وظائف فني كمبيوتر - المنطقة الشرقية السعودية

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

صيدلي أول

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسمى الوظيفي صيدلي أول. عائلة الوظائف: COO الكود الوظيفي 8 التقارير إلى مدير الصيدلية الوصف الوظيفي الملخص يَكْلُو الصيدلي الأول مسؤولية صرف الأدوية الآمن والفعال وإدارة الدواء ضمن أي مبنى من مباني JHAH المعينة. يجري تقييمات شاملة وتحليلات وتوصيات لإدارة أمراض محددة أو العلاج الدوائي بالتعاون مع أعضاء فريق رعاية المريض أو استنادًا إلى بروتوكولات إدارة الأمراض/العلاج الدوائي المعتمدة وسياسات JHAH وإرشاداتها الإكلينيكية. مسؤول عن التقييم المستمر وتوثيق جميع مكونات الرعاية الصيدلانية لتحسين سلامة المريض والنتائج الإكلينيكية.الأدوار الإستراتيجية والمسؤوليات % 5 الأدوار الإستراتيجية والمسؤوليات • العمل كممثل للصيدلة لفِرَق التحسين الجودة المعينة أو مشاريع السلامة القائمة على الوحدة أو لجان JHAH • المشاركة في تطبيق على مستوى الخدمة لمبادرات الأداء وتحسين النتائج لتعظيم الفعالية التنظيمية والكفاءة والتحول الرقمي بما في ذلك تطوير بروتوكولات سريرية أو تحديثها أو إجراء تقييمات استخدام الدواء • إجراء والمشاركة في أنشطة ترويج علامة صيدلية JHAH بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر نشر مقالات، نشر ملصقات، العمل كمتحدث في المؤتمرات، المشاركة في أنشطة التوعية المجتمعية لتعزيز تقدم مهنة الصيدلة في JHAH • وضع الأولويات واتخاذ قرارات حاسمة والاستجابة بسرعة لحالات الاستمرارية في الرعاية في حالات الطوارئالأدوار التشغيلية والمسؤوليات % 95 الأدوار التشغيلية والمسؤوليات • معالجة جميع الوظائف المرتبطة بأوامر الأدوية في الوحدات المعينة وفق سياسات JHAH التشغيلية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تحقق من الأوامر، العلاج الدوائي، الرصد العلاجي، إشراف المواد المخدرة، إشراف مضادات الميكروبات، حضور جولات سريرية، تقديم رعاية صيدلانية مركزة على المريض في إعدادات مركزة/موزعة، وتقديم استشارة دوائية للمرضى وضمان التوثيق الصحيح لملاحظات مراجعة الدواء، وملاحظات التقدم، وحمولة العمل والتقارير التشغيلية، التدخلات الدوائية والجوانب الأخرى من وظائف الرعاية المرتبطة بالمرضى المطلوبة بحسب الحاجة التشغيلية أو أوامر المدير بشكل يومي • تنفيذ وظائف التحضير العقمي غير العقمي في الوحدات المعينة وفق سياسات JHAH التشغيلية • تنفيذ وظائف استمرارية مخزون الدواء بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر إعادة تزويد المخزون بشكل منتظم، إشراف المواد المخدرة، صيانة الروبوت، فحص رفوف ووحدات المخزون الأرضي، صيانة وتجديد الاستخدام وتحديد النقص واقتراح البدائل • تقديم تعليم متخصص نظري وتطبيقي لطاقم الصيدلة، صيدلانيين متدربين، إقامة صيدليين ومتخصصين في الرعاية الصحية الآخرين، الإشراف على متدربي الصيدلة والمتدربينالملف الشخصي المرشح المطلوبأدنى مستوى تعليم مطلوب: شهادة دكتور صيدلة المعترف بها أو درجة بكالوريوس في الصيدلة من السعودية أو ما يعادلها مع خبرة 5 سنوات. الشهادات المهنية المطلوبة رخصة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. سنوات الخبرة الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة. اللغات الإنجليزية: متمكن تمامًا؛ العربية: غير مطلوبة. الكفاءات الوظيفية • العناية الواجبة • التدقيق والتقارير • جمع البيانات. الكفاءات الأساسية • التميز • النزاهة • المساءلة • الأمن السيبراني • رعاية مركزة على الشخص. الإقرار: يرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي لا يهدف إلى تغطية قائمة شاملة للأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت سواء مع إشعار أو بدون إشعار. العنوان الملحق: لا معلومات عمل/خبرة/تعليم تكميلية. الوصف الملحق: لا شيء.

Job Title SENIOR PHARMACIST. Job Family Function COO Job Code 8 Reports to Job Pharmacy Manager Job Description Summary The Senior Pharmacist is responsible for the safe and effective dispensation and medication management within any assigned JHAH premises . Performs comprehensive assessments, analysis, and recommendations of specific disease management or drug therapy in collaboration with patient care team members or based on approved disease/pharmacotherapy management protocols and per JHAH policies and clinical guidelines. Accountable for on.-going evaluation and documentation of all components of pharmaceutical care to optimize patient safety and clinical outcomes.Strategic Roles & Responsibilities % 5 Strategic Roles & Responsibilities • Serve as pharmacy representative for the assigned quality improvement teams unit based safety projects or JHAH committees • Participate in service wide implementation of performance and outcome improvement initiatives to optimize organizational effectiveness efficiency and digital transformation including development or updates of clinical protocols or conduct medication use evaluations • Conduct and participate in JHAH pharmacy branding activities including but not limited to publishing articles publishing posters serving as speaker in conferences participating in community awareness activities to enhance advancement of JHAH pharmacy profession • Set priorities make critical decisions and respond quickly to emergent continuity of care situationsOperational Roles & Responsibilities % 95 Operational Roles & Responsibilities • Process all applicable medication order related functionalities at assigned units as per JHAH operational policies including but not limited to order verification pharmacokinetics dosing therapeutic monitoring narcotic stewardship antimicrobial stewardship attending clinical rounds providing patientcentered pharmaceutical care in decentralized centralized settings and patient counseling and ensuring proper documentation of medication review notes progress notes workload and operational reports Pharmacotherapeutic interventions and other patient care related functionalities mandated by operational need or manager directives on a daily basis • Perform sterilenon sterile compounding related functionalities at assigned units as per JHAH operational policies • Perform medication stock continuity management functionalities including but not limited to stock replenishment on a regular basis narcotic stewardship robotic maintenance shelf and unit floor stock inspection maintenance and replenishment review usage patterns shortages and suggest alternatives • Provide specialized didactic and practical education to pharmacy staff Pharmacy interns Pharmacy residents and other health care professionals Precept pharmacy interns and residentsDesired Candidate ProfileMinimum Education Required Recognized Pharm D degree or Bachelor of Science Degree in Pharmacy by Saudi Arabia or equivalent with 5 years experience Professional Certifications Required SCFHS license Years of Experience Minimum 5 years of related experience Languages English:Fully Proficient ; Arabic:Not Required Functional Competencies • Due Diligence • Audit Reporting • Data Collection Core Competencies • Excellence • Integrity • Accountability • Cybersecurity • Person-Centered Care Acknowledgement Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. Addendum Title No Supplemental Work/Experience/Education Information N/A Addendum Description N/A

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة صبار

فيزيائي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١ نوفمبر ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h3>نبذة عن الدور</h3>تبحث شركة فرع شركة صينوبك انترناشيونال بتروليوم سيرفس كوربوريشن عن فيزيائي للانضمام إلى فريق عمليات المسح السيزمي البري في المنطقة الشرقية، بمدينة الخبر. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية مراقبة جودة البيانات السيزمية في الموقع، ومتابعة أداء المصادر والمستقبلات، لضمان تنفيذ أعمال الاستحواذ وفق التصميم المعتمد للمسح ومعايير الجودة والسلامة. هذا الدور متاح بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إجراء مراقبة الجودة الميدانية (Field QC) للتسجيلات السيزمية، بما في ذلك جودة الإشارة، مستويات الضوضاء، سلامة الآثار (Traces)، ودقة الهندسة (Geometry).</li><li>مراقبة أداء المصادر (الهزازات / التفجير) والمستقبلات (Geophones) وأجهزة التسجيل، والإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو انحرافات.</li><li>التحقق من مطابقة مواقع نقاط المصدر والاستقبال للتصميم المعتمد للمسح.</li><li>إعداد ملفات SPS والتحقق منها، والتعامل مع صيغ البيانات SEG-Y وSEG-D.</li><li>استخدام برامج تصميم المسح لمتابعة التغطية (Fold) ومعالجة التعديلات الميدانية على التصميم.</li><li>إعداد تقارير مراقبة الجودة اليومية وتقارير الإنتاج ورفعها للإدارة والعميل.</li><li>التنسيق مع فرق المساحة والتسجيل والتشغيل لضمان سير العمل بكفاءة.</li><li>إجراء الاختبارات الميدانية الدورية للمعدات (مثل اختبارات الهزازات والمستقبلات) وتوثيق نتائجها.</li><li>إدارة البيانات الميدانية ونسخها احتياطيًا وتسليمها بشكل منظم.</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في الموقع.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة.</li><li>فهم قوي لمبادئ المسح السيزمي وعمليات استحواذ البيانات.</li><li>القدرة على إجراء مراقبة الجودة الميدانية للتسجيلات السيزمية.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>مهارات ممتازة في مراقبة جودة البيانات وتحليلها.</li><li>القدرة على استخدام برامج تصميم المسح والتعامل مع صيغ البيانات السيزمية.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق فعالة مع الفرق المختلفة.</li><li>الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3>يعمل الفيزيائي ضمن فريق عمليات المسح السيزمي البري في المنطقة الشرقية، الخبر. يتطلب الدور العمل الميداني ومراقبة الجودة في الموقع لضمان أعلى مستويات الأداء والسلامة.<h3>التقديم</h3>للمهتمين بالانضمام إلى فريقنا، يرجى تقديم طلباتكم.

دوام كامل صبار

أخصائي موارد بشرية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٤ نوفمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h3>نبذة عن الدور</h3>تبحث شركة كرمة إعمار للمقاولات عن أخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في المنطقة الشرقية، بمدينة الخبر. يركز هذا الدور بدوام كامل على تنفيذ ومراقبة إجراءات الموارد البشرية لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين في الفروع وإجازاتهم بمختلف أنواعها.</li><li>تعديل نماذج الموارد البشرية عند الحاجة وتطبيق نظام مراقبة الحضور لضمان التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li><li>الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة، وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة.</li><li>تطبيق إجراءات الترقيات وفقاً للسياسات الداخلية للشركة.</li><li>التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بمهنية عالية.</li><li>رفع المشاكل المتعلقة بالموظفين إلى مدير الإدارة بشكل فعال عند الضرورة.</li></ul><h3>المهام الإضافية</h3><ul><li>الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات العمل والإجازات.</li><li>تقديم الدعم العام للموظفين.</li><li>إعداد العروض التقديمية الداخلية.</li><li>تحديث قاعدة بيانات المرشحين للوظائف.</li><li>إعداد محاضر الاجتماعات.</li><li>تنسيق الفعاليات والمناسبات الداخلية.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية.</li><li>القدرة على إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية وعرضها وحفظها.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الموظفين وحل المشكلات.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3>يعمل أخصائي عمليات الموارد البشرية ضمن فريق ديناميكي في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية، في بيئة عمل داعمة تركز على تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية.<h3>معلومات إضافية</h3>هذه الوظيفة بدوام كامل، وسيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.

دوام كامل صبار

محامٍ

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<div dir="rtl"><h3 >مقدمة عن الدور</h3> يبحث مكتب محمد بن عبدالله بن محمد ابابطين للمحاماة عن محامٍ مرخص للانضمام إلى فريقه القانوني في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور فرصة لمهني يتمتع بخبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات، ويسعى للعمل بدوام كامل في بيئة ديناميكية تدعم التطور المهني المستمر. <h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> يتطلع المكتب إلى ضم محامٍ يجمع بين مهارات الترافع القوية والاحترافية في التعامل مع الأنظمة العدلية الرقمية الحديثة. سيساهم شاغل الوظيفة في تقديم الدعم القانوني للعملاء وتمثيلهم بكفاءة عالية، مع التركيز على الاستفادة من المنصات الحكومية والعدلية لضمان سير الإجراءات القانونية بسلاسة وفعالية تامة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تمثيل العملاء باحترافية أمام الجهات القضائية وشبه القضائية بمختلف درجاتها.</li> <li >الإلمام التام والقدرة على التعامل مع كافة المنصات الحكومية والعدلية، مثل منصتي ناجز ومعين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >ترخيص ساري المفعول بمزاولة مهنة المحاماة.</li> <li >خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال المحاماة.</li> <li >إلمام شامل بالأنظمة واللوائح القانونية المعمول بها.</li> <li >مهارة عالية في إعداد وصياغة اللوائح والمذكرات القانونية.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> يقع مقر العمل في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية، وهو دور بدوام كامل ضمن فريق عمل متخصص في مكتب محمد بن عبدالله بن محمد ابابطين للمحاماة. <h3 >التقديم</h3> ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير التدريب والتطوير في قسم الخدمات للعملاء

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

<div><div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات国际ية حول العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن حال الأرض.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، أناسنا المتحمسين وغرضنا، تفضل بزيارة www.dpdhl.jobs/expressهل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل استثنائي" وتحوّل إلى أخصّائي دولي معتمد! الغرض العام للدور قيادة وتسهيل تحقيق التميز في الخدمة من خلال اعتماد أفضل الممارسات المعروضة عبر برامج التحسين وتحديد فجوات العمليات لخلق عمليات أكثر سلاسة مع إدارة أنشطة التوجيه والتدريب لتعزيز نقاط القوة وسد الثغرات في الأقسام المختلفة في قسم CS. مهامك:إدارة الخدمات العملاء العليا (مديري أقسام CS)• التأكد من أن المهارات والكفاءات المرتبطة بكل قسم خدمة العملاء حديثة وأن موظفي CS مُدرَّبون بفاعلية ليصلوا إلى معيار مقبول لتحقيق التميز في الخدمة.• العمل مع مديري أقسام CS لتوفير التدريب والتوجيه لموظفي خدمة العملاء بهدف رفع مستوى مهاراتهم• المساعدة في إدارة ومراقبة الجودة لدى أقسام CS.• دعم إجراء التدقيقات في الوظيفة لضمان تحقيق والحفاظ على جودة الخدمة وأهداف مركز التميز (COE).• العمل عن كثب مع مدير CS ومديري أقسام CS في تخطيط التطور الوظيفي للموظفين. المكتب الإقليمي ومديرو الوظائف الفرعية• العمل بشكل وثيق مع مدير الخدمات والدعم ل RO لتنفيذ مشاريع ومبادرات مُوجهة إقليمياً في البلد وتحديد المجالات أو العمليات لتحسين الخدمة وتقديم توصيات لإجراءات تحسين CS محددة.• التعاون مع RO لنشر برنامج مشتري سري Drive الخدمة وفقاً لتقييمات مستقلة لجودة الخدمة ومقارنة الأداء مع المنافسين في مجالات تقديم الخدمة.• التأكد من تحليل حوادث الخدمة وفشلها لاستخلاص الاتجاهات في فجوات الخدمة والضعف في العمليات بقسم خدمة العملاء أو الأقسام الوظيفية الأخرى التي قد تؤثر على التميز في الخدمة• العمل عن كثب مع مديري ومسؤولي وظائف CS لتحديد تقييم ما بعد التدريب وتقنيات التوجيه لقياس فاعلية التدريب، وتقديم التغييرات عند اللزوم وتحديد نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لمزيد من التدريب.• التعاون مع RO، First Choice والفريق العابر للوظائف لتحسين تجربة العميل من خلال التغذية المرتدة الواردة عبر قنوات مختلفة مثل VOICE. استنباط مبادرات الكفاءة من التغذية المرتدة من العملاء.• العمل مع مدير الموارد البشرية وتطوير التدريب لضمان التخطيط لبرامج خارجية مناسبة لـ CS. وظيفة التدريب والتطوير• إجراء التحقق من المهارات (اختبارات) لضمان أن مهارات CS وكفاءاتها حديثة ومُدَرَّبة بفعالية.• ضمان الاستخدام الفعال لأداة إدارة القوى العاملة لإنتاج وإدارة جداول العمل بما يوفر الموارد المثلى لاستيعاب حجم المكالمات الواردة، وتوفير التغطية 24 ساعة بما في ذلك العطل الرسمية والإجازات، وتقليل ساعات العمل الإضافي إلى الحد الأدنى دون المساس بوعد الخدمة.• التخطيط والتصميم وتطوير برامج ومواد التدريب (بما في ذلك تدريب المدربين لمديري/مشرفي CS) أو البحث عن تدريب خارجي لدعم معايير خدمة العملاء المتميزة.• ضمان مراجعة ما بعد تطبيق العمليات وتحليل البيانات لقياس – حيثما أمكن وممكن – فاعلية البرامج المنفذة.• تطوير مقاييس أداء مناسبة لتقييم مهارات واتصالات العملاء والكفاءات، والتي ستسهل تحديد فجوات احتياجات التدريب المرتبطة بـ CS.• تطوير، الحفاظ وتحديث برنامج تدريبي داخلي شامل وفعال متوافق مع أهداف تدرييب قسم CS والشركة• قيادة وتوفير أهداف واضحة لمحلل CS في المهام المعينة لتسهيل تحقيق أهداف قسم CS• تقييم مستشاري التدريب الخارجيين بشأن التدريب المناسب لموظفي CS• إجراء مراقبة مكالمات دورية وتدقيقات الخدمة لضمان استمرار موظفي CS في العمل على إرضاء العملاء من خلال معايير خدمة ثابتة وممتازة.• تنسيق وتنفيذ عدد محدد من تدريبات CS للخط الأمامي للمتعاقدين الجدد سنويًا التخطيط الاستراتيجي لتطوير خدمة العملاء والامتثال للميزانية؟ إعداد خطة تدريب وتطوير CS وفق متطلبات خطة الأداء السنوية وتأكيد أن احتياجات التدريب والتطوير لموظفي CS تعكس دواعي الأعمال.• التأكد من تلبية أيام التدريب المدرجة في الميزانية وفق الخطة التنظيمية الشاملة والجدول الزمني• تحديد تمارين المقارنة المرجعية مقابل المنافسين/الصناعات الأخرى/مراكز اتصال الشبكة لتمكين محلل CS من إجراء مثل هذه التمارين لعرض أفضل الممارسات المعروضة واستكشاف جدوى تنفيذها مع تحليل تكلفة-عائدة وتبرير حالة عمل.• تطبيق إجراءات تصحيحية ووقائية لمنع التكرار تماشياً مع التركيز على تحقيق التميز في الخدمة للعملاء. إدارة المعلومات• التوجّه لبناء قاعدة بيانات عن التدريبات للموظفين في قسم CS والتأكد من احتفاظ وتحديث سجلات التدريب على نحو منتظم مع تقديم تقرير شهري لمدير CS.• التأكد من أن محلل CS يحافظ على إجراءات العمل الموثقة وتعليماتها لتعاكس المعلومات الحديثة والدقيقة وأن الممارسة الحالية تعكس الإجراءات المحددة. ملفك الشخصي:• مهارات العرض (ممتاز)• مهارات التيسير والتدريب (ممتاز)• مهارات التواصل مع العملاء والتفاعل (ممتاز)• مهارات التعامل مع البرامج (Word, Excel, PowerPoint، الخ) (ممتاز)• مهارات البرمجيات (أنظمة مركز اتصال العملاء، مثل ACD، PABX، CRM، CTI، IVR، أنظمة إدارة القوى العاملة، أنظمة مراقبة الجودة، الخ) (معرفة عملية جيدة)• مهارات البرمجيات (أدوات MS والأنظمة لدى DHL) (مفضل)• مهارات التواصل الشفوية والكتابية (ممتاز)• مهارات التفاوض والتعامل بين الأشخاص (ممتاز)• مهارات القيادة (ممتاز)• مهارات التحليل والتنظيم والتحفيز (ممتاز)• مهارات إدارة المشاريع (ممتاز)• مهارات إدارة الناس (ممتاز) عرضنا:• دعم مهني قوي في بيئة دولية.• ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.• برنامج مزايا متنوع. هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك! <div> </div></div></div>

<div><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Drive and facilitate the achievement of service excellence via the adoption of best demonstrated practices through improvement programmes and identify process gaps to create a more seamless operations whilst managing counselling and coaching activities aimed at reinforcing strengths and bridging weaknesses in the different sections of the CS Dept. Your Tasks:Customer Service Senior Management (CS Section Managers)• Ensure relevant skills and competencies in each customer service section are up to date and CS personnel are effectively trained to an acceptable standard to achieve service excellence. • Work with the CS Section managers to provide coaching and training to customer service staff with the objective of upgrading their skills level• Assist the CS Section managers in the administration and monitoring of the quality.• Support in conducting audits in the function to ensure the achievement and maintenance of service quality and Centre of excellence (COE) objectives.• Work closely with the CS Manager and CS Section managers on career progression planning for CS personnel. Regional Office and Subfunction Managers• Work closely with RO’s Customer Service & Support Manager to implement regionally driven projects and initiatives in the country and identify areas or processes for service improvement and recommend specific CS-related improvement actions.• Collaborate with RO to deploy a Mystery Shopper programme to drive Service Excellence based on independent assessments of service quality and benchmark against competitor performance in areas of the service delivery. • Ensure the analysis of service incidents and failures is carried out to surface trends in service gaps and process weaknesses in the Customer Service Dept or other interfacing functional departments (e.g. Hub, Gateway, Network, Contractors, etc.) that may impact service excellence • Work closely with CS Functional managers and supervisors to define post-training evaluation and coaching techniques to gauge training effectiveness, recommend changes where appropriate and identify strengths for reinforcement and weaknesses for further training.• Collaborate with RO, First Choice & Cross Functional team to improve customer experience with the feedback received through different channels i.e. VOICE. Derive efficiency initiatives through feedbacks received from customers. • Work with HR T&D Manager to ensure appropriate external programs are planned for CS. Training & Development Function• Conduct skills verification (tests) to ensure that relevant CS skills and competencies are current and effectively trained.• Ensure effective use of Workforce Management tool to produce and manage rosters, that provide optimum resources to cater to the incoming call volumes, ensure 24 hour cover including public holidays, annual leave, pending off, etc. and reduce / manage overtime down to a minimum without compromising the service promise.• Plan, design and develop training programs and materials (including Train-the-Trainer Training for CS Managers/Supervisors) or source external training to support outstanding Customer Service standards.• Ensure post-implementation review of processes and analysis of data is carried out to gauge – where applicable and feasible – the effectiveness of implemented programs.• Develop appropriate performance metrics for the evaluation of customer contact skills and competencies, which will facilitate the identification of CS-related training needs gaps.• Develop, maintain and update a comprehensive and effective internal training programme aligned to the CS department’s and company’s training objectives • Lead and provide clear objectives for the CS analyst in assigned tasks to facilitate the achievement of CSD departmental goals• Evaluate external training consultants on appropriate training for CS staff• Perform scheduled call monitoring and service audits to (via various contact media in the Customer Contact Centre) that CS personnel are continually working towards delighting customers through consistent and excellent service standards.• Coordinate and roll-out a specified number of CS Frontline Training for new recruits yearly Strategic Planning for Customer Service Development and Budget Compliance ? Prepare the CS Training and Development Plan per AOP requirements and ensure the training and development needs of CS personnel reflect business imperatives.• Ensure that budgeted training man-days are met in accordance with overall organisation plan and schedule• Identify benchmarking exercises against competitor / cross-industry / network customer contact centres for CS Analyst to carry out such exercises to surface best demonstrated practices and explore the viability of implementing these with a cost-benefit analysis and a business case justification. • Implementation of corrective and preventive actions to pre-empt recurrence in line with the focus on achievement of service excellence to customers. Information Management• Guide on the construction of a database on employee training for the CS department and ensure that training records are maintained and updated promptly with a monthly summary report submitted to the CS Manager.• Ensure that CS Analyst maintain and update documented work procedures and instructions to reflect the latest and accurate information and that current practice reflect specified procedures. Your Profile:• Presentation skills (excellent)• Facilitation and training skills (excellent)• Customer-facing and interaction skills (excellent)• Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.) (excellent)• Software skills (Customer Contact Centre systems, e.g. ACD, PABX, CRM, CTI, IVR, Workforce Management Systems, Quality Monitoring Systems, etc.) (good working knowledge)• Software skills (MS Power tools, DHL Systems) (preferable)• Communication skills, spoken and written (excellent)• Negotiation and interpersonal skills (excellent)• Leadership skills (excellent)• Analytical, organizational and motivational skills (excellent)• Project Management skills (excellent)• People Management skills (excellent) Our Offer:• Strong career support in an international environment.• Great culture and colleagues.• Multifarious benefit programm. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! <div> </div></div></div>

دوام كامل صبار

المعلم الثانوي في الرياضيات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث مدارس شعلة الايمان الأهلية عن معلم ثانوي رياضيات للانضمام إلى فريقها التعليمي في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تدريس طلاب المرحلة الثانوية، وتطوير خطط الدروس، وتقديم الدعم التعليمي الفردي والجماعي لتعزيز التنمية الأكاديمية للطلاب. <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> يتمثل الهدف الأساسي لمعلم الرياضيات الثانوي في توفير تعليم عالي الجودة لطلاب المرحلة الثانوية، مع التركيز على بناء فهم عميق للمفاهيم الرياضية وتنمية مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات لديهم. يشمل ذلك إعداد بيئة تعليمية محفزة وداعمة تساهم في تحقيق الأهداف الأكاديمية للمدرسة ورؤيتها التعليمية. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تطوير خطط الدروس بما يتماشى مع المنهج الدراسي والرؤية الأكاديمية للمدرسة، واختيار المصادر التعليمية، وتصميم المواد والأنشطة التدريسية.</li> <li >تدريس مادة الرياضيات لطلاب المرحلة الثانوية، وتقديم التعليمات الفردية والجماعية، وتيسير المناقشات الصفية، وتحديد الواجبات، وتنظيم الأنشطة العملية والرحلات التعليمية.</li> <li >إدارة سلوك الطلاب وتفاعلاتهم داخل الفصل الدراسي لضمان بيئة تعليمية إيجابية ومنتجة.</li> <li >تحديد أهداف تعلم واضحة، وإعداد الاختبارات والواجبات وإدارتها، وتصحيحها لتقييم تقدم الطلاب الأكاديمي.</li> <li >تقديم المشورة للطلاب وأولياء أمورهم بشأن الأداء الأكاديمي والسلوك، وتحديد الطلاب الذين يحتاجون إلى دعم إضافي وتطوير استراتيجيات لتلبية احتياجاتهم.</li> <li >تسجيل حضور الطلاب ودرجاتهم وأدائهم الفردي، وإعداد التقارير الدورية، وحضور اجتماعات الموظفين، والتنسيق الفعال مع الزملاء والمعلمين المساعدين والإدارة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال تدريس الرياضيات أو مجال تربوي ذي صلة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات ممتازة في تدريس مادة الرياضيات للمرحلة الثانوية.</li> <li >القدرة على تطوير خطط الدروس والمواد التعليمية بشكل فعال.</li> <li >مهارات تواصل قوية لتقديم التعليمات والتفاعل مع الطلاب وأولياء الأمور.</li> <li >القدرة على إدارة الفصل الدراسي بفعالية وتحفيز الطلاب.</li> <li >مهارات تقييم الطلاب وتقديم التغذية الراجعة البناءة.</li> <li >القدرة على العمل ضمن فريق والتنسيق مع الزملاء والإدارة.</li> </ul> <h3 >الموقع ونوع العمل</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل وتقع في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. ندعو المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم.</div>

دوام كامل صبار

مشرف التنظيف والتدبير

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<div dir=\"rtl\"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركة سراكو شركة شخص واحد عن حاجتها لمشرف تنظيف وتدبير للانضمام إلى فريقها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذه الوظيفة الإشراف على جميع أنشطة التدبير في المرافق التجارية لضمان بيئة عمل نظيفة ومنظمة. هذا الدور متاح بنظام الدوام الكامل ويتطلب خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة. <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> يهدف مشرف التنظيف والتدبير إلى تنسيق وتنفيذ جميع مهام التدبير المنزلي في المرافق التجارية، مع التركيز على الحفاظ على أعلى مستويات النظافة والترتيب. يشمل ذلك الإشراف المباشر على فريق العمل وتوجيههم لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية بكفاءة وفعالية، بما يضمن بيئة عمل صحية ومريحة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة الجداول الزمنية لتقديم خدمات التنظيف والتدبير في المرافق التجارية.</li> <li >تخطيط وإعداد الجداول الزمنية الخاصة بأعمال الموظفين وتوزيع المهام اليومية.</li> <li >الإشراف المباشر على أداء الموظفين أثناء تنفيذ واجباتهم، مثل مسح الأتربة، كنس الأرضيات، تنظيف دورات المياه، وتغيير الشراشف.</li> <li >ضمان تطبيق سياسات وإجراءات التدبير المنزلي المعتمدة بفعالية ودقة.</li> <li >مراقبة وإدارة مخزون إمدادات التنظيف والمعدات والمستلزمات الأخرى لضمان توفرها المستمر.</li> <li >الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المحددة من قبل الشركة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h3 >المتطلبات والمؤهلات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال الإشراف على خدمات التنظيف والتدبير.</li> <li >القدرة على إدارة وتوجيه فريق العمل بفعالية لتحقيق الأهداف المحددة.</li> <li >مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على تخطيط الجداول الزمنية وتوزيع المهام.</li> <li >الإلمام الجيد بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li >القدرة على مراقبة المخزون وإدارة الإمدادات بكفاءة.</li> </ul> <h3 >بيئة ومجال العمل</h3> يعمل مشرف التنظيف والتدبير ضمن المرافق التجارية التابعة لشركة سراكو شركة شخص واحد في مدينة حفر الباطن بالمنطقة الشرقية. تتطلب الوظيفة التواجد الميداني والإشراف المباشر على عمليات التنظيف والتدبير لضمان سير العمل بسلاسة ووفقاً للمعايير المحددة، في بيئة ديناميكية تتطلب الانتباه للتفاصيل. <h3 >معلومات إضافية</h3> تُقدم هذه الوظيفة بنظام الدوام الكامل. لم يتم الإفصاح عن تفاصيل الراتب في الوقت الحالي. ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم لهذه الفرصة المهنية ضمن فريق شركة سراكو شركة شخص واحد.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركة سراكو شركة شخص واحد عن حاجتها لمشرف تنظيف وتدبير للانضمام إلى فريقها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذه الوظيفة الإشراف على جميع أنشطة التدبير في المرافق التجارية لضمان بيئة عمل نظيفة ومنظمة. هذا الدور متاح بنظام الدوام الكامل ويتطلب خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة. <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> يهدف مشرف التنظيف والتدبير إلى تنسيق وتنفيذ جميع مهام التدبير المنزلي في المرافق التجارية، مع التركيز على الحفاظ على أعلى مستويات النظافة والترتيب. يشمل ذلك الإشراف المباشر على فريق العمل وتوجيههم لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية بكفاءة وفعالية، بما يضمن بيئة عمل صحية ومريحة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة الجداول الزمنية لتقديم خدمات التنظيف والتدبير في المرافق التجارية.</li> <li >تخطيط وإعداد الجداول الزمنية الخاصة بأعمال الموظفين وتوزيع المهام اليومية.</li> <li >الإشراف المباشر على أداء الموظفين أثناء تنفيذ واجباتهم، مثل مسح الأتربة، كنس الأرضيات، تنظيف دورات المياه، وتغيير الشراشف.</li> <li >ضمان تطبيق سياسات وإجراءات التدبير المنزلي المعتمدة بفعالية ودقة.</li> <li >مراقبة وإدارة مخزون إمدادات التنظيف والمعدات والمستلزمات الأخرى لضمان توفرها المستمر.</li> <li >الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المحددة من قبل الشركة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h3 >المتطلبات والمؤهلات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال الإشراف على خدمات التنظيف والتدبير.</li> <li >القدرة على إدارة وتوجيه فريق العمل بفعالية لتحقيق الأهداف المحددة.</li> <li >مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على تخطيط الجداول الزمنية وتوزيع المهام.</li> <li >الإلمام الجيد بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li >القدرة على مراقبة المخزون وإدارة الإمدادات بكفاءة.</li> </ul> <h3 >بيئة ومجال العمل</h3> يعمل مشرف التنظيف والتدبير ضمن المرافق التجارية التابعة لشركة سراكو شركة شخص واحد في مدينة حفر الباطن بالمنطقة الشرقية. تتطلب الوظيفة التواجد الميداني والإشراف المباشر على عمليات التنظيف والتدبير لضمان سير العمل بسلاسة ووفقاً للمعايير المحددة، في بيئة ديناميكية تتطلب الانتباه للتفاصيل. <h3 >معلومات إضافية</h3> تُقدم هذه الوظيفة بنظام الدوام الكامل. لم يتم الإفصاح عن تفاصيل الراتب في الوقت الحالي. ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم لهذه الفرصة المهنية ضمن فريق شركة سراكو شركة شخص واحد.</div>

دوام كامل صبار

أخصائي الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة نسائم التغير عن أخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المعمول بها. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة بعمليات الموارد البشرية. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> يتولى أخصائي عمليات الموارد البشرية مجموعة من المهام الأساسية لضمان سير العمليات بكفاءة، وتشمل: <ul > <li >إدارة شاملة لملفات الموظفين، بما في ذلك العقود، الإجازات، وتسجيل الحضور والانصراف.</li> <li >تنفيذ جميع إجراءات دورة حياة الموظف، من التعيين والمباشرة إلى النقل والترقية وإنهاء الخدمة.</li> <li >متابعة وتحديث البيانات على المنصات الحكومية ذات الصلة مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، ومقيم.</li> <li >إعداد متغيرات الرواتب الشهرية والتقارير الدورية المتعلقة بالتعويضات والمزايا.</li> <li >ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية الداخلية والامتثال التام لنظام العمل السعودي.</li> <li >تحديث بيانات الموظفين بشكل مستمر على نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).</li> <li >الاستجابة لاستفسارات الموظفين وتقديم الدعم اللازم ومتابعة معاملاتAdministrative.</li> <li >إعداد تقارير القوى العاملة وتقارير الالتزام الوظيفي لتقديمها للإدارة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> لشغل هذا المنصب، يجب أن يمتلك المرشح المؤهلات والخبرات التالية: <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li >معرفة قوية بأنظمة وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li >إلمام جيد بنظام العمل السعودي واللوائح ذات الصلة.</li> <li >القدرة على التعامل مع المنصات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، ومقيم.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة مع القدرة على إدارة المهام المتعددة.</li> </ul> <h3 >المهارات والمعرفة الإضافية</h3> يُفضل أن يمتلك المرشح المهارات والمعرفة التالية لدعم نجاحه في الدور: <ul > <li >مهارات تواصل كتابية وشفوية فعالة.</li> <li >دقة واهتمام بالتفاصيل في إعداد التقارير ومعالجة البيانات.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> <li >إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> يقع مقر العمل في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية، وتوفر شركة نسائم التغير بيئة عمل داعمة ومحفزة. الوظيفة بدوام كامل، ويكون الراتب غير معلن ويتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات. <h3 >تقديم الطلبات</h3> ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة نسائم التغير عن أخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المعمول بها. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة بعمليات الموارد البشرية. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> يتولى أخصائي عمليات الموارد البشرية مجموعة من المهام الأساسية لضمان سير العمليات بكفاءة، وتشمل: <ul > <li >إدارة شاملة لملفات الموظفين، بما في ذلك العقود، الإجازات، وتسجيل الحضور والانصراف.</li> <li >تنفيذ جميع إجراءات دورة حياة الموظف، من التعيين والمباشرة إلى النقل والترقية وإنهاء الخدمة.</li> <li >متابعة وتحديث البيانات على المنصات الحكومية ذات الصلة مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، ومقيم.</li> <li >إعداد متغيرات الرواتب الشهرية والتقارير الدورية المتعلقة بالتعويضات والمزايا.</li> <li >ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية الداخلية والامتثال التام لنظام العمل السعودي.</li> <li >تحديث بيانات الموظفين بشكل مستمر على نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).</li> <li >الاستجابة لاستفسارات الموظفين وتقديم الدعم اللازم ومتابعة معاملاتهم الإدارية.</li> <li >إعداد تقارير القوى العاملة وتقارير الالتزام الوظيفي لتقديمها للإدارة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> لشغل هذا المنصب، يجب أن يمتلك المرشح المؤهلات والخبرات التالية: <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li >معرفة قوية بأنظمة وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li >إلمام جيد بنظام العمل السعودي واللوائح ذات الصلة.</li> <li >القدرة على التعامل مع المنصات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، ومقيم.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة مع القدرة على إدارة المهام المتعددة.</li> </ul> <h3 >المهارات والمعرفة الإضافية</h3> يُفضل أن يمتلك المرشح المهارات والمعرفة التالية لدعم نجاحه في الدور: <ul > <li >مهارات تواصل كتابية وشفوية فعالة.</li> <li >دقة واهتمام بالتفاصيل في إعداد التقارير ومعالجة البيانات.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> <li >إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> يقع مقر العمل في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية، وتوفر شركة نسائم التغير بيئة عمل داعمة ومحفزة. الوظيفة بدوام كامل، ويكون الراتب غير معلن ويتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات. <h3 >تقديم الطلبات</h3> ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</div>

دوام كامل صبار

المدير الإداري

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div dir="rtl"><h3>نبذة عن الدور</h3> تعلن الجمعية الخيرية لتأهيل الحاسبات الآلية ارتقاء عن توفر وظيفة مدير إداري بنظام الدوام الكامل في الخبر، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على كافة الأنشطة الإدارية وضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية عالية. <h3>الغرض من الوظيفة</h3> يتولى المدير الإداري مسؤولية المشاركة في صياغة الأهداف الاستراتيجية للشؤون الإدارية، والإشراف الشامل على تخطيط وتنظيم وإدارة جميع الأعمال الإدارية. يضمن الدور توافق هذه الأنشطة مع الخطط التشغيلية المعتمدة، ويتابع العمليات الإدارية لضمان توفير الموارد البشرية والتقنية اللازمة لتحقيق أقصى درجات الكفاءة والفعالية في العمليات اليومية. <h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul> <li>المشاركة في تحديد وتطوير الأهداف الرئيسية للشؤون الإدارية، ووضع وتنفيذ الخطط والبرامج والمشاريع التي تدعم تحقيق هذه الأهداف، مع التأكد من وجود آليات قياس دقيقة لمستوى الإنجاز.</li> <li>الإشراف على تطوير ومراجعة جداول الصلاحيات الإدارية والإجراءات المتبعة في الجمعية بشكل مستمر، بهدف تحسينها وضمان تقديم الخدمات الإدارية بالجودة والسرعة المطلوبة.</li> <li>متابعة وتوجيه الأنشطة المتعلقة بتلبية احتياجات الوحدات التنظيمية والموظفين من الخدمات الإدارية المتنوعة، مثل النقل والضيافة والنظافة، وتنظيم المراسلات والأرشفة، والتشغيل الإداري للمباني والمرافق.</li> <li>الإشراف على تطبيق الأنظمة والتعليمات والقرارات الإدارية المعتمدة في الجمعية، وضمان إبلاغ جميع الوحدات التنظيمية والموظفين بالقرارات الصادرة عن الإدارة العليا ومتابعة تنفيذها.</li> <li>الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير الدورية التي توضح نسب الإنجاز العامة في الشؤون الإدارية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتهم بالتحديات والمستجدات، وتقديم المشورة بشأن القضايا والمبادرات المستقبلية الهامة.</li> </ul> <h3>المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul> <li>خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال الإدارة أو الشؤون الإدارية.</li> <li>القدرة على تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج الإدارية.</li> <li>مهارات إشرافية وتنظيمية ممتازة.</li> <li>القدرة على التواصل الفعال وتقديم التقارير للإدارة العليا.</li> </ul> <h3>تفاصيل العمل</h3> تتوفر هذه الوظيفة بنظام الدوام الكامل في مدينة الخبر ضمن المنطقة الشرقية. الراتب غير معلن. <h3>دعوة للتقديم</h3> ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عمل الجمعية.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن الجمعية الخيرية لتاهيل الحاسبات الالية ارتقاء عن توفر وظيفة مدير إداري بنظام الدوام الكامل في الخبر، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على كافة الأنشطة الإدارية وضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية عالية. <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> يتولى المدير الإداري مسؤولية المشاركة في صياغة الأهداف الاستراتيجية للشؤون الإدارية، والإشراف الشامل على تخطيط وتنظيم وإدارة جميع الأعمال الإدارية. يضمن الدور توافق هذه الأنشطة مع الخطط التشغيلية المعتمدة، ويتابع العمليات الإدارية لضمان توفير الموارد البشرية والتقنية اللازمة لتحقيق أقصى درجات الكفاءة والفعالية في العمليات اليومية. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >المشاركة في تحديد وتطوير الأهداف الرئيسية للشؤون الإدارية، ووضع وتنفيذ الخطط والبرامج والمشاريع التي تدعم تحقيق هذه الأهداف، مع التأكد من وجود آليات قياس دقيقة لمستوى الإنجاز.</li> <li >الإشراف على تطوير ومراجعة جداول الصلاحيات الإدارية والإجراءات المتبعة في الجمعية بشكل مستمر، بهدف تحسينها وضمان تقديم الخدمات الإدارية بالجودة والسرعة المطلوبة.</li> <li >متابعة وتوجيه الأنشطة المتعلقة بتلبية احتياجات الوحدات التنظيمية والموظفين من الخدمات الإدارية المتنوعة، مثل النقل والضيافة والنظافة، وتنظيم المراسلات والأرشفة، والتشغيل الإداري للمباني والمرافق.</li> <li >الإشراف على تطبيق الأنظمة والتعليمات والقرارات الإدارية المعتمدة في الجمعية، وضمان إبلاغ جميع الوحدات التنظيمية والموظفين بالقرارات الصادرة عن الإدارة العليا ومتابعة تنفيذها.</li> <li >الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير الدورية التي توضح نسب الإنجاز العامة في الشؤون الإدارية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتهم بالتحديات والمستجدات، وتقديم المشورة بشأن القضايا والمبادرات المستقبلية الهامة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال الإدارة أو الشؤون الإدارية.</li> <li >القدرة على تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج الإدارية.</li> <li >مهارات إشرافية وتنظيمية ممتازة.</li> <li >القدرة على التواصل الفعال وتقديم التقارير للإدارة العليا.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل</h3> تتوفر هذه الوظيفة بنظام الدوام الكامل في مدينة الخبر ضمن المنطقة الشرقية. الراتب غير معلن. <h3 >دعوة للتقديم</h3> ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عمل الجمعية.</div>

دوام كامل صبار

مهندس مدني

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣١ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h3>نبذة عن الدور</h3>تبحث شركة التعمير والانشاء عن مهندس مدني للانضمام إلى فريقها في المنطقة الشرقية، مدينة الخبر. هذا الدور مخصص للمهندسين حديثي التخرج أو ذوي الخبرة المحدودة، حيث يتطلب خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة. سيعمل المهندس بدوام كامل، وستتركز مهامه على إعداد ومراجعة التصاميم الهندسية المدنية للمشاريع، مع ضمان توافقها مع المتطلبات الفنية والمعايير المعتمدة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3>يتولى المهندس المدني مجموعة من المهام الأساسية التي تضمن سير العمل الهندسي بكفاءة ودقة، وتشمل هذه المسؤوليات ما يلي:<ul><li>إعداد وتطوير التصاميم والرسومات الهندسية المدنية للمشاريع.</li><li>مراجعة المخططات والتأكد من مطابقتها للكودات والمواصفات المعتمدة.</li><li>إعداد حسابات التصميم الإنشائي والمدني وتحليل البيانات الفنية.</li><li>التنسيق مع التخصصات الأخرى مثل المعمارية والكهربائية والميكانيكية لضمان تكامل التصاميم.</li><li>إعداد ومراجعة الرسومات التنفيذية (Shop Drawings) والتفاصيل الفنية.</li><li>مراجعة طلبات المعلومات (RFIs) وتقديم الحلول الفنية المناسبة.</li><li>إعداد وحصر الكميات (BOQ) والمواصفات الفنية عند الحاجة.</li><li>تقديم الدعم الفني للمشاريع والمواقع فيما يخص أعمال التصميم.</li><li>مراجعة واعتماد المخططات المقدمة من الاستشاريين والمقاولين الفرعيين.</li><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق الفني مع العملاء والاستشاريين.</li><li>رفع التقارير الفنية الدورية لمدير المكتب الفني.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات</h3>لشغل هذا المنصب، يجب أن تتوافر في المرشح المؤهلات والخبرات التالية:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال الهندسة المدنية أو التصميم الإنشائي.</li><li>معرفة جيدة بالكودات والمواصفات الفنية ذات الصلة.</li><li>القدرة على استخدام برامج التصميم الهندسي ذات الصلة.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3>يتطلب الدور مجموعة من المهارات الفنية والشخصية لضمان الأداء الفعال:<ul><li>مهارات قوية في إعداد وتطوير التصاميم والرسومات الهندسية.</li><li>القدرة على تحليل البيانات الفنية وإعداد الحسابات الإنشائية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتنسيق مع مختلف التخصصات والعملاء.</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل في مراجعة المخططات والوثائق.</li><li>القدرة على حل المشكلات الفنية وتقديم الدعم اللازم.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3>يعمل المهندس المدني ضمن فريق عمل في شركة التعمير والانشاء بالمنطقة الشرقية، مدينة الخبر. الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب التنسيق المستمر مع الأقسام الداخلية والجهات الخارجية لضمان تحقيق أهداف المشاريع.<h3>معلومات إضافية</h3>الراتب لهذا الدور غير معلن وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة خلال عملية التوظيف. ندعو المهندسين المدنيين المؤهلين والمهتمين بهذه الفرصة للتقديم.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

عامل مخرطة/فرز يدوية ثاني - ورشة الآلات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تشغيل وضبط ماكينات المخرطة/الفرز اليدوية. تصنيع وإصلاح وترميم أدوات الحفر وأنابيب التثقيب. قطع وإعادة قطع خيوط الأنابيب (API) والمتينة. قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والمواصفات. إجراء فحوصات الأبعاد باستخدام أدوات قياس دقيقة. إجراء صيانة روتينية للآلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. ضمان الامتثال لمتطلبات API والجودة والسلامة. الحفاظ على سجلات الإنتاج والفحص. دعم مبادرات التحسين المستمر، و5S، وكفاءة التشغيل. العمل بشكل وثيق مع فرق الإنتاج والجودة والهندسة.الملف الشخصي المرغوب للمرشححد أدنى: شهادة الثانوية العامة، أو ITI، أو دبلوم فني في مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تشغيل ماكينات المخرطة/الفرز اليدوية في صناعة النفط والغاز. خبرة في إصلاح خيوط API، وأدوات الحفر، والمنتجات الأنبوبية. القدرة على قراءة الرسومات الهندسية واستخدام معدات القياس الدقيقة. مهارات ميكانيكية قوية ومهارات حل المشكلات. الاستعداد للعمل في نوبات وجداول عمل إضافية حسب الحاجة. قد يتطلب السفر حتى 10%.

Operate and set up manual lathemilling machines. Machine, repair, and refurbish downhole tools and tubular products. Cut and recut API, premium, tubing, casing threads. Read and interpret engineering drawings and specifications. Perform dimensional inspections using precision measuring tools. Conduct routine machine maintenance and troubleshooting. Ensure compliance with API, quality, and safety requirements. Maintain production and inspection records. Support continuous improvement, 5S and operational efficiency initiatives. Work closely with production, quality, and engineering teams.Desired Candidate ProfileMinimum High School, ITI, or Technical Diploma in a related field. Minimum 4 years of manual latheMilling machining experience in the Oil & Gas industry. Experience with API thread repair, downhole tools, and tubular products. Ability to read engineering drawings and use precision measuring equipment. Strong mechanical aptitude and problem-solving skills. Willingness to work shift schedules and overtime as required. Up to 10% travel may be required.

دوام كامل لينكدإن

مهندس ميكانيكي رئيسي / مشارك - خبرة في مشاريع المطارات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢ نوفمبر ٢٠٢٦

الهندسة

الوصف الوظيفي تسعى شركة WSP في الشرق الأوسط لتوظيف مهندس ميكانيكي رئيسي / مشارك - ذو خبرة في مشاريع المطارات لقيادة تصميم وتسليم المباني الصناعية وقطاع الطيران المعقدة—مثل حظائر صيانة الطائرات، ورش مراقبة التآكل/الطلاء، ورش المحركات/وحدات الطاقة المساعدة (APU)، ومرافق تموين الطيران واسعة النطاق. ستكون السلطة الفنية الميكانيكية عبر أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) وأنظمة العمليات المتخصصة (الهواء المضغوط، التبريد/التدفئة للعمليات، تهوية المطابخ/سلاسل التبريد وواجهات التبريد)، وستقود النتائج من مرحلة المفهوم إلى إصدار المخططات للإنشاء (IFC) التي تلبي معايير السلامة والنظافة والأداء الصارمة. المسؤوليات <ul><li>قيادة التصميم الميكانيكي/HVAC بدءاً من دراسة الجدوى وأساس التصميم (BoD) ووصولاً إلى التصميم التفصيلي والمناقصة ودعم البناء لمرافق الطيران.</li><li>امتلاك الاستراتيجية البيئية للأحجام الكبيرة جداً (مثل: عنابر الحظائر): مفاهيم التدفئة/التبريد، إزالة التطبق الحراري، أوضاع التطهير/العادم، هواء التعويض، وتسلسلات التحكم—مع الموازنة بين الطاقة وجودة الهواء الداخلي (IAQ) والسلامة. (في سياق UFC/ASHRAE/NFPA).</li><li>هندسة تهوية متخصصة للعمليات الخطرة: كبائن/غرف رش الطلاء، تهوية صيانة/تطهير خلايا الوقود، اللحام/استخلاص الأبخرة، التحكم في المركبات العضوية المتطايرة (VOC)، وواجهات المناطق الخطرة مع الكهرباء/أنظمة التحكم.</li><li>دمج مرافق العمليات المشتركة في أعمال الصيانة والإصلاح والعمرة (MRO) والورش.</li><li>تشكيل أنظمة HVAC لمرافق التموين ومناطق الهواء الصحي: عادم المطابخ وهواء التعويض (NFPA 96)، تسلسلات الضغط، التحكم في درجة الحرارة/الرطوبة للإعداد والتعبئة النظيفة.</li><li>تقديم تنسيق بقيادة نمذجة معلومات البناء (BIM) (برامج Revit/Navisworks) عبر الهندسة المعمارية، والإنشاءات، والعمليات، والحماية من الحريق، وأنظمة التحكم؛ وقيادة حل التعارضات وضمان جودة النموذج.</li><li>إجراء الحسابات والمحاكاة: الأحمال، تحجيم الأنابيب/القنوات، معدلات التهوية، التقاط الدخان/الأبخرة، و(عند الحاجة) ديناميكا الموائع الحسابية (CFD) لدعم دراسات الراحة الحرارية.</li><li>تأليف الوثائق الفنية: BoD، تقارير التصميم، المواصفات، تسلسلات التشغيل، سرديات التحكم، وخطط اختبار القبول في المصنع (FAT)/اختبار القبول في الموقع (SAT)/التكليف.</li><li>إشراك أصحاب المصلحة—شركات الطيران/مراكز الصيانة، مشغلي المطارات، فرق سلامة الغذاء، والسلطات—لتأمين الموافقات وضمان التسليم السلس.</li><li>قيادة مشاريع التحديث والتجديد والمشاريع القائمة (Brownfield) داخل بيئات المطارات التشغيلية—تقييم الأنظمة الحالية، تطوير استراتيجيات تحديث مرحلية، ضمان الحد الأدنى من التعطيل للعمليات الجارية، ودمج الأنظمة الجديدة مع البنية التحتية القديمة مع معالجة تحسينات السعة والامتثال وأداء الطاقة. </li></ul>الأنظمة والمجالات الرئيسية التي ستغطيها <ul><li>الحظائر والورش: العادم العام والطارئ، تهوية التطهير لأعمال أنظمة الوقود، الالتقاط على مستوى الأرض عند الحاجة، مراوح إزالة التطبق/مراوح ذات حجم كبير وسرعة منخفضة (HVLS)، إدارة هواء الأبواب، أنظمة التدفئة الإشعاعية/الهوائية، الهواء المسبق التكييف (PCA) وواجهات معدات الدعم الأرضي (GSE).</li><li>مرافق التموين: عادم المطابخ عالي الخدمة وهواء التعويض (الشفاطات، وحدات معالجة الهواء MAU، استرداد الحرارة)، مجاري الدهون، نهايات الأسطح، مناطق الضغط للنظافة، والواجهات مع غرف التبريد/التجميد والمناطق النظيفة.</li><li>تُفضل الخبرة في مشاريع التجديد، والتصميم الميكانيكي لمباني ركاب المطارات (HVAC، أنظمة الصرف). </li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية.</li><li>يُفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية (مثل CEng/PE).</li><li>خبرة تزيد عن 15 عاماً في خدمات المباني (الميكانيكا/HVAC)، مع خبرة كبيرة في تسليم مشاريع الطيران (مباني ركاب المطارات، الحظائر، ورش الصيانة، تموين الرحلات الجوية، أو ما يعادلها).</li><li>قيادة مثبتة كمهندس رئيسي/رئيس قسم في مشاريع التصميم متعددة التخصصات، ويُفضل وجود خبرة سابقة في التسليم داخل بيئات المطارات النشطة (واجهات الجانب الجوي/الجانب الأرضي، مراحل العمل).</li><li>خبرة في كتابة أساس التصميم (BoD)، المواصفات، مخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، تسلسلات التحكم، إلخ.</li><li>إتقان استخدام BIM: Revit، Navisworks؛ كفاءة في الحسابات (مثل IES-VE/HAP/eQuest)، وتُفضل الخبرة في CFD.</li><li>مهارات التواصل المباشر مع العملاء وقيادة الفريق؛ التوجيه وضمان الجودة/مراقبة الجودة عبر حزم عمل متعددة متزامنة.</li><li>مهارات تواصل قوية للعروض التقديمية الفعالة للعملاء، ورش عمل أصحاب المصلحة، والتنسيق الوظيفي المتقاطع.</li><li>الاستعداد للعمل في مطار الدمام خلال المرحلة الأولى من المشروع (مهمة قصيرة الأمد) والانتقال إلى المكتب الرئيسي عند الانتهاء من المشروع.</li></ul>

Job Description WSP in the Middle East are seeking a Principal / Associate Mechanical - Airport Project Experience to lead design and delivery of complex aviation and industrial buildings—aircraft maintenance hangars, corrosion control/paint shops, engine/APU workshops, and large-scale flight catering facilities. You’ll be the mechanical technical authority across HVAC and specialist process systems (compressed air, process cooling/heating, kitchen/cold-chain ventilation & refrigeration interfaces), driving concept-to-IFC outcomes that meet stringent safety, hygiene and performance standards. Responsibilities <ul><li>Lead mechanical/HVAC design from feasibility and basis-of-design (BoD) through detailed design, tender and construction support for aviation facilities.</li><li>Own the environmental strategy for very large volumes (e.g., hangar bays): heating/cooling concepts, destratification, purge/exhaust modes, make-up air, and controls sequences—balancing energy, IAQ and safety. (UFC/ASHRAE/NFPA context). </li><li>Engineer specialist ventilation for hazardous operations: paint spray booths/rooms, fuel-cell maintenance/purge ventilation, welding/fume extraction, VOC control, and hazardous-area interfaces with electrical/controls. </li><li>Integrate process utilities common to MRO and workshops.</li><li>Shape catering facility HVAC and hygienic air zones: kitchen exhaust & makeup air (NFPA 96), pressure cascades, temperature/humidity control for clean prep/packing.</li><li>Deliver BIM-led coordination (Revit/Navisworks) across architecture, structures, process, fire protection, and controls; lead clash resolution and model QA.</li><li>Run calculations & simulations: loads, duct/pipe sizing, ventilation rates, smoke/fume capture, and (where needed) CFD to support the thermal comfort studies.</li><li>Author technical documents: BoD, design reports, specifications, sequences of operation, control narratives, FAT/SAT/commissioning plans.</li><li>Engage stakeholders—airlines/MROs, airport operators, food safety teams, and authorities—to secure approvals and smooth delivery.</li><li>Lead retrofit, refurbishment, and brownfield upgrade projects within operational airport environments—assessing existing systems, developing phased upgrade strategies, ensuring minimal disruption to ongoing operations, and integrating new systems with legacy infrastructure while addressing capacity, compliance, and energy performance improvements. </li></ul>Key systems & domains you’ll cover <ul><li>Hangars & workshops: general and emergency exhaust, purge ventilation for fuel system work, floor-level capture where required, destratification/HVLS fans, door air management, radiant/air systems, PCA (pre-conditioned air) and GSE interfaces. </li><li>Catering facilities: high-duty kitchen exhaust & makeup air (hoods, MAUs, heat recovery), grease ducting, rooftop terminations, pressure zoning for hygiene, and interfaces to cold rooms/freezers and clean areas.</li><li>Experience in refurbishment projects, passenger terminal building Mechanical design (HVAC, Drainage systems) is preferred. </li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering.</li><li>Professional registration (e.g., CEng/PE) strongly preferred.</li><li>15+ years’ experience in building services (mechanical/HVAC), with significant aviation project delivery (Passenger terminal building, hangars, MRO shops, flight catering, or similar).</li><li>Proven leadership as Lead/Principal Engineer on multi-disciplinary design projects and Prior delivery in live airport environments (airside/landside interfaces, works phasing) is preferred.</li><li>Expertise writing BoDs, specifications, P&IDs, control sequences, etc.</li><li>BIM fluency: Revit, Navisworks; competence with calculations (e.g., IES-VE/HAP/eQuest),CFD exposure preferred.</li><li>Client-facing communication and team leadership; mentoring and QA/QC across multiple concurrent packages.</li><li>Strong communication skills for effective client presentations, stakeholder workshops, and cross-functional coordination.</li><li>Willingness to be based at Dammam Airport for the initial phase of the project (short-term assignment) and relocate to the main office upon project completion</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير العمليات الإقليمي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

نحن نوظف | مدير عمليات إقليمي – قطاع الترفيه المملكة العربية السعودية | قسم الترفيه نحن نبحث عن مدير عمليات إقليمي ذي خبرة لقيادة والإشراف على العديد من الوجهات الترفيهية، وتعزيز التميز التشغيلي، وتحقيق أقصى قدر من الربحية، وتقديم تجارب استثنائية للضيوف. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>قيادة العمليات الإقليمية عبر العديد من الوجهات والمواقع الترفيهية.</li><li>تحفيز نمو الإيرادات، والربحية، ومؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية (KPIs).</li><li>إدارة الميزانيات التشغيلية، وتحسين التكاليف، وتخصيص الموارد.</li><li>الإشراف على عمليات الوجهات، والصيانة، ووظائف الدعم التشغيلي.</li><li>ضمان تجارب استثنائية للضيوف وجودة الخدمة.</li><li>قيادة وتطوير وتقييم فرق العمليات الإقليمية.</li><li>ضمان الامتثال للوائح السلامة والمعايير التشغيلية.</li></ul> المتطلبات:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>9–11 سنة من الخبرة المتدرجة في عمليات الترفيه أو الضيافة، مع تفضيل قوي للخبرة المباشرة في قطاع الترفيه.</li><li>سجل حافل في إدارة العديد من الوجهات أو المواقع الترفيهية.</li><li>خبرة قوية في إدارة الأرباح والخسائر (P&L)، والميزانية، وتحسين الإيرادات.</li><li>قيادة مثبتة لفرق تشغيلية كبيرة في مواقع متعددة.</li><li>معرفة قوية بعمليات الوجهات الترفيهية وتجربة الضيوف.</li><li>شهادة PMP مطلوبة؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</li></ul>

We're Hiring | Regional Operations Manager – Entertainment Sector Saudi Arabia | Entertainment Division We are seeking an experienced Regional Operations Manager to lead and oversee multiple entertainment venues, drive operational excellence, maximize profitability, and deliver exceptional guest experiences. Key Responsibilities:<ul><li>Lead regional operations across multiple entertainment venues and locations.</li><li>Drive revenue growth, profitability, and operational KPIs.</li><li>Manage operational budgets, cost optimization, and resource allocation.</li><li>Oversee venue operations, maintenance, and operational support functions.</li><li>Ensure exceptional guest experiences and service quality.</li><li>Lead, develop, and evaluate regional operational teams.</li><li>Ensure compliance with safety regulations and operational standards.</li></ul> Requirements:<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration or a related field.</li><li>9–11 years of progressive experience in entertainment or hospitality operations, with strong preference for direct entertainment sector experience.</li><li>Proven track record managing multiple entertainment venues or locations.</li><li>Strong experience in P&L management, budgeting, and revenue optimization.</li><li>Demonstrated leadership of large, multi-site operational teams.</li><li>Strong knowledge of entertainment venue operations and guest experience.</li><li>PMP certification required; MBA is an advantage.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مهندس معماري للمناظر الطبيعية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

المسؤوليات: العمل كمرجع فني لجميع الأمور المتعلقة بالمناظر الطبيعية في المشروع. مراجعة واعتماد تصاميم ومخططات ومواصفات المناظر الطبيعية المقدمة من المقاولين والاستشاريين. ضمان الالتزام باللوائح المحلية والمتطلبات البيئية والمعايير السعودية. تقديم التوجيه بشأن تصميم العناصر الصلبة والنباتية، بما في ذلك اختيار النباتات وأنظمة الري والأثاث الحضري. إجراء الفحوصات الميدانية وتدقيق الجودة للتحقق من التزام المقاول بالتصميم المعتمد. مراجعة واعتماد طلبات الاستفسار (RFIs) والمقدمات والتعديلات التصميمية المتعلقة بأعمال المناظر الطبيعية. التنسيق مع الفرق المدنية والمعمارية وفرق الري لضمان التكامل السلس للمناظر الطبيعية مع التصميم العام للمشروع. مراجعة والتحقق من منهجيات تنفيذ أعمال المناظر الطبيعية وتسلسل التركيب. الإشراف على أنظمة الري والصرف وإدارة التربة بالتعاون مع التخصصات ذات الصلة. تقديم المقترحات للهندسة القيمية والاستدامة وتحسين التكاليف. مراقبة أداء المقاول وضمان استيفاء معايير الجودة. دعم تسليم المشروع مع وثائق المخططات كما نفذت وإرشادات الصيانة. توجيه وإرشاد صغار مهندسي ومعماريي المناظر الطبيعية ضمن فريق إدارة المشروع (PMC). مواصفات المرشح المطلوب

Responsibilities: Act as the technical authority for all landscape-related matters on the project Review and approve landscape designs, drawings, and specifications submitted by contractors and consultants Ensure compliance with local regulations, environmental requirements, and Saudi standards Provide guidance on softscape and hardscape design, including plant selection, irrigation systems, and urban furniture Conduct site inspections and quality audits to verify contractor compliance with design intent Review and approve RFIs, submittals, and design modifications related to landscape works Coordinate with civil, irrigation, and architectural teams to ensure seamless integration of landscape with overall project design Review and validate landscape construction methodologies and installation sequences Oversee irrigation, drainage, and soil management systems in collaboration with relevant disciplines Provide input for value engineering, sustainability, and cost optimization Monitor contractor performance and ensure quality standards are met Support project handover with as-built documentation and maintenance guidelines Mentor and guide junior landscape engineers and architects within the PMC team Desired Candidate Profile

دوام كامل صبار

أخصائي مشتريات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3>تبحث شركة الحلول الكهربائية للطاقة العربية عن أخصائي مشتريات للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على تقييم احتياجات الشراء، ومسح السوق، وإدارة عروض الموردين لضمان الحصول على أفضل الأسعار والجودة للمواد والخدمات.<h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تقييم احتياجات ومتطلبات الوحدات التنظيمية المختلفة من المواد ووضع أولويات الشراء بناءً على ذلك.</li><li >إجراء الدراسات والتحليلات المتخصصة ومسح السوق للوصول إلى أفضل أسعار الشراء من الموردين وتأمين الجودة المطلوبة للمواد وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li><li >الإشراف على عمليات وإجراءات استلام العروض من موردي الخدمات وتقييمها بالتنسيق مع الوحدات الإدارية الأخرى، وضمان مطابقتها للإجراءات المعتمدة.</li><li >بناء قاعدة بيانات لأسعار المواد المستهلكة بصورة متكررة وأهم الموردين لها، والاحتفاظ بملفات متكاملة عن عمليات الشراء المختلفة وفقاً للنظام المعتمد.</li><li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال المشتريات أو ما يعادله.</li><li >القدرة على تقييم الاحتياجات وتحديد أولويات الشراء.</li><li >مهارات تحليلية قوية لإجراء دراسات السوق وتقييم العروض.</li></ul><h3 >المهارات المطلوبة</h3><ul ><li >مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل مع الموردين.</li><li >القدرة على بناء وإدارة قواعد البيانات.</li><li >إعداد التقارير والوثائق المتخصصة بدقة.</li><li >الالتزام بالسياسات والإجراءات التنظيمية.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ويقع في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. ستعمل ضمن فريق متخصص في شركة الحلول الكهربائية للطاقة العربية.<h3 >معلومات إضافية</h3>الراتب لهذا المنصب سيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة، ولم يتم الكشف عنه في هذا الإعلان.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة الحلول الكهربائية للطاقة العربية عن أخصائي مشتريات للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على تقييم احتياجات الشراء، ومسح السوق، وإدارة عروض الموردين لضمان الحصول على أفضل الأسعار والجودة للمواد والخدمات. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تقييم احتياجات ومتطلبات الوحدات التنظيمية المختلفة من المواد ووضع أولويات الشراء بناءً على ذلك.</li> <li >إجراء الدراسات والتحليلات المتخصصة ومسح السوق للوصول إلى أفضل أسعار الشراء من الموردين وتأمين الجودة المطلوبة للمواد وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li >الإشراف على عمليات وإجراءات استلام العروض من موردي الخدمات وتقييمها بالتنسيق مع الوحدات الإدارية الأخرى، وضمان مطابقتها للإجراءات المعتمدة.</li> <li >بناء قاعدة بيانات لأسعار المواد المستهلكة بصورة متكررة وأهم الموردين لها، والاحتفاظ بملفات متكاملة عن عمليات الشراء المختلفة وفقاً للنظام المعتمد.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال المشتريات أو ما يعادله.</li> <li >القدرة على تقييم الاحتياجات وتحديد أولويات الشراء.</li> <li >مهارات تحليلية قوية لإجراء دراسات السوق وتقييم العروض.</li> </ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل مع الموردين.</li> <li >القدرة على بناء وإدارة قواعد البيانات.</li> <li >إعداد التقارير والوثائق المتخصصة بدقة.</li> <li >الالتزام بالسياسات والإجراءات التنظيمية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ويقع في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. ستعمل ضمن فريق متخصص في شركة الحلول الكهربائية للطاقة العربية. <h3 >معلومات إضافية</h3> الراتب لهذا المنصب سيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة، ولم يتم الكشف عنه في هذا الإعلان.</div>

دوام كامل صبار

موظف تحصيل

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3>تبحث الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بالمنطقة الشرقية (بناء) عن محصل للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تحصيل المبالغ المستحقة من الجهات المختلفة، مع الالتزام التام بالسياسات والإجراءات المنظمة لضمان سير العمل بكفاءة ومهنية عالية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال التحصيل.<h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >إعداد كشوفات تفصيلية بالمبالغ المستحقة من الجهات المختلفة والعمل على تحصيلها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li><li >المتابعة والتنسيق المستمر مع الأطراف المعنية لضمان تحصيل المبالغ النقدية، والرد على استفساراتهم وأسئلتهم المتعلقة بالتحصيل.</li><li >تسجيل المبالغ المحصلة وتحديث الكشوفات بشكل دوري ومستمر، مع الالتزام بتعليمات سرية المعاملات المالية والتعامل معها بحرفية.</li><li >الالتزام الكامل بالأدلة الإجرائية والسياسات المنظمة لعمليات تحصيل المبالغ المستحقة.</li><li >حفظ وترتيب النسخ الورقية من سندات القبض والوثائق ذات الصلة وفقاً للسياسات المتبعة في الجمعية.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3><ul ><li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال التحصيل أو ما يعادله.</li><li >القدرة على التعامل مع المعاملات المالية بسرية تامة ومهنية عالية.</li><li >معرفة جيدة بالسياسات والإجراءات المنظمة لعمليات التحصيل.</li></ul><h3 >المهارات والكفاءات</h3><ul ><li >مهارات تواصل ممتازة للتنسيق مع الجهات المعنية والرد على استفساراتهم.</li><li >الدقة والاهتمام بالتفاصيل في تسجيل وتحديث الكشوفات المالية.</li><li >القدرة على تنظيم وحفظ الوثائق والسجلات بشكل منهجي.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>الدور بدوام كامل ومقره في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. ستعمل ضمن فريق ملتزم بدعم رسالة الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام.<h3 >تقديم الطلبات</h3>إذا كنت تستوفي المتطلبات المذكورة ولديك الشغف للمساهمة في عمل خيري، ندعوك للتقدم لهذا الدور. سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بالمنطقة الشرقية (بناء) عن محصل للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تحصيل المبالغ المستحقة من الجهات المختلفة، مع الالتزام التام بالسياسات والإجراءات المنظمة لضمان سير العمل بكفاءة ومهنية عالية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال التحصيل. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إعداد كشوفات تفصيلية بالمبالغ المستحقة من الجهات المختلفة والعمل على تحصيلها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li >المتابعة والتنسيق المستمر مع الأطراف المعنية لضمان تحصيل المبالغ النقدية، والرد على استفساراتهم وأسئلتهم المتعلقة بالتحصيل.</li> <li >تسجيل المبالغ المحصلة وتحديث الكشوفات بشكل دوري ومستمر، مع الالتزام بتعليمات سرية المعاملات المالية والتعامل معها بحرفية.</li> <li >الالتزام الكامل بالأدلة الإجرائية والسياسات المنظمة لعمليات تحصيل المبالغ المستحقة.</li> <li >حفظ وترتيب النسخ الورقية من سندات القبض والوثائق ذات الصلة وفقاً للسياسات المتبعة في الجمعية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال التحصيل أو ما يعادله.</li> <li >القدرة على التعامل مع المعاملات المالية بسرية تامة ومهنية عالية.</li> <li >معرفة جيدة بالسياسات والإجراءات المنظمة لعمليات التحصيل.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات تواصل ممتازة للتنسيق مع الجهات المعنية والرد على استفساراتهم.</li> <li >الدقة والاهتمام بالتفاصيل في تسجيل وتحديث الكشوفات المالية.</li> <li >القدرة على تنظيم وحفظ الوثائق والسجلات بشكل منهجي.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> الدور بدوام كامل ومقره في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. ستعمل ضمن فريق ملتزم بدعم رسالة الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام. <h3 >تقديم الطلبات</h3> إذا كنت تستوفي المتطلبات المذكورة ولديك الشغف للمساهمة في عمل خيري، ندعوك للتقدم لهذا الدور. سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</div>

