Equipment operator Jobs in Saudi 2026

Bayt

Senior Superintendent, Interface

On-site - Saudi 19 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE / OBJECTIVE To work closely together with the Commissioning Manager and Construction Manager and the project team to ensure that all assigned projects are executed safely, on time, and within budget in accordance with the contract and International Maritime Industries Management System (IMIMS). The candidate must be able to collaborate with other departments and communicate results and concerns to the Commissioning Manager.   Liase with all disciplines to perform pre-commissioning and commissioning of the mechanical, electrical, power and drilling systems. KEY ACCOUNTABILITIES • Prepare pre-commissioning and commissioning procedures for all systems to Class and Client ensuring that all procedures are approved prior to commissioning commencing. • Conduct pre-commissioning and commissioning of all systems, including any troubleshooting.  Find solutions to problem arising during internal testing of the systems and ensure that all the systems are performing fully as per design and specification before offering to Clients and Class for customer acceptance testing. • Attend factory acceptance tests when and where is required. • Have weekly schedule coordination meetings with all subcontractor foremen to outline requirements of work completion, and other issues as may be required including but not limited to manpower requirements, interference coordination, inspections, and sequence of work. Distribute three-week look ahead schedules and communicate schedule requirements with all subcontractors. • Participate in the creation of project schedules with the Commissioning Manager. • Manage the commissioning team and coordinate with with production to ensure there is a consistent focus on a high level of detailed scope understanding and early issue identification, tracking and mitigation. • Contribute strongly to prepare the execution strategy and work pack for NBR awarded projects. • Ensure day-to-day running of the project is functioning in accordance with the project schedule and budget. • Maintain a high-level control around cost of all construction consumables and equipment utilised during the construction works. • Possess strong initiative around decision making and ability to conceptualize plans and technical solutions to deal with a wide array of standard and innovative construction issues. • Implement, monitor, and drive the project schedule. Promptly notify management team of schedule and performance issues, be proactive in anticipating potential problems that may impact the project performance. • Work closely with the Construction, Commissioning, Production Superintendent to design and prepare the required procedures and standard process related to rig building activities. • Liaise with and provide support to the project subcontractors to ensure that all contract obligations are met. • Should possess strong knowledge and understanding of shipyard HSEQ regulations and rig building job certification requirements and ensure the same is communicated to the project team on a reqular basis. • Identify the work priorities, focus on the critical path, analyze the work problems in writing with own problem- solving mentality, accurate supervision, decision-maker with a strong convincing personality, full readiness with 'Plan B' for any unexpected issues. • Fully responsible for delivery of all Inspection Test Records (ITR’s) under the relevant discipline by effectively delegating to the foreman and chargehands. This must be approached with a high focus on interfacing and coordination with all other discipline supervision to remove all blocks from achieving target dates. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Education • Technical Engineering Qualification. (Diploma or equivalent). • Bachelor Engineering Degree (preferred). Competencies (Knowledge, Skills & Abilities) • Project management, time management and planning skills. • Able to make appropriate decisions and judgments, decisive and take proper actions. • Able to lead and manage newbuild rig commissioning • Knowledge in handling rig building and similar offshore related projects which are of high value and with technical complexities. • Able to coordinate and communicate with other internal & external stakeholders in newbuild projects. • Knowledge of shipyard production trade activities, drilling system, power system, jacking system. • Strong Knowledge in Work pack development and system. • Able to lead and manage the Toolbox Talks effectively. • Able to build, encourage and lead a team. • Physical Make-up: Able to communicate orally with confidence, physically fit and able to work in extreme climatic conditions, excellent listening skills and assertive. • Intelligence: Excellent interpersonal skills, Documentation, computer operation, procedures & systems, Problem definition and resolution. • Aptitudes: Leadership, motivation and team working, Proactive, demonstrates ability to listen to the views of others and respond in a logical, well thought out manner without the need to resort to authority. • Disposition: Able to relate well at all levels; conscientious, thorough, content to deal with detailed, routine work and resilience under pressure.   Experience  • For Diploma holders at least 17 years, for bachelor holders at least  12 years of experience in shipyard and preferably involved in  offshore activities and/or rig building.   Languages  • Excellent English communication skills (oral and written). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Organizational Development Specialist

On-site - Saudi - Saudi Arabia 27 July 2026

Human Resources

The Senior Organizational Development Specialist s role is to provide advice and create programs/interventions on various human capital-related issues, change management, corporate performance, and efficiency. He also leads and oversees the following areas: Organizational Design/Assessment and Transformation initiatives, Performance Management, Talent Management & Succession Planning, Compensation & Benefits, Corporate Culture, and Employee Happiness (Engagement). Key Accountabilities Organizational Development Strategy & Delivery: Maintain an integrated Organizational Development framework and strategy that aligns with Makeen s overall People Plan, incorporating: Performance Management Succession Planning Talent Management Reward and Recognition Framework Organizational Design/Assessment Maintain appropriate frameworks, systems, policies, procedures, and reports to support organizational development programs. Maintain guidelines for the provision of service to customers, including project briefs, information gathering, budget, issue identification, solution development, and implementation support. Undertake quality reviews of proposed solutions, ensuring these are pragmatic and can be applicable within a predominantly service delivery environment. Where necessary, ensure that suitable providers are identified and contracted for development projects in line with Makeen s tendering guidelines. Identify and maintain relationships with appropriate specialist third-party consultancies and providers for the provision of services as required. Implement an evaluation framework across all OD initiatives, monitoring quality to drive continuous improvement. Prepare reports on Makeen s development and transformational activities and outcomes. Talent Management & Succession Planning: Oversee the development and implementation of a succession planning framework for Makeen. Conduct yearly talent reviews to identify key positions within Makeen. Work with the executive to identify business-critical roles within the organization. Oversee the development of processes, programs, and criteria for identifying high-potential employees. Organizational Transformation & Alignment: Working closely with the HR Director and the management team to ensure alignment with HR and ER policies and processes, overseeing all processes associated with the transformational redesign and realignment of Makeen roles, business lines, and departments. Ensure alignment activities foster sustainable change and capability development by providing supporting programs, including coaching and mentoring of executives and managers, team building, and planning activities. Ensure all activities incorporate an up-front strategic planning component that allows managers and leaders to identify strategic objectives to underpin new structures, roles, and functions. Coach and mentor managers and senior executives through implementation activities, minimizing people impacts and anticipating and mitigating risks as appropriate. Assist managers in analyzing gaps against new, proposed structures and functions. Ensure that the organizational transformation program is prioritized and planned appropriately, taking into account constraints such as budgets, resource availability, and the capacity of the organization to achieve the volume or extent of change. Monitor and measure the outcomes of activities within the program, capturing learnings to achieve long-term, sustainable change. Work closely with Corporate Communications to ensure that all activities and projects are communicated to staff by developing effective communication plans and materials. Maintain rigorous compliance with industrial and HR policies and frameworks, ensuring consistent, clear communication with impacted staff and relevant unions and participating in consultative meetings as required. Culture, Change Management, and Engagement: Oversee the ongoing deployment of surveys and tools to analyze Makeen s culture, analyze insights, and proactively identify strategies to address any issues. Oversee the design of initiatives to support the development of the desired culture across all business lines and departments. Ensure the appropriate level of support is provided to managers to implement continuous improvement initiatives linked to survey feedback, strategic priorities, and a complete understanding of the highly complex engagement and workforce change issues. Working proactively with other Makeen people managers, identify and implement activities to help lift Makeen s change management capability. Identify and maintain metrics that measure Makeen s culture, and work with senior managers to establish target and report on progress. Performance Management: Working closely with the HR Director, oversees the development and implementation of an annual Performance Development system for all staff. Work with the L&D team to train and educate raters on the concepts and mechanics of the performance appraisal tool. Assist individuals and work units in identifying Objectives and KPIs and aligning these Objectives/KPIs to their departmental goals. Monitor compliance of individuals and work units to the performance management calendar. Provide advice to Management on approaches to linking performance management ratings, top salary reviews, and rewards management. Identify areas of enhancement to the employee performance management system. Compensation & Benefits: Review the existing salary-and-benefits structure and recommend solutions to address identified inequities and distortions. Establish a rational job grading and salary structure. Set up a job evaluation mechanism that ensures the systematic, objective, and fair determination of job classification and grading for newly created job titles or positions. Monitor the company s positioning in the salary market by participating in salary reviews and regional forums on pay- and-benefits practices. With the approval of Executive Management, facilitate a periodic salary review.Desired Candidate ProfileEducation Bachelor s degree in Human Resources Management, Business Management, Psychology, and/or any allied field. Professional Qualifications Holding a professionally recognized certification is preferable such as: SHRM-CP or CIPD. OD Certified Professional (ODCP) AIHR Organizational Development Certificate Program Certified Organizational Development Analyst (CODA) Competencies Technical Competencies: Presentation and Public Speaking Skills Business Acumen Project Management Skills Data Analysis Networking Skills Behavioral Competencies (UCF): Working with People Relating and Networking Learning and Researching Following Instructions and Procedures Adapting and Responding to Change Experience Minimum 7 Years of experience as Senior HR Analyst/Professional with experience in Organizational Design, Performance Management, Policies and Procedures, Talent Management, and Succession Planning within internal combustion, marine, and/or power generation engines and equipment. Languages Excellent written and spoken Arabic/English.

دور أخصائي التطوير التنظيمي الأول هو تقديم المشورة وإنشاء البرامج/التدخلات في مختلف قضايا رأس المال البشري، إدارة التغيير، الأداء المؤسسي، والكفاءة. كما يقود ويشرف على المجالات التالية: تصميم/تقييم تنظيمي ومبادرات التحول، إدارة الأداء، إدارة المواهب والتخطيط للخلافة، التعويضات والفوائد، ثقافة الشركة، وسعادة الموظف (الارتباط). المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية وتقديم التطوير التنظيمي: الحفاظ على إطار عمل واستراتيجية تطوير تنظيمي متكامل تتماشى مع خطة العاملين الشاملة لـ Makeen، مع دمج: إدارة الأداء، التخطيط للخلافة، إدارة المواهب، إطار المكافآت والاعتراف، التصميم/التقييم التنظيمي. الحفاظ على الأطر والأنظمة والسياسات والإجراءات والتقارير المناسبة لدعم برامج التطوير التنظيمي. الحفاظ على إرشادات تقديم الخدمة للعملاء، بما في ذلك موجزات المشاريع، جمع المعلومات، الميزانية، تحديد القضايا، تطوير الحلول، ودعم التنفيذ. إجراء مراجعات جودة للحلول المقترحة، والتأكد من أن هذه الحلول عملية ويمكن تطبيقها في بيئة تقديم خدمات بشكل أساسي. حيثما كان ذلك ضروريًا، التأكد من تحديد مزودين مناسبين والتعاقد معهم لمشروعات التطوير بما يتوافق مع إرشادات العطاء في Makeen. تحديد والحفاظ على علاقات مع استشاريين ومزودين متخصصين من طرف ثالث لتحقيق الخدمات عند الحاجة. تنفيذ إطار تقييم عبر جميع مبادرات OD، مع مراقبة الجودة لدفع التحسين المستمر. إعداد تقارير عن أنشطة وتطور Makeen والتحولات ونتائجها. إدارة المواهب والخلافة: الإشراف على تطوير وتنفيذ إطار لتخطيط الخلافة لـ Makeen. إجراء مراجعات المواهب السنوية لتحديد المناصب الرئيسية داخل Makeen. العمل مع التنفيذيين لتحديد الأدوار الحيوية للأعمال داخل المنظمة. الإشراف على تطوير عمليات وبرامج ومعايير لتحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية. التحول التنظيمي والمواءمة: العمل عن كثب مع مدير الموارد البشرية وفريق الإدارة لضمان التوافق مع سياسات وعمليات الموارد البشرية والتعامل مع جميع العمليات المرتبطة بإعادة التصميم وإعادة المحاذاة للأدوار والكيانات التجارية والأقسام في Makeen. التأكد من أن أنشطة التوافق تعزز التغيير المستدام وتطوير القدرة من خلال تقديم برامج داعمة، بما في ذلك تدريب وتوجيه التنفيذيين والمديرين، وبناء الفريق وأنشطة التخطيط. التأكد من أن جميع الأنشطة تتضمن مكون تخطيط استراتيجي مسبق يسمح للمديرين والقادة بتحديد أهداف استراتيجية تدعم الهياكل الجديدة، والأدوار، والوظائف. تدريب وتوجيه المدراء وكبار التنفيذيين خلال نشاطات التنفيذ، مع تقليل آثار الأشخاص وتوقع وتقليل المخاطر حسب الاقتضاء. مساعدة المدراء في تحليل الثغرات مقابل الهياكل والوظائف الجديدة المقترحة. التأكد من أن برنامج التحول التنظيمي ذو أولوية ومخطط بشكل مناسب، مع مراعاة القيود مثل الميزانيات وتوفر الموارد وقدرة المنظمة على تحقيق حجم أوExtent التغيير. مراقبة وقياس نتائج الأنشطة ضمن البرنامج، مع التقاط الدروس المستفادة لتحقيق تغيير طويل الأمد ومستدام. العمل عن كثب مع الاتصالات المؤسسية لضمان توصيل جميع الأنشطة والمشروعات للموظفين من خلال تطوير خطط ومواد اتصال فعالة. الحفاظ على الامتثال الصارم بسياسات وأطر العمل الصناعية والموارد البشرية، وضمان اتصالات واضحة ومتسقة مع الموظفين المتأثرين والنقابات المعنية والمشاركة في اجتماعات تشاورية عند الطلب. الثقافة، إدارة التغيير، والارتباط: الإشراف على النشر المستمر لاستطلاعات وأدوات لتحليل ثقافة Makeen، واستنباط الرؤى بشكل استباقي وتحديد الاستراتيجيات لمعالجة أي قضايا. الإشراف على تصميم المبادرات لدعم تطوير الثقافة المرغوبة عبر جميع خطوط الأعمال والأقسام. التأكد من تقديم المستوى المناسب من الدعم للمديرين لتنفيذ مبادرات التحسين المستمر المرتبطة بتغذية ردود الاستطلاع، الأولويات الاستراتيجية، وفهم كامل لقضايا الارتباط وتغير القوى العاملة المعقدة. العمل بشكل استباقي مع مديري الموارد البشرية الآخرين لتحديد وتنفيذ أنشطة تساعد في رفع قدرة إدارة التغيير في Makeen. تحديد والحفاظ على مقاييس تقيس ثقافة Makeen، والعمل مع المدراء الكبار لتحديد الأهداف والإبلاغ عن التقدم. إدارة الأداء: بالتعاون مع مدير الموارد البشرية، الإشراف على تطوير وتنفيذ نظام تطوير الأداء السنوي لجميع الموظفين. العمل مع فريق التعلم والتطوير لتدريب وتثقيف المقيمين على مفاهيم وآليات أداة تقييم الأداء. مساعدة الأفراد ووحدات العمل في تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء وربط هذه الأهداف/المؤشرات بأهداف القسم. مراقبة الامتثال للأفراد ووحدات العمل لإطار تقويم الأداء. تقديم النصائح للإدارة بشأن أساليب ربط تقييمات الأداء ومراجعات الرواتب العليا وإدارة المكافآت. تحديد مجالات التحسين لنظام إدارة أداء الموظفين. التعويضات والفوائد: مراجعة هيكل الرواتب والفوائد الحالي وتقديم توصيات لمعالجة الظلم والتشوهات المحددة. إنشاء هيكل راتب وتصنيف وظيفي عادل ومنطقي. إعداد آلية تقييم وظيفي تضمن تحديد التصنيف الوظيفي والتقدير بشكل منهجي وموضوعي وعادل للمسمّيات أو المواقع الوظيفية الجديدة. مراقبة وضع الشركة في سوق الرواتب من خلال المشاركة في مراجعات الرواتب والمنتديات الإقليمية حول ممارسات الرواتب والفوائد. بموافقة الإدارة التنفيذية، تيسير مراجعة الرواتب بشكل دوري.الملف المثالي للمرشحالتعليم: شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، وأي مجال معادل. المؤهلات المهنية: يفضل الحصول على شهادة معترف بها مهنياً مثل: SHRM-CP أو CIPD. محترف تطوير تنظيمي معتمد (ODCP) AIHR برنامج شهادة التطوير التنظيمي محلل تطوير تنظيمي معتمد (CODA) الكفاءات: كفاءات تقنية: مهارات العرض والتحدث أمام الجمهور، فطنة الأعمال، مهارات إدارة المشاريع، تحليل البيانات، مهارات شبكات. الكفاءات السلوكية (UCF): العمل مع الناس، إقامة العلاقات والشبكات، التعلم والبحث، اتباع التعليمات والإجراءات، التكيف والت Respond to Change. الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات كمحلل/أخصائي موارد بشرية أول مع خبرة في التصميم التنظيمي، إدارة الأداء، السياسات والإجراءات، إدارة المواهب، وتخطيط الخلافة ضمن محركات ومعدات الاحتراق الداخلي، البحرية و/أو توليد الطاقة. اللغات: العربية والإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً.

Full Time LinkedIn

Chief Financial Officer

On-site - Saudi - Jeddah Yesterday

Human Resources

We are seeking a commercially driven, operational Chief Financial Officer to lead the full finance agenda for a large-scale food manufacturing and distribution business in Saudi Arabia. This is not a traditional reporting-led CFO role. The successful candidate will be a strategic partner to the CEO and leadership team, bringing the commercial judgement and operational depth required to improve profitable growth, manufacturing performance, working capital and cash generation. The Role The CFO will lead a finance organisation of 100+ people and partner closely with Commercial, Manufacturing, Procurement, Supply Chain and Distribution leadership. The successful candidate will understand how a high-volume food manufacturing and distribution business makes and loses money: from ingredient and packaging procurement, through manufacturing, warehousing and route-to-market, to final customer sale. Key responsibilities include:Drive profitable growth through rigorous pricing, trade-spend, promotion, customer, channel and product-profitability management. Strengthen manufacturing economics, including raw-material costs, conversion costs, yield, waste, productivity and capacity utilisation. Improve working capital and cash conversion through tighter control of receivables, credit, collections, inventory, expiry risk, supplier payments and cash forecasting. Translate complex financial and operating data into clear, timely management decisions. Challenge unsupported sales forecasts, revenue assumptions, promotional plans and route-to-market investments. Partner with Manufacturing and Supply Chain leaders to improve productivity, cost control, yield, planning and inventory discipline. Evaluate CAPEX and expansion proposals across capacity, automation, warehousing, fleet, equipment and distribution infrastructure. Identify and address underperforming customers, channels, territories, products, SKUs and commercial agreements. Lead fact-based performance reviews that result in decisions and accountability—not retrospective reporting. Develop a high-performing finance organisation with strong capability, controls, reporting discipline and leadership depth. Candidate Profile We are seeking a senior CFO, Finance Director or operating-finance leader with substantial experience in food manufacturing, FMCG manufacturing and distribution, or a comparably complex high-volume consumer-products environment. The ideal candidate will bring:18+ years of progressive finance leadership experience, including significant operating-P&L responsibility. Strong commercial-finance expertise across pricing, gross-to-net, trade spend, promotions and customer/channel profitability. Deep manufacturing-finance experience, including costing, raw materials, conversion costs, yield, waste, inventory and supply-chain economics. A track record of leading sizeable, multi-layered finance teams and strengthening finance operating models. The confidence and credibility to challenge senior Commercial, Manufacturing, Procurement and Supply Chain leaders. Fluency in English and Arabic. This is an opportunity for a commercially astute CFO who combines financial rigour with the ability to influence critical operational and commercial decisions at pace.

نحن نبحث عن مدير مالي تنفيذي يتمتع بعقلية تجارية وتشغيلية لقيادة الأجندة المالية الكاملة لشركة كبرى في مجال تصنيع وتوزيع الأغذية في المملكة العربية السعودية. هذا الدور ليس وظيفة تقليدية تركز فقط على إعداد التقارير؛ بل سيكون المرشح الناجح شريكاً استراتيجياً للرئيس التنفيذي وفريق القيادة، حيث سيقدم الرؤية التجارية والعمق التشغيلي اللازمين لتحسين النمو الربحي، وأداء التصنيع، ورأس المال العامل، وتوليد النقد. دور المدير المالي: سيقود المدير المالي مؤسسة مالية تضم أكثر من 100 موظف، وسيعمل بشكل وثيق مع قيادات الأقسام التجارية، والتصنيع، والمشتريات، وسلاسل الإمداد، والتوزيع. يجب أن يمتلك المرشح الناجح فهماً عميقاً لكيفية تحقيق الأرباح وتجنب الخسائر في شركات تصنيع وتوزيع الأغذية ذات الإنتاج الضخم: بدءاً من شراء المكونات والتغليف، مروراً بالتصنيع والتخزين ووصولاً إلى قنوات البيع للمستهلك النهائي. المسؤوليات الرئيسية تشمل: دفع عجلة النمو الربحي من خلال الإدارة الدقيقة للتسعير، وإنفاق التجارة، والترويج، وربحية العملاء والقنوات والمنتجات. تعزيز اقتصاديات التصنيع، بما في ذلك تكاليف المواد الخام، وتكاليف التحويل، والإنتاجية، والهدر، وكفاءة الأصول، واستغلال القدرات الإنتاجية. تحسين رأس المال العامل وتحويل النقد من خلال رقابة صارمة على الذمم المدينة، والائتمان، والتحصيلات، والمخزون، ومخاطر انتهاء الصلاحية، ومدفوعات الموردين، والتنبؤ النقدي. تحويل البيانات المالية والتشغيلية المعقدة إلى قرارات إدارية واضحة وفي الوقت المناسب. تحدي توقعات المبيعات غير المدعومة، وافتراضات الإيرادات، وخطط الترويج، والاستثمارات في طرق الوصول إلى السوق. الشراكة مع قادة التصنيع وسلاسل الإمداد لتحسين الإنتاجية، والتحكم في التكاليف، والإنتاجية، والتخطيط، وانضباط المخزون. تقييم مقترحات النفقات الرأسمالية (CAPEX) والتوسع في مجالات الطاقة الإنتاجية، والأتمتة، والتخزين، والأسطول، والمعدات، والبنية التحتية للتوزيع. تحديد ومعالجة العملاء، والقنوات، والمناطق، والمنتجات، ووحدات حفظ المخزون (SKUs)، والاتفاقيات التجارية ذات الأداء الضعيف. قيادة مراجعات الأداء القائمة على الحقائق التي تؤدي إلى اتخاذ قرارات فعلية ومحاسبة—وليس مجرد إعداد تقارير عن الماضي. تطوير مؤسسة مالية عالية الأداء تتمتع بقدرات قوية، وضوابط صارمة، وانضباط في التقارير، وعمق قيادي. ملف المرشح: نبحث عن مدير مالي كبير، أو مدير إداري مالي، أو قائد مالي تشغيلي يتمتع بخبرة كبيرة في تصنيع الأغذية، أو تصنيع وتوزيع السلع الاستهلاكية (FMCG)، أو بيئة مشابهة ومعقدة في قطاع المنتجات الاستهلاكية ذات الحجم الكبير. يجب أن يمتلك المرشح المثالي: خبرة قيادية مالية متصاعدة تزيد عن 18 عاماً، بما في ذلك مسؤولية كبيرة عن الأرباح والخسائر التشغيلية. خبرة قوية في التمويل التجاري عبر التسعير، وإجمالي صافي المبيعات، والإنفاق التجاري، والترويجات، وربحية العملاء/القنوات. خبرة عميقة في مالية التصنيع، بما في ذلك حساب التكاليف، والمواد الخام، وتكاليف التحويل، والإنتاجية، والهدر، والمخزون، واقتصاديات سلاسل الإمداد. سجل حافل في قيادة فرق مالية كبيرة ومتعددة المستويات وتعزيز نماذج التشغيل المالي. الثقة والمصداقية لتحدي كبار قادة الأقسام التجارية، والتصنيع، والمشتريات، وسلاسل الإمداد. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. هذه فرصة لمدير مالي يتمتع بذكاء تجاري ويجمع بين الدقة المالية والقدرة على التأثير في القرارات التشغيلية والتجارية الحاسمة بسرعة.

Full Time LinkedIn

Promoter

On-site - Saudi - Jeddah Yesterday

Healthcare & Medical

About Us:Salehiya started commercial activities in 1964 as a specialized healthcare company. It is one of the leading Saudi Arabian companies in distributing pharmaceuticals, medical and laboratory equipment, diagnostics, medical disposables, and hospital and consumer supplies. The company kept pace with the rapid development of the health sector in Saudi Arabia and gradually evolved to meet the needs and demands of a constantly growing market. Salehiya is based in three major cities: Riyadh, Jeddah, and Dammam. It also has branches around the kingdom to cover the whole market and provide prompt and efficient client services, with over 1000 workforce. For more information, you can visit our website: www.salehiya.com Why Work with Us:Salehiya Healthcare is committed to creating a diverse and inclusive workplace where all employees are valued and respected. We believe in fostering a culture that encourages creativity and innovation, particularly in technology. We utilize the latest tools in our field and stay ahead of industry trends. Our comprehensive training programs and mentorship opportunities are designed to support professional growth and development. We prioritize maintaining a welcoming atmosphere for everyone. The core values that guide our people derive from our purpose to elevate the healthcare experience in the kingdom. Job Purpose:To promote company products and services, increase brand awareness, engage potential customers, and achieve assigned sales and customer acquisition targets through promotional activities, product demonstrations, and marketing events. Key Responsibilities:Achieve assigned monthly sales targets and contribute to the department's revenue objectives within the designated coverage area. Promote company products and increase customer awareness through direct engagement and product demonstrations. Monitor sales performance across assigned points of sale and record daily sales activities and results. To Prepare and submit periodic sales and activity reports to the direct supervisor. Ensure products are displayed according to company merchandising standards and brand guidelines by maintaining product visibility and availability across assigned outlets, while applying FIFO (First In, First Out) principles to ensure proper stock rotation and minimize product expiry and waste. Participate in exhibitions, events, product launches, and promotional campaigns as assigned. Support brand awareness initiatives through active participation in marketing and social media engagement activities in line with company guidelines. Provide accurate information about products, benefits, features, and usage to customers. Educate customers on product features, benefits, and usage, and provide professional responses to inquiries and product recommendations. Collect and communicate customer feedback, market insights, and competitor observations to support business improvement. Collaborate effectively with team members and demonstrate company values, policies, and professional conduct in all interactions. Qualifications:Minimum Qualifications:Diploma or Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Sales, Healthcare Management, or a related field Minimum Experience:0 to 2 years of experience in sales promotion, retail sales, customer service, merchandising, or related customer-facing roles. Skills:Sales and promotional techniques. Product presentation and demonstration skills. Basic merchandising and product display knowledge. Ability to achieve sales targets and performance objectives.

