Shipping representative Jobs in Saudi 2026

Full Time LinkedIn

Marketing Manager - Retail / Mall/ Hospitality/ Real Estate background

On-site - Saudi - Makkah 29 September 2026

Marketing

This is an exciting opportunity to lead the pre-opening and launch marketing strategy for a new destination combining F&B, retail, health and wellness, and office offerings. The role reports to GM. The destination will bring together a curated mix of F&B, retail, health and wellness, office and lifestyle offerings across a major new asset. The Marketing Manager will play a central role in building the destination brand, delivering the pre-opening campaign and driving footfall, customer engagement and tenant performance after launch. This is a hands-on, commercially focused role suited to someone who can move confidently between strategy, creative development, digital marketing, events, tenant engagement and on-site execution. Key responsibilities<ul><li>Develop and own the annual marketing strategy, activity calendar and phased budget for the destination.</li><li>Translate the launch strategy into practical pre-opening, launch, habit-building and community campaigns.</li><li>Build and maintain the destination’s brand positioning, tone of voice and visual identity in coordination with the owner’s brand team.</li><li>Provide marketing input into tenant mix, leasing activity, asset positioning and commercial priorities.</li><li>Plan and deliver the pre-opening teaser campaign, launch campaign and first eight weeks of post-opening programming.</li><li>Manage the destination’s phased opening programme, ensuring continued public interest as different F&B, retail, wellness and office components open at different times.</li><li>Plan and deliver launch events, seasonal campaigns, weekend and evening programming, pop-ups, markets, live entertainment and family activities.</li><li>Own the full event lifecycle, including concepts, budgets, suppliers, production, permits, municipality approvals, on-site delivery and post-event reporting.</li><li>Coordinate activations with Operations, Facilities Management, Security, parking and access teams to ensure safe and effective delivery.</li><li>Develop the commercial use of common areas, including brand activations, sponsorships, digital screens and experiential spaces.</li><li>Act as the main marketing contact for all tenants across F&B, retail, wellness and office.</li><li>Build and manage a tenant marketing programme covering joint campaigns, cross-promotions, bundled offers, tenant openings and shared content production.</li><li>Coordinate individual opening campaigns for each tenant and ensure that tenant activity supports, rather than competes with, the overall destination launch.</li><li>Manage tenant offers, openings and news across the destination’s owned channels.</li><li>Monitor tenant marketing contributions or promotional funds where applicable, including spend allocation and reporting.</li><li>Run regular tenant marketing meetings to share the campaign calendar, gather feedback and report results.</li><li>Own the destination’s Instagram, TikTok, Snapchat, X, website, WhatsApp, CRM, Google Business Profile and map listings.</li><li>Develop and manage the content calendar, including photography, video, short-form content and tenant-generated content.</li><li>Lead paid digital activity, including media planning, audience targeting, budget allocation and campaign optimisation.</li><li>Manage the influencer and creator programme, including selection, briefing, contracting, deliverables and return on investment.</li><li>Monitor online reviews, community engagement and customer sentiment, escalating operational matters where required.</li><li>Support the development of the customer database, CRM, loyalty or membership initiatives in line with applicable Saudi requirements.</li><li>Scope, appoint and manage external agencies and suppliers across events, content, production, media, PR, influencer and creative services.</li><li>Prepare agency briefs, agree deliverables, monitor timelines and ensure output meets brand, cultural and regulatory standards.</li><li>Manage agency commercials, purchase orders, invoices, value-for-money reviews and supplier performance.</li><li>Produce monthly reports covering footfall, campaign performance, digital metrics, tenant activity, budget and the forward marketing calendar.</li><li>Work with Operations to ensure that footfall measurement and reporting systems are operational and accurate from launch.</li><li>Where data is available, connect marketing activity with tenant sales performance and use the findings to guide future investment.</li><li>Maintain accurate records of contracts, approvals, permits, budgets, creative assets and campaign results.</li></ul>Candidate profileThe ideal candidate will have:<ul><li>6–8 years of marketing experience, including at least 3 years in retail, mall, hospitality, F&B or lifestyle destination marketing.</li><li>Previous involvement in the pre-opening or launch of a retail, F&B, hospitality or lifestyle destination.</li><li>Experience managing public events and activations from concept through to delivery, including permits and production.</li><li>Strong knowledge of the Saudi or wider GCC market, ideally with experience in Jeddah.</li><li>A proven understanding of tenant marketing, customer footfall, destination positioning and commercial performance.</li><li>Hands-on experience across paid social, content production, influencer marketing, CRM and performance analytics.</li><li>Experience managing marketing budgets, agencies, suppliers and multiple stakeholders.</li><li>Fluent written and spoken Arabic and English, with the ability to review and approve Arabic content.</li><li>Strong commercial judgement, execution capability and stakeholder-management skills.</li><li>Existing relationships with Jeddah-based creators, media, production companies or event suppliers would be advantageous.</li></ul> This is a full-time, on-site role based in Jeddah.

تعد هذه فرصة مثيرة لقيادة استراتيجية التسويق لمرحلة ما قبل الافتتاح والإطلاق لوجهة جديدة تجمع بين الأغذية والمشروبات، والتجزئة، والصحة والعافية، والمساحات المكتبية. يرفع هذا المنصب تقاريره إلى المدير العام. ستجمع الوجهة بين مزيج مختار بعناية من الأغذية والمشروبات، والتجزئة، والصحة والعافية، والمكاتب، وعروض أسلوب الحياة عبر أصل جديد رئيسي. وسيلعب مدير التسويق دوراً محورياً في بناء العلامة التجارية للوجهة، وتنفيذ حملة ما قبل الافتتاح، وتعزيز إقبال الزوار، ومشاركة العملاء، وأداء المستأجرين بعد الإطلاق. هذا دور عملي يركز على الجانب التجاري ومناسب لشخص يمكنه التنقل بثقة بين الاستراتيجية، والتطوير الإبداعي، والتسويق الرقمي، والفعاليات، وإشراك المستأجرين، والتنفيذ الميداني. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير واستلام استراتيجية التسويق السنوية وجدول الفعاليات والميزانية المرحلية للوجهة.</li><li>ترجمة استراتيجية الإطلاق إلى حملات عملية لمرحلة ما قبل الافتتاح، والإطلاق، وبناء العادات لدى العملاء، والحملات المجتمعية.</li><li>بناء والحفاظ على مكانة العلامة التجارية للوجهة، ونبرة الصوت، والهوية البصرية بالتنسيق مع فريق العلامة التجارية التابع للمالك.</li><li>تقديم مرئيات تسويقية حول مزيج المستأجرين، ونشاط التأجير، ومكانة الأصل، والأولويات التجارية.</li><li>تخطيط وتنفيذ الحملة الترويجية التشويقية لما قبل الافتتاح، وحملة الإطلاق، وبرامج الأسابيع الثمانية الأولى ما بعد الافتتاح.</li><li>إدارة برنامج الافتتاح المرحلي للوجهة، مع ضمان استمرار اهتمام الجمهور مع افتتاح المكونات المختلفة للأغذية والمشروبات، والتجزئة، والعافية، والمكاتب في أوقات مختلفة.</li><li>تخطيط وتنفيذ فعاليات الإطلاق، والحملات الموسمية، وبرامج عطلات نهاية الأسبوع والأمسيات، والمتاجر المؤقتة، والأسواق، والترفيه الحي، والأنشطة العائلية.</li><li>إدارة دورة حياة الفعالية بالكامل، بما في ذلك المفاهيم، والميزانيات، والموردين، والإنتاج، والتصاريح، وموافقات البلدية، والتنفيذ الميداني، وتقارير ما بعد الفعالية.</li><li>تنسيق التفعيلات مع فرق العمليات، وإدارة المرافق، والأمن، ومواقف السيارات، والدخول لضمان تنفيذ آمن وفعال.</li><li>تطوير الاستخدام التجاري للمناطق المشتركة، بما في ذلك تفعيلات العلامات التجارية، والرعايات، والشاشات الرقمية، والمساحات التفاعلية.</li><li>القيام بدور نقطة الاتصال التسويقية الرئيسية لجميع المستأجرين في قطاعات الأغذية والمشروبات، والتجزئة، والعافية، والمكاتب.</li><li>بناء وإدارة برنامج تسويق للمستأجرين يغطي الحملات المشتركة، والعروض الترويجية المتبادلة، والعروض المجمعة، وافتتاحات المستأجرين، وإنتاج المحتوى المشترك.</li><li>تنسيق حملات الافتتاح الفردية لكل مستأجر وضمان أن نشاط المستأجر يدعم إطلاق الوجهة الشامل ولا يتنافس معه.</li><li>إدارة عروض المستأجرين وافتتاحاتهم وأخبارهم عبر القنوات المملوكة للوجهة.</li><li>مراقبة مساهمات التسويق أو الصناديق الترويجية للمستأجرين حيثما ينطبق ذلك، بما في ذلك تخصيص الإنفاق وإعداد التقارير.</li><li>عقد اجتماعات تسويقية منتظمة مع المستأجرين لمشاركة جدول الحملات، وجمع الملاحظات، وتقديم تقارير عن النتائج.</li><li>إدارة حسابات الوجهة على إنستغرام، وتيك توك، وسناب شات، وإكس (تويتر)، والموقع الإلكتروني، وواتساب، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والملف التجاري على جوجل، وإدراج الخرائط.</li><li>تطوير وإدارة جدول المحتوى، بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي، والفيديو، والمحتوى قصير الشكل، والمحتوى المقدم من المستأجرين.</li><li>قيادة الأنشطة الرقمية المدفوعة، بما في ذلك التخطيط الإعلامي، واستهداف الجمهور، وتخصيص الميزانية، وتحسين الحملات.</li><li>إدارة برنامج المؤثرين وصناع المحتوى، بما في ذلك الاختيار، وتزويدهم بالملخصات، والتعاقد، والمخرجات، وعائد الاستثمار.</li><li>مراقبة المراجعات عبر الإنترنت، والمشاركة المجتمعية، وانطباعات العملاء، وتصعيد الأمور التشغيلية عند الحاجة.</li><li>دعم تطوير قاعدة بيانات العملاء، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومبادرات الولاء أو العضوية وفقاً للمتطلبات السعودية المعمول بها.</li><li>تحديد نطاق العمل وتعيين وإدارة الوكالات والموردين الخارجيين في مجالات الفعاليات، والمحتوى، والإنتاج، والإعلام، والعلاقات العامة، والمؤثرين، والخدمات الإبداعية.</li><li>إعداد ملخصات للوكالات، والاتفاق على المخرجات، ومراقبة الجداول الزمنية، وضمان أن المخرجات تلبي معايير العلامة التجارية، والمعايير الثقافية والتنظيمية.</li><li>إدارة المعاملات التجارية للوكالات، وأوامر الشراء، والفواتير، ومراجعات القيمة مقابل المال، وأداء الموردين.</li><li>إعداد تقارير شهرية تغطي إقبال الزوار، وأداء الحملات، والمقاييس الرقمية، ونشاط المستأجرين، والميزانية، وجدول التسويق القادم.</li><li>العمل مع فريق العمليات لضمان أن أنظمة قياس إقبال الزوار وإعداد التقارير تعمل بدقة منذ الإطلاق.</li><li>حيثما تتوفر البيانات، ربط النشاط التسويقي بأداء مبيعات المستأجرين واستخدام النتائج لتوجيه الاستثمارات المستقبلية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للتعاقدات، والموافقات، والتصاريح، والميزانيات، والأصول الإبداعية، ونتائج الحملات.</li></ul>مؤهلات ومهارات المرشحيجب أن يتوفر في المرشح المثالي ما يلي:<ul><li>خبرة تتراوح بين 6 إلى 8 سنوات في مجال التسويق، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في تسويق التجزئة، أو مراكز التسوق، أو الضيافة، أو الأغذية والمشروبات، أو وجهات أسلوب الحياة.</li><li>مشاركة سابقة في مرحلة ما قبل الافتتاح أو إطلاق وجهة تجزئة، أو أغذية ومشروبات، أو ضيافة، أو أسلوب حياة.</li><li>خبرة في إدارة الفعاليات العامة والتفعيلات بدءاً من المفهوم وحتى التنفيذ، بما في ذلك التصاريح والإنتاج.</li><li>معرفة قوية بالسوق السعودي أو سوق دول مجلس التعاون الخليجي بشكل عام، ويفضل من لديه خبرة في جدة.</li><li>فهم مثبت لتسويق المستأجرين، وإقبال الزوار، ومكانة الوجهة، والأداء التجاري.</li><li>خبرة عملية في وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة، وإنتاج المحتوى، والتسويق عبر المؤثرين، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحليلات الأداء.</li><li>خبرة في إدارة الميزانيات التسويقية، والوكالات، والموردين، وأصحاب المصلحة المتعددين.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مع القدرة على مراجعة المحتوى العربي واعتماده.</li><li>رؤية تجارية قوية، وقدرة على التنفيذ، ومهارات عالية في إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>تعتبر العلاقات الحالية مع صناع المحتوى، أو وسائل الإعلام، أو شركات الإنتاج، أو موردي الفعاليات في جدة ميزة إضافية.</li></ul> هذه وظيفة بدوام كامل وبحضور شخصي في مقر العمل بمدينة جدة.

Full Time LinkedIn

Marketing Manager - Retail / Mall/ Hospitality/ Real Estate background

On-site - Saudi - Makkah 29 September 2026

Marketing

هذه فرصة ممتازة لقيادة استراتيجية التسويق لمرحلة ما قبل الافتتاح والإطلاق لوجهة جديدة تجمع بين الأغذية والمشروبات، والتجزئة، والصحة والعافية، والمساحات المكتبية. يرفع هذا المنصب تقاريره إلى المدير العام. ستجمع الوجهة بين مزيج مختار بعناية من عروض الأغذية والمشروبات، والتجزئة، والصحة والعافية، والمكاتب، ونمط الحياة عبر أصل جديد رئيسي. وسيلعب مدير التسويق دوراً محورياً في بناء العلامة التجارية للوجهة، وتنفيذ حملة ما قبل الافتتاح، وزيادة الإقبال، وتفاعل العملاء، وأداء المستأجرين بعد الإطلاق. هذا دور عملي ذو تركيز تجاري يناسب شخصاً يمكنه التنقل بثقة بين الاستراتيجية، والتطوير الإبداعي، والتسويق الرقمي، والفعاليات، والتفاعل مع المستأجرين، والتنفيذ الميداني. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتولي استراتيجية التسويق السنوية، وجدول الفعاليات، والميزانية المرحلية للوجهة.</li><li>ترجمة استراتيجية الإطلاق إلى حملات عملية لمرحلة ما قبل الافتتاح، والإطلاق، وبناء العادات، والحملات المجتمعية.</li><li>بناء وصيانة الموضع التجاري للوجهة، ونبرة الصوت، والهوية البصرية بالتنسيق مع فريق العلامة التجارية المالك.</li><li>تقديم المدخلات التسويقية فيما يخص مزيج المستأجرين، ونشاط التأجير، وتموضع الأصل، والأولويات التجارية.</li><li>تخطيط وتنفيذ الحملة التشويقية لقبل الافتتاح، وحملة الإطلاق، وأول ثمانية أسابيع من برامج ما بعد الافتتاح.</li><li>إدارة برنامج الافتتاح المرحلي للوجهة، مع ضمان استمرار اهتمام الجمهور أثناء افتتاح المكونات المختلفة للأغذية والمشروبات والتجزئة والعافية والمكاتب في أوقات مختلفة.</li><li>تخطيط وتنفيذ فعاليات الإطلاق، والحملات الموسمية، وبرامج عطلة نهاية الأسبوع والمساء، والمتاجر المؤقتة، والأسواق، والأنشطة الترفيهية الحية، والأنشطة العائلية.</li><li>تولي دورة حياة الفعالية بالكامل، بما في ذلك المفاهيم، والميزانيات، والموردين، والإنتاج، والتصاريح، وموافقات البلدية، والتنفيذ الميداني، وتقارير ما بعد الفعالية.</li><li>تنسيق الأنشطة التفعيلية مع فرق العمليات، وإدارة المرافق، والأمن، ومواقف السيارات، والدخول لضمان تقديم آمن وفعال.</li><li>تطوير الاستخدام التجاري للمناطق المشتركة، بما في ذلك التفعيلات للعلامات التجارية، والرعايات، والشاشات الرقمية، والمساحات التفاعلية.</li><li>القيام بدور جهة الاتصال التسويقية الرئيسية لجميع المستأجرين عبر قطاعات الأغذية والمشروبات، والتجزئة، والعافية، والمكاتب.</li><li>بناء وإدارة برنامج تسويق المستأجرين الذي يشمل الحملات المشتركة، والترويج المتقاطع، والعروض المجمعة، وافتتاحات المستأجرين، وإنتاج المحتوى المشترك.</li><li>تنسيق حملات الافتتاح الفردية لكل مستأجر وضمان أن نشاط المستأجر يدعم إطلاق الوجهة الشامل ولا يتنافس معه.</li><li>إدارة عروض المستأجرين وافتتاحاتهم وأخبارهم عبر القنوات المملوكة للوجهة.</li><li>مراقبة مساهمات المستأجرين التسويقية أو الصناديق الترويجية حيثما ينطبق ذلك، بما في ذلك تخصيص الإنفاق وإعداد التقارير.</li><li>عقد اجتماعات تسويقية منتظمة مع المستأجرين لمشاركة تقويم الحملات، وجمع الملاحظات، وإعداد تقارير النتائج.</li><li>إدارة حسابات الوجهة على إنستغرام، وتيك توك، وسناب شات، وإكس، والموقع الإلكتروني، وواتساب، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وبروفايل جوجل للأعمال، وقوائم الخرائط.</li><li>تطوير وإدارة تقويم المحتوى، بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي، والفيديو، والمحتوى قصير الشكل، والمحتوى المنشأ من قبل المستأجرين.</li><li>قيادة النشاط الرقمي المدفوع، بما في ذلك التخطيط الإعلامي، وتحديد الجمهور المستهدف، وتخصيص الميزانية، وتحسين الحملات.</li><li>إدارة برنامج المؤثرين وصناع المحتوى، بما في ذلك الاختيار، والإيجاز، والتعاقد، والمخرجات، وعائد الاستثمار.</li><li>مراقبة المراجعات عبر الإنترنت، وتفاعل المجتمع، وانطباعات العملاء، وتصعيد الأمور التشغيلية عند الحاجة.</li><li>دعم تطوير قاعدة بيانات العملاء، ونظام إدارة علاقات العملاء، ومبادرات الولاء أو العضوية بما يتوافق مع المتطلبات السعودية المطبقة.</li><li>تحديد نطاق العمل وتعيين وإدارة الوكالات والموردين الخارجيين عبر الفعاليات، والمحتوى، والإنتاج، والإعلام، والعلاقات العامة، والمؤثرين، والخدمات الإبداعية.</li><li>إعداد موجزات الوكالات، والاتفاق على المخرجات، ومراقبة الجداول الزمنية، وضمان ملائمة المخرجات لمعايير العلامة التجارية والمعايير الثقافية والتنظيمية.</li><li>إدارة الجوانب التجارية للوكالات، وأوامر الشراء، والفواتير، ومراجعات القيمة مقابل المال، وأداء الموردين.</li><li>إعداد تقارير شهرية تغطي أعداد الزوار، وأداء الحملات، والمقاييس الرقمية، ونشاط المستأجرين، والميزانية، وتقويم التسويق المستقبلي.</li><li>العمل مع قسم العمليات لضمان أن أنظمة قياس أعداد الزوار وإعداد التقارير تعمل بدقة منذ الإطلاق.</li><li>عند توفر البيانات، ربط النشاط التسويقي بأداء مبيعات المستأجرين واستخدام النتائج لتوجيه الاستثمار المستقبلي.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعقود، والموافقات، والتصاريح، والميزانيات، والأصول الإبداعية، ونتائج الحملات.</li></ul>الملف الشخصي للمرشحيجب أن يتوفر في المرشح المثالي ما يلي:<ul><li>خبرة تسويقية تنحصر بين 6 إلى 8 سنوات، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في تسويق قطاع التجزئة، أو مراكز التسوق، أو الضيافة، أو الأغذية والمشروبات، أو وجهات نمط الحياة.</li><li>مشاركة سابقة في مرحلة ما قبل الافتتاح أو إطلاق وجهة تجزئة، أو أغذية ومشروبات، أو ضيافة، أو وجهة نمط حياة.</li><li>خبرة في إدارة الفعاليات العامة والتفعيلات بدءاً من المفهوم وحتى التنفيذ، بما في ذلك التصاريح والإنتاج.</li><li>معرفة قوية بالسوق السعودي أو سوق دول مجلس التعاون الخليجي بصفة عامة، ويفضل من لديه خبرة في جدة.</li><li>فهم مثبت لتسويق المستأجرين، وحركة إقبال العملاء، وتموضع الوجهة، والأداء التجاري.</li><li>خبرة عملية في الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل، وإنتاج المحتوى، والتسويق عبر المؤثرين، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحليلات الأداء.</li><li>خبرة في إدارة الميزانيات التسويقية، والوكالات، والموردين، وأصحاب المصلحة المتعددين.</li><li>إتقان التحدث والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على مراجعة المحتوى العربي واعتماده.</li><li>رأي تجاري صائب، وقدرة عالية على التنفيذ، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>تعتبر العلاقات الحالية مع صناع المحتوى، أو وسائل الإعلام، أو شركات الإنتاج، أو موردي الفعاليات في جدة ميزة إضافية.</li></ul> هذا دور بدوام كامل وفي المقر بمدينة جدة.

