Branch Supervisor Jobs in Saudi 2026

Full Time 3 to 5 years Tanqeeb.com

Sales Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 18 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

الوصف الوظيفي بالعربية الملخص الوظيفينبحث عن مشرف مبيعات ذو خبرة وقيادة قوية للانضمام إلى فريق PowerFlx، والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات من خلال قيادة فريق المبيعات، وإدارة العملاء والفرص التجارية، ومتابعة دورة المبيعات من مرحلة العميل المحتمل وحتى إغلاق الصفقة وترسية المشاريع.يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية التخطيط ومتابعة الأنشطة البيعية اليومية، وتطوير أداء فريق المبيعات، وإدارة خط المبيعات، والتنسيق مع الفرق الفنية والتشغيلية لتقديم حلول متكاملة تلبي احتياجات العملاء، مع التركيز على قطاعات محطات الوقود والغاز والخدمات الصناعية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة وإدارة فريق المبيعات وتوزيع المهام والفرص البيعية وفق الأولويات.</li><li>تحديد ومتابعة أهداف المبيعات والإيرادات وضمان تحقيق المستهدفات.</li><li>متابعة الأداء الفردي والجماعي لفريق المبيعات وإعداد خطط التحسين عند الحاجة.</li><li>تدريب وتوجيه أعضاء الفريق وتطوير مهاراتهم في البيع والتفاوض وإدارة العملاء.</li><li>استلام ومتابعة العملاء المحتملين والفرص البيعية وتسجيلها وتحديثها في نظام CRM.</li><li>إدارة ومتابعة خط المبيعات Sales Pipeline والتأكد من دقة البيانات ومراحل الفرص.</li><li>متابعة الفرص من مرحلة العميل المحتمل وحتى تقديم العرض والتفاوض وترسية العقد أو إغلاق الفرصة.</li><li>بناء علاقات مهنية قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين والحفاظ عليها.</li><li>متابعة احتياجات العملاء والاستفسارات وضمان تقديم الردود والحلول في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع الفرق الفنية والتشغيلية لإعداد الحلول الفنية والعروض التجارية المناسبة.</li><li>متابعة إعداد عروض الأسعار والمقترحات التجارية والتأكد من توافقها مع متطلبات العملاء.</li><li>دعم تطوير الأسعار والمقترحات التجارية بالتنسيق مع الإدارات المعنية.</li><li>متابعة المنافسين واتجاهات السوق وتحديد الفرص التجارية الجديدة.</li><li>تحليل بيانات المبيعات والأداء وتحديد الاتجاهات والفرص ومواطن التحسين.</li><li>إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية الخاصة بالمبيعات، والفرص، وخط المبيعات، وأداء الفريق.</li><li>متابعة الإجراءات المعلقة والتأكد من إغلاقها ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>التعاون مع الإدارات المالية والتشغيلية والفنية لضمان تنفيذ المتطلبات التجارية بكفاءة.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة ومتطلبات الجودة والسلامة المعمول بها.</li><li>تمثيل الشركة بصورة مهنية أمام العملاء والشركاء والجهات ذات العلاقة.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة يتم تكليفها من الإدارة.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الهندسة، المبيعات أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة عملية في المبيعات، ويفضل في بيئة B2B.</li><li>يفضل وجود خبرة في قطاعات الخدمات الصناعية، محطات الوقود، الغاز، الإنشاءات، الخدمات الفنية أو القطاعات ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.</li><li>خبرة في إدارة علاقات العملاء وإدارة الفرص البيعية.</li><li>خبرة في قيادة أو الإشراف على فريق مبيعات.</li><li>مهارات قوية في تحليل بيانات المبيعات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات.</li><li>مهارات قوية في القيادة والتوجيه والتدريب.</li><li>القدرة على إدارة عدة فرص وأولويات في الوقت نفسه.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة CRM وبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات ممتازة في إعداد التقارير.</li><li>إجادة اللغة العربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل بشكل حضوري في جدة.</li><li>الاستعداد للسفر إلى مواقع العملاء والمشاريع داخل المملكة حسب متطلبات العمل.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة مع فرق المبيعات والفنية والتشغيلية.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية KPI<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات.</li><li>نسبة تحقيق أهداف فريق المبيعات.</li><li>نمو المبيعات وقيمة العقود الجديدة.</li><li>عدد وقيمة الفرص البيعية المؤهلة.</li><li>معدل تحويل العملاء المحتملين إلى فرص وعقود.</li><li>قيمة ونمو خط المبيعات Sales Pipeline.</li><li>دقة وتحديث بيانات CRM.</li><li>معدل إغلاق الفرص البيعية.</li><li>الاحتفاظ بالعملاء وتطوير الحسابات الحالية.</li><li>أداء وإنتاجية أعضاء فريق المبيعات.</li><li>الالتزام بمواعيد تقديم العروض والمتابعة مع العملاء.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Microbiology Lab Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 11 August 2026

Education & Training

نبذة عن كلية الغد للعلوم الطبية التطبيقية:مؤسسة تعليمية أهلية رائدة في المملكة العربية السعودية، تهدف لتلبية الحاجة المتزايدة للكفاءات الوطنية المؤهلة في القطاع الصحي، وتنتشر فروع الكليات في ثماني مناطق ومدن رئيسية هي (الرياض، جدة، المدينة المنورة، الدمام، تبوك، بريدة، نجران، وأبها)، وتقدم الكليات برامج البكالوريوس في تخصصات العلوم الطبية التطبيقية، وتحظى كلية الغد باعتماد من وزارة التعليم. الشروط العامة:• أن يكون المتقدم حاصلاً على الدرجة العلمية المحددة للتخصص المراد التقديم عليه من الجامعات السعودية أو الجامعات الموصى بها من قبل وزارة التعليم (بعد إرفاق إثبات معادلةالشهادة من وزارة التعليم).• يجب أن يكون هناك امتداد في التخصص لوظائف المحاضرين وأعضاء هيئة التدريس.• أن يكون المتقدم حاصلاً على تقدير جيد فما فوق في درجة البكالوريوس.• أن تكون الدراسة لجميع المؤهلات الجامعية بنظام الانتظام الكلي.• أن يجتاز المقابلة الشخصية. عن الوظيفة:طبيعة العمل: دوام كليساعات العمل: (48 ساعة أسبوعيًا). المزايا الوظيفية: (تحدد الرواتب والمزايا الوظيفية من خلال العرض الوظيفي في حال اجتياز المقابلة). طريقة التقديم على الشواغر الوظيفية:تقدم طلبات التوظيف إلكترونيًا من خلال الموقع الإلكتروني للكليات (https://gc.edu.sa). مدة التقديم على الشواغر الوظيفية:خلال الفترة من تاريخ 10/ 08/ 2026م وحتى تاريخ 05/12/ 2026م. معلومات الوظيفة:- المسمى الوظيفي: مشرف معمل (الأحياء الدقيقة)- نوع الوظيفة: دوام كامل (عقد لمدة سنة)- مكان الوظيفة: كلية الغد للعلوم الطبية التطبيقية بنجران. المؤهلات العلمية المطلوبة:- يجب على المتقدمين الحصول على مؤهل البكالوريوس في تخصص (الأحياء الدقيقة/ الأحياء).الخبرة:- يجب على المتقدمين أن يكون لديهم خبرة أكاديمية لا تقل عن سنتين في مجال التخصص. المسؤوليات:- المشاركة فى تنفيذ رؤية ورسالة وأهداف الكلية.- تنفيذ ومتابعة اكتساب الطلاب للمهارات العملية والسريرية للمقررات داخل المعامل.- المشاركة فى تطوير برامج الكلية وإجراءات العمل فيها.- المشاركة فى أعمال اللجان وأنشطة الكلية.- حفظ النظام داخل المعامل.- القيام بأعمال الجودة المطلوبة وإعداد التقارير اللازمة للتاكد من اتقان الطلاب المهارات العملية المطلوبة.- القيام بكل مايوكل إليه فى الأعمال الإدارية أو الأكاديمية الأخرى بجانب العبء التدريسي المقرر.- إذكاء روح التنافس البناء بين الطلاب وتشجيع الابتكار والإبداع بما يحقق التميز للكلية وطلابها.- أن ينقل لطلابه أحدث ما يستجد فى مجال تخصصه.- المحافظة على سمعة الكلية وممتلكاتها وحفظ النظام وسلامة الطلاب.- التفرغ للعمل بالكلية.- الالتزام بكافة الأنظمة والقوانين واللوائح والتعليميات النافذة فى المملكة العربية السعودية وعدم المساس بالدين أو التدخل فى السياسة.- ملازمة الطلاب ومتابعتهم طوال ساعات التدريب اليومية، والمعتمدة حسب الخطة الدراسية والجدول الدراسي.- التحقق من تطبيق المهارات العلمية والسريرية حسب مفردات المقرر بالخطة الدراسية.- رفع تقارير أسبوعية إلى محاضر المقرر لاعتمادها وتزويد وحدة الجودة بالكلية بنسخة منها.- حضور اجتماعات التهيئة والاجتماعات الدورية مع الطلاب بالتنسيق مع محاضر المقرر ورئيس القسم ومشرف وحدة التدريب بالكلية.- رفع التقارير إلى رئيس القسم، واعتمادها وتزويد وحدة التدريب بالكلية بنسخة منها.- المشاركة في تنفيذ ورش العمل بالقسم الأكاديمي (يلزم موافقة رئيس القسم).- التحقق من اتقان الطلاب لتطبيق المهارات الإكلينيكية حسب خطة التدريب المعتمدة.

2 to 5 years Naukri Gulf

Warehouse Supervisor

On-site - Saudi - Eastern Province 13 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Warehouse Supervisor will be responsible for overseeing daily warehouse operations, ensuring efficient and accurate receipt, storage, and dispatch of goods while maintaining a safe and productive work environment. How you ll make an impact <ul> <li> Lead, mentor, and supervise a team of warehouse associates, including scheduling, performance management, and training. </li> <li> Manage and optimize warehouse layouts and processes for improved efficiency and space utilization. </li> <li> Ensure accurate inventory control through cycle counts, stock checks, and addressing discrepancies. </li> <li> Oversee the loading and unloading of trucks, ensuring proper documentation and adherence to safety protocols. </li> <li> Implement and enforce all company safety policies and procedures, including regular safety training and inspections. </li> <li> Monitor and maintain warehouse equipment, coordinating repairs and preventative maintenance as needed. </li> <li> Collaborate with logistics, procurement, and production teams to ensure smooth material flow and meet operational targets. </li> <li> Responsible on the accuracy of all warehouse steps and transaction in SAP system </li> <li> Prepare and analyze reports on warehouse performance, identifying areas for improvement and implementing corrective actions. </li> <li> Ensure compliance with all relevant regulatory requirements and company standards. </li> <li> Participate in the development and implementation of new warehouse technologies and systems. </li> <li> Responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines. </li> <li> Living Hitachi Energy core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. </li> </ul> Your background <ul> <li> Minimum of 3-5 years of experience in warehouse operations, with at least 2 years in a supervisory role. </li> <li> Proven ability to lead and motivate a team in a fast-paced environment. </li> <li> Strong understanding of warehouse management systems (WMS) and inventory control principles. </li> <li> Excellent organizational skills with a keen eye for detail. </li> <li> Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook). </li> <li> Demonstrated knowledge of safety regulations and best practices in a warehouse setting. </li> <li> Ability to operate various warehouse equipment (e.g., forklifts, pallet jacks) and possess relevant certifications. </li> <li> Strong communication and interpersonal skills, capable of effectively interacting with all levels of staff. </li> <li> Diploma or equivalent required, bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, or a related field preferred.</li> <li> Proficiency in both spoken and written English and Arabic language is required. </li> </ul> Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

سيكون مشرف المستودع مسؤولاً عن overseeing تشغيل المستودع اليومية، والتأكد من استلام وتخزين وشحن البضائع بشكل فعال ودقيق مع الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومنتجة. كيف ستترك أثرًا <ul> <li> قيادة وتوجيه وإشراف فريق من موظفي المستودع، بما في ذلك الجدولة وإدارة الأداء والتدريب. </li> <li> إدارة وتحسين تخطيطات المستودع وعملياته من أجل كفاءة أفضل واستخدام فعال للمساحة. </li> <li> ضمان دقة مراقبة المخزون من خلال جولات فحص دوري، وفحص المخزون، ومعالجة أي فروق. </li> <li> الإشراف على تحميل وتفريغ الشاحنات، والتأكد من الوثائق الصحيحة والالتزام بإجراءات السلامة. </li> <li> تنفيذ وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلامة في الشركة، بما في ذلك التدريب والتفتيشات الدورية. </li> <li> مراقبة وصيانة معدات المستودع، وتنسيق الإصلاحات والصيانة الوقائية عند الحاجة. </li> <li> التعاون مع فرق اللوجستيات والمشتريات والإنتاج لضمان سلاسة تدفق المواد وتحقيق الأهداف التشغيلية. </li> <li> مسؤول عن دقة جميع خطوات المستودع والمعاملات في نظام SAP </li> <li> إعداد وتحليل التقارير حول أداء المستودع، وتحديد مجالات للتحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية. </li> <li> التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية المعمول بها ومعايير الشركة. </li> <li> المشاركة في تطوير وتنفيذ تقنيات ونظم مستودع جديدة. </li> <li> مسؤول عن ضمان الامتثال للوائح والProcedures والGuidelines الخارجية والداخلية المعمول بها. </li> <li> الالتزام بقيم Hitachi Energy الأساسية المتعلقة بالسلامة والنزاهة، والتي تعني تحمل المسؤولية عن أفعالك مع مراعاة زملائك وأعمال الشركة. </li> </ul> خلفيتك <ul> <li> حد أدنى 3-5 سنوات خبرة في عمليات المستودع، مع سنتين على الأقل في دور إشرافي. </li> <li> القدرة المثبتة على قيادة وتحفيز فريق في بيئة سريعة الإيقاع. </li> <li> فهم قوي لأنظمة إدارة المستودعات (WMS) ومبادئ مراقبة المخزون. </li> <li> مهارات تنظيمية ممتازة مع عين دقيقة للتفاصيل. </li> <li> إتقان in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook). </li> <li> معرفة مثبتة بتنظيمات السلامة وأفضل الممارسات في بيئة المستودع. </li> <li> القدرة على تشغيل معدات مستودع مختلفة (مثلاً الرافعات الشوكية، مقصورات البليت) وتملك شهادات ذات صلة. </li> <li> مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية، قادرة على التفاعل بفعالية مع جميع مستويات الموظفين. </li> <li> الدبلوم أو ما يعادله مطلوب، ويفضل درجة البكالوريوس في الخدمات اللوجستية، إدارة سلسلة الإمداد، أو مجال ذات صلة.</li> <li> الكفاءة في اللغة الإنجليزية والعربية بلسان وكتابة مطلوبة. </li> </ul> الوصول وتوفير التسهيلات المعقولة يمكن للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة طلب تسهيل معقول إذا كنت غير قادر أو مقيد في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع Hitachi Energy الوظيفي نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب التسهيلات المعقولة من خلال ملء نموذج استفسار عام على موقعنا. الرجاء تضمين معلومات الاتصال والتفاصيل المحددة حول التسهيل المطلوب لدعمك أثناء عملية التقديم للوظيفة. هذا مخصص فقط للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تسهيل في عملية التقديم. الرسائل المرسلة لأغراض أخرى لن تتلقى ردًا. استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في مهام مثل فحص الطلبات، مطابقة الوظائف، وجدولة المقابلات. تهدف هذه الأدوات إلى دعم موظفينا في التوظيف وليست بديلة عن اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشح وفقاً للقوانين المعمول بها لحماية البيانات والعمالة وكذلك إشعار خصوصية البيانات العالمية لشركة Hitachi. فحص الخلفية وخيارات الأمن كجزء من عملية التعيين، تجري Hitachi Energy فحوصات خلفية قبل التوظيف قد تتضمن التحقق من تاريخ التوظيف، والتعليم، والسجلات الجنائية، وغيرها من المعلومات ذات الصلة، وفقاً للقوانين المعمول بها. لبعض الأدوار خاصة تلك التي تشمل الوصول إلى معلومات حساسة، والمسؤوليات المالية، وبيانات العملاء، والبيئات الخاضعة للوائح، أو وظائف ذات حساسية أمنية قد تكون هناك حاجة لفحوصات خلفية أمنية أكثر شمولاً. قد تتضمن هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحوصات تاريخ جنائي موسعة، ومراجعات تاريخ ائتماني (حيثما كان ذلك مسموحاً قانوناً)، وتحقق من العقوبات، أو غيرها من إجراءات العناية الواجبة المتوافقة مع مسؤوليات الوظيفة. سيتم تحديد نطاق وعمق أي فحص خلفية أو أمني بناءاً على طبيعة الدور وضرورة العمل، وسيُجرى دائماً الامتثال للقوانين الفدرالية والولاية والمحلية المعمول بها. سيتم إخطار المرشحين، وعند الطلب، طلب موافقة قبل بدء أي من هذه الفحوصات.

Full Time LinkedIn

Sales Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Human Resources

Job Requisition ID: 177937 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Position Summary The Sales Supervisor is responsible for leading and managing the day-to-day showroom sales operations, ensuring a team of Sales Executives consistently achieves unit sales, F&I penetration, and trade-in targets. The role combines hands-on leadership, deal support, and performance coaching to drive pipeline discipline, improve conversion rates, and deliver a consistent brand-standard customer experience. Acting as the operational leader on the showroom floor, the Sales Supervisor plays a critical role in maximizing team productivity, supporting deal closure, and maintaining sales process compliance. By ensuring structured activity management and strong execution across the sales team, the role directly contributes to revenue growth, customer satisfaction (NPS/CSV), and overall showroom performance. Key Responsibilities Team Leadership & Daily Operations Lead daily sales operations through team huddles, target tracking, and activity planning aligned with monthly objectives Allocate walk-in customers, digital leads, and key accounts based on team workload, performance, and conversion capability Coach Sales Executives on product knowledge, sales techniques, customer engagement, and objection handling Monitor individual and team performance, ensuring alignment with sales targets and dealership expectations Maintain discipline in showroom processes, attendance, and daily activity standards Deal Support & Conversion Support Sales Executives in handling high-value, complex, or sensitive customer negotiations Approve discounts, F&I proposals, and trade-in valuations within delegated authority levels Drive structured second-facing on undecided customers to improve closing ratios Ensure every deal is structured to maximize profitability while maintaining customer satisfaction Pipeline & Activity Management Monitor lead response times, pipeline health, and conversion performance across the team Ensure 100% lead capture, accurate data entry, and consistent updates within CRM / DMS systems Identify underperformance early and implement corrective coaching and action plans Maintain visibility on booking pipelines, test drives, and pending deals to ensure consistent sales flow Customer Experience & Showroom Standards Ensure showroom presentation, vehicle display, and demo fleet readiness meet brand standards at all times Handle customer escalations proactively to resolve issues quickly and protect NPS / CSV performance Coordinate with Handover, F&I, and Aftersales teams to ensure a seamless and professional customer journey Promote a customer-first culture across the sales team Reporting & Compliance Prepare daily, weekly, and monthly performance reports for the Sales Manager covering team activity, sales performance, and pipeline status Ensure all deals comply with OEM, regulatory, and internal documentation standards including KYC and financing requirements Maintain audit readiness across deal files, customer records, and sales documentation Support compliance with company policies, brand guidelines, and regulatory requirements Educational Requirements Diploma or Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing, or a related discipline Experience Requirements Minimum 3–6 years of automotive retail sales experience within a franchised dealership environment At least 1–2 years of experience in a senior sales, team lead, or supervisory role Proven track record of strong personal sales performance prior to moving into leadership Experience managing daily showroom operations and coaching sales teams in high-volume environments Technical Skills Strong proficiency in CRM and Dealer Management Systems (DMS) for pipeline management, deal tracking, and reporting Solid Microsoft Office skills, particularly Excel for performance tracking and reporting Good understanding of F&I products, financing structures, and trade-in valuation processes Ability to analyse sales performance metrics and drive improvement actions Valid Saudi Arabia driving license About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

معرف طلب التوظيف: 177937 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً وذات ملكية خاصة، ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتوزع عمليات المجموعة على خمسة أقسام تشغيلية هي: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية، وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، كما تعمل مجموعة الفطيم كشريك لأكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إعجاباً وابتكاراً في العالم. إن روح المبادرة لدى مجموعة الفطيم وتركيزها الدؤوب على العملاء يُمكّن المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. ومن خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام، والتميز، والتعاون، والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. ملخص الوظيفة يتولى مشرف المبيعات مسؤولية قيادة وإدارة عمليات مبيعات صالة العرض اليومية، وضمان تحقيق فريق مسؤولي المبيعات لأهداف مبيعات الوحدات، ومعدلات اختراق خدمات التمويل والتأمين (F&I)، وأهداف استبدال السيارات بشكل مستمر. يجمع هذا الدور بين القيادة العملية، ودعم الصفقات، وتوجيه الأداء لدفع انضباط خطوط المبيعات، وتحسين معدلات التحويل، وتقديم تجربة عملاء تتوافق مع معايير العلامة التجارية. وبصفته القائد التشغيلي في صالة العرض، يلعب مشرف المبيعات دوراً حاسماً في تعظيم إنتاجية الفريق، ودعم إتمام الصفقات، والحفاظ على الامتثال لعملية المبيعات. من خلال ضمان إدارة منظمة للأنشطة والتنفيذ القوي عبر فريق المبيعات، يساهم هذا الدور بشكل مباشر في نمو الإيرادات، ورضا العملاء (NPS/CSV)، والأداء العام لصالة العرض. المسؤوليات الرئيسية القيادة الجماعية والعمليات اليومية قيادة عمليات المبيعات اليومية من خلال اجتماعات الفريق، وتتبع الأهداف، وتخطيط الأنشطة بما يتماشى مع الأهداف الشهرية توزيع العملاء القادمين (Walk-ins)، والعملاء المحتملين عبر القنوات الرقمية، والحسابات الرئيسية بناءً على عبء العمل والأداء وقدرة التحويل لدى الفريق تدريب مسؤولي المبيعات على معرفة المنتج، وتقنيات البيع، وإشراك العملاء، والتعامل مع الاعتراضات مراقبة أداء الفرد والفريق، وضمان التوافق مع أهداف المبيعات وتوقعات الوكالة الحفاظ على الانضباط في عمليات صالة العرض، والحضور، ومعايير النشاط اليومي دعم الصفقات والتحويل دعم مسؤولي المبيعات في التعامل مع المفاوضات عالية القيمة أو المعقدة أو الحساسة مع العملاء الموافقة على الخصومات، ومقترحات التمويل والتأمين، وتقييمات استبدال السيارات ضمن مستويات الصلاحية المفوضة تعزيز إجراءات المتابعة الثانية (Second-facing) مع العملاء المترددين لتحسين نسب الإغلاق ضمان هيكلة كل صفقة لتعظيم الربحية مع الحفاظ على رضا العملاء إدارة خطوط المبيعات والأنشطة مراقبة أوقات الاستجابة للعملاء المحتملين، وصحة خطوط المبيعات، وأداء التحويل عبر الفريق ضمان التقاط العملاء المحتملين بنسبة 100%، وإدخال البيانات بدقة، والتحديث المستمر داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) / أنظمة إدارة الوكلاء (DMS) تحديد الأداء الضعيف في وقت مبكر وتنفيذ خطط التدريب والإجراءات التصحيحية الحفاظ على رؤية واضحة لخطط الحجوزات، وتجارب القيادة، والصفقات المعلقة لضمان تدفق مستمر للمبيعات تجربة العملاء ومعايير صالة العرض ضمان مطابقة عرض صالة العرض، وعرض المركبات، وجاهزية أسطول العرض لمعايير العلامة التجارية في جميع الأوقات التعامل مع تصعيد شكاوى العملاء بشكل استباقي لحل المشكلات بسرعة وحماية أداء مؤشر صافي الترويج (NPS) / رضا العملاء (CSV) التنسيق مع فرق التسليم، والتمويل والتأمين، وخدمات ما بعد البيع لضمان رحلة عميل سلسة واحترافية تعزيز ثقافة تركز على العميل عبر فريق المبيعات إعداد التقارير والامتثال إعداد تقارير الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية لمدير المبيعات والتي تغطي نشاط الفريق، وأداء المبيعات، وحالة خطوط المبيعات ضمان امتثال جميع الصفقات لمعايير الشركة المصنعة (OEM)، والمعايير التنظيمية، ومعايير التوثيق الداخلية بما في ذلك متطلبات اعرف عميلك (KYC) والتمويل الحفاظ على جاهزية التدقيق لملفات الصفقات، وسجلات العملاء، ووثائق المبيعات دعم الامتثال لسياسات الشركة، وإرشادات العلامة التجارية، والمتطلبات التنظيمية المتطلبات التعليمية دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تخصص ذي صلة متطلبات الخبرة خبرة لا تقل عن 3-6 سنوات في مبيعات تجزئة السيارات داخل بيئة وكالة معتمدة خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في دور مبيعات أول، أو قيادة فريق، أو دور إشرافي سجل حافل من الأداء الشخصي القوي في المبيعات قبل الانتقال إلى القيادة خبرة في إدارة عمليات صالة العرض اليومية وتدريب فرق المبيعات في بيئات عالية الحجم المهارات التقنية كفاءة عالية في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة إدارة الوكلاء (DMS) لإدارة خطوط المبيعات، وتتبع الصفقات، وإعداد التقارير مهارات قوية في Microsoft Office، وخاصة Excel لتتبع الأداء وإعداد التقارير فهم جيد لمنتجات التمويل والتأمين (F&I)، وهياكل التمويل، وعمليات تقييم استبدال السيارات القدرة على تحليل مقاييس أداء المبيعات وقيادة إجراءات التحسين رخصة قيادة سعودية سارية المفعول نبذة عن الفطيم للسيارات تعد الفطيم للسيارات قسماً رئيسياً من مجموعة شركات الفطيم التي تتخذ من الإمارات مقراً لها، وهي شركة رائدة في القطاع ولها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع، والتصنيع، والتأجير، وخدمات ما بعد البيع، وقد ترسخنا بقوة كوكيل إقليمي لبعض أكثر علامات السيارات شهرة في العالم: تويوتا، ولكزس، وهوندا، وجيب، وكرايسلر، ودودج، وفولفو، ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، وندفع باستمرار حدود الابتكار، ومعايير الجودة، والخدمات ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءاً من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الرائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب شاملة عالمية المستوى. نحن نوظف خبراتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحدة من أشمل محافظ منتجات وحلول التنقل، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والمركبات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى معدات الصناعة والبناء. ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق قوي مكون من 9000 عضو، مع إمكانيات ملهمة للنمو طوال المسار المهني. هذه هي الفطيم للسيارات، ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

8 to 13 years Naukri Gulf

Construction Supervisor - Civil

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.The Construction Supervisor Civil is responsible for supervising and monitoring structural, architectural, and finishing works on high-rise building construction projects. The role ensures that all site activities are executed in accordance with approved drawings, project specifications, quality standards, safety requirements, and applicable codes and regulations. The position is focused on construction supervision within the Parsons scope of work.What You'll Be Doing:<ul><li>Supervise day-to-day site activities related to Civil works, ensuring compliance with approved drawings, specifications, and project procedures.</li><li>Monitor construction works including concrete, steel, masonry, plastering, waterproofing, fa ade interfaces, architectural finishes, and related building elements.</li><li>Review contractor work on site and ensure activities are carried out in accordance with approved method statements, inspection requests, and quality standards.</li><li>Coordinate with engineers, inspectors, contractors, subcontractors, and other disciplines to ensure proper sequencing and integration of works.</li><li>Inspect workmanship and site progress, identify defects, non-conformances, and incomplete works, and follow up on corrective actions.</li><li>Ensure construction activities are aligned with the approved project schedule and report delays, constraints, or technical concerns to the Resident Engineer or Construction Manager.</li><li>Witness inspections and testing activities related to structural and architectural works, and verify compliance with project and authority requirements.</li><li>Monitor contractor compliance with health, safety, and environmental requirements on site.</li><li>Maintain daily supervision records, site observation reports, progress updates, snag lists, and follow-up reports.</li><li>Support in resolving site issues and escalating technical matters to the relevant engineers where required.</li><li>Participate in coordination meetings, toolbox meetings, site walks, and progress review sessions as needed.</li><li>Ensure all works comply with local authority requirements, project specifications, and SAPL supervision procedures</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma or Bachelor s degree in Civil Engineering, Construction Engineering, or related discipline.</li><li>Relevant technical certifications are an advantage.</li><li>Minimum 8+ years of related experience in high-rise building construction projects.</li><li>Strong site supervision experience in structural, building, and finishing works.</li><li>Previous experience in contractor, consultant, or PMC supervision roles is preferred.</li><li>Good understanding of construction methods, finishing standards, QA/QC processes, and HSE requirements.</li><li>Experience in Saudi Arabia or GCC projects is an advantage.</li><li>Knowledge of structural construction activities, including reinforced concrete, steel structures, and associated building components.</li><li>Familiarity with building and architectural finishes such as blockwork, plaster, tiling, painting, ceilings, joinery, waterproofing, and fa ade-related interfaces.</li><li>Understanding of site supervision practices, construction quality standards, inspection procedures, and HSE requirements.</li><li>Ability to read and interpret drawings, specifications, and technical documents</li></ul>

في عالم من الاحتمالات، التحق بمسار يمنحك فرصًا لا نهاية لها. تخيل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، تعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طريقتك. إلى بناء ثقافة ابتكارية تمكّكك من تحقيق أقصى إمكاناتك، مستندين إلى رؤيتنا القيادية في تقدير الناس، واحتضان المرونة، وتعزيز النمو. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما يمكن تحقيقه.مشرف البناء المدني مسؤول عن الإشراف والمراقبة لأعمال الهياكل والعمارة والتشطيب في مشاريع بناء مبانٍ شاهقة. يضمن الدور تنفيذ جميع الأنشطة الميدانية وفقًا للرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، ومعايير الجودة، ومتطلبات السلامة، والكودات والأنظمة المعمول بها. الموقع يركز على الإشراف الإنشائي ضمن نطاق عمل بارسونز.ما ستقوم به:<ul><li>الإشراف على أنشطة الموقع اليومية المتعلقة بالأعمال المدنية، مع ضمان الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات وإجراءات المشروع.</li><li>مراقبة أعمال البناء بما في ذلك الخرسانة، والحديد، والبناء بالحجارة، والتشطيب، وعزل المياه، وواجهات الواجهة، والتشطيبات المعمارية، والمكونات المتعلقة بالمبنى.</li><li>مراجعة أعمال المقاول في الموقع والتأكد من تنفيذ الأنشطة وفقًا لبيانات الأسلوب المعتمدة، وطلبات التفتيش، ومعايير الجودة.</li><li>التنسيق مع المهندسين والمفتشين والمتعهدين والمقاولين من الباطن والتخصصات الأخرى لضمان التتابع الصحيح والدمج للأعمال.</li><li>فحص العمل التشييدي وتقدم الموقع، وتحديد العيوب وعدم المطابقة والأعمال غير المكتملة، ومتابعة إجراءات التصحيح.</li><li>التأكد من أن أنشطة البناء متوافقة مع الجدول الزمني للمشروع المعتمد والإبلاغ عن التأخيرات والقيود أو المخاوف الفنية للمهندس المقيم أو مدير الإنشاءات.</li><li>شهود عمليات الفحص والاختبار المتعلقة بالأعمال الإنشائية والمعمارية، والتحقق من الامتثال لمتطلبات المشروع والسلطة.</li><li>مراقبة امتثال المقاول لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة في الموقع.</li><li>الحفاظ على سجلات الإشراف اليومية وتقارير ملاحظات الموقع وتحديثات التقدم وقوائم العوائق وتقارير المتابعة.</li><li>المساعدة في حل قضايا الموقع وتصعيد المسائل الفنية إلى المهندسين المعنيين عند الحاجة.</li><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق واجتماعات صندوق الأدوات وجولات الموقع وجلسات مراجعة التقدم حسب الحاجة.</li><li>التأكد من مراعاة جميع الأعمال لمتطلبات الجهة المحلية للمكان، ومواصفات المشروع، وإجراءات إشراف SAPL</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو هندسة البناء أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة.</li><li>خبرة 8 سنوات على الأقل في مشاريع بناء مبانٍ عالية الارتفاع.</li><li>خبرة قوية في الإشراف الموقعي في الأعمال الإنشائية والهندسية والتشطيبات.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في أدوار إشراف مقاولين أو استشاريين أو PMC.</li><li>فهم جيد لطرق البناء ومعايير التشطيب وعمليات QA/QC ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>يُعد وجود خبرة في مشاريع السعودية أو مجلس التعاون الخليجي ميزة.</li><li>معرفة بأنشطة البناء الإنشائي بما في ذلك الخرسانة المسلحة والهياكل الفولاذية ومكونات البناء المرتبطة.</li><li>الإلمام بخيارات المبنى والتشطيبات المعمارية مثل الأعمال العرضية، الطين، البلاط، الدهان، الأسقف، النجارة، عزل المياه، وواجهات الواجهة.</li><li>فهم ممارسات الإشراف على الموقع، ومعايير جودة البناء، وإجراءات التفتيش ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات والمواصفات والوثائق الفنية</li></ul>

1 to 5 years Naukri Gulf

Slickline Supervisor

On-site - Saudi - Eastern Province 22 July 2026

Engineering

Under general supervision, leads a crew in providing the least complex slickline services in a geographic area. Is accountable for onsite customer satisfaction. Consults with customers concerning products and services, promotes good customer relations at the well site, and insures customer satisfaction. Reviews the job design and confirms that the job packet includes the proper equipment and processes to achieve the job purpose. Confirms that unit, WPCE and downhole tools are ready, complete and correct for the job. Performs all aspects of the job in compliance with HMS processes. Applies technical knowledge to solve unanticipated situations, and consults with HES operations base as needed. Performs onsite emergency unit/equipment maintenance as needed. Demonstrates knowledge of pre and post-job product and service activities (employee&aposs ongoing participation in these pre and post-job processes will vary by location). Properly maintains assigned equipment and ensures compliance with safety regulations and procedures. Interacts with third parties whose activities could negatively impact slickline job execution process to assure proper coordination. Trains service operators and operator assistants in areas of expertise. Promotes safety awareness and environmental consciousness, and complies with all applicable health, safety and environmental procedures and regulations. Conducts and documents all Halliburton HSE related activities at the well site - site assessments and risk analyses, onsite safety meetings, PPE use, etc. Completes all well site and post-job paperwork. Participates in post-job review with his/her supervisor. Promotes and takes an active part in the quality improvement process. Recognizes possible sales opportunities for additional HES products and services and communicates them to appropriate HES personnel. Develops his/her knowledge and skills to be able to run more complex, and/or a broader range of, HES offerings. Develops customer service, negotiation and leadership skills.Desired Candidate ProfileRequirements & SummaryCompany DetailsCompany : HalliburtonSkills : SlicklineEducation : High School/SecondaryEmployment Type : Full Time Salaried EmployeeLocation : Al Khobar, Eastern Province, Saudi ArabiaWe are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry.Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation .Location Jubail Highway Abu Hadria Exit, Al-Khobar, Al Khobar, 31952, Saudi ArabiaJob DetailsRequisition Number: PHONE_NUMBERExperience Level: Experienced HireJob Family: OperationsProduct Service Line: Wireline and PerforatingFull Time / Part Time: Full TimeAdditional Locations for this position:Compensation InformationCompensation is competitive and commensurate with experience.

تحت إشراف عام، يقود فريقاً في تقديم أبسط خدمات السلايكلاين في منطقة جغرافية. مسؤول عن رضا العملاء في الموقع. يستشير العملاء فيما يخص المنتجات والخدمات، يعزز علاقات العملاء الجيدة في موقع البئر، ويضمن رضا العملاء. يراجع تصميم العمل ويؤكد أن حزمة العمل تتضمن المعدات والعمليات الصحيحة لتحقيق هدف العمل. يؤكد أن الوحدة وأدوات WPCE وأدوات الصخب موجودة وجاهزة وكاملة وصحيحة للعمل. يؤدي جميع جوانب المهمة بما يتوافق مع عمليات HMS. يطبق المعرفة التقنية لحل المواقف غير المتوقعة، ويستشير قاعدة عمليات HES عند الحاجة. يقوم بالصيانة الطارئة للوحدة/المعدات في الموقع حسب الحاجة. يظهر معرفة بأنشطة ما قبل وما بعد المشروع من أجل المنتج والخدمة (مشاركة الموظف المستمرة في هذه العمليات قبل وما بعد المشروع قد تختلف بحسب الموقع). يحافظ بشكل صحيح على المعدات المخصصة ويضمن الامتثال للوائح الصحة والسلامة والوقاية. يتفاعل مع أطراف ثالثة قد تؤثر أنشطتهم سلباً في عملية تنفيذ عمل السلايكلاين لضمان التنسيق السليم. يُدرّب مشغلي الخدمة ومساعدي المشغلين في مجالات الخبرة. يعزز الوعي بالسلامة والالتزام بالبيئة، ويمتثل لجميع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة واللوائح المعمول بها. يجري ويوثّق جميع أنشطة HSE المرتبطة بها في موقع البئر - تقييمات الموقع وتحليلات المخاطر، اجتماعات السلامة في الموقع، استخدام معدات الوقاية الشخصية، إلخ. يكمل جميع الأعمال الورقية في موقع البئر وبعده. يشارك في المراجعة بعد العمل مع مشرفه. يعزز ويشارك بنشاط في عملية تحسين الجودة. يتعرف على فرص مبيعات محتملة لمنتجات وخدمات HES إضافية ويبلغ إليها المختصين المناسبين في HES. يطور معرفته ومهاراته ليتمكن من إدارة خدمات HES أكثر تعقيداً، أو مجموعة أوسع من عروض HES. يطور مهارات خدمة العملاء والتفاوض والقيادة.الملف المرشح المرغوب فيهالمتطلبات والملخصتفاصيل الشركةالشركة : هاليبرتونالمهارات : سلايكلاينالتعليم : الثانوية/التعليم الثانوينوع التوظيف : موظف دوام كامل براتبالموقع : الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعوديةنبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.هاليبرتون صاحب عمل يفضل المساواة. قرارات التوظيف تُتخذ دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة كجنود محاربين أو الأصل الوطني أو أي حالة مهنية أخرى محمية بموجب القانون أو اللوائح.الموقع: مخرج طريق الجبيل، أبو حدرية، الخبير، الخبر، 31952، المملكة العربية السعوديةتفاصيل الوظيفةرقم الطلب: PHONE_NUMBERمستوى الخبرة: توظيف ذو خبرةعائلة الوظيفة: العملياتخط خدمات المنتج: الأسلاك والتخريردوام كامل / دوام جزئي: دوام كاملمواقع إضافية لهذه الوظيفة:معلومات التعويضالتعويض تنافسي ومتناسب مع الخبرة.

1 to 6 years Naukri Gulf

Slickline Supervisor

On-site - Saudi - Eastern Province 22 July 2026

Oil, Gas & Energy

We are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry.Job DutiesUnder general supervision, leads a crew in providing the least complex slickline services in a geographic area. Is accountable for onsite customer satisfaction. Consults with customers concerning products and services, promotes good customer relations at the well site, and insures customer satisfaction. Reviews the job design and confirms that the job packet includes the proper equipment and processes to achieve the job purpose. Confirms that unit, WPCE and downhole tools are ready, complete and correct for the job. Performs all aspects of the job in compliance with HMS processes. Applies technical knowledge to solve unanticipated situations, and consults with HES operations base as needed. Performs onsite emergency unit/equipment maintenance as needed. Demonstrates knowledge of pre and post-job product and service activities (employee&aposs ongoing participation in these pre and post-job processes will vary by location). Properly maintains assigned equipment and ensures compliance with safety regulations and procedures. Interacts with third parties whose activities could negatively impact slickline job execution process to assure proper coordination. Trains service operators and operator assistants in areas of expertise. Promotes safety awareness and environmental consciousness, and complies with all applicable health, safety and environmental procedures and regulations. Conducts and documents all Halliburton HSE related activities at the well site - site assessments and risk analyses, onsite safety meetings, PPE use, etc. Completes all well site and post-job paperwork. Participates in post-job review with his/her supervisor. Promotes and takes an active part in the quality improvement process. Recognizes possible sales opportunities for additional HES products and services and communicates them to appropriate HES personnel. Develops his/her knowledge and skills to be able to run more complex, and/or a broader range of, HES offerings. Develops customer service, negotiation and leadership skills.Desired Candidate ProfileRequirements & SummaryCompany : HalliburtonSkills : SlicklineEducation : High School/SecondaryEmployment Type : Full Time Salaried EmployeeLocation : Al Khobar, Eastern Province, Saudi ArabiaQualificationsHalliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation .Location Jubail Highway Abu Hadria Exit, Al-Khobar, Al Khobar, 31952, Saudi ArabiaJob DetailsRequisition Number: PHONE_NUMBERExperience Level: Experienced HireJob Family: OperationsProduct Service Line: Wireline and PerforatingFull Time / Part Time: Full TimeAdditional Locations for this position:Compensation InformationCompensation is competitive and commensurate with experience.

نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجتذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.واجبات العملتحت الإشراف العام، يقود طاقمًا في تقديم خدمات سلك الحفر الأقل تعقيدًا في منطقة جغرافية. مسؤول عن رضا العملاء في الموقع. يستشير العملاء بشأن المنتجات والخدمات، يعزز علاقات العملاء في موقع البئر، ويضمن رضاهم. يراجع تصميم العمل ويؤكد أن حزمة العمل تتضمن المعدات والعمليات الصحيحة لتحقيق هدف العمل. يؤكد أن الوحدة وأدوات WPCE وأدوات التنقيب في الأسفل جاهزة وكاملة وصحيحة للعمل. يؤدي جميع جوانب العمل بما يتوافق مع عمليات HMS. يطبق المعرفة الفنية لحل المواقف غير المتوقعة، ويستشير قاعدة عمليات HES عند الحاجة. يقوم بالصيانة الطارئة للوحدة/المعدات في الموقع عند الحاجة. يظهر معرفة بأنشطة ما قبل وبعد العمل بما في ذلك مشاركة الموظف المستمرة في هذه العمليات ما قبل وبعد العمل تختلف حسب الموقع. يحافظ بشكل صحيح على المعدات المعينة ويضمن الامتثال للوائح وإجراءات السلامة. يتفاعل مع الأطراف الثالثة التي قد تؤثر أنشطتها سلبًا على عملية تنفيذ عمل السلك لضمان التنسيق الصحيح. يدرب مشغلي الخدمة ومساعدي المشغل في مجالات الخبرة. يعزز الوعي بالسلامة والوعي البيئي، والالتزام بجميع إجراءات السلامة والصحة والبيئة المعمول بها واللوائح. يجري ويوثق جميع الأنشطة المتعلقة بـ HSE في موقع البئر - تقييمات الموقع وتحليلات المخاطر، اجتماعات السلامة في الموقع، استخدام معدات الوقاية الشخصية، إلخ. يكمل جميع أعمال الموقع البئر والوثائق بعد العمل. يشارك في مراجعة ما بعد العمل مع مشرفه. يعزز ويشارك بنشاط في عملية تحسين الجودة. يعرّف إمكانات مبيعات محتملة للمنتجات والخدمات الإضافية لـ HES ويوصلها إلى موظفي HES المعنيين. يطور معرفته ومهاراته ليتمكن من تشغيل عروض HES الأكثر تعقيدًا وب/أو نطاق أوسع من العروض. يطور مهارات خدمة العملاء والتفاوض والقيادة.الملف المرغوب فيه للمرشحالمتطلبات & الملخصالشركة: هاليبِرتونالمهارات: سلك الحفرالتعليم: ثانوية عامة/ثانويةنوع التوظيف: موظف بدوام كامل ماديالموقع: الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعوديةالمؤهلاتهاليبِرتون صاحب عمل يعاون على تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه الجنسي/الهوية الجنسية، أو العمر، أو وضع المحاربين القدامى، أو الأصل الوطني، أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو الأنظمة.الموقع: طريق Jubail مخرج Abu Hadria، الخبر، الخبر، 31952، المملكة العربية السعوديةتفاصيل الوظيفةرقم التعيين: PHONE_NUMBERمستوى الخبرة: تعيين خبيرفئة الوظيفة: العملياتخط الخدمة المنتج: سلك الحفر و الاختراقدوام كامل / دوام جزئي: دوام كاملأماكن إضافية لهذه الوظيفة:معلومات التعويضالتعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.

Full Time sabbar

Supervisor Dispatch Mining

On-site - Saudi - Saudi Arabia 27 August 2026

Technical & Labor

<div dir="rtl"><h3 >About Ma'aden</h3> Ma'aden, established in 1997, is recognized as one of the fastest-growing mining companies globally and stands as the largest multi-commodity mining and metals company in the Middle East. The company is instrumental in developing the mining industry to establish it as the third pillar of Saudi Arabia’s economy, through building a world-class, unique, and fully integrated mining value chain. <h3 >Role Overview</h3> The Supervisor, Dispatch Mining is responsible for coordinating and optimizing the movement of mining equipment, resources, and personnel to maximize productivity and operational efficiency. This role involves overseeing dispatch systems, monitoring production targets, and ensuring the safe and timely execution of all mining activities. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Coordinate and prioritize equipment deployment, haulage schedules, ore processing, and other mining activities to meet established production targets and operational requirements.</li> <li >Monitor real-time dispatch and mine planning data to track equipment location, availability, and utilization.</li> <li >Optimize truck and equipment allocation, routing, and sequencing to minimize downtime and idle time, thereby improving overall productivity.</li> <li >Collaborate with mine planners, geologists, and production supervisors to develop short-term and long-term production plans and schedules.</li> <li >Communicate instructions, updates, and feedback on production targets and schedules to equipment operators, truck drivers, and other relevant personnel.</li> <li >Analyze production data and performance metrics to identify trends, inefficiencies, and opportunities for improvement.</li> <li >Conduct regular inspections of mining equipment and machinery to verify proper functioning and compliance with safety regulations.</li> <li >Troubleshoot operational issues and coordinate with maintenance teams to address breakdowns and maintenance requirements promptly.</li> <li >Implement safety protocols and procedures to maintain safe working conditions and ensure regulatory compliance.</li> <li >Provide training and support to dispatch operators and personnel on dispatch systems, equipment operation, and safety procedures.</li> </ul> <h3 >Performance Outcomes</h3> Successful performance in this role is demonstrated by: <ul > <li >Effective dispatch of mining equipment, resources, and personnel in alignment with production targets and operational priorities.</li> <li >Reduced downtime and idle time through optimized equipment allocation, routing, and sequencing, leading to improved equipment utilization.</li> <li >Proactive identification of operational inefficiencies and improvement opportunities through consistent monitoring and analysis of dispatch and production data.</li> <li >Prompt identification and coordination of equipment issues and maintenance requirements.</li> <li >Ensuring all dispatch activities and personnel comply with applicable safety protocols, procedures, and regulatory requirements.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates for this position should possess 5 to 10 years of relevant experience in a dispatch or operational supervisory role within the mining industry. <h3 >Employment Details</h3> This is a full-time position with Ma'aden - Saudi Arabian Mining Company | معادن. Further details regarding the application process will be provided upon interest.</div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن معادن</h3> معادن، التي تأسست في 1997، تُعترف بأنها واحدة من أسرع شركات التعدين نموًا على مستوى العالم وتعتبر أكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. تلعب الشركة دورًا حاسمًا في تطوير صناعة التعدين لتثبيتها كركيزة ثالثة لاقتصاد المملكة العربية السعودية، من خلال بناء سلسلة قيمة تعدين عالمية المستوى وفريدة ومتكاملة بالكامل. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> المشرف، الإرسال التعدين هو المسؤول عن تنسيق وتحسين حركة معدات التعدين والموارد والموظفين لزيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. يتضمن هذا الدور الإشراف على أنظمة الإرسال، ومراقبة أهداف الإنتاج، وضمان التنفيذ الآمن والفي الوقت لجميع أنشطة التعدين. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق وتحديد أولويات نشر المعدات وجداول النقل ومعالجة الخام وغيرها من أنشطة التعدين لتلبية أهداف الإنتاج والمتطلبات التشغيلية المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة بيانات الإرسال والتخطيط للمناجم في وقتها الفعلي لتتبع موقع المعدات وتوافرها واستخدامها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين تخصيص الشاحنات والمعدات والتوجيه والتسلسل لتقليل فترة التعطل والوقت غير المنتج، وبالتالي تحسين الاستخدام العام للمعدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مخططو المنجمين وخبراء الجيولوجيا ومشرفي الإنتاج لتطوير خطط وجداول الإنتاج قصيرة وطويلة الأجل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توصيل التعليمات والتحديثات والتغذية الراجعة عن أهداف الإنتاج والجداول إلى مشغلي المعدات وسائقي الشاحنات وغيرهم من الموظفين ذوي الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل بيانات الإنتاج ومقاييس الأداء لتحديد الاتجاهات وعدم الكفاءة وفرص التحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات منتظمة للمعدات والتجهيزات التعدينية للتحقق من الأداء الصحيح والامتثال للوائح السلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استكشاف مشكلات التشغيل والتنسيق مع فرق الصيانة لمعالجة الأعطال ومتطلبات الصيانة بسرعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ بروتوكولات وإجراءات السلامة للحفاظ على بيئة عمل آمنة وضمان الامتثال التنظيمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير التدريب والدعم لمشغلي الإرسال والأفراد على أنظمة الإرسال وتشغيل المعدات وإجراءات السلامة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نتائج الأداء</h3> يظهر النجاح في هذا الدور من خلال: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إرسال فعال لمعدات التعدين والموارد والموظفين بما يتماشى مع أهداف الإنتاج والأولويات التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقليل أوقات التعطل والوقت غير المنتج من خلال تخصيص المعدات وتحسين التوجيه والتتابع، مما يحسن استخدام المعدات بشكل عام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعرف الاستباقي على عدم الكفاءة التشغيلية وفرص التحسين من خلال المتابعة المستمرة وتحليل بيانات الإرسال والإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعرف السريع على مشاكل المعدات وتنسيقها مع متطلبات الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان امتثال جميع أنشطة الإرسال والموظفين لبروتوكولات السلامة والإجراءات والمتطلبات التنظيمية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الإرسال أو دور إشرافي تشغيلي ضمن صناعة التعدين. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل التوظيف</h3> هذه وظيفة بدوام كامل مع معادن - الشركة السعودية للمعادن. ستتم تزويدك بمزيد من التفاصيل بخصوص عملية التقديم عند الاهتمام.</div>

Bayt

Career Opportunities: Sales Supervisor II (Sales) (89686)

On-site - Saudi 26 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Supervisor [Sales] | Riyadh, Saudi Arabia The Company: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust. Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, Lusine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. About the Role: To deliver the company’s growth objectives by optimizing Sales & distribution of all Almarai Bakery products in his designated area by strictly adhering to company operational policies & procedures and maintaining highest sales and merchandising standards through strong leadership of a team of salesmen. Requirement: Potential candidate must meet the requirements mentioned below: <ul> <li>College Diploma.</li> <li>2 years sales experience in Supervisory role in van sales environment preferably FMCG business.</li> <li>Knowledge on Sales operation in FMCG environment.</li> <li>Valid driving license.</li> <li>Highly skilled on reporting, communication and MS.</li> <li>Basic written & spoken English; Numerate & analytical.</li> <li>Interpersonal skills Punctual & disciplined.</li> <li>Should be a good team player.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\nمشرف المبيعات [المبيعات] | الرياض، المملكة العربية السعودية \n \nالشركة: \n \nتأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، وتصدر شركة المراعي كأول علامة تجارية FMCG في منطقة MENA وقائد السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، تواصل المراعي تقديم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: \"الجودة التي يمكنك الوثوق بها.\" قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، إلى جانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، تركيبات الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، لوسين، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة في دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر والأردن. في 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. \n \nبرنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتطوير خطط النمو للمجموعة. \n \nحول الدور: \nتسليم أهداف نمو الشركة من خلال تحسين المبيعات وتوزيع جميع منتجات مخبوزات المراعي في منطقته المحددة مع الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات التشغيل للشركة والحفاظ على أعلى معايير البيع والترويج من خلال القيادة القوية لفريق من مندوبي المبيعات. \n \nالمتطلب: \nيجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه: \n \n<ul>\n<li>دبلوم جامعي.</li>\n<li>خبرة سنتين في مبيعات في دور إشرافي في بيئة مبيعات ميدانية خلفية مطلوبة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.</li>\n<li>معرفة بعمليات البيع في بيئة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.</li>\n<li>رخصة قيادة سارية.</li>\n<li>مهارة عالية في إعداد التقارير والاتصالات وMS.</li>\n<li>الإنجليزية كتابة وتحدثاً أساسية؛ عددي وتحليلي.</li>\n<li>المهارات الشخصية دقيقة ومهذبة.</li>\n<li>يجب أن يكون لاعب فريق جيد.</li>\n</ul>\n \nتقدم المراعي حزمة تنافسية، إجازة سخية، تغطية طبية، علاوة تقديرية، تدريب وتطوير وغيرها. \n \nهذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة تعويضات ومزايا مميزة. \n \n \n \t</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">مرشح مفضل</h2>\n<div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\">\n<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\nسنوات الخبرة\n</div>\n<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">2+ سنوات</div>\n</div>\n<div class=\"row is-m v-align-top t-small \">\n<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\nالدرجة\n</div>\n<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div>\n</div>

Full Time Gulf Talnet

Retail Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Education & Training

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalyzed by forward thinking and future proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Our Retail Supervisor is responsible for ensuring that Store Directors/Managers maximize the commercial performance of their retail shops and deliver exceptional Guest Experience. Our Retail Supervisor is also responsible for establishing a bridge between back-office and their network of stores which they control and audit on basis and implement corrected solutions and actions. <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Understand the brand strategy and cascade within the given network</li> <li>In conjunction with Marketing, ensure the full implementation of the marketing and CX strategies and programs</li> <li>Implement brand guidelines taking into consideration each market specifications</li> <li>Follow up periodically on the sales figures per line and stock at hand (Sell-Out)</li> <li>Manage potential shortages, review orders and inform merchandising team on the status</li> <li>Record, monitor and analyze market trends, competitors' activities</li> <li>Provide commercial with quantitative and qualitative reports using data from market studies and in-house systems</li> <li>Define sales target per sales team member</li> <li>Monitor the performance of the brand and send recommendation</li> <li>Manage the organization's resources within budget guidelines</li> <li>Provide prompt, thorough, and accurate information to keep management appropriately informed of the brand's financial position</li> <li>Develop and motivate team members to ensure transfer of know-how and continuous positive work environment</li> <li>Monitor team members performance and provide formal and informal feedback and appraisal in order to maximize efficiency</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognize the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

على مدى أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة الشلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها للتفوّق كراعي تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتنظيم محفظة من أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة ومكنت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون والعيش. كل خطوة في مجموعة الشلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الرفاهية — جسرًا بين الثقافات وصنع تجارب لا تُنسى للمستهلكين. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو اعتماد التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارباً بلا عوائق عبر قنوات متعددة لأكثر من 950 متجرًا ومنصات إلكترونية وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار بالحزمة، وحاضنة ومسارقة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة ترتكز على الناس وتحركها قيم التنوع والإنصاف والشمول، ومكان عمل يحفزه التفكير المستقبلي والتأمين المستقبلي. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط مع حضور في أمريكا اللاتينية. جهودهم الجماعية أهلت المجموعة لشهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صلب استراتيجية المجموعة، تقودها التزامات واضحة تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة للالتزام العالمي، ووقَّعت على مبادئ تمكين المرأة، والتزمت بالوصول إلى صافي صفر بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> المشرف التجاري مسؤول عن ضمان أن مديري المتاجر/أصحابها يعظمون الأداء التجاري لمتاجرهم ويقدمون تجربة ضيف استثنائية. كما أنه مسؤول عن إنشاء جسر بين قسم back-office وشبكتهم من المتاجر التي يسيطرون عليها ويقومون بمراجعتها وإطلاق حلول وتصحيحات. <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>فهم استراتيجية العلامة وتدفقها داخل الشبكة المعطاة</li> <li>بالتعاون مع التسويق، ضمان التطبيق الكامل لاستراتيجيات وبرامج التسويق وتجربة العميل</li> <li>تنفيذ إرشادات العلامة مع مراعاة مواصفات كل سوق</li> <li>المتابعة دورياً لمحرّكات المبيعات حسب البند والكمية المتوفرة (Sell-Out)</li> <li>إدارة النقص المحتمل، مراجعة الطلبات وإبلاغ فريق البيع بالتجهيزات</li> <li>تسجيل ورصد وتحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين</li> <li>تزويد قسم commerciale بتقارير كمية ونوعية باستخدام بيانات من دراسات السوق وأنظمة الشركة</li> <li>تحديد هدف المبيعات لكل عضو فريق المبيعات</li> <li>مراقبة أداء العلامة وإرسال التوصيات</li> <li>إدارة موارد المؤسسة ضمن خطوط الميزانية</li> <li>توفير معلومات فورية وشاملة ودقيقة لإبقاء الإدارة على اطلاع بالحالة المالية للعلامة</li> <li>تطوير وتحفيز أعضاء الفريق لضمان انتقال المعرفة وبيئة عمل إيجابية مستمرة</li> <li>مراقبة أداء أعضاء الفريق وتقديم تغذية راجعة رسمية وغير رسمية وتقييم لتعظيم الكفاءة</li> </ul> <h4>ما الذي يمكننا تقديمه لك</h4> معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب enriquecidas وفرص التعلم والتطوير والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. نُدرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الطفل، وسياسات العمل عن بُعد ومرونة، إضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وهذا يضمن فهمنا لقوتك وطريقة تفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الواقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> تتطلب Truly تنويع الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والوجهات المختلفة لإلهام عملائنا وإثارتهم وإسعادهم. في مجموعة الشلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرصة متساوية لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Full Time LinkedIn

Guest Service Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Other

Guest Service Supervisor Riyadh About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry; you do need to be passionate. Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Overview• Supervise and coordinate daily guest service operations within airport lounges to ensure a high level of service excellence.• Support lounge management in maintaining service standards, guest satisfaction, and operational efficiency.• Ensure compliance with company procedures, admission policies, and Saudi regulatory requirements. Job Responsibilities• Supervise guest check-in and admission procedures in accordance with company policies and lounge access guidelines.• Greet, receive, and bid farewell to guests in a professional and courteous manner.• Handle guest enquiries, feedback, and complaints, ensuring prompt resolution and service recovery.• Support and guide Guest Service Officers in daily operations and customer interactions.• Monitor lounge areas to ensure cleanliness, comfort, and readiness at all times.• Coordinate with housekeeping, maintenance, and kitchen teams to address operational or service issues.• Oversee cash handling, billing, and accurate record-keeping in accordance with company procedures.• Ensure proper handling and documentation of lost and found items.• Monitor adherence to service standards, grooming, and conduct of guest service staff.• Assist in staff scheduling, attendance monitoring, and shift handovers.• Ensure confidentiality of guest information and operational data.• Support training and on-the-job coaching for new and existing guest service staff.• Prepare basic operational reports and escalate issues to management when required.• Perform ad-hoc duties as assigned by the Lounge Manager or Duty Manager. Job Requirements• Diploma or Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field is preferred.• Minimum 3–5 years of relevant experience in guest service, hospitality, or airport lounge operations, with supervisory exposure.• Strong customer service orientation with good problem-solving skills.• Ability to lead, motivate, and support service teams in a fast-paced environment.• Good knowledge of service standards and guest handling procedures.• Ability to handle cash transactions and maintain accurate records.• Excellent command of spoken and written English; Arabic language skills are mandatory.• Ability to work flexible shifts including weekends and public holidays.• Professional appearance, positive attitude, and strong interpersonal skills.

مشرف خدمة الضيوف في الرياض عن الشركة مرحباً! أهلاً بك في مجموعة بلازا بريميوم (Plaza Premium Group)، نحن أشخاص شغوفون بـ "جعل السفر أفضل". نحن شركة عالمية تضم أعضاء فريق من جميع مناحي الحياة، معاً نحن #عائلة_PPG، ومعاً نبني إرثاً. لا يشترط أن تكون من نفس القطاع؛ لكن يجب أن تكون شغوفاً. وعدنا لك:- سنحترم ونقدر خلفيتك ووجهات نظرك- سنعمل معاً بنزاهة- سنشارك فخرنا المذهل بعملنا وشركتنا وصناعتنا ما نطلبه منك:- أظهر الشغف في كل ما تفعله- استمع، تحرك بسرعة وفكر بابتكار- تحدث، اطرح أفكارك وشاركها- آمن بخدمة العملاء، وعامل كل شخص بلطف بصفتنا قادة في ابتكار ضيافة المطارات العالمية، ستعمل مع زملاء من جميع أنحاء العالم لتجربة عالمية حقيقية. ستساعد في صياغة الخدمات والمرافق في أكثر من 200 موقع في أكثر من 60 مطاراً دولياً حول العالم. من نحن: تأسسنا في هونج كونج عام 1998 على يد شخص أدرك قيمة صالات المطارات وشعر أن التجربة لا ينبغي أن تقتصر فقط على مجموعة مغلقة من المسافرين. على مر السنين عملنا بجد لخلق تجربة يمكن الوصول إليها وذات جودة عالية. بعد مرور 25 عاماً تقريباً، نحن الآن نمتد عبر أربعة قطاعات أعمال أساسية: صالات المطارات، وفنادق مباني المطارات، وخدمات الاستقبال والترحيب في المطارات، ومجموعة من مفاهيم تناول الطعام في المطارات. بالإضافة إلى علاماتنا التجارية الخاصة، توفر PPG حلول ضيافة المطارات لشركات الطيران الرائدة والتحالفات والشركات حول العالم. إليك بعض الأسماء التي قد تتعرف عليها: كاثي باسيفيك، الخطوط الجوية السنغافورية، لوفتهانزا، إلخ. مع وضع مستقبل السفر نصب أعيننا دائماً، أنشأنا Smart Traveler، وهو برنامج مكافآت عبر تطبيق جوال مدعوم بتكنولوجيا داخلية. نحن سريعو الحركة ونتطور دائماً لدفع هدفنا المتمثل في جعل السفر أفضل. انضم إلى عائلتنا اليوم. معاً، سنجعل السفر أفضل. نظرة عامة على الوظيفة• الإشراف على عمليات خدمة الضيوف اليومية داخل صالات المطار وتنسيقها لضمان مستوى عالٍ من التميز في الخدمة.• دعم إدارة الصالة في الحفاظ على معايير الخدمة ورضا الضيوف والكفاءة التشغيلية.• ضمان الامتثال لإجراءات الشركة وسياسات القبول والمتطلبات التنظيمية السعودية. مسؤوليات الوظيفة• الإشراف على إجراءات تسجيل وصول الضيوف وقبولهم وفقاً لسياسات الشركة وإرشادات الوصول إلى الصالة.• استقبال الضيوف والترحيب بهم وتوديعهم بطريقة مهنية ولبقة.• التعامل مع استفسارات الضيوف وملاحظاتهم وشكاويهم، وضمان الحل السريع واستعادة الخدمة.• دعم وتوجيه موظفي خدمة الضيوف في العمليات اليومية وتفاعلات العملاء.• مراقبة مناطق الصالة لضمان النظافة والراحة والجاهزية في جميع الأوقات.• التنسيق مع فرق التدبير المنزلي والصيانة والمطبخ لمعالجة المشكلات التشغيلية أو الخدمية.• الإشراف على التعاملات النقدية، والفواتير، وحفظ السجلات بدقة وفقاً لإجراءات الشركة.• ضمان التعامل الصحيح مع المفقودات وتوثيقها.• مراقبة الالتزام بمعايير الخدمة، والمظهر العام، وسلوك موظفي خدمة الضيوف.• المساعدة في جدولة الموظفين، ومراقبة الحضور، وتسليم المناوبات.• ضمان سرية معلومات الضيوف والبيانات التشغيلية.• دعم التدريب والتوجيه أثناء العمل للموظفين الجدد والحاليين في خدمة الضيوف.• إعداد التقارير التشغيلية الأساسية وتصعيد المشكلات إلى الإدارة عند الحاجة.• أداء مهام إضافية حسب تكليف مدير الصالة أو مدير المناوبة. متطلبات الوظيفة• يفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.• خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في خدمة الضيوف، أو الضيافة، أو عمليات صالات المطارات، مع خبرة إشرافية.• توجه قوي لخدمة العملاء مع مهارات جيدة في حل المشكلات.• القدرة على قيادة وتحفيز ودعم فرق الخدمة في بيئة عمل سريعة الوتيرة.• معرفة جيدة بمعايير الخدمة وإجراءات التعامل مع الضيوف.• القدرة على التعامل مع المعاملات النقدية والحفاظ على سجلات دقيقة.• إجادة تامة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ مهارات اللغة العربية إلزامية.• القدرة على العمل في مناوبات مرنة بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والإجازات الرسمية.• مظهر مهني، وموقف إيجابي، ومهارات تواصل شخصية قوية.

Bayt

Warehouse Supervisor

On-site - Saudi 13 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Dammam, Eastern Region, Saudi Arabia Job ID: R0141249 Date Posted: 2026-08-12 Company Name: HITACHI ENERGY LTD Profession (Job Category): Customer Service & Contact Center Operations Job Schedule:  Full time Remote: No Job Description: The opportunity Warehouse Supervisor will be responsible for overseeing daily warehouse operations, ensuring efficient and accurate receipt, storage, and dispatch of goods while maintaining a safe and productive work environment. How you’ll make an impact <ul><li>Lead, mentor, and supervise a team of warehouse associates, including scheduling, performance management, and training. </li><li>Manage and optimize warehouse layouts and processes for improved efficiency and space utilization. </li><li>Ensure accurate inventory control through cycle counts, stock checks, and addressing discrepancies. </li><li>Oversee the loading and unloading of trucks, ensuring proper documentation and adherence to safety protocols. </li><li>Implement and enforce all company safety policies and procedures, including regular safety training and inspections. </li><li>Monitor and maintain warehouse equipment, coordinating repairs and preventative maintenance as needed. </li><li>Collaborate with logistics, procurement, and production teams to ensure smooth material flow and meet operational targets. </li><li>Responsible on the accuracy of all warehouse steps and transaction in SAP system </li><li>Prepare and analyze reports on warehouse performance, identifying areas for improvement and implementing corrective actions. </li><li>Ensure compliance with all relevant regulatory requirements and company standards. </li><li>Participate in the development and implementation of new warehouse technologies and systems. </li><li>Responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines. </li><li>Living Hitachi Energy core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. </li></ul> Your background <ul><li>Minimum of 3-5 years of experience in warehouse operations, with at least 2 years in a supervisory role. </li><li>Proven ability to lead and motivate a team in a fast-paced environment. </li><li>Strong understanding of warehouse management systems (WMS) and inventory control principles. </li><li>Excellent organizational skills with a keen eye for detail. </li><li>Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook). </li><li>Demonstrated knowledge of safety regulations and best practices in a warehouse setting. </li><li>Ability to operate various warehouse equipment (e.g., forklifts, pallet jacks) and possess relevant certifications. </li><li>Strong communication and interpersonal skills, capable of effectively interacting with all levels of staff. </li><li>Diploma or equivalent required, bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, or a related field preferred.</li><li>Proficiency in both spoken and written English and Arabic language is required. </li></ul> Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية معرف الوظيفة: R0141249 تاريخ النشر: 2026-08-12 اسم الشركة: HITACHI ENERGY LTD المهنة (فئة الوظيفة): خدمة العملاء وعمليات مركز الاتصالات جدول العمل: دوام كامل عن بُعد: لا وصف الوظيفة: الفرصة سيكون مشرف المستودع مسؤولاً عن الإشراف على عمليات المستودع اليومية، وضمان استلام المخزون وتخزينه وشحنه بشكل فعال ودقيق مع الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومنتجة. كيف ستؤثر <ul><li>قيادة وتوجيه وإشراف فريق من عاملين المستودع، بما في ذلك الجدولة، وإدارة الأداء، والتدريب. </li><li>إدارة وتحسين تخطيط المستودع وعملياته لزيادة الكفاءة واستخدام المساحة. </li><li>ضمان دقة التحكم في المخزون من خلال جرد دوري، وفحص المخزون، ومعالجة الت discrepancies. </li><li>الإشراف على تحميل وتفريغ الشاحنات، وضمان التوثيق الصحيح والالتزام بإجراءات السلامة. </li><li>تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات السلامة للشركة، بما في ذلك التدريب والتفتيشات الدورية. </li><li>مراقبة وصيانة معدات المستودع، وتنسيق الإصلاحات والصيانة الوقائية حسب الحاجة. </li><li>التعاون مع فرق اللوجستيات والمشتريات والإنتاج لضمان سلاسة تدفق المواد وتحقيق أهداف التشغيل. </li><li>المسؤول عن دقة جميع خطوات المستودع والمعاملات في نظام SAP </li><li> إعداد وتحليل تقارير أداء المستودع، وتحديد مجالات للتحسين وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. </li><li>الالتزام بجميع القوانين التنظيمية المعمول بها ومعايير الشركة. </li><li>المشاركة في تطوير وتنفيذ تقنيات ونُظم المستودع الجديدة. </li><li>المسؤول عن ضمان الامتثال للوائح الخارجية والداخلية المعمول بها والإجراءات والإرشادات. </li><li>التزام بقيم Hitachi Energy الأساسية للسلامة والنزاهة، وهو ما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك مع رعاية زملائك والعمل. </li></ul> خلفيتك <ul><li>خبرة 3-5 سنوات على الأقل في عمليات المستودع، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي. </li><li>القدرة على قيادة وتحفيز فريق في بيئة سريعة الوتيرة. </li><li>فهم قوي لأنظمة إدارة المستودعات (WMS) ومبادئ مراقبة المخزون. </li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع اهتمام كبير بالتفاصيل. </li><li>الإلمام بحزمة Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). </li><li>معرفة بمتطلبات السلامة وأفضل الممارسات في بيئة المستودع. </li><li>قدرة على تشغيل معدات المستودع المختلفة (مثلاً الرافعات الشوكية، jack المنصات) وحيازة الشهادات ذات الصلة. </li><li>مهارات اتصال وتواصل قوية، قادرة على التفاعل بشكل فعال مع جميع مستويات الموظفين. </li><li>يُشترط دبلوم أو مكافئ، ويفضل درجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة.</li><li>الإلمام بكل من الإنجليزية والعربية محكيًا وكتابة مطلوب. </li></ul> الوصول وتوفير التسهيلات المعقولة قد يطلب الأفراد المؤهلون ذوو الإعاقة إجراء تسهيلات معقولة إذا كنتم غير قادرين أو محدودين في قدرتكم على استخدام أو الوصول إلى موقع Hitachi Energy الوظيفي نتيجة لإعاقة. يمكنكم طلب التسهيلات المعقولة من خلال تعبئة نموذج استعلام عام على موقعنا الإلكتروني. يرجى تضمين معلومات الاتصال والتفاصيل المحددة حول التسهيل المطلوب لدعمك خلال عملية التقديم للوظيفة. هذا مخصص فقط للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تسهيل في عملية التقديم للوظيفة. الرسائل المرسلة لغرض آخر لن تتلقى ردًا. استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف كجزء من عملية التوظيف، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، ومطابقة الوظائف، وجدولة المقابلات. هذه الأدوات مصممة لدعم فرق التوظيف لدينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشح وفقًا للقوانين المعمول بها لحماية البيانات والعمل والتشريعات، إضافة إلى إشعار خصوصية البيانات العالمي لـ Hitachi. فحص الخلفية والأمن كجزء من عملية التوظيف، تقوم Hitachi Energy بإجراء فحوصات خلفية قبل التوظيف قد تتضمن التحقق من تاريخ العمل، والتعليم، والسجلات الجنائية، ومعلومات أخرى ذات صلة، وفقًا للقوانين المعمول بها. لأدوار معينة—خاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، أو مسؤوليات مالية، أو بيانات العملاء، أو بيئات خاضعة للرقابة، أو وظائف تتطلب حساسية أمنية—قد تكون هناك حاجة إلى فحوصات خلفية أو أمان أكثر شمولاً. وقد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، فحص تاريخ جنائي موسع، ومراجعات تاريخ الائتمان (حيث يسمح القانون)، فحص القيود أو الاستبعاد، أو غيرها من إجراءات العناية الواجبة المتوافقة مع مسؤوليات الوظيفة. سيتم تحديد نطاق وعمق أي فحص خلفية أو أمان بناءً على طبيعة الدور وضرورات العمل، وسيتم دائمًا إجراءها بما يتوافق مع القوانين الفدرالية والولاية واللوائح المحلية المعمول بها. سيتم إشعار المرشحين، وعند الحاجة، طلب موافقتهم قبل البدء في أي من هذه الفحوص.

Bayt

Front Office Supervisor

On-site - Saudi 19 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. About the Role: As a Front Office Supervisor at Four Seasons Red Sea, you will lead by example in delivering exceptional guest service. You will oversee the daily operations of the Front Desk, support and guide Receptionists, and ensure every guest receives a warm welcome, smooth check-in/out process, and personalized attention throughout their stay. Your leadership will be key in maintaining Four Seasons' service standards and creating memorable guest experiences. Key Responsibilities: <ul><li>Supervise daily Front Desk operations and ensure a seamless guest experience. </li><li>Assist with training, coaching, and supporting Front Desk staff. </li><li>Handle guest concerns professionally and resolve issues promptly. </li><li>Monitor shift checklists, ensure accuracy in billing, and maintain smooth communication with other departments. </li><li>Uphold Four Seasons standards of service, grooming, and professionalism. </li></ul> Knowledge and Skills: <ul><li>Strong interpersonal and communication skills in both Arabic and English. </li><li>Minimum 1–2 years of experience in a front office or guest-facing supervisory role. </li><li>Knowledge of Opera PMS or similar hotel systems preferred. </li><li>Excellent problem-solving abilities and guest service mindset. </li><li>Ability to remain calm and efficient under pressure. </li><li>Locals only as per the Saudi labour law </li></ul> What to Expect from Your Four Seasons Career: <ul><li>Competitive Basic Salary </li><li>Live-Out Allowance </li><li>Travel Allowance (if applicable) </li><li>30 Days of Paid Annual Vacation </li><li>10 Public Holidays per Year </li><li>Complimentary Employee Meals </li><li>Medical and Life Insurance Coverage </li><li>Employee Assistance Program </li><li>Complimentary Room Nights at Four Seasons Hotels Worldwide </li><li>Laundry/Dry Cleaning Services for Work Attire </li><li>Career Growth & Development Opportunities </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يعتمد Four Seasons على فريق عمله. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا في جميع أنحاء العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بروح قلب صادقة. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين أعضائنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى حين نتواصل فعلياً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: على وشك أن تكون واحدة من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيتألف البحر الأحمر من جزر طبيعية وشُعب مرجانية خلابة على طول خط ساحلي يبلغ 200 كلم على الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمْلول وج الوَجْ. ستقع منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شورا، محور التطوير وموطن رصيف اليخوت ومرافق الترفيه وأنشطة المعيشة وتشكيلة من المحلات التجارية، وميدان غولف من 18 حفرة وأكثر. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتُركِّز على السياحة، مع أن تكون الخطة الرئيسية مستمدة من محاكاة تخطيط بحري مكثف لتقييم التأثير البيئي للتطوير والتشغيل لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للنزلاء. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً فقط من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة موسعة. سيقدم المنتجع الجديد حوالي 149 غرفة وجناح مع إطلالات دون انقطاع على شواطئ رمال بيضاء ومياه صافية. كما يضم الممتلكات ستة مطاعم وبارّات، ومساحات اجتماع وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة للأطفال في جميع المواسم، وأكثر من ذلك بكثير. سواء كنتم تبحثون عن الراحة والاسترخاء أو عن الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمات يضم حمّاماً تقليدياً، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليان للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. حول الدور: كـ مشرف مكتب استقبال في Four Seasons Red Sea، ستقود بالمثال في تقديم خدمة ضيوف استثنائية. ستشرف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية، تدعم وتوجّه موظفي الاستقبال، وتضمن أن يحصل كل ضيف على ترحيب حار، وإجراءات تسجيل/خروج سلسة، واهتمام شخصي طوال إقامتهم. سيكون قيادتك مفتاحاً للحفاظ على معايير خدمة Four Seasons وخلق تجارب ضيوف لا تُنسى. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية وتوفير تجربة ضيف سلسة. </li><li>المساعدة في التدريب والتوجيه ودعم موظفي مكتب الاستقبال. </li><li>التعامل مع مخاوف الضيوف بشكل مهني وحل المشكلات بسرعة. </li><li>مراقبة قوائم التحقق بالوردية والتأكد من دقة الفوترة والحفاظ على تواصل سلس مع الأقسام الأخرى. </li><li>الالتزام بمعايير خدمة Four Seasons والمظهر المهني. </li></ul> المعرفة والمهارات: <ul><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية باللغتين العربية والإنجليزية. </li><li>خبرة 1–2 سنوات كحد أدنى في دور إشرافي في مكتب الأمين أو جهة تعامل مع الضيوف. </li><li>يفضل معرفة بنظام Opera PMS أو أنظمة فندقية مشابهة. </li><li>قدرات ممتازة في حل المشكلات وتوجه لخدمة الضيوف. </li><li>القدرة على البقاء هادئاً وفعالاً تحت الضغط. </li><li>السكان المحليون فقط وفقاً لقانون العمل السعودي </li></ul> ما يمكنك توقعه من مسيرتك في Four Seasons: <ul><li>راتب أساسي منافس </li><li>بدل سكن </li><li>بدل سفر (إن وُجد) </li><li>30 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة </li><li>10 أيام عطلات رسمية سنويًا </li><li>وجبات موظفين مجانية </li><li>تغطية التأمين الطبي والحياة </li><li>برنامج مساعدة الموظفين </li><li>ليالي غرفة مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم </li><li>خدمات الغسيل/التنظيف الجاف لملابس العمل </li><li>فرص النمو والتطور المهني </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Slickline Supervisor

On-site - Saudi 24 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under general supervision, leads a crew in providing the least complex slickline services in a geographic area. Is accountable for onsite customer satisfaction. Consults with customers concerning products and services, promotes good customer relations at the well site, and insures customer satisfaction. Reviews the job design and confirms that the job packet includes the proper equipment and processes to achieve the job purpose. Confirms that unit, WPCE and downhole tools are ready, complete and correct for the job. Performs all aspects of the job in compliance with HMS processes. Applies technical knowledge to solve unanticipated situations, and consults with HES operations base as needed. Performs onsite emergency unit/equipment maintenance as needed. Demonstrates knowledge of pre and post-job product and service activities (employee&aposs ongoing participation in these pre and post-job processes will vary by location). Properly maintains assigned equipment and ensures compliance with safety regulations and procedures. Interacts with third parties whose activities could negatively impact slickline job execution process to assure proper coordination. Trains service operators and operator assistants in areas of expertise. Promotes safety awareness and environmental consciousness, and complies with all applicable health, safety and environmental procedures and regulations. Conducts and documents all Halliburton HSE related activities at the well site - site assessments and risk analyses, onsite safety meetings, PPE use, etc. Completes all well site and post-job paperwork. Participates in post-job review with his/her supervisor. Promotes and takes an active part in the quality improvement process. Recognizes possible sales opportunities for additional HES products and services and communicates them to appropriate HES personnel. Develops his/her knowledge and skills to be able to run more complex, and/or a broader range of, HES offerings. Develops customer service, negotiation and leadership skills. Qualifications Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Jubail Highway Abu Hadria Exit, Al-Khobar, Al Khobar, 31952, Saudi Arabia Job Details Requisition Number: 207218   Experience Level: Experienced Hire  Job Family: Operations  Product Service Line: Wireline and Perforating    Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أولئك الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحافظ عليها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. مهام العمل Under general supervision, leads a crew in providing the least complex slickline services in a geographic area. Is accountable for onsite customer satisfaction. Consults with customers concerning products and services, promotes good customer relations at the well site, and insures customer satisfaction. Reviews the job design and confirms that the job packet includes the proper equipment and processes to achieve the job purpose. Confirms that unit, WPCE and downhole tools are ready, complete and correct for the job. Performs all aspects of the job in compliance with HMS processes. Applies technical knowledge to solve unanticipated situations, and consults with HES operations base as needed. Performs onsite emergency unit/equipment maintenance as needed. Demonstrates knowledge of pre and post-job product and service activities (employee&aposs ongoing participation in these pre and post-job processes will vary by location). Properly maintains assigned equipment and ensures compliance with safety regulations and procedures. Interacts with third parties whose activities could negatively impact slickline job execution process to assure proper coordination. Trains service operators and operator assistants in areas of expertise. Promotes safety awareness and environmental consciousness, and complies with all applicable health, safety and environmental procedures and regulations. Conducts and documents all Halliburton HSE related activities at the well site - site assessments and risk analyses, onsite safety meetings, PPE use, etc. Completes all well site and post-job paperwork. Participates in post-job review with his/her supervisor. Promotes and takes an active part in the quality improvement process. Recognizes possible sales opportunities for additional HES products and services and communicates them to appropriate HES personnel. Develops his/her knowledge and skills to be able to run more complex, and/or a broader range of, HES offerings. Develops customer service, negotiation and leadership skills. المؤهلات هللبِرْتون هي جهة توظيف متساوية الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو النوع/الجندر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو وضع المحاربين القدامى، أو الأصل الوطني، أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون أو اللوائح. الموقع مخرج طريق الجبيل - أبوحْدريّا، الخبر، الخبر، 31952، المملكة العربية السعودية تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: 207218   مستوى الخبرة: خِبرة وظيفية  فئة الوظيفة: العمليات  خط خدمة المنتج: سلك وتثقيب الأسلاك    دوام كامل / جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة: معلومات التعويض التعويض تنافسي ومناسب للخبرة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

Bayt

Operations Supervisor

On-site - Saudi 11 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Supervisor I, Operations to join the A220 program based in Mobile, AL. The Supervisor I, Operations will be responsible for the technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the purview of the Assembly Line Station and ensuring effective coordination between the multiple processes supervised. Station responsibility includes the management of all tools and jigs belonging to the Station as well as their maintenance, repair and calibration. The Operations Supervisor is expected to direct, supervise and coordinate all operational Production activities in a defined station and/or area of responsibility. Meet the team Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your challenges:<ul><li>Responsible for the management of all employees assigned to the Station. Includes the selection, performance management, identification of development needs, and employee recognition. </li><li>Provide direction and oversight to production activities and monitor the progress of the aircraft through the Station. </li><li>Routinely report and update upper level management on aircraft progress and alert colleagues to potential problems and solutions. Perform or assign to staff analyses on operational issues, improvements and other savings initiatives. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Coordinate and communicate Station activities throughout the Final Assembly Line, the management team, other and relevant parties. </li><li>Responsible for the development of manpower forecast requirements based on workload and necessary skill sets required to meet the delivery schedule. </li><li>Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible.  </li><li>Responsible for the scheduling of training, qualification of team, and progression of team members. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Ensure orders and (work) material availability to guarantee work progress. </li><li>Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). </li><li>Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIR-book, Folio, NC, Intervention Cards, Removal-Sheet-Book, etc.). </li><li>Manage your team performance using KPI's. </li><li>Ensure continuous improvement, notably with the application of the problem resolution process. </li><li>Coach your team (15-25 employees) in order to develop their talent in the organization. </li><li>Identify, document and standardize key processes leading to the achievement of objectives. </li><li>Optimize the sharing of knowledge and best practices throughout the organization. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>A Bachelors' degree in Aeronautical, Industrial or Manufacturing Engineering or an equivalent combination of education and experience. </li><li>A minimum of 3-5 years of experience in Aviation (Manufacturing Engineering, Assembly Processes, Production method, etc.) or equivalent experience. </li><li>2 or more years of Leadership experience in Aviation is highly preferred. </li><li>Experience with Quality / Logistics rules in aviation manufacturing. </li><li>Experience as a member and leader of an international team. </li><li>Experiencing leading a team in a similar position is highly desirable. </li><li>Proficiency in Google and SAP. </li></ul> Physical Requirements: ● Vision: Adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions. ● Hearing: Able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear safety alerts and warning signals. ● Speaking: Able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. ● Equipment Operation: able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. ● Carrying: Able to occasionally carry up to 20lbs/9kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. ● Lifting: Able to occasionally lift up to 20lbs/9kg. ● Pushing/Pulling: Able to push/pull items in office areas. ● Sitting: Able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. ● Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. Able to work outside hangers in changing locations. Able to work on movable lifts at the aircraft at a height of approximately 40 ft. ● Standing: Able to stand for extended periods of time. ● Travel: Able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time. Working outside hangers in changing locations. ● Walking: Able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ Job Posting End Date: 07.17.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كصاحب عمل يتيح الفرصة للجميع للمقدّمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لاستكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإخطار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: مصنع إيرباص الولايات المتحدة يبحث عن مشرف I، العمليات للانضمام إلى برنامج A220 ومقره في Mobile, AL. سيكون مشرف العمليات I مسؤولاً عن القيادة الفنية إلى جانب الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن نطاق محطة خط التجميع وضمان التنسيق الفعال بين العمليات المتعددة التي يتم الإشراف عليها. تشمل مسؤولية المحطة إدارة جميع الأدوات والالقالبات الخاصة بالمحطة وكذلك صيانتها وإصلاحها ومعايرتها. من المتوقع أن يوجه مشرف العمليات الإنتاجية التشغيلية في محطة ومساحة محددة من المسؤولية تعرف على الفريق يعمل مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية على نقل طائراتنا من المفهوم حتى تسليمها للعميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة ضمن خطوط التدفق ومسارات الرحلات. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تنبض بالحياة. بيئة عملك: بالقرب من ’Airbus Way‘ ستجد منشأة تصنيع Airbus الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعد المنشأة جزءاً من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط حصة الأرباح، خطة التقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك الأسهم الخاصة بالموظفين (ESOP). </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما فيها الوقت الشخصي والعطل وبرنامج إجازة أبوة/أمومة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وذات خصم مرتفع)، وصفة، أسنان، رؤية، تأمين حياة، عجز، برنامج مساعدة الموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي بالإضافة إلى فرص المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك:<ul><li>المسؤولية عن إدارة جميع الذين يعملون في المحطة. يشمل الاختيار، إدارة الأداء، تحديد احتياجات التطوير، وتقدير الموظفين. </li><li>تقديم التوجيه والإشراف على أنشطة الإنتاج ومتابعة تقدم الطائرة عبر المحطة. </li><li>التبليغ والتحديث الدوري للإدارة العليا حول تقدم الطائرة وتنبيه الزملاء للمشاكل المحتملة والحلول. إجراء أو تكليف فرق العمل بتحليلات حول قضايا تشغيلية وتحسينات ومبادرات توفير أخرى. </li><li>العمل كنموذج وقدوة في الالتزام بقوانين OSHA واللوائح. ضمان أهمية والتزام الشركة بالسلامة في فكر وكل فعل لكل موظف. </li><li>تنسيق والتواصل بأنشطة المحطة عبر خط التجميع النهائي، وفريق الإدارة، والأطراف المعنية الأخرى. </li><li>المسؤولية عن وضع توقعات القوى العاملة بناءً على عبء العمل والمهارات اللازمة للالتزام بجدول التسليم. </li><li>تحديد، القضاء على، وعند الإمكان توقع المشكلات التي تحدث في عملية التصنيع بأسرع ما يمكن وبأول فرصة. </li><li>المسؤول عن جدولة التدريب، تأهيل الفريق، وتقدم أعضاء الفريق. </li><li>تحديد وحل المشكلات بشكل استباقي لمنع الخلافات وتشجيع علاقات عمل تعاونية. التواصل مع فرق الدعم من الجودة والمشتريات وغيرها لتحسين سير العمل وتعزيز العمليات القائمة. </li><li>ضمان إكمال حزم العمل المحددة بما يتوافق مع التكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات customers. </li><li>ضمان توافر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل. </li><li>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، أبواب الجودة ومؤشرات الأداء الأساسية المحددة). </li><li>المسؤول عن وثائق المكونات للطائرة لتسليمها للمحطة التالية وكذلك FOT (PIR-book، Folio، NC، بطاقات التدخل، دفتر الإزالة، إلخ). </li><li>إدارة أداء فريقك باستخدام KPI's. </li><li>ضمان التحسين المستمر، خاصة بتطبيق عملية حل المشكلات. </li><li>توجيه فريقك (15-25 موظفاً) لتطوير مواهبهم داخل المؤسسة. </li><li>تحديد وتوثيق وتوحيد العمليات الرئيسية المؤدية لتحقيق الأهداف. </li><li>تحسين مشاركة المعرفة وأفضل الممارسات عبر المنظمة. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية أو الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة. </li><li>حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة في مجال الطيران (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، طريقة الإنتاج، إلخ) أو خبرة معادلة. </li><li>خبرة قيادة لمدة سنتين أو أكثر في الطيران مفضل جدًا. </li><li>الخبرة في قواعد الجودة/اللوجستيات في تصنيع الطائرات. </li><li>الخبرة كعضو وقائد لفريق دولي. </li><li>الخبرة في قيادة فريق في منصب مشابه مرغوبة بشدة. </li><li>الكفاءة في Google وSAP </li></ul> المتطلبات الجسدية: ● الرؤية: كافية للدخول وقراءة المواد على شاشات الكمبيوتر. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وإعطاء التعليمات وتفاعل الأعمال الأخرى. ● السمع: القدرة على السمع بشكل كافٍ للمحادثة في مكاتب العمل والقدرة على سماع تنبيهات السلامة وإشعاراتها. ● التحدث: القدرة على المشاركة في محادثات وجهًا لوجه وعبر وسائل إلكترونية وتقديم معلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواء مع أو بدون تضخيم. ● تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأجهزة الإلكترونية الشخصية والمكتبية. ● الحمل: القدرة على حمل حتى 20 رطل/9 كجم أحياناً أثناء التدريب، معالجة قضايا الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. ● الرفع: القدرة على رفع حتى 20 رطل/9 كجم بشكل دوري. ● الدفع / السحب: القدرة على دفع/سحب المواد في مناطق المكاتب. ● الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة أمام الكمبيوتر وفي الاجتماعات. ● الوقوف/الوقوف المتواصل: القدرة على الوقوف لفترات طويلة. ● السفر: القدرة على السفر خارجياً ومحلياً أحياناً لفترات طويلة. العمل خارج حظائر في مواقع متغيرة. ● المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج، حول خطوط الطيران وممرات الهبوط وأحياناً على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية. ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدَّم بطلبك الآن عبر الإنترنت الآن. يتطلب هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: متقدم نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظائف: القيادة <JF-FA-EM>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.17.2026------ توفر Airbus فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية النوع، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الحالة الزواجية، حالة المحارب أو أي وضع قانوني محمي آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تتوافق Airbus مع القوانين المحلية والولائية المعمول بها في كل موقع توجد به مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع الشروط والأحكام التوظيفية بما في ذلك التوظيف، التعيين، النقل، الترقية، الفصل، التسريح، الاستدعاء، النقل، الإجازات، التعويضات والمزايا والتدريب. وتمنع Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحارب أو وضع محمي قانونياً آخر. كسياسة عامة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل ساري. لا توفر Airbus وظيفة دائمة أو مؤكدة. العمل مع Airbus هو عقد واحد قابِل للإلغاء من قبل الشركة أو الموظف في أي وقت، سواءً مع سبب أو بدون سبب وبإشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يشكل وصف هذا المنصب عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بالتقديم على سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحّب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. تلتزم Airbus وتظل ملتزمة بالمساواة في الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب في أي وقت أي نوع من المقابل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية Airbus بغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Electrical - I&C Construction Site Supervisor

On-site - Saudi 27 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Join our Team - Your career journey starts here – not just a job, but a future. Our Potential Opportunity INTECH Automation Intelligence is seeking an Electrical - I&C Construction Site Supervisor to join our dynamic Automation team. This role is pivotal in delivering advanced industrial automation and control solutions across industries such as Oil & Gas, Petrochemicals, Utilities, and Manufacturing. At INTECH, you will contribute to complex automation projects involving PLC, SCADA, DCS, SIS, FGS, OSI PI Systems, and Wellhead Automation solutions. You will play a key role throughout the project lifecycle, from engineering and design to commissioning, troubleshooting, startup, and final handover. INTECH masters the art of Process Automation by delivering vendor-neutral, customized control, safety, and automation systems tailored to meet the needs of diverse industries. From wellhead automation and integrated control systems to industrial digitalization and plant optimization, INTECH’s solutions empower industries to improve operational efficiency, reliability, and performance. What You’ll Lead and Deliver: <ul><li>Lead site execution of electrical and I&C works including demolition, installation, termination, and testing.</li><li>Lead and supervise the installation of cable trays and conduits ensuring proper routing, bending, sealing, and support as per standards.</li><li>Lead and supervise the proper cable pulling and laying (power, control, instrumentation, and fiber optic cables), tagging, glanding, and termination based on cable schedules and approved loop drawings.</li><li>Lead and supervise the installation of field instruments (pressure, flow, temperature, level, analyzers)</li><li>Lead and supervise the installation of junction boxes (JBs), marshaling panels, PLC control panels, etc.</li><li>Lead and supervise the loop wiring test, termination checking, labeling/tagging, and continuity/megger testing.</li><li>Lead and supervise the installation and termination of PLC systems (Siemens, Allen-Bradley, Schneider, etc.), HMI panels, and communication interfaces.</li><li>Coordinate with other subcontractors for the execution of civil/mechanical works</li><li>Ensure proper allocation of manpower, tools, and materials to meet project needs.</li><li>Ensure compliance with engineering standards (SAES, SAMSS, SES) and safety procedures.</li><li>Supervise daily activities, manage technicians and laborer's, and coordinate with QA/QC, HSE, and planning teams.</li><li>Perform loop checks, cable testing (continuity, insulation), calibration, I/O verification, and system integration.</li><li>Support pre-commissioning and commissioning activities per SABIC/Aramco procedures.</li><li>Collaborate with civil and mechanical teams.</li><li>Prepare and review ITPs, method statements, and QA/QC documentation.</li><li>Maintain accurate records including redlines, test reports, and progress logs.</li><li>Conduct site visits for scope assessment and assist in BOQ preparation and resource estimation.</li><li>Promote a strong safety culture through toolbox talks, inductions, and compliance with HSE plans.</li><li>Conducting the site visits for evaluation of construction scope for new project</li><li>Assist estimation team in preparing the BOQ, estimation of site days and required man-days</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الوظيفة انضم إلى فريقنا - تبدأ مسيرتك المهنية من هنا – ليس مجرد وظيفة، بل مستقبل. فرصتنا المحتملة تبحث INTECH Automation Intelligence عن مشرف موقع التشييد الكهربائي وال I&C للانضمام إلى فريق الأتمتة الديناميكي لدينا. هذا الدور محوري في تقديم حلول الأتمتة الصناعية المتقدمة والتحكم عبر صناعات مثل النفط والغاز، والبتروكيماويات، والمرافق، والتصنيع. في INTECH، ستساهم في مشاريع أتمتة معقدة تشمل PLC وSCADA وDCS وSIS وFGS وأنظمة OSI PI وحلول أتمتة آبار النفط. ستلعب دوراً رئيسياً طوال دورة حياة المشروع من الهندسة والتصميم إلى الإطلاق، واستكشاف الأخطاء، والبدء، والتسليم النهائي. تمتلك INTECH فن أتمتة العمليات من خلال تقديم أنظمة تحكم وسلامة وآلية محايدة للبائعين ومخصصة لتلبية احتياجات صناعات متنوعة. من أتمتة آبار النفط وأنظمة التحكم المتكاملة إلى الرقمنة الصناعية وتحسين المصانع، تمكّن حلول INTECH الصناعات من تحسين الكفاءة التشغيلية والاعتمادية والأداء. ما ستقوده وتحققه: <ul><li>قيادة تنفيذ الأعمال الكهربائية وI&C في الموقع بما في ذلك الهدم والتركيب والتوصيل والاختبار.</li><li>قيادة والإشراف على تركيب حوامل الكابلات والأنابيب مع ضمان التوجيه الصحيح والانحناء والختم والدعم وفق المعايير.</li><li>قيادة والإشراف على سحب الأسلاك وتركيبها بشكل صحيح (كوابل الطاقة والتحكم والقياس والألياف البصرية)، ووضع العلامات، والتغليف، والتوصيل وفق جداول الكابلات والرسومات الم Hälfte موافقات.</li><li>قيادة والإشراف على تركيب أجهزة القياس الميدانية (الضغط، التدفق، الحرارة، المستوى، المحللات)</li><li>قيادة والإشراف على تركيب علب الوصل (JBs)، ولوحات التجميع، ولوحات تحكم PLC، إلخ.</li><li>قيادة والإشراف على اختبار دوائر الأسلاك، وفحص التوصيل، ووضع العلامات/التعليقات، واختبار الاستمرارية/المِيغّير.</li><li>قيادة والإشراف على تركيب وإنهاء أنظمة PLC (سيمنز، Allen-Bradley، Schneider، إلخ)، ولوحات HMI، واجهات الاتصال.</li><li>التنسيق مع المقاولين من الباطن الآخرين لتنفيذ الأعمال المدنية/الميكانيكية</li><li>ضمان تخصيص الموارد البشرية والأدوات والمواد لتلبية احتياجات المشروع.</li><li>التأكد من الامتثال للمعايير الهندسية (SAES، SAMSS، SES) وإجراءات السلامة.</li><li>الإشراف على الأنشطة اليومية، إدارة الفنيين والعمال، والتنسيق مع QA/QC، وHSE، وتخطيط الفرق.</li><li>إجراء فحص الحلقة، واختبار الكابلات (استمرارية، عزل)، المعايرة، التحقق من الإدخال/الإخراج، ودمج النظام.</li><li>دعم أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل وفق إجراءات SABIC/Aramco.</li><li>التعاون مع فرق الهندسة المدنية والميكانيكية.</li><li>تحضير ومراجعة ITPs، وبيانات المنهجية، ووثائق QA/QC.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة بما في ذلك التعديلات، تقارير الاختبار، وسجلات التقدم.</li><li>زيارة الموقع لتقييم النطاق والمساعدة في إعداد BOQ وتقدير الموارد.</li><li>تعزيز ثقافة سلامة قوية من خلال أحاديث صندوق الأدوات، والتوجيهات، والالتزام بخطط HSE.</li><li>إجراء زيارات الموقع لتقييم نطاق البناء للمشروع الجديد</li><li>مساعدة فريق التقدير في إعداد BOQ، وتقدير أيام الموقع والبالغ الوقت المطلوب للعمال</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

FM Supervisor

On-site - Saudi 29 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverview The Facilities Management (FM) Supervisor is responsible for overseeing the day-to-day operations of facilities services, ensuring that buildings, equipment, and grounds are maintained efficiently, safely, and in compliance with organizational standards. This role supervises maintenance staff, coordinates service vendors, and ensures optimal functionality of infrastructure to support business operations. Your role<ul><li>Supervise and coordinate daily facility operations, including maintenance, housekeeping, and security services </li><li>Ensure preventive and corrective maintenance of building systems (HVAC, electrical, plumbing, etc.) </li><li>Manage and monitor vendor performance for outsourced services </li><li>Conduct regular facility inspections and ensure compliance with safety and quality standards </li><li>Handle work orders, service requests, and ensure timely closure </li><li>Maintain records of maintenance activities, assets, and compliance documentation </li><li>Ensure adherence to health, safety, and environmental regulations </li><li>Assist in budget planning and control facility-related expenses </li><li>Support emergency response activities and crisis management procedures </li><li>Train, guide, and supervise facility staff for efficient performance </li><li>Implement energy-saving and cost optimization initiatives </li></ul>About you<ul><li>Bachelor’s degree or diploma in Engineering, Facilities Management, or related field </li><li>3–6 years of experience in facilities management or maintenance supervision </li><li>Strong knowledge of building systems (HVAC, electrical, plumbing, fire safety) </li><li>Experience in vendor management and contract handling </li><li>Familiarity with health and safety regulations and compliance standards </li><li>Good leadership, communication, and problem-solving skills </li><li>Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively </li><li>Proficiency in MS Office and facility management systems (CMMS preferred) </li><li>Strong attention to detail and organizational skills </li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary. </li><li>Life insurance coverage. </li><li>Medical insurance. </li><li>Annual leave balance. </li><li>Company gratuity scheme. </li><li>Discretionary bonus program. </li><li>Annual flight contribution. </li><li>Transportation & housing allowances. </li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. </li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeCraft Labor / RPSSAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامة المشرف على إدارة المرافق (FM) مسؤول عن الإشراف على عمليات المرافق اليومية، والتأكد من صيانة المباني والمعدات والأماكن بشكل فعال وآمن وبما يتوافق مع معايير المنظمة. يقوم هذا الدور بالإشراف على فريق الصيانة، وتنسيق عمل مقدمي الخدمات، وضمان الأداء الأمثل للبنية التحتية لدعم عمليات الأعمال. دورك<ul><li>الإشراف وتنسيق عمليات المرافق اليومية، بما فيها الصيانة وأعمال التنظيف وخدمات الأمن </li><li>ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة المباني (التكييف والتبريد، الكهرباء، السباكة، إلخ) </li><li>إدارة ومراقبة أداء الموردين للخدمات المتعاقد عليها </li><li>إجراء فحوصات دورية للمرافق والتأكد من الامتثال لمعايير السلامة والجودة </li><li>معالجة أوامر العمل، وطلبات الخدمة، وضمان الإغلاق في الوقت المحدد </li><li>الحفاظ على سجلات أنشطة الصيانة والأصول والوثائق الامتثالية </li><li>ضمان الالتزام بلوائح الصحة والسلامة والبيئة </li><li>المساعدة في تخطيط الميزانية والسيطرة على النفقات المرتبطة بالمرافق </li><li>دعم أنشطة الاستجابة للطوارئ وإجراءات إدارة الأزمات </li><li>تدريب وتوجيه والإشراف على موظفي المرافق لتحقيق أداء فعال </li><li>تنفيذ مبادرات توفير الطاقة وتحسين التكاليف </li></ul>عنك<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة أو إدارة المرافق أو مجال ذي صلة </li><li>3–6 سنوات من الخبرة في إدارة المرافق أو الإشراف على الصيانة </li><li>معرفة قوية بأنظمة المباني (التكييف، الكهرباء، السباكة، السلامة من الحرائق) </li><li>خبرة في إدارة الموردين والتعامل مع العقود </li><li>الاطلاع على لوائح الصحة والسلامة ومعايير الامتثال </li><li>مهارات قيادة واتصال وحل المشكلات جيدة </li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية </li><li>المهارة في MS Office ونظم إدارة المرافق (يفضل CMMS) </li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية </li></ul>المزايا والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. ويشمل ذلك: <ul><li>راتب بدون ضرائب. </li><li>تغطية تأمين الحياة. </li><li>التأمين الطبي. </li><li>رصيد الإجازة السنوية. </li><li>نظام منح الشركة. </li><li>برنامج مكافأة تقديرية حرة الاختيار. </li><li>مساهمة الرحلات السنوية. </li><li>بدلات النقل والسكن. </li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في المال والقانون ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية. </li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتقديم تأثيرك الملحوظ. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، مؤسسة عالمية للخدمات الهندسية والطاقّة النووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا في مختلف أسواقنا لإنشاء مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةحرف يدوي / RPSSفي AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أشخاص من ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوّعة. نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني، أو الهوية الجنسية وتوجهها، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، لكنها تغني نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Gulf Talnet

Purchasing Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a purchasing supervisor, you’re not just supporting the procurement and inventory management process – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Support purchasing and receiving operations: Assist with procurement, oversee receiving processes, and manage inventory to maintain appropriate stock levels and ensure efficient stock management.</li> <li>Collaborate with internal teams: Work closely with outlet managers to ensure purchases meet operational needs and specifications.</li> <li>Process invoices: Review invoices for accuracy and follow up on discrepancies to ensure timely payment and issue resolution.</li> <li>Assist with supplier management: Help secure competitive pricing, place orders, and track deliveries to ensure timely arrivals.</li> <li>Perform quality checks: Inspect shipments to verify they meet order specifications, grade, and quality standards.</li> <li>Supervise and develop the team: Train, schedule, and supervise purchasing and receiving clerks, providing guidance and support to ensure high performance.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تُضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، سيكون هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمشرف مشتريات، أنت لا تدعم فقط عمليات المشتريات وإدارة المخزون – بل تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة. <h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>دعم عمليات الشراء والاستلام: المساعدة في المشتريات، الإشراف على عمليات الاستلام، وإدارة المخزون للحفاظ على مستويات مخزون مناسبة وضمان كفاءة إدارة المخزون.</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية: العمل عن كثب مع مديري منافذ البيع لضمان تلبية المشتريات للاحتياجات التشغيلية والمواصفات.</li> <li>معالجة فواتير الشراء: مراجعة الفواتير للتحقق من الدقة والمتابعة بشأن أية فروقات لضمان الدفع في الوقت وحل القضايا.</li> <li>المساعدة في إدارة الموردين: المساعدة في تأمين أسعار تنافسية، وإجراء الطلبات، وتتبع التسليمات لضمان وصولها في الوقت المحدد.</li> <li>إجراء فحوصات الجودة: فحص الشحنات للتحقق من أنها مطابقة لمواصفات الطلب، والتقييم، ومعايير الجودة.</li> <li>الإشراف وتطوير الفريق: تدريب الجدولة والإشراف على موظفي المشتريات والاستلام، وتقديم الإرشاد والدعم لضمان أداء عالي.</li> </ul> <h4>ما يلزم لإتاحة الإقامة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج.</li> <li>حس الملكية والمساءلة.</li> <li>تركيز على الحاضر، مع إحداث عاجلية وانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك قد يترك أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—we نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علاماتنا التجارية العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أقوى إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك كل خطوة على الطريق. انضم للعمل، وابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

Full Time LinkedIn

Passenger Service Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 8 hours ago

Aviation & Maritime

Job Summary Provide first line leadership and guidance to employees in Passenger Services Department providing excellent customer service to our customers at the check-in counters, boarding gate and MAAS for each airline within the regulatory compliance environment in line with , Responsible for controlling all the functions of Passenger Services team during a shift duty so as to ensure that all bags are accounted for in order to achieve timely departure of the flight with nil discrepancies and attain customer satisfaction for both the passengers and the airlines Responsibilities Perform all Passenger Service agent tasks (as per Job description) as well as supervisor responsibilities Lead, inspire and coach team to meet and exceed established departmental goals Ensure compliance to set department Key Performance Indicators (KPI’) and SOP’s Conduct Pre / Post Flight Editing Monitor attendance of all Passenger Handling staff (Check in, MAAS/PRM) Conduct daily staff briefing, assign and distribute work, review work for accuracy and completeness, and return assignments with recommendations for proper completion to the Passenger Services Manager Ensure cross utilization of resources by re-allocating/re-assigning Ensure & monitor gate and transfer desk processes per flight as per SLA’s Liaise & coordinate with the PRM team on all special handling requests (WCHR/UM/DEPU) Monitor & coordinate flight close out as per SLA’s and dispatch paperwork with the flight controller Queue management at the departure terminal to ensure seamless operations Ensures that professionalism is maintained in all communication over email, radio, telex and telephone Organizes and manage resources during crisis situations, such as flight disruptions, flight delays, systems breakdown, non-reconciling boarding stumps, in order to safeguard operations and to secure the goodwill of the customers. Ensures that procedures established by each carrier are properly carried out in a professional manner according to their specifications towards meeting or exceeding service delivery targets in accordance with Service Level Agreements. Responsible for updating the reports for office equipment failures, discrepancies and incidents. Ensure employees are in compliance with uniform, appearance, and personnel protective equipment policies Motivate staff and provide for effective two-way communication within the Passenger Services department to encourage feedback and promote improvement in efficiency and effectiveness. Recommend changes in practices and procedures aimed at increasing operational efficiency and expediting work flow in the department. Develop or modify work plans, methods, and synergies hence determine work priorities for each shift. Develop performance improvement plans for the team, document performance, provide performance feedback, and formally evaluate the work of employees. Constantly seek customer feedback and opportunities in keeping with continuous improvement around service delivery Track stationery inventory and place order for supplies as needed from customer airlines. Ensure that deviations from the daily operations are properly covered (e.g. extra flights, charters, delayed flights) and reconciliation done for any monies collected for any adhoc services & Excess baggage Ensure that all post flight paperwork and activities have been finalized Hold debriefings when & as required with the teams Investigate all operational irregularities at the terminal and submit reports /recommendations to the Duty Officer & Manager, Passenger Services Responsible for reporting occurrences, events, violations and acts that may affect safety, security and company reputation at the terminal Ensure a proper log and accurate log / inventory of support tools such as Communication radios, Mobile phones, Tablets, WCHR’s and report any defects immediately Ensure that data capture and daily reports as per defined formats &/or in the Swissport reporting tools (E.g. FSC, SOR, D. A. T. E etc.) are accurate & promptly submitted Generate a summary report of all activities at the terminal after end of the shift Carry out any additional duties as instructed by management Qualifications and Competencies High School diploma Passionate about customer service and must have relevant work experience Leadership and people management skills A proven ability to problem solving and decision making experience Planning and organizing skills Excellent communication skills (written and verbal) in English, Arabic in addition is an advantage Commitment to continuous improvement Computer literate (Office Word, Excel, Power Point) A good understanding of all regulatory and recommended procedures that relate to the airport environment Flexible to work on various shifts (days, evening, nights, weekends, and holidays)

ملخص الوظيفة تقديم التوجيه والقيادة المباشرة للموظفين في قسم خدمات الركاب لضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة في مكاتب تسجيل الوصول وبوابات الصعود وخدمات المساعدة الخاصة (MAAS) لكل شركة طيران ضمن بيئة الامتثال التنظيمي، مع تحمل مسؤولية الإشراف على جميع مهام فريق خدمات الركاب خلال فترة المناوبة لضمان احتساب جميع الحقائب لتحقيق الإقلاع في الوقت المحدد دون أي تناقضات، وتحقيق رضا العملاء من المسافرين وشركات الطيران على حد سواء. المسؤوليات أداء جميع مهام وكيل خدمات الركاب (وفقاً للوصف الوظيفي) بالإضافة إلى مسؤوليات المشرف، وقيادة الفريق وتحفيزه وتوجيهه لتلبية وتجاوز الأهداف القسمية المحددة، وضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). إجراء عمليات المراجعة لما قبل وما بعد الرحلة، ومراقبة حضور جميع موظفي مناولة الركاب (تسجيل الوصول، المساعدة الخاصة)، وإجراء الإحاطة اليومية للموظفين، وتعيين وتوزيع العمل، ومراجعة العمل للتأكد من دقته واكتماله، وتقديم التوصيات للمدير. ضمان الاستخدام الأمثل للموارد من خلال إعادة التخصيص، ومراقبة عمليات البوابات ومكاتب التحويل لكل رحلة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). التنسيق مع فريق المساعدة الخاصة بشأن جميع طلبات المعاملة الخاصة (مثل الكراسي المتحركة والقاصرين غير المصحوبين). مراقبة وتنسيق إغلاق الرحلات وإرسال الأوراق إلى مراقب الرحلة، وإدارة طوابير الانتظار لضمان سلاسة العمليات. ضمان الحفاظ على المهنية في جميع الاتصالات عبر البريد الإلكتروني واللاسلكي والهاتف. تنظيم وإدارة الموارد أثناء الأزمات مثل اضطرابات الرحلات أو التأخير أو أعطال الأنظمة لضمان سير العمليات والحفاظ على سمعة الشركة. ضمان تنفيذ إجراءات كل ناقل جوي بمهنية وفقاً لمواصفاتهم لتلبية أو تجاوز أهداف تقديم الخدمة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة. تحديث تقارير أعطال المعدات والمخالفات والحوادث. التأكد من امتثال الموظفين لسياسات الزي والمظهر والمعدات الوقائية. تحفيز الموظفين وتوفير تواصل فعال ثنائي الاتجاه. التوصية بتغييرات في الممارسات لزيادة الكفاءة التشغيلية. تطوير خطط العمل وتحديد الأولويات لكل مناوبة. وضع خطط لتحسين الأداء وتوثيق التقييمات. السعي المستمر للحصول على ملاحظات العملاء. تتبع مخزون القرطاسية. ضمان تغطية الانحرافات التشغيلية (مثل الرحلات الإضافية أو المتأخرة) وإجراء تسوية للأموال المحصلة. إنهاء جميع الأعمال الورقية بعد الرحلة. إجراء اجتماعات التقييم مع الفرق. التحقيق في جميع المخالفات التشغيلية وتقديم تقارير وتوصيات للمسؤول. الإبلاغ عن أي حوادث قد تؤثر على السلامة أو الأمن أو سمعة الشركة. ضمان جرد أدوات الدعم مثل أجهزة اللاسلكي والهواتف والأجهزة اللوحية والكراسي المتحركة. ضمان دقة التقارير اليومية وتقديمها في الوقت المحدد عبر أدوات التقارير الخاصة بالشركة. إعداد تقرير ملخص عن جميع الأنشطة في نهاية المناوبة. تنفيذ أي مهام إضافية يكلف بها من قبل الإدارة. المؤهلات والكفاءات شهادة الدراسة الثانوية، شغف بخدمة العملاء مع خبرة عملية ذات صلة، مهارات قيادية وإدارية، قدرة مثبتة على حل المشكلات واتخاذ القرار، مهارات التنظيم والتخطيط، مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (والعربية ميزة إضافية)، الالتزام بالتحسين المستمر، إجادة استخدام الحاسوب (Word, Excel, Power Point)، فهم جيد لجميع الإجراءات التنظيمية المتعلقة ببيئة المطار، والمرونة في العمل بنظام المناوبات (النهار، المساء، الليل، عطلات نهاية الأسبوع والأعياد).

Bayt

Laundry Supervisor

On-site - Saudi 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Complete inventory of uniforms and linens. Conduct monthly inventory of laundry supplies. Report faulty equipment, maintenance needs, and safety hazards to manager/supervisor. Train employees on all laundry procedures, including safety procedures and equipment operation. Verify that laundry requests are completed for each department as needed. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery. Inspect linens and terry for damage. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. . Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. EDITION Hotels combine the visionary genius of boutique hotelier Ian Schrager, the service delivery of a world-class luxury hotel, and the global reach of Marriott International to create an entirely new experience in the world of hospitality. EDITION delivers the best of both worlds in a delicate balancing act – polish with personality, perfectionism with individualism, and comfort with charisma and charm. The brand targets sophisticated, knowledgeable consumers who understand quality, originality, design, and service excellence, but who want it without limitations – breaking the bounds of convention and demanding an attitude and a feeling wrapped in a package that showcases the exceptional. But to create this magical experience, we need you. We are looking for outgoing, authentically amazing people who are looking for a place to work that inspires them, challenges them and makes them proud to come to work. A place where service comes from the heart, not from a handbook. A place that delivers a never-ending theatrical performance that continuously delights and enchants each and every one of our guests. We invite you to join us today. In joining EDITION, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد جرد كامل للزيّ والمناشف. إجراء جرد شهري لوازم الغسيل. الإبلاغ عن المعدات المعطلة، واحتياجات الصيانة، ومخاطر السلامة إلى المدير/المشرف. تدريب الموظفين على جميع إجراءات الغسيل، بما في ذلك إجراءات السلامة وتشغيل الأجهزة. التحقق من أن طلبات الغسيل جاهزة لكل قسم حسب الحاجة. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتجفيف والتعقيم. فحص المناشف والطرّي للتلف. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والانضباط وتوجيه وتحفيز وتدريب الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة وسياسات السلامة والأمن والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة وشهادات الاعتماد. ضمان أن تكون الملابس والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات والأصول الخاصة بالشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف العاملين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع وحمل push وجر الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً من دون المساعدة. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك الصعود والنزول من الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول إلى أعلى وركبة وأسفلها، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية raisonnable أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من دبلوم GED. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق EDITION تجمع بين عبقرية الفندقين العصريين، وخدمة فندقة فاخرة عالمية المستوى، والنطاق العالمي لـ Marriott International لخلق تجربة جديدة كلياً في عالم الضيافة. تقدم EDITION أفضل ما في العالمين بشيء متوازن - أناقة مع شخصية، وتحسين مع فردية، وراحة مع جاذبية وسحر. تستهدف العلامة العملاء المتقدمين الذين يفهمون الجودة والأصالة والتصميم وخدمة التميز، ولكنهم يريدون ذلك بلا حدود – كسر قيود التقليد وتبنّي موقف وشعور ملفوفين في عبوة تعرض الاستثناء. ولكن لإبداع هذه التجربة الساحرة، نحتاج إليك. نحن نبحث عن أشخاص صريحين ومذهلين حقاً ويبحثون عن مكان للعمل يلهمهم، يتحدّاهم، ويجعلهم فخورين بالحضور إلى العمل. مكان تكون فيه الخدمة من القلب، لا من دليل مكتوب. مكان يقدم عرضاً مسرحياً لا ينتهي يثير ويسحر كل واحد من ضيوفنا باستمرار. ندعوك للانضمام إلينا اليوم. بانضمامك إلى EDITION، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Branch Supervisor Jobs in Saudi

Sales Supervisor

Microbiology Lab Supervisor

Warehouse Supervisor

Sales Supervisor

Construction Supervisor - Civil

Slickline Supervisor

Slickline Supervisor

Supervisor Dispatch Mining

Career Opportunities: Sales Supervisor II (Sales) (89686)

Retail Supervisor

Guest Service Supervisor

Warehouse Supervisor

Front Office Supervisor

Slickline Supervisor

Operations Supervisor

Electrical - I&C Construction Site Supervisor

FM Supervisor

Purchasing Supervisor

Passenger Service Supervisor

Laundry Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Branch Supervisor Jobs in Saudi

Receive email alerts for Branch Supervisor Jobs in Saudi jobs