه التقني أثناء المبادرات التقنية الكبرى، وعمليات التنفيذ، وتحولات الإنتاج. التواصل بفعالية بشأن القرارات الهندسية، استراتيجيات التكنولوجيا، المخاطر، الاعتمادات، وخرائط الطريق مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة. ضمان التوثيق التقني المناسب، والحوكمة، والمعايير، والاتساق الهندسي عبر بيئات البنية التحتية. الخبرة التقنية الأساسية: السحابة: البنية التحتية للسحابة من أوراكل (OCI) – إلزامية/أساسية. AWS – إلزامية/أساسية. هندسة السحابة للمؤسسات وبيئات السحابة الهجينة/المتعددة. شبكات السحابة، الحوسبة، التخزين، إدارة الهوية والوصول (IAM)، الأمن، المراقبة، والبنية التحتية لقواعد البيانات. Azure ومنصات السحابة الأخرى – ميزة إضافية. ديف أوبس والأتمتة: هندسة وتنفيذ CI/CD. Terraform / البنية التحتية ككود. Docker و Kubernetes / منصات الحاويات. أتمتة التكوين والنشر. ممارسات التطوير والإصدار القائمة على Git. لغات البرمجة النصية Python أو Shell أو Power Shell أو ما يعادلها. المراقبة، التسجيل، الرصد، وأتمتة العمليات. البنية التحتية للمؤسسات: فهم قوي لـ: شبكات المؤسسات والاتصال، موازنة التحميل، DNS، الجدران النارية، VPN، التوجيه، وأمن الشبكات. إدارة الهوية والوصول. التخزين، النسخ الاحتياطي، والبنية التحتية لقواعد البيانات. التوفر العالي والتعافي من الكوارث. استمرارية الأعمال والمرونة التشغيلية. أمن البنية التحتية والامتثال. تحسين الأداء، السعة، الموثوقية، وتكلفة السحابة. الخبرة والمؤهلات المطلوبة: 10 سنوات فأكثر من الخبرة في البنية التحتية، السحابة، ديف أوبس، و/أو هندسة السحابة. خبرة عملية قوية في Oracle Cloud و AWS. خبرة مثبتة في تصميم وإدارة البنية التحتية وبيئات السحابة على مستوى المؤسسات. خبرة في العمل عبر وظائف تقنية متعددة وإدارة اعتماديات البنية التحتية المعقدة. خبرة قوية في التعامل مع المديرين التنفيذيين وأصحاب المصلحة، بالإضافة إلى فرق التطبيقات، الأمن، الهندسة، والفرق التقنية. يفضل بشدة وجود خبرة في التكنولوجيا المالية (Fin Tech)، الخدمات المالية، أو تكنولوجيا العقارات. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية – إلزامية. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذي صلة. الشهادات المهنية في السحابة ليست إلزامية؛ ولكن الشهادات ذات الصلة في AWS أو Oracle أو Azure أو Kubernetes أو غيرها تعد ميزة إضافية.

Contract LinkedIn

Recruiter Partner

Remote - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Information Technology

This is a partnership, not a recruiter job. We work with people who already run a recruitment company or freelance practice, and who already have their own clients. You bring the work. Ansius provides the system, an Ansius company email, and operational support so delivery takes less time. Ansius does not give you clients, mandates, a desk, or a salary. Business development is yours. You find the work, you run the conversation, and you close the deal. We will support you with an ideal customer (ICP) list and best practices. We will not close for you. You stay responsible for your income. When a role closes through this partnership, the fee is shared. Do not apply if you are looking for open positions to fill, employment as a recruiter, or a first set of clients. How this works You keep your company, your brand, and your client relationships. You own business development, client communication, and hiring decisions. Ansius provides: Full access to Hirewall for selected partners, with no subscription fee An Ansius company email Structured candidate evaluation against the role requirements, using evidence from the CVShortlists and candidate reports you can share with clients Support for screening, sequencing, interview coordination, and day-to-day operations An ICP list and best practices for how to sell and deliver with Ansius You stay in control of every hiring decision. You stay in control of every commercial conversation. Business development: Ansius will not introduce you to clients or hand you a pipeline. You do your own outreach, follow-up, and negotiation. If a deal closes, it is because you closed it. What you can expect from us on the commercial side: A clear picture of who this is for (ICP) Practical guidance on how partners present Ansius and run delivery Support while you are in live conversations, when you ask for it What you should not expect: Leads assigned to you Ansius closing the client on your behalf A salary while you “get started”Money: There is no salary. Income comes from the placements you close. There is no subscription fee for selected partners. You keep your existing client agreements. When Ansius is used to close a role, a share of the placement fee goes to Ansius. That share is typically 10% to 30%. The exact split is set in writing and depends on the role and how much Ansius is involved. If there is no placement, there is no fee. Who this is for You already built a practice. You have active clients, or you can win them yourself. The constraint is delivery capacity and a stronger operating system, not someone else finding work for you. If you grow, the partnership grows with the work you close. Nothing is guaranteed. The commercial relationship stays yours. Location: Wordwide Work Mode: Remote Employment Type: Contractor Seniority Level: Mid-level Critical Requirements- Active freelance recruiter or recruitment agency owner- Proven experience managing full-cycle recruitment- Full ownership of client communication and the hiring process- Fluent professional English- Entrepreneurial mindset with accountability for revenue and results Important Requirements- Experience in CV screening and structured shortlisting- Experience presenting candidate evaluations to hiring managers- Comfort and proficiency using Applicant Tracking Systems or digital hiring systems- Strong focus on efficiency and measurable recruitment outcomes- Commercial awareness and motivation to increase placement volume- Interest in improving processes and leveraging automation Nice to Have Requirements- Experience with high-volume hiring- Existing clients who could benefit from structured screening- Experience working with international clients- Interest in structured and AI-supported hiring tools- Previous startup or entrepreneurial experience Ansius builds hiring infrastructure for people who run recruitment as a business. Candidates are evaluated against defined requirements, using evidence from the CV. Shortlists and reports are structured and readable. Screening, interviews, and follow-up can run in one system. We partner with independent practices that already have clients, or that can win them. You keep the commercial relationship and you close your own deals. Ansius provides the operating system behind delivery, plus ICP guidance and best practices. We do not provide the clients.

هذه شراكة وليست وظيفة مسؤول توظيف. نحن نعمل مع الأشخاص الذين يديرون بالفعل شركة توظيف أو يمارسون العمل الحر، ولديهم عملاؤهم الخاصون. أنت تجلب العمل. توفر Ansius النظام، وبريداً إلكترونياً باسم شركة Ansius، ودعماً تشغيلياً لتقليل الوقت المستغرق في التنفيذ. لا توفر لك Ansius عملاء أو تكليفات أو مكتباً أو راتباً. تطوير الأعمال يقع على عاتقك. أنت تجد العمل، وتدير المحادثة، وتبرم الصفقة. سندعمك بقائمة العملاء المثاليين (ICP) وأفضل الممارسات. لن نقوم بإبرام الصفقات نيابة عنك. أنت المسؤول عن دخلك. عندما يتم إغلاق وظيفة من خلال هذه الشراكة، يتم تقاسم الرسوم. لا تتقدم بطلب إذا كنت تبحث عن وظائف مفتوحة لملئها، أو توظيف كمسؤول توظيف، أو مجموعة أولى من العملاء. كيف يعمل هذا أنت تحتفظ بشركتك وعلامتك التجارية وعلاقاتك مع العملاء. أنت تملك تطوير الأعمال والتواصل مع العملاء وقرارات التوظيف. توفر Ansius ما يلي: وصولاً كاملاً إلى Hirewall للشركاء المختارين، بدون رسوم اشتراك، بريد إلكتروني باسم شركة Ansius، تقييماً منظماً للمرشحين مقابل متطلبات الدور الوظيفي، باستخدام أدلة من السيرة الذاتية وقوائم مختصرة وتقارير مرشحين يمكنك مشاركتها مع العملاء، دعماً للفحص والتسلسل وتنسيق المقابلات والعمليات اليومية، قائمة عملاء مثاليين (ICP) وأفضل الممارسات حول كيفية البيع والتنفيذ مع Ansius. أنت تظل متحكماً في كل قرار توظيف. أنت تظل متحكماً في كل محادثة تجارية. تطوير الأعمال: لن تقدمك Ansius للعملاء ولن تمنحك خط عمل. أنت تقوم بعملية التواصل الخاصة بك، والمتابعة، والتفاوض. إذا تمت الصفقة، فذلك لأنك أنت من أبرمتها. ما يمكنك توقعه منا من الجانب التجاري: صورة واضحة لمن يستهدف هذا العرض (ICP)، توجيهات عملية حول كيفية تقديم الشركاء لشركة Ansius وإدارة التنفيذ، دعماً أثناء وجودك في محادثات مباشرة، عندما تطلب ذلك. ما لا يجب أن تتوقعه: عملاء محتملون يتم تعيينهم لك، إبرام Ansius للصفقة مع العميل نيابة عنك، راتب أثناء "البدء". المال: لا يوجد راتب. الدخل يأتي من التعيينات التي تغلقها. لا توجد رسوم اشتراك للشركاء المختارين. أنت تحتفظ باتفاقيات عملائك الحالية. عند استخدام Ansius لإغلاق دور وظيفي، تذهب حصة من رسوم التعيين إلى Ansius. تتراوح هذه الحصة عادةً بين 10% إلى 30%. يتم تحديد التقسيم الدقيق كتابةً ويعتمد على الدور ومدى مشاركة Ansius. إذا لم يكن هناك تعيين، فلا توجد رسوم. لمن هذا العرض أنت قمت بالفعل ببناء ممارسة عمل. لديك عملاء نشطون، أو يمكنك الفوز بهم بنفسك. القيد هو سعة التنفيذ ونظام تشغيل أقوى، وليس شخصاً آخر يجد عملاً لك. إذا نموت، تنمو الشراكة مع العمل الذي تبرمه. لا يوجد شيء مضمون. العلاقة التجارية تظل لك. الموقع: عالمي | نمط العمل: عن بعد | نوع التوظيف: متعاقد | المستوى الوظيفي: متوسط المتطلبات الحاسمة: - مسؤول توظيف مستقل نشط أو مالك وكالة توظيف - خبرة مثبتة في إدارة دورة التوظيف الكاملة - امتلاك كامل للتواصل مع العميل وعملية التوظيف - إجادة اللغة الإنجليزية المهنية - عقلية ريادية مع المساءلة عن الإيرادات والنتائج المتطلبات الهامة: - خبرة في فحص السيرة الذاتية والقوائم المختصرة المنظمة - خبرة في تقديم تقييمات المرشحين لمديري التوظيف - الراحة والكفاءة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين أو أنظمة التوظيف الرقمية - تركيز قوي على الكفاءة ونتائج التوظيف القابلة للقياس - وعي تجاري وتحفيز لزيادة حجم التعيينات - اهتمام بتحسين العمليات والاستفادة من الأتمتة متطلبات إضافية مرغوبة: - خبرة في التوظيف ذي الحجم الكبير - عملاء حاليون يمكنهم الاستفادة من الفحص المنظم - خبرة في العمل مع عملاء دوليين - اهتمام بأدوات التوظيف المنظمة والمدعومة بالذكاء الاصطناعي - خبرة سابقة في الشركات الناشئة أو الريادة تبني Ansius بنية تحتية للتوظيف للأشخاص الذين يديرون التوظيف كعمل تجاري. يتم تقييم المرشحين مقابل متطلبات محددة، باستخدام أدلة من السيرة الذاتية. القوائم المختصرة والتقارير منظمة وقابلة للقراءة. يمكن تشغيل الفحص والمقابلات والمتابعة في نظام واحد. نحن نتشارك مع الممارسات المستقلة التي لديها بالفعل عملاء، أو التي يمكنها الفوز بهم. أنت تحتفظ بالعلاقة التجارية وتبرم صفقاتك الخاصة. توفر Ansius نظام التشغيل وراء التنفيذ، بالإضافة إلى توجيهات ICP وأفضل الممارسات. نحن لا نوفر العملاء.

Full Time LinkedIn

Mechanical Inspector

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Telecom & Technology

Company Description Egis is an international player active in architecture, consulting, construction engineering and mobility services. We create and operate intelligent infrastructures and buildings that respond to the climate emergency and contribute to more balanced, sustainable and resilient territorial development. Operating in 100 countries, Egis puts the expertise of its 19,500 employees at the service of its clients and develops cutting-edge innovations accessible to all projects. Through its wide range of activities, Egis is a key player in the collective organisation of society and the living environment of citizens all over the world. With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis has long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers. Job Description We're looking for a detail-oriented and analytical Mechanical Inspector experience 10 years in the feild to join our dynamic site supervision team in Riyadh, Saudi Arabia. In this role, you'll play a critical part in ensuring that all mechanical systems, equipment, and installations meet the highest standards of quality, safety, and compliance. As a Mechanical Inspector, you'll be the eyes and ears on-site, conducting thorough inspections, identifying potential issues, and collaborating with cross-functional teams to drive continuous improvement and project success. Perform comprehensive on-site mechanical inspections of equipment, systems, and components to verify quality, safety, and adherence to project specifications and industry standards Conduct detailed assessments of mechanical installations, including HVAC systems, piping networks, industrial machinery, plumbing systems, firefighting systems, gas systems, and fuel systems Identify, document, and report defects, non-conformities, and potential issues with precision and clarity during inspections Prepare thorough and well-organized inspection reports, maintaining accurate records and documentation of all findings Collaborate effectively with project managers, engineers, contractors, and other stakeholders to address mechanical issues and implement solutions Verify that corrective actions are executed properly and completed within established timelines Stay current with evolving industry standards, regulations, best practices, and local Saudi codes (ASHRAE, NFPA, and applicable regulations) Participate actively in project meetings, providing technical expertise and insights to support project objectives Ensure strict adherence to safety protocols and procedures during all on-site activities and inspections Mentor and support junior inspection staff, sharing knowledge and fostering a culture of excellence and continuous learning Communicate findings and recommendations clearly to both technical and non-technical stakeholders Maintain organized records and utilize inspection software and documentation tools efficiently Qualifications Bachelor's degree in Mechanical Engineering or related field Minimum of 10 years of professional experience in mechanical building services, including installation, inspection, testing, and commissioning Proven expertise in inspecting HVAC systems, plumbing, firefighting systems, gas systems, and fuel systems Comprehensive knowledge of mechanical systems, components, material specifications, and building services Strong proficiency in mechanical inspection techniques, quality control protocols, and industry compliance standards (ASHRAE, NFPA, and local Saudi codes) Demonstrated proficiency with inspection, documentation, and reporting software and tools Solid understanding of construction sequencing, project lifecycle management, and site operations Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to identify and resolve site issues efficiently and decisively Strong verbal and written communication skills in English for effective coordination, reporting, and stakeholder engagement Exceptional attention to detail and commitment to maintaining rigorous quality standards Proven ability to work both independently and collaboratively in dynamic, high-pressure environments Experience in engineering consultancies or similar organizations (preferred) Leadership and mentoring capabilities to guide and support team members (preferred) Willingness to work across various project sites within Riyadh and, if required, across Saudi Arabia Valid driver's license and ability to travel to multiple project locations as needed Strong interpersonal skills and ability to build positive relationships with diverse teams and stakeholders