Contract LinkedIn

Growth and Program Manager

On-site - Saudi - Riyadh 28 September 2026

Information Technology

About NeoStats Analytics: NeoStats is a new-age, Data & Analytics firm offering contemporary solutions and infinite possibilities. Our mission is to create lasting competitive advantage for our clients by transforming them into world-class, data-driven organizations. Established in 2022 to provide End to End Data & Analytics Services, we are headquartered out of UAE, with bases in India & UK. Comprising of industry veterans, we enable structural transformations in Analytics powered by our expertise, true partnership, and e2e implementation approach. About the Job: Client is seeking an experienced remittance professional to support the execution of strategic initiatives aimed at growing remittance volumes, enhancing digital remittance capabilities, strengthening partner relationships, and ensuring timely delivery of key business projects. The resource will work closely with Client and stakeholders to drive business growth initiatives, coordinate cross- functional delivery efforts, and support the expansion of Client's remittance ecosystem. Responsibilities: Remittance Business Growth •        Support the development and execution of initiatives to increase remittance transaction volumes.•        Identify opportunities to improve customer acquisition, activation, retention, and usage.•        Analyze remittance performance trends and recommend actions to improve business outcomes.•        Support the optimization of existing remittance products and services. Project & Program Management •        Lead the execution of strategic remittance projects from initiation through implementation.•        Develop and maintain project plans, status reports, risk logs, and governance materials.•        Coordinate activities across business, product, technology, operations, compliance, and partner teams.•        Ensure timely delivery of agreed milestones and business objectives. Partner Management •        Act as a key liaison between Client, MTOs, aggregators, correspondent partners, and fintech partners.•        Coordinate onboarding and implementation activities with external partners.•        Support commercial and operational discussions to strengthen existing relationships and unlock new opportunities. Digital Remittance Enhancement •        Support initiatives to grow adoption of digital remittance channels.•        Identify opportunities to improve customer experience across digital journeys.•        Assist in the launch of new corridors, partnerships, and value-added remittance services. Market Intelligence •        Monitor developments in the Saudi and international remittance landscape.•        Track competitor activity, emerging customer needs, and market trends.•        Provide actionable insights and recommendations to management. Required Qualifications Experience •        4-5 years of experience in remittance, payments, cross-border transfers, fintech, or banking.•        Demonstrated experience managing business transformation or strategic initiatives.•        Strong understanding of remittance business models, MTOs, aggregators, and digital remittance journeys.•        Experience working with multiple stakeholders and external partners. Skills •        Strong project and program management capabilities.•        Excellent stakeholder management and communication skills.•        Analytical mindset with strong problem-solving abilities.•        Ability to operate independently in a fast-paced environment.•        Strong presentation and executive communication skills. Preferred •        Experience in the Saudi remittance market.•        Experience working with banks, exchange houses, fintechs, or money transfer operators.•        Arabic and English language proficiency. What we offer: •        Competitive Salary and Benefits•        Opportunity to be part of a fast-paced and growing startup. Grow your career with the company.•        Ownership – You will own your initiative and be given specific responsibilities.•        Continuous coaching & mentoring – You will have the opportunity to interact and work closely with other senior data scientists and AI experts across the globe.•        Dynamic and respectful work environment – we truly value you.

عن NeoStats Analytics: تعد NeoStats شركة حديثة في مجال البيانات والتحليلات تقدم حلولاً معاصرة وإمكانيات لا حصر لها. تتمثل مهمتنا في خلق مزايا تنافسية دائمة لعملائنا من خلال تحويلهم إلى مؤسسات عالمية المستوى قائمة على البيانات. تأسست الشركة في عام 2022 لتقديم خدمات البيانات والتحليلات الشاملة، ويقع مقرنا الرئيسي في دولة الإمارات العربية المتحدة، ولدينا فروع في الهند والمملكة المتحدة. نضم نخبة من الخبراء والمتمرسين في القطاع، ونمكّن التحولات الهيكلية في مجال التحليلات المدعومة بخبرتنا وشراكتنا الحقيقية ونهج التنفيذ الشامل. عن الوظيفة: يبحث العميل عن خبير متخصص وذو خبرة في مجال الحوالات المالية لدعم تنفيذ المبادرات الاستراتيجية التي تهدف إلى زيادة أحجام الحوالات، وتعزيز قدرات الحوالات الرقمية، وتقوية العلاقات مع الشركاء، وضمان التسليم في الوقت المناسب للمشاريع التجارية الرئيسية. سيعمل الشخص عن كثب مع العميل وأصحاب المصلحة لقيادة مبادرات نمو الأعمال، وتنسيق جهود التنفيذ بين الوظائف المختلفة، ودعم توسع منظومة الحوالات المالية الخاصة بالعميل. المسؤوليات: نمو أعمال الحوالات المالية •        دعم تطوير وتنفيذ المبادرات لزيادة أحجام معاملات الحوالات المالية.•        تحديد الفرص لتحسين استقطاب العملاء وتنشيطهم والاحتفاظ بهم وزيادة استخدامهم.•        تحليل اتجاهات أداء الحوالات المالية والتوصية بالإجراءات اللازمة لتحسين نتائج الأعمال.•        دعم تحسين منتجات وخدمات الحوالات المالية الحالية. إدارة المشاريع والبرامج •        قيادة تنفيذ مشاريع الحوالات المالية الاستراتيجية بدءًا من مرحلة الإطلاق وحتى التنفيذ.•        إعداد وصيانة خطط المشاريع، وتقارير الحالة، وسجلات المخاطر، ووثائق الحوكمة.•        تنسيق الأنشطة عبر فرق الأعمال، والمنتجات، والتكنولوجيا، والعمليات، والامتثال، والشركاء.•        ضمان التسليم في الوقت المناسب للمراحل المحددة والأهداف التجارية المتفق عليها. إدارة الشركاء •        العمل كحلقة وصل رئيسية بين العميل، وشركات تحويل الأموال (MTOs)، ومجمعي الخدمات، والشركاء المراسلين، وشركاء التكنولوجيا المالية.•        تنسيق أنشطة الإعداد والتنفيذ مع الشركاء الخارجيين.•        دعم المناقشات التجارية والتشغيلية لتعزيز العلاقات الحالية وفتح فرص جديدة. تعزيز الحوالات الرقمية •        دعم المبادرات لزيادة اعتماد قنوات الحوالات الرقمية.•        تحديد الفرص لتحسين تجربة العملاء عبر رحلات المستفيدين الرقمية.•        المساعدة في إطلاق ممرات جديدة وشراكات وخدمات حوالات ذات قيمة مضافة. معلومات ذكاء السوق •        متابعة التطورات في مشهد الحوالات المالية السعودي والدولي.•        تتبع نشاط المنافسين، واحتياجات العملاء الناشئة، واتجاهات السوق.•        تقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ للإدارة. المؤهلات المطلوبة الخبرة •        4-5 سنوات من الخبرة في مجال الحوالات المالية، أو المدفوعات، أو التحويلات عبر الحدود، أو التكنولوجيا المالية، أو القطاع المصرفي.•        خبرة مثبتة في إدارة التحول في الأعمال أو المبادرات الاستراتيجية.•        فهم قوي لنماذج أعمال الحوالات، وشركات تحويل الأموال، ومجمعي الخدمات، ورحلات الحوالات الرقمية.•        خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة المتعددين والشركاء الخارجيين. المهارات •        قدرات قوية في إدارة المشاريع والبرامج.•        مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.•        عقلية تحليلية مع قدرات قوية على حل المشكلات.•        القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة.•        مهارات قوية في العرض والتقديم والتواصل التنفيذي. المفضل •        خبرة في سوق الحوالات المالية السعودي.•        خبرة في العمل مع البنوك، أو شركات الصرافة، أو شركات التكنولوجيا المالية، أو مشغلي تحويل الأموال.•        إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. ما نقدمه: •        راتب ومزايا تنافسية•        فرصة لتكون جزءًا من شركة ناشئة سريعة النمو. طور مسيرتك المهنية مع الشركة.•        الملكية والمسؤولية – ستتولى مسؤولية مبادرتك وستُمنح مسؤوليات محددة.•        التوجيه والإرشاد المستمر – ستتاح لك الفرصة للتفاعل والعمل عن قرب مع علماء بيانات كبار وخبراء في الذكاء الاصطناعي حول العالم.•        بيئة عمل ديناميكية وتحترم الجميع – نحن نقدرك حقاً.

Full Time LinkedIn

Business Analyst (m/f/d)

On-site - Saudi - Riyadh 25 September 2026

Research & Development

Business Analyst - Mortgages & Home Finance Location Saudi Arabia Employment Type Full-Time Role Overview We are seeking an experienced Business Analyst with a strong background in Mortgage and Home Finance products to support the delivery of strategic business and technology initiatives. The successful candidate will act as the bridge between business stakeholders and technology teams, ensuring business requirements are accurately captured, analysed, and translated into effective solutions. This role is ideal for a professional who has worked within the banking or financial services sector, with hands-on exposure to mortgage lending, home financing, loan origination, and related customer journeys, preferably within the Saudi Arabian market. Key Responsibilities <ul><li>Gather, analyse, and document business requirements from stakeholders across business and technology functions. </li><li>Conduct workshops, interviews, and stakeholder meetings to understand current processes, pain points, and future-state requirements. </li><li>Create detailed Business Requirement Documents (BRDs), Functional Requirement Documents (FRDs), user stories, process maps, and use cases. </li><li>Analyse mortgage and home finance products, processes, and customer journeys to identify opportunities for improvement and automation. </li><li>Work closely with Product Owners, Project Managers, Solution Architects, Developers, and QA teams throughout the project lifecycle. </li><li>Support solution design discussions and ensure proposed solutions align with business objectives and regulatory requirements. </li><li>Facilitate User Acceptance Testing (UAT), including preparation of test scenarios, test execution support, and defect management. </li><li>Monitor project deliverables to ensure requirements are delivered accurately and within agreed timelines. </li><li>Assist with change management, process improvement, and business transformation initiatives. </li><li>Ensure compliance with relevant banking regulations, policies, and governance standards. </li></ul>Required Skills & Experience <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Information Systems, Computer Science, or a related field. </li><li>Minimum 5+ years of Business Analysis experience within Banking or Financial Services. </li><li>Strong experience working on Mortgage Lending, Home Finance, Housing Loans, or related lending products. </li><li>Proven ability to gather and document complex business requirements. </li><li>Experience mapping end-to-end mortgage and loan origination processes. </li><li>Strong understanding of lending operations, credit assessment workflows, customer onboarding, and loan servicing. </li><li>Experience working within Agile, Scrum, or Waterfall delivery environments. </li><li>Excellent stakeholder management and communication skills. </li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities. </li><li>Experience supporting system implementations, digital transformation programmes, or process improvement initiatives. </li></ul>Preferred Experience <ul><li>Experience within banks, mortgage providers, or financial institutions operating in Saudi Arabia. </li><li>Understanding of Saudi mortgage regulations, home finance products, and lending practices. </li><li>Experience working with Loan Origination Systems (LOS), Core Banking Systems, CRM platforms, or digital banking solutions. </li><li>Knowledge of SAMA regulations and banking governance frameworks. </li><li>Professional certifications such as CBAP, PMI-PBA, Agile Business Analysis, or equivalent are advantageous. </li></ul>Business Analyst - Mortgages & Home Finance Location Saudi Arabia Employment Type Full-Time Role Overview We are seeking an experienced Business Analyst with a strong background in Mortgage and Home Finance products to support the delivery of strategic business and technology initiatives. The successful candidate will act as the bridge between business stakeholders and technology teams, ensuring business requirements are accurately captured, analysed, and translated into effective solutions. This role is ideal for a professional who has worked within the banking or financial services sector, with hands-on exposure to mortgage lending, home financing, loan origination, and related customer journeys, preferably within the Saudi Arabian market. Key Responsibilities <ul><li>Gather, analyse, and document business requirements from stakeholders across business and technology functions. </li><li>Conduct workshops, interviews, and stakeholder meetings to understand current processes, pain points, and future-state requirements. </li><li>Create detailed Business Requirement Documents (BRDs), Functional Requirement Documents (FRDs), user stories, process maps, and use cases. </li><li>Analyse mortgage and home finance products, processes, and customer journeys to identify opportunities for improvement and automation. </li><li>Work closely with Product Owners, Project Managers, Solution Architects, Developers, and QA teams throughout the project lifecycle. </li><li>Support solution design discussions and ensure proposed solutions align with business objectives and regulatory requirements. </li><li>Facilitate User Acceptance Testing (UAT), including preparation of test scenarios, test execution support, and defect management. </li><li>Monitor project deliverables to ensure requirements are delivered accurately and within agreed timelines. </li><li>Assist with change management, process improvement, and business transformation initiatives. </li><li>Ensure compliance with relevant banking regulations, policies, and governance standards. </li></ul>Preferred Experience <ul><li>Experience within banks, mortgage providers, or financial institutions operating in Saudi Arabia. </li><li>Understanding of Saudi mortgage regulations, home finance products, and lending practices. </li><li>Experience working with Loan Origination Systems (LOS), Core Banking Systems, CRM platforms, or digital banking solutions. </li><li>Knowledge of SAMA regulations and banking governance frameworks. </li><li>Professional certifications such as CBAP, PMI-PBA, Agile Business Analysis, or equivalent are advantageous. </li></ul>Business Analyst in Riyadh, Saudi Arabia

محلل أعمال - التمويل العقاري والسكني الموقع المملكة العربية السعودية نوع التوظيف دوام كامل نظرة عامة على الدور الوظيفي نحن نبحث عن محلل أعمال ذو خبرة بخلفية قوية في منتجات التمويل العقاري والسكني لدعم تنفيذ المبادرات الاستراتيجية للأعمال والتكنولوجيا. سيقوم المرشح الناجح بدور الجسر بين أصحاب المصلحة في مجال الأعمال وفرق التكنولوجيا، مما يضمن جمع متطلبات الأعمال وتحليلها وترجمتها بدقة إلى حلول فعالة. هذا الدور مثالي للمتخصصين الذين عملوا في قطاع الخدمات المصرفية أو المالية، ولديهم خبرة عملية في الإقراض العقاري، التمويل السكني، إنشاء القروض، ورحلات العملاء ذات الصلة، ويفضل أن يكون ذلك في السوق السعودي. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال من أصحاب المصلحة عبر وظائف الأعمال والتكنولوجيا. </li><li>إجراء ورش العمل والمقابلات واجتماعات أصحاب المصلحة لفهم العمليات الحالية ونقاط الألم ومتطلبات الحالة المستقبلية. </li><li>إنشاء وثائق متطلبات الأعمال التفصيلية (BRDs)، ووثائق المتطلبات الوظيفية (FRDs)، وقصص المستخدمين، وخرائط العمليات، وحالات الاستخدام. </li><li>تحليل منتجات التمويل العقاري والسكني والعمليات ورحلات العملاء لتحديد فرص التحسين والأتمتة. </li><li>العمل عن كثب مع مالكي المنتجات، ومديري المشاريع، ومهندسي الحلول، والمطورين، وفرق ضمان الجودة طوال دورة حياة المشروع. </li><li>دعم مناقشات تصميم الحلول وضمان توافق الحلول المقترحة مع أهداف الأعمال والمتطلبات التنظيمية. </li><li>تيسير اختبار قبول المستخدم (UAT)، بما في ذلك إعداد سيناريوهات الاختبار، ودعم تنفيذ الاختبار، وإدارة العيوب. </li><li>مراقبة مخرجات المشروع لضمان تسليم المتطلبات بدقة وخلال الجداول الزمنية المتفق عليها. </li><li>المساعدة في إدارة التغيير، وتحسين العمليات، ومبادرات التحول في الأعمال. </li><li>ضمان الامتثال للوائح المصرفية والسياسات ومعايير الحوكمة ذات الصلة. </li></ul>المهارات والخبرات المطلوبة <ul><li>شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو نظم المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليل الأعمال ضمن القطاع المصرفي أو الخدمات المالية. </li><li>خبرة قوية في العمل على الإقراض العقاري، التمويل السكني، القروض السكنية، أو منتجات الإقراض ذات الصلة. </li><li>قدرة مثبتة على جمع وتوثيق متطلبات الأعمال المعقدة. </li><li>خبرة في رسم خرائط عمليات التمويل العقاري وإنشاء القروض من البداية إلى النهاية. </li><li>فهم قوي لعمليات الإقراض، وسير عمل التقييم الائتماني، وإعداد العملاء الجدد، وخدمة القروض. </li><li>خبرة العمل ضمن بيئات تسليم Agile أو Scrum أو Waterfall. </li><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل. </li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية. </li><li>خبرة في دعم تنفيذ الأنظمة، وبرامج التحول الرقمي، أو مبادرات تحسين العمليات. </li></ul>الخبرات المفضلة <ul><li>خبرة في البنوك أو مزودي التمويل العقاري أو المؤسسات المالية العاملة في المملكة العربية السعودية. </li><li>فهم اللوائح العقارية السعودية، ومنتجات التمويل السكني، وممارسات الإقراض. </li><li>خبرة في العمل مع أنظمة إنشاء القروض (LOS)، والأنظمة المصرفية الأساسية، ومنصات إدارة علاقات العملاء (CRM)، أو الحلول المصرفية الرقمية. </li><li>معرفة بمتطلبات ولوائح البنك المركزي السعودي (ساما) وأطر الحوكمة المصرفية. </li><li>تعتبر الشهادات المهنية مثل CBAP أو PMI-PBA أو Agile Business Analysis أو ما يعادلها ميزة إضافية. </li></ul>محلل أعمال - التمويل العقاري والسكني الموقع المملكة العربية السعودية نوع التوظيف دوام كامل نظرة عامة على الدور الوظيفي نحن نبحث عن محلل أعمال ذو خبرة بخلفية قوية في منتجات التمويل العقاري والسكني لدعم تنفيذ المبادرات الاستراتيجية للأعمال والتكنولوجيا. سيقوم المرشح الناجح بدور الجسر بين أصحاب المصلحة في مجال الأعمال وفرق التكنولوجيا، مما يضمن جمع متطلبات الأعمال وتحليلها وترجمتها بدقة إلى حلول فعالة. هذا الدور مثالي للمتخصصين الذين عملوا في قطاع الخدمات المصرفية أو المالية، ولديهم خبرة عملية في الإقراض العقاري، التمويل السكني، إنشاء القروض، ورحلات العملاء ذات الصلة، ويفضل أن يكون ذلك في السوق السعودي. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال من أصحاب المصلحة عبر وظائف الأعمال والتكنولوجيا. </li><li>إجراء ورش العمل والمقابلات واجتماعات أصحاب المصلحة لفهم العمليات الحالية ونقاط الألم ومتطلبات الحالة المستقبلية. </li><li>إنشاء وثائق متطلبات الأعمال التفصيلية (BRDs)، ووثائق المتطلبات الوظيفية (FRDs)، وقصص المستخدمين، وخرائط العمليات، وحالات الاستخدام. </li><li>تحليل منتجات التمويل العقاري والسكني والعمليات ورحلات العملاء لتحديد فرص التحسين والأتمتة. </li><li>العمل عن كثب مع مالكي المنتجات، ومديري المشاريع، ومهندسي الحلول، والمطورين، وفرق ضمان الجودة طوال دورة حياة المشروع. </li><li>دعم مناقشات تصميم الحلول وضمان توافق الحلول المقترحة مع أهداف الأعمال والمتطلبات التنظيمية. </li><li>تيسير اختبار قبول المستخدم (UAT)، بما في ذلك إعداد سيناريوهات الاختبار، ودعم تنفيذ الاختبار، وإدارة العيوب. </li><li>مراقبة مخرجات المشروع لضمان تسليم المتطلبات بدقة وخلال الجداول الزمنية المتفق عليها. </li><li>المساعدة في إدارة التغيير، وتحسين العمليات، ومبادرات التحول في الأعمال. </li><li>ضمان الامتثال للوائح المصرفية والسياسات ومعايير الحوكمة ذات الصلة. </li></ul>الخبرات المفضلة <ul><li>خبرة في البنوك أو مزودي التمويل العقاري أو المؤسسات المالية العاملة في المملكة العربية السعودية. </li><li>فهم اللوائح العقارية السعودية، ومنتجات التمويل السكني، وممارسات الإقراض. </li><li>خبرة في العمل مع أنظمة إنشاء القروض (LOS)، والأنظمة المصرفية الأساسية، ومنصات إدارة علاقات العملاء (CRM)، أو الحلول المصرفية الرقمية. </li><li>معرفة بمتطلبات ولوائح البنك المركزي السعودي (ساما) وأطر الحوكمة المصرفية. </li><li>تعتبر الشهادات المهنية مثل CBAP أو PMI-PBA أو Agile Business Analysis أو ما يعادلها ميزة إضافية. </li></ul>محلل أعمال في الرياض، المملكة العربية السعودية

