Jobs For Faculty Of Law Graduates

Full Time Bayt

Science Communications & Engagement Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary A hands-on communications role focused on bringing world-class research and education to life through engaging content, storytelling, and the development of communications materials that support Divisional initiatives. The Science Communications and Engagement Coordinator will work closely with faculty, researchers, students, and staff to share what the Division does and why it matters with audiences in Saudi Arabia and around the world. This role would suit someone who enjoys talking to people, spotting great stories, and engaging with audiences online. You will be a visible presence across the Division’s social media channels, interact with internal and external stakeholders, and support the delivery of communications through digital platforms, presentations, and event-related communications materials. Major Responsibilities Content creation and storytelling <ul> <li>Create original, engaging content that showcases the Division’s research, education, people, and impact.</li> <li>Turn scientific work into clear, compelling stories that resonate with different audiences.</li> <li>Build strong relationships with faculty, researchers, and students to identify and develop a steady pipeline of story ideas.</li> <li>Supports the development of content that highlights the Division’s contribution to KAUST’s institutional missions and engages key Kingdom and international stakeholders, including government, industry, and academia.</li> <li>Collaborate with the Global Branding and Communications office, peer Divisions, and other relevant offices across the University to support coordinated communication initiatives.  </li> </ul> Digital channels and engagement <ul> <li>Manage the Division’s LinkedIn and X (Twitter) channels end to end by publishing engaging posts using a mix of formats (e.g., stories, visuals, short videos, features, highlights, reposts).</li> <li>Actively engage on the Division’s social media channels by responding to comments, interacting with partners and stakeholders, and helping build an online community. </li> <li>Be a visible and authentic presence on the Division’s digital platforms.</li> <li>Maintain an editorial calendar with timelines and content targets.</li> <li>Stay across evolving social media and digital communication trends and apply those that meaningfully enhance engagement and keep the Division’s content fresh and relevant.</li> <li>Amplify Division content alongside KAUST and faculty channels where appropriate.</li> <li>Track basic engagement metrics and provide regular reports and insights to support continuous improvement of the Division’s communications activities.</li> </ul> Mission-led storytelling <ul> <li>Develop content aligned with the Division’s core mission areas, including:<ul> <li>Food</li> <li>Water</li> <li>Red Sea-related research</li> <li>Health</li> </ul></li> </ul> Arabic content and local engagement <ul> <li>Create original Arabic language content to support in-Kingdom engagement.</li> <li>Help extend the Division’s reach to Arabic speaking audiences in Saudi Arabia and the region through bilingual storytelling efforts.</li> <li>Adapt stories and messaging to ensure cultural and contextual relevance for local stakeholders.</li> <li>Engage with Arabic speaking partners, audiences, and institutions through the Division’s digital platforms.</li> </ul> Communications materials, events and leadership support <ul> <li>Assist in developing high-quality presentation materials (e.g., PowerPoint slide decks) to support the Divisional meetings, reviews, visits, and external engagements.</li> <li>Contribute to the development of Divisional communications materials such as annual and impact reports and brochures.</li> <li>Contribute in creating supporting material for Divisional events, conferences, workshops, and visits.</li> <li>Contribute in preparing talking points, briefing notes and presentation material for events and formal engagements.</li> </ul> Competencies <ul> <li>Demonstrated experience in communications, science communication, digital content, media or a related field.</li> <li>Strong written communication skills, with the ability to develop clear, engaging content across digital and written platforms.</li> <li>Fluency in Arabic and English (spoken and written) is essential, including the ability to create original content for Arabic- and English-speaking audiences.</li> <li>Experience managing and contributing to professional social media channels and digital platforms, with a personable and engaging online presence.</li> <li>Comfortable engaging with people from diverse backgrounds and proactively starting conversations to identify and develop compelling stories.</li> <li>Working knowledge of content creation and editing tools (e.g. Adobe Creative Suite, Canva or similar software).</li> <li>Strong organizational skills, with the ability to manage multiple ideas, deadlines, and priorities simultaneously.</li> <li>A genuine interest in engaging both local Saudi audiences and international communities through impactful storytelling.</li> <li>Experience in preparing professional presentation materials and supporting documents.</li> <li>Ability to synthesize complex information into clear visual and written narratives suitable for presentations, reports, and events.</li> </ul> Qualifications Minimum <ul> <li>Bachelor’s or master’s degree in communications, journalism, media, science or a related field.</li> <li>Minimum 2-3 years of relevant experience in communications, content creation, digital media or a related role.</li> </ul> Preferred <ul> <li>Experience in an academic, research or innovation environment.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Faculty in Communication Skills

On-site - Saudi - Riyadh 8 September 2026

Education & Training

Institution: Prince Sultan University Location: Riyadh Category: Academic Posted: September 7, 2026 Application Due: December 31, 2026 Type: Full Time Prince Sultan University is dedicated to cultivating a diverse and inclusive academic environment. Our commitment to excellence in education and research shapes the intellectual growth of our students and faculty alike. We are seeking a dynamic male faculty member to join our General Studies Department, which emphasizes both teaching and research excellence. Position Overview: The successful candidate will demonstrate a strong commitment to teaching, research, and service within the department and the broader university community. This role requires collaboration with colleagues to enhance the curriculum and contribute to departmental initiatives. Key Responsibilities: Teach undergraduate courses in communication skills. Engage in research that contributes to the field and enhances the department's profile. Mentor students in their academic and professional development. Participate in departmental and university service activities. Collaborate with faculty to develop and improve curriculum.Desired Candidate ProfilePh.D. in Communication Skills or a related field. Demonstrated teaching effectiveness at the university level. A strong research record, including publications in peer-reviewed journals. Ability to work collaboratively in a diverse academic environment. Commitment to fostering an inclusive and supportive learning environment

Full Time LinkedIn

Front Desk Manager

On-site - Saudi - Riyadh 13 hours ago

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26041921 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location One Marriott Drive, Need Address, Amaala 48511, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals <ul><li> Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li><li> Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li><li> Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.</li><li> Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li><li> Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results.</li><li> Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. </li></ul>Supporting Management of Front Desk Team <ul><li> Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li> Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li> Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li><li> Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li><li> Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li><li> Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. </li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service <ul><li> Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li><li> Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li><li> Responds to and handles guest problems and complaints.</li><li> Sets a positive example for guest relations.</li><li> Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li> Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li> Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction.</li><li> Ensures employees understand customer service expectations and parameters.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li> Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. </li></ul>Managing Projects and Policies <ul><li> Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process.</li><li> Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates.</li><li> Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy.</li><li> Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures.</li><li> Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. </li></ul>Supporting Human Resource Activities <ul><li> Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li><li> Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li><li> Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources.</li><li> Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills.</li><li> Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li><li> Participates in employee progressive discipline procedures. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li> Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li><li> Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.</li><li> Performs all duties at the Front Desk as necessary.</li><li> Runs Front Desk shifts whenever necessary.</li><li> Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26041921 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع One Marriott Drive, Need Address, Amaala 48511, Saudi Arabiaعرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة مساعدة مدير مكتب الاستقبال في إدارة مهام مكتب الاستقبال والإشراف على الموظفين بشكل يومي. تشمل مناطق مكتب الاستقبال موظفي الحمالين/الباب، ولوحة المفاتيح، وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال. يوجه هذا المنصب المديرين والموظفين ويعمل معهم لتنفيذ الإجراءات لضمان كفاءة عمليات تسجيل الوصول والمغادرة. ضمان رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي للقسم. ملف المرشح التعليم والخبرة <ul><li> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في مجال خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أو <ul><li> درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف ومكتب الاستقبال <ul><li> إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li><li> تطوير أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات العمل وتنظيمه وإنجازه.</li><li> التعامل مع الشكاوى، وتسوية النزاعات، وحل المظالم والصراعات، أو التفاوض مع الآخرين.</li><li> الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية.</li><li> ضمان استمرار التواصل المنتظم مع الموظفين لخلق وعي بأهداف العمل وإيصال التوقعات، وتقدير الأداء، وتحقيق النتائج المرجوة.</li><li> فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية الإجمالية للعقار والإدارة لتحقيق الأهداف أو تجاوزها. </li></ul>دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال <ul><li> استخدام المهارات الشخصية ومهارات التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ ودعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ وإظهار النزاهة/الأمانة؛ والقيادة بالقدوة.</li><li> تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li><li> العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة.</li><li> الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء المهام في غيابهم.</li><li> إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق.</li><li> الإشراف على جميع مناطق مكتب الاستقبال في غياب مدير مكتب الاستقبال أو مساعد مدير مكتب الاستقبال. </li></ul>ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul><li> تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li><li> تحسين الخدمة من خلال التواصل مع الأفراد ومساعدتهم على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والملاحظات، والتدريب الفردي عند الحاجة.</li><li> الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف والتعامل معها.</li><li> وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف.</li><li> تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li> مراقبة سلوكيات الخدمة للموظفين وتقديم الملاحظات للأفراد.</li><li> التفاعل مع العملاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li><li> ضمان فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء.</li><li> التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li><li> التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر. </li></ul>إدارة المشاريع والسياسات <ul><li> تنفيذ برنامج تقدير العملاء/الخدمة، والتواصل بشأنه وضمان سير العملية.</li><li> تدريب الموظفين ومراقبة الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون المعدومة والخصومات.</li><li> الإشراف على إجراءات البيع في نفس اليوم لتعظيم إيرادات الغرف والتحكم في إشغال العقار.</li><li> الإشراف على عمليات وردية مكتب الاستقبال اليومية وضمان الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات.</li><li> ضمان تنفيذ سياسات العقار بشكل عادل ومتسق، واستكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. </li></ul>دعم أنشطة الموارد البشرية <ul><li> دعم الاحتياجات التطويرية للآخرين والتدريب أو التوجيه أو مساعدة الآخرين بطريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li><li> طلب ملاحظات الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</li><li> لفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى القضايا المتعلقة برضا الموظفين.</li><li> المساعدة حسب الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة.</li><li> دعم برنامج توجيه قسمي للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.</li><li> المشاركة في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> تقديم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو بالبريد الإلكتروني أو شخصيًا.</li><li> تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.</li><li> إبلاغ و/أو تحديث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li><li> أداء جميع المهام في مكتب الاستقبال حسب الضرورة.</li><li> تشغيل نوبات مكتب الاستقبال كلما لزم الأمر.</li><li> المشاركة في اجتماعات القسم والتواصل المستمر لرسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف مكتب الاستقبال لتحقيق النتائج المرجوة. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى مع الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم معنا. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعيين ورحماء. كل يوم، نضع المعايير لخدمة الرفاهية النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف وتفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما أكسب ريتز كارلتون سمعته كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال ضيافة الرفاهية. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، ومبادئنا، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time LinkedIn

Chef de Cuisine

On-site - Saudi - Riyadh 13 hours ago

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26012790 Job Category Food and Beverage & Culinary Location One Marriott Drive, Need Address, Amaala 48511, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met For Restaurant <ul><li> Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.</li><li> Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.</li><li> Maintains food preparation handling and correct storage standards.</li><li> Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li><li> Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.</li><li> Communications production needs to key personnel.</li><li> Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.</li><li> Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations.</li><li> Follows proper handling and right temperature of all food products.</li><li> Estimates daily restaurant production needs.</li><li> Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li><li> Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li><li> Determines how food should be presented and creates decorative food displays. </li></ul>Leading Kitchen Team <ul><li> Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li><li> Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li> Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li><li> Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li><li> Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li> Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li><li> Ensuring and maintaining the productivity level of employees.</li><li> Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li><li> Ensures employees understand expectations and parameters.</li><li> Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. </li></ul>Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals <ul><li> Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li><li> Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.</li><li> Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.</li><li> Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.</li><li> Knows and implements company safety standards. </li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service <ul><li> Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li><li> Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li><li> Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li><li> Sets a positive example for guest relations.</li><li> Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li><li> Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li> Handles guest problems and complaints.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. </li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities <ul><li> Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li><li> Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.</li><li> Manages employee progressive discipline procedures.</li><li> Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li><li> Uses all available on the job training tools for employees.</li><li> Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li> Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li><li> Attends and participates in all pertinent meetings. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26012790 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات وفنون الطهي الموقع One Marriott Drive, Need Address, Amaala 48511, المملكة العربية السعودية عَرْض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يُظهر مهارات في الطهي من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. ينسق القوائم، وعمليات الشراء، والتوظيف، وإعداد الطعام لمطعم المنشأة. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والطعام. يقوم بتطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج. ملف المرشح التعليم والخبرة <ul><li> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ خبرة لمدة 4 سنوات في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أو <ul><li> درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ خبرة لمدة سنتين في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي للمطعم <ul><li> تطوير أو تصميم أو ابتكار تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم.</li><li> الإشراف على عمليات وردية مطبخ المطعم وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات.</li><li> الحفاظ على معايير التعامل مع تحضير الطعام والتخزين الصحيح.</li><li> تمييز المنتجات والعروض التقديمية والنكهات ذات الجودة الفائقة.</li><li> تخطيط وإدارة كميات الطعام ومتطلبات التقديم في الأطباق للمطعم.</li><li> التواصل بشأن احتياجات الإنتاج مع الموظفين الرئيسيين.</li><li> المساعدة في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم.</li><li> ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li><li> اتباع أساليب التعامل السليم والحفاظ على درجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية.</li><li> تقدير احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم.</li><li> إعداد وطهي الأطعمة بجميع أنواعها، سواء بشكل منتظم أو للضيوف المميزين أو الفعاليات.</li><li> فحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.</li><li> تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام تزيينية. </li></ul>قيادة فريق المطبخ <ul><li> الإشراف على أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام وتنسيقها.</li><li> استخدام المهارات الشخصية ومهارات التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ ودعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ وإظهار الصدق/النزاهة؛ والقيادة بالقدوة.</li><li> قيادة فرق الورديات أثناء إعداد المواد الغذائية شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة.</li><li> الإشراف على موظفي مطبخ المطعم وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم.</li><li> تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li><li> العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة.</li><li> ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li><li> ضمان تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة.</li><li> ضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.</li><li> إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيام الموظفين بالأمر نفسه داخل الفريق. </li></ul>تأسيس والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم <ul><li> تحديد ودعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك.</li><li> تطوير توجيهات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عمليات المطبخ اليومية.</li><li> فهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف المالية الشاملة للمنشأة والإدارة لتحقيق الأهداف الميزانية أو تجاوزها.</li><li> التحقيق بفعالية في حوادث الموظفين ورفع تقارير عنها والمتابعة بشأنها.</li><li> معرفة وتطبيق معايير السلامة الخاصة بالشركة. </li></ul>ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul><li> تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لضمان رضا العملاء والحفاظ عليهم.</li><li> إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li><li> تحسين الخدمة من خلال التواصل مع الأفراد ومساعدتهم على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة.</li><li> ضرب مثال إيجابي في علاقات الضيوف.</li><li> التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام والتركيز على التحسين المستمر.</li><li> تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li> التعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li><li> التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. </li></ul>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية <ul><li> تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتقديم التوجيه أو الإرشاد أو المساعدة بطريقة أخرى للآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li><li> المشاركة في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والأذواق الفريدة.</li><li> إدارة إجراءات التأديب التدريجي للموظفين.</li><li> المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات حسب الحاجة.</li><li> استخدام جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li><li> المساعدة حسب الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل من ذوي المهارات المناسبة. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً.</li><li> تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأمثل وحل المشكلات.</li><li> حضور جميع الاجتماعات ذات الصلة والمشاركة فيها. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للنمو. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية تبقى مع الضيف لفترة طويلة بعد مغادرته لنا. ومن خلال استقطاب أفضل متخصصي الضيافة في العالم الذين يبتكرون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ورحماء. نحن نضع كل يوم المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق ريتز كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إن هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تدفع نحو النجاح هو ما أكسب فندق ريتز كارلتون سمعته كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال ضيافة الرفاهية. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، ومبدأ العمل، وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى فندق ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Duty Technician / Plumber

On-site - Saudi - Riyadh 14 hours ago

Construction & Real Estate

Additional Information Job Number 26011631 Job Category Engineering & Facilities Location One Marriott Drive, Need Address, Amaala 48511, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day’s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display advanced ability to read standard blue prints and electrical schematics concerning plumbing and HVAC. Display above average engineering operations skills and strong general mechanical ability. Display proficiency in at least three of the following categories, above average skills in three more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Safely perform highly complex repairs of the physical property, electrical, plumbing and mechanical equipment, air conditioners, refrigeration and pool heaters - ensuring all methods, materials and practices meet company standards and Local and National codes - with little or no supervision. Troubleshoot and perform repairs on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, air conditioners, HVAC equipment, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and program TV's. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display advanced knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform advanced troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers as necessary. Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent and vocational or technical background. Related Work Experience: Extensive experience and training in general maintenance, electrical or refrigeration, parts inventory and requisition, exterior and interior surface preparation and painting. At least 2 years of hotel engineering/maintenance experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: Valid Driver’s License Required Qualifications Universal Chlorofluorocarbon (CFC) Certification Must meet applicable state and federal certification and/or licensing requirements. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26011631 فئة الوظيفة الهندسة والمرافق الموقع One Marriott Drive, Need Address, Amaala 48511, المملكة العربية السعودية عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف وتلبيتها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة بإشراف محدود أو بدون إشراف. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات، جهاز اللاسلكي). تحديد أماكن جميع صمامات الإغلاق الخاصة بالمعدات وتشغيلها. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب قطع الغيار والإمدادات حسب الحاجة. التأكد من إيصال أنشطة كل يوم والمشكلات التي تحدث إلى النوبات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار قدرة متقدمة على قراءة المخططات الهندسية القياسية والرسوم التخطيطية الكهربائية المتعلقة بالسباكة وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC). إظهار مهارات تشغيل هندسية أعلى من المتوسط وقدرة ميكانيكية عامة قوية. إظهار الكفاءة في ثلاث فئات على الأقل من الفئات التالية، ومهارات أعلى من المتوسط في ثلاث فئات أخرى من الفئات التالية، ومهارات أساسية في الفئات المتبقية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط الهوائية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، الحفاظ على الطاقة، و/أو إدارة المباني العامة. إظهار معرفة ومهارة راسخة في الاستخدام الآمن للأدوات اليدوية والكهربائية وغيرها من المواد المطلوبة لتنفيذ مهام الإصلاح والصيانة. تنفيذ إصلاحات معقدة للغاية للممتلكات المادية والمعدات الكهربائية والسباكة والميكانيكية ومكيفات الهواء والتبريد وسخانات حمامات السباحة بأمان - مع ضمان أن جميع الأساليب والمواد والممارسات تلبي معايير الشركة والقوانين المحلية والوطنية - بإشراف محدود أو بدون إشراف. استكشاف الأخطاء وإصلاحها في جميع أنواع المعدات (مثل استبدال المضخات والمحركات)، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وتنظيف المصارف)، والمعدات الكهربائية بما في ذلك المصابيح ومكيفات الهواء ومعدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والأصناف التجميلية وأسلاك التمديد والمكانس الكهربائية وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وبرمجة أجهزة التلفاز. استخدام نظام القفل/الوسم (Lockout/Tagout) قبل القيام بأي أعمال صيانة. إظهار معرفة متقدمة بجميع برامج الكمبيوتر الهندسية المتعلقة بالصيانة الوقائية وإدارة الطاقة والأنظمة الأخرى، بما في ذلك الأجهزة التي تتفاعل مع هذه البرامج. تنفيذ عمليات متقدمة لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها في أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) الخاصة بالفندق. إظهار القدرة على تدريب وتوجيه المهندسين الآخرين عند الضرورة. إظهار القدرة على أداء مسؤوليات المهندس المناوب، بما في ذلك القراءات والجولات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الضيوف الخدمية وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وتنفيذ مهام الرفع أو الحركة الأثقل بمساعدة. التحرك صعوداً ونزولاً على السلالم ومنحدرات الخدمة و/أو السلالم الثابتة. الوصول إلى الأماكن المرتفعة وما دون مستوى الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخلفية مهنية أو تقنية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة واسعة وتدريب في الصيانة العامة، الكهرباء أو التبريد، مخزون قطع الغيار وطلبها، إعداد الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. خبرة لا تقل عن سنتين في هندسة/صيانة الفنادق. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: رخصة قيادة سارية المفعول. المؤهلات المطلوبة شهادة عالمية في مركبات الكربون الكلورية فلورية (CFC). يجب استيفاء متطلبات الشهادة و/أو الترخيص المعمول بها على مستوى الولاية والفيدرالية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنها تبقى مع الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل متخصصي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومهتمين ورحيمين. كل يوم، نضع المعايير لخدمة الرفاهية النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع نحو النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وميثاقنا، وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. ب انضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Mechanic Technician

On-site - Saudi - Riyadh 14 hours ago

Technical & Labor

Additional Information Job Number 26011630 Job Category Engineering & Facilities Location One Marriott Drive, Need Address, Amaala 48511, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day’s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display advanced ability to read standard blue prints and electrical schematics concerning plumbing and HVAC. Display above average engineering operations skills and strong general mechanical ability. Display proficiency in at least three of the following categories, above average skills in three more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Safely perform highly complex repairs of the physical property, electrical, plumbing and mechanical equipment, air conditioners, refrigeration and pool heaters - ensuring all methods, materials and practices meet company standards and Local and National codes - with little or no supervision. Troubleshoot and perform repairs on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, air conditioners, HVAC equipment, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and program TV's. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display advanced knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform advanced troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers as necessary. Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent and vocational or technical background. Related Work Experience: Extensive experience and training in general maintenance, electrical or refrigeration, parts inventory and requisition, exterior and interior surface preparation and painting. At least 2 years of hotel engineering/maintenance experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: Valid Driver’s License Required Qualifications Universal Chlorofluorocarbon (CFC) Certification Must meet applicable state and federal certification and/or licensing requirements. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26011630 فئة الوظيفة الهندسة والمرافق الموقع One Marriott Drive, Need Address, Amaala 48511, المملكة العربية السعودية عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف وتلبيتها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة بإشراف قليل أو بدون إشراف. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات، جهاز اللاسلكي). تحديد وتحديد مواقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق للمعدات. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب قطع الغيار والإمدادات حسب الحاجة. التأكد من إبلاغ النوبات الأخرى بأنشطة ومشاكل كل يوم التي تحدث باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. إظهار قدرة متقدمة على قراءة المخططات القياسية والمخططات الكهربائية المتعلقة بالسباكة وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC). إظهار مهارات تشغيل هندسية أعلى من المتوسط وقدرة ميكانيكية عامة قوية. إظهار الكفاءة في ثلاث فئات على الأقل من الفئات التالية، ومهارات أعلى من المتوسط في ثلاث فئات أخرى من الفئات التالية، ومهارات أساسية في الفئات المتبقية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية وعناصر التحكم، النجارة ومهارات التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، الحفاظ على الطاقة، و/أو إدارة المباني العامة. إظهار معرفة ومهارة قوية في الاستخدام الآمن للأدوات اليدوية والكهربائية وغيرها من المواد المطلوبة لتنفيذ مهام الإصلاح والصيانة. تنفيذ إصلاحات معقدة للغاية للممتلكات المادية، والمعدات الكهربائية والسباكة والميكانيكية، ومكيفات الهواء، والتبريد، وسخانات المسابح بأمان - مع ضمان مطابقة جميع الأساليب والمواد والممارسات لمعايير الشركة والقوانين المحلية والوطنية - مع إشراف قليل أو بدون إشراف. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتنفيذ الإصلاحات على جميع أنواع المعدات (مثل استبدال المضخات والمحركات)، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وتصريف المصارف المسدودة)، والمعدات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، ومكيفات الهواء، ومعدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والأصناف التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمنافذ الكهربائية، وبرمجة أجهزة التلفاز. استخدام نظام قفل/وسم (Lockout/Tagout) قبل تنفيذ أي أعمال صيانة. إظهار معرفة متقدمة بجميع برامج الهندسة المتعلقة بالصيانة الوقائية، وإدارة الطاقة، والأنظمة الأخرى، بما في ذلك الأجهزة التي تتفاعل مع هذه البرامج. تنفيذ استكشاف الأخطاء وإصلاحها المتقدم لأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) في الفندق. إظهار القدرة على تدريب وتوجيه المهندسين الآخرين حسب الحاجة. إظهار القدرة على تنفيذ مسؤوليات مهندس المناوبة، بما في ذلك القراءات والجولات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وتنفيذ مهام الرفع أو التحريك الأثقل بمساعدة. الصعود والنزول على السلالم، ومنحدرات الخدمة، و/أو السلالم المتنقلة. الوصول إلى أعلى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتقوس. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. تنفيذ مهام وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.) وخلفية مهنية أو تقنية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة واسعة وتدريب في الصيانة العامة، أو الكهرباء أو التبريد، وجرد وطلب قطع الغيار، وإعداد الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. خبرة لا تقل عن سنتين في هندسة/صيانة الفنادق. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة سارية المفعول. المؤهلات المطلوبة شهادة الكلوروفلوروكربون (CFC) العالمية. يجب استيفاء متطلبات الشهادة و/أو الترخيص المعمول بها على مستوى الولاية والفيدرالية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ورحماء. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هما ما أكسب ريتز-كارلتون سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والعقيدة، وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. ب انضمامك إلى ريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time 20 to 22 years Naukri Gulf

Director: Asset Management Governance

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Human Resources

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: **Join a Landmark Giga-Project Shaping the Future of Saudi Arabia** Our client is delivering one of the Kingdom s most ambitious and high-profile giga-projects, set to redefine global standards in destination development, innovation, and visitor experience. As part of the integrated Delivery Partner team, you will play a key role in planning, designing, and implementing world-class assets and infrastructure that support the Kingdom s Vision 2030. This is a unique opportunity to contribute to a pioneering program at scale, working alongside industry-leading experts, cutting-edge technologies, and diverse stakeholders. If you are driven by challenge, motivated by impact, and eager to be part of a legacy project that will influence generations to come, we invite you to consider joining this transformative journey. The Asset Management (AM) Governance Director is the senior standard-enforcer responsible for ensuring that the entire city infrastructure operates under unified, legally sound, and financially sustainable asset management policies. Operating within a large, mixed-use mega-project environment, this role establishes and governs the frameworks that align diverse asset classes theme parks, utilities, public realms, transport networks, sports facilities, and residential zones under a single, coherent asset management system. The Director ensures that all asset-related decisions and operations adhere to internationally recognized standards, robust governance controls, and the client s long-term Environmental, Social, and Governance (ESG) objectives. <div> </div> Key Responsibilities 1. ISO 55001 Aligned Asset Management Framework Standard Development & Enforcement Design, implement, and enforce an asset management framework aligned with across all asset classes. Define common lifecycle processes, including asset registration, condition assessment, risk evaluation, maintenance planning, and retirement/disposal. Ensure that unique assets (e.g., attractions, district cooling plants, roads, golf courses) follow consistent data and governance standards. Policies, Procedures & Controls Author and maintain asset management policies, procedures, and guidelines that apply city-wide. Establish minimum documentation, data capture, and reporting requirements for all asset-owning and operating entities. Implement governance controls to prevent fragmented or inconsistent asset management practices. 2. Governance of Global Operator SLAs Contractual Governance Framework Design and oversee contractual enforcement mechanisms and governance structures for third-party and international operators (e.g., theme park operators, facility managers, utility providers). Define asset preservation obligations within operator agreements, including structural integrity, performance, safety, and aesthetic standards. Compliance Metrics & KPI Audits Establish KPIs, compliance metrics, and audit protocols to independently verify whether operators are maintaining assets in line with agreed standards. Lead periodic performance reviews and technical audits focused on asset condition, maintenance execution, and lifecycle compliance. SLA Breach & Penalty Protocols Develop and manage protocols for responding to SLA breaches related to asset care. Coordinate with Legal and Commercial teams to initiate contractual penalties, remediation plans, or escalation procedures when asset standards are not met. Qualifications & Experience Education Bachelor s degree in Engineering, Asset Management, Business Management or related discipline. A master s degree is preferred. Professional Certifications Certification aligned with asset management and governance, such as IAM (Institute of Asset Management), practitioner/lead implementer, or equivalent. Additional credentials in project management or governance are an advantage. Experience 20 years experience in asset management, infrastructure operations, or corporate/governance roles within large-scale or complex environments. Proven experience implementing and enforcing ISO 55001or similar asset management systems across diverse asset portfolios. Demonstrable track record of governing third-party operator performance, SLAs, and asset preservation standards. Experience in integrating ESG requirements into operational policies and asset management frameworks. Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .

في عالم من الاحتمالات، ا Pursue one with endless opportunities. Imagine Next! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتدعم النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق إمكاناتك الكاملة. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي: **انضم إلى مشروع جيغا بارز يصوغ مستقبل المملكة العربية السعودية** عميلنا يقدّم واحداً من أكثر مشاريع المملكة طموحاً وارتفاعاً في المستوى، مع توقع أن يعيد تعريف المعايير العالمية في تطوير الوجهات والابتكار وتجربة الزائر. كجزء من فريق شريك التنفيذ المتكامل، ستلعب دوراً رئيسياً في التخطيط والتصميم وتنفيذ أصول وبنى تحتية عالمية المستوى تدعم رؤية المملكة 2030. هذه فرصة فريدة للمساهمة في برنامج رائد على نطاق واسع، بالعمل مع خبراء رائدين في الصناعة وتقنيات متقدمة وأصحاب مصلحة متنوعين. إذا كنت مدفوعاً بالتحدي، ومبتغياً التأثير، وتتشوق لتكون جزءاً من مشروع إرث سيؤثر في أجيال قادمة، ندعوك للنظر في الانضمام إلى هذه الرحلة التحويلية. مدير حوكمة إدارة الأصول (AM) هو المسؤول الأعلى عن فرض المعايير وضمان تشغيل بنية تحتية المدينة كاملة بموجب سياسات إدارة أصول موحدة، سليمة قانونياً، ومستدامة ماليًا. يعمل ضمن بيئة مشروع ضخم متعدد الاستخدامات، وهذا الدور يضع الأطر التي توائم فئات الأصول المتنوعة: الحدائق الترفيهية، المرافق، الساحات العامة، شبكات النقل، المرافق الرياضية، والمناطق السكنية تحت نظام إدارة أصول واحد ومتسق. يتأكد المدير من أن جميع قرارات وعمليات الأصول تلتزم بالمعايير المعترف بها دولياً، وبضوابط حوكمة قوية، وبأهداف العملاء الاجتماعية والبيئية والحوكمة (ESG) طويلة الأجل. <div> </div> المسؤوليات الأساسية 1. إطار إدارة أصول متوافق مع ISO 55001 تطوير المعيار وفرضه تصميم وتنفيذ وفرض إطار إدارة أصول مترابط عبر جميع فئات الأصول. تحديد عمليات دورة الحياة الشائعة، بما في ذلك تسجيل الأصول، تقييم الحالة، تقييم المخاطر، تخطيط الصيانة، والتقاعد/التخلص. ضمان أن الأصول الفريدة (مثلاً، مناطق الجذب، محطات التبريد القطاعي، الطرق، ملاعب الغولف) تتبع معايير البيانات والحوكمة المتسقة. السياسات والإجراءات والضوابط كتابة وصيانة سياسات وإجراءات وتوجيهات إدارة الأصول التي تُطبق على مستوى المدينة. وضع متطلبات الحد الأدنى للوثائق، وفتح البيانات، والتقارير لكافة كيانات الملكية والتشغيل للأصول. تنفيذ ضوابط الحوكمة لمنع ممارسات إدارة أصول مجزأة أو غير متسقة. 2. حوكمة اتفاقيات مستوى الخدمة للمشغلين العالميين إطار الحوكمة التعاقدية تصميم والإشراف على آليات التطبيق التعاقدي وهياكل الحوكمة للمشغلين من الأطراف الثالثة والمتعاملين الدوليين (مثلاً مشغلو الحدائق، مديري المرافق، مقدمو الخدمات الكهربائية). تحديد التزامات الحفاظ على الأصول ضمن اتفاقيات المشغلين، بما في ذلك السلامة الهيكلية، الأداء، والسلامة والجمالية. مقاييس الامتثال وعمليات التدقيق KPI وضع مؤشرات الأداء، مقاييس الامتثال، وبروتوكولات التدقيق للتحقق بشكل مستقل من أن المشغلين يحافظون على الأصول وفق المعايير المتفق عليها. قيادة مراجعات أداء دورية وتدقيقات فنية مركزة على حالة الأصل، تنفيذ الصيانة، والالتزام بدورة الحياة. برتوكولات خروق SLA والعقوبات تطوير وإدارة بروتوكولات الاستجابة لخروق SLA المتعلقة بالعناية بالأصول. التنسيق مع فرق القانون والتجاري لبدء عقوبات تعاقدية أو خطط الإصلاح أو إجراءات التصعيد عند عدم تلبية معايير الأصول. المؤهلات والخبرة التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأصول، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير. المهارات المهنية شهادة متوافقة مع إدارة الأصول والحكومة، مثل IAM (معهد إدارة الأصول)، ممارس/منفذ قيادي، أو ما يعادلها. شهادات إضافية في إدارة المشاريع أو الحوكمة تعد ميزة. الخبرة 20 عامًا من الخبرة في إدارة الأصول، تشغيل البنى التحتية، أو أدوار حكومية/حكومية داخل بيئات كبيرة أو معقدة. خبرة مثبتة في تنفيذ وفرض ISO 55001 أو أنظمة إدارة أصول مماثلة عبر محافظ أصول متنوعة. سجل حافل في حوكمة أداء المشغلين من الأطراف الثالثة، وSLA، ومعايير حفظ الأصول. خبرة في دمج متطلبات ESG في السياسات التشغيلية وأطر إدارة الأصول. Parsons توظف ممثلين على جميع مستويات الوظائف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، الأصل القومي، العمر، الإعاقة أو المعلومات الوراثية. نحن نستثمر بحق ونعتني برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا نهاية لها كالسماوات الحدود، لذا اسع إلى النجوم! تخيل التالي وانضم إلى سعي Parsons! Parsons على علم بممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد عن الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .

Full Time LinkedIn

Localization Manager- Saudi Arabia

On-site - Saudi - Riyadh 10 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Date Posted: 2026-08-27 Country: Saudi Arabia Location: SA-01-RIYADH-S1 ~ 9054 Airport Rd ~ ROSHAN FRONT BLDG S1 Position Role Type: Onsite At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Raytheon Saudi Arabia is looking for a Global Industrialization / Localization Manager to join our team. We are expanding our international market opportunities to support our business and financial goals by focusing on partnerships with international customers. This involves developing local industrial capabilities in line with sovereign industrial policies and expectations. Key aspects of this strategy include: <ul><li>Development of local supply chains. </li><li>Establishment of military industry partnerships. </li><li>Utilization of national military industry talent. </li><li>Transfer of technology, Intellectual Property, tools, and processes to the global industry. </li></ul>These initiatives are crucial for enhancing collaboration and ensuring that Raytheon meets the specific needs and expectations of its international partners, contributing to the overall growth and success of the company in the global Defense and Aerospace environment. In this role, you will be aligning with a cross-functional team responsible for several strategic projects. These projects are coordinated across various Strategic Business Units (SBUs) and involve collaboration with Operations and Supply Chain (OSC), Requirements & Capabilities (R&C), Contracts, Global Trade, and Finance teams. The current pipeline of Offsets and Localization projects in the proposal phase exceeds $15 billion in obligation value, with an additional forecast of approximately $20 billion in the long-range plan. Our highly talented team is located across the world embedded within our strategic business locations throughout the US, Europe & the Middle East North Africa (MENA). This accompanied onsite role will be based in Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. International travel for occasional global customer engagements greater than one week in duration across Raytheon’s global markets including MENA, Asia, and Europe. What You Will Do <ul><li>Manage the coordination and development of industrialization concepts and proposals, supporting negotiation of industrialization agreements, establishing strategic industrial partnering agreements, and coordinating associated global supply chain arrangements. </li></ul><li>Execute all phases of the global industrialization program lifecycle in support of those strategies and plans that enable supply chain, product and country industrialization opportunities in Raytheon’s global market including but not limited to:</li><ul><li>Project Concept Development</li><li>Proposal Development</li><li>Contract Negotiation and Award</li><li>Support Program Execution</li><li>Collaborate with relevant Raytheon functions, landed companies / program teams, and existing commercial consortiums to identify, develop and mature industrial partnerships that support execution of global industrialization initiatives. </li><li>Collaborate with the landed company and capture/program teams in developing relationships with local customers and industry stakeholders, as well as USG authorities, to enable delivery of our global industrialization initiatives. </li><li>Interface regularly with both internal and external customers along with executive leadership. </li><li>Ensure program growth, accurate forecasting, estimate at completion, and monthly internal reporting. </li><li>Work closely with localization program managers and other functions to develop and delivery quarterly reports and credit claims in accordance with project milestones </li></ul>Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a Bachelor’s and a minimum of 8+ years prior relevant experience, or an Advance Degree in a related field and a minimum of 5+ years’ experience. </li><li>Earned Value Management Systems (EVMS) Certified. </li><li>Experience with proposal (Submit Gate) leadership and management, specifically creating winning Management, Cost and/or Technical Proposals, Basis of Estimates (BOEs) or Industrial Partnership Agreements & Plans (IPAs & IPPs). </li><li>Experience interfacing with customers at all levels. </li><li>Expert knowledge of the international offset and localization market. </li></ul>Qualifications We Prefer <ul><li>Bachelor’s degree in engineering. </li><li>Experience with Patriot / GEM-T. </li><li>Experience working in MENA region. </li><li>Ability to identify best practices and how to best utilize within in a global environment. </li><li>Ability to establish and maintain strong customer relationships to sustain and grow business. </li><li>Program Management Experience (P&L ownership). </li><li>PM Level 4 Certification or equivalent external certification. </li></ul>Required Education: Bachelor's degree in related field and 8-12 years of related experience. What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

تاريخ النشر: 2026-08-27 الدولة: المملكة العربية السعودية الموقع: SA-01-RIYADH-S1 ~ 9054 طريق المطار ~ واجهة روشن المبنى S1 نوع دور الوظيفة: من موقع العمل في RTX، وهي أكبر شركة للطيران والدفاع في العالم، يتحد 185,000 من العقول العظيمة برؤية وهدف مشترك ويلهمهم إحداث فارق في حل أكثر مشكلات العالم تعقيدًا. من خلال أعمالنا الثلاثة الرائدة في السوق، وعملياتنا العالمية، واستثماراتنا في البحث والتطوير، نقدم إمكانيات وفرصًا لا يستطيع أحد غيرنا تقديمها. معًا، نتجاوز حدود العلوم المعروفة ونبتكر طرقًا جديدة للربط بين عالمنا وحمايته. تبحث شركة ريثيون السعودية عن مدير التوطين والتصنيع العالمي للانضمام إلى فريقنا. نحن نوسع فرصنا في الأسواق الدولية لدعم أهدافنا التجارية والمالية من خلال التركيز على الشراكات مع العملاء الدوليين. ويتضمن ذلك تطوير القدرات الصناعية المحلية بما يتماشى مع السياسات والتوقعات الصناعية السيادية. وتتضمن الجوانب الرئيسية لهذه الاستراتيجية ما يلي: <ul><li>تطوير سلاسل التوريد المحلية. </li><li>تأسيس شراكات في مجال الصناعات العسكرية. </li><li>الاستفادة من الكفاءات الوطنية في مجال الصناعة العسكرية. </li><li>نقل التكنولوجيا والملكية الفكرية والأدوات والعمليات إلى القطاع الصناعي العالمي. </li></ul>وتعد هذه المبادرات حاسمة لتعزيز التعاون وضمان تلبية ريثيون الاحتياجات والتوقعات الخاصة لشركائها الدوليين، مما يساهم في النمو والنجاح الإجمالي للشركة في بيئة الدفاع والطيران العالمية. في هذا الدور، ستعمل بالتنسيق مع فريق متعدد التخصصات مسؤول عن العديد من المشاريع الاستراتيجية. وتتم التنسيقات لهذه المشاريع عبر مختلف وحدات الأعمال الاستراتيجية (SBUs) وتتضمن التعاون مع فرق العمليات وسلسلة التوريد (OSC)، والمتطلبات والقدرات (R&C)، والعقود، والتجارة العالمية، والمالية. وتتجاوز مجموعة مشاريع الأوفست والتوطين الحالية في مرحلة العروض 15 مليار دولار من قيمة الالتزامات، مع توقعات إضافية تبلغ حوالي 20 مليار دولار في الخطط طويلة المدى. يتواجد فريقنا الموهوب للغاية في جميع أنحاء العالم ضمن مواقع أعمالنا الاستراتيجية في الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA). سيكون هذا الدور الميداني ذو المزايا المرافقة مقرًا له في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب العمل السفر الدولي العارض لمشاركة العملاء الدوليين لأكثر من أسبوع في جميع أسواق ريثيون العالمية بما في ذلك الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا وأوروبا. ما ستفعله <ul><li>إدارة التنسيق وتطوير مفاهيم ومقترحات التصنيع، ودعم مفاوضات اتفاقيات التصنيع، وإنشاء اتفاقيات الشراكة الصناعية الاستراتيجية، والتنسيق لترتيبات سلسلة التوريد العالمية المرتبطة بها. </li></ul><li>تنفيذ جميع مراحل دورة حياة برنامج التصنيع العالمي دعمًا لتلك الاستراتيجيات والخطط التي تمكّن فرص التصنيع لسلسلة التوريد والمنتجات والدولة في سوق ريثيون العالمي، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:</li><ul><li>تطوير مفهوم المشروع</li><li>تطوير المقترحات والعروض</li><li>مفاوضات العقود والترسية</li><li>دعم تنفيذ البرامج</li><li>التعاون مع وظائف ريثيون ذات الصلة، والشركات المحلية / فرق البرامج، والائتلافات التجارية الحالية لتحديد وتطوير وإنضاج الشراكات الصناعية التي تدعم تنفيذ مبادرات التصنيع العالمية. </li><li>التعاون مع الشركة المحلية وفرق الاستحواذ/البرامج في تطوير العلاقات مع العملاء المحليين وأصحاب المصلحة في القطاع الصناعي، وكذلك سلطات الحكومة الأمريكية، لتمكين تقديم مبادرات التصنيع العالمية الخاصة بنا. </li><li>التواصل المنتظم مع العملاء الداخليين والخارجيين إلى جانب القيادة التنفيذية. </li><li>ضمان نمو البرنامج والتنبؤ الدقيق والتقدير عند الاكتفاء والتقارير الداخلية الشهرية. </li><li>العمل بشكل وثيق مع مدراء برامج التوطين والوظائف الأخرى لتطوير تقديم التقارير الربع سنوية والمطالبات الائتمانية وفقًا للمراحل الرئيسية للمشروع </li></ul>المؤهلات الواجب توفرها لديك <ul><li>تتطلب عادةً درجة البكالوريوس وما لا يقل عن 8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو درجة علمية متقدمة في مجال ذي صلة وما لا يقل عن 5+ سنوات من الخبرة. </li><li>حاصل على شهادة أنظمة إدارة القيمة المكتسبة (EVMS). </li><li>خبرة في قيادة وإدارة تقديم المقترحات والعروض (Submit Gate)، وتحديدًا إنشاء مقترحات إدارية و/أو تكلفة و/أو فنية فائزة، وأسس التقديرات (BOEs) أو خطط واتفاقيات الشراكة الصناعية (IPAs & IPPs). </li><li>خبرة في التعامل والتواصل مع العملاء على جميع المستويات. </li><li>معرفة خبيرة بسوق الأوفست والتوطين الدولي. </li></ul>المؤهلات التي نفضلها <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة. </li><li>خبرة في التعامل مع نظام باتريوت / GEM-T. </li><li>خبرة في العمل بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. </li><li>القدرة على تحديد أفضل الممارسات وكيفية الاستفادة منها بشكل أفضل في بيئة عالمية. </li><li>القدرة على إنشاء وصيانة علاقات قوية مع العملاء لاستدامة وتنمية الأعمال. </li><li>خبرة في إدارة البرامج (مسؤولية الأرباح والخسائر P&L). </li><li>شهادة إدارة البرامج من المستوى 4 (PM Level 4) أو ما يعادلها من شهادات خارجية. </li></ul>المؤهل العلمي المطلوب: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة و8-12 سنة من الخبرة ذات الصلة. ما نقدمه: سواء كنت تبدأ للتو رحلتك المهنية أو كنت محترفًا ذو خبرة، فإننا نقدم حزمة مكافآت شاملة تتجاوز المألوف من حيث التعويضات؛ والرعاية الصحية والرفاهية والتقاعد ومزايا التوازن بين العمل والحياة؛ والتطوير المهني وبرامج التتقدير. وتشمل بعض المزايا التي نقدمها إجازة الوالدية (بما في ذلك إجازة الأبوة)، وجداول العمل المرنة، وجوائز الإنجاز، والمساعدة التعليمية، ورعاية الأطفال/الكبار البديلة. معلومات إضافية: العمل من الموقع: سيعمل الموظفون الذين يعملون في أدوار ميدانية بشكل أساسي في الموقع. ويشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا #Patriot تلتزم RTX بفرص العمل المتكافئة. وسيتم منح جميع الطلبات المؤهلة اهتمامًا حرصًا بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحميين أو أي خاصية أخرى يحميها القانون. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط

Full Time LinkedIn

Supervisor-Purchasing

On-site - Saudi - Riyadh 20 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Additional Information Job Number 26136174 Job Category Procurement, Purchasing, and Quality Assurance Location AlHada Area, Mekkah Road, Riyadh 11493, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Print and organize various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees. Maintain up-to-date knowledge of company safety programs within assigned area of responsibility, (e.g., food, retail), as well as all local, state, and federal regulations. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Calculate figures for inventories, orders, and costs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Notify manager/supervisor of low stock levels. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Verify and track received inventory. Reconcile shipping invoices and receiving reports. Receive, unload, and process deliveries. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Assist management in training, scheduling, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Ensure adherence to quality expectations and standards. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. のスタッフは、受賞歴のある世界各地の100を超えるホテル/リゾートで、滞在後も長くお客様の記憶に残り続ける破格の体験を創出しています。生涯の思い出を作る世界トップクラスのホスピタリティのプロフェッショナルが集まるザ・リッツ・カールトンは、創造性、思慮深さ、思いやりが発揮できる環境があれば、誰もが成功できると信じています。 私たちは常に、世界中で稀有で特別なラグジュアリーサービスを代表し、お客様に最高の気配りと快適さを提供することに誇りを持っています。 ここで働く人の役割は、ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」が毎日優雅に、心を込めて提供されるようにすることです。ゴールドスタンダードはザ・リッツ・カールトンの基盤であり、毎日よりよい一日を目指す私たちの指針です。ザ・リッツ・カールトンがラグジュアリーホスピタリティのグローバルブランドリーダーとして高い評価を得ているのは、この基盤、そして企業文化が成功を導くという信念のたまものです。私たちのチームの一員になると、従業員への約束、信条、サービスバリューなどのゴールドスタンダードを学び、それを体現することが求められます。同時に私たちは、仕事や同僚を誇りに思えるような機会と環境を提供することを約束します。 ザ・リッツ・カールトンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして 、目標を達成し 、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26136174 فئة الوظيفة المشتريات والتوريد وضمان الجودة الموقع منطقة الهدا، طريق مكة، الرياض 11493، المملكة العربية السعودية عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة طباعة وتنظيم مختلف المستندات الضرورية، وتلخيص المعلومات ذات الصلة، وتوزيع المعلومات على الموظفين المعنيين. الحفاظ على معرفة محدثة ببرامج السلامة الخاصة بالشركة ضمن منطقة المسؤولية المحددة (مثل الأغذية، التجزئة)، بالإضافة إلى جميع اللوائح المحلية والولائية والفيدرالية. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة وتداول الأغذية في جميع المناطق المتعلقة بالأغذية. الاحتفاظ بسجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ وتخزين جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. حساب أرقام المخزونات والطلبات والتكاليف. إجراء عمليات تدقيق للمخزون لتحديد مستويات المخزون والاحتياجات. إبلاغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. استكشاف مشكلات تسليم الموردين وإصلاحها والإشراف على عملية الإرجاع. التحقق من المخزون المستلم وتتبعه. مطابقة فواتير الشحن وتقارير الاستلام. استلام وتفريغ ومعالجة الشحنات. مراقبة مستويات PAR لجميع المواد الغذائية لضمان المستويات المناسبة. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. مساعدة الإدارة في التدريب، والجدولة، والتوجيه، والتأديب، وتحفيز وتدريب الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب وشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان أن يكون المظهر الموحد والشخصي نظيفاً ومهنياً؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف السريعة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو طوال وردية العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها ومعالجتها بمختلف أحجامها وأوزانها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى صعود الدرج و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر فرصاً متساوية. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. يقوم موظفونا بإنشاء تجارب استثنائية تظل عالقة في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم في أكثر من 100 فندق ومنتجع حائز على جوائز حول العالم. بصفتنا تجمعاً لمهنيي الضيافة من الطراز العالمي الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن في فندق ريتز كارلتون بأن أي شخص يمكنه النجاح إذا توفرت له البيئة التي تتيح له إظهار الإبداع والتفكير والمودة. نحن نفخر دائماً بتمثيل خدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم، ونقدم للضيوف أقصى درجات العناية والراحة. دور من يعمل هنا هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بأناقة وإخلاص كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون، وهي دليلنا نحو يوم أفضل كل يوم. إن حصول فندق ريتز كارلتون على تقييمات عالية كعلامة تجارية رائدة عالمياً في مجال الضيافة الفاخرة هو ثمرة هذا الأساس، والإيمان بأن ثقافة الشركة تقود النجاح. بصفتك جزءاً من فريقنا، سيُطلب منك تعلم وتجسيد المعايير الذهبية، بما في ذلك وعود الموظفين والمبادئ وقيم الخدمة. في الوقت نفسه، نلتزم بتوفير الفرص والبيئة التي تجعلك تشعر بالفخر بعملك وبزملائك. بصفتك جزءاً من ريتز كارلتون، ستنضم إلى محفظة العلامات التجارية لمجموعة ماريوت الدولية. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه أداء أفضل عمل لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، لتكون في أفضل حالاتك؟

Full Time Bayt

GCC Medical Evidence Generation Head

On-site - Saudi - Riyadh 26 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GCC Medical Evidence Generation Head ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development, and commercialisation of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team, empowered to cut through the noise and drive real change. Our agility and pace, coupled with scientific focus, powers us to spot opportunities in the market that keep us moving forward and into new spaces.   SITE DESCRIPTION  AstraZeneca is experiencing a significant transformation in the Kingdom of Saudi Arabia, driven by a commitment to advancing healthcare, innovation, and sustainable growth. Building on our global legacy, AZ KSA is rapidly evolving its operations to better serve patients, collaborate with healthcare stakeholders, and contribute to the ambitious goals outlined in the Saudi Vision 2030. We are investing in talent, digital solutions, and new ways of working; all designed to enhance our impact on patient outcomes and reinforce our leadership in therapeutic areas. This dynamic environment calls for visionary, agile professionals who thrive in change and are motivated to help shape the future of healthcare in KSA.   ROLE SUMMARY Associate Director, Head of Medical Evidence Generation (HMEG) leads and oversees Medical Evidence generation activities in AstraZeneca GCC Cluster and Pakistan to demonstrate scientific, medical and payer value related to AstraZeneca brands and business. The role aims to support Access, Value, Policy & Practice changing activities aligned with GCC’s 2030 Vision by delivering local evidence through implementation of innovative data solutions, including leading on local data partnerships with external stakeholders, utilizing novel analytical tools, platforms, local and cluster healthcare data. <ul><li>The HMEG act as Team Leader of the GCC Medical Evidence Generation Team (Line management responsibility).</li><li>The HMEG is accountable for the GCC Cluster’s all local research deliveries including scientific and strategic aspects, as well as budget.</li><li>The HMEG oversees the continuous and optimal collaboration with SM&M and GMA/GMD, MEA/International Evidence teams aiming to contribute building a strong R&D footprint in GCC and position AZ GCC as recognized Scientific and Research leader.</li><li>The HMEG has a key strategic role in driving evidence needs assessment for pre-launch assets (Value teams), GCC RWE concept development, RWE data generation and utilization to meet GCC medical and payer evidence needs.</li><li>The HMEG will lead the operational planning, delivery, oversight, and budget management of company sponsored evidence studies and/or EAPs across all therapeutic areas (TAs). This person is responsible for leading a cross-functional AstraZeneca (AZ) study team and monitoring the CROs/ SMOs study team as well as for providing the teams with direction and guidance to enable operational excellence, successful study and/or EAP delivery.</li><li>The HMEG is responsible to Identify, evaluate, and obtain high-quality Real-World Data (RWD) sources to support strategic decision-making. Assess the feasibility of data sources to ensure they align with research objectives and compliance requirements.</li><li>The HMEG is responsible to design, conduct, and oversee evidence generation activities and RWD studies to expand the understanding of healthcare practices. Collaborate with cross-functional teams to disseminate findings that support local and global healthcare initiatives.</li><li>The HMEG is responsible to analyse and interpret data to create compelling narratives that highlight practice-changing evidence. Effectively communicate insights to key stakeholders, including healthcare professionals, policymakers, and industry leaders, to influence clinical practices and drive healthcare improvements.</li><li>The HMEG is also accountable for the GCC contribution to Externally Sponsored Research (ESR), including alignment with Therapeutic Area strategic needs as well as with regulations and AstraZeneca Standard Operating Procedures</li><li>The HMEG oversees development of external research collaborations and mapping of external data partnership opportunities across GCC markets.</li><li>People management: Develop and implement strategies to uplift internal evidence generation capabilities, develop evidence talents pipelines. Provide training and resources to teams, ensuring the effective use of methodologies and tools to generate reliable and impactful evidence.</li><li>The HMEG act as the GCP Quality Lead by ensuring all requirements are fully complied with and in line with the GCC/local GCP Quality Management System (QMS) SOP and all applicable AZ policies and Standards.</li></ul>What you’ll do <ul><li>Lead Medical Evidence generation activities in AstraZeneca in order to demonstrate scientific, medical and payer value related to AstraZeneca brands and business.</li><li>Lead on close collaboration with Medical Therapeutic Areas Team Leaders to align on business, access, medical and research strategy, and priorities.</li><li>Development and implementation of the plan for continuous and optimal collaboration with KSA SM&M and GMA/ GMD, MEA/International Evidence ensuring bridging of research SM&M/ MEOR - medical and commercial agenda.</li><li>Collaboration and interaction with AstraZeneca other MCs, MEA/International region, Global Medicine Development regarding Medical Evidence activities on clinical research</li><li>Drive development of external research collaborations across GCC markets and identify external database partnerships (work in close collaboration with corporate affairs)</li><li>Provide RWE generation expertise and support planning and delivery of Medical and Payer Evidence projects from idea to publication, with setting and tracking of KPI, as applicable.</li><li>Identify, evaluate, and obtain high-quality Real-World Data (RWD) sources to support strategic decision-making. Assess the feasibility of data sources to ensure they align with research objectives and compliance requirements.</li><li>Design, conduct, and oversee evidence generation activities and RWD studies to expand the understanding of healthcare practices. Collaborate with cross-functional teams to disseminate findings that support local and global healthcare initiatives.</li><li>Develop and implement strategies to enhance internal evidence generation capabilities. Provide training and resources to teams, ensuring the effective use of methodologies and tools to generate reliable and impactful evidence.</li><li>Analyse and interpret data to create compelling narratives that highlight practice-changing evidence. Effectively communicate insights to key stakeholders, including healthcare professionals, policymakers, and industry leaders, to influence clinical practices and drive healthcare improvements.</li><li>Facilitate and support allocation of RWE and ESR activities and ensure adequate training.</li><li>Ensures development, update and implementation of the processes and procedures for Evidence Generation</li><li>Support and review development of study documents and study execution optimization (CRO and Third-party oversight for research)</li><li>Review and approval of agreements and collaboration with external investigators, clinicians, payers, consulting companies, external service providers and other organizations as applicable</li><li>Ensure compliance with AstraZeneca governance and operating procedures.</li><li>Timely reporting/communication of functional deliveries/updates</li><li>Support partnership with external stake holders and service providers.</li><li>RWD/RWE projects & studies Budget management</li><li>Periodic check on TMF QC and responsible for review of relevant sections/documents in accordance with SOP/Wis.</li><li>Leading, mentoring coaching Evidence Generation and Innovation team, ensuring adequate training and talent development within team.</li><li>As GCP Quality Lead, member of the GCC GXP Team, provide quality input to Quarterly GXP meetings.</li><li>Trial Quality systems oversight.</li></ul>Typical Accountabilities: <ul><li>Facilitate Evidence Planning to optimize development of value stories and reimbursement dossiers.</li><li>Accountable for collaboration with SM&M and GMA/ GMD, aiming to build GCC AstraZeneca position as recognized Scientific Leader</li><li>Medical Leadership including active role in GCC Medical Leadership and GXP teams.</li><li>Accountable for compliance with AstraZeneca governance and operating procedures</li><li>Accountable for ensuring that tasks are of correct quality and in accordance with written procedures and current legal requirements and internal standards.</li><li>Accountable for the team’s and individuals’ level of competence being right as well as their compliance to current legal requirements and internal standards.</li><li>Accountable for development and implementation of the processes and procedures for Evidence Generation & Publication needs assessment.</li><li>Accountable for compliance with the local GCP Quality Management and applicable AZ policies and Standards and for providing adequate training to the teams.</li></ul>Only applications in KSA will be considered. Essential for the role  AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  Essential Capabilities:  <ul><li>MD, PhD or M.Sc. Degree in Natural science, Pharmacy, Medicine or equivalent.</li><li>10+ years Significant leadership experience in both Clinical Research & Development and Medical Affairs in the Pharmaceutical Business, obtained in one or more of the GCC markets.</li><li>Understanding of GCC/KSA Healthcare systems and pharmaceutical regulatory environment.</li><li>Proven ability to lead teams and influence in a cross-functional and multidisciplinary, matrix context.</li><li>Fluent in speaking and good writing skills in English.</li><li>Ability to set and manage priorities, resources, performance targets and project initiatives in a multi-TA, matrix environment.</li><li>High integrity and highest ethical standards.</li></ul>Desirable Capabilities:  <ul><li>Strategic/Business insights and awareness of TA/Brand specific strategies.</li><li>Business acumen.</li><li>Knowledge of global R&D ways of working.</li><li>Experience from with External Service Providers.</li><li>Ability to develop and implement applicable operational processes.</li><li>Negotiation and conflict resolution skills.</li></ul>Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients, and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth, and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. So, what’s next? <ul><li>Are you already imagining yourself joining our team? Good, because we can’t wait to hear from you.</li><li>Are you ready to bring new ideas and fresh thinking to the table? Brilliant! We have one seat available, and we hope it’s yours.</li></ul>Where can I find out more? Our Social Media, Follow AstraZeneca on LinkedIn Follow AstraZeneca on Facebook Follow AstraZeneca on Instagram   Date Posted 25-Aug-2026Closing Date 31-Aug-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رئيس توليد الأدلة الطبية في GCC عن أسترازينيكا أسترازينيكا هي شركة أدوية حيوية عالمية تقودها العلوم وتضع المريض في المركز، تركز على الاكتشاف والتطوير والتسويق للأدوية الموصوفة لبعض أكثر الأمراض خطورة في العالم. لكننا أكثر من مجرد واحدة من شركات الأدوية الرائدة في العالم. انضم إلى فريق عالي الأداء، مُمنوح القوة لاقتلاع الضوضاء وتحقيق تغييرات حقيقية. سرعتنا ومرونتنا، إلى جانب تركيزنا العلمي، تدفعنا لاكتشاف فرص في السوق تدفعنا للمضي قدمًا وإلى مساحات جديدة.   وصف الموقع  تشهد أسترازينيكا تحولاً كبيراً في المملكة العربية السعودية، مدفوعاً بالالتزام بتطوير الرعاية الصحية والابتكار والنمو المستدام. واستناداً إلى إرثنا العالمي، تتطور AZ KSA بسرعة في عملياتها لخدمة المرضى بشكل أفضل، والتعاون مع أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية، والمساهمة في الأهداف الطموحة الموضحة في رؤية المملكة العربية السعودية 2030. نحن نستثمر في المواهب، والحلول الرقمية، وأطر عمل جديدة؛ جميعها مصممة لتعزيز تأثيرنا على نتائج المرضى وتدعيم ريادتنا في مجالات العلاج. هذا البيئة الديناميكية تدعو إلى محترفين بصيرة، مرنين يزدهرون في التغيير والتحفيز للمساعدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية في المملكة.  ملخص الدور مدير مشارك، رئيس توليد الأدلة الطبية (HMEG) يقود ويراقب أنشطة توليد الأدلة الطبية في مجموعة GCC وأفغانستان باكستان؟ (يبدو هناك خطأ: بارا) لتُظهر القيمة العلمية والطبية وقيمة الجهات المدفوعة المرتبطة بعلامات أسترازينيكا وأعمالها. يهدف الدور إلى دعم الوصول والقيمة والسياسة وتغيير الممارسة مع إطلاق مبادرات محلية من خلال تنفيذ حلول بيانات مبتكرة، بما في ذلك قيادة شراكات البيانات المحلية مع أصحاب المصلحة الخارجيين، واستخدام أدوات تحليلية ومنصات محلية وبيانات رعاية صحية محلية ومجمَّعة. <ul><li>يتولى HMEG دور قائد فريق توليد الأدلة الطبية في GCC (مسؤولية إدارة سطرية).</li><li>مسؤول عن جميع التسليمات البحثية المحلية في GCC بما في ذلك الجوانب العلمية والاستراتيجية، بالإضافة إلى الميزانية.</li><li>يشرف على التعاون المستمر مع فرق SM&M وGMA/GMD، MEA/فرق الأدلة الدولية بهدف المساهمة في بناء حضور R&D قوي في GCC وتموضع AZ GCC كقائد علمي وبحثي معترف.</li><li>يلعب HMEG دوراً استراتيجياً رئيسياً في قيادة تقييم احتياجات الأدلة للأصول قبل الإطلاق (فرق القيمة)، وتطوير مفهوم RWE في GCC، وتوليد بيانات RWE واستخدامها لتلبية احتياجات الأدلة الطبية والمدفوعة في GCC.</li><li>سيقود التخطيط التشغيلي والتسليم والإشراف وإدارة ميزانية الدراسات الداعمة للشركة و/أو EAPs عبر جميع مجالات العلاج (TAs). هذا الشخص مسؤول عن قيادة فريق دراسة من AstraZeneca متعدد التخصصات ومراقبة فرق CROs/SMOs وتوجيه الفرق لتحقيق التميز التشغيلي والتسليم الناجح للدراسات و/أو EAPs.</li><li>مسؤول عن تحديد وتقييم والحصول على مصادر بيانات العالم الحقيقي عالية الجودة (RWD) لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. تقييم جدوى مصادر البيانات لضمان توافقها مع الأهداف البحثية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تصميم وإجراء والإشراف على أنشطة توليد الأدلة والدراسات RWD لتوسيع فهم ممارسات الرعاية الصحية. التعاون مع فرق وظيفية متعددة لنشر النتائج التي تدعم المبادرات الصحية المحلية والعالمية.</li><li>تحليل البيانات وتفسيرها لخلق سرد مقنع يبرز الأدلة التي تغير الممارسة. التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك المهنيين الصحيين وصانعي السياسات وقادة الصناعة، للتأثير على الممارسات السريرية وتحسين الرعاية الصحية.</li><li>كما يتحمل مسؤولية مساهمة GCC في البحث الخارجي الممول (ESR)، بما في ذلك التوافق مع احتياجات المجال العلاجي التنظيمية والامتثال وصولًا إلى سياسات AZ القياسية وإجراءات التشغيل.</li><li>يشرف على تطوير التعاونات البحثية الخارجية وتخطيط فرص شراكات البيانات الخارجية عبر أسواق GCC.</li><li>إدارة الأفراد: وضع وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز قدرات توليد الأدلة الداخلية، وتطوير مسارات المواهب في الأدلة. توفير التدريب والموارد للفرق، والتأكد من الاستخدام الفعال للمنهجيات والأدوات لتوليد أدلة موثوقة وذات أثر.</li><li>يعمل HMEG كقائد جودة GCP من خلال التأكد من الامتثال التام لجميع المتطلبات ووفقاً لنظام إدارة جودة GCP المحلي/ GCC SOP وسياسات AZ والمعايير المعمول بها.</li></ul>ما ستقوم به <ul><li>قيادة أنشطة توليد الأدلة الطبية في أسترازينيكا لإظهار القيمة العلمية والطبية والمدفوعة بعلامات أسترازينيكا وأعمالها.</li><li>القيادة في التعاون الوثيق مع قادة فرق المناطق العلاجية الطبية لضبط الاستراتيجيات للأعمال والوصول والطب والبحث والأولويات.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة للتعاون المستمر والمحسن مع SM&M وGMA/GMD، MEA/International Evidence لضمان جسر SM&M/ MEOR - الأجندة الطبية والتجارية.</li><li>التعاون والتفاعل مع MCs الأخرى لدى أسترازينيكا، والمنطقة MEA/International، والتطوير الطبي العالمي فيما يخص أنشطة الأدلة الطبية على البحث السريري</li><li>دفع تطوير تعاونات بحثية خارجية عبر أسواق GCC وتحديد شراكات قواعد بيانات خارجية (التعاون بشكل وثيق مع الشؤون المؤسسية)</li><li>توفير خبرة توليد RWE ودعم تخطيط وتسليم مشاريع الأدلة الطبية والمدفوعة من الفكرة حتى النشر، مع وضع وتتبع KPI، حسب الاقتضاء.</li><li>تحديد وتقييم والحصول على مصادر بيانات العالم الحقيقي عالية الجودة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. تقييم جدوى مصادر البيانات لضمان توافقها مع الأهداف البحثية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تصميم وإجراء والإشراف على أنشطة توليد الأدلة ودراسات RWD لتوسيع فهم ممارسات الرعاية الصحية. التعاون مع فرق وظيفية متعددة لنشر النتائج التي تدعم المبادرات الصحية المحلية والعالمية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز قدرات توليد الأدلة الداخلية. توفير التدريب والموارد للفرق، والتأكد من الاستخدام الفعال للمنهجيات والأدوات لتوليد أدلة موثوقة وذات أثر.</li><li>تحليل البيانات وتفسيرها لخلق سرد مقنع يبرز الأدلة التي تغير الممارسة. التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك المهنيين الصحيين وصانعي السياسات وقادة الصناعة، للتأثير على الممارسات السريرية وتحسين الرعاية الصحية.</li><li>تسهيل ودعم تخصيص أنشطة RWE و ESR وضمان توفير التدريب الكافي.</li><li>ضمان تطوير وتحديث وتنفيذ العمليات والإجراءات الخاصة بتوليد الأدلة</li><li>دعم ومراجعة تطوير وثائق الدراسة وتحسين تنفيذ الدراسة (إشراف CRO والجهات الخارجية للبحوث)</li><li>مراجعة والموافقة على الاتفاقيات والتعاون مع المحققين الخارجيين، والأطباء، والمدفوعين، وشركات الاستشارات، ومقدمي الخدمات الخارجيين والمنظمات الأخرى حسب الاقتضاء</li><li>ضمان الامتثال لحوكمة أسترازينيكا وإجراءات التشغيل</li><li>الإبلاغ/التواصل في الوقت المناسب عن التسليمات/التحديثات الوظيفية</li><li>دعم الشراكة مع أصحاب المصالح الخارجيين ومقدمي الخدمات</li><li>مشروعات وأبحاث RWD/RWE وميزانية الدراسات</li><li>فحص دوري لـ TMF QC ومسؤول عن مراجعة الأقسام/المستندات ذات الصلة وفق SOP/Wis</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق توليد الأدلة والابتكار، وضمان التدريب الكافي وتطوير المواهب ضمن الفريق.</li><li>بصفته قائد جودة GCP، عضو في فريق GCC GXP، تقديم مدخلات الجودة إلى اجتماعات GXP الربع سنوية.</li><li>إشراف أنظمة جودة التجارب.</li></ul>المهام الأساسية المتوقعة: <ul><li>تسهيل تخطيط الأدلة لتحسين تطوير قصص القيمة وملفات التغطية.</li><li>المسؤولية عن التعاون مع SM&M وGMA/ GMD، بهدف بناء مكانة GCC أسترازينيكا كقائد علمي معترف به</li><li>القيادة الطبية بما في ذلك الدور النشط في فرق القيادة الطبية GCC وفرق GXP.</li><li>المسؤول عن الامتثال لحوكمة أسترازينيكا وإجراءات التشغيل</li><li>المسؤول عن ضمان أن تكون المهام ذات جودة صحيحة وبما يتوافق مع الإجراءات المكتوبة والمتطلبات القانونية الحالية والمعايير الداخلية.</li><li>المسؤول عن مستوى كفاءة الفريق والأفراد والتزامهم بالمتطلبات القانونية الداخلية.</li><li>المسؤول عن تطوير وتنفيذ العمليات والإجراءات لتقييم احتياجات توليد الأدلة والنشر.</li><li>المسؤول عن الامتثال لإدارة جودة GCP المحلية وسياسات ومعايير AZ وتوفير التدريب الكافي للفرق.</li></ul>سيُنظر في الطلبات فقط من المملكة العربية السعودية. الضروري للدور  تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامِل ومتعدد الخلفيات يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، والاستفادة من المهارات الرائدة في الصناعة. نؤمن بأن المزيد من الشمول سيؤدي إلى عمل أفضل. القدرات الأساسية:  <ul><li>درجة MD أو PhD أو MSc في العلوم الطبيعية أو الصيدلة أو الطب أو ما يعادلها.</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة قيادية كبيرة في كل من البحث والتطوير الطبي والشؤون الطبية في قطاع الدواء، مكتسبة في أحد أو أكثر من أسواق GCC.</li><li>فهم أنظمة الرعاية الصحية GCC/KSA والبيئة التنظيمية الدوائية.</li><li>إثبات القدرة على قيادة فرق والتأثير في سياق فرق وظيفية متعددة وبنية مصفوفة.</li><li>إجادة التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والموارد وأهداف الأداء ومبادرات المشروع في بيئة متعددة المراحل وتحت مصفوفة.</li><li>نزاهة عالية ومعايير أخلاقية قصوى.</li></ul>القدرات المرغوبة:  <ul><li>رؤى استراتيجية/أعمال ووعي باستراتيجيات TA/Brand الخاصة.</li><li>فطنة الأعمال.</li><li>معرفة طرق عمل البحث والتطوير العالمية.</li><li>خبرة مع مقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ عمليات تشغيلية قابلة للتطبيق.</li><li>مهارات التفاوض وحل النزاعات.</li></ul>لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا نحن ملتزمون بأن نكون مكاناً رائعاً للعمل. حيث تتمكن من دفع حدود العلم وإطلاق العنان لروحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فرق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تدافع عن التنوع والتعاون، وتلتزم دائماً بالتعلم المستمر والنمو والتطور. نحن في رحلة مثيرة لقيادة مستقبل الرعاية الصحية. إذًا، ما التالي؟ <ul><li>هل تتخيل الانضمام إلى فريقنا؟ جيد، لأننا نتطلع لسماعك.</li><li>هل أنت مستعد لتقديم أفكار جديدة وتفكير مبتكر إلى الطاولة؟ رائع! لدينا مقعد واحد فقط، ونأمل أن يكون لك.</li></ul>أين يمكنني معرفة المزيد؟ وسائل التواصل الاجتماعي لدينا، تابع أسترازينيكا على LinkedIn تابع أسترازينيكا على فيسبوك تابع أسترازينيكا على إنستغرام   تاريخ النشر 25-أغسطس-2026تاريخ الإغلاق 31-أغسطس-2026تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل كل الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، واستغلال المهارات الرائدة في الصناعة. كما نؤكد أن قبول الطلبات والانضمام إلى فريقنا مفتوح لجميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، بالإضافة إلى متطلبات تفويض العمل والتحقق من أهلية التوظيف. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

