Mining engineer Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Mechanical Design Engineer I

On-site - Saudi 24 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-23&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 Are you ready to explore the world of aerospace and defense? Do you want to learn from and collaborate with some of the greatest minds in the industry? At RTX, our internships, co-ops and full-time careers provide an exceptional foundation to work on complex problems, advance your skills and create a safer, more connected world. Discover opportunities to make a difference at RTX. At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. The Mechanical Engineering (ME) organization leads in mechanical hardware design, development, as well as production using state-of the-art tools, processes, technology, and Six Sigma principles. Mechanical Engineering capabilities encompass a broad range of technical disciplines which include engineering, manufacturing, technical services, materials, processes, analysis, test, and documentation. The Shipboard Effectors Department is currently searching for a Mechanical Design Engineer I to work on a multi-discipline team to support the production of Shipboard Effectors products and subsystems located in Huntsville, AL. This is an onsite role with regular support required in a production missile integration facility. This position requires strong communication skills to collaborate across Engineering, Operations, Supply Chain, and Quality. Candidate will support production hardware integration and test, supplier first article inspections, production work instruction reviews and apply failure investigation principals when solving problems. Candidate will work closely with Integrated Product Team Lead to ensure that engineering requirements are defined, risks are managed, and schedules/budgets are met. Candidate will ensure Technical Data Packages are maintained and updated as necessary. Decisions must be data driven in nature and require preparing technical justification analysis reports as well as presenting to a variety of Engineering Review Boards. What You Will Do: <ul><li>Contribute to finding solutions to a wide range of technical problems related to the design, manufacture, integration, and production sustainment of various mechanical subsystems, including support in the engineering lab and the factory floor both at Raytheon and at suppliers</li><li>Support first article inspections, work instruction reviews, material dispositions, and root cause investigations for production issues. Decisions are data driven and require preparing technical justification analysis reports and presenting to a variety of Engineering Review Boards</li><li>Perform mechanical design, development, and documentation of components, subassemblies, and end items for defense system equipment in accordance with system requirements</li><li>Interface with other engineering disciplines, non-technical disciplines, and suppliers to develop design solutions and resolve technical issues</li><li>Regular onsite support at Missile Integration Facility</li><li>Periodic travel to suppliers or other program sites will be required (10-15%)  </li></ul>Qualifications You Must Have: <ul><li>Bachelor of Science Degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, or related (STEM) field.</li><li>Experience with 3D CAD tools (modeling and drawing)</li><li>Experience with interpreting assembly and/or component drawings</li></ul> Experience may be obtained through on‑the‑job experience, research, coursework, or projects. Qualifications We Prefer: <ul><li>Experience with Geometric Dimensioning & Tolerancing (GD&T) per ANSI Y14.5</li><li>Proficient in Creo (modeling and drawing) and Windchill (PDM)</li><li>Mechanical aptitude to provide solutions to a variety of technical problems of undefined</li><li>Strong interpersonal and communication skills; both verbal and written</li><li>Ability to work in teams or independently, flexible, demonstrates initiative.  </li></ul>What We Offer: <ul><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. </li><li>Relocation Eligible </li></ul> Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as: <ul><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. </li></ul> Clearance Information: This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 57,200 USD - 108,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-23&#xa;&#xa;Country: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: موقع فعلي&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: يلزم القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني صادر من الحكومة الأمريكية. الجنسية الأمريكية مطلوبة، إذ إن فقط المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;Security Clearance Type: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;Security Clearance Status: مطلوب تصريح أمني نشط وموجود بعد اليوم الأول هل أنت مستعد لاستكشاف عالم الفضاء والدفاع؟ هل تريد أن تتعلم من وت合作 مع بعض من أذكى العقول في الصناعة؟ في RTX، تقدم فِرَص التدريب والتعاون والعمل بدوام كامل أساساً استثنائياً للعمل على مشاكل معقدة، وتطوير مهاراتك، وخلق عالم أكثر أماناً واتصالاً. اكتشف فرصًا لإحداث فرق في RTX. في RTX، أكبر شركة في العالم في مجالي الفضاء والدفاع، حيث يتحد 185,000 عالِم عظيم بهدف واحد وبتفانٍ لإحداث فرق وحل أكثر المشاكل تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في الأسواق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يستطيع أحد غيرنا تقديمها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا.  تجلب رايثيون قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية بارزة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نقدم حلول تساعد بلادنا وتحالفينا للدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. في رايثيون، أساس كل ما نقوم به متجذر في قيمنا ونداء أعلى – لمساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة ذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. تتصدر قسم الهندسة الميكانيكية (ME) في التصميم الميكانيكي والهندسة والتطوير وكذلك الإنتاج باستخدام أحدث الأدوات والعمليات والتقنية ومبادئ Six Sigma. تغطي قدرات الهندسة الميكانيكية مجموعة واسعة من التخصصات التقنية والتي تشمل الهندسة والتصنيع والخدمات الفنية والمواد والعمليات والتحليل والاختبار والتوثيق. قسم فاعليّات السفينة حاليًا يبحث عن مهندس تصميم ميكانيكي I للعمل ضمن فريق متعدد التخصصات لدعم إنتاج منتجات ونظم فاعليات السفينة الموجودة في هانتسفيل، ألاباما. هذا دور موقعي مع دعم منتظم مطلوب في منشأة تكامل صواريخ للإنتاج. يتطلب هذا المنصب مهارات تواصل قوية للتعاون عبر الهندسة والعمليات وسلسلة التوريد والجودة. سيُدعم تكامل الأجهزة التشغيلية والاختبار وتفتيشات عينة المورد الأول ومراجعة تعليمات العمل في الإنتاج وتطبيق مبادئ فشل التحقيق عند حل المشكلات. سيعمل المرشح عن كثب مع قائد فريق المنتج المتكامل لضمان تعريف المتطلبات الهندسية، وإدارة المخاطر، والتقاطعات/الساعات والميزانيات. سيضمن الحفاظ على حزم البيانات الفنية وتحديثها عند اللزوم. يجب أن تكون القرارات قائمة على البيانات وتستلزم إعداد تقارير التحليل التبرير الفني وتقديمها أمام لجان مراجعة الهندسة. ما ستفعله: <ul><li>المساهمة في إيجاد حلول لمجموعة واسعة من المشاكل التقنية المتعلقة بتصميم وصناعة وتكامل واستدامة إنتاج مختلف الأنظمة الميكانيكية الفرعية، بما في ذلك الدعم في مختبر الهندسة وعلى أرض المعمل في رايثيون ومورِّدين</li><li>دعم فحص العينة الأولى ومراجعة تعليمات العمل وتحديد المواد وفتح التحقيقات الجذرية لمشكلات الإنتاج. القرارات قائمة على البيانات وتتطلب إعداد تقارير التحليل التبريرية الفنية وتقديمها أمام لجان مراجعة الهندسة المختلفة</li><li>تصميم ميكانيكي وتطوير وتوثيق المكونات والأجزاء الفرعية والسلع النهائية لمعدات أنظمة الدفاع وفقاً لمتطلبات النظام</li><li>التواصل مع تخصصات هندسية أخرى وتخصصات غير فنية ومورّدين لتطوير حلول التصميم وحل المشكلات التقنية</li><li>دعم موقعي منتظم في منشأة تكامل الصواريخ</li><li>سيُطلب السفر الدوري إلى الموردين أو مواقع البرنامج الأخرى (10-15%)  </li></ul>المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الجوية أو مجال ذي صلة (STEM).</li><li>خبرة في أدوات التصميم ثلاثي الأبعاد (النمذجة والرسم)</li><li>خبرة في تفسير الرسومات التجميعية و/أو المكونات</li></ul> قد تُكتسب الخبرة من خلال العمل المباشر، البحث، الدورات، أو المشاريع. المؤهلات التي نفضّلها: <ul><li>خبرة في التحديد الهندسي الهندسي وTolerance (GD&T) وفق ANSI Y14.5</li><li>إتقان Creo (النمذجة والرسم) وWindchill (PDM)</li><li>ملاءمة ميكانيكية لتقديم حلول لمجموعة متنوعة من المشاكل التقنية غير المعروفة</li><li>مهارات شخصية وتواصل قوية؛ شفهياً وكتابياً</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق أو بشكل مستقل، مرن، يظهر المبادرة.  </li></ul>ما نقدمه: <ul><li>قيمنا توجه أفعالنا وسلوكنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نُقدّر: الثقة والاحترام والمساءلة والتعاون والابتكار. </li><li>إمكانية النقل </li></ul> يرجى التأكد من أن نوع الدور المعرفة أدناه مناسب لاحتياجاتك قبل التقدم لهذا الدور. يتم تصنيف هذا المنصب ك: <ul><li>Onsite: الموظفون الذين يعملون في الأدوار الموقعية سيعملون في الموقع بشكل رئيسي. يشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم أساسيون لتطوير منتجاتنا. </li></ul> معلومات الشارة: يتطلب هذا المنصب تصريح أمني. تقوم خدمة الاجتهاد المجمّع لإدارة الأمن (DCSA CAS)، وهي وكالة تابعة لوزارة الدفاع، بإدارة وتنظيم عملية التصريح الأمني. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصياً في واحد من مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً كدوام onsite أو hybrid أو remote. يبلغ نطاق الراتب لهذا الدور من 57,200 دولار أمريكي إلى 108,800 دولار أمريكي. النطاق المذكور هو تقدير حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عدداً من العوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن ليس محدوداً بالدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة المرشح وموقعه والتعليم/التدريب والمهارات الأساسية. قد يَكون مقدمو الطلبات المعينون مؤهلين للحصول على مزايا بما في ذلك ولكن لا تقتصر على: الرعاية الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل وتطابق 401(k) وحسابات الإنفاق المرنة وجداول عمل مرنة وبرنامج المساعدة للموظفين وبرنامج الطلاب للموظفين وإجازة الأبوة والأمومة وإجازة مدفوعة الأجر والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كان الموقع مغطى باتفاقية نقابية أم لا. قد يكون مقدمو الطلبات المعينون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى المنصب ومدى تغطيته باتفاقية نقابية. لا تضمن المدفوعات في هذه البرامج السنوية وتعتمد على مجموعة من العوامل بما في ذلك، ولكن ليس حصراً، الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور مبني في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم تابع للولايات المتحدة، فسيتم تطبيق هيكل الراتب والمزايا المناسب. RTX تتوقع أن يغلق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اهتمام بالتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية ولاية أو اتحادية قابلة للتطبيق. تقدم RTX إجراءً إيجابياً في التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة المحمية والمحاربين المحميين امتثالاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون قدامى المحاربين في العصر الفيتنامي. سياسة الخصوصية والشروط: انقر فوق هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس أو دبلوم فوقه </div> </div>

Bayt

Software Engineer II

On-site - Saudi 22 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-21&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-382 ~ 420 Jan Davis Dr ~ DAVIS 382&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. The Tactical, Communications, and Maintenance Applications (TCMA) team based in Huntsville, Alabama has new opportunities for individuals who want to grow their technical expertise on complex programs and be a part of an innovative and fast-paced avionics business area. Teams are composed of cross-functional engineers working in an AGILE environment (approximately 6-10 people) focused on the design and development of software-only products. Our team focuses on creating avionics solutions for both fixed-wing and rotary-wing aircraft, including the integration of various radios and surveillance equipment for domestic and international military customers.  We are looking for an experienced Engineer, disciplined in Software Engineering to join our TCMA team in Huntsville, Alabama. The successful candidate will be responsible for designing and implementing Agile software engineering processes and activities.  Role is preferred to be onsite in Huntsville, AL but open to onsite in Cedar Rapids, IA as well. What You Will Do: <ul><li>Design, implement, and evaluate software in C++ and Python within the Agile framework.</li><li>Conduct multidisciplinary research and collaborate with other engineers in the planning, design, and development of military technology.</li><li>Work closely with cross-functional research teams to evaluate the effectiveness of early software prototypes.</li><li>Independently perform multiple tasks given support from a mentor.</li><li>Implement requirements, detailed design, implementing software, integration, and verification in accordance with software development processes. </li><li>Accomplish tasks based on program schedule, collaborate with teammates to make the best decisions </li><li>Enjoy learning new technologies, be self-motivated and contribute to a positive work environment. </li><li>5% travel as needed.</li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and minimum 2 years of prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field.</li><li>Experience in software architecture, design and development using languages such as C, C++, Java, Ada and Python. </li><li>Experience in an Agile.</li></ul> Qualifications We Prefer: <ul><li>Ability to successfully contribute to collaborative, cross-domain development environments.</li><li>Demonstrated problem-solving and decision-making skills.</li><li>Demonstrated capability in a fast-paced, dynamic, creative work environment.</li><li>Self-motivated, enthusiastic, and work well with others.</li><li>Experience working with DOORS and Atlassian tools (JIRA, JAMA, Bamboo, and Confluence)</li></ul> What We Offer: Benefits:  Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li></ul><ul><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li></ul><ul><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li></ul><ul><li>Tuition reimbursement program </li></ul><ul><li>Student Loan Repayment Program </li></ul><ul><li>Life insurance and disability coverage </li></ul><ul><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li></ul><ul><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li></ul><ul><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li></ul><ul><li>Adoption Assistance </li></ul><ul><li>Autism Benefit </li></ul><ul><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li></ul><ul><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li></ul><ul><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li></ul><ul><li>Bright Horizons, child and elder care services </li></ul><ul><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li></ul><ul><li> And more! </li></ul> This role may be eligible for relocation. Learn More & Apply Now! Collins Aerospace makes modern flight possible. Of course, that wouldn’t be possible without the capabilities and technologies of our organization, as well as our engineers – a highly skilled, accomplished network that spans more than 180 sites, 24 countries and 6 Strategic Business Units (SBUs). Our industry-leading experts are setting the standards for the aerospace industry and paving the way for the future. But as new challenges present themselves, we need fresh, creative and motivated minds to overcome these hurdles, help us break barriers and achieve new levels of innovation. Do you have what it takes to join a global organization that doesn’t shy away from big opportunities? If so, we invite you to join our ranks and create the next generation of aerospace technologies. Together, we will nurture an engineering culture that values intellectual curiosity, risk takers and integrity. A place where we will challenge ourselves, our teams, and the status quo and where we will work to find a way – the right way – to achieve what others can only dream of. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.  At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.  As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تاريخ النشر: 2026-07-21&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-382 ~ 420 Jan Davis Dr ~ DAVIS 382&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: موقع العمل&#xa;&#xa;المتطلبات الجنسية الأمريكية أوstatus الهجرة: القدرة على الحصول والحفاظ على اعتماد أمني صادر عن الحكومة الأمريكية مطلوبة. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيثOnly المواطنون الأمريكيون مؤهلون للحصول على اعتماد أمني&#xa;&#xa;نوع اعتماد الأمان: اعتماد DoD: سري&#xa;&#xa;حالة اعتماد الأمان: يتطلب وجود اعتماد أمني نشط وقائم بعد اليوم الأول في RTX، الشركة الأكبر عالميًا في مجال الفضاء والدفاع، يجتمع 185,000 عاقل ممتاز بهدف وإلهام لإحداث فرق في حل مشكلات العالم الأكثر تعقيدًا. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات عالمية واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لغيرنا تقديمها. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة لربط وحماية عالمنا. Collins Aerospace هي رائدة في حلول تكنولوجية متقدمة وذكية ت helps redefine صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمي. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. فريق TCMA المتمركز في هنتسفيل، ألاباما لديه فرص جديدة للأفراد الذين يرغبون في تنمية خبرتهم الفنية على برامج معقدة وأن يكونوا جزءًا من مجال أعمال إلكترونيات الطيران المبتكر والسريع الإيقاع. تتكون الفرق من مهندسين متعددين التخصصات يعملون في بيئة AGILE (حوالي 6-10 أشخاص) يركزون على تصميم وتطوير منتجات برمجية فقط. يركز فريقنا على إنشاء حلول إلكترونيات طيران للطائرات الثابتة والدوارة، بما في ذلك دمج مختلف أجهزة الراديو والمعدات المراقبة للعملاء العسكريين المحليين والدوليين.  نحن نبحث عن مهندس متمرس، مكرس لهندسة البرمجيات للانضمام إلى فريق TCMA لدينا في هنتسفيل، ألاباما. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا عن تصميم وتنفيذ عمليات وهندسة البرمجيات بطرق أجايل.  يفضل أن تكون الوظيفة onsite في هنتسفيل، AL لكن مفتوحة أيضًا للعمل onsite في Cedar Rapids, IA. ما ستفعله: <ul><li>تصميم وتنفيذ وتقييم البرمجيات في C++ وPython ضمن إطار العمل Agile.</li><li>إجراء أبحاث متعددة التخصصات والتعاون مع مهندسين آخرين في التخطيط والتصميم وتطوير التقنية العسكرية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق البحث متعددة التخصصات لتقييم فاعلية نماذج البرمجيات الأولية مبكرًا.</li><li>أداء مهام متعددة بشكل مستقل بدعم من مرشد.</li><li>تنفيذ المتطلبات والتصميم التفصيلي وتنفيذ البرمجيات والتكامل والتحقق وفق عمليات تطوير البرمجيات. </li><li>إنجاز المهام وفقًا لجدول البرنامج، التعاون مع زملائك لاتخاذ أفضل القرار </li><li>الاستمتاع بتعلم تقنيات جديدة، والاعتماد على الذات والمساهمة في بيئة عمل إيجابية. </li><li>سفر حتى 5% عند الحاجة.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك: <ul><li>عادةً يتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو engineering الرياضية (STEM) وخبرة عملية لا تقل عن سنتين أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في هندسة البرمجيات وتصميمها وتطويرها باستخدام لغات مثل C وC++ وJava وAda وPython.</li><li>خبرة في منهج Agile.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: <ul><li>القدرة على المساهمة بنجاح في بيئات تطوير تعاونية عبر مجالات متعددة.</li><li>إظهار مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>إظهار قدرة في بيئة عمل سريعة الوتيرة وديناميكية ومبدعة.</li><li>اعتماد الذات، الحماس، والعمل بشكل جيد مع الآخرين.</li><li>خبرة في العمل مع DOORS وأدوات Atlassian (JIRA وJAMA وBamboo وConfluence)</li></ul> ما نقدمه: المزايا:  بعض باقات المزايا التنافسية تشمل: <ul><li>التأمين الطبي والأسنان والرؤية </li></ul><ul><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد </li></ul><ul><li>خطة 401(k سخية تشمل أموال مطابقة من جهة العمل ومساهمة تقاعد منفصلة من جهة العمل، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة </li></ul><ul><li>برنامج سداد الرسوم الدراسية </li></ul><ul><li>برنامج سداد قروض الطلاب </li></ul><ul><li>تأمين الحياة وتأمين العجز </li></ul><ul><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها مثل تأمين الحيوانات الأليفة، تأمين المنزل والسيارة، زيادة في التأمين على الحياة والتأمين ضد الحوادث، تأمين مرض خطير، خدمة قانونية جماعية، حماية من سرقة الهوية </li></ul><ul><li>فوائد الولادة والتبني وإجازة الوالدين </li></ul><ul><li>أدوية صحة الأم والطفل وخطط الأسرة </li></ul><ul><li>مساعدة بالتبني </li></ul><ul><li>فوائد التوحد </li></ul><ul><li>خطة مساعدة الموظف، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارية مجانية </li></ul><ul><li>حوافز Healthy You وبرنامج مكافآت الصحة </li></ul><ul><li>Doctor on Demand، زيارات الطبيب الافتراضية </li></ul><ul><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن </li></ul><ul><li>Teladoc خبراء الطب، برنامج الرأي الثاني </li></ul><ul><li> والمزيد! </li></ul> قد تكون هذه الوظيفة مؤهلة لإعادة التوطين. اعرف المزيد وقدم الآن! Collins Aerospace يجعل الطيران الحديث ممكنًا. وبالطبع، ذلك لا يمكن أن يكون بلا قدرات وتكنولوجيات منظمتنا، بالإضافة إلى مهندسينا – شبكة ماهرة ومميزة تمتد لأكثر من 180 موقعًا وفي 24 دولة و6 وحدات أعمال استراتيجية (SBUs). خبراؤنا الرائدون في الصناعة يضعون المعايير لصناعة الفضاء والدفاع ويمهدون الطريق للمستقبل. ولكن مع ظهور تحديات جديدة، نحتاج عقولاً جديدة ومبدعة ومتحفزة لتجاوز هذه الحواجز وتحقيق مستويات جديدة من الابتكار. هل لديك ما يلزم للانضمام إلى منظمة عالمية لا تتردد أمام الفرص الكبيرة؟ إذا كان الجواب نعم، ندعوك للانضمام إلينا وخلق الجيل القادم من تقنيات الفضاء. معًا، سن nurtur a ثقافة هندسية تقدر الفضول الفكري، وتقبل المخاطر والنزاهة. مكان نستطيع فيه تحدي أنفسنا وفرقنا ووضع بدعة والسعي لإيجاد طريقة – الطريقة الصحيحة – لتحقيق ما يحلم به الآخرون فقط. Onsite: الموظفون العاملون في أدوار onsite سيعملون في الموقع بشكل أساسي. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم ضروريون لتطوير منتجاتنا.  في Collins، الطرق التي نمهدها معًا تقود إلى إمكانات لا محدودة. والروابط التي نشكلها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض -- تدفعنا جميعًا إلى الأعلى، مرارًا وتكرارًا. قدّم الآن وكن جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء، كل يوم.  كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات معينة من عملية المقابلة حضورياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كانت الوظيفة محددة على أنها موقع واحد أو هجين أو عن بُعد. تقدير الراتب لهذه الوظيفة يتراوح بين 68,900 دولار أمريكي و131,100 دولار أمريكي. النطاق المعلن للرّاتب هو تقدير حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. RTX يأخذ عوامل عدة في الاعتبار عند تقديم عرض، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة المرشح وموقعه وتعليمه/تدريبه ومهاراته الأساسية. قد يكون المتقدمون المطّلعون مؤهلين لمزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، التأمين الطبي والتأمين على الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والعارضات القصيرة الأجل والتأمين طويل الأجل وخطة 401(k) ومزايا الإنفاق المرن وجدول عمل مرن وبرنامج دعم الموظفين، وبرنامج الدرجة الجامعية للموظفين، وإجازة الأبوة، وإجازة مدفوعة، والعطلات. تعتمد المزايا المحددة على الوحدة التجارية المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية نقابية.  قد يكون المتقدمون المطّلعون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الوظيفة وما إذا كانت مغطاة باتفاقية نقابية. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة العمل وأداء الشركة.  هذه الوظيفة وظيفة مقرها الولايات المتحدة. إذا كان المقيم الناجح يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة.  RTX يتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تستدعي عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم.  RTX صاحب عمل يوفر تكافؤ فرص عمل. ستُؤخذ بعين الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاة أو حالة المحارب أو أي فئة محمية اتحادية أو ولاية أخرى قابلة للتطبيق. يوفر RTX سياسة عمل إيجابية للأفراد ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالًا للمادة 503 من قانون إعادة تأهيل و ACT تحديث في فترته العائدة لسنوات فييتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">بدون خبرة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة العلمية </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى</div> </div>

Bayt

Senior Associate

On-site - Saudi 1 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. A career within Risk Consulting services will provide you with the opportunity to gain an understanding of an organisation’s objectives, regulatory and risk management environment, and the diverse needs of their critical stakeholders. Our purpose is to build trust in society and solve important problems. Therefore, our Risk Consulting practice focuses on helping organisations review and strengthen every aspect of their business, from people to performance, systems to strategy, and business planning to business resilience. Our Risk Consulting practice provides a wide range of services and business advice that is not limited to Internal Audit, Enterprise Risk Management, Policies and Procedures, Governance, Internal Control over Financial Reporting, Process Intelligence, Compliance as well as Technology Risk. What is expected from you? As a Senior Associate, you will be reporting to Managers and higher grades, working as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your job duties will include but will not be limited to: <ul><li>Leveraging on your skills and experience to become a trusted advisor to your clients on topics of risk & internal controls</li><li>Engaging and dealing with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPI’s.</li><li>Working with clients to improve their internal control maturity and to help them in mitigating the risks they face by developing internal audit and risk management strategies to strengthen their existing controls and processes</li><li>Identifying key risks, defining the audit methodology, and process improvement by understanding the client’s objectives, risks, control frameworks, systems and regulatory environments</li><li>Building and maintaining meaningful relationships with clients, and taking part in researching and identifying opportunities on new/existing client</li><li>Developing internal and external relationships and reflecting PwC values on your day to day work when working in diverse teams</li><li>Managing the engagement budget and economics</li><li>Managing teams and the communication with the clients/stakeholders; Helping clients navigate an evolving risk landscape by developing and executing test plans, identifying control effectiveness and improvements and reporting these to clients in an impactful way</li><li>Providing on-ground support for the planning, implementation and administration of the clients’ Internal Audit Plan</li><li>Working on Internal Audit engagements focusing on compliance, financial and operational related audits</li><li>Conducting testing to evaluate the adequacy of the design and operating effectiveness of internal controls</li><li>Drafting the audit findings, the related impact, potential risks, and recommendations</li><li>Innovating & helping further develop our service offerings related to internal audit, risk & controls</li><li>Planning and executing the engagements effectively to ensure completion of the projects within budgeted time and cost</li><li>Assisting our clients in the deployment and development of their internal audit/internal control function</li><li>Studying business functions, gathering information, evaluating output requirements and formats</li><li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and constructive feedback to help them grow</li><li>Ensuring adhering to compliance, quality and independence matters.</li><li>Commitment to continuous education and digital upskilling</li><li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables</li></ul> What will you bring? You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul><li>A degree in Accounting, Finance, Risk Management, Governance Industrial Engineer, or any related discipline.</li><li>Completed or pursuing a professional qualification, such as CIA, CPA, CRMA, CFE, CGRCP, PMP, or CMA is a plus.</li><li>Progressive experience at the Senior Associate level or at least 3-6 years working in internal audit preferably in one of the big 4 professional services firm.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li><li>Having strong report writing, and analytical skills.</li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written).</li><li>Business development and client relationship building skills.</li><li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li><li>Demonstrating strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li><li>having a background in governance, risk management, and compliance. an up to date understanding of issues facing businesses and how to influence client conversations.</li><li>Experienced in assessment and testing of design and effectiveness of business controls.</li><li>Project management skills and ability to lead engagements from end to end and working directly with the partner and manager on the account.</li><li>Knowledge in any Audit technologies, and experience using Data Analytics tools is a plus.</li><li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li><li>Ability and willingness to travel frequently within the Middle East and worldwide where the project dictates</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى برايس وترهاوس كوبرز نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جارياً بخبرة عالمية موُكلة ضمن سياق المنطقة وثقافتها. 可以 تقديم المعرفة والخبرة الجمعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات، والضمان، والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. ستمكنك مسيرة ضمن خدمات استشارات المخاطر من فهم أهداف المنظمة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصالح الحيوية المتنوعة. هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشاكل المهمة. لذا، تركّز ممارستنا في استشارات المخاطر على مساعدة المنظمات في مراجعة وتقوية كل جانب من أعمالها، من الأشخاص إلى الأداء، ومن الأنظمة إلى الاستراتيجية، ومن التخطيط إلى مرونة العمل. توفر ممارستنا في استشارات المخاطر طيفاً واسعاً من الخدمات ونصائح الأعمال غير محدودة بـ التدقيق الداخلي، إدارة مخاطر المؤسسة، السياسات والإجراءات، الحوكمة، الرقابة الداخلية على التقرير المالي، ذكاء العمليات، الامتثال إضافة إلى مخاطر التكنولوجيا. ما المتوقع منك؟ ككبير مساعد، ستتبع للمديرين وذوي الرتب الأعلى، وتعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مساعداً في حل مسائل الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. ستشمل واجباتك الوظيفية، لكنها لن تقتصر على: <ul><li>الاستفادة من مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشاراً موثوقاً لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية</li><li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة إتمام التدقيق، وكذلك متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li><li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضوابط الداخلية ولمساعدتهم في تخفيف المخاطر من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز ضوابطهم وعملياتهم الحالية</li><li>تحديد المخاطر الرئيسية، تعريف منهجية التدقيق، وتحسين الإجراءات من خلال فهم أهداف العميل ومخاطره وأطر الرقابة والأنظمة والبيئات التنظيمية</li><li>بناء والحفاظ على علاقات ذات معنى مع العملاء، والمشاركة في البحث وتحديد الفرص مع العملاء الجدد/الحاليين</li><li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل ضمن فرق متنوعة</li><li>إدارة ميزانية المشاركة واقتصاداتها</li><li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء/أصحاب المصالح؛ مساعدة العملاء على التنقل في مشهد مخاطر متطور من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فاعلية الضوابط والتحسينات والتقارير للعملاء بطريقة مؤثرة</li><li>توفير دعم ميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي الخاصة بالعملاء</li><li>العمل في مهام التدقيق الداخلي التي تركز على الامتثال، والتدقيق المالي والتشغيلي</li><li>إجراء الاختبار لتقييم كفاية تصميم وفعالية الضوابط الداخلية</li><li>صياغة نتائج التدقيق، والتأثير المرتبط، والمخاطر المحتملة، والتوصيات</li><li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المتعلقة بالتدقيق الداخلي، والمخاطر والضوابط</li><li>التخطيط وتنفيذ المشاركات بفعالية لضمان اكتمال المشاريع ضمن الوقت والميزانية</li><li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي/الضبط الداخلي لديهم</li><li>دراسة وظائف الأعمال، جمع المعلومات، تقييم متطلبات المخرجات والصيغ</li><li>مراجعة عمل مستويات المساعد وتقديم التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البنّاءة لمساعدتهم على النمو</li><li>ضمان الالتزام بالامتثال والجودة والاستقلالية</li><li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية</li><li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار وثائق الضمان</li></ul> ما الذي ستتقدمه؟ أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية: <ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية، أو أي تخصص ذو صلة.</li><li>إكمال أو متابعة مؤهلات مهنية مثل CIA، CPA، CRMA، CFE، CGRCP، PMP، أو CMA ميزة إضافية.</li><li>خبرة تدريجية على مستوى كبير المساعد أو ما لا يقل عن 3-6 سنوات عمل في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمة المهنية الأربعة الكبرى.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتعامل بين بشري ممتازة تمكنك من الازدهار في بيئة فريق</li><li>لديك مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية</li><li>إجادة ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة)</li><li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء</li><li>ال willingness لتحدي

Bayt

Senior Associate

On-site - Saudi 27 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. A career within Risk Consulting services will provide you with the opportunity to gain an understanding of an organisation’s objectives, regulatory and risk management environment, and the diverse needs of their critical stakeholders. Our purpose is to build trust in society and solve important problems. Therefore, our Risk Consulting practice focuses on helping organisations review and strengthen every aspect of their business, from people to performance, systems to strategy, and business planning to business resilience. Our Risk Consulting practice provides a wide range of services and business advice that is not limited to Internal Audit, Enterprise Risk Management, Policies and Procedures, Governance, Internal Control over Financial Reporting, Process Intelligence, Compliance as well as Technology Risk. What is expected from you? As a Senior Associate, you will be reporting to Managers and higher grades, working as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your job duties will include but will not be limited to: <ul><li>Leveraging on your skills and experience to become a trusted advisor to your clients on topics of risk & internal controls</li><li>Engaging and dealing with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPI’s.</li><li>Working with clients to improve their internal control maturity and to help them in mitigating the risks they face by developing internal audit and risk management strategies to strengthen their existing controls and processes</li><li>Identifying key risks, defining the audit methodology, and process improvement by understanding the client’s objectives, risks, control frameworks, systems and regulatory environments</li><li>Building and maintaining meaningful relationships with clients, and taking part in researching and identifying opportunities on new/existing client</li><li>Developing internal and external relationships and reflecting PwC values on your day to day work when working in diverse teams</li><li>Managing the engagement budget and economics</li><li>Managing teams and the communication with the clients/stakeholders; Helping clients navigate an evolving risk landscape by developing and executing test plans, identifying control effectiveness and improvements and reporting these to clients in an impactful way</li><li>Providing on-ground support for the planning, implementation and administration of the clients’ Internal Audit Plan</li><li>Working on Internal Audit engagements focusing on compliance, financial and operational related audits</li><li>Conducting testing to evaluate the adequacy of the design and operating effectiveness of internal controls</li><li>Drafting the audit findings, the related impact, potential risks, and recommendations</li><li>Innovating & helping further develop our service offerings related to internal audit, risk & controls</li><li>Planning and executing the engagements effectively to ensure completion of the projects within budgeted time and cost</li><li>Assisting our clients in the deployment and development of their internal audit/internal control function</li><li>Studying business functions, gathering information, evaluating output requirements and formats</li><li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and constructive feedback to help them grow</li><li>Ensuring adhering to compliance, quality and independence matters.</li><li>Commitment to continuous education and digital upskilling</li><li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables</li></ul>What will you bring? You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul><li>A degree in Accounting, Finance, Risk Management, Governance Industrial Engineer, or any related discipline.</li><li>Completed or pursuing a professional qualification, such as CIA, CPA, CRMA, CFE, CGRCP, PMP, or CMA is a plus.</li><li>Progressive experience at the Senior Associate level or at least 3-6 years working in internal audit preferably in one of the big 4 professional services firm.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li><li>Having strong report writing, and analytical skills.</li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written).</li><li>Business development and client relationship building skills.</li><li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li><li>Demonstrating strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li><li>having a background in governance, risk management, and compliance. an up to date understanding of issues facing businesses and how to influence client conversations.</li><li>Experienced in assessment and testing of design and effectiveness of business controls.</li><li>Project management skills and ability to lead engagements from end to end and working directly with the partner and manager on the account.</li><li>Knowledge in any Audit technologies, and experience using Data Analytics tools is a plus.</li><li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li><li>Ability and willingness to travel frequently within the Middle East and worldwide where the project dictates</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم تأسيسها في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، سلطنة عُمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل في الشرق الأوسط بتجربة دولية مُقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا أن نجلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية ككل في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مسار مهني ضمن خدمات استشارات المخاطر سيمنحك فرصة لفهم أهداف المؤسسة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر، والاحتياجات المتنوعة لأصحاب المصلحة الأساسيين لديهم. هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل القضايا المهمة. وبالتالي، تركز ممارسة استشارات المخاطر لدينا على مساعدة المؤسسات في مراجعة وتقوية كل جانب من أعمالها، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، وخطط الأعمال إلى مرونة الأعمال. توفر ممارسة استشارات المخاطر لدينا نطاقًا واسعًا من الخدمات ونصيحة أعمال لا يقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر المؤسسية، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والسيطرة الداخلية على التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال بالإضافة إلى مخاطر التكنولوجيا. ماذا نتوقع منك؟ كـ كبير زملاء، ستقوم بتقرير إلى المديرين والدرجات الأعلى، بالعمل كجزء من فريق من ميسري الحلول، للمساعدة في حل مسائل الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل واجباتك الوظيفية، لكنها لن تقتصر على: <ul><li>الاستفادة من مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في موضوعات المخاطر والضوابط الداخلية</li><li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى اكتمال التدقيق، ومتابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للمكتب.</li><li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الرقابة الداخلية والمساعدة في التخفيف من المخاطر من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز الضوابط والعمليات الحالية</li><li>تحديد المخاطر الرئيسية، وتحديد منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من خلال فهم أهداف العميل ومخاطره وأطر ضوابطه وأنظمته وبيئاته التنظيمية</li><li>بناء والحفاظ على علاقات ذات مغزى مع العملاء، والمشاركة في البحث وتحديد الفرص للعميل الجديد/الموجود</li><li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي أثناء العمل ضمن فرق متنوعة</li><li>إدارة ميزانية ومحاسبة المشاركة</li><li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء/أصحاب المصلحة؛ مساعدة العملاء على التنقل في بيئة مخاطر متطورة من خلال وضع وتنفيذ خطط اختبار، وتحديد فاعلية الضوابط والتحسينات وتقديم تقرير فعال للعملاء</li><li>توفير دعم ميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء</li><li>العمل في عمليات التدقيق الداخلي التي تركز على الامتثال والتدقيق المالي والتشغيلي</li><li>إجراء اختبارات لتقييم كفاية التصميم وفعالية الضوابط الداخلية</li><li>صياغة نتائج التدقيق وتأثيرها المحتمل والمخاطر والتوصيات</li><li>الابتكار وتطوير عروض خدماتنا المرتبطة بالتدقيق الداخلي، والمخاطر والضوابط</li><li>التخطيط والتنفيذ للمشاركات لضمان إكمال المشاريع ضمن الوقت والتكلفة المحددين</li><li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي/الضوابط الداخلية</li><li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات وال Formats</li><li>مراجعة أعمال مستويات الزمالة وتقديم التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البنّاءة لمساعدتهم على التطور</li><li>التأكد من الالتزام بالامتثال والجودة وموارد الاستقلاليّة.</li><li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية</li><li>تنفيذ إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار مخرجات الضمان</li></ul>ما الذي ستجلبه؟ أنت طموح وتستفيد من الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تعرف نفسك بالخصائص التالية: <ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة الهندسة الصناعية، أو أي تخصص ذو صلة.</li><li>إكمال أو متابعة مؤهل مهنى مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRCP أو PMP أو CMA هو ميزة.</li><li>خبرة تدرجية في مستوى كبير زميلين أو ما لا يقل عن 3-6 سنوات في التدقيق الداخلي، ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتفاعل بين أفراد عالية تسمح لك بالازدهار ضمن بيئة الفريق.</li><li>تمتلك مهارات كتابة التقارير والتحليل القوية.</li><li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة).</li><li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li><li>الاستعداد لتحدي المفاهيم المعتادة وخلق فريق عمل متماسك وفعّال.</li><li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل/المدير.</li><li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال. فهم محدث للقضايا التي تواجه الأعمال وكيفية التأثير في محادثات العملاء.</li><li>خبرة في التقييم واختبار تصميم وفعالية الضوابط التشغيلية.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المشاركات من البداية للنهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب.</li><li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، وتجربة استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة.</li><li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li><li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط وفي العالم حيث يفرض المشروع</li></ul>للمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يُشترى خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time 15 - 20 Years of Experience Bayt

General Counsel

On-site - Saudi 20 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Role PurposeThe General Counsel (GC) is the most senior legal officer of Solb Steel Company (SSC) and all its subsidiaries and affiliates. The GC serves as the principal legal advisor to the Managing Director & CEO, the Board of Directors, and the Executive Management team, providing comprehensive, proactive, and commercially grounded legal counsel across all aspects of the Company's operations, projects, and strategic initiatives.The General Counsel is accountable for the end-to-end management of all legal, regulatory, governance, and compliance matters affecting Solb Steel and its subsidiary entities, including any projects. The role demands a lawyer of exceptional calibre who combines deep technical legal expertise with executive presence, business acumen, and the ability to operate effectively in a complex Saudi industrial and regulatory environment.2. Key Responsibilities2.1 Corporate Governance & Board Support•    Serve as Company Secretary to the Board of Directors, Board Audit Committee (BAC), and other Board committees, preparing agendas, board packs, resolutions, and minutes in a timely and accurate manner.•    Advise the Board on directors' duties, fiduciary obligations, governance best practices, and applicable Saudi corporate law requirements under Royal Decree No. M/3 (1437H) and its amendments.•    Manage the annual Board meeting calendar, ensuring all four quarterly Board meetings and any extraordinary meetings are properly convened, documented, and followed through.•    Oversee the corporate governance framework for all subsidiaries, including Solb Trading, Steefco, Tabuk Steel, any future companies ensuring each entity meets its statutory corporate governance obligations.•    Lead the drafting, review, and maintenance of all governance documents including Articles of Association (AoA), Shareholders' Agreements, Board Charters, and Committee Terms of Reference.•    Manage the Company's Commercial Register, MISA files, Royal commission, ministry of Industrial, and all notarised corporate documentation, ensuring ongoing compliance with Ministry of Commerce and Investment requirements.2.2 Legal Advisory — Commercial & Transactional•    Provide lead legal counsel on all major commercial transactions, including EPC contracts, offtake agreements, procurement contracts, technology license agreements, and long-term supply contracts, employment contract.•    Advise on and lead the legal structuring, negotiation, and execution of all ancillary project agreements.•    Lead legal due diligence exercises on behalf of the Company for all major project financing transactions, including the NDF and SIDF financing facilities, and manage the legal documentation associated with drawdowns, covenants, and conditions precedent (CPs).•    Advise the Commercial Department on customer contracts, pricing terms, off-take arrangements, credit terms, and dispute resolution mechanisms.•    Review, negotiate, and approve all material contracts above the relevant authority threshold before execution, maintaining a formal contract register.2.3 Project Finance & Structured Finance Legal Support•    Serve as the primary legal interface with project finance banks, export credit agencies (ECAs), SIDF, NDF, and other financing parties on all debt transactions, including the existing NDF facility and the planned project financing.•    Manage all CP satisfaction processes for financing transactions, including coordinating the timely delivery of legal opinions, notarised documents, land registrations, pledge registrations, and regulatory consents.•    Review and negotiate financing agreements, security documentation (pledge deeds, mortgage deeds, assignment agreements), inter-creditor agreements, and other facility documents.•    Liaise with external KSA and international law firms appointed as lender's counsel or specialist advisors, managing scope, quality, and costs.2.4 Regulatory, Licensing & Government Relations (Legal)•    Ensure the Company's full compliance with all applicable Saudi laws and regulations, including but not limited to the Saudi Companies Law, Labour Law, Anti-Bribery and Corruption Law, ZATCA regulations (VAT, WHT, Zakat), GDPR-equivalent data regulations, and sector-specific industrial regulations (MODON, RC, MISA, MIM, Ministry of Energy).•    Manage and maintain all industrial licenses, environmental permits, and regulatory consents required for Solb Steel's operations at JCPDI, Jazan, and for JMC's DRI project development.•    Lead the legal interface with the Ministry of Industry and Mineral Resources (MIM), the Royal Commission (RC), and MISA on all investment licensing, expansion approvals, and Saudization compliance matters.•    Monitor regulatory developments in the Kingdom of Saudi Arabia relevant to the steel, metals, and industrial sectors, and advise the Board proactively on emerging legal and regulatory risks.2.5 Litigation, Dispute Resolution & Claims Management•    Manage all litigation, arbitration, and dispute resolution proceedings involving Solb Steel and its subsidiaries, acting as the primary internal client for all external legal counsel engaged on contentious matters.•    Advise the Board and management on litigation strategy, settlement authority, and risk exposure on all active legal disputes, including commercial disputes, employment matters, and regulatory enforcement actions.•    Oversee the management of all court hearings, regulatory proceedings, and arbitration processes, ensuring appropriate external counsel are engaged and properly briefed.•    Build and maintain a formal litigation register, with regular reporting to the Board Audit Committee on the status, exposure, and reserves required for active matters.•    Lead early identification and resolution of commercial disputes before they escalate to formal proceedings, in coordination with the Commercial and Operations teams.2.6 Employment Law & Labour Relations•    Advise the Human Capital Department on all employment law matters, including employment contract drafting and review, disciplinary proceedings, termination processes, and compliance with the Saudi Labour Law.•    Review and approve all senior executive employment contracts, secondment agreements, and contractor arrangements above defined thresholds.•    Provide legal guidance on Saudization (Nitaqat) compliance, GOSI obligations, and all HR-related regulatory requirements.•    Support internal investigations, whistleblower complaints, and disciplinary hearings from a legal advisory standpoint.2.7 IPO Readiness Legal Lead & Preparation•    Lead and prepare the legal workstream for positioning Solb Steel Company (SSC) as a public company listed on the Saudi Exchange under the regulatory oversight of the Capital Market Authority (CMA). •    Shall serve as the principal legal architect of the IPO readiness program, working alongside the CFO, the MD & CEO, the Board, and external advisors to build a company that meets the governance, disclosure, compliance, and structural standards required of a listed Saudi joint-stock company.•    Review and restructure all material related-party transactions, shareholder loans, and connected-party arrangements to ensure compliance with CMA Listing Rules and the Corporate Governance Regulations for Listed Companies.•    Ensure all land rights, industrial licences, environmental permits (Royal Commission EPO), and key commercial contracts are properly documented, registered, and transferable in the context of a public listing.•    Implement a Disclosure Policy and Material Information Policy aligned with CMA continuous disclosure and market conduct requirements, including procedures for identifying and announcing material events to the Exchange in a timely manner.•    Select, instruct, and manage all external legal advisors engaged for the IPO including the Company’s counsel, underwriters’ counsel, and specialist advisors ensuring co-ordination, quality, and cost-efficiency across the entire legal workstream.2.8 Compliance, Ethics & Risk Management•    Serve as the Company's senior Compliance Officer, owning and maintaining the Compliance Program including the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy, the Code of Ethics, the Fraud Risk Management Policy, and the Whistleblower Policy.•    Lead the development, implementation, and annual review of all compliance policies, with Board-level reporting to the BAC.•    Oversee the legal risk register as a component of the Company's Enterprise Risk Management (ERM) framework, ensuring all material legal risks are identified, assessed, and mitigated.•    Manage the Company's legal obligations under any applicable sanctions regimes, anti-money laundering (AML) regulations, and data protection laws.•    Develop and deliver legal and compliance training programs to management and relevant employees on a periodic basis.•    Oversee and protect the Company's intellectual property interests, including trademarks, proprietary processes, technology licences, and confidential information.•    Manage the Company's document retention and legal privilege framework, ensuring legal documents, board resolutions, and sensitive legal communications are properly classified and stored.•    Serve as the Company’s primary legal liaison with the Capital Market Authority (CMA), Lead the preparation and review of all legal sections of the Prospectus (Iqrar), including risk factors, material contracts, litigation disclosures, ownership and share structure, regulatory environment, and legal opinions required for CMA submission.•    Ensure full compliance with the CMA Capital Market Law (Royal Decree No. M/30, 1424H), the Listing Rules, the Corporate Governance Regulations, the Market Conduct Regulations, and all other applicable CMA requirements for a listed issuer on the Saudi Exchange (Tadawul).•    Design and implement the Company’s post-IPO legal and compliance operating model, ensuring Solb Steel operates as a fully compliant listed company from the first day of trading, including investor relations legal protocols, shareholder communication procedures, and Tadawul disclosure mechanisms.•    Build and maintain the Company’s listed-company obligations calendar, covering all periodic CMA filings, Annual General Assembly requirements, quarterly and annual financial disclosure deadlines, and Board regulatory obligations.2.9 Legal Department Leadership & Management•    Lead, manage, and develop the Legal Department team, including in-house lawyers, legal counsel, company secretariat staff, and compliance officers.•    Establish and maintain the Legal Department's operating model, including matter management systems, precedent libraries, template contracts, and legal spend management.•    Manage the selection, appointment, instruction, and performance evaluation of all external law firms engaged by Solb Steel, maintaining a preferred panel of KSA and international firms.•    Develop and manage the Legal Department budget, including in-house costs and external legal fee expenditure, and report regularly on legal spend efficiency.•    Implement and maintain a Legal Information Management System (or equivalent) for tracking active matters, deadlines, and legal department KPIs. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">. Qualifications & Experience3.1 Education•    Bachelor of Laws (LLB) from an accredited university — required.•    Master of Laws (LLM) in Corporate Law, Commercial Law, International Business Law, or Project Finance — strongly preferred.•    Professional qualification / bar admission: membership of the Saudi Bar Association (SBA) or equivalent recognised legal qualification. International legal qualification (UK Solicitor, US Bar, or equivalent) is an advantage. 3.2 Experience•    Minimum 15 years of post-qualification legal experience, with at least 5 years in a General Counsel, Head of Legal, or equivalent senior legal leadership role.•    Extensive experience in the Saudi Arabian legal, regulatory, and corporate governance environment is essential. Prior experience working within or advising a KSA-based industrial, energy, or heavy manufacturing company is highly preferred.•    Demonstrated track record in leading and executing complex, multi-party commercial transactions and project finance structures in the GCC/MENA region, including exposure to SIDF, NDF, or ECA-backed financing.•    Proven experience managing litigation and arbitration proceedings in Saudi Arabia, including experience with SADC, SCCA, ICC, or other recognised arbitration forums.•    Experience advising Boards of Directors and Audit Committees on corporate governance, fiduciary duties, and regulatory compliance matters.•    Prior experience in the steel, metals, mining, petrochemicals, or heavy industrial sectors or exposure to large capital projects (EPC, FEED, LSTK contracting structures) is a significant advantage.•    Fluency in Arabic (native or near-native proficiency) is essential. Professional fluency in English is required. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. الغرض من الدورالمستشار العام (GC) هو أعلى مسؤول قانوني في شركة Solb Steel ومتابعيها وفروعها. يعمل GC كمستشار قانوني رئيسي للمدير العام والرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة وفريق الإدارة التنفيذية، مقدماً استشارة قانونية شاملة واستباقية ومبنية على الجانب التجاري عبر جميع جوانب عمليات الشركة ومشروعاتها ومبادراتها الاستراتيجية.المستشار العام مسؤول عن الإدارة الكلية لجميع المسائل القانونية والتنظيمية والحوكمة والامتثال التي تؤثر على Solb Steel وكياناتها التابعة، بما في ذلك أي مشاريع. يتطلب الدور محامياً من طراز متميز يجمع بين خبرة قانونية تقنية عميقة وحضور تنفيذي وفهم تجاري والقدرة على العمل بفعالية في بيئة صناعية وتنظيمية سعودية معقدة.2. المسؤوليات الأساسية2.1 حوكمة الشركات ودعم المجلس•    العمل كأمين سر الشركة لمجلس الإدارة ولجنة التدقيق بالمجلس وغيرها من لجان المجلس، إعداد الجداول والأدلة والقرارات ومحاضر الاجتماعات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.•    تقديم المشورة للمجلس بشأن واجبات المدراء، الالتزامات الائتمانية، أفضل ممارسات الحوكمة، والمتطلبات القانونية السعودية المعمول بها وفق المرسوم الملكي رقم م/3 (1437هـ) وتعديلاته.•    إدارة تقويم مؤتمر المجلس السنوي، والتأكد من عقد جميع اجتماعات المجلس الأربعة الربعية وأي اجتماعات استثنائية بشكل صحيح وتوثيقها والمتابعة بها.•    الإشراف على إطار الحوكمة المؤسسية لجميع الشركات التابعة، بما فيها Solb Trading وSteefco وTabuk Steel وأي شركات مستقبلية لضمان امتثال كل كيان لالتزاماته الحوكمة المؤسسية Statutory.•    قيادة صياغة ومراجعة وصيانة جميع وثائق الحوكمة بما في ذلك مواد النظام الأساسي (AoA)، اتفاقيات المساهمين، ميثاق المجلس، ونطاق صلاحيات اللجنة.•    إدارة السجل التجاري للشركة، ملفات MISA، الهيئة الملكية، وزارة الصناعة وكل الوثائق المؤرشنة القانونية، لضمان الامتثال المستمر لمتطلبات وزارة التجارة والاستثمار.2.2 الاستشارات القانونية — التجارية والصفقات•    تقديم الاستشارة القانونية الرائدة في جميع المعاملات التجارية الكبرى، بما في ذلك عقود EPC، اتفاقيات الشراء، عقود التوريد الطويلة، وتراخيص التقنية، وعقد العمل.•    تقديم النصح والقيادة في هيكلة قانونية ومفاوضات وتنفيذ جميع اتفاقيات المشروع المساعدة.•    قيادة إجراءات العناية القانونية الواجبة نيابة عن الشركة لجميع صفقات التمويل الكبرى للمشروعات، بما في ذلك تمويل NDF وSIDF، وإدارة المستندات القانونية المرتبطة بالسحب والتعهدات والشروط المسبقة (CPs).•    تقديم النصح لقسم التجارة بشأن عقود العملاء وبنود التسعير واتفاقيات التوريد والائتمان وآليات حل النزاعات.•    مراجعة والتفاوض والموافقة على جميع العقود المادية فوق عتبة السلطة المعنية قبل التنفيذ، مع الحفاظ على سجل عقود رسمي.2.3 دعم قانوني للتمويل المشروع والتمويل المنظم•    العمل كواجهة قانونية أساسية مع بنوك تمويل المشاريع، وهيئات ائتمان الصادرات (ECAs)، SIDF، NDF، وغيرهم من الأطراف الممولة في جميع المعاملات الدين، بما في ذلك التسهيل القائم لـ NDF والتمويل المخطط للمشروع.•    إدارة جميع عمليات الوفاء بالشروط التعاقدية لتمويل المعاملات، بما في ذلك التنسيق لتسليم الآراء القانونية في الوقت المناسب، والوثائق الموثقة، وتسجيلات الأراضي، وتسجيلات الرهن، والموافقات التنظيمية.•    مراجعة والتفاوض على اتفاقيات التمويل ووثائق الضمان (سند الرهن، سند الرهن العقاري، اتفاقيات التنازل)، واتفاقيات بين الدائنين، ووثائق التسهيلات الأخرى.•    التنسيق مع مكاتب محاماة خارجية في المملكة العربية السعودية والدولية تعيَّن كمستشارين قانونيين للمصرف المقرض، مع إدارة النطاق والجودة والتكاليف.2.4 التنظيم والترخيص والعلاقات الحكومية (قانوني)•    ضمان الامتثال الكامل للشركة مع جميع القوانين والأنظمة السعودية المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر قانون الشركات السعودي، وقانون العمل، وقانون مكافحة الرشوة والفساد، ولوائح زتكاء (ضريبة القيمة المضافة، والضريبة على الأرباح، والزكاة)، ولوائح البيانات المعادلة للـ GDPR، والأنظمة الصناعية الخاصة بالقطاع (MODON، RC، MISA، MIM، وزارة الطاقة).•    إدارة والحفاظ على جميع الرخص الصناعية والتصاريح البيئية والموافقات التنظيمية اللازمة لعمليات Solb Steel في JCPDI، جيزان، ولمشروعات DRI الخاصة بـ JMC.•    قيادة الواجهة القانونية مع وزارة الصناعة والموارد المعدنية (MIM)، وهيئة المملكة (RC)، وMISA في جميع قضايا الترخيص للاستثمار، وموافقات التوسع، والامتثال للتوطين.•    مراقبة التطورات التنظيمية في المملكة العربية السعودية ذات الصلة بقطاعات الصلب والمعادن والصناعات، وتقديم المشورة للمجلس بشكل استباقي حول المخاطر القانونية والتنظيمية الناشئة.2.5 التقاضي، حل النزاعات وإدارة المطالبات•    إدارة كل إجراءات التقاضي والتحكيم وحل النزاعات التي تشمل Solb Steel وشركاتها التابعة،Acting كحالة العميل الداخلي للمحامين الخارجيين المشاركين في القضايا المرفوعة.•    تقديم المشورة للمجلس والإدارة بشأن استراتيجية التقاضي، وسلطة التسوية، ومخاطر التعرض في جميع النزاعات القانونية النشطة، بما في ذلك النزاعات التجارية، وقضايا التوظيف، وإجراءات التنفيذ التنظيمي.•    الإشراف على إدارة جميع جلسات المحاكم والإجراءات التنظيمية وعمليات التحكيم، وضمان إشراك مستشارين خارجيين مناسبين وتوجيههم بشكل صحيح.•    إنشاء والحفاظ على سجل تقاضي رسمي، مع تقارير منتظمة إلى لجنة التدقيق بالمجلس حول الوضع والتعرض والاحتياطات المطلوبة للقضايا النشطة.•    قيادة التعرف المبكر على النزاعات التجارية وحلها قبل تصعيدها إلى إجراءات رسمية، بالتنسيق مع فرق التجارة والعمليات.2.6 قانون العمل والعلاقات العمالية•    تقديم المشورة لقسم رأس المال البشري بشأن جميع مسائل قانون العمل، بما في ذلك صياغة ومراجعة عقود العمل، والإجراءات التأديبية، وعمليات الفصل، والامتثال لقانون العمل السعودي.•    مراجعة والموافقة على جميع عقود توظيف كبار التنفيذيين واتفاقيات الإعارة وترتيبات المقاولين فوق العتبات المحددة.•    تقديم التوجيه القانوني بشأن الامتثال للتوطين (نطاقات) والالتزامات الاجتماعية والتقاعدية ومتطلبات التنظيم HR.•    دعم التحقيقات الداخلية وشكاوى المبلغين وجلسات التأديب من منظور استشاري قانوني.2.7 قيادة واستعداد قانوني للطرح العام الأولي•    قيادة وتحضير خط عمل قانوني لوضع Solb Steel Company (SSC) كشركة مساهمة مدرجة في السوق السعودية تحت إشراف الهيئة السعودية للسوق المالية (CMA).•    سيكون بمثابة المعماري القانوني الرئيسي لبرنامج جاهزية الطرح العام، بالتعاون مع المدير المالي والمدير العام والمجلس والمستشارين الخارجيين لبناء شركة تلبي معايير الحوكمة والإفصاح والامتثال والهياكل المطلوبة لشركة مساهمة سعودية مدرجة.•    مراجعة وإعادة هيكلة جميع المعاملات ذات الصلة بالمساهمين والقروض المساهمة والترتيبات المرتبطة لضمان الامتثال لقواعد إدراج CMA ولوائح الحوكمة المؤسسية للشركات المدرجة.•    التأكد من تسجيل الأراضي والتراخيص الصناعية والتصاريح البيئية (Royal Commission EPO) والعقود التجارية الرئيسية بشكل صحيح، وتسجيلها ونقلها في سياق إدراج عام.•    تنفيذ سياسة الإقرار والشفافية وسياسة المعلومات المادية بما يتماشى مع متطلبات الإفصاح المستمر لسوق CMA وسلوك السوق، بما في ذلك إجراءات تحديد والإعلان عن الأحداث المادية للبورصة في الوقت المناسب.•    اختيار وتوجيه وإدارة جميع المستشارين القانونيين الخارجيين المشاركين في IPO بما في ذلك مستشار الشركة ومستشارين المكتتبين ومعاوني المستشارين المتخصصين لضمان التنسيق والجودة والكفاءة في تكاليف العمل القانوني عبر خط العمل القانوني كله.2.8 الامتثال والأخلاق وإدارة المخاطر•    العمل كأعلى مسؤول امتثال بالشركة، مملوك ومُنفّذ لبرنامج الامتثال بما في ذلك سياسة مكافحة الرشوة والفساد، وقانون أخلاقيات العمل، وسياسة إدارة مخاطر الاحتيال، وسياسة المبلغين عن المخالفات.•    قيادة تطوير وتنفيذ ومراجعة سنوية لجميع سياسات الامتثال على مستوى المجلس.•    الإشراف على سجل المخاطر القانونية كجزء من إطار إدارة مخاطر الشركة المؤسسي (ERM)، مع التأكد من تحديد وتقييم وتخفيف جميع المخاطر القانونية المادية.•    إدارة التزامات الشركة القانونية بموجب أي أنظمة عقوبات مطبقة، ولوائح مكافحة غسل الأموال (AML)، وقوانين حماية البيانات.•    تطوير وتقديم برامج تدريب قانوني ومتعلق بالامتثال للإدارة والموظفين المعنيين بشكل دوري.•    الإشراف وحماية مصالح الملكية الفكرية للشركة، بما في ذلك العلامات التجارية والعمليات الملكية والتراخيص التكنولوجية والمعلومات السرية.•    إدارة إطار الاحتفاظ بالوثائق والامتياز القانوني للشركة، وضمان تصنيف وتخزين الوثائق القانونية وقرارات المجلس والاتصالات القانونية الحساسة بشكل صحيح.•    خدمة كنقطة اتصال قانونية رئيسية للشركة مع الهيئة السعودية للسوق المالية (CMA)، والاشراف على إعداد ومراجعة جميع الأقسام القانونية من نشرة الإصدار (Iqrar)، بما في ذلك عوامل المخاطر، والعقود المادية، والإفصاحات القضائية، والملكية وهيكل الأسهم، والبيئة التنظيمية، والآراء القانونية المطلوبة لتقديم CMA.•    ضمان الامتثال الكامل مع قانون سوق رأس المال CMA (المرسوم الملكي م/30، 1424هـ)، وقواعد الإدراج، ولوائح الحوكمة المؤسسية، ولوائح سلوك السوق، وجميع متطلبات CMA الأخرى لمصدر مُدرج في Tadawul.•    تصميم وتنفيذ نموذج تشغيل قانوني وامتثالي لما بعد الطرح العام للشركة، لضمان تشغيل Solb Steel كشركة مدرجة ملتزمة من اليوم الأول للتداول، بما في ذلك بروتوكولات العلاقات مع المستثمرين القانونيين وإجراءات تواصل المساهمين وآليات الإفصاح في Tadawul.•    بناء وصيانة تقويم التزامات الشركة كشركة مدرجة، يغطي جميع الملفات CMA الدورية ومتطلبات الجمعية العامة السنوية ومواعيد الإفصاح المالي الربع سنوي والسنوي والتزامات المجلس التنظيمية.2.9 قيادة وإدارة قسم القانون•    قيادة وإدارة وتطوير فريق قسم القانون، بما في ذلك المحامين الداخليين والاستشاريين ومهندسي أمانة السر وموظفي الامتثال.•    إنشاء والحفاظ على نموذج تشغيل قسم القانون، بما في ذلك أنظمة إدارة القضايا ومكتبات السوابق ونماذج العقود وإدارة الإنفاق القانوني.•    إدارة اختيار وتعيين وتوجيه وتقييم أداء جميع شركات المحاماة الخارجية التي تتعامل معها Solb Steel، والحفاظ على قائمة مفضلة من الشركات السعودية والدولية.•    تطوير وإدارة ميزانية قسم القانون، بما في ذلك تكاليف внутренية ونفقات أتعاب المحامين الخارجية، وتقديم تقارير دورية حول كفاءة الإنفاق القانوني.•    تنفيذ والحفاظ على نظام إدارة معلومات قانونية (أو ما يعادله) لتتبع القضايا النشطة والمواعيد النهائية ومؤشرات الأداء للقسم القانوني. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">. المؤهلات والخبرة3.1 التعليم•    بكالوريوس في الحقوق (LLB) من جامعة معتمدة — مطلوب.•    ماجستير في الحقوق (LLM) في القانون التجاري أو القانون الدولي للأعمال أو تمويل المشاريع — يفضل بشدة.•    المؤهل المهني / القبول في نقابة المحامين: عضوية رابطة المحامين السعودية (SBA) أو مؤهل قانوني معترف به مكافئ. المؤهل القانوني الدولي (محامٍ بريطاني، نقابتي المحامين الأمريكية، أو ما يعادلها) ميزة. 3.2 الخبرة•    خبرة قانونية post-qualification لا تقل عن 15 عامًا، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور المستشار العام أو رئيس القسم القانوني أو قيادة قانونية عليا مكافئة.•    خبرة موسعة في البيئة القانونية والتنظيمية والحوكمة السعودية ضرورية. يفضل سابقة عمل داخل شركة صناعية أو طاقية أو صناعية ثقيلة مقرها في المملكة.•    سجل حافل في قيادة وتنفيذ معاملات تجارية مركبة وهيكلة تمويل مشاريع في منطقة الخليج / الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك التعرض ل SIDF، NDF، أو تمويل مدعوم من وكالات ائتمان التصدير.•    خبرة مثبتة في إدارة التقاضي والتحكيم في السعودية، بما في ذلك خبرة في SADC، SCCA، ICC، أو غيرها من منتديات التحكيم المعترف بها.•    خبرة في تقديم المشورة لمجالس الإدارة ولجنة التدقيق حول الحوكمة المؤسسية والواجبات الائتمانية والامتثال التنظيمي.•    خبرة سابقة في قطاعات الصلب والمعادن والتعدين والبتروكيماويات أو ترتيبات مشاريع رأس المال الكبيرة (EPC، FEED، هياكل تعاقدية LSTK) ميزة كبيرة.•    الطلاقة باللغة العربية (إتقان نِيَة أو قريب من الأمّة) أساسية. الطلاقة المهنية في الإنجليزية مطلوبة. </div>

Bayt

Curriculum Manager - Nautical

On-site - Saudi 25 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Curriculum Manager - Nautical Grade: 12 Location: Jubail, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. To manage the delivery of UK Maritime and Coastguard Agency (MCA), Transport General Authority (TGA) and Saudi Ports Authority (SPA) training programme ranging from Deck Hand to Chief Mate, VTS Operator, VTS Supervisor, Harbor Pilot and Master Certificate of Competence.The training will be delivered in a purpose-built facility and utilise advanced simulation and emulation techniques. The post holder will be required to lead a multi-disciplined team to ensure effective training delivery with high levels of student success, continuity with UK MCA approval, academic awarding body approval, both in the UK and KSA, and development of the associated curriculum as required. The post holder will, through the multi-disciplined team, be expected to deliver over 800 hours of training, and develop curriculum as required by the needs of the NMA. JOB ACCOUNTABILITIES The post holder is responsible for: <ul><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in implementing the associated policies and procedures within the NMA. </li><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in the implementation of the NMA’s commercial strategies in line with the NMA’s strategic priorities. </li><li>Managing the development of curricula teams, to promote an industry focused tertiary educational model. </li><li>Managing and inspiring direct reports to be creative and innovative in all aspects of pedagogy and to embed Blended Learning across all curriculum areas. </li><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in the operational planning and delivery of the NMA’s curriculum provisioning targets. </li><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in ensuring all courses within the area of responsibility have and maintain the respective awarding body approvals. </li><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in the development of a Quality Management System (QMS) that meets the needs of the applicable Industry standards, the NMA, and awarding bodies. </li><li>Ensuring performance targets within the area of responsibility are met. </li><li>Managing and providing direction to a team to provide a valuable student learning experience. </li><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in the development and maintenance of a Product Safety Management System (PSMS) for all teaching and learning equipment within the area of responsibility. </li><li>Ensuring teaching content and methods of delivery are in accordance with equal opportunities, are compliant with NMA’s standards, and are fully accessible to all learners. </li><li>Being a champion of change, communication, continuous improvement and empowerment, securing motivation, loyalty and the support of direct reports, and staff in general. </li><li>Ensuring regular team meetings are conducted with all direct reports. </li><li>Ensuring direct reports receive regular feedback on their performance. </li><li>Delivery of teaching and learning, ensuring they are of the highest standard, and responsive to the needs of the students, including: <ul><li>Establishing and maintaining high levels of professional conduct in their area of responsibility. </li><li>Managing and being responsible for, improvements in the quality of teaching and learning delivered through the curricula areas. </li><li>Ensuring that the targets for continuous improvement in the quality of learning, teaching and attainment for the curricula area are achieved in a timely manner. </li><li>Managing and being responsible for the sustained improvements in students’ achievement within the curricula areas. </li><li>Ensuring that the targets for students’ recruitment, retention and trained output standards are achieved. </li></ul></li><li>Managing the student disciplinary process and conduct within respective curricula areas. </li><li>Ensuring that coherent academic guidance systems are in place and applied in line with NMA policy. </li><li>Managing and maintaining curricula approvals from the MCA and other awarding bodies. </li><li>Maintenance and integrity of student records, as required by the MCA. </li><li>Managing and leading the development and delivery of all courses in the Deck curriculum area. </li><li>Project engineering management of new bespoke Marine and Ports related commercial courses as per company standard operating procedures. </li><li>Acting as a College Training Record Book (TRB) advisor for all students that are following the Nautical Science (NS) route. </li><li>Managing the college signoff of all Nautical Science TRBs. </li><li>Managing and leading the preparatory course for SQA/MCA written and MCA oral examinations. </li><li>Correct through life provision and operation of the Ship Simulators. This will include liaising with the NMA IT team to ensure that the Ship Simulator hardware and software are maintained as per the service agreement with the suppliers and college planned maintenance system. </li><li>Managing and leadingconsultancy services to the shipping, port and offshore industries. </li><li>Leading and further developing Advanced Ship and Tug handling courses. </li><li>Managing and leadingthe validation and accreditation process of Ship-handling / Tug handling courses from organisations such as Nautical Institute (NI) and Tug master’s association. </li><li>Developing and managing through an Integrated Human element/ Bridge Simulator course for management level. </li><li>Managing the delivery of Human element, Leadership and Management courses for operational and management levels. </li><li>Developing and managing Bridge and Crew resource management courses. </li><li>Developing and managing an integrated Bridge and Engine resource management course. </li><li>Leading the development of New Ships Models and port areas. </li><li>Managing and leading the development and delivery of Polar Code courses and work with the professional organisations such as NI for joint delivery and accreditation of Value-added courses for ships navigating in Polar waters. </li><li>Leading and further developing all STCW relevant short courses related to the Deck Officer Certificate of Competency. </li><li>Correct through life provision and operation of all navigation & communication labs. This will include liaising with the NMA IT team to ensure that the Simulator hardware and software are maintained as per the service agreements with the suppliers and college planned maintenance system. </li><li>Purchasing and maintaining Chart licenses and all associated publications for Deck Officer of the Watch course. </li><li>Acting as an AMERC GMDSS coordinator for the NMA. </li><li>Managing and leading consultancy services to the shipping, port and offshore industries. </li><li>Leading and further developing Tanker Fam, Advanced Oil, Advanced Gas, Chemical, LNG bunkering, Hydrogen as Fuel, LICOS, Enclosed Space Entry, Ship Security, Personal Survival, CPSCRB, EDH and International Code of Signals training routes. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential <ul><li>Class 1 Master Mariner, issued by the Maritime & Coastguard Agency or an IMO Whitelist Country and acceptable to the MCA as an equivalent. </li><li>Operational management experience in curriculum delivery, including the effective development, deployment and leadership of training staff. </li><li>Experience in the planning, development, approval and delivery of MCA approved Nautical Science core curriculum and the underpinning knowledge as per the Standards of Training, Certification, and Watchkeeping (STCW). </li><li>Significant experience in the planning, development, approval and delivery of MCA approved STCW short courses. </li><li>An ability to build effective and financially beneficial working relationships with industry to drive and deliver dynamic, creative and innovative learning. </li><li>Ability to develop positive working relationships with individuals and customers at all levels (internal and external). </li><li>Highly developed communication, liaison and networking skills. </li><li>The ability to analyse, solve problems and implement change with a successful track record of managing and delivering change. </li><li>A strong sense of purpose and proven experience of exceeding agreed goals and Key Performance Indicators (KPIs). </li><li>The ability to manage allocated budgets and meet financial targets. </li><li>Excellent ICT Skills. </li><li>Ability to provide management level reportage. </li><li>Strong written and verbal communication skills, with the ability to present complex information clearly and effectively. </li><li>Ability to manage conflicting priorities and meet deadlines to the satisfaction of all concerned parties. </li><li>Ability to delegate effectively and manage the performance of others. </li></ul>EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف مدير المناهج - الملاحة الدرجة: 12 الموقع: الجبيل، المملكة العربية السعودية الغرض الوظيفي BAE Systems هي المقاول الرئيسي المعين من قبل الحكومة في إطار الترتيبات الحكومية-إلى-الحكومة التي تهدف إلى توفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نُجري صيانة طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب موظفي RSAF والبحرية الملكية السعودية بشكل آمن في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام الطائرات والمعدات والأسلحة الخاصة بهم. تلتزم BAE Systems المملكة العربية السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية من خلال نمو شركات الشركاء الوطنية السعودية وبذلك تعزيز التصنيع والشراكات. لإدارة تسليم برنامج تدريب تابع لهيئة الخدمات البحرية والإنقاذ البحرية البريطانية (MCA) والهيئة العامة للنقل (TGA) وهيئة الموانئ السعودية (SPA) والذي يشمل التدريب من سطحي إلى قائد عظيم، ومشغل VTS، ومشرف VTS، وقائد ميناء وشهادة الكفاءة. سيتم تقديم التدريب في منشأة مهيأة خاصة وتوظيف تقنيات المحاكاة والتقليد المتقدمة. سيُطلب من صاحب المنصب قيادة فريق متعدد التخصصات لضمان تقديم تدريب فعال مع مستويات نجاح عالية للطلاب، وتتابع مع موافقة MCA في المملكة المتحدة، وموافقة جهة الاعتماد الأكاديمية، داخل المملكة المتحدة وKSA، وتطوير المنهج المرتبط حسب الحاجة. سيتعين على حامل الوظيفة، من خلال الفريق متعدد التخصصات، تقديم أكثر من 800 ساعة تدريب، وتطوير المنهج وفق احتياجات NMA. المسؤوليات الوظيفية المسؤول عن: <ul><li>المساعدة في تنفيذ السياسات والإجراءات المرتبطة داخل NMA من قبل رئيس التجارة البحرية في NMA. </li><li>المساعدة في تنفيذ استراتيجيات NMA التجارية بما يتماشى مع أولويات NMA الاستراتيجية. </li><li>إدارة تطوير فرق المناهج، لتعزيز نموذج تعليم جامعي متركز على الصناعة. </li><li>إدارة وتحفيز التقارير المباشرة ليكونوا مبدعين ومبتكرين في جميع جوانب pedagogy ودمج التعلم المختلط في جميع مجالات المنهج. </li><li>المساعدة في التخطيط التشغيلي وتسليم أهداف توفير المناهج في NMA. </li><li>المساعدة في ضمان أن جميع الدورات ضمن مجال المسؤولية لها وتحتفظ بموافقات جهة الاعتماد المعنية. </li><li>المساعدة في تطوير نظام إدارة الجودة (QMS) يلبي احتياجات معايير الصناعة المعمول بها وNMA والجهات المانحة. </li><li>ضمان تحقيق أهداف الأداء ضمن مجال المسؤولية. </li><li>إدارة وتقديم إرشاد لفريق لتوفير تجربة تعلم قيمة للطلاب. </li><li>المساعدة في تطوير وصيانة نظام إدارة سلامة المنتجات (PSMS) لجميع معدات التدريس والتعلم ضمن نطاق المسؤولية. </li><li>ضمان أن محتوى التدريس وطرق التقديم تتوافق مع فرص متكافئة، وتلتزم بمعايير NMA، ومتاحة لجميع المتعلمين. </li><li>كونك داعمًا للتغيير والتواصل والتحسين المستمر وتمكين، بما يضمن تحفيز وولاء ودعم التقارير المباشرة والموظفين بشكل عام. </li><li>ضمان إجراء اجتماعات فريق منتظمة مع جميع التقارير المباشرة. </li><li>ضمان تلقي التقارير المباشرة تغذية راجعة منتظمة عن أدائهم. </li><li>تسليم التدريس والتعلم بأعلى المعايير والاستجابة لاحتياجات الطلاب، بما في ذلك: <ul><li>إقامة والحفاظ على مستويات عالية من السلوك المهني في مجال مسؤوليتهم. </li><li>إدارة وتحمل المسؤولية عن تحسين جودة التدريس والتعلم المقدم من خلال مجالات المناهج. </li><li>التأكد من تحقيق أهداف التحسين المستمر في جودة التعلم والتدريس والتحصيل للمجال المنهجي في الوقت المحدد. </li><li>إدارة وتحمل المسؤولية عن التحسين المستدام في تحصيل الطلاب ضمن مجالات المناهج. </li><li>التأكد من تحقيق أهداف التوظيف والاحتفاظ ومعايير الإنتاج التدريبي للطلاب. </li></ul></li><li>إدارة عملية انضباط الطلاب والسلوك ضمن مجالات المناهج المعنية. </li><li>التأكد من وجود أنظمة إرشاد أكاديمي متماسكة وتطبيقها وفق سياسة NMA. </li><li>إدارة والحفاظ على موافقات المناهج من MCA وجهات الاعتماد الأخرى. </li><li>صيانة ونزاهة سجلات الطلاب كما يقتضي MCA. </li><li>إدارة وقيادة تطوير وتقديم جميع الدورات في مجال مناهج سطح السفينة. </li><li>إدارة والهندسة الهندسية للمشروعات الجديدة المتعلقة بالبحر والموانئ كدورات تجارية مخصصة وفق إجراءات التشغيل القياسية للشركة. </li><li>العمل كمرشد سجلات تدريب الكلية لجميع الطلاب الذين يتبعون مسار العلوم البحرية (NS). </li><li>إدارة توقيع الكلية على جميع TRBs للعلوم البحرية. </li><li>إدارة وقيادة الدورة التحضيرية لامتحانات SQA/MCA التحريرية وشفوية MCA. </li><li>تصحيح تفعيل وتوفير الحياة والاستخدام المستمر لأجهزة محاكاة السفن، وسيتضمن ذلك التنسيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات في NMA لضمان أن أجهزة وبرمجيات Ship Simulator مُحافظ عليها وفق اتفاقية الخدمة مع الموردين ونظام صيانة الكلية المخطط. </li><li>إدارة وقيادة خدمات الاستشارات إلى صناعة الشحن والموانئ والطاقة البحرية. </li><li>قيادة وتطوير دورات Ship وTug المتقدمة والقيادة والتعامل معها. </li><li>إدارة وقيادة عملية التحقق والاعتماد لدورات قيادة السفن والتعامل مع قاطرات من منظمات مثل Nautical Institute وTug Master’s Association. </li><li>تطوير وإدارة دورة متكاملة لعناصر الإنسان/محاكاة الجسر للإدارة. </li><li>إدارة وتقديم دورات عنصر الإنسان والقيادة والإدارة للمستويات التشغيلية والإدارية. </li><li>تطوير وإدارة دورات جسر وتخطيط الطاقم. </li><li>تطوير وإدارة دورة إدارة الموارد بين الجسر والمحرك. </li><li>قيادة تطوير نماذج السفن الجديدة ومناطق الموانئ. </li><li>إدارة وقيادة تطوير وتقديم دورات Polar Code والعمل مع المنظمات المهنية مثل NI من أجل التسليم المشترك والاعتماد لدورات القيمة المضافة للسفن التي تبحر في مياه قطبية. </li><li>قيادة وتطوير جميع الدورات القصيرة المتعلقة بـ STCW المرتبطة بشهادة ضابط سطح السفينة الكفاء} </li><li>التوفير والحفاظ على الحياة عبر جميع أعمال الملاحة والتواصل. وهذا يشمل التنسيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات في NMA لضمان صيانة أجهزة المحاكاة والبرامج وفق اتفاقيات الخدمة مع الموردين ونظام صيانة الكلية المخطط. </li><li>شراء والحفاظ على تراخيص الخرائط وجميع المنشورات المرتبطة لدورة ضابط سطح السفينة بالمراقبة. </li><li>العمل كمنسق AMERC GMDSS للن NMA. </li><li>إدارة وقيادة خدمات الاستشارات إلى صناعة الشحن والموانئ والطاقة البحرية. </li><li>قيادة وتطوير دورات FAM السفن/الزيت المتقدمة، والزيت المتقدم، والغاز المتقدم، والكيميائيات، وتزويد LNG، والهيدروجين كوقود، LICOS، الدخول في المساحات المحظورة، أمان السفن، البقاء الشخصي، CPSCRB، EDH وبروتوكولات الإشارة الدولية. </li></ul>المواصفات الوظيفية للموظف المغترب مقابل المستوى العالي المطلوب من الالتزام والعمل الشاق ستتلقى راتباً تنافسياً، وإسكاناً بدون إيجار، وإمكانية الوصول إلى مرافق الترفيه المجانية، كل ذلك ضمن سكن الشركة المؤمَّن. إضافة إلى ذلك، يمنحك بدل إجازة وسفر سخي يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند تأمينك لدور، سيكون تعيينك في المملكة العربية السعودية في البداية بوضع الفرد الواحد. عند بدء العمل في السعودية ستحظى بفرصة التقدم لإلتحاق عائلتك بك في المستقبل. يوفر برنامج رعاية صحية كامل داخل السعودية. مزايا الموظف السعودي الوطني مقابل المستوى العالي المطلوب من الالتزام والعمل الشاق ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك بدل إجازة وسفر سخي، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مدعومة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضًا من أكثر حلول الدفاع والفضاء والأمن تقدمًا وتكنولوجية. نستخدم قوة عمل ماهرة يبلغ عددها 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. من خلال العمل مع العملاء والشركاء المحليين، نقوم بتطوير وهندسة وتصنيع ودعم المنتجات والأنظمة لتوفير القدرة العسكرية، وحماية الأمن القومي والناس، والحفاظ على أمان المعلومات والبنية التحتية الحيوية. جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية خاضعة لاستلام جميع الموافقات الحكومية و/أو الموافقات من العملاء.

Bayt

MAP Engineering Aircraft Coordinator-A320

On-site - Saudi 15 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for an Engineering Aircraft Coordinator to join our Engineering department based in Mobile, AL. In this role, you will support the aircraft design, build, test, and operations processes, working closely with the physical aircraft. Your primary responsibility will be to assist in the coordination of engineering deliverables and help ensure priorities align with industrial planning needs. As a member of the A320 MAP Engineering Team, you will support the collection and reporting of performance metrics to help ensure service level agreement (SLA) requirements are met. You'll also participate in final assembly line (FAL) routines as a representative of the MAP Engineering team. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Coordinate priorities for the MAP Engineering team to support the MAP Engineering Managers. </li><li>Assist in planning and prioritizing work items, and ensure their status is visible in reporting tools. </li><li>Act as a point of contact for MAP with various Final Assembly Line (FAL) organizations, screening issues under MAP responsibility and informing the relevant function leader. </li><li>Communicate daily plans and priorities to the MAP team, Autonomous Production Teams (APTs), and Multi-functional Teams (MFTs). </li><li>Help set appropriate priorities for all daily topics and ensure MAP Engineering deliverables are completed on time. </li><li>Support the process of ensuring all topics have agreed-upon target dates from MAP function leaders and provide </li><li>feedback to manufacturing to align with industrial and engineering milestones. </li><li>Maintain and update MAP reporting tools, such as the One Click Board (OCB), to ensure accurate and current data for your assigned area. </li><li>Collaborate with Quality and MAP teams to ensure the quality of non-conformance (NC) data meets process requirements. </li><li>Help prepare for and participate in routine meetings, such as Q-Gates and FOT meetings, to maintain a strong feedback loop within the MAP Engineering teams. </li><li>Create meeting minutes for station/production morning meetings, recording data directly in the OCB. </li><li>Support the coordination of on-aircraft engineering assessments and interventions with the MFT/APT. </li><li>Provide timely and accurate escalations to the MAP Managers when necessary. </li><li>Assist in preparing global endorsement sheets and ensuring Aircam Mods are signed by the Chief Engineer or their delegate prior to the FOT meeting. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>B.S. or M.S. degree in aerospace, mechanical, electrical or systems engineering or an equivalent combination of education and experience.  </li><li>6 years of relevant experience in an Engineering, M.E or Engineering coordination role. Relevant experience is in the field of aeronautics, Engineering or Industrial Planning </li><li>Relevant experience is in the field of aeronautics, Engineering or Industrial Planning. </li></ul><ul><li>Demonstrated effectiveness in solving engineering problems </li><li>Ability to function on the basis of self-motivation and self-direction </li><li>Willing to travel up to 15% of the time overseas and domestically within the Airbus international network, supplier and customer sites. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100%  </li><li>Must hold an EASA, TCCA, or FAA Class 2 Medical and be able to perform duties as aircrew on a daily basis. </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير ترتيبات مناسبة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوّي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو ترتيب لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية) </li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Commercial Aircraft عن منسق هندسة الطائرات لينضم إلى قسم الهندسة لدينا والموجود في Mobile, AL. في هذا الدور، ستدعم تصميم الطائرة وبنائها واختبارها وعملياتها، بالعمل عن كثب مع الطائرة الفعلية. ستكون المسؤولية الأساسية لك هي المساعدة في تنسيق التسليمات الهندسية والمساعدة في ضمان توافق الأولويات مع احتياجات التخطيط الصناعي. كعضو في فريق MAP Engineering لـ A320، ستدعم جمع وتقارير مقاييس الأداء للمساعدة في ضمان تلبية متطلبات اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). كما ستشارك في روتين خطوط التجميع النهائي (FAL) كممثل لفريق MAP Engineering. التعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات التقنية، الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تخرج إلى النور. بيئة العمل لديك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة Airbus الأمريكية لتصنيع الطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex في Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء في الولايات المتحدة، هي جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتقاعد وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك إجازة شخصية، العطل وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (خطط طبية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وتغطيات 福利 إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص ترقية وتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تنمية قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير مُعجلة والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> في Airbus، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري. تحدياتك: <ul><li>تنسيق الأولويات لفريق MAP Engineering لدعم مديري MAP Engineering. </li><li>المساعدة في التخطيط وتحديد أولويات عناصر العمل، والتأكد من وضعها مرئياً في أدوات التقارير. </li><li>العمل كنقطة اتصال لـ MAP مع منظمات خط التجميع النهائي (FAL) المختلفة، فحص القضايا تحت مسؤولية MAP وإبلاغ قائد الوظيفة المعني. </li><li>التواصل يومياً بخطط الأولويات لفريق MAP، وفرق الإنتاج المستقلة (APTs)، والفرق متعددة الوظائف (MFTs). </li><li>المساعدة في ضبط الأولويات المناسبة لجميع المواضيع اليومية والتأكد من اكتمال تسليمات MAP Engineering في الوقت المحدد. </li><li>دعم عملية ضمان أن جميع المواضيع لديها تواريخ هدف متفق عليها من قادة وظائف MAP وتقديم </li><li>التغذية الراجعة إلى التصنيع لتتوافق مع المعالم الصناعية والهندسية. </li><li>الحفاظ على أدوات تقارير MAP وتحديثها، مثل One Click Board (OCB)، لضمان دقة البيانات وحديثها في منطقتك المخصصة. </li><li>التعاون مع فرق الجودة وMAP لضمان جودة بيانات عدم المطابقة (NC) بما يوافي متطلبات العملية. </li><li>المساعدة في التحضير للمشاركة في الاجتماعات الروتينية، مثل جلسات Q-Gates واجتماعات FOT، للحفاظ على حلقة تغذية راجعة قوية داخل فرق MAP Engineering. </li><li>إنشاء محاضر اجتماعات لمحطات/اجتماعات الصباح الإنتاجية، وتسجيل البيانات مباشرة في OCB. </li><li>دعم تنسيق التقييمات الهندسية على الطائرة والتدخلات مع MFT/APT. </li><li>تقديم تصعيدات في الوقت المناسب ودقيقة إلى مديري MAP عند اللزوم. </li><li>المساعدة في إعداد أوراق الاعتماد العالمية والتأكد من توقيع تعديلات Aircam من قبل المهندس الرئيس أو نائبه قبل اجتماع FOT. </li></ul> بطاقتك للانضمام: <ul><li>درجة B.S. أو M.S. في هندسة الطيران أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الأنظمة أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة. </li><li>6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور هندسي، أو هندسة ميكانيكية أو تنسيق هندسي. الخبرة ذات صلة في مجالات الطيران، الهندسة أو التخطيط الصناعي </li><li>خبرة ذات صلة في مجالات الطيران، الهندسة أو التخطيط الصناعي. </li></ul><ul><li>فعالية مثبتة في حل مشكلات الهندسة </li><li>القدرة على العمل بناءً على الدافع الذاتي والتوجيه الذاتي </li><li>الاستعداد للسفر حتى 15% من الوقت خارجياً وبداخلياً ضمن شبكة Airbus الدولية، مواقع الموردين والعملاء. </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>المكان: حضورياً 100% أو عن بُعد: حضورياً 100% </li><li>يجب أن يحمل رخصة طبية من EASA أو TCCA أو FAA من الفئة 2 وأن يكون قادراً على أداء مهام كطائرة يومياً. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى التي تحتوي على شاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً و عبر مؤتمرات الهاتف أو الفيديو وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل الأجهزة (حاسوب شخصي، هاتف، أجهزة نسخ، جهاز فاكس، ومعدات مكتبية ذات صلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول أدوار المبنى وبواباته الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب والأجهزة الإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الوثب/ الركوع: القدرة على القرفصاء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال مواد مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما فيها الأسطح غير المستوية </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية وانقرللإلكتروني الآن! هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بن integrity كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بعد: في الموقع عائلة الوظيفة: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ تقدم Airbus فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل Airbus للقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والتوظيف والترقية والتخفيض والإنهاء والإنزال والإعادة والغياب والتعويض والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. كسياسة عامة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus توظيفاً دائمًا أو مضمونًا. التوظيف مع Airbus بإرادة الطرفين، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، سواء بمبرر أم لا، وبإشعار مسبق أو بدون. تحتفظ Airbus بحق مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصّفة هذا المنصب عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus فقط هذه المعلومات. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة دائمًا بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المعاملات المالية كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus لغرض ذلك يجب الإبلاغ إليه على emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Process Performance Engineer II

On-site - Saudi 31 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Position Summary: As Process Performance Engineer, you will provide technical assistance (methods, products, etc.) to the Production teams, with the aim of optimizing the industrial process, whilst observing safety, cost, quality and lead-time criteria. You will be a driving force for the implementation of appropriate solutions (methods, processes and organization) to meet company requirements. Meet the team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility </li></ul> Your challenges: <ul><li>Series Production Process Time Optimizer</li><li>Producing PERT/GANTT diagrams</li><li>Program Evaluation Review Techniques diagrams are developed to identify task dependencies.</li><li>Producing line balancing for each MSN.</li><li>Defining the critical path</li><li>Analyzing industrial capacities</li><li>Calculating the workforce and resources</li><li>Build scenarios to simulate different station/line configurations</li><li>Development Process Time Optimizer</li><li>Contributing to the definition of the industrial architecture</li><li>Studying and optimizing workflows</li><li>Assist in determining the length a work process should take in an ideal state by conducting and drafting time observations.</li><li>Continuous improvement activities</li><li>Identifying deviations</li><li>Process optimization</li><li>Station optimization </li><li>Performing several VA/NVA analysis (Value Add / Non-Value Add)</li><li>Detecting and analyzing misalignments in work orders</li><li>Updating work packages within and across stations</li><li>Processing improvement proposals</li><li>Align (AOS) Airbus Operating System focus areas to the established plan.</li><li>Lead training/onboarding efforts for new team members</li><li>Serves as subject matter expert in the build process for multiple Business Units</li><li>Serves as the primary focal to special projects for the ME PPE team</li><li>Perform other duties as assigned by HO PPE</li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or Aerospace Engineering or an equivalent combination of education and experience. </li><li>Bachelor’s degree plus 5 years of Airbus experience or relevant industry experience.</li><li>Excellent MS Office/Google Suite application, as well as experience in analyzing data.</li><li>High degree of flexibility and initiative</li><li>Knowledge of the principles, practices, methods, and tools used in process performance engineering.</li><li>Knowledge of basic project management concepts.</li><li>Knowledge of Airbus Planning Tools (AVL2, EPIQA).</li><li>Understanding of the overall workflow across the Final Assembly Line</li><li>Capable of hosting and facilitating workshops/kaizens</li><li>Have the ability to work in an international team.</li><li>Must possess excellent communication and presentation skills, both verbal and written.</li><li>Must be able to present clear and concise briefings and reports to customers and executives</li><li>Expert in Airbus Visual Line 2</li><li>Knowledge in EPIQA</li><li>Airbus’ SAP Transactions</li><li>Authorized to Work in the US</li></ul> Physical Requirements: 100% Onsite Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings on a daily basis. Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms as needed to perform duties.  Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications as needed to perform duties.  Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment as needed to perform duties. Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs as needed to perform duties Lifting:  able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs as needed to perform duties Pushing / Pulling:  able to push and pull small office furniture and some equipment and tools as needed to perform duties Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer as needed to perform duties, roughly 70-90% Squatting / Kneeling:  able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor as needed to perform duties, Travel: able to travel independently and at short notice - 5% Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces, as needed to perform duties - 10% Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير تنازلات معقولة كصاحب عمل يساوي الفرص لطلبة العمل ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيلاً لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور لا تمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإشعار: الشفافية في الأجر بلا تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: ملخص المنصب: كمهندس أداء العملية، ستقدم المساعدة التقنية (الطرق، المنتجات، إلخ) لفرق الإنتاج، بهدف تحسين العملية الصناعية مع مراعاة معايير السلامة والتكلفة والجودة والوقت القياسي. ستكون قوة دافعة لتطبيق الحلول الملائمة (الطرق، العمليات والتنظيم) لتلبية متطلبات الشركة. التعرّف على الفريق: يقوم فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص بتجميع أرقى الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريباً ثلاثة) لطائرات A220 وA320 Family. في أرضية المصنع ستجد أشخاصاً مولعين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: بالقرب من «Airbus Way» ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافزي قد يشمل مشاركة في الأرباح، خطة توفير تقاعدية وإتاحة المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية، العطل والإجازة المدفوعة الأبوية السخية. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات الفوائد التكميلية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير وتحسين مهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، مسار الحياة المهنية مع فرص المشاركة في برامج تطوير متسارعة وتنقل وطني ودولي </li></ul> تحدياتك: <ul><li>محسّن زمن عملية الإنتاج المتسلسلة</li><li>إنتاج مخططات PERT/GANTT</li><li>تطوير مخططات Techniques لتقييم البرنامج لتحديد تبعيات المهام.</li><li>إنتاج توازن الخطوط لكل MSN.</li><li>تعريف المسار الحرج</li><li>تحليل القدرات الصناعية</li><li>حساب قوة العمل والموارد</li><li>بناء سيناريوهات لمحاكاة تشكيلة المحطات/الخطوط المختلفة</li><li>محسّن زمن التطوير في العملية</li><li>المساهمة في تعريف الهندسة الصناعية</li><li>دراسة وتحسين سير العمل</li><li>المساعدة في تحديد طول عملية العمل في حالة مثالية من خلال إجراء ومراقبة الوقت</li><li>أنشطة التحسين المستمر</li><li>تحديد الانحرافات</li><li>تحسين العملية</li><li>تحسين المحطة </li><li>إجراء عدة تحليلات VA/NVA (إضافة قيمة / عدم إضافة قيمة)</li><li>كشف وتحليل عدم المحاذاة في أوامر العمل</li><li>تحديث حزم العمل داخل وخارج المحطات</li><li>اقتراحات تحسين المعالجة</li><li>توجيه (AOS) مجالات تركيز نظام التشغيل في Airbus إلى الخطة المعتمدة.</li><li>قيادة جهود التدريب/الالتحاق لأعضاء الفريق الجدد</li><li>يعمل كخبير موضوعي في عملية البناء لعدة وحدات أعمال</li><li>يعمل كنقطة اتصال رئيسية لمشروعات خاصة لفريق PPE ME</li><li>أداء واجبات أخرى كما يكلفه بها HO PPE</li></ul> بطاقتك الصعودية: <ul><li>درجة في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الفضائية أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.</li><li>درجة البكالوريوس مع 5 سنوات من خبرة Airbus أو خبرة صناعية ذات صلة.</li><li>إتقان تطبيق MS Office/Google Suite، إضافة إلى خبرة في تحليل البيانات.</li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة</li><li>معرفة بمبادئ وممارسات وأساليب وأدوات الهندسة أداء العملية.</li><li>معرفة بمفاهيم إدارة المشاريع الأساسية.</li><li>معرفة بأدوات تخطيط Airbus (AVL2, EPIQA).</li><li>فهم سير العمل العام عبر خط التجميع النهائي</li><li>قادر على تنظيم وتسهيل ورش العمل/الكايزن</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق دولي.</li><li>الامتلاك لمهارات تواصل وتقديم عرض شفهي وكتابي ممتازة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على تقديم إحاطات وتقريرات واضحة وموجزة للعملاء والتنفيذيين</li><li>خبير في Airbus Visual Line 2</li><li>المعرفة بـ EPIQA</li><li>معاملات SAP الخاصة بإيرباص</li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة</li></ul> المتطلبات البدنية: 100% حضور موقعي الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى بشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية يومياً. السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف والاستماع إلى الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات حسب الحاجة لأداء الواجبات. التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات حسب الحاجة لأداء الواجبات. تشغيل الأجهزة (الحاسب الآلي الشخصي، الهاتف، النسخ، جهاز الفاكس، وغيرها من أجهزة المكتب واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية لدخول مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم أجهزة المكتب والإلكترونية كما يلزم لأداء الواجبات. الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم حسب الحاجة لأداء الواجبات الرفع: قادر على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم حسب الحاجة لأداء الواجبات الدفع / السحب: قادر على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغيرة وبعض المعدات والأدوات حسب الحاجة لأداء الواجبات الجلوس: قادر على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر حسب الحاجة لأداء الواجبات، حوالي 70-90% الانحناء/ الركوع: قادر على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. الوقوف: قادر على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج حسب الحاجة لأداء الواجبات، السفر: قادر على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير - 5% المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): قادر على المشي عبر ممرات المكتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية، حسب الحاجة لأداء الواجبات - 10% المعدات الواقية الشخصية المطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية أمان، نظارات أمان، حماية سمع، أجهزة التنفس/الاقنعة، أو قفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل PPE المطلوب للوظائف الإدارية فقط: أحذية ذات رأس حديدي مطلوبة لجميع زيارات أرضية الورشة، قد تكون حماية السمع/العيون المناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة أرضية الورشة. هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهنى نوع العمل عن بُعد: موقع العمل الفعلي مجموعة الوظائف: الهندسة التصنيعية <JF-MA-ME>------ ------ تستمر إيرباص بتوفير فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الوضعيات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالامتثال للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه الشركة منشآت. تشمل هذه السياسة جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والوظائف والتوظيف والترقية والفصل والتسريح والاستدعاء والنقل وإجازات العمل والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسانية والأصل القومي والعمر والإعاقة والعوامل الوراثية والحمل والحالة الزوجية أو المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يتم النظر في الطلبات من فقط من لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم إيرباص عملًا بعقد دائم. التوظيف مع إيرباص يعتمد على الرغبة في العمل من جانب الطرفين، مع إمكانية إنهاء العلاقة في أي وقت، سواءً لسبب مقبول أم بلا سبب وبأي إشعار. تحتفظ إيرباص بحق تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك في المستقبل. سيُستخدم هذا فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع الوظيفي وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة، وستظل ملتزمة دائماً، بتكافؤ الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقليد لإيرباص بهدف ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

IT Support Engineer

On-site - Saudi 30 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description IFS is a billion-dollar revenue company with 7000+ employees on all continents. Our leading AI technology is the backbone of our award-winning enterprise software solutions, enabling our customers to be their best when it really matters–at the Moment of Service™. Our commitment to internal AI adoption has allowed us to stay at the forefront of technological advancements, ensuring our colleagues can unlock their creativity and productivity, and our solutions are always cutting-edge. At IFS, we’re flexible, we’re innovative, and we’re focused not only on how we can engage with our customers but on how we can make a real change and have a worldwide impact. We help solve some of society’s greatest challenges, fostering a better future through our agility, collaboration, and trust. We celebrate diversity and understand our responsibility to reflect the diverse world we work in. We are committed to promoting an inclusive workforce that fully represents the many different cultures, backgrounds, and viewpoints of our customers, our partners, and our communities. As a truly international company serving people from around the globe, we realize that our success is tantamount to the respect we have for those different points of view. By joining our team, you will have the opportunity to be part of a global, diverse environment; you will be joining a winning team with a commitment to sustainability; and a company where we get things done so that you can make a positive impact on the world. We’re looking for innovative and original thinkers to work in an environment where you can #MakeYourMoment so that we can help others make theirs. With the power of our AI-driven solutions, we empower our team to change the status quo and make a real difference. If you want to change the status quo, we’ll help you make your moment. Join Team Purple. Join IFS. Job Description IT Operations is the frontline connection between IT@IFS and our global user community. Delivering local and remote support that ensures our colleagues have seamless access to the technology and systems they need to work efficiently. By providing responsive, high-quality support and continuously improving IT services, we enable teams to focus on delivering value without technical disruptions.  This mid-level role is crafted for experienced IT professionals who excel in delivering high-quality technical support directly to end users across varied environments. As an IT Support Engineer, you are not only a frontline troubleshooter but also a strategic contributor to the broader support framework. You act as a critical escalation point for complex technical issues that go beyond first-line resolution, applying deep diagnostic expertise and a methodical approach to problem-solving. Your responsibilities span across maintaining and enhancing the performance of end-user systems and managing device configurations.  In this capacity, you operate with a high degree of autonomy, often leading initiatives that improve service delivery and user satisfaction. You are expected to proactively identify inefficiencies, implement system optimizations, and contribute to continual service improvement efforts. Collaboration is key, as you work closely with cross-functional and cross-regional teams to uphold service excellence, share best practices, and align support strategies with organizational goals. Your role also involves mentoring junior support staff, shaping technical documentation, and participating in the rollout of new technologies and tools that enhance the end-user experience.  Ultimately, this position demands a balance of hands-on technical proficiency, strategic thinking, and a user-centric mindset. You are a trusted technical advisor within the support ecosystem, driving operational resilience and ensuring that users across the enterprise experience seamless, secure, and responsive IT services.  Key Responsibilities   Deliver Advanced Multi-Platform Support  <ul><li>Provide expert-level technical assistance across Windows, macOS, and mobile platforms.   </li></ul><ul><li>Ensure seamless user experiences by resolving complex device, application, and connectivity issues both onsite and remotely.  </li></ul>Lead Troubleshooting & Escalation Management  <ul><li>Take ownership of persistent or high-impact technical problems, applying deep diagnostic expertise.   </li></ul><ul><li>Collaborate with infrastructure and application teams to escalate and resolve issues efficiently.  </li></ul>Support & Optimize Office IT Infrastructure  <ul><li>Maintain and enhance video conferencing systems, network connectivity, and shared office technologies.  </li></ul><ul><li>Ensure meeting spaces and collaboration tools are reliable, user-friendly, and aligned with hybrid work needs.  </li></ul>Represent IT in Cross-Functional Projects  <ul><li>Act as a technical liaison in office expansions, infrastructure upgrades, and service transitions.   </li></ul><ul><li>Provide input on planning, implementation, and post-deployment support.  </li></ul>Maintain Documentation & Knowledge Sharing  <ul><li>Create and refine internal documentation, SOPs, and troubleshooting guides.   </li></ul><ul><li>Contribute to team knowledge bases and mentor peers through structured learning and informal coaching. </li></ul>Provide Regional Onsite Support  <ul><li>Travel occasionally to regional offices to deliver hands-on support, assist with deployments, and build relationships with local teams.   </li></ul><ul><li>Ensure consistent service standards across locations.  </li></ul>Skills & Competencies   Advanced Troubleshooting  <ul><li>Diagnoses and resolves complex, persistent, or multi-layered technical issues across Windows, macOS, and mobile platforms.   </li></ul><ul><li>Apply structured problem-solving and leverages enterprise tools to ensure long-term resolution and user satisfaction.  </li></ul>MacOS Expertise  <ul><li>Demonstrates deep proficiency in macOS administration, including user account management, software deployment, system preferences, and device compliance.   </li></ul><ul><li>Confidently support Apple environments in mixed-platform workplaces.  </li></ul>Security Awareness  <ul><li>Upholds high standards of endpoint and data security in collaboration with the Security Operations Centre (SOC).   </li></ul><ul><li>Support patching, access controls, and incident response protocols while promoting user awareness and safe practices.  </li></ul>Project Collaboration  <ul><li>Actively contributes to cross-functional IT initiatives such as infrastructure upgrades, office expansions, and technology rollouts.   </li></ul><ul><li>Provide technical input, support implementation, and ensure smooth transitions for end users.  </li></ul>Documentation & Knowledge Sharing  <ul><li>Creates and maintains clear, actionable documentation including SOPs, troubleshooting guides, and internal knowledge base articles.   </li></ul><ul><li>Share expertise with peers and junior staff to promote consistency and continuous learning.  </li></ul>Customer Service Excellence  <ul><li>Delivers high-quality support across multiple channels - face-to-face, Teams, email - with professionalism, empathy, and clarity.   </li></ul><ul><li>Build trust with users by resolving issues efficiently and communicating effectively.  </li></ul>Autonomy & Leadership  <ul><li>Operates independently with minimal supervision, managing priorities and resolving escalations.   </li></ul><ul><li>Mentor junior team members, lead local initiatives, and contribute to team development and service improvement.  </li></ul> Qualifications Education  <ul><li>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Computer Systems & Network or System Engineering (or equivalent experience). </li></ul>Certifications   <ul><li> Relevant certifications (e.g., ACSP, ACiT, Microsoft Modern Desktop, ITIL Foundation).  </li></ul>Experience Requirements  <ul><li>Strong professional IT support experience, including remote and onsite roles.  </li><li>At least 2 years of experience in IT operations or IT support function.</li><li>Advanced proficiency in Windows, macOS, and mobile platforms. </li><li>Strong experience with MDM tools (Mosyle, Intune). </li><li>Familiarity with ITIL service management and compliance practices. </li><li>Experience supporting a global customer base and collaborating across time zones.  </li><li>Hands on experience with troubleshooting end-user IT equipment  (Laptops, Monitor etc..) hardware issues will be an added advantage</li><li>Strong understanding in basic IT technical concepts such as Microsoft Services, Networking, IT Infrastructure etc.</li><li>Ability to work in a fast-paced, ever changing environment.</li><li>Work effectively individually or in a team-oriented, collaborative environment with great interpersonal skills.</li><li>Demonstrated professionalism, service mindset, and interpersonal skills. </li></ul>Growth Indicators <ul><li>Leads Local Support Operations  Serves as the go-to technical lead for regional support activities, coordinating daily workflows, mentoring team members, and ensuring consistent service delivery aligned with enterprise standards.    </li><li>Improves Support Processes & User Experience  Identifies recurring challenges and inefficiencies, then initiates and implements enhancements to support workflows, documentation, and user-facing services. Advocates for solutions that reduce friction and elevate satisfaction. Recognizes AI as a critical tool for automating tasks, analysing support trends, and enhancing responsiveness.   </li><li>Influences Strategic IT Planning  Provides input on infrastructure decisions, technology rollouts, and service design. Collaborates with cross-functional teams to align support capabilities with broader IT goals and operational need.  </li></ul> Additional Information We embrace flexibility and hybrid work opportunities to support diverse needs and lifestyles, while also valuing inclusive workplace experiences. By fostering a sense of community, we drive innovation, strengthen connections, and nurture belonging. Our commitment ensures you can work in a way that suits you best, while also engaging with colleagues to share ideas and build meaningful relationships. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة IFS هي شركة تحقق إيرادات بمليارات الدولارات وتضم أكثر من 7000 موظف على جميع القارات. تقنياتنا الرائدة في الذكاء الاصطناعي هي العمود الفقري لحلول برامج المؤسسات الحائزة على جوائز، مما يمكّن عملاءنا من أن يكونوا في قمتهم عندما يحين الوقت الحقيقي–عند لحظة الخدمة™. لقد سمح التزامنا باعتماد الذكاء الاصطناعي داخلياً لنا بالبقاء في مقدمة التطورات التكنولوجية، لضمان أن يتمكن زملاؤنا من إطلاق إبداعهم وإنتاجيتهم، وأن تكون حلولنا دائماً في طليعة الحداثة. في IFS، نحن مرنون، نحن مبتكرون، ونركز ليس فقط على كيفية تفاعلنا مع عملائنا بل على كيفية إحداث تغيير فعّال وتأثير عالمي. نحن نساعد في حل بعض أبرز تحديات المجتمع، ونعمل على بناء مستقبل أفضل من خلال مرونتنا وتعاوننا وثقتنا. نحتفل بالتنوع ونفهم مسؤوليتنا في عكس العالم المتنوع الذي نعمل فيه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عاملة شاملة تمثل تماماً الثقافات والخلفيات ووجهات النظر المختلفة لعملائنا وشركائنا ومجتمعاتنا. كشركة دولية حقاً تخدم الناس من جميع أنحاء العالم، ندرك أن نجاحنا يعادل الاحترام الذي نكنّه لتلك الوجهات النظر المختلفة. بانضمامك إلى فريقنا ستحصل على فرصة أن تكون جزءاً من بيئة عالمية ومتنوعة؛ ستنضم إلى فريق فائز بـــالتزام بالاستدامة؛ وشركة ننفّذ فيها الأعمال حتى تتمكن من إحداث أثر إيجابي في العالم. نبحث عن مفكرين مبتكرين وأصلين للعمل في بيئة يمكنك فيها #MakeYourMoment حتى نستطيع مساعدة الآخرين في صنع لحظاتهم. باستخدام حلولنا القائمة على الذكاء الاصطناعي، نمكّن فريقنا من تغيير الوضع الراهن وإحداث فرق حقيقي. إذا أردت تغيير الوضع الراهن، سنساعدك في صنع لحظتك. انضم إلى فريق Purple. انضم إلى IFS. وصف الوظيفة عمليات تكنولوجيا المعلومات هي الرابط الأمامي بين IT@IFS ومجتمع المستخدمين العالمي لدينا. توفير دعم محلي وبعيد يضمن وصول زملائنا بسهولة إلى التكنولوجيا والأنظمة التي يحتاجونها للعمل بكفاءة. من خلال تقديم دعم سريع وعالي الجودة وتحسين خدمات تكنولوجيا المعلومات باستمرار، نمكّن الفرق من تركيزها على تقديم قيمة دون تعطيل تقني. هذا الدور المتوسط المستوى مُصمَّم لمهنيي تكنولوجيا معلومات متمرسين يبرزون في تقديم دعم تقني عالي الجودة مباشرةً للمستخدمين النهائيين عبر بيئات متنوعة. كمهندس دعم فني لتكنولوجيا المعلومات، أنت لست مجرد مُحلٍّ للمشكلات في الخط الأول فحسب، بل مساهم استراتيجي في إطار الدعم الأوسع. تعمل كنقطة تصعيد حاسمة للمشكلات التقنية المعقدة التي تتجاوز الحلول في السطر الأول، بتطبيق خبرة تشخيص عميقة ونهج منهجي لحل المشكلات. تمتد مسؤولياتك عبر الحفاظ على أداء أنظمة المستخدم النهائي وإدارة تكوينات الأجهزة. في هذا الدور، تعمل بروح مستقلة إلى حد كبير، غالباً ما تقود مبادرات تحسن من تقديم الخدمة ورضا المستخدم. من المتوقع أن تقوم بشكل استباقي بتحديد الكفاءات المفقودة، وتنفيذ تحسينات النظام، والمساهمة في جهود تحسين الخدمة المستمرة. التعاون هو المفتاح، حيث تعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وتلك الموجودة في مناطق مختلفة للحفاظ على تفوق الخدمة، ونشر أفضل الممارسات، وتوحيد استراتيجيات الدعم مع أهداف المؤسسة. كما ينطوي دورك أيضاً على توجيه موظفي الدعم المبتدئين، وصياغة الوثائق التقنية، والمشاركة في طرح تقنيات وأدوات جديدة تعزز تجربة المستخدم النهائي. في نهاية المطاف، يتطلب هذا المنصب توازناً بين الكفاءة التقنية العملية، والتفكير الاستراتيجي، وعقلية تركز على المستخدم. أنت مستشار تقني موثوق ضمن منظومة الدعم، تدفع بالمرونة التشغيلية وتضمن أن المستخدمين عبر المؤسسة يحصلون على خدمات تكنولوجيا معلومات سلسة وآمنة وسريعة الاستجابة. المسؤوليات الأساسية تقديم دعم متعدد المنصات المتقدم <ul><li>تقديم مساعدات تقنية بمستوى خبير عبر Windows وmacOS ومنصات الهواتف المحمولة. </li></ul><ul><li>توفير تجارب مستخدم سلسة من خلال حل مشكلات الأجهزة والتطبيقات والاتصال المعقدة بشكل داخلي وعن بعد. </li></ul>قيادة حل المشكلات وإدارة التصعيد <ul><li>تولي ملكية المشكلات التقنية المستمرة أو عالية التأثير، مع تطبيق خبرة تشخيص عميقة. </li></ul><ul><li>التعاون مع فرق البنية التحتية والتطبيقات لتصعيد وحل القضايا بكفاءة. </li></ul>دعم وتحسين بنية IT المكتبية <ul><li>الحفاظ على أنظمة مؤتمرات الفيديو، واتصال الشبكة، وتقنيات المكتب المشتركة وتحسينها. </li></ul><ul><li>التأكد من أن غرف الاجتماعات وأدوات التعاون موثوقة وسهلة الاستخدام ومتوافقة مع احتياجات العمل الهجين. </li></ul>تمثيل تكنولوجيا المعلومات في مشاريع عبر وظائف <ul><li>العمل كحلقة وصل فنية في توسيعات المكاتب، وترقيات البنية التحتية، وانتقال الخدمات. </li></ul><ul><li>تقديم مدخلات في التخطيط والتنفيذ والدعم بعد النشر. </li></ul>الحفاظ على الوثائق ومشاركة المعرفة <ul><li>إنشاء وتطوير وثائق داخلية، وإجراءات تشغيل قياسية، وأدلة استكشاف الأخطاء. </li></ul><ul><li>المساهمة في قواعد معرفة الفريق وتوجيه الزملاء من خلال التعلم المنهجي والتوجيه غير الرسمي. </li></ul>تقديم دعم موقعي إقليمي <ul><li>السفر أحياناً إلى مكاتب المناطق لتقديم دعم عملي، والمساعدة في عمليات النشر، وبناء علاقات مع الفرق المحلية. </li></ul><ul><li>ضمان مواءمة معايير الخدمة عبر المواقع. </li></ul>المهارات والكفاءات التشخيص المتقدم للمشكلات <ul><li>تشخيص وحل مشكلات تقنية معقدة، مستمرة، أو متعددة الطبقات عبر Windows وmacOS ومنصات الهواتف المحمولة. </li></ul><ul><li>تطبيق حل المشكلات بشكل منظم واستخدام أدوات المؤسسة لضمان الحل الطويل الأمد ورضا المستخدم. </li></ul>خبرة macOS <ul><li>إظهار كفاءة عميقة في إدارة macOS، بما في ذلك إدارة حسابات المستخدم وتوزيع البرمجيات وتفضيلات النظام والامتثال للأجهزة. </li></ul><ul><li>دعم بيئات Apple في أماكن العمل متعددة المنصات بثقة. </li></ul>الوعي الأمني <ul><li>الحفاظ على معايير عالية لأمان النقاط الطرفية والبيانات بالتعاون مع مركز عمليات الأمن (SOC). </li></ul><ul><li>دعم التحديثات، ضوابط الوصول، وبروتوكولات الاستجابة للحوادث مع تعزيز وعي المستخدم وممارسات آمنة. </li></ul>التعاون في المشاريع <ul><li>يساهم بنشاط في مبادرات تكنولوجيا المعلومات عبر وظائف مثل ترقية البنية التحتية وتوسعات المكاتب وتدشين التقنيات. </li></ul><ul><li>تقديم مدخلات تقنية، دعم التنفيذ، وضمان انتقالات سلسة للمستخدمين النهائيين. </li></ul>الوثائق ومشاركة المعرفة <ul><li>إنشاء وصيانة وثائق واضحة وعملية بما في ذلك إجراءات التشغيل المعيارية وأدلة استكشاف الأخطاء ومقالات قاعدة المعرفة الداخلية. </li></ul><ul><li>مشاركة الخبرة مع الزملاء والموظفين junior لتعزيز الاتساق والتعلم المستمر. </li></ul>التفوق في خدمة العملاء <ul><li>يقدم دعم عالي الجودة عبر قنوات متعددة - وجهًا لوجه، Teams، البريد الإلكتروني - بمهنية وتعاطف ووضوح. </li></ul><ul><li>Build ثقة المستخدمين من خلال حل المشكلات بكفاءة والتواصل الفعّال. </li></ul>الاستقلالية والقيادة <ul><li>يعمل بشكل مستقل مع إشراف محدود، يدير الأولويات ويحل التصعيدات. </li></ul><ul><li>يرشد أعضاء الفريق المبتدئين، يقود مبادرات محلية، ويُسهم في تطوير الفريق وتحسين الخدمة. </li></ul> المؤهلات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة الحاسوب والشبكات أو هندسة النظام (أو خبرة معادلة).</li></ul>الشهادات   <ul><li>شهادات ذات صلة (مثلاً ACSP، ACiT، Microsoft Modern Desktop، ITIL Foundation). </li></ul>متطلبات الخبرة <ul><li>خبرة دعم فني قوي في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الأدوار عن بُعد وفي الميدان.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات تكنولوجيا المعلومات أو وظيفة دعم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إتقان متقدم لـWindows وmacOS ومنصات الهواتف المحمولة.</li><li>خبرة قوية باستخدام أدوات إدارة الأجهزة المحمولة (Mosyle، Intune).</li><li>إلمام بإدارة الخدمات ITIL وممارسات الامتثال.</li><li>خبرة في دعم قاعدة عملاء عالمية والتعاون عبر فروق زمنية.</li><li>خبرة عملية في استكشاف مشكلات معدات تكنولوجيا المعلومات للمستخدم النهائي (أجهزة اللاب توب، الشاشات، إلخ) ستكون ميزة إضافية.</li><li>فهم قوي لمفاهيم تقنية IT الأساسية مثل خدمات Microsoft والشبكات وبنية IT وغيرها.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار.</li><li>العمل بفاعلية بشكل فردي أو ضمن فريق تعاوني مع مهارات شخصية رائعة.</li><li>إظهار الاحترافية، عقلية الخدمة، ومهارات العمل مع الآخرين.</li></ul>مؤشرات النمو <ul><li>يقود عمليات الدعم المحلي يعتبر القائد التقني الرئيسي لأنشطة الدعم الإقليمي، وينسق سير العمل اليومي، وتوجيه أعضاء الفريق، وضمان تقديم خدمة متسقة وفق معايير المؤسسة. </li><li>يُحسن عمليات الدعم وتجربة المستخدم يحدد التحديات المتكررة والكفاءات المفقودة، ثم يُبادر ويطبق تحسينات لعمليات الدعم، والوثائق، وخدمات المستخدم. يدعو إلى حلول تقلل الاحتكاك وترتقي بالرضا. يعترف بالذكاء الاصطناعي كأداة حاسمة لأتمتة المهام وتحليل اتجاهات الدعم وتحسين الاستجابة. </li><li>يؤثر في التخطيط الاستراتيجي لتكنولوجيا المعلومات يقدم مدخلات في قرارات البنية التحتية وتدشين التقنيات وتصميم الخدمات. يتعاون مع فرق عبر وظائف لتوحيد قدرات الدعم مع الأهداف والأولويات التشغيلية الأشمل. </li></ul> معلومات إضافية نحن نحتضن المرونة وفرص العمل الهجينة لدعم الاحتياجات وأنماط الحياة المتنوعة، مع تقدير خبرات مكان العمل الشاملة. من خلال تعزيز روح المجتمع، ندفع الابتكار، ونقوي الروابط، ونعزز الانتماء. تضمن لنا التزامنا أن تعمل بطريقتك الأفضل لك، مع التفاعل مع الزملاء لتبادل الأفكار وبناء علاقات ذات مغزى. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Senior Systems Engineer

On-site - Saudi 22 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-21&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-382 ~ 420 Jan Davis Dr ~ DAVIS 382&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Help ensure mission-critical avionics software performs flawlessly in the real world. As a Senior Systems Engineer supporting communications avionics systems, you’ll play a key role in integrating, testing, and verifying complex software solutions that support aerospace and defense applications. You’ll work within a highly collaborative Agile team, helping develop and translate requirements into robust test strategies while supporting system integration and verification efforts. If you enjoy solving complex technical challenges, improving engineering processes, and working across disciplines to deliver reliable systems, this role offers an opportunity to make a meaningful impact.  What You Will Do: <ul><li>You will support systems engineering activities within an Agile development environment, helping develop and translate system and software requirements into effective test and verification strategies. </li><li>You will develop automated and semi-automated test scripts using Python to validate software functionality and system performance. </li><li>You will verify software builds in integrated lab environments and support formal verification events for major program deliveries. </li><li>You will collaborate with cross-functional engineering teams to refine system requirements and design solutions that meet customer needs. </li><li>You will present technical progress and status updates to Agile team members and engineering leadership. </li><li>You will contribute to improving test development processes, tools, and best practices while maintaining compliance with company standards. </li><li>You will help navigate through the bids & pursuits, adhering to Collins Processes. </li><li>Mentor younger engineers through Systems Engineering tasks. </li><li>10% travel as needed.</li></ul> What You Will Learn: <ul><li>You will gain experience integrating Line Replaceable Unit (LRU) software supporting mission sensor and weapons avionics systems. </li><li>You will deepen your expertise across multiple phases of the aerospace systems lifecycle within a collaborative Agile environment. </li><li>You will strengthen your systems engineering skills by supporting complex software verification and integration efforts. </li><li>You will have the ability to grow into Product Owner, Scrum Master, and/or Cost Account Manager type roles if desired.</li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and minimum 5 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field and minimum 3 years of experience.</li><li>Experience working within Agile development teams. </li><li>Experience developing software requirements. </li><li>Experience with test automation using Python. </li><li>Experience with engineering tools such as DOORS, PREP, TLBD, ALM, JIRA, Enterprise Architect, or similar.</li></ul> Qualifications We Prefer: <ul><li>Experience (military or civil aircraft) in avionics systems. </li><li>Avionics integration and lab test experience. </li><li>Embedded software integration experience. </li><li>Working knowledge / understanding of data busses and protocols (Ethernet, MIL-STD-1553B, and ARINC-429) </li><li>Experience integrating Identification Friend or Foe (IFF) or surveillance equipment. </li><li>Product Owner, Scrum Master, and/or Cost Account Manager experience in an Agile environment.</li></ul> What We Offer: Benefits:  Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li></ul><ul><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li></ul><ul><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li></ul><ul><li>Tuition reimbursement program </li></ul><ul><li>Student Loan Repayment Program </li></ul><ul><li>Life insurance and disability coverage </li></ul><ul><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li></ul><ul><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li></ul><ul><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li></ul><ul><li>Adoption Assistance </li></ul><ul><li>Autism Benefit </li></ul><ul><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li></ul><ul><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li></ul><ul><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li></ul><ul><li>Bright Horizons, child and elder care services </li></ul><ul><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li></ul><ul><li> And more! </li></ul> This role may be eligible for relocation. Learn More & Apply Now! Collins Aerospace makes modern flight possible. Of course, that wouldn’t be possible without the capabilities and technologies of our organization, as well as our engineers – a highly skilled, accomplished network that spans more than 180 sites, 24 countries and 6 Strategic Business Units (SBUs). Our industry-leading experts are setting the standards for the aerospace industry and paving the way for the future. But as new challenges present themselves, we need fresh, creative and motivated minds to overcome these hurdles, help us break barriers and achieve new levels of innovation. Do you have what it takes to join a global organization that doesn’t shy away from big opportunities? If so, we invite you to join our ranks and create the next generation of aerospace technologies. Together, we will nurture an engineering culture that values intellectual curiosity, risk takers and integrity. A place where we will challenge ourselves, our teams, and the status quo and where we will work to find a way – the right way – to achieve what others can only dream of. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.  At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.  As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تاريخ النشر: 2026-07-21

الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-382 ~ 420 Jan Davis Dr ~ DAVIS 382

نوع دور الوظيفة: مباشر onsite

متطلبات الجنسية الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو وضع الهجرة: يتطلب الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث يحق فقط لمواطني الولايات المتحدة الحصول على تصريح أمني

نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري

حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وقائم اعتبارًا من اليوم الأول في RTX، أكبر شركة في العالم في مجالي الفضاء والدفاع، يجتمع 185,000 عقل عظيم بهدف واحد ويستلهمون صنع فرق في حل أكثر المشاكل تعقيدًا في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يستطيع أحد غيرنا توفيرها. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة للربط وحماية عالمنا. Collins Aerospace رائدة في الحلول التكنولوجية المتقدمة والذكية التي تساعد في إعادة تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمية. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. احرص على أن تعمل برامج avionics للملاحة والتحكم في الواقع بشكل مثالي في العالم الحقيقي. كمهندس نظم أول يدعم أنظمة الإتصالات الفلحية، ستلعب دورًا رئيسيًا في دمج واختبار والتحقق من حلول البرامج المعقدة التي تدعم تطبيقات الفضاء والدفاع. ستعمل ضمن فريق أجايل تعاوني عالي، وتساعد في تطوير وتحويل المتطلبات إلى استراتيجيات اختبار قوية مع دعم جهود تكامل النظام والتحقق. إذا كنت تستمتع بحل التحديات التقنية المعقدة، وتحسين عمليات الهندسة، والعمل عبر تخصصات لتقديم أنظمة موثوقة، فهذه الوظيفة تقدم فرصة لإحداث أثر حقيقي. ما الذي ستفعله: <ul><li>ستدعم أنشطة هندسة النظم ضمن بيئة تطوير أجايل، مع المساعدة في تطوير وتحويل متطلبات النظام والبرمجيات إلى استراتيجيات اختبار والتحقق فعالة. </li><li>ستطوّر نصوص اختبارات آلية وتلقائية جزئيًا باستخدام بايثون للتحقق من وظيفة البرمجيات وأداء النظام. </li><li>ستتحقق من Builds البرمجيات في بيئات مختبر متكاملة وتدعم فعاليات التحقق الرسمية لتسليمات البرامج الكبرى. </li><li>سوف تتعاون مع فرق الهندسة متعددة التخصصات لصقل متطلبات النظام وتصميم حلول تلبي احتياجات العملاء. </li><li>ستقدم تقدم تقارير التقدم والحالة لأعضاء فريق الأجايل وقيادة الهندسة. </li><li>ستساهم في تحسين عمليات تطوير الاختبار، الأدوات، وأفضل الممارسات مع الحفاظ على الامتثال لمعايير الشركة. </li><li>ستساعد في التنقل عبر العطاءات والملاحقات، وفق عمليات كولبنز. </li><li>إرشاد المهندسين الشباب عبر مهام هندسة النظم. </li><li>سفر يصل إلى 10% حسب الحاجة.</li></ul> ما الذي ستتعلمه: <ul><li>ستكتسب خبرة في دمج برنامج وحدة قابلة للاستبدال (LRU) الذي يدعم أنظمة الاستشعار المهمة و avionics الأسلحة. </li><li>ستعزز خبرتك عبر المراحل المختلفة لدورة حياة أنظمة الفضاء ضمن بيئة أجايل تعاونية. </li><li>ستقوّي مهاراتك في هندسة النظم من خلال دعم جهود التحقق والتكامل المعقدة للبرمجيات. </li><li>ستتمكن من التطور إلى أدوار مثل مالك المنتج، Scrum Master، و/أو مدير حساب التكاليف إذا رغبت بذلك.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك: <ul><li>عادة ما يتطلب شهادة في العلوم، التكنولوجيا، الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات أو درجة متقدمة في مجال ذو صلة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>خبرة في العمل ضمن فرق التطوير بالمنهجية Agile. </li><li>خبرة في تطوير متطلبات البرمجيات. </li><li>خبرة في أتمتة الاختبار باستخدام بايثون. </li><li>خبرة في أدوات الهندسة مثل DOORS، PREP، TLBD، ALM، JIRA، Enterprise Architect، أو ما يعادلها.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: <ul><li>خبرة في أنظمة avionics في الطائرات العسكرية أو المدنية. </li><li>خبرة في تكامل avionics واختبار المختبر. </li><li>خبرة في دمج البرمجيات المدمجة. </li><li>معرفة عملية/فهم حول حزم البيانات وبروتوكولاتها (Ethernet، MIL-STD-1553B، وARINC-429)</li><li>خبرة في دمج أجهزة التعريف بالعدو والصديق IFF أو معدات المراقبة. </li><li>خبرة كمالك منتج، Scrum Master، و/أو مدير حساب التكاليف في بيئة أجايل.</li></ul> ما نقدم: المزايا:  بعض باقات المزايا التنافسية لدينا تشمل: <ul><li>التأمين الطبي، والأسنان، وVISION</li></ul><ul><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد </li></ul><ul><li>خطة 401(k سخية تتضمن مطابقة من صاحب العمل ومساهمة تقاعد منفصلة من جهة العمل، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة </li></ul><ul><li>برنامج استرداد الرسوم الدراسية </li></ul><ul><li>برنامج سداد قروض الطلاب </li></ul><ul><li>التأمين على الحياة والتغطية العجزية </li></ul><ul><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها مثل تأمين الحيوانات الأليفة، تأمين المنزل والسيارة، تأمين الحياة والإصابة الإضافي، تأمين أمراض حاسمة، قانون جماعي، حماية من سرقة الهوية </li></ul><ul><li>إجازة الولادة والتبني وحقوق الوالدين </li></ul><ul><li>صحة أفيتيات الصحة الأسرية والإنجابية </li></ul><ul><li>مساعدة التبني </li></ul><ul><li>فائدة التوحد </li></ul><ul><li>خطة مساعدة الموظفين، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارة مجانية </li></ul><ul><li>حوافز صحتك، برنامج مكافآت العافية </li></ul><ul><li>الطبيب عند الطلب، زيارات الطبيب الافتراضية </li></ul><ul><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن </li></ul><ul><li>خبراء طبية Teladoc، برنامج الرأي الثاني </li></ul><ul><li> والمزيد!</li></ul> قد تكون هذه الوظيفة مؤهلة للإعادة التوطين. اعرف المزيد وتقدَّم الآن! Collins Aerospace تجعل الطيران الحديث ممكنًا. وبالطبع، لن يكون ذلك ممكنًا بدون قدرات وتكنولوجيا منظمتنا، بالإضافة إلى مهندسينا – شبكة عالية المهارة والإنجاز تمتد لأكثر من 180 موقعًا، و24 دولة، و6 وحدات أعمال استراتيجية (SBUs). خبراؤنا الرائدون في الصناعة يضعون المعايير لصناعة الفضاء والدفاع ويرسمون الطريق للمستقبل. لكن مع وجود تحديات جديدة، نحتاج عقولًا جديدة ومبدعة ومتحفزة لتخطي هذه العقبات، ومساعدتنا في كسر الحواجز وتحقيق مستويات جديدة من الابتكار. هل لديك ما يلزم للانضمام إلى منظمة عالمية لا تتراجع عن الفرص الكبيرة؟ إذا كان الأمر كذلك، ندعوك للانضمام إلى صفوفنا وخلق الجيل التالي من تقنيات الفضاء. معًا، سنعزز ثقافة هندسية تق valuيس الفضول الفكري وروح المخاطرة والنزاهة. مكان نتحدى فيه أنفسنا وفرقنا والوضع الراهن، ونعمل لإيجاد الطريقة الصحيحة لتحقيق ما يحلم به الآخرون فقط. الموقع داخل الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون أساسًا في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث يعتبرون أساسيين لتطوير منتجاتنا.  في Collins، الطرق التي نمهدها معًا تقود إلى إمكانات لا حدود لها. والروابط التي نكونها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض – تدفعنا جميعًا إلى الأعلى، مرارًا وتكرارًا. قدِّم الآن وكون جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء يوميًا.  كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محددًا كقائم في الموقع أو هجين أو بعيد. يتراوح الراتب لهذا الدور من 86,800 دولار أمريكي إلى 165,200 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير بنّي بنّاء يمثل جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح العملية، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون الذين تم توظيفهم مؤهلين لمزايا، بما في ذلك لكن ليس حصريًا، التأمين الطبي، والتأمين الأسنان، والبصر، والتأمين على الحياة، والإعاقة القصيرة والطويلة المدى، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج الطالب الجامعي للموظفين، وإجازة الأبوة، وإجازة مدفوعة، والعطل. التمتّع بالمزايا يعتمد على وحدة العمل الخاصة وكذلك ما إذا كان الموقع مغطى باتفاقية نقابية. قد تكون المتقدمة المستوفية مؤهلة لبرامج حافز سنوية قصيرة أو طويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الوظيفة وما إذا كان مغطى باتفاقية نقابية. المدفوعات في هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما فيها الأداء الفردي وأداء الوحدة التجارية وأداء الشركة. هذه الوظيفة مقرها الولايات المتحدة. إذا كان المتقدم الناجح مقيمًا في إقليم تابع للولايات المتحدة، ستطبق هيكلية الرواتب والفوائد المناسبة. تتوقع RTX إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المتقدمين وضروريات العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يتيح المساواة في الفرص. ستستقبل جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أوقيود أي فئة محمية اتحادية أو حكومية أخرى. يوفر RTX عملًا تمييزيًا للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقًا للقسم 503 من قانون إعادة تأهيل وفعالية المحاربين في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">Preferred candidate</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا حاجة للخبرة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> المؤهل الدراسي </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى</div> </div>

Bayt

Senior Quality Engineer

On-site - Saudi 24 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-06-23&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. https://www.ecfr.gov/current/title-22/chapter-I/subchapter-M/part-120/subpart-C/section-120.62&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required Joining Collins Aerospace isn’t just about finding a job; it’s about embarking on a journey to redefine the future of aerospace technology. Collins Aerospace, an RTX company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio, and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market.  We are looking for a Senior Quality Engineer to support the manufacture and delivery of some of the most advanced and highly utilized aircraft technology in aviation. This role will be located onsite in Foley, AL. Relocation assistance available. What You Will Do <ul><li>Manage external and internal quality issues in a timely professional manner</li><li>Responsible for resolving critical issues/situations ensuring they are handled correctly and within current policy/procedure guidelines</li><li>Lead or participate in 8D, DIVE, preventative and corrective actions for quality issues related to internal non-conformances, product returns, supplier issues, customer complaints and corrective action requests with clear and concise reports to customers.</li><li>Provide expertise and lead in process improvement tools and continuous improvement methods</li><li>Provide support relative to the collection and analysis of Program quality data on top issues including scrap, rework, and repair (SSR)</li><li>Support/Participate in Program Reviews of key metrics and strategic quality initiatives.</li><li>Develop/implement and auditing of inspection and test plans, standards and acceptance criteria, and procedures / work instructions</li><li>Identifies and manages risk in product development, engineering changes and work transfers primarily utilizing and driving UPPAP core elements (e.g. PFMEA, MSA, Process Flow and Control Plans, etc.).</li><li>Support the completion of First Article Reviews</li><li>Participation and preparation for customer, third party regulatory and internal audits</li><li>Coordinate, preparation and management of Notification of Escapes with suppliers, internal manufacturing and the customer</li><li>Facilitate the investigation and elimination of causes of quality problems and follow-up on corrective actions</li><li>Provide support in the way of development and evaluation of process capability, process control plans, analysis of out-of-control conditions, and process audits with the objective of improving the process performance and capability</li><li>Participate in and lead Manufacturing Process Reviews</li><li>Execute the initiatives of the organization such as Zero Defect Plan (ZDP)</li><li>Position may be required to travel up to but not limited to 25%</li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a University Degree and minimum 5 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field and minimum 3 years of experience</li><li>Experience using AS9145 APQP / PPAP core elements (e.g. PFMEA, MSA, Process Flow Diagrams and Control Plans, etc.).</li><li>Experience supporting Quality Management System requirements (e.g. Non-Conformity Metrics Management, Risk Analysis, Audit support, etc.).</li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience in one or all of the following is highly desired: Six Sigma, Process Certification, Advanced Product Quality Planning (APQP), and Product Part Approval Process (PPAP).</li><li>Experienced in 8D, quality tools, 5 Whys of Root Cause Analysis, and SPC analysis.</li><li>Ability to lead a cross-functional team and provide forecasting to reach established goals.</li><li>Ability to assimilate, analyze, and present data to leaders, customers, and peers.</li><li>Experiencing interfacing with internal and external customers as well as all levels of personnel.</li><li>AS9100 preferred</li></ul> Our Advanced Structures team leverages advanced materials and additive manufacturing to develop complex interior and exterior solutions. These solutions ensure structural integrity of the aircraft, help aircraft take off and land, stay trim in the air, move forward, carry cargo and conduct rescues. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us!  WE ARE REDEFINING AEROSPACE. * Please consider the following role type definitions as you apply for this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. Regardless of your role type, collaboration and innovation are critical to our business and all employees will have access to digital tools so they can work with colleagues around the world – and access to Collins sites when their work requires in-person meetings. What We Offer Benefits Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li><li>Bright Horizons, child and elder care services </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li><li> And more! </li></ul> At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Operations Manager

On-site - Saudi 17 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Operations Manager – Central Grade: GG11 Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Operations Manager – Central is responsible to the Head of Operations for defining, planning, managing and delivering the contractual obligations of the facilities management scope. The Job Holder will be responsible for managing all projects within the Facilities Management sphere, including the design, construction, testing and commissioning and closure of the project to cost, time and quality. The key aspect of this role will focus on the management of the O&M suppliers, through a close working relationship, and providing expert knowledge and leadership. The delivery of this role will typically be through the management of the incumbent O&M supplier and supporting the wider RES functions. The Job Holder will ensure that all aspects of the facilities management scope are fully defined to ensure customer requirements are achieved in accordance with all business and commercial criteria, as well as company policies and procedures.In doing so the Operations Manager – Central will develop and maintain local tools and processes, ensuring they are aligned to the BAE Systems corporate framework. The Job Holder will manage, control and monitor the O&M contract and individual projects so that they are delivered to agreed time, cost and quality requirements, regularly reviewing and reporting on progress against plan and, where necessary, intervening to resolve issues which threaten delivery to plan.To achieve this, it will be necessary to ensure that the Operations Manager – Central adheres to all policies and procedures and that they are carried out in such a way as to minimise risk and maximise opportunities. The Job Holder will need to manage relationships with major suppliers and subcontractors to ensure all contracts are delivered and that issues are effectively addressed. JOB ACCOUNTABILITIES <ul><li>Responsibility for managing a number of business and residential facilities in Riyadh and Al-Majma’ah. </li><li>Responsibility for managing the contractual obligations of the contract. </li><li>Responsible for the delivery of O&M, through management of suppliers, within contractual service level agreements. </li><li>Responsible for understanding and implementing relevant legislation. </li><li>The role holder will be accountable, in accordance with the Delegated Authority, for facilities budgets and reporting. </li><li>The role holder will be responsible for the identification, mitigation and closure of risks and opportunities. </li><li>Accountable for reporting to senior management through monthly supplier operational performance, bid, strategic, customer and internal reviews. </li><li>Ensuring the facilities always operate in a safe and secure manner. </li><li>Accountable for development and implementation of operational plans, including facilities management plan, SHE plans, and local processes and procedures. </li><li>Bid management for local projects, including requirements capture, solution design and achieving sign off. </li><li>Capturing requirements and defining solutions to support the customer requests. This will involve working with customers, suppliers and local stakeholders. </li><li>Acts a subject matter expert (SME) to assess supplier technical proposals to ensure compliance and offer value for money to the customer. </li><li>Managing key internal and external stakeholders’ expectations and timescales, through reviews, reports and data. </li><li>Ensuring adherence to corporate and regulatory considerations. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential <ul><li>The role requires a degree in Facilities Management or related discipline. </li><li>A Facilities Management type Qualification or equivalent is must. </li><li>Understanding the statutory and legislative facilities operations obligations in Saudi Arabia. </li><li>Track record of managing facilities including O&M and project delivery. </li><li>Expert level planning and scheduling skills, ensuring the complex activities of interrelated project teams are controlled, managed and linked into the overall business plan. </li><li>Expert leadership, delegation and team building skills for the effective people management of large and complex programmes. </li><li>High level problem solving and financial control skills. </li><li>Substantial understanding of commercial, financial and project leadership. </li><li>Expert in project review and control. </li></ul>EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف مدير العمليات – المركزي الدرجة: GG11 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الغرض الوظيفي أنظمة BAE هي المقاول الأول المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي تُنفَّذ لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسلحتهم. تلتزم شركة BAE Systems المملكة العربية السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو الشركات الشريكة الوطنية السعودية، مما يعزز التصنيع والشراكات. مدير العمليات – المركزي مسؤول أمام رئيس العمليات عن تعريف وتخطيط وإدارة وتنفيذ الالتزامات التعاقدية لنطاق إدارة المرافق. سيكون المشرف على الوظيفة مسؤولاً عن إدارة جميع المشاريع ضمن نطاق إدارة المرافق، بما في ذلك التصميم والبناء والاختبار والتكليف والإغلاق للمشروع وفق التكلفة والوقت والجودة. سيتركز الجانب الأساسي لهذا الدور على إدارة مورِّدي O&M، من خلال علاقة عمل وثيقة، وتقديم المعرفة والخبرة القيادية. عادة ما يتحقق تنفيذ الدور من خلال إدارة مورِّد O&M القائم ودعم وظائف RES الأوسع. سيضمن المشرف على الوظيفة تعريف جميع جوانب نطاق إدارة المرافق بشكل كامل لضمان تحقيق احتياجات العملاء وفق جميع المعايير التجارية والتجارية، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة. وعند القيام بذلك سيطور مدير العمليات – المركزي ويحافظ على الأدوات والعمليات المحلية، مع ضمان توافقها مع الإطار المؤسسي لـ BAE Systems. سيقوم المشرف على الوظيفة بإدارة والتحكم ومراقبة عقد O&M والمشروعات الفردية بحيث تُسلم وفق المتطلبات الزمنية والتكلفة والجودة المتفق عليها، مع مراجعة التقدم بانتظام والإبلاغ عنه against الخطة، وعند الحاجة، التدخل لحل القضايا التي تهدد التسليم وفق الخطة. ولتحقيق ذلك، سيكون من الضروري التأكد من التزام مدير العمليات – المركزي بجميع السياسات والإجراءات وأن تُنفَّذ بطريقة تقلل المخاطر وتزيد من الفرص. سيحتاج المشرف على الوظيفة إلى إدارة العلاقات مع كبار الموردين والمتعهدين لضمان تسليم جميع العقود ومعالجة القضايا بشكل فعال. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>المسؤولية عن إدارة عدد من المرافق التجارية والسكنية في الرياض والمجمعة. </li><li>المسؤولية عن إدارة الالتزامات التعاقدية للعقد. </li><li>المسؤول عن تقديم O&M، من خلال إدارة الموردين، ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة التعاقدية. </li><li>المسؤول عن فهم وتنفيذ التشريعات ذات الصلة بالعمليات المرافق. </li><li>سيكون حامل الدور مسؤولاً وفقاً لسلطة التفويض عن ميزانيات المرافق والتقارير. </li><li>سيكون حامل الدور مسؤولاً عن تحديد وتخفيف وإغلاق المخاطر والفرص. </li><li>المسؤول عن الإبلاغ إلى الإدارة العليا من خلال أداء الموردين الشهري، والعطاءات، والمراجعات الاستراتيجية والعملاء والداخلية. </li><li>ضمان أن تعمل المرافق دائمًا بطريقة آمنة ومأمونة. </li><li>المسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط تشغيلية، بما في ذلك خطة إدارة المرافق، وخطط SHE، والعمليات والإجراءات المحلية. </li><li>إدارة العطاءات للمشروعات المحلية، بما في ذلك التقاط المتطلبات، تصميم الحل وتحقيق الاعتماد النهائي. </li><li>التقاط المتطلبات وتحديد الحلول لدعم طلبات العملاء. سيشمل ذلك العمل مع العملاء، والموردين، وأصحاب المصلحة المحليين. </li><li>يعمل كخبير موضوعي (SME) لتقييم مقترحات الموردين الفنية لضمان الامتثال وتقديم قيمة للعميل. </li><li>إدارة توقعات أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين والجداول الزمنية، من خلال المراجعات والتقارير والبيانات. </li><li>ضمان الالتزام بالاعتبارات المؤسسية والتنظيمية. </li></ul>مواصفات التعيين أساسي <ul><li>يتطلب الدور شهادة في إدارة المرافق أو تخصص ذي صلة. </li><li>مطلوب مؤهل في إدارة المرافق أو ما يعادله. </li><li>فهم الالتزامات القانونية والتنظيمية لعمليات المرافق في المملكة العربية السعودية. </li><li>خبرة في إدارة المرافق بما في ذلك O&M وتنفيذ المشاريع. </li><li>مهارات تخطيط وجدولة خبرة، لضمان سيطرة وربط أنشطة فرق مشاريع متعددة ضمن الخطة التجارية الشاملة. </li><li>مهارات قيادية وتفويض وبناء فرق عالية من أجل إدارة فعالة للبرامج الكبيرة والمعقدة. </li><li>مهارات مستوى عال من حل المشكلات والضبط المالي. </li><li>فهم جوهري للقيادة التجارية والمالية والمشروعات. </li><li>خبير في مراجعة المشاريع والضبط. </li></ul>فوائد للموظفين المغتربين في مقابل مستويات الالتزام والعمل الجاد المطلوبة ستحصل على راتب تنافسي، وإسكان بدون إيجار، وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مجانية، جميعها متوفرة ضمن السكن الم nations الشركة. بالإضافة إلى ذلك، تمنحك إجازة سخية وبدل سفر يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند تأمين الدور، سيكون تعيينك في المملكة العربية السعودية مبدئياً بوضع فردي. عند بدء العمل في السعودية سيكون لديك فرصة التقدم لإحضار عائلتك في المستقبل. يتم توفير مخطط صحي كامل داخل المملكة العربية السعودية. فوائد للموظفين الوطنيين السعودي مقابل المستويات العالية من الالتزام والعمل الجاد ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة سخية وبدل سفر، ومخطط صحي كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مخصّصة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر حلول الدفاع والفضاء والأمن تقدماً وتكنولوجيا توجيهاً في العالم. نعمل مع فريق مختص من 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالتعاون مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمّم ونصنّع ونساند منتجات وأنظمة لتعزيز القدرة العسكرية، وحماية الأمن الوطني والناس، والحفاظ على المعلومات والبنية التحتية الحساسة آمنة. جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية مشروطة بالتلقي لجميع الموافقات الحكومية و/أو من العميل.

Bayt

Mechanical Engineer III– Multidisciplinary

On-site - Saudi 13 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: The employee is primarily responsible for the qualification of Standard Parts, encompassing all phases of qualification including new development, test design, test review, environmental analysis, and supplier management . In a supporting capacity, the employee will also perform detailed estimating and analysis tasks to manage impacts on aircraft weight, balance, and mass properties. This role aims to develop a multidisciplinary engineer; leveraging design, development and project management skills in different applications. We are looking for an individual that is eager to continuously learn, apply his/her knowledge and drive solutions to completion with a can-do attitude, navigating through complex ecosystems. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenages: Core Focus: Standard Parts Qualification & Stakeholder Management <ul><li>Contribute to cabin and cargo engineering across all phases of aircraft development and product lifecycle, from prototype to final design. </li><li>Perform qualification of cabin and cargo parts according to applicable design requirements and Airbus procedures. </li><li>Allocate aircraft top-level requirements down to systems level. </li><li>Evaluate and develop lightweight solutions to improve aircraft performance. </li><li>Provide design support, impact assessment, and preparation of bottom-up design verification during full phases of aircraft development and delivery. </li><li>Check and validate the correctness of engineering data on drawings and ensure input quality related to Aircraft Product Data Management systems to secure guaranteed limits and aircraft performance. </li><li>Provide engineering support to the Final Assembly Line (FAL) to secure aircraft delivery. </li><li>Independently coordinate with Airbus suppliers throughout all phases of aircraft development. </li><li>Develop project milestones and project management tasks as assigned, maintaining effective communication with various stakeholders to fulfill aircraft development schedules. </li><li>Establish and support control methods for the weight and balance of in-process and completed assemblies and installations. </li><li>Support actual weight and balance of aircraft, directly interfacing with various organizations within completions. </li><li>Track and maintain all mass properties information while supporting the maturation of internal processes. </li><li>Solve typical engineering problems within the assigned discipline and provide technical assistance to engineering staff. </li><li>Follow established schedules while developing plans for assigned engineering tasks. </li><li>Lead digitalization improvement projects within engineering teams, developing efficient methods to automate work and processes. </li><li>Identify and lead process efficiencies where relevant </li><li>Participate in activities to utilize AI in daily work and operational processes. </li><li>Participate in group activities with Global Airbus to stay aligned with global processes and digitalization. </li><li>Any business actions and focus areas as dictated by management and business needs to support aircraft development, production, and delivery. </li></ul> The focus areas are subject to prioritization as the business requires.  Your boarding pass: <ul><li>Required: Bachelor of Science (BS) Degree in Engineering. </li><li>Preferred: Master of Science (MS) Degree in Mechanical Engineering or equivalent. </li><li>Required: Minimum of 4 years of industry experience with relevant knowledge of product design and at least 3 years of aircraft engineering experience. </li><li>Preferred: Project Management and Systems Engineering experience </li><li>Proficiency in Google Suites products. </li><li>Experience in CATIA or PDM systems. </li><li>Ability to utilize project management tools (Smartsheet, Zoho, or equivalent). </li><li>Ability to write reports, technical memorandums, interface agreements, and work statements using high-level technical English. </li><li>Applies knowledge to provide solutions to a variety of technical problems of moderate scope and complexity, using a combination of judgment with defined practices and procedures. </li><li>Required: Proficient level of the English language. </li><li>Demonstrates the ability to communicate effectively in an international setting to resolve problems, facilitate consensus, and focus on objectives. </li><li>Required: Ability to read and interpret engineering drawings, bills of material, compliance documentation, and technical documentation. </li><li>Understanding of the qualification process including design, development, and qualification closure. </li><li>Uses information from a contact network to problem-solve and secure aircraft delivery and development. </li><li>Works autonomously for routine tasks of minor and moderate complexity. Works under general supervision for complex tasks </li><li>With supervision/mentorship, can coordinate activities for lower-level engineering staff. </li></ul> Travel Required 10% <ul><li>Minimal Travel Required. </li></ul> Preferred: <ul><li>Clear and in-depth knowledge of Aircraft Mass Properties and flight physics calculations and analysis. </li><li>At least exposure-level experience with web development tools. </li><li>General-purpose programming capabilities. </li><li>Familiarity with Systems Engineering / MBSE. </li></ul> Physical Requirements <ul><li>Onsite or remote: Minimum 80% onsite and 20% remote. </li><li>Vision: Daily able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens; able to read documents, reports, and engineering drawings. </li><li>Hearing: Daily able to participate in conversations in person and via teleconference or phone, and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: Daily able to speak in conversations and meetings, deliver information, and participate in communications. </li><li>Daily Equipment Operation: Able to operate most office and personal electronic equipment (personal computer, telephone, copies, fax machine, and electronic identification card for building entry). </li><li>Carrying: Daily able to carry documents, tools, drawings, and electronic equipment up to 10 lbs. </li><li>Sitting/Standing/Walking: Daily able to sit for long periods of time in meetings or working on a computer ; stand for discussions in offices or on the production floor ; and walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment (PPE) Required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site. Steel-toed shoes are required for all shop floor visits; appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Materials & Processes <JF-EN-EG>------ Job Posting End Date: 08.16.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع لا تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف العمل: الموظف مسؤول بشكل أساسي عن تأهيل الأجزاء القياسية، شاملاً جميع مراحل التأهيل بما في ذلك التطوير الجديد، تصميم الاختبار، مراجعة الاختبار، التحليل البيئي، وإدارة الموردين. وفي إطار دعم، سيؤدي الموظف أيضًا مهام تقدير وتحليل تفصيلية لإدارة التأثيرات على وزن الطائرة وتوازنها وخصائص الكتلة. يهدف هذا الدور إلى تطوير مهندس متعدد التخصصات؛ من خلال استغلال مهارات التصميم والتطوير وإدارة المشاريع في تطبيقات مختلفة. نبحث عن فرد حريص على التعلم المستمر، وتطبيق معرفته، وتوجيه الحلول إلى الإكمال بنهج يمكن الاعتماد عليه، مع التنقل في بيئات معقدة. التعريف بالفريق: يمتلك مهندسونا شرف العمل على آلات معقدة ومهندَسة حَرفياً، ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وبناء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص عبر العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في موبيل، ألاباما، وهو يضم مئات من مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية من إيرباص، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات عبر العالم. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، وخطة التوفير التقاعدي وفرصة المشاركة في برنامج امتلاك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما فيها الإجازات الشخصية وعطلات وأداة إجازة الأبوة/الأمومة بسخاء </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الأدوية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءة والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، بالإضافة إلى الفرصة للمشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل الوطني والدولي. </li></ul>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير الابتكاري. تحدياتك: المحور الأساسي: تأهيل الأجزاء القياسية وإدارة أصحاب المصلحة <ul><li>المساهمة في هندسة المقصورة والحمولة عبر جميع مراحل تطوير الطائرة ودورة حياة المنتج، من النموذج الأولي حتى التصميم النهائي. </li><li>إجراء تأهيل لأجزاء المقصورة والحمولة وفقاً لمتطلبات التصميم المعمول بها وإجراءات Airbus. </li><li>تخصيص المتطلبات العلوية للطائرة إلى مستوى الأنظمة. </li><li>تقييم وتطوير حلول خفيفة الوزن لتحسين أداء الطائرة. </li><li>توفير دعم التصميم وتقييم الأثر وإعداد تحقق التصميم من القاعدة خلال جميع مراحل تطوير وتسليم الطائرة. </li><li>التحقق من صحة صحة البيانات الهندسية على الرسومات وضمان جودة المدخلات المرتبطة بأنظمة إدارة بيانات منتج الطائرة لضمان الحدود المؤكدة وأداء الطائرة. </li><li>توفير الدعم الهندسي لخط التجميع النهائي (FAL) لتأمين تسليم الطائرة. </li><li>تنسيق مستقل مع موردي Airbus عبر جميع مراحل تطوير الطائرة. </li><li>تطوير معالم المشروع ومهام إدارة المشروع كما تم تعيينها، مع الحفاظ على تواصل فعال مع مختلف أصحاب المصلحة للوفاء بجداول تطوير الطائرة. </li><li>إنشاء ودعم طرق التحكم في الوزن والتوازن للمجمّعات والتجهيزات في مراحلها المختلفة. </li><li>دعم الوزن والتوازن الفعلي للطائرة، والتواصل مباشرة مع مختلف المنظمات داخل الإكمالات. </li><li>تتبع والحفاظ على جميع معلومات خصائص الكتلة مع دعم نضوج العمليات الداخلية. </li><li>حل المشكلات الهندسية النموذجية ضمن التخصص المعين وتقديم المساعدة الفنية للكوادر الهندسية. </li><li>اتباع الجداول المحددة أثناء وضع خطط للمهام الهندسية المعينة. </li><li>قيادة مشاريع تحسين الرقمنة ضمن فرق الهندسة، وتطوير طرق فعالة لأتمتة العمل والعمليات. </li><li>تحديد وقيادة كفاءات العمليات عند الاقتضاء </li><li>المشاركة في أنشطة لاستخدام الذكاء الاصطناعي في العمل اليومي والعمليات التشغيلية. </li><li>المشاركة في أنشطة جماعية مع Global Airbus للبقاء متوافقين مع العمليات العالمية والرقمنة. </li><li>أي إجراءات عمل ومجالات تركيز حسب ما تقرره الإدارة واحتياجات العمل لدعم تطوير الطائرات والإنتاج والتسليم. </li></ul> المجالات التركيزية خاضعة لتحديد الأولويات حسب احتياج العمل. بطاقتك للدخول: <ul><li>المطلوب: درجة بكالوريوس في الهندسة. </li><li>المفضل: درجة ماجستير في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. </li><li>المطلوب: خبرة حقلية لا تقل عن 4 سنوات مع معرفة ذات صلة بتصميم المنتج وخبرة في هندسة الطيران لا تقل عن 3 سنوات. </li><li>المفضل: خبرة في إدارة المشاريع والهندسة النظامية </li><li>إتقان منتجات Google Suites. </li><li>خبرة في أنظمة CATIA أو PDM. </li><li>القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع (Smartsheet، Zoho، أو ما يعادلها). </li><li>القدرة على كتابة التقارير والمذكرات الفنية واتفاقيات الواجهات وبيانات العمل باستخدام الإنجليزية التقنية عالية المستوى. </li><li>يطبق المعرفة لتقديم حلول لمجموعة من المشكلات الفنية ذات النطاق المتوسط والتعقيد، باستخدام مزيج من الحكم والممارسات والإجراءات المعرفة. </li><li>المطلوب: مستوى إجادة اللغة الإنجليزية. </li><li>يظهر القدرة على التواصل بفعالية في بيئة دولية لحل المشكلات وتسهيل التوافق والتركيز على الأهداف. </li><li>المطلوب: القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية وقوائم المواد ووثائق الالتزام والوثائق الفنية. </li><li>فهم عملية التأهيل بما في ذلك التصميم والتطوير وإغلاق التأهيل. </li><li>يستخدم معلومات من شبكة اتصالات لحل المشكلات وتأمين تسليم وتطوير الطائرة. </li><li>يعمل باستقلالية للمهام الروتينية ذات التعقيد المتوسط والصغير. يعمل تحت إشراف عام للمهام المعقدة </li><li>بإشراف/إرشاد، يمكنه تنسيق أنشطة لكوادر الهندسة الأدنى مستوى. </li></ul> السفرRequired 10% <ul><li>سفر محدود مطلوب. </li></ul> المفضل: <ul><li>معرفة واضحة ومعمقة بخصائص كتلة الطائرة وحسابات فيزيائية الطيران وتحليلها. </li><li>على الأقل خبرة بمستوى التعرض مع أدوات تطوير الويب. </li><li>قدرات برمجة للأغراض العامة. </li><li>الألفة مع الهندسة النظامية / MBSE. </li></ul> المتطلبات الجسدية <ul><li>المكان: داخلي أو عن بعد: 80% على الأقل داخلي و20% عن بعد. </li><li>الرؤية: يومياً القدرة على رؤية وقراءة شاشات الحاسوب وغيرها من الأجهزة الإلكترونية بالشاشات؛ القدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: يومياً القدرة على المشاركة في المحادثات شخصياً وبالتلفون أو عبر مؤتمرات الفيديو، وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: يومياً القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، نقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات اليومية: القدرة على تشغيل معظم أجهزة المكتب والأجهزة الإلكترونية الشخصية (جهاز الكمبيوتر، الهاتف، النسخ، جهاز الفاكس، وبطاقة تعريف إلكترونية لدخول المبنى). </li><li>الحمل: يومياً القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 10 أرطال. </li><li>الجلوس/ الوقوف/ المشي: يومياً القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات أو العمل على الحاسوب؛ الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على خط الإنتاج؛ والمرور عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما فيها الأسطح غير المستوية. </li><li>معدات الحماية الشخصية (PPE) مطلوبة: معدات PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية أمان، ونظارات أمان، واقي سمع، جهاز تنفس/أقنعة، وقفازات حماية حسب ما يلزم حسب الموقع و/أو موقع العميل. أحذية ذات أصابع فولاذية مطلوبة لجميع زيارات أرضية الورشة؛ قد تكون هناك حماية سمع/بصر مناسبة مطلوبة عند زيارة ورشة العمل. </li></ul> هذا المنصب يتطلب وعيًا بأية مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: داخل الموقع فئة الوظيفة: المواد والعمليات <JF-EN-EG>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 16.08.2026------ تلتزم إيرباص بتوفير فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون تمييز حسب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع قانوني محمي آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تسري هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والفصل والتسريح والندب ونقل الإجازات والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزواجية أو الحالة المحارب القديم أو أي حالة محمية أخرى. وفق سياسة الشركة، لا ترعى إيرباص فيزا للوظائف الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. لن يُنظر إلا في الطلبات من حاملي تصريح العمل الحالي. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص إرادي، مما يعني أن بإمكان الشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواء كان ذلك لأسباب أم لا أو دون إشعار. تحتفظ إيرباص بحق تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصف هذه الوظيفة عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، أنت توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع المتقدمين بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أبدًا أي نوع من التحويلات المالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لهوية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Senior? Hmm

On-site - Saudi 7 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: As a Cabin Upgrade Project Engineer (Contract) within Airbus Customer Services, you will bridge the gap between complex engineering design and flawless project execution. This role is heavily focused on project lifecycle management, planning, and stakeholder coordination, with a strong technical foundation in cabin retrofits. You will be responsible for defining project scopes, managing subcontractors, mitigating risks, and translating highly technical aircraft modification data into actionable business and execution plans—ensuring all cabin retrofit solutions and Service Bulletins are delivered on time, within budget, and to customer expectations. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. Your challenges: <ul><li>Project Architecture: Define clear project objectives, deliverables, and timelines. Translate high-level business requirements into actionable, structured aircraft modification plans. </li><li>Program Enablers: Develop, track, and manage program enablers to ensure timely and high-quality milestones. </li><li>Risk & Dependency Management: Proactively identify technical roadblocks (such as late customer requests or technical scope changes) and develop robust contingency plans to keep delivery schedules on track. </li><li>Subcontractor Oversight: Actively manage external subcontractors, closely tracking deliverables, costs, and schedule adherence. </li><li>Stakeholder Communication: Serve as the primary translator and liaison between non-technical stakeholders and highly technical engineering teams, conveying complex updates in business-friendly terms. </li><li>Technical Translation: Apply a deep understanding of the aircraft modification lifecycle, including the technical nuances of Service Bulletin (SB) embodiment, to optimize project workflows. </li><li>Interface Management: Provide a strong operational liaison between internal teams and international Airbus departments. </li></ul><ul><li>Cabin Retrofits: Develop cabin retrofit solutions ranging from global architecture definition to detailed technical design. </li><li>Engineering Drawings: Oversee and create retrofit engineering drawings with a strict focus on speed, quality, and cost optimization. </li><li>Kit Definition: Determine, review, and specify the exact parts kits required to support physical modification designs. </li></ul><ul><li>Certification Planning: Maintain a solid technical understanding of the aircraft certification plan development process. </li><li>Regulatory Support: Support the formal aircraft certification process as required to achieve airworthiness compliance. </li></ul><ul><li>Hangar Support: Provide direct technical support to on-site modification teams, including active deployment to customer airlines or MRO facilities during embodiment. </li><li>Query Resolution: Responsively resolve technical queries arising during and after the delivery of engineering work instructions and kit shipments. </li><li>Other Duties: Perform other operational and engineering duties as assigned to support the business. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree-Engineering: (Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li></ul> <ul><li>Bachelor’s Degree: Minimum of 0-3 years of engineering experience; OR Master’s Degree: Minimum of 0-1 years of engineering experience. </li><li>Authorized to work in the US. </li></ul> <ul><li>Core Track Record: Direct exposure to project or program engineering methodologies. </li></ul><ul><li>CAD Skills: Proven ability to create, interpret, and review designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA). </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired preferred. </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience preferred. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experience Practical airline, hangar, or MRO environment experience preferred. </li></ul><ul><li>Specific experience related to Aircraft Cabin interiors or modifications preferred. </li></ul><ul><li>Professional Project Management Certification (PMP) preferred. </li></ul><ul><li>Basic programming or coding experience preferred. </li></ul> <ul><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li></ul><ul><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li></ul><ul><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li></ul><ul><li>Service Bulletins: General knowledge of the Service Bulletin production process, alongside the ability to read, interpret, and cross-reference SBs, Bills of Materials (BOM), and customer modification requirements. </li></ul><ul><li>Technical Publications (Preferred): Experienced in navigating and using industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (AMM, SRM, etc.). </li></ul><ul><li>Regulatory Frameworks (Preferred): Familiarity with FAA and/or EASA regulations with respect to aircraft parts procurement, technical documentation, and product traceability. </li></ul><ul><li>Synthesis: Exceptional analytical agility with the ability to interpret an extensive variety of complex technical aircraft topics. </li></ul> <ul><li>Global Networking: Natural ability to build, nurture, and maintain a proactive internal network with colleagues across global Airbus sites. </li></ul> <ul><li>Teamwork: A strong team player with the relationship-building skills required to align colleagues, airline clients, external partners, and airworthiness authorities. </li></ul><ul><li>Communication Style: Possesses a synthetic mindset (distilling complex data into clear summaries) balanced with professional assertiveness. Demonstrates high-level listening and oral skills when leading discussions on technical issues and solutions. </li></ul><ul><li>Executive Presentation: Flawless written and verbal communication in technical English, with the ability to confidently present clear project status, risks, and strategies directly to the management team. </li></ul> <ul><li>General knowledge on service bulletin production process </li></ul> <ul><li>Ability to read and interpret service bulletin, bill of materials, modification requirements </li></ul><ul><li>Highly proficient in Google Workspace / Google Suite products for documentation and project tracking. </li></ul> <ul><li>Level of Decision Making: (Level/Impact of decision making: strategic, tactical, operational) </li></ul> <ul><li>In depth knowledge in project management to identify impact on stakeholders and make the best possible decision for the project </li></ul><ul><li>Utilize information from various sources to develop new approaches to mitigate risksStrategic PM: In-depth knowledge of project management frameworks to predict downstream impacts on stakeholders and make optimal, objective decisions for the project. </li></ul><ul><li>Risk Mitigation: Proven ability to pull data from disparate, varied sources to develop innovative risk-mitigation approaches. </li></ul> <ul><li>Scope: Provide end-to-end engineering and project solutions on cabin modifications to directly support the Service Bulletin production lifecycle. </li></ul><ul><li>Internal Contacts: Collaborate cross-functionally across various organizations within Airbus Customer Services and global Line-Fit production organizations. </li></ul><ul><li>External Contacts: Interface directly with airline customers throughout project lifecycles to masterfully understand, manage, and meet customer expectations. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties. </li></ul> Travel Required: <ul><li>Up to 10 % (Domestic and International) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100%  </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily </li><li>Personal Protective Equipment required:  Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة باعتبارها صاحب عمل يعادل الفرص للمقدّمين بطلبات التوظيف ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (بالإنجليزية)</li><li>الإبلاغ: الشفافية في الأجور بدون تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: كـمهندس مشروع ترقية كابينة (عقد) ضمن خدمات عملاء إيرباص، ستجسر الفجوة بين التصميم الهندسي المعقد والتنفيذ الفعّال للمشروع. يتركز هذا الدور بشكل كبير على إدارة دورة حياة المشروع والتخطيط والتنسيق مع أصحاب المصلحة، مع أساس فني قوي في تعديلات الكابينة. ستكون مسؤولاً عن تحديد نطاقات المشروع، إدارة المقاولين من الباطن، التخفيف من المخاطر، وترجمة بيانات تعديل الطائرات الفنية للغاية إلى خطط عمل وتنفيذ قابلة للتنفيذ- ضمان تسليم جميع حلول ترقية الكابينة ونشرات الخدمة في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع توقعات العميل. التقي بالفريق: يُتيح لنا مهندسونا الفرصة للعمل على آلات معقدة ومهندَسة للغاية ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من خطوط الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص حول العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات من مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات طائرات إيرباص التجارية، بما في ذلك الترقيات بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم. تحدياتك: <ul><li>هندسة المشروع: حدد أهداف المشروع، والمرتكزات، والجداول الزمنية بوضوح. ترجم متطلبات العمل على مستوى عالٍ إلى خطط تعديل طائرات عملية ومهيكلة. </li><li>محفزات البرنامج: طور وتتبع وأدِر عوامل تمكين البرنامج لضمان تحقق معالم زمنية وبجودة عالية. </li><li>إدارة المخاطر والاعتماديات: حدد بإيجابية العوائق التقنية (مثل طلبات العملاء المتأخرة أو تغيّرات نطاق فني) وطور خطط طوارئ قوية للحفاظ على جداول التسليم على المسار. </li><li>إشراف المقاولين: إدارة المقاولين الخارجيين بنشاط، مع تتبع قدراتهم وتكاليفهم والتزام الجدول الزمني. </li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة: العمل كمترجم ومحور اتصال رئيسي بين أصحاب المصلحة غير التقنيين وفرق الهندسة التقنية للغاية، ونقل التحديثات المعقدة بلغة أعمال مناسبة. </li><li>الترجمة التقنية: تطبيق فهم عميق لدورة حياة تعديل الطائرة، بما في ذلك التفاصيل التقنية لتجسيد نشرات الخدمة (SB)، لتحسين تدفقات العمل في المشروع. </li><li>إدارة الواجهات: توفير ربط تشغيلي قوي بين الفرق الداخلية وأقسام إيرباص الدولية. </li></ul><ul><li>ترقيات الكابينة: تطوير حلول ترقية الكابينة بدءًا من تعريف البنية العالمية إلى التصميم الفني التفصيلي. </li><li>رسومات الهندسة: الإشراف وإنشاء رسومات هندسية للترقية مع تركيز صارم على السرعة والجودة وتحسين التكلفة. </li><li>تعريف المجموعة: تحديد، مراجعة، وتحديد مجموعات القطع الدقيقة المطلوبة لدعم تصاميم التعديل المادية. </li></ul><ul><li>التخطيط للشهادة: الحفاظ على فهم تقني قوي لعملية تطوير خطة شهادة الطائرات. </li><li>الدعم التنظيمي: دعم عملية اعتماد الطائرة رسميًا بما يحقق الامتثال للطيران الآمن. </li></ul><ul><li>دعم الكراج: تقديم دعم تقني مباشر لفرق التعديل في الموقع، بما في ذلك النشر النشط لعملاء الشركات أو مرافق MRO خلال التمكين. </li><li>حل الاستفسارات: حل الاستفسارات الفنية بسرعة أثناء وبعد تسليم تعليمات العمل الهندسية وشحنات الأطقم. </li><li>مهام أخرى: أداء واجبات تشغيلية وهندسية أخرى كما هو مكلف لدعم العمل. </li></ul> تذكرة صعودك: <ul><li>درجة البكالوريوس-الهندسة: (ميكانيكية / طيران / مدنية / كهربائية) </li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس: الحد الأدنى 0-3 سنوات خبرة هندسية؛ أو درجة الماجستير: الحد الأدنى 0-1 سنة خبرة هندسية. </li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة. </li></ul> <ul><li>سجل حافز أساسي: خبرة مباشرة في منهجيات الهندسة للمشروعات أو البرامج. </li></ul><ul><li>مهارات CAD: القدرة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD القياسية في الصناعة (مثل CATIA). </li></ul> <ul><li>خبرة في خطوط الطيران / MRO مرغوبة. </li></ul><ul><li>خبرة مرتبطة بمقصورات الطائرات مرغوبة. </li></ul><ul><li>خبرة في بايثون أو لغة برمجة أخرى مطبقة في بيئة خطوط الطيران أو الكراج أو MRO مرغوبة. </li></ul><ul><li>خبرة محددة تتعلق بداخل مقصورات الطائرات أو التعديلات مرغوبة. </li></ul><ul><li>شهادة إدارة المشاريع المهنية (PMP) مرغوبة. </li></ul><ul><li>خبرة برمجة أساسية مرغوبة. </li></ul> <ul><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء عالميًا </li></ul><ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع الفنية للطائرات </li></ul><ul><li>مهارات تواصل وتنسيق وتنظيم ممتازة </li></ul><ul><li>نشرات الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج نشرة الخدمة، جنبًا إلى جنب القدرة على قراءة وتفسير وربط SBs، وفواتير المواد (BOM)، ومتطلبات تعديل العملاء. </li></ul><ul><li>المنشورات الفنية (مفضلة): خبرة في التنقل واستخدام كتالوجات القطع المصورة المعتمدة في الصناعة (IPC) وكتيبات ATA الفنية (AMM، SRM، إلخ). </li></ul><ul><li>الأطر التنظيمية (مفضلة): الإلمام بلوائح FAA و/أو EASA فيما يتعلق بشراء قطع الطائرات، والوثائق الفنية، وتتبع المنتجات. </li></ul><ul><li>التوليف: مرونة تحليلية استثنائية مع القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع الفنية المعقدة للطائرات. </li></ul> <ul><li>شبكة عالمية: قدرة طبيعية على بناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع الزملاء عبر مواقع عالمية لشركة إيرباص. </li></ul> <ul><li>العمل ضمن فريق: لاعب فريق قوي بمهارات بناء العلاقات اللازمة لتوحيد الزملاء وعملاء شركات الطيران والشركاء الخارجيين وهيئات الملاءمة الجوية. </li></ul><ul><li>أسلوب التواصل: يتمتع بعقلية اصطلاحية (تصغير البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة) ومتوازن مع حزم مهنية. يظهر مهارات استماع ونطق عالية أثناء قيادة مناقشات حول قضايا تقنية وحلولها. </li></ul><ul><li>العرض التنفيذي: تواصل مكتوب وشفهي مثالي بالإنجليزية التقنية، مع القدرة على عرض وضع المشروع والمخاطر والاستراتيجيات بثقة مباشرة على فريق الإدارة. </li></ul> <ul><li>معرفة عامة بعملية إنتاج نشرة الخدمة </li></ul> <ul><li>القدرة على قراءة وتفسير نشرة الخدمة وفاتورة المواد ومتطلبات التعديل </li></ul><ul><li>إتقان عالي في منتجات Google Workspace / Google Suite للوثائق وتتبّع المشاريع. </li></ul> <ul><li>مستوى اتخاذ القرار: (المستوى/أثر اتخاذ القرار: استراتيجي، تكتيكي، تشغيلي) </li></ul> <ul><li>معرفة عميقة بإدارة المشروع لتحديد التأثير على أصحاب المصلحة واتخاذ أفضل قرار للمشروع </li></ul><ul><li>استخدام معلومات من مصادر متعددة لتطوير مقاربات جديدة لتخفيف المخاطر. PM استراتيجي: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشروع لتوقع التأثيرات اللاحقة على أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات مثلى وموضوعية للمشروع. </li></ul><ul><li>التخفيف من المخاطر: القدرة المثبتة لسحب بيانات من مصادر متفرقة ومتنوعة لتطوير مقاربات مبتكرة لتخفيف المخاطر. </li></ul> <ul><li>النطاق: تقديم حلول هندسية ومشروعات كاملة على تعديلات الكابينة لدعم دورة إنتاج نشرة الخدمة مباشرة. </li></ul><ul><li>الاتصالات الداخلية: التعاون عبر وظائف متعددة داخل خدمات عملاء إيرباص ومنظمات الإنتاج العالمية ذات التفاوت في خط التجميع. </li></ul><ul><li>الاتصالات الخارجية: التفاعل مباشرة مع عملاء خطوط الطيران خلال دورات المشروع لفهم العميل وإدارته وتلبية توقعاتهم ببراعة. </li><li>التواصل من نوع التفاوض بشكل مستمر مع الأطراف الداخلية والخارجية. </li></ul> السفر مطلوب: <ul><li>حتى 10% (محلياً ودولياً) </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>نفاذ 100% حضور في الموقع </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى تحتوي على شاشات، قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. يومي </li><li>السمع: القدرة على السمع للمشاركة في المحادثات وجهًا لوجه وعن طريق المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. يومي </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، نقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومي </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، الناسخ، جهاز الفاكس، وغيرها من معدات المكتب والهوية الإلكترونية للدخول إلى الطوابق الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل منصات الرفع الهيدروليكية. يومي </li><li>الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. يومي </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. يومي </li><li>الضغط/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يومي </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يومي </li><li>الانحناء / الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال المواد المخزنة على رفوف منخفضة. يومي </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومي </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): القدرة على المشي عبر مكاتب ومنطقة الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومي </li><li>معدات الوقاية الشخصية مطلوبة:  تشمل معدات السلامة، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أجهزة التنفس/الماسكات، و/أو القفازات الواقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل </li></ul> هذا العمل يتطلب وعياً بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: Agency / Temporary مستوى الخبرة: Professional نوع العمل عن بُعد: On-site عائلة الوظيفة: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ تقدّم آربوس فرصاً متكافئة لجميع الأفراد الباحثين عن العمل مع آربوس بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو الحالة المحاربية أو الحالة المحمية قانوناً الأخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تمتثل آربوس للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها بشأن عدم التمييز في كل مكان يوجد فيه مرافق للشركة. وبإجراءات صارمة، تُحرّم آربوس بأي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل استناداً إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو الحالة المحاربية أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. لا يشكل هذا الوصف لأي وظيفة عقداً مكتوباً أو ضمنياً للموظفين. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلب التوظيف، فإنك توافق على استخدام آربوس وتخزين معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل آربوس. تلتزم آربوس بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تؤكد آربوس أنها، وكانت ولا تزال، ملتزمة بتوفير فرص متكافئة للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أية نوع من التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. يُرجى الإبلاغ عن أي ادعاء من هذا النوع إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h3> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Senior? Not present

On-site - Saudi 4 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Manufacturing Engineer II - RVP to join our A320 Engineering Department based in Mobile, AL. Responsible for the manufacturing assessment of non-conformities, late changes to support production, and supporting and identifying continuous improvement opportunities for the manufacturing process . Responds to technical questions and explains work orders/drawings, especially for aircraft mechanical related items. Establishes and maintains effective communications with FAL production and serves as interface to the on site back office for work order adaptation. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Create specific work orders for FAL rework (Cabin, Systems, Electrics, or Structures by Station) , establish/verify the technical content of non-conformities, and validate in documentation. </li><li>Provide technical support to production on all issues including oversight of directed changes. </li><li>Responsible for incorporating implicit knowledge into work instructions and refine them in terms of language, level of detail and regulation assignment to ensure operations has correct information for aircraft build. </li><li>Initiate availability of replacement parts, jigs, and tools required for work </li><li>Serves as focal point for complex topics and applies knowledge and problem solving to resolve issues. </li><li>Manage continuous improvement measures with reoccurring non-conformities in cooperation with quality. </li><li>Participate as an active team member to support ME activities in the FAL. </li><li>Creates and updates KPIs for the team on assigned projects.</li><li>Communicates with European colleagues at other manufacturing sites for guidance on repeat or complex issues.</li><li>Participate as an active team member to support ME activities in the FAL. </li><li>Participate as an active team member learning and following dedicated training plans from current team members. including providing orientation support to new colleagues and trainees. </li><li>Provides training and guidance to new team members. </li><li>Acts as representative and leader for ME TSFS in projects and meetings as required. </li><li>Delegate for HO ME TSFS as required. </li><li>Additional projects as assigned. </li><li>Other duties as assigned. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>A bachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Manufacturing Engineering, or Engineering Technology or equivalent years of experience is required. </li><li>Must have a minimum of 3+ years of experience in Aerospace, preferably in an Aerospace Final Assembly Line.  </li><li>Have the ability to establish and maintain a good relationship with all internal customers. </li><li>Have the ability to work in an international team. </li><li>Must possess excellent communication and presentation skills, both verbal and written. </li><li>Must be able to present clear and concise briefings and reports to customers and executives. </li><li>Knowledge of Airbus Industries mechanical process & methods.  </li><li>Knowledge of Airbus IT-Tools (Zamiz, TAKSY, DocMaster, ECM). </li><li>Knowledge of common applications such as SAP/R3 (Module PP/PM). </li><li>Knowledge about aircraft structure installation. </li><li>Knowledge of rules for aircraft design and manufacturing. </li><li>Knowledge of health, safety and environmental regulations and practice. </li><li>Required: Microsoft Word, PowerPoint, and Excel, Google Suite (Gmail, Sheets, Docs). </li><li>Candidate should be able to work autonomously on their own scope of work under normal circumstances, and be prepared to request support and escalate appropriately in abnormal situations. </li><li>Candidate should be able to make decisions related to their own scope of work in a predefined context. </li><li>Ability to build/maintain strong relationships with all internal and external customers. </li><li>Ability to work on 1st, 2nd, and potentially 3rd shift schedules. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: 100% Onsite </li><li>Vision: Able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.  </li><li>Hearing: Able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: Able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): Able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.  </li><li>Carrying: Able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: Able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Pushing / Pulling: Able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: Able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. </li><li>Squatting / Kneeling: Able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: Able to stand for discussions in offices or on the production floor. </li><li>Travel: Able to travel independently and at short notice, potentially internationally. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): Able to walk through office and production areas including uneven surfaces.  </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site. </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة ايرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر بدون تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus US مرفق التصنيع يبحث عن مهندس تصنيع II - RVP للالتحاق بقسم الهندسة في A320 ويقع في Mobile, AL. مسؤول عن تقييم التصنيع لعدم المطابقة، والتغييرات المتأخرة لدعم الإنتاج، ودعم وتحديد فرص التحسين المستمر لعملية التصنيع. يجيب عن الأسئلة الفنية ويشرح أوامر العمل/الرسومات، خاصة للأجزاء الميكانيكية للطائرة. يؤسس ويحافظ على التواصل الفعّال مع إنتاج FAL ويعمل كواجهة إلى المكتب الخلفي في الموقع لتكييف أوامر العمل. التواصل مع الفريق: يأخذ مهندسونا في مرفق Airbus الأمريكي للتصنيع طائراتنا من المفهوم إلى التسليم للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط الإنتاج ومسارات الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تتنفس الحياة. بيئة عملك: بالقرب من «Airbus Way» ستجد مرفق Airbus الأمريكي للتصنيع للطائرات التجارية. افتتح في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، ويُنتج المرفق طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المرفق، الذي يعزز قطاع الفضاء الأمريكي، جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي منافس، تعويض حوافز قد يشمل خطط توزيع أرباح، خطة ادخار تقاعدية وفرصة للمشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP). </li><li>التوازن بين العمل والحياة: الإجازة المدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية، الإجازات والعناية بالأمومة المدفوعة بشكل كريم. </li><li>الصحة والمنافع: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الصحي (خطط تقليدية وذات خصم مرتفع)، الوصفات الطبية، طب الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، وخطة المساعدة للموظفين (

Bayt

Quality Inspector

On-site - Saudi 31 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for an A320 Flightline Quality Avionic Inspector (Rotating Shifts) to participate in the DoD SkillBridge Program and join our Manufacturing team based in Mobile, AL.  In this role, youwill be responsible for the planning, execution and verification of the Quality activities in the Flightline phase, starting from the milestone FOT in the FAL to the final delivery to the customer. This includes the demonstration of aircraft system integrity, conformity with design specifications, and verification of Ground Test Instructions (GTI).  Airbus is an authorized DoD SkillBridge partner (per DoDI 1322.29). This 180-day program allows transitioning service members to leverage their military technical expertise in a high-precision aerospace environment. SkillBridge Eligibility: <ul><li>Active-duty service member within 180 days of separation. </li><li>Written Commander (O-4 or above) authorization. </li><li>Must have current work authorization for U.S. positions. </li></ul> Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a global scale. We aim for a better-connected, safer and more prosperous world. A commercial aircraft manufacturer, with Space and Defense as well as Helicopters Divisions, Airbus is the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader. Airbus has built on its strong European heritage to become truly international with roughly 180 locations and 12,000 direct suppliers globally. The company has aircraft and helicopter final assembly lines across Asia, Europe and the Americas, and has achieved a more than sixfold order book increase since 2000. Meet the team: Mobile, AL  U.S. Assembly Facility On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. Your challenges: Primary Responsibilities: Flightline Quality Avionic Inspector 50 %  <ul><li>Release the aircraft for all ground and flight operations (Engine Run-up Inspections, Pre and Post flight checks under EASA Part 21G and after the transfer of title under FAA 14 CFR Part 145).  </li><li>Conduct comprehensive aircraft testing, evaluate results, and document tests and discrepancies within the Airbus Log Book (ALB).  </li><li>Execute quality inspections of standard and non-standard aircraft production and maintenance activities, including all associated documentation.  </li><li>Provide technical support and execute troubleshooting (T/S) for aircraft avionic systems.  </li><li>Contribute to continuous improvement initiatives and serve as the liaison for resolving technical issues with Engineering, customers, and suppliers.  </li><li>Ensure and certify aircraft conformity, possessing final signature authorization as a Quality Inspector.  </li></ul> FAL-GTE (Final Assembly Line - Ground Test Engineer) 40 %  <ul><li>Under delegation from the Flight Test Department (IVR), conduct aircraft ground checks subsequent to the FOT milestone. Prepare the aircraft and test environment for system-wide ground tests. Document non-conformities in the Airbus Log Book (ALB) and initiate a Repeat Test Instruction (RTI) following completion of rework. This qualification requires extensive training and will commence after achieving the Inspector qualification.  </li><li>Execute all required ground checks (static system tests, APU run, low and high power engine run, low speed taxi, and compass swing) strictly in accordance with the Production Aircraft Test Manual (PATM).  </li></ul> FAA Part 145 Repair Station Inspector 5 %  <ul><li>Conduct aircraft testing, evaluate, and document test results and discrepancies within the Part 145 Work Package.  </li><li>Assist with and execute troubleshooting (T/S) on aircraft avionic systems.  </li><li>Manage the Part 145 Work Package and issue the official Release to Service (RTS).  </li></ul> Other duties as assigned: 5 %  Your boarding pass: Required Education: <ul><li>High School Diploma or equivalent  </li><li>FAA Airframe & Powerplant License including inspection authorization </li></ul> Preferred Education: <ul><li>Quality trainings on Airbus A320 T1 & T2 preferred </li></ul>Required Experience: <ul><li>3 years of Quality Inspection experience preferably on A320 Family aircraft in an aviation company or military aircraft </li><li>Experience in troubleshooting Avionic/Airframe/Powerplant Systems  </li><li>Flightline experience preferred  </li><li>Leadership experience  </li></ul> Licensure/Certifications:  <ul><li>FAA issued A & P or EASA Part 66 license (for FAA 14 CFR Part 145 activities after Transfer of Title) or substantial portfolio of documented aircraft maintenance and Quality inspection experience, (airframe and powerplant)  </li></ul> Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilites: <ul><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans and inspection processes  </li><li>Knowledge of inspection principles, practices, methods and tools used on the production line  </li><li>Knowledge of rules for aircraft design and manufacturing  </li><li>Extensive knowledge on A320 Family Avionic Systems  </li></ul> Communication Skills (Spoken, Written, Proficiency: <ul><li>Clear and precise English communication skills, able to give direction </li></ul> Technical Systems Proficiency:  <ul><li>Proven experience in the performance of GTI’s (Ground Test Instruction) Avionic/Airframe/Powerplant System - Basic A/C </li></ul> Travel Required: 10% Domestic and International  Eligible for employment in the US without sponsorship <ul><li>US Citizen (preferred)  </li></ul> Decision Making, Complexity <ul><li>Must be able make decisions quickly while in control of operating aircraft to ensure the safety of personnel and the aircraft </li><li>Must be able to inspect and attest standard / non-standard work using the correct technical documentation and without bias  </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Vision: adequate to read material (electronic or paper), aircraft gauges, airport signage, safety labels and signage. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions  </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings. Able to hear safety alerts and warning signals.  </li><li>Speaking: able to clearly communicate in English, in person or via electronic means, and deliver information to groups of varying size with or without amplification.  </li><li>Equipment Operation: Able to operate personal and office electronic equipment. Able to operate Powered Industrial equipment and work on jigs for fuselage access at a height of 15 feet. Able to operate and work on hydraulic lifts sometimes at a height of up to 40 feet.  </li><li>Working Conditions/Physical Demands (for ex. Lifting, working in heights): Environment will be a mix of office time and outdoor activities. Capable of supporting a two shift system and occasional weekends, based on business needs. Willingness to maintain second shift once qualified is preferred. </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 55 lbs/25kg while engaging in work, training, addressing production issues, or as part of continuous improvement projects.  </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 55 lbs/25kg.  </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in your work environment.  </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at computer, in meetings, or on aircraft.  </li><li>Squatting/Kneeling: able to work on or in the wing or center wing box, in a confined space. Entrance into the wing by a 9.8 inch x 17.7 inch oval opening. Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves.  </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time, delivering information.  </li><li>Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time.  </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flightline, hangars and ramp, sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces.  </li></ul> Mandatory Disclaimer: SkillBridge participants continue to receive military pay and benefits from the DoD. No salary or financial compensation is provided by Airbus during the program. Career Transition Pathway Upon successful completion of the program and military separation, candidates may be considered for a permanent position. Full-time benefits include competitive base salaries, incentive compensation, a retirement savings plan, and comprehensive health and welfare coverage. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ Job Posting End Date: 08.28.2026------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف ذات فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: مرفق تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة يبحث عن مفتش إلكترونيات الطيران بجودة خط الطيران A320 (الورديات المتبدلة) للمشاركة في برنامج SkillBridge التابع لـ DoD والانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile, AL. في هذا الدور، ستتولى مسؤولية التخطيط والتنفيذ والتحقق من أنشطة الجودة في مرحلة خط الطيران، بدءاً من milestone FOT في FAL وحتى التسليم النهائي إلى العميل. وهذا يشمل إثبات تكامل أنظمة الطائرات والامتثال لمواصفات التصميم والتحقق من تعليمات الاختبار الأرضي (GTI). شريك DoD SkillBridge المعتمد من Airbus (وفق DoDI 1322.29). يتيح هذا البرنامج الذي يستمر 180 يوماً للأعضاء العسكريين المرتبطين بالانتقال الاستفادة من خبراتهم الفنية العسكرية في بيئة فضائية عالية الدقة. الأهلية لـ SkillBridge: <ul><li>جندي نشط ضمن 180 يوماً من الفصل </li><li>تفويض كتابة من القائد (O-4 فما فوق) </li><li>يجب أن تكون لديه صلاحية عمل حالية للوظائف الأمريكية </li></ul> تعتبر Airbus رائدة دولية في صناعة الفضاء. نحن رائدون في التصميم والتصنيع وتقديم منتجات وخدمات وحلول فضائية للعملاء على نطاق عالمي. نهدف إلى عالم أفضل وأكثر اتصالاً وآماناً وازدهاراً. شركة مصنّعة لطائرات تجارية، وتضم أقسام Space والدفاع والهيلكوبترات، وتعتبر Airbus أكبر شركة في مجال الطيران والفضاء في أوروبا وواحدة من القادة عالمياً. بنيت Airbus على تراثها الأوروبي القوي لتصبح دولياً مع وجود نحو 180 موقعاً و12,000 مورد مباشر على مستوى العالم. لدى الشركة خطوط التجميع النهائي للطائرات والطائرات الهليكوبتر عبر آسيا وأوروبا والأمريكتين، وحققت أكثر من ستة أضعاف في طلبات الشراء منذ 2000. التواصل مع الفريق: Mobile, AL مرفق التجميع الأمريكي على

Bayt

Product Manager

On-site - Saudi 22 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-21&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Ability to obtain INTERIM U.S. government issued security clearance is required prior to start date At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. About Us: At RTX, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world.  Job Summary: This position is for a Principal Systems Engineer with at least 8 years of professional engineering experience. If you enjoy working and leading hands-on multidiscipline teams, the Test Solutions Engineering Center (TSEC) is interested in hearing from you. The TSEC organization within RTX drives business success by providing a variety of critical engineering services across product lines and functions. Test Solutions (TS) products are in engineering labs, in the field, and in factories and production testing environments utilized for testing weapon system products. TS has job opportunities across all phases of the engineering lifecycle, including demonstrations, early engineering tests, design verification tests, production, and post-production sustainment. We have an exciting opportunity for a full-time position as Principal Integrated Product Manager, located onsite in Huntsville, AL. This position requires leading a team of multi-discipline engineers, providing schedule and technical and execution oversight, and managing multiple projects for a program. If you enjoy project management, creating the execution schedule for your project, understanding and owning the financial and Earned Value elements of running a tea, partnering with other functional organizations, and establishing strong relationships with the program office and customer, this is the job for you! You will be responsible for driving to completion multiple stages of test product engineering development and will be responsible for maintaining the cost, schedule and technical aspects of your assigned projects.  This position will be supporting SM3 IB. The SM‑3 Block IB missile uses a kinetic kill vehicle designed to destroy short- to intermediate‑range ballistic missiles using the “hit‑to‑kill” technique, where the interceptor’s kinetic energy destroys the target without an explosive warhead. Qualifications You Must Have: Typically requires a Bachelor's Degree in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) and a minimum of eight (8) years’ prior relevant experience Experience with Earned Value Management System (EVMS) and Program management.  Experience with Test Systems Engineering or equivalent Engineering experience for both hardware and test software development, integration, verification, validation, and maintenance activities within production, manufacturing, product qualification environments.  Experience with program management tools such as EVMS, Integrated Master Plan (IMP), Integrated Master Schedule (IMS), and Risk and Opportunity Management.  Experience with budget, schedule, Estimate at Complete (EAC) process, and financial performance report generation with Test Systems Engineering or equivalent Engineering programs.  Experience with Budget Change Request (BCR) and Basis of Estimate (BOE) generation for Test Systems Engineering programs.  Experience in managing teams Qualifications We Prefer: Experience in managing multi-disciplinary engineering teams.  EVMS certification, Program Management certification, or equivalent to Raytheon PM Level 6 certification  Demonstrate IPTL experience showing the ability to collaborate with program office, cross-functional teams, and internal/external customers.  Strong influential communication and interpersonal skills with the ability to present analytic and performance results from program to functional leadership.  Experience in small/medium program execution Demonstrate understanding of engineering development, transition to production, production, and maintenance.  Experience with proposal capture and contract processes from receipt of RFP, preparing Basis of Estimates, proposal submittal, preparing Statements of Work, contract startup and contract close-out.  Experience with all the functionalities of Automation Test Equipment/Unit Under Test (ATE/UUT).  Agile Methodologies understanding.  Location Information: Huntsville, Alabama is a fast-growing, innovation-driven city known for its strong economy, highly educated workforce, and exceptional quality of life. Home to major aerospace, defense, and technology organizations, Huntsville offers a dynamic professional environment paired with affordable living, excellent schools, and abundant outdoor recreation. With a vibrant downtown, expanding culinary scene, and easy access to mountains and greenways, Huntsville blends career opportunity with lifestyle balance. Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. Hybrid: Employees who are working in Hybrid roles will work regularly both onsite and offsite. Ratio of time working onsite will be determined in partnership with your leader. Remote: Employees who are working in Remote roles will work primarily offsite (from home). If you live within a reasonable commute of an RTX site with other colleagues you interact with, your manager will discuss whether there is a degree of onsite presence associated with this role. Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility. Requires advanced to expert knowledge of work area typically obtained through advanced education combined with experience. May have broad knowledge of project management. Requires substantial knowledge of RTX projects, programs or systems in order to provide enhancements within job area. Typically requires: A University Degree or equivalent experience and minimum 8 years prior relevant experience, or An Advanced Degree in a related field and minimum 5 years experience Engineering/Other Technical Positions: Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 8 years of prior relevant experience unless prohibited by local laws/regulations. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تاريخ النشر: 2026-07-21

البلد: United States of America

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401

نوع دور المنصب: Onsite

متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو حالة الهجرة: يتطلب تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث يحق only للمواطنين الأمريكيين الحصول على تصريح أمني

نوع تصريح الأمان: تصريح DoD: سري

حالة تصريح الأمان: يلزم الحصول على تصريح أمني حكومي أمريكي مؤقت قبل تاريخ البدء في RTX، أكبر شركة في العالم في مجالات الفضاء والدفاع، يوحد 185,000 عقل عظيم بهدف واحد ويلهمهم لإحداث فرق بحل مشكلات العالم الأكثر تعقيداً. مع أعمالنا الرائدة في الأسواق الثلاثة، وعمليات عالمية المستوى، واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يستطيع أحد غيرنا توفيرها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للربط وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نقدم حلولاً تساعد أمتنا وحلفائنا على الدفاع عن الحريات وردع العدوان، لخلق عالم أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساعد في shaping مستقبل الفضاء والدفاع. معلومات عنا: في RTX، أساس كل ما نقوم به مُستند إلى قيمنا ودعوة عليا – لمساعدة أمتنا وحلفائنا على الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية مرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات معنى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً.  ملخص الوظيفة: هذا المنصب مخصص لمهندس أنظمة رئيسي مع خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات. إذا استمتعت بالعمل وقيادة فرق متعددة التخصصات بنشاط، فإن مركز اختبار الحلول الهندسية (TSEC) مهتم بسماعك. تنظّم RTX العمل في هذا المجال من خلال تقديم خدمات هندسية حيوية عبر خطوط المنتجات والوظائف. منتجات حلول الاختبار (TS) موجودة في المختبرات الهندسية، وفي الميدان، وفي المصانع وبيئات اختبار الإنتاج المخصصة لاختبار منتجات أنظمة الأسلحة. لدى TS فرص عمل عبر جميع مراحل دورة الهندسة، بما في ذلك العروض، والاختبارات الهندسية المبكرة، واختبارات التحقق من التصميم، والإنتاج، والاستمرارية ما بعد الإنتاج. لدينا فرصة مثيرة للعمل بدوام كامل كمدير منتج متكامل رئيسي، مقره في الموقع في هنتسفيل، ألاباما. يتطلب هذا المنصب قيادة فريق من مهندسي التخصصات المتعددة، وتوفير الإشراف الزمني والفني والتنفيذي، وإدارة مشاريع متعددة لبرنامج. إذا استمتعت بإدارة المشاريع، وإنشاء جدول التنفيذ لمشروعك، وفهم وتملك عناصر التكلفة والقيمة المكتسبة، والتعاون مع منظمات وظيفية أخرى، وإقامة علاقات قوية مع مكتب البرنامج والعميل، فهذه هي الوظيفة المناسبة لك! ستكون مسؤولاً عن دفع إكمال مراحل متعددة من تطوير هندسة منتجات الاختبار وستكون مسؤولاً عن الحفاظ على الجوانب التكليفية والجدول الزمني والجوانب الفنية لمشروعاتك المعينة.  هذا المنصب سيخدم SM3 IB. صاروخ SM‑3 Block IB يستخدم مركبة قتل حركية مصممة لتدمير الصواريخ الباليستية القصيرة إلى المتوسطة المدى باستخدام تقنية “Hit-to-Kill”، حيث تحطم الطاقة الحركية للصامم الهدف دون رأس حربي انفجاري. المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك: عادة ما يتطلب درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة فنية ذات صلة لا تقل عن ثماني سنوات خبرة مع نظام إدارة القيمة المكتسبة EVMS وإدارة البرنامج.  خبرة مع أنظمة اختبار الهندسة أو خبرة هندسية مكافئة لكلاً من تطوير الأجهزة وبرامج الاختبار، والتكامل، والتحقق، والتحقق من الصحة، والصيانة ضمن بيئات الإنتاج والتصنيع والتأهيل للمنتجات.  خبرة مع أدوات إدارة البرامج مثل EVMS، وخطة رئيسية متكاملة IMP، وجدول رئيسي متكامل IMS، وإدارة المخاطر والفرص.  خبرة مع الميزانية والجدول الزمني وعملية التقدير عند الإكمال (EAC)، وتوليد تقارير الأداء المالي مع أنظمة اختبار الهندسة أو برامج هندسية مكافئة.  خبرة مع طلبات تغيير الميزانية (BCR) وتوليد أساس التقدير (BOE) لبرامج أنظمة الاختبار الهندسية.  خبرة في إدارة الفرق المؤهلات التي نفضلها: خبرة في إدارة فرق هندسية متعددة التخصصات.  شهادة EVMS، شهادة إدارة البرنامج، أو ما يعادلها إلى مستوى Raytheon PM المستوى 6 شهادة  إظهار خبرة IPTL تُظهر القدرة على التعاون مع مكتب البرنامج، والفرق متعددة الاختصاصات، والعملاء الداخليين/الخارجيين.  مهارات اتصال وتأثير شخصية قوية مع القدرة على تقديم النتائج التحليلية والأداء من البرنامج إلى القيادة الوظيفية.  خبرة في تنفيذ البرامج الصغيرة/المتوسطة إظهار فهم لتطوير الهندسة، والانتقال إلى الإنتاج، والإنتاج، والصيانة.  خبرة في التقاط المقترحات وعملية العقود من استلام طلب تقديم العروض، وإعداد أساس التقدير، وتقديم المقترحات، وإعداد بيانات العمل، وبدء العقد وإغلاق العقد.  خبرة بكل وظائف معدات الاختبار الآلية/وحدة الاختبار (ATE/UUT).  فهم منهجيات أجايل.  معلومات الموقع: هنتسفيل، ألاباما مدينة سريعة النمو مدفوعة بالابتكار مع اقتصاد قوي، وقوى عاملة عالية التعليم، وجودة حياة استثنائية. موطن للكيانات الكبرى في مجالات الفضاء والدفاع والتكنولوجيا، تقدم هنتسفيل بيئة مهنية ديناميكية مع سكن معقول، ومدارس ممتازة، وفرص ترفيه خارجية وفيرة. مع مركز حي نابض بالحياة، ومشهد طهي متنوع، ووصول سهل إلى الجبال والمسارات الخضراء، تجمع هنتسفيل بين فرص العمل وتوازن الحياة المهنية. يرجى التأكد من أن نوع الوظيفة المحدد أدناه مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذه الوظيفة. هذه الوظيفة مصنّفة كالتالي: Onsite: سيعمل الموظفون في أدوار onsite بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، إذ أنهم جزء أساسي من تطوير منتجاتنا. Hybrid: سيعمل الموظفون في أدوار Hybrid بشكل منتظم في الموقع وخارجه. نسبة الوقت في الموقع سيتم تحديدها بالتعاون مع قائدك. Remote: سيعمل الموظفون في أدوار Remote بشكل رئيسي خارج الموقع (من المنزل). إذا كنت تقيم ضمن مسافة إقامة معقولة من موقع RTX مع زملاء آخرين تتفاعل معهم، سيناقش مديرك ما إذا كان هناك مستوى من الحضور في الموقع مرتبط بهذه الوظيفة. سيعلم المرشحون المزيد حول نوع الدور وحالة الموقع الحالية خلال عملية التوظيف. بالنسبة للأدوار onsite وhybrid، الانتقال من وإلى الموقع المعين هو مسؤولية الموظف الشخصية. يتطلب معرفة متقدمة إلى خبرة عالية في مجال العمل عادة ما تحصل عليها من تعليم متقدم مع خبرة. قد يكون لديك معرفة واسعة بإدارة المشاريع. يتطلب معرفة كبيرة بمشروعات RTX، أو برامجها، أو أنظمتها لتقديم تحسينات ضمن مجال العمل. عادة ما يتطلب: درجة جامعية أو خبرة معادلة و8 سنوات خبرة سابقة ذات صلة، أو شهادة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة 5 سنوات. المناصب الهندسية/التقنية الأخرى: عادة ما يتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة سابقة ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات ما لم يكن ذلك محظوراً بموجب القوانين/اللوائح المحلية. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من مقابلة العمل بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مُحدد كموقع داخلي، هجين أو بعيد. نطاق الراتب لهذا الدور من 107,500 دولار أمريكي إلى 204,500 دولار أمريكي. النطاق المقدم للراتب هو تقدير بنظر النية الحسنة يمثل جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد تكون المتقدمين المعينين مؤهلين للحصول على مزايا تشمل التأمين الطبي والطب الأسنان والرؤية والحياة والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل، وتطابق 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج الطالب الموظف، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة، والعطل الرسمية. المزايا المحددة تعتمد على وحدة الأعمال المحددة وما إذا كان الدور مشمول باتفاق نقابي أم لا. قد تكون المتقدمين المعينين مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كانت الدور مغطاة باتفاق نقابي. المدفوعات في هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل عدة بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة.  هذا الدور مخصص في الولايات المتحدة. إذا كان المقيم الناجح في إحدى الولايات الأمريكية، فسيتم تطبيق هيكل الرواتب وفوائد ملائم.  RTX يتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال نحو 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تستدعي عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل تقصير نافذة التقديم أو تمديدها.  RTX صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. جميع المتقدمين المؤهلين سيخضعون للنظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى ذات صلة بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية. RTX يوفر إجراءات إيجابية في التوظيف للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحمين وفقاً لأمين الشغل 503 من قانون التأهيل وVietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس أو دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Senior Engineer

On-site - Saudi 21 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-20&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. https://www.ecfr.gov/current/title-22/chapter-I/subchapter-M/part-120/subpart-C/section-120.62&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Collins Aerospace is seeking a Senior Structural Engineer to provide technical support to the product design, build, and delivery processes for complex, integrated aircraft components of metallic and advanced composite construction. This role will drive meaningful improvements across Engineering Production Support processes by applying a strong understanding of product design, performing detailed structural analyses, and promoting continuous improvement in engineering efficiency, product producibility, quality, and cost reduction. This position offers exposure to multiple aircraft programs and the opportunity to solve challenging technical problems while improving Engineering Production Support processes. The candidate will combine strong structural analysis capabilities with sound engineering judgment, effective communication, and a continuous improvement mindset. What You Will Do: <ul><li>Perform complex structural analyses using hand and computer calculations, including static, fatigue and fracture analysis of aerospace components.</li><li>Define, assess, and document repair designs for metallic, bonded metallic, and advanced composite aerospace structures.</li><li>Work with Materials Review Board (MRB) to develop standard repair instructions.</li><li>Analyze repair proposals and prepare formal engineering reports supporting minor and major repairs for customers and FAA approval, which may include obtaining authorized engineering signatures.</li><li>Collaborate with Operations, Quality, Manufacturing, and Engineering teams to identify and implement cost reduction opportunities across product lines and processes.</li><li>Support corrective action and defect reduction initiatives by identifying recurring technical issues and contributing to sustainable solutions.</li><li>Develop and implement processes, methods, and tools that improve efficiency throughout Engineering Production Support workflows activities.</li><li>Review technical documentation and analyses prepared by other engineers and provide constructive technical feedback.</li><li>Develop or improve engineering methods, tools, databases, and automated workflows that increase efficiency.</li><li>Apply CORE tools and continuous improvement principles to reduce process turnbacks, improve engineering performance, and support the objectives of the organization.</li><li>Communicate technical findings, recommendations, risks, and decisions clearly to engineering leadership, customers, and cross functional stakeholders.</li><li>Ability to travel up to 10% as needed.</li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and minimum 5 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field and minimum 3 years of experience.</li><li> Experience performing static stress and fatigue analysis using classical methods and finite element analysis.</li><li>Experience analyzing metallic or advanced composite aerospace structures.</li><li>Experience using Nastran, Patran, or comparable finite element analysis tools.</li><li>Experience with load paths, free body diagrams, load balance, structural sizing, and common aerospace failure modes.</li><li>Experience independently developing analysis approaches and solve technical problems of increasing complexity.</li><li>Experience with Microsoft Office computer skills including Word, Excel, PowerPoint, & Outlook.</li></ul> Qualifications You Prefer: <ul><li>Ability to communicate technical information effectively across Engineering, Manufacturing, Quality, leadership, and customer organizations.</li><li>Ability to prepare clear, accurate, and well-organized technical reports.</li><li>Proficiency in programming and automation tools such as Python, Excel VBA, VB.NET, C#.NET, Visual Basic, or similar languages for developing internal engineering tools, automating repetitive tasks, and improving workflow efficiency.</li><li>Knowledge or practical experience in Artificial Intelligence (AI), Machine Learning, Generative AI, or AI-assisted engineering tools is an advantage, particularly in applying AI to engineering design, analysis, documentation, or process optimization.</li><li>Experience working effectively across functional boundaries and ability to manage multiple priorities in a dynamic production support environment.</li><li>Demonstrated ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions to address issues of complex scope.</li><li>Proactive, action-oriented approach to managing tasks and activities.</li><li>Airframe/aerospace design and stress experience.</li><li>Experience using MSC Nastran and Patran for FEA.</li><li>Experience working on aircraft modifications and/or in an MRO environment performing design to return aircraft to an airworthy condition.</li></ul> What We Offer: Benefits:  Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li></ul><ul><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li></ul><ul><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li></ul><ul><li>Tuition reimbursement program </li></ul><ul><li>Student Loan Repayment Program </li></ul><ul><li>Life insurance and disability coverage </li></ul><ul><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li></ul><ul><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li></ul><ul><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li></ul><ul><li>Adoption Assistance </li></ul><ul><li>Autism Benefit </li></ul><ul><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li></ul><ul><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li></ul><ul><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li></ul><ul><li>Bright Horizons, child and elder care services </li></ul><ul><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li></ul><ul><li> And more! </li></ul> This role may be eligible for relocation. Learn More & Apply Now! Collins Aerospace makes modern flight possible. Of course, that wouldn’t be possible without the capabilities and technologies of our organization, as well as our engineers – a highly skilled, accomplished network that spans more than 180 sites, 24 countries and 6 Strategic Business Units (SBUs). Our industry-leading experts are setting the standards for the aerospace industry and paving the way for the future. But as new challenges present themselves, we need fresh, creative and motivated minds to overcome these hurdles, help us break barriers and achieve new levels of innovation. Do you have what it takes to join a global organization that doesn’t shy away from big opportunities? If so, we invite you to join our ranks and create the next generation of aerospace technologies. Together, we will nurture an engineering culture that values intellectual curiosity, risk takers and integrity. A place where we will challenge ourselves, our teams, and the status quo and where we will work to find a way – the right way – to achieve what others can only dream of. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.  At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.  As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-20

البلد: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG

نوع دور الوظيفة: في الموقع

متطلبات الجنسية الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو الوضع الهجرة: هذه الوظيفة تتطلب وجود شخص أمريكي. الشخص الأمريكي هو مقيم دائم قانوني كما هو محدد في 8 U.S.C. 1101(a)(20) أو كفرد محمي كما هو محدد في 8 U.S.C. 1324b(a)(3). يُعتبر المواطنون الأمريكيون، والراينيون، والمقيمون الدائمون في الولايات المتحدة، أو الأفراد الذين مُنحوا وضع لاجئ أو ملاذ آمن في الولايات المتحدة أشخاصًا أمريكيين. للحصول على تعريف كامل لـ“شخص أمريكي” انقر هنا. https://www.ecfr.gov/current/title-22/chapter-I/subchapter-M/part-120/subpart-C/section-120.62

نوع صلاحية الأمن: غير مطلوب

حالة صلاحية الأمن: غير مطلوب في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يجتمع 185,000 عقل عظيم بغرض واحد ونُلهِم لإحداث فرق بحل مشكلات العالم الأكثر تعقيدًا. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات واستثمارات على مستوى عالمي، نقدم قدرات وفرص لا يملكها أحد غيرنا. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة لربط وحماية عالمنا. Collins Aerospace رائدة في الحلول التكنولوجية المتقدمة والذكية التي تعيد تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمية. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. تسعى Collins Aerospace إلى تعيين مهندس هيكلي أول ليقدم دعمًا فنيًا لعمليات تصميم المنتج وبناءه وتوصيله لمكونات طائرات معقدة مصنوعة من المعادن والمواد المركبة المتقدمة. ستقود هذه الدور تحسينات ذات مغزى عبر عمليات دعم الإنتاج الهندسي من خلال تطبيق فهم قوي لتصميم المنتج، وإجراء تحليلات هيكلية تفصيلية، وتشجيع التحسين المستمر في كفاءة الهندسة، وقابلية إنتاج المنتج، والجودة، وخفض التكلفة. هذا المنصب يتيح التعرض لعدة برامج طائرات وفرصة حل مشكلات تقنية صعبة مع تحسين عمليات دعم الإنتاج الهندسي. سيجمع المرشح بين قدرات التحليل الهيكلي القوية والحكم الهندسي السليم والتواصل الفعال وعقلية التحسن المستمر. ما ستفعله: <ul><li>إجراء تحليلات هيكلية معقدة باستخدام الحسابات اليدوية والحاسوبية، بما في ذلك التحليل الساكن، والتعب، والتحطم لمكونات الفضاء الجوي.</li><li>تحديد وتقييم وتوثيق تصاميم الإصلاح للهياكل الفضائية المعدنية والمركبة والمواد المركبة المتقدمة.</li><li>العمل مع مجلس مراجعة المواد (MRB) لتطوير تعليمات الإصلاح القياسية.</li><li>تحليل مقترحات الإصلاح وإعداد تقارير هندسية رسمية تدعم الإصلاحات الثانوية والكبرى للعملاء والموافقة من FAA، والتي قد تشمل الحصول على توقيعات هندسية معتمدة.</li><li>التعاون مع فرق العمليات والجودة والتصنيع والهندسة لتحديد وتنفيذ فرص خفض التكاليف عبر خطوط المنتجات والعمليات.</li><li>دعم مبادرات إجراء التصحيح وتقليل العيب من خلال تحديد قضايا تقنية متكررة والمساهمة في حلول مستدامة.</li><li>تطوير وتنفيذ عمليات وأساليب وأدوات تُحسن الكفاءة عبر مسارات تدفقات دعم الهندسة الإنتاجية.</li><li>مراجعة الوثائق والتقارير الفنية التي أعدها مهندسون آخرون وتقديم تعليقات تقنية بناءة.</li><li>تطوير أو تحسين أساليب الهندسة والأدوات وقواعد البيانات وتدفقات العمل الآلية التي تزيد من الكفاءة.</li><li>تطبيق أدوات CORE ومبادئ التحسين المستمر لتقليل عودة العمليات، وتحسين أداء الهندسة، ودعم أهداف المؤسسة.</li><li>التواصل بوضوح معقيادات الهندسة والعملاء وأصحاب المصلحة عبر الأقسام حول النتائج الفنية والتوصيات والمخاطر والقرارات.</li><li>القدرة على السفر حتى 10% حسب الحاجة.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها: <ul><li>عادة يتطلب مؤهلًا في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>خبرة في إجراء تحليل الإجهاد الساكن والتعب باستخدام أساليب كلاسيكية وتحليل العناصر المحدودة.</li><li>خبرة في تحليل الهياكل المعدنية أو المركبة المتقدمة.</li><li>خبرة باستخدام Nastran، Patran، أو أدوات تحليل عناصر محدودة مشابهة.</li><li>خبرة مع مسارات الأحمال، مخططات الجسم الحر، توازن الأحمال، حجم هياكلي، وأنماط فشل فضائية شائعة.</li><li>خبرة في تطوير أساليب التحليل بشكل مستقل وحل مشكلات تقنية ذات تعقيد متزايد.</li><li>خبرة في مهارات Microsoft Office بما في ذلك Word، Excel، PowerPoint، وOutlook.</li></ul> المؤهلات التي تفضلها: <ul><li>القدرة على التواصل بالمعلومات التقنية بشكل فعال عبر الهندسة والتصنيع والجودة والقيادة والعملاء ومنظمات أخرى.</li><li>القدرة على إعداد تقارير تقنية واضحة ودقيقة ومنظمة جيدًا.</li><li>الإتقان في البرمجة وأدوات الأتمتة مثل Python وExcel VBA وVB.NET وC#.NET وVisual Basic أو لغات مماثلة لتطوير أدوات الهندسة الداخلية، وأتمتة المهام التكرارية، وتحسين كفاءة سير العمل.</li><li>معرفة أو خبرة عملية في الذكاء الاصطناعي (AI)، والتعلم الآلي، و Generative AI، أو أدوات الهندسة المعتمدة على AI ميزة، خصوصًا في تطبيق AI على تصميم الهندسة والتحليل والتوثيق أو تحسين العملية.</li><li>خبرة في العمل بشكل فعال عبر الحدود الوظيفية والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة دعم إنتاج ديناميكية.</li><li>القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات وتوثيق الحقائق ورسم استنتاجات صحيحة لمعالجة مشكلات ذات نطاق معقد.</li><li>نهج استباقي وعملي لإدارة المهام والأنشطة.</li><li>تصميم وإجهاد هيكل الهواء والطائرة وخبرة.</li><li>خبرة في استخدام MSC Nastran وPatran لـ FEA.</li><li>خبرة في العمل على تعديلات الطائرات و/أو في بيئة MRO تؤدي إلى إعادة الطائرة إلى حالة صالحة للطيران.</li></ul> ما نقدمُه: المزايا:  بعض حزم المزايا التنافسية لدينا تشمل: <ul><li>التأمين الطبي والأسنان والرؤية</li></ul><ul><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد</li></ul><ul><li>خطة 401(k كريمة تتضمن مطابقة من صاحب العمل ومساهمة تقاعدية من جهة العمل، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة</li></ul><ul><li>برنامج تعويض الرسوم الدراسية</li></ul><ul><li>برنامج سداد القرض الطلابي</li></ul><ul><li>التأمين على الحياة والتغطية التأمينية ضد العجز</li></ul><ul><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها مثل تأمين الحيوانات الأليفة، التأمين على المنزل والسيارة، زيادة التغطية على الحياة والتأمين ضد الحوادث، التأمين ضد الأمراض الحرجة، التأمين القانوني بالجماعة، حماية من احتيال الهوية</li></ul><ul><li>فوائد الولادة والتبني وترك الوالدين</li></ul><ul><li>صحة أُوفيَيا، الخصبة وتخطيط الأسرة</li></ul><ul><li>مساعدة التبني</li></ul><ul><li>فائدة التوحد</li></ul><ul><li>خطة مساعدة الموظف، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارية مجانية</li></ul><ul><li>حوافز صحتك الصحية، برنامج مكافآت العافية</li></ul><ul><li>طبيب عند الطلب، زيارات الطبيب الافتراضية</li></ul><ul><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن</li></ul><ul><li>Teladoc خبراء الطب، برنامج للرأي الثاني</li></ul><ul><li>وغيرها!</li></ul> قد يكون هذا الدور مؤهلاً لإعادة التوطين. معرفة المزيد والتقديم الآن! Collins Aerospace يجعل السفر الجوي الحديث ممكنًا. وبالطبع، ذلك لا يمكن أن يتحقق بدون القدرات والتقنيات في مؤسستنا، فضلاً عن مهندسينا—شبكة عالية المهارة وملتزمة تمتد لأكثر من 180 موقعًا و24 دولة و6 وحدات أعمال استراتيجية (SBUs). خبراؤنا الرائدون في الصناعة يضعون المعايير لصناعة الفضاء والدفاع ويمهدون الطريق للمستقبل. ولكن مع ظهور تحديات جديدة، نحن بحاجة لعقول جديدة ومبدعة ومتحفزة لتجاوز هذه العقبات، ومساعدتنا في كسر الحواجز وتحقيق مستويات جديدة من الابتكار. هل تملك ما يلزم للانضمام إلى منظمة عالمية لا تتراجع أمام الفرص الكبيرة؟ إن كان كذلك، ندعوك للانضمام إلى صفوفنا وخلق الجيل التالي من تقنيات الفضاء والجو. معًا، سنُنمِّي ثقافة هندسية تقدر الفضول الفكري، وتُحفِّز المخاطر، وتتمتع بالنزاهة. مكان سنتحدى أنفسنا وفرقنا والوضع الراهن فيه، وسنعمل لإيجاد الطريق الصحيح لتحقيق ما لا يمكن لآخرين تحقيقه. في الموقع: سيعمل الموظفون في أدوار في الموقع بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث هم ضروريون لتطوير منتجاتنا. في Collins، المسارات التي نمهدها معًا تقود إلى إمكانات لا حصر لها. وروابطنا التي نكوِّنها—مع عملائنا ومع بعضنا البعض—تدفع بنا جميعًا إلى الأعلى، مرارًا وتكرارًا. قدّم طلبك الآن وكون جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي، كل يوم. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقعنا المكتبية، بغض النظر عن كون الدور محدد كإداري-موقعي أم هجين أم عن بُعد. نطاق الراتب لهذا الدور بين 86,800 دولار أمريكي و165,200 دولار أمريكي. النطاق المقدم للراتب هو تقدير بنية حسن نية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة المرشح وموقعه وتعليمه/تدريبه ومهاراته الأساسية. قد يكون المتقدمون المُعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التأمين الطبي والتأمين على الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز قصير الأجل والطويل الأجل وتطابق 401(k) وبدائل الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج المساعدة للموظفين، وبرنامج الطالب الجامعي، وإجازة الأبوة، وإجازة مدفوعة، والعطل الرسمية. وتختلف المزايا تبعًا للوحدة التشغيلية المحددة وكذلك ما إذا كان الدور مغطى باتفاقية نقابية أم لا. قد تكون مكافآت الأداء السنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل مرتبطة بمستوى الوظيفة وبما إذا كانت مغطاة باتفاقية نقابية أم لا. لا تُضمن مدفوعات هذه البرامج السنوية وتعتمد على عدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور قائم في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، فسيُطبق هيكل الرواتب والمزايا المناسب. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقدم بعد حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. مع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد نافذة التقدم. RTX هي صاحب عمل يتيح مساواة الفرص. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي فئة حماية اتحادية أو حكومية أخرى. RTX يوفر تمييزاً إيجابياً في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة ولقدامى المحاربين المحميين وفقًا لقسم 503 من قانون التأهيل وإعادة التأهيل وقانون المحاربين من عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Saudi - Riyadh 13 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Project Manager is responsible to the Programme Manager for defining, planning, managing, and delivering the projects to meet both customer and business requirements. The Job Holder will be responsible for managing all aspects of the design, construction, testing, commissioning, and handover of the project to cost, time, and quality. The key aspect of this role will focus on the delivery of projects, operating closely with and providing expert leadership to other functional areas to ensure that the total capability delivered is fit for purpose. The Job Holder will ensure that all aspects of the project are fully defined to ensure customer requirements are achieved in accordance with all business and commercial criteria, as well as company policies and procedures. In doing so the PM will develop and maintain project plans and budgets which will deliver to customer and business needs, ensuring that these plans are consistent with overall programme needs, and that specific deadlines and milestones are agreed and communicated to all parties involved. The Job Holder will manage, control, and monitor the project so that it is delivered to agreed time, cost, and quality requirements, regularly reviewing and reporting on progress against plan and, where necessary, intervening to resolve issues which threaten delivery to plan. To achieve this it will be necessary to ensure that the project adheres to all policies and procedures and that they are carried out in such a way as to minimise risk and maximise opportunities. The Job Holder will need to manage the projects to ensure that the projects achieve all their objectives, especially assigned relationships with major suppliers and sub-contractors to ensure all contracts are delivered and that issues are effectively addressed. To undertake this role, the PM will need to ensure the project team possesses the required resources and capabilities to effectively deliver the project in line with all requirements and that staff are led, developed, and motivated to ensure they are aware of and capable of meeting their accountabilities. To fully achieve this there will be a need to liaise with all functions relevant to the delivery of assigned projects to build an integrated project team and to enable the achievement of project objectives. The role requires the application of Project Management skills covering the entire project lifecycle. The position is to lead the project by ensuring the technical support through direct and indirect management of the team (both in the UK and KSA) in the delivery of solution. In the Prime Contractorship role, a significant aspect of the job will be the management of interfaces between several sub-contractors with the added complexity of potential significant In Country Industrial Participation. An important part of the PM role will be to conduct post-project appraisals and ensure lessons learned dissemination across other business teams. The Job Holder will hold the BAE Systems Saudi Arabia delegated Project Management Governance from the Project Management Authority and be responsible for the project team for the application and compliance with the BAE Operational Framework, PM functional processes, including LCM and on all projects and tasks. Specifically Planning, Monitoring and Control; Risk and Opportunity Management, Performance Management particularly Earned Value Management (EVM) and Life Cycle Management, Bid Status and Phase and Contract Reviews. The post holder will delegate specific authority where appropriate to the Facilities Engineer and other functions of the project team.ResponsibilitiesUndertake all relevant training and development required of KSA Executive population.Understand the IBP and how this impact on business objectives across remits.Executive level engagement with Customer and other stakeholders as appropriate with a view to understanding and exceeding requirements and expected levels of service.Understand the BAE Systems organisation taking full accountability for remit and operating with the requirements of the wider organisation at heart.Subscribe to and participate in the Executive PDR process.Display and set an example of the types of behaviours expected of Executive level employees across the business.Willing to challenge people inside and outside the organisation in order to act consistently with ethical business practices.Any duty or accountability required and deemed appropriate at Executive/Managerial level by the business.Role accountabilities:Understanding the role of the Prime Contractor.Very good overall and broad project management expertise, familiar with whole lifecycle.Be capable of managing complex project issues and influencing the Customer.Oversee all project activities to ensure the professional integrity with which they are carried out.Ensure project support capability insertion through In-Kingdom Industrial Participation is a key requirement of the Customer.Develop and ensure that the Solution is acceptable to the PC, UK MOD Authorities, CUSTOMER and KSA industry.Ensure that Industrial Participation is consistent and integrated with the overall KSA IKIP strategy where appropriateJob Requirements:Significant understanding of the BAE Systems Saudi Arabia business, or an ability to develop this quickly.Significant political and cultural awareness in areas relating to BAE SYSTEMS business.Expert networking and communication skills used at a senior level with governments, customers, suppliers, partners and sub-contractors.Substantial project management experience in a relevant environment.Responsible in all aspects of the Risk Management process.Will rounded background of BAE Systems Operational Framework.APMP Qualification or equivalent is required.An understanding of the LCM processes.A track record of managing a number of major, complex and sensitive projects successfully is required.Expert level planning and scheduling skills, ensuring the complex activities of interrelated project teams are controlled, managed and linked into the overall business plan.Expert leadership, delegation and team building skills for the effective people management of large and complex programmes.High level problem solving and financial control skills.Substantial understanding of commercial, financial and project leadership.Expert in project review and control, including the use of EVM techniques.SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITSIn return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and leave allowance, a full health care scheme and access to discounted gym membership. </div></section><section>Desired Candidate Profile(Saudi National Only)Significant understanding of the BAE Systems Saudi Arabia business, or an ability to develop this quickly.Significant political and cultural awareness in areas relating to BAE SYSTEMS business.Expert networking and communication skills used at a senior level with governments, customers, suppliers, partners and sub-contractors.Substantial project management experience in a relevant environment.Responsible in all aspects of the Risk Management process.Will rounded background of BAE Systems Operational Framework.APMP Qualification or equivalent is required.An understanding of the LCM processes.A track record of managing a number of major, complex and sensitive projects successfully is required.Expert level planning and scheduling skills, ensuring the complex activities of interrelated project teams are controlled, managed and linked into the overall business plan.Expert leadership, delegation and team building skills for the effective people management of large and complex programmes.High level problem solving and financial control skills.Substantial understanding of commercial, financial and project leadership.Expert in project review and control, including the use of EVM techniques.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤول عن تعريف وتخطيط وإدارة وتسليم المشاريع لتلبية متطلبات العملاء والأعمال. سيكون حامل الوظيفة مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب التصميم والبناء والاختبار والتشغيل والتسليم للمشروع من حيث التكلفة والوقت والجودة. المحور الرئيسي لهذا الدور سيتركز على تنفيذ المشاريع، مع العمل عن كثب وتقديم قيادة خبراء لمجالات وظيفية أخرى لضمان أن تكون القدرة الإجمالية المقدمة مناسبة للغرض. سيضمن حامل الوظيفة تعريف جميع جوانب المشروع بشكل كامل لضمان تحقيق متطلبات العملاء وفقاً لجميع المعايير التجارية والتجارية، إضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة. ولتحقيق ذلك سيقوم مدير المشروع بتطوير وصيانة خطط وموازنات المشروع التي ستحقق احتياجات العملاء والأعمال، مع التأكد من اتساق هذه الخطط مع احتياجات البرنامج الشامل، وأن يتم الاتفاق على المواعيد النهائية والمعالم وتسليمها لجميع الأطراف المعنية. سيقوم حامل الوظيفة بإدارة ومراقبة وتتبع المشروع بحيث يتم تسليمه وفقاً لمتطلبات الوقت والتكلفة والجودة المتفق عليها، مع مراجعة التقدم بانتظام مقابل الخطة، والتدخل عند الحاجة لحل القضايا التي تهدد التسليم وفق الخطة. وللتحقيق من ذلك سيستلزم الأمر التأكد من التزام المشروع بجميع السياسات والإجراءات وبأن يتم تنفيذها بطريقة تقلل المخاطر وتزيد الفرص. وسيحتاج حامل الوظيفة لإدارة المشاريع لضمان تحقيق جميع أهدافها، وخاصة العلاقات الموكلة مع كبار الموردين والمقاولين من الباطن لضمان تسليم جميع العقود والتعامل مع القضايا بفعالية. لأداء هذا الدور، سيحتاج مدير المشروع إلى التأكد من أن فريق المشروع يمتلك الموارد والقدرات المطلوبة لتنفيذ المشروع وفقاً لجميع المتطلبات وأن يتم قيادة وتحفيز العاملين لضمان وعيهم بمحاسباتهم وقدرتهم على الوفاء بها. لتحقيق ذلك بشكل كامل سيكون هناك حاجة للتنسيق مع جميع الإدارات ذات الصلة بتسليم المشاريع المحددة لبناء فريق مشروع متكامل وتمكين تحقيق أهداف المشروع. يتطلب الدور تطبيق مهارات إدارة المشاريع طوال دورة حياة المشروع.الموقع هو قيادة المشروع من خلال ضمان الدعم الفني عبر الإدارة المباشرة وغير المباشرة للفريق (في المملكة المتحدة والـKSA) في تسليم الحل. في دور التعاقد الرئيسي، جانب مهم من العمل سيكون إدارة واجهات بين عدة مقاولين من الباطن مع التعقيد المحتمل للمشاركة الصناعية داخل البلد. جزء مهم من دور مدير المشروع سيكون إجراء التقييمات بعد المشروع ونشر الدروس المستفادة بين فرق الأعمال الأخرى. سيحتفظ حامل الوظيفة بحوكمة إدارة المشاريع المفوضة من هيئة إدارة المشاريع في المملكة العربية السعودية وسيكون مسؤولاً عن فريق المشروع لتطبيق والامتثال لإطار العمل التشغيلي لشركة BAE، والعمليات الوظيفية لإدارة المشاريع، بما في ذلك إدارة دورة الحياة وإدارة المخاطر والفرص، وإدارة الأداء وخصوصاً إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وإدارة دورة الحياة وكل ما يتعلق بالحالة العروض ومراجعات المراحل والعقود. سيصرح المنصب بتفويض سلطة محدد عند اللزوم لمهندس المرافق وغيرها من وظائف فريق المشروع.المسؤولياتالقيام بجميع التدريب والتطوير ذي الصلة المطلوبة لسكان المملكة العربية السعودية التنفيذيين.فهم مفهوم IBP وكيف يؤثر على أهداف الأعمال عبر الاختصاصات.التواصل على مستوى التنفيذيين مع العميل وأصحاب المصلحة الآخرين حسب الاقتضاء بهدف فهم وتجاوز المتطلبات ومستويات الخدمة المتوقعة.فهم تنظيم BAE Systems وتحمل المسؤولية الكاملة عن الاختصاص والعمل وفق متطلبات المنظمة الأوسع في القلب.الاشتراك والمشاركة في عملية تقييم الأداء التنفيذي PDR.عرض وتقديم نموذج لسلوكيات موظفي المستوى التنفيذي عبر الأعمال.الاستعداد لتحدي الأشخاص داخل وخارج المنظمة من أجل العمل بشكل متسق مع ممارسات الأعمال الأخلاقية.أي واجب أو مسؤولية مطلوبة ومعتبرة مناسبة على المستوى التنفيذي/الإداري من قبل العمل.مسؤوليات الدور:فهم دور المقاول الرئيسي.خبرة شاملة في إدارة المشاريع وتقنيات كاملة طوال دورة الحياة.القدرة على إدارة قضايا مشروع معقدة والتأثير على العميل.الإشراف على جميع أنشطة المشروع لضمان النزاهة المهنية في تنفيذها.ضمان إدراج قدرة دعم المشروع من خلال المشاركة الصناعية داخل المملكة كمتطلب رئيسي من العميل.تطوير وضمان قبول الحل من قبل PC، سلطات وزارة الدفاع المملكة المتحدة، العميل وصناعة المملكة العربية السعودية.ضمان التناسق والتكامل للمشاركة الصناعية مع الاستراتيجية الشاملة لـ IKIP بالمملكة عند الاقتضاءمتطلبات الوظيفة:فهم كبير لأعمال BAE Systems السعودية، أو القدرة على تطويره بسرعة.وعي سياسي وثقافي كبير في مجالات تتعلق بأعمال BAE SYSTEMS.مهارات شبكية وتواصل عالية المستوى مستخدمة مع حكومات، عملاء، موردين، شركاء ومقاولين من الباطن.خبرة إدارة مشاريع كبيرة في بيئة ذات صلة.مسؤول في جميع جوانب عملية إدارة المخاطر.خلفية متوازنة في إطار العمل التشغيلي لـ BAE Systems.مطلوب شهادة APMP أو ما يعادلها.فهم عمليات LCM.سجل حافل في إدارة عدد من المشاريع الكبيرة والمعقدة والحساسة بنجاح مطلوب.مهارات تخطيط وجدولة بمستوى خبير، مع ضمان السيطرة والإدارة وربط أنشطة فرق مشاريع معقدة بالخطة الأعمال الشاملة.مهارات قيادية وخـبرة تفويض وبناء فريق عالية لفعالية إدارة أشخاص ضمن برامج كبيرة ومعقدة.مهارات عالية في حل المشكلات والتحكم المالي.فهم كبير للمجالات التجارية والمالية وقيادة المشاريع.خبير في مراجعة المشروع والضبط، بما في ذلك استخدام تقنيات EVM.المزايا للموظف الوطني السعوديمقابل مستويات الالتزام العالية والعمل الجاد ستتلقون راتباً ومزايا منافسة، بما في ذلك إجازة سخية وبدل إجازة، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى عضوية نادي رياضي مخفضة السعر. </div></section><section>الملف المرشح Desired Candidate Profile(السعودي فقط)فهم كبير لأعمال BAE Systems السعودية، أو القدرة على تطوير ذلك بسرعة.وعي سياسي وثقافي في مجالات تتعلق بأعمال BAE SYSTEMS.مهارات شبكية وتواصل عالية المستوى مستخدمة مع حكومات، عملاء، موردين، شركاء ومقاولين من الباطن.خبرة إدارة مشاريع كبيرة في بيئة ذات صلة.مسؤول في جميع جوانب عملية إدارة المخاطر.خلفية متوازنة في إطار العمل التشغيلي لـ BAE Systems.مطلوب شهادة APMP أو ما يعادلها.فهم عمليات LCM.سجل حافل في إدارة عدد من المشاريع الكبيرة والمعقدة والحساسة بنجاح مطلوب.مهارات تخطيط وجدالة عالية المستوى لضمان سيطرة وربط أنشطة فرق مشاريع معقدة بالخطة الشاملة للأعمال.مهارات قيادية عالية في التفويض وبناء فرق لإدارة فعالة للأشخاص ضمن برامج كبيرة ومعقدة.مهارات حل مشكلات عالية وتحكم مالي قوي.فهم كبير للمجالات التجارية والمالية وقيادة المشاريع.خبير في مراجعة المشروع وضبطه، بما في ذلك استخدام تقنيات EVM.</section>

Bayt

Regional Marketing Specialist, MEAI

On-site - Saudi 11 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description John Crane, a business of Smiths Group, is a global leader in mission-critical flow control solutions for energy and process industries that enable efficient and sustainable operations. Our products include mechanical seals and systems, couplings, filtration systems, and predictive digital monitoring technologies.  We have a global network of more than 200 sites in over 50 countries and employ more than 6,000 people worldwide. We partner with our customers to help them keep their operations safe, reduce downtime, improve efficiency, and meet the latest environmental standards.  John Crane is part of Smiths Group. For over 170 years, Smiths has been pioneering progress by engineering for a better future. We serve millions of people every year, helping to create a safer, more efficient, productive, and better-connected world across four global markets: energy, security & defence, space & aerospace, and general industrial. Listed on the London Stock Exchange, Smiths employs approximately 16,000 colleagues in over 50 countries.  Job Description This role will be responsible for developing, implementing and managing marketing programmes in the Middle East region, supporting the regional marketing manager in delivering relevant and timely marketing and communications activities. Support the development and execution of targeted, defined and measurable regional marketing plans • Create regional content, including customer testimonials and case studies that support the regional marketing plan • Ensure local compliance with brand guidelines; train regional teams and sites to ensure appropriate brand deployment  • Support country Agents and Distributors with Channel Marketing support and resources • Support approved regional trade shows and other customer events, ensuring alignment with Global Marketing  • Provide market intelligence from the regional perspective, including analysis and Voice of Customer input • Participate in ad hoc requests for various initiatives, including new product launches, site openings and M&A, etc. • Consolidate regional feedback, assess campaign performance and demand generation, and provide regional market insights back to Global Marketing Key individual accountabilities • In this position, you will collaborate with the Regional Marketing Manager MEAI to customise, develop and execute John Crane’s marketing strategy for the region. You will be part of  the global marketing team and have a direct reporting line to the Regional Marketing Manager MEAI.  • You will act as the first point of contact for any marketing-related questions from the MEAI sales team, providing marketing leadership for regional markets, including demand  generation programmes, new product launches and vertical marketing, to drive market share growth. • You will be required to work across Marketing Communications, Product Marketing, Vertical Marketing and Sales Enablement functions to ensure that top-down initiatives are deployed  and that regional requirements resonate with global decision-makers. • Collaboration examples may include: (a) Support the Global Marcomms team as needed on communication plans, inbound and outbound tactics, and localised content for global  initiatives (b) Work with Vertical Business Directors to identify gaps in the John Crane portfolio in each regional market (c) Work with Marcomms and Product Marketing to develop  required white papers, case studies and sales tools • You will partner closely with regional sales leadership to deploy regional marketing plans and provide market intelligence from the regional perspective back to Global Marketing. You  will drive global programmes into the assigned region and coordinate deployments across multiple Marketing functions.  • You will have the opportunity to locally execute marketing programmes, campaigns and brand building (including local content development) that are part of the global or regional  business strategy in line with global brand guidelines. Regional tactics such as supporting local trade shows and events, post-show lead nurturing and management coordination,  creating content with appropriate approvals and developing retention/referral programmes may be required, as part of that regional plan and aligned with global initiatives. • You will oversee the education and deployment of our brand in MEAI and ensure compliance with global guidelines  • You’ll be joining a team of experts who are focused on adding real value to every aspect of our operations. You will have many opportunities to get involved and forge collaborative  relationships with global stakeholders.   Qualifications <ul><li>Excellent communication and stakeholder management skills</li><li>Ability to work cross-functionally in a dynamic and flexible environment</li><li>Strong strategic thinking and planning skills with the ability to plan over a 3-year time span</li><li>Bachelor’s degree, ideally in business/marketing</li><li>Min 5 years’ experience as a Marketing Generalist/Specialist</li><li>Demonstrated track record of executing marketing plans, preferably in an industrial B2B environment, and be comfortable interfacing with internal/external stakeholders </li><li>Must have a high degree of written and verbal communication and presentation skills in English</li><li>Must have the ability to work cross-functionally in a dynamic and flexible environment</li><li>Proficiency in CRM tools and lead management process is essential</li></ul> Additional Information With colleagues stretching across the globe, we are proud of our diversity. To foster inclusivity, we run employee resource groups (ERGs) to provide a safe space for employees to connect and support each other. Our cross-business ERGs include Veterans, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network, and Neurodiversity.  Across our company, we recognize excellence, culminating in the Smiths Excellence Awards, our annual celebration of the most extraordinary activities, people, and projects that best showcase our strengths and help drive our business forward. We announce these on our annual Smiths Day, a global celebration of Smiths around our network.  Join us for a great career with competitive compensation and benefits, while helping engineer a better future.  We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity. At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc) </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي جون كرين، فرع من مجموعة سميثس، هو رائد عالمي في حلول التحكم في التدفق الحاسمة للعمليات لقطاعات الطاقة والعمليات التي تتيح تشغيلًا فعالًا ومستدامًا. تشمل منتجاتنا أوعات ميكانيكية وأنظمة، ومشابك، وأنظمة الترشيح، وتقنيات المراقبة الرقمية التنبؤية.  لدينا شبكة عالمية من أكثر من 200 موقع في أكثر من 50 بلدًا وأكثر من 6,000 موظف في جميع أنحاء العالم. نتعاون مع عملائنا لمساعدتهم على إبقاء عملياتهم آمنة، تقليل وقت التعطل، تحسين الكفاءة، والالتزام بأحدث المعايير البيئية.  جون كرين جزء من مجموعة سميثس. لأكثر من 170 عامًا، تواصل سميثس drive التقدّم من خلال الهندسة من أجل مستقبل أفضل. نخدم ملايين الأشخاص سنويًا، مساهمين في خلق عالم أكثر أمانًا وكفاءة وإنتاجية واتصالًا أفضل عبر أربعة أسواق عالمية: الطاقة، الأمن والدفاع، الفضاء والطيران، والصناعات العامة. مدرجة في بورصة لندن، توظف سميثس حوالي 16,000 موظف في أكثر من 50 دولة.  وصف الوظيفة سيكون هذا الدور مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ وإدارة برامج التسويق في منطقة الشرق الأوسط، مع دعم مدير التسويق الإقليمي في تقديم أنشطة تسويق واتصالات ذات صلة وفي الوقت المناسب. دعم تطوير وتنفيذ خطط تسويق إقليمية محددة وقابلة للقياس • إنشاء محتوى إقليمي، بما في ذلك شهادات العملاء ودراسات الحالة التي تدعم الخطة الإقليمية للتسويق • ضمان الامتثال المحلي لإرشادات العلامة التجارية؛ تدريب فرق ومواقع الإقليم لضمان نشر العلامة التجارية بشكل مناسب  • دعم عملاء الدول والوكلاء بوساطة دعم القنوات والتسويق والموارد • دعم المعارض الإقليمية المعتمدة وغيرها من فعاليات العملاء، وضمان التوافق مع التسويق العالمي  • تقديم معلومات سوقية من المنظور الإقليمي، بما في ذلك التحليل ومدخلات صوت العميل • المشاركة في طلبات مخصصة لمبادرات مختلفة، بما في ذلك إطلاق منتجات جديدة، افتتاح مواقع واندماج واستحواذ، الخ. • تجميع ملاحظات إقليمية، تقييم أداء الحملة وتوليد الطلب، وتقديم رؤى السوق الإقليمية إلى التسويق العالمي المسئوليات الفردية الرئيسية • في هذا المنصب، ستتعاون مع مدير التسويق الإقليمي MEAI لتخصيص وتطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق لجون كرين في المنطقة. ستكون جزءًا من فريق التسويق العالمي ولديك خط تقارير مباشر إلى مدير التسويق الإقليمي MEAI.  • ستعمل كنقطة الاتصال الأولى لأي أسئلة تتعلق بالتسويق من فريق مبيعات MEAI، مع توفير قيادة تسويقية للأسواق الإقليمية، بما في ذلك برامج توليد الطلب، إطلاق منتجات جديدة والتسويق الرأسي، لدفع نمو الحصة السوقية. • ستُطلب للعمل عبر وظائف الاتصالات التسويقية، تسويق المنتجات، التسويق الرأسي وتمكين المبيعات لضمان نشر مبادرات من الأعلى إلى الأسفل وتجاوب المتطلبات الإقليمية مع صانعي القرار العالمي. • أمثلة التعاون قد تشمل: (أ) دعم فريق Marcomms العالمي حسب الحاجة في خطط الاتصالات واستراتيجيات الدخول والخروج والمحتوى المحلّي للمبادرات العالمية (ب) العمل مع مديري أعمال رأسية لتحديد الثغرات في محفظة جون كرين في كل سوق إقليمي (ج) العمل مع Marcomms وتسوِيق المنتجات لتطوير الأوراق البيضاء المطلوبة، ودراسات الحالة وأدوات المبيعات • ستتعاون عن كثب مع قيادة المبيعات الإقليمية لنشر الخطط التسويقية الإقليمية وتوفير معلومات السوق من المنظور الإقليمي إلى التسويق العالمي. ستقود البرامج العالمية إلى المنطقة المعينة وتنسّق النشر عبر وظائف التسويق المتعددة.  • ستتاح لك الفرصة لتنفيذ برامج التسويق محليًا، حملات التسويق وبناء العلامة التجارية (بما في ذلك تطوير المحتوى المحلي) كجزء من الاستراتيجية العالمية أو الإقليمية للأعمال بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية العالمية. قد تكون التكتيكات الإقليمية مثل دعم المعارض والفعاليات المحلية، رعاية العملاء بعد المعرض، وتنسيق إدارة العملاء المحتفظ بهم والتوجيه، وإنشاء محتوى بموافقات مناسبة وتطوير برامج الاحتفاظ/الإحالة مطلوبة كجزء من الخطة الإقليمية ومتوافقة مع المبادرات العالمية. • ستشرف على تعليم ونشر علامتنا في MEAI والتأكد من الامتثال للإرشادات العالمية • ستنضم إلى فريق من الخبراء الذين يركّزون على إضافة قيمة حقيقية لكل جانب من عملياتنا. ستتاح لك العديد من الفرص للمشاركة وبناء علاقات تعاونية مع أصحاب المصلحة على المستويين العالمي والإقليمي.   المؤهلات <ul><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة في بيئة ديناميكية ومرنة</li><li>تفكير واستراتيجي قوي ومهارات التخطيط مع القدرة على التخطيط على مدى 3 سنوات</li><li>درجة البكالوريوس، ويفضل في مجال الأعمال/التسويق</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمسوق عام/مختص</li><li>إثبات سجل نجاح في تنفيذ خطط التسويق، ويفضل في بيئة صناعية B2B، والقدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين</li><li>يجب أن تمتلك مستوى عالٍ من مهارات الكتابة واللفظ والتقديم باللغة الإنجليزية</li><li>يجب أن تتمتع بالقدرة على العمل عبر وظائف متعددة في بيئة ديناميكية ومرنة</li><li>إتقان أدوات CRM وعملية إدارة العملاء المحتملين أمر أساسي</li></ul> معلومات إضافية مع وجود زملاء يعملون في جميع أرجاء العالم، نحن فخورون بتنوعنا. لتعزيز الشمولية، ندير مجموعات موارد الموظفين (ERGs) لتوفير مساحة آمنة للموظفين للتواصل ودعم بعضهم البعض. تشمل ERGs عبر الأعمال: المحاربون القدماء، شبكة الفخر Pride Network، شبكة الموظفين السود، شبكة النساء في العمل Women@Work، والتنوع العصبي.  عبر شركتنا، نُقدِّر التميّز، ونختتمه بجوائز Smiths Excellence Awards، احتفالنا السنوي بأكثر الأنشطة والأشخاص والمشروعات استثنائية التي تبرز قوتنا وتساعد في دفع أعمالنا للأمام. ونحن نعلن عن هذه الجوائز في Smiths Day السنوي، احتفال عالمي بـSmiths حول شبكتنا.  انضم إلينا لمسيرة مهنية رائعة مع تعويض ومزايا تنافسية، مع المساهمة في هندسة مستقبل أفضل.  نؤمن أن وجهات النظر والخلفيات المختلفة هي ما يجعل الشركة تزدهر. سيخضع جميع المتقدمين المؤهلين لمعاملة متساوية في التوظيف بغض النظر عن اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الوضع الاقتصادي أو الإعاقة أو العمر أو أي خصائص محمية قانونياً أخرى. نحن فخورون بأن نكون شركة شاملة بقيم قائمة على المساواة والأخلاق، حيث نحتفي وندعم ونحتضن التنوع. في أي وقت خلال عملية التوظيف، لن تطلب مجموعة سميثس، ولا أي من شركائنا في التوظيف، دفع أية مبالغ مقابل المشاركة – بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، المقابلات أو الاختبار. تجنب الطلبات الاحتيالية من خلال التقدم للوظائف مباشرة عبر موقع وظائفنا (Careers - Smiths Group plc) </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Mining engineer Jobs

Mechanical Design Engineer I

Software Engineer II

Senior Associate

Senior Associate

General Counsel

Curriculum Manager - Nautical

MAP Engineering Aircraft Coordinator-A320

Process Performance Engineer II

IT Support Engineer

Senior Systems Engineer

Senior Quality Engineer

Operations Manager

Mechanical Engineer III– Multidisciplinary

Senior? Hmm

Senior? Not present

Quality Inspector

Product Manager

Senior Engineer

Project Manager

Regional Marketing Specialist, MEAI

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mining engineer Jobs

Receive email alerts for Mining engineer Jobs jobs