وظائف مدير قواعد بيانات - الرياض السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل تريد أن تحب ما تفعل في عملك؟ أن تُحدث تأثيراً حقيقياً؟ المساعدة في shaping experiences التي تغير كيف يتواصل الناس ويحتفلون ويتفاعلون مع الفعاليات؟ هل أنت متحمس للعمل مع فريق يتحدى الوضع الراهن، يبتعد عن العادي، ويبني ما هو قادم؟ إذا نعم، فأنت في المكان الصحيح. webook.com هي إحدى منصات تذاكر الفعاليات والخبرة الرائدة، معروفة بابتكارها ومرونتها وقدرتها على التوسع. لقد وفرنا دعمًا لبعض أكبر الفعاليات في المنطقة، بإيرادات تذاكر تتجاوز 2 مليار ريال سعودي والآن نتوسع عالميًا.</p><p>نظرة عامة</p><p>نحن نبحث عن مدير البيانات والإحصاءات الإعلانية لقيادة اتخاذ القرار القائم على البيانات ضمن وظيفة الإعلانات والشراكات العلامية في webook.com. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تحويل بيانات أداء الإعلانات إلى رؤى واضحة، وتوصيات قابلة للتنفيذ، وتقارير مقنعة تدعم كل من الاستراتيجية الداخلية وثقة المعلنين.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>استخراج وتحليل وتفسير البيانات من خوادح الإعلانات تطبيقية وتحليلات الويب وتقارير أداء الحملة</li><li>بناء وصيانة لوحات البيانات وأطر التقارير</li><li>التعامل مع طلبات بيانات المعلنين والشركاء بسرعة ودقة</li><li>تتبع وتحليل المقاييس الرئيسية بما في ذلك: نسبة المشاهدة، معدلات الاكتمال، الإيرادات وفقًا للتنسيق والسوق والشريك</li><li>تقديم رؤى تدعم: تحسين الحملة، نمو الإيرادات، اتخاذ القرار الاستراتيجي</li><li>ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة وملائمة للأعمال</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>4-6 سنوات من الخبرة في تحليلات البيانات، تحليلات الإعلانات الرقمية، أو ذكاء الأعمال</p><p>إتقان قوي في أدوات مثل:</p><ul><li>Excel / Google Sheets</li><li>SQL (مفضل)</li><li>أدوات BI (مثل Tableau، Power BI، Looker)</li></ul><p>خبرة في العمل مع بيانات الإعلانات (GAM، برمجة آلية، أو ما يماثلها)</p><p>عقلية تحليلية قوية مع الانتباه للتفاصيل</p><p>القدرة على توصيل الرؤى بوضوح إلى أصحاب المصلحة غير الفنيين</p><p></p></section>

<p><b>المسمى الوظيفي مدير </b>- إدارة البيانات (حوكمة البيانات، الخصوصية والجودة) تقارير إلى المدير / المدير الأول الموقع المملكة العربية السعودية التقارير المباشرة NA</p><p><strong>الرسالة / هدف الدور</strong><br>الغاية من هذا الدور هي دعم إنشاء وتنفيذ والصيانة المستمرة لقدرات إدارة البيانات ضمن ADCB المملكة العربية السعودية، مع ضمان التوافق مع أطر عمل حوكمة البيانات والسياسات والمعايير والإجراءات على مستوى المجموعة. يعمل الدور كنقطة الاتصال الأساسية لمسائل حوكمة البيانات، خصوصية البيانات، جودة البيانات وإدارة حوادث البيانات داخل الشركة التابعة، حيث يترجم متطلبات المجموعة والالتزامات التنظيمية المحلية إلى ضوابط عملية ومضمنة. من خلال توفير حوكمة موثوقة، عمليات خصوصية قوية وتحسين جودة البيانات بشكل قابل للإثبات، يحافظ الدور على الوضع التنظيمي للعميل ويعزز سمعة المؤسسة في النزاهة والامتثال التنظيمي.</p><p><br></p><ul><li><br></li></ul><p></p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>تنفيذ إطار عمل إدارة البيانات</strong><br>المسؤوليات الرئيسية<br></p><ul><li>مراجعة وتكييف سياسات ومعايير وإجراءات إدارة البيانات للموافقة الفرعية وتبنيها.</li><li>إنشاء وثائق حوكمة إدارة البيانات خاصة بالتابعة عند الحاجة.</li><li>دعم تنفيذ أطر حوكمة البيانات، والخصوصية، وجودة البيانات وإدارة حوادث البيانات.</li><li>تطوير وصيانة إجراءات التشغيل المحلية، ووثائق الإرشاد والوثائق الحاكمة.</li><li>دعم المتابعة الدورية وتحديث السياسات المحلية لضمان الاستمرار في التوافق مع متطلبات المجموعة والتنظيمية.</li></ul>مؤشرات النجاح<br><ul><li>تمت الموافقة على وثائق الإطار المحلي وتبنّيها.</li><li>تم تسليم خارطة طريق التنفيذ وفق الخطة.</li><li>لا يوجد تعارض مادي مع معايير المجموعة.</li></ul><p></p><p><strong>حوكمة البيانات والرقابة</strong><br>المسؤوليات الرئيسية<br></p><ul><li>تمثيل إدارة البيانات في لجان الحوكمة ولجان التوجيه والفرق العاملة في الشركة التابعة.</li><li>إعداد مواد الحوكمة والتقارير والتحديثات الإدارية للمنتديات المحلية وفرع المجموعة.</li><li>تصعيد مخاطر البيانات الهامة ونواقص التحكم والقلق التنظيمي إلى جهات الإدارة والحوكمة ذات الصلة.</li><li>متابعة إجراءات الإصلاح وضمان الإغلاق في الوقت المحدد.</li><li>دعم تنفيذ نماذج ملكية البيانات والوصاية والمساءلة.</li></ul>مؤشرات النجاح<br><ul><li>عبوات الحوكمة تصدر وفق الجدول.</li><li>تصعيد المخاطر دون تأخير.</li><li>الإجراءات مغلقة ضمن المهل المتفق عليها.</li></ul><p></p><p><strong>الامتثال التنظيمي وإدارة المخاطر</strong><br>المسؤوليات الرئيسية<br></p><ul><li>تقييم ومراقبة الامتثال للوائح الإماراتية والكويتية وغيرها من المتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>دعم تقييم فجوات الامتثال وتنفيذ خطط الإصلاح.</li><li>الحفاظ على متتبعات الامتثال التنظيمي وآليات التقارير.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر البيانات وتقييمات أثر الخصوصية والتقييمات ذات الصلة.</li><li>دعم الفحوصات التنظيمية والتدقيق ومتطلبات المعلومات.</li></ul>مؤشرات النجاح<br><ul><li>إتمام وتدارك فجوات الامتثال.</li><li>دقة ومحدثة للمتتبعات.</li><li>الإجابات على طلبات التنظيم كاملة وفي الوقت المحدد.</li></ul><p></p><p><strong>عمليات خصوصية البيانات</strong><br>المسؤوليات الرئيسية<br></p><ul><li>الحفاظ على سجلات أنشطة المعالجة (ROPA) ومخزونات المعالجة.</li><li>دعم عمليات إدارة حقوق أصحاب البيانات وطلبات الحقوق.</li><li>إدارة تقييمات نقل البيانات والمراجعات المتعلقة بالخصوصية.</li><li>مراجعة وصيانة إشعارات الخصوصية وإشعارات الموافقات والكشف العلني ذي الصلة.</li><li>دعم التحقيقات في شكاوى الخصوصية والاستفسارات النظامية.</li><li>تقديم الدعم الاستشاري لأصحاب الأعمال حول متطلبات وواجبات الخصوصية.</li></ul>مؤشرات النجاح<br><ul><li>إكمال ROPA وتحديثها.</li><li>إيفاء طلبات حقوق البيانات ضمن الإطارات الزمنية النظامية.</li><li>إشعارات الخصوصية دقيقة ومصدقة.</li></ul><p></p><p><strong>إدارة حوادث البيانات</strong><br>المسؤوليات الرئيسية<br></p><ul><li>دعم التعرف والتقييم والتحري ومعالجة حوادث البيانات.</li><li>تسهيل تقييمات خرق البيانات وتقييمات الأثر.</li><li>تنسيق الاستجابة للحوادث مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية والامتثال والمخاطر.</li><li>دعم تقييمات الإخطار التنظيمي ومتطلبات التوثيق.</li><li>متابعة إجراءات الإصلاح والدروس المستفادة.</li></ul>مؤشرات النجاح<br><ul><li>إدارة الحوادث ضمن جداول الإطار الزمني.</li><li>توثيق قرارات الإخطار وجعلها قابلة للدفاع.</li><li>تطبيق الدروس المستفادة.</li></ul><p></p><p><br></p><p><strong>التعليم والخبرة</strong></p><p><strong>التعليم</strong><br>بكالوريوس في القانون أو إدارة المعلومات أو علوم الحاسب أو الأعمال أو المالية أو تخصص ذي صلة.</p><p><strong>الخبرة</strong><br>خبرة صناعية إجمالية لا تقل عن 8 سنوات، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في أدوار إدارة البيانات، حوكمة البيانات، الخصوصية أو حماية البيانات ضمن الخدمات المالية. الخبرة المباشرة في تنفيذ أطر حوكمة البيانات، الخصوصية أو جودة البيانات أمر أساسي. المعرفة العملية بمتطلبات حماية البيانات في المملكة العربية السعودية (SDAIA / PDPL, SAMA) والإمارات العربية المتحدة مفضلة بشدة.</p><p><strong>متطلبات إضافية</strong><br>يفضل مؤهلات CIPP/E، CIPM، CDMP، DAMA، CISM أو ما يعادلها. مهارات قوية في الكتابة والتحدث بالإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</p><p><br></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><strong>التعليم</strong><br>بكالوريوس في القانون أو إدارة المعلومات أو علوم الحاسب أو الأعمال أو المالية أو تخصص ذي صلة.</p><p><strong>الخبرة</strong><br>خبرة صناعية إجمالية لا تقل عن 8 سنوات، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في أدوار إدارة البيانات، حوكمة البيانات، الخصوصية أو حماية البيانات ضمن الخدمات المالية. الخبرة المباشرة في تنفيذ أطر حوكمة البيانات، الخصوصية أو جودة البيانات أمر أساسي. المعرفة العملية بمتطلبات حماية البيانات في المملكة العربية السعودية (SDAIA / PDPL, SAMA) والإمارات العربية المتحدة مفضلة بشدة.</p><p><strong>متطلبات إضافية</strong><br>يفضل مؤهلات CIPP/E، CIPM، CDMP، DAMA، CISM أو ما يعادلها. مهارات قوية في الكتابة والتحدث بالإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</p>

<p>نحن نبحث عن مشرف شبكة أول للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الأساسية: تصميم وتنفيذ وإدارة بنية الشبكة المؤسسية بما في ذلك LAN و WAN و Data Center وربط السحابة وSD-WAN وحلول VPN. تكوين وصيانة حلول أمان الشبكة بما في ذلك NGFW وIPS/IDS وWAF وNAC وتقنيات الوصول الآمن. إدارة واستكشاف حوادث تقنيات Cisco وPalo Alto وFortinet وCheck Point وF5 وتقنيات الشبكات المؤسسية. دعم متطلبات تكامل SOC بما في ذلك SIEM وNDR وإعادة توجيه السجلات وNetFlow ورصد الأمن. أداء استكشاف مشاكل الشبكة وإدارة الحوادث وتحليل السبب الجذري واتخاذ الإجراءات الوقائية. دعم أنشطة التعافي من الكوارث (DR) وتخطيط استمرارية الأعمال (BCP). الحفاظ على وثائق الشبكة والرسومات التخطيطية وSOPs وإجراءات التشغيل. ضمان الامتثال لمعايير الأمن السيبراني والمتطلبات التنظيمية.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة الشبكات أو مجال ذي صلة.</li><li>من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في إدارة الشبكات المؤسسية.</li><li>خبرة عملية مع: تقنيات شبكات Cisco وPalo Alto / Fortinet / Check Point / فِي فايروالز LAN/WAN وVLAN وBGP وOSPF وMPLS وSD-WAN وتكنولوجيات VPN (IPSec / SSL VPN) وأدوات مراقبة الشبكة (SolarWinds وPRTG أو ما يعادلها) وتكامل SIEM/SOC</li><li>يفضل الخبرة في القطاع المصرفي أو البيئات الخاضعة للأنظمة التنظيمية.</li><li>المعرفة بإطار عمل الأمن السيبراني SAMA وNCA ECC وPDPL وNDMO مفضلة.</li><li>مهارات قوية في الاستكشاف والتحليل والتواصل.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Overview The Maximo Administrator is responsible for managing facility equipment and asset data within IBM Maximo, ensuring accuracy, completeness, and optimal system performance. This role involves validating asset inventories, developing performance dashboards, supporting workflow processes, and implementing configuration changes. A full time, on site commitment in Riyadh is required to support project teams and ensure seamless system operations. Your role Verify, create, and manage facility equipment/assets, their locations and hierarchy. Validate Maximo asset inventory data for completeness and accuracy. Develop and capture performance metrics to create dashboards using Power BI to communicate internally and externally, all corrective and preventive maintenance activity across the account. Gather data requirements for Maximo workflow processes. Work and support Maximo specialists to ensure Maximo data requirements meet local objectives and expectations. Ensure that Maximo is functioning optimally and that daily system checks are performed according to established operating procedures. Implement small scale configuration changes to Maximo EAM / Maximo Application suite. Provide support to project teams implementing larger scale system change. Provide support to data asset data team to ensure loading of data is done in the most efficient manner. Full-time commitment to the project is required, with on-site presence in Riyadh</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Experience: Minimum of 5 7 years experience in Maximo administration, asset management, or enterprise asset management systems. Educational Background: Bachelor s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or related field. Technical Skills: Strong knowledge of IBM Maximo EAM, workflow processes, and configuration management. Data &amp; Reporting: Proficiency in Power BI or similar tools for dashboard creation and performance reporting. Analytical Skills: Ability to validate data accuracy and identify gaps in asset inventories. Communication Skills: Strong ability to collaborate with specialists, project teams, and stakeholders. Problem-Solving: Aptitude for resolving system issues and ensuring smooth operations. Commitment: Willingness to work full time on site in Riyadh.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Administer and support Learning Management Systems, including user setup, course structures, reporting, system updates, backups, and teacher support. Manage ERP systems such as Odoo or equivalent, including workflows, approvals, data integrity, upgrades, and vendor coordination. Serve as Microsoft 365 administrator, covering Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online, Azure AD / Entra ID, licenses, security, and user access. Build and maintain digital workflows using Power Automate and Power Apps to automate school processes. Manage network infrastructure, including LAN/WAN, Wi-Fi, firewalls, DNS, DHCP, VPN, and monitoring tools. Implement cybersecurity measures, endpoint protection, patch management, vulnerability checks, and incident response. Oversee school devices and hardware, including laptops, tablets, printers, smart boards, servers, MDM enrollment, and remote support. Maintain school websites, parent portals, and internal intranet, including WordPress/CMS administration, integrations, SEO basics, and content support. Prepare reports, dashboards, documentation, SOPs, user guides, and technical manuals. Train teachers and administrative staff on IT systems, tools, and digital workflows.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, Information Systems, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in IT administration, with previous experience in an educational institution or multi-campus environment is preferred.</li><li>Strong experience with Microsoft 365 administration at tenant level.</li><li>Hands-on experience with ERP systems such as Odoo, SAP, Oracle, or equivalent.</li><li>Experience with LMS platforms such as SchoolEveryWhere, PowerSchool, Classera, Skolera, or similar.</li><li>Good knowledge of networking, cybersecurity, backup and recovery, and endpoint protection.</li><li>Experience with Power Automate, Power Apps, SharePoint, Teams, Azure AD / Entra ID, and Exchange Online.</li><li>Knowledge of device management tools such as Intune, Jamf, or Google MDM.</li><li>Website/CMS administration experience, preferably WordPress.</li><li>Good technical knowledge of HTML, CSS, SQL, PowerShell, and basic JavaScript / TypeScript.</li><li>Strong reporting skills using Excel, Google Sheets, Power BI, or dashboards.</li><li>Familiarity with ITIL, help desk operations, SLA management, incident handling, and change management.</li><li>Strong communication, documentation, problem-solving, training, and project management skills.</li><li>Good understanding of data privacy, confidentiality, and responsible student data use.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك مدير الوصول إلى السوق، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق لضمان وصول المرضى إلى علاجات شركتنا في السوق وخلال خط الإنتاج بشكل timely ومستدام. يضمن الدور التسعير الأمثل والتعويض والمكانة في القوائم من خلال ترجمة الأدلة العلمية والسريرية والاقتصادية الصحية والحالة الواقعية إلى مقترحات قيمة مقنعة للممولين ومتخذي قرارات الرعاية الصحية. ستتعاون عن كثب مع فرق الطب والـ HEOR والتنظيم والسياسة والتسويق وفِرَق الوصول إلى السوق الإقليمية/العالمية، وتلعب دوراً حاسماً في إطلاق المنتجات الجديدة، وإدارة دورة الحياة، وتشكيل السياسات، بما يتوافق مع مهمة شركتنا في إنقاذ وتحسين الحياة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>استراتيجية وصول إلى السوق وتنفيذها</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وصول إلى السوق لكل من المنتجات الحالية وإطلاقاتها الجديدة لتحقيق أسعار مناسبة والتعويض وشمولية القوائم.</li><li>تحديد مسارات الوصول المستندة إلى الأدلة، وأطر التسعير، وخطط التنفيذ المتوافقة مع توقعات شركات التأمين وقيمة المريض.</li><li>دعم أنشطة تخطيط المنتج الجديد (NPP) حتى 24 شهراً قبل الإطلاق، بما في ذلك تحليل المشهد التنافسي، وتقييم مخاطر الوصول، والمشاركة المبكرة مع أصحاب المصلحة.</li></ul><p>التسعير والتعويض وإدارة الملفات</p><ul><li>قيادة وتنفيذ تقديمات التسعير والتعويض بشكل مستقل، بما في ذلك إعداد وتنسيق ملفات القيمة، وBIA، ومكوّنات HEOR، ومواد المزاودين.</li><li>إجراء تحليلات التسعير (مثل التسعير المرجعي الدولي، المقارنة الداخلية/الخارجية، نمذجة السيناريوهات) لتحسين النتائج التجارية.</li><li>المساهمة في استراتيجيات المناقصات وأساليب التعاقد ومفاوضات الوصول حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>رصد الأنظمة التنظيمية للتسعير وسياسات التعويض لضمان الامتثال وتحسين فرص الوصول إلى السوق.</li></ul><p>الوصول من خلال التأمين والمشتركين الخاصين</p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط التواصل مع شركات التأمين الخاصة، ومديري الأطراف الثالثة، وشبكات مقدمي الخدمات الخاصة لدعم التغطية والتعويض والوصول إلى القوائم للمنتجات ذات الأولوية.</li><li>تقييم دوافع قرار الممولين الخاصين، وتصميم المزايا، ومتطلبات التفويض المسبق، ومسارات المطالبات، واعتبارات خطة صاحب العمل لتحديد العوائق والفرص في الوصول.</li><li>إعداد مواد قيمة موجهة للممولين تشمل سرد التأثير على الميزانية، واعتبارات إدارة الاستعمال، وملخصات الأدلة المصممة لأصحاب التأمين الخاص.</li><li>رصد التطورات في أنظمة التأمين، وديناميكيات تعويض القطاع الخاص، وإصلاحات التأمين الصحي الوطني لإبلاغ استراتيجيات الوصول وخطط التخفيف من المخاطر.</li></ul><p>الاقتصاد الصحي وتوليد الدليل</p><ul><li>التعاون مع فرق الشؤون الطبية وHEOR لتحديد وتطوير اقتصاديات صحية وأدلة عالم الواقع متوافقة مع احتياجات الوصول.</li><li>دعم التكيّف المحلي للنماذج الاقتصادية، والتحقق من الافتراضات، ودمج البيانات المحلية، وتطوير مخطوطات أو منشورات.</li><li>ترجمة البيانات المعقدة إلى رسائل قيمة مركزة للممولين تبرز الابتكار والنتائج وقيمة النظام.</li><li>المساهمة في الاتصالات العلمية ومبادرات توليد الأدلة التي تدعم أهداف الوصول إلى السوق.</li></ul><p>إشراك أصحاب المصلحة والسياسة</p><ul><li>إجراء خرائط أصحاب المصلحة وتطوير استراتيجيات التواصل مع الممولين، وهيئات HTA، وصناع السياسات، والمستشفيات، والمؤسسات الصحية الرئيسية.</li><li>التعاون مع السياسة/الشؤون الخارجية للمساعدة في تشكيل بيئة أسعار وتعويض مواتية، مع الاستفادة من الأدلة العلمية والبيانات الواقعية وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة ومتوافقة مع الأطراف الداخلية والخارجية لدعم الوصول المستدام.</li></ul><p>القيادة عبر الأقسام وحوكمة العمل</p><ul><li>العمل عبر أقسام التسويق والطب والتنظيم والمالية وفِرَق الوصول إلى السوق الإقليمية/العالمية لضمان التوافق على متطلبات الوصول ورسائل القيمة.</li><li>القيادة أو المساهمة في فرق الإطلاق عبر الأقسام ومنصات الحوكمة، مع ضمان جاهزية الوصول والتميز في التنفيذ.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء للوصول إلى السوق وتحسين الأداء في التسعير والوصول والتعويض باستمرار.</li><li>قيادة المشاريع عبر تخطيط قوي وإدارة أصحاب المصلحة والانضباط في التنفيذ.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو العلوم الحياتية أو الاقتصاد الصحي أو الصحة العامة أو الطب أو مجال ذي صلة (يفضّل درجة الماجستير).</li><li>2 - 3 سنوات خبرة في الوصول إلى السوق، HEOR، التسعير والتعويض، أو خبرة صناعية دوائية أوسع مع تعرض للوصول.</li><li>تفضيل قوي لخبرة مثبتة في دعم تقديمات التسعير/التعويض وإطلاق المنتجات.</li><li>فهم قوي للأنظمة الصحية المحلية، وعمليات التسعير والتعويض، واتخاذ القرار من قبل الممول.</li><li>مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات الاقتصادية الصحية والسريرية والواقعية.</li><li>مهارات تواصل وارتباط مع أصحاب المصلحة وإدارة مشاريع ممتازة.</li><li>مرونة تعلم عالية، قدرة على حل المشكلات، والقدرة على العمل بفاعلية في بيئات مصفوفة.</li><li>إتقان Excel وتحليل البيانات وأدوات العروض التقديمية؛ الإنجليزية كتابة وتحدثاً قوية.</li><li>يتصرف بنزاهة ويركز على المريض ويطبق القوة العلمية</li><li>يُظهر تعاوناً قوياً في منظمة عالية التماثل، عبر وظائف متعددة</li><li>يتقبل التنوع والشمول وقيم شركتنا</li><li>يعمل بموجب الامتثال واتخاذ القرار الأخلاقي في جميع الأوقات</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">المسؤوليات والمهام</p><div class="paragraph"><br><p><strong>ملخص المنصب:</strong></p><p>قيادة وإدارة تنفيذ برنامج أساسي ومراقبة بيئية على مستوى المحافظة. سيشرف مدير المشروع على التخطيط والتسليم وضمان الجودة والتواصل مع أصحاب المصلحة لفِرَق متعددة التخصصات تنفّذ أخذ عينات وتحاليل مخبرية متوافقة مع MEWA/ISO (الهواء، الماء، التربة، الضوضاء)، والمراقبة الموجهة بنظام GIS، وإدارة البيانات البيئية المركزية والتصور البياني، والتحليل الجيوإحصائي، وإعداد التقارير، والتدريب وتسليم ملكية البيانات للعميل.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>قيادة تسليم المشروع من البداية للنهاية: تحسين النطاق، وخطط العمل، والجداول الزمنية، والميزانيات، والشراء وإدارة العقود.</p></li><li><p>الإشراف على التنفيذ الفني للمراقبة الميدانية (الهواء، الماء، التربة، الضوضاء) عبر المناطق الحضرية والزراعية والتراثية والسياحية والصناعية ومناطق المطارات والاحتياطيـات، بما يضمن الامتثال لـ MEWA/ISO.</p></li><li><p>تعاون فرق متعددة التخصصات (ميداني، GIS، مختبر، بيانات، محللو إحصاء، مستشارون) والمتعهدون الفرعيون؛ توزيع المهام ومتابعة الأداء.</p></li><li><p>تنفيذ ومراقبة بروتوكولات QA/QC لأخذ العينات وسلسلة الحفظ والتحليل المخبرى.</p></li><li><p>الإشراف على تطوير ونشر نظام إدارة البيانات البيئية المركزي والقابل للتوسع والمتوافق مع منصات العميل؛ ضمان أمان البيانات وسريتها ونقل الملكية بنجاح.</p></li><li><p>ضمان اختيار مواقع يعتمد على GIS، والتقاط بيانات مكانية وإنتاج خرائط جيوإحصائية وتحليلات مكانية لتحديد المناطق الساخنة ومصادر التلوث والمناطق الحساسة والاتجاهات/الشذوذ.</p></li><li><p>إدارة إنتاج المخرجات الفنية: تقارير الأساس، وخطط الرصد، وإجراءات التشغيل القياسية، وتقارير QA/QC، والتحليلات الإحصائية، وخرائط جغرافية وتوثيق التسليم النهائي.</p></li><li><p>قيادة engaging أصحاب المصلحة والتنسيق مع الجهات الحكومية والسلطات المحلية ومديري التراث والأطراف المعنية الأخرى؛ تمثيل المشروع في الاجتماعات وورش العمل.</p></li><li><p>تصميم وتنفيذ أنشطة بناء القدرات والتدريب لموظفي العميل حول أساليب الميدان وأنظمة البيانات و GIS و QA/QC وتفسير النتائج.</p></li><li><p>تحديد مخاطر المشروع، وضع خطط التخفيف، وضمان حل المشكلات في الوقت المناسب لتحقيق أهداف الجودة والجدول الزمني والميزانية.</p></li><li><p>تقديم تقارير التقدم والعروض بانتظام للعميل ورعاة المشروع؛ ضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"><br></p><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li><p>درجة الماجستير في العلوم/الهندسة البيئية، الإدارة البيئية، علم الجغرافيا المكانية، أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>يفضل شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.</p></li><li><p>معرفة تقنية قوية بمراقبة البيئة (الهواء، الماء، التربة، الضوضاء)، معايير MEWA/ISO، QA/QC، إجراءات المختبر وسلسلة الحفظ.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تطبيقات GIS، التحليل المكاني وأنظمة إدارة البيانات البيئية.</p></li><li><p>الإلمام بأساليب التحليل الإحصائي المستخدمة في اكتشاف الاتجاهات وتحديد الشذوذ البيئي.</p></li></ul><br><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة المشاريع، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة برامج مراقبة بيئية معقدة أو تقييم.</p></li><li><p>سجل ناجح في إدارة فرق متعددة التخصصات وبرامج مراقبة ميدانية/مختبرية كبيرة عبر مناطق استخدام أراضي متعددة.</p></li><li><p>خبرة في تقديم منصات إدارة/تصور البيانات وإجراء تحليلات جيوإحصائية؛ يفضّل الخبرة في العمل مع الجهات الحكومية.</p></li></ul><br><p><strong>المهارات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>التخطيط للمشروعات، والجدولة، ومراقبة الميزانية</p></li><li><p>إدارة وتنسيق أصحاب المصلحة</p></li><li><p>قيادة قوية، وإدارة فريق وتوجيه</p></li><li><p>التعرّف على المخاطر وتخفيفها</p></li><li><p>نُظم QA/QC وإشراف المختبر</p></li><li><p>GIS، التحليل المكاني والجيوإحصائيات</p></li><li><p>إدارة البيانات البيئية ومنصات التصور</p></li><li><p>اتصالات كتابية وشفوية ممتازة؛ كتابة التقارير وتقديم العروض</p></li><li><p>طلاقة في الإنجليزية؛ يفضّل الطلاقة بالعربية</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التوجيه مع المدير المباشر لتحقيق الاستراتيجية ضمن محفظة Qiwa. قيادة استخدام بيانات Qiwa للاستثمار مع العملاء/الزبائن. قيادة محفظة منتجات Takamol وأهداف المنتج لضمان أداء المنتج وتلبية الطلب من العملاء، وإحداث تأثير في السوق، ودعم الأهداف الاستراتيجية لـ Takamol. المسؤوليات الرئيسية: قيادة محفظة منتجات Qiwa وأهداف المنتج لضمان أداء المنتج وتلبية الطلب من العملاء، وإحداث تأثير في السوق ودعم الأهداف الاستراتيجية لـ Takamol. قيادة اتخاذ إجراءات استجابة في حال فشل المنتج في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة في حالة العمل الأصلية بهدف تصحيح الوضع، تقليل الانحرافات وزيادة فعالية المنتج. إدارة تحليل منتجات Qiwa لمقاييس مراقبة الجودة لضمان الدقة والالتزام بالمعايير المتفق عليها لـ Takamol. القيادة لاستخدام بيانات Qiwa للاستثمار مع العملاء/الزبائن. أداء أي واجبات أخرى كما يطلبها المدير المباشر.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو MIS أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال مشابه.</li><li>أكثر من 9 سنوات خبرة في إدارة المنتجات أو مجال ذو صلة.</li><li>الكفاءات (المعرفة، المهارات والقدرات): قيادة قوية. مهارات تواصل قوية. معرفة متقدمة بالتسويق. معرفة متقدمة بالمفاوضات. التفكير التحليلي. إعداد الميزانيات.</li></ul><p></p></section>

<p>تعمل شركة قِدّيويا للاستثمار كمعرِّف رئيسي لمشروع عملاق تحولي يتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030، ويركز على إنشاء وجهة رائدة للترفيه والثقافة ونمط الحياة.</p><p>يلعب مساعد المدير - البرامج والسياسات الخارجية (المحتوى المحلي) دوراً رئيسياً في تعزيز التزام الشركة بدمج المحتوى المحلي، وتطوير الموردين، والامتثال للسياسات الحكومية.</p><p>المسؤوليات الأساسية :</p><ul><li>1. استراتيجية المحتوى المحلي ودعم التنفيذ دعم تطوير ونشر استراتيجيات تهدف إلى تعزيز المحتوى المحلي عبر مشاريع قِدّيويا بما يتماشى مع أهداف صندوق الاستثمارات العامة والأهداف الوطنية. رصد وتفسير تنظيمات المحتوى المحلي والافتراضات الحكومية لضمان الامتثال الكامل. الحفاظ على الوثائق والتقارير والتحليلات المرتبطة بأداء المحتوى المحلي وتأثيره. التعاون بشكل وثيق مع الأطراف الداخلية المعنية، بما في ذلك فرق الشراء وسلسلة الإمداد، لدمج أهداف المحتوى المحلي في العمليات التشغيلية.</li><li>2. تطوير الموردين والمشاركة المساندة في تصميم وتنفيذ البرامج التي تبني القدرات والقدرات ضمن قواعد الموردين المحليين. إقامة والحفاظ على العلاقات مع الموردين المحليين والجهات الحكومية والجهات المعنية الأخرى لتعزيز نمو الموردين والامتثال.</li><li>3. التنسيق مع أصحاب المصلحة والامتثال التنسيق مع الفرق الداخلية للتحضير للجهات التدقيقية وضمان الالتزام بسياسات المحتوى المحلي. العمل كحلقة وصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين بما في ذلك المسؤولين الحكوميين والجهات التنظيمية. تقديم التوجيه والتدريب للفرق المعنية حول متطلبات المحتوى المحلي وأفضل الممارسات.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة في إدارة المحتوى المحلي، وتنفيذ السياسات، أو تطوير الموردين، ويفضل ضمن مشاريع كبيرة النطاق مثل البناء والإنشاءات أو البنية التحتية أو التطوير الحضري. مطلوب درجة البكالوريوس؛ والشهادات المتقدمة مثل MBA أو ماجستير في السياسات العامة، إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة الإمداد تكون ميزة. الشهادات مثل CIPS أو CPSM أو CSCP مفضلة لكنها ليست إلزامية. فهم قوي لسياسات المحتوى المحلي في المملكة العربية السعودية، والأنظمة الحكومية، ومبادرات رؤية 2030. القدرة المثبتة على المشاركة والتعاون بشكل فعال مع أصحاب المصلحة والمتنوعين والفرق عبر الوظائف. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية؛ وإتقان العربية ميزة قوية. الخبرة السابقة في العمل ضمن بيئة الأعمال السعودية مرغوبة بشدة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نجعل العالم يعمل بشكل أفضل في SAP، نبقي الأمور بسيطة: اجلب أفضل ما لديك إلينا، وسنبرز أفضل ما لديك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة لمساعدة تشكيل ما هو قادم. العمل رائع ولكنه ذو مغزى. ستجد مكاناً حيث يمكنك أن تكون نفسك، وتولّي رفاهيتك أولوية، وتلتحق فعلياً. ما الذي يحمله لك ذلك؟ تعلم مستمر، نمو المهارات، مزايا رائعة، وفريق يرغب في نموك ونجاحك. سيكون لمسؤول النمو، منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وشمالها، وهو عضو رئيسي في فريق قيادة وحدة سوق نجاح العملاء (CS MU)، المسؤول العام عن التركيز على الصحة الشاملة لعملنا في الربع القادم. يعمل جنباً إلى جنب مع قائد الاستراتيجية والتحول الإقليمي لضمان تطبيق البرامج الاستراتيجية ومبادرات الابتكار عبر MEA North دعمًا لأهداف أعمال CS، والأهداف المالية، وطموحات المحفظة، ومتطلبات نمو الحقل/المنظمة. مسؤول عن قيادة الاستعداد للربع+1/الربع+2 ويقدم صوتاً متصلًا عبر جميع محركات توليد الطلب، لبناء استراتيجية طلب موحدة وتحقيق أهداف خطوط التوقعات المرغوبة عبر جميع الحلول، الشرائح والصناعات والجغرافيا.</p><p>المسؤوليات</p><p>تنفيذ البرامج والمبادرات الاستراتيجية</p><p>تقديم قيادة عملية ودعم في تنفيذ البرامج والمبادرات العالمية والإقليمية ووحدة MU المحددة عبر MEA North. امتلاك هذه المبادرات ودفعها نيابة عن المدير العام لـ MEA North. ربط البرامج/المبادرات العالمية والإقليمية بين MEA North وأصحاب المصلحة الإقليميين الرئيسيين بما في ذلك موارد الاستراتيجية/التحول الإقليميين وروّاد النمو الإقليميين. بالتعاون مع قيادة Digital Hub، نضج استراتيجية Digital Hub الإقليمية؛ قيادة حركيات DH وسبلها وعملياتها إلى MEA North.</p><p>قيادة MU رئيسية</p><p>العمل كقائد واضح عبر MEA North وتمثيل المدير العام عندما لا يتواجد مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين. تمثيل SAP خارجيًا على مستوى تنفيذي. العمل كراعٍ تنفيذي، حيثما كان ذلك مناسباً.</p><p>تنفيذ الطلب</p><p>كن المالك الوحيد لخط أنابيب عالي الجودة في CQ+1 وCQ+2، بالإضافة إلى 4RQ بشكل عام. تنفيذ نهج برامجي لإدارة خط الأنابيب، مدعوم بإدارة الطلب، وبناء عمق الفهم عبر مصادر توليد الطلب لضمان بناء مناسب مقابل التنوع والأهداف في خط الأنابيب.</p><p>الخبرات</p><p>التحول: سجل حافل في تحويل التحولات والاستراتيجيات إلى تنفيذ ونجاح عمل قابل للقياس (إيرادات عالية/صافي). الأداء التجاري: سجل في التواصل مع فرق العملاء، المبيعات، الخدمات، الدعم أو مشاركة العملاء. الطلب: خبرة في قيادة النتائج من خلال مشهد طلب متعدد الأبعاد، خارج الربع ويتعداه لعدة سنوات. تركيز العميل: قائد محترم ومثبت يتمتع بتركيز قوي على العميل ونجاحه.</p><p>مؤشرات الأداء (غير حصرية)</p><p>التوافق القوي مع مؤشرات الأداء التشغيلية لقياس نجاح تحول الأعمال. نجاح العميل: أهداف التبني والاستهلاك والتجديد. التميز في التنفيذ: نمو/تحويل خط الأنابيب. تنوع حلول نمو خط الأنابيب/التحويل.</p><p>اللغة</p><p>الطلاقة في الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة.</p><p>التعليم</p><p>متطلب شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها؛ يفضل الحصول على الماجستير أو MBA.</p><p>أخرج أفضل ما لديك من ابتكارات SAP لمساعدة أكثر من مئة ألف عميل حول العالم على العمل بشكل أفضل وبكفاءة أكبر واستخدام الرؤى التجارية بشكل أكثر فاعلية. كانت SAP تعرف في الأصل بالريادة في برامج تخطيط الموارد المؤسسية (ERP)، وتطورت لتصبح رائدة سوق في برامج تطبيقات الأعمال الشاملة والخدمات ذات الصلة لقاعدة البيانات، التحليلات، التقنيات الذكية، وإدارة التجربة. كشركة سحابية لديها مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن موجهون نحو الغاية ومركّزون على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاوني بشكل عال والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان الربط بين الصناعات العالمية، الناس، أو المنصات، فإننا نساعد في ضمان أن يحظى كل تحدٍ بالحل المستحق. في SAP، يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك. ننتصر بالتضمين: ثقافة SAP المتمثلة في الشمول، التركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تضمن أن يشعر الجميع، بغض النظر عن الخلفية، بأنهم مدعوون ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. نؤمن بأننا أقوى بقدرات وصفات فريدة يجلبها كل فرد إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق كامل إمكاناتهم. نحن نؤمن في نهاية المطاف بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل. SAP ملتزمة بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر التسهيلات لذوي الإعاقات الجسدية و/أو الذهنية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم للعمل لدى SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، الرجاء إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: CEMAIL_ADDRESS. للموظفين في SAP: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظف SAP، وفق قواعد الأهلية المحددة في سياسة إحالة SAP. قد تنطبق شروط خاصة للأدوار في التدريب المهني. سيُنظر في الطلبة المؤهلين دون اعتبار لعمرهم، العرق، الدين، الأصل الوطني، العرقية، الجنس (بما في ذلك الحمل، الولادة، إلخ)، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية أو التعبير، وضع المحارب المحمي، أو الإعاقة، بما يتوافق مع القوانين الفدرالية والولاية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين إجراء تحقق من الخلفية عبر مورد خارجي.</p><p>نحن أخلاقيون ومتوافقون ميثاق قيادتنا: افعل ما هو صحيح. اجعل SAP أفضل للأجيال القادمة. نعتقد أن القيادة العظيمة تمتد إلى ما هو أبعد من مجرد السعي لأهداف الأعمال. نقدر ونرعى القيادة التي تقودها الغاية والنزاهة. قادتنا قدوات يحافظون على قيم SAP ويشكلون ثقافة SAP للنزاهة، من خلال عرضهم ودعمهم لسلوكٍ أخلاقي ومتوافق تجاه جميع أصحاب المصلحة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب به</p><p class="paragraph"></p><p>التحول: سجل حافل في ترجمة التحولات والاستراتيجية إلى تنفيذ ونجاح تجاري قابل للقياس (إيرادات). الأداء التجاري: سجل في التعامل مع العملاء والمواجهة مع فرق المبيعات والخدمات والدعم أو مشاركة العملاء. الطلب: خبرة في قيادة نتائج من خلال مشهد طلب متعدد الأوجه، خارج الربع ومتعدد السنوات. تركيز العميل: قائد محترم ومثبت مع تركيز قوي على العميل ونجاحه.</p><p>الطلاقة في الإنجليزية؛ تعتبر مهارات العربية ميزة.</p><p>متطلب شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها؛ يفضل الماجستير أو MBA.</p><p></p></section>

<p>سيكون مدير التاجر للفئة مسؤولاً عن نمو وربحية فئات المنتجات المعينة ضمن السوق الطرفي. يتطلب هذا الدور مزيجاً من التفكير الاستراتيجي، والمهارات التحليلية، والقدرات التنفيذية القوية.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئة لقيادة المبيعات وحصة السوق.</li><li>إدارة علاقات الموردين والتفاوض على الشروط لتحسين اختيار المنتجات والتسعير.</li><li>تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق وسلوك العملاء لتحديد الفرص والمخاطر.</li><li>إنشاء وتنفيذ خطط ترويجية وحملات تسويقية لزيادة الرؤية وتنشيط الطلب.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية (على سبيل المثال: العمليات، التسويق، المالية) لضمان تنفيذ مبادرات الفئة بسلاسة.</li><li>مراقبة مقاييس الأداء وتقديم تقارير منتظمة عن أداء الفئة والرؤى والتوصيات.</li><li>البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية والاتجاهات الناشئة في التجارة الإلكترونية وعمليات السوق.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة</li><li>معرفة ببرنامج Microsoft Office بما في ذلك PowerPoint وExcel وWord</li><li>خبرة في التأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li><li>ماجستير في إدارة الأعمال، أو شهادة Associate أو أعلى</li><li>خبرة مع مهارات إدارة مشروع قوية والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>خبرة في العمل مع تحليلات البيانات واستخدام هذه المقاييس لتحديد فرص النمو والتحسين.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>المسمى الوظيفي</strong>: مدير محفظة البطاقات</p> <p> <strong>نوع العمل</strong>: عقد (موقع العمل)</p> <p> <strong>مدة العقد</strong>: 12 شهور</p> <p> <strong>الموقع</strong>: المملكة العربية السعودية</p> <p> <strong>غرض المشروع</strong> </p> <p>مدير محفظة البطاقات مسؤول عن إدارة وتحسين ونمو محفظة بطاقات الائتمان والخصم والمدفوعة مسبقاً للبنك. يركز الدور على قيادة ربحية المحفظة، وتفاعل العملاء، وأداء دورة الحياة من خلال استراتيجيات قائمة على البيانات، مع ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.</p> <p>يلعب المنصب دوراً حيوياً في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية عبر الاكتساب، والتفعيل، والإنفاق، والاحتفاظ، وإدارة المخاطر.</p> <p> <strong>المسؤوليات الأساسية والمحاسبات:</strong> </p> <p>استراتيجية المحفظة وإدارة الأداء:</p> <ul> <li>إدارة الأداء الشامل لمحفظة البطاقات، بما في ذلك بطاقات الائتمان والخصم والمدفوعة مسبقاً.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل معدلات التفعيل، والإنفاق لكل بطاقة، والاستخدام، والتسرب، والربحية.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة إيرادات المحفظة وتحسين قيمة العميل.</li> <li>تتبع اتجاهات المحفظة وتقديم رؤى للإدارة العليا من خلال تقارير منتظمة.</li> </ul> <p>دورة حياة العميل وإدارة الحملات:</p> <ul> <li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات دورة حياة العملاء (الاكتساب، التهيئة، التفعيل، الاستخدام، الاحتفاظ).</li> <li>قيادة الحملات المستهدفة باستخدام التقسيم والتخصيص لزيادة التفاعل والإنفاق.</li> <li>إدارة تنفيذ الحملة من التخطيط، والمتابعة، وتقييم الأداء.</li> <li>دفع المبادرات لتقليل الخمول وتحسين معدلات إعادة التفعيل.</li> </ul> <p>تطوير المنتجات والابتكار:</p> <ul> <li>دعم تطوير وإطلاق منتجات بطاقات جديدة، وميزات، وقيم مقترحة.</li> <li>العمل عن كثب مع شركاء شبكات الدفع في تحسينات المنتج</li> <li>تحديد فرص الابتكار (المدفوعات الرقمية، والتجارة الإلكترونية، والاستخدام بين الحدود).</li> </ul> <p>تحليلات البيانات والرؤى:</p> <ul> <li>تحليل بيانات المحفظة لتحديد اتجاهات سلوك العملاء وفرص النمو</li> <li>استخدام الرؤى لتحسين التسعير والحدود الائتمانية واستراتيجيات الاستخدام.</li> <li>إعداد لوحات معلومات وتقارير MIS لرصد صحة المحفظة وأداء الحملات.</li> <li>تقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين اتخاذ القرار ونتائج الأعمال.</li> </ul> <p>المخاطر والامتثال والحوكمة:</p> <ul> <li>مراقبة مؤشرات مخاطر الائتمان (مثل معدلات التقادم ونسب الخسارة) وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح البنك المركزي السعودي والسياسات الداخلية.</li> <li>توازن أهداف النمو مع شهية المخاطر وجودة المحفظة.</li> </ul> <p>إدارة أصحاب المصلحة:</p> <ul> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف (المخاطر، التسويق، المالية، العمليات، تكنولوجيا المعلومات).</li> <li>التواصل مع شبكات الدفع وشركاء خارجيين لدعم مبادرات الأعمال.</li> <li>عرض أداء المحفظة واستراتيجياتها وتوصياتها على القيادة العليا.</li> </ul> <p> <strong>المعرفة والخبرة:</strong> </p> <ul> <li>5-7 سنوات خبرة في إدارة المحفظة ضمن بطاقات.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل في المملكة العربية السعودية (يفضل معرفة السوق المحلي ولوائح SAMA).</li> <li>معرفة قوية بمنتجات بطاقات الائتمان والخصم والمدفوعة مسبقاً واستراتيجيات دورة الحياة</li> <li>المشاركة المصرفية في بيئة الخليج العربي ميزة إضافية.</li> <li>مهارات تحليلية واتخاذ قرار قائم على البيانات.</li> <li>فهم عميق لاقتصاديات البطاقات ونُظم الدفع.</li> <li>خبرة في إدارة المحفظة ودورة الحياة.</li> <li>تفكير استراتيجي بحدس تجاري قوي.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والاتصال.</li> <li>إتقان MS Project، PowerPoint، ومهارات Excel المتقدمة.</li> </ul> <p> <strong>المهارات الأساسية المطلوبة:</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التمويل، الاقتصاد، إدارة الأعمال، علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير).</li> <li>خبرة سابقة في البنوك، المدفوعات الرقمية وحلول البطاقات أو صناعة التكنولوجيا المالية.</li> <li>خبرة إقليمية، بما في ذلك العمل في مؤسسة مصفوفة سريعة الوتيرة.</li> <li>مزايا عالية في اللغة الإنجليزية (مكتوبة وتحدث وعرض؛ اللغة العربية بطلاقة ميزة).</li> </ul> <p> <strong>المهارات المفضلة:</strong> </p> <ul> <li>القدرة على تحليل البيانات، إصلاح مشاكل المدفوعات، تحسين العمليات واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li> <li>فهم جيد لنظم الدفع والمنصات الرقمية وتدفقات النظام وأساسيات الأمان وتكنولوجيات الصناعة.</li> <li>فهم للوائح الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li> </ul></div></section>

<p>تسعى Hemmersbach Technology لتوفير مسؤولة مكتبية مكرسة وتتمتع بالاهتمام بالتفاصيل (مواطنة سعودية) للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور جزءاً حيوياً في إدارة عمليات دورة حياة الموظفين، وإدارة المنصات الحكومية، وضمان الامتثال للوائح العمل والهجرة السعودية.</p><p>&nbsp;</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>- إدارة المنصات الحكومية: التعامل مع المعاملات اليومية على GOSI وQiwa وMudad وMuqeem وAbsher وغيرها من بوابات الحكومة، بما في ذلك تسجيلات الموظفين، وتحديثات حماية الأجور (WPS)، إدارة العقود والتجديدات.</p><p>- إدارة التأشيرات والإقامة: إدارة ومعالجة تأشيرات الموظفين، وتراخيص العمل، وإصدار/تجديد الإقامة، ووثائق الإقامة بما يتوافق مع قانون العمل السعودي.</p><p>- الاتصال بالحكومة: تكون نقطة الاتصال الأساسية مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وGOSI، وتبويب الجوازات Jawazat، والسلطات المعنية الأخرى لضمان الموافقات في الوقت المناسب والامتثال.</p><p>- الإشراف على الامتثال: إدارة تجديدات الإقامة، وڤيزات الخروج والدخول، وتحديثات عقد Qiwa، وتقديمات حماية الأجور في Mudad، وتتبع نطاق نيئات/السعودة.</p><p>- إدارة السجلات: الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومحدثة وفقاً لمعايير قانون العمل السعودي.</p><p>- التوجيه والتوديع الوظيفي: تسهيل الإجراءات والوثائق اللازمة للانضمام الجديد والموظفين المنتهين، بما في ذلك معالجة Muqeem والإقامة.</p><p>- دعم الموظفين: إرشاد الموظفين خلال عمليات GOSI وMudad وQiwa وغيرها من الإجراءات الحكومية.</p><p>- الدعم الإداري: تقديم المساعدة الإدارية اليومية مع الحفاظ على سرية المعلومات.</p><p>&nbsp;</p><p>المتطلبات:</p><p>- مواطنة سعودية (أنثى) - إلزامي</p><p>- مقيمة في الرياض، المملكة العربية السعودية</p><p>- خبرة 1-2 سنوات ذات صلة بالإدارة المكتبية أو الموارد البشرية أو دعم العلاقات الحكومية</p><p>- معرفة عملية بمنصات GOSI وQiwa وMudad وMuqeem وAbsher</p><p>- الطلاقة في العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة)</p><p>- شهادة دبلوم أو بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</p><p>- فهم أساسي لقانون العمل السعودي وإجراءات الهجرة</p><p>- إتقان برامج MS Office</p><p>&nbsp;</p><p>ندعوا المرشحات المهتمات إلى التقدم مباشرة من خلال هذه القائمة.</p>

<h3 >عن قطر ومهام الدور</h3> <p >تعمل شركة قيود للاستثمار على تحويل المشهد الترفيهي في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن محترف للدور الوظيفي بدوام كامل كـ <strong >مدير تطوير التحليل المالي</strong>، والمقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب أساسي لوحدة التطوير الرئيسية، مع التركيز على التحليل المالي لمناطق قيود.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >هذا الدور محوري في تشكيل القضية المالية لمناطق قيود أثناء تقدمها في التخطيط والتصميم. سيعمل مدير التطوير بشكل وثيق مع فرق التخطيط الشامل للمناطق لضمان أن تكون المشاريع ذات جدوى تجارية وجاهزة لنقاط القرار الرئيسية. تشمل المسؤوليات تطوير وتطوير نماذج مالية على مستوى المنطقة، وتحوير الافتراضات التفصيلية للنمذجة إلى مخرجات واضحة تدعم قرارات التخطيط والاستثمار. كجزء من مسار تكلفة الأراضي والتقييم ضمن تمويل التطوير الرئيسي، يساهم هذا المنصب في دراسات الجدوى وتحليل تكلفة الأرض وقيمتها وتقييمات الاستثمار لضمان جدوى المشروع وتماشيه مع أهداف قيود على المدى الطويل.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تطوير وتحديث نماذج جدوى المنطقة، مع ضمان الجدوى التجارية والتوافق مع أهداف التخطيط الشامل للمشروع.</li> <li >دعم تحديث النماذج المالية أثناء تقدم المناطق من المفاهيم المبكرة حتى التصميم التفصيلي.</li> <li >إعداد تحليل مالي واضح ومواد عرض لدعم التخطيط واتخاذ القرار.</li> <li >المساعدة في ت refined تطبيق بيانات تكاليف الأراضي ضمن نماذج مالية على مستوى المنطقة، مع الحفاظ على فهم راسخ لكيفية اشتقاق هذه المدخلات.</li> <li >العمل عن كثب مع فرق التطوير الشامل للمناطق والتخطيط والطاقات لضمان جمع البيانات اللازمة والتعاون المتبادل والتوافق.</li> <li >التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجية لجمع البيانات اللازمة للتخطيط والتحليل المالي.</li> <li >إجراء تحليل السيناريو والتحليل الحسّاس لدعم اتخاذ القرار.</li> <li >المساعدة في تعزيز العمليات الإطارية والمالية لتحسين الكفاءة ودعم المبادرات الاستراتيجية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، العقارات، أو مجال ذي صلة.</li> <li >خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في تمويل العقارات.</li> <li >خبرة مثبتة في النمذجة المالية وتحليل الجدوى وتقييم المشاريع.</li> <li >يفضل وجود خبرة في تطوير الأراضي، التقييم، أو معاملات الأراضي.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات</h3> <ul > <li >مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي قوية، مع القدرة على تفسير وتبسيط البيانات المالية المعقدة لمجموعة من أصحاب المصلحة.</li> <li >خبرة في إعداد العروض لتوضيح التوصيات والنتائج من التحليل المالي.</li> <li >مهارات اتصال وتواصل بين الفردية ضعيفة عالية، قادرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li> <li >إتقان في برامج التحليل المالي ومهارات متقدمة في Excel.</li> </ul> <h3 >التعاون والنهج المهني</h3> <p >هذا الدور يتطلب تنسيقاً وثيقاً وتعاوناً مع أصحاب المصلحة عبر الأعمال بأكملها. سيظهر المرشح المثالي مهارات تواصل قوية، ونهجاً تعاوُنياً ومنفتح الذهن، وحماساً حقيقياً للتعلم والنمو داخل الدور.</p>

<h3 >حول دور مدير المنطقة</h3> <p >تسعى Johnson &amp; Johnson MedTech لتعيين <strong >مدير منطقة، العظام</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل جزء أساسي من مهمة الشركة في دفع ابتكار الرعاية الصحية. يركز الدور على تقديم الحلول ضمن قطاع العظام، الذي يعد حالياً جزءاً من Johnson &amp; Johnson MedTech ولكنه من المتوقع أن يتحول إلى DePuy Synthes عقب فصل الأعمال المخطط</p> <h3 >أعمال العظام لدينا</h3> <p >تكرّس فرق العظام في Johnson &amp; Johnson MedTech جهودها لتطوير علاجات متقدمة أقل توغلاً وأكثر تخصيصاً، تدفعها الابتكارات عند تلاقي الأحياء والعمارة التكنولوجية. تدعم هذه الأعمال أكثر من 6 ملايين شخص سنوياً، وتقدم قيمة سريرية واقتصادية للجراحين وأنظمة الرعاية الصحية. يتم تطوير الحلول عبر مجالات متعددة بما في ذلك إعادة بناء المفاصل؛ الصدمات والوجه الجمجمى؛ الرياضة، الأطراف، والكاحل والقدم الاختياري؛ العمود الفقري؛ والروبوتات والجراحة الرقمية.</p> <h3 >المسؤوليات</h3> <ul > <li >تحقيق أهداف المبيعات والربحية.</li> <li >قضاء 75% من وقت العمل في أنشطة ميدانية.</li> <li >الحفاظ على التعاون مع أعضاء فريق الشركة لضمان عمليات ميدانية فعالة لفائدة العملاء.</li> <li >تنظيم اجتماعات مهنية مع العملاء المستهدفين.</li> <li >إجراء مبيعات ميدانية خارجية عبر الاتصالات الباردة باستخدام AIDINC لبيع خطوط المنتجات لعملاء شركات محتملين.</li> <li >توليد العملاء المحتملين وإدارة جميع الاستفسارات من العملاء، بما في ذلك تقديم عروض الأسعار والمتابعة البيعية لتحقيق خطط العمل.</li> <li >الحفاظ على علاقات عملاء قوية وتنسيق متبادل.</li> <li >تقديم معلومات منتج دقيقة وضمان توفر المخزون وتحسين استهلاك المنتج.</li> <li >تقديم معلومات منتج ذات صلة للعملاء، بما في ذلك دعم أثناء الخدمة، ودعم الحالات، والتفاوض بشأن حالات المرضى مع الأطباء.</li> <li >خدمة وصيانة قاعدة عملاء حالية من خلال تقديم خدمة سريعة ومهذبة وموثوقة، مع تطوير قواعد عملاء جديدة ومسارات عمل تجارية.</li> <li >تنظيم جميع الوثائق لتلبية متطلبات العميل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة جامعية/بكالوريوس أو ما يعادلها.</li> <li >خلفية علمية أو طبية مفضلة.</li> <li >حد أدنى من <strong >3 سنوات من الخبرة حصراً في إصلاح مفاصل المفاصل (إعادة بناء المفاصل)</strong>.</li> <li >إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مطلوب.</li> </ul> <h3 >نوع العمل والتعويض</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، السعودية. التعويض لهذا الدور يعتمد على العمولات.</p> <h3 >إشعار بفصل الأعمال</h3> <p >أعلنت Johnson &amp; Johnson عن خطط لفصل أعمال العظام الخاصة بها لتأسيس شركة عظام مستقلة، DePuy Synthes. من المتوقع إتمام عملية الفصل خلال 18 إلى 24 شهراً، رهناً بالمتطلبات القانونية والموافقات التنظيمية وغيرها من الشروط الاعتيادية. إذا قبلت هذا المنصب، فمن المتوقع أنه عند انتهاء الصفقة ستصبح موظفاً في DePuy Synthes. ستكون وظيفتك بعدها خاضعة لعمليات التوظيف والبرامج والسياسات وخطط مزايا DePuy Synthes. ستوفر DePuy Synthes تفاصيل أي تغييرات مُخطط لها في الوقت المناسب، رهناً بعمليات التشاور اللازمة.</p>

<h3 >حول DeepSource والدور الوظيفي</h3> <p >تبحث DeepSource عن <strong >كبير مديري أنظمة لينوكس (HPC)</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا منصب بدوام كامل يركّز على إدارة ودعم البنية التحتية الحرجة لبيئة الحوسبة عالية الأداء (HPC). يتطلب الدور خبرة عملية قوية في Red Hat Enterprise Linux (RHEL) وKubernetes، لضمان استقرار وكفاءة أنظمتنا.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3> <p >الغرض الأساسي من هذا الدور هو الحفاظ على البنية التحتية الأساسية وتحسينها التي تدعم عمليات HPC لدى DeepSource. سيكون التركيز الرئيسي على موثوقية النظام، الأمن، تحسين الأداء، أتمتة العمليات، وضمان التوافر العالي عبر جميع المنصات. سيكون المرشح الناجح جزءاً محورياً من التميز التشغيلي لبيئة الحوسبة لدينا.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة وصيانة خوادم RHEL/لينوكس وعُقد الحوسبة HPC.</li> <li >تثبيت وتكوين وتحديث ورفع وتحديد مشكلات نظم تشغيل لينوكس.</li> <li >إدارة ودعم عناقيد Kubernetes، العقد، وأعباء العمل.</li> <li >إجراء ضبط أداء لينوكس، تقوية النظام، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li> <li >مراقبة صحة النظام، السعة، الأداء، والتوافر.</li> <li >أتمتة إدارة البنية التحتية باستخدام Ansible، سكريبتات الشل، بايثون، أو أدوات مماثلة.</li> <li >دعم التكامل بين الحوسبة والتخزين والشبكات وKubernetes ومنصات HPC.</li> <li >استكشاف أخطاء أنظمة لينوكس، Kubernetes، وبنية تحتية معقدة.</li> <li >تنفيذ أفضل ممارسات الأمان عبر بيئات لينوكس وKubernetes.</li> <li >دعم حل الحوادث، تحليل السبب الجذري، واتخاذ إجراءات وقائية.</li> <li >حفظ تكوينات النظام، الوثائق الفنية، وإجراءات التشغيل.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون خبرة عملية قوية في Red Hat Enterprise Linux (RHEL) وKubernetes. رغم أن هذا دور كبير، فإن شرط الخبرة المذكور هو <strong >0-1 عام</strong>. كما أن الكفاءة في أدوات الأتمتة مثل Ansible أو سكريبتات الشل أو بايثون ضرورية لإدارة البنية التحتية. كما يلزم فهم راسخ لمبادئ موثوقية النظام والأمان والأداء والتوافر.</p> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة حوسبة عالية الأداء ديناميكية، والتعاون لضمان عمليات بنية تحتية قوية وآمنة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المهتمين للتقدم لهذه الوظيفة. سيتم مناقشة الراتب لهذه الوظيفة خلال عملية المقابلة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Decima International هي شركة خدمات احترافية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا أن نصبح مزود الخدمات الاحترافية الرائد عبر جميع القطاعات الصناعية التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: التعامل مع كل تعاقد عميل كشراكة، خلق بيئة تجذب ألمع المحترفين وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميّز في معايير خدمتنا. Decima International هي شركة خدمات احترافية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. هدفنا أن نصبح المزود الرائد للخدمات الاحترافية عبر جميع القطاعات الصناعية التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: التعامل مع كل مشاركة عميل كشراكة، خلق بيئة تجذب المحترفين الأكثر موهبة وتسمح لهم بالنمو، وتنظيم النمو للحفاظ على التميّز في معايير خدمتنا. إذا كنت مهتمًا بمسيرة مهنية طويلة ومجزية للعمل مع عملاء بارزين في بعض من أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فـ Decima هي المكان الذي تنتمي إليه. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني مذهلة. نحن نبحث عن مدير مراقبة تكاليف مُتيقظ وذو دافع عالٍ لإدارة عمليات مراقبة التكاليف عبر محفظة واسعة من مشاريع البنية التحتية والتكنولوجيا والإنشاءات. تتطلب هذه القيادة الموجهة للعميل مهارات تحليلية وتنظيمية واتصالات استثنائية، مع تركيز قوي على إدارة التكاليف والتنبؤ المالي ودقة التقارير. سيكون لدى المرشح المثالي فهم عميق لمبادئ ضبط المشاريع والهندسة التكاليف والإدارة المالية وقادر على الإشراف وتوجيه فرق مراقبة التكاليف على مستوى المشروع عبر مشاريع متعددة متزامنة. ستلعب دورًا استراتيجيًا في قيادة جهود مراقبة التكاليف عبر مناطق متعددة، بالشراكة مع كبار أصحاب المصلحة ومديري المشاريع والفرق الفنية لضمان الانضباط المالي وتوافق تكلفة المشروع طوال دورة حياة المشروع بالكامل.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>قيادة وتقديم الإشراف على وظائف مراقبة تكاليف المشروع، لضمان الدقة والاتساق والالتزام عبر جميع المشاريع.</li><li>تطوير وإدارة والحفاظ على أنظمة وأدوات مراقبة تكاليف متينة، بما في ذلك تقارير تكاليف المشروع والتوقعات وتحليل الاتجاهات وإجراءات إدارة التغيير.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع الإقليميين والمهندسين والفرق المالية لمراقبة وتحقق من بيانات التكاليف، وتحديد الانحرافات، وتوجيه الإجراءات التصحيحية للسيطرة على الإنفاق.</li><li>مراجعة وتقديم تقارير أداء التكاليف الشهرية والربع سنوية الشاملة للقيادة العليا، مع تسليط الضوء على مؤشرات مالية رئيسية مثل تحليل القيمة المكتسبة (EVA)، والفوارق في التكاليف، والاتجاهات.</li><li>الإشراف على تتبع أداء المشروع مقابل الميزانيات والجداول عبر مواقع متعددة، مع تحديد المخاطر مبكرًا والموافقة على الاستراتيجيات المالية للتخفيف.</li><li>الإشراف على تحليل التكاليف المتقدم ونمذجة السيناريوهات لدعم اتخاذ القرار التنفيذي والتخطيط الاستراتيجي للمشاريع.</li><li>إدارة وإعتماد إعداد ومراجعة مقترحات المشاريع والتقديرات والميزانيات، مع ضمان الدقة في التوقعات المالية وتقييم المخاطر.</li><li>الإشراف على إدارة أوامر التغيير عبر جميع المشاريع الإقليمية، وضمان تكامل الوثائق والانعكاس الدقيق لتأثيرات الميزانية.</li><li>دعم وتقديم المشورة في تفاوض العقود وإدارتها مع المقاولين من الباطن والبائعين والموردين لمواءمة الاتفاقيات التجارية مع أهداف تكاليف المشروع.</li><li>مراجعة واعتماد فواتير المقاول وطلبات الدفع لضمان الامتثال لشروط العقد والسياسات المالية.</li><li>ضمان توافق جميع أنشطة مراقبة التكاليف الإقليمية مع السياسات الداخلية ومعايير العملاء وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>توجيه وإدارة وتطوير كوادر مراقبة التكاليف الصغيرة.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الضرورة والتكليف.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أكثر من 15 عامًا من خبرة مراقبة التكاليف أو هندسة التكاليف في البناء أو البنية التحتية أو الصناعات ذات الصلة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في قيادة أو إشراف إقليمي.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة البناء، الهندسة، المالية، المحاسبة، أو مجالات تقنية ذات صلة.</li><li>خبرة في مراكز البيانات، المهام الحرجة، أو تعقيد مماثل.</li><li>معرفة متقدمة بمبادئ إدارة التكاليف، بما في ذلك التنبؤ بالتكاليف، تحليل الانحرافات، إدارة التغيير، وتقارير مالية للمشروعات.</li><li>خبرة موسعة باستخدام برامج وأدوات مراقبة التكاليف مثل SAP (وما يعادله)، Microsoft Excel، Primavera P6 ومنصات تكامل تكلفة-الجدول المؤسسي.</li><li>نجاح مثبّت في إدارة ميزانيات مشاريع كبيرة وحل تعقيدات التكاليف المعقدة.</li><li>خبرة في التنبؤ بالتدفقات النقدية وجداول سحب التمويل.</li><li>خبرة في تطوير تقديرات تكاليف مستقلة (ICE) ونماذج التكلفة المتوقعة للمقارنة بمقترحات المقاول/البائع مع بيانات السوق.</li><li>قدرة قوية على تفسير البيانات المالية واستخلاص الرؤى ونقل النتائج بوضوح للجمهور الفني وغير الفني.</li><li>مهارات اتصال وتقديم عرض ممتازة مع قدرة مثبتة على التفاعل مع العملاء والإدارة العليا.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة عبر فرق مشاريع مختلفة.</li><li>خبرة في العمل مع مستشارين ومقاولي PMC متعددين الجنسيات.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint).</li><li>شهادة SCE وRICS.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة:</p><ul><li>ماجستير في إدارة البناء، المالية، إدارة الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية مثل Certified Cost Professional (CCP) أو Project Management Professional (PMP).</li><li>خبرة في إدارة القيمة المكتسبة (EVM) ونماذج المخاطر-التكاليف-الجدول المتكاملة.</li><li>خبرة في العمل بمراكز بيانات عالية السعة أو مرافق ضخمة أخرى حرجة للمهمة.</li><li>عضوية نشطة في PMI، AACE، أو جمعيات مهنية مماثلة.</li></ul><p></p></section>

<p><strong>الملخص</strong></p><p>المتخصص الأول – الولاء والشراكات على مستوى البنك مسؤول عن تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ولاء العملاء والشراكات الاستراتيجية عبر البنك. يركز الدور على تعزيز تفاعل العملاء، زيادة معدل الاحتفاظ، دفع نمو الإيرادات، وخلق تجربة عميل مميزة من خلال شراكات ومقايض القيمة المضافة ونظم المكافآت.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>1. إدارة برامج الولاء</strong></p><ul><li><p>تصميم وتطوير وتحسين برامج الولاء ومكافآت البنك باستمرار.</p></li><li><p>إدارة العمليات اليومية بما في ذلك اكتساب النقاط/الاسترداد، الحملات، والعروض.</p></li><li><p>ضمان توافق مبادرات الولاء مع قيمة العرض الشامل للعميل واستراتيجية التجزئة.</p></li><li><p>مراقبة أداء البرنامج باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (المشاركة، معدلات الاسترداد، الاحتفاظ، العائد على الاستثمار).</p></li></ul><p><strong>2. تطوير الشراكات وإدارتها</strong></p><ul><li><p>تحديد وتقييم وتسجيل شركاء استراتيجيين من مختلف الصناعات (مثلاً: التجزئة، شركات الطيران، الضيافة، أسلوب الحياة).</p></li><li><p>التفاوض على الشروط التجارية والاتفاقات والعروض مع الشركاء.</p></li><li><p>إدارة العلاقات المستمرة مع الشركاء لضمان خلق قيمة متبادلة.</p></li><li><p>استكشاف فرص مشتركة وعروض حصرية لعملاء البنك.</p></li></ul><p><strong>3. تنفيذ الحملات والعروض</strong></p><ul><li><p>تخطيط وتنفيذ حملات ولاء مستهدفة عبر فئات العملاء.</p></li><li><p>التعاون مع فرق التسويق للترويج للبرامج والشراكات.</p></li><li><p>تطوير عروض مركزة على العميل ومتوافقة مع اتجاهات السوق واحتياجات العملاء.</p></li><li><p>ضمان تنفيذ سلس عبر القنوات الرقمية والمادية.</p></li></ul><p><strong>4. تحليل البيانات والتقارير</strong></p><ul><li><p>تتبع وتحليل مقاييس أداء الولاء والشراكات.</p></li><li><p>توليد Insights لتحسين فعالية البرنامج وتفاعل العملاء.</p></li><li><p>إعداد تقارير ولوحات معلومات لأصحاب المصلحة والإدارة العليا.</p></li><li><p>استخدام بيانات العملاء لتخصيص العروض وتحسين الاستهداف.</p></li></ul><p><strong>5. تعزيز تجربة العملاء</strong></p><ul><li><p>ضمان تجربة ولاء سلسة وجذابة عبر جميع نقاط التماس.</p></li><li><p>تحديد نقاط الألم وتوصية التحسينات لتعزيز رضا العملاء.</p></li><li><p>مواءمة مبادرات الولاء مع استراتيجيات رحلة العميل الأوسع.</p></li></ul><p><strong>6. التعاون مع أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li><p>العمل عن كثب مع الفرق الداخلية: التسويق، الرقمية، الخدمات المصرفية بالتجزئة، البطاقات، إدارة علاقات العملاء، التحليلات وتكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق القانونية والامتثال والمشتريات للاتفاقيات الشراكية.</p></li><li><p>ضمان امتثال المبادرات للوائح ومعايير الحوكمة الداخلية.</p></li></ul><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، أو مجال ذو صلة (يفضل MBA).</p></li><li><p>7+ سنوات من الخبرة في برامج الولاء والشراكات وإدارة علاقات العملاء أو التسويق داخل القطاع المصرفي، التكنولوجيا المالية، أو التجزئة.</p></li><li><p>فهم قوي لنُظم المكافآت واستراتيجيات تفاعل العملاء ونماذج الشراكة.</p></li><li><p>خبرة في إدارة البائعين والشركاء الخارجيين.</p></li></ul><br><p><strong>المهارات والكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>التفكير الاستراتيجي والفطنة التجارية</p></li><li><p>مهارات التفاوض وإدارة العلاقات</p></li><li><p>تحليل البيانات وتتبع الأداء</p></li><li><p>إدارة المشاريع والتفوق في التنفيذ</p></li><li><p>التواصل القوي وإدارة أصحاب المصلحة</p></li><li><p>نهج يركز على العميل</p></li><li><p>الإلمام بمنصات الولاء وأنظمة إدارة علاقات العملاء</p></li><li><p><strong>اللغة العربية مطلوبة</strong></p></li></ul><br><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li><p>معدلات تفاعل العملاء والاحتفاظ بهم</p></li><li><p>استخدام برنامج الولاء ومعدلات الاسترداد</p></li><li><p>إيرادات إضافية من مبادرات الولاء</p></li><li><p>عدد وجودة الشراكات الاستراتيجية</p></li><li><p>رضا العملاء (NPS) المرتبط بالعروض الولائية</p></li></ul><br><p><strong>خط التقارير</strong></p><ul><li><p>التقارير إلى: مدير الولاء/تفاعل العملاء أو رئيس الشراكات</p></li><li><p>قد يتم التنسيق مع فرق متعددة الوظائف ومورّدين خارجيين</p></li></ul><br><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>7+ سنوات من الخبرة المصرفية ذات الصلة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمّى الوظيفي: مدير أول – نمو محفظة بطاقات الشركات الصغيرة والمتوسطة، دورة حياة العميل والتفاعل</p><p><br></p><p>نوع التوظيف: عقد (موقع العمل)</p><p><br></p><p>مدة العقد: 12 شهراً</p><p><br></p><p>الموقع: الرياض/ جدة، المملكة العربية السعودية</p><p><br></p><p>الغرض من المشروع</p><p><br></p><p>سيتولى مدير أول – نمو محفظة بطاقات الشركات الصغيرة والمتوسطة، دورة حياة العميل والتفاعل مسؤولية قيادة الأداء والربحية لمحفظة بطاقات الشركات الصغيرة والمتوسطة بعد إصدار البطاقة وتفعيلها.</p><p><br></p><p>سيشرف الدور على استراتيجية دورة حياة العميل من البداية للنهاية، مع التركيز على زيادة التفعيل للبطاقات، الإنفاق، التفاعل، التسجيل، المشاركة في الولاء، الاحتفاظ بالعملاء، وربحية المحفظة.</p><p><br></p><p>سيقوم الفرد بتصميم وتنفيذ حملات المحفظة المعتمدة على البيانات، ومبادرات تفاعل العملاء، وبرامج تحفيز الإنفاق، واستراتيجيات البيع المتبادل لزيادة قيمة العميل مدى الحياة وحصة المحفظة.</p><p><br></p><p>سيعمل بشكل وثيق مع فرق الخدمات المصرفية للشركات الصغيرة والمتوسطة، المنتج، التسويق، الرقمية، التحليلات، الولاء، إدارة العلاقات، العمليات، وبيانات الفريق، وسيكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ المبادرات التي تقود إلى نمو مستدام للمحفظة وتحسين تفاعل العملاء عبر قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات المتوقعة:</p><p><br></p><p>1. استراتيجية نمو المحفظة</p><p><br></p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية نمو محفظة بطاقات الشركات الصغيرة والمتوسطة متوافقة مع أهداف أعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة وبطاقات البنك.</p><p>تحديد أهداف النمو السنوية والفصلية التي تغطي الإنفاق، التفعيل، التفاعل، الولاء، التسجيل، الاحتفاظ، والربحية.</p><p>تحديد فرص نمو المحفظة من خلال تحليل البيانات، تقسيم العملاء، ومعلومات السوق.</p><p>وضع استراتيجيات لقيادة تفاعل أعلى للعملاء وزيادة اختراق المنتج ضمن قاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة.</p><p>2. إدارة دورة حياة العميل</p><p><br></p><p>امتلاك إطار العمل لدورة حياة عميل بطاقات الشركات الصغيرة والمتوسطة من البداية للنهاية، يشمل.</p><p>تطوير استراتيجيات رحلة العميل بناءً على السلوكيات والرؤى المعاملات والمحفظة.</p><p>إنشاء حملات مؤسسة على المحفزات لزيادة التفاعل وتحسين تجربة العملاء.</p><p>تصميم وتنفيذ برامج الاحتفاظ لتقليل فقدان العملاء وزيادة نشاط حامل البطاقة.</p><p>تطوير أطر العمل للإجراء التالي الأفضل لتحسين تفاعل العميل وحصة المحفظة.</p><p>3. تحفيز الإنفاق واستغلال المحفظة</p><p><br></p><p>تطوير وتنفيذ مبادرات لزيادة الإنفاق عبر المعاملات المحلية، والتجارة الإلكترونية، والمعاملات الدولية.</p><p>تنشيط برامج إنفاق تستهدف حاملي البطاقات الذين تم تفعيلهم حديثاً.</p><p>تحديد الفرص لزيادة الإنفاق المتوسط لكل بطاقة نشطة وتكرار المعاملات.</p><p>تصميم عروض مستهدفة، وعروض ترويجية، وحملات ممولة من التجار لتنشيط نمو المحفظة.</p><p>مراقبة توجهات الإنفاق وتطوير إجراءات تصحيحية لمعالجة تراجع التفاعل أو الاستغلال.</p><p>4. نمو التجارة الإلكترونية والتفاعل الرقمي</p><p><br></p><p>تطوير برامج تسرّع تبني التجارة الإلكترونية والمدفوعات الرقمية لدى عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة.</p><p>زيادة اختراق التجارة الإلكترونية وحجم المعاملات من خلال حملات مستهدفة ومبادرات توعية العملاء.</p><p>التعاون مع فرق الخدمات المصرفية الرقمية لتحسين مسار العميل عبر الإنترنت والترويج لاستخدام البطاقات الرقمية.</p><p>تحديد فرص لتحويل سلوك الدفع من وسائل الدفع التقليدية إلى معاملات بطاقات.</p><p>مراقبة أداء التفاعل الرقمي وتحسين الحملات لتعظيم نمو الإنفاق الرقمي.</p><p>5. الولاء والمكافآت وتفاعل العملاء</p><p><br></p><p>إدارة وتحسين عرض الولاء والمكافآت لبطاقات الشركات الصغيرة والمتوسطة.</p><p>تصميم حملات ولاء تدفع النمو في الإنفاق، التفعيل، الاحتفاظ بالعملاء، وربحية المحفظة.</p><p>تطوير الشراكات وعروض المكافآت لتعزيز تفاعل العملاء والتميّز.</p><p>مراقبة مشاركة الولاء، اتجاهات الاسترداد، ومستويات رضا العملاء.</p><p>توصية بتحسينات لبرامج الولاء بناءً على اتجاهات السوق ورؤى العملاء.</p><p>6. البيع المتقاطع وتعمق المحفظة</p><p><br></p><p>تطوير وتنفيذ حملات بيع متقاطِع وترويجية مستهدفة لزيادة اختراق المنتج ضمن قاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة.</p><p>الشراكة مع فرق الخدمات المصرفية للشركات الصغيرة والمتوسطة، الخدمات المصرفية للأعمال، والمنتج لتحديد فرص الترويج: منتجات الإقراض للشركات الصغيرة والمتوسطة، حسابات الأعمال، حلول استحواذ التجار، خدمات الرواتب، الحلول التجارية ورأس المال العامل، منتجات التأمين، خدمات المصرفية الرقمية، منتجات بطاقات إضافية.</p><p>تطوير نماذج تقسيم العملاء لتحديد فرص البيع المتقاطع عالية الإمكانات.</p><p>قياس وتتبع فاعلية حملات البيع المتقاطع وتوسع المحفظة.</p><p>تنفيذ استراتيجيات لزيادة قيمة العميل مدى الحياة وربحية العلاقة بشكل عام.</p><p><br></p><p>المعرفة والخبرة:</p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، التسويق، الاقتصاد، الإحصاء، تحليل البيانات، أو مجال ذي صلة. يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذات صلة.</p><p>خبرة مصرفية لا تقل عن 10 سنوات.</p><p>خبرة مثبتة في إدارة برامج تحفيز الإنفاق، التفعيل، الاحتفاظ، إعادة التفعيل، وتفاعل العملاء.</p><p>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات البيع المتقاطع والبيع العلوي ضمن بيئات بنكية.</p><p>فهم قوي لاقتصاديات البطاقات، وربحية العملاء، ونظم الولاء، وإدارة رحلة العميل.</p><p>خبرة في العمل مع منصات إدارة علاقات العملاء وأدوات إدارة الحملات.</p><p>خبرة بنكية لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي. يفضل خبرة بنكية في المملكة العربية السعودية.</p><p>إتقان قوي لـ SQL في تقسيم العملاء، واستهداف الحملات، وتحليل المحفظة، وتقارير الأداء.</p><p>قدرات تحليلية ومهارية حل المشكلات ممتازة، بما في ذلك مهارات متقدمة في Microsoft Excel.</p><p>يفضّل وجود خبرة في Power BI، Tableau، SAS، منصات CRM، أو أدوات تحليلية مماثلة.</p><p>فهم قوي لنماذج بيانات العملاء وأطر تقارير المحفظة.</p><p>المهارات الأساسية:</p><p><br></p><p>خبرة سابقة في البنوك أو حلول الدفع الرقمي والبطاقات أو مجال التكنولوجيا المالية.</p><p>خبرة إقليمية، بما في ذلك العمل في مؤسسة هيكلية سريعة الأداء.</p><p>مهارات تواصل ممتازة في الإنجليزية (كتابة وتواصل شفهي وعروض تقديمية)؛ العربية مفضلة.</p><p>المهارات المفضلة:</p><p><br></p><p>القدرة على حل مشاكل الدفع، تحسين العمليات، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</p><p>فهم جيد أنظمة الدفع، المنصات الرقمية، سير عمل الأنظمة، أساسيات الأمن، والتقنيات الصناعية.</p><p>فهم التنظيمات الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، التسويق، الاقتصاد، الإحصاء، تحليل البيانات، أو مجال ذي صلة. يفضل ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذات صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المصارف. خبرة مثبتة في إدارة برامج تحفيز الإنفاق، التفعيل، الاحتفاظ، إعادة التفعيل، وتفاعل العملاء. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات البيع المتقاطع والبيع العلوي ضمن بيئات بنكية. فهم قوي لاقتصاديات البطاقات، وربحية العملاء، ونظم الولاء، وإدارة رحلة العميل. خبرة في العمل مع منصات إدارة علاقات العملاء وأدوات إدارة الحملات. خبرة بنكية في GCC. يفضل خبرة بنكية في المملكة العربية السعودية. إتقان قوي لـ SQL لتحليل العملاء، استهداف الحملات، تحليل المحفظة، وتقارير الأداء. قدرات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، بما في ذلك مهارات متقدمة في Excel. خبرة مع Power BI، Tableau، SAS، منصات CRM، أو أدوات تحليلية مماثلة مفضلة. فهم قوي لنماذج بيانات العملاء وأطر تقارير المحفظة. المهارات الأساسية: خبرة سابقة في البنوك، حلول الدفع الرقمي والبطاقات، أو صناعة التكنولوجيا المالية. خبرة إقليمية، بما في ذلك العمل في منظمة مَصفوفة سريعة الوتيرة. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة، لفظ، وعرض تقديمي)؛ العربية مفضلة. المهارات المفضلة: القدرة على حل مشكلات الدفع، وتحسين العمليات، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات. فهم جيد لأنظمة الدفع والمنصات الرقمية وسير العمل الأمني والتقنيات الصناعية. فهم التنظيمات الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</p><p></p></section>

<p>كمدير منتج، ستكون المهندس التجاري للمحفظة B2B. ستتولى الاستراتيجية والتسليم والربح والخسارة للمنتجات (الاتصال والحلول الرقمية)، مع ضمان أن يظل عميلك الشريك الأكثر مرونة للمؤسسات والشركات الصغيرة والمتوسطة. 9 • استراتيجية الحافظة: تملك دورة حياة محفظة B2B من البداية للنهاية. 9 • الهندسة التجارية: تعريف نماذج التسعير المجرّدة والباقات التي تعظم هامش المساهمة مع البقاء تنافسيًا أمام منافسين من الفئة Tier-1. 9 • تمكين المبيعات: العمل ك"راوي منتج". إنشاء المواد الدعائية، تدريب فرق المبيعات، وتوفير الدعم الفني-التجاري للطلبات المقيدة ذات القيمة العالية (RFPs/Bids). 9 • إدارة النظام البيئي: إدارة العلاقات مع شركاء المنصة الرئيسيين لضمان توافر الخدمة العالي وتكاليف السلع المضافة (COGS) التنافسية. 9 • حوكمة الأداء: الحفاظ على نبض KPIs في الوقت الحقيقي: ARPU، MRC (الإيرادات الشهرية المتكررة)، معدل التخلي، ونسبة تثبيت المنتج (cross-selling). 9 • أولوية خارطة الطريق: موازنة "الإنجازات السريعة" (الإيرادات القصيرة الأجل) مع "رهانات استراتيجية" (قابلية التوسع على المدى الطويل) باستخدام أطر بيانات-داعمة.</p><p>9 • درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الأعمال. يفضل بشدة الحصول على MBA أو شهادة PM (مثل NPDP، Pragmatic Institute). 9 • 5 سنوات في إدارة المنتج، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بيئة اتصالات B2B أو ICT. 9 • سياق السوق: خبرة مثبتة في مشهد الاتصالات في المملكة العربية السعودية وفهم نماذج أعمال MVNO ميزة كبيرة.</p>