Public relations delegate Jobs in Saudi 2026 - Apply now

Bayt

Process Performance Engineer I

On-site - Saudi 2 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Job Summary: As Process Performance Engineer, you will provide technical assistance (methods, products, etc.) to the Production teams, with the aim of optimizing the industrial process, whilst observing safety, cost, quality and lead-time criteria. You will be a driving force for the implementation of appropriate solutions (methods, processes and organization) to meet company requirements. Meet the team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility </li></ul> Your challenges: <ul><li>Producing PERT/GANTT diagrams </li><li>Program Evaluation Review Techniques diagrams are developed to identify task dependencies </li><li>Producing line balancing for each MSN. </li><li>Defining the critical path </li><li>Analyzing industrial capacities </li><li>Calculating the workforce and resources </li><li>Build scenarios to simulate different station/line configurations </li></ul><ul><li>Contributing to the definition of the industrial architecture </li><li>Studying and optimizing workflows; evaluate existing processes and identify opportunities for improvement </li><li>Assist in determining the length a work process should take in an ideal state by conducting and drafting time observations </li><li>Stay updated on A320 best practices in process optimization </li></ul><ul><li>Identifying deviations </li><li>Process optimization / Station optimization  </li><li>Performing VA/NVA analysis (Value Add / Non-Value Add) </li><li>Detecting and analyzing misalignments in work orders </li><li>Updating work packages within and across stations </li><li>Processing improvement proposals </li><li>Align (AOS) Airbus Operating System focus areas to the established plan </li></ul> Additional Responsibilities: Other duties as assigned Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or Aerospace Engineering, or Non-degree holder with 3 years of Airbus experience or 5 years of industry experience.  </li><li>Lean methodology understanding </li><li>High degree of flexibility and initiative </li></ul><ul><li>Equivalent combination of education and experience outlined above </li></ul>Preferred <ul><li>Industrial Engineering degree </li><li>Lean methodology proficiency </li></ul> Travel Required:  <ul><li><5% Domestic and International </li></ul>Citizenship:  <ul><li>Eligible for employment in the US, able to work in US without current or future need for visa sponsorship </li></ul>Clearance: <ul><li>N/A </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>------ Job Posting End Date: 07.18.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا عبر USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: ملخص الوظيفة: كـمهندس أداء عملية، ستقدم المساعدة الفنية (الطرق، المنتجات، إلخ) لفرق الإنتاج، بهدف تحسين العملية الصناعية مع مراعاة معايير السلامة والتكلفة والجودة والمدة الزمنية. ستكون قوة دافعة لتنفيذ الحلول المناسبة (الطرق والعمليات والتنظيم) لتلبية متطلبات الشركة. تعرف على الفريق: تُجمّع فرق منشآت التصنيع الأمريكية لإيرباص أفضل الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج لـ A220 وعائلة A320 (وقريباً ثلاثة خطوط). في أرض المصنع ستجد أشخاصًا يرضون شغف الطيران ومهارة في مجالات مثل الكهرباء والهندسة والكمّ والجودة. انضم لفريقنا وساهم في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: قريباً في «Airbus Way» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وأضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية بتلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض تشجيعي قد يشمل مخططات توزيع الأرباح، خطة ادخار تقاعدية وفرصة للمشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية والعطلات وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة المدفوع السخى. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك صحّة طبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، وصفات طبية، أسنان، نظر، تأمين على الحياة، إعانات الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وتغطيات مزايا تكميلية أخرى. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعة القيادة العالمية لدينا، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركز على تطوير توظيفك، الشهادات، المسار المهني، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي </li></ul> التحديات الخاصة بك: <ul><li>إنتاج مخططات PERT/GANTT </li><li>تم تطوير مخططات Techniques تقييم البرنامج (PERT/CPM) لتحديد تبعيات المهام </li><li>إنتاج توازن خط لكل MSN. </li><li>تحديد المسار الحرج </li><li>تحليل القدرات الصناعية </li><li>حساب القوة العاملة والموارد </li><li>إنشاء سيناريوهات لمحاكاة تكوينات المحطة/الخط المختلفة </li></ul><ul><li>المساهمة في تعريف الهندسة الصناعية </li><li>دراسة وتحسين سير العمل؛ تقييم العمليات الحالية وتحديد فرص التحسين </li><li>المساعدة في تحديد طول عملية العمل في حالة مثالية من خلال إجراء ومراقبة الوقت </li><li>مواكبة أفضل ممارسات A320 في تحسين العمليات </li></ul><ul><li>تحديد الانحرافات </li><li>تحسين العملية / تحسين المحطة </li><li>إجراء تحليل VA/NVA (القيمة المضافة / غير القيمة المضافة) </li><li>كشف وتحليل التباينات في أوامر العمل </li><li>تحديث حزم العمل داخل المحطات وعبرها </li><li>اقتراحات تحسين العمليات </li><li>الت align (AOS) لأركان Airbus Operating System مع الخطة المعتمدة </li></ul> مسؤوليات إضافية: مهام أخرى حسب التعيين بطاقتك الصعودية: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الفضائية, أو حائز على دبلوم غير جامعي مع 3 سنوات من الخبرة لدى إيرباص أو 5 سنوات من الخبرة الصناعية. </li><li>فهم منهجية اللين </li><li>مرونة عالية ومبادرة </li></ul><ul><li>مزيج مكافئ من التعليم والخبرة كما هو موضح أعلاه </li></ul>مفضل <ul><li>درجة في الهندسة الصناعية </li><li>إتقان منهجية اللين </li></ul> السفر مطلوب:  <ul><li><5% محلي ودولي </li></ul>الجنسية:  <ul><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة، قادر على العمل في الولايات المتحدة دون حاجة لرعاية تأشيرة حالياً أو في المستقبل </li></ul>التصريح: <ul><li>غير متاح </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: مقرّ على الموقع فئة الوظيفة: الهندسة التصنيعية <JF-MA-ME>------ نهاية إعلان الوظيفة: 18.07.2026------ توفير إيرباص لفرص التوظيف المتكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين بدون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع المدني أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. إضافةً إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه مرافق الشركة. تسري هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والتقليل والتسريح والترقية والإعادة والإجازات والأجور والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية النوع والاصل القومي والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة المدنية أو الوضع المحمي قانوناً. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للأوضاع في الولايات المتحدة ما لم يرد خلاف ذلك. لن يُنظر في الطلبات إلا من أصحاب تفويض العمل الحالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً دائماً أو مضمونا. التوظيف مع إيرباص بإرادة الطرفين، يعني إمكانية إنهاء العلاقة الوظيفية في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فأنت توافق على استخدام إيرباص وتخزين معلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة بتوفير فرص متكافئة للجميع. لن نطلب منك أي نوع من المقابل المالي كجزء من عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص بغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Head of Support Services - Central