دوام كامل صبار

مرشد طلابي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3>تبحث مدارس شعلة الإيمان الأهلية عن مرشد طلابي للانضمام إلى فريقها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على دراسة المشكلات النفسية والعاطفية والتربوية للطلاب وتقديم الدعم اللازم لمساعدتهم في حلها أو التغلب عليها. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال الإرشاد الطلابي.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >بناء جسور الثقة والتواصل الفعال مع الطلاب للكشف المبكر عن المشكلات النفسية والعاطفية والتربوية (التحصيل الدراسي) واستكشاف أسبابها الجذرية.</li><li >التعاون مع الهيئة التدريسية لمساعدة الطلاب في تحديد مشكلاتهم وأسبابها، والعمل معهم لإيجاد الحلول المناسبة وكيفية التغلب عليها.</li><li >مراجعة سجلات علامات الطلاب لتحديد ذوي التحصيل المتدني، ومحاولة كشف أسباب تدني التحصيل وصعوبات التعلم.</li><li >التعاون مع الهيئة التدريسية لتوفير دروس تقوية للطلاب الذين يواجهون صعوبات تعلم.</li><li >التواصل مع أولياء الأمور بشأن حالات الطلاب، أو إحالة الحالات الصعبة إلى الاختصاصيين عند الضرورة.</li><li >إعداد التقارير والوثائق المتخصصة في مجال الإرشاد الطلابي وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة لذلك.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال الإرشاد الطلابي أو مجال ذي صلة.</li><li >القدرة على دراسة وتحليل المشكلات النفسية والعاطفية والتربوية للطلاب.</li><li >مهارات تواصل ممتازة لبناء علاقات ثقة مع الطلاب وأولياء الأمور والهيئة التدريسية.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>يعمل المرشد الطلابي ضمن بيئة تعليمية داعمة في مدارس شعلة الإيمان الأهلية بحفر الباطن. يتطلب الدور التفاعل المستمر مع الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور لتقديم أفضل دعم إرشادي ممكن.<h3 >نوع التوظيف</h3>هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل.<h3 >التقديم</h3>نرحب بالمرشحين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقدم لهذا الدور في مدارس شعلة الإيمان الأهلية.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث مدارس شعلة الإيمان الأهلية عن مرشد طلابي للانضمام إلى فريقها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على دراسة المشكلات النفسية والعاطفية والتربوية للطلاب وتقديم الدعم اللازم لمساعدتهم في حلها أو التغلب عليها. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال الإرشاد الطلابي. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >بناء جسور الثقة والتواصل الفعال مع الطلاب للكشف المبكر عن المشكلات النفسية والعاطفية والتربوية (التحصيل الدراسي) واستكشاف أسبابها الجذرية.</li> <li >التعاون مع الهيئة التدريسية لمساعدة الطلاب في تحديد مشكلاتهم وأسبابها، والعمل معهم لإيجاد الحلول المناسبة وكيفية التغلب عليها.</li> <li >مراجعة سجلات علامات الطلاب لتحديد ذوي التحصيل المتدني، ومحاولة كشف أسباب تدني التحصيل وصعوبات التعلم.</li> <li >التعاون مع الهيئة التدريسية لتوفير دروس تقوية للطلاب الذين يواجهون صعوبات تعلم.</li> <li >التواصل مع أولياء الأمور بشأن حالات الطلاب، أو إحالة الحالات الصعبة إلى الاختصاصيين عند الضرورة.</li> <li >إعداد التقارير والوثائق المتخصصة في مجال الإرشاد الطلابي وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة لذلك.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال الإرشاد الطلابي أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على دراسة وتحليل المشكلات النفسية والعاطفية والتربوية للطلاب.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة لبناء علاقات ثقة مع الطلاب وأولياء الأمور والهيئة التدريسية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> يعمل المرشد الطلابي ضمن بيئة تعليمية داعمة في مدارس شعلة الإيمان الأهلية بحفر الباطن. يتطلب الدور التفاعل المستمر مع الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور لتقديم أفضل دعم إرشادي ممكن. <h3 >نوع التوظيف</h3> هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل. <h3 >التقديم</h3> نرحب بالمرشحين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقدم لهذا الدور في مدارس شعلة الإيمان الأهلية.</div>

دوام كامل صبار

سكرتير تنفيذي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث مؤسسة علو للتصميم عن سكرتير تنفيذي للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يتطلب هذا الدور خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات، وهو متاح بنظام الدوام الكامل. يهدف شاغل الوظيفة إلى تقديم دعم إداري متكامل للفريق التنفيذي، مع الإشراف المباشر على سير العمل اليومي في المكتب لضمان بيئة عمل منتجة وفعّالة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تقديم الدعم الإداري المتقدم للمدراء التنفيذيين، بما في ذلك إدارة التقويمات، وجدولة الاجتماعات، وتجهيز المواد والملفات المطلوبة.</li> <li >العمل كنقطة اتصال رئيسية للاتصالات الداخلية والخارجية نيابة عن الإدارة، وفرز المكالمات، والرد على الاستفسارات.</li> <li >تنسيق ترتيبات السفر والإقامة ووسائل النقل للفريق التنفيذي، وإعداد تقارير مصاريف السفر ومتابعة التعويضات.</li> <li >تنظيم وتنسيق الاجتماعات التنفيذية، بما يشمل تحديد المواعيد، وإعداد جداول الأعمال، وتدوين محاضر الاجتماعات، ومتابعة تنفيذ القرارات.</li> <li >إعداد ومراجعة وتحرير المستندات والعروض والتقارير الخاصة بالإدارة التنفيذية، مع الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة.</li> <li >الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، بما في ذلك إدارة المخزون من المستلزمات، وصيانة المرافق، واستكشاف أعطال الأجهزة.</li> <li >مراقبة وإدارة ميزانية المكتب، ومراجعة ومعالجة الفواتير، وضمان السداد في الوقت المحدد.</li> <li >تنظيم وتيسير فعاليات الشركة والاجتماعات وأنشطة بناء الفريق، والإشراف على الترتيبات اللوجستية.</li> <li >المساعدة في استقبال الموظفين الجدد وتجهيز مكاتبهم، وتحديث وحفظ السجلات المكتبية وقوائم الاتصال.</li> </ul> <h3 >تحسين العمليات والكفاءة</h3> <ul > <li >تحديد الفرص المتاحة لتطوير العمليات والأنظمة المكتبية بهدف تعزيز الإنتاجية وخفض التكاليف.</li> <li >تنفيذ وتفعيل السياسات والإجراءات والأدلة التنظيمية لضمان سلاسة سير العمل والحفاظ على النظام داخل المكتب.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في دور سكرتير تنفيذي أو إدارة مكتب.</li> <li >سجل مثبت في تقديم الدعم الإداري رفيع المستوى وإدارة العمليات المكتبية بكفاءة.</li> </ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة مع قدرة على إدارة مهام متعددة.</li> <li >دقة عالية واهتمام بالتفاصيل في جميع جوانب العمل.</li> <li >قدرة على العمل بشكل استباقي وتحديد الأولويات بفعالية.</li> <li >مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.</li> <li >القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بأقصى درجات السرية والأمانة.</li> <li >إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li> </ul> <h3 >عن مؤسسة علو للتصميم</h3> تلتزم مؤسسة علو للتصميم بتوفير بيئة عمل تعاونية ومنتجة. نحن نبحث عن فرد منظم ودقيق ومستعد للمساهمة بفعالية في دعم فريقنا التنفيذي وإدارة عمليات المكتب بكفاءة.</div>

دوام كامل لينكدإن

مشغل آلات CNC

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية الأمس

التصنيع والإنتاج

الوصف الوظيفي <ul><li> إنتاج الأجزاء وفقاً للرسومات والبرامج المقدمة. </li><li> فحص والتحقق من أن كل جزء يتم تشغيله وفقاً للمواصفات المقدمة. </li><li> اتباع جميع المبادئ التوجيهية والتعليمات المقدمة من المدير المباشر (المشرف أو قائد الفريق). </li><li> الحفاظ على بيئة عمل مرتبة ونظيفة. اتباع جميع قواعد السلامة الخاصة بـ NOV. </li><li> برمجة آلات التفريز/المخارط، وإدخال التعليمات (بما في ذلك نقاط الصفر والنقاط المرجعية، وضبط سجلات/إزاحات الأدوات واختبار برامج الأجزاء). </li><li> إعداد آلات التفريز والمخارط عن طريق تركيب وضبط الظرف ثلاثي/رباعي الفك، والأدوات، والتركيبات. </li><li> التحقق من أن جميع المقاييس المطلوبة متاحة بسهولة وفقاً لمتطلبات الرسم مع سجلات معايرة صالحة. </li><li> تقديم طلبات الصيانة حسب الحاجة. </li><li> الحفاظ على استمرارية العمل بين نوبات العمل من خلال توثيق وتبليغ الإجراءات والمخالفات حسب الحاجة. </li><li> إكمال سجلات الإنتاج والجودة لكل وظيفة على حدة. </li><li> تقديم تقارير عدم المطابقة وإبلاغ المدير المباشر وفقاً للإجراءات. </li><li> تبليغ التطورات الجديدة وخطط تحسين العمليات للفريق ذي الصلة والمدير المباشر. </li><li> اتباع التعليمات الأخرى التي يكلف بها المدير المباشر. </li><li> مراقبة وضمان الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE). تشجيع ممارسات العمل الآمنة. تصحيح المخاطر الواضحة فوراً وإبلاغ الموظفين المختصين بها. </li><li> الحفاظ على نظام 5S وعمليات التصنيع الرشيق (Lean) وفقاً لمتطلبات الشركة/القسم. </li></ul>المسؤوليات <ul><li> إنتاج الأجزاء وفقاً للرسومات والبرامج المقدمة. </li><li> فحص والتحقق من أن كل جزء يتم تشغيله وفقاً للمواصفات المقدمة. </li><li> اتباع جميع المبادئ التوجيهية والتعليمات المقدمة من المدير المباشر (المشرف أو قائد الفريق). </li><li> الحفاظ على بيئة عمل مرتبة ونظيفة. اتباع جميع قواعد السلامة الخاصة بـ NOV. </li><li> برمجة آلات التفريز/المخارط، وإدخال التعليمات (بما في ذلك نقاط الصفر والنقاط المرجعية، وضبط سجلات/إزاحات الأدوات واختبار برامج الأجزاء). </li><li> إعداد آلات التفريز والمخارط عن طريق تركيب وضبط الظرف ثلاثي/رباعي الفك، والأدوات، والتركيبات. </li><li> التحقق من أن جميع المقاييس المطلوبة متاحة بسهولة وفقاً لمتطلبات الرسم مع سجلات معايرة صالحة. </li><li> تقديم طلبات الصيانة حسب الحاجة. </li><li> الحفاظ على استمرارية العمل بين نوبات العمل من خلال توثيق وتبليغ الإجراءات والمخالفات حسب الحاجة. </li><li> إكمال سجلات الإنتاج والجودة لكل وظيفة على حدة. </li><li> تقديم تقارير عدم المطابقة وإبلاغ المدير المباشر وفقاً للإجراءات. </li><li> تبليغ التطورات الجديدة وخطط تحسين العمليات للفريق ذي الصلة والمدير المباشر. </li><li> اتباع التعليمات الأخرى التي يكلف بها المدير المباشر. </li><li> مراقبة وضمان الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE). تشجيع ممارسات العمل الآمنة. تصحيح المخاطر الواضحة فوراً وإبلاغ الموظفين المختصين بها. </li><li> الحفاظ على نظام 5S وعمليات التصنيع الرشيق (Lean) وفقاً لمتطلبات الشركة/القسم. </li></ul>المؤهلات دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو تدريب مهني مع خبرة سنتين. مهارات تصورية، تواصل لفظي، مهارات وظيفية/تقنية، الأدوات، التنسيق مع جميع الفرق، والاهتمام بالتفاصيل. نبذة عنا كل يوم، يسخر أفضل العقول في صناعة النفط والغاز أكثر من 150 عاماً من الخبرة لمساعدة عملائنا على تحقيق نجاح دائم. نحن نزود الصناعة التي تشغل العالم بالطاقة في جميع مناطق العالم وعبر كل مجالات الحفر والإنتاج، قدمت عائلة شركاتنا الخبرة التقنية والمعدات المتقدمة والدعم التشغيلي اللازم للنجاح—الآن وفي المستقبل. عائلة عالمية نحن عائلة عالمية تضم آلاف الأفراد، نعمل كفريق واحد لإحداث تأثير دائم لأنفسنا ولعملائنا وللمجتمعات التي نعيش ونعمل فيها. الابتكار الهادف من خلال ابتكار الأعمال الهادف، وابتكار المنتجات، وتقديم الخدمات، نحن مدفوعون لتزويد الصناعة التي تشغل العالم بالطاقة بشكل أفضل. الخدمة فوق كل شيء هذا يدفعنا لتوقع احتياجات عملائنا والعمل معهم لتقديم أفضل المنتجات والخدمات في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.

Job Description <ul><li> Produce parts as per the drawings provided and programs. </li><li> Inspect and verify that each part is machined as per the specifications provided. </li><li> Follow all the guidelines and instructions provided by the direct manager (supervisor or team leader). </li><li> Maintain a neat and clean working environment. Follow all NOV safety rules. </li><li> Programs mills/lathes, entering instructions (including zero and reference points, setting tool registers/offsets and proving part programs. </li><li> Setup mills and lathes by installing and adjusting three/four-jaw chucks, tools and fixtures. </li><li> Verifying all required gauges are readily available as per the drawing requirement with valid calibration records. </li><li> Raise maintenance requests as required. </li><li> Maintain continuity among work shifts by documenting and communicating actions, irregularities as needed. </li><li> Complete production and quality records for each individual job. </li><li> Raise non-conformity reports and inform the direct manager as per procedures. </li><li> Communicate new developments and process improvement plans with the related team and direct manager. </li><li> Follow other instructions assigned by the direct manager. </li><li> Observe and ensure compliance with all Health/Safety/Environmental (HSE) regulations. Encourage safe working practices. Correct obvious hazards immediately and report them to the proper personnel. </li><li> Sustain 5S and lean process as per company/departmental requirements. </li></ul>Responsibilities <ul><li> Produce parts as per the drawings provided and programs. </li><li> Inspect and verify that each part is machined as per the specifications provided. </li><li> Follow all the guidelines and instructions provided by the direct manager (supervisor or team leader). </li><li> Maintain a neat and clean working environment. Follow all NOV safety rules. </li><li> Programs mills/lathes, entering instructions (including zero and reference points, setting tool registers/offsets and proving part programs. </li><li> Setup mills and lathes by installing and adjusting three/four-jaw chucks, tools and fixtures. </li><li> Verifying all required gauges are readily available as per the drawing requirement with valid calibration records. </li><li> Raise maintenance requests as required. </li><li> Maintain continuity among work shifts by documenting and communicating actions, irregularities as needed. </li><li> Complete production and quality records for each individual job. </li><li> Raise non-conformity reports and inform the direct manager as per procedures. </li><li> Communicate new developments and process improvement plans with the related team and direct manager. </li><li> Follow other instructions assigned by the direct manager. </li><li> Observe and ensure compliance with all Health/Safety/Environmental (HSE) regulations. Encourage safe working practices. Correct obvious hazards immediately and report them to the proper personnel. </li><li> Sustain 5S and lean process as per company/departmental requirements. </li></ul>Qualifications Diploma in Mechanical Engineering or vocational training with 2 years of experience. Conceptual skills, verbal communication, functional/technical skills, tooling, coordination with all teams and attention to details. About Us Every day, the oil and gas industry’s best minds put more than 150 years of experience to work to help our customers achieve lasting success. We Power the Industry that Powers the World Throughout every region in the world and across every area of drilling and production, our family of companies has provided the technical expertise, advanced equipment, and operational support necessary for success—now and in the future. Global Family We are a global family of thousands of individuals, working as one team to create a lasting impact for ourselves, our customers, and the communities where we live and work. Purposeful Innovation Through purposeful business innovation, product creation, and service delivery, we are driven to power the industry that powers the world better. Service Above All This drives us to anticipate our customers’ needs and work with them to deliver the finest products and services on time and on budget.

متعاقد لينكدإن

أخصائي ميداني ثاني

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية الأمس

النفط والغاز والطاقة

لدينا فرصة عمل شاغرة لـ "أخصائي ميداني ثاني - خدمات الأنابيب (TBL) (مشرف ميداني لخدمات تشغيل الأنابيب TRS)" مع عميلنا في المملكة العربية السعودية – الظهران / الدمام. نشجع المرشحين المهتمين على إرسال سيرتهم الذاتية إلى navika.srivastava@lancesoft.comالمسمى الوظيفي: - أخصائي ميداني ثاني - خدمات الأنابيب (TBL) (مشرف ميداني لخدمات تشغيل الأنابيب TRS) الموقع: - المملكة العربية السعودية – الظهران / الدمامنوع الدور: - عقد لمدة 12 شهراً فأكثر ملخص الدور الوظيفي: -يعد الأخصائي الميداني الثاني - خدمات الأنابيب (TBL) أو خدمات تشغيل الأنابيب (TRS) دوراً تقنياً متوسط المستوى في حقول النفط، وهو مسؤول عن إدارة وصيانة وتشغيل معدات الأنابيب (مثل الأنابيب المبطنة، وأنابيب الإنتاج، وأنابيب الحفر) في منصات الحفر، والإشراف على أطقم العمل الميدانية، وضمان الامتثال لمعايير السلامة وجودة الخدمة.• عمليات منصة الحفر: تنسيق وتنفيذ عمليات التجميع، والفك، والتركيب، وتشغيل الأنابيب (الأنابيب المبطنة، وأنابيب الإنتاج، والملحقات) بشكل آمن في مواقع الحفر البرية أو البحرية.• صيانة المعدات: توفير التركيب العملي، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والاختبار، والخدمة الروتينية لمعدات TRS في كل من الورشة وفي الموقع.• قيادة طاقم العمل: الإشراف على مشغلي الحقول والأطقم المساعدة وتدريبهم وإدارتهم أثناء مهام التجهيز والتشغيل وفك التجهيز.• الامتثال للصحة والسلامة والبيئة (HSE) والجودة: المشاركة في اجتماعات السلامة اليومية، وتحليلات مخاطر العمل (JHAs)، وجلسات التوعية (toolbox talks) مع الالتزام الصارم بإرشادات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة والعميل. المتطلبات الأساسية للدور (الخبرة / المهارات / الكفاءات):-<ul><li>سنوات الخبرة: سنوات عديدة من الخبرة العملية في مواقع آبار النفط والغاز أو خدمات تشغيل الأنابيب (المستويات العليا تتطلب عادةً خبرة تشغيلية واسعة).</li><li>مجال الخبرة: من 5 سنوات إلى 10 سنوات كحد أدنى.</li><li>المهارات التقنية: تتطلب كفاءة عميقة في تشغيل سلاسل الأنابيب المبطنة وأنابيب الإنتاج، وتشغيل ملاقط الطاقة الهيدروليكية وأدوات CRTi، وتنفيذ عمليات التجهيز وفك التجهيز، ومراقبة بيانات العزم والتدوير، وتنفيذ صيانة المعدات الميدانية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>المهارات الشخصية: قيادة الفرق، والعمل كواجهة رئيسية مع العميل (مسؤول الشركة)، والإشراف على عمليات الأنابيب المبطنة وأنابيب الإنتاج عالية المخاطر والتكلفة على منصة الحفر.</li><li>الأدوات أو البرامج (مطلوبة / مفضلة): تتمحور الأدوات والبرامج المطلوبة حول إدارة ملاقط الطاقة الهيدروليكية، ومراقبة العزم والتدوير المحوسبة، ونظام دفع الأنابيب المبطنة.</li><li>المؤهلات التعليمية: نظراً لأن مشغل المستوى الرابع هو دور تقني عملي، فعادة ما تكون هناك حاجة إلى شهادات السلامة والتشغيل القياسية في الصناعة جنباً إلى جنب مع التعليم الرسمي.</li><li>خلفية الصناعة أو الخبرة (مطلوبة / مفضلة): من 6 إلى 8 سنوات فأكثر من الخبرة الميدانية النشطة في منصات الحفر البرية أو البحرية.</li><li>الشركات المستهدفة: أي شركة.</li><li>الشركات المحظورة: لا يوجد.</li><li>الاعتمادات / المؤهلات / الشهادات / التراخيص المطلوبة بما في ذلك رخصة القيادة: يجب استيفاء مجموعة محددة من الكفاءات التقنية وشهادات السلامة الميدانية والمتطلبات البدنية.</li></ul> السمات المرغوبة في العامل (الخبرة / المهارات / الكفاءات):-<ul><li>يعطي الأولوية دائماً للصحة والسلامة والبيئة (HSE) فوق الأهداف التشغيلية.</li><li>عقلية قيادية قوية في مجال السلامة.</li><li>يعزز بنشاط ممارسات العمل الآمنة في الموقع.</li><li>يحدد المخاطر في وقت مبكر ويتخذ إجراءات تصحيحية فورية.</li><li>يشعر بالراحة في اتخاذ القرارات التقنية أثناء عمليات الآبار الحية.</li><li>يظهر فهماً عميقاً لأنظمة وسلوك الأنابيب المبطنة وأنابيب الإنتاج.</li><li>قادر على التعامل مع المواقف التشغيلية المعقدة أو غير المتوقعة.</li><li>يقود ويؤثر بشكل طبيعي على أداء طاقم العمل الميداني.</li><li>يوفر التوجيه والهيكلية أثناء العمليات.</li><li>يعمل كنموذج يحتذى به للمشغلين المبتدئين.</li><li>يتحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات والنتائج الموكلة إليه.</li><li>يضمن إنجاز المهام بشكل صحيح دون اختصارات.</li><li>يتحمل مسؤولية النجاح والفشل على حد سواء.</li><li>يتبع الإجراءات بصرامة واتساق.</li><li>يحافظ على معايير عالية للسلوك في الموقع.</li><li>يحترم متطلبات العميل وسياسات الشركة.</li></ul> يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع التفاصيل التالية:الراتب المتوقعحالة التأشيرة/تصريح العملفترة الإشعارالموقع الحاليالجنسيةالراتب الحالي

We have an opening for " Field Specialist II - Tubular Services (TBL) (Field Supervisor TRS)" with our client in KSA – Dhahran / Dammam. Interested candidates are encouraged to send their CV to navika.srivastava@lancesoft.comJob Title: - Field Specialist II - Tubular Services (TBL) (Field Supervisor TRS) Location: - KSA – Dhahran / DammamRole Type :- 12+ months Contract Role Summary: -A Field Specialist II - Tubular Services (TBL) or Tubular Running Services (TRS) is a mid-level technical oilfield role responsible for managing, maintaining, and running tubular equipment (such as casing, tubing, and drill pipe) on rig floors, supervising field crews, and ensuring compliance with safety and service quality standards.• Rig-Floor Operations: Coordinate and execute the safe makeup, breakout, installation, and running of tubulars (casing, tubing, and accessories) at onshore or offshore rig sites.• Equipment Maintenance: Provide hands-on installation, troubleshooting, testing, and routine servicing of TRS equipment both in the shop and on location.• Crew Leadership: Supervise, train, and manage field operators and assistant crews during rig-up, operation, and rig-down tasks.• HSE & Quality Compliance: Participate in daily safety meetings, Job Hazard Analyses (JHAs), and toolbox talks while strictly following company and client Health, Safety, and Environment (HSE) guidelines. Essential Requirements of the role (Experience / Skills / Competencies):-<ul><li>Years of experience: Multi-year hands-on experience in oil and gas wellsite or tubular running services (senior levels typically require extensive operational</li><li>Field of experience: Minimum 5yrs to 10yrs</li><li>Technical Skills: Requires deep proficiency in running casing and tubing strings, operating hydraulic power tongs and CRTi tools, performing rig-up/rig-down operations, torque-turn data monitoring, and executing field equipment maintenance and troubleshooting</li><li>Soft Skills: Lead teams, act as a primary interface with the client (Company Man), and oversee high-risk, high-cost casing and tubing operations on the rig floor</li><li>Tools or Software (Required / Preferred): required tools and software revolve around managing hydraulic power tongs, computerized torque-turn monitoring, and casing drive system</li><li>Education Qualifications: Because a Level IV operator is a hands-on technical role, standard industry safety and operational certifications are typically required alongside formal education</li><li>Industry Background or Experience (Required / Preferred): 6 to 8+ years of active field experience on onshore or offshore drilling rigs.</li><li>Target Companies: Any</li><li>Off-limits Companies: NA</li><li>Required Accreditations / Qualifications / Certification / Licenses including Driving License: must meet a specific combination of technical competencies, field safety certifications, and physical requirements</li></ul> Desirable attributes of the worker (Experience / Skills / Competencies):-<ul><li>Always prioritizes HSE above operational targets</li><li>Strong Safety Leadership Mindset</li><li>Actively promotes safe working practices on location</li><li>Identifies risks early and takes corrective action immediately</li><li>Comfortable making technical decisions during live well operations</li><li>Demonstrates deep understanding of casing tubing systems and behavior</li><li>Able to handle complex or unexpected operational situations</li><li>Naturally leads and influences field crew performance</li><li>Provides direction and structure during operations</li><li>Acts as a role model for junior operators</li><li>Takes full responsibility for assigned operations and outcomes</li><li>Ensures tasks are completed correctly without shortcuts</li><li>Accepts responsibility for both success and failure</li><li>Following procedures strictly and consistently</li><li>Maintains high standards of behavior on site</li><li>Respects client requirements and company policies</li></ul> Interested candidates should send their CV along with the following details:Expected salaryVisa/Work Permit statusNotice PeriodCurrent LocationNationalityCurrent Salary

وظائف فني كمبيوتر - المنطقة الشرقية السعودية

صيدلي أول

فيزيائي

أخصائي موارد بشرية

محامٍ

مدير التدريب والتطوير في قسم الخدمات للعملاء

المعلم الثانوي في الرياضيات

مشرف التنظيف والتدبير

أخصائي الموارد البشرية

المدير الإداري

مهندس مدني

عامل مخرطة/فرز يدوية ثاني - ورشة الآلات

مهندس ميكانيكي رئيسي / مشارك - خبرة في مشاريع المطارات

مدير العمليات الإقليمي

مهندس معماري للمناظر الطبيعية

أخصائي مشتريات

موظف تحصيل

مرشد طلابي

سكرتير تنفيذي

مشغل آلات CNC

أخصائي ميداني ثاني

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فني كمبيوتر - المنطقة الشرقية السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف فني كمبيوتر الجديدة دوريا علي بريدك