Activity Supervisor Jobs in Saudi 2026

Bayt

Operations Supervisor

On-site - Saudi 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for an Operations Superviso to join our Manufacturing team in Mobile, AL. The Operations Supervisor is responsible for technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the purview of the Station and ensuring effective coordination between the multiple processes supervised. Station responsibility includes the management of all tools and jigs belonging to the Station as well as their maintenance, repair and calibration. As designated act as the deputy for the Business Unit Leader in their absence. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Primary Responsibilities: Operational Duties - 70%: <ul><li>Provide direction and oversight to production activities and monitor the progress of the A/C through the Station. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Provide leadership to the Multi-Functional team in the absence of the Business Unit Leader </li><li>Routinely report and update upper level management on aircraft progress and alert colleagues to potential problems and solutions. </li><li>Perform or assign to staff analyses on operational issues, improvements and other savings initiatives. </li><li>Coordinate and communicate Station activities throughout the FAL, the management team, other FALs and relevant parties. </li><li>Insure orders and (work) material availability to guarantee work progress. </li><li>Apply insight, experience and interpersonal skills in order to achieve integration of assigned team between American and European team members. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Responsible for the development of manpower forecast requirements based on workload and necessary skill sets required to meet the delivery schedule. </li><li>Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible. </li><li>Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIR-book, Folio, NC, Intervention Cards, RemovalSheet-Book, etc.). </li><li>Responsible for daily attendance and time management of assigned employee group. </li><li>Responsible for ensuring that all value-added time is approved in work-booking system. </li></ul> Continuous Improvement Duties - 10%: <ul><li>Support implementation of AOS improvement activities. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center to include Production Pace Control (PPC), SQCDP boards, Daily Quality Gate; along with the knowledge transfer and Practical Problem Solving processes. Including the physical updates to NC, Job Stops, and Job Blockers. </li><li>Support action plans to improve AOS grade for their assigned area </li></ul> Training and Development 20%: <ul><li>Mentor and develop the Lead Technicians in all facets of Leadership, and production processes. </li><li>Provide documented development plans to workforce for career progression (Poly-Poly). </li><li>Provide input to the training department for needs and requirements for personnel development. </li><li>Aide in developing training criteria for their assigned area. </li><li>Manage corrective actions with employees as appropriate. </li></ul> Additional Responsibilities Other duties as assigned <ul><li>As needed be involved in the Crisis Management Team and if needed lead the team </li><li>On 2nd shift and off shift working times must act as an escalation point. </li><li>On 2nd shift and off shift working times provide support to the workforce in regards to any emergencies that may arise. </li></ul> Your Boarding Pass: Qualified Experience and Training Required Education <ul><li>Bachelors' degree in Aeronautical, Industrial or Manufacturing Engineering or an equivalent combination of education and experience </li></ul> Preferred Education Required Experience <ul><li>Minimum of 4 years of experience in Aviation (Manufacturing Engineering, Assembly Processes, Production method, etc.) or equivalent experience. </li><li>2-5 years of Leadership experience in Aviation is preferred. </li><li>Knowledge of Quality / Logistics rules in aviation manufacturing. </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred. </li></ul> Accountabilities : <ul><li>As member of the management team, manages, leads, develops and engages a production team to meet time, quality, cost and safety requirements, with respect to the country work legal context. </li><li>Drive continuous improvement and ensure effective communication within the team and key interfaces. </li></ul> Outputs: Deliver products on time, on quality on cost, in a safe and healthy environment with competent and engaged people, with respect to the country work legal environment. Qualified Skills: Required Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Have an aptitude to plan and organize to ensure the attainment of results. </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Ability to work in different production management systems. </li><li>High degree of flexibility and initiative. </li><li>Industry safety practices and procedures. </li></ul> Preferred Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities Required Communication Skills (Spoken, Written, Influencing, Proficiency in Other Languages) Effective verbal and written communication skills. Specifically, in English which is required operating in a multicultural and multifunctional environment. Required Technical Systems Proficiency Must be able to use Microsoft Office; SAP, MES & HMS preferred. Airbus Americas, Inc is looking for a Spare Parts and Inventory Manager to join our team based in Mobile, AL. Reporting to the Contracts Manager, the Spare Parts and Inventory Manager is a strategic role crucial to our maintenance supply chain. You will be responsible for the end-to-end lifecycle of technical components across the entire Mobile Manufacturing Site. Your primary goal is to balance high service levels—ensuring critical parts are available for both scheduled and emergency repairs—with optimized inventory costs and "value for money" procurement. The Spare Parts Coordinator will have previous knowledge and experience in successfully setting up a spares warehouse to ensure stock accuracy for circa 3000 spare parts servicing approximately 20,000 Industrial assets. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Define, deploy, and manage the Spare Parts Inventory Strategy for the Mobile Manufacturing Site to ensure 100% availability for critical assets. </li><li>Lead the implementation and administration of inventory control software (CMMS/ERP) to automate tracking and replenishment. </li><li>Maintain an exhaustive inventory log of all spare parts, including components for CNC machinery, Jigs & Tools, and hand tools across the A320 and A220 lines. </li><li>Manage the preparation and delivery of the annual business budgeting for Spare Parts procurement and stock holding. </li><li>Oversee the end-to-end purchasing process for all technical components, ensuring "value for money" and alignment with Contract Manager objectives. </li><li>Working with General Procurement, conduct "Call For Tender" (CFT) events for high-volume consumables and critical long-lead spares. </li><li>Asset Lifecycle Management: Overseeing parts from initial technical specification and acquisition through to obsolescence management or refurbishment. </li><li>Manage the "Rotable" program, ensuring repaired components are tracked, certified for aerospace environments, and returned to stock. </li><li>Responsible for maintaining accurate digital and physical records for every part, ensuring 100% alignment during year-end financial audits. </li><li>Coordinate vendor and subcontractor delivery activities to prevent impact to FAL operations and minimize downtime for maintenance teams. </li><li>Monitor vendor lead times and performance logs to ensure supply chain reliability for emergency "Break-Fix" scenarios. </li><li>Support the Industrial Maintenance strategy by providing technical data to help develop internal competence in asset care. </li><li>Analyze and improve service delivery: Recommend and manage initiatives to reduce inventory "dead stock" while increasing fill rates for critical repairs. </li><li>Forecast future parts requirements by analyzing historical usage trends and upcoming preventative maintenance schedules—KPI Management. </li><li>Ensure all storage and handling procedures adhere to local and federal safety regulations, as well as specific aerospace quality standards. </li><li>Develop and track corrective action plans regarding service delivery. </li><li>Establish efficient routes and transportation schedules. </li><li>Provide reports to management including, but not limited to, budgeting, deliveries, etc. </li></ul> Additional Responsibilities <ul><li>Responsible for the daily inspections and readiness of spare parts storage areas and automated retrieval systems. </li><li>Manage all technical documentation, including certificates of conformity, warranty logs, and regulatory compliance records for critical spares. </li><li>Arrange repairs, refurbishments, and "Core Returns" for rotable components with approved external vendors. </li><li>Review, approve, and process invoicing for all spare parts procurement and related logistics activities. </li><li>Support Procurement in the negotiation of contracts to provide required service levels and ensure "value for money" across the supply chain. </li><li>Develop and maintain long-term strategic relationships with key aerospace and industrial equipment suppliers. </li><li>Project manage simple, low-cost refurbishment projects, including the development of CapEx business cases for inventory storage upgrades. </li><li>Working with the Maintenance team, drive a high-performance culture through the day-to-day management of spare parts and consumable contracts. </li><li>Conduct "Deep Dives" where inventory gaps or supply chain bottlenecks present themselves; implement rapid controls and corrective actions. </li><li>Act as the Accountable Single Point of Contact for all spare parts assets and internal customers regarding delivery status and escalations. </li><li>Regularly review processes and procedures to ensure adherence to site standards, identifying and delivering continuous improvements. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>High School Diploma or GED plus 5+ years of technical inventory, parts coordination, or subcontractor management experience required. </li><li>5+ years experience in warehouse operations or technical parts coordination. </li><li>Proficiency in budgetary control and P&L reporting. </li><li>5+ years experience in CMMS (Computerized Maintenance Management Systems) and ERP platforms (e.g., SAP, Oracle). Required Experience: </li><li>Deep knowledge of current industrial maintenance trends, aerospace-standard best practices, and automated inventory technology. </li><li>Proven experience coordinating workflow initiatives for technical service providers in the areas of parts logistics, technician safety, and inventory scheduling. </li><li>Prior experience working in a large-scale campus production environment (FAL or similar manufacturing site) is highly preferred. </li><li>Strong analytical and quantitative skills with a proven ability to develop strategic solutions for inventory optimization and stock-out prevention. </li><li>High-level proficiency in customer service and precise invoice processing for high-volume technical accounts is critical. </li></ul> Preferred: <ul><li>Bachelor’s Degree in Supply Chain, Logistics, or Engineering plus 3+ years of subcontractor management and industrial maintenance experience preferred. </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. 100%, daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. 100% </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرص متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا احتجت إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مشرف عمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile، AL. المشرف/ة العمليات مسؤول عن القيادة التقنية بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن نطاق المحطة وضمان التنسيق الفعال بين العمليات المتعددة المُشرفة. تشمل مسؤولية المحطة إدارة جميع الأدوات والقوالب الخاصة بالمحطة بالإضافة إلى صيانتها وتصليحها ومعايرتها. كما يُعين كبديل لزعيم وحدة الأعمال في غيابه. لقاء الفريق: يساعد فريق منشآت التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب ثلاث خطوط إنتاج لعائلة A220 وA320. ستجد في ساحة العمل أشخاصاً شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: على طريق “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات النماذج التجارية. افتُتِحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج منشأة A320 وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. وهذه المنشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية وهي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار تقاعدية وإمكانية المشاركة في برنامج امتلاك أسهم العاملين (“ESOP”) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة الأجر بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أبوية مدفوعة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، وصيدلية، وأسنان، ونظر، وتأمين الحياة، والتأمين ضد العجز، وخطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، والمسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> التحديات لديك: المسؤوليات الأساسية: الواجبات التشغيلية - 70%: <ul><li>توفير التوجيه والإشراف على أنشطة الإنتاج ومراقبة تقدم الطائرة عبر المحطة. </li><li>التصرف كنموذج يحتذى به وقائد في الالتزام بقواعد OSHA واللوائح. ضمان أن أهمية والتزام الشركة بالسلامة في مقدمة الفكر والعمل من قبل كل موظف. </li><li>توفير القيادة لفريق متعدد الوظائف في غياب قائد وحدة الأعمال </li><li>التبليغ والتحديث المستمر للإدارة العليا بخصوص تقدم الطائرات وتنبيه الزملاء إلى المشكلات والحلول المحتملة. </li><li>إجراء تحليلات أو تفويضها للموظفين حول القضايا التشغيلية والتحسينات ومبادرات التوفير الأخرى. </li><li>تنسيق ونقل أنشطة المحطة عبر FAL، وفريق الإدارة، وباقي الـ FALs والجهات المعنية. </li><li>ضمان توفر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل. </li><li>تطبيق الرؤى والخبرة ومهارات التعامل لإتمام التكامل بين أعضاء الفريق الأمريكيين والأوروبيين. </li><li>التعرف مبكراً على المشاكل وحلها لتجنب الخلافات وتعزيز علاقات العمل التعاونية. التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات ومجالات تخصص أخرى لتحسين التدفق العمل وتعزيز العمليات الحالية. </li><li>المسؤول عن تطوير توقعات القوى العاملة وفقاً للمسوح والمهارات اللازمة للوفاء بجدول التسليم. </li><li>تحديد، القضاء على والتنبؤ بالمشكلات التي تحدث في عملية التصنيع بأسرع ما يمكن وبأقصى قدر ممكن مبكراً. </li><li>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، بوابات الجودة ومؤشرات الأداء المحددة). </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>المسؤول عن وثائق الطائرة للتسليم إلى المحطة التالية وكذلك FOT (PIR-book، Folio، NC، بطاقات التدخل، دفتر إزالة الورقة، إلخ). </li><li>المسؤول عن الحضور اليومي وإدارة الوقت لمجموعة الموظفين المعينة. </li><li>المسؤول عن ضمان أن جميع أوقات القيمة المضافة معتمدة في نظام حجز العمل. </li></ul> مهام التحسين المستمر - 10%: <ul><li>دعم تنفيذ أنشطة تحسين AOS. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء بما في ذلك مراقبة وتيرة الإنتاج (PPC)، لوحات SQCDP، وبوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب نقل المعرفة وعمليات حل المشكلات العملية. بما في ذلك التحديثات الفعلية لـ NC، وتوقفات العمل، وقوائم العيوب. </li><li>دعم خطط العمل لتحسين درجة AOS لمناطقهم المعينة </li></ul> التدريب والتطوير 20%: <ul><li>إرشاد وتطوير الفنيين القادة في جميع جوانب القيادة وعمليات الإنتاج. </li><li>تقديم خطط التطوير الموثقة للقوى العاملة من أجل التقدم الوظيفي (Poly-Poly). </li><li>تقديم مدخلات لقسم التدريب من حيث الاحتياجات والمتطلبات لتطوير الأفراد. </li><li>المساعدة في وضع معايير التدريب للمناطق المعنية. </li><li>إدارة إجراءات التصحيح مع الموظفين حسب الحاجة. </li></ul> مسؤوليات إضافية أعمال أخرى كما تُعين <ul><li>عند الحاجة، المشاركة في فريق إدارة الأزمات وإن لزم الأمر قيادة الفريق </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية يجب أن تكون نقطة تصعيد. </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية تقديم الدعم للقوى العاملة بخصوص أي طوارئ قد تنشأ. </li></ul> بطاقتك الصعودية: الخبرة والتدريب المؤهلان التعليم المطلوب <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية أو الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو مجموع مكافئ من التعليم والخبرة </li></ul> التعليم المفضل الخبرة المطلوبة <ul><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في مجال Aviation (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، طريقة الإنتاج، إلخ) أو خبرة مكافئة. </li><li>يفضل 2-5 سنوات من خبرة القيادة في مجال الطيران. </li><li>معرفة بقواعد الجودة/اللوجستيات في التصنيع الجوي. </li><li>إظهار مهارات اتصال فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظَّمة، والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - تفضَّل مهارات تواصل على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - مفضل. </li></ul> المسؤوليات: <ul><li>بصفته عضوًا في فريق الإدارة، يدير ويقود ويطور ويشارك فريق إنتاج لتحقيق متطلبات الوقت والجودة والتكلفة والسلامة مع احترام الإطار القانوني الوظيفي للبلد. </li><li>قيادة التحسين المستمر وضمان التواصل الفعال داخل الفريق والواجهات الرئيسية. </li></ul> النتائج: تقديم المنتجات في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبة، في بيئة آمنة وصحية مع أشخاص أكفاء ومشاركين، مع احترام الإطار القانوني الوطني للعملالبيئة. المهارات المؤهَلة: المعرفة والمهارات والكفاءات العملية المطلوبة: <ul><li>لديه قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج. </li><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة. </li><li>القدرة على العمل في أنظمة إدارة إنتاج مختلفة. </li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة. </li><li>ممارسات السلامة الصناعية وإجراءاتها. </li></ul> المعرفـة والمهارات والكفاءات المفضّلة المهارات المطلوبة في الاتصالات (اللفظية، المكتوبة، التأثير، الكفاءة في لغات أخرى) مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة. وبخاصة الإنجليزية مطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف. الكفاءة الفنية المطلوبة في الأنظمة التقنية يجب أن تكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP، MES و HMS مفضلة. Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير قطع الغيار والمخزون للانضمام إلى فريقنا القائم في Mobile, AL. التقارير إلى مدير العقود، مدير قطع الغيار والمخزون هو دور استراتيجي حاسم لسلسلة توريد الصيانة لدينا. ستكون مسؤولاً عن الدورة الحياتية الكلية للمكونات الفنية عبر موقع التصنيع في Mobile. هدفك الأساسي هو تحقيق توازن بين مستويات الخدمة العالية—ضمان توفر القطع الحرجة للإصلاحات المجدولة والطارئة—ومع ذلك من خلال تقليل تكاليف المخزون وشراء بقيمة

