وظائف خياط
٧٤٤ وظائف شاغرة
احفظ واضبط تنبيهًا للوظائف المشابهةإدارة التنبيهات
تُمكّن شركة Elastic، شركة الذكاء الاصطناعي للبحث، الجميع من العثور على الإجابات التي يحتاجونها في الوقت الفعلي، باستخدام جميع بياناتهم، على نطاق واسع - مما يطلق العنان لإمكانات الشركات والأفراد. تجمع منصة Elastic Search AI، التي تستخدمها أكثر من 50% من شركات قائمة Fortune 500، بين دقة البحث وذكاء الذكاء الاصطناعي لتمكين الجميع من تسريع النتائج المهمة. من خلال الاستفادة من جميع البيانات المهيكلة وغير المهيكلة - مع تأمين وحماية المعلومات الخاصة بشكل أكثر فعالية - تساعد حلول Elastic الكاملة والقائمة على السحابة للبحث والأمن وقابلية المراقبة المؤسسات على تحقيق وعد الذكاء الاصطناعي.<br><br>ما هو الدور الوظيفي:<br><br>يُعد مهندس حلول الشركاء (PSA) قوة مضاعفة تقنية لمنظومة شركاء Elastic. فبينما ينجز مهندس حلول الحسابات صفقة واحدة في كل مرة، تقوم أنت ببناء القدرة التقنية لمحفظة مركزة من الشركاء - مثل شركات دمج الأنظمة، والموزعين، ومزودي خدمات الأمن المدارة (MSSPs)، ومزودي الخدمات السحابية - حتى يتمكنوا من إيجاد فرص العمل، وإتمام الصفقات، وتقديم حلول Elastic دون الحاجة إلى وجودنا معهم.<br><br>يعتمد هذا الدور على ثلاث ركائز: دفع النمو مع ومن خلال الشركاء (فرص عمل مصدرها الشركاء)؛ العمل كمهندس للرافعة المالية (كل مهندس شريك تقوم باعتماده يضيف قدرة بيع تقنية لم تكن Elastic مضطرة لتوظيفها)؛ والابتكار المشترك في حلول قابلة للتكرار (مخططات مشتركة، وعروض تجريبية، وعروض بناها الشركاء بناءً على تقنيتنا - بما في ذلك الحلول الرأسية والمدارة التي لا تبنيها Elastic بنفسها).<br><br>هذا دور ما قبل البيع يتضمن هدفاً لفرص العمل المستمدة من الشركاء. ستعمل على محفظة محددة من الشركاء المُدارين، لكل منهم خطة مشاركة تقنية متفق عليها، وسيتم قياس أدائك بناءً على المخرجات - الصفقات التي مصدرها الشركاء، وخطط المشاركة الملتزم بها، والأصول المنشورة - وليس على حجم النشاط.<br><br>كيف يتم قياس النجاح<br><br>نقيس هذا الدور بناءً على أربعة أهداف شفافة، تتم مراجعتها ربع سنوي بالأدلة: تسجيلات الصفقات المعتمدة المستمدة من الشركاء مقابل أهداف المنطقة (المقياس الرئيسي)؛ تنفيذ كتيبات مبيعات الشركاء التي تزيد من متوسط حجم الصفقة؛ خطط المشاركة التقنية الملتزم بها والمراجعة؛ والأصول القابلة للتكرار المنشورة. المقياس هو خطوط العمل والقدرة، وليس حجم النشاط.<br><br>ما الذي ستفعله:<br><br>توليد تسجيلات صفقات الشركاء المعتمدة، المملوكة بشكل مشترك مع مديري الشركاء لمنطقتك. تشغيل كتيبات مبيعات مصممة خصيصاً للشركاء بشأن الصفقات المسجلة: تأهيل شكل الصفقة، ودعم الاستلام والنطاق التقني، ومساعدة الشركاء في إرفاق خدماتهم الخاصة - مما يرفع متوسط حجم الصفقة. تسريع الفرص التي يقودها الشركاء، والمختبرات العملية، وإثباتات المفهوم، بالتعاون مع مسؤولي الحسابات (AEs) ومهندسي الحلول (SAs). امتلاك العلاقات التقنية والأبطال المسمين لدى كل شريك في محفظتك؛ بناء حالة المستشار الموثوق به مع أصحاب المصلحة التقنيين الكبار. إنشاء والالتزام والحفاظ على خطة مشاركة تقنية لكل شريك تركيز - القسم التقني من خطة العمل المشتركة - وإجراء مراجعات ربع سنوية مع الشريك ومدير الشريك وأصحاب المصلحة الآخرين. تقديم خرائط طريق للتمكين والاعتماد - ورش عمل، مختبرات عملية، اعتمادات، شهادات - التي تنقل الشركاء إلى نموذج نضج تقني محدد، من المعرفة الأولى إلى الممارسات المستقلة تماماً والرائدة في السوق. المشاركة في تصميم مخططات الحلول والهندسة المرجعية مع الشركاء، بما في ذلك أنماط الشركات السحابية الكبرى على AWS وGoogle Cloud وMicrosoft Azure. دعم الحلول التي يبنيها الشركاء على Elastic - عروض رأسية وسيادية ومدارة توسع سطح منتجنا إلى ما هو أبعد مما تبنيه Elastic بنفسها. بناء عروض تجريبية قابلة لإعادة الاستخدام، وبطاقات مبيعات وبطاقات منافسة يمكن للشركاء تشغيلها دون وجود Elastic؛ المشاركة في نشر قصص النجاح المرجعية ومنشورات المدونة المشتركة. كل شيء يوضع في مستودع مركزي لإعادة استخدامه عبر المنظومة.<br><br>ما الذي تجلبه معك:<br><br>أكثر من 8 سنوات في حلول التكنولوجيا، وتطوير الممارسات، والهندسة، والاستشارات و/أو تقنيات السحابة/البنية التحتية. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع في قطاع البرمجيات، ويفضل أن يكون ذلك في التعامل مع الشركاء: القنوات، والتحالفات، أو منظومات SI/GSI أو MSSP. عقلية الواحد للجميع: تفضل تعليم عشرة مهندسين كيفية تشغيل العرض التوضيحي بدلاً من تشغيله بنفسك عشر مرات، ويمكنك إظهار كيف تحول تمكينك إلى فوز لشخص آخر. معرفة عملية بعمليات الأمن (SIEM، نقطة النهاية، أمن السحابة) و/أو قابلية المراقبة - مجالات الحلول التي ينمو فيها أعمال شركائنا بشكل أسرع - بالإضافة إلى فهم تقنيات الذكاء الاصطناعي والبحث الدلالي (RAG، البحث المتجه، معالجة اللغات الطبيعية). خبرة مهنية في تصميم أو تشغيل الحلول على AWS أو Google Cloud أو Microsoft Azure. طلاقة تجارية: يمكنك قراءة صفقة، والتحدث عن نطاق الخدمات والهامش مع شريك، وترجمة القدرة التقنية إلى حالة تجارية يشتريها عميلهم. مهارات تواصل وعرض ممتازة للجماهير التقنية وغير التقنية - مهندس شريك في الصباح، ومهندس في فترة ما بعد الظهر، وراعٍ تنفيذي في المساء. الارتياح مع الغموض وميل المبادرة للعمل؛ أنت تلهم فرق الشركاء للعمل على ما هو أكثر صلة، وليس فقط ما هو عاجل. القدرة على السفر بنسبة تصل إلى 30%.<br><br>معلومات إضافية - نحن نهتم بموظفينا:<br><br>كشركة موزعة، التنوع هو ما يحرك هويتنا. سواء كنت تتطلع إلى بدء مسيرة مهنية جديدة أو تنمية مسيرة حالية، فإن Elastic هي نوع الشركة التي يمكنك فيها تحقيق التوازن بين العمل الرائع والحياة الرائعة. عمرك مجرد رقم. لا يهم إذا كنت قد تخرجت للتو من الجامعة أو إذا كان لديك أطفال؛ نحن بحاجة إليك لما يمكنك القيام به.<br><br>نحن نسعى جاهدين لتحقيق التكافؤ في المزايا عبر المناطق، وبينما تختلف اللوائح من مكان إلى آخر، نحن نؤمن بأن رعاية موظفينا هي الشيء الصحيح الذي يجب القيام به.<br><br>أجور تنافسية بناءً على العمل الذي تقوم به هنا وليس راتبك السابق، تغطية صحية لك ولعائلتك في العديد من المواقع، القدرة على تصميم تقويمك بمواقع وجداول مرنة للعديد من الأدوار، عدد سخي من أيام الإجازة كل عام، زيادة تأثيرك - نحن نطابق ما يصل إلى 2000 دولار (أو ما يعادلها بالعملة المحلية) للتبرعات المالية والخدمة، ما يصل إلى 40 ساعة كل عام لاستخدامها في مشاريع تطوعية تحبها، تبني الأبوة والأمومة بحد أدنى 16 أسبوعاً من إجازة الوالدين.<br><br>يختلف الناس في التعامل مع المشاكل. نحن بحاجة إلى ذلك. Elastic هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وملتزمة بخلق ثقافة شاملة تحتفي بوجهات النظر والتجارب والخلفيات المختلفة. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون اعتبار للعرق أو الأصل الإثني أو اللون أو الدين أو الجنس أو الحمل أو التوجه الجنسي أو التصور أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم المحمي أو حالة الإعاقة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي.<br><br>نرحب بالأفراد ذوي الإعاقة ونسعى جاهدين لخلق تجربة يسهل الوصول إليها وشاملة لجميع الأفراد. لطلب تسهيلات أثناء عملية التقديم أو التوظيف، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى candidate_accessibility@elastic.co. سنرد على طلبك في غضون 24 ساعة عمل من التقديم.<br><br>يتمتع المتقدمون بحقوق بموجب قوانين التوظيف الفيدرالية ويمكنهم عرض الملصقات التالية المرتبطة أدناه:<br><br>ملصق قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA)<br><br>ملصق قانون حماية كشف الكذب للموظفين (EPPA)<br><br>تقوم شركة Elasticsearch بتطوير وتوزيع التكنولوجيا والمعلومات الخاضعة لضوابط التصدير ومتطلبات الترخيص في الولايات المتحدة ودول أخرى للأفراد الموجودين في أو مواطني البلدان والمناطق الخاضعة للعقوبات التالية: بيلاروسيا أو كوبا أو إيران أو كوريا الشمالية أو سوريا أو روسيا، بما في ذلك الأراضي الأوكرانية التي ضمتها روسيا (منطقة القرم في أوكرانيا، وجمهورية دونيتسك الشعبية (DNR)، وجمهورية لوهانسك الشعبية (LNR)، وخيرسون أو زابوروجيا). إذا كنت موجوداً في أو كنت مواطناً في إحدى البلدان أو المناطق المدرجة، فقد يكون ترخيص التصدير مطلوباً كشرط لتوظيفك في هذا الدور. يرجى ملاحظة أن الأصل القومي و/أو الجنسية لا يؤثران على الأهلية للتوظيف مع Elastic.<br><br>يرجى الاطلاع هنا على بيان الخصوصية الخاص بنا.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>ماذا نفعل</span><p><b><span>إدارة مخاطر Cyber، معاً </span></b><span><span>– مع تزايد الترابط في العالم، تزداد الحاجة إلى حلول فورسكوت بشكل أقوى. تواجد فورسكوت في مقدمة أحد أهم التحديات في الأمن السيبراني، من خلال توفير حماية آلية عبر المؤسسة الحديثة. تضمن حلولنا توافقاً مستمراً بين أطر الأمن لدينا وبيئاتها الرقمية المتطورة، عبر أصول IT وIoT وOT وIoMT.</span></span></p><br><p><span><span>في فورسكوت، نبحث عن أفراد مفعمين بالحيوية ومندفعين يزدهرون في بيئة تعاونية، يتبنون الابتكار، ويلتزمون بتقديم تجارب استثنائية للعملاء. كفريق واحد، ندفع الحدود، نواكب التهديدات الناشئة، ونبتكر حلولاً متطورة تحدث تأثيراً حقيقياً. قدم وجهة نظرك الفريدة لفورسكوت وساعد في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني معنا!</span></span></p><br><span>ما الذي ستفعله</span><p><span>كـ مدير حساب قناة، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير شركاء القناة ضمن نطاقك المعين لقيادة نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. ستعمل عن كثب مع Focus Partners لبناء علاقات قوية واستراتيجية تعزز مشاركة الشريك وتزيد من فرص البيع.</span></p><br><p><span>يتطلب الدور مزيجاً من تطوير الأعمال، إدارة العلاقات، وتنفيذ المبيعات. ستعمل كمستشار موثوق لشركائك، مجهزاً بالأدوات والمعرفة والدعم اللازمين لتحديد مكانة فورسكوت وبيع حلولها بنجاح.</span></p><br><p><span>سيُقاس النجاح في هذا الدور بقدرتك على زيادة نسبة خط الأنابيب والإيرادات الناتجة عن القناة، ودفع أعداد تسجيل الصفقات، وضمان نهج منظّم وبرنامجي لتمكين الشركاء.</span></p><br><p><span>يتطلب هذا الدور سفرًا متكررًا داخل منطقك، طاقة عالية، مهارات عرض وتواصل ممتازة، والقدرة على بناء علاقات قوية وموثوقة مع الشركاء والفرق الداخلية.</span></p><br><p><b><span>مبيعات القناة ونمو الأعمال</span></b></p><br><ul><li><span>إدارة وتنمية العلاقات مع شركاء القناة المعينين، وضمان أن تكون فورسكوت مورد الأمن السيبراني المفضل لديهم.</span></li><li><span>قيادة </span><b><span>نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات</span></b><span> من خلال فرص مبيعات يقودها الشريك.</span></li><li><span>تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات الشهرية والسنوية وMBO بتطوير خطط مشتركة للسوق مع الشركاء.</span></li><li><span>العمل عن كثب مع فرق المبيعات الإقليمية لضمان تعاون فعال بين الشركاء ومبيعات فورسكوت المباشرة.</span></li><li><span>قيادة </span><b><span>تسجيل الصفقات</span></b><span> والتأكد من أن الشركاء يتابعون عملية مبيعات منظمة.</span></li></ul><p><b><span>توظيف الشركاء، وتمكينهم وتطويرهم</span></b></p><br><ul><li><span>تحديد وشروع شركاء ذات إمكانات عالية تتماشى مع استراتيجية قناة فورسكوت.</span></li><li><span>ضمان أن الشركاء مدربون، معتمدون، وقادرون على بيع ودعم حلول فورسكوت.</span></li><li><span>تطوير خطط تمكين مخصصة لشركاء Focus لتعزيز النمو.</span></li><li><span>تقديم مراجعات أعمال دورية وجلسات تخطيط حساب مشترك مع الشركاء الرئيسيين.</span></li></ul><p><b><span>التفاعل مع الشركاء الاستراتيجيين</span></b></p><br><ul><li><span>إعطاء الأولوية لشركاء Focus، مع ضمان أن الغالبية من الإيرادات تأتي من شركاء قناة متعاونين وملتزمين.</span></li><li><span>تسهيل التفاعل التنفيذي بين الشركاء الرئيسيين وقيادة فورسكوت.</span></li><li><span>تطوير العلاقات على جميع المستويات داخل منظمات الشركاء، بما في ذلك التنفيذيين وفِرَق المبيعات والتقنية والتسويق.</span></li></ul><p><b><span>التسويق وتوليد الطلب</span></b></p><br><ul><li><span>العمل عن كثب مع الشركاء لدفع حملات توليد الطلب ومبادرات التسويق المشتركة.</span></li><li><span>التأكد من أن الشركاء يستفيدون من موارد تسويق فورسكوت لبناء الوعي وتوليد خط أنابيب.</span></li><li><span>دعم فعاليات التسويق الإقليمية وأنشطة توليد الطلب بقيادة الشركاء.</span></li></ul><p><b><span>دعم مقدمي الخدمات المدارة (MSP) والتوزيع</span></b></p><br><ul><li><span>التعاون مع الموزعين لتحسين منظومة القناة، مع ضمان حصول الشركاء على الدعم والتمكين اللازمين للنجاح.</span></li><li><span>دعم ودفع مشاركة MSP في الأسواق حيث نماذج MSP تشكل فرصة نم growth.</span></li></ul><p><b><span>مقاييس الأداء والمسؤولية</span></b></p><br><ul><li><span>تتبع والتبليغ عن المقاييس الرئيسية بما في ذلك: </span><ul><li><span>نسبة خط الأنابيب الناتج عن القناة</span></li><li><span>نسبة الإيرادات الكلية الناتجة عن القناة</span></li><li><span>عدد تسجيلات الصفقات والفرص الشريكية النشطة</span></li><li><span>مستويات مشاركة وشهادات الشركاء</span></li></ul></li><li><span>ضمان أن الشركاء مسؤولون عن نمو الأعمال وتوقعات الأداء.