Product Manager Jobs in Saudi
7873 Jobs Found
Saudi - Makkah
<div dir="rtl"><h3 >About the Role and Company</h3>
<p >Al-Rasiyaat Real Estate Development is seeking a dedicated and experienced <strong >Marketing Manager</strong> to lead marketing initiatives for its real estate development projects. This full-time position is based in <strong >Jeddah, Makkah, Saudi Arabia</strong>, and plays a pivotal role in aligning marketing strategies with the company's overarching objectives and sales targets.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3>
<ul >
<li >Develop and implement comprehensive marketing strategies for real estate development projects, ensuring alignment with company goals and sales plans.</li>
<li >Manage and execute digital and traditional marketing campaigns to enhance project awareness and generate qualified leads.</li>
<li >Oversee the marketing identity of projects, ensuring consistent messaging across all communication channels.</li>
<li >Collaborate with the sales department to optimize lead conversion into sales and improve the overall customer journey.</li>
<li >Manage paid advertising campaigns across various platforms and continuously optimize their performance.</li>
<li >Monitor and analyze Key Performance Indicators (KPIs), preparing periodic reports on campaign performance and Return on Investment (ROI).</li>
<li >Coordinate with design, content creation, and production teams to ensure high-quality and timely campaign execution.</li>
<li >Conduct market and competitor research, analyze real estate sector trends, and propose new marketing opportunities.</li>
<li >Supervise the creation of marketing content for real estate projects, including advertisements, social media, print materials, and website content.</li>
<li >Manage the marketing budget effectively to ensure optimal return on advertising expenditure.</li>
</ul> <h3 >Required Qualifications</h3>
<ul >
<li >Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a closely related field.</li>
<li >A minimum of <strong >3 years of experience</strong> in marketing management, with a strong preference for candidates experienced in the <strong >real estate development sector</strong>.</li>
<li >Demonstrated practical experience in managing digital advertising campaigns and analyzing their results.</li>
<li >Proficiency in digital marketing tools, social media platforms, and content management systems.</li>
<li >Proven ability to develop, implement, and measure the effectiveness of marketing plans.</li>
</ul> <h3 >Essential Skills</h3>
<ul >
<li >Strong leadership skills with the ability to manage teams and coordinate effectively across different departments.</li>
<li >Excellent communication, time management, and problem-solving abilities.</li>
<li >Proficiency in preparing reports and conducting data analysis using performance indicators.</li>
</ul> <h3 >Work Environment</h3>
<p >This is a <strong >full-time</strong> position based in <strong >Jeddah, Makkah, Saudi Arabia</strong>. The role involves working collaboratively within a dynamic environment focused on real estate development projects.</p> <h3 >Application Process</h3>
<p >Interested candidates are invited to apply by submitting their resume and cover letter. We thank all applicants for their interest.</p></div>
Saudi - Jeddah
<div dir="rtl"><h3 >About the Role and Company</h3>
<p >Al-Rasiyat Real Estate Development is seeking a dedicated and experienced <strong >Marketing Manager</strong> to lead marketing initiatives for its real estate development projects. This full-time position is based in <strong >Jeddah, Makkah, Saudi Arabia</strong>, and plays a pivotal role in aligning marketing strategies with the company's overarching objectives and sales targets.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3>
<ul >
<li >Develop and implement comprehensive marketing strategies for real estate development projects, ensuring alignment with company goals and sales plans.</li>
<li >Manage and execute digital and traditional marketing campaigns to enhance project awareness and generate qualified leads.</li>
<li >Oversee the marketing identity of projects, ensuring consistent messaging across all communication channels.</li>
<li >Collaborate with the sales department to optimize lead conversion into sales and improve the overall customer journey.</li>
<li >Manage paid advertising campaigns across various platforms and continuously optimize their performance.</li>
<li >Monitor and analyze Key Performance Indicators (KPIs), preparing periodic reports on campaign performance and Return on Investment (ROI).</li>
<li >Coordinate with design, content creation, and production teams to ensure high-quality and timely campaign execution.</li>
<li >Conduct market and competitor research, analyze real estate sector trends, and propose new marketing opportunities.</li>
<li >Supervise the creation of marketing content for real estate projects, including advertisements, social media, print materials, and website content.</li>
<li >Manage the marketing budget effectively to ensure optimal return on advertising expenditure.</li>
</ul> <h3 >Required Qualifications</h3>
<ul >
<li >Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a closely related field.</li>
<li >A minimum of <strong >3 years of experience</strong> in marketing management, with a strong preference for candidates experienced in the <strong >real estate development sector</strong>.</li>
<li >Demonstrated practical experience in managing digital advertising campaigns and analyzing their results.</li>
<li >Proficiency in digital marketing tools, social media platforms, and content management systems.</li>
<li >Proven ability to develop, implement, and measure the effectiveness of marketing plans.</li>
</ul> <h3 >Essential Skills</h3>
<ul >
<li >Strong leadership skills with the ability to manage teams and coordinate effectively across different departments.</li>
<li >Excellent communication, time management, and problem-solving abilities.</li>
<li >Proficiency in preparing reports and conducting data analysis using performance indicators.</li>
</ul> <h3 >Work Environment</h3>
<p >This is a <strong >full-time</strong> position based in <strong >Jeddah, Makkah, Saudi Arabia</strong>. The role involves working collaboratively within a dynamic environment focused on real estate development projects.</p> <h3 >Application Process</h3>
<p >Interested candidates are invited to apply by submitting their resume and cover letter. We thank all applicants for their interest.</p></div>
شركة الاعاشه
Saudi - Makkah
<p>Our company is looking for an experienced warehouse keeper to join our team. You will be responsible for efficiently managing inventory, ensuring accurate record-keeping, and maintaining a safe and organized work environment.<br><br>Job duties:<br>* Receiving and storing incoming materials and goods.<br>* Tracking inventory levels and conducting periodic counts.<br>* Preparing and shipping orders according to requirements.<br>* Maintaining the cleanliness and orderliness of the warehouse.<br>* Applying occupational health and safety procedures.</p>
شركة البراعم الذهبية
Saudi - Jeddah
<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3>
<p >Golden Sprouts is seeking a <strong >Kindergarten Principal</strong> to join its team in Jeddah, Mecca. The holder of this role will be responsible for planning, guiding, and coordinating the overall strategy and activities of the child care center. This includes supervising child care staff and the children themselves in morning and evening care programs, during holidays and daycare centers, as well as supervising the planning, development, and implementation of educational curricula. The role requires experience of two to five years in a related field and is available on a full-time basis.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3>
<ul >
<li >Set the center's overall strategy, oversee market and end-user target activities, and develop appropriate work plans.</li>
<li >Supervise the planning, development, and implementation of educational curricula to ensure quality and effectiveness.</li>
<li >Plan and coordinate programs aimed at improving children's physical, social, emotional, and cognitive development.</li>
</ul> <h3 >Daily Operations Management</h3>
<ul >
<li >Manage the center's daily operations, including recreational and educational activities, meal preparation, cleaning tasks, and other routine duties.</li>
<li >Ensure cleanliness and safety of facilities and equipment, and confirm they function efficiently, and supervise routine maintenance and necessary repairs.</li>
<li >Develop policies and procedures to ensure full compliance with health, safety, and environmental laws and regulations, and supervise their implementation.</li>
</ul> <h3 >Staff Management and Development</h3>
<ul >
<li >Recruit, train, and supervise staff effectively.</li>
<li >Continuously monitor staff performance and conduct to ensure center objectives are met.</li>
</ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3>
<ul >
<li >Practical experience ranging from <strong >two to five years</strong> in managing child care centers or a related field.</li>
<li >Ability to lead, plan strategically, and supervise daily operations.</li>
<li >In-depth understanding of early childhood education curricula and program development.</li>
</ul> <h3 >Additional Information</h3>
<p >This role is available on a <strong >full-time</strong> basis in Jeddah, Mecca. The salary for the position is not disclosed and will be determined based on experience and qualifications.</p></div>
Confidential
Saudi - Jeddah
الوصف الوظيفيالمسمى الوظيفي : مدير تأجير وتطوير المستودعاتالهدف من الوظيفةيتولى مدير تأجير وتطوير المستودعات مسؤولية إدارة وتطوير أعمال تأجير المستودعات والمساحات المتاحة، والعمل على تحقيق أعلى نسبة إشغال ممكنة وزيادة الإيرادات والعوائد من المستودعات.يشمل الدور استقطاب العملاء والمستأجرين الجدد، تطوير العلاقات التجارية، إعداد وتنفيذ خطط التأجير والمبيعات، دراسة السوق والمنافسين، تحديد الفرص التجارية، إدارة المفاوضات والعروض، ومتابعة دورة التأجير من استقطاب العميل وحتى توقيع العقد وتجديده.كما يكون مسؤولًا عن تطوير قنوات التسويق والترويج للمستودعات وبناء شبكة من العملاء والوسطاء والشركاء التجاريين بما يساهم في زيادة الطلب وتقليل المساحات الشاغرة.المهام والمسؤوليات الرئيسيةأولًا: إدارة أعمال التأجيرإدارة جميع عمليات تأجير المستودعات والمساحات المتاحة.إعداد وتحديث قاعدة بيانات المستودعات، متضمنة الموقع والمساحة والمواصفات والأسعار وحالة الإشغال.وضع خطط لتأجير المساحات الشاغرة وتقليل فترة عدم الإشغال.تحديد العملاء المستهدفين والتواصل معهم واستقطابهم.تنظيم الزيارات الميدانية للمستودعات للعملاء المحتملين.إعداد عروض التأجير والمقترحات التجارية.التفاوض مع العملاء بشأن الأسعار وفترات الإيجار والشروط التجارية ضمن الصلاحيات المعتمدة.متابعة العملاء من مرحلة الاستفسار وحتى توقيع العقد وتسليم المستودع.متابعة العقود القريبة من الانتهاء والعمل على تجديدها.تحديد فرص زيادة المساحات المؤجرة للعملاء الحاليين.ثانيًا: تطوير الأعمالإعداد وتنفيذ خطة سنوية لتطوير أعمال المستودعات.تحديد القطاعات والأنشطة التجارية المستهدفة، مثل:شركات الخدمات اللوجستية.شركات التوزيع.شركات التجارة الإلكترونية.شركات التجزئة.شركات التصنيع.شركات الأغذية والمواد الاستهلاكية.البحث المستمر عن فرص تجارية جديدة.بناء وتطوير علاقات استراتيجية مع الشركات والمستثمرين والوسطاء العقاريين.إنشاء قاعدة بيانات متكاملة للعملاء المحتملين.تطوير قنوات جديدة لاستقطاب المستأجرين.عقد اجتماعات دورية مع العملاء والشركاء التجاريين لبحث فرص التعاون.المشاركة في المعارض والمؤتمرات والفعاليات ذات العلاقة بالقطاع العقاري واللوجستي.ثالثًا: التسويق والترويج للمستودعاتوضع خطة تسويقية للمستودعات والمساحات المتاحة.تطوير أساليب الترويج والإعلان عن المستودعات.إدارة الإعلانات على المنصات العقارية والتجارية المناسبة.استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي لتوليد العملاء المحتملين.إعداد عروض تقديمية ومواد تسويقية للمستودعات.تطوير قاعدة بيانات للعملاء المحتملين ومتابعتها بشكل مستمر.قياس نتائج الحملات التسويقية وتحويلها إلى فرص تأجير فعلية.رابعًا: التسعير وإدارة الإيراداتدراسة أسعار تأجير المستودعات في السوق بشكل مستمر.مقارنة أسعار الشركة مع المنافسين.تحليل العرض والطلب حسب الموقع والمساحة ونوع المستودع.تقديم توصيات للإدارة بشأن أسعار التأجير.اقتراح العروض والحوافز المناسبة لزيادة نسبة الإشغال.العمل على تحقيق أفضل عائد ممكن لكل متر مربع.تقديم توصيات بشأن تعديل الأسعار وفقًا لظروف السوق.إعداد توقعات الإيرادات من عمليات التأجير.المؤهلات والخبراتدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو العقار أو المبيعات أو إدارة الممتلكات أو تخصص ذي صلة.خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في تأجير العقارات التجارية أو المستودعات أو تطوير الأعمال أو المبيعات.يفضل وجود خبرة مباشرة في تأجير المستودعات والمرافق اللوجستية.خبرة قوية في المبيعات والتفاوض وإدارة العملاء.معرفة جيدة بسوق العقارات التجارية واللوجستية في المملكة العربية السعودية.خبرة في تطوير الأعمال واستقطاب العملاء والشركات.القدرة على تحليل السوق والمنافسين والأسعار.إجادة إعداد التقارير وتحليل البيانات.
Saudi - Jeddah
نبحث عن مدير إدارة أملاك يمتلك خبرة قيادية في إدارة المحافظ العقارية السكنية والتجارية، لقيادة عمليات إدارة الأملاك والإشراف على التشغيل، والتأجير، والصيانة، وإدارة علاقات العملاء، بما يضمن رفع كفاءة الأصول وتحقيق أعلى مستويات الجودة والعائد الاستثماري.<br><br>Requirements<br><br>•قيادة وإدارة كافة العمليات المالية والمحاسبية للشركة.• الإشراف على التخطيط المالي وإعداد الموازنات والتوقعات المالية.• تطوير أنظمة الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر المالية.• الإشراف على إعداد التقارير المالية والتأكد من الامتثال للمعايير والأنظمة المالية والضريبية.• إدارة التدفقات النقدية وتحسين الأداء المالي ودعم القرارات الاستراتيجية.<br>Qualifications<br><br>• بكالوريوس في المحاسبة أو المالية، ويفضل درجة الماجستير.<br>• شهادة مهنية معتمدة (SOCPA, CPA, CMA, ACCA).<br>• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المجال المالي، منها 3 سنوات على الأقل في منصب مدير مالي.<br>• يفضل وجود خبرة سابقة في شركات قابضة.<br>• يفضل وجود خبرة في إحدى شركات التدقيق الكبرى (Big 4).<br>• معرفة متقدمة بمعايير IFRS والزكاة والضريبة.<br>• مهارات قيادية وتحليلية عالية.
روضة خطوة المستقبل الأهلية
Saudi - Dhahran
<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Overview of the Role</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">Khodma Al-Mustaqbal Private Kindergarten announces its need for a <strong style="font-weight:700;">Kindergarten Principal</strong> to join its team in Dhahran, Eastern Province. The person in this role will plan, direct, and coordinate the overall strategy and activities of the child care center, supervising staff and children. The role aims to ensure a safe and stimulating educational environment, oversee planning and implementation of the educational curriculum. This is a full-time position requiring 2-5 years of experience.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Tasks and Responsibilities</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">Oversee all administrative, educational, and operational aspects of the kindergarten, ensuring a safe and stimulating educational environment for children in compliance with applicable regulations.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Prepare operational plans and lead the team effectively.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Supervise the implementation of the planned curriculum and educational activities.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Monitor staff performance and development, select and train staff, supervise them, and monitor their performance and behavior.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Manage child affairs and enhance effective communication with parents.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Supervise facilities, maintenance, and safety, ensure equipment cleanliness and functionality, and carry out routine maintenance tasks.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Prepare periodic管理 reports.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Ensure compliance with quality standards and regulatory requirements.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Work towards achieving the kindergarten’s goals and提升 performance and services offered.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Strategic and Operational Planning</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">Develop the center’s overall strategy for child care, supervise market targeting activities and end users, and formulate appropriate action plans.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Manage daily operations, such as recreational and educational activities, meal preparation, cleaning, and other routine tasks.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Develop programs aimed at improving children’s physical, social, emotional, and cognitive development, and coordinate these programs.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Health, Safety, and Compliance</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">Ensure facilities and equipment are kept clean and functioning, and kept in good condition.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Establish policies and procedures to ensure compliance with health, safety, and environmental laws and regulations, and supervise their implementation.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Essential Requirements</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">Practical experience ranging from <strong style="font-weight:700;">2 to 5 years</strong> in the field of kindergarten or child care center management.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Ability to lead, plan, and coordinate effectively.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Knowledge of early childhood care regulations and policies.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">This role requires full-time work in Dhahran, Eastern Province, in a child care–focused environment. Opportunity to contribute to creating a positive and impactful learning environment.</p></div>
Saudi - Jeddah
Job Opportunity | Medical Showroom Manager Company Description Founded in 2012 in Jeddah, Saudi Arabia, Qetaf Medical Company is a specialized supplier of medical and rehabilitation equipment for both home and clinical settings. The company represents leading international manufacturers and offers a broad portfolio of mobility solutions, home-care products, respiratory devices, lymphedema and compression therapy solutions, and advanced physical therapy and rehabilitation equipment. With a growing e-commerce platform and a dedicated team serving customers across Saudi Arabia, Qetaf Medical is committed to improving the quality of life for patients and caregivers through innovative healthcare solutions. Role Requirements We are looking for a Medical Showroom Manager to manage daily showroom operations, sales performance, and customer experience.1–2 years of experience in medical equipment or medical supplies. Diploma in Pharmacy, or a Bachelor’s degree in Physical Therapy or Occupational Therapy. Strong sales and customer service skills. Ability to manage daily operations and achieve sales targets. To apply, please send your CV to: info@qetafmed.comPlease mention Medical Showroom Manager in the email subject.فرصة وظيفية | مدير معرض طبينبذة عن الشركةتأسست مؤسسة قطاف الصحة عام 2012 في مدينة جدة، وهي شركة متخصصة في توريد المعدات الطبية وأجهزة التأهيل للاستخدام المنزلي والمنشآت الصحية. تمثل الشركة مجموعة من أبرز الشركات العالمية، وتوفر حلولاً متكاملة تشمل أجهزة الحركة والرعاية المنزلية، وأجهزة الأكسجين والتنفس، وحلول علاج الوذمة اللمفية والعلاج بالضغط، بالإضافة إلى أجهزة العلاج الطبيعي والتأهيل.ومن خلال منصتها المتنامية للتجارة الإلكترونية وفريقها الذي يغطي مختلف مناطق المملكة، تسعى قطاف الطبية إلى تحسين جودة حياة المرضى ومقدمي الرعاية عبر حلول صحية مبتكرة.متطلبات الوظيفةتبحث الشركة عن مدير معرض طبي لإدارة العمليات اليومية للمعرض، ومتابعة المبيعات، وضمان تقديم تجربة مميزة للعملاء.خبرة من سنة إلى سنتين في مجال المعدات أو المستلزمات الطبية.دبلوم صيدلة، أو بكالوريوس علاج طبيعي، أو علاج وظيفي.مهارات جيدة في المبيعات وخدمة العملاء.القدرة على إدارة العمليات اليومية وتحقيق أهداف المبيعات.للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى:info@qetafmed.comمع كتابة مدير معرض طبي في عنوان الرسالة.
Saudi - Jeddah
تعلن فاين فير عن توفر فرصة وظيفية بمسمى مدير تشغيل متجر إلكتروني في مدينة جدة.المهام والمسؤوليات:إدارة وتشغيل المتجر الإلكتروني بكفاءة.متابعة الطلبات والمخزون وتجربة العملاء.إعداد التقارير وتحليل مؤشرات الأداء.التنسيق مع فرق التسويق والمبيعات وخدمة العملاء.العمل على تحسين تجربة المستخدم ورفع معدلات التحويل.<br>المتطلبات:خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة وتشغيل المتاجر الإلكترونية.معرفة بمنصات التجارة الإلكترونية وأدوات التحليل.مهارات عالية في إدارة العمليات وتحليل البيانات.القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.<br>الموقع: جدة
Saudi - Jeddah
وصف الوظيفة<br>مدير جودة ذو خبرة عالية للإشراف على تطبيق أنظمة الجودة في مشاريع البنية التحتية.<br>المسؤوليات :<br>تطوير وتطبيق نظام إدارة الجودة وفق ISO 9001. الإشراف على أعمال QA/QC وضمان الالتزام بالمواصفات والعقود. إدارة التدقيقات ومتابعة حالات عدم المطابقة (NCRS) . قيادة مبادرات التحسين المستمر وتحليل أسباب الأخطاء. التنسيق مع فرق المشاريع والاستشاريين والعملاء. إدارة وتطوير فريق الجودة.<br>المتطلبات :<br> بكالوريوس هندسة مدنية. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قطاع المقاولات (يفضل البنية التحتية). شهادة ISO 9001 Lead Auditor (يفضل). معرفة قوية بأنظمة الجودة وإجراءات QA/QC.<br>المهارات :<br> مهارات قيادية وتواصل عالية. قدرة تحليلية وحل المشكلات.
Saudi - Riyadh
<p>We are looking for a Sales and Marketing Manager who loves the field and has experience to work at a advertising and media company. </p><p><strong>Key responsibilities:</strong></p><p>Attract new clients, market advertising services, and achieve sales targets.</p><p><strong>Requirements:</strong></p><p>At least two years of experience in advertising and media, high persuasive and negotiation skills, and residing in Riyadh.</p><p><strong>Benefits:</strong></p><p>Competitive salary + motivating sales commissions + creative work environment.</p>
Saudi - Jeddah
إعلان وظيفي الوصف الوظيفي: مدير إدارة الخدمات المشتركة (Shared Services Manager)تعلن شركة مواكبة للاستثمار ومقرها مدينة الرياض عن رغبتها في استقطاب كفاءات مهنية لشغل وظيفة مدير إدارة الخدمات المشتركة ، وذلك ضمن فريق العمل المختص بالشركة .تهدف الوظيفة إلى ضمان تقديم الخدمات الإدارية والتشغيلية المشتركة بكفاءة وجودة عالية، من خلال توحيد الإجراءات، وتحسين الأداء، وتعظيم الاستفادة من الموارد، بما يسهم في دعم أعمال المؤسسة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية.ملخص الوظيفةيتولى مدير إدارة الخدمات المشتركة الإشراف على الخدمات الداعمة داخل المؤسسة (مثل الموارد البشرية، ، تقنية المعلومات، والمشتريات، الاتصالات الإدارة – الخدمات المساندة ( سفر – نقل – سكن ) بهدف رفع كفاءة العمليات، توحيد الإجراءات، وتحسين جودة الخدمات المقدمة مع تقليل التكاليف التشغيلية.المهام والمسؤوليات الرئيسية يتولى شاغل الوظيفة عدداً من المهام الأساسية، من أبرزها:المهام والمسؤوليات· إدارة وتشغيل نموذج الخدمات المشتركة داخل المؤسسة · الإشراف على وحدات الدعم ( الموارد البشرية، تقنية المعلومات، المشتريات الاتصالات الإدارة – الخدمات المساندة ( سفر – نقل – سكن ) ، ). · توحيد السياسات والإجراءات بين الإدارات المختلفة. · تحسين كفاءة العمليات وتقليل الهدر والتكاليف. · متابعة مؤشرات الأداء (KPIs) ورفع التقارير للإدارة العليا. · دعم التحول الرقمي وأتمتة الخدمات. · إدارة علاقات الموردين ومتابعة الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). · التنسيق مع الإدارات لضمان جودة وسرعة تقديم الخدمات. · تطوير وتحفيز فريق العمل. المؤهلات المطلوبة· درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو المالية أو تقنية المعلومات (ويفضل مؤهل أعلى).· خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العمليات أو الخدمات المشتركة أو المجالات ذات الصلة (بشكل مباشر )· معرفة جيدة بأنظمة ERP والتحول الرقمي.· الجنسية / السعودية المهارات المطلوبة· مهارات قيادية وإدارية. · القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرار. · مهارات تنظيم وتخطيط عالية. · التواصل الفعّال مع مختلف الإدارات. · إدارة فرق عمل متعدد.
Saudi - Jeddah
Marketing Strategy & Growth Director We are looking for a Marketing Strategy & Growth Director with a strong strategic and commercial mindset to lead our marketing function and transform it into measurable business growth in sales and market share. We operate global brands, an established distribution network, service centers, and an in-house content production team. We are seeking a marketing leader who can define what to market, to whom, and how to compete in order to drive sustainable growth. Key Responsibilities:Develop and execute the company's marketing and growth strategy. Design and lead campaigns to increase market share and acquire new customers. Translate business objectives into clear, actionable marketing plans. Direct the content and advertising teams toward measurable business goals. Analyze markets, customer behavior, and competitors, while measuring marketing ROI. Collaborate closely with sales and distribution teams to align marketing efforts with commercial outcomes. Requirements:Minimum of 7 years of experience in strategic marketing or brand growth. Proven track record of delivering measurable business growth. Experience in FMCG, consumer products, retail, distribution, or the automotive industry is a strong advantage. Strong analytical and commercial thinking with the ability to lead execution effectively. Please note: This is not a social media management or content creation role.???? Location: Saudi Arabia We welcome candidates who have successfully led growth strategies and marketing campaigns with proven commercial results.
Saudi - Jeddah
فرصة مهنية للانضمام إلى فريق العمل في منصب:مدير إدارة الموارد البشرية(Human Resources Manager)مكان العمل: مكة المكرمة – المملكة العربية السعوديةالمهام والمسؤوليات الرئيسية1- قيادة وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة.2- الإشراف على التخطيط للموارد البشرية فيما يخص الاستقطاب والتوظيف.3- إدارة الأداء والتطوير الوظيفي.4- إدارة وتطوير الأوصاف الوظيفية لكافة المستويات القيادية بالمجموعة5- تطوير ومتابعة تنفيذ السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية للمجموعة.6- الإشراف على إدارة عمليات الرواتب والمزايا والتعويضات.7- تصميم وقيادة عمليات التدريب والتطوير وإدارة المواهب.8- تطبيق حوكمة الموارد البشرية والامتثال لأنظمة العمل والجهات الحكومية ذات العلاقة.9- تطوير بيئة العمل الداخلية وتحسين التواصل الفعال بين فرق العمل بالمجموعة10- . معالجة الشكاوى والنزاعات.11- إدارة برامج الولاء والانتماء المؤسسي للمجموعة لتحقيق بيئة العمل الإيجابية.12- تنفيذ المبادرات الخاصة بسعادة الموظفينالمؤهلات المطلوبة- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.- خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها خبرة في منصب إشرافي أو قيادي.- معرفة متقدمة بنظام العمل السعودي وأنظمة الموارد البشرية.- خبرة في بناء السياسات والهياكل التنظيمية وإدارة الأداء.- مهارات قيادية وادارية وتحليلية عالية.- إجادة استخدام أنظمة HRMS وحزمة Microsoft Office.اشتراطات خاصة:- يجب على المتقدم الحصول على إحدى الشهادات المهنية في الموارد البشرية مثل: SHRM-CP / SHRM-SCP – CIPD - PHRi / SPHRi- الأفضلية لأصحاب الخبرة في الشركات متعددة الفروع أو المجموعات القابضة- الأفضلية لأصحاب الخبرة في مجالات السياحة والفنادق وقطاع النقل وقطاع الحج والعمرة
Saudi - Jeddah
١. الغرض من الوظيفةمدير المشروع مسؤول مسؤولية كاملة عن إيصال مشاريع تقنية المعلومات من التأسيس حتى الإغلاق الرسمي، بما يُحقق الأهداف الاستراتيجية لمدن وينتج قيمة فعلية قابلة للقياس. يتابع مراحل العمل — النطاق والجدول والميزانية والجودة والمخاطر — في خطة تنفيذية واحدة، ويقود الفريق نحو تسليم المخرجات وتحقيق الفائدة الاستراتيجية المرجوة.<br> ٢. المهام والمسؤوليات الرئيسية : <br>أ. القيادة والتخطيط الاستراتيجي<br>إعداد ميثاق المشروع والحصول على الاعتماد الرسمي قبل انطلاق التنفيذ.ضمان موائمة أهداف المشروع مع التوجه الاستراتيجي لمدن في جميع مراحله.دمج محاور العمل في خطة إدارة مشروع متكاملة وقابلة للتنفيذ والمراقبة.<br>ب. إدارة النطاق والجدول والميزانيةتعريف النطاق وهيكل تفصيل العمل (WBS) ومعايير قبول المخرجات بوضوح تام.بناء الجدول الزمني وإدارة التبعيات وضبط الميزانية وفق الخطوط الأساسية المعتمدة.رصد الانحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية قبل تفاقمها، والحد من التغير في النطاق.<br>ج. إدارة أصحاب المصلحة والتواصلتحديد أصحاب المصلحة وتحليل تأثيرهم ووضع خطة تواصل مخصصة لكل فئة.رفع تقارير الأداء الأسبوعية لمدير مكتب المشاريع وإدارة التوقعات بشكل استباقي.اتخاذ القرار وحل الخلافات قبل أن تتحول إلى عوائق تؤثر على خطة التسليم او جودة المخرجات.<br>د. إدارة المخاطر والجودةالكشف المبكر عن المخاطر والفرص، وصياغة خطط الاستجابة والمتابعة المستمرة.الحفاظ على سجل RAID محدّثاً وتصعيد المخاطر الحرجة في الوقت المناسب.تحديد معايير الجودة والتحقق من استيفاء المخرجات لها قبل تسليمها رسمياً.<br>هـ. قيادة الفريق وإدارة الموردينتوزيع الأدوار والمسؤوليات ومتابعة الأدوار والمخرجات.إدارة الموردين والعقود والتحقق من الالتزام بالمخرجات التعاقدية في مواعيدها.<br>و. الحوكمة والإغلاقضمان الالتزام بأطر حوكمة تقنية المعلومات والسياسات التنظيمية المعتمدة.الإغلاق الرسمي للمشروع وتحرير الموارد وتوثيق الدروس المستفادة وتقييم الموردين.<br>المؤهلات والخبرات المطلوبة:<br>بكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الحاسب أو الهندسة أو ما يعادلها.خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، منها 3 سنوات على الأقل في إدارة مشاريع تقنية المعلومات.شهادة PMP® (شرط أساسي).شهادة PRINCE2 أو PMI-ACP (ميزة إضافية).إتقان منهجيات إدارة المشاريع:Waterfall Agile / Scrum Hybridإجادة استخدام:MS Project Jira Power BI (يفضل)إجادة اللغة العربية (لغة أم).إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى مهني (كتابةً وتحدثًا).الكفاءات المطلوبةالكفاءات القيادية والسلوكيةالتفكير الاستراتيجي وفهم بيئة الأعمال.القيادة وتمكين الفريق وتحفيزه على تحمل المسؤولية.مهارات التواصل الفعال والتفاوض وإدارة توقعات أصحاب المصلحة.القدرة على اتخاذ القرار في بيئات الغموض وعدم اليقين.المرونة والتكيف مع تغير الأولويات.إدارة الخلافات والحفاظ على تماسك الفريق.الكفاءات التقنية والمهنيةالتخطيط وإدارة الجداول الزمنية والتحكم في التكاليف.إدارة المخاطر والتغيير والتحكم المتكامل بالمشروع.إدارة وتحديث سجل RAID بشكل دوري.إدارة الموردين والعقود والمشتريات.الإلمام بأطر حوكمة تقنية المعلومات.إعداد تقارير مكتب إدارة المشاريع (PMO) واستخدام أدوات إدارة المحافظ.
Saudi - Jeddah
Solution Mall is a global B2B platform for professional products and integrated technical solutions. We support customers through requirement discovery, product selection, RFQs, quotations, supplier coordination, technical coordination, and project implementation support. In the optical communication sector, Solution Mall supports products and solutions for telecom networks, data centers, enterprise networks, broadband access, industrial communication, and other fiber-optic communication applications.<br><br>About the Role We are looking for an Optical Communication Product Engineer to provide technical support for fiber-optic communication products and related customer projects. The role focuses on understanding customer technical requirements, supporting product selection, reviewing product specifications, assisting with RFQs and quotations, and coordinating technical communication between customers, suppliers, sales teams, and project teams. This is a flexible and project-oriented cooperation opportunity suitable for professionals with experience in optical communication, fiber-optic products, telecom networks, or related technical fields.<br><br>Responsibilities<br>Understand customer requirements for fiber-optic communication products and network applications<br>Support product selection and technical configuration for customer projects<br>Review technical specifications, datasheets, and customer RFQ requirements<br>Assist with selection of fiber optic cables, optical transceivers, patch cords, pigtails, connectors, adapters, ODFs, distribution boxes, splitters, WDM products, and related accessories<br>Recommend suitable products based on transmission distance, bandwidth, wavelength, interface, fiber type, connector type, and network architecture<br>Support technical clarification during RFQs, quotations, tenders, and project discussions<br>Compare product specifications and help identify technically suitable alternatives<br>Coordinate technical communication between customers, Solution Mall teams, suppliers, and manufacturers<br>Support troubleshooting of product compatibility and application issues<br>Assist sales teams with technical questions and customer presentations<br>Provide technical feedback on new products, market requirements, and application trends<br><br>Qualifications<br>Experience or knowledge in optical communication, fiber-optic products, telecom equipment, networking, or related technical fields<br>Good understanding of fiber-optic communication products and basic network architecture<br>Ability to read and understand technical datasheets and product specifications<br>Ability to analyze customer technical requirements and recommend suitable products<br>Understanding of key optical communication parameters such as fiber type, wavelength, transmission distance, connector type, interface, and bandwidth<br>Good technical communication and coordination skills<br>Ability to work with customers, suppliers, sales teams, and project teams<br>Good English communication skills<br><br>Preferred Skills<br>Experience with fiber optic cables, optical transceivers, passive optical components, and fiber distribution products<br>Familiarity with SFP, SFP+, SFP28, QSFP+, QSFP28, QSFP-DD or related optical transceiver products<br>Knowledge of single-mode and multimode fiber applications<br>Familiarity with LC, SC, MPO/MTP and other common fiber connector systems<br>Understanding of FTTx, PON, data center interconnection, enterprise networks, telecom transmission, or industrial communication<br>Experience supporting RFQs, tenders, quotations, BOM preparation, or technical product selection<br>Experience working with telecom operators, system integrators, distributors, contractors, data centers, or enterprise customers<br><br>Cooperation and Compensation<br>Flexible cooperation based on technical contribution, project participation, and business requirements. The engineer may support customer inquiries, product selection, RFQs, technical clarification, or specific project requirements depending on availability and expertise. The scope of work, schedule, cooperation model, and compensation will be confirmed before each assignment or project begins.<br><br>Equal Opportunity Statement<br>Solution Mall is committed to diversity, inclusion, and equal cooperation opportunities.<br><br>How to Apply<br>Apply through Linked In or send your resume to:tony@solutionmall.com<br>Email subject: Application – Optical Communication Product Engineer
اسم الشركة محجوب من قبل صاحب العمل
Saudi - Jeddah
<div dir="ltr"><h3>About the Role</h3><p>The company is seeking a strategic and commercial <strong>Chief Executive Officer</strong> with a proven track record of tangible, measurable results. Based in Jeddah, this is a full-time role requiring over 10 years of experience. The incumbent will lead the next phase of the company's growth, working with the Board of Directors and owners to develop and execute an ambitious and sustainable strategy, translating it into concrete results in revenue, profitability, and market share.</p><h3>Primary Objective</h3><p>This role aims to steer the company toward sustainable and profitable growth, focusing on achieving the objectives of the owners and the Board while maximizing long-term company value. The incumbent is viewed as the primary executive responsible for building an integrated ecosystem capable of achieving sustainable growth and enhancing company value, rather than merely managing daily operations.</p><h3>Key Duties and Responsibilities</h3><ul><li>Business development and revenue growth, including developing markets, clients, and commercial channels.</li><li>Improving profitability and operating margins, enhancing efficiency and productivity, and reducing costs and waste.</li><li>Developing processes, systems, and organizational structure, and building a high-performance leadership team.</li><li>Transforming the company into a more organized institution that relies on systems, data, and performance indicators.</li><li>Developing the company's strategy in collaboration with the Board and owners, and building a clear growth plan for the coming years.</li><li>Leading the business development and sales strategy, expanding the client base, and attracting new strategic clients.</li><li>Taking executive responsibility for achieving the company's financial targets and improving profit margins.</li><li>Enhancing operational and production efficiency, optimizing production capacity, and improving production planning and supply chain.</li><li>Evaluating the current organizational structure and reorganizing departments, authorities, and responsibilities as needed.</li><li>Leading the executive team, developing their capabilities, and attracting leadership talent suitable for this growth phase.</li><li>Building strong, long-term relationships with key clients and representing the company to partners and relevant stakeholders.</li><li>Ensuring compliance with regulations and requirements, and promoting principles of governance and transparency.</li><li>Providing clear and periodic reports on company performance to the Board and owners.</li></ul><h3>Required Qualifications and Experience</h3><ul><li>Over 10 years of leadership experience in senior executive roles.</li><li>A proven, strong track record of tangible and measurable results in business development, revenue growth, profitability improvement, and market/client development.</li><li>Ability to provide clear examples and figures documenting achievements and direct impact on growth, profitability, and performance improvement.</li><li>Proven ability to drive real growth and transformation in the businesses led.</li></ul><h3>Personal and Leadership Traits</h3><p>We are looking for a leader capable of building a corporate culture based on performance, achievement, and accountability, and developing leadership and second-tier management. They must be able to address poor performance in a clear, decisive, and professional manner, encourage innovation, initiative, and continuous improvement, and build a professional work environment that supports growth and sustainability.</p><h3>Additional Information</h3><p>Salary is undisclosed. This is an opportunity to join a company seeking to achieve sustainable growth and increase its market value.</p></div>
Saudi - Riyadh
<p>The Quality Supervisor is responsible for establishing, developing, and managing the Quality and Food Safety Management System within the factory, ensuring compliance with regulatory requirements, especially those of the Saudi Food and Drug Authority (SFDA) and related governmental authorities. It includes product registration, regulatory follow-up, and preparation of quality reports and regulatory procedures.</p><p> </p><p>Qualifications</p><p>Nationality / Saudi</p><p>· Bachelor’s degree in one of the following disciplines:</p><p>· Food Science</p><p>· Nutrition</p><p>· Chemistry</p><p>· Biochemistry</p><p>· Microbiology</p><p>· Food Engineering</p><p>· Or any SFDA-recognized qualification eligible for food product registration.</p><p>· Professional certifications are preferred:</p><p>· HACCP</p><p>· ISO 22000</p><p>· GMP</p><p>· Internal Auditor</p><p> </p><p>· Bachelor’s degree in one of the following disciplines:</p><p>· Food Science</p><p>· Nutrition</p><p>· Chemistry</p><p>· Biochemistry</p><p>· Microbiology</p><p>· Food Engineering</p><p>· Or any SFDA-recognized qualification eligible for food product registration.</p><p>· Professional certifications are preferred:</p><p>· HACCP</p><p>· ISO 22000</p><p>· GMP</p><p>· Internal Auditor</p><p> </p><p> </p><p>Experience</p><p>· At least 5 years of experience in quality and food safety in the food manufacturing industry.</p><p>· Practical experience in dealing with the SFDA and related governmental authorities.</p><p>· Proven experience in registering food products.</p><p>· Experience in establishing quality systems and managing documents and procedures.</p><p>· Good knowledge of ISO 22000, HACCP, and GMP requirements.</p><p> Location: Riyadh - Second Industrial Area, Exit 2</p>
Intelligent Administration
Saudi - Riyadh
<div dir="rtl"><h3 >About the Role: Property Manager</h3>
<p >Intelligent Administration (الإدارة الذكية) is seeking an experienced <strong >Property Manager</strong> to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time position is integral to overseeing the comprehensive management of various properties and facilities within the company's portfolio.</p> <h3 >Role Overview</h3>
<p >The Property Manager will be responsible for ensuring the efficient operation and administration of managed properties. This involves direct engagement with property owners, tenants, and service providers to maintain high standards of property management, ensure compliance with contractual obligations, and manage financial aspects effectively.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3>
<ul >
<li >Manage and follow up on properties and facilities, ensuring their optimal condition and operational efficiency.</li>
<li >Oversee lease contracts and their renewals, ensuring timely execution and adherence to terms.</li>
<li >Coordinate and communicate effectively with property owners regarding all aspects of property management.</li>
<li >Follow up on maintenance work and ensure all contractual obligations related to property upkeep are met.</li>
<li >Track and manage invoices and financial claims pertinent to the properties under management.</li>
<li >Organize and maintain a systematic archive of all property contracts and essential documents.</li>
</ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3>
<ul >
<li >A minimum of <strong >10 years of experience</strong> in property management or a closely related field.</li>
<li >Demonstrated ability to manage multiple properties and handle various administrative tasks effectively.</li>
<li >Strong organizational, communication, and interpersonal skills.</li>
</ul> <h3 >Work Environment and Location</h3>
<p >This is a <strong >full-time</strong> position based in <strong >Riyadh, Riyadh, Saudi Arabia</strong>. The role requires a proactive approach to property oversight and consistent engagement with stakeholders within a professional environment.</p> <h3 >Application Process</h3>
<p >Candidates who meet the specified requirements and possess the relevant experience are encouraged to apply. Further details regarding the application process will be provided upon initial contact.</p></div>
Saudi - Jeddah
<br>Key Responsibilities1. Operations Management Oversee the day-to-day operations of all Food & Beverage outlets. Ensure consistent service standards and a high level of guest satisfaction. Maintain professional appearance, hygiene, and service standards across the department. Coordinate effectively with the Kitchen, Front Office, Housekeeping, Engineering, Sales, and Finance departments. Monitor outlet operations and ensure smooth service during peak periods. Develop and implement operating procedures in line with hotel standards.2. Team Leadership & Staff Management Recruit, train, coach, and develop F&B team members. Prepare staff schedules and ensure appropriate staffing levels according to business requirements. Conduct regular briefings and performance evaluations. Motivate the team and maintain a positive and professional working environment. Identify training needs and implement appropriate training programs. Ensure compliance with hotel policies, procedures, and employee regulations.3. Financial & Cost Control Prepare and manage the Food & Beverage department budget. Monitor food, beverage, labor, and operating costs. Analyze sales, profitability, and departmental performance. Implement effective cost-control measures without compromising quality or guest satisfaction. Monitor inventory levels and minimize waste, spoilage, and unnecessary expenses. Work closely with the Finance Department on forecasting, budgeting, and financial reporting.4. Revenue Management Develop strategies to maximize F&B revenue and profitability. Monitor sales performance and identify opportunities for increasing revenue. Support the development of promotions, special events, packages, and seasonal offers. Analyze outlet performance and recommend improvements based on business trends and guest preferences.5. Guest Experience Ensure excellent service and a memorable dining experience for hotel guests. Handle guest complaints and service recovery professionally and efficiently. Monitor guest feedback and implement corrective actions where necessary. Maintain strong relationships with VIP guests and corporate clients.6. Food Safety & Hygiene Ensure full compliance with food safety, hygiene, and sanitation standards. Monitor HACCP procedures and ensure proper implementation where applicable. Conduct regular inspections of F&B outlets, storage areas, and service facilities. Ensure proper food handling, storage, temperature control, and cleanliness procedures. Coordinate with relevant departments to address health, safety, and hygiene issues.7. Purchasing & Inventory Coordinate with Purchasing and Stores to ensure adequate availability of food, beverages, and operating supplies. Monitor purchasing quality and supplier performance. Conduct and supervise regular stock counts. Ensure proper receiving, storage, and issuing procedures. Maintain accurate inventory records and investigate discrepancies.8. Events & Banqueting Oversee the planning and execution of conferences, meetings, weddings, banquets, and special events. Coordinate with Sales and Events teams to ensure successful event operations. Ensure proper staffing, setup, service, and breakdown for all events. Monitor event profitability and guest satisfaction.9. Quality & Standards Ensure all F&B outlets operate according to the hotel's brand and service standards. Conduct regular quality inspections and operational audits. Review menus, service procedures, and guest feedback regularly. Implement continuous improvement initiatives to enhance operational performance. Qualifications & Experience Bachelor’s degree or diploma in Hotel Management, Hospitality Management, Food & Beverage Management, or a related field. Minimum 5 years of experience in Food & Beverage operations, preferably within 4- or 5-star hotels. Minimum 2 years in a supervisory or managerial position. Strong knowledge of restaurant, banquet, bar, and hotel F&B operations. Good understanding of budgeting, cost control, inventory management, and revenue generation. Knowledge of food safety and HACCP standards. Strong leadership, communication, and interpersonal skills. Excellent problem-solving and decision-making abilities. Proficiency in English; additional languages are an advantage. Good computer skills and experience with hotel POS/PMS systems. Key Competencies Leadership & Team Management Customer Service Excellence Financial & Cost Management Revenue Optimization Communication Skills Problem Solving Decision Making Planning & Organization Attention to Detail Negotiation Skills Operational Excellence Food Safety & Hygiene Awareness Key Performance Indicators (KPIs) Food & Beverage Revenue Growth F&B Gross Profit and Cost Percentage Guest Satisfaction Scores Food & Beverage Labor Cost Food and Beverage Waste Levels Inventory Accuracy Employee Productivity and Retention Compliance with Hygiene and Safety Standards Quality Audit Results Banquet and Event Profitability Working Conditions Full-time position with flexible working hours. Willingness to work evenings, weekends, public holidays, and during special events as required. Ability to work in a fast-paced hotel environment and manage operational demands effectively.<br>