Field Representative Jobs

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Recognize opportunities to up-sell the customer and sell enhancements to create a better Marriott experience or event. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Answer guest questions about property facilities/services. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or GED equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul> <li>Launch &amp; Growth: Set up and grow Mirai s Arabic channels on Discord, Facebook, and other relevant social platforms.</li> <li>Localization: Adapt global brand messaging into native Arabic that feels authentic, accounting for regional dialects and cultural nuances.</li> <li>Engagement: Design and execute community-led initiatives, including AMAs, local contests, and virtual events to drive high retention.</li> </ul> <p><strong>2. Leadership &amp; Mentorship</strong></p> <ul> <li>Team Training: Recruit, onboard, and mentor junior community moderators, providing them with the tools and guidance to succeed.</li> <li>Quality Assurance: Develop internal standard operating procedures and communication guidelines for the Arabic team.</li> <li>Performance Tracking: Set KPIs for junior staff and provide regular feedback to ensure a high standard of community support.</li> </ul> <p><strong>3. Moderation &amp; Safety</strong></p> <ul> <li>Cultural Sensitivity: Ensure all community interactions respect regional norms while adhering to Mirai s global safety standards.</li> <li>Crisis Management: Proactively manage community conflicts and serve. Bilingual Excellence: Native-level fluency in Arabic and professional-level proficiency in English is a must. You must be comfortable communicating with a global team in English while managing the community in Arabic.</li> <li>as the lead for regional crisis communication.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Requirements</strong></p> <p><strong>Language &amp; Communication (Strict Requirement)</strong></p> <ul> <li>Cultural Literacy: Deep-rooted understanding of the MENA digital landscape, gaming/tech culture, and regional social etiquette.</li> </ul> <p><strong>Experience &amp; Skills</strong></p> <ul> <li>Leadership: Minimum of 3+ years in a leadership or supervisory role, with a proven ability to train and manage junior employees or volunteers.</li> <li>Community Management: 3 5 years of experience managing online communities (Discord, Facebook, Telegram, X).</li> <li>Technical Savvy: Expert-level knowledge of Discord server management, moderation bots, and social analytics tools.</li> </ul><p></p></section>

بي دخل شهري يستمر معك بدون مدير ولا دوام؟ تعال*<br>منصة *صفحتي* (Sfhti.com) — منصة سعودية تنقل الصالونات والعيادات والمطاعم من دفتر الحجوزات والواتساب… إلى نظام حجوزات كامل باسمهم.<br>والحين فاتحين باب *شركاء العمولة*<br>*القصة ببساطة:*•⁠ ⁠عندك رابط خاص فيك و كود •⁠ ⁠تعرض المنصة على أي صالون، حلاق، عيادة، أو مطعم تعرفه•⁠ ⁠يشترك عن طريق رابطك؟ عمولتك تنزل لك<br>*وهنا الفرق الكبير:*العمولة مو مرة وحدة وتخلص… *كل عميل جبته، تستمر عمولته تنزل لك شهرياً طول ما هو مشترك في صفحتي.*يعني كل عميل جديد = دخل شهري ثابت ينضاف فوق اللي قبله. بعد سنة، أنت مو تبدأ من الصفر كل شهر… أنت تبني دخل يتراكم ويكبر معك.<br>*ما نبي منك شهادات ولا سيرة ذاتية من عشر صفحات:*•⁠ ⁠تعرف أصحاب محلات؟•⁠ ⁠لسانك حلو وتعرف تقنع؟•⁠ ⁠طموح وتبي مصدر دخل يكبر معك؟•⁠ ⁠خلاص، أنت اللي ندوّر عليه<br>*وإحنا علينا الباقي:*•⁠ ⁠لوحة تشوف فيها عملاءك وعمولاتك الشهرية لحظة بلحظة•⁠ ⁠مواد تسويقية جاهزة، ما تحتاج تألف شي•⁠ ⁠تدريب كامل على المنتج قبل ما تنزل السوق<br>السوق قدامك، والصالونات والعيادات كلها تدوّر حل… كن أنت اللي توصله لهم.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>DOCUMENT NUMBER: D001217226</strong> </p> <p> <strong>TITLE:</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>POSITION TITLE: </strong>Internship</p> <p> <strong>POSITION CATEGORY: </strong>Corporate Functions</p> <p> <strong>REPORTS TO (JOB TITLE): </strong> </p> <p> <strong>DUAL REPORT </strong> </p> <p>Job Purpose </p> <p>Weatherford is looking for summer 2023 interns across our Houston locations in the areas of Finance, Accounting, Sales, Legal, Supply Chain and Human Resources. Our internship will provide you with hands on experiences which will drive your personal success and development. You will become familiar with critical Health, Safety and Environment (HS&amp;E) standards, the oil and gas industry and how Weatherford impacts outcomes. You will participate in technically focused training, professional development training, and team meetings. The core of your internship will include a project with meaningful impact, where you will work across groups to develop solutions and then present your results. During your internship you will be supported by your manager, as well as our Talent Development team who will ensure that you grow professionally as well as in your knowledge of our organization and industry. </p> <p> </p> <p>Roles &amp; Responsibilities</p> <p> <strong> </strong> </p> <p>SAFETY, SECURITY &amp; COMPLIANCE</p> <p> Maintains the highest standards of corporate governance, ensuring that all activities are carried out ethically and in compliance with Company s Security, Compliance &amp; HSE policies, Management System, relevant laws, regulations, standards, and industry practices and complies with the Company s Rules to Live By</p> <p> Places Quality, Health &amp; Safety, Security and protection of the Environment as core values while never intentionally placing employees, our processes, customers or the communities in which we live and work at risk</p> <p> Seeks continual improvement in Health, Safety, Security &amp; protection of the Environment, taking into account responsible care, process vulnerabilities, public, customer and employee inputs, knowledge and technology and best business practices to exceed customer expectations</p> <p> Supervisors &amp; Managers should demonstrate effective safety leadership for the health and safety arrangements of all subordinates and for any persons visiting them while on the Company premises</p> <p> </p> <p>QUALITY</p> <p> Responsible for being familiar with the Company's Quality policies and takes an active role in the compliance and improvement of Weatherford s Management System</p> <p> Maintains service quality as immediate priorities when working across all areas of the business and continually seeks areas for improvement</p> <p> </p> <p>OPERATIONS</p> <p> </p> <p>As an Intern, you will be responsible for:</p> <p> Receiving coaching and mentoring to enable you to understand our organization and projects to develop your skills</p> <p> Completing internal projects to identify business improvements and critical customer outcomes</p> <p> Learning about our organization, our systems and processes to assist with the completion of projects and tasks</p> <p> Collaborating with cross-functional teams and interns to interact and network with global business leaders</p> <p> Presenting your project outcomes to our Senior Leadership team</p> <p> Providing feedback at the conclusion of your internship</p> <p> Applying Health, Safety and Environment (HS&amp;E) standards and procedures in all situations to ensure compliance is maintained</p> <p> </p> <p>COMMUNICATION</p> <p> Maintains effective communications with all key stakeholders both internal and where appropriate external</p> <p> Supervisors &amp; Managers should clearly communicate expectations, roles and responsibilities to their reports</p> <p> </p> <p> </p> <p>FINANCIAL</p> <p> All employees have an accountability to the organisation to be financially responsible whether they are in charge of a function budget or simply their own expenses</p> <p> Costs incurred should be within approved budget, processed within agreed time frames &amp; following the relevant financial policy and procedure</p> <p> </p> <p>PEOPLE &amp; DEVELOPMENT</p> <p> Employees have a responsibility for developing their own careers within the Company including completing all necessary function, compliance &amp; business standards training to enhance their knowledge, skills and experience</p> <p> Employees should engage on a regular basis with their line manager to discuss their personal performance, objectives and opportunities to enhance their skills and experience to support their career potential</p> <p> Supervisors are expected to actively engaging their employees to support talent management through Weatherford s performance management process, including but not limited to talent assessments, succession planning &amp; regular coaching opportunities</p> <p> Supervisors should collaborate with Human Resources &amp; Training Development to drive strategies for the recruitment &amp; retention of key personal &amp; to foster an environment that supports the attraction &amp; retention of a high performing talented workforce</p> <p> </p> <p>VISION &amp; LEADERSHIP</p> <p> Demonstrates leadership, ethical behaviour and adherence to Weatherford standards at all times</p> <p> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p>Experience &amp; Education</p> <p> <strong> </strong> </p> <p>REQUIRED</p> <p> Be currently enrolled in a bachelor s or master s level degree program</p> <p> Possess an interest in learning, observing, and practicing a variety of experiences in our industry</p> <p> Demonstrate awareness, understanding, and skills necessary to work in a diverse environment</p> <p> Excellent writing and editing skills</p> <p> Articulate, with strong interpersonal skills</p> <p> Ability to work well under pressure and meet deadlines</p> <p> Solid project management acumen</p> <p> Detail-oriented</p> <p> Self-directed, proactive, and curious</p> <p> Flexible and adaptable</p> <p> Attitude of a leader</p> <p> Enjoyment of building relationships</p> <p> Be able to legally work in the United States, without company sponsorship or time restriction</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>Knowledge, Skills &amp; Abilities</p> <p> <strong> </strong> </p> <p>REQUIRED</p> <p> Excellent communication skills</p> <p> Ability to successfully balance customer relationships and operational timelines.</p> <p> Computer literate in Microsoft office suite.</p> <p> Ability to define problems, collect data, draw conclusions and develop and solutions.</p> <p> Ability to read, analyze and interpret business document</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

About the Opportunity This role is based at a major new cultural and entertainment destination in Saudi Arabia-Jeddah — a landmark venue anchored by cinema and complemented by year-round cultural programming, live events, F&B, retail and hospitality, set within a prominent historic district. The Venue is run by a dedicated Operating Company under a single-prime accountability model: an institutional client acts as principal and cultural mandate-holder; the Operating Company delivers all operating functions as one integrated system; and the Operating Company’s parent group provides corporate shared services (HR, IT, procurement, legal, risk & compliance, finance and government relations) as business partners. Operations alternate between Normal Mode — Operating Company-led, year-round operation — and Festival Mode, in which the Client leads flagship event periods and the Operating Company delivers the venue. Responsibilities below apply across both modes.<br><br>Location & Travel Permanently based in Jeddah, with the flexibility and willingness to travel between Riyadh and Jeddah as required by the business operations.<br><br>Position Summary Reports to Executive Director Direct reports Venue operations & readiness team, Event overlay & setup, Main Operations Centre (MOC), FM & AVL subcontractor coordination, CAFM / asset interface Operating-model area Layer 2 — Technical Operations & FM, with venue & event operational readiness<br>Role Purpose Accountable for the technical integrity, operational readiness and asset reliability of the Venue — building systems, FM and AVL delivered through approved partners, plus venue and event operations and the Main Operations Centre — across all operating modes, ensuring safe, compliant and uninterrupted venue operations.<br>Key Responsibilities• Own venue operational readiness: overlay, setup, zoning, seating and mode-transition delivery in coordination with Programming & Activation.• Coordinate the integrated FM and AVL obligations and the strict FM/AV boundary through Client-approved vendors and specialist staffing tiers.• Oversee the CAFM regime (task and fault management, PPM completion, response/resolution by priority) and asset / lifecycle registers via the FM partner.• Run the Main Operations Centre and real-time incident tracking during events and Festival Mode.• Lead crowd and zone management, capacity modelling and venue-safety operations with the Head of Operations & Guest Experience.• Manage supplier and contract performance, procurement of operational services and SLA governance (with Group Procurement).• Deliver pre-event readiness checks, on-site standby and silent-maintenance protocols during performances.• Ensure compliance with technical standards, statutory requirements and operational procedures.• Monitor asset performance and lifecycle planning in coordination with FM partners.<br>Key Relationships & Interfaces• Executive Director; Head of Operations & Guest Experience (safety & crowd); Head of Programming & Activation (event delivery).• Client-approved FM & AVL partners and specialist vendors; Group Procurement and IT / Cybersecurity shared services.• Authorities for permits, safety and technical compliance.<br>Performance Measures (KPIs)• Venue readiness and on-time mode transitions / overlay delivery• Critical-system uptime and zero Event-Mode failures• FM/AVL SLA performance and asset-register accuracy• Crowd-safety performance and supplier / contract compliance<br>Qualifications & Experience• 12+ years in venue and major-event operations (e.g. Olympics, World Cups, large festivals), including overlay, MOC and crowd/zone management.• Experience within cultural destinations, entertainment venues or major visitor attractions is preferred.• Strong FM / AVL vendor-coordination, CAFM and asset-management familiarity.• Contract and supplier management expertise; technical or operations qualification; multilingual an advantage.

‏⁦المسمى الوظيفي: مندوب مبيعات – المصاعد<br>مكان العمل: جدة<br>الوصف الوظيفي:نبحث عن مندوب مبيعات ذو خبرة في مجال المصاعد للانضمام إلى فريق العمل، يتمتع بمهارات عالية في المبيعات وبناء العلاقات مع العملاء، وقادر على تحقيق الأهداف البيعية واستقطاب مشاريع جديدة في قطاع المصاعد.<br>المهام والمسؤوليات:<br>* تسويق وبيع حلول المصاعد وخدمات الصيانة للعملاء.* استقطاب عملاء جدد والمحافظة على العلاقات مع العملاء الحاليين.* إعداد العروض الفنية والمالية ومتابعة تقديمها للعملاء.* إجراء الزيارات الميدانية للمشاريع والمواقع.* التفاوض مع العملاء وإغلاق الصفقات.* متابعة تنفيذ العقود والتنسيق مع الأقسام الفنية حتى اكتمال المشروع.* تحقيق المستهدفات البيعية الشهرية والسنوية.* إعداد تقارير دورية عن نشاط المبيعات وحالة الفرص البيعية.<br>المؤهلات والمتطلبات:<br>* خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مبيعات المصاعد داخل المملكة العربية السعودية.* معرفة جيدة بسوق المصاعد والمنافسين.* مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والإقناع.* القدرة على العمل الميداني وتحقيق الأهداف البيعية.* رخصة قيادة سارية.<br>المزايا:<br>* راتب أساسي مجزٍ.* عمولات وحوافز على المبيعات.* بيئة عمل احترافية وفرص للتطوير الوظيفي.

<p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>الجنسية السعودية أو الإقامة النظامية للمملكة العربية السعودية.</li><li>مؤهل جامعي (بكالوريوس / ليسانس).</li><li>مستوى وظيفي: متدرب مع وجود طموح ونية للنمو الوظيفي في فريق المبيعات.</li><li>يفضل وجود خبرة مبدئية في مبيعات أو التقنية أو الخدمات ذات الصلة،&nbsp;</li><li>مهارات تواصل فعالة باللغة العربية، ويفضل كذلك الإنجليزية الأساسية.</li><li>القدرة على العمل بدوام كامل وتوفير حضور ميداني منتظم في المنطقة المختارة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>مهارات تفاوض وإغلاق صفقات مع العملاء بشكل فعال.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت والتخطيط اليومي والقدرة على العمل تحت ضغط لتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>مهارة بناء العلاقات وثقة العملاء والتعامل المهني مع مختلف شرائح العملاء.</li><li>إلمام بنظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ونظام تتبع طلبات المبيعات.</li><li>إجادة استخدام الحواسيب وبرامج مايكروسوفت أوفيس وتسهيل إعداد التقارير.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>راتب ثابت مع حوافز مرتبطة بالأداء والمبيعات.</li><li>فرص تطوير مهني وتدريبات داخلية وخارجية حسب الأداء.</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص للتعلم والتقدم المهني في قطاع البيع والتوزيع.</li><li>التأمين الطبي والبدلات وفق سياسات الشركة.</li></ul><p>إذا كنتِ صاحبة مبادرة، تتمتعين بمهارات تواصل قوية ولديكِ الدافعية للنجاح في مجال المبيعات، فنحن ندعوكِ لتقديم طلبكِ والانضمام إلى فريقنا.</p>

<p>تعلن شركة ام ار ١&nbsp; تقنية متخصصة في تطوير الأنظمة والحلول الرقمية عن حاجتها لتعيين <strong>مسؤول مبيعات</strong> لديه القدرة على تسويق وبيع البرامج والأنظمة المتخصصة في:</p><ul><li>أنظمة المحاسبة وإدارة الموارد (ERP).</li><li>أنظمة إدارة الفعاليات والمؤتمرات.</li><li>منصات إدارة الجمعيات الخيرية والتبرعات.</li><li>الحلول السحابية والتحول الرقمي.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><ul><li>البحث عن عملاء جدد من الشركات، المؤسسات، الجمعيات، والجهات المختلفة.</li><li>التواصل مع العملاء وعرض الأنظمة والخدمات التقنية.</li><li>تنظيم الاجتماعات والعروض التوضيحية للمنتجات (Demo).</li><li>إعداد عروض الأسعار والمتابعة حتى إتمام عملية البيع.</li><li>بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والشركاء.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</li><li>متابعة السوق وتحليل احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p><ul><li>شهادة جامعية في إدارة الأعمال، التسويق، تقنية المعلومات أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة من سنة إلى 5 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل مبيعات البرامج أو الحلول التقنية.</li><li>مهارات ممتازة في التفاوض والإقناع والتواصل.</li><li>إجادة استخدام برامج الحاسب وأنظمة إدارة العملاء (CRM).</li><li>القدرة على العمل الميداني وزيارة العملاء داخل المملكة العربية السعودية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في بيع أنظمة ERP أو الأنظمة السحابية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المزايا:</strong></p><ul><li>راتب ثابت بالإضافة إلى عمولات مجزية حسب الأداء.</li><li>فرص للنمو والتطور الوظيفي.</li><li>العمل مع منتجات تقنية حديثة في سوق سريع النمو.</li></ul>

<p>مطلوب مسوق عقاري لديه خبرة في تسويق فلل ، مع القدرة على التواصل الفعال مع العملاء وفهم احتياجاتهم العقارية. يتطلب المنصب مهارات ممتازة في التفاوض وإدارة العلاقات مع العملاء، بالإضافة إلى معرفة جيدة بالسوق العقاري المحلي وأسعار العقارات. المرشح المثالي يجب أن يكون لديه القدرة على استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي لترويج العقارات وتحقيق أهداف المبيعات المطلوبة.</p><p>&nbsp;</p><p>| مسوق عقاري (دوام كامل ) – الرياض</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>‏المهام الوظيفية:</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>‏* تسويق وبيع الوحدات العقارية في مواقع المشاريع.</p><p>&nbsp;</p><p>‏* استقبال ومتابعة استفسارات العملاء عبر المكالمات والرسائل.</p><p>&nbsp;</p><p>‏* متابعة العملاء المحتملين حتى إتمام عملية البيع.</p><p>&nbsp;</p><p>‏* إعداد ورفع التقارير اليومية الخاصة بالعمل.</p><p>&nbsp;</p><p>* العمل ميداني</p><p>&nbsp;</p><p>*&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>‏المتطلبات:</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>‏* سعودي الجنسية ومن سكان مدينة #الرياض.</p><p>&nbsp;</p><p>‏* خبرة لا تقل عن 6 أشهر في التسويق العقاري أو المبيعات ،</p><p>&nbsp;</p><p>‏* مهارات تواصل وإقناع ممتازة.</p><p>&nbsp;</p><p>‏* الجدية والالتزام والمصداقية في العمل.</p><p>&nbsp;</p><p>‏* المزايا&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>مكان العمل : الرياض , حي المهدية</p><p>&nbsp;</p><p>الراتب : 4300 + عمولة&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>ايام العمل – 6 أيام في الأسبوع).</p><p>&nbsp;</p><p>* ساعات العمل 8 ساعات ( 2م - 10م )</p><p>&nbsp;</p><p>‏* عمولات مجزية على كل وحدة عقارية يتم بيعها.</p><p>&nbsp;</p><p>‏* بدل مواصلات.</p><p>&nbsp;</p><p>‏* توفير عملاء محتملين (Leads) لزيادة فرص البيع.</p><p>&nbsp;</p><p>‏* دعم ومتابعة مستمرة حتى إتمام الصفقات.</p>

<p>مطلوب مراقب مباني (ميداني)</p><p>الرياض</p><p>الشروط:</p><p>✅ خبرة في الإشراف الإنشائي.</p><p>✅ يشترط وجود سيارة خاصة.</p><p>✅ الجدية والالتزام.</p><p>المزايا:</p><p>راتب + عمولة.</p><p>&nbsp;</p>

مسوق عقاري مرخص (Licensed Real Estate Sales Consultant)???? الموقع: جدة، المملكة العربية السعوديةهل تمتلك الشغف بالمبيعات العقارية والقدرة على بناء العلاقات وإغلاق الصفقات؟ انضم إلى فريقنا وساهم في تسويق وبيع مشاريع عقارية نوعية ضمن بيئة احترافية تركز على الأداء والنتائج.المهام الوظيفية:تسويق وبيع الوحدات والمشاريع العقارية وتحقيق المستهدفات البيعية.استقبال العملاء، تحليل احتياجاتهم، وتقديم الاستشارات العقارية المناسبة.تنفيذ الجولات الميدانية وشرح مزايا المشاريع والوحدات باحترافية.متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى صفقات ناجحة.بناء وإدارة قاعدة بيانات العملاء والمحافظة على العلاقات طويلة المدى.التعاون مع فرق التسويق والحملات الإعلانية لضمان رفع جودة العملاء المحتملين وتحقيق أعلى معدلات التحويل.إعداد التقارير الدورية الخاصة بالمبيعات، وحركة السوق، وتحليل المنافسين.الالتزام بالأنظمة واللوائح العقارية المعتمدة في المملكة العربية السعودية.تمثيل الشركة بصورة احترافية وتعزيز تجربة العملاء في جميع مراحل البيع.المؤهلات والمتطلبات:خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات.خبرة مثبتة لا تقل عن سنة واحدة في السوق العقاري السعودي.حاصل على رخصة فال للوساطة والتسويق العقاري سارية المفعول.سجل مثبت في تحقيق المستهدفات البيعية وإغلاق الصفقات.مهارات عالية في التفاوض، والإقناع، وبناء العلاقات مع العملاء.إلمام بإجراءات البيع، والتمويل العقاري، والبيع على الخارطة.إجادة استخدام أنظمة CRM وبرامج Microsoft Office.القدرة على العمل الميداني وتحمل ضغط العمل وتحقيق مؤشرات الأداء (KPIs).يفضل امتلاك قاعدة عملاء وعلاقات قوية داخل السوق العقاري.المزايا:راتب ثابت مع عمولات وحوافز مجزية.بيئة عمل احترافية وفرص حقيقية للنمو والتطوير.العمل على مشاريع عقارية متميزة.دعم تسويقي وإعلاني يساعد على تحقيق أفضل النتائج.فرص تدريب وتطوير مستمرة.

<p><strong>Role Overview</strong><br>The Sales Representative will drive revenue growth by developing new business opportunities and managing key accounts within the oil and gas industry.&nbsp;</p><p>This role requires strong technical understanding, commercial acumen, and the ability to build long-term relationships with OCTG manufacturers, drilling contractors, and field service companies.</p><p><br><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><br>* Identify, pursue, and secure new business/potential opportunities across upstream, focus on the OCTG and Drilling Contractors.<br>* Manage and support sales director for the full sales cycle from lead generation to make deals.<br>* Maintain relationships with existing clients to ensure retention and upsell opportunities.<br>* Conduct technical presentations and product demonstrations to technical and procurement teams.<br>* Identify operational pain points and recommend suitable equipment or service solutions with internal teams.<br>* Deliver product training to customers.<br>* Monitor market trends, competitor activity, and customer needs to inform sales strategy.<br>* Prepare proposals, quotations, and tender submissions.<br>* Collaborate with internal teams (technical, operations, finance) to ensure successful project delivery.<br>* Maintain accurate sales forecasts and CRM records.<br>* Track performance and gather customer feedback for continuous improvement.</p><p><br><strong>Qualifications</strong><br>* Diploma or degree in Mechanical, Petroleum, Engineering, Business, or related field in Oil and Gas.<br>* 2-5 years of sales experience in the oil &amp; gas industry.<br>* Understanding of drilling, completions, production, field services or OCTG.<br>* Proven track record of meeting or exceeding sales targets.<br>* Excellent communication, negotiation, and presentation skills.<br>* Ability to travel to client sites, rigs, and industry events in GCC.<br>&nbsp;</p><p><strong>Preferred Skills</strong><br>* Experience selling technical equipment, chemicals, valves, instrumentation, or service packages<br>* Existing network within major drilling operators and OCTG manufacturers.<br>* Knowledge of tendering processes in the GCC.</p>

المسمى الوظيفي: أخصائي مبيعات وتطوير أعمال (ميداني)ملخص الوظيفة: تعلن شركة فناء الإعمار للمقاولات العامة (Fena Al Emaar General Contracting) بالرياض عن رغبتها في استقطاب كفاءات سعودية مميزة للانضمام إلى فريق المبيعات وتطوير الأعمال. نبحث عن أخصائي مبيعات ميداني يمتلك شغفاً وشبكة علاقات قوية في قطاع الإنشاءات والمقاولات، ولديه القدرة الفعّالة على فتح قنوات بيعية جديدة، وتحديد الفرص الاستثمارية، وجلب مشاريع إنشائية ومقاولات نوعية للشركة بالاعتماد على الجولات الميدانية والمتابعة المستمرة.المسؤوليات والمهام الأساسية:إجراء الزيارات الميدانية المستمرة لمواقع المشاريع تحت الإنشاء ومتابعتها بدقة وتوثيقها وفق نظام مبيعات الشركة الفعّال.جلب وتأمين مشاريع وعقود جديدة لصالح الشركة في قطاع المقاولات العامة والإنشاءات.بناء وتطوير شبكة علاقات قوية مع الملاك، الاستشاريين، والمقاولين في السوق السعودي.جمع البيانات الحيوية من الميدان (بيانات المشاريع، تفاصيل الاستشاريين والملاك المذكورة في لوحات المشاريع) وتقديمها لقسم التسعير والهندسة.تأهيل العملاء والفرص البيعية وتصنيفها بدقة (عملاء محتملين وجادين) لضمان توجيه جهود الشركة نحو الفرص الأعلى إنتاجية.متابعة الصفقات عريضة القيمة وعروض الأسعار المقدمة مع العملاء والتفاوض معهم حتى إغلاق الصفقة وتوقيع العقود.إعداد تقارير دورية دقيقة عن حركة السوق والمشاريع المنافسة وحالة الصفقات الحالية عبر نظام الـ CRM الخاص بالشركة.المؤهلات والشروط المطلوبة:الجنسية: سعودي الجنسية (شرط أساسي).الخبرة: خبرة عملية مثبتة لا تقل عن سنتين في مجال مبيعات المقاولات وتطوير الأعمال في السوق السعودي، مع سجل إنجازات واضح في جلب المشاريع الإنشائية.المهارات الميدانية: القدرة العالية على العمل الميداني، وامتلاك مهارات تواصل وتفاوض استثنائية.امتلاك سيارة ورخصة قيادة سارية المفعول للتنقل بين المواقع والمشاريع.معرفة قوية بآليات تسعير المشاريع ومراحل التنفيذ (حفر، هيكل، تشطيبات) لتسهيل النقاش الفني الأولي مع العملاء.المزايا والتعويضات:راتب شهري محفز يحدد بناءً على الخبرة والمقابلة الشخصية.نظام عمولات مجزي جداً وتنافسي مرتبط بالتحصيل الفعلي للمدفوعات وعقود المشاريع .بيئة عمل ديناميكية تمنحك مرونة عالية في التحرك الميداني وإدارة وقتك لتحقيق الأهداف البيعية.

أخصائي مبيعات (B2B)<br>المهام والمسؤولياتالبحث عن عملاء جدد من قطاع الشركات والمؤسسات واستقطابهم.تنفيذ زيارات ميدانية مجدولة للاجتماع بالعملاء المحتملين والحاليين.إعداد عروض الأسعار والتفاوض على الشروط التجارية وإغلاق الصفقات.تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء وتعزيز مستوى رضاهم.متابعة العملاء بعد البيع لضمان جودة الخدمة وخلق فرص بيع إضافية أو متكررة.تحديث بيانات العملاء والفرص البيعية في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).إعداد تقارير دورية عن الزيارات، والفرص البيعية، وحالة الصفقات.متابعة السوق والمنافسين ورفع التوصيات للإدارة.المؤهلات المطلوبةيفضل وجود خبرة سابقة كحد ادنى سنة في مبيعات الشركات (B2B).خبرة في المبيعات الميدانيةالمهارات المطلوبةمهارات عالية في التواصل والإقناع والتفاوض.القدرة على بناء علاقات مهنية مع العملاء.مهارة إدارة الوقت وتنظيم الزيارات الميدانية.القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت ضغط.امتلاك رخصة قيادة سارية والاستعداد للتنقل الميداني .بيئة العملعمل ميداني يتطلب زيارات دورية للعملاء.تنقل مستمر داخل نطاق العمل.تعاون مباشر مع فرق المبيعات، وخدمة العملاء، والعمليات.

<p>مهندسة فقط (حديثة التخرج)</p><p>&nbsp;</p><p>موقع العمل: دوام ميداني – مواقع المشاريع داخل الرياض</p><p>نوع العمل: دوام كامل</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات</strong>:</p><p>&nbsp;</p><p>حاصلة على بكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية يفضل معماريه</p><p>حديثة التخرج أو بخبرة بسيطة</p><p>يُفضل وجود اهتمام أو خبرة في المبيعات الهندسية</p><p>يفضل اجاده البرامج الهندسيه&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام الوظيفية:</strong></p><p>الدوام كامل بمكتب مجهز بموقع العمل&nbsp;</p><p>التواصل مع العملاء وعرض خدمات الشركة بشكل احترافي عند الحاجة</p><p>متابعة العملاء والمشاريع</p><p>دعم أنشطة المبيعات والتسويق</p>

<p>نظرة عامة عن الوظيفة</p><p>انضم إلى فريقنا كمدير عمليات، مسؤول عن تنظيم وتنسيق سير العمل اليومي وتحسين كفاءة التشغيل عبر عمليات متعددة في بيئة ديناميكية. نبحث عن قائد ميداني قادر على تطبيق أفضل الممارسات في التخطيط والتنفيذ للمشاريع والمبادرات التشغيلية، مع حرص خاص على تحقيق مستوى عالٍ من الجودة وتقديم نتائج قابلة للقياس ضمن نطاق المملكة العربية السعودية.</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية</p><ul><li>تخطيط وتنظيم العمليات اليومية وتحسين تدفقات العمل لضمان الكفاءة والالتزام بالجداول الزمنية.</li><li>إدارة فرق العمل والمتابعة المستمرة للأداء وتقديم التوجيه والتدريب عند الحاجة.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية وتحديد فرص التحسين وتطبيقها مع قياس النتائج.</li><li>تنسيقالموارد وتخصيصها بفعالية لتحقيق أهداف المشروع والعمليات.</li><li>التعاون مع الأقسام الأخرى (المالية، الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات) لضمان تكامل الإجراءات التشغيلية.</li><li>إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا حول الوضع التشغيلي والتحديات والنجاحات.</li><li>تطبيق سياسات وإجراءات السلامة والجودة والامتثال التنظيمي حسب متطلبات الهيئة والجهات التنظيمية في السعودية.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالورويس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في دور مشابه ، ويفضّل ضمن قطاع مماثل.</li><li>القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات بناءً على الأدلة والمؤشرات.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع قدرة على إدارة وقت متعددة وإدارة الأولويات.</li><li>مهارات تواصل فعّالة باللغة العربية، ويفضّل وجود مستوى جيد في الإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط مع الالتزام بأعلى معايير الجودة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>إدارة العمليات وتحليل الأداء</li><li>التخطيط والتنفيذ والمتابعة</li><li>إدارة الفرق والتطوير المهني</li><li>التواصل التنظيمي والتقارير</li><li>المرونة والتكيف مع التغيّرات والظروف الخاصة بالسوق السعودي</li></ul><p>المزايا والفوائد</p><ul><li>راتب تنافسي وفقاً للخبرة والمؤهلات</li><li>بدلات ومزايا تشمل تأمين صحي وتدريب وتطوير مهني</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص للنمو الوظيفي&nbsp;</li><li>إجازات مدفوعة وتقييم أداء دوري مع حوافز مرتبطة بالإنجازات</li></ul><p>معلومات إضافية</p><p>الموقع: السعودية، الرياض.&nbsp;</p>

<p>مطلوب مهندس مبيعات - مؤسسة التفوق الإنشائي</p><p>&nbsp;الرياض، المملكة العربية السعودية</p><p>مؤسسة التفوق الإنشائي (متخصصة بتوريد وصيانة كومبريسورات الهواء وماكينات تصنيع الألمنيوم والحديد) تبحث عن مندوب مبيعات طموح للانضمام لفريقها.</p><p>المهام الرئيسية:</p><p>• زيارة العملاء المحتملين (ورش ألمنيوم، مصانع حديد، منشآت صناعية) والترويج لمنتجاتنا</p><p>• بناء علاقات تجارية جديدة ومتابعة العملاء الحاليين</p><p>• تحقيق الأهداف الشهرية للمبيعات</p><p>• تحضير عروض الأسعار والمتابعة مع الإدارة والعملاء</p><p>• متابعة السوق والمنافسين وتقديم تقارير دورية</p><p>المتطلبات:</p><p>• خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المبيعات، يفضل بمجال الماكينات الصناعية أو الكومبريسورات أو الحديد والألمنيوم</p><p>• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً)</p><p>• مهارات تواصل وتفاوض قوية</p><p>• رخصة قيادة سعودية سارية (أفضلية)</p><p>• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف</p><p>نقدم:</p><p>• راتب أساسي + عمولة مبيعات جذابة</p><p>• بيئة عمل محفزة وفرص تطور</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Sales Representative Wanted – Construction Excellence Est.<br>Riyadh, Saudi Arabia</p><p>Construction Excellence Est. (specialized in air compressors, aluminum, and steel fabrication machinery) is looking for an ambitious Sales Representative to join our team.</p><p>Key Responsibilities:</p><p>• Visit potential clients (aluminum workshops, steel factories, industrial facilities) and promote our products</p><p>• Build new business relationships and maintain existing client accounts</p><p>• Achieve monthly sales targets</p><p>• Prepare price quotations and follow up with management and clients</p><p>• Monitor market trends and competitors, providing regular reports</p><p>Requirements:</p><p>• 2–5 years of sales experience, preferably in industrial machinery, compressors, or steel/aluminum equipment</p><p>• Fluent in both Arabic and English (spoken and written)</p><p>• Strong communication and negotiation skills</p><p>• Valid Saudi driving license (preferred)</p><p>• Ability to work under pressure and meet targets</p><p>We Offer:</p><p>• Base salary + attractive sales commission</p><p>• Motivating work environment with growth opportunities</p><p>&nbsp;</p>

<p>المسمى الوظيفي: فني صيانة شاشات LED</p><p>&nbsp;</p><p>ملخص الوظيفة: تبحث شركة الحساس السعودي عن فني صيانة محترف للانضمام لفريقنا الفني الميداني، للعمل على صيانة شاشات العرض (LED) في مواقع متعددة، بما في ذلك مشاريع بنك الراجحي.</p><p>&nbsp;</p><p>المسؤوليات:</p><p>&nbsp;</p><p>تنفيذ أعمال الصيانة الدورية والطارئة لشاشات الـ LED (أوتدور).</p><p>التشخيص الفني وإصلاح الأعطال الإلكترونية والكهربائية.</p><p>الالتزام بمعايير السلامة المهنية أثناء العمل بالمواقع.</p><p>المتطلبات الأساسية:</p><p>&nbsp;</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صيانة شاشات LED.</p><p>رخصة قيادة سارية المفعول (شرط أساسي للتنقل بين المواقع).</p><p>يجب أن تكون مهنة "فني كهرباء"، "فني إلكترونيات"، أو "عامل صيانة" مسجلة في الإقامة (قابلة للنقل).</p><p>القدرة على العمل في بيئات ميدانية مختلفة.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Job Summary: Saudi Sensors Company is seeking a skilled LED Screen Maintenance Technician to join our field technical team. The candidate will be responsible for the maintenance and repair of LED display systems across various locations, including high-profile projects such as Al Rajhi Bank.</p><p>&nbsp;</p><p>Responsibilities:</p><p>&nbsp;</p><p>Performing scheduled and emergency maintenance for outdoor LED display systems.</p><p>Diagnosing and repairing electronic and electrical faults.</p><p>Installing, configuring, and testing LED screen components.</p><p>Adhering to strict occupational health and safety standards while working on-site.</p><p>Requirements:</p><p>&nbsp;</p><p>Minimum of 5 years of experience in LED screen maintenance.</p><p>Valid driving license (essential for field mobility).</p><p>Residency permit (Iqama) profession must be: "Electrician," "Electronics Technician," or "Maintenance Technician" (eligible for transfer).</p><p>Ability to work in various field environments and handle technical troubleshooting.<br><br>&nbsp;</p><p>تشخيص أعطال الشاشات: القدرة على تحديد وفصل "كروت الاستقبال" (Receiving Cards) المعطلة، وتحديد "الموديولات" (Modules) التالفة التي تحتاج استبدال.</p><p>التعامل مع أنظمة التحكم (Control Systems): خبرة في إعداد وتكوين معالجات نوفاستار (NovaStar) مثل التي تستخدمها في مشاريعك (VX400, VX600, H2) وكولورلايت (Colorlight X20m).</p><p>إجادة التعامل مع برمجيات العرض: معرفة أساسية بـ NovaLCT وتنسيق ملفات الإعداد (RCFG) لضمان توافق الشاشة مع النظام.</p><p>مهارات الكهرباء والدوائر: التعامل مع الكابلات (Cat6/Cat6a) وفق معايير (LSZH)، تركيب وفحص قواطع التيار (Breakers)، والتأكد من توزيع الأحمال الكهربائية بشكل آمن.</p><p>التركيبات الميكانيكية: مهارة التعامل مع الهياكل المعدنية للشاشات، استخدام الرافعات (في حال الحاجة لصيانة خارجية)، وتثبيت الكبائن (Cabinets) بدقة.</p><p>2. المهارات الميدانية (التشغيلية)</p><p>&nbsp;</p><p>قراءة المخططات التقنية: القدرة على قراءة مخططات المواقع وتوزيع الكابلات (Layouts) التي تقوم بتصميمها.</p><p>استخدام أدوات القياس: إجادة استخدام الأفوميتر (Multimeter) لقياس الجهد (Voltage) والتيار لضمان عدم وجود تسريب كهربائي يضر باللوحات الإلكترونية.</p><p>تطبيق معايير السلامة (HSE): معرفة تامة باحتياطات السلامة عند العمل في الارتفاعات أو التعامل مع التمديدات الكهربائية في المواقع الحساسة.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;Technical Skills</p><p>&nbsp;</p><p>Fault Diagnosis: Ability to identify and replace faulty receiving cards, modules, and power supply units.</p><p>Control Systems: Proficiency in configuring NovaStar controllers (e.g., VX400, VX600, H2) and Colorlight systems (e.g., X20m).</p><p>Software Proficiency: Basic knowledge of NovaLCT and managing RCFG files to ensure proper screen display and configuration.</p><p>Electrical &amp; Network Infrastructure: Expertise in Cat6/Cat6a cabling (LSZH standards), installing circuit breakers, and ensuring safe power distribution.</p><p>Mechanical Installation: Experience in working with metal structures, handling cabinet alignment, and utilizing lifting equipment for high-altitude maintenance.</p><p>2. Field &amp; Operational Skills</p><p>&nbsp;</p><p>Technical Drawing Interpretation: Ability to read and follow project layouts and cabling diagrams.</p><p>Diagnostic Tools: Proficiency in using multimeters and other electrical testing equipment to ensure system integrity.</p><p>HSE Compliance: Strict adherence to Health, Safety, and Environment protocols, especially when working at heights or with electrical systems.</p><p>3. Soft Skills</p><p>&nbsp;</p><p>Punctuality &amp; Reliability: Ability to provide rapid technical support and maintain high standards of responsiveness.</p><p>Professionalism: Maintaining a professional demeanor suitable for sensitive corporate environments (e.g., Bank sites).</p><p>Problem-Solving: Capability to troubleshoot and resolve technical issues on-site independently.</p><p>&nbsp;</p>

<p>مطلوب موظف تسويق</p><p>لديه خبره في التاجير والبيع والشراء وكذلك في منصة ايجار</p><p>راتب ونسبة&nbsp;</p>

Company Description<br> WAJJAD is a technology studio specializing in the development of scalable digital operating systems for governance, legal, financial, and real estate sectors. Established in 2020, WAJJAD focuses on transitioning organizations from traditional processes to integrated, high-performance digital frameworks. The company operates eight interconnected B2B platforms designed to enhance efficiency, control, transparency, and decision-making. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, WAJJAD plays a strategic role in one of the region's fastest-growing economies, with ambitions to expand regionally and globally. WAJJAD is dedicated to building technology-driven operational standards that drive institutional modernization.<br> Role Description<br> This is a full-time, on-site Tamheer Public Relations role based in Riyadh. The role involves drafting and distributing press releases, managing public relations campaigns, and building and maintaining strong relationships with media outlets. Responsibilities also include developing strategic communications plans, managing corporate messaging, and coordinating press events. The candidate will act as a key representative to ensure consistent and positive public perception of WAJJAD’s mission and brand.<br> Qualifications<br> Proficiency in drafting Press Releases and managing Public Relations initiatives. Strong Communication skills and the ability to build relationships with stakeholders and audiences. Experience in Media Relations, including working with journalists and media outlets. Expertise in Strategic Communications, developing plans that align with organizational goals. Demonstrable ability to work collaboratively and proactively in a dynamic environment. Bachelor’s degree in Public Relations, Communications, Marketing, or a related field is preferred. Familiarity with the regional technology or governance sectors is a plus. Fluency in English and Arabic is advantageous.