Navigation Officer Jobs in Saudi in Saudi 2026

Full Time LinkedIn

Project Commercial Director

On-site - Saudi - Eastern 1 July 2026

Human Resources

ROLE PURPOSE: The Project Commercial Director is the senior commercial within Company’s Development Division, responsible for the end-to-end commercial stewardship of Company’s large-scale coastal mixed-use masterplan development and all associated packages. The role integrates four core disciplines — Commercial Management, Procurement Management, Cost Management, and Contract Management — to protect Company’s financial interests, optimise value delivery, and ensure full contractual compliance across all project phases, from pre-contract commercial strategy through to final account settlement. The incumbent serves as the primary commercial interface with contractors, the PMC, institutional stakeholders, and provides authoritative commercial advisory to the Chief Development Officer and Development Division leadership on all matters affecting project cost, risk, and financial performance. KEY RESPONSIBILITIES: Lead the commercial strategy for all development packages, including construction, infrastructure, and specialist consultant appointments, ensuring alignment with Company’s programme and financial objectives. Establish, maintain, and enforce a commercial governance framework covering reporting protocols, risk registers, change control procedures, and early warning mechanisms across all active contracts. Drive value engineering and commercial optimisation initiatives across the tender, award, and execution phases to protect budget integrity without compromising design or delivery quality. Provide authoritative commercial advisory to the CDO leadership on all matters affecting project cost, contractual risk, and financial return, including shareholder submissions. Serve as Company’s senior commercial interface with stakeholders, ensuring all commercial positions are accurate, defensible, and aligned with the approved business case. B. Procurement Management Support the full procurement lifecycle from strategy definition through to Letter of Award (LOA), covering pre-qualification, RFP issuance, commercial evaluation, BAFO/LAFO, approval, and contract execution. Develop, maintain, and monitor procurement programmes across all active and pipeline packages, ensuring LOA milestones are achieved in alignment with the Integrated Master Schedule. Oversee the appointment and ongoing performance management of the Integrated PMC, Cost Consultant, and other strategic sub-consultants, ensuring deliverables are contractually defined and KPIs are actively monitored. C. Contract Management Administer FIDIC-based contracts (Red, Yellow, and/or Silver Book) across all construction and consultancy appointments, ensuring full compliance with contractual obligations, notice requirements, and dispute resolution provisions. Establish and enforce contract management protocols including Early Warning Notices, Engineer’s Instructions, Compensation Events, and Variation Order management, maintained with complete audit-trail documentation. Manage contractor claims and dispute resolution processes, including entitlement assessment, time impact analysis, and negotiation, with the objective of achieving fair and timely resolution without recourse to formal arbitration. Monitor contractual milestone compliance, performance KPIs, and liquidated damages provisions; advise COMPANY leadership on entitlement to withhold or apply agreed contractual remedies. Lead contract close-out processes and final account negotiations, ensuring all accounts are settled within agreed timeframes and in accordance with the terms of each contract. D. Cost Management Own the project cost management framework from budget establishment through to final account, covering Approved Cost Baseline, Estimated Cost at Completion (ERC), and Actual Cost reporting aligned to COMPANY financial reporting cycles. Direct the Cost Consultant in preparation and maintenance of detailed Cost Plans, Bills of Quantities, benchmarking analyses, and independent cost assessments to validate contractor pricing and claims. Establish and maintain project-level cash flow forecasts, cost-to-complete models, and contingency management registers, with monthly performance reporting to the CDO and Finance Division. Report cost performance (Budget vs. Committed vs. Forecast vs. Actual) to senior leadership, highlighting trends, variances, risks, and recommended corrective actions in a clear, decision-ready format. Identify, quantify, and manage cost risks, scope changes, and variation impacts; maintain a real-time Change Management Register tracking all approved and pending cost movements against the baseline. E. Team & Stakeholder Leadership Lead, manage, and develop the Commercial Management team within the Development Division, establishing clear accountability structures, performance targets, and professional development pathways. Build team capacity and commercial capability through structured mentoring, delegation, and knowledge transfer. Maintain effective working relationships across Company’s four-party project ecosystem (Contractor, PMC, TSC, and Employer-side Delivery team), ensuring commercial matters are managed with professionalism, transparency, and appropriate confidentiality. Minimum Qualifications:Bachelor’s degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, Construction Management, or a closely related built environment discipline. Master’s degree in Construction Law, Commercial Management, Project Management, or Business Administration is preferred. Professional Certifications:MRICS (Member of the Royal Institution of Chartered Surveyors) — strongly preferred. MCIPS (Member of the Chartered Institute of Procurement & Supply) — desirable. PMP (Project Management Professional) or PRINCE2 Practitioner — desirable. Years of Experience:Minimum 15 years of progressive experience in commercial management, cost management, procurement, and contract administration on large-scale real estate, infrastructure, or mixed-use development projects, with at least 5 years in a senior leadership or director-level role.

Naukri Gulf

Engineering Operations Controller

On-site - Saudi - Saudi Arabia 22 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Liaising with the MOF, Rectification Control and Line Control, ensure that planned maintenance activities are prioritized to facilitate the flying program, contributing to the achievement of contract performance targets Utilising technical experience in addition to technically de-briefing of pilot(s), aide the MOF, Rectification Control and Line control to identify and select solutions to Typhoon aircraft maintenance issues Maintain day-to-day liaison between Forward Operations, the Approved Maintenance Organisation (AMO), RSAF maintenance organisations, the Typhoon Support Centre (TSC) and RSAF Squadron CommandersTask Aircraft Generation Flight (AGF) maintainers, via MOF schedulers and controllers, to carry out changes to the configuration or role of Sqn aircraft as and when requested by the customer. Support the planning of aircraft maintenance activities with the use of the Part M fleet daily direction documentation, specific responsibilities include the day-to-day assurance that aircraft allocated by the MOF meet the Part M direction, support to strategic maintenance planning and attending scheduled flying planning reviews. Compile and maintain aircraft statistics for Flying Hours, TS Typhoon usage including solo role, ground technical aborts, sorties, conversion qualification training for presentation, where required, to operations managers, fleet and the customer. Produce and present the daily maintenance brief, informed by thorough research of all aircraft reported faults and associated maintenance activities, and presentations to the Sqn Cmdr and pilots at the morning Met Brief. Manage and control the aircrew Technical Queries (TQ) in conjunction with the Forward Operations Teamcenter holder(s) and the TSC, ensuring that all aircrew-generated TQ are monitored and answered promptly by the Design Organisation, and replies communicated to TQ originators. Support the AMO s rectification activities by aiding with fault diagnosis, through pilot debrief and the investigation and analysis of maintenance data records through ESS; present these findings to the pilots in the daily MET briefs and when requested brief the TSC relevant department as well as the Typhoon Operations Team Leads and Manager. Present technical briefs on aircraft systems and maintenance operations issues, to the Sqn Cdr, trainee and instructor pilots when requested. Undertake aircraft related projects tasked by the Sqn Cmdr when agreed with the Maintenance Support Team Leader this may include supporting the customer with Unit Inquiries. Inform aircrew of aircraft serviceability states, flying requirements and limitations, and the locations and forecasts for completion of aircraft maintenance. Ensure that the daily and weekly flying programmes are entered on the Typhoon Engineering Support System (ESS). Ensure that the Flight Line Controller is fully aware of the following: Crew walk times. Take-off / Landing times. Any requirements for land away checks. Any other special requirements (for example weather). Crew-in faults / Hit Team Red balls. End of Runway (EOR) arrangements. Any emergency states. Ensure that AGF Rectification Control and Line Control are immediately informed of any flying programme changes. Support pilots when signing out aircraft on ESS, providing support as required. Act as an information interface, relaying information between Ops and AGF via MOF Control. Ensure contact with MOF and AGF personnel involved in the recovery of Aircraft for the flying program and brief any updates to the Sqn Duty Officer(s) and Sqn Cmdr where required. Formulate and deliver a training plan to designated Saudi colleagues, to prepare them to perform Eng Ops Controller s duties on future Typhoon Sqns. Ensure that all personnel engaged in activities within this area of responsibility follow the correct operations practices, observe safety precautions and, as far as is reasonably practicable, are not exposed to any unnecessary / uncontrolled risk.</div></section><section>Desired Candidate ProfileA recognised qualification to NVQ3/ONC/OND/BTEC level in a relevant technical discipline, or a technical apprenticeship, or suitable equivalent technical qualification acceptable to M&CA, Have at least 10 years post qualification practical maintenance experience within operational flying aircraft environment supported by formal recorded workplace applied related training OR 5 years on typhoon aircraft. A working knowledge of Engineering Support System (ESS). Fluent in English. The successful candidate, Saudi or Expatriate must obtain Saudi Council of Engineers (SCE) membership at the appropriate level, prior to starting the new role or commencing employment in KSA. SCE membership must be maintained throughout their employment in this role.Relevant type training ( Q Course) and equipment specific training if required An good understanding of MS Office suite, particularly MS Excel, MS Word and MS Power Point. Incorporated or Technician Engineer with an appropriate professional institute such as Royal Aeronautical Society or Institute of Engineering & Technology.</section>

Full Time 4 - 7 Years of Experience Bayt

Logistics Officer

On-site - Saudi Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Logistics Officer is responsible for planning, coordinating, and controlling logistics operations for construction projects. The role ensures the timely and efficient movement of construction materials, equipment, tools, and other project-related items to and from project sites, while maintaining proper documentation, clearance, tracking, and compliance with project requirements.The position works closely with Procurement, Project Management, Engineering, Warehouse, Site Operations, HSE, and suppliers to ensure materials and equipment are delivered safely, on time, and in accordance with project schedules and specifications.Job Responsibilities<ul><li>Coordinate inbound and outbound shipments of construction materials, equipment, tools, and project supplies.</li><li>Arrange transportation, delivery schedules, and site access requirements in coordination with project and logistics teams.</li><li>Handle shipment and customs clearance activities for imported construction materials and equipment.</li><li>Track and monitor shipments from supplier to project site and ensure on-time delivery.</li><li>Coordinate with suppliers, freight forwarders, customs brokers, transporters, and site teams to resolve logistics issues.</li><li>Prepare and maintain logistics plans aligned with project schedules, material requirements, and construction milestones.</li><li>Develop and maintain reports related to material movement, deliveries, shipments, transportation, and logistics performance.</li><li>Provide regular updates to internal and external stakeholders regarding shipment and delivery status.</li><li>Coordinate with Procurement and Project teams to ensure logistics arrangements are aligned with Purchase Orders and project requirements.</li><li>Monitor the movement of materials and equipment to and from the construction workface without causing damage to the works, workforce, equipment, or public.</li><li>Coordinate heavy equipment and oversized/over-dimensional transportation when required for construction activities.</li><li>Ensure proper handling, loading, unloading, storage, and transportation of construction materials.</li><li>Support site teams in planning material deliveries according to available storage areas and work fronts.</li><li>Develop and implement logistics procedures, method statements, and standard operating procedures for project logistics activities.</li><li>Identify potential logistics risks and delays and recommend appropriate corrective and preventive actions.</li><li>Coordinate with Warehouse and Site teams to maintain accurate records of material receipts, deliveries, and movements.</li><li>Ensure all logistics activities comply with project requirements, company policies, applicable regulations, and contractual obligations.</li><li>Support the planning and implementation of logistics requirements for new projects, including transportation resources, manpower, equipment, budget, and timelines.</li><li>Communicate effectively with clients, consultants, suppliers, subcontractors, and other project stakeholders.</li><li>Ensure construction materials and equipment reach the required location in good condition and within the required timeframe.</li><li>Support HSE initiatives and ensure safe logistics, transportation, lifting, loading, unloading, and material-handling practices.</li><li>Participate in safety inspections, awareness activities, incident reporting, and corrective actions in accordance with company HSE and IMS policies.</li><li>Identify opportunities to improve logistics processes, reduce transportation costs, minimize delays, and improve overall project efficiency.</li></ul>Job Knowledge & Skills<ul><li>Strong knowledge of construction project logistics and material movement.</li><li>Good knowledge of inbound and outbound logistics operations.</li><li>Knowledge of import/export procedures and customs clearance for construction materials and equipment.</li><li>Experience in transportation planning and coordination, including heavy and oversized cargo.</li><li>Knowledge of construction materials, equipment, tools, and site logistics requirements.</li><li>Ability to coordinate deliveries according to construction schedules and work fronts.</li><li>Strong vendor, supplier, freight forwarder, and transporter coordination skills.</li><li>Good understanding of logistics documentation, shipping documents, delivery notes, customs documents, and material receiving procedures.</li><li>Strong communication and coordination skills with multicultural teams.</li><li>Good problem-solving and time-management skills.</li><li>Computer literate in Microsoft Office, particularly Excel, Word, PowerPoint, and Visio.</li><li>Experience with ERP systems; SAP knowledge is preferred.</li><li>Ability to prepare logistics reports, KPIs, tracking logs, and delivery schedules.</li><li>Knowledge of HSE requirements related to transportation, lifting, loading, unloading, and material handling.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job Experience<ul><li>Minimum 5 years of overall logistics experience.</li><li>Minimum 3 years of relevant experience in construction, EPC, infrastructure, oil & gas, or industrial projects.</li><li>GCC experience is preferred, with 2 years or more considered an advantage.</li><li>Experience working on large-scale construction projects is highly preferred.</li><li>Experience dealing with international suppliers, freight forwarders, customs authorities, and transportation companies is an advantage.</li></ul>Education<ul><li>Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, or a related field.</li><li>Professional certification or training in Logistics, Supply Chain, Customs, or Transportation Management is preferred.</li></ul> </div>

3 to 11 years Naukri Gulf

Finance Officer

On-site - Saudi - Riyadh Monday

Accounting, Finance & Banking

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. About the Role: We are seeking a detail-oriented Finance Officer to support comprehensive financial operations for a premium residential resort in North Riyadh. This role is essential to maintaining accurate financial records, processing transactions efficiently, and supporting the Finance Manager in delivering transparent, compliant financial reporting. Key Requirements: <ul> <li>Minimum 3 years of experience in real estate accounting, property finance, or facilities management financial operations</li> <li>Experience in KSA or GCC property management preferred</li> <li>Degree in Finance, Accounting, or Business Administration required</li> <li>Working knowledge of accounts payable, accounts receivable, and reconciliation processes</li> <li>Proficiency in property management systems (Yardi, Yarn, or similar platforms)</li> <li>Understanding of Saudi Arabian tax and compliance requirements (VAT, e-invoicing)</li> <li>Fluent in English (written and spoken); Arabic proficiency preferred</li> <li>Strong attention to detail and accuracy</li> </ul> Key Responsibilities: Accounts Payable: <ul> <li>Process vendor invoices, verify supporting documentation, and ensure compliance with approved budgets</li> <li>Prepare payment instructions and coordinate with banking partners for timely processing</li> <li>Maintain vendor master files, payment schedules, and contract documentation</li> <li>Track outstanding payables and resolve invoice discrepancies</li> </ul> Accounts Receivable: <ul> <li>Support invoicing, receipting, and payment reconciliation processes</li> <li>Process tenant payments, issue receipts, and maintain accurate payment records</li> <li>Assist with deposit management and refund processing</li> <li>Support collection team with receivables documentation and reporting</li> </ul> Financial Record-Keeping & Reconciliation: <ul> <li>Maintain accurate general ledger accounts and perform regular transaction reconciliations</li> <li>Prepare daily cash position reports and monitor bank account activity</li> <li>Reconcile utility invoices, meter readings, and tenant rebilling calculations</li> <li>Ensure all financial records are complete, organized, and audit-ready</li> </ul> Reporting Support: <ul> <li>Assist in preparation of monthly management accounts and budget variance reports</li> <li>Support cash flow forecasting and financial planning activities</li> <li>Maintain organized electronic and physical filing systems for financial documentation</li> <li>Provide data and documentation for internal and external audit processes</li> </ul> Compliance & Documentation: <ul> <li>Ensure all transactions comply with Saudi Arabian tax regulations (VAT, e-invoicing, WHT)</li> <li>Support statutory filing requirements and compliance reporting</li> <li>Maintain accurate documentation for audit trails and regulatory review</li> <li>Implement and follow financial policies and internal control procedures</li> </ul> Coordination: <ul> <li>Interface with facilities management contractors on invoice verification and payment coordination</li> <li>Collaborate with property, leasing, and operations teams on financial matters</li> <li>Respond to internal queries regarding payments, invoices, and account status</li> <li>Perform additional financial tasks as assigned by Finance Manager</li> </ul> Skills & Competencies: <ul> <li>Proficiency in Microsoft Excel (formulas, pivot tables), Word, and PowerPoint</li> </ul> <ul> <li>Strong numerical and analytical skills</li> </ul> <ul> <li>Excellent organizational abilities and time management</li> </ul> <ul> <li>High level of accuracy and attention to detail</li> </ul> <ul> <li>Good communication skills (written and verbal)</li> </ul> <ul> <li>Ability to work collaboratively in a team environment</li> </ul> <ul> <li>Professional work ethic and integrity</li> </ul> <ul> <li>Adaptability and willingness to learn</li> </ul> What We Offer: <ul> <li>Opportunity to develop your career with a global real estate services leader</li> </ul> <ul> <li>Hands-on experience in institutional-grade property financial management</li> </ul> <ul> <li>Professional training and development opportunities</li> </ul> <ul> <li>Collaborative and supportive team environment</li> </ul> <ul> <li>Competitive compensation and benefits</li> </ul> Location: Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia Employment Type: Full-time, On-site Location: On-site Riyadh, SAU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don t meet all of the requirements. We re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.

18 to 23 years Naukri Gulf

CEO - Chief Executive Officer

On-site - Saudi - Riyadh Thursday

Healthcare & Medical

Position Purpose The Chief Executive Officer will provide enterprise-wide leadership and be accountable to the Board of Directors for the company's strategy, performance, governance, sustainable growth and long-term shareholder value. The CEO will lead an industrial organization through operational excellence, disciplined capital allocation, market growth, organizational development and rigorous compliance with the requirements applicable to a Saudi public shareholding/listed company. Principal Accountabilities Translate the Board-approved vision into an executable corporate strategy, annual operating plan, budget and measurable enterprise priorities. Provide the Board with timely, accurate and balanced reporting on performance, outlook, material risks, major investments and matters requiring approval. Deliver sustainable revenue, profitability, cash flow and return on invested capital while protecting the company's balance sheet and funding capacity. Lead manufacturing performance across safety, quality, reliability, capacity utilization, productivity, cost, maintenance, supply chain and customer service. Establish a zero-harm culture and ensure robust compliance with environmental, health, safety, process-safety and industrial-security obligations. Drive commercial growth through market development, customer and product portfolio optimization, pricing discipline, strategic partnerships and selective geographic expansion. Sponsor digital transformation, automation, data-led decision-making, innovation, sustainability and operational-excellence programs. Evaluate and recommend capital expenditure, acquisitions, divestments and strategic alliances; ensure disciplined business cases and post-investment benefit realization. Maintain strong corporate governance, internal controls, enterprise risk management, business continuity and ethical conduct throughout the organization. Ensure accurate, timely and transparent financial and non-financial reporting, market disclosures and stakeholder communications in coordination with the Board and relevant committees. Build and retain a high-performing Saudi leadership pipeline; strengthen succession planning, capability development, accountability and performance management. Advance Saudization, local content, supplier development and national industrial priorities while maintaining competitiveness and technical excellence. Act as the company's principal executive representative with shareholders, regulators, government bodies, lenders, customers, suppliers, partners and the wider community. Protect the company's reputation and lead the response to significant operational, financial, regulatory or reputational events. Governance and Decision Rights Operate within the authority delegated by the Board, the company's Articles of Association, approved policies and applicable Saudi laws and regulations. Support effective Board and committee oversight and implement approved resolutions without encroaching on reserved Board or shareholder authorities. Maintain strict confidentiality, manage conflicts of interest and promote fair disclosure, shareholder protection and integrity in all market-facing communications. Ensure compliance with applicable requirements of the Ministry of Commerce, Capital Market Authority, Saudi Exchange (Tadawul), ZATCA and relevant industrial and sector regulators.Desired Candidate Profile<h2>Essential Qualifications</h2><ul><li>Saudi national.</li><li>Bachelor's degree in engineering, industrial management, business administration, finance or a related discipline from a recognized university.</li><li>Typically, 18+ years of progressive leadership experience, including at least 7 years in a C-suite, CEO, Managing Director, Business Unit President or comparable enterprise leadership role.</li><li>Substantial leadership experience in a complex industrial or manufacturing business with responsibility for operations and full profit-and-loss performance.</li><li>Demonstrated experience working with a Board of Directors and strong understanding of public-company governance, financial reporting, risk and disclosure obligations.</li><li>Fluency in Arabic and English, with strong executive communication and stakeholder-management capability.</li></ul><h2>Preferred Qualifications and Experience</h2><ul><li>Master's degree, MBA or relevant executive education.</li><li>Experience leading a Saudi-listed company or a significant division/subsidiary of a listed industrial group.</li><li>Track record in industrial transformation, operational excellence, capital-intensive expansion, localization and digital enablement.</li><li>Exposure to export markets, joint ventures, mergers and acquisitions, investor relations or capital markets.</li><li>Relevant sector experience in chemicals, building materials, metals, packaging, food manufacturing, pharmaceuticals or another process/discrete manufacturing industry.</li></ul><h2>Leadership Competencies</h2><ul><li>Strategic vision and enterprise leadership</li><li>Commercial and financial acumen</li><li>Industrial and operational discipline</li><li>Board and shareholder credibility</li><li>Decisive leadership under uncertainty</li><li>Integrity, transparency and sound judgment</li><li>Talent development and Saudi leadership succession</li><li>Change leadership, innovation and execution excellence</li></ul><h2>Indicative Success Measures</h2><h3>Dimension</h3><h3>Illustrative measures</h3><ul><li>Financial Revenue growth, EBITDA margin, cash conversion, ROIC and budget delivery</li><li>Operations Safety, quality, output, utilization, reliability, productivity and unit cost</li><li>Growth Market share, exports, innovation pipeline and strategic-project delivery</li><li>Governance Compliance, audit outcomes, risk mitigation, disclosure quality and Board confidence</li><li>People Saudization, engagement, leadership bench strength, retention and succession readiness</li><li>Sustainability Energy/resource efficiency, emissions progress, local content and stakeholder impact</li></ul>

غاية المنصب يقدّم الرئيس التنفيذي القيادة على مستوى المؤسسة ويكون مسؤولاً أمام مجلس الإدارة عن استراتيجية الشركة وأدائها وحوكمتها ونموها المستدام والقيمة العائدة للمساهمين على المدى الطويل. سيقود الرئيس التنفيذي منظمة صناعية من خلال التميز التشغيلي وتخصيص رأس المال بشكل منضبط ونمو السوق وتطوير التنظيم والامتثال الدقيق للمتطلبات المطبقة على شركة مساهمة عامة سعودية مدرجة. المسؤليات الأساسية ترجمة الرؤية المعتمدة من المجلس إلى استراتيجية شركة قابلة للتنفيذ وخطة تشغيلية سنوية وميزانية وأولويات مؤسسية قابلة للقياس. تزويد المجلس بتقارير دقيقة ومتوازنة وفي الوقت المناسب عن الأداء والآفاق والمخاطر المادية والاستثمارات الكبرى والمسائل التي تتطلب الموافقة. تحقيق إيرادات مستدامة وربحية وتدفق نقدي وعائد على رأس المال المستثمر مع حماية ميزانية الشركة وقدرتها التمويلية. قيادة أداء التصنيع عبر السلامة، الجودة، الاعتمادية، استغلال القدرة، الإنتاجية، التكلفة، الصيانة، سلسلة التوريد وخدمة العملاء. تأسيس ثقافة خالية من الضرر والتأكد من الامتثال القوي للالتزامات البيئية والصحية والسلامة والسلامة العملية والأمن الصناعي. دفع النمو التجاري من خلال تطوير السوق وتحسين محفظة العملاء والمنتجات والانضباط السعري والشراكات الاستراتيجية والتوسع الجغرافي الانتقائي. رعاية التحول الرقمي والتشغيل الآلي واتخاذ القرار القائم على البيانات والابتكار والاستدامة وبرامج التميز التشغيلي. تقييم وتوصية بنفقات رأس المال والاستحواذات والتخارجات والشراكات الاستراتيجية؛ التأكد من وجود حالات عمل منضبطة وتحقيق الفائدة بعد الاستثمار. الحفاظ على حوكمة مؤسسية قوية وتحكمات داخلية وإدارة مخاطر المؤسسة واستمرارية الأعمال والسلوك الأخلاقي في جميع أنحاء المنظمة. ضمان تقارير مالية وغير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب وشفافة وإعلانات السوق والتواصل مع أصحاب المصلحة بالتنسيق مع المجلس واللجان المعنية. بناء والحفاظ على خط قيادة سعودي عالي الأداء؛ تعزيز تخطيط الخلافة وتطوير القدرة والمساءلة وأداء الإدارة. تعزيز السعودة والمحتوى المحلي وتطوير الموردين والأولويات الصناعية الوطنية مع الحفاظ على القدرة التنافسية والتميز الفني. العمل كممثل تنفيذي رئيسي للشركة مع المساهمين والجهات التنظيمية والجهات الحكومية والمقرضين والعملاء والموردين والشركاء والمجتمع الأوسع. حماية سمعة الشركة وقيادة الاستجابة للأحداث التشغيلية والمالية والتنظيمية أو ذات السمعة السيئة الكبرى. الحوكمة وحقوق اتخاذ القرار العمل ضمن السلطة المفوَّضَة من المجلس ونظام الشركة والسياسات المعتمدة والأنظمة السعودية المعمول بها. دعم فعالية إشراف المجلس واللجان وتنفيذ القرارات المعتمدة دون الاعتداء على سلطات المجلس أو المساهمين المحجوزة. الحفاظ على السرية الشديدة، إدارة تضارب المصالح وتعزيز الإفصاح العادل وحماية المساهمين والنزاهة في جميع الاتصالات الموجهة للسوق. الالتزام بالمتطلبات المطبقة لوزارة التجارة وهيئة السوق المالية والسعودية للأوراق المالية (تداول) وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك والجهات التنظيمية الصناعية والقطاعية المعنية.المرشح المثالي<h2>المؤهلات الأساسية</h2><ul><li>وطني سعودي.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الإدارة الصناعية أو إدارة الأعمال أو المالية أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة.</li><li>عادةً، 18 عامًا أو أكثر من الخبرة القيادية التطويرية، بما في ذلك ما لا يقل عن 7 سنوات في دور مجلس الإدارة التنفيذي، الرئيس التنفيذي، المدير العام، رئيس وحدة أعمال أو دور قيادي مؤسسي مماثل.</li><li>خبرة قيادة كبيرة في شركة صناعية أو تصنيع معقدة مع مسؤولية عن العمليات وأداء الربح والخسارة الكلي.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع مجلس الإدارة وفهم قوي لحوكمة الشركات العامة والتقارير المالية والمتطلبات المتعلقة بالكشف عن المخاطر والتعارف.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية، مع قدرة تواصل تنفيذية قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul><h2>المؤهلات والخبرة المفضلة</h2><ul><li>درجة الماجستير أو MBA أو تعليم تنفيذي ذو صلة.</li><li>خبرة في قيادة شركة مدرجة في السعودية أو قسم/تابع كبير لمجموعة صناعية مدرجة.</li><li>سجل حافل في التحول الصناعي والتميّز التشغيلي والتوسع الرأس مالي والتوطين والتفعيل الرقمي.</li><li>تعرض لأسواق التصدير والمشروعات المشتركة والاندماجات والاستحواذات والعلاقات مع المستثمرين أو الأسواق الرأسمالية.</li><li>خبرة ذات صلة في قطاع المواد الكيميائية ومواد البناء والمعادن والتغليف والتصنيع الغذائي والصناعات الدوائية أو صناعة تصنيع عمليات/تفصيلية أخرى.</li></ul><h2>كفاءات القيادة</h2><ul><li>الرؤية الاستراتيجية وقيادة المؤسسة</li><li>فطنة تجارية ومالية</li><li>الانضباط الصناعي والتشغيلي</li><li>المصداقية أمام المجلس والمساهمين</li><li>القيادة الحاسمة في ظل عدم اليقين</li><li>النزاهة والشفافية والحكم الرشيد</li><li>تطوير المواهب وخلافة القيادة السعودية</li><li>قيادة التغيير والابتكار وتنفيذ التميز</li></ul><h2>مقاييس النجاح الإرشادية</h2><h3>البعد</h3><h3>قياسات توضيحية</h3><ul><li>المالية: نمو الإيرادات وهوامش EBITDA وتحويل النقد والعودة على رأس المال المستثمر وتنفيذ الميزانية</li><li>التشغيل: السلامة والجودة والإنتاجية والاعتمادية واستخدام القدرة والتكلفة للوحدة</li><li>النمو: حصة السوق والتصدير وخطة الابتكار وتنفيذ المشاريع الاستراتيجية</li><li>الحوكمة والامتثال ونتائج التدقيق وتقليل المخاطر وجودة الإفصاح وثقة المجلس</li><li>الأفراد: السعودة والمشاركة وقوة تشكيلة القيادة والاحتفاظ والاستعداد للخلافة</li><li>الاستدامة: كفاءة الطاقة والموارد والتقدم في الانبعاثات والمحتوى المحلي وتأثير أصحاب المصلحة</li></ul>

Bayt

Hygiene Officer (Saudi National)

On-site - Saudi Thursday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we areAs the world’s first and most global luxury hotel brand, InterContinental Hotels & Resorts has helped shape international travel since the 1940s. We combine international expertise with local cultural insight to create sophisticated and inspiring experiences for guests seeking a richer perspective on the world. We take great pride in representing the InterContinental® brand and welcome colleagues who share our passion for travel, culture, and diversity. If you are ready to embrace a wider world of experiences and opportunities, we would be delighted to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand. A little taste of your day-to-dayAs Hygiene Officer, you will support the hotel in maintaining the highest standards of hygiene, sanitation, and food safety. Working closely with Culinary, Food and Beverage, Stewarding, Housekeeping, Engineering, Purchasing, and other operational departments, you will help protect the wellbeing of our guests and colleagues while ensuring compliance with IHG brand standards and applicable regulations. Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Monitoring hygiene, sanitation, and food-safety standards across the hotel.</li><li>Conducting routine inspections of kitchens, receiving areas, food-storage areas, restaurants, bars, colleague facilities, equipment, and operational workspaces.</li><li>Identifying hygiene risks and non-compliance, documenting findings, and following up on corrective actions.</li><li>Monitoring cleaning schedules, sanitation programmes, pest-control activities, and hygiene checklists.</li><li>Supporting the implementation and maintenance of the hotel’s HACCP and food-safety management systems.</li><li>Ensuring compliance with IHG brand standards, local health regulations, HACCP requirements, and other applicable food-safety standards.</li><li>Conducting hygiene, food-safety, allergen-awareness, and personal-hygiene training for colleagues.</li><li>Maintaining accurate records of hygiene inspections, temperature checks, cleaning logs, pest-control reports, training, incidents, and corrective actions.</li><li>Monitoring food receiving, storage, preparation, production, service, waste handling, and disposal practices.</li><li>Coordinating food, water, ice, and surface sampling with approved laboratories when required.</li><li>Checking that cleaning chemicals, equipment, and personal protective equipment are correctly labelled, stored, maintained, and available.</li><li>Supporting investigations into hygiene-related incidents, food-safety concerns, suspected contamination, and guest complaints.</li><li>Assisting during internal and external audits, government inspections, and certification processes.</li><li>Preparing regular hygiene and food-safety reports and escalating significant risks to the relevant department leaders.</li><li>Promoting a strong culture of hygiene, accountability, and continuous improvement throughout the hotel.</li></ul>What we need from you<ul><li>Diploma or Bachelor’s degree in Food Science, Environmental Health, Microbiology, Public Health, Hospitality, or a related discipline.</li><li>Food Safety, HACCP, ISO 22000, or occupational health and safety certification would be an advantage.</li><li>Minimum two years of relevant experience in hygiene, sanitation, food safety, or quality control, preferably within a hotel, resort, restaurant, healthcare, or food-production environment.</li><li>Good knowledge of HACCP principles, food-safety controls, sanitation procedures, cleaning chemicals, pest control, and personal-hygiene standards.</li><li>Understanding of food allergens, cross-contamination risks, temperature controls, and safe food-storage practices.</li><li>Strong observation, inspection, documentation, and reporting skills.</li><li>Good communication and training skills, with the confidence to address non-compliance professionally and diplomatically.</li><li>High attention to detail and the ability to follow up consistently on corrective actions.</li><li>Good command of written and spoken English. Arabic language skills would be an advantage.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and maintaining digital and manual records.</li><li>Flexibility to work across kitchens, production areas, receiving areas, and other hotel operations as required.</li><li>Ability to work around cleaning chemicals, noise, and temperature variations while wearing the required personal protective equipment.</li></ul>What you can expect from usWe give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life. We welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides a culture of trust, support, and acceptance, with room to belong, grow, and make a difference. Don’t quite meet every single requirement, but still believe you’d be a great fit for the job? We’ll never know unless you hit the “Apply” button. Start your journey with us today. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحنبوصفها أول علامة فاخرة عالمية وأكثرها انتشاراً في قطاع الفنادق، ساهمت فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال في تشكيل السفر الدولي منذ الأربعينيات. نجمع الخبرة الدولية مع فهم ثقافي محلي لنخلق تجارب أنيقة وملهمة للنزلاء الباحثين عن منظور أوسع للعالم. نفخر كثيراً بأن نمثل علامة InterContinental® ونرحّب بالزملاء الذين يشاركوننا شغفنا بالسفر والثقافة والتنوع. إذا كنت مستعداً لاعتناق عالم أوسع من التجارب والفرص، فسيُسعدنا ترحيبك كجزء من أكثر العلامات الفاخرة عالمية وتوجهاً نحو العالمية. لمحة عمّا ستواجهه يومياًبصفتك ضابط النظافة، ستدعـم الفندق في الحفاظ على أعلى معايير النظافة والصحة والسلامة الغذائية. من خلال العمل الوثيق مع الفرق المعنية بالطهي، والمشروبات والطعام، وخدمات التدبير، وتنظيف الغرف، والهندسة، والشراء، وغيرها من الأقسام التشغيلية، ستساعد في حماية رفاهية ضيوفنا وزملائنا مع ضمان الامتثال لمعايير علامة IHG واللوائح المعمول بها. كل يوم يختلف عن الآخر، لكنك ستلاحظ غالباً أنك ستكون: <ul><li>راقب معايير النظافة والصحة والسلامة الغذائية عبر الفندق.</li><li>إجراء فحوصات روتينية للمطابخ ومناطق الاستلام ومناطق تخزين الغذاء والمطاعم والبارات ومرافق الزملاء والمعدات وأماكن العمل التشغيلية.</li><li>تحديد مخاطر النظافة وعدم الامتثال، توثيق النتائج والمتابعة مع إجراءات التصحيح.</li><li>مراقبة جداول التنظيف وبرامج التطهير وأنشطة مكافحة الآفات وقوائم فحص النظافة.</li><li>دعم تنفيذ وصيانة أنظمة HACCP وإدارة سلامة الغذاء في الفندق.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير علامة IHG واللوائح الصحية المحلية ومتطلبات HACCP ومعايير سلامة الغذاء الأخرى المعمول بها.</li><li>إجراء تدريبات النظافة والسلامة الغذائية والوعي بالمواد المسببة للحساسية ونظافة الشخصية للزملاء.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات تفتيش النظافة، وفحوصات درجات الحرارة، وسجلات التنظيف وتقرير مكافحة الآفات والتدريبات والحوادث والإجراءات التصحيحية.</li><li>مراقبة ممارسات استلام وتخزين وتحضير وإنتاج وخدمة الغذاء والتعامل مع النفايات والتخلص منها.</li><li>تنسيق أخذ عينات من الغذاء والماء والثلج والأسطح مع المختبرات المعتمدة عند الحاجة.</li><li>التحقق من أن مواد التنظيف والمعدات ومعدات الوقاية الشخصية معلمة بشكل صحيح، ومخزنة ومُستخدمة وموجودة.</li><li>دعم التحقيقات في الحوادث المرتبطة بالنظافة ومخاوف سلامة الغذاء والاشتباة بالتلوث وشكاوى الضيوف.</li><li>المساعدة خلال عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والزيارات الحكومية وعمليات الاعتماد.</li><li>إعداد تقارير دورية للنظافة وسلامة الغذاء وإبلاغ قادة الأقسام المعنيين بالمخاطر الكبيرة.</li><li>تعزيز ثقافة قوية للنظافة والمسؤولية والتحسين المستمر في جميع أنحاء الفندق.</li></ul>ما نريده منك<ul><li>دبلوم أو شهادة بكالوريوس في علوم الغذاء أو الصحة البيئية أو المايكروبيولوجيا أو الصحة العامة أو الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة سلامة الغذاء، HACCP، ISO 22000، أو الصحة والسلامة المهنية ستكون ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في النظافة والتعقيم وسلامة الغذاء أو ضبط الجودة، ويفضل في فندق أو منتجع أو مطعم أو رعاية صحية أو بيئة إنتاج غذائي.</li><li>معرفة جيدة بمبادئ HACCP وضوابط سلامة الغذاء وإجراءات التطهير ومواد التنظيف ومكافحة الآفات ومعايير النظافة الشخصية.</li><li>فهم لمسببات الحساسية الغذائية ومخاطر التلوث العابر والتحكم بالحرارة وممارسات تخزين الطعام الآمنة.</li><li>مهارات رصد وملاحظة وتوثيق وتبليغ قوية.</li><li>مهارات اتصال وتدريب جيدة مع الثقة في معالجة عدم الامتثال بشكل مهني ودبلوماسي.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والقدرة على متابعة الإجراءات التصحيحية بشكل مستمر.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية كتابةً ولفظاً. قد تكون مهارات اللغة العربية ميزة.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Office والاحتفاظ بالسجلات الرقمية واليدوية.</li><li>المرونة للعمل عبر المطابخ ومناطق الإنتاج ومناطق الاستلام وعمليات الفندق الأخرى حسب الحاجة.</li><li>القدرة على العمل حول المواد الكيميائية المستخدمة في التنظيف والضوضاء وتفاوت درجات الحرارة أثناء ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة.</li></ul>ما يمكنك توقعه منانعطي موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب منافس يكافئ عملك الجاد إلى مجموعة واسعة من الامتيازات المصممة لمساعدتك في عيش أفضل حياة عمل. نرحب بالجميع ونكوّن فرقاً شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على إحضار أنفسهم كاملة إلى العمل. توفر فنادق ومنتجعات IHG ثقافة من الثقة والدعم والقبول، مع مساحة للاختصاص والنمو وإحداث فرق. هل لا تلبي بعض المعايير كاملة، ولكنك تعتقد أنك ستكون ملاءماً للوظيفة؟ لن نعرف إلا إذا ضغطت على زر “Apply”. ابدأ رحلتك معنا اليوم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Hygiene Officer

On-site - Saudi 26 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we areAs the world’s first and most global luxury hotel brand, InterContinental Hotels & Resorts has helped shape international travel since the 1940s. We combine international expertise with local cultural insight to create sophisticated and inspiring experiences for guests seeking a richer perspective on the world. We take great pride in representing the InterContinental® brand and welcome colleagues who share our passion for travel, culture, and diversity. If you are ready to embrace a wider world of experiences and opportunities, we would be delighted to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand. A little taste of your day-to-dayAs Hygiene Officer, you will support the hotel in maintaining the highest standards of hygiene, sanitation, and food safety. Working closely with Culinary, Food and Beverage, Stewarding, Housekeeping, Engineering, Purchasing, and other operational departments, you will help protect the wellbeing of our guests and colleagues while ensuring compliance with IHG brand standards and applicable regulations. Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Monitoring hygiene, sanitation, and food-safety standards across the hotel.</li><li>Conducting routine inspections of kitchens, receiving areas, food-storage areas, restaurants, bars, colleague facilities, equipment, and operational workspaces.</li><li>Identifying hygiene risks and non-compliance, documenting findings, and following up on corrective actions.</li><li>Monitoring cleaning schedules, sanitation programmes, pest-control activities, and hygiene checklists.</li><li>Supporting the implementation and maintenance of the hotel’s HACCP and food-safety management systems.</li><li>Ensuring compliance with IHG brand standards, local health regulations, HACCP requirements, and other applicable food-safety standards.</li><li>Conducting hygiene, food-safety, allergen-awareness, and personal-hygiene training for colleagues.</li><li>Maintaining accurate records of hygiene inspections, temperature checks, cleaning logs, pest-control reports, training, incidents, and corrective actions.</li><li>Monitoring food receiving, storage, preparation, production, service, waste handling, and disposal practices.</li><li>Coordinating food, water, ice, and surface sampling with approved laboratories when required.</li><li>Checking that cleaning chemicals, equipment, and personal protective equipment are correctly labelled, stored, maintained, and available.</li><li>Supporting investigations into hygiene-related incidents, food-safety concerns, suspected contamination, and guest complaints.</li><li>Assisting during internal and external audits, government inspections, and certification processes.</li><li>Preparing regular hygiene and food-safety reports and escalating significant risks to the relevant department leaders.</li><li>Promoting a strong culture of hygiene, accountability, and continuous improvement throughout the hotel.</li></ul>What we need from you<ul><li>Diploma or Bachelor’s degree in Food Science, Environmental Health, Microbiology, Public Health, Hospitality, or a related discipline.</li><li>Food Safety, HACCP, ISO 22000, or occupational health and safety certification would be an advantage.</li><li>Minimum two years of relevant experience in hygiene, sanitation, food safety, or quality control, preferably within a hotel, resort, restaurant, healthcare, or food-production environment.</li><li>Good knowledge of HACCP principles, food-safety controls, sanitation procedures, cleaning chemicals, pest control, and personal-hygiene standards.</li><li>Understanding of food allergens, cross-contamination risks, temperature controls, and safe food-storage practices.</li><li>Strong observation, inspection, documentation, and reporting skills.</li><li>Good communication and training skills, with the confidence to address non-compliance professionally and diplomatically.</li><li>High attention to detail and the ability to follow up consistently on corrective actions.</li><li>Good command of written and spoken English. Arabic language skills would be an advantage.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and maintaining digital and manual records.</li><li>Flexibility to work across kitchens, production areas, receiving areas, and other hotel operations as required.</li><li>Ability to work around cleaning chemicals, noise, and temperature variations while wearing the required personal protective equipment.</li></ul>What you can expect from usWe give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life. We welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides a culture of trust, support, and acceptance, with room to belong, grow, and make a difference. Don’t quite meet every single requirement, but still believe you’d be a great fit for the job? We’ll never know unless you hit the “Apply” button. Start your journey with us today. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحنكون InterContinental Hotels & Resorts أول علامة فندقية فاخرة عالمية وتملك حضورًا عالميًا، ساهمت في تشكيل السفر الدولي منذ الأربعينات. نجمع الخبرة الدولية مع البصيرة الثقافية المحلية لخلق تجارب أنيقة وملهمة للضيوف الباحثين عن منظور أوسع للعالم. نفخر كثيرًا بتمثيل علامة InterContinental® ونرحب بزملاء يشاركوننا شغفنا بالسفر والثقافة والتنوع. إذا كنت مستعدًا لاحتضان عالم أوسع من التجارب والفرص، فسيكون من دواعي سرورنا انضمامك إلى أكثر علامات الفنادق الفاخرة عالميّةً دوليّة. قليل من طعم يومك المعتادبوصفك ضابط النظافة، ستدعم الفندق في الحفاظ على أعلى معايير النظافة والصحة والسلامة الغذائية. بالعمل عن كثب مع الفرق الطهوية، الموارد الغذائية والمشروبات، الخدمات المميزة، التدبير المنزلي، الهندسة، الشراء، وغيرها من الأقسام التشغيلية، ستساعد في حماية رفاهية ضيوفنا وزملائنا مع ضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية IHG والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. كل يوم وهو مختلف، لكنك ستكون في الغالب: <ul><li>مراقبة معايير النظافة والصحة والسلامة الغذائية في جميع أرجاء الفندق.</li><li>إجراء فحوصات روتينية للمطابخ ومناطق الاستلام ومخازن الطعام والمطاعم والبارات ومرافق الزملاء ومعدات وبيئات العمل التشغيلية.</li><li>تحديد مخاطر النظافة وعدم الامتثال، توثيق النتائج، والمتابعة لإجراءات التصحيح.</li><li>مراقبة جداول التنظيف وبرامج التطهير ونشاطات مكافحة الآفات وقوائم فحص النظافة.</li><li>دعم تطبيق وصيانة أنظمة HACCP وإدارة سلامة الغذاء في الفندق.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير العلامة التجارية IHG والتشريعات المحلية ومعايير HACCP وغيرها من معايير سلامة الغذاء المعمول بها.</li><li>إجراء تدريبات النظافة وسلامة الغذاء والتوعية بالمسببات التحسسية والنظافة الشخصية للزملاء.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للفحوصات النظافة ودرجات الحرارة وسجلات التنظيف وتقارير مكافحة الآفات والتدريبات والحوادث والإجراءات التصحيحية.</li><li>مراقبة استلام الطعام وتخزينه وتحضيره وإنتاجه وخدمته والتعامل مع النفايات وإجراءات التخلص منها.</li><li>تنسيق أخذ عينات من الغذاء والماء والثلج والأسطح مع مختبرات معتمدة عند الحاجة.</li><li>التأكد من أن مواد التنظيف والمعدات ومعدات الحماية الشخصية مُعلمة بشكل صحيح ومخزنة ومستخدمة ومتوفرة.</li><li>دعم التحقيقات في الحوادث المتعلقة بالنظافة والقلق بشأن سلامة الغذاء والاشتباه بالتلوث وشكاوى الضيوف.</li><li>المساعدة أثناء التدقيقات الداخلية والخارجية، وفحصGov inspections، وعمليات الاعتماد.</li><li>إعداد تقارير منتظمة عن النظافة وسلامة الغذاء وتصعيد المخاطر الكبرى إلى قادة الأقسام المعنية.</li><li>تعزيز ثقافة قوية للنظافة والمسؤولية وتحسين مستمر في الفندق.</li></ul>ما نحتاجه منك<ul><li>دبلوم أو بكالوريوس في علوم الغذاء، الصحة البيئية، المايكروبيولوجيا، الصحة العامة، الضيافة، أو تخصص ذو صلة.</li><li>شهادة سلامة الغذاء، HACCP، ISO 22000، أو صحة وسلامة مهنية ستكون ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن عامين ذات صلة بالنظافة أو الصحة والسلامة الغذائية أو مراقبة الجودة، ويفضل في فندق أو منتجع أو مطعم أو رعاية صحية أو بيئة إنتاج غذائي.</li><li>معرفة جيدة بمبادئ HACCP، وضوابط سلامة الغذاء، وإجراءات التطهير، ومواد التنظيف، ومكافحة الآفات، ومعايير النظافة الشخصية.</li><li>فهم لمسببات الحساسية الغذاءية، مخاطر التلوث العابر، وضبط درجات الحرارة وممارسات تخزين الغذاء الآمن.</li><li>مهارات ملاحظة وفحص وتوثيق وتقرير قوية.</li><li>مهارات تواصل وتدريب جيدة، مع الثقة في معالجة عدم الامتثال بشكل مهني ودبلوماسي.</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل والقدرة على المتابعة المستمرة للإجراءات التصحيحية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. مهارات اللغة العربية ستكون ميزة.</li><li>إتقان Microsoft Office والحفظ الرقمي والورقي للسجلات.</li><li>مرونة للعمل عبر المطابخ ومناطق الإنتاج ومناطق الاستلام وعمليات الفندق الأخرى حسب الحاجة.</li><li>القدرة على العمل حول مواد التنظيف والضوضاء والتقلبات الحرارية أثناء ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة.</li></ul>ما يمكن أن تتوقعه منانمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ عملك الشاق إلى مجموعة واسعة من الامتيازات المصممة لمساعدتك في عيش أفضل نمط عمل. نرحب بالجميع ونكوّن فرقاً شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على إحضار ذواتهم الكاملة إلى العمل. تزوّد فنادق ومنتجعات IHG بثقافة الثقة والدعم والقبول، مع مساحة للانتماء والنمو وصنع الفارق. لا تستوفي جميع المتطلبات بدقة، لكنك ما تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا جدًا للوظيفة؟ لن نعرف إلا إذا نقرت على زر “التقديم”. ابدأ رحلتك معنا اليوم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Purchase Officer

On-site - Saudi - Riyadh 21 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Purpose To manage and secure the supply of materials, equipment, services, and subcontracted works required for telecommunications infrastructure projects, ensuring quality, cost efficiency, technical compliance, and timely delivery. The Purchasing Officer is responsible for managing supplier and subcontractor relationships, issuing purchase and service orders, coordinating local and international procurement, monitoring production and delivery timelines, and supporting cost control in line with company policies and project requirements.Key Responsibilities Receive, review, and analyze material requests (MRs) from project departments for telecommunications network and infrastructure projects. Procure specialized telecommunications infrastructure materials, including cables, DC systems, electromechanical items, earthing materials, splicing tools, testing equipment, measurement devices, and related site materials. Coordinate the leasing and rental of vehicles and heavy equipment, including trenchers, cranes, lifting equipment, and site vehicles. Build, maintain, and strengthen effective relationships with local and international vendors, suppliers, manufacturers, logistics providers, and subcontractors. Develop and maintain a comprehensive database of approved suppliers for telecommunications infrastructure projects. Prepare financial and technical comparison tables for quotations, tenders, and supplier offers. Evaluate offers based on cost, quality, delivery time, technical compliance, payment terms, and project requirements. Negotiate with suppliers to obtain competitive prices, favorable payment terms, improved delivery conditions, and cost reductions. Prepare vendor contracts and negotiate commercial and contractual terms with accuracy, diligence, and attention to detail. Review and evaluate client contracts and actively participate in contract negotiation processes when required. Issue purchase orders and service orders through ERP systems such as Microsoft Dynamics, SAP, Oracle, or Odoo. Follow up on PO and service order approvals and share approved orders with suppliers and subcontractors. Maintain accurate and up-to-date records of purchase expenditures, revenues, contracts, supplier payments, and related financial transactions. Coordinate with finance teams to ensure procurement activities comply with company policies, approved budgets, and payment procedures. Monitor production timelines and track progress with vendors and manufacturers to ensure materials are delivered as scheduled. Coordinate with warehouses and project sites to ensure timely delivery of materials and avoid delays in excavation, installation, and implementation works. Manage subcontractors for civil works, tower erection, installation works, testing, commissioning, and other related services. Negotiate subcontract agreements and follow up on subcontractors progress, deliverables, invoices, and financial claims. Monitor procurement costs and support cost reduction initiatives without compromising quality, safety, or technical requirements. Conduct logistics market analysis to identify competitive freight rates and optimize shipping and transportation costs. International Procurement Responsibilities Manage import and international shipping activities with overseas manufacturers and suppliers, including fiber optic cable and telecommunications equipment manufacturers. Coordinate maritime, air, and land freight operations to ensure timely delivery of imported materials. Follow up on customs clearance procedures and prepare required import documents, including certificates of origin, commercial invoices, packing lists, and shipping documents. Ensure imported materials comply with applicable Saudi standards, SASO requirements, and relevant telecommunications regulations. Coordinate with the Finance Department to open letters of credit, process international transfers, and manage foreign supplier payments. Apply and manage approved international trade terms, including Incoterms such as FOB, CIF, and other relevant shipping terms. Plan external procurement requirements in advance to avoid project delays caused by international shipping lead times and long supply chains.Desired Candidate ProfileQualifications & Experience Bachelor s degree in Telecommunications, Electronics, Civil Engineering, Business Administration, Supply Chain Management, or a related field. 3 to 5 years of experience in procurement, purchasing, or supply chain management. Previous experience in infrastructure contracting companies or the telecommunications sector is preferred. Strong knowledge of telecommunications network materials, ground excavation requirements, civil works, site requirements, and site security systems. Skills & Competencies Strong negotiation skills with the ability to secure competitive prices, favorable payment terms, delivery conditions, and cost reductions. Strong knowledge of procurement processes, supplier evaluation, contract preparation, and vendor management. Ability to manage urgent purchase requests and respond quickly to site requirements and project needs. Excellent communication and coordination skills with finance teams, site engineers, warehouses, suppliers, subcontractors, and clients. Proficiency in ERP systems such as Microsoft Dynamics, SAP, Oracle, Odoo, or similar systems. Advanced proficiency in Microsoft Office, especially Excel. Strong knowledge of customs clearance procedures related to Saudi ports and telecommunications regulatory requirements. Professional understanding of Incoterms and the legal, financial, and logistics responsibilities associated with international trade. Excellent Arabic and English language skills, both spoken and written.

الغرض من الوظيفة: إدارة وتأمين توريد المواد والمعدات والخدمات والأعمال المتعاقدة الفرعية اللازمة لمشاريع بنى تحتية الاتصالات، مع ضمان الجودة والكفاءة من حيث التكلفة والامتثال الفني والتسليم في الوقت المحدد. المسؤول عن الشراء مسؤول عن إدارة علاقات الموردين والمقاولين من الباطن، وإصدار أوامر الشراء وخدمات، وتنسيق الشراء المحلي والدولي، ومراقبة جداول الإنتاج والتسليم، ودعم ضبط التكاليف بما يتماشى مع سياسات الشركة ومتطلبات المشروع.المسؤوليات الأساسية استلام ومراجعة وتحليل طلبات المواد (MRs) من أقسام المشروع لمشاريع الشبكات والبنية التحتية للاتصالات. شراء مواد بنية تحتية خاصة بالاتصالات، بما في ذلك الكابلات، أنظمة التيار المستمر، العناصر الكهروميكانيكية، مواد التأريض، أدوات التوصيل، معدات الاختبار، أجهزة القياس، والمواد الميدانية المتعلقة. تنسيق تقليل أو استئجار المركبات والمعدات الثقيلة، بما في ذلك الحفارات والترافرات والمعدات الرافعة ومركبات الموقع. بناء والحفاظ وتقوية علاقات فعالة مع الباعة والموردين المحليين والدوليين والمُصنعين ومقدمي الخدمات اللوجستية والمقاولين من الباطن. تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات شاملة للموردين المعتمدين لمشاريع البنية التحتية للاتصالات. إعداد جداول المقارنات المالية والفنية لعروض الأسعار والمناقصات وعروض الموردين. تقييم العروض بناءً على التكلفة والجودة ووقت التسليم والامتثال الفني وشروط الدفع ومتطلبات المشروع. التفاوض مع الموردين للحصول على أسعار تنافسية وشروط دفع مواتية وتحسين ظروف التسليم وتقليل التكاليف. إعداد عقود الموردين والتفاوض على الشروط التجارية والتعاقدية بدقة واجتهاد واهتمام بالتفاصيل. مراجعة وتقييم عقود العملاء والمشاركة بنشاط في عمليات التفاوض على العقود عند الحاجة. إصدار أوامر الشراء وخدمات من خلال أنظمة ERP مثل مايكروسوفت ديناميكس، SAP، Oracle، أو Odoo. متابعة الموافقات على أوامر الشراء وخدمات ومشاركة الطلبات المعتمدة مع الموردين والمقاولين من الباطن. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدّثة للنفقات الشرائية والإيرادات والعقود ومدفوعات الموردين والمعاملات المالية ذات الصلة. التنسيق مع فرق المالية لضمان امتثال أنشطة الشراء لسياسات الشركة والميزانيات المعتمدة وإجراءات الدفع. رصد جداول الإنتاج وتتبع التقدم مع الموردين والمصنعين لضمان تسليم المواد كما هو مقرر. التنسيق مع المستودعات ومواقع المشروع لضمان التسليم في الوقت المحدد للمواد وتجنب التأخيرات في الحفر والتركيب والتنفيذ. إدارة المقاولين من الباطن للأعمال المدنية، وتركيب الأبراج، وأعمال التركيب، والاختبار، والتشغيل، وغيرها من الخدمات ذات الصلة. التفاوض على اتفاقات المقاولين من الباطن والمتابعة بشأن تقدم المقاولين من الباطن، والتسليمات، والفواتير، والمطالبات المالية. رصد تكاليف الشراء ودعم مبادرات خفض التكاليف دون الإضرار بالجودة أو السلامة أو المتطلبات الفنية. إجراء تحليل سوق الخدمات اللوجستية لتحديد أسعار الشحن التنافسية وتحسين تكاليف الشحن والنقل. المسؤوليات الدولية للشراء إدارة استيراد وأنشطة الشحن الدولي مع المصنّعين والموردين من الخارج، بما في ذلك مصنّعو كابلات الألياف البصرية ومعدات الاتصالات. تنسيق عمليات الشحن البحري والجوي والبرّي لضمان تسليم المواد المستوردة في الوقت المحدد. متابعة إجراءات التخليص الجمركي وإعداد المستندات اللازمة للواردات، بما في ذلك شهادات المنشأ والفواتير التجارية وقوائم التعبئة ووثائق الشحن. ضمان امتثال المواد المستوردة للمعايير السعودية المعمول بها ومتطلبات SASO واللوائح التنظيمية للاتصالات ذات الصلة. التنسيق مع قسم المالية لفتح الاعتمادات المستندية، ومعالجة التحويلات الدولية، وإدارة مدفوعات الموردين الأجانب. تطبيق وإدارة شروط التجارة الدولية المعتمدة، بما في ذلك Incoterms مثل FOB وCIF وغيرها من شروط الشحن ذات الصلة. التخطيط لاحتياجات الشراء الخارجية مقدماً لتلافي تأخيرات المشروعات الناجمة عن فترات الشحن الدولية وسلاسل الإمداد الطويلة.الملف المثالي للمرشحالمؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الاتصالات، الإلكترونيات، الهندسة المدنية، إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، أو مجال ذي صلة. من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في الشراء أو المشتريات أو إدارة سلسلة الإمداد. يفضل وجود خبرة سابقة في شركات مقاولات بنية تحتية أو قطاع الاتصالات. معرفة قوية بمواد شبكات الاتصالات ومتطلبات حفر الأرض والأعمال المدنية ومتطلبات الموقع وأنظمة أمان الموقع. المهارات والكفاءات: مهارات تفاوض قوية مع القدرة على تأمين أسعار تنافسية وشروط دفع مناسبة وظروف تسليم وتخفيضات تكاليف. معرفة قوية بعمليات الشراء وتقييم الموردين وإعداد العقود وإدارة البائعين. القدرة على إدارة طلبات الشراء العاجلة والاستجابة بسرعة لمتطلبات الموقع ومتطلبات المشروع. مهارات اتصال وتنسيق ممتازة مع فرق المالية ومهندسي الموقع والمستودعات والموردين والمقاولين من الباطن والعملاء. الإتقان في أنظمة ERP مثل Microsoft Dynamics وSAP وOracle وOdoo أو أنظمة مماثلة. إتقان متقدم لـ Microsoft Office، خاصة Excel. معرفة قوية بإجراءات التخليص الجمركي المتعلقة بموانئ السعودية والمتطلبات التنظيمية للاتصالات. فهم مهني لـ Incoterms والمسؤوليات القانونية والمالية واللوجستية المرتبطة بالتجارة الدولية. مهارات اللغة العربية والإنجليزية الممتازة بطلاقة شفهياً وكتابةً.

7 to 12 years Naukri Gulf

Accounting Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia 13 August 2026

Legal

Greenberg Traurig (GT), a global law firm with locations across the world in 15 countries, has an exciting employment opportunity for you. We offer competitive compensation and an excellent benefits package, along with the opportunity to work within an innovative and collaborative environment. Join our team as an Accounting Manager located in our Riyadh Regional Headquarters office. We are seeking a highly skilled professional who thrives in a fast-paced, business driven environment. Excellent communication skills are essential for collaborating effectively across teams and delivering exceptional client service. The ideal candidate demonstrates strong problem-solving skills, ensuring accuracy, efficiency, and high-quality results in all aspects of their work. With a dedicated work ethic and a can-do attitude, you will take challenges with confidence and resilience. If you are someone who demonstrates initiative, adaptability, and innovation, we invite you to join our team. This role will be based in the firm's Riyadh Regional Headquarters office, on an in-office basis. Saudi National preferred but not required. This role reports to the Chief Financial Officer.Position Summary: The Accounting Manager will be responsible for independently managing the local finance, accounting, bookkeeping, tax, and compliance function for the office. This role will have hands-on ownership of day-to-day local accounting activities, including general ledger maintenance, bookkeeping, vendor payments, month-end close support, reconciliations, and financial reporting, while ensuring alignment with GT's global finance and accounting requirements and internal control standards.Key Responsibilities:<ul><li>Independently manage the local office finance, accounting, bookkeeping, tax, audit, and compliance functions.</li><li>Maintain accurate accounting records, including general ledger activities, journal entries, account reconciliations, month-end close processes, financial reporting, and oversight of accounts payable and accounts receivable functions.</li><li>Prepare, coordinate, and submit Tax/VAT, WHT, ZATCA, GOSI, RHQ, and Ministry of Justice filings, reports, and supporting documentation, ensuring compliance with local regulatory requirements.</li><li>Monitor changes to financial, tax, and regulatory requirements and ensure ongoing compliance with applicable laws, regulations, and reporting obligations.</li><li>Serve as the primary liaison with internal and external auditors, tax advisors, consultants, and government authorities, including coordinating audits, regulatory inquiries, and related documentation.</li><li>Maintain and enhance accounting procedures, recordkeeping practices, and internal controls to support audit readiness and regulatory compliance.</li><li>Support budgeting, forecasting, variance analysis, and financial performance monitoring.</li><li>Coordinate with U.S. Finance and Accounting teams to support reporting requirements and ensure alignment with GT Global Finance standards.</li><li>Provide financial and compliance support to local leadership and key stakeholders.</li><li>Perform additional finance, accounting, audit, compliance, and special project responsibilities as assigned.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in accounting, finance, or a related field required.</li><li>Minimum 7-10 years of progressive experience in accounting, finance, audit, and compliance.</li><li>Ideally 4-5 years of experience with an international audit firm, preferably at a manager level.</li><li>Strong background in audit execution, financial controls, accounting compliance, and regulatory reporting.</li><li>Experience managing KSA statutory and regulatory requirements, including Tax/VAT, WHT, ZATCA, GOSI, RHQ, and Ministry of Justice obligations.</li><li>Serving as the primary contact for internal and external audits, including audit planning, documentation, regulatory reporting, and issue resolution.</li><li>Demonstrated ability to independently manage a local finance function while coordinating with regional or global finance teams.</li><li>Technology Experience with Etimad Portal, ZATCA systems, and ERP platforms preferred.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li><li>Experience using firm-approved AI tools (e.g., Copilot, ChatGPT, or similar platforms) to support professional and managerial work, applying judgment to validate outputs and maintain accountability for final deliverables.</li><li>Models and promotes responsible AI use, including the adoption of emerging AI technologies, emphasizing privacy, confidentiality, and appropriate human oversight.</li><li>Strong audit, accounting, tax, and regulatory compliance background.</li><li>Proven ability to independently manage a local finance function while aligning with the global finance and reporting requirements.</li><li>Strong understanding of internal controls, audit readiness, regulatory compliance, and financial reporting.</li><li>Ability to serve as the primary liaison with auditors, consultants, government authorities, and internal stakeholders.</li><li>Knowledge of general accounting principles, financial reporting standards, budgeting processes, and bookkeeping practices.</li><li>Strong analytical, problem-solving, organizational, and time-management skills with exceptional attention to detail.</li><li>Ability to manage competing priorities and meet deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Excellent interpersonal, written, and verbal communication skills.</li><li>Professional demeanor with the ability to effectively interact with senior leadership and external stakeholders.</li><li>Fluent in English. Arabic preferred.</li></ul>

تُعد شركة Greenberg Traurig (GT)، وهي شركة محاماة عالمية لها فروع في 15 دولة، فرصة توظيف مثيرة لك. نقدم تعويضاً تنافسياً وباقة امتيازات ممتازة، إلى جانب فرصة العمل في بيئة مبتكرة وتعاونية. انضم إلى فريقنا كـ مدير المحاسبة الواقـع في مقرنا الإقليمي في الرياض. نبحث عن محترف عالي المهارة يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة ومتمحورة حول الأعمال. الاتصال الفعّال شرط أساسي للتعاون عبر الفرق وتقديم خدمة عملاء استثنائية. يُظهر المرشح المثالي مهارات قوية في حل المشكلات، مع ضمان الدقة والكفاءة والنتائج العالية الجودة في جميع جوانب عمله. بفضل أخلاقيات عمل مخلصة وروح يمكنها التحمل، ستتولى التحديات بثقة ومرونة. إذا كنت شخصاً يظهر المبادرة والقدرة على التكيّف والابتكار، ندعوك للانضمام إلى فريقنا. سيعتمد هذا الدور في مكتب مقر الشركة بالرياض، على أساس عمل مكتبي داخل المكتب. الوطنية السعودية مفضلة لكن ليست مطلوبة. هذا الدور يرفع إلى رئيس الشؤون المالية.ملخص الوظيفة: سيكون مدير المحاسبة مسؤولاً عن إدارة الوظيفة المحلية للمالية والمحاسبة والمسك، والضرائب والامتثال في المكتب بشكل مستقل. سيتولى الدور ملكية عملية المحاسبة اليومية المحلية، بما في ذلك صيانة دفتر الأستاذ العام، وتسجيل القيود اليومية، وتسويات الحسابات، ودعم إغلاق الشهر، والتسويات، والتقارير المالية، مع ضمان التوافق مع متطلبات المالية والمحاسبة العالمية لـ GT ومعايير الرقابة الداخلية.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة وظائف المالية والمحاسبة والمسك والضرائب والتدقيق والامتثال للمكتب محلياً بشكل مستقل.</li><li>الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة، بما في ذلك أنشطة دفتر الأستاذ العام، وقيود اليومية، وتسويات الحسابات، وعمليات إغلاق الشهر، والتقارير المالية، والإشراف على وظائف مديني وسندات القبض والدائنين.</li><li>إعداد وتنسيق وتقديم الإقرارات الضريبية/القيمة المضافة، وضرائب الاستقطاع، وZATCA، وGOSI، وRHQ، ووزارة العدل، والتقارير والمستندات الداعمة، مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>رصد التغيرات في المتطلبات المالية والضريبية والتنظيمية وضمان الامتثال المستمر للقوانين واللوائح ومتطلبات التقرير المالية المعمول بها.</li><li>الخدمة كحلقة الوصل الأساسية مع المدققين الداخليين والخارجيين والمستشارين الضريبيين والمتعاونين والجهات الحكومية، بما في ذلك تنسيق التدقيقات والاستفسارات التنظيمية والوثائق ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على وتحسين إجراءات المحاسبة وقيود السجلات والتحكمات الداخلية لدعم جاهزية التدقيق والامتثال التنظيمي.</li><li>الدعم في إعداد الميزانية والتوقعات وتحليل الفوارق ومراقبة الأداء المالي.</li><li>التنسيق مع فرق المالية والمحاسبة الأمريكية لدعم متطلبات التقارير وضمان التوافق مع معايير GT للمالية العالمية.</li><li>تقديم الدعم المالي والامتثال لقادة محليين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>أداء مسؤوليات مالية ومحاسبية وتدقيقية وامتثال ومشروعات خاصة إضافية عند الطلب.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة مطلوبة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في المحاسبة والمالية والتدقيق والامتثال.</li><li>يفضل 4-5 سنوات من الخبرة مع شركة تدقيق دولية، ويفضل على مستوى مدير.</li><li>خلفية قوية في تنفيذ التدقيق والرقابة المالية والامتثال المحاسبي والتقارير التنظيمية.</li><li>خبرة بإدارة المتطلبات النظامية والتنظيمية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الضرائب/القيمة المضافة، وضريبة الاستقطاع، وZATCA، وGOSI، وRHQ، ووزارة العدل.</li><li>التعامل كجهة الاتصال الأساسية للتدقيقات الداخلية والخارجية، بما في ذلك تخطيط التدقيق وتوثيق والتقارير التنظيمية وحل المشكلات.</li><li>القدرة على إدارة وظيفة مالية محلية بشكل مستقل مع التنسيق مع فرق المالية الإقليمية أو العالمية.</li><li>خبرة في التعامل مع بوابة تصديرEtimad وأنظمة ZATCA ومنصات ERP مفضلة.</li><li>إتقان متقدم لباقة Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li><li>خبرة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة من الشركة (مثل Copilot، وChatGPT، أو منصات مشابهة) لدعم العمل المهني والإداري، مع استخدام الحكم للتحقق من المخرجات وتحمل المسؤولية عن النتائج النهائية.</li><li>التشجيع على استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية، بما في ذلك اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة مع التركيز على الخصوصية والسرية والرقابة البشرية المناسبة.</li><li>خلفية قوية في التدقيق والمحاسبة والضرائب والامتثال التنظيمي.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة وظيفة مالية محلية بشكل مستقل مع التوافق مع متطلبات المالية والتقارير العالمية.</li><li>فهم قوي للضوابط الداخلية، والاستعداد للتدقيق، والامتثال التنظيمي، والتقارير المالية.</li><li>القدرة على العمل كحلقة وصل رئيسية مع المدققين والمستشارين والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>معرفة بمبادئ المحاسبة العامة ومعايير التقارير المالية وعمليات إعداد الميزانية وممارسات المحاسبة اليومية.</li><li>مهارات تحليلية وتفكير حلي للمشكلات وتنظيم وإدارة الوقت مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متنافسة والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تواصل شخصية وكتابية وشفوية ممتازة.</li><li>سلوك مهني مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع القادة الكبار وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية. العربية مفضلة.</li></ul>

Up to 2 years Naukri Gulf

Core Laboratory - Laboratory Technician - Technologist

On-site - Saudi - Jeddah 11 August 2026

Healthcare & Medical

Job Purpose: To provide information for diagnosis, treatment, and prevention of disease by conducting medical laboratory tests, procedures. May perform phlebotomy if needed.Key Responsibilities and Duties: Organizes work by matching computer orders with specimen labeling; sorting specimens; checking labeling; logging specimens; acceptance and rejection of samples, arranging reports for delivery; keeping work surfaces clean and orderly. Cooperating in handling work as a team, attending over time and attending public holidays as per work needs. Works in different sections within core lab unit (Hematology, Chemistry, Endocrinology, Immunology) at any time as per work need. Participates in reporting of any infectious disease to lab unit supervisor, lab infection control officer and infection control department. Maintains quality results by running standards and controls, verifying equipment function through routine equipment maintenance and advanced trouble shooting; calibrating equipment utilizing approved testing procedures; monitoring quality control measures and protocols. Serves as technical resource by participating in staff training; answering questions of other professionals; participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations. Operates laboratory equipment, clean and maintains them according to the manufacturer instruction, perform minor troubleshooting and knows how to report in a timely manner any analyzer/equipment error. Identifies and communicates critical results by following strictly the established processes and procedure stated in policy. Contributes to a safe and secure environment for patients, visitors, physicians and co-workers by following established standards and procedures; complying with legal regulations. Maintains patient confidentiality by keeping laboratory information confidential. Collects, process samples and dealt it in accordance of lab stat and routine procedures. Uses different laboratory application such as instrument manager software, EP evaluator software, Quality Control software, Media Lab education application and other lab applications. Participates in checking, updating, ordering, and follow up supplies needed in the assigned area and assigned lab machine. Timely reporting to laboratory stock material controller its laboratory sectional inventory, recall and urgent follow up of any items. Collects and records data needed in monitoring turn-around-time or other laboratory indicators such as critical lab reports, outliers of ER ,STAT samples and routine samples , rejected samples, able to participate in answering any related occurrence variance reports (OVR). Receives and perform proficiency testing in a timely accurate manner its processing, reporting, analyzing of evaluation reports, doing and documenting necessary corrective action. Builds and maintains positive working relationships with co-workers, other employees and the public using principles of good customer service and following code of conduct. Handling and disposal of infectious waste and follows safety and infection control policies and procedures. Reports any incident by OVR system and follow the chain of command. Follows the standards of any national and international accreditation process related to the laboratory either in general or specific for the laboratory and blood bank. Educates patients and their families about health conditions, treatments and preventative measures if applicable. All Fakeeh Care employees are responsible for continuous improvement, including: Performing all duties and tasks in a manner that supports Fakeeh s Person-Centered care values. Actively contributing to continuous improvement initiatives, within the scope of the role. Adherence to safety protocols and proactively seeking to address any job-related safety concerns. Maintaining strict confidentiality of all sensitive information accessed or encountered during work. Complying with cybersecurity policies and standards to protect Fakeeh s systems and participating in awareness training and initiatives to prevent cyber threats. Adhering to and upholding Fakeeh Care s code of conduct, policies and ethical standards. Completion of mandatory education as per the requirement, at least one month prior to expiration.Desired Candidate ProfileHighly motivated, has documentation skills, keen in analyzing information, willing to train in laboratory techniques and equipment maintenance, with computer skills and team player. 0 2 years of experience as a Laboratory Medical Technologist/Technician. Bachelor degree of Medical Technology, Medical Science, or equivalent education in Bachelor of Science in Chemical or Biological Science. Excellent in English and Arabic languages (verbal & writing). License for practice as per the regional health regulatory authority e.g. (SCFHS / DHA)

الغرض الوظيفي: توفير معلومات للتشخيص والعلاج والوقاية من المرض من خلال إجراء اختبارات وإجراءات المختبر الطبي. قد يؤدي سحب الدم إذا لزم الأمر.المسؤوليات والواجبات الأساسية: تنظيم العمل بمطابقة أوامر الحاسوب مع تسمية العينات؛ فرز العينات؛ التحقق من تسمية العينات؛ تسجيل العينات؛ قبول ورفض العينات، ترتيب التقارير للتسليم؛ الحفاظ على أسطح العمل نظيفة ومرتبة. التعاون في التعامل مع العمل كفريق، الحضور ساعات إضافية والالتزام بالعطلات الرسمية وفقاً لاحتياجات العمل. يعمل في أقسام مختلفة ضمن وحدة المختبر المركزي (أمراض الدم، الكيمياء، الغدد الصماء، المناعة) في أي وقت حسب حاجة العمل. يشارك في الإبلاغ عن أي عدوى مرضية إلى مشرف وحدة المختبر، مسؤول مكافحة العدوى في المختبر وقسم مكافحة العدوى. يحافظ على جودة النتائج بتشغيل المعايير والضوابط، والتحقق من وظيفة المعدات من خلال صيانة المعدات الروتينية وتحديد الأعطال المتقدم؛ معايرة المعدات باستخدام إجراءات الاختبار المعتمدة؛ مراقبة إجراءات ومقاييس ضبط الجودة والبروتوكولات. يعمل كمرجع تقني من خلال المشاركة في تدريب الموظفين؛ والإجابة على أسئلة المهنيين الآخرين؛ والمشاركة في الفرص التعليمية؛ قراءة المنشورات المهنية؛ الحفاظ على الشبكات الشخصية؛ المشاركة في المنظمات المهنية. يشغل معدات المختبر، ينظفها ويحافظ عليها وفقاً لتعليمات الشركة المصنعة، ويقوم بإجراء استكشاف أخطاء بسيط ويعرف كيفية الإبلاغ في الوقت المناسب عن أي خطأ في جهاز التحليل/المعدات. يحدد نتائج حاسمة وينقلها باتباع الإجراءات والسياسات المحددة بدقة. يسهم في بيئة آمنة ومأمونة للمرضى والزوار والأطباء وزملاء العمل من خلال اتباع المعايير والإجراءات المعتمدة؛ الامتثال للوائح القانونية. يحافظ على سرية المرضى من خلال إبقاء معلومات المختبر سرية. يجمع العينات ويعالجها وفق إجراءات المختبر الروتينية والطارئة. يستخدم تطبيقات مختبرية مختلفة مثل برنامج مدير الأجهزة، وبرنامج EP evaluator، وبرنامج مراقبة الجودة، وتطبيق تعليم مختبر الوسائط وغيرها من تطبيقات المختبر. يشارك في التحقق والتحديث والطلب والمتابعة للوازم اللازمة في المنطقة المعينة وماكينة المختبر المخصصة. الإبلاغ في الوقت المناسب إلى مراقب مخزون المواد المخبرية عن جرد القسم المختبري، والاسترجاع والمتابعة العاجلة لأي عناصر. يجمع ويقيد البيانات اللازمة في رصد زمن التحول أو مؤشرات مختبرية أخرى مثل تقارير المختبر الحرجة، وقيم ER الشاذة، ومواد STAT والعيِّنات الروتينية، والعيِّنات المرفوضة، وقادر على المشاركة في الإجابة على أي تقارير انحرافات وقوع ذات صلة (OVR). يستقبل ويجري الاختبارات الكفاءة في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة بما في ذلك المعالجة والتقارير وتحليل تقارير التقييم، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة وتوثيقها. يبني ويحافظ على علاقات عمل إيجابية مع زملاء العمل والموظفين الآخرين والجمهور باستخدام مبادئ خدمة العملاء الجيدة واتباع مدونة السلوك. التعامل مع النفايات المعدية والتخلص منها وفق سياسات وإجراءات الوقاية والسلامة والعدوى. يرفع أي حادث عبر نظام OVR ويتبع سلسلة القيادة. يلتزم بمعايير أي عملية اعتماد وطنية ودولية تتعلق بالمختبر بصورة عامة أو خاصة بمختبر الدم. يقوم بتثقيف المرضى وعائلاتهم حول الحالات الصحية والعلاجات والإجراءات الوقائية إذا كان ذلك مناسباً. جميع موظفي رعاية فاكِيه مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك: أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم رعاية الأشخاص في فاكِيه. الإسهام النشط في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور. الالتزام بإجراءات السلامة والسعي بنشاط لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة الوظيفية. الحفاظ على سرية صارمة لجميع المعلومات الحساسة التي تم الوصول إليها أو الاطلاع عليها أثناء العمل. الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة فاكِيه والمشاركة في برامج توعية ومبادرات لمنع التهديدات السيبرانية. الالتزام بالتمسك بمدونة السلوك وسياسات فاكِيه ومعاييرها الأخلاقية. استكمال التعليم الإلزامي كما هو مطلوب، قبل انتهاء الصلاحية بفترة لا تقل عن شهر واحد.الملف الوظيفي المرغوبمرغوب فيه عاليًا، لديه مهارات توثيق، متمرس في تحليل المعلومات، يرغب في التدريب على تقنيات المختبر وصيانة الأجهزة، مع مهارات حاسوبية وروح فريق. 0–2 سنوات خبرة فني تقني طبي مخبري/مختبر. درجة البكالوريوس في التقنية الطبية أو العلوم الطبية أو ما يعادلها في علوم كيميائية أو حيوية. الطلاقة في الإنجليزية والعربية (شفهياً وكتابة). رخصة لممارسة العمل وفق الجهة التنظيمية الصحية الإقليمية مثل SCFHS / DHA

Full Time sabbar

Senior Director Program Coordinator

On-site - Saudi - Dhahran 4 August 2026

Healthcare & Medical

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview: Program Coordinator - Senior Director, Nursing Oncology</h3> Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) is seeking a highly experienced Program Coordinator to serve as a Senior Director for Nursing Oncology. Based in Dhahran, this full-time role involves administering the activities of an assigned division or department, with a comprehensive 24-hour responsibility for patient care assessment, planning, implementation, and evaluation. The incumbent will support the JHAH Mission and Vision in cooperation with the Chief Nursing Officer (CNO) and other department Directors/Senior Directors. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Leadership and Administrative Authority</h3> This position holds administrative and functional authority to manage the assigned division or department. The Senior Director will lead managers and support personnel, resolving matters within established authority limits while keeping the CNO informed of significant developments. The role promotes practice standards, policies, and procedures, providing overall guidance and direction for the respective division or department. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Participate in the ongoing review of the organization's mission, strategic plans, and policies with the CNO and other Directors/Senior Directors.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and implement mechanisms to foster collaboration among multidisciplinary healthcare teams for continuous quality improvement in patient care services and delivery.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate with the CNO and other Directors/Senior Directors in developing Nursing and Clinical Services Business & Operating plans.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop, prepare, and monitor personnel, supply, and equipment budgets in collaboration with staff and support department directors.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop measures and monitor departmental/divisional operational performance metrics, including Length of Stay (LOS), overtime costs, vacancy, and turnover rates.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain current knowledge of and ensure compliance with all regulatory and professional standards of care, including Central Board for Accreditation of Health Care Institutions (CBAHI), Joint Commission International (JCI), and Institute for Healthcare Improvement (IHI).</li> <li style="margin:0 0 6px;">Utilize results from Quality Improvement (QI) data collection to enhance patient care outcomes and develop corrective action plans to embed quality into clinical practice.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide staff development opportunities through in-service training, continuing education, or other programs, and recommend out-of-Kingdom training assignments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Participate in the planning and coordination of the assigned Department’s nursing program for catastrophic disaster response within Medical Services frameworks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish unit-based customer service agendas using findings from patient satisfaction surveys and staff input.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop an effective plan for care delivery within the assigned division/department in collaboration with the CNO.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Serve on or appoint division/department representatives to various intra-organizational and departmental committees, study groups, and special projects teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Direct, guide, and assist Nursing Shift Coordinators and Unit Managers in planning, organizing, coordinating, supervising, controlling, and evaluating hospital service activities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify at least one potential successor for the Director’s role and promote professionalism and academic pursuit within the division/department.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead and design new initiatives and research programs within the area of expertise, contributing to the organization's culture of quality and safety.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrate, facilitate, and advocate Evidence-Based Practice.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and execute departmental objectives and business plans guided by entity/enterprise business plans, contributing to the development of business strategies for the division/department or service line.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage managers and/or professional/clinical employees, including conducting performance appraisals and managing people.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Work collaboratively across departments and independently resolve complex technical and operational problems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify, evaluate, and recommend resolutions for highly complex or unusual business problems, applying advanced analytical thought and judgment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assess and forecast resource needs across the division/department, allocating resources/budgets to ensure objectives are met, with planning activities generally focused on annual cycles.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Direct and implement revenue-enhancing and/or cost-reduction measures.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Achieve work objectives primarily through impact and influence on others.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Collaboration and Stakeholder Engagement</h3> The role requires daily internal contact with Managers, Nursing Shift Coordinators, Case Coordinators, Social Workers, Medical Customer Services Network, Pharmacists, Rehabilitation Staff, patients and family members, Clinicians at all levels, and other JHAH healthcare personnel involved in patient care. Frequent external contact will be maintained with departments responsible for employee, patient, and family concerns, including JHAH Human Resources (HR) and JHAH Government Affairs. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Experience</h3> Candidates for this Senior Director position must possess over 10 years of relevant experience in a similar leadership or program coordination role within a healthcare setting, preferably with a focus on nursing oncology. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> This is a full-time position based in Dhahran, operating within the Johns Hopkins Aramco Healthcare environment. The role emphasizes a collaborative approach across departments and a commitment to continuous quality improvement and evidence-based practice.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور: منسق البرنامج - مدير كبير، التمريض الأورام</h3> تسعى Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) إلى توظيف منسق برنامج ذو خبرة عالية ليعمل كـ مدير كبير للتمريض الأورام. مقره في الظهران، هذا الدور بدوام كامل يتضمن إدارة أنشطة قسم معين أو إدارة، مع مسؤولية سريرية كاملة على مدار 24 ساعة لتقييم رعاية المرضى والتخطيط والتنفيذ والتقييم. سيُدعم حامل المنصب رسالة ورؤية JHAH بالتعاون مع كبيرة الممرضين (CNO) ومديري الأقسام/المديرين الكبار الآخرين. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">القيادة والسلطة الإدارية</h3> هذا المنصب يحمل سلطة إدارية ووظيفية لإدارة القسم/الإدارة المعينة. سيقود المديرون وموظفو الدعم، يحلون المسائل ضمن حدود السلطة المعتمدة مع إبقاء CNO مطلعًا على التطورات المهمة. يعزز الدور معايير الممارسة والسياسات والإجراءات، ويوجه ويقدم التوجيه العام للقسم/الإدارة المختصة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في المراجعة المستمرة لرسالة المنظمة وخططها الاستراتيجية وسياساتها مع CNO وقيادات/مديرين كبار آخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ آليات لتعزيز التعاون بين فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات من أجل التحسين المستمر لجودة رعاية المرضى وخدمات التقديم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع CNO وقيادات/مديرين كبار آخرين في وضع خطط أعمال وخدمات تمريضية وخطط تشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير، إعداد، ومراقبة ميزانيات القوى العاملة والإمدادات والمعدات بالتعاون مع الموظفين ومديري الأقسام الداعمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير القياسات ومراقبة مقاييس الأداء التشغيلي للوحدات/الأقسام، بما في ذلك مدة الإقامة، تكاليف العمل الإضافي، الشواغر، ومعدلات الدوران.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على المعرفة الحالية والامتثال لجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية، بما في ذلك مجلس الاعتماد المركزي للمؤسسات الصحية (CBAHI)، اللجنة المشتركة الدولية (JCI)، ومعهد تحسين الرعاية الصحية (IHI).</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام نتائج جمع بيانات تحسين الجودة لتعزيز نتائج رعاية المرضى وتطوير خطط عمل تصحيحية لإدماج الجودة في الممارسة السريرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير فرص تنمية للموظفين من خلال التدريب أثناء الخدمة، التعليم المستمر، أو برامج أخرى، وتوصية ببعثات تدريب خارج المملكة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في التخطيط والتنسيق لبرنامج التمريض في القسم المعين للاستجابة للكوارث ضمن أطر الخدمات الطبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرساء أجندات خدمة العملاء المعتمدة على الوحدة باستخدام نتائج استبيانات رضا المرضى ومدخلات الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع خطة فعالة لتقديم الرعاية داخل القسم/الإدارة المعين بالتعاون مع CNO.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بتمثيل القسم/الإدارة في لجان داخل المؤسسة وفرق دراسات ومشروعات خاصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة، وتوجيه، ومساعدة منسقي ورديات التمريض ومديري الوحدات في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف ومراقبة وتقييم أنشطة خدمات المستشفى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد خلفية محتملة واحدة على الأقل لاستبدال مدير القسم وتعزيز المهنية والسعي الأكاديمي داخل القسم/الإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتصميم مبادرات وبرامج بحثية جديدة ضمن مجال التخصص، مساهمة في ثقافة الجودة والسلامة في المؤسسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار وتسهيل والدفع بممارسة مبنية على الأدلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ أهداف القسم وخطط الأعمال وفقاً لخطط أعمال الكيان/المؤسسة، والمساهمة في تطوير استراتيجيات الأعمال للقسم/خط الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المدراء و/أو الموظفين المحترفين/Clinical، بما في ذلك إجراء تقييمات الأداء وإدارة الأفراد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل بتعاون عبر الأقسام وحل المشكلات التقنية والتشغيلية المعقدة بشكل مستقل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد، تقييم، وتوصية بقرارات لحل المشكلات التجارية المعقدة أو غير المعتادة، مع تطبيق تفكير تحليلي متقدم وحكم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم وتقدير احتياجات الموارد عبر القسم/الإدارة، تخصيص الموارد/الميزانيات لضمان تحقيق الأهداف، مع تركيز أنشطة التخطيط عادة على دورات سنوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتنفيذ إجراءات لتعزيز الإيرادات و/أو تقليل التكاليف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق أهداف العمل بشكل أساسي من خلال التأثير والتأثير على الآخرين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعاون ومشاركة أصحاب المصلحة</h3> يتطلب الدور اتصالًا داخليًا يوميًا مع المدراء ومنسقي الورديات التمريضية ومنسقي الحالات، والأخصائيين الاجتماعيين وشبكات خدمات المرضى، والصيزيين، وموظفي التأهيل، والمرضى وأفراد أسرهم، والأطباء بجميع المستويات، وغيرهم من كوادر JHAH الصحية المعنية برعاية المرضى. كما سيُحافظ على اتصال خارجي متكرر مع الإدارات المسؤولة عن شكاوى الموظفين والمرضى والأسرة، بما في ذلك الموارد البشرية في JHAH وشؤون الحكومة في JHAH. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب مدير كبير أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور قيادي مماثل أو تنسيق برنامج ضمن بيئة رعاية صحية، ويفضل مع تركيز على تمريض الأورام. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره الظهران، يعمل ضمن بيئة Johns Hopkins Aramco Healthcare. يبرز الدور منهج التعاون عبر الأقسام والالتزام بالتحسين المستمر للجودة والممارسة المعتمدة على الأدلة.

Full Time sabbar

Sr. Director Program Coordinator

On-site - Saudi - Dhahran 4 August 2026

Healthcare & Medical

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Johns Hopkins Aramco Healthcare</h3> Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) is seeking a Program Coordinator-Sr. Director (Nursing Cardiovascular) to join its team in Dhahran. This full-time leadership role is integral to supporting the JHAH Mission and Vision, focusing on the delivery and continuous improvement of patient care services. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview</h3> The Program Coordinator-Sr. Director holds administrative and functional authority over an assigned division or department, specifically within Nursing Cardiovascular. This position assumes 24-hour responsibility for the overall assessment, planning, implementation, and evaluation of patient care. The incumbent provides overall guidance and direction, promotes practice standards, policies, and procedures, and leads managers and support personnel to resolve operational matters within established authority limits, keeping the Chief Nursing Officer (CNO) informed of unusual developments. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Administer and oversee all activities of the assigned division/department.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Participate in the ongoing review of the organization's mission, strategic plans, and policies with the CNO and other Directors/Senior Directors.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate in developing and implementing mechanisms for multidisciplinary healthcare team collaboration to ensure continuous quality improvement of patient care services.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Contribute to the development of Nursing and Clinical Services Business & Operating plans.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop, prepare, and monitor personnel, supply, and equipment budgets in collaboration with the CNO.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and monitor departmental operational performance metrics, including Length of Stay (LOS), overtime costs, vacancy, and turnover rates.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Participate in developing recruitment standards for nursing and clinical services personnel.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain current knowledge of and ensure compliance with all regulatory and professional standards of care, including Central Board for Accreditation of Health Care Institutions (CBAHI), Joint Commission International (JCI), and Institute for Healthcare Improvement (IHI).</li> <li style="margin:0 0 6px;">Utilize Quality Improvement (QI) data to enhance patient care outcomes and develop corrective action plans.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide staff development opportunities through in-service, continuing education, and other programs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Participate in planning and coordinating the department’s nursing program for catastrophic disaster response.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish unit-based customer service agendas using patient satisfaction surveys and staff input.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop an effective plan for care delivery within the assigned division/department in collaboration with the CNO.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Direct, guide, and assist Nursing Shift Coordinators and Unit Managers in planning, organizing, coordinating, supervising, controlling, and evaluating hospital service activities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify at least one potential successor for the Director’s role.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Promote a high level of professionalism, academic pursuit, and continuing education for staff.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead and design new initiatives and research programs within the area of expertise.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Contribute to an organizational culture of quality and safety, advocating Evidence Based Practice.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and execute departmental objectives and business plans, contributing to division/department business strategies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage managers and/or professional/clinical employees, including conducting performance appraisals.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Work collaboratively across departments and apply broad industry awareness to manage risk and drive financial and operational performance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Independently resolve complex technical and operational problems, identifying and recommending resolutions for unusual business issues.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assess and forecast resource needs, allocating resources and budgets to meet objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Direct and implement revenue-enhancing and/or cost-reduction measures.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Internal and External Collaboration</h3> This role involves extensive collaboration. Internally, the Program Coordinator-Sr. Director will have daily contact with Managers, Nursing Shift Coordinators, Case Coordinators, Social Workers, Medical Customer Services Network, Pharmacists, Rehabilitation Staff, patients and family members, clinicians at all levels, and other JHAH healthcare personnel. Externally, frequent contact will be maintained with departments such as JHAH Human Resources (HR) and JHAH Government Affairs regarding employee, patient, and family concerns. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Skills</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of 10 years of relevant experience.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Well-developed decision-making and leadership abilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated integrity, initiative, and sound judgment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Broad knowledge of nursing theory and practice.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to work effectively within a multidisciplinary group.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Aptitude for developing, adapting, and modifying systems as needed.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Sound knowledge of pertinent Company policies, procedures, and practices.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment and Leadership</h3> This is a full-time leadership position that predominantly focuses on day-to-day operational activities, with planning generally centered on annual cycles. The role includes significant people management responsibilities, overseeing subordinate managers and professional/technical employees, conducting performance appraisals, and managing departmental budgets. The incumbent will make significant expenditures within established parameters and direct measures for revenue enhancement or cost reduction.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Johns Hopkins Aramco Healthcare</h3> تسعى Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) إلى تعيين منسق البرنامج-مدير أول (التمريض القلبي الوعائي) للانضمام إلى فريقها في الظهران. هذا الدور القيادي بدوام كامل أساسي لدعم مهمة ورؤية JHAH، مع التركيز على تقديم خدمات رعاية المرضى والتحسين المستمر لها. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> يحمل منسق البرنامج-المدير الأول سلطة إداريّة ووظيفية على قسم/وحدة مُعينَة، خاصة ضمن التمريض القلبي الوعائي. تتولّى هذه الوظيفة مسؤولية على مدار 24 ساعة عن التقييم العام والتخطيط والتنفيذ وتقييم رعاية المرضى. يوفر القائم بهذا المنصب التوجيه العام والقيادة، ويعزز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات، ويقود المدراء وموظفي الدعم لحل المسائل التشغيلية ضمن حدود السلطة المعتمدة، مع إبقاء رئيس التمريض (CNO) مطلعاً على التطورات غير المعتادة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة والإشراف على جميع أنشطة القسم/الوحدة المعينة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في المراجعة المستمرة لمهمة المؤسسة وخططها الاستراتيجية وسياساتها مع CNO والمديرين/ المدراء الأولين الآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون في تطوير وتنفيذ آليات للتعاون بين فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات لضمان التحسين المستمر لجودة رعاية المرضى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تطوير خطط أعمال وخدمات التمريض والخدمات السريرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير، إعداد، ومراقبة ميزانيات القوى العاملة، المستلزمات، والمعدات بالتعاون مع CNO.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير ومراقبة مقاييس الأداء التشغيلي للقسم، بما في ذلك مدة البقاء (LOS)، تكاليف العمل الإضافي، الشواغر، ومعدلات الدوران.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في وضع معايير التوظيف لكوادر التمريض والخدمات السريرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على المعرفة الحالية وضمان الامتثال مع جميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية، بما في ذلك CBAHI، JCI، وIHI.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام بيانات التحسين الجودة (QI) لتعزيز نتائج رعاية المرضى وتطوير خطط اتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير فرص تطوير الموظفين من خلال التدريب الداخلي، التعليم المستمر، وبرامج أخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في التخطيط والتنسيق لبرنامج التمريض في القسم لاستجابة الكوارث الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد أجندات خدمة عملاء قائمة على الوحدة باستخدام استبيانات رضا المرضى ومدخلات الطاقم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير خطة فعالة لتقديم الرعاية ضمن القسم/الوحدة بالتعاون مع CNO.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتوجيه ومساعدة منسقي الفرق التمريضية والمديريِّن الوحدويين في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف والسيطرة وتقييم أنشطة خدمات المستشفى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد بديل واحد محتمل على الأقل لدور المدير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز مستوى عالٍ من المهنية والسعي الأكاديمي والتعليم المستمر للموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتصميم مبادرات وبرامج بحث جديدة في مجال الخبرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في ثقافة تنظيمية للنوعية والسلامة، والدعوة إلى الممارسة القائمة على الأدلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ أهداف القسم وخطط الأعمال، والمساهمة في استراتيجيات عمل القسم/الفرقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المدراء و/أو الموظفين المهنيين/السريريين، بما في ذلك إجراء تقييمات الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام وتطبيق وعي صناعي واسع لإدارة المخاطر وتحقيق الأداء المالي والتشغيلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل المشكلات الفنية والتشغيلية المعقدة بشكل مستقل، وتحديد وتوصية الحلول للمشكلات التجارية غير المعتادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم وتوقع احتياجات الموارد، وتخصيص الموارد والميزانيات لتحقيق الأهداف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتنفيذ تدابير تعزيز الإيرادات و/أو تقليل التكلفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعاون الداخلي والخارجي</h3> هذا الدور يتطلب تعاوناً واسعاً. داخلياً، سيكون لدى منسق البرنامج-المدير الأول اتصال يومي مع المدراء، منسقي مناوبات التمريض، منسقي الحالات، العاملين الاجتماعيين، شبكة الخدمات الطبية للمريض، الصيادلة، موظفي إعادة التأهيل، المرضى وأفراد عائلاتهم، الأطباء على جميع المستويات، وموظفي الرعاية الصحية الآخرين في JHAH. خارجياً، سيكون هناك تواصل متكرر مع أقسام مثل الموارد البشرية (HR) والشؤون الحكومية بجهة JHAH فيما يتعلق بمخاوف الموظفين والمرضى والعائلات. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات اتخاذ القرار والقيادة مطوّرة جيداً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نزاهة ودافع ذاتي وحكم سليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة واسعة بنظرية وممارسة التمريض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ملاءمة لتطوير وتكييف وتعديل الأنظمة عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة صارمة بسياسات وإجراءات وممارسات الشركة ذات الصلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والقيادة</h3> هذا دور قيادي بدوام كامل ي ركز بشكل رئيسي على الأنشطة التشغيلية اليومية، مع تخطيط عادةً على مدار السنة. يشمل الدور مسؤوليات كبيرة في إدارة الأشخاص، والإشراف على المدراء التابعين والموظفين المهنيين/التقنيين، وإجراء تقييمات الأداء، وإدارة ميزانيات القسم. سيقوم القائم بالدور بإجراء نفقات كبيرة ضمن المعايير المعتمدة وتوجيه إجراءات لتعزيز الإيرادات أو خفض التكاليف.

Bayt

Credit & Collection Officer

On-site - Saudi 3 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King,  sustainability is not just how we do business—it is our business.  Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities?  Do you want to contribute to making a better future?  If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.  We boldly go. Where is the work: On-Site (5 days)What's in it for you：  Trane in Saudi Arabia is hiring a Credit & Collection Officer that will manage an Accounts Receivable portfolio for Trane Technologies operations in the Middle East & Africa, including the related credit and collection activities in order to minimize credit risk while maximizing cash performance. The role includes credit investigation & assessment, credit hold management & order release; collections follow up & escalation; query & dispute resolution; customer visits; escalation to collection agencies and legal counsel; liaison with commercial, finance & reporting teams; compliance activities. The portfolio is Trane Saudi Arabia: sales from local offices across the country, including Trade Finance activities. What you will do: <ul><li>Gather necessary information for credit assessment and payment terms approval; support the regional manager with decisions about credit risk & cash flow.</li><li>Support credit assessment of new and existing customers and approve credit limits in line with Limits of Authority assigned to the role.</li><li>Provide information on credit checking and order holds and releases on timely basis. Notify manager of significant issues impacting collection of outstanding receivables</li><li>Responsible for the collection and the maintenance of account receivables with particular attention to Trade Finance requirements: review & validate payment instruments such as Letters of Credit, Promissory Notes, monitor & escalate risk of discrepancies, gather & present documents, prepare specific Trade Finance reporting.</li><li>Follow & optimize collection protocol for the portfolio: monthly statement of account, pre-calling record customer feedback, register promise to pay, follow up on tasks and broken promises, send dunning letters, arrange customer visits, escalate to manager and to commercial team, etc.</li><li>Ensure funds are correctly applied to the relevant customer account and invoices; keep unapplied cash to the minimum. Support the cash application team as and when needed.</li><li>Prepare reports as per monthly schedule and on ad hoc basis for the credit and financial functions</li><li>Expedite resolution of customer disputes & queries by linking with Sales/Order Management/Warranty as required.</li><li>Informing management regarding effectiveness of strategies for various accounts.</li><li>Promote a culture of continuous process improvement and collaborate actively internal stakeholders.</li><li>Support the Credit Centre of Excellence for major credit reviews for all customers whenever required.</li><li>Ensure compliance with Corporate and Local credit policies and other compliance requirements such as Trade Compliance, Sarbanes Oxley, etc.</li></ul>What you will bring:  <ul><li>University Degree in Business, Finance, Accounting or similar field.</li><li> Minimum 3-year experience in Credit & Collection or similar role</li><li>Good understanding of commercial credit and collection practices and knowledge of financial analysis.</li><li>Strong proficiency in Microsoft Excel & Outlook</li><li>Hands-on work experience in credit and collection, preferably with an experience from a manufacturing, contracting or construction background with good reconciliations skills.</li><li>Experience of working on Letters of Credit and Promissory Notes</li><li>Good accounting background & financial knowledge in order to drive account reconciliation during the customer visits, helping boost up collections.</li><li> Good ERP knowledge with excellent MS office skills</li><li>Good communication (verbal/written) skills & good negotiation skills - articulate & confident enough to push back customers raising in genuine disputes.</li><li>Saudi National is a must.</li></ul>We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كون جزءاً من مهمتنا! كقائد عالمي في خلق حلول مناخية مريحة ومستدامة وفعّالة للمباني والمنازل ووسائل النقل، من مسؤوليتنا وضع الكوكب أولاً. بالنسبة لنا في شركة ترين تكنولوجيز، ومن خلال أعمالنا بما فيها ترين® وThermo King، إن الاستدامة ليست مجرد طريقة لنتعامل بها مع الأعمال—بل هي عملنا نفسه. هل تجرؤ على النظر إلى تحديات العالم ورؤية إمكانات ذات تأثير؟ هل تريد المساهمة في صنع مستقبل أفضل؟ إذا كانت الإجابة بنعم، ندعوك للنظر في الانضمام إلينا لمواجهة ما هو ممكن من أجل عالم مستدام. تعرف على مزايانا المصممة لمساعدتك على الازدهار في العمل والمنزل. نذهب بعيداً بكل ثقة. أين العمل: في الموقع (5 أيام)ما الذي ستجنيه: تعلن شركة ترين في المملكة العربية السعودية عن توظيف موظف ائتمان وتجميع سيدير محفظة حسابات مستلمة لشركة ترين تكنولوجيز في الشرق الأوسط وأفريقيا، بما في ذلك أنشطة الائتمان والتحصيل ذات الصلة بغرض تقليل مخاطر الائتمان مع تعظيم الأداء النقدي. يشمل الدور التحقيق في الائتمان وتقييمه، إدارة حجز الائتمان وإصدار الطلبات، متابعة التحصيل وت escalation، الاستفسارات وحل النزاعات؛ زيارات العملاء؛ التصعيد لوكالات التحصيل والمستشارين القانونيين؛ التنسيق مع فرق التجارة والمالية والتقارير؛ أنشطة الامتثال. المحفظة هي ترين السعودية: مبيعات من المكاتب المحلية عبر البلاد، بما في ذلك أنشطة تمويل التجارة. ما ستقوم به: <ul><li>جمع المعلومات اللازمة لتقييم الائتمان والموافقة على شروط الدفع؛ دعم المدير الإقليمي في اتخاذ قرارات حول مخاطر الائتمان والتدفق النقدي.</li><li>دعم تقييم الائتمان للعملاء الجدد والحاليين والموافقة على حدود الائتمان بما يتماشى مع حدود السلطة المخصصة للدور.</li><li>تقديم معلومات عن فحص الائتمان وحجز وفتح الطلبات في الوقت المناسب. إشعار المدير بمشكلات مهمة تؤثر على تحصيل المستحقات</li><li>مسؤول عن التحصيل والصيانة لحسابات الذمم المدينة مع اهتمام خاص بمتطلبات تمويل التجارة: مراجعة والتحقق من أدوات الدفع مثل خطابات الاعتماد، والمذكرات الوعودية، رصد وتصعيد مخاطر الت discrepancies، جمع وعرض الوثائق، إعداد تقارير خاصة بتمويل التجارة.</li><li>اتباع وتحسين بروتوكول التحصيل للمحفظة: كشف حساب شهري، تسجيل ملاحظات الزبون قبل الاتصال، تسجيل وعد بالدفع، المتابعة على المهام والوعود المكسورة، إرسال رسائل متأخرات، ترتيب زيارات العملاء، التصعيد للمدير والفريق التجاري، إلخ.</li><li>التأكد من تطبيق الأموال بشكل صحيح على حساب العميل والفواتير؛ تقليل النقد غير المطبق إلى الحد الأدنى. دعم فريق تطبيق النقد عند الحاجة.</li><li>إعداد التقارير وفق الجدول الشهري وبشكل حسب الطلب للوظائف الائتمانية والمالية</li><li>التسريع في حل منازعات العملاء واستفساراتهم من خلال الربط مع المبيعات/إدارة الطلبات/الضمان حسب الحاجة.</li><li>إبلاغ الإدارة بفعالية استراتيجيات الحسابات المختلفة.</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر للعمليات والتعاون بنشاط مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>دعم مركز الامتياز الائتماني لمراجعات الائتمان الكبرى لجميع العملاء كلما دعت الحاجة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الائتمان المؤسسية والمحلية ومتطلبات الامتثال الأخرى مثل الامتثال التجاري وSarbanes Oxley، إلخ.</li></ul>ما ستقدمه: <ul><li>درجة جامعية في إدارة الأعمال أو التمويل أو المحاسبة أو مجال مشابه.</li><li>Minimum 3- سنوات خبرة في الائتمان والتحصيل أو دور مشابه</li><li>فهم جيد لممارسات الائتمان التجاري والتحصيل ومعرفة التحليل المالي.</li><li>مهارة قوية في مايكروسوفت إكسل وأوت لوك</li><li>خبرة عملية في الائتمان والتحصيل، ويفضل من خلفية تصنيع أو مقاولة أو بناء مع مهارات تسوية جيدة.</li><li>خبرة في العمل على خطابات الاعتماد والمذكرات الوعودية</li><li>خلفية محاسبية جيدة ومعرفة مالية لتسهيل تسوية الحسابات أثناء زيارات العملاء، مما يساعد على تعزيز التحصيل.</li><li>معرفة ERP جيدة مع مهارات MS Office ممتازة</li><li>مهارات اتصال جيدة (شفوية/كتابية) ومهارات تفاوض جيدة - قادر على التعامل بثقة مع العملاء في حالات النزاع العادل.</li><li>الهوية الوطنية السعودية شرط لازم.</li></ul>نحن نقدم تعويضاً منافساً ومزايا وبرامج شاملة. نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة؛ سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو الحمل أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي أو أي وضع محمي قانونياً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Gulf Talnet

Purchasing Officer

On-site - Saudi - Makkah 24 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! You are responsible for handling purchasing-related documents with precision and attention to detail, maintaining accurate purchasing records, including cost analyses and market research to support data-driven decision-making. As a purchasing officer, you’re not just purchasing goods for the hotel – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay special for every guest. <h4>Here’s what you’ll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Support procurement operations: Assist with purchasing materials and supplies, researching prices, and ensuring compliance with purchasing policies and procedures.</li> <li>Process and verify deliveries: Accept all purchased products, ensuring accuracy by checking deliveries against purchase orders, invoices, and specifications.</li> <li>Fulfill requisitions: Issue and deliver items to departments as requested, maintaining appropriate stock levels and notifying supervisors of low or out-of-stock items.</li> <li>Process invoices: Receive and process invoices, verify accuracy, scan documents, and follow up on discrepancies to ensure timely payment.</li> <li>Assist with inventory tracking: Conduct routine inventories, input received merchandise into tracking systems, and report shortages or discrepancies.</li> </ul> <h4>Our core values</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Minimum qualifications</h4> <ul> <li>Diploma or degree in business, hospitality, or related field (preferred).</li> <li>Knowledge of hospitality operations and supply chain processes.</li> <li>Strong negotiation and communication skills.</li> <li>Attention to detail and organizational ability.</li> <li>Familiarity with procurement software and systems.</li> <li>Adhere to the highest ethical standards to guarantee transparency and compliance in all procurement activities.</li> </ul> <h4>How we’ll help you thrive</h4> At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: <ul> <li>Incredible travel perks – enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD per night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program.</li> <li>Paid parental leave – because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li> <li>Crisis concierge – in times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care.</li> <li>Mental health resources – your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).</li> </ul> *Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program or plan. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ من مكانك</h4> تخيل أن تضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! أنت مسؤول عن معالجة المستندات المتعلقة بالمشتريات بدقة واهتمام بالتفاصيل، مع الحفاظ على سجلات الشراء الدقيقة، بما في ذلك تحليلات التكاليف وأبحاث السوق لدعم اتخاذ القرار المبني على البيانات. كمسؤول مشتريات، أنت لا تشتري البضائع للفندق فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل. <h4>إليك ما ستفعله خلال يومك المعتاد:</h4> <ul> <li>دعم عمليات الشراء: المساعدة في شراء المواد والإمدادات، وبحث الأسعار، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المشتريات.</li> <li>معالجة والتحقق من التسليمات: قبول جميع المنتجات المشتراة، والتأكد من الدقة من خلال فحص التسليمات مقابل أوامر الشراء والفواتير والمواصفات.</li> <li>تنفيذ الطلبات: إصدار وتسليم العناصر إلى الأقسام عند الطلب، مع الحفاظ على مستويات المخزون المناسبة وإبلاغ المشرفين عن العناصر الناقصة أو التي نفذت المخزون.</li> <li>معالجة الفواتير: استلام ومعالجة الفواتير، التحقق من الدقة، مسح المستندات، والمتابعة بشأن أي انحرافات لضمان الدفع في الوقت المحدد.</li> <li>المساعدة في تتبع المخزون: إجراء جرد دوري، إدخال البضائع المستلمة إلى أنظمة التتبع، والإبلاغ عن النقص أو الاختلافات.</li> </ul> <h4>قيمنا الأساسية</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بالنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>إيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>الشعور بالمسؤولية والملكية.</li> <li>تركيز على الحاضر، مع إحالة العاجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك تأثيراً دائماً.</li> </ul> <h4>المؤهلات الدنيا</h4> <ul> <li>دبلوم أو درجة في الأعمال أو الضيافة أو مجال ذات صلة (مفضل).</li> <li>معرفة تشغيل الضيافة وعملية سلسلة التوريد.</li> <li>مهارات تفاوض واتصال قوية.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة التنظيمية.</li> <li>إلمام ببرامج وأنظمة الشراء.</li> <li>الالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية لضمان الشفافية والامتثال في جميع أنشطة الشراء.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> في هيلتون، الضيافة التي نشتهر بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية أعضاء فريقنا، ودعمك خلال كل لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع perks ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*: <ul> <li>امتيازات سفر مدهشة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بدرجة كبيرة، مع أسعار غرف منخفضة تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا في الليلة في فنادقنا العالم-class من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة أبوية مدفوعة الأجر – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني.</li> <li>خدمات الاستشارة في الأزمات – في أوقات الخسارة، يوفر لك أخصائي الأزمات لدينا نقطة اتصال واحدة رعاية وتفهم.</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All، نقدم موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في العناية بأنفسهم وبأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل الأعضاء المؤهلون على استشارات ودعم مجانية من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> *قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب – بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على الجوائز قد نالت اعترافاً متكرراً على قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علامتنا التجارية من العلامات العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أم تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابحث عن مسيرتك المهنية – وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

Bayt

Government Relations Officer – GRO (Saudi National)

On-site - Saudi 13 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About Faena Faena creates cultural epicenters—living stages where art, design, and warm, attentive hospitality convene to craft a feast for the senses. We are a Cultural Embassy that invites guests to seek the extraordinary, shaping worlds that feel profoundly personal, welcoming, and alive. “At Wadi Safar, we are shaping a new world where art, architecture, and nature live in harmony. Guided by a shared respect for culture and craft, this collaboration with Diriyah Company reflects our belief that beauty can elevate everyday life and inspire a new way of living.” — Alan Faena Job Description The Role As Government Relations Officer (GRO), you will serve as the vital link between Faena Wadi Safar and the Saudi governmental landscape—ensuring seamless compliance, protecting the hotel's legal standing, and enabling our people to focus on delivering world-class hospitality. You will manage all government-facing processes with precision, discretion, and a deep understanding of the regulatory environment. As a Saudi National, you will bring invaluable local expertise and cultural fluency to navigate government entities with confidence—playing a key role in our Saudization journey and ensuring Faena Wadi Safar remains fully compliant as we move toward opening. What You Will Create Government Transactions & Licensing <ul><li>Manage all government-related transactions including commercial registration, municipality licenses, and hotel operating permits.</li><li>Maintain and renew all company licenses, certificates, and official documents on time without exception.</li><li>Liaise with relevant authorities including the Ministry of Tourism, Ministry of Commerce, and local municipal bodies.</li></ul>Workforce Compliance & Visas <ul><li>Process and renew work visas, Iqama, and exit/re-entry permits for all expatriate employees in a timely manner.</li><li>Manage all Iqama-related transactions including transfers, upgrades, and cancellations.</li><li>Ensure full compliance with Nitaqat (Saudization) requirements and monitor the hotel's Qiwa classification.</li></ul>Platform Management <ul><li>Operate and maintain hotel accounts across all government platforms including Qiwa, Absher, Muqeem, GOSI, Mudad, and Aqar.</li><li>Submit mandatory reports and filings across all relevant portals within required deadlines.</li><li>Monitor updates to government regulations and proactively communicate changes to the People & Culture team.</li></ul>Pre-Opening Government Readiness <ul><li>Support the pre-opening team in obtaining all required government approvals, clearances, and permits before opening day.</li><li>Coordinate with contractors, consultants, and government liaisons to ensure readiness across all regulatory fronts.</li><li>Build relationships with key government contacts to facilitate smooth processing and issue resolution.</li></ul>Colleague Support & Documentation <ul><li>Act as the primary point of contact for all colleague government-related inquiries with professionalism and care.</li><li>Maintain accurate and confidential records of all government documents, permits, and employee legal files.</li><li>Support the onboarding and offboarding process for expatriate colleagues from a government compliance perspective.</li></ul> Qualifications Who You Are <ul><li>A Saudi National with hands-on experience in government relations, public relations, or a regulatory compliance role within hospitality or a similarly complex operational environment.</li><li>Deeply knowledgeable of Saudi government platforms, processes, and entities — including Qiwa, Absher, Muqeem, GOSI, Mudad, and Ministry of Tourism requirements.</li><li>Experienced in managing large volumes of government transactions with precision, urgency, and zero tolerance for error.</li><li>A natural relationship-builder with established connections across key government bodies and a proven ability to navigate bureaucratic processes efficiently.</li><li>Discreet, trustworthy, and highly organized — someone colleagues and leadership can rely on to protect the hotel's compliance standing at all times.</li><li>Proactive and solution-oriented, with the ability to anticipate regulatory changes and act before they become issues.</li><li>Fluent in Arabic and English, with the communication skills to bridge government requirements and internal stakeholders seamlessly.</li></ul> Additional Information What’s in it for you... <ul><li>Lots of opportunity to progress and switch it up as part of a global family of brands.</li><li>Great healthcare, competitive salary, and some nice extra perks across the Ennismore family of brands!</li><li>Learning opportunities to broaden your skillset and development that helps you think, make, and thrive at work</li><li>The opportunity to be yourself and collaborate with other bright minds in a relaxed, innovative culture</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

CH47 Instructor Pilot/Standardization Pilot

On-site - Saudi - Saudi Arabia 12 June 2026

Aviation & Maritime

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for performing duties as an Instructor Pilot in the CH47 aircraft and supporting simulation devices. Conducts initial ATP integration, continuation training, and evaluation of employee and customer crewmembers in accordance with RSLFAC Aircrew Training Manual (ATM) requirements. Conducts academic and hands-on performance training and administers evaluations to ensure aircrew proficiency and standardization of training. Responsible for maintaining Individual Aircrew Training Folder, (IATF) and completing required training, currency, and readiness entries. Conducts CH47 instruction in a classroom environment; provides flight instruction in the aircraft and flight training devices; providing contact, basic instrument, and basic combat skills training to ATM standards IAW government approved ATM. Instruction may include any combination of Individual or Group instruction in an academic classroom environment and or aircraft or simulator. Additionally, applicant must have Attack helicopter experience in mission operations and must have completed a course of instruction for IPs at an authorized Aviation Proponent SchoolKey Responsibilities:<ul><li>Train and evaluate Aviation pilots in the CH47 aircraft in accordance with the RSLFAC-AVN ATM and specific unit ATP guidelines.</li></ul>Independence:Reports to the Battalion Standardization officer. Works within the policies and procedures of the contract. Able to select and implement goals and objectives within the execution of duties and responsibilities.Supervisory Responsibilities:Report directly to assigned Standardization IP. Supervise all assigned Instructor Pilots. Supervisor of all flight training related functions to include daily flight training operations and endorsement of customer and additional instructor pilots or unit trainers. Develop an Aviation Aircrew Training Program in accordance with customer guidance. Verify and confirm that all required flight training publications are current and complete. Conduct and evaluate individual readiness level progression tasks, to include instrument flight tasks during day, night, night vision system (NVS), and night vision goggle (NVG), and instrument flight rules (IFR). Prepare crew members through realistic mission training flight maneuvers under local environmental conditions to include dust landings, and weather specific desert training. Provide aircrew proficiency training in Instrument Meteorological Conditions (IMC) in and outside controlled airspace under Federal Aviation Administration (FAA) and or international Civil Aviation Organization (ICAO) flight rules. Attends meetings as required with Customer/s. Recommend aviation instructor pilot appointments to customer leadership. As a member of the Aviation Safety Council, attend regularly scheduled Aviation Safety Council meetings as required. Attend and provide training and mission planning input to the weekly Production Control and Operations meeting. Responsible for providing direct interface and daily status reports as required between staff for training status, mission assignments, mission planning, and crew status.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High School Diploma or equivalent.</li><li>Must have been qualified as a Pilot in Command. Must have 1000 hours of PC time with 300 hours in type aircraft.</li><li>Graduate of CH47 Instructor Pilot Course (IPC)/Methods of Instruction (MOI) course at an authorized Aviation Proponent School or an IP equivalency evaluation administered by a standardization instructor pilot (SP) selected by the Directorate of Evaluations and Standardization (DES) required.</li><li>Qualified on the CH-47F Series Aircraft required.</li><li>Minimum of 1500 total flight hours (total time). Minimum of 300 flight hours Instructor Pilot time. Minimum of 250 flight hours NVS/NVG.</li><li>FAA Commercial Pilot certificate or host nation GACA Pilot certificate required.</li><li>Combat experience preferred. Instructor Pilot experience at Fort Rucker preferred.</li><li>Successfully pass the Army, FAA Class II Flight Physical or GACA Flight Physical upon hire, and annually thereafter required.</li><li>Knowledge of Army Aviation training concepts, administration, and logistics.</li><li>Ability to communicate both orally and written.</li><li>Ability to effectively deal with people in the coordination of staff and team members.</li><li>Ability to effectively communicate with the customer in a professional and courteous manner.</li><li>Possesses a valid driver's license</li><li>Candidates must successfully complete all mandatory medical examinations required to obtain employment.</li><li>To qualify for a Saudi Work Visa, candidates must have a clean criminal record with no prior convictions, as specified by the Saudi Ministry of Foreign Affairs.</li><li>Candidates must pass a drug test to be considered for employment. Additionally, our program enforces a random drug and alcohol testing policy. Employees will be subject to periodic testing to maintain adherence to our workplace standards and safety regulations.</li><li>All employment terms and conditions will be in accordance with Saudi Labor Law. Candidates must be prepared to adhere to these regulations throughout their employment.</li></ul></section>

2 to 4 years Naukri Gulf

Evaluator / Auditor

On-site - Saudi - Saudi Arabia 11 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Standards and Evaluation Academic Wing Training Evaluator / Auditor Grade: 5 Location: Al-Majma ah, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The King Faisal Air Academy (KFAA) Academic Wing (AW) Standards and Evaluation (StanEval) Departments role is to assure required training standards are met in AW. StanEval provides governance of the training service that the Company delivers to AW under the Officer and Aircrew Training (O&AT) contract. STANEVAL provides governance through the following activities: <ul> <li> Academic Instructors & Staff Evaluation. </li> <li> Auditing. </li> <li> Configuration management and control. </li> <li> Standardisation. </li> <li> Verification. </li> <li> Validation </li> </ul> JOB ACCOUNTABILITIES Within the AW and in accordance with Company policy and procedures, the Job Holder is to: <ul> <li> Use the Systems Approach to Training and Training Governance across AW including liaison with RSAF Governance and Inspection Team (GAIT). </li> <li> Use Training Life Cycle Management (LCM) per Company HB07/06 across AW. </li> <li> Conduct reviews, evaluations, verification and validation of curriculum and courseware to assure compliance with quality system and training standards. </li> <li> Conduct instructor evaluations on new hire instructors on probation, instructors with annual re-licensing, and delegated evaluators with annual re-licensing. </li> <li> Conduct internal audits and facilitate external audits with relevant authorities and accrediting agencies. </li> <li> Maintain configuration control of curriculum and courseware, including preparing documentation and supporting data for curriculum or courseware change requests. </li> <li> Gain approvals for curriculum or courseware changes with the RSAF, MODSAP and other relevant Stakeholders (including external authorities and accrediting agencies). </li> <li> Review reports on the performance of individual cadets and classes, departmental performance and other matters as required. </li> <li> Administer test and examination assessments securely. </li> <li> Use the TMIS / LMIS system for data and record keeping data analysis and reporting. </li> <li> Ensure records are retained within STANEVAL to provide an auditable trail. </li> <li> Monitor course and test schedules of the AW departments. </li> <li> Liaise with the RSAF Programmes and Examination Department as necessary. </li> <li> If required, supervise Departmental staff, including professional development and training. </li> <li> Provide an environment that encourages independent learning and a military ethos. </li> <li> Provide feedback to management to improve service performance and responsiveness and identify opportunities. </li> <li> Ensure compliance with SHE policy and processes and Duty of Care responsibilities. </li> <li> Undertake all mandatory and developmental training as required by the Company. </li> <li> Adhere to acceptable standards of behaviour, dress and performance as defined in Company policy. </li> <li> Perform any other duties as deemed reasonable and appropriate by the Company. </li> <li> Perform any other reasonable and appropriate duties. </li> </ul> RECRUITMENT SPECIFICATION Essential <ul> <li> Relevant Degree (preferably at master s level), or professional equivalent. </li> <li> One-year postgraduate teaching course, an Instructional Technique (IT) course or equivalent. </li> <li> Substantial and relevant teaching or instructing experience. </li> <li> Certified ISO 9001 auditor. </li> <li> Competent in using MS Office software. </li> <li> Fluency in English to IELTS 7 level if non-native speaker. </li> <li> Experience in Defence Systems Approach to Training (DSAT) per UK MOD JSP822 or similar instructional system design (ISD). </li> </ul> Desirable <ul> <li> Experience in auditing academic or training activities. </li> <li> Experience in instructor evaluations. </li> <li> Experience in training governance and reporting. </li> <li> Experience in course and subject evaluations, verification and validation. </li> <li> Experience in planning and organising complex training activities. </li> <li> Experience in communicating and influencing management, customers and stakeholders. </li> <li> Experience in teaching in a supervisory or co-ordinating capacity in an academic or military institution. </li> <li> Experience in training design; development of curriculum, syllabus and courseware; and test design experience. </li> <li> Experience in and knowledge of RSAF practices and procedures preferably gained through the involvement with the Company s programmes in the Kingdom of Saudi Arabia. </li> <li> Experience in configuration management and control. </li> <li> Knowledge and understanding of training and learning management information systems (TMIS / LMIS) & Data analysis. </li> <li> Subject matter expertise in aviation training related speciality.</li></ul></div></section>

2 to 5 years Naukri Gulf

HR Administrator/Officer

On-site - Saudi - Riyadh 5 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job description We have an exciting opportunity for a HR Administrator/Officer to join our HR team, based in A&O Shearman's Riyadh office. Human Resources team - Riyadh The HR team at A&O Shearman provides a first class service to the business, offering strategic HR business advice at the business partner level and quality support services in the full range of HR functions through specialist teams such as, learning & development, resourcing, reward, employee relations advice, payroll, systems and HR administration. What you will do Support the Head of HR in the provision of strategic and operational advice and support to relevant client groups and to assist in the delivery of the strategic HR plan for the Middle East region. Develop and manage effective working relationships with key stakeholders. Work as a fully integrated and trusted advisor to the partners and support heads. Resourcing; Management of all staff movements (leavers, joiners, secondments etc) Work closely with partners to understand recruitment requirements for the Riyadh office Liaise with external recruitment market as required Owning the full cycle of the recruitment process for fee earners and business teams, including lateral recruitment and talent attraction Work closely with the UAE graduate recruitment manager to develop and implement the KSA graduate recruitment strategy Input into the client and international secondment planning process including identification of suitable secondees Training and Development; Work with the UAE HR team to develop the training and development offering for the Riyadh office Support with the coordination of any training held locally Develop and manage regional training needs analysis Manage the induction process, including coordinating the relevant team members, for the Riyadh office Performance management Successfully embedding Compass into the practice groups and business teams, ensuring regular feedback and check-ins take place and all parties are appropriately briefed and trained Supporting partners and managers to deliver effective staff management processes Supporting quarterly talent discussions and ensuring that development outcomes arising from talent discussions and check-ins are actioned Analysis and action planning following engagement surveys Ensuring diversity and wellbeing initiatives are implemented across the practice groups & support teams Payroll and reward; Work with wider HR team to ensure Global HR Systems are updated accordingly Manage the payroll process for the Riyadh office with the external payroll provider Supporting local management and the Head of HR to develop and implement reward policies for the Riyadh office Management, together with the UAE HR team, of the Riyadh office annual salary and bonus review process HR Administration; Be the custodian of HR systems, including PeopleSoft for the Riyadh office Employment contract management Drafting documents in English and Arabic as required Work closely with/ support the PRO team with all relevant documentation for local government / authority purposes Administration of employee requests including no objection letters, housing loans, references etc. Manage leaver administration; end of service benefits etc. Policy/ER; Be the go to for local employment policy and legislative framework advice for the KSA office Manage the maternity leave process Conduct exit interviews, as appropriate Manage the administration of the annual health insurance renewal process and health insurance related queries throughout the year Update GOSI and related systems according to the requirements Manage the administration of periods of unpaid leave, flexible working arrangements etc. Monitor sickness absence, advising line managers and supervisors where sickness levels are of a concern What you will have Must be resilient, pro-active and have excellent interpersonal and communication skills Strong work ethic with the ability to cope well under pressure and display flexibility in approach Ability to adapt style as appropriate Excellent attention to detail, time management and organisational skills Strong client focus and able to build strong client relationships Technical competence in all aspects of KSA employment law, compliance practices, policies and GOSI Ability to work as part of a virtual team Must have relevant HR experience, preferably in a professional services environment Collaborative team player with the ability to work in a fast paced, intellectually rigorous environment A person of sound judgment, able to establish a high level of credibility in the organisation and act as a trusted advisor </div></section>

1 to 6 years Naukri Gulf

General Counsel / Head of Legal

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Legal

The opportunity Our client is a prominent, multi-entity group headquartered in Riyadh, with operations across the Kingdom andthe wider region and a clear path toward a public listing. As the group scales and matures its corporategovernance, it is establishing a chartered in-house legal function for the first time, and is seeking a GeneralCounsel to build and lead it. This is a rare chance to stand up a group-wide legal function from the ground up, as a founding member of theexecutive team, during a defining pre-listing chapter. The role As General Counsel / Head of Legal, you will be the single accountable legal officer to the CEO and the Board,owning the group s legal, governance, and compliance posture end to end. You will build the in-house legalteam, lead the group s legal and governance readiness for its planned listing, and protect the business whileenabling its decisions to be taken lawfully, defensibly, and commercially. What you will do Build and lead the in-house legal function, setting its structure, priorities, and annual legal plan. Own the group s legal-risk posture and advise the CEO and Board on all material legal matters. Drive legal and governance readiness for the planned public listing, closing gaps to listing standard. Oversee board and company-secretarial governance: calendars, papers, minutes, resolutions, andstatutory registers and filings across all group entities. Govern external counsel, the legal panel, and the legal budget with discipline. Set and own the group s contract-governance standard and the legal sign-off gate. Lead disputes and litigation strategy, protecting the group s interests and quantifying its exposure. Own the compliance and integrity framework: code of conduct, anti-bribery, conflicts of interest, andwhistleblowing. Why this role Build a group-wide legal function from the ground up and shape it as a founding executive. A seat at the top table, reporting to the CEO and Board, at a pivotal moment for the group. Genuine scope and influence across a multi-entity, multi-jurisdiction organisation.Desired Candidate ProfileA qualified lawyer with a senior in-house or top-tier private-practice background. Strong Saudi corporate, commercial, labour, and litigation expertise, with multi-jurisdiction awareness. Depth in corporate governance and capital-markets / listing readiness, including CMA governance-regulations and company-secretarial discipline. Board-facing presence: the ability to advise and constructively challenge the executive, and to translate legal risk into clear business terms. Commercial judgment, a legal leader who enables good decisions rather than blocking them. A proven track record of building a function and managing external counsel to budget. Fluent Arabic and English.

الفرصة عميلنا مجموعة بارزة متعددة الكيانات مقرها الرياض، وتعمل في المملكة والمنطقة الأوسع وتملك مساراً واضحاً نحو الإدراج العام. مع نمو المجموعة وتطور حوكمة الشركات لديها، فهي تقيم وظيفة قانونية داخلية معتمدة للمرة الأولى، وتبحث عن مستشار عام لبنائها وقيادتها. هذه فرصة نادرة لرفع وظيفة قانونية على مستوى المجموعة من الأساس، كمً عضو مؤسس في فريق القيادة، خلال فصل ما قبل الإدراج التعريفى. الدور كمستشار عام / رئيس الشؤون القانونية، ستصبح المسؤول القانوني الوحيد أمام الرئيس التنفيذي والمجلس، وتتولى وضع المجموعة القانونية وحالة الحوكمة والامتثال من البداية للنهاية. ستبني فريق الشؤون القانونية الداخلي، وتقود جاهزية الشؤون القانونية والحوكمة للإدراج المخطط، وتحمي الأعمال مع تمكين اتخاذ قراراتها بشكل قانوني وقابل للدفاع وبشكل تجاري. ما ستقوم به بناء وقيادة وظيفة الشؤون القانونية الداخلية، وتحديد هيكلها وأولوياتها وخطة قانونية سنوية. امتلاك موقف مخاطر قانونية للمجموعة وتقديم المشورة للرئيس التنفيذي والمجلس في جميع المسائل القانونية المهمة. قيادة جاهزية الشؤون القانونية والحوكمة للإدراج العام المخطط، وسد الثغرات حتى معيار الإدراج. الإشراف على الحوكمة الخاصة بالمجلس والشركة: التقاويم، الأوراق، المحاضر، القرارات، والسجلات والملفات النظامية عبر جميع كيانات المجموعة. إدارة المستشارين الخارجيين، واللجنة القانونية، وميزانية القانونية بضبط. تحديد والالتزام بمعيار حوكمة العقود وبوابة التوقيع القانونية. قيادة استراتيجيات المنازعات والدعاوى، وحماية مصالح المجموعة وتحديد تعرضها. امتلاك إطار الامتثال والنزاهة: مدونة السلوك، ومكافحة الرشوة، وتضارب المصالح، والإبلاغ عن المخالفات. لماذا هذا الدور بناء وظيفة قانونية على مستوى المجموعة من الأساس وشكلها كعضو تنفيذي مؤسس. مقعد على أعلى الطاولة، تقريراً للرئيس التنفيذي والمجلس، في لحظة حاسمة للمجموعة. نطاق حقيقي وتأثير عبر مؤسسة متعددة الكيانات ومتعددة الاختصاصات.الملف المرغوب للمرشحمحامٍ مؤهل لديه خلفية داخلية كبيرة أو خبرة متمرسة في مهنة المحاماة الأعلى. خبرة قوية في الشركات السعودية والتجارة والعمل والدعاوى، مع وعي متعدد الاختصاصات. عمق في حوكمة الشركات وأسواق رأس المال/جاهزية الإدراج، بما في ذلك تنظيمات هيئة السوق المالية والالتزامات الخاصة بالشركة. حضور أمام المجلس: القدرة على تقديم المشورة وتحدي التنفيذي بشكل بنّاء، وتحويل المخاطر القانونية إلى مصطلحات تجارية واضحة. حكم تجاري، قائد قانوني يمكّن القرارات الجيدة وليس عرقلتها. سجل مثبت في بناء وظيفة وإدارة المستشارين الخارجيين ضمن الميزانية. الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية.

Bayt

Worker

On-site - Saudi 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description 1.            Follows approved Departmental SOPs (Standards Operating Procedures). 2.            Follows cGMP (Current Good Manufacturing Practice Regulations) and GWP (Good Warehousing Practices). 3.            Adheres all safety precaution as per EHS (Environmental Health & Safety) SOPs. 4.            Reports to Officer Senior / Supervisor.  5.            Loading / Unloading / Transfer of Raw, Packaging, Consumables, Assets and Finished Goods in the warehouse. 6.            Cleaning of the received materials. 7.            Segregation of the received material. 8.            Operating forklift to move, transfer and place the materials on locations 9.            Transfer / Handling of materials.  10.       Cleaning of floor, racks, pallets etc., in the warehouse.  11.       Co-worker with Dispensing Staff. 12.       Helps Dispensing Staff in verification. 13.       Places the dispensed material on the pallets. 14.       Packs dispensed material in shrink wrap before sending to Production. 15.       Returns the remaining quantity of the material to their respective location after dispensing the required quantity. 16.       Performs balance verification and updates logbook. 17.       Performs double check of all the material dispensed to Production. 18.       Makes entry on POI in Production after physical check. 19.       Checks all Balance Verification Logbooks. 20.       Takes part in the annual stock count. 21.       Performs other applicable tasks and duties assigned by the supervisor.     -Secondary School Certificate (Preferable). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف العمل 1.            يتبع إجراءات القسم المعتمدة القياسية (SOPs). 2.            يتبع ممارسات التصنيع الجيدة الحالية (cGMP) وGWP (ممارسات التخزين الجيدة). 3.            يلتزم بجميع احتياطات السلامة وفقاً لـ EHS (الصحة والسلامة البيئية) SOPs. 4.            يُبلِغ إلى المسؤول الأعلى/المشرف. 5.            التحميل / التفريغ / نقل المواد الخام والتغليف والاستهلاكات والأصول والمنتجات النهائية في المستودع. 6.            تنظيف المواد المستلمة. 7.            فصل المواد المستلمة. 8.            تشغيل الرافعة الشوكية للنقل ونقل ووضع المواد في المواقع 9.            نقل / مناولة المواد. 10.       تنظيف الأرضيات والرفوف واللوحات في المستودع. 11.       زميل مع موظفي التوزيع. 12.       يساعد موظفي التوزيع في التحقق. 13.       يوضع المادة المفروزة على القوالب. 14.       يُعبأ المادة المفروزة في غلاف تقوي قبل إرسالها إلى الإنتاج. 15.       يعاد الكمية المتبقية من المادة إلى مكانها بعدdispensing الكمية المطلوبة. 16.       يؤدي تحقق الرصيد ويحدث دفتر السجل. 17.       يؤدي فحصاً مزدوجاً لجميع المواد المصروفة للإنتاج. 18.       يقوم بإدخال POI في الإنتاج بعد الفحص الفيزيائي. 19.       يتفقد جميع دفاتر التحقق من الرصيد. 20.       يشارك في جرد المخزون السنوي. 21.       ينفذ مهام ومسؤوليات أخرى قابلة للتطبيق يكلف بها من قبل supervisor.     -شهادة المدرسة الثانوية (مفضلة). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is- v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الد Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

Navigation Officer Jobs in Saudi

Project Commercial Director

Engineering Operations Controller

Logistics Officer

Finance Officer

CEO - Chief Executive Officer

Hygiene Officer (Saudi National)

Hygiene Officer

Purchase Officer

Accounting Manager

Core Laboratory - Laboratory Technician - Technologist

Senior Director Program Coordinator

Sr. Director Program Coordinator

Credit & Collection Officer

Purchasing Officer

Government Relations Officer – GRO (Saudi National)

CH47 Instructor Pilot/Standardization Pilot

Evaluator / Auditor

HR Administrator/Officer

General Counsel / Head of Legal

Worker

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in Saudi

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in Saudi jobs