Psychiatrist Jobs in Saudi 2026 - Apply Now

5 to 10 years Naukri Gulf

Mechanical Engineer

On-site - Saudi - Jeddah 29 July 2026

Research & Development

At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.The Research & Development position is a critical role supporting the sustainment of Royal Saudi Air Defense Forces (RSADF) systems. The role focuses on solving mechanical and hydraulic issues, improving maintenance procedures, developing local repair solutions, providing technical studies and recommendations, and supporting system improvements and workshops as needed. This position requires a security clearance from the Royal Saudi Air Defense Forces.Desired Candidate Profile<h2>What You Will Do:</h2><ul><li>Find solutions to mechanical and hydraulic equipment problems.</li><li>Analyze information about parts to be repaired from weaponry systems (in workshops/field units) to identify the possibility of self-manufacturing the parts.</li><li>Apply mechanical engineering theories, such as calculations, designs, drawings, and documentation, to identify solutions.</li><li>Find possible ways to improve the effectiveness of maintenance and repair procedures.</li><li>Submit the results of technical studies to the department director, including recommendations for solutions and the application of appropriate procedures.</li><li>Study and analyze technical problems in various mechanical and hydraulic fields of Air Defense Forces systems.</li><li>Find solutions to problems in repairing mechanical and hydraulic parts in base workshops or field units.</li><li>Study the possibility of modifying or developing one of the sub-systems of the Air Defense Forces' systems.</li><li>Prepare engineering drawings and designs, specifying specifications for parts so they can be purchased or manufactured locally.</li><li>Provide engineering recommendations and advice related to mechanical and hydraulic problems faced by repair shops or units.</li><li>Prepare technical bulletins to avoid and correct errors and improve performance.</li><li>Support MTSD workshops with the necessary technical consultations.</li><li>Complete any work assigned by the Director of the Center for Research and Applied Engineering.</li></ul><h2>Qualifications You Must Have:</h2><ul><li>Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering from an accredited university.</li><li>Preferably the degree is accredited from the Saudi Council of Engineers.</li><li>Minimum of four (5) years prior experience in the field of mechanical engineering and research.</li><li>Proficient in spoken and written English</li><li>Proficient in the use of computers</li><li>Experience in writing technical reports</li><li>Able to use mechanical design programs such as Solid Work or CATIA or AUTO CAD.</li></ul>

في RTX، أكبر شركة في العالم في مجال الفضاء والدفاع، يجتمع 185,000 عظيم من العقول بهدف وملتزمون بإحداث فرق من خلال حل أشد المشكلات تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي جهة أخرى توفيرها. معاً ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا.إن منصب البحث والتطوير دور حاسم يدعم استدامة أنظمة قوات الدفاع الجوية السعودية الملكية (RSADF). يركز الدور على حل المشكلات الميكانيكية والهيدروليكية، وتحسين إجراءات الصيانة، وتطوير حلول إصلاح محلية، وتقديم الدراسات الفنية والتوصيات، ودعم تحسينات الأنظمة وورش العمل حسب الحاجة. يتطلب هذا المنصب تصريحاً أمنياً من قوات الدفاع الجوية السعودية الملكية.الملف الوظيفي المطلوب للمرشح<h2>ما الذي ستفعله:</h2><ul><li>إيجاد حلول لمشكلات معدات ميكانيكية وهيدروليكية.</li><li>تحليل المعلومات حول الأجزاء التي ستُصلَح من أنظمة الأسلحة (في الورش/الوحدات الميدانية) لتحديد إمكانية تصنيع الأجزاء محلياً.</li><li>تطبيق نظريات الهندسة الميكانيكية، مثل الحسابات والتصاميم والرسومات والوثائق، لتحديد الحلول.</li><li>إيجاد سبل محتملة لتحسين فعالية إجراءات الصيانة والإصلاح.</li><li>تقديم نتائج الدراسات الفنية إلى مدير القسم، بما في ذلك التوصيات للحلول وتطبيق الإجراءات المناسبة.</li><li>دراسة وتحليل المشكلات الفنية في مجالات ميكانيكية وهيدروليكية مختلفة ضمن أنظمة قوات الدفاع الجوي.</li><li>إيجاد حلول لمشاكل إصلاح الأجزاء الميكانيكية والهيدروليكية في ورش القاعدة أو الوحدات الميدانية.</li><li>دراسة إمكانية تعديل أو تطوير أحد الأنظمة الفرعية في أنظمة قوات الدفاع الجوية.</li><li>إعداد رسومات هندسية وتصاميم، وتحديد مواصفات الأجزاء حتى يمكن شراؤها أو تصنيعها محلياً.</li><li>تقديم التوصيات الهندسية والنصائح المتعلقة بمشاكل ميكانيكية وهيدروليكية تواجهها ورش الإصلاح أو الوحدات.</li><li>إعداد نشرات تقنية لتجنب الأخطاء وتصحيحها وتحسين الأداء.</li><li>دعم ورش MTSD بالاستشارات الفنية اللازمة.</li><li>إكمال أي عمل يكلف به مدير مركز البحث والهندسة التطبيقية.</li></ul><h2>المؤهلات التي يجب أن تمتلكها:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معتمدة.</li><li>يفضل أن تكون الدرجة معتمدة من المجلس السعودي للمهندسين.</li><li>خبرة لا تقل عن أربع (5) سنوات سابقة في مجال الهندسة الميكانيكية والبحوث.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li><li>إجادة استخدام أجهزة الحاسوب.</li><li>خبرة في كتابة التقارير الفنية.</li><li>القدرة على استخدام برامج التصميم الميكانيكي مثل SolidWorks أو CATIA أو AutoCAD.</li></ul>

Bayt

Senior Medical Advisor Immuno-Oncology

On-site - Saudi 31 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Working with Us Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible. Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us. The Senior Medical Advisor Immuno-Oncology – based in Riyadh - is part of the Medical Affairs Team and provides a bridge between clinical research and the cross-functional Brand Team. This position is responsible for the planning and execution of scientific projects related and not limited to broadly understood medical communication and education. The Senior Medical Advisor IO is accountable for developing, maintaining, and sharing Immuno oncology-related medical & scientific capabilities. Responsibilities: External Environment and Customer Focus <ul><li>Develops and maintains strong relationship with scientific experts/Thought Leaders and external organizations in therapeutic areas of interest using various channels for interactions (1:1, group presentation; virtual meetings). </li><li>Effectively develops content and presents information to HCPs, as appropriate, ensuring medical accuracy and compliance with local procedures, ethical and legal guidelines and directives. </li><li>Sets up strong scientific collaboration scientific experts/Thought Leaders </li><li>Actively profile the medical landscape and continuously update knowledge and expertise in products, patient treatment trends, unmet medical needs, clinical trials and scientific activities. Understand the competitive landscape and actively prepare to address informational needs of customers. </li><li>Collects and provides meaningful medical insights back to the organization to be actioned in support of the strategy development. </li></ul>Medical Planning/Execution     <ul><li>Delivers scientifically meaningful medical programs proposals and ensure flawless execution of medical activities to support overarching medical plan execution (e.g, Advisory Boards, Satellite Symposia, scientific roundtables, etc.) </li><li>Lead cross functional collaboration within matrix teams to ensure appropriate embedding of the medical perspective and aligned focus in key critical execution to achieve overall medical strategies and objectives. </li><li>Provide significant knowledge and insight to Head Office medical team (local/regional/worldwide) and local commercial organization to shape strategy. </li><li>Proactively coaches others on how they can enhance their scientific skills in this area. </li><li>Discuss and deliver Health Economics and Outcomes Research (HEOR) evidence based information reactively (ie, to government agencies, healthcare organizations, and payers), as appropriate. </li><li>Represent medical as a key reference point for internal stakeholders for Neuroscience </li></ul>Compliance <ul><li>Endorse and implement a culture of compliance </li><li>Adhere to all internal and external rules and regulations </li><li>Alert management or the Compliance Department to any possible compliance issues </li><li>Act as a role model who demonstrates consistent ethical and professional behavior. </li></ul>Degree Requirements: <ul><li>Advanced scientific degree (PharmD, PhD, MD) </li></ul>Experience Requirements: <ul><li>Working in a medical / scientific role with 5+ years’ experience. </li><li>Expert knowledge of Immuno Oncology </li><li>Expert Experience in the IO health care environment in KSA </li><li>Ability to communicate scientific or clinical data in an understandable and valuable manner to help HCPs best serve their patients. </li><li>Ability to develop and effectively manage new and existing HCPs relationships. </li><li>Developing field medical plans aligned with medical and overall disease & product objectives </li></ul>Key Competency Requirements: <ul><li>High level of scientific acumen, including the ability to interpret and present clinical data and effectively draw out clinical insights during dialogue with HCPs. </li><li>Ability to translate clinical data into Medical strategies and objectives </li><li>Possesses a strong Business acumen. </li><li>Embraces being independent and takes initiatives to further develop their scientific knowledgebase, while developing strong rapport and working relationships with external and internal stakeholders. </li><li>Demonstrates a sense of learning agility by seeking out and learning from unfamiliar experiences and then applying those lessons to succeed in the next new situation. </li><li>Drive to succeed and ability to adapt rapidly to an evolving and challenging entrepreneurial environment. </li><li>Demonstrates innovation and the ability to integrate innovative concepts from others into local plans. </li><li>Has the know-how to plan and execute effective and successful Learning Programs for HCPs. </li><li>Experience in reviewing medical content of promotional and non promotional materials </li><li>Possesses strong work ethics, ability to set priorities and manage time appropriately. </li><li>Holds a high level of integrity and good judgement, in order to navigate the requirements of the role effectively and compliantly in accordance with BMS policies and procedures </li><li>Strong communication and presentation skills. </li><li>Fluent in Arabic & English </li></ul>Travel may be required #LI-Hybrid If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career. Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues. On-site Protocol BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role: Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function. Supporting People with Disabilities BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to adastaffingsupport@bms.com. Visit careers.bms.com/eeo-accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement. Candidate Rights BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area. If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: https://careers.bms.com/california-residents/ Data Protection We will never request payments, financial information, or social security numbers during our application or recruitment process. Learn more about protecting yourself at https://careers.bms.com/fraud-protection. Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations. If you believe that the job posting is missing information required by local law or incorrect in any way, please contact BMS at TAEnablement@bms.com. Please provide the Job Title and Requisition number so we can review. Communications related to your application should not be sent to this email and you will not receive a response. Inquiries related to the status of your application should be directed to Chat with Ripley. R1604846 : Senior Medical Advisor Immuno-Oncology - Riyadh </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل معنا تحدي. ذو مغزى. يغيّر الحياة. هذه ليست الكلمات التي غالباً ما ترتبط بالوظيفة. لكن العمل في Bristol Myers Squibb ليس عادياً بأي حال من الأحوال. هنا، يحدث عمل فريد وممتع يومياً، وفي كل قسم. من تحسين خط إنتاج إلى أحدث التطورات في العلاج بالخلايا، هذا عمل يغير حياة المرضى ومسارات حياة من يقوم به. ستحصل على فرصة للنمو والازدهار من خلال فرص غير مألوفة في النطاق والمدى، بجانب فرق عالية الأداء. تجاوز مسارك الوظيفي لما تعتقد أنه ممكن. تعترف بريستول مايرس سكويب بأهمية التوازن والمرونة في بيئة عملنا. نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا والخدمات والبرامج التنافسية التي تمنح موظفينا الموارد لمتابعة أهدافهم، في العمل وفي حياتهم الشخصية. اقرأ المزيد: careers.bms.com/working-with-us. المسؤول الطبي الأول المناعي-الأورام – مقره الرياض - جزء من فريق الشؤون الطبية ويقدّم جسرًا بين البحث السريري والفريق العابر للعلامة التجارية. هذا المنصب مسؤول عن التخطيط والتنفيذ للمشروعات العلمية المتعلقة بالتواصل الطبي والتعليم بشكل عام وغير محدود بمفهومه. المسؤول الطبي الأول IO مسؤول عن تطوير، والحفاظ، ومشاركة القدرات الطبية والعلمية المرتبطة بالمناعة والأورام. المسؤوليات: البيئة الخارجية والتركيز على المريض External Environment and Customer Focus <ul><li>يطوّر ويحافظ على علاقات قوية مع الخبراء العلميين/روّاد الفكر والمؤسسات الخارجية في مجالات علاجية ذات اهتمام باستخدام قنوات تفاعل مختلفة (1:1، عرض جماعي؛ اجتماعات افتراضية). </li><li>يُطوّر المحتوى بشكل فعال ويقدّم المعلومات لمقدمي الرعاية الصحية وفقًا للصحة الطبية والدقة والالتزام بالإجراءات المحلية والالتزامات القانونية والأخلاقية والتوجيهات. </li><li>يقيم تعاونًا علميًا قويًا مع الخبراء العلميين/روّاد الفكر </li><li>يُحدّد المشهد الطبي بنشاط ويحدّث المعرفة والخبرة باستمرار في المنتجات واتجاهات علاج المرضى والاحتياجات الطبية غير المُلباة والتجارب السريرية والأنشطة العلمية. فهم المشهد التنافسي والاستعداد النشط لتلبية الاحتياجات المعلوماتية للعملاء. </li><li>يجمع ويوفّر رؤى طبية ذات معنى إلى المنظمة ليتم العمل بها في دعم تطوير الاستراتيجية. </li></ul>التخطيط/التنفيذ الطبي <ul><li>يقدّم مقترحات برامج طبية علمية ذات معنى ويضمن تنفيذ الأنشطة الطبية بدون عيوب لدعم تنفيذ الخطة الطبية الشاملة (مثلاً، مجالس استشارية، مؤتمرات فرعية، حلقات علمية، إلخ). </li><li>يقود التعاون عبر الأقسام ضمن فرق المصفوفة لضمان تضمين الرؤية الطبية بشكل مناسب والتركيز المتسق في التنفيذ الحاسم لتحقيق الاستراتيجيات والأهداف الطبية الشاملة. </li><li>يقدم معرفة وبصيرة كبيرة لفريق الطب في المكتب الرئيسي (محلي/إقليمي/عالمي) وللمنظمة التجارية المحلية لتشكيل الاستراتيجية. </li><li>يوجه الآخرين بشكل استباقي حول كيفية تعزيز مهاراتهم العلمية في هذا المجال. </li><li>يناقش ويوفّر معلومات مبنية على أدلة في الاقتصاد الصحي ونتائج البحث (HEOR) بشكل تفاعلي (أي للجهات الحكومية والمنظمات الصحية والدافعين) وفق الحاجة. </li><li>يمثل الطب كمصدر رئيسي للإرشاد للأصحاب الداخليين في علم الأعصاب </li></ul>التوافق <ul><li>يدعم وينفّذ ثقافة الامتثال </li><li>الالتزام بجميع القواعد الداخلية والخارجية والتنظيمات </li><li>إبلاغ الإدارة أو قسم الامتثال عن أي قضايا امتثال محتملة </li><li>يعمل كمثل يحتذي به يظهر سلوكاً مهنياً وأخلاقيًا ثابتًا. </li></ul>متطلبات الدرجة: <ul><li>درجة علمية متقدمة (PharmD, PhD, MD) </li></ul>متطلبات الخبرة: <ul><li>العمل في دور طبي / علمي مع خبرة 5+ سنوات. </li><li>معرفة خبراء في المناعة والأورام </li><li>خبرة خبرة في بيئة الرعاية الصحية IO في المملكة العربية السعودية </li><li>القدرة على توصيل البيانات العلمية أو السريرية بشكل مفهوم وذو قيمة لمساعدة مقدمي الرعاية الصحية في خدمة مرضاهم بشكل أفضل. </li><li>القدرة على تطوير وإدارة العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية الجديدة والقائمة بفعالية. </li><li>تطوير الخطط الطبية الميدانية المتوافقة مع الأهداف الطبية العامة والمرض والنطاق والمنتجات </li></ul>متطلبات الكفاءة الأساسية: <ul><li>مستوى عالٍ من الفطنة العلمية، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات السريرية وعرضها واستخلاص الرؤى السريرية أثناء الحوار مع مقدمي الرعاية الصحية. </li><li>القدرة على ترجمة البيانات السريرية إلى استراتيجيات وأهداف طبية </li><li>يمتلك فطنة تجارية قوية. </li><li>يتقبل الاستقلالية ويتخذ مبادرات لتطوير قاعدة المعرفة العلمية لديه، مع بناء علاقة وثيقة مع الأطراف الخارجية والداخلية. </li><li>يظهر قدرة تعلم سريعة من خلال البحث عن تجارب غير مألوفة وتعلم منها ثم تطبيق الدروس في المواقف التالية. </li><li>دافع للنجاح وقدرة على التكيف بسرعة مع بيئة ريادية متطورة ومليئة بالتحديات. </li><li>يظهر ابتكارًا وقدرة على دمج مفاهيم مبتكرة من الآخرين في الخطة المحلية. </li><li>لديه الخبرة في التخطيط وتنفيذ برامج تعلم فعالة وج Successful للـ HCPs. </li><li>خبرة في مراجعة محتوى طبي للمواد الترويجية وغير الترويجية </li><li>يمتلك أخلاقيات عمل قوية، القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الوقت بشكل مناسب. </li><li>يحمل مستوى عالٍ من النزاهة وحكم جيد للتمكين من مواجهة متطلبات الدور بشكل فعال ومتوافق مع سياسات وإجراءات BMS </li><li>مهارات تواصل وعرض قوية. </li><li>الطلاقة بالعربية والإنجليزية </li></ul>قد تكون هناك سفريـات مطلوبة #LI-Hybrid إذا وجدت وظيفة تجذبك ولكنها لا تتوافق تماماً مع سيرتك الذاتية، نشجعك على التقدم على أي حال. قد تكون خطوة واحدة تفصل بينك وبين عمل سيغيّر حياتك ومسارك المهني. عمل فريد من نوعه، وظائف تغير الحياة برؤية واحدة ملهمة كما في “تحويل حياة المرضى من خلال العلم™”، يلعب كل موظف في BMS دوراً أساسياً في عمل يتجاوز المألوف. كلٍ منا مُخوّل لاستخدام مواهنا الفردية ووجهات نظرنا الفريدة في ثقافة داعمة، تشجع المشاركة العالمية في التجارب السريرية، بينما قيمنا المشتركة من الشغف والابتكار والضرورة والمسؤولية والشمول والنزاهة تبرز أقصى إمكانات كل زميل لدينا. إرشادات في الموقع تملك BMS بنية إشغال تحدد أين يُطلب من الموظف أداء عمله. تشمل هذه البنية وظائف أساسية في الموقع، حسب التصميم، في الميدان، وبعيداً حسب التصميم. نوع الإشغال المخصص لك يحدده طبيعـة ومسؤوليات دورك: الأدوار الأساسية في الموقع تتطلب 100% من الورديات في الموقع التابع للمرفق المعين. قد تكون الأدوار حسب التصميم مؤهلة لنموذج عمل هجين مع وجود 50% على الأقل في مقر العمل. بالنسبة لهذه الأدوار، الوجود في الميدان يعتبر وظيفة أساسية وحاسم للتعاون والابتكار والإنتاجية وثقافة الشركة الإيجابية. أما الأدوار في الميدان وبعيداً حسب التصميم فالقدرة على السفر فعلياً لزيارة العملاء أو المرضى أو شركاء الأعمال وحضور الاجتماعات نيابة عن BMS كما هو موجه تعتبر وظيفة أساسية. دعم الأشخاص ذوي الإعاقة تلتزم BMS بضمان قدرة الأشخاص ذوي الإعاقة على التميز من خلال عملية توظيف شفافة والملاءمة في مكان العمل/التعديل والتوفير المستمر في أدوارهم. يمكن للمتقدمين طلب تعديل/تسهيل في مكان العمل قبل قبول عرض العمل. إذا كنت تحتاج إلى تعديلات/تسهيلات معقولة لإكمال هذا الطلب، أو في أي جزء من عملية التوظيف، وجّه استفساراتك إلى adastaffingsupport@bms.com. زوروا careers.bms.com/eeo-accessibility للوصول إلى بيان فرص العمل المتكافئة الكامل. حقوق المرشحين ستنظر BMS في التوظيف للمرشحين المؤهلين الذين يحملون سجلاً من الاعتقالات أو الإدانة، وفقاً للقوانين المعمول بها في منطقتك. إذا كنت تعيش في أو تتوقع العمل من مقاطعة لوس أنجلوس إذا تم تعيينك في هذا المنصب، يرجى زيارة هذه الصفحة لمعلومات إضافية هامة: https://careers.bms.com/california-residents/ حماية البيانات لن نطلب أموالاً، معلومات مالية، أو أرقام الضمان الاجتماعي أثناء عملية التقديم أو التوظيف. تعرف على المزيد عن حماية نفسك على https://careers.bms.com/fraud-protection. سيتم معالجة أي بيانات مُعالَجة فيما يتعلق بطلبات الدور وفق سياسات وقيود الخصوصية المعمول بها. إذا كنت تعتقد أن نشر الوظيفة يفتقر إلى معلومات مطلوبة بموجب القانون المحلي أو أنه يحتوي على خطأ، يرجى الاتصال بـ BMS على TAEnablement@bms.com. يرجى تقديم عنوان الوظيفة ورمز الطلب حتى نتمكن من المراجعة. لا يجب إرسال الاستفسارات المتعلقة بحالة طلبك إلى هذا البريد الإلكتروني ولن تتلقَ ردًا. يتم توجيه الاستفسارات المتعلقة بحالة طلبك إلى Chat with Ripley. R1604846 : مستشار طبي أول المناعة والأورام - الرياض</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Medical Science Liaison - V&I

