Transfer Iqama / Naqal Kafala Jobs in Saudi

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة وجد الحياة للتجارة عن <strong >مدير إدارة مشاريع</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة <strong >الباحة</strong>. يتولى شاغل هذا الدور، بنظام <strong >الدوام الكامل</strong>، الإشراف العام على أنشطة إدارة المشاريع والبرامج لضمان تحقيق الأهداف المحددة ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المخصصة. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال ذي صلة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الأساسية</h3> <p >يتولى مدير إدارة المشاريع مسؤولية الإشراف الشامل على دورة حياة المشاريع والبرامج، بدءاً من التخطيط وحتى الإغلاق، مع التركيز على الكفاءة والفعالية. تشمل المهام الرئيسية ما يلي:</p> <ul > <li >الإشراف العام على أنشطة إدارة المشاريع والبرامج في الجهة.</li> <li >متابعة عمليات تطوير خطط تنفيذ المشاريع والبرامج ومراقبة سير العمل فيها.</li> <li >وضع وتتبع الموازنات المالية للمشاريع والبرامج، وتحديد تكاليفها ومصادر تمويلها.</li> <li >إدارة الإجراءات التعاقدية المتعلقة بالمشاريع والبرامج.</li> </ul> <h3 >تخطيط الموارد والتنسيق</h3> <p >يُعد التخطيط الفعال للموارد والتنسيق المستمر جزءاً حيوياً من هذا الدور لضمان سير المشاريع بسلاسة وتحقيق أقصى استفادة من الإمكانيات المتاحة. تتضمن هذه المسؤوليات:</p> <ul > <li >توجيه ومتابعة عمليات تقدير الموازنة المالية وتحديد المتطلبات البشرية والتقنية والمعدات اللازمة لتنفيذ المشاريع.</li> <li >ضمان توفير المتطلبات في الوقت المناسب وضمن التكلفة المقدرة لها.</li> <li >الإشراف على تحديد افتراضات المشروع وكافة التداخلات البينية مع مشاريع أو برامج أخرى لضمان الاستغلال الأمثل لكافة الموارد المتاحة.</li> <li >التنسيق مع فريق العمل في المشروع بهدف مراجعة الأعمال المنجزة والمراحل المتبقية.</li> </ul> <h3 >إدارة الجودة والمخاطر والتغيير</h3> <p >يضطلع شاغل الدور بمسؤولية حماية المشاريع من المخاطر المحتملة، وضمان الالتزام بمعايير الجودة، وإدارة أي تغييرات قد تطرأ بفعالية. تشمل هذه الجوانب:</p> <ul > <li >تحديد مخاطر المشروع والخطوات اللازمة لتفاديها وحلها بالوقت والطريقة المناسبة.</li> <li >التأكد من الالتزام بنطاق المشروع ومعايير إدارة المشروع المعتمدة ومواصفات الجودة.</li> <li >إدارة عمليات التغيير بناءً على الخطط الموضوعة.</li> </ul> <h3 >إغلاق المشاريع وإعداد التقارير</h3> <p >يُعد الإغلاق الفعال للمشاريع والتوثيق الدقيق وإعداد التقارير المنتظمة من المهام المحورية لضمان استمرارية التعلم وتحقيق الشفافية. تتضمن هذه المسؤوليات:</p> <ul > <li >تنسيق ومتابعة عمليات إنهاء مراحل المشروع الرئيسية وعملية إغلاق المشروع.</li> <li >تقييم مستوى تحقيق مخرجات المشروع لأهدافه الرئيسية.</li> <li >ضمان نقل كافة المعارف والخبرات المتعلقة وتوثيق كافة الوثائق والنماذج والتقارير الخاصة بالمشروع.</li> <li >الإشراف على تحضير تقارير سير المشروع وتقارير إدارة تحديات ومخاطر المشروع بشكل دوري.</li> <li >تحضير تقارير قياس مؤشرات الأداء وعوامل نجاح المشروع ورفعها لمختلف الأطراف المعنية والإدارة العليا.</li> </ul> <h3 >متطلبات الدور</h3> <p >لشغل هذا الدور، يجب أن تتوفر في المرشح المؤهلات والخبرات التالية:</p> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال إدارة المشاريع.</li> <li >القدرة على الإشراف وتوجيه فرق العمل بفعالية.</li> <li >فهم عميق لمنهجيات إدارة المشاريع ومعايير الجودة المعتمدة.</li> <li >الالتزام بالعمل بنظام <strong >الدوام الكامل</strong> في مدينة <strong >الباحة</strong>.</li> </ul></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث مؤسسة الشموخ المتفائل للنقل البري عن <strong >كاتب عمليات نقل</strong> للانضمام إلى فريقها في حائل. يمثل هذا الدور فرصة للمهنيين الطموحين ذوي الخبرة الحديثة، حيث يتولى مسؤولية إدارة سجلات عمليات النقل وتنسيق الأنشطة اللوجستية المتنوعة لضمان سير العمليات بكفاءة ودقة.</p> <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> <p >يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى دعم العمليات اللوجستية من خلال الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع أنشطة النقل. يشمل ذلك تنسيق المواعيد والجداول الزمنية لعمليات النقل عبر مختلف الوسائل، بما في ذلك السكك الحديدية، النقل البري، البحري، والجوي، لضمان التوافق والفعالية التشغيلية ضمن مؤسسة الشموخ المتفائل للنقل البري.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إعداد وحفظ السجلات والتقارير المتعلقة بالمواد والحاويات والركاب بدقة.</li> <li >التخطيط لمسارات النقل، وتأكيد حجز وسائل النقل، وضمان توافر الأماكن في مواعيد السفر المطلوبة من قبل العملاء.</li> <li >تعيين المركبات والسائقين، وتنسيق أنشطة التحميل والتفريغ، وترتيب المواعيد ذات الصلة.</li> <li >ضمان الحصول على الوثائق اللازمة لعمليات النقل، وتسوية الفواتير المتعلقة بها والتصديق عليها.</li> <li >اتباع السياسات والإجراءات الداخلية للشركة التزامًا بالأنظمة واللوائح ذات الصلة بقطاع النقل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة بعمليات النقل أو اللوجستيات.</li> <li >القدرة على الاحتفاظ بسجلات دقيقة وإعداد التقارير.</li> <li >مهارات تنظيمية وتنسيقية جيدة.</li> </ul> <h3 >تفاصيل الوظيفة</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong >حائل</strong>، المملكة العربية السعودية. سيعمل كاتب عمليات النقل ضمن فريق مؤسسة الشموخ المتفائل للنقل البري، ويسهم في دعم العمليات اليومية لقطاع النقل المتنامي، مع التركيز على الكفاءة والالتزام بالمعايير التشغيلية.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم لهذه الفرصة المهنية في مؤسسة الشموخ المتفائل للنقل البري.</p></div>

