Academic Staff in Saudi 2026

Full Time Bayt

Security Supervisor (Saudi National Only)

On-site - Saudi - Riyadh 28 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description JOB OVERVIEW  The Security Supervisor is responsible for overseeing day-to-day security operations at FAENA, ensuring the safety of guests, employees, and resort assets. The role supervises security officers, monitors patrols and surveillance systems, responds to incidents, and enforces safety procedures while maintaining a discreet, professional approach aligned with ultra-luxury hospitality standards.  DUTIES AND RESPONSIBILITIES  <ul><li>Supervise daily security operations across assigned resort areas.   </li></ul><ul><li>Lead and monitor security officers during patrols, shifts, and post assignments.   </li></ul><ul><li>Ensure all access points, entrances, and restricted areas are properly controlled.   </li></ul><ul><li>Monitor CCTV systems, alarm systems, and security equipment to detect and respond to incidents.   </li></ul><ul><li>Respond promptly to security incidents, disturbances, and emergencies.   </li></ul><ul><li>Report and document incidents accurately and escalate issues to the Security Manager when necessary.   </li></ul><ul><li>Conduct regular inspections of resort premises to identify safety or security risks.   </li></ul><ul><li>Enforce resort security policies, procedures, and access control standards.   </li></ul><ul><li>Assist in managing VIP guest security arrangements when required.   </li></ul><ul><li>Support crowd control and safety measures during events, peak periods, and special operations.   </li></ul><ul><li>Coordinate with Front Office, Engineering, Housekeeping, and other departments for operational security needs.   </li></ul><ul><li>Ensure proper handover between shifts and maintain accurate logbook records.   </li></ul><ul><li>Conduct toolbox talks and briefings for security staff at the start of shifts.   </li></ul><ul><li>Ensure all security personnel are properly groomed, trained, and following standards.   </li></ul><ul><li>Assist in emergency response situations, including evacuations and drills.   </li></ul><ul><li>Monitor contractor, vendor, and visitor access to ensure compliance with security procedures.   </li></ul><ul><li>Maintain confidentiality and professionalism in all guest and operational matters.   </li></ul> Qualifications QUALIFICATIONS DESIRED  <ul><li>High school diploma required; diploma or degree in Security Management, Criminology, or related field preferred.  </li></ul><ul><li>3–5 years of experience in security operations, preferably in hospitality, luxury hotels, or large-scale resorts.  </li></ul><ul><li>Prior experience in a supervisory security role is highly preferred.  </li></ul><ul><li>Basic certifications in first aid, fire safety, or emergency response are an advantage.  </li></ul><ul><li>Knowledge of CCTV systems, access control, and security procedures.  </li></ul><ul><li>Familiarity with local safety regulations and compliance standards.  </li></ul><ul><li>Proficiency in English; additional languages are an advantage.  </li></ul> Additional Information SKILLS  <ul><li>Strong leadership and ability to supervise and guide security teams.  </li></ul><ul><li>Excellent observation and situational awareness skills.  </li></ul><ul><li>Ability to respond quickly and effectively to incidents and emergencies.  </li></ul><ul><li>Strong communication and interpersonal skills.  </li></ul><ul><li>Good report writing and documentation abilities.  </li></ul><ul><li>Ability to remain calm and make decisions under pressure.  </li></ul><ul><li>Strong problem-solving and conflict management skills.  </li></ul><ul><li>High level of integrity, discretion, and professionalism.  </li></ul><ul><li>Ability to enforce policies firmly while maintaining guest-focused service standards.  </li></ul><ul><li>Strong teamwork and coordination with multiple departments.  </li></ul><ul><li>Physical fitness and ability to perform patrol duties when required.  </li></ul>PHYSICAL DEMANDS AND WORK ENVIRONMENT  <ul><li>Endure various physical movements throughout the work areas  </li></ul><ul><li>Ability to move safely in uneven terrain or in confined spaces  </li></ul><ul><li>Remain active, constantly moving, or prolonged periods sitting at a desk and working on a computer throughout work shift  </li></ul><ul><li>Medium Work: Exerting up to 20kg of force occasionally, and/or 10kg of force frequently, and/or up to 5kg of constantly moving objects, may occasionally lift and/or move up to 15kg   </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات بأسلوب الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تضيفه إلى العمل. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وز ملاءنا وأيضًا كوكبنا. معًا نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر. وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة  المشرف الأمني مسؤول عن الإشراف على عمليات الأمن اليومية في FAENA، لضمان سلامة النزلاء والموظفين وأصول المنتجع. يشرف الدور على ضباط الأمن، ويراقب الدوريات وأنظمة المراقبة، ويستجيب للحوادث، ويفرض إجراءات السلامة مع الحفاظ على نهج هادئ ومهني يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة للغاية. الواجبات والمسؤوليات  <ul><li>الإشراف على عمليات الأمن اليومية عبر مناطق المنتجع المعينة.   </li></ul><ul><li>قيادة ومراقبة ضباط الأمن أثناء الدوريات، والتحولات، وتكليفات المواقع.   </li></ul><ul><li>تأكيد التحكم السليم بجميع نقاط الدخول والمداخل والمناطق المحظورة.   </li></ul><ul><li>مراقبة أنظمة CCTV وأنظمة الإنذار ومعدات الأمن لاكتشاف الحوادث والاستجابة لها.   </li></ul><ul><li>الاستجابة السريعة للحوادث الأمنية والاضطرابات والطوارئ.   </li></ul><ul><li>تقرير وتوثيق الحوادث بدقة وتصعيد القضايا إلى مدير الأمن عند الضرورة.   </li></ul><ul><li>إجراء فحوص تفتيش منتظمة لمواقع المنتجع لتحديد مخاطر السلامة أو الأمن.   </li></ul><ul><li>فرض سياسات وإجراءات الأمن الخاصة بالمنتجع ومعايير التحكم بالوصول.   </li></ul><ul><li>المساعدة في إدارة ترتيبات حماية كبار الشخصيات عند الحاجة.   </li></ul><ul><li>دعم إجراءات السيطرة على الجمهور وتدابير السلامة أثناء الفعاليات وفترات الذروة والعمليات الخاصة.   </li></ul><ul><li>التنسيق مع قسم الاستقبال والهندسة وتنظيف الغرف وغيرها من الأقسام لتلبية احتياجات الأمن التشغيلية.   </li></ul><ul><li>ضمان تسليم السلم بين الورديات والحفاظ على سجلات دفتر اليوميات بدقة.   </li></ul><ul><li>إجراء محاضرات عملية وموجزات لطاقم الأمن مع بداية الورديات.   </li></ul><ul><li>ضمان أن جميع موظفي الأمن مهيئين وذوي مهنية ويتبعون المعايير.   </li></ul><ul><li>المساعدة في حالات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك الإخلاء والتدريبات.   </li></ul><ul><li>مراقبة وصول المقاولون والبائعون والزوار لضمان الامتثال لإجراءات الأمن.   </li></ul><ul><li>الحفاظ على السرية والاحترافية في جميع شؤون النزل والعمل.   </li></ul> المؤهلات المؤهلات المرغوبة  <ul><li>شهادة الثانوية مطلوبة؛ يفضل وجود دبلوم أو شهادة في إدارة الأمن أو علم criminology أو مجال ذي صلة.  </li></ul><ul><li>3–5 سنوات خبرة في عمليات الأمن، ويفضل في الضيافة أو الفنادق الفاخرة أو المنتجعات الكبرى.  </li></ul><ul><li>خبرة سابقة في دور أمني إشرافي تُفضل بشدة.  </li></ul><ul><li>شهادات أساسية في الإسعاف الأولي أو السلامة من الحريق أو الاستجابة للطوارئ تعتبر ميزة.  </li></ul><ul><li>معرفة بأنظمة CCTV والتحكم بالوصول وإجراءات الأمن.  </li></ul><ul><li>الإلمام باللوائح المحلية للسلامة والمعايير الامتثال.  </li></ul><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة.  </li></ul> معلومات إضافية المهارات  <ul><li>قيادة قوية والقدرة على الإشراف وتوجيه فرق الأمن.  </li></ul><ul><li>مَهارة الملاحظة والوعي السياقي عالية.  </li></ul><ul><li>القدرة على الاستجابة بسرعة وفعالية للحوادث والطوارئ.  </li></ul><ul><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية قوية.  </li></ul><ul><li>قدرات جيدة على كتابة التقارير والتوثيق.  </li></ul><ul><li>القدرة على الاحتفاظ بالهدوء واتخاذ القرارات تحت الضغط.  </li></ul><ul><li>مهارات قوية في حل المشكلات وإدارة الصراعات.  </li></ul><ul><li>نزاة عالية من النزاهة واللباقة والاحترافية.  </li></ul><ul><li>القدرة على تطبيق السياسات بحزم مع الحفاظ على معايير خدمة موجهة للضيف.  </li></ul><ul><li>روح الفريق والتنسيق القوي مع عدة أقسام.  </li></ul><ul><li>اللياقة البدنية والقدرة على أداء مهام الدوريات عند الحاجة.  </li></ul>المطالب البدنية وبيئة العمل  <ul><li>التحمل لمجموعة من الحركات البدنية عبر مناطق العمل  </li></ul><ul><li>القدرة على الحركة بأمان في التضاريس غير المستوية أو الأماكن المحصورة  </li></ul><ul><li>الاستمرار في النشاط، الحركة المستمرة، أو فترات طويلة من الجلوس على مكتب والعمل على جهاز كمبيوتر طوال النوبة  </li></ul><ul><li>عمل متوسط: بذل قوة حتى 20 كجم أحياناً، و/أحياناً حتى 10 كجم، وربما حتى 5 كجم من الأشياء المتحركة باستمرار، والقدرة على رفع و/أو تحريك حتى 15 كجم أحياناً.  </li></ul>

Full Time Bayt

Assistant Boutique Manager

On-site - Saudi - Riyadh 3 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reference code: JR130812 MAIN PURPOSE The Assistant Boutique Manager will manage the boutique team to: · Assisting the boutique manager in all areas of daily, monthly and periodically business operations, learning activities and CRM activities. · Ensure Operational and Audit guidelines are followed and implemented properly in the boutique. · Achieve qualitative and quantitative sales targets and ensure a constant great quality of after sales service. · Develop client relationship of the boutique and maintain a high level of client experience. · Achieve Boutique KPIs defined by the Boutique Manager and Head of Sales. · Be an ambassador of Vacheron Constantin in and outside the boutique. · Report operationally to the Boutique Manager. KEY RESPONSIBILITIES Store Operation Management · Strong and consistent involvement to ensure all compliance and guidelines are followed by the team. · Manage product rotation, and ensure accurate stock take as per Richemont processes. · Weekly follow up with the Boutique Manager of stock replenishments, active order requests and aftersales services cases. · Ensuring maintenance of all boutique timepieces when necessary: changing of straps, polishing, servicing. · Monitoring the After Sales Service: assist the team in handling the communication with the clients and ICS, helping in finding the solutions in proactive manner. Financial Control and Cash Registry · Compliance with procedures, legal, fiscal and customs regulations. · Cash registry controls. · Proactively suggest modifications to commission scheme, if need be, to ensure maximum retail staff retention. Sales · Meet and overachieve the VC boutique monthly targets in accordance with brand retail strategy. · Achieve Boutique KPIs defined by the Boutique Manager, monthly. · Build a anti-fragile strategy with Boutique Manager. Store Appearance Management · Ensure an excellent boutique experience and environment. · Ensure high quality service from client welcoming, handling, and servicing. · Assist the Boutique Manager in the implementation of visual merchandising concepts, CRM activities and more. · Ensure optimal service to clients to exceed in client experience in and outside the boutique and to develop the client interest in Vacheron Constantin products through CRM follow up and aftersales qualitative service. Manage the Team · Ensure proactivity of all Sales Associates. · Actively participate in the monitoring of the staff appearances and behavior, in line with company policy and boutique guidelines (uniform, makeup, language, hair, accessories, etc.). · Assist actively the Boutique Manager in the team development. · Integrate and ensure training on the field of any new team member. · Assist the Boutique Manager in the coaching of the team individually- weekly. · Distribute tasks within the retail team for a smooth boutique operation. · Organize with the Boutique Manager schedules to ensure equality of staff in terms of working hours and opportunities. · Conduct Role plays with the team on weekly basis and provide constructive feedback on daily basis to help tracking his or her performance in the Maison. Reporting · Involved in the reporting of sales (daily, monthly) in accordance with the Boutique Manager. . Actively involved in the definition of the action plans. · Submit the monthly action plan to the boutique Manager (confirmed sales, BTQ activations, micro events such as lunch/ dinners with the clients, proposals for BTQ improvements VM/client experience). Customer & CRM Related Activities · Ensure Service Excellency within the boutique and team. · Ensure relationship building with customers and leading by example. · Ensure attention to existing and new recruitment of VIP, customer and prospect database for boutique sales and marketing activities. · Individually handle with care client complains. · Medallia tracking and response – check daily the reports and share it in the team. PROFILE Required experience: · Minimum of 5 years of related experience in Retail · Previous experience in luxury preferred · Strong background in developing and managing customer acquisition, engagement, and retention strategies · Previous experience & strong involvement in BTQ operations Skills / Abilities: · Autonomous and pro-active with a “get-it-done” results-driven attitude. · Proactive decision making and assertive. · Entrepreneurial-minded, mental agility, broad-scanner, critical thinker, with ability to innovate and drive change, can work independently to achieve your goals. · Impeccable written and oral communication skills. · Highly organized, proactive, resourceful, and motivated - with a positive and resilient attitude. · Ability to travel internationally when required. · Have an existing high VIC/VVIC client network in the GCC. · Elegance, audacity, and excellence are part of your DNA. · You have excellent knowledge of luxury retail market, including luxury fashion, watchmaking and jewellery brands, general knowledge, market trends, and latest news in town and in the world. · Exceptional sales skills and expert in client relationship development · You can handle multiple demands and prioritize without losing your attention to details. · Proficiency in English & Arabic. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reference code: JR130812 الغرض الأساسي سيقوم مساعد مدير المتجر بإدارة فريق البوتيك لـ: · المساعدة في مدير المتجر في جميع مجالات العمليات اليومية والشهرية والفصلية وأنشطة التعلم وأنشطة CRM. · ضمان اتباع وتطبيق إرشادات التشغيل والتدقيق في المتجر. · تحقيق أهداف المبيعات النوعية والكالتية وضمان جودة عالية للخدمة بعد البيع باستمرار. · تطوير علاقة العميل في المتجر والحفاظ على مستوى عالٍ من تجربة العميل. · تحقيق مؤشرات أداء المتجر المحددة من قبل مدير المتجر ورئيس المبيعات. · أن تكون سفيرًا لشركة فاشرون كونتسانين داخل وخارج المتجر. · تقديم تقارير تشغيلية إلى مدير المتجر. المسؤوليات الأساسية إدارة عمليات المتجر · مشاركة قوية ومتسقة لضمان امتثال الفريق لجميع السياسات والإرشادات. · إدارة دوران المنتجات والتأكد من جرد المخزون بدقة وفق عمليات Richemont. · متابعة أسبوعية مع مدير المتجر بخصوص إعادة تزويد المخزون، وطلبات الشراء النشطة وحالات خدمات ما بعد البيع. · ضمان صيانة جميع ساعات البوتيك عند الضرورة: تغيير السوار، التلميع، الصيانة. · مراقبة خدمة ما بعد البيع: مساعدة الفريق في التواصل مع العملاء وICS، والمساعدة في إيجاد الحلول بصورة استباقية. الرقابة المالية وسجل الكاش · الامتثال للإجراءات والأنظمة القانونية والضريبية والجمارك. · تحكمات سجل النقد. · اقتراح تعديلات بشكل استباقي على مخطط العمولة، إذا لزم الأمر، لضمان الاحتفاظ بأكبر قدر من موظفي البيع بالتجزئة. المبيعات · تحقيق وتحقيق أهداف المتجر الشهرية وفق استراتيجية التجزئة للعلامة التجارية. · تحقيق مؤشرات أداء المتجر defined by Boutique Manager، شهرياً. · بناء استراتيجية مضادة للهشاشة مع مدير المتجر. إدارة مظهر المتجر · ضمان تجربة وبيئة بوتيك ممتازة. · ضمان خدمة عالية الجودة من ترحيب العملاء والتعامل والخدمة. · مساعدة مدير المتجر في تنفيذ مفاهيم التجزئة البصرية وأنشطة CRM والمزيد. · ضمان خدمة مثلى للعملاء لتجاوز تجربة العميل داخل وخارج المتجر وتطوير اهتمام العملاء بمنتجات فاشرون كونتسانين من خلال متابعة CRM وخدمة ما بعد البيع النوعية. إدارة الفريق · ضمان التفاعل الإيجابي لجميع موظفي المبيعات. · المشاركة الفعالة في متابعة مظهر وسلوك الموظفين، بما يتماشى مع سياسة الشركة وإرشادات البوتيك (الزي الرسمي، المكياج، اللغة، الشعر، الإكسسوارات، إلخ). · المساعدة الفعالة لمدير المتجر في تطوير الفريق. · الدمج والتأكد من التدريب في مجال أي عضو فريق جديد. · مساعدة مدير المتجر في توجيه الفريق بشكل فردي- أسبوعياً. · توزيع المهام على فريق البيع بالتجزئة لسير العمل بسلاسة في البوتيك. · تنظيم جداول مع مدير المتجر لضمان تكافؤ فرص العمل ساعات العمل والفرص. · إجراء تمارين تمثيلية مع الفريق أسبوعياً وتقديم ملاحظات بناءة يومياً لمتابعة الأداء في المنزل. التقارير · المشاركة في تقارير المبيعات (يومية، شهرية) وفق مدير المتجر. . المشاركة بنشاط في تحديد خطط العمل. · تقديم خطة العمل الشهرية إلى مدير البوتيك (المبيعات المؤكدة، تنشيط BTQ، فعاليات دقيقة مثل الغداء/ العشاء مع العملاء، مقترحات لتحسينات BTQ تجربة VM/العملاء). الأنشطة المتعلقة بالعملاء وCRM · ضمان التميز في الخدمة داخل البوتيك والفريق. · ضمان بناء العلاقات مع العملاء والقيادة عبر المثال. · ضمان الانتباه لتجنيد VIP والعملاء وقاعدة البيانات المحتملة للبوتيك للمبيعات والتسويق. · التعامل الفردي مع شكاوى العملاء بعناية. · تتبع Medallia والاستجابة – فحص التقارير يومياً ومشاركتها في الفريق. الملف الشخصي الخبرة المطلوبة: · الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في البيع بالتجزئة · الخبرة السابقة في الرفاهية مفضلة · خلفية قوية في تطوير وإدارة استراتيجيات اكتساب العملاء والمشاركة والاحتفاظ بهم · خبرة سابقة ومشاركة قوية في عمليات BTQ المهارات / القدرات: · مستقل ومبادِر ولديه attitude results-driven مع "تحقيق ما يلزم". · اتخاذ قرارات استباقية وحازم. · عقلية ريادية، مرونة ذهنية، ماسح واسع، مفكر نقدي، مع القدرة على الابتكار ودفع التغيير، قادر على العمل بشكل مستقل لتحقيق أهدافك. · مهارات تواصل مكتوبة وشفوية لا تشوبها شائبة. · منظم للغاية، مبادر، resourceful، ومتحفز - بموقف إيجابي ومرن. · القدرة على السفر دولياً عند الحاجة. · وجود شبكة عملاء VIC/VVIC عالية في GCC. · الأناقة، الجرأة، والتميز جزء من حمضك النووي. · لديك معرفة ممتازة بسوق تجارة التجزئة الفاخرة، بما في ذلك الأزياء الفاخرة، صناعة الساعات، والمجوهرات، والمعرفة العامة، واتجاهات السوق، وآخر الأخبار في المدينة والعالم. · مهارات مبيعات استثنائية وخبرة في تطوير علاقة العملاء · يمكنك التعامل مع عدة متطلبات وتحديد الأولويات دون فقدان الاهتمام بالتفاصيل. · إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.

Full Time LinkedIn

Bridge Inspector

On-site - Saudi - Jeddah 7 September 2026

Design & Creative

Company Overview: Dar, the founding member of the Sidara group, is an international multidisciplinary consulting organization specializing in engineering, architecture, planning, environment, project management, facilities management, and economics. Sidara operates in 60 countries with 20,500 professionals, Dar connects people, places, and communities through innovative solutions to the world's most complex challenges. We deliver projects from inception through completion, embracing challenges to empower communities worldwide. Learn more at www.dar.com. Our Vision and Values: We aspire to be the chosen home of those with a gift for crafting solutions that empower people and an unwavering passion for learning and innovation. Our core values shape our culture and guide our decision-making. We are committed to: Excellence Responsibility Empowerment Connectivity Courage The Bridge Inspector is responsible for inspecting and monitoring all bridge and structural works on site to ensure compliance with approved drawings, specifications, and applicable standards. The role focuses on quality assurance, safety compliance, and proper execution of construction activities under supervision. Responsibilities:Inspect bridge and structural works including piling, substructure, and superstructure activities. Monitor reinforcement works, formwork, concrete casting, and curing processes. Ensure compliance with approved drawings, specifications, and project requirements. Conduct routine site inspections and report any non-conformance issues. Verify materials delivered to site and ensure they meet approved standards. Witness tests related to concrete, materials, and structural elements. Ensure proper implementation of traffic safety and work zone safety where applicable. Coordinate with the contractor and site engineers to resolve minor site issues. Maintain records of inspections, site activities, and quality reports. Report progress, issues, and observations to the supervising engineer. Qualifications:Bachelor’s Degree in Civil or Structural Engineering (mandatory). Minimum of 7 years of experience in bridge and structural inspection. Experience in major roads, bridges, and highways projects within PMC or construction supervision projects. Good knowledge of structural drawings and construction methods. Familiarity with international standards and codes (AASHTO, BS, ACI, etc.). Strong attention to detail and reporting skills.

نبذة عن الشركة: دار، العضو المؤسس لمجموعة سيدارا، هي منظمة استشارية دولية متعددة التخصصات متخصصة في الهندسة، والعمارة، والتخطيط، والبيئة، وإدارة المشاريع، وإدارة المرافق، والاقتصاد. تعمل سيدارا في 60 دولة من خلال 20,500 متخصص، وتعمل دار على ربط الأشخاص والأماكن والمجتمعات من خلال حلول مبتكرة لأكثر تحديات العالم تعقيداً. نحن نقدم المشاريع من بدايتها وحتى اكتمالها، مع احتضان التحديات لتمكين المجتمعات في جميع أنحاء العالم. لمعرفة المزيد، قم بزيارة www.dar.com. رؤيتنا وقيمنا: نطمح لأن نكون الموطن المختار لأولئك الذين لديهم موهبة في صياغة الحلول التي تمكن الناس، وشغف لا يتزعزع بالتعلم والابتكار. تشكل قيمنا الأساسية ثقافتنا وتوجه عملية اتخاذ القرار لدينا. نحن ملتزمون بـ: التميز، المسؤولية، التمكين، الترابط، الشجاعة يتولى مفتش الجسور مسؤولية فحص ومراقبة جميع أعمال الجسور والأعمال الإنشائية في الموقع لضمان الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات والمعايير المعمول بها. يركز الدور على ضمان الجودة، والامتثال للسلامة، والتنفيذ السليم لأنشطة البناء تحت الإشراف. المسؤوليات: فحص أعمال الجسور والأعمال الإنشائية بما في ذلك أنشطة الركائز، والبنية التحتية، والبنية الفوقية. مراقبة أعمال التسليح، والقوالب، وصب الخرسانة، وعمليات المعالجة. ضمان الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات المشروع. إجراء عمليات تفتيش روتينية للموقع والإبلاغ عن أي حالات عدم مطابقة. التحقق من المواد الموردة إلى الموقع والتأكد من استيفائها للمعايير المعتمدة. حضور الاختبارات المتعلقة بالخرسانة والمواد والعناصر الإنشائية. ضمان التنفيذ السليم لسلامة المرور وسلامة منطقة العمل حيثما ينطبق ذلك. التنسيق مع المقاول ومهندسي الموقع لحل المشكلات البسيطة في الموقع. الاحتفاظ بسجلات عمليات التفتيش وأنشطة الموقع وتقارير الجودة. إعداد تقارير عن التقدم المحرز والقضايا والملاحظات للمهندس المشرف. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الإنشائية (إلزامي). خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تفتيش الجسور والأعمال الإنشائية. خبرة في مشاريع الطرق والجسور والطرق السريعة الكبرى ضمن مشاريع إدارة مشاريع الإنشاءات (PMC) أو الإشراف على البناء. معرفة جيدة بالرسومات الإنشائية وطرق البناء. الإلمام بالمعايير والأكواد الدولية (AASHTO, BS, ACI, إلخ). اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات إعداد التقارير.

Full Time LinkedIn

Executive Sous Chef

On-site - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Other

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry; you do need to be passionate. Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Overview To lead culinary operations in the absence of Executive Chef, ensure excellence and consistency in existing operations, Implement Regional HQ/ HQ directives, implement organizational SOP-Culinary across operations, Contribute towards culinary innovation and operational efficiency (both cost and quality) Job Responsibilities To Lead the Food Production and Strategic Planning in compliance with the guidelines provided by the Executive Chef. Need to work closely with the Operations Manager and Lounge Managers Maintain high standards of food quality and presentation, ensuring dishes meet the lounge’s service and presentation standards. Conduct regular quality checks and taste tests To Monitor and be responsible for adherence to Safety, Hygiene and Cleanliness standards & procedures Ensure availability of stock and raw materials through proper planning and co-ordination with the procurement department. Set out procedures of dish / food cooking such as cooking time, methods and ingredients needed, presentation and serving instruction etc. Ensure smooth production cycles and delivery by analyzing consumption trends and busy operational hours. Work in association with the F & B Manager/Operations Manager in the areas of Food Promotions, Food Festivals, Menu planning & Pricing. Control food costs through effective recipe planning, costing, pricing and inventory management. Inspect all kitchen areas to ensure all health and safety regulations are adhered to the Food and Environmental Hygiene Department’s requirement. Able to spot and resolve problems efficiently. Lead other Sous Chefs in different units along with the Executive Chef Supervise and train team members to achieve good performance standards. Maintain a positive and professional approach with co-workers and guests. Contribute to the Company’s overall customer services satisfaction standards Ensure that food service meets or exceeds the expectations of travelers, contributing to a positive and enjoyable lounge experience Carry out stocktaking in the kitchen regularly and monitor the stock level and ensure efficient stock management. MIS Consistently report operational status on a daily basis via CPR system Team Management Manage one- to –one counselling /coaching with staff. Manage incident investigations (food complaints, intolerances) Manage staff evaluation. Assist in Interviewing and hiring staff. Conduct spot check for staff grooming (Uniform, appearance, name tag) Conduct spot check on staff knowledge on daily specials. Conduct briefing with supervisors on daily basis. Schedule work activities and communicate duties and hours to staff. Coach staff on how to do the job and motivate them to finish projects. Manage staff vacation plan. Manage staff attendance (absences, Leaves and lateness) Environment, Health and Safety Monitor health and safety policies and ensure that best practices are followed:Fire prevention and evacuation Handling hazards First aid for staff members and guests Kitchen safety and security Monitor inspections, spot checks to ensure health, safety, are met within standards Job Requirements Degree holder in Hospitality and management from a reputed hotel management college/institute15+ years of Experience with minimum 5 years of Management Experience in hospitality industry Strong leadership skills, mature, outgoing & guest oriented, good communication skills Proactive, enthusiastic, strong sense of responsibility and positive thinking Able to work independently and under pressure Excellent command of spoken and written English. Knowledge of Arabic is desirable

نبذة عن الشركة مرحبًا! أهلاً بكم في مجموعة بلازا بريميوم (Plaza Premium Group)، نحن فريق شغوف بـ "جعل السفر أفضل". نحن شركة عالمية تضم أعضاء من جميع مناحي الحياة، معًا نشكل #عائلة_PPG، ومعًا نبني إرثًا متميزًا. لا يشترط أن تكون من نفس المجال، ولكن يجب أن تكون شغوفًا. وعدنا لك: - سنحترم ونقدر خلفيتك ووجهات نظرك - سنعمل معًا بنزاهة - سنشارك فخرنا الكبير بوظيفتنا وشركتنا ومجالنا ما نطلبه منك: - التحلي بالشغف في كل ما تفعله - الاستماع، والعمل بسرعة، والتفكير بابتكار - التعبير عن رأيك، وتقديم الأفكار ومشاركتها - الإيمان بخدمة العملاء، ومعاملة كل شخص بلطف بصفتنا قادة الصناعة في ابتكار ضيافة المطارات العالمية، ستعمل مع زملاء من جميع أنحاء العالم للحصول على تجربة عالمية حقيقية. ستساعد في صياغة الخدمات والمرافق في أكثر من 200 موقع في أكثر من 60 مطارًا دوليًا حول العالم. من نحن: تأسسنا في هونغ كونغ عام 1998 على يد شخص أدرك قيمة صالات المطارات وشعر بأن هذه التجربة لا يجب أن تقتصر على مجموعة محدودة من المسافرين. على مر السنين، عملنا بجد لخلق تجربة تتسم بالجودة وسهولة الوصول. بعد مرور حوالي 25 عامًا، نغطي الآن أربعة قطاعات أعمال أساسية: صالات المطارات، وفنادق المطارات، وخدمات الاستقبال والترحيب في المطارات، ومجموعة من مفاهيم المطاعم داخل المطارات. بالإضافة إلى علاماتنا التجارية الخاصة، توفر مجموعة بلازا بريميوم حلول ضيافة المطارات لشركات الطيران الرائدة والتحالفات والشركات حول العالم. إليك بعض الأسماء التي قد تعرفها: كاثي باسيفيك، الخطوط الجوية السنغافورية، لوفتهانزا، إلخ. مع وضع مستقبل السفر نصب أعيننا، أنشأنا "سمارت ترافيلر" (Smart Traveler)، وهو برنامج مكافآت عبر تطبيق للهاتف المحمول مدعوم بتكنولوجيا داخلية. نحن نتطور بسرعة لنحقق هدفنا المتمثل في جعل السفر أفضل. انضم إلى عائلتنا اليوم. معًا، سنجعل السفر أفضل. نظرة عامة على الوظيفة: قيادة العمليات في المطبخ في غياب الطاهي التنفيذي، وضمان التميز والاتساق في العمليات القائمة، وتنفيذ توجيهات المقر الإقليمي/الرئيسي، وتطبيق إجراءات التشغيل المعيارية (SOP) الخاصة بالمطبخ في جميع العمليات، والمساهمة في ابتكار الطهي والكفاءة التشغيلية (من حيث التكلفة والجودة). مسؤوليات الوظيفة: قيادة إنتاج الطعام والتخطيط الاستراتيجي وفقًا للمبادئ التوجيهية التي يقدمها الطاهي التنفيذي. العمل بشكل وثيق مع مدير العمليات ومديري الصالات. الحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام وطريقة تقديمه، وضمان مطابقة الأطباق لمعايير الخدمة في الصالة. إجراء فحوصات الجودة واختبارات التذوق بانتظام. مراقبة الالتزام بمعايير السلامة والنظافة والإجراءات المتبعة. ضمان توفر المخزون والمواد الخام من خلال التخطيط الجيد والتنسيق مع قسم المشتريات. وضع إجراءات لطهي الطعام مثل وقت الطهي، والطرق والمكونات المطلوبة، وتعليمات التقديم. ضمان دورات إنتاج وتسليم سلسة من خلال تحليل اتجاهات الاستهلاك وساعات الذروة. العمل بالتعاون مع مدير الأغذية والمشروبات/مدير العمليات في مجالات عروض الطعام، ومهرجانات الطعام، وتخطيط القوائم والأسعار. التحكم في تكاليف الطعام من خلال التخطيط الفعال للوصفات، والتسعير، وإدارة المخزون. فحص جميع مناطق المطبخ لضمان الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة وفقًا لمتطلبات إدارة الغذاء والبيئة. القدرة على رصد المشكلات وحلها بكفاءة. قيادة الطهاة المساعدين الآخرين في مختلف الوحدات جنبًا إلى جنب مع الطاهي التنفيذي. الإشراف على أعضاء الفريق وتدريبهم لتحقيق معايير أداء جيدة. الحفاظ على نهج إيجابي ومهني مع زملاء العمل والضيوف. المساهمة في معايير رضا العملاء الشاملة للشركة. ضمان أن خدمة الطعام تلبي أو تتجاوز توقعات المسافرين، مما يساهم في تجربة صالة إيجابية وممتعة. إجراء جرد للمخزون في المطبخ بانتظام ومراقبة مستوى المخزون وضمان إدارته بكفاءة. نظام معلومات الإدارة (MIS): تقديم تقارير متسقة عن الحالة التشغيلية بشكل يومي عبر نظام CPR. إدارة الفريق: إدارة جلسات التوجيه/التدريب الفردية مع الموظفين. إدارة التحقيقات في الحوادث (شكاوى الطعام، الحساسية). إدارة تقييم الموظفين. المساعدة في إجراء المقابلات وتوظيف الموظفين. إجراء فحوصات مفاجئة لهندام الموظفين (الزي الرسمي، المظهر، بطاقة الاسم). إجراء فحوصات مفاجئة لمعرفة الموظفين بالأطباق اليومية. إجراء إحاطة مع المشرفين بشكل يومي. جدولة أنشطة العمل وتوصيل المهام والساعات للموظفين. تدريب الموظفين على كيفية أداء العمل وتحفيزهم على إنهاء المشاريع. إدارة خطة إجازات الموظفين. إدارة حضور الموظفين (الغياب، الإجازات، والتأخير). البيئة والصحة والسلامة: مراقبة سياسات الصحة والسلامة وضمان اتباع أفضل الممارسات: الوقاية من الحرائق والإخلاء، التعامل مع المخاطر، الإسعافات الأولية لأعضاء الفريق والضيوف، سلامة وأمن المطبخ. مراقبة عمليات التفتيش والفحوصات المفاجئة لضمان استيفاء معايير الصحة والسلامة. متطلبات الوظيفة: حاصل على درجة علمية في الضيافة والإدارة من كلية/معهد مرموق لإدارة الفنادق. خبرة تزيد عن 15 عامًا، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب إدارية في صناعة الضيافة. مهارات قيادية قوية، ناضج، منفتح وموجه نحو الضيوف، مهارات تواصل جيدة. استباقي، متحمس، لديه حس مسؤولية قوي وتفكير إيجابي. القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً. يفضل معرفة اللغة العربية.