On-site - Saudi 21 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Head of Support Services - Central Grade: 13 Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Regional Head of Support Services is the senior Support Services representative in the region they are assigned to, Central, Western or Eastern Region. The Head of Support Services (HoSS) works as a member of the Business Services team with a key responsibility through the Head of Employee Support Services, to the Director Business Shared Services, for the direct and indirectly managed delivery of multiple service stream outputs at their respective location. In role there is a requirement to interpret business strategy and significantly contribute to the development & implementation of necessary Support Services and wider Business Shared Services, strategy, policy and procedures in order to support and meet the operational needs of the wider business now and into the future. At this level the role requires excellent and broad services knowledge and experience plus a detailed appreciation and understanding of the business, market and key competitors. The delivery of the role will typically be through both direct and indirect management of teams of services managers and professionals or is delivered as an individual contributor with significant subject matter expertise. The Regional Head of Support Services requires excellent stakeholder engagement, influencing and management skills, including engagement at local senior leadership level, engaging as appropriate, on policy, process and outcomes within their region. The Regional Head of Support Services can be called upon to deliver services tasks and activities commensurate with their necessary skill set. The Regional Head of Support Services will use considerable experience and judgement to assimilate often conflicting inputs from a range of sources in order to make appropriate and timely decisions that impact positively upon business and employee performance within their region. The Regional Head of Support Services can be called upon to deliver tasks and activities commensurate with their necessary skill sets. JOB ACCOUNTABILITIES <ul><li>The role has key accountability for the quality and timeliness of business services offerings delivered through service teams at each location and in accordance with the stated vision, mission and strategy of the function and agreed service level parameters. </li><li>Services cover medical, accommodation and workplace, as well as employee services, which are predominantly those services delivered to directly support the expatriate workforce and their sponsored dependants along with the associated complexities. Full details are as described in the publishedservices menus. </li><li>The Regional Head of Support Services will work closely with the respective functional stream leads to ensure the effective performance and governance of all assets, budgets and of the services delivered to customers at the respective business location further enabling project directors to focus on delivery of project. </li><li>Will hold appropriate levels of DOA and be fully accountable for all budgets that are delegated to the job holder. </li><li>Will lead numerous service assurance activities internally and with outsourced external providers covering the location. </li><li>Will support necessary performance reporting through to QFR and other business reviews as necessary. </li><li>Significantly contribute to establishing and maintaining an effective talent management processes and in developing functional talent through established FRR processes. </li><li>Provides expert advice to senior management on any aspect of service provision at location. </li><li>Sets SMART objectives for self and team members in the management of business services at the respective location. </li><li>Interfaces with all business and KPC management. </li><li>Role will necessitate mainly national travel within KSA to attend various functional review meetings </li><li>Reporting local Business Services monthly performance to the Head of Employee Support Services in accordance with agreed service levels. </li><li>Primary interface with local Base Management for all Business Services and a key and active member of the Base level management board. </li><li>Line Management responsibility for all service teams in location and overall management of all Business Services employees at location. </li><li>Maintaining relationships with all business service customers and stakeholders at locations. </li><li>Supporting the Head of Employee Support Services with Design, development and implementation of Business Services strategies and undertake continuous improvement. </li><li>Responsibility for local management of suppliers for local services and supporting the procurement team for centrally managed suppliers. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential ·The role would typically require a degree/masters degree in business administration or related discipline. ·Extensive business services type experience, some of which is in a leadership/management role in a mid-size organisation preferably in the aviation/defence industry. ·Has an in depth understanding of the business services concepts and procedures within owntechnical/subject area/s. ·Their level of proficiency enables them to (1) apply and consolidate specialist skills and knowledge and ensure essential procedures are followed (2) help to identify the standards and specifications around which others will operate. ·The role needs a comprehensive knowledge of several services areas and how their processes and resources interact in other areas to achieve functional objectives.A good understanding of industry and commercial awareness is required to understand the relative positioning of the Company’s products/services vs the competition. ·Full management of a team, including management of people, defining roles and responsibilities, planning for the departments future needs and operations, counselling employees on performance and contributing to employee pay decisions/changes. ·The role evaluates (sometimes complex) situations using multiple sources of information referring to a diverse range of internal and external sources such as procedures and practices (in other teams, areas or companies etc).The complexity implied relate to the ability to filter, prioritise, analyse and validate potentially complex and dynamic material. ·The role has an impact on the business through providing value added perspectives or advisory services that are important to decision making. ·The impact of the role is on a business location such that the work and performance of all teams within the area will be directly affected by the performance of the jobholder. ·The role needs to possess a very high level of communication skills, including interactive listening in order to negotiate (mainly internally) with others often at senior levels. RECRUITMENT EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف رئيس خدمات الدعم - الوسط الدرجة: 13 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الهدف الوظيفي BAE Systems هي المقاول الرئيسي المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي تُنفَّذ لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسُلِحِتهم. تلتزم BAE Systems السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير قدرات السعوديين من خلال نمو شركات الشراكة الوطنية السعودية وبالتالي تعزيز التصنيع والشراكات. الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم هو الممثل الأعلى لخدمات الدعم في المنطقة التي يتم تعيينه إليها، الوسطى أو الغربية أو الشرقية. يعمل رئيس خدمات الدعم (HoSS) كعضو في فريق خدمات الأعمال مع مسؤولية رئيسية من خلال رئيس خدمات دعم الموظفين، للمدير العام للخدمات المشتركة للأعمال، لتسليم عيْنٍ مباشر ومُدار بشكل غير مباشر لمخرجات عدة خدمات في مواقعهم المعنية. في الدور هناك حاجة لتفسير استراتيجية الأعمال والمساهمة بشكل كبير في تطوير وتنفيذ الخدمات الداعمة اللازمة وخدمات الأعمال المشتركة الأوسع، والسياسة والإجراءات بما يدعم ويلبي احتياجات التشغيل للأعمال الأوسع الآن وفي المستقبل. في هذا المستوى يتطلب الدور معرفة وخبرة ممتازة وواسعة في الخدمات بالإضافة إلى تقدير وفهم تفصيلي للأعمال والسوق والمنافسين الرئيسيين. يتم عادةً تنفيذ تسليم الدور من خلال الإدارة المباشرة وغير المباشرة لفرق مديري الخدمات والمهنيين أو يتم تقديمه كمساهم فردي بخبرة موضوعية كبيرة. يحتاج الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم إلى مهارات اتصال وتفاعل أصحاب مصلحة ممتازة، وتأثير وإدارة، بما في ذلك التواصل مع قادة المستوى المحلي الأعلى حسب الاقتضاء، فيما يخص السياسة والعملية والنتائج داخل منطقتهم. يمكن استدعاء الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم لتنفيذ مهام وأنشطة الخدمات المتوافقة مع مجموعة مهاراته اللازمة. يمكن استدعاء الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم لأداء مهام وأنشطة تناسب مجموعته من المهارات اللازمة. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>تملك الدور مسؤولية رئيسية عن جودة وفي مواءمة عروض خدمات الأعمال المقدَّمة عبر فرق الخدمة في كل موقع وبما يتوافق مع الرؤية والرسالة واستراتيجية الوظيفة والمعايير المتفق عليها للخدمةالحدود. </li><li>تشمل الخدمات الخدمات الطبية، والإسكان وبيئة العمل، بالإضافة إلى خدمات الموظفين، والتي هي في الغالب تلك الخدمات المقدمة لدعم القوى العاملة المغتربة وأفراد عائلاتهم المدرجين بالرعاية المصاحبة مع التعقيدات المرتبطة. التفاصيل الكاملة مذكورة في قوائم الخدمات المنشورة. </li><li>سيعمل رئيس خدمات الدعم الإقليمي عن كثب مع قادة التدفقات الوظيفية المعنية لضمان الأداء الفعّال والحوكمة لجميع الأصول والميزانيات والخدمات المقدَّمة للعملاء في موقع العمل المعني، مما يمكّن مديري المشاريع من التركيز على تنفيذ المشروع. </li><li>سيحمل مستويات مناسبة من تفويض السلطة ويكون مسؤولاً بالكامل عن جميع الميزانيات المفوَّض لها. </li><li>سيقود العديد من أنشطة ضمان الخدمة داخلياً ومع مقدمي الخدمات الخارجيين المتعاقدين على تغطية الموقع. </li><li>سيُدعم التقارير الأداء اللازمة حتى QFR ومراجعات الأعمال الأخرى عند اللزوم. </li><li>يساهم بشكل كبير في إنشاء والحفاظ على عمليات إدارة المواهب الفعالة وتطوير المواهب الوظيفية من خلال عمليات FRR المعتمدة. </li><li>يقدم المشورة الخبيرة للإدارة العليا في أي جانب من جوانب تقديم الخدمة في الموقع. </li><li>يحدد أهداف SMART للنفس ولأعضاء الفريق في إدارة خدمات الأعمال في الموقع المعني. </li><li>يتصل بجميع مديريات الأعمال والإدارة KPC. </li><li>ستتطلب الوظيفة سفرًا وطنيًا داخل المملكة العربية السعودية لحضور اجتماعات المراجعة الفنية المختلفة </li><li>تقديم الأداء الشهري لخدمات الأعمال المحلية إلى رئيس خدمات دعم الموظفين وفق مستويات الخدمة المتفق عليها. </li><li>التعامل مع جهة الواجهة الأولى لإدارة القاعدة المحلية لكافة خدمات الأعمال وعضو أساسي ونشط في مجلس إدارة مستوى القاعدة. </li><li>مسؤولية إدارة خط لجميع فرق الخدمة في الموقع والإدارة العامة لجميع موظفي خدمات الأعمال في الموقع. </li><li>الحفاظ على العلاقات مع جميع عملاء وخبراء خدمة الأعمال في المواقع. </li><li>دعم رئيس خدمات دعم الموظفين في تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات خدمات الأعمال وأجراء التحسين المستمر. </li><li>المسؤولية عن الإدارة المحلية للمورّدين للخدمات المحلية ودعم فريق الشراء للمورّدين المدارة مركزيًا. </li></ul>وصف التوظيف الأساسي ·عادة ما يتطلب الدور شهادة جامعية/ماجستير في إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة. ·خبرة واسعة في خدمات الأعمال، وبعضها في دور قيادي/إداري في منظمة متوسطة الحجم ويفضل في صناعة الطيران/الدفاع. ·لديه فهم عميق لمفاهيم وإجراءات خدمات الأعمال ضمن مجاله الفني/الموضوعي. ·مستواه من الكفاءة يمكنه (1) تطبيق وتوحيد المهارات والمعرفة المتخصصة والتأكد من اتباع الإجراءات الأساسية (2) المساعدة في تحديد المعايير والمواصفات التي سيعتمدها الآخرون. ·تتطلب الوظيفة معرفة شاملة بعدة مجالات خدمات وكيف تتفاعل عملياتها ومواردها مع مجالات أخرى لتحقيق أهداف وظيفية.فهم جيد للصناعة والوعي التجاري مطلوب لفهم الوضع النسبي لمنتجات/خدمات الشركة مقابل المنافسة. ·إدارة كاملة لفريق، بما في ذلك إدارة الأشخاص، وتحديد الأدوار والمسؤوليات، والتخطيط لاحتياجات القسم المستقبلية وعملياتها، وتوجيه الموظفين نحو الأداء والتأثير على قرارات الرواتب/التغييرات. ·تقيّم الوظيفة (أحيانًا المواقف المعقدة) باستخدام مصادر معلومات متعددة تشير إلى مجموعة واسعة من المصادر الداخلية والخارجية مثل الإجراءات والممارسات في فرق أخرى أو مجالات أخرى أو شركات، إلخ.التعقيد المرتبط يتعلق بالقدرة على التصفية، التحديد، التحليل والتحقق من المواد المحتملة المعقدة والديناميكية. ·لدور تأثير على الأعمال من خلال تقديم وجهات نظر ذات قيمة مضافة أو خدمات استشارية مهمة لاتخاذ القرار. ·تأثير الدور يقع على موقع عمل بحيث يؤثر أداء جميع الفرق في المنطقة بشكل مباشر على أداء الوظيفة. ·تحتاج الوظيفة إلى مستوى عالٍ جدًا من مهارات الاتصال، بما في ذلك الاستماع التفاعلي للتفاوض (داخليًا في الغالب) مع الآخرين، وغالباً على المستويات العليا. التوظيف المزايا للموظف المغترب مقابل المستوى العالي من الالتزام والعمل الجاد ستتلقّى راتباً منافساً وإقامة مجانية وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مجانية، وكلها متاحة ضمن سكن الشركة الآمن. علاوة على ذلك، تمنحك إجازة سفر وبدل سفر سخيان يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند نجاحك في تأمين وظيفة ستبدأ الإقامة في السعودية بوضع فردي في البداية. عند بدء العمل في السعودية ستتاح لك الفرصة للتقدم لجلب عائلتك في المستقبل. يتم توفير نظام رعاية صحية كامل داخل المملكة. مزايا الموظف الوطني السعودي مقابل مستويات الالتزام العالية والعمل الجاد ستحصل على راتب ومزايا منافسة، بما في ذلك إجازة وسفر سخية، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مدعومة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر حلول الدفاع والطيران والأمن تقدماً وتكنولوجيةً في العالم. نحن يوظف 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالتعاون مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمّم ونصنع ونساند المنتجات والأنظمة لتوفير القدرة العسكرية، حماية الأمن القومي والناس، والحفاظ على أمن المعلومات والبنية التحتية الحيوية. جميع التعيينات في السعودية تخضع لاستلام موافقات الحكومة و/أو العميل اللازمة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Project Director

On-site - Saudi - Jeddah Sunday

Engineering

Location: Riyadh, Saudi Arabia We are seeking an experienced Senior Project Director to lead the successful delivery of major, complex construction projects. The ideal candidate must have extensive experience with Tier 1 main contractors and a proven track record of delivering multi-billion SAR building developments, 5-star luxury hotels, and high-rise tower projects from project inception through completion and handover. Key Responsibilities Provide strategic leadership for the planning, execution, and successful delivery of large-scale construction projects. Direct multidisciplinary project teams to achieve project objectives related to safety, quality, cost, schedule, and overall project performance. Oversee all phases of the project lifecycle, from design coordination and procurement through construction, testing, commissioning, and final handover. Lead and manage relationships with clients, consultants, contractors, and key stakeholders. Ensure compliance with contractual obligations, project specifications, Saudi regulations, HSE requirements, and international construction standards. Lead project controls, including budgeting, scheduling, risk management, forecasting, and change management. Coordinate with consultants, subcontractors, suppliers, and government authorities to ensure seamless project execution. Monitor project performance, identify risks and critical issues, and implement effective corrective and mitigation measures. Drive commercial and contractual performance, supporting contract administration, claims management, variations, and dispute resolution. Ensure effective coordination between design, construction, commercial, procurement, and project controls teams. Review project KPIs, progress reports, forecasts, and performance against approved budgets and schedules. Mentor and develop senior project teams while promoting a culture of accountability, collaboration, safety, and continuous improvement. Requirements Minimum 20 years of project and construction management experience, including significant experience with Tier 1 main contractors – Mandatory. Mandatory experience in the construction and delivery of 5-star luxury hotel projects. Mandatory experience in high-rise tower construction and major building developments. Proven track record managing and delivering multi-billion SAR construction projects. Demonstrated success in managing complex projects from inception, design coordination, procurement, and construction through commissioning and final handover. Strong expertise in project management, construction management, contract administration, commercial management, project controls, risk management, and stakeholder management. Proven ability to lead large multidisciplinary teams and manage multiple project stakeholders. Strong understanding of construction methodologies, scheduling, cost control, QA/QC, HSE, and project delivery strategies. Strong knowledge of Saudi Arabia construction regulations, international standards, and industry best practices. Excellent leadership, communication, negotiation, problem-solving, and decision-making skills. Bachelor’s degree in civil engineering or architecture is mandatory. Master’s degree, PMP, or other relevant professional certifications will be an advantage.

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نحن نبحث عن مدير مشروع أول ذو خبرة لقيادة التوصيل الناجح للمشروعات الإنشائية الكبرى والمعقدة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة واسعة مع المقاولين الرئيسيين من الفئة الأولى وسجل حافل في تسليم تطويرات مبانی بمليارات الريالات السعودية، وفنادق فاخرة من فئة الـ5 نجوم، ومشروعات أبراج عالية بمرحلة البداية وحتى التسليم والتسلم. المسؤوليات الرئيسية توفر القيادة الاستراتيجية للتخطيط والتنفيذ والتسليم الناجح للمشروعات الإنشائية واسعة النطاق. توجيه فرق المشروع متعددة التخصصات لتحقيق أهداف المشروع المتعلقة بالسلامة والجودة والتكلفة والجدول الزمني والأداء العام للمشروع. الإشراف على جميع مراحل دورة حياة المشروع، من التنسيق التصميمي والمشتريات حتى البناء والاختبار والتشغيل والتسليم النهائي. قيادة وإدارة العلاقات مع العملاء والمستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة الرئيسيين. ضمان الامتثال بالالتزامات التعاقدية ومواصفات المشروع واللوائح السعودية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة ومعايير البناء الدولية. قيادة التحكم في المشروع بما في ذلك الميزانية والجدولة وإدارة المخاطر والتنبؤ والتغيرات. التنسيق مع المستشارين والمقاولين من الباطن والموردين والسلطات الحكومية لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. متابعة أداء المشروع، وتحديد المخاطر والقضايا الحرجة، وتنفيذ إجراءات تصحيحية وتخفيف فعالة. دفع الأداء التجاري والتعاقدي، دعم إدارة العقد والادعاءات والتغيرات وحل النزاعات. ضمان التنسيق الفعال بين فرق التصميم والبناء والتجاريين والتوريدات والرقابة على المشروع. مراجعة مؤشرات أداء المشروع وتقارير التقدم والتنبؤات والأداء مقابل الميزانيات والجداول المعتمدة. توجيه وتطوير فرق المشروع العليا مع تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والسلامة والتحسين المستمر. المتطلبات الحد الأدنى 20 عامًا من الخبرة في إدارة المشاريع والإنشاءات، بما في ذلك خبرة كبيرة مع مقاولين رئيسيين من الفئة الأولى – إلزامي. خبرة مطلوبة في بناء وتسليم مشاريع فندق فخم من فئة 5 نجوم. خبرة مطلوبة في بناء الأبراج العالية وتطويرات المباني الكبرى. سجل مثبت في إدارة وتسليم مشاريع إنشائية بمليارات الريالات السعودية. نجاح مثبت في إدارة مشاريع معقدة من البداية وحتى التنسيق التصميمي والمشتريات والبناء حتى التشغيل والتسليم النهائي. خبرة قوية في إدارة المشاريع وإدارة الإنشاءات وإدارة العقود والإدارة التجارية والرقابة على المشروع وإدارة المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة. قدرة مثبتة على قيادة فرق كبيرة متعددة التخصصات وإدارة عدة أطراف ذات مصلحة. فهم قوي لأساليب البناء والجدولة والسيطرة على التكاليف وضمان الجودة والصحة والسلامة وطرق تسليم المشروع. معرفة جيدة بأنظمة البناء في المملكة العربية السعودية والمعايير الدولية وأفضل الممارسات الصناعية. مهارات قيادة واتصال وتفاوض وحل مشكلات واتخاذ قرارات ممتازة. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية مطلوبة. درجة الماجستير أو PMP أو شهادات مهنية ذات صلة ستكون ميزة.

1 to 3 years Naukri Gulf

Merchant Onboarding Executive

On-site - Saudi - Saudi Arabia 30 July 2026

Sales

As a Merchant Onboarding Executive, you will play a key role in onboarding SME merchants across dynamic markets. You will own the end-to-end merchant onboarding journey, ensuring merchants are successfully activated, technically integrated, and fully configured before going live. You will work closely with merchants and internal stakeholders including Business Development, Risk, Legal, and Product teams to resolve onboarding blockers, improve conversion rates, and deliver an excellent merchant experience. Your focus will be on operational excellence, merchant success, and driving sustainable business growth.Merchant Onboarding & Activation<ul><li>Own the full merchant onboarding lifecycle from application to activation.</li><li>Activate merchants and oversee backend integration processes.</li><li>Ensure merchants are properly configured with the correct access, settings, and dashboards prior to activation.</li><li>Guide merchants through Tabby's onboarding process and provide support throughout their journey.</li></ul>Merchant Support & Case Management<ul><li>Resolve stalled, escalated, or time-sensitive onboarding cases.</li><li>Handle daily drop-off applications by:<ul><li>Identifying merchants who stopped during the legal stage.</li><li>Following up via phone and email.</li><li>Assisting merchants in completing and submitting required documentation.</li></ul></li><li>Manage daily reset applications by:<ul><li>Working with the Risk team to identify document issues.</li><li>Communicating required corrections to merchants.</li><li>Following up until successful resubmission.</li></ul></li><li>Address merchant concerns, inactivity, and churn to improve onboarding conversion.</li></ul>Cross-functional Collaboration<ul><li>Coordinate with Risk, Legal, Business Development, Product, and other internal teams to remove onboarding blockers.</li><li>Collaborate with Business Development to improve lead handoff and onboarding workflows.</li><li>Support internal teams in accelerating merchant activation.</li></ul>Technical & Operational Support<ul><li>Investigate integration issues, including backend and technical errors.</li><li>Work cross-functionally to implement effective solutions.</li><li>Support merchants with e-commerce integrations where required.</li></ul>CRM & Performance Management<ul><li>Maintain accurate CRM records and ensure CRM hygiene.</li><li>Track merchant progress throughout the onboarding funnel.</li><li>Monitor and report against daily, weekly, and monthly KPIs.</li><li>Ensure adherence to SLAs and NPS targets.</li></ul>Process Improvement<ul><li>Evaluate pre- and post-website onboarding activities.</li><li>Monitor merchant transactions and ensure Tabby's online presence aligns with brand guidelines.</li><li>Contribute to process improvements that increase:<ul><li>Onboarding efficiency</li><li>Data integrity</li><li>Reporting automation</li><li>Cross-functional collaboration</li><li>Pipeline conversion</li></ul></li></ul>Desired Candidate ProfileQualificationsBachelor's degree in Business, Sales, or a related field.1 3 years of relevant professional experience.Fluent in both Arabic and English (written and spoken).Skills & Experience Required<ul><li>Strong communication skills via phone and email.</li><li>Excellent organizational and project management skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to negotiate and build relationships with merchants.</li><li>Process-driven with strong attention to detail.</li><li>Ability to work independently and collaboratively.</li><li>Comfortable managing multiple priorities in a fast-paced environment.</li><li>Self-motivated and proactive.</li><li>Able to work toward defined OKRs and performance targets.</li></ul>Preferred<ul><li>Experience in a technology, fintech, or e-commerce company.</li><li>Experience supporting SME merchants.</li><li>Interest in fintech and digital commerce.</li><li>Knowledge of e-commerce platforms such as Shopify and Magento.</li><li>Familiarity with API integrations and online payment ecosystems.</li></ul>

كمسؤول تسجيل التجار، ستلعب دوراً رئيسياً في تسجيل التجار من الشركات الصغيرة والمتوسطة عبر أسواق ديناميكية. ستتولى رحلة تسجيل التاجر من البداية إلى النهاية، مع التأكد من تفعيل التاجر بنجاح، ودمجه تقنياً بكفاءة، وتكوينه بالكامل قبل بدء التشغيل. ستعمل عن كثب مع التجار وأصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك تطوير الأعمال، والمخاطر، والشؤون القانونية، وفرق المنتج لحل عوائق التسجيل، وتحسين معدلات التحويل، وتقديم تجربة تاجر متميزة. ستركز على التميّز التشغيلي، ونجاح التاجر، ودفع نمو تجاري مستدام.التسجيل والتفعيل للتجار<ul><li>ملَك دورة حياة تسجيل التاجر كاملة من التقديم حتى التفعيل.</li><li>تفعيل التجار والإشراف على عمليات الدمج الخلفي.</li><li>التأكد من أن التجار مُكوّنين بشكل صحيح مع الوصول والإعدادات ولوحات البيانات الصحيحة قبل التفعيل.</li><li>إرشاد التجار خلال عملية تسجيلTabby وتقديم الدعم طوال رحلتهم.</li></ul>دعم التاجر وإدارة الحالات<ul><li>حل حالات التسجيل المتوقّفة أو المعروضة للارتباك أو الزمنية الحساسة.</li><li>التعامل مع طلبات التقديم اليومية المُسقطة من خلال:<ul><li>تحديد التجار الذين توقفوا أثناء المرحلة القانونية.</li><li>المتابعة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني.</li><li>مساعدة التجار في إكمال وتقديم المستندات المطلوبة.</li></ul></li><li>إدارة طلبات إعادة التقديم اليومية من خلال:<ul><li>العمل مع فريق المخاطر لتحديد مشكلات الوثائق.</li><li>إبلاغ التصحيحات المطلوبة للتجار.</li><li>المتابعة حتى الإرسال الناجح.</li></ul></li><li>معالجة مخاوف التجار، والركود، والتسرب لتحسين تحويل التسجيل.</li></ul>التعاون عبر الوظائف<ul><li>التنسيق مع المخاطر، والشؤون القانونية، وتطوير الأعمال، والمنتج، والفرق الداخلية الأخرى لإزالة عوائق التسجيل.</li><li>التعاون مع تطوير الأعمال لتحسين نقل القيادة وسير عمل التسجيل.</li><li>دعم الفرق الداخلية في تسريع تفعيل التجار.</li></ul>الدعم الفني والتشغيلي<ul><li>التحقيق في مشاكل الدمج، بما فيها الأخطاء الخلفية والتقنية.</li><li>العمل بشكل عابر للوظائف لتنفيذ حلول فعالة.</li><li>دعم التجار في دمج التجارة الإلكترونية حيثما يلزم.</li></ul>إدارة CRM والأداء<ul><li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة وضمان نظافة CRM.</li><li>تتبع تقدم التاجر عبر قمع التسجيل.</li><li>المراقبة والتقارير مقابل مؤشرات الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية.</li><li>التأكد من الالتزام بخدمات مستوى الاتفاق (SLA) وأهداف NPS.</li></ul>تحسين العمليات<ul><li>تقييم أنشطة التسجيل قبل وبعد الموقع.</li><li>مراقبة معاملات التجار والتأكد من توافق وجودة حضور Tabby عبر الإنترنت مع إرشادات العلامة التجارية.</li><li>المساهمة في تحسينات العملية التي تزيد من:<ul><li>كفاءة التسجيل</li><li>سلامة البيانات</li><li>أتمتة التقارير</li><li>التعاون عبر الوظائف</li><li>تحويل الخط أنابيب المبيعات</li></ul></li></ul>الملف المطلوب للمرشحالمؤهلاتدرجة البكالوريوس في الأعمال أو المبيعات أو مجال ذو صلة.1-3 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.إتقان العربية والإنجليزية بكلتا اللغتين (كتابة وتحدثاً).المهارات والخبرة المطلوبة<ul><li>مهارات تواصل قوية عبر الهاتف والبريد الإلكتروني.</li><li>تنظيم عالي ومهارات إدارة مشاريع ممتازة.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على التفاوض وبناء العلاقات مع التجار.</li><li>نهج عملي مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني.</li><li>الراحة في إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة وتنافسية.</li><li>التحفيز الذاتي والمبادرة.</li><li>القدرة على العمل نحو أهداف OKR وأهداف الأداء المحددة.</li></ul>المفضل<ul><li>خبرة في شركة تكنولوجيا أو Fintech أو تجارة إلكترونية.</li><li>خبرة في دعم تجار SMEs.</li><li>اهتمام بالـFintech والتجارة الرقمية.</li><li>معرفة بمنصات التجارة الإلكترونية مثل Shopify وMagento.</li><li>الألفة مع تكامل API وبيئات الدفع عبر الإنترنت.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Marketing Manager

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Market Transportation At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact Jacobs is seeking an experienced Commercial Director to oversee the commercial, contractual, financial, procurement, risk, and claims management activities for construction supervision and consultancy services associated with major infrastructure projects. The role ensures the effective administration of consultancy agreements, construction contracts, variations, claims, and commercial compliance while safeguarding the interests of the client and ensuring projects are delivered within approved budgets and contractual frameworks. The Commercial Director provides strategic commercial leadership to the supervision team, supports decision-making on contractual matters, and oversees commercial governance throughout the project lifecycle. Key Responsibilities Commercial Leadership & Strategy Develop and implement commercial management strategies that support the successful delivery of large-scale infrastructure programs, ensuring alignment with client objectives and contractual requirements. Provide strategic commercial advice to project leadership regarding project performance, commercial risks, contract obligations, and financial impacts while establishing robust commercial controls, reporting systems, and governance frameworks to support effective decision-making and project success. Contract Administration & Management Lead the administration and management of construction contracts, consultancy agreements, and service contracts, ensuring compliance with contractual provisions and project requirements. Interpret contract conditions, provide contractual guidance to project teams, manage correspondence related to commercial matters, review contractual notices, and oversee the implementation of contract administration procedures in accordance with FIDIC and other applicable contract forms. Cost Management & Financial Control Oversee project cost monitoring, valuation of works, budget tracking, financial reporting, forecasting, and change management processes to ensure projects remain within approved budgets. Review contractors’ payment applications, evaluate financial implications of contract modifications, verify cost assessments prepared by the supervision team, and provide accurate commercial reports to clients and senior stakeholders. Variations, Claims & Dispute Resolution Manage the assessment, evaluation, negotiation, and resolution of contractor claims, variations, extension of time requests, and contractual disputes. Ensure all submissions are reviewed in accordance with contractual provisions, maintain detailed records supporting entitlement assessments, provide recommendations to the Engineer and Client, and support dispute avoidance and resolution initiatives to mitigate project impacts. Procurement & Tender Support Provide commercial support during procurement and tendering activities by contributing to tender preparation, bid evaluations, commercial assessments, contract negotiations, and award recommendations. Ensure procurement activities comply with client policies and project requirements while supporting the development of fair and commercially balanced contract arrangements. Risk Management Identify, evaluate, and manage commercial and contractual risks associated with large infrastructure projects. Maintain risk registers, assess the potential impact of emerging issues, develop mitigation strategies, and provide regular commercial risk reports to project leadership and clients to support proactive project management and informed decision-making. Stakeholder & Client Management Act as the primary commercial advisor to the client, project management team, contractors, and key stakeholders on all commercial and contractual matters. Build strong relationships with clients, government authorities, consultants, contractors, and project partners while leading negotiations, resolving commercial issues, and ensuring transparency and collaboration throughout project delivery. Team Leadership & Development Lead and mentor commercial managers, quantity surveyors, contract administrators, cost engineers, and commercial specialists within the construction supervision team. Establish performance objectives, provide professional development opportunities, encourage knowledge sharing, and foster a high-performance culture focused on excellence, accountability, and continuous improvement. Governance & Compliance Ensure all commercial activities are conducted in accordance with contractual obligations, client requirements, company policies, industry standards, and applicable regulations. Establish strong commercial governance processes, support project audits, maintain comprehensive commercial records, and ensure adherence to ethical and professional standards in all commercial dealings. Here's what you'll need Bachelor's degree in quantity surveying, Commercial Management, Civil Engineering, Construction Management, Law, Finance, or related discipline. Professional certifications such as MRICS, MCIOB or equivalent. Minimum 20 years of commercial, contracts, or quantity surveying experience within infrastructure and construction projects. Strong experience with FIDIC or similar forms of contract, including claims, variations, and dispute resolution. Proven track record in cost management, contract administration, and commercial leadership on large-scale, multi‑package projects. Excellent negotiation, analytical, and problem‑solving skills, with the ability to develop and defend well-reasoned commercial positions. Strong leadership and team management skills, with experience managing multi‑cultural commercial/QS teams. #LI-RB1 From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> السوق النقل في جاسكـس، نتحدى اليوم لإعادة اختراع الغد من خلال حل أكثر المشكلات حرجاً في العالم من أجل مدن مزدهرة وبيئات أكثر مرونة ونتائج حاسمة للمشروعات وتقدم تشغيلي واكتشاف علمي وتصنيع حديث، وتحويل الأفكار المجردة إلى واقع يُغَيِّر العالم للأفضل. أثرُك تبحث Jacobs عن مدير تجاري متمرس للإشراف على الأنشطة التجارية والعقدية والمالية والتوريد والمخاطر وإدارة المطالبات لخدمات الإشراف على البناء والاستشارات المرتبطة بمشروعات بنية تحتية كبرى. يضمن الدور الإدارة الفعالة لاتفاقيات الاستشارات والعقود الإنشائية والتعديلات والمطالبات والامتثال التجاري مع حماية مصالح العميل وضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانيات المعتمدة والأطر التعاقدية. يوفر المدير التجاري قيادة تجارية استراتيجية لفريق الإشراف، ويدعم اتخاذ القرار في المسائل العقدية، ويشرف على الحوكمة التجارية طوال دورة حياة المشروع. المسؤوليات الأساسية القيادة والتخطيط التجاري تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة تجارية تدعم نجاح تسليم برامج البنية التحتية الكبرى، مع ضمان التوافق مع أهداف العميل والمتطلبات التعاقدية. تقديم نصائح تجارية استراتيجية لقيادة المشروع بشأن الأداء المشروع والمخاطر التجارية والالتزامات العقدية والتأثيرات المالية مع تأسيس ضوابط تجارية قوية وأنظمة تقارير وأطر حوكمة لدعم اتخاذ القرار الفعال ونجاح المشروع. إدارة العقود والإداريّة قيادة إدارة ومتابعة عقود الإنشاءات واتفاقيات الاستشارات وعقود الخدمات، والتأكد من الالتزام بالأحكام العقدية ومتطلبات المشروع. تفسير شروط العقد وتقديم الإرشاد التعاقدي لفرق المشروع، وإدارة المراسلات المتعلقة بالمسائل التجارية، ومراجعة الإشعارات العقدية، والإشراف على تطبيق إجراءات إدارة العقد وفقاً لـ FIDIC وأشكال العقد المعمول بها الأخرى. إدارة التكاليف والرقابة المالية الإشراف على رصد تكاليف المشروع وتقييم الأعمال وتتبع الميزانية والتقارير المالية والتنبؤات وعملية إدارة التغيير لضمان بقاء المشاريع ضمن الميزانيات المعتمدة. مراجعة طلبات الدفع من المقاولين وتقييم التداعيات المالية لتعديلات العقد والتحقق من تقييمات التكاليف التي أعدها فريق الإشراف وتقديم تقارير تجارية دقيقة للعملاء وأصحاب المصلحة الكبار. التنوعات والمطالبات وتسوية النزاعات إدارة التقييم والتفاوض وتسوية مطالبات المقاولين والتنوعات وطلبات التمديد والتحكيمات العقدية. التأكد من مراجعة جميع التقديمات وفقاً للأحكام العقدية، والحفاظ على سجلات تفصيلية تدعم تقييمات الاستحقاق، وتقديم التوصيات للمهندس والعميل، ودعم مبادرات تجنب وتسوية النزاعات لتخفيف أثر المشروع. الشراء ودعم المناقصات توفير دعم تجاري أثناء أنشطة الشراء والمناقصات من خلال المساهمة في إعداد العطاءات وتقييم العروض والتقييمات التجارية والتفاوض على العقود وتوصيات الترسية. ضمان امتثال أنشطة الشراء لسياسات العميل ومتطلبات المشروع مع دعم تطوير ترتيبات عقدية عادلة ومتوازنة تجارياً. إدارة المخاطر تحديد وتقييم وإدارة المخاطر التجارية والعقدية المرتبطة بمشاريع البنية التحتية الكبرى. الحفاظ على سجلات المخاطر وتقييم تأثير المشكلات الناشئة وتطوير استراتيجيات التخفيف وتقديم تقارير مخاطر تجارية منتظمة لقيادة المشروع والعملاء لدعم إدارة المشروع بشكل استباقي واتخاذ قرارات مدروسة. إدارة أصحاب المصلحة والعملاء العمل كمستشار تجاري رئيسي للعميل وفريق إدارة المشروع والمقاولين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع المسائل التجارية والعقدية. إقامة علاقات قوية مع العملاء والسلطات الحكومية والاستشاريين والمقاولين وشركاء المشروع مع قيادة المفاوضات وحل القضايا التجارية وضمان الشفافية والتعاون طوال تنفيذ المشروع. القيادة والفـرص التطويرية للفريق قيادة وتوجيه مديرين تجاريين، ومحاسبين كميات، ومديري العقود، ومهندسي التكاليف والمتخصصين التجاريين ضمن فريق الإشراف الإنشائي. وضع أهداف أداء، وتوفير فرص تطوير مهني، وتشجيع تبادل المعرفة، وتعزيز ثقافة عالية الأداء مركزة على التميز والمساءلة والتحسين المستمر. الحوكمة والامتثال التأكد من أن جميع الأنشطة التجارية تتم وفق الالتزامات العقدية ومتطلبات العميل وسياسات الشركة والمعايير الصناعية واللوائح المعمول بها. إرساء عمليات حوكمة تجارية قوية، دعم تدقيقات المشروع، الحفاظ على سجلات تجارية شاملة، وضمان الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية في جميع المعاملات التجارية. فيما يلي ما ستحتاجه درجة البكالوريوس في مسح الكميات، الإدارة التجارية، الهندسة المدنية، إدارة البناء، القانون، المالية، أو تخصص ذي صلة. شهادات مهنية مثل MRICS، MCIOB أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 20 عامًا في المجالات التجارية والعقود أو مسح الكميات في مشاريع البنية التحتية والإنشاءات. خبرة قوية في FIDIC أو أشكال العقد المماثلة، بما في ذلك المطالبات والتنوع والفض النزاعات. سجل مثبت في إدارة التكاليف، وإدارة العقود، والقيادة التجارية في مشاريع ضخمة متعددة الحزم. مهارات تفاوض وتحليل وحل مشكلات ممتازة، مع القدرة على تطوير والدفاع عن مواقف تجارية منطقية. مهارات قيادية قوية وإدارة فريق، مع خبرة في إدارة فرق تجارية/المحاسبون الكميون متعددة الثقافات. #LI-RB1 من شبكات الموظفين الشاملة لدينا إلى أبطال الصحة النفسية الإيجابية - نحن ملتزمون بإرساء ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى Jacobs لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً - ومعًا، قدراتنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة تدعم قوتنا الجماعية. نقدم ونتشارك! بدعمنا لبعضنا البعض، نجد جميعًا النجاح. مع السلامة والمرونة دائماً في المقدمة، تجاوزنا أساليب العمل التقليدية حتى تحصل على الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص للقيام بخير أيضًا - من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا إلى استكشاف وسائل جديدة ومبدعة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يحركك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية رصيدك وتحقيق أهدافك - كل ذلك في شركة عالمية واحدة. من المتوقع أن يحضر الموظفون في الموقع مكان عمل Jacobs بدوام كامل وفقًا لطبيعة دورهم. تجربتك في التقديم مهمة بالنسبة لنا، ونود التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة فيما يتعلق بعملية التوظيف (على سبيل المثال، تحتاج نموذج الطلب بصيغة مختلفة)، يرجى التواصل مع الفريق عبر دعم Careers. المواقع المدينةالولايةالدولة الرياض جميع مناطق السعودية الرياض جميع مناطق السعودية </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Naukri Gulf