<p>مطلوب سائق مركبات نقل ثقيل لقيادة الشاحنات</p>

<div dir="rtl"><h3 >نظرة عامة على الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة فواز بن علي الشمري للنقليات عن <strong >مدير النقل البرّي</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يتولى شاغل هذا الدور بدوام كامل مسؤولية الإشراف على جميع جوانب عمليات النقل البرّي، بهدف ضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال ذي صلة.</p> <h3 >سياق الدور</h3> <p >يُعد مدير النقل البرّي عنصراً محورياً في ضمان سلاسة وكفاءة حركة نقل الركاب والبضائع ضمن عمليات الشركة. يشمل ذلك التخطيط الاستراتيجي لأنشطة النقل البرّي وتوجيهها وتنسيقها، مع التركيز على تحقيق الأهداف التشغيلية وتقليل التأخير. يهدف الدور إلى تحسين الأداء العام لشبكة النقل البرّي للشركة، وضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >وضع استراتيجيات الشركة وسياساتها وخططها العامة المتعلقة بالنقل البري، ومباشرة تنفيذها بفعالية.</li> <li >إدارة الأنشطة اليومية للنقل البري وتوجيهها، بما في ذلك وضع جداول المواعيد والتعامل مع حالات التأخير المحتملة.</li> <li >اختيار الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم، ومراقبة مستوى أدائهم وسلوكهم لضمان التوافق مع أهداف العمل.</li> <li >مباشرة أنشطة الصيانة الدورية، وتنسيق أنشطة تصليح المعدات لضمان تقليل زمن التعطل عن العمل إلى الحد الأدنى.</li> <li >بناء العلاقات مع الموردين والعملاء الرئيسيين والحفاظ عليها، وتوفير حلول فعّالة تلبي احتياجاتهم.</li> <li >الحفاظ على معايير خدمة عالية واتباع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها في جميع العمليات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال النقل البرّي أو إدارة العمليات اللوجستية.</li> <li >فهم عميق لعمليات النقل البرّي، بما في ذلك التخطيط التشغيلي وإدارة الجداول الزمنية.</li> <li >قدرة مثبتة على قيادة الفرق وتوجيهها وتحفيزها لتحقيق الأهداف.</li> <li >مهارات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرارات تحت الضغط.</li> <li >القدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع الأطراف الداخلية والخارجية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يقع مقر هذا الدور في مدينة <strong >جدة</strong> ضمن منطقة <strong >مكة المكرمة</strong>، وهو وظيفة بدوام كامل ضمن فريق شركة فواز بن علي الشمري للنقليات. يتطلب الدور التفاعل المستمر مع مختلف الأقسام الداخلية والخارجية لضمان التنسيق الفعال لجميع أنشطة النقل البرّي، والعمل في بيئة ديناميكية تتطلب المرونة والقدرة على التكيف.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين ممن يمتلكون المؤهلات والخبرات المطلوبة للتقدم لهذه الفرصة. سيتم مراجعة جميع الطلبات بعناية لضمان اختيار المرشح الأنسب لهذا الدور المحوري في شركة فواز بن علي الشمري للنقليات.</p></div>

‏⁦فرص وظيفية: مهندس نقل ومرور (جدة)???? Job Opening: Traffic & Transportation Engineerنبحث عن مهندس متميز للانضمام لفريقنا في مدينة جدة. We are seeking a highly skilled Engineer to join our team in Jeddah???? المتطلبات | Requirements Education: BSc Civil Engineering + MSc Traffic/Transportation SCE: تصنيف ساري. Experience: 5 years in Traffic Studies Location: Jeddah resident (Immediate start)???? الكفاءات التقنية | Technical Tools Mastery of: Vissim, Synchro, Sidra Intersection, & HCS???? المهام | Key Responsibilities Prepare & Review Traffic Impact Studies (TIS) Analyze data & improve Level of Service (LOS) Ensure compliance with KSA Engineering Codes

<p>We are looking for experienced butchers and butcher supervisors to join our team. You will be responsible for overseeing slaughtering and cutting operations and ensuring the highest standards of quality and hygiene. If you have the necessary skills and experience in this field, we invite you to apply.</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Supervising the team of butchers and ensuring efficient workflow.</li><li>Cutting meat according to specifications and required standards.</li><li>Maintaining the cleanliness and order of the work area.</li><li>Ensuring the quality of products offered to customers.</li></ul>

<h3 >About Alwedad Charity and the Role</h3> <p >Alwedad Charity, an organization dedicated to orphan care, is seeking a <strong >Partnerships and Services Manager</strong> to join its team. This full-time position is based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia, and is crucial for developing and managing strategic relationships that support the organization's mission. The manager will oversee the planning, execution, and evaluation of external relations and partnerships.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop and implement a comprehensive relations and partnerships plan in alignment with Alwedad Charity's strategic objectives.</li> <li >Establish and maintain effective relationships with governmental, private, and non-profit entities.</li> <li >Identify new partnership opportunities, supervise negotiation processes, and prepare formal agreements.</li> <li >Represent Alwedad Charity in relevant meetings and events.</li> <li >Monitor the implementation of partnerships, measure their outcomes, and prepare detailed reports.</li> <li >Supervise the relations and partnerships team, fostering their professional development and performance.</li> <li >Manage and regularly update the partners database.</li> <li >Enhance the institutional image and build relationships that contribute to achieving the organization's goals.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Public Relations, Marketing, or an equivalent field.</li> <li >A minimum of <strong >5 years of experience</strong> in institutional relations, partnerships, or business development.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Expertise</h3> <ul > <li >Proven experience in building partnerships and managing negotiations.</li> <li >Strong understanding and practical experience in institutional relations.</li> </ul> <h3 >Preferred Attributes</h3> <ul > <li >Supervisory or leadership experience is preferred.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Application</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> role based in <strong >Jeddah, Makkah, Saudi Arabia</strong>. The position involves working within a dedicated team focused on expanding the reach and impact of Alwedad Charity through strategic collaborations. Candidates who meet the outlined requirements are encouraged to apply.</p>

<h3 >About Alwedad Charity and the Role</h3> <p >Alwedad Charity, an organization dedicated to orphan care, is seeking a <strong >Partnerships and Services Manager</strong> to join its team. This full-time position is based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia, and is crucial for developing and managing strategic relationships that support the organization's mission. The manager will oversee the planning, execution, and evaluation of external relations and partnerships.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop and implement a comprehensive relations and partnerships plan in alignment with Alwedad Charity's strategic objectives.</li> <li >Establish and maintain effective relationships with governmental, private, and non-profit entities.</li> <li >Identify new partnership opportunities, supervise negotiation processes, and prepare formal agreements.</li> <li >Represent Alwedad Charity in relevant meetings and events.</li> <li >Monitor the implementation of partnerships, measure their outcomes, and prepare detailed reports.</li> <li >Supervise the relations and partnerships team, fostering their professional development and performance.</li> <li >Manage and regularly update the partners database.</li> <li >Enhance the institutional image and build relationships that contribute to achieving the organization's goals.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Public Relations, Marketing, or an equivalent field.</li> <li >A minimum of <strong >5 years of experience</strong> in institutional relations, partnerships, or business development.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Expertise</h3> <ul > <li >Proven experience in building partnerships and managing negotiations.</li> <li >Strong understanding and practical experience in institutional relations.</li> </ul> <h3 >Preferred Attributes</h3> <ul > <li >Supervisory or leadership experience is preferred.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Application</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> role based in <strong >Jeddah, Makkah, Saudi Arabia</strong>. The position involves working within a dedicated team focused on expanding the reach and impact of Alwedad Charity through strategic collaborations. Candidates who meet the outlined requirements are encouraged to apply.</p>

<p><strong>Employee - Food Truck</strong><br>We are looking for an employee to work in a food truck serving coffee, cold drinks, and food.<br><br><strong>Tasks: </strong><br><br><strong>- Customer service quickly and politely.</strong><br><strong>- Photographing products daily professionally.</strong><br><strong>- Managing and publishing content on social media.</strong><br><strong>- Preparing orders and working efficiently during peak times.</strong><br><br><strong>Requirements: </strong><br><br><strong>- Skill in social media and photography.</strong><br><strong>- Speed of completion and good customer interaction.</strong><br><strong>- Previous experience in cafes or food trucks is preferred.</strong><br><br><br><strong>Working hours: 9 hours daily</strong><br><strong>Leave: two days a week</strong><br><strong>Location: Taif</strong></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><strong><span>مسؤول مبيعات</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>المنطقة</span></strong><span>:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الأسواق الناشئة</span></p><br> <p><strong><span>القسم</span></strong><span>: </span><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عمليات البيع بالتجزئة&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p><br> <p><strong><span>التقرير المباشر</span></strong><span>: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span>&nbsp;مدير المحل&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p><br> <p><strong><span>فرع/بلد</span></strong><span>:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; السعوديه &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p><br> <p><strong><span>الموقع:</span></strong><span> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القصيم</span></p><br> <p><strong><span>الدرجة الوظيفية:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4</span></strong><strong><span>PR</span></strong></p><br> <p><strong><span>عدد الموظفين ال</span></strong><strong><span>مرؤوسين</span></strong><span>: </span><span>0&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p><br> <p><span>ـ</span></p><br> <p><strong><span>الغرض من الوظيفة والأهمية العامة للمنظمة:</span></strong></p><br> <p><span>يساهم في تحقيق مبيعات المحلات و مؤشرات كفاءة الأداء</span><span> من خلال:</span></p><br> <ul> <li><span>بناء اتصال قوي مع العملاء و تحقيق قيم العلامة التجارية الخاصة بالشركة .&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></li> <li><span>خدمة وبيع للعملاء وتنفيذ عمليات المحل بكامل ما تحمله المهنة من قييم .&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> </ul> <p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>أن يكون مسؤول المبيعات على بينة من أهداف </span><span>البيع</span><span>و ايضا الأهداف الفردية ويعمل بنشاط لتحقيق أو تجاوز هذه الأهداف باستخدام جميع الموارد المتاحة داخل المحلات.</span></li> <li><span>تلبية توقعات العملاء أو تجاوزها، و تعزيز المبيعات وتجربة العلامة التجارية باستخدام العناصر المناسبة لنموذج خدمة عملاء أديداس.</span></li> <li><span>خلق علاقة &nbsp;</span><span>طيبة </span><span>مع كل عميل من خلال كونه سفيرا متحمسا لعلامة أديداس التجارية.</span></li> <li><span>ال</span><span>سعى بشكل استباقي إلى تضمين المعرفة الأساسية والموسمية للمنتج في نهج الخدمة الخاص به داخل منطقة (مناطق) المحل المخصص له.</span></li> <li><span>ال</span><span>حفاظ على بيئة جذابة وتسهيل التسوق للعملاء من خلال تنفيذ معايير التسويق المرئية باستمرار.</span></li> <li><span>اتباع سياسات وإجراءات الم</span><span>حل</span><span> للحفاظ على بيئة تسوق وعمل آمنة.</span></li> <li><span>ضمان توفير عرض المنتج في المتجر للعملاء من خلال المساعدة في عمليات التسليم وتجديد الحد الأدنى للمبيعات.</span></li> <li><span>إتمام معاملات البيع بسرعة ودقة مع الالتزام بإجراءات الحماية النقدية.</span></li> </ul> <p><strong><span>العلاقات الرئيسية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>العملاء</span></li> <li><span>الزملاء والمشرف</span></li> </ul> <p><strong><span>المعرفة والمهارات والقدرات</span></strong></p><br> <ul> <li><span>الكفاءات المهنية للبيع بالتجزئة</span></li> </ul> <p><strong><span>التعليم والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات للبايع</span></strong></p><br> <ul> <li><span>حديث تخرج بدون خبرة أو خبرة سنة في مجال المبيعات - خاصة الازياء الرياضية</span><span>.</span></li> <li><span>اللغة العربية - بطلاقة تحدثاً و كتابة</span></li> <li><span>مهارات التواصل الفعال</span></li> <li><span>مهارات التفاوض والقدرة على الإقناع</span></li> </ul> <p><span><strong>التعليم والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات لمدير المعرض</strong></span></p><br> <ul> <li><span>اللغة الانجليزية</span></li> <li><span>خبرة قيادية داخل معارض التجزئة</span></li> </ul> <p><strong><span>Organization:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></strong></p><br> <p><strong><span>GSMS Grade:</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>Direct Reporting Line:</span></strong></p><br> <p><strong><span>Number Personnel Managed:</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>Market/Country:</span></strong></p><br> <p><strong><span>Cost Center/Budget and/or Revenue Responsibility:</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>Location:</span></strong></p><br> <p><strong><span>&nbsp;Qassim</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>PURPOSE &amp; IMPACT ON ORGANIZATION:</span></strong></p><br> <p><span>You contribute to the store sales and adidas profit targets by:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p><br> <ul> <li><span>Passionately inspiring and serving and selling to our consumers</span></li> <li><span>Diligently executing store operations</span></li> <li><span>Contributing to a culture of consumer centricity within the store</span></li> </ul> <p><strong><span>KEY RESPONSIBILITIES:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>Actively connect and engage with consumers entering the store</span></li> <li><span>Be aware of store KPI's (</span><span>key performance indicators)</span><span> and contribute to store sales</span></li> <li><span>Responsible for improving the consumer experience by executing the CONNECT-ENGAGE-INSPIRE service standards</span></li> <li><span>Be a Brand advocate, consistently exhibiting our 6 Values</span></li> <li><span>Use seasonal product and Brand knowledge effectively during consumer interactions</span></li> <li><span>Communicate product features and benefits, and unique selling points clearly to address consumer needs</span></li> <li><span>Connect our Consumers to relevant digital &amp; omnichannel tools to provide a seamless shopping experience</span></li> <li><span>Be aware of all omnichannel related sales tools</span></li> <li><span>Guide our Consumers through the digital touchpoints in the store</span></li> <li><span>Process merchandise deliveries quickly and effectively, and constantly replenish merchandising fixtures to ensure the store’s entire product offer is represented on the sales floor </span></li> <li><span>Complete sales transactions quickly and accurately while adhering to cash protection procedures</span></li> <li><span>Uses selling expertise to maximize opportunities at the cash desk to create add-on sales and build customer loyalty</span></li> <li><span>Minimize loss in the stockroom and the sales floor</span></li> <li><span>Perform all store operations in a safe, effective, and efficient manner</span></li> <li><span>Comply with all operational policies and procedures</span></li> <li><span>Maintain an appealing, easy to shop environment, for Consumers by executing visual merchandising and house-keeping standards</span></li> <li><span>Know the store KPIs and how you personally contribute to them </span></li> <li><span>Plays a role in maximizing sales and minimizing loss</span></li> <li><span></span></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;يقع المقر الرئيسي في سنغافورة، SJ هو تجمع متنوع من الخبراء يقدم حلولاً مستدامة وعالية التأثير عبر البيئة المبنية. نظرة عامة على الدور نحن نسعى لإيجاد مدير تعلم ونقل معرفة متمرس وفعال للانضمام إلى فريق المشروع لدينا في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا دور قائم على المشروع مسؤول عن تطوير وتنفيذ وإدارة مبادرات التعلم وتطوير القدرة ونقل المعرفة التي تدعم تسليم المشروع بنجاح. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع قيادة المشروع، وخبراء الموضوع، والعملاء، وأصحاب المصلحة لضمان التقاط المعرفة ونقلها ودمجها بفعالية طوال دورة حياة المشروع. يجمع هذا الدور بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الميداني، لضمان تطوير قدرة مستدام، وإدارة معرفة فعالة، وتعلم مستمر عبر فريق المشروع. المسؤوليات الرئيسية وضع وتنفيذ استراتيجية تعلم ونقل المعرفة للمشروع بما يتماشى مع أهداف المشروع ومتطلبات التسليم. تصميم وتسهيل برامج التعلم وورش العمل وجلسات التوجيه والتعلم ومشاركات المعرفة لفرق المشروع. تطوير خطط نقل المعرفة، وتوثيق الدروس المستفادة، وتعزيز الممارسات الأفضل عبر المشروع. التعاون مع قادة المشروع وخبراء الموضوع وأصحاب المصلحة لضمان مشاركة المعرفة وتطوير القدرة بشكل فعال. إنشاء وصيانة مواد تعلم ومستودعات المعرفة وأدلة وموارد التعلم الرقمية. رصد فعالية التعلم، تتبع النتائج، ودعم مبادرات التحسين المستمر طوال دورة حياة المشروع. المؤهلات والخبرة الأساسية درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعلم والتطوير، إدارة المعرفة، إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التعلم والتطوير، إدارة المعرفة، التطوير التنظيمي، أو أدوار نقل المعرفة. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ برامج التعلم، أطر نقل المعرفة، ومبادرات بناء القدرات. يفضل الخبرة في دعم مشاريع الهندسة والبناء والبنية التحتية أو الاستشارات على نطاق واسع. مهارات強 في التيسير、إدارة أصحاب المصلحة、الاتصال، وتنسيق المشاريع. خبرة في تصميم التعليم، وأدوات التعلم الرقمي، ومنصات LMS، وقياس فعالية التعلم تعتبر ميزة. كيفية التقديم يرجى تقديم طلبك من خلال بوابة الوظائف الرسمية لدينا.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعلم والتطوير، إدارة المعرفة، إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التعلم والتطوير، إدارة المعرفة، التطوير التنظيمي، أو أدوار نقل المعرفة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ برامج التعلم، أطر نقل المعرفة، ومبادرات بناء القدرات.</li><li>يفضل الخبرة في دعم مشاريع الهندسة والبناء والبنية التحتية أو الاستشارات على نطاق واسع.</li><li>مهارات قوية في التيسير、إدارة أصحاب المصلحة、الاتصال، وتنسيق المشاريع.</li><li>خبرة في تصميم التعليم، وأدوات التعلم الرقمي، ومنصات LMS، وقياس فعالية التعلم ميزة.</li></ul><p></p></section>

نبذة عن Lucid<br><br>في Lucid، نحن نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. وبفضل اعتمادنا على تقنية Lucid الفريدة وهيكلية المركبات المعتمدة على البرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا القائم على مبدأ "لا تنازلات™" (Compromise Nothing™) إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض المفاضلة بين الأداء والاستدامة، أو بين التصميم والهندسة، أو بين الطموح والنزاهة. لقد صممنا وبنينا في سيارتي Lucid Air وLucid Gravity مركبات أعادت تعريف فئاتها، حيث جمعنا بين المدى الاستثنائي، والأداء القوي، والتصميم الرائع، والمساحة الرحبة في تجربة واحدة.<br><br>نحقق ذلك من خلال التكامل العمودي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع الخاصة بنا. تأتي فرق عملنا من قطاعات مختلفة حول العالم، موحدين بالتزام مشترك نحو التميز. ومن خلال رفض الحلول الوسط، يمكنك المساهمة في إعادة تعريف ما هو ممكن ورسم مستقبل التنقل.<br><br>نظرة عامة على الوظيفة<br><br>يتولى مدير عمليات إنتاج مجموعة نقل الحركة مسؤولية تنفيذ الإنتاج الشامل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر منشأة AMP-2 لمجموعة نقل الحركة، بما يشمل ورش تجميع وحدات الدفع والبطاريات ذات الجهد العالي. بصفته قائداً في منشأة جديدة تماماً، يقوم هذا المسؤول بتأسيس منظمة الإنتاج بالكامل من الصفر: توظيف وتطوير موظفي جميع الورديات، وترسيخ روتين الورديات، وقيادة الأداء من مرحلة التشغيل الأولي وصولاً إلى زيادة حجم الإنتاج وما بعدها. يتحمل هذا الدور المسؤولية عن السلامة والجودة والتسليم والتكلفة والعنصر البشري. يعمل الدور من خلال إدارة التغيير المنضبطة، وأدلة الإطلاق الموضوعية، وحل المشكلات عبر الوظائف، والنقل المنظم للملكية الفنية إلى القوى العاملة السعودية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>القيادة الاستراتيجية للإنتاج<br><br>تولي مسؤولية تنفيذ الإنتاج على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لورش تجميع وحدات الدفع (DU) والبطاريات ذات الجهد العالي (HV) عبر جميع الورديات. تحقيق أهداف حجم الإنتاج الملتزم بها، وفعالية المعدات الشاملة (OEE)، ونسبة الجودة من المحاولة الأولى (FPY)، وتكاليف الوحدة بما يتماشى مع خطة عمل AMP-2. تولي مسؤولية الميزانية التشغيلية بما في ذلك العمالة، والعمل الإضافي، والمواد الاستهلاكية، وأداء تكلفة التحويل. بناء منظمة الإنتاج من الألف إلى الياء: مديرو الورديات، والمشرفون، وقادة الفرق، والمشغلون.<br><br>حوكمة الإطلاق وزيادة الإنتاج<br><br>تولي حوكمة الإطلاق الآمن، والتشغيل بالمعدلات المستهدفة، والتحقق من القدرة الإنتاجية من خلال مراحل الإطلاق وزيادة الإنتاج. ترؤس مراجعات جاهزية الإطلاق، وعمليات تدقيق العمليات متعددة المستويات، وإجراءات تأكيد العمليات. قيادة عمليات التصعيد (QRQC / غرفة العمليات) خلال مراحل الإطلاق وزيادة الإنتاج. ضمان الجاهزية التشغيلية لمتغيرات مجموعة نقل الحركة المستقبلية وإدخال المنتجات الجديدة.<br><br>التميز التشغيلي وقيادة مؤشرات الأداء الرئيسية<br><br>تحديد وتدفق وحوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج — السلامة، والجودة، والتسليم، والتكلفة، والأفراد، والبيئة (SQDCPE). قيادة روتينات الإدارة اليومية ذات المساءلة المتدرجة (المستويات 1-3) عبر ورشة مجموعة نقل الحركة. دفع عجلة حل المشكلات المنظم وإغلاق ملفات QRQC للمشكلات الإنتاجية المزمنة والحادة. تولي واجهة تنفيذ التخطيط للمبيعات والعمليات (S&OP) مع وظائف سلسلة التوريد والجودة والهندسة.<br><br>السلامة والامتثال للجهد العالي (HV)<br><br>فرض إجراءات قفل وتوسيم الجهد العالي (LOTO)، واستمرارية وصلات الجهد العالي (HVIL)، ومعدات الوقاية الشخصية الإلزامية للجهد العالي لجميع الأعمال التي تتم على أو بالقرب من معدات مجموعة نقل الحركة الكهربائية. الامتثال لمعايير الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، ووزارة الموارد البشرية السعودية، ومعايير اللجنة الكهروتقنية الدولية (IEC 60204)، ومعايير السلامة الوظيفية (ISO 13849 / IEC 62061). دعم الاستجابة للطوارئ المتعلقة بالجهد العالي بما في ذلك عزل الهروب الحراري وإجراءات الحوادث المتعلقة بالبطاريات. تحقيق والحفاظ على كفاءة السلامة الخاصة بالجهد العالي المناسبة لنطاق العمل.<br><br>التحسين المستمر والثقافة<br><br>دعم مبادئ نظام إنتاج Lucid: العمل الموحد، كايزن (Kaizen)، خريطة تدفق القيمة (VSM)، وتقليل تكلفة الوحدة. ترسيخ ثقافة ذات أداء عالٍ تضع السلامة أولاً وتهتم بالجودة في جميع أنحاء ورشة مجموعة نقل الحركة. رعاية مشاريع التحسين المستمر التي تستهدف تحسين وقت الدورة، ونسبة الجودة من المحاولة الأولى (FPY)، وفعالية المعدات الشاملة (OEE)، وتكاليف التحويل.<br><br>عمليات المؤسسة والحوكمة والقيادة المالية<br><br>تأسيس نظام تشغيل مجموعة نقل الحركة، وتصميم المنظمة، ونموذج الورديات، ونطاق الإشراف، وهيكلية الكفاءات ونموذج التصعيد لعمليات وحدات الدفع والبطاريات على مدار الساعة. تولي مسؤولية خطة التشغيل السنوية، والقوى العاملة، وتكلفة التحويل، والعمل الإضافي، والمواد الاستهلاكية، وخارطة طريق الإنتاجية؛ وعرض المخاطر والمقايضات وإجراءات التعافي للقيادة التنفيذية. حوكمة تنفيذ التخطيط للمبيعات والعمليات (S&OP)، والتحكم في الإنتاج، والقدرة، وقيود المواد، واحتواء الجودة، وأولويات الدعم الفني عبر الوظائف. بناء خطط التعاقب الوظيفي، والمشاركة، والأداء، والتوطين للمؤسسة الإنتاجية بالكامل؛ ومساءلة القادة عن نقل القدرات القابل للقياس.