On-site - Saudi 9 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Medical Science Liaison – Vaccine & Immune Therapy ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development, and commercialisation of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. SITE DESCRIPTION  AstraZeneca is experiencing a significant transformation in the Kingdom of Saudi Arabia, driven by a commitment to advancing healthcare, innovation, and sustainable growth. Building on our global legacy, AZ KSA is rapidly evolving its operations to better serve patients, collaborate with healthcare stakeholders, and contribute to the ambitious goals outlined in the Saudi Vision 2030. We are investing in talent, digital solutions, and new ways of working; all designed to enhance our impact on patient outcomes and reinforce our leadership in therapeutic areas. This dynamic environment calls for visionary, agile professionals who thrive in change and are motivated to help shape the future of healthcare in KSA.   ROLE SUMMARY Medical Science Liaison (MSL) possesses extensive scientific expertise in respective therapeutic area and engages in scientific discussions and presentations with KEEs about the disease area, and clinical data in a non-promotional context. This role is accountable for generating actionable insights from KEEs and communicating these to the brand team to shape the Medical and Brand strategy. This role is responsible for a highly strategic product and disease area that involves working extensively with external stakeholders to forge strong relations and foster scientific and strategic partnerships within major hospitals and institutions/ authorities in their assigned territory and non-traditional stakeholders (E.g. policy and decision makers, payer groups, government, researchers, and others to help bridge the gaps and provide health system solutions.  This is a field-based Medical Affairs role requiring travel across assigned territories in Saudi Arabia to engage with healthcare professionals, external experts, institutions, and vaccination-related stakeholders. What you’ll do Build, enhance, maintain advocacy of Key External Experts (KEEs) <ul><li>Identify, prioritize, and expand KEEs to include non-traditional stakeholders (E.g. policy and decision makers, payer groups, government, researchers, and others) based on scientific/clinical expertise and practice change influence within a specific hospital and institution/ authorities, and engage in robust scientific discussions and medical advancements in a balanced, objective, and accurate way.</li><li>Identify, and prioritize accounts based on patient care pathway and map the multidisciplinary team and maturity.</li><li>Provide AZ with an understanding of the local medical community, clinical practice trends, HCP insight and real or perceived gaps in current scientific knowledge, patient journey, and disease management.</li><li>Foster scientific partnerships with KEEs to help advance disease understanding and to achieve evidence-based changes in medical practice that are consistent with Medical Affairs strategy & objectives, such as:Interact in the field with the medical community in the context of various medical projects such as clinical trials, Non-Interventional Studies, Investigator Sponsored Studies (ISSs), scientific exchange.  Identify potential speakers and train speakers as appropriate for local events. Provide recommendations for advisory board / round table discussion participants and serve as faculty/facilitators for advisory board meetings. Present scientific data to HCPs in both group (Medically led meetings) and one on one setting. Facilitate continuing medical education events for HCPs. Support evidence generation in the region aligned with the medical strategy of disease area and product. </li></ul>Build and implement scientific programs to address unmet medical needs in priority disease area(s) <ul><li>Collect and share actionable insights that enhance the value and appropriate use of AZ products and disease management to internal stakeholders.</li><li>Engage in strategic planning meetings and medical-scientific presentations with medication access stakeholders, institutional decision makers and other external stakeholders to drive better clinical decisions and enhance medication accessibility within the assigned hospital or institution.  These discussions are scientific in nature and must be clearly separated from promotional and/ or other business discussions.</li><li>Organize and facilitate scientific events on healthcare institutions and their multi-disciplinary teams related to the therapeutic area to ensure holistic approach to patient care within their hospital and institution.</li><li>Embed a comprehensive healthcare system and patient experience understanding in prioritized hospitals and institutions to transform care and improve patient outcomes.</li></ul>Act as scientific expert in priority disease area for internal stakeholders. <ul><li>Demonstrate expertise and knowledge of AZ products, emerging therapies, competitors, patient and treatment trends, clinical trials, and scientific activities within the disease area and continuously updates this expertise and knowledge.</li><li>Provide the AZ internal stakeholders with an understanding of the local medical community, clinical practice, trends and real or perceived gaps in current scientific knowledge and medical treatment options/ guidelines through periodic therapeutic area and product trainings.</li><li>Provide scientific support at AZ sponsored educational events.</li><li>Plan and execute regional medical activities during the product launch processes.</li></ul>Medical Information <ul><li>Respond to unsolicited requests for information about unapproved AZ products or unapproved uses of approved products, presenting such information in an objective, well balanced, substantiated manner that is scientific in tone and content, free of promotional messages, truthful, and is not misleading.</li><li>Demonstrate appropriate response and documents the provision of accurate, scientific data in response to unsolicited scientific questions posed by healthcare providers with Company Policies, and applicable laws, regulations, and ethical standards.</li></ul>Only Applications in KSA will be considered. Essential for the role <ul><li>Minimum 2 years of experience in the pharmaceutical industry</li><li>Experience with the healthcare environment and related dynamics in Saudi Arabia is necessary.</li><li>Experience with the healthcare environment, including opinion leaders, the medical community, and related dynamics in Saudi Arabia, is must.</li><li>An established track record of driving clinical practice shaping and impactful stakeholder mobilization.</li><li>Bachelor’s degree in medicine, Pharmacy, Pharmacology, or degree in biomedical sciences</li><li>A postgraduate degree would be an advantage.</li><li>Demonstrated agility to learn, acquire scientific narratives, and manage ambiguity.</li><li>Demonstrated expertise in efficiently communicating scientific data at a peer level with HCPs.</li><li>Ability to work in matrix multicultural organizations and collaborate effectively with the Cross-functional team.</li><li>Advanced communication skills, both oral and written, necessary to deliver comprehensive presentations and facilitate discussions with small/large groups of healthcare providers and internal stakeholders (in English)</li><li>Excellent problem-solving ability in addition to solid negotiation skills.</li><li>Ability to demonstrate good business judgment.</li><li>High sense of urgency and commitment to excellence in achieving objectives.</li><li>Excellent planning and organizational skills to demonstrate leadership and ability to work in a self-directed manner.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint, etc.)</li></ul>Desirable for the role <ul><li>Experience in immunology therapy area, including stakeholder engagement and disease-area strategy.</li><li>Demonstrated business acumen and track record of end -to-end project management.</li><li>Full understanding of the medical role in driving innovative value strategies and supporting patient access to evidence-based treatment is an advance.</li><li>Established track record of basic or clinical research.</li></ul>Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients, and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth, and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. So, what’s next? <ul><li>Are you already imagining yourself joining our team? Good, because we can’t wait to hear from you.</li><li>Are you ready to bring new ideas and fresh thinking to the table? Brilliant! We have one seat available, and we hope it’s yours.</li></ul>Where can I find out more? Our Social Media, Follow AstraZeneca on LinkedIn Follow AstraZeneca on Facebook Follow AstraZeneca on Instagram   Date Posted 08-Jul-2026Closing Date 17-Jul-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وسيط العلوم الطبية – اللقاحات والعلاج المناعي حول أسترازينيكا أسترازينيكا هي شركة أدوية حيوية عالمية تقودها العلوم وتركز على المرضى، وتعمل في اكتشاف وتطوير وتسويق أدوية بوصفة طبية لبعض أمراض العالم الأكثر خطورة. لكنها أكثر من مجرد إحدى شركات الأدوية الرائدة في العالم. وصف الموقع  تشهد أسترازينيكا تحولاً كبيراً في المملكة العربية السعودية، مدفوعاً بالالتزام بتطوير الرعاية الصحية والابتكار والنمو المستدام. مع بناء على إرثنا العالمي، تتطور عمليات AZ KSA بسرعة لخدمة المرضى بشكل أفضل، والتعاون مع أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية، والمساهمة في الأهداف الطموحة الموضحة في رؤية السعودية 2030. نحن نستثمر في المواهب، والحلول الرقمية، وطرق عمل جديدة؛ جميعها مصممة لتعزيز تأثيرنا على نتائج المرضى وتعزيز قيادتنا في المجالات العلاجية. هذه البيئة الديناميكية تتطلب محترفين بصريين ومرنين يزدهرون في التغيير ويحفزون المساعدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية في السعودية.   ملخص الدور المسؤول العلمي الطبي (MSL) يمتلك خبرة علمية واسعة في مجال العلاج المعني ويناقش في المناقشات العلمية وتقديم العروض مع KEEs حول مجال المرض، والبيانات السريرية في سياق غير ترويجي. هذا الدور مسؤول عن توليد رؤى قابلة للتنفيذ من KEEs ونقلها إلى فريق العلامة التجارية لتشكيل استراتيجية الطب والعلامة التجارية. هذا الدور مسؤول عن منتج ومجال مرضي عالي الاستراتيجية يتضمن العمل بشكل مكثف مع أصحاب مصلحة خارجيين لبناء علاقات قوية وتعزيز الشراكات العلمية والاستراتيجية داخل المستشفيات والمؤسسات/السلطات الكبيرة في منطقتهم المعينة وأصحاب المصلحة غير التقليديين (مثلاً صانعي السياسات واتخاذ القرار، وأطراف الدفع، والحكومة، والباحثين، وآخرين للمساعدة في ردم الفجوات وتوفير حلول لنظام الصحة.  هذا دور في مجال الشؤون الطبية الميدانية يتطلب سفرًا عبر المناطق الم عينة في المملكة العربية السعودية للتواصل مع المهنيين الصحيين، والخبراء الخارجيين، والمؤسسات، وأصحاب المصلحة المرتبطين بالتلقيح. ما الذي ستفعله بناء، تعزيز، والحفاظ على مناصرة KEEs الأساسيين الخارجيين (KEEs) <ul><li>تحديد KEEs، وإعطاء أولويات وتوسيعها لتشمل أصحاب مصلحة غير تقليديين (مثلاً صانعي السياسات واتخاذ القرار، وأطراف الدفع، والحكومة، والباحثين، وآخرين) بناءً على الخبرة العلمية/السريرية وتأثير ممارسة التغيير ضمن مستشفى ومؤسسة/ سلطات محددة، والمشاركة في مناقشات علمية قوية وتطورات طبية بشكل متوازن، موضوعي ودقيق.</li><li>تحديد الأولويات للحسابات بناءً على مسار رعاية المريض ورسم الفريق متعدد التخصصات ونضجه.</li><li>توفير فهم للمجتمع الطبي المحلي، واتجاهات الممارسة الإكلينيكية، ورأي مقدمي الرعاية، والفجوات الحقيقية أو المدركة في المعرفة العلمية الحالية، ورحلة المريض، وإدارة المرض.</li><li>تعزيز الشراكات العلمية مع KEEs للمساعدة في تقدم فهم المرض وتحقيق تغييرات قائمة على الأدلة في الممارسة الطبية تتماشى مع استراتيجية وأهداف الشؤون الطبية، مثل:التفاعل في الميدان مع المجتمع الطبي في سياق مشاريع طبية متعددة مثل التجارب السريرية، والدراسات غير التدخلية، والدراسات الممولة من الباحث، وتبادل علمي. Identify potential speakers and train speakers as appropriate for local events. تقديم توصيات لشاركاء المجلس الاستشاري / نقاش مائدة مستديرة وخدمة كأكاديمية/ميسرين لاجتماعات المجلس الاستشاري. عرض البيانات العلمية على مقدمي الرعاية الصحية في كلا الإعدادين الجماعي (اجتماعات يقودها الطب) وفردي. تسهيل تنظيم فعاليات التعليم الطبي المستمر لمقدمي الرعاية الصحية. دعم توليد الأدلة في المنطقة بما يتماشى مع الاستراتيجية الطبية لمجال المرض والمنتج. </li></ul>بناء وتنفيذ برامج علمية لمعالجة الاحتياجات الطبية غير الملباة في مجالات الأمراض ذات الأولوية <ul><li>جمع ومشاركة رؤى قابلة للتنفيذ تعزز قيمة واستخدام منتجات AZ بطريقة مناسبة لإدارة المرض مع أصحاب المصلحة داخلياً.</li><li>المشاركة في اجتماعات التخطيط الاستراتيجي وعروض طبية-علمية مع أصحاب مصلحة الوصول إلى الأدوية، وصانعي القرار المؤسساتي وغيرهم من أصحاب المصلحة الخارجيين لدفع قرارات إكلينيكية أفضل وتحسين إمكانية الوصول إلى الأدوية داخل المستشفى أو المؤسسة المعينة. هذه المناقشات علمية بطبيعتها ويجب فصلها بوضوح عن المناقشات الترويجية و/أو الأعمال الأخرى.</li><li>تنظيم وتسهيل فعاليات علمية في مؤسسات الرعاية الصحية وفرقهم متعددة التخصصات المرتبطة بالمنطقة العلاجية لضمان نهج كلي لرعاية المرض داخل المستشفى والمؤسسة.</li><li>دمج فهم شامل للنظام الصحي وتجربة المريض في المستشفيات والمؤسسات ذات الأولوية لتحويل الرعاية وتحسين نتائج المرضى.</li></ul>التصرف كخبير علمي في مجال المرض الرئيسي لأصحاب المصلحة الداخليين. <ul><li>إظهار الخبرة والمعرفة بمنتجات AZ، والعلاجات الناشئة، والمنافسين، واتجاهات المرضى والعلاج، والتجارب السريرية، والأنشطة العلمية ضمن مجال المرض وتحديث هذه الخبرة والمعرفة باستمرار.</li><li>توفير فهم للمجتمع الطبي المحلي، وممارسة العيادة، والاتجاهات والفجوات الحقيقية أو المدركة في المعرفة العلمية الحالية وخيارات/إرشادات العلاج الطبي من خلال تدريبات دورية في مجال العلاج/المنتج.</li><li>توفير الدعم العلمي في الفعاليات التعليمية الممولة من AZ.</li><li>التخطيط والتنفيذ للأنشطة الطبية الإقليمية خلال عمليات إطلاق المنتج.</li></ul>المعلومات الطبية <ul><li>الاستجابة للطلبات غير الموقعة للحصول على معلومات حول منتجات AZ غير المعتمدة أو استخدامات غير معتمدة للمنتجات المعتمدة، وتقديم هذه المعلومات بشكل موضوعي ومتوازن ومدعوم علميًا وبنبرة ومحتوى علمي وخالٍ من الرسائل الترويجية، true، وغير مضلل.</li><li>إظهار الاستجابة المناسبة وتوثيق تقديم بيانات علمية دقيقة استجابة للأسئلة العلمية غير الموقعة التي يطرحها مقدمو الرعاية الصحية وفق سياسات الشركة والقوانين واللوائح والمعايير الأخلاقية المعمول بها.</li></ul>سيتم النظر فقط في الطلبات في المملكة العربية السعودية. أساسي للوظيفة <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة المستحضرات الصيدلانية</li><li>الخبرة في بيئة الرعاية الصحية والديناميات ذات الصلة في السعودية ضرورية.</li><li>الخبرة في بيئة الرعاية الصحية، بما في ذلك قادة الرأي، والمجتمع الطبي، والديناميات ذات الصلة في السعودية، أمر لازم.</li><li>سجل مثبت في دفع تشكيل ممارسةClinical وتعبئة أصحاب المصلحة المؤثرة.</li><li>درجة البكالوريوس في الطب، الصيدلة، علم الأدوية، أو درجة في العلوم الحيوية</li><li>يفضل وجود درجة دراسات عليا.</li><li>القدرة على التعلم السريع، واكتساب السرد العلمي، وإدارة الغموض.</li><li>الخبرة في التواصل العلمي بكفاءة على مستوى الأقران مع مقدمي الرعاية الصحية.</li><li>القدرة على العمل في مؤسسات متعددة الثقافات وبالتعاون الفعّال مع الفريق عبر الوظائف.</li><li>مهارات تواصل متقدمة، شفوية وكتابية، اللازمة لتقديم عروض شاملة وتسهيل المناقشات مع مجموعات صغيرة/كبيرة من مقدمي الرعاية الصحية وأصحاب المصلحة الداخليين (بالإنجليزية)</li><li>قدرة ممتازة على حل المشكلات إضافة إلى مهارات تفاوض صلبة.</li><li>القدرة على إظهار حكم تجاري جيد.</li><li>إحساس عال بالعاجل والالتزام بالتميز في تحقيق الأهداف.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة لإظهار القيادة والقدرة على العمل بشكل ذاتي.</li><li>الإتقان في تطبيقات Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint، وغيرها)</li></ul>مرغوب في الدور <ul><li>خبرة في مجال العلاج المناعي، بما في ذلك مشاركة أصحاب المصلحة واستراتيجية منطقة المرض.</li><li>إدراك أعمال مثبت وسجل في إدارة المشاريع من البداية للنهاية.</li><li>فهم كامل للدور الطبي في دفع استراتيجيات القيمة المبتكرة ودعم وصول المرضى إلى العلاج القائم على الأدلة كأمر متقدم.</li><li>سجل مثبت في البحث الأساسي أو السريري.</li></ul>لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا نحن ملتزمون بأن نكون مكاناً رائعاً للعمل. حيث يتم تمكينك من دفع حدود العلم وإطلاق العنان لروحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فرق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تدافع عن التنوع والتعاون، ودائمًا ملتزمة بالتعلم المستمر والنمو والتطوير. نحن في رحلة مثيرة للمساهمة في مستقبل الرعاية الصحية. فما التالي؟ <ul><li>هل تتخيل الانضمام إلى فريقنا؟ حسنًا، لأننا لا نستطيع الانتظار لسماعك.</li><li>هل أنت مستعد لتقديم أفكار جديدة وتفكير حديث على الطاولة؟ رائع! لدينا مقعد واحد متاح ونأمل أن يكون لك.</li></ul>أين يمكنني معرفة المزيد؟ وسائل التواصل الاجتماعي لدينا، تابع أسترازينيكا على LinkedIn تابع أسترازينيكا على فيسبوك تابع أسترازينيكا على Instagram   تاريخ النشر 08-يوليو-2026تاريخ الإغلاق 17-يوليو-2026أسترازينيكا تقبل التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتعدد يمثل جميع الخلفيات، مع مدى واسع من وجهات النظر، واستغلال مهارات رائدة في الصناعة. نؤمن بأن كلما كنا أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل. نرحب وننظر في طلبات الانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن سماتهم. نحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها فيما يخص عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف), فضلاً عن متطلبات التصديق على العمل والتوظيف. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنتان فما فوق </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Head of Support Services - Central

On-site - Saudi 21 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Head of Support Services - Central Grade: 13 Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Regional Head of Support Services is the senior Support Services representative in the region they are assigned to, Central, Western or Eastern Region. The Head of Support Services (HoSS) works as a member of the Business Services team with a key responsibility through the Head of Employee Support Services, to the Director Business Shared Services, for the direct and indirectly managed delivery of multiple service stream outputs at their respective location. In role there is a requirement to interpret business strategy and significantly contribute to the development & implementation of necessary Support Services and wider Business Shared Services, strategy, policy and procedures in order to support and meet the operational needs of the wider business now and into the future. At this level the role requires excellent and broad services knowledge and experience plus a detailed appreciation and understanding of the business, market and key competitors. The delivery of the role will typically be through both direct and indirect management of teams of services managers and professionals or is delivered as an individual contributor with significant subject matter expertise. The Regional Head of Support Services requires excellent stakeholder engagement, influencing and management skills, including engagement at local senior leadership level, engaging as appropriate, on policy, process and outcomes within their region. The Regional Head of Support Services can be called upon to deliver services tasks and activities commensurate with their necessary skill set. The Regional Head of Support Services will use considerable experience and judgement to assimilate often conflicting inputs from a range of sources in order to make appropriate and timely decisions that impact positively upon business and employee performance within their region. The Regional Head of Support Services can be called upon to deliver tasks and activities commensurate with their necessary skill sets. JOB ACCOUNTABILITIES <ul><li>The role has key accountability for the quality and timeliness of business services offerings delivered through service teams at each location and in accordance with the stated vision, mission and strategy of the function and agreed service level parameters. </li><li>Services cover medical, accommodation and workplace, as well as employee services, which are predominantly those services delivered to directly support the expatriate workforce and their sponsored dependants along with the associated complexities. Full details are as described in the publishedservices menus. </li><li>The Regional Head of Support Services will work closely with the respective functional stream leads to ensure the effective performance and governance of all assets, budgets and of the services delivered to customers at the respective business location further enabling project directors to focus on delivery of project. </li><li>Will hold appropriate levels of DOA and be fully accountable for all budgets that are delegated to the job holder. </li><li>Will lead numerous service assurance activities internally and with outsourced external providers covering the location. </li><li>Will support necessary performance reporting through to QFR and other business reviews as necessary. </li><li>Significantly contribute to establishing and maintaining an effective talent management processes and in developing functional talent through established FRR processes. </li><li>Provides expert advice to senior management on any aspect of service provision at location. </li><li>Sets SMART objectives for self and team members in the management of business services at the respective location. </li><li>Interfaces with all business and KPC management. </li><li>Role will necessitate mainly national travel within KSA to attend various functional review meetings </li><li>Reporting local Business Services monthly performance to the Head of Employee Support Services in accordance with agreed service levels. </li><li>Primary interface with local Base Management for all Business Services and a key and active member of the Base level management board. </li><li>Line Management responsibility for all service teams in location and overall management of all Business Services employees at location. </li><li>Maintaining relationships with all business service customers and stakeholders at locations. </li><li>Supporting the Head of Employee Support Services with Design, development and implementation of Business Services strategies and undertake continuous improvement. </li><li>Responsibility for local management of suppliers for local services and supporting the procurement team for centrally managed suppliers. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential ·The role would typically require a degree/masters degree in business administration or related discipline. ·Extensive business services type experience, some of which is in a leadership/management role in a mid-size organisation preferably in the aviation/defence industry. ·Has an in depth understanding of the business services concepts and procedures within owntechnical/subject area/s. ·Their level of proficiency enables them to (1) apply and consolidate specialist skills and knowledge and ensure essential procedures are followed (2) help to identify the standards and specifications around which others will operate. ·The role needs a comprehensive knowledge of several services areas and how their processes and resources interact in other areas to achieve functional objectives.A good understanding of industry and commercial awareness is required to understand the relative positioning of the Company’s products/services vs the competition. ·Full management of a team, including management of people, defining roles and responsibilities, planning for the departments future needs and operations, counselling employees on performance and contributing to employee pay decisions/changes. ·The role evaluates (sometimes complex) situations using multiple sources of information referring to a diverse range of internal and external sources such as procedures and practices (in other teams, areas or companies etc).The complexity implied relate to the ability to filter, prioritise, analyse and validate potentially complex and dynamic material. ·The role has an impact on the business through providing value added perspectives or advisory services that are important to decision making. ·The impact of the role is on a business location such that the work and performance of all teams within the area will be directly affected by the performance of the jobholder. ·The role needs to possess a very high level of communication skills, including interactive listening in order to negotiate (mainly internally) with others often at senior levels. RECRUITMENT EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف رئيس خدمات الدعم - الوسط الدرجة: 13 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الهدف الوظيفي BAE Systems هي المقاول الرئيسي المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي تُنفَّذ لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسُلِحِتهم. تلتزم BAE Systems السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير قدرات السعوديين من خلال نمو شركات الشراكة الوطنية السعودية وبالتالي تعزيز التصنيع والشراكات. الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم هو الممثل الأعلى لخدمات الدعم في المنطقة التي يتم تعيينه إليها، الوسطى أو الغربية أو الشرقية. يعمل رئيس خدمات الدعم (HoSS) كعضو في فريق خدمات الأعمال مع مسؤولية رئيسية من خلال رئيس خدمات دعم الموظفين، للمدير العام للخدمات المشتركة للأعمال، لتسليم عيْنٍ مباشر ومُدار بشكل غير مباشر لمخرجات عدة خدمات في مواقعهم المعنية. في الدور هناك حاجة لتفسير استراتيجية الأعمال والمساهمة بشكل كبير في تطوير وتنفيذ الخدمات الداعمة اللازمة وخدمات الأعمال المشتركة الأوسع، والسياسة والإجراءات بما يدعم ويلبي احتياجات التشغيل للأعمال الأوسع الآن وفي المستقبل. في هذا المستوى يتطلب الدور معرفة وخبرة ممتازة وواسعة في الخدمات بالإضافة إلى تقدير وفهم تفصيلي للأعمال والسوق والمنافسين الرئيسيين. يتم عادةً تنفيذ تسليم الدور من خلال الإدارة المباشرة وغير المباشرة لفرق مديري الخدمات والمهنيين أو يتم تقديمه كمساهم فردي بخبرة موضوعية كبيرة. يحتاج الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم إلى مهارات اتصال وتفاعل أصحاب مصلحة ممتازة، وتأثير وإدارة، بما في ذلك التواصل مع قادة المستوى المحلي الأعلى حسب الاقتضاء، فيما يخص السياسة والعملية والنتائج داخل منطقتهم. يمكن استدعاء الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم لتنفيذ مهام وأنشطة الخدمات المتوافقة مع مجموعة مهاراته اللازمة. يمكن استدعاء الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم لأداء مهام وأنشطة تناسب مجموعته من المهارات اللازمة. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>تملك الدور مسؤولية رئيسية عن جودة وفي مواءمة عروض خدمات الأعمال المقدَّمة عبر فرق الخدمة في كل موقع وبما يتوافق مع الرؤية والرسالة واستراتيجية الوظيفة والمعايير المتفق عليها للخدمةالحدود. </li><li>تشمل الخدمات الخدمات الطبية، والإسكان وبيئة العمل، بالإضافة إلى خدمات الموظفين، والتي هي في الغالب تلك الخدمات المقدمة لدعم القوى العاملة المغتربة وأفراد عائلاتهم المدرجين بالرعاية المصاحبة مع التعقيدات المرتبطة. التفاصيل الكاملة مذكورة في قوائم الخدمات المنشورة. </li><li>سيعمل رئيس خدمات الدعم الإقليمي عن كثب مع قادة التدفقات الوظيفية المعنية لضمان الأداء الفعّال والحوكمة لجميع الأصول والميزانيات والخدمات المقدَّمة للعملاء في موقع العمل المعني، مما يمكّن مديري المشاريع من التركيز على تنفيذ المشروع. </li><li>سيحمل مستويات مناسبة من تفويض السلطة ويكون مسؤولاً بالكامل عن جميع الميزانيات المفوَّض لها. </li><li>سيقود العديد من أنشطة ضمان الخدمة داخلياً ومع مقدمي الخدمات الخارجيين المتعاقدين على تغطية الموقع. </li><li>سيُدعم التقارير الأداء اللازمة حتى QFR ومراجعات الأعمال الأخرى عند اللزوم. </li><li>يساهم بشكل كبير في إنشاء والحفاظ على عمليات إدارة المواهب الفعالة وتطوير المواهب الوظيفية من خلال عمليات FRR المعتمدة. </li><li>يقدم المشورة الخبيرة للإدارة العليا في أي جانب من جوانب تقديم الخدمة في الموقع. </li><li>يحدد أهداف SMART للنفس ولأعضاء الفريق في إدارة خدمات الأعمال في الموقع المعني. </li><li>يتصل بجميع مديريات الأعمال والإدارة KPC. </li><li>ستتطلب الوظيفة سفرًا وطنيًا داخل المملكة العربية السعودية لحضور اجتماعات المراجعة الفنية المختلفة </li><li>تقديم الأداء الشهري لخدمات الأعمال المحلية إلى رئيس خدمات دعم الموظفين وفق مستويات الخدمة المتفق عليها. </li><li>التعامل مع جهة الواجهة الأولى لإدارة القاعدة المحلية لكافة خدمات الأعمال وعضو أساسي ونشط في مجلس إدارة مستوى القاعدة. </li><li>مسؤولية إدارة خط لجميع فرق الخدمة في الموقع والإدارة العامة لجميع موظفي خدمات الأعمال في الموقع. </li><li>الحفاظ على العلاقات مع جميع عملاء وخبراء خدمة الأعمال في المواقع. </li><li>دعم رئيس خدمات دعم الموظفين في تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات خدمات الأعمال وأجراء التحسين المستمر. </li><li>المسؤولية عن الإدارة المحلية للمورّدين للخدمات المحلية ودعم فريق الشراء للمورّدين المدارة مركزيًا. </li></ul>وصف التوظيف الأساسي ·عادة ما يتطلب الدور شهادة جامعية/ماجستير في إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة. ·خبرة واسعة في خدمات الأعمال، وبعضها في دور قيادي/إداري في منظمة متوسطة الحجم ويفضل في صناعة الطيران/الدفاع. ·لديه فهم عميق لمفاهيم وإجراءات خدمات الأعمال ضمن مجاله الفني/الموضوعي. ·مستواه من الكفاءة يمكنه (1) تطبيق وتوحيد المهارات والمعرفة المتخصصة والتأكد من اتباع الإجراءات الأساسية (2) المساعدة في تحديد المعايير والمواصفات التي سيعتمدها الآخرون. ·تتطلب الوظيفة معرفة شاملة بعدة مجالات خدمات وكيف تتفاعل عملياتها ومواردها مع مجالات أخرى لتحقيق أهداف وظيفية.فهم جيد للصناعة والوعي التجاري مطلوب لفهم الوضع النسبي لمنتجات/خدمات الشركة مقابل المنافسة. ·إدارة كاملة لفريق، بما في ذلك إدارة الأشخاص، وتحديد الأدوار والمسؤوليات، والتخطيط لاحتياجات القسم المستقبلية وعملياتها، وتوجيه الموظفين نحو الأداء والتأثير على قرارات الرواتب/التغييرات. ·تقيّم الوظيفة (أحيانًا المواقف المعقدة) باستخدام مصادر معلومات متعددة تشير إلى مجموعة واسعة من المصادر الداخلية والخارجية مثل الإجراءات والممارسات في فرق أخرى أو مجالات أخرى أو شركات، إلخ.التعقيد المرتبط يتعلق بالقدرة على التصفية، التحديد، التحليل والتحقق من المواد المحتملة المعقدة والديناميكية. ·لدور تأثير على الأعمال من خلال تقديم وجهات نظر ذات قيمة مضافة أو خدمات استشارية مهمة لاتخاذ القرار. ·تأثير الدور يقع على موقع عمل بحيث يؤثر أداء جميع الفرق في المنطقة بشكل مباشر على أداء الوظيفة. ·تحتاج الوظيفة إلى مستوى عالٍ جدًا من مهارات الاتصال، بما في ذلك الاستماع التفاعلي للتفاوض (داخليًا في الغالب) مع الآخرين، وغالباً على المستويات العليا. التوظيف المزايا للموظف المغترب مقابل المستوى العالي من الالتزام والعمل الجاد ستتلقّى راتباً منافساً وإقامة مجانية وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مجانية، وكلها متاحة ضمن سكن الشركة الآمن. علاوة على ذلك، تمنحك إجازة سفر وبدل سفر سخيان يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند نجاحك في تأمين وظيفة ستبدأ الإقامة في السعودية بوضع فردي في البداية. عند بدء العمل في السعودية ستتاح لك الفرصة للتقدم لجلب عائلتك في المستقبل. يتم توفير نظام رعاية صحية كامل داخل المملكة. مزايا الموظف الوطني السعودي مقابل مستويات الالتزام العالية والعمل الجاد ستحصل على راتب ومزايا منافسة، بما في ذلك إجازة وسفر سخية، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مدعومة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر حلول الدفاع والطيران والأمن تقدماً وتكنولوجيةً في العالم. نحن يوظف 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالتعاون مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمّم ونصنع ونساند المنتجات والأنظمة لتوفير القدرة العسكرية، حماية الأمن القومي والناس، والحفاظ على أمن المعلومات والبنية التحتية الحيوية. جميع التعيينات في السعودية تخضع لاستلام موافقات الحكومة و/أو العميل اللازمة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Analyst

Hybrid - Saudi - Jeddah Thursday

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The B2B Digital Marketing team sits within Agoda’s B2B Marketing organization and is responsible for delivering high‑quality, scalable marketing campaigns for our partners across B2B2C channels. We work closely with Commercial, Product, Data, and regional Marketing teams to ensure campaigns are efficiently executed, performance is clearly measured, and partners receive actionable, data‑driven recommendations that drive value for both Agoda and our partners. Our mission is to balance operational excellence with growth impact — building repeatable, scalable frameworks that allow us to support dozens of partners at once, while still delivering insights tailored to each partner’s performance and business context. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Tripadvisor, Trivago and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (eg. understanding impact on bookings from large scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization) and liaise with product teams on implementation roadmap Reporting, analysis and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering business or science) Excellent verbal and written communication skills in English2+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business for a fast-growing globaltech company Experience in one or more data analysis packages or databases, eg., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL and visualization tools, eg. Tableau, Power BIAbility to move fast and be efficient, making decisions on objective evidence rather than subjective gut feel Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or ecommerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills Skills that foster collaboration and team spirit #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