Full Time LinkedIn

Guest Service Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 10 hours ago

Other

Guest Service Supervisor Riyadh About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry; you do need to be passionate. Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Overview• Supervise and coordinate daily guest service operations within airport lounges to ensure a high level of service excellence.• Support lounge management in maintaining service standards, guest satisfaction, and operational efficiency.• Ensure compliance with company procedures, admission policies, and Saudi regulatory requirements. Job Responsibilities• Supervise guest check-in and admission procedures in accordance with company policies and lounge access guidelines.• Greet, receive, and bid farewell to guests in a professional and courteous manner.• Handle guest enquiries, feedback, and complaints, ensuring prompt resolution and service recovery.• Support and guide Guest Service Officers in daily operations and customer interactions.• Monitor lounge areas to ensure cleanliness, comfort, and readiness at all times.• Coordinate with housekeeping, maintenance, and kitchen teams to address operational or service issues.• Oversee cash handling, billing, and accurate record-keeping in accordance with company procedures.• Ensure proper handling and documentation of lost and found items.• Monitor adherence to service standards, grooming, and conduct of guest service staff.• Assist in staff scheduling, attendance monitoring, and shift handovers.• Ensure confidentiality of guest information and operational data.• Support training and on-the-job coaching for new and existing guest service staff.• Prepare basic operational reports and escalate issues to management when required.• Perform ad-hoc duties as assigned by the Lounge Manager or Duty Manager. Job Requirements• Diploma or Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field is preferred.• Minimum 3–5 years of relevant experience in guest service, hospitality, or airport lounge operations, with supervisory exposure.• Strong customer service orientation with good problem-solving skills.• Ability to lead, motivate, and support service teams in a fast-paced environment.• Good knowledge of service standards and guest handling procedures.• Ability to handle cash transactions and maintain accurate records.• Excellent command of spoken and written English; Arabic language skills are mandatory.• Ability to work flexible shifts including weekends and public holidays.• Professional appearance, positive attitude, and strong interpersonal skills.

مشرف خدمة الضيوف في الرياض عن الشركة مرحباً! أهلاً بك في مجموعة بلازا بريميوم (Plaza Premium Group)، نحن أشخاص شغوفون بـ "جعل السفر أفضل". نحن شركة عالمية تضم أعضاء فريق من جميع مناحي الحياة، معاً نحن #عائلة_PPG، ومعاً نبني إرثاً. لا يشترط أن تكون من نفس القطاع؛ لكن يجب أن تكون شغوفاً. وعدنا لك:- سنحترم ونقدر خلفيتك ووجهات نظرك- سنعمل معاً بنزاهة- سنشارك فخرنا المذهل بعملنا وشركتنا وصناعتنا ما نطلبه منك:- أظهر الشغف في كل ما تفعله- استمع، تحرك بسرعة وفكر بابتكار- تحدث، اطرح أفكارك وشاركها- آمن بخدمة العملاء، وعامل كل شخص بلطف بصفتنا قادة في ابتكار ضيافة المطارات العالمية، ستعمل مع زملاء من جميع أنحاء العالم لتجربة عالمية حقيقية. ستساعد في صياغة الخدمات والمرافق في أكثر من 200 موقع في أكثر من 60 مطاراً دولياً حول العالم. من نحن: تأسسنا في هونج كونج عام 1998 على يد شخص أدرك قيمة صالات المطارات وشعر أن التجربة لا ينبغي أن تقتصر فقط على مجموعة مغلقة من المسافرين. على مر السنين عملنا بجد لخلق تجربة يمكن الوصول إليها وذات جودة عالية. بعد مرور 25 عاماً تقريباً، نحن الآن نمتد عبر أربعة قطاعات أعمال أساسية: صالات المطارات، وفنادق مباني المطارات، وخدمات الاستقبال والترحيب في المطارات، ومجموعة من مفاهيم تناول الطعام في المطارات. بالإضافة إلى علاماتنا التجارية الخاصة، توفر PPG حلول ضيافة المطارات لشركات الطيران الرائدة والتحالفات والشركات حول العالم. إليك بعض الأسماء التي قد تتعرف عليها: كاثي باسيفيك، الخطوط الجوية السنغافورية، لوفتهانزا، إلخ. مع وضع مستقبل السفر نصب أعيننا دائماً، أنشأنا Smart Traveler، وهو برنامج مكافآت عبر تطبيق جوال مدعوم بتكنولوجيا داخلية. نحن سريعو الحركة ونتطور دائماً لدفع هدفنا المتمثل في جعل السفر أفضل. انضم إلى عائلتنا اليوم. معاً، سنجعل السفر أفضل. نظرة عامة على الوظيفة• الإشراف على عمليات خدمة الضيوف اليومية داخل صالات المطار وتنسيقها لضمان مستوى عالٍ من التميز في الخدمة.• دعم إدارة الصالة في الحفاظ على معايير الخدمة ورضا الضيوف والكفاءة التشغيلية.• ضمان الامتثال لإجراءات الشركة وسياسات القبول والمتطلبات التنظيمية السعودية. مسؤوليات الوظيفة• الإشراف على إجراءات تسجيل وصول الضيوف وقبولهم وفقاً لسياسات الشركة وإرشادات الوصول إلى الصالة.• استقبال الضيوف والترحيب بهم وتوديعهم بطريقة مهنية ولبقة.• التعامل مع استفسارات الضيوف وملاحظاتهم وشكاويهم، وضمان الحل السريع واستعادة الخدمة.• دعم وتوجيه موظفي خدمة الضيوف في العمليات اليومية وتفاعلات العملاء.• مراقبة مناطق الصالة لضمان النظافة والراحة والجاهزية في جميع الأوقات.• التنسيق مع فرق التدبير المنزلي والصيانة والمطبخ لمعالجة المشكلات التشغيلية أو الخدمية.• الإشراف على التعاملات النقدية، والفواتير، وحفظ السجلات بدقة وفقاً لإجراءات الشركة.• ضمان التعامل الصحيح مع المفقودات وتوثيقها.• مراقبة الالتزام بمعايير الخدمة، والمظهر العام، وسلوك موظفي خدمة الضيوف.• المساعدة في جدولة الموظفين، ومراقبة الحضور، وتسليم المناوبات.• ضمان سرية معلومات الضيوف والبيانات التشغيلية.• دعم التدريب والتوجيه أثناء العمل للموظفين الجدد والحاليين في خدمة الضيوف.• إعداد التقارير التشغيلية الأساسية وتصعيد المشكلات إلى الإدارة عند الحاجة.• أداء مهام إضافية حسب تكليف مدير الصالة أو مدير المناوبة. متطلبات الوظيفة• يفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.• خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في خدمة الضيوف، أو الضيافة، أو عمليات صالات المطارات، مع خبرة إشرافية.• توجه قوي لخدمة العملاء مع مهارات جيدة في حل المشكلات.• القدرة على قيادة وتحفيز ودعم فرق الخدمة في بيئة عمل سريعة الوتيرة.• معرفة جيدة بمعايير الخدمة وإجراءات التعامل مع الضيوف.• القدرة على التعامل مع المعاملات النقدية والحفاظ على سجلات دقيقة.• إجادة تامة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ مهارات اللغة العربية إلزامية.• القدرة على العمل في مناوبات مرنة بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والإجازات الرسمية.• مظهر مهني، وموقف إيجابي، ومهارات تواصل شخصية قوية.

Bayt

Cluster Credit Accounts Supervisor

On-site - Saudi 10 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الملخص الوظيفي التحقق من الأرقام، القيود، والوثائق بدقة. تنظيم، تأمين، والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقد وفق السياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، وصول، و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لجمع وحفظ السجلات المالية، باستخدام يوميات، دفاتر، و/أجهزة كمبيوتر. إعداد، صيانة، تدقيق، وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية أو الرواتب. إكمال إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. إعداد، مراجعة، التسوية، وإصدار الفواتير وبيانات الحساب وفق إجراءات الشركة. المتابعة وحل الحسابات المتأخرة وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع كاملاً أو حل المشكلة. تنسيق المهام والعمل مع الأقسام الأخرى؛ العمل كنموذج وظيفي أو كمرشد قسم؛ تعيين والتأكد من اكتمال مهام العمل في الوقت المحدد وبما يتفق مع معايير الجودة المناسبة. الإبلاغ عن حوادث العمل المتعلقة بالعمل، أو الإصابات الأخرى فور حدوثها للمدير/المشرف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والشكل الموحد والعام مهندمان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهاتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، الشد، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ننمي بيئة تقدر التنوع والخلفيات الفريدة للمشاركين وتحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافات والمواهب والخبرات للمشاركين. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott لرفع مستوى فن الضيافة، بالابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المألوفة حول العالم. بكونك مضيفًا لدى Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلوب مفتوحة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرافق للفندقة عالميًا، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومرتكزات منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأن إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، حقيقيون، حدسيون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشبه أي أخرى، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. البدء مع JW يبتدئ بالعناية الاستثنائية بالضيوف من خلال العناية بمشاركيك. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\nسنوات الخبرة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">2+ سنوات\t</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\nالشهادة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Production Supervisor, Chassis and Final

On-site - Saudi 27 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. &nbsp; Position Overview: The General Assembly Production Supervisor leads day-to-day production operations at our KAEC facility, overseeing teams of up to 80 employees. This role is responsible for ensuring safe, high quality, and efficient manufacturing in a fast-paced automotive environment. The position plays an important role in supporting new products and process launches and works closely with Supply Chain, Quality, and Manufacturing Engineering to implement changes and drive continuous improvement. The ideal candidate is a hands-on leader who takes ownership of results, supports team development, and approaches challenges with energy and professionalism. Success in this role requires strong collaboration, the ability to adapt quickly, and a commitment to safety, quality, and operational excellence. Key Responsibilities: •&nbsp; Supervise and coordinate daily production activities to meet output, quality, cost, and delivery targets. • Ensure compliance with automotive quality systems, safety standards, and company policies. • Monitor production performance, analyze downtime, and implement corrective actions. • Lead, motivate, and develop production team members through clear direction, coaching, and performance management. • Collaborate with Quality, PFS, Maintenance, PE, ME, and Logistics teams to resolve production issues. • Ensure proper use, and availability of equipment, tools, and materials. • Enforce workplace safety, housekeeping standards, and environmental regulations.&nbsp; • Execute Leader Standard Work, including Gemba walks, shift start up checks, line readiness verification, and routine process confirmation. • Promote a strong safety first culture by proactively identifying hazards, responding to incidents as the first line leader, and ensuring timely reporting and corrective actions. • Ensure built in quality by verifying standardized work, confirming critical to quality steps, and escalating abnormalities when identified. • Lead structured tier meetings and shift briefings to communicate priorities, confirm staffing, review plan versus actual performance, and escalate issues quickly. • Coach Team Leaders and Team Members to resolve problems at the lowest level using problem solving methods. • Drive continuous improvement using Lean tools such as 5S, Kaizen, standardized work, and visual management. • Manage workforce planning, including manpower allocation, shift coverage, attendance, and skills coverage to ensure stable operations. •&nbsp;Ensure synchronous material flow by coordinating receiving, warehousing, line side supply, and finished goods movement to prevent shortages and line stoppages. • Support flawless execution of new part and process launches through production readiness planning and cross functional coordination. • Implement engineering changes through the formal change management process, ensuring documentation accuracy, team training, and updates to standardized work. Skills: • Strong leadership and people management skills, with the ability to guide,&nbsp;motivate, and develop teams. • Strong safety awareness with an understanding of shop floor safety standards and&nbsp;compliance requirements. • Solid understanding of automotive manufacturing processes and assembly&nbsp;operations. • Knowledge of Lean Manufacturing principles, structured problem solving tools,&nbsp;and continuous improvement methodologies. • Ability to interpret production data, KPIs, and technical documentation to support&nbsp;daily and long term decision making. • Effective verbal and written communication skills across all organizational levels. • Strong organizational and time management abilities in a fast paced production&nbsp;environment. • Working knowledge of quality tools such as FMEA, Control Plans, and root cause&nbsp;analysis. • Proficient in MS office and manufacturing systems (ERP / MES) for reporting and performance tracking. • Ability to manage workforce planning, including manpower allocation, shift&nbsp;coverage, attendance, and skills coverage to support stable operations. Minimum Qualifications: • Bachelor’s degree in Engineering, Industrial Technology, Manufacturing, or a&nbsp;related field. • Minimum 3–5 years of experience in a supervisory role within automotive or 5-8&nbsp;years of experience in industrial manufacturing. • Experience managing production teams in a high volume environment. • Familiarity with quality systems and ISO standards. • Willingness to work shifts, overtime, and weekends as per production&nbsp;requirements. • Eligible to work in Saudi Arabia (Saudi nationals preferred, where applicable, in line&nbsp;with Saudization policies) &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن لوسيد في لوسيد، نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تكنولوجيا لوسيد الحصرية وهندسة المركبات المعرفة بالبرمجيات، تجمع مركباتنا الحائزة على جوائز نهجنا “Compromise Nothing™” إلى السوق العالمية للسيارات. وهذا يعني رفض اختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد آير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، مجتمعة نطاقًا استثنائيًا من المدى، الأداء، التصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث يحدث التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. نطاق الوظيفة: يقود المشرف العام على الإنتاج في التجميع النهائي عمليات الإنتاج اليومية في منشأة KAEC، مع الإشراف على فرق تصل إلى 80 موظفًا. هذه الوظيفة مسؤولة عن ضمان تصنيع آمن عالي الجودة وفعال في بيئة سيارات سريعة الإيقاع. تلعب الدور دوراً هاماً في دعم منتجات جديدة وإطلاق عمليات، وتعمل عن كثب مع سلسلة الإمداد، والجودة، وهندسة التصنيع لتنفيذ التغييرات وتحقيق التحسين المستمر. المرشح المثالي هو قائد عملي يتولى نتائج العمل، يدعم تطوير الفريق، ويواجه التحديات بحيوية ومهنية. النجاح في هذه الوظيفة يتطلب تعاونًا قويًا، القدرة على التكيف بسرعة، والالتزام بالسلامة والجودة والتميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية: •  إشراف وتنسيق أنشطة الإنتاج اليومية لتحقيق أهداف المخرجات والجودة والتكاليف والتسليم. • ضمان الامتثال لأنظمة الجودة والسلامة والسياسات المؤسسية. • رصد أداء الإنتاج، تحليل فترات التعطل، وتنفيذ إجراءات التصحيح. • قيادة وتحفيز وتطوير أعضاء فريق الإنتاج من خلال توجيه واضح، وتوجيه، وإدارة الأداء. • التعاون مع فرق الجودة وPFS والصيانة والهندسة والتوريد واللوجستيات لحل مشكلات الإنتاج. • ضمان الاستخدام المناسب وتوفر المعدات والأدوات والمواد. • تطبيق معايير السلامة في مكان العمل ونظافة المكان والالتزامات البيئية. • تنفيذ العمل القيادي القياسي، بما في ذلك جولات جيمبا، فحوصات بدء التحول، تحقق جاهزية الخط، وتأكيد الإجراءات الروتينية. • تعزيز ثقافة السلامة أولاً من خلال تحديد المخاطر بشكل استباقي، والاستجابة للحوادث كقائد في الخط الأول، وضمان الإبلاغ والتصحيح في الوقت المناسب. • ضمان الجودة المضمنة من خلال التحقق من العمل القياسي، وتأكيد خطوات الجودة الحرجة، وتصعيد Buk abnormalities عند تحديدها. • قيادة اجتماعات طبقة منظمة وإحاطات التحول للتواصل بالأولويات، وتأكيد التوظيف، ومراجعة الأداء الفعلي مقابل المخطط، وتصعيد القضايا بسرعة. • تدريب قادة الفرق وأعضاء الفريق على حل المشكلات في أدنى مستوى باستخدام أساليب حل المشكلات. • دفع التحسين المستمر باستخدام أدوات Lean مثل 5S وKaizen والعمل القياسي والإدارة البصرية. • إدارة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك تخصيص القوى، وتغطية الورديات، والحضور، وتغطية المهارات لضمان استقرار العمليات. • ضمان تدفق المواد المتزامن من خلال تنسيق الاستلام والتخزين والخزانة ومخزون الجزء النهائي لتلافي النقص وتعطّل الخط. • دعم تنفيذ سلس لإطلاق قطع وعمليات جديدة من خلال تخطيط جاهزية الإنتاج والتنسيق عابر الوظائف. • تنفيذ تغييرات الهندسة من خلال عملية إدارة التغييرات الرسمية، وضمان دقة الوثائق وتدريب الفريق وتحديثات العمل القياسي. المهارات: • مهارات قيادة وإدارة أشخاص قوية، مع القدرة على توجيه وتحفيز وتطوير الفرق. • وعي قوي بالسلامة مع فهم معايير سلامة موقع العمل ومتطلبات الامتثال. • فهم راسخ لعمليات التصنيع وتجمع السيارات. • معرفة بمبادئ التصنيع الرشيق وأدوات حل المشكلات المنظمة ونهج التحسين المستمر. • القدرة على تفسير بيانات الإنتاج والمقاييس والمستندات الفنية لدعم اتخاذ القرار اليومي وطويل الأجل. • مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة عبر جميع المستويات التنظيمية. • قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية في بيئة إنتاج سريعة. • معرفة عملية بأدوات الجودة مثل FMEA وخطط التحكم وتحليل السبب الجذري. • proficient في MS Office وأنظمة التصنيع (ERP / MES) للإبلاغ وتتبع الأداء. • القدرة على إدارة تخطيط القوى العاملة بما في ذلك تخصيص القوى وتغطية الورديات والحضور وتغطية المهارات لدعم استقرار العمليات. المؤهلات الدنيا: • شهادة البكالوريوس في الهندسة أو التكنولوجيا الصناعية أو التصنيع أو مجال ذي صلة. • خبرة من 3–5 سنوات على الأقل في دور إشرافي ضمن قطاع السيارات أو 5–8 سنوات في التصنيع الصناعي. • خبرة في إدارة فرق الإنتاج في بيئة عالية الحجم. • معرفة بأنظمة الجودة والمعايير ISO. • الرغبة في العمل بنظام الورديات والعمل الإضافي وعطلات نهاية الأسبوع وفقًا لمتطلبات الإنتاج. • مؤهل للعمل في المملكة العربية السعودية (يفضل للمواطنين السعوديين، حيثما كان ذلك مناسبًا، بما يتوافق مع سياسات السعودة)                 التعويضات والفوائد: تقدّم لوسيد حزمة فوائد شاملة وتنافسية&nbsp;تتضمن التأمين الصحي والاسنان والبصر؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ أعياد مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k).\nالموظفون المؤهلون قد يشاركون أيضًا في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حافز نقدي سنوي تقديري. يتم تحديد الحوافز والجوائز الأسهم، إذا تم تطبيقها، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق ونتائج الشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بأن تكون صاحب عمل يساوي الفرص وم dedicated لضمان بيئة عمل شاملة للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية or التعبير الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة الحكومية المحلية أو الفدرالية.&nbsp; &nbsp; إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة لأي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، الرجاء التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; خصوصية بيانات المرشح: من خلال إرسال طلبك، تقر وتتفهم أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لـإشعار خصوصية المرشح.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إحالة السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنتان أو أكثر </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Gulf Talnet

