Cost Accounting Manager Jobs in Saudi in Saudi 2026

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Design Director Estate Management - City Assets Management

On-site - Saudi - Riyadh 26 August 2026

Engineering

Jasara Program Management Company (Jasara PMC) is a leading Joint Venture between Public Investment Fund (PIF), Jacobs, and Saudi Aramco, established to deliver world-class program management services across the Kingdom of Saudi Arabia. Jasara plays a key role in supporting the realization of Saudi Vision 2030, particularly in delivering giga-projects and large-scale infrastructure developments. We are seeking a Design Director Estate Management - City Assets Management to join JASARA PMC. The Design Director will lead the operational design review, assurance and stakeholder coordination of city and district assets to ensure operability, maintainability, accessibility, serviceability and long-term operational sustainability are effectively incorporated into the planning, design, delivery and handover of assets, facilities and associated services. The Design Director is responsible for providing operational design leadership and assurance across city and district developments, representing the future operator, maintainer and asset owner throughout planning, design development, design reviews and asset delivery activities. The role ensures operational requirements, maintainability considerations, logistical requirements, support facilities and service delivery needs are appropriately reflected within asset designs and associated development proposals. The role acts as the Estate Management design authority for operability and maintainability, providing independent review, challenge, assurance and recommendations across all assets that will require future operations, maintenance, management or service delivery. The position develops and maintains operational design requirements, coordinates stakeholder alignment, supports district and development teams, and manages specialist consultant activities relating to operational design assurance. The role works closely with Development, Delivery, City Operations, Community Management, Asset Management, Utilities, Mobility, Security, Digital and other operational stakeholders to ensure assets are designed for safe, efficient and sustainable operation throughout their lifecycle. The position also coordinates operational aspects of asset handover activities with City Asset Management to facilitate a smooth transition from development into operations. Key Responsibilities 1. Asset Operability and Maintainability Reviews Lead operational design reviews of city and district assets to assess operability, maintainability, functionality and long- term serviceability. Review asset designs throughout planning, concept, schematic, detailed design and pre-handover stages. Challenge design proposals to ensure assets can be safely, efficiently and sustainably operated and maintained. Assess asset layouts, operational functionality, maintenance strategies and service delivery requirements. Identify operational risks, maintenance constraints, accessibility challenges and service delivery issues that may impact future operations. Provide evidence-based recommendations to improve asset operability, maintainability and operational performance. Support governance and stage-gate reviews through technical review comments and assurance recommendations. Promote whole-life thinking within design reviews to support long-term operational sustainability and value. 2. Operational Design Standards and Requirements Develop, maintain and continuously improve operational design standards, guidance documents and review criteria. Define operability, maintainability and service delivery requirements for use by development and design teams. Develop operational requirements relating to maintenance access, serviceability, support facilities and operational infrastructure. Establish design review frameworks and assurance processes to support consistent assessment of developments. Ensure operational design requirements are embedded within development processes and governance frameworks. Collaborate with stakeholders to maintain current and future operational requirements across asset classes. Promote alignment between operational objectives, user requirements and design solutions. Provide subject matter expertise relating to operational readiness and operational design assurance. 3. City Asset Facilities Planning Review and provide assurance on the sizing, location and functionality of facilities required to support city operations and asset management activities. Assess operational support facilities, maintenance compounds, workshops, storage areas, waste facilities, logistics areas and staff support infrastructure. Evaluate proposed facility capacities against forecast operational requirements and service delivery needs. Ensure operational facilities are appropriately located to maximize efficiency, accessibility and service performance. Review space planning requirements associated with operational support activities and future city growth. Coordinate with stakeholders to validate operational assumptions and facility utilization requirements. Identify opportunities to optimize operational infrastructure and support facilities. Ensure asset support facilities align with long-term operating models and maintenance requirements. 4. Operational Logistics and Accessibility Planning Review and provide assurance on operational logistics requirements associated with city and district assets. Assess asset access arrangements, servicing routes, loading facilities, deliveries, refuse collection arrangements and maintenance access requirements. Review emergency access provisions and operational resilience considerations. Ensure operational logistics requirements are appropriately integrated into development and design proposals. Coordinate stakeholder reviews of servicing, operational access and logistics planning arrangements. Identify operational conflicts and provide recommendations to improve functionality and service delivery performance. Promote safe, efficient and practical operational movement throughout developments. Support the development of operationally robust asset and infrastructure solutions. 5. District Design Support and Stakeholder Coordination Provide operational design subject matter expertise to district development teams throughout planning and design activities. Participate in workshops, technical working groups, design reviews and stakeholder engagement activities. Desired Candidate ProfileEducation Bachelor's degree in Architecture, Engineering, Facilities Management, Asset Management, Urban Planning, Building Sciences, Construction Management or a related discipline. Master's degree in a relevant discipline is desirable. Chartered, licensed or professionally accredited status with a recognized professional institution is preferred. Additional qualifications relating to facilities management, asset management, operational readiness or infrastructure planning are advantageous. Experience Minimum 15 years of progressive experience in design management, operational readiness, facilities planning, asset management, infrastructure delivery, estate management or related disciplines, including leadership experience. Demonstrated experience reviewing complex developments from an operational, maintainability and service delivery perspective. Experience influencing design outcomes across multidisciplinary projects and stakeholder groups. Experience developing operational requirements, design standards and assurance processes. Experience supporting design governance and stage-gate review processes. Experience coordinating development, operations, asset management and delivery stakeholders. Experience managing consultants, technical advisors and specialist studies. Experience within major mixed-use destinations, large-scale developments, infrastructure program, master-planned communities, cities or giga-projects is strongly preferred. Preferred Background Operational design assurance. Facilities planning and operational readiness. Estate management and city operations. Asset management and lifecycle optimization. Infrastructure operations and service delivery planning. Master-planned developments and large-scale destinations. Technical & Functional Expectations Operability and maintainability reviews. Operational design assurance. Design governance and stage-gate processes. Facilities planning and operational infrastructure assessment. Operational logistics and accessibility planning. Asset handover coordination. Stakeholder engagement and cross-functional integration. Consultant management and technical assurance. Operational readiness planning. Whole-life asset performance considerations.

شركة jasara لإدارة البرامج (Jasara PMC) هي مشروع مشترك رائد بين صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وجاكوبس، وأرامكو السعودية، أُنشئ لتقديم خدمات إدارة البرامج على مستوى عالمي عبر المملكة العربية السعودية. يلعب Jasara دوراً رئيسياً في دعم تحقيق رؤية السعودية 2030، خصوصاً في تنفيذ المشاريع الضخمة وتطوير البنية التحتية واسعة النطاق. نحن نبحث عن مدير التصميم لإدارة الأملاك العقارية - إدارة أصول المدينة للانضمام إلى JASARA PMC. سيقود مدير التصميم مراجعة التصميم التشغيلي، والضمان، وتنسيق أصحاب المصالح لأصول المدينة والدوائر لضمان إدراج قابلية التشغيل، وسهولة الصيانة، وإمكانية الوصول، والقدرة على الخدمة، واستدامة التشغيل على المدى الطويل بنحو فعال في التخطيط والتصميم والتنفيذ وتسليم الأصول والمرافق والخدمات المرتبطة. يكون مدير التصميم مسؤولاً عن تقديم قيادة تصميم تشغيلي وضمان عبر تطويرات المدينة والدوائر، ممثلاً للمشغل المستقبلي والمُحافظ ومالك الأصل طوال عمليات التخطيط وتطوير التصميم ومراجعات التصميم وأنشطة تسليم الأصول. يضمن الدور أن تُعكس متطلبات التشغيل واعتبارات الصيانة والمتطلبات اللوجستية واحتياجات دعم الخدمات ضمن تصميمات الأصول والمقترحات التطويرية المرتبطة بها بشكل مناسب. يعمل الدور كسلطة تصميم إدارة الأملاك لإمكانية التشغيل وسهولة الصيانة، من خلال مراجعة مستقلة وتحدي وتأكيد وتوصيات عبر جميع الأصول التي ستتطلب عمليات مستقبلية أو صيانة أو إدارة أو تقديم خدمات. يطوّر الدور ويُحافظ على متطلبات التصميم التشغيلي، ويُنسّق توافق أصحاب المصالح، ويدعم فرق الأحياء والتطوير، ويدير أنشطة المستشارين المتخصصين المتعلقة بضمان التصميم التشغيلي. يتعاون الدور بشكل وثيق مع التطوير والتسليم وعمليات المدينة والإدارة المجتمعية وإدارة الأصول والمرافق والمواصلات والسلامة والرقمنة وغيرها من أصحاب المصلحة التشغيلين لضمان تصميم الأصول لعملية تشغيل آمنة وفعالة ومستدامة طوال دورة حياتها. كما ينسّق العمل الجوانب التشغيلية لعمليات تسليم الأصول مع City Asset Management لتسهيل الانتقال السلس من التطوير إلى التشغيل. المسؤوليات الأساسية 1. مراجعات قابلية التشغيل والصيانة للأصول يقود مراجعات التصميم التشغيلي لأصول المدينة والدوائر لتقييم قابلية التشغيل والصيانة والوظائف وخدمة المدى الطويل. مراجعة تصاميم الأصول خلال مراحل التخطيط والمفهوم والمخطط والتصميم المفصل وما قبل التسليم. تحدي مقترحات التصميم لضمان قدرة الأصول على التشغيل والصيانة بشكل آمن وفعال ومستدام. تقييم تخطيطات الأصول ووظائفها التشغيلية واستراتيجيات الصيانة واحتياجات تقديم الخدمة. تحديد المخاطر التشغيلية وقيود الصيانة والتحديات المتعلقة بالوصول وقضايا تقديم الخدمة التي قد تؤثر على العمليات المستقبلية. تقديم توصيات مدعومة بالأدلة لتحسين قابلية تشغيل الأصول وصيانتها وأداءها التشغيلي. دعم الحوكمة ومراجعات بوابة المرحلة من خلال ملاحظات المراجعة التقنية وتوصيات الضمان. تعزيز التفكير على مدى الحياة ضمن مراجعات التصميم لدعم الاستدامة التشغيلية والقيمة على المدى الطويل. 2. معايير التصميم التشغيلي والمتطلبات تطوير وصيانة وتحسين مستمر لمعايير التصميم التشغيلي والوثائق الإرشادية ومعايير المراجعة. تعريف قابلية التشغيل والصيانة ومتطلبات تقديم الخدمة لاستخدامها من قبل فرق التطوير والتصميم. تطوير المتطلبات التشغيلية المتعلقة بالوصول إلى الصيانة، وإمكانية الخدمة، ومرافق الدعم والبنية التحتية التشغيلية. إنشاء أطر مراجعة التصميم وعمليات الضمان لدعم تقييم متسق للمشروعات. التأكد من تضمين متطلبات التصميم التشغيلي ضمن عمليات التطوير والأطر الحاكمة. التعاون مع أصحاب المصلحة للحفاظ على المتطلبات التشغيلية الحالية والمستقبلية عبر فئات الأصول. تعزيز الترتيب بين الأهداف التشغيلية ومتطلبات المستخدم وحلول التصميم. تقديم خبرة فنية فيما يتعلق بالجاهزية التشغيلية وضمان التصميم التشغيلي. 3. تخطيط مرافق أصول المدينة مراجعة وتقديم الضمان حول التقدير المكاني ووظائف المرافق اللازمة لدعم عمليات المدينة ونشاطات إدارة الأصول. تقييم مرافق الدعم التشغيلية والمجمعات الصيانة وورش العمل ومناطق التخزين ومرافق النفايات ومناطق اللوجستيات وبنية دعم الموظفين. تقييم القدرات المقترحة للمرافق مقابل متطلبات التشغيل المتوقعة واحتياجات تقديم الخدمة. ضمان أن تكون مرافق التشغيل موزونة بشكل صحيح لتعظيم الكفاءة وسهولة الوصول وأداء الخدمة. مراجعة متطلبات التخطيط Space المرتبطة بأنشطة الدعم التشغيلية ونمو المدينة المستقبلي. التنسيق مع أصحاب المصلحة للتحقق من الافتراضات التشغيلية ومتطلبات استغلال المرافق. تحديد فرص تحسين البنية التحتية التشغيلية ومرافق الدعم. التأكد من توافق مرافق الدعم مع نماذج التشغيل طويلة الأجل ومتطلبات الصيانة. 4. التخطيط اللوجستي والوصول التشغيلي مراجعة وتقديم الضمان بشأن متطلبات اللوجستيات التشغيلية المرتبطة بأصول المدينة والدوائر. تقييم ترتيبات وصول الأصول ومسارات الخدمات ومرافق التحميل والتسليمات وترتيبات جمع النفايات واحتياجات وصول الصيانة. مراجعة أحكام الوصول الطارئ واعتبارات المرونة التشغيلية. التأكد من دمج متطلبات اللوجستيات التشغيلية بشكل مناسب في مقترحات التطوير والتصميم. التنسيق مع أصحاب المصلحة لمراجعة خدمات الصيانة والوصول والتخطيط اللوجستي. تحديد التعارضات التشغيلية وتقديم توصيات لتحسين الوظائف وأداء تقديم الخدمة. تعزيز حركة تشغيل آمنة وفعالة وعملية عبر التطويرات. دعم تطوير حلول أصول وبنية تحتية تشغيلية قوية. 5. دعم تصميم المدينة وتنسيق أصحاب المصلحة تقديم خبرة تصميم تشغيلي لفِرق التطوير بالدوائر خلال التخطيط والأنشطة التصميمية. المشاركة في ورش العمل والفرق الفنية والمراجعات التصميمية وأنشطة مشاركة أصحاب المصلحة. المرشح المثاليالتعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو إدارة المرافق أو إدارة الأصول أو التخطيط الحضري أو علوم البناء أو إدارة البناء أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير في تخصص ذي صلة. يفضل أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة مهنية معتمدة من جهة مهنية معترف بها. كما أن وجود مؤهلات إضافية تتعلق بإدارة المرافق أو إدارة الأصول أو الجاهزية التشغيلية أو التخطيط للبنية التحتية سيكون ميزة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة التصميم، الجاهزية التشغيلية، تخطيط المرافق، إدارة الأصول، تسليم البنية التحتية، إدارة الأملاك أو التخصصات المماثلة، بما في ذلك خبرة قيادية. خبرة مثبتة في مراجعة التطويرات المعقدة من وجهة نظر تشغيلية وصيانة وتقديم خدمات. خبرة في التأثير على نتائج التصميم عبر مشاريع متعددة التخصصات ومجموعات أصحاب المصلحة. خبرة في تطوير المتطلبات التشغيلية ومعايير التصميم وعمليات الضمان. خبرة في دعم حوكمة التصميم وعمليات مراجعة بوابة المرحلة. خبرة في تنسيق التطوير والتشغيل وأصحاب مصلحة إدارة الأصول والتسليم. خبرة في إدارة المستشارين والمستشارين الفنيين والدراسات المتخصصة. يفضّل الخبرة في وجهات كبيرة متعددة الاستخدامات وتطويرات واسعة النطاق ومشروعات بنية تحتية ومجتمعات مخططة رئيسياً ومدن أو مشاريع ضخمة. الخلفية المفضلة: ضمان التصميم التشغيلي. تخطيط المرافق والاستعداد التشغيلي. إدارة الأملاك وعمليات المدينة. إدارة الأصول وتحسين دورة الحياة. تشغيل البنية التحتية وتخطيط تقديم الخدمات. التطويرات المخططة رئيسياً والوجهات واسعة النطاق. التوقعات الفنية والوظيفية: مراجعات التشغيل والصيانة. ضمان التصميم التشغيلي. حوكمة التصميم وعمليات بوابة المرحلة. تخطيط المرافق والبنية التحتية التشغيلية. التخطيط اللوجستي والتAccessibility التشغيل. تنسيق تسليم الأصول مع أصحاب المصلحة. إدارة المستشارين والضمان الفني. تخطيط الجاهزية التشغيلية. اعتبارات أداء الأصول على مدى الحياة.

Full Time 9 to 14 years Naukri Gulf

Cluster Assistant Director of Content & Social Media

On-site - Saudi - Riyadh 24 August 2026

Sales

JOB SUMMARY  The Cluster Assistant Director of Content will lead the development, governance and execution of the destination content strategy across all Marriott Luxury properties within the cluster. The role is responsible for ensuring every piece of content from campaign assets and social storytelling to sales collateral, destination itineraries and partner communications supports brand positioning, drives demand and delivers a consistent luxury narrative. Working closely with Marriott International, Red Sea Global, Saudi Tourism Authority, regional marketing teams and commercial stakeholders, this role will establish a best-in-class content ecosystem that supports digital marketing, PR, social media, sales, revenue generation and destination partnerships. Develop destination-first storytelling that showcases the unique positioning and experiences for each or our Marriott Luxury, The Red Sea and AMAALA portfolio of resorts and experiences across the portfolio Ensure content relevance for priority source markets, aligning with regional demand drivers and seasonal travel patterns Improve efficiency and consistency in content production across properties and brands Strengthen collaboration with regional marketing, digital, social, and PR teams Support campaign performance, SEO visibility, and social engagement Key ResponsibilitiesContent Strategy<ul><li>Develop and lead property focused content strategy</li><li>Align content with priority source markets and seasonal travel demand.</li></ul>Creative Direction<ul><li>Provide creative leadership across all visual storytelling by ensuring:</li><ul><li>Consistent luxury brand standards</li><li>Editorial quality</li><li>Destination authenticity</li><li>Premium production values</li><li>Brand differentiation</li></ul></ul>Source Market Localization<ul><li>Ensure content resonates with key international markets through cultural insights, travel motivations, and localized messaging.</li><li>Partner with regional marketing teams to tailor campaigns for priority feeder markets.</li></ul>Content Governance<ul><li>Establish governance across the cluster by:</li><ul><li>Managing content calendars</li><li>Maintaining digital asset libraries</li><li>Defining content standards</li><li>Creating editorial guidelines</li><li>Managing approvals</li><li>Ensuring brand compliance</li><li>Reducing duplication across properties</li></ul></ul>Content Development & Production<ul><li>Oversee the creation of high-quality content including:</li><ul><li>Editorial storytelling</li><li>Social media assets</li><li>Video and visual content</li><li>Campaign landing pages</li><li>Destination guides and itineraries</li></ul><li>Manage content calendars across cluster marketing initiatives.</li></ul>Cross-Functional Collaboration<ul><li>Work closely with:</li><ul><li>Regional Brand team</li><li>Digital Marketing</li><li>Social Media</li><li>Brand Marketing</li><li>PR and Communications</li></ul><li>Ensure content supports integrated campaigns and commercial initiatives from The Red Sea and AMAALA destination.</li></ul>Property Partnership & Enablement<ul><li>Partner strategically with resort marketing teams to identify, curate and elevate distinctive stories, guest experiences and destination moments that reinforce each property's unique brand positioning while contributing to the broader Marriott Luxury, The Red Sea & AMAALA narrative.</li><li>Provide leadership and guidance on editorial planning, content strategy and storytelling standards, ensuring alignment with the cluster content strategy, brand guidelines and commercial priorities.</li><li>Enable resort marketing teams through content planning frameworks, best practices and creative direction, fostering a collaborative culture that maximizes storytelling opportunities and operational efficiencies across the portfolio.</li><li>Champion a destination-first approach to content creation, ensuring property-level initiatives contribute to a cohesive and compelling narrative that strengthens both individual resort visibility and the overall destination brand.</li></ul>Agency & Production Management<ul><li>Manage external creative agencies, photographers, videographers, and content creators.</li><li>Ensure production quality, brand consistency, and budget efficiency.</li></ul>Budget Management<ul><li>Develop and manage the annual content production and creative budget across the Marriott Luxury, The Red Sea & AMAALA portfolio, ensuring efficient allocation of resources aligned with commercial priorities.</li><li>Forecast and monitor expenditure across content creation, photography, videography, creative production, copywriting, agency retainers, talent, licensing and content distribution.</li><li>Identify opportunities to optimize production through integrated cluster shoots, shared asset creation and cross-property collaboration, maximizing return on investment while reducing duplication.</li><li>Ensure all content initiatives are delivered within approved budgets, adhering to Marriott International procurement and financial processes.</li><li>Measure the effectiveness and ROI of content investments, providing regular budget reporting and recommendations to improve efficiency and business impact. This elevates the responsibility to an Associate Director level by emphasizing financial ownership, resource optimization, and ROI, rather than simply managing production costs.</li></ul>Performance & Optimization<ul><li>In collaboration with the digital marketing team, track and analyze content performance across digital channels.</li><li>Optimize storytelling and formats based on engagement, reach, and conversion metrics.</li></ul> Desired Candidate Profile9-10+ years experience in content marketing, editorial, digital storytelling, or brand marketing Experience in hospitality, travel, tourism, or lifestyle marketing preferred Strong understanding of international travel audiences and source market behavior Proven ability to develop multi-channel content strategies Experience managing creative production and agencies Strong storytelling and editorial capabilities

ملخص الوظيفة  سوف يقود مساعد مدير المجموعة المحتوى تطوير وحوكمة وتنفيذ استراتيجية المحتوى للمقصد عبر جميع ممتلكات ماريوت الفاخرة ضمن المجموعة. تتحمل المسؤولية لضمان أن كل قطعة محتوى من أصول الحملة وسرد القصص على وسائل التواصل إلى المواد البيعية وخطط الرحلات إلى وجهات والتواصل مع الشركاء تدعم موضع العلامة التجارية وتخلق الطلب وتقدم سرداً فاخراً متسقاً. من خلال العمل عن كثب مع ماريوت الدولية، البحر الأحمر العالمية، هيئة السياحة السعودية، فرق التسويق الإقليمية والمشاركين التجاريين، ستؤسس هذه الدور منظومة محتوى من الطراز الأول تدعم التسويق الرقمي والعلاقات العامة ووسائل التواصل الاجتماعي والمبيعات وتوليد الإيرادات والشراكات مع الوجهات. تطوير سرد قصصي يركّز على الوجهة يعرض التموقع الفريد والتجارب لكل محفظة فندق ماريوت الفاخرة والبحر الأحمر وAMAALA من المنتجعات والتجارب عبر المحفظة والتأكد من ملاءمة المحتوى لأسواق المصدر ذات الأولوية، وتوافقها مع محركات الطلب الإقليمية ونُمط السفر الموسمية. تحسين الكفاءة والاتساق في إنتاج المحتوى عبر الممتلكات والعلامات التجارية. تعزيز التعاون مع فرق التسويق الإقليمي والرقمي والاجتماعي والعلاقات العامة. دعم أداء الحملات ورؤية SEO والتفاعل الاجتماعي المهام الأساسيةاستراتيجية المحتوى<ul><li>تطوير وقيادة استراتيجية المحتوى المتركزة على الملكية</li><li>مواءمة المحتوى مع أسواق المصدر ذات الأولوية وطلب السفر الموسمي</li></ul>الاتجاه الإبداعي<ul><li>تقديم القيادة الإبداعية عبر جميع سرد القصص البصري من خلال ضمان:</li><ul><li>معايير علامة فاخرة متسقة</li><li>جودة تحريرية</li><li>أصالة الوجهة</li><li>قيم إنتاج متميزة</li><li>تمييز العلامة التجارية</li></ul></ul>التوطين في أسواق المصدر<ul><li>ضمان ارتباط المحتوى مع الأسواق الدولية الرئيسية من خلال الرؤى الثقافية والدوافع السياحية والرسائل المحلية</li><li>الشراكة مع فرق التسويق الإقليمي لتخصيص الحملات لأسواق التغذية الأولوية</li></ul>حوكمة المحتوى<ul><li>إرساء الحوكمة عبر المجموعة من خلال:</li><ul><li>إدارة تقاويم المحتوى</li><li>الحفاظ على مكتبات أصول رقمية</li><li>تحديد معايير المحتوى</li><li>إنشاء إرشادات تحريرية</li><li>إدارة الموافقات</li><li>ضمان التوافق مع العلامة التجارية</li><li>تقليل التكرار عبر الممتلكات</li></ul></ul>تطوير المحتوى والإنتاج<ul><li>الإشراف على إنشاء محتوى عالي الجودة بما في ذلك:</li><ul><li>السرد التحريري</li><li> أصول وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>محتوى الفيديو والمرئي</li><li>صفحات الهبوط للحملة</li><li>أدلة الوجهة وجداول الرحلات</li></ul><li>إدارة تقاويم المحتوى عبر مبادرات تسويق المجموعة</li></ul>التعاون عبر الوظائف<ul><li>العمل عن قرب مع:</li><ul><li>فريق العلامة الإقليمية</li><li>التسويق الرقمي</li><li>وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>التسويق بالعلامة</li><li>العلاقات العامة والاتصالات</li></ul><li>ضمان دعم المحتوى للحملات المتكاملة والمبادرات التجارية من وجهة The Red Sea وAMAALA</li></ul>شراكة الملكية والتمكين<ul><li>الشراكة بشكل استراتيجي مع فرق تسويق المنتجعات لتحديد ورعاية ورفع مستوى القصص المميزة وتجارب النزلاء ولحظات الوجهة التي تعزز موضع العلامة الفريدة لكل منشأة مع الإسهام في السرد العام لـ Marriott Luxury وThe Red Sea وAMAALA</li><li>توفير القيادة والإرشاد في التخطيط التحريري واستراتيجية المحتوى ومعايير السرد، مع التأكد من التوافق مع استراتيجية محتوى المجموعة وإرشادات العلامة التجارية والأولويات التجارية</li><li>تمكين فرق تسويق المنتجعات من خلال أطر تخطيط المحتوى، وأفضل الممارسات والتوجيه الإبداعي، وتعزيز ثقافة تعاونية تعظم فرص السرد وتحسن الكفاءة التشغيلية عبر المحفظة</li><li>دعم نهج الوجهة أولاً في إنشاء المحتوى، والتأكد من مساهمة مبادرات المستوى الخاص بالملكية في سرد موحد وجذاب يقوي الظهور الفردي للمنتجع والهوية العامة للوجهة</li></ul>إدارة الوكالات والإنتاج<ul><li>إدارة وكالات الإبداع الخارجية والمصورين ومصوري الفيديو ومبدعي المحتوى</li><li>ضمان جودة الإنتاج واتساق العلامة التجارية وكفاءة الميزانية</li></ul>إدارة الميزانية<ul><li>تطوير وإدارة ميزانية إنتاج المحتوى والإبداع السنوية عبر محفظة Marriott Luxury وThe Red Sea وAMAALA، مع ضمان تخصيص الموارد بكفاءة وفق الأولويات التجارية</li><li>التنبؤ والمراقبة للنفقات عبر إنشاء المحتوى والتصوير الفوتوغرافي والفيديو والإنتاج الإبداعي وكتابة المحتوى ومصاريف الوكالة والمواهب والتراخيص وتوزيع المحتوى</li><li>تحديد فرص تحسين الإنتاج من خلال جلسات تصوير مدمجة للمجموعة، وإنشاء أصول مشتركة والتعاون عبر الممتلكات، لتعظيم العائد على الاستثمار مع تقليل التكرار</li><li>ضمان أن جميع مبادرات المحتوى تنفذ ضمن الميزانيات المعتمدة، والالتزام بعمليات الشراء والمالية لدى Marriott International</li><li>قياس فعالية وعائد الاستثمار من استثمارات المحتوى، وتقديم تقارير الميزانية بانتظام وتوصيات لتحسين الكفاءة والأثر التجاري. ويرتقي هذا المستوى إلى مستوى نائب مدير من خلال التأكيد على الملكية المالية والموارد والكفاءة والعائد على الاستثمار، وليس فقط إدارة تكاليف الإنتاج.</li></ul>الأداء والتحسين<ul><li>بالاشتراك مع فريق التسويق الرقمي، تتبع وتحليل أداء المحتوى عبر القنوات الرقمية</li><li>تحسين السرد والصيغ بناءً على مقاييس التفاعل والوصول والتحويل</li></ul> المرشح المثالي9-10+ سنوات خبرة في تسويق المحتوى، التحرير، السرد الرقمي، أو تسويق العلامة مع خبرة مفضلة في الضيافة والسفر والسياحة أو التسويق بنمط الحياة. فهم قوي لجماهير السفر الدولية وسلوك أسواق المصدر. القدرة المثبتة على تطوير استراتيجيات محتوى متعددة القنوات. خبرة في إدارة الإنتاج الإبداعي والوكالات. قدرات سرد والتحرير قوية

Full Time Panda jobs

Fulfilment Center Manager.E - Commerce - Fulfillment Operations 2

On-site - Saudi - Riyadh 16 August 2026

Job Purpose  Manages the operations under the guidance of the E-commerce & take responsibility for the day to day management of the online merchandising and sales including the shipment of goods to our. Ensuring that the right products are delivered to the right customers on time and at a good cost. involved in transportation, stock control, warehousing and monitoring the flow of goods.  Key Accountabilities <div class=\"ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8\" style=\"background-color: #ffffff;\"> <ul> <li class=\"Paragraph SCXW91521083 BCX8\" style=\"color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;\">Responsible for the total operations of Fulfilment Centre including team management, cost control and performance against SLA’S and KPI’S.   </li> </ul> </div> <div class=\"ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8\" style=\"background-color: #ffffff;\"> <ul> <li class=\"Paragraph SCXW91521083 BCX8\" style=\"color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;\">Ensure the company’s health and safety policies are fully understood and adhered to, as well as promoting a culture of equal opportunities  </li> </ul> </div> <div class=\"ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8\" style=\"background-color: #ffffff;\"> <ul> <li class=\"Paragraph SCXW91521083 BCX8\" style=\"color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;\">Organizing and mange Team leaders, OFA & drivers shifts to ensure staff availably .  </li> </ul> </div> <div class=\"ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8\" style=\"background-color: #ffffff;\"> <ul class=\"BulletListStyle1 SCXW91521083 BCX8\" role=\"list\"> <li class=\"OutlineElement Ltr SCXW91521083 BCX8\" role=\"listitem\" aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"12\" data-list-defn-props=\"{\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"> Responding to customer questions and queries in a timely manner reflecting Panda Click as a professional on-line retailer at all times.   </li> </ul> </div> <div class=\"ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8\" style=\"background-color: #ffffff;\"> <ul class=\"BulletListStyle1 SCXW91521083 BCX8\" role=\"list\"> <li class=\"OutlineElement Ltr SCXW91521083 BCX8\" role=\"listitem\" aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"12\" data-list-defn-props=\"{\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"> manage and develop an expert e-commerce team, allocating tasks and activities on a day to day basis, with a view to increasing productivity and sales.   </li> </ul> </div> <div class=\"ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8\" style=\"background-color: #ffffff;\"> <ul class=\"BulletListStyle1 SCXW91521083 BCX8\" role=\"list\"> <li class=\"OutlineElement Ltr SCXW91521083 BCX8\" role=\"listitem\" aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"12\" data-list-defn-props=\"{\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"> Review customer’s ratings on e-commerce accounts, ensuring that all communication with customers is conducted in a manner that will maintain and/or increase ratings   </li> </ul> </div> <div class=\"ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8\" style=\"background-color: #ffffff;\"> <ul> <li class=\"Paragraph SCXW91521083 BCX8\" style=\"color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;\">Execute processes and procedures that support good stock control, including stock taking and recording of stock level  </li> <li class=\"Paragraph SCXW91521083 BCX8\" style=\"color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;\">To oversee and check the work of the team regularly to ensure that high quality standards are maintained and assist in the development of the team members skills.  </li> </ul> </div>

الغرض من الوظيفة  يدير العمليات تحت إرشاد التجارة الإلكترونية ويتحمل مسؤولية الإدارة اليومية للتجارة عبر الإنترنت والمبيعات بما في ذلك شحن البضائع لدينا. ضمان وصول المنتجات الصحيحة إلى العملاء الصحيحين في الوقت المحدد وبCost جيد. يشارك في النقل، ومراقبة المخزون، والتخزين ومراقبة تدفق البضائع.  المسؤوليات الأساسية <div class="ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8" style="background-color: #ffffff;"><ul> <li class="Paragraph SCXW91521083 BCX8" style="color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;">Responsible عن تشغيل المركز بالكامل بما في ذلك إدارة الفريق، السيطرة على التكاليف والأداء مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء.   </li> </ul> </div> <div class="ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8" style="background-color: #ffffff;"><ul> <li class="Paragraph SCXW91521083 BCX8" style="color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;">التأكد من فهم سياسات الصحة والسلامة بالمؤسسة والالتزام بها، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة التكافؤ في فرص العمل </li> </ul> </div> <div class="ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8" style="background-color: #ffffff;"><ul> <li class="Paragraph SCXW91521083 BCX8" style="color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;">تنظيم وإدارة قادة الفريق، مناوبات OFA والسائقين لضمان توافر الموظفين . </li> </ul> </div> <div class="ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8" style="background-color: #ffffff;"><ul class="BulletListStyle1 SCXW91521083 BCX8" role="list"><li class="OutlineElement Ltr SCXW91521083 BCX8" role="listitem" aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">الرد على أسئلة العملاء واستفساراتهم في الوقت المناسب كموزع عبر الإنترنت Panda Click بشكل احترافي في جميع الأوقات.   </li> </ul> </div> <div class="ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8" style="background-color: #ffffff;"><ul class="BulletListStyle1 SCXW91521083 BCX8" role="list"><li class="OutlineElement Ltr SCXW91521083 BCX8" role="listitem" aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">إدارة وتطوير فريق التجارة الإلكترونية الخبير، توزيع المهام والأنشطة على نحو يومي، مع رؤية لزيادة الإنتاجية والمبيعات.  </li> </ul> </div> <div class="ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8" style="background-color: #ffffff;"><ul class="BulletListStyle1 SCXW91521083 BCX8" role="list"><li class="OutlineElement Ltr SCXW91521083 BCX8" role="listitem" aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">مراجعة تقييمات العملاء على حسابات التجارة الإلكترونية، مع ضمان أن جميع التواصالات مع العملاء تتم بطريقة ستعيد الحفاظ على تقييماتهم وزيادتها   </li> </ul> </div> <div class="ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8" style="background-color: #ffffff;"><ul> <li class="Paragraph SCXW91521083 BCX8" style="color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;">تنفيذ العمليات والإجراءات التي تدعم مراقبة المخزون الجيدة، بما في ذلك إجراء جرد وتسجيل مستويات المخزون  </li> <li class="Paragraph SCXW91521083 BCX8" style="color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;">للإشراف والتحقق من عمل الفريق بشكل منتظم لضمان الحفاظ على معايير جودة عالية والمساعدة في تطوير مهارات أفراد الفريق.  </li> </ul> </div>

Full Time sabbar

Oracle Database Administrator (DBA) Oracle Data Guard

On-site - Saudi - Jeddah 10 August 2026

Information Technology

<h3 >About CoorB</h3> CoorB specializes in building innovative solutions with a focus on process automation, user experience enhancement, and advanced data analytics. The company leverages extensive industry expertise to help clients achieve operational excellence, future-proof their IT investments, and maintain a competitive edge within the finance industry. <h3 >The Role</h3> CoorB is seeking an experienced Oracle Database Administrator (DBA) with strong expertise in Oracle Data Guard. This full-time position is based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. The successful candidate will be responsible for the comprehensive management, maintenance, monitoring, and optimization of Oracle database environments, ensuring high availability, robust disaster recovery capabilities, stringent security, and optimal performance. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Install, configure, upgrade, patch, and maintain Oracle Database environments.</li> <li >Administer Oracle databases across Development, Test, UAT, and Production environments.</li> <li >Implement, configure, and manage Oracle Data Guard, including Physical and Logical Standby.</li> <li >Perform Data Guard switchover and failover activities and validate disaster recovery readiness.</li> <li >Monitor database health, performance, storage, and availability.</li> <li >Execute database backup and recovery operations using Oracle RMAN.</li> <li >Tune database performance by analyzing SQL execution plans, indexing strategies, and database parameters.</li> <li >Troubleshoot database issues related to performance, availability, replication, and storage.</li> <li >Implement database security measures, user management, roles, privileges, and auditing.</li> <li >Plan and execute database upgrades, migrations, and patch management.</li> <li >Automate routine DBA tasks using Shell scripting, SQL, or PL/SQL.</li> <li >Support high availability solutions and ensure compliance with organizational standards.</li> <li >Collaborate with application teams, infrastructure teams, and vendors to resolve database-related issues.</li> <li >Maintain comprehensive database documentation, operational procedures, and disaster recovery runbooks.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> Candidates for this position should possess the following: <ul > <li >A minimum of 5 years of hands-on experience in Oracle Database Administration.</li> <li >Demonstrated strong expertise in Oracle Data Guard.</li> </ul> <h3 >Work Setting and Location</h3> This is a full-time position located in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. The role requires close collaboration with various internal teams and external vendors to ensure robust and efficient database operations. <h3 >Application</h3> We invite qualified candidates to apply for this Oracle Database Administrator position.

<h3 >عن CoorB</h3>\nتتخصص CoorB في بناء حلول مبتكرة مع تركيز على أتمتة العمليات، وتحسين تجربة المستخدم، وتحليلات البيانات المتقدمة. تستفيد الشركة من خبرة صناعية واسعة لمساعدة العملاء على تحقيق التميز التشغيلي، وتأمين استثمارات تقنية المعلومات مستقبلًا، والحفاظ على ميزة تنافسية في قطاع المالية. <h3 >الدور</h3>\nتبحث CoorB عن مدير قاعدة بيانات أوراكل ذو خبرة Oracle Database Administrator (DBA) مع خبرة قوية في Oracle Data Guard. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإدارة الشاملة والصيانة والمراقبة وتحسين بيئات قاعدة البيانات الأوراكل، مع ضمان توفر عالي، وقدرات استرداد مندرجة بقوة، وأمان صارم، وأداء مثالي. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>\n<ul >\n<li >تثبيت وتكوين وترقية وتحديث وصيانة بيئات قاعدة بيانات أوراكل.</li>\n<li >إدارة قواعد بيانات أوراكل عبر بيئات التطوير والاختبار والتجريب والإنتاج.</li>\n<li >تنفيذ، وتكوين، وإدارة Oracle Data Guard، بما في ذلك الوضع الفيزيائي والواقعي.</li>\n<li >إجراء أنشطة التحويل والفشل التلقائي Data Guard والتحقق من جاهزية الاسترداد من الكوارث.</li>\n<li >مراقبة صحة القاعدة، والأداء، والتخزين، والتوفر.</li>\n<li >تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي واستعادة البيانات باستخدام Oracle RMAN.</li>\n<li >تحسين أداء القاعدة من خلال تحليل خطط تنفيذ SQL، واستراتيجيات الفهرسة، ومعاملات القاعدة.</li>\n<li >استكشاف مشكلات القاعدة المتعلقة بالأداء والتوفر والتكرار والتخزين.</li>\n<li >تنفيذ إجراءات أمان القاعدة، وإدارة المستخدمين، والأدوار، والصلاحيات، والتدقيق.</li>\n<li >التخطيط وتنفيذ ترقيات القاعدة، والهجرات، وإدارة التصحيحات.</li>\n<li >أتمتة مهام DBA الروتينية باستخدام سكريبتات Shell أو SQL أو PL/SQL.</li>\n<li >دعم حلول التوافر العالي وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.</li>\n<li >التعاون مع فرق التطبيقات والبنية التحتية والموردين لحل المشكلات المرتبطة بالقاعدة.</li>\n<li >الحفاظ على توثيق شامل للقاعدة، وإجراءات التشغيل، ودفاتر استعادة الكوارث.</li>\n</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>\nيجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة ما يلي:\n<ul >\n<li >حد أدنى من 5 سنوات خبرة عملية في إدارة Oracle Database.</li>\n<li >إظهار خبرة قوية في Oracle Data Guard.</li>\n</ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3>\nهذا منصب بدوام كامل يقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع العديد من الفرق الداخلية والموردين الخارجيين لضمان عمليات قاعدة بيانات قوية وفعالة. <h3 >التقديم</h3>\nندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذا المنصب كمدير قاعدة بيانات أوراكل.

Full Time DHL jobs

CFO

On-site - Saudi - Eastern Province Tuesday

Other

<div> </div>CFO Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who turns an analysis into an experiment? You do DHL Global Forwarding has an opening for CFO in Dammam, Saudi Arabia. Join us in connecting people and improving lives! In this CFO position <ul> <li>Craft comprehensive strategy and, lead as line and budget manager for finance function with higher focus on operational finance activities of the country</li> <li>Contribute to the definition of the Finance strategy for a medium to large country including all financial management services (Controlling as well as Accounting side), planning, analysis, reporting and budgets considering country business strategy, financial policies, legal framework and accounting standards</li> <li>Lead, plan, organize and deliver Finance initiatives, services and processes related to two or more of the Finance Job Families (e.g. a combination of RTR, PTP and Controlling activities) to achieve financial transparency, maintain short and long-term financial health, and advise the management team </li> <li>Provide guidance and consulting on financial matters to senior business team, drawing on specialist colleagues as needed</li> <li>Ensure financial service delivery, process improvement, implementation of financial changes</li> <li>Resolve complex and more difficult finance issues such as adjusting for taxes, VAT, varying local legal requirements, etc.</li> <li>Maintain vendor / service relationship and service level agreements with specific business unit / partner for various financial services </li> <li>Develop and implement improvements in existing financial processes, systems and methods for enhanced effectiveness and efficiency</li> <li>Negotiate critical agreements/contracts with other departments and 3rd parties</li> <li>Develop strong, trusting relationships with senior business leaders across DHL and partner organizations</li> <li>Influence others across DHL and externally as an internally and externally recognized thought leader representing the Group</li> <li>Lead multiple teams of executives, directors/senior managers, and managers</li> <li>Ensure appropriate talent selection, organization and leadership for major areas of the organization</li> </ul> Now, here is what we need from you! <table> <tbody> <tr> <td width="434"> Qualifications & Key Requirements </td> </tr> <tr> <td width="434"> Education Level </td> </tr> <tr> <td width="434"> Master's degree </td> </tr> <tr> <td width="434"> Experience Level </td> </tr> <tr> <td width="434"> more than 10 years </td> </tr> </tbody> </table> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

<div> </div>المدير المالي (CFO) هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم ورائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس حول العالم وترغب في إحداث فرق؟ إذاً لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. شركة DHL للنقليات العالمية (DGFF) هي المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل قياسية بالإضافة إلى حلول متكاملة عالية التخصص للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. من يحول التحليل إلى تجربة؟ أنت تعلن DHL للنقليات العالمية عن فرصة عمل لوظيفة المدير المالي (CFO) في الدمام، المملكة العربية السعودية. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في منصب المدير المالي (CFO) هذا <ul> <li>صياغة استراتيجية شاملة، والقيادة كمدير خط وميزانية لوظيفة المالية مع تركيز أكبر على أنشطة المالية التشغيلية في الدولة</li> <li>المساهمة في تحديد استراتيجية المالية لبلد متوسط إلى كبير الحجم بما في ذلك جميع خدمات الإدارة المالية (جانب المحاسبة والتحكم)، والتخطيط، والتحليل، وإعداد التقارير والميزانيات مع مراعاة استراتيجية أعمال الدولة، والسياسات المالية، والإطار القانوني ومعايير المحاسبة</li> <li>قيادة وتخطيط وتنظيم وتقديم المبادرات والخدمات والعمليات المالية المتعلقة باثنين أو أكثر من عائلات الوظائف المالية (على سبيل المثال، مزيج من أنشطة المحاسبة من السجل إلى التقرير (RTR)، ومن الشراء إلى الدفع (PTP)، والتحكم) لتحقيق الشفافية المالية، والحفاظ على الصحة المالية على المدى القصير والطويل، وتقديم المشورة لفريق الإدارة</li> <li>تقديم التوجيه والاستشارات بشأن المسائل المالية لفريق الأعمال الإقليمي، والاستعانة بالزملاء المتخصصين حسب الحاجة</li> <li>ضمان تقديم الخدمات المالية، وتحسين العمليات، وتنفيذ التغييرات المالية</li> <li>حل القضايا المالية المعقدة والأكثر صعوبة مثل التسويات الضريبية، وضريبة القيمة المضافة، والمتطلبات القانونية المحلية المتغيرة، وما إلى ذلك</li> <li>الحفاظ على علاقات البائعين/مقدمي الخدمات واتفاقيات مستوى الخدمة مع وحدات الأعمال/الشركاء المحددين لمختلف الخدمات المالية</li> <li>تطوير وتنفيذ تحسينات في العمليات والأنظمة والطرق المالية الحالية لتعزيز الفعالية والكفاءة</li> <li>التفاوض على اتفاقيات/عقود حاسمة مع إدارات أخرى وأطراف ثالثة</li> <li>تطوير علاقات قوية وقائمة على الثقة مع قادة الأعمال في DHL والمنظمات الشريكة</li> <li>التأثير على الآخرين عبر DHL وخارجياً كقائد فكري معترف به داخلياً وخارجياً يمثل المجموعة</li> <li>قيادة فرق متعددة من التنفيذيين، والمديرين/كبار المديرين، والمديرين</li> <li>ضمان اختيار المواهب المناسبة، والتنظيم والقيادة للمجالات الرئيسية في المنظمة</li> </ul> الآن، هذا ما نحتاجه منك! <table> <tbody> <tr> <td width="434"> المؤهلات والمتطلبات الرئيسية </td> </tr> <tr> <td width="434"> المستوى التعليمي </td> </tr> <tr> <td width="434"> درجة الماجستير </td> </tr> <tr> <td width="434"> مستوى الخبرة </td> </tr> <tr> <td width="434"> أكثر من 10 سنوات </td> </tr> </tbody> </table> نحن نقدم: <ul> <li>فرصاً في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية التطوير الوظيفي المستقبلي</li> <li>راتباً تنافسياً</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL للنقليات العالمية؟ نحن جزء من دويتشه بوست DHL، المزود اللوجستي الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الإنترنت على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادتنا المرموقة صاحب العمل الأفضل (TOP EMPLOYER) تشهد على أفضل جهودنا لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا تركيزاً لنا وجزءاً مهماً من استراتيجيتنا DGF 2025. نطمح لأن نصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. مقدم ببساطة. هدفنا: ربط الناس، وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب العمل المفضل، ومزود الخدمة المفضل، والاستثمار المفضل، والعيش بمسؤولية DHL للنقليات العالمية هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً.

Full Time LinkedIn

Chief Financial Officer

On-site - Saudi - Jeddah 9 September 2026

Human Resources

???? We are hiring! Are you a strategic financial leader with a passion for the sports, entertainment, and venues sector? We are looking for a highly experienced Chief Financial Officer (CFO) to join our executive leadership team in Riyadh** If you excel at driving financial strategy, building robust governance frameworks, and managing multi-entity or joint venture structures, this is the perfect opportunity for you! ???? What You Will Do: • Strategic Leadership: Develop and execute the overall financial strategy, leading annual budgeting, forecasting, and long-term planning. • Commercial Finance: Oversee the financial performance of all venues and projects, driving profitability, margin improvement, and cash generation. • Governance & Compliance: Ensure full accuracy of financial statements and compliance with SOCPA/IFRS, Zakat, VAT, and local regulations. • Treasury & Cash Flow: Manage liquidity, working capital, banking relationships, and financial risks. • Finance Transformation: Lead ERP implementations, reporting automation, and process standardization to support rapid growth. • Stakeholder Management: Act as the primary financial liaison with joint venture partners, shareholders, and the Board of Directors. • Team Building: Mentor, develop, and lead a high-performing finance team across corporate and operational levels. ???? What We Are Looking For: • Experience: 15+ years of progressive financial leadership, including at least 5 years in a senior role (CFO, VP Finance, or equivalent). • Education: Bachelor's degree in Finance/Accounting (Master's/MBA is preferred). Professional qualifications like CPA, CMA, or ACCA are highly desirable. • Industry Expertise: Proven track record in the sports, entertainment, venues, or facilities management sectors is strongly preferred. • Skills: Deep knowledge of Saudi financial regulations, joint venture corporate structures, and excellent executive stakeholder management.

Full Time National Security Service Company

Chief Technology Officer

On-site - Saudi - Riyadh 9 September 2026

Full Time Bayt

Associate Creative Director

On-site - Saudi - Riyadh 14 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company description Move people. Change the world. Founded in Chicago in 1935, Leo Burnett Worldwide is one of the largest agency networks with 96 offices and nearly 10,000 employees. In the Middle East, we’re consistently making an impact in KSA, Lebanon, UAE, Egypt, and Jordan thanks to our teams of go-getters. In a historic achievement, our agency was voted #1 Creative Agency for Effectiveness in the World, while Leo Burnett UAE has claimed the top spot in the WARC Effective 100, earning the title of the most effective creative agency in the world. Additionally, Leo Burnett enjoys the title of "Most Innovative Company" for driving brand purpose, as recognised by Fast Company. In 2024, Leo Burnett UAE was ranked #1 most Effective Agency, and it also secured the titles of #1 Agency and Network of the Year at the MENA Effies 2023, as well as at Dubai Lynx in both 2023 and 2024. At our core lies the Humankind philosophy, a belief that creativity has the power to transform human behaviour. We focus on people and purpose, not just advertising. Overview The Associate Creative Director (art) is involved in the development of creative concepts, working with all disciplines in the agency including copywriters and designers to build cohesive and effective campaigns. Their focus is on the visual design and art direction of advertising campaigns. They ensure the visual design aligns with the overall creative direction and strategy of the campaign, and that it effectively communicates the desired message to the target audience. As a close ally of the Creative Director, they are stepping into a managerial role to mentor team members, especially art directors and designers. In addition, they oversee the production of the visual elements of the campaign, ensuring they are executed to the highest standards. The Associate Creative Director, Art is responsible for leading the creative work. This leadership role includes assigning teams, inspiring those teams to consistently produce exceptional concepts and final work, and working closely with account management to ensure that our clients are satisfied with the quality of our creative work. • Works with the Creative Director to address performance, workflow, and quality issues and develop long-range plans for the team. • Helps develop and review creative briefs that provide strategic insight(s) and creative inspiration • Promote a culture of creative quality and accountability and ensure creative deliverables meet both our clients’ expectations and our own standards of excellence Responsibilities Innovative & Analytical Mindset • Develops and reviews creative briefs that provide strategic insight(s) and creative inspiration • Demonstrates to clients that an understanding of their marketing challenges and is responsive to their strategic needs in proposing creative solutions. • Trains new employees on responsibilities and agency procedures, and works with current creative staff to help them achieve professional and personal goals. • Works with the upper management team to plan and pursue continuing strategic growth of agency billings and participate in new business pitch opportunities. • Develops and evaluates creative concepts, copy and art, at pre-determined points and providing direction prior to review by account management. • Sets high creative standards that lead to a body of work that creates enthusiastic customers and clients, and is consistently recognized by agency management as on strategy and unique. • Leads the creative efforts on new business assignments, as needed. • Ensures that creative presentations to the client meet the highest professional standards. • Manages the workload for assigned book of business to maximize the productivity and quality of work from the creative staff. • Imparts outdoor industry expertise and experience to the team. • Conceives and create experience design solutions that meet client objectives • Effectively communicate creative concepts and strategies to both clients and our internal team. • Designing comps, storyboards, initial graphic concepts, and final deliverables • Brainstorms and developing campaigns while working with clients on multiple projects at once • Assists the Creative Director to improve the Creative group’s technical and creative performance. • Help ensure that deadlines and budgets are met. • Ideates, writes and executes original and iconic creative concepts in response to client briefs, objectives or goals. • Extends client relationships and explore new ways to deliver value. • Presents, shares and reviews creative work with Executive Creative Director/s, Account Management and Planning Leads as well as members of the Management Team • Manages multiple projects from concept through to completion, working with both in-house resources and third-party vendors • Collaborates effectively with Account Management, Planning and the broader creative team to develop disruptive and iconic work • Provides leadership and professional development to department staff • Mentors and trains team members, write performance reviews, and allocate work • Set goals and KPIs for each team member, and works with them to achieve these. People & Leadership Seeks others' feedback to develop self-awareness, strengths and address development area. Is able to proactively raise issues to improve effective team working and collaboration. Is able to communicate confidently in a clear, concise and articulate manner. Collaborates with stakeholders and embraces an inclusive based environment. Is able to make valuable contributions to discussions and brainstorming sessions, providing insight and point of view. Able to build relationships quickly with others and engages personally with peers and clients. Treats others with respect, listens to other perspectives, especially when they are different from own. Able to tackle problems in a timely manner and develop contingency plans that focus on problem resolution. Drives a culture of trust with Peers, clients and all other stakeholders. Self Is able to take ownership for actions and deals with consequences in a mature manner. Able to adjust performance based on experiences and feedback and showcases agility and flexibility. Displays openness to the ideas of others and leverages them when beneficial for the business. Showcases curiosity and open mindset towards new ways of doing things. Is able to set high impact objectives and goes above and beyond to exceed performance. Demonstrates the Growth Mindset and is able to take ownership of personal development and growth. Capable of constructively challenging the status-quo and takes risks to challenge internal and external perspectives. Approaches situations and individuals with honesty, integrity and humbleness. Displays resilience and maintains drives and a positive outlook when faced with challenges. Qualifications • 6+ years of agency experience with primarily an Art background • A proven track record of conceptual creative ability and judgment • Successful client contact experience and ability to grow business organically • The ability to work collaboratively with account management • Excellent presentation skills • Successful experience in managing creatives • The availability and commitment to work extra hours as needed to ensure client satisfaction • Demonstrated experience in events (client/brand) • Understanding of consumer behaviours and industry trends Additional information R-4511 P-5114 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تحريك الناس. غيّر العالم. تأسست في شيكاغو عام 1935، ليوبيرنيت وورلدوايد هي واحدة من أكبر شبكات الوكالات مع 96 مكتبًا وما يقرب من 10,000 موظف. في الشرق الأوسط، نُحدث تأثيرًا مستمرًا في السعودية ولبنان والإمارات ومصر والأردن بفضل فرقنا من المبادرين. في إنجاز تاريخي، صوّتت وكالتنا لتكون الوكالة الإبداعية الأولى في العالم من حيث الفعالية، بينما احتلت Leo Burnett UAE المركز الأعلى في WARC Effective 100، حاصلةً على لقب أن الأكثر فاعلية في العالم. كما تُلقّب Leo Burnett بلقب

Full Time Bayt

Senior Director - Design

On-site - Saudi - Riyadh 13 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Qiddiya Investment Company is at the forefront of creating world-class entertainment and leisure destinations in Saudi Arabia, and we are seeking an innovative and strategic leader to join our team as the Senior Director - Design. In this pivotal role, you will be responsible for shaping the design philosophy and overseeing the design direction for all development projects, ensuring they are both groundbreaking and aligned with the company’s vision of excellence. Key Responsibilities Develop and implement design strategies that align with Qiddiya's overarching goals and vision Lead and inspire a diverse team of designers and architects, fostering a culture of creativity and collaboration Oversee the design development processes from initial concept through to project completion Collaborate with internal and external stakeholders to ensure design solutions are practical, innovative, and reflect community engagement Review and approve design proposals, ensuring they meet high standards of quality and compliance with relevant regulations Stay abreast of global design trends and best practices, integrating these insights into project initiatives Manage project timelines and budgets effectively, ensuring deliverables are met within expected parameters Engage with clients and stakeholders, presenting design concepts and incorporating their feedback into the design process Bachelor's degree in Architecture, Design, or a related field (Master's degree preferred) 15+ years of professional experience in design leadership roles, preferably within the real estate or entertainment sectors Proficiency in design software such as AutoCAD, Revit, SketchUp, and Adobe Creative Suite Strong leadership skills with the ability to motivate and manage creative teams Exceptional communication skills, with expertise in presenting complex design solutions to various audiences A proven track record of successfully delivering high-impact design projects on time and within budget Knowledge of sustainable design principles and practices is highly advantageous Ability to think critically and creatively, with a strong attention to detail </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تقود شركة إكتتاب القدية في صدارة إنشاء وجهات ترفيهية وترفيه عالمية المستوى في المملكة العربية السعودية، ونبحث عن قائد مبتكر واستراتيجي للانضمام إلى فريقنا كـ مدير أول - التصميم. في هذه الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن تشكيل فلسفة التصميم والإشراف على اتجاه التصميم لجميع مشاريع التطوير، مع التأكيد على أن تكون مبتكرة ومتوافقة مع رؤية الشركة للتميز. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات التصميم التي تتماشى مع الأهداف والرؤية الشاملة للقدية قيادة وإلهام فريق متنوع من المصممين والمعماريين، وتعزيز ثقافة الإبداع والتعاون الإشراف على عمليات تطوير التصميم من المفهوم الأولي حتى اكتمال المشروع التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان حلول التصميم عملية ومبتكرة وتعكس مشاركة المجتمع مراجعة واعتماد مقترحات التصميم، مع التأكد من مطابقتها لمعايير عالية من الجودة والامتثال للوائح ذات الصلة مواكبة اتجاهات التصميم العالمية وأفضل الممارسات، ودمج هذه الرؤى في مبادرات المشروع إدارة جداول المشروع وميزانياته بشكل فعال، مع ضمان تسليم النتائج ضمن المعايير المتوقعة التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة، وعرض مفاهيم التصميم ودمج ملاحظاتهم في عملية التصميم شهادة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو التصميم أو مجال ذي صلة (يفضّل درجة الماجستير) أكثر من 15 عامًا من الخبرة المهنية في مناصب قيادة التصميم، ويفضّل في قطاعات العقارات أو الترفيه الكفاءة في برامج التصميم مثل AutoCAD وRevit وSketchUp وAdobe Creative Suite مهارات قيادة قوية وقدرة على تحفيز وإدارة الفرق الإبداعية مهارات تواصل استثنائية، مع خبرة في عرض حلول تصميمية معقدة لجمهور متفاوت الخبرة سجل حافل في تقديم مشاريع تصميم عالية التأثير في الوقت المحدد وفي الميزانية المعرفة بمبادئ وممارسات التصميم المستدام تعتبر ميزة كبيرة القدرة على التفكير النقدي والإبداعي، مع اهتمام قوي بالتفاصيل </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يتطلب خبرة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time sabbar

Administrative Manger

On-site - Saudi - Eastern Province 13 August 2026

Administration

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن الجمعية الخيرية لتاهيل الحاسبات الالية ارتقاء عن توفر وظيفة مدير إداري بنظام الدوام الكامل في الخبر، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على كافة الأنشطة الإدارية وضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية عالية. <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> يتولى المدير الإداري مسؤولية المشاركة في صياغة الأهداف الاستراتيجية للشؤون الإدارية، والإشراف الشامل على تخطيط وتنظيم وإدارة جميع الأعمال الإدارية. يضمن الدور توافق هذه الأنشطة مع الخطط التشغيلية المعتمدة، ويتابع العمليات الإدارية لضمان توفير الموارد البشرية والتقنية اللازمة لتحقيق أقصى درجات الكفاءة والفعالية في العمليات اليومية. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >المشاركة في تحديد وتطوير الأهداف الرئيسية للشؤون الإدارية، ووضع وتنفيذ الخطط والبرامج والمشاريع التي تدعم تحقيق هذه الأهداف، مع التأكد من وجود آليات قياس دقيقة لمستوى الإنجاز.</li> <li >الإشراف على تطوير ومراجعة جداول الصلاحيات الإدارية والإجراءات المتبعة في الجمعية بشكل مستمر، بهدف تحسينها وضمان تقديم الخدمات الإدارية بالجودة والسرعة المطلوبة.</li> <li >متابعة وتوجيه الأنشطة المتعلقة بتلبية احتياجات الوحدات التنظيمية والموظفين من الخدمات الإدارية المتنوعة، مثل النقل والضيافة والنظافة، وتنظيم المراسلات والأرشفة، والتشغيل الإداري للمباني والمرافق.</li> <li >الإشراف على تطبيق الأنظمة والتعليمات والقرارات الإدارية المعتمدة في الجمعية، وضمان إبلاغ جميع الوحدات التنظيمية والموظفين بالقرارات الصادرة عن الإدارة العليا ومتابعة تنفيذها.</li> <li >الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير الدورية التي توضح نسب الإنجاز العامة في الشؤون الإدارية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتهم بالتحديات والمستجدات، وتقديم المشورة بشأن القضايا والمبادرات المستقبلية الهامة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال الإدارة أو الشؤون الإدارية.</li> <li >القدرة على تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج الإدارية.</li> <li >مهارات إشرافية وتنظيمية ممتازة.</li> <li >القدرة على التواصل الفعال وتقديم التقارير للإدارة العليا.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل</h3> تتوفر هذه الوظيفة بنظام الدوام الكامل في مدينة الخبر ضمن المنطقة الشرقية. الراتب غير معلن. <h3 >دعوة للتقديم</h3> ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عمل الجمعية.</div>

<div dir="rtl"><h3>نبذة عن الدور</h3> تعلن الجمعية الخيرية لتأهيل الحاسبات الآلية ارتقاء عن توفر وظيفة مدير إداري بنظام الدوام الكامل في الخبر، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على كافة الأنشطة الإدارية وضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية عالية. <h3>الغرض من الوظيفة</h3> يتولى المدير الإداري مسؤولية المشاركة في صياغة الأهداف الاستراتيجية للشؤون الإدارية، والإشراف الشامل على تخطيط وتنظيم وإدارة جميع الأعمال الإدارية. يضمن الدور توافق هذه الأنشطة مع الخطط التشغيلية المعتمدة، ويتابع العمليات الإدارية لضمان توفير الموارد البشرية والتقنية اللازمة لتحقيق أقصى درجات الكفاءة والفعالية في العمليات اليومية. <h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul> <li>المشاركة في تحديد وتطوير الأهداف الرئيسية للشؤون الإدارية، ووضع وتنفيذ الخطط والبرامج والمشاريع التي تدعم تحقيق هذه الأهداف، مع التأكد من وجود آليات قياس دقيقة لمستوى الإنجاز.</li> <li>الإشراف على تطوير ومراجعة جداول الصلاحيات الإدارية والإجراءات المتبعة في الجمعية بشكل مستمر، بهدف تحسينها وضمان تقديم الخدمات الإدارية بالجودة والسرعة المطلوبة.</li> <li>متابعة وتوجيه الأنشطة المتعلقة بتلبية احتياجات الوحدات التنظيمية والموظفين من الخدمات الإدارية المتنوعة، مثل النقل والضيافة والنظافة، وتنظيم المراسلات والأرشفة، والتشغيل الإداري للمباني والمرافق.</li> <li>الإشراف على تطبيق الأنظمة والتعليمات والقرارات الإدارية المعتمدة في الجمعية، وضمان إبلاغ جميع الوحدات التنظيمية والموظفين بالقرارات الصادرة عن الإدارة العليا ومتابعة تنفيذها.</li> <li>الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير الدورية التي توضح نسب الإنجاز العامة في الشؤون الإدارية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتهم بالتحديات والمستجدات، وتقديم المشورة بشأن القضايا والمبادرات المستقبلية الهامة.</li> </ul> <h3>المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul> <li>خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال الإدارة أو الشؤون الإدارية.</li> <li>القدرة على تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج الإدارية.</li> <li>مهارات إشرافية وتنظيمية ممتازة.</li> <li>القدرة على التواصل الفعال وتقديم التقارير للإدارة العليا.</li> </ul> <h3>تفاصيل العمل</h3> تتوفر هذه الوظيفة بنظام الدوام الكامل في مدينة الخبر ضمن المنطقة الشرقية. الراتب غير معلن. <h3>دعوة للتقديم</h3> ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عمل الجمعية.</div>

Full Time Bayt

Chief Medical Officer

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ultimate Peaks is seeking an experienced and visionary Chief Medical Officer (CMO) to lead the medical strategy and clinical operations of a leading healthcare organization. The CMO will play a critical role in ensuring the highest standards of medical care, advancing clinical excellence, and driving innovation in patient care services. The ideal candidate will have a strong medical background combined with leadership experience in healthcare management, overseeing clinical teams, and navigating regulatory environments. This role demands a collaborative leader who can bridge the gap between medical staff and executive management to foster a patient-centric culture aligned with the organization’s strategic goals. Key Responsibilities Develop and implement clinical policies and protocols to ensure quality patient care and safety. Provide leadership to medical staff, fostering professional development and adherence to best practices. Collaborate with executive leadership to align clinical initiatives with organizational objectives. Ensure compliance with healthcare regulations and accreditation standards. Lead efforts in clinical research, innovation, and the adoption of new medical technologies. Manage relationships with external healthcare partners, regulatory bodies, and stakeholders. Oversee clinical risk management and quality improvement programs. Structured to attract top-tier executive leadership currently operating at significant scale within Saudi Arabia and the GCC, including performance-linked incentives and long-term alignment mechanisms. Medical degree (MD or equivalent) with board certification in relevant specialty. Minimum of 12 years of clinical experience with at least 5 years in senior medical leadership roles. Proven track record in healthcare management, clinical governance, and quality assurance. Strong knowledge of healthcare regulations, accreditation standards, and compliance requirements. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills. Experience in strategic planning and execution within a healthcare setting. Demonstrated ability to drive clinical innovation and foster a collaborative environment. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 12+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Ultimate Peaks يسعى للحصول على مدير طبي أعلى (CMO) ذو خبرة ورؤية قيادية لقيادة الاستراتيجية الطبية والعمليات السريرية في مؤسسة رعاية صحية رائدة. سيلعب المدير الطبي الأعلى دوراً حاسماً في ضمان أعلى معايير الرعاية الطبية، وتطوير التميز السريري، ودفع الابتكار في خدمات رعاية المرضى. المرشح المثالي سيكون لديه خلفية طبية قوية تجمع بين خبرة في القيادة في إدارة الرعاية الصحية، والإشراف على الفرق السريرية، والتنقل ضمن البيئات التنظيمية. هذا الدور يتطلب قائداً تشاركياً يمكنه جسر الفجوة بين الطاقم الطبي والإدارة التنفيذية لتعزيز ثقافة محورها المريض بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ السياسات والبروتوكولات السريرية لضمان رعاية مرضى عالية الجودة وسلامة. توفير القيادة للكوادر الطبية، وتعزيز التطوير المهني والالتزام بأفضل الممارسات. التعاون مع القيادة التنفيذية لمواءمة المبادرات السريرية مع أهداف المؤسسة. ضمان الالتزام بأنظمة الرعاية الصحية ومعايير الاعتماد. قيادة الجهود في البحث الطبي، والابتكار، وتبني تقنيات طبية جديدة. إدارة العلاقات مع شركاء الرعاية الصحية الخارجيين والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة. الإشراف على إدارة المخاطر السريرية وبرامج تحسين الجودة. مُهيأ لجذب قيادة تنفيذية من الطراز الأول تعمل حالياً على نطاق كبير داخل السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك حوافز مرتبطة بالأداء وآليات التوافق على المدى الطويل. درجة طبّية (MD أو ما يعادلها) مع شهادات المجلس في التخصص ذي الصلة. الحد الأدنى 12 عاماً من الخبرة السريرية مع ما لا يقل عن 5 سنوات في مناصب قيادية طبية رفيعة المستوى. سجل حافل في إدارة الرعاية الصحية، الحوكمة السريرية، وضمان الجودة. معرفة قوية بأنظمة الرعاية الصحية، ومعايير الاعتماد، ومتطلبات الامتثال. مهارات قيادة ممتازة واتصال وتفاعل بين الأشخاص. خبرة في التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي ضمن بيئة رعاية صحية. قدرة واضحة على دفع الابتكار السريري وتوفير بيئة تعاونية. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">12+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> المؤهل </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Head Teacher

On-site - Saudi - Riyadh 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About NoonRadically Changing the Way People Learn! Noon Academyis the leading edtech platform in the Middle East, with over 12 million students and teachers using our app to learn, teach, and collaborate. We have recently raised $41 million in Series B funding to expand our reach and impact in the region and beyond. We are on a mission to transform the physical classroom experience by introducing our highly engaging social, group-based learning and AI to make learning fun and improve learning efficacy. Our ultimate goal is to provide access to the best teachers to every student even if that teacher is only available virtually. We believe we can do this if we blend AI, peer-to-peer learning, and a carefully designed physical space. Hear it directly from our CEO and co-founder: this Learn more about us: here Now: We’re laser-focused on reinventing schools in Saudi Arabia. We’re accelerating rapidly, well-funded, and profitable. Office: Full-time, Riyadh-based. We’ve got a sweet office near the Boulevard, and we’d love to have you in it. About the roleNoon runs hybrid classrooms across Saudi Arabia: a remote star teacher leads the session, students sit together in a physical classroom, and an in-room facilitator keeps the room working. It's a genuinely different way to teach, and it only works if someone with real classroom authority is shaping what gets taught and how it lands. That's this role. We're looking for a Head Teacher for the National track Math &amp; Phys — someone with a decade or more of actual teaching behind them, who has coached other teachers, and who wants their judgement to reach thousands of students a day instead of thirty. This is an academic role, not a management one. You won't run a department's admin or manage headcount. You'll decide what the curriculum should emphasize, hold the quality bar on how it's built, coach the teachers delivering it, and stay in the classroom yourself often enough to know whether any of it is actually working. How the role splitsArea Share What it means day to day Curriculum &amp; term planning 50% Working with the design team to decide the curriculum itself — which topics to cover, what needs more weight and what needs less, and how the term and year plan fits together. You review the final lesson once it's built in the system. You don't build it yourself; that's the Design Lead's job. Coaching delivery teachers 30% Coaching the teachers who actually present sessions to students — how to deliver the content, hold a hybrid room, and keep students engaged through a screen. Observation, feedback, and follow-up that changes practice. Delivering lessons 20% Teaching sessions yourself. Not as a regular teacher on the roster — it's to stay close to the content, see how it lands in practice, and hear directly from students. What you'll own<ul><li>The academic quality of Math &amp; Phys curriculum across Middle School and High School on the National track — topic sequencing, weighting, depth, and alignment to what students are actually assessed on. </li><li>Term and year plans, built with the Design Leads and signed off by you before they go into production. </li><li>Final review of built lessons before they reach students — you're the last academic gate. </li><li>Coaching and development of the delivery teaching bench for your subjects, in partnership with Learning Excellence's observation and evaluation cycle. </li><li>Reading the assessment signal — Diagnostics, Exit Tickets, End-of-Chapter results, and Learning Gain — and translating it into what changes next term. </li><li>Being the academic voice in cross-functional conversations with Design, Learning Excellence, Product and Data. </li></ul>What we're looking forMust have<ul><li>Minimum 10 years of actual classroom teaching experience, with genuine depth across both middle school and high school. </li><li>3–5 years managing or coaching other teachers — as a head of department, subject lead, mentor, or in a formal coaching role. </li><li>Familiarity with Saudi national assessments — Qudurat, Tahsili, and Nafes. </li><li>Strong digital capability and real comfort teaching in a digital environment. This is a hybrid classroom, delivered through a platform — not an occasional PowerPoint. </li><li>Fluent Arabic; professional English. </li><li>Based in Riyadh, or ready to relocate. Saudi nationals with KSA teaching experience strongly preferred. </li></ul>Nice to have<ul><li>A coaching certification or completion of a formal teacher training program </li><li>International curriculum experience — not only the local curriculum </li><li>Familiarity with international assessment frameworks — PISA, TIMSS, PIRLS — and what they imply for how you teach, not just what they are. </li><li>Experience using AI in teaching or curriculum work. </li><li>Experience with hybrid, blended, or remote instruction </li></ul>Why this role<ul><li>Reach. A great teacher changes thirty students a year. Here, your curriculum judgement reaches thousands of students a day, across every school Noon operates in. </li><li>Real academic authority. You're the gate on what ships. Not an advisor to a decision someone else makes. </li><li>A different model, being built now. Hybrid teaching in Saudi is genuinely new, and the pedagogy for it is being figured out by the people doing it — including you. </li><li>Evidence, not opinion. Diagnostics, Exit Tickets, End-of-Chapter results, and Learning Gain data mean you can actually see whether your calls worked. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Noonتغيير جذري في طريقة تعلم الناس! Noon Academy هي المنصة الرائدة في مجال التكنولوجيا التعليمية في الشرق الأوسط، مع أكثر من 12 مليون طالب ومعلم يستخدمون تطبيقنا للتعلم والتدريس والتعاون. لقد جمعنا مؤخرًا 41 مليون دولار في جولة التمويل من السلسلة ب لتوسيع نطاق تأثيرنا في المنطقة وخارجها. نحن في مهمة لتحويل تجربة الفصل الدراسي الفيزيائية من خلال تقديم تعلم اجتماعي عالي التفاعل، وتعلم قائم على المجموعات، وذكاء اصطناعي لجعل التعلم ممتعًا وتحسين فاعليته. هدفنا النهائي هو توفير أفضل المعلمين لكل طالب حتى لو كان ذلك المعلم متاحًا افتراضيًا فقط. نؤمن بأننا نستطيع تحقيق ذلك إذا دمجنا الذكاء الاصطناعي، والتعلم من الأقران، ومساحة مادية مصممة بعناية. استمعوا مباشرة من مديرنا التنفيذي والمؤسس المشارك: هذا اعثر على المزيد عنا: هنا الآن: نحن مركزون بشكل حاد على إعادة ابتكار المدارس في المملكة العربية السعودية. نحن نتوسع بسرعة، تمويل جيد، ومربحون. المكتب: دوام كامل، مقره الرياض. لدينا مكتب جميل بالقرب من البوليفارد، ونود أن تكون ضمنه. عن الدورتشغّل Noon فصولًا هجينة عبر المملكة العربية السعودية: معلم نجمة بعيد يقود الجلسة، يجلس الطلاب معًا في فصل مادي، ويساعد ميسِّر داخل الغرفة في استمرار العمل. إنه أسلوب تدريس مختلف حقًا، ولا ينجح إلا إذا كان هناك شخص بالسلطة الصفية الحقيقية يحدد ما يتم تدريسه وكيف يترجم إلى واقع. هذا هو هذا الدور. نبحث عن مدير مدرسة لمسار الرياضيات والفيزياء الوطني — شخص لديه عقد من الخبرة الفعلية في التدريس وراءه، وكان مدربًا لمعلمين آخرين، ويرغب أن يصل حكمه إلى آلاف الطلاب يوميًا بدلاً من ثلاثين. هذا دور أكاديمي، ليس إدارة. لن تدير قسمًا إداريًا أو تتحكم في عدد الموظفين. ستحدد ما يجب التأكيد عليه في المنهج، وتضبط معايير الجودة عند بنائه، وتدرب المعلمين الذين يقدمونه، وتبقى في الفصل بنفسك بما يكفي لمعرفة ما إذا كان أي شيء يعمل فعليًا. كيف يقسم الدورالمساحة المشاركة ماذا يعني ذلك يوميًا المناهج والتخطيط للفصل الدراسي وال term 50% العمل مع فريق التصميم لتحديد المنهج نفسه — أي مواضيع سيتم تغطيتها، ما يلزم وزنه أكثر، وما يحتاج إلى وزن أقل، وكيف يتكامل تخطيط الفصل والعام معًا. ستراجع الدرس النهائي بمجرد بنائه في النظام. أنت لا تبنيه بنفسك؛ هذا عمل قائد التصميم. توجيه entrega المعلمين 30% توجيه المعلمين الذين يقدمون الجلسات فعليًا للطلاب — كيفية تقديم المحتوى، إدارة غرفة هجينة، وابقاء الطلاب متفاعلين من خلال الشاشة. الملاحظة، التغذية الراجعة، والمتابعة التي تغيّر الممارسة. تقديم الدروس 20% تدريس الجلسات بنفسك. ليس كمعلم منتظم في الجدول — إنما للبقاء قريبًا من المحتوى، وملاحظة كيف يترجم في الممارسة، وسماع الطلاب مباشرة. ما ستملكه<ul><li>الجودة الأكاديمية لمناهج الرياضيات والفيزياء عبر المدرسة المتوسطة والثانوية في المسار الوطني — ترتيب المواضيع، التوزيع، العمق، والتوافق مع ما يتم تقييم الطلاب عليه فعليًا. </li><li>خطط الفصل والعام، مبنية مع قادة التصميم وموقعة منك قبل الإنتاج. </li><li>المراجعة النهائية للدروس المبنية قبل وصولها إلى الطلاب — أنت الباب الأكادمي الأخير. </li><li>توجيه وتطوير فريق تدريس التقديم لموادك، بالتعاون مع دورة الملاحظة والتقييم لدى التميّز في التعلم. </li><li>قراءة إشارة التقييم — التشخيص، بطاقات الخروج، نتائج نهاية الفصل، وتعلم المكاسب — وترجمتها إلى ما يغيّر الفصل القادم. </li><li>كونك الصوت الأكاديمي في محادثات عبر الوظائف مع التصميم والتعلم الممتاز والمنتج والبيانات. </li></ul>ما نبحث عنهيجب أن تتوافر لديه<ul><li>خبرة تدريس فعلية لا تقل عن 10 سنوات عبر الصفوف المتوسطة والثانوية بعمق حقيقي. </li><li>3–5 سنوات إدارة أو توجيه معلمين آخرين — كرئيس قسم، قائد مادة، مرشد، أو في دور توجيه رسمي. </li><li>الاطلاع على التقييمات الوطنية السعودية — قدُرات، التحصيلي، ونفس. </li><li>قدرات رقمية قوية وراحة حقيقية في التدريس في بيئة رقمية. هذه فصول هجينة، تُقدَّم عبر منصة — ليست مجرد عرض باوربوينت عابر. </li><li>اللسان العربي بطلاقة؛ والإنجليزية المهنية. </li><li>موجود في الرياض، أو جاهز للانتقال. يُفضَّل السعوديون ذوو الخبرة التدريسية في السعودية. </li></ul>من الجميل امتلاكها<ul><li>شهادة تدريب أو إكمال برنامج تدريبي رسمي للمعلمين </li><li>خبرة مناهج دولية — ليست فقط المنهج المحلي </li><li>الاطلاع على أطر التقييم الدولية — PISA، TIMSS، PIRLS — وما تعنيه لأسلوب التدريس لديك، لا مجرد كونها موجودة. </li><li>خبرة باستخدام الذكاء الاصطناعي في التدريس أو العمل على المناهج. </li><li>خبرة بالتعليم الهجين، المختلط، أو التعلم عن بعد </li></ul>لماذا هذا الدور<ul><li>الوصول. المعلم الرائع يغير ثلاثين طالبًا في السنة. هنا، حكمك على المنهج يصل إلى آلاف الطلاب يوميًا، عبر كل مدرسة تعمل بها Noon. </li><li>سلطة أكاديمية فعلية. أنت بوابة لما يُشحن. ليس مستشارًا لقرار يتخذه شخص آخر. </li><li>نموذج مختلف، يجري بناؤه الآن. التدريس الهجين في السعودية جديد حقًا، والفلسفة الخاصة به تُحدَّد بواسطة من يطبقه — بمن فيهم أنت. </li><li>دليل، لا مجرد رأي. البيانات التشخيصية، بطاقات الخروج، نتائج نهاية الفصل، وبيانات تحسين التعلم تعني أنك يمكنك رؤية ما إذا كانت قراراتك ناجحة أم لا. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Operations Executive

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Human Resources

Do you want to be part of a newly formed organization that is designing and launching new business models across AMET? If so, Amazon Ultra Fast Grocery (UFG) operations is looking for an experienced Operations Lead with a strong record.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree</li><li>1+ years of manufacturing or customer-facing environment experience</li></ul>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the app

هل تريد أن تكون جزءًا من منظمة جديدة تصمم وتطلق نماذج أعمال جديدة عبر منطقة AMET؟ إذاً، عمليات Amazon Ultra Fast Grocery (UFG) تبحث عن قائد عمليات متمرس ذو سجل قوي.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>أكثر من سنة من الخبرة في التصنيع أو بيئة تفاعل مع العملاء</li></ul>ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازون من تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك توحد/إعاقة وتحتاج إلى ترتيب أو تعديل في مكان العمل أثناء التقديم

Full Time sabbar

Back End Maintainer

On-site - Saudi - Al Damam 4 August 2026

Manufacturing & Production

<h3 >Company Overview</h3> ORG UAC, situated in Dammam, Saudi Arabia, operates as a key entity within the ORG Group. The ORG Group is recognized as one of China's largest can manufacturers, specializing in comprehensive packaging solutions. These solutions encompass brand planning, packaging design, manufacturing, filling services, and marketing support. Since its inception in 1997, the company has focused on the research, development, and production of metal packaging products tailored for the food, beverage, and dairy industries. ORG UAC is committed to delivering innovative and high-quality packaging solutions while providing excellent service and support to meet customer needs. <h3 >About the Back End Maintainer Role</h3> ORG UAC is seeking a dedicated Back End Maintainer to join its team in Dammam. This full-time position is critical for ensuring the continuous and efficient operation of key manufacturing equipment, specifically the Necker and IBO machines. The role focuses on maintaining operational integrity, upholding quality standards, and implementing preventative measures to maximize production efficiency and minimize waste. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Ensure the Necker machine operates properly, free from operational issues or quality defects.</li> <li >Examine, test, and measure products from assigned equipment against quality specifications using appropriate gauges and instruments, and accurately record data.</li> <li >Monitor camera operations, analyze camera rejects, and report findings to the area team leader.</li> <li >Set up, adjust, repair, maintain, and overhaul the Necker and IBO machines.</li> <li >Comply with all position-related safety SOPs and work instructions, particularly concerning Lockout/Tag out, Chemical Handling, Machine Guarding, Housekeeping, SQF, and Personal Protective Equipment.</li> <li >Inspect machines and analyze any mechanical or operational issues that arise.</li> <li >Execute changeovers or conversions by setting up assigned equipment for changes in material, size, or product.</li> <li >Perform preventative maintenance inspections (PMI) on assigned equipment, report findings, and take appropriate corrective actions.</li> <li >Work to maximize production output and minimize spoilage throughout the manufacturing process.</li> <li >Apply and implement the 5S system within the work area.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 5 to 10 years of relevant experience in a similar maintenance or operational role within a manufacturing environment.</li> </ul> <h3 >Work Location and Type</h3> This is a full-time position based in Ad Dammām, Eastern Province, Saudi Arabia. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates are encouraged to apply for this role.

<h3 >نظرة عامة على الشركة</h3> ORG UAC، الواقعة في الدمام، المملكة العربية السعودية، تعمل ككيان رئيسي ضمن مجموعة ORG. وتُعتبر مجموعة ORG من أكبر مصنّعي العلب في الصين، وتتخصص في حلول التغليف الشاملة. وتشمل هذه الحلول التخطيط للعلامة التجارية، وتصميم التغليف، والتصنيع، وخدمات التعبئة، ودعم التسويق. منذ تأسيسها في 1997، ركّزت الشركة على البحث والتطوير والإنتاج لمنتجات التغليف المعدنية المصممة لصناعات الغذاء والمشروبات والألبان. تلتزم ORG UAC بتقديم حلول تغليف مبتكرة وعالية الجودة مع تقديم خدمة ودعم ممتازين لتلبية احتياجات العملاء. <h3 >عن دور المُدير الخلفي</h3> تسعى ORG UAC لتوظيف المُدير الخلفي م dedication للانضمام إلى فريقها في الدمام. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لضمان التشغيل المستمر والكفء لمعدات التصنيع الرئيسية، وبالتحديد ماكينات Necker وIBO. يركز الدور على الحفاظ على السلامة التشغيلية، والالتزام بمعايير الجودة، وتنفيذ إجراءات وقائية لزيادة كفاءة الإنتاج وتقليل الهدر. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >ضمان تشغيل ماكينة Necker بشكل صحيح وخالٍ من المشاكل التشغيلية أو عيوب الجودة.</li> <li >فحص واختبار وقياس المنتجات من المعدات المعينة مقابل مواصفات الجودة باستخدام المقاييس والأدوات المناسبة وتسجيل البيانات بدقة.</li> <li >مراقبة عمليات الكاميرا، تحليل الرفض الناتج عن الكاميرا، وتقديم تقارير النتائج إلى قائد فريق المنطقة.</li> <li >إعداد، ضبط، إصلاح، صيانة، وتجديد ماكينات Necker وIBO.</li> <li >الامتثال لجميع إجراءات السلامة ذات العلاقة بالمنصب وتعليمات العمل، خاصة فيما يتعلق بالإغلاق/الفصل، مناولة المواد الكيميائية، حماية الماكينات، حفظ النظافة، SQF، ومعدات الحماية الشخصية.</li> <li >فحص الآلات وتحليل أي مشاكل ميكانيكية أو تشغيلية تنشأ.</li> <li >تنفيذ عمليات التغيير أو التحويل من خلال إعداد المعدات المعينة للتغييرات في المادة أو الحجم أو المنتج.</li> <li >إجراء فحوصات الصيانة الوقائية (PMI) على المعدات المعينة، وتوثيق النتائج، واتخاذ الإجراءات التصحيحية الملائمة.</li> <li >العمل على تعظيم إنتاجية العملية وتقليل الهدر خلال عملية التصنيع.</li> <li >تطبيق وتنفيذ نظام 5S في منطقة العمل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >لا يقل عن 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور صيانة مشابه أو تشغيل ضمن بيئة تصنيع.</li> </ul> <h3 >مكان العمل ونوعه</h3> هذا المنصب بدوام كامل ويقع في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. <h3 >عملية التقديم</h3> يُشجَّع المرشحون المهتمون على التقدم لهذا الدور.

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Managing Director

On-site - Saudi - Eastern Province 3 August 2026

Oil, Gas & Energy

HMH is seeking a Managing Director to lead its Saudi Joint Venture and drive the next phase of growth, operational excellence, and customer partnership in the Kingdom. This is a high-impact leadership role responsible for overall JV performance, including strategy, financial results, operational execution, governance, customer engagement, and organizational leadership. Reporting to the Joint Venture Board of Directors, the Managing Director will serve as the primary leader of the business while working closely with HMH regional, global, and functional teams. The successful candidate will bring strong commercial and operational judgment, proven P&L leadership, and the ability to align Board priorities, customer needs, and HMH capabilities into a clear and executable business strategy. This role requires a collaborative, transparent, and highly credible leader who can operate effectively in a matrix environment. The Managing Director will be expected to build trust across shareholders, customers, employees, and HMH leadership, while creating a disciplined and accountable culture focused on growth, performance, safety, and customer success.Key Responsibilities<ul><li>Lead the overall strategy, growth agenda, financial performance, and operational execution of the Saudi Joint Venture.</li><li>Own P&L performance and deliver revenue, profitability, cash flow, working capital, and operational targets.</li><li>Translate Board direction into actionable plans, measurable outcomes, and disciplined execution.</li><li>Strengthen alignment between the JV, the Board of Directors, and HMH regional, global, and functional leadership teams.</li><li>Build and maintain executive-level customer relationships with drilling contractors, National Oil Companies, and EPC partners, and other strategic stakeholders.</li><li>Identify and capture growth opportunities by leveraging HMH s full portfolio of products, services, technologies, and lifecycle solutions.</li><li>Drive operational excellence across commercial, manufacturing, aftermarket, field service, supply chain, quality, HSSE, and customer support activities.</li><li>Develop a high-performing local leadership team and foster a culture of accountability, transparency, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Monitor market trends, competitive activity, customer developments, and business risks to support proactive decision-making and Board reporting.</li><li>Represent the JV with credibility in customer, Board, shareholder, and internal leadership discussions.</li></ul>Desired Candidate ProfileThe ideal candidate is an experienced leader with deep knowledge of the drilling and oilfield equipment industry, strong customer relationships in the Middle East, and the technical credibility to engage confidently with customer executives, drilling managers, rig managers, and technical authorities. The successful candidate will bring:<ul><li>Bachelor's degree in a relevant field (Engineering, Business, etc.) required; MBA or advanced degree preferred.</li><li>15+ years of progressive leadership experience in drilling, oilfield equipment, manufacturing, aftermarket services, or lifecycle support.</li><li>Demonstrated P&L ownership in a complex, matrixed organization.</li><li>Strong commercial, operational, and customer-facing leadership experience.</li><li>Experience working with drilling contractors, National Oil Companies, and strategic partners, preferably in the Middle East or Saudi Arabia.</li><li>Technical familiarity with drilling equipment, well control systems, automated pipe handling, lifecycle services, and capital equipment manufacturing.</li><li>Proven ability to lead across commercial, operations, supply chain, service, engineering, quality, and HSSE organizations.</li><li>Prior Joint Venture, country leadership, or regional leadership experience is highly desirable.</li><li>A leadership style grounded in transparency, collaboration, accountability, and trust.</li></ul>What Success Looks LikeSuccess in this role will be defined by the Managing Director s ability to deliver profitable growth, build a strong local leadership team, establish executive credibility with key customers, strengthen Board confidence, and position the Saudi JV as a preferred partner for drilling equipment, lifecycle services, and automation solutions. The right leader will know how to bring the full strength of HMH together to create a true One HMH approach in the Kingdom.

تسعى HMH لتعيين مدير عام لقيادة مشروعها المشترك السعودي ودفع المرحلة التالية من النمو والتميز التشغيلي وشراكة العملاء في المملكة. هذا دور قيادي عالي الأثر مسؤول عن الأداء العام للمشروع المشترك، بما في ذلك الاستراتيجية والنتائج المالية والتنفيذ التشغيلي والحوكمة والتفاعل مع العملاء والقيادة التنظيمية. سيكون المدير العام مسؤولاً أمام مجلس إدارة المشروع المشترك وسيعمل كقائد رئيسي للأعمال مع التعاون الوثيق مع فرق HMH الإقليمية والعالمية والوظيفية. سيأتي المرشح الناجح بحكم تجاري وعملي قوي، وقيادة P&L مثبتة، والقدرة على مواءمة أولويات المجلس واحتياجات العملاء وقدرات HMH في استراتيجية عمل واضحة وقابلة للتنفيذ. يتطلب هذا الدور قائداً تعاونيّاً شفافاً ذا مصداقية عالية يمكنه العمل بفعالية في بيئة مصفوفة. من المتوقع أن يعمل المدير العام على بناء الثقة عبر المساهمين والعملاء والموظفين وقيادة HMH، مع خلق ثقافة منضبطة ومسؤولة مركّزة على النمو والأداء والسلامة ونجاح العملاء.المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة الاستراتيجية الشاملة وجدول النمو والأداء المالي والتنفيذ التشغيلي للمشروع المشترك السعودي.</li><li>امتلاك أداء P&L وتحقيق الإيرادات والربحية والتدفق النقدي ورأس المال العامل والأهداف التشغيلية.</li><li>ترجمة توجيهات المجلس إلى خطط قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس وتنفيذ منضبط.</li><li>تعزيز التواجد بين متطلبات المشروع المشترك والمجلس وفرق القيادة الإقليمية والعالمية والوظيفية لـ HMH.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عملاء على مستوى التنفيذيين مع مقاولين الحفر وشركات النفط الوطنية وشركاء EPC وغيرهم من أصحاب المصلحة الاستراتيجيين.</li><li>تحديد فرص النمو والاستفادة من محفظة HMH الكاملة من المنتجات والخدمات والتقنيات وحلول دورة الحياة.</li><li>دفع التميز التشغيلي عبر الأنشطة التجارية والتصنيع وما بعد البيع والخدمات الميدانية وسلسلة الإمداد والجودة والسلامة والبيئة والصحة المهنية والسلامة والبيئة، وخدمات العملاء.</li><li>تطوير فريق قيادة محلي عالي الأداء وتبنّي ثقافة المساءلة والشفافية والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق والنشاط التنافسي وتطورات العملاء ومخاطر الأعمال لدعم اتخاذ القرار الاستباقي وتقديم تقارير للمجلس.</li><li>تمثيل المشروع المشترك بمصداقية في مناقشات العملاء والمجلس والمساهمين والقيادة الداخلية.</li></ul>ملف المرشح المثاليالمرشح المثالي ليس فقط قائدًا ذا خبرة عميقة في صناعة معدات الحفر وحقول النفط، بل لديه علاقات عملاء قوية في منطقة الشرق الأوسط ومصداقية فنية تمكنه من التعامل بثقة مع كبار موظفي العملاء ومديري الحفر ومديري الحفّارات والسلطات الفنية. سيبرز المرشح الناجح ما يلي:<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (هندسة أو أعمال، إلخ) مطلوبة؛ يفضّل ماجستير إدارة الأعمال أو درجة أعلى.</li><li>خبرة قيادية متدرجة لأكثر من 15 عامًا في الحفر ومعدات حقول النفط والتصنيع والخدمات ما بعد البيع أو دعم دورة الحياة.</li><li>إثبات امتلاك P&L في مؤسسة معقدة ذات بنية مصفوفة.</li><li>خبرة قيادة تجارية وعملياتية وتعاملية مع العملاء.</li><li>خبرة في العمل مع مقاولين الحفر وشركات النفط الوطنية والشركاء الاستراتيجيين، ويفضّل في الشرق الأوسط أو المملكة العربية السعودية.</li><li>إلمام تقني بمعدات الحفر وأنظمة التحكم في الآبار وأنظمة مناولة الأنابيب الآلية وخدمات دورة الحياة وتصنيع المعدات الرأسية.</li><li>قدرة مثبتة على القيادة عبر الأقسام التجارية والعمليات وسلسلة الإمداد والخدمات والهندسة والجودة والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مشروع مشترك أو قيادة وطنية أو قيادة إقليمية.</li><li>أسلوب قيادة قائم على الشفافية والتعاون والمسؤولية والوثوق.</li></ul>ما يسعد النجاح فيهسيحدد النجاح في هذا الدور قدرة المدير العام على تحقيق النمو المربح وبناء فريق قيادة محلي قوي واكتساب مصداقية تنفيذية مع العملاء الرئيسيين وتقوية ثقة المجلس وتقديم موقع المملكة كأفضل شريك لمعدات الحفر وخدمات دورة الحياة وحلول الأتمتة. سيعرف القائد المناسب كيف يوحد قوى HMH كافة لخلق نهج واحد HMH حقيقي في المملكة.

Full Time Bayt

Associate Director - Compliance

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose: <ul> <li>Manage RSG's compliance monitoring, policy documentation, regulatory reporting, and integrity register activities, ensuring adherence to applicable laws, regulations, and internal governance requirements across RSG corporate functions and subsidiaries.</li> </ul> Functional Responsibilities: This job description outlines the core responsibilities of the role but is not exhaustive. Additional tasks related to the broader department may be assigned as required. <ul> <li>Manage the execution of compliance monitoring activities across assigned business areas, ensuring adherence to applicable laws, regulations, internal policies, and governance requirements. Ensure the development, implementation, and maintenance of compliance policies, procedures, and supporting documentation to promote consistent compliance practices across RSG and its subsidiaries.</li> <li>Manage regulatory and non-regulatory compliance obligations by coordinating compliance activities, tracking requirements, and supporting timely implementation of regulatory changes.</li> <li>Conduct compliance risk assessments to identify and prioritize compliance risks and develop risk-based monitoring plans and mitigation strategies.</li> <li>Oversee compliance reviews, assessments, and testing activities, ensuring identified gaps and breaches are appropriately investigated, remediated, and monitored to closure.</li> <li>Manage the preparation and coordination of compliance reports, regulatory submissions, and governance updates for</li> <li>senior management, committees, and relevant authorities.</li> <li>Oversee the administration of governance disclosure processes, integrity register activities, and the Entity Management System to ensure compliance with statutory and internal requirements.</li> <li>Promote a culture of ethics and compliance by leading awareness initiatives, communications, and training programs that strengthen organizational integrity and accountability.</li> <li>Maintain accurate, secure, and auditable records of compliance activities, investigations, and regulatory obligations while supporting effective documentation and reporting practices.</li> <li>Support the continuous enhancement of the Compliance function by driving process improvements, maintaining applicable ISO standards, and implementing best practices across compliance operations.</li> </ul> Managerial Responsibilities: <ul> <li>Provide input to the Department’s strategy from the Section or Unit perspective, in alignment with RSG’s vision and mission.</li> <li>Develop the Section or Unit’s objectives, KPIs, and annual operational plans, ensuring implementation meets performance targets.</li> <li>Contribute to the Section or Unit’s budget preparation and monitor financial performance.</li> <li>Implement and ensure adherence to Section or Unit policies and procedures; oversee performance and KPI communication.</li> <li>Ensure effective staffing, development, and deployment of Section or Unit employees in coordination with higher management.</li> </ul> Job Requirements: Academic Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree in Law, Business Administration, or Corporate Governance, or a related field.</li> </ul> Years of Experience: <ul> <li>10 years (with 3–4 in managerial roles)</li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li>Regulatory Compliance Management - Advanced</li> <li>Compliance Risk Assessment & Monitoring - Advanced</li> <li>Compliance Framework Development - Advanced</li> <li>Policy Development & Compliance Controls - Advanced</li> <li>ISO Compliance Management Systems - Advanced</li> <li>Corporate Governance & Board Reporting - Advanced</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كن التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم. تُظهر Red Sea Global (RSG) أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش فيها ونعمل ونسافر بشكل إيجابي. نحن موجهون بالهدف وملتزمون بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية هي محرك لتحقيق رؤية 2030، وكذلك لقيادة العالم نحو السياحة المتجددة. انضم إلى RSG وكن جزءًا من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم. الهدف الوظيفي: <ul> <li>إدارة أنشطة مراقبة الامتثال لدى RSG، توثيق السياسات، التقارير التنظيمية، وسجل النزاهة، مع ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح ومتطلبات الحوكمة الداخلية عبر وظائف RSG المؤسسية والشركات التابعة.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية: تصِف هذه الوصفة الوظيفية المسؤوليات الأساسية للدور لكنها ليست شاملة. قد تُكلف مهام إضافية مرتبطة بالإدارة الأوسع كما هو مطلوب. <ul> <li>إدارة تنفيذ أنشطة مراقبة الامتثال عبر مناطق الأعمال المعينة، مع ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح والسياسات الداخلية ومتطلبات الحوكمة. ضمان تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات الامتثال والإجراءات والوثائق الداعمة لتعزيز ممارسات الامتثال المتسقة عبر RSG وشركاتها التابعة.</li> <li>إدارة التزامات الامتثال التنظيمية وغير التنظيمية من خلال تنسيق أنشطة الامتثال، تتبع المتطلبات، ودعم التنفيذ الزمني للتغييرات التنظيمية.</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر الامتثال لتحديد أولويات المخاطر وتطوير خطط مراقبة تعتمد على المخاطر واستراتيجيات التخفيف.</li> <li>الإشراف على مراجعات الامتثال والتقييمات وأنشطة الاختبار، وضمان التحقيق بشكل مناسب في الفجوات والانتهاكات ومعالجتها ومتابعتها حتى الإغلاق.</li> <li>إدارة إعداد وتنسيق تقارير الامتثال، وتقديمات الجهات التنظيمية، وتحديثات الحوكمة لـ</li> <li>الإدارة العليا، واللجان، والجهات المختصة.</li> <li>الإشراف على إدارة عمليات كشف الحوكمة، وأنشطة سجل النزاهة، ونظام إدارة الكيان لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والداخلية.</li> <li>تعزيز ثقافة الأخلاقيات والامتثال من خلال قيادة مبادرات التوعية، والاتصالات، وبرامج التدريب التي تقوي النزاهة والمسؤولية التنظيمية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة وآمنة وقابلة للتدقيق لأنشطة الامتثال والتحقيقات والالتزامات التنظيمية مع دعم ممارسات التوثيق والتقرير الفعالة.</li> <li>دعم التحسين المستمر لوظيفة الامتثال من خلال دفع تحسينات العمليات، والحفاظ على المعايير ISO المعمول بها، وتنفيذ أفضل الممارسات عبر عمليات الامتثال.</li> </ul> المسؤوليات الإدارية: <ul> <li>تقديم مدخلات لاستراتيجية الإدارة من منظور القسم أو الوحدة، بما يتماشى مع رؤية ومهمة RSG.</li> <li>تطوير أهداف القسم أو الوحدة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وخطط التشغيل السنوية، مع ضمان تحقيق التنفيذ للأهداف الأداء.</li> <li>المساهمة في إعداد ميزانية القسم أو الوحدة ومتابعة الأداء المالي.</li> <li>تنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات القسم أو الوحدة؛ الإشراف على التواصل حول الأداء ومؤشرات الأداء.</li> <li>ضمان التوظيف والتطوير ونشر موظفي القسم أو الوحدة بالتنسيق مع الإدارة العليا.</li> </ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات الأكاديمية: <ul> <li>درجة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، أو الحوكمة المؤسسية، أو مجال ذو صلة.</li> </ul> سنوات الخبرة: <ul> <li>10 سنوات (مع 3–4 في مناصب إدارية)</li> </ul> الكفاءات التقنية: <ul> <li>إدارة الامتثال التنظيمي - متقدم</li> <li>تقييم مخاطر الامتثال والمراقبة - متقدم</li> <li>تطوير إطار الامتثال - متقدم</li> <li>تطوير السياسات والضوابط - متقدم</li> <li>أنظمة إدارة الامتثال وفق ISO - متقدم</li> <li>الحوكمة المؤسسية وتقرير مجلس الإدارة - متقدم</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Red sea global jobs

Associate Director - Compliance

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose: <ul> <li >Manage RSG's compliance monitoring, policy documentation, regulatory reporting, and integrity register activities, ensuring adherence to applicable laws, regulations, and internal governance requirements across RSG corporate functions and subsidiaries.</li> </ul> Functional Responsibilities: This job description outlines the core responsibilities of the role but is not exhaustive. Additional tasks related to the broader department may be assigned as required. <ul> <li >Manage the execution of compliance monitoring activities across assigned business areas, ensuring adherence to applicable laws, regulations, internal policies, and governance requirements. Ensure the development, implementation, and maintenance of compliance policies, procedures, and supporting documentation to promote consistent compliance practices across RSG and its subsidiaries.</li> <li >Manage regulatory and non-regulatory compliance obligations by coordinating compliance activities, tracking requirements, and supporting timely implementation of regulatory changes.</li> <li >Conduct compliance risk assessments to identify and prioritize compliance risks and develop risk-based monitoring plans and mitigation strategies.</li> <li >Oversee compliance reviews, assessments, and testing activities, ensuring identified gaps and breaches are appropriately investigated, remediated, and monitored to closure.</li> <li >Manage the preparation and coordination of compliance reports, regulatory submissions, and governance updates for</li> <li >senior management, committees, and relevant authorities.</li> <li >Oversee the administration of governance disclosure processes, integrity register activities, and the Entity Management System to ensure compliance with statutory and internal requirements.</li> <li >Promote a culture of ethics and compliance by leading awareness initiatives, communications, and training programs that strengthen organizational integrity and accountability.</li> <li >Maintain accurate, secure, and auditable records of compliance activities, investigations, and regulatory obligations while supporting effective documentation and reporting practices.</li> <li >Support the continuous enhancement of the Compliance function by driving process improvements, maintaining applicable ISO standards, and implementing best practices across compliance operations.</li> </ul> Managerial Responsibilities: <ul> <li >Provide input to the Department’s strategy from the Section or Unit perspective, in alignment with RSG’s vision and mission.</li> <li >Develop the Section or Unit’s objectives, KPIs, and annual operational plans, ensuring implementation meets performance targets.</li> <li >Contribute to the Section or Unit’s budget preparation and monitor financial performance.</li> <li >Implement and ensure adherence to Section or Unit policies and procedures; oversee performance and KPI communication.</li> <li >Ensure effective staffing, development, and deployment of Section or Unit employees in coordination with higher management.</li> </ul> Job Requirements: Academic Qualifications: <ul> <li >Bachelor’s degree in Law, Business Administration, or Corporate Governance, or a related field.</li> </ul> Years of Experience: <ul> <li >10 years (with 3–4 in managerial roles)</li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li >Regulatory Compliance Management - Advanced</li> <li >Compliance Risk Assessment & Monitoring - Advanced</li> <li >Compliance Framework Development - Advanced</li> <li >Policy Development & Compliance Controls - Advanced</li> <li >ISO Compliance Management Systems - Advanced</li> <li >Corporate Governance & Board Reporting - Advanced</li> </ul>

كونوا التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم. تظهر شركة Red Sea Global (RSG) أن هناك طريقة أفضل للمساهمة بشكل إيجابي في الأماكن التي نعيش فيها ونعمل ونسافر. نحن موجهون بغرضنا ونلتزم بالناس والكوكب. برامجنا التحولية هي قوة دافعة لتحقيق الرؤية 2030، وقيادة العالم نحو السياحة التجديدية. انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للسعودية والعالم. الغرض الوظيفي: <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة مراقبة الامتثال والوثائق السياسة والتقارير التنظيمية وأنشطة سجل النزاهة، مع ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح والمتطلبات الحوكمة الداخلية ضمن وظائف RSG وشركاتها التابعة.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية: توضح هذه الوصف الوظيفي المسؤوليات الأساسية للدور لكنها ليست حصرية. قد تُلقى مهام إضافية تتعلق بالإدارة الأوسع حسب الحاجة. <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة تنفيذ أنشطة مراقبة الامتثال عبر مجالات الأعمال الموكلة، مع ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح والسياسات الداخلية ومتطلبات الحوكمة. ضمان تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات الامتثال والإجراءات والوثائق الداعمة لتعزيز ممارسات الامتثال المتسقة عبر RSG وشركاتها التابعة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الالتزامات بالامتثال التنظيمي وغير التنظيمي من خلال تنسيق أنشطة الامتثال، وتتبع المتطلبات، ودعم التنفيذ في الوقت المناسب للتغييرات التنظيمية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء تقييمات مخاطر الامتثال لتحديد المخاطر وترتيبها وتطوير خطط مراقبة قائم على المخاطر واستراتيجيات التخفيف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على مراجعات الامتثال والتقييمات وأنشطة الاختبار، والتأكد من أن الثغرات والانتهاكات المحددة تُحقق فيها بشكل مناسب وتُعالج وتُراقب حتى الإغلاق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الإعداد والتنسيق لتقارير الامتثال، والتقديمات التنظيمية، وتحديثات الحوكمة لـ</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإدارة العليا، واللجان، والسلطات المعنية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على إدارة عمليات الإفصاح الحوكمة، وأنشطة سجل النزاهة، ونظام إدارة الكيان لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والداخلية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تعزيز ثقافة الأخلاق والامتثال من خلال قيادة مبادرات التوعية والاتصالات وبرامج التدريب التي تقوّي النزاهة والمساءلة التنظيمية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على سجلات دقيقة وآمنة وقابلة للتدقيق لنشاطات الامتثال والتحقيقات والالتزامات التنظيمية مع دعم توثيق وتقارير فعّالة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم التحسين المستمر لوظيفة الامتثال من خلال قيادة تحسين العمليات، والحفاظ على معايير ISO المعمول بها، وتنفيذ أفضل الممارسات عبر عمليات الامتثال.</li> </ul> المسؤوليات الإدارية: <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم مدخلات لاستراتيجية القسم من منظور القسم أو الوحدة، بما يتوافق مع رؤية ومهمة RSG.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير أهداف القسم أو الوحدة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وخطط التشغيل السنوية، مع ضمان أن التنفيذ يحقق أهداف الأداء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساهمة في إعداد ميزانية القسم أو الوحدة ومراقبة الأداء المالي.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات القسم أو الوحدة؛ الإشراف على تواصل الأداء ومؤشرات الأداء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان توفير كوادر فعالة وتطوير ونشر موظفي القسم أو الوحدة بالتنسيق مع الإدارة العليا.</li> </ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات الأكاديمية: <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال أو الحوكمة المؤسسية أو مجال ذي صلة.</li> </ul> سنوات الخبرة: <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">10 سنوات (مع 3–4 سنوات في أدوار إدارية)</li> </ul> الكفاءات التقنية: <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الامتثال التنظيمي - متقدم</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقييم ومراقبة مخاطر الامتثال - متقدم</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير إطار الامتثال - متقدم</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير السياسات والتحكمات الامتثال - متقدم</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">أنظمة إدارة الامتثال وفق ISO - متقدم</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">حوكمة الشركات والتقارير للمجلس - متقدم</li> </ul>

Full Time Bayt

Strategic Account Director

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Leads the development and application of a mature/dynamic customer plan detailing critical insights and new business opportunities aligned to customer priorities. Leads efforts to share Microsoft and partner strategies across other segments of the customer's account and ensure customer success in the acquisition, implementation, and consumption of Microsoft's and partner's services and solutions. Connects appropriate internal executives and partners to build strategic relationships, leveraging deep knowledge of customer business and ecosystem (e.g., customers, competitors, partners). Provides thought leadership and strategic co-innovation ideas. Proactively defines and executes governance model to ensure mapping across seniority levels. Builds trust and loyalty with the customer by providing up-to-date insights, challenging the customer when necessary, and introducing innovative ideas relevant to the customer's business strategy. Anticipates market changes to drive new industry-relevant cloud solutions to customers. Proactively explores and uncovers technologies and confirms customer interest. Responsibilities Account Management Proactively solicits feedback on additional needs, products, and features to develop targeted strategies for customers. Demonstrates a strong understanding of the customer's business model to articulate growth opportunities, leveraging industry expertise to shape ecosystem. Influences relevant (internal and external) stakeholders and resources to drive change on behalf of the customer and to enhance team capabilities, improve Microsoft offerings, and adapt Microsoft's messaging to the assigned account. Leads the development and application of a mature/dynamic customer plan detailing critical insights and new business opportunities aligned to customer priorities. Leads and coordinates a diverse and high-performing team and key stakeholders (e.g., industry experts) on plan execution (e.g., prioritization, delegation) and drives accountability to deliver on account plans and grow the account. Anticipates future needs and provides long-term strategic insight to customers as a trusted partner. Orchestrates the execution of strategies for the assigned account to ensure engagements yield high-volume sales, drive plans to increase revenue potential, and open new opportunities for both Microsoft and the partners, aligned to goals, budgets, and forecasts. Leads, challenges, and inspires team to focus on top priorities and challenges to drive business case. Leverages deep industry expertise to anticipate industry direction, ecosystem, and transformation. Proactively expands strategic network of key internal and external partners and decision makers, including vertical industry partners, to ensure execution of core tasks and account transactions and to provide a comprehensive account management experience. Leads regular meetings for strategic accounts with relevant partners. Influences transformation for partners to build innovative solutions. Leads efforts with key internal and external partners including vertical industry partners with business and technical decision makers in developing, sharing, and promoting mutually beneficial, long-term, customizable account plans to grow sales and partner impact, leveraging deep relationships, broad influence, and in-depth industry expertise. Leads efforts to share Microsoft and partner strategies across other segments of the customer's account and ensure customer success in the acquisition, implementation, and consumption of Microsoft's and partner's services and solutions. Collaborates across organization and partners in discussions to impact the broader ecosystem (e.g., passing legislation). Competitive Knowledge Partners with internal industry experts to strengthen knowledge of the industry (e.g., emerging trends, forecasting long-term developments, influencers), competitors (e.g., AWS, Salesforce) customer business priorities (e.g., challenges, competitive landscape) and leverages in-depth knowledge of Microsoft's offerings (e.g., product landscape, solutions, strategy to address customers' needs) to provide thought leadership and mentor the account management team on ways to gain deeper industry knowledge that ultimately addresses customer needs. Proactively explores and uncovers technologies and confirms customer interest. Customer Engagement Proactively owns and elevates a transformative customer stakeholder engagement strategy to foster customer trust and brand growth and loyalty. Sets organizational tone for building and maintaining long-term strategic customer relationships and for driving larger impact for the customer. Proactively defines and executes governance model to ensure mapping across seniority levels. Proactively develops a strong, comprehensive understanding of customer's business needs, priorities, and strategies and industry insights, competition, market competitive trends, and the customers' customers. Guides internal colleagues on ways to develop deeper customer knowledge. Anticipates customers' needs to deliver new insights on customers' business strategies. Articulates need to address customer's business needs (both internally and to the customer). Identifies and pursues opportunities to optimize offerings and delivers solutions into overall long-term business strategy. Anticipates new potential market opportunities for the customer, leveraging deep industry expertise. Sales Excellence Leverages understanding of customer business and engages Microsoft decision makers to drive customer's strategy, goals, and optimization. Engages and influences decision makers of the account (e.g., C-level, high-impact customers) on Microsoft's vision, strategy, and value, and positions Microsoft to increase customer's budget allocated to Microsoft, tailor solutions that satisfy customers' Key Performance Indicators (KPIs). Translates features into business outcomes that accelerate the customer's digital presence. Earns and maintains status as a thought leader and trusted advisor to the assigned account's C-level business decision makers by bringing innovative ideas, leveraging deep industry expertise, and bringing together the customer's customers. Mobilizes and mentors the account management team and relevant stakeholders with deep industry expertise to expand the partnership with decision makers of the assigned account. Leverages best-in-class sales and communication strategies and tools to anticipate business needs and identify new opportunities. Builds new relationships to create new opportunities and expand relationships within the customer. Owns the development of the digital transformation business strategy for the assigned account that is based on customer's expected outcomes and Microsoft's added innovative value, and opens doors to new opportunities grounded in deep understanding of industry trends, customer needs, and final consumer perspectives. Anticipates market changes to drive new industry-relevant cloud solutions to customers. Brings greater ecosystem together with the customer to discuss how to enrich customer's value to their customers. Uses business cases to develop and present compelling value proposition presentations and specialized business plans for customers that showcase Microsoft's products and solutions to connect decision makers in the account to the broader Microsoft solutions, provide thought leadership to guide others on tailoring presentations, and generate new opportunities. Advocates internally to promote the relevance of Microsoft's expertise for the customer. Orchestrates the creation of long-term strategies aimed at building a level of loyalty that would be hard for competitors to overcome. Anticipates issues/risks on customer satisfaction, determines the root cause of problems, removes blockers, and establishes recovery action plan to improve customer's overall experience. Builds trust and loyalty with the customer by providing up-to-date insights, challenging the customer when necessary, and introducing innovative ideas relevant to the customer's business strategy. Enables customers to provide feedback directly to executives to help transform account space by establishing open communication channels for feedback, providing executive sponsorship, and providing direction to others to ensure customer feedback is addressed through One Microsoft approach. Creates and qualifies new opportunities by identifying highly strategic opportunities (e.g., very large, long-term, high-impact) within accounts and guiding the customer on how to best identify new opportunities, leveraging deep customer and industry relationships and consultative selling skills. Drives new business opportunities across the team by creating a partner ecosystem, and empowers team members to find new opportunities by acting as a role model and by setting a clear vision and energy for the team to drive towards. Strategic Thinking Engages in strategic discussions by discussing ideas to transform customer business models to better serve their own customers, increase profitability and market share, and transform the ecosystem. Promotes and implements a more holistic digital approach between Microsoft and the customer. Leverages Microsoft sales strategies to articulate Microsoft's and partners' point of view and creates deep connections with decision makers through multiple levels of the customers' organization to drive purchase decisions and increase interaction and participation, leveraging relevant tools and resources (e.g., LinkedIn). Leverages relationships in ecosystem to address highly complex political blockers and drive execution for the customer. Leverages unique, strategic industry-focused business insights and opportunities to create long-term, competitive advantage for the customer. Provides thought leadership and strategic co-innovation ideas. Qualifications Required/minimum qualifications Bachelor's Degree AND 12+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education, technology) and/or driving digital transformation OR Master's Degree AND 11+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education, technology) and/or driving digital transformation OR 15+ years experience in working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education, technology) and/or driving digital transformation OR equivalent experience. 8+ years experience making recommendations to and/or collaborating with mid-to-senior level executives. 10+ years experience closing large, complex agreements/deals. Additional or preferred qualifications Bachelor's Degree AND 15+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education, technology) and/or driving digital transformation OR Master's Degree AND 13+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education, technology) and/or driving digital transformation OR equivalent experience. This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نظرة عامة يقود تطوير وتطبيق خطة عميل ناضجة/ديناميكية تفصّل الرؤى الحرجة وفرص الأعمال الجديدة المتوافقة مع أولويات العميل. يقود الجهود لمشاركة استراتيجيات مايكروسوفت والشريك عبر شرائح أخرى من حساب العميل والتأكد من نجاح العميل في الاستحواذ والتنفيذ والاستهلاك لخدمات وحلول مايكروسوفت والشركاء. يربط التنفيذيين والشركاء الداخليين المناسبين لبناء علاقات استراتيجية، مستفيداً من معرفة عميقة بأعمال العميل والبيئة الخاصة به (مثلاً العملاء، المنافسون، الشركاء). يقدم قيادة فكرية وأفكار ابتكار إستراتيجية مشتركة. يعرّف بشكل استباقي ويطبق نموذج الحوكمة لضمان التوفيق عبر مستويات الرتبة. يبني الثقة والولاء مع العميل من خلال تقديم رؤى محدثة، وتحدي العميل عند الضرورة، وطرح أفكار مبتكرة ذات صلة باستراتيجية عمل العميل. يتوقع تغيّرات السوق لدفع حلول سحابية جديدة ذات صلة بالصناعة للعملاء. يستكشف ويكشف عن تقنيات بشكل استباقي ويؤكد اهتمام العميل. المسؤوليات إدارة الحساب يساهم بنشاط في جمع ملاحظات حول احتياجات إضافية ومنتجات وميزات لتطوير استراتيجيات مستهدفة للعملاء. يظهر فهماً قوياً لنموذج عمل العميل لتوضيح فرص النمو، مستفيداً من خبرة الصناعة لتشكيل النظام البيئي. يؤثر على أصحاب المصالح والموارد ذوي الصلة (داخلية وخارجية) لدفع التغيير نيابة عن العميل ولتعزيز قدرات الفريق، وتحسين عروض مايكروسوفت، وتكييف رسائل مايكروسوفت مع الحساب المعين. يقود تطوير واستخدام خطة عميل ناضجة/ديناميكية تفصل الرؤى الحرجة وفرص الأعمال الجديدة المتوافقة مع أولويات العميل. يقود وينسّق فريقاً متنوعاً عالي الأداء وأصحاب مصالح رئيسيين (مثل خبراء الصناعة) في تنفيذ الخطة (مثلاً تحديد الأولويات، التفويض) ويقود المساءلة لتنفيذ خطط الحساب ونمو الحساب. يتوقع الاحتياجات المستقبلية ويقدم رؤية استراتيجية طويلة الأجل للعملاء كشريك موثوق. ينسق تنفيذ الاستراتيجيات للحساب المعين لضمان أن المشاركات تفضي مبيعات عالية، وتدفع الخطط لزيادة إمكانات الإيرادات، وتفتح فرصاً جديدة لمايكروسوفت والشركاء، بما يتماشى مع الأهداف والميزانيات والتوقعات. يقود، يتحدى، ويُلهم الفريق للتركيز على الأولويات العليا والتحديات لدفع حالة العمل. يستفيد من خبرة صناعية عميقة لتوقع اتجاه الصناعة، النظام البيئي، والتحول. يُوسع بنشاط شبكة استراتيجية من الشركاء الأساسيين داخلياً وخارجياً وصانعي القرار، بما في ذلك شركاء الصناعة الرأسية، لضمان تنفيذ المهام الأساسية ومعاملات الحساب وتقديم تجربة إدارة حساب شاملة. يقود اجتماعات دورية للحسابات الاستراتيجية مع الشركاء ذوي الصلة. يؤثر في التحول للشركاء لبناء حلول مبتكرة. يقود الجهود مع شركاء رئيسيين داخليين وخارجيين بما في ذلك شركاء الصناعة الرأسية مع صانعي القرار التجاري والتقني في تطوير ومشاركة وترويج خطط حساب طويلة الأجل ومتكيفة تعزز المبيعات وتأثير الشريك، مستفيداً من العلاقات العميقة ونفوذ واسع وخبرة صناعية متعمقة. يقود الجهود لمشاركة استراتيجيات مايكروسوفت والشريك عبر شرائح أخرى من حساب العميل والتأكد من نجاح العميل في الاستحواذ والتنفيذ والاستهلاك لخدمات وحلول مايكروسوفت والشركاء. يتعاون عبر المنظمة والشركاء في مناقشات لإحداث تأثير في النظام البيئي الأوسع (مثلاً تمرير تشريعات). المعرفة التنافسية شراكة مع خبراء الصناعة داخل الشركة لتعزيز معرفة الصناعة (مثل الاتجاهات الناشئة، التنبؤ بتطورات طويلة الأجل، المؤثرين)، والمنافسين (مثل AWS، Salesforce) وأولويات عملاء الأعمال ويستفيد من معرفة عميقة بعروض مايكروسوفت (مثل مشهد المنتجات، الحلول، الاستراتيجية لتلبية احتياجات العملاء) لتوفير قيادة فكرية وتوجيه فريق إدارة الحسابات بطرق لاكتساب معرفة صناعية أعمق تعالج احتياجات العميل في النهاية. يستكشف تقنيات بشكل استباقي ويؤكد اهتمام العميل. تفاعل العميل يتولى بنشاط ملكية ورفع استراتيجية مشاركة أصحاب المصلحة العملاء التحويلية لتعزيز ثقة العملاء ونمو العلامة التجارية والولاء. يضبط لهجة المنظمة لبناء والحفاظ على علاقات عملاء استراتيجية طويلة الأجل ولتوليد تأثير أكبر للعميل. يعرّف وينفّذ بشكل استباقي نموذج الحوكمة لضمان التوفيق عبر مستويات الرتبة. يطوّر بنشاط فهماً قوياً وشاملاً لاحتياجات العميل التجارية والأولويات والاستراتيجيات ورؤى الصناعة والمنافسة، واتجاهات السوق وعمـلاء العملاء. يوجّه الزملاء داخلياً حول طرق تطوير معرفة أعمق بالعميل. يتوقع احتياجات العملاء لتقديم رؤى جديدة لاستراتيجيات أعمال العملاء. يوضح الحاجة لتلبية احتياجات عمل العميل (داخلياً وبالعميل نفسه). يحدد وي pursue فرص لتحسين العروض وتقديم حلول ضمن استراتيجية العمل الشاملة طويلة الأجل. يتوقع فرص سوقية جديدة محتملة للعميل، مستفيداً من خبرة صناعية عميقة. تفوق المبيعات يستفيد من فهم عمل العميل ويشارك صانعي قرارات مايكروسوفت لدفع استراتيجية العميل وأهدافه والتOptimization. يشارك ويؤثر في صانعي قرارات الحساب (مثل المدراء التنفيذيين، عملاء عاليي التأثير) حول رؤية مايكروسوفت واستراتيجيتها وقيمتها، ويموضع مايكروسوفت لزيادة الميزانية المخصصة للعميل لمايكروسوفت، وتخصيص حلول تلبي مؤشرات الأداء الرئيسية للعميل. يترجم الميزات إلى نتائج عمل تعزز الوجود الرقمي للعميل. يكسب ويحافظ على مكانة كقائد فكر ومستشار موثوق لصانعي قرارات الأعمال من مستوى C في الحساب المعين من خلال تقديم أفكار مبتكرة، والاستفادة من خبرة صناعية عميقة، وجمع عملاء العميل. يحفز ويربّي فريق إدارة الحساب والجهات ذات الصلة بخبرة صناعية عميقة لتوسيع الشراكة مع صانعي القرار في الحساب المعين. يستخدم استراتيجيات ومهارات البيع والتواصل من الطراز الأول لاستباق احتياجات الأعمال وتحديد فرص جديدة. يبني علاقات جديدة لخلق فرص جديدة وتوسيع العلاقات داخل العميل. يمتلك تطوير استراتيجية التحول الرقمي للحساب المعين التي تعتمد على نتائج العميل المتوقعة والقيمة المبتكرة التي تضيفها مايكروسوفت، ويفتح أبواباً لفرص جديدة قائمة على فهم عميق لاتجاهات الصناعة واحتياجات العميل وآفاق المستهلك النهائي. يتوقع تغيّرات السوق لدفع حلول سحابية جديدة ذات صلة بالصناعة للعملاء. يجمع النظام البيئي بشكل أوسع مع العميل لمناقشة كيفية إثراء قيمة العميل لعملائهم. يستخدم حالات الأعمال لتطوير وتقديم عروض قيمة مقنعة وخطط أعمال متخصصة للعملاء تعرض منتجات وحلول مايكروسوفت لربط صانعي القرار في الحساب بحلول مايكروسوفت الأوسع، وتوفير قيـادة فكرية لإرشاد الآخرين في تخصيص العروض وتوليد فرص جديدة. يدافع داخلياً عن أهمية خبرة مايكروسوفت للعميل. ينسّق إنشاء استراتيجيات طويلة الأجل تهدف إلى بناء مستوى من الولاء سيكون من الصعب على المنافسين التغلب عليه. يتوقع قضايا/مخاطر رضا العملاء، ويحدد السبب الجذري للمشاكل، ويزيل المعوقات، ويضع خطة إ actions استرداد لتحسين تجربة العميل الشاملة. يبني الثقة والولاء مع العميل من خلال تقديم رؤى محدثة، وتحدي العميل عند الضرورة، وطرح أفكار مبتكرة ذات صلة باستراتيجية عمل العميل. يمكّن العملاء من تقديم ملاحظات مباشرة إلى التنفيذيين للمساعدة في تحويل مساحة الحساب من خلال فتح قنوات اتصال للملاحظات، وتوفير رعاية تنفيذية، وتوجيه الآخرين لضمان معالجة ملاحظات العميل من خلال نهج One Microsoft. يصيغ ويوجه فرص جديدة من خلال تحديد فرص استراتيجية للغاية (مثلاً كبيرة جداً، طويلة الأجل، عالية التأثير) داخل الحسابات ويرشد العميل إلى أفضل الطرق لتحديد فرص جديدة، مستفيداً من علاقات عميقة مع العميل والصناعة ومهارات البيع الاستشارية. يقود فرص عمل تجارية جديدة عبر الفريق من خلال إنشاء نظام شركاء، ويمنح أعضاء الفريق القدرة على العثور على فرص جديدة من خلال القدوة وتحديد رؤية واضحة وطاقة للفريق للسعي نحوها. التفكير الاستراتيجي يشارك في مناقشات استراتيجية من خلال مناقشة أفكار لتحويل نماذج أعمال العملاء لخدمة عملائهم بشكل أفضل، وزيادة الربحية والحصة السوقية، وتحويل النظام البيئي. يعزز وينفذ نهجاً رقمياً أكثر شمولاً بين مايكروسوفت والعميل. يستفيد من استراتيجيات مبيعات مايكروسوفت لتوضيح وجهة نظر مايكروسوفت والشركاء ويخلق روابط عميقة مع صانعي القرار عبر مستويات متعددة من منظمة العملاء لقيادة قرارات الشراء وزيادة التفاعل والمشاركة، مع الاستفادة من أدوات وموارد ذات صلة (مثل LinkedIn). يستفيد من العلاقات في النظام البيئي لمعالجة العوائق السياسية المعقدة بشكل عالي ولتحريك التنفيذ للعميل. يستفيد من رؤى وأفكار أعمال مركّزة صناعيًا فريدة وفرص تؤدي إلى ميزة تنافسية طويلة الأجل للعميل. يقدم قيادة فكرية وأفكار ابتكار إستراتيجي مشترك. المؤهلات المؤهلات الأساسية/ الدنيا درجة البكالوريوس و14+ سنوات من الخبرة في عمل في صناعة معينة (مثلاً الخدمات المالية، البيع بالتجزئة، التصنيع، الرعاية الصحية، الطاقة، الحكومة، التعليم، التكنولوجيا) و/أو قيادة التحول الرقمي أو درجة الماجستير و11+ سنوات خبرة في صناعة معينة و/أو قيادة التحول الرقمي أو 15+ سنوات خبرة في العمل في صناعة محددة و/أو خبرة معادلة. 8+ سنوات خبرة في تقديم توصيات أو التعاون مع موظفين تنفيذيين من مستوى متوسط إلى متقدم. 10+ سنوات خبرة في إغلاق صفقات كبيرة ومعقدة. المؤهلات الإضافية أو المفضلة درجة البكالوريوس و15+ سنوات خبرة في صناعة محددة و/أو قيادة التحول الرقمي أو درجة الماجستير و13+ سنوات خبرة في صناعة محددة و/أو قيادة التحول الرقمي أو خبرة معادلة. سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغله. مايكروسوفت هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، رعاية الأسرة أو الرعاية الطبية، الهوية الجندرية أو التعبير، المعلومات الجينية، حالة الهجرة، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل القومي، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق، العرقية، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة في التسهيلات الدينية و/أو التسهيلات المعقولة بسبب الإعاقة خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Senior Director - Logistics

On-site - Saudi - Riyadh 18 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An exciting opportunity is available for an experienced Senior Director – Logistics to join a leading organization in a corporate leadership role, supporting one of the Kingdom's most prestigious confidential mega developments through a long-term secondment. We are seeking a highly accomplished logistics professional with a proven track record of developing and executing logistics strategies for large-scale construction programs across the GCC. Key Requirements: ✅ 22+ years of experience in construction logistics, supply chain, and site logistics management ✅ Extensive experience delivering mega and giga projects in the GCC, with significant experience in Saudi Arabia ✅ Bachelor's degree in Engineering (Civil, Mechanical, Industrial, or related discipline) ✅ Strong background leading logistics planning, heavy transportation, materials management, site access, and stakeholder coordination for complex developments ✅ Experience working with developers, PMC/consultancy, or major contractors on large-scale infrastructure or mixed-use developments ✅ Demonstrated ability to lead multidisciplinary teams and engage with executive stakeholders This is a unique opportunity to contribute to a landmark project that will shape the future of Saudi Arabia while being part of a high-performing corporate leadership team. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة متاحة لمدير أول – اللوجستيات ذو خبرة للانضمام إلى مؤسسة رائدة في دور قيادي مؤسسي، يدعم واحداً من أبرز مشاريع التنمية confidential mega في المملكة من خلال إعارة طويلة الأجل. نحن نسعَ إلى محترف لوجستيات عالي الإنجاز ذو سجل قوي في تطوير وتنفيذ استراتيجيات اللوجستيات لمشروعات البناء على نطاق واسع عبر مجلس التعاون الخليجي. المتطلبات الرئيسية: ✅ أكثر من 22 عامًا من الخبرة في لوجستيات البناء، سلسلة التوريد، وإدارة اللوجستيات الميدانية ✅ خبرة واسعة في تنفيذ مشاريع ميغا وجيغا في مجلس التعاون الخليجي، مع خبرة كبيرة في المملكة العربية السعودية ✅ درجة البكالوريوس في الهندسة (المدنية، الميكانيكية، الصناعية، أو تخصص ذي صلة) ✅ خلفية قوية في قيادة تخطيط اللوجستيات، النقل الثقيل، إدارة المواد، وصول الموقع، وتنسيق أصحاب المصلحة للمشروعات المعقدة ✅ خبرة في العمل مع المطورين، PMC/الاستشارات، أو المقاولين الرئيسيين على مشاريع بنية تحتية كبيرة أو مشاريع mixed-use ✅ القدرة المثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات والتواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين هذا فرصة فريدة للمساهمة في مشروع علامة يرسم مستقبل المملكة العربية السعودية بينما نكون جزءًا من فريق قيادي مؤسسي عالي الأداء. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Director - Development

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Qiddiya Investment Company is seeking a highly experienced Senior Director - Development (Sports Competition & Events Venues) to lead the planning and execution of world-class sports and events facilities within the Qiddiya entertainment and lifestyle destination. This role is vital in positioning Qiddiya as a premier hub for major sports competitions and events, attracting local, regional, and international audiences. As the Senior Director, you will oversee the end-to-end development of sports venues and events infrastructure, ensuring facilities meet international standards and deliver exceptional experiences for athletes, organizers, and spectators alike. Collaborating with diverse stakeholders, you will drive strategic initiatives that align with Qiddiya’s vision and broader objectives. Key Responsibilities Develop and execute a comprehensive strategy for the development of sports competition and events venues. Lead the planning, design, development and execution of world-class sports facilities and event spaces. Coordinate with architects, engineers, and contractors to ensure projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards. Conduct market analysis and feasibility studies to inform venue design and event hosting capabilities. Build and maintain strong relationships with sports governing bodies, event organizers, government entities, and other key stakeholders. Ensure compliance with all relevant regulations, safety standards, and sustainability practices. Manage multidisciplinary teams, fostering a collaborative environment focused on innovation and excellence. Provide regular reports and presentations to executive leadership, highlighting progress, risks, and opportunities. Champion initiatives that enhance spectator engagement and athlete experience within the venues. Bachelor’s or Master’s degree in Sports Management, Architecture, Civil Engineering, or a related field. Minimum of 20 years of experience in sports venue development, large-scale event facilities, or a closely related sector. Strong knowledge of international standards for sports competition venues and event management. Proven track record of successfully managing complex development projects from inception to delivery. Exceptional leadership and team management skills with experience leading multidisciplinary teams. Excellent communication, negotiation, and stakeholder management abilities. Demonstrated experience in managing budgets, timelines, and project risks effectively. Familiarity with sustainability practices and regulations relevant to sports and event venues. Passion for sports and events with a commitment to creating exceptional venue experiences. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى شركة كيذيا للاستثمار إلى توظيف مدير أقدم - التطوير (المسابقات الرياضية وأماكن الفعاليات) ذو خبرة عالية لقيادة تخطيط وتنفيذ مرافق رياضية وفعاليات من الطراز العالمي داخل وجهة كيذيا الترفيهية ونمط الحياة. تلعب هذه الدور دوراً حيوياً في وضع كيذيا كمركز رائد للمسابقات والفعاليات الرياضية الكبرى، وجذب جماهير محلية وإقليمية ودولية. كمدير أقدم، ستشرف على التطوير الشامل للبنية التحتية للرياضة والفعاليات، ensuring meeting international standards وتقديم تجارب استثنائية للرياضيين والمنظمين والمتفرجين على حد سواء. من خلال التعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين، ستقود مبادرات استراتيجية تتسق مع رؤية كيذيا وأهدافها الأوسع. المسؤوليات الأساسية: وضع وتنفيذ استراتيجية شاملة لتطوير مرافق مسابقات رياضية وفعاليات؛ قيادة التخطيط والتصميم والتطوير والتنفيذ لمرافق رياضية ومساحات فعاليات من الطراز العالمي؛ التنسيق مع المعماريين والمهندسين والمقاولين لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية وبأعلى معايير الجودة؛ إجراء تحليل السوق ودراسات الجدوى لإبلاغ تصميم المكان وقدرات استضافة الفعاليات؛ بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الهيئات الرياضية والجهات المنظِّمة والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين؛ ضمان الامتثال لجميع الأنظمة والمعايير السلامة وممارسات الاستدامة ذات الصلة؛ إدارة فرق متعددة التخصصات، تعزيز بيئة تعاونية تركز على الابتكار والتميّز؛ تقديم تقارير عروض منتظمة للقيادة التنفيذية مع إبراز التقدم والمخاطر والفرص؛ دعم المبادرات التي تعزز تفاعل المشاهدين وتجربة الرياضيين داخل الأماكن؛ درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الرياضة أو العمارة أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة؛ حد أدنى 20 عاماً من الخبرة في تطوير مرافق رياضية، مرافق فعاليات كبيرة النطاق، أو قطاع قريب؛ معرفة قوية بالمعايير الدولية لمسابقات الرياضة ومرافق الفعاليات وإدارة الأحداث؛ سجل حافل في إدارة مشاريع تطوير معقدة من الفكرة حتى التسليم؛ مهارات قيادية وإدارة فرق استثنائية مع خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات؛ مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة؛ خبرة مثبتة في إدارة الميزانيات والجداول الزمنية ومخاطر المشروع بشكل فعال؛ الإلمام بممارسات واستدامة التنظيمات الخاصة بالرياضة والملاعب؛ شغف بالرياضة والفعاليات مع التزام بتوفير تجارب استثنائية للملاعب. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Cost Accounting Manager Jobs in Saudi

Design Director Estate Management - City Assets Management

Cluster Assistant Director of Content & Social Media

Fulfilment Center Manager.E - Commerce - Fulfillment Operations 2

Oracle Database Administrator (DBA) Oracle Data Guard

CFO

Chief Financial Officer

Chief Technology Officer

Associate Creative Director

Senior Director - Design

Administrative Manger

Chief Medical Officer

Head Teacher

Operations Executive

Back End Maintainer

Managing Director

Associate Director - Compliance

Associate Director - Compliance

Strategic Account Director

Senior Director - Logistics

Senior Director - Development

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cost Accounting Manager Jobs in Saudi

Receive email alerts for Cost Accounting Manager Jobs in Saudi jobs