عن أجودا في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مقربان ورائدا أعمال، مدفوعان بشغفهما بالسفر، منصة أجودا لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع. اليوم، نحن جزء من شركة Booking Holdings [المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: BKNG]، ولدينا فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق ومرافق العطلات، ورحلات الطيران، والأنشطة في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما جوهر ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء رحلتك الأفضل والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يعمل فريق التسويق الرقمي B2B ضمن منظمة التسويق B2B في أجودا، وهو مسؤول عن تقديم حملات تسويقية عالية الجودة وقابلة للتوسع لشركائنا عبر قنوات B2B2C. نحن نعمل عن كثب مع الفرق التجارية والمنتجات والبيانات وفرق التسويق الإقليمية لضمان تنفيذ الحملات بكفاءة، وقياس الأداء بوضوح، وتلقي الشركاء توصيات عملية وقائمة على البيانات تحقق قيمة لكل من أجودا وشركائنا. مهمتنا هي الموازنة بين التميز التشغيلي وتأثير النمو - بناء أطر عمل قابلة للتكرار والتوسع تسمح لنا بدعم عشرات الشركاء في وقت واحد، مع الاستمرار في تقديم رؤى مخصصة لأداء كل شريك وسياق عمله. نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين ضمن فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. وبينما سيختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل جوجل وبينج وتريب أدفايزر وتريفاجو ومحركات بحث أخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علوم البيانات (مثل فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير) والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. إعداد التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم محركات النمو، وإيصال التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، الأعمال أو العلوم). مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. أكثر من سنتين من الخبرة في معالجة البيانات من شركات استشارية من الدرجة الأولى، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو الاستراتيجية/الأعمال لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في حزمة واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل: SAS، R، SPSS، Python، VBA، SQL وأدوات التصور، مثل Tableau وPower BI. القدرة على التحرك بسرعة والفعالية، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة موضوعية بدلاً من الحدس الشخصي. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل. من الرائع أن تمتلك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات قوية في العرض والتفاوض. مهارات تعزز التعاون وروح الفريق. #STRA#ANLS#MRKT#3 (يتم الاحتفاظ بكلمات الوسم كما هي) تمثيل البيانات، تحليل البيانات، SQL، تحليلات البيانات، التحليلات، بايثون (لغة برمجة)، تنقيب البيانات، علم البيانات، R (لغة برمجة)، تابلوه، مهارات تحليلية، تصور البيانات، قواعد البيانات، تحليل الأعمال، ذكاء الأعمال (BI)، مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر، تعلم الآلة، الإحصاء، باور بي آي. يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيف تعمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص في أجودا، نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في أجودا يعتمد فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو حالة المحارب القديم أو العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة مستقبلاً، ويمكنك دائماً طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح من خلال تقديمات طرف ثالث أو وكالات غير مطلوبة. إذا تلقينا سيرة ذاتية غير مطلوبة أو استكشافية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Bayt

Accounts Receivable Manager

On-site - Saudi 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Danaher is a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improve quality of life around the world. Our leading businesses operate across life sciences, diagnostics, biotechnology and applied markets—advancing meaningful innovation that protects human health and transforms patient care. Our globally diverse associates are united by a shared culture and the Danaher Business System (DBS), our proven system for continuous improvement, disciplined execution and sustainable value creation. At Danaher, you can build a career in a way few other companies can offer. Our diverse portfolio provides opportunities to learn, grow and make an impact across businesses, technologies and geographies. You will work in an innovative, fast-moving and results-driven environment where talented people are empowered to turn ideas into measurable outcomes. Here, you will learn how DBS shapes strategy, strengthens execution, aligns our people and creates lasting value for customers and shareholders. Join our winning team and help us improve human health through the power of science and technology. About the Role This is a broad and highly influential finance leadership opportunity for an experienced professional who can operate across multiple finance disciplines while serving as a trusted strategic partner to the business. The role combines strong financial governance with forward-looking commercial insight and end-to-end responsibility for accounts receivable, credit management, collections, cash application, trade finance and strategic customer accounts across Saudi Arabia. You will advise senior stakeholders, strengthen financial processes and controls, and translate complex financial information into clear recommendations that support confident decision-making, healthy cash flow and sustainable business growth. The position spans multiple finance areas and is designed for a versatile leader who can connect accounting, governance, customer relationships and operational performance to provide the business with a clear and integrated financial perspective. Key Responsibilities <ul><li>Take full ownership of monthly account statements for distributors, service accounts, the Ministry of Health (MOH) and NUPCO. </li><li>Handle, process and reconcile customer statements, payment allocations and cash applications. </li><li>Support the processing of credit notes and lead the resolution of disputes with delinquent customers. </li><li>Coordinate monthly with relevant departments to ensure accurate and timely allocation of accounts receivable invoices. </li><li>Partner with the Service department to support timely contract renewals and ensure contractual and financial compliance. </li><li>Lead the monthly review and management of ageing reports, including detailed analysis, follow-up actions and collection strategies. </li><li>Manage bad-debt exposure and lead quarterly closing assessments, including the development of appropriate countermeasures and risk-mitigation plans. </li><li>Manage key accounts, including distributors, NUPCO, MOH and direct customers. </li><li>Coordinate and support the NUPCO certification process and related requirements. </li><li>Review and manage NUPCO and other strategic customer contracts to assess potential penalties, credit notes and financial exposure. </li><li>Ensure complete documentation and adherence to established credit policies, procedures and internal controls. </li><li>Manage customer relationships, associated cash flow and monthly accounts receivable forecasting activities. </li><li>Coordinate banking and trade-finance facilities, including letters of credit, bank guarantees and relationships with banking partners. </li><li>Supervise regional collection resources, allocate priorities and monitor performance to ensure timely collections. </li><li>Use Oracle for accounts receivable, cash application and credit-management activities. </li><li>Build and maintain strong working relationships with NUPCO stakeholders and other strategic customers. </li><li>Partner with Commercial, Service, Finance and other functions to improve working capital and customer-account performance. </li><li>Identify financial risks and opportunities and provide clear recommendations to business leaders. </li><li>Apply Danaher Business System principles to strengthen processes, increase efficiency, improve visibility and deliver measurable business value. </li></ul>Qualifications and Education <ul><li>Bachelor’s degree in Commerce, Finance, Accounting or a related discipline. </li><li>Valid and appropriate SOCPA membership. </li><li>At least 10 years of relevant experience in accounting, accounts receivable, credit management or collections. </li><li>Demonstrated experience establishing, developing or transforming a finance or accounting function. </li><li>Previous experience within healthcare, medical devices or life sciences, preferably within the diagnostics industry. </li><li>Practical experience with OTL and GPRR processes and their related accounting requirements. </li><li>Strong experience managing NUPCO, MOH, distributors and other major customer accounts in Saudi Arabia. </li><li>Strong understanding of Saudi Arabian financial practices, customer-contract requirements and credit-management processes. </li><li>Currently based in Saudi Arabia and eligible for a sponsorship transfer, where applicable. </li></ul>Preferred Skills and Attributes <ul><li>Collaborative and inclusive team player with strong communication and stakeholder-management abilities. </li><li>Proven ability to build effective relationships with NUPCO and other important external stakeholders. </li><li>Ability to adapt positively and remain effective within a changing business environment. </li><li>Action- and results-oriented, with excellent organizational and time-management skills. </li><li>Strong critical-thinking, analytical and problem-solving capabilities. </li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel, Word and PowerPoint. </li><li>Strong process mindset with a passion for continuous improvement. </li><li>Confident in managing complex customer relationships, disputes and collection challenges. </li><li>High level of integrity, accountability and attention to detail. </li><li>Ability to influence cross-functional stakeholders and turn financial insights into practical business actions. </li></ul>The Impact You Will Make This position offers the opportunity to play a critical role in strengthening financial performance, improving working capital and protecting the long-term health of the business. You will influence key decisions, develop strategic customer relationships and build scalable financial practices within a global, purpose-driven organization. By connecting people, processes and financial insights, you will help the business operate more effectively and continue delivering meaningful impact for customers and patients. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit www.danaher.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> داناهير هي شركة عالمية في مجال العلوم والتكنولوجيا ملتزمة بمساعدة العملاء على حل التحديات المعقدة وتحسين جودة الحياة حول العالم. تعمل الشركات الرائدة لدينا عبر علوم الحياة، التشخيص، التكنولوجيا الحيوية والأسواق التطبيقية—وتمضي في ابتكار معنى يحمي صحة الإنسان ويحوّل رعاية المرضى. العاملون لدينا من خلفيات Global متنوعون يوحدهم ثقافة مشتركة ونظام داناهير للأعمال (DBS)، وهو نظامنا المثبت للتحسين المستمر والتنفيذ المنضبط وخلق قيمة مستدامة. في داناهير، يمكنك بناء مسيرة مهنية بطريقة لا تتيحها العديد من الشركات الأخرى. محفظتنا المتنوعة توفر فرصاً لتعلم، والنمو وإحداث تأثير عبر الأعمال والتقنيات والجغرافيات. ستعمل في بيئة مبتكرة وسريعة الحركة وتركز على النتائج حيث يُمكَّن الأفراد الموهوبون من تحويل الأفكار إلى نتائج ملموسة. هنا، ستتعلّم كيف يشكل DBS الاستراتيجية ويقوّي التنفيذ وي align موظفينا ويخلق قيمة دائمة للعملاء والمساهمين. انضم إلى فريقنا الفائز وساعدنا في تحسين صحة الإنسان من خلال قوة العلم والتكنولوجيا. عن الدور هذه فرصة قيادة مالية واسعة النطاق ومؤثرة للغاية professional مخول للعمل عبر تخصصات مالية متعددة بينما يعمل كشريك استراتيجي موثوق للأعمال. الج Role يجمع بين حوكمة مالية قوية وبصيرة تجارية مستقبلية ومسؤولية شاملة عن الحسابات المستحقة، إدارة الائتمان، التحصيلات، تطبيق النقد، التمويل التجاري والحسابات الاستراتيجية للعملاء في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. ستقدم النصح للمساهمين الكبار، تقوية العمليات والضوابط المالية، وترجمة المعلومات المالية المعقدة إلى توصيات واضحة تدعم اتخاذ القرار بثقة وتدفق نقدي صحي ونمو أعمال مستدام. الموضع يغطي مجالات مالية متعددة ومصمم لقائد متعدد الجوانب يستطيع ربط المحاسبة والحوكمة وعلاقات العملاء والأداء التشغيلي لتوفير رؤية مالية واضحة ومتكاملة للأعمال. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن كشوفات الحساب الشهرية للموزعين وحسابات الخدمة ووزارة الصحة (MOH) ونيوپكو (NUPCO). </li><li>التعامل والمعالجة ومصالحة كشوفات العملاء وتخصيصات الدفع وتطبيقات النقد. </li><li>دعم معالجة فواتير الائتمان وقيادة حل المنازعات مع العملاء المتأخرين. </li><li>تنسيق شهري مع الإدارات المعنية لضمان تخصيص فواتير الحسابات المستحقة بدقة وفي الوقت المناسب. </li><li>التعاون مع قسم الخدمة لدعم تجديد العقود في الوقت المناسب وضمان الامتثال التعاقدي والمالي. </li><li>قيادة المراجعة الشهرية وإدارة تقارير التقادم، بما في ذلك التحليل التفصيلي والإجراءات والمتابعة واستراتيجيات الجمع. </li><li>إدارة التعرض للديون المعدومة وقيادة تقييم الإغلاق ربع السنوي، بما في ذلك تطوير التدابير المناسبة وخطط الحد من المخاطر. </li><li>إدارة الحسابات الرئيسية، بما في ذلك الموزعون وNUPCO وMOH والعملاء المباشرين. </li><li>تنسيق ودعم عملية اعتماد NUPCO والمتطلبات ذات الصلة. </li><li>مراجعة وإدارة عقود NUPCO والعملاء الاستراتيجيين الآخرين لتقييم العقوبات المحتملة وفواتير الائتمان والتعرّض المالي. </li><li>ضمان توفير الوثائق الكاملة والالتزام بسياسات الائتمان والإجراءات والضوابط الداخلية المعمول بها. </li><li>إدارة علاقات العملاء والتدفقات النقدية المرتبطة وأنشطة التنبؤ بالحسابات المستحقة شهرياً. </li><li>تنسيق التسهيلات المصرفية وتمويل التجارة، بما في ذلك اعتمادات مستندية وضمانات بنكية وعلاقات مع الشركاء المصرفيين. </li><li>الإشراف على موارد التحصيل الإقليمي، وتحديد الأولويات ومراقبة الأداء لضمان التحصيل في الوقت المحدد. </li><li>استخدام Oracle للحسابات المستحقة وتطبيق النقد وإدارة الائتمان. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة في NUPCO والعملاء الإستراتيجيين الآخرين. </li><li>التعاون مع الأقسام التجارية والخدمة والمالية ووظائف أخرى لتحسين رأس المال العامل وأداء حسابات العملاء. </li><li>تحديد المخاطر والفرص المالية وتقديم توصيات واضحة لقادة الأعمال. </li><li>تطبيق مبادئ Danaher Business System لتعزيز العمليات وزيادة الكفاءة وتحسين الرؤية وتقديم قيمة تجارية قابلة للقياس. </li></ul>المؤهلات والتعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في التجارة أو المالية أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة. </li><li>عضوية سوبكابا SOCPA سارية ومناسبة. </li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المحاسبة أو الحسابات المستحقة أو إدارة الائتمان أو التحصيل. </li><li>خبرة مثبتة في تأسيس أو تطوير أو تحويل وظيفة مالية أو محاسبية. </li><li>خبرة سابقة في الرعاية الصحية أو الأجهزة الطبية أو علوم الحياة، ويفضل في صناعة التشخيص. </li><li>خبرة عملية في عمليات OTL وGPRR والمتطلباتها المحاسبية المرتبطة. </li><li>خبرة قوية في إدارة NUPCO وMOH والموزعين والعملاء الرئيسيين في المملكة العربية السعودية. </li><li>فهم قوي للممارسات المالية السعودية ومتطلبات عقود العملاء وعمليات إدارة الائتمان. </li><li>الإقامة حالياً في المملكة العربية السعودية وتأهل لنقل الكفالة، حيثما ينطبق ذلك. </li></ul>المهارات والسمات المفضلة <ul><li>فريق عمل تعاوني وشامل مع قدرات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية. </li><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات فعالة مع NUPCO وغيرهم من أصحاب المصلحة الخارجيين المهمين. </li><li>القدرة على التكيف إيجابياً والبقاء فعالاً في بيئة أعمال متغيرة. </li><li>موجهة نحو العمل والإجراءات والنتائج، مع مهارات تنظيم وإدارة الوقت الممتازة. </li><li>تفكير نقدي قوي، قدرات تحليلية وحل مشكلات. </li><li>إتقانمتقدم في Microsoft Excel وWord وPowerPoint. </li><li>عقلية عملية مع شغف بالتحسين المستمر. </li><li>الثقة في إدارة علاقات عمل معقدة مع العملاء والنزاعات وتحديات التحصيل. </li><li>درجة عالية من النزاهة والمسؤولية والاهتمام بالتفاصيل. </li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة عبر الأقسام وتحويل الرؤى المالية إلى إجراءات عمل عملية. </li></ul>الأثر الذي ستحدثه هذا المنصب يتيح فرصة للعب دور حاسم في تعزيز الأداء المالي وتحسين رأس المال العامل وحماية الصحة الطويلة الأجل للأعمال. ستؤثر في قرارات رئيسية، وتطوير علاقات عمل استراتيجية مع العملاء وبناء ممارسات مالية قابلة للتوسع ضمن منظمة عالمية هدفيها واحد. من خلال ربط الأشخاص والعمليات والرؤى المالية، ستساعد الأعمال على العمل بشكل أكثر فاعلية وتستمر في تقديم تأثير ملموس للعملاء والمرضى. انضم إلى فريقنا الفائز اليوم. معاً،سنسرع من الأثر الحقيقي لعلوم وتكنولوجيا الغد في العالم. نتشارك مع العملاء حول العالم لمساعدتهم في حل أهم تحدياتهم، معمار حلول تجلب قوة العلم إلى الحياة. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة www.danaher.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Senior Airport Service Agent

On-site - Saudi - Makkah 27 July 2026

Administration

To provide a quality service to customers in respect to Check-In, Boarding, Special Services, Baggage Services, Ticket Desk and Emirates Lounge as per the criteria set forth by the Company s commercial, safety and security policies, standards and procedures. Ensure all operational criteria are completed within specified time frames as per applicable procedures. Identify and meet Emirates standard and special service requirements of the customers across key airport services touchpoints (including Lounge, Check-in, Arrivals, Boarding, and Ramp Operations) by adhering to the set service standards and procedures so that the customers are handled in a friendly and efficient manner. Adhere to the internal operating boarding procedures by ensuring that laid down boarding priorities, announcements, hand baggage removal, regular staff briefing and stationary/equipment availability before the flight. Post the flight, ensure flight coupon reconciliation and head count confirmation is in order to assist the smooth process of a safe and on time departure of EK flights to achieve EK standards and customer satisfaction. Ensure Premium passengers are always provided with the highest level of customer service. Greet passengers as they enter the Lounge and introduce them to all aspects of the Lounge product, advising them of all available services and offering assistance where required to maintain customer loyalty. Liaise with service providers and supervise staff, overseeing catering, cleaning, and maintenance operations, so that service standards are met and maintained. Assist operational staff in a proactive manner from time to time based on the directions of the shift in charge/Airport Services Manager with the airport operations to ensure passenger needs are met by undertaking various operational functions across key airport services touchpoints (Check-in, Arrivals, Boarding, Lounge and Ramp Operations.). Guide and advise team members to ensure that superior customer service levels are upheld and assist the process of ensuring the safe and on-time departure of EK flights. To liaise and monitor the Emirates Chauffeur drive company on arrival and departure. Ensure eligible customers are provided with this service on arrival and any customers that require assistance are met on departure. Ensure the expeditious and accurate completion of all reports & statistical data including passenger trends, meal wastage and recording of inwards goods and confirmation of invoices. Undertake daily/weekly stock control. Control expenditure on food, beverages & other consumables in order to minimise waste and unnecessary costs while still meeting the needs of EK passengers. Identify any potential areas of development with product delivery and address this with the Airport Services Manager. Undertake various administrative functions and other duties as directed from time to time by the Lounge Supervisor, Airport Services Manager and other senior staff on duty. Work with lounge Supervisor in developing lounge menu changes. Cover during the absences of the Lounge Supervisor ensuring that optimum customer service levels are maintained. Respond to queries and complaints in an efficient and timely manner to restore passenger confidence. Oversee the arrival of bags into the baggage hall, ensuring priority bags are first on the carousel and assist customers with missing or damaged bags referring them to Emirates GHA to complete necessary paperwork and follow up on missing bags for Premium customers ensuring customers are kept fully informed. To monitor queues at check-in ensuring priority given to Premium customer card holders. To assist and deal with any excess baggage and visa issues that may arise. Assist in dealing with any problems such as, keeping customers informed of any delays, disruptions and denied boarding including the implementation of the 'Options' scheme. Assist with the preparation and completion of pre and post flight documentation and complete all relevant station statistical information and filing. Ensure all safety instructions are always compiled with and report any damage to aircraft, ULDS, immediately and assist with preparation of relevant reports. Cover the absence of check-in supervisor and prepare flight briefs regarding customer information ensuring that all staff, GHA and service providers are fully aware of this information. Ensure all operational areas are covered and that staff are aware of what is expected of them to ensure high levels of customer service in all operational areas. Support and cover the Emirates Ticket Desk functions and undertake ticketing/reservation duties to ensure seamless service to customers. Offer full range of Emirates products and services to all customers to maximize ticketing revenue. Issue tickets, EMD, EBT, make and amend reservations as and when necessary. Re-issue and re-calculate fares for customers changing itinerary and make any additional collection as required. Carry out Credit Card verification. Complete daily ticket sales returns and assist with banking duties as required.Desired Candidate ProfileMinimum O level or equivalent. Must have completed relevant and recognized professional training courses in Customer Services and Handling, Ground Operations and Reservations, Fares & Ticketing. Qualification Given the specific requirements at outstations, a minimum of 3 years? airline industry experience is required. Knowledge/Skills: Knowledge of a Departure Control System and Computerized Reservation System. Knowledge of check-in procedures. Customer Service Delivery. Fluent in spoken and written English and local language. Proficiency in Microsoft Office applications. Must have the right to live & work in KSA.

لتقديم خدمة عالية الجودة للعملاء فيما يتعلق بتسجيل الوصول، الصعود، الخدمات الخاصة، خدمات الأمتعة، مكتب التذاكر وغرفة الاتحاد للطيران كما هو محدد في المعايير والسياسات والإجراءات التجارية والسلامة والأمان لدى الشركة. التأكد من إكمال جميع المعايير التشغيلية خلال الإطارات الزمنية المحددة وفقاً للإجراءات المعمول بها. تحديد وتلبية المتطلبات القياسية وخدمات العملاء الخاصة لEmirates عبر النقاط الرئيسية لخدمات المطار (بما في ذلك الصالة، تسجيل الوصول، الوصول، الصعود، وعمليات المدرج) من خلال الالتزام بمعايير الخدمة والإجراءات المحددة حتى يتم التعامل مع العملاء بطريقة ودودة وفعالة. الالتزام بالإجراءات التشغيلية الداخلية للصعود لضمان أن الأولويات المحددة للصعود، والإعلانات، وإزالة الأمتعة اليدوية، وإيجاز الموظفين المنتظم وتوفر اللوازم/المعدات قبل الرحلة. بعد الرحلة، التأكيد على تسوية كوبون الرحلة وتأكيد العدد الإجمالي للمسافرين للمساعدة في تسهيل عملية مغادرة آمنة وفي الوقت المحدد لرحلات EK بما يحقق معايير EK ورضا العملاء. التأكد من توفير أعلى مستوى من خدمة العملاء للركاب المميزين دائماً. ترحيب الركاب عند دخولهم الصالة وتقديمهم لجميع جوانب منتج الصالة، وإبلاغهم بجميع الخدمات المتاحة وتقديم المساعدة عند الحاجة للحفاظ على ولاء العملاء. التنسيق مع مقدمي الخدمات وإشراف على الموظفين، مع الإشراف على خدمات تقديم الطعام والتنظيف والصيانة، بحيث يتم تلبية والحفاظ على معايير الخدمة. مساعدة الموظفين التشغيلين بشكل استباقي من وقت لآخر وفقاً لتوجيهات قائد الورديات/مدير خدمات المطار مع عمليات المطار لضمان تلبية احتياجات الركاب من خلال تنفيذ وظائف تشغيلية مختلفة عبر نقاط الخدمات الرئيسية في المطار (التسجيل، الوصول، الصعود، الصالة وعمليات المدرج). إرشاد وتوجيه أعضاء الفريق لضمان الحفاظ على مستويات خدمة عملاء فائقة ومساعدة في عملية ضمان المغادرة الآمنة وفي الوقت المحدد لرحلات EK. التنسيق ومراقبة شركة Emirates Chauffeur drive عند الوصول والمغادرة. التأكد من توفير هذه الخدمة للعملاء المؤهلين عند الوصول وأي عملاء يحتاجون إلى المساعدة عند المغادرة. التأكد من الانتهاء السريع والدقيق لجميع التقارير والبيانات الإحصائية بما في ذلك اتجاهات الركاب وهدر الوجبات وتسجيل البضائع الواردة والتأكيد على الفواتير. القيام بمراقبة المخزون يومياً/أسبوعياً. التحكم في الإنفاق على الغذاء والمشروبات والمواد الاستهلاكية الأخرى لتقليل الهدر والتكاليف غير الضرورية مع تلبية احتياجات ركاب EK. تحديد أي مجالات محتملة للتطوير في تقديم المنتج ومعالجتها مع مدير خدمات المطار. القيام بوظائف إدارية متنوعة وواجبات أخرى وفقاً لتوجيهات من وقت لآخر من قبل مشرف الصالة، مدير خدمات المطار وأعضاء آخرين من كبار الموظفين على الخدمة. العمل مع مشرف الصالة في تطوير تغييرات قائمة الصالة. تغطية غياب مشرف الصالة مع التأكيد على الحفاظ على أعلى مستويات خدمة العملاء. الرد على الاستفسارات والشكاوى بشكل فعال وفي الوقت المناسب لاستعادة ثقة الركاب. الإشراف على وصول الحقائب إلى قاعة الأمتعة، والتأكد من أن الحقائب ذات الأولوية هي الأولى على السيرك، ومساعدة العملاء بالحقائب المفقودة أو التالفة مع إحالتهم إلى Emirates GHA لإتمام الأوراق اللازمة والمتابعة في الحقائب المفقودة لعملاء المميزين مع إبقاء العملاء على اطلاع تام. لمراقبة الصفوف في تسجيل الوصول مع إعطاء الأولوية لحاملي بطاقة عملاء المميزة. المساعدة والتعامل مع أي أمتعة زائدة ومشاكل التأشيرة التي قد تنشأ. المساعدة في التعامل مع أي مشاكل مثل إبلاغ العملاء عن أي تأخيرات أو اضطرابات أو منع الصعود بما في ذلك تنفيذ مخطط 'الخيارات'. المساعدة في إعداد واكتمال وثائق ما قبل الرحلة وما بعدها وإكمالك جميع المعلومات الإحصائية ذات الصلة بالمحطة وحفظها. التأكد من اتباع جميع تعليمات السلامة دائماً وتقرير أي ضرر للطائرة وULDS على الفور والمساعدة في إعداد التقارير ذات الصلة. تغطية غياب مشرف تسجيل الوصول وإعداد إحاطات الرحلة حول معلومات العميل لضمان أن يكون جميع الموظفين وGHA ومقدمي الخدمة على دراية كاملة بهذه المعلومات. التأكد من تغطية جميع المناطق التشغيلية وأن يكون الموظفون على علم بما هو متوقع منهم لضمان مستويات عالية من خدمة العملاء في جميع المناطق التشغيلية. دعم وتغطية وظائف مكتب تذاكر Emirates والقيام بمهام إصدار التذاكر/الحجوزات لضمان خدمة سلسة للعملاء. تقديم مجموعة كاملة من منتجات وخدمات Emirates لجميع العملاء لتعظيم إيرادات التذاكر. إصدار التذاكر، EMD، EBT، إجراء الحجوزات وتعديلها عند الحاجة. إعادة إصدار وحساب الأسعار للعملاء الذين يغيرون خط سيرهم وجمع أي مبالغ إضافية حسب الضرورة. إجراء تحقق من بطاقة الائتمان. إكمال تقارير مبيعات التذاكر اليومية والمساعدة في التعاملات المصرفية حسب الطلب.الملف المرشح المطلوبحد أدنى من المستوى O أو ما يعادله. يجب أن يكون قد أكمل دورات تدريبية مهنية معترف بها في خدمات العملاء والتعامل، وعمليات الأرض والحجوزات، وبر الأسعار والتذاكر. المؤهلات: نظرًا للمتطلبات الخاصة في المحطات الخارجية، مطلوب خبرة في صناعة الطيران لا تقل عن 3 سنوات. المعرفة/المهارات: معرفة بنظام تحكم المغادرة ونظام الحجز المحوسب. معرفة بإجراءات تسجيل الوصول. تقديم خدمة العملاء. الإلمام باللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة واللغة المحلية. الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office. يجب أن يكون لديه حق الإقامة والعمل في المملكة العربية السعودية.

Bayt

Lead

On-site - Saudi 1 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. A Day in the LifeChange your career to exploration, innovation, and championing healthcare access and equity for all. Join a healthcare technology company that alleviates pain, restores health, and extends life for more than two people every second. The TURMECA region (Türkiye, Russia, Middle East & Central Asia) is on an exciting growth journey, with a clear ambition to grow by 9% through FY30. This growth is fuelled by commercial transformation, digital innovation, and the smart application of AI and technology at scale. As IT Digital Lead TURMECA, you will sit at the heart of this journey. Part of the IT EurAsia organization, this role offers a unique opportunity to partner closely with regional commercial leaders and turn strategy into impact. You will help shape and deliver digital and AI‑enabled solutions that directly support market growth, improve customer engagement, and accelerate value creation across 25 countries. This role is ideal for someone who enjoys working across cultures and functions, is curious about innovation, and wants to grow their leadership impact in a fast‑moving, strategically important region. If you are motivated by collaboration, learning, and making a tangible difference at scale, this is a powerful next step in your career.Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: <ul><li>Defines and executes IT strategy aligned with business priorities and transformation goals.</li><li>Partners closely with Türkiye, Russia, Middle East & Central Asia (TURMECA) Region Led Markets (N3) to ensure deep understanding of business needs and objectives across new and existing transformation initiatives.</li><li>Collaborates with the Regional Digital & AI Commercial Transformation Leader to accelerate value delivery through technology.</li><li>Drives digital product innovation, including the ideation, creation, and lifecycle management of new digital products and solutions.</li><li>Owns and governs the IT portfolio, serving as IT liaison for prioritization, investment decisions, and return on investment management.</li><li>Ensures alignment between IT strategy and business decision makers across Regions, Functions, and Enablers.</li><li>Orchestrates IT products and services end to end to effectively support and enable business objectives.</li><li>Acts as a catalyst for business–IT convergence, maximizing enterprise value and outcomes.</li><li>Shares joint accountability for Region, Function, and Enabler goals, driving collective success.</li></ul>Required Knowledge and Experience: <ul><li>Bachelor degree and a minimum of 7 years of relevant experience, or a Master degree with a minimum of 5 years of relevant experience.</li><li>Demonstrated leadership and influencing skills, with a collaborative approach and shared accountability for outcomes.</li><li>Clear and confident communication and presentation skills, with the ability to engage and connect with diverse stakeholders.</li><li>Curiosity and hands‑on interest in using AI tools to improve ways of working and create meaningful business impact.</li><li>Experience contributing to or leading IT strategy execution aligned with business priorities and transformation goals.</li><li>Ability to build trusted partnerships with commercial leaders in complex, multi‑country environments.</li><li>Experience driving Digital and AI initiatives and digital product innovation from idea to delivery, with support from cross‑functional teams.</li><li>Exposure to IT portfolio management, including prioritization, investment discussions, and value realization.</li><li>Ability to work across regions and functions, valuing collaboration, inclusion, and different perspectives.</li><li>Brings fresh, out of the box thinking combined with a pragmatic, results driven approach.</li><li>Fluency in English, written and spoken.</li></ul>Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.  ‌ Recruitment Fraud Alert  We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:  Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.  Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.  If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.  If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com.  ‌ Benefits & CompensationMedtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.   Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik:  Netherlands: 90,800.00 EUR - 136,200.00 EUR | This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبدأ المسارات المهنية التي تغيّر الحياة هنا. ميدترونيك شركة رائدة عالميًا في تكنولوجيا الرعاية الصحية بمهمة تخفيف الألم، واستعادة الصحة، وإطالة العمر. يعمل موظفو الشركة البالغ عددهم 95,000 في أكثر من 150 دولة لإعطاء المرضى الأولوية — تطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض سنويًا. مواهبك الفريدة ستساعد في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية أثناء بناء مسار مهني قائم على الغاية والنمو والتأثير. يوم في الحياةحول مسارك المهني إلى استكشاف وابتكار وقيادة الوصول إلى الرعاية الصحية والمساواة لها للجميع. انضم إلى شركة تكنولوجيا صحية تخفف الألم، وتعيد الصحة، وتطيل العمر لأكثر من شخصين كل ثانية. منطقة TURMECA (Türkiye, Russia, Middle East & Central Asia) في رحلة نمو مثيرة، بطموح واضح للنمو بنسبة 9% حتى FY30. ينطلق هذا النمو من التحول التجاري، والابتكار الرقمي، والتطبيق الذكي للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا على نطاق واسع. كقائد رقمي لتِش TURMECA، ستجلس في قلب هذه الرحلة. كجزء من منظمة IT EurAsia، يتيح لك الدور فرصة فريدة للشراكة عن كثب مع قادة تجاريين إقليميين وتحويل الاستراتيجية إلى تأثير. ستساعد في تشكيل وتنفيذ حلول رقمية ومُمكَّنة بالذكاء الاصطناعي تدعم مباشرة نمو السوق، وتحسن تفاعل العملاء، وتسرّع خلق القيمة عبر 25 دولة. هذا الدور مثالي لشخص يحب العمل عبر الثقافات والوظائف، ولديه فضول حول الابتكار، ويرغب في تعزيز تأثيره القيادي في منطقة سريعة الحركة وذات أهمية استراتيجية. إذا كنت مدفوعًا بالتعاون، والتعلم، وإحداث فرق ملموس على نطاق واسع، فهذه خطوة قوية التالية في مسيرتك المهنية.قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها: <ul><li>يحدد وينفذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات بما يتماشى مع أولويات العمل وأهداف التحول.</li><li>يشارك بشكل وثيق مع أسواق منطقة TURMECA (N3) لضمان فهم عميق لاحتياجات العمل وأهدافه عبر مبادرات التحول الجديدة والقائمة.</li><li>يتعاون مع قائد التحول الرقمي والتجاري للمنطقة الرقمية والذكاء الاصطناعي لتسريع تقديم القيمة من خلال التكنولوجيا.</li><li>يدفع ابتكار المنتجات الرقمية، بما في ذلك التخيّل، الإنشاء، وإدارة دورة حياة المنتجات الرقمية والحلول الجديدة.</li><li>يمتلك ويحكم محفظة IT، كموجه تقني للمشروعات وتحديد أولويات الاستثمار وإدارة العائد على الاستثمار.</li><li>يضمن الت alignment بين استراتيجية IT وصانعي القرار من الأعمال عبر المناطق والوظائف والممكنات.</li><li>ينسق منتجات وخدمات IT من البداية حتى النهاية لدعم وتمكين أهداف الأعمال بشكل فعال.</li><li>يكون محفزًا لتقارب الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، لزيادة قيمة المؤسسة ونتائجها.</li><li>يتقاسم المسؤولية المشتركة عن أهداف المنطقة والوظيفة والممكّن، محققًا نجاحًا جماعيًا.</li></ul>المعرفة والخبرة المطلوبة: <ul><li>درجة بكالوريوس وقراءة خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات، أو درجة ماجستير مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>قيادة و مهارات تأثير موثقة، بنهج تعاوني ومسؤولية مشتركة عن النتائج.</li><li>مهارات اتصال وتقديم واضحة وواثقة، مع القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li>فضول واهتمام عملي باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين طرق العمل وخلق تأثير تجاري معنوي.</li><li>خبرة في المساهمة في تنفيذ إستراتيجية IT متوافقة مع أولويات العمل وأهداف التحول.</li><li>القدرة على بناء شراكات موثوقة مع قادة تجاريين في بيئات متعددة البلدان والمعقدة.</li><li>خبرة في قيادة مبادرات الرقمية والذكاء الاصطناعي وابتكار المنتجات الرقمية من الفكرة إلى التسليم، بدعم من فرق متعددة الوظائف.</li><li>تعرض لإدارة محفظة IT، بما في ذلك تحديد الأولويات، ومناقشات الاستثمار، وتحقيق القيمة.</li><li>القدرة على العمل عبر المناطق والوظائف، وتقدير التعاون والشمول ووجهات نظر مختلفة.</li><li>يقدم تفكيرًا مبتكرًا خارج الصندوق مع نهج عملي قائم على النتائج.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li></ul>المتطلبات الوظيفية البدنية العبارات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون لهذا المنصب، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب. ‌ تنبيه احتيال التوظيف  نحن على علم باحتيالات التصيد المستهدفة للباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي: قدم الطلب فقط من خلال قنوات Medtronic الرسمية. جميع اتصالات التوظيف الشرعية من Medtronic تأتي من منصات Medtronic المعتمدة وعناوين البريد الإلكتروني الرسمية @medtronic.com. لن تطلب Medtronic أبدًا الدفع أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع غير مشروعة. إذا تلقيت رسالة مشبوهة تدعي أنها من Medtronic، ولا ترد عليها، ولا تضغط على الروابط، ولا تفتح المرفقات. إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بخصوص مصداقية اتصال يزعم أنه من Medtronic أو نيابة عنها، فيرجى التواصل معنا فورًا على AskHR@medtronic.com.  ‌ المزايا والتعويضتقدم Medtronic راتبًا تنافسيًا وحزمة مزايا مرنة التزامنا تجاه موظفينا هو جوهر قيمنا. نُقدر مساهماتهم. يشاركون في النجاحات التي يساعدون في خلقها. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة من مسيرتك المهنية وحياتك.   نطاق الراتب / راتب نطاق / Intervalo salarial / Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik:  هولندا: 90,800.00 يورو - 136,200.00 يورو | هذا المنصب مؤهل لمكافأة قصيرة الأجل تسمى برنامج الحافز من Medtronic (MIP).</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>}

Full Time LinkedIn

Reservations Agent

On-site - Saudi - Jeddah Monday

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Reservations Agent, you’re not just handling booking inquiries – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Provide exceptional customer service: Respond promptly and professionally to inquiries from guests and team members Secure individual bookings: Convert guest inquiries into confirmed reservations Maintain attention to detail: Record and process all reservations with accuracy Use proactive selling techniques: Maximize room sales by promoting hotel services and upgrades Support sales efforts: Respond to sales inquiries and help identify potential leads for future business opportunities Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

الوصف الوظيفي تبدأ ضيافتنا الاستثنائية بك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك وكيل حجوزات، أنت لا تتعامل فقط مع استفسارات الحجز، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: تقديم خدمة عملاء استثنائية: الاستجابة بسرعة ومهنية لاستفسارات الضيوف وأعضاء الفريق. تأمين الحجوزات الفردية: تحويل استفسارات الضيوف إلى حجوزات مؤكدة. الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل: تسجيل ومعالجة جميع الحجوزات بدقة. استخدام تقنيات البيع الاستباقي: زيادة مبيعات الغرف من خلال الترويج لخدمات الفندق والترقيات. دعم جهود المبيعات: الاستجابة لاستفسارات المبيعات والمساعدة في تحديد الفرص المحتملة لأعمال تجارية مستقبلية. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لإنجاح الإقامة في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق. شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الوقت الحالي، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. من نحن انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعة علاماتنا التجارية ذات المستوى العالمي، والتزامنا على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Full Time sabbar

Paint Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 22 August 2026

Manufacturing & Production

<h3 >Job Summary</h3> Raytheon (RTX) is seeking a CARC Paint Specialist for Patriot Equipment to join its team in Makkah or Jeddah, Saudi Arabia. This full-time role involves performing daily Chemical Agent Resistive Coating (CARC) paint operations for Patriot ground support equipment, ensuring compliance with military and Raytheon standards. <h3 >Role Responsibilities</h3> The specialist will be responsible for the complete painting process, from surface preparation to final finishing, while implementing strict corrosion and process controls. Key duties include: <ul > <li >Preparing paint spraying facilities and surfaces designated for painting.</li> <li >Removing old paint and applying primer to various surfaces.</li> <li >Spray painting all Air Defense Forces systems equipment and their associated components.</li> <li >Applying necessary putties and performing other finishing or body work as required.</li> <li >Participating in On-the-Job Training (OJT) when opportunities arise.</li> <li >Performing other related work within the same field as needed.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> Candidates for this role should possess a strong background in painting and body works, with practical experience in specialized coating applications. The required qualifications include: <ul > <li >A Diploma in Painting and Body Works from an accredited foreign or local college or institute, OR a High School Certificate combined with relevant courses in Painting and Body Works.</li> <li >A minimum of 8 years of relevant experience in the field, specifically with paint ovens, sandblasting devices, and CARC coatings, is preferred. The role generally requires 5-10 years of experience.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Attributes</h3> Successful candidates will demonstrate technical proficiency and a commitment to safety: <ul > <li >Demonstrated proficiency in operating commercial blast equipment for the preparation of aluminum and steel surfaces.</li> <li >Demonstrated proficiency in operating commercial paint equipment for pre-treatment, primer application, and CARC paint application.</li> <li >Strict compliance with all safety rules and procedures, including the consistent wearing of required Personal Protective Equipment (PPE).</li> </ul> <h3 >About Raytheon (RTX)</h3> Raytheon (RTX) is recognized as the world's largest aerospace and defense company, uniting 185,000 professionals driven by a shared purpose to address complex global challenges. With three market-leading businesses, world-class operations, and strategic investments in research and development, RTX offers distinct capabilities and opportunities. The company is committed to pushing the boundaries of science and discovering new methods to connect and protect the world. <h3 >Company Values</h3> Raytheon's actions, behaviors, and performance are guided by a vision for a safer, more connected world. The core values upheld at RTX include: Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation.

<h3 >ملخص الوظيفة</h3> تبحث رايثيون (RTX) عن مختص دهانات CARC لمعدات باتريوت لينضم إلى فريقها في مكة أو جدة، المملكة العربية السعودية. تشمل هذه الوظيفة بدوام كامل إجراء عمليات دهان بالمقاومة للمواد الكيميائية (CARC) يوميًا لمعدات دعم الأرض باتريوت، مع ضمان الالتزام بمعايير الجيش ورايثيون. <h3 >مسؤوليات الدور</h3> سيكون المختص مسؤولاً عن عملية الدهان الكاملة، من تجهيز السطح إلى التشطيب النهائي، مع تطبيق ضوابط صارمة للالتآكل والعمليات. تشمل الواجبات الأساسية: <ul > <li >تحضير مرافق الرش والأسطح المخصصة للدهان.</li> <li >إزالة الدهان القديم وتطبيق طبقة primer على أسطح مختلفة.</li> <li >رش جميع معدات أنظمة قوات الدفاع الجوي ومكوناتها المرتبطة.</li> <li >تطبيق المعجون اللازم وتنفيذ أعمال تشطيب أو هيكل أخرى حسب الحاجة.</li> <li >المشاركة في التدريب أثناء العمل (OJT) عند توفر الفرص.</li> <li >أداء أعمال مرتبطة أخرى في المجال نفسه حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور خلفية قوية في الدهان وأعمال الهيكل، مع خبرة عملية في تطبيقات الطلاء المتخصصة. المؤهلات المطلوبة تشمل: <ul > <li >دبلوم في الدهان وأعمال الهيكل من كلية أو معهد معتمد خارجياً أو محلياً، أو شهادة الثانوية العامة مع دورات ذات صلة في الدهان وأعمال الهيكل.</li> <li >يفضل خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المجال، خصوصاً مع أفران الدهان وأجهزة التفجير الكُسَان وطلاءات CARC. عادة ما يتطلب الدور 5-10 سنوات من الخبرة.</li> </ul> <h3 >المهارات والصفات المطلوبة</h3> سيوصل المرشحون الناجحون كفاءة تقنية والتزاماً بالسلامة: <ul > <li >إتقان تشغيل معدات التفجير التجارية لإعداد الأسطح المصنوعة من الألومنيوم والفولاذ.</li> <li >إتقان تشغيل معدات الطلاء التجارية للمعالجة المسبقة وتطبيق الطبقة الأولى وتطبيق طلاء CARC.</li> <li >الالتزام الصارم بجميع قواعد السلامة وإجراءاتها، بما في ذلك ارتداء معدات الوقاية الشخصية (PPE) المطلوبة بشكل مستمر.</li> </ul> <h3 >عن رايثيون (RTX)</h3> تُعد رايثيون (RTX) أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، حيث تجمع 185,000 محترف يعملون بروح واحدة لمواجهة التحديات العالمية المعقدة. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات عالمية المستوى واستثمارات استراتيجية في البحث والتطوير، تقدم RTX قدرات وفرص مميزة. تلتزم الشركة بدفع حدود العلم واكتشاف طرق جديدة للربط والحماية في العالم. <h3 >قــيم الشركة</h3> تُوجّه أفعال رايثيون وسلوكياتها وأدائها برؤية لعالم أكثر أماناً وتواصلاً. القيم الأساسية التي تتمسك بها RTX تشمل: الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، و الابتكار.

Full Time sabbar

Radiation Safety Officer

On-site - Saudi - Makkah 13 August 2026

Security & Safety

<h3 >About KAUST</h3> King Abdullah University of Science and Technology (KAUST) is a distinguished graduate research university located in Thuwal, Makkah, Saudi Arabia. The university is dedicated to advancing science and technology through collaborative research and education, fostering innovation in a vibrant international community. <h3 >The Role of Radiation Safety Officer</h3> KAUST is seeking a dedicated and experienced Radiation Safety Officer to establish, operate, and manage its comprehensive radiation safety program. This full-time role is critical for assessing potential exposures to radiation and ensuring robust Campus HSE compliance across the university's research and educational environments. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Ensure the radiation safety program maintains regulatory compliance with local regulations and international guidelines subscribed to by KAUST.</li> <li >Guarantee a safe working, research, and educational environment regarding the use of radiation for research at KAUST.</li> <li >Establish the Radiation Safety Program in alignment with regulatory requirements and KAUST operational needs.</li> <li >Manage the Radiation Safety Program to support undisrupted radiation research activities, including securing all necessary licenses and permits.</li> <li >Serve as the principal technical resource for departmental and campus management on all matters related to radiation safety.</li> <li >Review and approve radioactive material purchase request orders.</li> <li >Review research protocols and safety plans that involve the use of radiation.</li> <li >Author reports and other forms of scientific or technical documentation, including the revision of the University Radiation Safety Program, Manual, and other relevant documents.</li> </ul> <h3 >Program Scope and Support</h3> This role provides essential support to university staff, faculty, and students in managing Campus HSE compliance related to radiation. The scope of the program may also extend to business partners and industry collaborators when deemed applicable, ensuring a consistent standard of radiation safety across all relevant activities. <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in an appropriate scientific or public health field.</li> <li >Minimum of six (6) years of professional experience, including program development in radiation safety within universities or other research environments.</li> <li >Membership in a relevant professional organization is preferred.</li> <li >KSA Radiation Protection Officer training is preferred.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This full-time position is based in Thuwal, Makkah, Saudi Arabia, within a dynamic academic and research setting. The Radiation Safety Officer will work collaboratively to maintain high safety standards across diverse scientific disciplines.

<h3 >عن KAUST</h3> جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (KAUST) هي جامعة بحثية متقدمة تقع في ثول، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تهدف الجامعة إلى تعزيز العلم والتكنولوجيا من خلال البحث والت education بالتعاون، وتشجيع الابتكار في مجتمع دولي حيوي. <h3 >دور ضابط السلامة من الإشعاع</h3> تسعى KAUST إلى تعيين ضابط السلامة من الإشعاع م dedicate للقيام بإنشاء وتشغيل وإدارة برنامج السلامة من الإشعاع الشامل لديها. هذا الدور بدوام كامل حاسم في تقييم التعرضات المحتملة للإشعاع وضمان الامتثال القوي ل HSE في الحرم الجامعي عبر بيئات البحث والتعليم في الجامعة. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >ضمان أن يحافظ برنامج السلامة من الإشعاع على الامتثال التنظيمي مع الأنظمة المحلية والتوجيهات الدولية التي تشترك KAUST بها.</li> <li >ضمان بيئة عمل وبحث وتعلم آمنة فيما يتعلق باستخدام الإشعاع للبحوث في KAUST.</li> <li >إقامة برنامج السلامة من الإشعاع تماشياً مع المتطلبات التنظيمية واحتياجات التشغيل في KAUST.</li> <li >إدارة برنامج السلامة من الإشعاع لدعم أنشطة البحث الإشعاعي دون انقطاع، بما في ذلك تأمين جميع التراخيص والتصاريح اللازمة.</li> <li >العمل كمرجع تقني رئيسي لإدارة الأقسام والحرم الجامعي في جميع المسائل المتعلقة بسلامة الإشعاع.</li> <li >مراجعة طلبات شراء المواد المشعة والموافقة عليها.</li> <li >مراجعة بروتوكولات البحث وخطط السلامة التي تتضمن استخدام الإشعاع.</li> <li >تأليف التقارير وأشكال أخرى من الوثائق العلمية أو الفنية، بما في ذلك مراجعة برنامج السلامة من الإشعاع في الجامعة والدليل وغيرها من الوثائق ذات الصلة.</li> </ul> <h3 >نطاق البرنامج والدعم</h3> يوفر هذا الدور الدعم الأساسي لموظفي الجامعة وأعضاء هيئة التدريس والطلاب في إدارة الامتثال لـ Campus HSE المرتبط بالإشعاع. قد يمتد نطاق البرنامج أيضاً إلى شركاء الأعمال والمتعاونين الصناعيين عند اعتبار ذلك مناسباً، لضمان معيار ثابت لسلامة الإشعاع عبر جميع الأنشطة ذات الصلة. <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في مجال علمي مناسب أو مجال صحة عامة.</li> <li >خبرة مهنية لا تقل عن ست سنوات (6) بما في ذلك تطوير البرامج في مجال السلامة الإشعاعية في الجامعات أو بيئات بحثية أخرى.</li> <li >العضوية في منظمة مهنية ذات صلة مفضلة.</li> <li >تدريب ضابط حماية الإشعاع في المملكة العربية السعودية مفضل.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذا المنصب بدوام كامل مقره في ثول، مكة، المملكة العربية السعودية، ضمن بيئة أكاديمية وبحثية ديناميكية. سيعمل ضابط السلامة من الإشعاع بصورة تعاونية للحفاظ على معايير السلامة العالية عبر تخصصات علمية متنوعة.

Full Time sabbar

Laboratory Technique Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Healthcare & Medical

<h3 >About Nahdi Medical Co. and the Role</h3> Nahdi Medical Co. is seeking a Laboratory Technique Specialist to join our team in Riyadh. This full-time position is designed for individuals with 0-1 years of experience, focusing on performing routine clinical laboratory tests across various disciplines within a professional medical environment. <h3 >Role Purpose and Scope</h3> The Laboratory Technique Specialist will perform essential clinical laboratory tests in areas such as hematology, chemistry, immunohematology, microbiology, immunology, and coagulation. The role also encompasses responsibilities in emerging fields like molecular diagnostics, alongside critical functions related to information processing, training, and quality control within the laboratory environment. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Receive blood and body fluid samples at the lab reception and initiate pre-analytical processing.</li> <li >Conduct daily checks on equipment to ensure safety and correct operability.</li> <li >Perform all analytical processes using hematology, biochemistry, serology, and hormone lab machines.</li> <li >Execute daily quality control tests on reagents.</li> <li >Analyze blood cells by counting and identifying cells, utilizing microscopic techniques and procedures.</li> <li >Perform microscopic preparation and examination of urine and stool samples.</li> <li >Manage laboratory supplies inventory by checking stock, anticipating needs, placing orders, and verifying receipt of supplies.</li> <li >Conserve laboratory resources by using equipment and supplies efficiently to accomplish job results.</li> <li >Inform medical staff of critical test results promptly.</li> <li >Prepare reports of technological findings by collecting, analyzing, and summarizing information.</li> <li >Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshops and reviewing professional publications.</li> <li >Ensure a safe and clean working environment by complying with established procedures, rules, and regulations.</li> <li >Protect patients and employees by adhering to infection-control and hazardous waste policies and procedures.</li> <li >Maintain patient confidence and protect the institution by keeping information confidential.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> Candidates for this entry-level role should possess 0-1 years of experience in a clinical laboratory setting. Basic laboratory skills are required to perform routine tests and adapt to evolving laboratory fields. A commitment to accuracy, safety, and confidentiality is essential for success in this position. <h3 >Work Environment Details</h3> This is a full-time position with work conducted 100% indoors. The work schedule involves 6 working days per week with 1 day off, comprising 8 net working hours daily, according to a shift schedule approved by the head of the department. <h3 >Application Information</h3> Nahdi Medical Co. is committed to providing a professional and supportive environment for its laboratory specialists. We encourage qualified candidates who meet the outlined requirements to apply.

<h3 >حول شركة النهدي الطبية والدور</h3> تسعى شركة النهدي الطبية إلى تعيين مختص تقنية المختبر للانضمام إلى فريقنا في الرياض. هذا المنصب دوام كامل مُخصص للأشخاص ذوي 0-1 سنوات من الخبرة، مع التركيز على إجراء فحوصات مخبرية سريرية روتينية عبر تخصصات مختلفة ضمن بيئة طبية مهنية. <h3 >هدف الدور ونطاقه</h3> سيقوم مختص تقنية المختبر بإجراء فحوصات مخبرية سريرية أساسية في مجالات مثل نخاع الدم والكيمياء والكيمياء المناعية والميكروبيولوجيا والمناعة والتخثر. كما يشتمل الدور على مسؤوليات في مجالات ناشئة مثل التشخيص الجزيئي، إلى جانب الوظائف الحيوية المتعلقة بمعالجة المعلومات، والتدريب، وضبط الجودة ضمن بيئة المختبر. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >استلام عينات الدم والسوائل البدنية في استلام المختبر وبدء المعالجة قبل التحليل.</li> <li >إجراء فحوصات يومية للمعدات لضمان السلامة وعملها بالشكل الصحيح.</li> <li >تنفيذ جميع العمليات التحليلية باستخدام أجهزة المختبر الخاصة بالعلمين الدموي والكيمياء المناعي والهرمونات.</li> <li >تنفيذ فحوصات مراقبة الجودة اليومية على reagents.</li> <li >تحليل خلايا الدم عن طريق العد والتعرف على الخلايا، باستخدام تقنيات ميكروسكوبية وإجراءاتها.</li> <li >إجراء التحضير المجهري وفحص عينات البول والبراز.</li> <li >إدارة مخزون لوازم المختبر من خلال فحص المخزون، توقع الاحتياجات، إجراء الطلبات، والتحقق من استلام الإمدادات.</li> <li >الحفاظ على موارد المختبر باستخدام المعدات والإمدادات بشكل فعال لتحقيق نتائج العمل.</li> <li >إبلاغ الكوادر الطبية بالنتائج الحرجة للاختبارات بشكل فوري.</li> <li >إعداد تقارير النتائج التكنولوجية من خلال جمع وتحليل وتلخيص المعلومات.</li> <li >الحفاظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش عمل تعليمية ومراجعة المنشورات المهنية.</li> <li >ضمان بيئة عمل آمنة ونظيفة بالالتزام بالإجراءات والقواعد واللوائح المعمول بها.</li> <li >حماية المرضى والموظفين من خلال الالتزام بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى والنفايات الخطرة.</li> <li >الحفاظ على ثقة المريض وحماية المؤسسة من خلال إبقاء المعلومات سرية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة المستوى الابتدائي خبرة 0-1 سنوات في بيئة مخبرية سريرية. هناك حاجة إلى مهارات مخبرية أساسية لإجراء الاختبارات الروتينية والتكيف مع المجالات المتطورة في المختبر. الالتزام بالدقة والسلامة والخصوصية أمر ضروري للنجاح في هذا المنصب. <h3 >تفاصيل بيئة العمل</h3> هذا المنصب دوام كامل ويعمل داخليًا بنسبة 100%. يتضمن جدول العمل 6 أيام عمل في الأسبوع مع يوم إجازة واحد، ويبلغ 8 ساعات عمل صافية يوميًا، وفقًا لجدول مناوب يعتمده رئيس القسم. <h3 >معلومات التقديم</h3> تلتزم شركة النهدي الطبية بتوفير بيئة مهنية وداعمة لخبراء المختبر لديها. نحث المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات على التقديم.

Full Time Gulf Talnet

Marketing Executive

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Sales

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself bringing ideas to life and helping create memorable guest experiences. When you join our marketing team, that's exactly what you'll do every day! As a marketing executive, you're not just supporting marketing initiatives—you’re bringing the Conrad brand to life through engaging campaigns, compelling content, and meaningful partnerships that inspire guests and strengthen our market presence. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Support marketing initiatives: Assist with proofreading advertising copy, supporting marketing campaigns, maintaining the department calendar, and coordinating internal projects to ensure timely execution</li> <li>Assist with sales documentation: Help prepare booking reports, contracts, proposals, client call summaries, and loyalty point postings to support the sales process</li> <li>Perform daily office operations: Provide administrative support including data entry, invoice distribution, and recordkeeping to ensure efficient team operations</li> <li>Support special projects: Assist with coordinating departmental initiatives or ad-hoc assignments</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تجسد الأفكار وتساعد في خلق تجارب ضيافة لا تُنسى للضيوف. عندما تنضم إلى فريق التسويق لدينا، ستقوم بذلك بالضبط كل يوم! كمنفذ تسويق، أنت لا تدعم مبادرات التسويق فحسب—أنت تُحيي علامة كونراد من خلال حملات جذابة، محتوى مقنع، وشراكات ذات مغزى تلهم الضيوف وتقوي حضورنا في السوق. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم تقليدي:</h4> <ul> <li>دعم مبادرات التسويق: المساعدة في تدقيق الإعلانات، دعم الحملات التسويقية، الحفاظ على تقويم القسم، وتنسيق المشاريع الداخلية لضمان التنفيذ في الوقت المناسب</li> <li>المساعدة في وثائق المبيعات: المساعدة في إعداد تقارير الحجز، العقود، المقترحات، ملخصات مكالمات العملاء، وبيانات نقاط الولاء لدعم عملية المبيعات</li> <li>تنفيذ عمليات المكتب اليومية: تقديم الدعم الإداري بما في ذلك إدخال البيانات، توزيع الفواتير، وتسجيل الحفظ لضمان كفاءة عمليات الفريق</li> <li>دعم المشاريع الخاصة: المساعدة في تنسيق مبادرات القسم أو المهام العارضة</li> </ul> <h4>ما يلزم لإتاحة الإقامة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة. العمل بنزاهة والقيام بالعمل الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود لأفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إحكام الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثراً دائماً. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليار ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: نشر النور ودفء الضيافة في الأرض. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا اعترافاً مستمراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علاماته التجارية ذات المستوى العالمي والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك كل خطوة على الطريق. تعال للحصول على الوظيفة، ابق للترقية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

Full Time Gulf Talnet

Marketing Executive

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Sales

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a marketing executive, you’re not just supporting department initiatives and office management – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Support marketing initiatives: Assist with proofreading advertising copy, supporting marketing campaigns, maintaining the department calendar, and coordinating internal projects to ensure timely execution</li> <li>Assist with sales documentation: Help prepare booking reports, contracts, proposals, client call summaries, and loyalty point postings to support the sales process</li> <li>Perform daily office operations: Provide administrative support including data entry, invoice distribution, and recordkeeping to ensure efficient team operations</li> <li>Support special projects: Assist with coordinating departmental initiatives or ad-hoc assignments</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ من بعدك</h4> تخيل نفسك تضيء يوم someone’s day. حين تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمسؤول تسويق، أنت لا تدعم مبادرات القسم وإدارة المكتب فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة. <h4>إليك ما ستفعله في يومٍ typical:</h4> <ul> <li>دعم مبادرات التسويق: المساعدة في تدقيق نسخ الإعلانات، دعم الحملات التسويقية، الحفاظ على تقويم القسم، وتنسيق المشاريع الداخلية لضمان التنفيذ في الوقت المناسب</li> <li>المساعدة في وثائق المبيعات: المساعدة في إعداد تقارير الحجوزات، العقود، المقترحات، ملخصات مكالمات العملاء، ونشر نقاط الولاء لدعم عملية المبيعات</li> <li>تنفيذ عمليات المكتب اليومية: تقديم دعم إداري يشمل إدخال البيانات، توزيع الفواتير، وتوثيق السجلات لضمان كفاءة عمليات الفريق</li> <li>دعم المشاريع الخاصة: المساعدة في تنسيق مبادرات القسم أو المهام العشوائية</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة متميزة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>العمل بنزاهة والالتزام دائماً بالقيام بالصحيح.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمسؤولية.</li> <li>التركيز على الحاضر، جلب الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا مستدامًا.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لمنتسبي الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، we've استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء صادقين لرؤيتنا المؤسسة: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة. culture التي حازتنا على التقدير في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة من العلامات التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسيرة المهنية — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا.

Full Time Gulf Talnet

Guest Relations Agent

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Customer Service

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a guest relations agent, you’re not just overseeing day-to-day guest services operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities include: <ul> <li>Welcome and assist guests by greeting arrivals warmly, offering guidance, and ensuring a smooth check-in and check-out experience</li> <li>Handle guest inquiries by providing accurate information about hotel services, facilities, and local attractions</li> <li>Resolve guest concerns promptly and professionally, escalating issues when needed to maintain high satisfaction</li> <li>Monitor guest satisfaction by engaging with guests throughout their stay and identifying opportunities to enhance their experience</li> <li>Coordinate with departments to ensure guest requests are fulfilled efficiently and accurately</li> <li>Support VIP and special requests by preparing amenities, arranging personalized services, and ensuring attention to detail</li> <li>Maintain records and communication through proper documentation of guest preferences, incidents, and follow-ups</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing</li> <li>Inspiring others through leadership</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes</li> <li>A sense of ownership and accountability</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، سيكون هذا هو سلوكك في كل مرة تأتي فيها للعمل! كعامل علاقات ضيوف، أنت لا تشرف فقط على عمليات خدمات الضيوف اليومية – أنت تبث الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. تشمل المسؤوليات: <ul> <li>ترحيب ومساعدة الضيوف من خلال استقبال الوافدين بحرارة، وتقديم الإرشاد، وضمان تجربة تسجيل وصول ومغادرة سلسة</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف من خلال تقديم معلومات دقيقة عن خدمات الفندق ومرافقه ومعالم المنطقة</li> <li>حل مخاوف الضيوف بسرعة وبشكل مهني، مع رفع القضايا عند الحاجة للحفاظ على رضا عالي</li> <li>مراقبة رضا الضيوف من خلال التفاعل معهم طوال إقامتهم وتحديد فرص تحسين تجربتهم</li> <li>التنسيق مع الأقسام لضمان تنفيذ طلبات الضيوف بكفاءة ودقة</li> <li>دعم الطلبات الخاصة وتوفير الخدمات الشخصية من خلال تجهيز وسائل الراحة، وتنظيم الخدمات الشخصية، والتأكد من الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>الحفاظ على السجلات والتواصل من خلال التوثيق الصحيح لتفضيلات الضيوف، والحوادث، والمتابعات</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تعرف قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة</li> <li>التصرف بنزاهة والالتزام دائمًا بفعل الشيء الصحيح</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة</li> <li>إيمان بأن teamwork يقود إلى أفضل النتائج</li> <li>إحساس بالملكية والمسؤولية</li> <li>تركيز على الحاضر، جلب الإلحاح والانضباط إلى كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كشركة رائدة عالميًا في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: أن نملا العالم بنور ودفء الضيافة. لقد منحتنا ثقافتنا الحاصلة على جوائز تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. ومع باقة علاماتها التجارية من الطراز العالمي والتزام على مستوى الشركة بتوفير أقوى إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال من أجل الوظيفة، ابقَ من أجل المسار المهني — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا.

Full Time Gulf Talnet

Security Officer

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Security & Safety

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a security officer and facility safety professional, you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Conduct security patrols: Monitor interior and exterior hotel premises to identify and address safety and security risks, security threats, and undesirable conditions.</li> <li>Assist with investigations: Conduct preliminary incident investigations to gather relevant information, document findings, and ensure accurate reporting of security incidents.</li> <li>Maintain accurate documentation: Prepare and ensure the accuracy of security reports and records.</li> <li>Respond to emergencies: Assist in handling safety hazards, fires, medical incidents, and security threats.</li> <li>Provide exceptional guest assistance: Respond to guest inquiries and concerns with professionalism and efficiency.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تصوّر نفسك تُنير يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تحضر فيها للعمل! بوصفك موظف أمني ومحترف سلامة المرافق، أنت تنثر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. <h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>إجراء دوريات أمنية: مراقبة مرافق الفندق الداخلية والخارجية لتحديد ومعالجة مخاطر السلامة والأمن، والتهديدات الأمنية، والظروف غير المرغوبة.</li> <li>المساعدة في التحقيقات: إجراء تحقيقات حوادث أولية لجمع المعلومات ذات الصلة وتوثيق النتائج والتأكد من الإبلاغ الدقيق عن الحوادث الأمنية.</li> <li>الحفاظ على وثائق دقيقة: إعداد وضمان دقة تقارير الأمن والسجلات.</li> <li>الاستجابة للطوارئ: المساعدة في التعامل مع مخاطر السلامة، والحرائق، والحوادث الطبية، والتهديدات الأمنية.</li> <li>تقديم مساعدة استثنائية للضيوف: الرد على استفسارات الضيوف ومخاوفهم بمهنية وكفاءة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحلال الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تُحدث تأثيراً دائماً. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليار ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن ننثر نور ودفء الضيافة على الأرض. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة من العلامات التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواءً كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للوظيفة، ابقَ للمسيرة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا.

Bayt

Senior Environmental Engineer

On-site - Saudi 16 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently seeking a Senior Environmental Engineer to support our projects business. Located in different areas across Saudi Arabia. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: What we can offer  <ul> <li>Medical Insurance - Ensures specialist care is available to you and eligible family members residing in country. Pre-existing medical conditions are covered. No limit on number of children covered under the policy however age and coverage limits apply in line with KSA CCHI rules. Option to select higher medical cover payable at employees own expense.</li> <li>Employee Assistance Programme - Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The program helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li> <li>GOSI (Social Insurance) - Payable to KSA employees, social insurance contributions are paid by the company in line with Government legislation to cover occupational hazards.</li> <li>End of Service Gratuity - In line with KSA Labour Law, all employees are eligible for an End of Service benefit.</li> <li>Examination Leave - Upon company approval to enroll in an education institute or to continue within such institution, employees have the right to fully paid leave to sit for an examination of an unrepeated year. Leave duration is based on the days of actual examination and must be applied for no less than fifteen days prior exam</li> <li>Professional Memberships - One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement </li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث وود حالياً عن مهندس بيئي أول لدعم أعمال مشاريعنا. يقع في مناطق مختلفة عبر المملكة العربية السعودية. وود هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة الأصول كاملة، مع تقديم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد من سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة متعددة التخصصات، تصميم وإدارة مشاريع رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يكرم تكافؤ الفرص ويقدّر قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفقاً للقوانين الحكومية ذات الصلة. المسؤوليات: ما الذي يمكننا تقديـمه  <ul> <li>التأمين الصحي - يضمن توفر رعاية متخصصة لك ولأفراد العائلة المؤهلين المقيمين في البلد. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقاً. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين ضمن السياسة، لكن تنطبق قيود العمر والتغطية وفقاً لقواعد شهادة التأمين الصحي في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تُدفع على نفقة الموظف.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين - يتيح لك الشعور بالراحة مع العلم أنك أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنهم مناقشة أي مسائل عمل أو شخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم الرفاهية العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.</li> <li>التأمين الاجتماعي (GOSI) - مدفوع للموظفين في السعودية، وتدفع الشركة مساهمات التأمين الاجتماعي تماشياً مع تشريعات الحكومة لتغطية مخاطر العمل.</li> <li>علاوة نهاية الخدمة - وفقاً لقانون العمل السعودي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة.</li> <li>إجازة الامتحان - بموافقة الشركة للالتحاق بمؤسسة تعليمية أو الاستمرار فيها، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر للجلوس لامتحان في سنة غير مكررة. مدة الإجازة تعتمد على أيام الامتحان الفعلي ويجب التقديم قبل لا يقل عن خمسة عشر يوماً من الامتحان</li> <li>العضويات المهنية - رسوم عضو واحد مهني، وتسجيل، واشتراك، وشهادة و/أو رخصة سنوياً لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تشغله حالياً أو أن تكون جزءاً من خطة تطوير. سداد المصروفات</li></ul></div>

Bayt

Electronic Technician II

On-site - Saudi 11 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under general supervision, performs preventive/predictive maintenance and repair of a variety of electronic and/or electrical equipment relative to their assigned location. Possesses intermediate diagnostic/troubleshooting knowledge and skills. Performs advanced testing of equipment to verify readiness after maintenance. Must be proficient in understanding/interpreting electronic and/or electrical schematics/drawings/prints. Performs work within a variety of Halliburton specific software and hardware. Must possess advanced computer literacy. Knowledge of part identification and system search to enable accurate procurement of spares. Ensures adherence, accurate input, and maintenance of data into Halliburton&aposs system of record. This role is responsible for following specific and detailed work processes within the Halliburton Management System (HMS) during daily job activities. Performs own work and mentors others as directed. Responsible for ensuring duties are performed in a safe, efficient, and effective manner. Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability or operations. Consequences of error are easily measured and can be confined. A high school diploma or equivalent and 3 years of experience in related electrical/electronic fields are required. A Technical Certification or Associates degree in an Electrical field is preferred. Qualifications Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Jubail Highway Abu Hadria Exit, Al-Khobar, Al Khobar, 31952, Saudi Arabia Job Details Requisition Number: 209962   Experience Level: Experienced Hire  Job Family: Engineering/Science/Technology  Product Service Line: Maintenance PSL    Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار، التحقيق، النمو والقيادة. نحن نجذب أفضل المواهب ونحافظ عليها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل مع أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة تحت إشراف عام، يقوم بأداء الصيانة الوقائية/التنبؤية وإصلاح مجموعة متنوعة من المعدات الإلكترونية و/أو الكهربائية بالنسبة للموقع المعين. يمتلك معرفة ومهارات تشخيص/استكشاف أخطاء متوسطة. يقوم باختبار متقدم للمعدات للتحقق من الجاهزية بعد الصيانة. يجب أن يكون ماهرًا في فهم/تفسير المخططات/الرسومات/الطباعات الإلكترونية و/أو الكهربائية. يعمل ضمن مجموعة من برامج وهاردوير هاليبرتون المحددة. يجب أن يمتلك مهارة حاسوب متقدمة. معرفة تعريف القطع والبحث عن النظام لتمكين المشتريات الدقيقة للاكسسوارات. يضمن الالتزام، والإدخال الدقيق، والصيانة للبيانات في نظام سجل هاليبرتون. هذا الدور مسؤول عن اتباع عمليات عمل محددة وتفصيلية داخل نظام إدارة هاليبرتون (HMS) أثناء الأنشطة اليومية. يقوم بإنجاز عمله ويرشد الآخرين كما هو موجه. مسؤول عن ضمان أن تُنجز الواجبات بشكل آمن وفعال وكفء. تؤثر مهام العمل، عند أدائها بشكل صحيح، بشكل غير مباشر على احتواء التكلفة والكفاءة والربحية أو العمليات. عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن احتجازها بسهولة. مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة 3 سنوات في مجالات كهربائية/إلكترونية ذات صلة. يفضل وجود شهادة تقنية أو درجة زمالة في مجال كهربائي. المؤهلات هاليبرتون صاحب عمل يتيح المساواة في الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الجينية، الحمل، الجنسية، الحالة الاجتماعية/الزواج، الجنس/النوع، الميل الجنسي/الاتجاه، الهوية الجنسية، العمر، حالة المحاربين القدامى، الأصل القومي، أو أي حالة محمية قانوناً أو تنظيمياً. الموقع مخرج طريق الشعيبة أبو حدرية، الخبر، الخبر، 31952، المملكة العربية السعودية تفاصيل الوظيفة رقم التعيين: 209962   مستوى الخبرة: تعيين خبير  عائلة الوظيفة: الهندسة/العلم/التكنولوجيا  خط خدمة المنتج: صيانة PSL    دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل أماكن إضافية للوظيفة: معلومات التعويض التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Solutions Engineer II

On-site - Saudi 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Position Summary As a Cabin Upgrade Project Engineer within Airbus Customer Services, you will bridge the gap between complex engineering design and flawless project execution. This role is heavily focused on project lifecycle management, planning, and stakeholder coordination, with a strong technical foundation in cabin retrofits. You will be responsible for defining project scopes, managing subcontractors, mitigating risks, and translating highly technical aircraft modification data into actionable business and execution plans—ensuring all cabin retrofit solutions and Service Bulletins are delivered on time, within budget, and to customer expectations. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Project Architecture: Define clear project objectives, deliverables, and timelines. Translate high-level business requirements into actionable, structured aircraft modification plans. </li><li>Program Enablers: Develop, track, and manage program enablers to ensure timely and high-quality milestones. </li><li>Risk & Dependency Management: Proactively identify technical roadblocks (such as late customer requests or technical scope changes) and develop robust contingency plans to keep delivery schedules on track. </li><li>Subcontractor Oversight: Actively manage external subcontractors, closely tracking deliverables, costs, and schedule adherence. </li><li>Stakeholder Communication: Serve as the primary translator and liaison between non-technical stakeholders and highly technical engineering teams, conveying complex updates in business-friendly terms. </li><li>Technical Translation: Apply a deep understanding of the aircraft modification lifecycle, including the technical nuances of Service Bulletin (SB) embodiment, to optimize project workflows. </li><li>Interface Management: Provide a strong operational liaison between internal teams and international Airbus departments. </li></ul><ul><li>Design Engineering: 20% </li><li>Cabin Retrofits: Develop cabin retrofit solutions ranging from global architecture definition to detailed technical design. </li><li>Engineering Drawings: Oversee and create retrofit engineering drawings with a strict focus on speed, quality, and cost optimization. </li><li>Kit Definition: Determine, review, and specify the exact parts kits required to support physical modification designs. </li></ul><ul><li>Certification & Compliance: 10% </li><li>Certification Planning: Maintain a solid technical understanding of the aircraft certification plan development process. </li><li>Regulatory Support: Support the formal aircraft certification process as required to achieve airworthiness compliance. </li></ul><ul><li>Customer & Fleet Support: 10% </li><li>Hangar Support: Provide direct technical support to on-site modification teams, including active deployment to customer airlines or MRO facilities during embodiment. </li><li>Query Resolution: Responsively resolve technical queries arising during and after the delivery of engineering work instructions and kit shipments. </li><li>Other Duties: Perform other operational and engineering duties as assigned to support the business. </li></ul> <ul><li>Other duties as assigned: 5% </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree-Engineering: (Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li></ul> <ul><li>Bachelor’s Degree: Minimum of 3 years of engineering experience; OR Master’s Degree: Minimum of 2 years of engineering experience. </li><li>Authorized to Work in the US </li></ul> <ul><li>Core Track Record: Direct exposure to project or program engineering methodologies. </li></ul><ul><li>CAD Skills: Proven ability to create, interpret, and review designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA). </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experience </li><li>Practical airline, hangar, or MRO environment experience. </li></ul><ul><li>Specific experience related to Aircraft Cabin interiors or modifications. </li></ul><ul><li>Professional Project Management Certification (PMP). </li></ul><ul><li>Basic programming or coding experience. </li></ul><ul><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li></ul><ul><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li><li>Service Bulletins: General knowledge of the Service Bulletin production process, alongside the ability to read, interpret, and cross-reference SBs, Bills of Materials (BOM), and customer modification requirements. </li><li>Technical Publications (Preferred): Experienced in navigating and using industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (AMM, SRM, etc.). </li></ul><ul><li>Regulatory Frameworks (Preferred): Familiarity with FAA and/or EASA regulations with respect to aircraft parts procurement, technical documentation, and product traceability. </li></ul><ul><li>Synthesis: Exceptional analytical agility with the ability to interpret an extensive variety of complex technical aircraft topics. </li></ul> <ul><li>Global Networking: Natural ability to build, nurture, and maintain a proactive internal network with colleagues across global Airbus sites. </li><li>Teamwork: A strong team player with the relationship-building skills required to align colleagues, airline clients, external partners, and airworthiness authorities. </li></ul><ul><li>Communication Style: Possesses a synthetic mindset (distilling complex data into clear summaries) balanced with professional assertiveness. Demonstrates high-level listening and oral skills when leading discussions on technical issues and solutions. </li></ul><ul><li>Executive Presentation: Flawless written and verbal communication in technical English, with the ability to confidently present clear project status, risks, and strategies directly to the management team. </li><li>General knowledge on service bulletin production process </li></ul> <ul><li>Ability to read and interpret service bulletin, bill of materials, modification requirements </li></ul><ul><li>Highly proficient in Google Workspace / Google Suite products for documentation and project tracking. </li></ul> <ul><li>Level of Decision Making: (Level/Impact of decision making: strategic, tactical, operational) </li></ul> <ul><li>In depth knowledge in project management to identify impact on stakeholders and make the best possible decision for the project </li></ul><ul><li>Utilize information from various sources to develop new approaches to mitigate risks </li><li>Strategic PM: In-depth knowledge of project management frameworks to predict downstream impacts on stakeholders and make optimal, objective decisions for the project. </li></ul><ul><li>Risk Mitigation: Proven ability to pull data from disparate, varied sources to develop innovative risk-mitigation approaches. </li></ul> <ul><li>Scope: Provide end-to-end engineering and project solutions on cabin modifications to directly support the Service Bulletin production lifecycle. </li></ul><ul><li>Internal Contacts: Collaborate cross-functionally across various organizations within Airbus Customer Services and global Line-Fit production organizations. </li></ul><ul><li>External Contacts: Interface directly with airline customers throughout project lifecycles to masterfully understand, manage, and meet customer expectations. </li></ul> <ul><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Travel Required <ul><li>Up to 10 % (Domestic and International) </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate incommunications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site. </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح فرص متساوية للمقدِّمين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسوية لاستكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا عبر USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: شفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> الوصف الوظيفي: الملخص الوظيفي بصفتك مهندس مشروع ترقية مقصورة ضمن خدمات العملاء في إيرباص، ستجسر الفجوة بين تصميم الهندسة المعقد وتنفيذ المشروع بلا عيوب. يركز الدور بشكل كبير على إدارة دورة حياة المشروع والتخطيط والتنسيق مع أصحاب المصلحة، مع أساس تقني قوي في ترقيات المقصورة. ستكون مسؤولاً عن تعريف نطاقات المشاريع، إدارة المقاولين من الباطن، التخفيف من المخاطر، وترجمة بيانات تعديل الطائرات التقنية للغاية إلى خطط عمل وتنفيذ قابلة للتنفيذ—مع التأكد من أن جميع حلول ترقية المقصورة والبيانات الفنية للخدمة تسلم في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبتوقعات العملاء. التعرف على الفريق: يحظى مهندسونا بامتياز العمل على أجهزة معقدة ومهندسة بدقة عالية ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص عبر العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة فيMobile، Alabama ويضم مئات من مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير كابينات طائرات إيرباص التجارية، بما في ذلك الترقيات خارج السوق، وإعادة التكوين والخدمات لجميع أنواع المنتجات حول العالم. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويضات حافزية قد تشمل خطط تقاسم الأرباح، وتوفير تقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك الوقت الشخصي والإجازات والعناية بالأبوة/الأمومة المدفوعة بشكل كاف. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك العناية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، العجز، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميليّة. </li><li>التطوير الفردي: فرص تعزيز المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم عبر الإنترنت تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، والمسار الوظيفي، فضلاً عن الفرصة للمشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتشجيع التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>هندسة المشروع: حدد أهداف المشروع ومخرجاته والجداول الزمنية بوضوح. ترجم متطلبات العمل عالية المستوى إلى خطط تعديل طائرات قابلة للتنفيذ ومهيكلة. </li><li>ممكنات البرنامج: طور وتتبع وأدار ممكنات البرنامج لضمان تحقيق مراحل رئيسية في الوقت وبجودة عالية. </li><li>إدارة المخاطر والاعتماد: حدد مبكرًا العوائق التقنية (مثل طلبات العملاء المتأخرة أو تغييرات النطاق الفني) وطور خطط طوارئ قوية للحفاظ على جداول التسليم. </li><li>الإشراف على المقاولين من الباطن: إدارة المقاولين الخارجيين بنشاط، مع تتبع التسليمات والتكاليف والالتزام بالجدول. </li><li>التواصل مع الأطراف المعنية: قم بدور المترجم والالتحام الأساسي بين الأطراف غير الفنية وفرق الهندسة التقنية عالية المستوى، مع نقل التحديثات المعقدة بشكل بسيط للأعمال. </li><li>الترجمة التقنية: تطبيق فهم عميق لدورة حياة تعديل الطائرة، بما في ذلك التفاصيل التقنية لتجسيد نشر بيانات الخدمة، لتحسين سير العمل في المشروع. </li><li>إدارة الواجهة: توفير رابط تشغيلي قوي بين الفرق الداخلية وأقسام إيرباص الدولية. </li></ul><ul><li>تصميم الهندسة: 20% </li><li>ترقيات المقصورة: تطوير حلول ترقيـة المقصورة تتراوح من تعريف البنية العالمية إلى التصميم الفني التفصيلي. </li><li>رسومات الهندسة: الإشراف وإنشاء رسومات هندسية للترقيـة مع تركيز صارم على السرعة والجودة وتحسين التكاليف. </li><li>تعريف المجموعة: تحديد ومراجعة وتحديد حزم القطع اللازمة لدعم التصاميم الفيزيائية للتعديل. </li></ul><ul><li>الشهادة والامتثال: 10% </li><li>تخطيط الشهادة: الحفاظ على فهم تقني قوي لعملية تطوير خطة شهادة الطائرة. </li><li>الدعم التنظيمي: دعم عملية شهادة الطائرة الرسمية عند الحاجة لتحقيق الامتثال للهندسة الجوية. </li></ul><ul><li>دعم العملاء والأسطول: 10% </li><li>دعم الحظائر: تقديم دعم فني مباشر لفِرق التعديل على-site، بما في ذلك النشر النشط لعملائنا من شركات الطيران أو مرافق MRO أثناء التنفيذ. </li><li>حل الاستفسارات: حل الاستفسارات الفنية بسرعة أثناء وبعد تسليم تعليمات العمل الهندسي وشحنات المجموعة. </li><li>مهام أخرى: أداء مهام تشغيلية وهندسية أخرى كما هو مُكلف لدعم العمل. </li></ul> <ul><li>مهام أخرى مُكلف بها: 5% </li></ul> تذكرتك للركوب: <ul><li>درجة البكالوريوس-الهندسة: (الميكانيكية / الجوية / المدنية / الكهربائية) </li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس: الحد الأدنى ثلاث سنوات خبرة في الهندسة؛ أو درجة الماجستير: الحد الأدنى سنتان خبرة في الهندسة. </li><li>مرخص للعمل في الولايات المتحدة </li></ul> <ul><li>مسار الخبرة الأساسي: تعرض مباشر لأساليب الهندسة للمشاريع أو البرامج. </li></ul><ul><li>مهارات CAD: القدرة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD القياسية في الصناعة (مثلاً CATIA). </li></ul> <ul><li>الخبرة في شركات الطيران / MRO مرغوبة </li></ul><ul><li>خبرة مرتبطة بمقصورة الطائرة أو التعديلات. </li></ul><ul><li>خبرة في بايثون أو لغات برمجة أخرى </li><li>خبرة عملية في بيئة خطوط الطيران، الحظائر، أو MRO. </li></ul><ul><li>خبرة محددة تتعلق بديكورات المقصورة الجوية أو التعديلات. </li></ul><ul><li>شهادة إدارة مشاريع مهنية (PMP). </li></ul><ul><li>خبرة أساسية في البرمجة أو الترميز. </li></ul><ul><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء حول العالم </li></ul><ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من الموضوعات الفنية المتعلقة بالطائرات </li></ul><ul><li>مهارات تواصل وتنسيق وتنظيم عالية </li></ul><ul><li>بيانات الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج بيانات الخدمة، إلى جانب القدرة على قراءة وتفسير وربط SBs، وقوائم المواد (BOM)، ومتطلبات تعديل العملاء. </li><li>المنشورات الفنية (مفضلة): خبرة في التنقل واستخدام كتالوجات الأجزاء المرسومة (IPC) والدلائل الفنية ATA (AMM، SRM، إلخ). </li></ul><ul><li>الإطارات التنظيمية (مفضلة): الإلمام بلوائح FAA و/أو EASA فيما يتعلق با Procuring قطع الطائرات والوثائق الفنية وتتبع المنتج. </li></ul><ul><li>التركيب: قدرة استثنائية على التحليل مع القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع الفنية المعقدة. </li></ul> <ul><li>Global Networking: القدرة الطبيعية على بناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع زملاء عبر مواقع إيرباص العالمية. </li><li>Teamwork: لاعب فريق قوي بمهارات بناء العلاقات اللازمة لمحاذاة زملاء العمل وشركاء الطيران والعملاء وأطراف الاعتماد </li></ul><ul><li>أسلوب الاتصال: يمتلك عقلية مركبة (تلخيص البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة) متوازنة مع الحزم المهنية. يظهر مهارات استماع ومحادثة عالية المستوى عند قيادة مناقشات حول القضايا الفنية والحلول. </li></ul><ul><li>عرض تنفيذي: تواصل خطي وشفهي بلا عيب باللغة الإنجليزية الفنية، مع القدرة على تقديم حالة المشروع والمخاطر والاستراتيجيات مباشرة للإدارة بثقة. </li><li>معرفة عامة بإنتاج بيانات الخدمة </li></ul> <ul><li>القدرة على قراءة وتفسير بيانات الخدمة، قائمة المواد، ومتطلبات التعديل </li></ul><ul><li>مميز جدًا في Google Workspace / Google Suite لإعداد الوثائق وتتبع المشروع. </li></ul> <ul><li>مستوى اتخاذ القرار: (المستوى/أثر اتخاذ القرار: استراتيجي، تكتيكي، تشغيلي) </li></ul> <ul><li>معرفة عميقة بإدارة المشاريع لتحديد التأثير على الأطراف المعنية واتخاذ أفضل قرار ممكن للمشروع </li></ul><ul><li>استخدام معلومات من مصادر متعددة لوضع أساليب جديدة لتخفيف المخاطر </li><li>إدارة PM استراتيجية: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشاريع لتوقع التأثيرات اللاحقة على الأطراف المعنية واتخاذ قرارات مثلى وموضوعية للمشروع. </li></ul><ul><li>تخفيف المخاطر: القدرة المثبتة على سحب البيانات من مصادر متباينة ومتنوعة لتطوير أساليب مبتكرة لتخفيف المخاطر. </li></ul> <ul><li>النطاق: توفير حلول هندسية ومشروع كاملة للتعديلات في المقصورة لدعم دورة إنتاج بيانات الخدمة. </li></ul><ul><li>الاتصالات الداخلية: التعاون بين مختلف أقسام إيرباص لخدمات العملاء ومنظمات الإنتاج العالمية لجبهة البنية التحتية. </li></ul><ul><li>الاتصالات الخارجية: التماس مباشرة مع عملاء شركات الطيران خلال دوائر المشروع لفهم وتلبية توقعات العملاء بشكل ماهر. </li></ul> <ul><li>التفاوض والتواصل المكثف بشكل دوري مع الأطراف الداخلية والخارجية </li></ul> السفر مطلوب <ul><li>حتى 10% (محلي ودولي) </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>الحضور في الموقع أم عبر الإنترنت: حضور في الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى مع شاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر الهاتف أو مؤتمرات صوتية وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات، وتوصيل المعلومات والمشاركة فيالتواصل. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، آلات النسخ، جهاز الفاكس، ومعدات مكتبية ذات صلة واستخدام البطاقة التعريفية الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب والالكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق، الأدوات، الرسومات، المعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق، الأدوات، الرسومات، المعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على الرفوف المنخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على خط الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li><li>المعدات الواقية الشخصية مطلوبة: تشمل معدات السلامة المطلوبة، ولكن لا تقتصر على، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أقنعة/أجهزة التنفس، أو قفازات واقية حسب ما يتطلبه الموقع و/أو موقع العميل. </li></ul> هذه الوظيفة تتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كأرضية نجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهنية نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: خدمات العملاء والدعم الفني والدعم التقني <JF-CS-PS>------ ------ تقدم إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل الوطني، السن، الإعاقة، علم الوراثة، الحمل، الحالة الاجتماعية، حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالة المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تشترط إيرباص الامتثال للقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، التعيين، التوظيف، الترقية، الفصل، التسريح، الإعادة، النقل، الإجازات، الأجور والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل الوطني، السن، الإعاقة، علم الوراثة، الحمل، الحالة الاجتماعية، المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. وبما أنه سياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الحاصلين على تفويض عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً مضموناً أو بعقد دائم. التوظيف مع إيرباص هو بحسب الرغبة، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، ولسبب أو بدون سبب، وبإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على قيام إيرباص بجمع وتخزين معلومات عنك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو موظفيتك المستقبلية. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قِبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، والعمر، والجنس، والإعاقة، والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة وتظل ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. وبالتالي، لن يطلب منك أبدًا أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخصية إيرباص لاستيفاء ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time LinkedIn

Analyst, Flights Marketing

Hybrid - Saudi - Jeddah Thursday

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know our Team: The Flights Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda have deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and have built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing - Flight Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. In this Role, you’ll get to: be heavily involved in growing our Flights business. Core functions will be: Data analysis: Analyze massive amounts of data generated in experiments, build dashboards and make actionable recommendations Pricing: Experiment with different pricing frameworks across channels to grow the business Performance marketing: Scale our performance marketing channels (e.g., metasearch, ads etc.) Strategy: Work with cross-functional stakeholders to arrive at investment plan for markets and channels What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s Degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering, statistics or science) Ability to communicate fluently and succinctly in English Good numerical reasoning skills Strong problem-solving skills Proficiency in Excel and SQLIntellectual curiosity It’s Great if you Have: Exposure to one or more data analysis packages or databases, e.g., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL, Tableau Experience in digital marketing Experience in travel sector (specifically flights) #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics microsoft power bi java finance shopee traveloka google facebook ctrip trip.com makemytrip grab amazon pandas (software) artificial intelligence (ai) information technology capital one accenture upwork deloitte mckinsey bain microsoft uber lyft gojek lazada alibaba shopify expedia skyscanner Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

نبذة عن أجودا (Agoda) في أجودا، نحن نصل العالم ببعضه من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان مدى الحياة، مدفوعين بشغفهما بالسفر، أجودا ليسهلوا على الجميع استكشاف العالم. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7,000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، والرحلات الجوية، والأنشطة في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يُعد فريق تسويق الرحلات الجوية في أجودا رائداً عالمياً في التسويق عبر الإنترنت. يعتمد هذا القسم بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية على نطاق واسع تعمل على تحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا من خلال برامج وقنوات تسويقية قابلة للقياس. يتكون الفريق من مزيج من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات في العالم. يتمتع قادة التسويق في أجودا بخبرة عميقة في علوم البيانات، والمنتجات، والاستراتيجية، ومجالات التسويق الأخرى، وقد قاموا ببناء مؤسسة تزدهر على البيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. كما يعزز فريق تسويق الأداء - الرحلات الجوية بيئة تعليمية رائعة. ستتمكن من التعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. في هذا الدور، ستشارك بشكل كبير في تنمية أعمالنا في مجال الرحلات الجوية. ستكون الوظائف الأساسية: تحليل البيانات: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وبناء لوحات المعلومات، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ. التسعير: تجربة أطر عمل تسعير مختلفة عبر القنوات لتنمية الأعمال. تسويق الأداء: توسيع نطاق قنوات تسويق الأداء الخاصة بنا (مثل البحث الوصفي، الإعلانات، إلخ). الاستراتيجية: العمل مع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام للتوصل إلى خطة استثمار للأسواق والقنوات. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الحاسوب، الرياضيات، الهندسة، الإحصاء، أو العلوم). القدرة على التواصل بطلاقة وإيجاز باللغة الإنجليزية. مهارات استنتاج رقمي جيدة. مهارات قوية في حل المشكلات. إتقان برنامج Excel ولغة SQL. فضول فكري. سيكون من الرائع إذا كنت تمتلك: التعرض لواحد أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SAS، أو R، أو SPSS، أو Python، أو VBA، أو SQL، أو Tableau. خبرة في التسويق الرقمي. خبرة في قطاع السفر (خاصة الرحلات الجوية). #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات التحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلو المهارات التحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (bi) مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر تعلم الآلة الإحصاء مايكروسوفت باور بي آي جافا التمويل شوبي ترافيلوكا جوجل فيسبوك سي تريب تريب دوت كوم ميك ماي تريب جراب أمازون باندز (برمجيات) الذكاء الاصطناعي (ai) تكنولوجيا المعلومات كابيتال ون أكسنتشر أب ورك ديلويت ماكينزي باين مايكروسوفت أوبر ليفت جوجك لازادا علي بابا شوبيفاي إكسبيديا سكاي سكانر يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل المقابلة - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في أجودا يعتمد فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو الحالة العسكرية أو وضع المحارب القديم، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً. سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا حتى نتمكن من النظر فيه للوظائف الشاغرة مستقبلاً، ويمكنك دائماً طلب حذف بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح من خلال تقديمات الطرف الثالث أو الوكالات غير المطلوبة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو استطلاعية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Psychiatrist Jobs in Saudi

Mechanical Engineer

Senior Medical Advisor Immuno-Oncology

Medical Science Liaison - V&I

Head of Support Services - Central

Senior Analyst

Accounts Receivable Manager

Senior Airport Service Agent

Lead

Reservations Agent

Paint Specialist

Radiation Safety Officer

Laboratory Technique Specialist

Marketing Executive

Marketing Executive

Guest Relations Agent

Security Officer

Senior Environmental Engineer

Electronic Technician II

Solutions Engineer II

Analyst, Flights Marketing

Site Owners

Employers

Job Seekers

Psychiatrist Jobs in Saudi

Receive email alerts for Psychiatrist Jobs in Saudi jobs