Car painter Jobs in Saudi 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Tool Shop Line MFT

On-site - Saudi 4 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Tool Shop Line MFT (Manufacturing Facilitation Technician) to join our Tool shop team based in Mobile, AL. We are seeking a detail-oriented and proactive Manufacturing Tooling Specialist (MFT) to join our production support team in Mobile, AL. In this role, you will be the primary owner of tool accountability, process improvement, and safety compliance. You will ensure that our production floor is equipped with calibrated, safe, and efficient tools while maintaining rigorous digital tracking standards. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your Challenges:  Primary Responsibilities: <ul><li>Daily Operations & Floor Management 10% </li><li>Safety & Compliance: Conduct daily floor walks to identify damaged tools or safety hazards. Perform scheduled toolbox audits to ensure 5S and safety standards are met. 5% </li><li>Shift Coordination: Participate in L1 and L2 SQCDP (Safety, Quality, Cost, Delivery, People) meetings to align on production alerts and escalate immediate issues. 5% </li><li>Tool Maintenance: Manage the calibration lifecycle by identifying expiring tools, collecting them from the floor, and distributing newly calibrated replacements. 10% </li><li>Systems & Inventory Tracking 10% </li><li>Data Integrity: Maintain real-time tracking of every tool movement using SAP. 10% </li><li>Software Management: Utilize TMIP, Nexcap, and MES to monitor tool data, compliance, and production disruptions. 10% </li><li>Documentation: Update inventory logs and process tool change requests via Google Drive and internal management systems. 10% </li><li>Procurement & Project Support. 10% </li><li>Lifecycle Management: Track tool orders from procurement to delivery, following up on ETAs to ensure production continuity. 10% </li><li>Process Improvement: Assist in the implementation of special project tasks aimed at optimizing tool flow and floor efficiency. 10% </li><li>Other duties as assigned. </li></ul> Your boarding pass:  <ul><li>Required Experience: </li><li>Professional Experience: Minimum of 2+ years experience in tool management, calibration, or quality control. </li><li>Proven ability to manage complex calibration schedules and maintain 100% tool accountability. </li><li>Technical Proficiency: Strong experience with SAP or similar ERP systems is highly preferred. </li><li>Comfortable using specialized tool management software (TMIP / Nexcap) and Google Drive. </li><li>Advanced knowledge of Google Sheets and/or MS Excel for tracking and reporting. </li><li>Communication & Physical Requirements. </li><li>Effective verbal and written skills for reporting and inter-departmental coordination. </li><li>Ability to walk the production floor daily and handle tool distribution. </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Vision: Able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.  </li><li>Hearing: Able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: Able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation: Able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: Able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: Able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Pushing/Pulling: Able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: Able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. </li><li>Squatting/Kneeling: Able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: Able to stand for discussions in offices or on the production floor. </li><li>Travel: Able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking: Able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Production means/Maintenance <JF-MA-MN>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كشركة توظيف متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus US مرفق التصنيع للولايات المتحدة يبحث عن Tool Shop Line MFT (فني التسهيل الصناعي) للانضمام إلى فريق متجر الأدوات لدينا المعتمد في Mobile, AL. نحن نبحث عن أخصائي أدوات تصنيع دقيق ونشط للانضمام إلى فريق دعم الإنتاج في Mobile, AL. في هذا الدور، ستكون المالك الرئيسي للمساءلة عن الأدوات، وتحسين العملية، والامتثال للسلامة. ستتأكد من أن أرضية الإنتاج مجهزة بأدوات معايرة وآمنة وفعالة مع الحفاظ على معايير تتبع رقمية صارمة. بيئة العمل لديك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة التصنيع الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. وتعتبر المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية عبر تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشارك في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”). </li><li>التوازن بين العمل/الحياة:إجازات مدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية، العطل والبرنامج السخي لإجازة الأمومة/الأبوة المدفوعة. </li><li>الصحة والرفاهة:تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي:فرص زيادة المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أكثر سهولة وبطريقة يسهل الوصول إليها. حيثما أمكن، نشجع ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك:  المسؤوليات الأساسية: <ul><li>العمليات اليومية وإدارة الأرضية 10% </li><li>السلامة والامتثال: إجراء جولات أرضية يومية لتحديد الأدوات التالفة أو المخاطر السلامة. إجراء تدقيق دوري للصناديق الأدوات لضمان مراعاة معايير 5S والسلامة. 5% </li><li>تنسيق الورديات: المشاركة في اجتماعات SQCDP من المستوى 1 و2 (السلامة، الجودة، التكلفة، التوريد، الأشخاص) للمواءمة مع تنبيهات الإنتاج وتصعيد القضايا الفورية. 5% </li><li>صيانة الأدوات: إدارة دورة المعايرة من خلال تحديد الأدوات المنتهية الصلاحية وجمعها من الأرضية وتوزيع البدائل المعايرة حديثاً. 10% </li><li>أنظمة وتتبع المخزون 10% </li><li>تكامل البيانات: الحفاظ على تتبع في الوقت الفعلي لكل حركة أداة باستخدام SAP. 10% </li><li>إدارة البرمجيات: استخدام TMIP وNexcap وMES لمراقبة بيانات الأدوات والامتثال واضطرابات الإنتاج. 10% </li><li>التوثيق: تحديث سجلات المخزون وتقديم طلبات تغيير الأدوات عبر Google Drive والأنظمة الإدارية الداخلية. 10% </li><li>الشراء ودعم المشروع. 10% </li><li>إدارة دورة الحياة: تتبع طلبات الأدوات من الشراء حتى التسليم، والمتابعة بشأن تقديرات وصول المواد لضمان استمرارية الإنتاج. 10% </li><li>تحسين العمليات: المساعدة في تنفيذ مهام مشاريع خاصة تهدف إلى تحسين تدفق الأدوات وكفاءة الأرضية. 10% </li><li>مهام أخرى عند التعيين. </li></ul> تذكرتك المهنية:  <ul><li>الخبرة المطلوبة: </li><li>الخبرة المهنية: الحد الأدنى 2+ سنوات خبرة في إدارة الأدوات، المعايرة، أو مراقبة الجودة. </li><li>القدرة المثبتة على إدارة جداول المعايرة المعقدة والحفاظ على 100% من المساءلة للأدوات. </li><li>الكفاءة التقنية: يفضل بشدة وجود خبرة قوية مع SAP أو أنظمة ERP مماثلة. </li><li>الراحة في استخدام برمجيات إدارة الأدوات المتخصصة (TMIP / Nexcap) وGoogle Drive. </li><li>معرفة متقدمة بـ Google Sheets و/أو Excel لإعداد التقارير والمتابعة. </li><li>الاتصالات والمتطلبات الشخصية. </li><li>مهارات تواصل شفهية ومكتوبة فعالة لإعداد التقارير والتنسيق بين الأقسام. </li><li>القدرة على المشي في أرضية الإنتاج يومياً وتوزيع الأدوات. </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية:القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى مع الشاشات، القدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع:القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وبالتلفون أو عبر مؤتمرات صوتية، وسماع الأصوات على أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث:القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في التواصل. </li><li>تشغيل المعدات:القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. </li><li>الحمل:القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الرفع:القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الدفع/الجذب:القدرة على الدفع والسحب لأثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس:القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الوثب/الركوع:القدرة على بالوثب أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف:القدرة على الوقوف للمناقشة في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر:القدرة على السفر بشكل مستقل وفي إشعارات قصيرة. </li><li>المشي:القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li></ul> احصل على مستوى مهني جديد وقم بالتقديمعلى الإنترنت الآن! هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: المبتدئ نوع العمل عن بُعد: داخل الموقع عائلة الوظيفة: الإنتاج يعني/الصيانة <JF-MA-MN>------ ------ تقدم Airbus فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم Airbus بالامتثال للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد به منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والنقل والإنهاء والتسريح والتذكير والرفع والتقاعد والإجازة والتعويضات والتدريب. يحظر صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. كسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر. سيتم النظر في الطلبات من حاملي إذن العمل الحالي فقط. لا تقدم Airbus توظيفًا بأجل معين أو مضمون. التوظيف مع Airbus عند الطلب، أي أن العلاقة الوظيفية يمكن إنهائها في أي وقت، من قبل الشركة أو الموظف، بغض النظر عن السبب أو الإشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو بالتوظيف المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في قوى العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميل الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة، وستظل ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب بأي شكل من أشكال أي مبالغ مالية خلال إطار عملية التوظيف. أي انتحال لـ Airbus لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلىemsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Senior Manager - Dive Operations

On-site - Saudi 29 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest FormRed Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Senior Manager – Dive Operations is a senior, site-based leadership role responsible for the full establishment, launch, and ongoing operational excellence of the dive center at the designated asset. The role plays a critical part in building a world-class dive operation from the ground up, including recruitment, team development, facility readiness, and implementation of robust systems, processes, and standards. Once operational, the role assumes full accountability for the safe, efficient, and premium delivery of all diving and underwater tourism activities. This includes oversight of daily operations, exceptional guest experiences, strict adherence to international dive safety standards, staff performance management, environmental stewardship, and brand alignment. The Senior Manager will ensure the dive center consistently reflects the highest levels of professionalism, safety, and service excellence. Responsibilities extend to leading dive excursions, delivering and overseeing dive training and certification programs, managing all dive-related sales and revenue streams, and supporting the long-term growth of Galaxea’s dive operations across multiple assets. Job Responsibilities General Responsibilities <ul> <li>Report directly to the Galaxea Cluster Manager and actively support the establishment and operational readiness of the dive center at the assigned asset.</li> <li>Ensure the smooth, safe, and efficient day-to-day operation of the dive center.</li> <li>Support the Galaxea Cluster Manager in the planning, development, and expansion of dive centers across other assets as required.</li> <li>Recruit, build, lead, and develop a high-performing dive operations team, managing a workforce of up to 13 diving professionals.</li> <li>Collaborate closely with Sustainability and SEZ departments to ensure all operations align with sensitive, high-profile environmental and marine conservation requirements.</li> <li>Work remotely as required and attend office locations when operational or business needs dictate.</li> <li>Ensure full compliance by all Galaxea staff with the DSM Red Sea Global Dive Safety Manual and all applicable international standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Pre-Opening <ul> <li>Work in close partnership with the Galaxea Cluster Manager to plan, develop, and deliver the dive center and all associated operational components.</li> <li>Support and collaborate with all RSG departments during the delivery phase to ensure timelines, targets, and operational phasing requirements are met.</li> <li>Ensure the dive center is delivered in line with design intent, safety requirements, operational efficiency, and brand standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Post-Opening <ul> <li>Maintain and continuously enhance operational standards, with safety as the highest and non-negotiable priority.</li> <li>Ensure all dive center activities are conducted professionally, consistently, and in line with international best practice.</li> <li>Oversee and ensure the safe and professional execution of all daily diving activities.</li> <li>Ensure all training courses and certifications are delivered safely, conservatively, and strictly in accordance with the standards of the respective training agencies.</li> <li>Maintain accurate, up-to-date, and auditable records for all dive center activities, training, and operations.</li> <li>Plan, direct, analyze, and coordinate all dive-related sales, including retail operations, to maximize revenue and guest satisfaction.</li> <li>Build and sustain strong working relationships with internal stakeholders, peers, partners, and the public.</li> </ul> Media Coverage <ul> <li>Support the Destination Development department, when required, in facilitating photo and video media coverage.</li> <li>Media support is secondary to operational responsibilities and undertaken only as directed by the Galaxea Cluster Manager or senior leadership.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting <ul> <li>Implement, adopt, and comply with all functional policies, procedures, SOPs, and operational instructions to ensure consistency and control.</li> <li>Assist the Senior Dive Operations Manager in preparing accurate, timely MIS reports in line with corporate and functional reporting requirements.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul> <li>Apply all safety, quality, and environmental management policies to ensure the highest levels of employee and guest safety.</li> <li>Ensure full legislative compliance and promote a strong culture of environmental responsibility and marine conservation.</li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li>Actively identify and contribute to opportunities for continuous improvement across systems, processes, and practices.</li> <li>Drive operational excellence by benchmarking against international best practices, improving productivity, reducing costs, and enhancing guest experiences.</li> </ul> Job Stakeholders Internal: <ul> <li>RSG Destination Development</li> <li>Group Environment and Sustainability</li> <li>Red Sea Zone Authority</li> </ul> External: <ul> <li>Ministry of Tourism</li> <li>Ministry of Environment, Water and Agriculture and its affiliated centers</li> <li>Universities and research institutions</li> </ul> Job Requirements Qualifications & Experience <ul> <li>Certified PADI Instructor</li> <li>Minimum of 500 logged dives</li> <li>Certified at least 50 students across all core courses</li> <li>Proven experience in dive center and/or resort management across multiple geographic locations</li> <li>Strong background in dive business and/or resort operations</li> <li>Demonstrated hospitality and guest service track record</li> <li>Extensive diving health and safety experience</li> <li>Experience operating in diverse global dive environments</li> <li>Dive equipment management and maintenance oversight</li> <li>Dive retail and commercial operations experience</li> <li>Strong understanding of marine conservation principles</li> <li>Valid Fit-to-Dive medical certification</li> <li>Underwater photography and videography skills</li> </ul> Essential Skills <ul> <li>Excellent written and spoken English</li> <li>Strong communication, presentation, and public speaking skills</li> <li>Exceptional customer service mindset with a proactive, “can-do” attitude</li> <li>Flexible, open-minded, and adaptable approach to work and environment</li> <li>Self-motivated with strong time management and deadline-driven delivery</li> <li>Ability to guide dives that deliver a premium “wow” guest experience</li> <li>Strong technical knowledge of dive equipment and maintenance standards</li> <li>Highly detail-oriented with excellent organizational skills</li> <li>Guest-experience focused with the ability to manage high-end clientele</li> <li>Strong cross-cultural awareness and ability to work with diverse nationalities</li> <li>Proven ability to handle guest feedback, requests, and complaints professionally</li> <li>Commitment to the highest possible safety standards for guests and staff</li> <li>Lead by example as a role model for professional conduct and behavior</li> <li>Strong leadership and people management capabilities</li> <li>Ability to work independently and as part of a team with sound judgment</li> <li>Maintain strict confidentiality at all times</li> <li>Proficient in Microsoft Office applications</li> <li>Strong interest in marine science, conservation, research, and education</li> <li>Ability to train and mentor staff to deliver exceptional guest experiences</li> <li>Strong administrative, planning, and coordination capabilities</li> </ul> Desirable Skills <ul> <li>Additional spoken language(s), preferably Arabic</li> <li>Social media content creation and posting skills</li> <li>Advanced marine life identification skills (fish, invertebrates, reptiles, mammals)</li> <li>Certified workshop technician for multiple dive equipment brands</li> </ul> Job Context <ul> <li>Operates across The Red Sea and AMAALA destinations in a strategic, multi-site capacity.</li> <li>Requires frequent travel and flexibility to work extended hours, including weekends and peak seasons.</li> <li>Oversees a wide range of marine and diving operations across multiple locations.</li> <li>Plays a critical leadership role in delivering safe, innovative, and world-class diving experiences aligned with destination growth and vision.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من الشاطئ إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعةشركة Red Sea Sports Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لـ Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البرّ والبحر في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتعمل في محفظة متنوعة من عروض الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية، موحدة بطموح مشترك لتعزيز الرياضات والتجارب الترفيهية الشاملة والمتاحة وعلى مستوى عالمي. بفضل نهج قائم على الغاية والتزام قوي بالناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية المملكة 2030، داعمة لطموح المملكة في أن تصبح رائداً عالمياً في السياحة التجديدية. هدف الوظيفة يُعتبر مدير أول – عمليات الغوص منصب قيادة بالغ المستوى في الموقع مسؤول عن التأسيس الكامل، والإطلاق، والتميز التشغيلي المستمر لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً حيوياً في بناء عملية غوص من الطراز العالمي من الأساس، بما في ذلك التوظيف، وتطوير الفريق، واستعداد المنشأة، وتنفيذ أنظمة وإجراءات ومعايير قوية. حالما يصبح التشغيل جاهزاً، يتحمل المسؤولية الكاملة عن تقديم جميع أنشطة الغوص والسياحة تحت الماء بأمان وكفاءة وبجودة عالية. ويشمل ذلك الإشراف على التشغيل اليومي، وتقديم تجارب استثنائية للضيوف، والالتزام الصارم بمعايير السلامة الدولية للغوص، وإدارة أداء الموظفين، والحفظ البيئي، وت align العلامة التجارية. سيضمن المدير الأعلى أن يعكس مركز الغوص باستمرار أعلى مستويات الاحتراف والسلامة وخدمة العملاء. تشمل المسؤوليات قيادة جولات الغوص، وتقديم والإشراف على برامج التدريب والشهادات في الغوص، وإدارة جميع قنوات المبيعات والإيرادات المرتبطة بالغوص، ودعم النمو طويل الأجل لعمليات الغوص في Galaxea عبر أصول متعددة. مسؤوليات العمل المسؤوليات العامة <ul> <li>التبليغ مباشرة إلى مدير مجموعة Galaxea وتقديم الدعم الفعّال لإنشاء وتجهيز مركز الغوص في الأصل المعين.</li> <li>ضمان سلاسة وآمان وكفاءة تشغيل المركز يومياً.</li> <li>دعم مدير مجموعة Galaxea في التخطيط والتطوير وتوسيع مراكز الغوص عبر أصول أخرى حسب الحاجة.</li> <li>التوظيف وبناء وقيادة وتطوير فريق عمليات الغوص عالي الأداء، مع إدارة قوة عمل تصل إلى 13 محترف غوص.</li> <li>التعاون عن كثب مع قسمي الاستدامة و SEZ لضمان توافق جميع العمليات مع متطلبات الحفاظ على البيئة البحرية الحساسة وذات الظهور العالي.</li> <li>العمل عن بُعد حسب الحاجة والحضور إلى مواقع المكاتب عند وجود حاجة تشغيلية أو عمل.</li> <li>التأكد من الامتثال الكامل من قبل جميع موظفي Galaxea مع دليل السلامة للغوص لــ DSM Red Sea Global وجميع المعايير الدولية المعمول بها.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – قبل التشغيل <ul> <li>العمل عن كثب مع مدير مجموعة Galaxea للتخطيط والتطوير وتقديم مركز الغوص وجميع المكونات التشغيلية المرتبطة.</li> <li>دعم وتعاون مع جميع أقسام RSG خلال مرحلة التسليم لضمان تلبية الجداول الزمنية والأهداف ومطالب فترات التشغيل.</li> <li>التأكد من تسليم مركز الغوص وفقاً لنية التصميم، ومتطلبات السلامة، والكفاءة التشغيلية، ومعايير العلامة التجارية.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – بعد الافتتاح <ul> <li>الحفاظ على معايير التشغيل وتحسينها باستمرار، مع السلامة كأعلى أولوية وغير قابلة للتفاوض.</li> <li>ضمان أن جميع أنشطة مركز الغوص تتم بطريقة مهنية ومتسقة وبما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.</li> <li>الإشراف وضمان التنفيذ الآمن والمهني لجميع أنشطة الغوص اليومية.</li> <li>التأكد من توفير جميع الدورات التدريبية والشهادات بأمان وبشكل تقليدي وبالتوافق مع معايير وكالات التدريب المعنية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة وقابلة للتدقيق لجميع أنشطة مركز الغوص والتدريب والعمليات.</li> <li>التخطيط والتوجيه والتحليل والتنسيق لجميع المبيعات المرتبطة بالغوص، بما في ذلك عمليات التجزئة، لتعظيم الإيرادات ورضا الضيوف.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين ونظراء وشركاء والجمهور.</li> </ul> التغطية الإعلامية <ul> <li>دعم قسم تطوير الوجهة، عند الحاجة، في تسهيل تغطية الإعلام بالصورة والفيديو.</li> <li>دعم الإعلام ثانوي بالنسبة للمسؤوليات التشغيلية ويتم فقط وفق توجيهات مدير مجموعة Galaxea أو القيادة العليا.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير <ul> <li>تنفيذ واعتماد والامتثال لجميع السياسات والإجراءات ورسائل التشغيل والعمليات لضمان الاتساق والرقابة.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير MIS دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً لمتطلبات التقارير المؤسسية والوظيفية.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة <ul> <li>تطبيق جميع سياسات السلامة والجودة وإدارة البيئة لضمان أعلى مستويات السلامة للموظفين والضيوف.</li> <li>الالتزام باللوائح التنظيمية وتعزيز ثقافة مسؤولة بيئياً والمحافظة على الحياة البحرية.</li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li>تحديد والمساهمة بنشاط في فرص التحسين المستمر عبر الأنظمة والعمليات والممارسات.</li> <li>قيادة التميز التشغيلي من خلال المقارنة مع أفضل الممارسات الدولية، وتحسين الإنتاجية، وخفض التكاليف، وتحسين تجارب الضيوف.</li> </ul> أصحاب مصلحة الوظيفة داخلي: <ul> <li>وجهة تطوير من RSG</li> <li>البيئة والاستدامة بالمجموعة</li> <li>سلطة منطقة البحر الأحمر</li> </ul> خارجي: <ul> <li>وزارة السياحة</li> <li>وزارة البيئة والمياه والزراعة ومراكزها التابعة</li> <li>الجامعات والمؤسسات البحثية</li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرة <ul> <li>مدرب PADI معتمد</li> <li>حد أدنى 500 غوص مسجّل</li> <li>معتمد على الأقل 50 طالباً عبر جميع الدورات الأساسية</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة مركز الغوص و/أو المنتجع عبر مواقع جغرافية متعددة</li> <li>خلفية قوية في أعمال الغوص و/أو تشغيل المنتجع</li> <li>سجل حافل بالضيافة وخدمة الضيوف</li> <li>خبرة واسعة في صحة وسلامة الغوص</li> <li>خبرة في تشغيل بيئات غوص عالمية متنوعة</li> <li>إدارة معدات الغوص ومراقبة الصيانة</li> <li>خبرة في تجارة الغوص والعمليات التجارية</li> <li>فهم قوي لمبادئ حفظ المحيطات</li> <li>شهادة طبية صالحة للغوص</li> <li>مهارات تصوير وتسجيل تحت الماء</li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li>الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة بشكل ممتاز</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتحدث أمام الجمهور قوية</li> <li>عقلية خدمة عملاء استثنائية مع قدرة مبادرة وإيجابية</li> <li>مرونة وتفتح عقل وتكيف مع بيئة العمل</li> <li>اعتماد ذاتي مع إدارة وقت قوية والتسليم في المواعيد المحددة</li> <li>قدرة على توجيه الغوصات لتوفير تجربة ضيف مميزة</li> <li>معرفة تقنية قوية بمعدات الغوص ومعايير صيانتها</li> <li>إتقان عالي للتفاصيل مع مهارات تنظيم ممتازة</li> <li>تركز على تجربة الضيف مع القدرة على إدارة عملاء من الطبقة العليا</li> <li>وعي عابر للثقافات والقدرة على العمل مع جنسيات مختلفة</li> <li>إثبات القدرة على التعامل مع ملاحظات الضيوف والطلبات والشكاوى باحتراف</li> <li>الالتزام بأعلى معايير السلامة للضيوف والموظفين</li> <li>القدوة والقيادة كقدوة للسلوك المهني</li> <li>قدرات قيادة وإدارة الأشخاص قوية</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبفريق وبحكم سليم</li> <li>الحفاظ على السرية في جميع الأوقات</li> <li>إجادة تطبيقات Microsoft Office</li> <li>اهتمام قوي بعلوم البحار والحفظ والبحث والتعليم</li> <li>القدرة على تدريب وتوجيه الموظفين لتقديم تجارب ضياف استثنائية</li> <li>قدرات إدارية وتخطيط وتنسيق قوية</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul> <li>لغات إضافية منطوقة، ويفضل العربية</li> <li>مهارات إنشاء المحتوى ونشره عبر وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>مهارات تحديد هوية الحياة البحرية المتقدمة (أسماك، كائنات لا فقارية، زواحف، ثدييات)</li> <li>فني ورشة معتمد لعدة علامات تجارية لمعدات الغوص</li> </ul> سياق الوظيفة <ul> <li>تشغـل عبر وجهتي البحر الأحمر ومدينة أمّااليا في موقع استراتيجي متعدد المواقع.</li> <li>يتطلب السفر المتكرر والمرونة للعمل ساعات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وفترات الذروة.</li> <li>الإشراف على نطاق واسع من عمليات البحر والغوص في مواقع متعددة.</li> <li>يلعب دور قيادة حاسم في تقديم تجارب غوص آمنة ومبتكرة وعالمية المستوى بما يتماشى مع نمو الوجهة ورؤيتها.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

ATC Wayside and Onboard technician

On-site - Saudi 17 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Riyadh, Riyadh, Saudi Arabia Job ID: R0141443 Date Posted: 2026-08-16 Company Name: HITACHI RAIL STS S.P.A. Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule:  Full time Remote: No About Us A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to get stuck into. And that’s where you come in. Job Description: Job Description Hitachi Rail is looking for an enthusiastic self-motivated ATC Wayside and Onboard Technician to work on our RIYADH Project.  This position will require someone who’s on their toes: a doer who’s looking to grow long-term within our business of railway and mass transit signalling system.   The position is based in RIYADH, starting as soon as possible. Who We Are Hitachi Rail is a fully integrated, global provider of rail solutions across rolling stock, signaling, service & maintenance, digital technology and turnkey. With a presence in 38 countries across three continents and over 13,000 employees, our mission is to contribute to society through the continuous development of superior rail transport solutions Local Projects: <ul><li>Metro Riyadh Line 3</li><li>Princess Noura University</li></ul>Mission Constantly monitor the performances of the ongoing maintenance regime to ensure continual improvement of assets reliability and availability and, at the same time, an optimized lifecycle cost. Accountabilities <ul><li>Assist the ATC Supervisor in carrying out all level of preventive and corrective maintenance activities on ATC Wayside equipment and onboard equipment</li><li>Carry out routine vehicle inspections, inspecting parts for surface defects, changing of consumable items, perform minor repairs and technical cleaning.</li><li>Perform time sensitive fault diagnostics and component replacement (repair on site or inside depot) on the ATC system (Onboard & Wayside).</li><li>Follow the appropriate maintenance procedures and instructions, operating rules and procedures to ensure compliance with the Maintenance requirements.</li><li>Produce and maintain accurate maintenance records of ATC system, tools, calibration of track circuits, work accomplished and other information using a computerized maintenance management system.</li><li>Assist Supervisor  in ensuring only tools and special equipment that are calibrated and in date, are used for maintenance Perform and carry out duties as instructed/ directed by the ATC System Supervisor</li><li>Implement and follow Permit To Work process</li><li>Implement the LOTO procedure before commencement of work on the track switch machines for any maintenance related activities</li><li>Perform shift and emergency duties when required.</li><li>Perform calibration of track circuits in the mainline & also verify the functioning of the vital relays (Onboard & SER)</li><li>Perform roles necessary for the management of the safe system of work, including meeting tight maintenance schedules.</li><li>Uphold Safety practices at all times in accordance with company procedures.</li><li>Implement a culture of continuous improvement in maintenance delivery.</li></ul>SKILLS & EXPERIENCE <ul><li>2-3 years of experience in Railway industry.</li><li>Ability to write simple technical reports, routine business correspondence, prepare method statements and drawings as required</li><li>Strong organizational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities</li><li>Prior experience in shunting and driving engineering vehicles and/or locomotives would be an added advantage</li></ul>MINIMUM QUALIFICATIONS <ul><li>Vocational trade certificate or diploma in electrical or electronics engineering discipline or equivalent</li></ul><ul><li> Installing and commissioning new infrastructure.</li><li>Inspecting track.</li><li>Checking the settings and calibrations on an OTM prior to use on the running line.</li><li>Operating an OTM that alters the track profile.</li><li>Operating a vehicle on the permanent way to carry out maintenance on the permanent way or supporting structures, including the use of rail, road/rail, road wheeled or tracked vehicles.</li><li>Protecting people working on or near the track</li><li>Protecting people in possessions.</li></ul>Knowledge <ul><li>Vocational trade certificate or diploma in electrical or electronics engineering discipline or equivalent.</li><li>Knowledge of methods, materials, equipment and safety procedures.</li></ul>Skills <ul><li>Perform troubleshooting, maintenance and repair of rail equipment to include Vehicle.</li><li>Safely operate vehicles, emergency trucks and other equipment and vehicles.</li><li>Ability to write simple technical reports.</li><li>Good communication skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks efficiently.</li><li>Ability to adhere to policies, rules and procedures.</li><li>Ability to follow instructions.</li><li>Team player, able to support fellow team members and colleagues.</li></ul>Experience <ul><li>This role works on a shift basis covering 24/7 operations.</li><li>A Minimum of 2 years’ experience.</li><li>Previous metro system maintenance experience.</li><li>2 -3 years of experience in maintenance of signaling equipment in railway industry.</li><li>Should be completely aware of the interference & consequences of a failure in signaling systems in a metro.</li><li>Ability to write simple technical reports, routine business correspondence, prepare method statements and drawings as required.</li><li>Strong organizational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities</li></ul>#LI-AA2 Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please do not hesitate to discover more about us and our latest jobs at  https://www.hitachirail.com/careers. At Hitachi Rail, there is a place for everyone. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer. We would be delighted if you would be one of our followers at https://www.linkedin.com/company/hitachirail </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الرياض، الرياض، المملكة العربية السعودية معرّف الوظيفة: R0141443 تاريخ النشر: 2026-08-16 اسم الشركة: HITACHI RAIL STS S.P.A. المهنة (فئة الوظيفة): الهندسة والعلوم جدول العمل:  دوام كامل عن بُعد: لا عنّا سيعزز مسار مهني في Hitachi Rail إرثاً. بوجود عمليات في كل ركن من أركان العالم، عملنا يصل إلى صميم التحول الرقمي والتقنية. من قوة منظمتنا العالمية متعددة الثقافات إلى الطرق المستدامة والمبتكرة التي نعمل بها لجمع الناس معاً، هناك شيء للجميع للمشاركة فيه. وهذا هو دورك أيضاً. الوصف الوظيفي: الوصف الوظيفي Hitachi Rail تبحث عن فني ATC Wayside وOnboard حيوي ومتحفّز ذاتيًا للعمل في مشروعنا RIYADH Project.   هذا المنصب سيتطلب شخصًا يقظًا: من يقوم بالفعل ويرغب في النمو طويل الأجل ضمن أعمالنا في مجال أنظمة الإشارة للسكك الحديدية والنقل الجماعي.   الموقع قائم في RIYADH، يبدأ في أقرب وقت ممكن. من نحن Hitachi Rail هو مزود عالمي متكامل للحلول الحديدية عبر القطارات والإشارة والخدمات والصيانة، والتقنية الرقمية والتنفيذ على دفعة واحدة. مع حضور في 38 دولة عبر ثلاث قارات وأكثر من 13,000 موظف، مهمتنا هي المساهمة في المجتمع من خلال التطوير المستمر لحلول نقل سكة حديد عالية الجودة المشروعات المحلية: <ul><li>خط مترو الرياض 3</li><li>جامعة الأميرة نورة</li></ul>المهمة راقِب باستمرار أداء نظام الصيانة الجاري لضمان التحسن المستمر في موثوقية الأصول وتوفرها وفي الوقت نفسه تكلفة دورة حياة محسّنة. المسؤوليات <ul><li>مساعدة مشرف ATC في تنفيذ جميع مستويات أنشطة الصيانة الوقائية والصيانة التصحيحية على معدات ATC الطرفية وعلى المعدات على متن المركبة</li><li>إجراء فحص روتيني للمركبات، فحص الأجزاء بحثًا عن عيوب سطحية، تغيير العناصر الاستهلاكية، إجراء إصلاحات بسيطة وتنظيف فني.</li><li>إجراء تشخيص أعطال حساس في الوقت المناسب واستبدال المكوّن (إصلاح في الموقع أو داخل المستودع) على نظام ATC (Onboard & Wayside).</li><li>اتباع إجراءات الصيانة والتعليمات المناسبة، قواعد التشغيل والإجراءات لضمان الامتثال لمتطلبات الصيانة.</li><li>إنتاج والحفاظ على سجلات صيانة دقيقة لنظام ATC، الأدوات، معايرة دوائر المسار، العمل المنجز وغير ذلك من المعلومات باستخدام نظام إدارة صيانة محوسب.</li><li>مساعدة المشرف في ضمان استخدام الأدوات والمعدات الخاصة المعايرة وتاريخ صلاحيتها فقط للصيانة، أداء والقيام بالمهام كما هو موجه/مأذون من قبل مشرف نظام ATC</li><li>تنفيذ والالتزام بعملية تصريح بالعمل</li><li>تنفيذ إجراء LOTO قبل بدء العمل على ماكينات تبديل المسار لأي أنشطة صيانة</li><li>أداء واجبات التحول والطوارئ عند الاقتضاء.</li><li>إجراء معايرة دوائر المسار في الخط الرئيسي والتحقق من عمل ريلي الإنقاذ الحاسم (Onboard & SER)</li><li>تنفيذ الأدوار اللازمة لإدارة نظام العمل الآمن، بما في ذلك الالتزام بمواعيد الصيانة الضيقة.</li><li>التزم بممارسات السلامة في جميع الأوقات وفقًا لإجراءات الشركة.</li><li>تنفيذ ثقافة التحسين المستمر في تقديم الصيانة.</li></ul>المهارات والخبرة <ul><li>2-3 سنوات خبرة في صناعة السكك الحديدية.</li><li>القدرة على كتابة تقارير فنية بسيطة، ومراسلات عمل روتينية، وإعداد بيانات المنهج والرسوم كما هو مطلوب</li><li>مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة</li><li>خبرة سابقة في فرز وتحريك المركبات الهندسية و/أو القاطرات ستكون ميزة إضافية</li></ul>المؤهلات الدنيا <ul><li>شهادة تجارة مهنية أو دبلوم في تخصص الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو ما يعادلها</li></ul><ul><li> تركيب وتشغيل بنية تحتية جديدة.</li><li>فحص المسار.</li><li>التحقق من الإعدادات والمعايرات على OTM قبل الاستخدام على خط الركوب.</li><li>تشغيل OTM يغير ملف المسار.</li><li>تشغيل مركبة على الطريق الدائم لإجراء صيانة على الطريق الدائم أو الهياكل الداعمة، بما في ذلك استخدام سكة حديد/طرق، مركبات مفصلية أو مدفوعة بعجلات.</li><li>حماية الأشخاص العاملين على المسار أو بالقرب منه</li><li>حماية الأشخاص في الممتلكات.</li></ul>المعرفة <ul><li>شهادة تجارة مهنية أو دبلوم في تخصص الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو ما يعادلها.</li><li>المعرفة بطرق ومواد ومعدات وإجراءات السلامة.</li></ul>المهارات <ul><li>تشخيص الأعطال، صيانة وإصلاح معدات السكك الحديدية بما في ذلك المركبة.</li><li>تشغيل المركبات والشاحنات الطارئة وغيرها من المعدات بأمان.</li><li>القدرة على كتابة تقارير فنية بسيطة.</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة.</li><li>القدرة على الالتزام بالسياسات والقواعد والإجراءات.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات.</li><li>فريق عمل، قادر على دعم زملائه.</li></ul>الخبرة <ul><li>هذا الدور يعمل بنظام الورديات على مدار 24/7.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين.</li><li>خبرة سابقة في صيانة نظام المترو.</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في صيانة معدات الإشارة في صناعة السكك الحديدية.</li><li>يجب أن يكون على علم تام بتداخل الإشارة وعواقب فشل أنظمة الإشارة في المترو.</li><li>القدرة على كتابة تقارير فنية بسيطة، ومراسلات أعمال روتينية، وإعداد بيانات المنهج والرسوم كما هو مطلوب.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة</li></ul>#LI-AA2 شكرًا لاهتمامك بـ Hitachi Rail. إن كان طلبك محل اهتمام، سنتواصل معك. لا تتردد في معرفة المزيد عنا وعن أحدث وظائفنا عند  https://www.hitachirail.com/careers. في Hitachi Rail، هناك مكان للجميع. نرحب ونقدّر الاختلافات في الخلفية والعمر والجنس والميول والالوضع العائلي والإعاقة والعرق والجنسية والإثنية والدين ووجهة النظر العالمية. إنهاالتزامنا بخلق بيئة شاملة - نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتكافأ الفرص. سنسعد إذا أصبحت من متابعينا على https://www.linkedin.com/company/hitachirail </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Gulf Talnet

HVAC Technician

On-site - Saudi - Riyadh 19 June 2026

Engineering

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. <h4>Four Seasons Resort Red Sea</h4> At Four Seasons Hotels and Resorts, we believe in excellence, precision, and genuine care in everything we do. We are a team of individuals committed to creating exceptional experiences and maintaining the highest standards of luxury hospitality. Join the pre-opening Engineering team at Four Seasons Resort Red Sea, and be part of a world-class destination where technical expertise directly contributes to unparalleled guest comfort and residential living. <h4>About the role</h4> As an HVAC Technician, you will be responsible for the installation, maintenance, troubleshooting, and repair of heating, ventilation, and air conditioning systems across the Golf Villas and Resort Residences. Your role is essential in ensuring optimal comfort, air quality, and system reliability within all residential and support areas. You will work closely with the Engineering team to deliver proactive maintenance services and respond efficiently to any system issues, ensuring uninterrupted comfort for residents and guests. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Install, inspect, maintain, and repair HVAC systems within Golf Villas and Resort Residences</li> <li>Conduct routine preventive maintenance on air conditioning, ventilation, and cooling systems</li> <li>Diagnose and troubleshoot HVAC system faults and ensure timely repairs</li> <li>Monitor system performance and ensure optimal temperature, humidity, and air quality levels</li> <li>Ensure all HVAC systems operate efficiently and comply with safety and environmental standards</li> <li>Support maintenance of chillers, AHUs, FCUs, split units, and central plant systems</li> <li>Respond promptly to service requests and emergency breakdowns</li> <li>Maintain accurate records of maintenance work, inspections, and repairs</li> <li>Coordinate with Engineering team members for planned maintenance activities</li> <li>Ensure tools, equipment, and work areas are kept clean, safe, and well maintained</li> <li>Follow all health, safety, and environmental procedures at all times</li> </ul> <h4>Area of responsibility</h4> Golf Villas, Resort Residences, and associated Engineering and mechanical plant areas across the resort. <h4>What you bring</h4> <ul> <li>Technical diploma or certification in HVAC, Mechanical Engineering, or related field</li> <li>Minimum 2–3 years of HVAC experience, preferably in luxury hotels, resorts, or high-end residential environments</li> <li>Strong knowledge of HVAC systems, refrigeration cycles, and control systems</li> <li>Ability to troubleshoot mechanical and electrical HVAC issues</li> <li>Familiarity with preventive maintenance practices and safety standards</li> <li>Ability to read technical drawings and manuals</li> <li>Strong problem-solving skills and attention to detail</li> <li>Ability to work independently and within a team</li> <li>Good communication skills in English</li> <li>Flexibility to work shifts, including weekends and holidays</li> </ul> <h4>What to expect</h4> <ul> <li>Competitive net salary in a tax-free environment</li> <li>Housing provided</li> <li>Transportation provided</li> <li>30 days annual vacation</li> <li>Public holidays per year</li> <li>Paid home leave tickets</li> <li>Complimentary employee meals</li> <li>Medical insurance</li> <li>Life insurance</li> <li>Employee Assistance Program</li> <li>Worldwide complimentary room nights with Four Seasons</li> <li>Laundry and dry cleaning for work attire</li> <li>Growth and development opportunities</li> </ul>

Full Time sabbar

Process Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 20 August 2026

Manufacturing & Production

<h3 >About Lucid Motors Middle East</h3> At Lucid Motors Middle East, we focus on creating mobility experiences through innovation, leveraging proprietary technology and a software-defined vehicle architecture. Our approach involves deep vertical integration, with design, engineering, and production managed in-house across our global offices and manufacturing facilities. We aim to redefine possibilities in the automotive market by combining performance, sustainability, design, and engineering. <h3 >The Role of Process Engineer</h3> Lucid Motors Middle East is seeking a Process Engineer to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role is responsible for developing, implementing, and optimizing technical and operational processes across various aftersales functions, including service centers, body repair centers (LABRC), mobile service operations, PDI, and service parts activities. The Process Engineer supports the Aftersales Program Manager by providing engineering analysis, process design, validation, and continuous improvement initiatives to ensure efficient, scalable, and high-quality aftersales operations aligned with Lucid engineering standards. This position is suitable for candidates with 0-1 years of experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Design, standardize, and document end-to-end service processes covering diagnosis, repair workflows, quality checks, and turnaround time (TAT).</li> <li >Analyze repair cycle times and throughput to improve operational efficiency and reduce customer wait times.</li> <li >Develop and optimize processes related to PDI, warranty repairs, and workshop operations in alignment with Lucid engineering standards.</li> <li >Create PFMEAs, control plans, SOPs, and work instructions for aftersales processes using Lucid’s Process Engineering methodologies.</li> <li >Provide data analysis, process insights, and engineering inputs to support program planning and execution for aftersales initiatives.</li> <li >Support cross-functional initiatives, including service readiness, new service program launches, and field quality improvements, participating in reviews with Engineering, Quality, Parts Operations, Logistics, LABRC, and Field Support teams.</li> <li >Partner with Field Quality Engineers to analyze failure trends and develop corrective process actions, supporting root cause analysis and containment activities using methodologies such as 8D and Six Sigma.</li> <li >Translate engineering solutions and design changes into practical service center workflows and procedures.</li> <li >Improve parts ordering, availability, and parts-to-repair workflows in collaboration with Parts Operations and Supply Chain teams, identifying fulfillment bottlenecks and designing process improvements.</li> <li >Analyze service operational data, including First Time Through (FTT), Turnaround Time (TAT), repeat repairs, quality flags, and parts usage.</li> <li >Develop dashboards and performance reports to support KPI tracking and decision-making, and map process gaps within DMS, ERP, and technical information portals.</li> <li >Apply Lean principles to eliminate waste, improve technician utilization, and optimize workshop layout and flow, conducting onsite time studies and capacity assessments.</li> <li >Ensure all process improvements align with Lucid’s global standards for safety, quality, and operational excellence.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >0-1 years of experience in process engineering, automotive service operations, aftersales engineering, or manufacturing environments.</li> <li >Strong hands-on experience with Lean, Six Sigma, 8D, and other process improvement methodologies.</li> <li >Experience analyzing service KPIs and working across engineering, quality, logistics, and service teams.</li> </ul> <h3 >Preferred Experience</h3> <ul > <li >Exposure to EV aftersales operations and service environments.</li> <li >Experience with service parts operations, warranty processes, or body repair centers.</li> <li >Experience leading process standardization across multi-location operations.</li> <li >Knowledge of BIW, high voltage systems, or EV repair processes.</li> </ul> <h3 >Compensation and Work Type</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia. Compensation for this role includes a discretionary cash incentive and participation in an equity program.

<h3 >عن Lucid Motors Middle East</h3> في Lucid Motors Middle East، نركز على خلق تجارب التنقل من خلال الابتكار، مع الاستفادة من التكنولوجيا المملوكة وهيكل مركبة معتمد على البرمجيات. نهجنا يتضمن تكاملًا عموديًا عميقًا، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. نهدف إلى إعادة تعريف الاحتمالات في سوق السيارات من خلال الجمع بين الأداء والاستدامة والتصميم والهندسة. <h3 >دور مهندس العمليات</h3> تبحث Lucid Motors Middle East عن مهندس عمليات للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن تطوير وتنفيذ وتحسين العمليات الفنية والتشغيلية عبر وظائف ما بعد البيع المختلفة، بما في ذلك مراكز الخدمة، ومراكز إصلاح الهيكل (LABRC)، والعمليات الخدمية المتنقلة، وPDI، وأنشطة قطع الخدمة. يدعم مهندس العمليات مدير برنامج ما بعد البيع من خلال توفير التحليل الهندسي وتصميم العمليات والتحقق ومبادرات التحسين المستمر لضمان عمليات ما بعد البيع فعالة وقابلة للتوسع وعالية الجودة ومتوافقة مع معايير الهندسة لدى Lucid. هذا المنصب مناسب للمرشحين الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تصميم وتوحيد وتوثيق عمليات الخدمة من البداية إلى النهاية التي تغطي التشخيص وتدفقات الإصلاح وفحوص الجودة ووقت الإنجاز (TAT).</li> <li >تحليل أوقات دورة الإصلاح والعبور لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل أوقات انتظار العملاء.</li> <li >تطوير وتحسين العمليات المتعلقة بـPDI وعمليات الإصلاح تحت الضمان وعمليات الورشة بما يتماشى مع معايير الهندسة لدى Lucid.</li> <li >إنشاء PFMEAs وخطط التحكم وSOPs وتعليمات العمل لعمليات ما بعد البيع باستخدام مناهج هندسة العمليات لدى Lucid.</li> <li >تقديم تحليل البيانات وأفكار العمليات ومدخلات هندسية لدعم التخطيط والتنفيذ لبرامج مبادرات ما بعد البيع.</li> <li >دعم المبادرات عبر الوظائف، بما في ذلك جاهزية الخدمة، وإطلاق برامج خدمة جديدة، وتحسينات الجودة الميدانية، والمشاركة في المراجعات مع فرق الهندسة والجودة وعمليات القطع واللوجستيات وLABRC وفِرَق الدعم الميداني.</li> <li >الشراكة مع مهندسي جودة الميدان لتحليل اتجاهات الفشل وتطوير إجراءات تصحيحية للعمليات، دعم تحليل السبب الجذري وأنشطة الاحتواء باستخدام منهجيات مثل 8D وستة سيغما.</li> <li >ترجمة الحلول الهندسية وتغييرات التصميم إلى موافقات عمل عملية لمراكز الخدمة وإجراءاتها.</li> <li >تحسين طلبات القطع وتوافرها وتدفقات القطع إلى الإصلاح بالتعاون مع فرق عمليات القطع وسلسلة التوريد، مع تحديد اختناقات التنفيذ وتصميم تحسينات للعمليات.</li> <li >تحليل بيانات التشغيل للخدمة، بما في ذلك المرور في المرة الأولى (FTT)، ووقت الإنجاز (TAT)، والإصلاحات المتكررة، ورايات الجودة، واستخدام القطع.</li> <li >تطوير لوحات معلومات وتقارير الأداء لدعم تتبع KPI واتخاذ القرار، ورسم فجوات العمليات ضمن DMS وERP وبوابات المعلومات الفنية.</li> <li >تطبيق مبادئ اللين للقضاء على الهدر، وتحسين استخدام الفنيين، وتحسين تخطيط وتدفق الورشة، وإجراء دراسات زمن ميدانية وتقييمات سعة.</li> <li >ضمان توافق جميع تحسينات العمليات مع المعايير العالمية لـ Lucid للسلامة والجودة والتميز التشغيلي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >0-1 سنوات من الخبرة في هندسة العمليات، وعمليات خدمات السيارات، وهندسة ما بعد البيع، أو بيئات التصنيع.</li> <li >خبرة عملية قوية مع اللين، وسيغما ستة، و8D، وغير ذلك من منهجيات تحسين العمليات.</li> <li >خبرة في تحليل مؤشرات أداء خدمات والعمل عبر فرق الهندسة والجودة واللوجستيات والخدمة.</li> </ul> <h3 >الخبرة المفضلة</h3> <ul > <li >تعرض لعمليات ما بعد البيع وبيئات الخدمة للمركبات الكهربائية.</li> <li >خبرة في عمليات قطع الخدمة، أو عمليات الضمان، أو مراكز إصلاح الهيكل.</li> <li >خبرة في قيادة توحيد العمليات عبر عمليات متعددة المواقع.</li> <li >معرفة بـ BIW، وأنظمة الجهد العالي، أو عمليات إصلاح المركبات الكهربائية.</li> </ul> <h3 >التعويض ونوع العمل</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن التعويض حافزًا نقديًا تقديريًا ومشاركة في برنامج الأسهم.