Full Time Bayt

Assistant Learning & Development Manager (Saudi Only)

On-site - Saudi 25 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Establishment of Training Tools <ul><li>Compilation and updating of the requisite technical training manuals and tools per field, in collaboration with the Regional Office.</li><li>Helps in coordinating and supports yearly performance reviews for supervisory staff together with the People & Culture team.</li><li>Orders and organizes distribution of Training Certificates.</li><li>Evaluates guest needs from feedback of the guest questionnaires and compiles relevant measures for correction or improvement.</li></ul>Administration <ul><li>Compiles course/training requirements and attendance.</li><li>Compiles hotel inspection reports, on the job observance.</li><li>Ensures proper course material and up-dated job descriptions for in-house Departmental Trainers are available for all departments. Continuously adapts them with relevant supervisors to their operational requirements.</li><li>Counseling of supervisors/employees in training matters (How to Train, etc.).</li><li>Establishes monthly training, quality, and business summary reports according to Hotel's/regional office requirements.</li><li>Implements hotel Learning & Development standards</li><li>Co-ordinates up-dating of personal files of employees together with the P&C Team.</li><li>Ensures that individual development plans are put together on an annual basis for Heads of Departments and below in the property</li><li>Proper Quality Reporting and action planning implementation according to time frame.</li></ul>Training <ul><li>Training of in-house Departmental Trainers, and selecting of those to cover every required field </li><li>Conducts co-ordinates and supervises all kinds of internal technical training and courses of the Department Heads and supervisors.</li><li>Ensures that departmental training schedules are established every month in advance.</li><li>Co-ordinates training activities in coordination with General Manager, HODs and Area Director of Learning and Development when applicable.</li><li>Oversees the property induction process and programmes</li><li>Evaluates and updates property training programmes and initiatives</li><li>Identifies strategic partners for development and delivery of training when appropriate</li><li>Drives e-learning within the property</li><li>Follows up with participants of external courses (including Accor Academy /HERO Learning modules) to ensure learning is applied in the workplace</li></ul>Quality <ul><li>Lead planning activities for Quality</li><li>Lead a team of quality assurance committee that performs quality assurance checks. This includes hiring, skill development, and managing performance.</li><li>Setting quality assurance objectives and ensuring that targets are achieved.</li><li>Conduct monthly Quality Assurance meeting debate planning and action plans, and discussing the quality status quo and areas of development.</li><li>Monitor the guest feedback and staff performance and assess the pros and cons and assist finding keys to develop and maintain high quality.</li><li>Assists in new hire or recurrent training delivery as required.</li><li>Review Global Brand Compliance assessment and improvement reference with the hotel department heads and ensure setting and implementation of the action plans required.</li><li>Promote quality and performance improvement throughout the hotel.</li><li>Identifying relevant quality-related training needs and deliver training.</li><li>Gather relevant data and produce statistical reports in a monthly basis.</li><li>Conducts internal Audits and inspections to ensure standards and objectives are met</li><li>Coach and motivate managers and staff and display high influencing skills</li><li>Performs special projects and other duties as assigned by management as required.</li></ul>General <ul><li>Informs GM-HODs-Supervisors regarding important events and news from within the hotel operation to avoid misunderstandings and rumors/gossip.</li><li>Is familiar with all related company documentation and especially with the relevant Operational Standards Manual for his/her field of responsibility.</li><li>Activities shall be guided by the principles shown within the Learning and Development purpose and objectives.</li><li>Familiar with the Trust You and Quality related systems</li></ul>Metrics <ul><li>Learning and Development Audit/Peer Audit</li><li>Brand Audit</li><li>Trust You</li><li>Learning & Development Budget</li></ul> Qualifications <ul><li>Positive Orientation.</li><li>Operational Decision Making.</li><li>Self-Development & Management.</li><li>Bachelor's degree in a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work-related experience.</li><li>Experience of 2 years in L&D roles within the hospitality industry with track record.</li><li>Proven progressive work-related experience in managing and directing the development and delivery of learning or organization development programs in a multi-unit organization.</li><li>Highly developed oral and written communication skills.</li></ul><ul><li>Demonstrated proficiency in designing and delivering effective learning programs to multi-cultural, multi-level audiences.</li><li>Broad understanding of people strategy, including the drivers of organization effectiveness.</li><li>Strong organizational skills, ability to project manage and execute.</li><li>Ability to develop and design new and unique content.</li><li>Multicultural awareness and ability to work with people from diverse cultures.</li><li>Demonstrated teamwork communication including ability to coach and deliver feedback in a constructive manner.</li><li>Excellent interpersonal, and team leadership skills.</li><li>Strong management skills with the ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously.</li><li>Flexibility to adapt to a dynamic and fast-paced environment.</li></ul> Additional Information Local Hire </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي إعداد أدوات التدريب <ul><li>تجميع وتحديث أدلة وأدوات التدريب الفني المطلوبة لكل مجال، بالتعاون مع المكتب الإقليمي.</li><li>المساعدة في تنسيق ودعم المراجعات السنوية للأداء لموظفي الإشراف بالتعاون مع فريق الأفراد والثقافة.</li><li>طلب وتنظيم توزيع شهادات التدريب.</li><li>تقييم احتياجات الضيوف من خلال ملاحظات استبيانات الضيوف وتجميع التدابير ذات الصلة للتصحيح أو التحسين.</li></ul>الإدارة <ul><li>تجميع متطلبات الدورات/التدريب والحضور.</li><li>تجميع تقارير تفتيش الفندق والملاحظات الميدانية أثناء العمل.</li><li>ضمان توفر مواد الدورات التدريبية المناسبة والأوصاف الوظيفية المحدثة لمدربي الأقسام الداخليين لجميع الأقسام. وتكييفها باستمرار مع المشرفين المعنيين وفقًا لمتطلباتهم التشغيلية.</li><li>تقديم المشورة للمشرفين/الموظفين في أمور التدريب (كيفية التدريب، إلخ).</li><li>إعداد تقارير ملخصة شهرية عن التدريب والجودة والأعمال وفقًا لمتطلبات الفندق/المكتب الإقليمي.</li><li>تطبيق معايير التعلم والتطوير الخاصة بالفندق.</li><li>تنسيق تحديث الملفات الشخصية للموظفين بالتعاون مع فريق الأفراد والثقافة.</li><li>التحقق من وضع خطط التطوير الفردية على أساس سنوي لرؤساء الأقسام وما دونهم في المنشأة.</li><li>إعداد تقارير الجودة المناسبة وتطبيق خطط العمل وفقًا للإطار الزمني المحدد.</li></ul>التدريب <ul><li>تدريب المدربين الداخليين للأقسام، واختيار من يغطي كل مجال مطلوب. </li><li>إجراء وتنسيق والإشراف على جميع أنواع التدريبات الفنية الداخلية والدورات لرؤساء الأقسام والمشرفين.</li><li>التحقق من إعداد جداول التدريب للأقسام شهريًا مسبقًا.</li><li>تنسيق الأنشطة التدريبية بالتنسيق مع المدير العام ورؤساء الأقسام والمدير الإقليمي للتعلم والتطوير عند الإمكان.</li><li>الإشراف على عملية وبرامج التوجيه والتعريف بالمنشأة.</li><li>تقييم وتحديث برامج ومبادرات التدريب في المنشأة.</li><li>تحديد الشركاء الاستراتيجيين لتطوير وتقديم التدريب عند الاقتضاء.</li><li>تعزيز التعلم الإلكتروني داخل المنشأة.</li><li>متابعة المشاركين في الدورات الخارجية (بما في ذلك وحدات أكاديمية أكور / التعلم HERO) لضمان تطبيق التعلم في مكان العمل.</li></ul>الجودة <ul><li>قيادة أنشطة التخطيط الخاصة بالجودة.</li><li>قيادة فريق لجنة ضمان الجودة الذي يقوم بفحوصات ضمان الجودة. ويشمل ذلك التوظيف، وتطوير المهارات، وإدارة الأداء.</li><li>تحديد أهداف ضمان الجودة وضمان تحقيق الأهداف.</li><li>عقد اجتماع ضمان الجودة الشهري لمناقشة التخطيط وخطط العمل، ومناقشة الوضع الحالي للجودة ومجالات التطوير.</li><li>مراقبة ملاحظات الضيوف وأداء الموظفين وتقييم الإيجابيات والسلبيات والمساعدة في إيجاد حلول لتطوير الحفاظ على جودة عالية.</li><li>المساعدة في تقديم التدريب للموظفين الجدد أو التدريب الدوري حسب الحاجة.</li><li>مراجعة تقييم الامتثال للعلامة التجارية العالمية ومراجع التحسين مع رؤساء أقسام الفندق وضمان وضع وتطبيق خطط العمل المطلوبة.</li><li>تعزيز الجودة وتحسين الأداء في جميع أنحاء الفندق.</li><li>تحديد احتياجات التدريب ذات الصلة بالجودة تقديم التدريب.</li><li>جمع البيانات ذات الصلة وإعداد التقارير الإحصائية شهريًا.</li><li>إجراء عمليات التدقيق والتفتيش الداخلية لضمان تحقيق المعايير والأهداف.</li><li>توجيه وتحفيز المديرين والموظفين وإظهار مهارات تأثير عالية.</li><li>أداء المشاريع الخاصة والواجبات الأخرى التي تكلفها الإدارة حسب الحاجة.</li></ul>عام <ul><li>إبلاغ المدير العام ورؤساء الأقسام والمشرفين بالأحداث والأخبار المهمة من داخل عمليات الفندق لتجنب سوء الفهم والشائعات/القيل والقال.</li><li>على دراية بجميع وثائق الشركة ذات الصلة وخاصة دليل المعايير التشغيلية ذات الصلة بمجال مسؤوليته.</li><li>يجب أن تسترشد الأنشطة بالمبادئ الموضحة في غرض وأهداف التعلم والتطوير.</li><li>على دراية بأنظمة Trust You والأنظمة المتعلقة بالجودة.</li></ul>المقاييس <ul><li>تدقيق التعلم والتطوير / تدقيق الزملاء</li><li>تدقيق العلامة التجارية</li><li>Trust You</li><li>ميزانية التعلم والتطوير</li></ul> المؤهلات <ul><li>توجه إيجابي.</li><li>اتخاذ القرارات التشغيلية.</li><li>التطوير والإدارة الذاتية.</li><li>درجة البكالوريوس في مجال عمل مرتبط، أو مزيج معادل من التعليم والخبرة العملية ذات الصلة.</li><li>خبرة سنتين في أدوار التعلم والتطوير في قطاع الضيافة مع سجل حافل.</li><li>خبرة عملية متدرجة ومثبتة في إدارة وتوجيه تطوير وتقديم برامج التعلم أو التطوير التنظيمي في مؤسسة متعددة الوحدات.</li><li>مهارات عالية في التواصل الشفهي والكتابي.</li></ul><ul><li>إظهار الكفاءة في تصميم وتقديم برامج تعليمية فعالة لجمهور متعدد الثقافات والمستويات.</li><li>فهم واسع لاستراتيجية الأفراد، بما في ذلك محركات الفعالية التنظيمية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، والقدرة على إدارة المشاريع والتنفيذ.</li><li>القدرة على تطوير وتصميم محتوى جديد وفريد.</li><li>وعي متعدد الثقافات والقدرة على العمل مع أفراد من ثقافات متنوعة.</li><li>إثبات التواصل الجماعي بما في ذلك القدرة على التوجيه وتقديم الملاحظات بطريقة بناءة.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وقيادة الفرق.</li><li>مهارات إدارة قوية مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة في وقت واحد.</li><li>المرونة للتكيف مع بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.</li></ul> معلومات إضافية توظيف محلي </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">+5 سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time LinkedIn

Security Services Sales Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 23 September 2026

Other

Make an impact with NTT DATA Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belong and thrive. Your day at NTT DATA As a Security Services Sales Specialist, you will be responsible for identifying, developing and closing cybersecurity services opportunities across enterprise accounts. You will act as a trusted advisor to clients, helping them address security challenges through NTT DATA's cybersecurity services portfolio while driving revenue growth and long-term client relationships. This role is focused specifically on cybersecurity services, including managed services. Key service areas include Governance, Risk & Compliance (GRC), Managed GRC, Managed Security Operations Centre (SOC), Detection & Response, Incident Response and Security Assessments, IDAM as well as Data and Application security solutions. You will work closely with internal solution architects, delivery teams, partners and security vendors to design and position solutions that meet customer outcomes. Success in this role requires a combination of consultative selling, cybersecurity knowledge, stakeholder management and the ability to navigate complex enterprise sales cycles. You will be expected to own pipeline development, manage opportunities through closure, engage decision makers at multiple levels and serve as a key contributor to the continued growth of NTT DATA's cybersecurity services business. You will also collaborate with internal stakeholders to ensure smooth solution delivery and maintain strong client relationships that support recurring business, renewals and future growth opportunities. To thrive in this role, you need to have: <ul><li>4–6 years of experience in cybersecurity sales, security services sales, cybersecurity consulting sales or enterprise technology sales with strong security exposure.</li><li>Demonstrated quota-bearing sales experience with responsibility for pipeline generation, opportunity management and revenue attainment.</li><li>Strong understanding of cybersecurity services, including GRC, Managed GRC, SOC, Detection & Response, Incident Response and Security Assessment services, Identity & access management, PKI, Data security and application security.</li><li>Ability to engage clients in consultative discussions around cybersecurity challenges, risk reduction and business outcomes.</li><li>Strong commercial, negotiation and stakeholder management skills with the ability to influence decision makers.</li><li>Experience working with internal pre-sales, solution, delivery and vendor teams to develop and close opportunities.</li><li>Familiarity with enterprise cybersecurity technologies and vendors such as Palo Alto, Splunk, LogRhythm, IBM QRadar, Group-IB, Qualys or Tenable is highly desirable.</li><li>Arabic language capability is strongly preferred.</li><li>Bachelor's degree or equivalent experience in Cybersecurity, Technology, Business or a related discipline. </li></ul>Required Experience: <ul><li>Security-focused salesperson.</li><li>Comfortable engaging both technical and business stakeholders.</li><li>Strong understanding of the cybersecurity market within Saudi Arabia.</li><li>Experience selling cybersecurity services into enterprise, government or regulated industries.</li><li>Demonstrated ability to build long-term client relationships while consistently achieving sales targets. </li></ul>Workplace type: On-site Working About NTT DATA NTT DATA is a $30+ billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world’s leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. Our consulting and industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 70 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners. NTT DATA is part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D. Equal Opportunity Employer NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today. Third parties fraudulently posing as NTT DATA recruiters NTT DATA recruiters will never ask job seekers or candidates for payment or banking information during the recruitment process, for any reason. Please remain vigilant of third parties who may attempt to impersonate NTT DATA recruiters whether in writing or by phone in order to deceptively obtain personal data or money from you. All email communications from an NTT DATA recruiter will come from an @nttdata.com email address. If you suspect any fraudulent activity, please contact us.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Sales Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 21 September 2026

Sales

Role Overview Saudi Gold Refinery (SGR) is seeking a Sales Specialist in Riyadh, Saudi Arabia to drive the commercial growth of our LBMA-standard bullion and precious metal products. This role focuses on acquiring and managing institutional and retail clients while ensuring strict adherence to KYC and anti-money laundering regulations. The incumbent will operate within the downstream mining value chain, supporting SGR's contribution to Vision 2030 by monetizing refined gold assets. The position requires a disciplined approach to sales execution and compliance in a regulated industrial environment. The Sales Specialist will report directly to the Sales Manager and will play a key role in expanding SGR's market share in the Kingdom and GCC region. This position impacts revenue generation by converting market opportunities into secured sales contracts with verified clients. The role ensures that all commercial activities align with SGR's operational capabilities and regulatory obligations. Key Responsibilities The Sales Specialist will execute the following responsibilities to achieve commercial and compliance objectives. Client Portfolio Management The role manages a diverse portfolio of institutional and retail clients to ensure consistent revenue growth and customer retention. The specialist identifies new business opportunities through market research and networking within the precious metals sector. Sales Contract Execution The incumbent prepares and negotiates sales agreements that reflect current market conditions and company pricing strategies. This position ensures all contracts are legally sound and comply with internal credit and risk management policies. Regulatory Compliance Adherence The specialist conducts thorough KYC checks on all new clients to meet OECD and internal AML standards. The role maintains accurate records of all due diligence documentation for audit and regulatory review. Market Intelligence Analysis The position monitors global gold prices and local market trends to provide actionable insights to the Sales Manager. The incumbent analyzes competitor activities to recommend adjustments in sales tactics and product offerings. Operational Coordination The role liaises with the Treasury and Logistics teams to ensure timely payment settlement and secure product delivery. The specialist coordinates with the Assay Lab to verify that all shipments include accurate weight and purity certificates. Customer Relationship Development The incumbent builds long-term relationships with key clients by providing exceptional service and market expertise. This position resolves customer inquiries and issues promptly to maintain high satisfaction levels. Sales Reporting and Forecasting The specialist prepares weekly and monthly sales reports that detail performance against targets and pipeline status. The role provides accurate forecasts to support inventory planning and production scheduling decisions. Product Knowledge Application The position demonstrates deep knowledge of SGR's bullion products, hallmarks, and certification standards to clients. The incumbent educates customers on the value proposition of LBMA-compliant refined gold. <ul> </ul> Success Metrics <ul> <li> The specialist achieves 100% of the annual sales target for bullion and value-added products.</li> <li> The incumbent acquires at least ten new qualified institutional clients within the first year.</li> <li> The role maintains a zero-compliance violation record for all KYC and AML checks.</li> <li> The specialist reduces the average sales cycle time by 15% through process improvements.</li> <li> The incumbent achieves a 90% customer satisfaction rate on post-sales surveys.</li> <li> The role provides accurate weekly sales forecasts that align with actual delivery volumes.</li> <li> The specialist contributes to the development of a standardized sales playbook for the team.</li> </ul> Equal Opportunity Statement: Saudi Gold Refinery welcomes applications from all qualified candidates. Hiring decisions are made based on role requirements, skills, experience, and alignment with Saudization and Vision 2030 priorities.Desired Candidate Profile Qualifications<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">The candidate holds a Bachelor's degree in Business, Finance, or a related field from an accredited institution.</li><li style="font-size: 11px;">The incumbent has at least three years of sales experience in precious metals, banking, or luxury goods.</li><li style="font-size: 11px;">The specialist possesses a strong understanding of gold market dynamics and pricing mechanisms.</li><li style="font-size: 11px;">The candidate demonstrates proven ability to conduct KYC checks and adhere to AML regulations.</li><li style="font-size: 11px;">The incumbent exhibits excellent negotiation skills and a track record of meeting sales targets.</li><li style="font-size: 11px;">The specialist is fluent in Arabic and English, with strong written and verbal communication skills.</li><li style="font-size: 11px;">The candidate is legally eligible to work in Saudi Arabia and understands local commercial laws.</li><li style="font-size: 11px;">The incumbent shows a disciplined approach to documentation and compliance in all sales activities.</li></ul> Preferred / Nice-to-have<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">The candidate holds a CAMS certification or equivalent AML qualification.</li><li style="font-size: 11px;">The incumbent has prior experience selling LBMA Good Delivery bars or working with a refinery.</li><li style="font-size: 11px;">The specialist possesses an existing network of contacts in the Saudi jewelry or investment sectors.</li><li style="font-size: 11px;">The candidate has experience using Salesforce or similar CRM systems for sales management.</li><li style="font-size: 11px;">The incumbent holds a degree in Geology or Metallurgy with a commercial focus.</li></ul>