<br><br>حوكمة الإطلاق، وإدارة التغيير والجاهزية التشغيلية<br><br>دعم اختبارات قبول المصنع (FAT/SAT)، والتشغيل التجريبي، وقبول المعدات، والإطلاق الآمن، والتشغيل بالمعدلات المستهدفة، والتحقق من القدرة الإنتاجية من خلال أدلة موضوعية وإغلاق منضبط لقائمة الملاحظات. التحكم في تغييرات الإنتاج والعمليات والبرمجيات والاختبارات من خلال تقييم المخاطر الموثق، والموافقات، والتحقق، وسجل المراجعات، وخطط التراجع أو الاحتواء. المشاركة في مراجعات الجاهزية، وتدقيق العمليات متعدد المستويات، وتأكيد العمليات، وعمليات QRQC/RCCA؛ وإغلاق الإجراءات الموكلة بفاعلية محققة.<br><br>السلامة والجودة ونزاهة البيانات والامتثال<br><br>تطبيق متطلبات قفل وتوسيم الجهد العالي (HV LOTO/HVIL)، وسلامة الآلات، وعزل الطاقة المخزنة، والعمل الكهربائي الآمن، ومعدات الوقاية الشخصية الخاصة بالدور؛ وعدم تجاوز أجهزة السلامة أو وسائل حماية المنتج. حماية سجل تاريخ المنتج، وحالة الأدوات المعايرة، ونزاهة الاختبار والقياس، والتحكم في المستندات، والأدلة الموضوعية الجاهزة للتدقيق. الامتثال لمعايير AMP-2 المعمول بها، وSASO، وقوانين العمل والبيئة والصحة والسلامة السعودية، ومعايير IATF 16949، وIEC 60204، ومتطلبات السلامة الوظيفية ضمن النطاق الموكل.<br><br>التوطين ونقل القدرات والتعاون<br><br>بناء قوة عاملة وقدرات للمواطنين السعوديين من خلال التدريب المنظم على رأس العمل، ومصفوفات المهارات، والتقييم العملي، والاعتماد، والتدريب المتقاطع، ونقل المعرفة الموثق. إنشاء المعايير الفنية، وأدلة استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ومواد التدريب. التعاون عبر أقسام الإنتاج، والجودة، والصيانة، والأتمتة/الروبوتات، وهندسة التصنيع، والبيئة والصحة والسلامة (EHS)، وتكنولوجيا المعلومات/التكنولوجيا التشغيلية (IT/OT)، وأنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، وسلسلة التوريد، وهندسة المنتج، والموردين.<br><br>المهارات<br><br>حضور تنفيذي مع قدرات قوية في التحليل والتفاوض والتأثير عبر الوظائف. قدرة مثبتة على بناء وتوسيع وقيادة منظمات تصنيع متعددة الثقافات. عقلية عميقة في التميز التشغيلي ونظام إنتاج Lucid / Lean / TPS. فطنة مالية قوية: ملكية الميزانية، وتكلفة التحويل، وكفاءة العمالة. شغف بتطوير المواهب وبناء القدرات. المعايير الفنية، وحل المشكلات المنظم، واتخاذ القرار القائم على المخاطر، والتوثيق المنضبط. محو الأمية في البيانات: تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل الاتجاهات، والتحقق القائم على الأدلة، والتواصل الواضح مع القيادة التنفيذية والمصنع. التأثير عبر الوظائف، وتنسيق الموردين، والملكية المنضبطة في بيئة إطلاق جديدة. التدريب، وتقييم الكفاءة، ونقل المعرفة في بيئة عمل متعددة الثقافات تتحدث الإنجليزية والعربية.<br><br>الحد الأدنى من المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمليات أو تخصص تصنيع ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير / ماجستير إدارة الأعمال. أكثر من 10 سنوات في تصنيع السيارات/المركبات الكهربائية مع ما لا يقل عن 5 سنوات في قيادة الإنتاج العليا. قيادة إنتاج مثبتة على نطاق واسع (أكثر من 150 موظفاً) في بيئة الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM) أو المورد من المستوى الأول. خبرة مثبتة في إطلاق منشآت جديدة وزيادة الإنتاج (يفضل بشدة خبرة في مجموعة نقل الحركة للمركبات الكهربائية). سجل حافل في تقديم أداء SQDCPE بموجب إطار عمل IATF 16949. طلاقة في اللغة الإنجليزية؛ ويفضل بشدة اللغة العربية. مفضل: خبرة في الشركات المصنعة للمركبات الكهربائية؛ حزام Lean/Six Sigma الأسود؛ طلاقة في SAP/MES. خبرة مثبتة في التشغيل، واختبارات FAT/SAT، والإطلاق، وجاهزية الإنتاج أو زيادة تصنيع حجم الإنتاج الكبير ضمن تخصص الدور. معرفة عملية بمعايير IATF 16949، وAPQP/إدارة التغيير، وسلامة الآلات/الجهد العالي ومتطلبات التتبع المطبقة على الدور.<br><br>التعويضات والمزايا: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين الرؤية؛ وتغطية الحياة والعجز؛ وإجازات مدفوعة الأجر؛ وعطلات رسمية مدفوعة الأجر، وإجازات مرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401(k). يجمع الموظفون بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويجمع الموظفون براتب/المعفيون ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضاً في برنامج الأسهم الخاص بـ Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.<br><br>تكافؤ الفرص: في Lucid، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر Lucid Motors بكونها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية أو الفيدرالية المعمول بها.<br><br>إمكانية الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com. تم تخصيص عنوان البريد الإلكتروني هذا حصرياً لطلبات التسهيلات ولا تتم مراقبته لطلبات الوظائف أو إرسال السير الذاتية. لكي يتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع Lucid Motors Careers.<br><br>خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقاً لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا.<br><br>إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. Lucid Motors ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.

الدور: سيقدم المستشار المعين توجيهات فنية رفيعة المستوى لمهام استشارات النقل الرأسي (VT) مع المساعدة في تطوير قدرات فريق الهندسة الداخلي لدينا. الوظيفة مخصصة لمهني ذو خبرة يمكنه الجمع بين تنفيذ المشاريع، والتقدير الفني المستقل، والتوجيه المهيكل، ونقل المعرفة العملية. المسؤوليات الرئيسية: · قيادة استراتيجية النقل الرأسي، بما في ذلك تخطيط المصاعد، وتحسين النواة، وتقسيم المناطق، والسعة، والسرعة، واختيار المعدات. · إجراء ومراجعة تقييمات كثافة المبنى وطلب الإشغال بناءً على استخدام المبنى، وعدد شاغلي الطوابق، وأنماط التشغيل، وظروف حركة المرور في أوقات الذروة. · إجراء تحليل حركة مرور المصاعد والمحاكاة باستخدام برنامج ELEVATE أو برامج احترافية مكافئة، بما في ذلك تقييم سعة المناولة، ومتوسط وقت الانتظار (AWT)، ومتوسط وقت الرحلة (AJT)، والطلب في أوقات الذروة، وأداء النظام العام. · تطوير وتقييم استراتيجيات تقسيم مناطق المصاعد، ومجموعات المصاعد، ومتطلبات التحكم في الوجهة، وتوفير مصاعد الركاب والخدمة والبضائع ومكافحة الحرائق المناسبة. · إعداد ومراجعة تقارير تصميم النقل الرأسي، وجداول المصاعد، والمواصفات الفنية، ومعايير الأداء، ووثائق المناقصات. · تقديم مراجعة فنية محايدة لمقترحات الشركات المصنعة ودعم التقييم الفني للعروض، والمراجعة في مرحلة البناء، والاختبار والتكليف. · تنسيق متطلبات النقل الرأسي مع التخصصات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، وإمكانية الوصول، والسلامة من الحرائق والحياة، بما في ذلك آبار المصاعد، والحفر، والارتفاعات، ومساحات الماكينات/المعدات، ومتطلبات الطاقة، والأحمال الحرارية. · تطوير قوالب تصميم عملية، وإجراءات حسابية، وقوائم مراجعة فنية، وأنظمة ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) للفريق الداخلي. · تدريب وتوجيه مهندسي XELUXE المختارين من خلال مشاريع تمثيلية، وتمارين تحليل حركة المرور، وجلسات فنية منظمة. الملف الشخصي المفضل: · يفضل وجود خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تصميم/استشارات النقل الرأسي. · معرفة عملية قوية بدليل CIBSE D، ومعايير EN 81-20 / EN 81-50، وISO 8100 والمتطلبات الإقليمية ذات الصلة. · خبرة مثبتة في استخدام ELEVATE أو أدوات تحليل حركة المرور المماثلة، وتخطيط المعدات، والتنسيق متعدد التخصصات. · خبرة في المشاريع السكنية، والضيافة، والتجارية، والرعاية الصحية، والأبراج العالية، أو التطوير متعدد الاستخدامات. · مهارات تواصل قوية واهتمام حقيقي بتوجيه وتطوير المهندسين. نرحب بالمهنيين المستقلين ذوي الخبرة أو المتقاعدين شبه المتقاعدين. العمل - مكتب تريفاندروم، الهند. يمكن للمهنيين المهتمين مشاركة ملفاتهم الشخصية، ومشاريع النقل الرأسي التمثيلية، والكفاءة في البرمجيات، والتوفر، ونموذج العمل المفضل مع XELUXE. #النقل_الرأسي #استشارات_المصاعد #تصميم_المصاعد #تحليل_حركة_المرور #القيادة_الهندسية #الإمارات #السعودية #الهند

نظرة عامة على الوظيفة:يركز الدور بشكل أساسي على معالجة مدفوعات الموردين والتحويلات البنكية، ومطابقة المعاملات مقابل طلبات الدفع المعتمدة، ومتابعة حالة التحويلات، وضمان دقة واكتمال جميع المعاملات. المسؤوليات الرئيسية:معالجة مدفوعات الموردين والتحويلات البنكية. مراجعة طلبات الدفع والتأكد من اكتمال جميع المستندات الداعمة والموافقات المطلوبة. مطابقة التحويلات البنكية مقابل طلبات الدفع المعتمدة. مراقبة حالة التحويلات والمتابعة بشأن المعاملات المرفوضة أو المعلقة. تحديث تفاصيل الدفع وحالة المعاملات في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). إعداد تقارير دورية عن المدفوعات والتحويلات البنكية المكتملة. التنسيق مع الإدارات والموردين المعنيين عند الحاجة. المتطلبات:دبلوم في المحاسبة أو المالية. خبرة من سنتين إلى 4 سنوات في مجال المدفوعات، أو الحسابات الدائنة، أو مدفوعات الموردين، أو التحويلات البنكية. إجادة استخدام برنامج Microsoft Excel وأنظمة CRM. دقة عالية في الملاحظة، ومهارات قوية في المطابقة والمتابعة. القدرة على تنظيم المهام وإدارة حجم كبير من المعاملات. الموقع: جدة الراتب: 6,500–7,500 ريال سعودي، حسب الخبرة.