Program Officer Jobs - Bahah Saudi

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> <p >Wajd Al-Hayat Trading Company is seeking a <strong >Director of Project Management</strong> to join its team in the city of <strong >Al-Baha</strong>, on a <strong >full-time</strong> basis. The role holder will have overall supervision of project and program management activities to ensure the achievement of defined objectives within scheduled timelines and allocated budgets. The role requires practical experience of <strong >2 to 5 years</strong> in a related field.</p> <h3 >Key Tasks and Responsibilities</h3> <p >The Project Management Director is responsible for the comprehensive supervision of the project and program lifecycle, from planning to closure, focusing on efficiency and effectiveness. The main tasks include:</p> <ul > <li >Overall supervision of project and program management activities within the entity.</li> <li >Tracking the development of project and program execution plans and monitoring workflow.</li> <li >Setting and tracking the financial budgets for projects and programs, and identifying their costs and funding sources.</li> <li >Managing contractual procedures related to projects and programs.</li> </ul> <h3 >Resource Planning and Coordination</h3> <p >Effective resource planning and continuous coordination are a vital part of this role to ensure smooth project progress and maximum utilization of available capabilities. Responsibilities include:</p> <ul > <li >Guiding and monitoring the processes of budgeting and determining human, technical, and equipment requirements to execute projects.</li> <li >Ensuring timely availability of requirements within their estimated cost.</li> <li >Supervising the identification of project assumptions and all cross-interactions with other projects or programs to ensure optimal use of all available resources.</li> <li >Coordinating with the project team to review completed work and remaining stages.</li> </ul> <h3 >Quality, Risk and Change Management</h3> <p >The role holder is responsible for protecting projects from potential risks, ensuring compliance with quality standards, and effectively managing any changes that may arise. These aspects include:</p> <ul > <li >Identifying project risks and the steps necessary to avoid and resolve them in a timely and appropriate manner.</li> <li >Ensuring adherence to project scope and the approved project management standards and quality specifications.</li> <li >Managing change processes based on the planned plans.</li> </ul> <h3 >Project Closure and Reporting</h3> <p >Effective project closure, thorough documentation, and regular reporting are core tasks to ensure continuous learning and transparency. Responsibilities include:</p> <ul > <li >Coordinating and tracking the completion of major project phases and the project closure process.</li> <li >Assessing the extent to which project outputs achieve its main objectives.</li> <li >Ensuring transfer of all related knowledge and documenting all project documents, templates, and reports.</li> <li >Supervising the preparation of project status reports and challenges and risks management reports periodically.</li> <li >Preparing KPI reports and success factors and submitting them to various stakeholders and upper management.</li> </ul> <h3 >Role Requirements</h3> <p >To fill this role, the candidate must have the following qualifications and experiences:</p> <ul > <li >Practical experience of <strong >2 to 5 years</strong> in project management.</li> <li >Ability to supervise and guide teams effectively.</li> <li >Deep understanding of project management methodologies and approved quality standards.</li> <li >Commitment to working in <strong >full-time</strong> in the city of <strong >Al-Baha</strong>.</li> </ul></div>

<div dir="rtl"><h3 >Overview of the Role</h3> <p >The Zaharan Maintenance & Operations Company branch announces its need for <strong >Project Management Director</strong> to join its team in <strong >Al Bahah</strong>. The holder of this role will be responsible for the overall supervision of all activities of the project and program management within the entity, ensuring achievement of the specified objectives within the allocated timelines and budgets.</p> <h3 >Job Objective</h3> <p >This role aims to lead and monitor the processes of developing project and program execution plans, and continuously monitor their progress. It also includes setting and tracking budgets and contracting procedures, determining costs and sources of funding, and following up on implementation to ensure successful completion and attainment of the intended goals.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Supervise the development and implementation of project and program plans, guide and follow up on estimating financial budgets, determine the human, technical, and equipment requirements for their execution, and ensure their availability on time and within the estimated cost.</li> <li >Supervise the determination of project assumptions and all interdependencies with other projects or programs in the entity to ensure optimal use of all available resources, identify project risks and the steps needed to avoid or mitigate them in a timely and appropriate manner.</li> <li >Coordinate with the project team to review completed work and remaining phases, ensure adherence to the project scope and adopted project management standards and quality specifications, and manage change management according to the planned plans.</li> <li >Coordinate and monitor the completion of main project phases and project closure, assess the level of project outputs achievement of its main objectives, and ensure transfer of all related knowledge and experience and document all project documents, templates, and reports.