وصف الشركة إيجيس (Egis) هي شركة دولية فاعلة في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات والهندسة الإنشائية وخدمات التنقل. نحن نقوم بإنشاء وتشغيل بنى تحتية ومبانٍ ذكية تستجيب لحالة الطوارئ المناخية وتساهم في تحقيق تنمية إقليمية أكثر توازناً واستدامة ومرونة. تعمل إيجيس في 100 دولة، وتضع خبرة موظفيها البالغ عددهم 19,500 موظف في خدمة عملائها، وتطور ابتكارات متطورة يمكن الوصول إليها في جميع المشاريع. ومن خلال مجموعة واسعة من الأنشطة، تعد إيجيس لاعباً رئيسياً في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. مع وجود 3,500 موظف في 8 دول في الشرق الأوسط، أنجزت إيجيس أكثر من 700 مشروع تنموي معقد، مما حفز النمو الاقتصادي وحسّن جودة الحياة. صنفت إيجيس ضمن العشر الأوائل في الشرق الأوسط من قبل مجلة (Engineering News Record (ENR))، وهي ملتزمة بالتنمية المستدامة. تعتمد عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على الاستحواذات الاستراتيجية والفهم العميق لظروف السوق المحلية. تمتلك إيجيس تاريخاً طويلاً في تقديم خدمات الهندسة والاستشارات وإدارة المشاريع الشاملة، مما يجعلها شريكاً موثوقاً للحكومات والمستثمرين والمطورين الإقليميين. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مفتش ميكانيكي تحليلي ومهتم بالتفاصيل ولديه خبرة 10 سنوات في هذا المجال للانضمام إلى فريق الإشراف على الموقع الديناميكي الخاص بنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان أن جميع الأنظمة والمعدات والتركيبات الميكانيكية تلبي أعلى معايير الجودة والسلامة والامتثال. بصفتك مفتشاً ميكانيكياً، ستكون أنت العين والأذن في الموقع، حيث ستقوم بإجراء عمليات تفتيش دقيقة، وتحديد المشكلات المحتملة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لدفع التحسين المستمر ونجاح المشروع. إجراء عمليات تفتيش ميكانيكية شاملة في الموقع للمعدات والأنظمة والمكونات للتحقق من الجودة والسلامة والالتزام بمواصفات المشروع والمعايير الصناعية. إجراء تقييمات تفصيلية للتركيبات الميكانيكية، بما في ذلك أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، وشبكات الأنابيب، والآلات الصناعية، وأنظمة السباكة، وأنظمة مكافحة الحرائق، وأنظمة الغاز، وأنظمة الوقود. تحديد وتوثيق والإبلاغ عن العيوب وعدم المطابقة والمشكلات المحتملة بدقة ووضوح أثناء عمليات التفتيش. إعداد تقارير تفتيش شاملة ومنظمة، مع الاحتفاظ بسجلات دقيقة ووثائق لجميع النتائج. التعاون بفعالية مع مديري المشاريع والمهندسين والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين لمعالجة المشكلات الميكانيكية وتنفيذ الحلول. التحقق من تنفيذ الإجراءات التصحيحية بشكل صحيح واكتمالها ضمن الجداول الزمنية المحددة. البقاء على اطلاع دائم بمعايير الصناعة واللوائح وأفضل الممارسات والأكواد السعودية المحلية (ASHRAE وNFPA واللوائح المعمول بها). المشاركة الفعالة في اجتماعات المشروع، وتقديم الخبرة الفنية والرؤى لدعم أهداف المشروع. ضمان الالتزام الصارم ببروتوكولات وإجراءات السلامة خلال جميع الأنشطة وعمليات التفتيش في الموقع. توجيه ودعم موظفي التفتيش المبتدئين، وتبادل المعرفة وتعزيز ثقافة التميز والتعلم المستمر. توصيل النتائج والتوصيات بوضوح لكل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين. الاحتفاظ بسجلات منظمة واستخدام برامج التفتيش وأدوات التوثيق بكفاءة. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في خدمات المباني الميكانيكية، بما في ذلك التركيب والتفتيش والاختبار والتشغيل. خبرة مثبتة في فحص أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والسباكة، وأنظمة مكافحة الحرائق، وأنظمة الغاز، وأنظمة الوقود. معرفة شاملة بالأنظمة الميكانيكية والمكونات ومواصفات المواد وخدمات البناء. إتقان قوي لتقنيات التفتيش الميكانيكي وبروتوكولات مراقبة الجودة ومعايير الامتثال الصناعية (ASHRAE وNFPA والأكواد السعودية المحلية). إتقان مثبت لبرامج وأدوات التفتيش والتوثيق وإعداد التقارير. فهم قوي لتسلسل البناء وإدارة دورة حياة المشروع وعمليات الموقع. مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات مع القدرة على تحديد وحل مشكلات الموقع بكفاءة وحزم. مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية للتنسيق الفعال وإعداد التقارير والتفاعل مع أصحاب المصلحة. اهتمام استثنائي بالتفاصيل والتزام بالحفاظ على معايير جودة صارمة. قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئات ديناميكية وعالية الضغط. خبرة في الاستشارات الهندسية أو المنظمات المماثلة (مفضل). قدرات قيادية وتوجيهية لتوجيه ودعم أعضاء الفريق (مفضل). الاستعداد للعمل عبر مواقع مشاريع مختلفة داخل الرياض، وإذا لزم الأمر، عبر المملكة العربية السعودية. رخصة قيادة سارية والقدرة على السفر إلى مواقع مشاريع متعددة حسب الحاجة. مهارات تواصل شخصية قوية والقدرة على بناء علاقات إيجابية مع فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.

Full Time LinkedIn

Human Resources Operations Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Human Resources

Job Purpose:The HR Operations Supervisor is responsible for overseeing daily HR operations and employee affairs, ensuring that HR processes, policies, and procedures are implemented efficiently and accurately. The role provides operational support to branches and departments within a retail environment, while ensuring compliance with applicable labor regulations, Saudization requirements, social insurance, medical insurance, and government-related employee services. Key Responsibilities:Supervise daily HR operations and employee affairs activities in accordance with company policies and procedures. Manage and monitor the administrative aspects of the employee lifecycle, including onboarding administration, transfers, promotions, job changes, leaves, and end-of-service procedures. Maintain and update employee records, files, and HR databases, ensuring accuracy, completeness, and confidentiality. Monitor attendance, absenteeism, lateness, leave requests, and working schedules, coordinating with branches and departments to resolve discrepancies. Coordinate employee payroll-related data and ensure the accuracy of attendance, leave, deductions, and other employee information prior to payroll processing. Monitor Saudization (Nitaqat) ratios and compliance requirements, ensuring accurate employee classifications and data that impact Saudization percentages. Prepare and maintain reports related to Saudization levels and follow up on compliance requirements and observations. Manage and follow up on GOSI (General Organization for Social Insurance) transactions, including employee registration, removal, data updates, and contribution-related matters. Manage and coordinate medical insurance activities, including employee additions, deletions, updates, and coordination with the insurance provider. Handle and follow up on employee transfer of sponsorship/services (Iqama transfer) and ensure completion of the required procedures in accordance with applicable regulations. Coordinate and follow up on visa issuance and renewal procedures for employees, ensuring all required documentation and approvals are completed. Follow up on Iqama issuance, renewal, and employee information updates for expatriate employees. Coordinate airline ticket bookings for employees in accordance with company policies, including travel related to annual leave, business travel, joining formalities, and end-of-service. Coordinate employee travel arrangements with relevant departments and ensure travel requirements are completed on time. Maintain and monitor employee contracts, official documents, and HR records, ensuring they are properly updated and filed. Handle employee disciplinary procedures and violations in coordination with management and relevant HR functions, in accordance with company policies and applicable regulations. Provide HR operational support and guidance to branch managers, supervisors, and employees regarding HR policies, procedures, and employee-related matters. Respond to and resolve employee inquiries and operational HR issues, escalating complex matters when required. Prepare and review regular HR operations reports covering attendance, absenteeism, leaves, employee movements, turnover, Saudization, GOSI, medical insurance, and other employee-related matters. Coordinate with Finance, Operations, IT, government authorities, insurance providers, and other external parties on employee-related operational matters. Ensure consistent implementation of HR policies and procedures across all branches. Identify opportunities to improve HR operational processes, increase efficiency, and minimize administrative errors. Ensure compliance with applicable labor laws, regulations, Saudization requirements, and internal company policies. Supervise and allocate tasks to HR Operations/Personnel team members and monitor their performance and service quality. Manage HR operations within a multi-branch retail environment, including shift-based employees, varying work schedules, and a large employee population. Qualifications & Experience:Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Relevant experience in HR Operations and Employee Affairs/Personnel Administration. Previous experience in the retail sector, preferably within a multi-branch environment. Strong knowledge and practical experience in Saudization requirements and compliance ratios. Number of years of experience: 5 to 6Experience managing GOSI transactions and employee records. Experience managing medical insurance processes and employee coverage. Experience handling employee service/sponsorship transfers and related government procedures. Experience with visa issuance and renewal, Iqama procedures, and expatriate employee documentation. Experience coordinating employee airline ticket bookings and travel arrangements. Good knowledge of Saudi labor regulations and government-related HR procedures. Experience using HR systems and maintaining employee databases and records. Strong reporting and data analysis skills. Good command of Microsoft Office and HR information systems.

الغرض من الوظيفة: يتولى مشرف عمليات الموارد البشرية مسؤولية الإشراف على عمليات الموارد البشرية وشؤون الموظفين اليومية، مع ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بكفاءة ودقة. يوفر هذا الدور الدعم التشغيلي للفروع والأقسام داخل بيئة البيع بالتجزئة، مع ضمان الامتثال للوائح العمل المعمول بها، ومتطلبات التوطين، والتأمينات الاجتماعية، والتأمين الطبي، والخدمات الحكومية المتعلقة بالموظفين. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية وأنشطة شؤون الموظفين وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. إدارة ومراقبة الجوانب الإدارية لدورة حياة الموظف، بما في ذلك إجراءات التوظيف، والنقل، والترقيات، وتغييرات الوظائف، والإجازات، وإجراءات نهاية الخدمة. صيانة وتحديث سجلات الموظفين وملفاتهم وقواعد بيانات الموارد البشرية، وضمان الدقة والشمولية والسرية. مراقبة الحضور والغياب والتأخير وطلبات الإجازات وجداول العمل، والتنسيق مع الفروع والأقسام لحل التناقضات. تنسيق البيانات المتعلقة برواتب الموظفين وضمان دقة الحضور والإجازات والخصومات ومعلومات الموظفين الأخرى قبل معالجة الرواتب. مراقبة نسب التوطين (نطاقات) ومتطلبات الامتثال، وضمان تصنيفات الموظفين الدقيقة والبيانات التي تؤثر على نسب التوطين. إعداد وصيانة تقارير تتعلق بمستويات التوطين ومتابعة متطلبات الامتثال والملاحظات. إدارة ومتابعة معاملات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، بما في ذلك تسجيل الموظفين وحذفهم وتحديث بياناتهم وشؤون الاشتراكات. إدارة وتنسيق أنشطة التأمين الطبي، بما في ذلك إضافة الموظفين وحذفهم وتحديث بياناتهم والتنسيق مع مزود التأمين. التعامل مع ومتابعة إجراءات نقل كفالة/خدمات الموظفين (نقل الإقامة) وضمان إتمام الإجراءات المطلوبة وفقاً للوائح المعمول بها. تنسيق ومتابعة إجراءات إصدار وتجديد تأشيرات الموظفين، وضمان استكمال كافة الوثائق والموافقات المطلوبة. متابعة إصدار وتجديد الإقامة وتحديث معلومات الموظفين الوافدين. تنسيق حجز تذاكر الطيران للموظفين وفقاً لسياسات الشركة، بما في ذلك السفر المتعلق بالإجازات السنوية، وسفر العمل، وإجراءات الانضمام، ونهاية الخدمة. تنسيق ترتيبات سفر الموظفين مع الأقسام ذات الصلة وضمان استكمال متطلبات السفر في الوقت المحدد. صيانة ومراقبة عقود الموظفين والوثائق الرسمية وسجلات الموارد البشرية، وضمان تحديثها وحفظها بشكل صحيح. التعامل مع الإجراءات التأديبية للموظفين والمخالفات بالتنسيق مع الإدارة ووظائف الموارد البشرية ذات الصلة، وفقاً لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها. تقديم الدعم التشغيلي للموارد البشرية والتوجيه لمديري الفروع والمشرفين والموظفين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية والإجراءات والمسائل المتعلقة بالموظفين. الاستجابة لاستفسارات الموظفين وحل مشاكل الموارد البشرية التشغيلية، وتصعيد المسائل المعقدة عند الحاجة. إعداد ومراجعة تقارير عمليات الموارد البشرية الدورية التي تغطي الحضور والغياب والإجازات وحركات الموظفين ومعدل دوران العمالة والتوطين والتأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي وغيرها من المسائل المتعلقة بالموظفين. التنسيق مع الإدارات المالية والتشغيلية وتكنولوجيا المعلومات والسلطات الحكومية ومزودي التأمين والأطراف الخارجية الأخرى في المسائل التشغيلية المتعلقة بالموظفين. ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل ثابت عبر جميع الفروع. تحديد فرص تحسين عمليات الموارد البشرية التشغيلية وزيادة الكفاءة وتقليل الأخطاء الإدارية. ضمان الامتثال لقوانين العمل المعمول بها، ولوائح التوطين، وسياسات الشركة الداخلية. الإشراف على وتوزيع المهام على أعضاء فريق عمليات الموارد البشرية/شؤون الموظفين ومراقبة أدائهم وجودة الخدمة. إدارة عمليات الموارد البشرية داخل بيئة بيع بالتجزئة متعددة الفروع، بما في ذلك الموظفين بنظام النوبات، وجداول العمل المتغيرة، والعدد الكبير من الموظفين. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة في عمليات الموارد البشرية وشؤون الموظفين. خبرة سابقة في قطاع التجزئة، ويفضل أن تكون ضمن بيئة متعددة الفروع. معرفة قوية وخبرة عملية في متطلبات التوطين ونسب الامتثال. عدد سنوات الخبرة: من 5 إلى 6 سنوات. خبرة في إدارة معاملات التأمينات الاجتماعية وسجلات الموظفين. خبرة في إدارة عمليات التأمين الطبي وتغطية الموظفين. خبرة في التعامل مع إجراءات نقل خدمات/كفالة الموظفين والإجراءات الحكومية ذات الصلة. خبرة في إصدار وتجديد التأشيرات وإجراءات الإقامة ووثائق الموظفين الوافدين. خبرة في تنسيق حجز تذاكر طيران الموظفين وترتيبات السفر. معرفة جيدة بلوائح العمل السعودية وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بالجهات الحكومية. خبرة في استخدام أنظمة الموارد البشرية والحفاظ على قواعد بيانات وسجلات الموظفين. مهارات قوية في إعداد التقارير وتحليل البيانات. إجادة جيدة لبرامج Microsoft Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية.

Full Time LinkedIn

Chief Development Officer

On-site - Saudi - Jeddah 6 September 2026

Administration

Chief Development Officer Industry: Real Estate Development Reporting To: Chief Executive Officer Location: Saudi Arabia Our Client Our client is a subsidiary of a larger group focussed on mixed-use real estate development projects. Role Overview The Chief Development Officer (CDO) will provide executive leadership for the companies real estate development portfolio, overseeing the full development lifecycle from strategy and investment planning through to execution, commercialisation and project delivery. The role will be responsible for translating the companies strategic objectives into commercially viable development programmes, ensuring projects are delivered to the required standards of quality, profitability, governance and compliance. Working closely with the CEO and senior leadership team, the CDO will lead cross-functional teams, identify new development and investment opportunities, strengthen strategic partnerships and drive the overall financial and operational performance of the development business. Key Responsibilities Establish and execute the Group’s real estate development strategy in line with overall corporate objectives and growth plans. Provide executive oversight of the complete development lifecycle, including feasibility, land acquisition, design, planning, financing, construction, sales, leasing and asset handover. Take overall responsibility for the commercial, operational and technical performance of development projects. Identify and evaluate new development, investment and acquisition opportunities in the Saudi Arabian real estate market. Develop and maintain a strong pipeline of projects, strategic partnerships, investors and commercial opportunities. Convert strategic direction from the CEO into clear execution plans, priorities, milestones and measurable deliverables. Provide the CEO and Board with regular reporting on project progress, financial performance, risks, opportunities and key performance indicators. Establish effective operating frameworks, processes, governance structures and performance metrics across the development function. Lead and integrate multidisciplinary teams covering development, construction, finance, legal, sales, marketing, procurement and other relevant functions. Ensure projects are delivered within approved budgets, timelines, quality standards and commercial objectives. Maintain rigorous oversight of project financial performance, development budgets, forecasts, cash flow and key commercial KPIs. Develop and maintain strong relationships with investors, financial institutions, government authorities, consultants, contractors, developers, brokers and other key stakeholders. Lead commercial negotiations and strategic partnerships to maximise project value and support the Group’s growth objectives. Monitor market conditions, customer demand, economic trends, regulatory developments and competitive activity to identify risks and opportunities. Ensure appropriate risk management processes are embedded across the development portfolio. Ensure all development activities comply with applicable Saudi regulations, planning requirements, governance standards and internal policies. Drive a culture of accountability, performance, innovation and continuous improvement across the development organisation. Remain responsive to evolving business priorities and provide leadership during changes in strategic direction or project requirements. Candidate Profile Experience Minimum 10 years’ experience within real estate development, with at least 5 years in a senior leadership or executive management position. Proven track record of leading large-scale real estate development projects from inception through to completion and commercialisation. Significant experience within the Saudi Arabian real estate development market is essential. Strong understanding of the Saudi regulatory, planning, construction and investment environment. Demonstrable experience managing multidisciplinary teams and complex stakeholder environments. Strong commercial acumen with proven responsibility for project and/or business P&L performance. Education & Professional Qualifications Bachelor’s degree in Civil Engineering, Architecture, Real Estate, Construction Management or a related discipline. An MBA or relevant postgraduate qualification is highly desirable. PMP or equivalent project management certification would be an advantage. Competencies Extensive knowledge of real estate development, construction, investment, finance and project delivery. Strong commercial and financial management capability. Strategic thinking combined with a strong execution and delivery mindset. Exceptional leadership, stakeholder management and negotiation skills. Strong understanding of project feasibility, development economics, budgeting and financial performance. Ability to manage multiple complex projects and competing priorities simultaneously. Strong decision-making and problem-solving capabilities. Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage effectively with C-suite executives, investors and senior stakeholders. Highly adaptable and comfortable operating in a fast-paced, entrepreneurial environment. Fluent in both Arabic and English.

الرئيس التنفيذي للتطوير القطاع: التطوير العقاري. التقارير المباشرة: الرئيس التنفيذي. الموقع: المملكة العربية السعودية عن العميل: عميلنا هو شركة تابعة لمجموعة أكبر تركز على مشاريع التطوير العقاري متعددة الاستخدامات. نظرة عامة على الدور: سيتولى الرئيس التنفيذي للتطوير (CDO) توفير القيادة التنفيذية لمحفظة التطوير العقاري للشركة، مع الإشراف على دورة حياة التطوير الكاملة بدءاً من الاستراتيجية وتخطيط الاستثمار وصولاً إلى التنفيذ والتسويق وتسليم المشاريع. سيكون الدور مسؤولاً عن ترجمة الأهداف الاستراتيجية للشركة إلى برامج تطوير مجدية تجارياً، مع ضمان تسليم المشاريع وفقاً للمعايير المطلوبة للجودة والربحية والحوكمة والامتثال. ومن خلال العمل الوثيق مع الرئيس التنفيذي وفريق القيادة العليا، سيقود الرئيس التنفيذي للتطوير فرقاً متعددة الوظائف، ويحدد فرصاً جديدة للتطوير والاستثمار، ويعزز الشراكات الاستراتيجية، ويدفع الأداء المالي والتشغيلي العام لأعمال التطوير. المسؤوليات الرئيسية: وضع وتنفيذ استراتيجية التطوير العقاري للمجموعة بما يتماشى مع أهداف الشركة وخطط نموها. توفير الإشراف التنفيذي لدورة حياة التطوير الكاملة، بما في ذلك الجدوى، والاستحواذ على الأراضي، والتصميم، والتخطيط، والتمويل، والإنشاءات، والمبيعات، والتأجير، وتسليم الأصول. تحمل المسؤولية الكاملة عن الأداء التجاري والتشغيلي والفني لمشاريع التطوير. تحديد وتقييم فرص التطوير والاستثمار والاستحواذ الجديدة في سوق العقارات بالمملكة العربية السعودية. تطوير والحفاظ على قائمة قوية من المشاريع والشراكات الاستراتيجية والمستثمرين والفرص التجارية. تحويل التوجه الاستراتيجي من الرئيس التنفيذي إلى خطط تنفيذ واضحة وأولويات ومعالم ومخرجات قابلة للقياس. تزويد الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة بتقارير منتظمة عن تقدم المشروع، والأداء المالي، والمخاطر، والفرص، ومؤشرات الأداء الرئيسية. إنشاء أطر عمل تشغيلية فعالة وعمليات وهياكل حوكمة ومقاييس أداء عبر وظيفة التطوير. قيادة ودمج فرق متعددة التخصصات تغطي التطوير والإنشاءات والتمويل والقانون والمبيعات والتسويق والمشتريات والوظائف الأخرى ذات الصلة. ضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانيات المعتمدة والجداول الزمنية ومعايير الجودة والأهداف التجارية. الحفاظ على رقابة صارمة على الأداء المالي للمشروع وميزانيات التطوير والتوقعات والتدفق النقدي ومؤشرات الأداء التجاري الرئيسية. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع المستثمرين والمؤسسات المالية والجهات الحكومية والاستشاريين والمقاولين والمطورين والوسطاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. قيادة المفاوضات التجارية والشراكات الاستراتيجية لتعظيم قيمة المشروع ودعم أهداف نمو المجموعة. مراقبة ظروف السوق، وطلب العملاء، والاتجاهات الاقتصادية، والتطورات التنظيمية، والنشاط التنافسي لتحديد المخاطر والفرص. ضمان تضمين عمليات إدارة المخاطر المناسبة عبر محفظة التطوير. ضمان امتثال جميع أنشطة التطوير للوائح السعودية المعمول بها ومتطلبات التخطيط ومعايير الحوكمة والسياسات الداخلية. تعزيز ثقافة المساءلة والأداء والابتكار والتحسين المستمر عبر منظمة التطوير. البقاء مستجيباً لأولويات العمل المتطورة وتوفير القيادة أثناء التغييرات في التوجه الاستراتيجي أو متطلبات المشروع. ملف المرشح: الخبرة: ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في التطوير العقاري، مع 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي عليا أو إدارة تنفيذية. سجل حافل في قيادة مشاريع تطوير عقاري واسعة النطاق من البداية حتى الإنجاز والتسويق. الخبرة الكبيرة داخل سوق التطوير العقاري في المملكة العربية السعودية ضرورية. فهم قوي للبيئة التنظيمية والتخطيطية والإنشائية والاستثمارية في السعودية. خبرة ملموسة في إدارة فرق متعددة التخصصات وبيئات أصحاب مصلحة معقدة. فطنة تجارية قوية مع مسؤولية مثبتة عن أداء الربح والخسارة للمشروع و/أو الأعمال. التعليم والمؤهلات المهنية: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، العقارات، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة. ستكون شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع ميزة إضافية. الكفاءات: معرفة واسعة بالتطوير العقاري، والإنشاءات، والاستثمار، والتمويل، وتسليم المشاريع. قدرة قوية على الإدارة التجارية والمالية. تفكير استراتيجي مقترن بعقلية قوية في التنفيذ والتسليم. مهارات استثنائية في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة والتفاوض. فهم قوي لجدوى المشروع، واقتصاديات التطوير، والميزانية، والأداء المالي. القدرة على إدارة مشاريع معقدة متعددة وأولويات متضاربة في وقت واحد. قدرات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات. مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على المشاركة بفعالية مع المديرين التنفيذيين والمستثمرين وأصحاب المصلحة الكبار. قدرة عالية على التكيف والارتياح للعمل في بيئة سريعة الخطى وريادية. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

Full Time LinkedIn

Showroom Accountant

On-site - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Customer Service

Work Week: Sunday - Thursday Location: Riyadh, Saudia- On-site Work Timings: 9 AM - 6 PM (Saudi Arabian Time Zone) About Us Soum is on a mission to revolutionize e-commerce in the MENA region and beyond by building the most convenient and trustworthy re-commerce marketplace in the region. We're reshaping how C2C marketplaces operate, making buying and selling second-hand products seamless and reliable. Since our launch in July 2021, Soum has become one of the fastest-growing startups in the region, achieving rapid expansion in both our team and product offerings. In recognition of our impact and growth, we were proudly named one of the Top 10 Linked In Startups in Saudi Arabia for 2024. About The Role We are looking for a Finance professional to manage cash and bank reconciliations, inventory accounting, supplier ledgers, VAT, and month-end closing for our cars business. The ideal candidate will have 3–4 years of experience, be ACCA/Part-Qualified CA or equivalent, and be fluent in Arabic and English. Experience in process improvement and automation is a plus. Roles & Responsibilities Cash, Bank & Receipts Handle all cash and bank matters for the cars business, including issuing and controlling all receipts. Perform daily cash and bank reconciliations; escalate and resolve differences same-day. Report all daily incomes and expenses, fully reconciled to the bank. Inventory Prepare and maintain inventory ledgers, recording daily movement against sales. Conduct periodic and surprise stock counts; investigate and clear variances. Maintain inventory aging analysis and flag slow-moving or at-risk units. Obtain formal sign-off on month-end closing inventory from the Operations team. Recording & VAT Record each cost centre and each stream of business separately and accurately. Own the VAT treatment of every transaction and ensure filings are supported by clean, traceable records. Suppliers & Reconciliations Own key supplier ledgers; prepare statements and secure sign-offs from the Supply team and suppliers. Work with the Inventory & Pricing Analyst to reconcile inventory value, price updates, and P&L. Track marketing expenditure against approvals and budget. Month-End Close Respond to ad hoc finance requests from the CFO and board. Manage the Finance Analyst for reporting and dashboard maintenance. Improve efficiency by reducing manual reporting through automation and tools. Communication & Coordination Serve as the sole channel between the Cars and Finance teams for all financial matters, requests, approvals, and follow-ups. Keep both sides aligned with clear, documented, and timely communication. Process Improvement Identify manual and duplicated steps in the current workflow and drive automation and system improvements. Standardise and document processes so controls survive volume growth and staff changes. Requirements 3-4 years of experience Candidates should be fluent in Arabic and English. Candidates should be ACCA / Part qualified CA / other similar professional qualifications Hands-on experience with cash and bank reconciliations, inventory accounting, supplier reconciliations, and month-end closing. Strong understanding of VAT, cost centre accounting, revenue and cost cut-offs, and financial record management. Experience improving finance processes through automation, system improvements, or reducing manual workflows. Why Join Soum? Be part of a fast-scaling Saudi marketplace where Finance has real influence over how the business is run Work directly with senior Finance leadership and gain broad exposure across accounting, audit, and financial operations A culture that values ownership, speed, and constant improvement over hierarchy and red tape We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

أسبوع العمل: من الأحد إلى الخميس الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية - حضورياً ساعات العمل: 9 صباحاً - 6 مساءً (بتوقيت المملكة العربية السعودية) نبذة عنا تتمثل مهمة "سوم" (Soum) في إحداث ثورة في التجارة الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وخارجها من خلال بناء سوق إعادة بيع هو الأكثر ملاءمة وموثوقية في المنطقة. نحن نعيد تشكيل طريقة عمل أسواق البيع من مستهلك إلى مستهلك (C2C)، مما يجعل شراء وبيع المنتجات المستعملة أمراً سلساً وموثوقاً. منذ انطلاقنا في يوليو 2021، أصبحت "سوم" واحدة من أسرع الشركات الناشئة نمواً في المنطقة، حيث حققنا توسعاً سريعاً في فريقنا وعروض منتجاتنا. وتقديراً لتأثيرنا ونمونا، تم تصنيفنا بكل فخر كواحدة من أفضل 10 شركات ناشئة على LinkedIn في المملكة العربية السعودية لعام 2024. نبذة عن الدور نحن نبحث عن متخصص في الشؤون المالية لإدارة تسويات النقد والبنوك، ومحاسبة المخزون، ودفاتر الموردين، وضريبة القيمة المضافة، وإغلاق الحسابات الشهري لأعمالنا في قطاع السيارات. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة تتراوح من 3 إلى 4 سنوات، وأن يكون حاصلاً على شهادة ACCA أو محاسب قانوني (CA) مؤهل جزئياً أو ما يعادلها، وأن يتقن اللغتين العربية والإنجليزية. تعد الخبرة في تحسين العمليات والأتمتة ميزة إضافية. الأدوار والمسؤوليات النقد والبنوك والإيصالات تولي جميع المسائل النقدية والمصرفية لأعمال السيارات، بما في ذلك إصدار والتحكم في جميع الإيصالات. إجراء تسويات النقد والبنوك اليومية؛ وتصعيد وحل أي فروقات في نفس اليوم. إعداد تقارير عن جميع الإيرادات والمصروفات اليومية، مع مطابقتها بالكامل مع البنك. المخزون إعداد وصيانة دفاتر المخزون، وتسجيل الحركات اليومية مقابل المبيعات. إجراء جرد دوري ومفاجئ للمخزون؛ والتحقيق في الفروقات ومعالجتها. الاحتفاظ بتحليل تقادم المخزون وتحديد الوحدات بطيئة الحركة أو المعرضة للمخاطر. الحصول على اعتماد رسمي لإغلاق مخزون نهاية الشهر من فريق العمليات. التسجيل وضريبة القيمة المضافة تسجيل كل مركز تكلفة وكل مسار عمل بشكل منفصل ودقيق. تحمل مسؤولية التعامل مع ضريبة القيمة المضافة لكل معاملة وضمان دعم الإقرارات بسجلات نظيفة وقابلة للتتبع. الموردون والتسويات إدارة دفاتر الموردين الرئيسيين؛ وإعداد كشوف الحسابات وتأمين الاعتمادات من فريق التوريد والموردين. العمل مع محلل المخزون والتسعير لمطابقة قيمة المخزون وتحديثات الأسعار والأرباح والخسائر. تتبع نفقات التسويق مقابل الاعتمادات والميزانية. إغلاق الحسابات الشهري الاستجابة لطلبات الشؤون المالية الطارئة من المدير المالي ومجلس الإدارة. إدارة محلل الشؤون المالية لإعداد التقارير وصيانة لوحات البيانات. تحسين الكفاءة من خلال تقليل إعداد التقارير اليدوية عبر الأتمتة والأدوات. التواصل والتنسيق العمل كقناة وحيدة بين فريقي السيارات والشؤون المالية لجميع المسائل المالية والطلبات والاعتمادات والمتابعات. إبقاء الطرفين على توافق من خلال تواصل واضح وموثق وفي الوقت المناسب. تحسين العمليات تحديد الخطوات اليدوية والمتكررة في سير العمل الحالي ودفع عجلة الأتمتة وتحسينات النظام. توحيد وتوثيق العمليات لضمان صمود الضوابط أمام نمو حجم العمل وتغيرات الموظفين. المتطلبات خبرة من 3 إلى 4 سنوات. يجب أن يتقن المرشحون اللغتين العربية والإنجليزية. يجب أن يكون المرشحون حاصلين على شهادة ACCA / محاسب قانوني مؤهل جزئياً (Part qualified CA) / أو مؤهلات مهنية مماثلة أخرى. خبرة عملية في تسويات النقد والبنوك، ومحاسبة المخزون، وتسويات الموردين، وإغلاق الحسابات الشهري. فهم قوي لضريبة القيمة المضافة، ومحاسبة مراكز التكلفة، وفترات قطع الإيرادات والتكاليف، وإدارة السجلات المالية. خبرة في تحسين العمليات المالية من خلال الأتمتة، أو تحسينات النظام، أو تقليل سير العمل اليدوي. لماذا تنضم إلى "سوم"؟ كن جزءاً من سوق سعودي سريع التوسع حيث يكون للشؤون المالية تأثير حقيقي على كيفية إدارة الأعمال. العمل مباشرة مع قيادة الشؤون المالية العليا واكتساب خبرة واسعة في المحاسبة والتدقيق والعمليات المالية. ثقافة تقدر الملكية والسرعة والتحسين المستمر على التسلسل الهرمي والروتين البيروقراطي. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل التقييم البشري. قرارات التوظيف النهائية يتخذها البشر في نهاية المطاف. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Senior UX Researcher

On-site - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Information Technology

About The Job Hunger Station is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description About the Role We’re looking for a UX Researcher who’s equal parts analytical, empathetic, and bold, someone who thrives in uncovering user insights through both structured analysis and real-world fieldwork. This role is central to ensuring that every Hunger Station product decision is backed by deep user understanding, not assumptions. You’ll plan, conduct, and synthesize user research across all stages of the product lifecycle, working closely with designers, product managers, and data analysts to bring user stories to life, from data to documentation and from insights to action. What You’ll Do Lead end-to-end research initiatives, from defining goals and selecting methods to conducting studies, synthesizing findings, and communicating insights. Conduct in-field and remote research with real users across Saudi Arabia and the wider MENA region, including intercept interviews, contextual inquiries, and usability sessions in public spaces or on-call. Analyze qualitative and quantitative data to identify patterns and trends in user behavior. Balance qualitative and quantitative methods, such as in-depth interviews, diary studies, surveys, analytics deep-dives, and A/B test evaluation. Document findings thoroughly through structured reports, visual frameworks, and presentation decks that drive design and product decisions. Collaborate cross-functionally with product, design, and analytics to ensure research insights are timely, actionable, and measurable. Advocate for users by communicating insights clearly and confidently to stakeholders, translating empathy into impact. Build scalable research frameworks to improve consistency, speed, and rigor across the team. Examples of Research You Might Lead Running in-person usability sessions in Riyadh’s busiest malls to test the onboarding flow for new users. Conducting delivery rider shadowing and diary studies to understand post-order experience pain points. Analyzing survey and app analytics data to uncover churn reasons and improve retention. Facilitating concept testing workshops with product and design teams to validate early ideas before development. Leading feature validation studies for new product launches or key initiatives within our Food, Quick Commerce, or Fin Tech domains. Developing deep-dive reports on specific user segments (e.g., first-time users, loyal customers, or vendors) to guide domain or product strategies. Qualifications Fluency in English required; Arabic proficiency mandatory5+ years of experience in UX Research or Human-Centered Design, ideally within product-driven or fast-paced tech environments. Bachelor’s or Master’s degree in Human-Computer Interaction, Psychology, Design, or a related field. Expertise across qualitative and quantitative research methods such as usability testing, ethnographic studies, concept validation, surveys, and heuristic evaluations. Strong analytical and documentation skills, able to distill complex findings into clear, structured reports with visual storytelling and actionable recommendations. Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence decisions across product and tech teams. Comfortable and confident conducting fieldwork, talking to random users in public, visiting vendors, or running in-person sessions when needed. Familiarity with tools such as Maze, Qualtrics, Dovetail, Typeform, Looker, Excel, or Google Data Studio. Experience with design tools such as Sketch, Figma, or Adobe XD. Good understanding of user-centered design principles and practices. Ability to work collaboratively in a team-oriented environment. Strong interpersonal skills with a collaborative mindset. Ability to adapt to changing priorities and manage time effectively. Additional Information Please include your portfolio or research case study when sharing your CV.

عن الوظيفة تُعد هنقرستيشن جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero)، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة عالمياً، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة - سريعة وسهلة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم، ومقرنا الرئيسي في برلين بألمانيا. دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX. وصف الوظيفة عن الدور نحن نبحث عن باحث تجربة مستخدم (UX Researcher) يمتلك مزيجاً متوازناً من القدرة التحليلية والتعاطف والجرأة، شخص يزدهر في اكتشاف رؤى المستخدمين من خلال التحليل المنظم والعمل الميداني الواقعي. يعد هذا الدور محورياً لضمان أن كل قرار يتعلق بمنتجات هنقرستيشن مدعوم بفهم عميق للمستخدم، وليس مجرد افتراضات. ستقوم بتخطيط وإجراء وتوليف أبحاث المستخدمين عبر جميع مراحل دورة حياة المنتج، والعمل بشكل وثيق مع المصممين ومديري المنتجات ومحللي البيانات لإحياء قصص المستخدمين، من البيانات إلى التوثيق، ومن الرؤى إلى التنفيذ. ما ستقوم به قيادة مبادرات بحثية شاملة، بدءاً من تحديد الأهداف واختيار الأساليب وصولاً إلى إجراء الدراسات، وتوليف النتائج، وإيصال الرؤى. إجراء أبحاث ميدانية وعن بُعد مع مستخدمين حقيقيين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك المقابلات العفوية، والاستفسارات السياقية، وجلسات قابلية الاستخدام في الأماكن العامة أو عند الطلب. تحليل البيانات النوعية والكمية لتحديد الأنماط والاتجاهات في سلوك المستخدم. الموازنة بين الأساليب النوعية والكمية، مثل المقابلات المتعمقة، ودراسات اليوميات، والاستطلاعات، والتحليلات العميقة، وتقييم اختبارات A/B. توثيق النتائج بدقة من خلال تقارير منظمة، وأطر عمل مرئية، وعروض تقديمية تدفع بقرارات التصميم والمنتج. التعاون بشكل متقاطع مع فرق المنتج والتصميم والتحليلات لضمان أن تكون رؤى الأبحاث في الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ والقياس. الدفاع عن المستخدمين من خلال إيصال الرؤى بوضوح وثقة لأصحاب المصلحة، وتحويل التعاطف إلى تأثير. بناء أطر بحثية قابلة للتوسع لتحسين الاتساق والسرعة والدقة عبر الفريق. أمثلة على الأبحاث التي قد تقودها إجراء جلسات قابلية استخدام شخصية في أكثر مراكز التسوق ازدحاماً في الرياض لاختبار تدفق الإعداد للمستخدمين الجدد. مرافقة مندوبي التوصيل وإجراء دراسات يوميات لفهم نقاط الألم في تجربة ما بعد الطلب. تحليل بيانات الاستطلاعات وتحليلات التطبيق للكشف عن أسباب التخلي عن الخدمة وتحسين الاحتفاظ بالمستخدمين. تيسير ورش عمل لاختبار المفاهيم مع فرق المنتج والتصميم للتحقق من الأفكار الأولية قبل التطوير. قيادة دراسات التحقق من الميزات لإطلاق المنتجات الجديدة أو المبادرات الرئيسية ضمن مجالات الأغذية أو التجارة السريعة أو التكنولوجيا المالية. تطوير تقارير متعمقة حول شرائح محددة من المستخدمين (مثل المستخدمين لأول مرة، أو العملاء الأوفياء، أو البائعين) لتوجيه استراتيجيات المجال أو المنتج. المؤهلات إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إجادة اللغة العربية إلزامية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أبحاث تجربة المستخدم أو التصميم المرتكز على الإنسان، ويفضل أن تكون في بيئات تقنية سريعة النمو أو قائمة على المنتجات. درجة البكالوريوس أو الماجستير في التفاعل بين الإنسان والحاسوب، أو علم النفس، أو التصميم، أو مجال ذي صلة. خبرة في أساليب البحث النوعية والكمية مثل اختبارات قابلية الاستخدام، والدراسات الإثنوغرافية، والتحقق من المفاهيم، والاستطلاعات، والتقييمات الاستدلالية. مهارات تحليلية وتوثيقية قوية، وقدرة على استخلاص النتائج المعقدة في تقارير واضحة ومنظمة مع سرد مرئي وتوصيات قابلة للتنفيذ. مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على التأثير في القرارات عبر فرق المنتج والتقنية. الراحة والثقة في إجراء العمل الميداني، والتحدث مع مستخدمين عشوائيين في الأماكن العامة، وزيارة البائعين، أو إجراء جلسات شخصية عند الحاجة. الإلمام بأدوات مثل Maze، Qualtrics، Dovetail، Typeform، Looker، Excel، أو Google Data Studio. خبرة في أدوات التصميم مثل Sketch، Figma، أو Adobe XD. فهم جيد لمبادئ وممارسات التصميم المرتكز على المستخدم. القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة عمل جماعية. مهارات شخصية قوية مع عقلية تعاونية. القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة وإدارة الوقت بفعالية. معلومات إضافية يرجى إرفاق محفظة أعمالك (Portfolio) أو دراسة حالة بحثية عند مشاركة سيرتك الذاتية.

Full Time sabbar

Network Engineer

Remote - Saudi - Jeddah 5 August 2026

Telecom & Technology

<h3 >About Purple Rock IT Solutions</h3> Purple Rock IT Solutions is an IT infrastructure, networking, and systems integration company delivering enterprise IT solutions, managed services, and large-scale event technology deployments across the UAE and Saudi Arabia. Our projects range from corporate offices and managed IT environments to international events, exhibitions, sporting venues, and temporary network deployments. <h3 >The Role: Network Engineer</h3> We are seeking a hands-on Network Engineer to join our team in Makkah, serving clients in Jeddah and Makkah, Saudi Arabia. This is a field-heavy, deployment-focused contract role, requiring 2-5 years of experience. The successful candidate will be comfortable configuring FortiGate firewalls for Managed Service Provider (MSP) clients and deploying complex networks on-site for large events, often under tight timelines and high-pressure conditions. This position is not suitable for purely desk-based, NOC-only, or remote candidates. The monthly salary for this role is SAR 8,000-12,000. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Configure, deploy, and maintain LAN, WAN, and wireless network infrastructure, including switches, routers, firewalls, access points, and related network services.</li> <li >Manage routing, switching, firewall, VPN, and wireless environments for MSP clients, performing firmware upgrades, security updates, preventive maintenance, and optimisation activities.</li> <li >Deploy and manage enterprise wireless and wired networks for large-scale events (500-20,000+ users), including exhibitions, sporting events, conferences, and activations.</li> <li >Configure high-density UniFi or equivalent wireless deployments with proper VLAN segmentation and guest isolation.</li> <li >Set up bonded cellular and SD-WAN uplinks using Peplink or equivalent for event connectivity and failover.</li> <li >Monitor bandwidth utilisation and network performance during live events, and provide on-site support during build-up, live operations, and de-rig.</li> <li >Diagnose and resolve network connectivity, performance, and security issues for MSP clients, performing root cause analysis and implementing permanent corrective actions.</li> <li >Support network implementation, migration, expansion, and infrastructure upgrade projects, participating in site surveys and wireless heatmap surveys (Ekahau or equivalent).</li> <li >Create and maintain network diagrams using Microsoft Visio, documenting configurations, IP schemes, topology diagrams, and Standard Operating Procedures (SOPs).</li> </ul> <h3 >Work Environments and Expectations</h3> This role involves working across two distinct environments. For MSP clients, responsibilities include ongoing support, configuration, monitoring, and troubleshooting for a portfolio of corporate clients. For Event & project deployments, the work involves designing, deploying, operating, and decommissioning temporary network infrastructure for various events. This often occurs under tight timelines and high-pressure conditions, requiring on-site presence during build-up, live operations, and de-rig, including evenings, weekends, and public holidays. The ability to troubleshoot network issues calmly and effectively under time-critical, high-visibility conditions is essential. <h3 >Required Qualifications and Skills</h3> <ul > <li >2-5 years of experience as a Network Engineer in a relevant field.</li> <li >Demonstrated proficiency in configuring, deploying, and maintaining FortiGate firewalls.</li> <li >Experience with high-density UniFi or equivalent wireless deployments, including VLAN segmentation and guest isolation.</li> <li >Familiarity with bonded cellular and SD-WAN uplinks, such as Peplink.</li> <li >Ability to conduct site surveys and wireless heatmap surveys (Ekahau or equivalent).</li> <li >Strong diagnostic and troubleshooting skills for network connectivity, performance, and security issues.</li> <li >Proficiency in creating and maintaining network diagrams using Microsoft Visio.</li> <li >Ability to work closely with project managers, technical teams, and vendors.</li> </ul> <h3 >Important Application Information</h3> Candidates must currently be based in the Kingdom of Saudi Arabia on a valid residence or employment visa; applications from outside the KSA will not be considered. The monthly salary for this role is SAR 8,000-12,000. If your expectations are significantly above this range, please consider whether this role is right for you before applying. All free-text application questions require a minimum of 2-3 sentences; single-word or numeric answers will result in automatic disqualification.

<h3 >حول Purple Rock IT Solutions</h3> شركة Purple Rock IT Solutions هي شركة بنية تحتية وتكنولوجيا معلومات وشبكات وتكامل أنظمة تقدم حلول تكنولوجيا المعلومات المؤسسية والخدمات المُدارة ونُظُم تكنولوجيا الحدث على نطاق واسع في الإمارات والسعودية. مشاريعنا تتراوح من مكاتب الشركات وبيئات تكنولوجيا المعلومات المُدارة إلى الفعّاليات الدولية والمعارض والأماكن الرياضية ونُظُم الشبكات المؤقتة. <h3 >الدور: مهندس شبكات</h3> نبحث عن مهندس شبكات عملي لينضم إلى فريقنا في مكة المكرمة، لخدمة العملاء في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا دور تعاقدي ميداني-heavy، يركز على النشر، يتطلب خبرة من 2-5 سنوات. سيكون المرشح الناجح مريحًا في إعداد جدران FortiGate لجلسات مزود الخدمة المُدار (MSP) ونشر شبكات معقدة في الموقع للفعاليات الكبيرة، غالبًا تحت جداول زمنية ضيقة وظروف ضاغطة. هذا المنصب غير مناسب للمُرشحين المكتبيين فقط أو NOC أو العمل عن بُعد. الراتب الشهري لهذا الدور هو SAR 8,000-12,000. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تهيئة ونشر وصيانة بنية LAN و WAN والإنترنت اللاسلكي، بما في ذلك المفاتيح والموجهات وجدران الحماية ونقاط الوصول والخدمات الشبكية ذات الصلة.</li> <li >إدارة بيئات التوجيه والتبديل والجدار الناري وVPN واللاسلكية لعملاء MSP، إجراء ترقيات البرامج الثابتة والتحديثات الأمنية والصيانة الوقائية وأنشطة التحسين.</li> <li >نشر وإدارة الشبكات اللاسلكية والمُوصلات للسعات الكبيرة من 500-20,000+ مستخدم، بما في ذلك المعارض والفعاليات الرياضية والمؤتمرات والت activations.</li> <li >تهيئة نشرات UniFi عالية الكثافة أو ما يعادلها مع تقسيم VLAN المناسب وعزل الضيوف.</li> <li >إعداد روابط الجوال المدمجة وSD-WAN باستخدام Peplink أو ما يعادله لتوصيل الفعالية والفايل-أوفير.</li> <li >مراقبة استخدام النطاق الترددي وأداء الشبكة أثناء الفعاليات الحية وتقديم الدعم في الموقع أثناء البناء والتشغيل والتفكيك.</li> <li >تشخيص وحل قضايا الاتصال بالشبكة والأداء والأمن للعملاء MSP، إجراء تحليل السبب الجذري وتنفيذ إجراءات تصحيح دائمة.</li> <li >دعم مشاريع تنفيذ الشبكة والهجرة والتوسع وترقيات البنية التحتية، والمشاركة في مسوحات المواقع ومسوح خريطة الحرارة اللاسلكية (Ekahau أو ما يعادله).</li> <li >إنشاء وصيانة مخططات الشبكة باستخدام Microsoft Visio، وتوثيق الإعدادات ومخططات IP وتصميمات الطوبولوجيا وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li> </ul> <h3 >بيئات العمل والتوقعات</h3> هذا الدور يتطلب العمل في بيئتين مختلفتين. لعملاء MSP، تشمل المسؤوليات الدعم المستمر والتكوين والمراقبة وحل المشكلات ل portfolio من العملاء الشركات. لفقرة تنفيذات الفعاليات والمشروعات، العمل يشمل تصميم ونشر وتشغيل وإيقاف بنية شبكية مؤقتة لفعاليات مختلفة. غالبًا ما يتم ذلك تحت جداول زمنية ضيقة وظروف ضاغطة، مع ضرورة التواجد في الموقع أثناء البناء والتشغيل والتفكيك، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية. القدرة على استكشاف مشكلات الشبكة بهدوء وفعالية تحت ظروف حساسة للوقت أمر أساسي. <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >2-5 سنوات خبرة كمُهندس شبكات في مجال ذي صلة.</li> <li >إتقان في إعداد ونشر وصيانة جدران حماية FortiGate.</li> <li >الخبرة في نشرات UniFi عالية الكثافة أو ما يعادلها، بما في ذلك تقسيم VLAN وعزل الضيوف.</li> <li >الإلمام بروابط cellular المدمجة وSD-WAN، مثل Peplink.</li> <li >القدرة على إجراء مسوحات مواقع ومسوح خريطة حرارة لاسلكية (Ekahau أو ما يعادله).</li> <li >مهارات تشخيص واستكشاف قوية لمشكلات التصل بالشبكة والأداء والأمن.</li> <li >إتقان إنشاء وصيانة مخططات الشبكة باستخدام Microsoft Visio.</li> <li >القدرة على العمل عن كثب مع مديري المشاريع والفرق التقنية والبائعين.</li> </ul> <h3 >معلومات التقديم المهمة</h3> يجب أن يكون المرشحون حاليًا مقيمين في المملكة العربية السعودية بتأشيرة إقامة أو عمل سارية؛ لن يتم النظر في الطلبات من خارج المملكة العربية السعودية. الراتب الشهري لهذا الدور هو SAR 8,000-12,000. إذا كانت توقعاتك تتجاوز هذا النطاق بشكل كبير، فالرجاء التفكير فيما إذا كان هذا الدور مناسبًا لك قبل التقديم. جميع أسئلة التطبيق بنص حر تتطلب حدًا أدنى من 2-3 جُمل؛ الإجابات المكونة من كلمة واحدة أو أعداد ستؤدي إلى استبعاد تلقائي.

Full Time LinkedIn

Senior Document Controller

On-site - Saudi - Jeddah 23 September 2026

Information Technology

About the Company Astek Middle East is part of Astek, a global engineering and technology consulting group founded in France in 1988 and now present on five continents. The Middle East entity delivers IT and technology services across Saudi Arabia, the UAE, and Jordan, supporting clients in public and government, healthcare, transportation, banking, retail, airlines, and tourism. With 10,000 employees worldwide and revenue of €620 million in 2023, Astek focuses on digital transformation and complex systems engineering for international clients. The group promotes a strong culture of entrepreneurship, innovation, and continuous skills development. More information is available on the Astek Saudi Arabia and UAE country pages, and candidates can reach Astek Middle East at contact-astekme@astek-international.com. About the Role We are seeking a Senior Document Controller to manage, organize, and maintain project documentation and records across energy efficiency, sustainability, construction, and infrastructure projects in Saudi Arabia. The role will be responsible for ensuring project documents are accurately captured, reviewed, tracked, distributed, and archived throughout the project lifecycle. The successful candidate will work closely with project managers, engineers, consultants, contractors, and PMO teams to maintain effective document control processes and ensure timely access to accurate project information. Responsibilities Manage the receipt, distribution, filing, tracking, and archiving of project documentation, including drawings, specifications, contracts, correspondence, reports, and technical documents. Maintain accurate and up-to-date document registers and tracking systems. Ensure documents are correctly numbered, version-controlled, and stored in accordance with established project procedures. Coordinate document transmittals between internal teams, contractors, consultants, and other project stakeholders. Ensure timely processing and distribution of incoming and outgoing documentation. Review documents for completeness, accuracy, and compliance with document control procedures before distribution. Monitor document status, revisions, submissions, and approvals, and follow up on outstanding or overdue documents. Prepare document status reports and provide regular updates to project management and relevant stakeholders. Manage electronic document management systems (EDMS), including document access, permissions, and records security. Support project closeout and handover activities, including the preparation and organization of final documentation and as-built packages. Maintain proper records and ensure documents are readily retrievable throughout the project lifecycle. Support continuous improvement of document control procedures and workflows. Qualifications Bachelor's degree or diploma in Business Administration, Engineering, Information Management, or a related field. Required Skills3+ years of relevant professional experience in document control. Candidates with extensive experience, including 10+ years, are also encouraged to apply. Professional experience in Saudi Arabia or the GCC is preferred. Demonstrated experience supporting project coordination, project execution, and/or project management activities. Relevant professional document control certification or accreditation is an advantage. Strong understanding of document control procedures, revision management, transmittals, and project records. Good command of English, both written and spoken. Strong organizational, communication, coordination, and attention-to-detail skills. Technical Skills Proficiency in Electronic Document Management Systems (EDMS) such as Aconex, Share Point, Documentum, or equivalent platforms. Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Word, and Outlook. Strong knowledge of document numbering, revision control, transmittal workflows, and document tracking. Experience with PDF management and markup tools such as Bluebeam Revu or Adobe Acrobat is an advantage. Familiarity with project management and scheduling tools such as Primavera P6 or Microsoft Project is a plus. Experience maintaining document registers, logs, trackers, and project reporting systems. Familiarity with document management requirements within construction and engineering projects. Preferred Skills Certified Document Controller (CDC) or equivalent certification. Experience in construction, energy, infrastructure, engineering, or facility management projects. Previous experience working on projects in Saudi Arabia. Familiarity with ISO 9001 quality management documentation requirements. Experience supporting project closeout, handover, and as-built documentation. Experience working within multidisciplinary project teams and PMO environments. What We're Looking For We are looking for an experienced document control professional who is highly organized, detail-oriented, and capable of managing large volumes of project documentation while maintaining accuracy and consistency. The position is open to candidates with 3+ years of relevant experience, including professionals with significantly more experience who meet the technical and qualification requirements. Interested candidates are encouraged to apply.