من نحن: بدأت الصالحية أنشطتها التجارية في عام 1964 كشركة متخصصة في الرعاية الصحية. وهي واحدة من الشركات السعودية الرائدة في توزيع الأدوية، والمعدات الطبية والمخبرية، والتشخيصات، والمستلزمات الطبية، ومستلزمات المستشفيات والمستهلكين. واكبت الشركة التطور السريع للقطاع الصحي في المملكة العربية السعودية وتطورت تدريجياً لتلبية احتياجات ومتطلبات سوق دائم النمو. يقع مقر الصالحية في ثلاث مدن رئيسية هي: الرياض وجدة والدمام. كما تمتلك فروعاً في جميع أنحاء المملكة لتغطية السوق بالكامل وتقديم خدمات سريعة وفعالة للعملاء، مع قوة عاملة تتجاوز 1000 موظف. لمزيد من المعلومات، يمكنك زيارة موقعنا الإلكتروني: www.salehiya.com لماذا تعمل معنا: تلتزم الصالحية للرعاية الصحية بخلق مكان عمل متنوع وشامل حيث يتم تقدير واحترام جميع الموظفين. نحن نؤمن بتعزيز ثقافة تشجع على الإبداع والابتكار، لا سيما في مجال التكنولوجيا. نحن نستخدم أحدث الأدوات في مجالنا ونبقى في طليعة اتجاهات الصناعة. تم تصميم برامجنا التدريبية الشاملة وفرص التوجيه لدعم النمو والتطور المهني. نحن نعطي الأولوية للحفاظ على جو ترحيبي للجميع. القيم الجوهرية التي توجه موظفينا مستمدة من هدفنا للارتقاء بتجربة الرعاية الصحية في المملكة. الغرض من الوظيفة: ترويج منتجات وخدمات الشركة، وزيادة الوعي بالعلامة التجارية، وإشراك العملاء المحتملين، وتحقيق أهداف المبيعات واكتساب العملاء المحددة من خلال الأنشطة الترويجية، وعروض المنتجات، والفعاليات التسويقية. المسؤوليات الرئيسية: تحقيق أهداف المبيعات الشهرية المحددة والمساهمة في أهداف الإيرادات للقسم ضمن منطقة التغطية المحددة. ترويج منتجات الشركة وزيادة وعي العملاء من خلال المشاركة المباشرة وعروض المنتجات. مراقبة أداء المبيعات عبر نقاط البيع المحددة وتسجيل أنشطة المبيعات اليومية والنتائج. إعداد وتقديم تقارير دورية عن المبيعات والأنشطة إلى المشرف المباشر. ضمان عرض المنتجات وفقاً لمعايير الترويج الخاصة بالشركة وإرشادات العلامة التجارية من خلال الحفاظ على رؤية وتوافر المنتجات عبر المنافذ المحددة، مع تطبيق مبادئ الوارد أولاً يخرج أولاً (FIFO) لضمان دوران المخزون بشكل صحيح وتقليل انتهاء صلاحية المنتجات والهدر. المشاركة في المعارض والفعاليات وإطلاق المنتجات والحملات الترويجية حسب التكليف. دعم مبادرات الوعي بالعلامة التجارية من خلال المشاركة الفعالة في أنشطة التسويق والمشاركة عبر وسائل التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع إرشادات الشركة. تقديم معلومات دقيقة حول المنتجات والفوائد والميزات والاستخدام للعملاء. تثقيف العملاء حول ميزات المنتج وفوائده وطرق استخدامه، وتقديم ردود مهنية على الاستفسارات وتوصيات المنتجات. جمع وإيصال ملاحظات العملاء ورؤى السوق وملاحظات المنافسين لدعم تحسين الأعمال. التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق وإظهار قيم الشركة وسياساتها والسلوك المهني في جميع التفاعلات. المؤهلات: الحد الأدنى من المؤهلات: دبلوم أو درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، المبيعات، إدارة الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى من الخبرة: من 0 إلى سنتين من الخبرة في ترويج المبيعات، مبيعات التجزئة، خدمة العملاء، الترويج (الميرشندايزينج)، أو أدوار مشابهة تواجه العملاء. المهارات: تقنيات المبيعات والترويج. مهارات عرض وتوضيح المنتجات. معرفة أساسية بالترويج وعرض المنتجات. القدرة على تحقيق أهداف المبيعات وأهداف الأداء.

Bayt

Career Opportunities: Spa Therapist (Male) (175793)

On-site - Saudi 17 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments</li> <li>5 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Spa Therapist will be responsible for ensuring that all guests receive requested treatments and service in accordance with the Spa’s vision and objectives. As a Spa Therapist, we rely on you to, <ul> <li>Provide guests with high quality service at evert stage of their spa experience in accordance with the hotel’s standards. </li> <li>Handle all guest requests and perform treatments in a timely, professional, and efficient manner.</li> <li>Always maintain the cleanliness and hygiene of the treatment rooms.</li> <li>Familiarize with the spa packages, facilities and equipment and note preferences of guests.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>Has a passion for wellness and holistic health.</li> <li>Has certificates from CIDESCO, ITEC, CIBTAC, IFA or equivalent qualification.</li> <li>Preferably has experience working in either a spa or a hotel background.</li> <li>Enjoys interacting with people.</li> <li>Has strong interpersonal skills</li> <li>Able to work independently.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف Shangri-La الخاص بك في Shangri-La ش starred Shangri-La جدّة تورّد Shangri-La جدّة على الواجهة البحرية الجديدة في جدّة على شواطئ البحر الأحمر، وتحدد معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرضية إلى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الطبيعة إلى الداخل، وديكورات داخليّة أنيقة تعكس الزرقة اللانهائية للبحر والشواطئ الرملية خارج الباب. نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب مُشرفة يوفران القماش لتكوين ذكريات لا تُنسى للعائلات، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بأن تلبي أشهى الأذواق. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة مدارة</li> <li>5 مطاعم وبارات، من بينها شاند مكان شهير Shang Palace</li> <li>موقع مناسب لمعالم جدّة الشهيرة وRed Sea Mall</li> <li>116 إقامة برج أصيلة مُدرجة. كما لديهم وصول إلى مرافق نادي الصحة.</li> </ul> ملخص الوظيفة: سيكون أخصائي سبا المسئول عن ضمان تلقي جميع الضيوف العلاجات والخدمات المطلوبة وفقاً لرؤية وأهداف السبا. كأخصائي سبا، نعتمد عليك في: <ul> <li>تقديم خدمة عالية الجودة للضيوف في جميع مراحل تجربتهم في السبا بما يتوافق مع معايير الفندق. </li> <li>التعامل مع جميع طلبات الضيوف وأداء العلاجات بشكل فوري ومهني وفعال.</li> <li>المحافظة دائماً على نظافة وغسيل غرف المعالجة.</li> <li>التعرف على باقات السبا والمرافق والمعدات وتدوين تفضيلات الضيوف.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>لديه شغف بالصحة والرفاهية الشاملة.</li> <li>يحمل شهادات من CIDESCO، ITEC، CIBTAC، IFA أو مؤهل مماثل.</li> <li>يفضّل أن يكون لديه خبرة عمل في سبا أو خلفية فندقية.</li> <li>يستمتع بالتفاعل مع الناس.</li> <li>يمتلك مهارات تواصل قوية</li> <li>قادر على العمل بشكل مستقل.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهارتك المهنية والقيادة.</li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمولية والاحترام، وتقدّر التنوع، وتوفّر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن جهة توظيف متكافئة الفرص. تُقبل طلبات all qualified من جميع المرشحين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين واستخدامها لأغراض التوظيف فقط. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن فقط المرشحين الناجحين سيتم التواصل معهم. يرتكز Shangri-La جدة على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شواطئ البحر الأحمر، ويضع معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرضية إلى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الطبيعة إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة دفء اللون الأزرق اللامحدود للبحر وشواطئه الرملية خارج الباب. يوفر نادي الأطفال المخصّص ومنطقة اللعب المشرفة لوحة لإنشاء ذكريات لا تُنسى للعائلات، بينما تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بإشباع أذواق أكثر الأشخاص تميزاً. "</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضّل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Creative Producer (Performance Marketing)

Remote - Saudi - Jeddah 12 August 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Creative Producer (Performance Marketing) based in Saudi Arabia. As a Creative Producer, you’ll own the creative production engine supporting user acquisition and performance marketing across multiple digital products. You’ll oversee the full lifecycle of video, static, GIF, and landing-page creatives, from concept development through delivery and publication. You’ll combine creative judgment with performance data to identify what to scale, iterate, or stop. The role offers significant ownership, with an expectation that you proactively develop new concepts rather than simply execute briefs. You’ll collaborate with designers, developers, freelance creatives, agencies, and marketing teams in a fully remote environment. You’ll also work hands-on with AI-powered creative tools and mobile-first advertising formats across platforms such as Meta and Tik Tok. Accountabilities Own the end-to-end creative production pipeline for the user acquisition team, covering concept development, production, iteration, and delivery of video, static, and GIF advertising assets, with an expected volume of approximately 100+ assets per month. Manage the complete landing-page and funnel production process, including quizzes, one-pagers, and interactive formats, from initial brief through publication, coordinating in-house developers and designers across approximately 20 projects per month. Proactively research, develop, and test new creative concepts, formats, and approaches instead of relying solely on incoming marketing briefs. Analyze creative and campaign performance to make data-informed decisions about which concepts to scale, discontinue, or iterate. Prepare clear creative briefs and scripts and contribute directly to the production and editing of photo and video content, including footage, music, graphics, and other assets. Coordinate freelance creative teams and external agencies, assigning work, managing production timelines, and maintaining a high standard of creative quality. Continuously explore AI-powered creative generation and automation tools to improve production efficiency and expand creative experimentation. Collaborate with performance marketing and cross-functional teams to ensure creative output supports acquisition goals and campaign performance. Requirements 3+ years of experience in creative production, creative operations, or a comparable production-focused role, ideally within mobile gaming, i Gaming, or B2C digital products. Experience working in a startup or fast-paced digital environment is a strong advantage. Hands-on experience with AI-based creative generation tools and mobile-first advertising formats for platforms such as Meta and Tik Tok. Demonstrated ability to develop creative concepts, write briefs and scripts, and edit photo and video content. Practical experience sourcing and coordinating footage, music, graphics, and other creative assets. Strong understanding of performance marketing principles and the ability to use campaign and creative data to guide production decisions. Strong project management and coordination skills, with the ability to manage multiple creative workstreams and external contributors simultaneously. Excellent communication and collaboration skills, with confidence working in a fully English-speaking, remote environment. English proficiency at B2 level or above; native-level English is strongly preferred. Comfortable working with explicit or adult-oriented advertising content, as this is an essential requirement for the role. Benefits Fully remote, full-time working opportunity. Compensation details and the initial salary range will be shared with candidates during the recruitment process and before employment begins.28 calendar days of paid vacation per year.7 additional wellness days annually for personal, household, or recovery needs. Referral bonuses of up to $5,000 for successful employee recommendations.50% reimbursement for professional training, international conferences, and relevant professional events. Corporate discounts for English language lessons. Health support of up to $1,000 gross per year for employees who are not eligible for corporate medical insurance, which can be used toward personal health insurance or eligible medical expenses for employees and close family members. Workplace support, including equipment and office or coworking options where available, or reimbursement of eligible home-office and coworking expenses of up to $1,000 gross once every three years. Internal gamified recognition program where colleagues can award bonuses that can be exchanged for merchandise, team-building activities, massage certificates, and other rewards. Remote-first environment with the flexibility to work from home and collaborate with an international team. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Full Time sabbar

Senior Technician Maintenance

On-site - Saudi - Yanbu 11 August 2026

Manufacturing & Production

<h3 >About the Role</h3> SEVEN is seeking a highly skilled and experienced Senior Technician - Maintenance to join our team on a full-time basis. This critical role involves performing a variety of advanced-level planned maintenance, repair activities, and troubleshooting for attraction rides and devices across our projects in Riyadh, Tabuk, Abha, Yanbu, and Medina. The Senior Technician will lead work execution alongside other attraction technicians, actively supporting onsite installations, collaborating with contractors and manufacturers to ensure SEVEN’s maintenance requirements and operational readiness are met. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead and execute technical activities for rides and attractions, supported by the technician team and technical management.</li> <li >Perform advanced planned maintenance, repair, and troubleshooting for attraction rides and devices of all typologies.</li> <li >Actively participate with Operations, Project Attraction Teams, and Project Management Consultants.</li> <li >Maintain close communication with ride manufacturers' representatives engaged at SEVEN project sites.</li> <li >Act as Team Leader when required during absences, verifying the quality and accuracy of technicians' work, particularly on safety-critical inspections and repairs.</li> </ul> <h3 >Maintenance Operations and Compliance</h3> <ul > <li >Execute and record corrective maintenance activities on rides and attractions in accordance with industry standards and manufacturer requirements.</li> <li >Execute and record planned preventive maintenance activities according to approved schedules.</li> <li >Respond to ride and attraction breakdowns, diagnose faults, and restore operations safely and efficiently.</li> <li >Lead and execute major annual maintenance and rehabilitation activities to ensure optimal ride performance.</li> <li >Support daily ride operational readiness and achievement of reliability and availability targets.</li> <li >Work in accordance with international safety best practices and KSA regulatory requirements, adhering to all QHSE policies, procedures, and company standards.</li> </ul> <h3 >Technical Support and Development</h3> <ul > <li >Contribute to the continuous improvement of technical documentation, including SOPs, technical manuals, troubleshooting guides, and PM checklists.</li> <li >Support the implementation and effective use of asset management systems and related documentation.</li> <li >Monitor spare parts and consumable stock requirements, providing proactive feedback to support availability.</li> <li >Conduct inspections of tools and equipment, ensuring compliance with calibration and safety requirements.</li> <li >Deliver training and maintain training records in line with Learning & Development requirements.</li> <li >Identify opportunities to improve ride performance, maintenance efficiency, and operational effectiveness.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >An Engineering Certificate or Diploma in a relevant technical field (Electrical, Mechanical, or Electromechanical).</li> <li >A minimum of 5 years of experience in the leisure, attractions, or theme park industry, with a preference for candidates possessing 5-10 years of experience.</li> <li >Demonstrated hands-on experience in major ride and attraction maintenance activities, including annual rehabilitation (REHAB).</li> </ul> <h3 >Work Environment and Company Values</h3> The Senior Technician will contribute to achieving departmental objectives and KPIs aligned with SEVEN’s strategic goals. This role requires effective communication with Operations teams to resolve technical issues and a commitment to promoting guest experience excellence while maintaining the highest safety standards. You will be expected to support SEVEN’s vision, mission, and values, and adhere to the SEVEN Code of Conduct, upholding the highest standards of integrity.

<h3 >حول الدور</h3> تسعى SEVEN لتوظيف فني/ة صيانة أول عالي المهارة والخبرة للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل. يتضمن هذا الدور الحاسم تنفيذ مجموعة من أنشطة الصيانة المخطط لها من مستويات متقدمة، والإصلاح، واستكشاف الأعطال لمركبات وجولات الجذب عبر مشاريعنا في الرياض وتبوك وأبها وينبع والمدينة المنورة. سيقود فني الصيانة الأول تنفيذ الأعمال إلى جانب فنيي الجذب الآخرين، مع دعم الانشاءات على الموقع، والتعاون مع المقاولين والمصنعين لضمان تلبية متطلبات الصيانة واستعداد العمليات لدى SEVEN. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة وتنفيذ الأنشطة الفنية للجولات والجذاب، بدعم من فريق الفنيين والإدارة الفنية.</li> <li >إجراء صيانة مخطط لها ومتقدمة، وإصلاح، واستكشاف الأعطال لجولات وجذب من جميع الأنواع.</li> <li >المشاركة بنشاط مع عمليات الفرق الجذبية ومشروعات الإدارة والمستشارين.</li> <li >الحفاظ على تواصل وثيق مع مندوبي المصنعين للجولات المشاركين في مواقع مشاريع SEVEN.</li> <li >التصرف كقائد فريق عند الحاجة أثناء الغيابات، والتحقق من جودة ودقة أعمال الفنيين، خاصة في فحوصات وإصلاحات السلامة الحرجة.</li> </ul> <h3 >عمليات الصيانة والامتثال</h3> <ul > <li >تنفيذ وتوثيق أنشطة الصيانة التصحيحية للجولات والجذب وفقاً لمعايير الصناعة ومتطلبات المصنعين.</li> <li >تنفيذ وتوثيق أنشطة الصيانة المجدولة الوقائية وفق الجداول المعتمدة.</li> <li >الاستجابة لأعطال الجولات والجذب، وتشخيص العيوب، واستعادة التشغيل بأمان وكفاءة.</li> <li >قيادة وتنفيذ أنشطة صيانة وإعادة تأهيل رئيسية سنوياً لضمان الأداء الأمثل للجولات.</li> <li >دعم جاهزية التشغيل اليومية للجولات وتحقيق أهداف الاعتمادية والتوافر.</li> <li >العمل وفق أفضل ممارسات السلامة الدولية والمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية، والالتزام بجميع سياسات وموارد وممارسات QHSE ومعايير الشركة.</li> </ul> <h3 >الدعم الفني والتطوير</h3> <ul > <li >المساهمة في تحسين مستمر للوثائق الفنية، بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية، والكتيبات الفنية، ودلائل استكشاف العطل، وقوائم فحص PM.</li> <li >دعم تنفيذ واستخدام فعال لأنظمة إدارة الأصول والوثائق المرتبطة.</li> <li >مراقبة متطلبات مخزون قطع الغيار والاستهلاك، وتقديم ملاحظات استباقية لدعم التوفر.</li> <li >إجراء فحوصات على الأدوات والمعدات، لضمان الامتثال لمتطلبات المعايرة والسلامة.</li> <li >تقديم التدريب والحفظ بسجلات التدريب وفق متطلبات التعلم والتطوير.</li> <li >تحديد فرص لتحسين أداء الجولات وكفاءة الصيانة والفعالية التشغيلية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >شهادة هندسية أو دبلوم في مجال تقني ذي صلة (كهرباء، ميكانيكا، أو كهروميكانيكا).</li> <li >حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في صناعة الترفيه والمعالم أو المدن الترفيهية، مع تفضيل لدى المرشحين الذين يمتلكون 5-10 سنوات من الخبرة.</li> <li >خبرة عملية موثقة في أنشطة صيانة رئيسية للجولات والمعالم، بما في ذلك إعادة التأهيل السنوية (REHAB).</li> </ul> <h3 >بيئة العمل وقيم الشركة</h3> سيساهم فني الصيانة الأول في تحقيق أهداف القسم وKPIs المرتبطة بأهداف SEVEN الاستراتيجية. يتطلب هذا الدور تواصلاً فعالاً مع فرق التشغيل لحل القضايا الفنية والتزاماً بتعزيز تجربة الضيوف مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة. يُتوقع منك دعم رؤية SEVEN ومهمتها وقيمها، والالتزام بمدونة سلوك SEVEN، والحفاظ على أعلى معايير النزاهة.

Full Time DHL jobs

Field HSE Supervisor

On-site - Saudi - Missouri 4 August 2026

The Field HSE Supervisor role has a national salary range of $55,000 - $90,000.For roles within California the range is $70,304 - $90,000, Washington is $80,169 - $90,000, New York is 62,354 - $90,000 and Colorado 57,500 - $90,000.DHL Supply Chain offers multiple benefits including Medical, Dental, Vision, Prescription, Discounted Stock Purchase, and a generous PTO policy. Do you enjoy working in a team environment providing proactive solutions and subject matter expertise to leaders on Health, Safety, and Environmental (HSE) related issues? Do you take an energetic and influential approach to bring challenge and perspective to processes as it relates to safety? Would you get job fulfillment by playing a pivotal role in making sure our environment is the best and safest possible workplace for our associates? Do you have a high regard for personal accountability and fully understand why technical HSE knowledge, integrity, trust, and customer focus are required qualities to display within the HSE & Operations functions?If so, DHL Supply Chain has the opportunity for you. Job DescriptionCoordinates planning, administration, training, and enforcement of facility’s Health, Safety and Environmental (HSE) program to ensure compliance with all company policies and local, state, and federal regulations. Identifies hazards and assesses risk to HSE, involving individuals to identify the appropriate safety controls, and providing advice on accident prevention and occupational health to management and employees.<ul><li>Promotes occupational health and safety awareness throughout assigned facility.</li><li>Conducts ongoing safety inspections of facilities, operations, and equipment to ensure compliance and safe working environment for associates. Monitors and enforces compliance to regulatory and company requirements</li><li>Implements standard HSE support using common tools provided by the Operations Excellence HSE Team</li><li>Conducts all necessary HSE Training, including new hire safety training and all other on-site trainings required for both hourly and management associates</li><li>Reviews SOP and observes site roles being performed to Develops Job Safety Analysis for each role within assigned site</li><li>Facilitates incident investigations, root cause analysis for sites. Presents findings to Safety Manager and/or Functional Safety team to partner on corrective actions.</li><li>Assists the Regional and or Campus HSE Managers with Safety Improvement Plan Implementations when necessary</li><li>Assists the Regional or Campus HSE Manager with start-ups, as necessary</li><li>Monitors and provides expertise and assistance on the Logics Incident Module</li><li>Identifies improvement opportunities for their site and supports the continuous improvement processes</li><li>Actively participates on assigned teams and/or projects, including site Health & Safety Committee and process improvement initiatives.</li></ul> Required Education and Experience<ul><li>Associates degree in environmental, safety, industrial hygiene or related field or equivalent experience (1-3 years of direct/dedicated safety experience), required</li><li>Bachelor’s Degree in environmental, safety, industrial hygiene or related field, preferred</li><li>1+ years of safety experience (e.g., administration of site-based OSHA/DOT programs), required</li><li>OSHA or similar Safety Certification, preferred</li></ul>Our Organization is an equal opportunity employer.

يتراوح نطاق الراتب الوطني لدور مشرف السلامة الميداني بين 55,000 إلى 90,000 دولار.بالنسبة للأدوار في كاليفورنيا النطاق هو 70,304 إلى 90,000 دولار، وواشنطن 80,169 إلى 90,000 دولار، ونيويورك 62,354 إلى 90,000 دولار وكولورادو 57,500 إلى 90,000 دولار.تقدم DHL Supply Chain العديد من المزايا بما في ذلك الرعاية الطبية، والأسنان، والرؤية، والوصفات الطبية، وشراء أسهم مخفّض، وسياسة إجازات مدفوعة الأجر سخية. هل تستمتع بالعمل في بيئة فريقية وتقديم حلول استباقية وخبرة موضوعية للقادة فيما يخص قضايا الصحة والسلامة والبيئة (HSE)؟ هل تتبع نهجاً حيوياً ومؤثراً لإضافة تحدي وآراء إلى العمليات فيما يتعلق بالسلامة؟ هل ستجد الرضا الوظيفي من خلال لعب دور محوري في ضمان أن يكون بيئتنا أفضل مكان عمل وأكثره أماناً لزملائنا؟ هل لديك احترام عالٍ للمساءلة الشخصية وتفهم كامل لماذا المعرفة الفنية بـ HSE، والنزاهة، والثقة، وتركيز العميل هي صفات مطلوبة في وظائف HSE والعمليات؟إذا كان الأمر كذلك، لدى DHL Supply Chain فرصة لك. الوصف الوظيفييُنسق التخطيط والإدارة والتدريب والتطبيق لبرنامج الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في المنشأة لضمان الامتثال لجميع سياسات الشركة والتنظيمات المحلية والولائية وال федераלית. يحدد المخاطر ويقيّم المخاطر على HSE، بمشاركة الأفراد لتحديد ضوابط السلامة المناسبة وتقديم المشورة حول الوقاية من الحوادث والصحة المهنية للإدارة والموظفين.<ul><li>يعزز الوعي بالصحة والسلامة المهنية في المنشأة المخصصة.</li><li>يجري فحوصات سلامة مستمرة للمرافق والعمليات والمعدات لضمان الامتثال وبيئة عمل آمنة للزملاء. يراقب ويطبق الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومتطلبات الشركة</li><li>يطبق دعم HSE القياسي باستخدام الأدوات الشائعة التي يوفرها فريق HSE التميز التشغيلي</li><li>يجري جميع تدريبات HSE اللازمة، بما في ذلك تدريب السلامة للموظفين الجدد وجميع التدريبات الميدانية الأخرى المطلوبة لكلا المرتبطين بالساعة والإدارة</li><li>يراجع إجراءات العمل القياسية ويراقب الأدوار التي تؤدى في الموقع لتطوير تحليل سلامة العمل لكل دور داخل الموقع المعين</li><li>يسرّع تحقيق الحوادث وتحليل السبب الجذري للمواقع. يعرض النتائج على مدير السلامة و/أو فريق السلامة الوظيفية للتعاون في اتخاذ إجراءات التصحيح.</li><li>يساعد مديري HSE الإقليميين و/أو كلية الحوادث في تنفيذ خطط تحسين السلامة عند الضرورة</li><li>يساعد مدير HSE الإقليمي أو الكلية في بدء التشغيل عند الضرورة</li><li>يراقب ويقدم الخبرة والمساعدة في وحدة حوادث المنطق</li><li>يحدد فرص التحسين لموقعه ويدعم عمليات التحسين المستمر</li><li>يشارك بنشاط في الفرق والمشروعات المعينة، بما في ذلك لجنة الصحة والسلامة في الموقع ومبادرات تحسين العمليات.</li></ul> التعليم والخبرة المطلوبة<ul><li>درجة زمالة في مجال بيئي أو سلامة أو نظافة صناعية أو مجال ذو صلة أو خبرة مكافئة (1-3 سنوات من خبرة السلامة المباشرة/المخصصة)، مطلوبة</li><li>درجة البكالوريوس في مجال بيئي أو سلامة أو نظافة صناعية أو مجال ذو صلة، مفضل</li><li>خبرة سلامة 1+ سنوات (مثلاً إدارة برامج OSHA/DOT على مستوى الموقع)، مطلوبة</li><li>شهادة سلامة OSHA أو ما يعادلها، مفضلة</li></ul>منظمتنا هي جهة توظيف تعطي فرصاً متساوية.

Full Time LinkedIn

Spa Therapist

On-site - Saudi - Tabuk 30 July 2026

Other

Be Part of Something Transformational Red Sea Global is honored to partner with Miraval The Red Sea who marks the pioneering expansion for Miraval Resorts & Spas into the Kingdom of Saudi Arabia, bringing three decades of wellness expertise to one of the world's most pristine marine environments. As part of the Hyatt portfolio and The Red Sea Project, this transformative destination continues Miraval Resorts and Spas, legacy as a global leader in luxury wellness, offering transformational and immersive experiences that nurture physical and emotional wellbeing. The adults only, all inclusive, digital detox sanctuary welcomes all to discover "A Life In Balance" through mindful connection with nature's extraordinary beauty along Saudi Arabia's Red Sea coast We are now inviting passionate, grounded, and growth-minded individuals to join us in shaping this extraordinary journey. Want to be part of a visionary brand shaping the future of wellness? this is your opportunity. Welcome to Miraval The Red Sea: Where Wellness is a Way of Life. GENERAL ROLE: As Spa Therapist at Miraval The Red Sea, your main role is delivering exceptional, personalized bodywork and wellness experiences that support relaxation, rejuvenation, and overall well-being. Rooted in mindfulness and the Miraval philosophy, each session is designed not only to address physical needs but also to foster a deeper sense of presence, balance, and connection. With expertise in a variety of techniques and a commitment to service excellence, the Spa Therapist ensures that every guest experience is thoughtful, intentional, and aligned with their unique wellness journey. This role is integral to creating a tranquil, welcoming environment where guests feel cared for, respected, and inspired to reconnect with themselves. KEY RESPONSIBILITIES: Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Miraval The Red Sea colleagues continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As Spa Therapist you will need to: Guest Experience & Bodywork Services:Deliver a wide range of spa treatments—including massage, body therapies, and signature Miraval treatments—with professionalism, attentiveness, and personalized care. Conduct thorough pre-treatment consultations to ensure safety, comfort, and customization aligned with guest needs and goals. Incorporate breathwork, mindfulness cues, or guided relaxation where appropriate to enhance the guest’s sense of presence and awareness. Provide thoughtful aftercare recommendations, supporting each guest’s continued well-being beyond the treatment room. Foster a calm, compassionate, and respectful environment, ensuring that every guest feels seen, supported, and fully at ease. Operational Standards & Cleanliness:Prepare treatment rooms with intention and precision, ensuring cleanliness, organization, and ambiance in alignment with Miraval standards. Maintain all spa equipment, linens, and tools in excellent condition, ensuring compliance with health and hygiene protocols. Any issues should be reported immediately to the relevant department. Stay up to date with internal protocols and safety practices, including the correct use of products and guest documentation systems. Assist with inventory management, restocking supplies, and supporting spa operations as needed. Follow the working schedule diligently and respect the timing of all treatment services. Support the team in delivering seamless service by coordinating with all spa team members on bookings, service delivery, room setup, and restocking of necessary items. Professional Excellence & Development:Continuously refine and expand treatment skills through participation in Miraval’s in-house education, certifications, and development programs. Stay informed on emerging trends in spa therapies, wellness techniques, and mindful bodywork practices. Contribute to a collaborative team culture by sharing knowledge, supporting colleagues, and participating in team meetings or cross-department wellness events. Represent the Miraval brand with warmth, professionalism, and a strong sense of purpose. Foster strong guest relationships by providing personalized, memorable experiences, and actively contribute to maintaining high guest satisfaction and positive reviews across social media and feedback platforms. Revenue Generation & Guest Upselling:Offer informed, personalized recommendations for additional spa services, wellness sessions, and retail products that support guest goals. Collaborate with spa, fitness, and wellness teams to cross-promote complementary experiences, enhancing the guest’s holistic journey. Support the achievement of spa revenue targets through service excellence, thoughtful upselling, and consistent guest engagement. Demonstrate deep knowledge of the spa menu, Miraval philosophy, and overall resort offerings to guide guests seamlessly through their wellness experience. QUALIFICATIONSCertified Massage Therapist or equivalent license recognized in the country of origin and/or Saudi Arabia. Minimum 2 years’ experience in luxury spas, wellness retreats, or hospitality environments. Skilled in a range of techniques including Swedish, deep tissue, Thai, aromatherapy, facial and body treatments. Experience with holistic or wellness-based bodywork modalities (e.g., reflexology, lymphatic drainage, prenatal massage) is an advantage. Proficiency in English; Arabic language skills are a plus. Knowledge of anatomy, contraindications, and professional draping standards. Additional certifications in wellness practices (e.g., mindfulness, salon services, meditation, yoga, nutrition) are considered an asset. Warm, respectful, and attentive presence with strong guest communication skills. Exceptional bodywork skills paired with intuitive guest care and responsiveness. Detail-oriented, organized, and dependable in all aspects of spa operations. Comfortable working both independently and within a cross-functional wellness team. Passionate about wellness, service excellence, and contributing to a transformative guest experience. Emotionally intelligent, grounded, and able to hold calm and professional space for a wide range of guest needs. PHYSICAL DEMANDS (IF ANY) As described in qualifications WORK ENVIRONMENTIndoor and outdoor as needed

2 to 7 years Naukri Gulf

Loss Prevention Supervisor

On-site - Saudi - Saudi Arabia 30 July 2026

Security & Safety

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.License or Certification: None

المُلخص الوظيفي حماية جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرف. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وفحوصات السلامة الفيزيائية اليومية، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق تحكم المفاتيح. رصد تلفزيونات الدائرة المغلقة وأنظمة الإنذار. السماح، والمراقبة، وتوثيق وصول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/الوثائق، الإفراج عن المعلومات للأشخاص المخولين. تفكيك الإزعاجات وفق سياسات وإجراءات الشركة. حل حالات مخاطر السلامة. التعامل مع كل الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب في وجودهم من الممتلكات. ضمان الامتثال لقوانين التحكم في المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. توفير الأوراق اللازمة للموظفين. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان أن المظهر والزي والهوية الشخصية نظيفة واحترافية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باحترافية وشفافية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات تراخيص/تسجيل إضافي للنظر في هذه الوظيفة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثلاً طبقة صغيرة من النص). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة إلى مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، وال carries، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 باونداً دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 باونداً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بمقاييس مختلفة تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التنقل فوق أسطح منحدرة، وغير مستوية، أو زلقة، بالإضافة إلى السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرؤوس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D.الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Material Estimator

On-site - Saudi - Al Ahsa 27 July 2026

Engineering

<ul><li>Conduct site inspections to identify, classify, and estimate ferrous and non-ferrous scrap generated from demolition, dismantling, decommissioning, industrial shutdown, and recycling projects.</li><li>Accurately estimate recoverable material quantities, grades, composition, purity, contamination levels, and market value to support commercial, procurement, and operational decisions.</li><li>Prepare material take-offs, estimation reports, recovery forecasts, and technical recommendations to support project bidding, material purchasing, and asset valuation.</li><li>Identify reusable, recyclable, and saleable materials, and recommend the most cost-effective recovery, processing, and disposal methods.</li><li>Verify material quantities through physical inspections, engineering drawings, inventories, weighbridge records, and on-site measurements.</li><li>Coordinate with project teams to ensure the proper segregation, handling, loading, transportation, and storage of recovered materials at AQG recycling facilities or other designated locations.</li><li>Monitor the movement of materials from project sites to recycling facilities, ensuring accurate documentation, traceability, and reconciliation of dispatched and received quantities.</li><li>Support the evaluation of scrap purchasing opportunities by providing technical assessments, recovery estimates, and commercial recommendations based on prevailing market conditions.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of local and international scrap metal prices, recycling market trends, and industry developments to support accurate material valuation and business decisions.</li><li>Participate in site visits, client meetings, and pre-bid surveys to collect technical information, assess material availability, and identify commercial opportunities.</li><li>Ensure compliance with company policies, HSE standards, environmental regulations, and client specifications throughout estimation, inspection, and material handling activities.</li><li>Prepare accurate and timely technical reports, inspection records, and estimation documents while maintaining the confidentiality and integrity of all commercial and business-sensitive information.</li><li>Establish and maintain effective working relationships with clients, suppliers, site personnel, and internal departments to support efficient project execution and business objectives.</li><li>Be willing to travel extensively throughout the Kingdom of Saudi Arabia at short notice and accept temporary assignments at project sites, recycling facilities, industrial plants, ports, or customer locations as required by business needs. Occasional international travel may also be required.</li><li>The role operates within a multi-disciplinary project environment, requiring close coordination with engineering, procurement, construction, finance, and external contractors. The position ensures that project decisions are supported by accurate data, forecasts, and performance insights, enabling timely and effective project execution.</li></ul> Desired Candidate ProfileQualification Bachelor’s degree in engineering, Project Management, or related field. Experience3–5 years of experience Skill & Competencies <ul><li>Strong understanding of the different types of scrap materials of different shapes and sizes</li><li>Strong written and verbal communication and negotiation skills in English and Arabic Sales and Marketing skills</li><li>Market Research skills with analytical approach to solving business problems, knowledge of different types of vehicles and equipment used for loading and unloading of Scrap materials</li><li>Abilities to deal with competing demands and deliver results with limited supervision Numerical, budgeting and Team management skills</li><li>Well-developed interpersonal skills with an ability to manage multiple projects</li><li>Ability to maintain a high standard of integrity and confidentiality</li></ul>

<ul><li>إجراء فحص مواقع لتحديد وتصنيف وتقدير الخردة الحديدية وغير الحديدية الناتجة عن الهدم والتفكيك والتشغيل الجزئي والإيقاف الصناعي ومشروعات التدوير.</li><li>تقدير كميات المواد القابلة للاسترداد بدقة، والأنواع والتركيب والنقاء ومستويات التلوث والقيمة السوقية لدعم القرارات التجارية والشراء والتشغيلية.</li><li>إعداد قوائم المواد والتقارير التقديرية وتوقعات الاسترداد والتوصيات الفنية لدعم مناقصات المشاريع وشراء المواد وتقييم الأصول.</li><li>تحديد المواد القابلة لإعادة الاستخدام وإعادة التدوير وبيعها، وتوصية بأكثر طرق الاسترداد والمعالجة والتخلص فعالية من حيث التكلفة.</li><li>التحقق من كميات المواد من خلال الفحوصات المادية والرسومات الهندسية وال inventories وسجلات محور الوزن وقياسات الموقع.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع لضمان الفصل والتعامل والتحميل والنقل والتخزين الصحيح للمواد المستردة في مرافق AQG لإعادة التدوير أو المواقع المحددة الأخرى.</li><li>مراقبة حركة المواد من مواقع المشاريع إلى مرافق التدوير، مع ضمان التوثيق الدقيق وتتبع وتوفيق الكميات المرسلة والمستلمة.</li><li>دعم تقييم فرص شراء الخردة من خلال تقديم تقييمات فنية وتقديرات الاسترداد وتوصيات تجارية استناداً إلى ظروف السوق السائدة.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بأسعار خام المعادن المحلية والدولية واتجاهات سوق التدوير وتطورات الصناعة لدعم تقييم المواد والقرارات التجارية بدقة.</li><li>المشاركة في زيارات المواقع واجتماعات العملاء والمسوح قبل المناقصة لجمع المعلومات الفنية وتقييم توافر المواد وتحديد الفرص التجارية.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، واللوائح البيئية، ومواصفات العملاء طوال أنشطة التقدير والفحص والتعامل مع المواد.</li><li>إعداد تقارير فنية دقيقة وفي الوقت المناسب وسجلات الفحص ووثائق التقدير مع الحفاظ على سرية ونزاهة جميع المعلومات التجارية وحساسة الأعمال.</li><li>إرساء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع العملاء والموردين وموظفي الموقع والدوائر الداخلية لدعم تنفيذ المشاريع بشكل فعال وتحقيق أهداف الأعمال.</li><li>الاستعداد للسفر بشكل مكثف داخل المملكة العربية السعودية عند الطلب والقبول بالمهام المؤقتة في مواقع المشاريع ومرافق التدوير والمصانع الصناعية والموانئ أو مواقع العملاء وفقاً لاحتياجات العمل. قد يتطلب الأمر سفرًا دوليًا بشكل نادر.</li><li>يعمل الدور في بيئة مشروع متعددة التخصصات، يتطلب تنسيقًا وثيقًا مع الهندسة والشراء والبناء والمالية والمقاولين الخارجيين. يضمن أن قرارات المشروع مدعومة ببيانات دقيقة وتوقعات ورؤى أداء، مما يتيح تنفيذ المشروع في الوقت المناسب وبكفاءة.</li></ul> ملف المرشح المطلوبالمؤهلاتدرجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة. الخبرة3–5 سنوات من الخبرة المهارات والكفاءات<ul><li>فهم قوي لأنواع المواد الخردة المختلفة بأشكال وأحجام مختلفة</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية وتفاوض قوية باللغة الإنجليزية والعربية ومهارات البيع والتسويق</li><li>مهارات أبحاث السوق مع منهج تحليلي لحل مشكلات الأعمال، ومعرفة بأنواع المركبات والمعدات المستخدمة في تحميل وتفريغ المواد الخردة</li><li>القدرة على التعامل مع مطالب متنافسة وتحقيق النتائج بإشراف محدود، مهارات عددية وإدارة الميزانية والفريق</li><li>مهارات تواصل شخصية مطورة جيداً مع قدرة على إدارة مشاريع متعددة</li><li>القدرة على الحفاظ على مستوى عالٍ من النزاهة والسرية</li></ul>

Bayt

Spa Therapist

On-site - Saudi 27 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على Shangri-La خاصتك في شانغريلا شانغري-لا جدة المعول على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على طول شواطئ البحر الأحمر، يضع شانغري-لا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. نافذات من الأرض حتى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الهواء الطلق إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية الموجودة خارجاً. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة ألعاب مراقبة منصة للأسرة لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تقديم الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر التذوق تميّزاً. <ul> <li>203 غرف فخمة وأجنحة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة</li> <li>5 مطاعم وبارات، بما في ذلك شانداري بالاس الأسطوري</li> <li>مناسب لمعالم جدة الشهيرة ومركز رد سي مول</li> <li>116 مساكن بارزة من Burj Assila مملوكة بشكل خاص. كما لديهم إمكانية الوصول إلى مرافق Wellness Club. </li> </ul> ملخص الوظيفة: سيكون أخصائي السبا مسؤولاً عن ضمان تلقي جميع الضيوف العلاجات والخدمات المطلوبة وفقاً لرؤية وأهداف السبا. كأخصائي سبا، نحن نعتمد عليك أن: <ul> <li>نوفر للضيوف خدمة عالية الجودة في كل مرحلة من تجربتهم في سبا وفقاً لمعايير الفندق. </li> <li>نتعامل مع جميع طلبات الضيوف وننفذ العلاجات بالشكل السريع، المهني، والفعال.</li> <li>دائمًا نحافظ على نظافة غرف العلاج ونظافتها.</li> <li>التعرف على باقات السبا والمرافق والمعدات وتدوين تفضيلات الضيوف.</li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>لديه شغف بالرفاهية والصحة الشمولية.</li> <li>لديها شهادات من CIDESCO، ITEC، CIBTAC، IFA أو مؤهل مكافئ.</li> <li>يفضل وجود خبرة في العمل بإما صالون سبا أو خلفية فندقية.</li> <li>يستمتع بالتفاعل مع الناس.</li> <li>لديه مهارات تواصل قوية</li> <li>قادر على العمل بشكل مستقل.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تعزز شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطور جامعية منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات البقاء/السفر للزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعمل على تعزيز الشمولية والاحترام وتقدير التنوع وتوفير بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل ذو فرص متساوية. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين الناجحين. المعول على واجهة جديدة بجدة على الواجهة البحرية بجدة، يحدد شانغري-لا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تدعو نوافذ من الأرض حتى السقف الهواء إلى الداخل، وتعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارجاً. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة ألعاب مُراقَبة منصةً للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر التذوق تميّزاً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Spa Therapist

On-site - Saudi 27 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شاڤارياك في شاڤانجري-لا شانغري-لا جدة مُرسّخ على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شاطئ البحر الأحمر، تحدد شانغري-لا جدة معياراً جديداً للفخامة في المدينة. النوافذ الممتدة من الأرض حتى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الهواء الطلق إلى الداخل، وداخلاته الأنيقة تعكس اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج الباب مباشرة. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب بإشراف لوحةٌ لخلق ذكريات لا تُنسى للعائلات، بينما تَعِد مفاهيم الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثرها تميزاً. <ul> <li>203 غرفاً وأجنحة أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة مميزة</li> <li>5 مطاعم وبارات، بما في ذلك شانغ بالاس الأسطوري</li> <li>موقع ملائم للمعالم الشهيرة في جدة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 إقامة برج أصيلة مرتبة خاصة. كما يمكنهم الوصول إلى مرافق نادي السبا. </li> </ul> ملخص الوظيفة: سيكون المعالج/ة بالسبا مسؤولاً عن التأكد من تلقي جميع الضيوف العلاجات والخدمات المطلوبة وفقاً لرؤية وأهداف السبا. كمعالج/ة في السبا، نعتمد عليك في: <ul> <li>تقديم ضيوفنا بخدمة عالية الجودة في كل مرحلة من تجربتهم في السبا وفقاً لمعايير الفندق. </li> <li>التعامل مع جميع طلبات الضيوف وأداء العلاجات بطريقة سريعة ومهنية وفعالة.</li> <li>الحفاظ دائماً على نظافة ونظافة غرف العلاج.</li> <li>التعرف على باقات السبا والمرافق والمعدات وتدوين تفضيلات الضيوف.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>لديه شغف بالصحة والرفاهية الشاملة.</li> <li>يمتلك شهادات من CIDESCO أو ITEC أو CIBTAC أو IFA أو مؤهل معادل.</li> <li>يفضّل أن يكون لديه خبرة العمل في سبا أو خلفية فندقية.</li> <li>يستمتع بالتفاعل مع الناس.</li> <li>لديه مهارات تعامل بين شخصية قوية</li> <li>قادر على العمل بشكل مستقل.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي. </li> <li>مسارات تعلم وتطور منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية. </li> <li>مزايا تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات البقاء/السفر التي تكافئ مساهمتك وتفانيك. </li> <li>فرق تشجع الشمولية والاحترام، وتُقدر التنوع وتوفر بيئة آمنة يسودها الازدهار للجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يتيح المساواة في الفرص. مرحباً بطلبات جميع المرشحين المؤهلين. جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين ستُعامل وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن الاتصالات ستقتصر على المرشحين الناجحين فقط. مُرسّخ على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شاطئ البحر الأحمر، تقيم شانغري-لا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تدعو النوافذ من الأرض حتى السقف الهواء الطلق إلى الداخل، وداخلاته الأنيقة تعكس اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج الباب مباشرة. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب بإشراف منصةً لخلق ذكريات لا تُنسى للعائلات، بينما تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بتلبية أذواق أكثرها تميزاً.

Full Time 3 to 10 years Tanqeeb.com

Packing Supervisor

On-site - Saudi - Makkah 21 July 2026

Hospitality & Tourism

Job OverviewWe are seeking a highly motivated and detail-oriented Packing Supervisor / Packing Staff to join our expanding operations in Makkah, Saudi Arabia. This role is critical to ensuring product integrity, timely order fulfillment, and compliance with safety and quality standards. The ideal candidate will possess a strong background in packing operations, supervision, and a proven ability to optimize processes in a fast-paced environment. This position combines hands-on packing duties with supervisory responsibilities, reporting to the Operations Manager.About the CompanyOur company is a leading provider in the [industry/sector], dedicated to delivering high-quality products to customers across regional and international markets. We pride ourselves on a culture of safety, reliability, and continuous improvement, backed by a team of professionals committed to excellence.Key Responsibilities and Duties<ul><li>Supervise daily packing operations to ensure efficiency, accuracy, and timely order fulfillment.</li><li>Coordinate with production, warehouse, logistics, and QA teams to ensure smooth handoffs and proper documentation.</li><li>Develop and implement packing procedures, standard work instructions, and quality checks to minimize damage and returns.</li><li>Train, mentor, and evaluate packing staff; schedule shifts and manage workload distribution.</li><li>Monitor packing materials, equipment, and workspace cleanliness; ensure compliance with safety and OSHA/local regulations.</li><li>Verify quantities, barcodes, lot numbers, and labeling to ensure accuracy for customer orders.</li><li>Maintain inventory accuracy for packing supplies and monitor usage to control costs.</li><li>Identify and lead continuous improvement initiatives to streamline packing processes and reduce cycle times.</li><li>Prepare operation reports, KPI tracking (e.g., on-time packing rate, damage rate, productivity), and escalate issues as needed.</li><li>Ensure proper protection of products during packing, including use of appropriate packaging materials and methods for various product types.</li><li>Assist in warehouse layout optimization to maximize space and workflow efficiency.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>Bachelor’s degree (university level) in a relevant field or equivalent experience.</li><li>Senior-level experience in packing operations or warehouse/manufacturing environments; supervisory or lead roles are highly desirable.</li><li>Strong understanding of packing materials, packaging standards, and quality control practices.</li><li>Proven ability to manage a team, train staff, and lead by example in a fast-paced environment.</li><li>Familiarity with warehouse management systems (WMS) and inventory control concepts.</li><li>Excellent problem-solving, time management, and organizational skills.</li><li>Attention to detail with a commitment to accuracy and quality.</li><li>Willingness to work flexible hours, including shifts as required by operations.</li><li>Official right to work in Saudi Arabia and ability to comply with local regulatory requirements.</li></ul>Required Skills<ul><li>Leadership and people management</li><li>Process optimization and continuous improvement (LEAN/Six Sigma familiarity is a plus)</li><li>Quality control and inspection techniques</li><li>Attention to detail and precision</li><li>Strong communication and teamwork</li><li>Safety consciousness and knowledge of workplace safety regulations</li><li>Data analysis and reporting (basic Excel or similar tools)</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Competitive salary commensurate with experience</li><li>Health insurance and annual medical check-ups</li><li>Paid leave and holiday entitlement</li><li>Opportunities for professional development and career advancement</li><li>Collaborative work environment in a growing organization</li><li>Accommodation allowance or housing support (if applicable)</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفةنحن نبحث عن مشرف تعبئة متحمس للغاية ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى عملياتنا المتنامية في مكة، المملكة العربية السعودية. هذه الدور حاسم لضمان سلامة المنتج، والتسليم في الوقت المحدد للطلبات، والامتثال مع معايير السلامة والجودة. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في عمليات التعبئة، الإشراف، وقدرة مثبتة على تحسين العمليات في بيئة سريعة الوتيرة. يجمع هذا المنصب بين واجبات التعبئة العملية والمسؤوليات الإشرافية، مع تقارير إلى مدير العمليات.حول الشركةتعتبر شركتنا من المزودين الرائدين في [الصناعة/القطاع]، وتلتزم بتقديم منتجات عالية الجودة للعملاء عبر الأسواق الإقليمية والدولية. نفخر بثقافة السلامة والموثوقية والتحسين المستمر، مدعومين بفريق من المحترفين الملتزمين بالتميز.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>الإشراف على عمليات التعبئة اليومية لضمان الكفاءة والدقة والتسليم في الوقت المناسب للطلبات.</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج والمخازن واللوجستيات وضمان انسياب التسليم والتوثيق الصحيح.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات التعبئة، تعليمات العمل القياسية، وفحوصات الجودة لتقليل التلف والمرتجعات.</li><li>تدريب وتوجيه وتقييم موظفي التعبئة؛ جدولة الورديات وإدارة توزيع عبء العمل.</li><li>مراقبة مواد التعبئة والمعدات ونظافة مكان العمل؛ التأكد من الامتثال للسلامة ولوائح OSHA/المحلية.</li><li>التحقق من الكميات، والباركودات، وأرقام الدُفعات، والتسمية لضمان الدقة في طلبات العملاء.</li><li>الحفاظ على دقة المخزون لمستلزمات التعبئة ومراقبة الاستهلاك للسيطرة على التكاليف.</li><li>تحديد وقيادة مبادرات التحسين المستمر لتسهيل عمليات التعبئة وتقليل أوقات الدورة.</li><li>إعداد تقارير التشغيل، وتتبع KPI (مثلاً معدل التعبئة في الوقت المحدد، معدل التلف، الإنتاجية)، وتصعيد المشكلات عند الحاجة.</li><li>ضمان الحماية المناسبة للمنتجات أثناء التعبئة، بما في ذلك استخدام مواد وأساليب تعبئة مناسبة لأنواع المنتجات المختلفة.</li><li>المساعدة في تحسين تخطيط المستودع لتعظيم المساحة وكفاءة سير العمل.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس (على مستوى الجامعة) في مجال ذي صلة أو خبرة معادلة.</li><li>خبرة رفيعة المستوى في عمليات التعبئة أو بيئات المستودعات/التصنيع؛ يُفضل وجود أدوار إشرافية أو قيادية.</li><li>فهم قوي لمواد التعبئة ومعايير التغليف وممارسات مراقبة الجودة.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة فريق، وتدريب الموظفين، والقيادة بالقدوة في بيئة سريعة الحركة.</li><li>اللباقة مع أنظمة إدارة المستودعات ومفاهيم مراقبة المخزون.</li><li>مهارات حل المشكلات وإدارة الوقت والتنظيم بشكل ممتاز.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع الالتزام بالدقة والجودة.</li><li>الاستعداد للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك الورديات حسب ما تقتضيه العمليات.</li><li>الحق الرسمي في العمل في المملكة العربية السعودية والقدرة على الامتثال للمتطلبات التنظيمية المحلية.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>القيادة وإدارة الأشخاص</li><li>تحسين العمليات والتحسين المستمر (معرفة LEAN/Six Sigma تعتبر ميزة)</li><li>مراقبة الجودة والتقنيات التفتيشية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة</li><li>الاتصال القوي والعمل الجماعي</li><li>الوعي بالسلامة والمعرفة بأنظمة السلامة في مكان العمل</li><li>تحليل البيانات والتقارير (Excel básico أو أدوات مماثلة)</li></ul>الفوائد والامتيازات<ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة</li><li>تأمين صحي وفحوصات طبية سنوية</li><li>إجازة مدفوعة وحقوق العطل</li><li>فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي</li><li>بيئة عمل تعاونية في منظمة نامية</li><li>بدل سكن أو دعم سكن (إن وُجد)</li></ul>

Bayt

Senior Production Manager

On-site - Saudi 18 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Production Manager (Seafood Processing) – KAEC, Rabigh, Saudi Arabia The Company: Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. About the Role: The successful candidate will lead and manage end-to-end seafood production operations across Shrimp, Salmon, and Multi-Purpose processing lines. The role is responsible for ensuring production efficiency, product quality, food safety compliance, yield optimization, and continuous improvement initiatives while meeting business objectives and customer requirements. Key Responsibilities <ul> <li>Lead daily production operations across seafood processing and packing lines.</li> <li>Ensure compliance with HACCP, SFDA regulations, ISO standards, and food safety requirements.</li> <li>Drive production efficiency, maximize yield, and minimize waste and processing losses.</li> <li>Manage manpower, equipment, and resources to achieve production targets.</li> <li>Monitor seafood processing activities including filleting, trimming, grading, portioning, glazing, freezing, and packaging.</li> <li>Develop and implement SOPs to enhance operational excellence and product consistency.</li> <li>Lead, coach, and develop production teams to improve performance and technical capability.</li> <li>Collaborate closely with Quality, Maintenance, Planning, and HSE teams to ensure smooth operations.</li> <li>Identify and implement continuous improvement opportunities across manufacturing processes.</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Bachelor's Degree in Food Science, Food Technology, Production Management, Seafood Processing Technology, or a related field.</li> <li>10-15 years of experience in seafood processing and food manufacturing operations.</li> <li>Proven experience in a leadership role within seafood production.</li> <li>Strong knowledge of seafood processing technologies, yield management, and cold-chain operations.</li> <li>HACCP certification and knowledge of ISO 22000 are highly desirable.</li> <li>Experience in plant commissioning, SOP development, and continuous improvement initiatives are an advantage. </li> </ul> This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> كبير مديري الإنتاج (معالجة المأكولات البحرية) – KAEC، رابغ، المملكة العربية السعودية الشركة: الْمَرْيُ هي أكبر شركة ألبان ومُنتِجة وموزّعة للمواد الغذائية والمشروبات بشكل عمودي التكامل في العالم، وتعد الشركة الرائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف الشركة كأول علامة تجارية في السلع الاستهلاكية السريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتعد رائدة سوق في جميع فئاتها عبر GCC. يعمل حالياً في المَبرة أكثر من 46,000 صانع جودة عبر GCC ومصر والأردن. في عام 2025، حققت المَرْيُ صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت – www.almarai.com. لقد أسهم برنامج توسعي عدواني بالتوازي مع عمليات استحواذ في أسواق رأسية جديدة في خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات وديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. عن الدور: سيقود المرشح الناجح ويدير عمليات الإنتاج المتكاملة من المأكولات البحرية عبر خطوط معالجة الروبيان وسمك السلمون والمتعددة الأغراض. المسؤولية تتمثل في ضمان كفاءة الإنتاج وجودة المنتج والامتثال لمعايير سلامة الغذاء وتحسين العائدات ومبادرات التحسين المستمر مع تحقيق أهداف الأعمال ومتطلبات العملاء. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>قيادة عمليات الإنتاج اليومية عبر خطوط معالجة وتعبئة المأكولات البحرية.</li> <li>الالتزام بمعايير HACCP ولوائح SFDA والمعايير ISO ومتطلبات سلامة الغذاء.</li> <li>دفع كفاءة الإنتاج، تعظيم العائد، وتقليل الهدر وخسائر المعالجة.</li> <li>إدارة القوى العاملة والمعدات والموارد لتحقيق أهداف الإنتاج.</li> <li>مراقبة أنشطة معالجة المأكولات البحرية بما في ذلك التقطيع والتقليم والتصنيف والتقسيم والتلميع والتجميد والتعبئة.</li> <li>تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية لتعزيز التميز التشغيلي وتوحيد جودة المنتج.</li> <li>القيادة والتوجيه وتطوير فرق الإنتاج لتحسين الأداء والقدرات التقنية.</li> <li>التعاون الوثيق مع فرق الجودة والصيانة والتخطيط والصحة والسلامة والبيئة لضمان سلاسة العمليات.</li> <li>تحديد وتنفيذ فرص التحسين المستمر عبر عمليات التصنيع.</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الأغذية أو تكنولوجيا الغذاء أو إدارة الإنتاج أو تكنولوجيا معالجة المأكولات البحرية، أو مجال ذو صلة.</li> <li>10-15 عاماً من الخبرة في معالجة المأكولات البحرية وعمليات تصنيع الأغذية.</li> <li>خبرة مثبتة في دور قيادي ضمن إنتاج المأكولات البحرية.</li> <li>معرفة قوية بتقنيات معالجة المأكولات البحرية وإدارة العائدات وعمليات سلسلة التبريد.</li> <li>شهادة HACCP ومعرفة ISO 22000 تعتبر مرغوبة بشدة.</li> <li>الخبرة في تشغيل المصانع وتطوير إجراءات التشغيل القياسية ومبادرات التحسين المستمر تُعد ميزة.</li> </ul> هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامي، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة. تقدم المَرْيُ حزمة تنافسية، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، وتدريب وتطوير، إلخ. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامي، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Host/ess

On-site - Saudi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An architectural icon in the heart of Saudi Arabia’s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality. Localization: This position is open exclusively to Saudi nationals only as part of our commitment to supporting local talent development and national workforce initiatives. The Role of the Hostess Your role as Host/ess will involve greeting and seating guests, coordinating reservations, and promptly addressing any inquiries they may have. By maintaining efficiency, courtesy, and professionalism in your interactions, you will ensure maximum customer satisfaction while adhering to all Four Seasons' policies. As a host/ess at the Four Seasons Hotel Riyadh, you will be the first point of contact for arriving guests. Your warm welcome and friendly demeanor will set the tone for their experience at our luxury hotel. You will also play a vital role in managing guest reservations, ensuring smooth transitions between arrival and seating. Exceptional customer service is paramount in this position. Promptly responding to guest inquiries with attentiveness and care is crucial to fostering a positive atmosphere. Whether it's providing information about our hotel's amenities or offering recommendations about local attractions, your knowledge and professionalism will enhance each guest's stay. Four Seasons Hotel Riyadh Prime location in the heart of the capital, nestled within the iconic 99-storey Kingdom Tower. Situated at such a prestigious address, our property offers unparalleled proximity to key business areas, shopping centres, and cultural sites, 276 spacious and light-filled rooms, including 39 luxurious suites. Food & Beverage The hotel offers three exceptional restaurant venues, collectively offering a seating capacity of 250 guests. Our event facilities, with a mix of Ballroom and Meeting Rooms offer a remarkable 7,213 square meters (77,640 square feet) of space, making them the perfect choice for a wide range of events. Area of responsibility is Restaurants, capacity. SPA and Wellness Nestled within our establishment, our world-class spa offers an array of indulgence across 8 treatment rooms for male guests and 1 treatment room designed exclusively for female guests. This haven of rejuvenation also encompasses high end facilities and a meticulously outfitted fitness center. Complementing this luxurious setting is our Spa department, boasting a diverse and dedicated team of 25 colleagues, all united in their mission to provide exceptional service to our esteemed guests. Knowledge and Skills <ul><li>In alignment with our commitment to Saudization and the Kingdom’s Vision 2030, this role is exclusively available to Saudi Nationals.</li><li>High school education or equivalent experience.</li><li>Six to twelve months of restaurant, food and beverage, or equivalent experience is required.</li><li>Requires a working knowledge of the restaurant aspect of Four Seasons services, policies or operations and general knowledge of the hotel.</li><li>Requires knowledge or the ability to operate computer equipment and the reservations system.</li><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</li></ul> What to Expect:  Competitive Net Salary in a Tax-Free Environment Competitive housing allowance Transportation Allowance 21 days’ vacation 10 days Public Holidays per year Paid home leave tickets. Complimentary employee meals Medical Insurance Life Insurance Employee Assistance Program Worldwide Complimentary Room Nights with Four Seasons Laundry/dry cleaning for provided for work attire. Growth & Development opportunities </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تُدار Four Seasons بفضل موظفينا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب في المعاملة بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا والسكان وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية بقلبٍ صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بمظهر وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نُعامَل بها أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى حين نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: <An architectural icon in the heart of Saudi Arabia’s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality. التوطين: هذه الوظيفة مخصصة حصراً لـ المواطنين السعوديين فقط كجزء من التزامنا بدعم تنمية المواهب المحلية ومبادرات القوى العاملة الوطنية. دور مضيفة سيشمل دورك كمضيفة الترحيب بالضيوف وتخصيص المقاعد وتنسيق الحجوزات والإجابة على أي استفسارات قد تكون لديهم بسرعة. من خلال الحفاظ على الكفاءة والمجاملة والاحتراف في تفاعلاتك، ستضمنين أقصى رضا للعميل مع الالتزام بسياسات Four Seasons جميعها. كسيدة مضيفة في فندق Four Seasons Riyadh، ستكونين نقطة الاتصال الأولى للضيوف القادمين. ترحيك الحار وودك الودود سيوفران نغمة تجربتهم في فندقنا الفاخر. ستؤدين أيضاً دوراً حيوياً في إدارة حجوزات الضيوف وضمان الانتقال السلس بين الوصول والجلوس. خدمة العملاء الاستثنائية هي الأهم في هذا المنصب. الاستجابة السريعة لاستفسارات الضيوف بعناية ورعاية أمر حاسم لتعزيز أجواء إيجابية. سواءً كان ذلك بتقديم معلومات عن مرافق الفندق أو تقديم توصيات حول المعالم المحلية، ستعزز معرفتك واحترافيتك إقامة كل ضيف. فندق Four Seasons Riyadh موقع رائد في قلب العاصمة، يقع ضمن برج المملكة الشهير المكون من 99 طابقاً. وبفضل عنوانه المرموق، يوفر موقعنا قرباً لا مثيل له من المناطق التجارية الرئيسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، ويضم 276 غرفة فسيحة ومضيئة، بما في ذلك 39 جناحاً فاخراً. المأكولات والمشروبات يعرض الفندق ثلاث أماكن لتناول الطعام استثنائية، وتجمع لجهة القدرة على استيعاب 250 ضيفاً. مرافق الحدث لدينا، بمزيج من قاعات الرقص والاجتماعات، توفر مساحة بارزة تبلغ 7,213 متر مربع (77,640 قدم مربع)، مما يجعلها الخيار الأمثل لمجموعة واسعة من الفعاليات. نطاق المسؤولية هو المطاعم، السعة. السبا والصحة في قلب منشاتنا، يقدم سبانا العالمي مجموعة من indulges عبر 8 غرف علاج للضيوف الذكور وغرفة علاج واحدة مخصصة للسيدات فقط. هذا الملاذ من التجدد يشمل أيضًا مرافق عالية المستوى وأكاديمية لياقة بدنية مجهزة بعناية. ويختم هذا الإعداد الفاخر بقسم السبا الخاص بنا، الذي يضم فريقًا متنوعًا ومكرسًا من 25 زميلاً، جميعهم متحدون في مهمتهم لتقديم خدمة استثنائية لضيوفنا الكرام. المعرفة والمهارات <ul><li>تماشياً مع التزامنا بالسعودة ورؤية المملكة 2030، هذه الوظيفة متاحة حصراً للمواطنين السعوديين.</li><li>تعليم ثانوي أو خبرة مكافئة.</li><li>يرتبط خبرة من ستة إلى اثني عشر شهراً في المطعم أو الغذاء والشراب أو ما يعادلها.</li><li>يتطلب معرفة عملية بجوانب المطعم من خدمات وفنون وسياسات Four Seasons وعمليات عامة في الفندق.</li><li>يتطلب معرفة أو القدرة على تشغيل معدات حاسوبية ونظام الحجوزات.</li><li>يتطلب قراءة وكتابة ومهارات شفوية في اللغة الإنجليزية.</li></ul> ماذا تتوقع: راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب بدل سكن تنافسي بدل نقل إجازة 21 يومًا 10 أيام عطلة رسمية في السنة تذاكر الإجازة المنزلية مدفوعة وجبات موظفين مجانية تأمين صحي تأمين على الحياة برنامج مساعدة الموظف ليالي غرفة مجانية على مستوى العالم مع Four Seasons الغسيل/التنظيف الجاف لملابس العمل مغطى فرص النمو والتطوير </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Naukri Gulf

Customer Delivery Director

On-site - Saudi - Eastern Province 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description: As the Customer Delivery Director at Novel Non-Metallic Solutions, you will lead the execution and implementation of Non-Metallic solutions from receipt of order through manufacturing, shipping / logistics, installation, commissioning, and close-out. You will be responsible for ensuring safe, high-quality, and efficient field execution while managing field service resources, project schedules, customer expectations, and contract deliverables. You will manage the execution of customer projects by coordinating with Engineering, Manufacturing, Supply Chain, Project Management, and the Sales team to ensure full ownership of the OTR (Order to Remittance) phase. Add projects are delivered safely, on time, within scope, and in accordance with contractual requirements and company standards. Key responsibilities included (but aren't limited to):• Leading the execution and implementation of Non-Metallic solutions across customer projects from order receipt through commissioning and final handover.• Managing field service teams and third-party contractors to ensure safe, efficient, and high-quality execution of installation, testing, commissioning, maintenance, and field support activities.• Planning and coordinating field resources, equipment, materials, and logistics to meet project schedules and customer commitments.• Ensuring all field activities are executed in accordance with company HSE policies, quality standards, customer specifications, and applicable industry codes.• Coordinating closely with Engineering, Manufacturing, Supply Chain, and Project Management teams to ensure project readiness and successful execution.• Managing execution risks, resolving technical and operational issues, and implementing corrective actions to minimize project delays and disruptions.• Monitoring project progress against schedule, budget, and contractual milestones while providing regular performance updates to internal and customer stakeholders.• Ensuring quality plans, inspection requirements, commissioning procedures, and project documentation are completed in accordance with company processes.• Managing customer interfaces during execution, responding to operational issues, and ensuring a high level of customer satisfaction throughout project delivery.• Ensuring field teams understand project scope, contractual obligations, and technical requirements to achieve successful project outcomes.• Driving continuous improvement in field operations, service delivery processes, execution efficiency, and safety performance.• Developing the capability of field service personnel through coaching, competency development, and training programs.Skills/Knowledge:• Demonstrated experience managing field service teams, subcontractors, and site-based project execution.• Strong understanding of HSE, quality management systems, and project execution best practices.• Excellent leadership, communication, planning, and organizational skills in a customer-facing environment.• Ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining schedule, quality, and safety performance.• Experience working within cross-functional and matrix organizations to deliver complex technical projects is a strong advantage.• Ability to build trusted relationships with customers — including identifying opportunities to upsell Novel products and services — and with internal stakeholders, while effectively managing execution priorities.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications:• Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Materials Engineering, or another relevant engineering discipline; pipeline infrastructure experience is mandatory.• Minimum of 5 years' experience leading field execution, installation, commissioning, or service delivery within energy, industrial, pipeline, infrastructure, or EPC-type environments.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Description: كـ مدير تسليم العملاء في حلول غير معدنية مبتكرة، ستقود تنفيذ وتطبيق الحلول غير المعدنية من استلام الطلب حتى التصنيع والشحن/اللوجستيات والتركيب والتشغيل والإغلاق. ستكون مسؤولاً عن ضمان تنفيذ ميداني آمن وبجودة عالية وفعّال مع إدارة موارد الخدمة الميدانية وجداول المشروع وتوقعات العملاء وتسليمات العقد. ستدير تنفيذ مشاريع العملاء من خلال التنسيق مع الهندسة والتصنيع وسلسلة التوريد وإدارة المشروع وفريق المبيعات لضمان الملكية الكاملة لمرحلة من الطلب إلى التحويل (OTR). يجب تسليم المشاريع بشكل آمن وفي الوقت المحدد وضمن النطاق وبما يتوافق مع المتطلبات التعاقدية ومعايير الشركة. تشمل المسؤوليات الرئيسية ولكن ليست محدودة بـ: • قيادة تنفيذ وتطبيق الحلول غير المعدنية عبر مشاريع العملاء من استلام الطلب حتى التشغيل والتسليم النهائي.• إدارة فرق الخدمة الميدانية والمتعهدين من الأطراف الثالثة لضمان تنفيذ آمن وفعال وذو جودة عالية لعمليات التركيب والاختبار والتشغيل والصيانة والدعم الميداني.• التخطيط والتنسيق للموارد الميدانية والمعدات والمواد واللوجستيات للوفاء بجداول المشروع والتزامات العملاء.• ضمان تنفيذ جميع الأنشطة الميدانية وفق سياسات الصحة والسلامة والبيئة وجودة المعايير ومواصفات العملاء والكودات الصناعية المعمول بها.• التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة والتصنيع وسلسلة التوريد وإدارة المشروع لضمان جاهزية المشروع وتنفيذه بنجاح.• إدارة مخاطر التنفيذ، وحل القضايا الفنية والتشغيلية، وتنفيذ إجراءات التصحيح لتقليل التأخير والاضطرابات في المشروع.• متابعة تقدم المشروع مقابل الجدول الزمني والميزانية والمعالم التعاقدية مع تقديم تحديثات أداء منتظمة لأصحاب المصلحة الداخليين والعملاء.• ضمان اكتمال خطط الجودة ومتطلبات التفتيش وإجراءات التشغيل والوثائق المشروع وفق عمليات الشركة.• إدارة واجهات العملاء أثناء التنفيذ، والرد على القضايا التشغيلية، وضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء طوال تسليم المشروع.• التأكد من فهم فرق الميدان لنطاق المشروع والالتزامات التعاقدية والمتطلبات الفنية لتحقيق نتائج المشروع بنجاح.• قيادة التحسين المستمر في العمليات الميدانية وعمليات تقديم الخدمة وكفاءة التنفيذ وأداء السلامة.• تطوير قدرات أفراد الخدمة الميدانية من خلال التدريب والتطوير المهني وبرامج التدريب.المهارات/المعرفة:• خبرة مثبتة في إدارة فرق الخدمة الميدانية والمتعهدين وتنفيذ المشاريع في الموقع.• فهم قوي لـ HSE ونُظم إدارة الجودة وأفضل ممارسات تنفيذ المشاريع.• قيادة ممتازة واتصال وتخطيط وتنظيم في بيئة مواجهة العملاء.• القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد مع الحفاظ على الجدول الزمني والجودة والسلامة.• الخبرة في العمل ضمن منظمات متعددة الوظائف وهياكل matric هو ميزة قوية.• القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء، بما في ذلك تحديد فرص لبيع منتجات وخدمات Novel، ومع الأطراف الداخلية، مع إدارة أولويات التنفيذ بفعالية.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات المطلوبة:• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة المواد أو تخصص هندسي ذي صلة؛ خبرة في بنى خطوط الأنابيب مطلوبة.• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة تنفيذ الميدان، والتركيب، والتشغيل، أو تقديم الخدمات في بيئات الطاقة والصناعات والبنى التحتية وبِنية EPC.</section>

Full Time LinkedIn

Director of Nursing

On-site - Saudi - Jeddah 16 July 2026

Healthcare & Medical

Summary:The Director of Nursing is responsible and accountable for managing the Nursing Department and ensuring that superior quality of nursing services are provided to patients in a timely, efficient and cost effective manner. Managerial Responsibilities:Contribute to the achievement of the strategic objectives of the sector through performing own responsibilities and managing direct reports performance. Set the department’s goals and objectives and ensure the cascading of such to reporting sections, and guide their achievement. Contribute to the development of the sector’s policies, procedures and processes through providing input as advised by the direct supervisor. Provide direction and advice to the direct reports in performing their delegated responsibilities. Ensure the ongoing development of the department’s employees, and assure the developmental activities of direct reports. Oversee the overall performance of direct reports and ensure KPI’s are well communicated and monitored. Ensure effective identification, allocation and utilization of the division’s resources . Functional Responsibilities:The Nursing Director is considered a member of the hospital leadership. His/her role is essential in achieving high quality patient care. The Nursing Director is responsible and accountable for the standard of nursing care in the hospital along with the Medical Director and Quality Director. All should work as one team to monitor and observe the standards of clinical care provided to patients all over the hospital. The Nursing Director and other nurse Managers together with the nursing staff and nursing aides are the cornerstone for the provision of a high quality and safe care. The nursing director is responsible for the direction, provision, and quality of nursing services provided to patients. The nursing director develops the nursing organizational chart as well as the nursing education and quality improvement. Ensures through his actions, either directly or indirectly, that a superior quality of medical treatment, compassion and understanding is given to every patient served at the CARE Hospitals and Clinics. Develop and communicate the vision and mission statement of the Nursing Department. The nursing director represents the nursing staff as one of the hospital leaders. The nursing director participates with the other hospital leaders in the decision making processes, including planning and budgeting. Recommend space, medical technology, staffing and other resources needed by the department or services and have a process in place to respond shortages. The nursing director participates in the hospital's multi-disciplinary structures (e.g., committees such as quality improvement, infection control and pharmacy and therapeutics). Conduct short and long range strategic planning in accordance with Hospital objectives. The nursing director oversees and assures that committees' recommendations are implemented at the nursing level. Provide guidance and leadership to all nursing staff to ensure effective and efficient flow of work, and ensure all employees recognize their fundamental role in the department. The nursing director assumes the authority, responsibility, and accountability for assuring proper and effective nursing services. The nursing director establishes, oversees, and approves nursing policies and procedures and nursing professional standards of practice and patient care. The nursing director ensures participation with other hospital leaders in the development of practices that promote patients and staff safety (e.g., infection control, safe medication management, safe use of medical equipment, and fire safety). The nursing director together with other relevant staff work to develop essential policies and procedures within Nursing scope. Patient transfer (internal and external) and Patient discharge. The nursing director implements an effective method for organizing the delivery of patient care (e.g. functional, team, primary care). The nursing director ensures the implementation of a policy and procedure that defines patient care delivery method(s). This includes, but is not limited to, the following:Nursing policies and procedures manual. Current nursing practice manuals/books. The nursing director ensures the competency of the nursing staff. The nursing director participates in the recruitment and hiring of qualified nurses as outlined in the leadership chapter. The nursing director monitors the performance of the nursing staff and assures their ongoing competency. The nursing director develops a staffing plan that maintains an adequate staffing level in all nursing units. The staffing plan identifies an evidence-based estimation of the number of staff needed per shift, considering all relevant factors (e.g., patient acuity, patient care hours, size of the hospital, scope of services provided). The nursing director ensures the availability of adequate number of licensed registered nurses to provide nursing care for all patients. Performs other applicable tasks and duties assigned within the realm of his/her knowledge, skills and abilitie s. Job Specifications Minimum Job Qualifications Requirement (Academic, Certifications, languages, etc.) A minimum of:Education:Bachelor’s degree in Nursing. Master degree in Nursing along with Diploma / certification in administration is preferred. License and Certification:Valid license from Saudi Commission for Health Specialist. BLS is Mandatory Desirable: ACLS, PALS, NRP, relevant certificati ons Minimum Work Experience:Required10 years of related experience in a large scale health care organization in nursing to include a minimum of five (5) years as a Director of Nursing or Assistant Director of Nursing. Middle East experience is preferred. Experience working with multicultural nursing staff. Desirable: Previous administrative experie nce. Skills & Competencies:Strong organizational skills and ability to coordinate hospital-wide nursing initiatives. Strong interpersonal skills such as leadership, communication, persuasion, motivation, and loyalty. Ability to select, develop, manage and motivate Nursing personnel. Must be a professional of unquestionable integrity, credibility, and character. Proficiency in English. Communication in spoken Arabic is desir able.

Full Time LinkedIn

Spa Therapist

On-site - Saudi - Tabuk 15 July 2026

Other

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Spa Therapist Department: Spa & Wellness Reports to: Spa Manager Property: Red Sea Global Hospitality About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role As a Spa Therapist, you will be responsible for providing high-quality, therapeutic treatments that exceed guest expectations and reflect the luxury standards of Red Sea Global Hospitality. You will ensure that every guest’s experience is personalized, tranquil, and rejuvenating, delivering world-class service with expert knowledge and professionalism. As part of the spa team, you will also maintain the cleanliness of your work area, ensure the effective use of spa products, and actively contribute to maintaining the relaxing, serene atmosphere that our resort is known for. At Red Sea Global Hospitality, we take pride in representing our resorts and the Kingdom of Saudi Arabia to visitors from around the globe. We uphold a values-led culture for both our guests and our colleagues, collaborating closely to deliver unparalleled service excellence. Key Areas of Responsibilities Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As Spa Therapist, you will need to:Perform a variety of professional spa services such as massages, facials, body treatments, and other wellness therapies to the highest standards. Provide a personalized guest experience by offering recommendations based on guest preferences, treatment history, and wellness goals. Ensure all treatments are administered safely and effectively, ensuring the highest standards of hygiene and sanitation. Deliver treatments that exceed the guests' expectations, ensuring relaxation, comfort, and satisfaction throughout their experience. Maintain an in-depth knowledge of the spa’s menu, including all services, products, and treatments, and be prepared to suggest appropriate treatments based on guests’ needs. Prepare and maintain the treatment rooms, ensuring they are clean, well-organized, and stocked with the necessary supplies before and after each treatment. Ensure the proper use of spa products and equipment, and handle them with care to ensure their longevity and efficiency. Maintain a professional and positive attitude, demonstrating attention to detail, consistency, and empathy in every guest interaction. Assist guests with pre- and post-treatment instructions, such as skin care routines and wellness advice, to enhance the benefits of the treatment. Keep records of guest preferences, treatment histories, and specific requests, ensuring a personalized approach with each visit. Follow all safety, health, and hygiene guidelines, ensuring a safe and clean environment for both guests and team members. Proactively contribute to spa retail sales by recommending products to guests that complement their treatment or wellness needs. Maintain a high level of professionalism by adhering to dress code, grooming standards, and company policies at all times. Ensure the confidentiality of all guest information, including preferences, treatment history, and special requests. Assist with the promotion of the spa and wellness offerings, participating in special events, seasonal promotions, and other marketing initiatives. Collaborate with other spa team members and departments to ensure that the guest experience is seamless, from booking to treatment to check-out. Maintain the spa’s ambiance, contributing to a peaceful, rejuvenating atmosphere for guests through both your demeanor and actions. Report any guest feedback or concerns to the Spa Manager in a timely manner, working with the team to resolve any issues promptly and professionally. Perform additional duties and tasks as required to ensure the smooth operation of the spa and wellness services. In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programs. Daily meals on duty and uniform dry-cleaning services. Year-round events of social, wellness programs, charity drives, and sports activities. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

Full Time Naukri Gulf

SQE Advisor

On-site - Saudi - Riyadh 8 July 2026

Other

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To develop and implement the strategic business plan at the SQE Directorate level and to advise, and assist the effective and efficient management of Safety, Quality, Security and Environment in order to drive business growth and performance continuous improvement programs to deliver on company strategic and business objectives within set KPI's, agreed budgets and adopted policies and procedures. <ul><li>Recommend and support the development of directorate’s long-term strategy in line with the company business strategy and objectives, review the strategy periodically to assess the alignment and drive course correction, if required.</li><li>Contribute to the design of the SQE Directorate’s long-term strategy and roadmap.</li><li>Suggest and advise on continuous improvement in the development of SQE activities.</li><li>Assess SQE directorate’s strategy and plan to support the functional strategy.</li><li>Examine the progress of key projects/initiatives and provide guidance to the SQE to provide safe, secure, and efficient management.</li><li>Monitor and assist in addressing issues/challenges in achieving the planned objectives of the SQE directorate.</li><li>Participate in SQE directorate’s vision, mission and strategy discussions with the SQE executive director and other managers to provide feedback on the direction of the directorate.</li><li>Develop business cases for SQE Directorate projects.</li><li>Assist in ensuring that all the available resources are utilized to achieve the directorate’s objectives and goals.</li><li>Advise on conducting the annual budget for the Directorate in accordance with the set objectives and business plan.</li><li>Perform research on processes and recommend changes in strategy to improve SQE business.</li><li>Participate in assisting the management and recommend potential updates of the SQE manuals and documents, if required.</li><li>Provide recommendations for ensuring a secure and efficient operation for the staff and equipment requirements.</li><li>Support the SQE Executive Director in ensuring the ongoing development and performance.</li><li>Advise and develop, SQE Directorate’s compliance KPIs to enhance performance.</li><li>Recommend intelligent solutions to enhance the quality of project delivery.</li><li>Research and advise SQE Executive Director to initiate new strategies and plans for the growth of SQE activities.</li><li>Assist in investigating complaints, incidents, accidents, and breaches of air regulations.</li><li>Recommend continuous improvement and best practices in the safety performance and compliance of ANS.</li><li>Report any breaches and hazardous activities and suggest appropriate measures to prevent nonconformity of ANS.</li><li>Establish the necessary guidelines and boost the importance of safety in ANS operations.</li><li>Advise on enhancement of ANS incidents and reporting system.</li><li>Ensure compliance with all relevant safety, quality, security and environmental management policies and procedures.</li><li>Recommend appropriate distribution of responsibility and workload.</li><li>Provide recommendations to managers regarding procedures and facilities to meet business requirements.</li><li>Promote a high-performance working environment embracing company’s values.</li><li>Provide a complete guidance on establishing strategic SQE planning and follow up process of policies, procedures, and controls.</li><li>Recommend management of change through contributing to the identification of opportunities for continuous improvement of systems and processes considering leading practices, changes in business environment, cost reduction and productivity improvement. </li><li>Minimum 12 years of experience in ANS and/or Aviation business.</li><li>Full understanding of ICAO documents & regulations.</li><li>A Bachelor’s degree in ANS or related field in Aviation management.</li><li>Familiar with and have full understanding of GACARs, ICAO documents, regulations & standards or related field.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للأعمال على مستوى مديرية SQE وتقديم النصح والمساعدة في الإدارة الفعّالة والفعّالة للسلامة والجودة والسلامة والأمن والبيئة من أجل تعزيز نمو الأعمال وتحسين الأداء المستمر عبر برامج التحسين للوصول إلى الأهداف الاستراتيجية للشركة وأهداف الأعمال ضمن مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة والميزانيات المتفق عليها والسياسات والإجراءات المعتمدة. <ul><li>التوصية بدعم وتطوير استراتيجية المديرية طويلة المدى بما يتماشى مع استراتيجية الشركة وأهدافها، ومراجعة الاستراتيجية دورياً لتقييم التوافق ودفع التصحيح إذا لزم الأمر.</li><li>المساهمة في تصميم استراتيجية وخريطة طريق طويلة المدى لمديرية SQE.</li><li>اقتراح وتقديم النصح حول التحسين المستمر في تطوير أنشطة SQE.</li><li>تقييم استراتيجية وخطة مديرية SQE لدعم الاستراتيجية الوظيفية.</li><li>فحص تقدم المشاريع/المبادرات الرئيسية وتقديم الإرشاد لـ SQE لضمان إدارة آمنة وآمنة وفعّالة.</li><li>مراقبة ومساعدة في معالجة القضايا/التحديات في تحقيق الأهداف المخطط لها لمديرية SQE.</li><li>المشاركة في مناقشات رؤية ومهمة واستراتيجية مديرية SQE مع المدير التنفيذي لـ SQE والمديرين الآخرين لتقديم التغذية الراجعة حول اتجاه المديرية.</li><li>وضع حالات عمل لمشاريع مديرية SQE.</li><li>المساعدة في ضمان استخدام جميع الموارد المتاحة لتحقيق أهداف المديرية.</li><li>النصح بإجراء الميزانية السنوية للمديرية وفق الأهداف والخطة العملية المحددة.</li><li>إجراء بحث حول العمليات وتوصية بتغييرات في الاستراتيجية لتحسين أعمال SQE.</li><li>المشاركة في مساعدة الإدارة وتوصية بالتحديثات المحتملة للدلائل والوثائق الخاصة بـ SQE إذا لزم الأمر.</li><li>تقديم التوصيات لضمان تشغيل آمن وفعال لمتطلبات الموظفين والمعدات.</li><li>دعم المدير التنفيذي لـ SQE في ضمان التطوير والأداء المستمر.</li><li>النصح وتطوير مؤشرات الأداء الامتثالية لمديرية SQE لتعزيز الأداء.</li><li>التوصية بحلول ذكية لتعزيز جودة توصيل المشروع.</li><li>إجراء البحث ونصح المدير التنفيذي لـ SQE ببدء استراتيجيات وخطط جديدة لنمو أنشطة SQE.</li><li>المساعدة في التحقيق في الشكاوى والحوادث والاختلالات وانتهاكات أنظمة الطيران.</li><li>التوصية بالتحسين المستمر وأفضل الممارسات في السلامة والامتثال لـ ANS.</li><li>الإبلاغ عن أي خروقات وأنشطة خطرة واقتراح التدابير المناسبة لمنع عدم الت conformity من ANS.</li><li>إرساء الإرشادات اللازمة وتعزيز أهمية السلامة في تشغيل ANS.</li><li>النصح بتحسين تقارير وحوادث ANS ونظام الإبلاغ.</li><li>ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة والجودة والأمن والبيئة وإدارتها.</li><li>التوصية بتوزيع مناسب للمسؤولية وحمولة العمل.</li><li>تقديم التوصيات للمديرين بخصوص الإجراءات facilities لتلبية متطلبات الأعمال.</li><li>تعزيز بيئة عمل عالية الأداء تعتمد قيم الشركة.</li><li>توفير إرشاد كامل حول وضع التخطيط الاستراتيجي لـ SQE والمتابعة لسياسات وإجراءات وضوابط.</li><li>التوصية بإدارة التغيير من خلال المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات مع مراعاة أفضل الممارسات والتغيرات في بيئة الأعمال وتقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية.</li> </li><li>خبرة لا تقل عن 12 عامًا في ANS و/أو أعمال الطيران.</li><li>فهم كامل لمستندات ICAO ولوائحها.</li><li>درجة البكالوريوس في ANS أو مجال ذي صلة في إدارة الطيران.</li><li>الاطلاع والفهم الكامل لـ GACARs ومجلد ICAO واللوائح والمعايير أو المجال ذو الصلة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوب.</section>

Equipment operator Jobs

Senior Superintendent, Interface

Senior Organizational Development Specialist

Chief Financial Officer

Promoter

Career Opportunities: Spa Therapist (Male) (175793)

Creative Producer (Performance Marketing)

Senior Technician Maintenance

Field HSE Supervisor

Spa Therapist

Loss Prevention Supervisor

Material Estimator

Spa Therapist

Spa Therapist

Packing Supervisor

Senior Production Manager

Host/ess

Customer Delivery Director

Director of Nursing

Spa Therapist

SQE Advisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Equipment operator Jobs

Receive email alerts for Equipment operator Jobs jobs