Full Time Bayt

Housekeeping Public Area Supervisor (Saudi National Only)

On-site - Saudi - Riyadh 22 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life. Job Description JOB OVERVIEW  Housekeeping Public Area Supervisor, include and guiding the housekeeping line staff to ensure that guest rooms, public spaces, and back of house areas are cleaned and maintained according to luxury service standard of Faena Red Sea. To lead a team of public area attendants to ensure that lobbies, restaurants, restrooms, and all the common spaces are spotless, well maintained and aligned with the elevated design and the luxury standard of Faena Red Sea.  This role managing staffing, inspections, and training of line employees. The ideal candidate leads by example, ensures compliance with brand and regulatory standards, and contributes to the delivery of an exceptional guest experience.  DUTIES AND RESPONSIBILITIES  <ul><li>Supervise all housekeeping activities related to public spaces, ensuring cleanliness, organization, and presentation of all guest and staff-accessible areas, including lobbies, elevators, corridors, restrooms, entrances, driveways, outlets, spa areas, back-of-house corridors, and service elevators.  </li></ul><ul><li>Develop and manage daily task checklists and cleaning schedules for Public Area Attendants, ensuring full coverage and timely completion of assignments.  </li></ul><ul><li>Ensure readiness of all high-traffic areas during key guest arrival, dining, and event periods, maintaining a sharp focus on first impressions and high visibility areas.  </li></ul><ul><li>Provide on-the-spot coaching, reinforce brand standards, and guide team members through daily operational requirements.  </li></ul><ul><li>Ensure proper usage, care, and storage of equipment, chemicals, and housekeeping tools, with particular emphasis on safety and efficiency.  </li></ul><ul><li>Coordinate and supervise service assessments for outsourced maintenance contracts related to public spaces, including pest control, marble and wood polishing, carpet/upholstery shampooing, façade cleaning, and indoor plant care.  </li></ul><ul><li>Maintain updated inventories of all public area-related cleaning equipment, machinery, and consumables; flag irregularities and ensure timely replenishment.  </li></ul><ul><li>Assigning cleaning tasks and areas to housekeeping line staff and monitoring their performance.   </li></ul><ul><li>Inspecting rooms, hallways, lobbies and public areas for cleanliness and order.  </li></ul><ul><li>Conducting training sessions and cleaning methods, equipment uses, and safety procedure.  </li></ul><ul><li>Managing the stocking and ordering of cleaning supplies to ensure availability and budget compliance.  </li></ul><ul><li>Resoling any guest issues or complaints related to cleanliness in a timely and efficient manner.  </li></ul><ul><li>Preparing reports on departmental activities, staff performance, and resource utilization.  </li></ul><ul><li>Supervise and inspect housekeeping line staff, ensuring completion of daily assignments.  </li></ul><ul><li>Conduct quality inspections to uphold Faena’s cleanliness, presentation, and Forbes 5-star service standards.  </li></ul><ul><li>Help develop training programs and facilitate onboarding of new team members.  </li></ul><ul><li>Monitor inventory of linens, amenities, and supplies, ensuring par levels and timely restocking.  </li></ul><ul><li>Liaise with Front Office, Engineering, and other departments to ensure seamless service delivery and guest satisfaction.  </li></ul><ul><li>Support department compliance with health and safety regulations.  </li></ul><ul><li>Manage with lost & found, deep-cleaning projects, and VIP arrival preparations.  </li></ul><ul><li>Respond to guest service requests and manage in-room service recovery with discretion and professionalism.  </li></ul> Qualifications QUALIFICATIONS DESIRED  <ul><li>Diploma or Certificate in Hospitality Management or related field  </li></ul><ul><li>Minimum 2 years of experience in housekeeping operations in a luxury hotel, with at least 1 year in a supervisory or Coordinator roll.  </li></ul><ul><li>Experience with Forbes or 5-Diamond service standards preferred.  </li></ul><ul><li>Familiarity with PMS (Opera) and housekeeping management systems.  </li></ul><ul><li>Good understanding of hygiene, sanitation, and safety standards  </li></ul><ul><li>Familiarity with housekeeping operations, schedules, and shift planning  </li></ul><ul><li>Basic knowledge of inventory control for cleaning supplies and equipment  </li></ul><ul><li>Experience in handling guest requests and maintaining service standards in public spaces  </li></ul><ul><li>Good communication skills in English (additional languages are an advantage)  </li></ul> Additional Information SKILLS  <ul><li>Strong leadership and team supervision skills   </li></ul><ul><li>High attention to detail and cleanliness standards   </li></ul><ul><li>Good organizational and time-management skills   </li></ul><ul><li>Strong communication and coordination abilities   </li></ul><ul><li>Ability to train and guide housekeeping staff   </li></ul><ul><li>Problem-solving and quick decision-making skills   </li></ul><ul><li>Guest-focused mindset with professional service attitude   </li></ul><ul><li>Ability to work under pressure in a fast-paced environment  </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حركة فاييـنا هي رحلة في الفن والثقافة والمجتمع. متجذرة في تقاليد الجنوب الروحية ومرفوعة بتصميم مبدع، ثقافتنا تحتفي بالضيافة الأصيلة والتجارب التحويلية. نحن نخلق مساحات تتحقق فيها الأحلام—من خلال أفكار جريئة، تعاون ذي معنى، وإحساس عميق بالهدف. مع استمرارنا في التوسع داخل المملكة العربية السعودية، ستشهد فاييـنا ذا ريد سي فصلاً جديداً—روح رائدة، تنفيذ استثنائي. نحن نبني أكثر من فندق؛ نحن نشكل عالماً من الجمال والعجب والاتصال. إذا كنت تقودك الإبداع والتميز ورغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، ندعوك للمساعدة في جعل هذا الرؤية حقيقة. وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة  مشرف المنطقة العامة للنظافة، يشمل ويرشد موظفي خط النظافة لضمان تنظيف وصيانة غرف النزلاء، المناطق العامة، ومناطق خلف الكواليس وفق معايير خدمة الفاينا الفاخرة في البحر الأحمر. لقيادة فريق من موظفي المناطق العامة لضمان أن البهوات، المطاعم، المراحيض، وجميع المناطق المشتركة نظيفة ومصححة وتتماشى مع التصميم المرفوع والمعيار الفاخر لـFaena Red Sea.  هذا الدور يشرف على التوظيف، التفتيش، وتدريب موظفي الخط. المرشح المثالي يقود بالقدوة، يضمن الامتثال للمعايير والعلامة التجارية والتنظيمية، ويساهم في تقديم تجربة ضيف استثنائية.  المهام والمسؤوليات  <ul><li>إشراف جميع أنشطة النظافة المتعلقة بالمناطق العامة، بما في ذلك النظافة، التنظيم، وتقديم جميع المناطق المسموح للنزلاء والموظفين الوصول إليها، بما فيها البهوات، المصاعد، الممرات، الحمامات، المداخل، الطرق، مخارج، مناطق السبا، الممرات الخلفية، والمصاعد الخدمية.  </li></ul><ul><li>تطوير وإدارة قوائم المهام اليومية وجداول التنظيف لموظفي المناطق العامة، لضمان تغطية كاملة وإكمال المهام في الوقت المحدد.  </li></ul><ul><li>ضمان جاهزية جميع المناطق ذات الحركة العالية خلال فترات وصول الضيوف المتوقعة، وتناولها بعناية بالغة في الانطباعات الأولى والمناطق عالية الرؤية.  </li></ul><ul><li>تقديم توجيه فوري وتأكيد معايير العلامة التجارية وتوجيه أعضاء الفريق خلال متطلبات العمل اليومية.  </li></ul><ul><li>ضمان الاستخدام الصحيح والصيانة والتخزين للمعدات والمواد الكيميائية وأدوات النظافة، مع تركيز خاص على السلامة والكفاءة.  </li></ul><ul><li>تنسيق وإشراف تقييمات الخدمة لعقود الصيانة المستعان بها المتعلقة بالمناطق العامة، بما في ذلك مكافحة الآفات، تلميع الرخام والخشب، تنظيف السجاد/التنجيد، تنظيف الواجهة، ورعاية النباتات الداخلية.  </li></ul><ul><li>الحفاظ على مخزون محدث من كل معدات النظافة والآلات والمواد الاستهلاكية المرتبطة بالمناطق العامة؛ الإبلاغ عن المخالفات والتأكد من إعادة التزويد في الوقت المناسب.  </li></ul><ul><li>تعيين مهام ومناطق التنظيف لموظفي خط النظافة ومراقبة أدائهم.   </li></ul><ul><li>فحص الغرف والممرات والبهوات والمناطق العامة للنظافة والترتيب.  </li></ul><ul><li>إجراء جلسات تدريبية وطرق تنظيف، واستخدام المعدات، وإجراءات السلامة.  </li></ul><ul><li>إدارة تخزين وطلب إمدادات التنظيف لضمان التوفر والالتزام بالميزانية.  </li></ul><ul><li>معالجة أية قضايا أو شكاوى من الضيوف تتعلق بالنظافة بشكل فوري وفعال.  </li></ul><ul><li>إعداد تقارير عن أنشطة القسم، أداء العاملين، واستخدام الموارد.  </li></ul><ul><li>إشراف وفحص موظفي خط النظافة، ضمان إتمام المهام اليومية.  </li></ul><ul><li>إجراء فحوصات الجودة للحفاظ على نظافة Faena وتقديمها والخدمات المصنفة 5 نجوم من Forbes.  </li></ul><ul><li>المساعدة في تطوير برامج التدريب وتسهيل دمج أعضاء الفريق الجدد.  </li></ul><ul><li>مراقبة مخزون الأغطية والفنادق واللوازم، والتأكد من مستويات الطلب والتزويد في الوقت المناسب.  </li></ul><ul><li>التنسيق مع قسم الاستقبال والهندسة وغيرها من الأقسام لضمان تقديم الخدمة بسلاسة ورضا الضيوف.  </li></ul><ul><li>دعم امتثال القسم للوائح الصحة والسلامة.  </li></ul><ul><li>الإدارة مع قسم فقدان و العثور، مشاريع التنظيف العميق، وتجهيزات وصول كبار الشخصيات.  </li></ul><ul><li>الاستجابة لطلبات خدمة الضيوف وإدارة استرداد الخدمات في الغرفة بحساسية واحترافية.  </li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة  <ul><li>دبلوم أو شهادة في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة  </li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات النظافة في فندق فاخر، مع سنة واحدة على الأقل في دور إشرافي أو منسق.  </li></ul><ul><li>يفضل الخبرة مع معايير خدمة Forbes أو 5 ماسات.  </li></ul><ul><li>الإلمام بنظام PMS (Opera) ونظم إدارة النظافة.  </li></ul><ul><li>فهم جيد للنظافة ومعايير السلامة الصحية  </li></ul><ul><li>الإلمام بعمليات النظافة والجداول وتخطيط المناوبات  </li></ul><ul><li>معرفة أساسية بمراقبة المخزون لمستلزمات التنظيف والمعدات  </li></ul><ul><li>خبرة في التعامل مع طلبات الضيوف والحفاظ على معايير الخدمة في المناطق العامة  </li></ul><ul><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (لغات إضافية تعتبر ميزة)  </li></ul> معلومات إضافية المهارات  <ul><li>قيادة قوية ومهارات إشراف الفريق   </li></ul><ul><li>انتباه عالي للتفاصيل ومعايير النظافة   </li></ul><ul><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة   </li></ul><ul><li>قدرات تواصل وتنسيق قوية   </li></ul><ul><li>القدرة على تدريب وإرشاد موظفي النظافة   </li></ul><ul><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة   </li></ul><ul><li>تفكير موجه نحو الضيف مع موقف خدمة احترافي   </li></ul><ul><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة  </li></ul>