عن الشركة أستك الشرق الأوسط هي جزء من مجموعة أستك، وهي مجموعة استشارية عالمية للهندسة والتكنولوجيا تأسست في فرنسا عام 1988 وتعمل الآن في خمس قارات. الكيان في الشرق الأوسط يقدم خدمات تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا عبر السعودية والإمارات والأردن، ويدعم العملاء في القطاعين العام والحكومي، والرعاية الصحية، والنقل، والمصارف، والتجزئة، والخطوط الجوية، والسياحة. مع 10 آلاف موظف في جميع أنحاء العالم وإيرادات بلغت 620 مليون يورو في عام 2023، تركز أستك على التحول الرقمي وهندسة الأنظمة المعقدة للعملاء الدوليين. تشجع المجموعة ثقافة قوية لريادة الأعمال والابتكار والتطوير المستمر للمهارات. لمزيد من المعلومات، يمكن زيارة صفحات دول أستك السعودية والإمارات، ويمكن للمتقدمين التواصل مع أستك الشرق الأوسط عبر البريد الإلكتروني contact-astekme@astek-international.com. عن الوظيفة نبحث عن مسؤول وثائق أول لإدارة وتنظيم وصيانة وثائق وسجلات المشاريع عبر مشاريع كفاءة الطاقة والاستدامة والبناء والبنية التحتية في السعودية. ستكون المسؤولية الرئيسية هي ضمان التقاط الوثائق الدقيقة للمشروع ومراجعتها وتتبعها وتوزيعها وحفظها طوال دورة حياة المشروع. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع مديري المشاريع والمهندسين والاستشاريين والمقاولين وفرق PMO للحفاظ على عمليات تحكم فعالة في الوثائق وضمان الوصول في الوقت المناسب إلى معلومات دقيقة عن المشروع. المسؤوليات إدارة استلام وتوزيع وحفظ وتتبع وحفظ وثائق المشروع، بما في ذلك الرسومات والمواصفات والعقود والمراسلات والتقارير والوثائق الفنية. الحفاظ على سجلات وتتبع دقيق وحديث للوثائق. ضمان ترقيم الوثائق بشكل صحيح والتحكم في الإصدارات وتخزينها وفقًا للإجراءات المعمول بها في المشروع. تنسيق إرسال الوثائق بين الفرق الداخلية والمقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع. ضمان معالجة وتوزيع الوثائق الواردة والصادرة في الوقت المناسب. مراجعة الوثائق للتأكد من اكتمالها ودقتها وامتثالها لإجراءات التحكم في الوثائق قبل التوزيع. مراقبة حالة الوثائق والمراجعات والتقديمات والموافقات، ومتابعة الوثائق المعلقة أو المتأخرة. إعداد تقارير حالة الوثائق وتقديم تحديثات منتظمة إلى إدارة المشروع وأصحاب المصلحة المعنيين. إدارة أنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية (EDMS)، بما في ذلك الوصول إلى الوثائق والصلاحيات وأمان السجلات. دعم أنشطة إغلاق وتسليم المشروع، بما في ذلك إعداد وتنظيم الوثائق النهائية وحزم الأعمال المنفذة. الحفاظ على السجلات المناسبة وضمان سهولة استرجاع الوثائق طوال دورة حياة المشروع. دعم التحسين المستمر لإجراءات وأنظمة التحكم في الوثائق. المؤهلات درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الأعمال أو الهندسة أو إدارة المعلومات أو مجال ذي صلة. المهارات المطلوبة 3 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية ذات الصلة في التحكم في الوثائق. يشجع المرشحون ذوو الخبرة الواسعة، بما في ذلك 10 سنوات فما فوق، على التقديم. الخبرة المهنية المفضلة في السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي. إثبات الخبرة في دعم تنسيق المشاريع وتنفيذها و/أو أنشطة إدارة المشاريع. ميزة إضافية وجود شهادة أو اعتماد مهني في التحكم في الوثائق. فهم قوي لإجراءات التحكم في الوثائق وإدارة المراجعات والإرساليات وسجلات المشاريع. إتقان جيد للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا. مهارات قوية في التنظيم والتواصل والتنسيق والاهتمام بالتفاصيل. المهارات الفنية إتقان أنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية (EDMS) مثل Aconex و SharePoint و Documentum أو منصات مماثلة. إتقان متقدم لمايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel و Word و Outlook. معرفة قوية بترقيم الوثائق والتحكم في الإصدارات وسير عمل الإرساليات وتتبع الوثائق. خبرة في إدارة ملفات PDF وأدوات التعليق مثل Bluebeam Revu أو Adobe Acrobat ميزة إضافية. دراية بأدوات إدارة المشاريع وجدولة مثل Primavera P6 أو Microsoft Project ميزة إضافية. خبرة في صيانة سجلات الوثائق والسجلات والدفاتر وأنظمة إعداد تقارير المشاريع. دراية بمتطلبات إدارة الوثائق في مشاريع البناء والهندسة. المهارات المفضلة شهادة مسؤول وثائق معتمد (CDC) أو شهادة معادلة. خبرة في مشاريع البناء والطاقة والبنية التحتية والهندسة أو إدارة المرافق. خبرة سابقة في العمل على مشاريع في السعودية. دراية بمتطلبات وثائق إدارة الجودة ISO 9001. خبرة في دعم إغلاق وتسليم المشاريع ووثائق الأعمال المنفذة. خبرة في العمل ضمن فرق مشاريع متعددة التخصصات وبيئات PMO. ما نبحث عنه نبحث عن محترف متمرس في التحكم في الوثائق، منظم للغاية، دقيق في العمل، وقادر على إدارة كميات كبيرة من وثائق المشروع مع الحفاظ على الدقة والاتساق. الوظيفة مفتوحة للمتقدمين الذين لديهم 3 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك المهنيين ذوي الخبرة الأطول الذين يستوفون المتطلبات الفنية والمؤهلات. يشجع المهتمون على التقديم.

Full Time LinkedIn

Senior BIM Coordinator

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Engineering

Egis is an international player active in architecture, consulting, construction engineering and mobility services. We create and operate intelligent infrastructures and buildings that respond to the climate emergency and contribute to more balanced, sustainable and resilient territorial development. Operating in 100 countries, Egis puts the expertise of its 19,500 employees at the service of its clients and develops cutting-edge innovations accessible to all projects. Through its wide range of activities, Egis is a key player in the collective organisation of society and the living environment of citizens all over the world. With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis has long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers. Job Description We're looking for an experienced and visionary Senior BIM Coordinator to join our dynamic team in Riyadh, Saudi Arabia. In this pivotal role, you will lead the development, coordination, and optimization of Building Information Models (BIM) across multidisciplinary projects, ensuring seamless integration and collaboration among all stakeholders. You will be instrumental in establishing BIM excellence, driving innovation in our coordination processes, and mentoring team members to adopt industry best practices. Your analytical mindset, organizational prowess, and collaborative spirit will be essential in delivering high-quality BIM solutions that meet contractual obligations and exceed project expectations. Develop, manage, and maintain comprehensive BIM models using industry-standard software and protocols, ensuring accuracy and compliance with project specifications Lead clash detection and resolution initiatives between structural, MEP, and architectural systems, documenting findings and coordinating solutions with relevant teams in a timely manner Establish, enforce, and continuously improve BIM standards, naming conventions, and modeling guidelines across all projects to ensure consistency and quality Coordinate effectively with architects, engineers, contractors, and other stakeholders to ensure BIM model accuracy, alignment with project requirements, and adherence to Saudi Arabian building codes and regulations Generate technical documentation, construction drawings, schedules, and visualizations from BIM models to support construction teams and project delivery Perform comprehensive quality assurance reviews on BIM models to verify compliance with project specifications, building codes, and contractual deliverables Manage model coordination meetings, track issues, implement corrective actions, and maintain transparent communication with all project teams Mentor and support junior BIM coordinators and team members in adopting BIM best practices, fostering a culture of continuous learning and improvement Collaborate with project managers to ensure BIM deliverables meet contractual obligations, timelines, and quality standards Stay current with emerging BIM technologies, industry advancements, and evolving standards to drive innovation within the organization Manage model federation, integration workflows, and complex coordination scenarios across multiple disciplines Contribute to the development and refinement of organizational BIM strategies and processes Qualifications 10+ years of professional experience in BIM coordination, structural engineering, MEP coordination, or related roles within the architecture, engineering, and construction industry Advanced proficiency in Autodesk Revit and Navisworks or equivalent BIM software platforms Demonstrated expertise in BIM coordination workflows, clash detection, model federation, and multidisciplinary integration Strong knowledge of BIM standards and protocols (ISO 19650 or similar frameworks) Solid understanding of structural engineering principles, MEP systems, building codes, and construction practices Proficiency in 3D visualization, rendering, and model presentation techniques Experience with project management tools and document control systems Excellent analytical and problem-solving skills with meticulous attention to detail Strong organizational abilities and proven capability to manage multiple complex projects simultaneously Excellent communication and interpersonal skills with demonstrated ability to coordinate effectively across multidisciplinary teams Leadership and mentoring experience with the ability to guide and develop junior team members Experience with construction sequencing, scheduling, and contract management Familiarity with Saudi Arabian building standards, regulations, and local construction practices (preferred) BIM-related certifications or professional credentials (preferred) Proficiency in additional BIM tools such as Solibri, Synchro, or similar platforms (preferred) Additional Information Engineering Diploma

تعد إيجيس (Egis) جهة دولية فاعلة في مجالات الهندسة المعمارية، والاستشارات، والهندسة الإنشائية، وخدمات التنقل. نحن نصمم ونشغل بنى تحتية ومباني ذكية تستجيب لحالة الطوارئ المناخية وتساهم في تحقيق تنمية إقليمية أكثر توازناً واستدامة ومرونة. ومن خلال عملياتنا في 100 دولة، تضع إيجيس خبرات موظفيها البالغ عددهم 19,500 موظف في خدمة عملائها وتطور ابتكارات متطورة متاحة لجميع المشاريع. وبفضل مجموعتها الواسعة من الأنشطة، تعد إيجيس لاعباً رئيسياً في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. مع وجود 3,500 موظف في 8 دول في الشرق الأوسط، نفذت إيجيس أكثر من 700 مشروع تطويري معقد، مما حفز النمو الاقتصادي وعزز جودة الحياة. وتصنف إيجيس ضمن الشركات العشر الأولى في الشرق الأوسط من قبل مجلة (Engineering News Record (ENR))، وهي ملتزمة بالتنمية المستدامة. بنيت عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على الاستحواذات الاستراتيجية وفهم عميق لظروف السوق المحلية. إن التاريخ الطويل لإيجيس في تقديم خدمات هندسية واستشارية وإدارة مشاريع شاملة يجعلها شريكاً موثوقاً للحكومات الإقليمية والمستثمرين والمطورين. وصف الوظيفة نحن نبحث عن منسق أول لنمذجة معلومات البناء (BIM) يتمتع بالخبرة والرؤية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستقود تطوير وتنسيق وتحسين نماذج معلومات البناء (BIM) عبر المشاريع متعددة التخصصات، مما يضمن التكامل والتعاون السلس بين جميع أصحاب المصلحة. سيكون لك دور فعال في ترسيخ التميز في BIM، وقيادة الابتكار في عمليات التنسيق لدينا، وتوجيه أعضاء الفريق لاعتماد أفضل ممارسات الصناعة. ستكون عقليتك التحليلية، ومهاراتك التنظيمية، وروحك التعاونية ضرورية لتقديم حلول BIM عالية الجودة تلبي الالتزامات التعاقدية وتتجاوز توقعات المشروع. تطوير وإدارة وصيانة نماذج BIM شاملة باستخدام برامج وبروتوكولات معيارية في الصناعة، مع ضمان الدقة والامتثال لمواصفات المشروع. قيادة مبادرات كشف التعارضات وحلها بين الأنظمة الإنشائية والميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) والأنظمة المعمارية، وتوثيق النتائج وتنسيق الحلول مع الفرق ذات الصلة في الوقت المناسب. وضع وإنفاذ وتحسين معايير BIM واتفاقيات التسمية وإرشادات النمذجة باستمرار عبر جميع المشاريع لضمان الاتساق والجودة. التنسيق بفعالية مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان دقة نموذج BIM، وتوافقه مع متطلبات المشروع، والالتزام بقوانين ولوائح البناء في المملكة العربية السعودية. إنشاء الوثائق الفنية، ورسومات البناء، والجداول الزمنية، والتصورات من نماذج BIM لدعم فرق البناء وتسليم المشروع. إجراء مراجعات شاملة لضمان الجودة على نماذج BIM للتحقق من الامتثال لمواصفات المشروع، وقوانين البناء، والمخرجات التعاقدية. إدارة اجتماعات تنسيق النموذج، وتتبع المشكلات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية، والحفاظ على تواصل شفاف مع جميع فرق المشروع. توجيه ودعم منسقي BIM المبتدئين وأعضاء الفريق في اعتماد أفضل ممارسات BIM، وتعزيز ثقافة التعلم والتحسين المستمر. التعاون مع مديري المشاريع لضمان تلبية مخرجات BIM للالتزامات التعاقدية، والجداول الزمنية، ومعايير الجودة. البقاء على اطلاع بتقنيات BIM الناشئة، وتطورات الصناعة، والمعايير المتطورة لدفع الابتكار داخل المنظمة. إدارة اتحاد النماذج، وسير عمل التكامل، وسيناريوهات التنسيق المعقدة عبر تخصصات متعددة. المساهمة في تطوير وتحسين استراتيجيات وعمليات BIM التنظيمية. المؤهلات خبرة مهنية تزيد عن 10 سنوات في تنسيق BIM، أو الهندسة الإنشائية، أو تنسيق (MEP)، أو أدوار ذات صلة داخل صناعة الهندسة المعمارية والهندسة والبناء. كفاءة متقدمة في برامج (Autodesk Revit) و (Navisworks) أو منصات برمجيات BIM المماثلة. خبرة مثبتة في سير عمل تنسيق BIM، وكشف التعارضات، واتحاد النماذج، والتكامل متعدد التخصصات. معرفة قوية بمعايير وبروتوكولات BIM (ISO 19650 أو أطر عمل مماثلة). فهم قوي لمبادئ الهندسة الإنشائية، وأنظمة (MEP)، وقوانين البناء، وممارسات البناء. إجادة تقنيات التصور ثلاثي الأبعاد، والتقديم (Rendering)، وتقنيات عرض النماذج. خبرة في أدوات إدارة المشاريع وأنظمة التحكم في الوثائق. مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. قدرات تنظيمية قوية وقدرة مثبتة على إدارة مشاريع معقدة متعددة في وقت واحد. مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع قدرة مثبتة على التنسيق بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات. خبرة في القيادة والتوجيه مع القدرة على إرشاد وتطوير أعضاء الفريق المبتدئين. خبرة في تسلسل البناء، والجدولة، وإدارة العقود. الإلمام بمعايير ولوائح البناء في المملكة العربية السعودية وممارسات البناء المحلية (يفضل). شهادات متعلقة بـ BIM أو اعتمادات مهنية (يفضل). إجادة أدوات BIM إضافية مثل (Solibri) أو (Synchro) أو منصات مماثلة (يفضل). معلومات إضافية دبلوم هندسة

