Database Developer Jobs in Saudi 2026

Full Time LinkedIn

Project Administrator

On-site - Saudi - Jeddah 9 July 2026

للسعوديين فقط .المهام والمسؤولياتإدارة وتنظيم جميع المراسلات الرسمية (الخطابات، البريد الإلكتروني، المذكرات) الصادرة والواردة، ومتابعة الردود عليها ضمن المدد الزمنية المحددة.توثيق وأرشفة المستندات الفنية والإدارية، بما في ذلك المخططات، التقارير، محاضر الاجتماعات، وطلبات التغيير، وفق نظام أرشفة منظم وسهل الاسترجاع.إعداد ورفع التقارير الدورية (الأسبوعية والشهرية) للإدارة وصناع القرار حول تقدم المشروع، بالتنسيق مع الفرق الهندسية لجمع البيانات اللازمة.إعداد محاضر الاجتماعات، وتوزيعها على الجهات المعنية، ومتابعة تنفيذ البنود والإجراءات المتفق عليها.إدارة وتحديث السجل المركزي للمراسلات والمستندات (Correspondence Log / Document Register)، مع الحفاظ على أرقام مرجعية واضحة ودقيقة.التنسيق بين جميع الأطراف ذات العلاقة (المالك، الاستشاري، المقاول، الموردين) لضمان انسيابية تبادل المعلومات وسرعة التواصل.متابعة الجداول الزمنية والتذكير بالمواعيد النهائية الخاصة بالتسليمات والمتطلبات الإدارية.تقديم الدعم الإداري لفريق المشروع وتنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بحسب احتياجات العمل.المؤهلات والمتطلباتدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الجودة، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة.خبرة عملية من سنة إلى سنتين في وظيفة مماثلة، ويفضل أن تكون ضمن مشاريع هندسية أو إنشائية.إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وبشكل خاص Excel وWord.يفضل الإلمام بأنظمة إدارة المستندات مثل Aconex أو Share Point أو أي أنظمة مماثلة.مهارات ممتازة في إعداد المراسلات والتقارير باللغتين العربية والإنجليزية.مستوى عالٍ من الدقة والتنظيم والقدرة على إدارة الأولويات والعمل تحت ضغط المواعيد النهائية.مهارات تواصل وتنسيق فعالة للعمل مع فرق متعددة التخصصات.المهارات الأساسيةالتنظيم وإدارة الوثائق.مهارات التواصل والتنسيق.إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد.إعداد التقارير والمتابعة.الاهتمام بالتفاصيل وحل المشكلات.العمل بروح الفريق.

Full Time Naukri Gulf

Manager IMS Procurement

On-site - Saudi - Riyadh 1 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Responsibilities</div><div>- Manage and direct procurement activities to obtain best value for the company assuring on-time and on-quality products/services in local market by maintaining sourcing processes aligned with PMI Principles & Practices (P&P). </div><div>- Lead KSA procurement by defining and deploying IM&S procurement strategies, coordinating global projects, managing & controlling their sourcing projects, closely following up their performances and providing on-site and remote support in case of any need.</div><div> </div><div>Qualifications</div><div> </div><div>Bachelor Degree in Business / Engineering</div><div>6+ years of experience in business</div><div>Interpersonal, Communication and Presentation Skills</div><div>Advanced negotiation capabilities.</div><div>Ability to present and facilitate discussions with the senior leadership team (MD level).</div><div>Data Analytics and Dive Deep</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor Degree in Business / Engineering 6+ years of experience</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div>المسؤوليات</div><div>- إدارة وتوجيه أنشطة المشتريات للحصول على أقصى قيمة للشركة مع ضمان منتجات/خدمات في الوقت المناسب وبالجودة المطلوبة في السوق المحلي من خلال الحفاظ على عمليات الشراء بما يتماشى مع مبادئ وممارسات PMI (P&P). </div><div>- قيادة المشتريات في المملكة العربية السعودية من خلال تعريف ونشر استراتيجيات المشتريات IM&S، وتنسيق المشاريع العالمية، وإدارة ومراقبة مشاريع التوريد الخاصة بها، والمتابعة الدقيقة لأدائها وتقديم الدعم في الموقع وعبرها عند الحاجة.</div><div> </div><div>المؤهلات</div><div> </div><div>درجة البكالوريوس في الأعمال / الهندسة</div><div>أكثر من 6 سنوات من الخبرة في الأعمال</div><div>المهارات الشخصية والاتصال والعرض</div><div>قدرات تفاوض متقدمة.</div><div>القدرة على عرض وتسهيل المناقشات مع فريق القيادة العليا (مستوى الإدارة العامة).</div><div>تحليل البيانات والعمق في الاستكشاف</div></div></section><section>الملف المرشح المرغوبالمؤهلات درجة البكالوريوس في الأعمال / الهندسة أكثر من 6 سنوات من الخبرة</section>

Full Time Bayt

Associate Security Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 3 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. &nbsp; Position Overview The Associate Security Specialist supports the execution of day-to-day security operations to ensure a safe, secure, and compliant environment across assigned facilities. Acting as a frontline team lead, the role provides operational guidance to security personnel, supports access control and site security activities, responds to security incidents, and ensures adherence to established security procedures and protocols. The position contributes to the effective delivery of security services through proactive monitoring, coordination, reporting, and escalation of security-related matters. &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support the Supervisor in managing assigned posts, team members, and daily security activities. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Act as the first point of coordination for guards or post personnel during the shift and ensure duties are carried out according to post orders. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monitor access control points, visitor or contractor entry, badge verification, vehicle movement, material gate pass activity, or reception security tasks when assigned. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Conduct routine checks, patrol verification, post inspections, and immediate follow-up on minor operational issues. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Report suspicious activity, access violations, safety concerns, policy breaches, or operational gaps immediately to the Supervisor. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prepare shift updates, handover notes, checklist records, incident notifications, and other required documentation accurately and on time. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assist with incident response by securing the area, preserving information, collecting initial details, and supporting escalation procedures. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Guide the team on proper communication, professional behavior, customer service, and compliance with security instructions. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Alarm response, access system checks, and coordination with security control room when assigned. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assist with training, coaching, and orientation of new security personnel at the post level. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintain confidentiality and ensure all security information, access records, and incident details are handled professionally. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Perform any job-related activities as requested or assigned by the immediate supervisor. &nbsp; Skills ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Good Security leadership and ability to guide security personnel during the shift. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Good knowledge of security post duties, access control, visitor management, patrolling, and incident escalation. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to follow SOPs, post orders, checklists, escalation matrix, and management instructions accurately. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong observation skills and ability to identify risks, suspicious behavior, and non-compliance. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Clear communication skills with employees, visitors, contractors, security team members, and supervisors. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Professional behavior, discipline, emotional control, and ability to remain calm during incidents. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to complete reports, logs, checklists, and handover notes clearly and accurately. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Basic computer skills including Microsoft Office, email, and security reporting tools when required. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Customer service mindset with ability to enforce rules respectfully and firmly. &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Associates or bachelor’s degree with a minimum of 2 years of experience in security operations within an industrial, manufacturing, corporate, or large-scale facility environment ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience as a team leader, senior guard, post in-charge, security receptionist, or similar role is preferred. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Knowledge of access control, visitor management, incident reporting, and emergency response procedures is preferred. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Security license, first aid, fire warden, safety awareness, or emergency response training is preferred where applicable. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to work shifts, weekends, holidays, and support urgent operational requirements as needed. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Background in corporate security, industrial security, military, or law enforcement is an advantage. &nbsp; &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن لوسيد في لوسيد، نحن نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تقنية لوسيد الحصرية وهندسة المركبة المعرفة بالبرمجيات، مركباتنا الحائزة على الجوائز تجلب نهجنا “Compromise Nothing™” إلى السوق العالمية للسيارات. وهذا يعني الرفض للاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد أير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، مجمّعين مدى واستدامة وتصميم ومساحة واسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع الخاصة بنا. فرقنا مأخوذة من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميّز. من خلال رفض التسوية، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. &nbsp; نظرة عامة على المنصب يدعم اختصاصي الأمن المشارك تنفيذ عمليات الأمن اليومية لضمان بيئة آمنة وآمنة ومتوافقة عبر المرافق المعينة. يعمل كقائد فريق خط أمامي، يوفر التوجيه التشغيلي لموظفي الأمن، يدعم التحكم بالدخول وأنشطة أمان الموقع، يستجيب للحوادث الأمنية، ويضمن الالتزام بإجراءات وبروتوكولات الأمن المعتمدة. يساهم المنصب في توفير خدمات الأمن بشكل فعال من خلال المراقبة الاستباقية والتنسيق والتبليغ وتصعيد المسائل المتعلقة بالأمن. &nbsp; المسؤوليات الأساسية &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم المشرف في إدارة المناوبات المعينة وفِرَق العمل والأنشطة الأمنية اليومية. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; العمل كنقطة التنسيق الأولى للحراس أو موظفي المناوبة أثناء الفصل وضمان تنفيذ الواجبات وفق أوامر المناوبة. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراقبة نقاط التحكم في الدخول، دخول الزوار أو المقاولِين، تحقق من الشارة، حركة المركبات، نشاط تصريح البوابة، أو مهام أمن الاستقبال عند التعيين. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&;&nbsp;   إجراء فحوصات روتينية، التحقق من الدوريات، فحص المناوبة، والمتابعة الفورية للمشاكل التشغيلية البسيطة. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  الإبلاغ فورًا عن أي نشاط مشتبه به، خروقات الدخول، مخاوف السلامة، خروقات السياسات، أو فجوات التشغيل للمشرف. ·&nbsp;  إعداد تحديثات المناوبة، ملاحظات التسليم، سجلات القوائم، إشعارات الحوادث، وغير ذلك من الوثائق المطلوبة بدقة وفي الوقت المحدد. ·&nbsp;  المساعدة في استجابة الحوادث بتأمين المنطقة، حفظ المعلومات، جمع التفاصيل الأولية، ودعم إجراءات التصعيد. ·&nbsp;  إرشاد الفريق حول التواصل السليم، السلوك المهني، خدمة العملاء، والامتثال لتعليمات الأمن. ·&nbsp;  الاستجابة للإنذارات، فحص أنظمة الدخول، والتنسيق مع غرفة عمليات الأمن عند التكليف. ·&nbsp;  المساعدة في التدريب والتوجيه والتوجيه للموظفين الأمنيين الجدد على مستوى المناوبة. ·&nbsp;  الحفاظ على السرية والتأكد من أن جميع معلومات الأمن، وسجلات الدخول، وتفاصيل الحوادث تتم معالجتها بشكل مهني. ·&nbsp;  أداء أي أنشطة وظيفية ذات صلة كما يطلبها أو يكلف بها المشرف المباشر. &nbsp; المهارات ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة أمن جيدة والقدرة على توجيه موظفي الأمن أثناء الوردية. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة جيدة بمهام منوبة الأمن، والتحكم بالدخول، وإدارة الزوار، والدوريات، وتصعيد الحوادث. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على اتباع إجراءات التشغيل القياسية، أوامر المناوبة، قوائم التحقق، مصفوفة التصعيد، وتوجيهات الإدارة بدقة. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات ملاحظة قوية والقدرة على التعرف على المخاطر والسلوك المريب وعدم الامتثال. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات اتصال واضحة مع الموظفين والزوار والمتعاقدين وأعضاء فريق الأمن والمشرفين. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; سلوك مهني، انضباط، ضبط عاطفي، والقدرة على البقاء هادئًا خلال الحوادث. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على إكمال التقارير والسجلات وقوائم التحقق وملاحظات التسليم بوضوح ودقة. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات الكمبيوتر الأساسية بما في ذلك مايكروسوفت أوفيس، البريد الإلكتروني، وأدوات إعداد التقارير الأمنية عند الحاجة. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; رؤية خدمة العملاء مع القدرة على فرض القواعد باحترام وحزم. &nbsp; المؤهلات الدنيا &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; درجة المشارك أو البكالوريوس مع حد أدنى من خبرة سنتين في عمليات الأمن ضمن بيئة صناعية أو تصنيع أو شركات كبرى أو منشأة واسعة ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يفضل وجود خبرة كقائد فريق أو حارس كبير أو مسؤول منوبة أو موظف استقبال أمني أو دور مشابه. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يفضل معرفة التحكم بالدخول، إدارة الزوار، تقارير الحوادث، وإجراءات الاستجابة للطوارئ. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يفضل وجود رخصة أمن، إسعاف أولي، حارس حريق، وعي بالسلامة، أو تدريب استجابة للطوارئ حيثما كان ذلك مناسبًا. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على العمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع، والإجازات، ودعم المتطلبات التشغيلية العاجلة عند الحاجة. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خلفية في الأمن المؤسسي، الأمن الصناعي، العسكرية، أو تطبيق القانون تعتبر ميزة. &nbsp; &nbsp; &nbsp; التعويضات والفوائد: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي والطفلي والرؤية؛ وتغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ إجازات رسمية؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. وتحدد الحوافز والجوائز المرتبطة بالأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج العامة للشركة، وفق شروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: في لوسيد، نؤمن أن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية وملتزمون بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية والاتحادية المعمول بها.&nbsp; &nbsp; إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنتم بحاجة لأي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذا العنوان البريدي مخصص فقط لطلبات التكييف ولا يتم مراقبته لتقديم الطلبات أو إرسال السير الذاتية. ليتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع لوسيد موتورز للوظائف. &nbsp; خصوصية بيانات المرشح: بإرسالك طلبك، أنت تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقًا لـإشعار خصوصية المرشح.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ليس مطلوب خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي</div> </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Industrial Security Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Human Resources

The Industrial Security Coordination Manager is responsible for serving as the primary liaison between ACWA and its Affiliate Companies and the Supreme Authority for Industrial Security (SAIS) on all matters related to industrial security regulatory compliance, employee security verification, security clearances, and regulatory approvals. The role ensures the effective implementation of SAIS requirements, directives, and regulations across ACWA and its Affiliate Companies within the Kingdom of Saudi Arabia, while facilitating timely coordination, communication, and reporting with SAIS and other relevant government authorities.The position is responsible for overseeing employee and contractor security verification processes, coordinating SAIS submissions and approvals, monitoring compliance obligations, and providing guidance and support to projects and operational facilities to ensure full compliance with applicable industrial security requirements. The role also contributes to strengthening industrial security governance, regulatory compliance, and stakeholder engagement across ACWA and its Affiliate Companies, ensuring that all employees and contractors subject to SAIS requirements obtain the necessary security approvals and clearances in accordance with applicable regulations and directives.<h2>Key Accountabilities:</h2><ul><li>Serve as the official focal point between ACWA and its Affiliate Companies and the Supreme Authority for Industrial Security (SAIS) on all industrial security-related matters.</li><li>Coordinate and facilitate communication, meetings, submissions, inspections, audits, and regulatory engagements with SAIS and government authorities.</li><li>Ensure timely submission of all required reports, responses, notifications, and regulatory documents to SAIS and government s authorities.</li><li>Maintain effective working relationships with SAIS representatives and relevant government authorities.</li><li>Manage and oversee the security verification, background screening, and security clearance processes for employees, contractors, and other personnel subject to SAIS requirements.</li><li>Ensure all required security background check documentation is virified and submitted accurately and within the prescribed timelines.</li><li>Coordinate with Human Resources, Project Companies, contractors, and SAIS to obtain the required security approvals.</li><li>Monitor the status of security verification requests and ensure timely closure of pending cases.</li><li>Maintain confidential records related to employee security verification and approvals/rejections in accordance with applicable regulations and company requirements.</li><li>Participate in the recruitment, interview, assessment, and selection process for Industrial Security personnel and leadership positions in coordination with People & Culture (P&C) and the relevant Project Company to ensure candidates meet SAIS requirements, company standards, and operational needs.</li><li>Review and endorse Industrial Security candidate nominations prior to submission to SAIS, and provide recommendations regarding candidate suitability, qualifications, experience, and regulatory compliance requirements.</li><li>Support Project Companies and P&C in identifying qualified Industrial Security personnel and ensuring timely completion of the SAIS approval process for selected candidates.</li><li>Coordinate and support SAIS audits, inspections, assessments, and site visits.</li><li>Facilitate the provision of required information, records, and documentation during regulatory reviews.</li><li>Track audit findings, observations, and recommendations and monitor the implementation of corrective actions.</li><li>Ensure timely closure of regulatory observations and commitments.</li><li>Establish and maintain secure records and databases for employee security verification, approvals, regulatory submissions, and compliance activities.</li><li>Prepare periodic management reports, dashboards, and performance metrics related to industrial security compliance and employee approval status.</li><li>Ensure data accuracy, confidentiality, and retention in accordance with company and regulatory requirements.</li><li>Provide awareness and guidance to stakeholders regarding SAIS and authorities requirements, employee approval processes, and compliance obligations.</li></ul><h2>Communication and Working relationship:</h2><h3>Internal:</h3><ul><li>Collaborate with Corporate Management, Plant Teams, Offices, and various ACWA Power Departments to ensure alignment and effective implementation of industrial security strategies, frameworks, and procedures.</li></ul><h3>External:</h3><ul><li>Coordinate and maintain professional relationships with government and regulatory stakeholders, including the Supreme Authority for Industrial Security (SAIS), Ministry of Interior (MOI), Ministry of Energy (MOE), and the National Center for Environmental Compliance (NCEC), and other government authorities .</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Minimum Qualifications and SAIS Requirements:</h2><ul><li>Bachelor's Degree in Industrial Security/HSE or any Equivalent Degree in Engineering.</li><li>Shall be a Saudi National.</li><li>Shall be married from Saudi.</li><li>Have SAIS approval (Preferred).</li><li>Female (Preferred).</li></ul><h2>Minimum Experience:</h2><ul><li>5 years of experience in Industrial Security Management or HSE.</li><li>Experience within critical infrastructure, power generation, water desalination, utilities, energy, oil & gas, petrochemical, or industrial sectors.</li></ul><h2>Skills:</h2><ul><li>Excellent verbal and written communication skills in Arabic and English.</li><li>Excellent knowledge and hands-on experience in utilizing SAIS online systems and digital platforms for managing regulatory submissions, approvals, compliance monitoring, reporting, and stakeholder engagement.</li><li>Excellent ability to communicate and coordinate effectively with internal stakeholders, affiliate companies, contractors, external auditors, and government authorities.</li><li>Strong interpersonal and relationship-management skills with the ability to establish credibility and maintain effective working relationships at all organizational levels and government authorities.</li><li>Strong influencing and negotiation skills to build consensus, manage conflicts, and drive compliance within cross-functional and multicultural environments.</li><li>Upholds the highest ethical standards in handling sensitive information and maintaining organizational trust.</li><li>Demonstrates integrity, accountability, and professionalism in all interactions with employees, management, government authorities, and external stakeholders.</li><li>Maintains strict confidentiality regarding employee information, security verification records, and regulatory matters.</li></ul>

يتولى مدير تنسيق الأمن الصناعي مسؤولية العمل كنقطة اتصال رئيسية بين أواسا وشركاتها التابعة والسلطة العليا للأمن الصناعي (SAIS) في جميع المسائل المتعلقة بالامتثال التنظيمي للأمن الصناعي، والتحقق من أمان الموظفين، والتصاريح الأمنية، والموافقات التنظيمية. يضمن الدور التنفيذ الفعّال لمتطلبات SAIS وتوجيهاتها ولوائحها عبر أواسا وشركاتها التابعة داخل المملكة العربية السعودية، مع تسهيل التنسيق والتواصل والتقارير في الوقت المناسب مع SAIS وغيرها من الجهات الحكومية ذات الصلة.تتولى الوظيفة مسؤولية الإشراف على عمليات التحقق من أمان الموظفين والمتعاقدين، وتنسيق تقديمات SAIS واعتماداتها، ومراقبة الالتزامات التنظيمية، وتقديم التوجيه والدعم للمشروعات والمرافق التشغيلية لضمان الامتثال الكامل لمتطلبات الأمن الصناعي المعمول بها. كما يسهم الدور في تعزيز حوكمة الأمن الصناعي والامتثال التنظيمي ومشاركة أصحاب المصلحة عبر أواسا وشركاتها التابعة، مع ضمان حصول جميع الموظفين والمتعاقدين الخاضعين لمتطلبات SAIS على الموافقات والتصاريح الأمنية اللازمة وفق القوانين والتعليمات المعمول بها.<h2>Key Accountabilities:</h2><ul><li>تكون نقطة الاتصال الرسمية بين أواسا وشركاتها التابعة والسلطة العليا للأمن الصناعي (SAIS) في جميع المسائل ذات الصلة بالأمن الصناعي.</li><li>تنسيق وتسهيل التواصل والاجتماعات والتقديمات والفحص والتدقيق والمشاركات التنظيمية مع SAIS والسلطات الحكومية.</li><li>ضمان تقديم جميع التقارير المطلوبة والردود والإخطارات والوثائق التنظيمية إلى SAIS والسلطات الحكومية في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع ممثلي SAIS والجهات الحكومية ذات الصلة.</li><li>إدارة ومراقبة عمليات التحقق من الأمان الخلفي والفحص والتصاريح الأمنية للموظفين والمتعاقدين وغيرهم من الأفراد وفق متطلبات SAIS.</li><li>ضمان توثيق وسير عملية فحص الخلفية الأمنية وتقديمها بدقة وفي الجداول الزمنية المحددة.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية وشركات المشروع والمتعاقدين وSAIS للحصول على الموافقات الأمنية اللازمة.</li><li>مراقبة حالة طلبات التحقق من الأمان والتأكد من إغلاق القضايا المعلقة في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات سرية متعلقة بالتحقق الأمني للموظفين والموافقات/الرفض وفق الأنظمة والمتطلبات الشركة.</li><li>المشاركة في عملية التوظيف والمقابلة والتقييم والاختيار لكوادر الأمن الصناعي والمناصب القيادية بالتنسيق مع People & Culture وP&C والشركة المشروع المعنية لضمان مطابقة المرشحين لمتطلبات SAIS والمعايير الشركة واحتياجات التشغيل.</li><li>مراجعة وتأييد ترشيحات مرشحي الأمن الصناعي قبل تقديمها لـ SAIS وتقديم التوصيات بشأن ملاءمة المرشح ومؤهلاته وخبراته ومتطلبات الامتثال التنظيمي.</li><li>دعم شركات المشروع وP&C في تحديد كوادر الأمن الصناعي المؤهلة وضمان الإكمال في الوقت المناسب لعملية موافقة SAIS للمرشحين المختارين.</li><li>تنسيق ودعم عمليات تدقيق SAIS والتفتيش والتقييمات والزيارات الميدانية.</li><li>تسهيل توفير المعلومات والسجلات والوثائق المطلوبة خلال المراجعات التنظيمية.</li><li>متابعة نتائج التدقيق والملاحظات والتوصيات ورصد تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان الإغلاق في الوقت المناسب للملاحظات والالتزامات التنظيمية.</li><li>إنشاء والحفاظ على سجلات وآليات آمنة للتحقق من أمان الموظفين والموافقات والتقديمات التنظيمية وأنشطة الامتثال.</li><li>إعداد تقارير الإدارة الدورية ولوحات القيادة ومقاييس الأداء المتعلقة بالامتثال للأمن الصناعي وحالة الموافقات للموظفين.</li><li>ضمان دقة البيانات وسريتها واحتفاظها وفقاً لمتطلبات الشركة والتنظيم.</li><li>توفير الوعي والإرشاد لأصحاب المصلحة فيما يتعلق بمتطلبات SAIS والسلطات، وعمليات الموافقة على الموظفين، والتزامات الامتثال.</li></ul><h2>Communication and Working relationship:</h2><h3>Internal:</h3><ul><li>التعاون مع الإدارة العليا والشبكات المصنعية والمكاتب ومختلف أقسام شركة الطاقة ACWA لضمان الاتساق والتنفيذ الفعال لاستراتيجيات الأمن الصناعي وأطره وإجراءاته.</li></ul><h3>External:</h3><ul><li>تنسيق والحفاظ على علاقات مهنية مع الجهات الحكومية والجهات التنظيمية، بما في ذلك السلطة العليا للأمن الصناعي (SAIS)، ووزارة الداخلية (MOI)، ووزارة الطاقة (MOE)، والمركز الوطني للامتثال البيئي (NCEC)، وغيرها من السلطات الحكومية.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Minimum Qualifications and SAIS Requirements:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في الأمن الصناعي/السلامة والصحة والبيئة أو أي شهادة معادلة في الهندسة.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.</li><li>يجب أن يكون متزوجًا من مواطن سعودي.</li><li>الموافقة من SAIS (مفضل).</li><li>أنثى (مفضلة).</li></ul><h2>Minimum Experience:</h2><ul><li>5 سنوات خبرة في إدارة الأمن الصناعي أو السلامة والصحة المهنية.</li><li>خبرة في البنية التحتية الحيوية، توليد الطاقة، تحلية المياه، الخدمات العامة، قطاع الطاقة، النفط والغاز، البتروكيماويات، أو القطاعات الصناعية.</li></ul><h2>Skills:</h2><ul><li>مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة بالعربية والإنجليزية.</li><li>معرفة ممتازة وخبرة عملية في استخدام أنظمة SAIS الإلكترونية والمنصات الرقمية لإدارة التقديمات التنظيمية والموافقات والمراقبة والامتثال والتقارير ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرة ممتازة على التواصل والتنسيق بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركات التابعة والمتعاقدين والمراجعين الخارجيين والجهات الحكومية.</li><li>مهارات علاقات شخصية وإدارة العلاقات قوية مع القدرة على كسب المصداقية والحفاظ على علاقات عمل فعالة على جميع المستويات التنظيمية والجهات الحكومية.</li><li>مهارات التأثير والتفاوض القوية لبناء توافق وإدارة النزاعات وتحقيق الامتثال في بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li><li>التزام بأعلى معايير الأخلاق في التعامل مع المعلومات الحساسة والحفاظ على الثقة التنظيمية.</li><li>إظهار النزاهة والمسؤولية والاحتراف في جميع التعاملات مع الموظفين والإدارة والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الموظفين وسجلات التحقق الأمني والمسائل التنظيمية.</li></ul>

Full Time Bayt

Key Account Specialist - Lab

On-site - Saudi - Riyadh 31 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: To develop and manage the Life Science and General Lab business across the Western and Southern Regions by developing key accounts, generating new business opportunities, achieving assigned sales targets and increasing market coverage. For government, public, research and private accounts, with particular focus on Life Science, stem cells, genetics, research laboratories, biobanking, blood banks, laboratory equipment, consumables and related solutions. The role is responsible for managing opportunities from market identification and customer development through quotation, purchase order, delivery and invoicing while maintaining accurate CRM, market and pipeline information. Responsibilities: <ul><li>Achieve the assigned annual, quarterly and monthly sales targets for the Western and Southern Regions. </li><li>Develop and manage government, public, private, university, research, stem-cell, genetics, biobank, blood-bank and General Lab accounts.</li><li>Generate new sales opportunities and develop new accounts across the assigned territory.</li><li>Develop existing customers through cross-selling and expansion of the complete General Lab and Life Science portfolio.</li><li>Conduct structured market segmentation by region, customer, application, product category and business potential.</li><li>Collect, consolidate and maintain accurate market information including customer databases, installed base, competitors, potential projects, consumption and upcoming requirements.</li><li>Build account plans for strategic customers and identify key decision-makers, end users, procurement contacts and other stakeholders.</li><li>Maintain regular customer visits according to an approved weekly and monthly territory plan.</li><li>Develop opportunities from initial customer requirement through technical discussion, quotation, negotiation, purchase order, delivery and invoicing.</li><li>Maintain accurate and updated CRM records for customer visits, opportunities, quotations, expected orders and sales forecasts.</li><li>Manage NUPCO and government account opportunities and understand the purchasing and PO workflow of major government customers.</li><li>Identify upcoming tenders, projects, budgets and direct-purchase opportunities and escalate them internally within the required timelines.</li><li>Follow quotations and opportunities systematically and maintain clear next actions and expected closing dates.</li><li>Coordinate with technical, logistics, regulatory, supply-chain and finance teams to ensure proper execution of customer requirements and orders.</li><li>Coordinate with suppliers and product specialists when technical or application support is required.</li><li>Develop sufficient technical and application knowledge across the assigned product portfolio through continuous self-learning and supplier training.</li><li>Monitor competitor activities, products, pricing, installed base and market developments and regularly report relevant information to management.</li><li>Submit required sales, market, pipeline and forecast reports accurately and within agreed deadlines. </li><li>Take ownership of the assigned territory and proactively identify business opportunities rather than relying only on incoming customer requests or existing tenders. </li></ul> RequirementsQualifications & Experience: <ul><li>Bachelor’s degree in medical laboratory sciences, Biotechnology, Molecular Biology, Genetics, Biomedical Sciences, Biology, Microbiology, Biochemistry, Pharmacy or another relevant Life Science discipline.</li><li>Minimum 3 years of relevant field-sales experience in Life Science, research laboratories, laboratory equipment, medical devices or laboratory consumables. </li><li>4–7 years of relevant experience is preferred. </li><li>Previous sales responsibility for government and public-sector accounts is required. </li><li>NUPCO experience is required. </li><li>Previous Saudi Arabia market experience is strongly preferred. </li><li>Experience covering the Western Region and/or Southern Region is strongly preferred.</li><li>Proven history of achieving assigned sales targets. </li><li>Experience selling capital equipment together with recurring consumables is preferred. </li><li>Experience with research, stem cells, genetics, biobanking, blood banks or related Life Science applications is strongly preferred. </li></ul>Key behaviors for success: <ul><li>Ownership and accountability.</li><li>Customer and results focus. </li><li>Strong follow-up and commercial awareness. </li><li>Self-motivation and continuous learning. </li><li>Teamwork and proactive problem-solving. </li><li>Discipline and commitment to deadlines. </li><li>Adaptability and ability to work under pressure. </li><li>Professional conduct and transparent reporting. </li><li>Willingness to travel and maintain regular field presence.</li></ul>Key performance indicators: <ul><li>Achieve assigned monthly, quarterly, and annual sales and gross-profit targets. </li><li>Maintain a qualified sales pipeline sufficient to achieve targets. </li><li>Develop new accounts and business opportunities within the assigned territory. </li><li>Maintain effective territory segmentation and customer coverage. </li><li>Ensure accurate and timely CRM updates, sales forecasts, and opportunity follow-ups. </li><li>Meet all quotation, tender, reporting, and customer deadlines. </li><li>Develop NUPCO, government, and public-sector opportunities. </li><li>Drive sales across multiple General Lab and Life Science product categories. </li></ul> Benefits<ul><li>Flexible working hours and a healthy work environment. </li><li>Opportunities for personal growth and skill development. </li><li>Competitive sales incentive plans. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time LinkedIn

Associate Accountant

On-site - Saudi - Jeddah 6 August 2026

Information Technology

Associate Accountant – Tamheer Program About Qanoniah Qanoniah is Saudi Arabia's leading AI Legal Tech Startup. Our AI Legal Assistant is the trusted daily partner for major enterprises and government entities across the Kingdom, helping them navigate complex legal landscapes with speed and precision. We are building a technology-driven organization with strong financial controls, reliable reporting, and scalable accounting operations. As part of our commitment to developing Saudi talent, we are looking for a motivated recent graduate to join our Finance team through the Tamheer Program. The Role This opportunity is designed for a recent accounting graduate who wants practical exposure to the full accounting cycle within a growing technology company. The Junior Accountant will support daily accounting operations, reconciliations, month-end closing, financial reporting, tax compliance, and audit preparation under the supervision of the Finance Manager. The role provides broad hands-on experience while building a strong foundation in accounting standards, financial controls, documentation, and technology-driven finance operations. Key Responsibilities Record and review daily accounting transactions and journal entries. Maintain accurate general ledger records and supporting documentation. Assist with accounts receivable, customer invoicing, collections, and balance reconciliations. Process accounts payable transactions and verify supplier invoices, approvals, and payment documents. Perform bank, payment gateway, and other balance sheet reconciliations. Maintain schedules for accrued expenses, prepaid expenses, deferred revenue, and other accounting balances. Support the preparation and maintenance of revenue recognition schedules. Maintain fixed asset records, depreciation schedules, and supporting documents. Review employee expenses, payroll records, reimbursements, and company card transactions. Organize accounting documents and maintain complete, audit-ready electronic files. Assist with monthly and annual closing activities, including account analysis and closing checklists. Prepare supporting schedules for the trial balance, financial statements, and management reports. Support VAT, withholding tax, Zakat, and other regulatory compliance activities. Assist in responding to auditor requests and preparing audit working papers and confirmations. Investigate accounting differences, missing documents, and unreconciled balances, and follow up until resolution. Update financial systems, spreadsheets, and accounting databases accurately and on time. Support the improvement and documentation of finance processes, policies, and internal controls. Coordinate with Sales, Operations, Customer Success, HR, and other teams to obtain required financial information. Assist the Finance Manager with financial analysis, special projects, and other accounting assignments. What We're Looking For Bachelor’s degree in accounting, Finance, or a related field. Eligibility to participate in the Tamheer Program. Good understanding of accounting principles and the accounting cycle. Strong Microsoft Excel skills, including formulas, Pivot Tables, and data reconciliation. High attention to detail and commitment to accuracy. Strong organizational and documentation skills. Ability to manage multiple tasks and meet agreed deadlines. Ability to handle confidential financial and business information professionally. Good written and verbal communication skills in Arabic and English. Willingness to learn, receive feedback, and take responsibility for assigned accounting tasks. Ability to work independently on routine activities while escalating unusual or material matters appropriately. Based in or willing to relocate to Makkah. Preferred Qualifications Previous internship or cooperative training in accounting, audit, or finance. Familiarity with accounting systems or ERP software. Basic knowledge of Saudi VAT and ZATCA requirements. Basic understanding of IFRS or IFRS for SMEs. What We Offer Practical experience across the complete accounting cycle. Exposure to monthly closing, financial reporting, taxation, and external audit. Direct training and supervision from experienced finance professionals. Experience building finance processes within a growing Saudi technology company. A structured learning environment with clear responsibilities, feedback, and development opportunities. Work in one of the region's most exciting AI startups

Full Time LinkedIn

Senior Engineer

On-site - Saudi - Tabuk 4 August 2026

Information Technology

About the Company NEOM Green Hydrogen Company (NGHC) is developing the world's largest green ammonia production facility, supporting Saudi Arabia's Vision 2030 and the global transition to sustainable energy. The project integrates up to 4 GW of renewable energy and is scheduled to commence operations in 2026. Position Summary The Plant Computing Senior Engineer is responsible for the operation, support, and optimization of plant computing systems, with a focus on Aspen Tech solutions, operational technology (OT) systems, OT infrastructure, and IT/OT integration. The role ensures the reliability, availability, and cybersecurity of critical operational systems supporting production and engineering activities. Working closely with operations, engineering, IT teams, and external vendors, the successful candidate will troubleshoot issues, implement enhancements, and contribute to projects that improve plant performance and digitalization. Key Responsibilities: System Management & Support Operate, maintain, and support plant computing systems, including Aspen Tech solutions, SIMATIC, GE Vernova Advanced Energy Management System (E-Terra Habitat), and other engineering tools. Ensure the reliability, availability, and security of OT systems. Develop and execute maintenance schedules and strategies to minimize downtime. Project Support Participate in projects involving the implementation, upgrade, and optimization of OT systems. Collaborate with cross-functional teams to align project activities with business objectives and manufacturing requirements. Support project planning by providing technical expertise, testing, and documentation. Technical Expertise Provide technical support, administration, and troubleshooting for Aspen Tech and other OT solutions. Stay current with industry trends and emerging technologies. Support the integration and data flow between OT systems and IT platforms. Develop and maintain system documentation, procedures, and standards. Vendor & Stakeholder Collaboration Work with vendors and service providers to support OT systems. Evaluate products and services against operational requirements. Collaborate with internal stakeholders to address business needs related to OT systems. Security & Compliance Ensure OT systems comply with organizational security policies and regulatory requirements. Support cybersecurity measures to protect operational systems. Participate in audits and assessments to maintain compliance and system integrity. Qualifications & Experience: Education Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, Information Technology, or a related field. Master's degree is preferred but not required. Experience Minimum of 5 years of experience in plant computing, OT systems, or industrial IT/automation environments. Hands-on experience with Aspen Tech solutions, including Aspen IP.21, Aspen Info Plus, or related tools. Strong understanding of operational technology systems, process control networks, and engineering software tools. Technical Requirements Experience with IT/OT integration and industrial communication protocols such as Modbus, OPC, and MQTT. Knowledge of cybersecurity principles within OT/ICS environments and frameworks such as ISA/IEC 62443. Experience with Windows/Linux administration, virtualization, databases, and backup/recovery solutions. Familiarity with regulatory and compliance requirements in industrial and energy sectors. Preferred Certifications Aspen Tech product certifications. ISA/IEC 62443 Cybersecurity certifications. Microsoft, VMware, or equivalent infrastructure certifications. ITIL Foundation certification. Additional Responsibilities Support system audits, compliance reviews, and disaster recovery exercises. Assist in training plant personnel on OT and IT systems. Participate in cross-functional projects involving IT, OT, and process engineering teams. Support proof-of-concept evaluations for new technologies. Provide on-call support for critical OT and plant computing issues. Skills & Technical Knowledge: Technical Skills Proficiency in servers, networking, virtualization, and storage technologies. Experience with cloud platforms such as AWS and Azure. Strong understanding of IT/OT infrastructure, process control systems, and cybersecurity principles. Knowledge of industrial communication protocols and ITIL frameworks. Understanding of business continuity and disaster recovery practices. Soft Skills Strong problem-solving and troubleshooting abilities. Excellent communication and collaboration skills. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced industrial environment. Strong analytical and documentation skills. Excellent command of written and spoken English. Proactive, adaptable, and committed to continuous learning.

Full Time LinkedIn

Monitoring Survey Manager

On-site - Saudi - Jeddah 29 July 2026

Information Technology

Location: Riyadh, Saudi Arabia Reports To: Project Director / Engineering Manager Position Summary The Survey Monitoring Manager is responsible for planning, managing, and executing all survey and structural monitoring activities for the Riyadh Metro Project. The role ensures accurate monitoring of tunnels, stations, viaducts, depots, adjacent structures, utilities, and critical infrastructure during construction and operational phases. The position oversees monitoring teams, manages survey data, ensures compliance with project specifications and international standards, and provides technical leadership to support safe and efficient project delivery. Key Responsibilities Survey & Monitoring Management Develop and implement survey and structural monitoring strategies, procedures, and methodologies for the project Establish and maintain horizontal and vertical control networks across project corridors Manage all geodetic, topographic, deformation, settlement, and structural monitoring activities Ensure accurate installation, commissioning, and maintenance of monitoring instruments and survey control points Oversee monitoring of tunnels, stations, retaining walls, viaducts, bridges, track structures, adjacent buildings, roads, and utilities Technical Leadership Lead a multidisciplinary team of survey engineers, monitoring engineers, surveyors, and technicians Review and approve monitoring plans, survey methods, technical reports, and monitoring results Ensure survey and monitoring activities comply with project specifications, contractual requirements, and international standards Provide technical guidance on precision surveying techniques and deformation analysis Data Analysis & Reporting Monitor and analyze movement, settlement, displacement, and structural behavior data Evaluate monitoring trends and identify potential risks affecting project assets or third-party structures Prepare and present monitoring reports, dashboards, and technical recommendations to project management and stakeholders Establish alert levels and escalation procedures for abnormal movements or structural concerns Stakeholder Coordination Coordinate with construction, design, geotechnical, tunneling, civil, and rail systems teams Liaise with client representatives, consultants, authorities, and subcontractors regarding monitoring requirements and results Support engineering investigations and provide survey data for design verification and construction validation Quality, Safety & Compliance Ensure compliance with project HSE requirements and safety regulations Implement quality assurance and quality control procedures for all survey and monitoring activities Conduct audits and inspections to verify accuracy and reliability of survey data and monitoring systems Maintain calibration records for all survey and monitoring instruments Technology & Systems Manage advanced monitoring technologies including: - Total Stations - GNSS/GPS Systems - Digital Levels - Automatic Monitoring Systems (AMS) - Inclinometers - Tiltmeters - Settlement Monitoring Systems - Vibration Monitoring Equipment - Track Monitoring Systems - Laser Scanners and UAV Survey Systems Ensure data integration with project databases and monitoring software platforms Requirements Qualifications & Experience Education Bachelor's Degree in Survey Engineering, Geomatics Engineering, Geodesy, Civil Engineering, or a related discipline Master's Degree is an advantage Experience Minimum 10-15 years of experience in surveying and monitoring for large infrastructure projects Minimum 5 years in a managerial or lead role Proven experience in metro, railway, tunneling, or major transportation projects Experience managing automated monitoring systems and deformation monitoring programs Technical Skills Strong knowledge of precision surveying, geodetic control networks, and deformation monitoring Proficiency in survey and monitoring software such as: - Leica Geo MoS - Trimble 4D Control - Auto CAD Civil 3D - BIM Platforms - GIS Applications - Microsoft Office Suite Ability to interpret geotechnical and structural monitoring data Competencies Leadership and team management Strategic planning and problem-solving Strong analytical and decision-making skills Excellent communication and stakeholder management Ability to work under pressure in a large-scale project environment High attention to accuracy, quality, and safety Key Performance Indicators (KPIs) Accuracy and reliability of monitoring data Compliance with survey and monitoring specifications Timely submission of monitoring reports Zero critical survey-related non-conformities Effective management of monitoring alerts and risk mitigation actions Successful maintenance of control networks and monitoring systems Safety performance of survey and monitoring teams

Full Time LinkedIn

Associate Consultant

On-site - Saudi - Medina 20 July 2026

Customer Service

Associate Consultant in Al-Madinah (full-time, on-site) About Setup.sa Setup.sa is a Saudi Consulting firm specializing in soft landing and market entry solutions for international companies. We pride ourselves in being a knowledge house, driven by technology. Setup.sa was able to leave a mark and build its name in the competitive Saudi market in an exceptionally short time. As we scale, we still strive to offer operational excellence while changing the way soft landing is done in KSA and raising the bar for the standards of service provision in our sector, pushing the expectations of the clients and the market higher. Being a consulting house, we exist to ensure that the process and journey for foreign companies’ incorporation and operations is done in the easiest and most cost-efficient way possible. We keep our promises to exceed our clients’ expectations by always going the extra mile, even if the client doesn’t get to know about it. The people working with us expect a lot from themselves and are interested in building solutions that change the way the industry works. They have strong ambitions to achieve exceptional success personally and professionally. Our team is performance-driven and serious. And we would like to invite you to work with us and become a part of a growing company that has a credible brand name and enjoy an exceptional learning journey. Job title Associate Consultant Job type Full-time, On-site Job location Al-Madinah, Saudi Arabia About this role The Associate Consultant serves as a key advisor and relationship manager for clients, supporting consulting engagements, account management, and program delivery. In this role, you will build strong client relationships, understand business needs, provide recommendations, and coordinate with internal teams to ensure successful outcomes. Working with leading private-sector organizations and government entities, you will gain hands-on experience in consulting, stakeholder management, and client servicing. The role offers a fast-paced learning environment, providing exposure and professional growth that can significantly accelerate your career development. Key responsibilities Understand client objectives, identify business challenges, and provide recommendations and solutions to support desired outcomes. Manage the day-to-day delivery of client engagements, programs, and accounts, ensuring timely execution and high-quality results. Establish and manage strategic partnerships with both local and international entities to drive growth. Responsible for onboarding and orienting clients, explaining all the details about the benefits and requirements, and offering recommendations based on the understanding of the market. Follow up on the execution of the required activities from the operations side, tracks deadlines, and provides support to the operations team whenever needed. Promote Setup.sa’s services among clients to achieve sales, while ensuring a thorough understanding of our services, and a seamless execution through providing any necessary information. Identify opportunities to strengthen client partnerships, improve service delivery, and support the growth of existing accounts. Manage client relationships by maintaining continuous communication to understand their needs, gather information and provide updates. Analyze and interpret data, and develop quantitative and qualitative analysis reports. Support the development of various types of reports. Perform various procedural tasks and services at the government agencies locations. Build presentations, and arrange client meetings. Build and maintain databases of all the information of the clients, and create comprehensive documentation. Required qualifications0-3 years of experience. B. Sc. in Business Administration, Engineering, Computer Science, or related field. Ability to manage strategic partnerships and local/international stakeholders. Passion, diligence, and commitment to work for a fast-growing startup. Fair knowledge of Project Management, Account Management, and Client Relationship Management. Being very good in both written and spoken English is a requirement. Excellent oral and written communication skills. Fully engaged at work, dynamic, highly organized, self-starter, and adaptable. Excellent analytical and reporting skills.Excellent English Language.

Full Time LinkedIn

Chief Compliance Officer and MLRO

On-site - Saudi - Jeddah 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

PURPOSE OF JOB:The key responsibility of this role is to support FAB Capital by:Ensuring compliance with related rules and regulations, Group policies and international best practice;Providing adequate timely advice to the Board of Directors, management and various lines of Business; and Liaising with and reporting key information and metrics to Group Head Office. JOB CONTEXT/DIMENSIONSChief Compliance Officer FAB Capital must be able to build and maintain productive business relationships across the regions and must have the ability to work cross-functionally to effectively deliver added value to the Business. TASKS Advise the Board of Directors, Senior Management and line of Business on all Compliance matters. Advise the Board of Directors, senior management and business on compliance laws, rules and standards on a country, region and international level. Keeping the Board of Directors, senior management and business informed about any recent changes to regulations/laws. Establish a Compliance program for FAB Capital including a reporting and governance framework. Establish a compliance program based on the risk profile of FAB. The program shall define the role and responsibilities of the board of directors, the senior management and all employees with respect to AML / CFT risks. The compliance program should have appropriate coverage across businesses and act in coordination with risk management and FAB Head Office. Providing guidance and educating staff. Assist senior management in educating staff on compliance management and develop a training program. Train employees and enhance their understanding of Due Diligence, KYC principles, money laundering and terrorist financing risks, trends and preventive methods. Establish policies and procedures, compliance manuals, internal codes of conduct and practice guidelines. Identifying, measuring and assessing Compliance risks. Identify, document and assess compliance risks faced by FAB Capital. Measure compliance risks posed by all departments and lines of business of the entity. Assess the appropriateness of FAB’s compliance procedures and guidelines. Follow-up on any identified deficiencies and formulate proposals for remediation. Adequately manage conflicts of interest and Chinese walls. Compliance monitoring, testing and reporting. Perform sufficient and representative compliance testing to monitor, test and submit reports on quality and appropriateness of controls in place to manage risk. Identify and assess the main compliance risks facing the entity and develop corrective plans in case of any shortcomings. Report the outcome of the compliance testing to stakeholders as per the FAB’s policy and local regulations. The Head of Compliance should report to local Senior Management and FAB Head Office on a regular basis to discuss FAB’s compliance risk profile and present compliance reports. If required, reporting all AML concerns to the local MRLO for analysis and potential reporting of STR’s to the local Financial Intelligence Unit. Assisting in development of new products and new business practices. Review all new product/instrument from a regulatory compliance perspective. Ensure any compliance risk posed by the development of new products or changes in business practice is captured and mitigated. Assist senior management in opening new business units/branches/offices in new jurisdictions. Raise concerns with appropriate business units, committees and head office in case of high risk of non-compliance. Manage and resolve all Compliance related findings from Regulatory and Internal Audit reviews. Statutory responsibilities and liaison. Perform statutory duties as required by the relevant regulators. Liaise with external stakeholders such as regulators. Manage regulatory inspections. Provide adequate and timely key information metrics to both local management and Head Office Compliance in UAE. Keep abreast of related rules, regulations and best practices pertaining to FAB Capital, assess its impact on the Company, and update the business functions to take the necessary steps accordingly. Execute other Compliance related duties as directed by local management or FAB Head Office. Complete all training and other request in a timely manner. Perform the role of nominated Money Laundering Reporting Officer for FAB Capital, a role regulated by the Saudi Capital Markets Authority. Manage the creation, implementation and monitoring of a Financial Crime Compliance framework pertaining to FAB Capital, and with respect to the business lines seeking to do business through the entity, working with Group Financial Crime Compliance to ensure application of the Group Program and consistency with Group Policy Act as nominated Money Laundering Reporting Officer (MLRO) for FAB Capital, ensuring that the specific Financial Crime Compliance, Counter-Terrorist Financing and Anti-Money Laundering precepts of the Saudi regulatory authorities and CMA in particular are met, and that all regulated activities within the MLRO role are undertaken Build and maintain productive relationships with partners across FAB, especially with respect to the FAB MLRO and Group Financial Crime Compliance team, to ensure the adoption of Group best practices within FAB Capital and at all levels of the organization Monitor global, regional and local financial crime compliance trends and themes, and advise business management with a view to building best-in-class financial crime prevention capabilities Advise on the rollout and implementation of Group-wide Financial Crime Compliance policies and procedures, developing bespoke policies for FAB Capital as required. AUTHORITIES Manage the Compliance and AML function for FAB Capital. Engage with all bank stakeholders to deliver a value adding Compliance model. WORK CONTACTS (INTERNAL & EXTERNAL) Contacts (inside and outside the bank) How Often Method of Contact Purpose of Contact (Pass/receive information, market, negotiate etc) Head of Compliance – International As required Meetings, phone calls, e-mails To report progress updates and to raise new risks/issues or challenges as appropriate SVP & Head of Compliance - Middle East & Africa As required Meetings, phone calls, e-mails To report progress updates and to raise new risks/issues or challenges as appropriate Business Heads / Business As required Meetings, phone calls, e-mails To assist with the day-today functioning FAB Capital Senior Management As required Meetings, phone calls, e-mails To obtain input and support the project delivery plans and to resolve challenges and issues External and Internal Auditors As required Meetings, phone calls, e-mails To obtain input and support the project delivery plans and to resolve challenges and issues JOB KNOWLEDGE, SKILLS & EXPERIENCE To be Appropriate Qualifications from a recognized University Awareness and knowledge of international and local best practice in relation to Compliance policies and procedures Good knowledge of the regulator roles and regulatory requirements Relevant Professional Qualifications in Compliance Enjoying an independent character enabling him/ her to perform his task objectively. Enjoys good communication skills enabling him/her to receive from all bank's units any reported cases and deal with them immediately Fluent in Arabic and English Must be a Saudi National

الغرض من الوظيفة: تكمن المسؤولية الرئيسية لهذا الدور في دعم شركة "فاب كابيتال" (FAB Capital) من خلال: ضمان الامتثال للقواعد واللوائح ذات الصلة، وسياسات المجموعة، وأفضل الممارسات الدولية؛ وتقديم المشورة المناسبة وفي الوقت المناسب لمجلس الإدارة والإدارة وخطوط الأعمال المختلفة؛ والتواصل مع المكتب الرئيسي للمجموعة وتقديم المعلومات والمقاييس الرئيسية إليه. سياق/أبعاد الوظيفة: يجب أن يكون رئيس قسم الامتثال في "فاب كابيتال" قادراً على بناء والحفاظ على علاقات عمل مثمرة عبر المناطق، كما يجب أن يمتلك القدرة على العمل بشكل متداخل بين الأقسام لتقديم قيمة مضافة للأعمال بفعالية. المهام تقديم المشورة لمجلس الإدارة والإدارة العليا وخطوط الأعمال بشأن جميع مسائل الامتثال. تقديم المشورة لمجلس الإدارة والإدارة العليا والأعمال بشأن قوانين وقواعد ومعايير الامتثال على مستوى الدولة والمنطقة والمستوى الدولي. إبقاء مجلس الإدارة والإدارة العليا والأعمال على اطلاع بأي تغييرات حديثة في اللوائح/القوانين. إنشاء برنامج امتثال لشركة "فاب كابيتال" يتضمن إطار عمل للإبلاغ والحوكمة. إنشاء برنامج امتثال بناءً على ملف مخاطر "فاب". يجب أن يحدد البرنامج دور ومسؤوليات مجلس الإدارة والإدارة العليا وجميع الموظفين فيما يتعلق بمخاطر مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب. يجب أن يغطي برنامج الامتثال جميع الأعمال بشكل مناسب وأن يعمل بالتنسيق مع إدارة المخاطر والمكتب الرئيسي لـ "فاب". تقديم التوجيه وتدريب الموظفين. مساعدة الإدارة العليا في تدريب الموظفين على إدارة الامتثال وتطوير برنامج تدريبي. تدريب الموظفين وتعزيز فهمهم للعناية الواجبة، ومبادئ اعرف عميلك (KYC)، ومخاطر غسل الأموال وتمويل الإرهاب، والاتجاهات، وأساليب الوقاية. وضع السياسات والإجراءات، وأدلة الامتثال، ومدونات السلوك الداخلية، وإرشادات الممارسة. تحديد وقياس وتقييم مخاطر الامتثال. تحديد وتوثيق وتقييم مخاطر الامتثال التي تواجهها "فاب كابيتال". قياس مخاطر الامتثال التي تفرضها جميع الإدارات وخطوط الأعمال في الكيان. تقييم مدى ملاءمة إجراءات وإرشادات الامتثال في "فاب". متابعة أي أوجه قصور تم تحديدها وصياغة مقترحات للمعالجة. إدارة تضارب المصالح والحواجز الصينية بشكل مناسب. مراقبة واختبار وإعداد تقارير الامتثال. إجراء اختبارات امتثال كافية وممثلة لرصد واختبار وتقديم تقارير عن جودة وملاءمة الضوابط المعمول بها لإدارة المخاطر. تحديد وتقييم مخاطر الامتثال الرئيسية التي تواجه الكيان ووضع خطط تصحيحية في حالة وجود أي أوجه قصور. إبلاغ أصحاب المصلحة بنتائج اختبارات الامتثال وفقاً لسياسة "فاب" واللوائح المحلية. يجب على رئيس قسم الامتثال رفع تقارير إلى الإدارة العليا المحلية والمكتب الرئيسي لـ "فاب" بشكل دوري لمناقشة ملف مخاطر الامتثال في "فاب" وتقديم تقارير الامتثال. عند الحاجة، إبلاغ جميع مخاوف مكافحة غسل الأموال إلى مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال المحلي للتحليل وتقديم تقارير محتملة عن الأنشطة المشبوهة (STR) إلى وحدة المعلومات المالية المحلية. المساعدة في تطوير منتجات جديدة وممارسات تجارية جديدة. مراجعة جميع المنتجات/الأدوات الجديدة من منظور الامتثال التنظيمي. ضمان تحديد وتخفيف أي مخاطر امتثال ناتجة عن تطوير منتجات جديدة أو تغييرات في ممارسات العمل. مساعدة الإدارة العليا في فتح وحدات أعمال/فروع/مكاتب جديدة في ولايات قضائية جديدة. إثارة المخاوف مع وحدات الأعمال واللجان والمكتب الرئيسي المناسبة في حالة وجود مخاطر عالية لعدم الامتثال. إدارة وحل جميع النتائج المتعلقة بالامتثال الواردة في المراجعات التنظيمية والتدقيق الداخلي. المسؤوليات القانونية والتواصل. أداء الواجبات القانونية حسب متطلبات الجهات التنظيمية ذات الصلة. التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل الهيئات التنظيمية. إدارة عمليات التفتيش التنظيمية. تقديم معلومات ومقاييس رئيسية كافية وفي الوقت المناسب لكل من الإدارة المحلية وامتثال المكتب الرئيسي في الإمارات العربية المتحدة. البقاء على اطلاع بالقواعد واللوائح ذات الصلة وأفضل الممارسات المتعلقة بـ "فاب كابيتال"، وتقييم تأثيرها على الشركة، وتحديث وظائف الأعمال لاتخاذ الخطوات اللازمة وفقاً لذلك. تنفيذ واجبات أخرى متعلقة بالامتثال حسب توجيهات الإدارة المحلية أو المكتب الرئيسي لـ "فاب". إكمال جميع التدريبات والطلبات الأخرى في الوقت المناسب. القيام بدور مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال المعين لشركة "فاب كابيتال"، وهو دور تنظمه هيئة السوق المالية السعودية. إدارة إنشاء وتنفيذ ومراقبة إطار عمل لامتثال الجرائم المالية المتعلق بـ "فاب كابيتال"، وفيما يتعلق بخطوط الأعمال التي تسعى للقيام بأعمال تجارية من خلال الكيان، والعمل مع فريق امتثال الجرائم المالية بالمجموعة لضمان تطبيق برنامج المجموعة والاتساق مع سياسة المجموعة. العمل كمسؤول إبلاغ عن غسل الأموال (MLRO) معين لشركة "فاب كابيتال"، وضمان تلبية مبادئ امتثال الجرائم المالية ومكافحة تمويل الإرهاب ومكافحة غسل الأموال الخاصة بالجهات التنظيمية السعودية وهيئة السوق المالية على وجه الخصوص، وضمان تنفيذ جميع الأنشطة المنظمة ضمن دور مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال. بناء والحفاظ على علاقات مثمرة مع الشركاء عبر "فاب"، خاصة فيما يتعلق بمسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال في "فاب" وفريق امتثال الجرائم المالية بالمجموعة، لضمان اعتماد أفضل ممارسات المجموعة داخل "فاب كابيتال" وعلى جميع مستويات المنظمة. مراقبة اتجاهات ومواضيع امتثال الجرائم المالية العالمية والإقليمية والمحلية، وتقديم المشورة لإدارة الأعمال بهدف بناء أفضل قدرات لمنع الجرائم المالية. تقديم المشورة بشأن طرح وتنفيذ سياسات وإجراءات امتثال الجرائم المالية على مستوى المجموعة، وتطوير سياسات مخصصة لشركة "فاب كابيتال" حسب الحاجة. السلطات إدارة وظيفة الامتثال ومكافحة غسل الأموال لشركة "فاب كابيتال". التعامل مع جميع أصحاب المصلحة في البنك لتقديم نموذج امتثال ذو قيمة مضافة. جهات الاتصال في العمل (داخلية وخارجية) جهات الاتصال (داخل وخارج البنك) | التكرار | طريقة الاتصال | الغرض من الاتصال (تمرير/استقبال معلومات، تسويق، تفاوض، إلخ) رئيس قسم الامتثال - دولي | حسب الحاجة | اجتماعات، مكالمات هاتفية، بريد إلكتروني | للإبلاغ عن تحديثات التقدم ولطرح مخاطر/مشكلات أو تحديات جديدة حسب الاقتضاء نائب الرئيس الأول ورئيس الامتثال - الشرق الأوسط وأفريقيا | حسب الحاجة | اجتماعات، مكالمات هاتفية، بريد إلكتروني | للإبلاغ عن تحديثات التقدم ولطرح مخاطر/مشكلات أو تحديات جديدة حسب الاقتضاء رؤساء الأعمال / الأعمال | حسب الحاجة | اجتماعات، مكالمات هاتفية، بريد إلكتروني | للمساعدة في الأداء اليومي الإدارة العليا لـ "فاب كابيتال" | حسب الحاجة | اجتماعات، مكالمات هاتفية، بريد إلكتروني | للحصول على مدخلات ودعم خطط تسليم المشاريع ولحل التحديات والمشكلات مدققو الحسابات الخارجيون والداخليون | حسب الحاجة | اجتماعات، مكالمات هاتفية، بريد إلكتروني | للحصول على مدخلات ودعم خطط تسليم المشاريع ولحل التحديات والمشكلات المعرفة والمهارات والخبرة الوظيفية يجب الحصول على مؤهلات مناسبة من جامعة معترف بها. الوعي والمعرفة بأفضل الممارسات الدولية والمحلية فيما يتعلق بسياسات وإجراءات الامتثال. معرفة جيدة بأدوار الجهات التنظيمية والمتطلبات التنظيمية. مؤهلات مهنية ذات صلة في الامتثال. التمتع بشخصية مستقلة تمكنه/تمكنها من أداء مهامه بموضوعية. التمتع بمهارات تواصل جيدة تمكنه/تمكنها من تلقي أي حالات مُبلغ عنها من جميع وحدات البنك والتعامل معها فوراً. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. يجب أن يكون مواطناً سعودياً.

Full Time 1 to 7 years Naukri Gulf

Head of Consulting, KSA

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Healthcare & Medical

The main responsibilities will include:<ul><li>Leadership: Strong Communicator Positive thinker with a Can do approach. Ability to lead and motivate the more junior members of the team. Can be relied on to pursue goals with energy, drive and a need to achieve objectives. Has presence and makes a strong, positive personal impact.</li><li>Strategic Thinking: Able to contextualise the effect of wider macro-economic and geopolitical events on the markets we are working on and how these affect the wider market. Able to rationalise the advice we are providing. Thinks outside of the immediate work area. Applies a longer-term perspective when making decisions. Thinks outside of the box. Is knowledgeable on current and possible future trends.</li><li>Business Development & Customer Relationship Management: Effectively understand real estate needs of prospective clients and define suitable products to respond to their needs in the most professional manner. Generates business opportunities of USD 3 to 4 million initially. Drive business development initiatives by forming close relationships with clients and securing business wins with respect to fee earning assignments. Support the department head in taking a leadership role in the CRM function for consulting clients.</li><li>Execution of Assignments Well informed on some of the main KSA markets such as Riyadh, Jeddah and the holy cities. Ensure execution of deliverables as per offers and allocation of tasks within the consulting team. Able to firstly develop and then defend the assumptions used in our analysis. Ensure at all times that cooperation prevails between the various offices in the interest of clients. Oversee the financial modelling and analysis. Innovative as well as grounded ideas related to the business & development advice. Realistic in terms of the size of business and quantum of development advised to clients develop.</li></ul>Assignment types would vary between:<ul><li>Single asset feasibility studies</li><li>Mixed use developments</li><li>Highest & Best Use Studies</li><li>Business plan studies</li><li>Master planning support</li><li>Bespoke market studies</li><li>Operator Search</li></ul><ul><li>Teamwork: Ability to direct and develop junior team members through mentoring and coaching techniques. Lead by example. Enhance and promote a customer-centric culture throughout the organization. Respect and adhere to the corporate Code of Business Ethics.</li></ul>Key Competencies:<ul><li>General Competencies Bright, intelligent, fast learner, enthusiastic, motivated Strong analytical background with attention to detail Strong organizations skills with the ability to work on multiple tasks and prioritize. Show proof of rigor and autonomy when working Ability to work to meet deadlines, even when timeframes are demanding. First class team player with strong relationship skills able to collaborate with colleagues and develop strong relationships with clients. Clear communicator with strong presentation skills</li><li>Professional Competencies Nation-wide / city-wide real estate strategies Feasibility studies across all asset classes Market analysis and gap analysis for all asset classes (example: single asset / mixed-use project / giga mega projects) Market analysis and gap analysis for city planning and government lead projects / initiatives. Understating of PPP projects Supporting master planning work</li><li>Other Competencies High drive for business growth and development Selling skills Dynamic Connected to key clients in the region. Excellent verbal and written communication skills in English Willingness to take on new challenges. Efficiently use words to communicate complex ideas. Be capable of managing stress & accepting constructive feedback</li></ul>Location: On-site Riyadh, SAUIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and what you bring to the table!At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.Desired Candidate ProfileStrong Communicator Positive thinker with a Can do approach. Ability to lead and motivate the more junior members of the team. Can be relied on to pursue goals with energy, drive and a need to achieve objectives. Has presence and makes a strong, positive personal impact. Able to contextualise the effect of wider macro-economic and geopolitical events on the markets we are working on and how these affect the wider market. Able to rationalise the advice we are providing. Thinks outside of the immediate work area. Applies a longer-term perspective when making decisions. Thinks outside of the box. Is knowledgeable on current and possible future trends. Effectively understand real estate needs of prospective clients and define suitable products to respond to their needs in the most professional manner. Generates business opportunities of USD 3 to 4 million initially. Drive business development initiatives by forming close relationships with clients and securing business wins with respect to fee earning assignments. Support the department head in taking a leadership role in the CRM function for consulting clients. Well informed on some of the main KSA markets such as Riyadh, Jeddah and the holy cities. Ensure execution of deliverables as per offers and allocation of tasks within the consulting team. Able to firstly develop and then defend the assumptions used in our analysis. Ensure at all times that cooperation prevails between the various offices in the interest of clients. Oversee the financial modelling and analysis. Innovative as well as grounded ideas related to the business & development advice. Realistic in terms of the size of business and quantum of development advised to clients develop. Ability to direct and develop junior team members through mentoring and coaching techniques. Lead by example. Enhance and promote a customer-centric culture throughout the organization. Respect and adhere to the corporate Code of Business Ethics. Bright, intelligent, fast learner, enthusiastic, motivated Strong analytical background with attention to detail Strong organizations skills with the ability to work on multiple tasks and prioritize. Show proof of rigor and autonomy when working Ability to work to meet deadlines, even when timeframes are demanding. First class team player with strong relationship skills able to collaborate with colleagues and develop strong relationships with clients. Clear communicator with strong presentation skills Nation-wide / city-wide real estate strategies Feasibility studies across all asset classes Market analysis and gap analysis for all asset classes (example: single asset / mixed-use project / giga mega projects) Market analysis and gap analysis for city planning and government lead projects / initiatives. Understating of PPP projects Supporting master planning work High drive for business growth and development Selling skills Dynamic Connected to key clients in the region. Excellent verbal and written communication skills in English Willingness to take on new challenges. Efficiently use words to communicate complex ideas. Be capable of managing stress & accepting constructive feedback

المسؤوليات الرئيسية تشمل:<ul><li>القيادة: متواصل قوي، متفائل ذو نهج يمكن فعله. القدرة على القيادة وتحفيز أعضاء الفريق الأصغر سناً. يمكن الاعتماد عليه لمتابعة الأهداف بنشاط ودافع ورغبة في تحقيق الأهداف. لديه حضور وتأثير شخصي إيجابي وقوي.</li><li>التفكير الاستراتيجي: قادر على وضع تأثير الأحداث الاقتصادية الكلية والجيوسياسية الأوسع في سياق الأسواق التي نعمل عليها وكيف تؤثر هذه على السوق الأوسع. قادر على ترشيد النصائح التي نقدمها. يفكر خارج نطاق مساحة العمل المباشرة. يتبنى منظورًا طويل الأجل عند اتخاذ القرارات. يفكر خارج الصندوق. لديه معرفة بالاتجاهات الحالية والمستقبلية الممكنة.</li><li>تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء: يفهم بشكل فعال احتياجات عملاء العقار المحتملين ويحدد منتجات مناسبة لاستجابتها بأكثر الطرق مهنية. يولّد فرص عمل بقيمة 3 إلى 4 ملايين دولار أمريكي في البداية. يدفع مبادرات تطوير الأعمال من خلال تكوين علاقات وثيقة مع العملاء وتأمين نجاحات الأعمال فيما يخص واجبات تحصيل الرسوم. يدعم رئيس القسم في تولي دور قيادي في وظيفة CRM لعملاء الاستشارات.</li><li>تنفيذ المهام مطّلع جيداً على بعض أسواق المملكة العربية السعودية الرئيسية مثل الرياض، جدة والمناطق المقدّسة. التأكد من تنفيذ المخرجات وفق العروض وتوزيع المهام داخل فريق الاستشارات. القدرة على تطوير الافتراضات المستخدمة في تحليلنا والدفاع عنها لاحقاً. التأكد دائماً من سريان التعاون بين المكاتب المختلفة من أجل مصلحة العملاء. الإشراف على النمذجة والتحليل المالي. أفكار مبتكرة ومتماسكة تتعلق بنصائح الأعمال والتطوير. واقعية فيما يخص حجم الأعمال وكمية التطوير الموجهة للعملاء وتطوّرها.</li></ul>أنواع المهمات ستتنوع بين:<ul><li>دراسات جدوى أصل واحد</li><li>التطويرات متعددة الاستخدام</li><li>دراسات أعلى وأفضل استخدام</li><li>دراسات خطة الأعمال</li><li>دعم التخطيط الشامل</li><li>دراسات سوق حسب الطلب</li><li>بحث المشغل</li></ul><ul><li>العمل الجماعي: القدرة على توجيه وتطوير أعضاء الفريق الأصغر من خلال تقنيات الإرشاد والتوجيه. القدوة في العمل. تعزيز وترويج ثقافة تتمحور حول العميل في جميع أنحاء المنظمة. الاحترام والامتثال لمبدأ قواعد السلوك المهني للشركة.</li></ul>الكفاءات الأساسية:<ul><li>الكفاءات العامة ذكاء لامع، متعلم بسرعة، متحمس، متحفز. خلفية تحليلية قوية مع الانتباه إلى التفاصيل. قدرات تنظيمية قوية مع القدرة على العمل على عدة مهام وتحديد الأولويات. إظهار دليل على الصرامة والاستقلالية عند العمل. القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية حتى عندما تكون الإطارات الزمنية محمّلة. لاعب فريق من الدرجة الأولى بمهارات علاقات قوية مع زملائه وبناء علاقات قوية مع العملاء. متصل واضح بمهارات عرض قوية</li><li>الكفاءات المهنية استراتيجيات العقارات على الصعيد الوطني/المدينة. دراسات الجدوى عبر جميع فئات الأصول. تحليل السوق والفجوات لجميع فئات الأصول (مثال: مشروع أصل واحد / استخدام مختلط / مشاريع giga mega). تحليل السوق والفجوات لمشروعات تخطيط المدينة والمشاريع/المبادرات حكومية القيادة. فهم مشروعات الشراكة بين القطاعين العام والخاص ودعم أعمال التخطيط الشامل</li><li>كفاءات أخرى دافع عالي لنمو وتطوير الأعمال. مهارات البيع. متصل ديناميكياً بعملاء رئيسيين في المنطقة. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. الرغبة في خوض تحديات جديدة. استخدام الكلمات بشكل فعّال لنقل أفكار معقدة. القدرة على إدارة التوتر وتقبل التغذية الراجعة البنّاءة</li></ul>الموقع: الموقع في الرياض، المملكة العربية السعوديةإذا كان هذا الوصف الوظيفي يتردد صداك، نشجعك على التقديم حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرّف عليك وما يمكنك تقديمه!في JLL، نستغل قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع التواصل الفعّال بين المرشحين والفرص. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للكشف عن المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لإنتاج رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه.الملف المرشح المطلوبمتواصل قوي، متفائل، لديه نهج يمكن فعله. القدرة على قيادة وتحفيز الأعضاء الأصغر سناً في الفريق. يمكن الاعتماد عليه لمتابعة الأهداف بنشاط ودافع ورغبة في تحقيق الأهداف. لديه حضور وتأثير شخصي إيجابي وقوي. قادر على وضع أثر أحداث اقتصادية كبرى وجيوسياسية في السوق الذي نعمل فيه وكيف تؤثر هذه على السوق الأوسع. قادر على ترشيد النصائح المقدَّمة. يفكّر خارج النطاق المباشر للعمل. يتبنّى منظوراً بعيد المدى عند اتخاذ القرارات. يفكّر خارج الصندوق. لديه معرفة بالاتجاهات الحالية والمستقبلية المحتملة. يفهم بشكل فعال احتياجات عملاء العقار المحتملين ويحدد منتجات مناسبة لتلبية احتياجاتهم بأكثر الطرق مهنية. يولّد فرص أعمال بقيمة 3 إلى 4 ملايين دولار أمريكي في البداية. يدفع مبادرات تطوير الأعمال من خلال إقامة علاقات وثيقة مع العملاء وتأمين نجاحات الأعمال فيما يتعلق بالتكاليف المحصلة. يدعم رئيس القسم في تولّي دور قيادي في وظيفة CRM لعملاء الاستشارات. مطّلع جيداً على بعض الأسواق الرئيسية في المملكة العربية السعودية مثل الرياض وجدة والمناطق المقدسة. يضمن تنفيذ المخرجات وفق العروض وتوزيع المهام داخل فريق الاستشارات. يمكنه تطوير الافتراضات المستخدمة في تحليلنا والدفاع عنها في وقت لاحق. يضمن دائماً سريان التعاون بين المكاتب المختلفة من أجل مصلحة العملاء. الإشراف على النمذجة والتحليل المالي. أفكار مبتكرة ومتماسكة تتعلق بنصح الأعمال والتطوير. واقعية فيما يخص حجم الأعمال وكمية التطوير الموجهة للعملاء. قدرته على توجيه وتطوير أعضاء الفريق الأصغر من خلال تقنيات الإرشاد والتوجيه. القدوة في القيادة. تعزيز وترويج ثقافة تتمحور حول العميل في جميع أنحاء المؤسسة. الاحترام والالتزام لقواعد السلوك المهني الخاصة بالشركة. Bright, intelligent, fast learner, enthusiastic, motivated. خلفية تحليلية قوية مع الانتباه إلى التفاصيل. قدرات تنظيمية قوية مع القدرة على العمل على مهام متعددة وتحديد الأولويات. إظهار دليل على الصرامة والاستقلالية عند العمل. القدرة على الالتزام بالمهل حتى عند وجود فترات زمنية مطلوبة. لاعب فريق من الدرجة الأولى بمهارات علاقات قوية مع الزملاء وبناء علاقات قوية مع العملاء. واضح في التواصل مع مهارات عرض قوية. استراتيجيات العقارات على مستوى الدولة/المدينة. دراسات الجدوى عبر جميع فئات الأصول. تحليل السوق والفجوات لجميع فئات الأصول (مثال: أصل واحد / مشروع استخدام مختلط / giga mega). تحليل السوق والفجوات لمشروعات تخطيط المدن والمبادرات الحكومية. فهم مشاريع PPP ودعم أعمال التخطيط الشامل. دافع عالي لنمو وتطوير الأعمال. مهارات البيع. مرتبطة بعملاء رئيسيين في المنطقة. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. الرغبة في مواجهة تحديات جديدة. استخدام الكلمات بشكل فعال لنقل أفكار معقدة. القدرة على إدارة التوتر وتقبل التعليقات البناءة

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Assistant Site Manager

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Engineering

Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.The Power Production Assistant Site Manager is responsible for managing personnel, resources, and activities devoted to the Power Production operation of a 6M (initial load) Power Plant in accordance with the performance work statement. The qualified candidate will report to the Site Manager and may supervisor other American Nationals (ANs), Other Country Nationals (OCNs), and/or Local Nationals (LNs).Responsibilities<ul><li>Shall function as Shift Lead and be responsible for managing personnel, resources, and activities devoted to the Power Production operation.</li><li>Shall act as Site Manager upon his/her absence.</li><li>Shall have knowledge of: Principles of electronics and electricity, including generation, conversion, transformation, distribution, and utilization; types, capacity, and purpose of low/medium voltage circuits, circuit breakers, switches, fuses, regulators, relays, instruments, and meters associated with electric generation and distribution; interpreting instrument and meter readings; wiring diagrams, schematics, drawings and technical publications; techniques of operating and maintaining internal combustion engines, generators, generating plants, distribution panels, and accessory equipment; use and purpose of test equipment; safety rules and practices; environmental policies; principles of management; and operation and repair of electrical power production systems.</li><li>Shall meet with government customer as needed.</li><li>Shall accomplish inspection and status reports with diagnosis, estimated timeline for repair actions and list of required parts upon discovery of deficiency.</li><li>Shall maintain and adhere to applicable technical orders and good commercial practices for all maintenance actions to include: coordination of work, requesting parts, receiving parts, installing, troubleshooting, testing, and repairing equipment or systems.</li><li>Shall provide written reports of hourly peak demand and fuel consumption, inspections, maintenance, repairs, tests, and certifications of each system or component as required.</li><li>Must be able to multi task and work in a high paced environment.</li><li>Work with a sense of urgency to complete tasks safely, effectively and efficiently.</li><li>Responsible for meeting contractor's work requirements, including scheduling of personnel, work supervision, and quality control.</li><li>Responsible for following a comprehensive quality and safety program in compliance with Vectrus, OSHA and United States Air Force (USAF) requirements.</li><li>Responsible for following a comprehensive, flexible, and properly documented training program.</li><li>Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas.</li><li>Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools).</li><li>Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul>Experience:<ul><li>A minimum of five years' of experience in Power Production operations/electrical power generation field.</li><li>Must have an excellent understanding of all safety directives and polices regarding the operation of electronic equipment.</li></ul>Skills:<ul><li>Must be proficient with Microsoft programs such as Outlook, Excel, Word, Power Point</li><li>Fluent in English with good verbal, reading and writing skills.</li><li>Ability to troubleshoot and solve technical problems.</li><li>Exercise discretion and good sound judgment.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements</li><li>Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred.</li></ul>Work will be mainly outdoors with office space provided. Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur. Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. Task specific work environment training will be provided as required. Must be prepared to function in a wartime environment to support U.S. interests. 100% Overseas Assignment.At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.Vectrus is a leading provider of global service solutions in the areas of Infrastructure Asset Management, Information Technology and Network Communication services, and Logistics and Supply Chain Management services._x000D_ Since 1945, we've succeeded by tackling some of the world's most difficult challenges. Our management team averages 28 years of experience in the military and industry, and our globally diverse workforce, including more than 30% of our employees reporting a military background, provide us with highly resourceful and experienced problem solvers. We currently operate in 15 countries across four continents, in both stable and unstable environments, employing approximately 5,000 people and managing more than 7,250 subcontractor personnel._x000D_ Vectrus brings together the best people and performance needed to get the job done. We are "true to your mission."Desired Candidate Profile<ul><li>Associates degree required; Bachelor's degree preferred.</li><li>As a condition of employment in Saudi Arabia, all candidates must successfully complete the Saudi Ministry of Human Resources and Social Development's Qualification Verification Program (QVP) to ensure eligibility for visa processing and employment authorization.</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance prior to deployment.</li><li>Must have a current, valid U. S. Passport.</li><li>Must have a valid U.S. Driver's License and able to drive with a manual transmission.</li><li>Must be able to communicate in English.</li><li>Must be able to pass employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li><li>Candidates must successfully complete both online and hands on CBRN (chemical, biological, radiological and nuclear) defense training. Training includes the successful fit testing of DoD provided protective gear.</li><li>A minimum of five years' of experience in Power Production operations/electrical power generation field.</li><li>Must have an excellent understanding of all safety directives and polices regarding the operation of electronic equipment.</li><li>Must be proficient with Microsoft programs such as Outlook, Excel, Word, Power Point</li><li>Fluent in English with good verbal, reading and writing skills.</li><li>Ability to troubleshoot and solve technical problems.</li><li>Exercise discretion and good sound judgment.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements</li><li>Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred.</li></ul>

نعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة حتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وزيادة الجاهزية. مُنشأون حول هدف مشترك، شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف يعملون جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.المسؤول عن موقع مساعد إنتاج الطاقة مسؤول عن إدارة الأفراد والموارد والأنشطة المكرسة لتشغيل إنتاج الطاقة لمصنع طاقة بقدرة 6 ملايين (حمولة ابتدائية) وفقاً لبيان العمل. سيقدم المرشح المؤهل تقاريره إلى مدير الموقع وقد يشرف على مواطني الولايات المتحدة الآخرين (ANs)، أو مواطني دول أخرى (OCNs)، و/أو المواطنين المحليين (LNs).المسوؤليات<ul><li>يعمل كقائد الورديات ويكون مسؤولاً عن إدارة الأفراد والموارد والأنشطة المكرسة لتشغيل إنتاج الطاقة.</li><li>يعمل كمدير الموقع في حال غيابه.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة بـ: مبادئ الإلكترونيات والكهرباء، بما في ذلك التوليد والتحويل والتوزيع والاستخدام؛ أنواع وسعات وهدف دوائر الجهد المنخفض/المتوسط، قواطع الدائرة، المفاتيح، المصاهر، المنظمات، الزمول، الأجهزة والمقاييس المرتبطة بتوليد وتوزيع الكهرباء؛ تفسير قراءات الأجهزة والمقاييس؛ مخططات الأسلاك والدوائر والرسومات والمنشورات الفنية؛ تقنيات تشغيل وصيانة محركات الاحتراق الداخلي والمولدات ومحطات التوليد ولوحات التوزيع والمعدات المساعدة؛ استخدام وغرض أجهزة الاختبار؛ قواعد وممارسات السلامة؛ السياسات البيئية؛ مبادئ الإدارة؛ وتشغيل وإصلاح أنظمة إنتاج الطاقة الكهربائية.</li><li>يجب أن يلتقي مع العميل الحكومي عند الحاجة.</li><li>يجب إنجاز تقارير التفتيش والحالة مع التشخيص، والجدول الزمني المتوقع للإجراءات الإصلاحية وقائمة الأجزاء المطلوبة عند اكتشاف العيب.</li><li>يجب الحفاظ والالتزام بالأوامر الفنية المعمول بها وبممارسات تجارية جيدة لجميع إجراءات الصيانة بما في ذلك: تنسيق العمل، طلب القطع، استلام القطع، التثبيت، استكشاف الأخطاء، الاختبار، وإصلاح المعدات أو الأنظمة.</li><li>يجب تقديم تقارير مكتوبة عن ذروة الطلب في الساعة واستهلاك الوقود، والتفتيشات، والصيانة، والإصلاحات، والاختبارات، وشهادات كل نظام أو مكون كما هو مطلوب.</li><li>يجب أن يكون قادراً على تعدد المهام والعمل في بيئة عالية الوتيرة.</li><li>العمل بروح العجل لإتمام المهام بأمان وفعالية وكفاءة.</li><li>مسؤول عن تلبية متطلبات عمل المقاول، بما في ذلك جدولة الأفراد ومراقبة العمل وضبط الجودة.</li><li>مسؤول عن اتباع برنامج جودة وسلامة شامل بما يتوافق مع متطلبات Vectrus، OSHA والقوات الجوية الأمريكية (USAF).</li><li>مسؤول عن اتباع برنامج تدريبي شامل ومرن ومُوثق بشكل صحيح.</li><li>مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومهنيّة وخالية من الغبار والفوضى في جميع مرافق ومناطق العمل.</li><li>مسؤول عن الاستخدام الآمن وحفظ جميع الأملاك الحكومية والمقدمة من المقاول (على سبيل المثال، بما في ذلك المرافق الحكومية والمعدات والأدوات).</li><li>مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت الخاصة بالشركة وإكمال دليل الوقت بدقة.</li><li>يقوم بمهام أخرى حسب التكليف.</li></ul>الخبرة:<ul><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في عمليات إنتاج الطاقة/مجال توليد الكهرباء.</li><li>يجب أن يكون لديه فهم ممتاز لجميع الإرشادات السلامة والسياسات المتعلقة بتشغيل المعدات الإلكترونية.</li></ul>المهارات:<ul><li>يجب أن يكون ماهراً بتطبيقات مايكروسوفت مثل Outlook وExcel وWord وPower Point</li><li>طلاقة في اللغة الإنجليزية مع مهارات كلامية وقراءة وكتابة جيدة.</li><li>القدرة على استكشاف المشاكل الفنية وحلها.</li><li>ممارسة التقدير والحكم السليم.</li><li>قابلية للعمل فترات طويلة لتلبية متطلبات المهمة</li><li>يفضل وجود خبرة عسكرية في بيئة طارئة والمعرفة والخبرة في التعامل مع العقود الحكومية.</li></ul>سيكون العمل في الغالب في الهواء الطلق مع توفير مساحة مكتبية. قد يتعرض الموظف للحرارة والبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. قد يتطلب العمل الإضافي ونظام الورديات حسب احتياجات العقد. يجب على الموظف الالتزام بجميع القوانين الفدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة من الشركة، بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة. سيتم توفير تدريب مخصص لبيئة العمل حسب الحاجة. يجب أن يكون مستعداً للعمل في بيئة الحرب لدعم مصالح الولايات المتحدة. مهمة خارجية بنسبة 100%.في V2X، نحن ملتزمون بجدية بتكافؤ فرص العمل بما في ذلك حماية أصحاب المعاشات والأشخاص ذوي الإعاقة، وبناء بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بالإنصاف والاحترام والكرامة، معترفين بالقوة الناتجة عن قوة عاملة غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكّننا من خدمة عملائنا بشكل أفضل. فِكتروس هي مزود رائد للحلول الخدمية العالمية في مجالات إدارة أصول البنية التحتية، وخدمات تكنولوجيا المعلومات وشبكات الاتصالات، ولوجستيات إدارة سلسلة الإمداد. منذ 1945، نجحنا في التحديات الأكثر صعوبة في العالم. فريق إدارتنا يملك في المتوسط 28 عاماً من الخبرة في المجال العسكري والصناعي، وقوتنا العاملة العالمية والمتنوعة، بما في ذلك أكثر من 30% من موظفينا لهم خلفية عسكرية، يمنحوننا حلولاً فعّالة وخبرة عالية. نحن نعمل حالياً في 15 دولة عبر أربع قارات، في بيئات مستقرة وغير مستقرة، نوظف حوالي 5,000 شخص وندير أكثر من 7,250 من مقاولين فرعيين. فِكتروس تجمع بين أفضل الأشخاص والأداء اللازم لإنجاز العمل. نحن "ملتزمون بمهمتك حقاً".الملف الشخصي المرغوب للمترشح<ul><li>درجة الزمالة مطلوبة؛ ويفضل درجة البكالوريوس.</li><li>كشرط للعمل في المملكة العربية السعودية، يجب على جميع المرشحين إكمال برنامج التحقق من أهلية التأشيرة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بنجاح.</li><li>يجب أن يكون لدي المرشح تصريح أمني أمريكي سري (SECRET) صالح قبل النشر.</li><li>يجب أن يحتوي على جواز سفر أمريكي ساري المفعول.</li><li>يجب أن يحوز الرخصة الأمريكية السارية والقدرة على القيادة باستخدام ناقل حركة يدوي.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يتمكن من اجتياز متطلبات التوظيف والتوظيف التي تتضمن فحوصات نفسية وطبية وطب الأسنان واختبارات المخدرات وفحص الخلفية وغيرها.</li><li>يجب على المرشحين إكمال التدريب الدفاعي CBRN (كيميائي، بيولوجي، إشعاعي ونووي) عبر الإنترنت وعند التطبيق. يشمل التدريب إجراء اختبار المطابقة لمعدات الوقاية التي يوفرها DoD بنجاح.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في عمليات إنتاج الطاقة/مجال توليد الكهرباء.</li><li>يجب أن يكون لديه فهم ممتاز لجميع إرشادات وسياسات السلامة المتعلقة بتشغيل المعدات الإلكترونية.</li><li>يجب أن يكون مُتقاناً لبرامج مايكروسوفت مثل Outlook وExcel وWord وPower Point</li><li>طلاقة في الإنجليزية مع مهارات كلامية وقراءة وكتابة جيدة.</li><li>القدرة على استكشاف المشاكل الفنية وحلها.</li><li>ممارسة التقدير والحكم السليم.</li><li>قابلية للعمل فترات طويلة لتلبية متطلبات المهمة</li><li>يُفضل وجود خبرة عسكرية في بيئة طارئة والمعرفة والخبرة في التعامل مع العقود الحكومية.</li></ul>

Full Time Bayt

Mechanical Technician

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Mechanical Maintenance and Repair Activities Perform planned preventive, predictive, corrective, and breakdown maintenance activities on assigned mechanical equipment. Carry out daily inspections, running checks, and maintenance checklists in accordance with approved maintenance schedules. Monitor the physical condition of equipment and report abnormalities, non-conformances, and developing defects to the Mechanical Maintenance Engineer. Troubleshoot mechanical failures using approved tools, drawings, manuals, and diagnostic techniques to identify the cause and carry out necessary repairs. Perform dismantling, inspection, cleaning, repair, replacement, reassembly, alignment, and functional testing of mechanical equipment and components. Replace defective parts such as bearings, seals, gaskets, O-rings, gland packing, couplings, bolts, filters, strainers, belts, and lubrication-system components. Perform adjustment, alignment, tightening, lubrication, greasing, oil top-up, oil changing, and cleaning activities in accordance with approved procedures. Identify and report corrosion, cracks, leaks, overheating, vibration, abnormal noise, misalignment, loose bolts, damaged insulation, and other equipment defects. Ensure the working area is clean, safe, and properly restored after completion of maintenance activities. v Support maintenance, inspection, and repair of mechanical equipment including, but not limited to: Siemens 9000HL-Class gas turbine auxiliaries, including lube oil, hydraulic oil, fuel gas, inlet air, ventilation, and turning gear systems. Steam turbine auxiliaries, including lube oil, gland steam, seal oil, condensate, cooling, and turning gear systems. Heat Recovery Steam Generator (HRSG), including drums, valves, blowdown systems, expansion joints, and associated auxiliary equipment. Pumps, including boiler feedwater pumps, condensate extraction pumps, closed cooling water pumps, service water pumps, fire water pumps, fuel oil pumps, chemical dosing pumps, and drainage pumps. Compressors, blowers, fans, air handling units, ventilation fans, and instrument/service air compressor systems. Valves, including gate, globe, check, control, safety Valves. Water treatment, reverse osmosis, condensate polishing, chemical dosing, wastewater treatment, and other balance-of-plant mechanical equipment. 2. Inspection, Testing, and Troubleshooting Conduct routine inspections and condition assessments of assigned mechanical equipment. Use approved maintenance and diagnostic tools such as vibration meters, infrared thermometers, laser alignment tools, dial gauges, feeler gauges, torque wrenches, pressure gauges, vernier calipers, and micrometers. Assist in vibration monitoring, alignment checks, bearing inspections, pump performance checks, valve testing, pressure testing, leak testing, and functional testing. Record inspection findings, test readings, equipment condition, defects identified, and maintenance work completed. Assist in identifying the root cause of equipment failures and support implementation of corrective actions. Monitor repeated failures and report recommendations for repair, modification, replacement, or maintenance-plan improvement. Support basic welding, fabrication, and workshop repair activities. Participate in planned shutdowns, major outages, overhauls, commissioning activities, warranty works, and emergency repairs. 3. Safety, Permit-to-Work, and Compliance Follow all applicable safety rules, permit-to-work requirements, lockout/tagout procedures, confined-space-entry requirements, lifting procedures, and site safety standards. Verify that equipment is properly isolated, depressurized, drained, vented, cooled down, and released for maintenance before starting work. Use required personal protective equipment, approved tools, lifting equipment, and safety devices at all times. Participate in toolbox talks, risk assessments, safety observations, hazard reporting, audits, and incident investigations. Immediately report unsafe conditions, leaks, damaged tools, lifting hazards, near misses, and incidents. Follow environmental and waste-management requirements, including proper identification, handling, segregation, and disposal of waste materials. Ensure maintenance work complies with approved site procedures, OEM requirements, quality standards, and EHS requirements. 4. Documentation and CMMS Support Complete maintenance checklists, inspection sheets, work completion records, test reports, and defect reports accurately. Provide clear feedback to the Mechanical Maintenance Engineer regarding work completed, materials used, defects found, and follow-up actions required. Support work-order completion, man-hour recording, and equipment-history updates in the CMMS. 5. Spare Parts, Tools, and Housekeeping Review assigned work orders and identify the required spare parts, consumables, tools, lifting equipment, and test instruments before starting work. Check availability of spare parts and coordinate with the warehouse storekeeper for material collection and return. Maintain mechanical hand tools, power tools, lifting tools, portable test instruments, and workshop equipment in good working condition. Report shortages of spare parts, consumables, special tools, and defective equipment to the Mechanical Maintenance Engineer. Maintain good housekeeping in workshops, equipment areas, stores, and maintenance locations. 6. Coordination, Training, and Continuous Improvement Work closely with Mechanical Maintenance Engineers, Operations personnel, Electrical and I&C teams, contractors, OEM representatives, and other site personnel. Support Operations during equipment isolation, release for maintenance, testing, start-up, and return-to-service activities. Assist other departments in troubleshooting and repair activities when required. Support training and mentoring of junior technicians,, and newly joined maintenance personnel. Participate in continuous-improvement initiatives, maintenance improvement programs, 5S activities, and hazard-reporting programs. Education Mechanical Diploma, Mechanical Technology, or an equivalent discipline. Mechanical trade certifications is preferred. Training in rigging, lifting operations, Forklift operator, and safety courses is an advantage. Experience Minimum 5 years of mechanical maintenance experience in a power plant, heavy industrial facility, oil and gas plant, desalination plant, petrochemical plant. Combined cycle power plant experience is preferred. Technical Knowledge Knowledge of mechanical systems used in combined cycle power plants. Knowledge of gas turbines, steam turbines, HRSG systems, pumps, valves, compressors, fans, blowers, heat exchangers, filters, strainers, and piping systems. Understanding of lube oil, hydraulic oil, fuel gas, fuel oil, cooling water, condensate, boiler feedwater, compressed air, and water-treatment systems. Knowledge of rotating-equipment maintenance practices, including bearing inspection, lubrication, seal replacement, coupling alignment, and vibration awareness. Familiarity with valve maintenance, including gland packing, seat leakage, Lapping, and basic valve overhaul activities. Understanding of lifting and rigging, torque tightening, mechanical assembly, and use of lifting tools. Knowledge of permit-to-work, lockout/tagout, confined-space entry, lifting operations, and general mechanical safety requirements. Practical Skills Ability to use maintenance diagnostic tools such as vibration meters, infrared thermometers, pressure gauges, and tachometers. Basic computer skills for CMMS andwork-order updates, maintenance records, and reporting. Good working knowledge of written and spoken English. Good communication, teamwork, and coordination skills. Willingness to work during planned outages, emergency breakdowns, shift duties, and on-call assignments when required </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. أنشطة صيانة ميكانيكية وإصلاحها: إجراء صيانة مخطط لها وقائية وتنبؤية وتصحيحية وتحت الإنهيار على المعدات الميكانيكية المعينة. إجراء عمليات فحص يومية، وفحص تشغيل، وقوائم فحص الصيانة وفق جداول الصيانة المعتمدة. مراقبة الحالة الفيزيائية للمعدات وتقرير الشذوذات وعدم المطابقة والتطور في العيوب إلى مهندس الصيانة الميكانيكية. استكشاف الأعطال الميكانيكية باستخدام الأدوات المعتمدة والرسوم الدينية والدلائل والتقنيات التشخيصية لتحديد السبب وأداء الإصلاحات اللازمة. إجراء تفكيك، فحص، تنظيف، إصلاح، استبدال، إعادة التجميع، المحاذاة، والاختبار الوظيفي للمعدات والمكونات الميكانيكية. استبدال الأجزاء التالفة مثل المحامل، السدود، الحشيات، o-rings، حشيات المحامل، الاقطاع، البراغي، المرشحات، الشَّرائط، ومكونات نظام التشحيم. إجراء تعديلات، محاذاة، ربط، تشحيم، تزييت، تعبئة الزيت العلوي، تغيير الزيت، وتنظيف وفق إجراءات معتمدة. تحديد وتقرير التآكل، الشقوق، التسريبات، ارتفاع الحرارة، الاهتزاز، الضوضاء غير الطبيعية، سوء المحاذاة، براغي مفكوكة، عزل تالف، وعيوب أخرى في المعدات. التأكد من أن منطقة العمل نظيفة وآمنة ومُعادَة إلى حالتها الصحيحة بعد انتهاء أنشطة الصيانة. v دعم صيانة وفحص وإصلاح المعدات الميكانيكية بما في ذلك، ولكن لا يقتصر على: الملحقات للمروحة الغازية من فئة Siemens 9000HL وأجزاؤها مثل زيت التزييت والزيت الهيدروليكي وغاز الوقود وهواء الدخول وأنظمة التهوية وتروس الدوران. الملحقات لتوربينات البخار، بما في ذلك زيت التزييت وبخار الغدة وزيت السد، والمكثف، وأنظمة التبريد وتروس الدوران. مولدات البخار الناتج عن استرداد الحرارة HRSG، بما في ذلك الصوامع والصمامات وأنظمة التفريغ وفتحات التمدد والمعدات المساعدة المرتبطة. المضخات، بما في ذلك مضخات تغذية الغلاية ومضخات استخراج المكثف ومضخات تبريد المياه المغلقة ومضخات مياه الخدمة ومضخات مياه الحريق ومضخات وقود الزيت ومضخات الجرعات الكيميائية ومضخات التصريف. الضاغطات والمعاكسات والمراوح ووحدات تحكم الهواء ومراوح التهوية وأنظمة ضاغط الهواء للأداة / الخدمة. الصمامات، بما في ذلك صمامات البوابة والكروية والاختبار والتحكم والسلامة والمواد المرتبطة بها. معالجة المياه، وتنقية RO، وتلميع المكثف، وتعديل الجرعات الكيميائية، ومعالجة مياه الصرف الصحي وغيرها من معدات التوازن للمحطة الميكانيكية. 2. الفحص والاختبار والتشخيص: إجراء فحوصات روتينية وتقييمات حالة للمعدات الميكانيكية المعينة. استخدام أدوات الصيانة والتشخيص المعتمدة مثل مقاييس الاهتزاز، ومقاييس الحرارة بالأشعة تحت الحمراء، وأدوات محاذاة الليزر، ومقاييس الدوائر، ومقاييس المسافة، والمفكات، ومقاييس الضغط، ومكيال الفاصل، ومقاييس المليمترية. المساعدة في رصد الاهتزاز، وفحوصات المحاذاة، وفحص المحامل، وفحص أداء المضخات، واختبار الصمامات، واختبار الضغط، واختبار التسرب، واختبار الأداء الوظيفي. تسجيل نتائج الفحص وقراءات الاختبار وحالة المعدات والعيوب المكتشفة والعمل الصيانة المنجز. المساعدة في تحديد السبب الجذري لفشل المعدات ودعم تنفيذ إجراءات الإصلاح. رصد التكرار في الأعطال وتقديم توصيات للإصلاح أو التعديل أو الاستبدال أو تحسين خطة الصيانة. دعم أنشطة اللحام الأساسية والتصنيع وإصلاح الورش. المشاركة في الإيقافات المخطط لها والانقطاعات الكبيرة والتجديدات والتكليف وعمليات الضمان والإصلاحات الطارئة. 3. السلامة والأذن بالعمل والامتثال: اتبع جميع قواعد السلامة المعمول بها ومتطلبات الإذن بالعمل وإجراءات الإقفال/التعليم على الإغلاق، ومتطلبات الدخول إلى الأماكن المحظورة، وإجراءات الرفع ومعايير السلامة في الموقع. التحقق من أن المعدات معزولة بشكل صحيح ومنخفضة الضغط ومفرغة ومهواة ومبردة ومفرج عنها للصيانة قبل بدء العمل. استخدام معدات الحماية الشخصية المطلوبة والأدوات المعتمدة ومعدات الرفع وأجهزة السلامة في جميع الأوقات. المشاركة في محادثات صندوق الأدوات وتقييمات المخاطر وملاحظات السلامة والتبليغ عن المخاطر والتدقيق والتحقيق في الحوادث. الإبلاغ فوراً عن الظروف غير الآمنة والتسريبات والأدوات التالفة ومخاطر الرفع والوقوع وجنح الحوادث. الالتزام بمتطلبات البيئة وإدارة النفايات، بما في ذلك التعرّف الصحيح والتعامل والتفريق والتخلص من مواد النفايات. التأكد من أن أعمال الصيانة متوافقة مع الإجراءات المعتمدة في الموقع ومتطلبات الشركة الصانعة ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. 4. التوثيق ودعم CMMS: إكمال قوائم فحص الصيانة وأوراق الفحص وسجلات إكمال العمل وتقارير الاختبار وتقارير العيوب بدقة. تقديم ملاحظات واضحة إلى مهندس الصيانة الميكانيكية بخصوص العمل المنجز والمواد المستخدمة والعيوب المكتشفة والإجراءات المتابعة المطلوبة. دعم إكمال أمر العمل وتسجيل ساعات العمل وتحديث تاريخ المعدات في CMMS. 5. قطع الغيار والأدوات وترتيب الموقع: مراجعة أوامر العمل المعينة وتحديد قطع الغيار والمواد الاستهلاكية والأدوات ومعدات الرفع وأدوات القياس قبل البدء بالعمل. التحقق من توافر قطع الغيار والتنسيق مع أمين المستودع لجمع المواد وإعادتها. الحفاظ على أدوات اليد والآلات الكهربائية وأدوات الرفع وأجهزة القياس المحمولة ومعدات الورش في حالة تشغيل جيدة. الإبلاغ عن نقص قطع الغيار والمواد الاستهلاكية والأدوات الخاصة والمعدات التالفة إلى مهندس الصيانة الميكانيكية. الحفاظ على ترتيب جيد في الورش ومناطق المعدات والمتاجر ومواقع الصيانة. 6. التنسيق والتدريب والتحسين المستمر: العمل عن كثب مع مهندسي الصيانة الميكانيكية وموظفي العمليات وفرق الكهرباء وأنظمة التحكم والاتصالات والمقاولين وممثلي OEM وموظفي الموقع الآخرين. دعم عمليات عزل المعدات وإطلاقها للصيانة والاختبار والبدء والعودة للخدمة. مساعدة الأقسام الأخرى في استكشاف الأعطال وأنشطة الإصلاح عند الطلب. دعم التدريب وتوجيه فنيي الصيانة الصغار والموظفين الجدد المنضمين للصيانة. المشاركة في مبادرات التحسين المستمر وبرامج تحسين الصيانة وأنشطة 5S وبرامج الإبلاغ عن hazards. التعليم: دبلوم ميكانيكي أو تقنية ميكانيكية أو تخصص معادل. شهادات تجارة ميكانيكية مطلوبة أو مفضلة. التدريب في المناولة والرفع والرافعة الشوكية والسلامة يعد ميزة. الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات من خبرة الصيانة الميكانيكية في محطة توليد كهرباء أو منشأة صناعية ثقيلة أو مصفاة نفط وغاز أو محطة تحلية أو مصنع بتروكيماويات. يُفضل خبرة في محطة توليد الطاقة ذات الدورة المجمعة. المعرفة الفنية: معرفة أنظمة ميكانيكية مستخدمة في محطات الطاقة ذات الدورة المجمعة. معرفة التوربينات الغازية وبخارية وأنظمة HRSG والمضخات والصمامات والضاغطات والمراوح ومعدات معالجة المياه والتشحيم والتهوية وأنظمة نقل/خطوط الأنابيب. فهم أنظمة زيت التزييت والزيت الهيدروليكي وغاز الوقود وزيت الوقود ومياه التبريد والمكثف وتغذية الغلايات والهواء المضغوط وأنظمة معالجة المياه. معرفة ممارسات صيانة المعدات الدوارة بما في ذلك فحص المحامل والتشحيم واستبدال السدات وتمايل المحاور والاهتزاز. الإلمام بصيانة الصمامات بما في ذلك حشو الغدة والتسرب من المقعد واللّابة وأعمال الصيانة الأساسية للصمام. فهم رفع وتحريك وتحكم بالرافعات وتثبيت ربطات اللحام واستخدام أدوات الرفع. معرفة بإذن العمل وإغلاق الإقراض ودخول الأماكن المحصورة وعمليات الرفع ومتطلبات السلامة الميكانيكية العامة. المهارات العملية: القدرة على استخدام أدوات تشخيص الصيانة مثل مقاييس الاهتزاز ومقاييس الحرارة بالأشعة تحت الحمراء ومقاييس الضغط وعدادات الدقة. المهارات الحاسوبية الأساسية لـ CMMS وتحديث أوامر العمل وتوثيق الصيانة والتقارير. معرفة جيدة باللغة الإنجليزية كتابةً ونطقاً. مهارات اتصال جيدة والعمل الجماعي والتنسيق. الرغبة في العمل خلال فترات الإيقاف المخطط لها والتعطل الطارئ ودوام المناوبة وعند الحاجة للعمل خارج الدوام </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Revenue & Billing Analyst

Remote - Saudi - Jeddah 10 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Revenue & Billing Analyst based in Saudi Arabia. As a Revenue & Billing Analyst, you’ll take ownership of the financial operations across the customer lifecycle, from billing and accounts receivable to collections, reconciliations, and revenue reporting. You’ll join a lean, highly autonomous Finance team where your work will have a direct impact on financial accuracy and operational efficiency. You’ll investigate billing and payment issues, identify root causes, and improve processes rather than simply resolving individual cases. You’ll also contribute to MRR/ARR reporting and help strengthen the workflows and systems behind revenue operations. The role offers broad ownership, close collaboration with Finance and cross-functional teams, and the opportunity to introduce AI and automation into everyday processes. This is a fully remote, async-first position with at least five hours of daily overlap with the UK-based Finance team. Accountabilities Own the end-to-end customer billing process, including invoicing, subscription changes, payment queries, refunds, failed-payment recovery, credit notes, and billing corrections within agreed approval limits. Manage accounts receivable, collections, and dunning activities, including resolving failed payments and billing disputes directly with customers. Partner with Customer Success on complex or sensitive customer billing cases and ensure issues are followed through to resolution. Investigate recurring billing and payment issues, identify their root causes, and improve the underlying processes to prevent them from recurring. Perform reconciliations across billing, payments, subscription reporting, and the general ledger, explaining timing or definition differences and ensuring financial data remains accurate. Produce and analyze MRR/ARR movement reporting to help Finance understand changes in recurring revenue and the reasons behind them. Improve and introduce Finance automations across billing, accounts receivable, collections, and reporting, moving routine activities toward efficient, exception-based processing. Support changes to billing platforms, pricing, and packaging from a Finance perspective by defining requirements, testing outcomes, monitoring exceptions, and collaborating with Product and Engineering when technical changes are required. Contribute to an inclusive, supportive, and high-performing remote team culture. Requirements Experience personally owning customer billing and accounts receivable or collections, including investigating exceptions and driving issues through to resolution. Proven experience resolving complex customer billing or payment issues directly with customers. Experience working with billing processes in a subscription, Saa S, or other recurring-revenue environment. Strong reconciliation skills, with the ability to independently investigate discrepancies between financial, billing, and customer datasets. Strong Excel or Google Sheets skills and confidence working with financial data and reporting. Demonstrated ability to improve recurring Finance processes and reduce manual work through automation and better workflows. Comfortable working with AI and automation tools while maintaining appropriate controls and accuracy checks. Excellent written and verbal English communication skills. Strong autonomy, organization, and problem-solving skills, with the ability to thrive in an async-first, fully remote environment. A track record of ownership, continuous improvement, and progressing responsibility. Around four years of relevant experience is typical, but demonstrated ownership and impact matter more than a specific number of years. A collaborative and inclusive mindset, with an interest in contributing to a mission-driven, skills-focused environment. Bonus Skills Experience with subscription billing platforms such as Chargebee, Zuora, Recurly, Stripe Billing, Maxio, or Paddle. Experience with collections platforms such as Upflow or Tesorio. Knowledge of MRR, ARR, churn, or subscription-revenue reporting. Experience with SQL or self-service BI tools such as Looker, Metabase, Power BI, or Holistics. Experience building or maintaining automations using tools such as Claude, n8n, Zapier, Make, or Python. Familiarity with multi-currency billing, pricing and packaging changes, or ERP migrations. A professional accounting qualification. Benefits Competitive compensation: €43,440–€54,300 per year, plus Share Appreciation Rights (SARs). Fully remote: Work from almost anywhere, subject to the partner's approved hiring locations. Flexible and async-first work: Flexible working hours designed to support a healthy work-life balance, with at least five hours of daily overlap with the UK-based Finance team. Remote work budget: €1,000 per year, or up to €2,000 from day one when purchasing a laptop. Learning & development: Annual budget equivalent to 3.5% of compensation, alongside opportunities for professional growth. Parental and caregiver support: Paid parental leave of 8–16 weeks, with tailored approaches to returning to work. Flexible time off: An unlimited and flexible time-off policy to support rest, recharge, and wellbeing. Global team: Work alongside a distributed, international team in a fully remote environment. Contract arrangement: This position is offered on an Individual Contractor basis. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي الجهة التي تدير جميع طلبات التوظيف والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن محلل إيرادات وفواتير مقيم في المملكة العربية السعودية. بصفتك محلل إيرادات وفواتير، ستتولى مسؤولية العمليات المالية عبر دورة حياة العميل، بدءاً من إصدار الفواتير والحسابات المدينة وصولاً إلى التحصيلات، والتسويات، وإعداد تقارير الإيرادات. ستنضم إلى فريق مالي صغير يتمتع بقدر كبير من الاستقلالية، حيث سيكون لعملك تأثير مباشر على الدقة المالية والكفاءة التشغيلية. ستقوم بالتحقيق في مشكلات الفواتير والمدفوعات، وتحديد الأسباب الجذرية، وتحسين العمليات بدلاً من مجرد حل الحالات الفردية. كما ستساهم في إعداد تقارير الإيرادات المتكررة الشهرية (MRR) والسنوية (ARR) والمساعدة في تعزيز سير العمل والأنظمة التي تدعم عمليات الإيرادات. يوفر هذا الدور صلاحيات واسعة، وتعاوناً وثيقاً مع الفريق المالي والفرق متعددة الوظائف، وفرصة لإدخال الذكاء الاصطناعي والأتمتة في العمليات اليومية. هذا المنصب متاح للعمل عن بُعد بالكامل، مع أولوية للعمل غير المتزامن، بشرط وجود تداخل يومي لا يقل عن خمس ساعات مع الفريق المالي الموجود في المملكة المتحدة. المسؤوليات إدارة عملية فواتير العملاء من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إصدار الفواتير، وتغييرات الاشتراكات، واستفسارات الدفع، واسترداد الأموال، واسترداد المدفوعات الفاشلة، وإشعارات الدائن، وتصحيحات الفواتير ضمن حدود الموافقة المتفق عليها. إدارة الحسابات المدينة، والتحصيلات، وأنشطة المطالبة، بما في ذلك حل المدفوعات الفاشلة ونزاعات الفواتير مباشرة مع العملاء. التعاون مع فريق نجاح العملاء في حالات فواتير العملاء المعقدة أو الحساسة، وضمان متابعة المشكلات حتى الوصول إلى حل. التحقيق في مشكلات الفواتير والمدفوعات المتكررة، وتحديد أسبابها الجذرية، وتحسين العمليات الأساسية لمنع تكرارها. إجراء تسويات عبر الفواتير والمدفوعات وتقارير الاشتراكات ودفتر الأستاذ العام، مع شرح الاختلافات في التوقيت أو التعريفات وضمان بقاء البيانات المالية دقيقة. إعداد وتحليل تقارير حركة الإيرادات المتكررة الشهرية/السنوية (MRR/ARR) لمساعدة الفريق المالي على فهم التغيرات في الإيرادات المتكررة والأسباب الكامنة وراءها. تحسين وإدخال أتمتة العمليات المالية عبر الفواتير، والحسابات المدينة، والتحصيلات، وإعداد التقارير، ونقل الأنشطة الروتينية نحو معالجة فعالة قائمة على الاستثناءات. دعم التغييرات في منصات الفواتير، والتسعير، والباقات من منظور مالي من خلال تحديد المتطلبات، واختبار النتائج، ومراقبة الاستثناءات، والتعاون مع فريقي المنتج والهندسة عند الحاجة إلى تغييرات تقنية. المساهمة في ثقافة فريق عمل عن بُعد شاملة وداعمة وعالية الأداء. المتطلبات خبرة في تحمل المسؤولية الشخصية عن فواتير العملاء والحسابات المدينة أو التحصيلات، بما في ذلك التحقيق في الاستثناءات ودفع المشكلات نحو الحل. خبرة مثبتة في حل مشكلات فواتير أو مدفوعات العملاء المعقدة مباشرة معهم. خبرة في العمل مع عمليات الفواتير في بيئة اشتراكات، أو برمجيات كخدمة (SaaS)، أو أي بيئة إيرادات متكررة أخرى. مهارات قوية في التسوية، مع القدرة على التحقيق بشكل مستقل في التناقضات بين البيانات المالية وبيانات الفواتير وبيانات العملاء. مهارات قوية في برنامج Excel أو Google Sheets والثقة في التعامل مع البيانات المالية وإعداد التقارير. قدرة مثبتة على تحسين العمليات المالية المتكررة وتقليل العمل اليدوي من خلال الأتمتة وسير العمل الأفضل. ارتياح في العمل مع أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة مع الحفاظ على الضوابط المناسبة وفحوصات الدقة. مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. استقلالية قوية، مهارات تنظيمية وحل المشكلات، مع القدرة على الازدهار في بيئة عمل عن بُعد قائمة على العمل غير المتزامن. سجل حافل بالمسؤولية، والتحسين المستمر، وتطور المسؤوليات. حوالي أربع سنوات من الخبرة ذات الصلة هي النطاق المعتاد، ولكن المسؤولية المثبتة والتأثير أهم من عدد سنوات محدد. عقلية تعاونية وشاملة، مع اهتمام بالمساهمة في بيئة عمل موجهة نحو المهام والمهارات. مهارات إضافية خبرة في منصات فواتير الاشتراكات مثل Chargebee أو Zuora أو Recurly أو Stripe Billing أو Maxio أو Paddle. خبرة في منصات التحصيل مثل Upflow أو Tesorio. معرفة بـ MRR أو ARR أو معدل إلغاء الاشتراكات (Churn) أو تقارير إيرادات الاشتراكات. خبرة في SQL أو أدوات ذكاء الأعمال ذاتية الخدمة مثل Looker أو Metabase أو Power BI أو Holistics. خبرة في بناء أو صيانة الأتمتة باستخدام أدوات مثل Claude أو n8n أو Zapier أو Make أو Python. الإلمام بالفواتير متعددة العملات، وتغييرات التسعير والباقات، أو عمليات ترحيل نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP). مؤهل محاسبي مهني. المزايا تعويضات تنافسية: 43,440–54,300 يورو سنوياً، بالإضافة إلى حقوق تقدير أسهم (SARs). عمل عن بُعد بالكامل: يمكنك العمل من أي مكان تقريباً، خاضعاً لمواقع التوظيف المعتمدة لدى الشريك. عمل مرن وأولوية للعمل غير المتزامن: ساعات عمل مرنة مصممة لدعم توازن صحي بين العمل والحياة، مع تداخل يومي لا يقل عن خمس ساعات مع الفريق المالي في المملكة المتحدة. ميزانية العمل عن بُعد: 1000 يورو سنوياً، أو ما يصل إلى 2000 يورو من اليوم الأول عند شراء جهاز كمبيوتر محمول. التعلم والتطوير: ميزانية سنوية تعادل 3.5% من التعويضات، إلى جانب فرص للنمو المهني. دعم الوالدين ومقدمي الرعاية: إجازة والدية مدفوعة الأجر تتراوح بين 8 إلى 16 أسبوعاً، مع نهج مخصص للعودة إلى العمل. إجازة مرنة: سياسة إجازة غير محدودة ومرنة لدعم الراحة وتجديد النشاط والرفاهية. فريق عالمي: العمل جنباً إلى جنب مع فريق دولي موزع في بيئة عمل عن بُعد بالكامل. ترتيب العقد: يتم تقديم هذا المنصب على أساس مقاول فردي. كيف يعمل Jobgether نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للوظيفة. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تعتمد هذه المعالجة على المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

ME HR Services Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Customer Service

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What You'll Do As an ME HR Services Specialist,you will play a key role in delivering high-quality, efficient, and employee-centric HR Services across the UAE and KSA. You will support the execution of core HR processes end-to-end, provide day-to-day functional guidance to the HR Shared Services Center (HRSSC) team, and partner with stakeholders across the region to ensure seamless employee experience. In addition to operational excellence, you will contribute to continuously improving how HR Services are delivered by identifying opportunities to simplify, standardize, digitize, and automate processes. Your Responsibilities Include Onboarding and Offboarding (UAE, KSA & Qatar): Own end-to-end onboarding and offboarding for employees across the UAE and KSA, including welcome calls, documentation, system set-up, and responding to new hires' queries, through to smooth and compliant exits. Permits and Government Documentation: Proactively monitor permit expiry dates and manage renewals (including labor cards, exit/re-entry and similar government-mandated permits), coordinating with government relations agencies and outsourced service providers to keep all documentation current and compliant. Pension and Social Insurance Management: Administer employee enrollment, contributions, and reconciliation for applicable pension and social insurance schemes, ensuring accurate records and timely compliance with statutory requirements. HRSSC Oversight: Act as the day-to-day point of contact for the HR Shared Services Center team, reviewing the quality and turnaround of transactional HR support (data entry, documentation, ticket resolution), providing guidance and coaching, and ensuring service delivery meets agreed SLAs and BCG standards. General HR Services: Deliver end-to-end HR Services support across the employee lifecycle, including employee queries, employee data management, transfers, letters, and record-keeping, while ensuring data integrity and compliance with internal policies and local regulations. Stakeholder Coordination: Act as a trusted point of contact for employees, managers, and stakeholders, coordinating with People functions, Payroll, Finance, and external vendors to ensure timely, accurate, and customer-focused resolution of HR matters. Reporting and Compliance: Prepare reports, track operational metrics, and support audits and internal controls, contributing to data-driven decision-making within the HR Services function. Automation and Continuous Improvement: Proactively identify opportunities to simplify, standardize, and automate HR Services processes; support the design, testing, and implementation of workflow improvements and digital solutions in collaboration with relevant stakeholders. Process Improvement: Identify gaps in HR Services processes across UAE and KSA and propose practical solutions, working closely with the ME HR Services Manager to help drive consistently high-quality operations. YOU'RE GOOD AT Delivering exceptional customer service with strong attention to detail and a comprehensive awareness of organizational dynamics. Managing multiple priorities across UAE and KSA while maintaining accuracy in a fast-paced environment. Providing day-to-day guidance to a shared services team, reviewing quality of work, and supporting colleagues to meet service standards. Building effective relationships and collaborating across teams, functions, and geographies. Communicating clearly and confidently with employees and stakeholders at different levels. Taking ownership, working proactively, and driving issues through to resolution. Identifying inefficiencies and recommending practical, automation-enabledsolutions to improve processes. Learning and adopting new technologies quickly, with a curiosity for digital tools and automation. Balancing operational execution with a continuous improvement mindset. What You'll Bring 3-4 years of experience in HR Services, HR Shared Services, or a similar operational environment, ideally with exposure to both UAE and KSAExperience working with HR systems (Workday experience is an advantage). Working knowledge of permit, visa, and pension/social insurance processes, and comfort navigating government and regulatory requirements. Strong organizational and problem-solving skills. Strong digital literacy, including proficiency with Microsoft Office and familiarity with AI, automation, workflow, and low-code tools to improve operational efficiency. Strong communication skills; fluency in English required, Arabic is a huge advantage. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Who You'll Work With You'll be part of the Middle East HR Services team, supporting employees and stakeholders across the UAE, KSA & Qatar while partnering closely with the HR Shared Services Center team based in New Delhi. Reporting to the ME HR Services Manager, you'll collaborate with local HR colleagues based in Dubai, Riyadh, and Doha, regional leadership, and external partners (including visa agencies and government relations providers) to deliver efficient, employee-centric HR services and contribute to continuous improvement and automation initiatives across the region. Additional info Should you have any questions, Abdullah Bahamdan would be happy to answer them confidentially. Please share your interest in this opportunity with your Line Manager should you decide to apply. Applications will be accepted until September 14, 2026. Individual interview appointments will be set up following a review of the applications received. After an applicant has been chosen, the start date will be determined. Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.

من نحن تتعاون مجموعة بوسطن الاستشارية (BCG) مع قادة الأعمال والمجتمع لمعالجة أهم تحدياتهم واغتنام أعظم فرصهم. كانت BCG رائدة في استراتيجية الأعمال عند تأسيسها في عام 1963. واليوم، نحن نساعد العملاء في تحقيق تحول شامل، مما يلهم التغيير المعقد، ويمكن المؤسسات من النمو، وبناء ميزة تنافسية، وتحقيق تأثير ملموس على النتائج النهائية. للنجاح، يجب على المؤسسات المزج بين القدرات الرقمية والبشرية. تجلب فرقنا العالمية المتنوعة خبرات صناعية ووظيفية عميقة ومجموعة من وجهات النظر لتحفيز التغيير. تقدم BCG حلولاً من خلال استشارات إدارية رائدة إلى جانب التكنولوجيا والتصميم، والمشاريع المؤسسية والرقمية—والغرض التجاري. نحن نعمل في نموذج تعاوني فريد عبر الشركة وفي جميع مستويات مؤسسة العميل، مما يحقق نتائج تسمح لعملائنا بالازدهار. ما ستفعله بصفتك أخصائي خدمات الموارد البشرية في الشرق الأوسط، ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة وفعالة ومرتكزة على الموظف في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. ستدعم تنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية من البداية إلى النهاية، وتقدم توجيهاً وظيفياً يومياً لفريق مركز خدمات الموارد البشرية المشتركة (HRSSC)، وتتعاون مع أصحاب المصلحة في جميع أنحاء المنطقة لضمان تجربة موظف سلسة. بالإضافة إلى التميز التشغيلي، ستساهم في التحسين المستمر لكيفية تقديم خدمات الموارد البشرية من خلال تحديد الفرص لتبسيط وتوحيد ورقمنة وأتمتة العمليات. مسؤولياتك تشمل التوظيف وإنهاء الخدمة (الإمارات، السعودية وقطر): تولي مسؤولية التوظيف وإنهاء الخدمة من البداية إلى النهاية للموظفين في الإمارات والسعودية، بما في ذلك مكالمات الترحيب، والتوثيق، وإعداد النظام، والرد على استفسارات الموظفين الجدد، وصولاً إلى إجراءات الخروج السلسة والمتوافقة. التصاريح والوثائق الحكومية: مراقبة تواريخ انتهاء التصاريح بشكل استباقي وإدارة التجديدات (بما في ذلك بطاقات العمل، وتصاريح الخروج/العودة والتصاريح المماثلة التي تفرضها الحكومة)، والتنسيق مع وكالات العلاقات الحكومية ومقدمي الخدمات الخارجيين للحفاظ على تحديث جميع الوثائق وامتثالها. إدارة المعاشات والتأمينات الاجتماعية: إدارة تسجيل الموظفين، والمساهمات، والمطابقات لأنظمة المعاشات والتأمينات الاجتماعية المعمول بها، لضمان دقة السجلات والامتثال في الوقت المناسب للمتطلبات القانونية. الإشراف على مركز خدمات الموارد البشرية المشتركة (HRSSC): العمل كجهة اتصال يومية لفريق مركز خدمات الموارد البشرية المشتركة، ومراجعة جودة وسرعة دعم الموارد البشرية المعاملاتي (إدخال البيانات، التوثيق، حل التذاكر)، وتقديم التوجيه والتدريب، وضمان تلبية تقديم الخدمات لاتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها ومعايير BCG. خدمات الموارد البشرية العامة: تقديم دعم خدمات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك استفسارات الموظفين، وإدارة بيانات الموظفين، والنقل، والرسائل، وحفظ السجلات، مع ضمان سلامة البيانات والامتثال للسياسات الداخلية واللوائح المحلية. تنسيق أصحاب المصلحة: العمل كجهة اتصال موثوقة للموظفين والمديرين وأصحاب المصلحة، والتنسيق مع وظائف الأفراد، والرواتب، والمالية، والبائعين الخارجيين لضمان حل مسائل الموارد البشرية في الوقت المناسب وبدقة وبتركيز على العميل. إعداد التقارير والامتثال: إعداد التقارير، وتتبع المقاييس التشغيلية، ودعم عمليات التدقيق والضوابط الداخلية، والمساهمة في اتخاذ القرارات القائمة على البيانات داخل وظيفة خدمات الموارد البشرية. الأتمتة والتحسين المستمر: تحديد الفرص بشكل استباقي لتبسيط وتوحيد وأتمتة عمليات خدمات الموارد البشرية؛ ودعم تصميم واختبار وتنفيذ تحسينات سير العمل والحلول الرقمية بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين. تحسين العمليات: تحديد الفجوات في عمليات خدمات الموارد البشرية عبر الإمارات والسعودية واقتراح حلول عملية، والعمل بشكل وثيق مع مدير خدمات الموارد البشرية في الشرق الأوسط للمساعدة في دفع عمليات عالية الجودة باستمرار. أنت تجيد تقديم خدمة عملاء استثنائية مع اهتمام قوي بالتفاصيل ووعي شامل بديناميكيات المؤسسة. إدارة أولويات متعددة عبر الإمارات والسعودية مع الحفاظ على الدقة في بيئة سريعة الخطى. تقديم التوجيه اليومي لفريق الخدمات المشتركة، ومراجعة جودة العمل، ودعم الزملاء لتلبية معايير الخدمة. بناء علاقات فعالة والتعاون عبر الفرق والوظائف والمواقع الجغرافية. التواصل بوضوح وثقة مع الموظفين وأصحاب المصلحة على مستويات مختلفة. تولي المسؤولية، والعمل بشكل استباقي، ودفع القضايا نحو الحل. تحديد أوجه القصور والتوصية بحلول عملية مدعومة بالأتمتة لتحسين العمليات. التعلم واعتماد تقنيات جديدة بسرعة، مع الفضول تجاه الأدوات الرقمية والأتمتة. الموازنة بين التنفيذ التشغيلي وعقلية التحسين المستمر. ما ستقدمه 3-4 سنوات من الخبرة في خدمات الموارد البشرية، أو خدمات الموارد البشرية المشتركة، أو بيئة تشغيلية مماثلة، ويفضل أن يكون ذلك مع التعرض لكل من الإمارات والسعودية. خبرة في العمل مع أنظمة الموارد البشرية (خبرة Workday ميزة إضافية). معرفة عملية بعمليات التصاريح والتأشيرات والمعاشات/التأمينات الاجتماعية، وراحة في التعامل مع المتطلبات الحكومية والتنظيمية. مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية. محو أمية رقمية قوية، بما في ذلك الكفاءة في Microsoft Office والإلمام بالذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وسير العمل، وأدوات البرمجة منخفضة الكود لتحسين الكفاءة التشغيلية. مهارات اتصال قوية؛ الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة، واللغة العربية ميزة كبيرة. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. مع من ستعمل ستكون جزءاً من فريق خدمات الموارد البشرية في الشرق الأوسط، حيث ستدعم الموظفين وأصحاب المصلحة في جميع أنحاء الإمارات والسعودية وقطر مع التعاون الوثيق مع فريق مركز خدمات الموارد البشرية المشتركة الموجود في نيودلهي. وستعمل تحت إشراف مدير خدمات الموارد البشرية في الشرق الأوسط، وستتعاون مع زملاء الموارد البشرية المحليين الموجودين في دبي والرياض والدوحة، والقيادة الإقليمية، والشركاء الخارجيين (بما في ذلك وكالات التأشيرات ومقدمي العلاقات الحكومية) لتقديم خدمات موارد بشرية فعالة ومرتكزة على الموظف والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر والأتمتة في جميع أنحاء المنطقة. معلومات إضافية إذا كان لديك أي أسئلة، سيسعد عبد الله باحمدان بالإجابة عليها بسرية تامة. يرجى مشاركة اهتمامك بهذه الفرصة مع مديرك المباشر إذا قررت التقديم. سيتم قبول الطلبات حتى 14 سبتمبر 2026. سيتم تحديد مواعيد المقابلات الفردية بعد مراجعة الطلبات الواردة. بعد اختيار مقدم الطلب، سيتم تحديد تاريخ البدء. مجموعة بوسطن الاستشارية هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو العمر، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية/التعبير الجنسي، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون الوطني أو الإقليمي أو المحلي، حيثما ينطبق ذلك، وسيتم النظر في الأشخاص ذوي السجلات الجنائية بطريقة تتفق مع القوانين الحكومية والمحلية المعمول بها. BCG هي جهة توظيف تستخدم نظام E-Verify. انقر هنا لمزيد من المعلومات حول E-Verify.

Full Time LinkedIn

Head of Sales & Distribution Channels

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Accounting, Finance & Banking

JOB PURPOSE: To drive the bank’s revenue growth and market leadership by leading Sales and Distribution across all products, customer segments, and channels, ensuring full alignment with the bank’s strategic priorities. Accountable for building and scaling a high-performance sales ecosystem that seamlessly integrates physical and digital channels, the role champions customer-centricity, data-driven decision-making, and optimized distribution models. It also leads the bank’s transformation into a digital-first organization by embedding advanced analytics, innovative sales capabilities, and strategic partnerships to enhance growth, efficiency, and customer experience. KEY ACCOUNTABILITIES: Strategic Contribution Define and execute the bank-wide Sales and Distribution strategy across all products, customer segments, and channels, ensuring alignment with overall business and growth objectives. Drive an integrated omni-channel distribution model (branches, direct sales, digital, and partnerships) to maximize market penetration, revenue growth, and customer reach. Identify and capitalize on new distribution opportunities, including digital ecosystems and strategic partnerships, in line with evolving market dynamics and customer expectations. People Leadership Lead and develop high-performing Sales and Distribution teams by setting clear objectives, driving performance management, and building critical capabilities. Strengthen leadership bench across channel heads and sales leaders to ensure scalability and succession readiness. Foster a performance-driven culture anchored in accountability, productivity, collaboration, and customer-centricity. Financial Management Oversee sales and distribution budgets across all channels, ensuring optimal resource allocation aligned with strategic priorities and return on investment. Drive revenue growth while maintaining strong cost discipline, improving channel profitability and efficiency. Governance, Policies & Processes Ensure robust implementation of sales and distribution policies, processes, and controls in line with regulatory requirements and internal governance standards. Standardize and optimize operating models across channels to ensure consistency, scalability, and control. Digital Transformation & Enablement Lead the transformation toward a digital-first distribution model by embedding digital channels, automation, and advanced analytics into the sales ecosystem. Enhance digital sales capabilities, including lead management, customer journeys, and straight-through processing to improve speed, efficiency, and conversion. Sales & Performance Management Oversee end-to-end sales performance across all channels, ensuring achievement of business targets, productivity improvement, and conversion optimization. Establish data-driven sales management practices, including pipeline management, performance tracking, and actionable insights. Customer Experience & Growth Drive customer acquisition, engagement, and retention strategies through optimized channel utilization and targeted segmentation. Ensure a seamless, consistent, and high-quality customer experience across all physical and digital touchpoints. Internal & External Collaboration Partner with Product, Marketing, Digital, Risk, Operations, and other key functions to ensure alignment of sales and distribution strategies. Build and manage strategic partnerships and external distribution ecosystems to expand market reach and capabilities. Continuous Improvement & Innovation Identify and implement initiatives to enhance sales productivity, channel effectiveness, and cost optimization. Champion innovation in distribution models, leveraging technology, data, and new market practices. Reporting & Insights Ensure accurate and timely reporting of sales performance, channel productivity, and key business metrics. Provide actionable insights to senior management to support decision-making and strategic direction. Job Context:Specific Accountability Own and drive end-to-end Sales and Distribution performance across all banking products, services, and customer segments, ensuring consistent delivery of growth and market share objectives. Lead the design and execution of an integrated omni-channel distribution model, balancing physical and digital channels to maximize reach, productivity, and customer experience. Spearhead the bank’s transition toward a digital-first sales model, including the expansion of digital acquisition, ecosystem partnerships, and data-driven distribution capabilities. Establish and scale strategic distribution partnerships and external ecosystems to accelerate customer acquisition and enhance market presence. Drive advanced sales analytics and performance intelligence, leveraging data to optimize channel mix, improve conversion, and enable proactive decision-making. Ensure full alignment with regulatory requirements, internal governance, and risk frameworks, while enabling business growth in a controlled and sustainable manner. Act as a key member of the leadership team in shaping the bank’s commercial strategy, go-to-market approach, and transformation agenda. FRAMEWORKS, BOUNDARIES, & DECISION-MAKING AUTHORITY: Operates within the framework of Group policies, regulatory requirements, and the bank’s overall governance structure, ensuring full compliance while enabling business growth and innovation. Holds decision-making authority over Sales and Distribution strategies, channel models, and go-to-market approaches across all products, services, and customer segments, within the approved strategic and financial parameters. Empowered to allocate resources across distribution channels, optimize channel mix, and implement initiatives to enhance revenue, productivity, and customer experience, in line with approved budgets and performance targets. Exercises authority in establishing and managing strategic partnerships and distribution ecosystems, subject to governance and approval frameworks. Contributes to executive-level decision-making as part of the leadership team, providing insights on market dynamics, customer behavior, and commercial performance to shape the bank’s strategic direction. All decisions are executed in alignment with the approved delegation of authority matrix and internal control standards. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE: Minimum Qualification Bachelor’s degree in business administration, Finance, Economics, or a related discipline. Master’s degree (e.g., MBA or equivalent) is preferred. Minimum Experience12–15 years of progressive experience in banking, with a strong track record in Sales, Distribution, and Commercial leadership roles. Minimum of 5–7 years in senior leadership positions with full accountability for revenue growth, sales performance, and distribution strategy. Experience & Competencies Proven leadership in managing bank-wide or large-scale multi-channel distribution models, including branches, direct sales, digital platforms, and strategic partnerships. Demonstrated success in driving revenue growth, market expansion, and customer acquisition across multiple products and segments. Strong experience in digital transformation, including building digital sales capabilities, leveraging data and analytics, and enabling omni-channel customer journeys. Deep understanding of banking products and services across retail and/or broader segments, with strong awareness of market dynamics, particularly within KSA. Track record in performance management, sales productivity enhancement, and channel optimization at scale. Experience in building and leading high-performing teams, with a focus on leadership development and succession planning. Strong commercial acumen combined with sound understanding of regulatory frameworks, risk management, and governance.

الغرض من الوظيفة: تعزيز نمو إيرادات البنك وريادته في السوق من خلال قيادة المبيعات والتوزيع عبر جميع المنتجات وشرائح العملاء والقنوات، مع ضمان التوافق التام مع الأولويات الاستراتيجية للبنك. يتولى هذا الدور مسؤولية بناء وتوسيع نطاق منظومة مبيعات عالية الأداء تدمج بسلاسة بين القنوات الفعلية والرقمية، كما يدعم التركيز على العملاء، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، ونماذج التوزيع المحسّنة. بالإضافة إلى ذلك، يقود التحول الرقمي للبنك ليصبح مؤسسة تعتمد على الحلول الرقمية أولاً من خلال دمج التحليلات المتقدمة وقدرات المبيعات المبتكرة والشراكات الاستراتيجية لتعزيز النمو والكفاءة وتجربة العملاء. المسؤوليات الرئيسية: المساهمة الاستراتيجية: تحديد وتنفيذ استراتيجية المبيعات والتوزيع على مستوى البنك عبر كافة المنتجات وشرائح العملاء والقنوات، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل والنمو الشاملة. قيادة نموذج توزيع متكامل متعدد القنوات (الفروع، المبيعات المباشرة، القنوات الرقمية، والشراكات) لتعظيم حصة السوق ونمو الإيرادات والوصول للعملاء. تحديد واستغلال فرص التوزيع الجديدة، بما في ذلك النظم البيئية الرقمية والشراكات الاستراتيجية، بما يتماشى مع ديناميكيات السوق المتطورة وتوقعات العملاء. قيادة الأفراد: قيادة وتطوير فرق مبيعات وتوزيع عالية الأداء من خلال تحديد أهداف واضحة، ودفع إدارة الأداء، وبناء القدرات الأساسية. تعزيز صفوف القيادة عبر رؤساء القنوات وقادة المبيعات لضمان القابلية للتوسع وجاهزية التعاقب الوظيفي. تعزيز ثقافة الأداء القائمة على المساءلة والإنتاجية والتعاون والتركيز على العميل. الإدارة المالية: الإشراف على ميزانيات المبيعات والتوزيع عبر جميع القنوات، وضمان التخصيص الأمثل للموارد بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية والعائد على الاستثمار. دفع نمو الإيرادات مع الحفاظ على انضباط قوي في التكاليف، وتحسين ربحية وكفاءة القنوات. الحوكمة والسياسات والعمليات: ضمان التنفيذ القوي لسياسات وعمليات وضوابط المبيعات والتوزيع بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية ومعايير الحوكمة الداخلية. توحيد وتحسين نماذج التشغيل عبر القنوات لضمان الاتساق والقابلية للتوسع والتحكم. التحول الرقمي والتمكين: قيادة التحول نحو نموذج توزيع رقمي من خلال دمج القنوات الرقمية والأتمتة والتحليلات المتقدمة في منظومة المبيعات. تعزيز قدرات المبيعات الرقمية، بما في ذلك إدارة العملاء المحتملين، ورحلات العملاء، والمعالجة المباشرة لتحسين السرعة والكفاءة ومعدلات التحويل. إدارة المبيعات والأداء: الإشراف على أداء المبيعات الشامل عبر جميع القنوات، وضمان تحقيق أهداف العمل وتحسين الإنتاجية وتحسين معدلات التحويل. ترسيخ ممارسات إدارة المبيعات القائمة على البيانات، بما في ذلك إدارة خطوط الأنابيب (Pipeline)، وتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى القابلة للتنفيذ. تجربة العملاء والنمو: دفع استراتيجيات الاستحواذ على العملاء والمشاركة والاحتفاظ بهم من خلال الاستخدام الأمثل للقنوات والتقسيم المستهدف. ضمان تجربة عملاء سلسة ومتسقة وعالية الجودة عبر جميع نقاط الاتصال الفعلية والرقمية. التعاون الداخلي والخارجي: الشراكة مع قطاعات المنتجات، والتسويق، والرقمية، والمخاطر، والعمليات، وغيرها من الوظائف الرئيسية لضمان توافق استراتيجيات المبيعات والتوزيع. بناء وإدارة الشراكات الاستراتيجية وأنظمة التوزيع الخارجية لتوسيع نطاق الوصول إلى السوق والقدرات. التحسين المستمر والابتكار: تحديد وتنفيذ مبادرات لتعزيز إنتاجية المبيعات وفعالية القناة وتحسين التكلفة. دعم الابتكار في نماذج التوزيع، والاستفادة من التكنولوجيا والبيانات وممارسات السوق الجديدة. إعداد التقارير والرؤى: ضمان إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن أداء المبيعات وإنتاجية القناة ومقاييس الأعمال الرئيسية. تقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرار والتوجيه الاستراتيجي. سياق الوظيفة: المساءلة المحددة: امتلاك وقيادة أداء المبيعات والتوزيع الشامل عبر جميع المنتجات والخدمات المصرفية وشرائح العملاء، وضمان تحقيق أهداف النمو والحصة السوقية باستمرار. قيادة تصميم وتنفيذ نموذج توزيع متكامل متعدد القنوات، يوازن بين القنوات الفعلية والرقمية لتعظيم الوصول والإنتاجية وتجربة العملاء. قيادة انتقال البنك نحو نموذج مبيعات رقمي، بما في ذلك توسيع نطاق الاستحواذ الرقمي وشراكات النظام البيئي وقدرات التوزيع القائمة على البيانات. تأسيس وتوسيع شراكات التوزيع الاستراتيجية والأنظمة البيئية الخارجية لتسريع الاستحواذ على العملاء وتعزيز الحضور في السوق. دفع تحليلات المبيعات المتقدمة وذكاء الأداء، والاستفادة من البيانات لتحسين مزيج القنوات وتحسين معدلات التحويل وتمكين اتخاذ القرارات الاستباقية. ضمان الامتثال الكامل للمتطلبات التنظيمية والحوكمة الداخلية وأطر المخاطر، مع تمكين نمو الأعمال بطريقة مضبوطة ومستدامة. العمل كعضو رئيسي في فريق القيادة في تشكيل استراتيجية البنك التجارية ونهج الوصول إلى السوق وأجندة التحول. أطر العمل والحدود وسلطة اتخاذ القرار: يعمل ضمن إطار سياسات المجموعة والمتطلبات التنظيمية وهيكل الحوكمة الشامل للبنك، مما يضمن الامتثال الكامل مع تمكين نمو الأعمال والابتكار. يتمتع بسلطة اتخاذ القرار بشأن استراتيجيات المبيعات والتوزيع ونماذج القنوات ونهج الوصول إلى السوق عبر جميع المنتجات والخدمات وشرائح العملاء، ضمن المعايير الاستراتيجية والمالية المعتمدة. مفوض بتخصيص الموارد عبر قنوات التوزيع، وتحسين مزيج القنوات، وتنفيذ مبادرات لتعزيز الإيرادات والإنتاجية وتجربة العملاء، بما يتماشى مع الميزانيات المعتمدة وأهداف الأداء. يمارس السلطة في إنشاء وإدارة الشراكات الاستراتيجية وأنظمة التوزيع، وفقاً لأطر الحوكمة والموافقة. يساهم في اتخاذ القرارات على المستوى التنفيذي كجزء من فريق القيادة، ويقدم رؤى حول ديناميكيات السوق وسلوك العملاء والأداء التجاري لتشكيل التوجه الاستراتيجي للبنك. يتم تنفيذ جميع القرارات بما يتماشى مع مصفوفة تفويض السلطة المعتمدة ومعايير الرقابة الداخلية. المؤهلات والخبرة: المؤهل الأدنى: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير (مثل ماجستير إدارة الأعمال أو ما يعادلها). الحد الأدنى من الخبرة: 12-15 عاماً من الخبرة المتدرجة في القطاع المصرفي، مع سجل حافل في أدوار قيادية في المبيعات والتوزيع والقطاع التجاري. لا يقل عن 5-7 سنوات في مناصب قيادية عليا مع مسؤولية كاملة عن نمو الإيرادات وأداء المبيعات واستراتيجية التوزيع. الخبرة والكفاءات: قيادة مثبتة في إدارة نماذج التوزيع متعددة القنوات على مستوى البنك أو واسعة النطاق، بما في ذلك الفروع والمبيعات المباشرة والمنصات الرقمية والشراكات الاستراتيجية. نجاح مثبت في دفع نمو الإيرادات والتوسع في السوق والاستحواذ على العملاء عبر منتجات وشرائح متعددة. خبرة قوية في التحول الرقمي، بما في ذلك بناء قدرات المبيعات الرقمية، والاستفادة من البيانات والتحليلات، وتمكين رحلات العملاء متعددة القنوات. فهم عميق للمنتجات والخدمات المصرفية عبر قطاع التجزئة و/أو القطاعات الأوسع، مع وعي قوي بديناميكيات السوق، خاصة داخل المملكة العربية السعودية. سجل حافل في إدارة الأداء وتعزيز إنتاجية المبيعات وتحسين القنوات على نطاق واسع. خبرة في بناء وقيادة فرق عالية الأداء، مع التركيز على تطوير القيادة وتخطيط التعاقب الوظيفي. فطنة تجارية قوية مقترنة بفهم سليم للأطر التنظيمية وإدارة المخاطر والحوكمة.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Head of Typhoon Technical Support Service (CAMSS)

On-site - Saudi - Riyadh 3 August 2026

Engineering

JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Head of Typhoon Technical Support Service is responsible for the leadership, management and governance of the TTSS organisation in the delivery of delegated Continuing Airworthiness Management Support Services (CAMSS), Technical Support, Reliability, Airworthiness Review, Coordinated Design Services interface and associated support activity within the Salam Typhoon operating environment. The role is a Nominated Post Holder/Form 4 holder and is responsible for ensuring that suitable processes, procedures, controls and assurance arrangements are established and maintained so that technical data, continuing airworthiness advice, recommendations and support outputs provided to the Customer are accurate, controlled, traceable and compliant with applicable CAME, M&CA Mandate, contractual and Customer requirements. The Head of TTSS provides senior leadership for TTSS personnel and is responsible for ensuring that TTSS has the required organisational capability, competence, resilience and governance arrangements to deliver its contracted and mandated support responsibilities. TTSS provides continuing airworthiness management support, technical advice, analysis and recommendations. Approval, acceptance or authorisation of recommendations remains with the Customer, M&CA, Design Organisation, approved maintenance organisation or other authorised body, as applicable.JOB ACCOUNTABILITIES As the Head of TTSS, the role holder is responsible for the effective leadership, governance and assurance of TTSS activity, including but not limited to the following:<ul><li>Ensure compliance with applicable CAME requirements, M&CA Mandates, Maintenance Mandates, Engineering Governance requirements, contractual requirements and Customer continuing airworthiness arrangements.</li><li>Establish, maintain and continually improve TTSS processes, procedures and local controls required to deliver the delegated TTSS CAMSS and technical support scope.</li><li>Own, control and periodically review TTSS CAME content applicable to TTSS activities, ensuring changes are assessed, coordinated and implemented through appropriate governance routes.</li><li>Manage the TTSS local governance framework, including the TTSS Manual, controlled processes and procedures, Terms of Reference, competence arrangements, delegated authorities, signatory controls and associated records.</li><li>Provide technical advice, analysis and recommendations to support Customer continuing airworthiness activity, including In-Service Data Analysis (ISDA), Arising Rate Management (ARM), Maintenance Policy (MPOL) and Maintenance Programme Optimisation (MPO).</li><li>Provide advice and support to the Customer on Aircraft Maintenance Programme matters, including reliability evidence, operational feedback, technical findings, airworthiness considerations and proposed amendments.</li><li>Manage and coordinate TTSS inputs to maintenance programme recommendations, reliability programme activity and monitoring of maintenance programme effectiveness.</li><li>Establish and maintain the Typhoon Airworthiness Review Certificate service, ensuring airworthiness reviews are planned, controlled, recorded and delivered to the Customer for approval in accordance with the applicable CAME process.</li><li>Manage and coordinate TTSS support to modifications, repairs, Technical Instructions, Service Instructions, Airworthiness Directives, Time Compliance Technical Orders and other mandatory or Customer-directed requirements with a continuing airworthiness impact.</li><li>Liaise with the appropriate Design Organisation, Coordinated Design Services function and technical stakeholders to support approved modification, repair and capability insertion activity.</li><li>Review modification, repair and capability insertion activity to support assessment of configuration, fleet planning, maintenance programme impact, record integrity and continuing airworthiness effect.</li><li>Monitor modification and capability insertion embodiment rates, including assessment of impact on Salam operations and generation of planning recommendations where required.</li><li>Provide strategic and tactical fleet planning advice, including analysis of fleet data, technical data and reliability outputs to identify opportunities to improve planning, maintenance tasking, aircraft availability and support effectiveness.</li><li>Ensure known defects, technical findings, repeat issues and significant fleet trends identified through TTSS activity are assessed for continuing airworthiness, safety, reliability, fleet, maintenance programme or operational impact.</li><li>Coordinate TTSS interfaces with Line and Base Maintenance, including support to scheduled maintenance, mandatory requirement application, life-limited part replacement, time-controlled component activity and component inspection requirements where within TTSS scope.</li><li>Manage, control and archive continuing airworthiness records generated or managed within TTSS scope, ensuring records are complete, accurate, traceable, retained in the approved repository and available for audit, assurance or investigation.</li><li>Ensure mass and balance status is reviewed and supported where this activity falls within the TTSS delegated support scope.</li><li>Coordinate TTSS support to PIRM and PORM activity for upgrades, modifications, waiver removal, STO and SMU-related aircraft activity where required.</li><li>Report, escalate and support investigation of occurrences, findings, non- compliances or technical issues of a continuing airworthiness nature through the applicable Customer, M&CA, Safety Management System, Quality Management System and internal governance routes.</li><li>Manage TTSS interfaces with the Customer, M&CA, Salam Operations, Maintenance, Design Organisation, Coordinated Design Services, BTSC, Supply Chain, IKIP, Reliability, Airworthiness Review, Line Technical Support, Engineering Logistics Portal and other relevant stakeholders.</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileEssential HND or Degree in a relevant technical discipline, acceptable to M&CA. Part 66 licensed (current or lapsed), or suitable equivalent technical license acceptable to M&CA. Have extensive post qualification practical maintenance/CA experience supported by formal record, including experience within relevant CA environment. Experience in a relevant management role. Fluent in English.Desirable Chartered Engineer with an appropriate professional institute such as Saudi Council of Engineers, Royal Aeronautical Society or Institute of Engineering & Technology. Typhoon aircraft experience, including relevant type or equipment-specific training, such as Typhoon Q Course or equivalent Typhoon platform familiarisation. Experience operating in a senior military aviation support, continuing airworthiness, technical support, reliability, maintenance programme or Customer- facing governance role.

الغرض من الوظيفة B تصفح شركة AE Systems الخطة المعيّنة من جانب الحكومة البريطانية كمتعاقد رئيسي بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي هي في مكانها لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نوفر صيانة طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية السعودية الملكية ببيئة تدريب حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسلاحتهم بشكل آمن. تلتزم شركة BAE Systems السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير قدرات السعوديين من خلال نمو شركات الشريك الوطنية السعودية وبالتالي تعزيز التصنيع والشراكات. يتحمّل رئيس قسم الدعم الفني لطائرة Typhoon قيادة وإدارة وحوكمة منظمة TTSS في تقديم خدمات الدعم المستمر لإدارة مدى صلاحية الطيران (CAMSS)، والدعم الفني، والاعتمادية، ومراجعة متطلبات صلاحية الطيران، والتنسيقات المتعلقة بخدمات التصميم الموحّدة والأنشطة الداعمة المرتبطة ضمن بيئة Salam Typhoon التشغيلية. الدور هو holder وظيفة مرشح/Form 4 ومسؤول عن التأكد من وضع عمليات وإجراءات وسيطرة وترتيبات ضمان مناسبة ومُحتفظ بها لتكون البيانات الفنية ونصائح صلاحية الطيران المستمرة وتوصيات و Outputs الدعم المقدمة للعميل دقيقة ومضبوطة وقابلة للتتبع ومتوافقة مع CAME المطبقة وMandate M&CA والمتطلبات التعاقدية واحتياجات العميل. يوفر رئيس TTSS القيادة العليا لفرق TTSS وهو مسؤول عن التأكد من أن TTSS يمتلك القدرة التنظيمية والكفاءة والمرونة وترتيبات الحوكمة اللازمة لتقديم دعمه المتعاقد والمفوّض به. يوفر TTSS دعم إدارة صلاحية الطيران المستمرة والنصح الفني والتحليل والتوصيات. تظل الموافقة والقبول أو التفويض بالتوصيات من صلاحيات العميل وM&CA وهيئة التصميم والمنظمة المُعتمدة للصيانة أو جهة مخولة أخرى حسب الاقتضاء.المسؤوليات الوظيفية كونه رئيس TTSS، تكون مسؤولية حامل الدور عن القيادة الفعالة والحوكمة وضمان نشاط TTSS، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:<ul><li>الامتثال لمتطلبات CAME المعمول بها، ومندات M&CA، ومندات الصيانة، ومتطلبات الحوكمة الهندسية، والمتطلبات التعاقدية وترتيبات صلاحية الطيران المستمرة للعميل.</li><li>إنشاء وصيانة وتحسين مستمر لعمليات TTSS وإجراءاتها والتحكمات المحلية اللازمة لتسليم نطاق CAMSS والدعم الفنيTTSS المُفوّض.</li><li>الملكية والسيطرة ومراجعة محتوى CAME الخاص بـ TTSS بشكل دوري بما يتوافق مع نشاط TTSS، مع ضمان تقييم التغييرات وتنسيقها وتنفيذها عبر قنوات الحوكمة المناسبة.</li><li>إدارة إطار الحوكمة المحلي لـTTSS، بما في ذلك دليل TTSS والعمليات والإجراءات الخاضعة للسيطرة، ونطاقات الاختصاص والتفويضات وسجلات التوقيع والمراتب المرتبطة.</li><li>تقديم المشورة الفنية والتحليل والتوصيات لدعم نشاط العميل في صلاحية الطيران المستمرة، بما في ذلك تحليل بيانات الخدمة (ISDA)، إدارة معدل الظهور (ARM)، سياسة الصيانة (MPOL) وتحسين برنامج الصيانة (MPO).</li><li>تقديم النصيحة والدعم للعميل بخصوص مسائل برنامج صيانة الطائرات، بما في ذلك أدلة الاعتمادية، والتغذية الراجعة التشغيلية، والنتائج الفنية، واعتبارات صلاحية الطيران والتعديلات المقترحة.</li><li>إدارة وتنسيق مشاركات TTSS لتوصيات برنامج الصيانة ونشاط برنامج الاعتمادية ومراقبة فاعلية برنامج الصيانة.</li><li>إنشاء والحفاظ على خدمة شهادة فحص صلاحية الطيران Typhoon، وضمان تخطيط ومراقبة وتسجيل وتقديم مراجعات صلاحية الطيران إلى العميل للموافقة وفق عمليات CAME المعمول بها.</li><li>إدارة وتنسيق دعم TTSS للتعديلات والإصلاحات والتعليمات الفنية وتعليمات الخدمة والتوجيهات المتعلقة بالصلاحية والتراكيب الفنية المحددة بالوقت والمتطلبات الإلزامية أو المطلوبة من العميل ذات تأثير على صلاحية الطيران المستمرة.</li><li>التواصل مع جهة التصميم المناسبة ووظيفة خدمات التصميم المتناسقة والجهات المعنية تقنيًا لدعم نشاط التعديل والإصلاح وإدخال القدرات المعتمدة.</li><li>مراجعة نشاط التعديل والإصلاح وإدخال القدرات لدعم تقييم التكوين وتخطيط الأسطول وتأثير برنامج الصيانة وتكامل السجلات وتأثير صلاحية الطيران المستمرة.</li><li>مراقبة معدلات تنفيذ التعديل وإدخال القدرات وتقييم تأثيرها على عمليات Salam وتوليد توصيات تخطيط حيثما لزم.</li><li>تقديم المشورة التخطيطية الاستراتيجية والتكتيكية للأسطول، بما في ذلك تحليل بيانات الأسطول والبيانات الفنية ونتائج الاعتمادية لتحديد فرص تحسين التخطيط وتنفيذ مهام الصيانة وتوفر الطائرة وفعالية الدعم.</li><li>التأكد من تقييم العيوب المعروفة والنتائج الفنية ومسائل التكرار والاتجاهات الكبيرة في الأسطول التي تتم ملاحظتها من خلال نشاط TTSS للصلاحية المستمرة من حيث التأثير على السلامة والاعتمادية والأسطول وبرنامج الصيانة والتشغيل.</li><li>تنسيق واجهات TTSS مع خطوط الصيانة والقاعدة، بما في ذلك دعم الصيانة المجدولة وتطبيق المتطلبات الإلزامية واستبدال الأجزاء المحددة بالحد الحياة ونشاط المكونات المحكومة بالوقت ومتطلبات فحص المكونات حيث يقع ضمن نطاق TTSS.</li><li>إدارة والتحكم وأرشفة سجلات صلاحية الطيران المستمرة التي يتم توليدها أو إدارتها ضمن نطاق TTSS، والتأكد من اكتمال السجلات ودقتها وتتبعها والاحتفاظ بها في المستودع المعتمد ومتاحة للمراجعة والضمان أو التحقيق.</li><li>التأكد من مراجعة وتدعيم حالة الكتلة والتوازن حيث تقع هذه الأنشطة ضمن نطاق دعم TTSS المفوَّض.</li><li>تنسيق دعم TTSS لنشاط PIRM وPORM للترقيات والتعديلات وإزالة الاستثناء ونشاط الطائرة المرتبط بـ STO وSMU عند الحاجة.</li><li>الإبلاغ والتصعيد ودعم التحقيق في الحوادث والاستنتاجات وعدم الامتثال أو القضايا الفنية من طبيعة صلاحية الطيران المستمرة من خلال القنوات المعمول بها للعميل وM&CA ونظام إدارة السلامة ونظام إدارة الجودة والحوكمة الداخلية.</li><li>إدارة واجهات TTSS مع العميل وM&CA وعمليات Salam والصيانة ومنظمة التصميم وخدمات التصميم المتناسقة وBTSC وسلسلة التوريد وIKIP والاعتمادية ومراجعة صلاحية الطيران وبوابة الدعم الفني الهندسي وبوابة لوجستيات الهندسة وغيرها من أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li> </li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيهالمؤهل الجامعي المطلوب HND أو درجة في تخصص تقني ذي صلة، مقبول لدى M&CA. رخصة Part 66 سارية أم منتهية، أو رخصة تقنية معادلة مناسبة مقبلة لدى M&CA. وجود خبرة عملية واسعة في الصيانة/إدارة صلاحية الطيران بعد التأهيل مع وجود سجل رسمي، بما في ذلك الخبرة ضمن بيئة CA ذات صلة. خبرة في دور إداري ذو صلة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية.يفضل أن يكون مهندساً معتمداً من جهة مهنية مناسبة مثل مجلس المهندسين السعوديين، الجمعية الملكية الجوية، أو معهد الهندسة والتقنية. خبرة بطائرة Typhoon، بما في ذلك التدريب المتعلق بالنوع أو المعدات مثل دور Q Typhoon أو ما يعادله من تعريف منصة Typhoon. خبرة في العمل في دور دعم دفاعي عسكري رفيع المستوى، صلاحية طيران مستمرة، دعم فني، برنامج صيانة أو دور حوكمة يواجهه العميل.

Full Time Naukri Gulf

Safety Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 13 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a partnership , create an environment that attracts the most talented professionals and allows them to flourish, and regulate growth to maintain excellence in our service standards. If you are interested in a long and rewarding career working with high-profile clients on some of the most challenging projects in the world, then Decima is where you belong. At Decima, you will be able to explore incredible growth and professional development opportunities. We are looking for a driven and capable Safety Engineer to support mission-critical data center projects in KSA. This role will conduct technical and safety reviews of Standard Operating Procedures, Emergency Operating Procedures, and Methods of Procedure to ensure safe execution of operational activities across critical facility environments. The ideal candidate has strong construction or industrial safety experience, direct exposure to mission-critical facilities or complex industrial operations, and the ability to evaluate procedures for hazards, risk controls, regulatory compliance, and operational reliability. This is a hands-on, project-facing role focused on procedure review, hazard identification, operational risk assessment, regulatory compliance, and continuous improvement of safety documentation. The role requires strong technical review skills, attention to detail, and the ability to coordinate with Operations, Engineering, Quality, Commissioning, and EHS teams.RESPONSIBILITIES<ul><li>Perform detailed technical and safety reviews of SOPs, MOPs, and EOPs for mission-critical data center facilities.</li><li>Verify procedures accurately reflect current as-built conditions, equipment configurations, operating sequences, and facility requirements.</li><li>Ensure procedures are technically accurate, complete, properly controlled, and free of conflicting, outdated, redundant, or ambiguous instructions.</li><li>Evaluate procedures for personnel hazards, operational risks, safety precautions, required controls, and potential impact on facility uptime.</li><li>Perform formal risk assessments and hazard analyses for planned maintenance, equipment shutdowns, electrical switching, generator operations, UPS maintenance, mechanical system maintenance, cooling system operations, utility transfers, and emergency response activities.</li><li>Verify compliance with applicable Saudi Arabian occupational safety regulations, client requirements, relevant NFPA guidance, OSHA principles where contractually required, and accepted international safety best practices.</li><li>Review implementation of LOTO, electrical safe work practices, arc flash hazard controls, PPE requirements, energized electrical work permits, confined space entry, hot work, working at heights, permit-to-work systems, and isolation verification requirements.</li><li>Confirm that required PPE, prerequisites, contingency steps, rollback steps, and safety controls are clearly identified before procedure execution.</li><li>Validate equipment identification numbers, breaker numbers, valve designations, system references, one-line diagrams, P&IDs, equipment schedules, and as-built documentation.</li><li>Participate in technical review meetings, safety workshops, and procedure validation discussions.</li><li>Provide clear recommendations to improve procedure quality, consistency, safety, and operational reliability.</li><li>Support standardized procedure formats, procedure governance, periodic review programs, corrective actions, and continuous improvement across multiple facilities.</li></ul>QUALIFICATIONSRequired qualifications:<ul><li>Bachelor s degree in Safety Engineering, Occupational Health and Safety, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related technical discipline preferred.</li><li>Minimum 10 years of experience in construction safety, industrial safety, operational safety, commissioning, facility operations, or a related safety function.</li><li>Minimum 5 years of direct experience in mission-critical facilities, industrial operations, power generation, data centers, commissioning, or facility operations.</li><li>Demonstrated experience reviewing, developing, or approving SOPs, MOPs, and EOPs for critical facilities or complex operational environments.</li><li>Experience performing operational risk assessments, hazard analyses, and procedure-based safety reviews.</li><li>Strong understanding of electrical and mechanical systems commonly found in data centers or comparable critical facilities.</li><li>Knowledge of LOTO, permit-to-work systems, electrical switching procedures, isolation verification, energized electrical work, PPE requirements, and operational risk management.</li><li>Ability to verify procedures against current drawings, one-line diagrams, P&IDs, equipment schedules, as-built documentation, and technical records.</li><li>Strong understanding of Saudi Arabian safety regulations, client safety requirements, relevant NFPA guidance, OSHA principles where applicable, and international safety best practices.</li><li>Exceptional attention to detail with the ability to identify technical, procedural, regulatory, and safety deficiencies.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, documentation, written communication, and verbal communication skills.</li><li>Ability to work effectively with Operations, Engineering, Quality, Commissioning, EHS, contractor, consultant, and client stakeholder teams.</li><li>Commitment to maintaining high standards of safety, operational excellence, regulatory compliance, and reliable data center operations.</li></ul>Preferred qualifications:<ul><li>Direct experience supporting data center operations, mission-critical facilities, commissioning, quality management, or facility operations and maintenance.</li><li>Experience with critical electrical distribution systems, generator systems, UPS systems, chilled water systems, cooling systems, and related infrastructure.</li><li>Minimum 5 years of experience reviewing or developing operational procedures for complex critical facilities.</li><li>Experience evaluating operational procedures for compliance with safety regulations, client requirements, and international standards.</li><li> </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Safety Engineering, Occupational Health and Safety, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related technical discipline preferred.</li><li>Minimum 10 years of experience in construction safety, industrial safety, operational safety, commissioning, facility operations, or a related safety function.</li><li>Minimum 5 years of direct experience in mission-critical facilities, industrial operations, power generation, data centers, commissioning, or facility operations.</li><li>Demonstrated experience reviewing, developing, or approving SOPs, MOPs, and EOPs for critical facilities or complex operational environments.</li><li>Experience performing operational risk assessments, hazard analyses, and procedure-based safety reviews.</li><li>Strong understanding of electrical and mechanical systems commonly found in data centers or comparable critical facilities.</li><li>Knowledge of LOTO, permit-to-work systems, electrical switching procedures, isolation verification, energized electrical work, PPE requirements, and operational risk management.</li><li>Ability to verify procedures against current drawings, one-line diagrams, P&IDs, equipment schedules, as-built documentation, and technical records.</li><li>Strong understanding of Saudi Arabian safety regulations, client safety requirements, relevant NFPA guidance, OSHA principles where applicable, and international safety best practices.</li><li>Exceptional attention to detail with the ability to identify technical, procedural, regulatory, and safety deficiencies.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, documentation, written communication, and verbal communication skills.</li><li>Ability to work effectively with Operations, Engineering, Quality, Commissioning, EHS, contractor, consultant, and client stakeholder teams.</li><li>Commitment to maintaining high standards of safety, operational excellence, regulatory compliance, and reliable data center operations.</li></ul>Preferred qualifications:<ul><li>Direct experience supporting data center operations, mission-critical facilities, commissioning, quality management, or facility operations and maintenance.</li><li>Experience with critical electrical distribution systems, generator systems, UPS systems, chilled water systems, cooling systems, and related infrastructure.</li><li>Minimum 5 years of experience reviewing or developing operational procedures for complex critical facilities.</li><li>Experience evaluating operational procedures for compliance with safety regulations, client requirements, and international standards.</li><li>Experience supporting mission-critical facilities within KSA or the broader Middle East region.</li><li>Relevant professional certifications such as CSP, ASP, CHST, NEBOSH International General Certificate or Diploma, OSHA 30-Hour Construction or General Industry, NFPA 70E, Certified Energy Isolation Professional, First Aid, CPR, or AED.</li><li>Experience supporting procedure governance, audit readiness, operational readiness, safety workshops, or continuous improvement programs across multiple facilities.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Decima International هي شركة خدمات مهنية تقدم إدارة المشاريع وخدمات الرقابة للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا أن نصبح مزود الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك بها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: الاقتراب من كل مشاركة للعميل كشراكة، خلق بيئة تجذب ألمع المحترفين وتتيح لهم الازدهار، والتحكم في النمو للحفاظ على التفوق في معايير خدمتنا. إذا كنت مهتمًا بمسار وظيفي طويل ومجزٍ للعمل مع عملاء بارزين في بعض أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فـ Decima هو المكان الذي تنتمي إليه. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني مذهلة. نحن نبحث عن مهندس سلامة مدفوع وقادر لدعم مشاريع مراكز بيانات حاسمة في المملكة العربية السعودية. سيجري هذا الدور مراجعات تقنية وسلامة لإجراءات التشغيل القياسية، إجراءات التشغيل الطارئ، وطرق الإجراء لضمان تنفيذ آمن للأنشطة التشغيلية عبر بيئات المرافق الحيوية. المرشح المثالي لديه خبرة قوية في السلامة الهندسية أو السلامة الصناعية، تعرض مباشر للمرافق الحيوية أو العمليات الصناعية المعقدة، والقدرة على تقييم الإجراءات للمخاطر والتحكمات التنظيمية والموثوقية التشغيلية والامتثال التنظيمي. هذا دور عملي يواجه المشروع يركز على مراجعة الإجراءات، تحديد المخاطر، تقييم المخاطر التشغيلية، الامتثال التنظيمي، والتحسين المستمر لوثائق السلامة. يتطلب الدور مهارات مراجعة تقنية قوية، الانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على التنسيق مع فرق العمليات والهندسة والجودة والتكليف وEHS.المسؤوليات<ul><li>إجراء مراجعات تقنية وسلامة تفصيلية لإجراءات التشغيل القياسية/MOP/EOP للمرافق الحيوية في مراكز البيانات.</li><li>التحقق من أن الإجراءات تعكس بدقة الظروف كما-بُنيت، وتكوينات المعدات، وتسلسلات التشغيل، ومتطلبات المرفق.</li><li>التأكد من أن الإجراءات دقيقة تقنيًا وكاملة ومسيطر عليها بشكل صحيح وخالية من التعليمات المتعارضة أو القديمة أو المزدوجة أو غير الدقيقة.</li><li>تقييم الإجراءات للمخاطر على الأفراد، والمخاطر التشغيلية، والتدابير الاحترازية، والتحكمات المطلوبة، وتأثيرها المحتمل على وقت تشغيل المرفق.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر رسمية وتحليل مخاطر للإجراءات المخطط لها من صيانة، وإيقاف تشغيل المعدات، وتبديل كهربائي، وتشغيل المولدات، وصيانة UPS، وصيانة النظام الميكانيكي، وتشغيل نظام التبريد، ونقل المرافق، وأنشطة الاستجابة للطوارئ.</li><li>الالتزام باللوائح السعودية الخاصة بالسلامة المهنية، ومتطلبات العميل، وإرشادات NFPA ذات الصلة، ومبادئ OSHA حيثما كان مطلوبًا تعاقديًا، وممارسات السلامة الدولية المعتمدة.</li><li>مراجعة تطبيق LOTO وممارسات العمل الآمن الكهربائية، وضوابط مخاطر شرارة القوس، ومتطلبات PPE، ورخصة العمل الكهربائية المُعزّزة، والدخول إلى أماكن محدودة، والعمل الساخن، والعمل على ارتفاعات، وأنظمة إصدار تصريح العمل، ومتطلبات التحقق من العزل.</li><li>التأكد من أن معدات PPE المطلوبة والمتطلبات السابقة وخطوات الطوارئ وخطوات التراجع والتحكمات السلامة محددة بوضوح قبل تنفيذ الإجراء.</li><li>التأكد من أرقام تعريف المعدات وأرقام القواطع وتعيينات الصمامات والمرجعيات النظامية ومخططات الأسلاك، ومخططات P&IDs، وجداول المعدات، ووثائق كما-بُنيت.</li><li>المشاركة في اجتماعات المراجعة الفنية وورش السلامة ومناقشات التحقق من الإجراءات.</li><li>تقديم توصيات واضحة لتحسين جودة الإجراءات والتناسق والسلامة والموثوقية التشغيلية.</li><li>دعم تنسيق قوالب الإجراءات وتسيير الإجراءات وبرامج المراجعة الدورية والإجراءات التصحيحية والتحسين المستمر عبر عدة مرافق.</li></ul>المؤهلاتالمؤهلات المطلوبة:<ul><li>يفضل درجة البكالوريوس في هندسة السلامة أو الصحة والسلامة المهنية، أو الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو الهندسة الصناعية، أو تخصص تقني ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في سلامة البناء، والسلامة الصناعية، والسلامة التشغيلية، والاعتماد، وعمليات المرفق، أو وظيفة سلامة ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات مباشرة في مرافق حيوية، وعمليات صناعية، وتوليد الطاقة، ومراكز البيانات، والاعتماد، أو عمليات المرافق.</li><li>خبرة مثبتة في مراجعة وتطوير أو اعتماد إجراءات التشغيل القياسية/MOP/EOP للمرافق الحيوية أو بيئات تشغيل معقدة.</li><li>خبرة في إجراء تقييمات مخاطر تشغيلية وتحليل المخاطر ومراجعات السلامة المعتمدة على الإجراءات.</li><li>فهم قوي للأنظمة الكهربائية والميكانيكية الشائعة في مراكز البيانات أو المرافق الحرجة المماثلة.</li><li>معرفة بنظام LOTO، ونظام العمل بتصريح، وإجراءات تبديل الكهرباء، والتحقق من العزل، والعمل الكهربائي المُكهرب، ومتطلبات PPE، وإدارة المخاطر التشغيلية.</li><li>القدرة على التحقق من الإجراءات مقابل الرسومات الحالية ومخططات الأسلاك ومخططات P&IDs وجداول المعدات ووثائق كما-بُنيت والسجلات الفنية.</li><li>فهم قوي للوائح السلامة السعودية ومتطلبات سلامة العملاء وإرشادات NFPA ذات الصلة ومبادئ OSHA حيثما كان ذلك قابل للتطبيق وممارسات السلامة الدولية.</li><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل مع القدرة على تحديد النواقص الفنية والإجرائية والتنظيمية والسلامة.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، وتوثيق، والقدرة على التواصل كتابة وشفهيًا.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق التشغيل والهندسة والجودة والتكليف/EHS والمقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة من العملاء.</li><li>الالتزام بالحفاظ على معايير السلامة العالية والتميز التشغيلي والامتثال التنظيمي وموثوقية تشغيل مراكز البيانات.</li></ul>المؤهلات المفضلة:<ul><li>خبرة مباشرة في دعم عمليات مراكز البيانات والمرافق الحيوية والتكليف والإدارة الجودة أو تشغيل وصيانة المرافق.</li><li>خبرة بأنظمة التوزيع الكهربائي الحرجة، وأنظمة المولدات، وأنظمة UPS، وأنظمة المياه المبردة، وأنظمة التبريد والبنية التحتية المرتبطة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مراجعة أو تطوير إجراءات تشغيلية للمرافق الحرجة المعقدة.</li><li>خبرة في تقييم الإجراءات التشغيلية للامتثال للوایات السلامة ومتطلبات العميل والمعايير الدولية.</li><li>خبرة في دعم المرافق الحيوية في المملكة العربية السعودية أو المنطقة الأوسع في الشرق الأوسط.</li><li>شهادات مهنية ذات صلة مثل CSP، ASP، CHST، NEBOSH International General Certificate أو Diploma، OSHA 30-Hour Construction أو General Industry، NFPA 70E، Certified Energy Isolation Professional، First Aid، CPR، أو AED.</li><li>خبرة في دعم حوكمة الإجراءات واستعداد التدقيق والجاهزية التشغيلية وورش السلامة أو برامج التحسين المستمر عبر مرافق متعددة.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Account Manager

On-site - Saudi - Jeddah 23 September 2026

Information Technology

Key Responsibilities1. Develop, recruit and enable partners to sell the company's solutions effectively.2. Identify, qualify, and secure new opportunities within public or enterprise sector.4.3. Explore and target new high-value clients in specific vertical industries.5. Build and maintain long-term business relationships with Named Clients.6. Provide market insights, competitor analysis, and feedback to senior management for strategic decision-making.7. Representing the company at industry events, conferences, and partner forums to strengthen. Qualifications & Experience1. Minimum 2 years of proven sales experience in ICT Field.2. Presentable, confident, and able to deal with senior managers and C-level leaders.3. Strong knowledge of sales cycle process.4. Preferably ISP/DSP/ICT/IT background selling services, solutions, and hardware.

المسؤوليات الرئيسية1. تطوير وتجنيد وتمكين الشركاء من بيع حلول الشركة بفعالية.2. تحديد وتأهيل وضمان فرص جديدة داخل القطاع العام أو قطاعterprises.4.3. استكشاف واستهداف عملاء جدد ذو قيمة عالية في صناعات قطاعية محددة.5. بناء والحفاظ على علاقات تجارية طويلة الأمد مع العملاءNamed.6. تقديم رؤى السوق وتحليلات المنافسين وملاحظات الإدارة العليا لاتخاذ قرارات إستراتيجية.7. تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات ومنتديات الشركاء لتعزيز. المؤهلات والخبرة1. سنتان على الأقل من الخبرة المثبتة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.2. مظهر لائق، واثق من النفس وقادر على التعامل مع المدراء التنفيذيين وقادة المستوى C.3. معرفة قوية بعملية دورة المبيعات.4. يفضل خلفية في بيع الخدمات والحلول والأجهزة في مجال مزودي خدمة الإنترنت/مزودي خدمة البيانات/تكنولوجيا المعلومات والاتصالات/تكنولوجيا المعلومات.

Full Time LinkedIn

Senior Accountant

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Human Resources

Senior Accountant Key Responsibilities Handle daily accounting transactions and journal entries. Manage and follow up on payments, cash, and bank transactions. Participate in monthly closing activities. Handle Accounts Payable (AP) and Accounts Receivable (AR) transactions. Issue, review, and send customer invoices. Follow up on outstanding invoices and payment status. Review the accuracy and completeness of invoices and financial documents. Prepare basic financial reports and accounting schedules. Use Microsoft Excel for accounting tasks, reports, and data analysis. Communicate effectively with internal and external stakeholders. Requirements Bachelor’s degree in Accounting.5+ years of relevant accounting experience. Strong knowledge of accounting principles. Practical experience in General Accounting and/or Accounts Receivable. Strong proficiency in Microsoft Excel and Microsoft Office. Good command of English. Strong organizational and time-management skills. High attention to detail and accuracy.

محاسب أول المسؤوليات الرئيسية: معالجة المعاملات المحاسبية اليومية وقيود اليومية. إدارة ومتابعة المدفوعات والمعاملات النقدية والمصرفية. المشاركة في أنشطة الإقفال الشهري. معالجة معاملات الحسابات الدائنة (AP) والحسابات المدينة (AR). إصدار ومراجعة وإرسال فواتير العملاء. متابعة الفواتير المستحقة وحالة الدفع. مراجعة دقة واكتمال الفواتير والمستندات المالية. إعداد التقارير المالية الأساسية والجداول المحاسبية. استخدام برنامج Microsoft Excel للمهام المحاسبية والتقارير وتحليل البيانات. التواصل بفعالية مع الجهات المعنية الداخلية والخارجية. المتطلبات: درجة البكالوريوس في المحاسبة. خبرة محاسبية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات. معرفة قوية بمبادئ المحاسبة. خبرة عملية في المحاسبة العامة و/أو الحسابات المدينة. إجادة قوية لبرنامج Microsoft Excel وحزمة Microsoft Office. إجادة جيدة للغة الإنجليزية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.

Database Developer Jobs

Project Administrator

Manager IMS Procurement

Associate Security Specialist

Industrial Security Coordinator

Key Account Specialist - Lab

Associate Accountant

Senior Engineer

Monitoring Survey Manager

Associate Consultant

Chief Compliance Officer and MLRO

Head of Consulting, KSA

Assistant Site Manager

Mechanical Technician

Revenue & Billing Analyst

ME HR Services Specialist

Head of Sales & Distribution Channels

Head of Typhoon Technical Support Service (CAMSS)

Safety Engineer

Account Manager

Senior Accountant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs