Computer Technician Jobs in Saudi

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación&nbsp;(Spanish)</li></ul><br><br><p><span><b><b>Job Description:</b></b></span></p><br><br><p>Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a global scale. We aim for a better-connected, safer and more prosperous world.</p><br><br><br><p>Airbus Americas seeks a Director of Ethics &amp; Compliance (E&amp;C) to serve as the on-site E&amp;C leader at its Mobile Manufacturing Site (MMS) located in the Gulf Coast Region of Alabama. This high-profile role requires a hands-on approach to integrate E&amp;C into daily manufacturing operations, ensuring the highest standards of integrity. The Director will lead the E&amp;C function at the MMS, driving awareness of Airbus’ values and adherence to the expectations and controls that provide the foundation of our success. The position is particularly important given the significant expansion underway at the facility. Joining a small team making a big impact, the position directly reports to Airbus’ North American Head of E&amp;C based in Metro-DC. The candidate will be challenged from Day 1 to demonstrate leadership, build positive relationships and contribute to achieving program goals by learning, adapting and driving Airbus’ Culture of Compliance through processes, tools and training at the site and across North America.</p><br><br><br><p>The E&amp;C Director will join peers as part of the MMS Senior Leadership Team (SLT), providing counsel and assistance to the Head of Site, as well as leaders from Human Resources, Finance, Procurement, IM and Security - all with a goal of mitigating risk, ensuring effective controls, and helping the team grow and prosper.</p><br><br><br><p>Finally, success in the position requires building trustful relationships with E&amp;C colleagues in Europe and across the globe. In this context, the ideal candidate will combine high integrity and discipline with flexibility and enthusiasm to positively influence Airbus’ future.</p><br><br><br><p>Primary Responsibilities:</p><br><br><br><p><b>Leadership &amp; Culture </b></p><br><br><p>● Lead the cultural integration of ethics and compliance at the MMS, ensuring a visible, respected, and approachable E&amp;C presence within a dynamic, technical manufacturing environment.</p><br><br><p>● Demonstrate an authentic and positive mindset, good judgment and confidence to encourage approachability and gain trust.</p><br><br><p>● Integrate into the MMS SLT by demonstrating value to the Site Head and his/her direct reports.</p><br><br><p>● Lead, mentor, and manage the team of 5 volunteer Ethics &amp; Compliance Representatives (ECRs), part of a ~30-person Regional Network, growing to over 300 ECRs worldwide, including - in cooperation with the ECRs’ managers - relevant aspects Page 2 of annual performance reviews.</p><br><br><p>● Serve as an E&amp;C role model, spokesperson and liaison to employees and other stakeholders across the Airbus organization.</p><br><br><br><p><b>Risk &amp; Investigations </b></p><br><br><p>● Proactively analyze site-specific compliance risks, particularly concerning manufacturing operations, and develop concrete, actionable mitigation strategies for the Site Head and SLT.</p><br><br><p>● Lead internal investigations of alleged Compliance violations, partnering with HR, Legal and other functions, where helpful.</p><br><br><p>● Evaluate evidence critically and unemotionally, and remaining open to reconsidering whether it may be misleading.</p><br><br><p>● Assist with litigation matters, including the issuance of litigation holds and/or responses to subpoenas.</p><br><br><p>● Guide professionals at AAI and its affiliated entities on conducting Internal Control Self-Assessments and serve as a focal point for internal and external audits and subsidiary Fit-Checks.</p><br><br><br><p><b>Program Management </b></p><br><br><p>● Oversee and make timely, informed decisions on the E&amp;C compliance program, including due diligence for third-party engagements, conflict of interest disclosures, and requests for gifts, hospitality, and sponsorships.</p><br><br><p>● Promptly and professionally respond to requests from various stakeholders, including AAI Leadership, the Office of General Counsel, Compliance Committees, and Internal and External Auditors.</p><br><br><p>● Define, track, and report on key E&amp;C metrics and workstreams, consistently seeking to improve the clarity and usefulness of E&amp;C reporting to stakeholders.</p><br><br><p>● Scrutinize Airbus’ Directives, Methods and Guidelines to ensure alignment and coordination on implementing processes and procedures.</p><br><br><p>● Become proficient with Airbus' electronic tools and process flow management in support of decisions, as well as to enable guidance and training to end-users. ● As part of Airbus’ OneTeam culture, contribute to the North American OneRoof team’s objectives by completing tasks, meeting deadlines, and achieving results.</p><br><br><br><p><b>Qualified Experience / Skills / Training: </b></p><br><br><br><p>Education:</p><br><br><p>● Bachelor's degree from a US accredited university (or equivalent)</p><br><br><p>● Law degree (juris doctorate) from a qualified US institution, or equivalent legal training, preferred.</p><br><br><br><p>Experience:</p><br><br><p>● Minimum of 10 years of progressive professional experience, preferably in a manufacturing or industrial enterprise.</p><br><br><p>● At least 3 years in a dedicated Compliance leadership role and significant exposure to a fast-paced manufacturing or heavy industrial environment.</p><br><br><p>● Demonstrable experience implementing processes and controls in E&amp;C, export control, regulatory, quality, finance, audit, corporate or a related discipline.</p><br><br><br><p><b>Licensure/Certifications: </b></p><br><br><p>● Professional certification such as a Certified Compliance and Ethics Professional (CCEP) or paralegal certificate is welcome but not mandatory.</p><br><br><br><p><b>Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: </b></p><br><br><p>● Unequivocal standards regarding ethics, integrity and fairness.</p><br><br><p>● Ability to manage projects by applying consistent and clear communications.</p><br><br><p>● Skilled at prioritizing tasks, increasing efficiency, and maintaining structure throughout the workday.</p><br><br><p>● Capability to write well; expressing concepts clearly and succinctly, and in a logically organized manner, whether in memos, investigation reports or Google Slides presentations.</p><br><br><p>● Commitment to deliver work product of the highest quality reflecting attention to detail throughout.</p><br><br><p>● Responsive, proactive and able to meet deadlines.</p><br><br><p>● Self-confidence to proactively reach and positively influence stakeholders.</p><br><br><p>● Unwavering commitment to trust and discretion in handling highly confidential and sensitive information, particularly during internal investigations.</p><br><br><p>● Ability to work autonomously and withstand pressure from colleagues, supervisors and the clock.</p><br><br><p>● Humility to seek help when confronted with new or unusual circumstances, or upon recognizing a mistake.</p><br><br><p>● Able to think creatively regarding E&amp;C Program implementation, messaging and training.</p><br><br><br><p><b>Technical Systems Proficiency: </b></p><br><br><p>● Able to navigate and leverage the opportunities of Google Suite</p><br><br><p>● Able to learn and effectively use the Airbus suite of E&amp;C-related disclosure and approvals tools.</p><br><br><br><p><b>Travel Required: </b></p><br><br><p>● Occasional travel will be expected; no more than 20% of the time.</p><br><br><br><p><b>Eligibility: </b></p><br><br><p>● Authorized to work in the US.</p><br><br><br><p>National Security Clearance(s): None</p><br><br><br><p><b>Decision Making, Complexity: </b></p><br><br><p>● Demonstrating consistent good judgment</p><br><br><p>● Making effective decisions in the face of ambiguous or incomplete facts</p><br><br><p>● Analyzing situations and thoughtfully determining root-causes; distinguishing between cause and effect</p><br><br><p>● Proactively providing helpful, creative solutions to difficult problems</p><br><br><p>● Demonstrated mental fortitude and resilience to maintain composure and principled positions when faced with pressure or criticism from all levels of the organization.</p><br><br><p>● Committing and sticking to principled positions, even when unpopular</p><br><br><p>● Evaluating evidence critically and unemotionally, and remaining open to reconsidering whether it may be misleading.</p><br><br><br><p><b>Organizational information:</b></p><br><br><p>Direct Reports:</p><br><br><p>Exempt: 0</p><br><br><p>Non-exempt: 0</p><br><br><br><p><b>Job Dimensions, Contributions to Success: </b></p><br><br><p>● The candidate is expected to become a respected leader at the MMS, recognized for their honesty, integrity, intelligence and contribution</p><br><br><p>● The role offers direct, high-level exposure to the MMS Site Head, the MMS Senior Leadership Team (SLT), and Airbus Americas Leadership, providing a platform to directly influence business decisions and culture. The work is endless, the expectations are high; and the exposure is comprehensive.</p><br><br><br><p><b>Nature of Contacts:</b></p><br><br><p>● Consistent exchange with the HO Site and the MMS SLT, providing relevant data and advocating for E&amp;C, while improving knowledge of the issues facing Operations</p><br><br><p>● Regular exposure to the Airbus Americas SLT, including presentations to the Ethics, Procedure, Investigations and Culture (EPIC) Committee</p><br><br><p>● Direct partner with Employee Relations, Labor Counsel, the HO HR and HRBPs</p><br><br><p>● Daily representation to, and of, employee clients - on the floor and in corporate offices - as a manifestation of our Culture of Compliance</p><br><br><p>● Frequent confidential and sensitive fact-finding contact with employees alleged to be in involved in non-compliant behavior or potentially being witnesses thereto</p><br><br><p>● Constant interaction with Toulouse-based colleagues from L&amp;C and the functions (Finance, Procurement, Security, etc.)</p><br><br><p>● Opportunities to negotiate with external stakeholders - including regulators, outside counsel and auditors.</p><br><br><br><p>Physical Requirements:</p><br><br><ul><li><p><b>Onsite: this position is onsite at our Mobile Manufacturing Site</b></p><br><br></li><li><p><b>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.&nbsp;</b></p><br><br></li><li><p><b>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.&nbsp;</b></p><br><br></li><li><p><b>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.&nbsp;</b></p><br><br></li><li><p><b>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.&nbsp;</b></p><br><br></li><li><p><b>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.&nbsp;</b></p><br><br></li><li><p><b>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.&nbsp;</b></p><br><br></li><li><p><b>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools.&nbsp;</b></p><br><br></li><li><p><b>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.&nbsp;</b></p><br><br></li><li><p><b>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving or in a/c storage compartments.</b></p><br><br></li><li><p><b>Standing: able to stand for discussions in offices and for long periods during trade shows.</b></p><br><br></li><li><p><b>Travel: able to travel independently and at short notice.</b></p><br><br></li><li><p><b>Climbing: able to climb stairs to reach helipads; able to climb on and off of an aircraft.</b></p><br><br></li><li><p><b>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces.&nbsp;</b></p><br><br></li><li><p><b>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site</b></p><br><br></li><li><p><b>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor.</b></p><br><br></li></ul><br><br><br><p>As a leader in our field, Airbus in America provides relocation assistance for qualified positions and a comprehensive compensation and benefits package. Airbus in America provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus in America complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus in America expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. Improper interference with the ability of Airbus' employees to perform their job duties may result in discipline up to and including discharge.</p><br><br><br><p>As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered.</p><br><br><br><p>Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice.</p><br><br><br><p>This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>Company:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>Employment Type:</b></p><br><br>US - Direct Hire<br><p><b>Experience Level:</b></p><br><br>Professional<br><p><b>Remote Type:</b></p><br><br>On-site<br><p><b>Job Family:</b></p><br><br>Ethics &amp; Compliance &lt;JF-CG-EC&gt;<p>------</p><br><br>Job Posting End Date: 07.11.2026<p>------</p><br><br>Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment.<br><p>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.<br>Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.</p><br><br><p><span>Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Grow with us <br><br><p><strong>About this opportunity:</strong></p><br><br><br><p>The Problem Manager is responsible for the quality and integrity of the process Problem Management and will cover 3 areas: Reactive, Proactive and Enhanced Problem Management.</p><br><br><ul><li>The Reactive Problem Manager is responsible to find and eliminate the root cause of known incidents, to diagnose the root cause of incidents and to determine the resolution to related problems in order to eliminate recurring incidents and to minimize the impact of incidents that cannot be prevented.</li><li>The Proactive Problem Manager identifies and resolves problems before incidents occur.</li><li>The Enhance Problem Manager is responsible for prediction, pre-identification of outages/alarms in a network based on correlations with the use of data analytical tools, Proactive problem analysis and implementation of corrective actions for all type of problems that cause or may cause an interruption to or reduction in the quality of that service. Responsible to indirectly contribute to the overall performance of the network services delivery. By using enhance problem management we minimize the adverse impacts of incidents and problems in advance on the customer business caused by errors or by other means.</li></ul><br><p><strong>What you will do:</strong></p><br><br><br><p>Reactive Problem Manager is responsible to:</p><br><br><ul><li>Conduct post incident review to analyze the problem, identifies root cause of the problem, identify corrective actions and recommend the changes to change management, process management or SLA management</li><li>Develop and maintain good record of problems, root cause and solution details in the form of knowledge base that can be used as a reference for reduction of repetitive incidents</li><li>Identify and records risks in the network and track them till closure</li><li>Regular post incident review and lessons learnt meetings with stakeholders</li></ul><br><p>Proactive Problem Manager is responsible to:</p><br><br><ul><li>Prescribe, and implement pro-active preventing methods in problem handling</li><li>Act as owner of Problem Management cases, support implementation of its preventive actions, participate in internal technical discussions to improve overall network performance and recommend improvements</li><li>Analyze and validate the network performance reports &amp; prepare action plan for network improvement.</li><li>Identify Single Point of Failure in network, perform Outage report analysis in details</li><li>Perform Alarm, TT, WO correlations to resolve the chronic issues in the network</li></ul><br><p>Predictive Problem Manager is responsible to:</p><br><br><ul><li>Make predictive analysis model based on alarms, outages, latency, QoS, Capacity &amp; Utilization trends</li><li>Collect data for further analysis to find patterns of major problems</li><li>Search/investigate different sources of information to find patterns of major problems</li><li>Seek for possible new solution of problems, or improvement of existing solution</li><li>Problem Manager is responsible to support Data Authority team and automation team in understanding automation/AI/ML requirements, and share knowledge of use cases with domain support. MOP preparation for automation/AI/ML use cases</li></ul><br><br>Join our Team <br><br><p><strong>The skills you bring:</strong></p><br><br><br><ul><li>Degree in Engineering preferably in Electronics, Computer science, Telecommunication or equivalent</li><li>Experience: 5-12 years’ experience in the area of expertise</li><li>Certifications: ITIL</li><li>Strong Telecom fundamentals and understanding of Mobile networks Architecture</li><li>Network Architecture in technologies of 2G, 3G, 4G &amp; 5G.</li><li>KPI formulae, KPI degradation and KPI troubleshooting</li><li>Core network performance, configuration parameters interpretation and usage</li><li>Analytical and synthesis capabilities</li><li>Good Understanding of Machine Learning, Artificial Intelligence &amp; Cloud technologies</li><li>Detailed knowledge of Services and customer segmentation</li><li>Apply Expertise &amp; Technology, Data analysis, Trends and statistics</li><li>Leadership skills: Delivering Results &amp; Meeting Customer Expectations, Leading &amp; Supervising</li><li>Language skills: fluent in English</li><li>Functional Skills: Understanding of Processes, Stakeholder management</li><li>Communication Skills: Developed skills in Interpersonal communication, actively contributing knowledge, experiences, and skills to create a learning culture. Persuading &amp; Influencing, Presenting &amp; Communicating Information</li><li>Values and behaviors: Pro-active, able to work under pressure, Result oriented, Remains open minded when approaching problems, considering inputs and available alternatives before making decisions. Consult lesson learned and SMEs</li><li>Adhering to Ethics &amp; Compliance, Principles &amp; Values</li></ul><br><p><strong>Why join Ericsson?</strong>At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.<br>&nbsp;<br><strong>What happens once you apply?</strong>Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer.&nbsp;learn more.</p><br><br><br><p><strong>Primary country and city:</strong> Saudi Arabia (SA) || </p><br><br><p><strong>Req ID:</strong>&nbsp;788071 </p><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة حبيب للتجارة عن <strong style="font-weight:700;">مدير فرع</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">حفر الباطن، المنطقة الشرقية</strong>. يتطلب هذا الدور بدوام كامل خبرة تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين إلى خمس سنوات</strong>، ويُعد مسؤولاً عن القيادة والإشراف على كافة عمليات الفرع لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية والاستراتيجية للشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف العام للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى المشاركة الفعالة في صياغة أهداف الفرع بما يتماشى مع التوجهات والاستراتيجيات العامة للجهة التابع لها. كما يتولى مسؤولية إدارة وتخطيط وتنظيم أعمال الفرع ووحداته الإدارية بما يتوافق مع الخطط التشغيلية المعتمدة، مع ضمان توافر الموارد التقنية والبشرية اللازمة لسير العمليات اليومية بكفاءة عالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الإشرافية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المسؤولية الكاملة أمام الجهة المستفيدة والمفوضة من قبل المتعاقد فيما يخص تنفيذ شروط العقد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المسؤولية عن جميع منسوبي المتعاقد العاملين في الفرع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم وتوزيع المهام وسير العمل داخل الموقع لضمان الكفاءة والفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف العام على جميع الجوانب الإدارية والفنية المتعلقة بعمليات الفرع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام التشغيلية والتطويرية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في وضع وإعداد الخطط والأهداف الخاصة بالفرع، والتأكد من وجود أطر ومقاييس دقيقة لتقييم مستوى تحقيقها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية للفرع ومتابعة عملية تنفيذها لضمان أفضل المخرجات وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف العام على سير العمليات والإجراءات في الفرع، وضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة أداء موظفي الفرع والإشراف على برامج الموارد البشرية الهادفة إلى تقييمهم وتطويرهم وتحفيزهم وتشجيعهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات عمل قوية مع الشركاء الخارجيين وتنسيق المشروعات والجهود المشتركة، بالإضافة إلى ضمان قنوات تواصل داخلية فعالة تحقق التكامل بين إدارات الفرع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المتطلبات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال إدارة الفروع أو في دور إشرافي مماثل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على وضع الخطط والأهداف ومتابعة تحقيقها بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية وإدارية قوية في تنظيم العمل والإشراف على الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على بناء علاقات عمل فعالة والتواصل بوضوح مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم جيد للأنظمة واللوائح والسياسات التشغيلية لضمان الامتثال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">فرصة الانضمام</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تُقدم شركة حبيب للتجارة هذه الفرصة للمحترفين الطموحين لقيادة فرعها في حفر الباطن ضمن بيئة عمل داعمة. سيتم تحديد تفاصيل الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال مراحل المقابلة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث <strong style="font-weight:700;">شركة عصام قباني وشركاه لمواد الانشاء والتعمير</strong> عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية وضع سياسات البيع ومتابعة تنفيذها وتقييم النتائج، بالإضافة إلى إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات وعرضها وحفظها. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة ومتابعة تطورات السوق، وتحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقدير حجم المبيعات المتوقع وترجمة الأهداف إلى خطط بيعية واضحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اقتراح سياسات البيع ومتابعة تنفيذها، ووضع وتقييم البرامج الترويجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتجنب المخاطر المستقبلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم نتائج أعمال مندوبي البيع ومدى تحقيق الأهداف البيعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات وتقديم التوصيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عرض وتوضيح وحفظ الوثائق والتقارير في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تطوير الاستراتيجيات والخطط</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتضمن الدور مسؤولية محورية في تحليل السوق وتحديد الاتجاهات لبلورة استراتيجيات بيعية فعالة. يشمل ذلك وضع الأهداف التسويقية وتطوير طرق البيع المبتكرة، بالإضافة إلى تقدير حجم المبيعات المتوقع وتحويل هذه التقديرات إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ. كما يشارك الأخصائي في اقتراح سياسات البيع ومتابعة تطبيقها، مع تقييم مستمر للبرامج الترويجية لضمان فعاليتها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة الأداء والعلاقات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُعد التواصل الفعال مع الزبائن جزءاً أساسياً من هذا الدور، حيث يتم تحديد مشكلاتهم وتقديم الحلول المناسبة. كما يتطلب الدور متابعة دقيقة للمنافسين وبرامجهم البيعية لتحليل السوق وتجنب المخاطر المحتملة. بالإضافة إلى ذلك، يشمل الدور تقييم أداء مندوبي البيع ومدى تحقيقهم للأهداف المحددة، واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية اللازمة لتحسين الأداء العام للمبيعات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إعداد التقارير والتوثيق</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى أخصائي المبيعات مسؤولية إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بأنشطة المبيعات ونتائجها. يشمل ذلك تقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة بناءً على البيانات والتحليلات. كما يتطلب الدور عرض وتوضيح هذه الوثائق والتقارير وحفظها بشكل منظم في قاعدة البيانات المخصصة، مع الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة لضمان دقة وسلامة المعلومات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحليل السوق وتطوير استراتيجيات وخطط البيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إعداد التقارير والوثائق المهنية وتقديم التوصيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة في العمل.</li> </ul></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة مصنع الابواب المتطورة للصناعة عن <strong>بائع</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. يمثل هذا الدور فرصة لمتخصصي المبيعات للانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية بدوام كامل، حيث يساهمون في تحقيق الأهداف البيعية للشركة من خلال التفاعل المباشر مع العملاء وتقديم حلول المنتجات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية استقبال العملاء داخل المعرض، وفهم احتياجاتهم بدقة، وتقديم الاستشارات المناسبة حول منتجات الشركة. يهدف الدور إلى إتمام عمليات البيع ومتابعة الطلبات حتى اكتمالها، مع التركيز على تحقيق المستهدفات البيعية وتعزيز رضا العملاء، والالتزام بسياسات الشركة وتمثيلها بصورة احترافية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العمليات اليومية داخل المعرض والحفاظ على مظهر مهني يعكس هوية الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استقبال العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم الحلول المناسبة وشرح مزايا المنتجات بأسلوب احترافي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق الأهداف البيعية الشهرية والمساهمة في زيادة المبيعات من خلال المتابعة الجادة وإتمام الفرص البيعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة حالات العملاء من مرحلة التعاقد وحتى استكمال الإجراءات، بما يشمل التنسيق الداخلي وحل المشكلات بمهنية وسرعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ جميع المتطلبات الإدارية على أنظمة الشركة، مثل إدخال البيانات، متابعة الطلبات، وإكمال المستندات بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المحافظة على رضا العملاء، التعامل الإيجابي مع الشكاوى والاستفسارات، والمساهمة في تحسين تقييم الفرع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بسياسات الشركة وأوقات العمل، والقدرة على العمل بروح الفريق وتمثيل الشركة بصورة إيجابية أمام العملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong>2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال المبيعات أو خدمة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وعرض ممتازة للتعامل مع العملاء وشرح المنتجات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحقيق الأهداف البيعية والعمل تحت الضغط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار السريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية للشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الزملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المزايا وبيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم الشركة راتباً شهرياً منافساً بالإضافة إلى عمولات مجزية، مما يعكس التقدير للمساهمة في تحقيق الأهداف البيعية. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب العمل ضمن بيئة احترافية في معرض الشركة بجدة، حيث يتم التركيز على العمل الجماعي ورضا العملاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقدم لهذه الفرصة للانضمام إلى فريق عمل مصنع الابواب المتطورة للصناعة والمساهمة في نجاحها.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مؤسسة اكتاف الوطنية للمقاولات عن <strong style="font-weight:700;">مساعد إداري</strong> للانضمام إلى فريقها في منطقة الجوف، وتحديداً في قرية العليا أو القريات. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم العمليات الإدارية اليومية وضمان سير العمل بكفاءة وفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ التعليمات الإدارية الصادرة عن الرئيس المباشر ومتابعة تنفيذ القرارات الإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة البريد الوارد والصادر، بما في ذلك فرز البريد الورقي وتوزيعه، وفتح البريد الإلكتروني والرد عليه وفقاً لتوجيهات الرئيس المباشر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنجاز أعمال الطباعة، والرد على الاستفسارات والمكالمات الهاتفية، وتنظيم الملفات الخاصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حفظ المعاملات والعناية بالملفات بطريقة منظمة تسهل الرجوع إليها عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق وتنظيم اجتماعات الرئيس المباشر واجتماعات موظفي الوحدة التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في الاجتماعات وتدوين وتوثيق محاضرها، بالإضافة إلى طباعة وتوزيع محاضر الاجتماعات الخاصة بالرئيس المباشر على الأطراف المشاركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال إداري ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على متابعة تنفيذ القرارات الإدارية بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية عالية لإدارة البريد والمواعيد اليومية.</li> </ul> <h3 0="" style="font-size:18px=" font-size:18px;="" font-weight:700;="" margin:16px="" 8px;"="">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع المهام المتعددة وتحديد الأولويات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الدقة والانتباه للتفاصيل في إنجاز الأعمال الإدارية وحفظ الملفات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ضمن مؤسسة اكتاف الوطنية للمقاولات في منطقة الجوف، مع إمكانية العمل في قرية العليا أو القريات. سيعمل المساعد الإداري بشكل وثيق مع الرئيس المباشر لدعم العمليات اليومية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم لشغل هذه الوظيفة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة نمو الرواد للترفية عن <strong style="font-weight:700;">مصور فوتوغرافي</strong> للانضمام إلى فريقها في الهفوف، المنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تجهيز مواد وأدوات ومعدات التصوير، وتنفيذ مهام التصوير لمختلف المناظر الطبيعية والأشخاص والأحداث والمناسبات، بالإضافة إلى إعداد وتقديم تقارير العمل. هذه الوظيفة بدوام كامل ومناسبة للمرشحين ذوي الخبرة من 0 إلى 1 سنة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تجهيز كاميرات التصوير الفوتوغرافي والرقمي قبل البدء بالعمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة موضوع الصورة وتحليل الموقع والظروف المحيطة لالتقاطها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختيار الكاميرا المناسبة وضبط عوامل التصوير مثل المسافة وفتحة العدسة واتجاه وزاوية التصوير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصوير المناظر الطبيعية والأشخاص والأحداث والمناسبات المتنوعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحميض وتظهير الصور الفوتوغرافية التقليدية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة الصور الرقمية باستخدام برامج الحاسب الآلي وطباعتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية، وتوثيقها وحفظها بشكل منظم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال التصوير الفوتوغرافي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على استخدام معدات التصوير الفوتوغرافي والرقمي بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بأساسيات تحميض وتظهير الصور الفوتوغرافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان استخدام برامج معالجة الصور الرقمية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات فنية قوية في التصوير الفوتوغرافي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دقة الملاحظة والاهتمام بالتفاصيل لضمان جودة الصور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحليل ظروف التصوير واختيار الإعدادات المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية لإعداد التقارير وتوثيق العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة الهفوف بالمنطقة الشرقية. سيعمل المصور ضمن بيئة عمل ديناميكية تتطلب الالتزام بالمواعيد والمهام المحددة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">كيفية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث <strong style="font-weight:700;">شركة خلود التجاريه للمقاولات</strong> عن <strong style="font-weight:700;">مهندس إنشائي</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong>. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تخطيط وتصميم ومراجعة الخطط الإنشائية التي تتطلب تحليل الإجهادات، بالإضافة إلى إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة بنتائج الأعمال. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في المجال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص المسؤوليات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُعنى المهندس الإنشائي بتطبيق المبادئ الهندسية لتصميم وتحليل العناصر الإنشائية، مع التركيز على ضمان سلامة وكفاءة المنشآت. يشمل ذلك تحليل الإجهادات وتفقد الإنشاءات القائمة لتقديم التوصيات اللازمة، بالإضافة إلى تطوير أساليب العمل ومواكبة التطورات التقنية في المجال الإنشائي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والواجبات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حساب حجم وشكل ومقاومة ونوع العناصر الإنشائية، أو إجراء تحليل إنشائي للعناصر مسبقة التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم العناصر الإنشائية بناءً على الأحمال المقدرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفقد الإنشاءات القائمة والتوصية بإصلاح أو استبدال العناصر الإنشائية المعيبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة التطورات التقنية في مجال الهندسة الإنشائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة بالأعمال والمشروعات الهندسية ونسب تقدمها وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال الهندسة الإنشائية أو مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها مدينة <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong>، المملكة العربية السعودية. يعمل المهندس الإنشائي ضمن فريق متخصص في بيئة عمل داعمة ومحفزة تساهم في تحقيق الأهداف الإنشائية للمشاريع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">للمهتمين بالانضمام إلى فريق عمل شركة خلود التجاريه للمقاولات، يرجى التقديم عبر المنصة المخصصة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث مؤسسة آفاق المتطورة تنظيم الفعاليات والمهرجانات السياحية عن <strong >أخصائي خدمة اجتماعية</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، بالمنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى استقطاب وتأهيل الأسر المنتجة، وتقييم أوضاعها الاجتماعية والاقتصادية، وتقديم الدعم اللازم لتسهيل انضمامها إلى منصة فودا. يساهم شاغل الوظيفة بشكل مباشر في تحسين دخل الأسر وضمان استدامة مشاريعها المنزلية من خلال تذليل العقبات التي قد تواجهها.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إجراء المقابلات والزيارات، سواء كانت ميدانية أو افتراضية، للأسر الراغبة في الانضمام إلى المنصة بهدف دراسة وتقييم وضعها المادي والاجتماعي.</li> <li >الإشراف على برامج توعوية وتدريبية متخصصة للأسر، تركز على أساسيات الإنتاج المنزلي ومعايير الجودة، بالإضافة إلى كيفية التعامل الفعال مع التطبيق الرقمي، وذلك بالتنسيق المستمر مع الفريق التقني.</li> <li >تقديم الدعم اللوجستي والتوجيهي للأسر لمساعدتها في الحصول على الوثائق الرسمية الضرورية، مثل شهادة الأسر المنتجة أو التراخيص الصحية المطلوبة، بالتعاون مع الجهات الحكومية ذات الصلة.</li> <li >تقديم الإرشاد النفسي والدعم المعنوي للأسر، والمساهمة في حل المشكلات الأسرية أو التغلب على الضغوط النفسية التي قد تعيق استمرارها في الإنتاج والعمل.</li> <li >متابعة أداء الأسر المستفيدة بعد انضمامها للمنصة، وقياس مدى تطور دخلها الاقتصادي، وإعداد تقارير دورية مفصلة ترفع إلى الإدارة لتقييم الأثر.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الخدمة الاجتماعية أو ما يعادلها.</li> <li >القدرة على إجراء التقييمات الاجتماعية والاقتصادية بدقة وموضوعية.</li> <li >مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات مع الأسر والجهات الحكومية.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات قوية في الإرشاد والتوجيه المهني والنفسي.</li> <li >القدرة على تنظيم وتقديم البرامج التدريبية والتوعوية.</li> <li >مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير الدورية وتحليل البيانات.</li> <li >المرونة والقدرة على العمل الميداني والافتراضي.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل أخصائي الخدمة الاجتماعية بدوام كامل في مدينة الدمام بالمنطقة الشرقية. يتطلب الدور التفاعل المباشر مع الأسر المنتجة والتعاون مع فريق العمل الداخلي والجهات الخارجية لضمان تقديم الدعم الشامل والمستمر.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذه فرصة للانضمام إلى فريق ملتزم بدعم وتمكين الأسر المنتجة، والمساهمة في تحقيق الاستدامة الاقتصادية للمشاريع المنزلية. لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث <strong >شركة قوة التضامن للمقاولات</strong> عن <strong >مدير إداري</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >ينبع</strong>، ضمن منطقة <strong >المدينة المنورة</strong>. يمثل هذا الدور فرصة لمتخصص يتمتع بخبرة تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> للإشراف العام على الأنشطة الإدارية وتخطيطها وتنظيمها. يهدف شاغل الوظيفة إلى ضمان توافق العمليات الإدارية مع الخطط التشغيلية المعتمدة، وتوفير الموارد اللازمة لسير العمل اليومي بأقصى درجات الكفاءة والفعالية. هذه الوظيفة بدوام كامل.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <p >يتولى المدير الإداري مجموعة من المهام المحورية لضمان سير العمليات الإدارية بسلاسة وكفاءة، وتشمل:</p> <ul > <li >المشاركة الفعالة في تطوير الأهداف الرئيسية للشؤون الإدارية، وتصميم وتنفيذ الخطط والبرامج والمشاريع التي تساهم في تحقيق هذه الأهداف، مع وضع أطر ومقاييس دقيقة لتقييم مستوى الإنجاز.</li> <li >الإشراف المباشر على عمليات تطوير ومراجعة جداول الصلاحيات الإدارية والإجراءات المتبعة داخل الشركة، بهدف التحسين المستمر وضمان تقديم الخدمات الإدارية بالجودة والسرعة المطلوبة.</li> <li >متابعة وتوجيه أنشطة تلبية احتياجات الوحدات التنظيمية الأخرى والموظفين من الخدمات الإدارية المتنوعة، مثل خدمات النقل والضيافة والنظافة، بالإضافة إلى تنظيم المراسلات والأرشفة والتشغيل الإداري للمباني والمرافق.</li> <li >ضمان التطبيق الأمثل للأنظمة والتعليمات والقرارات الإدارية المعتمدة في الشركة، والتأكد من إبلاغ الوحدات التنظيمية والموظفين بكافة القرارات والتعليمات الصادرة عن الإدارة العليا ومتابعة تنفيذها بفعالية.</li> <li >الإشراف على إعداد وتحضير الملخصات والتقارير الدورية التي توضح نسب الإنجاز العامة المتعلقة بالشؤون الإدارية، وعرضها على الإدارة العليا، مع إحاطتهم بمختلف التحديات والمستجدات، وتقديم الاستشارات حول القضايا والمبادرات المستقبلية الهامة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p >للنجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشح المؤهلات والخبرات التالية:</p> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الإدارة أو الشؤون الإدارية.</li> <li >القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف على العمليات الإدارية.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع مختلف المستويات الإدارية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يقع مقر العمل لهذا الدور في مدينة <strong >ينبع</strong>، التابعة لمنطقة <strong >المدينة المنورة</strong>، ويكون العمل بنظام الدوام الكامل. سيعمل المدير الإداري ضمن فريق يدعم العمليات التشغيلية للشركة.</p> <h3 >عن شركة قوة التضامن للمقاولات</h3> <p >تعد <strong >شركة قوة التضامن للمقاولات</strong> من الشركات العاملة في قطاع المقاولات، وتلتزم بتقديم خدمات متميزة. تسعى الشركة باستمرار إلى تعزيز كفاءة عملياتها الداخلية والخارجية من خلال توظيف الكفاءات وتطبيق أفضل الممارسات الإدارية.</p> <h3 >تقديم الطلبات</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين الذين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم مع متطلبات هذا الدور إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عملنا.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة عالم المحركات للتجارة شركة شخص واحد عن <strong >أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في المبرز، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على تطوير وتنفيذ سياسات البيع، ومتابعة الأداء، وتقييم النتائج، بالإضافة إلى إعداد التقارير والوثائق المتخصصة في مجال المبيعات.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة ومتابعة تطورات السوق لتحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع.</li> <li >تقدير حجم المبيعات المتوقع وتحويل الأهداف إلى خطط بيعية قابلة للتنفيذ.</li> <li >اقتراح سياسات البيع ومتابعة تنفيذها، بالإضافة إلى وضع وتقييم البرامج الترويجية.</li> <li >التواصل الفعال مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li >متابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتحليل المخاطر المحتملة واقتراح استراتيجيات لتجنبها.</li> <li >تقييم أداء مندوبي البيع ومدى تحقيقهم للأهداف البيعية، واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بأنشطة المبيعات ونتائجها.</li> <li >تقديم التوصيات والحلول، وعرضها وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على فهم وتطبيق سياسات وإجراءات المبيعات.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات تحليل السوق وتحديد الأهداف.</li> <li >القدرة على وضع الخطط البيعية وتقييمها.</li> <li >مهارات التواصل الفعال مع الزبائن والزملاء.</li> <li >القدرة على متابعة المنافسين وتحليل برامجهم.</li> <li >مهارات إعداد التقارير والوثائق بدقة.</li> <li >القدرة على تقديم التوصيات والحلول.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل أخصائي المبيعات بدوام كامل في مقر الشركة بمدينة <strong >المبرز، المنطقة الشرقية</strong>. يتطلب الدور التفاعل المستمر مع فريق المبيعات والزبائن لضمان تحقيق الأهداف المحددة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذا الدور <strong >غير معلن</strong>. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة تموين الشرق للتجارة عن <strong >مندوب مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات من خلال بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم المنتجات والخدمات بفعالية.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يركز هذا الدور على إدارة دورة المبيعات الكاملة، بدءًا من تحديد العملاء المحتملين وجمع البيانات المتعلقة بالمنتجات، وصولاً إلى إتمام الصفقات ومتابعة تحصيل الديون. يتطلب الدور قدرة على التواصل الفعال وتقديم عروض بيع مقنعة، بالإضافة إلى إعداد التقارير الدورية لدعم استراتيجيات المبيعات.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >بناء وتحديث قاعدة بيانات شاملة للعملاء الحاليين والمرتقبين، مع جمع بياناتهم وعناوينهم وأرقام هواتفهم.</li> <li >التواصل الفعال مع العملاء، سواء عبر الهاتف أو الزيارات الميدانية، لترويج المنتجات والخدمات وتقديم عروض البيع.</li> <li >شرح مواصفات المنتجات وميزاتها التنافسية للعملاء المحتملين والحاليين.</li> <li >التحقق من الأسعار المعتمدة ومنح الخصومات ضمن الصلاحيات المحددة.</li> <li >إتمام عمليات البيع، وتحرير الفواتير، وتحصيل المبالغ المستحقة من العملاء.</li> <li >متابعة تحصيل ديون العملاء، وتسجيلها وتوثيقها، وتوريدها إلى الدائرة المالية.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية، وتوثيقها وحفظها بشكل منظم.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو دور ذي صلة.</li> <li >القدرة على جمع البيانات وتحليلها.</li> <li >مهارات تواصل وعرض ممتازة.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> </ul> <h3 >نوع العمل والموقع</h3> <p >هذه الوظيفة هي بدوام كامل ومقرها في <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. يتطلب الدور التواجد الميداني لزيارة العملاء عند الحاجة.</p> <h3 >كيفية التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث تموينات فارميز للمواد الغذائية عن <strong >بائع</strong> للانضمام إلى فريق عملها في مدينة خميس مشيط بمنطقة عسير. يمثل هذا الدور بدوام كامل حجر الزاوية في تجربة العملاء، حيث يهدف إلى تسهيل عملية البيع وتقديم خدمة ممتازة. سيقوم شاغل الوظيفة ببيع مجموعة متنوعة من السلع والخدمات، وتوفير معلومات دقيقة عن المنتجات، بالإضافة إلى إدارة عمليات الدفع بكفاءة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >بيع مجموعة من السلع والخدمات المتوفرة للعملاء بشكل فعال.</li> <li >توفير معلومات شاملة ودقيقة للعملاء حول المنتجات، بما في ذلك استخداماتها وأسعارها.</li> <li >مراقبة مستويات المخزون بانتظام، والحفاظ على ترتيب المتجر ونظافته لضمان تجربة تسوق مريحة.</li> <li >إصدار طلبات شراء المنتجات عند الحاجة، والتعامل مع استلام المنتجات الواردة وتنظيمها داخل المتجر.</li> <li >تولي أمور الدفع وتلقي المدفوعات من العملاء بدقة واحترافية.</li> <li >معالجة طلبات استبدال المنتجات والمرتجعات وفقاً للسياسات والإجراءات المتبعة في المتجر.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p >يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو خدمة العملاء. يبحث الفريق عن مرشح لديه الاستعداد للتعلم والتطور في بيئة عمل نشطة وموجهة نحو خدمة العملاء.</p> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة <strong >خميس مشيط</strong>، بمنطقة <strong >عسير</strong>. سيعمل البائع ضمن فريق تموينات فارميز للمواد الغذائية في بيئة تجزئة ديناميكية.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب الخاص بهذا الدور <strong >غير معلن</strong> وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية المقابلة.</p> <h3 >كيفية التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عمل تموينات فارميز للمواد الغذائية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة دي بي ميتل العربية لتدوير النفايات عن <strong >مساعد إداري</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. يهدف هذا الدور إلى تقديم الدعم الإداري الشامل لضمان سير العمليات اليومية بكفاءة وفعالية. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال ذي صلة، وهي وظيفة بدوام كامل.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يركز دور المساعد الإداري على دعم الرئيس المباشر في متابعة تنفيذ القرارات الإدارية، وتنظيم المراسلات والمواعيد اليومية. كما يشمل الدور إنجاز كافة الأعمال الإدارية المتعلقة بسير العمل وتنسيق وتنظيم الاجتماعات لضمان انسيابية المهام الإدارية داخل الوحدة التنظيمية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ التعليمات الإدارية الصادرة عن الرئيس المباشر ومتابعة تنفيذ القرارات الإدارية.</li> <li >فتح وفرز البريد الورقي وتوزيعه على المعنيين، بالإضافة إلى إدارة البريد الإلكتروني والرد عليه بحسب توجيهات الرئيس المباشر.</li> <li >إنجاز أعمال الطباعة والرد على الاستفسارات والمكالمات الهاتفية الواردة.</li> <li >تنظيم وحفظ الملفات الخاصة والمعاملات بأسلوب يسهل عملية الرجوع إليها.</li> <li >تنسيق وتنظيم اجتماعات الرئيس المباشر واجتماعات موظفي الوحدة التنظيمية.</li> <li >المشاركة في هذه الاجتماعات وتدوين وتوثيق محاضرها.</li> <li >طباعة وتوزيع محاضر الاجتماعات الخاصة بالرئيس المباشر على الأطراف الأخرى المشاركة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال السكرتارية أو الدعم الإداري.</li> </ul> <h3 >تفاصيل الوظيفة</h3> <ul > <li >نوع العمل: <strong >دوام كامل</strong>.</li> <li >الراتب الشهري: يتراوح بين <strong >4000 و 5000 ريال سعودي</strong>.</li> <li >الموقع: <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>.</li> </ul> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الوظيفة والانضمام إلى فريق عمل شركة دي بي ميتل العربية لتدوير النفايات.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >يبحث مصنع تألق الحلول للصناعة عن <strong >مساعد إداري</strong> للانضمام إلى فريقه في الجبيل، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل ومناسب للمرشحين ذوي الخبرة التي تتراوح من 0 إلى سنة واحدة، ويقدم فرصة للمساهمة في دعم العمليات الإدارية اليومية.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى تقديم الدعم الإداري الشامل للرئيس المباشر وللوحدة التنظيمية، بما يضمن سير العمل بكفاءة وفعالية. يشمل ذلك متابعة تنفيذ القرارات، وتنظيم المراسلات والمواعيد، وتنسيق الاجتماعات، وإنجاز الأعمال المكتبية الأساسية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ التعليمات الإدارية الصادرة عن الرئيس المباشر ومتابعة تنفيذ القرارات الإدارية.</li> <li >فتح وفرز البريد الورقي وتوزيعه على المعنيين، بالإضافة إلى إدارة البريد الإلكتروني والرد عليه وفقاً للتوجيهات.</li> <li >إنجاز أعمال الطباعة، والرد على الاستفسارات والمكالمات الهاتفية، وتنظيم الملفات الخاصة.</li> <li >حفظ المعاملات والعناية بالملفات بطريقة منظمة تسهل عملية الرجوع إليها.</li> <li >تنسيق وتنظيم اجتماعات الرئيس المباشر واجتماعات موظفي الوحدة التنظيمية.</li> <li >المشاركة في الاجتماعات وتدوين وتوثيق محاضرها، وطباعة وتوزيع محاضر الاجتماعات للأطراف المشاركة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى سنة واحدة</strong> في مجال إداري ذي صلة.</li> <li >القدرة على متابعة التعليمات وتنفيذ المهام بدقة وفعالية.</li> <li >مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت.</li> <li >إتقان استخدام أدوات وبرامج المكتب الأساسية.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong >الجبيل، المنطقة الشرقية</strong>، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور التواجد في مقر المصنع لدعم العمليات الإدارية.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم لهذه الفرصة في مصنع تألق الحلول للصناعة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة العوجان للوازم الصناعة والخدمات عن حاجتها لـ <strong >مهندس سلامة وصحة مهنية</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل ومخصص للمرشحين ذوي الخبرة من 0 إلى سنة واحدة في المجال.</p> <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى إعداد وتطوير أسس وقواعد وإجراءات السلامة والصحة المهنية ضمن مواقع العمل. يتضمن ذلك تحديد الأخطار المهنية المحتملة ووضع إجراءات تفاديها، بالإضافة إلى توفير ومتابعة استخدام مستلزمات وأدوات السلامة اللازمة، وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة بنتائج الأعمال لضمان بيئة عمل آمنة ومطابقة للمعايير.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إعداد وتطوير أسس وإجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية، مثل سياسات السلامة وتعليمات العمل الآمن والإخلاء ولجان السلامة وسجلات الفحص الطبي، ومتابعة اعتمادها وضمان الالتزام بها.</li> <li >تحديد مكامن الأخطار الميكانيكية والكهربائية والكيميائية في مواقع العمل، ووضع الإشارات والملصقات التحذيرية المناسبة.</li> <li >إعداد قوائم تفصيلية ببنود وكميات ومواصفات معدات ومستلزمات السلامة والصحة المهنية، ومتابعة توفيرها وضمان التزام العاملين باستخدامها.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل باستمرار ومواكبة أحدث التطورات التقنية في مجال السلامة المهنية.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالأعمال والمشروعات الهندسية، بما في ذلك نسب التقدم، وعرضها وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى سنة واحدة في مجال السلامة والصحة المهنية.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية عن الوظيفة</h3> <p >هذه الوظيفة هي بدوام كامل ومقرها في مدينة الدمام بالمنطقة الشرقية.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين بهذا الدور إلى التقديم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يتولى موظف الاستقبال في <strong >فندق البستان الماسي علي عياش المزجاجي</strong> مسؤولية الواجهة الأمامية للفندق، حيث يمثل نقطة الاتصال الأولى للزوار والعملاء. يقع مقر العمل في <strong >مكة المكرمة</strong>، وتعتبر هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التزاماً بتقديم خدمة متميزة.</p> <h3 >ملخص الوظيفة</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى ضمان تجربة استقبال سلسة وفعالة لجميع الزوار والعملاء. يشمل ذلك تحديد احتياجاتهم وتوجيههم إلى الأقسام المختصة، بالإضافة إلى إدارة جميع المكالمات الهاتفية الواردة والصادرة. كما يتضمن الدور مسؤولية حفظ وتنظيم السجلات الخاصة بالزوار لضمان سهولة الوصول إليها عند الحاجة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >استقبال الزوار والعملاء بترحيب وتحديد متطلباتهم، وتقديم المعلومات اللازمة لهم.</li> <li >إبلاغ المرجع المعني بوصول المراجعين والعملاء وإرشادهم إلى وجهتهم.</li> <li >استقبال المكالمات الهاتفية الواردة والرد على الاستفسارات أو تحويلها إلى القسم المختص.</li> <li >إجراء الاتصالات الداخلية الضرورية للحصول على المعلومات المطلوبة.</li> <li >ترتيب مواعيد المقابلات وتسجيل أسماء المراجعين والعملاء في السجلات المخصصة لذلك.</li> <li >الالتزام التام بالأدلة الإجرائية والسياسات والإجراءات المنظمة للعمل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على التعامل مع الزوار والعملاء بمهنية ولباقة.</li> <li >مهارات تنظيمية جيدة والقدرة على إدارة السجلات والمواعيد.</li> <li >الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل موظف الاستقبال ضمن فريق فندق البستان الماسي علي عياش المزجاجي في <strong >مكة المكرمة</strong>. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في موقع العمل لتقديم الدعم المستمر للعمليات اليومية للفندق.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذه الوظيفة <strong >غير معلن</strong>. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقدم لهذه الفرصة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >مقدمة عن الوظيفة</h3> <p >يبحث <strong >مجمع بيرفكت كير الطبي</strong> عن <strong >مساعد طبيب أسنان</strong> للانضمام إلى فريقه في <strong >مكة المكرمة</strong>. يمثل هذا الدور فرصة للمرشحين الطموحين ذوي الخبرة التي تتراوح من 0 إلى سنة واحدة للعمل بدوام كامل ضمن بيئة طبية متخصصة.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >يتولى مساعد طبيب الأسنان مسؤولية دعم طبيب الأسنان بشكل فعال في جميع الإجراءات العلاجية والتشخيصية. يشمل ذلك تحضير المواد السنية، ومناولة الأدوات والمعدات، وضمان جاهزية العيادة، بالإضافة إلى تفقد الأجهزة وصيانتها وتخزينها بشكل فعال لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >استقبال المرضى وإجلاسهم على كرسي طب الأسنان، وتوثيق بياناتهم الشخصية في الملفات المخصصة.</li> <li >تنظيف وتطهير وتعقيم جميع الأجهزة والأدوات المستخدمة في عيادة الأسنان، بالإضافة إلى تفقد وتشغيل كرسي الأسنان.</li> <li >تحضير المواد السنية المطلوبة وخلط الحشوات المؤقتة والدائمة للأسنان، وخلط المواد العازلة بدقة.</li> <li >مساعدة طبيب الأسنان أثناء الإجراءات العلاجية من خلال مناولته الأدوات والمواد وسحب اللعاب.</li> <li >تفقد أدوات ومعدات العمل وتنظيفها، وتخزين مواد الأسنان وفقاً لظروف التخزين المناسبة.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية، وتوثيقها وحفظها بشكل منظم.</li> </ul> <h3 >المتطلبات الأساسية</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى سنة واحدة</strong> في مجال مساعد طبيب الأسنان.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل</h3> <p >يقع مقر العمل لهذه الوظيفة في <strong >مكة المكرمة</strong>، وتتطلب التزاماً بالعمل بنظام <strong >الدوام الكامل</strong>. سيتم تحديد الراتب الخاص بهذا الدور ومناقشته خلال المقابلة الشخصية.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لترتيب المقابلات.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث مؤسسة محترفو المناسبات للتجارة عن <strong >سكرتير تنفيذي</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تقديم دعم إداري وتنظيمي شامل للمدير/الرئيس، مما يضمن سير العمليات اليومية بسلاسة وفعالية. يتضمن الدور مجموعة من المهام الإدارية الحيوية التي تساهم في تنظيم المواعيد، وإدارة المراسلات، وحفظ الوثائق.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنظيم مواعيد المدير/الرئيس وتذكيره بها بشكل مستمر.</li> <li >التعامل مع الاستفسارات الواردة والرد عليها، بالإضافة إلى إيصال البريد والمراسلات إلى المدير/الرئيس.</li> <li >إعداد المذكرات الدورية والمذكرات المتعلقة بعمل الوحدات التنظيمية الداخلية.</li> <li >إجراء المراسلات الاعتيادية مع الجهات الخارجية، والتأكد من توقيعها من المدير/الرئيس، ثم توزيعها.</li> <li >حضور الاجتماعات وتسجيل محاضرها وتحريرها بدقة.</li> <li >حفظ الوثائق والملفات المتعلقة بأعمال المدير/الرئيس بطريقة منظمة وآمنة.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية، وتوثيقها وحفظها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال السكرتارية التنفيذية أو الإدارة المكتبية.</li> <li >القدرة على التعامل مع المهام الإدارية المتعددة بفعالية.</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية</h3> <ul > <li >مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.</li> <li >قدرة عالية على التواصل الكتابي والشفوي باللغة العربية.</li> <li >إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, Outlook).</li> <li >القدرة على إعداد التقارير والمذكرات بدقة.</li> <li >مهارات حفظ الوثائق والأرشفة.</li> <li >الالتزام بالمواعيد والمهام الموكلة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة جدة، مكة المكرمة، ضمن بيئة عمل منظمة وداعمة تتيح للموظف فرصة لتطوير مهاراته الإدارية والتنظيمية.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم لهذه الفرصة الوظيفية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة مجموعة شلهوب العربية عن حاجتها لتعيين <strong >أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. يمثل هذا الدور فرصة للمرشحين ذوي الخبرة الحديثة للانخراط في بيئة عمل ديناميكية بدوام كامل، والمساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يهدف شاغل هذا الدور إلى وضع سياسات البيع ومتابعة تنفيذها وتقييم النتائج المحققة. كما يتولى مسؤولية إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بمجال المبيعات، وعرضها وحفظها لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية ضمن الأطر المعتمدة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة ومتابعة تطورات السوق، وتحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع.</li> <li >تقدير حجم المبيعات المتوقع وترجمة الأهداف إلى خطط بيعية قابلة للتنفيذ.</li> <li >اقتراح سياسات البيع ومتابعة تنفيذها، بالإضافة إلى وضع وتقييم البرامج الترويجية.</li> <li >التواصل الفعال مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم، ومتابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتجنب المخاطر المستقبلية.</li> <li >تقييم نتائج أعمال مندوبي البيع ومدى تحقيق الأهداف البيعية، واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.</li> <li >عرض وتوضيح وحفظ التقارير والوثائق في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >تتوفر هذه الوظيفة بنظام <strong >الدوام الكامل</strong> في مدينة <strong >جدة</strong>، ضمن منطقة <strong >مكة المكرمة</strong>. يعمل أخصائي المبيعات ضمن فريق متخصص يهدف إلى تحقيق الأهداف البيعية للشركة والمساهمة في نموها.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذه الوظيفة <strong >غير معلن</strong>. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقدم لهذه الفرصة في شركة مجموعة شلهوب العربية.</p></div>