Full Time Bayt

Service Coordinator

On-site - Saudi 1 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position SummaryThe Service Coordinator is responsible for managing service bookings, workshop capacity planning, and customer communication to ensure smooth and efficient aftersales operations.The role acts as the operational backbone between customers, Service Advisors, and the workshop by ensuring all appointments are accurately scheduled, workshop capacity is optimized, and customer interactions are handled professionally across all touchpoints. By maintaining booking discipline and proactive communication, the Service Coordinator directly contributes to workshop utilization, reduced no-show rates, and improved customer experience.This position plays a critical role in aligning customer demand with workshop capacity while supporting operational efficiency and service revenue generation.Key ResponsibilitiesAppointment Booking & Capacity Planning• Manage inbound service booking requests via calls, online platforms, and walk-in customers using the Dealer Management System (DMS)• Optimize workshop loading by aligning technician availability, bay capacity, job complexity, and service priorities• Schedule appointments in a structured manner to maximize workshop utilization and minimize idle capacity• Coordinate priority bookings including VIP customers, fleet accounts, recall campaigns, and OEM service programs• Monitor booking pipeline and adjust schedules dynamically based on operational changesCustomer Communication & Engagement• Confirm service appointments in advance and send reminders to minimize no-show and cancellation rates• Conduct pre-arrival calls to capture additional customer concerns and ensure Service Advisors are fully prepared for reception• Manage outbound campaigns for service reminders, recalls, and OEM customer engagement programs• Provide clear and professional communication to customers regarding appointment availability, preparation requirements, and expected timelinesOperational Support & Coordination• Coordinate customer mobility solutions such as loan vehicles, shuttle services, and waiting area arrangements• Support Service Advisors by tracking open Repair Orders and escalating delayed jobs or aging work-in-progress (WIP) cases• Ensure accurate and up-to-date customer data in the DMS, including contact details, ownership updates, and service preferences• Assist in balancing daily operational workload and supporting smooth workshop flowReporting & Performance Monitoring• Prepare daily, weekly, and monthly reports on booking volumes, show-up rates, workshop capacity utilization, and operational trends• Track key performance indicators such as appointment conversion, no-show rate, outbound call performance, and booking efficiency• Identify capacity constraints, booking gaps, and operational inefficiencies, escalating issues to the Service Manager with recommended actions• Maintain data accuracy within CRM and DMS systems to support reliable reporting and business insightsCustomer Experience & Compliance• Handle customer inquiries and initial complaints professionally, ensuring timely escalation of sensitive or complex cases to the Service Manager• Support post-service follow-up activities in coordination with CRM and Customer Care teams• Ensure compliance with OEM communication standards, customer data protection regulations, and internal audit requirements• Maintain consistent and professional customer experience across all booking and communication touchpoints </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Educational Requirements• Diploma or Bachelor’s Degree in Business Administration, Automotive, or a related fieldExperience Requirements• Minimum 2–4 years of experience in an automotive dealership aftersales environment, contact center, or customer coordination role• Prior experience in appointment booking, workshop scheduling, or service CRM operations is strongly preferred• Exposure to high-volume service operations and customer interaction environments is an advantageTechnical Skills• Proficiency in Dealer Management Systems (DMS) for service booking, customer data management, and appointment tracking• Strong Microsoft Excel skills for reporting, analysis, and performance tracking• Familiarity with CRM systems, outbound calling platforms, and customer engagement tools• Ability to manage scheduling systems and optimize resource allocation</div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصبيتولى منسق الخدمات مسؤولية إدارة حجوزات الخدمة، تخطيط سعة الورشة، والتواصل مع العملاء لضمان عمليات ما بعد البيع بسلاسة وكفاءة.يلعب الدور دور الأساس التشغيلي بين العملاء ومستشاري الخدمة والورشة من خلال التأكد من جدولة جميع المواعيد بدقة، وتحسين سعة الورشة، والتعامل مع تفاعلات العملاء بشكل مهني عبر جميع نقاط التواصل. من خلال الحفاظ على انضباط الحجز والتواصل الاستباقي، يساهم منسق الخدمات بشكل مباشر في استخدام الورشة، وتقليل معدلات عدم الحضور، وتحسين تجربة العميل.يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في مواءمة طلب العملاء مع سعة الورشة مع دعم الكفاءة التشغيلية وتوليد إيرادات الخدمة.المسؤوليات الرئيسيةالحجز والقدرة التخطيطية• إدارة طلبات الحجز الداخلي للخدمات عبر المكالمات، المنصات عبر الإنترنت، والعملاء الذين يزورون الموقع باستخدام نظام إدارة الوكيل (DMS)• تحسين تحميل الورشة من خلال مواءمة توافر الفنيين، سعة المكان، تعقيد العمل، وأولويات الخدمة• جدولة المواعيد بشكل منظم لتعظيم استخدام الورشة وتقليل القدرة غير المستغلة• تنسيق حجوزات الأولوية بما في ذلك العملاء المهمين، حسابات الأسطول، حملات الاستدعاء، وبرامج OEM للخدمة• رصد خط الحجز وتعديل الجداول ديناميكياً بناءً على التغييرات التشغيليةالتواصل والمشاركة مع العملاء• تأكيد مواعيد الخدمة مسبقاً وإرسال تذكيرات لتقليل معدلات غياب الفاعلين والإلغاءات• إجراء مكالمات قبل الوصول لالتقاط مخاوف إضافية من العملاء والتأكد من أن مستشاري الخدمة مستعدون لاستقبالهم• إدارة الحملات الصادرة لتذكير الخدمات، والاستدعاءات، وبرامج تفاعل عملاء OEM• تقديم تواصل واضح ومهني مع العملاء بخصوص توافر المواعيد، ومتطلبات التحضير، والجداول الزمنية المتوقعةالدعم التشغيلي والتنسيق• تنسيق حلول تنقل العملاء مثل سيارات الإعارة، خدمات النقل بالسيارة، وترتيبات منطقة الانتظار• دعم مستشاري الخدمة من خلال تتبع أوامر الإصلاح المفتوحة وتدوير القضايا المؤجلة أو حالات العمل الجاري Aging• ضمان دقة وحديثة لبيانات العملاء في DMS، بما في ذلك تفاصيل الاتصال، تحديثات الملكية، وتفضيلات الخدمة• المساعدة في موازنة عبء العمل اليومي ودعم سير الورشة بسلاسةالتقارير ومراقبة الأداء• إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية حول أحجام الحجز، معدلات الوصول، استخدام سعة الورشة، والاتجاهات التشغيلية• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل تحويل المواعيد، معدل الغياب عن المواعيد، أداء المكالمات الصادرة، وكفاءة الحجز• تحديد قيود السعة، فوارق الحجز، وعدم الكفاءة التشغيلية، التصعيد إلى مدير الخدمة مع الإجراءات الموصى بها• الحفاظ على دقة البيانات ضمن أنظمة CRM وDMS لدعم تقارير موثوقة ورؤى العملتجربة العملاء والامتثال• التعامل مع استفسارات العملاء والشكاوى الأولية بشكل مهني، مع ضمان التصعيد في الوقت المناسب للحالات الحساسة أو المعقدة إلى مدير الخدمة• دعم أنشطة المتابعة بعد الخدمة بالتنسيق مع فرق CRM ورعاية العملاء• ضمان الامتثال لمعايير تواصل OEM، ولوائح حماية بيانات العملاء، ومتطلبات التدقيق الداخلي• الحفاظ على تجربة عميل متسقة ومهنية عبر جميع نقاط الحجز والتواصل </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">المتطلبات التعليمية• دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، السيارات، أو مجال ذي صلةمتطلبات الخبرة• خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات في بيئة خدمات ما بعد البيع لدى وكيل سيارات، مركز اتصال، أو دور تنسيق العملاء• يفضل خبرة سابقة في حجز المواعيد، جدولة الورشة، أو عمليات CRM للخدمة• وجود خبرة في عمليات الخدمة عالية الحجم وبيئات تفاعل العملاء يعتبر ميزةالمهارات التقنية• كفاءة في أنظمة إدارة الوكلاء (DMS) لحجز الخدمات، إدارة بيانات العملاء، وتتبع المواعيد• مهارات متقدمة في Microsoft Excel للتقارير والتحليل وتتبع الأداء• الإلمام بأنظمة CRM، منصات المكالمات الصادرة، وأدوات تفاعل العملاء• القدرة على إدارة أنظمة الجدولة وتحسين تخصيص الموارد</div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Process Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 19 August 2026

Engineering

Position Overview The Aftersales Process Engineer is responsible for developing, implementing, and optimizing technical and operational processes across Lucid s service centers, body repair centers (LABRC), mobile service operations, PDI, and service parts activities. The role supports the Aftersales Program Manager by providing engineering analysis, process design, validation, and continuous improvement initiatives to ensure efficient, scalable, and high quality aftersales operations aligned with Lucid engineering standards.Key Responsibilities<ul><li>Service Process Development & Optimization Design, standardize, and document end to end service processes covering diagnosis, repair workflows, quality checks, and turnaround time (TAT). Analyze repair cycle times and throughput to improve operational efficiency and reduce customer wait times. Develop and optimize processes related to PDI, warranty repairs, and workshop operations in alignment with Lucid engineering standards. Create PFMEAs, control plans, SOPs, and work instructions for aftersales processes using Lucid s Process Engineering methodologies.</li><li>Support to Aftersales Program Manager Provide data analysis, process insights, and engineering inputs to support program planning and execution. Support cross functional initiatives including service readiness, new service program launches, and field quality improvements. Participate in cross functional reviews with Engineering, Quality, Parts Operations, Logistics, LABRC, and Field Support teams. Ensure aftersales process alignment with program timelines, milestones, and readiness gates.</li><li>Field Quality & Technical Issue Management Partner with Field Quality Engineers to analyze failure trends and develop corrective process actions. Support root cause analysis and containment activities using 8D, Six Sigma, and structured problem solving methodologies. Translate engineering solutions and design changes into practical service center workflows and procedures.</li><li>Service Parts & Logistics Process Support Improve parts ordering, availability, and parts to repair workflows in collaboration with Parts Operations and Supply Chain teams. Identify parts fulfillment bottlenecks and design process improvements to enhance service repair efficiency. Support forecasting, replenishment, and service parts flow optimization as required.</li><li>Service Data, KPIs & System Integration Analyze service operational data including First Time Through (FTT), Turnaround Time (TAT), repeat repairs, quality flags, and parts usage. Develop dashboards and performance reports to support KPI tracking and decision making. Map process gaps within DMS, ERP, and technical information portals and propose improved workflows and system integrations.</li><li>Continuous Improvement & Workshop Efficiency Apply Lean principles to eliminate waste, improve technician utilization, and optimize workshop layout and flow. Conduct onsite time studies, capacity assessments, and layout optimization activities in service centers. Ensure all process improvements align with Lucid s global standards for safety, quality, and operational excellence.</li></ul>SkillsTechnical & Professional Skills<ul><li>Strong expertise in process engineering, Lean, Six Sigma, and structured problem solving.</li><li>Advanced process mapping, PFMEA, and control plan development skills.</li><li>Strong analytical capability with experience using operational KPIs and systems (DMS, ERP, technical portals).</li><li>Proficiency with data analysis, reporting tools, and Excel.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Engineering mindset with high attention to detail and structured execution.</li><li>Strong cross functional collaboration and stakeholder management skills.</li><li>Ability to translate complex engineering concepts into practical service operations.</li><li>Results oriented, adaptable, and continuous improvement driven.</li></ul>Minimum Qualifications<ul><li>Bachelor s degree in Mechanical, Industrial, Automotive, or Manufacturing Engineering.</li><li>1-3 years of experience in process engineering, automotive service operations, aftersales engineering, or manufacturing environments.</li><li>Strong hands on experience with Lean, Six Sigma, 8D, and process improvement methodologies.</li><li>Experience analyzing service KPIs and working across engineering, quality, logistics, and service teams.</li></ul>Preferred<ul><li>Exposure to EV aftersales operations and service environments.</li><li>Experience with service parts operations, warranty processes, or body repair centers.</li><li>Experience leading process standardization across multi location operations.</li><li>Knowledge of BIW, high voltage systems, or EV repair processes.</li></ul>Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a 401(k) retirement plan. Eligible employees may also participate in Lucid s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans.Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations. Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at TA-Operations lucidmotors.com . This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy: By submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Notice . To all recruitment agencies: Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Mechanical, Industrial, Automotive, or Manufacturing Engineering.</li><li>1-3 years of experience in process engineering, automotive service operations, aftersales engineering, or manufacturing environments.</li><li>Strong hands on experience with Lean, Six Sigma, 8D, and process improvement methodologies.</li><li>Experience analyzing service KPIs and working across engineering, quality, logistics, and service teams.</li><li>Exposure to EV aftersales operations and service environments.</li><li>Experience with service parts operations, warranty processes, or body repair centers.</li><li>Experience leading process standardization across multi location operations.</li><li>Knowledge of BIW, high voltage systems, or EV repair processes.</li></ul>

نظرة عامة على المنصب: مهندس عمليات ما بعد البيع مسؤول عن تطوير وتنفيذ وتحسين العمليات التقنية والتشغيلية عبر مراكز خدمة Lucid، ومراكز إصلاح الهيكل (LABRC)، وعمليات الخدمة الميدانية، وPDI، وأنشطة قطع الغيار. يدعم الدور مدير برنامج ما بعد البيع من خلال تقديم التحليل الهندسي، وتصميم العمليات، والتحقق، ومبادرات التحسين المستمر لضمان عمليات ما بعد البيع فعالة وقابلة للتوسع وبجودة عالية ومتوافقة مع معايير الهندسة في Lucid.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتصميم وتحسين عملية الخدمة وتوحيد وتوثيق عمليات الخدمة من البداية حتى النهاية تغطي التشخيص وسير عمل الإصلاح وعمليات الجودة ووقت التحول (TAT). تحليل أوقات دورة الإصلاح ونطاق الإنتاج لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل أوقات انتظار العملاء. تطوير وتحسين العمليات المتعلقة بـ PDI، وإصلاحات الضمان، وعمليات الورشة بما يتماشى مع معايير الهندسة في Lucid. إنشاء PFMEAs وخطط التحكم وSOPs وتعليمات العمل لعمليات ما بعد البيع باستخدام منهجيات هندسة العمليات في Lucid.</li><li>الدعم لمدير برنامج ما بعد البيع: توفير تحليل البيانات، ورؤى العمليات، ومدخلات هندسية لدعم التخطيط والتنفيذ البرامجي. دعم المبادرات متعددة الوظائف بما في ذلك جاهزية الخدمة، وإطلاق برامج خدمة جديدة، وتحسينات جودة الميدان. المشاركة في المراجعات العابرة للوظائف مع فرق الهندسة، الجودة، عمليات قطع الغيار، اللوجستيات، LABRC، ودعم الميدان. ضمان توافق عمليات ما بعد البيع مع جداول البرنامج والمعالم وبوابات الاستعداد.</li><li>إدارة الجودة الميدانية والمشاكل الفنية: الشراكة مع مهندسي الجودة الميدانية لتحليل اتجاهات الأعطال وتطوير إجراءات تصحيح عملية. دعم تحليل السبب الجذري وأنشطة الاحتواء باستخدام 8D، وSix Sigma، ومنهجيات حل المشكلات المهيكلة. ترجمة الحلول الهندسية والتغييرات في التصميم إلى سير عمل وإجراءات عملية لمراكز الخدمة.</li><li>دعم عمليات قطع الغيار واللوجستيات: تحسين طلبات القطع وتوافرها وسير عمل قطع الإصلاح بالتعاون مع فرق عمليات القطع وسلسلة الإمداد. تحديد اختناقات تلبية القطع وتصميم تحسينات عملية لتعزيز كفاءة الإصلاح. دعم التنبؤ والتزويد وتحسين تدفق قطع الخدمة حسب الحاجة.</li><li>بيانات الخدمة وKPIs والتكامل النظامي: تحليل بيانات التشغيل الخدمي بما في ذلك First Time Through (FTT)، وTurnaround Time (TAT)، الإصلاحات المتكررة، أعلام الجودة، واستخدام القطع. تطوير لوحات البيانات وتقارير الأداء لدعم تتبع KPI واتخاذ القرار. رسم خرائط فجوات العمليات ضمن DMS، ERP، وبوابات المعلومات الفنية واقتراح عمليات تدفق ونظم تكامل محسّنة.</li><li>التحسين المستمر وكفاءة الورشة: تطبيق مبادئ Lean لإزالة الهدر، وتحسين استغلال الفنيين، وتحسين تخطيط وتدفق الورشة. إجراء دراسات زمنية ميدانية، وتقييمات السعة، وأنشطة تحسين التخطيط في مراكز الخدمة. ضمان توافق جميع تحسينات العمليات مع المعايير العالمية لـ Lucid للسلامة والجودة والتميز التشغيلي.</li></ul>المهاراتالمهارات التقنية والمهنية<ul><li>خبرة قوية في هندسة العمليات، Lean، Six Sigma، وحل المشكلات المهيكل.</li><li>مهارات متقدمة في رسم خرائط العمليات، PFMEA، وتطوير خطط التحكم.</li><li>قدرات تحليلية قوية مع خبرة في استخدام مؤشرات الأداء التشغيلية وأنظمة مثل (DMS، ERP، بوابات فنية).</li><li>إتقان تحليل البيانات، وأدوات التقارير، وExcel.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>عقلية هندسية مع اهتمام عالي بالتفاصيل وتنفيذ منظم.</li><li>تعاون عابر للوظائف ومهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>القدرة على ترجمة المفاهيم الهندسية المعقدة إلى عمليات خدمة عملية.</li><li>متركّز على النتائج، متأقلم، ويقود التحسين المستمر.</li></ul>أدنى المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الصناعية، السيارات، أو التصنيع.</li><li>1-3 سنوات خبرة في هندسة العمليات، خدمات السيارات، هندسة ما بعد البيع، أو بيئات التصنيع.</li><li>خبرة عملية قوية مع Lean، Six Sigma، 8D، ومنهجيات تحسين العمليات.</li><li>خبرة في تحليل مؤشرات أداء الخدمة والعمل عبر فرق الهندسة والجودة واللوجستيات وخدمات.</li></ul>مفضل<ul><li>تعرض لعمليات ما بعد البيع في المركبات الكهربائية وبيئات الخدمة.</li><li>خبرة في عمليات قطع الخدمة، عمليات الضمان، أو مرافق إصلاح الهيكل.</li><li>خبرة في قيادة توحيد المعايير عبر عمليات متعددة المواقع.</li><li>معرفة بنظام BIW، أنظمة الجهد العالي، أو عمليات إصلاح المركبات الكهربائية.</li></ul>التعويض والمزايا: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملـة وتنافسية تشمل التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). يجوز للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حافز نقدي سنوي تقديري. يتم تحديد الحوافز وحقوق الأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور والاعتبارات السوقية ونتائج الشركة بشكل عام، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.المساواة في الفرص: في Lucid، نؤمن بأن التنوع يقوّي كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص ومُلتزمون بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الأصل القومي أو الإثني، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها. الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير التيسيرات المعقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة لأي تيسير للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations lucidmotors.com. هذا العنوان البريدي مخصص فقط لطلبات التكييف ولا يتم مراقبته لاستلام الطلبات الوظيفية أو السيرة الذاتية. للتقدم للوظيفة، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع Lucid Motors Careers على الويب. خصوصية بيانات المرشح: بتقديم طلبك، فإنك توافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لإشعار خصوصية المرشح. لجميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكلاء. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الصناعية، السيارات، أو التصنيع.</li><li>1-3 سنوات خبرة في هندسة العمليات، خدمات السيارات، هندسة ما بعد البيع، أو بيئات التصنيع.</li><li>خبرة عملية قوية مع Lean، Six Sigma، 8D، ومنهجيات تحسين العمليات.</li><li>خبرة في تحليل مؤشرات أداء الخدمة والعمل عبر فرق الهندسة والجودة واللوجستيات وخدمات.</li><li>تعرض لعمليات ما بعد البيع للمركبات الكهربائية وبيئات الخدمة.</li><li>خبرة في عمليات قطع الخدمة، عمليات الضمان، أو مرافق إصلاح الهيكل.</li><li>خبرة في قيادة توحيد المعايير عبر عمليات متعددة المواقع.</li><li>معرفة بنظام BIW، أنظمة الجهد العالي، أو عمليات إصلاح المركبات الكهربائية.</li></ul>

Full Time Red sea global jobs

General Manager

On-site - Saudi 17 August 2026

Welcome to Corallium – A New Depth of Discovery Awaits Corallium is a flagship experience under Red Sea Global (RSG), inspired by the wonders of the Red Sea. As a new attraction opening at Amaala’s Triple Bay, Corallium aims to offer transformative, world-class visitor journeys grounded in marine education, environmental regeneration, and immersive storytelling. It operates with the ambition of becoming a global benchmark in ocean experience and stewardship, aligned with RSG’s vision of responsible tourism, sustainability, and regeneration. Every role at Corallium contributes directly to this mission — from planning and development to day-to-day guest delivery — as part of a team committed to excellence, innovation, and impact. At Corallium, we are not only creating a one-of-a-kind marine destination — we are building a culture grounded in purpose. Whether you are a scientist, storyteller, technician, or guest experience expert, your role here will shape a legacy of ocean stewardship for generations to come. Join our pioneering team and help bring the Red Sea’s wonders to life. Job Purpose: The Operational GM will lead Corallium through the transition from opening to steady-state operations, optimization, and growth, ensuring safe, high-quality, and commercially sustainable performance while activating science, research, and partnership initiatives that drive new revenue streams and global positioning. Job Context: <ul> <li>The role is based at AMAALA as a site-based leadership position, overseeing both front-of-house visitor experience and back-of-house operations across the iconic Corallium asset.</li> <li>Corallium is transitioning from pre-opening into its next phase of development. The role requires leading operations in a live, evolving environment while stabilising performance, optimising delivery, and unlocking future growth opportunities through science, partnerships, and commercial development.</li> <li>Corallium is operated as part of Red Sea Sports & Entertainment (RSSE), a subsidiary of Red Sea Global.</li> </ul> Operating Model & Delivery Structure: <ul> <li>Corallium operates under Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) as part of Red Sea Global’s portfolio, using a hybrid delivery model that combines in-house leadership with services provided by RSG subsidiaries and selected partners.</li> <li>Key operational functions including Marine Life operations, Facilities Management, Security, and Food & Beverage are delivered through specialist entities.</li> <li>The Operational GM retains full accountability for overall performance, integration, and delivery of the visitor experience, ensuring all service providers operate in alignment with Corallium’s standards, RSSE governance, and RSG strategic objectives.</li> </ul> Functional Responsibilities: Operational Stabilisation <ul> <li>Lead transition into stable operations across all functions</li> <li>Align marine life welfare, LSS, and operations</li> <li>Close pre-opening gaps and ensure safety discipline</li> </ul> Performance Optimisation <ul> <li>Drive continuous improvement and KPI ownership</li> <li>Optimise staffing, cost, and efficiency</li> <li>Embed performance management</li> </ul> Visitor Experience Excellence <ul> <li>Deliver high-quality seamless experience</li> <li>Implement feedback and improvement loops</li> </ul> Marine Life & Integration <ul> <li>Ensure welfare and system alignment</li> <li>Develop long-term science and conservation capability</li> </ul> Commercial Performance <ul> <li>Drive revenue across all streams</li> <li>Implement pricing and new revenue opportunities</li> </ul> Science & Growth Activation <ul> <li>Establish research platform and partnerships</li> <li>Translate science into credibility and funding</li> </ul> Partnerships & Positioning <ul> <li>Build strategic partnerships and sponsorships</li> <li>Position Corallium globally</li> </ul> Financial & Governance <ul> <li>Ensure cost control and adapt business plans</li> <li>Maintain governance alignment with RSSE and RSG</li> </ul> Organisational Leadership <ul> <li>Build high-performing team and culture</li> <li>Drive accountability and ownership</li> </ul> Risk & Safety <ul> <li> Own operational risk and safety standards</li> </ul> Service Partner Management & Integration <ul> <li>Lead and coordinate delivery across subsidiaries and partners</li> <li>Ensure aligned objectives, standards, and performance</li> <li>Establish accountability and escalation processes</li> </ul> Managerial Responsibilities <ul> <li>Deliver operational and strategic targets</li> <li>Allocate resources effectively</li> <li>Drive performance culture</li> <li>Balance short and long-term priorities</li> </ul> Job Requirements: <ul> <li>Bachelor’s degree (Master’s preferred)</li> <li>12–15+ years of senior leadership experience in complex, multi-functional environments</li> <li>Proven success in operational transformation, large-scale asset management, or destination leadership</li> <li>Experience in hospitality, attractions, entertainment, marine, or large integrated/complex operations</li> <li>Strong background in operations, commercial performance, stakeholder management, and governance</li> <li>A visionary mindset with the ability to execute at scale</li> </ul> Success Measures: <ul> <li>Stable operations</li> <li>High visitor satisfaction</li> <li>Improved financial performance</li> <li>Activated science programs</li> <li>New partnerships and revenue streams</li> </ul>

أهلاً بكم في كورالليوم – أُفق جديد من الاكتشاف ينتظركم كورالليوم هو تجربة رائدة تابعة لـRed Sea Global (RSG)، مستوحاة من عجائب البحر الأحمر. كمعلم سياحي جديد يفتح عند ثلاثي باي في أماالة، يهدف كورالليوم إلى تقديم رحلات زوار تحوّلية وعالمية الطراز تستند إلى التعليم البحري، وتجديد بيئي، وروائي مغمور. يعمل بقدرة على أن يصبح معياراً عالمياً في تجربة المحيط والإدارة، متماشياً مع رؤية RSG للسياحة المسؤولة والاستدامة والتجديد. تلعب كل دور في كورالليوم دوراً مباشراً في هذه المهمة — من التخطيط والتطوير إلى تقديم الخدمات اليومية للضيوف — كجزء من فريق ملتزم بالتميّز والابتكار والتأثير. في كورالليوم، لا نبني وجهة بحرية فريدة فحسب — بل نخلق ثقافة قائمة على الغاية. سواء كنت عالماً، راوياً، فنّاناً تقنياً، أو خبير تجربة الضيوف، سيسهم دورك هنا في تشكيل إرث من رعاية المحيط للأجيال القادمة. انضم إلى فريقنا الرائد وساعد في إحياء روائع البحر الأحمر. الغرض الوظيفي: سيقود المدير العام التشغيلي كورالليوم خلال الانتقال من الافتتاح إلى عمليات مستقرة، وتحسين الأداء، والنمو، مع ضمان أداء آمن عالي الجودة ومستدام من الناحية التجارية، مع تفعيل مبادرات العلوم والبحوث والشراكات التي تدفع مصادر دخل جديدة ومكانة عالمية. سياق الوظيفة: <ul> <li>الدور مقره في أماالة كمنصب قيادة ميداني للإدارة، يشرف على تجربة الزائر من الواجهة الأمامية وعمليات الخلفية عبر أصل كورالليوم الأيقوني.</li> <li>يانتقل كورالليوم من ما قبل الافتتاح إلى مرحلته التالية من التطوير. يتطلب الدور قيادة العمليات في بيئة حية ومتطورة مع استقرار الأداء، وتحسين التقديم، وفتح فرص نمو مستقبلية من خلال العلوم والشراكات والتطوير التجاري.</li> <li>تدار كورالليوم كجزء من Red Sea Sports & Entertainment (RSSE)، وهي شركة فرعية من Red Sea Global.</li> </ul> نموذج التشغيل وهيكل التقديم: <ul> <li>يعمل كورالليوم تحت Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) كجزء من محفظة Red Sea Global، باستخدام نموذج تقديم هجين يجمع القيادة داخلية مع خدمات مقدمة من شركات تابعة لـ RSG وشركاء مختارين.</li> <li>تشغل وظائف تشغيل رئيسية بما في ذلك عمليات الحياة البحرية، الإدارة المرافق، الأمن، والطعام والشراب من خلال كيانات متخصصة.</li> <li>يحافظ المدير العام التشغيلي على المسؤولية الكاملة عن الأداء العام، والتكامل، وتقديم تجربة الزائر، مع ضمان عمل جميع مقدمي الخدمة بما يتماشى مع معايير كورالليوم، وحوكمة RSSE، والأهداف الاستراتيجية لـ RSG.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية: الاستقرار التشغيلي <ul> <li>قيادة الانتقال إلى عمليات مستقرة عبر جميع الوظائف</li> <li>مواءمة رفاهية الحياة البحرية وLSS والعمليات</li> <li>سد الثغرات قبل الافتتاح وضمان انضباط السلامة</li> </ul> تحسين الأداء <ul> <li>قيادة التحسين المستمر وتملك KPI</li> <li>تحسين التوظيف والتكلفة والكفاءة</li> <li>إدماج إدارة الأداء</li> </ul> تفوق تجربة الزائر <ul> <li>تقديم تجربة عالية الجودة وخالية من العوائق</li> <li>تنفيذ دوائر التغذية الراجعة والتحسين</li> </ul> رفاهية الحياة البحرية والتكامل <ul> <li>ضمان الرفاهية وتوافق النظام</li> <li>تطوير قدرات علمية وحفظية طويلة الأجل</li> </ul> الأداء التجاري <ul> <li>دفع العائد عبر جميع المسارات</li> <li>تنفيذ التسعير وفرص الدخل الجديدة</li> </ul> العلوم وتنشيط النمو <ul> <li>تأسيس منصة بحث وشراكات</li> <li>ترجمة العلوم إلى مصداقية وتمويل</li> </ul> الشراكات والمكانة <ul> <li>بناء شراكات استراتيجية ورعايات</li> <li>وضع كورالليوم عالمياً</li> </ul> المالية والحوكمة <ul> <li>ضمان مراقبة التكاليف وتعديل خطط العمل</li> <li>الحفاظ على التوافق مع حوكمة RSSE وRSG</li> </ul> القيادة التنظيمية <ul> <li>بناء فريق عالي الأداء وثقافة</li> <li>دفع المساءلة والملكية</li> </ul> المخاطر والسلامة <ul> <li>امتلاك معايير المخاطر والسلامة التشغيلية</li> </ul> إدارة وتكامل شركاء الخدمة <ul> <li>قيادة وتنسيق التقديم عبر الشركات التابعة والشركاء</li> <li>ضمان توافق الأهداف والمعايير والأداء</li> <li>إرساء آليات المساءلة والتصعيد</li> </ul> المهام الإدارية <ul> <li>تحقيق الأهداف التشغيلية والاستراتيجية</li> <li>تخصيص الموارد بشكل فعال</li> <li>دفع ثقافة الأداء</li> <li>الموازنة بين الأولويات القصيرة والطويلة الأجل</li> </ul> متطلبات الوظيفة: <ul> <li>درجة البكالوريوس (يفضل الماجستير)</li> <li>12–15+ سنوات من الخبرة في قيادة عليا في بيئات معقدة ومتعددة الوظائف</li> <li>نجاح مثبت في التحول التشغيلي، إدارة أصول كبيرة النطاق، أو قيادة وجهة</li> <li>خبرة في الضيافة والمعالم والترفيه والبحرية، أو عمليات كبيرة ومتكاملة/معقدة</li> <li>خلفية قوية في التشغيل والأداء التجاري، وإدارة أصحاب المصالح، والحوكمة</li> <li>عقلية رؤيوية مع القدرة على التنفيذ على نطاق واسع</li> </ul> مقاييس النجاح: <ul> <li>عمليات مستقرة</li> <li>رضا الزوار عالي</li> <li>تحسن الأداء المالي</li> <li>تفعيل برامج العلوم</li> <li>شراكات جديدة وتدفقات دخل</li> </ul>

Full Time LinkedIn

Senior Manager

On-site - Saudi - Tabuk 3 August 2026

Administration

Division: Red Sea Sport Entertainment Department: GALAXEACompnay: Sports and Entertainment Compnay About Red Sea Sport & Entertainment Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA. RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic & Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences. Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Senior Manager – Dive Operations is a senior, site-based leadership role responsible for the full establishment, launch, and ongoing operational excellence of the dive center at the designated asset. The role plays a critical part in building a world-class dive operation from the ground up, including recruitment, team development, facility readiness, and implementation of robust systems, processes, and standards. Once operational, the role assumes full accountability for the safe, efficient, and premium delivery of all diving and underwater tourism activities. This includes oversight of daily operations, exceptional guest experiences, strict adherence to international dive safety standards, staff performance management, environmental stewardship, and brand alignment. The Senior Manager will ensure the dive center consistently reflects the highest levels of professionalism, safety, and service excellence. Responsibilities extend to leading dive excursions, delivering and overseeing dive training and certification programs, managing all dive-related sales and revenue streams, and supporting the long-term growth of Galaxea’s dive operations across multiple assets. Job Responsibilities General Responsibilities Report directly to the Galaxea Cluster Manager and actively support the establishment and operational readiness of the dive center at the assigned asset. Ensure the smooth, safe, and efficient day-to-day operation of the dive center. Support the Galaxea Cluster Manager in the planning, development, and expansion of dive centers across other assets as required. Recruit, build, lead, and develop a high-performing dive operations team, managing a workforce of up to 13 diving professionals. Collaborate closely with Sustainability and SEZ departments to ensure all operations align with sensitive, high-profile environmental and marine conservation requirements. Work remotely as required and attend office locations when operational or business needs dictate. Ensure full compliance by all Galaxea staff with the DSM Red Sea Global Dive Safety Manual and all applicable international standards. Establishment of Dive Center – Pre-Opening Work in close partnership with the Galaxea Cluster Manager to plan, develop, and deliver the dive center and all associated operational components. Support and collaborate with all RSG departments during the delivery phase to ensure timelines, targets, and operational phasing requirements are met. Ensure the dive center is delivered in line with design intent, safety requirements, operational efficiency, and brand standards. Establishment of Dive Center – Post-Opening Maintain and continuously enhance operational standards, with safety as the highest and non-negotiable priority. Ensure all dive center activities are conducted professionally, consistently, and in line with international best practice. Oversee and ensure the safe and professional execution of all daily diving activities. Ensure all training courses and certifications are delivered safely, conservatively, and strictly in accordance with the standards of the respective training agencies. Maintain accurate, up-to-date, and auditable records for all dive center activities, training, and operations. Plan, direct, analyze, and coordinate all dive-related sales, including retail operations, to maximize revenue and guest satisfaction. Build and sustain strong working relationships with internal stakeholders, peers, partners, and the public. Media Coverage Support the Destination Development department, when required, in facilitating photo and video media coverage. Media support is secondary to operational responsibilities and undertaken only as directed by the Galaxea Cluster Manager or senior leadership. Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting Implement, adopt, and comply with all functional policies, procedures, SOPs, and operational instructions to ensure consistency and control. Assist the Senior Dive Operations Manager in preparing accurate, timely MIS reports in line with corporate and functional reporting requirements. Safety, Quality & Environment Apply all safety, quality, and environmental management policies to ensure the highest levels of employee and guest safety. Ensure full legislative compliance and promote a strong culture of environmental responsibility and marine conservation. Continuous Improvement Actively identify and contribute to opportunities for continuous improvement across systems, processes, and practices. Drive operational excellence by benchmarking against international best practices, improving productivity, reducing costs, and enhancing guest experiences. Job Stakeholders Internal:RSG Destination Development Group Environment and Sustainability Red Sea Zone Authority External:Ministry of Tourism Ministry of Environment, Water and Agriculture and its affiliated centers Universities and research institutions Job Requirements Qualifications & Experience Certified PADI Instructor Minimum of 500 logged dives Certified at least 50 students across all core courses Proven experience in dive center and/or resort management across multiple geographic locations Strong background in dive business and/or resort operations Demonstrated hospitality and guest service track record Extensive diving health and safety experience Experience operating in diverse global dive environments Dive equipment management and maintenance oversight Dive retail and commercial operations experience Strong understanding of marine conservation principles Valid Fit-to-Dive medical certification Underwater photography and videography skills Essential Skills Excellent written and spoken English Strong communication, presentation, and public speaking skills Exceptional customer service mindset with a proactive, “can-do” attitude Flexible, open-minded, and adaptable approach to work and environment Self-motivated with strong time management and deadline-driven delivery Ability to guide dives that deliver a premium “wow” guest experience Strong technical knowledge of dive equipment and maintenance standards Highly detail-oriented with excellent organizational skills Guest-experience focused with the ability to manage high-end clientele Strong cross-cultural awareness and ability to work with diverse nationalities Proven ability to handle guest feedback, requests, and complaints professionally Commitment to the highest possible safety standards for guests and staff Lead by example as a role model for professional conduct and behavior Strong leadership and people management capabilities Ability to work independently and as part of a team with sound judgment Maintain strict confidentiality at all times Proficient in Microsoft Office applications Strong interest in marine science, conservation, research, and education Ability to train and mentor staff to deliver exceptional guest experiences Strong administrative, planning, and coordination capabilities Desirable Skills Additional spoken language(s), preferably Arabic Social media content creation and posting skills Advanced marine life identification skills (fish, invertebrates, reptiles, mammals) Certified workshop technician for multiple dive equipment brands Job Context Operates across The Red Sea and AMAALA destinations in a strategic, multi-site capacity. Requires frequent travel and flexibility to work extended hours, including weekends and peak seasons. Oversees a wide range of marine and diving operations across multiple locations. Plays a critical leadership role in delivering safe, innovative, and world-class diving experiences aligned with destination growth and vision.

Bayt

Aircraft Ground Test Inspector

On-site - Saudi 23 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for a Aircraft Ground Test Inspector (Contract) to join our Manufacturing team in Mobile, Alabama. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Perform ground tests <ul><li>Prepare the aircraft and workstation surroundings for ground tests on various avionics and electrical systems, in a safe environment. Perform function tests on all systems (flight controls, navigation, passenger entertainment, etc.) in parallel to the assembly of the aircraft from beginning to Flight Testing. Organize documentation of any non-conformity in the SAP NC system and initiate associated retests (Repeat Test Instruction) after finalization of rework. </li></ul></li><li>Perform troubleshooting (T/S) <ul><li>Perform T/S on test systems and on aircraft systems. Prepare and coordinate troubleshooting and distinguish error types. Clarify problems with the engineering department. </li></ul></li><li>Support improvement measures <ul><li>Identify problems internally in order to continuously improve the "On Time On Quality" production process. </li></ul></li><li>Other duties as assigned </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Minimum 5+ years preferably as an Aircraft Avionics Technician with a focus on aircraft systems (electrical preferred) or experienced Quality Inspector in avionics systems in an international aviation </li><li>Minimum 3+ years of experience in troubleshooting on aircraft systems </li><li>Experience in A320/A220 Family type rating is beneficial </li><li>Knowledge of drawing systems </li><li>Knowledge of quality management systems </li><li>Knowledge of IT systems </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line </li><li>Knowledge of industry safety practices and procedures </li><li>Knowledge of industrial technical process </li><li>Highly proficient written and spoken English </li><li>Computer skills and working experience with MS Office Products  </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم Airbus بتوفير تسهيلات معقولة كصاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص لطالبي العمل من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، من فضلك تواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus عن مفتش اختبار أرضي للطائرة (عقد) للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile، ألاباما. قاعدة الفريق: يساعد الفريق في مرافق التصنيع الأمريكية لـ Airbus في تجميع أفضل الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريباً ثلاثة خطوط) لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورشة ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران وذوي مهارات في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساهم في بناء الجيل التالي من الطائرات. بيئة العمل لدينا: في طريق Airbus ستجد منشأة التصنيع الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. وتعد المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية Airbus لتعزيز قابليتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافزي قد يشمل برامج تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، عطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وتغطيات مزايا تكميليّة أخرى.  </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءة والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما فيها وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك التوظيفية، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>إجراء اختبارات الأرض <ul><li>إعداد الطائرة ومحيط محطة العمل لاختبارات الأرض على أنظمة إلكترونية وكهربائية متنوعة في بيئة آمنة. إجراء اختبارات وظيفية على جميع الأنظمة (أجهزة التحكم بالطيران، الملاحة، ترفيه الركاب، إلخ) بالتوازي مع تجميع الطائرة من البداية إلى اختبار الطيران. تنظيم توثيق أي عدم مطابقة في نظام NC في SAP وبدء إعادة الاختبار المرتبطة (تعليمات الاختبار المتكرر) بعد الانتهاء من إعادة العمل. </li></ul></li><li>إجراء التحري عن الأخطاء (T/S) <ul><li>إجراء T/S على أنظمة الاختبار وعلى أنظمة الطائرات. تجهيز وتنسيق التحري عن الأخطاء وتمييز أنواع العيوب. توضيح المشاكل مع قسم الهندسة. </li></ul></li><li>دعم إجراءات التحسين <ul><li>تحديد المشكلات داخلياً من أجل تحسين مستمر في عملية الإنتاج

Up to 1 years Naukri Gulf

Market Intelligence & Sales Fellow - Volunteer

Remote - Saudi - Al Ahsa Yesterday

Sales

About the Fellowship We are looking for a Market Intelligence & Sales Fellow who wants hands-on exposure to how an early-stage company validates a market, identifies commercial opportunities, and turns research into business development. This role combines two closely connected disciplines:<ul><li>Market Intelligence — understanding the market, customers, competitors, pricing and opportunities.</li><li>Sales & Business Development — turning those insights into conversations, partnerships, leads and potential customers. </li></ul>You will work closely with the founder and contribute to real commercial decisions around Traelli’s launch and growth strategy. This is not a role where you will simply prepare reports. We want someone who is willing to research, speak to people, test assumptions and convert insights into action. What You May Work OnYour work may include:<ul><li>Researching the home and technical services market in Saudi Arabia</li><li>Analysing competitors operating in AC, electrical, plumbing and broader home services</li><li>Comparing competitor pricing, service models, guarantees, response times and customer experience</li><li>Identifying underserved customer segments and geographic opportunities</li><li>Conducting customer interviews and structured market surveys</li><li>Identifying recurring customer pain points</li><li>Analysing customer reviews and market sentiment</li><li>Building market-sizing and opportunity assessments</li><li>Supporting TAM, SAM and SOM research</li><li>Researching residential compounds, property managers, SMEs and other potential customer segments</li><li>Identifying potential B2B and partnership opportunities</li><li>Building lead databases</li><li>Supporting outreach to prospective customers and partners</li><li>Testing sales messages and value propositions</li><li>Supporting cold outreach through email, LinkedIn and other appropriate channels</li><li>Recording and analysing objections from potential customers</li><li>Supporting early customer acquisition experiments</li><li>Tracking competitor launches, pricing changes and service expansion</li><li>Developing market-entry recommendations for Al Jubail, Dammam and Al Khobar</li><li>Contributing to future geographic and service-category expansion research </li></ul>Example Research QuestionsYou may help Traelli answer questions such as:<ul><li>What problems frustrate customers most when booking technical services?</li><li>Why do customers choose one service provider over another?</li><li>What makes customers trust or distrust a home-service platform?</li><li>How important are guarantees, technician professionalism, response time and transparent pricing?</li><li>Which customer segments experience the greatest service-quality problems?</li><li>Which areas of the Eastern Province appear underserved?</li><li>What should Traelli charge for different types of services?</li><li>What objections would prevent customers from trying Traelli?</li><li>Which services generate the strongest repeat demand?</li><li>Which partnerships could accelerate customer acquisition?</li><li>Which customer groups could become recurring B2B accounts?</li><li>What should Traelli avoid copying from existing competitors? </li></ul>Typical DeliverablesDuring the fellowship, you may produce:<ul><li>Competitor intelligence reports</li><li>Customer interview summaries</li><li>Market opportunity maps</li><li>Pricing comparisons</li><li>Customer-segment analyses</li><li>Sales lead databases</li><li>B2B prospect lists</li><li>Customer pain-point reports</li><li>Sales outreach experiments</li><li>Objection libraries</li><li>Partnership opportunity reports</li><li>Market-entry recommendations</li><li>Weekly commercial intelligence briefs</li><li>Sales pipeline reports</li><li>Service-category opportunity assessments </li></ul>The objective is not simply to collect information.Every piece of research should ultimately answer: What should Traelli do differently because we now know this?Desired Candidate ProfileThis fellowship may be particularly suitable for:<ul><li>Business Administration students or graduates</li><li>Marketing students or graduates</li><li>Sales and Business Development professionals</li><li>MBA students</li><li>Economics students</li><li>Entrepreneurship students</li><li>Market Research candidates</li><li>Management students</li><li>Commercial or strategy graduates</li><li>Early-career professionals interested in startups</li></ul>Candidates from technical or engineering backgrounds who are interested in commercial strategy are also welcome.Previous startup experience is helpful but not required. What We Are Looking ForWe particularly value candidates who:<ul><li>Are comfortable speaking with new people</li><li>Can conduct structured market research</li><li>Are curious about customer behaviour</li><li>Can distinguish assumptions from evidence</li><li>Are comfortable with cold outreach</li><li>Can analyse competitors objectively</li><li>Communicate clearly in writing and conversation</li><li>Take ownership without waiting for detailed instructions</li><li>Are comfortable working in an early-stage environment</li><li>Can turn research into practical recommendations</li><li>Are willing to challenge the founder’s assumptions when evidence suggests otherwise</li></ul>Being able to prepare a PowerPoint presentation is not enough.We are looking for people who can find information, interpret it, test it in the market and act on what they learn. Preferred SkillsAny combination of the following would be useful:<ul><li>Market research</li><li>Sales</li><li>Business development</li><li>Customer interviews</li><li>Competitive analysis</li><li>Lead generation</li><li>CRM</li><li>Excel / Google Sheets</li><li>PowerPoint</li><li>LinkedIn outreach</li><li>Email outreach</li><li>Data analysis</li><li>Survey design</li><li>B2B sales</li><li>Startup strategy</li><li>Arabic and English communication</li></ul>Knowledge of Saudi Arabia’s Eastern Province is particularly valuable. What You Will GainThe fellowship offers direct exposure to how an early-stage company moves from concept to market.You may gain practical experience across:Market Research × Startup Strategy × Sales × Business Development × Customer Discovery × Commercial Operations Strong contributors may also receive:<ul><li>Fellowship completion certificate</li><li>LinkedIn recommendation based on contribution</li><li>Direct exposure to founder-level commercial decisions</li><li>Portfolio-ready market research where confidentiality permits</li><li>Experience working on real customer acquisition problems</li><li>Opportunity to participate in Traelli’s early market-entry strategy</li><li>Consideration for future paid employment at Traelli </li></ul>Future Full-Time OpportunitiesOne of the purposes of this fellowship is also to identify high-potential people who may eventually join Traelli’s core team.Exceptional performance may lead to consideration for future roles such as:<ul><li>Market Intelligence Associate</li><li>Business Development Executive</li><li>Sales Executive</li><li>Growth Associate</li><li>Partnerships Associate</li><li>Founder’s Office / Strategy Associate</li></ul>However, participation in the fellowship guarantees employment. Any future full-time opportunity would depend on individual performance, mutual fit, company requirements, funding, legal/work-authorisation requirements and position availability.Traelli’s future operating team is tentatively expected to be based primarily in Al Jubail, Saudi Arabia.Candidates should therefore indicate whether they would be willing to work from or relocate to Al Jubail if offered a suitable future full-time position. ImportantThis is an 8–12 week volunteer fellowship.There is no salary or stipend during the fellowship period.The programme is intended for research, commercial experimentation, learning and contribution to selected early-stage initiatives.It is not intended to replace a normal salaried operational or sales employee. How to ApplyPlease submit your CV and briefly answer the following:<ol><li>Why are you interested in Traelli?</li><li>How many hours per week can you realistically contribute?</li><li>Which interests you more: market intelligence, sales/business development, or both?</li><li>What do you hope to gain from the fellowship?</li><li>What do you believe you could contribute to Traelli within 8–12 weeks?</li><li>Are you comfortable speaking to potential customers and conducting customer interviews?</li><li>Are you comfortable with cold outreach to potential customers or business partners?</li><li>If offered a future full-time position, would you be willing to work from Al Jubail, Saudi Arabia?</li></ol> Short Application ChallengePlease answer in no more than 200 words:“If Traelli were launching in Al Jubail, Dammam and Al Khobar tomorrow, what is the first thing you would want to learn about the market before spending money on customer acquisition?” We are more interested in how you think and how you approach evidence than in polished corporate language. Help us understand the market before we try to change it.

عن الزمالة نحن نبحث عن زميل استخبارات السوق والمبيعات يرغب في الحصول على خبرة عملية في كيفية تحقق الشركات في مراحلها الأولى من جدوى السوق، وتحديد الفرص التجارية، وتحويل البحوث إلى تطوير للأعمال. يجمع هذا الدور بين تخصصين مرتبطين وثيقًا:<ul><li>استخبارات السوق — فهم السوق والعملاء والمنافسين والتسعير والفرص.</li><li>المبيعات وتطوير الأعمال — تحويل تلك الرؤى والأفكار إلى محادثات وشراكات وعملاء محتملين وفرص مبيعات. </li></ul>ستعمل عن كثب مع المؤسس وتساهم في قرارات تجارية حقيقية تتعلق بإطلاق شركة تريلي (Traelli) واستراتيجية نموها. هذا ليس دورًا تقتصر فيه على إعداد التقارير فحسب. نريد شخصًا لديه الاستعداد لـ إجراء البحوث، والتحدث مع الناس، واختبار الفرضيات، وتحويل الرؤى إلى إجراءات عملية. المهام التي قد تعمل عليهاقد يشمل عملك ما يلي:<ul><li>بحث سوق الخدمات المنزلية والفنية في المملكة العربية السعودية</li><li>تحليل المنافسين العاملين في مجالات التكييف والكهرباء والسباكة والخدمات المنزلية الأوسع نطاقًا</li><li>مقارنة أسعار المنافسين، نماذج الخدمات، الضمانات، أوقات الاستجابة، وتجربة العملاء</li><li>تحديد شرائح العملاء غير المخدومة بشكل كافٍ والفرص الجغرافية</li><li>إجراء مقابلات العملاء واستطلاعات السوق المنظمة</li><li>تحديد نقاط الألم المتكررة لدى العملاء</li><li>تحليل مراجعات العملاء وتوجهات آرائهم في السوق</li><li>بناء تقييمات حجم السوق والفرص المتاحة</li><li>دعم أبحاث حجم السوق الإجمالي المتاح (TAM)، والسوق المتاح للخدمة (SAM)، والسوق القابل للاستحواذ (SOM)</li><li>بحث المجمعات السكنية ومديري العقارات والشركات الصغيرة والمتوسطة وغيرها من شرائح العملاء المحتملين</li><li>تحديد فرص التعاملات بين الشركات (B2B) والفرص الشريكة المحتملة</li><li>بناء قواعد بيانات العملاء المحتملين</li><li>دعم التواصل مع العملاء والشركاء المرتقبين</li><li>اختبار الرسائل البيعية والعروض القيمة</li><li>دعم التواصل المباشر (Cold Outreach) عبر البريد الإلكتروني وLinkedIn وغيرها من القنوات المناسبة</li><li>تسجيل وتحليل اعتراضات العملاء المحتملين</li><li>دعم تجارب اكتساب العملاء المبكرة</li><li>تتبع عمليات إطلاق المنافسين وتغييرات الأسعار والتوسع في الخدمات</li><li>تطوير توصيات دخول السوق لمناطق الجبيل والدمام والخبر</li><li>المساهمة في أبحاث التوسع الجغرافي وتوسع فئات الخدمات المستقبلية </li></ul>أمثلة على أسئلة البحثقد تساعد Traelli في الإجابة على أسئلة مثل:<ul><li>ما هي المشكلات التي تسبب أكبر قدر من الإحباط للعملاء عند حجز الخدمات الفنية؟</li><li>لماذا يختار العملاء مزود خدمة دون آخر؟</li><li>ما الذي يجعل العملاء يثقون أو لا يثقون بمنصة الخدمات المنزلية؟</li><li>ما مدى أهمية الضمانات، واحترافية الفنيين، وزمن الاستجابة، والشفافية في الأسعار؟</li><li>ما هي شرائح العملاء التي تعاني من أكبر مشاكل في جودة الخدمة؟</li><li>ما هي المناطق في المنطقة الشرقية التي تبدو غير مخدومة بشكل كافٍ؟</li><li>ما هي الأسعار التي ينبغي لـ Traelli فرضها على الأنواع المختلفة من الخدمات؟</li><li>ما هي الاعتراضات التي قد تمنع العملاء من تجربة Traelli؟</li><li>ما هي الخدمات التي تولد أكبر طلب متكرر؟</li><li>ما هي الشراكات التي يمكن أن تسرّع من عملية اكتساب العملاء؟</li><li>ما هي مجموعات العملاء التي يمكن أن تتحول إلى حسابات B2B متكررة؟</li><li>ما الذي يجب على Traelli تجنب تقليده من المنافسين الحاليين؟ </li></ul>المخرجات المتوقعة النموذجيةخلال فترة الزمالة، قد تقوم بإنتاج:<ul><li>تقارير استخبارات وتحليل المنافسين</li><li>ملخصات مقابلات العملاء</li><li>خرائط الفرص المتاحة في السوق</li><li>مقارنات الأسعار</li><li>تحليلات شرائح العملاء</li><li>قواعد بيانات العملاء المحتملين للمبيعات</li><li>قوائم العملاء المستهدفين لقطاع الأعمال (B2B)</li><li>تقارير نقاط الألم لدى العملاء</li><li>تجارب التواصل والتسويق البيعي</li><li>مكتبات التعامل مع الاعتراضات</li><li>تقارير فرص الشراكة</li><li>توصيات دخول السوق</li><li>ملخصات أسبوعية عن معلومات واستخبارات السوق التجارية</li><li>تقارير مسار خط المبيعات (Sales Pipeline)</li><li>تقييمات فرص فئات الخدمات </li></ul>الهدف ليس مجرد جمع المعلومات.يجب أن تجيب كل دراسة في النهاية على السؤال التالي: ما الذي ينبغي لشركة Traelli القيام به بشكل مختلف بناءً على هذه المعرفة الجديدة؟المواصفات المطلوبة في المرشحقد تكون هذه الزمالة مناسبة بشكل خاص لـ:<ul><li>طلاب أو خريجي إدارة الأعمال</li><li>طلاب أو خريجي التسويق</li><li>محترفي المبيعات وتطوير الأعمال</li><li>طلاب ماجستير إدارة الأعمال (MBA)</li><li>طلاب الاقتصاد</li><li>طلاب ريادة الأعمال</li><li>المرشحين المهتمين بأبحاث السوق</li><li>طلاب الإدارة</li><li>خريجي التخصصات التجارية أو الاستراتيجية</li><li>المهنيين في بداية مسارهم المهني والمهتمين بالشركات الناشئة</li></ul>نرحب أيضًا بالمرشحين ذوي الخلفيات التقنية أو الهندسية والمهتمين بالاستراتيجية التجارية.الخبرة السابقة في الشركات الناشئة مفيدة ولكنها ليست شرطًا. ما نبحث عنهنحن نولي أهمية خاصة للمرشحين الذين:<ul><li>يشعرون بالارتياح والتواصل الجيد عند التحدث مع أشخاص جُدد</li><li>يمكنهم إجراء أبحاث سوقية منظمة</li><li>لديهم شغف وفضول لمعرفة سلوك العملاء</li><li>يمكنهم التمييز بين الفرضيات والأدلة الحقيقية</li><li>يشعرون بالارتياح في القيام بالتواصل المباشر (Cold Outreach)</li><li>يمكنهم تحليل المنافسين بموضوعية</li><li>يتواصلون بوضوح كتابةً وشافعيًا</li><li>يتولون المسؤولية والمبادرة دون انتظار تعليمات تفصيلية</li><li>يشعرون بالارتياح للعمل في بيئة الشركات في مراحلها المبكرة</li><li>يمكنهم تحويل البحوث إلى توصيات عملية</li><li>لديهم الجرأة والقدرة على مناقشة فرضيات المؤسس وتحديها عندما تشير الأدلة إلى خلاف ذلك</li></ul>إعداد عروض PowerPoint التقديمية وحده لا يكفي.نحن نبحث عن أشخاص يمكنهم البحث عن المعلومات، وتفسيرها، واختبارها في السوق، والعمل بناءً على ما تعلموه. المهارات المفضل توفرهاأي مزيج من المهارات التالية سيكون مفيدًا:<ul><li>أبحاث السوق</li><li>المبيعات</li><li>تطوير الأعمال</li><li>مقابلات العملاء</li><li>تحليل المنافسين</li><li>جلب وتوليد العملاء المحتملين</li><li>إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li>Excel / Google Sheets</li><li>PowerPoint</li><li>التواصل عبر LinkedIn</li><li>التواصل عبر البريد الإلكتروني</li><li>تحليل البيانات</li><li>تصميم الاستبيانات والاستطلاعات</li><li>مبيعات قطاع الأعمال (B2B)</li><li>استراتيجيات الشركات الناشئة</li><li>التواصل باللغتين العربية والإنجليزية</li></ul>معرفة المنطقة الشرقية في المملكة العربية السعودية ذات قيمة خاصة. ما ستكتسبهتتيح لك الزمالة التعرف المباشر والعملي على كيفية انتقال الشركة في مرحلتها المبكرة من فكرة إلى السوق.قد تكتسب خبرة عملية عبر:أبحاث السوق × استراتيجية الشركات الناشئة × المبيعات × تطوير الأعمال × اكتشاف العملاء × العمليات التجارية قد يحصل المشاركون المتميزون أيضًا على:<ul><li>شهادة إتمام الزمالة</li><li>توصية على حساب LinkedIn بناءً على المساهمة</li><li>الاطلاع المباشر على القرارات التجارية على مستوى المؤسسين</li><li>أبحاث سوقية جاهزة للإضافة إلى ملف أعمالك (Portfolio) حيثما تسمح السرية</li><li>خبرة العمل على التحديات الفعلية لاكتساب العملاء</li><li>فرصة المشاركة في استراتيجية دخول السوق المبكرة لشركة Traelli</li><li>أولوية النظر والترشيح لفرص عمل مدفوعة الأجر مستقبلاً في Traelli </li></ul>فرص العمل الكاملة المستقبليّةأحد أهداف هذه الزمالة هو أيضًا التعرف على الكفاءات ذات الإمكانيات العالية التي قد تنضم في النهاية إلى الفريق الأساسي لـ Traelli.قد يتيح الأداء الاستثنائي الترشح لأدوار مستقبلية مثل:<ul><li>أخصائي استخبارات السوق</li><li>مسؤول تطوير الأعمال</li><li>مسؤول مبيعات</li><li>أخصائي نمو</li><li>أخصائي شراكات</li><li>أخصائي في مكتب المؤسس / الاستراتيجية</li></ul>ومع ذلك، فإن المشاركة في الزمالة لا تضمن التوظيف. سوف تعتمد أي فرصة عمل مستقبلية بنظام الدوام الكامل على الأداء الفردي، والتوافق المتبادل، ومتطلبات الشركة، والتمويل، والمتطلبات القانونية/تصاريح العمل، وتوفر الشاغر الوظيفي.من المتوقع بشكل مبدئي أن يكون الفريق التشغيلي المستقبلي لشركة Traelli مقره بشكل أساسي في الجبيل، المملكة العربية السعودية.بناءً على ذلك، يجب على المرشحين توضيح ما إذا كانوا على استعداد للعمل من الجبيل أو الانتقال إليها في حال عُرضت عليهم وظيفة مناسبة بنظام الدوام الكامل مستقبلاً. هامهذه زمالة تطوعية مدتها من 8 إلى 12 أسبوعًا.لا يوجد راتب أو مكافأة مالية خلال فترة الزمالة.البرنامج مخصص للبحوث والتجارب التجارية والتعلم والمساهمة في مبادرات مختارة في مراحلها المبكرة.وهو ليس بديلاً عن موظف مبيعات أو تشغيل براتب منتظم. كيفية التقديميرجى تقديم سيرتك الذاتية والإجابة بإيجاز على الأسئلة التالية:<ol><li>لماذا أنت مهتم بـ Traelli؟</li><li>كم عدد الساعات في الأسبوع التي يمكنك المساهمة بها بشكل واقعي؟</li><li>أيهما يثير اهتمامك أكثر: استخبارات السوق، أم المبيعات/تطوير الأعمال، أم كلاهما؟</li><li>ما الذي تأمل في اكتسابه من هذه الزمالة؟</li><li>ما الذي ترَى أنك تستطيع تقديم والمساهمة به لـ Traelli خلال 8 إلى 12 أسبوعًا؟</li><li>هل تشعر بالارتياح عند التحدث إلى العملاء المحتملين وإجراء مقابلات معهم؟</li><li>هل تشعر بالارتياح عند القيام بالتواصل المباشر (Cold Outreach) مع العملاء المحتملين أو شركاء الأعمال؟</li><li>إذا عُرضت عليك وظيفة بنظام الدوام الكامل مستقبلاً، هل ستكون مستعدًا للعمل من الجبيل، المملكة العربية السعودية؟</li></ol> تحدي التقديم القصيريرجى الإجابة في ما لا يزيد عن 200 كلمة:"لو كانت Traelli تطلق خدماتها في الجبيل والدمام والخبر غدًا، ما هو أول شيء تود معرفته عن السوق قبل إنفاق الأموال على اكتساب العملاء؟" يهمنا أكثر كيف تفكر وكيف تتعامل مع الأدلة والفرضيات مقارنة باللغة المؤسسية الملمعة. ساعدنا في فهم السوق قبل أن نحاول تغييره.

Bayt

Warehouse Sr Coord

On-site - Saudi 12 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. “We are an equal opportunity employer and comply with the with the global human rights policies and equality laws in the countries we operate in, we value diversity at our company; it is an essential part of our success. We do not discriminate on the basis of age, pregnancy or marital/civil partnerships, religion or belief, gender, disability and we are Mowaamah -GOLD certified in Saudi.” Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Supervise the overall functions of the Warehouse and ensure it complies with contractual terms and well-maintained equipment to provide services to Production, Planning, Export, EHS, Quality and Food safety, FGPM, & Freight and to be coordination point between all departments and DCs. Responsibilities Follow up with AGRO for day-to-day plan for offloading potato consignments & Manage Cold Store operation in coordination with Agro, Engineering ,QFS team Monthly circulate IMPM report to planning and finance for liquidation plan for the slow moving materials (IMPM). Weekly prepare Ageing report and follow for online rejection and quality rejected materials with quality and planning department. Follow quarterly for the calibration of the weigh bridges, oil tanks, All potato equipment's (bunkers etc) . Uploading Incident & Near miss report, CAPA on MYEHS with effective action plans for any incident or near miss. Follow up for daily Internal transfer execution between plants & production team. Weekly preform PO Status report to ensure all the required utilities covered. Follow for the supplier invoices and payments end to end for Service provided by suppliers. Reviewing all movements in SAP by preforming weekly test script. Monthly Non-moving for packaging materials report align with planning. Daily basis acknowledge and review the documents proceeded by the storekeeper/Store clerk following I2Cprocess. Compliance PIT procedure with the FLT operators, Manage Waste Management all standard requirements. Follow with forklift technician for the pre maintenance of the FLT Monthly time sheet for the contract labors reviews and submit to HR. SWP implementation for all workflow related to warehouses. Follow for the safety & forklift yearly trainings schedule for the crew to comply with the training matrix forth empowerment of safety awareness. Ensuring all the daily and monthly reports including KPI, Quality Hold report, Month End Closing are accurately updated and delivered on timely manner. Ensuring optimum space utilization of the warehouse at all times. Follow-up shift activities and ensure all in bound and out bound flow is according to the procedure and company's policies. Giving orientation for all new SKUs, applications to warehouse crew Including new updates occuring in the company. Maintaining all Food Safety standards by reviewing documents and refreshing and aligning with team on dailymeeting. Tracking on daily bases KPI to ensure productivity is on target. Making sure of all equipment used in proper way by doing inspection and making sure check list has been followed and aligning with Engineering team for any breakdown issues. Preparing the Weekly plan and assign responsibilities/resources to cover production and sales requirement. Ensuring to Comply with all audit requirements including COSO test effectiveness. Tracking all Quality HOLD materials and communicating with Quality team for the process end to end effectiveness. Daily and monthly inventory followed and if any variance found tracking the route cause. SIT review on Monthly basis and communicate to the concern Plants. Preform pre shift meeting to allocate daily task with necessary updates. Execute important tasks delivered by management within the time frame. Comply with AIB standards in order to sustain superior rating by following warehouse daily cleaning and review of documentation. Involving in all allocated projects for the development of warehouse to make the warehouse a safe and hygienic place following QFS policies and procedures. Execute and follow for the entire write offs for the disposal. Daily basis following on all Pending tasks for offloading & loading. Follow-up with Eng, Team for equipment Services & yearly PM maintenance for all equipment’s. Follow up for the Mock recall timeline tracking receiving until issuances to production to make the Mock recall effective. Qualifications Minimum two years in supply chain role with experience in cross-functional positions preferably in warehouse business. Additional experience in a Food manufacturing-based organization, allowing the candidate to apply solutions across the whole supply chain is an advantage Learn and understand the business vision and openly and consistently follow it. Quick adaptability to new technologies and deal to improve technical skills Holding a degree in Commerce, Finance or Technical studies. Qualification in supply chain / warehousing management A self-motivated and leader ship personality with the ability to identify, initiate and implement corrective actions. Highly effective communication and negotiation skills. Strong analytical skills. Broad planning and cross-functional understanding. Good English (spoken and written) is a must. Work with motivation, enthusiasm and ability to work with supervision. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة نحنبيبسيكو منتجات PepsiCo يتمتع بها المستهلكون أكثر من مليار مرة في اليوم في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. تولدت PepsiCo أكثر من 79 مليار دولار كإيرادات صافية في 2021، مدفوعة بمحفظة مشروبات وأغذية مريحة تكمل بعضها بعضاً تشمل LAY’S ®️، DORITOS ®️، CHEETOS ®️، GATORADE ®️، PEPSI ®️، QUAKER ®️ والمزيد. تشمل محفظة منتجات PepsiCo مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات اللذيذة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق مبيعات تجزئة سنوية تقديرية تتجاوز 1 مليار دولار. دافع PepsiCo هو رؤيتنا أن نكون القائد العالمي في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز بـ PepsiCo Positive (pep+)، وهو تحول استراتيجي كامل يضع الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيفية خلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغيير الإيجابي لكوكبنا وللناس. موظفونا هم من يقود ثقافتنا. لا يومان متماثلان؛ نحن فريق ديناميكي ومفعم بالحماس يتبنى الأفكار الجديدة بروح تعاونية. في PepsiCo نعرف أن نجاح شركتنا لا يمكن أن يتحقق إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عمل متنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية ومنصفة وشاملة حيث لكل شخص، بغض النظر عما يبدو عليه، ومن أين يأتي أو من يحب، صوتُه. في PepsiCo نخلق مساحة ليكونوا هناك. "نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة ونلتزم بسياسات حقوق الإنسان العالمية وقوانين المساواة في الدول التي نعمل فيها، نثمن التنوع في شركتنا؛ فهو جزء أساسي من نجاحنا. لا نميّز على أساس العمر أو الحمل أو الشراكات المدنية/الزواج، الدين أو الاعتقاد، الجنس، الإعاقة ونحن معتمدون Mowaamah -GOLD في السعودية." تعرف أكثر عن ثقافتنا وحياتنا في PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ إشراف على الوظائف العامة للمستودع والتأكد من امتثاله للشروط التعاقدية وصيانة المعدات بشكل جيد لتقديم الخدمات للإنتاج والتخطيط والتصدير وEHS والجودة والسلامة الغذائية وFGPM والشحن وأن يكون نقطة التنسيق بين جميع الأقسام ومراكز التوزيع. المسؤوليات المتابعة مع AGRO للخطة اليومية لإفراغ شحنات البطاطس وإدارة تشغيل التخزين البارد بالتنسيق مع Agro والهندسة وفريق QFS تقارير IMPM الشهرية إلى التخطيط والمالية لإتمام خطة التسوية للمواد البطيئة الحركة (IMPM). إعداد تقارير التدهور أسبوعياً والمتابعة لرفض المواد على الإنترنت ومواد الجودة المرفوضة مع قسم الجودة والتخطيط. متابعة المعايرة الربع سنوية لجسور الوزن وخزانات الزيت وجميع معدات البطاطس (الخزانات، إلخ). رفع تقارير الحوادث والأخطاء القريبة، وخطط CAPA في MYEHS مع إجراءات فعالة لأي حادث أو قرب وقوعه. متابعة تنفيذ النقل الداخلي اليومي بين المصانع وفريق الإنتاج. إعداد تقرير حالة أوامر الشراء أسبوعياً لضمان تغطية جميع المرافق المطلوبة. متابعة فواتير الموردين والمدفوعات من النهاية إلى النهاية للخدمات المقدمة من قبل الموردين. مراجعة جميع الحركات في SAP من خلال إجراء اختبار أسبوعي. تقرير غير الحركة الشهري لمواد التغليف بالتوافق مع التخطيط. الإقرار يومياً بمراجعة المستندات التي أنجزها أمين المخزن / كاتب المخزن وفقاً لإجراء I2C. الامتثال لإجراءات PIT مع مشغلي الرافعات الشوكية، إدارة نفايات جميع المتطلبات القياسية. التنسيق مع فني الرافعة الأمامية لإجراء الصيانة المسبقة للـFLT، الجدول الزمني الشهري لعقود العمال ومراجعتها وتقديمها للموارد البشرية. تطبيق SWP لجميع سير العمل المرتبط بالمستودعات. متابعة schedule السلامة وتدريبات الرافعة الشوكية السنوية لضمان امتثال الطاقم لمصفوفة التدريب من أجل رفع وعي السلامة. التأكد من تحديث جميع التقارير اليومية والشهرية بما في ذلك KPI وHOLD الجودة وإغلاق الشهر بدقة وفي الوقت المحدد. التأكد من الاستخدام الأمثل لمساحة المستودع في جميع الأوقات. متابعة أنشطة الورديات والتأكد من أن جميع تدفقات الدخول والخروج وفق الإجراءات وسياسات الشركة. تقديم التوجيه لجميع SKU الجديدة والتطبيقات لطاقم المخزن بما فيها التحديثات الجديدة التي تحدث في الشركة. الحفاظ على جميع معايير سلامة الغذاء من خلال مراجعة الوثائق وتحديثها وتنسيقها مع الفريق في الاجتماعات اليومية. تتبع KPI على أساس يومي لضمان الإنتاجية ضمن الهدف. التأكد من استخدام جميع المعدات بشكل صحيح من خلال إجراء فحص والتأكد من اتباع قائمة التفتيش والتنسيق مع فريق الهندسة لأي مشكلات تعطل. إعداد الخطة الأسبوعية وتحديد المسؤوليات/الموارد لتغطية متطلبات الإنتاج والمبيعات. الالتزام بمتطلبات التدقيق بما في ذلك فاعلية اختبار COSO. تتبع جميع مواد HOLD للجودة والتواصل مع فريق الجودة لضمان فاعلية العملية من البداية إلى النهاية. الجرد اليومي والشهري والتتبع لأي انحراف وتحديد السبب الجذري. مراجعة SIT شهرياً والتواصل مع المصانع المعنية. عقد اجتماع قبل الوردية لتحديد المهام اليومية مع التحديثات اللازمة. تنفيذ المهمات الهامة التي تطرحها الإدارة ضمن الإطار الزمني. الامتثال لمعايير AIB للحفاظ على التصنيف الممتاز من خلال التنظيف اليومي للمستودع ومراجعة الوثائق. المشاركة في جميع المشاريع المخصصة لتطوير المستودع ليكون مكاناً آمناً ونظيفاً وفق سياسات وإجراءات QFS. تنفيذ ومتابعة كافة عمليات الاستبعاد للتخلص. متابعة جميع المهام المعلقة للإفراغ والتحميل يومياً. المتابعة مع قسم الهندسة لخدمات المعدات وصيانة PM السنوية لجميع المعدات. متابعة Timeline الاستدعاء模ختبر لمحاكاة حتى الإصدار إلى الإنتاج لجعل الاستدعاء المحاكي فعالاً. المؤهلات: خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة سلسلة الإمداد مع خبرة في مناصب متعددة الوظائف ويفضل في نشاط المستودع. خبرة إضافية في منظمة تصنيع غذائي، مما يسمح للمترشح بتطبيق الحلول عبر سلسلة التوريد ككل ميزة. فهم رؤية العمل والالتزام بها بشكل واضح ومتواصل. قدرة عالية على التكيف مع التقنيات الجديدة وتحسين المهارات الفنية. حيازة درجة في التجارة أو المالية أو الدراسات التقنية. مؤهل في إدارة سلسلة الإمداد/التخزين. شخصية ذات دافع ذاتي وقيادية مع القدرة على تحديد المبادرات وتنفيذ الإجراءات التصحيحة. مهارات تواصل وتفاوض قوية. مهارات تحليلية قوية. فهم تخطيط عام وعبر وظائف متعددة. اللغة الإنجليزية جيدة كتابةً ومحادثةً مطلوبة. العمل بروح الحماس والقدرة على العمل تحت الإشراف.

1 to 6 years Naukri Gulf

Senior Manager - Dive Operations

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Aviation & Maritime

From Land to Sea Active Experiences in Nature s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG) , responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination . RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea , adventure activities via Akun , and leisure experiences delivered by WAMA .RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee , united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030 , supporting the Kingdom s ambition to become a global leader in regenerative tourism.Job PurposeThe Senior Manager Dive Operations is a senior, site-based leadership role responsible for the full establishment, launch, and ongoing operational excellence of the dive center at the designated asset. The role plays a critical part in building a world-class dive operation from the ground up, including recruitment, team development, facility readiness, and implementation of robust systems, processes, and standards. Once operational, the role assumes full accountability for the safe, efficient, and premium delivery of all diving and underwater tourism activities. This includes oversight of daily operations, exceptional guest experiences, strict adherence to international dive safety standards, staff performance management, environmental stewardship, and brand alignment. The Senior Manager will ensure the dive center consistently reflects the highest levels of professionalism, safety, and service excellence. Responsibilities extend to leading dive excursions, delivering and overseeing dive training and certification programs, managing all dive-related sales and revenue streams, and supporting the long-term growth of Galaxea s dive operations across multiple assets.Job ResponsibilitiesGeneral Responsibilities<ul><li>Report directly to the Galaxea Cluster Manager and actively support the establishment and operational readiness of the dive center at the assigned asset.</li><li>Ensure the smooth, safe, and efficient day-to-day operation of the dive center.</li><li>Support the Galaxea Cluster Manager in the planning, development, and expansion of dive centers across other assets as required.</li><li>Recruit, build, lead, and develop a high-performing dive operations team, managing a workforce of up to 13 diving professionals.</li><li>Collaborate closely with Sustainability and SEZ departments to ensure all operations align with sensitive, high-profile environmental and marine conservation requirements.</li><li>Work remotely as required and attend office locations when operational or business needs dictate.</li><li>Ensure full compliance by all Galaxea staff with the DSM Red Sea Global Dive Safety Manual and all applicable international standards.</li></ul>Establishment of Dive Center Pre-Opening<ul><li>Work in close partnership with the Galaxea Cluster Manager to plan, develop, and deliver the dive center and all associated operational components.</li><li>Support and collaborate with all RSG departments during the delivery phase to ensure timelines, targets, and operational phasing requirements are met.</li><li>Ensure the dive center is delivered in line with design intent, safety requirements, operational efficiency, and brand standards.</li></ul>Establishment of Dive Center Post-Opening<ul><li>Maintain and continuously enhance operational standards, with safety as the highest and non-negotiable priority.</li><li>Ensure all dive center activities are conducted professionally, consistently, and in line with international best practice.</li><li>Oversee and ensure the safe and professional execution of all daily diving activities.</li><li>Ensure all training courses and certifications are delivered safely, conservatively, and strictly in accordance with the standards of the respective training agencies.</li><li>Maintain accurate, up-to-date, and auditable records for all dive center activities, training, and operations.</li><li>Plan, direct, analyze, and coordinate all dive-related sales, including retail operations, to maximize revenue and guest satisfaction.</li><li>Build and sustain strong working relationships with internal stakeholders, peers, partners, and the public.</li></ul>Media Coverage<ul><li>Support the Destination Development department, when required, in facilitating photo and video media coverage. Media support is secondary to operational responsibilities and undertaken only as directed by the Galaxea Cluster Manager or senior leadership.</li></ul>Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting<ul><li>Implement, adopt, and comply with all functional policies, procedures, SOPs, and operational instructions to ensure consistency and control.</li><li>Assist the Senior Dive Operations Manager in preparing accurate, timely MIS reports in line with corporate and functional reporting requirements.</li></ul> Job RequirementsQualifications & Experience<ul><li>Certified PADI Instructor</li><li>Minimum of 500 logged dives</li><li>Certified at least 50 students across all core courses</li><li>Proven experience in dive center and/or resort management across multiple geographic locations</li><li>Strong background in dive business and/or resort operations</li><li>Demonstrated hospitality and guest service track record</li><li>Extensive diving health and safety experience</li><li>Experience operating in diverse global dive environments</li><li>Dive equipment management and maintenance oversight</li><li>Dive retail and commercial operations experience</li><li>Strong understanding of marine conservation principles</li><li>Valid Fit-to-Dive medical certification</li><li>Underwater photography and videography skills</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Certified PADI Instructor</li><li>Minimum of 500 logged dives</li><li>Certified at least 50 students across all core courses</li><li>Proven experience in dive center and/or resort management across multiple geographic locations</li><li>Strong background in dive business and/or resort operations</li><li>Demonstrated hospitality and guest service track record</li><li>Extensive diving health and safety experience</li><li>Experience operating in diverse global dive environments</li><li>Dive equipment management and maintenance oversight</li><li>Dive retail and commercial operations experience</li><li>Strong understanding of marine conservation principles</li><li>Valid Fit-to-Dive medical certification</li><li>Underwater photography and videography skills</li><li>Excellent written and spoken English</li><li>Strong communication, presentation, and public speaking skills</li><li>Exceptional customer service mindset with a proactive, can-do attitude</li><li>Flexible, open-minded, and adaptable approach to work and environment</li><li>Self-motivated with strong time management and deadline-driven delivery</li><li>Ability to guide dives that deliver a premium wow guest experience</li><li>Strong technical knowledge of dive equipment and maintenance standards</li><li>Highly detail-oriented with excellent organizational skills</li><li>Guest-experience focused with the ability to manage high-end clientele</li><li>Strong cross-cultural awareness and ability to work with diverse nationalities</li><li>Proven ability to handle guest feedback, requests, and complaints professionally</li><li>Commitment to the highest possible safety standards for guests and staff</li><li>Lead by example as a role model for professional conduct and behavior</li><li>Strong leadership and people management capabilities</li><li>Ability to work independently and as part of a team with sound judgment</li><li>Maintain strict confidentiality at all times</li><li>Proficient in Microsoft Office applications</li><li>Strong interest in marine science, conservation, research, and education</li><li>Ability to train and mentor staff to deliver exceptional guest experiences</li><li>Strong administrative, planning, and coordination capabilities</li><li>Additional spoken language(s), preferably Arabic</li><li>Social media content creation and posting skills</li><li>Advanced marine life identification skills (fish, invertebrates, reptiles, mammals)</li><li>Certified workshop technician for multiple dive equipment brands</li></ul>

من البر إلى البحر تجارب نشطة في الطبيعة بأصفى أشكالها، entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مخصصة من Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برية وبحرية مميزة في وجهة البحر الأحمر. RSSE تدير وتشغّل محفظة متنوعة من العروض الرياضية والمغامرات والترفيهية، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية واللجنة البارالمبية، متحدة بطموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وعالمية المستوى. باعتماد نهج يركز الغاية والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة منسجمة مع رؤية المملكة 2030، داعمة لطموح المملكة لتصبح قائداً عالمياً في السياحة التجديدية.الغرض الوظيفيمدير أول لعمليات الغوص هو دور قيادي رفيع المستوى قائم على الموقع ومسؤول عن التأسيس الكامل والإطلاق والتميز التشغيلي المستمر لمركز الغوص في الأصول المعينة. يلعب الدور دوراً حيوياً في بناء عملية غوص عالمية المستوى من الأساس، بما في ذلك التوظيف، وتطوير الفريق، وجاهزية المرافق، وتنفيذ أنظمة وعمليات ومعايير قوية. بمجرد تشغيله، يتولى المسؤولية الكاملة عن السلامة والكفاءة والتقديم الراقي لجميع أنشطة الغوص والسياحة تحت الماء. يشمل ذلك الإشراف على العمليات اليومية، وتجارب الضيوف الاستثنائية، والالتزام الصارم بمعايير سلامة الغوص الدولية، وإدارة أداء الموظفين، والحماية البيئية، وتماشي العلامة التجارية. سيضمن المدير الأول أن يعكس مركز الغوص باستمرار أعلى مستويات الاحتراف والسلامة وامتياز الخدمة. تمتد المسؤوليات إلى قيادة رحلات الغوص، وتقديم ومراقبة برامج التدريب والتوثيق في الغوص، وإدارة جميع قنوات مبيعات الغوص وإيراداتها، ودعم النمو الطويل الأجل لعمليات الغوص في Galaxea عبر أصول متعددة.مسؤوليات الوظيفةالمسؤوليات العامة<ul><li>التقرير مباشرة إلى مدير مجموعة Galaxea ودعم تأسيس وتجهيز مركز الغوص في الأصل المعين، بشكل نشط.</li><li>ضمان التشغيل اليومي السلس والآمن والفعال لمركز الغوص.</li><li>دعم مدير مجموعة Galaxea في التخطيط والتطوير والتوسع لمراكز الغوص عبر أصول أخرى حسب الحاجة.</li><li>توظيف وبناء وقيادة وتطوير فريق عمليات الغوص عالي الأداء، مع إدارة قوة عمل تصل إلى 13 متخصصاً بالغوص.</li><li>التعاون عن كثب مع قسمي الاستدامة وSEZ لضمان اتساق جميع العمليات مع المتطلبات البيئية الحساسة وذات الملف العالي.</li><li>العمل عن بُعد عند الحاجة وحضور مواقع المكاتب حينما يفرضها التشغيل أو احتياجات العمل.</li><li>ضمان الامتثال الكامل من قبل جميع موظفي Galaxea لدليل سلامة الغوص DSM Red Sea Global وجميع المعايير الدولية المعمول بها.</li></ul>إعداد مركز الغوص قبل الافتتاح<ul><li>العمل بالشراكة الوثيقة مع مدير مجموعة Galaxea لتخطيط وتطوير وتسليم مركز الغوص وجميع المكونات التشغيلية المرتبطة.</li><li>دعم والتعاون مع جميع إدارات RSG خلال مرحلة التسليم لضمان تلبية الجداول الزمنية والأهداف ومتطلبات المراحل التشغيلية.</li><li>ضمان تسليم مركز الغوص وفقاً لتصميمه واحتياجات السلامة والكفاءة والمعايير العلامة التجارية.</li></ul>إعداد مركز الغوص بعد الافتتاح<ul><li>الحفاظ على وتطوير المعايير التشغيلية باستمرار، مع السلامة كأعلى وأهم أولوية.</li><li>ضمان إجراء جميع أنشطة مركز الغوص بشكل احترافي ومتسق ومتوافق مع أفضل الممارسات الدولية.</li><li>الإشراف والتنفيذ الآمن والمحترف لجميع أنشطة الغوص اليومية.</li><li>ضمان تقديم جميع دورات التدريب والتوثيق بأمان وبشكل تقليدي وبما يتوافق تماماً مع معايير وكالات التدريب المعنية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة وقابلة للتدقيق لجميع أنشطة مركز الغوص والتدريب والعمليات.</li><li>التخطيط والتوجيه والتحليل والتنسيق لجميع مبيعات الغوص المتعلقة، بما في ذلك عمليات البيع بالتجزئة، لتحقيق أقصى إيراد ورضا الضيوف.</li><li>بناء علاقات عمل قوية ومستدامة مع أصحاب المصلحة الداخليين والزملاء والشركاء والجمهور.</li></ul>التغطية الإعلامية<ul><li>دعم قسم تطوير الوجهة، عند الحاجة، في تسهيل التغطية الإعلامية بالصور والفيديو. يعتبر الدعم الإعلامي ثانويًا على المسؤوليات التشغيلية ويتم فقط بناءً على توجيه مدير مجموعة Galaxea أو القيادة العليا.</li></ul>السياسات والأنظمة والProcedures والمعايير والتقارير<ul><li>تنفيذ وتبني والامتثال لجميع السياسات الوظيفية والإجراءات وSOPs والتعليمات التشغيلية لضمان الاتساق والضبط.</li><li>مساعدة مدير عمليات الغوص الأول في إعداد تقارير MIS دقيقة وفي الوقت المناسب وفق متطلبات التقارير المؤسسية والوظيفية.</li></ul> متطلبات الوظيفةالمؤهلات والخبرة<ul><li>مدرب PADI معتمد</li><li>حد أدنى 500 غوصة مسجلة</li><li>اعتماد 50 طالباً على الأقل في جميع الدورات الأساسية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مركز الغوص و/أو منتجع عبر مواقع جغرافية متعددة</li><li>خلفية قوية في أعمال الغوص و/أو تشغيل المنتجعات</li><li>سجل حافل في الضيافة وخدمة الضيوف</li><li>خبرة واسعة في صحة وسلامة الغوص</li><li>خبرة في العمل في بيئات غوص عالمية متنوعة</li><li>إدارة معدات الغوص والإشراف على صيانتها</li><li>خبرة في تجارة الغوص والتشغيل التجاري</li><li>فهم قوي لمبادئ حفظ البيئة البحرية</li><li>شهادة طبية صالحة للغوص</li><li>مهارات التصوير الفوتوغرافي والفيديو تحت الماء</li></ul> المرشح المثالي<ul><li>مدرب PADI معتمد</li><li>حد أدنى 500 غوصة مسجلة</li><li>اعتماد 50 طالباً على الأقل في جميع الدورات الأساسية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مركز الغوص و/أو منتجع عبر مواقع جغرافية متعددة</li><li>خلفية قوية في أعمال الغوص و/أو تشغيل المنتجعات</li><li>سجل حافل في الضيافة وخدمة الضيوف</li><li>خبرة واسعة في صحة وسلامة الغوص</li><li>خبرة في العمل في بيئات غوص عالمية متنوعة</li><li>إدارة معدات الغوص والإشراف على صيانتها</li><li>خبرة في تجارة الغوص والتشغيل التجاري</li><li>فهم قوي لمبادئ حفظ البيئة البحرية</li><li>شهادة طبية صالحة للغوص</li><li>مهارات التصوير الفوتوغرافي والفيديو تحت الماء</li><li>إتقان عالي للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>مهارات تواصل وعرض تقديمي وخطابة عامة مميزة</li><li>اتباع خدمة عملاء استثنائي مع موقف مبادر ويمكن الاعتماد عليه</li><li>مرونة وتفتح ذهن ونهج قابل للتكيف في العمل والبيئة</li><li>تحفيز ذاتي مع إدارة وقت قوية وتسليم ضمن المواعيد</li><li>القدرة على توجيه الغوصات التي تقدم تجربة Wow حصرية للضيوف</li><li>معرفة تقنية قوية بمعدات الغوص ومعايير صيانتها</li><li>اهتمام تفصيلي عالي مع مهارات تنظيم ممتازة</li><li>تركّز على خبرة الضيف مع القدرة على إدارة عملاء رفيعي المستوى</li><li>وعي عابر للثقافات وقابلية العمل مع جنسيات متنوعة</li><li>إثبات القدرة على التعامل مع ملاحظات وطلبات وشكاوى الضيوف بمهنية</li><li>الالتزام بأعلى معايير السلامة الممكنة للضيوف والموظفين</li><li>القيادة بالقدوة كنموذج لسلوك مهني وتصرفات</li><li>قدرات قيادية وإدارة الأشخاص قوية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق بحكم سليم</li><li>الحفاظ على السرية في جميع الأوقات</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office</li><li>اهتمام قوي بالعلوم البحرية والحفظ والبحث والتعليم</li><li>القدرة على تدريب وتوجيه الموظفين لتقديم تجارب ضيوف استثنائية</li><li>قدرات إدارية وتخطيط وتنسيق قوية</li><li>لغات إضافية، ويفضل العربية</li><li>مهارات إنشاء ونشر محتوى وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>مهارات تحديد الهوية للمحيطات المتقدمة (أسماك، لافقاريات، زواحف، ثديات)</li><li>فنّي ورشة معتمد لعدة علامات تجارية لمعدات الغوص</li></ul>

Full Time LinkedIn

Quality Engineer

On-site - Saudi - Eastern 7 September 2026

Human Resources

Role Summary: The Mechanical Quality Engineer (Piping, Welding, Coating & NDT) is responsible for assuring and controlling the quality of piping fabrication and installation, welded joints, protective coating systems, and non-destructive testing activities for the JESCO / Arcelor Mittal Tubular Products Al-Jubail Heat Treatment and Finishing Line Project. The role provides owner-side surveillance of EPC contractors, subcontractors, vendors, and third-party inspection agencies from material receipt and fabrication through erection, testing, pre-commissioning, turnover, and final dossier close-out. The incumbent ensures compliance with approved project specifications, drawings, Inspection and Test Plans, welding and coating procedures, applicable Saudi requirements, and relevant ASME, API, ASTM, AWS, ISO, SSPC/AMPP, and ASNT standards. Job Duties & Responsibilities:Review and approve contractor quality documents, including Project Quality Plans, Inspection and Test Plans, method statements, field inspection checklists, welding procedure specifications and qualification records, NDT procedures, coating procedures, pressure-test packages, and turnover dossiers. Perform surveillance and inspection of shop and field piping activities, including material receiving, identification and traceability, storage and preservation, fit-up, joint preparation, welding, supports, flange alignment, bolt tightening, cleanliness, reinstatement, and system completion. Verify piping materials, fittings, flanges, valves, gaskets, welding consumables, and coating materials against approved drawings, specifications, purchase orders, material requisitions, MTCs, heat numbers, and positive material identification requirements. Witness and verify welder and welding-operator qualifications, WPS/PQR compliance, welding consumable control, preheat and inter pass temperature, heat input, joint sequencing, visual inspection, weld repair, and post-weld heat treatment activities where applicable. Coordinate and monitor NDT activities, including VT, PT, MT, UT, RT, and advanced methods when specified; verify technician certification, equipment calibration, technique sheets, examination coverage, acceptance criteria, reports, film or digital-image quality, and repair-cycle closure. Inspect surface preparation and coating application, including environmental conditions, abrasive and coating batch control, surface cleanliness and profile, stripe coating, wet and dry film thickness, holiday testing, adhesion testing, curing, repair, and final acceptance in accordance with the approved coating system. Witness piping pressure and leak testing, line flushing or blowing, drying, chemical cleaning where applicable, valve testing, punch-list clearance, and reinstatement; confirm calibrated test instruments, test boundaries, temporary supports, safety controls, and complete test records. Review isometric drawings, P&IDs, line lists, plot plans, weld maps, spool drawings, support details, vendor drawings, specifications, and approved technical queries to confirm construction and inspection compliance. Raise inspection observations and Non-Conformance Reports for deviations; support root-cause analysis, corrective and preventive actions, concession or repair review, verification of implementation, and timely close-out. Maintain inspection status, weld and NDT traceability, coating records, NCR and punch-list logs, quality KPIs, and weekly progress reports; identify recurring defects and recommend preventive improvement actions. Coordinate with Project Management, Engineering, Construction, HSE, Operations, EPC contractors, vendors, authorized inspectors, and third-party agencies to resolve quality issues without compromising safety, code compliance, or project schedule. Support mechanical completion, system handover, pre-commissioning, and final quality dossier review, ensuring all records are complete, legible, traceable, approved, and aligned with the project turnover index. Education & Experience:Bachelor’s degree in mechanical engineering or equivalent discipline Minimum 8-10 years of QA/QC experience in piping, welding, coating, and NDT for industrial construction, steel, oil and gas, petrochemical, power, or process-plant projects. At least 3 years in an owner, client, PMC, or lead site-quality role supervising EPC contractors, subcontractors, and third-party inspection agencies. Demonstrated field experience with carbon steel, stainless steel, and alloy-steel piping fabrication and installation, welding control, NDT coordination, coating inspection, pressure testing, and turnover documentation. Experience reviewing and implementing ITPs, WPS/PQRs, welder qualifications, NDT procedures, coating procedures, inspection requests, test packs, NCRs, punch lists, and final manufacturing or construction dossiers. Experience on Heat Treatment and Finishing Line, steelmaking, pipe manufacturing, or comparable heavy-industrial projects is preferred; Saudi Arabia or GCC project experience is an advantage. Skills:Excellent technical knowledge and quality-control skills Strong leadership and contractor-management abilities Effective communication, reporting, and coordination skills Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities Good planning, organization, teamwork, and time-management skills

ملخص الدور: يتولى مهندس جودة ميكانيكية (الأنابيب، اللحام، الطلاء، والفحص غير المتلف) مسؤولية ضمان ومراقبة جودة تصنيع وتركيب الأنابيب، والوصلات الملحومة، وأنظمة الطلاء الواقية، وأنشطة الفحص غير المتلف لمشروع خط المعالجة الحرارية والتشطيب الخاص بشركة JESCO / Arcelor Mittal Tubular Products في الجبيل. يوفر هذا الدور مراقبة من جانب المالك لمقاولي الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، والمقاولين من الباطن، والموردين، ووكالات الفحص التابعة لجهات خارجية، بدءًا من استلام المواد والتصنيع وصولًا إلى التركيب والاختبار والتشغيل الأولي والتسليم وإغلاق الملف النهائي للمشروع. يضمن شاغل الوظيفة الامتثال لمواصفات المشروع المعتمدة، والمخططات، وخطط الفحص والاختبار، وإجراءات اللحام والطلاء، والمتطلبات السعودية المعمول بها، والمعايير ذات الصلة الصادرة عن ASME وAPI وASTM وAWS وISO وSSPC/AMPP وASNT. المهام والمسؤوليات الوظيفية: مراجعة واعتماد وثائق جودة المقاول، بما في ذلك خطط جودة المشروع، وخطط الفحص والاختبار، وبيانات الطريقة، وقوائم فحص الموقع، ومواصفات إجراءات اللحام وسجلات التأهيل، وإجراءات الفحص غير المتلف، وإجراءات الطلاء، وحزم اختبار الضغط، وملفات التسليم. إجراء المراقبة والتفتيش على أنشطة الأنابيب في الورشة والموقع، بما في ذلك استلام المواد، وتحديد الهوية والتتبع، والتخزين والحفظ، والتركيب، وإعداد الوصلات، واللحام، والدعامات، ومحاذاة الشفاه، وربط البراغي، والنظافة، وإعادة الوضع إلى حالته الأصلية، وإكمال النظام. التحقق من مواد الأنابيب، والتركيبات، والشفاه، والصمامات، والحشيات، ومواد استهلاك اللحام، ومواد الطلاء مقابل المخططات المعتمدة، والمواصفات، وأوامر الشراء، وطلبات المواد، وشهادات اختبار المواد (MTC)، وأرقام الصهر، ومتطلبات تحديد المواد الإيجابي. مراقبة والتحقق من مؤهلات اللحام ومشغلي اللحام، والامتثال لـ WPS/PQR، والتحكم في مواد استهلاك اللحام، ودرجة حرارة التسخين المسبق وما بين التمريرات، ومدخلات الحرارة، وتسلسل الوصلات، والفحص البصري، وإصلاح اللحام، وأنشطة المعالجة الحرارية بعد اللحام حيثما ينطبق ذلك. تنسيق ومراقبة أنشطة الفحص غير المتلف، بما في ذلك VT وPT وMT وUT وRT والأساليب المتقدمة عند تحديدها؛ والتحقق من اعتماد الفنيين، ومعايرة المعدات، وأوراق التقنية، وتغطية الفحص، ومعايير القبول، والتقارير، وجودة الأفلام أو الصور الرقمية، وإغلاق دورة الإصلاح. فحص إعداد السطح وتطبيق الطلاء، بما في ذلك الظروف البيئية، والتحكم في دفعات المواد الكاشطة والطلاء، ونظافة السطح وملف التعريف، والطلاء الشريطي، وسمك الفيلم الرطب والجاف، واختبار العيوب، واختبار الالتصاق، والمعالجة، والإصلاح، والقبول النهائي وفقًا لنظام الطلاء المعتمد. مراقبة اختبار ضغط الأنابيب واختبار التسرب، وغسل الخطوط أو نفخها، والتجفيف، والتنظيف الكيميائي حيثما ينطبق ذلك، واختبار الصمامات، وتصفية قائمة الملاحظات، وإعادة الوضع إلى حالته الأصلية؛ والتأكد من معايرة أدوات الاختبار، وحدود الاختبار، والدعامات المؤقتة، وضوابط السلامة، وسجلات الاختبار الكاملة. مراجعة المخططات الأيزومترية، ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، وقوائم الخطوط، ومخططات الموقع، وخرائط اللحام، ومخططات البكرات، وتفاصيل الدعم، ومخططات الموردين، والمواصفات، والاستفسارات الفنية المعتمدة لتأكيد الامتثال للبناء والفحص. رفع ملاحظات التفتيش وتقارير عدم المطابقة للانحرافات؛ ودعم تحليل الأسباب الجذرية، والإجراءات التصحيحية والوقائية، ومراجعة التنازل أو الإصلاح، والتحقق من التنفيذ، والإغلاق في الوقت المناسب. الحفاظ على حالة التفتيش، وتتبع اللحام والفحص غير المتلف، وسجلات الطلاء، وسجلات تقارير عدم المطابقة وقوائم الملاحظات، ومؤشرات أداء الجودة الرئيسية، والتقارير الأسبوعية للتقدم؛ وتحديد العيوب المتكررة والتوصية بإجراءات تحسين وقائية. التنسيق مع إدارة المشروع، والهندسة، والبناء، والصحة والسلامة والبيئة، والعمليات، ومقاولي EPC، والموردين، والمفتشين المعتمدين، والوكالات الخارجية لحل قضايا الجودة دون المساس بالسلامة، أو الامتثال للكود، أو جدول المشروع. دعم الإنجاز الميكانيكي، وتسليم النظام، والتشغيل الأولي، ومراجعة ملف الجودة النهائي، والتأكد من أن جميع السجلات كاملة ومقروءة وقابلة للتتبع ومعتمدة وتتماشى مع مؤشر تسليم المشروع. التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص مماثل. خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في ضمان الجودة/مراقبة الجودة في الأنابيب واللحام والطلاء والفحص غير المتلف لمشاريع البناء الصناعي، أو الصلب، أو النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو الطاقة، أو محطات المعالجة. ما لا يقل عن 3 سنوات في دور المالك، أو العميل، أو إدارة مشروع (PMC)، أو دور جودة الموقع الرئيسي للإشراف على مقاولي EPC، والمقاولين من الباطن، ووكالات الفحص التابعة لجهات خارجية. خبرة ميدانية مثبتة في تصنيع وتركيب أنابيب الكربون الصلب، والصلب المقاوم للصدأ، وسبائك الصلب، والتحكم في اللحام، وتنسيق الفحص غير المتلف، وفحص الطلاء، واختبار الضغط، ووثائق التسليم. خبرة في مراجعة وتنفيذ خطط الفحص والاختبار (ITPs)، وWPS/PQRs، ومؤهلات اللحام، وإجراءات الفحص غير المتلف، وإجراءات الطلاء، وطلبات التفتيش، وحزم الاختبار، وتقارير عدم المطابقة (NCRs)، وقوائم الملاحظات، وملفات التصنيع أو البناء النهائية. يفضل الحصول على خبرة في مشاريع خط المعالجة الحرارية والتشطيب، أو صناعة الصلب، أو تصنيع الأنابيب، أو مشاريع الصناعات الثقيلة المماثلة؛ وتعتبر الخبرة في مشاريع المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. المهارات: معرفة تقنية ممتازة ومهارات مراقبة الجودة، قدرات قيادية قوية وإدارة للمقاولين، مهارات تواصل وإعداد تقارير وتنسيق فعالة، قدرات قوية على التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرار، مهارات جيدة في التخطيط والتنظيم والعمل الجماعي وإدارة الوقت.

Full Time Red sea global jobs

Senior Manager

On-site - Saudi 3 August 2026

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Senior Manager – Dive Operations is a senior, site-based leadership role responsible for the full establishment, launch, and ongoing operational excellence of the dive center at the designated asset. The role plays a critical part in building a world-class dive operation from the ground up, including recruitment, team development, facility readiness, and implementation of robust systems, processes, and standards. Once operational, the role assumes full accountability for the safe, efficient, and premium delivery of all diving and underwater tourism activities. This includes oversight of daily operations, exceptional guest experiences, strict adherence to international dive safety standards, staff performance management, environmental stewardship, and brand alignment. The Senior Manager will ensure the dive center consistently reflects the highest levels of professionalism, safety, and service excellence. Responsibilities extend to leading dive excursions, delivering and overseeing dive training and certification programs, managing all dive-related sales and revenue streams, and supporting the long-term growth of Galaxea’s dive operations across multiple assets. Job Responsibilities General Responsibilities <ul type="disc"> <li >Report directly to the Galaxea Cluster Manager and actively support the establishment and operational readiness of the dive center at the assigned asset.</li> <li >Ensure the smooth, safe, and efficient day-to-day operation of the dive center.</li> <li >Support the Galaxea Cluster Manager in the planning, development, and expansion of dive centers across other assets as required.</li> <li >Recruit, build, lead, and develop a high-performing dive operations team, managing a workforce of up to 13 diving professionals.</li> <li >Collaborate closely with Sustainability and SEZ departments to ensure all operations align with sensitive, high-profile environmental and marine conservation requirements.</li> <li >Work remotely as required and attend office locations when operational or business needs dictate.</li> <li >Ensure full compliance by all Galaxea staff with the DSM Red Sea Global Dive Safety Manual and all applicable international standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Pre-Opening <ul type="disc"> <li >Work in close partnership with the Galaxea Cluster Manager to plan, develop, and deliver the dive center and all associated operational components.</li> <li >Support and collaborate with all RSG departments during the delivery phase to ensure timelines, targets, and operational phasing requirements are met.</li> <li >Ensure the dive center is delivered in line with design intent, safety requirements, operational efficiency, and brand standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Post-Opening <ul type="disc"> <li >Maintain and continuously enhance operational standards, with safety as the highest and non-negotiable priority.</li> <li >Ensure all dive center activities are conducted professionally, consistently, and in line with international best practice.</li> <li >Oversee and ensure the safe and professional execution of all daily diving activities.</li> <li >Ensure all training courses and certifications are delivered safely, conservatively, and strictly in accordance with the standards of the respective training agencies.</li> <li >Maintain accurate, up-to-date, and auditable records for all dive center activities, training, and operations.</li> <li >Plan, direct, analyze, and coordinate all dive-related sales, including retail operations, to maximize revenue and guest satisfaction.</li> <li >Build and sustain strong working relationships with internal stakeholders, peers, partners, and the public.</li> </ul> Media Coverage <ul type="disc"> <li >Support the Destination Development department, when required, in facilitating photo and video media coverage.</li> <li >Media support is secondary to operational responsibilities and undertaken only as directed by the Galaxea Cluster Manager or senior leadership.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting <ul type="disc"> <li >Implement, adopt, and comply with all functional policies, procedures, SOPs, and operational instructions to ensure consistency and control.</li> <li >Assist the Senior Dive Operations Manager in preparing accurate, timely MIS reports in line with corporate and functional reporting requirements.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul type="disc"> <li >Apply all safety, quality, and environmental management policies to ensure the highest levels of employee and guest safety.</li> <li >Ensure full legislative compliance and promote a strong culture of environmental responsibility and marine conservation.</li> </ul> Continuous Improvement <ul type="disc"> <li >Actively identify and contribute to opportunities for continuous improvement across systems, processes, and practices.</li> <li >Drive operational excellence by benchmarking against international best practices, improving productivity, reducing costs, and enhancing guest experiences.</li> </ul> Job Stakeholders Internal: <ul type="disc"> <li >RSG Destination Development</li> <li >Group Environment and Sustainability</li> <li >Red Sea Zone Authority</li> </ul> External: <ul type="disc"> <li >Ministry of Tourism</li> <li >Ministry of Environment, Water and Agriculture and its affiliated centers</li> <li >Universities and research institutions</li> </ul> Job Requirements Qualifications & Experience <ul type="disc"> <li >Certified PADI Instructor</li> <li >Minimum of 500 logged dives</li> <li >Certified at least 50 students across all core courses</li> <li >Proven experience in dive center and/or resort management across multiple geographic locations</li> <li >Strong background in dive business and/or resort operations</li> <li >Demonstrated hospitality and guest service track record</li> <li >Extensive diving health and safety experience</li> <li >Experience operating in diverse global dive environments</li> <li >Dive equipment management and maintenance oversight</li> <li >Dive retail and commercial operations experience</li> <li >Strong understanding of marine conservation principles</li> <li >Valid Fit-to-Dive medical certification</li> <li >Underwater photography and videography skills</li> </ul> Essential Skills <ul type="disc"> <li >Excellent written and spoken English</li> <li >Strong communication, presentation, and public speaking skills</li> <li >Exceptional customer service mindset with a proactive, “can-do” attitude</li> <li >Flexible, open-minded, and adaptable approach to work and environment</li> <li >Self-motivated with strong time management and deadline-driven delivery</li> <li >Ability to guide dives that deliver a premium “wow” guest experience</li> <li >Strong technical knowledge of dive equipment and maintenance standards</li> <li >Highly detail-oriented with excellent organizational skills</li> <li >Guest-experience focused with the ability to manage high-end clientele</li> <li >Strong cross-cultural awareness and ability to work with diverse nationalities</li> <li >Proven ability to handle guest feedback, requests, and complaints professionally</li> <li >Commitment to the highest possible safety standards for guests and staff</li> <li >Lead by example as a role model for professional conduct and behavior</li> <li >Strong leadership and people management capabilities</li> <li >Ability to work independently and as part of a team with sound judgment</li> <li >Maintain strict confidentiality at all times</li> <li >Proficient in Microsoft Office applications</li> <li >Strong interest in marine science, conservation, research, and education</li> <li >Ability to train and mentor staff to deliver exceptional guest experiences</li> <li >Strong administrative, planning, and coordination capabilities</li> </ul> Desirable Skills <ul type="disc"> <li >Additional spoken language(s), preferably Arabic</li> <li >Social media content creation and posting skills</li> <li >Advanced marine life identification skills (fish, invertebrates, reptiles, mammals)</li> <li >Certified workshop technician for multiple dive equipment brands</li> </ul> Job Context <ul type="disc"> <li >Operates across The Red Sea and AMAALA destinations in a strategic, multi-site capacity.</li> <li >Requires frequent travel and flexibility to work extended hours, including weekends and peak seasons.</li> <li >Oversees a wide range of marine and diving operations across multiple locations.</li> <li >Plays a critical leadership role in delivering safe, innovative, and world-class diving experiences aligned with destination growth and vision.</li> </ul>

من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أقوى صورها الطبيعية Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مكرسة من Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البر والبحر في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتدير محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية، موحدين بطموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وعالمية المستوى. موجهة بنهج يركز على الهدف وبالتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع رؤية المملكة 2030، داعمة طموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. الغرض الوظيفي المدير الأول – عمليات الغوص هو دور قيادي رفيع المستوى في الموقع مسؤول عن التأسيس الكامل، الإطلاق، والتفوق التشغيلي المستمر لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً حاسماً في بناء عملية غوص عالمية من الأرض إلى الأعلى، بما في ذلك التوظيف، وتطوير الفريق، واستعداد المرافق، وتنفيذ أنظمة وعمليات ومعايير قوية. عند التشغيل، يتحمل الدور المسؤولية الكاملة عن تقديم الغوص والأنشطة السياحية تحت الماء بأمان وكفاءة وبجودة عالية. سيتولى المدير الأول ضمان أن يعكس مركز الغوص باستمرار أعلى مستويات الاحترافية والسلامة وخدمة العملاء. تشمل المسؤوليات قيادة رحلات الغوص، وتقديم والإشراف على برامج التدريب والشهادات، وإدارة جميع مسارات مبيعات الغوص وإيراداته، ودعم النمو طويل الأجل لعمليات الغوص في Galaxea عبر أصول متعددة.

Bayt

Structures Quality Inspector

On-site - Saudi 1 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for a Quality Inspector Structures to join our A220 team based inMobile, AL. The Quality Inspector is responsible for the execution and confirmation of quality inspections as part of the production process with an emphasis on the aircraft cabin and structures components. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your challenges: <ul><li>Execute technical inspections in the production process of the aircraft in the context of the authorization of manufacturer operation. </li><li>Prepare and perform visual, incoming, first article, final inspections during aircraft manufacture for compliance for compliance with design specifications, customers and certification requirements. </li><li>Document the technical inspections performed in the production orders SAP-based and the relevant SAL-based IT systems by inspection marks and complete other aircraft documents as well as prepare first article inspection reports. </li><li>Support troubleshooting and participate in Quality Survey requests. </li><li>Compile all technical data of non-conformance in order to launch the SAP-based quality discrepancy sheets for the professional assessment in accordance with the manufacturing engineering documentation. </li><li>Document all the results of the technical inspector in the SAP based IT system. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>High school diploma or GED. </li><li>FAA Airframe & Powerplant License including inspection authorization is preferred. </li><li>3 years of experience as a Quality Inspector in an aviation company with an emphasis on cabin/structures components and assemblies. </li><li>Previous experience as an avionics technician is highly desirable. </li><li>Airline experience is also desirable. </li></ul> Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans, and inspection coordination. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line. </li><li>Handling and use of inspection tools of the length measuring techniques (mechanical, optical, electrical) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% onsite </li><li>Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions. </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings; Able to hear safety alerts and warning signals. </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of tools and equipment including hydraulic lifts and arms. </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 20lbs/9kg which engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas and on shop floor. </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at computer and in meetings. </li><li>Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time delivering information. </li><li>Travel/Mobility: able to travel overseas and domestically </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flight line and airstrips and sometimes on uneven indoor or outdoor surfaces other business interactions </li><li>Space Limitations: Working on jigs at fuselage at a height of 15 feet. </li></ul>Citizenship: <ul><li>Must be able to work in the US without current or future need for visa sponsorship. </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request.   This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيلاً لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مفتش جودة الهياكل ليكون ضمن فريق A220 لدينا مقره في Mobile, AL. المفتش الجودة مسؤول عن تنفيذ وتأكيد فحوصات الجودة كجزء من عملية الإنتاج مع emphasis على مقصورات الطائرة ومكوّنات الهياكل. التواصل مع الفريق: يساعد فريق مرافق تصنيع إيرباص الأمريكية في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب خطي إنتاج لأسرة A220 وA320. في أرضية الورشة ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء، والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل التالي من الطائرات. بيئة العمل الخاصة بك: على طريق “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الركاب. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما وراءها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط مشاركة الأرباح، وخطة إدخار للتقاعد وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازات مدفوعة بما فيها الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الحسم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التابعة. </li><li>تطوير الفرد: فرص رفع الكفاءة والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود لأكثر من 10,000 دورة عبر الإنترنت تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير سريعة والتنقل على المستويات الوطنية والدولية. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تنفيذ فحوصات فنية في عملية إنتاج الطائرات ضمن إطار تفويض عمليات المصنع. </li><li>الإعداد والتنفيذ لفحوصات بصرية، وفحص المدخلات وأول قطعة وأخيرة أثناء تصنيع الطائرة للامتثال للمواصفات التصميم والمتطلبات العملاء وشهادات الاعتماد. </li><li>توثيق الفحوصات الفنية المنفذة في أوامر الإنتاج بنظام SAP والأنظمة IT SAL المرتبطة والتوثيق كعلامات فحص وإعداد تقارير فحص أول قطعة. </li><li>دعم استكشاف الأخطاء والمشاركة في طلبات مسوح الجودة. </li><li>تجميع جميع البيانات الفنية المتعلقة بهامش عدم المطابقة لبدء جداول عدم التطابق بجودة SAP للتقييم المهني وفقاً لوثائق الهندسة التصنيعية. </li><li>توثيق جميع نتائج المفتش الفني في النظام IT القائم على SAP. </li></ul> مذكرتك القاعدية: <ul><li>شهادة المدرسة الثانوية أو GED. </li><li>رخصة FAA لطائرة الهيكل والمحرك بما في ذلك صلاحية التفتيش مفضلة. </li><li>ثلاث سنوات خبرة كمفتش جودة في شركة طيران مع تركيز على مقصور/هياكل ومجمّعات. </li><li>يفضل وجود خبرة سابقة كفني إلكترونيات الطيران. </li><li>يفضل وجود خبرة شركة طيران. </li></ul> المعرفة والمهارات والقدرات الم Demonstrated: <ul><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة. </li><li>معرفة بأنظمة الرسم وخطط التفتيش وتنسيق الفحص. </li><li>معرفة بالمبادئ والممارسات والأساليب والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج. </li><li>التعامل مع واستخدام أدوات فحص تقنيات قياس الأطوال (ميكانيكي، بصري، كهربائي) </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>التواجد في الموقع: 100% في الموقع </li><li>الرؤية: كافية لقراءة المواد على شاشات الكمبيوتر. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيهات والتفاعل التجاري الآخر. </li><li>السمع: القدرة على سماع كافياً للمحادثة في بيئة مكتبية؛ القدرة على سماع تنبيهات السلامة وإشارات التحذير. </li><li>الحديث: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وبوسائل إلكترونية وتوصيل المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة مع أو بدون تعزيز صوت. </li><li>تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأدوات والمعدات بما في ذلك الروافع الهيدروليكية والذراعين. </li><li>الحمل: القدرة على الحمل أحياناً حتى 20 رطل/9 كغ أثناء التدريب أو معالجة قضايا الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. </li><li>الرفع: القدرة على رفع حتى 30 رطل/14 كغ أحياناً. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب الأشياء في مناطق المكتب وعلى أرضية الورشة. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات مطوّلة أمام الكمبيوتر وفي الاجتماعات. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لإحضار أو استبدال عناصر مخزّنة في الرفوف السفلية. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات. </li><li>السفر/التنقل: القدرة على السفر خارج البلد وداخله </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكتب والإنتاج، حول خطوط الطيران وممرات الهبوط، وأحياناً على أسطح داخلية أو خارجية غير مستوية لأغراض الأعمال الأخرى </li><li>قيود المساحة: العمل على قوالب في هيكل جسم على ارتفاع 15 قدمًا. </li></ul>الجنسية: <ul><li>يجب أن تكون قادرًا على العمل في الولايات المتحدة دون أي حاجة حالية أو مستقبلية لرعاية فيزا. </li></ul> سيتم تزويد المرشحين بنطاق وظيفي كامل عند التقدم للمقابلة أو عند طلب أي مرشح.   هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشرة مستوى الخبرة: مستوى الدخول نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: فحص الجودة <JF-QU-QC>------ ------ توفر إيرباص فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية gender أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو status العسكري أو أي وضع محمي قانونياً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص لقوانين الولايات والمكان المحلي المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تتواجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والاستقطاب والتعيين والترقية والتخفيض والإنهاء والإنعاش ونقل الإجازات والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو status العسكري أو أي وضع محمي قانونياً آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص أي تأشيرات للمناصب الأمريكية ما لم يُذكر بخلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الحاصلين على ترخيص عمل ساري. لا توفر إيرباص عملًا دائمًا أو مضمونًا. التوظيف مع إيرباص هو بمثابة إرادة من الطرفين، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبأي إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل كتابياً أو ضمنياً. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات الخاصة بكم لأغراض مراقبة طلبكم أو التوظيف المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص، كما كانت دوماً، ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. وبالتالي لن نطلب أي نوع من تبادل النقود خلال عملية التوظيف. أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Quality Inspector, Mechanical

On-site - Saudi 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Quality Inspector, Mechanical to join our team based in Mobile, AL. You will be part of a team responsible for the execution and confirmation of quality inspections as part of the production process with an emphasis on the aircraft structure and mechanical systems Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Execute technical inspections in the production process of the aircraft in the context of the authorization of manufacturer operation </li><li>Prepare and perform visual, incoming, first article, final inspections during aircraft manufacture for compliance with design specifications, customers and certification requirements. </li><li>Document the technical inspections performed in the multiple production orders SAP-based and the relevant SAL-based IT systems by inspection marks and complete other aircraft documents as well as prepare first article inspection reports. </li><li>Support troubleshooting, Functional Test Procedures(FTPs) and participate in Quality Survey requests. </li><li>Compile all technical data of non-conformance in order to launch the NCMS-based quality discrepancy sheets for the professional assessment in accordance with the manufacturing engineering documentation. </li><li>Document all the results of the technical inspector in the FLEXNET/NCMS/SAP based IT system. </li><li>Attain skills to perform audits of Non-Conformance Rework Orders as part of the Material Review Board (MRB). </li><li>Perform audits/reviews of workbooks to validate PV approval and process adherence. </li><li>Track and maintain components during the Non Conformance process. </li><li>Perform other duties as assigned </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>High school diploma or GED. </li><li>3 years of experience as a Quality Inspector in an aviation company with an emphasis on mechanical and/or structural components and assemblies. </li><li>Previous experience in a mechanic or technician role is highly desirable </li><li>Airline experience is desirable </li></ul> Preferred <ul><li>FAA Airframe & Powerplant License, an A&P license including inspection authorization is preferred. </li></ul> Licensure/Certifications: <ul><li>A&P License (preferred) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul> Eligibility:  Eligible for employment in the US without sponsorship.  A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتقديم تسهيلات معقولة كصاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل مخالف للقانون</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف العمل: راتبة: Airbus Americas, Inc يبحث عن مفتش جودة، ميكانيكي للانضمام إلى فريقنا المقيم في Mobile, AL. ستكون جزءاً من فريق مسؤول عن تنفيذ وتأكيد فحوصات الجودة كجزء من عملية الإنتاج مع تركيز على هيكل الطائرة وأنظمتها الميكانيكية التعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة التصنيع الأمريكية لإيرباص بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعملاء – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، والتحكم في الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة عبر خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة عملك: باستخدام «طريق إيرباص»، ستجد منشأة تصنيع إيران الأمريكية لطائرات الركاب. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وقد أضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية وتندرج ضمن استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا لتلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب base تنافسى، تعويض تحفيزي قد يتضمن خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدي وفرصة المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (“EAP”) وتغطيات فائدة تكميلية أخرى.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تعزيز المهارات والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، مسار المهنة وفرصة للمشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تنفيذ فحوصات تقنية في عملية إنتاج الطائرة ضمن سياق تفويض تشغيل الشركة المصنّعة </li><li>الإعداد وأداء الفحوصات البصرية والاستلام الأول والنهائي أثناء تصنيع الطائرة للامتثال لمواصفات التصميم ومتطلبات العملاء والشهادة. </li><li>توثيق الفحوصات التقنية المنفذة في أوامر الإنتاج المتعددة بنظام SAP وبقية أنظمة تكنولوجيا المعلومات SAL المرتبطة بالفحص وتكملة باقي مستندات الطائرة وكذلك إعداد تقارير فحص القطعة الأولى. </li><li>دعم الاستكشاف، إجراءات الاختبار الوظيفي (FTPs) والمشاركة في طلبات استبيان الجودة. </li><li>تجميع جميع البيانات التقنية الخاصة بالامتثال غير المطابق لبدء جداول عدم المطابقة القائمة على NCMS للتقييم المهني وفقاً للوثائق الهندسية التصنيعية. </li><li>توثيق جميع نتائج المفتش الفني في نظام FLEXNET/NCMS/SAP المعتمد على تكنولوجيا المعلومات. </li><li>اكتساب المهارات لإجراء تدقيقات لأوامر إعادة العمل غير المطابقة كجزء من مجلس مراجعة المواد (MRB). </li><li>إجراء تدقيقات/مراجعات دفاتر العمل للتحقق من اعتماد PV والالتزام بالعملية. </li><li>تتبع وصيانة المكونات أثناء عملية عدم المطابقة. </li><li>أداء الواجبات الأخرى حسب التكليف </li></ul> تذكرتك: <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED. </li><li>3 سنوات خبرة كمفتش جودة في شركة طيران مع تركيز على المكونات الميكانيكية و/أو الهيكلية والتجميع. </li><li>يفضل وجود خبرة سابقة كميكانيكي أو فني </li><li>يفضل خبرة في شركات الطيران </li></ul> مفضل <ul><li>رخصة FAA للجسم الطائر ومحرك (Airframe & Powerplant)، ويفضل رخصة A&P بما في ذلك تفويض الفحص. </li></ul> التراخيص/الشهادات: <ul><li>رخصة A&P (مفضلة) </li></ul> المتطلبات الجسدية: <ul><li>إلى الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر وغيره من المعدات الإلكترونية بشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على الاستماع للمشاركة في المحادثات حضورياً أو عبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف، والقدرة على سماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، فاكس، ومعدات مكتبية أخرى واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق، الأدوات، الرسومات، الأجهزة الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق، الأدوات، الرسومات، الأجهزة الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب الأثاث المكتبي الصغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الزحف / الركوع: القدرة على الزحف أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وفي إشعار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li></ul> الأهلية: مؤهل للتوظيف في الولايات المتحدة دون كفالة. سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب. هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - تعيين مباشر مستوى الخبرة: المهني نوع العمل عن بُعد: موقع العمل (على الأرض) مجموعة الوظائف: فحص الجودة <JF-QU-QC>------ ------ تلتزم إيرباص بتوفير فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، العوامل الوراثية، الحمل، الحالة الزواجية، وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تلتزم إيرباص باللوائح الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان يوجد لدى الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، التعيين، التوظيف، الترقية، إنهاء الخدمة، الفصل، الاستدعاء، النقل، الإجازات، التعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، العوامل الوراثية، الحمل، الحالة الزواجية، المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. كسياسة معمول بها، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يتم تحديد ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً دائمًا أو مضمونا. التوظيف مع إيرباص جائز حسب الرأي، ما لم ينص على خلاف ذلك. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، أنت توافق على استخدام إيرباص وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة فيما يتعلق بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم شركة إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم إيرباص، ولا تزال ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لإيرباص للقيام بذلك إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

Full Time sabbar

Dive Center Supervisor

Remote - Saudi - Umluj 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h3 >About Red Sea Global and the Role</h3> Red Sea Global (RSG), through its subsidiary Red Sea Sports & Entertainment (RSSE), is responsible for developing and operating land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages a portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports via Galaxea. This full-time, site-based role for a Dive Center Supervisor is located in Umluj, Tabuk, Saudi Arabia, and supports the Dive Center Manager in delivering efficient, safe, and high-quality dive operations and underwater tourism activities. The supervisor acts as the senior instructional authority on-site, combining operational oversight, team supervision, and direct guest engagement within a luxury marine tourism environment, aligning with Saudi Vision 2030 and environmental sustainability objectives. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Support the Dive Center Manager in day-to-day operations and overall performance.</li> <li >Assist in supervising and coordinating the dive team, including instructors, dive masters, and support staff.</li> <li >Contribute to the development and standardization of dive center operations across multiple assets.</li> <li >Ensure alignment with environmental and sustainability requirements related to marine life and underwater tourism.</li> <li >Maintain flexibility to support multi-site operations, including remote work and on-site presence as required.</li> <li >Ensure safety is the highest priority across all dive operations, enforcing compliance with diving standards, emergency procedures, and risk management protocols.</li> <li >Promote environmental stewardship and responsible diving practices aligned with conservation objectives.</li> <li >Support regular safety reviews, audits, and continuous monitoring of operational risks.</li> <li >Ensure adherence to all company policies, SOPs, and training agency standards.</li> <li >Maintain accurate and up-to-date operational, training, and compliance records.</li> <li >Provide regular feedback and reports to the Dive Center Manager on performance, guest experience, and operational matters.</li> <li >Identify opportunities to enhance operational efficiency, safety, and guest experience.</li> <li >Contribute to the development of new dive programs, experiences, and service offerings.</li> <li >Support team development through coaching, mentoring, and performance feedback.</li> </ul> <h3 >Pre-Opening and Operational Duties</h3> During the pre-opening phase, responsibilities include: <ul > <li >Assisting in the setup, planning, and operational readiness of dive center facilities and assets.</li> <li >Collaborating with cross-functional teams during the delivery phase to ensure operational targets and timelines are achieved.</li> <li >Supporting the development of operational procedures, safety protocols, and training standards.</li> </ul> Post-opening operational responsibilities include: <ul > <li >Overseeing the delivery of all dive center activities, ensuring they are conducted safely, professionally, and in line with training agency standards.</li> <li >Leading dive excursions and delivering training programs as required, acting as the senior instructor on-site.</li> <li >Ensuring all instructors adhere to agency standards and adopt a safety-first approach.</li> <li >Monitoring and maintaining accurate records of dive operations, training, certifications, and guest activities.</li> <li >Supporting retail and commercial activities, including dive-related sales and guest engagement.</li> <li >Maintaining the overall presentation, cleanliness, and organization of the dive center.</li> <li >Building and maintaining effective relationships with guests, team members, and stakeholders.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Certified Scuba Instructor (*, PADI OWSI or equivalent) with active and current teaching status.</li> <li >Minimum of 500 logged dives.</li> <li >Proven experience certifying at least 50 students across core diving courses.</li> <li >Certified in a minimum of five (5) specialty instructor ratings.</li> <li >Demonstrated experience working in diverse geographic locations.</li> <li >Strong background in dive center operations, including training, guiding, and retail.</li> <li >Experience in diving health and safety practices and risk management.</li> <li >Knowledge of equipment management and dive center logistics.</li> <li >Valid “Fit to Dive” medical certification.</li> <li >Previous experience in hospitality or luxury tourism environments is an advantage.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Competencies</h3> <ul > <li >Excellent communication and presentation skills in English.</li> <li >Strong leadership and team management capabilities.</li> <li >Exceptional customer service skills with a guest-centric approach.</li> <li >High level of responsibility and commitment to safety.</li> <li >Ability to deliver engaging and high-quality dive experiences.</li> <li >Strong organizational and administrative skills.</li> <li >Ability to work effectively in a multicultural environment.</li> <li >Professional presentation aligned with luxury hospitality standards.</li> <li >Ability to handle high-end clientele and manage guest expectations.</li> <li >Sound judgment, discretion, and problem-solving abilities.</li> <li >Proficiency in Microsoft Office and operational systems.</li> <li >Additional language proficiency (preferably Arabic) is desirable.</li> <li >Experience in social media content creation and digital engagement is desirable.</li> <li >Underwater photography and videography skills are desirable.</li> <li >Marine life identification knowledge is desirable.</li> <li >Workshop or dive equipment technician experience is desirable.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Context</h3> This role operates within a luxury dive center and marine tourism environment. It requires flexibility to work extended hours, weekends, and during peak seasons. The position combines operational leadership with hands-on instructional and guest-facing responsibilities, playing a critical role in ensuring safe, high-quality dive operations and exceptional guest experiences.

<h3 >حول مجموعة البحر الأحمر العالمية والدور</h3> المجموعة البحرية الحمراء العالمية (RSG)، من خلال شركتها الفرعية ريـد سي سـبوروتس & إنترتينمنت (RSSE)، مسؤولة عن تطوير وتشغيل التجارب البرية والبحرية في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE محفظة من العروض الرياضية والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea. هذا الدور بدوام كامل، ويقع في Umluj، Tabuk، المملكة العربية السعودية، ويدعم مدير مركز الغوص في تقديم عمليات غوص فعالة وآمنة وعالية الجودة وأنشطة السياحة تحت الماء. يعمل المشرف كسلطة تعليمية عليا في الموقع، جامعاً بين الإشراف التشغيلي، الإشراف على الفريق، والمشاركة المباشرة مع الضيوف ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة، متماشياً مع رؤية السعودية 2030 وأهداف الاستدامة البيئية. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دعم مدير مركز الغوص في العمليات اليومية والأداء العام.</li> <li >المساعدة في الإشراف وتنسيق فريق الغوص، بما في ذلك المدربين، ومشرفي الغوص، وفرق الدعم.</li> <li >المساهمة في تطوير وتوحيد إجراءات مركز الغوص عبر أصول متعددة.</li> <li >ضمان التوافق مع المتطلبات البيئية ومبادئ الاستدامة المرتبطة بالحياة البحرية والسياحة تحت الماء.</li> <li >الحفاظ على المرونة لدعم عمليات متعددة المواقع، بما في ذلك العمل عن بُعد والتواجد في الموقع حسب الحاجة.</li> <li >ضمان أن السلامة هي أعلى أولوية عبر جميع عمليات الغوص، مع الالتزام بمعايير الغوص، وإجراءات الطوارئ، وبروتوكولات إدارة المخاطر.</li> <li >تعزيز stewardship البيئي وممارسات الغوص المسؤولة المتوافقة مع أهداف الحفظ.</li> <li >دعم المراجعات السلامة المنتظمة والتدقيق والرصد المستمر لمخاطر التشغيل.</li> <li >الالتزام بجميع سياسات الشركة، وإجراءات التشغيل القياسية، ومعايير وكالات التدريب.</li> <li >الحفاظ على سجلات تشغيل وتدريب امتثالية دقيقة ومحدثة.</li> <li >تقديم تغذية راجعة وتقارير منتظمة لمدير مركز الغوص حول الأداء وتجربة الضيوف والمسائل التشغيلية.</li> <li >تحديد فرص تعزيز الكفاءة التشغيلية والسلامة وتجربة الضيوف.</li> <li >المساهمة في تطوير برامج غوص جديدة وتجارِب وعروض خدمة.</li> <li >دعم تطوير الفريق من خلال التدريب والتوجيه وتقديم التغذية الراجعة حول الأداء.</li> </ul> <h3 >المهام قبل الافتتاح والتشغيلية</h3> خلال مرحلة ما قبل الافتتاح، تشمل المسؤوليات: <ul > <li >المساعدة في الإعداد والتخطيط والاستعداد التشغيلي لمرافق وأصول مركز الغوص.</li> <li >التعاون مع فرق متعددة الاختصاصات خلال مرحلة التسليم لضمان تحقيق أهداف التشغيل والجداول الزمنية.</li> <li >دعم تطوير إجراءات التشغيل وبروتوكولات السلامة ومعايير التدريب.</li> </ul> المسؤوليات التشغيلية بعد الافتتاح تشمل: <ul > <li >الإشراف على تقديم جميع أنشطة مركز الغوص، والتأكد من أنها تتم بشكل آمن ومهني ومتوافق مع معايير وكالات التدريب.</li> <li >قيادة رحلات الغوص وتقديم برامج التدريب حسب الحاجة، والعمل كالمعلم الأول في الموقع.</li> <li >التأكد من التزام جميع المدربين بمعايير الوكالة وتبني نهج السلامة أولاً.</li> <li >رصد والحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات الغوص والتدريب والشهادات ونشاطات الضيوف.</li> <li >دعم الأنشطة البيع والتجارية، بما في ذلك المبيعات المتعلقة بالغوص وتفاعل الضيوف.</li> <li >الحفاظ على العرض العام، والنظافة، وتنظيم مركز الغوص.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الضيوف وأعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >مدرب غوص معتمد (*، PADI OWSI أو ما يعادله) بحالة تدريس نشطة ومستمرة.</li> <li >حد أدنى 500 غوص موثق.</li> <li >خبرة مثبتة في منح الشهادات لما لا يقل عن 50 طالباً عبر دورات الغوص الأساسية.</li> <li >معتمَدة في خمسة (5) تصنيفات تدريب تخصصي كحد أدنى.</li> <li >خبرة مثبتة في العمل بمواقع جغرافية متنوعة.</li> <li >خلفية قوية في تشغيل مركز الغوص، بما في ذلك التدريب، والتوجيه، والبيع بالتجزئة.</li> <li >خبرة في ممارسات صحة وسلامة الغوص وإدارة المخاطر.</li> <li >معرفة بإدارة المعدات ولوجستيات مركز الغوص.</li> <li >شهادة طبية “Fit to Dive” سارية المفعول.</li> <li >خبرة سابقة في الضيافة أو بيئات السياحة الفاخرة تعتبر ميزة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul > <li >مهارات اتصال وتقديم ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> <li >قدرات قيادية قوية وإدارة فريق.</li> <li >مهارات خدمة عملاء استثنائية مع نهج يركز على الضيوف.</li> <li >درجة عالية من المسؤولية والالتزام بالسلامة.</li> <li >القدرة على تقديم تجارب غوص جذابة وعالية الجودة.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li >عرض مهني يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة.</li> <li >القدرة على التعامل مع عملاء راقيين وإدارة توقعاتهم.</li> <li >حكم سليم وتقدير ومرونة في حل المشكلات.</li> <li >إتقان Microsoft Office وأنظمة التشغيل.</li> <li >إتقان لغات إضافية (يفضل العربية) مرغوب فيه.</li> <li >الخبرة في إنشاء محتوى الوسائط الاجتماعية والمشاركة الرقمية مرغوب فيها.</li> <li >مهارات التصوير بالفيديو والتصوير تحت الماء مرغوب فيها.</li> <li >معرفة في تعريف الحياة البحرية مرغوب فيها.</li> <li >خبرة في ورش العمل أو كفني معدات الغوص مرغوب فيه.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والسياق</h3> يعمل هذا الدور داخل مركز غوص فخم وبيئة سياحة بحرية راقية. يتطلب مرونة في العمل لساعات طويلة، وعطلات نهاية الأسبوع، وخلال مواسم الذروة. يجمع المنصب بين القيادة التشغيلية ومسؤوليات تعليمية ومكشوفة أمام الضيوف، ويلعب دوراً حاسماً في ضمان عمليات غوص آمنة وعالية الجودة وتجارب ضيوف استثنائية.

Bayt

Ground Test Inspector

On-site - Saudi 31 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for a Ground Test Inspector (Contract) to join our Manufacturing team in Mobile, Alabama. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Perform ground tests <ul><li>Prepare the aircraft and workstation surroundings for ground tests on various avionics and electrical systems, in a safe environment. Perform function tests on all systems (flight controls, navigation, passenger entertainment, etc.) in parallel to the assembly of the aircraft from beginning to Flight Testing. Organize documentation of any non-conformity in the SAP NC system and initiate associated retests (Repeat Test Instruction) after finalization of rework. </li></ul></li><li>Perform troubleshooting (T/S) <ul><li>Perform T/S on test systems and on aircraft systems. Prepare and coordinate troubleshooting and distinguish error types. Clarify problems with the engineering department. </li></ul></li><li>Support improvement measures <ul><li>Identify problems internally in order to continuously improve the "On Time On Quality" production process. </li></ul></li></ul><ul><li>Other duties as assigned </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Education: <ul><li>Minimum High School Diploma or GED </li></ul></li><li>Experience: <ul><li>Minimum 5+ years preferably as an Aircraft Avionics Technician with a focus on aircraft systems (electrical preferred) or experienced Quality Inspector in avionics systems in an international aviation </li><li>Minimum 3+ years of experience in troubleshooting on aircraft systems </li><li>Experience in A320/A220 Family type rating is beneficial </li></ul></li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كجهة توظيف متكافئة لطلبات التوظيف من ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجر وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن فاحص اختبار أرضي (عقد) للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في موبيل، ألاباما. التعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق تصنيع إيرباص الأمريكية في تجميع أفضل الطائرات في العالم، على خطي إنتاج (قيد التوسع إلى ثلاثة خطوط قريباً) لطرازي A220 وA320 الأسرة. على أرضية المصنع ستحيطك أفراد شغوفون بالطيران وماهرون في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل التالي من الطائرات. بيئة عملك: في “طريق إيرباص’ ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية الأمريكية للطائرات التجارية. افتُتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. وتُعد المنشأة، التي تقوّي صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتنامية لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعد وخيار المشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة أبوة موسع دفوعياً. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص ترقية وتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركّز على تطوير فرص التوظيف لديك، الشهادات، مسار وظيفي وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير سريعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>إجراء اختبارات أرضية <ul><li>تحضير الطائرة ومحيط محطة العمل للاختبارات الأرضية على أنظمة الطيران والإلكترونيات المختلفة، في بيئة آمنة. إجراء اختبارات وظيفة لجميع الأنظمة (الضوابط الجوية، الملاحة، ترفيه الركاب، إلخ) بالتوازي مع تجميع الطائرة من البداية حتى اختبارات الطيران. تنظيم وثائق أي عدم تطابق في نظام NC SAP وبدء إعادة الاختبارات المرتبطة (تعليمات الاختبار المتكرر) بعد إنهاء العمل. </li></ul></li><li>إجراء استكشاف الأخطاء (T/S) <ul><li>إجراء استكشاف الأخطاء على أنظمة الاختبار وعلى أنظمة الطائرة. إعداد وتنسيق استكشاف الأخطاء والتمييز بين أنواع الأخطاء. توضيح المشكلات مع قسم الهندسة. </li></ul></li><li>دعم إجراءات التحسين <ul><li>تحديد المشاكل داخلياً من أجل تحسين مستمر في عملية الإنتاج “في الوقت وبالجودة”. </li></ul></li></ul><ul><li>مهام أخرى حسب التكليف </li></ul> بطاقتك للصعود: <ul><li>التعليم: <ul><li>حد أدنى شهادة الثانوية العامة أو GED </li></ul></li><li>الخبرة: <ul><li>خبرة 5+ سنوات كفني طائرات إلكترونيات مع تركيز على أنظمة الطائرة (الكهرباء مفضل) أو فاحص جودة ذو خبرة في أنظمة الإلكترونيات في طيران دولي </li><li>خبرة 3+ سنوات كحد أدنى في استكشاف الأخطاء في أنظمة الطائرة </li><li>الخبرة في فئة A320/A220 مفيدة </li></ul></li></ul> هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح وسمعة ونمو الشركة المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: وكالة / مؤقت مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بُعد: مباشر عائلة الوظائف: فحص الجودة <JF-QU-QC>------ ------ توافر إيرباص الفرص المتساوية لجميع الأفراد الذين يسعون للعمل مع إيرباص بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص أيضًا للقوانين المعمول بها في الولايات والمواقع المحلية التي تحكم عدم التمييز في كل مكان يوجد فيه منشآت للشركة. كما تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوب أو ضمني. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على أن تستخدم إيرباص وتخزن معلومات عنك لأغراض مراقبة طلبك أو توظيفك في المستقبل. سيُستخدم هذا المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة، كما كانت دائماً، بتوفير فرص متساوية للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي نوع من المقابل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تزوير لتمثيل إيرباص لغرض القيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Operations Supervisor

On-site - Saudi 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for an Operations Superviso to join our Manufacturing team in Mobile, AL. The Operations Supervisor is responsible for technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the purview of the Station and ensuring effective coordination between the multiple processes supervised. Station responsibility includes the management of all tools and jigs belonging to the Station as well as their maintenance, repair and calibration. As designated act as the deputy for the Business Unit Leader in their absence. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Primary Responsibilities: Operational Duties - 70%: <ul><li>Provide direction and oversight to production activities and monitor the progress of the A/C through the Station. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Provide leadership to the Multi-Functional team in the absence of the Business Unit Leader </li><li>Routinely report and update upper level management on aircraft progress and alert colleagues to potential problems and solutions. </li><li>Perform or assign to staff analyses on operational issues, improvements and other savings initiatives. </li><li>Coordinate and communicate Station activities throughout the FAL, the management team, other FALs and relevant parties. </li><li>Insure orders and (work) material availability to guarantee work progress. </li><li>Apply insight, experience and interpersonal skills in order to achieve integration of assigned team between American and European team members. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Responsible for the development of manpower forecast requirements based on workload and necessary skill sets required to meet the delivery schedule. </li><li>Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible. </li><li>Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIR-book, Folio, NC, Intervention Cards, RemovalSheet-Book, etc.). </li><li>Responsible for daily attendance and time management of assigned employee group. </li><li>Responsible for ensuring that all value-added time is approved in work-booking system. </li></ul> Continuous Improvement Duties - 10%: <ul><li>Support implementation of AOS improvement activities. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center to include Production Pace Control (PPC), SQCDP boards, Daily Quality Gate; along with the knowledge transfer and Practical Problem Solving processes. Including the physical updates to NC, Job Stops, and Job Blockers. </li><li>Support action plans to improve AOS grade for their assigned area </li></ul> Training and Development 20%: <ul><li>Mentor and develop the Lead Technicians in all facets of Leadership, and production processes. </li><li>Provide documented development plans to workforce for career progression (Poly-Poly). </li><li>Provide input to the training department for needs and requirements for personnel development. </li><li>Aide in developing training criteria for their assigned area. </li><li>Manage corrective actions with employees as appropriate. </li></ul> Additional Responsibilities Other duties as assigned <ul><li>As needed be involved in the Crisis Management Team and if needed lead the team </li><li>On 2nd shift and off shift working times must act as an escalation point. </li><li>On 2nd shift and off shift working times provide support to the workforce in regards to any emergencies that may arise. </li></ul> Your Boarding Pass: Qualified Experience and Training Required Education <ul><li>Bachelors' degree in Aeronautical, Industrial or Manufacturing Engineering or an equivalent combination of education and experience </li></ul> Preferred Education Required Experience <ul><li>Minimum of 4 years of experience in Aviation (Manufacturing Engineering, Assembly Processes, Production method, etc.) or equivalent experience. </li><li>2-5 years of Leadership experience in Aviation is preferred. </li><li>Knowledge of Quality / Logistics rules in aviation manufacturing. </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred. </li></ul> Accountabilities : <ul><li>As member of the management team, manages, leads, develops and engages a production team to meet time, quality, cost and safety requirements, with respect to the country work legal context. </li><li>Drive continuous improvement and ensure effective communication within the team and key interfaces. </li></ul> Outputs: Deliver products on time, on quality on cost, in a safe and healthy environment with competent and engaged people, with respect to the country work legal environment. Qualified Skills: Required Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Have an aptitude to plan and organize to ensure the attainment of results. </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Ability to work in different production management systems. </li><li>High degree of flexibility and initiative. </li><li>Industry safety practices and procedures. </li></ul> Preferred Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities Required Communication Skills (Spoken, Written, Influencing, Proficiency in Other Languages) Effective verbal and written communication skills. Specifically, in English which is required operating in a multicultural and multifunctional environment. Required Technical Systems Proficiency Must be able to use Microsoft Office; SAP, MES & HMS preferred. Airbus Americas, Inc is looking for a Spare Parts and Inventory Manager to join our team based in Mobile, AL. Reporting to the Contracts Manager, the Spare Parts and Inventory Manager is a strategic role crucial to our maintenance supply chain. You will be responsible for the end-to-end lifecycle of technical components across the entire Mobile Manufacturing Site. Your primary goal is to balance high service levels—ensuring critical parts are available for both scheduled and emergency repairs—with optimized inventory costs and "value for money" procurement. The Spare Parts Coordinator will have previous knowledge and experience in successfully setting up a spares warehouse to ensure stock accuracy for circa 3000 spare parts servicing approximately 20,000 Industrial assets. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Define, deploy, and manage the Spare Parts Inventory Strategy for the Mobile Manufacturing Site to ensure 100% availability for critical assets. </li><li>Lead the implementation and administration of inventory control software (CMMS/ERP) to automate tracking and replenishment. </li><li>Maintain an exhaustive inventory log of all spare parts, including components for CNC machinery, Jigs & Tools, and hand tools across the A320 and A220 lines. </li><li>Manage the preparation and delivery of the annual business budgeting for Spare Parts procurement and stock holding. </li><li>Oversee the end-to-end purchasing process for all technical components, ensuring "value for money" and alignment with Contract Manager objectives. </li><li>Working with General Procurement, conduct "Call For Tender" (CFT) events for high-volume consumables and critical long-lead spares. </li><li>Asset Lifecycle Management: Overseeing parts from initial technical specification and acquisition through to obsolescence management or refurbishment. </li><li>Manage the "Rotable" program, ensuring repaired components are tracked, certified for aerospace environments, and returned to stock. </li><li>Responsible for maintaining accurate digital and physical records for every part, ensuring 100% alignment during year-end financial audits. </li><li>Coordinate vendor and subcontractor delivery activities to prevent impact to FAL operations and minimize downtime for maintenance teams. </li><li>Monitor vendor lead times and performance logs to ensure supply chain reliability for emergency "Break-Fix" scenarios. </li><li>Support the Industrial Maintenance strategy by providing technical data to help develop internal competence in asset care. </li><li>Analyze and improve service delivery: Recommend and manage initiatives to reduce inventory "dead stock" while increasing fill rates for critical repairs. </li><li>Forecast future parts requirements by analyzing historical usage trends and upcoming preventative maintenance schedules—KPI Management. </li><li>Ensure all storage and handling procedures adhere to local and federal safety regulations, as well as specific aerospace quality standards. </li><li>Develop and track corrective action plans regarding service delivery. </li><li>Establish efficient routes and transportation schedules. </li><li>Provide reports to management including, but not limited to, budgeting, deliveries, etc. </li></ul> Additional Responsibilities <ul><li>Responsible for the daily inspections and readiness of spare parts storage areas and automated retrieval systems. </li><li>Manage all technical documentation, including certificates of conformity, warranty logs, and regulatory compliance records for critical spares. </li><li>Arrange repairs, refurbishments, and "Core Returns" for rotable components with approved external vendors. </li><li>Review, approve, and process invoicing for all spare parts procurement and related logistics activities. </li><li>Support Procurement in the negotiation of contracts to provide required service levels and ensure "value for money" across the supply chain. </li><li>Develop and maintain long-term strategic relationships with key aerospace and industrial equipment suppliers. </li><li>Project manage simple, low-cost refurbishment projects, including the development of CapEx business cases for inventory storage upgrades. </li><li>Working with the Maintenance team, drive a high-performance culture through the day-to-day management of spare parts and consumable contracts. </li><li>Conduct "Deep Dives" where inventory gaps or supply chain bottlenecks present themselves; implement rapid controls and corrective actions. </li><li>Act as the Accountable Single Point of Contact for all spare parts assets and internal customers regarding delivery status and escalations. </li><li>Regularly review processes and procedures to ensure adherence to site standards, identifying and delivering continuous improvements. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>High School Diploma or GED plus 5+ years of technical inventory, parts coordination, or subcontractor management experience required. </li><li>5+ years experience in warehouse operations or technical parts coordination. </li><li>Proficiency in budgetary control and P&L reporting. </li><li>5+ years experience in CMMS (Computerized Maintenance Management Systems) and ERP platforms (e.g., SAP, Oracle). Required Experience: </li><li>Deep knowledge of current industrial maintenance trends, aerospace-standard best practices, and automated inventory technology. </li><li>Proven experience coordinating workflow initiatives for technical service providers in the areas of parts logistics, technician safety, and inventory scheduling. </li><li>Prior experience working in a large-scale campus production environment (FAL or similar manufacturing site) is highly preferred. </li><li>Strong analytical and quantitative skills with a proven ability to develop strategic solutions for inventory optimization and stock-out prevention. </li><li>High-level proficiency in customer service and precise invoice processing for high-volume technical accounts is critical. </li></ul> Preferred: <ul><li>Bachelor’s Degree in Supply Chain, Logistics, or Engineering plus 3+ years of subcontractor management and industrial maintenance experience preferred. </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. 100%, daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. 100% </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرص متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا احتجت إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مشرف عمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile، AL. المشرف/ة العمليات مسؤول عن القيادة التقنية بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن نطاق المحطة وضمان التنسيق الفعال بين العمليات المتعددة المُشرفة. تشمل مسؤولية المحطة إدارة جميع الأدوات والقوالب الخاصة بالمحطة بالإضافة إلى صيانتها وتصليحها ومعايرتها. كما يُعين كبديل لزعيم وحدة الأعمال في غيابه. لقاء الفريق: يساعد فريق منشآت التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب ثلاث خطوط إنتاج لعائلة A220 وA320. ستجد في ساحة العمل أشخاصاً شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: على طريق “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات النماذج التجارية. افتُتِحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج منشأة A320 وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. وهذه المنشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية وهي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار تقاعدية وإمكانية المشاركة في برنامج امتلاك أسهم العاملين (“ESOP”) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة الأجر بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أبوية مدفوعة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، وصيدلية، وأسنان، ونظر، وتأمين الحياة، والتأمين ضد العجز، وخطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، والمسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> التحديات لديك: المسؤوليات الأساسية: الواجبات التشغيلية - 70%: <ul><li>توفير التوجيه والإشراف على أنشطة الإنتاج ومراقبة تقدم الطائرة عبر المحطة. </li><li>التصرف كنموذج يحتذى به وقائد في الالتزام بقواعد OSHA واللوائح. ضمان أن أهمية والتزام الشركة بالسلامة في مقدمة الفكر والعمل من قبل كل موظف. </li><li>توفير القيادة لفريق متعدد الوظائف في غياب قائد وحدة الأعمال </li><li>التبليغ والتحديث المستمر للإدارة العليا بخصوص تقدم الطائرات وتنبيه الزملاء إلى المشكلات والحلول المحتملة. </li><li>إجراء تحليلات أو تفويضها للموظفين حول القضايا التشغيلية والتحسينات ومبادرات التوفير الأخرى. </li><li>تنسيق ونقل أنشطة المحطة عبر FAL، وفريق الإدارة، وباقي الـ FALs والجهات المعنية. </li><li>ضمان توفر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل. </li><li>تطبيق الرؤى والخبرة ومهارات التعامل لإتمام التكامل بين أعضاء الفريق الأمريكيين والأوروبيين. </li><li>التعرف مبكراً على المشاكل وحلها لتجنب الخلافات وتعزيز علاقات العمل التعاونية. التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات ومجالات تخصص أخرى لتحسين التدفق العمل وتعزيز العمليات الحالية. </li><li>المسؤول عن تطوير توقعات القوى العاملة وفقاً للمسوح والمهارات اللازمة للوفاء بجدول التسليم. </li><li>تحديد، القضاء على والتنبؤ بالمشكلات التي تحدث في عملية التصنيع بأسرع ما يمكن وبأقصى قدر ممكن مبكراً. </li><li>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، بوابات الجودة ومؤشرات الأداء المحددة). </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>المسؤول عن وثائق الطائرة للتسليم إلى المحطة التالية وكذلك FOT (PIR-book، Folio، NC، بطاقات التدخل، دفتر إزالة الورقة، إلخ). </li><li>المسؤول عن الحضور اليومي وإدارة الوقت لمجموعة الموظفين المعينة. </li><li>المسؤول عن ضمان أن جميع أوقات القيمة المضافة معتمدة في نظام حجز العمل. </li></ul> مهام التحسين المستمر - 10%: <ul><li>دعم تنفيذ أنشطة تحسين AOS. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء بما في ذلك مراقبة وتيرة الإنتاج (PPC)، لوحات SQCDP، وبوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب نقل المعرفة وعمليات حل المشكلات العملية. بما في ذلك التحديثات الفعلية لـ NC، وتوقفات العمل، وقوائم العيوب. </li><li>دعم خطط العمل لتحسين درجة AOS لمناطقهم المعينة </li></ul> التدريب والتطوير 20%: <ul><li>إرشاد وتطوير الفنيين القادة في جميع جوانب القيادة وعمليات الإنتاج. </li><li>تقديم خطط التطوير الموثقة للقوى العاملة من أجل التقدم الوظيفي (Poly-Poly). </li><li>تقديم مدخلات لقسم التدريب من حيث الاحتياجات والمتطلبات لتطوير الأفراد. </li><li>المساعدة في وضع معايير التدريب للمناطق المعنية. </li><li>إدارة إجراءات التصحيح مع الموظفين حسب الحاجة. </li></ul> مسؤوليات إضافية أعمال أخرى كما تُعين <ul><li>عند الحاجة، المشاركة في فريق إدارة الأزمات وإن لزم الأمر قيادة الفريق </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية يجب أن تكون نقطة تصعيد. </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية تقديم الدعم للقوى العاملة بخصوص أي طوارئ قد تنشأ. </li></ul> بطاقتك الصعودية: الخبرة والتدريب المؤهلان التعليم المطلوب <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية أو الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو مجموع مكافئ من التعليم والخبرة </li></ul> التعليم المفضل الخبرة المطلوبة <ul><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في مجال Aviation (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، طريقة الإنتاج، إلخ) أو خبرة مكافئة. </li><li>يفضل 2-5 سنوات من خبرة القيادة في مجال الطيران. </li><li>معرفة بقواعد الجودة/اللوجستيات في التصنيع الجوي. </li><li>إظهار مهارات اتصال فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظَّمة، والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - تفضَّل مهارات تواصل على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - مفضل. </li></ul> المسؤوليات: <ul><li>بصفته عضوًا في فريق الإدارة، يدير ويقود ويطور ويشارك فريق إنتاج لتحقيق متطلبات الوقت والجودة والتكلفة والسلامة مع احترام الإطار القانوني الوظيفي للبلد. </li><li>قيادة التحسين المستمر وضمان التواصل الفعال داخل الفريق والواجهات الرئيسية. </li></ul> النتائج: تقديم المنتجات في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبة، في بيئة آمنة وصحية مع أشخاص أكفاء ومشاركين، مع احترام الإطار القانوني الوطني للعملالبيئة. المهارات المؤهَلة: المعرفة والمهارات والكفاءات العملية المطلوبة: <ul><li>لديه قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج. </li><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة. </li><li>القدرة على العمل في أنظمة إدارة إنتاج مختلفة. </li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة. </li><li>ممارسات السلامة الصناعية وإجراءاتها. </li></ul> المعرفـة والمهارات والكفاءات المفضّلة المهارات المطلوبة في الاتصالات (اللفظية، المكتوبة، التأثير، الكفاءة في لغات أخرى) مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة. وبخاصة الإنجليزية مطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف. الكفاءة الفنية المطلوبة في الأنظمة التقنية يجب أن تكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP، MES و HMS مفضلة. Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير قطع الغيار والمخزون للانضمام إلى فريقنا القائم في Mobile, AL. التقارير إلى مدير العقود، مدير قطع الغيار والمخزون هو دور استراتيجي حاسم لسلسلة توريد الصيانة لدينا. ستكون مسؤولاً عن الدورة الحياتية الكلية للمكونات الفنية عبر موقع التصنيع في Mobile. هدفك الأساسي هو تحقيق توازن بين مستويات الخدمة العالية—ضمان توفر القطع الحرجة للإصلاحات المجدولة والطارئة—ومع ذلك من خلال تقليل تكاليف المخزون وشراء بقيمة

Car painter Jobs

Tool Shop Line MFT

Senior Manager - Dive Operations

ATC Wayside and Onboard technician

HVAC Technician

Process Engineer

Service Coordinator

Process Engineer

General Manager

Senior Manager

Aircraft Ground Test Inspector

Market Intelligence & Sales Fellow - Volunteer

Warehouse Sr Coord

Senior Manager - Dive Operations

Quality Engineer

Senior Manager

Structures Quality Inspector

Quality Inspector, Mechanical

Dive Center Supervisor

Ground Test Inspector

Operations Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Car painter Jobs

Receive email alerts for Car painter Jobs jobs