Class C Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

0 to 0 years Bayt

Key Account Management Manager

On-site - Saudi 25 May 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. “We are an equal opportunity employer and comply with the with the global human rights policies and equality laws in the countries we operate in, we value diversity at our company; it is an essential part of our success. We do not discriminate on the basis of age, pregnancy or marital/civil partnerships, religion or belief, gender, disability and we are Mowaamah -GOLD certified in Saudi.” Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Responsibilities Planning ➢ Develop Customer Account Plan for the allocated accounts that are aligned across the business system. Specifically: ➢ Phased volume, revenue, net revenue per/kg, spend and gross profit targets. ➢ Visibility & Access Points Strategy which fits stores types and ensure targets achievements. ➢ Manage & Agree on optimal items range which meet the shopper profile for allocated customers. ➢ Jointly Plan with customers Annual Activity Calendar which ensures Targets Achievements. ➢ Keep SSFL brands dominant inside stores to reflect its market leadership. ➢ Dominate Stores openings. ➢ Prepare monthly brief to all Field Team which contains all details related to the Confirmed Activities with Customers (items, quantity, displays, prices, POSM, mechanics, etc...). ➢ Negotiate and sign the CDA with customer on time and as per AOP and Financial Guidelines. Customer Management ➢ Personally penetrate the customer vertically and horizontally to build strong, professional relationships that can be leveraged to gain commitment to the proposed plans. Additionally, lead and coordinate other filed managed accounts by supporting the Regional Managers in their penetration within the allocated accounts. ➢ Undertake an annual business review with the customer that involves all relevant personnel, reviews what has worked and presents the year ahead at a strategic level. ➢ Gain commitment from key customer decision makers to the account plan initially and on an on-going basis. ➢ Develop an excellent Business Relation with Customer Head Office Team & SSFL Management Team as well as at Stores Levels. ➢ Agree with Customers for listing all new SKU’s in Customers systems on time & as per CDA term. ➢ Make sure GTM (Merch. Freq.) & Service Level (PO Freq.) is properly followed as per agreed Strategy by Store Format. Field Communication / Support for Execution Team ➢ Make sure the Account Plan is being implemented in Full & in Time. Specifically: ➢ Deliver Volume, revenue, net revenue per/Kg, spends and gross profit as agreed. ➢ Implement the agreed POP/ sales driver initiatives and targets. ➢ Implement the Activity Calendar. • Ensure that all customer investment breaks even and delivers the best available business impact for SSFL. • Ensure that customer pricing/ CDA terms are agreed to support the agreed business goals, based on principles and that any changes are based upon an objective business case and are approved by SSFL Management. • Customer administration. Specifically: ➢ Develop and maintain an Account Fact Book that contains all relevant customer information, Stores details, as detailed in selling edge. ➢ Issue a quarterly report covering customer performance versus target, implementation of the account plan and the outlook for the balance of the year, ➢ Issue the KA scorecard on a monthly basis. ➢ Forecasting to the agreed standard. ➢ Budget management and monitoring, as detailed in the KA Monthly scorecard and budget tracker. • Account administration as required (e.g. promotional proformas, listing forms, customer reconciliation, etc.). Leverage the Key account operating processes as outlined in selling edge to ensure that field are aligned to relevant activities and execution standards within the allocated accounts. • Proactively report performance status versus objectives to track business performance. • Regular Visits to the Stores as per agreed schedule. • Motivate the field to ensure appropriate local activity is delivered within the allocated accounts. • Lead any reconciliations problems at Customer Head Office level if required. Review ➢ Update Score Cards at regular and consistent basis. ➢ Undertake store checks alongside account visits to ensure Execution 100% implemented as per CDA & Plans. ➢ Evaluate key activities/ promotions to determine what works best as a basis for future plans. ➢ Get all required Updates from Team & sent to SSFL Head Office on time especially Weekly Activities & Visibility Audit. People (Where Applicable) ➢ Own and deliver excellent people processes for direct reports. Specifically: ➢ SMART Objectives at annual, quarterly, and monthly basis. ➢ An annual appraisal based on the objectives. ➢ Role profile as detailed in the Job description and my development competency model. ➢ Develop plan including projects, coaching and formal training. ➢ Represent career interests of direct reports in line with the CDAP process. • On-going leadership and motivation of direct reports. • On-going coaching and development of direct reports. ➢ Motivate and leverage other internal human resources to support delivery of the account plan. • Self-development. ➢ SSFL Control Agenda & Control Responsibility: • Understand the objective of the control • Maintain Process documentation that is complete and accurate including (i) narratives, (ii) flowcharts, (iii) test scripts • Evaluate the effectiveness of controls assigned to them • Maintain an audit trail to evidence execution of the activities, sufficient to enable re-performance by independent 3rd party • Lead the remediation efforts for a control deficiency • Provide results of testing to Process Owners. ➢ Key control accountabilities includes: ➢ Obtain CDA approvals as per SOA and forward to customer to get it signed & stamped; control #: (SFOTCSDDRMK43) Qualifications • Commercial awareness - strong knowledge of what's important/needed by Sales to develop Selling tools and stories and delivering Gold standard execution. • Strong verbal and written communication as well as facilitation skills - Confidence to lead and direct discussion across all levels. Ability to engage and enthuse others with clear, concise communication to reach decision and recommendation. • Strong Negotiation and Relationship building skills and ability to influence - Ability to influence at all levels and build relationship with key customers. • Demonstrated functional expertise with FMCG Company for a minimum of 6-8 years of sales field experience and Worked before in Category Management Projects. • Very Good English and Arabic language skills • No travel restrictions • Results Driven (results based on specific efficiency and productivity KPIs within predefined time frames) • Developing and Supporting The Team (Actively improves others’ skills, cooperate effectively, diplomatic conflict handler) • Persuasive Communication (Clear, fluent concise communication, gaining agreement and commitment) • Integrity (Mutual trust, consistent with company ethics and values) • Execute and operationalize a business strategy. • University Graduate & Computer Literacy (Windows applications). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time 0 to 0 years LinkedIn

Business Development & Partnerships Manager

On-site - Saudi - Jeddah 25 June 2026

Administration

مدير تطوير أعمال وشراكات الموقع :جدة – المملكة العربية السعودية تعلن شركة Vision Prestige المتخصصة في إدارة وتشغيل األمالك والمجتمعات السكنية عن رغبتها في استقطاب مدير تطوير أعمال وشراكات لالنضمام إلى فريقها.المهام الرئيسية:• استقطاب العمالء وتطوير األعمال.• بناء العالقات مع مالك العقارات والمطورين العقاريين واتحادات المالك.• إعداد العروض والجتماعات التجارية.• التفاوض وإغالق العقود.• تمثيل الشركة في الجتماعات والفعاليات المهنية.• المساهمة في تطوير الخدمات وتعزيز تجربة السكان.المتطلبات :• أن يكون المتقدم من سكان مدينة جدة.• خبرة ال تقل عن 3 سنوات في تطوير األعمال أو القطاع العقاري أو إدارة األمالك أو إدارة المرافق.• شخصية إيجابية وطموحة.• يتمتع بذكاء اجتماعي عا ٍل ومهارات تواصل متميزة.• قدرة عالية على بناء العالقات وكسب ثقة العمالء.• إجادة اللغة العربية واإلنجليزية.• رخصة قيادة سارية.الدوام:• 6 أيام في األسبوع.• من الساعة 00:8 صباحاً حتى 00:5 مسا ًء.• مقر العمل: جدة.المزايا:• راتب أساسي مجٍز.• عموالت وحوافز مرتبطة باألداء.• فرصة للنمو والمشاركة في بناء شركة واعدة.للتقديم :Info@prestigevision.co Business Development & Partnerships Manager Location: Jeddah, Saudi Arabia Prestige Vision, a specialized Property & Community Management company, is looking for an ambitious and relationship-driven Business Development & Partnerships Manager to join its growing team. Key Responsibilities:• Generate new business opportunities and secure management contracts.• Build strong relationships with property owners, developers, and homeowners associations.• Prepare and present commercial proposals.• Lead negotiations and close deals.• Represent the company in meetings and industry events.• Support the development of resident-focused services and community initiatives. Requirements:• Must be based in Jeddah.• Minimum 3 years of experience in Business Development, Real Estate, Property Management, or Facility Management.• Positive attitude and professional presence.• High social intelligence and excellent interpersonal skills.• Strong networking, communication, and negotiation abilities.• Fluent in Arabic and English.• Valid driving license. Working Hours:• 6 days per week.• 8:00 AM – 5:00 PM.• Based in Jeddah. Benefits:• Competitive salary.• Performance-based commissions and incentives.• Opportunity to grow with a fast-growing company. Apply Now:Info@prestigevision.c

0 to 0 years Bayt

Marketing Manager Hematology

Remote - Saudi 11 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK Saudi Arabia is committed to supporting Vision 2030 and the Saudi Arabian National Agenda including Saudization in line with the hiring and the training and development of Saudi National capability. About the role GSK is seeking an experienced Marketing Manager to support the launch and commercial growth of our hematology portfolio in Saudi Arabia. The successful candidate will be a core member of the Oncology cross-functional team, contributing to brand strategy, customer experience, market access, and integrated commercial execution. Key responsibilities <ul><li>Prepare for new hematology product launches in Saudi Arabia, collaborating with local, regional and global teams to translate strategy into operational plans.</li><li>Act as a strong team player and role model within the Oncology cross-functional team; provide coaching, give and receive feedback to support continuous team development.</li><li>Establish and maintain strong relationships with oncology key opinion leaders; ensure delivery of high-quality customer engagement.</li><li>Co-create brand strategy and integrated marketing campaigns aligned with local regulations and GSK standards.</li><li>Deliver peer-to-peer (P2P) educational programs to ensure clear brand messaging and understanding of appropriate patient profiles.</li><li>Develop and execute access and reimbursement plans; engage with stakeholders to support patient access to therapies in line with local regulations and GSK policy.</li><li>Manage GSK sponsorships for local congresses and collaborate with healthcare societies to build oncology advocacy and corporate reputation.</li><li>Identify business opportunities and contribute to a 2–4-year growth vision.</li><li>Spend approximately 50% of time in the field to engage customers and support the sales team, gathering market insights and ensuring alignment of commercial activities.</li><li>Ensure resources are allocated according to agreed priorities and coordinate end-to-end brand management at the customer level.</li></ul> Basic qualifications <ul><li>Saudi National.</li><li>Valid SCFHS registration/card.</li><li>Bachelor’s degree in pharmacy or equivalent.</li><li>Minimum 4 years’ experience in the pharmaceutical industry with a proven performance record.</li><li>Current or prior experience in Oncology/Hematology.</li></ul> Preferred qualifications <ul><li>Excellent verbal and written communication skills in Arabic and English.</li><li>Strong execution skills with the ability to meet and exceed targets under tight timelines.</li><li>Proven ability to work collaboratively in cross-functional teams and to build external stakeholder relationships.</li></ul> Work Environment Hybrid field-and-office role. Expect to spend approximately 50% of your time in the field meeting healthcare professionals, supporting the sales team and gathering market insights; the remainder of the time will be office- or home-based for planning, stakeholder engagement and cross‑functional collaboration. Travel within Saudi Arabia is required. Based in Riyadh or Jeddah, Saudi Arabia. GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. GSK السعودية ملتزمة بدعم رؤية المملكة 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك مبادرات التوطين، من خلال التوظيف وتدريب وتطوير الكفاءات الوطنية السعودية. نبذة عن الدور تسعى GSK إلى توظيف مدير/ة تسويق ذو/ذات خبرة لدعم إطلاق والنمو التجاري لمحفظة أمراض الدم في المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح/ة الناجح/ة عضوًا رئيسيًا في فريق الأورام متعدد الوظائف، مسهمًا/مسهمة في استراتيجية العلامة التجارية وتجربة العملاء والوصول إلى السوق والتنفيذ التجاري المتكامل. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الاستعداد لإطلاق منتجات جديدة في مجال أمراض الدم في المملكة العربية السعودية، من خلال التعاون مع الفرق المحلية والإقليمية والعالمية لتحويل الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية فعّالة.</li><li>العمل كعضو فريق قوي ونموذج يُحتذى به ضمن فريق الأورام متعدد الوظائف؛ وتقديم التدريب، وتبادل وتلقي التغذية الراجعة لدعم التطوير المستمر للفريق.</li><li>إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع خبراء الأورام الرئيسيين (Key Opinion Leaders)؛ وضمان تقديم تفاعل عالي الجودة مع العملاء.</li><li>المساهمة في وضع استراتيجية العلامة التجارية وحملات تسويق متكاملة بما يتوافق مع الأنظمة واللوائح المحلية ومعايير GSK.</li><li>تقديم برامج تعليمية من نظير إلى نظير (P2P) لضمان وضوح رسائل العلامة التجارية وفهم الفئات المناسبة من المرضى.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الوصول للسوق والتسعير/التعويض؛ والتواصل مع أصحاب المصلحة لدعم وصول المرضى للعلاجات بما يتماشى مع الأنظمة المحلية وسياسات GSK.</li><li>إدارة رعايات GSK للمؤتمرات المحلية والتعاون مع الجمعيات العلمية والطبية لبناء الدعوة لقضايا الأورام وتعزيز سمعة الشركة المؤسسية.</li><li>تحديد الفرص التجارية والمساهمة في صياغة رؤية نمو تمتد من 2 إلى 4 سنوات.</li><li>قضاء ما يقارب 50% من الوقت في الميدان للتفاعل مع العملاء ودعم فريق المبيعات وجمع رؤى السوق وضمان مواءمة الأنشطة التجارية.</li><li>ضمان تخصيص الموارد وفقًا للأولويات المتفق عليها، وتنسيق إدارة العلامة التجارية من البداية إلى النهاية على مستوى العملاء.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>سعودي/ة الجنسية.</li><li>تسجيل/بطاقة سارية لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في صناعة الأدوية مع سجل مثبت في تحقيق الأداء.</li><li>خبرة حالية أو سابقة في مجال الأورام/أمراض الدم.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تنفيذ قوية مع القدرة على تحقيق وتجاوز الأهداف ضمن جداول زمنية ضيقة.</li><li>قدرة مثبتة على العمل التعاوني ضمن فرق متعددة الوظائف وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين.</li></ul> بيئة العمل دور يجمع بين العمل الميداني والمكتبي (نمط هجين). من المتوقع قضاء ما يقارب 50% من الوقت في الميدان للقاء مقدمي الرعاية الصحية ودعم فريق المبيعات وجمع رؤى السوق؛ بينما يُقضى ما تبقى من الوقت في المكتب أو العمل من المنزل لأغراض التخطيط والتواصل مع أصحاب المصلحة والتعاون متعدد الوظائف. يتطلب الدور السفر داخل المملكة العربية السعودية، ويكون مقر الوظيفة في الرياض أو جدة، المملكة العربية السعودية. تلتزم GSK بمبدأ تكافؤ فرص العمل. ويضمن ذلك أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على فرص متساوية في التوظيف دون أي تفرقة على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجندرية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية أو قوانين الولايات ذات الصلة. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

0 to 0 years Bayt

Supervisor, Manufacturing Engineering A320 Process Engineer

On-site - Saudi 4 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Supervisor, Manufacturing Engineering A320 Process Engineer to join our team based inMobile, AL. As part of the ME PE Leadership team, the incumbent will assist in coordinating all activities related to ME PE team functions within their designated business area. The ME PE Supervisor will ensure that ME PE topics are addressed in a timely manner to support production needs and escalation requirements. The incumbent will act as a leader and subject matter expert for their business area and will also be responsible for the training and development of new team members. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Work in a dynamic and proactive Multi Functional Team (MFT) involving FAL ME Process Engineer, Production, Quality, Logistics, and Tech Support functions, where you will put forward optimal solutions for all FAL topics. </li><li>Provide/Ensure Technical Leadership within the FAL MFT and coordinate with other engineering functions (MAP, IE, PPE, Jigs & Tools) </li><li>Liaise with European FALs within your assigned Business Unit to address complex problems and to determine best practices for manufacturing processes </li><li>Lead and supervise the Manufacturing Engineers within your team- determine operational priorities, daily targets, goals and objectives in line with FAL targets </li><li>Responsible for planning, organizing, supervising and providing context to your direct reports </li><li>Ensure M.E function targets, daily performance review and feedback are effectively completed within your assigned M.E team </li><li>Subject matter expert on-site for Manufacturing Engineering PE processes </li><li>Provide input- lead the processes between the departments and the external stakeholders and provide an excellent service to the customers </li></ul><ul><li>Manage and develop a talented and engaged team </li><li>Interface regularly with internal customers to gauge and improve satisfaction with the team’s performance </li><li>Coach, lead and motivate your team- provide Technical leadership and guidance to wider MFT/APT </li><li>Manage attendance, performance evaluations, development plans, and training for the team  </li><li>Provide technically accurate and clear work instructions for production and quality to follow while performing serial work on aircraft </li><li>Work as part of an integrated team and MFT/APT to ensure Business Units have visibility and status of critical items in the area </li><li>Collaborate with HO Process Engineering to define staffing requirements in line with Driver Model, create/update Job Descriptions, manage hiring process, and onboard new team members </li><li>Develop succession planning to manage turnover while maintaining core business deliverables </li><li>Optimize and implement processes/ways of working to improve the overall department and business </li><li>Master the aircraft manufacturing techniques, the industrial processes, industrial planning, organization around the product and the associated procedure </li><li>Prevention and elimination of disturbances in the manufacturing process  </li><li>Contribute to elimination/resolution of repetitive NC’s within the FAL </li><li>Ensure fulfillment of legal and airworthiness requirements to ensure Operation, such as demonstration of compliance for the maintenance of the POA </li><li>Serve as point of contact and escalation for process adherence and regulatory topics </li><li>Act as leader in the FAL that embodies all Airbus core values </li><li>Other duties as assigned </li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Leading a team of direct reports. </li><li>Act as delegate for Head of ME as required. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>A Bachelor's Degree in Industrial, Mechanical or Aerospace Engineering or similar and/or combination of education and experience. </li><li>Successful in managing technical projects to ensure optimal implementation of technical solutions </li><li>Experience in managing and leading preferred </li><li>High degree of flexibility and initiative </li><li>Proven ability to influence others and lead teams </li><li>Proven ability to coordinate several projects and tasks simultaneously </li><li>Possess and demonstrate excellent management and leadership skills.  </li><li>Demonstrate good judgment, flexibility, you are results oriented, able to work under minimum supervision and you observe tight delivery deadlines.  </li><li>Ability to communicate effectively in English verbally and in writing. </li></ul> Preferred Experience: <ul><li>Preferred: 5+ years of manufacturing engineering experience </li><li>Preferred: Leadership and working experience within fast paced manufacturing environment similar to Airbus Mobile Manufacturing Site </li><li>Ability to communicate in German, French and Spanish (desirable). </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear safety alerts and warning signals. </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. </li><li>Equipment Operation: able to operate personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors. </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 20lbs/9kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas and on the shop floor. </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. </li><li>Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time delivering information. </li><li>Travel/Mobility: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time and on short notice. </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flight line and airstrips and sometimes on uneven indoor or outdoor surfaces other business interactions   </li></ul>Eligibility:  <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship.  </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request.   This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ Job Posting End Date: 06.26.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time 0 to 0 years sabbar

Internal Audit Manager

On-site - Saudi - Riyadh 8 June 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Vacancy Announcement Position: Internal Audit Manager We are seeking to hire a highly experienced Internal Audit Manager to lead and manage the company’s internal audit activities, ensure compliance with policies and regulations, strengthen internal control systems, and support organizational risk management and operational efficiency. Key Responsibilities:<ul><li>Develop and implement internal audit plans, policies, and procedures.</li><li>Lead and supervise internal audit activities across all departments and projects.</li><li>Evaluate the effectiveness of internal controls, risk management processes, and governance practices.</li><li>Review financial, operational, and administrative processes to ensure compliance with company policies and applicable regulations.</li><li>Identify risks, control weaknesses, and areas for operational improvement.</li><li>Prepare audit reports with findings, recommendations, and corrective action plans.</li><li>Monitor the implementation of audit recommendations and follow up on corrective actions.</li><li>Coordinate with external auditors and regulatory authorities when required.</li><li>Ensure compliance with professional auditing standards and best practices.</li></ul> Requirements:<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum of 10 years of experience in internal auditing, including managerial experience.</li><li>Strong knowledge of internal audit standards, risk management, and internal control systems.</li><li>Professional certifications such as CIA, CPA, SOCPA, or equivalent are preferred.</li><li>Excellent analytical, leadership, and reporting skills.</li><li>High attention to detail and strong problem-solving abilities.</li><li>Proficiency in English (written and spoken).</li></ul> ? Interested candidates are invited to send their CV, mentioning the job title in the email subject line. إعلان شاغر وظيفي المسمى الوظيفي: مدير تدقيق داخلي تعلن الشركة عن توفر شاغر وظيفي بمسمى مدير تدقيق داخلي للانضمام إلى فريق العمل، وقيادة أعمال التدقيق الداخلي بما يضمن تعزيز أنظمة الرقابة الداخلية والالتزام بالسياسات والإجراءات وتحسين كفاءة العمليات وإدارة المخاطر. المهام والمسؤوليات:<ul><li>إعداد وتطوير خطط وسياسات وإجراءات التدقيق الداخلي.</li><li>قيادة والإشراف على أعمال التدقيق الداخلي في جميع الإدارات والمشاريع.</li><li>تقييم فعالية أنظمة الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر والحوكمة.</li><li>مراجعة العمليات المالية والإدارية والتشغيلية للتأكد من الالتزام بالسياسات والأنظمة المعتمدة.</li><li>تحديد المخاطر ونقاط الضعف ومجالات التحسين في العمليات التشغيلية.</li><li>إعداد تقارير التدقيق متضمنة الملاحظات والتوصيات وخطط الإجراءات التصحيحية.</li><li>متابعة تنفيذ التوصيات والإجراءات التصحيحية الناتجة عن عمليات التدقيق.</li><li>التنسيق مع المراجعين الخارجيين والجهات الرقابية عند الحاجة.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير التدقيق المهنية وأفضل الممارسات.</li></ul> المتطلبات:<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التدقيق الداخلي تشمل خبرة إدارية.</li><li>معرفة قوية بمعايير التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر وأنظمة الرقابة الداخلية.</li><li>يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CIA أو CPA أو SOCPA أو ما يعادلها.</li><li>مهارات قيادية وتحليلية عالية وقدرة متميزة على إعداد التقارير.</li><li>دقة عالية في العمل ومهارات قوية في حل المشكلات.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years LinkedIn

Human Resources Director

On-site - Saudi - Jeddah 11 hours ago

Customer Service

المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشريةالموقع: الرياض، المملكة العربية السعوديةنوع الوظيفة: دوام كاملالخبرة المطلوبة: 8+ سنواتالراتب: 10,000 – 15,000 ريال سعودي ملخص الوظيفةتسعى شركة HRGF إلى تعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة وكفاءة عالية لقيادة والإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية داخل المنظمة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية، مع معرفة واسعة بنظام العمل السعودي، وبرامج السعودة (نطاقات)، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصات قوى، ومدد، ومقيم، وغيرها من الأنظمة الحكومية ذات العلاقة.سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن تطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز مشاركة الموظفين، وقيادة عمليات التوظيف، ودعم نمو المنظمة بما يتماشى مع أهداف الشركة.المسؤوليات الرئيسيةتطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة.قيادة جميع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، التهيئة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، التعويضات والمزايا.ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي وجميع الأنظمة الحكومية ذات الصلة.إدارة وتحسين متطلبات السعودة (نطاقات) لضمان الالتزام المستمر.الإشراف على تسجيل التأمينات الاجتماعية (GOSI) وإدارة الاشتراكات والتأمينات الخاصة بالموظفين.إدارة المنصات الحكومية للموارد البشرية، بما في ذلك: قوى، التأمينات الاجتماعية (GOSI)، مدد، مقيم، أبشر أعمال، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.تطوير استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لدعم نمو الأعمال.قيادة عمليات التوظيف القيادي والتخطيط للتعاقب الوظيفي.تصميم وتنفيذ برامج إدارة الأداء وتطوير الموظفين.الإشراف على الرواتب والمزايا وهياكل التعويضات.إدارة الإجراءات التأديبية والشكاوى والتحقيقات وحل النزاعات.إعداد ميزانيات الموارد البشرية وخطط القوى العاملة والتقارير الدورية للإدارة.وضع مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبة أداء المنظمة.تطوير برامج تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم والتقدير الوظيفي.ضمان توافق جميع الوثائق والعقود وسجلات الموظفين مع المتطلبات القانونية.تقديم الاستشارات الاستراتيجية للإدارة العليا ورؤساء الأقسام.قيادة مبادرات إعادة الهيكلة وإدارة التغيير وتحسين القوى العاملة.تنسيق تقييمات الأداء السنوية وخطط التطوير الوظيفي.تحديث سياسات الموارد البشرية ودليل الموظفين والإجراءات الداخلية.إدارة عمليات التدقيق والاستعداد لزيارات الجهات الحكومية.بناء علاقات مع الجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الخارجيين.المؤهلات المطلوبةدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.يفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.شهادات مهنية مثل SHRM-SCP أو SPHR أو CIPD المستوى 7 أو HRCI تعتبر ميزة إضافية.متطلبات الخبرةخبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، منها 3–5 سنوات في منصب قيادي.خبرة مثبتة في إدارة عمليات الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.خبرة قوية في برامج السعودة وتوطين الوظائف.خبرة واسعة في استخدام أنظمة GOSI وقوى ومدد ومقيم وغيرها من الأنظمة الحكومية.خبرة في تطوير سياسات الموارد البشرية وقيادة التحول المؤسسي.معرفة قوية بإدارة الرواتب والتعويضات.يفضل وجود خبرة في إدارة فرق عمل متعددة التخصصات.المهارات المطلوبةمعرفة عميقة بنظام العمل السعودي والأنظمة المرتبطة به.فهم قوي لمتطلبات السعودة (نطاقات) والامتثال لها.خبرة في أنظمة التأمينات الاجتماعية وإدارة التأمينات.مهارات قيادية وإدارية عالية.القدرة على التخطيط الاستراتيجي وتطوير المنظمات.مهارات قوية في التوظيف واستقطاب المواهب.خبرة في إدارة الأداء والتخطيط للتعاقب الوظيفي.مهارات تواصل وتفاوض عالية.قدرات تحليلية وحل المشكلات.مستوى عالٍ من المهنية والنزاهة والسرية.إجادة استخدام برامج مايكروسوفت وأنظمة HRIS.إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة، واللغة العربية مفضلة.الملف الشخصي المفضلالقدرة على قيادة مبادرات التحول في الموارد البشرية.مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي.خبرة في قطاعات الاستشارات الهندسية أو EPC أو الإنشاءات أو الصناعة تعتبر ميزة إضافية.القدرة على بناء فرق موارد بشرية عالية الأداء وتعزيز بيئة عمل إيجابية.شخصية قيادية عملية وتركز على تحقيق النتائج.ما نقدمهراتب تنافسي يتراوح بين 10,000 إلى 15,000 ريال سعودي.فرص نمو مهني وتطوير قيادي.بيئة عمل تعاونية وديناميكية.فرصة للمساهمة في مشاريع كبرى تدعم رؤية السعودية 2030. Job Title: HR Director Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-Time Experience Required: 8+ Years Salary: SAR 10,000 – 15,000 Job Summary HRGF Company is seeking an experienced and strategic HR Director to lead and oversee all Human Resources functions across the organization. The ideal candidate will have at least 8 years of progressive HR experience in Saudi Arabia, with strong knowledge of Saudi Labor Law, Saudization (Nitaqat), GOSI, Qiwa, Mudad, Muqeem, and other government HR platforms. The HR Director will be responsible for developing HR strategies, ensuring legal compliance, enhancing employee engagement, leading talent acquisition, and driving organizational growth in alignment with business objectives. Key Responsibilities Develop and implement HR strategies, policies, and procedures aligned with organizational goals. Lead all HR operations, including recruitment, onboarding, performance management, employee relations, compensation, and benefits. Ensure full compliance with Saudi Labor Law and all relevant regulations. Manage and optimize Saudization (Nitaqat) requirements. Oversee GOSI registration, contributions, and employee insurance. Manage HR government platforms including Qiwa, GOSI, Mudad, Muqeem, Absher Business, and MHRSD. Develop workforce planning strategies. Lead executive recruitment and succession planning. Implement performance management and employee development programs. Oversee payroll, compensation structures, and benefits. Handle employee relations, grievances, and conflict resolution. Prepare HR budgets, manpower plans, and reports. Establish KPIs and monitor HR performance metrics. Drive employee engagement and retention programs. Ensure HR documentation complies with legal standards. Advise senior management on HR strategies. Lead change management and organizational restructuring initiatives. Maintain HR policies and procedures. Manage HR audits and government inspections. Build relationships with external stakeholders. Required Qualifications Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field. Master’s degree or MBA preferred. Professional certifications (SHRM-SCP, SPHR, CIPD Level 7, HRCI) are a plus. Experience Requirements Minimum 8 years of HR experience, including 3–5 years in a leadership role. Experience within Saudi Arabia is required. Strong knowledge of Saudization programs. Hands-on experience with GOSI, Qiwa, Mudad, Muqeem, etc. Experience in HR transformation and policy development. Strong payroll and compensation knowledge. Experience managing teams is preferred. Required Skills Strong knowledge of Saudi Labor Law. Expertise in Saudization compliance. Leadership and strategic planning skills. Strong recruitment and talent acquisition capabilities. Performance management expertise. Excellent communication and negotiation skills. Analytical and problem-solving abilities. High professionalism and confidentiality. Proficiency in Microsoft Office and HRIS systems. Fluent in English; Arabic is preferred. What We Offer Competitive salary (SAR 10,000 – 15,000). Career growth and leadership opportunities. Dynamic and collaborative environment. Opportunity to contribute to Vision 2030 projects.

