Equipment operator Jobs in Saudi 2026

Up to 5 years Naukri Gulf

General Worker

On-site - Saudi - Saudi Arabia 5 August 2026

Human Resources

Clean and sanitize floors, restrooms, offices, and common areas. Empty trash bins and dispose of waste according to procedures. Refill cleaning supplies and restroom essentials as needed. Operate and maintain cleaning equipment safely and properly. Follow health, safety, and hygiene standards at all times. Support team members with daily tasks and assigned duties.

تنظيف وتعقيم الأرضيات والحمامات والمكاتب والمناطق المشتركة. إفراغ سلال النفايات والتخلص من النفايات وفق الإجراءات المعتمدة. إعادة تعبئة مواد التنظيف ومستلزمات الحمام حسب الحاجة. تشغيل وصيانة معدات التنظيف بأمان وبشكل صحيح. الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والنظافة في جميع الأوقات. مساندة أعضاء الفريق في المهام اليومية والواجبات الموكلة.

Full Time 2 to 5 years sabbar

Photographer

On-site - Saudi - Eastern Province 5 August 2026

Design & Creative

<h3>Required Job Titles:</h3><ul><li>Photographer</li><li>Videographer</li></ul><h3>.</h3><h3>Conditions and Qualifications:</h3><ul><li>Proven experience in photography (please attach portfolio).</li><li>Proficiency in handling professional cameras and lighting equipment.</li><li>High artistic sense and meticulous attention to detail and continuous visual feeding.</li><li>Ability to deal and harmonize with clients with flexibility and kindness.</li><li>Punctuality and working within a passionate team.</li></ul>

<h3>عناوين الوظائف المطلوبة:</h3><ul><li>مصوِّر فوتوغرافي</li><li>مصوِّر فيديو</li></ul><h3>.</h3><h3>الظروف والمؤهلات:</h3><ul><li>خبرة موثوقة في التصوير الفوتوغرافي (يرجى إرفاق المحفظة).</li><li>إتقان التعامل مع الكاميرات الاحترافية ومعدات الإضاءة.</li><li>حس فني عالٍ واهتمام دقيق بالتفاصيل وتغذية بصرية مستمرة.</li><li>القدرة على التعامل والتأقلم مع العملاء بمرونة ولطف.</li><li>الالتزام بالمواعيد والعمل ضمن فريق نشيط بحب وشغف.</li></ul>

8 to 13 years Naukri Gulf

Hydraulic Mechanic

On-site - Saudi - Saudi Arabia 17 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Maintain and repair hydraulic systems in construction and project equipment. Diagnose faults in pumps, valves, cylinders, and hoses. Ensure proper functioning of hydraulic tools used in electrical line work. Keep maintenance records and follow safety standards.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum 8 years work related experience. High School Passed.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الحفاظ على أنظمة الهيدروليك وإصلاحها في معدات البناء والمشاريع. تشخيص العيوب في المضخات والصمامات والأسطوانات والخراطيم. ضمان الأداء الصحيح للأدوات الهيدرولية المستخدمة في أعمال الأسلاك الكهربائية. حفظ سجلات الصيانة والالتزام بمعايير السلامة.</div></section><section>الملف الشخصي المطلوبخبرة عملية من 8 سنوات على الأقل. شهادة الثانوية العامة مطلوبة.</section>

Up to 5 years Naukri Gulf

Coating Applicator

On-site - Saudi - Saudi Arabia 21 August 2026

Engineering

Responsible for surface preparation and application of protective coatings on pipelines, structures, equipment, and other surfaces according to approved procedures, specifications, and manufacturer requirements.Desired Candidate ProfilePrepare surfaces by cleaning, grinding, blasting, or other approved methods. Mix and apply primer, intermediate, and finishing coats. Use spray, brush, or roller application methods as required.

مسؤول عن تجهيز السطح وتطبيق الطلاءات الواقية على خطوط الأنابيب والهياكل والمعدات والأسطح الأخرى وفقاً للإجراءات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات المصنع.الملف المرغوب للمرشحتجهيز الأسطح عن طريق التنظيف أو الطحن أو التفجير أو الطرق الأخرى المعتمدة. خلط وتطبيق طبقة الأساس والطبقة الوسطى وطبقة النهاية. استخدام طرق التطبيق بالرش أو الفرشاة أو الرول حسب المطلوب.

1 to 6 years Naukri Gulf

Rigger III

On-site - Saudi - Saudi Arabia 20 August 2026

Engineering

Responsible for safe rigging, lifting, and movement of materials and equipment at the construction site under the direction of the lifting supervisor or competent person.Desired Candidate ProfilePerform rigging & lifting activities safely & efficiently.Inspect slings, shackles,hooks,other lifting accessories before use secure & balance loads for lifting.Valid Aramco Certificate ateast 1 year

مسؤول عن التثبيت الآمن والرفع وتحريك المواد والمعدات في موقع البناء تحت إشراف المشرف على الرفع أو الشخص المؤهل.الملف الوظيفي المرغوب فيهالقيام بأنشطة التثبيت والرفع بأمان وكفاءة. فحص اللفات والربطات والخطافات وغيرها من لوازم الرفع قبل الاستخدام، تأمين وتحقيق توازن الأحمال للرفع. شهادة أرامكو صالحة لمدة سنة واحدة على الأقل

Bayt

X-Plant Manufacturing Engineer II

On-site - Saudi 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Job Summary: Responsible for managing/monitoring all non-conformities, design deviations, OSW, and late changes to support production. Responds to technical questions, creates work orders based on non-conformities, and attends section handovers. Establishes and maintains effective communication with European Plants, on-site production teams, quality, suppliers, design engineers, and Aircraft Managers. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your challenges: <ul><li>Serve as FAL focal point regarding Plant activities and their suppliers through constant coordination and monitoring. </li><li>Provide technical support to X-Plant production. </li><li>Fully Autonomous on one plant with a sufficient working knowledge of 2+ additional plants  </li><li>Ability to lead major topics end to end within the team </li><li>Knowledge of how to efficiently coordinate and communicate with all required functions within the FAL and plant levels  </li><li>Obtains the ability to foresee blockers within the FAL based on station milestones </li><li>Act as primary responsible for Plant activities with full knowledge scope to work autonomously without supervision. </li><li>Establish/verify the technical content of non-conformities and documentation, including validation of new employees work.  </li><li>Steer/challenge all non-conformities, concessions, and OSW within assigned Plant responsibility. Take lead to drumbeat non-conformities using initiative and knowledge to succeed. </li><li>Organize/facilitate regular meetings with suppliers/partners (Folio reviews, drumbeat, multi-function team (MFT), etc.). </li><li>Ensure non-compliance management according to Airbus and Authority rules. </li><li>Participate as an active team member including providing orientation support to new colleagues and trainees. </li></ul><ul><li>Provide training/ guidance to new employees and act as a mentor / coach on the team </li><li>Act as representative and leader for ME X-Plant in projects and meetings as required </li><li>Perform other duties as assigned. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Required: Bachelor’s Degree in Aeronautical Engineering, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or Electrical Engineering or an equivalent combination of education and experience.  </li><li>Participation and/or the ability to successfully pass the following Airbus Courses: <ul><li>Airbus Gen Fam (General Familiarization). </li><li>Airbus SA Familiarization (EL01). </li><li>Airbus Manufacturing Systems AMS. </li><li>Airbus Production Rules 80T. </li><li>Corporate Presentation Skills. </li><li>Occupational Health and Safety. </li></ul></li><li>Preferred: 3+ years of Manufacturing and Engineering experience in FAL Mobile manufacturing environment or work experience within a manufacturing environment, preferably with an aviation company.  </li><li>Proven degree of flexibility and initiative to practical problem solving. </li><li>Proven ability to influence others and lead small teams with demonstrated training experience. </li><li>Proven ability to coordinate several projects and tasks simultaneously. </li><li>Ability to work/lead on major topics within at least one plant </li><li>Good working knowledge 2+ plants  </li><li>Possess the motivation to learn.  </li><li>Able to read and interpret 2D engineering drawings and technical standards. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in manufacturing engineering. </li><li>Knowledge of rules for aircraft design and manufacturing. </li><li>Ability to work in a team environment, cross-functional team environment, as well as independently and with customers and channels.  </li><li>Critical thinking with the ability to problem solve </li><li>Have the ability to establish and maintain a good relationship with all internal customers. </li><li>Have the ability to work in an international team. </li><li>Must possess excellent communication and presentation skills, both verbal and written. </li><li>Must be able to present clear and concise briefings and reports to customers and executives  </li><li>Proficiency in other languages is recommended but not essential </li><li>Knowledge of Airbus processes and methods. </li><li>Google Suite (Google Mail, Docs, and Sheets) </li><li>Airbus IT-Tools (AIRINA, TAKSY, ECM, eQLB, ALB). </li><li>Knowledge of common applications such as SAP. </li></ul> Complexity of the Role: <ul><li>This role makes numerous independent decisions on behalf of the X-Plant Manufacturing Engineering team on how to solve various problems on the aircraft </li><li>This role does not have any direct reports but acts as a subject matter expert for the X-Plant production teams </li><li>Regular contact with X-Plant multifunction team made up of Manufacturing Engineering, Production, Quality and Logistics  </li></ul> Level of Decision Making: <ul><li>Operational decisions that drive the critical aircraft non-conformities forward to a timely solution  </li></ul> Organizational information: <ul><li>This position will be within the X-Plant Manufacturing Engineering department reporting to a Manufacturing Engineering supervisor. This position does not have any direct reports. </li><li> Technical Systems Proficiency: </li></ul> Travel Required:  <ul><li>10% Domestic and International </li></ul>Citizenship:  <ul><li>Authorized to work in the US </li><li>Able to work in the US without current or future need of visa sponsorship </li></ul>Clearance: <ul><li>None </li></ul> Job Dimensions:  <ul><li>Ability to build and maintain strong relationships with all internal and external customers  </li><li>Ability to work in an international team of people with different cultural backgrounds  </li><li>High degree of work related flexibility and initiative  </li><li>Strong leadership skills </li></ul> Nature of Contacts:  <ul><li>Regular coordination with internal & external suppliers globally </li><li>Communication & Planning with multifunctional teams across the organization </li><li>Primary internal audience - Manufacturing Engineering, Production, Quality & Logistics  </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100% of the time (direct production support) </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings on a daily basis </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms on a daily basis </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications on a daily basis </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts on a daily basis </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs on a daily basis </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs irregularly  </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools irregularly  </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer on a daily basis </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving irregularly  </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor on a daily basis </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>------ Job Posting End Date: 08.15.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Station Manager (A320)