Full Time Bayt

HVAC Technician

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. Four Seasons Resort Red Sea At Four Seasons Hotels and Resorts, we believe in excellence, precision, and genuine care in everything we do. We are a team of individuals committed to creating exceptional experiences and maintaining the highest standards of luxury hospitality. Join the pre-opening Engineering team at Four Seasons Resort Red Sea, and be part of a world-class destination where technical expertise directly contributes to unparalleled guest comfort and residential living. About the RoleAs an HVAC Technician, you will be responsible for the installation, maintenance, troubleshooting, and repair of heating, ventilation, and air conditioning systems across the Golf Villas and Resort Residences. Your role is essential in ensuring optimal comfort, air quality, and system reliability within all residential and support areas. You will work closely with the Engineering team to deliver proactive maintenance services and respond efficiently to any system issues, ensuring uninterrupted comfort for residents and guests. Key Responsibilities<ul><li>Install, inspect, maintain, and repair HVAC systems within Golf Villas and Resort Residences</li><li>Conduct routine preventive maintenance on air conditioning, ventilation, and cooling systems</li><li>Diagnose and troubleshoot HVAC system faults and ensure timely repairs</li><li>Monitor system performance and ensure optimal temperature, humidity, and air quality levels</li><li>Ensure all HVAC systems operate efficiently and comply with safety and environmental standards</li><li>Support maintenance of chillers, AHUs, FCUs, split units, and central plant systems</li><li>Respond promptly to service requests and emergency breakdowns</li><li>Maintain accurate records of maintenance work, inspections, and repairs</li><li>Coordinate with Engineering team members for planned maintenance activities</li><li>Ensure tools, equipment, and work areas are kept clean, safe, and well maintained</li><li>Follow all health, safety, and environmental procedures at all times</li></ul> Area of ResponsibilityGolf Villas, Resort Residences, and associated Engineering and mechanical plant areas across the resort. What You Bring<ul><li>Technical diploma or certification in HVAC, Mechanical Engineering, or related field</li><li>Minimum 2–3 years of HVAC experience, preferably in luxury hotels, resorts, or high-end residential environments</li><li>Strong knowledge of HVAC systems, refrigeration cycles, and control systems</li><li>Ability to troubleshoot mechanical and electrical HVAC issues</li><li>Familiarity with preventive maintenance practices and safety standards</li><li>Ability to read technical drawings and manuals</li><li>Strong problem-solving skills and attention to detail</li><li>Ability to work independently and within a team</li><li>Good communication skills in English</li><li>Flexibility to work shifts, including weekends and holidays</li></ul> What to Expect<ul><li>Competitive net salary in a tax-free environment</li><li>Housing provided</li><li>Transportation provided</li><li>30 days annual vacation</li><li>Public holidays per year</li><li>Paid home leave tickets</li><li>Complimentary employee meals</li><li>Medical insurance</li><li>Life insurance</li><li>Employee Assistance Program</li><li>Worldwide complimentary room nights with Four Seasons</li><li>Laundry/dry cleaning for work attire</li><li>Growth and development opportunities</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدفوع بفريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا نحو آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة مع قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم حولنا. حول الموقع: قريباً واحدة من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتكون البحر الأحمر من الجزر والبحيرات الطبيعية الخلابة على طول 200 كم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج والواجد. سيكون منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شوراء، مركز التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيهية ومجتمعية، وعروض بيع بالتجزئة، وملاعب جولف من 18 حبة، وأكثر من ذلك. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والتركيز على السياحة في صميمها، مع معلومات رئيسة مستمدة من محاكاة تخطيط مكاني بحري رائعة لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والتشغيل بهدف تقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور فقط جزءاً صغيراً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد ما يقرب من 149 غرفة وأجنحة، جميعها بإطلالات مفتوحة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية كالكريستال. كما ستضم الملكية ستة مطاعم وردهات، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة Kids for All Seasons وكثير غيرها. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والموية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا كامل الخدمات مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئان منفصلان للعائلات والكبار مثالي للاسترخاء في الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. Four Seasons Resort Red Sea في Four Seasons Hotels and Resorts، نؤمن بالتميز والدقة والرعاية الحقيقية في كل ما نقوم به. نحن فريق من الأفراد ملتزمون بإيجاد تجارب استثنائية والحفاظ على أعلى معايير الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق الهندسة ما قبل الافتتاح في Four Seasons Resort Red Sea، وكن جزءاً من وجهة عالمية المستوى حيث تسهم الخبرة الفنية بشكل مباشر في راحة الضيوف وعيشهم السكني بلا مثيل. حول الدوركمهندس HVAC، ستكون مسؤولاً عن تركيب وصيانة وتشخيص وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء عبر فلل الجولف ومساكن المنتجع. دورك أساسي لضمان الراحة المثلى وجودة الهواء وموثوقية النظام في جميع المناطق السكنية والداعمة. ستعمل عن كثب مع فريق الهندسة لتقديم خدمات صيانة استباقية والاستجابة بكفاءة لأي مشكلات في النظام، مع ضمان راحة السكان والضيوف بلا انقطاع. المسؤوليات الأساسية<ul><li>تركيب وفحص وصيانة وإصلاح أنظمة HVAC داخل فلل الجولف ومساكن المنتجع</li><li>إجراء صيانة فعلية روتينية على أنظمة تكييف الهواء والتهوية والتبريد</li><li>تشخيص وأصلاح أعطال أنظمة HVAC والتعامل معها في الوقت المناسب</li><li>مراقبة أداء النظام وضمان مستويات مناسبة من الحرارة والرطوبة وجودة الهواء</li><li>التأكد من أن جميع أنظمة HVAC تعمل بكفاءة وتلتزم بمعايير السلامة والبيئة</li><li>دعم صيانة المبرّدات ووحدات AHU وFCU والأنظمة المركزية</li><li>الاستجابة الفورية لطلبات الخدمة وأعطال الطوارئ</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأعمال الصيانة والفحص والإصلاح</li><li>التنسيق مع أعضاء فريق الهندسة لأنشطة الصيانة المخططة</li><li>التأكد من أن الأدوات والمعدات ومواقع العمل نظيفة وآمنة ومُعتنى بها جيداً</li><li>اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة في جميع الأوقات</li></ul> مجال المسؤوليةفلل الجولف ومساكن المنتجع والمناطق المرتبطة بمعدات الهندسة والميكانيكا عبر المنتجع. ما الذي تجلبه<ul><li>دبلوم تقني أو شهادة في HVAC أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة HVAC لا تقل عن 2–3 سنوات، ويفضل في الفنادق الفاخرة أو المنتجعات أو بيئات سكنية راقية</li><li>معرفة قوية بأنظمة HVAC ودورات التبريد وأنظمة التحكم</li><li>القدرة على استكشاف أعطال ميكانيكية وكهربائية في HVAC</li><li>الإلمام بممارسات الصيانة الوقائية ومعايير السلامة</li><li>القدرة على قراءة المخططات الفنية والكتيبات</li><li>مهارات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبضمن فريق</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية</li><li>المرونة للعمل بنظام النوبات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات</li></ul> ما المتوقع<ul><li>راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li><li>سكن مُقدم</li><li>نقل مُقدم</li><li>30 يوماً من الإجازة السنوية</li><li>العطل الرسمية في السنة</li><li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li><li>وجبات موظفين مجانية</li><li>التأمين الصحي</li><li>التأمين على الحياة</li><li>برنامج دعم الموظفين</li><li>ليالِ إقامة مجانية حول العالم مع Four Seasons</li><li>غسيل/تنظيف الملابس المهنية</li><li>فرص للنمو والتطوير</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Hotel Manager

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand’s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability and Departmental Budgets • Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget. • Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy. • Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments’ financial performance. • Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction. • Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results. • Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals. Managing Property Operations • Strives to improve service performance. • Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis. • Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. • Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results. • Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities. Leading Property Operations Teams • Establishes a vision for product and service delivery on property. • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Managing and Conducting Human Resources Activities • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers. • Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Utilizes an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Stays knowledgeable of leadership talent in the property. • Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي للعمليات في الملكية ويعمل كمدير عام في غيابه. تشمل مناطق المسؤولية: قسم الاستقبال، وتجارة/متاجر الهدايا، مركز الترفيه/اللياقة البدنية، التنظيفات، الأمن/منع الخسائر، الهندسة/الصيانة، الغذاء والشراب/الطهي وإدارة الفعاليات، حيثما كان ذلك مناسباً. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية التشغيل وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب تلبية عمليات التشغيل لاحتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، مع تعزيز رضا الموظفين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي الأمثل. كعضو في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين وموظفي الملكية وتقدم عائدًا على الاستثمار. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية وميزانيات الأقسام • يحافظ على تركيز فريق التشغيل على المكونات الحرجة للعمليات لدفع رضا النزيل والنتائج المالية المرجوة. • يضمن أن تكون جميع المناطق التشغيلية ذات جو مواتٍ لتجربة النزلاء الشاملة. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية. • يضمن استخدام أموال الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات المبيّنة في استراتيجية الخدمة. • يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مناطق القلق ووضع طرق لتحسين الأداء المالي للأقسام. • يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا النزلاء أو الموظفين. • يحدد ويحلل التحديات التشغيلية ويسهل تطوير الحلول لمنع تكرارها. • يوجِّه ويدعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والتسعير، والأجور، والنفقات القابلة للسيطرة بكفاءة. • يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المقررة بالأجور الفعلية، ويدرب التقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلة ويحاسب الفريق على النتائج. • يطور استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية ويقود تنفيذها. • يتخذ وينفذ قرارات رئيسية للمحافظة على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف. إدارة عمليات الملكية • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • ينقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بالأهداف التشغيلية لإنتاج النتائج المرغوبة باستمرار. • يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية للأنشطة التجارية ويبلغ الفريق بالإجراءات التالية حسب اللزوم. • يضمن وجود العناصر الأساسية لاستراتيجية الخدمة لإنتاج النتائج المرجوة. • يقوم بجولات في المبنى بشكل منتظم ويتحدث مع الموظفين والنزلاء لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية. قيادة فرق تشغيل الملكية • يضع رؤية لتقديم المنتج والخدمة في الملكية. • يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة والتأكد من التوافق بين فريق قيادة الملكية. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة ومساواة. إدارة الأنشطة والموارد البشرية وإجراءاتها • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويعطي ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. • يوظف أعضاء فريق إدارة التشغيل الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، وابتكارياً وروح ريادية لتلبية احتياجات العمل في العملية التشغيلية. • يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية. • يطبق سياسة “الباب المفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين. • يظل على علم بمواهب القيادة في الملكية. • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة والمشاركة في اجتماعات الوقوف اليومية ويُظهر سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، ونرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط لتهيئة بيئة حيث تُقدَّر وتُحتَفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف بعد إقامته معنا. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة ومميزة في العالم ونفخر بتقديم التفوق في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدم بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية مثل وعد الموظف عندنا، وال credo، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أن نقدم لك فخر عملك ومن работать معك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الشهادة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

Full Time Gulf Talnet

Sous Chef

On-site - Saudi - Riyadh 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. <h4>Role overview:</h4> The Sous Chef supports the Executive Chef in overseeing daily kitchen operations, ensuring exceptional food quality, consistency, and presentation in line with Four Seasons’ luxury standards. This role is responsible for leading the culinary team, maintaining high operational efficiency, and delivering outstanding guest dining experiences. Vivi is our beachfront restaurant in Saudi Arabia, a Mediterranean sanctuary blending flavours from seaside and countryside, with the freshest seafood and shellfish and a curated selection of dry-aged meats. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Assist the Executive Chef in managing all kitchen operations and team performance</li> <li>Supervise and coordinate kitchen staff, including Chef de Partie, Commis, and Stewarding teams</li> <li>Ensure all dishes are prepared and presented to the highest quality and brand standards</li> <li>Monitor food preparation, portion control, and consistency during service</li> <li>Support menu planning, recipe development, and seasonal updates</li> <li>Maintain strict adherence to hygiene, HACCP, and health & safety standards</li> <li>Control costs through proper inventory management, waste reduction, and ordering practices</li> <li>Train, mentor, and develop team members to enhance performance and growth</li> <li>Step in to lead kitchen operations in the absence of the Executive Chef</li> </ul> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>5+ years of culinary experience, with at least 2 years in a similar role</li> <li>Experience in luxury hotels or fine dining establishments preferred</li> <li>Strong leadership and team management skills</li> <li>Excellent knowledge of culinary techniques, kitchen operations, and food trends</li> <li>Ability to work under pressure in a fast-paced environment</li> <li>Strong organizational, communication, and problem-solving skills</li> <li>Culinary diploma or equivalent qualification preferred</li> <li>In-depth knowledge of food safety, hygiene, and HACCP standards</li> <li>Candidates must be eligible to work in Saudi Arabia.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Competitive salary in a tax-free environment</li> <li>Staff accommodation and transportation provided</li> <li>30 days of paid annual vacation, plus public holidays</li> <li>Paid round-trip home leave ticket</li> <li>Complimentary meals and uniform care</li> <li>Comprehensive medical and life insurance</li> <li>Employee Assistance Program and complimentary stays at Four Seasons properties worldwide</li> <li>A professional, supportive kitchen environment where you can develop your skills and grow your career</li> </ul> <h4>Schedule & hours</h4> Full-time position with rotating shifts, including weekends and public holidays.

<h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> يعتمد فور سيزونز على أفراد فريقه. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلـب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه الخبرات الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرّف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع الذي نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> قريباً ليكون واحداً من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتألف البحر الأحمر من الجزر الطبيعية الخلابة والبحيرات عبر 200 كم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمْلُج و الوجه. سيكون منتجع فــور سيزونز الجديد واقعاً على جزيرة شفرة، محور التطوير وموقع يخت مارينا، مرافق ترفيهية ونمط حياة، عروض تجزئة، ملعب غولف من 18 حفلة وأكثر. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة، مع اعتماد مخطط رئيسي informed by an impressive marine spatial planning simulation لتصميم الأثر البيئي للتطوير والعمليات لتقليل التورّط في السياحة الزائدة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. الاعتماد كذلك على الطاقة المتجددة وتطوير جزء صغير فقط من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم منتجع فُور سيزونز الجديد حوالى 149 غرفة وجناح، جميعها بإطلالات لا انقطاع لها على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما ستضم الملكية ستة مطاعم ومنافذ لاستراحة، مساحات اجتماعات وفعاليات، مركز استكشاف بحري، مساحة للأطفال في جميع المواسم، وأكثر من ذلك بكثير. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا كامل الخدمة مع حمام تركي، مدارس تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كبائن، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليان للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. <h4>نظرة عامة على الدور:</h4> يدعم طاهٍ مساعد تنفيذي في الإشراف على عمليات المطھے اليومية، مع ضمان جودة الطعام واستمراره وتقديمه وفق معايير الفخامة في فور سيزونز. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية قيادة فريق الطهي، والحفاظ على كفاءة تشغيل عالية، وتقديم تجارب تناول طعام مميزة للضيوف. فيـفي هي مطعمنا المطل على الشاطئ في المملكة العربية السعودية، ملاذ متوسّطي يمزج النكهات من البحر والريف، مع freshest seafood و shellfish وتشكيلة مختارة من اللحوم المتعتيقة. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>المساعدة في إدارة جميع عمليات المطبخ وأداء الفريق</li> <li>إشراف وتنسيق طاقم المطبخ، بما في ذلك طباخ الدرجة، والكوميس، وفرق النظافة</li> <li>ضمان تحضير وتقديم جميع الأطباق بجودة عالية ومعايير العلامة التجارية</li> <li>مراقبة إعداد الطعام، وضبط الحصص، والتناسق أثناء الخدمة</li> <li>دعم تخطيط القائمة وتطوير الوصفات والتحديثات الموسمية</li> <li>الالتزام الصارم بالنظافة، وHACCP، معايير الصحة والسلامة</li> <li>التحكم في التكاليف من خلال إدارة المخزون بشكل صحيح، وتقليل الهدر، و practices الطلب</li> <li>تدريب، وتوجيه، وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز الأداء والنمو</li> <li>التدخل لقيادة عمليات المطبخ في غياب الشيف التنفيذي</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة طهي 5+ سنوات، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه</li> <li>يفضل الخبرة في فنادق فاخرة أو مؤسسات طعام راقية</li> <li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية</li> <li>معرفة ممتازة بتقنيات الطبخ، وعمليات المطبخ، واتجاهات الطعام</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة</li> <li>تنظيم قوي، ومهارات اتصال وحل مشكلات</li> <li>دبلوم طبخ أو مؤهل معادل مفضل</li> <li>معرفة عميقة بسلامة الغذاء، والنظافة، ومعايير HACCP</li> <li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>الإقامة وتوفير النقل للموظفين</li> <li>30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطل العامة</li> <li>تذكرة إجازة ذهاب وعودة مدفوعة</li> <li>وجبات مجانية ورعاية الزي</li> <li>تأمين صحي وحياة شامل</li> <li>برنامج المساعدة للموظفين وإقامات مجانية في ممتلكات فور سيزونز حول العالم</li> <li>بيئة مطبخ مهنية داعمة يمكنك من خلالها تطوير مهاراتك ومسارك المهني</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> وظيفة بدوام كامل مع ورديات متداولة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.