نظرة عامة عن الدور تسعى شركة ص refiners الذهبية السعودية (SGR) إلى تعيين متخصص مبيعات في الرياض، المملكة العربية السعودية، لتعزيز النمو التجاري لمنتجاتها من السبائك والمعادن الثمينة المطابقة لمعايير LBMA. يركز هذا الدور على اكتساب وإدارة العملاء المؤسسيين والتجزئة مع ضمان الامتثال الصارم للوائح مكافحة غسل الأموال (KYC) ومكافحة غسل الأموال. سيعمل شاغل الوظيفة ضمن سلسلة القيمة التعدينية downstream، مما يدعم مساهمة SGR في رؤية 2030 من خلال تسويق أصول الذهب المصفى. يتطلب المنصب نهجاً منضبطاً لتنفيذ المبيعات والامتثال في بيئة صناعية منظمة. سيبلغ متخصص المبيعات مباشرة مدير المبيعات وسيلعب دوراً رئيسياً في توسيع حصة SGR في السوق داخل المملكة والمنطقة الخليجية. يؤثر هذا المنصب على توليد الإيرادات من خلال تحويل فرص السوق إلى عقود مبيعات مؤمنة مع عملاء موثقين. يضمن الدور أن تتوافق جميع الأنشطة التجارية مع قدرات SGR التشغيلية والتزاماتها التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية سيقوم متخصص المبيعات بتنفيذ المسؤوليات التالية لتحقيق الأهداف التجارية والامتثال. إدارة محفظة العملاء يتولى الدور إدارة محفظة متنوعة من العملاء المؤسسيين والتجزئة لضمان نمو إيرادات ثابت واحتفاظ العملاء. يتعرف المتخصص على فرص أعمال جديدة من خلال الأبحاث السوقية والتواصل داخل قطاع المعادن الثمينة. تنفيذ عقود المبيعات يعد شاغل الوظيفة عقود المبيعات ويتفاوض عليها بما يعكس ظروف السوق الحالية واستراتيجيات تسعير الشركة. يضمن هذا المنصب أن تكون جميع العقود سليمة قانونياً وتتوافق مع سياسات إدارة الائتمان والمخاطر الداخلية. الامتثال التنظيمي يقوم المتخصص بإجراء فحوصات KYC شاملة لجميع العملاء الجدد لتلبية معايير OECD ولوائح مكافحة غسل الأموال الداخلية. يحافظ الدور على سجلات دقيقة لجميع وثائق العناية الواجبة للمراجعة التدقيقية والرقابية. تحليل ذكاء السوق يراقب المنصب أسعار الذهب العالمية واتجاهات السوق المحلية لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لمدير المبيعات. يحلل شاغل الوظيفة أنشطة المنافسين لتوصية بتعديلات في استراتيجيات المبيعات وعروض المنتجات. التنسيق التشغيلي يتولى الدور التواصل مع فرق الخزينة واللوجستيات لضمان تسوية الدفعات في الوقت المناسب وتسليم المنتجات بشكل آمن. ينسق المتخصص مع مختبر التقييم (Assay Lab) للتحقق من أن جميع الشحنات تتضمن شهادات وزن ونقاوة دقيقة. تطوير علاقات العملاء يبني شاغل الوظيفة علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين من خلال تقديم خدمة استثنائية وخبرة سوقية. يحل هذا المنصب استفسارات ومشاكل العملاء على الفور للحفاظ على مستويات رضا عالية. تقرير المبيعات والتنبؤ بها يعد المتخصص تقارير مبيعات أسبوعية وشهرية توضح الأداء مقابل الأهداف وحالة الأنابيب. يقدم الدور تنبؤات دقيقة لدعم قرارات تخطيط المخزون وجدولة الإنتاج. تطبيق المعرفة بالمنتجات يظهر المنصب معرفة عميقة بمنتجات سبائك SGR وعلاماتها التجارية ومعايير الشهادات للعملاء. يعلم شاغل الوظيفة العملاء بالقيمة المضافة للذهب المصفى المتوافق مع معايير LBMA. <ul> </ul> مقاييس النجاح <ul> <li>يتحقق المتخصص من تحقيق 100% من الهدف السنوي للمبيعات للسبائك والمنتجات ذات القيمة المضافة.</li> <li>يكتسب شاغل الوظيفة ما لا يقل عن عشرة عملاء مؤسسيين مؤهلين جدد خلال العام الأول.</li> <li>يحافظ الدور على سجل خالٍ من أي مخالفات امتثال لجميع فحوصات KYC ومكافحة غسل الأموال.</li> <li>يقلل المتخصص من متوسط وقت دورة المبيعات بنسبة 15% من خلال تحسين العمليات.</li> <li>يحقق شاغل الوظيفة معدل رضا 90% للعملاء في استطلاعات ما بعد البيع.</li> <li>يقدم الدور تنبؤات مبيعات أسبوعية دقيقة تتوافق مع أحجام التسليم الفعلية.</li> <li>يساهم المتخصص في تطوير دليل مبيعات موحد للفريق.</li> </ul> بيان المساواة في الفرص: ترحب شركة ص refiners الذهبية السعودية بتقديم الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على متطلبات الدور والمهارات والخبرة والتوافق مع أولويات التوطين ورؤية 2030. الملف الشخصي المرغوب للمرشح المؤهلات <ul style="font-size: 11px;"> <li style="font-size: 11px;">يحمل المرشح درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</li> <li style="font-size: 11px;">لدى شاغل الوظيفة ما لا يقل عن ثلاث سنوات من خبرة المبيعات في المعادن الثمينة أو البنوك أو السلع الفاخرة.</li> <li style="font-size: 11px;">يتمتع المتخصص بفهم قوي لديناميكيات سوق الذهب وآليات التسعير.</li> <li style="font-size: 11px;">يظهر المرشح القدرة على إجراء فحوصات KYC والامتثال للوائح مكافحة غسل الأموال.</li> <li style="font-size: 11px;">يتمتع شاغل الوظيفة بمهارات تفاوض ممتازة وسجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات.</li> <li style="font-size: 11px;">يتقن المرشح اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية.</li> <li style="font-size: 11px;">يكون المرشح مؤهلاً قانونياً للعمل في المملكة العربية السعودية ويفهم القوانين التجارية المحلية.</li> <li style="font-size: 11px;">يظهر شاغل الوظيفة نهجاً منضبطاً في توثيق الامتثال في جميع أنشطة المبيعات.</li> </ul> المؤهلات المفضلة / Nice-to-have <ul style="font-size: 11px;"> <li style="font-size: 11px;">يحمل المرشح شهادة CAMS أو مؤهل معاد لمكافحة غسل الأموال.</li> <li style="font-size: 11px;">لدى شاغل الوظيفة خبرة سابقة في بيع سبائك LBMA Good Delivery أو العمل في مصفاة.</li> <li style="font-size: 11px;">يتمتع المتخصص بشبكة علاقات قائمة في قطاع المجوهرات أو الاستثمار السعودي.</li> <li style="font-size: 11px;">لدى المرشح خبرة في استخدام أنظمة مثل Salesforce أو أنظمة CRM مماثلة لإدارة المبيعات.</li> <li style="font-size: 11px;">يحمل شاغل الوظيفة درجة في الجيولوجيا أو علم المعادن مع تركيز تجاري.</li> </ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Assistant Learning & Development Manager

On-site - Saudi - Medina 21 September 2026

Education & Training

Establishment of Training Tools Compilation and updating of the requisite technical training manuals and tools per field, in collaboration with the Regional Office. Helps in coordinating and supports yearly performance reviews for supervisory staff together with the People & Culture team. Orders and organizes distribution of Training Certificates. Evaluates guest needs from feedback of the guest questionnaires and compiles relevant measures for correction or improvement. Administration Compiles course/training requirements and attendance. Compiles hotel inspection reports, on the job observance. Ensures proper course material and up-dated job descriptions for in-house Departmental Trainers are available for all departments. Continuously adapts them with relevant supervisors to their operational requirements. Counseling of supervisors/employees in training matters (How to Train, etc.). Establishes monthly training, quality, and business summary reports according to Hotel's/regional office requirements. Implements hotel Learning & Development standards Co-ordinates up-dating of personal files of employees together with the P&C Team. Ensures that individual development plans are put together on an annual basis for Heads of Departments and below in the property Proper Quality Reporting and action planning implementation according to time frame. Training Training of in-house Departmental Trainers, and selecting of those to cover every required field Conducts co-ordinates and supervises all kinds of internal technical training and courses of the Department Heads and supervisors. Ensures that departmental training schedules are established every month in advance. Co-ordinates training activities in coordination with General Manager, HODs and Area Director of Learning and Development when applicable. Oversees the property induction process and programmes Evaluates and updates property training programmes and initiatives Identifies strategic partners for development and delivery of training when appropriate Drives e-learning within the property Follows up with participants of external courses (including Accor Academy /HERO Learning modules) to ensure learning is applied in the workplace Quality Lead planning activities for Quality Lead a team of quality assurance committee that performs quality assurance checks. This includes hiring, skill development, and managing performance. Setting quality assurance objectives and ensuring that targets are achieved. Conduct monthly Quality Assurance meeting debate planning and action plans, and discussing the quality status quo and areas of development. Monitor the guest feedback and staff performance and assess the pros and cons and assist finding keys to develop and maintain high quality. Assists in new hire or recurrent training delivery as required. Review Global Brand Compliance assessment and improvement reference with the hotel department heads and ensure setting and implementation of the action plans required. Promote quality and performance improvement throughout the hotel. Identifying relevant quality-related training needs and deliver training. Gather relevant data and produce statistical reports in a monthly basis. Conducts internal Audits and inspections to ensure standards and objectives are met Coach and motivate managers and staff and display high influencing skills Performs special projects and other duties as assigned by management as required. General Informs GM-HODs-Supervisors regarding important events and news from within the hotel operation to avoid misunderstandings and rumors/gossip. Is familiar with all related company documentation and especially with the relevant Operational Standards Manual for his/her field of responsibility. Activities shall be guided by the principles shown within the Learning and Development purpose and objectives. Familiar with the Trust You and Quality related systems Metrics Learning and Development Audit/Peer Audit Brand Audit Trust You Learning & Development BudgetDesired Candidate ProfileBachelor's degree in a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work-related experience. Experience of 2 years in L&D roles within the hospitality industry with track record. Proven progressive work-related experience in managing and directing the development and delivery of learning or organization development programs in a multi-unit organization. Highly developed oral and written communication skills. Demonstrated proficiency in designing and delivering effective learning programs to multi-cultural, multi-level audiences. Broad understanding of people strategy, including the drivers of organization effectiveness. Strong organizational skills, ability to project manage and execute. Ability to develop and design new and unique content. Multicultural awareness and ability to work with people from diverse cultures. Demonstrated teamwork communication including ability to coach and deliver feedback in a constructive manner. Excellent interpersonal, and team leadership skills. Strong management skills with the ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously. Flexibility to adapt to a dynamic and fast-paced environment.

إنشاء أدوات التدريب وجمعها وتحديث الدليل التقني المطلوب للكتيبات والأدوات التدريبية حسب المجال، بالتعاون مع المكتب الإقليمي. يساعد في تنسيق ودعم المراجعات السنوية للأداء للموظفين الإشرافيين بالاشتراك مع فريق People & Culture. يقوم بطلب وتنظيم توزيع شهادات التدريب. يقيم احتياجات الضيوف من خلال التغذية الراجعة لاستبيانات الضيوف ويقوم بجمع التدابير ذات الصلة للتصحيح أو التحسين. الإدارة يجمع متطلبات الدورات/البرامج التدريبية وحضورها. يجمع تقارير تفتيش الفنادق، والملاحظات أثناء العمل. يضمن توفر المواد التدريبية المناسبة ووصف الوظائف المحدثة للمدربين الداخليين في جميع الأقسام. يقوم بتحديثها باستمرار مع المشرفين المعنيين بمتطلبات التشغيل الخاصة بهم. تقديم المشورة للمشرفين/الموظفين في مسائل التدريب (مثل كيفية التدريب، إلخ). يعد تقارير شهرية للتدريب والجودة والأعمال وفقًا لمتطلبات الفندق/المكتب الإقليمي. ينفذ معايير التعلم والتطوير الخاصة بالفندق. ينسق تحديث الملفات الشخصية للموظفين بالاشتراك مع فريق People & Culture. يضمن إعداد خطط التطوير الفردية سنويًا لرؤساء الأقسام وما دونهم في العقار. إعداد تقارير الجودة واتخاذ إجراءات التصحيح وفقًا للإطار الزمني المحدد. التدريب تدريب المدربين الداخليين في الأقسام، واختيار من يغطي كل مجال مطلوب. يقوم بتنسيق الإشراف على جميع أنواع الدورات التدريبية الفنية الداخلية والدورات التدريبية لرؤساء الأقسام والمشرفين. يضمن إعداد جداول التدريب الخاصة بالأقسام كل شهر مقدمًا. ينسق أنشطة التدريب بالتنسيق مع المدير العام، ورؤساء الأقسام، ومدير منطقة التعلم والتطوير عند الضرورة. يشرف على عملية وبرامج التعارف الخاصة بالعقار. يقيم ويحدث برامج التدريب المبادرة في العقار. يحدد الشركاء الاستراتيجيين لتطوير وتقديم التدريب عند الضرورة. يقود التعلم الإلكتروني داخل العقار. يتابع مع المشاركين في الدورات الخارجية (بما في ذلك أكاديمية Accor / وحدات التعلم HERO) لضمان تطبيق التعلم في مكان العمل. قيادة أنشطة التخطيط للجودة يقود فريق لجنة ضمان الجودة الذي يقوم بإجراء فحوصات ضمان الجودة. ويشمل ذلك التوظيف وتطوير المهارات وإدارة الأداء. وضع أهداف ضمان الجودة وضمان تحقيقها. عقد اجتماعات لجنة ضمان الجودة شهريًا لمناقشة خطط العمل وحالة الجودة الحالية ومناطق التطوير. رصد تعليقات الضيوف وأداء الموظفين وتقييم الإيجابيات والسلبيات والمساعدة في إيجاد مفاتيح للتطوير والحفاظ على جودة عالية. يساعد في تقديم التدريب الجديد أو المتكرر حسب الحاجة. مراجعة تقييمات الامتثال للعلامة التجارية العالمية وتحسين المراجع مع رؤساء أقسام الفندق وضمان وضع وتنفيذ خطط العمل المطلوبة. تعزيز الجودة وتحسين الأداء في جميع أنحاء الفندق. تحديد احتياجات التدريب المتعلقة بالجودة ذات الصلة وتقديم التدريب. جمع البيانات ذات الصلة وإنتاج تقارير إحصائية بشكل شهري. إجراء عمليات التدقيق والمراجعات الداخلية لضمان تحقيق المعايير والأهداف. تدريب وتحفيز المديرين والموظفين وإظهار مهارات تأثير عالية. تنفيذ المشاريع الخاصة والمهام الأخرى الموكلة من الإدارة حسب الحاجة. عام يبلغ المدير العام ورؤساء الأقسام والمشرفين بالأحداث والمعلومات الهامة من داخل الفندق لتجنب سوء الفهم والإشاعات. يكون على دراية بجميع الوثائق المتعلقة بالشركة وخاصة دليل المعايير التشغيلية ذي الصلة بمجال مسؤوليته. يجب أن توجه الأنشطة بالمبادئ الموضحة في غرض وأهداف التعلم والتطوير. على دراية بأنظمة الثقة والجودة ذات الصلة. المقاييس تدقيق التعلم والتطوير/التدقيقPeer تدقيق العلامة التجارية تدقيق الثقة نظام التعلم والتطوير الميزانية الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح حاصل على درجة البكالوريوس في مجال عمل ذي صلة، أو ما يعادلها من التعليم والخبرة العملية ذات الصلة. خبرة لا تقل عن سنتين في أدوار التعلم والتطوير ضمن صناعة الضيافة مع سجل حافل. خبرة عملية متقدمة مثبتة في إدارة وتوجيه تطوير وتنفيذ برامج التعلم أو تطوير المنظمة في منظمة متعددة الوحدات. مهارات اتصال شفهية وكتابية متطورة. إثبات الكفاءة في تصميم وتنفيذ برامج تعلم فعالة لفئات متعددة الثقافات ومستويات متعددة. فهم واسع لاستراتيجيةPeople، بما في ذلك محركات فعالية المنظمة. مهارات تنظيمية قوية، القدرة على إدارة المشاريع وتنفيذها. القدرة على تطوير وتصميم محتوى جديد وفريد. الوعي متعدد الثقافات والقدرة على العمل مع أشخاص من ثقافات متنوعة. مهارات التواصل والعمل الجماعي المثبتة بما في ذلك القدرة على تقديم التوجيه وردود الفعل بطريقة بناءة. مهارات شخصية ممتازة، وقيادة الفريق. مهارات إدارة قوية مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة المهام المتعددة في وقت واحد. المرونة للتكيف مع بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.

Full Time Bayt

Technical Director - Building Services Leader

On-site - Saudi 21 September 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> WSP in the Middle East is seeking an accomplished Technical Director to lead our Building Services team in Riyadh. This is a senior, client-facing role for a mechanical or electrical background building services professional who can provide credible technical leadership while growing and managing a high-performing multidisciplinary MEP team. The successful candidate will be directly involved in major and complex projects, build trusted client relationships, lead selected pursuits and proposals, maintain oversight of project and commercial performance, and connect our local teams with WSP’s regional and global expertise. The role requires a hands-on leader who can move confidently between technical decisions, team management, project leadership and business development. Responsibilities: Technical leadership and quality <ul><li>Act as a senior technical authority for Building Services, with deep expertise in either mechanical or electrical engineering and a strong understanding of the complete MEP design process. </li><li>Provide clear technical direction on major and complex projects, lead key design reviews, challenge assumptions and resolve difficult technical and multidisciplinary interfaces. </li><li>Ensure designs are coordinated, buildable, efficient and aligned with the client brief, applicable codes, authority requirements, sustainability objectives and WSP quality procedures. </li><li>Promote innovation, digital delivery, standardisation and practical design solutions that improve quality, efficiency and client outcomes. </li></ul>People and team leadership <ul><li>Lead, inspire and develop the Riyadh Building Services team, creating a culture of technical excellence, collaboration, accountability and ownership. </li><li>Manage team performance, workload, utilisation, development and succession, working closely with discipline leads and project managers. </li><li>Assess capability and capacity, allocate the right people to projects and identify recruitment or specialist support requirements. </li><li>Coach the building services team and support the development of Saudi national talent and early-career professionals. </li><li>Connect the local team with WSP specialists across KSA, the Middle East and the wider global business. </li></ul>Project and operational leadership <ul><li>Lead selected major Building Services or multidisciplinary design projects from mobilisation through delivery and close-out. </li><li>Take accountability for scope, programme, resources, technical quality, coordination, risk, client communication and delivery performance. </li><li>Establish clear project governance, responsibilities, deliverables. </li><li>Monitor project health and intervene early where recovery action is required. </li></ul>Clients, markets and work winning <ul><li>Build trusted relationships with developers, asset owners, government entities, architects, project managers and other influential clients and partners in KSA. </li><li>Represent WSP as a senior Building Services leader and trusted adviser, maintaining client confidence through responsive, practical and technically credible advice. </li><li>Identify and develop opportunities, lead selected prospects and contribute to market and client account strategies. </li></ul>Commercial, risk and governance <ul><li>Take ownership of the commercial performance of assigned projects and contribute to the financial performance of the Building Services team. </li><li>Monitor fee, progress, change, work in progress, invoicing, debt, forecast and resource performance, taking timely corrective action where required. </li><li>Identify and manage technical, contractual, commercial, programme, resource and relationship risks. </li><li>Ensure changes in scope are recognised, communicated and managed through appropriate commercial controls. </li><li>Apply WSP project management, quality assurance, health and safety, ethics and governance requirements consistently. </li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in mechanical engineering, electrical engineering, building services engineering or a closely related discipline; a relevant master’s degree is advantageous. </li><li>Chartered Engineer status or equivalent professional registration with a recognised institution is strongly preferred. </li><li>18+ years of relevant experience, with substantial experience in a leading multidisciplinary design consultancy. </li><li>A strong record of client engagement, work winning, proposal leadership and converting opportunities into appointments. </li><li>Excellent communication, presentation, negotiation and influencing skills, with the confidence to engage at executive and technical levels. </li><li>GCC experience is highly desirable. Experience delivering projects in Saudi Arabia, knowledge of local authority requirements and an established KSA network would be a strong advantage. </li></ul>Why WSP? This role offers the opportunity to shape and grow WSP’s Building Services capability in Riyadh, lead significant projects and client relationships, and draw on a strong regional presence and global network of engineering and specialist expertise. You will have the platform to influence our technical direction, develop our people and contribute directly to the continued growth of our Property & Buildings business in Saudi Arabia. Imagine a better future for you and a better future for us all. Work on landmark projects around the world and embrace opportunities to make an even bigger impact in the communities you care about. What if you could do the best work of your life and create a legacy for yourself? With us, you can. Apply today. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث شركة WSP في الشرق الأوسط عن مدير فني متميز لقيادة فريق خدمات البناء في الرياض. هذا المنصب هو دور رائد يتواصل مع العملاء، مخصص لمهني في خدمات البناء الميكانيكية أو الكهربائية يمكنه تقديم قيادة فنية موثوقة مع نمو وإدارة فريق متعدد التخصصات عالي الأداء في مجال MEP. سيشارك المرشح الناجح بشكل مباشر في المشاريع الكبيرة والمعقدة، وبناء علاقات عمل موثوقة مع العملاء، وقيادة عمليات البحث والمقترحات المحددة، والمحافظة على الإشراف على الأداء الفني والتجاري للمشاريع، وربط فرقنا المحلية بالخبرة الإقليمية والعالمية لشركة WSP. يتطلب هذا المنصب قائدًا عمليًا يمكنه التحرك بثقة بين القرارات الفنية، وإدارة الفريق، وقيادة المشاريع، وتطوير الأعمال. المسؤوليات: القيادة الفنية والجودة <ul><li>العمل كسلطة فنية رئيسية لخدمات البناء، مع خبرة عميقة في either الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية وفهم قوي لعملية تصميم MEP الكاملة. </li><li>تقديم التوجيه الفني الواضح للمشاريع الكبيرة والمعقدة، وقيادة مراجعات التصميم الرئيسية، وتحدي الافتراضات وحل الصعوبات الفنية والتداخلات متعددة التخصصات. </li><li>ضمان تنسيق التصاميم، وقابليتها للتنفيذ، وكفاءتها، ومطابقتها للمتطلبات المحددة من قبل العميل، والكودات المعمول بها، ومتطلبات السلطات، وأهداف الاستدامة، وإجراءات جودة WSP. </li><li>تعزيز الابتكار، والتسليم الرقمي، والتوحيد القياسي، والحلول التصميمية العملية التي تحسن الجودة والكفاءة ونتائج العملاء. </li></ul>قيادة الفريق والأشخاص <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق خدمات البناء في الرياض، مع خلق ثقافة من التميز الفني والتعاون والمساءلة والملكية. </li><li>إدارة أداء الفريق، وحجم العمل، والاستخدام، والتطوير، والتسلسل الوظيفي، بالتعاون الوثيق مع قادة التخصصات ومديري المشاريع. </li><li>تقييم القدرات والسعة، وتخصيص الأشخاص المناسبين للمشاريع، وتحديد متطلبات التوظيف أو الدعم المتخصص. </li><li>توجيه فريق خدمات البناء ودعم تطوير المواهب الوطنية السعودية والمهنيين في بداية حياتهم المهنية. </li><li>ربط الفريق المحلي مع خبراء WSP في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، والشرق الأوسط، والأعمال العالمية الأوسع. </li></ul>قيادة المشاريع والعمليات <ul><li>قيادة مشاريع تصميم خدمات البناء متعددة التخصصات المحددة من مرحلة التعبئة وحتى التسليم والإغلاق. </li><li>تحمل المسؤولية عن النطاق والبرنامج والموارد والجودة الفنية والتنسيق والمخاطر والتواصل مع العميل وأداء التسليم. </li><li>إنشاء حوكمة واضحة للمشروع والمسؤوليات والمخرجات. </li><li>مراقبة صحة المشروع والتدخل مبكرًا حيثما تتطلب الحاجة إجراءات استرداد. </li></ul>العملاء والأسواق وكسب العمل <ul><li>بناء علاقات موثوقة مع المطورين، ومالكي الأصول، والهيئات الحكومية، والمهندسين المعماريين، ومديري المشاريع وغيرهم من العملاء والشركاء المؤثرين في المملكة العربية السعودية. </li><li>التمثيل كقائد خدمات بناء رائد ومستشار موثوق به لشركة WSP، مع الحفاظ على ثقة العملاء من خلال تقديم المشورة الفنية العملية والموثوقة. </li><li>تحديد وتطوير الفرص، وقيادة آفاق محددة والمساهمة في استراتيجيات الحسابات السوقية والعملاء. </li></ul>الأداء التجاري والمخاطر والحوكمة <ul><li>تحمل مسؤولية الأداء التجاري للمشاريع المخصصة والمساهمة في الأداء المالي لفريق خدمات البناء. </li><li>مراقبة الرسوم والتقدم والتغييرات والعمل الجاري والفواتير والديون والتنبؤات والأداء المورد، مع اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب عند الضرورة. </li><li>تحديد وإدارة المخاطر الفنية والعقدية والتجارية والبرنامجية والموارد والعلاقات. </li><li>ضمان الاعتراف بالتغييرات في النطاق وإبلاغها وإدارتها من خلال الضوابط التجارية المناسبة. </li><li>تطبيق متطلبات إدارة المشاريع، وضمان الجودة، والسلامة والصحة، والأخلاق، والحوكمة لشركة WSP بشكل متسق. </li></ul> المؤهلات: <ul><li>حصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو هندسة خدمات البناء أو تخصص وثيق الصلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير ذات الصلة. </li><li>الحصول على وضع مهندس معتمد أو تسجيل مهني معادلة مع مؤسسة معترف بها أمر مرغوب بشدة. </li><li>خبرة لا تقل عن 18 عامًا في المجال، مع خبرة واسعة في شركة استشارية رائدة متعددة التخصصات للتصميم. </li><li>سجل قوي في التفاعل مع العملاء، وكسب العمل، وقيادة المقترحات، وتحويل الفرص إلى تعيينات. </li><li>مهارات اتصال وتقديم وعرض وتفاوض وتمييز ممتازة، مع الثقة للمشاركة على المستويات التنفيذية والفنية. </li><li>تعتبر خبرة دول مجلس التعاون الخليجي مرغوبة بشدة. خبرة تسليم المشاريع في المملكة العربية السعودية، ومعرفة المتطلبات المحلية للسلطات، وشبكة علاقات established في المملكة العربية السعودية ميزة قوية. </li></ul>لماذا تختار العمل في WSP؟ يوفر هذا المنصب الفرصة لتشكيل وتطوير قدرات خدمات البناء لشركة WSP في الرياض، وقيادة مشاريع وعلاقات عملاء مهمة، والاستفادة من وجود إقليمي قوي وشبكة عالمية من الخبرات الهندسية والتخصصية. سيكون لديك المنصة للتأثير على التوجيه الفني لدينا، وتطوير فريقنا، والمساهمة مباشرة في النمو المستمر لأعمالنا في قطاع العقارات والمباني في المملكة العربية السعودية. تخيل مستقبلًا أفضل لك ولنا جميعًا. اعمل على مشاريع بارزة حول العالم واغتنم الفرص لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو استطعت القيام بأفضل عمل في حياتك وترك إرثًا لنفسك؟ معنا، يمكنك. قدم طلبك اليوم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Data & AI Strategy

On-site - Saudi - Riyadh 15 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tech for People Unlocks the Future At Devoteam, we believe that technology, combined with strong human values, can actively drive change for the better. Discover how Tech for People is shaping the future, creating a positive impact on individuals and the world around us. With over 25 years of passion for technology and a presence in 18+ countries across EMEA and beyond, we are committed to leveraging innovation, expertise, and human-centric values to make a difference. Devoteam Culture & Values: True innovation is born from a powerful culture, fused with meaningful values. Culture: Fair and courageous Everyone is treated fairly – this fuels bravery. At Devoteam, we always make fair decisions. We listen and are willing to be challenged, taking courageous decisions as a result. We help our employees to progress at every step and congratulate those who deserve it. Ambition and results Ambition is nurtured at every step – this drives results. We are ambitious entrepreneurs with a taste for performance, growth and celebrating success. Commitments are always kept as we seek to achieve profitable growth to create value and employment. We aim to bring as much value as possible to our clients, at every touchpoint. Learning and innovating Curiosity and learning are at our core – this stimulates innovation. At Devoteam, we are curious. We learn and embrace innovation constantly to meet challenges and build partnerships of excellence. Caring and sharing A caring attitude is infused into our culture – this encourages sharing. We believe in the power of teams, we promote support and collaboration. At Devoteam, we care about our teams and want to work in a positive, productive environment. We support the development of talent and careers,  Values: 1. Respect 2. Frankness 3. Passion Knowing that success is the result of collaboration. Alone, we go faster, but together, we go further. To know more about us, please visit: www.devoteam.com   Job Description We are seeking an experienced Data & AI Strategy Consultant to spearhead public sector transformation initiatives across the Kingdom. This is not a back-office research role. We need a seasoned consulting professional with the technical depth to shape and architect enterprise AI strategies and roadmaps, combined with the commercial acumen to contribute to winning high-stakes government RFPs. Qualifications <ul><li>Bid Management & Presales: Lead the end-to-end authoring of comprehensive technical and financial proposals for complex government RFPs. Architect competitive pricing, formulate Level-of-Effort (LOE) estimations, and design resource models strictly aligned with public procurement guidelines. </li><li>Strategic Delivery & Advisory Leadership: Direct cross-functional consulting squads in the delivery of high-impact strategic projects. Own the creation of Current State Evaluations, Data Maturity Assessments, Target Data & AI Operating Models (TOM), and multi-year Data & AI execution roadmaps. </li><li>Executive Stakeholder Management: Act as the primary, on-site anchor for project steering committees. Manage complex relationships at the C-suite, Director-General, and Ministerial levels, skilfuly navigating scope changes and driving project alignment. </li></ul>Required Qualifications & Skills: Education Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Computer Information Systems (CIS), or Management Information Systems (MIS). Professional Experience: <ul><li>13+ years of demonstrable experience in IT Consultancy, specificaly focused on Data Strategy, AI transformation, and presales/bid management.</li><li>Deep knowledge of the Saudi market is highly preferred, with a strong distinct advantage for candidates who have proven experience partnering with or consulting for Saudi governmental entities.</li><li>Proven ability to translate broad national visions into actionable, ROI-driven data maturity frameworks. Deep experience in proposal writing, bid management, and resource modeling for IT consultancy engagements.</li><li>Expert knowledge in designing Target Operating Models (TOM) for Data and AI. Familiarity with modern data architectures, organizational AI readiness evaluations, data governance, and strategic planning for enterprise-scale integration.</li><li>Exceptional ability to demystify complex data architectures for non-technical government leaders while simultaneously providing clear, actionable direction to engineering and delivery squads.</li></ul>Certifications <ul><li> PMP</li><li> Agile/Scrum Master</li><li>CDMP (Certified Data Management Professional)</li></ul>Soft Skills <ul><li>Action-oriented and results-driven</li><li>Resilient and adaptable in challenging environments</li><li>Strong ownership and accountability</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills</li><li>Confident in engaging with senior and executive-level stakeholders</li><li>Strong problem-solving and critical-thinking abilities</li><li>Able to manage complex, multi-year engagements effectively</li></ul>Language Requirements <ul><li>English: Professional proficiency.</li><li>Arabic: Native / Fluent.</li></ul> Additional Information Location: Riyadh, Saudi Arabia Business Unit: Data & AI </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن الشركة التقنية من أجل الإنسان تفتح آفاق المستقبل في ديفوتيم، نؤمن بأن التقنية، عندما تقترن بقيم إنسانية قوية، يمكنها قيادة التغيير نحو الأفضل بفاعلية. اكتشف كيف تساهم "التقنية من أجل الإنسان" في صياغة المستقبل، وتترك أثراً إيجابياً على الأفراد والعالم من حولنا. بخبرة تمتد لأكثر من 25 عاماً من الشغف بالتقنية وحضور في أكثر من 18 دولة عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وخارجها، نحن ملتزمون بالاستفادة من الابتكار والخبرة والقيم التي تركز على الإنسان لإحداث فارق. ثقافة وقيم ديفوتيم: الابتكار الحقيقي يولد من ثقافة قوية، متكاملة مع قيم ذات مغزى. الثقافة: الإنصاف والشجاعة يُعامل الجميع بإنصاف - وهذا ما يعزز الشجاعة. في ديفوتيم، نتخذ دائماً قرارات منصفة. نحن نستمع ونرحب بالتحديات، ونتيجة لذلك نتخذ قرارات شجاعة. نساعد موظفينا على التقدم في كل خطوة ونهنئ من يستحق ذلك. الطموح والنتائج يُنمى الطموح في كل خطوة - وهذا ما يحقق النتائج. نحن رواد أعمال طموحون ونسعى دائماً للأداء المتميز والنمو والاحتفاء بالنجاح. نلتزم دائماً بتعهداتنا حيث نسعى لتحقيق نمو مربح لخلق القيمة وفرص العمل. نهدف إلى تقديم أكبر قدر ممكن من القيمة لعملائنا في كل مرحلة تواصل. التعلم والابتكار الفضول والتعلم هما جوهر عملنا - وهذا ما يحفز الابتكار. في ديفوتيم، نتمتع بالفضول. نتعلم ونتبنى الابتكار باستمرار لمواجهة التحديات وبناء شراكات متميزة. الاهتمام والمشاركة نهج الاهتمام متأصل في ثقافتنا - وهذا ما يشجع على المشاركة. نحن نؤمن بقوة فرق العمل، ونعزز الدعم والتعاون. في ديفوتيم، نهتم بفرقنا ونرغب في العمل في بيئة إيجابية ومثمرة. نحن ندعم تطوير المواهب والمسارات المهنية،  القيم: 1. الاحترام 2. الصراحة 3. الشغف إدراكاً منا بأن النجاح هو ثمرة التعاون. بمفردنا نسير أسرع، ولكن معاً نصل إلى أبعد. لمعرفة المزيد عنا، يرجى زيارة: www.devoteam.com   الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مستشار استراتيجية بيانات وذكاء اصطناعي ذي خبرة لقيادة مبادرات التحول في القطاع العام في جميع أنحاء المملكة. هذا ليس دوراً بحثياً في المكاتب الخلفية. نحتاج إلى خبير استشاري متمرس يمتلك العمق التقني لصياغة وهيكلة استراتيجيات وخارطة طريق الذكاء الاصطناعي للمؤسسات، إلى جانب الفطنة التجارية للمساهمة في الفوز بطلبات تقديم العروض الحكومية (RFPs) عالية الأهمية. المؤهلات <ul><li>إدارة العروض والمبيعات المسبقة: قيادة صياغة العروض الفنية والمالية الشاملة من البداية إلى النهاية لطلبات تقديم العروض الحكومية المعقدة. تصميم تسعير تنافسي، وصياغة تقديرات مستوى الجهد (LOE)، وتصميم نماذج الموارد المتوافقة تماماً مع إرشادات المشتريات الحكومية. </li><li>التسليم الاستراتيجي والقيادة الاستشارية: توجيه فرق الاستشارات متعددة التخصصات في تنفيذ مشاريع استراتيجية ذات أثر عالٍ. تولي مسؤولية إعداد تقييمات الوضع الحالي، وتقييمات نضج البيانات، ونماذج التشغيل المستهدفة للبيانات والذكاء الاصطناعي (TOM)، وخارطة طريق تنفيذ البيانات والذكاء الاصطناعي متعددة السنوات. </li><li>إدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين: العمل كمرجع أساسي وميداني للجان التوجيهية للمشاريع. إدارة العلاقات المعقدة على مستوى الإدارة التنفيذية، والمدراء العموم، والوزراء، مع التعامل بمهارة مع التغييرات في نطاق العمل وتحقيق التوافق في المشروع. </li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوبة: المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو نظم المعلومات الحاسوبية (CIS)، أو نظم المعلومات الإدارية (MIS). الخبرة المهنية: <ul><li>13+ سنة من الخبرة المثبتة في استشارات تقنية المعلومات، مع التركيز بشكل خاص على استراتيجية البيانات، وتحول الذكاء الاصطناعي، وإدارة العروض والمبيعات المسبقة.</li><li>يُفضل بشدة وجود معرفة عميقة بالسوق السعودي، مع ميزة تنافسية قوية للمرشحين الذين لديهم خبرة مثبتة في الشراكة مع الجهات الحكومية السعودية أو تقديم الاستشارات لها.</li><li>القدرة المثبتة على ترجمة الرؤى الوطنية الشاملة إلى أطر نضج بيانات قابلة للتنفيذ وتعتمد على تحقيق عائد الاستثمار. خبرة عميقة في كتابة العروض وإدارة المناقصات ونمذجة الموارد لمشاريع استشارات تقنية المعلومات.</li><li>معرفة خبيرة في تصميم نماذج التشغيل المستهدفة (TOM) للبيانات والذكاء الاصطناعي. دراية ببنية البيانات الحديثة، وتقييمات جاهزية الذكاء الاصطناعي التنظيمية، وحوكمة البيانات، والتخطيط الاستراتيجي للتكامل على مستوى المؤسسة.</li><li>قدرة استثنائية على تبسيط بنيات البيانات المعقدة للقيادات الحكومية غير التقنية، وفي الوقت نفسه تقديم توجيهات واضحة وقابلة للتنفيذ لفرق الهندسة والتنفيذ.</li></ul>الشهادات المهنية <ul><li> PMP</li><li> Agile/Scrum Master</li><li>CDMP (محترف إدارة البيانات المعتمد)</li></ul>المهارات الشخصية <ul><li>موجه نحو العمل ومحرك بالنتائج</li><li>المرونة والقدرة على التكيف في البيئات الصعبة</li><li>حس قوي بالمسؤولية والمساءلة</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>الثقة في التعامل مع أصحاب المصلحة على المستوى القيادي والتنفيذي</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي</li><li>القدرة على إدارة المشاريع المعقدة ومتعددة السنوات بفعالية</li></ul>متطلبات اللغة <ul><li>اللغة الإنجليزية: إتقان مهني.</li><li>اللغة العربية: اللغة الأم / طلاقة.</li></ul> معلومات إضافية الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية وحدة الأعمال: البيانات والذكاء الاصطناعي </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Loyalty Excellence Senior Manager

On-site - Saudi - Makkah 3 September 2026

Human Resources

Lead and manage the Nuhdeek loyalty program as a product: define and prioritize the loyalty platform roadmap, translate guest and business needs into engineering-ready requirements, and lead cross-functional delivery across IT, Omni-channel, Analytics, and technology partners. Operate with a product mindset, outcomes over output, evidence-led prioritization, and rapid iteration; to continuously improve the guest value proposition and the commercial performance of Loyalty as a Product. Consistently deliver exceptional guest experiences and foster long-term relationships, contributing to the overall success and growth of Nuhdeek.AccountabilitiesProduct Strategy & Roadmap<ul><li>Own and continuously prioritize the Nuhdeek loyalty product roadmap (points engine, tiers, redemption, personalization triggers, partner integrations) based on guest research, competitive benchmarking, and business impact.</li><li>Translate the Loyalty strategy set by the Senior Department Manager into a quarterly and annual product roadmap with clear success metrics.</li><li>Build and maintain a prioritized product backlog using a structured framework (e.g., RICE/ICE) so trade-offs are transparent to stakeholders.</li></ul>Product development<ul><li>Continuously research and plan new program improvements</li><li>Responsible of Complete initial secondary research to benchmark the program features and identify the gaps</li><li>Trigger and manage identified to the Voice of guests and accordingly bring in program improvements which improve the experience for them</li><li>Responsible of handling the Business requirements and liase closely with IT, Omni-channel and other vendors to implement the changes</li><li>Lead the solutions sessions to ensure the product feature is developed as per the requirements</li><li>Work closely with all key stakeholders in preparing a project plan and ensure timely delivery of these program improvements</li><li>Ensure integration between OPEX/store/ GCC teams to provide all necessary guidance and functional feature support to maximize the program success</li></ul>Loyalty Program Operations<ul><li>Program Operations: Lead and manage the loyalty program operations across KSA & UAE.</li><li>Develop and maintain the loyalty program operations processes, procedures, and defined metrics</li><li>Constantly innovate to standardized procedures to ensure maximum efficiency</li><li>Define the requirements and constantly innovate to stay ahead of the curve by working on the loyalty program improvements including the loyalty engine enhancements to deliver a seamless experience.</li><li>Work closely with SI partners and other platform vendors to ensure smooth running of the program operations</li><li>Monitor the end-to-end management of program operations to ensure the transaction data, points, coupons are interfaced with the back-end systems as per the agreed SLAs</li></ul>Loyalty Program Engagement<ul><li>Drive engagement across the markets</li><li>Responsible of grow the key metrics such as active base, redemption rate, visits, retention rate, spends, revenue contribution etc</li><li>Develop innovative campaigns to generate increased engagement and improve the overall lifetime value of guests</li><li>Ensure these programs improve the overall engagement and deliver a positive ROI</li><li>Lead the cross-functional teams including marketing, data analytics to deliver on the overall engagement strategy</li><li>Responsible for analyzing campaign performance metrics, identify trends, and make data-driven recommendations to improve campaign effectiveness.</li><li>Oversee the end to end loyalty campaign management journey across multiple channels, including Whats App, SMS, Push notifications, and Email.</li></ul>Personalization<ul><li>Drive the personalization & monetization initiative forward</li><li>Manage the annual personalization & monetization revenue target</li><li>Understand the data, segment nuances to propose the most optimum opportunity to personalize the experience</li><li>Manage the expectations of commercial teams and in close coordination with the Analytics team map the personalized offers with the micro-segments</li><li>Responsible quarterly presenting the results and course correct to maximize the product offtake and revenue performance for the top management.</li><li>Collaborate with strategic partner brands to pitch the program data strength and the opportunity to participate in the monetization initiative</li><li>Responsible of Maximize the gain by showcasing the various channels such as Guest journey comms, personalized ad hoc campaigns, research capabilities etc</li><li>Closely monitor delivery of these offers across offline, online and ensure 100% accuracy across channels.</li></ul>Department Management:<ul><li>Contribute in the development and update of the sub department SOPs, SLAs, processes etc. through the alignment with the concerned departments to ensure that internal control and proper documentation are in place.</li><li>Develop and monitor the assigned team KPIs through the cascading of the department SMART objectives to employees level and monitor the implementation to ensure the achievement of the set KPIs.</li><li>Manage the assigned team performance through providing performance feedback, conversations, appraisal, coaching, knowledge transfer etc to ensure the achievement of the set objectives and employees career development.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelors</li><li>Experience: 5-10 Years of Experience</li><li>Computer Skills: MS Office Suite</li><li>Languages: English - Arabic</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Bell Captain

On-site - Saudi - Riyadh 3 September 2026

Administration

Key Responsibilities<ul><li>Guest Arrival & Departure Excellence: Oversee all guest arrival, departure, and in-house movement experiences, ensuring warmth, efficiency, and elegance.</li><li>Ensure guests are greeted promptly and courteously, with proper recognition of VIPs, repeat guests, and special occasions.</li><li>Coordinate luggage handling, storage, and delivery with the highest standards of care, accuracy, and discretion.</li><li>Personally assist guests when required to ensure exceptional service and satisfaction.</li><li>Team Leadership & Supervision: Lead, coach, and supervise Bell Attendants, Doormen, and related staff to uphold Fairmont service culture and etiquette standards.</li><li>Conduct daily briefings to communicate arrivals, departures, VIP movements, and service priorities.</li><li>Ensure appropriate staffing levels and duty allocations are maintained at all times.</li><li>Provide on-the-job training, performance feedback, and support to develop team excellence.</li><li>Operational Control & Coordination: Coordinate closely with Front Desk, Concierge, Guest Relations, Valet, and Security teams to ensure seamless operations.</li><li>Monitor and control luggage storage areas, logbooks, and tracking systems to prevent loss or damage.</li><li>Ensure accurate handling of messages, deliveries, parcels, and guest requests related to Bell Services.</li><li>Maintain cleanliness, organization, and presentation of the porte-cochere, lobby entrances, and bell desk areas.</li><li>VIP, Events & Special Handling: Oversee special arrangements for VIPs, groups, long-stay guests, and special events.</li><li>Ensure timely and accurate handling of group luggage movements and rooming lists.</li><li>Support service recovery efforts by addressing guest concerns promptly and professionally.</li><li>Standards, Safety & Compliance: Uphold Fairmont grooming, etiquette, and communication standards at all times.</li><li>Ensure compliance with safety, security, and luggage handling procedures.</li><li>Maintain strict confidentiality regarding guest movements and information.</li><li>Ensure equipment (trolleys, radios, luggage carts) is well-maintained and used correctly.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications & Experience:<ul><li>Minimum 3 5 years of experience in Bell Services or Front Office within a luxury or five-star hotel environment.</li><li>Previous supervisory or leadership experience is required.</li><li>Diploma or degree in Hospitality Management is an advantage.</li></ul>Skills & Competencies:<ul><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Exceptional guest service and interpersonal abilities.</li><li>High level of organization and attention to detail.</li><li>Ability to multitask and remain composed during peak operations.</li><li>Effective communication and coordination skills.</li><li>Fluency in English required; additional languages are highly desirable.</li></ul>Personal Attributes:<ul><li>Polished, confident, and professional presence.</li><li>Proactive, gracious, and service-oriented mindset.</li><li>Physically fit to support operational duties when required.</li><li>Flexible to work shifts, including weekends and holidays.</li><li>Trustworthy, discreet, and dependable.</li></ul>

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Senior Network Engineer

On-site - Saudi - Eastern Province 2 September 2026

Engineering

Position: Senior Network Engineer Location: Saudi Arabia Work Mode: Onsite Joining Requirement: Immediate Joiners or candidates with a short notice period only currently based in KSA. Experience Required: Minimum 15+ years of experience in IT Infrastructure and Network Operations, including 5+ years in leadership or managerial roles managing large-scale infrastructure teams. Experience working within Managed Services or large enterprise environments is mandatory. Language Requirements Arabic (Mandatory) English (Mandatory) Nationality Preference Top Priority Saudi Nationals Arabic-speaking candidates from any nationality Other Candidates Candidates from other nationalities are welcome to apply, provided they are fluent in Arabic and English .Position Summary We are seeking an experienced Senior Network Engineer to manage and lead enterprise IT infrastructure operations across Data Center (Azure and On-Premises) and Network Infrastructure environments. The ideal candidate will possess deep technical expertise, strong operational leadership capabilities, and a strategic mindset to drive innovation through AI, Generative AI, and Agentic AI-enabled IT Operations . This role is responsible for ensuring infrastructure availability, service reliability, SLA compliance, security, operational excellence, and continuous improvement across enterprise environments.Key ResponsibilitiesInfrastructure OperationsLead end-to-end operations of:<ul><li>Data Center Infrastructure (Azure & On-Premises)</li><li>Network Infrastructure (LAN, WAN, Wi-Fi, SD-WAN)</li></ul>Responsibilities include:<ul><li>Ensuring high availability, performance, scalability, and reliability of infrastructure services</li><li>Managing proactive monitoring, incident management, problem management, and Root Cause Analysis (RCA)</li><li>Maintaining operational readiness and capacity planning for critical systems</li></ul>Service Delivery & Operations Management<ul><li>Establish and maintain service levels aligned with business requirements</li><li>Monitor and achieve SLA, OLA, KPI, and uptime targets</li><li>Lead major incident management and service restoration activities</li><li>Ensure adherence to ITIL processes and service management best practices</li><li>Drive operational governance and continuous service improvement initiatives</li></ul>Security & Compliance<ul><li>Ensure enterprise infrastructure complies with security and regulatory requirements</li><li>Implement and maintain network security controls, access management, and infrastructure hardening</li><li>Support disaster recovery, business continuity, and risk mitigation strategies</li></ul>Stakeholder & Customer Management<ul><li>Act as the primary interface between business stakeholders, customers, and infrastructure teams</li><li>Build and maintain strong relationships with customers and senior leadership</li><li>Present operational reviews, service reports, and improvement plans to executive stakeholders</li><li>Manage escalations effectively and ensure high customer satisfaction</li></ul>Team Leadership<ul><li>Lead, mentor, and develop multidisciplinary infrastructure teams</li><li>Manage workforce planning, performance management, coaching, and succession planning</li><li>Foster a culture of accountability, innovation, collaboration, and operational excellence</li></ul>AI & Automation<ul><li>Drive adoption of AI, Generative AI, and Agentic AI technologies within IT Operations</li><li>Identify automation opportunities across infrastructure and support processes</li><li>Implement AI-driven monitoring, analytics, predictive operations, and self-healing capabilities</li><li>Improve operational efficiency and productivity through automation initiatives</li></ul>Continuous Improvement & Transformation<ul><li>Lead infrastructure modernization and digital transformation programs</li><li>Implement best practices in observability, monitoring, reliability engineering, and cloud operations</li><li>Support cloud migration and hybrid infrastructure transformation initiatives</li><li>Drive process optimization and continuous service improvement</li></ul>Vendor & Financial Management<ul><li>Manage technology vendors, service providers, and support partners</li><li>Participate in budgeting, forecasting, and cost optimization initiatives</li><li>Ensure optimal utilization of infrastructure assets and service contracts</li></ul>Required QualificationsEducationBachelor's Degree in:<ul><li>Computer Science</li><li>Information Technology</li><li>Engineering</li><li>Related discipline</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 15+ years of experience in IT Infrastructure and Network Operations</li><li>Minimum 5+ years in leadership or managerial roles managing large infrastructure teams</li><li>Proven experience managing enterprise-scale and mission-critical environments</li><li>Experience working within Managed Services or large enterprise customer environments is mandatory</li></ul>Technical SkillsNetwork Technologies<ul><li>Cisco Campus & Data Center Solutions</li><li>Huawei Campus & Data Center Solutions</li><li>LAN, WAN, Wi-Fi, SD-WAN Technologies</li><li>Network Design, Deployment, and Operations</li></ul>Security Technologies<ul><li>Fortinet Security Solutions</li><li>Cisco Security Technologies</li><li>Firewalls</li><li>Access Control</li><li>Network Segmentation</li><li>Disaster Recovery & Business Continuity Planning</li></ul>Cloud & Data Center<ul><li>Microsoft Azure Infrastructure</li><li>Hybrid Cloud Environments</li><li>On-Premises Data Center Operations</li><li>Infrastructure Monitoring & Capacity Management</li></ul>Operations & Service Management<ul><li>ITIL Framework</li><li>Incident Management</li><li>Problem Management</li><li>Change Management</li><li>SLA/KPI Governance</li><li>Operational Reporting</li><li>Service Delivery Management</li></ul>Automation & AI<ul><li>Infrastructure Automation</li><li>AIOps (AI-Driven Operations)</li><li>Generative AI Solutions</li><li>Agentic AI Solutions</li><li>Predictive Analytics</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related discipline.</li><li>Minimum 15+ years of experience in IT Infrastructure and Network Operations.</li><li>Minimum 5+ years in leadership or managerial roles managing large infrastructure teams.</li><li>Proven experience managing enterprise-scale and mission-critical environments.</li><li>Experience working within Managed Services or large enterprise customer environments is mandatory.</li><li>Strong hands-on experience with Cisco, Huawei, and Fortinet technologies.</li><li>Proven track record managing enterprise network and infrastructure operations.</li><li>Experience supporting large-scale customers across Saudi Arabia, GCC, and Middle East environments.</li><li>Strong leadership, customer management, and service delivery expertise.</li><li>Experience driving automation, cloud adoption, AIOps, and infrastructure transformation initiatives.</li><li>Strong understanding of AI-enabled infrastructure operations and modern enterprise technology landscapes.</li><li>Fluent in Arabic and English.</li></ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Electronic Communication Instructor

On-site - Saudi - Eastern Province 31 August 2026

Education & Training

Electronic Communication Instructor Grade: 6 Location: Dhahran, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. Electronic Communication Technical Instructor is responsible for delivering effective and efficient training analysis, design, development and delivery of training solutions covering Electronic Communication systems, Radio, including Workshop to meet the customer s needs and requirements of the TSI. JOB ACCOUNTABILITIES The jobholder will take direction and support from the senior Instructor OFF A/C in discharging the below responsibilities to satisfy project timescales and customer expectations: <ul> <li> Direct and lead specialist training functions and conduct specialist training in support of TSI. </li> <li> Ensure the general welfare of students in assigned areas during training activities and monitor their performance so that everyone achieves maximum progress towards the training objectives. </li> <li> To teach the common modules in the common course or any other common module identified to be related to their speciality. </li> <li> Carry out analysis, design, production, development and delivery of new and existing training courses, ensuring they are aligned to meet the customer s needs in terms of time, cost and specification. </li> <li> Research, write and validate advanced training notes. </li> <li> Deliver/Supervise practical based OJT / training consolidation. </li> <li> Provide specialist training inputs as a subject matter expert to the bidding process in response to customer enquiries and training proposals. </li> <li> Specify, design and develop appropriate and effective training aids including computer aided instruction and advanced desktop training systems to ensure course delivery within TSI, the customers training facilities, or in line with contractual deliverables. </li> <li> Produce training support materials including curriculum, training objectives, syllabuses, course plans, and assessment and evaluation methods to satisfy customers training requirements. </li> <li> Maintain and review the required levels of technical expertise to ensure compatibility with technical advances and in line with current and developing needs. </li> <li> Conduct cadet assessment and evaluation exercises and implement remedial action as required. </li> <li> Plan, control and deliver assigned courses, and contribute support to cross-discipline courses/investigations, ensuring requirements are delivered to plan. </li> <li> To counsel students regarding their academic performance or behaviour as required. </li> <li> Ensure the cadets weekly report is completed and submitted. </li> <li> To complete cadets STS and End of Phase Report. </li> <li> Documenting work as necessary / attendance on time / progress reports / lesson plans / cadets portfolios / schemes of work. </li> <li> To complete a minimum of 20 hours of Continuing Professional Development (CPD). </li> <li> Review the ECT courseware for improvement if required. </li> <li> To maintain classroom procedures as published in the TSI. Such procedures will include the maintenance of discipline. </li> <li> To keep abreast of developments in their subject and be willing to attend staff development courses as required by the RSAF or Company. </li> <li> Detailed understanding of the design and operation of complex and integrated systems, enabling theoretical and practical applications to be utilised in both training and operational environments (e.g. sufficient to teach detailed maintenance procedure, fault diagnosis and defect rectification). </li> <li> Able to operate complex training aids and simulators effectively and safely. </li> <li> Supervisory ability within an operational training environment. </li> <li> Sound business awareness. Good interpersonal skills to be able to teach specialist skills and knowledge across a range of cultures, status, intellect and technical ability. </li> <li> Well-motivated, adaptable and flexible to enable the job holder to operate in a highly complex technical environment, where the integration of a wide range of skills is necessary to ensure the prime objectives are met, with the minimum of supervision. </li> <li> Understands what is required to meet internal and external customer requirements. </li> <li> Strong analytical skills; good knowledge of relevant analytical techniques. </li> <li> Able to apply relevant internal and external processes and procedures for self and Others. </li> <li> Detailed knowledge in the operation and use of IT systems to support relevant systems (computer aided instruction, desktop publishing, databases, training development software). </li> <li> Well-developed planning and organising skills to meet the precise timings required by training programmes and programme plans. </li> <li> Use the TMIS / LMS system to maintain accurate, up to date, comprehensive, orderly and easily Accessible training records. </li> </ul>

Full Time 2 to 5 years sabbar

Procurement Engineer

On-site - Saudi - Al Damam 22 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About SKM Air Conditioning</h3> SKM Air Conditioning LLC, established in 1974, is a recognized leader in HVAC manufacturing across the Middle East and globally. With over 2,000 employees representing more than 30 nationalities, SKM operates in over 8 countries and delivers innovative climate solutions to more than 30 international markets. The company is committed to engineering excellence, innovation, and delivering superior customer value in all its operations. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Summary</h3> SKM Air Conditioning is seeking a Procurement Engineer to join its team in Dammam, Eastern Region. This full-time role is responsible for controlling the supply of an assigned assortment of materials, services, and service parts. The Procurement Engineer will optimize existing methods and techniques, make informed judgments, and anticipate and fulfill the demands of other departments. This position involves managing both direct and indirect material procurement teams, overseeing material planning, addressing supply risks and shortages, evaluating suppliers, identifying projects, and tracking savings. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Manage, supervise, and develop buyers within the procurement team to meet efficiency and KPI targets, encouraging the acquisition and application of new skills.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and implement optimum purchasing processes, procedures, and systems, deploying them through written policies, training, and effective measures consistent with internal controls.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide an environment that develops people to achieve departmental objectives, demonstrating leadership as an individual and as a team leader.</li> <li style="margin:0 0 6px;">In coordination with the Procurement Team Leader, develop, deploy, supervise, and manage sourcing plans and strategies for products and services required to support company operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Direct and supervise the entire procurement operation, utilizing 100% capability of procurement staff and maintaining a high level of team engagement.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure effective and smooth relationships and communication with other departments and suppliers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Determine priorities, develop work schedules, and assign work to the team based on available manpower and resources, ensuring efficient accomplishment and minimal disruption.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure the accurate completion of all procurement requests, including proper documentation of materials and cost expenditures.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain close, continuous relationships with vendors, suppliers, and contractors to stay current on market conditions, pricing, and availability, as well as resolving procurement problems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare yearly budget plans, monitor budget implementation, and provide comments/analysis to the Procurement Director/Management when requested.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Evaluate the performance of the procurement team on a quarterly basis and prepare reports for submission to the Procurement Director.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Analyze data and perform field analysis, making recommendations and decisions for improvement.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain overall business knowledge and work closely with the Procurement team, Costing, Finance, Accounting, Business Development, and Legal departments to ensure effective, complete, and accurate data.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Work with the internal MRP process for all projects from start to close.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Contact suppliers in the event of delivery problems (*, shortages/overages, damages, invoicing discrepancies) and resolve them appropriately.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain documentation in accordance with departmental practice and company standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Inform the HOD and Costing department of market/pricing changes that may impact operations or budget.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Respond to critical parts supply inquiries and resolve any problems associated with vendor delivery performance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain focus on value-added activities, identify and implement alternative, innovative, and creative solutions to drive the lowest total cost of ownership, balancing cost saving opportunities with risk mitigation.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Implement and maintain metrics that clearly indicate the performance level of departmental and supplier effectiveness.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Initiate suppliers to implement and increase e-Procurement relationships and other continuous improvement opportunities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrate accountability for all work activities and initiate opportunities to take actions to improve situations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Anticipate potential objections and persuade others to adopt a different and optimum approach within the area of responsibility.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Perform other duties and responsibilities as assigned from time to time to ensure adherence to timelines and processes.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Experience and Qualifications</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of 2 to 5 years of experience in a procurement or supply chain role.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated experience in managing procurement teams and processes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven ability in material planning, supplier evaluation, and risk management.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Skills and Competencies</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Strong leadership and team development abilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent communication and interpersonal skills for internal and external stakeholder management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Analytical skills for data interpretation, field analysis, and decision-making.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in budget planning, monitoring, and financial analysis.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Capability in strategic sourcing, process optimization, and continuous improvement initiatives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Problem-solving skills, particularly in resolving supply and delivery issues.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Familiarity with MRP processes and procurement documentation standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">High level of accountability and initiative.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Location and Work Type</h3> This is a full-time position based in Dammam, Eastern Region. The role requires collaboration across various departments and with external suppliers, operating within a dynamic and results-oriented environment focused on efficiency and continuous improvement.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول SKM تكييف الهواء</h3> شركة SKM تكييف الهواء ذ.م.م، تأسست في 1974، هي رائدة معترف بها في تصنيع HVAC عبر الشرق الأوسط وعلى مستوى العالم. مع أكثر من 2000 موظف يمثلون أكثر من 30 جنسية، تعمل SKM في أكثر من 8 دول وتقدم حلول مناخية مبتكرة لأكثر من 30 سوقًا دوليًا. تلتزم الشركة بالتميز الهندسي والابتكار وتقديم قيمة عملاء عالية في جميع عملياتها. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور</h3> تسعى SKM تكييف الهواء لتوظيف مهندس مشتريات للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن التحكم في إمداد مجموعة معينة من المواد والخدمات وقطع الخدمة. سيقوم مهندس المشتريات بتحسين الأساليب والتقنيات الحالية، واتخاذ أحكام مستنيرة، وتوقع وتلبية طلبات الأقسام الأخرى. يتضمن هذا المنصب إدارة فرق المشتريات المباشرة وغير المباشرة، الإشراف على تخطيط المواد، معالجة مخاطر الإمداد ونقصه، تقييم الموردين، تحديد المشاريع، وتتبع المدخرات. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة، إشراف، وتطوير المشترين ضمن فريق المشتريات لتحقيق أهداف الكفاءة ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتشجيع اكتساب وتطبيق المهارات الجديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ عمليات الشراء المثلى والإجراءات والأنظمة، وتطبيقها من خلال سياسات مكتوبة وتدريب وتدابير فعالة تتسق مع الضوابط الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير بيئة تعمل على تطوير الأشخاص لتحقيق أهداف القسم، من خلال القيادة كقائد فردي وفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بالتنسيق مع قائد فريق المشتريات، تطوير ونشر وإشراف وإدارة خطط واستراتيجيات التوريد للمنتجات والخدمات المطلوبة لدعم عمليات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتشغيل عملية الشراء كاملةً باستخدام 100% من قدرات موظفي المشتريات والحفاظ على مستوى عالٍ من تفاعل الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان علاقات فعالة وسلسة وتواصل مع الأقسام الأخرى والموردين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الأولويات، وضع جداول العمل، وتوزيع العمل على الفريق بناءً على القوى العاملة والموارد المتاحة، لضمان الإنجاز الفعال وأقل اضطراب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إكمال جميع طلبات الشراء بدقة، بما في ذلك التوثيق الصحيح للمواد ونفقات التكاليف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على علاقات وثيقة ومستمرة مع البائعين والموردين والمتعهدين للبقاء على اطلاع بظروف السوق والأسعار والتوافر، بالإضافة إلى حل مشاكل المشتريات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد خطط الميزانية السنوية، متابعة تنفيذ الميزانية، وتقديم تعليقات/تحليلات لمدير المشتريات/الإدارة عند الطلب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم أداء فريق الشراء على أساس ربع سنوي وإعداد تقارير لتقديمها إلى مدير المشتريات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل البيانات وأداء تحليل ميداني، وتقديم توصيات وقرارات للتحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على المعرفة التشغيلية الشاملة والعمل عن كثب مع فريق المشتريات والتكاليف والمالية والمحاسبة وتطوير الأعمال والأقسام القانونية لضمان بيانات فعالة وكاملة ودقيقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل مع عملية MRP الداخلية لجميع المشاريع من البدء حتى الإغلاق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاتصال بالموردين في حالة مشاكل التسليم (*، نقص/زيادة، أضرار، أي تعارضات فواتير) ومعالجتها بشكل مناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على التوثيق وفقاً لممارسة القسم والمعايير الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إبلاغ رئيس القسم وقسم التكاليف بأي تغييرات في السوق/التسعير قد تؤثر على التشغيل أو الميزانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الرد على استفسارات التوريد القطعية وحل أي مشاكل مرتبطة بأداء تسليم المورد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التركيز على الأنشطة التي تضيف قيمة، وتحديد وتنفيذ حلول بديلة ومبتكرة وخلاقة لتحقيق أقل تكلفة إجمالية للامتلاك، مع موازنة فرص التوفير وخطر التخفيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ والحفاظ على مقاييس تشير بوضوح إلى مستوى أداء الكفاءة القسمية والموردين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرشاد الموردين لتنفيذ وزيادة علاقات الشراء الإلكتروني وفرص التحسين المستمر الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار المساءلة عن جميع أنشطة العمل وبدء فرص لاتخاذ إجراءات لتحسين المواقف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنبؤ بالاعتراضات المحتملة وإقناع الآخرين بتبني نهج مختلف وعلى-optimum ضمن منطقة المسؤولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات ومسؤوليات أخرى كما تُكلف بين الحين والآخر لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والعمليات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مشتريات أو سلسلة إمداد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة فرق وعمليات المشتريات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة في تخطيط المواد وتقييم الموردين وإدارة المخاطر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة قوية وقدرات تطوير الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص مميزة لإدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية لتفسير البيانات والتحليل الميداني واتخاذ القرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان في تخطيط الميزانية والمراقبة والتحليل المالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة في التوريد الاستراتيجي، تحسين العمليات، ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات حل المشكلات، خصوصًا في حل مشاكل التوريد والتسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الألمام بعمليات MRP ومعايير وثائق الشراء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مستوى عالٍ من المساءلة والمبادرة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع العمل</h3> هذا منصب دوام كامل مقره في الدمام، المنطقة الشرقية. يتطلب الدور التعاون عبر أقسام مختلفة ومع مورّدين خارجيين، ويعمل في بيئة ديناميكية وموجهة نحو النتائج مركّزة على الكفاءة والتحسين المستمر.

Full Time 15 to 30 years Naukri Gulf

Director - Tech Consulting - Data & AI

On-site - Saudi - Riyadh 19 August 2026

Information Technology

We are seeking a senior technology consulting leader with deep experience in Mining & Metals, ideally across Saudi Arabia and the GCC. We would also consider candidates from other asset-intensive industries such as Energy, Chemicals, Utilities and Manufacturing who bring relevant technology transformation experience. The successful candidate will combine strong industry expertise with deep technology consulting credentials and a proven track record of advising executive stakeholders on large-scale transformation programmes. They should be able to bridge business, operations and technology, helping clients unlock value through digital, data and technology-enabled transformation.As an Executive Director / Partner within EY Technology Consulting, you will help shape and grow our market presence, build trusted C-suite relationships and lead complex, multi-workstream transformation programmes. You will connect sector insight with EY s regional and global capabilities to originate opportunities, mobilise high-performing teams and deliver measurable, sustainable outcomes for clients.Your key responsibilities<ul><li>Lead the development and execution of technology-enabled transformation agendas for Mining & Metals and other asset-intensive clients across Saudi Arabia and the GCC.</li><li>Act as a trusted adviser to CIOs, CTOs, COOs and business leadership teams, translating strategic priorities into pragmatic transformation roadmaps and investment cases.</li><li>Originate, shape and convert major opportunities through account planning, executive relationship development, proposal leadership and commercial negotiation.</li><li>Oversee the delivery of large, complex programmes from strategy through implementation, maintaining a strong focus on quality, value realisation, risk management and client satisfaction.</li><li>Bring together multidisciplinary capabilities across technology strategy, data and AI, digital operations, enterprise platforms, cloud, operational technology and cyber to address client priorities.</li><li>Build and lead senior consulting teams, mentor future leaders and contribute to practice capability, offerings and thought leadership.</li><li>Collaborate across EY s regional and global network to bring the right sector, functional and technology expertise to each engagement.</li><li>Provide visible market leadership through senior client forums, industry relationships and relevant points of view.</li></ul>Key areas of experience<ul><li>Mining & Metals operations, asset-intensive industries and operational transformation.</li><li>Technology strategy, digital transformation and technology-enabled business value realisation.</li><li>Data, analytics and AI, including enterprise data platforms, advanced analytics and AI-enabled decision making.</li><li>Digital operations, integrated operations centres and real-time operational visibility.</li><li>Asset management, reliability, predictive maintenance and intelligent asset solutions.</li><li>Operational technology (OT), industrial automation, connected operations and autonomous technologies.</li><li>Enterprise architecture, technology operating models and technology function transformation.</li><li>Enterprise platforms, cloud and core business systems modernisation.</li><li>Technology-enabled workforce productivity and digital ways of working.</li><li>Large-scale technology programme delivery, transformation leadership and executive advisory.</li></ul>Skills and attributes for success<ul><li>Executive presence, sound judgement and the ability to build trusted relationships at board and C-suite level.</li><li>Strong commercial acumen, including opportunity qualification, pricing, contracting, negotiation and portfolio management.</li><li>A growth mindset with a demonstrable record of building pipeline, winning work and expanding strategic accounts.</li><li>Ability to lead multidisciplinary and geographically distributed teams in a collaborative, inclusive and high-performance environment.</li><li>Clear, persuasive communication and the ability to simplify complex operational and technology matters for senior decision-makers.</li><li>A strong commitment to delivery excellence, professional integrity and responsible use of technology.</li></ul>Qualifications and market experience<ul><li>Bachelor s or Master s degree in Engineering, Computer Science, Information Systems, Business or a related discipline.</li><li>Extensive leadership experience within a recognised consulting firm, a leading Mining & Metals organisation or another major asset-intensive enterprise.</li><li>Demonstrated experience in Saudi Arabia and/or the wider GCC market is strongly preferred.</li><li>Professional proficiency in English is required; Arabic language capability is advantageous.</li><li>Relevant professional or technology certifications are advantageous but not essential.</li></ul>What we look forWe are interested in leaders who are equally comfortable in the boardroom and in operational environments. You will combine sector credibility, technology depth and commercial leadership with the ability to mobilise diverse teams around a clear client outcome. You will be expected to challenge constructively, lead with integrity and create lasting value for clients, people and the wider market. Desired Candidate ProfileIdeal candidate profile15+ years of experience in technology consulting, industry technology leadership or large-scale transformation roles. Deep Mining & Metals experience preferred, with experience in other heavy industries also considered. Strong understanding of mining operations, processing plants, industrial assets and digital operations environments. Experience leading technology-enabled transformations from strategy through implementation. Established relationships with CIOs, CTOs and business leadership teams across the GCC. Proven business development, account leadership and team leadership experience. Credible with both operational and technology stakeholders, able to translate complex technology topics into tangible business outcomes.

نحن نبحث عن قائد استشاري تقني رفيع المستوى يمتلك خبرة عميقة في قطاع التعدين والمعادن، ويفضَّل عبر المملكة العربية السعودية والخ GCC. كما سننظر أيضًا في المرشحين من صناعات كثيفة الأصول الأخرى مثل الطاقة، الكيميائيات، المرافق والتصنيع الذين يجلبون خبرة التحول التكنولوجي ذات الصلة. سيجمع المرشح الناجح بين خبرة صناعية قوية ومؤهلات استشارية تكنولوجية عميقة وسجلًا حافلًا من تقديم المشورة لأصحاب المصلحة التنفيذيين بشأن برامج التحول واسعة النطاق. يجب أن يكون قادرًا على جسر الأعمال والعمليات والتكنولوجيا، ومساعدة العملاء على فتح القيمة من خلال التحول الرقمي وباستخدام البيانات والتكنولوجيا.كمدير تنفيذي / شريك ضمن EY Technology Consulting، ستساعد في تشكيل ونمو حضورنا في السوق، وبناء علاقات موثوقة مع قادة المجلس التنفيذي، وقيادة برامج التحول المعقدة والمتعددة المسارات. ستربط الرؤية القطاعية مع قدرات EY الإقليمية والعالمية لاستحداث الفرص، وتعبئة فرق عالية الأداء، وتقديم نتائج قابلة للقياس ومستدامة للعملاء.المسؤوليات الأساسية الخاصة بك<ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ جداول التحول المعزز بالتكنولوجيا لعملاء التعدين والمعادن والعملاء الكثيفة الأصول الآخرين في المملكة العربية السعودية والخليج.</li><li>العمل كمستشار موثوق لمديري المعلومات (CIOs) ومديري التقنية (CTOs) و ومديري العمليات وفرق القيادة التجارية، ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى خرائط طريق تحول عملية واقعية وحالات استثمار.</li><li>استحداث، تشكيل وتحويل فرص كبرى عبر تخطيط الحساب، تطوير علاقة تنفيذية، قيادة العروض والتفاوض التجاري.</li><li>الإشراف على تسليم برامج كبيرة ومعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ، مع تركيز قوي على الجودة وتحقيق القيمة وإدارة المخاطر ورضا العملاء.</li><li>جمع قدرات متعددة التخصصات عبر استراتيجية التقنية والبيانات والذكاء الاصطناعي والعمليات الرقمية والمنصات المؤسسية والسحابة والتكنولوجيا التشغيلية والخصوصيات السيبرانية لمعالجة أولويات العملاء.</li><li>بناء وقيادة فرق الاستشارات العليا، وتوجيه القادة المستقبليين والمساهمة في قدرة الممارسة والعروض والريادة الفكرية.</li><li>التعاون عبر شبكة EY الإقليمية والعالمية لتقديم الخبرة القطاعية والوظيفية والتكنولوجية المناسبة لكل engagement.</li><li>توفير قيادة سوق واضحة من خلال منتديات العملاء العليا، والعلاقات الصناعية ووجهات النظر ذات الصلة.</li></ul>المجالات الرئيسية للخبرة<ul><li>عمليات التعدين والمعادن والصناعات كثيفة الأصول والتحول التشغيلي.</li><li>إستراتيجية التكنولوجيا، التحول الرقمي وتحقيق قيمة الأعمال المعززة بالتكنولوجيا.</li><li>البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي، بما في ذلك منصات البيانات المؤسسية والتحليلات المتقدمة واتخاذ القرار المعزز بالذكاء الاصطناعي.</li><li>العمليات الرقمية، مراكز العمليات المتكاملة والرؤية التشغيلية في الوقت الفعلي.</li><li>إدارة الأصول والاعتمادية والصيانة التنبؤية وحلول الأصول الذكية.</li><li>التكنولوجيا التشغيلية (OT)، الأتمتة الصناعية، العمليات المتصلة والتقنيات المستقلة.</li><li>هندسة المؤسسات، نماذج تشغيل التكنولوجيا وتحول وظيفة التكنولوجيا.</li><li>الأنظمة المؤسسيّة، السحابة وتحديث أنظمة الأعمال الأساسية.</li><li>إنتاجية القوة العاملة المعززة بالتكنولوجيا وطرق العمل الرقمية.</li><li>تسليم برامج تكنولوجيا واسعة النطاق، قيادة التحول واستشارة تنفيذية.</li></ul>المهارات والسمات للنجاح<ul><li>وجود تنفيذي، حكم سليم والقدرة على بناء علاقات موثوقة على مستوى المجلس والإدارة العليا.</li><li>فطنة تجارية قوية، بما في ذلك تأهيل الفرص، التسعير، التعاقد، التفاوض وإدارة المحفظة.</li><li>عقلية نمو مع سجل واضح في بناء خط أنابيب، الفوز بالعمل وتوسيع الحسابات الاستراتيجية.</li><li>القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وموزعة جغرافيًا في بيئة تعاونية وشاملة وعالية الأداء.</li><li>اتصال واضح ومقنع والقدرة على تبسيط مسائل التشغيل والتكنولوجيا المعقدة لصناع القرار الكبار.</li><li>التزام قوي بتقديم التفوق والدمور المهني والاستخدام المسؤول للتكنولوجيا.</li></ul>المؤهلات وخبرة السوق<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو الأعمال أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة قيادة واسعة ضمن شركة استشارية معترف بها أو مؤسسة رائدة في التعدين والمعادن أو مؤسسة كبرى كثيفة الأصول أخرى.</li><li>يفضل وجود خبرة مثبتة في السعودية و/أو سوق دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع.</li><li>إتقان مهني للغة الإنجليزية مطلوب؛ ووجود قدرة باللغة العربية ميزة.</li><li>الشهادات المهنية أو التكنولوجية ذات الصلة ميزة ولكنها ليست ضرورية.</li></ul>ما الذي نبحث عنهنحن مهتمون بالقادة الذين يشعرون بالراحة في قاعة الاجتماعات وكذلك في البيئات التشغيلية. ستجمع بين مصداقية القطاع وعمق التكنولوجيا والريادة التجارية مع القدرة على تعبئة فرق متنوعة نحو نتيجة عميلة للعميل. من المتوقع أن تتحدّوا البناء بما يتجاوز الشرح البناء، القيادة بنزاهة وتوليد قيمة دائمة للعملاء والناس والسوق الأوسع. الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالملف المثالي للمرشح15+ سنة من الخبرة في استشارات التكنولوجيا أو القيادة التقنية في الصناعة أو أدوار التحول على نطاق واسع. يفضل خبرة عميقة في التعدين والمعادن، مع اعتبار الخبرة في صناعات ثقيلة أخرى أيضًا. فهم قوي لعمليات التعدين، ومصانع المعالجة، والأصول الصناعية وبيئات التشغيل الرقمي. خبرة في قيادة التحولات المعززة بالتكنولوجيا من الاستراتيجية حتى التنفيذ. علاقات راسخة مع CIOs وCTOs وفرق القيادة التجارية في جميع أنحاء الخليج. خبرة مثبتة في تطوير الأعمال وقيادة الحسابات وقيادة الفرق. موثوق به مع أصحاب المصلحة التشغيلين والتقنيين على حد سواء، قادر على ترجمة مواضيع تكنولوجية معقدة إلى نتائج عمل ملموسة.

Full Time 20 to 25 years Naukri Gulf

Structure Design Manager

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Structure Design Manager to join our team! In this role you will lead a large team of structural engineers and digital delivery specialists engaging in major infrastructure projects, overseeing the full lifecycle of structural design from concept through detailed design and construction support. You will set the technical direction for complex bridge and infrastructure structures, ensure compliance with international and local codes, and drive high-quality, BIM-enabled delivery.<h2>What You'll Be Doing</h2><ul><li>Review work produced to ensure that applicable codes, standards, and procedures are followed and quality is acceptable.</li><li>Monitor productivity and technical proficiency of assigned personnel.</li><li>Make staffing assignments and reassignments as project needs arise.</li><li>Conduct performance evaluations, take corrective action as necessary, recommend promotions and salary actions, and recommend training and development for assigned personnel.</li><li>Help define discipline design organization and participation on a project, including scope of work, design criteria, schedules, standards, and procedures.</li><li>Determine budget estimates and staffing requirements for the defined scope and schedule.</li><li>Supervise the production of project drawings and design calculations.</li><li>Promote technical excellence on the project, including furthering the Quality Improvement Process.</li><li>Ensure that discipline design work is coordinated with project staff and engineers from other disciplines by maintaining clear and frequent communications.</li><li>Advise engineering and project management regarding any problem areas, staffing requirements, delays in production, scope changes, or other events which could affect project completion and/or profitability.</li><li>Initiate and/or review change order requests for additions, deletions, or changes to the original scope of work.</li><li>Ensure that adequate checking is performed in accordance with discipline checking policy and procedures.</li><li>Recommend design methods, software tools, and equipment use, etc., for discipline standards, including the application of advanced structural analysis platforms.</li><li>Maintain affiliation with professional societies to keep abreast of current technologies.</li><li>Recommend and prepare technical papers.</li><li>Perform other responsibilities associated with this position as may be appropriate.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>What Required Skills You'll Bring</h2><ul><li>Bachelor s degree in Civil Engineering with emphasis on Structural Engineering.</li><li>20 years of related work experience in structural design.</li><li>Related work experience in prominent consultancy firms with specific experience in structural design.</li><li>Substantial experience in design of transportation structures such as bridges and underpasses.</li><li>Substantial experience in design of infrastructure-related buildings such as large-scale tank/pump stations and substations.</li><li>Candidate must have UPDA Registration or be eligible and able to obtain the registration within months of onboarding.</li><li>International professional registration such as PE, CEng, or PEng is required.</li><li>Intimate knowledge of structural design principles.</li><li>Strong experience with structural analysis and design software such as MIDAS, CSI Bridge, ETABS, SAP 2000, SOFiSTiK</li><li>Ability to perform hands-on detailed technical review of engineering deliverables including structural analysis models, design calculations, engineering drawings, and specifications.</li><li>Ability to perform constructability reviews to: Identify advantages and disadvantages of proposed construction methodologies. Confirm feasibility considering spatial, operational, technical, schedule, and budgetary constraints. Confirm the incorporation of construction effects into the design of structures.</li><li>Ability to guide a large technical team to produce deliverables for multiple large projects on time and in good quality.</li><li>Ability to work collaboratively within multidisciplinary teams.</li><li>Excellent report writing skills to independently produce logical, well-organized, and grammatically correct technical reports and letters directed to clients and authorities.</li><li>Excellent presentation skills to convey the message clearly and succinctly.</li></ul><h2>What Desired Skills You'll Bring</h2><ul><li>Master s degree in Structural Engineering.</li><li>Experience in the Qatar or GCC region with major infrastructure or transportation programs.</li><li>Experience leading structural design on design build, PPP, or other alternative delivery projects.</li><li>Proven experience implementing or overseeing digital design and BIM workflows for structural engineering.</li><li>Experience in seismic design, complex foundations, or long-span / complex bridge structures.</li><li>Ability to take a leadership role in proposal preparations, including defining technical approaches, resource plans, and schedules.</li><li>Ability to review various multidisciplinary documents and objectively assess the technical validity and coordination of the contents.</li><li>Active participation in professional societies, technical committees, or standards development.</li><li>Record of published technical papers, conference presentations, or internal best-practice guidelines.</li></ul>

في عالم من الاحتمالات، اعمل على واحد يفتح أبواب الفرص بلا نهاية. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، تعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون بنفسك. وبإرشاد من رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وت embrace المرونة، وتُعزز النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن مدير تصميم هياكل موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور ستقود فريقًا كبيرًا من مهندسي الهياكل والمتخصصين في التسليم الرقمي الذين يشاركون في مشاريع البنية التحتية الكبرى، مع الإشراف على دورة حياة التصميم الهيكلي من المفهوم حتى التصميم التفصيلي ودعم البناء. ستحدد التوجه الفني للهياكل المركبة والجسور والمعايير، والتأكد من الامتثال للوائح الدولية والمحلية، وتحفيز التسليم عالي الجودة المُمَكّن بنموذج BIM.<h2>ما ستقوم به</h2><ul><li>مراجعة الأعمال المنتَجة لضمان اتباع الكودات والمعايير والإجراءات المعمول بها وأن الجودة مقبولة.</li><li>مراقبة الإنتاجية والكفاءة الفنية للأفراد المعينين.</li><li>إجراء توزيع وتعيين وتعيينات القوى البشرية وفقًا لاحتياجات المشروع.</li><li>إجراء تقييمات الأداء، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة، وتوصية بالترقيات والإجراءات الرواتب، وتوصية بالتدريب والتطوير للموظفين المعينين.</li><li>المساعدة في تعريف تنظيم تصميم التخصص والمشاركة في المشروع، بما في ذلك نطاق العمل ومعايير التصميم والجداول والمعايير والإجراءات.</li><li>تحديد تقديرات الميزانية ومتطلبات staffing للنطاق المحدد والجدول الزمني.</li><li>الإشراف على إنتاج رسومات المشروع وحسابات التصميم.</li><li>تشجيع التميز الفني في المشروع، بما في ذلك تعزيز عملية تحسين الجودة.</li><li>التأكد من أن أعمال تصميم التخصص منسّقة مع فريق المشروع والمهندسين من تخصصات أخرى من خلال الحفاظ على اتصالات واضحة ومتكررة.</li><li>إرشاد الهندسة وإدارة المشروع بشأن أي مناطق مشكلة، ومتطلبات القوى العاملة، والتأخيرات في الإنتاج، وتغييرات النطاق، أو أحداث أخرى قد تؤثر على إكمال المشروع و/أو الربحية.</li><li>المبادرة و/أو مراجعة طلبات أمر التغيير للإضافات أو الحذف أو التغييرات في النطاق الأصلي للعمل.</li><li>التأكد من إجراء فحص كافٍ وفق سياسة وإجراءات فحص التخصص.</li><li>اقتراح أساليب التصميم وأدوات البرمجيات واستخدام المعدات، إلخ، لمعايير التخصص، بما في ذلك تطبيق منصات التحليل الإنشائي المتقدمة.</li><li>الحفاظ على الانتماء للجمعيات المهنية لمواكبة التقنيات الحديثة.</li><li>اقتراح وإعداد أوراق فنية.</li><li>أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<h2>المهارات المطلوبة التي ستجلبها</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية مع تركيز على الهندسة الإنشائية.</li><li>20 عامًا من الخبرة العملية ذات الصلة في التصميم الإنشائي.</li><li>خبرة عمل ذات صلة في شركات استشارية بارزة مع خبرة محددة في التصميم الإنشائي.</li><li>خبرة كبيرة في تصميم الهياكل النقلية مثل الجسور وأنفاق العبور.</li><li>يجب أن يكون لدى المرشح تسجيل UPDA أو أن يكون مؤهلاً وقادراً على الحصول على التسجيل خلال أشهر من الانضمام.</li><li>التسجيل المهني الدولي مثل PE أو CEng أو PEng مطلوب.</li><li>معرفة عميقة بمبادئ التصميم الإنشائي.</li><li>خبرة قوية في التحليل والتصميم الإنشائي باستخدام برامج مثل MIDAS, CSI Bridge, ETABS, SAP 2000, SOFiSTiK</li><li>القدرة على إجراء مراجعة تقنية تفصيلية يدوية للتسليمات الهندسية بما في ذلك نماذج التحليل الإنشائي، وحسابات التصميم، والرسومات الهندسية، والمواصفات.</li><li>القدرة على إجراء مراجعات القابلية للبناء لتحديد مزايا وعيوب منهجيات البناء المقترحة. تأكيد جدوى الاعتبار من الناحية المكانية والتشغيلية والتقنية والجدول الزمني والقيود الميزانية. التأكيد على دمج تأثيرات البناء في تصميم الهياكل.</li><li>القدرة على توجيه فريق تقني كبير لإنتاج تسليمات لمشروعات كبيرة متعددة في الوقت المحدد وبجودة جيدة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات كتابة تقارير ممتازة لإنتاج تقارير تقنية ومنطقية ومنظمة نحوية بشكل مستقل ومراسلات موجهة للعملاء والسلطات.</li><li>مهارات عرض ممتازة لنقل الرسالة بوضوح وبإيجاز.</li></ul><h2>المهارات المرغوبة التي ستجلبها</h2><ul><li>درجة الماجستير في الهندسة الإنشائية.</li><li>خبرة في منطقة قطر أو مجلس تعاون الخليج العربي مع برامج بنية تحتية أو نقل كبرى.</li><li>خبرة في قيادة التصميم الإنشائي في مشاريع التصميم-البناء، أو PPP، أو مشاريع تسليم بديل أخرى.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ أو الإشراف على التصميم الرقمي وتدفقات عمل BIM للهندسة الإنشائية.</li><li>خبرة في التصميم الزلزالي، الأساسات المعقدة، أو جسور طويلة المدى/معقدة.</li><li>القدرة على تولّي دور قيادي في إعداد العروض، بما في ذلك تحديد الأساليب الفنية وخطط الموارد والجداول الزمنية.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق متعددة التخصصات وتقييم صحة المحتوى وتواصقه بشكل موضوعي.</li><li>المشاركة الفعالة في الجمعيات المهنية واللجان الفنية أو تطوير المعايير.</li><li>سجل من الأوراق الفنية المنشورة، عروض المؤتمرات، أو إرشادات أفضل الممارسات الداخلية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Precast Manager

On-site - Saudi - Jeddah 11 August 2026

Engineering

???? Exciting Job Opportunity: Precast Manager – Jeddah, Saudi Arabia Join us in shaping the future of a prestigious Mega Construction Project in Jeddah! We are looking for a highly skilled and experienced Precast Manager. What We’re Looking For:· We are looking for an experienced and highly qualified Precast Manager to oversee the complete precast concrete operations, including production planning, execution, quality control, manpower, materials, equipment, and site coordination. Key Responsibilities · Manage and supervise the overall precast production execution and construction activities.· Plan and monitor production schedules to ensure timely delivery of precast elements to site.· Coordinate with Engineering, Planning, QA/QC, Procurement, Construction, and Site teams.· Review approved shop drawings, production drawings, method statements, and technical requirements.· Ensure precast elements are manufactured in accordance with approved drawings, specifications, and project requirements.· Monitor production quality, dimensional accuracy, finishing, curing, lifting, storage, and transportation of precast elements.· Manage manpower, equipment, materials, molds, and other resources required for production.· Coordinate with QA/QC teams for inspections, testing, NCRs, and corrective actions.· Monitor productivity and production targets and implement corrective measures where required.· Maintain proper records of production, material consumption, inspections, deliveries, and inventory.· Identify potential production and site constraints and develop practical solutions.· Ensure proper maintenance and utilization of precast molds, machinery, lifting equipment, and production facilities.· Monitor subcontractors and suppliers involved in precast-related activities.· Ensure strict compliance with HSE requirements throughout production, handling, transportation, and erection activities.· Prepare and submit regular progress and production reports to project management. Qualifications & Experience · Bachelor’s degree in civil engineering, Construction Engineering, or a related field.· Minimum 15 years of relevant experience in precast concrete production and construction.· Strong knowledge of precast concrete manufacturing, reinforcement, casting, curing, lifting, storage, transportation, and erection.· Good understanding of structural drawings, shop drawings, specifications, and construction methodologies. Why Join Us? Be part of an iconic project that will define the skyline and set new benchmarks in the region. Work alongside industry experts in a dynamic, collaborative environment. Ready to take your career to the next level? Send your updated CV to HR. JCDC@CRCC. SA and include "Precast Manager”" In your email subject. Let’s build something extraordinary together!

Full Time Bayt

Planner/Scheduler II

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. At Worley, we’re building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and can thrive is essential to our mission of delivering sustainable change. We know that diverse and inclusive cultures are safer and more innovative. We encourage applications from candidates from all backgrounds and diversity characteristics and warmly encourage disabled or neurodivergent candidates to apply. Key responsibilities <ul><li>Developing, maintaining and updating project schedules in accordance with project requirements and approved execution plans.</li><li>Supporting the development and coordination of detailed work packs.</li><li>Coordinating planning and scheduling interfaces between the project team, client and EPC contractors.</li><li>Monitoring engineering, procurement, construction and other project-execution activities.</li><li>Preparing daily and weekly progress and performance reports.</li><li>Supporting earned value analysis and the assessment of project performance against approved baselines.</li><li>Identifying schedule variances, delays, constraints and emerging project risks.</li><li>Developing and maintaining detailed Level 3 engineering and project schedules.</li><li>Supporting the management and updating of the Client Master Schedule.</li><li>Monitoring engineering deliverables through the Master Document Register and Engineering Deliverables Status Register.</li><li>Tracking engineering progress against approved schedules and progress-measurement systems.</li><li>Monitoring procurement plans, purchase orders, vendor documentation, equipment and material delivery dates.</li><li>Preparing procurement progress reports and highlighting activities that may affect project milestones.</li><li>Reviewing contractor schedules, progress updates, look-ahead schedules and forecasts.</li><li>Supporting the verification of quantities included in contractor progress submissions.</li><li>Validating reported physical progress against supporting project records and completed work.</li><li>Monitoring critical and near-critical activities and assessing their potential impact on project completion.</li><li>Supporting the development of schedule-recovery and mitigation plans where required.</li><li>Coordinating with engineering, procurement, construction and commissioning teams to confirm progress and forecast completion dates.</li><li>Preparing schedule analysis, progress dashboards and planning information for project-management review.</li><li>Maintaining accurate planning records and ensuring compliance with project procedures, client requirements and Worley standards.</li></ul> Qualifications <ul><li>A bachelor’s degree in engineering, construction management, project management or a related discipline.</li><li>Relevant experience in project planning, scheduling or project controls within the oil and gas, refining, petrochemical, energy or industrial sectors.</li><li>Experience supporting EPC, downstream, brownfield or site-execution projects.</li><li>Strong knowledge of project-planning, scheduling, progress-measurement and forecasting principles.</li><li>Proficiency in Primavera P6.</li><li>Experience developing and maintaining detailed Level 3 project or engineering schedules.</li><li>Knowledge of earned value management and schedule-performance analysis.</li><li>Experience tracking engineering deliverables using Master Document Registers, Engineering Deliverables Status Registers or similar systems.</li><li>Experience monitoring procurement plans, vendor deliverables and material delivery schedules.</li><li>Experience reviewing contractor progress reports and verifying reported quantities.</li><li>A good understanding of engineering, procurement, construction and commissioning processes.</li><li>The ability to identify schedule risks, constraints and potential delays.</li><li>Strong analytical, organizational and problem-solving skills.</li><li>Strong Microsoft Excel and project-reporting skills.</li><li>Effective communication and stakeholder-coordination skills.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li><li>The ability and willingness to work full-time at the Home Office in Khobar .</li><li>Experience with EcoSys and Power BI would be advantageous.</li><li>Professional certification such as PMP, PMI-SP, AACE or an equivalent project-controls qualification would be advantageous.</li><li>Previous experience working in Saudi Arabia, the Middle East or on downstream projects would also be advantageous.</li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. At Worley, we’re building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and can thrive is essential to our mission of delivering sustainable change. We know that diverse and inclusive cultures are safer and more innovative. We encourage applications from candidates from all backgrounds and diversity characteristics and warmly encourage disabled or neurodivergent candidates to apply. Key responsibilities <ul><li>Developing, maintaining and updating project schedules in accordance with project requirements and approved execution plans.</li><li>Supporting the development and coordination of detailed work packs.</li><li>Coordinating planning and scheduling interfaces between the project team, client and EPC contractors.</li><li>Monitoring engineering, procurement, construction and other project-execution activities.</li><li>Preparing daily and weekly progress and performance reports.</li><li>Supporting earned value analysis and the assessment of project performance against approved baselines.</li><li>Identifying schedule variances, delays, constraints and emerging project risks.</li><li>Developing and maintaining detailed Level 3 engineering and project schedules.</li><li>Supporting the management and updating of the Client Master Schedule.</li><li>Monitoring engineering deliverables through the Master Document Register and Engineering Deliverables Status Register.</li><li>Tracking engineering progress against approved schedules and progress-measurement systems.</li><li>Monitoring procurement plans, purchase orders, vendor documentation, equipment and material delivery dates.</li><li>Preparing procurement progress reports and highlighting activities that may affect project milestones.</li><li>Reviewing contractor schedules, progress updates, look-ahead schedules and forecasts.</li><li>Supporting the verification of quantities included in contractor progress submissions.</li><li>Validating reported physical progress against supporting project records and completed work.</li><li>Monitoring critical and near-critical activities and assessing their potential impact on project completion.</li><li>Supporting the development of schedule-recovery and mitigation plans where required.</li><li>Coordinating with engineering, procurement, construction and commissioning teams to confirm progress and forecast completion dates.</li><li>Preparing schedule analysis, progress dashboards and planning information for project-management review.</li><li>Maintaining accurate planning records and ensuring compliance with project procedures, client requirements and Worley standards.</li></ul> Qualifications <ul><li>A bachelor’s degree in engineering, construction management, project management or a related discipline.</li><li>Relevant experience in project planning, scheduling or project controls within the oil and gas, refining, petrochemical, energy or industrial sectors.</li><li>Experience supporting EPC, downstream, brownfield or site-execution projects.</li><li>Strong knowledge of project-planning, scheduling, progress-measurement and forecasting principles.</li><li>Proficiency in Primavera P6.</li><li>Experience developing and maintaining detailed Level 3 project or engineering schedules.</li><li>Knowledge of earned value management and schedule-performance analysis.</li><li>Experience tracking engineering deliverables using Master Document Registers, Engineering Deliverables Status Registers or similar systems.</li><li>Experience monitoring procurement plans, vendor deliverables and material delivery schedules.</li><li>Experience reviewing contractor progress reports and verifying reported quantities.</li><li>A good understanding of engineering, procurement, construction and commissioning processes.</li><li>The ability to identify schedule risks, constraints and potential delays.</li><li>Strong analytical, organizational and problem-solving skills.</li><li>Strong Microsoft Excel and project-reporting skills.</li><li>Effective communication and stakeholder-coordination skills.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li><li>The ability and willingness to work full-time at the Home Office in Khobar .</li><li>Experience with EcoSys and Power BI would be advantageous.</li><li>Professional certification such as PMP, PMI-SP, AACE or an equivalent project-controls qualification would be advantageous.</li><li>Previous experience working in Saudi Arabia, the Middle East or on downstream projects would also be advantageous.</li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">Preferred candidate </h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> Years of experience </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> Degree </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Saudi - Riyadh 4 September 2026

Engineering

We are currently looking to speak with experienced Project Managers for an established fit-out contractor based in Riyadh.The business delivers high-end residential interiors as well as commercial fit-out projects.Desired Candidate Profile<ul><li>Project Management experience within fit-out/interiors</li><li>Strong experience delivering high-end residential and/or commercial projects</li><li>Strong knowledge of programme, budget, procurement and site delivery</li><li>Confident managing clients, consultants and subcontractors</li><li>Based in KSA or open to relocating to Riyadh</li></ul>

Shipping representative Jobs

Marketing Manager - Retail / Mall/ Hospitality/ Real Estate background

Marketing Manager - Retail / Mall/ Hospitality/ Real Estate background

Growth and Program Manager

Business Analyst (m/f/d)

Assistant Learning & Development Manager (Saudi Only)

Security Services Sales Specialist

Sales Specialist

Assistant Learning & Development Manager

Technical Director - Building Services Leader

Data & AI Strategy

Loyalty Excellence Senior Manager

Bell Captain

Senior Network Engineer

Electronic Communication Instructor

Procurement Engineer

Director - Tech Consulting - Data & AI

Structure Design Manager

Precast Manager

Planner/Scheduler II

Project Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs