وظائف مدرسات - المنطقة الشرقية السعودية

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة صبار

مدربة جمباز

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٧ نوفمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h3>عن الوظيفة</h3>تبحث Pulse Fit عن مدربة جمباز ذات خبرة للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل تقديم جلسات جمباز منظمة للأطفال والفتيات، مصممة خصيصاً لتناسب أعمارهم ومستويات مهارتهم وقدراتهم الفردية. ستعمل المدربة على ضمان سلامة الجلسات ودعم تطور المشاركات.<h3>المسؤوليات</h3><ul><li>تخطيط وتقديم جلسات جمباز تتضمن الإحماء، والإعداد البدني، وتطوير المهارات التدريجي، وتقييم الأداء.</li><li>تدريس المبتدئات وتطوير المرونة والتوازن والتنسيق والقوة والتحكم في الجسم، مع تقديم ملاحظات فنية واضحة.</li><li>تقييم المشاركات قبل توزيعهن في مجموعات، وتحديد أهداف تطوير واقعية، والاحتفاظ بسجلات التقدم.</li><li>فحص مناطق التدريب والمعدات، والإشراف على المشاركات عن كثب، واستخدام تقنيات المساعدة المناسبة ضمن حدود المؤهلات والخبرة.</li><li>تقديم المهارات المتقدمة فقط عندما تكون المشاركات مستعدات فنياً وبدنياً، وعند توفر المعدات والإشراف المناسب.</li><li>خلق بيئة تعليمية داعمة للأطفال والتواصل بمهنية مع أولياء الأمور والإدارة فيما يتعلق بالتقدم والسلوك والمخاوف.</li><li>دعم التقييمات والعروض التوضيحية والفعاليات الرياضية بما يتماشى مع برنامج المؤسسة.</li></ul><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>خبرة عملية مثبتة في تدريب الجمباز، خاصة مع الأطفال والفتيات.</li><li>القدرة على شرح وتصحيح المهارات بأمان.</li><li>القدرة على إدارة مجموعات ذات مستويات مهارة مختلفة.</li><li>خبرة في إعداد خطط الجلسات ومراقبة التطور الفردي.</li><li>الصبر والموثوقية والالتزام بالعمل الجماعي.</li><li>مهارات تواصل مهنية مع الأطفال وأولياء الأمور.</li><li>التوفر للعمل حضورياً في الخبر، المملكة العربية السعودية، وفقاً للجدول المتفق عليه.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في مجال ذي صلة.</li></ul><h3>عملية التقديم</h3>للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية وشهادات التدريب الخاصة بك. يرجى تضمين سنوات خبرتك، والفئات العمرية ومستويات المهارة التي قمتِ بتدريبها، ومدينتك الحالية، وأقرب تاريخ متاح للبدء. يمكنك أيضاً مشاركة نموذج لخطة جلسة أو ملف إنجاز تدريبي مهني، إذا توفر، مع احترام خصوصية المشاركات.

<h3>About the Role</h3>Pulse Fit is seeking an experienced Female Gymnastics Coach to join its team in Al Khobar, Eastern Region. This full-time role involves delivering structured gymnastics sessions for children and girls, tailored to their age, skill level, and individual abilities. The coach will ensure sessions are safe and support participant development.<h3>Responsibilities</h3><ul><li>Plan and deliver gymnastics sessions that include warm-ups, physical preparation, progressive skill development, and performance assessment.</li><li>Teach beginners and develop flexibility, balance, coordination, strength, and body control, providing clear technical feedback.</li><li>Assess participants before grouping them, set realistic development goals, and maintain progress records.</li><li>Inspect training areas and equipment, supervise participants closely, and use appropriate spotting techniques within qualifications and experience.</li><li>Introduce advanced skills only when participants are technically and physically ready, and when appropriate equipment and supervision are available.</li><li>Create a supportive learning environment for children and communicate professionally with parents and management regarding progress, behavior, and concerns.</li><li>Support assessments, demonstrations, and sports events in line with the organization's program.</li></ul><h3>Qualifications and Requirements</h3><ul><li>Demonstrated hands-on gymnastics coaching experience, particularly with children and girls.</li><li>Ability to explain and correct skills safely.</li><li>Ability to manage groups with different skill levels.</li><li>Experience in preparing session plans and monitoring individual development.</li><li>Patience, reliability, and a commitment to teamwork.</li><li>Professional communication skills with children and parents.</li><li>Availability to work on-site in Al Khobar, Saudi Arabia, according to the agreed schedule.</li><li>Minimum of 5-10 years of relevant experience.</li></ul><h3>Application Process</h3>To apply, please submit your CV and coaching certificates. Include your years of experience, the age groups and skill levels you have coached, your current city, and your earliest available start date. You may also share a sample session plan or a professional coaching portfolio, if available, while respecting participants' privacy.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي تدريب ومدرس المنهج الدراسي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

قم بالتدريس في مجال الموضوع ذي الصلة وفق المنهاج المعتمد مثل رقم الدورة 30050 (أخصائي تدريب)، رقم الدورة 30063 (دورة التدريب المتقدمة)، ورقم الدورة 40107 (مقدمة إلى تنظيم RSAF للتدريب)، دورات RSAF رقم 20003 (مبادئ الإدارة) و20275 (مفاهيم القيادة) في تطوير النظام التعليمي واكتمال كاتب ISD رقم (20251)، ودورة أخصائي المنهج RSAF رقم (30194)، وأي دورات دعم أخرى مثل 20016 (دورة تطوير ناقلة RSAF 5 مستوى مهارة)، 20017 (دورة تطوير ناقلة RSAF 7 مستوى مهارة)، 20018 (تقنيات تدريب المدرب أثناء العمل).إجراء تقييمات دورية لضمان تقدم الطلاب أكاديمياً.إجراء اختبارات نهاية المرحلة لضمان تحقيق أهداف التدريب.اعتماد وتعزيز التعلم المستقل وروح عسكرية متوافقة مع بيئة التدريب.تقييم مستمر لسلوك الطلاب كجزء من التقييم النهائي لهم.إرشاد وتحفيز الطلاب، حيثما أمكن، في القضايا الأكاديمية والانضباطية ذات الصلة.تسجيل نتائج التقييم الأكاديمي للطلاب.تسجيل حضور الطالبات والدروس.تسجيل أي قضايا انضباط مع الطلاب.تقديم تقارير منتظمة حول التقدم الأكاديمي للطلاب، حضور الدروس والانضباط.الإبلاغ عن أي قضايا ذات صلة عند الطلب أو كما deemed مناسبة.مراجعة منتظمة للمادة الدراسية ذات الصلة.التوصية بتغييرات في مواد الدورة ذات الصلة.مراجعة وتوصية تغييرات في مواد التقييم في المجال الدراسي المعني.تطوير دورات متعلقة بالتدريب وبرامج الإدارة.تطبيق إجراءات RSAF لسيطرة تكوين المناهج ومواد الدورة، بما في ذلك إعداد الوثائق والبيانات الداعمة لطلبات تغيير المناهج أو المواد التدريسية.دمج مواد تدريبية جديدة أو معدات في الدورة ذات الصلة.التأكد من صيانة جميع معدات التدريب وتخزينها بشكل صحيح.المساهمة في إعداد الجداول الزمنية والجدولة وتخصيص المدربين.تحديد المتطلبات، والطلبات، والتحكمات، والحسابات للاختبارات والمواد التعليمية المستخدمة لتقييم التدريب.التأكد من توفر معايير التدريب التخصصي ومواد التدريب الأخرى.مراقبة تقدم، وإرشاد المتدربين وتحديد مجالات المشاكل.تحديد الأسباب وتوصية الإجراءات التصحيحية.المساعدة في تقييم التدريب لفعاليته في تحقيق الأهداف المحددة، وطرق العرض، وقدرة المدرب.استخدام الموارد المتاحة وإجراءات الإبلاغ.نصح القادة والمسؤولين عن جميع برامج التدريب.يطور وي-managed برامج التدريب التي تساعد الأفراد في تحقيق الكفاءة في تخصصاتهم المعينة.يخطط وينسق مهام العمل، وأعباء العمل، وإجراءات الصيانة، وتطوير المعرفة والقدرات الأساسية للترقية إلى مستوى مهارة أعلى أو مناصب أعلى.يجهز التوجيهات لإدارة وسيطرة برامج التدريب.يزور بشكل دوري موظفو المساعدة لتحديد حالة برامج التدريب، وتقديم النصائح والإرشاد لتحسين البرامج.يDevelop ويطبق مخططات تنظيمية ووظيفية لتحديد خطوط السلطة والمسؤوليات المحددة.التنسيق مع الإمداد، والعمليات، وأنشطة الصيانة الأخرى لتحسين الإجراءات وحل المشكلات.يجب أن يكون خريج معهد تدريب فني خدمي أو مدني.يجب أن يكون قد أكمل بنجاح دورة تقنيات تدريس رسمية.يجب أن يحمل دبلوماً أو درجة في تطوير المناهج وطرق التدريس.يجب أن يكون أخصائي تدريب بمستوى مهارة 9 وخبيراً في إدارة والإشراف على برامج التدريب.تقييم جميع أنواع عناصر برامج التدريب (أكاديمية وOJT).يجب أن يكون على دراية بتطوير النظام التعليمي لـ RSAF واكتمال كاتب ISD رقم (20251)المعاينة من خلال إكمال دورة أخصائي التدريب الإلزامية رقم (30050).إكمال دورة أخصائي المنهج RSAF رقم (30194).يجب أن يكون لديه فهم لـ RSAFMs 105-8، 105-36، 105-31، 105-28، 105-29، 105-30B، 105-32، 105-01، وغيرها من أدلة وتوجيهات التدريب التشغيلي.يجب أن يمتلك خبرة صفية حديثة لا تقل عن 3 سنوات كمدرس تقني.يجب أن يكون واثقاً وقادراً على التواصل بفعالية مع جميع مستويات الموظفين.يجب أن يكون مطلعاً على وظائف ومسؤوليات لوائحBoards التصنيفية المختلفة.يجب أن يكون على دراية بوظائف الإدارة.يجب أن يكون على دراية بأساليب وتقنيات المقابلة والإرشاد والتدريب وأساليب التدريس وعملية التعلم وأنظمة التقييم التدريبي والتقنيات التلقائية للإنتاج والتقارير التدريبية.يجب أن يكون مطلعاً على برامج تقييم التدريب (مثل SAV و90 و180 يومًا وتقييمات/فحوصات سنوية).يجب أن يكون مطلعاً على إدارة التدريب وسياساتOJT وإجراءاتها المتعلقة بسياسات وإجراءات شؤون العسكريين وتقنيات التدريب المعتمدة.يجب أن يمتلك معرفة شاملة بتعليمات RSAF، كتيباتها، وإجراءاتها وتوجيهاتها.فهم لعملية SHE.محوّل كمبيوتر، مع معرفة كاملة ببرنامج Microsoft Office؛ وبشكل خاصة Word وPowerPoint.الحفاظ على وضع برنامج OJT للوحدات.تطوير وتحديث الاختبارات.تقديم المشورة ومساعدة المشرفين في تطوير واستخدام Master وIndividual (JPGs).تصميم والإشراف على جميع أنشطة المناهج.إعداد وصيانة الرقابة والأمن على جميع سجلات المنهج والوثائق والملفات والمواد ذات الصلة.تحديد المعدات المسبقة والوسائل التعليمية التي ستعزز أهداف التدريس.تحديد أساليب التدريس المناسبة التي تخدم أهداف التعلم.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>يجب أن يكون خريجاً لمعهد تدريب فني خدمي أو مدني.</li><li>يجب أن يكون قد أكمل بنجاح دورة تقنيات تدريس رسمية.</li><li>يجب أن يحمل دبلوماً أو درجة في تطوير المناهج وطرق التدريس.</li><li>يجب أن يكون أخصائي تدريب بمستوى مهارة 9 وخبيراً في إدارة والإشراف على برامج التدريب.</li><li>تقييم جميع أنواع عناصر برامج التدريب (أكاديمية وOJT).</li><li>يجب أن يكون على دراية بتطوير النظام التعليمي لـ RSAF واكتمال كاتب ISD رقم (20251)</li><li>إكمال دورة أخصائي التدريب الإلزامية رقم (30050).</li><li>إكمال دورة أخصائي المنهج RSAF رقم (30194).</li><li>يجب أن يكون لديه فهم لـ RSAFMs 105-8، 105-36، 105-31، 105-28، 105-29، 105-30B، 105-32، 105-01، وغيرها من أدلة وتوجيهات التدريب التشغيلية.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة صفية حديثة لا تقل عن 3 سنوات كمدرس تقني.</li><li>يجب أن يكون واثقاً وقادراً على التواصل بفعالية مع جميع مستويات الموظفين.</li><li>يجب أن يكون مطلعاً على وظائف ومسؤوليات لوائح boards التصنيفية المختلفة.</li><li>يجب أن يكون على دراية بمهام الإدارة.</li><li>يجب أن يكون على دراية بأساليب وتقنيات المقابلة والإرشاد والتدريب وأساليب التدريس وعملية التعلم وتقييمات التدريب، وأنظمة تدريب آلية، والمنتجات وإجراءات تقارير التدريب.</li><li>يجب أن يكون مطلعاً على برامج تقييم التدريب (مثل SAV و90 و180 يومًا وتقييمات/فحوصات سنوية).</li><li>يجب أن يكون مطلعاً على إدارة التدريب وسياسات OJT وإجراءاتها المتعلقة بسياسات وإجراءات العاملين العسكريين والتكنولوجيا التدريبية المعمول بها.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة شاملة بتعليمات RSAF، وكتيباتها، وإجراءاتها وتوجيهاتها.</li><li>فهم لعملية SHE.</li><li>محوّل كمبيوتر، مع معرفة كاملة ببرنامج Microsoft Office؛ وبشكل خاص Word وPowerPoint.</li><li>الحفاظ على وضع برنامج OJT للوحدات.</li><li>تطوير وتحديث الاختبارات.</li><li>تقديم المشورة ومساعدة المشرفين في تطوير واستخدام Master وIndividual (JPGs).</li><li>تصميم والإشراف على جميع المناهج.</li><li>إعداد وصيانة الرقابة والأمن على جميع سجلات المنهج، والوثائق، والملفات والمواد ذات الصلة.</li><li>تحديد المعدات المسبقة والوسائل التعليمية التي ستعزز أهداف التدريس.</li><li>تحديد أساليب تدريس مناسبة تلائم أهداف التعلم.</li></ul>

Teach in the relevant subject area according to the approved syllabus such as course no. 30050 (Training Specialist), course no. 30063 (Advanced Training Course), and Course no. 40107 (introduction to RSAF Training Organization), RSAF courses no. 20003 (Management Principles) and 20275 (Leader Ship Concepts) instructional system development and completion of ISD Course Writer no. (20251) and, RSAF curriculum specialist course no (30194).and any other support courses such as 20016 (RSAF Carrier development course 5 skill level), 20017(RSAF Carrier development course 7 skill level), 20018 (OJT Trainer Training Techniques).Conduct regular assessments to ensure students are progressing academically.Conduct phase-end examinations to ensure training objectives have been achieved.Adopt and promote independent learning and a military ethos in line with the training environment.Provide on-going evaluation of students discipline as part of their final assessment.Counsel and motivate students, where applicable, on relevant academic and discipline issues.Record students academic assessment results.Record students lesson attendance.Record any discipline issues with students.Provide regular reports concerning student s academic progress, lesson attendance and discipline.Report any other relevant issues whenever required or deemed appropriate.Regularly review the relevant subject area s courseware.Recommend changes to the relevant course material.Review and recommend changes to assessment material in the relevant subject area.Developing courses related to training and management programs.Apply RSAF procedures for configuration control of curriculum and courseware, including preparing documentation and supporting data for curriculum or courseware change requests.Integrate new training materials or equipment into the relevant course.Ensure all training equipment is properly maintained and stored.Contribute to preparation of timetables, scheduling and allocation of instructors.Determinate requirements, requisitions, controls and accounts for tests and instructional materials used to evaluate training.Ensures the availability of the Specialty Training Standards and other training materials.Monitors progress of, counsel s trainees and identifies problem area.Determines causes and recommend corrective actions.Assists in evaluations of training for effectiveness in meeting established objectives, Methods of presentations, Instructor ability.Use of the available resources and reporting procedures.Advise commanders and personnel in charge for all training programs.Develops and manages training programs that assist personnel in achieving proficiency in their assigned specialties.Plans and schedules work assignments, workloads, maintenance procedures, developing knowledge, and abilities essential to advancement to higher skill level or positions.Prepares directives for administration and control of training programs.Make periodic staff assistance visits to determine status of training programs, provide advice and guidance to improve programs.Develops and implements organizational and functional charts to establish lines of authority and specific responsibilities.Coordinates with supply, operations and other maintenance activities to improve procedures and resolve problems.Must be a graduate of a Service or Civilian Technical Training Institute.Must have successfully completed a formal Instructional Techniques Course.Must have a diploma or degree in curriculum development and instructional methods.Must be a skill level 9Training Specialist and Experienced in managing and supervising training programs.Evaluate all kind and elements of training programs (academic and OJT).Must be familiar with RSAF instructional system development and completion of ISD Course Writer no. (20251)Completion of the mandatory training specialist course no (30050).Completion of the RSAF curriculum specialist course no (30194).Must have an understanding of RSAFMs 105-8,105-36,105-31,105-28,105-29,105-30B, 105-32,105-01, and other Operational training manuals and directives.Must have a minimum of 3 years recent classroom experience as a Technical Instructor.Must be confident and able to communicate effectively to all levels of staff.Must be knowledgeable of the functions and responsibilities of the various classifications boards.Must be knowledge of the functions of management.Must be knowledgeable of interviewing and counselling techniques, training techniques and methods of instruction, learning process, and training evaluations automated training systems, products and training reporting procedures.Must be knowledgeable of Training Evaluation Programs (such as SAV, 90 and 180 day and annual inspections/evaluations).Must be knowledgeable of training management, OJT policies and procedures related to military personnel policies, procedures and applicable training technology.Must have through knowledge of RSAF Instructions, Manuals, procedures and directives.An understanding of the SHE process.Computer literate, with a fully conversant working knowledge of Microsoft Office; especially Word and PowerPoint.Maintaining the status of the training of the units OJT program.Developing and updating tests.Advising and assisting supervisors in developing and using master and individual (JPG s).Designing and supervising all curriculum activities.Preparing and maintaining control and security on all curriculum records, documents, files and related materials.Determining prerequisite equipment and aids that will enhance instructional objectives.Determining an appropriate instructional methods that serves for learning objectives.Desired Candidate Profile<ul><li>Must be a graduate of a Service or Civilian Technical Training Institute.</li><li>Must have successfully completed a formal Instructional Techniques Course.</li><li>Must have a diploma or degree in curriculum development and instructional methods.</li><li>Must be a skill level 9Training Specialist and Experienced in managing and supervising training programs.</li><li>Evaluate all kind and elements of training programs (academic and OJT).</li><li>Must be familiar with RSAF instructional system development and completion of ISD Course Writer no. (20251)</li><li>Completion of the mandatory training specialist course no (30050).</li><li>Completion of the RSAF curriculum specialist course no (30194).</li><li>Must have an understanding of RSAFMs 105-8,105-36,105-31,105-28,105-29,105-30B, 105-32,105-01, and other Operational training manuals and directives.</li><li>Must have a minimum of 3 years recent classroom experience as a Technical Instructor.</li><li>Must be confident and able to communicate effectively to all levels of staff.</li><li>Must be knowledgeable of the functions and responsibilities of the various classifications boards.</li><li>Must be knowledge of the functions of management.</li><li>Must be knowledgeable of interviewing and counselling techniques, training techniques and methods of instruction, learning process, and training evaluations automated training systems, products and training reporting procedures.</li><li>Must be knowledgeable of Training Evaluation Programs (such as SAV, 90 and 180 day and annual inspections/evaluations).</li><li>Must be knowledgeable of training management, OJT policies and procedures related to military personnel policies, procedures and applicable training technology.</li><li>Must have through knowledge of RSAF Instructions, Manuals, procedures and directives.</li><li>An understanding of the SHE process.</li><li>Computer literate, with a fully conversant working knowledge of Microsoft Office; especially Word and PowerPoint.</li><li>Maintaining the status of the training of the units OJT program.</li><li>Developing and updating tests.</li><li>Advising and assisting supervisors in developing and using master and individual (JPG s).</li><li>Designing and supervising all curriculum activities.</li><li>Preparing and maintaining control and security on all curriculum records, documents, files and related materials.</li><li>Determining prerequisite equipment and aids that will enhance instructional objectives.</li><li>Determining an appropriate instructional methods that serves for learning objectives.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

Crane Operator Trainer

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

We are looking for an experienced Crane Operator Trainer with strong hands-on experience in mobile crane operations and heavy equipment. The successful candidate will be responsible for providing theoretical and practical training, assessing operator competency, and ensuring safe and efficient crane operations. Key Responsibilities Deliver theoretical and practical training for mobile crane operations. Conduct hands-on training on crane operation, lifting procedures, and safe equipment handling. Assess trainees' knowledge, practical skills, and operator competency. Demonstrate proper crane operating techniques and safe work practices. Provide coaching and corrective guidance to trainees. Conduct practical assessments and maintain training and competency records. Ensure training activities comply with applicable HSE and lifting safety standards. Identify trainee skill gaps and recommend additional training. Support training programs related to heavy equipment operations.Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma in Crane Operation, Crane Technology, or related technical/trade specialization.</li><li>Minimum 4 years of field experience as a Mobile Crane Operator.</li><li>Strong experience in mobile crane and heavy equipment operation.</li><li>Previous experience as a Crane Trainer, Operator Trainer, Instructor, or Competency Assessor is preferred.</li><li>Bachelor's degree in Engineering, Technical/Trade, or Vocational studies is preferred.</li><li>Good knowledge of crane safety, lifting operations, and safe operating practices.</li><li>Strong communication and training skills.</li><li>IELTS 6.0 or equivalent English proficiency.</li><li>TOEFL: IBT 60 / Paper-Based 498 / Computer-Based 171.</li></ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل لينكدإن

مركز تعليم القيادة (SMP)

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية الخميس

التعليم والتدريب

<ul><li>تقديم تدريب نظري وعملي على القيادة للمتدربين في مركز SADC خلال الوردية الليلية</li><li>إجراء جلسات دراسية في الفصول تغطي قوانين المرور، وعلامات الطريق، وأنظمة القيادة، وإجراءات السلامة على الطريق</li><li>توفير دروس قيادة عملية لتطوير مهارات المتدربين في القيادة وثقتهم بأنفسهم ووعيهم بالسلامة على الطريق</li><li>إرشاد المتدربين حول تقنيات القيادة الآمنة، والتعامل مع المركبة، وصف السيارات، والملاحة المرورية</li><li>تقييم أداء المتدربين في القيادة وتقديم ملاحظات بناءة لتحسين مهاراتهم</li><li>ضمان امتثال أنشطة التدريب للوائح شرطة المرور ومعايير تعليم القيادة المعتمدة</li><li>الحفاظ على الانضباط وضمان بيئة تعليمية آمنة أثناء جلسات التدريب النظرية والعملية</li><li>مراقبة تقدم المتدربين والاحتفاظ بسجلات دقيقة للتدريب والحضور</li><li>إجراء فحوصات السلامة الأساسية للمركبة قبل جلسات القيادة العملية</li><li>التنسيق مع إدارة مدرسة تعليم القيادة لضمان تقديم تدريب فعال وتحقيق أهداف التعلم </li></ul>المتطلبات <ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة كحد أدنى أو ما يعادلها</li><li>الخبرة: خبرة مهنية في القيادة لا تقل عن سنتين. ويفضل الحصول على خبرة إضافية</li><li>الشهادة: شهادة تدريب مدربي قيادة سارية المفعول ومعتمدة من قبل شرطة المرور</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في العمل بمدرسة لتعليم القيادة</li><li>إتقان اللغة: يفضل إتقان اللغتين العربية والإنجليزية</li><li>معرفة قوية بأنظمة المرور، وإجراءات السلامة على الطريق، وتقنيات القيادة الدفاعية</li><li>القدرة على تقديم تعليمات القيادة النظرية والعملية على حد سواء</li><li>مهارات جيدة في التواصل والعرض والتعليم</li><li>التحلي بالصبر والقدرة على العمل بفعالية مع متدربين من مستويات مهارة مختلفة</li><li>مهارات قوية في الملاحظة والتقييم لتقييم أداء القيادة</li><li>جدول العمل: الاستعداد والقدرة على العمل في الوردية الليلية في SADC</li></ul>

<ul><li>Deliver theoretical and practical driving training to trainees at SADC during the night shift</li><li>Conduct classroom sessions covering traffic laws, road signs, driving regulations, and road safety procedures</li><li>Provide practical driving lessons to develop trainees' driving skills, confidence, and awareness of road safety</li><li>Instruct trainees on safe driving techniques, vehicle handling, parking, and traffic navigation</li><li>Evaluate trainees' driving performance and provide constructive feedback to improve their skills</li><li>Ensure training activities comply with Traffic Police regulations and approved driving instruction standards</li><li>Maintain discipline and ensure a safe learning environment during theoretical and practical training sessions</li><li>Monitor trainees' progress and maintain accurate training and attendance records</li><li>Conduct basic vehicle safety checks before practical driving sessions</li><li>Coordinate with driving school management to ensure effective training delivery and achievement of learning objectives </li></ul>Requirements <ul><li>Education: Minimum High School Diploma or equivalent qualification</li><li>Experience: Minimum 2 years of professional driving experience. Additional experience is preferred</li><li>Certification: Valid driving instructor training certification approved by the Traffic Police</li><li>Previous experience working in a driving school is preferred</li><li>Language Proficiency: Bilingual proficiency in Arabic and English is preferred</li><li>Strong knowledge of traffic regulations, road safety procedures, and defensive driving techniques</li><li>Ability to deliver both theoretical and practical driving instruction</li><li>Good communication, presentation, and instructional skills</li><li>Patience and ability to work effectively with trainees of different skill levels</li><li>Strong observation and assessment skills to evaluate driving performance</li><li>Work Schedule: Willingness and ability to work the night shift at SADC</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مكتشف اللاعبين الدولي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة: يعتبر مكتشف استقطاب اللاعبات خطوة أساسية في الفريق، مسؤول عن تحديد وتقييم وتقديم تقارير عن لاعبات كرة القدم الموهوبات اللواتي يمكن أن يقوّين تشكيلة النادي الأولى. يدعم هذا الدور الأهداف التنافسية للنادي من خلال مساهمة معلومات موهبة عالية الجودة وتوصيات اللاعبين بما يتوافق مع فلسفة اللعب وأهداف الأداء للفريق.مسؤوليات الوظيفة:<ul><li>تحديد المواهب والاستكشاف.</li><li>الحضور وتقييم اللاعبين لتحديد المستقطبين المحتملين في منطقتك المخصصة.</li><li>تقييم مهارات اللاعبين الفنية والفهم التكتيكي والسمات البدنية والصفات النفسية وفق معايير النادي.</li><li>استكشاف اللاعبين من خلال الملاحظة الحية وتحليل الفيديو باستخدام المنصات والأدوات الرقمية المتاحة عند الحاجة.</li><li>إعداد تقارير استكشافية تفصيلية مع تقييمات اللاعبين ونقاط القوة والضعف وإمكانات التطوير.</li><li>عرض النتائج والتوصيات على مدير الرياضة النسائية.</li><li>الحفاظ على ملفات لاعبين دقيقة ومحدثة وملاحظات وقواعد بيانات المواهب.</li><li>تطوير شبكة مهنية مع أندية الجذور، الأكاديميات، المدربين، الوكلاء وجهات الاستكشاف الأخرى للحصول على رؤى وإحالات.</li><li>حضور جلسات ID المواهب والتجارب والفعاليات الاستكشافية للبقاء م_netواثقًا ضمن منظومة كرة القدم النسائية.</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الاستكشاف لسياسات النادي ولوائح الاتحاد السعودي لكرة القدم ومعايير الحماية.</li></ul>ملف المرشح المطلوبدرجة في علوم الرياضة أو مجال ذات صلة.شهادات استكشاف/ID المواهب ذات صلة (مثلاً PFSA، دورات FIFA، FA) تعتبر ميزة إضافية.المهارات والمعرفة والخبرة المفضلة:<ul><li>خبرة سابقة في الاستكشاف أو التوظيف في كرة القدم النسائية الاحترافية.</li><li>الرغبة في السفر بشكل متكرر لمهام الاستكشاف وتغطية المباريات</li><li>فهم عميق لكرة القدم، خاصة كرة القدم النسائية، وتحديد المواهب وتطوير اللاعبين</li><li>مهارات تحليلية وملاحظة وكتابة تقارير قوية.</li><li>خبرة باستخدام منصات الاستكشاف عبر الفيديو (مثل Wyscout، Hudl) و/أو أدوات التحليل الأداء.</li><li>اتصالات قوية ومهارات التعامل بين الأشخاص للتواصل مع الفرق الداخلية وجهات الاتصال الخارجية.</li><li>معرفة لكرة القدم النسائية في الإقليم المخصص.</li></ul>

Overview: The Player Recruitment Scout is a key member of the team, responsible for identifying, evaluating and reporting on talented female football players who can strengthen the club's first. This role supports the club's competitive objectives by contributing high quality talent intelligence and player recommendations, that align with the team's playing philosophy and performance goals.Job Responsibilities:<ul><li>Talent Identification & Scouting.</li><li>Attend and scout players to identify potential recruits in your allocated territory.</li><li>Assess players' technical skills, tactical understanding, physical attributes and psychological traits against club criteria.</li><li>Scout players through live observation and video analysis, using available platforms and digital tools as required.</li><li>Produce detailed scouting reports with player evaluations, strengths, weaknesses and development potential.</li><li>Present findings and recommendations to the Women's Sporting Director.</li><li>Maintain accurate and up-to-date player profiles, notes, and talent databases.</li><li>Develop professional networks with grassroots clubs, academies, coaches, agents and other scouting contacts to source insights and referrals.</li><li>Attend talent ID sessions, trials and scouting events to stay connected within the women's football ecosystem.</li><li>Ensure all scouting activities adhere to club policies, Saudi Arabia Football Federation regulations and safeguarding standards.</li></ul>Desired Candidate ProfileDegree in Sports Science or related field.Relevant scouting/talent ID certifications (e.g., PFSA, FIFA, FA courses) are an asset.Preferred Skills, Knowledge and Experience:<ul><li>Previous scouting or recruiting experience in professional Women's football.</li><li>Willingness to travel frequently for scouting assignments and match coverage</li><li>Deep understanding of football, particularly women's football, talent identification, and player development</li><li>Strong analytical, observational, and report-writing skills.</li><li>Experience using video scouting platforms (e.g., Wyscout, Hudl) and/or performance analytic tools.</li><li>Excellent communication and interpersonal abilities to liaise with internal teams and external contacts.</li><li>Knowledge of women's football in the allocated territory.</li></ul>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

قائد امتثال السلع المقيدة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<div><div style="display: inline;">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة المتميزة. وهذا سيؤدي إلى تحسين حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟شركة رائدة في مجال التوصيل السريع عبر الحدود منذ عام 1969 وتنشط الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل فرد في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد حول ثقافتنا والأشخاص المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد إحداث فرق؟ إذاً انضم إلى فريقنا "المهووس بالعملاء" وأصبح أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام من الوظيفة <ul><li>يتولى قائد امتثال السلع المقيدة مسؤولية قيادة وتعزيز الامتثال للبضائع الخطرة (DG) والسلع المقيدة عبر المقاطعات المخصصة. يوفر هذا الدور إشرافاً استراتيجياً، وحوكمة تنظيمية، ودعماً تشغيلياً، وتحسيناً مستمراً لضمان الامتثال الكامل للوائح الطيران، ومتطلبات البضائع الخطرة، ومعايير DHL.</li><li>بصفته سلطة الامتثال على مستوى المقاطعة، سيقوم المرشح الناجح بتعزيز ثقافة سلامة قوية، ودعم التميز التشغيلي، وقيادة برامج التدريب والكفاءة، وإدارة العلاقات التنظيمية، وضمان إدارة فعالة للمخاطر عبر البوابات ومراكز الخدمة وعمليات العملاء.</li></ul>مهامك: · العمل كخبير متخصص (SME) للبضائع الخطرة والسلع المقيدة، وتقديم التوجيه بشأن النقل الآمن للشحنات الخاضعة للوائح والمقيدة.· تقديم المشورة والدعم للمديرين، وفرق العمليات، ومنسقي البضائع الخطرة، وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن المتطلبات التنظيمية، بما في ذلك تعليمات الإيكاو (ICAO) الفنية، ولوائح الإياتا (IATA) للبضائع الخطرة، ولوائح GACAR الجزء 109، وسياسات DHL، ومعايير الاعتماد.· ضمان الامتثال لتعليمات الإيكاو الفنية، ولوائح الإياتا للبضائع الخطرة، ولوائح GACAR الجزء 109، وإجراءات التشغيل القياسية العالمية لشركة DHL.· تخطيط وتقديم والحفاظ على برامج تدريب البضائع الخطرة، وإجراء تقييمات الكفاءة، وإدارة سجلات الاعتماد، ودعم تطوير القدرات للموظفين المعتمدين داخل المقاطعة المعينة.· العمل كجهة اتصال رئيسية لامتثال البضائع الخطرة فيما يتعلق بالمسائل التشغيلية وشؤون العملاء والمسائل التنظيمية.· قيادة أنشطة التدقيق والضمان وإدارة الحوادث، بما في ذلك تقارير حوادث السلع المقيدة (RCIR)، وتقارير حوادث البضائع الخطرة (DGOR)، ومتطلبات التقارير التنظيمية الأخرى.· إجراء التقييمات الذاتية للبضائع الخطرة، وقيادة عمليات التدقيق الداخلي، وتنسيق عمليات التفتيش التنظيمية، وقيادة خطط الإجراءات التصحيحية والوقائية.· إجراء تقييمات امتثال العملاء وتقديم التوصيات بشأن موافقات حسابات البضائع الخطرة.· مراقبة أداء الامتثال، وتحديد المخاطر والاتجاهات الناشئة، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز السلامة والامتثال التنظيمي.· بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع السلطات التنظيمية والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.· ضمان الاستعداد المستمر للتدقيق والالتزام بجميع متطلبات السلامة والأمن والامتثال المعمول بها.· أداء أي واجبات ومسؤوليات إضافية يكلفه بها المدير المباشر.ملفك الشخصي:<ul><li>درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.</li><li>شهادة تدريب معتمدة من الإياتا قائمة على الكفاءة (الوظيفة 7.3).</li><li>مدرب بضائع خطرة معتمد من الإياتا أو القدرة على الحصول على شهادة تدريب.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات وامتثال البضائع الخطرة.</li><li>معرفة متقدمة بتعليمات الإيكاو الفنية، ولوائح الإياتا للبضائع الخطرة، ومتطلبات GACAR الجزء 109.</li><li>فهم قوي للمتطلبات التنظيمية للطيران، وإدارة الامتثال، واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.</li><li>قدرات ممتازة في التحليل وحل المشكلات.</li><li>إجادة تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك مهارات Excel المتوسطة ومهارات العرض التقديمي.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية، وتعد إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>مهارات تفكير نقدي واتخاذ قرار قوية.</li><li>اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>القدرة على التحفيز الذاتي مع القدرة على المبادرة وإدارة أولويات متعددة في بيئة تشغيلية ديناميكية.</li><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مع الحفاظ على معايير الامتثال.</li><li>إكمال ما لا يقل عن 18 شهراً في الدور الحالي أو الحصول على موافقة مسبقة من المدير المباشر للتقديم.</li></ul>عرضنا:· دعم مهني قوي في بيئة دولية.· ثقافة رائعة وزملاء متميزون.· برنامج مزايا متنوع.هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن! نتطلع إلى استلام طلبك! </div> </div>

<div><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose <ul><li>The Restricted Commodities Compliance Lead is responsible for leading and strengthening Dangerous Goods (DG) and Restricted Commodities compliance across assigned provinces. The role provides strategic oversight, regulatory governance, operational support, and continuous improvement to ensure full compliance with aviation regulations, Dangerous Goods requirements, and DHL standards.</li><li>As the provincial compliance authority, the successful candidate will drive a strong safety culture, support operational excellence, lead training and competency programs, manage regulatory relationships, and ensure effective risk management across gateways, service centers, and customer operations.</li></ul>Your Tasks: · Serve as the Subject Matter Expert (SME) for Dangerous Goods and Restricted Commodities, providing guidance on the safe transportation of regulated and restricted shipments.· Advise and support managers, operations teams, DG Coordinators, and internal and external stakeholders on regulatory requirements, including ICAO Technical Instructions, IATA Dangerous Goods Regulations, GACAR Part 109, DHL policies, and certification standards.· Ensure compliance with ICAO Technical Instructions, IATA Dangerous Goods Regulations, GACAR Part 109, and DHL Global Standard Operating Procedures.· Plan, deliver, and maintain Dangerous Goods training programs, conduct competency assessments, manage certification records, and support capability development for certified employees within the assigned province.· Act as the primary Dangerous Goods compliance contact for operational, customer, and regulatory matters.· Lead audit, assurance, and incident management activities, including Restricted Commodities Incident Reports (RCIR), Dangerous Goods Occurrence Reports (DGOR), and other regulatory reporting requirements.· Conduct Dangerous Goods self-assessments, lead internal audits, coordinate regulatory inspections, and drive corrective and preventive action plans.· Perform customer compliance assessments and provide recommendations regarding Dangerous Goods account approvals.· Monitor compliance performance, identify emerging risks and trends, and implement continuous improvement initiatives to strengthen safety and regulatory compliance.· Build and maintain effective working relationships with regulatory authorities, customers, and internal stakeholders.· Ensure ongoing audit readiness and adherence to all applicable safety, security, and compliance requirements.· Perform any additional duties and responsibilities assigned by the direct manager.Your Profile:<ul><li>Bachelor's degree or equivalent qualification </li><li>Valid IATA Competency-Based Training certification (Function 7.3).</li><li>Certified IATA Dangerous Goods Instructor or ability to obtain instructor certification.</li><li>Minimum 5 years of progressive experience in Dangerous Goods operations and compliance</li><li>Advanced knowledge of ICAO Technical Instructions, IATA Dangerous Goods Regulations and GACAR Part 109 requirements.</li><li>Strong understanding of aviation regulatory requirements, compliance management and risk-based decision-making.</li><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>Excellent analytical and problem-solving capabilities. </li><li>Proficient in Microsoft Office applications, including intermediate Excel and presentation skills.</li><li>Fluent in English, Arabic language proficiency is an advantage.</li><li>Strong critical thinking and decision-making skills.</li><li>High attention to detail and accuracy</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Ability to work effectively both independently and as part of a team.</li><li>Self-motivated with the ability to take initiative and manage multiple priorities in a dynamic operational environment.</li><li>Demonstrated ability to build effective relationships with internal and external stakeholders while maintaining compliance standards.</li><li>Have Completed a minimum of 18 months in the current role or have obtained pre-authorization from the line manager to apply.</li></ul>Our Offer:· Strong career support in an international environment.· Great culture and colleagues.· Multifarious benefit program.Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div> </div>

دوام كامل صبار

موظفة استقبال

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث ميزون كير عن موظفة استقبال سعودية للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر. يركز هذا الدور بدوام كامل على توفير تجربة استقبال احترافية وراقية للعملاء والزوار ضمن قطاع العناية والجمال النسائي. <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> تهدف هذه الوظيفة إلى ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة وفعالية، من خلال تقديم دعم إداري وتنظيمي شامل. ستكون موظفة الاستقبال نقطة الاتصال الأولى للعملاء، مما يتطلب شخصية لبقة واحترافية لتعزيز تجربة إيجابية لكل من يتعامل مع ميزون كير. <h3 >المهام والمسؤوليات</h3> <ul > <li >استقبال الزوار والعملاء بطريقة احترافية وتقديم الدعم اللازم لضمان تجربة إيجابية.</li> <li >تحضير وتوزيع المستندات والمواد الضرورية لضمان سير العمل بسلاسة.</li> <li >تقديم الدعم الإداري للفرق المختلفة للمساهمة في تسريع المشاريع وتحقيق الأهداف.</li> <li >تحديث قاعدة بيانات العملاء والمعلومات الهامة لتسهيل الوصول إلى البيانات عند الحاجة.</li> <li >تنفيذ المهام الإدارية المتنوعة المطلوبة لتحسين الكفاءة العامة للفريق.</li> <li >المشاركة في تطوير وتحسين عمليات الاستقبال لتعزيز تجربة العملاء وزيادة رضاهم.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul > <li >أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.</li> <li >حاصلة على شهادة دبلوم.</li> <li >خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذي صلة.</li> <li >مستوى مهني متوسط الخبرة.</li> <li >شخصية لبقة واحترافية في التعامل مع العملاء والزملاء.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> ستعمل موظفة الاستقبال ضمن بيئة عمل راقية ومتخصصة في قطاع العناية والجمال النسائي في مدينة الخبر. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الالتزام بتقديم خدمة عالية الجودة في بيئة مهنية. <h3 >التقديم للوظيفة</h3> ندعو المهتمات واللاتي يستوفين المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة للانضمام إلى فريق ميزون كير.</div>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> Maison Care is seeking a Receptionist Saudi to join its team in Al Khobar city. This full-time role focuses on providing a professional and upscale reception experience for clients and visitors within the women’s care and beauty sector. <h3 >Job Purpose</h3> This role aims to ensure smooth and efficient daily operations by providing comprehensive administrative and organizational support. The receptionist will be the first point of contact for clients, requiring a courteous and professional demeanor to enhance a positive experience for everyone interacting with Maison Care. <h3 >Responsibilities</h3> <ul > <li >Reception of visitors and clients in a professional manner and providing the necessary assistance to ensure a positive experience.</li> <li >Prepare and distribute essential documents and materials to ensure smooth workflow.</li> <li >Provide administrative support to different teams to help accelerate projects and achieve goals.</li> <li >Update the customer database and important information to facilitate data access when needed.</li> <li >Perform various administrative tasks required to improve overall team efficiency.</li> <li >Participate in developing and improving reception processes to enhance customer experience and satisfaction.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >Candidate must be Saudi national.</li> <li >Holding a Diploma certificate.</li> <li >Professional experience of at least one year in a related field.</li> <li >Professional level mid-level experience.</li> <li >Polished and professional demeanor when dealing with clients and colleagues.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> The receptionist will work in a sophisticated work environment specialized in women’s care and beauty in Al Khobar. The position is full-time and requires commitment to delivering high-quality service in a professional setting. <h3 >Application</h3> We invite interested candidates who meet the above requirements to apply for this opportunity to join the Maison Care team.</div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

فني ميكانيكا II

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

تحت إشراف عام، يؤدي صيانة وقائية/تنبوئية وإصلاح مجموعة متنوعة من المعدات الميكانيكية وفقًا لموقعه المعين. يمتلك معرفة ومهارات تشخيص/استكشاف أخطاء متوسطة. يؤدي اختبارات وظائف متقدمة للتحقق من جاهزية المعدات بعد الصيانة. يجب أن يكون متمكنًا من فهم/تفسير الرسومات/المخططات الميكانيكية. معرفة بتحديد القطع والبحث عن النظام لتمكين الشراء الدقيق للاحتياجات من قطع الغيار. يضمن الالتزام والدخول الدقيق وصيانة البيانات في نظام السجل الخاص بشركة هاليبيرتون. هذا الدور مسؤول عن اتباع عمليات عمل محددة ومفصلة ضمن نظام إدارة هاليبيرتون (HMS) أثناء أنشطة العمل اليومية. يؤدي عمله شخصيًا ويرشد الآخرين كما هو مخطط. مسؤول عن ضمان أداء الواجبات بطريقة آمنة وفعالة وكفؤة. مهام العمل، كما تُنفذ بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على احتواء التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عواقب الخطأ يمكن قياسها بسهولة ويمكن حصرها.ملف المرشح المطلوبيتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة تبلغ 3 سنوات في مجالات ميكانيكية ذات صلة. ويفضل شهادة من مدرسة تقنية.

Under general supervision, performs preventive/predictive maintenance and repair of a variety of mechanical equipment relative to their assigned location. Possesses intermediate diagnostic/troubleshooting knowledge and skills. Performs advanced function testing to verify equipment readiness after maintenance. Must be proficient in understanding/interpreting mechanical schematics/drawings/prints. Knowledge of part identification and system search to enable accurate procurement of spares. Ensures adherence, accurate input, and maintenance of data into Halliburton&aposs system of record. This role is responsible for following specific and detailed work processes within the Halliburton Management System (HMS) during daily job activities. Performs own work and mentors others as directed. Responsible for ensuring duties are performed in a safe, efficient, and effective manner. Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability or operations. Consequences of error are easily measured and can be confined.Desired Candidate ProfileA high school diploma or equivalent and 3 years of experience in related mechanical fields are required. A Technical School certificate is preferred.

دوام كامل صبار

مسؤول الحماية والرفاه

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية الخميس

التعليم والتدريب

<h3>نبذة عن مجموعة المدارس الدولية (ISG)</h3>مجموعة المدارس الدولية (ISG) هي مؤسسة متعددة الثقافات تضم مدارس معتمدة في المملكة العربية السعودية، وتقدم تعليماً عالمي المستوى يتسم بالتحدي. والتزاماً برسالتها، تلهم ISG الابتكار والعمل الرحيم. وبدافع من المبادئ التوجيهية والأولويات الاستراتيجية للمنطقة، تتمحور مدارس ISG حول الطالب، مع تركيز مشترك تكمله تنوع المجتمع والأطر المنهجية. تشمل هذه الأطر المعايير الأمريكية على مستوى الولاية والمستوى الوطني، والمنهج الوطني لإنجلترا، والبكالوريا الدولية، وAdvanced Placement، وiGCSE، وA-Level. تكرس ISG جهودها لتوفير بيئة آمنة وشاملة وداعمة حيث يتم حماية كل طالب وتقديره وتمكينه من الازدهار. تعد الحماية ورفاهية الطلاب مسؤوليات مشتركة في جميع أنحاء المؤسسة وهي في صميم التزام ISG بالتعلم عالي الجودة، والرفاهية والانتماء، والتميز المهني.<h3>دور مسؤول الحماية والرفاه</h3>يقدم مسؤول الحماية والرفاه قيادة على مستوى المنطقة وتوجيهاً مهنياً لتطوير وتنفيذ ومراقبة والتحسين المستمر لاستراتيجية حماية الطفل المركزية وأنظمة الحماية الخاصة بـ ISG. يقع مقر هذه الوظيفة بدوام كامل في الخبر، المنطقة الشرقية. ومن خلال العمل بالتعاون مع مكتب مدير المدرسة وقيادة المدرسة والموارد البشرية والأقسام ذات الصلة، يدعم هذا الدور ممارسات الحماية المتسقة عبر جميع الفروع، ويعزز أنظمة الوقاية والتعرف المبكر، ويقدم التوجيه في الاستجابة لمخاوف وحوادث حماية الطفل. كما يقود هذا المنصب مبادرات التوعية والتدريب على الحماية على مستوى المنطقة، ويراقب المخاطر والاتجاهات الناشئة، ويدعم المدارس في تطوير أساليب فعالة لحماية الطلاب ورفاههم. من خلال التعاون والتشاور والتحسين المستمر، يعزز مسؤول الحماية والرفاه ثقافة السلامة والمساءلة والمسؤولية المهنية والرعاية في جميع أنحاء ISG.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ ومراقبة والتحسين المستمر لاستراتيجية حماية الطفل المركزية في ISG، مع ضمان التوافق مع سياسات ISG والمتطلبات التنظيمية.</li><li>التعاون مع مكتب مدير المدرسة، وقيادة المدرسة، والموارد البشرية، والأقسام ذات الصلة لتعزيز ممارسات الحماية المتسقة عبر جميع الفروع.</li><li>تحديد مخاطر الحماية النظامية، وتقييم الممارسات الحالية، والتوصية بتدابير وقائية وتصحيحية.</li><li>الإشراف على نظام الإبلاغ عن الحماية في المنطقة (MyConcern)، بما في ذلك الوصول إليه، وتدريب الموظفين، والاستخدام المتسق.</li><li>تطوير ودعم تنفيذ مبادرات الوقاية على مستوى المدرسة وتعزيز أنظمة التعرف المبكر، والإبلاغ، والتدخل، ومراقبة مخاوف سلامة الطلاب ورفاههم.</li><li>تقديم التوجيه المهني والاستشارة لقادة المدارس والموظفين حول الاستجابة لمخاوف حماية الطفل وحوادث الحماية، وتقديم المشورة بشأن إجراءات الإبلاغ والتوثيق والإحالة والتصعيد.</li><li>إجراء والإشراف على مراجعات مستوى المنطقة لممارسات الحماية، وتقييم عوامل الخطر على مستوى المدرسة، وتطوير خطط تخفيف المخاطر.</li><li>جمع وتقييم بيانات الحماية لتحديد الاتجاهات، ومراقبة المخاوف، وتقييم فعالية المبادرات.</li><li>تطوير وتنسيق ومراقبة التدريب المنتظم على التوعية بحماية الطفل والحماية لجميع الموظفين والمتعاقدين ذوي الصلة.</li><li>تقديم القيادة المهنية والتوجيه أثناء الأزمات التي تنطوي على سلامة الطلاب، أو حماية الطفل، أو مخاوف كبيرة تتعلق برفاهية الطلاب، والتنسيق مع الوكالات الداخلية والخارجية.</li></ul><h3>المؤهلات والمعرفة</h3><ul><li>درجة البكالوريوس كحد أدنى في الخدمة الاجتماعية، أو علم النفس، أو الإرشاد، أو التعليم، أو حماية الطفل، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>مؤهلات أو شهادات مهنية ذات صلة في حماية الطفل، أو الحماية، أو الخدمة الاجتماعية، أو الإرشاد، أو رفاهية الطلاب.</li><li>معرفة قوية بمبادئ حماية الطفل، وأطر الحماية، والسياسات، والإجراءات.</li><li>فهم تنمية الطفل، والممارسة المستنيرة للصدمات، ورفاهية الطلاب، وتقييم المخاطر.</li><li>معرفة إجراءات الإبلاغ عن الحماية، والإحالة، والتوثيق، والتصعيد، بالإضافة إلى تشريعات حماية الطفل والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.</li><li>تعتبر الألفة مع أنظمة الحماية ومنصات إدارة الحالات، مثل MyConcern، ميزة إضافية.</li></ul><h3>الخبرة والمهارات</h3><ul><li>خبرة مهنية كبيرة في حماية الطفل، أو الحماية، أو رفاهية الطلاب، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ ومراقبة سياسات أو استراتيجيات أو أنظمة الحماية.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم المشورة لقادة المدارس والموظفين بشأن مخاوف الحماية، وإدارة الحالات، والتدخلات المناسبة.</li><li>خبرة في إجراء تقييمات المخاطر، ومراجعة ممارسات الحماية، والتوصية بالتحسينات.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتقديم برامج التدريب والتوعية المهنية.</li><li>خبرة في دعم الاستجابة للأزمات والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ذوي الصلة.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئة مدرسية (K-12)، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة تعليمية دولية أو متعددة الثقافات.</li><li>مهارات قيادية وتخطيط استراتيجي قوية، مع القدرة على توجيه والتأثير في ممارسات الحماية عبر فروع متعددة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتشاور والمهارات الشخصية، مع القدرة على العمل بفعالية مع قادة المدارس، والموظفين، والعائلات، وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>حكم مهني سليم وقدرة على اتخاذ القرار عند التعامل مع مسائل الحماية الحساسة أو المعقدة أو عالية المخاطر، مع الحفاظ على مستويات عالية من النزاهة والتقدير والسرية.</li><li>مهارات تحليلية وقدرة على حل المشكلات قوية، بما في ذلك القدرة على تحديد المخاطر، وتقييم البيانات، والتوصية بالتدخلات والتحسينات المناسبة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام والفروع مع الحفاظ على الاستقلالية المهنية والموضوعية.</li></ul><h3>الالتزام بحماية الطفل</h3>سيُظهر المرشح الناجح التزاماً قوياً بسلامة وأمن وكرامة ورفاهية الأطفال والشباب، وفقاً لدليل حماية الطفل وسياسات وإجراءات ISG. يتطلب هذا الدور التعاطف والنضج والالتزام القوي بحماية الطفل ورفاهية الطلاب والمسؤولية المهنية.

<h3>About International Schools Group (ISG)</h3>International Schools Group (ISG) is a multicultural organization of accredited schools in the Kingdom of Saudi Arabia, offering a challenging world-class education. Committed to its mission, ISG inspires innovation and compassionate action. Driven by district guiding principles and strategic priorities, ISG schools are student-centered, with a shared focus complemented by the diversity of the community and curricular frameworks. These frameworks include American state and national standards, the National Curriculum for England, International Baccalaureate, Advanced Placement, iGCSE, and A-Level. ISG is dedicated to providing a safe, inclusive, and supportive environment where every student is protected, valued, and able to thrive. Safeguarding and student well-being are shared responsibilities across the organization and are central to ISG's commitment to High-Quality Learning, Wellbeing and Belonging, and Professional Excellence.<h3>The Role of Safeguarding and Well-being Lead</h3>The Safeguarding and Well-being Lead provides district-level leadership and professional guidance for the development, implementation, monitoring, and continuous improvement of ISG's Central Child Protection Strategy and safeguarding systems. This full-time position is based in Al Khobar, Eastern region. Working collaboratively with the Superintendent's Office, school leadership, HR, and relevant departments, the role supports consistent safeguarding practices across all campuses, strengthens prevention and early identification systems, and offers guidance in responding to child protection concerns and incidents. The position also leads district-wide safeguarding awareness and training initiatives, monitors emerging risks and trends, and supports schools in developing effective approaches to student protection and well-being. Through collaboration, consultation, and continuous improvement, the Safeguarding and Well-being Lead promotes a culture of safety, accountability, professional responsibility, and care throughout ISG.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Lead the development, implementation, monitoring, and continuous improvement of the ISG Central Child Protection Strategy, ensuring alignment with ISG policies and regulatory requirements.</li><li>Collaborate with the Superintendent's Office, school leadership, HR, and relevant departments to promote consistent safeguarding practices across all campuses.</li><li>Identify systemic safeguarding risks, evaluate existing practices, and recommend preventative and corrective measures.</li><li>Oversee the district's safeguarding reporting system (MyConcern), including access, staff training, and consistent use.</li><li>Develop and support the implementation of school-wide prevention initiatives and strengthen systems for early identification, reporting, intervention, and monitoring of student safety and well-being concerns.</li><li>Provide professional guidance and consultation to school leaders and staff on responding to child protection concerns and safeguarding incidents, advising on reporting, documentation, referral, and escalation procedures.</li><li>Conduct and oversee district-level reviews of safeguarding practices, assess school-wide risk factors, and develop risk mitigation plans.</li><li>Collect and evaluate safeguarding data to identify trends, monitor concerns, and assess the effectiveness of initiatives.</li><li>Develop, coordinate, and monitor regular child protection and safeguarding awareness training for all relevant staff and contractors.</li><li>Provide professional leadership and guidance during crises involving student safety, child protection, or significant student well-being concerns, coordinating with internal and external agencies.</li></ul><h3>Qualifications and Knowledge</h3><ul><li>Minimum of a Bachelor's degree in Social Work, Psychology, Counseling, Education, Child Protection, or a related field. A Master's degree in a relevant field is preferred.</li><li>Relevant professional qualifications or certifications in Child Protection, Safeguarding, Social Work, Counseling, or Student Well-being.</li><li>Strong knowledge of child protection principles, safeguarding frameworks, policies, and procedures.</li><li>Understanding of child development, trauma-informed practice, student well-being, and risk assessment.</li><li>Knowledge of safeguarding reporting, referral, documentation, and escalation procedures, as well as relevant child protection legislation and regulatory requirements.</li><li>Familiarity with safeguarding systems and case management platforms, such as MyConcern, is an asset.</li></ul><h3>Experience and Skills</h3><ul><li>Significant professional experience in child protection, safeguarding, student well-being, or a related field.</li><li>Experience in developing, implementing, and monitoring safeguarding policies, strategies, or systems.</li><li>Proven experience advising school leaders and staff on safeguarding concerns, case management, and appropriate interventions.</li><li>Experience conducting risk assessments, reviewing safeguarding practices, and recommending improvements.</li><li>Demonstrated experience in developing and delivering professional training and awareness programs.</li><li>Experience supporting crisis response and coordinating with relevant internal and external stakeholders.</li><li>Experience working within a K-12 school environment, preferably in an international or multicultural educational setting.</li><li>Strong leadership and strategic planning skills, with the ability to guide and influence safeguarding practices across multiple campuses.</li><li>Excellent communication, consultation, and interpersonal skills, with the ability to work effectively with school leaders, staff, families, and external stakeholders.</li><li>Sound professional judgment and decision-making when handling sensitive, complex, or high-risk safeguarding matters, maintaining high levels of integrity, discretion, and confidentiality.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, including the ability to identify risks, evaluate data, and recommend appropriate interventions and improvements.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li><li>Ability to work collaboratively across departments and campuses while maintaining professional independence and objectivity.</li></ul><h3>Commitment to Child Protection</h3>The successful candidate will demonstrate a strong commitment to the safety, security, dignity, and well-being of children and young people, in accordance with ISG's Child Protection Handbook, policies, and procedures. This role requires empathy, maturity, and a strong commitment to child protection, student well-being, and professional responsibility.

دوام كامل من ٧ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

فني طلاء مسحوق وإصلاح عجلات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٥ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<ol><li>فحص العجلات بحثاً عن الانحناءات، والشقوق، والخدوش، والتآكل، وغيرها من الأضرار، وتحديد عملية الإصلاح المطلوبة.</li><li>إصلاح العجلات المصنوعة من السبائك باستخدام معدات استقامة وإصلاح العجلات.</li><li>تنفيذ أعمال التجليخ، والصنفرة، والحشو، والتشطيب المعدني، وإعداد السطح لإعادة العجلات إلى معايير الشركة المصنعة.</li><li>تحضير العجلات لطلاء المسحوق من خلال ضمان التنظيف السليم، والسفع، ومعالجة السطح.</li><li>تطبيق إجراءات الورشة لضمان الحصول على أفضل التصاق لطلاء المسحوق وجودة التشطيب.</li><li>إجراء فحوصات الجودة للتحقق من النعومة، والتوحيد، وجودة التشطيب الإجمالية.</li><li>مناولة العجلات بأمان أثناء عمليات التحضير والإصلاح والطلاء والنقل.</li><li>الحفاظ على الأدوات والمعدات والمواد الكاشطة والحشوات وأدوات القياس في حالة عمل جيدة.</li><li>اتباع معايير السلامة في مكان العمل ومتطلبات النظافة في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على نظافة الورشة وتنظيمها لضمان الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء.</li><li>أداء واجبات أخرى يكلف بها مدير الورشة/المشرف حسب الحاجة.</li></ol>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ol><li>دبلوم أو مؤهل من مدرسة فنية في تكنولوجيا السيارات، أو الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إصلاح العجلات، وتجديد عجلات السبائك، وطلاء المسحوق، أو عمليات هياكل ودهانات السيارات.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين لدى وكيل سيارات معتمد، ويفضل أن يكون وكيلاً لسيارات أوروبية.</li><li>معرفة قوية بعمليات استقامة عجلات السبائك، والتشطيب المعدني، والصنفرة، والتجليخ، والحشو، وطلاء المسحوق.</li><li>القدرة على تحديد عيوب العجلات والتوصية بطرق الإصلاح المناسبة.</li><li>الإلمام بمعايير السلامة في الورشة، وإجراءات مراقبة الجودة، وممارسات إعادة طلاء السيارات.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابة.</li><li>يفضل أن يكون العمر بين 25 و 35 عاماً.</li><li>مطلوب إقامة سعودية قابلة للتحويل.</li><li>سيكون للمرشحين المقيمين حالياً في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى أفضلية.</li></ol>

<ol><li>Inspect wheels for bends, cracks, dents, scratches, corrosion, and other damage, and determine the required repair process.</li><li>Repair alloy wheels using wheel straightening and repair equipment.</li><li>Perform grinding, sanding, filling, metal finishing, and surface preparation work to restore wheels to manufacturer standards.</li><li>Prepare wheels for powder coating by ensuring proper cleaning, blasting, and surface treatment.</li><li>Apply workshop procedures to ensure optimum powder coating adhesion and finish quality.</li><li>Conduct quality inspections to verify smoothness, uniformity, and overall finish quality.</li><li>Handle wheels safely during preparation, repair, coating, and transportation processes.</li><li>Maintain tools, equipment, abrasives, fillers, and measuring instruments in good working condition.</li><li>Follow workplace safety standards and housekeeping requirements at all times.</li><li>Keep the workshop clean and organized to ensure operational efficiency and customer satisfaction.</li><li>Perform other duties assigned by the Workshop Manager/Supervisor as required.</li></ol>Desired Candidate Profile<ol><li>Diploma or Technical School qualification in Automotive Technology, Mechanical Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 7 years of experience in wheel repair, alloy wheel refurbishment, powder coating, or automotive body and paint operations.</li><li>Minimum 2 years of experience with an authorized automotive dealer, preferably a European vehicle dealer.</li><li>Strong knowledge of alloy wheel straightening, metal finishing, sanding, grinding, filling, and powder coating processes.</li><li>Ability to identify wheel defects and recommend appropriate repair methods.</li><li>Familiarity with workshop safety standards, quality control procedures, and automotive refinishing practices.</li><li>Good English communication skills, both spoken and written.</li><li>Age between 25 and 35 years preferred.</li><li>Transferable Saudi Iqama/Residence Permit required.</li><li>Candidates currently based in Saudi Arabia or other GCC countries will have an advantage.</li></ol>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مشغّل الخدمة I-PM

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

تحت الإشراف المباشر، يقوم بتركيب وفك معدات خط الخدمة المتعددة وتحليل السلامة الوظيفية (JSA) والاجتماعات الأمنية. يجمع المعدات ويجهزها للتركيب والخدمة. يساعد في تشغيل الوظيفة. يحافظ على النظافة العامة، التنظيف، الإصلاح، وإعداد المعدات للوظيفة التالية. يقوم بإجراء فحص المعدات قبل/بعد العمل. مسؤول عن عمليات الرافعة والحبال الآمنة أثناء تقديم الخدمات بما يتوافق مع تصميم العميل ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI). يشغل مضخة سوائل عالية الضغط ومعدات دعم لفائف الأنبوب (حزمة التدفق الرجوع). يجري اختبارًا هيدروستاتيكيًا على معدات منع الانفجار (BOPE) والبكرات أثناء إجراءات ما قبل/بعد العمل بما في ذلك الصيانة الوقائية (PM). يوجه الأقران ويدرب مساعدي المشغّل. يراقب معايير وضبط التحكم في البئر قبل وأثناء تطبيقات العمل. يقوم بإجراء وإكمال الصيانة الوقائية لجميع المعدات المرتبطة. يعزز الوعي بالسلامة والوعي البيئي، ويمتثل لجميع إجراءات وسلامة وبيئة العمل المعمول بها. يضمن الامتثال للوائح وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). يعزز ويراقب المشاركة النشطة في عملية تحسين الجودة. المهام الوظيفية، عند أداءها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على احتواء التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عواقب الخطأ قابلة للقياس بسهولة ويمكن حصرها.الملف المرشح المرغوبالمهارات عادة ما يتم اكتسابها من خلال إتمام شهادة المدرسة الثانوية أو تعليم مماثل وعادة ما تكون خبرة 6 أشهر. قد تكون هناك حاجة لترخيص قيادة مركبات تجارية. يلزم وجود معدات/مهارات وظيفية خاصة بخط المنتج الخدمي PSL. يجب أن يكون قد أكمل تدريب الرياضيات الأساسية وكتاب الدخل الأحمر وتدريب أسطوانة الأنبوب I. يجب أن يمتلك مهارات تواصل شخصية جيدة وقدرة على التواصل بفاعلية مع الآخرين. هناك حاجة لمهارات قراءة وكتابة أساسية. هناك حاجة لمهارات حاسوب أساسية.هلبرترون صاحب عمل يساوي في الفرصة. تُتخذ قرارات التوظيف بدون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي/الهوية الجنسية أو العمر أو وضع المحارب أو الأصل الوطني أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو التنظيمات.

Under direct supervision, performs the rigging up and down of Multiple Service line equipment and Job Safety Analysis (JSA) and safety meetings. Assembles and prepares equipment for installation and service. Assists in the running of a job. Maintains general housekeeping, cleanup, repair, and preparation of equipment for the next job. Performs pre/post job equipment inspections. Responsible for safe crane and rigging operations during the delivery of services in accordance with Customer&aposs design and KPI&aposs. Operates High Pressure fluid pump and coil tubing support equipment (flow back package). Performs hydrostatic testing on Blow Out Prevention Equipment (BOPE) and reels during pre/post job procedures including Preventative Maintenance (PM&aposs). Mentors peers and trains Operator Assistants. Monitors well control parameters and calculations before and during job applications. Performs and completes preventative maintenance on all associated equipment. Promotes safety awareness and environmental consciousness, and complies with all applicable safety and environmental procedures and regulations. Ensures compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) regulations and guidelines. Promotes and takes an active part in the Quality Improvement Process. Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability or operations. Consequences of error are easily measured and can be confined.Desired Candidate ProfileSkills typically acquired through completion of high school diploma or similar education and typically 6 months experience. Licensure to drive commercial vehicles may be required. Product Service Line (PSL) specific equipment/job skills required. Must have completed essential math, red book and Coil Tubing I training. Must possess good interpersonal skills and the ability to communicate effectively with others. Basic reading comprehension and writing skills are required. Basic computer skills are required.Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation .

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مهندس موقع المشروع

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مهندس موقع المشروع مسؤول عن إدارة وهندسة مشاريع البناء وضمان التنفيذ الصحيح لمخرجات المشروع. يشرف ويقدم النصائح الفنية للموظفين في الموقع لإتمام المشروع في الوقت المحدد وضمن الميزانية. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية • صياغة معلمات المشروع وضمان الجدوى الفنية والجودة المطلوبة بالتنسيق مع المدير المباشر • تنسيق وتخصيص الموارد الداخلية لتقديم نتائج للعميل • الإعداد والجدولة والتنسيق ومراقبة المشاريع المعينة في الموقع • التعاون بانتظام مع المدير المباشر وتقديم تحديثات حول الميزانيات والجدولات والخطط وأداء مشاريع الموقع • التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لإيجاد طرق مشروع أكثر كفاءة والحفاظ على ربحية المشروع • إنشاء إطار عمل لقياس مقاييس المشروع وجمع البيانات مع التوصية بتحسينات • وضع أساليب اختبار ميداني، إجراء فحوصات جودة منتظمة وضمان امتثال المشروع للممارسات والPolicies والمعايير والأ_SPECIFICATIONS_ المعمول بها • إجراء تفتيشات سلامة منتظمة وضمان الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة المهنية • إعداد تقارير الموقع والحفاظ على توثيق شامل للمشروع • إدارة التغييرات في نطاق المشروع والجدول والتكلفة بالتنسيق مع المدير المباشرالملف الشخصي المرغوب للمرشحالتعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة الخبرة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة

The Site Project Engineer is responsible for managing, engineering construction projects and ensuring the proper implementation of project deliverables. S/He supervises and provides technical advice to the staff on site to complete the project on time and within budget. Main Duties and Responsibilities • Formulate project parameters and ensure technical feasibility and desired quality in coordination with the direct manager • Coordinate and allocate internal resources to deliver customer outcomes • Prepare, schedule, coordinate and monitor assigned projects on site • Cooperate regularly with the direct manager and report updates on budgets, schedules, plans and performance of site projects • Collaborate with internal stakeholders to create more efficient project methods and maintain project s profitability • Create a framework to measure the project s metrics and data collection while recommending improvements • Establish field test methods, conduct regular quality checks and ensure the project s compliance with applicable practices, policies, performance standards and specifications • Conduct regular safety inspections and ensure abidance by occupational health and safety measures • Prepare site reports and maintain comprehensive project documentation • Manage changes to the project scope, schedule and cost in coordination with the direct managerDesired Candidate ProfileEducation Bachelor s degree in Engineering or any other related field Experience At least 3 years of relevant experience

وظائف مدرسات - المنطقة الشرقية السعودية

مدربة جمباز

أخصائي تدريب ومدرس المنهج الدراسي

Crane Operator Trainer

مركز تعليم القيادة (SMP)

مكتشف اللاعبين الدولي

قائد امتثال السلع المقيدة

موظفة استقبال

فني ميكانيكا II

مسؤول الحماية والرفاه

فني طلاء مسحوق وإصلاح عجلات

مشغّل الخدمة I-PM

مهندس موقع المشروع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدرسات - المنطقة الشرقية السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدرسات الجديدة دوريا علي بريدك