</span></li></ul><span>ما ستجلبه</span><p><span><span><strong>المهارات والخبرة</strong></span></span></p><br><ul><li><span>خبرة مثبتة في مبيعات القناة وإدارة الشركاء، ويفضل في صناعة الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات. </span></li><li><span>سجل قوي في دفع خط الأنابيب ونمو الإيرادات من خلال شركاء القناة. </span></li><li><span>القدرة على بناء وتطوير وإدارة علاقات الشركاء الاستراتيجية على جميع المستويات. </span></li><li><span>خبرة في توظيف الشركاء وتمكينهم والتخطيط التجاري المشترك. </span></li><li><span>فهم لنماذج التوزيع وMSP وكيف تؤثر على منظومة القناة.</span></li><li><span>فطنة تجارية قوية، تفكير استراتيجي، ومهارات حل المشكلات.</span></li><li><span>القدرة على السفر بانتظام ضمن المنطقة المعينة للتفاعل مع الشركاء.</span></li><li><span>مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة.</span></li><li><span>التحفيز الذاتي، طاقة عالية، والدافع للنجاح.</span></li></ul><p><span><span><span><strong>معايير النجاح</strong></span></span></span></p><br><ul><li><span>النمو في خط الأنابيب الناتج عن القناة والإيرادات.</span></li><li><span>زيادة تسجيلات الصفقات وفرص المبيعات بقيادة الشركاء.</span></li><li><span>مشاركة قوية للشركاء، مع تركيز واضح على العلاقات عالية القيمة.</span></li><li><span>النمو في أعمال شركاء Focus، وتقليل الاعتماد على الشركاء غير النشطين أو غير المتفاعلين.</span></li><li><span>زيادة مستويات شهادة الشركاء وتمكينهم بنجاح.</span></li></ul><span>ما تقدمه فورسكوت لك</span><p><b><span>إدارة مخاطر الأمن السيبراني معاً</span></b><span> – نحن يقودنا فريق قيادي ذو رؤية يشجع النمو المهني والتطوير. نروّج لثقافة متنوعة وشاملة تتيح بيئة تعاونية ومبتكرة حيث يمكن لفريقنا أن يؤثر في أمان العالم أثناء العمل على تقنية تقودها الصناعة. كما أننا فخورون بالتعويضات والفوائد التنافسية المقدمة. إذا كان لديك أخلاقيات عمل قوية، وتظهر وعيك وتتمسك بعملك، فستُقدَّر. نحن في وضع النمو وهناك الكثير من الفرص في فورسكوت. قدم الآن لتعرف المزيد!</span></p><br><span>المزيد عن فورسكوت</span><p><span>تقدم شركة فري سكوت تكنولوجيز، إنك. الأمن السيبراني الآلي عبر الساحة الرقمية، مع الحفاظ على توافق مستمر بين أطر أمان العملاء وواقعهم الرقمي، بما في ذلك جميع أنواع الأصول – IT وOT وIoT وIoMT. توفر منصة فورسكوت Continuum رؤية كاملة للأصول، امتثال مستمر، تقسيم الشبكة وأساس قوي لـ Zero Trust. لأكثر من 20 عاماً، وثقت مؤسسات فورتشن 100 والجهات الحكومية بفورسكوت لتوفير أمن سيبراني آلي على نطاق واسع. تزود فورسكوت العملاء بمعلومات مدعومة بالبيانات لاكتشاف المخاطر بدقة وتدارك التهديدات السيبرانية بسرعة دون تعطيل أصول الأعمال الحيوية. تعلم المزيد على </span><span>www.Forescout.com</span><span>.</span></p><br><span>رسالتنا</span><p><span>فحص وتحديد وحماية وضمان امتثال جميع أصول الأمن السيبراني عبر المؤسسة العصرية.</span></p><br><span>رؤيتنا</span><p><span>عالم يتم فيه رؤية كل أصل سيبراني وآمن ومتوافق.</span></p><br><span>قيمنا الثقافية</span><ul><li><span>فريق واحد</span><span> – نعمل جميعاً معاً ونفوز جميعاً معاً.</span></li><li><span>مهووسون بالأمن السيبراني</span><span> – نحن فضوليون تجاه التكنولوجيا ومبدعون ومتحمسون لحل المشكلات.</span></li><li><span>تركیز العملاء</span><span> – نستمع، نتعلم، ونصحّح المسار.</span></li><li><span>لا يكل</span><span> – نحن أذكياء، عازمون، ونجد الطريقة. نُصلِح الأمور.</span></li><li><span>التعاون بلا أنا –</span><span> لا ينجح أحد بمفرده. نسعى لأن نكون الشخص المتواضع الذي يرغب الناس في العمل معه.</span></li></ul><span>بيان DEI لدينا</span><p><span>في فورسكوت، نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع، عادل وشامل. نؤمن بأن التنوع في الخلفيات والخبرات والوجهات يفضي إلى الابتكار والإبداع واتخاذ قرارات أفضل. نسعى لخلق بيئة يشعر فيها جميع أعضاء الفريق بالتقدير والاحترام وتمكينهم. نحن نشجع بحزم على تكافؤ الفرص والمعاملة العادلة للجميع، بغض النظر عن عرقهم أو أصلهم أو جنسهم أو توجههم الجنسي أو دينهم أو إعاقتهم أو أي سمة محمية بموجب القانون. من خلال احتضان التنوع والإنصاف والشمول، نهدف لبناء ثقافة ناجحة حيث نعمل معاً ونفوز معاً كفريق واحد.</span></p><br><p><b><span>شكرًا لك على تخصيص الوقت لمعرفة المزيد عنا.</span></b><b><span>إذا أثار هذا الفرصة اهتمامك، we'd love for you to apply!</span></b></p><br><i><span>ملاحظة لوكالات التوظيف:</span></i><i><span> نحن نقدّر الشراكات التي بنيناها مع موردينا المفضلين. لا تقبل فورسكوت السير الذاتية غير المطلوبة من وكالات التوظيف.</span></i><i><span> أي سير ذاتية مقدمة من وكالات التوظيف مباشرة إلى أي موظف فورسكوت أو مدير توظيف بأي شكل بدون وجود اتفاق توظيف موقع واشتراك بحث لذلك المنصب يعتبر غير مرغوب فيه.</span></i><i><span> لن يتم دفع أية رسوم في حال</span></i><i><span> تعيين المرشح نتيجة للإحالة أو عبر وسائل أخرى.</span></i>
<p>تفخر شركة فورسكوت تكنولوجيز بأنها صاحب عمل يلتزم بالمساواة في فرص العمل. نثمن ونحتضن التنوع، والمساواة، والشمول، والتعاون في جوهر فلسفتنا “فريق واحد”. لا ن discriminate بناءً على العِرق، الدين، اللون، الأصل القومي، الجنس (بما في ذلك الحمل، الولادة، أو الحالات الطبية المرتبطة)، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير الجنسي، العمر، الحالة كمحارب محمي، حالة كفرد مع إعاقة، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون.</p><br>
<br>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تلتزم GSK بتحقيق طموحات تجارية جريئة للمستقبل. بحلول 2031، نهدف إلى تحقيق مبيعات سنوية بقيمة 40 مليار جنيه إسترليني، مع الاستفادة من زخم أدائنا الحالي لزيادة تأثيرنا الإيجابي على صحة مليارات المرضى حول العالم. تتركز استراتيجيتنا Ahead Together على التدخل المبكر للوقاية من الأمراض وتغيير مسارها، وبذلك نحمي الناس ونساند أنظمة الرعاية الصحية. محفظتنا المتنوعة تتكون من اللقاحات، والأدوية التخصصية، والأدوية العامة. من خلال الابتكار المستمر والتركيز الم Dedicated على التميز العلمي والتقني، نسعى لتطوير وإطلاق علاجات جديدة رائدة تعالج التحديات الصحية الحرجة.</p><br><br><br><br><p><b>مدير حسابات تخصصية في أمراض الكبد، الرياض</b><br> </p><br><br><p>كــمدير حسابات تخصصية - أمراض الكبد، ستدير منتجات GSK في الإقليم المخصص من خلال التواصل مع الجهات ذات الصلة داخلياً وخارجياً، وتقديم عرض معلوماتي يركز على المريض ومصمم وفق احتياجات مقدمي الرعاية الصحية، ودعم إدراج المنتجات ضمن القوائم والتأكد من وصولها بشكل سريع في الحسابات الأساسية. ستكون مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات السنوية في الإقليم المخصص. كما ستساعد مديرك في تنفيذ الاستراتيجيات التجارية لتحقيق الأداء من خلال نهج يعتمد على الحلول من البداية للنهاية لإدارة الحسابات.</p><br><br><br><br><p><b>المسؤوليات:</b></p><br><br><p>سيمنحك هذا الدور الفرصة لقيادة الأنشطة الرئيسية التي تدفع مسيرتك المهنية إلى الأمام. وتشمل هذه المسؤوليات ما يلي:</p><br><br><p>• تطبيق نهج تقديم معلومات علمية مرتكزة على المريض بفعالية من خلال التميز في معرفة المنتج والحالة المرضية واستخدام جميع المواد الداعمة.</p><br><br><p>• تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية للمنطقة المعينة واللعب دوراً محورياً في أهداف العلامة التجارية والمجال العلاجي.</p><br><br><p>• تنفيذ الاستراتيجيات التجارية في منطقة محددة وتقديم الحلول المناسبة بأن تكون مستشاراً موثوقاً للممارسين الصحيين.</p><br><br><p>• متابعة أداء المنتجات أسبوعياً وشهرياً وتوصية الإجراءات المطلوبة من خلال تطوير وتنفيذ خطة عمل قوية للمنطقة متوافقة مع استراتيجية المبيعات.</p><br><br><p>• دعم المهام التسويقية وتحفيز التنفيذ المتميز للخطة التشغيلية السنوية.</p><br><br><p>• تطوير معلومات ورؤى السوق وبدء عملية التنبؤ بالطلب بالتنسيق مع قنوات التجارة والتسويق لتعكس الطلب الفعلي في السوق.</p><br><br><p>• دعم عملية توريد المنتجات والتنسيق مع سلسلة الإمداد وفرق قنوات التجارة لضمان توفر المنتجات وإدارة تاريخ صلاحيتها بكفاءة.</p><br><br><p>• التنسيق مع فريق الوصول إلى السوق لتطوير وتنفيذ خطط الوصول لمنطقة محددة ووضع خارطة طريق وصول واضحة مع الحسابات الرئيسية.</p><br><br><p>• عقد اجتماعات جماعية منتظمة وفعالة مع الأطباء لتعزيز التوعية بالمرض والمنتج.</p><br><br><p>• تحديد أولويات الجهود والموارد من خلال تقسيم السوق والاستهداف الفعال للحسابات ضمن المنطقة لتحقيق أقصى استفادة من الموارد والأنشطة.</p><br><br><p>• إقامة علاقات طويلة الأمد مع الجمعيات العلمية والخبراء الرئيسيين للاستفادة من دعمهم ورعاية المرضى في المنطقة.</p><br><br><br><p><b>لماذا أنت؟</b></p><br><br><p><b>المؤهلات الأساسية</b></p><br><br><br><p>نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات والمؤهلات التالية لمساعدتنا في تحقيق أهدافنا</p><br><br><br><p>• سعودي الجنـسية</p><br><br><p>• شهادة في الصيدلة مع خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الأدوية</p><br><br><p>• وجود بطاقة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) مطلوبة</p><br><br><p>• سجل ناجح ومثبت.</p><br><br><p>• الرغبة والقدرة على السفر عبر المنطقة المحددة.</p><br><br><br><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><br><br><br><p>إذا كانت لديك الخصائص التالية فستكون ميزة إضافية</p><br><br><br><p>• يُفضل وجود خبرة في أمراض الكبد، الجهاز الهضمي، أو رعاية تخصصية أوسع.</p><br><br><p>• يُفضل وجود خبرة في إطلاق منتجات جديدة.</p><br><br><p>• مهارات تقديم وعرض ممتازة وقدرات تواصل عالية مع القدرة على توصيل محتوى علمي معقد بجودة عالية بشكل واضح وفعال.</p><br><br><p>• قدرة على إدارة منطقة جغرافية أوسع مع سجل مثبت من الأداء الجيد مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها وتنفيذ عالي الجودة للأنشطة.</p><br><br><p>• فهم عميق لدورة CCC وكيفية إدارة مختلف أصحاب المصلحة ضمن عملية الإمداد، بما في ذلك علاقات الموزعين وعملية المناقصات.</p><br><br><p>• فطنة تجارية متطورة تشمل تحليل الأعمال، وتطوير حالات الأعمال، ونمذجة الأعمال التجارية.</p><br><br><p>• التزام عالٍ بالإدارة القائمة على القيم والمعايير الأخلاقية.</p><br><br><p>• مرونة، تحفيز ذاتي، ومثابرة، والقدرة على الالتزام بالمواعيد والفعالية تحت الضغط.</p><br><br><p>نموذج العمل</p><br><br><p>هذا دور ميداني ويستلزم الحضور في الرياض مع سفر منتظم ضمن المنطقة المعينة. قد يتم مناقشة العمل بنظام هجين وفقاً لاحتياجات العمل والسياسات المحلية.</p><br><br><p>نود أن نسمع منك. إذا كان هذا الدور يتناسب مع خبرتك وطموحاتك، يرجى التقديم اليوم. أخبرنا باختصار عن سبب اهتمامك وكيف ستساعد مهاراتك وخبراتك في تحسين رعاية المرضى في مجتمعك.</p><br><br><p>نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات ونلتزم بإدماج الجميع. انضم إلينا لتنمية مسيرتك المهنية وإحداث أثر حقيقي وملموس.</p><br><br><br><p><b>لماذا جي إس كي؟</b></p><br><br><p>ستنضم إلى فريق يركز على نتائج المرضى وتحقيق التميز العلمي. وستتاح لك فرص التطور والوصول إلى الخبرة العالمية داخل GSK. ستعمل في بيئة داعمة تقدر الشمول والاحترام وتنوع وجهات النظر وتبادل التغذية الراجعة بشكل صريح. إذا كنت مستعداً لاستخدام معرفتك السريرية ومهاراتك في العلاقات لإحداث فرق حقيقي، فنحن نشجعك على التقديم اليوم.</p><br><br><br><p><b>ما الذي نقدمه لك؟</b></p><br><br><p>ستنضم إلى مؤسسة تسعى لإحداث فرق حقيقي في حياة المرضى. نستثمر في التعليم والتطوير لمساعدتك على النمو والتقدم في مسيرتك المهنية، وستعمل مع أشخاص يقدرون الشمول وتنوع وجهات النظر. إذا رغبت في بناء مسيرة مهنية ذات معنى في أمراض الكبد والمساهمة في تحقيق نتائج أفضل للمرضى، فنحن نشجعك على التقديم.</p><br><br><br><br><p><b>Skills</b></p><br><br>Account Management, Cross-Functional Work, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Scientific Literacy<br><br><br><p><b>لماذا جي إس كي؟<br>وحدة العلم والتقنية والموهبة للتقدم مع المرض معًا.</b></p><br><br><br><p>جي إس كيه هي شركة أدوية حيوية عالمية ذات هدف يجمع العلم والتقنية والموهبة للتقدم أمام المرض معًا. نهدف إلى تأثير صحي إيجابي لما يصل إلى 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس الازدهار. نتقدم على المرض بمنعه وعلاجه من خلال الابتكار في الأدوية التخصصية واللقاحات. نركز على أربع مجالات علاجية: الجهاز التنفسي والمناعة والالتهابات؛ الأورام؛ عدوى HIV؛ والأمراض المعدية – لتحقيق تأثير صحي على نطاق واسع.</p><br><br><br><p>الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذلك نحن ملتزمون بخلق بيئة يستطيع فيها موظفونا الازدهار والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا في كونه لدينا طموح تجاه المرضى، ومسؤولية عن التأثير، والقيام بالشيء الصحيح، هي الأساس لما نقدمه معًا للمرضى والمساهمين وموظفينا.</p><br><br><br><p><b>معلومات الاتصال:</b><br>يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال اختيار زر <b>التقديم الآن</b>.</p><br><br><br><p><b>إشعار هام لشركات التوظيف/وكالات</b></p><br><br><p>لا تقبل GSK إحالات من شركات التوظيف/الوكالات فيما يخص الوظائف المنشورة على هذا الموقع. يجب على جميع شركات التوظيف/ الوكالات الاتصال بقسم المشتريات العامة والتجارية/الموارد البشرية في GSK للحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على تفويض كتابي سابق هو شرط مسبق لأي اتفاق شفهي أو كتابي بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. في حالة عدم الحصول على هذا التفويض، فسيُعتبر أي إجراء تقوم به شركة التوظيف/الوكالة دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم تنشأ من مثل هذه الإجراءات أو من أي إحالات من شركات/وكالات التوظيف بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع.</p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يشترط خبرة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل العلمي</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تلتزم GSK بتحقيق طموحات تجارية جريئة للمستقبل. بحلول عام 2031، نهدف إلى تحقيق مبيعات سنوية قدرها 40 مليار جنيه إسترليني، مع الاستفادة من الزخم القوي لأدائنا الحالي لزيادة تأثيرنا الإيجابي بشكل كبير على صحة مليارات المرضى حول العالم. تتركز استراتيجيتنا Ahead Together على التدخل المبكر لمنع وتغيير مسار المرض، وبالتالي حماية الناس ودعم أنظمة الرعاية الصحية. محفظتنا المتنوعة تشمل اللقاحات، والأدوية التخصصية، والأدوية العامة. من خلال الابتكار المستمر والتركيز المتواصل على التميز العلمي والتقني، نسعى إلى تطوير وإطلاق علاجات جديدة ومبتكرة تعالج تحديات صحية حاسمة.</p><br><br><br><br><p><b>مدير حسابات تخصصية – أمراض الكبد، جدة</b><br>كمدير حسابات تخصصية في أمراض الكبد، ستدير منتجات GSK عبر الإقليم المخصص من خلال التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين، وتقديم معلومات تفصيلية مركزة على المريض ومصممة خصيصًا لممارسي الرعاية الصحية، ودعم إدراج المنتج ضمن القوائم وضمان الحصول السريع على الوصول في الحسابات الرئيسية. ستكون مسؤولًا عن أهداف المبيعات السنوية في الإقليم المعين. كما ستساعد مديرك في تنفيذ الاستراتيجيات التجارية لتحقيق الأداء من خلال نهج قائم على الحلول من البداية للنهاية لإدارة الحسابات.</p><br><br><br><br><p><b>المسؤوليات:</b></p><br><br><p>سيتيح لك هذا الدور الفرصة لقيادة أنشطة رئيسية مهمة لتطوير مسارك المهني. وتشمل هذه المسؤوليات ما يلي:</p><br><br><br><p>• تطبيق منهجية تفصيلات معلومات علمية مركزة على المريض من خلال التميز في معرفة المنتج والمرض واستخدام جميع المواد الداعمة.</p><br><br><p>• تحقيق أهداف المبيعات والمؤشرات الرئيسية للمنطقة المعينة والدور المحوري في أهداف العلامة التجارية والمجال العلاجي.</p><br><br><p>• تنفيذ الاستراتيجيات التجارية في منطقة محددة وتقديم الحلول الملائمة بأن تكون مستشارًا موثوقًا للممارسين الصحيين.</p><br><br><p>• رصد أداء المنتج أسبوعيًا وشهريًا وتوصية الإجراءات المطلوبة من خلال وضع وتنفيذ خطة عمل قوية للمنطقة تتماشى مع استراتيجية المبيعات.</p><br><br><p>• دعم المهام التسويقية ودفع التنفيذ الممتاز للخطة التشغيلية السنوية.</p><br><br><p>• تطوير معلومات ورؤية السوق وبدء عملية التنبؤ بالطلب بالتنسيق مع فرق القنوات التجارية والتسويق لعكس الطلب الفعلي في السوق.</p><br><br><p>• دعم عملية توفير المنتج والتنسيق مع سلسلة الإمداد وفرق القنوات التجارية لضمان توافر المنتج وإدارة صلاحيته بكفاءة.</p><br><br><p>• التنسيق مع فريق الوصول إلى السوق لتطوير وتنفيذ خطط الوصول لإقليم محدد وتحديد خارطة طريق واضحة للحسابات الرئيسية.</p><br><br><p>• عقد اجتماعات جماعية فعالة متكررة مع الأطباء لتعزيز الوعي بالمرض والمنتج.</p><br><br><p>• تحديد الأولويات للجهود والموارد من خلال تقسيم السوق المستهدف واختيار الحسابات ضمن المنطقة المخصصة لتحقيق أقصى استفادة ممكنة من الموارد والنشاطات.</p><br><br><p>• إقامة علاقات طويلة الأمد مع الجمعيات العلمية والخبراء الرئيسيين للاستفادة من خبراتهم ودعم رعاية المرضى في المنطقة.</p></ul><br><p><b>لماذا أنت؟</b></p><br><br><p><b>المؤهلات الأساسية</b></p><br><br><p>نحن نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات والمؤهلات التالية لمساعدتنا في تحقيق أهدافنا:</p><br><br><ul><li>المواطنة السعودية.</li><li>شهادة صيدلة مع خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الأدوية.</li><li>بطاقة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية سارية.</li><li>سجل مثبت من الأداء.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر ضمن المنطقة المعينة.</li></ul><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><br><br><p>إذا امتلكت الخصائص التالية فسيكون ذلك ميزة إضافية:</p><br><br><ul><li>خبرة في أمراض الكبد أو الجهاز الهضمي أو مجالات الرعاية التخصصية الأوسع.</li><li>خبرة في إطلاق منتجات جديدة مفضلة.</li><li>مهارات عرض وتواصل ممتازة والقدرة على إيصال محتوى علمي معقد بجودة عالية وبطريقة واضحة.</li><li>القدرة على إدارة منطقة جغرافية أكبر مع سجل أداء جيد مقابل المؤشرات المتفق عليها وتنفيذ عالي الجودة للأنشطة.</li><li>فهم متقدم لدورة CCC وكيفية إدارة مختلف أصحاب المصلحة ضمن عملية الإمداد، بما في ذلك علاقات التوزيع ومراحل المناقصات.</li><li>حس تجاري متطور بما في ذلك التحليل التجاري، وتطوير دراسات الجدوى، ونمذجة الأعمال.</li><li>التزام عالي بالإدارة القائمة على القيم والمعايير الأخلاقية.</li><li>المرونة والدافع الذاتي والمثابرة، مع القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل بفاعلية تحت الضغط.</li></ul><p>نموذج العمل</p><br><br><p>هذا الدور ميداني ويتطلب التواجد في جدة، مع سفر دوري ضمن المنطقة المخصصة.</p><br><br><p>قد يتم مناقشة العمل بنظام هجين وفقًا لاحتياجات العمل والسياسات المحلية.</p><br><br><p>نود أن نسمع منك</p><br><br><p>إذا كان هذا الدور يتناسب مع خبرتك وطموحاتك، فالرجاء التقديم اليوم. أخبرنا باختصار عن سبب اهتمامك وكيف ستُساعد مهاراتك وخبراتك في تحسين رعاية المرضى في مجتمعك.</p><br><br><p>نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات ونلتزم بالشمول. انضم إلينا لتنمية مسيرتك المهنية وإحداث أثر حقيقي.</p><br><br><br><p><b>لماذا جي إس كي؟</b></p><br><br><p>ستنضم إلى فريق يركز على تحسين نتائج المرضى وتحقيق التميز العلمي، وستتاح لك فرص للتطوير والاطلاع על الخبرة العالمية داخل جي إس كي.</p><br><br><p>ستعمل ضمن بيئة داعمة تقدر الشمولية والاحترام وتنوع وجهات النظر والتغذية الراجعة المفتوحة.</p><br><br><p>إذا كنت مستعدًا لاستخدام معرفتك العلمية ومهاراتك في بناء العلاقات لإحداث فرق حقيقي، فنحن نشجعك على التقديم اليوم.</p><br><br><br><p><b>ما الذي نقدمه لك؟</b></p><br><br><p>ستنضم إلى مؤسسة تُسهم في إحداث فرق حقيقي في حياة المرضى. نستثمر في التعلم والتطوير لمساعدتك على النمو والتقدم في مسيرتك المهنية، وستعمل مع أشخاص يقدّرون الشمول وتعدد وجهات النظر.</p><br><br><p>إذا رغبت في بناء مسيرة مهنية ذات معنى في أمراض الكبد والمساهمة في تحقيق نتائج أفضل للمرضى، فنحن نشجعك على التقديم.</p><br><br><br><br><br><p><b>المهارات</b></p><br><br>إدارة الحسابات، العمل عبر وظائف، البيانات إلى الرؤية، الإتقان الرقمي، قنوات شاملة، فهارس علمية<br><br><br><p><b>لماذا جي إس كي؟<br>توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة لمواجهة المرض معًا.</b></p><br><br><br><p>جي إس كي هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة لمواجهة المرض معًا. نهدف إلى التأثير الإيجابي على صحة 2.5 مليار إنسان بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للأشخاص الازدهار. نحن نتقدم على المرض من خلال الوقاية وعلاجه بالابتكار في الأدوية التخصصية واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية – لإحداث تأثير صحي على نطاق واسع.</p><br><br><br><p>الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي نطورها، لذا نلتزم بخلق بيئة يمكن فيها لأفرادنا الازدهار والتركيز على ما يهم حقًا. ثقافتنا في الطموح لصالح المرضى، وتحمل المسؤولية عن التأثير، والقيام بالشيء الصحيح هي الأساس لكيفية عملنا معًا من أجل المرضى والمساهمين وأفرادنا.</p><br><br><br><p><b>معلومات الاتصال:</b><br>يمكنك التقديم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت بتحديد زر <b>تقديم الآن</b>.</p><br><br><br><p><b>إشعار مهم لشركات/وكلاء التوظيف</b></p><br><br><p>لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يلزم لجميع شركات/وكالات التوظيف التواصل مع قسم الشراء العام والتجاري في GSK للحصول على تفويض خطي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على التفويض الخطي المسبق هو شرط أساسي لأي اتفاق (شفهي أو كتابي) بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. في غياب هذا التفويض الخطي، ستُعتبر أي إجراءات قامت بها شركة التوظيف/الوكالة كما لو أنها تمت بدون موافقة أو عقد من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي عمولات ناجمة عن هذه الإجراءات أو عن أي عمولات ناجمة عن أي إحالات من شركات/وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
اشترك لتصلك وظائف وظائف خياط الجديدة دوريا علي بريدك
يمكنك الغاء اشتراكك في أي وقت