</li> <li >Supervise the preparation of project progress reports, risk and challenge management reports, and performance indicators and success factors reports on a periodic basis, and submit related reports to the various stakeholders in the project and to the senior management of the entity.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >At least <strong >10 years</strong> of practical experience in project and program management.</li> </ul> <h3 >Job Details</h3> <p >This is a full-time position based in the city of <strong >Al Bahah</strong>. Salary will be determined based on experience and qualifications after the interview.</p> <h3 >How to Apply</h3> <p >We invite those interested who meet the requirements to apply for this professional opportunity.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة أركان الوطن للمقاولات عن توفر شاغر وظيفي لـ <strong >مدير أشغال ومرافق عامة</strong> في مدينة الباحة. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية تخطيط وتوجيه وتنسيق جميع أنشطة إدارة المرافق لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية ضمن معايير محددة.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى الإشراف الكامل على إدارة مرافق الشركة، بما في ذلك المواقع المادية الحالية والمستقبلية، والتصاميم، والأثاث. يشمل ذلك تخطيط الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف، وضمان الامتثال التام لقواعد الصحة والسلامة والبيئة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >وضع الخطط والسياسات والاستراتيجيات الإدارية العامة لمرافق الشركة، ومباشرة تنفيذها.</li> <li >ضمان الالتزام بقواعد ولوائح الصحة والسلامة والبيئة، والإشراف على تنفيذ الإجراءات المتعلقة بها.</li> <li >مباشرة الأنشطة اليومية للمرافق في المنشأة، بما في ذلك المواقع المادية، والتصاميم، والأثاث.</li> <li >تخطيط الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف، ومباشرة أنشطة الصيانة.</li> <li >تنسيق عمليات التصليح لتقليل مدة التوقف عن العمل إلى أدنى حد ممكن.</li> <li >اختيار الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم، ومراقبة أدائهم وسلوكهم مقارنةً بالأهداف المحددة.</li> <li >تخطيط أعمال الإنشاء والملحقات الجديدة، وإعداد العقود المتعلقة بالبناء ومراجعتها والموافقة عليها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال إدارة المرافق أو الأشغال العامة.</li> <li >فهم قوي لمبادئ تخطيط الصيانة وإدارة المشاريع.</li> <li >القدرة على الإشراف على فرق العمل وتوجيهها بفعالية.</li> </ul> <h3 >تفاصيل الوظيفة</h3> <ul > <li >نوع الوظيفة: <strong >دوام كامل</strong>.</li> <li >الموقع: <strong >الباحة، المملكة العربية السعودية</strong>.</li> <li >الراتب: <strong >غير معلن</strong>.</li> </ul> <h3 >للتقديم</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم لهذه الفرصة في شركة أركان الوطن للمقاولات.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة نفود العاذريه للمقاولات عن حاجتها لـ <strong >مدير إداري</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الباحة. يتطلب هذا الدور بدوام كامل خبرة عملية تتراوح بين 5 و10 سنوات في مجال الإدارة، ويهدف إلى قيادة وتوجيه الشؤون الإدارية للشركة بكفاءة وفعالية.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يهدف شاغل هذا الدور إلى المشاركة الفعالة في تطوير الأهداف الرئيسية للشؤون الإدارية، والإشراف العام على كافة أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم الأعمال الإدارية التي تقع ضمن نطاق إشرافه. كما يضمن المدير الإداري توافر كافة الموارد التقنية والبشرية اللازمة لسير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة، بما يتوافق مع الخطط التشغيلية المعتمدة للشركة ومتابعة كافة العمليات الإدارية المتعلقة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية للشؤون الإدارية، وتطوير وتنفيذ الخطط والبرامج والمشروعات التي تساهم في تحقيق هذه الأهداف، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف.</li> <li >الإشراف على عمليات تطوير جداول الصلاحيات الإدارية والإجراءات المتبعة في الجهة ومراجعتها باستمرار بهدف تحسينها وضمان تقديم الخدمات الإدارية بالجودة والسرعة المطلوبة.</li> <li >متابعة وتوجيه أنشطة تلبية احتياجات الوحدات التنظيمية الأخرى والموظفين من الخدمات الإدارية المختلفة، مثل النقل والضيافة والنظافة وتنظيم المراسلات والأرشفة والتشغيل الإداري للمباني والمرافق.</li> <li >الإشراف على تطبيق الأنظمة والتعليمات والقرارات الإدارية المتبعة في الجهة، وضمان إبلاغ الوحدات التنظيمية الأخرى والموظفين بكافة القرارات والتعليمات الإدارية الصادرة عن الإدارة العليا ومتابعة تنفيذها.</li> <li >الإشراف على عمليات إعداد وتحضير الملخصات والتقارير التي توضح نسب الإنجاز العامة فيما يتعلق بالشؤون الإدارية وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتهم بمختلف التحديات والمستجدات، واستشارتهم في مختلف القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية مثبتة تتراوح بين <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في مجال الإدارة أو في منصب إشرافي مماثل.</li> <li >قدرة عالية على التخطيط والتنظيم والإشراف على العمليات الإدارية بكفاءة.</li> <li >مهارات ممتازة في التواصل وإعداد التقارير وتقديم العروض للإدارة العليا.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >تتمثل بيئة العمل في مدينة الباحة، وهو دور <strong >بدوام كامل</strong> ضمن فريق شركة نفود العاذريه للمقاولات. يتطلب الدور التفاعل المستمر مع مختلف الوحدات التنظيمية والإدارة العليا لضمان سير العمليات الإدارية بسلاسة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم لهذه الفرصة المهنية في شركة نفود العاذريه للمقاولات.</p></div>

<p><strong>Job Role Overview</strong></p><p>We are looking for an ambitious leader to join our team. The person in this role will be responsible for the full oversight of daily branch operations and ensuring the achievement of the company's strategic goals. The primary task is to lead the team toward operational excellence, enhance the customer experience, and ensure adherence to all professional standards and internal policies to guarantee continued growth and success.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Key Responsibilities and Duties</strong></p><ul><li>Direct supervision of daily branch performance, ensuring workflows follow the highest quality standards.</li><li>Guiding and training the team and motivating them to achieve specific sales and operational targets.</li><li>Managing operational budgets and ensuring optimal use of available resources.</li><li>Building strong relationships with customers and resolving any challenges or complaints that may arise to ensure their complete satisfaction.</li><li>Preparing periodic reports on branch performance and providing necessary recommendations to senior management.</li><li>Ensuring all employees comply with company regulations, bylaws, and approved work policies.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Qualifications and Requirements</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field.</li><li>Previous experience in operations management or leading field teams.</li><li>Deep understanding of the local labor market in the Kingdom of Saudi Arabia.</li><li>Ability to make decisions and solve problems under pressure.</li><li>Proficiency in computer programs and Resource Planning Systems (ERP).</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Required Skills</strong></p><ul><li>Strong leadership skills and the ability to manage and develop human capital.</li><li>Excellent communication skills in both Arabic and English.</li><li>Analytical thinking and the ability to plan strategically.</li><li>High-level negotiation and crisis management skills.</li><li>Strong focus on details and achieving results.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Benefits and Perks</strong></p><ul><li>Competitive salary package commensurate with experience and competence.</li><li>A motivating work environment that encourages professional development and career growth.</li><li>Comprehensive medical insurance and other coverage according to company policy.</li><li>Opportunities for continuous training and development of leadership skills.</li></ul>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة أفراس للتجارة والمقاولات عن <strong >أخصائي اضطرابات تخاطب</strong> للانضمام إلى فريقها في منطقة الباحة. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية دراسة مشكلات النطق والتخاطب، خاصة لدى الأطفال، وتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في المجال.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة وتحليل مشكلات النطق والتخاطب، وتحديد الحروف التي يصعب على الأطفال لفظها.</li> <li >تحديد الأهداف التعليمية قصيرة وبعيدة المدى في مجال التخاطب.</li> <li >إعداد وتصميم محتوى البرامج التعليمية والتدريبية المختلفة وتنفيذها بفعالية.</li> <li >اختيار وتطبيق طرق التعليم الفعالة لتدريس النطق، وإعداد خطط الدروس التطبيقية وتنفيذها.</li> <li >تدريب الأفراد الذين يعانون من الصعوبات النطقية، بما في ذلك البكم، ومتابعة وتقييم مدى تقدمهم.</li> </ul> <h3 >التقييم والتطوير</h3> <ul > <li >تصميم أدوات تقييم دقيقة لقياس تقدم الأطفال في النطق واتخاذ الإجراءات التصويبية اللازمة.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل بشكل مستمر لمواكبة أحدث التطورات في مجال اضطرابات النطق والتخاطب.</li> <li >ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء القيام بجميع أعمال التخاطب والتدريب.</li> </ul> <h3 >إدارة المختبرات والتوثيق</h3> <ul > <li >إعداد بنود مستلزمات المختبرات التدريسية الخاصة بالنطق، مثل الحاسوب والوسائل البصرية والمرايا، وتحديد كمياتها ومواصفاتها.</li> <li >متابعة تركيب وتشغيل المختبرات التدريسية الخاصة بالنطق لضمان جاهزيتها.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالنطق وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها، بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المنظمة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال اضطرابات التخاطب أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على تحليل مشكلات النطق وتصميم برامج علاجية فعالة.</li> <li >مهارات ممتازة في التواصل والتدريب والتقييم.</li> <li >الالتزام بمعايير السلامة المهنية.</li> </ul> <h3 >تفاصيل إضافية</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة <strong >الباحة</strong> ضمن شركة أفراس للتجارة والمقاولات. سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث مؤسسة العلامة الفارقة للرعاية النهارية في الباحة عن <strong >أخصائي اضطرابات تخاطب</strong> للانضمام إلى فريقها بدوام كامل. يركز هذا الدور على تقديم الدعم المتخصص للأطفال الذين يعانون من مشكلات في النطق وتطوير قدراتهم اللغوية والتواصلية، ويتطلب خبرة تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في المجال.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى دراسة وتحليل مشكلات النطق لدى الأطفال، وتحديد التحديات اللغوية التي يواجهونها. كما يتضمن الدور تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مجال النطق، ومتابعة تجهيز وتشغيل المختبرات التعليمية، بالإضافة إلى تدريب الصم والبكم وتقييم تقدمهم، مع ضمان إعداد وحفظ الوثائق والتقارير المتعلقة بالعمل.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحديد المستوى النطقي للطفل والحروف التي يصعب لفظها.</li> <li >تحديد الأهداف التعليمية طويلة وقصيرة الأمد لكل حالة.</li> <li >إعداد محتوى البرامج التعليمية والتدريبية المختلفة وتنفيذها بفعالية.</li> <li >اختيار واستخدام طرق التعليم الفعالة لتدريس النطق.</li> <li >إعداد خطط الدروس التطبيقية وتنفيذها.</li> <li >تصميم أدوات لتقييم تقدم الأطفال واتخاذ الإجراءات التصويبية اللازمة.</li> <li >إعداد بنود مستلزمات المختبرات التدريسية الخاصة بالنطق، مثل الحاسوب والوسائل البصرية والمرايا، وتحديد كمياتها ومواصفاتها وتركيبها وتشغيلها.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة التطورات في مجال النطق.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالنطق وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المنظمة.</li> <li >ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء القيام بمختلف أعمال النطق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال اضطرابات التخاطب أو ما يعادلها.</li> <li >شهادة جامعية في تخصص ذي صلة باضطرابات النطق واللغة أو التربية الخاصة.</li> <li >القدرة على تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة.</li> <li >مهارات تقييم ومتابعة تقدم الحالات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل أخصائي اضطرابات التخاطب ضمن فريق مؤسسة العلامة الفارقة للرعاية النهارية في مدينة <strong >الباحة</strong>. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في مقر المؤسسة لتقديم الخدمات المتخصصة.</p> <h3 >تقديم الطلبات</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريقنا. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة هاربريدج ميدل ايست عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الباحة. يركز هذا الدور على تطوير سياسات البيع ومتابعة تنفيذها وتقييم النتائج، بالإضافة إلى إعداد وعرض وحفظ الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال المبيعات. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 0-1 سنة، وهي بدوام كامل براتب شهري قدره 4500 ريال سعودي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تحليل السوق وتخطيط المبيعات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى أخصائي المبيعات مسؤولية تحليل ديناميكيات السوق وتحديد الأهداف البيعية، مما يضمن توافق استراتيجيات الشركة مع متطلبات السوق المتغيرة. تشمل المهام في هذا الجانب ما يلي:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة ومتابعة تطورات السوق بشكل مستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع الفعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقدير حجم المبيعات المتوقع وترجمة الأهداف إلى خطط بيعية قابلة للتنفيذ.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تطوير وتنفيذ سياسات البيع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يساهم شاغل الوظيفة في صياغة سياسات البيع ومراقبة تطبيقها، مع التركيز على تعزيز الأداء البيعي وتجنب المخاطر المحتملة. تتضمن هذه المسؤوليات:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">اقتراح سياسات البيع ومتابعة تنفيذ السياسات والطرق البيعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع وتقييم البرامج الترويجية لزيادة فعالية المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتجنب المخاطر المستقبلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تقييم الأداء وإدارة التقارير</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُعد هذا الدور محورياً في تقييم أداء فريق المبيعات وضمان تحقيق الأهداف المحددة، بالإضافة إلى إدارة جميع الوثائق والتقارير المتعلقة بالمبيعات. تشمل المهام في هذا الجانب:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم نتائج أعمال مندوبي البيع ومدى تحقيق الأهداف البيعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية لتحسين الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بالمبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوصيات والحلول المناسبة بناءً على تحليل البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عرض وتوضيح وحفظ الوثائق والتقارير في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">لشغل هذا المنصب، يجب أن يمتلك المرشح المؤهلات والخبرات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تُقدم شركة هاربريدج ميدل ايست هذه الفرصة الوظيفية ضمن بيئة عمل داعمة ومحفزة، وتتضمن التفاصيل التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>الموقع:</strong> الباحة، المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>نوع العمل:</strong> دوام كامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>الراتب:</strong> 4500 ريال سعودي شهرياً.</li> </ul></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يدعو <strong >مركز كنان المستقبل للرعاية النهارية</strong> الكفاءات للانضمام إلى فريقه في مدينة <strong >الباحة</strong>، لشغل وظيفة <strong >مسؤول رعاية أطفال</strong> بدوام كامل. يهدف هذا الدور إلى توفير الرعاية والإشراف الفعال على الأطفال في مراكز الرعاية النهارية، وتقديم الدعم في أنشطة الرعاية الأساسية، بالإضافة إلى مراقبة سلوكهم والعمل على تحسينه ضمن بيئة آمنة ومحفزة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >توفير الرعاية الأساسية للأطفال الصغار، بما في ذلك المساعدة في الغسيل، تبديل الملابس، تناول الطعام، وتقديم الأدوية عند الحاجة.</li> <li >دعم الأطفال وتشجيعهم على الاعتماد على الذات في أداء أنشطة الرعاية الشخصية الأساسية.</li> <li >المساهمة في تحضير وتجهيز المواد والمعدات اللازمة للأنشطة التعليمية والترفيهية للأطفال.</li> <li >متابعة أداء الأطفال وسلوكهم، وإجراء مناقشات معهم ومع أولياء أمورهم بهدف تحسين السلوكيات.</li> <li >مراقبة الأطفال بشكل مستمر، وتقديم الرعاية اللازمة، ومتابعة نموهم وتطورهم العام.</li> <li >تحديد أي مؤشرات لمشاكل جسدية أو عقلية محتملة لدى الأطفال.</li> <li >التواصل الفعال مع أولياء الأمور، وأخصائيي التعليم، وأخصائيي طب الأطفال لمناقشة أي اهتمامات تتعلق بالأطفال.</li> <li >إدارة الفصول الدراسية وساحات اللعب والمرافق الأخرى، مثل مرافق الألعاب والمعدات واللوازم، والمحافظة عليها.</li> <li >الالتزام التام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p >يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال رعاية الأطفال أو بيئة مشابهة.</p> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >القدرة على التواصل الفعال مع الأطفال وأولياء الأمور والزملاء.</li> <li >مهارات الملاحظة الدقيقة لتحديد احتياجات الأطفال ومراقبة سلوكهم ونموهم.</li> <li >القدرة على إدارة سلوك الأطفال وتوجيههم بشكل إيجابي.</li> <li >التعاطف والصبر في التعامل مع الأطفال من مختلف الأعمار والاحتياجات.</li> <li >الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل مسؤول رعاية الأطفال بدوام كامل ضمن فريق <strong >مركز كنان المستقبل للرعاية النهارية</strong> في مدينة <strong >الباحة</strong>، في بيئة مخصصة لرعاية وتنمية الأطفال.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذا الدور <strong >غير معلن</strong>. للمهتمين، يرجى تقديم طلباتكم عبر المنصة المخصصة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث <strong >مركز خبير الأداء المحترف للتدريب</strong> عن <strong >أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقه في <strong >الباحة</strong>. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تطوير وتنفيذ سياسات البيع، ومتابعة أدائها، وتقييم النتائج المحققة. كما يشمل الدور إعداد التقارير والوثائق المتخصصة المتعلقة بالمبيعات وعرضها وحفظها ضمن الإجراءات المعتمدة. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة تتراوح بين 0-1 سنة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة ومتابعة تطورات السوق لتحديد الأهداف التسويقية وطرق البيع وتطويرها.</li> <li >تقدير حجم المبيعات المتوقع وتحويل الأهداف إلى خطط بيعية قابلة للتنفيذ.</li> <li >اقتراح سياسات البيع ومتابعة تطبيقها، بالإضافة إلى وضع وتقييم البرامج الترويجية.</li> <li >التواصل الفعال مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li >متابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتجنب المخاطر المحتملة في المستقبل.</li> <li >تقييم أداء مندوبي البيع ومدى تحقيقهم للأهداف البيعية، واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة بناءً على التحليلات.</li> <li >عرض وتوضيح وحفظ الوثائق والتقارير في قاعدة البيانات المخصصة لها، وذلك بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >تطوير استراتيجيات البيع والتسويق</h3> <p >يتضمن هذا الدور مسؤولية محورية في تحليل السوق المستمر لتحديد الفرص وتطوير استراتيجيات بيعية فعالة. سيقوم أخصائي المبيعات بتقدير أحجام المبيعات المستقبلية وصياغة خطط عمل واضحة لتحقيق الأهداف المحددة. كما سيشارك في اقتراح سياسات البيع وتقييم مدى نجاح الحملات الترويجية.</p> <h3 >إدارة علاقات العملاء والمنافسين</h3> <p >يُعد التواصل المباشر مع العملاء جزءًا أساسيًا من الدور لفهم احتياجاتهم وتحدياتهم. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب الدور مراقبة دقيقة لأنشطة المنافسين وبرامجهم البيعية لضمان الحفاظ على الميزة التنافسية وتجنب أي مخاطر قد تؤثر على الأداء المستقبلي للمبيعات.</p> <h3 >تقييم الأداء وإعداد التقارير</h3> <p >سيقوم أخصائي المبيعات بتقييم أداء فريق المبيعات بشكل دوري، وتحليل مدى تحقيق الأهداف، واقتراح الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. كما سيكون مسؤولاً عن إعداد التقارير الدورية والمتخصصة التي توثق نتائج المبيعات، وتقديم التوصيات بناءً على هذه البيانات، مع ضمان حفظ جميع الوثائق والتقارير وفقًا للسياسات الداخلية.</p> <h3 >متطلبات الدور</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات.</li> <li >القدرة على تحليل البيانات ووضع الخطط الاستراتيجية.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء العلاقات.</li> <li >الالتزام بالعمل بدوام كامل في مدينة الباحة.</li> </ul></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث مؤسسةالماشي البلاتيني للمقاولات عن <strong >مهندس إدارة مشاريع</strong> للانضمام إلى فريقها في منطقة الباحة. يركز هذا الدور بدوام كامل على الإشراف على دورة حياة المشروع الكاملة، من التخطيط الأولي وحتى الإنجاز، مع التركيز على الكفاءة والتحكم في التغييرات. يتطلب الدور خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة، مما يجعله فرصة مثالية للمهندسين الطموحين لبناء مسيرتهم المهنية في مجال إدارة المشاريع.</p> <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> <p >يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى ضمان تنفيذ المشاريع بفعالية وكفاءة، من خلال وضع خطط متكاملة وإدارة الموارد والجداول الزمنية والتكاليف. كما يساهم الدور في توفير أساس قوي لتوزيع المعلومات وتحديث حالة مراحل المشروع لجميع الأطراف المعنية، مما يدعم اتخاذ القرارات المستنيرة ويضمن تحقيق أهداف المشروع.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >وضع وتنفيذ خطة متكاملة للمشروع، والتحكم في التغييرات، وتحديد نطاق المشروع بدقة من حيث البنود والأزمنة، مع التعرف على الجوانب الفنية المحددة لتنفيذ العمل.</li> <li >تقدير الأوقات والمواعيد النهائية للمشروع، وإعداد الجداول الزمنية باستخدام البرامج والتطبيقات المخصصة لتطوير جداول العمل، وتحديد المهام المجدولة وفترات تنفيذها والموارد المتاحة لكل منها.</li> <li >إدارة التكلفة والموارد المطلوبة لإنجاز المشروع، بما في ذلك تخطيط وإدارة الموارد البشرية والمادية والمعدات والتقنيين، وتقدير التكلفة المتوقعة بالتعاون مع مهندسي التكاليف والمهندسين المعنيين بالتنفيذ ومتابعة الإنفاق.</li> <li >إعداد وتطبيق خطة علاقات مع جميع الأطراف ذات الصلة بالمشروع، وتوفير أساس لتوزيع المعلومات ونشر حالة مراحل المشروع بشكل دوري.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة بالأعمال والمشروعات الهندسية ونسب تقدمها، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال إدارة المشاريع أو مجال هندسي ذي صلة.</li> <li >القدرة على استخدام برامج وتطبيقات إعداد الجداول الزمنية وإدارة المشاريع.</li> <li >مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم وإدارة الموارد.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير الفنية والمالية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong >الباحة</strong>، المملكة العربية السعودية. سيعمل المهندس ضمن فريق متخصص في مؤسسةالماشي البلاتيني للمقاولات، مما يوفر بيئة داعمة للنمو المهني وتطوير المهارات في مجال إدارة المشاريع الهندسية.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهندسين المؤهلين والطموحين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة للانضمام إلى فريق عمل مؤسسةالماشي البلاتيني للمقاولات.</p></div>

<h3 >About the Role</h3> <p >Highest Talent Ltd is seeking a <strong >Sales Supervisor FMCG</strong> to join their team in <strong >Al Baha, Al Bahah, Saudi Arabia</strong>. This full-time position requires a professional with 5-10 years of experience, responsible for overseeing sales operations within the Fast-Moving Consumer Goods sector.</p> <h3 >Role Purpose</h3> <p >The primary purpose of this role is to ensure all cash van salesmen and down-market pre-sellers conduct sales exclusively to BCO registered customers within their respective Journey Plans (JP). The Sales Supervisor will also be responsible for verifying that all sales invoices and collections, whether cash or non-cash (including SPOS, Bank transfers, and cheques), are processed solely using Handheld Computers (HHC).</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Ensure 100% compliance of all salesmen with the Journey Plan daily, and that sales and collections are made only to customers listed in the JP using HHC.</li> <li >Validate sales and collection invoices tagged as “suspicious” in sales reports and conduct monthly account reconciliations (snap checks) for each salesman with finance/HR representatives.</li> <li >Validate required documents and create accounts for new customers aligned with the company’s Route to Market (RTM) strategy, and close/inactivate accounts of customers no longer in business.