Full Time LinkedIn

Head of Human Resources

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Engineering

Head of Human Resources is responsible for leading and managing the organization's entire Human Resources function, aligning HR strategies with business objectives to support organizational growth and operational excellence. Key Responsibilities Strategic HR Leadership Develop and execute a regional HR strategy aligned with the organization's business objectives and growth plans. Partner with the CEO and Executive Leadership Team on organizational design, workforce planning, succession planning, and business transformation initiatives. Lead HR integration activities for new markets, mergers, acquisitions, or business expansions. Drive organizational culture, employee experience, diversity, equity and inclusion (DE&I), and leadership effectiveness across all countries. Multi-Country HR Management Provide strategic HR leadership across multiple countries, ensuring alignment with corporate objectives while respecting local legal and cultural requirements. Lead and support country HR Managers to ensure consistent implementation of HR policies, programs, and standards. Standardize HR processes while allowing appropriate localization where required by legislation or business needs. Ensure compliance with employment laws, statutory requirements, and regulatory obligations in each country of operation. Manage regional mobility, expatriate assignments, cross-border transfers, immigration coordination, and localization initiatives. Support regional business expansion through HR due diligence, workforce planning, and talent acquisition strategies. Talent Acquisition & Workforce Planning Develop regional recruitment strategies to attract and retain top talent. Oversee executive hiring and critical talent acquisition. Build succession pipelines and future leadership capability across all business units and countries. Drive employer branding initiatives to strengthen the organization's market position. Performance & Talent Management Establish and oversee performance management frameworks that drive accountability and business results. Lead talent reviews, succession planning, and high-potential employee development. Coach senior leaders on performance management, leadership capability, and people development. Learning & Leadership Development Develop regional learning and development strategies aligned with business priorities. Design leadership development, management capability, and technical learning programs. Foster a culture of continuous improvement, innovation, and learning. Compensation, Benefits & Rewards Develop competitive regional compensation and benefits strategies. Ensure salary structures remain competitive through benchmarking and market analysis. Oversee annual salary reviews, incentive programs, and executive compensation recommendations. Ensure equitable reward practices across countries while maintaining local competitiveness. Employee Relations & Organizational Culture Promote a high-performance, inclusive, and values-driven culture. Lead employee engagement, recognition, wellness, and retention initiatives. Resolve complex employee relations matters and provide guidance on disciplinary and grievance processes. Partner with business leaders to strengthen employee communication and engagement. HR Operations, Governance & Compliance Lead all HR operations across the region, ensuring efficiency, consistency, and continuous improvement. Develop and maintain HR policies, procedures, and governance frameworks. Ensure compliance with local labor laws, statutory regulations, data privacy requirements, and internal policies in each country. Oversee HR systems, employee records, HRIS, and payroll governance through country HR teams and shared service providers where applicable. Manage internal and external HR audits and compliance reviews. Organizational Development & Change Management Lead organization design, restructuring, and business transformation initiatives. Drive change management strategies supporting growth and operational excellence. Develop succession planning and leadership continuity frameworks. HR Analytics & Executive Reporting Develop regional HR dashboards and executive reports. Present workforce analytics, talent metrics, and strategic recommendations to the CEO and Executive Leadership Team. Utilize data-driven insights to improve organizational performance and workforce effectiveness. Budget & Vendor Management Prepare and manage the regional HR budget. Oversee relationships with recruitment agencies, benefit providers, training partners, immigration consultants, and other HR service providers. Optimize HR costs while maintaining high-quality service delivery. Experience15+ years of progressive HR leadership experience with responsibility for the complete employee lifecycle. Minimum of 7 years in a senior HR leadership role supporting multiple countries or regions. Demonstrated experience partnering directly with CEOs and executive leadership teams. Experience leading organizational transformation, talent management, and HR strategy across geographically dispersed operations. Strong understanding of international employment practices and cross-cultural leadership. Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline. Master's degree (MBA, Human Resource Management, Organizational Development, or equivalent) preferred.

يتولى رئيس الموارد البشرية مسؤولية قيادة وإدارة وظيفة الموارد البشرية بالكامل في المؤسسة، مع مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل لدعم النمو التنظيمي والتميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية: القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجية إقليمية للموارد البشرية تتماشى مع أهداف العمل وخطط النمو للمؤسسة. العمل كشريك للرئيس التنفيذي وفريق القيادة التنفيذية في تصميم الهيكل التنظيمي، وتخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب الوظيفي، ومبادرات التحول التجاري. قيادة أنشطة دمج الموارد البشرية في الأسواق الجديدة أو عمليات الاندماج والاستحواذ أو توسعات الأعمال. تعزيز الثقافة التنظيمية، وتجربة الموظفين، والتنوع والإنصاف والشمول (DE&I)، وفعالية القيادة في جميع البلدان. إدارة الموارد البشرية متعددة الدول: توفير قيادة استراتيجية للموارد البشرية عبر دول متعددة، وضمان التوافق مع أهداف الشركة مع احترام المتطلبات القانونية والثقافية المحلية. قيادة ودعم مديري الموارد البشرية في الدول لضمان التنفيذ المتسق لسياسات وبرامج ومعايير الموارد البشرية. توحيد عمليات الموارد البشرية مع السماح بالتوطين المناسب حيثما تقتضي التشريعات أو احتياجات العمل ذلك. ضمان الامتثال لقوانين العمل والمتطلبات القانونية والالتزامات التنظيمية في كل دولة يتم العمل بها. إدارة التنقل الإقليمي، وتعيينات المغتربين، والتحويلات عبر الحدود، وتنسيق الهجرة، ومبادرات التوطين. دعم توسع الأعمال الإقليمي من خلال العناية الواجبة للموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، واستراتيجيات اكتساب المواهب. اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة: تطوير استراتيجيات التوظيف الإقليمية لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. الإشراف على التوظيف التنفيذي واكتساب المواهب الحرجة. بناء مسارات التعاقب الوظيفي وقدرات القيادة المستقبلية عبر جميع وحدات الأعمال والدول. دفع مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز مكانة المؤسسة في السوق. إدارة الأداء والمواهب: إنشاء والإشراف على أطر إدارة الأداء التي تدفع المساءلة ونتائج الأعمال. قيادة مراجعات المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وتطوير الموظفين ذوي الإمكانات العالية. تدريب كبار القادة على إدارة الأداء، وقدرات القيادة، وتطوير الأفراد. التعلم وتطوير القيادة: تطوير استراتيجيات التعلم والتطوير الإقليمية بما يتماشى مع أولويات العمل. تصميم برامج تطوير القيادة، وقدرات الإدارة، والتعلم الفني. تعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار والتعلم. التعويضات والمزايا والمكافآت: تطوير استراتيجيات تنافسية إقليمية للتعويضات والمزايا. ضمان بقاء هياكل الرواتب تنافسية من خلال المقارنة المعيارية وتحليل السوق. الإشراف على مراجعات الرواتب السنوية، وبرامج الحوافز، وتوصيات تعويضات التنفيذيين. ضمان ممارسات مكافأة عادلة عبر الدول مع الحفاظ على التنافسية المحلية. علاقات الموظفين والثقافة التنظيمية: تعزيز ثقافة الأداء العالي والشامل والقائم على القيم. قيادة مبادرات مشاركة الموظفين، والتقدير، والرفاهية، والاستبقاء. حل قضايا علاقات الموظفين المعقدة وتقديم التوجيه بشأن عمليات التأديب والتظلمات. الشراكة مع قادة الأعمال لتعزيز تواصل الموظفين ومشاركتهم. عمليات الموارد البشرية، والحوكمة والامتثال: قيادة جميع عمليات الموارد البشرية عبر المنطقة، وضمان الكفاءة والاتساق والتحسين المستمر. تطوير وصيانة سياسات وإجراءات وأطر حوكمة الموارد البشرية. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، واللوائح القانونية، ومتطلبات خصوصية البيانات، والسياسات الداخلية في كل دولة. الإشراف على أنظمة الموارد البشرية، وسجلات الموظفين، ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وحوكمة الرواتب من خلال فرق الموارد البشرية في الدول ومقدمي الخدمات المشتركة حيثما كان ذلك ممكنًا. إدارة عمليات التدقيق الداخلي والخارجي للموارد البشرية ومراجعات الامتثال. التطوير التنظيمي وإدارة التغيير: قيادة تصميم المنظمة، وإعادة الهيكلة، ومبادرات تحول الأعمال. دفع استراتيجيات إدارة التغيير التي تدعم النمو والتميز التشغيلي. تطوير أطر تخطيط التعاقب الوظيفي واستمرارية القيادة. تحليلات الموارد البشرية والتقارير التنفيذية: تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية الإقليمية والتقارير التنفيذية. تقديم تحليلات القوى العاملة، ومقاييس المواهب، والتوصيات الاستراتيجية للرئيس التنفيذي وفريق القيادة التنفيذية. الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين الأداء التنظيمي وفعالية القوى العاملة. الميزانية وإدارة الموردين: إعداد وإدارة ميزانية الموارد البشرية الإقليمية. الإشراف على العلاقات مع وكالات التوظيف، ومقدمي المزايا، وشركاء التدريب، ومستشاري الهجرة، وغيرهم من مقدمي خدمات الموارد البشرية. تحسين تكاليف الموارد البشرية مع الحفاظ على تقديم خدمة عالية الجودة. الخبرة: 15 عاماً فأكثر من الخبرة التدريجية في قيادة الموارد البشرية مع مسؤولية عن دورة حياة الموظف الكاملة. ما لا يقل عن 7 سنوات في دور قيادي رفيع في الموارد البشرية لدعم دول أو مناطق متعددة. خبرة مثبتة في الشراكة المباشرة مع الرؤساء التنفيذيين وفرق القيادة التنفيذية. خبرة في قيادة التحول التنظيمي، وإدارة المواهب، واستراتيجية الموارد البشرية عبر العمليات الموزعة جغرافياً. فهم قوي لممارسات التوظيف الدولية والقيادة عبر الثقافات. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير (ماجستير إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية، أو التطوير التنظيمي، أو ما يعادلها).

Full Time LinkedIn

Senior UX/UI

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Information Technology

Company Description Hams. AI is an AI company building enterprise automation platforms for large organizations across Saudi Arabia and the region. We work with organizations in government, healthcare, insurance, telecom, financial services, and other high-volume service sectors where customer experience, operational efficiency, reliability, and control are critical. Through our Unified Communication Platform and Agentic Platform, Hams. AI helps enterprises automate customer interactions, internal workflows, service processes, and data-driven decisions across multiple channels and systems. Our solutions are designed for real operational environments, supporting use cases that require accuracy, speed, integration readiness, security awareness, and measurable business impact at scale. As Hams. AI continues to grow, we are looking for people who can work closely with enterprise clients, understand complex operations, and help shape AI solutions that move from strategy into real production. About the Role We’re seeking a Senior UI/UX Designer to shape how enterprise clients and internal teams see, understand, and control complex AI automation, conversation flow builders, agent configuration canvases, live monitoring dashboards, and analytics. You will own the design of high-density, workflow-heavy products where clarity, trust, and control matter more than decoration. This means turning complicated operational logic, branching conversation flows, escalation rules, multi-agent handoffs, real-time call journeys, into interfaces that non-technical enterprise users can configure and monitor with confidence. You’ll work closely with product, frontend engineering, and clients to make sure design decisions hold up in real production use, not just in mockups. What You Will Do- Own end-to-end UX for core product surfaces: flow/canvas builders, agent configuration, live monitoring dashboards, and analytics views.- Translate complex business logic and operational workflows (branching, escalation, fallback, integrations) into clear, learnable interaction models.- Design, maintain, and evolve a scalable design system and component library, working closely with frontend engineers on implementation feasibility.- Run and synthesize user research with enterprise clients and internal stakeholders to validate flows before and after release.- Produce wireframes, prototypes, and high-fidelity UI for both web dashboard and canvas-based visual tools.- Partner with product managers to scope features, and with engineers to ensure designs ship as intended, not just as approved.- Simplify high-density, data-heavy screens (call logs, journey timelines, agent metrics) without losing the detail power users need.- Establish and enforce UX quality bars: consistency, accessibility, edge-case handling, and error/empty states across the product.- Present design rationale and tradeoffs clearly to both technical and non-technical stakeholders, including clients. Qualifications- 3+ years of professional experience in product design/UI/UX, ideally on Saa S, enterprise software, dashboards, or complex workflow tools.- Strong portfolio showing end-to-end process: research/problem framing, wireframes, high-fidelity UI, and shipped outcomes, not just visuals.- Proven experience designing complex, data-dense, or workflow/canvas-based interfaces (flow builders, admin panels, analytics dashboards, or similar).- Proficiency in Figma (or equivalent), including component systems, auto-layout, and design tokens.- Working understanding of frontend constraints (React component structure, state, responsive behavior) to design things that are actually buildable.- Experience conducting or synthesizing user research, usability testing, and translating findings into design decisions.- Strong grasp of information architecture, interaction design, and accessibility standards.- Ability to simplify ambiguous, technical, or operationally complex problems into clear, usable interfaces.- Strong communication and stakeholder management skills; comfortable defending design decisions with reasoning, not just taste.- Bachelor’s degree in Design, HCI, or a related field, or equivalent practical experience. Why Join Us? At Hams AI, you’ll design the interfaces that make real AI automation usable for large enterprises across the region. You’ll work on genuinely hard UX problems, not another marketing site, with real ownership over how thousands of end users interact with production AI systems every day. Apply here: https://form.asana.com/?k=MD4x MTFRJD5t6bo A0W1EFQ&d=1210838775195077

وصف الشركة: Hams. AI هي شركة متخصصة في الذكاء الاصطناعي، تقوم ببناء منصات أتمتة للمؤسسات الكبرى في المملكة العربية السعودية والمنطقة. نحن نعمل مع منظمات في قطاعات الحكومة، الرعاية الصحية، التأمين، الاتصالات، الخدمات المالية، وغيرها من قطاعات الخدمات عالية الكثافة التي تعتبر فيها تجربة العميل، الكفاءة التشغيلية، الموثوقية، والتحكم أموراً بالغة الأهمية. من خلال منصتنا للاتصالات الموحدة ومنصتنا للوكلاء (Agentic Platform)، تساعد Hams. AI المؤسسات على أتمتة تفاعلات العملاء، وسير العمل الداخلي، وعمليات الخدمة، والقرارات المستندة إلى البيانات عبر قنوات وأنظمة متعددة. تم تصميم حلولنا لبيئات العمل التشغيلية الحقيقية، حيث تدعم حالات الاستخدام التي تتطلب الدقة، السرعة، جاهزية التكامل، الوعي الأمني، والأثر التجاري الملموس على نطاق واسع. مع استمرار نمو Hams. AI، نحن نبحث عن أشخاص يمكنهم العمل عن كثب مع عملاء المؤسسات، وفهم العمليات المعقدة، والمساعدة في صياغة حلول الذكاء الاصطناعي التي تنتقل من الاستراتيجية إلى الإنتاج الفعلي. عن الدور الوظيفي: نسعى لتعيين مصمم أول لتجربة وواجهة المستخدم (Senior UI/UX Designer) لتشكيل كيفية رؤية وفهم وتحكم عملاء المؤسسات والفرق الداخلية في عمليات أتمتة الذكاء الاصطناعي المعقدة، ومنشئات مسارات المحادثة، ولوحات إعداد الوكلاء، ولوحات المراقبة المباشرة، والتحليلات. ستتولى مسؤولية تصميم المنتجات ذات الكثافة العالية والتي تعتمد على سير العمل حيث يكون الوضوح والثقة والتحكم أكثر أهمية من الزخرفة. هذا يعني تحويل المنطق التشغيلي المعقد، ومسارات المحادثة المتشعبة، وقواعد التصعيد، وتسليم المهام بين الوكلاء المتعددين، ورحلات الاتصال المباشرة، إلى واجهات يمكن لمستخدمي المؤسسات غير التقنيين تهيئتها ومراقبتها بثقة. ستعمل بشكل وثيق مع فرق المنتج، وهندسة الواجهات الأمامية، والعملاء للتأكد من أن قرارات التصميم تصمد في بيئات الإنتاج الفعلية، وليس فقط في النماذج الأولية. ما ستقوم به: - تولي مسؤولية تجربة المستخدم الشاملة لأساسيات المنتج: منشئات المسارات/اللوحات، إعداد الوكلاء، لوحات المراقبة المباشرة، وعروض التحليلات. - ترجمة منطق الأعمال المعقد وسير العمل التشغيلي (التشعب، التصعيد، المسارات البديلة، التكاملات) إلى نماذج تفاعل واضحة وقابلة للتعلم. - تصميم وصيانة وتطوير نظام تصميم ومكتبة مكونات قابلة للتوسع، مع العمل الوثيق مع مهندسي الواجهات الأمامية لضمان قابلية التنفيذ. - إجراء وتلخيص أبحاث المستخدمين مع عملاء المؤسسات وأصحاب المصلحة الداخليين للتحقق من صحة المسارات قبل وبعد الإطلاق. - إنتاج إطارات سلكية (Wireframes)، ونماذج أولية، وواجهات مستخدم عالية الدقة لكل من لوحات التحكم على الويب والأدوات المرئية القائمة على اللوحات. - الشراكة مع مديري المنتجات لتحديد نطاق الميزات، ومع المهندسين لضمان تنفيذ التصاميم كما هو مخطط لها، وليس فقط كما هو معتمد. - تبسيط الشاشات عالية الكثافة والمشبعة بالبيانات (سجلات المكالمات، جداول زمنية للرحلات، مقاييس الوكلاء) دون فقدان التفاصيل التي يحتاجها المستخدمون المتقدمون. - وضع وإنفاذ معايير جودة تجربة المستخدم: الاتساق، إمكانية الوصول، التعامل مع الحالات الاستثنائية، وحالات الخطأ/الفراغ عبر المنتج. - تقديم منطق التصميم والمفاضلات بوضوح لكل من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين، بما في ذلك العملاء. المؤهلات: - خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تصميم المنتجات/واجهة المستخدم/تجربة المستخدم، ويفضل في البرمجيات كخدمة (SaaS)، برمجيات المؤسسات، لوحات التحكم، أو أدوات سير العمل المعقدة. - ملف أعمال قوي يظهر عملية العمل الشاملة: البحث/تأطير المشكلة، الإطارات السلكية، واجهات المستخدم عالية الدقة، والنتائج المنجزة، وليس مجرد المرئيات. - خبرة مثبتة في تصميم واجهات معقدة، كثيفة البيانات، أو تعتمد على سير العمل/اللوحات (منشئات المسارات، لوحات التحكم الإدارية، لوحات تحليل البيانات، أو ما يشابهها). - إتقان برنامج Figma (أو ما يعادله)، بما في ذلك أنظمة المكونات، والتخطيط التلقائي (Auto-layout)، ورموز التصميم (Design Tokens). - فهم عملي لقيود الواجهات الأمامية (هيكل مكونات React، الحالة، السلوك المتجاوب) لتصميم أشياء قابلة للبناء بالفعل. - خبرة في إجراء أو تلخيص أبحاث المستخدمين، اختبارات قابلية الاستخدام، وترجمة النتائج إلى قرارات تصميمية. - فهم قوي لهندسة المعلومات، تصميم التفاعل، ومعايير إمكانية الوصول. - القدرة على تبسيط المشكلات الغامضة أو التقنية أو المعقدة تشغيلياً إلى واجهات واضحة وقابلة للاستخدام. - مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة؛ والقدرة على الدفاع عن قرارات التصميم بالحجج والمنطق. - درجة البكالوريوس في التصميم، التفاعل بين الإنسان والحاسوب (HCI)، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. لماذا تنضم إلينا؟ في Hams AI، ستصمم الواجهات التي تجعل أتمتة الذكاء الاصطناعي الحقيقية قابلة للاستخدام للمؤسسات الكبرى في المنطقة. ستعمل على مشكلات صعبة حقيقية في تجربة المستخدم، وليس مجرد موقع تسويقي آخر، مع ملكية حقيقية لكيفية تفاعل آلاف المستخدمين النهائيين مع أنظمة الذكاء الاصطناعي الإنتاجية كل يوم. قدم هنا: https://form.asana.com/?k=MD4x MTFRJD5t6bo A0W1EFQ&d=1210838775195077

Full Time LinkedIn

Audio Visual Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 10 September 2026

Engineering

Company Overview: Join a highly reputable AEC consultancy with over 40 years of experience in delivering iconic projects across hospitality, commercial, industrial, and mixed-use sectors. With expertise in sustainable design, construction supervision, and project management, this firm is a leader in the field, renowned for comprehensive and visionary approaches to high-impact developments. Project Overview:This prestigious heritage project in Riyadh is part of Saudi Arabia’s Vision 2030 initiative and targets Gold LEED certification. The development includes Construction of Public Realm around project of mixed-use buildings, academies, a traditional Najdi-style local mosque, a digital art museum, and a unique mud-brick cinema with underground parking. Job Summary:The Audio Visual (AV) Specialist shall be responsible for the planning, design review, coordination, installation supervision, testing, commissioning, and handover of Audio Visual systems across the project assets, including commercial offices, residential towers, retail spaces, conference facilities, entertainment venues, public areas, and smart building environment. The role ensures that all AV systems meet project specifications, client requirements, industry standards, and operational needs while coordinating closely with architects, consultants, MEP teams, ICT/ELV contractors, and end users. Key responsibilities include reviewing shop drawings, conducting site visits, and resolving construction issues, working closely with the Construction Supervision Consultant (CSC) team of over 80 site professionals. As discipline Specialist, you will ensure the project meet the highest standards of quality, sustainability, and design integrity. This role requires a strategic leader with the expertise to execute a vision, manage resources, and deliver outstanding results within set timelines and budgets. Key Responsibilities:Review AV system designs, drawings, materials and other submittals to ensure compliance with Design intent and technical specifications. Coordinate AV requirements with architects, interior designers, MEP, ICT, and ELV disciplines. Track project timelines, budgets, and resource allocation. Coordinate AV installations with construction schedules Interface with consultants, contractors, vendors, and client representatives Resolve site coordination issues and clashes Identify installation errors or equipment deficiencies, issue site instructions or snag lists, and verify contractor rectification Monitor AV contractor installation activities. Conduct functional testing of AV equipment. Conduct inspections and quality audits. Review O&M manuals and as-built documentation. Support project handover and warranty activities. Participate in project closeout documentation and approvals Ensure compliance with project quality standards Perform system integration testing Enforce quality standards and safety regulations throughout the construction process. Provide guidance and support to engineering teams and junior engineers. Conducting regular site visits to monitor progress, identify issues, and ensure compliance with the design. Coordinating with Client, PMC, contractors, other construction professionals (e.g., architects, engineers), and the design team. Identifying and resolving any construction issues or discrepancies that arise during the project. Providing regular progress reports to project managers and other stakeholders. Key Qualifications:Typically a Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronics, Telecommunication or Audio Engineering. An advanced degree in a relevant discipline is preferred. Minimum 10 years of relevant experience in construction supervision, or project management Proven experience in the design, implementation, and management of Residential, Hospitality Museums projects, preferably in the Middle East region. Certifications from industry authorities such as AVIXA (e.g., CTS-D or CTS-I) are highly desired to validate expertise Excellent understanding of local and international codes, guidelines, and regulatory requirements related to landscape architecture. Strong understanding of Audio Video principles and construction practices. Experience with construction supervision, including reviewing shop drawings, conducting site visits, and resolving issues. Key Technical Skills: AV system design review; Commissioning and testing; Networked AV systems; Acoustic fundamentals; Video conferencing technologies; ELV/ICT coordination; Smart building integration Additional Skills: Knowledge/ hands on experience in BIM, Navis works will be added advantage. Familiarity with relevant industry standards and best practices. Soft Skills: Exceptional communication and interpersonal skills, with a collaborative mindset. Problem-solving acumen with the ability to handle complex challenges and make informed decisions quickly. Strong organizational abilities, ensuring all aspects of the mechanical works are meticulously planned and executed. Expected Joining time:1 to 2 weeks

نبذة عن الشركة: انضم إلى شركة استشارات هندسية ومعمارية مرموقة تتمتع بخبرة تزيد عن 40 عاماً في تنفيذ مشاريع أيقونية في قطاعات الضيافة، والتجارة، والصناعة، والمشاريع متعددة الاستخدامات. بفضل خبرتها في التصميم المستدام، والإشراف على البناء، وإدارة المشاريع، تعد هذه الشركة رائدة في مجالها، ومشهورة بنهجها الشامل والرؤيوي للتطويرات ذات التأثير العالي. نبذة عن المشروع: يعد هذا المشروع التراثي المرموق في الرياض جزءاً من مبادرة رؤية السعودية 2030 ويهدف إلى الحصول على شهادة LEED الذهبية. يشمل التطوير بناء المجال العام حول مشروع لمبانٍ متعددة الاستخدامات، وأكاديميات، ومسجد محلي على الطراز النجدي التقليدي، ومتحف للفنون الرقمية، وسينما فريدة من طوب اللبن مع مواقف سيارات تحت الأرض. ملخص الوظيفة: يتولى أخصائي الأنظمة السمعية والبصرية (AV) مسؤولية التخطيط، ومراجعة التصميم، والتنسيق، والإشراف على التركيب، والاختبار، والتكليف، وتسليم الأنظمة السمعية والبصرية عبر أصول المشروع، بما في ذلك المكاتب التجارية، والأبراج السكنية، ومساحات التجزئة، ومرافق المؤتمرات، وأماكن الترفيه، والمناطق العامة، وبيئة المباني الذكية. يضمن هذا الدور أن جميع الأنظمة السمعية والبصرية تلبي مواصفات المشروع، ومتطلبات العميل، والمعايير الصناعية، والاحتياجات التشغيلية، مع التنسيق الوثيق مع المهندسين المعماريين، والاستشاريين، وفرق الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، ومقاولي تقنية المعلومات والاتصالات/الأنظمة ذات الجهد المنخفض (ICT/ELV)، والمستخدمين النهائيين. تشمل المسؤوليات الرئيسية مراجعة المخططات التنفيذية، وإجراء زيارات ميدانية، وحل مشكلات البناء، والعمل بشكل وثيق مع فريق استشاري الإشراف على البناء (CSC) المكون من أكثر من 80 مهنياً في الموقع. بصفتك متخصصاً في التخصص، ستضمن أن المشروع يلبي أعلى معايير الجودة والاستدامة ونزاهة التصميم. يتطلب هذا الدور قائداً استراتيجياً لديه الخبرة لتنفيذ الرؤية، وإدارة الموارد، وتقديم نتائج متميزة ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المحددة. المسؤوليات الرئيسية: مراجعة تصميمات الأنظمة السمعية والبصرية، والمخططات، والمواد، وغيرها من الوثائق المقدمة لضمان الامتثال لنية التصميم والمواصفات الفنية. تنسيق متطلبات الأنظمة السمعية والبصرية مع المهندسين المعماريين، ومصممي الديكور الداخلي، وفرق MEP، وICT، وELV. تتبع الجداول الزمنية للمشروع، والميزانيات، وتخصيص الموارد. تنسيق تركيبات الأنظمة السمعية والبصرية مع جداول البناء. التواصل مع الاستشاريين، والمقاولين، والموردين، وممثلي العميل. حل مشكلات التنسيق في الموقع والتعارضات. تحديد أخطاء التركيب أو نقص المعدات، وإصدار تعليمات الموقع أو قوائم الملاحظات، والتحقق من معالجة المقاول لها. مراقبة أنشطة تركيب المقاول للأنظمة السمعية والبصرية. إجراء الاختبارات الوظيفية للمعدات السمعية والبصرية. إجراء عمليات التفتيش وتدقيق الجودة. مراجعة كتيبات التشغيل والصيانة ووثائق ما بعد التنفيذ. دعم أنشطة تسليم المشروع والضمان. المشاركة في وثائق إغلاق المشروع والموافقات. ضمان الامتثال لمعايير جودة المشروع. إجراء اختبار تكامل النظام. فرض معايير الجودة ولوائح السلامة طوال عملية البناء. توفير التوجيه والدعم لفرق الهندسة والمهندسين المبتدئين. إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة التقدم، وتحديد المشكلات، وضمان الامتثال للتصميم. التنسيق مع العميل، وإدارة المشروع (PMC)، والمقاولين، وغيرهم من المتخصصين في البناء (مثل المهندسين المعماريين والمهندسين)، وفريق التصميم. تحديد وحل أي مشكلات بناء أو تضارب تنشأ أثناء المشروع. تقديم تقارير تقدم دورية لمديري المشاريع وأصحاب المصلحة الآخرين. المؤهلات الرئيسية: عادةً ما تكون درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونيات، أو الاتصالات، أو هندسة الصوت. يفضل الحصول على درجة علمية متقدمة في تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في الإشراف على البناء أو إدارة المشاريع. خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ وإدارة مشاريع سكنية ومشاريع ضيافة ومتاحف، ويفضل أن تكون في منطقة الشرق الأوسط. الشهادات الصادرة من هيئات الصناعة مثل AVIXA (مثل CTS-D أو CTS-I) مرغوبة للغاية للتحقق من الخبرة. فهم ممتاز للقوانين والمبادئ التوجيهية والمتطلبات التنظيمية المحلية والدولية المتعلقة بهندسة المناظر الطبيعية. فهم قوي لمبادئ الصوت والفيديو وممارسات البناء. خبرة في الإشراف على البناء، بما في ذلك مراجعة المخططات التنفيذية، وإجراء زيارات الموقع، وحل المشكلات. المهارات التقنية الرئيسية: مراجعة تصميم الأنظمة السمعية والبصرية؛ التكليف والاختبار؛ أنظمة الصوت والفيديو الشبكية؛ أساسيات الصوتيات؛ تقنيات مؤتمرات الفيديو؛ تنسيق ELV/ICT؛ تكامل المباني الذكية. مهارات إضافية: المعرفة/الخبرة العملية في BIM وNavisworks ستكون ميزة إضافية. الإلمام بمعايير الصناعة ذات الصلة وأفضل الممارسات. المهارات الشخصية: مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي استثنائية، مع عقلية تعاونية. قدرة على حل المشكلات مع القدرة على التعامل مع التحديات المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة بسرعة. قدرات تنظيمية قوية، تضمن التخطيط والتنفيذ الدقيق لجميع جوانب الأعمال الميكانيكية. وقت الانضمام المتوقع: من أسبوع إلى أسبوعين

Full Time LinkedIn

ELD Specialist

Remote - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a ELD Specialist based in Saudi Arabia. This is a fully remote opportunity for an ELD Specialist to support safe, compliant, and efficient transportation operations. You’ll serve as a key technical resource for drivers, dispatchers, and fleet teams, helping resolve ELD issues quickly and effectively. The role combines hands-on troubleshooting with regulatory knowledge across Electronic Logging Devices (ELDs) and Hours of Service (HOS). You’ll monitor ELD data, identify compliance exceptions, and support reporting requirements. You’ll also contribute to training, process improvements, and stronger fleet-wide compliance practices. This is a fast-paced, international environment where adaptability, communication, and operational ownership are highly valued. Accountabilities Provide first-line technical support for ELD hardware, software, connectivity, and related technology issues, guiding users through troubleshooting and resolution. Support drivers, dispatchers, and fleet managers with ELD-related questions and ensure issues are handled promptly, professionally, and accurately. Monitor ELD data for compliance, identify exceptions, and prepare reports required for safety audits and FMCSA requirements. Train drivers, dispatchers, and internal teams on ELD usage, Hours of Service requirements, electronic log maintenance, and compliance best practices. Communicate with ELD vendors and internal technology teams to document, escalate, and resolve recurring technical issues. Maintain current knowledge of federal and state ELD regulations and help ensure operational practices remain compliant with changing requirements. Contribute to continuous improvements in ELD processes, compliance monitoring, reporting, and support workflows. Promote safety, reliability, and regulatory compliance across transportation operations while adapting to new technologies and regulatory changes. Requirements At least 1 year of hands-on experience working with ELD systems or related technology within trucking, logistics, transportation, or a similar environment. Strong understanding of FMCSA ELD regulations and Hours of Service rules. Demonstrated troubleshooting ability, with the confidence to diagnose ELD issues and guide drivers or other end users through practical solutions. Excellent written and verbal communication skills, with a professional and customer-focused approach. Strong organizational and prioritization skills, with the ability to manage multiple support requests in a fast-paced environment. Familiarity with major ELD vendors, telematics platforms, and ELD-related technologies is preferred. Experience preparing ELD compliance, safety, or incident reports is an advantage. Previous experience training adult learners or supporting driver training programs is a plus. Bi- or multilingual communication skills are highly valued. Comfortable working independently in a fully remote environment while collaborating effectively with geographically distributed teams. Resourceful, adaptable, detail-oriented, and committed to finding practical solutions while maintaining high compliance standards. Benefits Competitive salary package. Paid time off (PTO). Fully remote work environment. Supportive, collaborative, and internationally diverse team. Ongoing training in ELD technology, compliance, and transportation operations. Opportunities for professional growth and career advancement. Opportunity to make a measurable impact on fleet safety, efficiency, and regulatory compliance. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي التي تتولى إدارة جميع طلبات التوظيف والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن أخصائي أجهزة التسجيل الإلكترونية (ELD) مقيم في المملكة العربية السعودية. هذه فرصة عمل عن بُعد بالكامل لأخصائي أجهزة التسجيل الإلكترونية (ELD) لدعم عمليات نقل آمنة ومتوافقة وفعالة. ستعمل كمورد تقني رئيسي للسائقين والموزعين وفرق الأسطول، مما يساعد في حل مشكلات أجهزة ELD بسرعة وفعالية. يجمع الدور بين استكشاف الأخطاء وإصلاحها عملياً والمعرفة التنظيمية عبر أجهزة التسجيل الإلكترونية (ELD) وساعات الخدمة (HOS). ستقوم بمراقبة بيانات ELD، وتحديد استثناءات الامتثال، ودعم متطلبات إعداد التقارير. كما ستساهم في التدريب وتحسين العمليات وتعزيز ممارسات الامتثال على مستوى الأسطول. هذه بيئة دولية سريعة الخطى حيث يتم تقدير القدرة على التكيف والتواصل والمسؤولية التشغيلية بدرجة عالية. المسؤوليات توفير الدعم الفني المباشر لمشاكل أجهزة ELD والبرامج والاتصال والتقنيات ذات الصلة، وتوجيه المستخدمين خلال استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحلها. دعم السائقين والموزعين ومديري الأسطول فيما يتعلق بالأسئلة المتعلقة بـ ELD والتأكد من التعامل مع المشكلات بسرعة ومهنية ودقة. مراقبة بيانات ELD للامتثال، وتحديد الاستثناءات، وإعداد التقارير المطلوبة لعمليات تدقيق السلامة ومتطلبات FMCSA. تدريب السائقين والموزعين والفرق الداخلية على استخدام ELD ومتطلبات ساعات الخدمة وصيانة السجلات الإلكترونية وأفضل ممارسات الامتثال. التواصل مع بائعي ELD وفرق التكنولوجيا الداخلية لتوثيق وتصعيد وحل المشكلات التقنية المتكررة. الحفاظ على المعرفة الحالية بلوائح ELD الفيدرالية وفي الولايات والمساعدة في ضمان بقاء الممارسات التشغيلية متوافقة مع المتطلبات المتغيرة. المساهمة في التحسينات المستمرة في عمليات ELD ومراقبة الامتثال وإعداد التقارير وسير عمل الدعم. تعزيز السلامة والموثوقية والامتثال التنظيمي عبر عمليات النقل مع التكيف مع التقنيات الجديدة والتغييرات التنظيمية. المتطلبات سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية في التعامل مع أنظمة ELD أو التقنيات ذات الصلة داخل بيئة الشحن أو الخدمات اللوجستية أو النقل أو بيئة مماثلة. فهم قوي للوائح FMCSA الخاصة بـ ELD وقواعد ساعات الخدمة. قدرة مثبتة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها، مع الثقة لتشخيص مشكلات ELD وتوجيه السائقين أو المستخدمين النهائيين الآخرين من خلال حلول عملية. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، مع نهج مهني يركز على العميل. مهارات تنظيمية وتحديد أولويات قوية، مع القدرة على إدارة طلبات دعم متعددة في بيئة سريعة الخطى. يفضل الإلمام ببائعي ELD الرئيسيين ومنصات المعلوماتية والتقنيات المتعلقة بـ ELD. تعتبر الخبرة في إعداد تقارير الامتثال أو السلامة أو الحوادث الخاصة بـ ELD ميزة إضافية. الخبرة السابقة في تدريب المتعلمين البالغين أو دعم برامج تدريب السائقين تعد ميزة إضافية. مهارات التواصل بلغتين أو أكثر محل تقدير كبير. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد بالكامل مع التعاون بفعالية مع الفرق الموزعة جغرافياً. تتمتع بروح المبادرة والقدرة على التكيف والاهتمام بالتفاصيل والالتزام بإيجاد حلول عملية مع الحفاظ على معايير امتثال عالية. المزايا حزمة رواتب تنافسية. إجازة مدفوعة الأجر (PTO). بيئة عمل عن بُعد بالكامل. فريق داعم وتعاوني ومتنوع دولياً. تدريب مستمر في تقنية ELD والامتثال وعمليات النقل. فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي. فرصة لإحداث تأثير ملموس على سلامة الأسطول وكفاءته والامتثال التنظيمي. كيف يعمل موقع Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للوظيفة. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، وتتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستعالج بياناتك الشخصية لتقييم أهليتك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Senior Oracle Fusion EPM Consultant

On-site - Saudi - Jeddah 9 September 2026

Information Technology

Position Overview We are seeking an experienced Senior Oracle Fusion EPM Consultant to join our consulting team. The ideal candidate will have strong hands-on experience in Oracle EPM Cloud, Oracle Fusion EPM, Hyperion Planning, EPBCS, FCCS, Essbase, and EPM integrations. The successful candidate will be responsible for leading and delivering Oracle EPM implementations, enhancements, integrations, and support engagements. This role requires strong functional and technical knowledge, excellent business requirements gathering skills, and the ability to work directly with clients and business stakeholders to design and implement scalable EPM solutions. Key Responsibilities Lead Oracle Fusion EPM / Oracle EPM Cloud implementations across different business and industry environments. Gather, analyze, and document business requirements and translate them into effective EPM solutions. Conduct workshops with business stakeholders and prepare key project documentation, including BRDs, functional specifications, solution designs, and implementation documentation. Design and configure Oracle EPM applications, including:Planning Planning & Budgeting Enterprise Planning Workforce Planning Capital Planning Projects Planning Financial Consolidation and Close (FCCS) Design and configure metadata, dimensions, forms, task lists, dashboards, workflows, approvals, and business rules. Develop complex calculations and business rules to support planning, budgeting, forecasting, and reporting requirements. Design, develop, and optimize Essbase cubes to support financial planning, reporting, and analysis while ensuring performance and scalability. Design and manage data integrations between Oracle EPM applications and other enterprise systems. Develop and maintain data load processes using FDMEE / Data Integration / EPM Integration tools. Support integrations between EPM and ERP, financial, HR, and other enterprise applications. Configure and maintain application security, user access, roles, groups, and approval workflows. Develop reports and analytical solutions using Smart View, Financial Reporting, and Oracle reporting tools. Provide technical and functional support for Oracle EPM applications after implementation and during production operations. Troubleshoot application, calculation, data, integration, security, and performance-related issues. Lead EPM application enhancements and continuous improvement initiatives. Support Oracle EPM Cloud patches, quarterly updates, upgrades, migrations, and environment management. Coordinate with infrastructure and technical teams on application maintenance, backups, environments, and technical issues. Provide user training, knowledge transfer, and on-the-job coaching to business users and support teams. Prepare and maintain technical and functional documentation throughout the project lifecycle. Participate in solution architecture and provide recommendations regarding EPM application design, performance, scalability, and best practices. Work closely with project managers, technical teams, business stakeholders, and client teams to ensure successful project delivery. Required Experience8+ years of experience working with Oracle EPM / Hyperion technologies. Strong hands-on experience with Oracle EPM Cloud / Oracle Fusion EPM. Proven experience in Oracle EPM implementation, configuration, enhancement, and production support. Strong experience with Oracle Hyperion Planning and Enterprise Planning and Budgeting Cloud Service (EPBCS). Hands-on experience with Oracle Financial Consolidation and Close Cloud Service (FCCS). Strong knowledge of Essbase cube design, development, optimization, and performance tuning. Experience developing complex EPM business rules and calculations. Strong experience with metadata management, forms, workflows, approvals, task lists, and application security. Experience with FDMEE, Data Integration, and EPM data loading/integration processes. Experience integrating EPM applications with ERP, financial, HR, or other enterprise systems. Experience with Smart View and Oracle reporting solutions. Experience supporting Oracle EPM Cloud upgrades, patches, migrations, and post-implementation activities. Experience working with clients to gather requirements and translate business needs into technical and functional solutions. Experience preparing BRDs, functional specifications, solution designs, and other implementation documentation. Experience providing user training and knowledge transfer. Previous experience working across multiple industries or client environments is highly desirable. Technical Skills Oracle EPM / Fusion EPMOracle Fusion EPMOracle EPM Cloud Oracle Planning Oracle Enterprise Planning and Budgeting EPBCSFCCSHyperion Planning Hyperion EPM Suite Essbase Integration & Data Management FDMEEData Integration EPM Integration Data loading and transformation ERP/EPM integrations Reporting & Analytics Smart View Financial Reporting / HFROracle BI / OBIEEOTBIFunctional & Administration Requirements Gathering Solution Design Metadata Management Business Rules Workflows & Approvals Application Security User Administration Performance Optimization Application Support Upgrade & Patch Management Preferred Qualifications & Certifications Candidates with one or more of the following Oracle certifications are preferred:Oracle Enterprise Planning and Budgeting Cloud Service Implementation Specialist Oracle Planning Certified Implementation Specialist Oracle Financial Consolidation and Close Cloud Service Implementation Essentials Oracle EPM Cloud-related certifications Oracle Business Intelligence Foundation Suite certification Key Competencies Strong analytical and problem-solving skills. Excellent understanding of financial planning, budgeting, forecasting, and consolidation processes. Strong client-facing and stakeholder management skills. Ability to independently lead EPM implementation workstreams. Strong communication and presentation skills. Ability to translate complex business requirements into practical technical solutions. Strong documentation and knowledge-transfer capabilities. Ability to work effectively in a consulting and project-based environment. Strong troubleshooting and issue-resolution skills. Ability to manage multiple priorities and deliver within project timelines.

نظرة عامة على الوظيفةنحن نبحث عن استشاري أول ذي خبرة في Oracle Fusion EPM للانضمام إلى فريق الاستشارات لدينا. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية قوية في Oracle EPM Cloud وOracle Fusion EPM وHyperion Planning وEPBCS وFCCS وEssbase وتكاملات EPM. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة وتقديم عمليات التنفيذ والتحسينات والتكاملات وخدمات الدعم الخاصة بـ Oracle EPM. تتطلب هذه الوظيفة معرفة وظيفية وتقنية قوية، ومهارات ممتازة في جمع متطلبات الأعمال، والقدرة على العمل مباشرة مع العملاء وأصحاب المصلحة في الأعمال لتصميم وتنفيذ حلول EPM قابلة للتوسع.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة عمليات تنفيذ Oracle Fusion EPM / Oracle EPM Cloud عبر بيئات الأعمال والصناعات المختلفة.</li><li>جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول EPM فعالة.</li><li>إجراء ورش عمل مع أصحاب المصلحة في الأعمال وإعداد وثائق المشروع الرئيسية، بما في ذلك وثائق متطلبات الأعمال (BRDs)، والمواصفات الوظيفية، وتصميمات الحلول، ووثائق التنفيذ.</li><li>تصميم وتهيئة تطبيقات Oracle EPM، بما في ذلك: التخطيط، والتخطيط والميزانية، وتخطيط المؤسسات، وتخطيط القوى العاملة، وتخطيط رأس المال، وتخطيط المشاريع، والتوطيد المالي والإغلاق (FCCS).</li><li>تصميم وتهيئة البيانات الوصفية (Metadata)، والأبعاد، والنماذج، وقوائم المهام، ولوحات المعلومات، وسير العمل، والموافقات، وقواعد العمل.</li><li>تطوير حسابات وقواعد عمل معقدة لدعم متطلبات التخطيط والميزانية والتنبؤ وإعداد التقارير.</li><li>تصميم وتطوير وتحسين مكعبات Essbase لدعم التخطيط المالي وإعداد التقارير والتحليل مع ضمان الأداء والقابلية للتوسع.</li><li>تصميم وإدارة تكاملات البيانات بين تطبيقات Oracle EPM وأنظمة المؤسسات الأخرى.</li><li>تطوير وصيانة عمليات تحميل البيانات باستخدام FDMEE / تكامل البيانات / أدوات تكامل EPM.</li><li>دعم التكاملات بين EPM وERP، والتطبيقات المالية، والموارد البشرية، وتطبيقات المؤسسات الأخرى.</li><li>تهيئة وصيانة أمن التطبيقات، ووصول المستخدمين، والأدوار، والمجموعات، وسير عمل الموافقات.</li><li>تطوير التقارير والحلول التحليلية باستخدام Smart View، وFinancial Reporting، وأدوات إعداد تقارير Oracle.</li><li>توفير الدعم الفني والوظيفي لتطبيقات Oracle EPM بعد التنفيذ وأثناء عمليات الإنتاج.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها المتعلقة بالتطبيق والحسابات والبيانات والتكامل والأمن والأداء.</li><li>قيادة تحسينات تطبيقات EPM ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>دعم تحديثات Oracle EPM Cloud والتحديثات الربع سنوية والترقيات وعمليات الترحيل وإدارة البيئة.</li><li>التنسيق مع فرق البنية التحتية والفرق الفنية بشأن صيانة التطبيقات والنسخ الاحتياطي والبيئات والقضايا الفنية.</li><li>تقديم تدريب المستخدمين، ونقل المعرفة، والتوجيه العملي لمستخدمي الأعمال وفرق الدعم.</li><li>إعداد وصيانة الوثائق الفنية والوظيفية طوال دورة حياة المشروع.</li><li>المشاركة في بنية الحلول وتقديم توصيات فيما يتعلق بتصميم تطبيقات EPM والأداء والقابلية للتوسع وأفضل الممارسات.</li><li>العمل عن كثب مع مديري المشاريع والفرق الفنية وأصحاب المصلحة في الأعمال وفرق العملاء لضمان نجاح تسليم المشروع.</li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>8+ سنوات من الخبرة في العمل مع تقنيات Oracle EPM / Hyperion.</li><li>خبرة عملية قوية في Oracle EPM Cloud / Oracle Fusion EPM.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ Oracle EPM وتهيئته وتحسينه ودعم الإنتاج.</li><li>خبرة قوية في Oracle Hyperion Planning وEnterprise Planning and Budgeting Cloud Service (EPBCS).</li><li>خبرة عملية في Oracle Financial Consolidation and Close Cloud Service (FCCS).</li><li>معرفة قوية بتصميم وتطوير وتحسين مكعبات Essbase وضبط الأداء.</li><li>خبرة في تطوير قواعد عمل وحسابات EPM معقدة.</li><li>خبرة قوية في إدارة البيانات الوصفية، والنماذج، وسير العمل، والموافقات، وقوائم المهام، وأمن التطبيقات.</li><li>خبرة في FDMEE، وتكامل البيانات، وعمليات تحميل/تكامل بيانات EPM.</li><li>خبرة في دمج تطبيقات EPM مع أنظمة ERP، أو الأنظمة المالية، أو الموارد البشرية، أو أنظمة مؤسسية أخرى.</li><li>خبرة في Smart View وحلول تقارير Oracle.</li><li>خبرة في دعم ترقيات Oracle EPM Cloud، والتصحيحات، والترحيلات، وأنشطة ما بعد التنفيذ.</li><li>خبرة في العمل مع العملاء لجمع المتطلبات وترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول فنية ووظيفية.</li><li>خبرة في إعداد BRDs، والمواصفات الوظيفية، وتصميمات الحلول، ووثائق التنفيذ الأخرى.</li><li>خبرة في تقديم تدريب المستخدمين ونقل المعرفة.</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في العمل عبر صناعات متعددة أو بيئات عملاء مختلفة ميزة إضافية كبيرة.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>Oracle EPM / Fusion EPM: Oracle Fusion EPM، Oracle EPM Cloud.</li><li>Oracle Planning: Oracle Enterprise Planning and Budgeting EPBCS، FCCS، Hyperion Planning، Hyperion EPM Suite.</li><li>Essbase.</li><li>Integration & Data Management: FDMEE، Data Integration، EPM Integration، تحميل وتحويل البيانات، تكاملات ERP/EPM.</li><li>Reporting & Analytics: Smart View، Financial Reporting / HFR، Oracle BI / OBIEE، OTBI.</li><li>Functional & Administration: جمع المتطلبات، تصميم الحلول، إدارة البيانات الوصفية، قواعد العمل، سير العمل والموافقات، أمن التطبيقات، إدارة المستخدمين، تحسين الأداء، دعم التطبيقات، إدارة الترقيات والتصحيحات.</li></ul>المؤهلات والشهادات المفضلةيفضل المرشحون الحاصلون على واحدة أو أكثر من شهادات Oracle التالية: شهادة Oracle Enterprise Planning and Budgeting Cloud Service Implementation Specialist، شهادة Oracle Planning Certified Implementation Specialist، شهادة Oracle Financial Consolidation and Close Cloud Service Implementation Essentials، شهادات متعلقة بـ Oracle EPM Cloud، شهادة Oracle Business Intelligence Foundation Suite.الكفاءات الرئيسية<ul><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.</li><li>فهم ممتاز لعمليات التخطيط المالي، والميزانية، والتنبؤ، والتوطيد.</li><li>مهارات قوية في التعامل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على قيادة مسارات عمل تنفيذ EPM بشكل مستقل.</li><li>مهارات قوية في التواصل والعرض.</li><li>القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال المعقدة إلى حلول فنية عملية.</li><li>قدرات قوية في التوثيق ونقل المعرفة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة استشارية قائمة على المشاريع.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والتسليم ضمن جداول زمنية للمشروع.</li></ul>

Assistant Manager Jobs - Jeddah Saudi

Senior Registrar

Senior Site Architect

Senior Civil Engineer

Social Media Executive & Content Creator

ELV Engineer

Senior DevOps Architect

Recruiter Partner

Mechanical Inspector

Human Resources Operations Supervisor

Chief Development Officer

Showroom Accountant

Senior UX Researcher

Network Engineer

Senior Document Controller

Senior BIM Coordinator

Head of Human Resources

Senior UX/UI

Audio Visual Specialist

ELD Specialist

Senior Oracle Fusion EPM Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Assistant Manager Jobs - Jeddah Saudi

Receive email alerts for Assistant Manager Jobs jobs