وظائف مطورين .Net في السعودية في السعودية 2026

بيت.كوم

فني تكييف وتبريد

في الموقع - السعودية ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث حاليًا عن محترفين في مجال الصيانة شغوفين ومتحمسين ويفتخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا.<br><br>كفني تكييف وتبريد أنت مسؤول عن تركيب، صيانة وإصلاح أنظمة التحكم في درجات الحرارة وجودة الهواء، وسيتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• إصلاح وصيانة وتقديم الاهتمام الفني لجميع أنظمة التبريد الكهربائية والميكانيكية في الفندق - مجمدات، ثلاجات، صانعات الثلج، وحدات مروحة الملف، مبردات، إلخ.<br>• الحفاظ على جميع أنظمة تكييف الهواء والتبريد داخل الفندق بشكل وقائي<br>• فحص أداء أنظمة التبريد ومكوناتها<br>• التحقق من جميع أنظمة إغلاق الأبواب في الثلاجات/المبردات المزودة بنوافذ الدخول (أحزمة الأبواب/الإدانات)<br>• فحص وصيانة جميع أنظمة إزالة التجمد وأتمتة صانعات الثلج<br>• العمل على طلبات الصيانة من جميع الأقسام<br>• ضمان تنظيف روتيني لفلاتر وحدات المروحة المجمَّعة ووحدات معالجة الهواء<br>• فحص أداء أنظمة تكييف الهواء وأنظمة تبريد الماء الساخن/البارد<br>• التعاون مع جميع زملاء الهندسة في رصد فشل أنظمة التكييف والتبريد وإعداد الوظائف<br>• ضبط صارم لتهوية مركّبات CFCs إلى الجو<br>• فحص معدات وأنظمة تكييف الهواء/تبريد وما يصاحبه من overhaul<br>• فحص جميع مستويات التبريد والزيت والتحكم في عمليات الإصلاح الكبرى<br>• التعاون وإبلاغ مخزن الهندسة عند شراء قطع الغيار<br>• تنفيذ جميع الأعمال وفقًا للوائح الفنية الوطنية ومعايير السلامة</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are currently seeking for passionate and dynamic Maintenance professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests.<br><br>As an A/C Technician you are responsible to install, service and repair temperature and air quality control systems and your role will include key responsibilities such as:<br><br>• Repair, maintain and provide technical attention to all electrical and mechanical refrigeration systems of the hotel - freezer, fridges, ice makers, fan coil units, chiller, etc.<br>• Maintain preventively all air-conditioning and refrigeration systems within the hotel<br>• Check on performance of refrigeration systems and components<br>• Verify all door closing systems on walk in coolers / freezer (door gaskets / latches)<br>• Check and maintain all defrosting systems and automation of ice makers<br>• Work on maintenance requests from all departments<br>• Ensure routine cleaning of fan coil units and air-handling unit filters<br>• Check on performance of air-conditioning and chill water systems<br>• Cooperate with all engineering colleagues in detention of failures of air-condition and refrigeration system and function set up<br>• Strict control on venting of CFC’s to atmosphere<br>• Overhauling of air-condition / refrigeration equipment and systems<br>• Check all refrigeration and oil levels and control of major repairs<br>• Cooperate and inform Engineering Storekeeper on purchase of parts<br>• Carry out all works as per the country technical regulations and safety standards</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مهندس أول - الموقع (C&A)

في الموقع - السعودية ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بنــاء المستقبل - مشروع واحد في كل مرة!</p><br><p>في السيف، نتبنى ونجسد قيمنا الأساسية في التميّز والنزاهة والابتكار في كل جانب من عملنا بدءاً من التخطيط الدقيق إلى البناء الخبير، ونلتزم باستمرار بأعلى معايير التميّز لضمان تسليم مشاريعنا بدقة وباهتمام بالتفاصيل. مع نصف قرن من الخبرات المتنوعة عبر مجموعة واسعة من الصناعات، بدءاً من البنية التحتية العامة إلى التطبيقات العسكرية والدفاعية، لقد صقلنا خبرتنا واكتسبنا رؤى لا غنى عنها تمكّننا من التعامل مع التحديات المعقدة والحفاظ على معيارنا في تقديم نتائج استثنائية. نهجنا المستقبلي يميزنا كشريك موثوق في صناعة البناء. من خلال الدفع المستمر لحدود الابتكار، نسعى لريادة مستقبل البناء، وخلق حلول مستدامة وذات أثر يترك إرثاً دائماً.</p><br><p>التميّز والنزاهة والابتكار - في كل خطوة على الطريق.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p>الغرض الرئيسي من دور كبير المهندسين – الموقع (C&A) هو إدارة جزء من مشروع بناء لتقديم المشورة الفنية وإشراف فرق العمل والمقاولين من الباطن في الموقع لضمان إتمام مهامهم في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</p><br><ul><li>دعم تطوير موظفي المملكة العربية السعودية محلياً عبر الفريق لدعم أهداف الشركة، وتحقيق أهداف السعودة، ونشر ثقافة المعرفة لضمان بناء قدرات داخلية مثلى وتحقيق أقصى أداء لهم</li><li>تقديم مدخلات إلى الموارد البشرية في التخطيط التعاقبي، وتطور مسار الموظف، وهيكل التنظيم</li><li>إدارة شؤون الفريق وفق أعلى معايير الاحترام والنزاهة والمسؤولية والمرونة والجودة والسلامة وحوكمة الشركات</li><li>ضمان الامتثال لسياسة مدونة الأخلاق وتبني قيم الشركة عبر جميع موظفي الوظائف وتقديم القيادة لتعزيز ثقافة إنسانية قوية وممارسات أعمال أخلاقية</li><li>تعزيز ثقافة إنسانية قوية وممارسات أعمال أخلاقية</li><li>إدارة اعتماد واستخدام الأنظمة وERP في الفريق</li><li>إشراف مسؤوليات يومية لفريق القسم وفق خطط المشروع ضمن سياسات وإجراءات الشركة وتحقيق الميزانية المعتمدة</li><li>الإشراف على عمليات المعدات المرتبطة في الموقع وإدارة الاستخدام الفعال</li><li>تقييم مدير البناء في تحضير أي أمر تغيير لنطاق الأعمال الناتج عن الموافقات على التصميم أو رسومات الورشة من قبل المستشار أو تعليمات من العميل</li><li>المتابعة مع مستشار المشروع للموافقة على التصميم، ورسومات الورشة وتقديم المواد</li><li>تقرير إلى مدير البناء عن الوضع التنفيذي والمالي لإطار المشروع في موقعه</li><li>مراقبة توفر العمال وحساب الإنتاجية اليومية لدعم تنفيذ المشروع ضمن الميزانية والجدول الزمني</li><li>المتابعة على التوريد وإغلاق قسم المشروع وفق الترتيبات التعاقدية والنتيجة المالية استناداً إلى الأهداف المالية والتجارية المتفق عليها</li><li>إعداد وعرض تقارير ملخص أسبوعي عن القسم لرئيس البناء</li><li>تقييم مدير البناء لتنفيذ التوجيهات لتحقيق رضا عالٍ وعلاقة بناءة مع العملاء</li><li>العمل مع الموردين والمقاولين الفرعيين لوضع خطط مشروع تفصيلية تحدد المعالم الرئيسية والتسليمات</li><li>ضمان الصحة والسلامة، بما في ذلك عمليات التفتيش في الموقع لضمان اتباع قواعد السلامة</li><li>إشراف تطبيق رسومات الورشة المعتمدة وفق المواصفات والمعايير </li><li>دعم مدير البناء في إعداد جميع طلبات التفتيش من قبل مهندسي المستشار</li><li>مراجعة الرسومات المعتمدة والمواصفات والمعايير.</li><li>الحصول على أقصى إنتاجية من فريقه وموارده من أجل تحقيق جميع الأهداف في الوقت المحدد وضمن الميزانية</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li>بكالوريوس في الهندسة المدنية</li><li>5 سنوات خبرة في مواقع البناء</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً (العربية ميزة)</li><li>إتقان إدارة البناء.</li><li>معرفة في الاستشارات الإدارية.</li><li>معرفة في إدارةQA/QC.</li><li>معرفة في إدارة المشاريع.</li><li>معرفة في إدارة الصحة والسلامة والبيئة. </li></ul><p>معلومات إضافية:</p><br><p>هذا هو عرض وظيفة بدوام كامل مع مزايا قياسية مثل الإجازة السنوية المدفوعة، العطل الرسمية، بدلات المعيشة، تغطية الرعاية الصحية، ومزايا نهاية الخدمة. كما نقدم مزايا تقديرية مثل مكافأة الأداء وزيادة الأداء مع فرص التدريب والتطوير إذا كان مؤهلاً.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Building the Future - One Project at a Time!</p><br><p>At El Seif, we embrace and embody our core values of excellence, integrity, and innovation in every aspect of our work from meticulous planning to expert construction, we consistently uphold the highest standards of excellence, ensuring that our projects are delivered with precision and attention to detail. With half a century of diverse experiences across a wide range of industries, ranging from public infrastructure to military and defense applications, we have honed our expertise and gained indispensable insights that enable us to tackle complex challenges and maintain our standard of delivering exceptional results. Our forward-thinking approach sets us apart as a trusted partner in the construction industry. By continuously pushing the boundaries of innovation, we strive to pioneer the future of construction, creating sustainable and impactful solutions that leave a lasting legacy.</p><br><p>Excellence, Integrity and, Innovation - every step of the way.</p><br><br>Responsibilities:<br><p>The main purpose of the Sr. Engineer – Site (C&A)’s role is to manage a section of a construction project to provide technical advice and supervise work crews and subcontractors on site to ensure that their tasks are completed on time and within budget.</p><br><ul><li>Support the development of KSA national employees across the team to support corporate objectives, Saudization targets and the knowledge dissemination culture to ensure optimal building of internal capabilities and maximize their performance</li><li>Provide inputs to Human Resources on succession planning, employee career growth, and organizational structure</li><li>Manage and conduct the affairs of the team with the highest standards of respect, integrity, accountability, agility, quality, safety and corporate governance</li><li>Ensure compliance with Code of Ethics policy and adopting company values across all function’s employees and provide leadership to reinforce a strong people culture and ethical business practices</li><li>Reinforce a strong people culture and ethical business practices</li><li>Manage the adoption and utilization of systems and ERP in the team</li><li>Supervise day-to-day responsibilities of the Section team in accordance with project plans within the company’s policies and procedures and meeting the approved budget</li><li>Oversee related equipment operations at site and manage effective utilization</li><li>Assess the Construction Manager in preparations of any variation order for to scope of works that could result from design or shop drawings approval by consultant or instructions from client</li><li>Follow up with project consultant for approval on design, shop drawings and material submittals</li><li>Report to the Construction Manager on the operational and financial status of the site section of project under his responsibility</li><li>Monitor labor availability and calculate daily productivity to support project execution within budget and schedule</li><li>Follow up on delivery and close out of project section in accordance to the contractual arrangements and the financial outcome based on agreed financial and commercial objectives</li><li>Prepare and present weekly section summary reports for Construction Manager</li><li>Assess Construction Manager to implement directions to achieve high satisfaction and a constructive relationship with clients</li><li>Work with suppliers, subcontractors to establish detailed project plans which identify key milestones and deliverables</li><li>Ensure health and safety, including site inspections to ensure safety rules are being followed</li><li>Oversee the implementation of the approved shop drawings as per specifications and standards </li><li>Support the Construction Manager in Preparation of all Inspection Requests by Consultant’s engineers</li><li>Review the approved drawings, specifications and standards.</li><li>Get the best productivity from his team and resources in order to meet all targets on time and within budget</li></ul><br>Qualifications:<br><ul><li>B.Sc. in Civil Engineering</li><li>5 years of experience in construction sites</li><li>Proficiency in written and spoken English (Arabic is a plus)</li><li>Proficient in construction management.</li><li>Knowledge in business advisory.</li><li>Knowledge in QA/QC management.</li><li>Knowledge in Project management.</li><li>Knowledge in HSE management. </li></ul><p>Additional Info:</p><br><p>This is a Full-time job offering standard benefits such as paid annual leave, public holidays, living allowances, healthcare coverage, and end of service benefits. We also offer discretionary benefits such as a performance bonus and merit increase along with training and development opportunities if eligible.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Naukri Gulf

مهندس نظم قيادة والتحكم وكهراء مخطط أول

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الفرصة نطاق عمل مهندس التحكم والقيادة والإلكترونيات الأول يغطّي جميع الأنشطة/الإجراءات اللازمة للسماح بأنظمة التبديل بأن تُثَبَّت بنجاح وتُصلح وأي عطل يُستبعد. ستكون مسؤولاً عن تركيب أنظمة الجهد العالي عالميًا لـ PGHV. ستمثل PG بشكل عام من خلال وجودك ومعرفتك الفنية وبشكل محدد PGHV في التعاملات مع العميل في موقع التركيب. يتم الالتزام بالمواعيد النهائية المحددة لكل مشروع، بحيث يجب دائمًا مراعاة نسبة الأداء إلى التكلفة في هذا الصدد. ستجسد فلسفة ضمان الجودة في PG، مع مراعاة الظروف الخاصة في مواقع البناء. كيف ستؤثر أنت من خلال مسؤوليتك عن أعمال التركيب والتفتيش التي وُكِّلت إليك ويتم تنفيذها بترتيب تقني مثالي حدد نطاق المشروع، الأهداف، والتسليمات بالتعاون مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة. مسؤول عن ضمان الامتثال لمتطلبات التركيب والتعليمات والتأكد من تطبيق تدابير الوقاية من الحوادث اللازمة؛ وبشكل خاص يلتزم بإرشادات العمل على مكونات النظام الحي. سيكون مسؤولاً عن تمييز الرسومات/الوثائق بأي تغييرات أو تعديلات أصبحت ضرورية أثناء التركيب. حدد وادِر مخاطر المشروع، وضع استراتيجيات التخفيف وخطط الطوارئ. قدم المشورة لمدير تركيب المقاولين من الباطن بشأن تخطيط وتنسيق القوى العاملة اللازمة للالتزام بالجدول الزمني. التعاون مع مدير مشروع PG في تحديد حالة الأعمال التي اكتملت وتلك غير المكتملة. فحص المواد الواصلة من حيث الكمال والتلف المحتمل وتنسيق مناولة المواد بالتعاون مع مقاولي الباطن ضمن إجراءات سيطرة المواد. إصدار تقارير عدم المطابقة للتلف أو المعدات الناقصة ضمن نطاق توريد PG بالتعاون مع مدير مشروع PG. إشراف على اختبارات التركيب النهائي والتفتيش وتوثيق إكمال تركيب PG. إشراف وتنسيق أنشطة فحص الحلقة والمشاركة في اجتماعات الموقع كما يطلب من قبل مدير مشروع PG-CH. مسؤول عن ضمان الامتثال للوائح والإجراءات والتعليمات الداخلية والخارجية المعمول بها. التمسك بالقيم الأساسية لـ Hitachi Energy في السلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك الخاصة مع الاهتمام بزملائك وبالأعمال.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب به</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يشترط شهادة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الكهربائية.</li><li>يفضل خبرة من 2-5 سنوات في GIS.</li><li>خبرة سابقة في التعامل مع SF6 GAS-Handling.</li><li>معرفة بمنتجات GIS و HV مفضلة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية من حيث النطق والكتابة مطلوب.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The opportunity The scope of work of Senior I&C Engineer covers all the activities/actions required to enable switching systems to be successfully installed, repaired and any faults eliminated. You will be responsible for installation of high voltage systems worldwide for PGHV. You will represent PG in general through his presence and technical knowledge and PGHV specifically in dealings with the client at the installation site. The deadlines issued for each project are adhered to, whereby the cost-performance ratio must always be borne in mind in this respect. You will embody the PG QA philosophy, considering the special conditions on the construction sites. How you ll make an impact Responsible for the installation & commissioning work entrusted to him being carried out in perfect technical order Define project scope, goals, and deliverables in collaboration with senior management and stakeholders. Responsible for ensuring compliance with the installation requirements and Instructions & ensures that the necessary accident prevention measures are observed; specifically, he abides by the guidelines for work on live system components. Shall be responsible to red-mark drawings/documents with any changes or modification that became necessary during the installation. Identify and manage project risks, developing mitigation strategies and contingency plans. Advice the sub-suppliers installation superintendent in planning and coordination of the work force necessary to comply with the schedule. Cooperation with PG Project Manager on establishing status of completed and non-completed work. Inspection of arriving material for completeness and possible damage and coordination of material handling in cooperation with sub-suppliers Material Control within sub-suppliers procedures. Issue of non-conformance reports for damage or missing equipment within PG scope of supply in cooperation with PG Project Manager. Supervise final installation & commissioning tests and PG installation completion documentation. Supervise and coordinate the loop check activities & Participation at site meetings as requested by the PG-CH Project Manager. Responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines. Living Hitachi Energy s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>A bachelor's degree or diploma in Electrical Engineering is required.</li><li>2-5 Years of experience in GIS is preferred.</li><li>Previous experience with SF6 GAS-Handling.</li><li>GIS & HV Products knowledge is preferred.</li><li>Proficiency in both spoken & written in English & Arabic language is required.</li></ul><p></p></section>

Naukri Gulf

فني تكييف

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>فني تكييف الهواء مسؤول عن تركيب وتشغيل وصيانة وتشخيص وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) والتبريد والتهوية في جميع أنحاء الفندق. يضمن الدور أن غرف الضيوف والمناطق العامة والمطاعم ومرافق الولائم ومناطق المطبخ الخلفية وأنظمة التشغيل الميكانيكية الحيوية تعمل بكفاءة وموثوقية، مع الحفاظ على أعلى معايير راحة الضيوف والسلامة وكفاءة استهلاك الطاقة والرفاهية الفندقية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>الصيانة الوقائية</p><ul><li>إجراء صيانة وقائية على أنظمة HVAC والتبريد والتهوية ومياه مبردة وفقًا لجدول صيانة الفندق.</li><li>فحص وتنظيف وتشحيم وتعديل المعدات الميكانيكية لضمان الأداء الأمثل.</li><li>استبدال المرشحات والربطات والبكرات والمحركات والثرموستات والصمامات ومكوّنات HVAC الأخرى حسب الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجلات صيانة وقائية دقيقة وتاريخ المعدات.</li></ul><p>الإصلاحات والتحري عن الأعطال</p><ul><li>تشخيص وإصلاح أعطال تكييف الهواء والتبريد والتهوية ووحدات لفائف المروحة (FCUs) ووحدات معالجة الهواء (AHUs) ووحدات التعبئة والأنظمة المزدوجة والمقسمة والمضخات والتحكمات المرتبطة.</li><li>الاستجابة بسرعة لطلبات صيانة غرف الضيوف وعمليات الفندق.</li><li>تحري الأعطال الكهربائية والميكانيكية باستخدام معدات الاختبار المناسبة.</li><li>تقليل فترات تعطل المعدات من خلال الإصلاحات في الوقت المناسب وحل المشكلات بشكل فعال.</li></ul><p>دعم غرف الضيوف والمناطق العامة</p><ul><li>ضمان كفاءة تشغيل أنظمة تكييف الهواء في غرف الضيوف وبقائها هادئة.</li><li>الحفاظ على درجات حرارة ورطوبة مريحة في جميع أنحاء الفندق.</li><li>الاستجابة فورًا لشكاوى الضيوف المتعلقة بالتكييف أو التهوية.</li><li>تنسيق أنشطة الصيانة لتقليل الإزعاج للضيوف وعمليات الفندق.</li></ul><p>تشغيل غرفة المحطة</p><ul><li>مراقبة أداء المبردات وأبراج التبريد والمضخات ومبادل الحرارة وأنظمة التهوية الميكانيكية.</li><li>تسجيل معاملات تشغيل المعدات والإبلاغ عن الشذوذ.</li><li>المساعدة في إيقاف التشغيل وبدء التشغيل للمصانع وأنشطة الصيانة الموسمية.</li><li>دعم الإصلاحات الطارئة للبنية التحتية الحرجة لـ HVAC.</li></ul><p>إدارة الطاقة</p><ul><li>المساعدة في تنفيذ مبادرات حفظ الطاقة.</li><li>مراقبة أداء HVAC لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل استهلاك الطاقة.</li><li>اقتراح ترقية الأجهزة وتحسينات الصيانة التي تعزز موثوقية النظام واستدامته.</li><li>دعم أهداف الفندق البيئية والاستدامة.</li></ul><p>السلامة والامتثال</p><ul><li>اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة المهنية أثناء أنشطة الصيانة.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح البناء المحلية والتنظيمات البيئية ومتطلبات التعامل مع المبردات.</li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة في جميع الأوقات.</li><li>الإبلاغ عن الظروف غير الآمنة وعيوب المعدات على الفور.</li><li>الحفاظ على التعامل الآمن، والاسترداد، والتخزين، والتخلص من المبردات وفقًا للوائح المعمول بها.</li></ul><p>الوثائق</p><ul><li>إكمال أوامر العمل بدقة وبسرعة من خلال نظام إدارة صيانة الفندق.</li><li>الحفاظ على سجلات الصيانة، وسجلات الفحص، ووثائق المعدات.</li><li>الإبلاغ عن مشكلات المعدات المتكررة وتقديم إجراءات تصحيحية.</li><li>المساعدة في الحفاظ على مخزون قطع الغيار.</li></ul><p>العمل الجماعي</p><ul><li>التنسيق مع زملاء الهندسة وباقي أقسام الفندق أثناء أنشطة الصيانة.</li><li>دعم عمليات الولائم والمؤتمرات والفعاليات الخاصة من خلال التأكد من أن أنظمة HVAC تعمل بشكل صحيح.</li><li>المساعدة في مهام الهندسة العامة عند الطلب.</li><li>المشاركة في إجراءات الاستجابة للطوارئ وتوفير دعم فني احتياطي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم أو شهادة تقنية في HVAC أو تكييف الهواء أو التبريد أو الهندسة الميكانيكية أو مجال تجاري ذو صلة.</li><li>شهادة/رخصة HVAC أو تبريد سارية المفعول، حيثما يتطلب ذلك التنظيم المحلي.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صيانة HVAC، ويفضل في فندق فخم أو منتجع أو مستشفى أو منشأة تجارية كبيرة.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة إدارة المباني (BMS) تعتبر ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The A/C Technician is responsible for the installation, operation, maintenance, troubleshooting, and repair of heating, ventilation, air conditioning (HVAC), refrigeration, and ventilation systems throughout the hotel. The role ensures that all guest rooms, public areas, restaurants, banquet facilities, back-of-house areas, and critical mechanical systems operate efficiently and reliably, maintaining the highest standards of guest comfort, safety, energy efficiency, and luxury hospitality.</p><p>Key Responsibilities</p><p>Preventive Maintenance</p><ul><li>Perform preventive maintenance on HVAC, refrigeration, ventilation, and chilled water systems according to the hotel's maintenance schedule.</li><li>Inspect, clean, lubricate, and adjust mechanical equipment to ensure optimal performance.</li><li>Replace filters, belts, bearings, motors, thermostats, valves, and other HVAC components as required.</li><li>Maintain accurate preventive maintenance records and equipment history.</li></ul><p>Repairs and Troubleshooting</p><ul><li>Diagnose and repair faults in air conditioning, refrigeration, ventilation, fan coil units (FCUs), air handling units (AHUs), package units, split systems, pumps, and associated controls.</li><li>Respond promptly to guest room and operational maintenance requests.</li><li>Troubleshoot electrical and mechanical faults using appropriate testing equipment.</li><li>Minimize equipment downtime through timely repairs and effective problem-solving.</li></ul><p>Guest Room & Public Area Support</p><ul><li>Ensure guest room air conditioning systems operate efficiently and quietly.</li><li>Maintain comfortable temperature and humidity levels throughout the hotel.</li><li>Respond immediately to guest complaints related to air conditioning or ventilation.</li><li>Coordinate maintenance activities to minimize disruption to guests and hotel operations.</li></ul><p>Plant Room Operations</p><ul><li>Monitor the performance of chillers, cooling towers, pumps, heat exchangers, and mechanical ventilation systems.</li><li>Record equipment operating parameters and report abnormalities.</li><li>Assist with plant shutdowns, startups, and seasonal maintenance activities.</li><li>Support emergency repairs to critical HVAC infrastructure.</li></ul><p>Energy Management</p><ul><li>Assist in implementing energy conservation initiatives.</li><li>Monitor HVAC performance to improve operational efficiency and reduce energy consumption.</li><li>Recommend equipment upgrades and maintenance improvements that enhance system reliability and sustainability.</li><li>Support the hotel's environmental and sustainability objectives.</li></ul><p>Safety & Compliance</p><ul><li>Follow all occupational health and safety procedures during maintenance activities.</li><li>Ensure compliance with local building codes, environmental regulations, and refrigerant handling requirements.</li><li>Use appropriate personal protective equipment (PPE) at all times.</li><li>Report unsafe conditions and equipment defects immediately.</li><li>Maintain proper handling, recovery, storage, and disposal of refrigerants in accordance with applicable regulations.</li></ul><p>Documentation</p><ul><li>Complete work orders accurately and promptly through the hotel's maintenance management system.</li><li>Maintain maintenance logs, inspection records, and equipment documentation.</li><li>Report recurring equipment issues and recommend corrective actions.</li><li>Assist in maintaining spare parts inventory.</li></ul><p>Teamwork</p><ul><li>Coordinate with Engineering colleagues and other hotel departments during maintenance activities.</li><li>Support banquet, conference, and special event operations by ensuring HVAC systems are functioning properly.</li><li>Assist with general engineering duties when required.</li><li>Participate in emergency response procedures and technical standby coverage.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Diploma or technical certification in HVAC, Air Conditioning, Refrigeration, Mechanical Engineering, or a related trade.</li><li>Valid HVAC or refrigeration certification/license, where required by local regulations.</li><li>Minimum 3 years of HVAC maintenance experience, preferably in a luxury hotel, resort, hospital, or large commercial facility.</li><li>Experience working with Building Management Systems (BMS) is an advantage.</li></ul><p></p></section>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير التدريب والتطوير في قسم الخدمات للعملاء

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font color="#ff0000" face="Delivery, sans-serif"><strong>أنت تسعى للجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا.</strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font color="#ff0000" face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات国际ية حول العالم؟</font><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 13.3333px;">شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن حال الأرض.</span></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، أناسنا المتحمسين وغرضنا، تفضل بزيارة www.dpdhl.jobs/express</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل استثنائي" وتحوّل إلى أخصّائي دولي معتمد!</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><strong><font color="#ff0000"><br></font></strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><strong><font color="#ff0000">الغرض العام للدور </font> </strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">قيادة وتسهيل تحقيق التميز في الخدمة من خلال اعتماد أفضل الممارسات المعروضة عبر برامج التحسين وتحديد فجوات العمليات لخلق عمليات أكثر سلاسة مع إدارة أنشطة التوجيه والتدريب لتعزيز نقاط القوة وسد الثغرات في الأقسام المختلفة في قسم CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><strong>مهامك:</strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>إدارة الخدمات العملاء العليا (مديري أقسام CS)</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التأكد من أن المهارات والكفاءات المرتبطة بكل قسم خدمة العملاء حديثة وأن موظفي CS مُدرَّبون بفاعلية ليصلوا إلى معيار مقبول لتحقيق التميز في الخدمة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل مع مديري أقسام CS لتوفير التدريب والتوجيه لموظفي خدمة العملاء بهدف رفع مستوى مهاراتهم</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• المساعدة في إدارة ومراقبة الجودة لدى أقسام CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• دعم إجراء التدقيقات في الوظيفة لضمان تحقيق والحفاظ على جودة الخدمة وأهداف مركز التميز (COE).</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل عن كثب مع مدير CS ومديري أقسام CS في تخطيط التطور الوظيفي للموظفين.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>المكتب الإقليمي ومديرو الوظائف الفرعية</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل بشكل وثيق مع مدير الخدمات والدعم ل RO لتنفيذ مشاريع ومبادرات مُوجهة إقليمياً في البلد وتحديد المجالات أو العمليات لتحسين الخدمة وتقديم توصيات لإجراءات تحسين CS محددة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التعاون مع RO لنشر برنامج مشتري سري Drive الخدمة وفقاً لتقييمات مستقلة لجودة الخدمة ومقارنة الأداء مع المنافسين في مجالات تقديم الخدمة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التأكد من تحليل حوادث الخدمة وفشلها لاستخلاص الاتجاهات في فجوات الخدمة والضعف في العمليات بقسم خدمة العملاء أو الأقسام الوظيفية الأخرى التي قد تؤثر على التميز في الخدمة</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل عن كثب مع مديري ومسؤولي وظائف CS لتحديد تقييم ما بعد التدريب وتقنيات التوجيه لقياس فاعلية التدريب، وتقديم التغييرات عند اللزوم وتحديد نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لمزيد من التدريب.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التعاون مع RO، First Choice والفريق العابر للوظائف لتحسين تجربة العميل من خلال التغذية المرتدة الواردة عبر قنوات مختلفة مثل VOICE. استنباط مبادرات الكفاءة من التغذية المرتدة من العملاء.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل مع مدير الموارد البشرية وتطوير التدريب لضمان التخطيط لبرامج خارجية مناسبة لـ CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u><br></u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>وظيفة التدريب والتطوير</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• إجراء التحقق من المهارات (اختبارات) لضمان أن مهارات CS وكفاءاتها حديثة ومُدَرَّبة بفعالية.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• ضمان الاستخدام الفعال لأداة إدارة القوى العاملة لإنتاج وإدارة جداول العمل بما يوفر الموارد المثلى لاستيعاب حجم المكالمات الواردة، وتوفير التغطية 24 ساعة بما في ذلك العطل الرسمية والإجازات، وتقليل ساعات العمل الإضافي إلى الحد الأدنى دون المساس بوعد الخدمة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التخطيط والتصميم وتطوير برامج ومواد التدريب (بما في ذلك تدريب المدربين لمديري/مشرفي CS) أو البحث عن تدريب خارجي لدعم معايير خدمة العملاء المتميزة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• ضمان مراجعة ما بعد تطبيق العمليات وتحليل البيانات لقياس – حيثما أمكن وممكن – فاعلية البرامج المنفذة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تطوير مقاييس أداء مناسبة لتقييم مهارات واتصالات العملاء والكفاءات، والتي ستسهل تحديد فجوات احتياجات التدريب المرتبطة بـ CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تطوير، الحفاظ وتحديث برنامج تدريبي داخلي شامل وفعال متوافق مع أهداف تدرييب قسم CS والشركة</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• قيادة وتوفير أهداف واضحة لمحلل CS في المهام المعينة لتسهيل تحقيق أهداف قسم CS</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تقييم مستشاري التدريب الخارجيين بشأن التدريب المناسب لموظفي CS</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• إجراء مراقبة مكالمات دورية وتدقيقات الخدمة لضمان استمرار موظفي CS في العمل على إرضاء العملاء من خلال معايير خدمة ثابتة وممتازة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تنسيق وتنفيذ عدد محدد من تدريبات CS للخط الأمامي للمتعاقدين الجدد سنويًا</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>التخطيط الاستراتيجي لتطوير خدمة العملاء والامتثال للميزانية</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">؟ إعداد خطة تدريب وتطوير CS وفق متطلبات خطة الأداء السنوية وتأكيد أن احتياجات التدريب والتطوير لموظفي CS تعكس دواعي الأعمال.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التأكد من تلبية أيام التدريب المدرجة في الميزانية وفق الخطة التنظيمية الشاملة والجدول الزمني</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تحديد تمارين المقارنة المرجعية مقابل المنافسين/الصناعات الأخرى/مراكز اتصال الشبكة لتمكين محلل CS من إجراء مثل هذه التمارين لعرض أفضل الممارسات المعروضة واستكشاف جدوى تنفيذها مع تحليل تكلفة-عائدة وتبرير حالة عمل.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تطبيق إجراءات تصحيحية ووقائية لمنع التكرار تماشياً مع التركيز على تحقيق التميز في الخدمة للعملاء.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>إدارة المعلومات</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التوجّه لبناء قاعدة بيانات عن التدريبات للموظفين في قسم CS والتأكد من احتفاظ وتحديث سجلات التدريب على نحو منتظم مع تقديم تقرير شهري لمدير CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التأكد من أن محلل CS يحافظ على إجراءات العمل الموثقة وتعليماتها لتعاكس المعلومات الحديثة والدقيقة وأن الممارسة الحالية تعكس الإجراءات المحددة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><strong>ملفك الشخصي:</strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات العرض (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التيسير والتدريب (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التواصل مع العملاء والتفاعل (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التعامل مع البرامج (Word, Excel, PowerPoint، الخ) (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات البرمجيات (أنظمة مركز اتصال العملاء، مثل ACD، PABX، CRM، CTI، IVR، أنظمة إدارة القوى العاملة، أنظمة مراقبة الجودة، الخ) (معرفة عملية جيدة)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات البرمجيات (أدوات MS والأنظمة لدى DHL) (مفضل)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التواصل الشفوية والكتابية (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التفاوض والتعامل بين الأشخاص (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات القيادة (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التحليل والتنظيم والتحفيز (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات إدارة المشاريع (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات إدارة الناس (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><strong>عرضنا:</strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• دعم مهني قوي في بيئة دولية.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• برنامج مزايا متنوع.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن!</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"> </font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">نتطلع لاستلام طلبك!</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"> </font></p><div><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></div></div></div>

<div><div ><p ><font color="#ff0000" face="Delivery, sans-serif"><strong>YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.</strong></font></p><p ><font color="#ff0000" face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">Would you like to become part of the world's most international company in the world?</font><span >A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.</span></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express </font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif"><strong><font color="#ff0000"><br></font></strong></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif"><strong><font color="#ff0000">Overall Role Purpose </font> </strong></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">Drive and facilitate the achievement of service excellence via the adoption of best demonstrated practices through improvement programmes and identify process gaps to create a more seamless operations whilst managing counselling and coaching activities aimed at reinforcing strengths and bridging weaknesses in the different sections of the CS Dept.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><br></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><strong>Your Tasks:</strong></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif"><u>Customer Service Senior Management (CS Section Managers)</u></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Ensure relevant skills and competencies in each customer service section are up to date and CS personnel are effectively trained to an acceptable standard to achieve service excellence. </font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Work with the CS Section managers to provide coaching and training to customer service staff with the objective of upgrading their skills level</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Assist the CS Section managers in the administration and monitoring of the quality.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Support in conducting audits in the function to ensure the achievement and maintenance of service quality and Centre of excellence (COE) objectives.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Work closely with the CS Manager and CS Section managers on career progression planning for CS personnel. </font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif"><u>Regional Office and Subfunction Managers</u></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Work closely with RO’s Customer Service & Support Manager to implement regionally driven projects and initiatives in the country and identify areas or processes for service improvement and recommend specific CS-related improvement actions.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Collaborate with RO to deploy a Mystery Shopper programme to drive Service Excellence based on independent assessments of service quality and benchmark against competitor performance in areas of the service delivery. </font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Ensure the analysis of service incidents and failures is carried out to surface trends in service gaps and process weaknesses in the Customer Service Dept or other interfacing functional departments (e.g. Hub, Gateway, Network, Contractors, etc.) that may impact service excellence </font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Work closely with CS Functional managers and supervisors to define post-training evaluation and coaching techniques to gauge training effectiveness, recommend changes where appropriate and identify strengths for reinforcement and weaknesses for further training.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Collaborate with RO, First Choice & Cross Functional team to improve customer experience with the feedback received through different channels i.e. VOICE. Derive efficiency initiatives through feedbacks received from customers. </font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Work with HR T&D Manager to ensure appropriate external programs are planned for CS. </font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif"><u><br></u></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif"><u>Training & Development Function</u></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Conduct skills verification (tests) to ensure that relevant CS skills and competencies are current and effectively trained.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Ensure effective use of Workforce Management tool to produce and manage rosters, that provide optimum resources to cater to the incoming call volumes, ensure 24 hour cover including public holidays, annual leave, pending off, etc. and reduce / manage overtime down to a minimum without compromising the service promise.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Plan, design and develop training programs and materials (including Train-the-Trainer Training for CS Managers/Supervisors) or source external training to support outstanding Customer Service standards.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Ensure post-implementation review of processes and analysis of data is carried out to gauge – where applicable and feasible – the effectiveness of implemented programs.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Develop appropriate performance metrics for the evaluation of customer contact skills and competencies, which will facilitate the identification of CS-related training needs gaps.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Develop, maintain and update a comprehensive and effective internal training programme aligned to the CS department’s and company’s training objectives </font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Lead and provide clear objectives for the CS analyst in assigned tasks to facilitate the achievement of CSD departmental goals</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Evaluate external training consultants on appropriate training for CS staff</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Perform scheduled call monitoring and service audits to (via various contact media in the Customer Contact Centre) that CS personnel are continually working towards delighting customers through consistent and excellent service standards.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Coordinate and roll-out a specified number of CS Frontline Training for new recruits yearly</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif"><u>Strategic Planning for Customer Service Development and Budget Compliance </u></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">? Prepare the CS Training and Development Plan per AOP requirements and ensure the training and development needs of CS personnel reflect business imperatives.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Ensure that budgeted training man-days are met in accordance with overall organisation plan and schedule</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Identify benchmarking exercises against competitor / cross-industry / network customer contact centres for CS Analyst to carry out such exercises to surface best demonstrated practices and explore the viability of implementing these with a cost-benefit analysis and a business case justification. </font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Implementation of corrective and preventive actions to pre-empt recurrence in line with the focus on achievement of service excellence to customers.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif"><u>Information Management</u></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Guide on the construction of a database on employee training for the CS department and ensure that training records are maintained and updated promptly with a monthly summary report submitted to the CS Manager.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Ensure that CS Analyst maintain and update documented work procedures and instructions to reflect the latest and accurate information and that current practice reflect specified procedures.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><strong>Your Profile:</strong></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Presentation skills (excellent)</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Facilitation and training skills (excellent)</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Customer-facing and interaction skills (excellent)</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.) (excellent)</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Software skills (Customer Contact Centre systems, e.g. ACD, PABX, CRM, CTI, IVR, Workforce Management Systems, Quality Monitoring Systems, etc.) (good working knowledge)</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Software skills (MS Power tools, DHL Systems) (preferable)</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Communication skills, spoken and written (excellent)</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Negotiation and interpersonal skills (excellent)</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Leadership skills (excellent)</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Analytical, organizational and motivational skills (excellent)</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Project Management skills (excellent)</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• People Management skills (excellent)</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><strong>Our Offer:</strong></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Strong career support in an international environment.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Great culture and colleagues.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">• Multifarious benefit programm.</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif"> </font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif">We look forward to receiving your application!</font></p><p ><font face="Delivery, sans-serif"> </font></p><div><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></div></div></div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير مساعد تصميم CS

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<p>يكون حامل الدور مسؤولاً عن دعم جميع الأنشطة المتعلقة بتصميم أمان بنية CS التحتية، بما في ذلك البنية التحتية والأدوات وأنظمة الأمن وخطط النشر للأمن الشبكي، وبنية التحتية، وأجهزة الأمن الشبكي. يقوم حامل الدور بأداء واجباته وفق السياسات والإجراءات التجارية المحددة</p><p>التأكد من ترجمة سياسات CS إلى إرشادات تصميم أمني لكافة البنية التحتية</p><p>تطبيق مبادئ التصميم الأمني للبنية التحتية للأمن السيبراني</p><p>إدارة والإشراف على اختيار وتصميم جميع ضوابط الأمان للبنية التحتية وأدوات الأمن السيبراني</p><p>تطوير إرشادات تصميم الأمن السيبراني لتأمين بنية stc في المملكة العربية السعودية</p><p>تصميم حلول الأمن السيبراني وتطوير النطاق الفني لبناء عروض أمن بنية تحتية سيبرانية ومشاركتها في اختيار الحلول والتقييم الفني</p><p>التعاون مع فرق CS من خلال تقديم التوجيهات الفنية والمساعدة عند الحاجة</p><p>إدارة وتملك تطوير حلول إثبات المفاهة (POCs)</p><p>التأكد من امتثال تصميم بنية الأمن السيبراني لسياسات المؤسسة وإجراءاتها ومعايير الجودة والمرجعية المعمارية</p><p>أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</p><p>خبرة ذات صلة في قيادة وظيفة الأمن السيبراني لمؤسسة كبيرة ويفضل ضمن صناعة الاتصالات</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات أو الهندسة</li><li>الشهادات</li></ul>

<p>The role holder shall be responsible for supporting all activities related to CS Infrastructure Security Design, includes security infrastructure and systems, deployment plans for network security, infrastructure tools and network security equipment. The role holder shall carry out his duties in accordance with the stipulated business policies and procedures</p><p>Ensure translating CS policies into security design guidelines for all infrastructure</p><p>Apply security design principles for cyber security infrastructure</p><p>Manage and oversee the selection and Design of all infrastructure security controls and cyber security tools</p><p>Develop cyber security design guidelines to secure stc KSA infrastructure</p><p>Design Cyber Security Solutions and Develop technical scope for cyber security infrastructure security RFPs & participate in solution selection and the technical evaluation</p><p>Collaborate with CS teams by providing technical guidance and assistance when needed</p><p>Manage and own the development of proof of concepts solutions</p><p>Ensure cyber security infrastructure design compliance with organizational policies, procedures. quality standards and reference architecture</p><p>Above 5 years of relevant experience</p><p>Related experience in leading the Cybersecurity function for a large organization preferably within the telecom industry</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor Degree in Telecommunications Engineering or Engineering</li><li>Certifications</li></ul>

متعاقد لينكدإن

مهندس تكامل وتعديل شبكات أساسية CS

في الموقع - السعودية - جدة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? #HIRING Tangent International is urgently looking for a BO Core CS DT Engineer for a 12-month extendable contract based in Riyadh, Saudi Arabia.<br>????️ Key Responsibilities:- Integrate, modify and configure CS Core nodes within a live network- Prepare, validate and review core configuration scripts and DTs- Implement network designs and end-to-end signaling routes- Configure Diameter, SIP, SS7/C7, SIGTRAN, M2PA and M3UA- Support MSC, MSS, MGW, GMSC, HLR/HSS, STP and DSC/IP-STP platforms- Configure analysis tables, IN triggering, MNP and CSFB- Perform configuration audits and recommend network improvements<br>???? Requirements:- Strong live-network CS Core integration and configuration experience- Excellent Diameter, SIP, SS7/C7 and SIGTRAN knowledge- Experience configuring Nb/IP, A/IP and IuCS/IP from MSC and MGW sides- Strong MNP, CSFB and signaling-routing knowledge- Experience preparing HLR/HSS and analysis-table configuration scripts- Experience monitoring network KPIs, performance and capacity<br>???? Send your updated CV to: camelia.zekri@tanint.com☎️ +44 1277 635 827<br>#Hiring #CSCore #Core Network #DT #Mobile Core #Telecom Jobs #Riyadh Jobs #Saudi Arabia Jobs

بيت.كوم

مشرف GIS I&C

في الموقع - السعودية ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>قدّم طلبك اليوم في Hitachi Energy دوام كامل في الدمام، المملكة العربية السعودية في قسم الهندسة والعلوم وكن جزءًا من فريق متنوع ومتعاون. Hitachi Energy هي شركة رائدة عالميًا في التكنولوجيا تعمل على تمهيد مستقبل طاقة مستدام للجميع</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Apply today at Hitachi Energy Full time in Dammam, Saudi Arabia in our Engineering & Science department and be part of a diverse and collaborative team. Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مهندس GIS I&C

في الموقع - السعودية ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>قدم الآن في Hitachi Energy دوام كامل في الدمام، المملكة العربية السعودية في قسم الهندسة والعلوم وكن جزءًا من فريق متنوع ومتعاون. Hitachi Energy هي شركة تكنولوجية عالمية تقود المستقبل المستدام للطاقة للجميع</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Apply today at Hitachi Energy Full time in Dammam, Saudi Arabia in our Engineering & Science department and be part of a diverse and collaborative team. Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مهندس أول للتحكم والقياس والآلات

في الموقع - السعودية ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>قدّم طلبك اليوم في Hitachi Energy بدوام كامل في الدمام، المملكة العربية السعودية ضمن قسم الهندسة والعلوم وتكون جزءاً من فريق متنوع وتعاوني. Hitachi Energy هي شركة رائدة في التقنية العالمية تسعى إلى مستقبل طاقي مستدام للجميع</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Apply today at Hitachi Energy Full time in Dammam, Saudi Arabia in our Engineering & Science department and be part of a diverse and collaborative team. Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

متعاقد لينكدإن

CS Core Engineer

في الموقع - السعودية - جدة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

We are currently seeking an experienced CS Core Engineer to join a major telecommunications project in Saudi Arabia on a 12-month contract. You will provide second-line technical authority support across the transmission domain, ensuring network stability, operational excellence and timely restoration of services across critical telecom infrastructure. Responsibilities Provide second-line technical authority support. Troubleshoot transmission, routing and switching issues. Support node acceptance and configuration management. Perform software maintenance and problem management. Handle outages and service degradation. Support audit activities and reporting. Coordinate with customer, vendor and engineering teams. Guide First Line teams during troubleshooting. Required Skills MPLSRouters L2/L3 Switching Transmission Networks Configuration Management Problem Management Network Troubleshooting Ericsson Environment Nice to Have Telecom operator experience Multi-vendor environments24/5 operational support experience How to Apply Please send your latest CV to ahmed.zribi@tanint.com

بيت.كوم

Manager - Construction (C&A)

في الموقع - السعودية ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

Naukri Gulf

إشراف الإعدادات والاختبار للموقع الرائد (I&C) على البناء

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عنا Worley هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيميائيات والموارد headquartered في أستراليا. نحن نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة طوال عمر أصولهم. نتخصص في الاستشارات والهندسة والشراء والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. بالاعتماد على خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في اجتياز التعقيد بينما يلبون احتياجات اليوم ويتحولون إلى حلول أكثر استدامة.</p><p>المضي قدماً معاً نريد من موظفينا أن يكونوا نشيطين ومتمكنين من إحداث تأثير مستدام. لذا تركيزنا ينصب على ثقافة مستوحاة من القيم تفتح العبقرية من خلال الانتماء والارتباط والابتكار. نحن نبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ويسمعون. ونحن لا نتحدث عن ذلك فقط؛ بل نفعله. نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال القوة العاملة لدينا لتصبح خبراء في بنية الطاقة المنخفضة الكربون والتكنولوجيا اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. وليس هناك عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق التغيير المستدام.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>ملاحظة: على مسؤول التوظيف نسخ وصف وظيفي هنا. للإرشادات حول كيفية القيام بذلك، يرجى النقر على الرابط أدناه أو عرض المستند "كيفية النسخ من مستند Word" الموجود على موقع Taleo Support ضمن قسم أدلة الإشارة السريعة. كيفية النسخ من مستند Word ملاحظة: على مسؤول التوظيف لصق مؤهلات/متطلبات الوظيفة هنا.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>About us Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.</p><p>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Note: Recruiter to copy a Job Description here. For instructions on how to do this, please click the link below or view the document "How to copy from a Word Document" located on the Taleo Support site under the section titled Quick Reference Guides. How to copy from a Word Document Note: Recruiter to paste Qualifications/Requirements of the job here.</p><p></p></section>

Naukri Gulf

مدير عمليات Oracle A&C

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة دورة التشغيل الكلية لمعاملات الشركاء الاستراتيجية من الجاهزية للصفقة حتى الفوترة وجمع النقد. تنسيق أنشطة الحجز، إدارة الطلبات، الموافقات التشغيلية، ومراحل التنفيذ. الشراكة مع المبيعات والتحالفات والتسليم والمالية والفرق الوظيفية الأخرى لضمان تنفيذ المعاملات في الوقت المحدد. قيادة اجتماعات حوكمة العمليات، حل التصعيدات، ومراقبة التنفيذ مقابل اتفاقيات مستوى الخدمات المحددة. تتبع تقدم المعاملة، الحفاظ على الوثائق التشغيلية، وتحديد فرص لتحسين الكفاءة والتنفيذ. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>فقط شركة Oracle تجمع بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع AI المدمج عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. الابتكار الحقيقي يبدأ عندما يُمكَّن الجميع من الإسهام. لهذا السبب نلتزم بتنمية قوة عمل تتيح الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات مرنة للرعاية الطبية والتأمين على الحياة والتقاعد. كما نشجع الموظفين على المساهمة في مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تكييف لإعاقة في أي نقطة، أخبرنا عبر إرسال بريد إلكتروني إلى EMAIL_ADDRESS أو الاتصال بالرقم PHONE_NUMBER في الولايات المتحدة. Oracle هي جهة توظيف تساوي الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في قبول التوظيف للمتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانات وفقاً للقانون المعمول به.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manage the end-to-end operational lifecycle of strategic partner transactions from deal readiness through invoicing and cash collection. Coordinate booking activities, order management, operational approvals, and execution milestones. Partner with Sales, Alliances, Delivery, Finance, and other cross-functional teams to ensure timely transaction execution. Lead operational governance meetings, resolve escalations, and monitor execution against defined SLAs. Track transaction progress, maintain operational documentation, and identify opportunities to improve efficiency and execution. Build strong relationships with internal and external stakeholders to support business growth and operational excellence.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That s why we re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing EMAIL_ADDRESS or by calling PHONE_NUMBER in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.</p><p></p></section>

بيت.كوم

مدير عمليات A&C

في الموقع - السعودية ٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li><span>إدارة دورة حياة العمليات من البداية إلى النهاية لمعاملات الشريك الاستراتيجي من جاهزية الصفقة حتى إصدار الفواتير وجمع النقد.</span></li> <li><span>تنسيق أنشطة الحجز، إدارة الطلبات، الموافقات التشغيلية، ومراحل تنفيذ الصفقة.</span></li> <li><span>الشراكة مع فرق المبيعات، والشراكات، والتسليم، والمالية، وفرق وظيفية أخرى عبر الأقسام لضمان تنفيذ المعاملات في الوقت المحدد.</span></li> <li><span>قيادة اجتماعات الحوكمة التشغيلية، حل التصعيدات، ومراقبة التنفيذ مقابل SLAs المعرفة.</span></li> <li><span>تتبع تقدم المعاملات، الحفاظ على الوثائق التشغيلية، وتحديد فرص لتحسين الكفاءة والتنفيذ.</span></li> <li><span>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي.</span></li></ul><br><p>تجمع أوراكل بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لدعم كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية التي تنقذ الأرواح. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجًا عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح.</p><br><p>الابتكار الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا نحن ملتزمون بتنمية قوّة عاملة تَفتح فرص للجميع مع مزايا منافسة تدعم موظفينا بخيارات طبية مرنة، وتأمين وظيفي، وتقاعد. كما نشجع الموظفين على خدمة مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p><br><p>نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تكييف للإعاقة في أي نقطة، أبلغنا عبر البريد الإلكتروني <u>accommodation-request_mb@oracle.com</u> أو بالاتصال على 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.</p><br><p>أوراكل صاحب عمل يلتزم بمبدأ المساواة في فرصة التوظيف. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو هوية المثلية أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر أوراكل في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقالات وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.</p><br><br>المسؤوليات:<br>- <br>المؤهلات:<br><p>المستوى المهني - غير متاح</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li><span>Manage the end-to-end operational lifecycle of strategic partner transactions from deal readiness through invoicing and cash collection.</span></li> <li><span>Coordinate booking activities, order management, operational approvals, and execution milestones.</span></li> <li><span>Partner with Sales, Alliances, Delivery, Finance, and other cross-functional teams to ensure timely transaction execution.</span></li> <li><span>Lead operational governance meetings, resolve escalations, and monitor execution against defined SLAs.</span></li> <li><span>Track transaction progress, maintain operational documentation, and identify opportunities to improve efficiency and execution.</span></li> <li><span>Build strong relationships with internal and external stakeholders to support business growth and operational excellence.</span></li></ul><br><p>Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives.</p><br><p>True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs.</p><br><p>We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing <u>accommodation-request_mb@oracle.com</u> or by calling 1-888-404-2494 in the United States.</p><br><p>Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.</p><br><br>Responsibilities:<br>- <br>Qualifications:<br><p>Career Level - N/A</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

مشرف تكييف وتبريد

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<ul><li>قيادة وتوجيه فريق من فنيّي التكييف والتبريد، لضمان الأداء الأمثل والالتزام بإجراءات السلامة.</li><li>الإشراف على العمليات اليومية، بما في ذلك جدولة الصيانة، والرد على مكالمات الخدمة، وإدارة المخزون.</li><li>تشخيص وإصلاح أعطال أنظمة التكييف والتبريد المعقدة، وتقديم توجيهات خبيرّة لحل المشاكل بكفاءة.</li><li>تنفيذ وتطبيق برامج الصيانة الوقائية لتقليل فترات التعطّل وتمديد عمر المعدات.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>يتطلب الحصول على شهادة الثانوية العامة أو GED، مع تفضيل وجود درجة Associate أو Bachelor's في مجال ذي صلة.</p></li><li><p>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة المتزايدة في تركيب وت Maintenance وصيانة وإصلاح أنظمة التكييف والتبريد، مع 5+ سنوات في وظيفة إشرافية.</p></li><li><p>شهادة تكييف وتبريد (مثال: EPA القسم 608 الشامل) أساسية، مع شهادات إضافية (مثلاً NATE) مطلوبة بشدة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة الفرق والمشروعات في بيئات تجارية أو صناعية.</p></li></ul>

<ul><li>Lead and mentor a team of HVAC technicians, ensuring optimal performance and adherence to safety protocols.</li><li>Oversee daily operations, including scheduling maintenance, responding to service calls, and managing inventory.</li><li>Diagnose and troubleshoot complex HVAC system malfunctions, providing expert guidance to resolve issues efficiently.</li><li>Implement and enforce preventive maintenance programs to minimize downtime and extend equipment lifespan.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>Possession of a High School Diploma or GED is required, with an Associate's or Bachelor's degree in a related field preferred.</p></li><li><p>A minimum of 8ars of progressive experience in HVAC installation, maintenance, and repair, with 5+ years in a supervisory capacity.</p></li><li><p>HVAC certification (e.g., EPA Section 608 Universal) is essential, with additional certifications (e.g., NATE) highly desirable.</p></li><li><p>Proven experience in managing teams and projects within commercial or industrial settings.</p></li></ul>

بيت.كوم

مهندس - الموقع (C&A) - المعماريون

في الموقع - السعودية ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نبني المستقبل - مشروع واحد في كل مرة!</p><br><p>في SeifEl، نحن نعتنق ونعكس قيمنا الأساسية المتمثلة في التميّز والنزاهة والابتكار في كل جانب من عملنا، من التخطيط الدقيق إلى البناء الخبير. نلتزم دومًا بأعلى معايير التميّز، بما يضمن تنفيذ مشاريعنا بدقة واهتمام بالتفاصيل. مع نصف قرن من الخبرات المتنوعة عبر صناعات واسعة النطاق، بدءًا من البنية التحتية العامة إلى التطبيقات العسكرية والدفاعية، we've honed خبرتنا وكسبنا رؤى لا غنى عنها تتيح لنا معالجة التحديات المعقدة والحفاظ على معيارنا في تقديم نتائج استثنائية. نهجنا المستقبلي يجعلنا شريكًا موثوقًا في صناعة البناء. من خلال دفع حدود الابتكار باستمرار، نسعى لقيادة مستقبل البناء، وتقديم حلول مستدامة وفعالة تترك إرثًا دائمًا.</p><br><p>التميّز والنزاهة والابتكار - في كل خطوة على الطريق.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p>نبحث عن مهندس موقع ذو خبرة عالية في أعمال التجهيزات والاشراف على الموقع والتنسيق المتعدد التخصصات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان تنفيذ أعمال المعمارية والتجهيزات وفقًا للرسومات المعتمدة والمواصفات والمعايير والجودة ومتطلبات المشروع.</p><br><ul><li>خبرة في التجهيزات مع تنسيق قوي والإشراف الموقعي.</li><li>خبرة في تقديم المواد والموافقات والمواصفات ورسومات الورشة.</li><li>قدرة على تنسيق الاستشاريين والمتعهدين والتخصصات الأخرى وحل قضايا الموقع.</li><li>الإشراف ومراقبة أعمال المعمارية والتجهيزات في الموقع لضمان الامتثال لالرسومات المعتمدة والمواصفات والمعايير المشروع.</li><li>تنسيق أنشطة الموقع اليومية مع المقاولين والاستشاريين والمقاولين من الباطن والتخصصات الأخرى.</li><li>مراجعة وإدارة عروض المواد والمواد الفنية والعيّنات وعمليات الموافقة.</li><li>مراجعة رسومات الورشة والتفاصيل المعمارية والرسومات المتناسقة لضمان التوافق مع نية التصميم ومتطلبات المشروع.</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو تخصص ذي صلة.</li><li>8–12 عامًا من الخبرة ذات الصلة، ويفضل مع مشاريع البناء الكبرى والتجارية والضيافة والسكنية أو التجهيزات الفاخرة.</li><li>خبرة عملية قوية في أعمال التجهيزات والإشراف المعماري في الموقع.</li><li>مطلوب معرفة جيدة بتقديم المواد والمواصفات ورسم الورشة وRFIs وموافقات الاستشاريين.</li><li>مهارات تنسيق قوية مع الاستشاريين والمقاولين والمتعهدين والمشروعات المتعددة التخصصات.</li><li>قدرة على تحديد وحل القضايا المعمارية والفنية وتنسيق الموقع بشكل فعال.</li><li>إتقان AutoCAD؛ معرفة بـ Revit/BIM ميزة.</li><li>فهم قوي لطرق البناء والتفصيل المعماري والتشطيبات ومواد التجهيز.</li><li>مهارات اتصال وتقارير وحل المشكلات والتنسيق جيدة.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع.</li><li>خبرة في مشاريع البناء على نطاق واسع أو بسرعة التنفيذ.</li><li>خبرة في التشطيبات المعمارية عالية الجودة وأعمال التجهيزات التفصيلية.</li><li>خبرة في التنسيق مع الاستشاريين الدوليين ومتعددين من المقاولين من الباطن.</li><li>معرفة بالمعايير والمواصفات الدولية والمحلية المعنية بالبناء.</li></ul><p>معلومات إضافية:</p><br><p>هذه وظيفة بدوام كامل وتقدم مزايا قياسية مثل إجازة سنوية مدفوعة، وعطلات رسمية، وبدل معيشة، وتغطية صحية، ومزايا نهاية الخدمة. كما نقدم مزايا اختيارية مثل مكافأة الأداء وزيادة الأقدمية مع فرص التدريب والتطوير إذا كان مؤهلاً.</p><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Building the Future - One Project at a Time!</p><br><p>At El Seif, we embrace and embody our core values of excellence, integrity, and innovation in every aspect of our work from meticulous planning to expert construction, we consistently uphold the highest standards of excellence, ensuring that our projects are delivered with precision and attention to detail. With half a century of diverse experiences across a wide range of industries, ranging from public infrastructure to military and defense applications, we have honed our expertise and gained indispensable insights that enable us to tackle complex challenges and maintain our standard of delivering exceptional results. Our forward-thinking approach sets us apart as a trusted partner in the construction industry. By continuously pushing the boundaries of innovation, we strive to pioneer the future of construction, creating sustainable and impactful solutions that leave a lasting legacy.</p><br><p>Excellence, Integrity and, Innovation - every step of the way.</p><br><br>Responsibilities:<br><p>We are seeking an experienced Site Architect with strong expertise in fit-out works, site supervision, and multidisciplinary coordination. The successful candidate will be responsible for ensuring that architectural and fit-out works are executed in accordance with approved drawings, specifications, quality standards, and project requirements.</p><br><ul><li>Fit-out experience with strong coordination and site supervision. </li><li>Experience in material submittals, approvals, specifications, and shop drawings. </li><li>Ability to coordinate consultants, contractors, and other disciplines and resolve site issues. </li><li>Supervise and monitor architectural and fit-out works at site to ensure compliance with approved drawings, specifications, and project standards.</li><li>Coordinate daily site activities with contractors, consultants, subcontractors, and other disciplines.</li><li>Review and manage material submittals, technical submissions, samples, and approval processes.</li><li>Review shop drawings, architectural details, and coordinated drawings, ensuring compliance with design intent and project requirements.</li></ul><br>Qualifications:<br><ul><li>Bachelor’s Degree in Architecture or a related discipline.</li><li>Minimum 8–12 years of relevant experience, preferably with major construction, commercial, hospitality, residential, or high-end fit-out projects.</li><li>Strong hands-on experience in fit-out works and architectural site supervision.</li><li>Good knowledge of material submittals, specifications, shop drawings, RFIs, and consultant approvals.</li><li>Strong coordination skills with consultants, contractors, subcontractors, and multidisciplinary project teams.</li><li>Ability to identify and resolve architectural, technical, and site coordination issues effectively.</li><li>Proficiency in AutoCAD; knowledge of Revit/BIM is an advantage.</li><li>Strong understanding of construction methods, architectural detailing, finishes, and fit-out materials.</li><li>Good communication, reporting, problem-solving, and coordination skills.</li><li>Ability to work effectively under pressure and meet project deadlines.</li><li>Experience working on large-scale or fast-track construction projects.</li><li>Experience with high-quality architectural finishes and detailed fit-out works.</li><li>Experience coordinating with international consultants and multiple subcontractors.</li><li>Knowledge of relevant international and local construction standards and specifications.</li></ul><p>Additional Info:</p><br><p>This is a Full-time job offering standard benefits such as paid annual leave, public holidays, living allowances, healthcare coverage, and end of service benefits. We also offer discretionary benefits such as a performance bonus and merit increase along with training and development opportunities if eligible.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

C&AFC - الوحدة الإشرافية الذاتية (SSU) Officer

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p>تفاصيل القسم والفريق: اللوائح والامتثال ومكافحة الجرائم المالية (AFC) تحمي نزاهة وسمعة Deutsche Bank. يديرون مخاطر البنك ويساعدون في تجنب الانتهاكات غير المقصودة للقواعد وتضارب المصالح. وفي الوقت نفسه، يقدمون النصح بشأن السلوك الأخلاقي وقضايا الحوكمة ويحافظون على تنظيمنا محدثاً بشأن التحديات التنظيمية والسياسية. تلتزم مكافحة الجرائم المالية في Deutsche Bank بأعلى معايير مكافحة غسيل الأموال (AML)، ومكافحة تمويل الإرهاب، والعقوبات والحظر، ومكافحة الرشوة والفساد (ABC) ومنعFraud. يُطلب من الإدارة وجميع الموظفين الالتزام بهذه المعايير لمنع DB وسمعتها من أولئك الذين قد ي intend لاستخدام منتجاتنا وخدماتنا لغسيل الأموال، الرشوة، الفساد، الاحتيال و/أو تمويل الإرهاب (TF). ستقوم مجموعة DB بفحص استراتيجياتها وأهدافها في مكافحة الجرائم المالية (AFC) بشكل مستمر والحفاظ على برنامج فعال لأنشطة DB يواكب أفضل الممارسات لمزود خدمات مالية عالمي ومت diversified. نظرة عامة: اللوائح الرقابية الذاتية لـ SAMA تشترط أن يكون لكل مؤسسة مالية وحدة خاصة مستقلة مهنية مكونة من موظفي الوحدة الإشرافية الذاتية (SSU) الذين يقيدون إلى رئيس الأقسام/MLRO. وتكلف الوحدة بمعالجة الطلبات الواردة من قسم التنفيذ الخاص في البنك المركزي السعودي. ستعمل الوحدة وفقاً للوائح SSU وKOPS. يرجى ملاحظة أن هذا دور مُنظم وسيتاح فقط للمواطنين السعوديين. يتطلب الحصول على موافقة SAMA قبل البدء بمسؤولياته/مسؤولياتها. Deutsche Bank Africa and Middle East التزام Deutsche Bank في منطقة MEA يعود إلى أكثر من قرن، بدءاً من تمويل البنك لتأسيس سكة حديد بغداد. يقدم Deutsche Bank AG في منطقة MEA النطاق الكامل للخدمات المصرفية الاستثمارية، إدارة الأصول، إدارة الثروات الخاصة والخدمات المصرفية العالمية للمعاملات. Project: Deutsche Bank AG يحظى بسمعة عالية لدورها القيادي في بعض أبرز المعاملات الإقليمية. البنك حائز على العديد من الجوائز الإقليمية والدولية تقديراً لإنجازاته في المصرفية الاستثمارية والتمويل الإسلامي في المنطقة. التركيز العالمي للمسؤولية الاجتماعية لـ Deutsche Bank ينعكس في وحدته الإقليمية ومؤسساته. لذا كان قرار تأسيس مؤسسة Deutsche Bank في الشرق الأوسط ينبع من اعتقاد Deutsche Bank العميق بضرورة مساهمة الشركات في المجتمعات التي تعمل فيها. تأسست في 2008، وتعد مؤسسة الشرق الأوسط Deutsche Bank إحدى مؤسسات البنك العديدة حول العالم في آسيا وأفريقيا وأوروبا والأمريكتين. تركز مؤسسة الشرق الأوسط Deutsche Bank على تمويل الاستثمارات في الفنون، والتعليم، وتنمية المجتمع، والاستدامة والتطوع في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ما سنقدمه لك: عمالة صحية ومشاركة وداعمة جيداً تتمتع بالقدرة على أداء عملهم بأفضل شكل، والأهم الاستمتاع بحياتهم داخل وخارج مكان العمل. لهذا السبب نلتزم بتوفير بيئة مع تركيز على تطويرك ورفاهيتك. ما يمكن توقعه: التأمين على الحياة، التأمين ضد الوفاة العرضية، التأمين على الإعاقة الدائمة والمؤقتة، التأمين الطبي الخاص لك، ولزوجك وأولادك المعالين، ترتيبات عمل مرنة، 30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطلات العامة وترتيب عمل مرن، مساهمات DB في مدخرات مكان العمل للموظفين، خطة Gosi (للأجانب السعوديين فقط). مسؤولياتك الأساسية: يجب الحصول على موافقة SAMA قبل بدء مهام SSU (الوحدة الإشرافية الذاتية). للوحدة SSU حق الوصول غير المقيد إلى جميع المعلومات والبيانات والسجلات والأنظمة في البنك التي يرى أنها ضرورية لأداء وظيفتها. لدى موظف SSU سلطة اتخاذ القرار بشأن الأعمال بناءً على الطلبات الواردة من قسم التنفيذ الخاص بالبنك المركزي السعودي (المسائل ذات الصلة). إدارة المهام اليومية بشكل مستقل وتحمل المسؤولية الكاملة عنها. الاطلاع على القوانين واللوائح والسياسات والإجراءات الجديدة المتعلقة بلوائح قسم التنفيذ الخاص والتنظيم AML السعودي وتنفيذاتها. الالتزام بالسياسات واللوائح الداخلية والخارجية، خاصة فيما يتعلق بمكافحة الجرائم المالية؛ والعقوبات؛ ومكافحة الرشوة والفساد. الحفاظ على معلومات إدارة حديثة ودقيقة. دعم MLRO لتنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات SSU. ضمان الإبلاغ المناسب وتصعيد القضايا و/أو الحوادث إلى MLRO. دعم MLRO لتنفيذ أدوات المراقبة والتحري الملائمة. إجراء فحص الأسماء الواردة من قسم التنفيذ الخاص بالبنك المركزي السعودي. استقبال ومراجعة والتعامل مع الطلبات الواردة من قسم التنفيذ الخاص بالبنك المركزي السعودي (أو FIU محلي). إجراء عمليات بحث في أدوات إدارة علاقات العملاء (مثلاً dB CAR / dB CLM Avaloq)، وحقوق الوصول لطلب (حظر/إلغاء الحظر، منع التداول، وتقديم البيانات). أداء أي مهام مطلوبة أخرى. مهاراتك وخبرتك: خريج جديد أو خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في AML/KYC ويفضل ضمن مؤسسة مالية مُنظَمة من SAMA. الطلاقة بالإنجليزية والعربية. يجب أن تكون حازماً، تحليلياً، منظماً ومرناً. مهارات تنظيم وتحديد أولويات قوية، مهارات اتخاذ قرار عميقة. مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات موجه نحو الحلول. مهارات بين شخصية قوية، مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فرق عالمية افتراضية وبهيكل تنظيمي مصفوفة. </p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>خريج جديد أو خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في AML/KYC ويفضل ضمن مؤسسة مالية مُنظَمة من SAMA. الطلاقة بالإنجليزية والعربية. يجب أن تكون حازماً، تحليلياً، منظماً ومرناً. مهارات تنظيم وتحديد أولويات قوية، مهارات اتخاذ قرار عميقة. مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات موجه نحو الحلول. مهارات بين شخصية قوية، مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فرق عالمية افتراضية وبهيكل تنظيمي مصفوفة. القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية وتحسين سير العمل لحل مشكلات العمل، مع تطبيق حكم نقدي لضمان الاستخدام المسؤول والأخلاقي للبيانات ومخرجات الذكاء الاصطناعي.</p>

<p>Details of the Division and Team: Regulations, Compliance and Anti Financial Crime (AFC) protect the integrity and reputation of Deutsche Bank. They manage the bank s risk and help to avoid unintentional rule breaches and conflicts of interest. At the same time, they also advise on ethical conduct, governance issues and keep our organisation up to date on regulatory and political challenges. Anti Financial Crime at Deutsche Bank is committed to the highest standards of Anti-Money Laundering (AML), Combatting Terrorist Financing, Sanctions & Embargoes, Anti-Bribery and Corruption (ABC) and Fraud prevention. The Management and all employees are required to adhere to these standards to prevent DB and our reputation from those who may intend to use our products and services for money laundering, bribery, corruption, fraud and/or Terrorist Financing (TF) purposes. DB Group will examine its Anti-Financial Crime (AFC) strategies, goals and objectives on an ongoing basis and maintain an effective program for DB s business that reflects the best practices for a diversified, global financial services provider. Overview : SAMA Self Supervisory Regulations require that each financial institution is required to have private , independent specialized unit comprised of Self Supervisory Unit (SSU) officers reporting to the Head of Compliance/MLRO. The unit is tasked with handling requests received from the Special Enforcement Division of the Saudi Central Bank. The unit will operate in line with the SSU Regulations and KOPS. Please note that this is Regulated Role and only Saudi Nationals will be considered. SAMA approval needs to be obtained for the SSU Officer prior to the commencement of his/her responsibilities. Deutsche bank Africa and Middle East Deutsche Bank s commitment in the MEA region is more than a century old , beginning with the Bank s Financing of the constitution of the Bagdad railway. Deutsche Bank AG in the MEA region offers the full range of Investment Banking, Asset Management , Private Wealth Management and Global Transaction Banking services. Deutsche Bank AG is well recognized for its leading role on some of the most prestigious regional transactions. The bank is recipient of the several regional and international awards in recognition for its achievements in Investment Banking and Islamic finance in the region. The global focus of Deutsche Bank s social responsibility is reflected in its regional unit and foundations. Hence the decision to establish Deutsche Bank s Middle East stemmed from Deutsche Bank s deep-seated belief in the necessity of companies contributing to the societies in which they operate. Established in 2008, Deutsche Bank s middle east foundation is one of the Bank s many foundations around the Globe across Asia, Africa, Europe and the Americas. Deutsche Bank s middle East Foundation focuses on funding investments in Arts, Education, Community Development, Sustainability and volunteering in the Middle East and North Africa Region. What we will offer you: A healthy, engaged and well-supported workforce is better equipped to do their best work and, more importantly, enjoy their lives inside and outside the workplace. That s why we are committed to providing an environment with your development and wellbeing at its center. You can expect: Life Insurance Accidental Death Insurance Permanent Partial Disability Insurance Private Medical Insurance for you, your spouse and dependent children Flexible working arrangements 30 days of annual paid leave, plus public holiday & Flexible Working Arrangement DB contributions to Employee Workplace Savings "Gosi plan (for Saudi nationals only) Your key responsibilities: SAMA approval to be obtained SSU (Self Supervisory Unit) Officer prior to commencement of responsibilities. The SSU (Self Supervisory Unit) Officer has unrestricted access to all information, data, records and systems in the Bank he/she deems necessary to fulfil its function. The SSU (Self Supervisory Unit) Officer has decision-making authority over the Business on requests received form the Saudi Central Bank s Special Enforcement Division (related matters) Managing day-to-day tasks independently and take full responsibility and ownership thereof. Keeping abreast of new rules, regulations, policies and procedures related to Special Enforcement Division regulations, Saudi AML Law and its implementing regulations. Adhere to internal & external policy and regulation, notably with respect to Anti Financial Crime; Sanctions; anti Bribery & Corruption. Maintain up to date and accurate management information. Support the MLRO to implement and execute SSU policies and procedures. Ensuring appropriate reporting and escalation of issues and/or incidents to the MLRO Support the MLRO to implement adequate monitoring research / surveillance tools. Conduct screening of names received from the Saudi Central Bank s Special Enforcement Division Receiving, reviewing and acting upon requests received from the Saudi Central Bank s Special Enforcement Division ( or local FIU ) Performing searches in Client Relationship Management tools (e.g.; dB CAR / dB CLM Avaloq), access rights to request (block/unblock, Prevent dealing, providing statements). Perform any other reqiured tasks. Your skills and experience: Fresh graduate or at least 2-3 years experience within AML/KYC preferably within a SAMA regulated financial institution. Fluency in English and Arabic Should be assertive, analytical, organized and flexible. Strong organization and prioritization skills, profound decision-making skills. Strong analytical skills and solution-oriented problem solving. Strong inter-personal skills, excellent communication skills and ability to work in virtual global teams and a matrix organization. </p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Fresh graduate or at least 2-3 years experience within AML/KYC preferably within a SAMA regulated financial institution. Fluency in English and Arabic Should be assertive, analytical, organized and flexible. Strong organization and prioritization skills, profound decision-making skills. Strong analytical skills and solution-oriented problem solving. Strong inter-personal skills, excellent communication skills and ability to work in virtual global teams and a matrix organization. Proven ability to leverage AI tools to enhance productivity, optimise workflows to solve business problems, while applying critical judgment to ensure responsible and ethical use of data and AI outputs.</p>

بيت.كوم

C&AFC - الوحدة الإشرافية الذاتية (SSU) ضابط - NCT

في الموقع - السعودية ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span><span><span><span><span><span><u><b>وصف الوظيفة:</b></u></span></span></span></span></span></span></span><p><b>تفاصيل القسم والفريق:     </b></p><br><p>تنظيمات الامتثال ومكافحة الجرائم المالية (AFC) تحمي نزاهة وسمعة بنك دويتشه. يديرون مخاطر البنك ويساعدون في تجنب خرق القواعد غير المقصود وتضارب المصالح.</p><br><p>وفي الوقت نفسه، يقدمون النصح بشأن السلوك الأخلاقي وقضايا الحوكمة ويحافظون على تحديث منظمتنا بالتحديات التنظيمية والسياسية.</p><br><p>تلتزم مكافحة الجرائم المالية في بنك دويتشه بأعلى معايير مكافحة غسيل الأموال (AML)، ومكافحة تمويل الإرهاب، والقيود والحظر، ومكافحة الرشوة والفساد (ABC) ومنع الاحتيال.</p><br><p>المطلوب من الإدارة وجميع الموظفين الالتزام بهذه المعايير لمنع DB وسمعتنا من أولئك الذين قد يهدفون لاستخدام منتجاتنا وخدماتنا لغسيل الأموال أو الرشوة أو الفساد أو الاحتيال و/أو تمويل الإرهاب (TF).</p><br><p>ستراجع مجموعة DB سياساتها وأهدافها ومؤسساتها لمكافحة الجرائم المالية بشكل مستمر وتبقي برنامجاً فعالاً لأعمال DB يعكس أفضل الممارسات لمزوّد خدمات مالية عالمي متنوع.</p><br><p><b>نظرة عامة :</b></p><br><p>تنظيمات الرقابة الذاتية في SAMA تتطلب أن يكون لكل مؤسسة مالية وحدة متخصصة خاصة مستقلة مكونة من موظفي وحدة الرقابة الذاتية (SSU) تقر إلى رئيس الامتثال/MLRO. Unit مسؤولة عن معالجة الطلبات الواردة منDivision التنفيذية الخاصة للبنك المركزي السعودي. ستعمل الوحدة وفقRegulations SSU وKOPS.</p><br><p>يرجى ملاحظة أن هذا دور مُنَظَّم ولن يتم النظر إلا في المواطنين السعوديين. يلزم الحصول على موافقة SAMA قبل البدء بمسؤولياته/ها.</p><br><p><b>دويتشه بنك في إفريقيا والشرق الأوسط</b></p><br><p>التزام دويتشه بنك في منطقة MEA يزيد عن قرن من الزمن، بدءاً بتمويل البنك لتأسيس سكة حديد بغداد.</p><br><p>يقدم بنك دويتشه بنك AG في منطقة MEA المجموعة الكاملة من الخدمات المصرفية الاستثمارية، إدارة الأصول، إدارة الثروات الخاصة والخدمات المصرفية العالمية للمعاملات. ويحظى البنك باعتراف واسع بدوره القيادي في بعض أبرز الصفقات الإقليمية. البنك حائز على عدة جوائز إقليمية ودولية تقديراً لإنجازاته في الاستثمار المصرفي والتمويل الإسلامي في المنطقة.</p><br><p>يعكس التركيز العالمي للمسؤولية الاجتماعية لبنك دويتشه بنك وحداته الإقليمية ومؤسساته. لذا فإن قرار تأسيس مؤسسة الشرق الأوسط لبنك دويتشه بنك نشأ من إيمان عميق بضرورة مساهمة الشركات في المجتمعات التي تعمل فيها. تأسست في 2008، وتعد مؤسسة الشرق الأوسط لبنك دويتشه بنك واحدة من العديد من مؤسسات البنك حول العالم في آسيا وأفريقيا وأوروبا والأمريكتين. تركز مؤسسة الشرق الأوسط لبنك دويتشه بنك على تمويل الاستثمارات في الفنون والتعليم وتنمية المجتمع والاستدامة والتطوع في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</p><br><p><b>ما سنقدمه لك:          </b></p><br><p>قوة عاملة صحية ومتفاعلة ومدعومة جيداً هي أكثر قدرة على أداء عملها بأفضل شكل، والأهم من ذلك، الاستمتاع بحياتها داخل وأ Outside مكان العمل. لهذا نلتزم بتوفير بيئة تكون التنمية والرفاهية في مركزها.</p><br><p><b>يمكنك التوقع:</b></p><br><ul><li><p>تأمين الحياة                                    </p><br></li><li><p>تأمين وفاة عرضية</p><br></li><li><p>إعاقات جزئية دائمة</p><br></li><li><p>تأمين طبي خاص لك، وزوجتك وأولادك المعالين</p><br></li><li><p>ترتيبات عمل مرنة</p><br></li><li><p>30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطل العامة وترتيبات العمل المرنة</p><br></li><li><p>مساهمات DB في خطة توفير مكان العمل للموظفين "جو-سي" (للمواطنين السعوديين فقط)</p><br></li></ul><p><b>مسؤولياتك الرئيسية:</b></p><br><ul><li><p>يجب الحصول على موافقة SAMA لضابط SSU (وحدة الرقابة الذاتية) قبل البدء بمسؤولياته.</p><br></li><li><p>لضابط SSU حق الوصول غير المحدود إلى جميع المعلومات والبيانات والسجلات والأنظمة التي يراها ضرورية لأداء وظيفته.</p><br></li><li><p>لضابط SSU سلطة اتخاذ القرار بشأن الأعمال على الطلبات الواردة منDivision التنفيذية الخاصة للبنك المركزي السعودي (المسائل ذات الصلة)</p><br></li><li><p>إدارة المهام اليومية بشكل مستقل وتحمل المسؤولية الكاملة عن ذلك.</p><br></li><li><p>المواكبة المستمرة للقواعد واللوائح والسياسات والإجراءات المتعلقة بتنظيم Division التنفيذية الخاصة، وقانون AML السعودي ولوائحه التنفيذية.</p><br></li><li><p>الالتزام بالسياسات واللوائح الداخلية والخارجية، وبخاصة فيما يتعلق بمكافحة الجرائم المالية؛ والقيود؛ ومكافحة الرشوة والفساد.</p><br></li><li><p>الحفاظ على معلومات إدارية حديثة ودقيقة.</p><br></li><li><p>دعم الـ MLRO في تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات SSU.</p><br></li><li><p>ضمان الإبلاغ والتصعيد المناسب للقضايا والحوادث إلى MLRO</p><br></li><li><p> دعم MLRO في تنفيذ رصد كاف – أدوات البحث/المراقبة.</p><br></li><li><p>إجراء فحص للأسماء الواردة منDivision التنفيذية الخاصة للبنك المركزي السعودي</p><br></li><li><p>استلام، مراجعة واتخاذ إجراءات بناءً على الطلبات الواردة منDivision التنفيذية الخاصة للبنك المركزي السعودي (أو FIU المحلي)</p><br></li><li><p>إجراء عمليات بحث في أدوات إدارة علاقة العملاء (مثلاً dB CAR / dB CLM Avaloq)، وتحديد صلاحيات الوصول للطلب (الحظر/الإلغاء، منع التعامل، تقديم كشوفات).</p><br></li><li><p>أداء أي مهام مطلوبة أخرى.</p><br></li></ul><p><b>مهاراتك وخبرتك:</b></p><br><ul><li><p>خريج حديث أو خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في AML/KYC ويفضّل ضمن مؤسسة مالية مُنظَّمـة من SAMA.</p><br></li><li><p>الطلاقة في الإنجليزية والعربية</p><br></li><li><p>ينبغي أن يكون حازماً، تحليلياً، منظماً ومرناً.</p><br></li><li><p>مهارات تنظيم وتحديد أولويات قوية، قدرات اتخاذ قرار عالية.</p><br></li><li><p>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات بناءً على الحلول.</p><br></li><li><p>مهارات شخصية قوية، اتصالات ممتازة والقدرة على العمل في فرق عالمية افتراضية وفي هيكل تنظيمي مصفوفي.</p><br></li><li><p>إثبات القدرة على استغلال أدوات الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية، وتحسين سير العمل لحل مشاكل الأعمال، مع تطبيق الحكم النقدي لضمان الاستخدام المسؤول والأخلاقي للبيانات ونتائج الذكاء الاصطناعي.</p><br></li></ul><p><b>كيفية دعمنا لك:          </b></p><br><ul><li><p>عمل مرن لمساعدتك في توازن أولوياتك الشخصية</p><br></li><li><p>الإرشاد والدعم من خبراء في فريقك</p><br></li><li><p>ثقافة التعلم المستمر للمساعدة في التطور</p><br></li><li><p>مجموعة من المزايا المرنة التي يمكنك تخصيصها لتناسب احتياجاتك</p><br></li><li><p>التدريب والتطوير لمساعدتك على التفوق في مسيرتك المهنية</p><br></li></ul><p><b>عنّا وعن فرقنا:</b></p><br><p>دويتشه بنك هو البنك الألماني الرائد بجذور أوروبية قوية وشبكة عالمية. انقر هنا لمعرفة ما نقوم به.</p><br><p><b>دويتشه بنك والتنوع </b></p><br><p>نطمح إلى <span><u>ثقافة</u></span> تمكّننا من التميز معاً كل يوم. وهذا يشمل التصرف بمسؤولية، والتفكير تجارياً، وت اتخاذ المبادرة، والعمل التعاوني.</p><br><p>معاً نشارك ونحتفل بنجاحات موظفينا. معاً نحن مجموعة دويتشه بنك.</p><br><p>نرحب بطلبات العمل من جميع الأشخاص ونروّج لبيئة عمل إيجابية وعادلة وشاملة.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span><span><span><span><span><span><u><b>Job Description:</b></u></span></span></span></span></span></span></span><p><b>Details of the Division and Team:     </b></p><br><p>Regulations, Compliance and Anti Financial Crime (AFC) protect the integrity and reputation of Deutsche Bank. They manage the bank’s risk and help to avoid unintentional rule breaches and conflicts of interest.</p><br><p>At the same time, they also advise on ethical conduct, governance issues and keep our organisation up to date on regulatory and political challenges.</p><br><p>Anti Financial Crime at Deutsche Bank is committed to the highest standards of Anti-Money Laundering (AML), Combatting Terrorist Financing, Sanctions & Embargoes, Anti-Bribery and Corruption (ABC) and Fraud prevention.</p><br><p>The Management and all employees are required to adhere to these standards to prevent DB and our reputation from those who may intend to use our products and services for money laundering, bribery, corruption, fraud and/or Terrorist Financing (TF) purposes.</p><br><p>DB Group will examine its Anti-Financial Crime (AFC) strategies, goals and objectives on an ongoing basis and maintain an effective program for DB’s business that reflects the best practices for a diversified, global financial services provider.</p><br><p><b>Overview :</b></p><br><p>SAMA Self Supervisory Regulations require that each financial institution is required to have private , independent specialized unit comprised of Self Supervisory Unit (SSU) officers reporting to the Head of Compliance/MLRO. The unit is tasked with handling requests received from the Special Enforcement Division of the Saudi Central Bank. The unit will operate in line with the SSU Regulations and KOPS.</p><br><p>Please note that this is Regulated Role and only Saudi Nationals will be considered. SAMA approval needs to be obtained for the SSU Officer prior to the commencement of his/her responsibilities.</p><br><p><b>Deutsche bank Africa and Middle East</b></p><br><p>Deutsche Bank’s commitment in the MEA region is more than a century old , beginning with the Bank’s Financing of the constitution of the Bagdad railway.</p><br><p>Deutsche Bank AG in the MEA region offers the full range of Investment Banking, Asset Management , Private Wealth Management and Global Transaction Banking services. Deutsche Bank AG is well recognized for its leading role on some of the most prestigious regional transactions. The bank is recipient of the several regional and international awards in recognition for its achievements in Investment Banking and Islamic finance in the region.</p><br><p>The global focus of Deutsche Bank’s social responsibility is reflected in its regional unit and foundations. Hence the decision to establish Deutsche Bank’s Middle East stemmed from Deutsche Bank’s deep-seated belief in the necessity of companies contributing to the societies in which they operate. Established in 2008, Deutsche Bank’s middle east foundation is one of the Bank’s many foundations around the Globe across Asia, Africa, Europe and the Americas. Deutsche Bank’s middle East Foundation focuses on funding investments in Arts, Education, Community Development, Sustainability and volunteering in the Middle East and North Africa Region.</p><br><p><b>What we will offer you:          </b></p><br><p>A healthy, engaged and well-supported workforce is better equipped to do their best work and, more importantly, enjoy their lives inside and outside the workplace. That’s why we are committed to providing an environment with your development and wellbeing at its center.</p><br><p><b>You can expect: </b></p><br><ul><li><p>Life Insurance                                    </p><br></li><li><p>Accidental Death Insurance</p><br></li><li><p>Permanent Partial Disability Insurance</p><br></li><li><p>Private Medical Insurance for you, your spouse and dependent children</p><br></li><li><p>Flexible working arrangements</p><br></li><li><p>30 days of annual paid leave, plus public holiday & Flexible Working Arrangement</p><br></li><li><p>DB contributions to Employee Workplace Savings "Gosi” plan (for Saudi nationals only)</p><br></li></ul><p><b>Your key responsibilities:</b></p><br><ul><li><p>SAMA approval to be obtained SSU (Self Supervisory Unit)  Officer  prior to commencement of responsibilities.</p><br></li><li><p>The SSU (Self Supervisory Unit) Officer has unrestricted access to all information, data, records and systems in the Bank he/she deems necessary to fulfil its function.</p><br></li><li><p>The SSU (Self Supervisory Unit) Officer has decision-making authority over the Business on requests received form the Saudi Central Bank’s Special Enforcement Division (related matters)</p><br></li><li><p>Managing day-to-day tasks independently and take full responsibility and ownership thereof.</p><br></li><li><p>Keeping abreast of new rules, regulations, policies and procedures related to Special Enforcement Division regulations, Saudi AML Law and its implementing regulations.</p><br></li><li><p>Adhere to internal & external policy and regulation, notably with respect to Anti Financial Crime; Sanctions; anti Bribery & Corruption.</p><br></li><li><p>Maintain up to date and accurate management information.</p><br></li><li><p>Support the MLRO to implement and execute SSU policies and procedures.</p><br></li><li><p>Ensuring appropriate reporting and escalation of issues and/or incidents to the MLRO</p><br></li><li><p>Support the MLRO to implement adequate monitoring – research / surveillance tools.</p><br></li><li><p>Conduct screening of names received from the Saudi Central Bank’s Special Enforcement Division</p><br></li><li><p>Receiving, reviewing and acting upon requests received from the Saudi Central Bank’s Special Enforcement Division  ( or local FIU )</p><br></li><li><p>Performing searches in Client Relationship Management tools (e.g.; dB CAR / dB CLM Avaloq), access rights to request (block/unblock, Prevent dealing, providing statements).</p><br></li><li><p>Perform any other reqiured tasks.</p><br></li></ul><p><b>Your skills and experience:</b></p><br><ul><li><p>Fresh graduate or at least 2-3 years’ experience within AML/KYC preferably within a SAMA regulated financial institution.</p><br></li><li><p>Fluency in English and Arabic</p><br></li><li><p>Should be assertive, analytical, organized and flexible.</p><br></li><li><p>Strong organization and prioritization skills, profound decision-making skills.</p><br></li><li><p>Strong analytical skills and solution-oriented problem solving.</p><br></li><li><p>Strong inter-personal skills, excellent communication skills and ability to work in virtual global teams and a matrix organization.</p><br></li><li><p>Proven ability to leverage AI tools to enhance productivity, optimise workflows to solve business problems, while applying critical judgment to ensure responsible and ethical use of data and AI outputs.</p><br></li></ul><p><b>How we’ll support you:          </b></p><br><ul><li><p>Flexible working to assist you balance your personal priorities</p><br></li><li><p>Coaching and support from experts in your team</p><br></li><li><p>A culture of continuous learning to aid progression</p><br></li><li><p>A range of flexible benefits that you can tailor to suit your needs</p><br></li><li><p>Training and development to help you excel in your career</p><br></li></ul><p><b>About us and our teams:</b></p><br><p>Deutsche Bank is the leading German bank with strong European roots and a global network. click here to see what we do.</p><br><p><b>Deutsche Bank & Diversity </b></p><br><p>We strive for a <span><u>culture</u></span> in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.</p><br><p>Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.</p><br><p>We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

C

في الموقع - السعودية ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الطعام والشراب/الطهي في العقار، بما في ذلك المطاعم/الحانات، خدمة الغرف وتقديم الولائم/التموين، حسب الاقتضاء. تشرف الوظيفة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. تضمن الوظيفة أن عمليات الطعام والشراب/الطهي تلبي احتياجات الزبون المستهدَف، وتضمن رضا الموظفين، وتركز على زيادة الإيرادات وتحسين الأداء المالي للقسم. تطوير وتنفيذ استراتيجيات على مستوى العقار تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات الزبون المستهدف وموظفي العقار وتوفر عائدًا على الاستثمار.<br>ملف المرشح <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 6 سنوات في مجال الطعام والشراب، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذي صلة.<br>المهارات والمعرفة<br>• <br>خدمة العملاء والشخصية<br>- معرفة المبادئ والعمليات لتقديم الخدمات العملاء والشخصية. ويشمل ذلك تقييم احتياجات العملاء، واتباع معايير جودة الخدمات، وتقييم رضا العملاء.<br>• <br>إدارة الموارد المالية<br>- تحديد كيفية إنفاق المال لإنجاز العمل، والمحاسبة عن هذه النفقات.<br>• <br>الإدارة والإدارة -<br>معرفة مبادئ الأعمال والإدارة المشاركة في التخطيط الاستراتيجي وتخصيص الموارد ونمذجة الموارد البشرية وتقنيات القيادة وطرق الإنتاج وتنسيق الناس والموارد.<br>• <br>المعرفة بالأعمال التطبيقية<br>- فهم ديناميكيات السوق والأهداف على مستوى المؤسسة والجوانب المهمة من أعمال الشركة لتحديد نقاط القوة والضعف بدقة، وتوقع الفرص والمخاطر، وتحديد القضايا، وتطوير الاستراتيجيات والخطط. مواءمة أفعال الأفراد والفِرق مع الاستراتيجيات والخطط لتحقيق نتائج الأعمال.<br>• <br>إدارة الموارد المادية<br>- الحصول على الاستخدام المناسب للمعدات والمرافق والمواد اللازمة لأداء العمل.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>تطوير والحفاظ على أهداف الطعام والشراب/الطهي<br>• يضع التوقعات ويحمل فريق قيادة الطعام والشراب المسؤولية عن إظهار سلوكيات الخدمة المرغوبة.<br>• يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء الطعام والشراب مقابل الميزانية.<br>• يقدم توصيات لتمويل CAPEX لمعدات الطعام والشراب والتجديدات وفق استراتيجيات علامة الأعمال.<br>• يعمل مع فريق قيادة الطعام والشراب لتحديد مجالات القلق وتطوير استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم.<br>• يضع أهدافًا تحدّيّة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>تطوير والحفاظ على الميزانيات<br>• يطور ويدير ميزانية الطعام والشراب.<br>• يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق الأهداف الإيرادية أو تجاوزها وتحديد الفرص والتعامل معها.<br>• يضمن وجود سياسات السيطرة النقدية والسيطرة على الكحول في مناطق الطعام والشراب وتلتزم بها جميع موظفي ذي الصلة.<br>• يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون الإضرار برضا الضيوف أو الموظفين.<br>قيادة فريق الطعام والشراب/الطهي<br>• يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة، تأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجّع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يحقق ويتجاوز الأهداف بما فيها أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.<br>• يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص أعمال جديدة، إلخ.<br>• يحدد الفرص لزيادة الأرباح وخلق قيمة من خلال تحدي العمليات الحالية، وتشجيع الابتكار ودفع التغيير اللازم.<br>• يضمن أن الاتصالات الدورية والمستمرة تحدث في جميع مجالات الطعام والشراب (مثلاً، إحاطات قبل الوجبة، اجتماعات الموظفين، فريق الطهي).<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع التقارير المباشرة وفريق الطعام والشراب بأكمله. يضمن أن يقوم التقارير المباشرة بالشيء نفسه لفريقهم.<br>• يطور استراتيجية تشغيل للطعام والشراب تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها.<br>• يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويوجههم ويربيهم أو يساعدهم بطرق أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم.<br>• يظل على اطلاع باتجاهات السوق ويقدم منتجات جديدة من الطعام والشراب لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء، وتوليد إيرادات إضافية وضمان موضع تنافسي في السوق.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.<br>• يراجع نتائج بطاقات التعليقات ورضا الضيوف مع فريق F&B ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب.<br>• يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة ضيوف ممتازة.<br>• يقدّر نسبة التكلفة والفائدة، مع الحفاظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة.<br>• يشارك خطط اتخاذ إجراءات تصحيحية بناءً على بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع قيادة العقار.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومتابعة الأداء.<br>• يوجّه ويدعم فريق قيادة الطعام والشراب لإدارة الأجور وتكاليف الطعام والشراب والنفقات القابلة للتحكم (مثل مستلزمات المطاعم، الزي الرسمي، إلخ).<br>• يوظف أعضاء فريق قيادة الطعام والشراب الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وإبداعًا وقيادة ريادية لتلبية احتياجات العمل في العملية التشغيلية.<br>• يحدد الأهداف والتوقعات للمرؤوسين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح.<br>• يضمن أن تكون التوقعات والأهداف واضحة للمرؤوسين؛ الأنظمة تسمح أيضًا بتقديم أسئلة أو مخاوف.<br>• يحيل القضايا إلى الموارد البشرية عند الضرورة.<br>• يضمن معاملتهم مع الموظفين بالعدالة والإنصاف.<br>• يوجّه الفريق بتقديم ملاحظات محددة لتحسين الأداء.<br>مسؤوليات إضافية<br>• يطلع المتمتّعين بالإدارة العليا والزملاء والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.<br>• يوفر المعلومات للمشرفين وأي زملاء ومرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يقدّر استهلاك الطعام كحول ونبيذ ومشروبات أخرى لتقدير الكميات المطلوبة للشراء أو الطلب.<br>• يطلب ويشتري المعدات والإمدادات.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين لهم فرص. نحن نشجع بيئة تُقدَر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُنَمى. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لو موريِديان، نستلهم من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة تستمتع بالحياة الطيبة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الطيبة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدّر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فادخل إلى فرص العمل مع لو موريِديان. بالانضمام إلى لو موريِديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة بكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Functions as the strategic business leader of the property’s food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment.<br>CANDIDATE PROFILE <br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.<br>Skills and Knowledge<br>• <br>Customer and Personal Service<br>- Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction.<br>• <br>Management of Financial Resources<br>- Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures.<br>• <br>Administration and Management -<br>Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.<br>• <br>Applied Business Knowledge<br>- Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company’s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results.<br>• <br>Management of Material Resources<br>- Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals<br>• Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors.<br>• Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget.<br>• Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy.<br>• Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department’s financial performance.<br>• Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance.<br>• Strives to improve service performance.<br>Developing and Maintaining Budgets<br>• Develops and manages Food and Beverage budget.<br>• Monitors the department’s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed.<br>• Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees.<br>• Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.<br>Leading Food and Beverage/Culinary Team<br>• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<br>• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>• Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.<br>• Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change.<br>• Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team).<br>• Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team.<br>• Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.<br>• Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.<br>• Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<br>• Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken.<br>• Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.<br>• Empowers employees to provide excellent guest service.<br>• Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction.<br>• Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership.<br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br>• Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<br>• Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.).<br>• Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation.<br>• Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.<br>• Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns.<br>• Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.<br>• Ensures employees are treated fairly and equitably.<br>• Coaches team by providing specific feedback to improve performance.<br>Additional Responsibilities<br>• Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.<br>• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<br>• Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned.<br>• Order and purchase equipment and supplies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف مطورين .Net في السعودية

فني تكييف وتبريد

مهندس أول - الموقع (C&A)

مهندس نظم قيادة والتحكم وكهراء مخطط أول

فني تكييف

مدير التدريب والتطوير في قسم الخدمات للعملاء

مدير مساعد تصميم CS

مهندس تكامل وتعديل شبكات أساسية CS

مشرف GIS I&C

مهندس GIS I&C

مهندس أول للتحكم والقياس والآلات

CS Core Engineer

Manager - Construction (C&A)

إشراف الإعدادات والاختبار للموقع الرائد (I&C) على البناء

مدير عمليات Oracle A&C

مدير عمليات A&C

مشرف تكييف وتبريد

مهندس - الموقع (C&A) - المعماريون

C&AFC - الوحدة الإشرافية الذاتية (SSU) Officer

C&AFC - الوحدة الإشرافية الذاتية (SSU) ضابط - NCT

C

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين .Net في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين .Net في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك