Management Jobs in Saudi

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة جسارة عن وظيفة&nbsp;مدير المشاريع (Project Director)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤوليات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير التوجيه والقيادة الشاملة لفرق المشروع، مع ضمان وضوح الأهداف وفعالية التواصل خلال جميع مراحل المشروع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطط مشاريع متكاملة تتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة وتوقعات العملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة ميزانيات المشاريع والجداول الزمنية والموارد لضمان إنجاز الأعمال في الوقت المحدد وضمن الميزانية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء والمقاولون والجهات التنظيمية، لتعزيز العلاقات وضمان الالتزام بالمتطلبات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على عمليات إدارة المخاطر ومعالجة المشكلات المحتملة بشكل استباقي لضمان عدم تأثيرها على تنفيذ المشروع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء زيارات ميدانية واجتماعات دورية مع فرق العمل لمتابعة التقدم ومعالجة التحديات والحفاظ على سير المشروع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وعرض تقارير تفصيلية عن المشاريع للإدارة العليا وأصحاب المصلحة، تتضمن مؤشرات الأداء الرئيسية ومستجدات التنفيذ.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المتطلبات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة التشييد والبناء أو أي تخصص ذي صلة، ويفضل درجة الماجستير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 20 عاماً في إدارة مشاريع الإنشاءات، منها 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي للإشراف على مشاريع كبرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سجل مهني مثبت في إدارة وتسليم مشاريع إنشائية معقدة من مرحلة التخطيط وحتى الإكمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادية قوية وقدرة على التأثير وإدارة فرق عمل متعددة التخصصات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة متعمقة بمنهجيات البناء ومبادئ إدارة المشاريع والأنظمة واللوائح ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام برامج وأدوات إدارة المشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل PMP أو ما يعادلها.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان بنك الجزيرة عن وظيفة مساعد مدير الاستجابة للحوادث</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطوير وتنفيذ والتحسين المستمر لقدرات البنك في مجال الاستجابة للحوادث السيبرانية، بما يضمن الاكتشاف السريع للحوادث الأمنية واحتوائها والتحقيق فيها والتعافي منها، مع المحافظة على الامتثال للمتطلبات التنظيمية وتقليل التأثير على الأعمال.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في قيادة أنشطة الاستجابة للحوادث السيبرانية بما يشمل التحديد والاحتواء والمعالجة والتعافي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع فرق تقنية المعلومات والمخاطر والامتثال والشؤون القانونية ووحدات الأعمال أثناء التعامل مع الحوادث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير وصيانة خطط وإجراءات وأدلة الاستجابة للحوادث بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية مثل البنك المركزي السعودي (SAMA) والهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء التحقيقات الأمنية وتحليل الأسباب الجذرية للحوادث وتنفيذ مراجعات ما بعد الحوادث مع إعداد تقارير واضحة واستخلاص الدروس المستفادة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة التنبيهات الأمنية وتصعيد الحوادث وفقًا لمستوى الخطورة والتأثير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم دمج معلومات التهديدات السيبرانية لتعزيز قدرات الاكتشاف والاستجابة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في التمارين والمحاكاة الأمنية ومبادرات التحسين المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان توثيق الحوادث والتعامل السليم مع الأدلة وإعداد التقارير التنظيمية عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في برامج التوعية المتعلقة بإدارة الحوادث وتعزيز المرونة السيبرانية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والمتطلبات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو تقنية المعلومات أو علوم الحاسب أو أي تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الأمن السيبراني مع خبرة قوية في الاستجابة للحوادث أو عمليات مركز العمليات الأمنية (SOC) أو التحقيقات الجنائية الرقمية، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية في أدوات إدارة معلومات وأحداث الأمن (SIEM) ومنصات EDR/XDR وتقنيات المراقبة الأمنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالأطر التنظيمية ومعايير الامتثال مثل SAMA وNCA وISO 27001 وNIST.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان البنك الأهلي السعودي عن وظيفة مدير علاقات الشركات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة لعملاء الشركات وتحقيق أهداف محددة فيما يتعلق بجودة الائتمان، وإدارة الصفقات الجديدة، وتنمية محفظة الائتمان والتسويق المتبادل من خلال إقناع العملاء بالاستثمار.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشمل قسم إدارة علاقات العملاء للشركات ما يلي:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الشركات التجارية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الخدمات المصرفية للشركات (الشركات المتوسطة)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الشركات الكبيرة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الشركات العالمية</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل البنك كجهة اتصال رئيسية لعملاء الشركات لمعالجة مخاوفهم واستفساراتهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على علاقات موثوقة مع العملاء من خلال تقديم خدمات موثوقة واستباقية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة قاعدة العملاء الحالية والبحث عن فرص جديدة لتنمية قاعدة الأصول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحسين عمليات إدارة العملاء بهدف رفع الإنتاجية وخفض التكاليف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد بيانات وتقارير دقيقة وفي الوقت المناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الشروط:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حاصل على درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المجال المصرفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مهارات تحليلية متخصصة في الائتمان والأسواق المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم جيد لمخاطر الائتمان والتحليلات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة قراءة الميزانية العمومية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تفاوض وتواصل متقدمة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن البنك:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">البنك الأهلي السعودي هو أحد أكبر البنوك في المملكة العربية السعودية، تأسس عام 1953، ويقدم خدمات مصرفية وتمويلية للأفراد والشركات والاستثمار. تشكل البنك بشكله الحالي بعد اندماج البنك الأهلي التجاري مع مجموعة سامبا المالية عام 2021.</span></p>

<p>​خبير موارد بشرية واستقطاب كفاءات (Talent Acquisition &amp; Recruitment Specialist) بخبرة تمتد لـ 7 سنوات في مجال إلحاق وتوفير العمالة المصرية للمملكة العربية السعودية ودول الخليج.</p><p>​متخصص في إدارة وتنفيد جميع مراحل دَوْرة التوظيف وإمداد الشركات والمؤسسات والقطاعات (المقاولات، الضيافة والمطاعم، الرعاية الصحية، الفنية والمهنية) بأفضل الكوادر المجهزة بالفحوصات والاختبارات المهنية اللازمة، مع ضمان السرعة والالتزام التام بالاشتراطات القانونية والإدارية.</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة بارسونز عن وظيفة&nbsp;مدير الجودة – المباني والأنظمة (المطارات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تبحث شركة <strong>Parsons</strong> عن مدير متميز لضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC) للانضمام إلى فريق قطاع الطيران. سيتولى المرشح مسؤولية إدارة وقيادة جميع مراحل منظومة الجودة بالمشروع، مع تقديم التوجيه الاستراتيجي لضمان تطبيق أعلى معايير الجودة. وعادةً ما يتولى مدير الجودة إدارة المشاريع الصغيرة إلى متوسطة الحجم، مع الاستفادة من خبرته الإدارية والفنية الواسعة لضمان نجاح تنفيذ المشروع.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ نظام إدارة الجودة للمشروع (QMS)، بما يشمل خطط الجودة والسياسات والإجراءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم القيادة والدعم المستمر لنظام إدارة الجودة وفق معيار <strong>ISO 9001</strong> كأساس لتطوير وتحسين العمليات، وإعداد الإجراءات، وجمع البيانات، وإعداد التقارير وفق متطلبات العميل أو شركة بارسونز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جميع الجهود المتعلقة بالحصول على شهادة <strong>ISO 9001</strong> الخاصة بالمشروع والمحافظة عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ برامج الإجراءات التصحيحية والوقائية، ومتابعة حالات عدم المطابقة، وتطوير نظام موحد لتتبع التقارير والملاحظات الخاصة بالمشروع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الإدارة العليا للمشروع في تنفيذ برامج القيادة في الجودة، وتحقيق أهداف الجودة، وإجراء مراجعات إدارة الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم التوجيه والإرشاد والتدريب لفريق المشروع، ومتابعة الأداء، وتحديد الاحتياجات التدريبية والمهارات المطلوبة لأنشطة الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد وإصدار وتحديث أدلة الجودة وإجراءات المشروع بما يتوافق مع متطلبات الجودة لدى بارسونز والعميل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء فرق العمل والتأكد من الالتزام بمتطلبات الجودة ومعايير المشروع أثناء تنفيذ الأعمال والخدمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل كحلقة وصل بين العميل والاستشاريين والمقاولين وأعضاء فريق المشروع في جميع المسائل المتعلقة بالجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتحليل مؤشرات أداء المشروع، ورصد مشكلات الجودة والاتجاهات ومقترحات تحسين العمليات والإجراءات، ورفع التقارير للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو الجودة أو أي تخصص ذي صلة، أو ما يعادلها من الخبرة العملية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن <strong>15 عامًا</strong> في مجال الجودة ضمن المشاريع والبرامج الكبرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة <strong>Lead Auditor</strong> في معيار <strong>ISO 9001</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة <strong>ASQ (CMQ/CQE)</strong> أو أي شهادة مهنية معادلة في مجال الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عضوية سارية في إحدى المنظمات الدولية المعترف بها في مجال الجودة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المفضلة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رخصة مهندس محترف مثل <strong>AIA</strong> أو <strong>RIBA</strong> أو <strong>CEng</strong> أو <strong>PE</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادات مهنية إضافية مثل مفتش مباني، أو <strong>NQA-1</strong>، أو <strong>NDT (ASNT)</strong>، أو مفتش لحام <strong>(AWS)</strong>، أو <strong>DOT</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة سابقة في مشاريع المطارات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على أداء المهام الإدارية والإشرافية في بيئة مشاريع معقدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة متقدمة بممارسات وأنظمة وتقنيات إدارة الجودة الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة واسعة في تطبيق وإدارة أنظمة الجودة وفق معايير <strong>ISO 9000</strong> و<strong>ASME</strong> و<strong>ANSI</strong> و<strong>ASTM</strong> وغيرها من المعايير الدولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادية وإدارية قوية، مع قدرة ممتازة على التواصل الكتابي والشفهي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات عالية في التحليل، وحل المشكلات، وتقييم وإدارة المخاطر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية في أكثر من قطاع مثل الطيران، والنقل، والبنية التحتية، والبيئة العمرانية، أو المشاريع الصناعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل وعلاقات متميزة للعمل بفعالية مع مختلف الإدارات والجهات ذات العلاقة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان مركز الإسناد والتصفية عن وظيفة مدير محفظة المنتجات الرقمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ المشاريع التقنية ضمن محفظة المنتجات الرقمية وفق الجداول الزمنية والميزانيات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارات المستفيدة لفهم المتطلبات وتحويلها إلى مشاريع تقنية قابلة للتنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة فرق العمل التقنية، بما يشمل المحللين والمطورين، وتوزيع المهام بكفاءة لضمان تحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان تطبيق منهجيات العمل المرنة (Agile) وممارسات DevOps بما يسهم في تسريع الإنجاز وتحسين جودة المخرجات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة وتحديث أولويات المشاريع بشكل مستمر وفق التغيرات في المتطلبات أو التوجهات الاستراتيجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مؤشرات أداء المشاريع وإعداد التقارير الدورية ورفعها للإدارة التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان تحقيق التوافق بين أهداف الأعمال والمبادرات التقنية ضمن المحفظة الرقمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المتطلبات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في مجال المنتجات الرقمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في إدارة المشاريع التقنية وقيادة الفرق متعددة التخصصات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة جيدة بمنهجيات Agile وDevOps وإدارة دورة حياة المنتجات الرقمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قوية في التخطيط والتنظيم وإدارة الأولويات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التواصل والتنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة داخل المؤسسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة إعداد التقارير وتحليل أداء المشاريع واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة جسارة عن وظيفة&nbsp;مدير الهندسة (Engineering Director - EOI)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المتطلبات (Requirements)</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الهندسة (مدنية، ميكانيكية، كهربائية أو تخصص ذي صلة)، ويفضل الحاصلون على درجة الماجستير أو الدكتوراه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 20 عاماً في المجال الهندسي مع ما لا يقل عن 10 سنوات في منصب إداري أو قيادي رفيع المستوى، ويفضل في مشاريع التطوير متعددة الاستخدامات (Mixed-Use Developments).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة مثبتة في إدارة المشاريع المعقدة متعددة الاستخدامات والتي تشمل تخصصات هندسية متعددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادية قوية مع سجل ناجح في إدارة فرق عمل كبيرة ومتعددة التخصصات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة متعمقة بمبادئ التصميم الهندسي، وأساليب التنفيذ والإنشاء، والأنظمة واللوائح التنظيمية الخاصة بالمشاريع متعددة الاستخدامات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قدرات متميزة في التخطيط الاستراتيجي، وإعداد الميزانيات، وإدارة المشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات عالية في التواصل وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قدرة مثبتة على تعزيز الابتكار والاستدامة في المشاريع الهندسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية، وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المزايا (Benefits)</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">راتب تنافسي مع حزمة مزايا شاملة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فرصة للعمل ضمن مؤسسة ديناميكية ومتنامية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيئة عمل تعاونية وداعمة مع فريق محترف.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة معادن عن وظيفة&nbsp;مدير حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير حوكمة البيانات هو الجهة المركزية المسؤولة عن تنظيم وإدارة وتعزيز إطار حوكمة البيانات في شركة معادن. يضمن الدور التطبيق الفعّال لسياسات ومعايير وممارسات حوكمة البيانات بهدف تحسين جودة البيانات، وسلامتها، وأمنها، والامتثال التنظيمي.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقود المدير عمليات ومشاريع حوكمة البيانات، ويعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الجانب التجاري والتقني لدعم نضج البيانات على مستوى المؤسسة وتمكين اتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة تطوير وتنفيذ وتحسين إطار حوكمة البيانات بشكل مستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على عمليات ومشاريع الحوكمة بما في ذلك تطبيق السياسات والمراقبة وإعداد التقارير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع وحدات الأعمال والفرق التقنية لضمان توافق مبادرات الحوكمة مع أهداف المؤسسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة إدارة التغيير المرتبطة بتحديث سياسات وإجراءات حوكمة البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم برامج تدريب وتوعية لتعزيز ممارسات حوكمة البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترؤس مجلس حوكمة البيانات والتنسيق مع مسؤولي البيانات (Data Stewards) ومالكي البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الالتزام باللوائح التنظيمية مثل نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة وقياس مؤشرات جودة البيانات وأداء الحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم إدارة البيانات الوصفية (Metadata) وفهرسة البيانات (Data Catalog) وتتبع مصادر البيانات (Data Lineage).</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بكالوريوس في علوم الحاسب أو نظم المعلومات أو إدارة البيانات أو تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CDMP أو DCAM.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة من 8 إلى 10 سنوات في حوكمة البيانات أو إدارة البيانات أو إدارة المعلومات المؤسسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة مثبتة في قيادة برامج حوكمة البيانات في مؤسسات كبيرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم قوي لأدوات حوكمة البيانات مثل Informatica وMicrosoft Purview.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بلوائح حماية البيانات (NDMO) وأطر الامتثال.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والكفاءات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التفكير الاستراتيجي:</strong> مواءمة حوكمة البيانات مع استراتيجية العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>القيادة:</strong> توجيه الفرق نحو تحقيق نضج البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التعاون:</strong> العمل مع مختلف الإدارات والشركاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>إدارة التغيير:</strong> قيادة التحول في ممارسات البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التحليل:</strong> استخدام البيانات لدعم قرارات الحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>النزاهة والمساءلة:</strong> الالتزام بالمعايير والسياسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التواصل:</strong> شرح قيمة ومبادئ الحوكمة بوضوح.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة معادن عن وظيفة&nbsp;مدير منصات البيانات والذكاء الاصطناعي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مسؤول منصات البيانات والذكاء الاصطناعي عن حوكمة وتنسيق وتمكين مجموعة من مجالات البيانات (Data Domains) ومنتجاتها، بدلاً من امتلاك مجال واحد بشكل مباشر.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يضمن الدور أن مالكي البيانات في المجالات المختلفة يعملون ضمن إطار مؤسسي موحد لمنتجات البيانات، الحوكمة، الجودة، وتحقيق القيمة. كما يعمل كجهة إشراف على مستوى المحفظة (Portfolio Level) لضمان توافق أولويات المجالات مع استراتيجية المؤسسة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يركز الدور على تكامل مجالات البيانات مع بعضها البعض، وضمان أن منتجات البيانات يتم تطويرها كأصول قابلة لإعادة الاستخدام وليست حلولاً منفصلة (Siloed Solutions).</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة والإشراف على عدة مجالات بيانات، يديرها مالكو بيانات متخصصون.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان التزام مالكي البيانات بمبادئ موحدة للملكية، الحوكمة، النمذجة، وجودة البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">موازنة الطلبات عبر المجالات المختلفة وترتيب أولويات منتجات البيانات وفقًا للقيمة المؤسسية والمتطلبات التنظيمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان تكامل منتجات البيانات مع المنصات المؤسسية والمستهلكين النهائيين للبيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الأعمال ومجالات البيانات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحويل متطلبات الاستراتيجية إلى خطط تنفيذية عبر جميع مجالات البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إزالة العوائق وحل التعارضات بين المجالات المختلفة وتوضيح الأولويات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان توحيد وثائق دورة حياة البيانات مثل الملكية والتعريفات واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وتطوير مديري وملاك مجالات البيانات وتعريف حدود المسؤوليات بينهم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسب أو هندسة البيانات أو البرمجيات أو الحوسبة السحابية أو تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على ماجستير إدارة أعمال أو خبرة مهنية معادلة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أكثر من 12 سنة خبرة في البيانات أو التحليلات أو إدارة المعلومات المؤسسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة مثبتة في إدارة عدة مجالات بيانات وليس مجال واحد فقط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في قيادة فرق متخصصة والتأثير على أصحاب المصلحة على مستوى عالٍ.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات الأساسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة محفظة بيانات ومنتجات على مستوى المؤسسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حوكمة البيانات ونماذج التشغيل المؤسسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مواءمة المؤشرات والأهداف عبر مجالات متعددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة أصحاب المصلحة على المستويات التقنية والإدارية العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحويل الاستراتيجية إلى تنفيذ منسق عبر عدة فرق.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان بنك الجزيرة عن وظيفة&nbsp;مساعد مدير مكافحة الاحتيال الرقمي</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">يهدف هذا الدور إلى دعم إدارة مكافحة الاحتيال الرقمي في البنك من خلال اكتشاف ومنع وتقليل مخاطر الاحتيال عبر جميع القنوات الرقمية. كما يتولى المرشح قيادة التحقيقات المتعلقة بحالات الاحتيال، وتعزيز الضوابط الرقابية، ودعم مبادرات التحول الرقمي لضمان توفير تجربة رقمية آمنة للعملاء مع الالتزام الكامل بالمتطلبات التنظيمية الصادرة عن الجهات الرقابية والأطر المتعلقة بمكافحة الاحتيال وغسل الأموال.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة التنبيهات الخاصة بالاحتيال في الخدمات المصرفية الرقمية واكتشاف الأنشطة المشبوهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التحقيق في حالات الاحتيال الرقمي مثل التصيد الاحتيالي (Phishing) والاستيلاء على الحسابات (Account Takeover) واحتيال كلمات المرور لمرة واحدة (OTP Fraud) واحتيال استبدال شرائح الاتصال (SIM Swap) واحتيال البطاقات غير المستخدمة فعلياً (Card Not Present Fraud).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير وتحسين قواعد اكتشاف الاحتيال وسيناريوهات المراقبة والضوابط الأمنية الرقمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير الاحتيال وتحليل الاتجاهات والمؤشرات ورفع التقارير التنظيمية المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المنتجات والخدمات الرقمية الجديدة من خلال تقييم مخاطر الاحتيال وتقديم التوصيات المناسبة للضوابط الوقائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع فرق أمن المعلومات وتقنية المعلومات والعمليات والالتزام وخدمة العملاء لمعالجة الحالات ومتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في نشر الوعي بمخاطر الاحتيال الرقمي للموظفين والعملاء وتعزيز الثقافة الأمنية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو تقنية المعلومات أو أي تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في مجال إدارة مخاطر الاحتيال أو الاحتيال الرقمي في القطاع المصرفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في استخدام أنظمة مراقبة وكشف الاحتيال مثل Actimize أو SAS أو Falcon أو الأنظمة المماثلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة جيدة بإرشادات البنك المركزي السعودي (SAMA) المتعلقة بالاحتيال ومخاطر القنوات الرقمية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قوية في التحقيق وتحليل حالات الاحتيال الرقمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحليل البيانات واكتشاف الأنماط والسلوكيات المشبوهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بمخاطر الخدمات المصرفية الرقمية وقنوات الدفع الإلكتروني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير وتحليل مؤشرات الأداء والمخاطر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل وتنسيق فعالة مع مختلف الإدارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اتخاذ القرارات السريعة في الحالات الحرجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بأطر مكافحة الاحتيال وغسل الأموال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل ضمن بيئة مصرفية سريعة التغير.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ملخص الوظيفة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مساعد مدير مكافحة الاحتيال الرقمي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المجال:</strong> مكافحة الاحتيال الرقمي وإدارة المخاطر</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المؤهل العلمي:</strong> بكالوريوس</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong> 3 - 5 سنوات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>القطاع المفضل:</strong> البنوك والخدمات المالية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الأنظمة المطلوبة:</strong> Actimize، SAS، Falcon أو ما يعادلها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المعايير التنظيمية:</strong> SAMA، مكافحة الاحتيال، مكافحة غسل الأموال (AML)</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان بنك الجزيرة عن وظيفة&nbsp;مدير أول علاقات الشركات الكبرى</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الهدف الاستراتيجي للوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك من خلال إدارة علاقات العملاء من الشركات الكبرى، وتعزيز نمو المحفظة المصرفية وزيادة الربحية، مع ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية والأطر التنظيمية وإدارة المخاطر.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحقيق مستهدفات نمو المحفظة والربحية من خلال إدارة فعالة لمحفظة عملاء الشركات الكبرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعظيم الاستفادة من المنتجات الائتمانية وغير الائتمانية المقدمة للعملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد فرص الأعمال الجديدة والمساهمة في استراتيجيات استقطاب العملاء بما يتماشى مع أهداف النمو والتسويق للبنك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة العلاقات مع العملاء والحفاظ على تواصل فعال لفهم احتياجاتهم المالية وتقديم الحلول المصرفية المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء المراجعات الدورية للعملاء بما في ذلك المراجعات السنوية والزيارات الميدانية وتقييم الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتقييم طلبات الائتمان وتقديم تحليلات ائتمانية ومذكرات مهنية عالية الجودة بالتنسيق مع الجهات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية وأطر إدارة المخاطر عند إدارة المحافظ الائتمانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع إدارات مخاطر الائتمان ومراقبة الائتمان والإدارات الأخرى لتسهيل إجراءات الموافقات والمتابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التفاوض مع العملاء حول الحلول المصرفية والأسعار والشروط بما يحقق التنافسية ويحافظ على مصالح البنك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان تحديث ملفات العملاء ووثائقهم وسجلاتهم بما يتوافق مع متطلبات الامتثال والتشغيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير دورية للإدارة تتضمن أداء المحفظة وفرص الأعمال والمخاطر الرئيسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل نمو المحفظة والعائد على الأصول ومعدلات استخدام التسهيلات وعدد العلاقات الجديدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في زيادة المبيعات المتقاطعة من خلال الترويج لجميع منتجات وخدمات البنك للعملاء الحاليين والمحتملين.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو أي تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CFA أو FRM.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، مع أفضلية لمن لديهم خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة سابقة في الخدمات المصرفية للشركات أو إدارة العلاقات أو التحليل الائتماني داخل القطاع المصرفي.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قوية في إدارة علاقات العملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قدرات متقدمة في التحليل المالي والائتماني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تفاوض وإقناع عالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير والعروض التقديمية للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم عميق للمنتجات والخدمات المصرفية للشركات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالأنظمة الرقابية وإدارة المخاطر المصرفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحقيق الأهداف البيعية وإدارة المحافظ المالية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان بنك الجزيرة عن وظيفة&nbsp;مسؤول علاقات (Relationship Officer)</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى مسؤول علاقات العملاء مسؤولية تلبية احتياجات العملاء من خلال تقديم مستوى عالٍ من الخدمة والاحترافية. تشمل مهامه التعامل مع استفسارات العملاء وحل المشكلات بفعالية، بالإضافة إلى بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء لتحقيق أعلى مستويات الرضا والولاء. كما يضمن الالتزام باستراتيجية المؤسسة والمتطلبات التنظيمية وتحقيق التميز التشغيلي في نطاق عمله، مع التركيز على التعاون المستمر والتطوير وتحسين تجربة العملاء.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تلبية احتياجات العملاء من خلال تقديم خدمة عالية الجودة في جميع التعاملات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاستجابة السريعة والفعالة لاستفسارات العملاء ومشكلاتهم وشكاواهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بناء وتطوير علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدد والمحافظة عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الترويج لمنتجات وخدمات البنك وتنفيذ عمليات البيع المتقاطع بما يلبي احتياجات العملاء وأهداف البنك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان التزام جميع التفاعلات مع العملاء بالسياسات والإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحسين جودة الخدمات ورفع مستوى رضا العملاء والكفاءة التشغيلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم الفرع في تحقيق أهداف المبيعات والخدمات المحددة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المالية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التسويق</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو أي تخصص ذي صلة</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة من سنة إلى 3 سنوات في خدمة العملاء أو إدارة العلاقات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل وجود خبرة سابقة في القطاع المصرفي أو المالي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع العملاء وتقديم الحلول المناسبة لاحتياجاتهم.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل ممتازة وقدرة عالية على بناء العلاقات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التركيز على خدمة العملاء وتحقيق رضاهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحديد احتياجات العملاء واقتراح الحلول المصرفية المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات جيدة في حل المشكلات والتعامل مع الشكاوى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام برامج Microsoft Office.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالأنظمة والمنتجات المصرفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ملخص الوظيفة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مسؤول علاقات (Relationship Officer)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المجال:</strong> خدمة العملاء والعلاقات المصرفية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المؤهل المطلوب:</strong> بكالوريوس</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong> 1 - 3 سنوات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>القطاع المفضل:</strong> البنوك والخدمات المالية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>اللغات المطلوبة:</strong> الإنجليزية (العربية ميزة إضافية)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهارات الأساسية:</strong> خدمة العملاء، إدارة العلاقات، البيع المتقاطع، التواصل، حل المشكلات</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة ارامكو روان للحفر عن وظيفة&nbsp;مشرف عمليات الموارد البشرية (Supervisor, HR Operation)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان تحقيق متطلبات التوطين (السعودة) في الحفارات أو المواقع المكلف بالإشراف عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ تقييمات الأداء السنوية للموظفين في المواقع الموكلة إليه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة الفعالة في اجتماعات الإدارات المختلفة، وتقديم الدعم والإرشاد فيما يتعلق ببرامج إدارة المواهب، بما في ذلك تخطيط التعاقب الوظيفي، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إدارة العمالة الاحتياطية (Labor Pool) وفقًا للإجراءات والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أخصائيي الموارد البشرية في ترتيب عمليات تبديل أطقم العمل (Crew Change) عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية والأنظمة واللوائح الحكومية ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المبادرة بإجراءات الجزاءات التأديبية ومراجعتها، باستثناء قرارات إنهاء الخدمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق إجراءات المخالصة النهائية للموظفين المستقيلين أو المنتهية خدماتهم بالتعاون مع قسم علاقات الموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدورات التدريبية المتعلقة بالموارد البشرية، مثل إجراءات الجزاءات التأديبية التدريجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء التحقيقات الإدارية المتعلقة بالمخالفات الوظيفية وتوثيق جميع الإجراءات التأديبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة إجراءات إنهاء الخدمة، والتأكد من إجراء مقابلات الخروج عند الحاجة، واستكمال إجراءات إخلاء الطرف بالتنسيق مع قسم علاقات الموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان العدالة والاتساق في جميع الإجراءات والقرارات المتعلقة بالموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المشورة للإدارة وإدارة الامتثال بشأن أي قضايا محتملة تتعلق بالتمييز الوظيفي، واقتراح الحلول التي تضمن الالتزام بسياسات الشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواصل المستمر مع مديري الحفارات أو المواقع فيما يتعلق بترقيات الموظفين، ومراجعات الرواتب، وأي شؤون وظيفية أخرى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة مهنية لا تقل عن <strong>9 سنوات</strong> في مجال الموارد البشرية، مع معرفة متقدمة بمبادئ وممارسات وإجراءات الموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على شهادات مهنية معتمدة في مجال الموارد البشرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادية واتصالية متميزة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة متقدمة لاستخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وPowerPoint.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة قوية بالأنظمة واللوائح الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قوية في إعداد وتقديم العروض التقديمية.</span></p></li></ul>

الغرض من الوظيفة:-قيادة مسيرة النمو الاستراتيجي للمستشفى من خلال بناء الشراكات التأمينية والمؤسسية، وتطوير قنوات الإيراد، وتعزيز الحضور التنافسي في سوق الرعاية الصحية الإقليمي، بما يدعم تحقيق الأهداف المالية والتوسعية للمجموعة.<br>المؤهل العلمي:- مؤهل بكالوريوس في أحد التخصصات الصحية أو الإدارية: إدارة الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد — إلزامي.- ماجستير إدارة أعمال (MBA) مع تخصص في الرعاية الصحية أو مايعادلها — إلزامي- شهادة في إدارة الرعاية الصحية أو استراتيجية تطوير الأعمال الصحية — ميزة عليا<br> الخبرة المطلوبة :- لا تقل عن 12 سنة في القطاع الصحي الخاص- منها 5 سنوات متواصلة في تطوير الأعمال أو التوسع المؤسسي في منشأة صحية كبرى- سجل موثق في إبرام عقود تأمين صحي كبرى- خبرة في إطلاق خدمات أو تخصصات طبية جديدة وقيادة مراحل التوسع- خبرة في إعداد دراسات جدوى استراتيجية للمشاريع الصحية وتقديمها للمستثمرين<br> المتطلبات الإلزامية:- خبرة متعمقة في منظومة CCHI ونظام نفيس / NPHIES ومتطلبات الاعتماد التأميني- قيادة مفاوضات تعاقدية مع شركات تأمين كبرى - إلمام بتحليل السوق الصحي الإقليمي وأدوات التحليل الاستراتيجي (SWOT / Porter's Five Forces)- معرفة بمنظومة رؤية 2030 وبرنامج تحول القطاع الصحي وفرص التوسع المرتبطة بها- شهادة PMP — إلزامية- إلمام بأدوات CRM وإدارة علاقات الشركاء والمؤسسات- خبرة في التسويق الرقمي للخدمات الصحية وبناء العلامة التجارية- إتقان اللغة الإنجليزية <br> المهام والمسؤوليات الرئيسية:- وضع وتنفيذ الخطة الاستراتيجية لتطوير الأعمال - بناء وإدارة محفظة عقود التأمين الصحي- تطوير الشراكات مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص- قيادة دراسات السوق وتحليل الفرص التوسعية الجديدة- الإشراف على استراتيجيات التسويق والعلامة التجارية للمستشفى- تقديم التقارير الدورية لمجلس الإدارة حول مؤشرات النمو والحصة السوقية<br> المهارات القيادية:- التفكير الاستراتيجي وتحديد الفرص في البيئات التنافسية- التفاوض وبناء العلاقات على المستوى التنفيذي- تحليل البيانات المالية وتقييم جدوى المبادرات التجارية- القيادة التأثيرية والتواصل مع أصحاب المصلحة المتعددين<br>⁩

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة جسارة عن وظيفة&nbsp;مدير مشروع إنشائي (البنية التحتية المدنية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤوليات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة مراحل التخطيط ومراجعة التصميم وأعمال التنفيذ لمشاريع البنية التحتية المدنية مثل الطرق، وشبكات المرافق، والصرف الصحي، والمرافق المرتبطة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ومتابعة جداول المشروع والميزانيات وخطط الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق وإدارة المقاولين الفرعيين والموردين وفرق التنفيذ لضمان كفاءة سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من الالتزام الصارم بمعايير السلامة واللوائح المحلية والمتطلبات البيئية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء زيارات ميدانية دورية واجتماعات متابعة لتقييم تقدم العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد مخاطر المشروع ووضع خطط لتخفيفها وحل المشكلات بشكل سريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير تفصيلية ووثائق موجهة لأصحاب المصلحة والعملاء.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المتطلبات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة التشييد أو تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع البنية التحتية المدنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة قوية بمبادئ الهندسة المدنية وتقنيات الإنشاء وتصميم البنية التحتية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سجل مثبت في تسليم مشاريع بنية تحتية كبيرة في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادة وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة برامج وأدوات إدارة المشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل ضمن بيئات متعددة التخصصات والثقافات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قوية في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة جسارة عن وظيفة&nbsp;مدير ضبط المشاريع (Project Controls Director)</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤوليات الأساسية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تصميم وتنفيذ أطر عمل قوية لضبط المشاريع بما يتناسب مع مشاريع الإنشاءات الكبرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وإدارة جداول المشاريع والميزانيات ومؤشرات الأداء لضمان تحقيق أهداف المشروع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على عمليات إدارة المخاطر وتحديد المخاطر المحتملة ووضع خطط فعالة للتخفيف منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع فرق العمل وأصحاب المصلحة لضمان التواصل والشفافية طوال دورة حياة المشروع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة إعداد التقارير والتنبؤات والتحليلات الخاصة بالمشاريع لدعم اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه وتطوير فريق ضبط المشاريع وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة المبادرات الاستراتيجية لتحسين أساليب تنفيذ المشاريع وكفاءتها.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة التشييد أو أي تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة من 15 إلى 20 سنة في مجال ضبط المشاريع، خصوصاً في المشاريع الكبرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في استخدام برامج إدارة المشاريع مثل Primavera P6 و Microsoft Project أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة الفرق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تحليلية وحل مشكلات عالية المستوى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة عميقة بمعايير وممارسات قطاع الإنشاءات والهندسة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة معادن عن وظيفة&nbsp;مدير المشاريع الخاصة (مرحلة الاستكشاف المتقدمة)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة وظيفة المشاريع الخاصة في مرحلة الاستكشاف المتقدمة ضمن قطاع الاستكشاف في شركة معادن، مع المسؤولية الكاملة عن تقييم وتطوير وتعزيز فرص المعادن الناشئة مثل اليورانيوم والعناصر الأرضية النادرة والسيليكا وغيرها من المعادن غير التقليدية.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل على تنسيق مسارات العمل الفنية والتنظيمية والاستراتيجية المعقدة لضمان التكامل بين الجيولوجيا والتراخيص والبنية التحتية وأصحاب المصلحة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة تحويل الأهداف الاستكشافية من المراحل المبكرة إلى مراحل متقدمة تشمل تعريف الموارد ودعم دراسات الجدوى والتجهيز للتطوير.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤوليات الرئيسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وتنفيذ مشاريع الاستكشاف الخاصة من الفكرة إلى مرحلة التقييم والتطوير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتطوير مفاهيم استكشاف المعادن غير التقليدية مثل اليورانيوم والعناصر الأرضية النادرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم وترتيب الأولويات بناءً على الإمكانيات الجيولوجية والجدوى التنظيمية والاستراتيجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة العمليات الميدانية مثل الحفر وجمع العينات والمسح الجيوفيزيائي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعامل مع الأنظمة التنظيمية والحصول على التراخيص وضمان الالتزام الكامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق العمل بين فرق متعددة التخصصات مثل الجيولوجيا والبنية التحتية والجهات الحكومية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان تنفيذ متكامل للمشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحويل الفرص الاستكشافية إلى مشاريع جاهزة للتطوير ضمن خطط معادن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الالتزام بالحوكمة والسياسات الداخلية ومعايير السرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط الفنية وإدارة الموارد والمخرجات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم توصيات مبنية على التحليل الفني والمخاطر والقيمة الاستراتيجية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بكالوريوس في الجيولوجيا أو الجيوفيزياء أو تخصص ذو صلة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الاستكشاف المعدني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في المشاريع الاستكشافية المبكرة والمتقدمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب إداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بعمليات التراخيص والأنظمة البيئية والتنظيمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في النمذجة الجيولوجية وتقدير الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم قوي للتخطيط المالي وتقييم التكاليف.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التفكير الاستراتيجي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التحليل وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استخدام أدوات التحليل الجيولوجي مثل GIS و Leapfrog.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل وقيادة قوية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان بنك الجزيرة عن وظيفة&nbsp;مساعد مدير أمن البنية التحتية للمعلومات</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">يهدف هذا الدور إلى دعم تصميم وتنفيذ وتشغيل وتحسين البنية التحتية لأمن المعلومات في البنك بشكل مستمر، بما يضمن حماية الأنظمة والشبكات والبيانات من التهديدات السيبرانية، مع المحافظة على الامتثال للمعايير الأمنية والمتطلبات التنظيمية المعتمدة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في إدارة وتأمين البنية التحتية الأمنية بما يشمل الجدران النارية (Firewalls) وأنظمة كشف ومنع التسلل (IDS/IPS) وأنظمة إدارة معلومات وأحداث الأمن (SIEM) وحلول حماية الأجهزة الطرفية وأدوات أمن الشبكات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة الأنظمة الأمنية والاستجابة للحوادث الأمنية والثغرات والتنبيهات بالتنسيق مع مركز العمليات الأمنية (SOC) وفرق تقنية المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تنفيذ الضوابط الأمنية عبر الخوادم والشبكات والمنصات السحابية والتطبيقات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء التقييمات الأمنية الدورية وفحوصات الثغرات الأمنية ومتابعة خطط المعالجة والإغلاق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من توافق إعدادات الأمن السيبراني مع السياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية مثل البنك المركزي السعودي (SAMA) والهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA) ومعايير ISO.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في مراجعات التصميم الأمني للأنظمة الجديدة ومشاريع البنية التحتية التقنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم خطط التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال وتعزيز المرونة السيبرانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وصيانة الوثائق الأمنية والإجراءات والتقارير الفنية ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد والدعم الفني لفرق تقنية المعلومات حول أفضل الممارسات الأمنية الخاصة بالبنية التحتية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو علوم الحاسب أو تقنية المعلومات أو أي تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة تتراوح بين 5 و8 سنوات في مجال أمن البنية التحتية للمعلومات أو العمليات الأمنية السيبرانية، ويفضل في القطاع المصرفي أو البيئات الخاضعة للأنظمة واللوائح التنظيمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية في أمن الشبكات والخوادم وأمن الحوسبة السحابية وأدوات المراقبة الأمنية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات التقنية المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الجدران النارية وأنظمة حماية الشبكات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعامل مع أنظمة IDS / IPS.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استخدام منصات SIEM وتحليل الأحداث الأمنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أمن الحوسبة السحابية (Cloud Security).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الخوادم وتأمين البنية التحتية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الثغرات الأمنية واختبارات التقييم الأمني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراءات التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالمعايير والأطر التنظيمية الأمنية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ملخص الوظيفة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مساعد مدير أمن البنية التحتية للمعلومات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المستوى الوظيفي:</strong> متوسط (Mid Level)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التخصص الرئيسي:</strong> الأمن السيبراني</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المؤهل العلمي:</strong> بكالوريوس فأعلى</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>القطاع المفضل:</strong> البنوك أو القطاعات الخاضعة للتنظيم</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة بارسونز عن وظيفة&nbsp;مدير الإنشاءات لأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تبحث شركة <strong>Parsons</strong> عن <strong>مدير إنشاءات – MEP (مباني الركاب بالمطارات)</strong> للانضمام إلى فريقها. سيكون المرشح مسؤولاً عن إدارة وتنسيق أعمال الإنشاء الخاصة بالأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة وأنظمة مكافحة الحريق وسلامة الأرواح وخدمات المباني داخل مباني الركاب بالمطار، مع ضمان تنفيذ جميع أعمال الـ MEP بأعلى معايير السلامة، ووفقاً للتصاميم المعتمدة، ومتطلبات الجودة، والجدول الزمني، مع مراعاة متطلبات التشغيل في المطارات العاملة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">كما يتولى ضمان التكامل السلس بين أنظمة الـ MEP والمتطلبات المعمارية والتشغيلية، ودعم مراحل الاختبارات والتشغيل التجريبي والاستعداد التشغيلي للمطار (ORAT).</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة أعمال تركيب وتنسيق جميع أنظمة MEP داخل مباني الركاب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الالتزام بالمواصفات التصميمية، ومعايير NFPA، وأكواد الطيران، ومتطلبات الجهات المحلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أعمال MEP مع الأعمال المعمارية والإنشائية وأنظمة المطار المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الاختبارات والتشغيل التجريبي واعتماد تكامل الأنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المقاولين والإنتاجية والالتزام الفني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة المراجعات الفنية وأعمال التفتيش وتدقيق الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التحول الرقمي، وتنسيق نماذج BIM، وحل التعارضات الهندسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع فرق الاستعداد التشغيلي للمطار (ORAT) وفرق الاختبارات والتشغيل خلال مراحل التشغيل التجريبي والاستعداد للتشغيل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة تنفيذ أعمال MEP.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة مثبتة في تنفيذ أنظمة MEP الخاصة بمباني الركاب في المطارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم قوي لأنظمة المباني المتكاملة، وأنظمة الاتصالات وتقنية المعلومات (ICT)، وأنظمة الجهد المنخفض (ELV)، وأنظمة تشغيل المطارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة سابقة في مشاريع إنشاء المطارات (شرط أساسي).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في منطقة الشرق الأوسط (شرط أساسي).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سجل مهني يثبت تحقيق أداء متميز وتطور وظيفي مستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل وجود خبرة في مشاريع التصميم والتنفيذ (Design &amp; Build) والبناء المعياري (Modular Construction).</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة جسارة عن وظيفة&nbsp;مدير العقود والشؤون التجارية (Commercial &amp; Contracts Director)</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية لدعم تنفيذ المشاريع الصناعية الكبرى بنجاح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على عمليات التفاوض وإدارة العقود وضمان الالتزام بالمعايير واللوائح المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة الفرق متعددة التخصصات في إعداد العروض التجارية وتقييم المخاطر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة العلاقات مع العملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان التعاون والالتزام التعاقدي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة اتجاهات السوق والتغيرات التنظيمية وتقديم التوصيات الاستراتيجية للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة مبادرات التحسين المستمر وتطبيق أفضل ممارسات إدارة العقود.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المتطلبات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة، ويفضل الماجستير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 18 سنة في إدارة العقود والشؤون التجارية في المشاريع الصناعية الكبرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سجل قوي في إدارة المشاريع الكبيرة والتفاوض على العقود المعقدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم عميق لدورة حياة المشاريع الصناعية والأطر القانونية والالتزام التنظيمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادية وتفاوضية وتواصل استثنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل مع فرق متعددة وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية، ويفضل العربية.</span></p></li></ul>