Stewarding Supervisor

On-site - Saudi - Makkah 24 July 2026

Information Technology

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! You are a dynamic leader who manages a team of stewards, oversees operations, and drives service excellence. As a stewarding supervisor, you’re not just directly overseeing the steward team during shifts – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here’s what you’ll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Supervise daily back-of-house operations: Oversee utility stewards, dishwashers, and temporary staff to ensure timely transport and cleaning of utensils and serviceware for restaurant and banquet operations</li> <li>Maintain cleanliness and organization: Supervise cleaning of back-of-house spaces to uphold sanitation and hygiene standards</li> <li>Support inventory and equipment needs: Ensure proper inventory levels, manage equipment storage and distribution, and coordinate the timely delivery of food and equipment for all functions</li> <li>Support team performance and development: Assist with day-to-day team oversight, scheduling shifts, coaching and professional development, conducting evaluations, and recognizing achievements</li> <li>Monitor and report on performance metrics: Track breakage and loss reports, update operating manuals, and assist with monthly inventories to support cost controls and efficiency improvements</li> <li>Collaborate across teams: Partner with kitchen, bar, and restaurant teams to ensure seamless service, assisting team members where needed</li> <li>Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member well-being</li> </ul> <h4>Core values</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Minimum qualifications</h4> <ul> <li>Middle school diploma equivalent or above</li> <li>At least 3 years of working experience in a 5-star category hotel</li> <li>Minimum of 2 years as a stewarding team leader in an international brand hotel</li> <li>Knowledgeable in HACCP</li> </ul> <h4>How we’ll help you thrive</h4> At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: <ul> <li>Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program</li> <li>Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents</li> <li>Crisis concierge – In times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care</li> <li>Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members to care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).</li> </ul> *Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله تماماً في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! أنت قائد ديناميكي يدير فريقاً من عمال الخدمة، يشرف على العمليات، ويقود التميز في الخدمة. كـ مشرف إدارة المرافق، أنت لا تشرف مباشرةً على فريق العمال أثناء المناوبات فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4> <ul> <li>الإشراف على عمليات المنزل الخلفي اليومية: الإشراف على عمال الخدمات، وغسّالي الصحون، والطاقم المؤقت لضمان النقل والتنظيف في الوقت المناسب للأواني وأدوات الخدمة لعمليات المطعم والقاعات</li> <li>الحفاظ على النظافة والتنظيم: الإشراف على تنظيف مساحات المنزل الخلفي للحفاظ على معايير النظافة والصحة</li> <li>دعم احتياجات المخزون والمعدات: ضمان مستويات المخزون الصحيحة، إدارة تخزين وتوزيع المعدات، وتنسيق التسليم في الوقت المناسب للطعام والمعدات لجميع الفعاليات</li> <li>دعم أداء الفريق وتطويره: المساعدة في الإشراف اليومي على الفريق، جدولة الورديات، التدريب والتطوير المهني، إجراء التقييمات، والاعتراف بالإنجازات</li> <li>المراقبة والإبلاغ عن مقاييس الأداء: تتبع تقارير الكسر والخسائر، تحديث أدلة التشغيل، والمساعدة في جرد شهري لدعم السيطرة على التكاليف وتحسين الكفاءة</li> <li>التعاون عبر الفرق: الشراكة مع فرق المطبخ والبار والمطعم لضمان خدمة سلسة، ومساعدة أعضاء الفريق عند الحاجة</li> <li>الالتزام بالمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والوعي بالكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وعضو الفريق</li> </ul> <h4>القيم الأساسية</h4> في هيلتون، تعرف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج.</li> <li>الشعور بالملكية والمساءلة.</li> <li>التركيز على الحاضر، جلب العجلة والانضباط في كل لحظة، مع علمها بأنها يمكن أن تُحدث تأثيراً دائماً.</li> </ul> <h4>أدنى المؤهلات</h4> <ul> <li>معادلة شهادة المدرسة المتوسطة أو ما يعادلها</li> <li>خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في فندق من فئة 5 نجوم</li> <li>لا يقل عن سنتين كقائد فريق إدارة المرافق في فندق علامة تجارية دولية</li> <li>معرفة بنظام HACCP</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية أعضاء فريقنا، ودعمك خلال كل لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية لك بمزايا وامتيازات لا مثيل لها، بما في ذلك*: <ul> <li>امتيازات سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بتخفيضات كبيرة، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولاراً أمريكياً لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجازة والدية مدفوعة – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني</li> <li>مساعدة أزمات – في أوقات الخسارة، يوفر خدمة المساعدة في الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والرعاية العاطفية</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك هي الأولوية. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل أعضاء الفريق المؤهلين على استشارات مجانية ودعم من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> *قد تختلف توفر المزايا اعتماداً على موقع عضو الفريق وبناءً على الشروط والأحكام الخاصة بكل برنامج/خطة. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائد عالمي للضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع الحفاظ على رؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز جعلتنا نحقق التقدير مراراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع باقة علامتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمنظور مستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للمسيرة المهنية — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

Full Time LinkedIn

Health Safety Environment Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Information Technology

Job Title:HSE Cluster Supervisor Location Cluster (Based in Riyadh) – Covering Riyadh, Kharj, Wadi, Dammam, Alahsa Branches. Role Purpose: Lead and oversee HSE performance across multiple branches within the assigned cluster, ensuring consistent implementation of corporate HSSE policies, standards, and requirements. Supervise and support Senior Safety Specialists, monitor compliance and performance, oversee risk, incident, emergency, environmental, and occupational health programs, and drive continuous improvement across cluster operations. KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES 1. HSE Leadership & Governance: Oversee implementation of corporate HSSE policies, standards, procedures, and programs across assigned branches. Provide direction and technical support to Senior Safety Specialists. Ensure consistent HSSE practices and compliance across the cluster. Promote HSSE leadership and a positive safety culture. 2. Safety Risk Management & Assurance: Oversee risk assessments, hazard controls, inspections, and safe systems of work across branches. Review significant findings and ensure corrective actions are implemented and closed. Identify recurring risks and improvement opportunities and escalate critical issues. 3. Incident Management & Emergency Preparedness: Oversee incident, near-miss, and significant event reporting and investigations. Review root-cause analysis and corrective actions for significant incidents. Monitor emergency preparedness, firefighting arrangements, and emergency drills across branches.. 4. Environmental & Occupational Health: Oversee implementation of environmental and occupational health requirements across branches. Monitor key environmental and workplace health risks and compliance obligations. Coordinate with relevant internal and external stakeholders on environmental and occupational health matters. 5. Performance & Reporting:Monitor HSSE KPIs, trends, incidents, findings, and action-plan performance across the cluster. Consolidate branch HSSE performance and provide reports and recommendations to the Corporate HSSE Manager. Ensure timely and accurate HSSE reporting and data submission. 6. Coordination & Team Supervision: Act as the primary HSSE link between Branch Management, Senior Safety Specialists, and Corporate HSSE. Coordinate corporate HSSE initiatives and improvement programs across the cluster. Supervise, coach, and support Senior Safety Specialists and identify competency development needs. 7. Compliance & Continuous Improvement: Monitor compliance with applicable Saudi regulations, Civil Defense requirements, and corporate HSSE standards. Support audits, assessments, and regulatory inspections and follow up on findings. Drive standardization and continuous improvement of HSSE practices across assigned branches. Required:Knowledge and Experience:Minimum 5+ years of HSSE experience in industrial, grain handling, bulk material handling, logistics, or similar high-risk operations. Experience in Process Safety Management (PSM) and high-risk industrial operations. Practical knowledge of combustible dust hazards, grain dust explosion prevention, fire protection, and emergency response Experience with mechanical/process equipment such as bucket elevators, conveyors, silos, and dust collection systems Experience supervising HSE personnel and managing HSSE performance across multiple sites Education:Bachelor’s degree in occupational health & safety, Safety Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline. NEBOSH HSE Certificate in Process Safety Management (PSM) – Required. Additional qualifications such as NEBOSH IGC, professional HSE certification, or relevant fire/combustible dust training are preferred