</li> <li >Coach new salesmen and conduct monthly refresher sessions with existing salesmen on agreed standard operating procedures.</li> <li >Perform random validation of sales and collection invoices using the Supervisor TAB and confirm statements of account with 10 customers weekly, reporting findings to the channel manager.</li> <li >Escalate any violation of Standard Operating Procedures (SOP) to the line manager within 24 hours.</li> <li >Develop and implement customer contact plans, act as the first point of contact for customer queries, and build strong relationships with assigned customers.</li> <li >Monitor team members' use of the CRM system, identify sales opportunities, and represent the organization at trade shows.</li> <li >Maintain deep knowledge of organizational policies, procedures, and regulatory codes, ensuring operational and sales process compliance.</li> <li >Manage and report on team performance, set objectives for direct reports, and ensure all team members understand and comply with company policies.</li> <li >Continuously monitor salesmen accounts using SAP/BI/SFA/Vxceed GPS Tracker and track/maintain company assets such as vehicles, handheld devices, and freezers.</li> <li >Drive a zero-tolerance policy regarding reporting cases related to robbery, accidents, and misuse of company funds and assets.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of <strong >5-10 years of experience</strong> in a sales supervision role, preferably within the FMCG sector.</li> </ul> <h3 >Required Competencies</h3> <ul > <li ><strong >Customer Focus:</strong> Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions.</li> <li ><strong >Communicates Effectively:</strong> Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of diverse audiences.</li> <li ><strong >Ensures Accountability:</strong> Holding self and others accountable to meet commitments.</li> <li ><strong >Self-Development:</strong> Actively seeking new ways to grow and be challenged using formal and informal development channels.</li> <li ><strong >Financial Acumen:</strong> Interpreting and applying key financial indicators to make better business decisions.</li> </ul> <h3 >Compensation</h3> <p >The salary for this full-time position ranges from <strong >SAR 8,000 to SAR 10,000</strong> per month. This compensation package is inclusive of accommodation and travel allowances.</p>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يبحث مقهى بووكا لتقديم المشروبات عن <strong>مدير مطعم</strong> متمرس للانضمام إلى فريقه في مدينة <strong>الباحة</strong>. يتولى شاغل هذا الدور بدوام كامل مسؤولية التخطيط والتوجيه والتنسيق الشامل لعمليات المطعم، بالإضافة إلى إدارة المرافق والخدمات وعمليات الشراء لضمان سير العمل بكفاءة وجودة عالية. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال إدارة المطاعم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عملية تخطيط وتقديم الأطعمة والمشروبات وجميع الخدمات الأخرى المقدمة للعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة استهلاك واستخدام الأطعمة والمشروبات والإمدادات الأخرى، مع إدارة عملية اختيار الموردين وإيداع الطلبات بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على إدارة مرافق المطعم والمطبخ، وضمان أعلى معايير النظافة والصيانة الدورية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه عملية إنتاج المنتجات الجديدة والخدمات المقدمة وتسليمها بما يلبي توقعات العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع وتطبيق السياسات والإجراءات اللازمة لضمان الامتثال التام للوائح الصحة والسلامة والصحة العامة، والإشراف على تنفيذها بصرامة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong>سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال إدارة المطاعم أو قطاع الضيافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على تخطيط وتوجيه وتنسيق العمليات التشغيلية للمطاعم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم شامل لمعايير الصحة والسلامة العامة في قطاع الأغذية والمشروبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة مرافق المطعم والمطبخ بكفاءة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية وإشرافية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة عالية على اتخاذ القرارات وحل المشكلات بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الفريق والموردين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بتقديم خدمة عملاء متميزة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل مدير المطعم بدوام كامل ضمن فريق مقهى بووكا لتقديم المشروبات في مدينة <strong>الباحة</strong>. تتسم بيئة العمل بالديناميكية وتتطلب التفاعل المستمر مع الموظفين والعملاء والموردين لضمان تقديم أفضل تجربة ممكنة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين ممن يجدون في أنفسهم الكفاءة والخبرة المطلوبة للتقدم لهذه الفرصة.</p></div>

Operate the game in accordance with approved operating and safety procedures Ensure the game is ready before operation Organize visitor entry and exit Ensure visitors adhere to safety instructions Stop the game in case of any unsafe condition and inform the operations manager Maintain the cleanliness and orderliness of the operating area Report observations, malfunctions, and incidents to the direct supervisor Perform any other related tasks assigned by the direct supervisor Follow the game's conditions and guidelines for visitors