Full Time Bayt

Associate Director

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. EXPERIENCE: <ul><li>Minimum of 3 years experience working as a Senior Sales Manager/Associate Director of Sales.</li><li>Proven knowledge in a business to government sales, government agencies, embassies, and diplomatic stakeholders.</li><li>Strong knowledge of the domestic and international leisure and travel industry market.</li><li>Experience in luxury hotel operations, preferably in a cluster or multi property operation Proven track record of achieving sales targets and driving revenue growth.</li><li>Strong negotiation skills with the ability to build and maintain excellent customer relationships.</li><li>Knowledge of sales management software and CRM tools.</li><li>Excellent communication and presentation skills in English and Arabic.</li></ul> Key attributes: <ul><li>Strategic thinking skills o Good financial knowledge.</li><li>Clear communication skills with cluster remote properties operation.</li><li>Great negotiation and influencing skills.</li><li>Key GCC government & diplomatic sales market knowledge is a must.</li><li>Essential knowledge of Middle East domestic and international leisure markets.</li><li>Strong presentation and interpersonal skills.</li><li>Strong planning and effective sales plan execution skills.</li></ul> Main Responsibilities: <ul><li>Carefully plans Sales Calls into defined objectives.</li><li>Maintains a detailed knowledge of resorts facilities, features and services.</li><li>Conducts extensive competitor researches and maintains excellent Product Knowledge of the resorts.</li><li>Ensures systematically and efficiently calls on allocated accounts and reports findings and opportunities to the Senior Director of Sales.</li><li>Develop and maintain strong relationships with leisure/travel industry accounts government agencies, embassies, and diplomatic stakeholders.</li><li>Establish new business opportunities and generate leads for leisure segment</li><li>Identify potential within the public and diplomatic sectors.</li><li>Prepare and deliver customized sales presentations and proposals.</li><li>Actively participates in sales calls with members of sales team to acquire new business opportunity.</li><li>Collaborate with internal teams to tailor solutions that meet client needs.</li><li>Attend relevant events, conferences, and receptions to represent the company.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of the leisure segment, diplomatic, government trends, regulations, and procurement processes.</li><li>Identify key opportunities for both resorts for domestic and international leisure business, government entities, diplomatic missions and international organizations.</li></ul> What We Offer: <ul><li>Competitive salary in a tax-free environment.</li><li>Housing and transportation allowances.</li><li>30 days of vacation plus public holidays.</li><li>Medical and life insurance.</li><li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights.</li><li>Opportunities for growth and development.</li><li>Additional family benefits.</li></ul> Schedule & Hours: This is a full-time position Location: Major City Supporting the Saudi nationalization scheme, we welcome applications from Saudi nationals who are passionate about luxury hospitality commercial. Suitable candidates must be eligible to work in Saudi Arabia. Fluency in Arabic and English is essential </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن ف Four Seasons: تشغّل الأربع فصول من خلال فريقينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يشتاقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب أن يُعاملوا به في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نقابله كما نرغب أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: قريبًا سيكون واحدًا من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتكوّن وجهة البحر الأحمر من الجزر والبحيرات الطبيعية الخلابة على طول 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لجة والوجه. سيقع منتجع Four Seasons الجديد في جزيرة شعيرة، محور التطوير وموطن لمرسى يخت ومرافق ترفيهية ونمط حياة ومرافق بيع بالتجزئة، وملعب جولف من 18 حفرة وغير ذلك. تُبنى الوجهة البحرية بأنشطة مستدامة وبالتسويق السياحي كجزء أساسي، مع اعتماد خطة رئيسية مستندة إلى محاكاة تخطيط بحري فذّ لتقييم التأثير البيئي للتطوير والعمليات من أجل تقليل فرط السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستخطط لتطوير جزء بسيط من الجزر بمناطق حفظ مخصصة موسّعة. سيقدم المنتجع الجديد حوالي 149 غرفة وجناح، جميعها بإطلالات مباشرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه واضحة. كما سيحتوي العقار على ستة مطاعم ووضائع للترفيه ومساحات للاجتماعات والفعاليات ومركز استكشاف بحري ومكان للأطفال لكل المواسم ومزايا أخرى كثيرة. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا خدمات كاملة مع حمام تقليدي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كابانا، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. الخبرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مدير مبيعات أول/مدير مشارك للمبيعات.</li><li>معرفة مثبتة في مبيعات الشركات إلى الحكومة، والجهات الحكومية، والسفارات، وأصحاب المصلحة الدبلوماسية.</li><li>فهم قوي لسوق صناعة الترفيه والسفر المحلي والدولي.</li><li>خبرة في تشغيل فنادق فاخرة، ويفضل في تشغيل تكتلات أو ممتلكات متعددة. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتحفيز نمو الإيرادات.</li><li>مهارات تفاوض قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عملاء ممتازة.</li><li>معرفة ببرامج إدارة المبيعات وأدوات CRM.</li><li>اتصال ومهارات عرض ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li></ul> السمات الأساسية: <ul><li>مهارات تفكير إستراتيجي وامتلاك معرفة مالية جيدة.</li><li>مهارات تواصل واضحة مع عمليات منشآت المجموعة عن بُعد.</li><li>مهارات تفاوض وتأثير رائعة.</li><li>معرفة سوق مبيعات حكومية ودبلوماسية رئيسية في دول مجلس التعاون أمر ضروري.</li><li>معرفة أساسية بأسواق الترفيه المحلية والدولية في الشرق الأوسط.</li><li>مهارات العرض والتواصل بين الأشخاص قوية.</li><li>مهارات تخطيط وتنفيذ خطة مبيعات فعالة.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>يخطط بحذر مكالمات المبيعات إلى أهداف محددة.</li><li>يحافظ على معرفة تفصيلية بمرافق المنتجع وميزاته وخدماته.</li><li>يجري أبحاث واسعة عن المنافسين ويحافظ على معرفة ممتازة بمنتجات المنتجعات.</li><li>يضمن زيارة الحسابات المخصصة بشكل منهجي وفعّال والتبليغ عن الاستنتاجات والفرص إلى مدير المبيعات الأول.</li><li>يطور ويحافظ على علاقات قوية مع حسابات صناعة الترفيه/السفر، والجهات الحكومية، والسفارات، وأصحاب المصلحة الدبلوماسية.</li><li>يُنشئ فرص عمل جديدة ويولّد عملاء لقطاع الترفيه.</li><li>يحدد الإمكانات في القطاعات العامة والدبلوماسية.</li><li>يجهز ويقدم عروض ومقترحات مبيعات مخصصة.</li><li>يشارك بنشاط في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب فرص عمل جديدة.</li><li>يتعاون مع الفرق الداخلية لتخصيص حلول تلبي احتياجات العميل.</li><li>يحضر فعاليات ومؤتمرات واستقبالات تمثل الشركة.</li><li>يحافظ على معرفة محدثة بقطاع الترفيه والدبلوماسية والاتجاهات الحكومية واللوائح وعمليات الشراء.</li><li>يحدد فرص رئيسية لكلٍ من المنتجعات للأعمال الترفيهية المحلية والدولية، والجهات الحكومية، والبعثات الدبلوماسية والمنظمات الدولية.</li></ul> ما نقدمه: <ul><li>راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب.</li><li>بدلات سكن وتنقل.</li><li>30 يوم إجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين وليلًا مجانية في غرف فندقية حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li><li>مزايا إضافية لأهل الأسرة.</li></ul> الجدول والساعات: هذه وظيفة بدوام كامل الموقع: مدينة رئيسية ندعم مخطط السعودة، ونرحب بطلبات من المواطنين السعوديين المهتمين بخدمات الضيافة الفاخرة التجارية. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية ضرورية </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. About The Role : As a Kids For All Seasons Supervisor at Four Seasons Resort Red Sea, you play a key role in ensuring the success of the resort’s children's program by overseeing daily operations and engaging young guests in fun, safe, and enriching experiences. You lead by example, creating a nurturing, professional, and joyful environment for children while supporting and guiding the KFAS team. Your passion for child engagement, creativity, and hospitality excellence ensures that the resort delivers memorable moments for our youngest guests and peace of mind for their families. Key Responsibilities:Daily Operations & Guest Experience: <ul><li>Supervise the day-to-day activities of the Kids For All Seasons facility and ensure smooth operations during assigned shifts. </li><li>Lead engaging, age-appropriate activities such as arts & crafts, storytelling, nature walks, sports, and themed events. </li><li>Welcome children and parents warmly, ensuring they feel safe, informed, and valued. </li><li>Observe children during play and activities to ensure a safe and inclusive environment for all. </li></ul>Team Collaboration & Support: <ul><li>Guide, support, and mentor KFAS Attendants in delivering fun, structured, and high-quality programming. </li><li>Assist in training new team members on safety protocols, Four Seasons service standards, and child engagement practices. </li><li>Promote a positive and collaborative team culture by leading through example. </li></ul>Health, Safety & Cleanliness: <ul><li>Ensure the KFAS facility and materials are kept clean, organized, and fully stocked. </li><li>Enforce health, safety, and hygiene protocols at all times. </li><li>Monitor and report any concerns, incidents, or equipment issues promptly and professionally. </li></ul>Service & Communication: <ul><li>Provide exceptional guest service to both children and parents. </li><li>Communicate guest feedback and programming ideas to management for continuous improvement. </li><li>Maintain daily records of child participation and activity schedules. </li></ul> Qualifications & Skills:<ul><li>Previous experience working with children in a hospitality, childcare, or educational setting (minimum 1–2 years). </li><li>Experience in a supervisory or team lead role is preferred. </li><li>Creative, energetic, and passionate about working with children of various age groups. </li><li>Strong communication, organizational, and interpersonal skills. </li><li>Fluent in English; knowledge of Arabic and/or other languages is a plus. </li><li>First Aid and CPR certification required (or willingness to obtain). </li><li>Ability to work flexible schedules, including weekends and holidays. </li></ul> What to Expect:<ul><li>Competitive Net Salary in a Tax-Free Environment</li><li>Travel allowance if applicable.</li><li>30 days’ vacation</li><li>10 days Public Holidays per year</li><li>Paid home leave tickets.</li><li>Complimentary employee meals</li><li>Medical Insurance</li><li>Life Insurance</li><li>Employee Assistance Program</li><li>Worldwide Complimentary Room Nights with Four Seasons</li><li>Laundry/dry cleaning for provided for work attire.</li><li>Growth & Development opportunities</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق Four Seasons: يعتمد Four Seasons على فريقه من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالرفاهية بكل قلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل نفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: قريبا سيكون من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتألف البحر الأحمر من جزر وطبيعة ساحلية خضراء على امتداد 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لُجِّ وواجة. سيقع منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شُرى، مركز التنمية وموطن لمرسى اليخوت ومرافق الترفيه ونمط الحياة، وعروض تجزئة، وملعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وقلبها السياحة، مع مخطط رئيسي مستوحى من محاكاة تخطيط بحري مكاني مدهش لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور فقط جزءاً صغيراً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، كلها بإطلالات على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية كالكريستال. كما ستتضمن الملكية ستة مطاعم وريفوتات واستراحات، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة Kids for All Seasons، وأكثر بكثير. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمات مع حمام تركي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كبائن، وشاطئا منفصلان للعائلات والكبار مثاليان للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعب المرجانية. عن الدور: كـمشرفة Kids For All Seasons في Four Seasons Resort Red Sea، تلعبين دوراً رئيسياً في ضمان نجاح برنامج الأطفال بالمنتجع من خلال الإشراف اليومي على العمليات وفتح أبواب تجربة ممتعة وآمنة ومثرية للأطفال. تقودين مثل المثال، وتخلقين بيئة رعاية ومهنية ومفرحة للأطفال مع دعم وتوجيه فريق KFAS. شغفك بمشاركة الأطفال، والإبداع، والتميّز في الضيافة يضمن أن يوفر المنتجع لحظات لا تُنسى لأصغر ضيوفنا وراحة بال لعائلاتهم. المسؤوليات الرئيسية:العمليات اليومية وتجربة الضيوف: <ul><li>إشراف على أنشطة يومية لمرفق Kids For All Seasons وضمان سلاسة العمليات خلال ورديات معينة. </li><li>قيادة أنشطة جذابة مناسبة للعمر مثل الحرف اليدوية، سرد القصص، مسارات الطبيعة، الرياضة، والفعاليات الموضوعية. </li><li>ترحيب الأطفال وأولياء أمورهم بحرارة، مع ضمان شعورهم بالأمان والمعلومة والقيمة. </li><li>مراقبة الأطفال أثناء اللعب والأنشطة لضمان بيئة آمنة وشاملة للجميع. </li></ul>التعاون والدعم الفريق: <ul><li>توجيه ودعم وتدريب موظفي KFAS في تقديم برامج ممتعة ومنظمة وعالية الجودة. </li><li>المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد على بروتوكولات السلامة ومعايير خدمة Four Seasons وممارسات مشاركة الأطفال. </li><li>تعزيز ثقافة فريق إيجابية وتعاونية من خلال القيادة بالنموذج. </li></ul>الصحة والسلامة والنظافة: <ul><li>ضمان نظافة وتنظيم وإمدادات كافية لمرفق KFAS والمواد. </li><li>فرض بروتوكولات الصحة والسلامة والنظافة في جميع الأوقات. </li><li>مراقبة والإبلاغ عن أي مخاوف أو حوادث أو مشاكل معدات على الفور وباحترافية. </li></ul>الخدمة والتواصل: <ul><li>تقديم خدمة ضيوف استثنائية للأطفال وأولياء أمورهم. </li><li>التواصل بتعليقات الضيوف وأفكار البرمجة إلى الإدارة من أجل التحسين المستمر. </li><li>الحفاظ على سجلات يومية لمشاركة الأطفال وجداول الأنشطة. </li></ul> المؤهلات والمهارات:<ul><li>خبرة سابقة في العمل مع الأطفال في ضيافة أو رعاية أطفال أو بيئة تعليمية (سنة-سنتين كحد أدنى). </li><li>يفضل وجود خبرة في دور إشرافي أو قيادة فريق. </li><li>إبداعية، مفعمة بالحيوية، وشغوفة بالعمل مع الأطفال من فئات عمرية مختلفة. </li><li>مهارات تواصل وتنظيم وبناء علاقات قوية. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ معرفة العربية و/أو لغات أخرى تعتبر زائدًا. </li><li>التصديق على الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي مطلوب (أو الاستعداد للحصول عليه). </li><li>القدرة على العمل بجداول مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل. </li></ul> ما المتوقع:<ul><li>راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li><li>بدل سفر إن وُجد.</li><li>30 يوم إجازة</li><li>10 أيام عطلة رسمية سنويًا</li><li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li><li>وجبات موظفين مجانية</li><li>تأمين صحي</li><li>تأمين الحياة</li><li>برنامج مساعدة الموظفين</li><li>ليالٍ مجانية في جميع أنحاء العالم مع Four Seasons</li><li>خدمات الغسيل والتنظيف للزي الرسمي المقدم من العمل.</li><li>فرص للنمو والتطوير</li></ul>

Full Time LinkedIn

Board Committee Secretary & Governance Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Engineering

Who we are:Albawani is one of the leading construction and contracting companies in Saudi Arabia. Established in 1991, the company has grown from a small civil works contractor into a major diversified group with operations across construction, infrastructure, engineering, water and power, and industrial services. Headquartered in Riyadh, Albawani is recognized for delivering large-scale commercial, healthcare, educational, and government projects throughout the Kingdom. Albawani is known for its strong commitment to quality, safety, and innovation, holding several international ISO certifications and a Class-1 contractor ranking in Saudi Arabia. Job Title: Board Committee Secretary & Governance Specialist. Department: Executive Director of Governance and Board Secretariat. Job Purpose: The Secretary, Governance & Board is responsible for providing comprehensive administrative and logistical support to the Board of Directors, its Committees, and the Group Executive Management team. This role is essential in ensuring the smooth and efficient functioning of the governance framework, enabling the Board to focus on high-level strategic decision-making and oversight. By managing the planning, coordination, and documentation of all board and committee activities, the Secretary plays a crucial role in promoting effective corporate governance and compliance across the Albawani group. Key Duties and Responsibilities: - Act as the main point of contact and liaison to the Board of Directors, providing comprehensive administrative support- Manage the logistics of Board and committee meetings, including scheduling, developing agendas, compiling and distributing meeting materials, and taking and distributing meeting minutes - Ensure timely and accurate distribution of Board and committee meeting materials to members.- Coordinate with internal and external stakeholders to gather and prepare information for Board and committee meetings- Manage the Board and committee meeting calendar and schedule, including any changes or special meetings.- Maintain comprehensive records of Board and committee meetings, including attendance, decisions, and action items.- Implement the onboarding program for new Board members, including orientation, introductions, and training on governance practices.- Coordinate and facilitate ongoing educational sessions and training for Board members on relevant governance topics, trends, and best practices.- Serve as a primary point of contact for Board members, addressing inquiries and providing support as needed.- Maintain a Board member information repository, including biographies, expertise, and committee assignments.- Assist in the development and implementation of governance policies, procedures, and best practices across the Albawani group.- Monitor compliance with regulatory standards, the Articles of Association, and the Board's Terms of Reference.- Maintain comprehensive and organized records of the organization's governance-related documents, including policies, charters, and other governance materials.- Ensure the proper archiving and retention of Board and committee meeting minutes, resolutions, and other governance-related records.- Support the development and updating of governance-related policies, procedures, and frameworks.- Assist with the preparation of governance-related reports and presentations for leadership and other stakeholders. Job Requirements:- Bachelor degree in Law or governance and board-related diploma.- Extensive experience in a board, corporate secretarial, or governance support role- Strong understanding of corporate governance principles, frameworks, and leading practices - Excellent organizational, administrative, and project management skills- Proficiency in managing the logistics of Board and committee meetings- Effective communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with diverse stakeholders- Attention to detail and a commitment to accuracy and confidentiality- Relevant professional certifications (e.g., Certified Corporate Governance Professional,Certified Administrative Professional) are preferred- Proficiency in using governance-related software and tools (e.g., board management platforms, document management systems).- Ability to utilize collaboration and communication platforms (e.g., video conferencing, secure document sharing).- Strong skills in office productivity software (e.g., Microsoft Office, Google Workspace).

من نحن: البواني هي واحدة من الشركات الرائدة في مجال الإنشاءات والمقاولات في المملكة العربية السعودية. تأسست الشركة عام 1991، ونمت من شركة صغيرة لمقاولات الأعمال المدنية إلى مجموعة متنوعة كبرى تعمل في مجالات الإنشاءات، والبنية التحتية، والهندسة، والمياه والطاقة، والخدمات الصناعية. تتخذ البواني من الرياض مقراً لها، وتشتهر بتنفيذ مشاريع تجارية، وصحية، وتعليمية، وحكومية واسعة النطاق في جميع أنحاء المملكة. تشتهر البواني بالتزامها القوي بالجودة والسلامة والابتكار، وهي حاصلة على العديد من شهادات الآيزو الدولية وتصنيف مقاول من الدرجة الأولى في المملكة العربية السعودية. المسمى الوظيفي: أمين سر لجان مجلس الإدارة وأخصائي الحوكمة. الإدارة: المدير التنفيذي للحوكمة وأمانة سر مجلس الإدارة. الهدف من الوظيفة: يتولى أمين سر الحوكمة والمجلس مسؤولية تقديم دعم إداري ولوجستي شامل لمجلس الإدارة ولجانه وفريق الإدارة التنفيذية للمجموعة. يعد هذا الدور أساسياً لضمان سير إطار الحوكمة بسلاسة وكفاءة، مما يمكن المجلس من التركيز على اتخاذ القرارات الاستراتيجية رفيعة المستوى والرقابة. من خلال إدارة التخطيط والتنسيق وتوثيق جميع أنشطة المجلس واللجان، يلعب أمين السر دوراً حيوياً في تعزيز الحوكمة المؤسسية والامتثال الفعال في مجموعة البواني. المهام والمسؤوليات الرئيسية: - العمل كنقطة اتصال رئيسية مع مجلس الإدارة، وتقديم دعم إداري شامل - إدارة لوجستيات اجتماعات المجلس واللجان، بما في ذلك الجدولة، وتطوير جداول الأعمال، وتجميع وتوزيع مواد الاجتماعات، وتدوين وتوزيع محاضر الاجتماعات - ضمان التوزيع الدقيق وفي الوقت المناسب لمواد اجتماعات المجلس واللجان على الأعضاء - التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لجمع وإعداد المعلومات لاجتماعات المجلس واللجان - إدارة تقويم وجدول اجتماعات المجلس واللجان، بما في ذلك أي تغييرات أو اجتماعات خاصة - الاحتفاظ بسجلات شاملة لاجتماعات المجلس واللجان، بما في ذلك الحضور، والقرارات، وعناصر العمل - تنفيذ برنامج التهيئة لأعضاء مجلس الإدارة الجدد، بما في ذلك التوجيه والتعريفات والتدريب على ممارسات الحوكمة - تنسيق وتيسير جلسات تعليمية وتدريبية مستمرة لأعضاء المجلس حول موضوعات الحوكمة ذات الصلة والاتجاهات وأفضل الممارسات - العمل كنقطة اتصال أولية لأعضاء المجلس، ومعالجة الاستفسارات وتقديم الدعم حسب الحاجة - الاحتفاظ بمستودع معلومات أعضاء المجلس، بما في ذلك السير الذاتية والخبرات وتعيينات اللجان - المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وأفضل ممارسات الحوكمة في مجموعة البواني - مراقبة الامتثال للمعايير التنظيمية، والنظام الأساسي، ومرجع اختصاصات المجلس - الاحتفاظ بسجلات شاملة ومنظمة لوثائق الحوكمة الخاصة بالمؤسسة، بما في ذلك السياسات والمواثيق ومواد الحوكمة الأخرى - ضمان الأرشفة والاحتفاظ السليم بمحاضر اجتماعات المجلس واللجان، والقرارات، وسجلات الحوكمة الأخرى - دعم تطوير وتحديث السياسات والإجراءات وأطر العمل المتعلقة بالحوكمة - المساعدة في إعداد التقارير والعروض التقديمية المتعلقة بالحوكمة للقيادة وأصحاب المصلحة الآخرين. متطلبات الوظيفة: - درجة البكالوريوس في القانون أو دبلوم متعلق بالحوكمة وأمانة سر المجالس - خبرة واسعة في دور دعم مجلس الإدارة، أو سكرتارية الشركات، أو الحوكمة - فهم قوي لمبادئ الحوكمة المؤسسية وأطر العمل وأفضل الممارسات - مهارات ممتازة في التنظيم والإدارة وإدارة المشاريع - إتقان إدارة لوجستيات اجتماعات المجلس واللجان - مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة - الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالدقة والسرية - يفضل الحصول على شهادات مهنية ذات صلة (مثل محترف حوكمة شركات معتمد، محترف إداري معتمد) - إتقان استخدام برمجيات وأدوات الحوكمة (مثل منصات إدارة المجالس، وأنظمة إدارة المستندات) - القدرة على استخدام منصات التعاون والتواصل (مثل مؤتمرات الفيديو، ومشاركة المستندات الآمنة) - مهارات قوية في برمجيات الإنتاجية المكتبية (مثل مايكروسوفت أوفيس، وجوجل ورك سبيس).

Internship LinkedIn

Sales and Pre-Sales Intern

On-site - Saudi - Riyadh Friday

Sales

Job Title: Sales & Pre-Sales Intern (Graduate-in-Training Program) Program Overview: This role is part of a structured 12-month graduate development program designed for fresh graduates. The program provides hands-on exposure to CommScope products, Structured Cabling Systems (SCS), and enterprise networking solutions. The intern will progress from foundational training to active participation in pre-sales and sales activities, ultimately operating as a Junior Sales professional in training by the end of the program. Program Structure Training & Enablement <ul><li>Participate in structured training covering:</li><ul><li>CommScope products and solutions</li><li>Structured Cabling Systems (SCS) fundamentals</li><li>Technical and pre-sales methodologies</li></ul><li>Gain understanding of enterprise customer environments, partner ecosystems, and solution positioning</li><li>Shadow pre-sales and sales teams to understand real-world applications </li></ul>Pre-Sales & Sales Support <ul><li>Support sales, partners, and customers teams on active CommScope projects/opportunties</li><li>Assist in:</li><ul><li>Designing SCS solutions</li><li>Building Bills of Quantities (BOQs)</li><li>Selecting and positioning appropriate CommScope products</li></ul><li>Participate in customer meetings, presentations, and solution discussions</li><li>Support proposal development and technical responses</li><li>Collaborate closely with internal stakeholders and channel partners</li><li>Begin working more independently with partners and customers</li><li>Support account management activities from a sales perspective</li><li>Assist in identifying opportunities, managing pipelines, and following up on leads</li><li>Contribute to solution positioning, presentations, and commercial discussions</li><li>Operate as a Junior Pre-Sales/Sales in Training, under supervision </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Participate actively in training and certification programs</li><li>Support pre-sales activities including solution design, BOQs, and technical documentation</li><li>Assist in positioning CommScope SCS solutions to customers and partners</li><li>Prepare and deliver customer presentations alongside senior team members</li><li>Support account and opportunity management activities</li><li>Coordinate with internal teams, partners, and customers</li><li>Maintain accurate documentation and reporting of activities </li></ul>Required Qualifications <ul><li>Fresh graduate or recent graduate (Engineering, IT, Telecommunications, or related field preferred)</li><li>Strong interest in technology, networking, and enterprise infrastructure solutions</li><li>Basic understanding of networking or cabling concepts is an advantage</li><li>Strong communication and presentation skills</li><li>Willingness to learn and adapt in a fast-paced environment</li><li>Fluent English </li></ul>Key Skills & Competencies <ul><li>Analytical and problem-solving mindset</li><li>Customer-oriented approach</li><li>Strong interpersonal and teamwork skills</li><li>Ability to manage multiple tasks and priorities</li><li>Proficiency in Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word)</li></ul>

المسمى الوظيفي: متدرب المبيعات وما قبل المبيعات (برنامج تدريب الخريجين) نظرة عامة على البرنامج: يعد هذا الدور جزءًا من برنامج منظّم لتطوير الخريجين مدته 12 شهرًا ومصمم للخريجين الجدد. يوفر البرنامج خبرة عملية ومنهجية لمنتجات CommScope، وأنظمة الكابلات الهيكلية (SCS)، وحلول شبكات المؤسسات. سينتقل المتدرب من التدريب الأساسي إلى المشاركة النشطة في أنشطة المبيعات وما قبل المبيعات، ليعمل في النهاية كأخصائي مبيعات مبتدئ تحت التدريب بحلول نهاية البرنامج. هيكل البرنامج التدريب والتمكين <ul><li>المشاركة في تدريب منظم يغطي:</li><ul><li>منتجات وحلول CommScope</li><li>أساسيات أنظمة الكابلات الهيكلية (SCS)</li><li>المنهجيات التقنية وما قبل المبيعات</li></ul><li>فهم بيئات عملاء المؤسسات، والأنظمة البيئية للشركاء، وتحديد موقع الحلول</li><li>مرافقة فرق المبيعات وما قبل المبيعات لفهم التطبيقات العملية في العالم الحقيقي </li></ul>دعم المبيعات وما قبل المبيعات <ul><li>دعم فرق المبيعات والشركاء والعملاء في مشاريع/فرص CommScope النشطة</li><li>المساعدة في:</li><ul><li>تصميم حلول SCS</li><li>إعداد جداول الكميات (BOQs)</li><li>اختيار وتحديد موقع منتجات CommScope المناسبة</li></ul><li>المشاركة في اجتماعات العملاء، والعروض التقديمية، ومناقشات الحلول</li><li>دعم إعداد المقترحات والردود التقنية</li><li>التعاون وثيقًا مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء القنوات</li><li>البدء في العمل بشكل أكثر استقلالية مع الشركاء والعملاء</li><li>دعم أنشطة إدارة الحسابات من منظور المبيعات</li><li>المساعدة في تحديد الفرص، وإدارة مسارات المبيعات، ومتابعة العملاء المحتملين</li><li>المساهمة في تحديد موقع الحلول، والعروض التقديمية، والمناقشات التجارية</li><li>العمل كأخصائي مبيعات/ما قبل المبيعات مبتدئ تحت التدريب، وتحت الإشراف </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>المشاركة بفاعلية في برامج التدريب والحصول على الشهادات</li><li>دعم أنشطة ما قبل المبيعات بما في ذلك تصميم الحلول، وجداول الكميات (BOQs)، والتوثيق التقني</li><li>المساعدة في تقديم حلول CommScope SCS للعملاء والشركاء</li><li>إعداد وتقديم العروض التقديمية للعملاء جنبًا إلى جنب مع أعضاء الفريق الأقدم</li><li>دعم أنشطة إدارة الحسابات والفرص</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء والعملاء</li><li>الحفاظ على توثيق وتقارير دقيقة للأنشطة </li></ul>المؤهلات المطلوبة <ul><li>خريج جديد أو حديث التخرج (يُفضل التخصص في الهندسة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الاتصالات، أو مجالات ذات صلة)</li><li>اهتمام قوي بالتكنولوجيا، والشبكات، وحلول البنية التحتية للمؤسسات</li><li>الفهم الأساسي لمفاهيم الشبكات أو الكابلات يعد ميزة إضافية</li><li>مهارات تواصل وعرض تقديمية قوية</li><li>الرغبة في التعلم والتكيف في بيئة عمل سريعة الوتيرة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية </li></ul>المهارات والكفاءات الرئيسية <ul><li>عقلية تحليلية وحل المشكلات</li><li>نهج موجه للعملاء</li><li>مهارات قوية في العلاقات الشخصية والعمل الجماعي</li><li>القدرة على إدارة المهام والأولويات المتعددة</li><li>إتقان استخدام برامج Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word)</li></ul>

Full Time Bayt

HR Administrator

On-site - Saudi - Riyadh 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are excited to announce an opening for an HR Administrator at our esteemed recruitment agency in Khobar, Saudi Arabia. This role is pivotal in supporting our HR operations and ensuring that our team functions smoothly. As an HR Administrator, you will play a crucial role in managing employee records, facilitating recruitment processes, and assisting in the implementation of HR policies. This position offers a unique opportunity to develop your HR skills in a dynamic environment while contributing to the growth of our agency. In our vibrant team culture, you will find a supportive and collaborative atmosphere where your contributions are valued. We believe in nurturing talent and providing our employees with the resources they need for professional development. Responsibilities:<ol><li>Manage and maintain employee records, ensuring accuracy and compliance with legal requirements, using HR software systems to streamline processes and enhance data integrity.</li><li>Assist in the recruitment process by posting job openings, screening applications, and coordinating interviews, leveraging recruitment platforms to attract top talent.</li><li>Support onboarding activities for new hires, including preparing orientation materials and conducting orientation sessions, ensuring a smooth transition into the company.</li><li>Administer employee benefits programs and assist employees with inquiries regarding their benefits, ensuring they are well-informed about available options.</li><li>Coordinate training and development initiatives, identifying training needs and scheduling sessions to foster continuous learning and professional growth.</li><li>Help in the implementation of HR policies and procedures, ensuring that all team members are aware of and adhere to company guidelines.</li><li>Conduct exit interviews and analyze feedback to improve employee retention strategies, contributing to a positive workplace culture.</li><li>Support payroll processing by ensuring accurate timekeeping and attendance records, collaborating with the finance department to resolve discrepancies.</li><li>Participate in HR projects and initiatives, contributing innovative ideas to enhance HR functions and improve overall employee experience.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficient in HR software and tools for managing employee records and recruitment processes.</li><li>Strong organizational skills to manage multiple tasks and maintain attention to detail.</li><li>Excellent communication skills for effective interaction with employees and candidates.</li><li>Understanding of labor laws and HR best practices to ensure compliance.</li><li>Ability to handle sensitive information with confidentiality and professionalism.</li><li>Team player with a collaborative approach to problem-solving and project execution.</li><li>Willingness to learn and adapt to new HR technologies and methodologies.</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يسرنا أن نعلن عن وجود شاغر لوظيفة مسؤول موارد بشرية في وكالتنا المرموقة للتوظيف في الخبر، المملكة العربية السعودية. يُعد هذا دورًا محوريًا في دعم عمليات الموارد البشرية لدينا وضمان سير عمل فريقنا بسلاسة. بصفتك مسؤول موارد بشرية، ستلعب دورًا حاسمًا في إدارة سجلات الموظفين، وتسهيل عمليات التوظيف، والمساعدة في تطبيق سياسات الموارد البشرية. يتيح هذا المنصب فرصة فريدة لتطوير مهاراتك في مجال الموارد البشرية في بيئة ديناميكية مع المساهمة في نمو وكالتنا. في ثقافة فريقنا الحيوية، ستجد بيئة داعمة وتعاونية حيث تحظى مساهماتك بالتقدير. نحن نؤمن برعاية المواهب وتزويد موظفينا بالموارد التي يحتاجونها للتطوير المهني. المسؤوليات:<ol><li>إدارة سجلات الموظفين والحفاظ عليها، وضمان دقتها والتزامها بالمقتضيات القانونية، باستخدام أنظمة برامج الموارد البشرية لتسهيل العمليات وتعزيز سلامة البيانات.</li><li>المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الشواغر الوظيفية، وفحص الطلبات، وتنسيق المقابلات، والاستفادة من منصات التوظيف لجذب أفضل الكفاءات.</li><li>دعم أنشطة إعداد الموظفين الجدد، بما في ذلك إعداد المواد التعريفية وإجراء الجلسات التوجيهية، لضمان انتقال سلس إلى الشركة.</li><li>إدارة برامج مزايا الموظفين ومساعدتهم في الاستفسارات المتعلقة بمزاياهم، وضمان إلمامهم التام بالخيارات المتاحة.</li><li>تنسيق مبادرات التدريب والتطوير، وتحديد الاحتياجات التدريبية وجدولة الجلسات لتعزيز التعلم المستمر والنمو المهني.</li><li>المساعدة في تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان إدراك جميع أعضاء الفريق لإرشادات الشركة والتزامهم بها.</li><li>إجراء مقابلات خروج الموظفين وتحليل الملاحظات لتحسين استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين، مما يساهم في بناء ثقافة بيئة عمل إيجابية.</li><li>دعم معالجة كشوف المرتبات من خلال ضمان دقة سجلات الدوام والحضور، والتعاون مع القسم المالي لحل أي تباينات.</li><li>المشاركة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية، والمساهمة بأفكار مبتكرة لتعزيز وظائف الموارد البشرية وتحسين التجربة العامة للموظفين.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان استخدام برامج وأدوات الموارد البشرية لإدارة سجلات الموظفين وعمليات التوظيف.</li><li>مهارات تنظيمية قوية لإدارة مهام متعددة مع الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتفاعل الفعال مع الموظفين والمرشحين.</li><li>فهم قوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية لضمان الامتثال.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية واحترافية.</li><li>عضو فعال في الفريق بأسلوب تعاوني في حل المشكلات وتنفيذ المشاريع.</li><li>الرغبة في التعلم والتكيف مع التقنيات والمنهجيات الجديدة في مجال الموارد البشرية.</li></ul></div>

Full Time LinkedIn

Technical Sales Representative

On-site - Saudi - Al Ahsa 9 September 2026

Engineering

Company Description Ground 9 Flooring specializes in innovative flooring solutions, with a focus on advanced epoxy and terrazzo systems for commercial, industrial, and residential environments. The company is committed to delivering durable, high-performance surfaces that combine functionality with modern design. Ground 9 Flooring works closely with clients to assess project requirements and recommend tailored solutions that meet technical and aesthetic standards. Team members collaborate across sales, technical, and installation functions to ensure successful project delivery and long-term customer relationships. Role Description This is a full-time, on-site Technical Sales Representative role based in Dammam. The Technical Sales Representative will manage the full sales cycle for epoxy and terrazzo flooring solutions, including prospecting, qualifying leads, and presenting technical product information to clients. Daily responsibilities include conducting site visits, preparing quotations and proposals, coordinating with the technical and installation teams, and following up on ongoing projects to ensure client satisfaction. The role involves explaining product performance, application methods, and maintenance requirements, as well as addressing customer questions and concerns. The Technical Sales Representative will also maintain accurate records in the CRM system, monitor market trends, and support business development activities to grow the client base. Qualifications Solid understanding of epoxy and terrazzo flooring systems, including basic technical and application knowledge. Proven experience in technical or construction-related sales, preferably in flooring, coatings, or building materials. Strong communication, presentation, and relationship-building skills with the ability to explain complex concepts in clear language. Ability to conduct site visits, take measurements, and collaborate effectively with project managers, engineers, and installation teams. Comfort with using CRM tools, email, and basic office software to manage leads, proposals, and project documentation. Demonstrated problem-solving skills, attention to detail, and a customer-focused approach to service and follow-up. Fluency in English; Arabic language skills are an advantage for local client communication. Relevant diploma or bachelor’s degree in engineering, construction, business, or a related field is preferred. Willingness to work on-site in Al khobar and travel to client locations as needed.

وصف الشركة: تتخصص شركة Ground 9 Flooring في حلول الأرضيات المبتكرة، مع التركيز على أنظمة الإيبوكسي والترازو المتقدمة للبيئات التجارية والصناعية والسكنية. تلتزم الشركة بتقديم أسطح متينة وعالية الأداء تجمع بين الوظيفة والتصميم الحديث. تعمل Ground 9 Flooring بشكل وثيق مع العملاء لتقييم متطلبات المشروع والتوصية بحلول مصممة خصيصاً لتلبية المعايير الفنية والجمالية. يتعاون أعضاء الفريق عبر وظائف المبيعات، والدعم الفني، والتركيب لضمان تنفيذ المشروع بنجاح وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.وصف الدور: هذا دور وظيفي بدوام كامل وميداني لممثل مبيعات فنية في الدمام. سيتولى ممثل المبيعات الفنية إدارة دورة المبيعات الكاملة لحلول أرضيات الإيبوكسي والترازو، بما في ذلك البحث عن العملاء، وتأهيل الفرص البيعية، وتقديم المعلومات الفنية عن المنتجات للعملاء. تشمل المسؤوليات اليومية إجراء زيارات ميدانية، وإعداد عروض الأسعار والمقترحات، والتنسيق مع الفرق الفنية وفرق التركيب، والمتابعة المستمرة للمشاريع لضمان رضا العملاء. يتضمن الدور شرح أداء المنتج، وطرق التطبيق، ومتطلبات الصيانة، بالإضافة إلى معالجة أسئلة العملاء ومخاوفهم. كما سيقوم ممثل المبيعات الفنية بالحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومراقبة اتجاهات السوق، ودعم أنشطة تطوير الأعمال لتوسيع قاعدة العملاء.المؤهلات:<ul><li>فهم قوي لأنظمة أرضيات الإيبوكسي والترازو، بما في ذلك المعرفة الفنية الأساسية وطرق التطبيق.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات الفنية أو مبيعات قطاع الإنشاءات، ويفضل أن تكون في مجال الأرضيات، أو الطلاءات، أو مواد البناء.</li><li>مهارات قوية في التواصل، والعرض التقديمي، وبناء العلاقات مع القدرة على شرح المفاهيم المعقدة بلغة واضحة.</li><li>القدرة على إجراء الزيارات الميدانية، وأخذ القياسات، والتعاون بفعالية مع مديري المشاريع والمهندسين وفرق التركيب.</li><li>الراحة في استخدام أدوات CRM، والبريد الإلكتروني، والبرامج المكتبية الأساسية لإدارة الفرص البيعية، والمقترحات، ووثائق المشاريع.</li><li>مهارات مثبتة في حل المشكلات، والاهتمام بالتفاصيل، ونهج يركز على العميل في الخدمة والمتابعة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية للتواصل مع العملاء المحليين.</li><li>يفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الإنشاءات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>الاستعداد للعمل ميدانياً في الخبر والسفر إلى مواقع العملاء حسب الحاجة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Salesperson

Hybrid - Saudi - Jeddah 7 September 2026

Information Technology

Company Description Asask | أساسك is a Saudi marketplace platform dedicated to the construction sector, built and operated from Riyadh. The platform runs two integrated marketplaces: the Projects Marketplace, which connects real estate developers with contractors to manage competitive bids and project execution through to handover, and the Resources Marketplace, which connects contractors with suppliers through transparent, competitive quoting. By streamlining how projects and resources are sourced, Asask enables clearer pricing, fair competition, and more efficient collaboration across the construction value chain. Team members at Asask contribute to a growing technology-driven company that supports the development and modernization of the construction industry in Saudi Arabia. Role Description The Salesperson at Asask | أساسك is a full-time, hybrid role based in the Riyadh Region. The Salesperson will identify and engage potential real estate developers, contractors, and suppliers, present platform features and benefits, and guide prospects through account creation and onboarding. Daily tasks include building and managing a sales pipeline, conducting in-person and virtual meetings, preparing proposals and follow-ups, and maintaining accurate records in the CRM. The role involves collaborating with customer support and product teams to address client needs, collecting feedback from the market, and contributing to revenue growth targets. The Salesperson is expected to represent Asask professionally at industry events, site visits, and client meetings within the region. Qualifications Solid sales and business development skills, including prospecting, lead qualification, negotiation, and closing deals. Experience in client relationship management, with the ability to build trust and maintain long-term partnerships. Familiarity with the construction or real estate sectors, and an understanding of contractor, developer, and supplier workflows. Strong communication and presentation skills in English; proficiency in Arabic is highly beneficial. Comfort with digital platforms, CRM tools, and basic data tracking for reporting on sales activity and performance. Ability to work hybrid (on-site & remote) in the Riyadh Region, visit clients, and manage time effectively in a fast-paced environment. Demonstrated problem-solving skills, resilience, and a proactive approach to meeting and exceeding sales targets. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience in sales.

وصف الشركةتُعد منصة أساسك (Asask) سوقاً إلكترونياً سعودياً مخصصاً لقطاع الإنشاءات، تم بناؤها وتشغيلها من الرياض. تدير المنصة سوقين متكاملين: سوق المشاريع الذي يربط بين المطورين العقاريين والمقاولين لإدارة العطاءات التنافسية وتنفيذ المشاريع حتى التسليم، وسوق الموارد الذي يربط المقاولين بالموردين من خلال تقديم أسعار تنافسية وشفافة. من خلال تبسيط عمليات الحصول على المشاريع والموارد، تتيح أساسك تسعيراً أكثر وضوحاً، ومنافسة عادلة، وتعاوناً أكثر كفاءة عبر سلسلة قيمة البناء. يساهم أعضاء فريق أساسك في شركة تقنية متنامية تدعم تطوير وتحديث قطاع الإنشاءات في المملكة العربية السعودية.وصف الدور الوظيفييعتبر دور مندوب المبيعات في أساسك وظيفة بدوام كامل وبنظام عمل هجين (حضوري وعن بُعد) في منطقة الرياض. سيقوم مندوب المبيعات بتحديد والتواصل مع المطورين العقاريين والمقاولين والموردين المحتملين، وعرض ميزات وفوائد المنصة، وإرشاد العملاء المحتملين خلال عملية إنشاء الحساب وتفعيل الخدمة. تشمل المهام اليومية بناء وإدارة مسار المبيعات، وعقد اجتماعات حضورية وافتراضية، وإعداد العروض ومتابعتها، والحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). يتضمن الدور التعاون مع فرق دعم العملاء والمنتج لتلبية احتياجات العملاء، وجمع الملاحظات من السوق، والمساهمة في تحقيق أهداف نمو الإيرادات. يُتوقع من مندوب المبيعات تمثيل أساسك بشكل احترافي في الفعاليات الصناعية، والزيارات الميدانية، واجتماعات العملاء داخل المنطقة.المؤهلات<ul><li>مهارات قوية في المبيعات وتطوير الأعمال، تشمل التنقيب عن العملاء، وتأهيل الفرص البيعية، والتفاوض، وإغلاق الصفقات.</li><li>خبرة في إدارة علاقات العملاء، مع القدرة على بناء الثقة والحفاظ على شراكات طويلة الأمد.</li><li>الإلمام بقطاعات الإنشاءات أو العقارات، وفهم سير عمل المقاولين والمطورين والموردين.</li><li>مهارات تواصل وعرض قوية باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر إتقان اللغة العربية ميزة إضافية كبيرة.</li><li>الراحة في التعامل مع المنصات الرقمية، وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتتبع البيانات الأساسية لإعداد تقارير عن نشاط المبيعات والأداء.</li><li>القدرة على العمل بنظام هجين (حضوري وعن بُعد) في منطقة الرياض، وزيارة العملاء، وإدارة الوقت بفعالية في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>إثبات مهارات حل المشكلات، والمرونة، والنهج الاستباقي لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة في مجال المبيعات.</li></ul>

Full Time LinkedIn

IT Service Support Unit Manager

On-site - Saudi - Jeddah 6 September 2026

Human Resources

We are seeking an experienced IT Service Support Unit Manager to lead the IT support unit and ensure professional, efficient, and reliable technical support services across the Group. The role will be responsible for managing IT service support operations, maintaining IT assets, leading support teams inside and outside the Kingdom, and ensuring high levels of customer satisfaction in line with approved policies, service standards, and digital transformation objectives. Key Responsibilities:Manage and maintain IT assets across the Group. Implement and monitor compliance with policies and procedures related to IT service support. Lead the technical support team inside and outside the Kingdom and ensure team members are trained to deliver professional support services. Oversee Level 1 technical support for all IT services and manage escalation of complex incidents to higher support levels or relevant parties. Prepare regular performance reports and operational KPI dashboards for management. Implement and monitor IT support KPIs in line with approved standards. Maintain high levels of internal and external customer satisfaction across all supported locations. Oversee IT asset handover, return, tracking, and documentation processes. Continuously improve automation of operational tasks to increase efficiency. Design, maintain, and improve workflows, rules, and operating procedures for IT service support. Supervise the implementation of incident management, change management, service improvement, enhancement processes, and knowledge base practices. Monitor service-level agreements — SLAs — with vendors and external support providers to ensure compliance with agreed standards. Perform any other duties within the scope of the role as assigned by direct management. Requirements:Bachelor’s degree in Information Technology, Information Systems, Computer Engineering, or a related field. Minimum of 5 years of experience in technical support, IT service support, or IT service management. Leadership experience managing technical support teams inside and outside the Kingdom. Experience operating service desk functions in a 24/7 support model. Experience managing IT assets and automating operational support processes. Strong understanding of IT service management best practices, including incident management, change management, SLAs, and knowledge management. Strong reporting, communication, stakeholder management, and problem-solving skills. Ability to manage support operations across multiple locations and maintain service quality under pressure.

نحن نبحث عن مدير وحدة دعم خدمات تكنولوجيا المعلومات ذو خبرة لقيادة وحدة دعم تكنولوجيا المعلومات وضمان تقديم خدمات دعم فني مهنية وفعالة وموثوقة عبر المجموعة. سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة عمليات دعم خدمات تكنولوجيا المعلومات، والحفاظ على أصول تكنولوجيا المعلومات، وقيادة فرق الدعم داخل المملكة وخارجها، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء بما يتماشى مع السياسات المعتمدة ومعايير الخدمة وأهداف التحول الرقمي. المسؤوليات الرئيسية: إدارة وصيانة أصول تكنولوجيا المعلومات عبر المجموعة. تنفيذ ومراقبة الامتثال للسياسات والإجراءات المتعلقة بدعم خدمات تكنولوجيا المعلومات. قيادة فريق الدعم الفني داخل وخارج المملكة وضمان تدريب أعضاء الفريق لتقديم خدمات دعم مهنية. الإشراف على الدعم الفني من المستوى الأول لجميع خدمات تكنولوجيا المعلومات وإدارة تصعيد الحوادث المعقدة إلى مستويات دعم أعلى أو الأطراف ذات الصلة. إعداد تقارير الأداء الدورية ولوحات مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية للإدارة. تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لدعم تكنولوجيا المعلومات بما يتماشى مع المعايير المعتمدة. الحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء الداخليين والخارجيين عبر جميع المواقع المدعومة. الإشراف على عمليات تسليم واستلام وتتبع وتوثيق أصول تكنولوجيا المعلومات. التحسين المستمر لأتمتة المهام التشغيلية لزيادة الكفاءة. تصميم وصيانة وتحسين سير العمل والقواعد والإجراءات التشغيلية لدعم خدمات تكنولوجيا المعلومات. الإشراف على تنفيذ إدارة الحوادث، وإدارة التغيير، وتحسين الخدمة، وعمليات التطوير، وممارسات قاعدة المعرفة. مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الموردين ومقدمي الدعم الخارجي لضمان الامتثال للمعايير المتفق عليها. أداء أي واجبات أخرى ضمن نطاق الدور يكلف بها من قبل الإدارة المباشرة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو نظم المعلومات، أو هندسة الحاسب، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الدعم الفني أو دعم خدمات تكنولوجيا المعلومات أو إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات. خبرة قيادية في إدارة فرق الدعم الفني داخل وخارج المملكة. خبرة في تشغيل وظائف مكتب الخدمة في نموذج دعم على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. خبرة في إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات وأتمتة عمليات الدعم التشغيلية. فهم قوي لأفضل ممارسات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك إدارة الحوادث، وإدارة التغيير، واتفاقيات مستوى الخدمة، وإدارة المعرفة. مهارات قوية في إعداد التقارير والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة وحل المشكلات. القدرة على إدارة عمليات الدعم عبر مواقع متعددة والحفاظ على جودة الخدمة تحت الضغط.

Full Time LinkedIn

Senior Sales Engineer

Hybrid - Saudi - Al Ahsa 6 September 2026

Engineering

Company Description General Elevators is a specialist provider of elevator and vertical transportation solutions, serving commercial, residential, and industrial clients. The company focuses on reliable, safe, and energy-efficient systems that meet modern building standards and customer expectations. With a commitment to technical excellence and service quality, General Elevators supports clients through design, installation, and lifecycle maintenance. Team members collaborate across engineering, sales, and support functions to deliver tailored solutions and long-term customer partnerships. Role Description The Senior Sales Engineer will work in a full-time, hybrid role based in Dammam, with a combination of on-site client visits and office-based work, plus some flexibility to work from home. The role involves leading technical sales activities, including understanding client requirements, preparing proposals, and presenting elevator solutions that align with safety, performance, and budget needs. Day-to-day tasks include collaborating with engineering teams to design solutions, providing pre- and post-sales technical support, and participating in negotiations and contract discussions. The Senior Sales Engineer will build and maintain strong customer relationships, respond to inquiries, follow up on leads, and support tenders and bids. The role also requires accurate documentation, regular reporting on pipeline and performance, and contributing to sales strategies and market development in the region. Qualifications Candidates should possess strong Sales Engineering and Technical Support skills, with experience translating technical specifications into clear solutions for clients. Candidates should possess effective Communication and Customer Service skills, including the ability to present complex information clearly and manage client expectations. Candidates should possess solid Sales skills, with a track record in meeting targets, managing a sales pipeline, and supporting negotiations. Relevant experience in elevators, vertical transportation, or building services engineering is highly beneficial. Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical, Electrical, or related field) Ability to work in a hybrid environment in Dammam, manage time effectively, and coordinate with cross-functional teams. Proficiency in technical documentation, proposal preparation, and basic use of CRM or sales management tools. Strong problem-solving skills, attention to detail, and commitment to safety and regulatory compliance.

وصف الشركة: شركة جنرال للمصاعد (General Elevators) هي مزود متخصص لحلول المصاعد والنقل الرأسي، تخدم العملاء في القطاعات التجارية والسكنية والصناعية. تركز الشركة على توفير أنظمة موثوقة وآمنة وموفرة للطاقة تلبي معايير البناء الحديثة وتوقعات العملاء. ومن خلال التزامها بالتميز التقني وجودة الخدمة، تدعم جنرال للمصاعد عملائها عبر مراحل التصميم والتركيب والصيانة الدورية. يتعاون أعضاء الفريق عبر أقسام الهندسة والمبيعات والدعم لتقديم حلول مخصصة وشراكات طويلة الأمد مع العملاء. وصف الدور الوظيفي: سيعمل مهندس المبيعات الأول في دور وظيفي هجين وبدوام كامل في الدمام، حيث سيجمع بين زيارات العملاء الميدانية والعمل المكتبي، بالإضافة إلى بعض المرونة للعمل من المنزل. يتضمن الدور قيادة أنشطة المبيعات الفنية، بما في ذلك فهم متطلبات العميل، وإعداد المقترحات، وتقديم حلول المصاعد التي تتماشى مع احتياجات السلامة والأداء والميزانية. تشمل المهام اليومية التعاون مع الفرق الهندسية لتصميم الحلول، وتوفير الدعم الفني قبل وبعد البيع، والمشاركة في المفاوضات ومناقشات العقود. سيقوم مهندس المبيعات الأول ببناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، والرد على الاستفسارات، ومتابعة الفرص البيعية، ودعم المناقصات والعطاءات. كما يتطلب الدور توثيقاً دقيقاً، وتقديم تقارير دورية عن خطط المبيعات والأداء، والمساهمة في استراتيجيات المبيعات وتطوير السوق في المنطقة. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في هندسة المبيعات والدعم الفني، مع خبرة في تحويل المواصفات الفنية إلى حلول واضحة للعملاء. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات تواصل وخدمة عملاء فعالة، بما في ذلك القدرة على تقديم المعلومات المعقدة بوضوح وإدارة توقعات العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات صلبة، مع سجل حافل في تحقيق الأهداف، وإدارة خطط المبيعات، ودعم المفاوضات. تعتبر الخبرة ذات الصلة في مجال المصاعد أو النقل الرأسي أو هندسة خدمات البناء ميزة إضافية كبيرة. درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، أو مجال ذي صلة). القدرة على العمل في بيئة هجينة في الدمام، وإدارة الوقت بفعالية، والتنسيق مع الفرق متعددة الوظائف. إجادة التوثيق الفني، وإعداد المقترحات، والاستخدام الأساسي لأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أدوات إدارة المبيعات. مهارات قوية في حل المشكلات، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بالسلامة والامتثال التنظيمي.

Full Time LinkedIn

Sales

On-site - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Information Technology

Company Description The Grandeur Co. is a leading corporate catering company specializing in labor and employee catering for diverse work environments, including factories, construction sites, and offices. The team designs customizable meal plans, offering breakfast, lunch, and dinner options that align with the dietary preferences and needs of each workforce. With a strong focus on quality, The Grandeur Co. delivers fresh, balanced, and nutritious meals, including vegetarian, vegan, and gluten-free choices. The company is known for reliable delivery, flexible scheduling, and a customer-centric approach that addresses the practical and logistical challenges of feeding large teams. Applicants can expect to join an organization that values expertise, consistency, and attentive service. Role Description This is a full-time, on-site Sales role based in the Makkah Region. The Sales professional will identify and pursue new corporate catering opportunities, build and maintain relationships with existing and prospective clients, and present tailored meal plan solutions that meet client needs. Daily tasks include conducting client meetings and site visits, preparing proposals and quotations, negotiating contracts, and following up to ensure client satisfaction and retention. The role also involves close collaboration with operations and catering teams to align service offerings with client expectations, tracking sales performance, and contributing to sales strategies and campaigns. The individual will represent The Grandeur Co. at industry events and networking opportunities to expand market presence. Qualifications Candidates should possess strong Sales and Sales Management skills to drive revenue growth, manage accounts, and meet or exceed sales targets. Candidates should possess excellent Communication and Customer Service skills to build long-term client relationships and provide responsive, solution-oriented support. Candidates should possess Training skills to guide clients through service offerings, onboard new accounts, and share product knowledge with internal team members. Relevant experience in B2B or corporate catering, food services, or hospitality sales is highly beneficial. Ability to work on-site in the Makkah Region, manage a field-oriented schedule, and conduct regular client visits. Strong organizational, negotiation, and presentation skills, with proficiency in basic office and CRM software. Diploma or bachelor’s degree in Business, Marketing, Hospitality

وصف الشركة: شركة ذا جرانديور (The Grandeur Co.) هي شركة رائدة في مجال تقديم خدمات الطعام للشركات، وتتخصص في توفير الوجبات للعمال والموظفين في بيئات عمل متنوعة، بما في ذلك المصانع ومواقع البناء والمكاتب. يصمم الفريق خطط وجبات قابلة للتخصيص، توفر خيارات الإفطار والغداء والعشاء التي تتوافق مع التفضيلات والاحتياجات الغذائية لكل قوة عاملة. مع التركيز القوي على الجودة، تقدم شركة ذا جرانديور وجبات طازجة ومتوازنة ومغذية، بما في ذلك الخيارات النباتية والخالية من الغلوتين. تشتهر الشركة بالموثوقية في التسليم، ومرونة الجدولة، ونهج يركز على العملاء يعالج التحديات العملية واللوجستية لإطعام فرق كبيرة. يمكن للمتقدمين توقع الانضمام إلى مؤسسة تقدر الخبرة والاتساق والخدمة اليقظة. وصف الدور: هذه وظيفة مبيعات بدوام كامل وفي الموقع ومقرها في منطقة مكة المكرمة. سيقوم محترف المبيعات بتحديد ومتابعة فرص جديدة لتقديم الطعام للشركات، وبناء وصيانة العلاقات مع العملاء الحاليين والمحتملين، وتقديم حلول خطط وجبات مصممة خصيصًا تلبي احتياجات العملاء. تشمل المهام اليومية إجراء اجتماعات مع العملاء وزيارات ميدانية، وإعداد العروض والأسعار، والتفاوض على العقود، والمتابعة لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يتضمن الدور أيضًا تعاونًا وثيقًا مع فرق العمليات وتقديم الطعام لمواءمة عروض الخدمة مع توقعات العملاء، وتتبع أداء المبيعات، والمساهمة في استراتيجيات وحملات المبيعات. سيمثل الفرد شركة ذا جرانديور في أحداث الصناعة وفرص التواصل لتوسيع الحضور في السوق. المؤهلات يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في المبيعات وإدارة المبيعات لدفع نمو الإيرادات، وإدارة الحسابات، وتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء لبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء وتقديم دعم سريع وموجه نحو الحلول. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تدريبية لتوجيه العملاء عبر عروض الخدمة، ودمج حسابات جديدة، ومشاركة معرفة المنتج مع أعضاء الفريق الداخليين. الخبرة ذات الصلة في المبيعات بين الشركات (B2B) أو تقديم الطعام للشركات أو خدمات الطعام أو مبيعات الضيافة مفيدة للغاية. القدرة على العمل في الموقع في منطقة مكة المكرمة، وإدارة جدول عمل ميداني، وإجراء زيارات منتظمة للعملاء. مهارات قوية في التنظيم والتفاوض والعرض، مع إتقان برامج المكتب الأساسية ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM). دبلوم أو درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الضيافة

Full Time LinkedIn

Administrative Specialist

Hybrid - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Construction & Real Estate

Company Description THRAA | ثراء is a comprehensive investment gateway focused on high-potential sectors, offering strategic access to diverse and promising market opportunities. The organization is dedicated to identifying, developing, and managing investments that drive sustainable growth and long-term value. THRAA | ثراء combines local market insight with a forward-looking approach to deliver innovative solutions for stakeholders and partners. Team members join a dynamic environment that values professionalism, collaboration, and impact-driven work. Role Description The Administrative Specialist is a full-time hybrid role based in Makkah, Saudi Arabia, with some flexibility for work from home. This role is responsible for managing daily administrative tasks, including scheduling meetings, maintaining calendars, organizing documents, and handling correspondence. The Administrative Specialist supports internal teams by preparing reports, tracking basic financial or operational data, and ensuring accurate records and filing systems. The role includes coordinating with stakeholders, responding to inquiries, and providing customer service support to internal and external parties. The Administrative Specialist also helps streamline office workflows, assists with logistics for meetings and events, and collaborates with colleagues to maintain efficient administrative processes. Qualifications Candidates should possess strong Communication skills, including clear written and verbal communication and the ability to interact professionally with diverse stakeholders. Candidates should possess solid Analytical Skills, including attention to detail, basic data interpretation, and the ability to identify issues and propose practical solutions. Candidates should possess robust Administrative Assistance skills, such as organizing schedules, managing documentation, maintaining records, and supporting office operations. Candidates should possess effective Customer Service skills, including responsiveness, problem-solving, and a service-oriented approach to internal and external inquiries. Candidates should possess foundational Finance-related skills, such as handling simple financial records, tracking expenses, and supporting budget or invoice processes. Proficiency in office productivity tools (e.g., word processing, spreadsheets, email, and digital filing systems). Ability to work in a hybrid environment, manage time effectively, and prioritize multiple tasks with minimal supervision. Relevant diploma or bachelor’s degree in Business Administration, Finance, or a related field is preferred. Prior experience in an administrative or office support role is beneficial, particularly within investment, finance, or corporate environments.

وصف الشركة: تُعد ثراء (THRAA) بوابة استثمارية شاملة تركز على القطاعات ذات الإمكانات العالية، وتوفر وصولاً استراتيجياً إلى فرص سوقية متنوعة وواعدة. تكرس المنظمة جهودها لتحديد وتطوير وإدارة الاستثمارات التي تدفع عجلة النمو المستدام وتخلق قيمة طويلة الأمد. تجمع ثراء (THRAA) بين رؤية السوق المحلية والنهج المستشرف للمستقبل لتقديم حلول مبتكرة لأصحاب المصلحة والشركاء. ينضم أعضاء الفريق إلى بيئة ديناميكية تقدر الاحترافية والتعاون والعمل القائم على الأثر. وصف الدور: الأخصائي الإداري هو دور وظيفي بدوام كامل بنظام العمل الهجين ومقره مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع بعض المرونة للعمل من المنزل. يتولى هذا الدور مسؤولية إدارة المهام الإدارية اليومية، بما في ذلك جدولة الاجتماعات، وإدارة التقويمات، وتنظيم المستندات، والتعامل مع المراسلات. يدعم الأخصائي الإداري الفرق الداخلية من خلال إعداد التقارير، وتتبع البيانات المالية أو التشغيلية الأساسية، وضمان دقة السجلات وأنظمة الأرشفة. يتضمن الدور التنسيق مع أصحاب المصلحة، والرد على الاستفسارات، وتقديم دعم خدمة العملاء للأطراف الداخلية والخارجية. كما يساعد الأخصائي الإداري في تبسيط سير العمل المكتبي، والمساعدة في الخدمات اللوجستية للاجتماعات والفعاليات، والتعاون مع الزملاء للحفاظ على عمليات إدارية فعالة. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل قوية، بما في ذلك التواصل الكتابي واللفظي الواضح والقدرة على التعامل بمهنية مع مختلف أصحاب المصلحة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية، تشمل الاهتمام بالتفاصيل، وتفسير البيانات الأساسية، والقدرة على تحديد المشكلات واقتراح حلول عملية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مساعدة إدارية قوية، مثل تنظيم الجداول، وإدارة الوثائق، وحفظ السجلات، ودعم العمليات المكتبية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات فعالة في خدمة العملاء، بما في ذلك الاستجابة وحل المشكلات ونهج قائم على الخدمة للاستفسارات الداخلية والخارجية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات أساسية متعلقة بالمالية، مثل التعامل مع السجلات المالية البسيطة، وتتبع النفقات، ودعم عمليات الميزانية أو الفواتير. إجادة أدوات الإنتاجية المكتبية (مثل معالجة النصوص، وجداول البيانات، والبريد الإلكتروني، وأنظمة الأرشفة الرقمية). القدرة على العمل في بيئة هجينة، وإدارة الوقت بفعالية، وترتيب أولويات المهام المتعددة بحد أدنى من الإشراف. يُفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة. تعتبر الخبرة السابقة في دور إداري أو دعم مكتبي مفيدة، خاصة داخل بيئات الاستثمار أو المالية أو الشركات.

Full Time LinkedIn

Senior Accountant

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Hospitality & Tourism

We are looking for a detail-oriented Senior Accountant to oversee accounts payable operations, ensure accurate and timely processing of supplier transactions, maintain strong internal controls, and support month-end closing activities while managing vendor relationships and ensuring compliance with company policies and financial procedures. Key Responsibilities Oversee daily accounts payable activities and ensure all invoices are processed accurately and on time Review and control the three-way matching process between purchase orders, goods receipts, and supplier invoices Investigate and resolve invoice discrepancies in coordination with Procurement, Warehouse, and other relevant departments Manage month-end accounts payable closing activities, including accruals, reconciliations, and clearing outstanding items Prepare and review vendor payment plans based on due dates, approvals, and cash flow requirements Review supplier payments to ensure accuracy, completeness, and compliance with approval workflows Maintain strong relationships with suppliers and handle payment-related inquiries and escalations Perform supplier statement reconciliations and resolve outstanding differences Review foreign currency transactions and ensure proper accounting treatment of exchange rate differences Monitor accounts payable aging and identify risks related to overdue balances and vendor exposure Prepare periodic reports, reconciliations, and analysis for management review Ensure compliance with company policies, internal controls, and segregation of duties requirements Support internal and external audits by providing required documentation and information Guide and support junior team members while ensuring continuity of operations during staff absences Perform any other duties related to the position as assigned by management Qualifications Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field Minimum 3 years of experience in Accounts Payable Experience in manufacturing, FMCG, or food industry environments is preferred Strong knowledge of accounts payable processes, three-way matching, accruals, reconciliations, and VAT regulations Experience working with ERP systems and financial software Advanced proficiency in Microsoft Excel Good communication skills in English Required Skills Accounts payable management Financial reconciliation and reporting ERP systems proficiency Advanced Microsoft Excel skills Analytical and problem-solving skills Attention to detail and accuracy Time management and deadline management Internal controls and compliance awareness Vendor relationship management Communication and stakeholder management Team coordination and leadership

نحن نبحث عن محاسب أول يهتم بالتفاصيل للإشراف على عمليات الحسابات الدائنة، وضمان معالجة معاملات الموردين بدقة وفي الوقت المناسب، والحفاظ على ضوابط داخلية قوية، ودعم أنشطة إغلاق نهاية الشهر، مع إدارة علاقات الموردين وضمان الامتثال لسياسات الشركة والإجراءات المالية. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على أنشطة الحسابات الدائنة اليومية وضمان معالجة جميع الفواتير بدقة وفي الوقت المناسب مراجعة والتحكم في عملية المطابقة الثلاثية بين أوامر الشراء وإيصالات البضائع وفواتير الموردين التحقيق في تباينات الفواتير وحلها بالتنسيق مع قسم المشتريات والمستودعات والإدارات الأخرى ذات الصلة إدارة أنشطة إغلاق الحسابات الدائنة لنهاية الشهر، بما في ذلك الاستحقاقات والتسويات وتصفية البنود المعلقة إعداد ومراجعة خطط دفع الموردين بناءً على تواريخ الاستحقاق والموافقات ومتطلبات التدفق النقدي مراجعة مدفوعات الموردين لضمان الدقة والاكتمال والامتثال لسير عمل الموافقات الحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والتعامل مع الاستفسارات والتصعيدات المتعلقة بالدفع إجراء تسويات كشوف حساب الموردين وحل الفروقات المعلقة مراجعة معاملات العملات الأجنبية وضمان المعالجة المحاسبية السليمة لفروق أسعار الصرف مراقبة تقادم الحسابات الدائنة وتحديد المخاطر المتعلقة بالأرصدة المتأخرة والتعرض للموردين إعداد التقارير الدورية والتسويات والتحليلات لمراجعة الإدارة ضمان الامتثال لسياسات الشركة والضوابط الداخلية ومتطلبات الفصل بين المهام دعم التدقيق الداخلي والخارجي من خلال توفير الوثائق والمعلومات المطلوبة توجيه ودعم أعضاء الفريق المبتدئين مع ضمان استمرارية العمليات أثناء غياب الموظفين أداء أي مهام أخرى متعلقة بالمنصب يكلف بها من قبل الإدارة المؤهلات درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الحسابات الدائنة يفضل الحصول على خبرة في بيئات التصنيع أو السلع الاستهلاكية السريعة (FMCG) أو صناعة الأغذية معرفة قوية بعمليات الحسابات الدائنة والمطابقة الثلاثية والاستحقاقات والتسويات ولوائح ضريبة القيمة المضافة خبرة في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والبرامج المالية إتقان متقدم لبرنامج مايكروسوفت إكسل مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية المهارات المطلوبة إدارة الحسابات الدائنة التسوية المالية وإعداد التقارير إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل مهارات تحليلية وحل المشكلات الاهتمام بالتفاصيل والدقة إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية الوعي بالضوابط الداخلية والامتثال إدارة علاقات الموردين التواصل وإدارة أصحاب المصلحة تنسيق الفريق والقيادة

Academic Staff in Saudi

Security Supervisor (Saudi National Only)

Assistant Boutique Manager

Bridge Inspector

Executive Sous Chef

Housekeeping Public Area Supervisor (Saudi National Only)

HVAC Technician

Hotel Manager

Sous Chef

Associate Director

Supervisor

Board Committee Secretary & Governance Specialist

Sales and Pre-Sales Intern

HR Administrator

Technical Sales Representative

Salesperson

IT Service Support Unit Manager

Senior Sales Engineer

Sales

Administrative Specialist

Senior Accountant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Academic Staff in Saudi

Receive email alerts for Academic Staff in Saudi jobs