المسمى الوظيفي: مشرف الصحة والسلامة والبيئة للمجموعة الموقع: المجموعة (مقرها الرياض) – تغطي فروع الرياض، الخرج، الوادي، الدمام، والأحساء. الغرض من الوظيفة: قيادة والإشراف على أداء الصحة والسلامة والبيئة عبر فروع متعددة ضمن المجموعة المعينة، وضمان التنفيذ المتسق لسياسات ومعايير ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للشركة. الإشراف على أخصائيي السلامة الأقدم ودعمهم، ومراقبة الامتثال والأداء، والإشراف على برامج المخاطر، والحوادث، والطوارئ، والبيئة، والصحة المهنية، ودفع التحسين المستمر عبر عمليات المجموعة. المسؤوليات والأنشطة الرئيسية 1. قيادة وحوكمة الصحة والسلامة والبيئة: الإشراف على تنفيذ سياسات ومعايير وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة والبيئة للشركة عبر الفروع المعينة. تقديم التوجيه والدعم الفني لأخصائيي السلامة الأقدم. ضمان ممارسات الصحة والسلامة والبيئة المتسقة والامتثال عبر المجموعة. تعزيز قيادة الصحة والسلامة والبيئة وثقافة السلامة الإيجابية. 2. إدارة وضمان مخاطر السلامة: الإشراف على تقييمات المخاطر، وضوابط المخاطر، وعمليات التفتيش، وأنظمة العمل الآمنة عبر الفروع. مراجعة النتائج الهامة وضمان تنفيذ وإغلاق الإجراءات التصحيحية. تحديد المخاطر المتكررة وفرص التحسين وتصعيد القضايا الحرجة. 3. إدارة الحوادث والتأهب للطوارئ: الإشراف على الإبلاغ عن الحوادث، والحوادث الوشيكة، والأحداث الهامة والتحقيق فيها. مراجعة تحليل الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية للحوادث الهامة. مراقبة التأهب للطوارئ، وترتيبات مكافحة الحرائق، وتدريبات الطوارئ عبر الفروع.. 4. البيئة والصحة المهنية: الإشراف على تنفيذ متطلبات البيئة والصحة المهنية عبر الفروع. مراقبة مخاطر البيئة وصحة مكان العمل الرئيسية والتزامات الامتثال. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين بشأن مسائل البيئة والصحة المهنية. 5. الأداء وإعداد التقارير: مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للصحة والسلامة والبيئة، والاتجاهات، والحوادث، والنتائج، وأداء خطة العمل عبر المجموعة. دمج أداء الصحة والسلامة والبيئة للفروع وتقديم تقارير وتوصيات إلى مدير الصحة والسلامة والبيئة للشركة. ضمان إعداد تقارير الصحة والسلامة والبيئة وتقديم البيانات في الوقت المناسب وبدقة. 6. التنسيق والإشراف على الفريق: العمل كحلقة وصل رئيسية للصحة والسلامة والبيئة بين إدارة الفرع، وأخصائيي السلامة الأقدم، وإدارة الصحة والسلامة والبيئة بالشركة. تنسيق مبادرات وبرامج تحسين الصحة والسلامة والبيئة للشركة عبر المجموعة. الإشراف على أخصائيي السلامة الأقدم وتدريبهم ودعمهم وتحديد احتياجات تطوير الكفاءات. 7. الامتثال والتحسين المستمر: مراقبة الامتثال للوائح السعودية المعمول بها، ومتطلبات الدفاع المدني، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة للشركة. دعم عمليات التدقيق والتقييمات والتفتيش التنظيمي ومتابعة النتائج. دفع توحيد وتحسين ممارسات الصحة والسلامة والبيئة عبر الفروع المعينة. المتطلبات: المعرفة والخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة في العمليات الصناعية، أو مناولة الحبوب، أو مناولة المواد السائبة، أو الخدمات اللوجستية، أو العمليات عالية المخاطر المماثلة. خبرة في إدارة سلامة العمليات (PSM) والعمليات الصناعية عالية المخاطر. معرفة عملية بمخاطر الغبار القابل للاحتراق، والوقاية من انفجار غبار الحبوب، والحماية من الحرائق، والاستجابة للطوارئ. خبرة في المعدات الميكانيكية/عمليات التشغيل مثل الرافعات الدلوية، والسيور الناقلة، والصوامع، وأنظمة جمع الغبار. خبرة في الإشراف على أفراد الصحة والسلامة والبيئة وإدارة أداء الصحة والسلامة والبيئة عبر مواقع متعددة. التعليم: درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، أو هندسة السلامة، أو الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الصناعية، أو تخصص ذي صلة. شهادة NEBOSH في إدارة سلامة العمليات (PSM) - مطلوبة. يفضل الحصول على مؤهلات إضافية مثل NEBOSH IGC، أو شهادة مهنية في الصحة والسلامة والبيئة، أو تدريب ذي صلة في مجال الحرائق/الغبار القابل للاحتراق.

Full Time 1 to 2 years Tanqeeb.com

Sales Supervisor

On-site - Saudi - Al Damam 12 August 2026

Other

Follow up on sales orders Monitor the performance and activity of the sales representatives and achieve targets Prepare periodic reports Follow up administrative procedures and compliance with the company's policies Branching for work Location of work: Dammam

متابعه طلبات المبيعات متابعة اداء وحركة مندوبي المبيعات وتحقيق الاهداف اعداد التقارير الدورية متابعه الاجراءات الادارية والالتزام بسياسات الشركة متفرع للعمل مكان العمل الدمام

Full Time sabbar

Production Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Manufacturing & Production

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> Misk Elite Industries announces its نیاز for a Production Supervisor to join its team in Riyadh. This full-time role aims to directly supervise and coordinate industrial activities within the facilities to ensure efficient and effective operations. We are seeking a candidate with experience ranging from zero to one year in a related field. <h3 >Responsibilities Summary</h3> The Production Supervisor is responsible for coordinating and scheduling production operations, assigning tasks to the workforce, and monitoring performance and quality. The role also includes supervising equipment maintenance and preparing regular reports for management, contributing to achieving production goals and maintaining defined quality standards. <h3 >Main Tasks</h3> <ul > <li >Schedule production dates based on available workloads, staff availability, and delivery deadlines.</li> <li >Distribute tasks to workers considering timelines, employee needs, and skills, as well as overall coordination of the production activity chain and ensuring the availability of necessary equipment and machines.</li> <li >Monitor overall production performance, investigate any issues related to productivity or quality, provide guidance to employees on standard work methods, and recommend changes to procedures.</li> <li >Schedule maintenance times for factory machinery and equipment, assisting in implementation to minimize downtime.</li> <li >Record employee, production, and quality data, and prepare periodic performance reports for senior management.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Practical experience ranging from zero to one year in production supervision or in a similar manufacturing environment.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> The work location is in Riyadh, Saudi Arabia, and it is a full-time role requiring presence at industrial facilities for direct supervision of operations and ensuring smooth workflow. <h3 >How to Apply</h3> We invite interested candidates who meet the above requirements to submit their applications. Eligible candidates will be contacted to discuss the next steps.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركة مسك النخبة للصناعة عن حاجتها لمشرف إنتاج للانضمام إلى فريقها في الرياض. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف المباشر على الأنشطة الصناعية وتنسيقها داخل المنشآت، لضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية. نبحث عن مرشح يمتلك خبرة تتراوح من صفر إلى سنة واحدة في مجال ذي صلة. <h3 >ملخص المسؤوليات</h3> يتولى مشرف الإنتاج مسؤولية تنسيق وجدولة عمليات الإنتاج، وتوزيع المهام على فريق العمل، ومراقبة الأداء والجودة. يشمل الدور أيضاً الإشراف على صيانة المعدات وإعداد التقارير الدورية للإدارة، مما يساهم في تحقيق أهداف الإنتاج والحفاظ على معايير الجودة المحددة. <h3 >المهام الرئيسية</h3> <ul > <li >جدولة مواعيد الإنتاج بناءً على أعباء العمل المتاحة، توافر الموظفين، ومواعيد التسليم المحددة.</li> <li >توزيع المهام على العمال مع الأخذ في الاعتبار الجداول الزمنية، احتياجات الموظفين، ومهاراتهم، بالإضافة إلى التنسيق العام لسلسلة أنشطة الإنتاج وضمان توافر المعدات والآلات اللازمة.</li> <li >مراقبة الأداء العام للإنتاج، والتحقيق في أي قضايا تتعلق بالإنتاجية أو الجودة، وتقديم المشورة للموظفين حول أساليب العمل القياسية، والتوصية بالتغييرات اللازمة على الإجراءات.</li> <li >جدولة مواعيد الصيانة لآليات ومعدات المصنع، وتقديم المساعدة في تنفيذها، بهدف التقليل من وقت التعطل عن العمل.</li> <li >تسجيل بيانات الموظفين وبيانات الإنتاج والجودة، وإعداد تقارير الأداء الدورية ورفعها إلى الإدارة العليا.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من صفر إلى سنة واحدة في مجال الإشراف على الإنتاج أو في بيئة صناعية مشابهة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> يقع مقر العمل في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو دور بدوام كامل يتطلب التواجد في المنشآت الصناعية للإشراف المباشر على العمليات وضمان سيرها بسلاسة. <h3 >التقديم</h3> ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمناقشة الخطوات التالية.</div>

Full Time sabbar

Property Supervisor

On-site - Saudi - Ar Rass 22 August 2026

Construction & Real Estate

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> NIS System and Safety Equipment Foundation announces its need for a Property Supervisor to join its team in the Qassim region, specifically in the cities of Ras Tanura and Al-Rass. This full-time role aims to oversee diverse real estate activities, including leasing, management, maintenance, and renewal, with a focus on implementing initiatives that increase property value. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Tasks and Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee daily real estate activities and coordinate leasing, management, and maintenance tasks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Effectively communicate with clients, maintenance staff, and team members to ensure smooth operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Direct renovation work and other initiatives aimed at increasing asset value.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review proposals from contractors and suppliers, and monitor performance to ensure standards and quality.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct regular property inspections to identify potential issues and take necessary corrective actions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Direct maintenance activities and coordinate repair operations while minimizing downtime.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Experience Requirements</h3> This role requires practical experience ranging from 0 to 1 year in real estate supervision or in a related field. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Scope and Location</h3> The position is full-time and based in the Qassim region, specifically in Ras Tanura and Al-Rass. The role requires on-site presence to supervise properties and related activities at these locations. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Nizam wa Siya for Safety Equipment</h3> Nizam wa Siya Foundation for Safety Equipment is committed to delivering high-quality services in its areas of operation and seeks to strengthen its team with competencies that contribute to achieving its operational and investment objectives through effective asset management. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application</h3> We invite interested individuals who meet the above requirements to apply for this position.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن مؤسسة نظم وقايه لمعدات السلامة عن حاجتها لمشرف عقار للانضمام إلى فريقها في منطقة القصيم، وتحديداً في مدينتي راس تنورة والرس. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على الأنشطة العقارية المتنوعة، بما في ذلك الإيجار والإدارة والصيانة والتجديد، مع التركيز على تنفيذ المبادرات التي تزيد من قيمة العقارات. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على الأنشطة اليومية المتعلقة بالعقارات وتنسيق أعمال التأجير والإدارة والصيانة.</li> <li >التواصل الفعال مع العملاء وطاقم الصيانة وأعضاء الفريق لضمان سير العمليات بسلاسة.</li> <li >مباشرة أعمال التجديد والمبادرات الأخرى التي تهدف إلى زيادة قيمة الأصول العقارية.</li> <li >مراجعة العروض المقدمة من المقاولين والموردين، ومراقبة الأداء لضمان الالتزام بالمعايير والجودة.</li> <li >إجراء عمليات تفتيش منتظمة على العقارات لتحديد المشكلات المحتملة واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li >مباشرة أنشطة الصيانة وتنسيق عمليات التصليح مع تقليل مدة التوقف عن العمل.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال الإشراف العقاري أو في مجال ذي صلة. <h3 >نطاق العمل والموقع</h3> الوظيفة بدوام كامل، وستكون مهامها في منطقة القصيم، وتحديداً في مدينتي راس تنورة والرس. يتطلب الدور التواجد الميداني للإشراف المباشر على العقارات والأنشطة المرتبطة بها في هذه المواقع. <h3 >عن مؤسسة نظم وقايه لمعدات السلامة</h3> تلتزم مؤسسة نظم وقايه لمعدات السلامة بتقديم خدمات عالية الجودة في مجالات عملها، وتسعى لتعزيز فريقها بكفاءات تسهم في تحقيق أهدافها التشغيلية والاستثمارية من خلال إدارة فعالة لأصولها. <h3 >التقديم</h3> ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الوظيفة.</div>

Full Time sabbar

Housing Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 19 August 2026

Administration

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Dr. Abdulrahman Taha Bakhsh Hospital is seeking a Housing Supervisor to join its team in Jeddah, Makkah Province. This full-time role aims to ensure efficient daily housing operations, with a focus on implementing regulations and providing a safe and healthy living environment for residents. The role requires 0-1 years of experience. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Tasks and Responsibilities</h3> The Housing Supervisor handles a set of core tasks to ensure service quality and compliance with standards, including the following: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Monitoring the enforcement of housing regulations and instructions and ensuring adherence.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Preparing a comprehensive database of residents and regularly updating and developing it.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Supervising the provision of basic services such as water, electricity, and communications and ensuring their continuity.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitoring general cleanliness, health, safety, and security in the housing.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Providing emergency medical services for residents when needed.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Preparing and presenting regular work reports, documenting and filing them in an organized manner.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Oversight of Outpatient Clinic Services</h3> In addition to housing duties, the role includes daily administrative responsibilities related to the outpatient clinics department to ensure service quality, including: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Supervising operations related to hospitality services in the outpatient clinics section.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitoring daily tasks and activities of the housekeeping and household services staff.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Following up on maintenance requirements necessary to maintain the quality of facilities and the outpatient clinics environment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinating work with other departments to provide necessary support related to hospitality services.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> To apply for this role, the candidate must have the following experience: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Practical experience ranging from 0 to 1 year in a related field.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> This is a full-time position in Jeddah, within an organized work environment aimed at delivering the best services to residents and patients. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application</h3> We invite interested candidates who meet the above requirements to apply for this role.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة مستشفي الدكتور عبدالرحمن طه بخش عن مشرف مسكن للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى ضمان سير العمليات اليومية للسكن بكفاءة عالية، مع التركيز على تطبيق اللوائح وتوفير بيئة آمنة وصحية للساكنين. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> يتولى مشرف المسكن مجموعة من المهام الأساسية لضمان جودة الخدمات والالتزام بالمعايير، وتشمل هذه المسؤوليات ما يلي: <ul > <li >متابعة تطبيق اللوائح التنظيمية والتعليمات الخاصة بالسكن والالتزام بها.</li> <li >إعداد قاعدة بيانات شاملة للساكنين وتحديثها وتطويرها بانتظام.</li> <li >الإشراف على توفير الخدمات الأساسية مثل الماء والكهرباء والاتصالات وضمان استمراريتها.</li> <li >متابعة النظافة العامة والشروط الصحية والسلامة والأمن في السكن.</li> <li >توفير الخدمات الطبية الطارئة للساكنين عند الحاجة.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية وتوثيقها وحفظها بشكل منظم.</li> </ul> <h3 >الإشراف على خدمات العيادات الخارجية</h3> بالإضافة إلى مهام السكن، يشمل الدور مسؤوليات إدارية يومية تتعلق بقسم العيادات الخارجية، لضمان جودة الخدمات المقدمة، وتتضمن: <ul > <li >الإشراف على العمليات المتعلقة بخدمات الضيافة في قسم العيادات الخارجية.</li> <li >متابعة المهام والأنشطة اليومية لطاقم النظافة والخدمات المنزلية (Housekeeping).</li> <li >متابعة متطلبات الصيانة اللازمة للحفاظ على جودة مرافق وبيئة قسم العيادات الخارجية.</li> <li >تنسيق العمل مع الإدارات الأخرى لتقديم الدعم اللازم المتعلق بخدمات دعم الضيافة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> للتقدم لهذا الدور، يجب أن يمتلك المرشح الخبرة التالية: <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة جدة، ضمن بيئة عمل منظمة تهدف إلى تقديم أفضل الخدمات للساكنين والمرضى. <h3 >التقديم</h3> ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور.</div>

Full Time sabbar

Postal Operations Supervisor

On-site - Saudi - Jubail 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<div dir="rtl"><h3 >Overview of the Role</h3> Star Fab Contracting Group is looking for a Postal Operations Supervisor to join its team in Al Jubail, Eastern Province. This is a full-time role focused on supervising the progress of postal operations and ensuring their efficiency and quality within the approved procedures. <h3 >Job Purpose</h3> The holder of this position directly oversees the execution of all procedures related to postal operations, ensuring staff adherence to the established standards. The role also includes providing the necessary support to subordinates and contributing to defining the specifications, standards, and quality levels required for postal operations to guarantee the highest levels of efficiency. <h3 >Main Tasks and Responsibilities</h3> <ul > <li >Supervise the implementation of all technical procedures related to postal operations and monitor workflow according to the defined plans and programs.</li> <li >Oversee the receipt and audit of incoming mail, ensure staff compliance with approved work procedures, and take appropriate corrective actions when needed.</li> <li >Provide the necessary support to subordinates, and ensure transfer of the required expertise to develop their performance and improve their productivity.</li> <li >Actively participate in defining the specifications, standards, and quality levels required for various postal operations.</li> <li >Prepare periodic technical reports on postal activities and operations, identify problems and challenges, and propose appropriate solutions and preventive/corrective actions to address them.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience Required</h3> <ul > <li >Practical experience ranging from 0 to 1 year in a field related to postal operations or operational supervision.</li> </ul> <h3 >Work Details</h3> This is a full-time position based in the city of Al Jubail, Eastern Province. The salary for the position is undisclosed and will be determined based on qualifications and experience. <h3 >How to Apply</h3> We invite interested candidates who meet the above requirements to apply to join the Star Fab Contracting Group team.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث مجموعة ستار فاب للمقاولات عن مشرف عمليات بريدية للانضمام إلى فريقها في الجبيل، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل ويُعنى بالإشراف على سير العمليات البريدية وضمان فعاليتها وجودتها ضمن الإجراءات المعتمدة. <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى الإشراف المباشر على تنفيذ كافة الإجراءات المتعلقة بالعمليات البريدية، مع ضمان التزام الموظفين بالمعايير المعتمدة. كما يشمل الدور تقديم الدعم والمساندة اللازمة للمرؤوسين، والمساهمة في تحديد مواصفات ومعايير ومستويات الجودة المطلوبة للعمليات البريدية لضمان أعلى مستويات الكفاءة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على تنفيذ جميع الإجراءات الفنية المتعلقة بالعمليات البريدية ومتابعة سير العمل وفقاً للخطط والبرامج المحددة.</li> <li >الإشراف على أعمال استقبال وتدقيق البريد المستلم، والتأكد من التزام الموظفين بإجراءات العمل المعتمدة، واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة عند الحاجة.</li> <li >تقديم الدعم والمساندة الضرورية للمرؤوسين، وضمان نقل الخبرات والمعارف اللازمة لتطوير أدائهم وتحسين إنتاجيتهم.</li> <li >المشاركة الفعالة في تحديد المواصفات والمعايير ومستويات الجودة المطلوبة لمختلف العمليات البريدية.</li> <li >إعداد التقارير الفنية الدورية حول الأعمال والعمليات البريدية، وتحديد المشكلات والتحديات، واقتراح الحلول والإجراءات الوقائية والتصحيحية المناسبة لمعالجتها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة بالعمليات البريدية أو الإشراف التشغيلي.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الجبيل، المنطقة الشرقية. الراتب الخاص بالوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة. <h3 >التقديم للوظيفة</h3> ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عمل مجموعة ستار فاب للمقاولات.</div>

Full Time 10 to 15 years Tanqeeb.com

Supervisor, Breeding Technician

On-site - Saudi - Hail 19 August 2026

Salam Veterinary Group announces its need for a Saudi-national Breeding Technician Supervisor with more than 10 years of experience in the field of exotic animals to work on one of our projects. Please send CVs to the email below, with the email subject line: Supervisor, Breeding Technician.

تعلن شركة مجموعة سلام البيطرية عن حاجاتها مشرف  فني  إكثار سعودي الجنسية خبرة اكثر من 10سنوات في مجال الحيوانات الفطرية للعمل باحد مشاريعنا على ان يتم ارسال السير الذاتية على الايميل الموضح ادناه مع وضع عنوان الرسالة مشرف  فني  إكثار

Full Time 3 to 10 years Tanqeeb.com

Required: Civil Supervisor

On-site - Saudi - Medina 3 July 2026

Full Time 1 to 2 years Tanqeeb.com

Marketing Supervisor

On-site - Saudi - Qassim 12 August 2026

Administration

Full Time LinkedIn

Operations Team Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Information Technology

نبحث عن مشرف فريق تشغيل للانضمام إلى فريق عمل متخصص في تشغيل ودعم أنظمة تقنية المعلومات. ???? الخبرة: 8 سنوات فأكثر ???? المؤهل: بكالوريوس تقنية المعلومات أو الحاسب الآلي. أبرز المهام: • إدارة فرق التشغيل والإشراف على سير الأعمال. • إدارة ومتابعة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA). • الإشراف على التوثيق الفني وتحديثه. إذا كانت لديك الخبرة المناسبة، يسعدنا استقبال سيرتك الذاتية.#وظائف #توظيف #التشغيل #إدارة_التشغيل #ITOperations #SLA #تقنية_المعلومات #ITJobs

Full Time sabbar

Occupational Health and Safety Supervisor

On-site - Saudi - Jubail 27 August 2026

Security & Safety

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Al-Jabr Talqi Saudi Arabia Company is seeking a Occupational Health and Safety Supervisor to join its team in Jubail, Eastern Region. This full-time role aims to ensure the application of safety and occupational health standards and regulations within facilities, and to contribute to creating a safe and compliant work environment. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Tasks and Responsibilities</h3> The Occupational Health and Safety Supervisor handles a range of vital tasks to ensure compliance and prevention, including: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Monitoring the application of laws, regulations, and instructions related to safety and occupational health.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Carrying out periodic and incident inspections at work sites and recording results, comparing them with established standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Measuring environmental factors such as temperature, humidity, noise, and vibration using specialized equipment and documenting results.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Following up on environmental hazard remediation in coordination with relevant authorities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Preparing and arranging investigation materials for accidents and injuries, conducting investigations, and documenting results.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Preparing occupational health and safety instructions and procedures, safe work instructions, and evacuation guidance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Raising workers’ awareness of approved instructions and procedures to ensure adherence.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Preparing and presenting periodic work reports and documenting and preserving them.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Scope of Work</h3> The supervisor’s scope includes monitoring the implementation of all safety and occupational health regulations and instructions across all company facilities, with emphasis on environmental measurements and incident investigations to ensure a risk-free work environment as much as possible. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Investigation and Reporting</h3> Investigation of accidents and injuries is an essential part of the role, where the supervisor prepares necessary materials, conducts field investigations, and precisely documents all results. The supervisor is also responsible for preparing and presenting periodic work reports that illustrate safety and compliance status. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> This role requires experience ranging from 0 to 1 year in occupational health and safety, making it a suitable opportunity for ambitious candidates at the start of their career or with limited experience. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> This is a full-time position based in Jubail City, Eastern Region, and requires adherence to high occupational safety standards in an industrial environment.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة الجبر تالكي السعودية عن مشرف صحة وسلامة مهنية للانضمام إلى فريقها في الجبيل، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى ضمان تطبيق معايير ولوائح السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت، والمساهمة في خلق بيئة عمل آمنة ومطابقة للمواصفات. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> يتولى مشرف الصحة والسلامة المهنية مجموعة من المهام الحيوية لضمان الامتثال والوقاية، وتشمل: <ul > <li >متابعة تطبيق القوانين واللوائح التنظيمية والتعليمات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية.</li> <li >إجراء عمليات التفتيش الدورية والطارئة في مواقع العمل وتسجيل النتائج ومقارنتها بالمعايير المعتمدة.</li> <li >قياس العوامل البيئية مثل درجة الحرارة والرطوبة والضجيج والاهتزاز باستخدام الأجهزة المتخصصة وتوثيق النتائج.</li> <li >متابعة معالجة الأخطار البيئية الناجمة بالتنسيق مع الجهات المختصة.</li> <li >تحضير وتجهيز مستلزمات التحقيق في الحوادث والإصابات وإجراء التحقيق وتوثيق النتائج.</li> <li >إعداد تعليمات وإجراءات السلامة والصحة المهنية، وتعليمات العمل الآمن، وتعليمات الإخلاء.</li> <li >توعية العاملين بالتعليمات والإجراءات المعتمدة لضمان الالتزام بها.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية وتوثيقها وحفظها.</li> </ul> <h3 >نطاق العمل</h3> يشمل نطاق عمل المشرف متابعة تطبيق كافة اللوائح والتعليمات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية في جميع منشآت الشركة، مع التركيز على القياسات البيئية والتحقيق في الحوادث لضمان بيئة عمل خالية من المخاطر قدر الإمكان. <h3 >التحقيق وإعداد التقارير</h3> يُعد التحقيق في الحوادث والإصابات جزءًا أساسيًا من الدور، حيث يقوم المشرف بتحضير المستلزمات اللازمة، وإجراء التحقيق الميداني، وتوثيق جميع النتائج بدقة. كما يتولى مسؤولية إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية التي توضح حالة السلامة والامتثال. <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> يتطلب هذا الدور خبرة تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال الصحة والسلامة المهنية، مما يجعله فرصة مناسبة للمرشحين الطموحين في بداية مسيرتهم المهنية أو ذوي الخبرة المحدودة. <h3 >بيئة العمل</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الجبيل بالمنطقة الشرقية، وتتطلب الالتزام بمعايير السلامة المهنية العالية في بيئة صناعية.</div>

Full Time 2 to 4 years Tanqeeb.com

Required General Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 8 July 2026

Construction & Real Estate

General Supervisor A General Supervisor for the Abaya Brand is the business operations leader who connects design, production, and sales. He/she manages the brand's showrooms, directs the sales teams, monitors quality, and ensures an exceptional customer experience, in addition to achieving the brand's financial and marketing objectives. Key duties and responsibilities<ul><li>Operational management: Direct supervision of daily workflow in showrooms and points of sale, ensuring adherence to standards.</li><li>Sales development: Setting sales plans, analyzing branch performance, and distributing targets to the sales team.</li><li>Team management: Recruiting capabilities, training staff in presentation and selling skills, and motivating the team to achieve targets.</li><li>Quality and stock control: Coordinating with fashion designers to ensure fabric and embroidery quality, and managing inventory levels to avoid shortages of high-demand items.</li><li>Customer service: Handling customer inquiries and complaints professionally to ensure brand loyalty.</li> </li><li>Required skills and qualifications</li><li>Experience: 3 to 5 years of experience in supervision and retail management in the luxury women's fashion sector.</li><li>Leadership skills: Ability to inspire teams, allocate tasks, and solve problems flexibly.</li><li>Marketing awareness: Understanding fashion trends and knowing how to highlight the abaya brand identity.</li><li>Data analysis: Proficiency in using programs like Excel and CRM systems to track sales and evaluate performance.</li></ul>

مشرف عام مشرف عام براند العبايات هو قائد العمليات التجارية الذي يربط بين التصميم، الإنتاج، والمبيعات. يتولى إدارة معارض العلامة التجارية، توجيه فرق المبيعات، ومراقبة الجودة، وضمان تقديم تجربة عملاء استثنائية، بالإضافة إلى تحقيق الأهداف المالية والتسويقية للبراند. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإدارة التشغيلية: الإشراف المباشر على سير العمل اليومي في المعارض ونقاط البيع والتأكد من التزامها بالمعايير.</li><li>تطوير المبيعات: وضع الخطط البيعية، تحليل أداء الفروع، وتوزيع الأهداف على فريق المبيعات.</li><li>إدارة الفريق: توظيف الكفاءات، تدريب الموظفات على فنون العرض والبيع، وتحفيز الفريق لتحقيق المستهدفات.</li><li>مراقبة الجودة والمخزون: التنسيق مع مصممات الأزياء لضمان جودة الخامات والتطريز، وإدارة مستويات المخزون لتجنب نقص القطع الأكثر طلباً.</li><li>خدمة العملاء: التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء وحلها باحترافية لضمان الولاء للعلامة التجارية.  </li><li>المهارات والمؤهلات المطلوبة</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في إدارة الإشراف والتجزئة في قطاع الأزياء والملابس النسائية الفاخرة.</li><li>المهارات القيادية: القدرة على إلهام الفرق، توزيع المهام، وحل المشكلات بمرونة.</li><li>الوعي التسويقي: فهم اتجاهات الموضة ومعرفة كيفية إبراز هوية براند العبايات.</li><li>تحليل البيانات: إجادة استخدام برامج مثل الإكسل وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع المبيعات وتقييم الأداء.</li></ul>

Full Time sabbar

Health and Safety Supervisor

On-site - Saudi - Makkah 13 August 2026

Security & Safety

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> Sarooh Hospitality Maintenance Organization is seeking a Health and Safety Supervisor to join its team in Mecca. This full-time role focuses on ensuring the application of occupational safety and health standards in facilities, through careful monitoring of regulations, measuring environmental factors, investigating accidents, and preparing preventive procedures. The role requires 0-1 years of experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Monitor the implementation of safety and health laws, regulations, and instructions.</li> <li >Conduct periodic and emergency inspections at work sites and record the results.</li> <li >Measure environmental factors such as temperature, humidity, noise, and vibration, and document the results.</li> <li >Investigate accidents and occupational injuries and document their details.</li> <li >Prepare occupational safety and health instructions and procedures, safe work instructions, and evacuation procedures.</li> <li >Raise awareness among workers about the instructions and preventive procedures.</li> <li >Prepare and present regular work reports, documenting and preserving them.</li> </ul> <h3 >Safety Inspection and Monitoring</h3> The supervisor is responsible for conducting various inspections at work sites to ensure compliance with occupational safety and health standards. This includes regular and emergency inspections, with precise recording of results and comparison with approved standards. The supervisor also prepares and uses devices to measure environmental factors such as temperature, humidity, noise, and vibration, documenting these measurements to address any potential hazards with the competent authorities. <h3 >Incident Management and Documentation</h3> This role is central to handling accidents and occupational injuries. This includes preparing the necessary tools for investigation, conducting investigations methodically, and documenting all results and details related to the incidents. Additionally, the supervisor is responsible for preparing and delivering comprehensive work reports, ensuring they are documented and stored in an organized manner for future reference. <h3 >Procedure Development and Awareness</h3> The supervisor contributes to fostering a safe work environment by preparing and developing health and safety instructions and procedures, including safe work instructions and evacuation procedures. It is also his responsibility to raise awareness among workers about these instructions and procedures to ensure their understanding and compliance, reducing risks of accidents and injuries in the facility. <h3 >Job Requirements</h3> <ul > <li >Practical experience ranging from 0 to 1 year in a field related to occupational health and safety.</li> <li >Ability to work full-time in Mecca.</li> </ul></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث مؤسسة صروح الضيافة للصيانة عن مشرف صحة وسلامة مهنية للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة. يركز هذا الدور بدوام كامل على ضمان تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية في المنشآت، من خلال المتابعة الدقيقة للوائح، وقياس العوامل البيئية، والتحقيق في الحوادث، وإعداد الإجراءات الوقائية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >متابعة تطبيق القوانين واللوائح والتعليمات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية.</li> <li >إجراء عمليات التفتيش الدورية والطارئة في مواقع العمل وتسجيل النتائج.</li> <li >قياس العوامل البيئية مثل درجة الحرارة والرطوبة والضجيج والاهتزاز، وتوثيق النتائج.</li> <li >التحقيق في الحوادث والإصابات المهنية وتوثيق تفاصيلها.</li> <li >إعداد تعليمات وإجراءات السلامة والصحة المهنية وتعليمات العمل الآمن والإخلاء.</li> <li >توعية العاملين بالتعليمات والإجراءات الوقائية.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية وتوثيقها وحفظها.</li> </ul> <h3 >متابعة وتفتيش السلامة</h3> يتولى المشرف مسؤولية إجراء عمليات التفتيش المتنوعة في مواقع العمل لضمان الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية. يشمل ذلك التفتيش الدوري والطارئ، مع تسجيل دقيق للنتائج ومقارنتها بالمعايير المعتمدة. كما يقوم بتجهيز واستخدام أجهزة قياس العوامل البيئية مثل درجة الحرارة والرطوبة والضجيج والاهتزاز، وتوثيق هذه القياسات لمتابعة معالجة أي أخطار محتملة مع الجهات المختصة. <h3 >إدارة الحوادث والتوثيق</h3> يُعد هذا الدور محورياً في التعامل مع الحوادث والإصابات المهنية. يشمل ذلك تحضير وتجهيز المستلزمات اللازمة للتحقيق، وإجراء التحقيقات بشكل منهجي، وتوثيق جميع النتائج والتفاصيل المتعلقة بالحوادث. بالإضافة إلى ذلك، يتولى المشرف مسؤولية إعداد وتقديم تقارير العمل الشاملة، مع ضمان توثيقها وحفظها بشكل منظم لمرجعيتها المستقبلية. <h3 >تطوير الإجراءات والتوعية</h3> يساهم المشرف في تعزيز بيئة عمل آمنة من خلال إعداد وتطوير تعليمات وإجراءات السلامة والصحة المهنية، بما في ذلك تعليمات العمل الآمن وإجراءات الإخلاء. كما يقع على عاتقه مسؤولية توعية العاملين بهذه التعليمات والإجراءات لضمان فهمهم والتزامهم بها، مما يقلل من مخاطر الحوادث والإصابات في المنشأة. <h3 >متطلبات الوظيفة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة بالصحة والسلامة المهنية.</li> <li >القدرة على العمل بدوام كامل في مكة المكرمة.</li> </ul></div>

Full Time sabbar

Occupational Health and Safety Supervisor

On-site - Saudi - Arar 19 August 2026

Security & Safety

<div dir=\"rtl\"><h3 >About the Role</h3> Amcor Saudi Arabia is seeking an Occupational Health and Safety Supervisor to join its team in Arar city, Northern Borders region. The incumbent in this full-time position will be responsible for supervising the implementation of occupational health and safety standards to ensure a safe workplace compliant with regulations. <h3 >Purpose of the Job</h3> This role aims to lead the company's efforts in the field of occupational health and safety by developing and implementing effective policies and procedures. The supervisor will identify potential risks, provide preventive solutions, train employees, and contribute to creating a work culture that prioritizes safety. <h3 >Main Tasks and Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop and implement occupational health and safety policies and procedures in line with local and international standards.</li> <li >Conduct periodic risk assessments in the workplace and provide practical recommendations to mitigate or remove them.</li> <li >Design and deliver training programs for employees on safety standards and procedures to raise awareness and compliance.</li> <li >Monitor and ensure ongoing compliance with all applicable environmental, health and safety regulations.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Practical experience ranging from 2 to 5 years in the field of occupational health and safety.</li> <li >Strong knowledge of occupational health and safety policies and procedures.</li> <li >Ability to identify, assess risks and provide effective solutions.</li> <li >Excellent training and communication skills.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This position requires full-time work in Arar city, Northern Borders region. The supervisor will work within a specialized team committed to the highest standards of safety and quality in all operations. <h3 >Application for the Job</h3> For those interested in joining Amcor Saudi Arabia and contributing to a safer work environment, please submit your applications.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة امكور السعودية عن مشرف صحة وسلامة مهنية للانضمام إلى فريقها في مدينة عرعر بمنطقة الحدود الشمالية. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية الإشراف على تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية لضمان بيئة عمل آمنة ومتوافقة مع اللوائح. <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> يهدف هذا الدور إلى قيادة جهود الشركة في مجال الصحة والسلامة المهنية من خلال تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الفعالة. يعمل المشرف على تحديد المخاطر المحتملة، وتقديم الحلول الوقائية، وتدريب الموظفين، والمساهمة في خلق ثقافة عمل تعطي الأولوية للسلامة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية بما يتماشى مع المعايير المحلية والدولية.</li> <li >إجراء تقييمات دورية للمخاطر في بيئة العمل وتقديم توصيات عملية للحد منها أو إزالتها.</li> <li >تصميم وتقديم برامج تدريبية للموظفين حول معايير وإجراءات السلامة لرفع مستوى الوعي والامتثال.</li> <li >متابعة وضمان الامتثال المستمر لجميع لوائح البيئة والصحة والسلامة المعمول بها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال الصحة والسلامة المهنية.</li> <li >معرفة قوية بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية.</li> <li >القدرة على تحديد المخاطر وتقييمها وتقديم حلول فعالة.</li> <li >مهارات تدريب وتواصل ممتازة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> تتطلب هذه الوظيفة العمل بدوام كامل في مدينة عرعر بمنطقة الحدود الشمالية. سيعمل المشرف ضمن فريق متخصص يلتزم بأعلى معايير السلامة والجودة في جميع العمليات. <h3 >التقديم للوظيفة</h3> للمهتمين بالانضمام إلى شركة امكور السعودية والمساهمة في تعزيز بيئة عمل آمنة، يرجى تقديم طلباتكم.</div>

Full Time 3 to 5 years Tanqeeb.com

Restaurant Operations Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 29 August 2026

Sales

We are looking for a professional and capable Operations Supervisor to manage and operate a restaurant in Riyadh with 14 years of experience, oversee all operational processes, improve performance efficiency, and ensure an exceptional guest experience.Main tasks and responsibilities:<ul><li>Efficient daily restaurant operations management and ensuring adherence to the highest standards of quality and service.</li><li>Develop and implement operational and strategic plans to achieve financial targets and increase sales.</li><li>Management of supply chains</li><li>Direct, train, and develop teams (supervisors, staff, service crew) to build a motivated work environment.</li><li>Ensure full compliance with health requirements and food safety standards and municipal regulations in the Kingdom.</li><li>Monitor customer experience and address any feedback promptly to ensure the highest levels of satisfaction.</li></ul>Requirements and skills:<ul><li>Experience of at least 3 to 5 years in operations management (previous experience in the Saudi market is preferred).</li><li>Advanced leadership and managerial skills with a high ability to solve problems and manage crises.</li><li>Previous experience in setup and opening phases (Pre-opening) is a major plus.</li><li>Proficiency in both Arabic and English, spoken</li></ul>

نبحث عن مشرف تشغيل محترف ومتمكن لإدارة وتشغيل مطعم  في مدينة الرياض عمرة ١٤ سنه، والإشراف على كامل العمليات التشغيلية، رفع كفاءة الأداء، وضمان تقديم تجربة استثنائية للضيوف.المهام والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة التشغيل اليومي للمطعم بكفاءة عالية وضمان الالتزام بأعلى معايير الجودة والخدمة.</li><li>وضع وتطبيق الخطط التشغيلية والاستراتيجية لتحقيق المستهدفات المالية وزيادة المبيعات.</li><li>إدارة سلاسل الإمداد</li><li>توجيه، تدريب، وتطوير فرق العمل (المشرفين، الموظفين، طاقم الخدمة) لبناء بيئة عمل محفزة.</li><li>ضمان الالتزام التام بالاشتراطات الصحية ومعايير السلامة الغذائية وأنظمة البلدية في المملكة.</li><li>متابعة تجربة العملاء والتعامل الفوري مع أي ملاحظات لضمان أعلى مستويات الرضا.</li></ul>المتطلبات والمهارات:<ul><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في إدارة تشغيل  (يُفضل وجود خبرة سابقة في السوق السعودي).</li><li>مهارات قيادية وإدارية متقدمة مع قدرة عالية على حل المشكلات وإدارة الأزمات.</li><li>خبرة سابقة في مراحل التأسيس والافتتاح (Pre-opening) تُعد ميزة إضافية كبرى.</li><li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً </li></ul>

Activity Supervisor Jobs

Operations Supervisor

Guest Service Supervisor

Cluster Credit Accounts Supervisor

Production Supervisor, Chassis and Final

Stewarding Supervisor

Health Safety Environment Supervisor

Sales Supervisor

Production Supervisor

Property Supervisor

Housing Supervisor

Postal Operations Supervisor

Supervisor, Breeding Technician

Required: Civil Supervisor

Marketing Supervisor

Operations Team Supervisor

Occupational Health and Safety Supervisor

Required General Supervisor

Health and Safety Supervisor

Occupational Health and Safety Supervisor

Restaurant Operations Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Activity Supervisor Jobs

Receive email alerts for Activity Supervisor Jobs jobs