National Forest Inventory Expert

On-site - Saudi - Saudi Arabia 2 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO), through its Technical Cooperation Programme with the Kingdom of Saudi Arabia, provides technical and advisory support to the Ministry of Environment, Water and Agriculture (MEWA) and the National Centre for Vegetation Cover Development and Combating Desertification (NCVC) in the implementation of the Sustainable Rural Agricultural Development Programme (SRAD) and related initiatives. Under Component 9 of the SRAD Programme, which focuses on strengthening national capacities in the sustainable management of rangelands, forests, and natural resources, FAO supports the development of knowledge, monitoring systems, and technical tools to enhance evidence-based planning and decision-making. As part of these efforts, FAO has supported the implementation of the National Forest Inventory (NFI) of the Kingdom of Saudi Arabia, which represents the first comprehensive national assessment of forest resources in the country. The NFI provides essential information on forest extent, composition, condition, biomass, carbon stocks, biodiversity, and forest health, supporting evidence-based decision-making, national reporting obligations, and long-term forest monitoring. To support the completion, validation, reporting, and dissemination of the National Forest Inventory, FAO seeks to recruit an international National Forest Inventory (NFI) Expert. The expert will provide technical leadership and specialized support for the review, analysis, interpretation, reporting, and dissemination of NFI results, while facilitating knowledge transfer and capacity development for NCVC and relevant stakeholders.Reporting LinesThe National Forest Inventory Expert will work under the overall supervision of the FAO Programme Director in Saudi Arabia and the direct technical supervision of the Natural Resources Management Chief Technical Advisor. The expert will work closely with FAO teams and NCVC technical counterparts, and other national and international experts involved in the implementation of the National Forest Inventory.Technical FocusThe NFI Expert will provide technical support to the completion and dissemination of the National Forest Inventory (NFI) of the Kingdom of Saudi Arabia. The expert will lead the review, validation, analysis, and interpretation of NFI data and contribute to the finalization of the NFI Database Report, Methodology Report, and National Results Report. The expert will also support the preparation and validation of complementary technical outputs, including NFI indicators, maps, figures, and knowledge products, and support organization of NFI results validation and dissemination workshopsTasks and responsibilities<ul><li>Review and finalize the cleaned and validated National Forest Inventory database and ensure consistency of all datasets used in the final reporting process.</li><li>Lead the technical analysis and interpretation of NFI results and support the preparation of key indicators related to forest area, forest cover, species composition, regeneration, biomass, carbon stock, biodiversity, and forest health.</li><li>Draft the National Forest Inventory Database Report, including documentation of data structure, quality control procedures, metadata, and data management protocols.</li><li>Draft the National Forest Inventory Methodology Report, including sampling design, field protocols, data collection procedures, quality assurance mechanisms, and analytical approaches.</li><li>Draft the National Forest Inventory Results Report for the Kingdom of Saudi Arabia, including statistical analysis, interpretation of findings, maps, charts, tables, and technical annexes.</li><li>Collaborate with the FAO geospatial team in reviewing and validating all maps, figures, dashboards, and visual products included in the NFI reports.</li><li>Prepare technical presentations, briefing notes, and communication materials summarizing key NFI findings for decision-makers and stakeholders.</li><li>Design and deliver a National Workshop on NFI Results validation and Dissemination, including presentation of key findings, lessons learned, policy implications, and recommendations for future forest monitoring activities.</li><li>Provide technical advice and support during workshop discussions, and review meetings related to the NFI outputs.</li><li>Support knowledge transfer and handover of methodologies, analytical procedures, databases, and reporting tools to NCVC and FAO technical teams.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (MSc or PhD) in Forestry, Forest Inventory, Natural Resources Management, Environmental Sciences, Forest Biometrics, Forestry Statistics, or a related field from an institution recognized by the International Association of Universities (IAU)/UNESCO. Consultants with bachelor`s degree need two additional years of relevant professional experience</li><li>At least 5 years of relevant experience in forest inventory design, implementation, analysis, reporting, and forest resource assessment.</li><li>Working knowledge (level C) of English.</li></ul>FAO Core Competencies<ul><li>Results Focus</li><li>Teamwork</li><li>Communication</li><li>Building Effective Relationships</li><li>Knowledge Sharing and Continuous Improvement</li></ul>Technical/Functional Skills<ul><li>Demonstrated experience in National Forest Inventory implementation and reporting.</li><li>Experience in forest inventory databases, quality assurance and quality control procedures.</li><li>Experience in forest statistics, sampling methodologies, and data analysis.</li><li>Familiarity with GIS and spatial analysis tools.</li><li>Experience in capacity development, training delivery, and stakeholder engagement.</li><li>Previous experience working with FAO, governmental institutions, or international organizations is desirable.</li></ul>Selection Criteria<ul><li>A limited knowledge (level B) of Arabic will be an added advantage</li><li>Demonstrated experience in the preparation of National Forest Inventory reports and forest monitoring systems.</li><li>Experience in forest biomass and carbon estimation, statistical analysis, and forest-related indicators.</li><li>Working knowledge of GIS and forest inventory databases</li><li>Extent and relevance of experience in the design, implementation, analysis, and reporting of National Forest Inventories or comparable large-scale forest resource assessments.</li><li>Extent and relevance of experience in forest biomass, carbon stock estimation, forest health assessment, biodiversity indicators, and sustainable forest management monitoring.</li><li>Proven experience in preparing technical reports, inventory methodologies, databases, and national forest assessment publications.</li><li>Demonstrated experience in the use of forest inventory databases, data quality assurance/quality control procedures, and data management systems.</li><li>Extent and relevance of experience in GIS and spatial analysis applied to forest resource assessment and monitoring.</li><li>Experience in designing and delivering technical training, workshops, and capacity-building activities for government institutions and technical stakeholders.</li><li>Previous experience working with government agencies, international organizations, or donor-funded forestry and natural resource management projects.</li><li>Demonstrated ability to work in multidisciplinary and multicultural environments and to coordinate effectively with technical teams and stakeholders.</li><li>Knowledge of dryland forestry, arid ecosystems, and forest monitoring challenges in the Near East region will be considered an asset.</li><li>Previous experience in the Kingdom of Saudi Arabia or the Near East and North Africa (NENA) region will be considered an advantage.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة (فاو)، من خلال برنامجها للتعاون الفني مع المملكة العربية السعودية، تقدم دعمًا تقنيًا واستشاريًا لوزارة البيئة والمياه والزراعة (MEWA) وللمركز الوطني لتنمية الغطاء النباتي ومكافحة التصحر (NCVC) في تنفيذ برنامج التنمية الريفية الزراعية المستدامة (SRAD) والمبادرات ذات الصلة. في إطار المُكوِّن 9 من برنامج SRAD، الذي يركز على تعزيز القدرات الوطنية في الإدارة المستدامة للمرعى والغابات والموارد الطبيعية، تدعم الفاو تطوير المعرفة وأنظمة الرصد والأدوات الفنية لتعزيز التخطيط واتخاذ القرار القائم على الأدلة. كجزء من هذه الجهود، دعمت الفاو تنفيذ الجرد الوطني للغابات (NFI) في المملكة العربية السعودية، وهو أول تقييم وطني شامل لموارد الغابات في البلاد. يقدم NFI معلومات أساسية حول امتداد الغابات وتكوينها وظروفها وكتلة biomass ومخزونات الكربون والتنوع الحيوي وصحة الغابات، مما يدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة والالتزامات الوطنية بالتقارير ورصد الغابات على المدى الطويل. ولإنجاز، والتحقق من صحة، والإبلاغ ونشر نتائج الجرد الوطني للغابات، تسعى الفاو لتوظيف خبير جرد غابات وطني (NFI) دولي. سيقدم الخبير قيادة فنية ودعمًا متخصصًا لاستعراض وتحليل وتفسير وتقرير ونشر نتائج NFI، مع تسهيل نقل المعرفة وبناء القدرات لـ NCVC وأصحاب المصلحة المعنيين.خطوط الإبلاغسيعمل خبير الجرد الوطني للغابات تحت الإشراف العام من قبل مدير برنامج الفاو في السعودية وبالإشراف الفني المباشر من رئيس المستشارين الفنيين لإدارة الموارد الطبيعية. سيعمل الخبير عن كثب مع فرق الفاو ونظرائهم الفنيين في NCVC وخبراء وطنيين ودوليين آخرين مشاركين في تنفيذ الجرد الوطني للغابات.التركيز الفنيسيوفر خبير NFI الدعم الفني لإكمال ونشر الجرد الوطني للغابات للمملكة العربية السعودية. سيدير الخبير مراجعة والتحقق والتحليل وتفسير بيانات NFI وسيساهم في وضع اللمسات الأخيرة على تقارير قاعدة بيانات NFI وتقارير المنهجية والتقارير الوطنية للنتائج. كما سيدعم الخبير إعداد والتحقق من المخرجات الفنية التكميلية بما في ذلك مؤشرات NFI وخطط الخرائط والأشكال والمنتجات المعرفية، ودعم تنظيم ورش عمل للتحقق من نتائج NFI ونشرهاالمهام والمسؤوليات<ul><li>مراجعة وإنهاء قاعدة بيانات NFI المنظفة والمُحققة والتأكد من اتساق جميع مجموعات البيانات المستخدمة في عملية الإبلاغ النهائية.</li><li>قيادة التحليل الفني وتفسير نتائج NFI ودعم إعداد المؤشرات الرئيسية المتعلقة بمساحة الغابات، وتغطيتها، وتكوين الأنواع، والتجديد، وكتلة الحيوية، ومخزون الكربون، والتنوع الحيوي، وصحة الغابات.</li><li>صياغة تقرير قاعدة بيانات الجرد الوطني للغابات، بما في ذلك توثيق بنية البيانات، إجراءات مراقبة الجودة، البيانات الوصفية وعمليات إدارة البيانات.</li><li>صياغة تقرير منهجية الجرد الوطني للغابات، بما في ذلك تصميم العينة، بروتوكولات الميدان، إجراءات جمع البيانات، آليات ضمان الجودة، والأساليب التحليلية.</li><li>صياغة تقرير نتائج الجرد الوطني للغابات للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك التحليل الإحصائي وتفسير النتائج والخرائط والرسوم البيانية والجداول والملحقات الفنية.</li><li>التعاون مع فريق النظام الجغرافي للمراجعة والتحقق من جميع الخرائط والأشكال ولوحات القيادة والمنتجات البصرية الواردة في تقارير NFI.</li><li>إعداد عروض تقنية ومذكرات إحاطة ومواد اتصال تلخص نتائج NFI الرئيسية لصانعي القرار وأصحاب المصلحة.</li><li>تصميم وتقديم ورشة عمل وطنية حول التحقق ونشر نتائج NFI، بما في ذلك عرض النتائج الرئيسية والدروس المستفادة والتبعات السياسية والتوصيات للأنشطة المستقبلية للرصد الغابي.</li><li>تقديم النصائح الفنية والدعم أثناء مناقشات الورشة واجتماعات المراجعة المتعلقة بمخرجات NFI.</li><li>دعم نقل المعرفة وتسليم المنهجيات والإجراءات التحليلية وقواعد البيانات وأدوات الإبلاغ إلى NCVC وفرق فاو الفنية.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المطلوب<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو دكتوراه) في علم الغابات، جرد الغابات، إدارة الموارد الطبيعية، العلوم البيئية، الإحصاءات الحرجية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها من قبل الرابطة الدولية للجامعات (IAU)/اليونسكو. المستشارون الحاصلون على درجة البكالوريوس يحتاجون إلى عامين إضافيين من الخبرة المهنية ذات الصلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في تصميم الجرد الغابي وتنفيذه وتحليله وإبلاغه وتقييم الموارد الغابية.</li><li>إتقان العمل باللغة الإنجليزية (المستوى C).</li></ul>الكفاءات الأساسية للفاو<ul><li>التركيز على النتائج</li><li>العمل بروح الفريق</li><li>الاتصال</li><li>بناء علاقات فعالة</li><li>مشاركة المعرفة والتحسين المستمر</li></ul>المهارات التقنية/الوظيفية<ul><li>خبرة مثبتة في تنفيذ الجرد الوطني للغابات والتقارير</li><li>خبرة في قواعد بيانات الجرد الغابي وإجراءات ضمان الجودة والتحكم فيها</li><li>خبرة في الإحصاءات الحرجية، والطرق العينية، وتحليل البيانات</li><li>الإلمام بنظم المعلومات الجغرافية وأدوات التحليل المكاني</li><li>خبرة في تطوير القدرات، وتقديم التدريب، ومشاركة أصحاب المصلحة</li><li>يفضل خبرة سابقة في العمل مع الفاو، أو مؤسسات حكومية، أو منظمات دولية</li></ul>معايير الاختيار<ul><li>معرفة محدودة بالعربية ستكون ميزة إضافية</li><li>خبرة في إعداد تقارير الجرد الوطني للغابات وأنظمة رصد الغابات</li><li>خبرة في تقدير كتلة الغابات والكربون، والتحليل الإحصائي، ومؤشرات الغابات</li><li>إلمام بنظم GIS وقواعد بيانات جرد الغابات</li><li>مدى وملاءمة الخبرة في تصميم وتنفيذ وتحليل والإبلاغ عن الجرد الوطني للغابات أو تقييمات الموارد الغابية واسعة النطاق المماثلة</li><li>مدى وملاءمة الخبرة في كتلة الغابات، وتقدير مخزون الكربون، وتقييم صحة الغابات، ومؤشرات التنوع البيولوجي، ومراقبة الإدارة المستدامة للغابات</li><li>خبرة مثبتة في إعداد التقارير الفنية ومنهجيات الجرد وقواعد البيانات والنشرات الوطنية لتقييم الغابات</li><li>خبرة في استخدام قواعد بيانات الجرد الغابي، وإجراءات ضمان/قواعد جودة البيانات، ونُظم إدارة البيانات</li><li>مدى وملاءمة الخبرة في GIS والتحليل المكاني المطبّق على تقييم الموارد والغابات ورصدها</li><li>خبرة في تصميم وتقديم التدريب الفني وورش العمل وأنشطة بناء القدرات للمؤسسات الحكومية وأصحاب المصلحة الفنيين</li><li>خبرة سابقة في العمل مع الوكالات الحكومية أو المنظمات الدولية أو مشاريع إدارة الغابات والموارد الطبيعية الممولة من الجهات المانحة</li><li>القدرة المثبتة على العمل في بيئات متعددة التخصصات وثقافات متعددة والتنسيق الفعال مع الفرق الفنية وأصحاب المصلحة</li><li>معرفة بالحرجية الجافة والأنظمة البيئية القاحلة وتحديات رصد الغابات في منطقة الشرق الأوسط ستكون ميزة</li><li>سيُعتبر وجود خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ميزة إضافية</li></ul></section>

Bayt

Manager - Data Analysis & Reporting

On-site - Saudi 29 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Redefining Land, Air, and Sea Travel… Elevating Destinations. Coastal Transportation Services Co., a Red Sea Global Subsidiary Coastal Transportation Services Company, a subsidiary of Red Sea Global, provides Transportation services at our Red Sea destination and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing transportation services to our Red Sea destination. As a subsidiary, Coastal Transportation Services Co. benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Are you ready to transform the future of transportation? At Coastal Transportation Services Co., we are driven by innovation, creativity, and a passion for redefining transportation. Our team is shaping the future with cutting-edge projects, from autonomous vehicles to sustainable transportation solutions. We are seeking forward-thinking individuals eager to collaborate in a dynamic, fast-paced environment where ideas become reality. Join us in revolutionizing transportation and creating a smarter, more sustainable world—one innovation at a time. Join our visionary team and help shape the future of transportation! Job Purpose: <ul> <li>The Data Analytics and Business Manager for Mobility Operations key responsibilities include measuring and optimizing operational performance data presentation with KPIs in a dynamic and fast-paced environment and across multi-modal operations. This role involves strategic planning, data analysis & mining, operational performance management and continuous improvement to ensure the effective and efficient delivery of mobility services to guests, staff, and other approved users.</li> <li>The incumbent in this role will play a fundamental part in creating dashboards & reports with measurements metrics and in developing and enhancing the mobility operations. There will be specific emphasis on driving efficiency and creating performance management dashboards, B.I. reports and refining data standards.</li> </ul> Job Responsibilities: <ul> <li>Lead and manage day-to-day mobility operations dashboard by ensuring the availability of correct data elements representing the state of operations and highlight exceptions.</li> <li>Develop and implement operational dashboards to align with the dynamic demands of the mobility industry.</li> <li>Identify trends and present improvements to enhance the efficiency of mobility operations using operational Dashboard or Adhoc reports.</li> <li>Oversee the measurement & delivery of KPIs with Mobility Stakeholders.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to meet & exceed customer expectations through KPIs in the mobility space.</li> <li>Provide guidance, coaching, and mentorship to enhance team performance and develop talent.</li> <li>Foster a collaborative and results-driven team culture within the unique context of mobility systems.</li> <li>Align operational strategies with the ever-evolving landscape of mobility.</li> <li>Champion a culture of continuous improvement within the operations.</li> <li>Using data, identify opportunities for process optimization and automation, considering the distinct needs of mobility services.</li> <li>Establish potential key performance indicators (KPIs) for operations within the mobility context.</li> <li>Monitor and analyze performance metrics, providing regular reports to stakeholders in the mobility industry.</li> <li>Implement corrective actions to address operational data challenges specific to mobility services.</li> <li>Perform any other duties as directed by management to contribute to the overall success and efficiency of the team and organization.</li> </ul> Job Requirements:  Qualification & Skills: <ul> <li>Bachelor's degree in a relevant field; a master's degree is a plus, with 8-10 years proven experience in operations and service delivery within the mobility or professional services industry.</li> <li>Strong leadership and team management skills, particularly in the context of mobility services.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, considering the unique communication requirements of the mobility sector.</li> <li>Analytical and strategic thinking abilities, with a deep understanding of the mobility industry and data. </li> <li>Proficient in Power BI and other data analytics, mining, performance metrics tools, and dynamic reporting.</li> <li>Encompass a “do whatever it takes " approach to delivering the project objective whilst being compliant.</li> <li>Always maintain a safe work environment and confidentiality.</li> <li>Be proactive, creative, and flexible in determining, evaluating, researching, and resolving issues.</li> <li>Organize and prioritize multiple activities to meet all external and internal deadlines.</li> <li>Maintain a professional demeanor that reflects positively on the company.</li> <li>Demonstrate respect and courtesy toward others.</li> <li>Able to thrive in a work environment emphasizing teamwork and collaboration.</li> <li>Respond in a timely manner in all aspects of communication.</li> <li>Regular and prompt attendance in the office is required</li> <li>Work with limited to minimum supervision.</li> <li>Perform other duties as assigned by your supervisor and or executive team</li> <li>Proficient in handling multiple tasks simultaneously in a fast-paced, high-volume environment.</li> <li>Demonstrated proficiency in efficiently coordinating service delivery operations, including scheduling, routing, and logistics management.</li> <li>Strong problem-solving abilities to navigate unexpected challenges, including roadblocks, accidents, weather conditions, and regulatory changes, ensuring effective resolutions.</li> <li>Skill in building and maintaining strong relationships with service suppliers to optimize cost-effectiveness and service quality.</li> <li>Proficiency in data analysis and reporting, utilizing data to make informed decisions and optimize service delivery operations.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills to collaborate with various stakeholders, including internal management, suppliers, and customers.</li> <li>Ability to adapt to changing circumstances, making necessary adjustments to schedules and routes to ensure uninterrupted service delivery.</li> <li>Familiarity with transportation management software and tools to streamline operations and data management.</li> <li>Strong analytical thinking and problem-solving abilities to identify opportunities for efficiency improvements and cost savings.</li> <li>Proficiency in computer skills aids in data analysis and reporting, administrative skills are vital for smooth operations, and supervisory skills ensure effective team management.</li> <li>Utilizes administrative and supervisory skills to effectively monitor performance metrics, providing insights for continuous improvement in service delivery operations.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إعادة تعريف السفر عبر البر والجو والبحر… رفع مستوى الوجهات. كوستال ترانسبورتشن سيرفيسز كو، شركة تابعة لمجموعة الرؤية الحمراء شركة Coastal Transportation Services، فرع من مجموعة Red Sea Global، تقدم خدمات النقل في وجهتنا على البحر الأحمر وتعتبر جزءاً من مجموعة شركات Red Sea Global. نتخصص في تقديم خدمات النقل لوجهتنا على البحر الأحمر. كونه شركة فرعية، تستفيد Coastal Transportation Services Co. من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية ضمن مجموعة شركات Red Sea Global، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. هل أنت مستعد لإعادة تشكيل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co.، نحن مدفوعون بالابتكار والإبداع والشغف لإعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل من خلال مشاريع رائدة، من المركبات المستقلة إلى حلول النقل المستدام. نحن نبحث عن أشخاص تفكيرهم مستقبلي يرغبون في التعاون في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أكثر ذكاءً وأكثر استدامة—ابتكار واحد في كل مرة. انضم إلى فريقنا الرؤيوي وساعد في تشكيل مستقبل النقل! الغرض الوظيفي: <ul> <li>مسؤوليات مدير البيانات والتحليلات وأعمال Mobility Operations تتضمن قياس وتحسين عرض بيانات الأداء التشغيلي مع مؤشرات الأداء الرئيسية في بيئة ديناميكية وسريعة وعمليات متعددة الوسائط. ينطوي هذا الدور على التخطيط الاستراتيجي، وتحليل البيانات والتعدين، وإدارة الأداء التشغيلي والتحسين المستمر لضمان تقديم خدمات التنقل guests والموظفين ومستخدمي Approved الآخرين بفعالية وكفاءة.</li> <li>سيؤدي شاغل هذا الدور دوراً أساسياً في إنشاء لوحات معلومات وتقارير مع مقاييس القياس وفي تطوير وتحسين عمليات التنقل. سيكون هناك تركيز خاص على تعزيز الكفاءة وإنشاء لوحات أداء وتقارير B.I وتحسين معايير البيانات.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية: <ul> <li>قيادة وإدارة لوحة معلومات عمليات التنقل اليومية من خلال ضمان توفر عناصر البيانات الصحيحة التي تمثل حالة العمليات وتسليط الضوء على الاستثناءات.</li> <li>تطوير وتنفيذ لوحات معلومات تشغيلية ليتماشى مع الطلبات الديناميكية لصناعة التنقل.</li> <li>تحديد الاتجاهات وتقديم التحسينات لتعزيز كفاءة عمليات التنقل باستخدام لوحة معلومات تشغيلية أو تقارير مخصصة.</li> <li>الإشراف على قياس وتوصيل مؤشرات الأداء مع أصحاب المصلحة في التنقل.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتلبية وتجاوز توقعات العملاء من خلال مؤشرات الأداء في مجال التنقل.</li> <li>تقديم الإرشاد والتوجيه والتوجيه لتحسين أداء الفريق وتطوير المواهب.</li> <li>تعزيز ثقافة فريق تعاونية ونتائج مدفوعة ضمن سياق فريد لأنظمة التنقل.</li> <li>مواءمة استراتيجيات التشغيل مع المشهد المتطور باستمرار للنقل.</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر داخل العمليات.</li> <li>باستخدام البيانات، تحديد فرص تحسين العمليات والتشغيل الآلي، مع مراعاة الاحتياجات الفريدة لخدمات التنقل.</li> <li>تحديد مؤشرات الأداء المحتملة (KPIs) للعمليات ضمن سياق التنقل.</li> <li>مراقبة وتحليل مقاييس الأداء وتقديم تقارير منتظمة إلى أصحاب المصلحة في صناعة التنقل.</li> <li>تنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة تحديات البيانات التشغيلية الخاصة بخدمات التنقل.</li> <li>أداء أي مهام أخرى كما تقضى به الإدارة للمساهمة في النجاح والكفاءة الشاملة للفريق والمنظمة.</li> </ul> متطلبات الوظيفة:  المؤهلات والمهارات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة؛ تعتبر الماجستير ميزة، مع خبرة 8-10 سنوات مثبتة في العمليات وتقديم الخدمات ضمن صناعة التنقل أو الخدمات المهنية.</li> <li>مهارات قيادة قوية وإدارة فريق، خصوصاً في سياق خدمات التنقل.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص مميزة، مع مراعاة متطلبات التواصل الفريدة لقطاع التنقل.</li> <li>قدرات تحليلية واستراتيجية تفكير عميقة، مع فهم عميق لصناعة التنقل والبيانات.</li> <li>إتقان في Power BI وأدوات التحليل والبيانات، والتعدين، ومقاييس الأداء والتقارير الديناميكية.</li> <li>اتباع نهج “افعل كل ما يلزم” لتحقيق هدف المشروع مع الالتزام.</li> <li>الحفاظ دائماً على بيئة عمل آمنة وسرية.</li> <li>أن تكون مبادراً ومبدعاً ومرناً في تحديد وتقييم وبحث وحل القضايا.</li> <li>تنظيم وتحديد أولويات أنشطة متعددة للالتزام بجميع المواعيد النهائية الداخلية والخارجية.</li> <li>الحفاظ على سلوك المهني الذي يعكس إيجابياً الشركة.</li> <li>إظهار الاحترام ولباقة للآخرين.</li> <li>القدرة على الازدهار في بيئة عمل تركز على العمل الجماعي والتعاون.</li> <li>الرد في الوقت المناسب في جميع جوانب التواصل.</li> <li>الحضور المنتظم والسريع في المكتب مطلوب</li> <li>العمل بمعدل إشراف محدود إلى الحد الأدنى.</li> <li>أداء مهام أخرى كما يكلفك بها مشرفك و/أو الفريق التنفيذي</li> <li>الكفاءة في التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الحجم.</li> <li>إتقان تنسيق تقديم الخدمة بشكل فعال، بما في ذلك الجدولة والتوجيه وإدارة اللوجستيات.</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات للتنقل في التحديات غير المتوقعة مثل العراقيل والحوادث والظروف الجوية والتغييرات التنظيمية، مع ضمان حلول فعالة.</li> <li>مهارة في بناء والحفاظ على علاقات قوية مع موردي الخدمة لتحقيق كفاءة التكلفة وجودة الخدمة.</li> <li>الكفاءة في تحليل البيانات والتقارير واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحسين عمليات تقديم الخدمة.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة للتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة الداخلية والموردين والعملاء.</li> <li>القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة، وإجراء التعديلات اللازمة على الجداول والمسارات لضمان استمرارية تقديم الخدمة.</li> <li>الإلمام ببرامج وأدوات إدارة النقل لتبسيط العمليات وإدارة البيانات.</li> <li>تفكير تحليلي قوي ومهارات حل مشكلات لتحديد فرص تحسين الكفاءة وتوفير التكاليف.</li> <li>إتقان المهارات الحاسوبية للمساعدة في تحليل البيانات والتقارير، والمهارات الإدارية ضرورية لسير العمل السلس، ومهارات الإشراف لضمان إدارة الفريق بشكل فعال.</li> <li>يستخدم المهارات الإدارية والإشرافية لمراقبة مقاييس الأداء بفعالية، وتقديم رؤى للتحسين المستمر في عمليات تقديم الخدمة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Chef De Cuisine

On-site - Saudi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description The Chef De Cuisine leads the culinary team in delivering exceptional dining experiences All main kitchen Department. This role combines hands-on culinary expertise with strong leadership to ensure the highest standards of food quality, presentation, and service. lead our culinary team in delivering exceptional Middle Eastern cuisine for large-scale events, The ideal candidate will have expertise in fine dining, International, Mediterranean, GCC, Seafood, buffet, garde manger as well traditional and modern Arabic dishes, including Ozi, Hot and cold mezze  a variety of rice-based dishes, and other regional specialties. Qualifications **QUALIFICATIONS** **Required Experience & Expertise:** <ul><li>Minimum 8+ years of professional culinary experience in fine dining, banqueting, and large-scale event catering</li><li>Proven expertise in Middle Eastern, Mediterranean, and international cuisines, including traditional Arabic dishes (Ozi, Kabsa, Mansaf, mezze, and rice-based specialties)</li><li>Advanced proficiency in seafood, meat, poultry preparation, and complex sauce-making techniques</li><li>Demonstrated experience managing high-volume kitchen operations and leading culinary teams in luxury hospitality environments</li></ul>**Leadership & Team Management:** <ul><li>Proven ability to lead, train, and motivate diverse culinary teams with strong interpersonal and communication skills</li><li>Experience supervising senior chefs, line cooks, and kitchen assistants while fostering a positive work environment</li><li>Proficiency in staff scheduling, performance evaluation, and professional development</li></ul>**Technical Culinary Skills:** <ul><li>Advanced cooking methods including sous-vide, smoking, grilling, poaching, and modern plating techniques</li><li>Expertise in menu development, recipe creation, and SOP documentation</li><li>Strong knowledge of food safety, HACCP compliance, and sanitation standards</li><li>Proficiency in cost control, inventory management, and yield optimization</li></ul>**Operational & Administrative:** <ul><li>Ability to read and interpret Banquet Event Orders (BEOs) and translate them into precise execution timelines</li><li>Experience with kitchen workflow management, crisis resolution, and problem-solving under pressure</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and hotel management systems</li><li>Fluent English (reading, writing, and speaking) for effective communication</li></ul>**Personal Attributes:** <ul><li>Exceptional organizational and time management skills with ability to remain calm during peak service periods</li><li>Strong attention to detail in food presentation and quality consistency</li><li>Commitment to sustainable practices and guest-centric service excellence</li><li>Physical stamina to work extended hours in a fast-paced kitchen environment</li></ul>**Preferred Qualifications:** <ul><li>Culinary degree or professional certification from recognized culinary institution</li><li>Experience in Michelin-starred or award-winning fine dining establishments</li><li>Knowledge of molecular gastronomy and contemporary culinary trends</li><li>Familiarity with ACCOR and Mövenpick brand standards and quality assurance protocols</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم وجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك بما تقدمه للطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والترقي. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بسرعة أكبر. الوصف الوظيفي يقود شيف دي كوينز فريق الطبخ في تقديم تجارب طعام استثنائية في جميع أقسام المطبخ الرئيسية. يجمع هذا الدور بين الخبرة العملية في الطهي والقيادة القوية لضمان أعلى معايير جودة الطعام وتقديمه وخدماته. يقود فريقنا الطبخ ليقدم المأكولات الشرق أوسطية الاستثنائية للمناسبات الكبرى، سيكون المرشح المثالي لديه خبرة في المطاعم الراقية، الدولية، المتوسطية، مجلس التعاون الخليجي، المأكولات البحرية، البوفيه، جرد ماغنير وكذلك الأطباق العربية التقليدية والحديثة، بما في ذلك أوزي، مهرات ساخنة وباردة، ومجموعة من أطباق الأرز، و غيرها من التخصصات الإقليمية. المؤهلات **المؤهلات** **الخبرة والخبرة المطلوبة:** <ul><li>خبرة مهنية في الطهي لا تقل عن 8+ سنوات في المطاعم الراقية والولائم والتموين للمناسبات الكبيرة</li><li>خبرة مثبتة في المأكولات الشرق أوسطية والمتوسطية والدولية، بما في ذلك الأطباق العربية التقليدية (أوزي، كبسة، منسف، مقبلات، وأطباق تعتمد على الأرز)</li><li>إتقان متقدم في إعداد المأكولات البحرية واللحم والدواجن وتقنيات الصلصة المعقدة</li><li>خبرة مميزة في إدارة عمليات المطبخ ذات الحجم الكبير وقيادة فرق الطهي في بيئات الضيافة الفاخرة</li></ul>**القيادة وإدارة الفريق:** <ul><li>قدرة مثبتة على قيادة وتدريب وتحفيز فرق طبخ متنوعة بمهارات تواصل قوية</li><li>خبرة في الإشراف على طهاة كبار وطهاة خط ومساعدي المطبخ مع تعزيز بيئة عمل إيجابية</li><li>إتقان جدولة الطاقم وتقييم الأداء والتطوير المهني</li></ul>**المهارات التقنية الطهوية:** <ul><li>طرق طبخ متقدمة بما في ذلك السوء فيد، التدخين، الشواء، السلق، وتقنيات التقديم الحديثة</li><li>الخبرة في تطوير القوائم وابتكار الوصفات وتوثيق إجراءات العمل القياسية</li><li>معرفة قوية بسلامة الغذاء والامتثال لـ HACCP ومعايير النظافة</li><li>إتقان مراقبة التكاليف وإدارة المخزون وتحسين العائد</li></ul>**التشغيلية والإدارية:** <ul><li>القدرة على قراءة وتفسير أوامر فعاليات الولائم وتحويلها إلى جداول تنفيذ دقيقة</li><li>خبرة في إدارة تدفقات العمل بالمطبخ، حل الأزمات، وحل المشكلات تحت الضغط</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة الفنادق</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث) للتواصل الفعال</li></ul>**الصفات الشخصية:** <ul><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية مع القدرة على الحفاظ على الهدوء خلال فترات الخدمة القصوى</li><li>انتباة قوية للتفاصيل في تقديم الطعام وجودة الاتساق</li><li>التزام بممارسات مستدامة وخدمة عالية الجودة موجهة للضيوف</li><li>القدرة البدنية للعمل لساعات طويلة في بيئة مطبخ سريعة الإيقاع</li></ul>**المؤهلات المفضلة:** <ul><li>درجة طهي أو شهادة مهنية من مؤسسة طهي معترف بها</li><li>خبرة في مؤسسات راقية حائزة على نجمة ميشلان أو جوائز أخرى</li><li>معرفة في علم الغذاء الجزيئي والاتجاهات الطهوية المعاصرة</li><li>إلمام بمعايير ACCOR وMövenpick وبروتوكولات ضمان الجودة</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time DHL jobs

Forklift Operator

On-site - Saudi - Kansas 27 August 2026

DHL Supply Chain is Hiring! At DHL, you will play a part in one of the world’s most essential industries. There has never been a better time to join DHL Supply Chain. In a global business like ours, the opportunities are endless. So, join us. Work with us. Grow with us.The core responsibilities of this role include: -The position is a combination of equipment operator (30-90% depending on production peak times) but will also require the employee to perform material handling and loading/unloading duties.Position: Forklift Operator Shift: 1st shift Pay: $19.50 per hourIn addition to the general job description below, the ideal candidate will also possess the following skills and/or experience:-A minimum of 6 month’s experience operating stand-up material handling equipment is required. This position requires safe and efficient operation of a stand-up Dock Stocker and Reach Truck, and first preference will be given to applicants with this experience. Experience operating other material handling equipment such as Order (Cherry) Picker, Sit-down, Clamp, Electric Pallet Jack is also a plus.Be part of the world’s largest logistics company!DHL Supply Chain hasbeen certified as a Great Place to Work® in the US and Canada! Our excellent benefits packages includes: - Affordable medical, dental, and vision coverage available beginning on your 30thday - PTO program for all associates, including paid holidays and vacation - 401(k) with generous company match - Tuition reimbursement program - Excellent training and career advancement opportunitiesGrow your skills. Shape your world. Role Purpose:What will you do in this role? Our Forklift Operators are responsible for moving stock from one area to another within our warehouse environment. You’ll load and unload shipments of various sizes, and you may use certain types of equipment such as stand-up, sit-down, or clamp forklifts and electric pallet jacks.Our environment is team oriented, fast paced and safety focused. We move products that people need and want. At DHL, YOU will be an essential part of everyday life.Key Accountabilities:<ul><li>Load, unload, move, stock, and stage products and materials using various types of forklifts or other power equipment 80% of specified shift.</li><li>Pull and prepare product for shipment ensuring the exact number and types of product is loaded.</li><li>Keep appropriate records and reports for inventory accuracy.</li><li>Comply with all OSHA and MSDS standards.</li><li>Verify load accuracy; check the load count, stability, and product damage, report variances as necessary.</li><li>Change equipment battery or LP tank and monitor power source as necessary.</li><li>Maintain the facility’s equipment and materials in a neat, clean, and orderly fashion.</li><li>Assist in physical inventories.</li><li>Complete daily inspection of equipment.</li><li>Perform other duties as assigned.</li></ul>Required Education and Experience:<ul><li>Forklift operator certificate or satisfactory completion of a forklift-training program within the first 30 days of employment</li><li>High School Diploma or Equivalent, preferred</li><li>Six months warehouse experience, preferred</li><li>Six months forklift operation experience</li></ul>Our Organization is an equal opportunity employer.#LI-DNI#LI-Onsite

تقوم DHL Supply Chain بالتوظيف! في DHL، ستلعب دوراً في إحدى الصناعات الأكثر أهمية في العالم. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى DHL Supply Chain. في عمل عالمي مثل عملنا، الفرص لا حصر لها. لذا انضم إلينا. اعمل معنا. نمُو معنا.تشمل المسؤوليات الأساسية لهذا الدور ما يلي: - المسمى الوظيفي يجمع بين تشغيل المعدات (30-90% اعتماداً على ذروة الإنتاج)، ولكنه سيتطلب أيضاً من الموظف أداء مهام مناولة المواد والتجهيز/التفريغ.المنصب: مشغل رافعة شوكية الوردية: الوردية الأولى الأجر: 19.50 دولار بالساعةبالإضافة إلى الوصف الوظيفي العام أدناه، يجب أن يمتلك المرشح المثالي أيضاً المهارات و/أو الخبرة التالية:- الحد الأدنى من خبرة ستة أشهر في تشغيل معدات مناولة المواد القائمة واقفاً مطلوب. يتطلب هذا المنصب تشغيلاً آمناً وفعالاً لرافعة مخزن واقفة ونقلة وصول، وسيُفضل في المقام الأول المتقدمون الذين لديهم هذه الخبرة. كما أن خبرة تشغيل معدات مناولة المواد الأخرى مثل مبدل الطلب (Cherry)، الشاسيه القائم، المشبك، أو جاك منصّة كهربائي إضافية تعتبر ميزة.كن جزءاً من أكبر شركة لوجستية في العالم! لقد تم اعتماد DHL Supply Chain كأماكن رائعة للعمل في الولايات المتحدة وكندا! تشمل حزم المزايا لدينا:- تغطية طبية وأسنان ورؤية معقولة ومتاحة بدءاً من اليوم الثلاثين لك- برنامج الإجازة المدفوعة لجميع الزملاء، بما في ذلك holidays والإجازة- 401(k) مع مطابقة سخية من الشركة- برنامج سداد الرسوم الدراسية- تدريب ممتاز وفرص ترقية مهنيةنمي مهاراتك. شكّل عالمك. هدف الدور:ماذا ستفعل في هذا الدور؟ العاملون بالرافعات الشوكية لدينا مسؤولون عن نقل المخزون من منطقة إلى أخرى داخل بيئة المستودع. ستقوم بتحميل وتفريغ الشحنات بمقاسات مختلفة، وقد تستخدم أنواع معينة من المعدات مثل الرافعات الواقفة، أو الجلوس، أو المشبك، أو جاك المنصة الكهربائي. بيئتنا ستركز على العمل الجماعي، الإيقاع السريع والسلامة. نحن ننقل منتجات يحتاجها الناس ويريدونها. في DHL، ستكون جزءاً أساسياً من الحياة اليومية.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تحميل، تفريغ، تحريك، تخزين، وتثبيت المنتجات والمواد باستخدام أنواع مختلفة من الرافعات الشوكية أو معدات القوة الأخرى 80% من الوردية المحددة.</li><li>سحب المنتج والتحضير للشحن مع ضمان التطابق الدقيق للعدد وأنواع المنتج المحمل.</li><li>الحفاظ على السجلات والتقارير المناسبة لدقة المخزون.</li><li>الامتثال لجميع معايير OSHA وMSDS.</li><li>التحقق من دقة الحمولة؛ فحص عدد الحمولة، الاستقرار، وتلف المنتجات، الإبلاغ عن الانحرافات حسب الحاجة.</li><li>تغيير بطارية المعدات أو خزان LP ومراقبة مصدر الطاقة حسب الحاجة.</li><li>الحفاظ على معدات وممتلكات المنشأة في شكل أنيق ونظيف ومرتب.</li><li>المساعدة في الإحصاءات الفيزيائية.</li><li>إكمال فحص يومي للمعدات.</li><li>أداء مهام أخرى حسب التعيين.</li></ul>التعليم والخبرة المطلوبة:<ul><li>شهادة مشغل رافعة شوكية أو إكمال برنامج تدريب على الرافعات بنجاح خلال أول 30 يوماً من التوظيف</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، مفضل</li><li>خبرة ستة أشهر في المستودع، مفضل</li><li>خبرة ستة أشهر في تشغيل الرافعة الشوكية</li></ul>منظمتنا هي صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة.#LI-DNI#LI-Onsite

Full Time sabbar

Receiver

On-site - Saudi - Saudi Arabia 25 August 2026

<h3 >About the Role</h3> eXtra is seeking a Receiver to join its team in a full-time capacity. This role is crucial for ensuring the accurate and timely receipt of goods delivered to the store, verifying product quality, validity, and associated documentation. The Receiver supports overall stock accuracy, coordinates effectively with suppliers and security personnel, and is responsible for maintaining a safe, organized receiving area in full compliance with company standards. <h3 >Core Responsibilities</h3> The Receiver's duties encompass comprehensive inventory management, operational coordination, and adherence to established procedures. Key responsibilities include managing inbound deliveries, processing returns and transfers, ensuring precise stock documentation, and maintaining an organized and compliant receiving environment. <h3 >Inventory Management and Processing</h3> <ul > <li >Receive deliveries using the blind receiving process, verifying all goods against purchase orders.</li> <li >Inspect barcodes, quantities, production/expiry dates, packaging integrity, and overall product quality.</li> <li >Ensure the presence of the Operations Manager when receiving high-value or sensitive items.</li> <li >Record all received goods in designated registers and update actual quantities in the system.</li> <li >Perform daily system closure of receiving transactions, including receipts, returns (RTV), transfers, and invoices, ensuring accuracy and compliance with SOPs.</li> <li >Process returns by verifying quantities, documenting reasons, and updating the system accordingly.</li> <li >Prepare and document goods for transfers between stores, ensuring correct quantities and proper paperwork.</li> <li >Coordinate with suppliers regarding rejected, damaged, or incorrect items.</li> <li >Review and finalize inter-branch transfers, ensuring system accuracy and alignment with physical counts.</li> </ul> <h3 >Operational Standards and Area Control</h3> <ul > <li >Report stock discrepancies immediately to the Operations Manager and Inventory team.</li> <li >Ensure all receiving documents—including receipts, returns, RTVs, and invoices—are accurately recorded and closed in the system.</li> <li >Maintain complete and accurate receiving records to support stock accuracy and audit trails.</li> <li >Participate in cycle counts and physical stock counts, assisting in variance investigations as needed.</li> <li >Maintain full control of the receiving area, ensuring it is always clean, safe, organized, and audit-ready.</li> <li >Coordinate supplier entry with the security team in line with store procedures.</li> <li >Ensure smooth flow of daily inbound deliveries by keeping the receiving area ready and properly arranged.</li> <li >Support daily receiving activities and product pullbacks as required to maintain stock availability.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >High school diploma or vocational/technical qualification (higher education preferred).</li> <li >Minimum 1 year of experience in warehouse, stock control, or receiving, with a preference for retail experience.</li> <li >Basic computer literacy, including familiarity with MS Office and POS/Warehouse systems.</li> <li >Ability to read, write, and communicate effectively in English.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Professional Conduct</h3> This full-time position requires adherence to all company policies related to health, safety, hygiene, uniform standards, and secure product handling. The Receiver must ensure proper handling and storage of perishable, fragile, and high-value goods. Consistent attendance, punctuality, and professional conduct are expected at all times.

<h3 >حول الدور</h3> تبحث eXtra عن المستلم للانضمام إلى فريقها بدوام كامل. هذا الدور حاسم لضمان الاستلام الدقيق وفي الوقت المناسب للبضائع المرسلة إلى المتجر، والتحقق من جودة المنتج وصلاحيته والوثائق المرتبطة. يدعم المستلم دقة المخزون بشكل عام، ويتعاون بفعالية مع الموردين وموظفي الأمن، وهو مسؤول عن الحفاظ على منطقة الاستلام آمنة ومنظمة بما يتوافق مع معايير الشركة. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> تشمل واجبات المستلم إدارة المخزون بشكل شامل، والتنسيق التشغيلي، والالتزام بالإجراءات المعمول بها. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة عمليات الشحن الواردة، معالجة العوائد والتحويلات، ضمان دقة وثائق المخزون، والحفاظ على بيئة استقبال منظمة ومتوافقة. <h3 >إدارة المخزون والمعالجة</h3> <ul > <li >استلام التسليمات باستخدام عملية الاستلام العمياء، والتحقق من جميع البضائع مقابل أوامر الشراء.</li> <li >فحص الرموز الشباركية والكميات وتواريخ الإنتاج/الانتهاء وتكامل التغليف وجودة المنتج بشكل عام.</li> <li >التأكد من وجود مدير العمليات عند استلام العناصر ذات القيمة العالية أو الحساسة.</li> <li >تسجيل جميع البضائع المستلمة في السجلات المخصصة وتحديث الكميات الفعلية في النظام.</li> <li >إتمام إغلاق النظام يومياً لمعاملات الاستلام، بما في ذلك الإيصالات والعوائد (RTV) والتحويلات والفواتير، مع ضمان الدقة والامتثال لإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li >معالجة العوائد من خلال التحقق من الكميات وتوثيق الأسباب وتحديث النظام وفقاً لذلك.</li> <li >إعداد وتوثيق البضائع للتحويلات بين المتاجر، والتأكد من الكميات الصحيحة والأوراق اللازمة.</li> <li >التنسيق مع الموردين بخصوص العناصر المرفوضة أو التالفة أو الخاطئة.</li> <li >مراجعة وإنهاء تحويلات ما بين الفروع، مع ضمان دقة النظام وتوافقها مع العد الفعلي.</li> </ul> <h3 >المعايير التشغيلية ومراقبة المنطقة</h3> <ul > <li >الإبلاغ عن فروقات المخزون فوراً لمدير العمليات وفريق المخزون.</li> <li >التأكد من تسجيل جميع مستندات الاستلام بدقة وإغلاقها في النظام.</li> <li >الحفاظ على سجلات استلام كاملة ودقيقة لدعم دقة المخزون ومسارات التدقيق.</li> <li >المشاركة في العد الدوري والعد الفعلي للمخزون، والمساعدة في تحقيقات التباين عند الحاجة.</li> <li >الحفاظ على السيطرة الكاملة على منطقة الاستلام، مع التأكد من أنها نظيفة وآمنة ومنظمة وجاهزة للتدقيق دائماً.</li> <li >التنسيق مع فريق الأمن بخصوص دخول الموردين وفق إجراءات المتجر.</li> <li >ضمان سلاسة تدفق عمليات الدخول اليومية من خلال إبقاء منطقة الاستلام جاهزة ومرتبة بشكل صحيح.</li> <li >دعم أنشطة الاستلام اليومية وعمليات سحب المنتجات تبعاً للضرورة للحفاظ على توفر المخزون.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >شهادة الثانوية العامة أو مؤهل تقني/مهني (يفضل التعليم العالي).</li> <li >خبرة لا تقل عن سنة في المستودع، مراقبة المخزون، أو الاستلام، مع تفضيل الخبرة في البيع بالتجزئة.</li> <li >إلمام بالحاسوب الأساسي، بما في ذلك familiar with MS Office وأنظمة POS/المستودعات.</li> <li >القدرة على القراءة والكتابة والتواصل بشكل فعال باللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والسلوك المهني</h3> هذا المنصب دوام كامل يتطلب الالتزام بجميع سياسات الشركة المتعلقة بالصحة والسلامة والنظافة ومعايير اللباس والتعامل الآمن مع المنتجات. يجب على المستلم ضمان التعامل والتخزين الصحيحين للبضائع سريعة التلف والهشة والعالية القيمة. يُتوقع الحضور المنتظم، والانضباط، والسلوك المهني في جميع الأوقات.

Public relations delegate Jobs

Process Performance Engineer I

Head of Support Services - Central

Senior Project Director

Merchant Onboarding Executive

Marketing Manager

Lead Marketing Operations

Associate Marketplace Consultant

Associate Marketplace Consultant

Associate Audit & Assurance

Finance Manager

Account Manager

Senior Consultant

Lead Procurement Engineer

Store Manager

Commercial Director

National Forest Inventory Expert

Manager - Data Analysis & Reporting

Chef De Cuisine

Forklift Operator

Receiver

Site Owners

Employers

Job Seekers

Public relations delegate Jobs

Receive email alerts for Public relations delegate Jobs jobs