Operation Manager Jobs in Saudi 2026

Full Time LinkedIn

Sales Finance Manager

On-site - Saudi - Jeddah 8 July 2026

Hospitality & Tourism

For more than 35 years, Şölen has been turning passion into innovation. Born in Turkey and growing into one of the world's most visionary FMCG companies, we carry a rich portfolio across snacking, children's products, and treats. Our globally acclaimed brands — Amada, Ozmo, Luppo, Biscolata, Nutymax, Papita, Chocodans, and Greta — are cross-border success stories. Today, our strategic globalization is anchored by regional operations spanning Latin America, Canada, China, Europe, and the Middle East. Operating with cutting-edge Industry 4.0 standards across our state-of-the-art facilities, we produce 330,000 tons annually without ever compromising on hygiene, quality, and sustainability. As we continue to expand our footprint in global retail (collaborating with chains like Walmart and Aldi), we remain committed to creating high-value employment and economic growth. Join us, and be a part of a global journey that tastes like success. About the Role We are looking for a high-caliber, commercially minded Sales Finance Manager to act as the strategic financial backbone for our Saudi Arabia (KSA) market. In this role, you will not just crunch numbers; you will be the ultimate Commercial Business Partner. You will manage the end-to-end financial relationship, commercial budgets, and governance with our exclusive distributor in KSA, who handles operations across all channels (Modern Trade, Traditional Trade, Wholesale, E-commerce, and Horeca). If you have 8-10 years of experience in commercial finance, speak fluent English and Arabic, and know how to maintain strict financial governance while driving business growth, we want to hear from you. Key Responsibilities Distributor & Multi-Channel Trade Spend Management: Monitor and evaluate all commercial investments (annual trade agreements, listing fees, promotions) across all 5 routes-to-market. Ensure all distributor spending claims strictly align with pre-defined approval mechanisms and budget limits. Financial Governance & Reconciliation: Review invoice backups, debit notes, and execution proofs. Execute monthly/quarterly financial reconciliations with the distributor’s finance team to eliminate discrepancies and manage the Gross-to-Net (G2N) bridge. Multi-Channel Profitability Analysis: Own the P&L tracking down to the channel and key account level. Analyze margin variations to advise the regional sales team on optimal budget and resource allocation. Budgeting & Forecasting: Lead financial planning, budgeting, and monthly/quarterly sales forecasting (S&OP) processes in close collaboration with Regional Sales Managers and distributor teams. Credit Risk Management: Monitor the distributor's financial health, optimize collection cycles, and manage DSO (Days Sales Outstanding) to safeguard company assets. Desired Skills and Experience Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Finance, Industrial/Management Engineering, or a related field. Experience: 8–10 years of solid experience in Financial Analysis, Commercial/Sales Finance, or Audit within the FMCG sector. Market Exposure: Direct experience in handling distributor-managed business models and regional export finance is a must. Language Skills: Fluency in both English and Arabic is mandatory. You must be able to conduct complex financial negotiations and reconciliations in both languages. Technical Proficiency: Advanced MS Excel skills and hands-on experience with ERP systems (preferably SAP FI/CO and SD). Proficiency in data visualization tools is highly valued. Soft Skills: Outstanding cross-cultural communication, negotiation, and conflict-resolution skills. Ability to maintain a firm grip on compliance while fostering a collaborative relationship with the distributor. What We Offer A dynamic, fast-paced working environment in a globally expanding company. Opportunity to fully own the financial strategy of a high-growth, strategic region. Competitive salary and comprehensive benefits package. Our Values We Are Passionate About Success – We are dedicated to our work for achieving visible, remarkable, and exceptional results. We commit with both our minds and hearts, enjoy the journey, and remain focused on outcomes. We proudly celebrate the successful results we have created with all our stakeholders. We Make a Difference – We take moderate risks with courage and don’t hesitate to make mistakes. We make a difference in every work we do and add value to society, our consumers, business partners, and employees. We proudly present our superior-quality products to the world and reward our consumers. We Stay Committed to Our Values – We act openly, sincerely, honestly, and fairly toward each other, our business partners, and our consumers. We respect the values inherited from the past. We prioritize the reputation of every individual in our value chain and make our decisions with a sense of responsibility toward them. At Şölen, we conduct our recruitment processes in a fair and inclusive manner. We do not allow any prejudice or discrimination based on language, religion, ethnicity, race, age, or gender. All our evaluations are carried out based on job fit, objective and measurable criteria, and competency-based interviews. For more information regarding the processing of your personal data, please see our Privacy Policy and Clarification Text for Employee Candidate: https://www.solen.com.tr/gizlilik

Full Time LinkedIn

Assistant Manager - Vulnerability Management

On-site - Saudi - Jeddah 21 July 2026

Other

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose Supervise the end-to-end vulnerability management lifecycle across RSG's systems, networks, applications, and cloud assets, ensuring continuous exposure visibility and timely remediation execution. KEY RESPONSIBILITIES/ ACCOUNTABILITIES/ Include not limited too Maintain a continuously updated asset inventory spanning on-premises, cloud, mobile, and OT environments, mapping exposures against asset criticality and business risk context. Plan and execute continuous vulnerability scanning, configuration assessments, and misconfiguration detection across RSG's digital infrastructure to ensure comprehensive coverage. Prioritize identified vulnerabilities using risk-based frameworks that integrate asset criticality ratings, threat intelligence feeds, and exploit likelihood scoring. Coordinate with remediation teams, including infrastructure, application, and cloud owners. to guide patching activities, configuration changes, and compensating control implementation. Track and verify remediation progress through structured retesting cycles, validating fixes and confirming closure of open findings in line with defined SLAs. Produce vulnerability status reports and dashboards covering open findings, remediation progress, aging metrics, and overall exposure reduction trends for senior stakeholder review. Maintain and continuously improve the vulnerability management policy, process workflows, toolchain configuration, and governance documentation in alignment with cybersecurity standards. Support the integration of vulnerability management controls into Dev Ops and CI/CD pipelines, contributing to secure development practices across RSG's technology delivery lifecycle. Contribute to the automation of vulnerability management workflows through scripting and orchestration tools to enhance scanning efficiency and reduce manual effort. KNOWLEDGE AND EXPERIENCE Academic Qualifications Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or a related field. Professional Certifications Certified Ethical Hacker (CEH) – Preferred Comp TIA Security+ – Preferred GIAC Vulnerability Assessment Analyst (GEVA) – Preferred Skills Asset Discovery and Inventory Management Vulnerability Scanning and Tool Operation Risk-Based Vulnerability Prioritization Patch Management Coordination and Remediation Tracking Automation of Vulnerability Management Workflows Vulnerability Metrics Reporting and Dashboard Creation Cloud Vulnerability Management Secure Dev Ops / CI/CD Vulnerability Integration OT and Industrial Control Systems Security Experience Years & Nature of Experience Minimum 6 years of experience in cybersecurity, vulnerability management, vulnerability assessment, remediation coordination, and security risk management within enterprise environments. Experience in cloud security, exposure management, and cross-functional collaboration with infrastructure, application, and security teams is preferred.

Bayt

A320 Customer Acceptance and Delivery Manager (CADM)

On-site - Saudi 29 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for aCustomer Acceptance and Delivery Manager (CADM) to join our team based inMobile, AL. The Customer Acceptance and Delivery Manager (CADM), as the focal point for the customer, is accountable for the On-Time, On-Quality and satisfactory delivery of an aircraft to airline customers/lessors. CADM is the coordinator of the Customer Acceptance & Delivery Multi-Functional Team (CAD MFT) for industrial/technical topics, from FAL pre-assembly up to ToT / Ferry Flight, manages the risks (technical, industrial, certification, definition, planning aspects) to protect the deliveries.  Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan(“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Leader of CAD MFT (Customer Acceptance and Delivery Multi Functional Team) <ul><li>CADM acts as the single POC for the customer along the CAD process in the scope of aircraft deliveries to ensure On-Time, On-Quality, and Customer satisfaction. </li><li>CADM manages the Communication Loop within the core MFT (Customer Aircraft Quality Manager, Delivery Transaction Manager) to provide timely and accurate insight for any relevant Customer/Acceptance/Delivery blocking issue. Liaise with CAM/CAQM to define the containment and corrective action plan for any such issue. </li><li>Shares, particularly in the case of commercial escalation needed, a strong & close relationship through CAD process with Delivery Transaction Manager (DTM) </li><li>As Fleet Manager, CADM maintains a relationship with airline customers and Global Account Management team for any aircraft fleet awareness. For any major in-service issue, assess the impact on the upcoming aircraft in Plants or FAL of the related fleet. </li></ul> Monitor the Industrial activities of the aircraft assembly: <ul><li>As technical/industrial focal point of the Customer, LFCM leads the Risk Management on A/C technical status & Industrial Planning from Pre-FAL to Ferry Flight.  </li><li>Monitor the negotiation of complex technical/industrial topics, manage those items that need containment and/or a corrective action plan in order to prevent a delay to delivery milestones. </li></ul><ul><li>Manages any major event, non-conformity, deviation, and ground rework that may impact the deliveries, thus protecting Airbus interests. </li><li>CADM is accountable for the Go/NoGo decision at Hand-Over to Delivery, for aircraft acceptance to start the Delivery phase </li></ul> Customer Communications <ul><li>As the voice of the customer, Manages the communication along the CAD process (FAL, Flightline & Delivery) and shares the AIRBUS voice towards the customer for technical/industrial topics. </li><li>CADM has to manage a wide range of interactions with Airbus Functions within different organizations, and Suppliers  </li><li>The CADM, with agreement from the Customer, defines the Customer Presentations Program for a given fleet, which is managed on each aircraft by the CAM team </li><li>Facilitates and protects the application of the recommendations/decisions made on behalf of the MFT, taking into account Customers expectations while protecting Airbus interests. </li><li>Manage the feedback loop using necessary information from CSIP responses after delivery, to mitigate repetitive items on subsequent aircraft, and thus to ensure continuous improvements in line with Customer expectations. </li><li>CADM communicates with top management of both Airbus and Customers. </li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Perform Aircraft Status Review Meetings (ASRM’s) with customers as needed </li><li>Manage Major Manufacturing Incident (MMI) notification to customer  </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Required Bachelor's Degree or equivalent aeronautical technical experience </li><li>8 years combined aeronautical and customer focused product support experience </li><li>Prior experience in aircraft production/ aircraft delivery environment </li><li>Required Aircraft technical knowledge </li><li>Ability to communicate in English efficiently and effectively.  </li><li>Knowledge / application of company rules / policies pertaining to the use of social media. </li></ul> Preferred <ul><li>A&P License </li><li>Preferred CAM, DTM, CAQM or similar prior experience in aircraft production/ aircraft delivery environment </li><li>Aircraft manufacturing processes, aircraft definition & configuration, airline operations, certification, and airworthiness. </li></ul> Travel Required:  <ul><li>10% Domestic and International </li></ul> Eligibility: <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship </li></ul> Physical Requirements: Standard office and aircraft production environments. <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: adequate to enter and read material on computer screens. </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear safety alerts and warning signals. </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. </li><li>Equipment Operation: Able to operate company vehicles as needed (golf cart, van, etc.) </li><li>Sitting/Standing: able to sit/stand for extended periods of time </li><li>Squatting/Kneeling: able to squat or crawl as necessary in interior/exterior areas of aircraft during inspections  </li><li>Walking/Climbing: able to walk large amounts for transiting the campus, climb ladders/maintenance stands/scaffolding for aircraft external inspections. </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Programme & Project Management <JF-PP-PM>------ Job Posting End Date: 07.31.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير قبول وتسليم العملاء (CADM) للانضمام إلى فريقنا في Mobile, AL. مدير قبول وتسليم العملاء (CADM)، كنقطة اتصال العميل، مسؤول عن التسليم في الوقت المحدد، بجودة مناسبة ورضا العملاء للأجهزة للطائرات للشركة. CADM هو منسق فريق العمل المتعدد الوظائف الخاص بالقبول والتسليم (CAD MFT) للمواضيع الصناعية/التقنية، من ما قبل التجميع في المصنع وصولاً إلى رحلة النقل/العبور، يدير المخاطر (التقنية، الصناعية، الاعتماد، التعريف، جوانب التخطيط) لحماية مواعيد التسليم.  التعرف على الفريق: يأخذ مهندسونا في منشأة التصنيع الأمريكية لإيرباص طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العملاء – يعملون مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرةنا وهي حية. بيئتك العملية: في ’Airbus Way’ ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لإيرباص للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تشكل المنشأة التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة تقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، العطل، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية والخطط الصحية ذات الخصومات العالية، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، العجز، خطة مساعدة الموظف (EAP) وتغطيات امتدادية أخرى. </li><li>التطوير الفردي: فرص تعزيز المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، فضلاً عن الفرصة للمشاركة في برامج تطوير معجّلة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: قائد CAD MFT (فريق القبول والتسليم متعدد الوظائف) <ul><li>يعمل CADM كنقطة اتصال واحدة للعميل خلال عملية CAD ضمن نطاق تسليمات الطائرة لضمان التسليم في الوقت المحدد، بالجودة، ورضا العملاء. </li><li>يدير CADM حلقة الاتصال ضمن فريق MFT الأساسي (مدير جودة طائرة العميل، مدير معاملات التسليم) لتوفير رؤية دقيقة ومتابعة لأي قضية حَول العملاء/القبول/التسليم. التنسيق مع CAM/CAQM لتحديد خطة الاحتواء والإجراءات التصحيحية لأي قضية. </li><li>يشارك، خاصةً في حالة التصعيد التجاري اللازمة، في علاقة قوية ومُقرّبة عبر عملية CAD مع مدير معاملات التسليم (DTM) </li><li>كمدير الأسطول، يحافظ CADM على علاقة مع عملاء الطيران وفريق الإدارة العالمية لأي وعي بالأسطول. لأي قضية كبيرة في الخدمة، تقييم التأثير على الطائرة المقبلة في المصانع أو FAL في الأسطول المعني. </li></ul> رصد الأنشطة الصناعية لعملية تجميع الطائرة: <ul><li>كنقطة اتصال تقنية/صناعية للعميل، تقود LFCM إدارة المخاطر لحالة A/C الفنية والتخطيط الصناعي من Pre-FAL إلى رحلة العبور. </li><li>متابعة تفاوض موضوعات تقنية/صناعية معقدة، إدارة البنود التي تحتاج إلى احتواء و/أو خطة إجراء تصحيحية لمنع تأخير في مراحل التسليم. </li></ul><ul><li>يدير أي حدث رئيسي، عدم امتثال، انحراف، وإعادة عمل على الأرض قد يؤثر على التسليمات، وبذلك يحافظ على مصالح Airbus. </li><li>يكون CADM مسؤولاً عن قرار Go/NoGo عند التسليم، لبدء مرحلة التسليم للطائرة </li></ul> التواصل مع العملاء <ul><li>بصفته صوت العميل، يدير التواصل خلال عملية CAD (FAL، Flightline & Delivery) ويشارك صوت AIRBUS تجاه العميل في المواضيع التقنية/الصناعية. </li><li>يجب على CADM إدارة مجموعة واسعة من التفاعلات مع وظائف Airbus ضمن منظمات مختلفة، والموردين </li><li>يحدد CADM، باتفاق من العميل، برنامج عروض العملاء لمكتسب fleet معين، الذي يُدار في كل طائرة من قبل فريق CAM </li><li>يسهّل ويحمي تطبيق التوصيات/القرارات التي اتخذها نيابة عن MFT، مع مراعاة توقعات العملاء مع حماية مصالح Airbus. </li><li>إدارة حلقة التغذية الراجعة باستخدام المعلومات اللازمة من استجابات CSIP بعد التسليم، للحد من العناصر المتكررة في الطائرات التالية، وبالتالي لضمان تحسينات مستمرة بما يتماشى مع توقعات العملاء. </li><li>يتواصل CADM مع الإدارة العليا لـ Airbus والعملاء. </li></ul> مسؤوليات إضافية: <ul><li>عقد اجتماعات مراجعة حالة الطائرة (ASRMs) مع العملاء حسب الحاجة </li><li>إدارة إخطار حادثة تصنيع رئيسة (MMI) إلى العميل </li></ul> بطاقتك للصعود: <ul><li>درجة البكالوريوس المطلوبة أو خبرة فنية ميكانيكية/الفضاء المكافئة </li><li>خبرة مجتمعة 8 سنوات في نطاق الدعم المنتج المتعلق بالفضاء والعملاء </li><li>خبرة سابقة في بيئة إنتاج/تسليم الطائرات </li><li>معرفة فنية بطائرة الطيران المطلوبة </li><li>القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بشكل فعال </li><li>معرفة/تطبيق قواعد وسياسات الشركة المتعلقة باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي. </li></ul> المفضل <ul><li>رخصة A&P </li><li>المفضل CAM، DTM، CAQM أو خبرة سابقة مشابهة في بيئة إنتاج/تسليم الطائرات </li><li>عمليات تصنيع الطائرات، تعريف وتكوين الطائرة، تشغيل شركات الطيران، الاعتماد والتصاريح الجوية. </li></ul> الرحلة مطلوبة:  <ul><li>10% محلياً ودولياً </li></ul> الأهلية: <ul><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة بدون رعاية </li></ul> المتطلبات البدنية: بيئة مكتبية وإنتاج طائرات معيارية. <ul><li>الموقع: 100% </li><li>الرؤية: كفاية للدخول وقراءة المواد على شاشات الكمبيوتر. </li><li>السمع: القدرة على السماع بما يكفي للمحادثة في مكاتب، وأن تسمع تنبيهات السلامة والإشعارات. </li><li>التحدث: القدرة على المشاركة في محادثات وجهًا لوجه وبواسطة وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات إلى مجموعات بأحجام مختلفة مع أو بدون مضخِّم صوت. </li><li>تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مركبات الشركة حسب الحاجة (عربة جولف، فان، الخ). </li><li>الجلوس/الوقوف: القدرة على الجلوس/الوقوف لفترات طويلة </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الزحف حسب الحاجة في المناطق الداخلية/الخارجية للطائرة أثناء عمليات التفتيش </li><li>المشي/التسلق: القدرة على المشي لمسافات طويلة للتنقل عبر الحرم، صعود السلالم/حوامل الصيانة/السقالات لعمليات التفتيش الخارجية للطائرة. </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع العمل عائلة الوظائف: إدارة البرامج والمشروعات <JF-PP-PM>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 31.07.2026------ توفر إيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الزوجي، حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص باللوائح المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تتواجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، التعيين، النقل، الترقية، الإقالة، الإنهاء، الإعارة، الإجازات، التعويضات والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الزوجي، المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. كمبدأ عام، لا تستقدم إيرباص تأشيرات العمل الأمريكية ما لم يتم ذكر خلاف ذلك. لن يُنظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً دائمًا أو مضمونا. التوظيف مع إيرباص بعقد إلى أجل معين، ما يعني أنه يجوز لأي من الشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، أنت توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة دائمًا بالمساواة في الفرص للجميع. لذلك، لا نطلب بأي حال من الأحوال أي تبادل مالي كجزء من عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال للشركة بهدف القيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Senior Marketing Manager

On-site - Saudi 25 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Marketing Manager - Poultry | Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity We are seeking an accomplished Senior Marketing Manager (Poultry) to lead the growth and strategic direction of our Poultry category within Almarai’s Protein Business Unit. This role offers the opportunity to shape long‑term brand strategy, strengthen market positioning, and drive category performance in one of the most competitive and fast‑growing segments of the food industry. As the senior leader for Poultry marketing, you will drive the creation of a structured Strategic Brand Framework that guides all future brand decisions. You will oversee the development of 5‑year strategic plans, annual operating plans, and consumer‑driven insights to support innovation, communication, and commercial execution. The role requires close collaboration with Sales, Operations, Supply Chain, Finance, and cross‑functional stakeholders to ensure strong alignment and end‑to‑end business delivery. You will also lead and develop a high‑performing marketing team, ensuring capability growth, robust performance management, and a culture of continuous improvement. This is a critical role for a leader who brings strong Poultry/Protein industry experience, commercial acumen, strategic thinking, and the ability to inspire teams toward exceptional business outcomes. Qualifications & Competencies: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Business, Marketing, or related field, with excellent English communication skills.</li> <li>Minimum 15 years’ experience in branded FMCG, preferably within the Poultry or wider Protein industry.</li> <li>Proven ability to deliver commercial results, supported by strong financial and strategic acumen.</li> <li>Demonstrated experience leading and developing high‑performance teams.</li> <li>Strong capability in strategic brand planning, annual operating plans, and consumer insight analysis.</li> <li>Excellent collaboration, communication, and influencing skills across cross‑functional and multicultural environments.</li> <li>Highly motivated, adaptable, organized, and results‑driven, with strong problem‑solving and leadership attributes.</li> </ul> If you are a strategic marketing leader with deep Poultry or Protein industry experience - and you're driven to shape category growth, build powerful brands, and influence a major regional portfolio - we encourage you to apply! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق الأول - الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة  تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع غذاء ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، وتصدر شركة المراعي كأول علامة تجارية في مجال السلع الاستهلاكية السريعة الحركة (FMCG) في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتعتبر الرائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، حافظت المراعي دائماً على توفير منتجات غذائية صحية ومغذية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “جودة يمكنك الوثوق بها.” قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، وخبز ومخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات قدرها 22 مليار ريال سعودي. لقد أدى برنامج التوسع الجريء مع عمليات استحواذ في أسواق رأسية جديدة إلى إيجاد فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة نحن نبحث عن قائد مُحنك مدير تسويق أول (دواجن) لقيادة النمو والاتجاه الاستراتيجي لفئة الدواجن ضمن وحدة أعمال البروتين في المراعي. يمنحك هذا الدور فرصة shaping long‑term brand strategy, تعزيز وضع السوق، ودفع أداء الفئة في واحد من أكثر القطاعات تنافسية وسرعة نمو في صناعة الأغذية. بصفتك القائد الأعلى في تسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار علامة تجارية استراتيجية منظم يوجه جميع قرارات العلامة التجارية المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لمدة 5 سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستهلكين لدعم الابتكار، الاتصالات، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع المبيعات، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والمالية، وأصحاب المهن المتعددة الوظائف لضمان المحاذاة القوية وتقديم الأعمال حتى النهاية. كما ستقود وتطوّر فريق تسويق عالي الأداء، مع ضمان نمو القدرات، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذا دور حاسم لقائد يجلب خبرة صناعية قوية في مجال الدواجن/ البروتين، وفطنة تجارية، وتفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق نحو نتائج تجارية استثنائية. المؤهلات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في منتجات السلع الاستهلاكية ذات العلامات التجارية، ويفضل في مجال الدواجن أو بروتين أوسع.</li> <li>قدرة مثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</li> <li>قدرة قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</li> <li>تعاون ممتاز، ومهارات اتصال وتأثير عبر بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li> <li>متحفز جدًا، ومرن، منظم، وموجه بالنتائج، مع قدرات قوية على حل المشكلات والقيادة.</li> </ul> إذا كنت قائد تسويق استراتيجي لديه خبرة عميقة في قطاع الدواجن أو البروتين - وتدفعك Shape category growth وبناء علامات تجارية قوية وتأثير محفظة إقليمية رئيسية - ندعوك لتقديم الطلب! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Senior Marketing Manager

On-site - Saudi 23 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Marketing Manager - Poultry | Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity We are seeking an accomplished Senior Marketing Manager (Poultry) to lead the growth and strategic direction of our Poultry category within Almarai’s Protein Business Unit. This role offers the opportunity to shape long‑term brand strategy, strengthen market positioning, and drive category performance in one of the most competitive and fast‑growing segments of the food industry. As the senior leader for Poultry marketing, you will drive the creation of a structured Strategic Brand Framework that guides all future brand decisions. You will oversee the development of 5‑year strategic plans, annual operating plans, and consumer‑driven insights to support innovation, communication, and commercial execution. The role requires close collaboration with Sales, Operations, Supply Chain, Finance, and cross‑functional stakeholders to ensure strong alignment and end‑to‑end business delivery. You will also lead and develop a high‑performing marketing team, ensuring capability growth, robust performance management, and a culture of continuous improvement. This is a critical role for a leader who brings strong Poultry/Protein industry experience, commercial acumen, strategic thinking, and the ability to inspire teams toward exceptional business outcomes. Qualifications & Competencies: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Business, Marketing, or related field, with excellent English communication skills.</li> <li>Minimum 15 years’ experience in branded FMCG, preferably within the Poultry or wider Protein industry.</li> <li>Proven ability to deliver commercial results, supported by strong financial and strategic acumen.</li> <li>Demonstrated experience leading and developing high‑performance teams.</li> <li>Strong capability in strategic brand planning, annual operating plans, and consumer insight analysis.</li> <li>Excellent collaboration, communication, and influencing skills across cross‑functional and multicultural environments.</li> <li>Highly motivated, adaptable, organized, and results‑driven, with strong problem‑solving and leadership attributes.</li> </ul> If you are a strategic marketing leader with deep Poultry or Protein industry experience - and you're driven to shape category growth, build powerful brands, and influence a major regional portfolio - we encourage you to apply! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق الأعلى (الدواجن) | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة  تأسست في عام 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان متمتعة بتكامل رأسـي في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها الرئيسي في الرياض، وتُصنف المراعي كأول علامة تجارية في السلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وقائدة السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدار أكثر من خمسين عامًا من النمو المستدام، ظلت المراعي تقدم منتجات غذائية مغذية وصحية لجميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “جودة يمكن الاعتماد عليها.” وسعَت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى المنتجات الألبانية، العصائر والمشروبات والمخبوزات والدواجن وحليب الأطفال والخُرّاقات والتمور والأسماك والمأكولات البحرية والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة عبر دول الخليج ومصر والأردن. وبحلول عام 2025، حققت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات بلغت 22 مليار ريال. ويتيح برنامج التوسع السريع مع عمليات الاستحواذ في أسواق عمودية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات وديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة نبحث عن مدير تسويق رفيع المستوى متمكن (دواجن) لقيادة النمو والاتجاه الاستراتيجي لفئة الدواجن ضمن وحدة أعمال البروتين في المراعي. يتيح هذا الدور فرصة تشكيل استراتيجية العلامة التجارية طويلة الأجل، وتقوية موضع السوق، ودفع أداء الفئة في أحد أكثر قطاعات صناعة الأغذية تنافسية ونموًا سريعًا. كقائد رفيع المستوى في تسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار عمل استراتيجي للعلامة التجارية يوجه جميع قرارات العلامة التجارية المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لمدة 5 سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستندة إلى المستهلك لدعم الابتكار والاتصالات والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع المبيعات والعمليات وسلسلة الإمداد والمالية وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لضمان توافق قوي وتقديم الأعمال من البداية إلى النهاية. كما ستقود وتطور فريق تسويق عالي الأداء، مع ضمان نمو القدرة، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذا دور حاسم لقائد يجلب خبرة قوية في صناعة الدواجن/البروتين، وفطنة تجارية، وتفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق نحو نتائج أعمال استثنائية. المؤهلات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو التسويق أو مجال ذي صلة، مع مهارات اتصال باللغة الإنجليزية ممتازة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في منتجات FMCG ذات العلامة التجارية، ويفضل في مجال الدواجن أو البروتين ككل.</li> <li>قدرّة مثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</li> <li>خبرة موثقة في قيادة وتطوير فرق ذات أداء عالي.</li> <li>قدرات قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</li> <li>تعاون ممتاز، ومهارات تواصل وتأثير في بيئات مشتركة ومتعددة الثقافات.</li> <li>دوافع عالية، والقدرة على التكيف والتنظيم، وموجهة نحو النتائج، مع قدرة قوية على حل المشكلات والقيادة.</li> </ul> إذا كنت قائد تسويق استراتيجي يتمتع بخبرة عميقة في قطاع الدواجن أو البروتين، ومتحمس لتشكيل نمو الفئة وبناء علامات تجارية قوية والتأثير على محفظة إقليمية رئيسة، فإننا ندعوك للتقديم! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Customer Service Manager

On-site - Saudi 22 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Customer Service Manager role is based in Jeddah and responsible for leading the customer service function across Saudi Arabia, ensuring seamless execution of the end-to-end Order-to-Bill (O2B) process while delivering superior service levels to customers, distributors, and key retail partners. The role acts as a critical link between Sales, Supply Chain, Logistics, and customers to ensure product availability, order accuracy, and operational excellence. The Customer Service Manager drives OTIF performance, customer satisfaction, and service reliability while leading a customer-focused team capable of supporting the dynamic requirements of the FMCG business. Roles & Responsibilities Order-to-Bill (O2B) Process Management <ul> <li>Oversee the end-to-end Order-to-Bill process, ensuring accurate and timely processing of customer and distributor orders.</li> <li>Ensure compliance with credit control, pricing validation, order allocation, and commercial policies.</li> <li>Monitor and improve order processing efficiency to enhance service reliability and reduce cycle times.</li> <li>Proactively resolve order-related issues to minimize delays and maintain customer satisfaction.</li> </ul> Customer Service Excellence & OTIF Management <ul> <li>Monitor OTIF, Case Fill Rate, and overall service performance across customer segments.</li> <li>Investigate service failures and implement corrective actions to improve customer experience.</li> <li>Collaborate with Demand Planning and Supply Planning teams to mitigate stock availability risks.</li> <li>Lead service review meetings and drive the execution of improvement action plans.</li> </ul> Customer & Distributor Relationship Management <ul> <li>Serve as the primary escalation point for customer service and supply-related issues.</li> <li>Build and maintain strong relationships with key customers, distributors, and retail partners.</li> <li>Conduct periodic performance reviews against agreed KPIs.</li> <li>Ensure timely resolution of complaints, returns, claims, and related issues.</li> </ul> Cross-Functional Coordination <ul> <li>Partner with Sales teams to align customer requirements, promotional activities, and demand forecasts.</li> <li>Coordinate with Warehousing, Logistics, and Finance teams to support efficient order fulfillment, delivery, and credit management.</li> <li>Provide regular service performance updates and business insights to management.</li> </ul> Team Leadership & Capability Building <ul> <li>Lead, coach, and develop the customer service team to achieve departmental objectives.</li> <li>Set clear performance goals and monitor progress against targets.</li> <li>Identify development needs and implement relevant training and capability-building initiatives.</li> <li>Promote a customer-focused and continuous improvement culture.</li> </ul> Reporting & Continuous Improvement <ul> <li>Maintain customer service dashboards and KPI reporting.</li> <li>Analyze service performance trends and identify improvement opportunities.</li> <li>Lead initiatives to improve efficiency, accuracy, and customer satisfaction.</li> <li>Support digitalization and automation projects within customer service operations.</li> </ul> KPIs <ul> <li> KPI Category Metrics Service Level OTIF ≥ 98% Order Accuracy ≥ 98.5% Order Accuracy Customer Satisfaction CSAT achievement versus target Order Processing SLA compliance and cycle time performance Case Fill Rate CFR achievement by customer/account Claims Management Resolution cycle time and closure rate Cost Efficiency Reduction in penalties, fines, and order cancellations Team Performance Individual and team KPI achievement </li> </ul> Work experience requirement <ul> <li>Minimum 5–7 years of experience in Customer Service, Logistics, or Supply Chain functions within the FMCG industry.</li> <li>Minimum 2–3 years of leadership experience managing customer service teams.</li> <li>Proven experience in Order-to-Bill processes, customer operations, and service level management.</li> <li>Strong knowledge of Saudi FMCG distribution and retail operations.</li> <li>Advanced proficiency in SAP or Oracle ERP systems.</li> <li>Advanced Microsoft Excel and Power BI skills.</li> <li>Excellent Arabic and English communication skills.</li> </ul> Qualification <ul> <li>Bachelors degree in engineering/supply chain Managment, Logisics, Businedd Administration, or any relevant discipline.</li> </ul> Competencies Dispatch Documentation Sales Order Process Management Logistics Planning Customer Management Sales and Distribution Strategy Management Communicating effectively Self and Team Management Planning & Decision Making Customer Centricity Ownership & Result Orientation </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة دور مدير خدمة العملاء مقره في جدة ومسؤول عن قيادة وظيفة خدمة العملاء عبر المملكة العربية السعودية، مع ضمان التنفيذ السلس لعملية الطلب إلى الفاتورة (O2B) من النهاية إلى النهاية مع تقديم مستويات خدمة عالية للعملاء والموزعين وشركاء التجزئة الرئيسيين. يلعب الدور كمُرْبِط حاسم بين المبيعات وسلسلة الإمداد واللوجستيات والعملاء لضمان توفر المنتج والدقة في الطلب والتفوق التشغيلي. يقود مدير خدمة العملاء أداء OTIF ورضا العملاء وموثوقية الخدمة مع قيادة فريق يركز على العميل قادر على دعم المتطلبات الديناميكية لقطاع السلع الاستهلاكية السريعة الحركة. الأدوار والمسؤوليات إدارة عملية الطلب إلى الفاتورة (O2B) <ul> <li>الإشراف على عملية الطلب إلى الفاتورة من البداية إلى النهاية، لضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لطلبات العملاء والموزعين.</li> <li>التأكد من الامتثال لمراقبة الائتمان، والتحقق من التسعير، وتخصيص الطلبات والسياسات التجارية.</li> <li>رصد وتحسين كفاءة معالجة الطلبات لتعزيز موثوقية الخدمة وتقليل أزمنة الدورة.</li> <li>حل المشكلات المتعلقة بالطلبات بشكل استباقي لتقليل التأخيرات والحفاظ على رضا العملاء.</li> </ul> تميز خدمة العملاء وإدارة OTIF <ul> <li>مراقبة OTIF، ونسبة تعبئة الحالات، وأداء الخدمة العام عبر شرائح العملاء.</li> <li>التحري عن فشل الخدمة وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين تجربة العملاء.</li> <li>التعاون مع فرق تخطيط الطلب وتخطيط الإمداد للتخفيف من مخاطر توفر المخزون.</li> <li>قيادة اجتماعات مراجعة الخدمة وتنفيذ خطط التحسين.</li> </ul> إدارة علاقات العملاء والموزعين <ul> <li>العمل كنقطة تصعيد رئيسية لمشاكل خدمة العملاء والإمدادات.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والموزعين وشركاء التجزئة.</li> <li>إجراء مراجعات أداء دورية مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها.</li> <li>ضمان حل الشكاوى والعوائد والمطالبات والقضايا ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> </ul> التنسيق العابر للوظائف <ul> <li>الشراكة مع فرق المبيعات لتوحيد متطلبات العملاء والأنشطة الترويجية وتوقعات الطلب.</li> <li>التنسيق مع التخزين واللوجستيات والمالية لدعم تنفيذ الطلب بكفاءة والدفع والائتمان.</li> <li>تقديم تحديثات أداء الخدمة ورؤى الأعمال للإدارة بانتظام.</li> </ul> قيادة الفريق وبناء القدرات <ul> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق خدمة العملاء لتحقيق أهداف القسم.</li> <li>تحديد أهداف أداء واضحة ومتابعة التقدم نحو الأهداف.</li> <li>تحديد احتياجات التطوير وتنفيذ مبادرات التدريب وبناء القدرات ذات الصلة.</li> <li>تعزيز ثقافة تركيز العميل والتحسين المستمر.</li> </ul> التقارير والتحسين المستمر <ul> <li>الحفاظ على لوحات معلومات خدمة العملاء وتقارير KPI.</li> <li>تحليل اتجاهات أداء الخدمة وتحديد فرص التحسين.</li> <li>قيادة المبادرات لتحسين الكفاءة والدقة ورضا العملاء.</li> <li>دعم مشاريع الرقمنة والأتمتة ضمن عمليات خدمة العملاء.</li> </ul> مؤشرات الأداء <ul> <li> فئة KPI المقاييس مستوى الخدمة OTIF ≥ 98% دقة الطلب ≥ 98.5% دقة الطلب رضا العملاء تحقيق CSAT مقابل الهدف معالجة الطلب الامتثال لـ SLA وأداء زمن الدورة معدل تعبئة الحالات تحقيق CFR حسب العميل/الحساب إدارة المطالبات زمن حل الدورة ومعدل الإغلاق كفاءة التكلفة الحد من العقوبات والغرامات وإلغاء الطلبات أداء الفريق تحقيق KPI الفردي للفريق </li> </ul> متطلبات الخبرة العملية <ul> <li>5–7 سنوات خبرة على الأقل في خدمة العملاء أو اللوجستيات أو وظائف سلسلة الإمداد ضمن صناعة السلع الاستهلاكية السريعة الحركة.</li> <li>2–3 سنوات خبرة قيادة في إدارة فرق خدمة العملاء.</li> <li>خبرة مثبتة في عمليات الطلب إلى الفاتورة، وعمليات العملاء، وإدارة مستوى الخدمة.</li> <li>معرفة قوية بتوزيع وتجارة التجزئة في قطاع السلع الاستهلاكية في السعودية.</li> <li>إتقان متقدم لـ SAP أو أنظمة ERP Oracle.</li> <li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel وPower BI.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة/إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.</li> </ul> الكفاءات توثيق الشحن إدارة عمليات أوامر البيع التخطيط اللوجستي إدارة العملاء إدارة استراتيجية المبيعات والتوزيع الاتصال الفعال إدارة الذات والفريق التخطيط واتخاذ القرار تركّز العملاء الملكية ونتيجة الأداء </div>

Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! Job Description:  Business Development Manager – NetApp | Saudi ArabiaWho We AreAt Ingram Micro, we connect people and technology to create real progress you can feel. As one of the world's leading technology companies, we reach nearly 90% of the global population through our extensive ecosystem of partners, vendors, and customers. With operations in 57 countries and approximately 24,000 associates, we're helping businesses run better, grow faster, and embrace the future of technology. It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing. Here, growth isn't abstract—it's felt in the impact you create, the relationships you build, and the opportunities you help unlock across the technology landscape. Our Values in ActionAt Ingram Micro, purpose starts with you. We foster a culture built on ownership, collaboration, integrity, and continuous growth. We empower our associates to challenge what's possible, take initiative, and make a visible impact in their roles. Whether you're driving partner success, opening new markets, or building strategic relationships, you'll see how your work contributes to a bigger purpose—moving technology forward. What You'll DoAs a Business Development Manager – NetApp, you will play a critical role in accelerating NetApp's growth across Saudi Arabia while supporting Ingram Micro's strategic business objectives. Your key responsibilities will include: <ul><li>Developing and executing the NetApp business strategy to achieve revenue, profitability, and market-share objectives. </li><li>Building and managing strong relationships with NetApp, channel partners, system integrators, and key enterprise customers. </li><li>Driving pipeline generation, identifying new business opportunities, and supporting successful deal closure through value-based selling. </li><li>Collaborating with Sales, Pre-Sales, Product Management, and Marketing teams to execute demand-generation and partner enablement initiatives. </li><li>Analyzing market trends, competitive positioning, and partner performance to identify growth opportunities and strategic actions. </li><li>Recruiting, developing, and activating channel partners to expand NetApp's presence and solution adoption across the Kingdom. </li><li>Managing forecasting, business planning, and regular business reviews to ensure alignment with vendor and company objectives. </li></ul>What You Bring to the RoleWe're looking for someone with: <ul><li>A Bachelor's degree and 5+ years of experience in IT Sales, Business Development, or Channel Management. </li><li>Proven experience in Storage, Cloud, Data Management, Infrastructure, or related technology solutions; NetApp experience is highly preferred. </li><li>Strong knowledge of the Saudi Arabia IT channel ecosystem, including system integrators, service providers, and enterprise customers. </li><li>A track record of building pipelines, driving revenue growth, and consistently exceeding sales targets. </li><li>Excellent stakeholder management, communication, presentation, and negotiation skills. </li><li>A customer-first mindset with strong commercial acumen and the ability to build trusted business relationships. </li><li>A self-motivated, collaborative, and results-driven approach with a passion for growth and innovation. </li></ul>Your Growth With UsWhen your ambition meets opportunity, remarkable things happen. You'll have the opportunity to be part of one of the most strategic and fast-growing areas of our business. We are committed to supporting your professional and personal development through access to LinkedIn Learning, world-class training programs, vendor certifications, and ongoing development opportunities. You'll collaborate with talented colleagues across the region, gain exposure to leading technologies, and be empowered to grow your career while helping our partners and customers succeed. At Ingram Micro, your success drives our success—and when you grow, we all move forward together. We welcome applications from all qualified candidates and are committed to creating a workplace where everyone can grow, belong, and succeed. Let's shape tomorrow.Your ambition empowers tomorrow's technology, today. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من الممتع العمل في شركة يصدّق فيها الناس فعلاً بما يفعلونه! وصف الوظيفة:  مدير تطوير الأعمال – NetApp | المملكة العربية السعوديةمن نحن في Ingram Micro، نربط الناس والتكنولوجيا لخلق تقدم حقيقي يمكنك الإحساس به. بوصفها إحدى شركات التكنولوجيا الرائدة في العالم، نصل إلى ما يقارب 90% من سكان العالم من خلال منظومتنا الشاملة من الشركاء والموردين والعملاء. مع وجود عمليات في 57 بلدًا وبنحو 24,000 موظف، نساعد الشركات على العمل بشكل أفضل، والنمو بشكل أسرع، واعتناق مستقبل التكنولوجيا. من الممتع العمل في شركة يصدّق فيها الناس فعلاً بما يفعلونه. هنا، ليس النمو مجرد مفهوم—إنه يُشعر به في الأثر الذي تخلقونه، والعلاقات التي تبنونها، والفرص التي تساهمون في فتحها عبر مشهد التكنولوجيا. قيمنا في العملفي Ingram Micro، يبدأ الهدف من عندك. نحن نعزز ثقافة مبنية على الملكية والتعاون والنزاهة والنمو المستمر. نحن نمكّن موظفينا من تحدي ما هو ممكن، واتخاذ المبادرة، وإحداث أثر ملموس في أدوارهم. سواء كنت تقود نجاح الشركاء، تفتح أسواق جديدة، أو تبني علاقات استراتيجية، سترى كيف يساهم عملك في هدف أكبر—تحريك التكنولوجيا للأمام. ما ستقوم بهكـ مدير تطوير الأعمال – NetApp، ستلعب دوراً حاسماً في تسريع نمو NetApp عبر المملكة العربية السعودية مع دعم الأهداف الاستراتيجية للأعمال لدى Ingram Micro. المسؤوليات الأساسية ستشمل: <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية عمل NetApp لتحقيق الإيرادات والربحية وحصّة السوق. </li><li>بناء وإدارة علاقات قوية مع NetApp، وشركاء القنوات، ومُدمجي الأنظمة، والعملاء الأساسيين في المؤسسات. </li><li>دفع توليد الزخم، وتحديد فرص العمل الجديدة، ودعم إغلاق الصفقة بنجاح من خلال البيع القيمي. </li><li>التعاون مع فرق المبيعات وما قبل البيع، وإدارة المنتجات، والتسويق لتنفيذ مبادرات توليد الطلب وتمكين الشركاء. </li><li>تحليل اتجاهات السوق، والموضع التنافسي، وأداء الشركاء لتحديد فرص النمو والإجراءات الاستراتيجية. </li><li>تجنيد وتطوير وتفعيل شركاء القنوات لتوسيع حضور NetApp واعتماد الحلول عبر المملكة. </li><li>إدارة التنبؤات والتخطيط التجاري ومراجعات الأعمال الدورية لضمان التوافق مع أهداف المورد والشركة. </li></ul>ما الذي ستقدمه للدورنبحث عن شخص يتمتع بـ: <ul><li>درجة البكالوريوس وخبرة 5+ سنوات في مبيعات تكنولوجيا المعلومات أو تطوير الأعمال أو إدارة القنوات. </li><li>خبرة مثبتة في التخزين، السحابة، إدارة البيانات، البنية التحتية، أو حلول تكنولوجية ذات صلة؛ يفضَّل وجود خبرة NetApp. </li><li>معرفة قوية بنظام قنوات تكنولوجيا المعلومات في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك مُدمجو الأنظمة، مزودو الخدمات، والعملاء من المؤسسات. </li><li>سجل حافل في بناء خطوط أنابيب، ودفع نمو الإيرادات، وتجاوز أهداف المبيعات باستمرار. </li><li>إتقان إدارة أصحاب المصلحة، والاتصال، والعرض، والتفاوض. </li><li>عقلية تضع العميل أولاً مع فطنة تجارية قوية وقدرة على بناء علاقات ثقة تجارية. </li><li>نهج ذاتي الدافع، تعاوني، وموجه نحو النتائج مع شغف بالنمو والابتكار. </li></ul>نموك معناعندما تلتقي طموحاتك بالفرصة، تحدث أمور استثنائية. سيكون لديك الفرصة لتكون جزءاً من أحد أكثر المناطق استراتيجية ونموًا في أعمالنا. نحن ملتزمون بدعم تطورك المهني والشخصي من خلال الوصول إلى LinkedIn Learning وبرامج تدريب عالمية وشهادات من الموردين وفرص تطوير مستمرة. ستتعاون مع زملاء موهوبين عبر المنطقة، وتتعرض لتقنيات رائدة، وتتمكن من تنمية مسارك الوظيفي مع مساعدة شركائنا وعملائنا على النجاح. في Ingram Micro، نجاحك يسهِم في نجاحنا—وعندما تنمو، نتقدم جميعاً معاً. نرحب بطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونلتزم بخلق مكان عمل يمكن فيه للجميع النمو والانتماء والنجاح. لنبنِ غدًا معًا.طموحك يمكِّن تقنيات الغد، اليوم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Senior Marketing Manager

On-site - Saudi 20 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Marketing Manager - Poultry | Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity We are seeking an accomplished Senior Marketing Manager (Poultry) to lead the growth and strategic direction of our Poultry category within Almarai’s Protein Business Unit. This role offers the opportunity to shape long‑term brand strategy, strengthen market positioning, and drive category performance in one of the most competitive and fast‑growing segments of the food industry. As the senior leader for Poultry marketing, you will drive the creation of a structured Strategic Brand Framework that guides all future brand decisions. You will oversee the development of 5‑year strategic plans, annual operating plans, and consumer‑driven insights to support innovation, communication, and commercial execution. The role requires close collaboration with Sales, Operations, Supply Chain, Finance, and cross‑functional stakeholders to ensure strong alignment and end‑to‑end business delivery. You will also lead and develop a high‑performing marketing team, ensuring capability growth, robust performance management, and a culture of continuous improvement. This is a critical role for a leader who brings strong Poultry/Protein industry experience, commercial acumen, strategic thinking, and the ability to inspire teams toward exceptional business outcomes. Qualifications & Competencies: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Business, Marketing, or related field, with excellent English communication skills.</li> <li>Minimum 15 years’ experience in branded FMCG, preferably within the Poultry or wider Protein industry.</li> <li>Proven ability to deliver commercial results, supported by strong financial and strategic acumen.</li> <li>Demonstrated experience leading and developing high‑performance teams.</li> <li>Strong capability in strategic brand planning, annual operating plans, and consumer insight analysis.</li> <li>Excellent collaboration, communication, and influencing skills across cross‑functional and multicultural environments.</li> <li>Highly motivated, adaptable, organized, and results‑driven, with strong problem‑solving and leadership attributes.</li> </ul> If you are a strategic marketing leader with deep Poultry or Protein industry experience - and you're driven to shape category growth, build powerful brands, and influence a major regional portfolio - we encourage you to apply! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق الأول - الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة  تأسست في 1977، تُعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم، وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية في مجال السلع الاستهلاكية بسرعة الحركة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقائدة السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات غذائية مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها." وجهت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. وفي 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. إن برنامج توسع عدواني إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرّس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة نحن نبحث عن مدير تسويق أول متمرس (دواجن) لقيادة النمو والتوجيه الاستراتيجي لفئة الدواجن ضمن وحدة أعمال البروتينات لدى المراعي. يمنحك هذا الدور الفرصة لتشكيل إستراتيجية العلامة التجارية على المدى الطويل، تعزيز وضع السوق، ودفع أداء الفئة في أحد أكثر القطاعات تنافسية ونمواً في صناعة الغذاء. بصفتك القائد الأعلى لتسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار عمل استراتيجي للعلامة التجارية يوجه جميع قرارات العلامة التجارية المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لخمس سنوات، وخطط تشغيلية سنوية، ورؤى مستهلكين لدعم الابتكار، الاتصالات، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع المبيعات، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والمالية، وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لضمان توافق قوي وتقديم الأعمال من البداية إلى النهاية. ستقود أيضًا وتطور فريق تسويق عالي الأداء، مع ضمان نمو القدرة، وإدارة الأداء المتينة، وثقافة التحسين المستمر. هذا دور حاسم لقائد يجلب خبرة قوية في صناعة الدواجن/البروتين، وفطانة تجارية، وتفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق نحو نتائج أعمال استثنائية. المؤهلات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل بالإنجليزية ممتازة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في السلع الاستهلاكية ذات العلامة التجارية، ويفضل في مجال الدواجن أو البروتين الأوسع.</li> <li>قدرة مثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفهم مالي واستراتيجي قوي.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</li> <li>قدرة قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط العمل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</li> <li>مهارات تعاون وتواصل وتأثير ممتازة عبر بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li> <li>تحفيز عالي، قابل للتكيف، منظم، وموجه بالنتائج، مع قدرات قوية في حل المشكلات والقيادة.</li> </ul> إذا كنت قائد تسويق استراتيجي لديه خبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين، وترغب في دفع نمو الفئة وبناء علامات تجارية قوية والتأثير في محفظة إقليمية كبرى، فنحن ندعوك لتقديم طلبك! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Senior Marketing Manager

On-site - Saudi 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Marketing Manager - Poultry | Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity We are seeking an accomplished Senior Marketing Manager (Poultry) to lead the growth and strategic direction of our Poultry category within Almarai’s Protein Business Unit. This role offers the opportunity to shape long‑term brand strategy, strengthen market positioning, and drive category performance in one of the most competitive and fast‑growing segments of the food industry. As the senior leader for Poultry marketing, you will drive the creation of a structured Strategic Brand Framework that guides all future brand decisions. You will oversee the development of 5‑year strategic plans, annual operating plans, and consumer‑driven insights to support innovation, communication, and commercial execution. The role requires close collaboration with Sales, Operations, Supply Chain, Finance, and cross‑functional stakeholders to ensure strong alignment and end‑to‑end business delivery. You will also lead and develop a high‑performing marketing team, ensuring capability growth, robust performance management, and a culture of continuous improvement. This is a critical role for a leader who brings strong Poultry/Protein industry experience, commercial acumen, strategic thinking, and the ability to inspire teams toward exceptional business outcomes. Qualifications & Competencies: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Business, Marketing, or related field, with excellent English communication skills.</li> <li>Minimum 15 years’ experience in branded FMCG, preferably within the Poultry or wider Protein industry.</li> <li>Proven ability to deliver commercial results, supported by strong financial and strategic acumen.</li> <li>Demonstrated experience leading and developing high‑performance teams.</li> <li>Strong capability in strategic brand planning, annual operating plans, and consumer insight analysis.</li> <li>Excellent collaboration, communication, and influencing skills across cross‑functional and multicultural environments.</li> <li>Highly motivated, adaptable, organized, and results‑driven, with strong problem‑solving and leadership attributes.</li> </ul> If you are a strategic marketing leader with deep Poultry or Protein industry experience - and you're driven to shape category growth, build powerful brands, and influence a major regional portfolio - we encourage you to apply! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق الأول - دفاخر الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة  تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مقراً لها في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كعلامة تجارية رقم واحد في السلع الاستهلاكية السريعة الحركة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وقائد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات غذائية مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها." وسعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل إلى جانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، الحليب الصناعي للأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات تبلغ 22 مليار ريال. أدى برنامج توسع قوي جنباً إلى جنب مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط نمو المجموعة. الفرصة نحن نبحث عن مدير تسويق أول متمرس (دواجن) لقيادة نمو وتوجيه استراتيجية فئة الدواجن ضمن وحدة أعمال البروتين لدى المراعي. تمنحك هذه الوظيفة الفرصة لتشكيل استراتيجية علامة تجارية طويلة الأجل، وتعزيز موضع السوق، ودفع أداء الفئة في واحد من أكثر القطاعات تنافسية ونموًا في صناعة الأغذية. ككبير قادة تسويق للدواجن، ستقود إنشاء إطار عمل علامة تجارية استراتيجية منظم يوجه جميع قرارات العلامة التجارية المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لخمس سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستهلكين لدعم الابتكار والاتصالات والتنفيذ التجاري. تتطلب الوظيفة تعاوناً وثيقاً مع المبيعات والعمليات وسلسلة الإمداد والمالية وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لضمان اتساق قوي وتنفيذ أعمال من البداية حتى النهاية. كما ستقود وتطور فريق تسويق عالي الأداء، مع ضمان نمو القدرات، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذه وظيفة حاسمة لقائد يجلب خبرة قوية في صناعة الدواجن/البروتين، وفطنة تجارية، وتفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق نحو نتائج تجارية استثنائية. المؤهلات والقدرات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، مع مهارات اتصال باللغة الإنجليزية ممتازة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في منتجات FMCG ذات العلامة التجارية، ويفضل في الدواجن أو صناعة البروتين الأوسع.</li> <li>قدرة مثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</li> <li>قدرة قوية في التخطيط الإستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</li> <li>تعاون ممتاز، ومهارات تواصل وتأثير عبر بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li> <li>متحمس للغاية، قادر على التكيف، منظم، وموجه النتائج، مع قدرات قوية في حل المشكلات والقيادة.</li> </ul> إذا كنت قائدة تسويق استراتيجية ذات خبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين وتطمح إلى تشكيل نمو الفئة وبناء علامات تجارية قوية والتأثير على محفظة إقليمية رئيسية - فندعوكم لتقديم طلبكم! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Production Manager

On-site - Saudi - Eastern 13 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Production Manager – Aircraft Hangar Door Manufacturing We are seeking an experienced Production Manager to lead the manufacture and delivery of large-scale aircraft hangar door systems. This is a specialist role for someone with strong experience in steel fabrication, and production management, ideally within aircraft hangar doors, industrial door systems or large engineered metal structures. Key responsibilities Manage the complete production process for aircraft hangar door systems. Plan workshop capacity, labour, materials and production schedules. Oversee steel fabrication, welding, assembly, finishing and quality inspections. Ensure manufacturing is completed in line with approved drawings, specifications and project deadlines. Coordinate closely with design, engineering, procurement, quality and site-installation teams. Review fabrication drawings, bills of materials and production requirements. Monitor productivity, manufacturing costs, material usage and workshop performance. Identify production risks, bottlenecks and technical issues, implementing effective solutions. Ensure compliance with health, safety and quality standards. Manage supervisors, fabricators, welders and assembly teams. Support testing, pre-assembly, packing and preparation for site installation. Drive continuous improvement across production methods, workflow and quality. Required experience Proven experience as a Production Manager, Manufacturing Manager or Fabrication Manager. Direct experience with aircraft hangar doors is strongly preferred. Strong knowledge of heavy steel or metal fabrication. Experience manufacturing large sliding, folding, telescopic, vertical-lift or motorised door systems. Ability to read and interpret engineering and fabrication drawings. Strong understanding of welding, assembly, tolerances and quality control. Experience managing workshop teams, production schedules and material requirements. Strong coordination skills across engineering, procurement and installation functions. Excellent leadership, problem-solving and communication skills. Highly desirable Experience with airport, aviation or aircraft maintenance hangar projects. Knowledge of door-drive systems, motors, controls and automation. Experience with structural steel, large-span moving structures or specialist industrial doors. Familiarity with Auto CAD, Solid Works, Inventor, Tekla or ERP/MRP production systems. Experience working on international projects. The opportunity This is an excellent opportunity to take ownership of the production function within a specialist engineering environment and contribute to the successful delivery of complex aircraft hangar door projects. To apply, please send your CV or message me directly for a confidential discussion.#Production Manager #Manufacturing Manager #Aircraft Hangar Doors #Hangar Doors #Steel Fabrication #Heavy Engineering #Aviation #Industrial Doors #Fabrication Manager #Engineering Jobs

Bayt

Senior Marketing Manager

On-site - Saudi 6 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Marketing Manager - Poultry | Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity We are seeking an accomplished Senior Marketing Manager (Poultry) to lead the growth and strategic direction of our Poultry category within Almarai’s Protein Business Unit. This role offers the opportunity to shape long‑term brand strategy, strengthen market positioning, and drive category performance in one of the most competitive and fast‑growing segments of the food industry. As the senior leader for Poultry marketing, you will drive the creation of a structured Strategic Brand Framework that guides all future brand decisions. You will oversee the development of 5‑year strategic plans, annual operating plans, and consumer‑driven insights to support innovation, communication, and commercial execution. The role requires close collaboration with Sales, Operations, Supply Chain, Finance, and cross‑functional stakeholders to ensure strong alignment and end‑to‑end business delivery. You will also lead and develop a high‑performing marketing team, ensuring capability growth, robust performance management, and a culture of continuous improvement. This is a critical role for a leader who brings strong Poultry/Protein industry experience, commercial acumen, strategic thinking, and the ability to inspire teams toward exceptional business outcomes. Qualifications & Competencies: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Business, Marketing, or related field, with excellent English communication skills.</li> <li>Minimum 15 years’ experience in branded FMCG, preferably within the Poultry or wider Protein industry.</li> <li>Proven ability to deliver commercial results, supported by strong financial and strategic acumen.</li> <li>Demonstrated experience leading and developing high‑performance teams.</li> <li>Strong capability in strategic brand planning, annual operating plans, and consumer insight analysis.</li> <li>Excellent collaboration, communication, and influencing skills across cross‑functional and multicultural environments.</li> <li>Highly motivated, adaptable, organized, and results‑driven, with strong problem‑solving and leadership attributes.</li> </ul> If you are a strategic marketing leader with deep Poultry or Protein industry experience - and you're driven to shape category growth, build powerful brands, and influence a major regional portfolio - we encourage you to apply! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير تسويق أول - دواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان موزّعة وموحدة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنَّف شركة المراعي كأول علامة تجارية في السلع الاستهلاكية السريعة الحركة في منطقة مينا وتعتبر الرائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قامت المراعي بتوفير منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “جودة يمكنك الوثوق بها.” وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بجانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمنتجات المخبوزة، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUm، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، بلغت صافي الدخل 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. لقد أسهم برنامج توسيع عدواني إلى جانب عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة في خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات وديناميكي يكرس جهوده لدفع خطط النمو للمجموعة. الفرصة نحن نبحث عن مدير تسويق أول (دواجن) لقيادة النمو والتوجيه الاستراتيجي لفئة الدواجن ضمن وحدة أعمال البروتين في المراعي. يتيح هذا الدور الفرصة لتشكيل استراتيجية علامة تجارية طويلة الأجل، تعزيز موضع السوق، ودفع أداء الفئة في أحد أكثر القطاعات تنافسية ونمواً في صناعة الأغذية. كقائد رفيع المستوى لتسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار العلامة التجارية الاستراتيجي المنظم الذي يوجه جميع قرارات العلامة التجارية المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لخمس سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستهلكين لدعم الإبتكار، الاتصالات، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع المبيعات، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والمالية، وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لضمان توافق قوي وتحقيق نتائج الأعمال من البداية إلى النهاية. كما ستقود وتطور فريق تسويق عالي الأداء، مع ضمان نمو الكفاءة، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذا دور حاسم لقائد يجلب خبرة عميقة في صناعة الدواجن/ البروتين، فطنة تجارية، تفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق لتحقيق نتائج أعمال استثنائية. المؤهلات والكفاءات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل إنجليزية ممتازة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في السلع الاستهلاكية ذات العلامات التجارية، ويفضل في مجال الدواجن أو البروتين بشكل أوسع.</li> <li>قدرة مثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية وإستراتيجية قوية.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</li> <li>كفاءة قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</li> <li>مهارات تعاون وتواصل وتأثير ممتازة عبر بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li> <li>متحمس للغاية، قابل للتكيف، منظم، وموجهة نحو النتائج، مع قدرات قوية في حل المشكلات والقيادة.</li> </ul> إذا كنت قائداً استراتيجياً في التسويق ولديك خبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين—وكان لديك دافع لتشكيل نمو الفئة وبناء علامات تجارية قوية والتأثير على محفظة إقليمية رئيسية—فنحن نشجعك على التقديم! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهّل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Guest Services Manager

On-site - Saudi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. About Four SeasonsFour Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who strive to be better, push boundaries, and treat others the way we would like to be treated. Across the globe, our teams create extraordinary experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one, and treating everyone with care and respect. Whether you work with us, stay with us, live with us, or discover with us, our purpose is to create lasting impressions that enrich life through genuine human connection. About the LocationSet to become one of the region’s premier luxury beachside destinations, The Red Sea Project stretches across pristine islands and lagoons along 200 km of coastline on Saudi Arabia’s western shore. The new Four Seasons Resort Red Sea will be located on Shura Island, the vibrant hub of the development, featuring a yacht marina, lifestyle and leisure facilities, retail, an 18-hole golf course, and more. Sustainability is at the core of the Red Sea destination, with renewable energy, marine conservation, and eco-friendly practices shaping its design. The resort will feature 149 rooms and suites with stunning views of white-sand beaches and turquoise waters, alongside six dining outlets, meeting and event spaces, a marine discovery center, Kids For All Seasons, a luxury spa with hammam, tennis courts, pools, and dedicated family and adult-only beaches. What You Will Do As Guest Services Manager, you will: <ul><li>Lead daily operations of the Guest Services team (Front Desk, Concierge, Bell/Door Attendants, and Guest Relations). </li><li>Ensure a seamless arrival and departure experience, reflecting Four Seasons’ service excellence. </li><li>Anticipate guest needs and personalize service to create memorable stays. </li><li>Resolve guest challenges with professionalism, empathy, and swift service recovery. </li><li>Coordinate with Housekeeping, Engineering, F&B, and other departments for flawless operations. </li><li>Supervise and train the Guest Services team, fostering a culture of service excellence. </li><li>Monitor team productivity, guest feedback, and service standards to continuously improve. </li><li>Support recruitment, onboarding, and training during the pre-opening phase. </li><li>Ensure compliance with health, safety, and sustainability protocols. </li></ul> What You Bring<ul><li>Proven experience as a Guest Services Manager or Assistant Manager in a luxury hotel or resort. </li><li>Strong leadership, training, and operational management skills. </li><li>Passion for creating personalized guest experiences. </li><li>Pre-opening experience is a strong advantage. </li><li>Fluency in English is required; Arabic is an asset. </li><li>Eligible to work in Saudi Arabia. </li></ul> Knowledge & Skills<ul><li>Bachelor’s degree in Hospitality Management or related field preferred. </li><li>Minimum 2–3 years of leadership experience in Guest Services/Front Office in a 5-star hotel or resort. </li><li>Familiarity with Opera or similar PMS systems. </li><li>Excellent organizational, problem-solving, and time management skills. </li><li>Strong communication skills with the ability to lead a multicultural team. </li></ul> What We Offer<ul><li>Competitive tax-free salary. </li><li>Housing and transportation provided. </li><li>30 days annual vacation plus public holidays. </li><li>Paid home leave flights. </li><li>Complimentary meals and uniform cleaning. </li><li>Medical and life insurance. </li><li>Worldwide complimentary stays with Four Seasons. </li><li>Career growth and development opportunities. </li></ul> Schedule & HoursFull-time role. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يعمل Four Seasons بفضل فريقه من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نتعامل مع بعضنا كما نود أن يُعامل الآخرين بنا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال التزامنا بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نود أن نُعامل بها بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمْت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، فنحن نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل مع الناس والعالم من حولنا بشكل حقيقي. عن الموقع: قريباً ليكون من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل مشروع البحر الأحمر جزرًا طبيعية جميلة ولُغونات تمتد على طول 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمْلُج والوجه. سيكون منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة الشُروة، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيه وحياة، وعروض بيع بالتجزئة، وملاعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر باستخدام ممارسات مستدامة وبتركز السياحة في قلبها، مع معلومات مخطط رئيسي مستندة إلى محاكاة تخطيط مساحة بحرية تأخذ في الاعتبار التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل السياحة المفرطة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور فقط جزءاً صغيراً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم المنتجع الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات غير منقطعة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما ستضم الملكية ستة مغازات ومنافذ صالة، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، وفضاء Kids for All Seasons، والكثير غير ذلك. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك ما يناسب الجميع، بما في ذلك سبا كامل الخدمات به hammam، وملاعب تنس، وثلاثة مسابح خارجية مع أكواخ، وشواطئ منفصلة للعائلات والكبار للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. عن Four Seasonsيُدار Four Seasons بواسطة موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون ليكونوا أفضل، وندفع الحدود، ونعامل الآخرين كما نود أن نُعامل بأنفسنا. في جميع أنحاء العالم، تخلق فرقنا تجارب استثنائية لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجديد، ومعاملة الجميع بعناية واحترام. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، هدفنا هو خلق انطباعات دائمة تغني الحياة من خلال تواصل إنساني حقيقي. عن الموقعمن المتوقع أن يصبح واحداً من الوجهات الشاطئية الفاخرة الرائدة في المنطقة، يمتد مشروع البحر الأحمر عبر جزر ولُڤونات نقية بطول 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة. سيكون منتجع Four Seasons Red Sea الجديد موجوداً على جزيرة الشُروة، المحور النابض للتطوير، ويضم مرسى لليخوت، ومرافق نمط الحياة والترفيه، وتجزئة، وملاعب غولف من 18 حفرة، والمزيد. الاستدامة هي جوهر وجهة البحر الأحمر، مع الاعتماد على الطاقة المتجددة والحفظ البحري والممارسات البيئية المصممة لتشكيل تصميمها. سيضم المنتجع 149 غرفة وجناحاً مع إطلالات خلابة على الشواطئ الرملية البيضاء ومياه ترصعية، بجانب ستة منافذ للطعام، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، وKids For All Seasons، وسبا فاخر مع hammam، وملاعب تنس، ومسابح، وشواطئ مخصصة للعائلات وللبالغين فقط. ماذا ستقوم به بصفتك مدير خدمات النزلاء، ستقوم بـ: <ul><li>قيادة عمليات فريق خدمات النزلاء اليومية (الاستقبال، الخدمات الاستشارية، الخدم والدور، وعلاقات النزلاء). </li><li>ضمان تجربة وصول ومغادرة سلسة، تعكس تميز خدمة Four Seasons. </li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف وتخصيص الخدمة لإقامة لا تُنسى. </li><li>حل تحديات الضيوف باحتراف وتعاطف واسترداد سريع للخدمة. </li><li>التنسيق مع قسم النظافة، الهندسة، الأغذية والمشروبات، وأقسام أخرى لضمان عمليات بلا عيوب. </li><li>الإشراف وتدريب فريق خدمات النزلاء، وتعزيز ثقافة التميز في الخدمة. </li><li>مراقبة إنتاجية الفريق، وردود فعل الضيوف، ومعايير الخدمة للتحسين المستمر. </li><li>دعم التوظيف والتوجيه والتدريب خلال مرحلة ما قبل الافتتاح. </li><li>التأكد من الامتثال لبروتوكولات الصحة والسلامة والاستدامة. </li></ul> ما الذي ستقدمه<ul><li>خبرة مثبتة كمدير خدمات النزلاء أو مساعد مدير في فندق فخم أو منتجع. </li><li>قيادة قوية، مهارات تدريب وإدارة تشغيلية. </li><li>شغف بإنتاج تجارب ضيف مخصصة. </li><li>خبرة ما قبل الافتتاح تعتبر ميزة قوية. </li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة إضافية. </li><li>مؤهل للعمل في المملكة العربية السعودية. </li></ul> المعرفة والمهارات<ul><li>يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذات صلة. </li><li>خبرة قيادية لمدة 2–3 سنوات على الأقل في خدمات النزلاء/الاستقبال في فندق خمس نجوم أو منتجع. </li><li>إلمام بأنظمة Opera أو أنظمة إدارة مشابهة. </li><li>مهارات تنظيمية وحل مشكلات وإدارة وقت ممتازة. </li><li>مهارات تواصل قوية وقدرة على قيادة فريق متعدد الثقافات. </li></ul> ما الذي نقدمه<ul><li>راتب ضريبي تنافسي. </li><li>الإسكان والتنقل مُقدمان. </li><li>30 يوم إجازة سنوية بالإضافة إلى العطل العامة. </li><li>رحلات إجازة منزلية مدفوعة. </li><li>وجبات مجانية وتنظيف للزي الرسمي. </li><li>تأمين صحي وحياة. </li><li>إقامات مجانية عالمياً مع Four Seasons. </li><li>فرص للنمو والتطور المهني. </li></ul> الجدول والساعاتدور بدوام كامل.

Full Time LinkedIn

Associate Manager

On-site - Saudi - Jeddah 27 July 2026

Human Resources

Job Description:The Associate Manager provides management oversight across teams and engagements The role focuses on governance, performance oversight, and alignment with organizational standards rather than operational project management. The Associate Manager reviews delivery performance, monitors high-level progress against objectives and SLAs, and ensures that risks, issues, and escalations are identified and addressed through the appropriate delivery management channels. The role covers people and stakeholder oversight, including team utilization, workload balance, capability development, and performance feedback, while supporting a healthy and sustainable operating model. The Associate Manager acts as a senior interface between delivery teams, the Delivery Manager, and leadership, ensuring transparency, clear communication, and alignment of expectations. The position supports governance forums, reporting, audit readiness, and continuous improvement initiatives, while ensuring organizational policies, controls, and quality standards are consistently applied. Years of experience: 5-7 Years

Full Time sabbar

Back End Maintainer

On-site - Saudi - Al Damam 4 August 2026

Manufacturing & Production

<h3 >Company Overview</h3> ORG UAC, situated in Dammam, Saudi Arabia, operates as a key entity within the ORG Group. The ORG Group is recognized as one of China's largest can manufacturers, specializing in comprehensive packaging solutions. These solutions encompass brand planning, packaging design, manufacturing, filling services, and marketing support. Since its inception in 1997, the company has focused on the research, development, and production of metal packaging products tailored for the food, beverage, and dairy industries. ORG UAC is committed to delivering innovative and high-quality packaging solutions while providing excellent service and support to meet customer needs. <h3 >About the Back End Maintainer Role</h3> ORG UAC is seeking a dedicated Back End Maintainer to join its team in Dammam. This full-time position is critical for ensuring the continuous and efficient operation of key manufacturing equipment, specifically the Necker and IBO machines. The role focuses on maintaining operational integrity, upholding quality standards, and implementing preventative measures to maximize production efficiency and minimize waste. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Ensure the Necker machine operates properly, free from operational issues or quality defects.</li> <li >Examine, test, and measure products from assigned equipment against quality specifications using appropriate gauges and instruments, and accurately record data.</li> <li >Monitor camera operations, analyze camera rejects, and report findings to the area team leader.</li> <li >Set up, adjust, repair, maintain, and overhaul the Necker and IBO machines.</li> <li >Comply with all position-related safety SOPs and work instructions, particularly concerning Lockout/Tag out, Chemical Handling, Machine Guarding, Housekeeping, SQF, and Personal Protective Equipment.</li> <li >Inspect machines and analyze any mechanical or operational issues that arise.</li> <li >Execute changeovers or conversions by setting up assigned equipment for changes in material, size, or product.</li> <li >Perform preventative maintenance inspections (PMI) on assigned equipment, report findings, and take appropriate corrective actions.</li> <li >Work to maximize production output and minimize spoilage throughout the manufacturing process.</li> <li >Apply and implement the 5S system within the work area.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 5 to 10 years of relevant experience in a similar maintenance or operational role within a manufacturing environment.</li> </ul> <h3 >Work Location and Type</h3> This is a full-time position based in Ad Dammām, Eastern Province, Saudi Arabia. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates are encouraged to apply for this role.

<h3 >نظرة عامة على الشركة</h3> ORG UAC، الواقعة في الدمام، المملكة العربية السعودية، تعمل ككيان رئيسي ضمن مجموعة ORG. وتُعتبر مجموعة ORG من أكبر مصنّعي العلب في الصين، وتتخصص في حلول التغليف الشاملة. وتشمل هذه الحلول التخطيط للعلامة التجارية، وتصميم التغليف، والتصنيع، وخدمات التعبئة، ودعم التسويق. منذ تأسيسها في 1997، ركّزت الشركة على البحث والتطوير والإنتاج لمنتجات التغليف المعدنية المصممة لصناعات الغذاء والمشروبات والألبان. تلتزم ORG UAC بتقديم حلول تغليف مبتكرة وعالية الجودة مع تقديم خدمة ودعم ممتازين لتلبية احتياجات العملاء. <h3 >عن دور المُدير الخلفي</h3> تسعى ORG UAC لتوظيف المُدير الخلفي م dedication للانضمام إلى فريقها في الدمام. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لضمان التشغيل المستمر والكفء لمعدات التصنيع الرئيسية، وبالتحديد ماكينات Necker وIBO. يركز الدور على الحفاظ على السلامة التشغيلية، والالتزام بمعايير الجودة، وتنفيذ إجراءات وقائية لزيادة كفاءة الإنتاج وتقليل الهدر. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >ضمان تشغيل ماكينة Necker بشكل صحيح وخالٍ من المشاكل التشغيلية أو عيوب الجودة.</li> <li >فحص واختبار وقياس المنتجات من المعدات المعينة مقابل مواصفات الجودة باستخدام المقاييس والأدوات المناسبة وتسجيل البيانات بدقة.</li> <li >مراقبة عمليات الكاميرا، تحليل الرفض الناتج عن الكاميرا، وتقديم تقارير النتائج إلى قائد فريق المنطقة.</li> <li >إعداد، ضبط، إصلاح، صيانة، وتجديد ماكينات Necker وIBO.</li> <li >الامتثال لجميع إجراءات السلامة ذات العلاقة بالمنصب وتعليمات العمل، خاصة فيما يتعلق بالإغلاق/الفصل، مناولة المواد الكيميائية، حماية الماكينات، حفظ النظافة، SQF، ومعدات الحماية الشخصية.</li> <li >فحص الآلات وتحليل أي مشاكل ميكانيكية أو تشغيلية تنشأ.</li> <li >تنفيذ عمليات التغيير أو التحويل من خلال إعداد المعدات المعينة للتغييرات في المادة أو الحجم أو المنتج.</li> <li >إجراء فحوصات الصيانة الوقائية (PMI) على المعدات المعينة، وتوثيق النتائج، واتخاذ الإجراءات التصحيحية الملائمة.</li> <li >العمل على تعظيم إنتاجية العملية وتقليل الهدر خلال عملية التصنيع.</li> <li >تطبيق وتنفيذ نظام 5S في منطقة العمل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >لا يقل عن 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور صيانة مشابه أو تشغيل ضمن بيئة تصنيع.</li> </ul> <h3 >مكان العمل ونوعه</h3> هذا المنصب بدوام كامل ويقع في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. <h3 >عملية التقديم</h3> يُشجَّع المرشحون المهتمون على التقدم لهذا الدور.

Bayt

IT Capacity Manager

On-site - Saudi 23 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an IT Capacity Manager to establish and maintain an integrated view of IT capacity across workforce, infrastructure, software licenses, cloud services, and Managed Services. You will ensure that current and future capacity requirements are understood before new technology commitments are made. The role combines capacity baselining, forecasting, demand validation, and optimization to identify constraints early and enable informed prioritization, sourcing, and investment decisions. Working closely with the Business and Internal IT Demand Managers, Service Leads, Infrastructure and Application teams, IT Finance, Procurement, HR, and external service providers, you will coordinate capacity information across the IT organization and translate it into clear management recommendations. Key Responsibilities: Capacity Baseline Establish and maintain a consolidated view of total, allocated, committed, and available capacity across workforce, infrastructure, software licenses, cloud services, and Managed Services Maintain visibility of available IT workforce capacity and critical skills required for capacity planning Define consistent capacity units, data standards, ownership, and update cycles Consolidate and validate capacity information from relevant teams, systems of record, the Configuration Management Database, and external service providers Capacity Forecasting: Translate the business and IT demand pipeline into short-, medium-, and long-term capacity requirements Develop capacity forecasts and scenarios for projects, transformation programs, technology roadmaps, and ongoing operations Incorporate utilization trends, infrastructure thresholds, lead times, lifecycle events, contractual commitments, and critical skill requirements Provide capacity insights as input to budgeting, sourcing, quarterly re-planning, and the annual operating plan Demand Capacity Validation: Perform and document capacity pre-checks for business and internal IT demand ahead of each prioritization cycle Compare capacity requirements against current availability and forecast commitments Identify capacity shortfalls, dependencies, sourcing requirements, and lead-time implications Provide options to support prioritization and escalate unresolved capacity conflicts to the relevant decision-making forums Capacity Optimization & Performance: Monitor capacity utilization, forecast accuracy, data quality, and capacity constraints Coordinate regular capacity reviews with Service Leads, capacity owners, and Managed Service Providers Coordinate with IT Asset Management to incorporate software license entitlements, consumption, and compliance risks into capacity planning. Recommend and coordinate the reallocation, scaling, sourcing, consolidation, or decommissioning of capacity Produce capacity dashboards and decision-oriented management recommendations Lead quarterly capacity re-planning, including backlog review and adjustment of capacity allocations Functional Expertise: 5+ years of experience in IT capacity planning, technology operations, infrastructure governance, IT asset management, or resource planning Strong understanding of capacity baselining, forecasting, utilization analysis, and scenario modelling Experience in at least one capacity domain, such as workforce, infrastructure, software licenses, cloud services, or Managed Services Experience in software license entitlement or compliance management, preferably covering major enterprise technology vendors Ability to consolidate information across multiple capacity domains and translate it into management recommendations Tools & Methods: Experience with ServiceNow ITAM, SPM, or comparable asset and planning solutions is preferred Familiarity with CMDB data and infrastructure monitoring, resource planning, or vendor reporting solutions Advanced Excel and data-analysis skills Experience with Power BI or comparable reporting tools is an advantage Knowledge of ITIL capacity and performance management principles is preferred Stakeholder & Ways of Working: Strong stakeholder management and coordination skills across IT, corporate functions, and external service providers Ability to challenge inconsistent data, forecasts, and planning assumptions constructively Structured, analytical, and data-driven approach Ability to communicate complex capacity topics clearly and support management decision-making High level of ownership, reliability, and attention to detail Domain / Context: Experience in banking, financial services, or another regulated environment is preferred Experience in a complex multi-vendor or Managed Services environment is an advantage Qualifications & Additional Requirements: Bachelor’s or Master’s degree in Information Systems, Computer Science, Engineering, Business Administration, or a related field Fluent in Arabic and English Ability to work across multiple IT domains in a complex transformation environment </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مدير سعة تكنولوجيا المعلومات لوضع والحفاظ على رؤية متكاملة لسعة تكنولوجيا المعلومات عبر القوى العاملة، والبنية التحتية، وتراخيص البرمجيات، وخدمات السحابة، والخدمات المدارة. ستتأكد من فهم متطلبات السعة الحالية والمستقبلية قبل الالتزامات التكنولوجية الجديدة. يجمع الدور بين وضع خط الأساس للسعة، والتنبؤ، والتحقق من الطلب، والتحسين لتحديد القيود مبكرًا وتمكين الأولوية المستنيرة، والشراء، واتخاذ قرارات الاستثمار. بالتعاون الوثيق مع أعمال ومديري الطلب الداخلي لتكنولوجيا المعلومات، وقادة الخدمات، وفرق البنية التحتية والتطبيقات، والمالية وتكنولوجيا المعلومات، والمشتريات، وموفري الخدمات الخارجيين، ستنسِّق معلومات السعة عبر المؤسسة وتترجمها إلى توصيات إدارة واضحة. المسؤوليات الرئيسية: بناء خط أساس للسعة ومواءمة عرض موحد للسعة الإجمالية والمخصصة والمعتمَدة والمتاحة عبر القوى العاملة، والبنية التحتية، وتراخيص البرمجيات، وخدمات السحابة، والخدمات المدارة الحفاظ على وضوح سعة القوى العاملة لتقنية المعلومات المتاحة والمهارات الحرجة المطلوبة للتخطيط للسعة تعريف وحدات سعة متسقة ومعايير البيانات والملكية ودورات التحديث دمج والتحقق من معلومات السعة من الفرق المعنية، وأنظمة السجل، وقاعدة بيانات إدارة التكوين، وموردي الخدمات الخارجية التنبؤ بالسعة: ترجمة خط الطلب للأعمال وتكنولوجيا المعلومات إلى متطلبات سعة قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل وضع توقعات سيناريوهات السعة للمشروعات وبرامج التحول وخطط تكنولوجيا المعلومات والعمليات الجارية أخذ اتجاهات الاستخدام، وحدود البنية التحتية، وفترات السرد، والالتزامات التعاقدية، ومتطلبات المهارات الحرجة في الاعتبار تقديم رؤى سعة كمدخل إلى الميزانية والشراء وإعادة التخطيط الربعي وخطة التشغيل السنوية التحقق من سعة الطلب: إجراء وتوثيق فحص قبل السعة لطلب الأعمال وتكنولوجيا المعلومات الداخلي قبل كل دورة أولوية مقارنة متطلبات السعة بالتوافر الحالي والتزامات التنبؤ تحديد العجز في السعة، والتب dependencies، ومتطلبات الشراء، وتأثيرات فترات الإعداد توفير خيارات لدعم الأولوية وتصعيد النزاعات المتعلقة بالسعة إلى منتديات اتخاذ القرار المعنية تحسين وتعزيز السعة والأداء: رصد استخدام السعة، ودقة التنبؤ، وجودة البيانات، وقيود السعة تنظيم جلسات سرعة دورية مع قادة الخدمات، ومالكي السعة، ومقدمي الخدمة المدارة التنسيق مع إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات لإدراج استحقاقات تراخيص البرمجيات، والاستهلاك، ومخاطر الامتثال في تخطيط السعة. وتوصية وتنسيق إعادة تخصيص أو توسيع أو شراء أو دمج أو إيقاف السعة إنتاج لوحات معلومات للسعة وتوصيات إدارية مركزة على القرار قيادة عمليات إعادة تخطيط السعة ربع السنوية، بما في ذلك مراجعة القائمة الخلفية وتعديل تخصيصات السعة الخبرة الوظيفية: 5+ سنوات من الخبرة في تخطيط سعة تكنولوجيا المعلومات، عمليات التكنولوجيا، حوكمة البنية التحتية، إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات، أو تخطيط الموارد فهم قوي لخط الأساس للسعة، والتنبؤ، وتحليل الاستخدام، ونمذجة السيناريوهات الخبرة في مجال سعة واحد على الأقل، مثل القوى العاملة، أو البنية التحتية، أو تراخيص البرمجيات، أو خدمات السحابة، أو الخدمات المدارة الخبرة في استحقاق ترخيص البرمجيات أو إدارة الالتزام، ويفضل تغطية موردي تكنولوجيا الشركات الرئيسيين القدرة على الدمج معلومات عبر مجالات سعة متعددة وترجمتها إلى توصيات إدارية الأدوات والطرق: خبرة في ServiceNow ITAM، أو SPM، أو حلول أصول وتخطيط مقاربة مفضَّلة تعرف على بيانات CMDB، ورصد البنية التحتية، وتخطيط الموارد، أو حلول تقارير البائعين مهارات Excel متقدمة وتحليل البيانات تعتبر أفضلية وجود Power BI أو أدوات تقارير مماثلة المعرفة بمبادئ إدارة السعة والأداء وفق ITIL مفضلة أصحاب المصلحة وأساليب العمل: مهارات قوية في إدارة وتنسيق أصحاب المصلحة عبر تكنولوجيا المعلومات، ووظائف الشركة، ومزودي الخدمات الخارجين القدرة على تحدي البيانات غير المتسقة والتوقعات وافتراضات التخطيط بشكل بنّاء مقاربة منظمة وتحليلية ومبنية على البيانات القدرة على توضيح مواضيع السعة المعقدة ودعم اتخاذ القرار من قبل الإدارة مستوى عالٍ من الملكية والموثوقية والانتباه للتفاصيل المجال / السياق: يفضل الخبرة في البنوك والخدمات المالية، أو بيئة خاضعة للتنظيم أخرى وجود خبرة في بيئة معقدة متعددة البائعين أو خدمات مدارة ميّزات وشروط إضافية: درجة البكالوريوس أو الماجستير في نظم المعلومات، علوم الحاسب، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية القدرة على العمل عبر عدة مجالات تكنولوجيا معلومات في بيئة تحول معقد </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

Naukri Gulf

Guest Relations Manager Marriott International

On-site - Saudi - Riyadh 24 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Supports all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Supports the tracking and resolution of service issues.CORE WORK ACTIVITIESManaging Guest Services and Front Desk Operations<ul><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li><li>Supervises and manages employees.</li><li>Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li></ul>Maintaining Guest Services and Front Desk Goals<ul><li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li><li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li><li>Supports handling complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.</li><li>Assists with energy conservation efforts by monitoring compliance during property tours.</li></ul>Supporting Projects and Policies Related to Guest Experience and Safety<ul><li>Supports implementation of the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process.</li><li>Supports regular inspection tours of the entire facility for appearance, safety, staffing, security, and maintenance.</li><li>Sends copy of MOD report to all departments on a daily basis.</li><li>Ensures compliance with all policies, standards and procedures.</li><li>Understands and can implement all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc.</li><li>Understands and complies with loss prevention policies and procedures.</li></ul>Ensuring and Providing Exceptional Customer Service<ul><li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li><li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li><li>Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved.</li><li>Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills.</li><li>Sets a positive example for guest relations.</li><li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li>Maintains high visibility in public areas during peak times.</li><li>Provides immediate assistance to guests as requested.</li><li>Interacts with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction.</li><li>Records guest issues in the guest response tracking system.</li><li>Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees.</li><li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities<ul><li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li><li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li><li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li><li>Informs and/or updating the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.</li><li>Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property.</li><li>Communicates any variations to the established norms to the appropriate department in a timely manner.</li><li>Participates as needed in the investigation of employee and guest accidents.</li><li>Performs Front Desk duties in high demand times.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 1 year experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.</section>

Full Time LinkedIn

Client Success & Business Growth Manager (Account Manager)

On-site - Saudi - Jeddah 26 August 2026

Sales

Job opportunity Client Success & Business Growth Manager (Account Manager) About Suliyan trading Company:Suliyan Trading Company develops and manages a growing portfolio of businesses and projects across multiple sectors, with the aim of building an integrated business ecosystem driven by efficiency, innovation, and sustainable growth. At Suliyan, we are focused on building professional teams capable of developing our businesses, strengthening relationships with clients and partners, and delivering solutions and services that create meaningful value within a modern work environment built around collaboration, initiative, quality execution, and results. About the Opportunity:We are looking for a Client Success & Business Growth Manager (Account Manager) to serve as a key relationship owner between Suliyan and its clients, managing accounts, understanding client objectives and needs, and coordinating with internal teams to ensure services and projects are delivered to the expected standard. This role goes beyond client follow-up and project coordination. We are looking for someone with a commercial mindset and strong relationship-building capabilities who can earn client trust, identify opportunities to grow existing accounts, contribute to generating new business opportunities, and support the growth of the Company. Position Details:Position: Client Success & Business Growth Manager (Account Manager) Company: Suliyan trading Company Department: Client Services & Business Development Location: Jeddah, Saudi Arabia Employment Type: Full-Time Key Responsibilities:- Manage client relationships and serve as the primary point of contact for assigned accounts.- ⁠Understand clients’ businesses, objectives, and marketing needs and provide relevant recommendations.- ⁠Manage and monitor multiple client accounts and projects simultaneously.- ⁠Prepare briefs and clearly communicate client requirements to Marketing, Content, Creative, and other relevant teams.- ⁠Monitor projects and deliverables to ensure agreed timelines, scope, and quality standards are met.- ⁠Conduct and follow up on regular client meetings to discuss performance, priorities, and next steps.- ⁠Review account performance, reports, and results and translate them into clear client recommendations.- ⁠Build strong, long-term professional relationships and maintain high levels of client satisfaction.- ⁠Identify upselling and cross-selling opportunities and grow existing client accounts.- ⁠Leverage professional relationships and networks to contribute to generating new business opportunities.- ⁠Participate in pitches and commercial meetings and present the Company’s services and solutions to potential clients.- ⁠Coordinate effectively between clients and internal teams to ensure clear communication and smooth execution.- Contribute to client retention, revenue growth, and account profitability. Qualifications & Requirements:•⁠ ⁠Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.- ⁠3–6 years of experience in Account Management, Client Services, Business Development, or Digital Marketing.- ⁠Previous experience in a Digital Marketing Agency or Creative Agency is strongly preferred.- ⁠Good understanding of digital marketing, branding, campaigns, and content.- ⁠Strong relationship-management, communication, negotiation, and presentation skills.- Ability to understand client requirements and translate them into clear, actionable briefs.- ⁠Ability to manage multiple accounts, projects, and priorities simultaneously.-⁠ Commercial mindset with the ability to identify account and business-growth opportunities.- Professional and confident presence when dealing with business owners, executives, and decision-makers.- ⁠Strong organization, follow-up, and problem-solving skills.- ⁠Professional proficiency in both Arabic and English. How to Apply:Please send your updated CV to: Job@suliyan.com.saSubject: Client Success & Business Growth Manager – Account Manager

فرصة عمل: مدير نجاح العملاء ونمو الأعمال (مدير الحسابات) عن شركة سليان تريدنج: تطور شركة سليان تريدنج وتدير محفظة متنامية من الأعمال والمشاريع عبر قطاعات متعددة، بهدف بناء منظومة أعمال متكاملة مدفوعة بالكفاءة والابتكار والنمو المستدام. في سليان، نركز على بناء فرق مهنية قادرة على تطوير أعمالنا، تعزيز العلاقات مع العملاء والشركاء، وتقديم حلول وخدمات تُضيف قيمة حقيقية في بيئة عمل حديثة مبنية على التعاون، المبادرة، جودة التنفيذ، والنتائج. حول الفرصة: نبحث عن مدير نجاح العملاء ونمو الأعمال (مدير حسابات) ليكون صاحب علاقة رئيسية بين سليان وعملائها، مع إدارة الحسابات وفهم أهداف واحتياجات العملاء، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمات والمشاريع وفق المعايير المتوقعة. هذا الدور يتجاوز المتابعة مع العميل وتنسيق المشاريع. نبحث عن شخص ذو عقلية تجارية وقدرات قوية لبناء العلاقات يستطيع كسب ثقة العميل، وتحديد فرص النمو في الحسابات القائمة، والمساهمة في توليد فرص عمل جديدة، ودعم نمو الشركة. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: مدير نجاح العملاء ونمو الأعمال (مدير حسابات) Company: شركة سليان تريدنج القسم: خدمات العملاء وتطوير الأعمال الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية نوع العمل: دوام كامل المسؤوليات الرئيسية:- إدارة علاقات العملاء وتكون نقطة الاتصال الأساسية للحسابات المعينة.- فهم أعمال العملاء وهدفهم واحتياجات التسويق وتقديم التوصيات ذات الصلة.- إدارة ورصد حسابات ومشروعات متعددة في آن واحد.- إعداد موجزات وتوصيل متطلبات العملاء بوضوح إلى فرق التسويق والمحتوى والإبداع والفرق المعنية الأخرى.- متابعة ورصد المشاريع والتسليمات لضمان الالتزام بالجداول الزمنية المتفق عليها والنطاق ومعايير الجودة.- عقد والمتابعة لعقد اجتماعات منتظمة مع العملاء لمناقشة الأداء والأولويات والخطوات التالية.- مراجعة أداء الحسابات والتقارير والنتائج وترجمتها إلى توصيات واضحة للعملاء.- بناء علاقات مهنية قوية وطويلة الأمد والحفاظ على مستويات رضا عالية للعملاء.- تحديد فرص البيع الإضافي والبيع العابر ونمو الحسابات القائمة.- استغلال العلاقات والشبكات المهنية للمساهمة في توليد فرص عمل جديدة.- المشاركة في العروض والاجتماعات التجارية وعرض خدمات وحلول الشركة للعملاء المحتملين.- التنسيق بشكل فعال بين العملاء والفرق الداخلية لضمان اتصال واضح والتنفيذ بسلاسة.- المساهمة في الاحتفاظ بالعملاء ونمو الإيرادات وربحية الحساب. المؤهلات والمتطلبات:• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.- من 3 إلى 6 سنوات خبرة في إدارة الحسابات وخدمات العملاء وتطوير الأعمال أو التسويق الرقمي.- يفضل خبرة سابقة في وكالة تسويق رقمي أو وكالة إبداعية.- فهم جيد للتسويق الرقمي والعلامة التجارية والحملات والمحتوى.- مهارات إدارة العلاقات والاتصال والتفاوض والعرض القوية.- القدرة على فهم متطلبات العملاء وترجمتها إلى موجزات واضحة وعملية.- القدرة على إدارة حسابات ومشروعات وأولويات متعددة في الوقت نفسه.- عقلية تجارية مع القدرة على تحديد فرص نمو الحسابات والأعمال.- حضور مهني واثق عند التعامل مع أصحاب الأعمال والتنفيذيين وصانعي القرار.- مهارات تنظيمية ومتابعة وحل مشكلات قوية.- إجادة مهنية للغتين العربية والإنجليزية. كيف تقدم الطلب:يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى: Job@suliyan.com.saالموضوع: مدير نجاح العملاء ونمو الأعمال – مدير الحسابات

Full Time LinkedIn

Assistant Business Development Manager

On-site - Saudi - Jeddah 27 July 2026

Information Technology

Assistant Business Development Manager???? Location: On site ???? Type: Full-time At Mnzil, we're building the team that will lead our next phase of sales growth. We're looking for an Assistant Business Development Manager to help drive the sales team's performance while continuing to close deals on your own accounts. As an Assistant Business Development Manager, you will support the Business Development Manager in hitting the team's sales targets while personally owning a portfolio of key accounts.???? What You'll Own Support the Business Development Manager in driving daily sales performance Help distribute leads and accounts across the sales team Coach junior sales reps on pipeline management and closing techniques Own and close a portfolio of key accounts and high-value opportunities Track team sales numbers against targets and flag gaps early✅ What You Bring Bachelor's degree in Business Administration or a related field6+ years of experience in sales or business development, with a strong personal sales track record experience in coaching or supporting other sales reps Ability to balance personal sales targets with team support responsibilities Fluent in Arabic, professional English???? Why Join Us? This role is a stepping stone into sales leadership, giving you the chance to build management experience while still closing deals and hitting your own targets

Full Time Bayt

Public Relations & Communications Manager

On-site - Saudi 21 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A leading international company is seeking a hands-on PR & Communications Manager to drive corporate communications, strengthen the company's brand, and elevate the CEO's public profile. Responsibilities<ul><li>Develop and execute PR and communications strategy.</li><li>Review all press releases and corporate communications before CEO approval.</li><li>Build strong relationships with key journalists, especially in Saudi Arabia and the UAE.</li><li>Secure high-quality media coverage and executive thought leadership opportunities.</li><li>Manage PR agencies and ensure exceptional quality across all communications.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>5+ years of PR/Corporate Communications experience.</li><li>Based in Riyadh with strong Saudi media connections.</li><li>Excellent writing and editing skills.</li><li>Experience working directly with C-level executives.</li><li>Strategic, proactive and highly hands-on—not just an agency manager</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى شركة دولية رائدة إلى شخص عملي مدير العلاقات العامة والاتصالات لدفع الاتصالات المؤسسية، تعزيز علامة الشركة التجارية، ورفع الملف العام للرئيس التنفيذي. المسؤوليات<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية العلاقات العامة والاتصالات.</li><li>مراجعة جميع البيانات الصحفية والاتصالات المؤسسية قبل موافقة الرئيس التنفيذي.</li><li>بناء علاقات قوية مع الصحفيين الرئيسيين، خاصة في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.</li><li>تأمين تغطية إعلامية عالية الجودة وفرص القيادة الفكرية التنفيذية.</li><li>إدارة وكالات العلاقات العامة وضمان جودة استثنائية عبر جميع الاتصالات.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة 5+ سنوات في العلاقات العامة/الاتصالات المؤسسية.</li><li>مقیم في الرياض ولديه اتصالات إعلامية قوية بالسعودية.</li><li>مهارات كتابة وتحرير ممتازة.</li><li>خبرة في العمل مباشرة مع التنفيذيين ذوي المستوى C.</li><li>استراتيجي، مبادر وعالي التفاعل—ليس مجرد مدير وكالة</li></ul></div>

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

Hybrid - Saudi - Eastern 28 July 2026

Engineering

STRUCTURAL integrates technology-driven solutions with specialty contracting services to repair, protect, strengthen and enhance the existing infrastructure, directly with owners, and in partnership with engineering companies and other contractors. STRUCTURAL offers a wide range of specialty repair and maintenance services and is the largest concrete repair contractor in the United States and the GCC, with roughly 4,500 employees working from locations nationwide and in select international markets. STRUCTURAL KSA office is currently recruiting for a Business Development Manager to develop new and strengthen existing client relationships throughout the Kingdom of Saudi Arabia (KSA). As a Business Development Manager, you will be accountable for bringing the specialty capabilities of STRUCTURAL to the Industrial market. Construction projects within the Industrial market include but are not limited to structural strengthening, structural concrete repair, waterproofing, soil stabilization and strengthening and corrosion control. You will collaborate with our Technologies, Engineering and Operations teams to develop solutions that tackle the toughest construction challenges and meet the needs of our valued customers. The successful candidate will also be responsible for: Supporting STRUCTURAL by performing sales functions on high-value projects in the Industrial market segments to include oil & gas, refining, manufacturing, power, ports, and water/wastewater. Manages sales process on projects with complexity, generally from SAR 100,000 up to SAR 50,000,000 and supports pre-construction team on any size project Foster existing client relationships and develop new relationships to meet financial goals. After receiving appropriate training, give presentations to potential clients on our Infrastructure Maintenance solutions and work with Construction divisions and Technologies to follow up on feedback and inquiries that arise from presentations. Actively participate in industry events and present at tradeshows as appropriate. Participate in web-based meetings, in-person meetings, emails, and phone calls with Company’s current, assigned and potential clients as needed. Follow up, pursue, and communicate information on project and client leads provided by the Inside Sales team. Assist with drafting proposals for Industrial Infrastructure Maintenance projects and necessary revisions. Assist with assembly of bid packages for Strengthening projects as necessary or requested. Attend jobsite walks and pre-bid meetings as needed. Participate in project review calls and maintain up to date CRM database powered by Salesforce for Industrial projects. Update the existing company contact databases with new contacts obtained from presentations, meetings, conferences, etc. Work with the Structural Group’s marketing resources to help develop this database and reach out to key targets. Successful candidates must meet the following criteria to be considered for this exciting opportunity: Candidates who possess a bachelor’s degree may be given preference7+ sales experience desired, building relationships, and expanding a client base in the industrial market. Preferably 5 of those years selling specialty construction services or products / services to end users within the KSA Industrial market Strong knowledge of KSA’s Industrial client base including market segments oil & gas, refining, manufacturing, power, ports, and water/wastewater. Self-starter with high energy Track record of success meeting or exceeding sales goals/quotas utilizing a CRM system Strong understanding of process is required to promote and implement engineered services and products through a complex and extended sales cycle, typically for existing structures. Capable of learning and sharing information on engineered products, their functions, applicability, and standards along with understanding of proposal development. Travel within Saudi Arabia region 80% of the time (east and west coasts) Our ideal Business Development candidate is an innovative, but decisive individual who can work effectively in a highly collaborative, team-based environment; has the ability to set goals and expectations and hold others accountable; can encourage and mentor others; is approachable, empathetic and outgoing; can quickly gain trust and respect; and is able to establish and maintain relationships. STRUCTURAL, a Structural Group Company, is proud of a company culture that promotes 24/7 safety and quality. We offer competitive compensation and benefits including medical and paid holidays, vacation, tuition reimbursement, career development and growth opportunities, and a caring work environment.

Operation Manager Jobs in Saudi

Sales Finance Manager

Assistant Manager - Vulnerability Management

A320 Customer Acceptance and Delivery Manager (CADM)

Senior Marketing Manager

Senior Marketing Manager

Customer Service Manager

Business Development Manager

Senior Marketing Manager

Senior Marketing Manager

Production Manager

Senior Marketing Manager

Guest Services Manager

Associate Manager

Back End Maintainer

IT Capacity Manager

Guest Relations Manager Marriott International

Client Success & Business Growth Manager (Account Manager)

Assistant Business Development Manager

Public Relations & Communications Manager

Business Development Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Saudi

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Saudi jobs