Mining engineer Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time 15 - 20 Years of Experience Bayt

General Counsel

On-site - Saudi 20 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Role PurposeThe General Counsel (GC) is the most senior legal officer of Solb Steel Company (SSC) and all its subsidiaries and affiliates. The GC serves as the principal legal advisor to the Managing Director & CEO, the Board of Directors, and the Executive Management team, providing comprehensive, proactive, and commercially grounded legal counsel across all aspects of the Company's operations, projects, and strategic initiatives.The General Counsel is accountable for the end-to-end management of all legal, regulatory, governance, and compliance matters affecting Solb Steel and its subsidiary entities, including any projects. The role demands a lawyer of exceptional calibre who combines deep technical legal expertise with executive presence, business acumen, and the ability to operate effectively in a complex Saudi industrial and regulatory environment.2. Key Responsibilities2.1 Corporate Governance & Board Support•    Serve as Company Secretary to the Board of Directors, Board Audit Committee (BAC), and other Board committees, preparing agendas, board packs, resolutions, and minutes in a timely and accurate manner.•    Advise the Board on directors' duties, fiduciary obligations, governance best practices, and applicable Saudi corporate law requirements under Royal Decree No. M/3 (1437H) and its amendments.•    Manage the annual Board meeting calendar, ensuring all four quarterly Board meetings and any extraordinary meetings are properly convened, documented, and followed through.•    Oversee the corporate governance framework for all subsidiaries, including Solb Trading, Steefco, Tabuk Steel, any future companies ensuring each entity meets its statutory corporate governance obligations.•    Lead the drafting, review, and maintenance of all governance documents including Articles of Association (AoA), Shareholders' Agreements, Board Charters, and Committee Terms of Reference.•    Manage the Company's Commercial Register, MISA files, Royal commission, ministry of Industrial, and all notarised corporate documentation, ensuring ongoing compliance with Ministry of Commerce and Investment requirements.2.2 Legal Advisory — Commercial & Transactional•    Provide lead legal counsel on all major commercial transactions, including EPC contracts, offtake agreements, procurement contracts, technology license agreements, and long-term supply contracts, employment contract.•    Advise on and lead the legal structuring, negotiation, and execution of all ancillary project agreements.•    Lead legal due diligence exercises on behalf of the Company for all major project financing transactions, including the NDF and SIDF financing facilities, and manage the legal documentation associated with drawdowns, covenants, and conditions precedent (CPs).•    Advise the Commercial Department on customer contracts, pricing terms, off-take arrangements, credit terms, and dispute resolution mechanisms.•    Review, negotiate, and approve all material contracts above the relevant authority threshold before execution, maintaining a formal contract register.2.3 Project Finance & Structured Finance Legal Support•    Serve as the primary legal interface with project finance banks, export credit agencies (ECAs), SIDF, NDF, and other financing parties on all debt transactions, including the existing NDF facility and the planned project financing.•    Manage all CP satisfaction processes for financing transactions, including coordinating the timely delivery of legal opinions, notarised documents, land registrations, pledge registrations, and regulatory consents.•    Review and negotiate financing agreements, security documentation (pledge deeds, mortgage deeds, assignment agreements), inter-creditor agreements, and other facility documents.•    Liaise with external KSA and international law firms appointed as lender's counsel or specialist advisors, managing scope, quality, and costs.2.4 Regulatory, Licensing & Government Relations (Legal)•    Ensure the Company's full compliance with all applicable Saudi laws and regulations, including but not limited to the Saudi Companies Law, Labour Law, Anti-Bribery and Corruption Law, ZATCA regulations (VAT, WHT, Zakat), GDPR-equivalent data regulations, and sector-specific industrial regulations (MODON, RC, MISA, MIM, Ministry of Energy).•    Manage and maintain all industrial licenses, environmental permits, and regulatory consents required for Solb Steel's operations at JCPDI, Jazan, and for JMC's DRI project development.•    Lead the legal interface with the Ministry of Industry and Mineral Resources (MIM), the Royal Commission (RC), and MISA on all investment licensing, expansion approvals, and Saudization compliance matters.•    Monitor regulatory developments in the Kingdom of Saudi Arabia relevant to the steel, metals, and industrial sectors, and advise the Board proactively on emerging legal and regulatory risks.2.5 Litigation, Dispute Resolution & Claims Management•    Manage all litigation, arbitration, and dispute resolution proceedings involving Solb Steel and its subsidiaries, acting as the primary internal client for all external legal counsel engaged on contentious matters.•    Advise the Board and management on litigation strategy, settlement authority, and risk exposure on all active legal disputes, including commercial disputes, employment matters, and regulatory enforcement actions.•    Oversee the management of all court hearings, regulatory proceedings, and arbitration processes, ensuring appropriate external counsel are engaged and properly briefed.•    Build and maintain a formal litigation register, with regular reporting to the Board Audit Committee on the status, exposure, and reserves required for active matters.•    Lead early identification and resolution of commercial disputes before they escalate to formal proceedings, in coordination with the Commercial and Operations teams.2.6 Employment Law & Labour Relations•    Advise the Human Capital Department on all employment law matters, including employment contract drafting and review, disciplinary proceedings, termination processes, and compliance with the Saudi Labour Law.•    Review and approve all senior executive employment contracts, secondment agreements, and contractor arrangements above defined thresholds.•    Provide legal guidance on Saudization (Nitaqat) compliance, GOSI obligations, and all HR-related regulatory requirements.•    Support internal investigations, whistleblower complaints, and disciplinary hearings from a legal advisory standpoint.2.7 IPO Readiness Legal Lead & Preparation•    Lead and prepare the legal workstream for positioning Solb Steel Company (SSC) as a public company listed on the Saudi Exchange under the regulatory oversight of the Capital Market Authority (CMA). •    Shall serve as the principal legal architect of the IPO readiness program, working alongside the CFO, the MD & CEO, the Board, and external advisors to build a company that meets the governance, disclosure, compliance, and structural standards required of a listed Saudi joint-stock company.•    Review and restructure all material related-party transactions, shareholder loans, and connected-party arrangements to ensure compliance with CMA Listing Rules and the Corporate Governance Regulations for Listed Companies.•    Ensure all land rights, industrial licences, environmental permits (Royal Commission EPO), and key commercial contracts are properly documented, registered, and transferable in the context of a public listing.•    Implement a Disclosure Policy and Material Information Policy aligned with CMA continuous disclosure and market conduct requirements, including procedures for identifying and announcing material events to the Exchange in a timely manner.•    Select, instruct, and manage all external legal advisors engaged for the IPO including the Company’s counsel, underwriters’ counsel, and specialist advisors ensuring co-ordination, quality, and cost-efficiency across the entire legal workstream.2.8 Compliance, Ethics & Risk Management•    Serve as the Company's senior Compliance Officer, owning and maintaining the Compliance Program including the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy, the Code of Ethics, the Fraud Risk Management Policy, and the Whistleblower Policy.•    Lead the development, implementation, and annual review of all compliance policies, with Board-level reporting to the BAC.•    Oversee the legal risk register as a component of the Company's Enterprise Risk Management (ERM) framework, ensuring all material legal risks are identified, assessed, and mitigated.•    Manage the Company's legal obligations under any applicable sanctions regimes, anti-money laundering (AML) regulations, and data protection laws.•    Develop and deliver legal and compliance training programs to management and relevant employees on a periodic basis.•    Oversee and protect the Company's intellectual property interests, including trademarks, proprietary processes, technology licences, and confidential information.•    Manage the Company's document retention and legal privilege framework, ensuring legal documents, board resolutions, and sensitive legal communications are properly classified and stored.•    Serve as the Company’s primary legal liaison with the Capital Market Authority (CMA), Lead the preparation and review of all legal sections of the Prospectus (Iqrar), including risk factors, material contracts, litigation disclosures, ownership and share structure, regulatory environment, and legal opinions required for CMA submission.•    Ensure full compliance with the CMA Capital Market Law (Royal Decree No. M/30, 1424H), the Listing Rules, the Corporate Governance Regulations, the Market Conduct Regulations, and all other applicable CMA requirements for a listed issuer on the Saudi Exchange (Tadawul).•    Design and implement the Company’s post-IPO legal and compliance operating model, ensuring Solb Steel operates as a fully compliant listed company from the first day of trading, including investor relations legal protocols, shareholder communication procedures, and Tadawul disclosure mechanisms.•    Build and maintain the Company’s listed-company obligations calendar, covering all periodic CMA filings, Annual General Assembly requirements, quarterly and annual financial disclosure deadlines, and Board regulatory obligations.2.9 Legal Department Leadership & Management•    Lead, manage, and develop the Legal Department team, including in-house lawyers, legal counsel, company secretariat staff, and compliance officers.•    Establish and maintain the Legal Department's operating model, including matter management systems, precedent libraries, template contracts, and legal spend management.•    Manage the selection, appointment, instruction, and performance evaluation of all external law firms engaged by Solb Steel, maintaining a preferred panel of KSA and international firms.•    Develop and manage the Legal Department budget, including in-house costs and external legal fee expenditure, and report regularly on legal spend efficiency.•    Implement and maintain a Legal Information Management System (or equivalent) for tracking active matters, deadlines, and legal department KPIs. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">. Qualifications & Experience3.1 Education•    Bachelor of Laws (LLB) from an accredited university — required.•    Master of Laws (LLM) in Corporate Law, Commercial Law, International Business Law, or Project Finance — strongly preferred.•    Professional qualification / bar admission: membership of the Saudi Bar Association (SBA) or equivalent recognised legal qualification. International legal qualification (UK Solicitor, US Bar, or equivalent) is an advantage. 3.2 Experience•    Minimum 15 years of post-qualification legal experience, with at least 5 years in a General Counsel, Head of Legal, or equivalent senior legal leadership role.•    Extensive experience in the Saudi Arabian legal, regulatory, and corporate governance environment is essential. Prior experience working within or advising a KSA-based industrial, energy, or heavy manufacturing company is highly preferred.•    Demonstrated track record in leading and executing complex, multi-party commercial transactions and project finance structures in the GCC/MENA region, including exposure to SIDF, NDF, or ECA-backed financing.•    Proven experience managing litigation and arbitration proceedings in Saudi Arabia, including experience with SADC, SCCA, ICC, or other recognised arbitration forums.•    Experience advising Boards of Directors and Audit Committees on corporate governance, fiduciary duties, and regulatory compliance matters.•    Prior experience in the steel, metals, mining, petrochemicals, or heavy industrial sectors or exposure to large capital projects (EPC, FEED, LSTK contracting structures) is a significant advantage.•    Fluency in Arabic (native or near-native proficiency) is essential. Professional fluency in English is required. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. الغرض من الدورالمستشار العام (GC) هو أعلى مسؤول قانوني في شركة Solb Steel ومتابعيها وفروعها. يعمل GC كمستشار قانوني رئيسي للمدير العام والرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة وفريق الإدارة التنفيذية، مقدماً استشارة قانونية شاملة واستباقية ومبنية على الجانب التجاري عبر جميع جوانب عمليات الشركة ومشروعاتها ومبادراتها الاستراتيجية.المستشار العام مسؤول عن الإدارة الكلية لجميع المسائل القانونية والتنظيمية والحوكمة والامتثال التي تؤثر على Solb Steel وكياناتها التابعة، بما في ذلك أي مشاريع. يتطلب الدور محامياً من طراز متميز يجمع بين خبرة قانونية تقنية عميقة وحضور تنفيذي وفهم تجاري والقدرة على العمل بفعالية في بيئة صناعية وتنظيمية سعودية معقدة.2. المسؤوليات الأساسية2.1 حوكمة الشركات ودعم المجلس•    العمل كأمين سر الشركة لمجلس الإدارة ولجنة التدقيق بالمجلس وغيرها من لجان المجلس، إعداد الجداول والأدلة والقرارات ومحاضر الاجتماعات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.•    تقديم المشورة للمجلس بشأن واجبات المدراء، الالتزامات الائتمانية، أفضل ممارسات الحوكمة، والمتطلبات القانونية السعودية المعمول بها وفق المرسوم الملكي رقم م/3 (1437هـ) وتعديلاته.•    إدارة تقويم مؤتمر المجلس السنوي، والتأكد من عقد جميع اجتماعات المجلس الأربعة الربعية وأي اجتماعات استثنائية بشكل صحيح وتوثيقها والمتابعة بها.•    الإشراف على إطار الحوكمة المؤسسية لجميع الشركات التابعة، بما فيها Solb Trading وSteefco وTabuk Steel وأي شركات مستقبلية لضمان امتثال كل كيان لالتزاماته الحوكمة المؤسسية Statutory.•    قيادة صياغة ومراجعة وصيانة جميع وثائق الحوكمة بما في ذلك مواد النظام الأساسي (AoA)، اتفاقيات المساهمين، ميثاق المجلس، ونطاق صلاحيات اللجنة.•    إدارة السجل التجاري للشركة، ملفات MISA، الهيئة الملكية، وزارة الصناعة وكل الوثائق المؤرشنة القانونية، لضمان الامتثال المستمر لمتطلبات وزارة التجارة والاستثمار.2.2 الاستشارات القانونية — التجارية والصفقات•    تقديم الاستشارة القانونية الرائدة في جميع المعاملات التجارية الكبرى، بما في ذلك عقود EPC، اتفاقيات الشراء، عقود التوريد الطويلة، وتراخيص التقنية، وعقد العمل.•    تقديم النصح والقيادة في هيكلة قانونية ومفاوضات وتنفيذ جميع اتفاقيات المشروع المساعدة.•    قيادة إجراءات العناية القانونية الواجبة نيابة عن الشركة لجميع صفقات التمويل الكبرى للمشروعات، بما في ذلك تمويل NDF وSIDF، وإدارة المستندات القانونية المرتبطة بالسحب والتعهدات والشروط المسبقة (CPs).•    تقديم النصح لقسم التجارة بشأن عقود العملاء وبنود التسعير واتفاقيات التوريد والائتمان وآليات حل النزاعات.•    مراجعة والتفاوض والموافقة على جميع العقود المادية فوق عتبة السلطة المعنية قبل التنفيذ، مع الحفاظ على سجل عقود رسمي.2.3 دعم قانوني للتمويل المشروع والتمويل المنظم•    العمل كواجهة قانونية أساسية مع بنوك تمويل المشاريع، وهيئات ائتمان الصادرات (ECAs)، SIDF، NDF، وغيرهم من الأطراف الممولة في جميع المعاملات الدين، بما في ذلك التسهيل القائم لـ NDF والتمويل المخطط للمشروع.•    إدارة جميع عمليات الوفاء بالشروط التعاقدية لتمويل المعاملات، بما في ذلك التنسيق لتسليم الآراء القانونية في الوقت المناسب، والوثائق الموثقة، وتسجيلات الأراضي، وتسجيلات الرهن، والموافقات التنظيمية.•    مراجعة والتفاوض على اتفاقيات التمويل ووثائق الضمان (سند الرهن، سند الرهن العقاري، اتفاقيات التنازل)، واتفاقيات بين الدائنين، ووثائق التسهيلات الأخرى.•    التنسيق مع مكاتب محاماة خارجية في المملكة العربية السعودية والدولية تعيَّن كمستشارين قانونيين للمصرف المقرض، مع إدارة النطاق والجودة والتكاليف.2.4 التنظيم والترخيص والعلاقات الحكومية (قانوني)•    ضمان الامتثال الكامل للشركة مع جميع القوانين والأنظمة السعودية المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر قانون الشركات السعودي، وقانون العمل، وقانون مكافحة الرشوة والفساد، ولوائح زتكاء (ضريبة القيمة المضافة، والضريبة على الأرباح، والزكاة)، ولوائح البيانات المعادلة للـ GDPR، والأنظمة الصناعية الخاصة بالقطاع (MODON، RC، MISA، MIM، وزارة الطاقة).•    إدارة والحفاظ على جميع الرخص الصناعية والتصاريح البيئية والموافقات التنظيمية اللازمة لعمليات Solb Steel في JCPDI، جيزان، ولمشروعات DRI الخاصة بـ JMC.•    قيادة الواجهة القانونية مع وزارة الصناعة والموارد المعدنية (MIM)، وهيئة المملكة (RC)، وMISA في جميع قضايا الترخيص للاستثمار، وموافقات التوسع، والامتثال للتوطين.•    مراقبة التطورات التنظيمية في المملكة العربية السعودية ذات الصلة بقطاعات الصلب والمعادن والصناعات، وتقديم المشورة للمجلس بشكل استباقي حول المخاطر القانونية والتنظيمية الناشئة.2.5 التقاضي، حل النزاعات وإدارة المطالبات•    إدارة كل إجراءات التقاضي والتحكيم وحل النزاعات التي تشمل Solb Steel وشركاتها التابعة،Acting كحالة العميل الداخلي للمحامين الخارجيين المشاركين في القضايا المرفوعة.•    تقديم المشورة للمجلس والإدارة بشأن استراتيجية التقاضي، وسلطة التسوية، ومخاطر التعرض في جميع النزاعات القانونية النشطة، بما في ذلك النزاعات التجارية، وقضايا التوظيف، وإجراءات التنفيذ التنظيمي.•    الإشراف على إدارة جميع جلسات المحاكم والإجراءات التنظيمية وعمليات التحكيم، وضمان إشراك مستشارين خارجيين مناسبين وتوجيههم بشكل صحيح.•    إنشاء والحفاظ على سجل تقاضي رسمي، مع تقارير منتظمة إلى لجنة التدقيق بالمجلس حول الوضع والتعرض والاحتياطات المطلوبة للقضايا النشطة.•    قيادة التعرف المبكر على النزاعات التجارية وحلها قبل تصعيدها إلى إجراءات رسمية، بالتنسيق مع فرق التجارة والعمليات.2.6 قانون العمل والعلاقات العمالية•    تقديم المشورة لقسم رأس المال البشري بشأن جميع مسائل قانون العمل، بما في ذلك صياغة ومراجعة عقود العمل، والإجراءات التأديبية، وعمليات الفصل، والامتثال لقانون العمل السعودي.•    مراجعة والموافقة على جميع عقود توظيف كبار التنفيذيين واتفاقيات الإعارة وترتيبات المقاولين فوق العتبات المحددة.•    تقديم التوجيه القانوني بشأن الامتثال للتوطين (نطاقات) والالتزامات الاجتماعية والتقاعدية ومتطلبات التنظيم HR.•    دعم التحقيقات الداخلية وشكاوى المبلغين وجلسات التأديب من منظور استشاري قانوني.2.7 قيادة واستعداد قانوني للطرح العام الأولي•    قيادة وتحضير خط عمل قانوني لوضع Solb Steel Company (SSC) كشركة مساهمة مدرجة في السوق السعودية تحت إشراف الهيئة السعودية للسوق المالية (CMA).•    سيكون بمثابة المعماري القانوني الرئيسي لبرنامج جاهزية الطرح العام، بالتعاون مع المدير المالي والمدير العام والمجلس والمستشارين الخارجيين لبناء شركة تلبي معايير الحوكمة والإفصاح والامتثال والهياكل المطلوبة لشركة مساهمة سعودية مدرجة.•    مراجعة وإعادة هيكلة جميع المعاملات ذات الصلة بالمساهمين والقروض المساهمة والترتيبات المرتبطة لضمان الامتثال لقواعد إدراج CMA ولوائح الحوكمة المؤسسية للشركات المدرجة.•    التأكد من تسجيل الأراضي والتراخيص الصناعية والتصاريح البيئية (Royal Commission EPO) والعقود التجارية الرئيسية بشكل صحيح، وتسجيلها ونقلها في سياق إدراج عام.•    تنفيذ سياسة الإقرار والشفافية وسياسة المعلومات المادية بما يتماشى مع متطلبات الإفصاح المستمر لسوق CMA وسلوك السوق، بما في ذلك إجراءات تحديد والإعلان عن الأحداث المادية للبورصة في الوقت المناسب.•    اختيار وتوجيه وإدارة جميع المستشارين القانونيين الخارجيين المشاركين في IPO بما في ذلك مستشار الشركة ومستشارين المكتتبين ومعاوني المستشارين المتخصصين لضمان التنسيق والجودة والكفاءة في تكاليف العمل القانوني عبر خط العمل القانوني كله.2.8 الامتثال والأخلاق وإدارة المخاطر•    العمل كأعلى مسؤول امتثال بالشركة، مملوك ومُنفّذ لبرنامج الامتثال بما في ذلك سياسة مكافحة الرشوة والفساد، وقانون أخلاقيات العمل، وسياسة إدارة مخاطر الاحتيال، وسياسة المبلغين عن المخالفات.•    قيادة تطوير وتنفيذ ومراجعة سنوية لجميع سياسات الامتثال على مستوى المجلس.•    الإشراف على سجل المخاطر القانونية كجزء من إطار إدارة مخاطر الشركة المؤسسي (ERM)، مع التأكد من تحديد وتقييم وتخفيف جميع المخاطر القانونية المادية.•    إدارة التزامات الشركة القانونية بموجب أي أنظمة عقوبات مطبقة، ولوائح مكافحة غسل الأموال (AML)، وقوانين حماية البيانات.•    تطوير وتقديم برامج تدريب قانوني ومتعلق بالامتثال للإدارة والموظفين المعنيين بشكل دوري.•    الإشراف وحماية مصالح الملكية الفكرية للشركة، بما في ذلك العلامات التجارية والعمليات الملكية والتراخيص التكنولوجية والمعلومات السرية.•    إدارة إطار الاحتفاظ بالوثائق والامتياز القانوني للشركة، وضمان تصنيف وتخزين الوثائق القانونية وقرارات المجلس والاتصالات القانونية الحساسة بشكل صحيح.•    خدمة كنقطة اتصال قانونية رئيسية للشركة مع الهيئة السعودية للسوق المالية (CMA)، والاشراف على إعداد ومراجعة جميع الأقسام القانونية من نشرة الإصدار (Iqrar)، بما في ذلك عوامل المخاطر، والعقود المادية، والإفصاحات القضائية، والملكية وهيكل الأسهم، والبيئة التنظيمية، والآراء القانونية المطلوبة لتقديم CMA.•    ضمان الامتثال الكامل مع قانون سوق رأس المال CMA (المرسوم الملكي م/30، 1424هـ)، وقواعد الإدراج، ولوائح الحوكمة المؤسسية، ولوائح سلوك السوق، وجميع متطلبات CMA الأخرى لمصدر مُدرج في Tadawul.•    تصميم وتنفيذ نموذج تشغيل قانوني وامتثالي لما بعد الطرح العام للشركة، لضمان تشغيل Solb Steel كشركة مدرجة ملتزمة من اليوم الأول للتداول، بما في ذلك بروتوكولات العلاقات مع المستثمرين القانونيين وإجراءات تواصل المساهمين وآليات الإفصاح في Tadawul.•    بناء وصيانة تقويم التزامات الشركة كشركة مدرجة، يغطي جميع الملفات CMA الدورية ومتطلبات الجمعية العامة السنوية ومواعيد الإفصاح المالي الربع سنوي والسنوي والتزامات المجلس التنظيمية.2.9 قيادة وإدارة قسم القانون•    قيادة وإدارة وتطوير فريق قسم القانون، بما في ذلك المحامين الداخليين والاستشاريين ومهندسي أمانة السر وموظفي الامتثال.•    إنشاء والحفاظ على نموذج تشغيل قسم القانون، بما في ذلك أنظمة إدارة القضايا ومكتبات السوابق ونماذج العقود وإدارة الإنفاق القانوني.•    إدارة اختيار وتعيين وتوجيه وتقييم أداء جميع شركات المحاماة الخارجية التي تتعامل معها Solb Steel، والحفاظ على قائمة مفضلة من الشركات السعودية والدولية.•    تطوير وإدارة ميزانية قسم القانون، بما في ذلك تكاليف внутренية ونفقات أتعاب المحامين الخارجية، وتقديم تقارير دورية حول كفاءة الإنفاق القانوني.•    تنفيذ والحفاظ على نظام إدارة معلومات قانونية (أو ما يعادله) لتتبع القضايا النشطة والمواعيد النهائية ومؤشرات الأداء للقسم القانوني. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">. المؤهلات والخبرة3.1 التعليم•    بكالوريوس في الحقوق (LLB) من جامعة معتمدة — مطلوب.•    ماجستير في الحقوق (LLM) في القانون التجاري أو القانون الدولي للأعمال أو تمويل المشاريع — يفضل بشدة.•    المؤهل المهني / القبول في نقابة المحامين: عضوية رابطة المحامين السعودية (SBA) أو مؤهل قانوني معترف به مكافئ. المؤهل القانوني الدولي (محامٍ بريطاني، نقابتي المحامين الأمريكية، أو ما يعادلها) ميزة. 3.2 الخبرة•    خبرة قانونية post-qualification لا تقل عن 15 عامًا، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور المستشار العام أو رئيس القسم القانوني أو قيادة قانونية عليا مكافئة.•    خبرة موسعة في البيئة القانونية والتنظيمية والحوكمة السعودية ضرورية. يفضل سابقة عمل داخل شركة صناعية أو طاقية أو صناعية ثقيلة مقرها في المملكة.•    سجل حافل في قيادة وتنفيذ معاملات تجارية مركبة وهيكلة تمويل مشاريع في منطقة الخليج / الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك التعرض ل SIDF، NDF، أو تمويل مدعوم من وكالات ائتمان التصدير.•    خبرة مثبتة في إدارة التقاضي والتحكيم في السعودية، بما في ذلك خبرة في SADC، SCCA، ICC، أو غيرها من منتديات التحكيم المعترف بها.•    خبرة في تقديم المشورة لمجالس الإدارة ولجنة التدقيق حول الحوكمة المؤسسية والواجبات الائتمانية والامتثال التنظيمي.•    خبرة سابقة في قطاعات الصلب والمعادن والتعدين والبتروكيماويات أو ترتيبات مشاريع رأس المال الكبيرة (EPC، FEED، هياكل تعاقدية LSTK) ميزة كبيرة.•    الطلاقة باللغة العربية (إتقان نِيَة أو قريب من الأمّة) أساسية. الطلاقة المهنية في الإنجليزية مطلوبة. </div>

Full Time Bayt

Senior Software Engineer - Tactical Radios (Onsite)

On-site - Saudi 4 hours ago

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-09-17&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-382 ~ 420 Jan Davis Dr ~ DAVIS 382&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. The Tactical, Communications, and Maintenance Applications (TCMA) team based in Huntsville, Alabama has new opportunities for individuals who want to grow their technical expertise on complex programs and be a part of an innovative and fast-paced avionics business area. Teams are composed of cross-functional engineers working in an AGILE environment (approximately 6-10 people) focused on the design and development of software-only products. Our team focuses on creating avionics solutions for both fixed-wing and rotary-wing aircraft, including the integration of various radios and surveillance equipment for domestic and international military customers. We are looking for a Senior Software Engineer, highly disciplined in Software Engineering to join our TCMA team in Huntsville, Alabama. The successful candidate will be responsible for leading Agile software engineering processes and activities. What You Will Do: <ul><li>Assist in leading software engineering development tasks within the Agile framework.</li><li>Develop and maintain incremental plans for teams to meet program milestones.</li><li>Responsible for team performance against scope, schedule, and budget.</li><li>Proactively identify and resolve impediments to enable full productivity.</li><li>Forecast and mitigate risks while harvesting opportunities.</li><li>Present and support technical discussions for both internal and external stakeholders.</li><li>Ensure development team maintains compliance with certification requirements.</li><li>Continually promote and improve upon processes and best practices.</li><li>Coordinate and status resource needs between program management and engineering leadership.</li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and minimum 5 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field and minimum 3 years of experience.</li><li>Must have the ability to obtain a US Department of Defense (DoD) security clearance after day 1. Candidate selected will be subject to a government security investigation/reinstatement and must meet eligibility requirements.</li><li>Experience in software architecture, design and development using languages such as C, C++, Java, Ada and Python.</li><li>Experience working as Scrum Master or Product Owner in an Agile Software Development environment.</li><li>Engineering Tool experience (JAMA, DOORS, ALM, JIRA, ADA etc.).</li><li>Experience with software development from requirements through verification.</li></ul> Qualifications We Prefer: <ul><li>Avionics (Communication) helicopters and/or fixed wing experience</li><li>Ada Software Development</li><li>Embedded Software experience</li><li>Mil-Std-1553B bus protocol experience</li><li>Ethernet bus protocol experience (TCP/UDP)</li><li>Military Radio and/or Surveillance (IFF) Knowledge Base</li><li>Cost Account Management (CAM) experience</li><li>CDU-7000 Flight2 experience</li><li>Leadership Experience</li><li>Ability to successfully contribute in collaborative, cross-domain development environments</li><li>Demonstrated problem-solving and decision-making skills</li><li>Excellent verbal/written communication and teamwork skills</li><li>Demonstrated capability in a fast-paced, dynamic, creative work environment</li><li>Self-motivated, enthusiastic, and work well with others</li></ul> What We Offer: Benefits:  Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li></ul><ul><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li></ul><ul><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li></ul><ul><li>Tuition reimbursement program </li></ul><ul><li>Student Loan Repayment Program </li></ul><ul><li>Life insurance and disability coverage </li></ul><ul><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li></ul><ul><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li></ul><ul><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li></ul><ul><li>Adoption Assistance </li></ul><ul><li>Autism Benefit </li></ul><ul><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li></ul><ul><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li></ul><ul><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li></ul><ul><li>Bright Horizons, child and elder care services </li></ul><ul><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li></ul><ul><li> And more! </li></ul> This role is eligible for relocation. Learn More & Apply Now! Collins Aerospace makes modern flight possible. Of course, that wouldn’t be possible without the capabilities and technologies of our organization, as well as our engineers – a highly skilled, accomplished network that spans more than 180 sites, 24 countries and 6 Strategic Business Units (SBUs). Our industry-leading experts are setting the standards for the aerospace industry and paving the way for the future. But as new challenges present themselves, we need fresh, creative and motivated minds to overcome these hurdles, help us break barriers and achieve new levels of innovation. Do you have what it takes to join a global organization that doesn’t shy away from big opportunities? If so, we invite you to join our ranks and create the next generation of aerospace technologies. Together, we will nurture an engineering culture that values intellectual curiosity, risk takers and integrity. A place where we will challenge ourselves, our teams, and the status quo and where we will work to find a way – the right way – to achieve what others can only dream of. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.  At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-09-17

الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-382 ~ 420 Jan Davis Dr ~ DAVIS 382

نوع دور الوظيفة: في الموقع

المتطلبات المتعلقة بوضع الهجرة أو الجنسية الأمريكية: يجب أن يكون المتقدم مواطنًا أمريكيًا، حيث لا يُسمح إلا للمواطنين الأمريكيين بالوصول إلى المعلومات بموجب هذا البرنامج/العقد.

نوع تصريح الأمن: لا يوجد/غير مطلوب

حالة تصريح الأمن: غير مطلوب في RTX، أكبر شركة في مجال الطيران والدفاع في العالم، يتحد 185,000 عقل عظيم بغرض مشترك ويلهمهم السعي لحل أصعب المشكلات في العالم. بفضل الشركات الثلاث الرائدة في السوق، والعمليات العالمية، والاستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي جهة أخرى تقديمها. معًا، ندفع حدود العلوم المعروفة ونجد طرقًا جديدة لربط وحماية عالمنا. تعد Collins Aerospace رائدة في تقديم حلول ذكية متقدمة تكنولوجيًا تساعد في إعادة تعريف صناعة الطيران والدفاع. بفضل مجموعة شاملة من الخبرات الفنية العميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمية. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الطيران والدفاع. فريق Tactical, Communications, and Maintenance Applications (TCMA) الموجود في هانتسفيل، ألاباما، لديه فرص جديدة للأفراد الذين يرغبون في تطوير خبرتهم الفنية في البرامج المعقدة وأن يكونوا جزءًا من قطاع طيران إلكتروني مبتكر وسريع الخطى. تتكون الفرق من مهندسين متعددي التخصصات يعملون في بيئة AGILE (حوالي 6-10 أشخاص) ويركزون على تصميم وتطوير منتجات برمجية فقط. يركز فريقنا على إنشاء حلول إلكترونية للطائرات ذات الأجنحة الثابتة والدوارة، بما في ذلك تكامل أجهزة الراديو ومعدات المراقبة المختلفة للعملاء العسكريين المحليين والدوليين. نبحث عن مهندس برمجيات أول، ذو انضباط عالي في هندسة البرمجيات، للانضمام إلى فريق TCMA في هانتسفيل، ألاباما. سيكون المسؤول الناجح مسؤولاً عن قيادة عمليات وأنشطة هندسة البرمجيات الرشيق. ما ستقوم به: <ul><li>المساعدة في قيادة مهام تطوير هندسة البرمجيات ضمن إطار العمل الرشيق.</li><li>تطوير والحفاظ على خطط تدريجية لفريقك لتحقيق معالم البرنامج.</li><li>المسؤولية عن أداء الفريق فيما يتعلق بالنطاق والجدول الزمني والميزانية.</li><li>التعرف بشكل استباقي على العوائق وحلها لتمكين الإنتاجية الكاملة.</li><li>توقع وتخفيف المخاطر مع الاستفادة من الفرص.</li><li>تقديم ودعم المناقشات الفنية للأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>ضمان التزام فريق التطوير بمتطلبات الشهادة.</li><li>الترويج المستمر وتحسين العمليات وأفضل الممارسات.</li><li>تنسيق وحالة الاحتياجات من الموارد بين إدارة البرنامج وقادة الهندسة.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك: <ul><li>عادة ما يتطلب الحصول على درجة علمية في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة سابقة لا تقل عن 5 سنوات أو درجة علمية متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني من وزارة الدفاع الأمريكية (DoD) بعد اليوم الأول. سيخضع المرشح المختار لتحقيق أمني حكومي وإعادة تنشيطه ويجب أن يستوفي متطلبات الأهلية.</li><li>خبرة في هندسة وتصميم وتطوير البرمجيات باستخدام لغات مثل C، C++، Java، Ada وPython.</li><li>خبرة في العمل كقائد فريق Scrum أو مالك منتج في بيئة تطوير برمجيات رشيق.</li><li>خبرة في استخدام أدوات الهندسة (JAMA، DOORS، ALM، JIRA، ADA، إلخ).</li><li>خبرة في تطوير البرمجيات من المتطلبات حتى التحقق.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: <ul><li>خبرة في الطيران (الاتصالات) للمروحيات و/أو الطائرات ذات الأجنحة الثابتة</li><li>تطوير برمجيات Ada</li><li>خبرة في البرمجيات المدمجة</li><li>خبرة في بروتوكول ناقل Mil-Std-1553B</li><li>خبرة في بروتوكول ناقل Ethernet (TCP/UDP)</li><li>قاعدة معرفة في أجهزة الراديو العسكرية و/أو المراقبة (IFF)</li><li>خبرة في إدارة حسابات التكاليف (CAM)</li><li>خبرة في CDU-7000 Flight2</li><li>خبرة قيادية</li><li>القدرة على المساهمة بنجاح في بيئات تطوير مشتركة عبر المجالات</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المثبتة</li><li>مهارات اتصال كتابية/شفهية ممتازة وروح الفريق</li><li>القدرة المثبتة في بيئة عمل سريعة الخطى وديناميكية وإبداعية</li><li>الدافع الذاتي، الحماس، والقدرة على العمل مع الآخرين</li></ul> ما نقدمه: المزايا:  تشمل بعض مزايانا التنافسية: <ul><li>تأمين طبي، أسنان، وبصري</li></ul> <ul><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد</li></ul> <ul><li>خطة تقاعد 401(k) سخية تشمل مساهمة مطابقة من صاحب العمل ومساهمة منفصلة للتقاعد، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة</li></ul> <ul><li>برنامج reimbursement الرسوم الدراسية</li></ul> <ul><li>برنامج سداد قروض الطلاب</li></ul> <ul><li>تأمين على الحياة وتغطية العجز</li></ul> <ul><li>تأمينات اختيارية يمكنك شراؤها مثل تأمين الحيوانات الأليفة، المنزل والسيارة، تأمين إضافي على الحياة والحوادث، تأمين الأمراض الحرجة، الخدمات القانونية الجماعية، حماية سرقة الهوية</li></ul> <ul><li>مزايا إجازة الولادة، التبني، الأبوة والأمومة</li></ul> <ul><li>Ovia Health، الخصوبة، وتخطيط الأسرة</li></ul> <ul><li>مساعدة التبني</li></ul> <ul><li>ميزة التوحد</li></ul> <ul><li>خطة مساعدة الموظفين، بما في ذلك ما يصل إلى 10 جلسات استشارة مجانية</li></ul> <ul><li>حوافز الصحة، برنامج مكافآت العافية</li></ul> <ul><li>Doctor on Demand، زيارات الطبيب الافتراضية</li></ul> <ul><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن</li></ul> <ul><li>Teladoc Medical Experts، برنامج الرأي الثاني</li></ul> <ul><li>والمزيد! </li></ul> هذا الدور مؤهل للنقل. تعرف على المزيد وتقدم الآن! تجعل Collins Aerospace الطيران الحديث ممكنًا. بالطبع، لن يكون ذلك ممكنًا بدون قدرات وتكنولوجيا منظمتنا، بالإضافة إلى مهندسينا – شبكة عالية المهارة ومتميزة تمتد إلى أكثر من 180 موقعًا، 24 دولة، و6 وحدات أعمال إستراتيجية (SBUs). يضع خبراؤنا الرائدون معايير لصناعة الطيران ويضعون الطريق للمستقبل. ولكن مع ظهور تحديات جديدة، نحتاج إلى عقول جديدة ومبدعة ومتحمسة للتغلب على هذه العقبات، ومساعدتنا على كسر الحواجز وتحقيق مستويات جديدة من الابتكار. هل لديك ما يلزم للانضمام إلى منظمة عالمية لا تتجنب الفرص الكبيرة؟ إذا كان الأمر كذلك، ندعوك للانضمام إلى صفوفنا ومساعدة في إنشاء جيل جديد من تقنيات الطيران. سويًا، سنغرس ثقافة هندسية تقدر الفضول الفكري، والمخاطرين والنزاهة. مكان نتحدى فيه أنفسنا وفرقنا والم Status quo وسنعمل على إيجاد الطريقة – الطريقة الصحيحة – لتحقيق ما لا يستطيع الآخرون سوى الحلم به. في الموقع: سيعمل الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع بشكل أساسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.  في Collins،Paths التي نضعها معًا تؤدي إلى إمكانيات لا حدود لها. والروابط التي نكونها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض – تدفعنا جميعًا إلى أعلى، مرارًا وتكرارًا. قدم طلبك الآن وكن جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف صناعة الطيران، كل يوم. كجزء من التزامنا بضمان عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصيًا في أحد مواقع مكتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مصنفًا على أنه في الموقع أو هجين أو عن بعد. يتراوح نطاق الراتب لهذا الدور بين 86,800 دولار أمريكي - 165,200 دولار أمريكي. النطاق المقدم هو تقدير حسن النية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم العرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة به، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الرئيسية. قد يكون المرشحون الذين تم تعيينهم مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التأمين الطبي، الأسنان، البصري، الحياة، العجز قصير الأجل، العجز طويل الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول العمل المرنة، برنامج مساعدة الموظفين، برنامج المنح الدراسية للموظفين، إجازة الأبوة والأمومة، الإجازة المدفوعة، والعطلات. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية التفاوض الجماعي. قد يكون المرشحون الذين تم تعيينهم مؤهلين للحصول على برامج تعويضات تحفيزية سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتمادًا على مستوى المنصب وما إذا كان مشمولاً باتفاقية التفاوض الجماعي. المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي، أداء وحدة العمل، و/أو أداء الشركة. هذا الدور هو دور قائم على الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، فسيتم تطبيق هيكل الرواتب والمزايا المناسبين. تتوقع RTX إغلاق نافذة التقديم بعد حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإعلان. ومع ذلك، قد تتطلب تدفقات المرشحين وضرورة العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل متساوٍ في الفرص. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتبارات التوظيف دون أي اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Engineer, Chassis Systems

On-site - Saudi Wednesday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview &nbsp; The Senior Engineer, Chassis Systems is responsible for ensuring chassis manufacturing quality through successful execution and continuous improvement of chassis system assembly, wheel alignment processes, torque-controlled joint assembly, wheel and tire installation, and end-of-line vehicle validation. The role serves as the primary technical interface between Vehicle Engineering, Manufacturing, Quality, Controls, Supplier Quality, Service Engineering, and Plant Operations to ensure all vehicles meet alignment, handling, safety, and customer satisfaction targets before shipment. &nbsp; Responsible for sustaining engineering after initial product launch. This includes design and release of new parts as required such as to improve quality or the assembly process. Working with core engineering to ensure parts meet all design and validation requirements.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; Chassis System Assembly Ownership - Serve as plant technical lead for chassis assembly operations including front and rear suspension modules, steering system installation, brake system installation, wheels and tires, subframe marriage processes, spring/damper/air suspension assembly, and steering gear/tie rod/knuckle assembly. - Ensure chassis assembly processes achieve safety, quality, throughput, and cost objectives. - Partner with Manufacturing Engineering to develop and optimize assembly sequences, tooling, ergonomics, and workstation layouts. - Support assembly process validation during prototype, pilot, and production builds. - Investigate and resolve assembly-related concerns including part fit-up issues, excessive installation force, dimensional variation, and fastener accessibility concerns. - Lead root cause analysis of manufacturing defects resulting from chassis assembly processes. Joint Tightening &amp; Fastening Integrity - Own production issue resolution related to chassis joint integrity and torque-controlled assembly processes. - Support tightening strategy, torque traceability, tool capability, process controls, and fastener accessibility improvements. - Partner with Manufacturing Engineering, Controls, and Quality to improve joint quality and reduce rework. Wheel Alignment &amp; Vehicle Geometry - Serve as plant technical lead for front and rear wheel alignment, camber, caster, toe, thrust angle, ride height settings, ClearVision performance, pull/drift performance, and steering wheel centering. - Support optimization of automated wheel alignment stations, alignment equipment, and plant tooling. - Establish robust alignment specifications and process controls. - Investigate alignment-related customer concerns and warranty claims. - Drive reduction in wheel alignment variability across production. - Support development and improvement of alignment stations, ride-height measurement systems, steering angle verification, pull/drift audits, and ClearVision audits. - Lead troubleshooting of end-of-line equipment and process failures. Wheels, Tires &amp; End-of-Line Quality Validation - Serve as technical owner for wheel assemblies, tire fitment, wheel balancing, tire pressure process controls, and assembly variation management. - Support end-of-line vehicle validation activities for chassis-related performance, geometry, handling, and customer satisfaction targets. - Support production launch readiness, issue tracking, corrective actions, and continuous improvement activities. &nbsp; Sustaining Engineering - Responsible for the design and development of automative chassis components and assemblies to deliver the highest level of performance in NVH, Durability, and Manufacturability while optimizing cost. &nbsp; - Work closely with other stake owners and attribute owners across the company such as Core engineering. &nbsp;Vehicle Safety, Vehicle Dynamics, NVH, Durability, Manufacturing, Design Studio, etc. - Cross functionally works with Manufacturing, Design and Product Development as well as with Purchasing, Supplier Quality, and Suppliers on items such as tool buy-offs and secondary component changes. &nbsp; Skills &nbsp; - Deep understanding of wheel alignment theory, tire behavior, steering systems, chassis fastening systems, vehicle handling fundamentals, and chassis system assembly processes. - Working knowledge of wheel alignment, chassis integration, manufacturing engineering, quality engineering, and vehicle launch support. - Hands-on knowledge of GD&amp;T, root cause analysis, DFMEA, PFMEA, statistical process control, and production issue resolution. - Experience or familiarity with Duerr alignment equipment, Atlas Copco tightening systems, torque traceability systems, and Minitab. - Knowledge of vehicle pull, drift, ClearVision, and steering performance assessments. - Strong technical ownership, data-driven decision making, continuous improvement mindset, and manufacturing/field-quality orientation. - Excellent communication skills across Vehicle Engineering, Manufacturing, Quality, Controls, Supplier Quality, Service Engineering, and Plant Operations. - Six Sigma Black Belt, Green Belt, Shannin RedX or other equivalent problem-solving methodology.&nbsp; - Experience in full life cycle development from concept to prototype to full production. - Ability to create testing plan and conduct / coordinate physical tests to prove out design concepts and ensure performance targets are being achieved. -Proficient in reading and interpreting GD&amp;T. Coordinate virtual engineering and physical validation testing activities for your designs. -Hands-on practical experience in prototype assembly and production assembly with the willingness to assemble your own parts. -Be able to derive clamp load and torque values for critical joints. &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; - Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Manufacturing Engineering, or a related field. - 5+ years of automotive engineering experience. - Experience in one or more of: vehicle dynamics, wheel alignment, manufacturing engineering, chassis integration, quality engineering, or vehicle launch support. - Strong knowledge of wheel alignment theory, tire behavior, steering systems, chassis fastening systems, vehicle handling fundamentals, GD&amp;T, root cause analysis, DFMEA/PFMEA, and statistical process control. - Strong hands-on troubleshooting skills. - Experience with 3D CAD system such as CATIA or similar software. - Design release engineering experience including engineering change management and project management experiences. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن لوسيد في لوسيد، نعمل على تقديم تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. وباعتمادها على التكنولوجيا الخاصة بشركة لوسيد وبنية المركبات المحددة بالبرمجيات، تجلب سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا “Compromise Nothing™” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. وفي سيارتي لوسيد اير (Lucid Air) ولوسيد جرافيتي (Lucid Gravity)، صممنا وبنينا سيارات أعادت تعريف فئاتها، متوجةً ذلك بالجمع بين المدى الاستثنائي، والأداء، والتصميم، والمساحة الرحبة في تجربة واحدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث تتم عمليات التصميم والهندسة والإنتاج داخل الشركة عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية. وتأتي فرقنا من قطاعات مختلفة حول العالم، يجمعها التزام مشترك بالتميز. ومن خلال رفض الرضا بالأمر الواقع، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وصياغة مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة &nbsp; يتولى كبير مهندسي أنظمة الهيكل مسؤولية ضمان جودة تصنيع الهيكل من خلال التنفيذ الناجح والتحسين المستمر لتجميع نظام الهيكل، وعمليات محاذاة العجلات، وتجميع الوصلات الخاضعة للتحكم بعزم الدوران، وتركيب العجلات والإطارات، والتحقق من صحة المركبة في نهاية خط الإنتاج. وتعد هذه الوظيفة الواجهة الفنية الرئيسية بين هندسة المركبات، والتصنيع، والجودة، وأنظمة التحكم، وجودة الموردين، وهندسة الصيانة، وعمليات المصنع لضمان استيفاء جميع السيارات لأهداف المحاذاة، والتحكم، والسلامة، ورضا العملاء قبل الشحن. &nbsp; مسؤول عن الهندسة المستدامة بعد الإطلاق الأولي للمنتج. ويشمل ذلك تصميم وإصدار أجزاء جديدة حسب الحاجة، مثل تحسين الجودة أو عملية التجميع. والعمل مع الهندسة الأساسية لضمان استيفاء الأجزاء لجميع متطلبات التصميم والتحقق.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; المسؤوليات الرئيسية &nbsp; مسؤولية تجميع نظام الهيكل - العمل كموجه فني بالمصنع لعمليات تجميع الهيكل بما في ذلك وحدات التعليق الأمامية والخلفية، وتركيب نظام التوجيه، وتركيب نظام الفرامل، والعجلات والإطارات، وعمليات دمج الشاسيه الفرعي، وتجميع النوابض/الممتصات/التعليق الهوائي، وتجميع تروس التوجيه/ذراع التوصيل/المفصلة. - ضمان تحقيق عمليات تجميع الهيكل لأهداف السلامة والجودة والإنتاجية والتكلفة. - الشراكة مع هندسة التصنيع لتطوير وتحسين تسلسلات التجميع، والأدوات، والإرجونوميكس، وتخطيطات محطات العمل. - دعم التحقق من صحة عملية التجميع أثناء مراحل بناء النماذج الأولية والتجريبية والإنتاج الفعلي. - التحقيق في المشكلات المتعلقة بالتجميع وحلها، بما في ذلك مشكلات تركيبة القطع، وقوة التركيب المفرطة، والتفاوت الأبعادي، ومشاكل الوصول إلى أدوات التثبيت. - قيادة تحليل السبب الجذر لعيوب التصنيع الناتجة عن عمليات تجميع الهيكل. إحكام ربط الوصلات وسلامة التثبيت - تولي مسؤولية حل مشكلات الإنتاج المتعلقة بسلامة وصلات الهيكل وعمليات التجميع الخاضعة للتحكم بعزم الدوران. - دعم استراتيجية الربط، وتتبع عزم الدوران، وقدرة الأدوات، وضوابط العمليات، وتحسينات الوصول إلى أدوات التثبيت. - الشراكة مع هندسة التصنيع، وأنظمة التحكم، والجودة لتحسين جودة الوصلات وتقليل إعادة العمل. محاذاة العجلات وهندسة المركبة - العمل كموجه فني بالمصنع لمحاذاة العجلات الأمامية والخلفية، وزوايا الكامبر (camber)، والكاستر (caster)، والتوي (toe)، وزاوية الدفع، وإعدادات ارتفاع الركوب، وأداء ClearVision، وأداء الانحراف/الانجراف، وتمركز عجلة القيادة. - دعم تحسين محطات محاذاة العجلات الآلية، ومعدات المحاذاة، وأدوات المصنع. - وضع مواصفات محاذاة قوية وضوابط عمليات محكمة. - التحقيق في مخاوف العملاء ومطالبات الضمان المتعلقة بمحاذاة العجلات. - الحد من التباين في محاذاة العجلات عبر مراحل الإنتاج. - دعم تطوير وتحسين محطات المحاذاة، وأنظمة قياس ارتفاع الركوب، والتحقق من زاوية التوجيه، ومراجعات الانحراف/الانجراف، ومراجعات ClearVision. - قيادة استكشاف أخطاء وإصلاح معدات نهاية الخط وإخفاقات العمليات. العجلات والإطارات والتحقق من الجودة في نهاية الخط - العمل كمسؤول فني عن تجميع العجلات، وملاءمة الإطارات، وموازنة العجلات، وضوابط عملية ضغط الإطارات، وإدارة تباين التجميع. - دعم أنشطة التحقق من صحة المركبات في نهاية الخط للأداء المتعلق بالهيكل، والهندسة، والتحكم، وأهداف رضا العملاء. - دعم الجاهزية لإطلاق الإنتاج، ومتابعة المشكلات، والإجراءات التصحيحية، وأنشطة التحسين المستمر. &nbsp; الهندسة المستدامة - مسؤول عن تصميم وتطوير مكونات وتجميعات هيكل السيارات لتقديم أعلى مستوى من الأداء في الصوت والاهتزاز والقسوة (NVH)، والمتانة، وقابلية التصنيع مع تحسين التكلفة.&nbsp; - العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الآخرين ومسؤولي الخصائص في جميع أنحاء الشركة مثل الهندسة الأساسية، وسلامة المركبات، وديناميكيات المركبات، وNVH، والمتانة، والتصنيع، واستوديو التصميم، إلخ.&nbsp; - العمل بشكل متقاطع مع قطاعات التصنيع والتصميم وتطوير المنتجات، بالإضافة إلى المشتريات وجودة الموردين والموردين بشأن عناصر مثل اعتمادات الأدوات والتغييرات في المكونات الثانوية. &nbsp; المهارات &nbsp; - فهم عميق لنظرية محاذاة العجلات، وسلوك الإطارات، وأنظمة التوجيه، وأنظمة تثبيت الهيكل، وأساسيات التحكم في المركبة، وعمليات تجميع نظام الهيكل. - معرفة عملية بمحاذاة العجلات، وتكامل الهيكل، وهندسة التصنيع، وهندسة الجودة، ودعم إطلاق المركبات. - معرفة عملية بأبعاد وتفاوتات الهندسة (GD&amp;T)، وتحليل السبب الجذر، وDFMEA، وPFMEA، والتحكم الإحصائي في العمليات، وحل مشكلات الإنتاج. - خبرة أو دراية بمعدات المحاذاة من Duerr، وأنظمة الربط من Atlas Copco، وأنظمة تتبع عزم الدوران، وبرنامج Minitab. - معرفة بتقييمات انحراف وانجراف المركبة، وClearVision، وأداء التوجيه. - ملكية فنية قوية، واتخاذ القرارات بناءً على البيانات، وعقلية التحسين المستمر، والتوجه نحو التصنيع وجودة المجال. - مهارات تواصل ممتازة عبر هندسة المركبات، والتصنيع، والجودة، وأنظمة التحكم، وجودة الموردين، وهندسة الصيانة، وعمليات المصنع. - الحزام الأسود أو الأخضر في ستة سيجما (Six Sigma)، أو Shainin RedX أو أي منهجية مكافئة لحل المشكلات.&nbsp; - خبرة في التطوير الكامل لدورة الحياة من المفهوم إلى النموذج الأول للإنتاج الكامل. - القدرة على إنشاء خطة اختبار وإجراء/تنسيق الاختبارات المادية لإثبات مفاهيم التصميم وضمان تحقيق أهداف الأداء. - إتقان قراءة وتفسير GD&amp;T. وتنسيق الهندسة الافتراضية وأنشطة اختبار التحقق المادي لتصاميمك. - خبرة عملية مباشرة في تجميع النماذج الأولية وتجميع الإنتاج مع الاستعداد لتجميع الأجزاء الخاصة بك بنفسك. - القدرة على استنتاج حمولة المشبك وقيم عزم الدوران للوصلات الحرجة. &nbsp; المؤهلات الأدنى &nbsp; - درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة السيارات، أو هندسة التصنيع، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة السيارات. - خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: ديناميكيات المركبات، محاذاة العجلات، هندسة التصنيع، تكامل الهيكل، هندسة الجودة، أو دعم إطلاق المركبات. - معرفة قوية بنظرية محاذاة العجلات، وسلوك الإطارات، وأنظمة التوجيه، وأنظمة تثبيت الهيكل، وأساسيات التحكم في المركبة، وGD&amp;T، وتحليل السبب الجذر، وDFMEA/PFMEA، والتحكم الإحصائي في العمليات. - مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها عملياً. - خبرة في استخدام أنظمة التصميم ثلاثي الأبعاد CAD مثل CATIA أو برامج مماثلة. - خبرة في هندسة إصدار التصاميم بما في ذلك إدارة التغيير الهندسي وإدارة المشاريع. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; التعويضات &amp; المزايا:&nbsp;تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تتضمن التأمين الطبي وتأمين الأسنان والعيون، وتغطية الحياة والعجز، وإجازات مدفوعة الأجر، وعطلات مدفوعة الأجر، وإجازات مرضية مدفوعة الأجر، وخطة تقاعد 401(k). يكتسب الموظفون بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، بينما يكتسب الموظفون براتب/المعفيون ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر.&nbsp;&nbsp;يجوز للموظفين المؤهلين أيضاً المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوية التقديرية. وتُحدد مكافآت الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور الوظيفي، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp;&nbsp; تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في طلبات جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الأصل القومي أو العرقي أو السن أو الدين أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو الحالة الاجتماعية أو أي خاصية أخرى تحميها القوانين واللوائح المحلية أو الفيدرالية المعمول بها.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم لوسيد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. هذا العنوان الإلكتروني مخصص فقط لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية. للرغبة في الالتحاق بالوظيفة، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع التوظيف الخاص بـ Lucid Motors. خصوصية بيانات المرشح:&nbsp;من خلال تقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أنه سيتم معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لـ إشعار خصوصية المرشح الخاص بنا.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يُرجى عدم إعادة إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يشترط وجود خبرة </div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div></div>

Bayt

Data Center AI Systems Engineer

On-site - Saudi 29 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Qualcomm Middle East Information Technology Company LLC Job Area:Engineering Group, Engineering Group > Systems Engineering General Summary: About Us As a leading technology innovator, Qualcomm pushes the boundaries of what's possible to enable next-generation experiences and drives digital transformation to help create a smarter, connected future for all.  As a Qualcomm Datacenter AI Systems Engineer focused on AI Inference Platforms and Competitive Analysis, you will evaluate, benchmark, optimize, and validate end-to-end AI inference solutions built on Qualcomm AI accelerators. You will analyze real-world customer deployments, assess competitive platforms, and develop fact-based insights on performance, scalability, ecosystem readiness, and operational simplicity across modern GenAI workloads including LLMs, VLMs, RAG, and agentic applications.  About the role In this role, you will work across hardware, software, frameworks, and deployment architectures to identify differentiators, gaps, and opportunities that shape Qualcomm's AI platform roadmap and customer engagement strategy. You will collaborate closely with architecture, product, systems, customer engineering, business development, and ecosystem teams to establish Qualcomm AI accelerators as a leading platform for enterprise AI inference deployments.  Minimum Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in engineering, computer science, or Data Science with 8+ years of experience</li><li>Master's degree in Engineering, Computer Science, Data Science or related field and 4+ year of related work experience.</li></ul>OR <ul><li>PhD in Engineering, Computer Science, or related field and 4+ years of Experience.</li></ul> Required Skills: <ul><li>Strong proficiency in Python and common AI/ML frameworks such as PyTorch, TensorFlow, or ONNX.</li><li>Solid understanding of ML model development, deployment, and AI inference concepts for datacenter workloads. </li><li>Strong foundation in system performance profiling, benchmarking, parallel computing, and workload analysis. </li><li>Working knowledge of Linux-based development, containerized deployment, and cloud-native infrastructure concepts. </li><li>Strong analytical, communication, and cross-functional collaboration skills with the ability to summarize technical findings clearly. </li></ul> Preferred Qualifications: <ul><li>Master's or PhD degree in Engineering, Computer Science, Information Systems, Electrical Engineering, Physics, or a related technical field with 4+ years of experience. </li><li>Strong understanding of GenAI and enterprise inference workloads, including LLMs, VLMs/LVMs, embeddings, diffusion models, RAG pipelines, agents, and multi-turn application patterns. </li><li>Hands-on experience evaluating AI accelerator platforms and deployment ecosystems, including Qualcomm AI inference accelerators and competitive platforms such as NVIDIA and AMD. </li><li>Experience with production inference frameworks and serving stacks such as vLLM, Triton Inference Server, TensorRT-LLM, SGLang, KServe, Ray Serve, TorchServe, or equivalent model-serving technologies. </li><li>Deep understanding of inference performance fundamentals, including prefill/decode behavior, KV-cache utilization, batching, scheduling, quantization, memory bandwidth, latency, throughput, TTFT, TPOT, and scaling efficiency. </li><li>Experience designing and executing fact-based competitive benchmarks across single-node and multi-node deployments using representative customer workloads, model configurations, and deployment patterns. </li><li>Knowledge of distributed inference architectures, including tensor parallelism, pipeline parallelism, expert parallelism/MoE serving, disaggregated serving, routing, autoscaling, and cluster-level orchestration. </li><li>Experience with containerized and cloud-native deployment workflows using Docker, Kubernetes, Helm, GitOps, CI/CD, observability stacks, and infrastructure automation. </li><li>Ability to assess ecosystem readiness, operational simplicity, tooling maturity, model onboarding complexity, reference architectures, observability, supportability, and deployment documentation quality. </li><li>Background in compiler/runtime optimization, graph lowering, operator fusion, kernel optimization, or hardware-aware model optimization for ML workloads is a plus. </li><li>Experience conducting technical competitive analysis across AI hardware platforms, frameworks, software ecosystems, deployment architectures, and customer workflows. </li><li>Experience building customer-facing technical collateral, competitive positioning, deployment guides, benchmark reports, executive briefings, and gap analysis for AI infrastructure products. </li><li>Strong cross-functional collaboration skills with demonstrated ability to work across product, architecture, engineering, customer engineering, business development, and ecosystem partner teams in a matrixed organization. </li></ul> Principal Duties and Responsibilities will include: <ul><li>End-to-end competitive analysis for Qualcomm AI inference accelerators across hardware, software, model-serving frameworks, deployment workflows, and customer-facing GenAI inference solutions. </li><li>Evaluate real customer deployment patterns, including LLM/VLM serving, RAG, agentic workflows, embedding services, multi-model applications, and enterprise inference pipelines, to identify where Qualcomm leads, is at parity, or has gaps. </li><li>Develop objective benchmark methodologies and execute performance studies covering latency, TTFT, TPOT, throughput, tokens/sec/user, concurrency, utilization, power efficiency, cost efficiency, and single-node and multi-node scaling. </li><li>Compare Qualcomm solutions against competitive platforms such as NVIDIA and AMD across deployment maturity, model coverage, framework support, ecosystem readiness, operational simplicity, and total solution capability. </li><li>Analyze inference architecture tradeoffs involving vLLM, Triton Inference Server, KServe, Ray Serve, Kubernetes, orchestration layers, KV-cache management, batching strategies, quantization, and distributed serving patterns. </li><li>Drive model onboarding prioritization by studying competitive usage, customer demand, model popularity, framework adoption, and readiness gaps across open-source and enterprise GenAI workloads. </li><li>Build and maintain reference architectures, deployment playbooks, sizing guidance, reproducible benchmark recipes, and customer-ready solution blueprints for Qualcomm AI inference platforms. </li><li>Partner with architecture, compiler, runtime, framework, systems, and product teams to translate competitive findings into product requirements, roadmap priorities, optimization opportunities, and ecosystem investments. </li><li>Perform system-level debugging and root-cause analysis across model, framework, runtime, driver, hardware, networking, memory, and orchestration layers to explain performance or deployment gaps. </li><li>Create clear, fact-based competitive positioning, leadership readouts, technical reports, and customer-facing collateral that communicate differentiators, risks, gaps, and recommended actions. </li><li>Collaborate with customer engineering, business development, sales, and partner teams to support customer evaluations, proof-of-concepts, competitive bakeoffs, and deployment activities. </li><li>Stay current with the evolving AI inference ecosystem, including emerging models, serving frameworks, accelerator platforms, open-source projects, benchmarking practices, and enterprise deployment trends. </li></ul> What's on Offer Apart from working with great people, we offer the below: <ul><li>Salary including housing & transport allowance </li><li>Stock (RSU's) and performance related bonus </li><li>16 weeks fully paid Maternity Leave </li><li>6 weeks fully paid Paternity Leave </li><li>Employee stock purchase scheme </li><li>Child Education Allowance </li><li>Relocation and immigration support (if needed) </li><li>Life and Medical Insurance </li><li>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees </li></ul> Minimum Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 4+ years of Systems Engineering or related work experience. OR Master's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 3+ years of Systems Engineering or related work experience. OR PhD in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 2+ years of Systems Engineering or related work experience. *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:شركة كوالكوم الشرق الأوسط لتكنولوجيا المعلومات ش.م.م مجال العمل:مجموعة الهندسة، مجموعة الهندسة > هندسة الأنظمة الملخص العام: عننا كونك رائدًا في الابتكار التكنولوجي، تدفع كوالكوم حدود الممكن لتمكين تجارب الجيل التالي وتقود التحول الرقمي للمساعدة في خلق مستقبل أكثر ذكاءً وتواصلًا للجميع.  بصفتك مهندس أنظمة ذكاء اصطناعي لمركز بيانات كوالكوم يركّز على منصات الاستنتاج الذكي وتحليل التنافس، ستقييم وتقييم الأداء وتحسينه والتحقق من الحلول الاستدلالية بالذكاء الاصطناعي من النهاية إلى النهاية المبنية على مسرعات ذكاء اصطناعي من كوالكوم. ستقوم بتحليل نشرات العملاء الواقعية، وتقييم المنصات المنافسة، وتطوير رؤى قائمة على الحقائق حول الأداء والتوسع وجاهزية النظام البيئي وبساطة التشغيل عبر أحمال GenAI الحديثة بما في ذلك LLMs وVLMs وRAG وتطبيقات بالغة الذكاء.  عن الدور في هذا الدور، ستعمل عبر الأجهزة والبرمجيات والأطر وهندسة النُظم وهياكل النشر لتحديد المميزات الفريدة والفجوات والفرص التي تشكل خارطة طريق منصة ذكاء كوالكوم وتيرة engagement العملاء. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق الهندسة المعمارية، والمنتج، والنُظم، وهندسة العملاء، وتطوير الأعمال، وبيئة النظام الإيكولوجي لإرساء منصات تسريع ذكاء كوالكوم كمنصة رائدة لنشر الاستدلال المؤسسي.  المؤهلات الدنيا: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو علوم البيانات مع 8+ سنوات من الخبرة</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو علوم الحاسوب أو علوم البيانات أو مجال ذي صلة وخبرة عملية 4+ سنوات.</li></ul>أو <ul><li>دبلوم دكتوراه في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة وخبرة 4+ سنوات.</li></ul> المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان قوي لـPython وأطر AI/ML الشائعة مثل PyTorch وTensorFlow أو ONNX.</li><li>فهم راسخ لتطوير وتوزيع ونماذج الاستدلال في الذكاء الاصطناعي لأعباء مركز البيانات.</li><li>أساس قوي في ملف تعريف أداء النظام والقياس وتوازي الحوسبة وتحليل أعباء العمل.</li><li>معرفة عملية بتطوير Linux وتوزيع الحاويات وبنى تحتية سحابية أصلية.</li><li>مهارات تحليلية واتصالية وتعاون عابر للوظائف مع القدرة على تلخيص النتائج الفنية بوضوح.</li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>درجة الماجستير أو الدكتوراه في الهندسة أو علوم الحاسب أو نظم المعلومات أو الهندسة الكهربائية أو الفيزياء أو مجال تقني ذات صلة مع 4+ سنوات من الخبرة.</li><li>فهم قوي لـGenAI وأعباء الاستدلال المؤسسي، بما في ذلك LLMs وVLMs/LVMs والتضمينات ونماذج الانتشار ومسارات RAG والوكلاء وأنماط التطبيقات متعددة الجولات.</li><li>خبرة عملية في تقييم منصات مسرعات الذكاء الاصطناعي وبيئات النشر، بما فيها مسرعات الاستدلال لدى كوالكوم ومنصات منافسة مثل NVIDIA وAMD.</li><li>خبرة مع أطر الاستدلال في الإنتاج ومكدسات الخدمة مثل vLLM وTriton Inference Server وTensorRT-LLM وSGLang وKServe وRay Serve وTorchServe أو تقنيات خادم النموذج المماثلة.</li><li>فهم عميق لأساسيات أداء الاستدلال، بما في ذلك سلوك الت-prefill/decode واستخدام KV-cache والتجميع والجدولة والتكميم وعرض النطاق والكمون والقدرة والتوسع.</li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ مقاييس مقارنة قائمة على الحقائق عبر نشرات أحادية وعبر عقد متعددة باستخدام أحمال عمل العملاء الممثلة وتكوينات النماذج ونماذج النشر.</li><li>معرفة بهياكل الاستدلال الموزعة، بما في ذلك التوازيات المصفوفية والتوازي في خطوط الأنابيب وتوزيع الخدمات/MoE والتحليل التوزيعي وخيارات التوجيه والتوسع الآلي وتنسيق الكتل.</li><li>خبرة في إجراءات نشر بالحاويات وبنية سحابية أصلية باستخدام Docker وKubernetes وHelm وGitOps وCI/CD وقوائم الاستشعار وأتمتة البنية التحتية.</li><li>القدرة على تقييم جاهزية النظام البيئي وبساطة التشغيل ونضوج الأدوات وتعقيد إدراج النماذج وجودة التوثيق للنشر.</li><li>خلفية في تحسين المحول/وقت التشغيل، خفض الرسم، دمج المشغل، تحسين النواة، أو تحسين النموذج المعتمد على العتاد يعد إضافة مميزة.</li><li>خبرة في إجراء تحليل تنافسي تقني عبر منصات الأجهزة الذكية للذكاء الاصطناعي وأطر العمل وبيئات البرمجيات وهياكل النشر وتدفقات عمل العملاء.</li><li>خبرة في إنشاء مواد فنية موجهة للعملاء ومواقف تنافسية وأدلة النشر وتقارير benchmarks والموجزات التنفيذية وتحليل الفجوات لمنتجات بنية الذكاء الاصطناعي.</li><li>مهارات تعاون عابرة للواردات مع قدرة مثبتة على العمل عبر المنتجات والهندسة وعمليات العملاء وتطوير الأعمال وشركاء النظام الإيكولوجي في منظمة مصفوفية.</li></ul> واجبات ومسؤوليات رئيسية ستشمل: <ul><li>تحليل تنافسي من النهاية إلى النهاية لمسريعات الاستدلال لدى Qualcomm عبر الأجهزة والبرامج وأطر خادم النماذج وتدفقات النشر وحلول الاستدلال GenAI الموجهة للعملاء.</li><li>تقييم أنماط نشر العملاء الفعليين، بما في ذلك تقديم LLM/VLM وRAG وتدفقات العمل الوكلاء وخدمات التضمين وتطبيقات متعددة النماذج وأنابيب الاستدلال المؤسسي، لتحديد أين تقود Qualcomm وأين تتساوى وأين توجد فجوات.</li><li>تطوير منهجيات معيارية قابلة للتكرار وإجراء دراسات الأداء بما في ذلك الكمون وTTFT وTPOT وعبرات التبادل والازدواج والكفاءة الطاقية والتكلفة والتوسع في عقدة واحدة وعقد متعددة.</li><li>مقارنة حلول Qualcomm بمنصات منافسة مثل NVIDIA وAMD من حيث نضج النشر وتغطية النماذج ودعم الأطر وجاهزية النظام البيئي وبساطة التشغيل والقدرات الكلية للحل.</li><li>تحليل بُنى الاستدلال وموازنة البدائل مثل vLLM وTriton وKServe وRay Serve وKubernetes وطبقات التناسق وإدارة KV-cache وتخطيط التجميل والتوزيع.</li><li>دفع أولوية إدراج النماذج من خلال دراسة الاستخدام التنافسي وطلب العملاء وشعبية النماذج وتبني الأطر وفجوات الجاهزية عبر أعباء GenAI مفتوحة المصدر والمؤسسية.</li><li>بناء وصيانة المعماريات المرجعية وكتب Playbook للنشر وتوجيهات التقييمات وتكويد النماذج وتخطط حلول جاهزة للعملاء لمنصات Qualcomm للاستدلال الذكي.</li><li>العمل مع فرق الهندسة المعمارية والمُترجم والتشغيل والإطار والعمل والمنتجات لترجمة النتائج التنافسية إلى متطلبات المنتج وأولويات خارطة الطريق وفرص التحسين والاستثمارات في النظام البيئي.</li><li>إجراء تصحيح أخطاء على مستوى النظام وتحليل السبب الجذري عبر النماذج والإطار والتشغيل وبرامج التشغيل والأجهزة والشبكات والذاكرة وطبقات التنظيم لشرح الفجوات في الأداء أو النشر.</li><li>إنشاء وضعًا تنافسيًا واضحًا قائمًا على الحقائق وتقارير قيادية وتقارير تقنية ومحتوى موجه للعملاء يوضح المميزات والمخاطر والفجوات والإجراءات الموصى بها.</li><li>التعاون مع هندسة العملاء وتطوير الأعمال والمبيعات وشركاء الفريق لدعم تقييمات العملاء وتجارب إثبات المفهوم وسباقات التنافس وأفعال النشر.</li><li>المواكبة لبيئة الاستدلال بالذكاء الاصطناعي المتطورة، بما في ذلك النماذج الناشئة وأطر الخادم ومسرعات المنصات ومشروعات المصادر المفتوحة وممارسات القياس واتجاهات النشر المؤسسي.</li></ul> ما المُقدَّم بالإضافة إلى العمل مع فريق رائع، نقدم الآتي: <ul><li>راتب شامل سكن ونقل </li><li>أسهم (RSU) ومكافأة مرتبطة بالأداء </li><li>16 أسبوعًا إجازة أمومة مدفوعة بالكامل </li><li>6 أسابيع إجازة أبوة مدفوعة بالكامل </li><li>برنامج شراء أسهم للموظفين </li><li>بدل تعليم الأطفال </li><li>دعم الانتقال والهجرة (إن لزم) </li><li>تأمين صحي وحياة </li><li>مُعوض Live+ Well للرسوم العضوية الصحية والترفيهية </li></ul> المؤهلات الدنيا: • درجة البكالوريوس في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال مشابه وخبرة 4+ سنوات في الهندسة النظامية أو عمل مشابه. أو درجة الماجستير في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال مشابه وخبرة 3+ سنوات. أو دكتوراه في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال مشابه وخبرة 2+ سنوات. *الإشارات إلى عدد محدد من سنوات الخبرة هي لأغراض إرشادية فقط. ستُنظر في طلبات المرشحين الذين لديهم خبرة مكافئة بشرط أن يبيّن المرشح قدرة على الوفاء بالمهام الرئيسية للدور وامتلاك الكفاءات المطلوبة. كوالكوم صاحب عمل يوفر تكافؤاً في الفرص. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات أثناء عملية التقديم/التوظيف فاعلم أن كوالكوم ملتزمة بتقديم عملية وصول. يمكنك مراسلة disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني لشركة كوالكوم الموجود هنا. عند الطلب، ستوفر كوالكوم تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما أن كوالكوم ملتزمة بجعل مكان عملنا متاحاً للأشخاص ذوي الإعاقة. (مُلحَظ أن هذا البريد يُستخدم لتقديم التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة. لن نرد هنا على طلبات تحديث الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية). تتوقع كوالكوم من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر متطلبات الأمن وغيرها فيما يتعلق بحماية معلومات الشركة السرية وغير السرية، بالقدر الذي تسمح به القوانين المعمول بها. إلى جميع وكالات التوظيف والت staffing: موقع وظائفنا مخصص فقط للأفراد الذين يبحثون عن وظيفة في Qualcomm. لا تُخول وكالات التوظيف والأفراد الذين يمثلهم وكيل لاستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفاتهم أو طلباتهم أو سيرهم الذاتية، وأي مثل هذه التقديمات تعتبر غير مرغوب فيها. لا تقبل Qualcomm السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، أو إلى موظفي Qualcomm، أو أي موقع آخر لشركة. لا تتحمل Qualcomm أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوبة. تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك لكن لا تقتصر على الأمن والمتطلبات الأخرى المتعلقة بحماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الخاصة، إلى الحد الذي تسمح به القوانين المعمول بها. إلى جميع وكالات التوظيف والتعيين: موقعنا للوظائف مخصص فقط للأفراد الذين يبحثون عن وظيفة في Qualcomm. وكالات التوظيف والأفراد الذين يمثلهم وكيل غير مخول لهم استخدام هذا الموقع أو تقديم الملفات أو الطلبات أو السير الذاتية، وأي تقديمات من هذا النوع تعتبر غير Requested. Qualcomm لا تقبل السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. للمرشحين المفضلين: سنأخذ في الاعتبار المرشحين ذوي الخبرة المتكافئة. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). يُتوقع من موظفي Qualcomm الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على حماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات الحساسة والسرية، إلى الحد الذي تسمح به القوانين المعمول بها. خطاب إلى جميع وكالات التوظيف والتعيين: موقعنا الوظيفي مخصص فقط للأفراد الذين يبحثون عن وظيفة في Qualcomm. الوكالات والأفراد الذين يمثلونهم غير مخولين لاستخدام هذا الموقع أو تقديم الملفات أو الطلبات أو السير ذاتية، وأي مثل هذه التقديمات ستعتبر غير مرغوب فيها. Qualcomm لا تقبل السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا أو موظفي Qualcomm أو أي موقع آخر للشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوبة. إذا كنت ترغب في معلومات إضافية حول هذا الدور، يرجى الاتصال بـ Qualcomm Careers.

Bayt

Mechanical Design Engineer I

On-site - Saudi 24 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-23&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 Are you ready to explore the world of aerospace and defense? Do you want to learn from and collaborate with some of the greatest minds in the industry? At RTX, our internships, co-ops and full-time careers provide an exceptional foundation to work on complex problems, advance your skills and create a safer, more connected world. Discover opportunities to make a difference at RTX. At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. The Mechanical Engineering (ME) organization leads in mechanical hardware design, development, as well as production using state-of the-art tools, processes, technology, and Six Sigma principles. Mechanical Engineering capabilities encompass a broad range of technical disciplines which include engineering, manufacturing, technical services, materials, processes, analysis, test, and documentation. The Shipboard Effectors Department is currently searching for a Mechanical Design Engineer I to work on a multi-discipline team to support the production of Shipboard Effectors products and subsystems located in Huntsville, AL. This is an onsite role with regular support required in a production missile integration facility. This position requires strong communication skills to collaborate across Engineering, Operations, Supply Chain, and Quality. Candidate will support production hardware integration and test, supplier first article inspections, production work instruction reviews and apply failure investigation principals when solving problems. Candidate will work closely with Integrated Product Team Lead to ensure that engineering requirements are defined, risks are managed, and schedules/budgets are met. Candidate will ensure Technical Data Packages are maintained and updated as necessary. Decisions must be data driven in nature and require preparing technical justification analysis reports as well as presenting to a variety of Engineering Review Boards. What You Will Do: <ul><li>Contribute to finding solutions to a wide range of technical problems related to the design, manufacture, integration, and production sustainment of various mechanical subsystems, including support in the engineering lab and the factory floor both at Raytheon and at suppliers</li><li>Support first article inspections, work instruction reviews, material dispositions, and root cause investigations for production issues. Decisions are data driven and require preparing technical justification analysis reports and presenting to a variety of Engineering Review Boards</li><li>Perform mechanical design, development, and documentation of components, subassemblies, and end items for defense system equipment in accordance with system requirements</li><li>Interface with other engineering disciplines, non-technical disciplines, and suppliers to develop design solutions and resolve technical issues</li><li>Regular onsite support at Missile Integration Facility</li><li>Periodic travel to suppliers or other program sites will be required (10-15%)  </li></ul>Qualifications You Must Have: <ul><li>Bachelor of Science Degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, or related (STEM) field.</li><li>Experience with 3D CAD tools (modeling and drawing)</li><li>Experience with interpreting assembly and/or component drawings</li></ul> Experience may be obtained through on‑the‑job experience, research, coursework, or projects. Qualifications We Prefer: <ul><li>Experience with Geometric Dimensioning & Tolerancing (GD&T) per ANSI Y14.5</li><li>Proficient in Creo (modeling and drawing) and Windchill (PDM)</li><li>Mechanical aptitude to provide solutions to a variety of technical problems of undefined</li><li>Strong interpersonal and communication skills; both verbal and written</li><li>Ability to work in teams or independently, flexible, demonstrates initiative.  </li></ul>What We Offer: <ul><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. </li><li>Relocation Eligible </li></ul> Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as: <ul><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. </li></ul> Clearance Information: This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 57,200 USD - 108,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-23&#xa;&#xa;Country: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: موقع فعلي&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: يلزم القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني صادر من الحكومة الأمريكية. الجنسية الأمريكية مطلوبة، إذ إن فقط المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;Security Clearance Type: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;Security Clearance Status: مطلوب تصريح أمني نشط وموجود بعد اليوم الأول هل أنت مستعد لاستكشاف عالم الفضاء والدفاع؟ هل تريد أن تتعلم من وت合作 مع بعض من أذكى العقول في الصناعة؟ في RTX، تقدم فِرَص التدريب والتعاون والعمل بدوام كامل أساساً استثنائياً للعمل على مشاكل معقدة، وتطوير مهاراتك، وخلق عالم أكثر أماناً واتصالاً. اكتشف فرصًا لإحداث فرق في RTX. في RTX، أكبر شركة في العالم في مجالي الفضاء والدفاع، حيث يتحد 185,000 عالِم عظيم بهدف واحد وبتفانٍ لإحداث فرق وحل أكثر المشاكل تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في الأسواق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يستطيع أحد غيرنا تقديمها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا.  تجلب رايثيون قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية بارزة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نقدم حلول تساعد بلادنا وتحالفينا للدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. في رايثيون، أساس كل ما نقوم به متجذر في قيمنا ونداء أعلى – لمساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة ذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. تتصدر قسم الهندسة الميكانيكية (ME) في التصميم الميكانيكي والهندسة والتطوير وكذلك الإنتاج باستخدام أحدث الأدوات والعمليات والتقنية ومبادئ Six Sigma. تغطي قدرات الهندسة الميكانيكية مجموعة واسعة من التخصصات التقنية والتي تشمل الهندسة والتصنيع والخدمات الفنية والمواد والعمليات والتحليل والاختبار والتوثيق. قسم فاعليّات السفينة حاليًا يبحث عن مهندس تصميم ميكانيكي I للعمل ضمن فريق متعدد التخصصات لدعم إنتاج منتجات ونظم فاعليات السفينة الموجودة في هانتسفيل، ألاباما. هذا دور موقعي مع دعم منتظم مطلوب في منشأة تكامل صواريخ للإنتاج. يتطلب هذا المنصب مهارات تواصل قوية للتعاون عبر الهندسة والعمليات وسلسلة التوريد والجودة. سيُدعم تكامل الأجهزة التشغيلية والاختبار وتفتيشات عينة المورد الأول ومراجعة تعليمات العمل في الإنتاج وتطبيق مبادئ فشل التحقيق عند حل المشكلات. سيعمل المرشح عن كثب مع قائد فريق المنتج المتكامل لضمان تعريف المتطلبات الهندسية، وإدارة المخاطر، والتقاطعات/الساعات والميزانيات. سيضمن الحفاظ على حزم البيانات الفنية وتحديثها عند اللزوم. يجب أن تكون القرارات قائمة على البيانات وتستلزم إعداد تقارير التحليل التبرير الفني وتقديمها أمام لجان مراجعة الهندسة. ما ستفعله: <ul><li>المساهمة في إيجاد حلول لمجموعة واسعة من المشاكل التقنية المتعلقة بتصميم وصناعة وتكامل واستدامة إنتاج مختلف الأنظمة الميكانيكية الفرعية، بما في ذلك الدعم في مختبر الهندسة وعلى أرض المعمل في رايثيون ومورِّدين</li><li>دعم فحص العينة الأولى ومراجعة تعليمات العمل وتحديد المواد وفتح التحقيقات الجذرية لمشكلات الإنتاج. القرارات قائمة على البيانات وتتطلب إعداد تقارير التحليل التبريرية الفنية وتقديمها أمام لجان مراجعة الهندسة المختلفة</li><li>تصميم ميكانيكي وتطوير وتوثيق المكونات والأجزاء الفرعية والسلع النهائية لمعدات أنظمة الدفاع وفقاً لمتطلبات النظام</li><li>التواصل مع تخصصات هندسية أخرى وتخصصات غير فنية ومورّدين لتطوير حلول التصميم وحل المشكلات التقنية</li><li>دعم موقعي منتظم في منشأة تكامل الصواريخ</li><li>سيُطلب السفر الدوري إلى الموردين أو مواقع البرنامج الأخرى (10-15%)  </li></ul>المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الجوية أو مجال ذي صلة (STEM).</li><li>خبرة في أدوات التصميم ثلاثي الأبعاد (النمذجة والرسم)</li><li>خبرة في تفسير الرسومات التجميعية و/أو المكونات</li></ul> قد تُكتسب الخبرة من خلال العمل المباشر، البحث، الدورات، أو المشاريع. المؤهلات التي نفضّلها: <ul><li>خبرة في التحديد الهندسي الهندسي وTolerance (GD&T) وفق ANSI Y14.5</li><li>إتقان Creo (النمذجة والرسم) وWindchill (PDM)</li><li>ملاءمة ميكانيكية لتقديم حلول لمجموعة متنوعة من المشاكل التقنية غير المعروفة</li><li>مهارات شخصية وتواصل قوية؛ شفهياً وكتابياً</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق أو بشكل مستقل، مرن، يظهر المبادرة.  </li></ul>ما نقدمه: <ul><li>قيمنا توجه أفعالنا وسلوكنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نُقدّر: الثقة والاحترام والمساءلة والتعاون والابتكار. </li><li>إمكانية النقل </li></ul> يرجى التأكد من أن نوع الدور المعرفة أدناه مناسب لاحتياجاتك قبل التقدم لهذا الدور. يتم تصنيف هذا المنصب ك: <ul><li>Onsite: الموظفون الذين يعملون في الأدوار الموقعية سيعملون في الموقع بشكل رئيسي. يشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم أساسيون لتطوير منتجاتنا. </li></ul> معلومات الشارة: يتطلب هذا المنصب تصريح أمني. تقوم خدمة الاجتهاد المجمّع لإدارة الأمن (DCSA CAS)، وهي وكالة تابعة لوزارة الدفاع، بإدارة وتنظيم عملية التصريح الأمني. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصياً في واحد من مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً كدوام onsite أو hybrid أو remote. يبلغ نطاق الراتب لهذا الدور من 57,200 دولار أمريكي إلى 108,800 دولار أمريكي. النطاق المذكور هو تقدير حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عدداً من العوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن ليس محدوداً بالدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة المرشح وموقعه والتعليم/التدريب والمهارات الأساسية. قد يَكون مقدمو الطلبات المعينون مؤهلين للحصول على مزايا بما في ذلك ولكن لا تقتصر على: الرعاية الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل وتطابق 401(k) وحسابات الإنفاق المرنة وجداول عمل مرنة وبرنامج المساعدة للموظفين وبرنامج الطلاب للموظفين وإجازة الأبوة والأمومة وإجازة مدفوعة الأجر والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كان الموقع مغطى باتفاقية نقابية أم لا. قد يكون مقدمو الطلبات المعينون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى المنصب ومدى تغطيته باتفاقية نقابية. لا تضمن المدفوعات في هذه البرامج السنوية وتعتمد على مجموعة من العوامل بما في ذلك، ولكن ليس حصراً، الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور مبني في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم تابع للولايات المتحدة، فسيتم تطبيق هيكل الراتب والمزايا المناسب. RTX تتوقع أن يغلق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اهتمام بالتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية ولاية أو اتحادية قابلة للتطبيق. تقدم RTX إجراءً إيجابياً في التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة المحمية والمحاربين المحميين امتثالاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون قدامى المحاربين في العصر الفيتنامي. سياسة الخصوصية والشروط: انقر فوق هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس أو دبلوم فوقه </div> </div>

Bayt

Software Engineer II

On-site - Saudi 22 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-21&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-382 ~ 420 Jan Davis Dr ~ DAVIS 382&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. The Tactical, Communications, and Maintenance Applications (TCMA) team based in Huntsville, Alabama has new opportunities for individuals who want to grow their technical expertise on complex programs and be a part of an innovative and fast-paced avionics business area. Teams are composed of cross-functional engineers working in an AGILE environment (approximately 6-10 people) focused on the design and development of software-only products. Our team focuses on creating avionics solutions for both fixed-wing and rotary-wing aircraft, including the integration of various radios and surveillance equipment for domestic and international military customers.  We are looking for an experienced Engineer, disciplined in Software Engineering to join our TCMA team in Huntsville, Alabama. The successful candidate will be responsible for designing and implementing Agile software engineering processes and activities.  Role is preferred to be onsite in Huntsville, AL but open to onsite in Cedar Rapids, IA as well. What You Will Do: <ul><li>Design, implement, and evaluate software in C++ and Python within the Agile framework.</li><li>Conduct multidisciplinary research and collaborate with other engineers in the planning, design, and development of military technology.</li><li>Work closely with cross-functional research teams to evaluate the effectiveness of early software prototypes.</li><li>Independently perform multiple tasks given support from a mentor.</li><li>Implement requirements, detailed design, implementing software, integration, and verification in accordance with software development processes. </li><li>Accomplish tasks based on program schedule, collaborate with teammates to make the best decisions </li><li>Enjoy learning new technologies, be self-motivated and contribute to a positive work environment. </li><li>5% travel as needed.</li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and minimum 2 years of prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field.</li><li>Experience in software architecture, design and development using languages such as C, C++, Java, Ada and Python. </li><li>Experience in an Agile.</li></ul> Qualifications We Prefer: <ul><li>Ability to successfully contribute to collaborative, cross-domain development environments.</li><li>Demonstrated problem-solving and decision-making skills.</li><li>Demonstrated capability in a fast-paced, dynamic, creative work environment.</li><li>Self-motivated, enthusiastic, and work well with others.</li><li>Experience working with DOORS and Atlassian tools (JIRA, JAMA, Bamboo, and Confluence)</li></ul> What We Offer: Benefits:  Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li></ul><ul><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li></ul><ul><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li></ul><ul><li>Tuition reimbursement program </li></ul><ul><li>Student Loan Repayment Program </li></ul><ul><li>Life insurance and disability coverage </li></ul><ul><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li></ul><ul><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li></ul><ul><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li></ul><ul><li>Adoption Assistance </li></ul><ul><li>Autism Benefit </li></ul><ul><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li></ul><ul><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li></ul><ul><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li></ul><ul><li>Bright Horizons, child and elder care services </li></ul><ul><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li></ul><ul><li> And more! </li></ul> This role may be eligible for relocation. Learn More & Apply Now! Collins Aerospace makes modern flight possible. Of course, that wouldn’t be possible without the capabilities and technologies of our organization, as well as our engineers – a highly skilled, accomplished network that spans more than 180 sites, 24 countries and 6 Strategic Business Units (SBUs). Our industry-leading experts are setting the standards for the aerospace industry and paving the way for the future. But as new challenges present themselves, we need fresh, creative and motivated minds to overcome these hurdles, help us break barriers and achieve new levels of innovation. Do you have what it takes to join a global organization that doesn’t shy away from big opportunities? If so, we invite you to join our ranks and create the next generation of aerospace technologies. Together, we will nurture an engineering culture that values intellectual curiosity, risk takers and integrity. A place where we will challenge ourselves, our teams, and the status quo and where we will work to find a way – the right way – to achieve what others can only dream of. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.  At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.  As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تاريخ النشر: 2026-07-21&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-382 ~ 420 Jan Davis Dr ~ DAVIS 382&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: موقع العمل&#xa;&#xa;المتطلبات الجنسية الأمريكية أوstatus الهجرة: القدرة على الحصول والحفاظ على اعتماد أمني صادر عن الحكومة الأمريكية مطلوبة. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيثOnly المواطنون الأمريكيون مؤهلون للحصول على اعتماد أمني&#xa;&#xa;نوع اعتماد الأمان: اعتماد DoD: سري&#xa;&#xa;حالة اعتماد الأمان: يتطلب وجود اعتماد أمني نشط وقائم بعد اليوم الأول في RTX، الشركة الأكبر عالميًا في مجال الفضاء والدفاع، يجتمع 185,000 عاقل ممتاز بهدف وإلهام لإحداث فرق في حل مشكلات العالم الأكثر تعقيدًا. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات عالمية واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لغيرنا تقديمها. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة لربط وحماية عالمنا. Collins Aerospace هي رائدة في حلول تكنولوجية متقدمة وذكية ت helps redefine صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمي. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. فريق TCMA المتمركز في هنتسفيل، ألاباما لديه فرص جديدة للأفراد الذين يرغبون في تنمية خبرتهم الفنية على برامج معقدة وأن يكونوا جزءًا من مجال أعمال إلكترونيات الطيران المبتكر والسريع الإيقاع. تتكون الفرق من مهندسين متعددين التخصصات يعملون في بيئة AGILE (حوالي 6-10 أشخاص) يركزون على تصميم وتطوير منتجات برمجية فقط. يركز فريقنا على إنشاء حلول إلكترونيات طيران للطائرات الثابتة والدوارة، بما في ذلك دمج مختلف أجهزة الراديو والمعدات المراقبة للعملاء العسكريين المحليين والدوليين.  نحن نبحث عن مهندس متمرس، مكرس لهندسة البرمجيات للانضمام إلى فريق TCMA لدينا في هنتسفيل، ألاباما. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا عن تصميم وتنفيذ عمليات وهندسة البرمجيات بطرق أجايل.  يفضل أن تكون الوظيفة onsite في هنتسفيل، AL لكن مفتوحة أيضًا للعمل onsite في Cedar Rapids, IA. ما ستفعله: <ul><li>تصميم وتنفيذ وتقييم البرمجيات في C++ وPython ضمن إطار العمل Agile.</li><li>إجراء أبحاث متعددة التخصصات والتعاون مع مهندسين آخرين في التخطيط والتصميم وتطوير التقنية العسكرية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق البحث متعددة التخصصات لتقييم فاعلية نماذج البرمجيات الأولية مبكرًا.</li><li>أداء مهام متعددة بشكل مستقل بدعم من مرشد.</li><li>تنفيذ المتطلبات والتصميم التفصيلي وتنفيذ البرمجيات والتكامل والتحقق وفق عمليات تطوير البرمجيات. </li><li>إنجاز المهام وفقًا لجدول البرنامج، التعاون مع زملائك لاتخاذ أفضل القرار </li><li>الاستمتاع بتعلم تقنيات جديدة، والاعتماد على الذات والمساهمة في بيئة عمل إيجابية. </li><li>سفر حتى 5% عند الحاجة.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك: <ul><li>عادةً يتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو engineering الرياضية (STEM) وخبرة عملية لا تقل عن سنتين أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في هندسة البرمجيات وتصميمها وتطويرها باستخدام لغات مثل C وC++ وJava وAda وPython.</li><li>خبرة في منهج Agile.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: <ul><li>القدرة على المساهمة بنجاح في بيئات تطوير تعاونية عبر مجالات متعددة.</li><li>إظهار مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>إظهار قدرة في بيئة عمل سريعة الوتيرة وديناميكية ومبدعة.</li><li>اعتماد الذات، الحماس، والعمل بشكل جيد مع الآخرين.</li><li>خبرة في العمل مع DOORS وأدوات Atlassian (JIRA وJAMA وBamboo وConfluence)</li></ul> ما نقدمه: المزايا:  بعض باقات المزايا التنافسية تشمل: <ul><li>التأمين الطبي والأسنان والرؤية </li></ul><ul><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد </li></ul><ul><li>خطة 401(k سخية تشمل أموال مطابقة من جهة العمل ومساهمة تقاعد منفصلة من جهة العمل، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة </li></ul><ul><li>برنامج سداد الرسوم الدراسية </li></ul><ul><li>برنامج سداد قروض الطلاب </li></ul><ul><li>تأمين الحياة وتأمين العجز </li></ul><ul><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها مثل تأمين الحيوانات الأليفة، تأمين المنزل والسيارة، زيادة في التأمين على الحياة والتأمين ضد الحوادث، تأمين مرض خطير، خدمة قانونية جماعية، حماية من سرقة الهوية </li></ul><ul><li>فوائد الولادة والتبني وإجازة الوالدين </li></ul><ul><li>أدوية صحة الأم والطفل وخطط الأسرة </li></ul><ul><li>مساعدة بالتبني </li></ul><ul><li>فوائد التوحد </li></ul><ul><li>خطة مساعدة الموظف، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارية مجانية </li></ul><ul><li>حوافز Healthy You وبرنامج مكافآت الصحة </li></ul><ul><li>Doctor on Demand، زيارات الطبيب الافتراضية </li></ul><ul><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن </li></ul><ul><li>Teladoc خبراء الطب، برنامج الرأي الثاني </li></ul><ul><li> والمزيد! </li></ul> قد تكون هذه الوظيفة مؤهلة لإعادة التوطين. اعرف المزيد وقدم الآن! Collins Aerospace يجعل الطيران الحديث ممكنًا. وبالطبع، ذلك لا يمكن أن يكون بلا قدرات وتكنولوجيات منظمتنا، بالإضافة إلى مهندسينا – شبكة ماهرة ومميزة تمتد لأكثر من 180 موقعًا وفي 24 دولة و6 وحدات أعمال استراتيجية (SBUs). خبراؤنا الرائدون في الصناعة يضعون المعايير لصناعة الفضاء والدفاع ويمهدون الطريق للمستقبل. ولكن مع ظهور تحديات جديدة، نحتاج عقولاً جديدة ومبدعة ومتحفزة لتجاوز هذه الحواجز وتحقيق مستويات جديدة من الابتكار. هل لديك ما يلزم للانضمام إلى منظمة عالمية لا تتردد أمام الفرص الكبيرة؟ إذا كان الجواب نعم، ندعوك للانضمام إلينا وخلق الجيل القادم من تقنيات الفضاء. معًا، سن nurtur a ثقافة هندسية تقدر الفضول الفكري، وتقبل المخاطر والنزاهة. مكان نستطيع فيه تحدي أنفسنا وفرقنا ووضع بدعة والسعي لإيجاد طريقة – الطريقة الصحيحة – لتحقيق ما يحلم به الآخرون فقط. Onsite: الموظفون العاملون في أدوار onsite سيعملون في الموقع بشكل أساسي. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم ضروريون لتطوير منتجاتنا.  في Collins، الطرق التي نمهدها معًا تقود إلى إمكانات لا محدودة. والروابط التي نشكلها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض -- تدفعنا جميعًا إلى الأعلى، مرارًا وتكرارًا. قدّم الآن وكن جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء، كل يوم.  كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات معينة من عملية المقابلة حضورياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كانت الوظيفة محددة على أنها موقع واحد أو هجين أو عن بُعد. تقدير الراتب لهذه الوظيفة يتراوح بين 68,900 دولار أمريكي و131,100 دولار أمريكي. النطاق المعلن للرّاتب هو تقدير حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. RTX يأخذ عوامل عدة في الاعتبار عند تقديم عرض، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة المرشح وموقعه وتعليمه/تدريبه ومهاراته الأساسية. قد يكون المتقدمون المطّلعون مؤهلين لمزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، التأمين الطبي والتأمين على الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والعارضات القصيرة الأجل والتأمين طويل الأجل وخطة 401(k) ومزايا الإنفاق المرن وجدول عمل مرن وبرنامج دعم الموظفين، وبرنامج الدرجة الجامعية للموظفين، وإجازة الأبوة، وإجازة مدفوعة، والعطلات. تعتمد المزايا المحددة على الوحدة التجارية المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية نقابية.  قد يكون المتقدمون المطّلعون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الوظيفة وما إذا كانت مغطاة باتفاقية نقابية. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة العمل وأداء الشركة.  هذه الوظيفة وظيفة مقرها الولايات المتحدة. إذا كان المقيم الناجح يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة.  RTX يتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تستدعي عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم.  RTX صاحب عمل يوفر تكافؤ فرص عمل. ستُؤخذ بعين الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاة أو حالة المحارب أو أي فئة محمية اتحادية أو ولاية أخرى قابلة للتطبيق. يوفر RTX سياسة عمل إيجابية للأفراد ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالًا للمادة 503 من قانون إعادة تأهيل و ACT تحديث في فترته العائدة لسنوات فييتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">بدون خبرة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة العلمية </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى</div> </div>

Bayt

Operations Manager

On-site - Saudi 17 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Operations Manager – Central Grade: GG11 Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Operations Manager – Central is responsible to the Head of Operations for defining, planning, managing and delivering the contractual obligations of the facilities management scope. The Job Holder will be responsible for managing all projects within the Facilities Management sphere, including the design, construction, testing and commissioning and closure of the project to cost, time and quality. The key aspect of this role will focus on the management of the O&M suppliers, through a close working relationship, and providing expert knowledge and leadership. The delivery of this role will typically be through the management of the incumbent O&M supplier and supporting the wider RES functions. The Job Holder will ensure that all aspects of the facilities management scope are fully defined to ensure customer requirements are achieved in accordance with all business and commercial criteria, as well as company policies and procedures.In doing so the Operations Manager – Central will develop and maintain local tools and processes, ensuring they are aligned to the BAE Systems corporate framework. The Job Holder will manage, control and monitor the O&M contract and individual projects so that they are delivered to agreed time, cost and quality requirements, regularly reviewing and reporting on progress against plan and, where necessary, intervening to resolve issues which threaten delivery to plan.To achieve this, it will be necessary to ensure that the Operations Manager – Central adheres to all policies and procedures and that they are carried out in such a way as to minimise risk and maximise opportunities. The Job Holder will need to manage relationships with major suppliers and subcontractors to ensure all contracts are delivered and that issues are effectively addressed. JOB ACCOUNTABILITIES <ul><li>Responsibility for managing a number of business and residential facilities in Riyadh and Al-Majma’ah. </li><li>Responsibility for managing the contractual obligations of the contract. </li><li>Responsible for the delivery of O&M, through management of suppliers, within contractual service level agreements. </li><li>Responsible for understanding and implementing relevant legislation. </li><li>The role holder will be accountable, in accordance with the Delegated Authority, for facilities budgets and reporting. </li><li>The role holder will be responsible for the identification, mitigation and closure of risks and opportunities. </li><li>Accountable for reporting to senior management through monthly supplier operational performance, bid, strategic, customer and internal reviews. </li><li>Ensuring the facilities always operate in a safe and secure manner. </li><li>Accountable for development and implementation of operational plans, including facilities management plan, SHE plans, and local processes and procedures. </li><li>Bid management for local projects, including requirements capture, solution design and achieving sign off. </li><li>Capturing requirements and defining solutions to support the customer requests. This will involve working with customers, suppliers and local stakeholders. </li><li>Acts a subject matter expert (SME) to assess supplier technical proposals to ensure compliance and offer value for money to the customer. </li><li>Managing key internal and external stakeholders’ expectations and timescales, through reviews, reports and data. </li><li>Ensuring adherence to corporate and regulatory considerations. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential <ul><li>The role requires a degree in Facilities Management or related discipline. </li><li>A Facilities Management type Qualification or equivalent is must. </li><li>Understanding the statutory and legislative facilities operations obligations in Saudi Arabia. </li><li>Track record of managing facilities including O&M and project delivery. </li><li>Expert level planning and scheduling skills, ensuring the complex activities of interrelated project teams are controlled, managed and linked into the overall business plan. </li><li>Expert leadership, delegation and team building skills for the effective people management of large and complex programmes. </li><li>High level problem solving and financial control skills. </li><li>Substantial understanding of commercial, financial and project leadership. </li><li>Expert in project review and control. </li></ul>EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف مدير العمليات – المركزي الدرجة: GG11 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الغرض الوظيفي أنظمة BAE هي المقاول الأول المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي تُنفَّذ لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسلحتهم. تلتزم شركة BAE Systems المملكة العربية السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو الشركات الشريكة الوطنية السعودية، مما يعزز التصنيع والشراكات. مدير العمليات – المركزي مسؤول أمام رئيس العمليات عن تعريف وتخطيط وإدارة وتنفيذ الالتزامات التعاقدية لنطاق إدارة المرافق. سيكون المشرف على الوظيفة مسؤولاً عن إدارة جميع المشاريع ضمن نطاق إدارة المرافق، بما في ذلك التصميم والبناء والاختبار والتكليف والإغلاق للمشروع وفق التكلفة والوقت والجودة. سيتركز الجانب الأساسي لهذا الدور على إدارة مورِّدي O&M، من خلال علاقة عمل وثيقة، وتقديم المعرفة والخبرة القيادية. عادة ما يتحقق تنفيذ الدور من خلال إدارة مورِّد O&M القائم ودعم وظائف RES الأوسع. سيضمن المشرف على الوظيفة تعريف جميع جوانب نطاق إدارة المرافق بشكل كامل لضمان تحقيق احتياجات العملاء وفق جميع المعايير التجارية والتجارية، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة. وعند القيام بذلك سيطور مدير العمليات – المركزي ويحافظ على الأدوات والعمليات المحلية، مع ضمان توافقها مع الإطار المؤسسي لـ BAE Systems. سيقوم المشرف على الوظيفة بإدارة والتحكم ومراقبة عقد O&M والمشروعات الفردية بحيث تُسلم وفق المتطلبات الزمنية والتكلفة والجودة المتفق عليها، مع مراجعة التقدم بانتظام والإبلاغ عنه against الخطة، وعند الحاجة، التدخل لحل القضايا التي تهدد التسليم وفق الخطة. ولتحقيق ذلك، سيكون من الضروري التأكد من التزام مدير العمليات – المركزي بجميع السياسات والإجراءات وأن تُنفَّذ بطريقة تقلل المخاطر وتزيد من الفرص. سيحتاج المشرف على الوظيفة إلى إدارة العلاقات مع كبار الموردين والمتعهدين لضمان تسليم جميع العقود ومعالجة القضايا بشكل فعال. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>المسؤولية عن إدارة عدد من المرافق التجارية والسكنية في الرياض والمجمعة. </li><li>المسؤولية عن إدارة الالتزامات التعاقدية للعقد. </li><li>المسؤول عن تقديم O&M، من خلال إدارة الموردين، ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة التعاقدية. </li><li>المسؤول عن فهم وتنفيذ التشريعات ذات الصلة بالعمليات المرافق. </li><li>سيكون حامل الدور مسؤولاً وفقاً لسلطة التفويض عن ميزانيات المرافق والتقارير. </li><li>سيكون حامل الدور مسؤولاً عن تحديد وتخفيف وإغلاق المخاطر والفرص. </li><li>المسؤول عن الإبلاغ إلى الإدارة العليا من خلال أداء الموردين الشهري، والعطاءات، والمراجعات الاستراتيجية والعملاء والداخلية. </li><li>ضمان أن تعمل المرافق دائمًا بطريقة آمنة ومأمونة. </li><li>المسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط تشغيلية، بما في ذلك خطة إدارة المرافق، وخطط SHE، والعمليات والإجراءات المحلية. </li><li>إدارة العطاءات للمشروعات المحلية، بما في ذلك التقاط المتطلبات، تصميم الحل وتحقيق الاعتماد النهائي. </li><li>التقاط المتطلبات وتحديد الحلول لدعم طلبات العملاء. سيشمل ذلك العمل مع العملاء، والموردين، وأصحاب المصلحة المحليين. </li><li>يعمل كخبير موضوعي (SME) لتقييم مقترحات الموردين الفنية لضمان الامتثال وتقديم قيمة للعميل. </li><li>إدارة توقعات أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين والجداول الزمنية، من خلال المراجعات والتقارير والبيانات. </li><li>ضمان الالتزام بالاعتبارات المؤسسية والتنظيمية. </li></ul>مواصفات التعيين أساسي <ul><li>يتطلب الدور شهادة في إدارة المرافق أو تخصص ذي صلة. </li><li>مطلوب مؤهل في إدارة المرافق أو ما يعادله. </li><li>فهم الالتزامات القانونية والتنظيمية لعمليات المرافق في المملكة العربية السعودية. </li><li>خبرة في إدارة المرافق بما في ذلك O&M وتنفيذ المشاريع. </li><li>مهارات تخطيط وجدولة خبرة، لضمان سيطرة وربط أنشطة فرق مشاريع متعددة ضمن الخطة التجارية الشاملة. </li><li>مهارات قيادية وتفويض وبناء فرق عالية من أجل إدارة فعالة للبرامج الكبيرة والمعقدة. </li><li>مهارات مستوى عال من حل المشكلات والضبط المالي. </li><li>فهم جوهري للقيادة التجارية والمالية والمشروعات. </li><li>خبير في مراجعة المشاريع والضبط. </li></ul>فوائد للموظفين المغتربين في مقابل مستويات الالتزام والعمل الجاد المطلوبة ستحصل على راتب تنافسي، وإسكان بدون إيجار، وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مجانية، جميعها متوفرة ضمن السكن الم nations الشركة. بالإضافة إلى ذلك، تمنحك إجازة سخية وبدل سفر يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند تأمين الدور، سيكون تعيينك في المملكة العربية السعودية مبدئياً بوضع فردي. عند بدء العمل في السعودية سيكون لديك فرصة التقدم لإحضار عائلتك في المستقبل. يتم توفير مخطط صحي كامل داخل المملكة العربية السعودية. فوائد للموظفين الوطنيين السعودي مقابل المستويات العالية من الالتزام والعمل الجاد ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة سخية وبدل سفر، ومخطط صحي كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مخصّصة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر حلول الدفاع والفضاء والأمن تقدماً وتكنولوجيا توجيهاً في العالم. نعمل مع فريق مختص من 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالتعاون مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمّم ونصنّع ونساند منتجات وأنظمة لتعزيز القدرة العسكرية، وحماية الأمن الوطني والناس، والحفاظ على المعلومات والبنية التحتية الحساسة آمنة. جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية مشروطة بالتلقي لجميع الموافقات الحكومية و/أو من العميل.

Bayt

Senior Systems Engineer

On-site - Saudi 22 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-21&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-382 ~ 420 Jan Davis Dr ~ DAVIS 382&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Help ensure mission-critical avionics software performs flawlessly in the real world. As a Senior Systems Engineer supporting communications avionics systems, you’ll play a key role in integrating, testing, and verifying complex software solutions that support aerospace and defense applications. You’ll work within a highly collaborative Agile team, helping develop and translate requirements into robust test strategies while supporting system integration and verification efforts. If you enjoy solving complex technical challenges, improving engineering processes, and working across disciplines to deliver reliable systems, this role offers an opportunity to make a meaningful impact.  What You Will Do: <ul><li>You will support systems engineering activities within an Agile development environment, helping develop and translate system and software requirements into effective test and verification strategies. </li><li>You will develop automated and semi-automated test scripts using Python to validate software functionality and system performance. </li><li>You will verify software builds in integrated lab environments and support formal verification events for major program deliveries. </li><li>You will collaborate with cross-functional engineering teams to refine system requirements and design solutions that meet customer needs. </li><li>You will present technical progress and status updates to Agile team members and engineering leadership. </li><li>You will contribute to improving test development processes, tools, and best practices while maintaining compliance with company standards. </li><li>You will help navigate through the bids & pursuits, adhering to Collins Processes. </li><li>Mentor younger engineers through Systems Engineering tasks. </li><li>10% travel as needed.</li></ul> What You Will Learn: <ul><li>You will gain experience integrating Line Replaceable Unit (LRU) software supporting mission sensor and weapons avionics systems. </li><li>You will deepen your expertise across multiple phases of the aerospace systems lifecycle within a collaborative Agile environment. </li><li>You will strengthen your systems engineering skills by supporting complex software verification and integration efforts. </li><li>You will have the ability to grow into Product Owner, Scrum Master, and/or Cost Account Manager type roles if desired.</li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and minimum 5 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field and minimum 3 years of experience.</li><li>Experience working within Agile development teams. </li><li>Experience developing software requirements. </li><li>Experience with test automation using Python. </li><li>Experience with engineering tools such as DOORS, PREP, TLBD, ALM, JIRA, Enterprise Architect, or similar.</li></ul> Qualifications We Prefer: <ul><li>Experience (military or civil aircraft) in avionics systems. </li><li>Avionics integration and lab test experience. </li><li>Embedded software integration experience. </li><li>Working knowledge / understanding of data busses and protocols (Ethernet, MIL-STD-1553B, and ARINC-429) </li><li>Experience integrating Identification Friend or Foe (IFF) or surveillance equipment. </li><li>Product Owner, Scrum Master, and/or Cost Account Manager experience in an Agile environment.</li></ul> What We Offer: Benefits:  Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li></ul><ul><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li></ul><ul><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li></ul><ul><li>Tuition reimbursement program </li></ul><ul><li>Student Loan Repayment Program </li></ul><ul><li>Life insurance and disability coverage </li></ul><ul><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li></ul><ul><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li></ul><ul><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li></ul><ul><li>Adoption Assistance </li></ul><ul><li>Autism Benefit </li></ul><ul><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li></ul><ul><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li></ul><ul><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li></ul><ul><li>Bright Horizons, child and elder care services </li></ul><ul><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li></ul><ul><li> And more! </li></ul> This role may be eligible for relocation. Learn More & Apply Now! Collins Aerospace makes modern flight possible. Of course, that wouldn’t be possible without the capabilities and technologies of our organization, as well as our engineers – a highly skilled, accomplished network that spans more than 180 sites, 24 countries and 6 Strategic Business Units (SBUs). Our industry-leading experts are setting the standards for the aerospace industry and paving the way for the future. But as new challenges present themselves, we need fresh, creative and motivated minds to overcome these hurdles, help us break barriers and achieve new levels of innovation. Do you have what it takes to join a global organization that doesn’t shy away from big opportunities? If so, we invite you to join our ranks and create the next generation of aerospace technologies. Together, we will nurture an engineering culture that values intellectual curiosity, risk takers and integrity. A place where we will challenge ourselves, our teams, and the status quo and where we will work to find a way – the right way – to achieve what others can only dream of. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.  At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.  As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تاريخ النشر: 2026-07-21

الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-382 ~ 420 Jan Davis Dr ~ DAVIS 382

نوع دور الوظيفة: مباشر onsite

متطلبات الجنسية الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو وضع الهجرة: يتطلب الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث يحق فقط لمواطني الولايات المتحدة الحصول على تصريح أمني

نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري

حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وقائم اعتبارًا من اليوم الأول في RTX، أكبر شركة في العالم في مجالي الفضاء والدفاع، يجتمع 185,000 عقل عظيم بهدف واحد ويستلهمون صنع فرق في حل أكثر المشاكل تعقيدًا في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يستطيع أحد غيرنا توفيرها. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة للربط وحماية عالمنا. Collins Aerospace رائدة في الحلول التكنولوجية المتقدمة والذكية التي تساعد في إعادة تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمية. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. احرص على أن تعمل برامج avionics للملاحة والتحكم في الواقع بشكل مثالي في العالم الحقيقي. كمهندس نظم أول يدعم أنظمة الإتصالات الفلحية، ستلعب دورًا رئيسيًا في دمج واختبار والتحقق من حلول البرامج المعقدة التي تدعم تطبيقات الفضاء والدفاع. ستعمل ضمن فريق أجايل تعاوني عالي، وتساعد في تطوير وتحويل المتطلبات إلى استراتيجيات اختبار قوية مع دعم جهود تكامل النظام والتحقق. إذا كنت تستمتع بحل التحديات التقنية المعقدة، وتحسين عمليات الهندسة، والعمل عبر تخصصات لتقديم أنظمة موثوقة، فهذه الوظيفة تقدم فرصة لإحداث أثر حقيقي. ما الذي ستفعله: <ul><li>ستدعم أنشطة هندسة النظم ضمن بيئة تطوير أجايل، مع المساعدة في تطوير وتحويل متطلبات النظام والبرمجيات إلى استراتيجيات اختبار والتحقق فعالة. </li><li>ستطوّر نصوص اختبارات آلية وتلقائية جزئيًا باستخدام بايثون للتحقق من وظيفة البرمجيات وأداء النظام. </li><li>ستتحقق من Builds البرمجيات في بيئات مختبر متكاملة وتدعم فعاليات التحقق الرسمية لتسليمات البرامج الكبرى. </li><li>سوف تتعاون مع فرق الهندسة متعددة التخصصات لصقل متطلبات النظام وتصميم حلول تلبي احتياجات العملاء. </li><li>ستقدم تقدم تقارير التقدم والحالة لأعضاء فريق الأجايل وقيادة الهندسة. </li><li>ستساهم في تحسين عمليات تطوير الاختبار، الأدوات، وأفضل الممارسات مع الحفاظ على الامتثال لمعايير الشركة. </li><li>ستساعد في التنقل عبر العطاءات والملاحقات، وفق عمليات كولبنز. </li><li>إرشاد المهندسين الشباب عبر مهام هندسة النظم. </li><li>سفر يصل إلى 10% حسب الحاجة.</li></ul> ما الذي ستتعلمه: <ul><li>ستكتسب خبرة في دمج برنامج وحدة قابلة للاستبدال (LRU) الذي يدعم أنظمة الاستشعار المهمة و avionics الأسلحة. </li><li>ستعزز خبرتك عبر المراحل المختلفة لدورة حياة أنظمة الفضاء ضمن بيئة أجايل تعاونية. </li><li>ستقوّي مهاراتك في هندسة النظم من خلال دعم جهود التحقق والتكامل المعقدة للبرمجيات. </li><li>ستتمكن من التطور إلى أدوار مثل مالك المنتج، Scrum Master، و/أو مدير حساب التكاليف إذا رغبت بذلك.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك: <ul><li>عادة ما يتطلب شهادة في العلوم، التكنولوجيا، الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات أو درجة متقدمة في مجال ذو صلة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>خبرة في العمل ضمن فرق التطوير بالمنهجية Agile. </li><li>خبرة في تطوير متطلبات البرمجيات. </li><li>خبرة في أتمتة الاختبار باستخدام بايثون. </li><li>خبرة في أدوات الهندسة مثل DOORS، PREP، TLBD، ALM، JIRA، Enterprise Architect، أو ما يعادلها.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: <ul><li>خبرة في أنظمة avionics في الطائرات العسكرية أو المدنية. </li><li>خبرة في تكامل avionics واختبار المختبر. </li><li>خبرة في دمج البرمجيات المدمجة. </li><li>معرفة عملية/فهم حول حزم البيانات وبروتوكولاتها (Ethernet، MIL-STD-1553B، وARINC-429)</li><li>خبرة في دمج أجهزة التعريف بالعدو والصديق IFF أو معدات المراقبة. </li><li>خبرة كمالك منتج، Scrum Master، و/أو مدير حساب التكاليف في بيئة أجايل.</li></ul> ما نقدم: المزايا:  بعض باقات المزايا التنافسية لدينا تشمل: <ul><li>التأمين الطبي، والأسنان، وVISION</li></ul><ul><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد </li></ul><ul><li>خطة 401(k سخية تتضمن مطابقة من صاحب العمل ومساهمة تقاعد منفصلة من جهة العمل، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة </li></ul><ul><li>برنامج استرداد الرسوم الدراسية </li></ul><ul><li>برنامج سداد قروض الطلاب </li></ul><ul><li>التأمين على الحياة والتغطية العجزية </li></ul><ul><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها مثل تأمين الحيوانات الأليفة، تأمين المنزل والسيارة، تأمين الحياة والإصابة الإضافي، تأمين أمراض حاسمة، قانون جماعي، حماية من سرقة الهوية </li></ul><ul><li>إجازة الولادة والتبني وحقوق الوالدين </li></ul><ul><li>صحة أفيتيات الصحة الأسرية والإنجابية </li></ul><ul><li>مساعدة التبني </li></ul><ul><li>فائدة التوحد </li></ul><ul><li>خطة مساعدة الموظفين، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارة مجانية </li></ul><ul><li>حوافز صحتك، برنامج مكافآت العافية </li></ul><ul><li>الطبيب عند الطلب، زيارات الطبيب الافتراضية </li></ul><ul><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن </li></ul><ul><li>خبراء طبية Teladoc، برنامج الرأي الثاني </li></ul><ul><li> والمزيد!</li></ul> قد تكون هذه الوظيفة مؤهلة للإعادة التوطين. اعرف المزيد وتقدَّم الآن! Collins Aerospace تجعل الطيران الحديث ممكنًا. وبالطبع، لن يكون ذلك ممكنًا بدون قدرات وتكنولوجيا منظمتنا، بالإضافة إلى مهندسينا – شبكة عالية المهارة والإنجاز تمتد لأكثر من 180 موقعًا، و24 دولة، و6 وحدات أعمال استراتيجية (SBUs). خبراؤنا الرائدون في الصناعة يضعون المعايير لصناعة الفضاء والدفاع ويرسمون الطريق للمستقبل. لكن مع وجود تحديات جديدة، نحتاج عقولًا جديدة ومبدعة ومتحفزة لتخطي هذه العقبات، ومساعدتنا في كسر الحواجز وتحقيق مستويات جديدة من الابتكار. هل لديك ما يلزم للانضمام إلى منظمة عالمية لا تتراجع عن الفرص الكبيرة؟ إذا كان الأمر كذلك، ندعوك للانضمام إلى صفوفنا وخلق الجيل التالي من تقنيات الفضاء. معًا، سنعزز ثقافة هندسية تق valuيس الفضول الفكري وروح المخاطرة والنزاهة. مكان نتحدى فيه أنفسنا وفرقنا والوضع الراهن، ونعمل لإيجاد الطريقة الصحيحة لتحقيق ما يحلم به الآخرون فقط. الموقع داخل الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون أساسًا في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث يعتبرون أساسيين لتطوير منتجاتنا.  في Collins، الطرق التي نمهدها معًا تقود إلى إمكانات لا حدود لها. والروابط التي نكونها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض – تدفعنا جميعًا إلى الأعلى، مرارًا وتكرارًا. قدِّم الآن وكون جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء يوميًا.  كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محددًا كقائم في الموقع أو هجين أو بعيد. يتراوح الراتب لهذا الدور من 86,800 دولار أمريكي إلى 165,200 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير بنّي بنّاء يمثل جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح العملية، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون الذين تم توظيفهم مؤهلين لمزايا، بما في ذلك لكن ليس حصريًا، التأمين الطبي، والتأمين الأسنان، والبصر، والتأمين على الحياة، والإعاقة القصيرة والطويلة المدى، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج الطالب الجامعي للموظفين، وإجازة الأبوة، وإجازة مدفوعة، والعطل. التمتّع بالمزايا يعتمد على وحدة العمل الخاصة وكذلك ما إذا كان الموقع مغطى باتفاقية نقابية. قد تكون المتقدمة المستوفية مؤهلة لبرامج حافز سنوية قصيرة أو طويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الوظيفة وما إذا كان مغطى باتفاقية نقابية. المدفوعات في هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما فيها الأداء الفردي وأداء الوحدة التجارية وأداء الشركة. هذه الوظيفة مقرها الولايات المتحدة. إذا كان المتقدم الناجح مقيمًا في إقليم تابع للولايات المتحدة، ستطبق هيكلية الرواتب والفوائد المناسبة. تتوقع RTX إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المتقدمين وضروريات العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يتيح المساواة في الفرص. ستستقبل جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أوقيود أي فئة محمية اتحادية أو حكومية أخرى. يوفر RTX عملًا تمييزيًا للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقًا للقسم 503 من قانون إعادة تأهيل وفعالية المحاربين في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">Preferred candidate</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا حاجة للخبرة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> المؤهل الدراسي </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى</div> </div>

Bayt

Senior Quality Engineer

On-site - Saudi 24 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-06-23&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. https://www.ecfr.gov/current/title-22/chapter-I/subchapter-M/part-120/subpart-C/section-120.62&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required Joining Collins Aerospace isn’t just about finding a job; it’s about embarking on a journey to redefine the future of aerospace technology. Collins Aerospace, an RTX company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio, and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market.  We are looking for a Senior Quality Engineer to support the manufacture and delivery of some of the most advanced and highly utilized aircraft technology in aviation. This role will be located onsite in Foley, AL. Relocation assistance available. What You Will Do <ul><li>Manage external and internal quality issues in a timely professional manner</li><li>Responsible for resolving critical issues/situations ensuring they are handled correctly and within current policy/procedure guidelines</li><li>Lead or participate in 8D, DIVE, preventative and corrective actions for quality issues related to internal non-conformances, product returns, supplier issues, customer complaints and corrective action requests with clear and concise reports to customers.</li><li>Provide expertise and lead in process improvement tools and continuous improvement methods</li><li>Provide support relative to the collection and analysis of Program quality data on top issues including scrap, rework, and repair (SSR)</li><li>Support/Participate in Program Reviews of key metrics and strategic quality initiatives.</li><li>Develop/implement and auditing of inspection and test plans, standards and acceptance criteria, and procedures / work instructions</li><li>Identifies and manages risk in product development, engineering changes and work transfers primarily utilizing and driving UPPAP core elements (e.g. PFMEA, MSA, Process Flow and Control Plans, etc.).</li><li>Support the completion of First Article Reviews</li><li>Participation and preparation for customer, third party regulatory and internal audits</li><li>Coordinate, preparation and management of Notification of Escapes with suppliers, internal manufacturing and the customer</li><li>Facilitate the investigation and elimination of causes of quality problems and follow-up on corrective actions</li><li>Provide support in the way of development and evaluation of process capability, process control plans, analysis of out-of-control conditions, and process audits with the objective of improving the process performance and capability</li><li>Participate in and lead Manufacturing Process Reviews</li><li>Execute the initiatives of the organization such as Zero Defect Plan (ZDP)</li><li>Position may be required to travel up to but not limited to 25%</li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a University Degree and minimum 5 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field and minimum 3 years of experience</li><li>Experience using AS9145 APQP / PPAP core elements (e.g. PFMEA, MSA, Process Flow Diagrams and Control Plans, etc.).</li><li>Experience supporting Quality Management System requirements (e.g. Non-Conformity Metrics Management, Risk Analysis, Audit support, etc.).</li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience in one or all of the following is highly desired: Six Sigma, Process Certification, Advanced Product Quality Planning (APQP), and Product Part Approval Process (PPAP).</li><li>Experienced in 8D, quality tools, 5 Whys of Root Cause Analysis, and SPC analysis.</li><li>Ability to lead a cross-functional team and provide forecasting to reach established goals.</li><li>Ability to assimilate, analyze, and present data to leaders, customers, and peers.</li><li>Experiencing interfacing with internal and external customers as well as all levels of personnel.</li><li>AS9100 preferred</li></ul> Our Advanced Structures team leverages advanced materials and additive manufacturing to develop complex interior and exterior solutions. These solutions ensure structural integrity of the aircraft, help aircraft take off and land, stay trim in the air, move forward, carry cargo and conduct rescues. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us!  WE ARE REDEFINING AEROSPACE. * Please consider the following role type definitions as you apply for this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. Regardless of your role type, collaboration and innovation are critical to our business and all employees will have access to digital tools so they can work with colleagues around the world – and access to Collins sites when their work requires in-person meetings. What We Offer Benefits Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li><li>Bright Horizons, child and elder care services </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li><li> And more! </li></ul> At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Senior? Not present

On-site - Saudi 4 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Manufacturing Engineer II - RVP to join our A320 Engineering Department based in Mobile, AL. Responsible for the manufacturing assessment of non-conformities, late changes to support production, and supporting and identifying continuous improvement opportunities for the manufacturing process . Responds to technical questions and explains work orders/drawings, especially for aircraft mechanical related items. Establishes and maintains effective communications with FAL production and serves as interface to the on site back office for work order adaptation. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Create specific work orders for FAL rework (Cabin, Systems, Electrics, or Structures by Station) , establish/verify the technical content of non-conformities, and validate in documentation. </li><li>Provide technical support to production on all issues including oversight of directed changes. </li><li>Responsible for incorporating implicit knowledge into work instructions and refine them in terms of language, level of detail and regulation assignment to ensure operations has correct information for aircraft build. </li><li>Initiate availability of replacement parts, jigs, and tools required for work </li><li>Serves as focal point for complex topics and applies knowledge and problem solving to resolve issues. </li><li>Manage continuous improvement measures with reoccurring non-conformities in cooperation with quality. </li><li>Participate as an active team member to support ME activities in the FAL. </li><li>Creates and updates KPIs for the team on assigned projects.</li><li>Communicates with European colleagues at other manufacturing sites for guidance on repeat or complex issues.</li><li>Participate as an active team member to support ME activities in the FAL. </li><li>Participate as an active team member learning and following dedicated training plans from current team members. including providing orientation support to new colleagues and trainees. </li><li>Provides training and guidance to new team members. </li><li>Acts as representative and leader for ME TSFS in projects and meetings as required. </li><li>Delegate for HO ME TSFS as required. </li><li>Additional projects as assigned. </li><li>Other duties as assigned. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>A bachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Manufacturing Engineering, or Engineering Technology or equivalent years of experience is required. </li><li>Must have a minimum of 3+ years of experience in Aerospace, preferably in an Aerospace Final Assembly Line.  </li><li>Have the ability to establish and maintain a good relationship with all internal customers. </li><li>Have the ability to work in an international team. </li><li>Must possess excellent communication and presentation skills, both verbal and written. </li><li>Must be able to present clear and concise briefings and reports to customers and executives. </li><li>Knowledge of Airbus Industries mechanical process & methods.  </li><li>Knowledge of Airbus IT-Tools (Zamiz, TAKSY, DocMaster, ECM). </li><li>Knowledge of common applications such as SAP/R3 (Module PP/PM). </li><li>Knowledge about aircraft structure installation. </li><li>Knowledge of rules for aircraft design and manufacturing. </li><li>Knowledge of health, safety and environmental regulations and practice. </li><li>Required: Microsoft Word, PowerPoint, and Excel, Google Suite (Gmail, Sheets, Docs). </li><li>Candidate should be able to work autonomously on their own scope of work under normal circumstances, and be prepared to request support and escalate appropriately in abnormal situations. </li><li>Candidate should be able to make decisions related to their own scope of work in a predefined context. </li><li>Ability to build/maintain strong relationships with all internal and external customers. </li><li>Ability to work on 1st, 2nd, and potentially 3rd shift schedules. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: 100% Onsite </li><li>Vision: Able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.  </li><li>Hearing: Able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: Able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): Able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.  </li><li>Carrying: Able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: Able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Pushing / Pulling: Able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: Able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. </li><li>Squatting / Kneeling: Able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: Able to stand for discussions in offices or on the production floor. </li><li>Travel: Able to travel independently and at short notice, potentially internationally. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): Able to walk through office and production areas including uneven surfaces.  </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site. </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة ايرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر بدون تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus US مرفق التصنيع يبحث عن مهندس تصنيع II - RVP للالتحاق بقسم الهندسة في A320 ويقع في Mobile, AL. مسؤول عن تقييم التصنيع لعدم المطابقة، والتغييرات المتأخرة لدعم الإنتاج، ودعم وتحديد فرص التحسين المستمر لعملية التصنيع. يجيب عن الأسئلة الفنية ويشرح أوامر العمل/الرسومات، خاصة للأجزاء الميكانيكية للطائرة. يؤسس ويحافظ على التواصل الفعّال مع إنتاج FAL ويعمل كواجهة إلى المكتب الخلفي في الموقع لتكييف أوامر العمل. التواصل مع الفريق: يأخذ مهندسونا في مرفق Airbus الأمريكي للتصنيع طائراتنا من المفهوم إلى التسليم للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط الإنتاج ومسارات الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تتنفس الحياة. بيئة عملك: بالقرب من «Airbus Way» ستجد مرفق Airbus الأمريكي للتصنيع للطائرات التجارية. افتتح في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، ويُنتج المرفق طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المرفق، الذي يعزز قطاع الفضاء الأمريكي، جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي منافس، تعويض حوافز قد يشمل خطط توزيع أرباح، خطة ادخار تقاعدية وفرصة للمشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP). </li><li>التوازن بين العمل والحياة: الإجازة المدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية، الإجازات والعناية بالأمومة المدفوعة بشكل كريم. </li><li>الصحة والمنافع: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الصحي (خطط تقليدية وذات خصم مرتفع)، الوصفات الطبية، طب الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، وخطة المساعدة للموظفين (

Bayt

Product Manager

On-site - Saudi 22 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-21&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Ability to obtain INTERIM U.S. government issued security clearance is required prior to start date At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. About Us: At RTX, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world.  Job Summary: This position is for a Principal Systems Engineer with at least 8 years of professional engineering experience. If you enjoy working and leading hands-on multidiscipline teams, the Test Solutions Engineering Center (TSEC) is interested in hearing from you. The TSEC organization within RTX drives business success by providing a variety of critical engineering services across product lines and functions. Test Solutions (TS) products are in engineering labs, in the field, and in factories and production testing environments utilized for testing weapon system products. TS has job opportunities across all phases of the engineering lifecycle, including demonstrations, early engineering tests, design verification tests, production, and post-production sustainment. We have an exciting opportunity for a full-time position as Principal Integrated Product Manager, located onsite in Huntsville, AL. This position requires leading a team of multi-discipline engineers, providing schedule and technical and execution oversight, and managing multiple projects for a program. If you enjoy project management, creating the execution schedule for your project, understanding and owning the financial and Earned Value elements of running a tea, partnering with other functional organizations, and establishing strong relationships with the program office and customer, this is the job for you! You will be responsible for driving to completion multiple stages of test product engineering development and will be responsible for maintaining the cost, schedule and technical aspects of your assigned projects.  This position will be supporting SM3 IB. The SM‑3 Block IB missile uses a kinetic kill vehicle designed to destroy short- to intermediate‑range ballistic missiles using the “hit‑to‑kill” technique, where the interceptor’s kinetic energy destroys the target without an explosive warhead. Qualifications You Must Have: Typically requires a Bachelor's Degree in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) and a minimum of eight (8) years’ prior relevant experience Experience with Earned Value Management System (EVMS) and Program management.  Experience with Test Systems Engineering or equivalent Engineering experience for both hardware and test software development, integration, verification, validation, and maintenance activities within production, manufacturing, product qualification environments.  Experience with program management tools such as EVMS, Integrated Master Plan (IMP), Integrated Master Schedule (IMS), and Risk and Opportunity Management.  Experience with budget, schedule, Estimate at Complete (EAC) process, and financial performance report generation with Test Systems Engineering or equivalent Engineering programs.  Experience with Budget Change Request (BCR) and Basis of Estimate (BOE) generation for Test Systems Engineering programs.  Experience in managing teams Qualifications We Prefer: Experience in managing multi-disciplinary engineering teams.  EVMS certification, Program Management certification, or equivalent to Raytheon PM Level 6 certification  Demonstrate IPTL experience showing the ability to collaborate with program office, cross-functional teams, and internal/external customers.  Strong influential communication and interpersonal skills with the ability to present analytic and performance results from program to functional leadership.  Experience in small/medium program execution Demonstrate understanding of engineering development, transition to production, production, and maintenance.  Experience with proposal capture and contract processes from receipt of RFP, preparing Basis of Estimates, proposal submittal, preparing Statements of Work, contract startup and contract close-out.  Experience with all the functionalities of Automation Test Equipment/Unit Under Test (ATE/UUT).  Agile Methodologies understanding.  Location Information: Huntsville, Alabama is a fast-growing, innovation-driven city known for its strong economy, highly educated workforce, and exceptional quality of life. Home to major aerospace, defense, and technology organizations, Huntsville offers a dynamic professional environment paired with affordable living, excellent schools, and abundant outdoor recreation. With a vibrant downtown, expanding culinary scene, and easy access to mountains and greenways, Huntsville blends career opportunity with lifestyle balance. Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. Hybrid: Employees who are working in Hybrid roles will work regularly both onsite and offsite. Ratio of time working onsite will be determined in partnership with your leader. Remote: Employees who are working in Remote roles will work primarily offsite (from home). If you live within a reasonable commute of an RTX site with other colleagues you interact with, your manager will discuss whether there is a degree of onsite presence associated with this role. Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility. Requires advanced to expert knowledge of work area typically obtained through advanced education combined with experience. May have broad knowledge of project management. Requires substantial knowledge of RTX projects, programs or systems in order to provide enhancements within job area. Typically requires: A University Degree or equivalent experience and minimum 8 years prior relevant experience, or An Advanced Degree in a related field and minimum 5 years experience Engineering/Other Technical Positions: Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 8 years of prior relevant experience unless prohibited by local laws/regulations. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تاريخ النشر: 2026-07-21

البلد: United States of America

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401

نوع دور المنصب: Onsite

متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو حالة الهجرة: يتطلب تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث يحق only للمواطنين الأمريكيين الحصول على تصريح أمني

نوع تصريح الأمان: تصريح DoD: سري

حالة تصريح الأمان: يلزم الحصول على تصريح أمني حكومي أمريكي مؤقت قبل تاريخ البدء في RTX، أكبر شركة في العالم في مجالات الفضاء والدفاع، يوحد 185,000 عقل عظيم بهدف واحد ويلهمهم لإحداث فرق بحل مشكلات العالم الأكثر تعقيداً. مع أعمالنا الرائدة في الأسواق الثلاثة، وعمليات عالمية المستوى، واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يستطيع أحد غيرنا توفيرها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للربط وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نقدم حلولاً تساعد أمتنا وحلفائنا على الدفاع عن الحريات وردع العدوان، لخلق عالم أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساعد في shaping مستقبل الفضاء والدفاع. معلومات عنا: في RTX، أساس كل ما نقوم به مُستند إلى قيمنا ودعوة عليا – لمساعدة أمتنا وحلفائنا على الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية مرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات معنى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً.  ملخص الوظيفة: هذا المنصب مخصص لمهندس أنظمة رئيسي مع خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات. إذا استمتعت بالعمل وقيادة فرق متعددة التخصصات بنشاط، فإن مركز اختبار الحلول الهندسية (TSEC) مهتم بسماعك. تنظّم RTX العمل في هذا المجال من خلال تقديم خدمات هندسية حيوية عبر خطوط المنتجات والوظائف. منتجات حلول الاختبار (TS) موجودة في المختبرات الهندسية، وفي الميدان، وفي المصانع وبيئات اختبار الإنتاج المخصصة لاختبار منتجات أنظمة الأسلحة. لدى TS فرص عمل عبر جميع مراحل دورة الهندسة، بما في ذلك العروض، والاختبارات الهندسية المبكرة، واختبارات التحقق من التصميم، والإنتاج، والاستمرارية ما بعد الإنتاج. لدينا فرصة مثيرة للعمل بدوام كامل كمدير منتج متكامل رئيسي، مقره في الموقع في هنتسفيل، ألاباما. يتطلب هذا المنصب قيادة فريق من مهندسي التخصصات المتعددة، وتوفير الإشراف الزمني والفني والتنفيذي، وإدارة مشاريع متعددة لبرنامج. إذا استمتعت بإدارة المشاريع، وإنشاء جدول التنفيذ لمشروعك، وفهم وتملك عناصر التكلفة والقيمة المكتسبة، والتعاون مع منظمات وظيفية أخرى، وإقامة علاقات قوية مع مكتب البرنامج والعميل، فهذه هي الوظيفة المناسبة لك! ستكون مسؤولاً عن دفع إكمال مراحل متعددة من تطوير هندسة منتجات الاختبار وستكون مسؤولاً عن الحفاظ على الجوانب التكليفية والجدول الزمني والجوانب الفنية لمشروعاتك المعينة.  هذا المنصب سيخدم SM3 IB. صاروخ SM‑3 Block IB يستخدم مركبة قتل حركية مصممة لتدمير الصواريخ الباليستية القصيرة إلى المتوسطة المدى باستخدام تقنية “Hit-to-Kill”، حيث تحطم الطاقة الحركية للصامم الهدف دون رأس حربي انفجاري. المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك: عادة ما يتطلب درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة فنية ذات صلة لا تقل عن ثماني سنوات خبرة مع نظام إدارة القيمة المكتسبة EVMS وإدارة البرنامج.  خبرة مع أنظمة اختبار الهندسة أو خبرة هندسية مكافئة لكلاً من تطوير الأجهزة وبرامج الاختبار، والتكامل، والتحقق، والتحقق من الصحة، والصيانة ضمن بيئات الإنتاج والتصنيع والتأهيل للمنتجات.  خبرة مع أدوات إدارة البرامج مثل EVMS، وخطة رئيسية متكاملة IMP، وجدول رئيسي متكامل IMS، وإدارة المخاطر والفرص.  خبرة مع الميزانية والجدول الزمني وعملية التقدير عند الإكمال (EAC)، وتوليد تقارير الأداء المالي مع أنظمة اختبار الهندسة أو برامج هندسية مكافئة.  خبرة مع طلبات تغيير الميزانية (BCR) وتوليد أساس التقدير (BOE) لبرامج أنظمة الاختبار الهندسية.  خبرة في إدارة الفرق المؤهلات التي نفضلها: خبرة في إدارة فرق هندسية متعددة التخصصات.  شهادة EVMS، شهادة إدارة البرنامج، أو ما يعادلها إلى مستوى Raytheon PM المستوى 6 شهادة  إظهار خبرة IPTL تُظهر القدرة على التعاون مع مكتب البرنامج، والفرق متعددة الاختصاصات، والعملاء الداخليين/الخارجيين.  مهارات اتصال وتأثير شخصية قوية مع القدرة على تقديم النتائج التحليلية والأداء من البرنامج إلى القيادة الوظيفية.  خبرة في تنفيذ البرامج الصغيرة/المتوسطة إظهار فهم لتطوير الهندسة، والانتقال إلى الإنتاج، والإنتاج، والصيانة.  خبرة في التقاط المقترحات وعملية العقود من استلام طلب تقديم العروض، وإعداد أساس التقدير، وتقديم المقترحات، وإعداد بيانات العمل، وبدء العقد وإغلاق العقد.  خبرة بكل وظائف معدات الاختبار الآلية/وحدة الاختبار (ATE/UUT).  فهم منهجيات أجايل.  معلومات الموقع: هنتسفيل، ألاباما مدينة سريعة النمو مدفوعة بالابتكار مع اقتصاد قوي، وقوى عاملة عالية التعليم، وجودة حياة استثنائية. موطن للكيانات الكبرى في مجالات الفضاء والدفاع والتكنولوجيا، تقدم هنتسفيل بيئة مهنية ديناميكية مع سكن معقول، ومدارس ممتازة، وفرص ترفيه خارجية وفيرة. مع مركز حي نابض بالحياة، ومشهد طهي متنوع، ووصول سهل إلى الجبال والمسارات الخضراء، تجمع هنتسفيل بين فرص العمل وتوازن الحياة المهنية. يرجى التأكد من أن نوع الوظيفة المحدد أدناه مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذه الوظيفة. هذه الوظيفة مصنّفة كالتالي: Onsite: سيعمل الموظفون في أدوار onsite بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، إذ أنهم جزء أساسي من تطوير منتجاتنا. Hybrid: سيعمل الموظفون في أدوار Hybrid بشكل منتظم في الموقع وخارجه. نسبة الوقت في الموقع سيتم تحديدها بالتعاون مع قائدك. Remote: سيعمل الموظفون في أدوار Remote بشكل رئيسي خارج الموقع (من المنزل). إذا كنت تقيم ضمن مسافة إقامة معقولة من موقع RTX مع زملاء آخرين تتفاعل معهم، سيناقش مديرك ما إذا كان هناك مستوى من الحضور في الموقع مرتبط بهذه الوظيفة. سيعلم المرشحون المزيد حول نوع الدور وحالة الموقع الحالية خلال عملية التوظيف. بالنسبة للأدوار onsite وhybrid، الانتقال من وإلى الموقع المعين هو مسؤولية الموظف الشخصية. يتطلب معرفة متقدمة إلى خبرة عالية في مجال العمل عادة ما تحصل عليها من تعليم متقدم مع خبرة. قد يكون لديك معرفة واسعة بإدارة المشاريع. يتطلب معرفة كبيرة بمشروعات RTX، أو برامجها، أو أنظمتها لتقديم تحسينات ضمن مجال العمل. عادة ما يتطلب: درجة جامعية أو خبرة معادلة و8 سنوات خبرة سابقة ذات صلة، أو شهادة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة 5 سنوات. المناصب الهندسية/التقنية الأخرى: عادة ما يتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة سابقة ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات ما لم يكن ذلك محظوراً بموجب القوانين/اللوائح المحلية. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من مقابلة العمل بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مُحدد كموقع داخلي، هجين أو بعيد. نطاق الراتب لهذا الدور من 107,500 دولار أمريكي إلى 204,500 دولار أمريكي. النطاق المقدم للراتب هو تقدير بنظر النية الحسنة يمثل جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد تكون المتقدمين المعينين مؤهلين للحصول على مزايا تشمل التأمين الطبي والطب الأسنان والرؤية والحياة والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل، وتطابق 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج الطالب الموظف، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة، والعطل الرسمية. المزايا المحددة تعتمد على وحدة الأعمال المحددة وما إذا كان الدور مشمول باتفاق نقابي أم لا. قد تكون المتقدمين المعينين مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كانت الدور مغطاة باتفاق نقابي. المدفوعات في هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل عدة بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة.  هذا الدور مخصص في الولايات المتحدة. إذا كان المقيم الناجح في إحدى الولايات الأمريكية، فسيتم تطبيق هيكل الرواتب وفوائد ملائم.  RTX يتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال نحو 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تستدعي عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل تقصير نافذة التقديم أو تمديدها.  RTX صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. جميع المتقدمين المؤهلين سيخضعون للنظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى ذات صلة بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية. RTX يوفر إجراءات إيجابية في التوظيف للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحمين وفقاً لأمين الشغل 503 من قانون التأهيل وVietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس أو دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Senior Engineer

On-site - Saudi 21 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-20&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. https://www.ecfr.gov/current/title-22/chapter-I/subchapter-M/part-120/subpart-C/section-120.62&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Collins Aerospace is seeking a Senior Structural Engineer to provide technical support to the product design, build, and delivery processes for complex, integrated aircraft components of metallic and advanced composite construction. This role will drive meaningful improvements across Engineering Production Support processes by applying a strong understanding of product design, performing detailed structural analyses, and promoting continuous improvement in engineering efficiency, product producibility, quality, and cost reduction. This position offers exposure to multiple aircraft programs and the opportunity to solve challenging technical problems while improving Engineering Production Support processes. The candidate will combine strong structural analysis capabilities with sound engineering judgment, effective communication, and a continuous improvement mindset. What You Will Do: <ul><li>Perform complex structural analyses using hand and computer calculations, including static, fatigue and fracture analysis of aerospace components.</li><li>Define, assess, and document repair designs for metallic, bonded metallic, and advanced composite aerospace structures.</li><li>Work with Materials Review Board (MRB) to develop standard repair instructions.</li><li>Analyze repair proposals and prepare formal engineering reports supporting minor and major repairs for customers and FAA approval, which may include obtaining authorized engineering signatures.</li><li>Collaborate with Operations, Quality, Manufacturing, and Engineering teams to identify and implement cost reduction opportunities across product lines and processes.</li><li>Support corrective action and defect reduction initiatives by identifying recurring technical issues and contributing to sustainable solutions.</li><li>Develop and implement processes, methods, and tools that improve efficiency throughout Engineering Production Support workflows activities.</li><li>Review technical documentation and analyses prepared by other engineers and provide constructive technical feedback.</li><li>Develop or improve engineering methods, tools, databases, and automated workflows that increase efficiency.</li><li>Apply CORE tools and continuous improvement principles to reduce process turnbacks, improve engineering performance, and support the objectives of the organization.</li><li>Communicate technical findings, recommendations, risks, and decisions clearly to engineering leadership, customers, and cross functional stakeholders.</li><li>Ability to travel up to 10% as needed.</li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and minimum 5 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field and minimum 3 years of experience.</li><li> Experience performing static stress and fatigue analysis using classical methods and finite element analysis.</li><li>Experience analyzing metallic or advanced composite aerospace structures.</li><li>Experience using Nastran, Patran, or comparable finite element analysis tools.</li><li>Experience with load paths, free body diagrams, load balance, structural sizing, and common aerospace failure modes.</li><li>Experience independently developing analysis approaches and solve technical problems of increasing complexity.</li><li>Experience with Microsoft Office computer skills including Word, Excel, PowerPoint, & Outlook.</li></ul> Qualifications You Prefer: <ul><li>Ability to communicate technical information effectively across Engineering, Manufacturing, Quality, leadership, and customer organizations.</li><li>Ability to prepare clear, accurate, and well-organized technical reports.</li><li>Proficiency in programming and automation tools such as Python, Excel VBA, VB.NET, C#.NET, Visual Basic, or similar languages for developing internal engineering tools, automating repetitive tasks, and improving workflow efficiency.</li><li>Knowledge or practical experience in Artificial Intelligence (AI), Machine Learning, Generative AI, or AI-assisted engineering tools is an advantage, particularly in applying AI to engineering design, analysis, documentation, or process optimization.</li><li>Experience working effectively across functional boundaries and ability to manage multiple priorities in a dynamic production support environment.</li><li>Demonstrated ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions to address issues of complex scope.</li><li>Proactive, action-oriented approach to managing tasks and activities.</li><li>Airframe/aerospace design and stress experience.</li><li>Experience using MSC Nastran and Patran for FEA.</li><li>Experience working on aircraft modifications and/or in an MRO environment performing design to return aircraft to an airworthy condition.</li></ul> What We Offer: Benefits:  Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li></ul><ul><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li></ul><ul><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li></ul><ul><li>Tuition reimbursement program </li></ul><ul><li>Student Loan Repayment Program </li></ul><ul><li>Life insurance and disability coverage </li></ul><ul><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li></ul><ul><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li></ul><ul><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li></ul><ul><li>Adoption Assistance </li></ul><ul><li>Autism Benefit </li></ul><ul><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li></ul><ul><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li></ul><ul><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li></ul><ul><li>Bright Horizons, child and elder care services </li></ul><ul><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li></ul><ul><li> And more! </li></ul> This role may be eligible for relocation. Learn More & Apply Now! Collins Aerospace makes modern flight possible. Of course, that wouldn’t be possible without the capabilities and technologies of our organization, as well as our engineers – a highly skilled, accomplished network that spans more than 180 sites, 24 countries and 6 Strategic Business Units (SBUs). Our industry-leading experts are setting the standards for the aerospace industry and paving the way for the future. But as new challenges present themselves, we need fresh, creative and motivated minds to overcome these hurdles, help us break barriers and achieve new levels of innovation. Do you have what it takes to join a global organization that doesn’t shy away from big opportunities? If so, we invite you to join our ranks and create the next generation of aerospace technologies. Together, we will nurture an engineering culture that values intellectual curiosity, risk takers and integrity. A place where we will challenge ourselves, our teams, and the status quo and where we will work to find a way – the right way – to achieve what others can only dream of. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.  At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.  As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-20

البلد: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG

نوع دور الوظيفة: في الموقع

متطلبات الجنسية الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو الوضع الهجرة: هذه الوظيفة تتطلب وجود شخص أمريكي. الشخص الأمريكي هو مقيم دائم قانوني كما هو محدد في 8 U.S.C. 1101(a)(20) أو كفرد محمي كما هو محدد في 8 U.S.C. 1324b(a)(3). يُعتبر المواطنون الأمريكيون، والراينيون، والمقيمون الدائمون في الولايات المتحدة، أو الأفراد الذين مُنحوا وضع لاجئ أو ملاذ آمن في الولايات المتحدة أشخاصًا أمريكيين. للحصول على تعريف كامل لـ“شخص أمريكي” انقر هنا. https://www.ecfr.gov/current/title-22/chapter-I/subchapter-M/part-120/subpart-C/section-120.62

نوع صلاحية الأمن: غير مطلوب

حالة صلاحية الأمن: غير مطلوب في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يجتمع 185,000 عقل عظيم بغرض واحد ونُلهِم لإحداث فرق بحل مشكلات العالم الأكثر تعقيدًا. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات واستثمارات على مستوى عالمي، نقدم قدرات وفرص لا يملكها أحد غيرنا. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة لربط وحماية عالمنا. Collins Aerospace رائدة في الحلول التكنولوجية المتقدمة والذكية التي تعيد تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمية. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. تسعى Collins Aerospace إلى تعيين مهندس هيكلي أول ليقدم دعمًا فنيًا لعمليات تصميم المنتج وبناءه وتوصيله لمكونات طائرات معقدة مصنوعة من المعادن والمواد المركبة المتقدمة. ستقود هذه الدور تحسينات ذات مغزى عبر عمليات دعم الإنتاج الهندسي من خلال تطبيق فهم قوي لتصميم المنتج، وإجراء تحليلات هيكلية تفصيلية، وتشجيع التحسين المستمر في كفاءة الهندسة، وقابلية إنتاج المنتج، والجودة، وخفض التكلفة. هذا المنصب يتيح التعرض لعدة برامج طائرات وفرصة حل مشكلات تقنية صعبة مع تحسين عمليات دعم الإنتاج الهندسي. سيجمع المرشح بين قدرات التحليل الهيكلي القوية والحكم الهندسي السليم والتواصل الفعال وعقلية التحسن المستمر. ما ستفعله: <ul><li>إجراء تحليلات هيكلية معقدة باستخدام الحسابات اليدوية والحاسوبية، بما في ذلك التحليل الساكن، والتعب، والتحطم لمكونات الفضاء الجوي.</li><li>تحديد وتقييم وتوثيق تصاميم الإصلاح للهياكل الفضائية المعدنية والمركبة والمواد المركبة المتقدمة.</li><li>العمل مع مجلس مراجعة المواد (MRB) لتطوير تعليمات الإصلاح القياسية.</li><li>تحليل مقترحات الإصلاح وإعداد تقارير هندسية رسمية تدعم الإصلاحات الثانوية والكبرى للعملاء والموافقة من FAA، والتي قد تشمل الحصول على توقيعات هندسية معتمدة.</li><li>التعاون مع فرق العمليات والجودة والتصنيع والهندسة لتحديد وتنفيذ فرص خفض التكاليف عبر خطوط المنتجات والعمليات.</li><li>دعم مبادرات إجراء التصحيح وتقليل العيب من خلال تحديد قضايا تقنية متكررة والمساهمة في حلول مستدامة.</li><li>تطوير وتنفيذ عمليات وأساليب وأدوات تُحسن الكفاءة عبر مسارات تدفقات دعم الهندسة الإنتاجية.</li><li>مراجعة الوثائق والتقارير الفنية التي أعدها مهندسون آخرون وتقديم تعليقات تقنية بناءة.</li><li>تطوير أو تحسين أساليب الهندسة والأدوات وقواعد البيانات وتدفقات العمل الآلية التي تزيد من الكفاءة.</li><li>تطبيق أدوات CORE ومبادئ التحسين المستمر لتقليل عودة العمليات، وتحسين أداء الهندسة، ودعم أهداف المؤسسة.</li><li>التواصل بوضوح معقيادات الهندسة والعملاء وأصحاب المصلحة عبر الأقسام حول النتائج الفنية والتوصيات والمخاطر والقرارات.</li><li>القدرة على السفر حتى 10% حسب الحاجة.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها: <ul><li>عادة يتطلب مؤهلًا في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>خبرة في إجراء تحليل الإجهاد الساكن والتعب باستخدام أساليب كلاسيكية وتحليل العناصر المحدودة.</li><li>خبرة في تحليل الهياكل المعدنية أو المركبة المتقدمة.</li><li>خبرة باستخدام Nastran، Patran، أو أدوات تحليل عناصر محدودة مشابهة.</li><li>خبرة مع مسارات الأحمال، مخططات الجسم الحر، توازن الأحمال، حجم هياكلي، وأنماط فشل فضائية شائعة.</li><li>خبرة في تطوير أساليب التحليل بشكل مستقل وحل مشكلات تقنية ذات تعقيد متزايد.</li><li>خبرة في مهارات Microsoft Office بما في ذلك Word، Excel، PowerPoint، وOutlook.</li></ul> المؤهلات التي تفضلها: <ul><li>القدرة على التواصل بالمعلومات التقنية بشكل فعال عبر الهندسة والتصنيع والجودة والقيادة والعملاء ومنظمات أخرى.</li><li>القدرة على إعداد تقارير تقنية واضحة ودقيقة ومنظمة جيدًا.</li><li>الإتقان في البرمجة وأدوات الأتمتة مثل Python وExcel VBA وVB.NET وC#.NET وVisual Basic أو لغات مماثلة لتطوير أدوات الهندسة الداخلية، وأتمتة المهام التكرارية، وتحسين كفاءة سير العمل.</li><li>معرفة أو خبرة عملية في الذكاء الاصطناعي (AI)، والتعلم الآلي، و Generative AI، أو أدوات الهندسة المعتمدة على AI ميزة، خصوصًا في تطبيق AI على تصميم الهندسة والتحليل والتوثيق أو تحسين العملية.</li><li>خبرة في العمل بشكل فعال عبر الحدود الوظيفية والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة دعم إنتاج ديناميكية.</li><li>القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات وتوثيق الحقائق ورسم استنتاجات صحيحة لمعالجة مشكلات ذات نطاق معقد.</li><li>نهج استباقي وعملي لإدارة المهام والأنشطة.</li><li>تصميم وإجهاد هيكل الهواء والطائرة وخبرة.</li><li>خبرة في استخدام MSC Nastran وPatran لـ FEA.</li><li>خبرة في العمل على تعديلات الطائرات و/أو في بيئة MRO تؤدي إلى إعادة الطائرة إلى حالة صالحة للطيران.</li></ul> ما نقدمُه: المزايا:  بعض حزم المزايا التنافسية لدينا تشمل: <ul><li>التأمين الطبي والأسنان والرؤية</li></ul><ul><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد</li></ul><ul><li>خطة 401(k كريمة تتضمن مطابقة من صاحب العمل ومساهمة تقاعدية من جهة العمل، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة</li></ul><ul><li>برنامج تعويض الرسوم الدراسية</li></ul><ul><li>برنامج سداد القرض الطلابي</li></ul><ul><li>التأمين على الحياة والتغطية التأمينية ضد العجز</li></ul><ul><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها مثل تأمين الحيوانات الأليفة، التأمين على المنزل والسيارة، زيادة التغطية على الحياة والتأمين ضد الحوادث، التأمين ضد الأمراض الحرجة، التأمين القانوني بالجماعة، حماية من احتيال الهوية</li></ul><ul><li>فوائد الولادة والتبني وترك الوالدين</li></ul><ul><li>صحة أُوفيَيا، الخصبة وتخطيط الأسرة</li></ul><ul><li>مساعدة التبني</li></ul><ul><li>فائدة التوحد</li></ul><ul><li>خطة مساعدة الموظف، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارية مجانية</li></ul><ul><li>حوافز صحتك الصحية، برنامج مكافآت العافية</li></ul><ul><li>طبيب عند الطلب، زيارات الطبيب الافتراضية</li></ul><ul><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن</li></ul><ul><li>Teladoc خبراء الطب، برنامج للرأي الثاني</li></ul><ul><li>وغيرها!</li></ul> قد يكون هذا الدور مؤهلاً لإعادة التوطين. معرفة المزيد والتقديم الآن! Collins Aerospace يجعل السفر الجوي الحديث ممكنًا. وبالطبع، ذلك لا يمكن أن يتحقق بدون القدرات والتقنيات في مؤسستنا، فضلاً عن مهندسينا—شبكة عالية المهارة وملتزمة تمتد لأكثر من 180 موقعًا و24 دولة و6 وحدات أعمال استراتيجية (SBUs). خبراؤنا الرائدون في الصناعة يضعون المعايير لصناعة الفضاء والدفاع ويمهدون الطريق للمستقبل. ولكن مع ظهور تحديات جديدة، نحن بحاجة لعقول جديدة ومبدعة ومتحفزة لتجاوز هذه العقبات، ومساعدتنا في كسر الحواجز وتحقيق مستويات جديدة من الابتكار. هل تملك ما يلزم للانضمام إلى منظمة عالمية لا تتراجع أمام الفرص الكبيرة؟ إن كان كذلك، ندعوك للانضمام إلى صفوفنا وخلق الجيل التالي من تقنيات الفضاء والجو. معًا، سنُنمِّي ثقافة هندسية تقدر الفضول الفكري، وتُحفِّز المخاطر، وتتمتع بالنزاهة. مكان سنتحدى أنفسنا وفرقنا والوضع الراهن فيه، وسنعمل لإيجاد الطريق الصحيح لتحقيق ما لا يمكن لآخرين تحقيقه. في الموقع: سيعمل الموظفون في أدوار في الموقع بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث هم ضروريون لتطوير منتجاتنا. في Collins، المسارات التي نمهدها معًا تقود إلى إمكانات لا حصر لها. وروابطنا التي نكوِّنها—مع عملائنا ومع بعضنا البعض—تدفع بنا جميعًا إلى الأعلى، مرارًا وتكرارًا. قدّم طلبك الآن وكون جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي، كل يوم. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقعنا المكتبية، بغض النظر عن كون الدور محدد كإداري-موقعي أم هجين أم عن بُعد. نطاق الراتب لهذا الدور بين 86,800 دولار أمريكي و165,200 دولار أمريكي. النطاق المقدم للراتب هو تقدير بنية حسن نية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة المرشح وموقعه وتعليمه/تدريبه ومهاراته الأساسية. قد يكون المتقدمون المُعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التأمين الطبي والتأمين على الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز قصير الأجل والطويل الأجل وتطابق 401(k) وبدائل الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج المساعدة للموظفين، وبرنامج الطالب الجامعي، وإجازة الأبوة، وإجازة مدفوعة، والعطل الرسمية. وتختلف المزايا تبعًا للوحدة التشغيلية المحددة وكذلك ما إذا كان الدور مغطى باتفاقية نقابية أم لا. قد تكون مكافآت الأداء السنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل مرتبطة بمستوى الوظيفة وبما إذا كانت مغطاة باتفاقية نقابية أم لا. لا تُضمن مدفوعات هذه البرامج السنوية وتعتمد على عدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور قائم في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، فسيُطبق هيكل الرواتب والمزايا المناسب. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقدم بعد حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. مع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد نافذة التقدم. RTX هي صاحب عمل يتيح مساواة الفرص. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي فئة حماية اتحادية أو حكومية أخرى. RTX يوفر تمييزاً إيجابياً في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة ولقدامى المحاربين المحميين وفقًا لقسم 503 من قانون التأهيل وإعادة التأهيل وقانون المحاربين من عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Quality Inspector

On-site - Saudi 31 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for an A320 Flightline Quality Avionic Inspector (Rotating Shifts) to participate in the DoD SkillBridge Program and join our Manufacturing team based in Mobile, AL.  In this role, youwill be responsible for the planning, execution and verification of the Quality activities in the Flightline phase, starting from the milestone FOT in the FAL to the final delivery to the customer. This includes the demonstration of aircraft system integrity, conformity with design specifications, and verification of Ground Test Instructions (GTI).  Airbus is an authorized DoD SkillBridge partner (per DoDI 1322.29). This 180-day program allows transitioning service members to leverage their military technical expertise in a high-precision aerospace environment. SkillBridge Eligibility: <ul><li>Active-duty service member within 180 days of separation. </li><li>Written Commander (O-4 or above) authorization. </li><li>Must have current work authorization for U.S. positions. </li></ul> Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a global scale. We aim for a better-connected, safer and more prosperous world. A commercial aircraft manufacturer, with Space and Defense as well as Helicopters Divisions, Airbus is the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader. Airbus has built on its strong European heritage to become truly international with roughly 180 locations and 12,000 direct suppliers globally. The company has aircraft and helicopter final assembly lines across Asia, Europe and the Americas, and has achieved a more than sixfold order book increase since 2000. Meet the team: Mobile, AL  U.S. Assembly Facility On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. Your challenges: Primary Responsibilities: Flightline Quality Avionic Inspector 50 %  <ul><li>Release the aircraft for all ground and flight operations (Engine Run-up Inspections, Pre and Post flight checks under EASA Part 21G and after the transfer of title under FAA 14 CFR Part 145).  </li><li>Conduct comprehensive aircraft testing, evaluate results, and document tests and discrepancies within the Airbus Log Book (ALB).  </li><li>Execute quality inspections of standard and non-standard aircraft production and maintenance activities, including all associated documentation.  </li><li>Provide technical support and execute troubleshooting (T/S) for aircraft avionic systems.  </li><li>Contribute to continuous improvement initiatives and serve as the liaison for resolving technical issues with Engineering, customers, and suppliers.  </li><li>Ensure and certify aircraft conformity, possessing final signature authorization as a Quality Inspector.  </li></ul> FAL-GTE (Final Assembly Line - Ground Test Engineer) 40 %  <ul><li>Under delegation from the Flight Test Department (IVR), conduct aircraft ground checks subsequent to the FOT milestone. Prepare the aircraft and test environment for system-wide ground tests. Document non-conformities in the Airbus Log Book (ALB) and initiate a Repeat Test Instruction (RTI) following completion of rework. This qualification requires extensive training and will commence after achieving the Inspector qualification.  </li><li>Execute all required ground checks (static system tests, APU run, low and high power engine run, low speed taxi, and compass swing) strictly in accordance with the Production Aircraft Test Manual (PATM).  </li></ul> FAA Part 145 Repair Station Inspector 5 %  <ul><li>Conduct aircraft testing, evaluate, and document test results and discrepancies within the Part 145 Work Package.  </li><li>Assist with and execute troubleshooting (T/S) on aircraft avionic systems.  </li><li>Manage the Part 145 Work Package and issue the official Release to Service (RTS).  </li></ul> Other duties as assigned: 5 %  Your boarding pass: Required Education: <ul><li>High School Diploma or equivalent  </li><li>FAA Airframe & Powerplant License including inspection authorization </li></ul> Preferred Education: <ul><li>Quality trainings on Airbus A320 T1 & T2 preferred </li></ul>Required Experience: <ul><li>3 years of Quality Inspection experience preferably on A320 Family aircraft in an aviation company or military aircraft </li><li>Experience in troubleshooting Avionic/Airframe/Powerplant Systems  </li><li>Flightline experience preferred  </li><li>Leadership experience  </li></ul> Licensure/Certifications:  <ul><li>FAA issued A & P or EASA Part 66 license (for FAA 14 CFR Part 145 activities after Transfer of Title) or substantial portfolio of documented aircraft maintenance and Quality inspection experience, (airframe and powerplant)  </li></ul> Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilites: <ul><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans and inspection processes  </li><li>Knowledge of inspection principles, practices, methods and tools used on the production line  </li><li>Knowledge of rules for aircraft design and manufacturing  </li><li>Extensive knowledge on A320 Family Avionic Systems  </li></ul> Communication Skills (Spoken, Written, Proficiency: <ul><li>Clear and precise English communication skills, able to give direction </li></ul> Technical Systems Proficiency:  <ul><li>Proven experience in the performance of GTI’s (Ground Test Instruction) Avionic/Airframe/Powerplant System - Basic A/C </li></ul> Travel Required: 10% Domestic and International  Eligible for employment in the US without sponsorship <ul><li>US Citizen (preferred)  </li></ul> Decision Making, Complexity <ul><li>Must be able make decisions quickly while in control of operating aircraft to ensure the safety of personnel and the aircraft </li><li>Must be able to inspect and attest standard / non-standard work using the correct technical documentation and without bias  </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Vision: adequate to read material (electronic or paper), aircraft gauges, airport signage, safety labels and signage. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions  </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings. Able to hear safety alerts and warning signals.  </li><li>Speaking: able to clearly communicate in English, in person or via electronic means, and deliver information to groups of varying size with or without amplification.  </li><li>Equipment Operation: Able to operate personal and office electronic equipment. Able to operate Powered Industrial equipment and work on jigs for fuselage access at a height of 15 feet. Able to operate and work on hydraulic lifts sometimes at a height of up to 40 feet.  </li><li>Working Conditions/Physical Demands (for ex. Lifting, working in heights): Environment will be a mix of office time and outdoor activities. Capable of supporting a two shift system and occasional weekends, based on business needs. Willingness to maintain second shift once qualified is preferred. </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 55 lbs/25kg while engaging in work, training, addressing production issues, or as part of continuous improvement projects.  </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 55 lbs/25kg.  </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in your work environment.  </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at computer, in meetings, or on aircraft.  </li><li>Squatting/Kneeling: able to work on or in the wing or center wing box, in a confined space. Entrance into the wing by a 9.8 inch x 17.7 inch oval opening. Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves.  </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time, delivering information.  </li><li>Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time.  </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flightline, hangars and ramp, sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces.  </li></ul> Mandatory Disclaimer: SkillBridge participants continue to receive military pay and benefits from the DoD. No salary or financial compensation is provided by Airbus during the program. Career Transition Pathway Upon successful completion of the program and military separation, candidates may be considered for a permanent position. Full-time benefits include competitive base salaries, incentive compensation, a retirement savings plan, and comprehensive health and welfare coverage. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ Job Posting End Date: 08.28.2026------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف ذات فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: مرفق تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة يبحث عن مفتش إلكترونيات الطيران بجودة خط الطيران A320 (الورديات المتبدلة) للمشاركة في برنامج SkillBridge التابع لـ DoD والانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile, AL. في هذا الدور، ستتولى مسؤولية التخطيط والتنفيذ والتحقق من أنشطة الجودة في مرحلة خط الطيران، بدءاً من milestone FOT في FAL وحتى التسليم النهائي إلى العميل. وهذا يشمل إثبات تكامل أنظمة الطائرات والامتثال لمواصفات التصميم والتحقق من تعليمات الاختبار الأرضي (GTI). شريك DoD SkillBridge المعتمد من Airbus (وفق DoDI 1322.29). يتيح هذا البرنامج الذي يستمر 180 يوماً للأعضاء العسكريين المرتبطين بالانتقال الاستفادة من خبراتهم الفنية العسكرية في بيئة فضائية عالية الدقة. الأهلية لـ SkillBridge: <ul><li>جندي نشط ضمن 180 يوماً من الفصل </li><li>تفويض كتابة من القائد (O-4 فما فوق) </li><li>يجب أن تكون لديه صلاحية عمل حالية للوظائف الأمريكية </li></ul> تعتبر Airbus رائدة دولية في صناعة الفضاء. نحن رائدون في التصميم والتصنيع وتقديم منتجات وخدمات وحلول فضائية للعملاء على نطاق عالمي. نهدف إلى عالم أفضل وأكثر اتصالاً وآماناً وازدهاراً. شركة مصنّعة لطائرات تجارية، وتضم أقسام Space والدفاع والهيلكوبترات، وتعتبر Airbus أكبر شركة في مجال الطيران والفضاء في أوروبا وواحدة من القادة عالمياً. بنيت Airbus على تراثها الأوروبي القوي لتصبح دولياً مع وجود نحو 180 موقعاً و12,000 مورد مباشر على مستوى العالم. لدى الشركة خطوط التجميع النهائي للطائرات والطائرات الهليكوبتر عبر آسيا وأوروبا والأمريكتين، وحققت أكثر من ستة أضعاف في طلبات الشراء منذ 2000. التواصل مع الفريق: Mobile, AL مرفق التجميع الأمريكي على

Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Saudi - Riyadh 13 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Project Manager is responsible to the Programme Manager for defining, planning, managing, and delivering the projects to meet both customer and business requirements. The Job Holder will be responsible for managing all aspects of the design, construction, testing, commissioning, and handover of the project to cost, time, and quality. The key aspect of this role will focus on the delivery of projects, operating closely with and providing expert leadership to other functional areas to ensure that the total capability delivered is fit for purpose. The Job Holder will ensure that all aspects of the project are fully defined to ensure customer requirements are achieved in accordance with all business and commercial criteria, as well as company policies and procedures. In doing so the PM will develop and maintain project plans and budgets which will deliver to customer and business needs, ensuring that these plans are consistent with overall programme needs, and that specific deadlines and milestones are agreed and communicated to all parties involved. The Job Holder will manage, control, and monitor the project so that it is delivered to agreed time, cost, and quality requirements, regularly reviewing and reporting on progress against plan and, where necessary, intervening to resolve issues which threaten delivery to plan. To achieve this it will be necessary to ensure that the project adheres to all policies and procedures and that they are carried out in such a way as to minimise risk and maximise opportunities. The Job Holder will need to manage the projects to ensure that the projects achieve all their objectives, especially assigned relationships with major suppliers and sub-contractors to ensure all contracts are delivered and that issues are effectively addressed. To undertake this role, the PM will need to ensure the project team possesses the required resources and capabilities to effectively deliver the project in line with all requirements and that staff are led, developed, and motivated to ensure they are aware of and capable of meeting their accountabilities. To fully achieve this there will be a need to liaise with all functions relevant to the delivery of assigned projects to build an integrated project team and to enable the achievement of project objectives. The role requires the application of Project Management skills covering the entire project lifecycle. The position is to lead the project by ensuring the technical support through direct and indirect management of the team (both in the UK and KSA) in the delivery of solution. In the Prime Contractorship role, a significant aspect of the job will be the management of interfaces between several sub-contractors with the added complexity of potential significant In Country Industrial Participation. An important part of the PM role will be to conduct post-project appraisals and ensure lessons learned dissemination across other business teams. The Job Holder will hold the BAE Systems Saudi Arabia delegated Project Management Governance from the Project Management Authority and be responsible for the project team for the application and compliance with the BAE Operational Framework, PM functional processes, including LCM and on all projects and tasks. Specifically Planning, Monitoring and Control; Risk and Opportunity Management, Performance Management particularly Earned Value Management (EVM) and Life Cycle Management, Bid Status and Phase and Contract Reviews. The post holder will delegate specific authority where appropriate to the Facilities Engineer and other functions of the project team.ResponsibilitiesUndertake all relevant training and development required of KSA Executive population.Understand the IBP and how this impact on business objectives across remits.Executive level engagement with Customer and other stakeholders as appropriate with a view to understanding and exceeding requirements and expected levels of service.Understand the BAE Systems organisation taking full accountability for remit and operating with the requirements of the wider organisation at heart.Subscribe to and participate in the Executive PDR process.Display and set an example of the types of behaviours expected of Executive level employees across the business.Willing to challenge people inside and outside the organisation in order to act consistently with ethical business practices.Any duty or accountability required and deemed appropriate at Executive/Managerial level by the business.Role accountabilities:Understanding the role of the Prime Contractor.Very good overall and broad project management expertise, familiar with whole lifecycle.Be capable of managing complex project issues and influencing the Customer.Oversee all project activities to ensure the professional integrity with which they are carried out.Ensure project support capability insertion through In-Kingdom Industrial Participation is a key requirement of the Customer.Develop and ensure that the Solution is acceptable to the PC, UK MOD Authorities, CUSTOMER and KSA industry.Ensure that Industrial Participation is consistent and integrated with the overall KSA IKIP strategy where appropriateJob Requirements:Significant understanding of the BAE Systems Saudi Arabia business, or an ability to develop this quickly.Significant political and cultural awareness in areas relating to BAE SYSTEMS business.Expert networking and communication skills used at a senior level with governments, customers, suppliers, partners and sub-contractors.Substantial project management experience in a relevant environment.Responsible in all aspects of the Risk Management process.Will rounded background of BAE Systems Operational Framework.APMP Qualification or equivalent is required.An understanding of the LCM processes.A track record of managing a number of major, complex and sensitive projects successfully is required.Expert level planning and scheduling skills, ensuring the complex activities of interrelated project teams are controlled, managed and linked into the overall business plan.Expert leadership, delegation and team building skills for the effective people management of large and complex programmes.High level problem solving and financial control skills.Substantial understanding of commercial, financial and project leadership.Expert in project review and control, including the use of EVM techniques.SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITSIn return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and leave allowance, a full health care scheme and access to discounted gym membership. </div></section><section>Desired Candidate Profile(Saudi National Only)Significant understanding of the BAE Systems Saudi Arabia business, or an ability to develop this quickly.Significant political and cultural awareness in areas relating to BAE SYSTEMS business.Expert networking and communication skills used at a senior level with governments, customers, suppliers, partners and sub-contractors.Substantial project management experience in a relevant environment.Responsible in all aspects of the Risk Management process.Will rounded background of BAE Systems Operational Framework.APMP Qualification or equivalent is required.An understanding of the LCM processes.A track record of managing a number of major, complex and sensitive projects successfully is required.Expert level planning and scheduling skills, ensuring the complex activities of interrelated project teams are controlled, managed and linked into the overall business plan.Expert leadership, delegation and team building skills for the effective people management of large and complex programmes.High level problem solving and financial control skills.Substantial understanding of commercial, financial and project leadership.Expert in project review and control, including the use of EVM techniques.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤول عن تعريف وتخطيط وإدارة وتسليم المشاريع لتلبية متطلبات العملاء والأعمال. سيكون حامل الوظيفة مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب التصميم والبناء والاختبار والتشغيل والتسليم للمشروع من حيث التكلفة والوقت والجودة. المحور الرئيسي لهذا الدور سيتركز على تنفيذ المشاريع، مع العمل عن كثب وتقديم قيادة خبراء لمجالات وظيفية أخرى لضمان أن تكون القدرة الإجمالية المقدمة مناسبة للغرض. سيضمن حامل الوظيفة تعريف جميع جوانب المشروع بشكل كامل لضمان تحقيق متطلبات العملاء وفقاً لجميع المعايير التجارية والتجارية، إضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة. ولتحقيق ذلك سيقوم مدير المشروع بتطوير وصيانة خطط وموازنات المشروع التي ستحقق احتياجات العملاء والأعمال، مع التأكد من اتساق هذه الخطط مع احتياجات البرنامج الشامل، وأن يتم الاتفاق على المواعيد النهائية والمعالم وتسليمها لجميع الأطراف المعنية. سيقوم حامل الوظيفة بإدارة ومراقبة وتتبع المشروع بحيث يتم تسليمه وفقاً لمتطلبات الوقت والتكلفة والجودة المتفق عليها، مع مراجعة التقدم بانتظام مقابل الخطة، والتدخل عند الحاجة لحل القضايا التي تهدد التسليم وفق الخطة. وللتحقيق من ذلك سيستلزم الأمر التأكد من التزام المشروع بجميع السياسات والإجراءات وبأن يتم تنفيذها بطريقة تقلل المخاطر وتزيد الفرص. وسيحتاج حامل الوظيفة لإدارة المشاريع لضمان تحقيق جميع أهدافها، وخاصة العلاقات الموكلة مع كبار الموردين والمقاولين من الباطن لضمان تسليم جميع العقود والتعامل مع القضايا بفعالية. لأداء هذا الدور، سيحتاج مدير المشروع إلى التأكد من أن فريق المشروع يمتلك الموارد والقدرات المطلوبة لتنفيذ المشروع وفقاً لجميع المتطلبات وأن يتم قيادة وتحفيز العاملين لضمان وعيهم بمحاسباتهم وقدرتهم على الوفاء بها. لتحقيق ذلك بشكل كامل سيكون هناك حاجة للتنسيق مع جميع الإدارات ذات الصلة بتسليم المشاريع المحددة لبناء فريق مشروع متكامل وتمكين تحقيق أهداف المشروع. يتطلب الدور تطبيق مهارات إدارة المشاريع طوال دورة حياة المشروع.الموقع هو قيادة المشروع من خلال ضمان الدعم الفني عبر الإدارة المباشرة وغير المباشرة للفريق (في المملكة المتحدة والـKSA) في تسليم الحل. في دور التعاقد الرئيسي، جانب مهم من العمل سيكون إدارة واجهات بين عدة مقاولين من الباطن مع التعقيد المحتمل للمشاركة الصناعية داخل البلد. جزء مهم من دور مدير المشروع سيكون إجراء التقييمات بعد المشروع ونشر الدروس المستفادة بين فرق الأعمال الأخرى. سيحتفظ حامل الوظيفة بحوكمة إدارة المشاريع المفوضة من هيئة إدارة المشاريع في المملكة العربية السعودية وسيكون مسؤولاً عن فريق المشروع لتطبيق والامتثال لإطار العمل التشغيلي لشركة BAE، والعمليات الوظيفية لإدارة المشاريع، بما في ذلك إدارة دورة الحياة وإدارة المخاطر والفرص، وإدارة الأداء وخصوصاً إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وإدارة دورة الحياة وكل ما يتعلق بالحالة العروض ومراجعات المراحل والعقود. سيصرح المنصب بتفويض سلطة محدد عند اللزوم لمهندس المرافق وغيرها من وظائف فريق المشروع.المسؤولياتالقيام بجميع التدريب والتطوير ذي الصلة المطلوبة لسكان المملكة العربية السعودية التنفيذيين.فهم مفهوم IBP وكيف يؤثر على أهداف الأعمال عبر الاختصاصات.التواصل على مستوى التنفيذيين مع العميل وأصحاب المصلحة الآخرين حسب الاقتضاء بهدف فهم وتجاوز المتطلبات ومستويات الخدمة المتوقعة.فهم تنظيم BAE Systems وتحمل المسؤولية الكاملة عن الاختصاص والعمل وفق متطلبات المنظمة الأوسع في القلب.الاشتراك والمشاركة في عملية تقييم الأداء التنفيذي PDR.عرض وتقديم نموذج لسلوكيات موظفي المستوى التنفيذي عبر الأعمال.الاستعداد لتحدي الأشخاص داخل وخارج المنظمة من أجل العمل بشكل متسق مع ممارسات الأعمال الأخلاقية.أي واجب أو مسؤولية مطلوبة ومعتبرة مناسبة على المستوى التنفيذي/الإداري من قبل العمل.مسؤوليات الدور:فهم دور المقاول الرئيسي.خبرة شاملة في إدارة المشاريع وتقنيات كاملة طوال دورة الحياة.القدرة على إدارة قضايا مشروع معقدة والتأثير على العميل.الإشراف على جميع أنشطة المشروع لضمان النزاهة المهنية في تنفيذها.ضمان إدراج قدرة دعم المشروع من خلال المشاركة الصناعية داخل المملكة كمتطلب رئيسي من العميل.تطوير وضمان قبول الحل من قبل PC، سلطات وزارة الدفاع المملكة المتحدة، العميل وصناعة المملكة العربية السعودية.ضمان التناسق والتكامل للمشاركة الصناعية مع الاستراتيجية الشاملة لـ IKIP بالمملكة عند الاقتضاءمتطلبات الوظيفة:فهم كبير لأعمال BAE Systems السعودية، أو القدرة على تطويره بسرعة.وعي سياسي وثقافي كبير في مجالات تتعلق بأعمال BAE SYSTEMS.مهارات شبكية وتواصل عالية المستوى مستخدمة مع حكومات، عملاء، موردين، شركاء ومقاولين من الباطن.خبرة إدارة مشاريع كبيرة في بيئة ذات صلة.مسؤول في جميع جوانب عملية إدارة المخاطر.خلفية متوازنة في إطار العمل التشغيلي لـ BAE Systems.مطلوب شهادة APMP أو ما يعادلها.فهم عمليات LCM.سجل حافل في إدارة عدد من المشاريع الكبيرة والمعقدة والحساسة بنجاح مطلوب.مهارات تخطيط وجدولة بمستوى خبير، مع ضمان السيطرة والإدارة وربط أنشطة فرق مشاريع معقدة بالخطة الأعمال الشاملة.مهارات قيادية وخـبرة تفويض وبناء فريق عالية لفعالية إدارة أشخاص ضمن برامج كبيرة ومعقدة.مهارات عالية في حل المشكلات والتحكم المالي.فهم كبير للمجالات التجارية والمالية وقيادة المشاريع.خبير في مراجعة المشروع والضبط، بما في ذلك استخدام تقنيات EVM.المزايا للموظف الوطني السعوديمقابل مستويات الالتزام العالية والعمل الجاد ستتلقون راتباً ومزايا منافسة، بما في ذلك إجازة سخية وبدل إجازة، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى عضوية نادي رياضي مخفضة السعر. </div></section><section>الملف المرشح Desired Candidate Profile(السعودي فقط)فهم كبير لأعمال BAE Systems السعودية، أو القدرة على تطوير ذلك بسرعة.وعي سياسي وثقافي في مجالات تتعلق بأعمال BAE SYSTEMS.مهارات شبكية وتواصل عالية المستوى مستخدمة مع حكومات، عملاء، موردين، شركاء ومقاولين من الباطن.خبرة إدارة مشاريع كبيرة في بيئة ذات صلة.مسؤول في جميع جوانب عملية إدارة المخاطر.خلفية متوازنة في إطار العمل التشغيلي لـ BAE Systems.مطلوب شهادة APMP أو ما يعادلها.فهم عمليات LCM.سجل حافل في إدارة عدد من المشاريع الكبيرة والمعقدة والحساسة بنجاح مطلوب.مهارات تخطيط وجدالة عالية المستوى لضمان سيطرة وربط أنشطة فرق مشاريع معقدة بالخطة الشاملة للأعمال.مهارات قيادية عالية في التفويض وبناء فرق لإدارة فعالة للأشخاص ضمن برامج كبيرة ومعقدة.مهارات حل مشكلات عالية وتحكم مالي قوي.فهم كبير للمجالات التجارية والمالية وقيادة المشاريع.خبير في مراجعة المشروع وضبطه، بما في ذلك استخدام تقنيات EVM.</section>

Bayt

Regional Marketing Specialist, MEAI

On-site - Saudi 11 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description John Crane, a business of Smiths Group, is a global leader in mission-critical flow control solutions for energy and process industries that enable efficient and sustainable operations. Our products include mechanical seals and systems, couplings, filtration systems, and predictive digital monitoring technologies.  We have a global network of more than 200 sites in over 50 countries and employ more than 6,000 people worldwide. We partner with our customers to help them keep their operations safe, reduce downtime, improve efficiency, and meet the latest environmental standards.  John Crane is part of Smiths Group. For over 170 years, Smiths has been pioneering progress by engineering for a better future. We serve millions of people every year, helping to create a safer, more efficient, productive, and better-connected world across four global markets: energy, security & defence, space & aerospace, and general industrial. Listed on the London Stock Exchange, Smiths employs approximately 16,000 colleagues in over 50 countries.  Job Description This role will be responsible for developing, implementing and managing marketing programmes in the Middle East region, supporting the regional marketing manager in delivering relevant and timely marketing and communications activities. Support the development and execution of targeted, defined and measurable regional marketing plans • Create regional content, including customer testimonials and case studies that support the regional marketing plan • Ensure local compliance with brand guidelines; train regional teams and sites to ensure appropriate brand deployment  • Support country Agents and Distributors with Channel Marketing support and resources • Support approved regional trade shows and other customer events, ensuring alignment with Global Marketing  • Provide market intelligence from the regional perspective, including analysis and Voice of Customer input • Participate in ad hoc requests for various initiatives, including new product launches, site openings and M&A, etc. • Consolidate regional feedback, assess campaign performance and demand generation, and provide regional market insights back to Global Marketing Key individual accountabilities • In this position, you will collaborate with the Regional Marketing Manager MEAI to customise, develop and execute John Crane’s marketing strategy for the region. You will be part of  the global marketing team and have a direct reporting line to the Regional Marketing Manager MEAI.  • You will act as the first point of contact for any marketing-related questions from the MEAI sales team, providing marketing leadership for regional markets, including demand  generation programmes, new product launches and vertical marketing, to drive market share growth. • You will be required to work across Marketing Communications, Product Marketing, Vertical Marketing and Sales Enablement functions to ensure that top-down initiatives are deployed  and that regional requirements resonate with global decision-makers. • Collaboration examples may include: (a) Support the Global Marcomms team as needed on communication plans, inbound and outbound tactics, and localised content for global  initiatives (b) Work with Vertical Business Directors to identify gaps in the John Crane portfolio in each regional market (c) Work with Marcomms and Product Marketing to develop  required white papers, case studies and sales tools • You will partner closely with regional sales leadership to deploy regional marketing plans and provide market intelligence from the regional perspective back to Global Marketing. You  will drive global programmes into the assigned region and coordinate deployments across multiple Marketing functions.  • You will have the opportunity to locally execute marketing programmes, campaigns and brand building (including local content development) that are part of the global or regional  business strategy in line with global brand guidelines. Regional tactics such as supporting local trade shows and events, post-show lead nurturing and management coordination,  creating content with appropriate approvals and developing retention/referral programmes may be required, as part of that regional plan and aligned with global initiatives. • You will oversee the education and deployment of our brand in MEAI and ensure compliance with global guidelines  • You’ll be joining a team of experts who are focused on adding real value to every aspect of our operations. You will have many opportunities to get involved and forge collaborative  relationships with global stakeholders.   Qualifications <ul><li>Excellent communication and stakeholder management skills</li><li>Ability to work cross-functionally in a dynamic and flexible environment</li><li>Strong strategic thinking and planning skills with the ability to plan over a 3-year time span</li><li>Bachelor’s degree, ideally in business/marketing</li><li>Min 5 years’ experience as a Marketing Generalist/Specialist</li><li>Demonstrated track record of executing marketing plans, preferably in an industrial B2B environment, and be comfortable interfacing with internal/external stakeholders </li><li>Must have a high degree of written and verbal communication and presentation skills in English</li><li>Must have the ability to work cross-functionally in a dynamic and flexible environment</li><li>Proficiency in CRM tools and lead management process is essential</li></ul> Additional Information With colleagues stretching across the globe, we are proud of our diversity. To foster inclusivity, we run employee resource groups (ERGs) to provide a safe space for employees to connect and support each other. Our cross-business ERGs include Veterans, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network, and Neurodiversity.  Across our company, we recognize excellence, culminating in the Smiths Excellence Awards, our annual celebration of the most extraordinary activities, people, and projects that best showcase our strengths and help drive our business forward. We announce these on our annual Smiths Day, a global celebration of Smiths around our network.  Join us for a great career with competitive compensation and benefits, while helping engineer a better future.  We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity. At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc) </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي جون كرين، فرع من مجموعة سميثس، هو رائد عالمي في حلول التحكم في التدفق الحاسمة للعمليات لقطاعات الطاقة والعمليات التي تتيح تشغيلًا فعالًا ومستدامًا. تشمل منتجاتنا أوعات ميكانيكية وأنظمة، ومشابك، وأنظمة الترشيح، وتقنيات المراقبة الرقمية التنبؤية.  لدينا شبكة عالمية من أكثر من 200 موقع في أكثر من 50 بلدًا وأكثر من 6,000 موظف في جميع أنحاء العالم. نتعاون مع عملائنا لمساعدتهم على إبقاء عملياتهم آمنة، تقليل وقت التعطل، تحسين الكفاءة، والالتزام بأحدث المعايير البيئية.  جون كرين جزء من مجموعة سميثس. لأكثر من 170 عامًا، تواصل سميثس drive التقدّم من خلال الهندسة من أجل مستقبل أفضل. نخدم ملايين الأشخاص سنويًا، مساهمين في خلق عالم أكثر أمانًا وكفاءة وإنتاجية واتصالًا أفضل عبر أربعة أسواق عالمية: الطاقة، الأمن والدفاع، الفضاء والطيران، والصناعات العامة. مدرجة في بورصة لندن، توظف سميثس حوالي 16,000 موظف في أكثر من 50 دولة.  وصف الوظيفة سيكون هذا الدور مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ وإدارة برامج التسويق في منطقة الشرق الأوسط، مع دعم مدير التسويق الإقليمي في تقديم أنشطة تسويق واتصالات ذات صلة وفي الوقت المناسب. دعم تطوير وتنفيذ خطط تسويق إقليمية محددة وقابلة للقياس • إنشاء محتوى إقليمي، بما في ذلك شهادات العملاء ودراسات الحالة التي تدعم الخطة الإقليمية للتسويق • ضمان الامتثال المحلي لإرشادات العلامة التجارية؛ تدريب فرق ومواقع الإقليم لضمان نشر العلامة التجارية بشكل مناسب  • دعم عملاء الدول والوكلاء بوساطة دعم القنوات والتسويق والموارد • دعم المعارض الإقليمية المعتمدة وغيرها من فعاليات العملاء، وضمان التوافق مع التسويق العالمي  • تقديم معلومات سوقية من المنظور الإقليمي، بما في ذلك التحليل ومدخلات صوت العميل • المشاركة في طلبات مخصصة لمبادرات مختلفة، بما في ذلك إطلاق منتجات جديدة، افتتاح مواقع واندماج واستحواذ، الخ. • تجميع ملاحظات إقليمية، تقييم أداء الحملة وتوليد الطلب، وتقديم رؤى السوق الإقليمية إلى التسويق العالمي المسئوليات الفردية الرئيسية • في هذا المنصب، ستتعاون مع مدير التسويق الإقليمي MEAI لتخصيص وتطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق لجون كرين في المنطقة. ستكون جزءًا من فريق التسويق العالمي ولديك خط تقارير مباشر إلى مدير التسويق الإقليمي MEAI.  • ستعمل كنقطة الاتصال الأولى لأي أسئلة تتعلق بالتسويق من فريق مبيعات MEAI، مع توفير قيادة تسويقية للأسواق الإقليمية، بما في ذلك برامج توليد الطلب، إطلاق منتجات جديدة والتسويق الرأسي، لدفع نمو الحصة السوقية. • ستُطلب للعمل عبر وظائف الاتصالات التسويقية، تسويق المنتجات، التسويق الرأسي وتمكين المبيعات لضمان نشر مبادرات من الأعلى إلى الأسفل وتجاوب المتطلبات الإقليمية مع صانعي القرار العالمي. • أمثلة التعاون قد تشمل: (أ) دعم فريق Marcomms العالمي حسب الحاجة في خطط الاتصالات واستراتيجيات الدخول والخروج والمحتوى المحلّي للمبادرات العالمية (ب) العمل مع مديري أعمال رأسية لتحديد الثغرات في محفظة جون كرين في كل سوق إقليمي (ج) العمل مع Marcomms وتسوِيق المنتجات لتطوير الأوراق البيضاء المطلوبة، ودراسات الحالة وأدوات المبيعات • ستتعاون عن كثب مع قيادة المبيعات الإقليمية لنشر الخطط التسويقية الإقليمية وتوفير معلومات السوق من المنظور الإقليمي إلى التسويق العالمي. ستقود البرامج العالمية إلى المنطقة المعينة وتنسّق النشر عبر وظائف التسويق المتعددة.  • ستتاح لك الفرصة لتنفيذ برامج التسويق محليًا، حملات التسويق وبناء العلامة التجارية (بما في ذلك تطوير المحتوى المحلي) كجزء من الاستراتيجية العالمية أو الإقليمية للأعمال بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية العالمية. قد تكون التكتيكات الإقليمية مثل دعم المعارض والفعاليات المحلية، رعاية العملاء بعد المعرض، وتنسيق إدارة العملاء المحتفظ بهم والتوجيه، وإنشاء محتوى بموافقات مناسبة وتطوير برامج الاحتفاظ/الإحالة مطلوبة كجزء من الخطة الإقليمية ومتوافقة مع المبادرات العالمية. • ستشرف على تعليم ونشر علامتنا في MEAI والتأكد من الامتثال للإرشادات العالمية • ستنضم إلى فريق من الخبراء الذين يركّزون على إضافة قيمة حقيقية لكل جانب من عملياتنا. ستتاح لك العديد من الفرص للمشاركة وبناء علاقات تعاونية مع أصحاب المصلحة على المستويين العالمي والإقليمي.   المؤهلات <ul><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة في بيئة ديناميكية ومرنة</li><li>تفكير واستراتيجي قوي ومهارات التخطيط مع القدرة على التخطيط على مدى 3 سنوات</li><li>درجة البكالوريوس، ويفضل في مجال الأعمال/التسويق</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمسوق عام/مختص</li><li>إثبات سجل نجاح في تنفيذ خطط التسويق، ويفضل في بيئة صناعية B2B، والقدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين</li><li>يجب أن تمتلك مستوى عالٍ من مهارات الكتابة واللفظ والتقديم باللغة الإنجليزية</li><li>يجب أن تتمتع بالقدرة على العمل عبر وظائف متعددة في بيئة ديناميكية ومرنة</li><li>إتقان أدوات CRM وعملية إدارة العملاء المحتملين أمر أساسي</li></ul> معلومات إضافية مع وجود زملاء يعملون في جميع أرجاء العالم، نحن فخورون بتنوعنا. لتعزيز الشمولية، ندير مجموعات موارد الموظفين (ERGs) لتوفير مساحة آمنة للموظفين للتواصل ودعم بعضهم البعض. تشمل ERGs عبر الأعمال: المحاربون القدماء، شبكة الفخر Pride Network، شبكة الموظفين السود، شبكة النساء في العمل Women@Work، والتنوع العصبي.  عبر شركتنا، نُقدِّر التميّز، ونختتمه بجوائز Smiths Excellence Awards، احتفالنا السنوي بأكثر الأنشطة والأشخاص والمشروعات استثنائية التي تبرز قوتنا وتساعد في دفع أعمالنا للأمام. ونحن نعلن عن هذه الجوائز في Smiths Day السنوي، احتفال عالمي بـSmiths حول شبكتنا.  انضم إلينا لمسيرة مهنية رائعة مع تعويض ومزايا تنافسية، مع المساهمة في هندسة مستقبل أفضل.  نؤمن أن وجهات النظر والخلفيات المختلفة هي ما يجعل الشركة تزدهر. سيخضع جميع المتقدمين المؤهلين لمعاملة متساوية في التوظيف بغض النظر عن اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الوضع الاقتصادي أو الإعاقة أو العمر أو أي خصائص محمية قانونياً أخرى. نحن فخورون بأن نكون شركة شاملة بقيم قائمة على المساواة والأخلاق، حيث نحتفي وندعم ونحتضن التنوع. في أي وقت خلال عملية التوظيف، لن تطلب مجموعة سميثس، ولا أي من شركائنا في التوظيف، دفع أية مبالغ مقابل المشاركة – بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، المقابلات أو الاختبار. تجنب الطلبات الاحتيالية من خلال التقدم للوظائف مباشرة عبر موقع وظائفنا (Careers - Smiths Group plc) </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

AI & Emerging Technologies

On-site - Saudi - Jeddah 25 August 2026

Information Technology

Role Purpose Ejad Tech is seeking a senior, client-facing Subject Matter Expert in AI and Emerging Technologies who can help shape demand, qualify opportunities, define solution direction, and support credible technical conversations with enterprise and government stakeholders in Saudi Arabia. The role is designed for the market reality in which many clients are still building awareness, need trusted guidance before they buy, and expect a technically credible advisor who can connect innovation ambition with practical implementation pathways. This position sits between traditional sales, technical architecture, and delivery assurance. It is intended for a professional who can engage executives, accompany leadership and sales teams in strategic meetings, translate emerging technology concepts into business value, frame feasible solution approaches, support indicative pricing and commercial shaping, and give clients confidence that proposed AI and emerging technology initiatives can move responsibly from idea to implementation. The role is not a pure delivery role and not a pure sales role. It is a forward-facing consulting and solution-shaping role focused on AI-first growth, emerging technology opportunity development, and strong continuity between what is proposed, what is sold, and what can realistically be delivered. Role Mandate The SME will serve as Ejad Tech’s technical and advisory front for AI and emerging technologies during client engagement, presales, executive awareness discussions, solution shaping, and selected transition-to-delivery activities. The role is expected to strengthen client confidence, improve technical credibility during pursuit stages, and help the business create demand in markets where customers may not yet have fully defined AI or emerging technology requirements. The successful candidate should be able to operate in the space between deep technologists and non-technical commercial stakeholders: strong enough to discuss architecture, integration, delivery implications, use-case feasibility, governance, and vendor options, while also being commercially aware enough to support opportunity qualification, sizing assumptions, solution packaging, and persuasive executive conversations. Key Responsibilities• Act as a senior, client-facing advisor on AI, Generative AI, machine learning, intelligent automation, and relevant emerging technologies for government and enterprise clients.• Accompany Sales, Business Development, and Executive Leadership in strategic client meetings, executive briefings, workshops, and awareness sessions to educate stakeholders, shape demand, and position practical technology opportunities.• Lead discovery, innovation, use-case, and solution-design workshops; translate business challenges into clear value cases, technology use cases, and phased implementation roadmaps.• Qualify AI and emerging-technology opportunities by assessing business value, feasibility, data readiness, integration needs, organizational readiness, delivery complexity, and key risks.• Define high-level solution scope, architecture, assumptions, dependencies, implementation approach, and commercial considerations; support proposals, RFPs, bids, presentations, demonstrations, and indicative pricing.• Recommend the appropriate solution approach, including consulting, PoCs, accelerators, partner technologies, platforms, custom development, or integrated solutions.• Design and assess AI-enabled solutions across Gen AI, LLM assistants, knowledge systems, NLP, intelligent search, automation, computer vision, analytics, and domain-specific AI use cases.• Shape integrated solutions that combine AI with data platforms, cloud, APIs, enterprise applications, IoT, digital twins, edge, XR, and other emerging technologies where relevant.• Guide PoCs, prototypes, pilots, and demonstrations, ensuring a clear and credible path from concept to secure, scalable production implementation.• Ensure proposed solutions consider Saudi regulatory and governance requirements, including SDAIA, NDMO, PDPL, privacy, cybersecurity, data governance, responsible AI, human oversight, and model risk.• Build trusted-advisor relationships with senior stakeholders and contribute market insights, reusable offerings, solution frameworks, accelerators, and thought-leadership assets.• Ensure continuity between presales and delivery by clarifying solution intent, architecture, assumptions, dependencies, governance requirements, and implementation risks; provide technical assurance without acting as the delivery owner. Candidate Profile The ideal candidate is not a pure salesperson and not a narrow specialist engineer. This role is intended for a market-facing consultant who combines strong technical literacy in AI and emerging technologies with solution architecture thinking, client engagement maturity, and enough commercial awareness to support opportunity development and presales confidence. The successful candidate should be comfortable speaking to C-level executives, business sponsors, architects, delivery leads, and partner vendors. The person should be able to simplify complex technologies without oversimplifying them, create confidence without overpromising, and shape practical next steps in environments where customers may still be forming their technology agenda. Required Experience• Bachelor’s degree in computer science, Artificial Intelligence, Data Science, Computer Engineering, Software Engineering, Information Technology, or a related field; a Master’s degree is preferred.• 8+ years of relevant experience across technology consulting, solution architecture, digital transformation, enterprise technology advisory, data and AI, or related domains.• Strong practical understanding of AI/ML, Generative AI, LLM-oriented solution patterns, AI-enabled automation, and modern enterprise technology architectures.• Demonstrated experience translating business needs into feasible technology use cases, solution concepts, and implementation approaches.• Experience participating in or shaping PoCs, prototypes, pilots, or production-oriented technology initiatives.• Strong understanding of enterprise integration, APIs, cloud environments, data platforms, cybersecurity, and solution scalability considerations.• Experience engaging clients in workshops, discovery sessions, assessments, presentations, or solution-definition activities.• Strong exposure to Saudi government entities, regulated sectors, or large enterprises is highly preferred.• Arabic communication skills are strongly preferred for client-facing effectiveness in the Saudi market. Preferred Experience• Experience in technology consulting, innovation consulting, AI solution advisory, digital transformation, or advanced technology services.• Experience supporting presales, proposal development, solution shaping, or technical-commercial discussions.• Familiarity with Saudi public and private sector digital environments, data governance expectations, and responsible AI considerations.• Experience evaluating technology vendors, partner offerings, and build-versus-buy options.• Exposure to sectors such as government, defense, smart cities, utilities, transport, education, health, or other strategic enterprise domains in Saudi Arabia. Core Competencies & Technology Expertise AI-first advisory and solution shaping across Generative AI, LLMs, AI assistants, machine learning, intelligent automation, data platforms, cloud, APIs, and enterprise integration. Strong capability in executive engagement, use-case prioritization, high-level architecture, presales, workshops, commercial scoping, and delivery assurance. Familiarity with emerging technologies such as IoT, digital twins, metaverse/XR, edge computing, computer vision, smart platforms, and technology-partner ecosystems to develop integrated, business-focused solutions. Success Measures Success in this role will be measured by a combination of market impact, technical credibility, and opportunity quality, including:• Improved quality of client-facing AI and emerging technology conversations• Stronger executive engagement and demand-shaping effectiveness• Better-qualified opportunities• Greater confidence in solution scope, assumptions, and indicative pricing• Higher conversion of advisory conversations into structured opportunities• Increased contribution to AI and emerging technology led revenue growth• Development of reusable solution assets, architectures, and go-to-market content Preferred Certifications AI, machine learning, or Generative AI, Cloud architecture or cloud AI platforms, Solution architecture or enterprise architecture, Data governance, cybersecurity, or privacy, TOGAF or equivalent architecture frameworks, ISO/IEC 42001, responsible AI, or related AI governance domains

الغرض من الدور Ejad Tech تسعى للحصول على خبير موضوعي أول مخوَّل أمام العميل في الذكاء الاصطياعي والتكنولوجيات الناشئة يمكنه المساعدة في تشكيل الطلب، التأهيل للفرص، تحديد اتجاه الحلول، ودعم محادثات تقنية ذات مصداقية مع أصحاب المصلحة من القطاعين الحكومي والمؤسسات في المملكة العربية السعودية. الدور مُصمم لمتطلبات السوق الواقعية التي لا يزال فيها العديد من العملاء يبنون الوعي، يحتاجون إلى إرشاد موثوق قبل الشراء، ويتوقعون مستشاراً تقنياً ذا مصداقية يستطيع ربط طموحات الابتكار بمسارات تطبيق عملية. يَقع هذا المنصب بين المبيعات التقليدية، العمارة التقنية، وضمان التنفيذ. وهو مخصّص لمهني يمكنه التفاعل مع التنفيذيين، ومرافقة القيادة وفرق المبيعات في اجتماعات استراتيجية، وترجمة مفاهيم التكنولوجيا الناشئة إلى قيمة عمل، وإطار مقطور للحلول الممكنة، ودعم التسعير الإرشادي وتشكيل العرض التجاري، ومنح العملاء الثقة بأن مبادرات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الناشئة المقترحة يمكن أن تنتقل من الفكرة إلى التنفيذ بشكل مسؤول. الدور ليس دور توصيل خالص ولا دور مبيعات خالص. إنه دور استشاري يوجّه إلى الأمام وشكل الحلول يركّز على النمو المعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً، وتطوير فرص التكنولوجيا الناشئة، والتواصل القوي بين ما يُقترح، وما يُباع، وما يمكن realistically تنفيذه. تفويض الدور سيعمل SME كواجهة تقنية واستشارية Ejad Tech للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الناشئة أثناء تفاعل العميل، ما قبل البيع، مناقشات التوعية التنفيذية، تشكيل الحلول، ونشاطات الانتقال إلى التنفيذ المختارة. من المتوقع أن يعزز الدور ثقة العميل، ويحسن المصداقية التقنية خلال مراحل السعي، ويساعد الأعمال على خلق الطلب في الأسواق حيث قد لا يكون للعملاء حد تعريف متكامل لمتطلبات الذكاء الاصطناعي أو التكنولوجيات الناشئة بعد. يجب أن يكون المرشح ناجحاً في العمل بين العلماء التقنيين الكبار وأصحاب المصلحة التجاريين غير الفنيين: قوي بما يكفي لمناقشة الهندسة المعمارية، التكامل، تبعات التعبئة، جدوى حالات الاستخدام، الحوكمة، وخيارات الموردين، وفي الوقت نفسه واعٍ تجارياً بما يكفي لدعم التأهيل للفرص، افتراضات القياس، تعبئة الحلول، وإجراء محادثات تنفيذية مقنعة. المسؤوليات الرئيسية• العمل كمستشار مُكْتَرِك للعميل في الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والتعلم الآلي، والأتمتة الذكية، والتكنولوجيات الناشئة ذات الصلة لعملاء حكوميين ومؤسسات • مرافقة المبيعات، وتطوير الأعمال، والقيادة التنفيذية في اجتماعات العملاء الاستراتيجية، وإحاطات التنفيذيين، وورش العمل، وجلسات التوعية لتثقيف الأطراف المعنية، وتشكيل الطلب، وتثبيت فرص تطبيقية عملية • قيادة عمليات الاستكشاف، والابتكار، وحلقات استخدام الحلول Design workshops؛ ترجمة التحديات الأعمال إلى حالات قيمة واضحة، وحالات استخدام تقنية، وخطط تنفيذ مرحلية • تأهيل الفرص في الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الناشئة بتقييم القيمة التجارية، وجاهزية البيانات، واحتياجات التكامل، وجاهزية المنظمة، وتعقيد التنفيذ، والمخاطر الأساسية • تحديد نطاق الحل عالي المستوى، والهندسة المعمارية، والافتراضات، والاعتماديات، ونهج التنفيذ، والاعتبارات التجارية؛ دعم المقترحات، ومناقصات RFP، والعروض، والعروض التقديمية، والعروض التجريبية، والتسعير الإرشادي • التوصية بنهج الحل المناسب، بما في ذلك الاستشارات، ونقاط PoC، والمعجلات، وتكنولوجيات الشركاء، والمنصات، والتطوير المخصص، أو الحلول المدمجة • تصميم وتقييم الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر Generative AI، ومساعدي LLM، ونظم المعرفة، وNLP، والبحث الذكي، والأتمتة، ورؤية الحاسوب، وتحليلات، وحالات استخدام AI خاصة بالمجال • تشكيل حلول متكاملة تجمع الذكاء الاصطناعي مع منصات البيانات، السحابة، APIs، تطبيقات المؤسسة، IoT، التوائم الرقمية، الحافة، XR، وتكنولوجيات ناشئة أخرى عند الضرورة • توجيه PoCs، النماذج الأولية، التجارب، والعروض، مع ضمان مسار واضح وموثوق من المفهوم إلى التنفيذ الآمن والقابل للتوسع • ضمان اعتبار الحلول المقترحة المتطلبات التنظيمية والحوكمة في المملكة العربية السعودية، بما في SDAIA، NDMO، PDPL، الخصوصية، الأمن السيبراني، حوكمة البيانات، الذكاء الاصطناعي المسؤول، الإشراف البشري، ومخاطر النماذج • بناء علاقات مستشار موثوق مع كبار أصحاب المصلحة والمساهمة في رؤى السوق، العروض القابلة لإعادة الاستخدام، أطر الحلول، المعجلات، وأصول التفكير القيادي • ضمان الاستمرارية بين ما قبل البيع والتنفيذ من خلال توضيح نية الحل، والهندسة المعمارية، والافتراضات، والاعتماديات، ومتطلبات الحوكمة، ومخاطر التنفيذ؛ وتقديم ضمان تقني دون أداء دور مالك التنفيذ. ملف المرشح المثالي ليس بائعاً بحتاً ولا مهندساً متخصصاً ضيقاً. هذا الدور مخصص لاستشاري يقابل السوق يجمع بين معرفة تقنية قوية في الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الناشئة مع تفكير في هندسة الحلول، ونضج تفاعل مع العملاء، ووعي تجاري كافٍ لدعم تطوير الفرص وثقة ما قبل البيع. ينبغي أن يكون المرشح مريحاً في التحدث إلى التنفيذيين من المستوى C، ورعاة الأعمال، والمعماريين، وقادة التنفيذ، وبائعي الشركاء. يجب أن يستطيع الشخص تبسيط التكنولوجيات المعقدة دون تبسيطها بشكل مفرط، وخلق الثقة دون المبالغة في الوعود، وتشكيل الخطوات التالية العملية في بيئات قد يكون العملاء فيها لا يزالون يشكلون أجندتهم التقنية. الخبرة المطلوبة• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الذكاء الاصطناعي، علم البيانات، هندسة الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذات صلة؛ يُفضَّل وجود ماجستير• 8+ سنوات من الخبرة الملائمة في استشارات تقنية، وهندسة حلول، والتحول الرقمي، واستشارات تقنيات المؤسسة، وبيانات وذكاء اصطناعي، أو مجالات ذات صلة• فهم عملي قوي للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، ونماذج الحلول الموجهة نحو LLM، والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وهندسات التكنولوجيا المؤسسية الحديثة• خبرة مثبتة في ترجمة احتياجات العمل إلى حالات استخدام تكنولوجية قابلة للتنفيذ، ومفاهيم حلول، ونهج التنفيذ• خبرة في المشاركة في أو تشكيل PoCs، والنماذج الأولية، والتجارب، أو مبادرات تكنولوجية إنتاجية• فهم قوي لدمج المؤسسات، وواجهات برمجة التطبيقات، وبيئات السحابة، ومنصات البيانات، والأمن السيبراني، ومراعاة قابلية توسيع الحل• خبرة في جذب العملاء في ورش العمل، وجلسات الاستكشاف، والتقييمات، والعروض، وأنشطة تعريف الحلول• تعرض قوي للجهات الحكومية السعودية، والقطاعات المنظمة، أو المؤسسات الكبيرة مفضل بشدة• مهارات التواصل بالعربية مفضلة بشدة لتحقيق فعالية مع العملاء في السوق السعودي. الخبرة المفضلة• خبرة في استشارات تقنية، واستشارات ابتكار، ونصيحة حلول AI، والتحول الرقمي، أو خدمات التقنية المتقدمة• خبرة في دعم ما قبل البيع، وتطوير العروض، وتشكيل الحلول، أو مناقشات تقنية-تجارية• الإلمام ببيئات الرقمية العامة والخاصة في السعودية، وتوقعات حوكمة البيانات، والاعتبارات المسؤولة عن الذكاء الاصطناعي• خبرة في تقييم بائعي التكنولوجيا، وعروض الشركاء، وخيارات البناء مقابل الشراء• تعرض لقطاعات مثل الحكومة والدفاع والمدن الذكية والمرافق والنقل والتعليم والصحة أو غيرها من مجالات المؤسسات الاستراتيجية في المملكة العربية السعودية. الكفاءات الأساسية وخبرة التكنولوجيا استشارات وتوجيه AI-first وتشكيل الحلول عبر Generative AI، وLLMs، ومساعدي AI، والتعلم الآلي، والأتمتة الذكية، ومنصات البيانات، والسحابة، وواجهات برمجة التطبيقات، ودمج المؤسسات. قدرة قوية على التفاعل التنفيذي، وتحديد أولويات حالات الاستخدام، والهندسة المعمارية عالية المستوى، وما قبل البيع، والورش العمل، وتحديد النطاق التجاري، وضمان التسليم. الإلمام بالتكنولوجيات الناشئة مثل IoT، والتوأم الرقمي، والميتافيرس/XR، والحافة، ورؤية الحاسوب، والمنصات الذكية، ونُظُم الشركاء التكنولوجيين لتطوير حلول متكاملة ومركزة على الأعمال. مقاييس النجاح سيُقاس النجاح في هذا الدور عبر مزيج من التأثير في السوق، والمصداقية التقنية، وجودة الفرص، بما في ذلك:• تحسين جودة محادثات العملاء حول AI والتكنولوجيات الناشئة• تعزيز التفاعل التنفيذي وتأثير تشكيل الطلب• فرص أكثر تأهلاً• ثقة أعلى في نطاق الحل والافتراضات والتسعير الإرشادي• معدل تحويل أعلى للمحادثات الاستشارية إلى فرص منظمة• زيادة المساهمة في نمو الإيرادات القائم على AI والتكنولوجيا الناشئة• تطوير أصول حلول قابلة لإعادة الاستخدام والهندسة المعمارية ومحتوى الدخول إلى السوق الشائع المحتوى المفضل الشهاداتالمفضلة AI، والتعلم الآلي، أو Generative AI، وهندسة الخدمات السحابية أو منصات AI السحابية، وهندسة الحلول أو هندسة المؤسسات، وحوكمة البيانات، أو الأمن السيبراني، وTOGAF أو أطر هندسة معادلة، ISO/IEC 42001، أو AI المسؤول، أو مجالات حوكمة AI ذات صلة

Bayt

Head of Support Services - Central

On-site - Saudi 21 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Head of Support Services - Central Grade: 13 Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Regional Head of Support Services is the senior Support Services representative in the region they are assigned to, Central, Western or Eastern Region. The Head of Support Services (HoSS) works as a member of the Business Services team with a key responsibility through the Head of Employee Support Services, to the Director Business Shared Services, for the direct and indirectly managed delivery of multiple service stream outputs at their respective location. In role there is a requirement to interpret business strategy and significantly contribute to the development & implementation of necessary Support Services and wider Business Shared Services, strategy, policy and procedures in order to support and meet the operational needs of the wider business now and into the future. At this level the role requires excellent and broad services knowledge and experience plus a detailed appreciation and understanding of the business, market and key competitors. The delivery of the role will typically be through both direct and indirect management of teams of services managers and professionals or is delivered as an individual contributor with significant subject matter expertise. The Regional Head of Support Services requires excellent stakeholder engagement, influencing and management skills, including engagement at local senior leadership level, engaging as appropriate, on policy, process and outcomes within their region. The Regional Head of Support Services can be called upon to deliver services tasks and activities commensurate with their necessary skill set. The Regional Head of Support Services will use considerable experience and judgement to assimilate often conflicting inputs from a range of sources in order to make appropriate and timely decisions that impact positively upon business and employee performance within their region. The Regional Head of Support Services can be called upon to deliver tasks and activities commensurate with their necessary skill sets. JOB ACCOUNTABILITIES <ul><li>The role has key accountability for the quality and timeliness of business services offerings delivered through service teams at each location and in accordance with the stated vision, mission and strategy of the function and agreed service level parameters. </li><li>Services cover medical, accommodation and workplace, as well as employee services, which are predominantly those services delivered to directly support the expatriate workforce and their sponsored dependants along with the associated complexities. Full details are as described in the publishedservices menus. </li><li>The Regional Head of Support Services will work closely with the respective functional stream leads to ensure the effective performance and governance of all assets, budgets and of the services delivered to customers at the respective business location further enabling project directors to focus on delivery of project. </li><li>Will hold appropriate levels of DOA and be fully accountable for all budgets that are delegated to the job holder. </li><li>Will lead numerous service assurance activities internally and with outsourced external providers covering the location. </li><li>Will support necessary performance reporting through to QFR and other business reviews as necessary. </li><li>Significantly contribute to establishing and maintaining an effective talent management processes and in developing functional talent through established FRR processes. </li><li>Provides expert advice to senior management on any aspect of service provision at location. </li><li>Sets SMART objectives for self and team members in the management of business services at the respective location. </li><li>Interfaces with all business and KPC management. </li><li>Role will necessitate mainly national travel within KSA to attend various functional review meetings </li><li>Reporting local Business Services monthly performance to the Head of Employee Support Services in accordance with agreed service levels. </li><li>Primary interface with local Base Management for all Business Services and a key and active member of the Base level management board. </li><li>Line Management responsibility for all service teams in location and overall management of all Business Services employees at location. </li><li>Maintaining relationships with all business service customers and stakeholders at locations. </li><li>Supporting the Head of Employee Support Services with Design, development and implementation of Business Services strategies and undertake continuous improvement. </li><li>Responsibility for local management of suppliers for local services and supporting the procurement team for centrally managed suppliers. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential ·The role would typically require a degree/masters degree in business administration or related discipline. ·Extensive business services type experience, some of which is in a leadership/management role in a mid-size organisation preferably in the aviation/defence industry. ·Has an in depth understanding of the business services concepts and procedures within owntechnical/subject area/s. ·Their level of proficiency enables them to (1) apply and consolidate specialist skills and knowledge and ensure essential procedures are followed (2) help to identify the standards and specifications around which others will operate. ·The role needs a comprehensive knowledge of several services areas and how their processes and resources interact in other areas to achieve functional objectives.A good understanding of industry and commercial awareness is required to understand the relative positioning of the Company’s products/services vs the competition. ·Full management of a team, including management of people, defining roles and responsibilities, planning for the departments future needs and operations, counselling employees on performance and contributing to employee pay decisions/changes. ·The role evaluates (sometimes complex) situations using multiple sources of information referring to a diverse range of internal and external sources such as procedures and practices (in other teams, areas or companies etc).The complexity implied relate to the ability to filter, prioritise, analyse and validate potentially complex and dynamic material. ·The role has an impact on the business through providing value added perspectives or advisory services that are important to decision making. ·The impact of the role is on a business location such that the work and performance of all teams within the area will be directly affected by the performance of the jobholder. ·The role needs to possess a very high level of communication skills, including interactive listening in order to negotiate (mainly internally) with others often at senior levels. RECRUITMENT EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف رئيس خدمات الدعم - الوسط الدرجة: 13 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الهدف الوظيفي BAE Systems هي المقاول الرئيسي المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي تُنفَّذ لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسُلِحِتهم. تلتزم BAE Systems السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير قدرات السعوديين من خلال نمو شركات الشراكة الوطنية السعودية وبالتالي تعزيز التصنيع والشراكات. الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم هو الممثل الأعلى لخدمات الدعم في المنطقة التي يتم تعيينه إليها، الوسطى أو الغربية أو الشرقية. يعمل رئيس خدمات الدعم (HoSS) كعضو في فريق خدمات الأعمال مع مسؤولية رئيسية من خلال رئيس خدمات دعم الموظفين، للمدير العام للخدمات المشتركة للأعمال، لتسليم عيْنٍ مباشر ومُدار بشكل غير مباشر لمخرجات عدة خدمات في مواقعهم المعنية. في الدور هناك حاجة لتفسير استراتيجية الأعمال والمساهمة بشكل كبير في تطوير وتنفيذ الخدمات الداعمة اللازمة وخدمات الأعمال المشتركة الأوسع، والسياسة والإجراءات بما يدعم ويلبي احتياجات التشغيل للأعمال الأوسع الآن وفي المستقبل. في هذا المستوى يتطلب الدور معرفة وخبرة ممتازة وواسعة في الخدمات بالإضافة إلى تقدير وفهم تفصيلي للأعمال والسوق والمنافسين الرئيسيين. يتم عادةً تنفيذ تسليم الدور من خلال الإدارة المباشرة وغير المباشرة لفرق مديري الخدمات والمهنيين أو يتم تقديمه كمساهم فردي بخبرة موضوعية كبيرة. يحتاج الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم إلى مهارات اتصال وتفاعل أصحاب مصلحة ممتازة، وتأثير وإدارة، بما في ذلك التواصل مع قادة المستوى المحلي الأعلى حسب الاقتضاء، فيما يخص السياسة والعملية والنتائج داخل منطقتهم. يمكن استدعاء الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم لتنفيذ مهام وأنشطة الخدمات المتوافقة مع مجموعة مهاراته اللازمة. يمكن استدعاء الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم لأداء مهام وأنشطة تناسب مجموعته من المهارات اللازمة. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>تملك الدور مسؤولية رئيسية عن جودة وفي مواءمة عروض خدمات الأعمال المقدَّمة عبر فرق الخدمة في كل موقع وبما يتوافق مع الرؤية والرسالة واستراتيجية الوظيفة والمعايير المتفق عليها للخدمةالحدود. </li><li>تشمل الخدمات الخدمات الطبية، والإسكان وبيئة العمل، بالإضافة إلى خدمات الموظفين، والتي هي في الغالب تلك الخدمات المقدمة لدعم القوى العاملة المغتربة وأفراد عائلاتهم المدرجين بالرعاية المصاحبة مع التعقيدات المرتبطة. التفاصيل الكاملة مذكورة في قوائم الخدمات المنشورة. </li><li>سيعمل رئيس خدمات الدعم الإقليمي عن كثب مع قادة التدفقات الوظيفية المعنية لضمان الأداء الفعّال والحوكمة لجميع الأصول والميزانيات والخدمات المقدَّمة للعملاء في موقع العمل المعني، مما يمكّن مديري المشاريع من التركيز على تنفيذ المشروع. </li><li>سيحمل مستويات مناسبة من تفويض السلطة ويكون مسؤولاً بالكامل عن جميع الميزانيات المفوَّض لها. </li><li>سيقود العديد من أنشطة ضمان الخدمة داخلياً ومع مقدمي الخدمات الخارجيين المتعاقدين على تغطية الموقع. </li><li>سيُدعم التقارير الأداء اللازمة حتى QFR ومراجعات الأعمال الأخرى عند اللزوم. </li><li>يساهم بشكل كبير في إنشاء والحفاظ على عمليات إدارة المواهب الفعالة وتطوير المواهب الوظيفية من خلال عمليات FRR المعتمدة. </li><li>يقدم المشورة الخبيرة للإدارة العليا في أي جانب من جوانب تقديم الخدمة في الموقع. </li><li>يحدد أهداف SMART للنفس ولأعضاء الفريق في إدارة خدمات الأعمال في الموقع المعني. </li><li>يتصل بجميع مديريات الأعمال والإدارة KPC. </li><li>ستتطلب الوظيفة سفرًا وطنيًا داخل المملكة العربية السعودية لحضور اجتماعات المراجعة الفنية المختلفة </li><li>تقديم الأداء الشهري لخدمات الأعمال المحلية إلى رئيس خدمات دعم الموظفين وفق مستويات الخدمة المتفق عليها. </li><li>التعامل مع جهة الواجهة الأولى لإدارة القاعدة المحلية لكافة خدمات الأعمال وعضو أساسي ونشط في مجلس إدارة مستوى القاعدة. </li><li>مسؤولية إدارة خط لجميع فرق الخدمة في الموقع والإدارة العامة لجميع موظفي خدمات الأعمال في الموقع. </li><li>الحفاظ على العلاقات مع جميع عملاء وخبراء خدمة الأعمال في المواقع. </li><li>دعم رئيس خدمات دعم الموظفين في تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات خدمات الأعمال وأجراء التحسين المستمر. </li><li>المسؤولية عن الإدارة المحلية للمورّدين للخدمات المحلية ودعم فريق الشراء للمورّدين المدارة مركزيًا. </li></ul>وصف التوظيف الأساسي ·عادة ما يتطلب الدور شهادة جامعية/ماجستير في إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة. ·خبرة واسعة في خدمات الأعمال، وبعضها في دور قيادي/إداري في منظمة متوسطة الحجم ويفضل في صناعة الطيران/الدفاع. ·لديه فهم عميق لمفاهيم وإجراءات خدمات الأعمال ضمن مجاله الفني/الموضوعي. ·مستواه من الكفاءة يمكنه (1) تطبيق وتوحيد المهارات والمعرفة المتخصصة والتأكد من اتباع الإجراءات الأساسية (2) المساعدة في تحديد المعايير والمواصفات التي سيعتمدها الآخرون. ·تتطلب الوظيفة معرفة شاملة بعدة مجالات خدمات وكيف تتفاعل عملياتها ومواردها مع مجالات أخرى لتحقيق أهداف وظيفية.فهم جيد للصناعة والوعي التجاري مطلوب لفهم الوضع النسبي لمنتجات/خدمات الشركة مقابل المنافسة. ·إدارة كاملة لفريق، بما في ذلك إدارة الأشخاص، وتحديد الأدوار والمسؤوليات، والتخطيط لاحتياجات القسم المستقبلية وعملياتها، وتوجيه الموظفين نحو الأداء والتأثير على قرارات الرواتب/التغييرات. ·تقيّم الوظيفة (أحيانًا المواقف المعقدة) باستخدام مصادر معلومات متعددة تشير إلى مجموعة واسعة من المصادر الداخلية والخارجية مثل الإجراءات والممارسات في فرق أخرى أو مجالات أخرى أو شركات، إلخ.التعقيد المرتبط يتعلق بالقدرة على التصفية، التحديد، التحليل والتحقق من المواد المحتملة المعقدة والديناميكية. ·لدور تأثير على الأعمال من خلال تقديم وجهات نظر ذات قيمة مضافة أو خدمات استشارية مهمة لاتخاذ القرار. ·تأثير الدور يقع على موقع عمل بحيث يؤثر أداء جميع الفرق في المنطقة بشكل مباشر على أداء الوظيفة. ·تحتاج الوظيفة إلى مستوى عالٍ جدًا من مهارات الاتصال، بما في ذلك الاستماع التفاعلي للتفاوض (داخليًا في الغالب) مع الآخرين، وغالباً على المستويات العليا. التوظيف المزايا للموظف المغترب مقابل المستوى العالي من الالتزام والعمل الجاد ستتلقّى راتباً منافساً وإقامة مجانية وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مجانية، وكلها متاحة ضمن سكن الشركة الآمن. علاوة على ذلك، تمنحك إجازة سفر وبدل سفر سخيان يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند نجاحك في تأمين وظيفة ستبدأ الإقامة في السعودية بوضع فردي في البداية. عند بدء العمل في السعودية ستتاح لك الفرصة للتقدم لجلب عائلتك في المستقبل. يتم توفير نظام رعاية صحية كامل داخل المملكة. مزايا الموظف الوطني السعودي مقابل مستويات الالتزام العالية والعمل الجاد ستحصل على راتب ومزايا منافسة، بما في ذلك إجازة وسفر سخية، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مدعومة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر حلول الدفاع والطيران والأمن تقدماً وتكنولوجيةً في العالم. نحن يوظف 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالتعاون مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمّم ونصنع ونساند المنتجات والأنظمة لتوفير القدرة العسكرية، حماية الأمن القومي والناس، والحفاظ على أمن المعلومات والبنية التحتية الحيوية. جميع التعيينات في السعودية تخضع لاستلام موافقات الحكومة و/أو العميل اللازمة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Curriculum Manager - Nautical

On-site - Saudi 25 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Curriculum Manager - Nautical Grade: 12 Location: Jubail, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. To manage the delivery of UK Maritime and Coastguard Agency (MCA), Transport General Authority (TGA) and Saudi Ports Authority (SPA) training programme ranging from Deck Hand to Chief Mate, VTS Operator, VTS Supervisor, Harbor Pilot and Master Certificate of Competence.The training will be delivered in a purpose-built facility and utilise advanced simulation and emulation techniques. The post holder will be required to lead a multi-disciplined team to ensure effective training delivery with high levels of student success, continuity with UK MCA approval, academic awarding body approval, both in the UK and KSA, and development of the associated curriculum as required. The post holder will, through the multi-disciplined team, be expected to deliver over 800 hours of training, and develop curriculum as required by the needs of the NMA. JOB ACCOUNTABILITIES The post holder is responsible for: <ul><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in implementing the associated policies and procedures within the NMA. </li><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in the implementation of the NMA’s commercial strategies in line with the NMA’s strategic priorities. </li><li>Managing the development of curricula teams, to promote an industry focused tertiary educational model. </li><li>Managing and inspiring direct reports to be creative and innovative in all aspects of pedagogy and to embed Blended Learning across all curriculum areas. </li><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in the operational planning and delivery of the NMA’s curriculum provisioning targets. </li><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in ensuring all courses within the area of responsibility have and maintain the respective awarding body approvals. </li><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in the development of a Quality Management System (QMS) that meets the needs of the applicable Industry standards, the NMA, and awarding bodies. </li><li>Ensuring performance targets within the area of responsibility are met. </li><li>Managing and providing direction to a team to provide a valuable student learning experience. </li><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in the development and maintenance of a Product Safety Management System (PSMS) for all teaching and learning equipment within the area of responsibility. </li><li>Ensuring teaching content and methods of delivery are in accordance with equal opportunities, are compliant with NMA’s standards, and are fully accessible to all learners. </li><li>Being a champion of change, communication, continuous improvement and empowerment, securing motivation, loyalty and the support of direct reports, and staff in general. </li><li>Ensuring regular team meetings are conducted with all direct reports. </li><li>Ensuring direct reports receive regular feedback on their performance. </li><li>Delivery of teaching and learning, ensuring they are of the highest standard, and responsive to the needs of the students, including: <ul><li>Establishing and maintaining high levels of professional conduct in their area of responsibility. </li><li>Managing and being responsible for, improvements in the quality of teaching and learning delivered through the curricula areas. </li><li>Ensuring that the targets for continuous improvement in the quality of learning, teaching and attainment for the curricula area are achieved in a timely manner. </li><li>Managing and being responsible for the sustained improvements in students’ achievement within the curricula areas. </li><li>Ensuring that the targets for students’ recruitment, retention and trained output standards are achieved. </li></ul></li><li>Managing the student disciplinary process and conduct within respective curricula areas. </li><li>Ensuring that coherent academic guidance systems are in place and applied in line with NMA policy. </li><li>Managing and maintaining curricula approvals from the MCA and other awarding bodies. </li><li>Maintenance and integrity of student records, as required by the MCA. </li><li>Managing and leading the development and delivery of all courses in the Deck curriculum area. </li><li>Project engineering management of new bespoke Marine and Ports related commercial courses as per company standard operating procedures. </li><li>Acting as a College Training Record Book (TRB) advisor for all students that are following the Nautical Science (NS) route. </li><li>Managing the college signoff of all Nautical Science TRBs. </li><li>Managing and leading the preparatory course for SQA/MCA written and MCA oral examinations. </li><li>Correct through life provision and operation of the Ship Simulators. This will include liaising with the NMA IT team to ensure that the Ship Simulator hardware and software are maintained as per the service agreement with the suppliers and college planned maintenance system. </li><li>Managing and leadingconsultancy services to the shipping, port and offshore industries. </li><li>Leading and further developing Advanced Ship and Tug handling courses. </li><li>Managing and leadingthe validation and accreditation process of Ship-handling / Tug handling courses from organisations such as Nautical Institute (NI) and Tug master’s association. </li><li>Developing and managing through an Integrated Human element/ Bridge Simulator course for management level. </li><li>Managing the delivery of Human element, Leadership and Management courses for operational and management levels. </li><li>Developing and managing Bridge and Crew resource management courses. </li><li>Developing and managing an integrated Bridge and Engine resource management course. </li><li>Leading the development of New Ships Models and port areas. </li><li>Managing and leading the development and delivery of Polar Code courses and work with the professional organisations such as NI for joint delivery and accreditation of Value-added courses for ships navigating in Polar waters. </li><li>Leading and further developing all STCW relevant short courses related to the Deck Officer Certificate of Competency. </li><li>Correct through life provision and operation of all navigation & communication labs. This will include liaising with the NMA IT team to ensure that the Simulator hardware and software are maintained as per the service agreements with the suppliers and college planned maintenance system. </li><li>Purchasing and maintaining Chart licenses and all associated publications for Deck Officer of the Watch course. </li><li>Acting as an AMERC GMDSS coordinator for the NMA. </li><li>Managing and leading consultancy services to the shipping, port and offshore industries. </li><li>Leading and further developing Tanker Fam, Advanced Oil, Advanced Gas, Chemical, LNG bunkering, Hydrogen as Fuel, LICOS, Enclosed Space Entry, Ship Security, Personal Survival, CPSCRB, EDH and International Code of Signals training routes. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential <ul><li>Class 1 Master Mariner, issued by the Maritime & Coastguard Agency or an IMO Whitelist Country and acceptable to the MCA as an equivalent. </li><li>Operational management experience in curriculum delivery, including the effective development, deployment and leadership of training staff. </li><li>Experience in the planning, development, approval and delivery of MCA approved Nautical Science core curriculum and the underpinning knowledge as per the Standards of Training, Certification, and Watchkeeping (STCW). </li><li>Significant experience in the planning, development, approval and delivery of MCA approved STCW short courses. </li><li>An ability to build effective and financially beneficial working relationships with industry to drive and deliver dynamic, creative and innovative learning. </li><li>Ability to develop positive working relationships with individuals and customers at all levels (internal and external). </li><li>Highly developed communication, liaison and networking skills. </li><li>The ability to analyse, solve problems and implement change with a successful track record of managing and delivering change. </li><li>A strong sense of purpose and proven experience of exceeding agreed goals and Key Performance Indicators (KPIs). </li><li>The ability to manage allocated budgets and meet financial targets. </li><li>Excellent ICT Skills. </li><li>Ability to provide management level reportage. </li><li>Strong written and verbal communication skills, with the ability to present complex information clearly and effectively. </li><li>Ability to manage conflicting priorities and meet deadlines to the satisfaction of all concerned parties. </li><li>Ability to delegate effectively and manage the performance of others. </li></ul>EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف مدير المناهج - الملاحة الدرجة: 12 الموقع: الجبيل، المملكة العربية السعودية الغرض الوظيفي BAE Systems هي المقاول الرئيسي المعين من قبل الحكومة في إطار الترتيبات الحكومية-إلى-الحكومة التي تهدف إلى توفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نُجري صيانة طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب موظفي RSAF والبحرية الملكية السعودية بشكل آمن في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام الطائرات والمعدات والأسلحة الخاصة بهم. تلتزم BAE Systems المملكة العربية السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية من خلال نمو شركات الشركاء الوطنية السعودية وبذلك تعزيز التصنيع والشراكات. لإدارة تسليم برنامج تدريب تابع لهيئة الخدمات البحرية والإنقاذ البحرية البريطانية (MCA) والهيئة العامة للنقل (TGA) وهيئة الموانئ السعودية (SPA) والذي يشمل التدريب من سطحي إلى قائد عظيم، ومشغل VTS، ومشرف VTS، وقائد ميناء وشهادة الكفاءة. سيتم تقديم التدريب في منشأة مهيأة خاصة وتوظيف تقنيات المحاكاة والتقليد المتقدمة. سيُطلب من صاحب المنصب قيادة فريق متعدد التخصصات لضمان تقديم تدريب فعال مع مستويات نجاح عالية للطلاب، وتتابع مع موافقة MCA في المملكة المتحدة، وموافقة جهة الاعتماد الأكاديمية، داخل المملكة المتحدة وKSA، وتطوير المنهج المرتبط حسب الحاجة. سيتعين على حامل الوظيفة، من خلال الفريق متعدد التخصصات، تقديم أكثر من 800 ساعة تدريب، وتطوير المنهج وفق احتياجات NMA. المسؤوليات الوظيفية المسؤول عن: <ul><li>المساعدة في تنفيذ السياسات والإجراءات المرتبطة داخل NMA من قبل رئيس التجارة البحرية في NMA. </li><li>المساعدة في تنفيذ استراتيجيات NMA التجارية بما يتماشى مع أولويات NMA الاستراتيجية. </li><li>إدارة تطوير فرق المناهج، لتعزيز نموذج تعليم جامعي متركز على الصناعة. </li><li>إدارة وتحفيز التقارير المباشرة ليكونوا مبدعين ومبتكرين في جميع جوانب pedagogy ودمج التعلم المختلط في جميع مجالات المنهج. </li><li>المساعدة في التخطيط التشغيلي وتسليم أهداف توفير المناهج في NMA. </li><li>المساعدة في ضمان أن جميع الدورات ضمن مجال المسؤولية لها وتحتفظ بموافقات جهة الاعتماد المعنية. </li><li>المساعدة في تطوير نظام إدارة الجودة (QMS) يلبي احتياجات معايير الصناعة المعمول بها وNMA والجهات المانحة. </li><li>ضمان تحقيق أهداف الأداء ضمن مجال المسؤولية. </li><li>إدارة وتقديم إرشاد لفريق لتوفير تجربة تعلم قيمة للطلاب. </li><li>المساعدة في تطوير وصيانة نظام إدارة سلامة المنتجات (PSMS) لجميع معدات التدريس والتعلم ضمن نطاق المسؤولية. </li><li>ضمان أن محتوى التدريس وطرق التقديم تتوافق مع فرص متكافئة، وتلتزم بمعايير NMA، ومتاحة لجميع المتعلمين. </li><li>كونك داعمًا للتغيير والتواصل والتحسين المستمر وتمكين، بما يضمن تحفيز وولاء ودعم التقارير المباشرة والموظفين بشكل عام. </li><li>ضمان إجراء اجتماعات فريق منتظمة مع جميع التقارير المباشرة. </li><li>ضمان تلقي التقارير المباشرة تغذية راجعة منتظمة عن أدائهم. </li><li>تسليم التدريس والتعلم بأعلى المعايير والاستجابة لاحتياجات الطلاب، بما في ذلك: <ul><li>إقامة والحفاظ على مستويات عالية من السلوك المهني في مجال مسؤوليتهم. </li><li>إدارة وتحمل المسؤولية عن تحسين جودة التدريس والتعلم المقدم من خلال مجالات المناهج. </li><li>التأكد من تحقيق أهداف التحسين المستمر في جودة التعلم والتدريس والتحصيل للمجال المنهجي في الوقت المحدد. </li><li>إدارة وتحمل المسؤولية عن التحسين المستدام في تحصيل الطلاب ضمن مجالات المناهج. </li><li>التأكد من تحقيق أهداف التوظيف والاحتفاظ ومعايير الإنتاج التدريبي للطلاب. </li></ul></li><li>إدارة عملية انضباط الطلاب والسلوك ضمن مجالات المناهج المعنية. </li><li>التأكد من وجود أنظمة إرشاد أكاديمي متماسكة وتطبيقها وفق سياسة NMA. </li><li>إدارة والحفاظ على موافقات المناهج من MCA وجهات الاعتماد الأخرى. </li><li>صيانة ونزاهة سجلات الطلاب كما يقتضي MCA. </li><li>إدارة وقيادة تطوير وتقديم جميع الدورات في مجال مناهج سطح السفينة. </li><li>إدارة والهندسة الهندسية للمشروعات الجديدة المتعلقة بالبحر والموانئ كدورات تجارية مخصصة وفق إجراءات التشغيل القياسية للشركة. </li><li>العمل كمرشد سجلات تدريب الكلية لجميع الطلاب الذين يتبعون مسار العلوم البحرية (NS). </li><li>إدارة توقيع الكلية على جميع TRBs للعلوم البحرية. </li><li>إدارة وقيادة الدورة التحضيرية لامتحانات SQA/MCA التحريرية وشفوية MCA. </li><li>تصحيح تفعيل وتوفير الحياة والاستخدام المستمر لأجهزة محاكاة السفن، وسيتضمن ذلك التنسيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات في NMA لضمان أن أجهزة وبرمجيات Ship Simulator مُحافظ عليها وفق اتفاقية الخدمة مع الموردين ونظام صيانة الكلية المخطط. </li><li>إدارة وقيادة خدمات الاستشارات إلى صناعة الشحن والموانئ والطاقة البحرية. </li><li>قيادة وتطوير دورات Ship وTug المتقدمة والقيادة والتعامل معها. </li><li>إدارة وقيادة عملية التحقق والاعتماد لدورات قيادة السفن والتعامل مع قاطرات من منظمات مثل Nautical Institute وTug Master’s Association. </li><li>تطوير وإدارة دورة متكاملة لعناصر الإنسان/محاكاة الجسر للإدارة. </li><li>إدارة وتقديم دورات عنصر الإنسان والقيادة والإدارة للمستويات التشغيلية والإدارية. </li><li>تطوير وإدارة دورات جسر وتخطيط الطاقم. </li><li>تطوير وإدارة دورة إدارة الموارد بين الجسر والمحرك. </li><li>قيادة تطوير نماذج السفن الجديدة ومناطق الموانئ. </li><li>إدارة وقيادة تطوير وتقديم دورات Polar Code والعمل مع المنظمات المهنية مثل NI من أجل التسليم المشترك والاعتماد لدورات القيمة المضافة للسفن التي تبحر في مياه قطبية. </li><li>قيادة وتطوير جميع الدورات القصيرة المتعلقة بـ STCW المرتبطة بشهادة ضابط سطح السفينة الكفاء} </li><li>التوفير والحفاظ على الحياة عبر جميع أعمال الملاحة والتواصل. وهذا يشمل التنسيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات في NMA لضمان صيانة أجهزة المحاكاة والبرامج وفق اتفاقيات الخدمة مع الموردين ونظام صيانة الكلية المخطط. </li><li>شراء والحفاظ على تراخيص الخرائط وجميع المنشورات المرتبطة لدورة ضابط سطح السفينة بالمراقبة. </li><li>العمل كمنسق AMERC GMDSS للن NMA. </li><li>إدارة وقيادة خدمات الاستشارات إلى صناعة الشحن والموانئ والطاقة البحرية. </li><li>قيادة وتطوير دورات FAM السفن/الزيت المتقدمة، والزيت المتقدم، والغاز المتقدم، والكيميائيات، وتزويد LNG، والهيدروجين كوقود، LICOS، الدخول في المساحات المحظورة، أمان السفن، البقاء الشخصي، CPSCRB، EDH وبروتوكولات الإشارة الدولية. </li></ul>المواصفات الوظيفية للموظف المغترب مقابل المستوى العالي المطلوب من الالتزام والعمل الشاق ستتلقى راتباً تنافسياً، وإسكاناً بدون إيجار، وإمكانية الوصول إلى مرافق الترفيه المجانية، كل ذلك ضمن سكن الشركة المؤمَّن. إضافة إلى ذلك، يمنحك بدل إجازة وسفر سخي يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند تأمينك لدور، سيكون تعيينك في المملكة العربية السعودية في البداية بوضع الفرد الواحد. عند بدء العمل في السعودية ستحظى بفرصة التقدم لإلتحاق عائلتك بك في المستقبل. يوفر برنامج رعاية صحية كامل داخل السعودية. مزايا الموظف السعودي الوطني مقابل المستوى العالي المطلوب من الالتزام والعمل الشاق ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك بدل إجازة وسفر سخي، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مدعومة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضًا من أكثر حلول الدفاع والفضاء والأمن تقدمًا وتكنولوجية. نستخدم قوة عمل ماهرة يبلغ عددها 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. من خلال العمل مع العملاء والشركاء المحليين، نقوم بتطوير وهندسة وتصنيع ودعم المنتجات والأنظمة لتوفير القدرة العسكرية، وحماية الأمن القومي والناس، والحفاظ على أمان المعلومات والبنية التحتية الحيوية. جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية خاضعة لاستلام جميع الموافقات الحكومية و/أو الموافقات من العملاء.

Bayt

Maintenance Support Specialist

On-site - Saudi 23 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Maintenance Support Specialist Salary: Competitive Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The purpose of the Typhoon Maintenance Support Specialist is to provide professional advice and assistance to the Typhoon Weapon System Support Manager (TyWSSM) on all Typhoon Maintenance Support topics. The Job Holder is to provide independent critiques on proposals and deliverables from suppliers, monitor and report on service performance across multi-disciplinary logistics delivery streams on a daily basis, proactively identifying root causes to issues that arise and work with all logistic services to implement changes that help rectify those issues in order to maximise fleet wide availability. The Job Holder will operate under the overall line management/direction of the Royal Saudi Air Force (RSAF) TyWSSM and the governance of the RSAF Directorate of Aircraft Maintenance (DoAM) and as such is required to work in accordance with the Plans and Procedures in which control how the RSAF DoAM operates. JOB ACCOUNTABILITIES ·Monitoring and reporting Depth performance and asset availability and calibration (METCAL). ·Monitoring & Reporting on Munitions & Role Equipment availability ·Monitor & Reporting on the serviceability of all RSAF Aircraft Ground Equipment and Role Equipment to support operational requirements and associated Readiness measures ·Monitor and provide independent assessment to TyWSSM on the PC’s In-Kingdom Industrial Participation (IKIP) Supplier activities whilst providing the interface between RSAF, PC, IKIP suppliers. ·Provide advice and assistance to other RSAF Directorates and DoAM sections as required on broader engineering issues. ·Accompanying RSAF officers to briefings and meetings, as required. ·Perform other engineering and administrative tasks as required by the TyWSSM or their deputy. ·To be open and honest in their dealings with others, sharing information to the benefit of the Customer and business whilst recognising potential Conflicts of Interest. ·To be aware of BAE Systems policies, including Commercial, Financial, Legal, Procurement, Personnel, Project Management, Security, Export Controls (ITAR and EU Regulations) and Engineering with the Job Holder ensuring, wherever possible within the RSAF Advisor environment, adherence to them when they relate to their work. ·Where necessary, initiate and progress Weapon / Role Equipment related Defect Investigations / safety related weapons investigations, liaising with the TSC as appropriate, to review the resultant reports, expediting any consequential maintenance or modification action. ·Where necessary, initiate and progress Depth related Defect Investigations, liaising with the TSC as appropriate, to review the resultant reports, expediting any consequential maintenance or modification action. ·Monitor and review Depth modifications and obsolescence programmes ensuring that the fleet is managed effectively, through-life, whilst minimizing life-cycle costs. RECRUITMENT SPECIFICATION The Job holder will have completed a recognised course of training or an apprenticeship at a military or civilian school in Aeronautical Engineering or related technology and will possess extensive proven aircraft engineering/maintenance and logistics experience with proven experience in a management/senior supervisory position, responsible for the leadership, management and application of safety systems in an aircraft operational environment The Job Holder will provide advice, support and assistance pertaining to all RSAF Typhoon aircraft to the Typhoon Weapon System Support Manager (TyWSSM) and Director of Aircraft Maintenance in a timely and effective manner, on the following activities: ·In conjunction with the TSC, management and control of the Safety & Quality Management and Assurance systems. ·Continued implementation of Continuous Improvement ·RFL and associated amendment management ·Support to the day to day management of the RSAF’s Engineering Authority and Design Organisation Change process ·Data management and analysis in conjunction with the Typhoon Support Center (TSC). ·Support to CESST availability & utilization monitoring and providing reports as required ·Support to Aerospace Ground Equipment (AGE) Operational readiness. To also include but not limited to: ·Acting as deputy to the Typhoon Maintenance Lead as required. ·Coordinating and interfacing with the TSC, PC and MODSAP on all matters of RFL supportability, providing the interface with HQ RSAF Heads of Specialisation on all related policy issues, resolving areas of difference and providing advice on harmonisation strategies. ·To manage the configured baseline of the “in-service” standard of the Typhoon Weapons System and associated support capabilities in accordance with the Regulatory Framework for Logistics (RFL). ·Monitoring and reporting on the efforts of the Typhoon Weapon System Section in order to maintain operational capability of the RSAF Typhoon fleet. ·In conjunction with Typhoon Weapon System Section specialists, be able to assist the development and refinement of future support concepts and policies. ·In consultation with relevant staffs, prepare maintenance support input to requirements and programme management documentation, including statements of requests and work for future Typhoon support proposals. ·Acting as the Typhoon RTS point of contact within the DoAM, monitoring and distributing the RTS to all RSAF stakeholders. ·Acting as office coordinator for the production of reports and briefs on research and development topics, new programmes, safety and reliability subjects, as required. ·Accompanying RSAF officers to briefings and meetings, as required. ·Perform other engineering and administrative tasks as required by the TyWSSM or their deputy. ·To take ownership of their personal and professional development. ·To co-operate with Directors/Departmental Managers to achieve a healthy and safe workplace and to take reasonable care of themselves and others. ·To adhere to BAES Saudi Arabia Security policies and procedures and to ensure that Company assets within their charge are adequately protected. ·To manage and use the BAES Saudi Arabia resources both effectively and in such a manner as to minimise costs; and contributing to the achievement of agreed budgets. RECRUITMENT Typhoon Aircraft Weapons and General System’s operational experience is essential. The Job Holder will have substanital experience in the maintenance and support of military aviation operations. The incumbent will be from a Typhoon user Air Force background with practical, hands-on experience at a senior management level. Essential: ·Current 1st or 2nd Line Typhoon experience at Senior Supervisor level or above within a Typhoon operational environment. ·Working knowledge of Safety & Quality Management Systems ·Comprehensive appreciation of the military airworthiness maintenance regulations. ·The incumbent must have a detailed knowledge of military maintenance regulatory procedures. ·Be compliant in Maintenance Error Investigation techniques. ·Understand the Continuous Improvement (CI) process. ·Knowledge & Experience in Weapons/Munitions. Desirable: ·Current 1st Line Typhoon experience at Senior Supervisor level or above or experience of working with Military Fast Jet platforms in the Forward Operational Domain or 2nd Line employment, within the Typhoon industry. ·Previous experience working with Industry within an aeronautical environment. EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف أخصائي دعم الصيانة الراتب: تنافسي الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية هدف الوظيفة تلتزم BAE Systems بأن تكون المقاول الأول المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب الترتيبات الحكومية- للحكومات التي تتيح توفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بشكل آمن في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم والمعدات والأسلحة. BAE Systems السعودية ملتزمة بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو شركات الشراكة الوطنية السعودية، مما يعزز التصنيع والشراكات. الغرض من أخصائي دعم صيانة Typhoon هو تقديم المشورة المهنية والمساعدة لمدير دعم نظام سلاح Typhoon (TyWSSM) في جميع موضوعات صيانة Typhoon. يقوم حامل الوظيفة بتقديم تقييمات مستقلة للاقتراحات والتسليمات من الموردين، ومراقبة وتقرير أداء الخدمة عبر مسارات لوجستية متعددة التخصصات يوميًا، مع تحديد جذور المشكلات مبكرًا والعمل مع جميع الخدمات اللوجستية لتنفيذ التغييرات التي تساعد في إصلاح تلك القضايا بهدف زيادة التوفر على مستوى الأسطول. سيعمل حامل الوظيفة تحت الإشراف العام وبتوجيه من TyWSSM في RSAF وإدارة DoAM وتتطلب منه أن يعمل وفقاً لخطة وإجراءات تحكم طريقة تشغيل DoAM في RSAF. المسؤوليات الوظيفية ·المتابعة والتقرير عن الأداء العميق وتوفر الأصل والمعايرة (METCAL). ·المتابعة والتقارير حول توفر الذخائر والمعدات الوظيفية ·المتابعة والتقرير عن صلاحية جميع معدات الأرض للطائرات RSAF ومعدات الدور لدعم المتطلبات التشغيلية ومؤشرات الجاهزية المرتبطة ·المتابعة وتقديم تقييم مستقل لـ TyWSSM بشأن أنشطة موردي IKIP (المشاركة الصناعية داخل المملكة) مع توفير واجهة بين RSAF وPC وموّردي IKIP. ·تقديم المشورة والمساعدة لإدارات RSAF الأخرى وأقسام DoAM عند الحاجة في مسائل هندسية أوسع. ·مصاحبة ضباط RSAF لإحاطات واجتماعات حسب الحاجة. ·تنفيذ مهام هندسية وإدارية أخرى حسب متطلبات TyWSSM أو نائبهم. ·أن يكون صريحًا وواضحًا في تعاملاته مع الآخرين، مشاركة المعلومات لصالح العميل والاعمال مع الاعتراف بإمكانية تضارب المصالح المحتملة. ·التعرّف على سياسات BAE Systems، بما فيها التجارية والمالية والقانونية والمشتريات والموارد البشرية وإدارة المشروع والأمن والتصدير (ITAR والتنظيمات الأوروبية) والهندسة مع ضمان الامتثال قدر الإمكان في بيئة مستشار RSAF عندما يتعلق الأمر بعمله. ·عند الحاجة، بدء وتقدم التحقيقات في عيوب الأسلحة/المعدات الوظيفية، بالتنسيق مع TSC حسب الحاجة، لمراجعة التقارير الناتجة، وتسريع أي إجراء صيانة أو تعديل تبعي. ·عند الحاجة، بدء وتقدم التحقيقات المرتبطة بعمق، بالتنسيق مع TSC حسب الحاجة، لمراجعة التقارير الناتجة، وتسريع أي إجراء صيانة أو تعديل تبعي. ·المتابعة ومراجعة برامج تعديل العمق والتقادم لضمان إدارة الأسطول بفعالية خلال العمر، مع تقليل تكاليف الدورة الحياتية. مواصفات التوظيف سيكون حامل الوظيفة قد أكمل دورة تدريبية معترف بها أو تدريب مهني في مدرسة عسكرية أو مدنية في الهندسة الجوية أو تكنولوجيا ذات صلة وسيحمل خبرة واسعة مثبتة في هندسة/صيانة الطائرات والخبرة اللوجستية مع خبرة مثبتة في منصب إداري/إشرافي رفيع، مسؤول عن قيادة وتنظيم وتطبيق أنظمة السلامة في بيئة تشغيل الطائرات سيقدم حامل الوظيفة المشورة والدعم والمساعدة المتعلقة بجميع طائرات RSAF Typhoon لمدير Typhoon Weapon System Support (TyWSSM) ومدير صيانة الطائرات بشكل فوري وفعال في الأنشطة التالية: ·بالتعاون مع TSC، إدارة وسيطرة أنظمة السلامة والجودة والإدارة والضمان. ·التنفيذ المستمر لعملية التحسين المستمر ·إدارة RFL والتعديل المرتبط به ·دعم الإدارة اليومية لسلطة الهندسة والتغيير في تنظيم RSAF ·إدارة البيانات والتحليل بالتعاون مع مركز دعم Typhoon (TSC). ·دعم توافر CESST والاستخدام وتقديم تقارير عند الحاجة ·دعم جاهزية AGE الجوية الأرضية. يشمل أيضاً، على سبيل المثال لا الحصر: ·التصرف كنائب لقائد صيانة Typhoon حسب الحاجة. ·التنسيق والتواصل مع TSC وPC وMODSAP في جميع المسائل المتعلقة بدعم RFL، وتوفير واجهة مع مديري رؤساء التخصص في HQ RSAF لحل مسائل السياسة وتوحيدها وتقديم المشورة حول استراتيجيات التوحيد. ·إدارة القاعدة المعتمدة من معيار “في الخدمة” لنظام أسلحة Typhoon والقدرات الداعمة المرتبطة بما يتوافق مع الإطار التنظيمي للخدمات اللوجستية (RFL). ·المتابعة والتقرير عن جهود قسم Typhoon Weapon System للحفاظ على جاهزية RSAF Typhoon. ·بالتنسيق مع متخصصي Typhoon Weapon System، القدرة على المساعدة في تطوير وتحسين مفاهيم وسياسات الدعم المستقبلية. ·بالتشاور مع الموظفين المعنيين، إعداد مدخلات دعم الصيانة للمتطلبات ووثائق إدارة البرنامج، بما في ذلك بيانات الطلبات وأعمال مقترحة لدعم Typhoon في المستقبل. ·التصرف كنقطة اتصال Ryphoon RTS في DoAM، ومراقبة وتوزيع RTS على جميع أصحاب المصالح في RSAF. ·التصرف كمنسق مكتبي لإنتاج التقارير والموجزات حول موضوعات البحث والتطوير، والبرامج الجديدة، ومواضيع السلامة والاعتمادية، حسب الحاجة. ·مصاحبة ضباط RSAF لإحاطات واجتماعات حسب الحاجة. ·تنفيذ مهام هندسية وإدارية أخرى حسب متطلبات TyWSSM أو نائبهم. ·تولي مسؤولية تطويره الشخصي والمهني. ·التعاون مع المدراء/مديري الأقسام لخلق بيئة عمل صحية وآمنة واتخاذ العناية اللازمة بالنفس والآخرين. ·الالتزام بسياسات وإجراءات أمان BAES السعودية والتأكد من حماية أصول الشركة تحت مسؤوليتهم بشكل كاف. ·إدارة واستخدام موارد BAES السعودية بشكل فعال وبما يقلل التكاليف؛ والمساهمة في تحقيق الميزانيات المتفق عليها. المَوَحِدَة خبرة تشغيلية في الأسلحة الجوية ونُظم عامة ضرورية. سيكون لدى حامل الوظيفة خبرة كبيرة في صيانة ودعم عمليات الطيران العسكري. سيكون الشخص المعني من خلفية قوة جوية تستخدم Typhoon مع خبرة عملية على مستوى إدارة رفيع. أساسي: ·خبرة Typhoon في المستوى الأول أو الثاني كمرشد عالٍ أو ما فوق ضمن بيئة تشغيل Typhoon. ·معرفة عملية بأنظمة سلامة وجودة الإدارة ·فهم كامل لقوانين صيانة صلاحية الطيران العسكرية. ·يجب أن يمتلك المعرفة التفصيلية لإجراءات التنظيم العسكري للصيانة. ·الالتزام بتقنيات التحقيق في أخطاء الصيانة. ·فهم عملية التحسين المستمر CI. ·المعرفة والخبرة في الأسلحة/الذخائر. مرغوب فيه: ·خبرة Typhoon من الدرجة الأولى كمرشد عالٍ أو ما فوق أو خبرة العمل مع منصات أسرع الطائرات العسكرية في المجال العامل الأمامي أو توظيف من الدرجة الثانية ضمن صناعة Typhoon. ·خبرة سابقة في العمل مع الصناعة ضمن بيئة جوية. مزايا موظفين مغتربين مقابل الالتزام العالي والعمل الشاق ستتلقون راتبًا تنافسيًا، وإسكان بلا إيجار وولوج إلى مرافق الترفيه مجانًا، وكل ذلك متاح ضمن سكن الشركة المضمون. بالإضافة إلى ذلك، يمنحكم بدل إجازة وسفر سخية يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند تأمين الدور بنجاح ستكون تعيينك في المملكة العربية السعودية في البداية على وضع فردي. عند بدء العمل في السعودية ستتاح لك الفرصة للتقديم لضم عائلتك لاحقًا. يتم توفير خطة رعاية صحية كاملة داخل السعودية. مزايا موظفي الوطن السعودية مقابل الالتزام العالي والعمل الشاق ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة وسفر سخية، وخطة رعاية صحية كاملة وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مدعومة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعض أكثر حلول الدفاع والفضاء والأمن تقنيّة وتطوراً على مستوى العالم. نستخدم قوة عاملة ماهرة تتألف من 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. من خلال العمل مع العملاء والشركاء المحليين، نقوم بتطوير وهندسة وتصنيع ودعم المنتجات والأنظمة لتوفير قدرات عسكرية، حماية الأمن الوطني والناس، والحفاظ على أمان المعلومات والبنية التحتية الحيوية. جميع التعيينات في السعودية تخضع لتلقي الموافقات الحكومية و/أو موافقات العملاء اللازمة.

Internship Saudi government Jobs

اعلان المعهد السعودي التقني للتعدين عن برنامج تدريب مبتدئ بالتوظيف

On-site - Saudi - Makkah 6 July 2026

<h2 >اعلان المعهد السعودي التقني للتعدين عن برنامج تدريب مبتدئ بالتوظيف </h2>يعلن المعهد السعودي التقني للتعدين بمدينة عرعر، بالتعاون مع شركة التعدين العربية السعودية (معادن)، عن فتح باب القبول في برنامج التدريب المبتدئ بالتوظيف، وذلك لتأهيل الكوادر الوطنية للعمل في قطاع التعدين.<h3 >المدن المستهدفة:</h3><ul><li>المويه</li><li>الخرمة والقرى المجاورة لها</li></ul><h3 >لمحة عن المعهد:</h3>المعهد السعودي التقني للتعدين هو مؤسسة تعليمية رائدة غير ربحية، تأسست بشراكة استراتيجية بين شركة معادن والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، بهدف تأهيل الكوادر الوطنية للعمل في قطاع التعدين. ويقدم المعهد برامج تدريبية وتطبيقية متخصصة منتهية بالتوظيف، بما يتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030. ويقع المقر الرئيسي للمعهد في مدينة عرعر بمنطقة الحدود الشمالية، ويُعد من أبرز الجهات المتخصصة في إعداد الكفاءات الوطنية لقطاع التعدين بالمملكة.

Mining engineer Jobs

General Counsel

Senior Software Engineer - Tactical Radios (Onsite)

Senior Engineer, Chassis Systems

Data Center AI Systems Engineer

Mechanical Design Engineer I

Software Engineer II

Operations Manager

Senior Systems Engineer

Senior Quality Engineer

Senior? Not present

Product Manager

Senior Engineer

Quality Inspector

Project Manager

Regional Marketing Specialist, MEAI

AI & Emerging Technologies

Head of Support Services - Central

Curriculum Manager - Nautical

Maintenance Support Specialist

اعلان المعهد السعودي التقني للتعدين عن برنامج تدريب مبتدئ بالتوظيف

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mining engineer Jobs

Receive email alerts for Mining engineer Jobs jobs