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة مزايا الهرم عن حاجتها لتوظيف <strong >أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الباحة. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تنفيذ ومراقبة الإجراءات والأنظمة المتعلقة بدوام الموظفين وإجازاتهم، بالإضافة إلى تحديث بياناتهم وتقديم الدعم اللازم لهم. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال ذي صلة، وهو متاح بنظام <strong >الدوام الكامل</strong>.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم بمختلف أنواعها، وتعديل النماذج حسب الحاجة.</li> <li >تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li >الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المعتمدة.</li> <li >تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بمهنية عالية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة عند الضرورة.</li> <li >تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتوثيقها، بما في ذلك الترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات، وتزويد فريق خدمات الموظفين بها.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال عمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.</li> <li >عرض وتوضيح وحفظ التقارير والوثائق في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >إدارة الحضور والإجازات</h3> <p >يضطلع أخصائي عمليات الموارد البشرية بدور محوري في ضمان الالتزام بسياسات الحضور والانصراف والإجازات. يشمل ذلك مراقبة دوام الموظفين في الفروع، وتطبيق جميع أنواع الإجازات المحددة في سياسة الشركة، مع الحرص على تحديث النماذج والإجراءات بشكل مستمر لضمان الفاعلية والدقة.</p> <h3 >دعم الموظفين وتطوير البيانات</h3> <p >يتولى الدور مسؤولية التعامل المباشر مع استفسارات وشكاوى الموظفين، وتقديم الدعم اللازم لهم بطريقة مهنية. كما يشمل ذلك تحديث وتوثيق كافة بيانات الموظفين المتعلقة بالترقيات، التدريب، الرواتب، والامتيازات، لضمان دقة السجلات وتوفر المعلومات لفريق خدمات الموظفين.</p> <h3 >إعداد التقارير والتوثيق</h3> <p >يُعد هذا الدور مسؤولاً عن إعداد التقارير والوثائق المتخصصة في مجال عمليات الموارد البشرية. يتضمن ذلك تحليل البيانات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، بالإضافة إلى عرض هذه التقارير وحفظها بشكل منظم في قواعد البيانات المخصصة، بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</p> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو دور مماثل.</li> <li >معرفة قوية بأنظمة وإجراءات الموارد البشرية، خاصة فيما يتعلق بإدارة الدوام والإجازات.</li> <li >مهارات ممتازة في التعامل مع الموظفين وحل المشكلات بمهنية.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير والوثائق بدقة عالية.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> </ul></div>

<p><strong>Job Summary</strong></p><p><br></p><p>To provide all necessary and required passenger/customer services as contracted by the customer to include but not be limited to baggage processing, terminal/gate check-in, greeting arriving passengers, handling of VIPs, provide special passenger assistance and other duties as assigned</p><p><strong>Responsibilities</strong></p><p><br></p><ul><li>Prepare and clear check in counters pre and post flight with appropriate stationery and signage</li><li>Provide a welcome service to passengers at check in, and at other customer service touch points and to assist in providing a pleasant customer experience</li><li>Verification of travel documentation and check in of departing passengers as per standard operating procedures</li><li>Counter checking boarding pass, making announcements, ensuring that passengers are boarded efficiently</li><li>Assist customers during flight irregularities i.e. delays, cancellations or diverted flights, coordinating communication with affected passengers to ensure passenger experience remains positive</li><li>Maintain excellent customer service standards at all times</li><li>Be able to perform Check-In, Gate, Transfers, Lost &amp; Found duties</li><li>Charging applicable excess baggage fees</li><li>Assist passengers as needed through arrival and check in processes including support for passengers with special needs such as unaccompanied minors (UM), VIP passengers and passengers needing wheelchair assistance</li><li>Direct passengers through Customs, Immigration, and Quarantine, as required</li><li>In charge of Gate activities such as set-up (including airline specific presentations), permanent communication with Flight coordinator close-out of flight, boarding process and accuracy of final passenger figures, initiate search for missing passenger and communicate baggage details for missing passengers</li><li>Contribute to on time performance of flight through proactive handling of Passenger Service related matters</li><li>Make public address announcements as required, i.e. delay, boarding, last call etc.</li><li>Assist Ramp team to ensure that wheelchairs, strollers and gate checked bags (cleared through security) are made available for loading upon departure and delivery to passengers upon arrival</li><li>Adherence and compliance to all Standard Operating Procedures (Swissport &amp; Carrier Specific)</li><li>Operate equipment like computer keyboards, and carrier specific reservation/ ticketing software</li><li>Produce all required, work-related documentation</li><li>Uphold and protect the company’s interests and image while at the Terminal / Airside</li><li>Protect customer (airlines) supplied products e.g. Boarding passes, Tags, Signage etc. from loss or damage by strictly adhering to written down procedures</li><li>Ensure compliance with uniform standards in line with appearance, and personnel protective equipment policies where applicable</li><li>Provide relevant information to customer queries and provide solutions to issues which may impact the customer’s experience</li><li>Report all irregularities to the appropriate supervisor/manager</li><li>Carry out any additional duties as instructed by management</li></ul><p><br></p><p><strong>Qualifications and Competencies</strong></p><ul><li>Saudi Only.