0 to 0 years LinkedIn

Chief Financial Officer

On-site - Saudi - Jeddah 16 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Chief Financial Officer (CFO) | المدير المالي التنفيذي???? Riyadh, Saudi Arabia ???? Full-Time Madeen is Recruiting on behalf of a Client which is a Manufacturing & Trading Group About the Company | نبذة عن الشركة A leading and well-established Manufacturing & Trading Group with operations across Saudi Arabia, Egypt, and GCC countries is seeking an experienced Chief Financial Officer (CFO) to lead its finance function during a critical growth phase. The organization is currently in an advanced stage of Initial Public Offering (IPO) preparation, offering an exceptional opportunity for a strategic finance leader to play a key role in shaping the company's future. نبذة عن الشركة تبحث مجموعة صناعية وتجارية رائدة وراسخة، تمتلك عمليات في المملكة العربية السعودية ومصر ودول الخليج، عن مدير مالي تنفيذي (CFO) يتمتع بخبرة عالية لقيادة الإدارة المالية خلال مرحلة نمو استراتيجية. وتستعد المجموعة حالياً لمرحلة متقدمة من الطرح العام الأولي (IPO)، مما يوفر فرصة مميزة لقيادي مالي للمساهمة في رسم مستقبل الشركة. Position Summary | ملخص الوظيفة Reporting directly to the Chief Executive Officer (CEO), the CFO will oversee the complete financial operations of the group, ensuring strong financial governance, regulatory compliance, strategic planning, treasury management, operational excellence, and successful IPO readiness. ملخص الوظيفة يرفع المدير المالي التنفيذي تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي، وسيقود كافة العمليات المالية للمجموعة، مع ضمان الحوكمة المالية، والامتثال التنظيمي، والتخطيط المالي الاستراتيجي، وإدارة الخزينة، وقيادة الشركة نحو جاهزية الطرح العام الأولي. Key Responsibilities | المسؤوليات الرئيسيةFinancial Leadership • Lead all accounting and finance operations across multiple entities. • Oversee monthly, quarterly, and annual IFRS financial reporting. • Prepare consolidated financial statements for all subsidiaries. • Manage executive financial reporting and business performance analysis. Manufacturing & Trading Finance • Supervise manufacturing costing, inventory valuation, and variance analysis. • Monitor profitability across trading operations. • Improve margins and operational cost efficiency. Budgeting & Financial Planning • Lead annual budgeting and rolling forecasts. • Deliver financial modelling and strategic planning support. • Provide actionable financial insights to executive management. Treasury & Cash Management • Manage group cash flow and liquidity. • Optimize banking relationships and financing. • Oversee CAPEX funding and foreign currency exposure. Compliance & Governance • Ensure compliance with IFRS, ZATCA, VAT, Zakat, withholding tax, and local regulations. • Lead internal and external audits. • Strengthen financial controls and corporate governance. ERP & Digital Transformation • Manage SAP ERP financial modules. • Improve finance automation and reporting processes. • Integrate Finance, Supply Chain, and Manufacturing systems. Leadership • Lead and mentor finance teams across multiple locations. • Standardize financial policies and reporting practices. • Drive continuous improvement and performance excellence. IPO Readiness • Lead financial preparation for the company's Initial Public Offering (IPO). • Coordinate with investment banks, legal advisors, auditors, and regulatory authorities. • Support financial due diligence, restated financial statements, and investor readiness. المسؤوليات الرئيسية • قيادة جميع العمليات المالية والمحاسبية للمجموعة • إعداد القوائم المالية الموحدة وفق معايير IFRS • الإشراف على محاسبة التكاليف والتصنيع وإدارة المخزون • إعداد الميزانيات والتوقعات والتحليل المالي • إدارة التدفقات النقدية والخزينة والعلاقات البنكية • ضمان الامتثال لأنظمة ZATCA والزكاة والضرائب وضريبة القيمة المضافة • قيادة أعمال التدقيق الداخلي والخارجي وتعزيز الرقابة الداخلية • الإشراف على نظام SAP ERP والتحول الرقمي المالي • قيادة فرق العمل المالية وتطويرها • قيادة جاهزية الشركة للطرح العام الأولي (IPO) والتنسيق مع الجهات التنظيمية والمستشارين Qualifications | المؤهلات Education • Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or a related field. • Professional certification preferred: CPA, ACCA, CMA, SOCPA Experience • 10–25 years of progressive finance and accounting experience. • Minimum 5 years in a CFO or equivalent executive finance leadership role. • Strong experience within: Manufacturing, Trading, Multi-Entity Group Consolidation, GCC/KSA Environment, IPO Preparation (Highly Preferred) Technical Skills IFRS • SAP ERP • Group Consolidation • Cost Accounting • Financial Planning & Analysis (FP&A) • Treasury Management • ZATCA Regulations • Advanced Microsoft Excel المؤهلات • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص ذي صلة. • يفضل الحصول على إحدى الشهادات المهنية: CPA أو ACCA أو CMA أو SOCPA. • خبرة من 10 إلى 25 سنة في المحاسبة والإدارة المالية. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مدير مالي تنفيذي (CFO) أو منصب قيادي مماثل. • خبرة قوية في قطاعات التصنيع والتجارة، وتوحيد القوائم المالية للمجموعات، وبيئة العمل في دول الخليج، مع أفضلية لمن لديهم خبرة في مشاريع الطرح العام الأولي (IPO). Preferred Profile | الملف الشخصي المفضل • Fluent in English. • Arabic language skills will be considered an advantage. • Riyadh-based candidates are preferred.الملف الشخصي المفضل • إجادة اللغة الإنجليزية. • تُعد معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. • يفضل المرشحون المقيمون في مدينة الرياض. Core Competencies | الكفاءات الأساسيةStrategic Financial Leadership • IPO Readiness • Financial Governance • Treasury Management • Manufacturing Cost Control • Group Consolidation • Stakeholder Management • Business Partnering • Risk Management • Corporate Compliance • ERP Transformation • Leadership & Team Developmentالكفاءات الأساسية القيادة المالية الاستراتيجية • الجاهزية للطرح العام الأولي (IPO) • الحوكمة المالية • إدارة الخزينة • محاسبة التكاليف والتصنيع • توحيد القوائم المالية • إدارة أصحاب المصلحة • الشراكة مع الإدارات التشغيلية • إدارة المخاطر والامتثال • التحول الرقمي المالي • قيادة وتطوير فرق العمل Why Join? | لماذا تنضم إلينا؟✔ Executive leadership role reporting directly to the CEO. ✔ Opportunity to lead a high-profile IPO journey. ✔ Regional exposure across multiple GCC operations. ✔ Strategic decision-making authority with direct business impact. ✔ Long-term leadership opportunity within a reputable and growing organization.لماذا تنضم إلينا؟ ✔ منصب قيادي تنفيذي يرفع تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي. ✔ فرصة لقيادة مشروع طرح عام أولي (IPO) عالي الأهمية. ✔ العمل ضمن مجموعة إقليمية تمتلك عمليات في عدة دول. ✔ دور استراتيجي مؤثر في اتخاذ القرارات المالية. ✔ فرصة طويلة الأمد مع مجموعة رائدة وذات نمو مستمر. How to Apply | طريقة التقديمIf you have a proven track record as a CFO within manufacturing and trading organizations, with extensive experience in group consolidation, strategic finance, and IPO readiness, we invite you to apply. Apply through Linked In Easy Apply by clicking the Apply button on this job post.طريقة التقديم إذا كنت مديراً مالياً تنفيذياً يتمتع بخبرة قوية في قطاعي التصنيع والتجارة، وخبرة في توحيد القوائم المالية للمجموعات، والقيادة المالية الاستراتيجية، والاستعداد للطرح العام الأولي، فإننا ندعوك للتقديم عبر Linked In Easy Apply من خلال الضغط على زر Apply.share your CV atacc.jobs22@gmail.com Position: Chief Financial Officer (CFO) Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-Time Industry: Manufacturing & Trading Posted by: Madeen on behalf of a Recruiter

0 to 0 years Bayt

Executive Assistant

On-site - Saudi Tuesday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator, support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDGs. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Riyadh, Saudi Arabia. Under the guidance of the Head of Office and direct supervision of the Resident Coordinator (RC), and in full confidentiality, the Executive Assistant ensures effective and efficient functioning of the RC Front-Office, overall management of the RC's schedule and logistical requirements, maintenance of protocol procedures, management of information flow, and follow up on deadlines and commitments made. Responsibilities Within delegated authority, the Executive Assistant will be responsible for the following duties: 1. ENSURE EFFECTIVE AND EFFICIENT FUNCTIONING OF THE RC FRONT OFFICE: • Maintain the Resident Coordinator’s calendar and representation schedule, arrange appointments and meetings of the RC, provide protocol coverage, ensure logistical details of RC participation in events, and act as an interpreter and/or taking minutes of meetings when required. • Coordinate high-quality briefing materials for the RC for appointments, meetings, events, and missions and ensure that all correspondence and documents submitted to the RC are according to UN norms and standards including directives, coordinate comments on behalf of RC for signature and action/follow-up when required. • Draft key correspondence, including notes to files, minutes of meetings and Note Verbales, and provide translation for official correspondence. • Manage RC travel and missions, prepare travel requests, ensure flight bookings and provision of logistics information, and follow up on trip reports and travel claims. • Maintain contact lists of high-level partners, UN Agencies, and Diplomatic Corps. • Assist in organizing official events: travel (booking flights, request for security clearance, arrangements at airport, etc.) for local and high-level visitors as required. • In collaboration with the RCO team, prepare and maintain checklists and templates for relevant processes (high level visits, meetings preparation etc). • Coordinate the activities of the RC driver. • Provide all similar services and support to RC. 2. ENSURE PROVISION OF EFFECTIVE COMMUNICATIONS SUPPORT TO THE OFFICE : • Maintain the filing system (in TEAMS/Sharepoint) ensuring safekeeping of confidential materials. Use of automated filing system. • Screen RC incoming calls and correspondence. • Support the organization and communication of various coordination meetings, including UNCT meetings. • Participate in the organization of official UN Days, public events, joint UN events and provide secretariat and administrative support to the UNCT • Follow up on deadlines, commitments made, actions taken and coordination of collection and submission of the reports to RC. 3. GENERAL ADMINISTRATION: • Act as an alternate to the RCO Administrative Assistant when required to support RCO in day-to-day administrative tasks as required, including contract administration, budget and finance, and human resource management. • Assists with the collection and analysis of data as well as the preparation of data presentations and reports for information sharing, responding to queries, knowledge management, planning and decision making. • Assists with visualisations and updating information material such as web pages or brochures. • Provide support to the RC in matters such as documentation, visas, travel arrangements, house and school search, etc. • Ensures that requirements and background information used for data analysis are documented. • Performs other relevant duties as assigned Competencies PROFESSIONALISM: Ability to perform a broad range of administrative functions, e.g., budget/work programme, human resources, database management, etc. Ability to apply knowledge of various United Nations administrative, financial and human resources rules and regulations in work situations. Ability to perform analysis, modeling, and interpretation of data in support of decision-making. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. PLANNING& ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. TEAMWORK: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings. Education Completion of High school diploma or equivalent is required. Bachelor's or Advanced University Degree in Business Administration, Office Management, Communication or related fields would be an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of seven (7) years of experience in executive assistance, administrative support or front office functions at senior management level is required. The minimum years of relevant experience is reduced by two (2) years for candidates who possess a first-level University degree Work experience with the United Nations, international organization, diplomatic mission or government institution is desirable. Demonstrated experience in supporting senior officials or executive offices, including protocol arrangements is required. One(1) year or more of experience in data analytics or related area is desirable. Demonstrated experience in organizing meetings, missions and high-level events, including coordination with internal and external stakeholders is required. Experience managing resources, including personnel and budget, to support communications and advocacy activities in a local context, is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, fluency in English and Arabic is required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which may be followed by a competency-based interview. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment or assignment against this position is for an initial period of one (1) year, and any extension will be subject to the availability of funds, budgetary approval, or extension of the mandate. This position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. Applicants for positions in the General Service and related categories must be authorized to work for the United Nations in the duty station where the position is located. Eligible applicants selected from outside the duty station are responsible for any expenses in connection with their relocation to the duty station. Staff members subject to local recruitment are not eligible for allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening hasbeen posted and well before the deadline stated in the job opening. Online applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an e-mail acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. In such cases, please resubmit the application, if necessary. ease resubmit the application, if necessary. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

0 to 0 years Bayt

Vaccine Account Manager

On-site - Saudi 27 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK Saudi Arabia is committed to supporting Vision 2030 and the Saudi Arabian National Agenda including Saudization in line with the hiring and the training and development of Saudi National capability. Job Purpose As an Account Manager – Vaccines, you will manage vaccine portfolios across your assigned territory through effective engagement with internal and external stakeholders. You will deliver patient-focused scientific engagement tailored to healthcare professionals (HCPs), support timely availability of medically critical vaccines for patients, and drive account-level access and formulary inclusion. You will be accountable for achieving the yearly sales targets in your territory and therapy area, while supporting your line manager in implementing commercial strategies through an end-to-end, solutions-driven approach to account management. Key Responsibilities Commercial & Account Management <ul><li>Achieve territory sales targets and key performance indicators, contributing to overall country objectives for the relevant therapy area.</li><li>Execute commercial strategies in a defined territory and offer appropriate solutions by acting as a trusted advisor to HCPs.</li><li>Monitor product performance on a weekly and monthly basis and recommend actions through a robust territory business plan aligned with commercial strategy.</li><li>Support defined marketing activities and implementation of the annual operational plan, including development and rollout of new campaigns based on market needs, in alignment with medical and regulatory requirements.</li><li>Develop market intelligence and support forecasting in collaboration with commercial, trade channel, and marketing teams to reflect actual market demand.</li><li>Drive end-to-end patient solutions and tracking to support the supply process, coordinating with supply chain and trade channel teams to help ensure product availability and appropriate shelf-life management.</li><li>Collaborate with tender teams to provide timely feedback on proposed prices, follow up on RFQs, and support the overall tender process in coordination with first-line sales leadership.</li><li>Coordinate with market access teams to develop and implement access plans for key accounts within the territory.</li><li>Conduct frequent, effective external meetings with HCPs to support disease and product awareness and education in line with promotional governance.</li><li>Prioritize activities and resources through robust market segmentation and targeting to optimize impact across the assigned territory.</li><li>Build long-term relationships with scientific societies and key external experts to support advocacy and patient care across the region.</li><li>Deliver high-quality, patient-focused scientific engagement by demonstrating strong product and disease knowledge and appropriate use of approved materials.</li><li>Ensure all expenses are managed within approved budgets and resources are optimized.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Saudi National.</li><li>A bachelor’s degree in pharmacy.</li><li>A valid SCFHS license as a certified pharmacist in Saudi Arabia.</li><li>Minimum 3 years’ experience in the pharmaceutical field (sales, medical, or related commercial role).</li><li>Demonstrated track record of effective territory management and strong field performance against agreed KPIs.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Experience in vaccines.</li><li>Experience in diabetes and cardiovascular therapeutic areas.</li><li>Valid driver’s license; where a license is not held, ability to meet business needs through a safe and reliable alternative in line with GSK requirements.</li><li>Experience managing public sector accounts.</li><li>Experience in product launches.</li><li>Ability to manage large geographic territories, including remote areas and cities, with a proven record of performance against agreed KPIs and quality standards for patient-focused scientific engagement.</li><li>Solid understanding of the customer–channel–commercial (CCC) cycle and how to manage stakeholders across the supply process, including distributor relationships and tender processes.</li><li>Well-developed commercial acumen, including business analytics, business case development, and commercial modelling.</li><li>Strong understanding of the pharmaceutical industry and readiness to adopt GSK’s evolving ways of working instead of traditional models.</li><li>High commitment to ethical, values-based decision-making.</li><li>Highly developed communication and interpersonal skills.</li></ul> Work Environment <ul><li>This is a field-based role located in Riyadh, Saudi Arabia.</li><li>The role involves frequent visits to healthcare facilities within the assigned territory.</li></ul> GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. تلتزم شركة GSK السعودية بدعم رؤية المملكة 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك مبادرات التوطين، بما يتماشى مع التوظيف وبرامج التدريب والتطوير لقدرات الكوادر الوطنية السعودية. الهدف من الوظيفة بصفتك مدير حسابات – اللقاحات، ستتولى إدارة محفظة اللقاحات ضمن المنطقة الجغرافية المكلّف بها من خلال تفاعل فعّال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ستقدّم تواصلاً علمياً يركّز على المريض وموجهاً لمقدمي الرعاية الصحية (HCPs)، وتدعم توافر اللقاحات الطبية الحيوية للمرضى في الوقت المناسب، وتدفع باتجاه الوصول على مستوى الحسابات وإدراج المنتجات في القوائم العلاجية (Formulary). ستكون مسؤولًا عن تحقيق الأهداف البيعية السنوية في منطقتك الجغرافية وفي مجال العلاج المسؤول عنه، مع دعم مديرك المباشر في تنفيذ الاستراتيجيات التجارية من خلال نهج متكامل قائم على الحلول في إدارة الحسابات. المسؤوليات الرئيسية المبيعات وإدارة الحسابات <ul><li>تحقيق أهداف المبيعات في المنطقة الجغرافية والمؤشرات الرئيسية للأداء، والمساهمة في تحقيق الأهداف العامة للدولة في مجال العلاج ذي الصلة.</li><li>تنفيذ الاستراتيجيات التجارية في منطقة محددة وتقديم الحلول المناسبة عبر العمل كمستشار موثوق لمقدمي الرعاية الصحية.</li><li>متابعة أداء المنتجات أسبوعيًا وشهريًا والتوصية بالإجراءات من خلال خطة عمل قوية للمنطقة، بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية.</li><li>دعم الأنشطة التسويقية المحددة وتنفيذ الخطة التشغيلية السنوية، بما في ذلك تطوير وإطلاق الحملات الجديدة بناءً على احتياجات السوق، وبالتوافق مع المتطلبات الطبية والتنظيمية (الرقابية).</li><li>بناء معلومات سوقية (Market Intelligence) ودعم أنشطة التنبؤ بالتعاون مع فرق التجارة والقنوات التسويقية والفِرق التسويقية، بما يعكس الطلب الفعلي في السوق.</li><li>قيادة حلول متكاملة للمريض ومتابعتها لدعم عمليات التوريد، من خلال التنسيق مع فرق سلسلة الإمداد وقنوات التجارة لضمان توافر المنتج وإدارة ملائمة لمدة صلاحية المنتجات.</li><li>التعاون مع فرق المناقصات لتقديم ملاحظات في الوقت المناسب حول الأسعار المقترحة، ومتابعة طلبات عروض الأسعار (RFQs)، ودعم عملية المناقصات بشكل عام بالتنسيق مع قيادات المبيعات في الصف الأول.</li><li>التنسيق مع فرق الوصول للسوق (Market Access) لتطوير وتنفيذ خطط الوصول للحسابات الرئيسية ضمن المنطقة الجغرافية المكلّف بها.</li><li>عقد اجتماعات خارجية متكررة وفعّالة مع مقدمي الرعاية الصحية لدعم التوعية بالأمراض والمنتجات والتعليم، وفقاً لضوابط الحوكمة الترويجية.</li><li>ترتيب الأولويات وتوجيه الموارد من خلال تقسيم السوق واستهدافه بشكل فعّال؛ بهدف تحقيق الأثر الأمثل عبر المنطقة الجغرافية المكلّف بها.</li><li>بناء علاقات طويلة الأمد مع الجمعيات العلمية والخبراء الخارجيين الرئيسيين لدعم جهود المناصرة وتحسين رعاية المرضى في المنطقة.</li><li>تقديم تواصل علمي عالي الجودة يركز على المريض، من خلال إظهار معرفة قوية بالمنتج والمرض والاستخدام المناسب للمواد المعتمدة.</li><li>ضمان إدارة جميع المصاريف ضمن الميزانيات المعتمدة وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>سعودي الجنسية.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة مهنية سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الصناعات الدوائية (المبيعات، المجال الطبي، أو دور تجاري ذي صلة).</li><li>سجل مثبت في إدارة المناطق الجغرافية بكفاءة وأداء ميداني قوي مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها (KPIs).</li></ul> المؤهلات المفضّلة <ul><li>خبرة في مجال اللقاحات.</li><li>خبرة في مجالات علاجية مثل السكري وأمراض القلب والأوعية الدموية.</li><li>رخصة قيادة سارية؛ وفي حال عدم توفرها، القدرة على تلبية متطلبات العمل من خلال وسيلة آمنة وموثوقة بديلة بما يتوافق مع متطلبات GSK.</li><li>خبرة في إطلاق المنتجات الجديدة.</li><li>القدرة على إدارة مناطق جغرافية واسعة، بما في ذلك المدن والمناطق النائية، مع سجل مثبت في تحقيق الأداء مقابل مؤشرات الأداء والمعايير النوعية المتفق عليها للتواصل العلمي الذي يركز على المريض.</li><li>فهم متين لدورة العميل–القناة–التجارة (CCC) وكيفية إدارة أصحاب المصلحة عبر سلسلة التوريد، بما في ذلك علاقات الموزعين وعمليات المناقصات.</li><li>حنكة تجارية متطورة تشمل تحليلات الأعمال، إعداد دراسات الجدوى (Business Cases)، والنماذج التجارية (Commercial Modelling).</li><li>فهم قوي لصناعة الأدوية والاستعداد لتبنّي أساليب العمل المتطورة لدى GSK بدلاً من النماذج التقليدية.</li><li>التزام عالٍ باتخاذ القرارات القائمة على الأخلاقيات والقيم.</li><li>مهارات متقدمة في التواصل وبناء العلاقات الشخصية.</li></ul> بيئة العمل <ul><li>هذه وظيفة ميدانية (Field-based) مقرّها الرياض، المملكة العربية السعودية.</li><li>تتطلب الوظيفة زيارات متكررة لمنشآت الرعاية الصحية ضمن المنطقة الجغرافية المكلّف بها.</li></ul> تلتزم GSK بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف. ويضمن هذا أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على فرص متكافئة في التوظيف دون تمييز على أساس العِرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، الهوية الجندرية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية أو قوانين الولايات. Skills Account Management, Data to Insights, Digital Fluency, Negotiation, Omnichannel, Scientific Literacy Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

0 to 0 years Bayt

Regulatory Affairs & Pack & Artwork Manager

Remote - Saudi 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK Saudi Arabia is committed to supporting Vision 2030 and the Saudi Arabian National Agenda including Saudization in line with the hiring and the training and development of Saudi National capability. Role summary The RA & Artwork Manager is responsible for leading pack management and artwork control for medicines and vaccines supplied to the Saudi market, while owning key Regulatory Affairs activities across submissions, product lifecycle management and labelling. This hybrid role acts as a central link between Regulatory Affairs, Supply, Quality, Marketing and Medical, ensuring compliant, right-first-time regulatory outputs and high-quality artwork in line with SFDA regulations and GSK global standards of working. Key responsibilities <ul><li>Own end-to-end pack management and artwork control for medicines and vaccines supplied to Saudi Arabia, ensuring labelling and artwork content comply with approved product information and local regulatory requirements.</li><li>Coordinate and review artwork briefs, annotations and checks, and approve final artwork in the artwork system against source documentation, ensuring all impacted components are accurately updated.</li><li>Develop and execute submission strategies for new registrations, variations, renewals and labelling updates, securing right-first-time submissions and timely approvals in line with SFDA guidelines and GSK SOPs.</li><li>Maintain robust regulatory documentation and records (including registration dossiers, variations, renewals, labelling and artwork files) in relevant regulatory systems and vaults.</li><li>Act as QMS champion for pack management and artwork control, ensuring training, compliance with global and local SOPs, and effective closure of audit and inspection actions.</li><li>Facilitate regulatory risk register activities (e.g. quarterly reviews, risk identification, mitigation tracking) and collaborate with internal stakeholders and external authorities to resolve issues and drive continuous improvement.</li></ul> Basic qualifications <ul><li>Saudi National.</li><li>Bachelor’s degree in pharmacy.</li><li>A valid SCFHS license as a certified pharmacist in Saudi Arabia.</li><li>Minimum 5 years’ experience in the pharmaceutical industry, including at least 3 years in Regulatory Affairs.</li><li>Strong knowledge of SFDA regulations and regulatory systems, with experience in submissions, variations and renewals.</li><li>Bilingual (Arabic and English), with strong written and verbal communication skills in both languages.</li></ul> Preferred qualifications <ul><li>Experience in artwork and pack management processes and systems within a pharmaceutical environment.</li><li>Working knowledge of artwork control tools (e.g. design and review software) and regulatory documentation platforms or vaults.</li><li>Strong time management, organization and stakeholder-management skills, with the ability to lead hybrid responsibilities across regulatory and artwork functions.</li></ul> GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. GSK السعودية ملتزمة بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك مبادرات التوطين، وذلك بما يتماشى مع تعيين وتدريب وتطوير الكفاءات الوطنية السعودية. ملخص الدور الوظيفي يتولى مدير الشؤون التنظيمية والرسومات (RA & Artwork Manager) مسؤولية قيادة إدارة العبوات والتحكم في الرسومات الخاصة بالأدوية واللقاحات المورَّدة إلى السوق السعودي، مع امتلاك المسؤوليات الأساسية في مجال الشؤون التنظيمية عبر أنشطة تقديم الملفات، وإدارة دورة حياة المنتجات، وتحديثات المُلصقات. يمثل هذا الدور الهجين حلقة وصل مركزية بين الشؤون التنظيمية، وسلسلة الإمداد، والجودة، والتسويق، والطبيب، لضمان مخرجات تنظيمية متوافقة وصحيحة من المرة الأولى، ورسومات عالية الجودة وفقًا لأنظمة هيئة الغذاء والدواء السعودية (SFDA) والمعايير العالمية المعتمدة للعمل في GSK. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>امتلاك الإدارة الشاملة للعبوات والتحكم في الرسومات الخاصة بالأدوية واللقاحات المورَّدة إلى المملكة العربية السعودية، مع ضمان توافق محتوى المُلصقات والرسومات مع المعلومات المعتمدة للمنتج والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>تنسيق ومراجعة موجزات الرسومات، والتعليقات التوضيحية، وعمليات التدقيق، واعتماد الرسومات النهائية في نظام الرسومات مقابل المستندات المرجعية، مع ضمان تحديث جميع المكوّنات المتأثرة بدقة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التقديم لطلبات التسجيل الجديدة، والتغييرات (الـ Variations)، والتجديدات، وتحديثات المُلصقات، بما يضمن ملفات تنظيمية صحيحة من المرة الأولى وموافقات في الوقت المناسب وفقًا لإرشادات هيئة الغذاء والدواء السعودية (SFDA) وإجراءات العمل القياسية الخاصة بـ GSK (SOPs).</li><li>الحفاظ على سجلات ووثائق تنظيمية قوية (تشمل ملفات التسجيل، والتغييرات، والتجديدات، وملفات المُلصقات والرسومات) ضمن الأنظمة التنظيمية والأرشيفات المعنية.</li><li>العمل كقائد لنظام إدارة الجودة (QMS) فيما يخص إدارة العبوات والتحكم في الرسومات، مع ضمان التدريب والامتثال للإجراءات القياسية العالمية والمحلية، والإغلاق الفعّال لملاحظات التدقيق والتفتيش.</li><li>تسهيل أنشطة سجل المخاطر التنظيمية (مثل: المراجعات ربع السنوية، وتحديد المخاطر، وتتبع إجراءات التخفيف)، والتعاون مع الجهات الداخلية والسلطات الخارجية لحل المشكلات ودفع مسيرة التحسين المستمر.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>سعودي الجنسية.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في مجال الشؤون التنظيمية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة وهيئة الغذاء والدواء السعودية (SFDA) والأنظمة التنظيمية، مع خبرة في تقديم الملفات، والتغييرات، والتجديدات.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي بكلتا اللغتين.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في عمليات وأنظمة إدارة الرسومات والعبوات ضمن بيئة دوائية.</li><li>معرفة عملية بأدوات التحكم في الرسومات (مثل برامج التصميم والمراجعة) ومنصات أو أطر توثيق الملفات التنظيمية والأرشيفات الإلكترونية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على قيادة مسؤوليات هجينة تجمع بين الوظائف التنظيمية ووظائف إدارة الرسومات.</li></ul> GSK هي جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين يحصلون على فرص متكافئة في التوظيف دون أي تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجنسية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفيدرالية أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time 0 to 0 years Saudi government Jobs

اعلان معهد الطاقة عن وظيفة مطور أنظمة (PeopleSoft System Developer)

On-site - Saudi - Al Damam 10 June 2026

<h2 >اعلان معهد الطاقة عن وظيفة مطور أنظمة (PeopleSoft System Developer)</h2><h3 >الوصف الوظيفي</h3><ul><li>دعم العمليات الحالية المهيأة أو المطورة على نظام PeopleSoft.</li><li>العمل على استهلاك ونشر واجهات البرمجة (APIs) عبر منصة PeopleSoft.</li><li>تنفيذ وإدارة عمليات التكامل بين نظام Oracle PeopleSoft Campus Solutions (PSCS) والمنصات غير التابعة لأوراكل.</li><li>تطبيق وتحسين العمليات المالية مثل الفوترة، وعقود الأطراف الثالثة، وحساب ضريبة القيمة المضافة (VAT).</li><li>ضمان تصميم الأنظمة بطريقة تتيح تكامل جميع المكونات وعملها بكفاءة.</li><li>تحليل المشكلات التي يبلغ عنها المستخدمون واستكشافها وحلها.</li><li>التعاون مع مستخدمي EnergyTech لتحقيق أهداف نظام معلومات المتدربين بالتنسيق مع مدير التطبيقات أو المسؤول الوظيفي.</li><li>تحديث العمليات الحالية في النظام بما يتوافق مع التغييرات في سياسات وإجراءات المؤسسة.</li><li>العمل بشكل وثيق مع المستخدمين لتكوين النظام ومعالجة متطلبات التشغيل اليومية ومشكلات البيانات.</li><li>تطوير ونشر عمليات وإجراءات جديدة بناءً على احتياجات المستخدمين.</li><li>إعداد خطط لتوسيع استخدام النظام ودعمه عبر عدة فروع أو كليات.</li><li>مراجعة وتقييم المواصفات الفنية والمعلومات المتعلقة بالتغييرات التقنية وتطوير الأنظمة.</li></ul><h3 >المهارات المطلوبة</h3><ul><li>PeopleCode</li><li>PL/SQL</li><li>Integration Broker</li><li>Student Records</li><li>Admissions</li><li>Curriculum Management</li><li>Student Financials</li><li>Reporting Tools</li><li>Academic Structure</li><li>Campus Self Service</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Saudi government Jobs

اعلان شركة معادن عن وظائف لحملة البكالوريوس فأعلى

On-site - Saudi - Riyadh 17 May 2026

<h2 >اعلان شركة معادن عن وظائف لحملة البكالوريوس فأعلى</h2><h2 >أماكن العمل</h2><ul><li>الرياض</li><li>المدينة المنورة</li><li>حقل خريص</li><li>رأس الخير</li></ul><h2 >المسميات الوظيفية</h2><ul><li>أخصائي استدامة النباتات</li><li>رئيس قسم البيئة والصحة والسلامة</li><li>أخصائي رئيسي مراقبة الامتثال</li><li>مهندس موثوقية أول</li><li>مهندس أتمتة أول</li><li>مدير عمليات الأمن الصناعي</li><li>مهندس السلامة</li><li>مدير حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>أخصائي الصحة المهنية</li><li>مهندس تصميم العمليات</li><li>مدير علوم البيانات والتحليلات</li><li>أخصائي رئيسي مستودع البيانات</li><li>مدير منصات البيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>أخصائي رئيسي الهندسة</li><li>وغيرها من الوظائف المتنوعة</li></ul><h2 >التخصصات المطلوبة</h2><ul><li>إدارة الأعمال</li><li>إدارة سلاسل الإمداد</li><li>إدارة البيانات</li><li>علوم البيانات</li><li>الرياضيات</li><li>الجيولوجيا</li><li>الجيوفيزياء</li><li>الكيمياء</li><li>العلوم البيئية</li><li>الصحة المهنية</li><li>علوم الحاسب</li><li>تقنية المعلومات</li><li>هندسة التعدين</li><li>الهندسة الكيميائية</li><li>الهندسة الميكانيكية</li><li>الهندسة الكهربائية</li><li>الهندسة الصناعية</li><li>وتخصصات ذات صلة</li></ul><h2 >الشروط العامة</h2><ul><li>أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.</li><li>الحصول على المؤهلات المطلوبة لكل وظيفة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li><li>توفر الخبرات والمهارات المطلوبة حسب الوظيفة.</li></ul><h2 >مزايا العمل في شركة معادن</h2><ul><li>راتب شهري مجزي.</li><li>بدل سكن أو سكن عيني.</li><li>بدل مواصلات.</li><li>تأمين طبي للموظف وعائلته.</li><li>مكافآت أداء سنوية.</li><li>إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوم.</li><li>برامج تدريب وتطوير مهني.</li><li>نظام ادخار ومزايا إضافية متعددة.</li></ul><h2 >لمحة عن شركة معادن</h2>تأسست شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عام 1997م، وهي الشركة الرائدة في قطاع التعدين بالمملكة العربية السعودية، وتهدف إلى تطوير الثروات المعدنية لتكون الركيزة الثالثة للصناعة السعودية بجانب النفط والبتروكيماويات.

Full Time 0 to 0 years Saudi government Jobs

اعلان شركة معادن عن وظائف لجميع المؤهلات

On-site - Saudi - Riyadh 5 July 2026

<h2 >اعلان شركة معادن عن وظائف لجميع المؤهلات</h2><h3 >أماكن العمل:</h3><ul><li>الرياض</li><li>الجبيل</li><li>رأس الخير</li><li>حقل خريص</li></ul><h3 >أبرز المسميات الوظيفية:</h3><ul><li>أخصائي رئيسي التسويق واستخبارات السوق</li><li>أخصائي رئيسي حلول تقنية</li><li>أخصائي رئيسي الاستخبارات التجارية</li><li>مهندس أتمتة</li><li>مهندس معادن</li><li>أخصائي المواد الخام الاستراتيجية</li><li>أخصائي رئيسي الصحة المهنية</li><li>أخصائي رئيسي علوم البيانات والتحليلات</li><li>مدير حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>مدير الصيانة</li><li>فني رئيسي</li><li>مخطط إنتاج أول</li><li>ووظائف أخرى.</li></ul><h3 >التخصصات المطلوبة:</h3><ul><li>إدارة الأعمال</li><li>إدارة سلاسل الإمداد</li><li>الاقتصاد</li><li>التسويق</li><li>المالية</li><li>الرياضيات والإحصاء</li><li>الجيولوجيا والجيوفيزياء</li><li>نظم المعلومات</li><li>إدارة البيانات</li><li>العلوم البيئية</li><li>الصحة والسلامة المهنية</li><li>علوم الحاسب</li><li>الذكاء الاصطناعي</li><li>علوم البيانات</li><li>الهندسة بجميع تخصصاتها</li><li>أو ما يعادلها.</li></ul><h3 >الشروط العامة:</h3><ul><li>أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.</li><li>توفر المؤهلات العلمية والعملية حسب متطلبات الوظيفة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li></ul><h3 >مزايا العمل:</h3><ul><li>راتب شهري أساسي مجزٍ.</li><li>بدل سكن (25%) من الراتب الأساسي أو سكن عيني.</li><li>بدل مواصلات (10%) من الراتب الأساسي.</li><li>بدل تعيين.</li><li>تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.</li><li>نظام ادخار مع مساهمة من الشركة.</li><li>نظام تملك المنازل.</li><li>راتب إضافي في شهر رمضان.</li><li>مكافأة أداء سنوية.</li><li>زيادات سنوية وترقيات.</li><li>برامج تدريب وتطوير وظيفي.</li><li>إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.</li><li>مزايا وحوافز إضافية أخرى.</li></ul><h3 >لمحة عن الشركة:</h3>شركة التعدين العربية السعودية (معادن) هي شركة وطنية تأسست عام 1997 لتطوير الثروات المعدنية في المملكة، وتُعد من أكبر شركات التعدين في المنطقة، وتهدف إلى أن تكون الركيزة الثالثة للصناعة السعودية إلى جانب النفط والبتروكيماويات.

Full Time 0 to 0 years Saudi government Jobs

اعلان شركة معادن عن وظائف في مختلف التخصصات

Saudi - Riyadh Yesterday

<h2 >اعلان شركة معادن عن وظائف في مختلف التخصصات</h2><h3 >أبرز المسميات الوظيفية</h3><ul><li>محلل مالي.</li><li>أخصائي أول بحوث المعادن والموارد.</li><li>أخصائي أول الأخلاقيات وسلوك العمل.</li><li>أخصائي أول فني مختبر.</li><li>أخصائي رئيسي في البحث والتطوير.</li><li>أخصائي قيادي هندسة الأمن السيبراني.</li><li>أخصائي قيادي الأنظمة.</li><li>أخصائي قيادي الحلول التقنية.</li><li>مستشار قانوني.</li><li>أخصائي قيادي الهندسة والافتراضية.</li><li>مهندس أول تصميم العمليات.</li><li>مسؤول تدريب العمليات.</li><li>مدير الصيانة.</li><li>أخصائي رئيسي للهندسة.</li><li>أخصائي رئيسي لقطاع الألومنيوم.</li><li>أخصائي رئيسي حلول العمليات التقنية.</li><li>أخصائي أول العمليات.</li><li>أخصائي أول إدارة أسطول النقل.</li><li>أخصائي رئيسي مجال البيانات.</li><li>مدير منصات البيانات والذكاء الاصطناعي.</li><li>أخصائي قيادي البيانات.</li><li>أخصائي أول علوم البيانات والذكاء الاصطناعي.</li><li>ووظائف أخرى.</li></ul><h3 >التخصصات المطلوبة</h3><ul><li>إدارة الأعمال.</li><li>الموارد البشرية.</li><li>إدارة النقل.</li><li>الخدمات اللوجستية.</li><li>المالية.</li><li>المحاسبة.</li><li>القانون.</li><li>علوم المواد.</li><li>علوم الأرض.</li><li>علم المعادن.</li><li>علوم البيانات.</li><li>علوم الحاسب.</li><li>الكيمياء.</li><li>العلوم البيئية.</li><li>الصحة والسلامة المهنية.</li><li>تقنية المعلومات.</li><li>نظم المعلومات.</li><li>الأمن السيبراني.</li><li>هندسة التعدين.</li><li>هندسة المعادن.</li><li>هندسة البيانات.</li><li>هندسة البرمجيات.</li><li>هندسة السلامة.</li><li>الهندسة الميكانيكية.</li><li>الهندسة الكيميائية.</li><li>الهندسة الكهربائية.</li><li>الهندسة الصناعية.</li><li>أو ما يعادلها.</li></ul><h3 >أماكن العمل</h3><ul><li>الرياض.</li><li>طريف.</li><li>رأس الخير.</li><li>حقل خريص.</li></ul><h3 >الشروط العامة</h3><ul><li>أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.</li><li>الحصول على المؤهل العلمي والخبرة المطلوبة حسب الوظيفة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li></ul><h3 >المزايا</h3><ul><li>راتب أساسي مجزٍ.</li><li>بدل سكن أو سكن عيني.</li><li>بدل مواصلات.</li><li>تأمين طبي للموظف وعائلته ووالديه.</li><li>نظام ادخار مع مساهمة من الشركة.</li><li>برنامج تملك المنازل.</li><li>راتب إضافي ثابت في شهر رمضان.</li><li>مكافأة أداء سنوية.</li><li>علاوات وترقيات سنوية.</li><li>بدل منطقة نائية حسب مقر العمل.</li><li>برامج تدريب وتطوير مهني.</li><li>إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.</li><li>مكافأة خدمة مستمرة.</li><li>ومزايا تنافسية أخرى.</li></ul><h3 >لمحة عن الشركة</h3>شركة التعدين العربية السعودية (معادن) هي شركة وطنية تأسست عام 1997 بأمر ملكي لتطوير الثروات المعدنية في المملكة، وتُعد اليوم من أكبر شركات التعدين في الشرق الأوسط، وتسهم في دعم رؤية المملكة 2030 من خلال تطوير قطاع التعدين ليصبح الركيزة الثالثة للصناعة السعودية إلى جانب النفط والبتروكيماويات.

Full Time 0 to 0 years Saudi government Jobs

اعلان شركة معادن عن وظيفة أخصائي رئيسي الألومنيوم (Principal Specialist, Aluminum)

On-site - Saudi - Riyadh 4 June 2026

<h2 >اعلان شركة معادن عن وظيفة أخصائي رئيسي الألومنيوم (Principal Specialist, Aluminum)</h2><h3 >وصف الوظيفة</h3>شركة معادن، المؤسسة عام 1997، تُعد من أسرع شركات التعدين نموًا في العالم وأكبر شركة معادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. تهدف إلى تطوير قطاع التعدين ليكون الركيزة الثالثة لاقتصاد المملكة العربية السعودية من خلال بناء سلسلة قيمة تعدين متكاملة وعالمية المستوى.يركز هذا الدور على قيادة الأبحاث المتقدمة وتطوير التقنيات الثورية والابتكار الصناعي عبر سلسلة قيمة الألومنيوم، بما يشمل البوكسيت، تكرير الألومينا، صهر الألومنيوم، إعادة التدوير، وتطوير منتجات ذات قيمة مضافة.<h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يتولى أخصائي رئيسي الألومنيوم قيادة برامج البحث والتطوير عالية التأثير، والإشراف على أنشطة التجارب والنمذجة والتوسّع الصناعي، وضمان تحويل الابتكار إلى نتائج تشغيلية ومالية واستدامة قابلة للقياس.<h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تطوير وتنفيذ خارطة طريق الابتكار والبحث والتطوير لقطاع الألومنيوم.</li><li>تحديد التقنيات الناشئة التي تحقق تحسينات كبيرة في التكلفة والكفاءة والطاقة والانبعاثات.</li><li>قيادة استكشاف التكنولوجيا والشراكات مع المراكز البحثية العالمية والمحلية.</li><li>قيادة برامج البحث التطبيقي في مجالات:<ul><li>تحسين عملية باير (Bayer Process)</li><li>تطوير تقنيات تقليل النفايات وتحويل الطين الأحمر (Red Mud Valorization)</li><li>تحسين كفاءة الصهر وتصميم الخلايا الكهربائية</li><li>مواد الأنود المتقدمة</li><li>إعادة تدوير الألومنيوم</li></ul></li><li>تطوير المختبرات وبرامج الاختبار التجريبي والميداني.</li><li>إجراء تقييمات الجدوى الاقتصادية (CAPEX/OPEX، NPV، IRR، فترة الاسترداد).</li><li>تقييم تقنيات الطاقة المتجددة والأنود الخامل (Inert Anode).</li><li>قيادة مبادرات الاستفادة من المنتجات الثانوية وتقليل النفايات.</li></ul><h3 >المؤهلات</h3><ul><li>ماجستير أو دكتوراه في الهندسة الكيميائية أو هندسة التعدين أو الهندسة المعدنية أو تخصص ذي صلة.</li></ul><h3 >الخبرة المطلوبة</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تكرير أو صهر الألومنيوم أو البحث والتطوير في هذا المجال.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الاختبارات التجريبية وتطبيق التقنيات على نطاق صناعي.</li><li>خبرة قوية في النمذجة الاقتصادية وتحسين العمليات.</li></ul><h3 >الكفاءات القيادية والأداء العالي</h3><ul><li>القيادة</li><li>التحفيز وتحقيق النتائج</li><li>التواصل الفعّال</li><li>تطوير الآخرين</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>التفكير التحليلي</li></ul>

0 to 0 years Bayt

مشرفة قسم النساء

On-site - Saudi 5 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">الإشراف على العمليات التدريبية والتشغيلية في قسم النساء بمدرسة تعليم القيادة، ومتابعة تنفيذ الدروس والدورات التدريبية وفق المعايير المعتمدة لضمان جودة التدريب وإنجاز البرامج في الوقت المحدد. Responsibilities: <ul> <li>الإشراف على سير العمل اليومي بالقسم.</li> <li>متابعة تقديم الدروس النظرية والعملية وفق الجداول المعتمدة.</li> <li>مراقبة جودة التدريب والتأكد من الالتزام بالإجراءات المعتمدة.</li> <li>متابعة أداء المدربين وتقديم التوجيه اللازم.</li> <li>ضمان إنجاز الدورات التدريبية في الوقت المحدد.</li> <li>إعداد التقارير الدورية الخاصة بأداء القسم.</li></ul> Qualifications: <ul> <li>دبلوم في تخصص ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال التدريب أو الإشراف أو العمليات التشغيلية.</li> <li>مهارات قيادية وتنظيمية وتواصل فعالة.</li> <li>إجادة استخدام الحاسب الآلي والتطبيقات المكتبية.</li></ul></div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

0 to 0 years Bayt

مشرف قسم رجال

On-site - Saudi 5 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">الإشراف على العمليات التدريبية والتشغيلية في قسم الرجال بمدرسة تعليم القيادة، ومتابعة تنفيذ الدروس والدورات التدريبية وفق المعايير المعتمدة لضمان جودة التدريب وإنجاز البرامج في الوقت المحدد. Responsibilities: <ul> <li>الإشراف على سير العمل اليومي بالقسم.</li> <li>متابعة تقديم الدروس النظرية والعملية وفق الجداول المعتمدة.</li> <li>مراقبة جودة التدريب والتأكد من الالتزام بالإجراءات المعتمدة.</li> <li>متابعة أداء المدربين وتقديم التوجيه اللازم.</li> <li>ضمان إنجاز الدورات التدريبية في الوقت المحدد.</li> <li>إعداد التقارير الدورية الخاصة بأداء القسم.</li></ul> Qualifications: <ul> <li>دبلوم في تخصص ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال التدريب أو الإشراف أو العمليات التشغيلية.</li> <li>مهارات قيادية وتنظيمية وتواصل فعالة.</li> <li>إجادة استخدام الحاسب الآلي والتطبيقات المكتبية.</li> </ul> </div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time 0 to 0 years LinkedIn

أخصائي مبيعات وتسويق

On-site - Saudi - Al Madinah 12 July 2026

Research & Development

???? We’re Hiring | Sales Executive AMANA LIGHT is looking for a motivated and results-driven Sales Executive to join our team. Key Responsibilities: Promote and sell the company’s lighting products and solutions. Identify new business opportunities and build strong relationships with consultants, contractors, developers, and clients. Conduct client meetings, site visits, and product presentations. Prepare quotations and commercial offers, and follow up with clients until project completion. Coordinate with internal teams to ensure customer satisfaction and smooth project execution. Achieve assigned sales targets and contribute to business growth. Represent the company professionally during meetings, exhibitions, and industry events. Requirements: Bachelor’s degree or Diploma in Business Administration, Marketing, Engineering, or a related field. Previous sales experience in the lighting industry is required. Experience in project sales is preferred. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Proficiency in Microsoft Office. A valid driver’s license is a plus. ???? Employment Type: Full-Time ???? To Apply: Send your CV to Recruitment@amanalight.com Subject: Sales Executive

Full Time 0 to 0 years sabbar

مهندس مدني

On-site - Saudi - Riyadh 8 June 2026

Other

Civil Engineer – Real Estate Development Projects The entity announces its need for a civil engineer with experience in real estate development projects, possessing high efficiency in technical follow-up and quantity surveying, and proficiency in using specialized engineering software. Job Duties: <ul> <li dir="ltr" >Supervision and technical follow-up of real estate development projects.</li> <li dir="ltr" >Accurate quantity surveying and preparation of technical tables and reports.</li> <li dir="ltr" >Using engineering software for surveying, follow-up, and work management.</li> <li dir="ltr" >Following up on the execution of works according to approved plans and specifications.</li> <li dir="ltr" >Coordination with contractors, engineering offices, and consultants.</li> <li dir="ltr" >Submitting periodic reports on progress and execution quality.</li> </ul> Qualifications and Requirements: <ul> <li dir="ltr" >Bachelor's degree in Civil Engineering.</li> <li dir="ltr" >Practical experience in real estate development projects.</li> <li dir="ltr" >Proficiency in surveying software and related engineering programs.</li> <li dir="ltr" >Valid driver's license.</li> <li dir="ltr" >Willingness to travel and conduct field follow-up.</li> </ul> Required Skills: <ul> <li dir="ltr" >High accuracy in quantity surveying and analysis.</li> <li dir="ltr" >Strong ability for field follow-up and quality control.</li> <li dir="ltr" >Time management and organization skills.</li> <li dir="ltr" >Effective communication skills with team members.</li> <li dir="ltr" >Ability to work under pressure and take responsibility.</li> <li dir="ltr" >Professional commitment and discipline.</li> </ul>

Full Time 0 to 0 years LinkedIn

مدير تشغيل مطاعم | Restaurant Operations Manager

On-site - Saudi - Jeddah 6 July 2026

Administration

تعلن شركة متخصصة في قطاع المطاعم عن رغبتها في استقطاب مدير تشغيل للانضمام إلى فريقها، وذلك لقيادة افتتاح وتشغيل مطعم جديد متخصص في الشاورما، المشاوي، والمناقيش بمدينة الرياض. A company specializing in the restaurant industry is seeking an experienced Restaurant Operations Manager to lead the pre-opening and operations of a new restaurant specializing in shawarma, grilled dishes, and manakeesh in Riyadh.المتطلبات | Requirementsخبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة وتشغيل مطاعم الشاورما والمشاوي. Minimum 5 years of experience in managing shawarma and grill restaurants.خبرة مثبتة في افتتاح وتشغيل المطاعم. Proven experience in restaurant pre-opening and operations.مهارات قيادية وإدارية قوية. Strong leadership and management skills.إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. Fluent in English (spoken and written).امتلاك سيارة ورخصة قيادة سارية. Own vehicle and a valid driver's license.يفضل أن يكون المتقدم لبنانيًا أو سوريًا. Lebanese or Syrian candidates are preferred.التفرغ الكامل والاستعداد للمباشرة. Full-time availability and ready to join.???? مكان العمل | Location: الرياض – المملكة العربية السعوديةRiyadh, Saudi Arabia???? للتقديم | To Apply:يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر الخبرات السابقة في إدارة أو افتتاح المطاعم. Please send your CV, highlighting your previous restaurant management and pre-opening experience.سيتم التواصل مع المرشحين المستوفين للشروط فقط. Only shortlisted candidates will be contacted.

Class C Drivers Jobs

Key Account Management Manager

Business Development & Partnerships Manager

Marketing Manager Hematology

Supervisor, Manufacturing Engineering A320 Process Engineer

Internal Audit Manager

Human Resources Director

Chief Financial Officer

Executive Assistant

Vaccine Account Manager

Regulatory Affairs & Pack & Artwork Manager

اعلان معهد الطاقة عن وظيفة مطور أنظمة (PeopleSoft System Developer)

اعلان شركة معادن عن وظائف لحملة البكالوريوس فأعلى

اعلان شركة معادن عن وظائف لجميع المؤهلات

اعلان شركة معادن عن وظائف في مختلف التخصصات

اعلان شركة معادن عن وظيفة أخصائي رئيسي الألومنيوم (Principal Specialist, Aluminum)

مشرفة قسم النساء

مشرف قسم رجال

أخصائي مبيعات وتسويق

مهندس مدني

مدير تشغيل مطاعم | Restaurant Operations Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class C Drivers Jobs

Receive email alerts for Class C Drivers Jobs jobs