On-site - Saudi 22 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: The Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Station Manager to join our A320 final assembly line based in Mobile, AL. The Station Manager (Operations Supervisor) is expected to direct, supervise and coordinate all operational Production activities in a defined station and/or area of responsibility. Responsible for the technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the purview of the Assembly Line Station and ensuring effective coordination between the multiple processes supervised. Station responsibility includes the management of all tools and jigs belonging to the Station as well as their maintenance, repair and calibration.  Meet the team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along three production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment:Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you:<ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>Position Summary: The Station Manager is responsible for technical & people leadership along with oversight of all manufacturing activities within the purview of the Station and ensuring effective coordination between the multiple processes supervised. Station responsibility includes the management of all tools and jigs belonging to the Station as well as their maintenance, repair and calibration. In this leadership role the Station Manager is responsible for the selection, performance management & development of the employees assigned to their teams. As designated act as the deputy for the Business Unit Leader in their absence.  Primary Responsibilities: Responsible as the First Line Manager, for the management of all employees assigned to the Station. Includes the selection, performance management, identification of development needs, and employee recognition.  Operational Duties: 60%  <ul><li>Provide direction and oversight to production activities and monitor the progress of the A/C through the Station </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA and People Safety @ Work rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Provide leadership to the Multi-Functional team in the absence of the Business Unit Leader </li><li>Routinely report and update upper level management on A/C progress and alert colleagues to potential problems and solutions. Perform or assign to staff analyses on operational issues, improvements and other savings initiatives. </li><li>Coordinate and communicate Station activities throughout the FAL, the management team, other FALs and relevant parties. </li><li>Insure orders and (work) material availability to guarantee work progress. </li><li>Apply insight, experience and interpersonal skills in order to achieve integration of assigned team between American and European team members. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Responsible for the development of manpower forecast requirements based on workload and necessary skill sets required to meet the delivery schedule. </li><li>Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible.  </li><li>Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIR-book, Folio, NC, Intervention Cards, Removal-Sheet-Book, etc.). </li><li>Responsible for daily attendance and time management of assigned employee group </li><li>Responsible for ensuring that all value-added time is approved in work-booking system </li><li>Lead and coordinate Business Unit standard routines in the absence of the Business Unit Leader </li></ul> 2. Continuous Improvement Duties: 20%  <ul><li>Collaborate with the procurement function to ensure the acquisition of necessary consumable materials as well as tools and other Equipment. </li><li>Lead, Guide and direct AOS improvement activities.  </li><li>Master all elements of the Performance Management Center to include PPCB, SQCDP boards, Daily Quality Gate; along with the knowledge transfer and PPS processes. Including the physical updates to NC, Job Stops, Job Blockers and 3Cs. </li><li>Develop action plans to improve AOS grade for their assigned area </li></ul> 3. Training and development: 20%  <ul><li>Mentor and develop the Operational Leader I and Lead Technicians in all facets of Leadership, and production processes </li><li>Provide documented development plans to workforce for career progression </li><li>Provide input to the training department for needs and requirements for personnel development </li><li>Aide in developing training criteria for their assigned area </li><li>As designated act as the acting Business Unit Leader in their Absence. </li><li>Manage corrective actions with employees as appropriate </li></ul> Other duties as assigned:  <ul><li>In the absence of the Business Unit Leader act as the focal point of leadership for the MFT </li><li>As needed be involved in the Crisis Management Team and if needed lead the team </li><li>On 2nd shift and off shift working times must act as an escalation point. Health of the program, FOT and station blocking points must be considered </li><li>On 2nd shift and off shift working times provide support to the workforce in regards to any emergencies that may arise </li></ul> Physical Requirements: - Vision: Able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. - Hearing: Able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. - Speaking: Able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. - Equipment Operation : Able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. - Carrying: Able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. - Lifting: Able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. - Pushing / Pulling: Able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. - Sitting: Able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. - Squatting / Kneeling: Able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. - Standing: Able to stand for discussions in offices or on production floor. - Travel: Able to travel independently and at short notice. - Walking: Able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة كجهة توظيف متكافئة لطلبة العمل ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيلاً لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (الإسبانية)</li></ul> الوصف الوظيفي: مرفق التصنيع الأميركي لإيرباص يبحث عن مدير محطة لينضم إلى خط التجميع النهائي لـ A320 القائم في Mobile, AL. من المتوقع أن يوجه مدير المحطة (مشرف العمليات) ويشرف وينسّق جميع أنشطة الإنتاج التشغيلية في محطة محددة و/أو منطقة مسؤولية. مسؤول عن القيادة الفنية إلى جانب الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن نطاق محطة التجميع وضمان التنسيق الفعّال بين العمليات المتعددة التي يشرف عليها. تشمل مسؤولية المحطة إدارة جميع الأدوات والفِرش الخاصة بالمحطة وكذلك صيانتها وإصلاحها ومعايرتها.  التعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق تصنيع إيرباص الأميركية في تجميع أفضل الطائرات في العالم، على ثلاث خطوط إنتاج لطراز A220 وعائلة A320. في أرضية الورشة ستحيطك أشخاص مولعون بالطيران وميّاءون في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: بالقرب من «Airbus Way» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأميركية للطائرات التجارية. افتُتِحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأميركية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية وتلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك:<ul><li>المزايا المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتقاعد وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”). </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إِجازات مدفوعة بما في ذلك الوقت الشخصي والعطلات وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط طبية تقليدية وذاتDeductible عالية)، الوصفات الطبية، الأسنان، البصر، الحياة، العجز، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وتغطيات منافع إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير وتسكين من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير مُسرّعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul>ملخص الوظيفة: يتحمل مدير المحطة مسؤولية القيادة الفنية والقيادية البشرية إلى جانب الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن نطاق المحطة وضمان التنسيق الفعّال بين العمليات المتعددة التي يشرف عليها. تشمل مسؤولية المحطة إدارة جميع الأدوات والفِرش الخاصة بها وكذلك صيانتها وإصلاحها ومعايرتها. في هذا الدور القيادي، يكون مدير المحطة مسؤولاً عن اختيار الموظفين المعينين لفرقهم، إدارة الأداء وتطويرهم. كما يقوم بالتصرّف كنائب لزعيم وحدة الأعمال في غيابهم.  المسؤوليات الأساسية: مسؤول كأول مدير خط، عن إدارة جميع الموظفين المعيّنين للمحطة. يشمل الاختيار، إدارة الأداء، تحديد حاجات التطوير، وتقدير الموظفين.  الواجبات التشغيلية: 60%  <ul><li>توفير التوجيه والإشراف على أنشطة الإنتاج ومتابعة تقدم الـ A/C خلال المحطة </li><li>التصرف كنموذج يحتذى به وقائد في الالتزام بقواعد OSHA والسلامة في مكان العمل. ضمان أن أهمية الشركة والتزامها بالسلامة في مقدمة الفكر والعمل لدى كل موظف. </li><li>توفير القيادة للفريق متعدد الوظائف في غياب قائد وحدة الأعمال </li><li>التبليغ والتحديث المنتظم للإدارة العليا حول تقدم A/C وتنبيه الزملاء إلى المشاكل المحتملة والحلول. إجراء تحليلات أو تفويضها للموظفين حول القضايا التشغيلية والتحسينات ومبادرات التوفير الأخرى. </li><li>تنسيق وتواصل أنشطة المحطة عبر FAL والإدارة وفِرق FAL الأخرى والأطراف المعنية. </li><li>التأكد من توفر الطلبات والمادة (العمل) لضمان استمرارية العمل. </li><li>تطبيق البصيرة والخبرة ومهارات التعامل بين الأشخاص لتحقيق تكامل الفريق بين الأمريكيين وأعضاء الفريق الأوروبي. </li><li>التعرف بشكل استباقي على المشكلات وحلها لمنع الخلافات وتعزيز علاقات العمل التعاونية. التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات ومجالات تخصصية أخرى لتحسين تدفق العمل وتعزيز العمليات الموجودة. </li><li>المسؤول عن تطوير تقديرات العمالة وفقاً لحجم العمل ونطاق المهارات اللازمة للالتزام بجدول التسليم. </li><li>تحديد وإزالة، وعند الإمكان، توقع المشكلات التي تحدث في عملية التصنيع في أسرع وقت ممكن.  </li><li>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، أبواب الجودة ومؤشرات الأداء المحددة). </li><li>ضمان إكمال حزم العمل المحددة بما يتوافق مع التكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>ضمان إكمال حزم العمل المحددة بما يتوافق مع التكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>مسؤول عن وثائق A/C لعملية التسليم للمحطة التالية وكذلك FOT (كتاب PIR، الفوليو، NC، بطاقات التدخل، دفتر الإزالة، إلخ). </li><li>المسؤول عن الحضور اليومي وإدارة الوقت ضمن مجموعة الموظفين المعينة </li><li>المسؤول عن ضمان أن يتم اعتماد جميع أوقات القيمة المضافة في نظام حجز العمل </li><li>قيادة وتنسيق إجراءات وحدة الأعمال القياسية في غياب قائد وحدة الأعمال </li></ul> 2. مهام التحسين المستمر: 20%  <ul><li>التعاون مع وظيفة المشتريات لضمان الحصول على المواد الاستهلاكية الضرورية وكذلك الأدوات والمعدات الأخرى. </li><li>قيادة وتوجيه وجهود التحسين في AOS.  </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء ليشمل لوحات PPCB وSQCDP وبوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب عمليات نقل المعرفة وPPS. بما في ذلك التحديثات المادية لـ NC وتوقفات العمل و3Cs. </li><li>تطوير خطط عمل لتحسين درجة AOS للمساحة المعنية </li></ul> 3. التدريب والتطوير: 20% <ul><li>إرشاد وتطوير قائد العمليات I والفنيين القادة في جميع جوانب القيادة والعمليات الإنتاجية </li><li>توفير خطط تطوير موثقة للقدرات البشرية من أجل التقدم الوظيفي </li><li>تقديم مدخل إلى قسم التدريب للاحتياجات والمتطلبات لتطوير الأفراد </li><li>المساعدة في تطوير معايير التدريب للمساحة المخصصة لهم </li><li>وفقًا للتعيين، العمل كقائد وحدة الأعمال بالغياب. </li><li>إدارة الإجراءات التصحيحية مع الموظفين حسب الحاجة </li></ul> مهام أخرى كما يُكلف بها:  <ul><li>في غياب قائد وحدة الأعمال، العمل كنقطة محورية للقيادة لـ MFT </li><li>عند الحاجة، المشاركة في فريق إدارة الأزمات وإن لزم قيادة الفريق </li><li>في الفترة الثانية والدوام غير النهاري يجب أن تكون نقطة تصعيد. يجب أخذ صحة البرنامج وفكّ الإشارة والحوكمة في الحسبان </li><li>في الفترة الثانية وما بعد الدوام، تقديم الدعم للقوى العاملة فيما يتعلق بأي حالات طارئة قد تنشأ </li></ul> المتطلبات البدنية: - الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى تحتوي على شاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. - السمع: القدرة على سماع المحادثات بشكل شخصي وبالاجتماعات عبر teleconference أو الهاتف وسماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. - التكلم: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. - تشغيل المعدات : القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب والشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. - الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. - الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. - الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. - الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. - الوقوف والركوع: القدرة على الوقوف أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزّنة على رفوف منخفضة. - الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. - السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبفترة قصيرة من الإشعار. - المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. ارفع مسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وقدم طلبك عبر الإنترنت الآن! هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة بوصفه الأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر خبرة المستوى: محترفة نوع العمل عن بُعد: موقع داخلي عائلة الوظيفة: القيادة <JF-FA-EM>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل إيرباص للقوانين الولائية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وظروف التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتعيين، والترقية، والتخفيض، والفصل، والإعارة، وتذكّر، ونقل، والإجازات، والتعويضات، والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل يتعلّق بالعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحارب أو أي وضع محمي قانونياً. كسياسة، لا ترعى إيرباص فيز للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يُنظر في الطلبات إلا من أصحاب الترخيص بالعمل حاليًا. لا توفر إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص بمثابة عقد عمل بإرادة الطرفين، أي يجوز للشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواء كان هناك سبب أم لا، وبإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزينها للمعلومات الخاصة بك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص، على الدوام، ملتزمة بتوفير الفرص المتساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أبدًا أي نوع من المبادلة المالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقمص لشخصية إيرباص لهذا الغرض إلى emsom@airbus.com. ...</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Chief Steward

On-site - Saudi 11 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Manages the daily kitchen utility operations and staff. Areas of responsibilities include dish room operations, night cleaning, back dock cleaning and maintenance, banquet plating and food running. Supervises kitchen employees not actively engaged in cooking (e.g., dishwashers, kitchen helpers, etc.). Strives to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the procurement, food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the procurement, food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Orders and manages necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. • Schedules events, programs, and activities, as well as the work of others. • Monitors the inflow of ordered materials and the maintenance of current materials. • Conducts china, glass and silver inventories. • Controls inventories of food, equipment, smallware, and liquor, and report shortages to designated personnel. • Inspects supplies, equipment, and work areas in order to ensure efficient service and conformance to standards. • Investigates reports and follows-up on employee accidents. • Manages all equipment, china, glass and silver (e.g., adequate clean supplies of each). • Supervises employees ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. • Enforces proper cleaning routines for serviceware, equipment, floors, etc. • Enforces proper use and cleaning of all dish room machinery. • Ensures all food holding and transport equipment is in working order. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Leading Kitchen Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. • Participates in the management of department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Strives to improve service performance. • Solicits employee feedback. • Understands the impact of department's operation on the overall property financial goals and objectives. Ensuring Exceptional Customer Service • Attends meetings and communicates with executive, peers, and subordinates as an effort to improve quality of service. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Recruits, interviews, selects, hires, and promotes employees in the organization. • Trains employees in safety procedures. • Provides feedback to individuals based on observation of service behaviors. • Reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Ensures utility staff is properly trained regarding sanitation, equipment handling and chemical usage. • Participates in employee progressive discipline procedures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Sales Rep - Paving

On-site - Saudi - Saudi Arabia Wednesday

Sales

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. At Caterpillar, we re committed to our customers, who build a better, more sustainable world with our products, services and solutions. We understand and show the value of why they should choose us. We re exploring new ideas and opportunities innovating to discover the breakthroughs necessary for tomorrow s growth. Through it all, we are one team creating and delivering world-class products, services and solutions superior to the competition. Learn more about the Caterpillar Experience .About Customer Solutions Growth Regions DivisionThis team, alongside dealers, engages closely with customers to create, customize, and adapt solutions to meet their needs by leveraging the extensive range of offerings available today across products and services, digital and technology, rental and used, and financing. The division is regionally focused on Africa, the Middle East, Eurasia, Asia (excluding Japan), and Latin America (LATAM) and organized into three functional areas: Customer Facing, Customer Solutions, and Business Enablers. This role is part of the Customer Facing team , the engine of our business driving growth by delivering tailored, territory-specific solutions that solve customer pain points, accelerate decision-making, and enable profitable sales execution.Role Summary:Are you passionate about construction equipment, dealer development, and driving business growth? We have an exciting opportunity for a Senior Sales Representative to champion our Paving Products portfolio. In this role, you will partner closely with our dealer network to strengthen sales capability, expand market share, and deliver industry-leading paving solutions to customers. You will act as a trusted advisor, helping dealers identify opportunities, develop sales strategies, and execute growth plans that support both customer success and business performance.Territory coverage: Middle East which includes T rkiye, Saudi Arabia, Gulf region, Jordan, Lebanon and Palestine.What You will Do:<ul><li>Lead and strengthen relationships with Caterpillar dealers, ensuring alignment with business objectives and market growth strategies.</li><li>Drive sales growth of Caterpillar's paving equipment and solutions by supporting dealers with forecasting, territory planning, and go-to-market strategies.</li><li>Coach and develop dealer sales teams, enhancing their product knowledge, sales effectiveness, and market competitiveness.</li><li>Support successful new product launches and help dealers capitalize on emerging market opportunities.</li><li>Conduct regular business and performance reviews, identifying gaps and implementing corrective actions to achieve sales targets.</li><li>Partner with dealers and customers to uncover selling opportunities, improve customer satisfaction, and build long-term business relationships.</li><li>Guide commercial actions and dealer programs while ensuring compliance with Caterpillar's business processes and governance standards.</li><li>Serve as the market expert for paving applications, providing both technical and commercial support to dealers and customers.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in mechanical engineering or a related technical field, or equivalent industry experience.</li><li>Minimum of 7 years' experience in sales, business development, or dealer management within the construction, heavy equipment, or industrial sectors.</li><li>Strong commercial acumen combined with a solid technical understanding of heavy machinery and paving applications.</li><li>Proven experience working across the Middle East market with a strong understanding of regional business dynamics.</li><li>Demonstrated ability to influence, coach, and develop dealer networks to achieve sustainable growth.</li><li>Strong relationship-building, negotiation, and stakeholder management skills.</li><li>Fluency in English is required; Arabic or Turkish language skills would be advantageous.</li><li>Must be able to travel up to 50% within assigned territory</li></ul>

Bayt

Aircraft Avionics Technician

On-site - Saudi Wednesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description (Saudi National Only) Grade: G8 Location: Tabuk Working hours: full time Advert closing: 15/09/2026 Responsibilities Work Direction: ·In this role the job holder will adhere to the following: ·RSAF Policies and procedures ·M&CA Mandates ·Rects Maintenance Manager Decision-Making Authority: ·The job holder may be required to make decisions on the following: ·Aircraft fault identification, debrief and rectification ·Aircraft maintenance scheduling ·Maintaining competency and ensuring SQEP levels are within the mandated limits ·Scheduling of personal time to maintain the operational requirement ·Stand in for the supervisor during periods of absence Planning / Organising: ·The Job Holder will undertake the following activities as a minimum: ·The position holder will be responsible for ensuring that BAE Systems maintenance support is delivered effectively to meet RSAF requirements and mitigate any activities likely to prejudice maintenance or safety, whilst remaining within the constraints the RSAF may apply to the Hawk Fleet. ·They will be responsible for providing support to the Approved Maintenance Organsation (AMO) to ensure delivery of serviceable aircraft to TAGF in order to accomplish the contractual operational and flying commitments. ·They shall be responsible for themselves and their peers, including training technicians and maintaining a strong safety culture whilst fault finding, repairing and delivering serviceable assets to maintain the customers daily flying programme. ·In addition, the Avionics Technician is to provide accurate and up to date information to their Line Managers to ensure the ETIC schedule is achieved, ensuring solutions to any arising issues are identified and rectified during maintenance activities. ·The management of repairable components into the supply repair channel, and ensuring his team maintain efficient and effective supply discipline. ·Ensure the procedural compliance governing Test, Measurement and Diagnostic Equipment (TMDE) calibration cycles, Support Equipment maintenance cycles, and the Tool Control system. ·Be able to work in close harmony in a mixed EE/SN workforce ·be able to demonstrate sound oral and written two-way communication skills with the ability to be tactful, discreet and confident in dealing with people at all levels ·Must be a quality minded, mature, individual that adopts a positive and proactive approach to aircraft maintenance and support issues Job Requirements: Essential: ·The successful candidate, Saudi or Expatriate must obtain Saudi Council of Engineers (SCE) membership at the appropriate level, prior to starting the new role or commencing employment in KSA, SCE membership must be maintained throughout their employment in this role. ·A recognised qualification to NVQ3/ONC/OND/BTEC level in a relevant technical discipline, or a technical apprenticeship, or suitable equivalent technical qualification acceptable to M&CA, ·Relevant type training (‘Q’ Course) and equipment specific training if required. OR ·Part 66 licensed (current or lapsed), or suitable equivalent technical license acceptable to M&CA. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and leave allowance, a full health care scheme and access to discounted gym membership. BAE Systems BAE Systems has a heritage of commitment to the Kingdom of Saudi Arabia. For 50 years, we have provided the platforms and services that support the Saudi armed forces to defend the interests of the Kingdom. In support of the Saudi Arabia National Objectives, we’ve invested heavily in the development of Saudi people, technology, infrastructure and local companies in the defence supply chain. Our investments have helped to develop the Saudi defence industry as well as developing a skilled and highly productive workforce. (BAE Systems KSA is committed to the full inclusion of qualified people with disabilities. As part of this commitment, BAE Systems KSA will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodation during the job application or interview process, and or to perform essential job functions). Note: All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals.. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

4 to 5 years Naukri Gulf

SPA/Massage Therapist

On-site - Saudi - Riyadh Monday

Administration

Professional and experienced Massage Therapist to join the Spa & Wellness team of a leading 5-star luxury hotel in Saudi Arabia . The Massage Therapist will be responsible for delivering high-quality massage and body treatments while providing exceptional, personalized guest service. The successful candidate should have strong knowledge of massage techniques, spa treatments, guest safety, hygiene standards, and massage contraindications. The role requires a professional and service-oriented individual who can create a comfortable, safe, and relaxing environment for guests while maintaining the high standards expected within a luxury hotel and spa.Key Responsibilities<ul><li>Provide professional massage services using appropriate techniques, products, and massage tools.</li><li>Perform body treatments such as body scrubs, wraps, hydrotherapy, and other treatments according to training and spa standards.</li><li>Consult with guests before treatments to understand their needs, preferences, and expectations.</li><li>Assess guest needs and identify relevant massage contraindications , including allergies, pregnancy, high blood pressure, and other conditions requiring treatment modification.</li><li>Confirm the guest's name, treatment, and preferences before beginning the service.</li><li>Regularly check with guests throughout the treatment to ensure comfort, safety, temperature, positioning, and appropriate massage pressure.</li><li>Prepare and arrange treatment rooms, workstations, equipment, products, towels, and drapes before each appointment.</li><li>Monitor and maintain the daily treatment schedule and ensure services are completed within the allocated time.</li><li>Check appointment schedules regularly for updates and changes.</li><li>Welcome and professionally escort guests to and from treatment rooms, changing areas, relaxation areas, or their next appointment.</li><li>Offer appropriate spa amenities such as water, juice, or other available refreshments.</li><li>Maintain high standards of cleanliness, hygiene, sanitation, and disinfection throughout the treatment area.</li><li>Clean, maintain, and properly sanitize massage tools and equipment.</li><li>Dispose of used linens and waste correctly and ensure necessary supplies are available.</li><li>Check equipment for proper functioning and report defects, damage, or safety concerns to management.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of massage techniques, spa treatments, industry trends, and current practices.</li><li>Maintain knowledge of spa operating procedures, treatment menus, services, facilities, promotions, and products.</li><li>Recommend and promote appropriate spa treatments and retail products according to guest needs.</li><li>Develop positive relationships with guests and contribute to maintaining a strong client base.</li><li>Maintain guest treatment records, history, and preferences where required.</li><li>Deliver a warm, professional, and personalized guest experience consistent with 5-star service standards.</li><li>Listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests.</li><li>Maintain strict guest privacy and confidentiality.</li><li>Handle inappropriate guest behavior professionally in accordance with hotel procedures and immediately inform the supervisor/manager when required.</li><li>Follow all hotel and spa policies, procedures, health and safety requirements, and security standards.</li><li>Report accidents, injuries, and unsafe working conditions immediately to the supervisor/manager.</li><li>Maintain a clean, hygienic, professional uniform and personal appearance.</li><li>Work cooperatively with other spa and hotel team members.</li><li>Perform other reasonable duties assigned by the supervisor or management.</li></ul>Desired Candidate Profile4 to 5 year of relevant professional massage/spa experience . Experience in a 5-star hotel, luxury spa, resort, or wellness center is highly preferred . Technical, trade, or vocational qualification in Massage Therapy, Spa Therapy, or a related field is preferred. Strong knowledge of professional massage techniques and body treatments. Good understanding of massage contraindications and guest safety . Knowledge of hygiene, sanitation, sterilization, and spa safety procedures. Strong customer-service and interpersonal skills. Good English communication skills . Professional appearance, positive attitude, integrity, dependability, and adaptability. Ability to work effectively under pressure and manage treatment schedules. Ability to stand, sit, or walk for extended periods and perform the physical requirements of the role. Relevant massage/spa certification or license where applicable.Core Skills<ul><li>Massage Therapy</li><li>Guest Service</li><li>Spa Treatments</li><li>Customer Care</li><li>Massage Contraindications</li><li>Hygiene & Sanitation</li><li>Safety</li><li>Communication</li><li>Teamwork</li><li>Time Management</li><li>Spa Product Knowledge</li><li>Upselling</li></ul>Must be immediate joiner. Should have transferable Iqama.

3 to 5 years Naukri Gulf

Lead Maintenance Services Representative - Riyadh (2 Vacant Positions)

On-site - Saudi - Saudi Arabia Monday

Engineering

<div>Job Description</div><div>Overview</div><div> </div><div>Who We Are:  </div><div> </div><div>Ever wonder who brings the entertainment to your flights? Panasonic Avionics Corporation is #1 in the industry for delivering inflight products such as movies, games, WiFi, and now Bluetooth headphone connectivity!   </div><div> </div><div>How exciting would it be to be a part of the innovation that goes into creating technology that delights millions of people in an industry that’s here to stay! With our company’s history spanning over 40 years, you will have stability, career growth opportunities, and will work with the brightest minds in the industry. And we are committed to a diverse and inclusive culture that will help our organization thrive! We seek diversity in many areas such as background, culture, gender, ways of thinking, skills and more.  </div><div> </div><div>If you want to learn more about us visit us at www.panasonic.aero. And for a full listing of open job opportunities go to www.panasonic.aero/join-us/.   </div><div> </div><div>The Position:</div><div>Leads and mentors the line station employees and coordinates operations as assigned at the Line Stations. Oversee and perform full line maintenance which may include but is not limited to Aircraft In-Flight Entertainment and Connectivity (IFEC) systems and other aircraft equipment to ensure system serviceability and functionality. Carry out all line maintenance activities and systems: troubleshooting (within authorization) using basic computer and electronic theories as well as test equipment in accordance with regulations, policies and approved procedures. Remove and replace components and equipment in accordance with regulations, policies and procedures. Complete all administrative duties associate with maintenance actions performed. May also be line station focal.</div><div> </div><div>Line Maintenance responsibilities may vary by location, subject to contractual obligations.</div><div> </div><div>Responsibilities</div><div> </div><div>Aircraft Maintenance and IFEC Systems Maintenance</div><div>Lead team, perform and certify line maintenance, including IFE, in an efficient and effective manner during transit checks in accordance with contractual obligations or Panasonic Line Maintenance Procedures (LMP) and report the findings in an efficient and effective manner.</div><div>Maintenance tasks include component replacement, adjustments, inspections, functional tests and certificating but are not limited to:</div><div>Troubleshoot (within authorization) aircraft systems to identify necessary repairs to restore to full functionality, which may require the removal and replacement of defective line replaceable units (LRU).</div><div>Remove and replace LRUs in accordance with all approved applicable reference documentation.</div><div>Perform Cabin Sweeps in accordance with contractual obligations or approved company procedures and report findings.</div><div>Qualifications</div><div>Secondary/high school diploma or equivalent.</div><div>Valid aircraft maintenance license, such as a GACA Mechanic License for Airframe, Powerplant, or Avionics, as applicable.</div><div>Minimum of six years of aircraft maintenance experience, including at least three years exercising certification privileges as RTS staff.</div><div>Experience managing, supervising, and leading a team.</div><div>IFE experience is considered an advantage.</div><div>Demonstrated ability to work in a team environment.</div><div>Ability to understand wiring diagrams and other technical documentation.</div><div>Ability to follow standard practices and procedures in analyzing situations and data from which answers can be obtained to rectify defects and restore system functionality.</div><div>Excellent communication skills.</div><div>Demonstrated ability to supervise and coach subordinates.</div><div>Exhibit supervisory skill and ability to lead staff and coordinate shift activity.</div><div>Demonstrated ability to work in a high-stress, high-pressure environment.</div><div>Proficient in Word, Excel, Outlook (MS products).</div><div>Use professional concepts while applying company policies and procedures to resolve a variety of issues.</div><div>Ability to Read, Write and Speak English easily and accurately.</div><div>Must have the legal right to work in assigned country through nationality, visa or work permits.</div><div>Ability to pass extensive security and background checks.</div><div>May require both international and domestic travel, up to 25% of time, to other line station locations to provide relief from time to time as required.</div><div>Must hold a valid driver’s license and be able to meet the requirements of the airport authority for access and vehicle operation on their premises.</div>

Bayt

Field Specialist - Artificial Lift

On-site - Saudi Monday

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Field Specialist - Artificial Lift Would you like to work in the field supporting our customers? Join our Artificial Lift team! Join our Field Service team Our Oilfield Services business provides intelligent, connected technologies to monitor and control our energy extraction assets. Our team provide technical expertise to meet our client expectation in electrical submersible pumps with Artificial Lift requirement. We provide customers with the peace of mind needed to reliably and efficiently improve their operations. Partner with the best As a Field Specialist - Artificial Lift, you will be responsible for: ·       Performing installation/pulling of Electrical Submersible Pumps (ESP) and associated equipment in onshore oil and water wells ·       Working unsupervised, monitoring, trouble shooting and testing downhole ESP equipment in order to maximize well productivity and ESP run life ·       Leading the field service team with confidence ensuring positive customer outcomes ·       Performing well in a team environment ·       Handling special projects as assigned ·       Conducting business activities in accordance with HSE policies, Legal Compliance requirements and Baker Hughes Core Values. Fuel your passion To be successful in this role you will: ·       Have a minimum of 2-8 years of technical experience in running Electrical Submersible Pump or Artificial Lift tools or equipment ·       Have a Technical Diploma in Electrical Electronic, or Mechanical Engineering or higher ·       Have experience with ESP installations using Y-Tool ·       Have analytical skills to route ESP problems during troubleshooting ·       Have valid offshore experience ·       Have experience with POD system installation, well pre-commissioning activities, and well commissioning and start-up activities. ·       Have strong customer focus, communication, interpersonal, and team working skills Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive. Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: ·       Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities ·       Comprehensive private medical care options ·       Safety net of life insurance and disability programs ·       Tailored financial programs ·       Additional elected or voluntary benefits The Baker Hughes internal title for this role is: FIELD SPEC III - ALS </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الوظيفة اختصاصي-field - الرفع الاصطناعي هل ترغب في العمل في الميدان لدعم عملائنا؟ انضم إلى فريق الرفع الاصطناعي لدينا! انضم إلى فريق الخدمات الميدانية لدينا تقدم أعمال خدمات الحقول لدينا تقنيات ذكية ومتصلة لمراقبة والتحكم في أصول استخراج الطاقة لدينا. يوفر فريقنا الخبرة التقنية لتلبية توقعات عميلنا في مضخات الغاطسة الكهربائية مع متطلبات الرفع الاصطناعي. نوفر للعملاء راحة البال اللازمة لتحسين عملياتهم بشكل موثوق وفعال. شارك مع الأفضل كـ اختصاصي-field - الرفع الاصطناعي، ستكون مسؤولاً عن: · تنفيذ تركيب/سحب مضخات غاطسة كهربائية (ESP) والمعدات المرتبطة في آبار النفط والمياه على اليابسة · العمل دون إشراف، المراقبة، استكشاف الأخطاء واختبار معدات ESP في أعماق البئر بهدف تعظيم إنتاجية البئر وعمر تشغيل ESP · قيادة فريق الخدمة الميدانية بثقة لضمان نتائج إيجابية للعملاء · العمل جيداً ضمن بيئة فريق · تنفيذ مشاريع خاصة كما يَكُلَّف بها · إجراء الأنشطة التجارية بما يتوافق مع سياسات الصحة والسلامة والبيئة، ومتطلبات الامتثال القانوني وقيم شركة Baker Hughes الأساسية. وقّد شغفك لكي تكون ناجحاً في هذا الدور ستقوم بـ: · لديك خبرة تقنية لا تقل عن 2-8 سنوات في تشغيل مضخات غاطسة كهربائية أو أدوات رفع اصطناعي أو معدات · لديك دبلوم تقني في الكهرباء/الإلكترونيات، أو الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها · لديك خبرة في تركيب ESP باستخدام Y-Tool · لديك مهارات تحليلية لتوجيه مشاكل ESP أثناء الاستكشاف · لديك خبرة بحرية سابقة سارية · لديك خبرة في تركيب نظام POD، وأنشطة ما قبل تكليف البئر، وتكليف البئر وبدء تشغيله. · لديك تركيز قوي على العميل، ومهارات التواصل والتفاعل والعمل ضمن فريق اعمل بطريقة تناسبك ندرك أن كل شخص يختلف وأن الطريقة التي يود الناس العمل بها وتقديم أفضل ما لديهم مختلفة للجميع أيضاً. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط عمل مرنة التالية: العمل بساعات مرنة - تعديل أوقات عملك خلال النهار لمساعدتك على تنظيم كل شيء والعمل حين تكون أكثر إنتاجية. العمل معنا إذ يظل موظفونا في قلب ما نفعله في Baker Hughes. نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا، والمشاركة، والقدرة على جلب ذواتهم الحقيقية إلى العمل. نستثمر في صحة ورفاهية قوة العمل لدينا، ونُدرّب ونكافئ المواهب ونطور القادة في جميع المستويات لإبراز الأفضل في بعضهم البعض. العمل من أجلك لقد أحدث اختراعنا ثورة في الطاقة على مدى قرن من الزمن. لكن للاستمرار في التقدم غدًا، نعلم أننا يجب أن ندفع الحدود اليوم. نحن نفضل مكافأة من يتقبلون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع: · سياسات توازن حياة عملية حديثة وأنشطة رفاهية · خيارات رعاية صحية خاصة شاملة · شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج الإعاقة · برامج مالية مخصصة · مزايا إضافية منتخبة أو تطوعية العنوان الداخلي لشاغل Baker Hughes لهذا الدور هو: FIELD SPEC III - ALS</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\"> المرشح المفضل </h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\nسنوات الخبرة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\nالمؤهل\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Shift Leader- Saudi Only

On-site - Saudi 27 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تثبيت، صيانة، إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات، الأجهزة، والمعدات، والتوصية باستبدالها. معايرة جميع الضوابط، المؤشرات، والعدادات، إلخ. تحديد، locate، وتشغيل جميع صمامات الإيقاف. طلب، تعليم، وتخزين القطع والمواد حسب الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وطلبات الشراء. فحص الأدوات، والمعدات، أو الآلات. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب. تشغيل الرافعة الكهربائية. إكمال قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولد. فحص صمامات أنظمة رش الحريق وأنظمة الإنذار. المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة والاهتمام بطلبات إصلاح الضيوف. مساعدة الإدارة في التعيين، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، الانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن مشاكل الصيانة، المخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن المظهر uniforme والشخصي نظيف ومهني والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، وتوفير التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. الوصول إلى أعلى من الكتفين وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والإنحناء. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الانتقال صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنتين. الرخصة أو الشهادة: لا شيء  في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحّبين للجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الثقافي والخبرة لدى موظفينا. قوتنا الأساسية تكمن في التنوع الثقافي والموارد البشرية وخبراتهم. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، وبأكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أعرق وأشهر ممتلكات أوروبا – تشكل قاعدة صلبة بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن مكانه – بوابة إلى السحر الثقافي للوجهة وكنوزها. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الملهم، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث تتمكن من أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time No experience required Bayt

Workshop Supervisor | Al-Futtaim Automotive - BYD | KSA

On-site - Saudi 26 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position SummaryThe Workshop Supervisor leads the day-to-day operation of the workshop floor, ensuring technicians deliver repairs and services to OEM standards, on time, first time, and within standard labour hours.The role is directly accountable for technician productivity, workshop throughput, repair quality, and adherence to safety and housekeeping standards. Acting as the operational bridge between Service Advisors, Parts, and the Technician team, the Workshop Supervisor protects customer commitments and dealership profitability through disciplined floor management, strong technical leadership, and continuous operational control.By driving workshop efficiency and maintaining zero-defect standards, the role plays a critical part in customer satisfaction, aftersales profitability, and OEM compliance.Key ResponsibilitiesWorkshop Operations & Productivity• Allocate Repair Orders (ROs) to technicians based on skill level, technical complexity, and workload capacity to maximize labour utilization and productivity• Monitor work-in-progress (WIP) continuously throughout the day, removing operational bottlenecks and ensuring promised delivery times are achieved• Ensure technicians follow OEM repair manuals, approved diagnostic procedures, and dealership standard operating processes for every job• Drive workshop KPIs including productivity, efficiency, labour utilization, and technician performance against monthly operational targets• Control workshop flow to optimize bay usage, technician allocation, and service turnaround timesQuality & Technical Standards• Conduct final quality inspections on completed repairs prior to vehicle release to eliminate repeat repairs, customer comebacks, and warranty risks• Investigate technical failures, repeat repairs, and customer complaints, implementing corrective actions and technician coaching where required• Ensure proper usage of Special Service Tools (SSTs), diagnostic equipment, calibration systems, and OEM-approved repair methods• Monitor adherence to technical service bulletins (TSBs), recall procedures, and manufacturer technical updates across the workshop teamTeam Leadership & People Development• Supervise, mentor, and develop a team of Technicians, Electrical Technicians, and PDI Technicians across daily workshop operations• Identify technical skill gaps and coordinate with Technical Trainers to schedule OEM certification programs and internal development plans• Conduct daily workshop briefings covering workload planning, safety updates, technical bulletins, and performance expectations• Support technician discipline, attendance management, performance reviews, and succession planning within the workshop teamSafety, Compliance & Housekeeping• Enforce all HSE standards across the workshop including PPE usage, safe lifting procedures, hazardous material handling, and equipment safety compliance• Maintain workshop housekeeping standards aligned with OEM dealer audit expectations and 5S operational standards• Ensure calibration schedules, workshop certifications, equipment maintenance, and safety inspections remain current and audit-ready• Support compliance with warranty standards, OEM audits, internal controls, and dealership operational governanceCoordination & Reporting• Coordinate closely with Service Advisors regarding additional repair approvals, customer commitments, delivery deadlines, and delay communication• Liaise with Parts teams to escalate Vehicle-Off-Road (VOR) cases and ensure urgent parts availability for workshop continuity• Prepare and submit daily, weekly, and monthly reports covering workshop productivity, labour efficiency, quality performance, and technician KPIs to the Service Manager• Support service planning decisions through accurate operational reporting and workshop performance analysis </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Educational Requirements• Diploma or Bachelor’s Degree in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related technical discipline• OEM-certified Master Technician qualification or equivalent advanced technical certification is highly preferredExperience Requirements• Minimum 6–8 years of workshop experience within a franchised automotive dealership, including at least 2 years in a supervisory or team leadership role• Strong technical career progression from Technician to Workshop Supervisor within dealership operations• Proven experience managing technician productivity, First Time Right (FTR), labour efficiency, and customer comeback reduction in high-volume workshopsTechnical Skills• Strong working knowledge of OEM diagnostic systems, repair procedures, technical manuals, and warranty processes• Proficiency in Dealer Management Systems (DMS) such as SAP, Kerridge, Autoline, or equivalent dealership platforms• Solid understanding of EV/HV systems, ADAS calibration, vehicle electronics, and modern automotive technologies is highly desirable• Ability to read wiring diagrams, schematics, technical service bulletins, and manufacturer repair instructions accurately• Working knowledge of Microsoft Office applications for operational reporting and workshop analysis</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصبيقود مشرف الورشة التشغيل اليومي ل floor الورشة، مع ضمان تقديم technicians للإصلاحات والخدمات وفق معايير OEM، في الوقت المحدد، من المحاولة الأولى، وضمن ساعات العمل القياسية.دوره مسؤول مباشرة عن إنتاجية الفنيين، وإنتاجية الورشة، وجودة الإصلاح، والالتزام بمعايير السلامة والترتيب. يعمل كجسر تشغيلي بين مستشاري الخدمة، وقطع الغيار، وفريق الفنيين، يحمي التزامات العملاء وربحية الوكالة من خلال إدارة صارمة للورشة، قيادة فنية قوية، ومراقبة تشغيلية مستمرة.من خلال تعزيز كفاءة الورشة والحفاظ على معايير بلا عيوب، يلعب الدور جزءاً حيوياً في رضا العملاء وربحية ما بعد البيع والامتثال لمعايير OEM.المسؤوليات الأساسيةتشغيل الورشة والإنتاجية• تخصيص أوامر الإصلاح (ROs) للفنيين بناءً على مستوى المهارة والتعقيد الفني وقدرات عبء العمل لتعظيم استخدام العمالة والإنتاجية• مراقبة العمل الجاري (WIP) باستمرار خلال اليوم، وإزالة الاختناقات التشغيلية وضمان تحقيق مواعيد التسليم الموعودة• التأكد من اتباع الفنيين لدلائل الإصلاح OEM، وإجراءات التشخيص المعتمدة، وعمليات تشغيل الوكالة القياسية لكل وظيفة• قيادة مؤشرات الأداء الرئيسية للورشة بما في ذلك الإنتاجية والكفاءة واستخدام العمالة وأداء الفنيين مقابل أهداف التشغيل الشهرية• التحكم في تدفق الورشة لاستغلال قدرات bays، وتخصيص الفنيين، وعمليات التحول للخدمةالجودة والمعايير الفنية• إجراء فحص جودة نهائي على الإصلاحات المكتملة قبل الإفراج عن المركبة لإزالة الإصلاحات المتكررة، وعودة العملاء، ومخاطر الضمان• التحقيق في الإخفاقات الفنية، والإصلاحات المتكررة، وشكاوى العملاء، وتطبيق إجراءات تصحيحية وتوجيه فني حيث يلزم• ضمان الاستخدام الصحيح لأدوات الخدمة الخاصة (SSTs)، ومعدات التشخيص، وأنظمة المعايرة، وطرق الإصلاح المعتمدة من OEM• متابعة الالتزام بالنشرات الفنية (TSBs)، وإجراءات الاستدعاء، وتحديثات المصنع الفنية عبر فريق الورشةقيادة الفريق وتطوير الأفراد• الإشراف، والتوجيه، وتطوير فريق من الفنيين، والفنيين الكهربائيين، وفنيي PDI عبر عمليات الورشة اليومية• تحديد فجوات المهارات الفنية والتنسيق مع المدربين الفنيين لجدولة برامج شهادات OEM وخطط التطوير الداخلية• إجراء إحاطات يومية للورشة تغطي تخطيط عبء العمل، وتحديثات السلامة، ونشرات فنية، وتوقعات الأداء• دعم انضباط الفنية، وإدارة الحضور، وتقييم الأداء، وتخطيط الخلافة داخل فريق الورشةالسلامة والامتثال والتدبير المنزلي• تطبيق جميع معايير HSE عبر الورشة بما في ذلك استخدام معدات الوقاية الشخصية، إجراءات الرفع الآمن، التعامل مع المواد الخطرة، والامتثال لسلامة المعدات• الحفاظ على معايير ترتيب الورشة متوافقة مع توقعات تدقيق الوكيل OEM ومعايير 5S التشغيلية• التأكد من بقاء جداول المعايرة، وشهادات الورشة، وصيانة المعدات، وفحص السلامة حديثة وجاهزة للتدقيق• دعم الامتثال لمعايير الضمان، وتدقيق OEM، والتحكمات الداخلية، وحوكمة عمليات الوكالةالتنسيق والتقارير• التنسيق عن كثب مع مستشاري الخدمة فيما يتعلق بموافقات الإصلاح الإضافية، والتزامات العملاء، ومواعيد التسليم، وإشعار التأخير• التنسيق مع فرق القطع لرفع حالات Vehicle-Off-Road (VOR) وضمان توافر قطع للطوارئ لاستمرارية الورشة• إعداد وتقديم تقارير يومية وأسبوعية وشهرية تغطي إنتاجية الورشة، وكفاءة العمالة، وجودة الأداء، ومؤشرات أداء الفنيين إلى مدير الخدمة• دعم قرارات تخطيط الخدمة من خلال تقارير تشغيلية دقيقة وتحليل أداء الورشة</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات التعليمية• دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الهندسة الكهربائية/الهندسة الميكانيكية السيارات أو تخصص فني ذي صلة• يفضل بشدة وجود شهادة Master Technician معتمدة من OEM أو ما يعادلها من شهادات تقنية متقدمةمتطلبات الخبرة• خبرة ورشة مطلوبة من 6–8 سنوات في صالة سيارات مُرخّصة، بما في ذلك سنتين على الأقل في دور إشرافي أو قيادة فريق• تقدم فني قوي من فني إلى مشرف ورشة ضمن عمليات الوكالة• خبرة مثبتة في إدارة إنتاجية الفنيين، وFirst Time Right (FTR)، وكفاءة العمل، وتقليل عودة العملاء في ورش ذات حجم عاليالمهارات الفنية• معرفة عملية قوية بأنظمة التشخيص OEM، وإجراءات الإصلاح، والكتيبات الفنية، وعمليات الضمان• الكفاءة في أنظمة إدارة الوكالات (DMS) مثل SAP، Kerridge، Autoline، أو منصات وكالات مكافئة• فهم راسخ لأنظمة EV/HV، ومعايرة ADAS، وإلكترونيات المركبات، والتقنيات الحديثة للسيارات مرغوب بشدة• القدرة على قراءة مخططات الأسلاك والمخططات ومذكرات الخدمة الفنية وتعليمات الإصلاح من المصنع بدقة• معرفة عملية بتطبيقات Microsoft Office للتقارير التشغيلية وتحليل الورشة</div>

Bayt

Career Opportunities: Industrial Refrigeration Engineer (89170)

On-site - Saudi 26 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industrial Refrigeration Engineer | Riyadh, Saudi Arabia About Almarai: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. About the Role: To ensure that all divisional Industrial large-scale ammonia/Freon/glycol equipment is maintained well, ensuring no product loss due to lack of refrigeration. <ol> <li>To ensure that all industrial Ammonia / Freon / Glycol units are maintained and reliable at all times.</li> <li>Ensure to carry out routine maintenance and repair of Ammonia / Freon / Glycol systems as per best practice, requirements and established guidelines.</li> <li>Ensure to monitor and record all operating parameters/information within the area of responsibility.</li> <li>To ensure an uninterrupted supply, trouble-free and safe operation of all Ammonia / Freon Refrigeration equipment.</li> <li>Ensure to submit consistent reports, advise management on required maintenance and ensure that logbooks are complete and accurate.</li> </ol> Requirements: <ul> <li>At least a graduate with 2–3 years technical college certificate.</li> <li>A certificate in large-scale industrial Ammonia and Freon systems, SABRO preferred.</li> <li>4-6 years' experience in the maintenance and troubleshooting of industrial large-scale ammonia and Freon refrigeration equipment.</li> <li>Good knowledge in Industrial Refrigeration/control systems/electrical/computer controls.</li> <li>Excellent verbal and written communication English skills.</li> <li>Must have competencies such as: Literate and numerate, with good English language speaking, reading and writing skills, Cost conscious, excellent communicator with a proactive approach.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس تبريد صناعي | الرياض، المملكة العربية السعودية عن المراعي: تأسست في 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مقرها في الرياض، وتُصنف المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة MENA وقائد السوق في جميع فئاتها عبر الخليج ومصر والأردن. على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، نجحت المراعي في تقديم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكنك الوثوق بها». وسعَت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، إلى جانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمنتجات المخبوزة، والدواجن، وصيغة الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والماء المعبأ، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUm، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة، عبر الخليج ومصر والأردن. وفي 2025، بلغت صافي الدخل 2.4 مليار ريال سعودي على مبيعات قدرها 22 مليار ريال. عن الدور: لضمان أن جميع وحدات الأمونيا/فريون/غليكول الصناعية كبيرة الحجم في الأقسام المختلفة مُحَفَظة بشكل جيد، مع ضمان عدم فقدان المنتج بسبب نقص التبريد. <ol> <li>ضمان حفظ جميع وحدات الأمونيا/الفريون/الغليكول الصناعية كبيرة الحجم وموثوقيتها في جميع الأوقات.</li> <li>التأكد من إجراء أعمال الصيانة الروتينية وإصلاح أنظمة الأمونيا/الفريون/الغاليول وفقاً لأفضل الممارسات والمتطلبات والإرشادات المعتمدة.</li> <li>ضمان مراقبة وتسجيل جميع معلمات/معلومات التشغيل ضمن نطاق المسؤولية.</li> <li>لضمان تشغيل آمن وغير منقطع وبدون مشاكل لجميع معدات تبريد الأمونيا/الفريون.</li> <li>التأكد من تقديم تقارير منتظمة، وتقديم النصح للإدارة بشأن الصيانة اللازمة والتأكد من أن دفاتر السجلات كاملة ودقيقة.</li> </ol> المتطلبات: <ul> <li>على الأقل خريج تقنية مع شهادة كلية تقنية لمدة 2–3 سنوات.</li> <li>شهادة في أنظمة الأمونيا والفريون والغليكول الصناعية واسعة النطاق، ويفضَّل SABRO.</li> <li>4-6 سنوات من الخبرة في صيانة وتشخيص أجهزة التبريد الصناعية كبيرة الحجم للأمونيا والفريون.</li> <li>معرفة جيدة في أنظمة التبريد الصناعي/التحكم في الكهرباء/التحكم الكمبيوتر.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> <li>يجب أن تتوافر كفاءات مثل: القراءة والكتابة بالأريحية، مع رُقي في اللغة الإنجليزية، والقدرة على قراءة وكتابة كفاءة، والوعي بالتكاليف، واتصال ممتاز مع نهج استباقي.</li> </ul> تقدم المراعي حزمة تنافسية، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة قابلة للخصم، وتدريب وتطوير وغيرها. هذه فرصة عظيمة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامٍ، مع توفير مكافآت ومزايا ممتازة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Career Opportunities: Industrial Refrigeration Engineer (89170)

On-site - Saudi 25 August 2026

Legal

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس تبريد صناعي | الرياض، المملكة العربية السعودية عن المراعي: تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنَّف المراعي كعلامة FMCG رقم واحد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقائد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي دائمًا منتجات غذائية صحية ومغذية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.” قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والماء المعبأ، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. وتوظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون والخليج العربي، مصر والأردن. وفي 2025، بلغت صافي الدخل 2.4 مليار ريال من مبيعات 22 مليار ريال. عن الدور: لضمان أن جميع معدات الأمونيا/الفريون/الجليكول الصناعية الكبيرة في الأقسام تبقى مُحمَّاة وتعمل بشكل موثوق في جميع الأوقات، مع الحفاظ على الإمداد المستمر وعدم وجود خسارة منتجات بسبب نقص التبريد. <ol> <li>ضمان أن جميع وحدات الأمونيا/فريون/جليكول الصناعية كبيرة الحجم مُشَغَّلة وموثوقة في كل الأوقات.</li> <li>التأكد من إجراء الصيانة الدورية وإصلاح أنظمة الأمونيا/فريون/الجليكول كما هو مطلوب وبحسب أفضل الممارسات والمتطلبات والإرشادات المعتمدة.</li> <li>التأكد من مراقبة وتسجيل جميع المعلمات/المعلومات التشغيلية ضمن مجال المسؤولية.</li> <li>ضمان توفير إمداد غير منقطع، وتشغيل آمن وخالٍ من المشاكل لجميع معدات تبريد الأمونيا/الفريون.</li> <li>التأكد من تقديم تقارير متسقة، وتقديم النصائح للإدارة بشأن الصيانة المطلوبة والتأكد من اكتمال ودقة دفاتر السجل.</li> </ol> المتطلبات: <ul> <li>على الأقل خريج مع شهادة كلية تقنية لمدة 2–3 سنوات.</li> <li>شهادة في أنظمة الأمونيا والفريون الصناعية واسعة النطاق، يُفضل SABRO.</li> <li>4-6 سنوات خبرة في صيانة وت Troubleshooting لمعدات تبريد الأمونيا والفريون الصناعية واسعة النطاق.</li> <li>معرفة جيدة في أنظمة التبريد الصناعي/التحكم في الأنظمة الكهربائية والحاسوبية.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> <li>يجب امتلاك كفاءات مثل: مثقّف وعددي، مع مهارات تحدث وقراءة وكتابة باللغة الإنجليزية جيدة، وواعي بتكاليف، ومتفوق في التواصل مع نهج استباقي.</li> </ul> توفر المراعي حزمة منافسة، وتركاً سخيًا، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، وتدريب وتنمية وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامٍ، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة. 　</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Baker - Raffles & Fairmont The Red Sea.

On-site - Saudi 25 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles & Fairmont the Red Sea, positioned in the kingdom's groundbreaking Red Sea Project, will provide visitors access to a nature-focused resort. with 361 room, eleven distinct dining concepts, including overwater restaurant with views of the Red Sea and the mangroves, and a Spa. The resort will be situated next to an 18-hole championship golf course, reflecting Fairmont's association as a world class golf destination. it will set new standards in sustainable development, positioned on 200km of untouched coastline, an archipelago of more than 90 unspoiled island, dormant volcanoes, rich marine habitat, and ancient archaeological sites. Job Description • Assist the Executive Pastry Chef and Sous Chef in planning, organizing, coordinating, and ensuring the smooth and efficient daily operation of the Bakery and Pastry section. • Participate in all food production activities within the kitchen, with a primary focus on Bakery and Pastry production, while maintaining the highest standards of quality. • Produce bread and bakery products for all hotel outlets according to established recipes, specifications, and quality standards. • Assist in planning and organizing daily bakery production to ensure products are prepared in the required quantities and within operational timelines. • Ensure proper handling and use of bakery equipment to prevent loss, damage, and unnecessary wear of assets and goods. • Assist with ordering, receiving, and proper storage of bakery materials and ingredients. • Minimize and control wastage through accurate production planning, portion control, and proper storage practices. • Maintain effective quality and quantity control of bakery production. • Assist in creating and developing new bakery products in line with the hotel's culinary standards. • Set up bread and bakery displays when required, ensuring attractive and consistent presentation. • Maintain a clean, organized, and professional working environment at all times. • Ensure the highest standards of hygiene, sanitation, and food safety are consistently maintained. • Report any major complaints, quality concerns, equipment issues, or operational problems within the Bakery and Pastry section to the Executive Pastry Chef. • Assist in training bakery colleagues to maintain and continuously improve production and quality standards. • Attend training and development programs as assigned by the Executive Pastry Chef or Training Manager. • Maintain knowledge of hotel facilities, fire and emergency procedures, job responsibilities, and employee policies. • Read and act promptly on instructions and reports provided by the Executive Pastry Chef or Sous Chef. • Work effectively as part of a team and demonstrate a positive attitude, honesty, professionalism, and willingness to learn. • Perform any other duties and responsibilities assigned by the Executive Pastry Chef, Junior Sous Chef, or Hotel Management. Qualifications • Previous experience in a bakery or pastry kitchen is preferred. • Knowledge of bread production, bakery techniques, ingredients, and equipment. • Knowledge of food hygiene, sanitation, and food safety standards. • Ability to follow recipes, production specifications, and established procedures accurately. • Ability to work efficiently in a high-volume luxury hospitality environment. • Ability to maintain consistent quality and presentation standards. • Basic knowledge of inventory, storage, production planning, and waste control. • Ability to communicate effectively with colleagues and supervisors. • Culinary or bakery training or certification is preferred. • Previous experience in a luxury hotel or resort environment is preferred. • Ability to work flexible shifts, including early mornings, weekends, and public holidays. • Ability to work under pressure while maintaining quality and efficiency. • Professional appearance, positive attitude, and strong work ethic are required. • Commitment to maintaining the highest standards of hygiene, food safety, quality, and cleanliness. • Willingness to participate in training and continuous professional development. • Ability to perform additional duties or special assignments as required by management. Additional Information <ul><li>Understanding of ultra-luxury guest expectations and brand alignment. </li><li>Experience in project coordination, scheduling, and document control during pre-opening stages. </li><li>Experience in Pre- Opening is a plus. </li><li>Regional Experience is a must. </li><li>A proactive, anticipatory approach with a strong sense of ownership and accountability. </li><li>Impeccable grooming and personal presentation aligned with luxury standards. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة رافلز آند فيرمونت ذا ريد سي، الذي يقع في مشروع البحر الأحمر الرائد في المملكة، سيتيح للزوار الوصول إلى منتجع يركز على الطبيعة. مع 361 غرفة، إحدى عشر مفهوم طعام مميز، بما في ذلك مطعم على الماء مع إطلالات على البحر الأحمر ومُلاج البحر، ومنتجع صحي. سيقع المنتجع بجانب ملعب جولف بطولة من 18 حفرة، مع عكس ارتباط فيرمونت كوجهة جولف عالمية المستوى. سيرسم معايير جديدة في التنمية المستدامة، واقع على خط ساحلي غير مُستغل بطول 200 كم، وجزيرة أرخبيلية تتجاوز أكثر من 90 جزيرة غير ملوثة، وبراكين خاملة، وموطن بحري غني، ومواقع أثرية قديمة. وصف الوظيفة • مساعدة رئيس الشيف الحلواني التنفيذي وشيف السويل في التخطيط والتنظيم والتنسيق وضمان تشغيل مخبز قسم المخبوزات بسلاسة وكفاءة يومية. • المشاركة في جميع أنشطة إنتاج الطعام داخل المطبخ مع التركيز الأساسي على إنتاج المخبوزات والحلويات مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة. • إنتاج الخبز ومنتجات المخابز لجميع منافذ الفندق وفق وصفات ومعايير جودة محددة. • المساعدة في التخطيط وتنظيم إنتاج المخبوزات اليومي لضمان إعداد المنتجات بالكميات المطلوبة وضمن الجداول التشغيلية. • ضمان التعامل الصحيح مع معدات المخابز واستخدامها لمنع الخسارة أو التلف أو البلى غير الضروري للأصول والبضائع. • المساعدة في الطلب والاستلام والتخزين الصحيح لمواد ومكونات المخابز. • تقليل الهدر والسيطرة عليه من خلال التخطيط الدقيق للإنتاج، والتحكم في الحصة، وممارسات التخزين الصحيحة. • الحفاظ على تحكم فعال في جودة وكمية إنتاج المخبوزات. • المساعدة في إنشاء وتطوير منتجات مخبوزة جديدة بما يتماشى مع معايير الطهو في الفندق. • إعداد عروض الخبز والمخبوزات عند الحاجة، مع ضمان عرض جذاب ومتسق. • الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة ومهنية في جميع الأوقات. • ضمان أعلى معايير النظافة والتعقيم وسلامة الغذاء باستمرار. • الإبلاغ عن أي شكاوى كبيرة أو مخاوف جودة أو مشاكل معدات أو مشاكل تشغيلية ضمن قسم المخبوزات والحلويات إلى الشيف الحلواني التنفيذي. • المساعدة في تدريب زملاء المخبوزات للحفاظ على تحسين معايير الإنتاج والجودة باستمرار. • حضور برامج التدريب والتطوير كما يكلف به الشيف الحلواني التنفيذي أو مدير التدريب. • الحفاظ على معرفة بمرافق الفندق، إجراءات الحريق والطوارئ، مسؤوليات الوظيفة وسياسات الموظفين. • قراءة وتنفيذ التعليمات والتقارير المقدمة من الشيف الحلواني التنفيذي أو الشيف المساعد. • العمل بفاعلية كجزء من فريق وإظهار سلوك إيجابي، وأمانة، واحترافية، واستعداد للتعلم. • أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى يكلف بها الشيف الحلواني التنفيذي أو الشيف المساعد / إدارة الفندق. المؤهلات • يفضل خبرة سابقة في مخبز أو مطبخ حلويات. • معرفة بإنتاج الخبز وتقنيات المخبوزات والمكونات والمعدات. • معرفة بنظافة الغذاء والتعقيم ومعايير سلامة الغذاء. • القدرة على اتباع الوصفات والمواصفات والإجراءات المعتمدة بدقة. • القدرة على العمل بكفاءة في بيئة ضيافة فاخرة ذات حجم إنتاج عالي. • القدرة على الحفاظ على معايير الجودة والتقديم باستمرار. • معرفة أساسية بالمخزون والتخزين وتخطيط الإنتاج والسيطرة على النفايات. • القدرة على التواصل الفعال مع الزملاء والمشرفين. • التدريب أو الشهادة في الطهي أو المخبوزات مفضل. • خبرة سابقة في فندق فاخر أو منتجع مفضل. • القدرة على العمل بنوبات مرنة، بما في ذلك الصباح الباكر، عطلات نهاية الأسبوع، والعطل الرسمية. • القدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على الجودة والكفاءة. • مظهر مهني، موقف إيجابي، وأخلاقيات عمل قوية مطلوبة. • الالتزام بالحفاظ على أعلى معايير النظافة وسلامة الغذاء والجودة والنظافة. • الرغبة في المشاركة في التدريب والتطوير المهني المستمر. • القدرة على أداء واجبات إضافية أو مهام خاصة كما تطلب الإدارة. معلومات إضافية <ul><li>فهم توقعات ضيوف ultra-luxury وتوافق العلامة التجارية. </li><li>خبرة في تنسيق المشاريع والجدولة والتحكم في الوثائق خلال مراحل ما قبل الافتتاح. </li><li>الخبرة في ما قبل الافتتاح تعتبر ميزة. </li><li>الخبرة الإقليمية مطلوبة. </li><li>نهج استباقي وتنبؤي مع شعور قوي بالملكية والمسؤولية. </li><li>تيقظ في الإظهار والتقديم الشخصي يتماشى مع معايير الرفاهية الفاخرة. </li><li>مظهر لا تشوبه شائبة وتقديم شخصي محترم. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Electrical Technician I

On-site - Saudi 25 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Electrical Technician I Electrical Technician I CELE07 - Electrician KBR Sustainable Technology Solutions (STS) provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  KBR is looking for Electrical Technician I Responsibilities: <ul><li> To lead, supervise and coordinate the day to-day activities of Instrument maintenance activities develop by technician on all Instrument systems plant, equipment and facilities within the designated area of responsibility. He is the Focal point for daily Instrument maintenance execution plan  </li><li>Ensure that technician complies and applied SATORP's Safety and Quality procedures, during the execution of Instrument maintenance activities.  </li><li>Conduct frequent site visits to ensure proper execution of work and check on the activity’s technicians engaged in routine maintenance activities.  </li><li>Lead and Technicians assigned to his area.  </li><li>Receive work directions from the Instrument foreman in relation to  </li><li>Instrument systems maintenance orders/requests and ensure translating these directions into actions.  </li><li>Follow-up on Instrument maintenance work progress and submit regular progress reports to the Instrument foreman with recommendations. Keep a record of daily maintenance works against planned maintenance programs and prepare work completion reports, where applicable.  </li><li>Work closely with Instrument foreman in recommending and implementing changes aimed at improving the availability and reliability of  </li><li>Instrument/instrument systems within the designated area of responsibility.  </li><li>Assist in implementing engineering modifications and enhancements to Instrument equipment by making recommendations to increase the suitability and serviceability of Instrument systems.  </li><li>Enforce policies, procedures and regulations and ensure that all safety measures and precautions are strictly considered and taken care of during conducting onsite maintenance works.  </li><li> Proactive Safety aptitude and behavior.  </li><li>Strong knowledge of maintaining and repairing Instrument systems.  </li><li>Good knowledge in Instrument equipment design, installation and maintenance.  </li><li>Strong knowledge of maintaining and repairing Mechanical and electro hydraulic systems  </li><li>Good knowledge of preventive and predictive maintenance principles and working procedures.  </li><li>Strong knowledge of standards, procedures and regulation to develop activities taking care of Health, Safety and Environmental preservation </li><li>Strong communication and people skills.  </li><li>Ability to perform work under pressure and meet tight deadlines.  </li><li>Synergic and Capable of handling multiple tasks.  </li><li>Good commands oral and written English. </li><li>Ensure that personnel have the skills, training and all needed resources,  equipment’s and tools to conduct routine maintenance activities in safe  and effectively manner, according to the contract terms and conditions.  </li></ul> Qualiﬁcations:  <ul><li> Minimum 6 years’ experience in Oil & Gas maintenance – High School.  </li><li>Minimum 4 years’ experience in Oil & Gas maintenance – Diploma.  </li><li>Hold a valid certification issued by a recognized third-party certification body or an accredited Saudi institute, attesting to the individual’s qualifications and competency to perform the works. </li><li>Strong technical understanding of maintenance management of Oil & Gas Facilities  </li><li>Well organized and proactive with excellent communication skills  </li><li>Proven leadership skills with large organizations  </li><li>Maturity of judgment under pressure and ability to resolve problems  </li><li>Strategic management skills  </li><li>An ability to achieve business results working in a multi-cultural environment  </li><li>Flexibility to travel internationally and live in KSA  </li></ul> Belong. Connect. Grow. with KBR! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: فني كهرباء I فني كهرباء I CELE07 - كهربائي تقدم حلول تكنولوجيا مستدامة من شركة KBR(S TS) حلولاً شاملة وقيمة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات المعالجة المرخصة ذات المستوى العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم عالية، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والقابلة للتشغيل. تبحث KBR عن فني كهرباء I المسؤوليات: <ul><li> قيادة ومراقبة وتنسيق أنشطة الصيانة خلال اليوم على أنظمة القياس والآلات في المنشأة ضمن المنطقة المسؤولة؛ وهو نقطة الاتصال لخطة تنفيذ صيانة القياس اليومية </li><li>التأكد من امتثال الفني واتباع إجراءات السلامة والجودة لدى SATORP أثناء تنفيذ أنشطة صيانة القياس. </li><li>إجراء زيارات ميدانية متكررة لضمان التنفيذ الصحيح للعمل وفحص الفنيين المشاركين في أعمال الصيانة الدورية. </li><li>قيادة والفنيين المعينين في منطقته. </li><li>تلقي توجيهات العمل من فني المسبك فيما يتعلق بـ </li><li>أوامر/طلبات صيانة أنظمة القياس والتأكد من تحويل هذه التوجيهات إلى أفعال. </li><li>متابعة تقدم أعمال صيانة القياس وتقديم تقارير تقدم منتظمة إلى مشرف القياس مع التوصيات. الحفاظ على سجل من أعمال الصيانة اليومية مقابل برامج الصيانة المخططة وإعداد تقارير إتمام العمل عند الاقتضاء. </li><li>العمل عن كثب مع مشرف القياس في التوصية وتنفيذ التغييرات التي تهدف إلى تحسين التوافر والموثوقية لـ </li><li>أنظمة القياس/أنظمة القياس ضمن نطاق المسؤولية المحدد. </li><li>المساعدة في تنفيذ تعديلات هندسية وتحسينات للمعدات القياسية من خلال تقديم توصيات لزيادة الملاءمة وقابلية الخدمة لأنظمة القياس. </li><li>فرض السياسات والإجراءات والتنظيمات والتأكد من تطبيق جميع تدابير السلامة والاحتياطات بدقة أثناء إجراء أعمال الصيانة في الموقع. </li><li> القدرة الاستباقية على السلامة والسلوك الآمن. </li><li>معرفة قوية في صيانة وإصلاح أنظمة القياس. </li><li>معرفة جيدة بتصميم معدات القياس وتركيبها وصيانتها. </li><li>معرفة قوية في صيانة وإصلاح أنظمة ميكانيكية وكهرومائية </li><li>معرفة جيدة بمبادئ الصيانة الوقائية والتنبؤية وإجراءات العمل. </li><li>معرفة قوية بالمعايير والإجراءات والتنظيمات لتطوير الأنشطة مع العناية بالصحة والسلامة والحفاظ على البيئة </li><li>مهارات اتصال وتواصل قوية مع الناس. </li><li>القدرة على أداء العمل تحت الضغط وضمن مواعيد نهائية صارمة. </li><li>التكامل والقدرة على التعامل مع مهام متعددة. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا. </li><li>التأكد من أن الأفراد يمتلكون المهارات والتدريب وجميع الموارد المطلوبة، والمعدات والأدوات اللازمة لإجراء أنشطة الصيانة الروتينية بطريقة آمنة وفعالة، وفق شروط وأحكام العقد. </li></ul> المؤهلات:  <ul><li> خبرة لا تقل عن 6 سنوات في صيانة النفط والغاز – المدرسة الثانوية. </li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في صيانة النفط والغاز – دبلوم. </li><li>حيازة شهادة صالحة صادرة عن جهة اعتماد طرف ثالث معترف بها أو معهد سعودي معتمد، تؤكد مؤهلات الفرد وكفاءته لأداء الأعمال. </li><li>فهم تقني قوي لإدارة صيانة مرافق النفط والغاز </li><li>منظم بشكل جيد ومبادر مع مهارات اتصال ممتازة </li><li>مهارات قيادة مثبتة داخل منظمات كبيرة </li><li>النضج في اتخاذ القرار تحت الضغط والقدرة على حل المشاكل </li><li>مهارات إدارة استراتيجية </li><li>القدرة على تحقيق نتائج الأعمال في بيئة متعددة الثقافات </li><li>المرونة للسفر دولياً والعيش في المملكة العربية السعودية </li></ul> انتمِ. تواصل. نمُ مع KBR! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Commis 1 - Japanese cuisine (Saudi National)

On-site - Saudi 25 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Welcome to SLS The Red Sea, where bold creativity and unapologetic luxury come to life. Part of Ennismore’s globally celebrated lifestyle portfolio, SLS Hotels are known for redefining hospitality through striking design, elevated service, and magnetic social energy. Now open on the Red Sea coast, SLS The Red Sea stands as one of Saudi Arabia’s most exciting lifestyle destinations. The resort features 150 impeccably designed keys, five dynamic Food & Beverage venues, and a luxurious spa sanctuary, offering guests a seamless blend of indulgence, entertainment, and escape. From vibrant dining experiences to moments of pure relaxation, every detail is crafted to surprise, inspire, and connect. More than a hotel, SLS The Red Sea is a living stage—a place where creativity thrives, individuality is celebrated, and bold ideas are encouraged. As the journey continues beyond opening, we are building a passionate team to shape the future of this iconic destination. If you’re driven by excellence, energized by lifestyle hospitality, and ready to be part of something extraordinary, this is where your story continues. Job Description At SLS The Red Sea, every dining experience is an opportunity to inspire, surprise, and delight. As a Commis I – Floating World, you will play an important role in bringing the distinctive character of our Japanese culinary experience to life through exceptional preparation, quality, and attention to detail. Working closely with the Chef de Partie and the wider culinary team, you will support the preparation and execution of Japanese cuisine, ensuring that every ingredient is handled with care and every dish reflects the creativity, precision, and premium standards of SLS. From daily mise en place and food preparation to supporting service and maintaining the highest standards of hygiene and kitchen organization, your contribution will help deliver memorable dining experiences that reflect the unique character and culinary identity of Floating World. Key Responsibilities <ul><li>Prepare and assist in the execution of high-quality Japanese dishes in accordance with established recipes, culinary standards, and instructions from senior chefs.</li><li>Complete daily mise en place and ensure the assigned workstation is fully prepared, organized, clean, and adequately stocked throughout service.</li><li>Assist with the preparation and handling of Japanese ingredients, ensuring freshness, quality, consistency, and proper portioning.</li><li>Support the Chef de Partie and Demi Chef de Partie during service to ensure timely, efficient, and consistent execution.</li><li>Follow established recipes, preparation methods, portion control guidelines, and presentation standards to maintain consistency across all dishes.</li><li>Handle, store, label, and rotate food products correctly in accordance with food safety and quality standards.</li><li>Maintain high standards of hygiene, cleanliness, and personal grooming, ensuring compliance with HACCP and applicable health and safety regulations.</li><li>Use kitchen equipment safely and responsibly, reporting any faults, damage, or maintenance requirements promptly to the appropriate senior chef.</li><li>Support initiatives to minimize food waste through proper preparation, storage, portion control, and efficient use of ingredients.</li><li>Participate in cleaning schedules and ensure workstations, equipment, utensils, and kitchen areas are maintained to the required standards.</li><li>Actively participate in training and development opportunities to enhance culinary skills, product knowledge, and understanding of Japanese cuisine.</li><li>Work collaboratively with the culinary team, demonstrating professionalism, a positive attitude, attention to detail, and a genuine willingness to learn while contributing to the exceptional dining experience at Floating World.</li></ul> Qualifications <ul><li>A Certificate or Diploma in Culinary Arts from a recognized culinary institution is preferred.</li><li>Minimum of 1–2 years of relevant kitchen experience, ideally within a 4- or 5-star hotel or upscale dining environment.</li><li>Basic knowledge of food preparation techniques, kitchen equipment, and daily culinary operations.</li><li>Good understanding of food safety, hygiene practices, and HACCP standards.</li><li>Ability to follow instructions, work efficiently under pressure, and maintain consistency in a fast-paced kitchen environment.</li><li>Strong commitment to continuous learning, professional development, and delivering memorable dining experiences.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة مرحباً بكم في SLS The Red Sea، حيث تنبض الإبداع الجريء والفخامة غير المعيارية بالحياة. جزء من محفظة Ennismore العالمية الشهيرة في مجال أسلوب الحياة، تشتهر فنادق SLS بإعادة تعريف الضيافة من خلال التصميم المذهل، والخدمة المرفوعة، والطاقة الاجتماعية الجذابة. الآن مفتوحة على سواحل البحر الأحمر، تقف SLS The Red Sea كواحدة من أكثر وجهات أسلوب الحياة إثارة في المملكة العربية السعودية. يضم المنتجع 150 مفتاحاً مصمماً بشكل مثالي، وخمس خيارات فئة الطعام والمشروبات، وملاذ سبا فخم، يوفر لضيوفه مزيجاً سلساً من الدلال والترفيه والهروب. من تجارب تناول الطعام النابضة بالحياة إلى لحظات الاسترخاء الخالص، يتم صياغة كل تفصيل ليفاجئ، يلهم، ويربط. أكثر من مجرد فندق، فإن SLS The Red Sea هو مسرح حي—مكان يزدهر فيه الإبداع، وتُحتفى فيه الفردية، وتُشجع فيه الأفكار الجريئة. ومع استمرار الرحلة بعد الافتتاح، نحن نبني فريقاً شغوفاً ليشكل مستقبل هذا الوجهة الأيقونية. إذا كنت مدفوعاً بالتميز، ومتحمساً لضيفية أسلوب الحياة، وتستعد لتكون جزءاً من شيء استثنائي، فهنا تستمر قصتك. وصف الوظيفة في SLS The Red Sea، كل تجربة طعام هي فرصة للإلهام والمفاجأة والبهجة. كـ Commis I – Floating World، ستلعب دوراً هاماً في إحياء الطابع المميز لتجربتنا اليابانية من خلال تجهيز استثنائي وجودة واهتمام بالتفاصيل. بالعمل بشكل وثيق مع رئيس الطهاة وفريق الطهي الأوسع، ستدعم التحضير وتنفيذ المطبخ الياباني، مع ضمان أن يتم التعامل مع كل مكون بعناية وأن تعكس كل طبق الإبداع والدقة والمعايير المميزة لـ SLS. من التهيئة اليومية وتحضير الطعام إلى دعم الخدمة والحفاظ على أعلى معايير النظافة وتنظيم المطبخ، ستسهم مساهمتك في تقديم تجارب طعام لا تُنسى تعكس الطابع الفريد والهوية الطهوية لـ Floating World. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تحضير والمساعدة في تنفيذ أطباق يابانية عالية الجودة وفق الوصفات المعمول بها والمعايير الطهوية والتعليمات من الطهاة الأقدم.</li><li>إكمال التهيئة اليومية وضمان جاهزية مكان العمل المخصص بشكل كامل، منظم، نظيف ومجهز بشكل كاف طوال فترة الخدمة.</li><li>المساعدة في تحضير ومعالجة المكونات اليابانية، مع ضمان الحداثة والجودة والاتساق وتقطيع الحصص بشكل صحيح.</li><li>دعم رئيس الطهاة ورئيس طهاة Demi أثناء الخدمة لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبكفاءة وبثبات.</li><li>اتباع الوصفات المعتمدة وطرق التحضير وإرشادات التحكم في الحصة ومعايير التقديم للحفاظ على الاتساق عبر جميع الأطباق.</li><li>التعامل مع المنتجات الغذائية وتخزينها ووضع الملصقات وتدويرها بشكل صحيح وفقاً لمعايير سلامة وجودة الغذاء.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة والنظافة الشخصية والاهتمام بالنظافة والتقيد باللوائح HACCP والأنظمة الصحية والسلامة المعمول بها.</li><li>استخدام معدات المطبخ بأمان ومسؤولية، والتبليغ عن أي عيوب أو أضرار أو متطلبات صيانة فوراً للطاهي الأكبر المناسب.</li><li>دعم المبادرات للحد من هدر الطعام من خلال التحضير والتخزين والتحكم في الحصص والاستخدام الفعال للمكونات.</li><li>المشاركة في جداول التنظيف وضمان صيانة محطات العمل والمعدات والأواني ومناطق المطبخ وفق المعايير المطلوبة.</li><li>المشاركة بنشاط في فرص التدريب والتطوير لتعزيز المهارات الطهوية ومعرفة المنتجات وفهم المطبخ الياباني.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع فريق الطهي، مع إظهار الاحترافية، موقف إيجابي، الاهتمام بالتفاصيل، والرغبة الحقيقية في التعلم مع الإسهام في تجربة تناول طعام استثنائية في Floating World.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل وجود شهادة أو دبلوم في فنون الطهو من مؤسسة طهو معترف بها.</li><li>حد أدنى من 1–2 سنوات من الخبرة المطبخية ذات الصلة، ويفضل في فندق من فئة 4 أو 5 نجوم أو بيئة طعام راقية.</li><li>معرفة أساسية بتقنيات تحضير الطعام، ومعدات المطبخ، وعمليات الطهي اليومية.</li><li>فهم جيد لسلامة الغذاء وممارسات النظافة ومعايير HACCP.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات والعمل بكفاءة تحت الضغط والحفاظ على الاتساق في بيئة مطبخ سريعة الوتيرة.</li><li>التزام قوي بالتعلم المستمر، والتطوير المهني، وتقديم تجارب طعام لا تُنسى.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">المملكة العربية السعودية</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

Equipment operator Jobs

General Worker

Photographer

Hydraulic Mechanic

Coating Applicator

Rigger III

X-Plant Manufacturing Engineer II

Station Manager (A320)

Chief Steward

Senior Sales Rep - Paving

Aircraft Avionics Technician

SPA/Massage Therapist

Lead Maintenance Services Representative - Riyadh (2 Vacant Positions)

Field Specialist - Artificial Lift

Shift Leader- Saudi Only

Workshop Supervisor | Al-Futtaim Automotive - BYD | KSA

Career Opportunities: Industrial Refrigeration Engineer (89170)

Career Opportunities: Industrial Refrigeration Engineer (89170)

Baker - Raffles & Fairmont The Red Sea.

Electrical Technician I

Commis 1 - Japanese cuisine (Saudi National)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Equipment operator Jobs

Receive email alerts for Equipment operator Jobs jobs