IT Manager Multi-Property

On-site - Saudi - Riyadh 16 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Leads and operates Information Technology (IT) discipline for properties and managed offices in scope. Manages a team of IT resources and is accountable for day-to-day hotel and company office IT operations. Provides support to operations leaders for owner relations and negotiations on IT matters. Once handed over from the direct manager, accountable for new opening/acquisition construction oversight, countdown, and live operation. Executes property internet support. Works with direct manager on vendor management and product development for the assigned market. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  • Hotel or Hospitality Management education, awareness of global hospitality technology trends. Experience in assignments at international locations. Back of the house and guest facing operational and technical experience with hospitality management systems. Minimum 3 years in an Associate Supervisory role. OR • Bachelor’s degree level or equivalent. Minimum 2 years project management experience. Proven negotiation skills. CORE WORK ACTIVITIES  General • Maintains status documentation (goals, scorecard, LPA tracking, etc.) to verify accuracy. • Strives to achieve balanced scorecard and goals by leveraging resources and concepts to achieve desired results. • Monitors assigned company owned and managed offices to verify IT operations are running effectively. • Meets with direct manager to provide updates on IT activities and business plans. • Meets with business point of contact of each property (General Manager, Director of Finance, etc.) or in-person contact at least once every two months to seek feedback and provide effective updates on IT activities and plans. Produces follow-up report, action plans and information distribution. • Assists with the activation of all potential properties within the cluster by building business cases and engaging owners and business partners. People  • Owns IT vendor relationship for properties in scope. • Participates in the Talent Acquisition process according to company procedures. • Verifies induction program for new associates or associates transferring to new role is effective. • Trains associate(s) to provide backup coverage in the department to cover cluster leader’s function during vacation and sick leave. • Performs LPA’s on a timely basis and allocates sufficient time, research, and effort to verify the process effectively benefits the development of associates. • Verifies effective communication, training, and execution of all talent development programs and related initiatives. • Develops a personal management style that is intended to bring positive results from Associates. • Builds and maintains positive and effective relations with direct team members. Product  • Strives to remain informed on the most up to date knowledge regarding vendor activities. • Notifies direct manager to put resources in place to verify owners have sufficient vendor choices in each market/city. • Where assigned, delivers pilot phase early review/completion/recommendation report and relevant documentation. • Where assigned, documents technology pilot scope and objectives with business partners. Process  • Maintains IT inventory for the assigned properties/offices in cluster. • Manages cluster IT Agreements for assigned properties. • Verifies cluster associates are treated appropriately and in alignment with local operational practices. • Verifies the execution and tracking of rollouts on a timely basis. • Compiles, seeks approval, monitors, and strives to meet operating budgets; manages expenses using tracking and forecasting tools and engages with the accounting team closely. • Verifies resources assigned to IT escalation and tracking processes are effective and meet the service level agreements. • Monitors flow of issue management amongst continent support desk, vendors, and cluster organizations to verify effectiveness. • Implements cluster best practices and suggests enhancements with the intent to benefit the wider IT community. • Implements cluster IT policies and procedures as received by regional IT. • Attends IT Education Calls. • Verifies planning and accomplishment of technology disaster and contingency plan testing for each property and office. • Completes other reasonable duties as requested by leadership. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقود ويدير تخصص تكنولوجيا المعلومات (IT) للعقارات والمكاتب المدارة ضمن النطاق. يدير فريقاً من موارد تكنولوجيا المعلومات ويكون مسؤولاً عن العمليات اليومية لتكنولوجيا المعلومات في الفندق ومكتب الشركة. يقدم الدعم لقادة العمليات فيما يتعلق بعلاقات الملاك والمفاوضات بشأن مسائل تكنولوجيا المعلومات. بمجرد التسليم من المدير المباشر، يكون مسؤولاً عن الإشراف على إنشاءات الافتتاح/الاستحواذ الجديد، والعد التنازلي، والتشغيل المباشر. ينفذ دعم الإنترنت للعقار. يعمل مع المدير المباشر على إدارة الموردين وتطوير المنتجات للسوق المعين. ملف تعريف المرشح  التعليم والخبرة  • تعليم في إدارة الفنادق أو الضيافة، ووعي باتجاهات تكنولوجيا الضيافة العالمية. خبرة في مهام في مواقع دولية. خبرة تشغيلية وتقنية في الجانب الخلفي والأمامي (خدمة الضيوف) مع أنظمة إدارة الضيافة. لا تقل عن 3 سنوات في دور إشرافي مساعد. أو • درجة البكالوريوس أو ما يعادلها. لا تقل عن سنتين من الخبرة في إدارة المشاريع. مهارات تفاوض مثبتة. أنشطة العمل الأساسية  عام • يحافظ على وثائق الحالة (الأهداف، بطاقة الأداء، تتبع LPA، إلخ) للتحقق من الدقة. • يسعى لتحقيق بطاقة الأداء المتوازن والأهداف من خلال الاستفادة من الموارد والمفاهيم لتحقيق النتائج المرجوة. • يراقب المكاتب المملوكة والمدارة من قبل الشركة للتحقق من أن عمليات تكنولوجيا المعلومات تعمل بفعالية. • يجتمع مع المدير المباشر لتقديم تحديثات حول أنشطة تكنولوجيا المعلومات وخطط العمل. • يجتمع مع نقطة الاتصال التجارية لكل عقار (المدير العام، مدير المالية، إلخ) أو الاتصال الشخصي مرة واحدة على الأقل كل شهرين لطلب التعليقات وتقديم تحديثات فعالة حول أنشطة وخطط تكنولوجيا المعلومات. ينتج تقرير متابعة وخطط عمل وتوزيع معلومات. • يساعد في تفعيل جميع العقارات المحتملة داخل المجموعة من خلال بناء دراسات الجدوى وإشراك الملاك وشركاء الأعمال. الأفراد  • يتولى مسؤولية علاقة مورد تكنولوجيا المعلومات للعقارات ضمن النطاق. • يشارك في عملية اكتساب المواهب وفقاً لإجراءات الشركة. • يتحقق من فعالية برنامج التعريف للموظفين الجدد أو الموظفين الذين ينتقلون إلى دور جديد. • يدرب الموظف (الموظفين) لتوفير تغطية احتياطية في القسم لتغطية وظيفة قائد المجموعة أثناء الإجازة والمرض. • يقوم بإجراء تقييمات LPA في الوقت المناسب ويخصص الوقت والبحث والجهد الكافي للتحقق من أن العملية تفيد تطوير الموظفين بفعالية. • يتحقق من التواصل الفعال والتدريب وتنفيذ جميع برامج تطوير المواهب والمبادرات ذات الصلة. • يطور أسلوب إدارة شخصي يهدف إلى تحقيق نتائج إيجابية من الموظفين. • يبني ويحافظ على علاقات إيجابية وفعالة مع أعضاء الفريق المباشر. المنتج  • يسعى للبقاء على اطلاع بأحدث المعارف المتعلقة بأنشطة الموردين. • يبلغ المدير المباشر بوضع الموارد في مكانها للتحقق من أن الملاك لديهم خيارات موردين كافية في كل سوق/مدينة. • حيثما تم تكليفه، يقدم تقرير المراجعة/الإكمال/التوصية للمرحلة التجريبية والوثائق ذات الصلة. • حيثما تم تكليفه، يوثق نطاق وأهداف تكنولوجيا المعلومات التجريبية مع شركاء الأعمال. العملية  • يحتفظ بجرد تكنولوجيا المعلومات للعقارات/المكاتب المعينة في المجموعة. • يدير اتفاقيات تكنولوجيا المعلومات للمجموعة للعقارات المعينة. • يتحقق من معاملة موظفي المجموعة بشكل مناسب وبما يتماشى مع الممارسات التشغيلية المحلية. • يتحقق من تنفيذ وتتبع عمليات الطرح في الوقت المناسب. • يجمع ميزانيات التشغيل ويسعى للحصول على الموافقة عليها ويراقبها ويسعى للوفاء بها؛ يدير النفقات باستخدام أدوات التتبع والتنبؤ ويتفاعل مع فريق المحاسبة بشكل وثيق. • يتحقق من أن الموارد المخصصة لتصعيد تكنولوجيا المعلومات وعمليات التتبع فعالة وتلبي اتفاقيات مستوى الخدمة. • يراقب تدفق إدارة المشكلات بين مكتب دعم القارة والموردين ومنظمات المجموعة للتحقق من الفعالية. • ينفذ أفضل ممارسات المجموعة ويقترح تحسينات بهدف إفادة مجتمع تكنولوجيا المعلومات الأوسع. • ينفذ سياسات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات للمجموعة كما وردت من تكنولوجيا المعلومات الإقليمية. • يحضر مكالمات تعليم تكنولوجيا المعلومات. • يتحقق من تخطيط وإنجاز اختبارات خطة كوارث التكنولوجيا وخطط الطوارئ لكل عقار ومكتب. • يكمل الواجبات المعقولة الأخرى التي تطلبها القيادة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نحن مستوحون من عصر السفر الفاخر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، وهم باحثون عن الثقافة العالمية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة لا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في إنشاء تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

Full Time Bayt

QA Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewThe QA Engineer will be responsible for implementing, monitoring, and maintaining quality assurance processes throughout the construction phase of major building and hospitality projects. The role ensures that construction activities, materials, workmanship, and project deliverables comply with contract requirements, project specifications, approved quality plans, applicable standards, and client expectations. Your roleQuality Assurance Management <ul><li>Ensure compliance with project quality objectives, contractual requirements, and approved quality management procedures.</li><li>Monitor contractor quality control activities and verify the effectiveness of quality assurance processes.</li><li>Review and assess quality documentation, inspection records, test reports, and material approvals.</li><li>Identify quality risks and proactively recommend preventive measures to avoid construction defects and non-conformities.</li><li>Support continuous improvement initiatives to enhance project quality performance.</li></ul>Inspection, Testing and Compliance <ul><li>Witness inspections, material testing, and commissioning activities to ensure compliance with approved standards and specifications.</li><li>Verify that construction works are executed in accordance with approved drawings, technical specifications, and regulatory requirements.</li><li>Review submitted inspection requests and ensure timely completion and closure of quality-related inspections.</li><li>Monitor compliance with international standards, industry best practices, and project-specific quality requirements.</li><li>Ensure proper management of hold points, witness points, and inspection checkpoints throughout project execution.</li></ul>Non-Conformance and Corrective Actions <ul><li>Review and monitor non-conformance reports (NCRs) and ensure timely implementation of corrective and preventive actions.</li><li>Investigate recurring quality issues and recommend appropriate solutions to prevent reoccurrence.</li><li>Track closure of quality observations, defects, and punch list items.</li><li>Coordinate with project teams to verify the effectiveness of corrective measures implemented by contractors.</li><li>Maintain records of quality incidents, root cause analyses, and improvement actions.</li></ul>Stakeholder Coordination <ul><li>Liaise with Client representatives, Resident Engineers, contractors, and consultants on quality-related matters.</li><li>Participate in progress meetings and provide updates on project quality performance and compliance status.</li><li>Support technical discussions concerning workmanship standards, material quality, and construction practices.</li><li>Assist in Quality Management System awareness and training initiatives for project personnel.</li><li>Promote a culture of quality excellence across all project activities and stakeholders.</li></ul>Reporting and Documentation <ul><li>Prepare weekly and monthly quality reports summarizing inspections, audits, non-conformities, and quality trends.</li><li>Maintain comprehensive records of inspections, test results, approvals, and quality documentation.</li><li>Review contractor quality reports and verify the accuracy of submitted information.</li><li>Track quality key performance indicators and provide regular performance updates to project management.</li><li>Ensure all project quality documentation is properly controlled, updated, and archived.</li></ul>About youQualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering, Construction Engineering, Architectural Engineering, or a related discipline.</li><li>Professional certification in Quality Management or Quality Assurance is preferred.</li><li>Lead Auditor or Internal Auditor certification in ISO 9001 is highly desirable.</li><li>Membership in a recognized engineering or quality management professional organization is preferred.</li><li>Additional certifications related to construction quality, inspection, or project management are advantageous.</li></ul>Experience Requirements <ul><li>Minimum 8-12 years of professional experience in quality assurance and quality management within construction projects.</li><li>Minimum 5 years of experience in site supervision consultancy or construction supervision assignments.</li><li>Proven experience on large-scale buildings, convention centers, hotels, resorts, and mixed-use developments.</li><li>Strong experience in managing quality audits, inspections, testing programs, and quality compliance activities.</li><li>Previous GCC experience, preferably within Saudi Arabia, is highly desirable.</li></ul>Technical Competencies <ul><li>Strong knowledge of Quality Management Systems and ISO 9001 requirements.</li><li>Thorough understanding of construction materials, building systems, testing procedures, and inspection methodologies.</li><li>Experience in quality auditing, documentation control, non-conformance management, and corrective action processes.</li><li>Familiarity with local regulations, international standards, and construction quality best practices.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, quality management software, and reporting tools.</li></ul>Behavioral Competencies <ul><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities.</li><li>High attention to detail and commitment to quality excellence.</li><li>Ability to work effectively within multidisciplinary project teams.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time No experience required Bayt

Senior Research Executive -Quantitative

On-site - Saudi - Riyadh Wednesday

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are the team that partners with clients to fuse data, science, and the talents of our people to provide measurement and improvement for the clients and markets we serve. We are the key link between NielsenIQ and clients. Our service and delivery is the reason clients will continue to invest in our products and service. In this role you will execute projects with limited supervision by compiling, analyzing, and interpreting sales data, writing client reports, and constructing presentations.  Job Description <ul><li>Design Questionnaires' and other research instruments to cover all required information areas.</li><li>Manage internal operations. i.e: Data processing, Scripting, Field kickoffs. Monitor Field Progress along with quality assurance.</li><li>Analyze, ensure correct translation of data findings, and demonstrate them to the client via story flow presentation.</li><li>Analyze and interpret sales data and consumer data and present key insights to clients –virtually </li><li>Set-up and refresh cyclical reports </li><li>Draft reports and presentations (category overview as well as issue-based) building a story and finalizing conclusions and proposes recommendations </li><li>Reviews data for errors and inconsistencies </li><li>Attend client meetings and presentations over call </li><li>Discuss analysis design to best answer client questions with Client Business Partner/client with the support of Senior team member </li><li>Manage internal stakeholders for example the Global Report Center Team </li><li>Provide feedback on client needs and challenging internal processes to best deliver those client needs </li><li>Drive client value to help achieve agreed revenue and client satisfaction targets </li><li>Use NIQ data to drive insights, identifying opportunities and threats for our client’s brands </li><li>Introduce additional NielsenIQ services, where appropriate to meet client needs </li><li>Drive NPS (Net Promoter Score) and client satisfaction </li><li>Drive cross market collaboration within NielsenIQ and client where appropriate</li></ul> Qualifications <ul><li>University degree in Marketing, Mathematics, Statistics or other related fields is a must, preferred Postgraduate </li><li>2+ years of working experience in Market Research </li><li>Knowledge of using advanced Excel, Powerpoint, Power BI or Tableau would be an advantage </li><li>Strong analytical mind and excellent numerical skills </li><li>Strong communication skills & visualization skills – interested in storytelling techniques </li><li>High level of client service skills and understanding of growth and brand strategy </li><li>Business acumen and good knowledge of the market dynamics </li><li>Comfortable working in a digital-enabled environment </li><li>Fluent in spoken and written English </li><li>Arab speakers to be preferred </li></ul> Additional Information Our Benefits <ul><li>Flexible working environment</li><li>Volunteer time off</li><li>LinkedIn Learning</li><li>Employee-Assistance-Program (EAP)</li></ul>NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/ About NIQ NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population. For more information, visit NIQ.com Want to keep up with our latest updates? Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي نحن الفريق الذي يعقد شراكات مع العملاء لدمج البيانات والعلوم ومواهب موظفينا لتوفير القياس والتحسين للعملاء والأسواق التي نخدمها. نحن الرابط الرئيسي بين NielsenIQ والعملاء. إن خدمتنا وتقديمنا للنتائج هو السبب في استمرار العملاء في الاستثمار في منتجاتنا وخدماتنا. في هذا الدور، ستقوم بتنفيذ المشاريع بإشراف محدود من خلال تجميع وتحليل وتفسير بيانات المبيعات، وكتابة تقارير العملاء، وإعداد العروض التقديمية.  الوصف الوظيفي <ul><li>تصميم الاستبيانات وأدوات البحث الأخرى لتغطية جميع مجالات المعلومات المطلوبة.</li><li>إدارة العمليات الداخلية، مثل: معالجة البيانات، والبرمجة، وبدء العمل الميداني. ومراقبة التقدم الميداني جنباً إلى جنب مع ضمان الجودة.</li><li>تحليل نتائج البيانات وضمان ترجمتها بشكل صحيح وعرضها على العميل من خلال عرض تقديمي قصصي.</li><li>تحليل وتفسير بيانات المبيعات وبيانات المستهلك وتقديم رؤى رئيسية للعملاء - افتراضياً.</li><li>إعداد وتحديث التقارير الدورية.</li><li>صياغة التقارير والعروض التقديمية (سواء نظرة عامة على الفئة أو تقارير قائمة على القضايا) لبناء قصة وإنهاء الاستنتاجات واقتراح التوصيات.</li><li>مراجعة البيانات بحثاً عن الأخطاء والتناقضات.</li><li>حضور اجتماعات العملاء والعروض التقديمية عبر المكالمات.</li><li>مناقشة تصميم التحليل للإجابة على أسئلة العملاء بشكل أفضل مع شريك أعمال العميل/العميل بدعم من عضو فريق أول.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة الداخليين، على سبيل المثال فريق مركز التقارير العالمي.</li><li>تقديم ملاحظات حول احتياجات العملاء وتحدي العمليات الداخلية لتقديم تلك الاحتياجات بشكل أفضل.</li><li>تعزيز قيمة العميل للمساعدة في تحقيق أهداف الإيرادات ورضا العملاء المتفق عليها.</li><li>استخدام بيانات NIQ لدفع الرؤى، وتحديد الفرص والتهديدات لعلامات عملائنا التجارية.</li><li>تقديم خدمات NielsenIQ إضافية، حيثما كان ذلك مناسباً لتلبية احتياجات العملاء.</li><li>تعزيز مؤشر صافي الترويج (NPS) ورضا العملاء.</li><li>تعزيز التعاون عبر الأسواق داخل NielsenIQ ومع العميل حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة جامعية في التسويق أو الرياضيات أو الإحصاء أو المجالات الأخرى ذات الصلة أمر ضروري، ويفضل الدراسات العليا.</li><li>خبرة عمل تزيد عن سنتين في أبحاث السوق.</li><li>معرفة استخدام برامج Excel المتقدمة، أو Powerpoint، أو Power BI، أو Tableau ستكون ميزة إضافية.</li><li>عقلية تحليلية قوية ومهارات رقمية ممتازة.</li><li>مهارات تواصل قوية ومهارات عرض مرئي - اهتمام بتقنيات السرد القصصي.</li><li>مستوى عالٍ من مهارات خدمة العملاء وفهم استراتيجية النمو والعلامة التجارية.</li><li>فطنة تجارية ومعرفة جيدة بديناميكيات السوق.</li><li>القدرة على العمل في بيئة ممكّنة رقمياً.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li><li>يفضل المتحدثون باللغة العربية.</li></ul> معلومات إضافية مزايا العمل لدينا <ul><li>بيئة عمل مرنة</li><li>إجازات تطوعية</li><li>LinkedIn Learning</li><li>برنامج مساعدة الموظفين (EAP)</li></ul>قد تستخدم NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السيرة الذاتية، وتقييمات المرشحين، وجدولة المقابلات، ومطابقة الوظائف، ودعم التواصل، وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير تتعلق بالوظيفة. يخضع كل استخدام للذكاء الاصطناعي لمبادئ NIQ المتمثلة في العدالة والشفافية والإشراف البشري والشمول. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية حصرياً من قبل البشر. تراجع NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها بانتظام للمساعدة في تخفيف التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة، أو كنت بحاجة إلى تسهيلات، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية حيثما يسمح القانون، فيرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي والمبادئ التوجيهية لـ NIQ: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/ عن NIQ NIQ هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال ذكاء المستهلك، حيث تقدم الفهم الأكثر اكتمالاً لسلوك شراء المستهلك وتكشف عن مسارات جديدة للنمو. في عام 2023، اندمجت NIQ مع GfK، مما جمع بين شركتين رائدتين في الصناعة تتمتعان بانتشار عالمي لا مثيل له. من خلال قراءة شاملة لتجارة التجزئة وأكثر رؤى المستهلكين شمولاً - التي يتم تقديمها مع تحليلات متقدمة من خلال منصات حديثة - تقدم NIQ الرؤية الكاملة (Full View™). NIQ هي شركة تابعة لمحفظة Advent International وتعمل في أكثر من 100 سوق، وتغطي أكثر من 90% من سكان العالم. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة NIQ.com هل تريد مواكبة آخر تحديثاتنا؟ تابعنا على: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول في NIQ، نحن ثابتون في التزامنا بتعزيز مكان عمل شامل يعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نحن نؤمن بأن تبني مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف في NIQ دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحارب القديم، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. نحن ندعو الأفراد الذين يشاركوننا تفانينا في الشمولية والإنصاف للانضمام إلينا في إحداث تأثير هادف. لمعرفة المزيد حول جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يشترط وجود خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

Full Time Bayt

Commercial Operations Specialist-CSM-KSA

On-site - Saudi - Riyadh 7 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About Veolia Veolia aims to be  the benchmark company for ecological transformation. Our mission to “Resource the world” demonstrates the unwavering commitment of our 220,000 employees to creating a positive impact for our planet. By joining Veolia Water Technologies, not only will you become a Resourcer, but you will also take part in providing complete solutions for water treatment. By innovating in key areas such as sustainable development, resource and product recovery, we want to offer water related solutions suited for every application.   At Veolia Water Technologies, Saudi Arabia, we are committed to empowering our employees, to make their own decisions and to make a real difference. Become a player in ecological transformation by joining us! Job Description Main tasks and responsibilities include but are not limited to the following: <ul><li>Responsible for all aspects of contract management, including risk management and mitigation, ensuring specification compliance, transactional pricing, customer negotiations, customer communications and issue resolution</li><li>Lead the transactional deal process having the ability to structure creative, commercially and technically sound quality deals as well as fully manage associated contractual issues that arise over the life of the project. Interface with various functions including product applications, sourcing, supply chain, finance, treasury, legal, insurance, etc. to ensure a viable, compliant and competitive deal.</li><li>Provide leadership during the deal review process to ensure that all technical risk points, risk mitigation, and business risk acceptance levels are properly incorporated in the development of the scope, cost and proposal wording. </li><li>Ensure accurate costing is done for complex and/or large deals particularly Key Account deals and deals that are not managed using our commercial tools (SFDC, iDeal, etc.). </li><li>Lead and manage the execution of price agreement renewals through the Price Agreement Tool ensuring adherence to DoA, renewal guidelines, profitability, and account expiration.</li><li>Train sales teams on pricing methodologies, best practices and process to renew agreements.</li><li>Train the sales team in usage of the Salesforce (SFDC) CRM tool and drive accuracy of data input by the commercial team, to enhance accuracy of revenue forecasts.</li><li>Leverage SFDC to drive rigor in the deal development cycle and work with the sales team to ensure data integrity and adherence to SFDC processes.</li><li>Support the Sales Team in finalizing & maintaining Distributor Agreements.</li><li>Maintain Pricing & Win/Loss Database across all applications to facilitate future bid submissions.</li></ul> Qualifications Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree from an accredited university or college.</li><li>Ability to travel regionally  (<15% of the time).</li><li>Experience in the Water Industry and/or with Speciality Chemicals Segment.</li></ul>Experience: Minimum of 5 years of experience in a sales, engineering or risk management position. Desired Characteristics <ul><li>Sales & Commercial Acumen - Strong background in sales, engineering, or risk management with proven ability to manage complex deals. Ability to understand high-level sales strategies, translate them into system and process requirements, and ensure local execution and business impact.</li><li>Leadership & Influence - Ability to provide direction and drive positive change, with end-to-end and enterprise mindset. Proactively drive innovation, prioritize and collaborate in a heavily matrixed environment.</li><li>Compliance - Proven risk awareness, ensuring compliance to procedures and regulatory requirements, can develop process to minimize risk and for continuous improvement</li><li>Communication Excellence - Outstanding written and verbal communication skills to engage with diverse stakeholders. Experience in people management, with a thorough understanding of management principles and the ability to select, develop and manage the team. Ability to effectively manage changing and conflicting priorities and resolve appropriately.</li><li>Domain Expertise - Experience reviewing terms & conditions and negotiating agreements. Understanding of water & process chemical solutions, pricing structures, and ITO processes. Comfortable leveraging tools & systems like SFDC, SAP, Tableau & Price Quote Tools.</li></ul> Additional Information QHSE Commitments:  <ul><li> Implementing the QHSE policies and ISO Procedures.</li><li>Follow the always safe rules and coach your colleagues on the same</li><li>Follow the road traffic rules while driving to and from home to work (fasten seat belt, maintain speed limits, never use mobile / eat/drink/smoke while driving, drive in a fit condition).</li><li>Being responsible towards Veolia’s specific sustainable development commitments.</li><li>Ensure to read the safety moments / Alerts / other information shared by the HSE Team.</li><li>Before visiting any site, factory, and/or warehouse, make sure to inform the safety team to get the right induction and prepare LMRA and the needed PPE.</li><li>Always maintain office safety such as keeping your files/papers in the correct place, keeping the drawers closed after use, arranging the electrical cables secured to avoid slips & trips, reporting any lost connections or damaged electrical components, and ensuring your office is clean and tidy</li><li>Report to HR/HSE if you are facing stress, fatigue, any form of harassment, or bullying at the workplace.</li></ul>Veolia Code of Conduct <ul><li> Comply with applicable ethics and legislation referred to in Veolia Code of Conduct policy, particularly in the fight against corruption and influence peddling.</li></ul>As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Junior Cost Controller - Food and Beverage

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking a detail-oriented and analytical F&B Cost Controller to oversee and manage all aspects of food and beverage cost control across our retail operations for our brand Kooz Karak. As the key “watchdog” of the F&B department, you will ensure accurate inventory management, cost monitoring, and compliance with company policies, while supporting profitability and operational efficiency. You will work closely with Finance, Procurement, and F&B teams to achieve budget targets and maintain quality standards. Responsibilities Maintain accurate recipe costing, item pricing, and system master data. You’ll lead Menu Engineering Meetings with the F&B team, dive into Cost of Sales analysis, and deliver daily, weekly, and monthly reports that help boost the bottom line. Monitor and control F&B costs in line with budget targets. Analyze daily, weekly, and monthly cost of sales and variance reports. Investigate and resolve discrepancies, wastage, and inefficiencies. Oversee physical stock counts and ensure accurate reconciliation between POS, stock control, and accounting systems. Collaborate with Procurement to source cost-effective, high-quality products. Monitor supplier pricing and negotiate fixed-term contracts where applicable. Submit accurate and timely month-end reports to the Financial Controller / F&B Director. Ensure compliance with company procedures, audit standards, and local regulations. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Health insurance, accommodation provided and transportation allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures to name a few: Kooz Karak The Groves ZodiaC Cuisine Little Krazy LucaLand El Lechazo Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Bachelor’s degree in Accounting, Finance or Hospitality Management Proven 3-5 years of experience as a Cost Controller within the restaurant, fast-food or hospitality industry. Strong analytical and numerical skills with exceptional attention to detail. Excellent knowledge of F&B operational processes. Strong communication and interpersonal skills to work effectively across departments. Ability to work independently and collaboratively within a team environment Ability to identify cost-saving opportunities Ability to translate complex data into actionable insights Technical Skills: • Materials Control (MC System) – Essential • Micros POS (Oracle Hospitality) – Essential • Advanced MS Excel Skills (Pivot Tables, VLOOKUP, Macros) – Essential • Sun System / Vision – Preferred • Future Log – Preferred • Netsuite (Oracle) – Preferred Languages: • English (Required) • Arabic (Plus) </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي نبحث عن مراقب تكلفة المواد والمشروبات دقيق التحليل للإشراف وإدارة جميع جوانب مراقبة تكلفة الغذاء والشراب عبر عملياتنا التجزئة لعلامتنا كوز كاراك. بصفتك كــ“كلب الحراسة” الرئيسي لقسم الغذاء والشراب، ستضمن إدارة المخزون بدقة، ورصد التكاليف، والامتثال لسياسات الشركة، مع دعم الربحية والكفاءة التشغيلية. ستعمل عن كثب مع فرق المالية والتوريد وفريق الغذاء والشراب لتحقيق أهداف الميزانية والحفاظ على معايير الجودة. المسؤوليات الحفاظ على دقة تكاليف الوصفات، وتسعير العناصر، وبيانات النظام الأساسية. ستقود اجتماعات هندسة القائمة مع فريق الغذاء والشراب، وتغوص في تحليل تكلفة المبيعات، وتقديم تقارير يومية وأسبوعية وشهرية تساعد في تعزيز الربحية. مراقبة والتحكم في تكاليف الغذاء والشراب بما يتماشى مع أهداف الميزانية. تحليل تقارير تكلفة المبيعات والتباينات اليومية والأسبوعية والشهرية. التحقيق في الت discrepancies والزائد والهدر، والعمل على حلها. الإشراف على جرد المخزون الفعلي والتأكد من التطابق الدقيق بين نقاط البيع، ومراقبة المخزون، وأنظمة المحاسبة. التعاون مع قسم الشراء لاستيراد منتجات عالية الجودة وبأسعار مناسبة. مراقبة تسعير الموردين والتفاوض على عقود ثابتة حيثما كان ذلك مناسبًا. تقديم تقارير نهاية الشهر دقيقة وفي الوقت المناسب إلى المراقب المالي / مدير الغذاء والشراب. التأكد من الامتثال لإجراءات الشركة ومعايير التدقيق واللوائح المحلية. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة التأمين الصحي، والإقامة والتعويض عن النقل تطوير مهني وترقيات داخلية – النمو معنا عبر الأقسام والمواسم ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل التعرض لخبرات الضيافة والترفيه عالية المستوى – اكتساب خبرة في الغذاء والشراب الفاخر والترفيه تجربة العمل في فعاليات فاخرة ضمن The Groves وموسم الرياض التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم حول الشركة SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للأحداث (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في السعودية—نصنعه من الأساس. منذ 2008، نحن نقوم بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد قصصي ثقافي، والتميز الإبداعي، والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية، مطورة داخلياً بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى ابتكار المفاهيم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتجاوب مع الجمهور المحلي والدولي على حد سواء. علامتنا التجارية المميزة كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، وفي الوقت نفسه تحقق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تكتفي SIHAMCO بالوصول إلى المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والغذاء والشراب ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة، بل تتجاوزها باستمرار. مشاريعنا المميزة على سبيل الذكر لا الحصر: كوّز كاراك، ذا غروفز، زودياك كوزين، ليلي كريزي، لوكالند إل ليشازو علامتنا أيضاً مسجلة في دول الخليج العربي وعلى مستوى دولي مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها لضمان حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي. نحن نبدأ فقط! تحت التطوير حالياً عدة مفاهيم وعلامات جديدة مع التخطيط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بالإبداع والفخر الثقافي والابتكار. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف التميز. نُربي المسارات المهنية، ونشجع على الإبداع، ونبني قادة. انضم إلينا سواء كنت موهبة صاعدة أم محترف مخضرم، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وصناعة التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يعود إلى السعودية ويتحدث للعالم. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وخارجها. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الضيافة أثبت خبرة 3–5 سنوات كمراقب تكلفة ضمن مطعم أو خدمات أسرع من النمط الغذائي أو صناعة الضيافة. مهارات تحليلية ورقمية قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل. معرفة ممتازة بعمليات الغذاء والشراب. مهارات اتصال وتعامل بيني قوية للعمل بفعالية عبر الأقسام. القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن بيئة فريق القدرة على تحديد فرص توفير التكلفة القدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ المهارات التقنية: • التحكم في المواد (نظام MC) – أساسي • مينتس POS (Oracle Hospitality) – أساسي • مهارات متقدمة في MS Excel (Pivot Tables، VLOOKUP، Macros) – أساسي • Sun System / Vision – مفضل • Future Log – مفضل • Netsuite (Oracle) – مفضل اللغات: • الإنجليزية (مطلوب) • العربية (إضافة)

Full Time Bayt

Senior Structural Design Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewThe Senior Structural Design Manager will lead the structural design development and delivery of large-scale hospitality and mixed-use developments across KSA. This role is responsible for managing all structural engineering activities throughout the project lifecycle, ensuring technical excellence, design efficiency, constructability, compliance with local and international standards, and seamless integration with architectural, MEP, and other project disciplines. The successful candidate will oversee structural consultants, coordinate with stakeholders, and ensure that innovative, safe, and cost-effective structural solutions support the project's vision, quality standards, schedule, and budget objectives. Your Role<ul><li>Lead the structural design vision and engineering strategy from concept through detailed design, tender, and construction stages. </li><li>Ensure structural design intent is maintained throughout all phases of the project lifecycle. </li><li>Develop innovative and efficient structural solutions that support architectural design objectives and hospitality operational requirements. </li><li>Review and approve structural design deliverables, including calculations, reports, specifications, drawings, and technical submissions. </li><li>Manage structural engineering consultants, specialist contractors, and technical advisors to ensure timely and high-quality project delivery. </li><li>Establish and monitor structural design schedules, budgets, and resource plans. </li><li>Identify, assess, and mitigate structural design risks throughout the project lifecycle. </li><li>Lead value engineering initiatives while maintaining safety, performance, quality, and design intent. </li><li>Act as the primary liaison between internal stakeholders, structural consultants, contractors, and external project partners. </li><li>Coordinate closely with architectural, MEP, façade, geotechnical, infrastructure, and landscape teams to ensure integrated design solutions. </li><li>Participate in design reviews, workshops, and technical coordination meetings with clients and stakeholders. </li><li>Present structural design solutions, technical assessments, and progress updates to senior management and client teams. </li><li>Ensure compliance with Saudi Building Code (SBC), international engineering standards, hospitality requirements, and regulatory approvals. </li><li>Coordinate with authorities and approval agencies to ensure structural compliance and timely approvals. </li><li>Oversee BIM coordination and multidisciplinary design integration across all project disciplines. </li><li>Review structural shop drawings, material submittals, temporary works proposals, and contractor design submissions. </li><li>Support construction teams by providing technical guidance and resolving structural design-related issues during project execution. </li><li>Conduct constructability reviews and assess alternative construction methodologies to optimize project delivery. </li><li>Ensure structural resilience, durability, sustainability, and long-term asset performance are incorporated into design solutions. </li><li>Monitor construction progress and verify alignment with approved structural designs and specifications. </li><li>Conduct site visits, inspections, and technical reviews to ensure quality standards and engineering compliance are maintained. </li><li>Establish and enforce structural engineering quality standards, best practices, and governance procedures across all project phases. </li></ul>About You<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Civil Engineering, Structural Engineering, or a related discipline. </li><li>20+ years of experience in structural engineering and design management, with at least 5 years in a senior leadership role. </li><li>Proven experience delivering large-scale hospitality, luxury resort, mixed-use, or destination development projects. </li><li>Extensive experience managing structural design consultants and coordinating multidisciplinary teams. </li><li>Strong knowledge of reinforced concrete, steel structures, long-span systems, high-rise structures, and complex hospitality developments. </li><li>Experience overseeing all design stages from concept, FEED, and detailed design through construction support. </li><li>Strong understanding of structural analysis, design codes, constructability principles, and value engineering methodologies. </li><li>Expertise in international design standards and local Saudi regulations, including Saudi Building Code requirements. </li><li>Proficiency in engineering and BIM platforms such as ETABS, SAFE, SAP2000, STAAD Pro, Revit, Navisworks, and AutoCAD. </li><li>Strong project management, planning, and organizational skills. </li><li>Excellent technical report writing, presentation, and communication abilities. </li><li>Strong stakeholder management and client-facing experience. </li><li>Ability to work effectively within fast-paced, multicultural project environments. </li><li>Experience working on projects in KSA or the GCC region is highly desirable. </li><li>Familiarity with KSA regulatory frameworks, authority approval processes, and major giga-project delivery environments. </li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary. </li><li>Life insurance coverage. </li><li>Medical insurance. </li><li>Annual leave balance. </li><li>Company gratuity scheme. </li><li>Discretionary bonus program. </li><li>Annual flight contribution. </li><li>Transportation & housing allowances. </li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. </li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةسيتولى مدير التصميم الإنشائي الأول قيادة تطوير وتسليم التصميمات الإنشائية للمشاريع واسعة النطاق في قطاع الضيافة والمشاريع المختلطة الاستخدام في المملكة العربية السعودية. يتحمل هذا الدور مسؤولية إدارة جميع أنشطة الهندسة الإنشائية طوال دورة حياة المشروع، وضمان التميز الفني، وكفاءة التصميم، وقابلية التنفيذ، والامتثال للمعايير المحلية والدولية، والتكامل السلس مع التخصصات المعمارية، والميكانيكية والكهربائية، وغيرها من تخصصات المشروع. سيشرف المرشح الناجح على استشاريي الإنشاءات، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان أن تدعم الحلول الإنشائية المبتكرة والآمنة وذات الفعالية من حيث التكلفة رؤية المشروع، ومعايير الجودة، وجدول الأعمال، وأهداف الميزانية. دورك<ul><li>قيادة رؤية التصميم الإنشائي واستراتيجية الهندسة من مرحلة المفهوم وحتى التصميم التفصيلي، والمناقصة، ومراحل البناء. </li><li>ضمان الحفاظ على نية التصميم الإنشائي طوال جميع مراحل دورة حياة المشروع. </li><li>تطوير حلول إنشائية مبتكرة وفعالة تدعم أهداف التصميم المعماري ومتطلبات تشغيل الضيافة. </li><li>مراجعة واعتماد مستندات التصميم الإنشائي، بما في ذلك الحسابات والتقارير والمواصفات والرسومات والمقدمات الفنية. </li><li>إدارة استشاريي الهندسة الإنشائية، والمقاولين المتخصصين، والمستشارين الفنيين لضمان التسليم في الوقت المحدد وبجودة عالية. </li><li>وضع ومراقبة جداول التصميم الإنشائي والميزانيات وخطط الموارد. </li><li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر التصميم الإنشائي طوال دورة حياة المشروع. </li><li>قيادة مبادرات الهندسة القيمية مع الحفاظ على السلامة والأداء والجودة ونية التصميم. </li><li>العمل كممثل رئيسي بين أصحاب المصلحة الداخليين، واستشاريي الإنشاءات، والمقاولين، والشركاء الخارجيين للمشروع. </li><li>التنسيق الوثيق مع فرق العمارة، والميكانيكية والكهربائية، والواجهات، والجيوتيكنيك، والبنية التحتية، والمناظر الطبيعية لضمان حلول تصميم متكاملة. </li><li>المشاركة في مراجعات التصميم، وورش العمل، واجتماعات التنسيق الفني مع العملاء وأصحاب المصلحة. </li><li>تقديم حلول التصميم الإنشائي والتقييمات الفنية وتحديثات التقدم إلى الإدارة العليا وفرق العملاء. </li><li>ضمان الامتثال لمدونة البناء السعودية (SBC) والمعايير الهندسية الدولية ومتطلبات الضيافة والموافقات التنظيمية. </li><li>التنسيق مع السلطات وهيئات الاعتماد لضمان الامتثال الإنشائي والموافقات في الوقت المناسب. </li><li>الإشراف على تنسيق نماذج معلومات البناء (BIM) والتكامل متعدد التخصصات عبر جميع تخصصات المشروع. </li><li>مراجعة رسومات المتاجر الإنشائية، وتسليمات المواد، واقتراحات الأعمال المؤقتة، ومقدمات تصميم المقاولين. </li><li>دعم فرق البناء من خلال تقديم التوجيه الفني وحل المشكلات المتعلقة بالتصميم الإنشائي أثناء تنفيذ المشروع. </li><li>إجراء مراجعات القابلية للتنفيذ وتقييم منهجيات البناء البديلة لتحسين تسليم المشروع. </li><li>ضمان دمج المرونة الإنشائية والمتانة والاستدامة والأداء طويل الأمد للأصول في حلول التصميم. </li><li>مراقبة تقدم البناء والتحقق من التوافق مع التصميمات والمواصفات الإنشائية المعتمدة. </li><li>إجراء زيارات ميدانية وتفتيشات ومراجعات فنية لضمان الحفاظ على معايير الجودة والامتثال الهندسي. </li><li>وضع وتنفيذ معايير الجودة الهندسية الإنشائية وأفضل الممارسات وإجراءات الحوكمة عبر جميع مراحل المشروع. </li></ul>عنك<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المدنية أو الهندسة الإنشائية أو تخصص ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في الهندسة الإنشائية والتصميم الإداري، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي. </li><li>خبرة مثبتة في تسليم مشاريع واسعة النطاق في قطاع الضيافة، والمنتجعات الفاخرة، والمشاريع المختلطة الاستخدام، أو تطوير الوجهات السياحية. </li><li>خبرة واسعة في إدارة استشاريي التصميم الإنشائي والتنسيق مع فرق متعددة التخصصات. </li><li>معرفة قوية بالخرسانة المسلحة، والهياكل الفولاذية، والأنظمة واسعة المدى، والهياكل الشاهقة، والمشاريع الإنشائية الضخمة في قطاع الضيافة. </li><li>خبرة في الإشراف على جميع مراحل التصميم من المفهوم، ومرحلة التصميم الأولي، والتصميم التفصيلي وحتى دعم البناء. </li><li>فهم قوي للتحليل الإنشائي، ومعايير التصميم، ومبادئ القابلية للتنفيذ، ومنهجيات الهندسة القيمية. </li><li>خبرة في المعايير الدولية للتصميم واللوائح المحلية السعودية، بما في ذلك متطلبات مدونة البناء السعودية. </li><li>إتقان منصات الهندسة ونماذج معلومات البناء (BIM) مثل ETABS وSAFE وSAP2000 وSTAAD Pro وRevit وNavisworks وAutoCAD. </li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتخطيط والتنظيم. </li><li>قدرات ممتازة في كتابة التقارير الفنية، والعروض التقديمية، والتواصل. </li><li>إدارة قوية لأصحاب المصلحة وخبرة في التعامل مع العملاء. </li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئات مشاريع متعددة الثقافات وسريعة الوتيرة. </li><li>تعتبر الخبرة في العمل على مشاريع في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج العربي ميزة إضافية. </li><li>الاطلاع على الأطر التنظيمية في المملكة العربية السعودية، وعمليات موافقة السلطات، وبيئات تسليم المشاريع العملاقة. </li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. ويتضمن ذلك: <ul><li>راتب خالي من الضرائب. </li><li>تغطية تأمين الحياة. </li><li>تأمين طبي. </li><li>رصيد إجازة سنوية. </li><li>نظام مكافأة الشركة. </li><li>برنامج المكافآت الاختياري. </li><li>مساهمة سنوية في السفر. </li><li>بدلات النقل والإسكان. </li><li>برنامج رعاية الموظفين: الوصول على مدار الساعة إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية. </li></ul>اغتنم كل فرصة لتطوير مهاراتك وتوسيع خبراتك والاعتراف بالأثر الذي تحدثه. عن أتكينز ريلس نحن أتكينز ريلس، منظمة عالمية رائدة في خدمات الهندسة والطاقة النووية. نربط بين الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية تحتية عالمية وأنظمة طاقة. معاً، مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، ومع فريقنا العالمي من الاستشاريين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر مختلف أسواقنا النهائية لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولأفراده. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةدائمةفي أتكينز ريلس، نبحث عن أفراد يتمتعون بخصائص وخلفيات وآراء متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو التوجه الجنسي والهوية أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تتغنى بهذه الاختلافات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنتان فأكثر </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Passive Infrastructure Engineer(OSP) -Saudi National- Riyadh, KSA

On-site - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The OSP / Passive Infrastructure Engineer designs, plans, and manages physical outside-plant telecom infrastructure (underground duct routes, fiber optic networks, manholes, handholes, pole lines, and outdoor cabinets). This role ensures physical connectivity, civil works compliance, and network expansion outside the data center or main facility. Key Responsibilities <ul><li>Network Route Planning: Design civil routes for underground and aerial fiber cable deployment, including trenching, duct allocation, and chamber placement.</li><li>Vendor & Subcontractor Oversight: Manage field contractors during horizontal directional drilling (HDD), excavation, cable blowing, and civil construction.</li><li>Permitting & Authority Approvals: Coordinate with local municipalities, utility companies, and road authorities to obtain Right-of-Way (RoW) and excavation permits.</li><li>GIS & CAD Mapping: Maintain detailed GIS (Geographic Information System) layers, As-Built drawings, and AutoCAD schematics for all outside plant assets.</li><li>Site Acceptance & Quality Control: Inspect civil and fiber installations in the field to verify adherence to national telecom standards and safety regulations.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يصمم مهندس OSP / البنية التحتية السلبية ويخطط ويدير بنية الاتصالات المادية الخارجية (طرق مجرى القنوات تحت الأرض، شبكات الألياف الضوئية، غرف التفريغ، غرف المناورة، خطوط الأعمدة، والخزائن الخارجية). يضمن هذا الدور الربط المادي والالتزام بعمليات المدنيّة وتوسيع الشبكة خارج مركز البيانات أو المنشأة الرئيسية. المسؤوليات الأساسية <ul><li>تخطيط مسارات الشبكة: تصميم مسارات مدنية لتركيب كابل الألياف الضوئية تحت الأرض والجوية، بما في ذلك الحفر، تخصيص القنوات، ووضع الغرف.</li><li>الإشراف على البائعين والمتعاقدين الفرعيين: إدارة مقاولين الميدان أثناء الحفر الأفقي الموجه (HDD)، الحفر، نفخ الكابل، والبناء المدني.</li><li>التصاريح والموافقات بالسلطة: التنسيق مع البلديات المحلية وشركات الخدمات والهيئات التنظيمية للطرق للحصول على حقوق الطريق (RoW) وتصاريح الحفر.</li><li>خرائط GIS وCAD: حفظ طبقات GIS (نظام المعلومات الجغرافي) التفصيلية، والرسومات كما-بُنيت، والمخططات AutoCAD لجميع أصول البنية الخارجية.</li><li>قبول المواقع ومراقبة الجودة: فحص التركيبات المدنية وألياف النقل في الميدان للتحقق من الالتزام بمعايير الاتصالات الوطنية ولوائح السلامة.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Sustainability & Environmental Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 1 September 2026

Research & Development

Job Summary Support the property in implementing and maintaining sustainability and environmental programs in accordance with company standards, local regulations, owner requirements, and destination environmental commitments. The Sustainability / Environmental Supervisor assists in monitoring environmental performance, maintaining records, conducting inspections, coordinating sustainability initiatives, and supporting operational departments in reducing environmental impact. The position works closely with Engineering, Housekeeping, Food & Beverage, Culinary, Procurement, Recreation, Landscaping, and other relevant teams to promote responsible use of resources and ensure compliance with environmental requirements.Candidate Profile Education and Experience <ul> <li>High school diploma or equivalent; relevant experience in sustainability, environmental management, hospitality operations, or a related field.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Environmental Science, Environmental Management, Sustainability, Engineering, Hospitality Management, or a related major.</li> <li>Previous experience in a luxury hotel, resort, tourism destination, coastal environment, or environmentally sensitive development is preferred.</li> <li>Environmental or sustainability certification is an advantage.</li> </ul>Core Work Activities Supporting Sustainability and Environmental Operations <ul> <li>Support implementation of the property's sustainability strategy, initiatives, standards, and action plans.</li> <li>Monitor environmental practices across operational departments.</li> <li>Assist departments in identifying opportunities to reduce environmental impact and improve resource efficiency.</li> <li>Support environmental initiatives related to energy, water, waste, biodiversity, responsible sourcing, and pollution prevention.</li> <li>Promote environmentally responsible operational practices while maintaining service and guest experience standards.</li> <li>Follow up with departments on sustainability commitments, targets, and action plans.</li> <li>Participate in sustainability meetings, initiatives, campaigns, and improvement projects.</li> </ul>Monitoring Energy and Water Performance <ul> <li>Assist in monitoring electricity, fuel, and water consumption.</li> <li>Coordinate with Engineering to review consumption trends and identify unusual usage.</li> <li>Support water conservation and energy efficiency initiatives.</li> <li>Maintain sustainability tracking tools and supporting documentation.</li> <li>Assist in identifying operational opportunities for reducing unnecessary consumption.</li> <li>Track progress against established property sustainability targets.</li> </ul>Managing Waste and Recycling Programs <ul> <li>Monitor waste segregation practices throughout the property.</li> <li>Ensure appropriate separation, storage, handling, and disposal of waste.</li> <li>Support recycling and waste diversion initiatives.</li> <li>Coordinate with operational teams regarding food waste, general waste, recyclable materials, and hazardous waste.</li> <li>Maintain waste records and support reporting requirements.</li> <li>Follow up with waste management contractors where required.</li> <li>Support initiatives to reduce single-use materials, packaging, and unnecessary waste.</li> </ul>Supporting Environmental Compliance <ul> <li>Assist in ensuring compliance with applicable environmental laws, regulations, permits, company requirements, and destination standards.</li> <li>Conduct routine environmental inspections.</li> <li>Identify and report environmental risks, non-compliance, and opportunities for improvement.</li> <li>Maintain permits, reports, inspections, registers, and other environmental records.</li> <li>Follow up on corrective and preventive actions resulting from inspections and audits.</li> <li>Support internal and external environmental audits.</li> <li>Escalate significant environmental risks or incidents to management.</li> </ul>Protecting the Natural Environment <ul> <li>Support environmental protection measures related to marine, coastal, terrestrial, or sensitive natural environments.</li> <li>Promote responsible operational practices that protect surrounding ecosystems and biodiversity.</li> <li>Report activities that may negatively impact wildlife, habitats, water quality, or natural resources.</li> <li>Support biodiversity and conservation initiatives where applicable.</li> <li>Coordinate with environmental specialists, consultants, or destination teams when required.</li> <li>Assist in environmental incident response, including spills or pollution-related events.</li> </ul>Collecting and Reporting Sustainability Data <ul> <li>Collect environmental data from operational departments.</li> <li>Prepare monthly and periodic sustainability performance reports.</li> <li>Maintain accurate records related to energy, water, waste, carbon, and other environmental indicators.</li> <li>Assist in preparing dashboards, presentations, and management reports.</li> <li>Support sustainability certification, benchmarking, and assessment requirements.</li> <li>Ensure data accuracy and timely submission of required environmental reports.</li> </ul>Promoting Sustainability Awareness <ul> <li>Support sustainability orientation and awareness programs for associates.</li> <li>Assist with environmental training sessions and campaigns.</li> <li>Promote responsible behaviors related to energy conservation, water conservation, recycling, and waste reduction.</li> <li>Encourage associates to participate in sustainability activities and environmental initiatives.</li> <li>Communicate sustainability updates and key environmental messages to departments.</li> </ul>Supporting Responsible Procurement <ul> <li>Work with Procurement and operational departments to support environmentally responsible purchasing.</li> <li>Encourage reduced packaging, responsible sourcing, local sourcing, and sustainable alternatives where appropriate.</li> <li>Assist in maintaining supplier environmental documentation.</li> <li>Support review of products and services from an environmental perspective.</li> </ul>Follow All Company Policies and Procedures <ul> <li>Follow all company and property policies and procedures.</li> <li>Maintain confidentiality of proprietary information.</li> <li>Protect company assets.</li> <li>Report accidents, injuries, environmental incidents, and unsafe work conditions to management.</li> <li>Complete safety training and certifications as required.</li> <li>Maintain professional appearance and conduct.</li> <li>Ensure uniform and personal appearance are clean and professional where applicable.</li> </ul>

Full Time Bayt

Field Engineer – Architectural Finishes

On-site - Saudi - Riyadh 9 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewThe Field Engineer – Architectural Finishes will be responsible for supervising and monitoring all architectural finishes works during the construction phase to ensure compliance with approved designs, project specifications, quality standards, and contractual requirements. The role focuses on delivering high-quality interior and exterior finishes while maintaining design intent, functionality, aesthetics, and workmanship standards across large-scale developments. Your roleConstruction Supervision <ul><li>Inspect installation of floor finishes, wall finishes, ceilings, cladding systems, decorative elements, and fit-out works.</li><li>Verify that finishes works are executed in accordance with approved materials, workmanship standards, and construction methodologies.</li><li>Monitor compliance with approved mock-ups and sample boards during installation activities.</li><li>Ensure construction activities meet project specifications, hospitality standards, and design requirements.</li><li>Identify deficiencies and ensure timely implementation of corrective actions by contractors.</li></ul>Technical Review and Coordination <ul><li>Review architectural shop drawings, material submissions, finish schedules, and technical documentation.</li><li>Coordinate with architectural, structural, MEP, interior design, and landscape teams to resolve interface issues.</li><li>Evaluate contractor technical queries and provide recommendations related to finishing works.</li><li>Assist in reviewing value engineering proposals and alternative finishing materials while maintaining project standards.</li><li>Support resolution of site-related challenges affecting architectural finishes and project delivery.</li></ul>Quality Assurance and Compliance <ul><li>Ensure architectural finishes works comply with approved quality plans, inspection procedures, and contractual requirements.</li><li>Monitor implementation of inspection and test plans associated with finishing activities.</li><li>Identify non-conforming works and verify implementation of corrective and preventive measures.</li><li>Participate in quality audits, inspections, and compliance reviews related to architectural finishes.</li><li>Support achievement of project quality objectives and successful completion of handover requirements.</li></ul>Materials and Finish Quality Control <ul><li>Verify that all architectural materials and finishes comply with approved specifications and quality requirements.</li><li>Monitor delivery, storage, handling, and installation of finishing materials to prevent damage and quality issues.</li><li>Review material samples, mock-ups, and manufacturer certifications prior to installation.</li><li>Inspect completed works for consistency in appearance, alignment, texture, color, and workmanship.</li><li>Ensure approved materials are used throughout the project and any substitutions receive proper approvals.</li></ul>Site Inspection and Progress Monitoring <ul><li>Conduct regular site inspections to assess work quality, installation progress, and compliance with approved requirements.</li><li>Monitor contractor productivity and resource allocation for finishing works.</li><li>Track progress against approved schedules and identify potential delays or constraints.</li><li>Verify readiness of completed areas for inspections, snagging, and handover activities.</li><li>Provide recommendations to improve construction efficiency and quality performance.</li></ul>Snagging and Handover Management <ul><li>Participate in snagging, de-snagging, and final inspection activities for architectural finishes.</li><li>Verify completion of punch list items and closure of outstanding defects.</li><li>Ensure finished areas meet project quality standards and client expectations prior to handover.</li><li>Coordinate with contractors and consultants during testing, inspections, and final acceptance processes.</li><li>Support preparation of closeout documentation and handover records.</li></ul>Stakeholder Coordination <ul><li>Liaise with Client representatives, contractors, consultants, suppliers, and project teams on architectural finishes matters.</li><li>Participate in progress meetings, coordination meetings, and project inspections.</li><li>Coordinate with QA/QC, HSE, MEP, and architectural teams to ensure successful project delivery.</li><li>Support resolution of site issues affecting finishing works, quality, or project schedules.</li><li>Maintain effective communication with stakeholders regarding project status and quality expectations.</li></ul>Reporting and Documentation <ul><li>Prepare daily, weekly, and monthly reports on progress, quality inspections, and compliance activities.</li><li>Maintain records of inspections, approvals, site observations, mock-up reviews, and technical assessments.</li><li>Review contractor reports and verify the accuracy of finishing works progress and quality information.</li><li>Document non-conformance reports, corrective actions, technical comments, and site instructions.</li><li>Ensure all architectural finishes documentation is properly maintained for audits, project reviews, and closeout activities.</li></ul>About youQualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Architecture, Architectural Engineering, Interior Design, Civil Engineering, or a related discipline.</li><li>Professional certification in construction supervision, fit-out works, or quality management is desirable.</li><li>Membership in a recognized architectural or engineering professional organization is preferred.</li><li>Additional certifications related to hospitality fit-out, façade systems, or finishing works are advantageous.</li><li>Training in quality inspection, materials management, or project supervision is considered beneficial.</li></ul>Experience Requirements <ul><li>Minimum 8-12 years of professional experience in architectural finishes, fit-out works, and construction supervision.</li><li>Minimum 5 years of experience on site supervision consultancy projects involving major building developments.</li><li>Proven experience in convention centers, luxury hotels, resorts, mixed-use developments, and large commercial projects.</li><li>Strong experience in interior fit-out, façade finishes, high-end architectural finishes, and building envelope systems.</li><li>Previous GCC experience, preferably within Saudi Arabia, is highly desirable.</li></ul>Technical Competencies <ul><li>Strong knowledge of architectural finishes, fit-out construction practices, and finishing materials.</li><li>Thorough understanding of hospitality and commercial building finishing standards and specifications.</li><li>Experience in reviewing shop drawings, finish schedules, mock-ups, and material submissions.</li><li>Familiarity with façade systems, ceiling systems, flooring materials, decorative finishes, and building envelope elements.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, AutoCAD, Revit, BIM platforms, and construction management systems.</li></ul>Behavioral Competencies <ul><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Excellent attention to detail and commitment to quality excellence.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to work effectively within multidisciplinary project teams.</li><li>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

EY AL Khobar Assurance - Audit COOP Program

On-site - Saudi - Riyadh 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. EY Al Khobar Assurance – Audit COOP Program Location: Al Khobar, KSA What if your career could have a lasting impact on you, and on the world? Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skillsets you need to stay relevant today and in the future – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. The exceptional EY experience. It's yours to build. The opportunity: your next adventure awaits You will be completing a COOP with one of the most trusted, respected and influential teams in the industry. Global Assurance’s purpose is to inspire confidence and trust to help build a better working world. We do so by protecting and serving the public interest, promoting transparency, supporting investor confidence and economic growth and nurturing talent to provide future business leaders for the global marketplace. Click here to learn more about our Assurance service line. The opportunity is specifically in the Audit sub-service line under Assurance.Our tailored external audit services help build trust and confidence through transparency, clarity and consistency. We are 79,000+ professionals based worldwide across 150 countries. Audit services involve reporting on the fairness in all material respects with which a client’s audited financial statements are presented, in conformity with the applicable financial reporting framework. We are passionate about making sure the experience you have with us as a COOP lasts a lifetime. To demonstrate this, we have developed a COOP Program which offers you a combination of varied on-the-job work experience as well as web based/self-study learnings. The combination of such components will support you in developing your knowledge around the services we offer while building your communication and interpersonal skills. Along the way you will be supported and coached by a team of professionals within your location. What we look for <ul><li>You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.</li><li>You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers that build a better working world.</li><li>You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.</li></ul>Qualifications:<ul><li>In your penultimate year at the university (doing any degree related to Accounting, Finance)</li><li>Available to start the internship in December / January. </li><li>Saudi nationals will only be considered</li></ul>What’s in it for you <ul><li>Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.</li><li>Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally.</li><li>Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.</li><li>Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients and society – building a better working world, together.</li></ul>What you can expect Step 1: Apply If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above,please complete the online application as soon as possible. Make sure to answer all questions.Make sure you apply early and do not forget to follow the instructions carefully and answer all the questions to ensure your application is successful. Step 2: Test After we review your application, you will receive an invitation email from ‘EY Careers’ to complete the EY online assessments. Approach the tests as you would approach any new challenge. It might be tough, but you can do it! Step 3: On Demand Interview Upon passing the assessments, you will receive an email invitation to complete a prerecorded video interview. You will be required to record yourself responding to behavioral based questions. Being yourself is key to passing this step of the recruitment process. Step 4: Attend Once you have been shortlisted, you may be invited to attend a recruitment day or an interview. This is your opportunity to visit our office, speak with our people and ask questions about life and work at EY. Step 5: Receive If you are a great fit for the opportunity, you will receive an offer to join EY and begin your career at one of the best companies to work for. It’s time to celebrate. Learn more about Life@EY by following our social media channels: Facebook @EYMENACareers, Twitter @EY_CareersMENA, Instagram @EYCareersMENA , LinkedIn EY EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Jobs For Faculty Of Law Graduates - Riyadh Saudi

Science Communications & Engagement Coordinator

Faculty in Communication Skills

Front Desk Manager

Chef de Cuisine

Duty Technician / Plumber

Mechanic Technician

Director: Asset Management Governance

Localization Manager- Saudi Arabia

Supervisor-Purchasing

GCC Medical Evidence Generation Head

IT Manager Multi-Property

QA Engineer

Senior Research Executive -Quantitative

Commercial Operations Specialist-CSM-KSA

Junior Cost Controller - Food and Beverage

Senior Structural Design Manager

Passive Infrastructure Engineer(OSP) -Saudi National- Riyadh, KSA

Sustainability & Environmental Supervisor

Field Engineer – Architectural Finishes

EY AL Khobar Assurance - Audit COOP Program

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Faculty Of Law Graduates - Riyadh Saudi

Receive email alerts for Jobs For Faculty Of Law Graduates jobs