</li><li>High School diploma</li><li>Passionate about customer service and must have relevant work experience</li><li>Excellent communication skills (written and verbal) in English, Arabic in addition is an advantage</li><li>Commitment to continuous improvement</li><li>Self motivated and able to work independently</li><li>Attentive to detail and numerate</li><li>Ability to follow processes and procedures and apply flexible approach when required</li><li>Must be able to type and learn airline specific computer reservation/ ticketing software</li><li>Willingness to work in inclement weather</li><li>Flexible to work on various shifts (days, evening, nights, weekends, and holidays)</li></ul><p><br></p>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> <p >Aroos Kingdom Contracting Company is seeking a <strong >Electronic Devices Maintenance Technician</strong> to join its team in the Al-Baha region. The holder of this role will be responsible for tracking and maintaining electronic devices and equipment, diagnosing faults, and ensuring continuity and efficiency of system operation.</p> <h3 >Job Objective</h3> <p >This role aims to ensure optimal performance of systems, circuits, and electronic devices and equipment by accurately diagnosing faults, performing necessary maintenance activities, and following preventive maintenance programs. The role also includes preparing technical reports to document all completed work.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Track electronic schematics of systems, circuits, and electronic devices and equipment to determine fault diagnosis procedures.</li> <li >Diagnose faults in systems, circuits, and electronic devices and equipment, estimate quantities and costs of maintenance materials and supplies, and monitor their availability.</li> <li >Follow fault repair procedures and inspect devices and equipment after repair to ensure accurate operation and adjustment.</li> <li >Monitor implementation of preventive maintenance programs for systems, circuits, and electronic devices and equipment according to approved plans.</li> <li >Prepare work reports and present, document, and archive them regularly.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Practical experience ranging from <strong >two to five years</strong> in the field of electronic devices and equipment maintenance.</li> <li >Ability to read and track electronic schematics.</li> <li >Strong skills in fault diagnosis and identifying causes.</li> <li >Ability to estimate maintenance needs of materials and supplies.</li> </ul> <h3 >Job Details</h3> <ul > <li >Job Type: <strong >Full-time</strong>.</li> <li >Location: <strong >Al-Baha, Kingdom of Saudi Arabia</strong>.</li> <li >Monthly Salary: between <strong >SAR 5,000 and 6,000</strong>.</li> </ul> <h3 >How to Apply</h3> <p >We invite qualified and interested candidates for this role to apply.</p></div>

<h3 >About the Strategic Office for Developing Al Baha Region</h3> <p >The <strong >Strategic Office for Developing Al Baha Region</strong> is dedicated to enhancing the quality of life and fostering sustainable growth within the Al Bahah region of Saudi Arabia. The office focuses on strategic initiatives that drive social, economic, and environmental progress across the area, aiming to strengthen community participation in its development.</p> <h3 >The Role of Social Development Specialist</h3> <p >The <strong >Social Development Specialist</strong> will play a crucial role in advancing community well-being and participation in Al Baha, Saudi Arabia. This full-time position involves developing and implementing initiatives that empower local communities, enhance social programs, and contribute to the region's overall development strategy by improving quality of life.</p> <h3 >Core Responsibilities</h3> <ul > <li >Participate in the development and review of the region's social and community development strategy.</li> <li >Collaborate with relevant stakeholders to identify community needs and social development opportunities.</li> <li >Conduct field research and social studies to understand community needs, challenges, and priorities.</li> <li >Analyze social and demographic data to support the design of effective development programs.</li> <li >Design new community initiatives and programs focused on empowerment, volunteering, and capacity building to improve quality of life.</li> <li >Improve community services in coordination with local partners, non-profit organizations, and relevant government entities.</li> <li >Support the enablement of the local community, including productive families and youth, to benefit from development opportunities.</li> <li >Propose creative ideas and content for community awareness campaigns in coordination with relevant stakeholders.</li> <li >Contribute to community events, seasons, and key regional occasions.</li> <li >Stay updated on the latest global social development practices and offer innovative solutions.</li> <li >Perform any other tasks as directed by the direct supervisor.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> <p >Candidates for the Social Development Specialist position should possess <strong >2 to 5 years of relevant professional experience</strong> in social development, community engagement, or a related field. This experience should demonstrate a proven ability to contribute to and manage development initiatives effectively.</p> <h3 >Key Competencies</h3> <ul > <li >Strong analytical skills for conducting research and interpreting social and demographic data.</li> <li >Effective communication and interpersonal skills for engaging with diverse community members and stakeholders.</li> <li >Ability to design, implement, and manage community development programs.</li> <li >Proactive approach to identifying community needs and proposing innovative solutions.</li> <li >Commitment to staying informed on global best practices in social development.</li> </ul> <h3 >Impact and Contribution</h3> <p >This role offers an opportunity to make a tangible impact on the quality of life and community participation within the Al Bahah region. The Social Development Specialist will be instrumental in fostering a collaborative environment to achieve the region's social development goals and empower its communities.</p>