Machine operator Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time LinkedIn

Director - Irrigation

On-site - Saudi - Jeddah Monday

Information Technology

The Director - Irrigation is responsible for leading the irrigation planning, design strategy, standards, and technical assurance framework for Qiddiya's landscape and public realm portfolio. The role ensures irrigation requirements are embedded from master planning through design development, procurement support, Stage Gate review, and handover readiness, in alignment with Qiddiya's City Framework Plan, sustainability commitments, water stewardship objectives, horticultural performance requirements, smart city integration, and long-term asset outcomes. Key Responsibilities Strategic Planning & Policy Lead the strategic direction for irrigation planning and design across Qiddiya's landscape and public realm portfolio, ensuring alignment with master development objectives, district strategies, water availability, sustainability requirements, and future operational needs Own and maintain Qiddiya-wide irrigation policies, standards, planning frameworks, design criteria, water budgets, hydro-zoning principles, technical guidelines, and compliance processes Provide strategic direction on irrigation demand planning, TSE use, water quality, salinity risk, leaching requirements, drainage interfaces, water allocation, resilience assumptions, and smart irrigation strategy Translate water conservation, sustainability, public realm, and horticultural objectives into clear design requirements, decision frameworks, assurance checkpoints, and performance expectations Monitor applicable regulations, authority requirements, regional practices, international best practice, emerging technologies, and innovation opportunities relevant to irrigation planning and landscape water management Design Governance, Standards & Technical Authority Lead the development, review, governance, and continuous improvement of irrigation design guidelines, specifications, calculation methodologies, assurance processes, and technical review protocols Act as the technical authority for irrigation design submissions, including masterplans, design reports, calculations, drawings, schedules, specifications, and technical studies Ensure submissions are assessed against approved standards, water demand targets, operability requirements, risk controls, and Qiddiya design expectations Establish approval, assurance, and escalation processes for design decisions, departures, non-compliances, technical risks, and cross-disciplinary interfaces Provide strategic guidance on irrigation technologies, central control systems, filtration, fertigation, dosing, metering, sensors, digital asset data, BIM/GIS coordination, and smart irrigation integration Ensure irrigation design is integrated with planting, soils, landscape character, water availability, utility infrastructure, district phasing, access, maintainability, commissioning requirements, and long-term asset performance Portfolio Planning, Design Integration & Commercial Support Provide senior oversight of the irrigation planning and design portfolio to ensure projects align with approved strategies, standards, budgets, programmes, quality expectations, sustainability objectives, and future operational requirements Lead irrigation input into procurement strategies, scopes of work, consultant briefs, tender documentation, technical evaluation criteria, design deliverables, cost plans, and programme requirements Direct consultants and specialist advisors responsible for irrigation master planning, design, modelling, standards, technical studies, specifications, calculations, and assurance outputs Review design performance, identify planning and design risks, resolve technical issues, and escalate matters requiring leadership direction with clear recommendations Ensure irrigation requirements are embedded in masterplan reviews, Stage Gate submissions, design reviews, implementation planning, cost planning, risk management, quality assurance, commissioning strategies, handover requirements, and asset information requirements Lead design audits, technical reviews, lessons-learned reviews, and value engineering to improve technical quality, water efficiency, maintainability, resilience, lifecycle value, and operational readiness Water Demand, Digital Integration & Design Performance Establish design performance metrics, water demand benchmarks, hydro-zoning checks, efficiency targets, and assurance dashboards for consultant submissions and district-level planning decisions Oversee irrigation demand forecasts, TSE demand assumptions, peak flow estimates, storage and distribution interfaces, pressure zoning assumptions, and design-stage water balance inputs Champion digital design integration, including BIM/GIS coordination, central control narratives, sensor and metering strategies, asset data requirements, smart city interfaces, and future operational data needs Ensure planning decisions are supported by clear data, assumptions, calculations, risk assessments, and evidence-based recommendations Stakeholder Leadership & Cross-Functional Integration Represent Public Realm and Master Development as the senior irrigation planning and design lead in strategic discussions, governance forums, design reviews, technical workshops, consultant engagements, authority interfaces, and cross-functional coordination meetings Align landscape architecture, horticulture, infrastructure, wet utilities, sustainability, smart city, cost planning, delivery, operations, procurement, asset management, and district teams on integrated irrigation design outcomes Lead stakeholder discussions on irrigation strategy, water demand, design standards, resilience assumptions, operational requirements, sustainability, constructability, maintainability, and technical compliance Prepare and present technical narratives, executive briefings, recommendations, risk summaries, decision papers, design assurance updates, cost implications, programme considerations, and management updates Engage consultants, contractors, suppliers, authorities, and strategic partners to ensure irrigation planning and design solutions are coordinated, compliant, innovative, efficient, and aligned with Qiddiya's long-term objectives Leadership, Capability Building & Team Management Lead, develop, and manage irrigation planning and design team members and specialist resources, setting clear priorities, accountabilities, and performance expectations Build internal irrigation capability through guidance, templates, review processes, knowledge sharing, lessons learned, and technical standards Promote collaboration, accountability, innovation, technical excellence, safety, quality, sustainability, and continuous improvement across the irrigation function Support workforce planning by identifying skills gaps, future resource requirements, consultant support needs, and specialist technical expertise Provide senior coaching and technical direction to internal teams, consultants, and delivery partners on irrigation planning, design assurance, water efficiency, maintainability, and operational readiness requirements Requirements Bachelor's degree in Irrigation Engineering, Water Resources Management, Agricultural Engineering, Environmental Science, or a related discipline; a relevant postgraduate qualification is desirable Professional certification in irrigation design, water management, sustainability, project management, digital design, or a related discipline is preferred Minimum 15 years' relevant experience, including senior leadership experience in irrigation planning, design governance, water management, landscape infrastructure, public realm design, or major mixed-use development Proven experience leading irrigation strategy, standards, technical assurance, consultant management, Stage Gate reviews, and multidisciplinary coordination on large-scale city, district, public realm, landscape, infrastructure, municipal, parks, or giga-project programmes Strong understanding of arid-region landscape irrigation, TSE irrigation, water quality, salinity management, soil-water-plant relationships, hydro-zoning, irrigation demand calculations, smart control systems, design performance metrics, and lifecycle asset considerations Demonstrated ability to lead complex design portfolios, manage senior stakeholders, oversee consultants and specialist advisors, govern technical deliverables, review budgets and programmes, and support executive-level decision-making Knowledge of KSA regulations, authority requirements, environmental standards, sustainability frameworks, water usage controls, recycled water requirements, landscape infrastructure standards, and planning/design compliance processes is preferred Key Skills & Competencies Strategic leadership and ability to set direction, govern standards, make decisions, resolve ambiguity, and influence outcomes across complex planning and design environments Advanced technical expertise in irrigation planning, design, demand calculations, design assurance, water efficiency, smart irrigation, resilience, constructability, maintainability, commissioning requirements, and operational readiness Strong planning, commercial, governance, procurement, risk management, and assurance capability, with the ability to translate technical requirements into scopes, deliverables, cost plans, programmes, and decision papers Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to engage senior leaders, technical teams, consultants, contractors, authorities, utilities, operators, and external partners Ability to build teams, mentor specialists, develop capability, manage performance, and promote collaboration across organisational boundaries Strong analytical, problem-solving, and systems-thinking capability, with the ability to identify strategic design risks, challenge assumptions, assess trade-offs, and recommend practical solutions Proficiency in Microsoft Office Suite and familiarity with irrigation design, modelling, calculation, BIM/GIS coordination, smart control, asset data, digital design, or CAD-based tools relevant to large-scale development environments

يتولى مدير الري مسؤولية قيادة تخطيط الري، واستراتيجية التصميم، والمعايير، وإطار ضمان الجودة الفنية لمحفظة المناظر الطبيعية والأماكن العامة في القدية. يضمن هذا الدور دمج متطلبات الري بدءاً من التخطيط الرئيسي ووصولاً إلى تطوير التصميم، ودعم المشتريات، ومراجعات مراحل البوابة (Stage Gate)، والجاهزية للتسليم، بما يتماشى مع خطة هيكل مدينة القدية، والتزامات الاستدامة، وأهداف إدارة المياه، ومتطلبات الأداء البستاني، وتكامل المدن الذكية، ونتائج الأصول طويلة الأجل. المسؤوليات الرئيسية التخطيط الاستراتيجي والسياسات قيادة التوجه الاستراتيجي لتخطيط وتصميم الري عبر محفظة المناظر الطبيعية والأماكن العامة في القدية، وضمان التوافق مع أهداف التطوير الرئيسية، واستراتيجيات المناطق، وتوافر المياه، ومتطلبات الاستدامة، والاحتياجات التشغيلية المستقبلية. امتلاك وصيانة سياسات الري، والمعايير، وأطر التخطيط، ومعايير التصميم، وميزانيات المياه، ومبادئ تقسيم المناطق المائية، والمبادئ التوجيهية الفنية، وعمليات الامتثال على مستوى القدية. تقديم التوجيه الاستراتيجي بشأن تخطيط الطلب على الري، واستخدام المياه المعالجة ثلاثياً (TSE)، وجودة المياه، ومخاطر الملوحة، ومتطلبات الغسيل، وواجهات الصرف، وتخصيص المياه، وافتراضات المرونة، واستراتيجية الري الذكي. ترجمة أهداف الحفاظ على المياه، والاستدامة، والأماكن العامة، والأهداف البستانية إلى متطلبات تصميم واضحة، وأطر عمل لاتخاذ القرار، ونقاط فحص للضمان، وتوقعات الأداء. مراقبة اللوائح المعمول بها، ومتطلبات السلطات، والممارسات الإقليمية، وأفضل الممارسات الدولية، والتقنيات الناشئة، وفرص الابتكار ذات الصلة بتخطيط الري وإدارة مياه المناظر الطبيعية. حوكمة التصميم، والمعايير، والسلطة الفنية قيادة تطوير، ومراجعة، وحوكمة، والتحسين المستمر لمبادئ تصميم الري، والمواصفات، ومنهجيات الحساب، وعمليات الضمان، وبروتوكولات المراجعة الفنية. العمل كسلطة فنية لتقديمات تصميم الري، بما في ذلك المخططات الرئيسية، وتقارير التصميم، والحسابات، والرسومات، والجداول الزمنية، والمواصفات، والدراسات الفنية. ضمان تقييم التقديمات مقابل المعايير المعتمدة، وأهداف الطلب على المياه، ومتطلبات التشغيل، وضوابط المخاطر، وتوقعات تصميم القدية. وضع عمليات الموافقة، والضمان، والتصعيد لقرارات التصميم، والانحرافات، وحالات عدم الامتثال، والمخاطر الفنية، والواجهات متعددة التخصصات. تقديم التوجيه الاستراتيجي بشأن تقنيات الري، وأنظمة التحكم المركزية، والترشيح، والتسميد، والجرعات، والقياس، وأجهزة الاستشعار، وبيانات الأصول الرقمية، وتنسيق BIM/GIS، وتكامل الري الذكي. ضمان تكامل تصميم الري مع الزراعة، والتربة، وطابع المناظر الطبيعية، وتوافر المياه، وبنية المرافق التحتية، ومراحل المناطق، والوصول، وقابلية الصيانة، ومتطلبات التشغيل، وأداء الأصول طويل الأجل. تخطيط المحفظة، وتكامل التصميم، والدعم التجاري توفير إشراف رفيع المستوى على محفظة تخطيط وتصميم الري لضمان توافق المشاريع مع الاستراتيجيات، والمعايير، والميزانيات، والبرامج، وتوقعات الجودة، وأهداف الاستدامة، والاحتياجات التشغيلية المستقبلية المعتمدة. قيادة مدخلات الري في استراتيجيات المشتريات، ونطاقات العمل، وموجزات الاستشاريين، ووثائق المناقصات، ومعايير التقييم الفني، ومخرجات التصميم، وخطط التكلفة، ومتطلبات البرنامج. توجيه الاستشاريين والمستشارين المتخصصين المسؤولين عن التخطيط الرئيسي للري، والتصميم، والنمذجة، والمعايير، والدراسات الفنية، والمواصفات، والحسابات، ومخرجات الضمان. مراجعة أداء التصميم، وتحديد مخاطر التخطيط والتصميم، وحل المشكلات الفنية، وتصعيد المسائل التي تتطلب توجيه القيادة مع توصيات واضحة. ضمان دمج متطلبات الري في مراجعات المخطط الرئيسي، وتقديمات مراحل البوابة (Stage Gate)، ومراجعات التصميم، وتخطيط التنفيذ، وتخطيط التكاليف، وإدارة المخاطر، وضمان الجودة، واستراتيجيات التشغيل، ومتطلبات التسليم، ومتطلبات معلومات الأصول. قيادة عمليات تدقيق التصميم، والمراجعات الفنية، ومراجعات الدروس المستفادة، وهندسة القيمة لتحسين الجودة الفنية، وكفاءة المياه، وقابلية الصيانة، والمرونة، وقيمة دورة الحياة، والجاهزية التشغيلية. الطلب على المياه، والتكامل الرقمي، وأداء التصميم وضع مقاييس أداء التصميم، ومعايير الطلب على المياه، وفحوصات تقسيم المناطق المائية، وأهداف الكفاءة، ولوحات معلومات الضمان لتقديمات الاستشاريين وقرارات التخطيط على مستوى المنطقة. الإشراف على توقعات الطلب على الري، وافتراضات الطلب على المياه المعالجة ثلاثياً (TSE)، وتقديرات ذروة التدفق، وواجهات التخزين والتوزيع، وافتراضات تقسيم الضغط، ومدخلات توازن المياه في مرحلة التصميم. دعم تكامل التصميم الرقمي، بما في ذلك تنسيق BIM/GIS، وسرديات التحكم المركزي، واستراتيجيات الاستشعار والقياس، ومتطلبات بيانات الأصول، وواجهات المدن الذكية، واحتياجات البيانات التشغيلية المستقبلية. ضمان دعم قرارات التخطيط ببيانات واضحة، وافتراضات، وحسابات، وتقييمات للمخاطر، وتوصيات قائمة على الأدلة. قيادة أصحاب المصلحة والتكامل متعدد الوظائف تمثيل الأماكن العامة والتطوير الرئيسي كقائد أول لتخطيط وتصميم الري في المناقشات الاستراتيجية، ومنتديات الحوكمة، ومراجعات التصميم، وورش العمل الفنية، ومشاركات الاستشاريين، وواجهات السلطات، واجتماعات التنسيق متعددة الوظائف. مواءمة هندسة المناظر الطبيعية، والبستنة، والبنية التحتية، والمرافق الرطبة، والاستدامة، والمدينة الذكية، وتخطيط التكاليف، والتسليم، والعمليات، والمشتريات، وإدارة الأصول، وفرق المناطق بشأن نتائج تصميم الري المتكاملة. قيادة مناقشات أصحاب المصلحة حول استراتيجية الري، والطلب على المياه، ومعايير التصميم، وافتراضات المرونة، والمتطلبات التشغيلية، والاستدامة، وقابلية البناء، وقابلية الصيانة، والامتثال الفني. إعداد وتقديم السرديات الفنية، والإحاطات التنفيذية، والتوصيات، وملخصات المخاطر، وأوراق القرار، وتحديثات ضمان التصميم، وآثار التكلفة، واعتبارات البرنامج، وتحديثات الإدارة. إشراك الاستشاريين، والمقاولين، والموردين، والسلطات، والشركاء الاستراتيجيين لضمان تنسيق حلول تخطيط وتصميم الري، وامتثالها، وابتكارها، وكفاءتها، وتوافقها مع أهداف القدية طويلة الأجل. القيادة، وبناء القدرات، وإدارة الفريق قيادة وتطوير وإدارة أعضاء فريق تخطيط وتصميم الري والموارد المتخصصة، مع تحديد أولويات ومسؤوليات وتوقعات أداء واضحة. بناء قدرات الري الداخلية من خلال التوجيه، والقوالب، وعمليات المراجعة، وتبادل المعرفة، والدروس المستفادة، والمعايير الفنية. تعزيز التعاون، والمساءلة، والابتكار، والتميز الفني، والسلامة، والجودة، والاستدامة، والتحسين المستمر عبر وظيفة الري. دعم تخطيط القوى العاملة من خلال تحديد فجوات المهارات، ومتطلبات الموارد المستقبلية، واحتياجات دعم الاستشاريين، والخبرة الفنية المتخصصة. تقديم التدريب رفيع المستوى والتوجيه الفني للفرق الداخلية، والاستشاريين، وشركاء التسليم بشأن متطلبات تخطيط الري، وضمان التصميم، وكفاءة المياه، وقابلية الصيانة، والجاهزية التشغيلية. المتطلبات درجة البكالوريوس في هندسة الري، أو إدارة الموارد المائية، أو الهندسة الزراعية، أو العلوم البيئية، أو تخصص ذي صلة؛ يُفضل الحصول على مؤهل دراسات عليا ذي صلة. يُفضل الحصول على شهادة مهنية في تصميم الري، أو إدارة المياه، أو الاستدامة، أو إدارة المشاريع، أو التصميم الرقمي، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في المجال، بما في ذلك خبرة قيادية عليا في تخطيط الري، وحوكمة التصميم، وإدارة المياه، وبنية المناظر الطبيعية التحتية، وتصميم الأماكن العامة، أو مشاريع التطوير الكبرى متعددة الاستخدامات. خبرة مثبتة في قيادة استراتيجية الري، والمعايير، والضمان الفني، وإدارة الاستشاريين، ومراجعات مراحل البوابة (Stage Gate)، والتنسيق متعدد التخصصات في برامج المدن، أو المناطق، أو الأماكن العامة، أو المناظر الطبيعية، أو البنية التحتية، أو البلديات، أو الحدائق، أو المشاريع الكبرى (giga-projects). فهم قوي لري المناظر الطبيعية في المناطق القاحلة، وري المياه المعالجة (TSE)، وجودة المياه، وإدارة الملوحة، والعلاقات بين التربة والمياه والنبات، وتقسيم المناطق المائية، وحسابات الطلب على الري، وأنظمة التحكم الذكية، ومقاييس أداء التصميم، واعتبارات أصول دورة الحياة. القدرة المثبتة على قيادة محافظ تصميم معقدة، وإدارة كبار أصحاب المصلحة، والإشراف على الاستشاريين والمستشارين المتخصصين، وحوكمة المخرجات الفنية، ومراجعة الميزانيات والبرامج، ودعم اتخاذ القرار على المستوى التنفيذي. يُفضل المعرفة بلوائح المملكة العربية السعودية، ومتطلبات السلطات، والمعايير البيئية، وأطر الاستدامة، وضوابط استخدام المياه، ومتطلبات المياه المعاد تدويرها، ومعايير البنية التحتية للمناظر الطبيعية، وعمليات الامتثال للتخطيط/التصميم. المهارات والكفاءات الرئيسية القيادة الاستراتيجية والقدرة على تحديد التوجه، وحوكمة المعايير، واتخاذ القرارات، وحل الغموض، والتأثير على النتائج عبر بيئات التخطيط والتصميم المعقدة. خبرة فنية متقدمة في تخطيط الري، والتصميم، وحسابات الطلب، وضمان التصميم، وكفاءة المياه، والري الذكي، والمرونة، وقابلية البناء، وقابلية الصيانة، ومتطلبات التشغيل، والجاهزية التشغيلية. قدرة قوية على التخطيط، والتجارة، والحوكمة، والمشتريات، وإدارة المخاطر، والضمان، مع القدرة على ترجمة المتطلبات الفنية إلى نطاقات عمل، ومخرجات، وخطط تكلفة، وبرامج، وأوراق قرار. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل، مع القدرة على إشراك القادة التنفيذيين، والفرق الفنية، والاستشاريين، والمقاولين، والسلطات، والمرافق، والمشغلين، والشركاء الخارجيين. القدرة على بناء الفرق، وتوجيه المتخصصين، وتطوير القدرات، وإدارة الأداء، وتعزيز التعاون عبر الحدود التنظيمية. قدرة قوية على التحليل، وحل المشكلات، والتفكير المنظومي، مع القدرة على تحديد مخاطر التصميم الاستراتيجي، وتحدي الافتراضات، وتقييم المقايضات، والتوصية بحلول عملية. إتقان حزمة Microsoft Office والإلمام بتصميم الري، والنمذجة، والحساب، وتنسيق BIM/GIS، والتحكم الذكي، وبيانات الأصول، والتصميم الرقمي، أو الأدوات القائمة على CAD ذات الصلة ببيئات التطوير واسعة النطاق.

Bayt

Structures Assembler (A320)

On-site - Saudi 8 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Mobile Manufacturing Site is looking for a Structures Assembler to join our production team based in Mobile, AL. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Position Summary: Responsible for the structural installation of parts and major components in the manufacturing of the aircraft within the assigned station area. Primary Responsibilities: ● Perform repair work (concessions/discrepancies). ● Positioning and assembly of components. ● Rework of external skin damage of the aircraft. ● Work in compliance with production orders, design documents, concessions and inspection procedures. ● Prepare and solve queries, ensure follow-up and give feedback. ● Examine and sort work orders and drawings. ● Prepare job station for daily activity. ● Perform other duties as assigned. Your Boarding Pass: Qualified Experience / Skills / Training: Education: ● Required: ○ High school diploma or GED. ○ The ability to successfully complete the following trainings provided by Airbus after Recruitment: ■ Health & Safety ■ General aircraft familiarization ■ Quality trainings Preferred: ○ Training from a vocational school or previous employer in the use of application tools and in application techniques. Experience: ● Required: ○ 2 years minimum experience in Aviation Production or equivalent ○ Previous hands-on experience with drilling tools, templates, drilling machines, fasteners, and torqueing tools ● Preferred: ○ 5+ years minimum experience in Aviation Production Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: ● Knowledge of station safety, quality (clean as you go/FOD) and OSHA regulations. Communication Skills (Spoken, Written, Influencing, Proficiency in Other Languages): ● Effective verbal and written communication skills. Technical Systems Proficiency: ● Able to enter, generate and retrieve information using a computer (SAP and Excel knowledge required) Physical Requirements: ● Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify markings and digital outputs on calibrated tools. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions ● Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings. Able to hear safety alerts and warning signals. ● Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. ● Equipment Operation: Able to operate a wide range of tools and equipment including hydraulic lifts and arms. ● Carrying: able to occasionally carry up to 20lbs/9kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. - Confined Space: able to enter and exit a 12" x 22" passage and work through a 9.7" x 17.7" opening while using a respirator within a confined space for various lengths of time. ● Heights: able to work at heights of approximately 40 feet on various types of platforms and lifts for various lengths of time ● Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. ● Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas and on shop floor. ● Sitting: able to sit for extended periods of time at computer and in meetings. ● Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. ● Standing: able to stand for extended periods of time delivering information. ● Travel/Mobility: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time and on short notice. Able to work outside hangers in changing locations. ● Walking: able to walk through office and production areas, around flight line and airstrips and sometimes on uneven indoor or outdoor surfaces other business interactions Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Permanent Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ Job Posting End Date: 07.12.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تنازلات معقولة بوصفها صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور واللاتمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: يقوم موقع التصنيع المحمول التابع لإيرباص في الولايات المتحدة بالبحث عن فني تجميع هيكليين للانضمام إلى فريق الإنتاج لدينا في Mobile، AL. التعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة على تجميع أفضل الطائرات في العالم، مع ثلاث خطوط إنتاج لطرازات A220 وA320. في أرضية العمل ستلتقي بأفراد شغوفين بالطييران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل التالي من الطائرات. بيئة عملك: عند 'طريق إيرباص' ستجد منشأة تصنيع Airbus U.S. للمركبات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل خطط المشاركة في الربح، خطة التوفير للتقاعد، وفرصة للمشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما فيها إجازة شخصية، عطلات وأجازة والدية مدفوعة بسخاء. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وذات خصم مرتفع)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص التطوير والترقية من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما فيها وصول غير محدود لأكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة وتطبيقات التنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: ملخص المنصب: المسؤول عن التثبيت الإنشائي للأجزاء والمكونات الكبرى في تصنيع الطائرة ضمن منطقة المحطة المخصصة. المسؤوليات الأساسية: ● إجراء أعمال الإصلاح (التنازلات/العيوب). ● وضع ومراجعة مكونات. ● إعادة العمل في الضرر الخارجي للسطح الجوي. ● العمل بالتوافق مع أوامر الإنتاج، مستندات التصميم، التنازلات وإجراءات inspection وإجراءات. ● إعداد وحل الاستفسارات، وضمان المتابعة وتقديم التغذية الراجعة. ● فحص وترتيب أوامر العمل والرسومات. ● إعداد محطة العمل للنشاط اليومي. ● أداء واجبات أخرى كما تُسنَد. بطاقتك للصعود: الخبرة/المهارات/التدريب المطلوبة: التعليم: ● مطلوب: ○ شهادة الثانوية العامة أو GED. ○ القدرة على إكمال التدريبات التالية بنجاح المقدمة من إيرباص بعد التوظيف: ■ الصحة والسلامة ■ التعرف العام على الطائرة ■ تدريبات الجودة المفضل: ○ تدريب من مدرسة مهنية أو جهة عمل سابقة في استخدام أدوات التطبيق وفي تقنيات التطبيق. الخبرة: ● مطلوب: ○ خبرة لا تقل عن سنتين في إنتاج الطيران أو ما يعادلها ○ خبرة ميدانية سابقة مع أدوات الحفر والقوالب وآلات الحفر والتركيبات وأدوات العزم ● المفضل: ○ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إنتاج الطيران المعرفة والمهارات والقدرات المكتسبة: ● معرفة بإجراءات السلامة في المحطة، الجودة (التنظيف أثناء العمل/FOD) ولوائح OSHA. مهارات الاتصال (الشفوية، الكتابة، التأثير، الكفاءة في لغات أخرى): ● مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة. الكفاءات التقنية: ● قادر على إدخال، توليد واسترجاع المعلومات باستخدام الحاسوب (معرفة SAP وExcel مطلوبة) المطلوب) المتطلبات البدنية: ● الرؤية: كفاية للدخول وقراءة المواد على شاشات الحاسوب. القدرة على تحديد العلامات والإخراجات الرقمية على الأدوات المعايرة. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية، وإعطاءDirections وغير ذلك من التفاعلات التجارية ● السمع: القدرة على السمع بما يكفي للمحادثة في بيئة المكتب. القدرة على سماع إشعارات السلامة والتنبيه. ● الكلام: القدرة على المشاركة في محادثات وجهاً لوجه وعبر وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات إلى مجموعات بأحجام متفاوتة مع أو بدون تقوية. ● تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأدوات والمعدات بما فيها رافعات هيدرولية وأذرع. ● الحمل: القدرة على حمل حتى 20 باوند/9 كغ أثناء التدريب، معالجة مشاكل الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. - المساحات المحصورة: القدرة على الدخول والخروج من ممر 12" × 22" والعمل من خلال فتح 9.7" × 17.7" أثناء استخدام جهاز تنفس في مساحة محصورة لمدة طويلة. ● الارتفاعات: القدرة على العمل على ارتفاعات تقارب 40 قدمًا على أنواع مختلفة من المنصات والرافعات لفترات زمنية متداخلة ● الرفع: القدرة على رفع حتى 30 رطل/14 كغ أحياناً. ● الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب العناصر في مناطق المكتب وعلى أرضية الورشة. ● الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الحاسوب والاجتماعات. ● القرفصة/الركوع: القدرة على القرفصة أو الركوع أحياناً لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزنة في الأرفف السفلى. ● الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات. ● السفر/التنقل: القدرة على السفر خارج البلاد داخلياً غالباً لفترات طويلة وعلى إشعار قصير. العمل خارج صالات التعليق في مواقع متغيرة. ● المشي: القدرة على المشي عبر المناطق الإدارية والإنتاج، حول ساحة الطيران والمَمرات وعلى الأسطح غير المستوية أحياناً. خُذ مسارك المهني إلى مستوى جديد وتقدم الآن عبر الإنترنت الآن! سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين المتقدمين إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح عند الطلب. هذا العمل يتطلب وعيًا بالمخاطر المحتملة للامتثال والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: دائم مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بُعد: مركز العملعائلة الوظيفة: التجميع والدمج <JF-MA-AI>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.12.2026------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب أو أي وضع محمي قانوناً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus لقوانين الولاية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. ينطبق هذا السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والنقل، والترقية، والفصل، والتسريح، والاستدعاء، والتحويل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب أو أي وضع محمي قانوناً آخر. كسياسة، لا تقوم Airbus برعاية تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين ذوي صلاحية العمل الحالية. لا توفر Airbus توظيفاً آمن الدوام أو مضموناً. التوظف مع Airbus هو بإرادة الطرفين، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة التوظيف في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للوظيفة. عن طريق تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على قيام Airbus بجمع وتخزين معلومات عنك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو بتوظيفك في المستقبل. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. تلتزم Airbus وتظل ملتزمة بتوفير فرص متكافئة للجميع. وبالتالي، لن نطلب أبدًا أي نوع من المقابل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقليد لادعاءات Airbus في ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Principal Software Systems Quality Engineer

On-site - Saudi 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-06&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedom and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. We have an immediate need for an onsite Principal Software Systems Quality Engineer (Compliance) to support Land & Air Defense Systems (LADS) in Huntsville, AL. LADS programs include Global Patriot, Ghost-Eye / Lower Tier Air & Missile Defense, National Advanced Surface-to-Air Missile, Stinger, Next Generation Short-Range Interceptor, TOW, Javelin, Excalibur, and counter unmanned aerial systems. Locations Software Quality collaborates with Engineering (Software, Systems, Integration/Test, Safety) and other Quality functions (Program Quality Leads, Hardware Quality). Activities occur ONSITE every week and every day (Monday through Friday). <ul><li>Majority of activities occur daily at primary Huntsville AL site (315 Bob Heath Drive).</li><li>Collaborative visits will regularly occur to nearby campus site (401 Jan Davis Drive).</li><li>Test Witnessing occurs monthly at nearby Red Arsenal site (7745 Eagle Road).</li><li>Test Witnessing occurs monthly at Government System Integration Lab (GSIL).</li></ul> What You Will Do - Role Summary Within Quality & Mission Assurance, the Software Quality Engineering department performs classified activities in secure labs and unclassified activities in dedicated workspaces. SWQE Tasks – Review of Document Deliverables (CDRL), Command Media (Policies), SW Release Packages (Windchill PDM, Azure DevOps), SW Requirements Changes, SW/System Defects, SW Pulls (Code Reviews), Media, and Test Artifacts. Participation in Peer Reviews (SW, SE), Control Boards (CCB, SRB), Tracking Books (Metrics), Test Witnessing (SQT, FQT), and Audits. What You Will Learn - Focus Areas <ul><li>Compliance – Ensure digital products adhere to contractual requirements. Review and approve inputs/outputs to/from partner organizations.</li><li>Products – Ensure integrity of the technical data package. Identify, collect, and measure software quality attributes, metrics, and data.</li><li>Improvement – Perform independent evaluations and risk assessments across lifecycle. Facilitate root cause analysis and corrective actions.</li><li>Processes – Leverage modern experiences with software development and quality best practices. Increasingly adopt Agile and DevSecOps methodologies.</li><li>Teamwork – Interact with customers, product development, and test personnel. Provide guidance to senior leadership, team members, and group peers.</li></ul> Qualifications - You Must Have <ul><li>Ability to obtain and maintain a U.S. government issued Security Clearance. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance.</li><li>Typically requires a Bachelor’s degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) Education and 8 years of Quality or Engineering experience.</li><li>Eight years working experience in a Quality or Technical role and applying principles across the following:<ul><li>Agile: SCRUM teams, sprints / increments, stories / points, backlog / burndown, and/or continuous integration/delivery (CI/CD).</li><li>Testing: execution witnessing, location, plans, procedures, requirements traceability, and/or reports.</li><li>Requirements: verification, software specifications, systems specifications, functionality, performance, statement of work, and/or contracts.</li><li>Software: lifecycle processes, requirements decomposition, code reviews, functions, features, builds, and/or configuration management.</li><li>Defects: quantification, severity, priority, age, resolution, effort, impact, and/or implementation.</li><li>Release: delivery management, checklists, labels, versions, licenses, repositories, software executables, release notes, security bulletins, training manuals, and/or user guides.</li><li>Metrics: defining, developing, monitoring, measuring, reporting, dashboards, and/or tools (e.g., Business Insight reports, Jira reports, Excel tables).</li><li>Analysis: identifying process issue Root Causes and implementing Corrective Actions.</li></ul></li></ul> Qualifications - We Prefer <ul><li>Working experience in the following areas:<ul><li>Certifications: Quality, Software Eng., Systems Eng., Agile, Cyber / IA, Project Management.</li><li>PowerPoint: briefing creation and presentation to Senior Management.</li><li>Standards: quality principles via AS9115, AS9100, ISO9001.</li><li>Policies: Quality Management Systems (QMS) and/or Operating Procedures (SOPs).</li><li>Compliance: evaluation, validation, auditing, corrective actions.</li><li>Maintenance: processes, patches, upgrades, installation, backups, recovery, synchronization.</li><li>Projects: leading, coordination, planning, prioritization, execution, escalation.</li><li>Strategy: leading cross-functional initiatives, collaborating with Business-Technical stakeholders.</li></ul></li><li>Familiarity/training in the following areas:<ul><li>DevSecOps: Toolchains (Confluence, ADS – Azure DevOps Server, Jenkins, GitHub, Coverity).</li><li>Development: Integrated Development Environment (IDE) applications, modeling, databases (ClearCase, DOORS, RQM, Cameo, Rhapsody, Oracle, SAP).</li><li>Networking: maintaining computer networks to ensure reliable, secure, and efficient communication between devices and systems.</li><li>Connectivity: physical networks, virtual networks, local area networks (LANs), wide area networks (WANs), cloud-based infrastructures.</li><li>Configurations: installing or verifying devices routers, switches, firewalls, VPNs, as well as monitoring performance and identifying bottlenecks.</li><li>Protocols: OSI, TCP, IP, IPsec, TLS, DHCP, SNMP, FC, SCSI, DNS, IDS, SIEM.</li><li>Integration: security, systems, software, hardware, connectivity, tools, equipment.</li><li>Technology: devices, applications, servers, virtual machines, networks, storage.</li></ul></li><li>Advanced STEM Degree</li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. No relocation offered Learn more & apply now! Please consider the following role type definition as you apply for this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS), an agency of the Department of War, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm #LI-Onsite As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-06&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: في الموقع&#xa;&#xa;المواطنة الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو متطلبات حالة الهجرة: القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه مطلوبة. المواطنة الأمريكية مطلوبة، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وموجود بعد اليوم الأول في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يجتمع 185,000 عاقل عظيم بهدف موحّد ونتطلع إلى تفادي أن نغير العالم بمعالجة أكثر المشاكل تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية ومستثمرات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يملكها أحد غيرنا. نشد ونوسع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للتواصل وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في صدارة تهديد الغد. نحن نقدم حلولاً تساعد أمتنا وحلفاءها على الدفاع عن الحرية وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساعد في shaping مستقبل الفضاء والدفاع. لدينا حاجة فورية لمهندس جودة أنظمة البرمجيات رئيسي (امتثال) في الموقع لدعم أنظمة الدفاع البرّي والجوي (LADS) في هنتسفيل، ألاباما. تشمل برامج LADS Global Patriot, Ghost-Eye / Lower Tier Air & Missile Defense, National Advanced Surface-to-Air Missile, Stinger, Next Generation Short-Range Interceptor, TOW, Javelin, Excalibur, ونظم مضادّة للطائرات بدون طيار. المواقع تتعاون جودة البرمجيات مع الهندسة (البرمجيات، الأنظمة، التكامل/الاختبار، السلامة) ووظائف الجودة الأخرى (قادة جودة البرنامج، جودة الأجهزة). تحدث الأنشطة في الموقع كل أسبوع وكل يوم (من الاثنين إلى الجمعة). <ul><li>يغلب على النشاطات أن تكون يومياً في موقع هنتسفيل AL الرئيسي (315 Bob Heath Drive).</li><li>سيتم زيارة الحرم الجامعي القريب بانتظام للقاء الفريق (401 Jan Davis Drive).</li><li>يتم حدث الشهود الاختباري شهرياً في موقع Red Arsenal القريب (7745 Eagle Road).</li><li>يتم حدث الشهود الاختباري شهرياً في مختبر تكامل النظام الحكومي (GSIL).</li></ul> ما ستفعله - مُلخص الدور ضمن الجودة والضمانة المهمة، تقوم دائرة هندسة جودة البرمجيات بأنشطة مصنفة في مختبرات آمنة وأنشطة غير مصنفة في مساحات عمل مخصصة. مهام SWQE – مراجعة تسليمات الوثائق (CDRL)، وسياسات الإعلام (Policies)، حزم إصدارات SW (Windchill PDM، Azure DevOps)، تغييرات متطلبات SW، عيوب SW/النظام، سحب SW (مراجعات الكود)، الوسائط، ومواد الاختبار. المشاركة في المراجعات النظراء (SW، SE)، وهياكل التحكم (CCB، SRB)، ودفاتر التتبع (القياسات)، وشهود الاختبار (SQT، FQT)، والتدقيقات. ما ستتعلمه - مجالات التركيز <ul><li>الامتثال – ضمان امتثال المنتجات الرقمية للمتطلبات العقدية. مراجعة inputs/outputs إلى/من المنظمات الشريكة والموافقة عليها.</li><li>المنتجات – ضمان سلامة حزمة البيانات الفنية. تحديد وجمع وقياس خصائص جودة البرمجيات والمعلمات والبيانات.</li><li>التحسين – إجراء تقييمات مستقلة وتقييم مخاطر عبر دورة الحياة. تسهيل تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية.</li><li>العمليات – الاستفادة من خبرات حديثة في تطوير البرمجيات وأفضل ممارسات الجودة. الاعتماد بشكل متزايد على منهجيات Agile وDevSecOps.</li><li>الفريق – التفاعل مع العملاء وتطوير المنتج وفرق الاختبار. تقديم الإرشاد للقيادة العليا وأعضاء الفريق وزملاء المجموعة.</li></ul> المؤهلات - يجب أن تتوافر لديك <ul><li>القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية. المواطنة الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني.</li><li>عادةً يتطلب درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة 8 سنوات في الجودة أو الهندسة.</li><li>ثماني سنوات خبرة عملية في دور جودة أو تقني وتطبيق مبادئ عبر ما يلي:<ul><li>أجيل: فرق SCRUM، السبرينت/الزيادات، القصص/النقاط، قائمة الانتظار/التقليص، و/أو الدمج/التسليم المستمر (CI/CD).</li><li>الاختبار: تنفيذ الشهود، الموقع، الخطط، الإجراءات، تتبع المتطلبات، و/أو التقارير.</li><li>المتطلبات: التحقق، مواصفات البرمجيات، مواصفات الأنظمة، الوظائف، الأداء، بيان العمل، و/أو العقود.</li><li>البرمجيات: عمليات دورة الحياة، تفكيك المتطلبات، مراجعات الكود، الوظائف، الميزات، البنى، و/أو إدارة التكوين.</li><li>العيوب: الكمية، الشدة، الأولوية، العمر، الحل، الجهد، التأثير، و/أو التنفيذ.</li><li>الإصدار: إدارة التوصيل، قوائم التحقق، التسميات، الإصدارات، التراخيص، المستودعات، ملفات تنفيذ البرمجيات، ملاحظات الإصدار، نشرات الأمان، أدلة التدريب، وأدلة المستخدم.</li><li>المقاييس: التعريف، التطوير، الرصد، القياس، التقرير، لوحات البيانات، و/أو الأدوات (مثلاً تقارير أعمال الرؤى، تقارير Jira، جداول Excel).</li><li>التحليل: تحديد أسباب جذرية لمشكلات العمليات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li></ul></li></ul> المؤهلات - نفضلها <ul><li>خبرة عملية في المجالات التالية:<ul><li>الشهادات: الجودة، هندسة البرمجيات، هندسة الأنظمة، Agile، الأمن السيبراني/IA، إدارة المشاريع.</li><li>PowerPoint: إنشاء العروض وتقديمها للإدارة العليا.</li><li>معايير: مبادئ الجودة عبر AS9115، AS9100، ISO9001.</li><li>السياسات: أنظمة إدارة الجودة (QMS) و/أو إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>الامتثال: التقييم والتحقق والتدقيق والإجراءات التصحيحية.</li><li>الصيانة: العمليات، التصحيحات، الترقيات، التثبيت، النسخ الاحتياطي، الاستعادة، التزامن.</li><li>المشروعات: القيادة والتنسيق والتخطيط وتحديد الأولويات والتنفيذ والتصعيد.</li><li>الاستراتيجية: قيادة مبادرات عابرة للوظائف، والتعاون مع أصحاب المصالح الأعمال-التقنية.</li></ul></li><li>معرفة/تدريب في المجالات التالية:<ul><li>DevSecOps: سلاسل الأدوات (Confluence, ADS – Azure DevOps Server, Jenkins, GitHub, Coverity).</li><li>التطوير: بيئة التطوير المتكاملة (IDE)، النمذجة، قواعد البيانات (ClearCase, DOORS, RQM, Cameo, Rhapsody, Oracle, SAP).</li><li>الشبكات: صيانة الشبكات الحاسوبية لضمان اتصال موثوق وآمن وفعال بين الأجهزة والأنظمة.</li><li>الاتصال: الشبكات الفيزيائية، الشبكات الافتراضية، شبكات النطاق المحلي (LAN)، الشبكات الواسعة (WAN)، البنى السحابية.</li><li>التكوينات: تثبيت أو التحقق من أجهزة الموجهات والمفاتيح وجدران الحماية وVPNs، بالإضافة إلى مراقبة الأداء وتحديد اختناقات.</li><li> البروتوكولات: OSI، TCP، IP، IPsec، TLS، DHCP، SNMP، FC، SCSI، DNS، IDS، SIEM.</li><li>الدمج: الأمان، الأنظمة، البرمجيات، الأجهزة، التوصيل، الأدوات، المعدات.</li><li>التقنيات: الأجهزة، التطبيقات، الخوادم، الأجهزة الافتراضية، الشبكات، التخزين.</li></ul></li><li>درجة STEM متقدمة</li></ul> ما نقدمه قيمنا تقود أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. لا نقوم بتقديم النقل اعرف المزيد وتقدم الآن! يرجى أخذ تعريف نوع الدور التالي بعين الاعتبار أثناء التقديم لهذا الدور. Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع سيعملون في الموقع أساساً. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث إنهم أساس تطوير منتجاتنا. هذا المنصب يتطلب تصريح أمني. تتولى خدمات التوفيق المؤسسي الموحّدة DCSA، وهي وكالة من وزارة الحرب، معالجة وتقييم إجراءات التصريح الأمني. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm #LI-Onsite كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة حضورياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محدداً على أنه في الموقع، هجين أو عن بعد. نطاق الراتب لهذا الدور من 107,500 دولار إلى 204,500 دولار. النطاق المقدم للراتب هو تقدير حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك، لكن لا يقتصر على، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الرئيسية. قد تكون المتقدمين المعينين مؤهلين لمزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، الرعاية الصحية، الأسنان، الرؤية، التأمين على الحياة، الإعاقة القصيرة الأجل، الإعاقة الطويلة الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج المساعدة للموظفين، برنامج الطالب للموظفين، إجازة الأبوة، إجازة مدفوعة، والعطل الرسمية. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المعنية وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج مكافأة سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتخضع لعدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي، أداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور يقع في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في أحد أقاليم الولايات المتحدة، ستطبق الهيكلية والفوائد المالية المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال نحو 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات الأعمال تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف تكافؤ فرص. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى وفق القوانين الحكومية أو الفدرالية المعمول بها. تقدم RTX إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحرّكين المحميين بموجب المادة 503 من قانون إعادة تأهيل وتعديل العهد الفيتنامي. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> أفضل مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Bellman

On-site - Saudi 8 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Greet and escort Residence owners, vendors and guests. Open doors and assist Residence owners/guests/visitors entering and leaving property. Assist Residence owners/guests/visitors in and out of vehicles, including assisting with transporting groceries, luggage, and/or packages to and from cars, units and other areas. Supply Residence owners/guests/visitors with directions if requested. Assist in maintaining a clear drive on Residences entrance. Assist in directing all moving and delivery personnel to loading dock. Assist valet parking in movement of Residence owners and Guest vehicles. Communicate Residence owners’ issues with vehicles to Valet Lead and assist in resolving. Monitor and maintain the cleanliness of the lobby, sidewalks, entrances, and related work areas. Polish luggage carts and maintain cleanliness of carts. Maintain clear passage into the building and car drop off area. Follow all company policies and procedures, and report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. CRITICAL TASKS Residence Bellstand/Door Attendant Services Assist Residence owners/guests/visitors in and out of vehicles, including assisting with transporting groceries, luggage, and/or packages to and from cars, units and other areas.  Supply Residence owners/guests/visitors with directions and information regarding property amenities, services, hours of operation, and local areas of interest and activities. Communicate Residence owners’ issues with vehicles to Valet Lead and assist in resolving. Assist in directing all moving and delivery personnel to loading dock. Assist valet parking in movement of Residence owners and Guest vehicles.  Respond to special requests from those with unique needs. Contact appropriate individual or department (e.g., Housekeeping, Engineering, Security/Loss Prevention) as necessary to resolve call, request, or problem. Maintain Building and Property Assist in maintaining a clear drive on Residence owners’ entrance.  Monitor and maintain the cleanliness of the lobby, sidewalks, entrances, and related work areas. Polish luggage carts and maintain cleanliness of carts. Maintain clear passage into the building and car drop off area. Clean and maintain the glass and metal finishes at the entrance and in the lobby. Mop up wet spills in the lobby as necessary in order to prevent accidents. Assist in the placement and removal of lobby rain/mats. Documentation/Reporting Prepare and maintain accurate log record of Residence owners and/or their guests calls for Bell person assistance. Legibly document maintenance needs on work orders and submit to Director of Residences. Prepare and document Residence owners’ preferences and submit to the appropriate team member. Distribute packages, dry-cleaning, groceries parcels, etc. Distribute faxes. Residence Owners Relations Address service needs in a professional, positive, and timely manner. Welcome and acknowledge each and every Residence owners and guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using names when possible. Anticipate service needs, including asking questions to better understand needs and watching/listening to preferences and acting on them whenever possible. Actively listen and respond positively to Residence owners’ questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. Assist other employees to maintain proper coverage and prompt service. Engage Residence owners/guests in conversation regarding their property services Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Thank Residence owners/guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Communication Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Speak to Residence owners, guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to maintain accuracy and completeness. Greet persons entering the Building by determining nature and purpose of their visit and directing or escorting them to the appropriate location. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Participate in daily line-up.  Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. Quality Assurance/Quality Improvement Participate in meetings regarding QA audit and Operational Excellence. Comply with quality assurance expectations and standards. Participate in the monthly departmental meetings.  Participate in the action plans for the Residence owners’ engagement survey.  Physical Tasks Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to the appropriate leader/staff (e.g., Residences Manager, Director of Residences). Follow company and department safety and security policies and procedures to maintain a clean, safe, and secure environment. Maintain awareness of suspicious persons on property premises. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Policies and Procedures Protect the privacy and security of Residence owners/guests and coworkers. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Follow company and department policies and procedures. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested. CRITICAL COMPETENCIES Interpersonal Skills Customer Service Orientation Team Work Diversity Relations Interpersonal Skills Stress Tolerance Communications Communication Listening English Language Proficiency Personal Attributes Presentation Positive Demeanor Dependability Integrity PREFERRED QUALIFICATIONS Education High school diploma/G.E.D. equivalent Related Work Experience Minimum 6 month work experience required Supervisory Experience No supervisory experience is required At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تحية وإصطحاب مالكي الإقامات والبائعين والضيوف. فتح الأبواب ومساعدة مالكي الإقامات/الضيوف/الزوار في الدخول والخروج من الممتلكات. المساعدة في الصعود والنزول من المركبات، بما في ذلك المساعدة في نقل البقالة والحقائب و/أو الطرود إلى ومن السيارات والوحدات ومناطق أخرى. تزويد مالكي الإقامات/الضيوف/الزوار باتجاهات إذا طُلب ذلك. المساعدة في الحفاظ على ممر واضح عند مدخل الإقامة. المساعدة في توجيه جميع موظفي النقل والتوصيل إلىرصيف التحميل. المساعدة في حركة سيارات فاليه الإقامة والضيوف. نقل مشاكل مالكي الإقامات المتعلقة بالسيارات إلى قائد فاليه والمساعدة في حلها. رصد والحفاظ على نظافة الردهة والأرصفة والمداخل ومناطق العمل ذات الصلة. تلميع عربات الأمتعة والحفاظ على نظافة العربات. الحفاظ على ممر واضح إلى المبنى ومنطقة إيصال السيارات. استمر في متابعة سياسات و إجراءات الشركة، والتبليغ عن الحوادث و الإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على وعي بالأشخاص غير المرغوب فيهم في ممتلكات المكان. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب وتقدير جميع الضيوف وتوقع و تلبية احتياجات الخدمة للضيوف ذوي الإعاقة وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التكلم مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لمعايير ضمان الجودة والالتزام بها. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بجميع أشكالها (مثلاً طبعة صغيرة). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من وقت العمل أو طوال وردية العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن ≤50 رطلاً دون مساعدة وأشياء تزن >75 رطلاً بمساعدة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والطرق الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يُطلب. المهام الحرجة خدمات بواب/بوابة الإقامة المساعدة في صعود ونزول مالكي الإقامات/الضيوف/الزوار من المركبات بما في ذلك نقل البقالة والحقائب و/أو الطرود إلى ومن السيارات والوحدات ومناطق أخرى. تزويد مالكي الإقامات/الضيوف/الزوار بالمعلومات والتوجيهات حول مرافق الملكية والخدمات وساعات العمل والمناطق المحلية والأنشطة. التواصل بمشاكل مالكي الإقامات مع قائد فاليه والمساعدة في حلها. المساعدة في توجيه جميع موظفي النقل والتوصيل إلى رصيف التحميل. المساعدة في حركة سيارات مالكي الإقامات والضيوف في النقل. الاستجابة لطلبات خاصة من ذوي الاحتياجات الفريدة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل التنظيف، الهندسة، الأمن/منع الخسائر) حسب الضرورة لحل الاتصال أو الطلب أو المشكلة. الحفاظ على المبنى والممتلكات المساعدة في الحفاظ على ممر واضح عند مدخل مالكي الإقامات. رصد والحفاظ على نظافة الردهة والأرصفة والمداخل ومناطق العمل ذات الصلة. تلميع عربات الأمتعة والحفاظ على نظافة العربات. الحفاظ على ممر واضح إلى المبنى ومنطقة إيصال السيارات. تنظيف والحفاظ على واجهات الزجاج والمعادن عند المدخل وفي الردهة. مسح spillwet في الردهة حسب الحاجة لمنع الحوادث. المساعدة في وضع وإزالة سجاد المطر في الردهة. التوثيق/التبليغ إعداد والحفاظ على سجل دقيق لاتصالات مالكي الإقامات و/أو ضيوفهم مع شخص المساعدة بالبوابة. توثيق احتياجات الصيانة على أوامر العمل بخط واضح وتقديمها إلى مدير الإقامات. إعداد وتوثيق تفضيلات مالكي الإقامات وتقديمها إلى عضو الفريق المناسب. توزيع الطرود، الغسيل الجاف، الطرود البقالة، الخ. توزيع الفاكسات. علاقات مالكي الإقامات العثور على احتياجات الخدمة بشكل محترف وإيجابي وفي الوقت المناسب. الترحيب والاعتراف بكل مالك إقامة وضيف بابتسامة وتواصل بصري وتحية لفظية ودودة، واستخدام الأسماء عند الإمكان. التنبؤ باحتياجات الخدمة، بما في ذلك طرح أسئلة لفهم الاحتياجات بشكل أفضل ومراقبة/الإنصات إلى التفضيلات والعمل وفقها كلما أمكن. الاستماع النشط والرد الإيجابي على أسئلة وقلق وطلبات مالكي الإقامات باستخدام عملية العلامة التجارية أو الملكية المحددة (مثلاً LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) لحل القضايا وإسعادهم وبناء الثقة. مساعدة موظفين آخرين للحفاظ على التغطية الصحيحة وتقديم الخدمة السريعة. إشراك مالكي الإقامات/الضيوف في محادثة حول خدمات الممتلكات الخاصة بهم تقديم المساعدة للأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك مساعدة الأشخاص الذين يعانون من ضعف الرؤية أو السمع أو العجز البدني ضمن الإرش guidelines (مثلاً مرافقتهم عند الطلب، استخدام الكلمات لشرح الإجراءات، كتابة الاتجاهات على الورق، إزالة الأشياء من الطريق، أو توفير وصول إلى هواتف برايل أو TDD). شكر مالكي الإقامات/الضيوف بتقدير حقيقي وتقديم وداع ودي. الاتصالات الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة بما في ذلك الرد على الهاتف خلال 3 رنات، والرد بابتسامة في صوتك، واستخدام اسم المتصل، ونقل المكالمات إلى الشخص/الإدارة المناسب، وطلب الإذن عند وضع المتصل في الانتظار، وأخذ الرسائل ونقلها، والسماح للمتصل بإنهاء المكالمة. التحدث مع مالكي الإقامات والضيوف والزملاء بلغة واضحة ومهذبة ومهنية. إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة (مثلاً السجل اليومي، الرسائل التجارية، المذكرات، التقارير)، بما في ذلك التدقيق اللغوي والتحرير للحفاظ على الدقة والكمالية. ترحيب الأشخاص القادمين إلى المبنى من خلال تحديد طبيعة وغاية زيارتهم وتوجيههم أو مرافقتهم للمكان المناسب. مناقشة مواضيع العمل أو الأنشطة أو المشاكل مع الزملاء أو المشرفين أو المدراء بشكل سري وهادئ، وتجنب المناطق العامة في الملكية. المشاركة في اجتماع الإعداد اليومي.  العمل مع الآخرين دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومنتجة مع موظفين وأقسام آخرين. ضمان الجودة/تحسين الجودة المشاركة في اجتماعات حول تدقيق QA والتفوق التشغيلي. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. المشاركة في الاجتماعات الشهرية للقسم.  المشاركة في خطط العمل الخاصة بمشاركة مالكي الإقامات في استبيان التفاعل.   المهام البدنية قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بجميع أشكالها (مثلاً طبعة صغيرة). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل بأكملها. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن ≤50 رطلاً دون مساعدة وأشياء تزن >75 رطلاً بمساعدة. الحركة فوق الأسطح المائلة وغير المستوية أو الزلقة. الصعود والنزول على السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. السلامة والأمن الإبلاغ عن حوادث العمل أو الإصابات فور حدوثها إلى القائد/الموظف المناسب (مثلاً مدير الإقامات، مدير الإقامات). الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة والأمن بالشركة والادارة للحفاظ على بيئة نظيفة وآمنة وآمنة. الحفاظ على اليقظة تجاه الأشخاص المشتبه بهم في أملاك المكان. اتباع إجراءات خاصة بالممتلكات للتعامل مع الحالات الطارئة (مثلاً الإخلاء، الحالات الطبية الطارئة، الكوارث الطبيعية). تحديد وتصحيح إجراءات عمل أو ظروف غير آمنة والإبلاغ عنها للإدارة وموظفي الأمن/السلامة. السياسات والإجراءات حماية خصوصية وأمن مالكي الإقامات/الضيوف وزملاء العمل. الحفاظ على سرية المواد والمعلومات الملكية. التأكد من أن الزي، بطاقات الاسم، والمظهر الشخصي نظيفة، صحية، مهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة. اتباع سياسات وإ procedures الشركة والإدارة. حماية أدوات الشركة ومعداتها وآلاتها أو أصول أخرى وفق سياسات وإجراءات الشركة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. الكفاءات الحاسمة مهارات التعامل بين الأشخاص توجه خدمة العملاء العمل الجماعي علاقات التنوع مهارات التعامل بين الأشخاص القدرة على تحمل التوتر الاتصالات التواصل الاستماع إتقان اللغة الإنجليزية السمات الشخصية العرض السلوك الإيجابي الموثوقية السلامة الاعتمادية النزاهة المؤهلات المفضلة التعليم شهادة الثانوية العامة/معادل GED الخبرة العملية ذات الصلة يتطلب خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر الخبرة الإشرافية لا تشترط خبرة إشرافية في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع والخلفيات الفريدة للعاملين لدينا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فئة The Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تبقى مع النزيل حتى بعد مغادرته، لاستقطاب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات مدى الحياة. نؤمن أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم نحدد المعايير للخدمات الفاخرة النادرة والاستثنائية في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدم بكرم وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا أن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة الخاصة بنا. ومضيفنا بأن نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. عند انضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ رسالتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى</div> </div>

Machine operator Jobs

Director - Irrigation

Structures Assembler (A320)

Principal Software Systems Quality Engineer

Bellman

Site Owners

Employers

Job Seekers

Machine operator Jobs

Director - Irrigation

Structures Assembler (A320)

Principal Software Systems Quality Engineer

Bellman

Receive email alerts for Machine operator Jobs jobs