Business Developer Jobs in Saudi

<p>&nbsp;</p><p>مدير تطوير وتشغيل مشاريع</p><p><strong>المؤهلات والخبرات:</strong></p><ul><li>بكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات</strong> في إدارة وتطوير وتشغيل المشاريع.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع من مرحلة دراسة الفرصة والمناقصات حتى التنفيذ والتسليم.</li><li>خبرة في إعداد العروض الفنية والتجارية والتكاليف وBOQ/BOM.</li><li>خبرة في إدارة فرق العمل والتنسيق مع العملاء والاستشاريين والموردين.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد ومتابعة الجداول الزمنية والتكاليف والجودة.</li><li>مهارات قوية في تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء والتفاوض.</li><li>إجادة إعداد التقارير ورفع مؤشرات الأداء للإدارة العليا.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية، ويفضل وجود شهادة <strong>PMP</strong>.</li></ul><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><ul><li>تطوير فرص ومشاريع جديدة واستقطاب العملاء.</li><li>إدارة ومتابعة تنفيذ المشاريع والتأكد من الالتزام بالوقت والتكلفة والجودة.</li><li>قيادة فرق المشاريع وتوزيع الموارد ومتابعة الأداء.</li><li>الإشراف على المناقصات والتسعير والعروض الفنية والتجارية.</li><li>التنسيق مع العملاء والاستشاريين والمقاولين والموردين.</li><li>متابعة التشغيل والتسليم وإغلاق المشاريع.</li><li>إعداد تقارير دورية عن تقدم المشاريع والأداء المالي والتشغيلي.</li></ul>

<h2><span lang="ar" dir="rtl">إعلان معهد ريادة الأعمال الوطني عن دورة مجانية بعنوان إدارة المشروعات التجارية</span></h2><h3><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الدورة</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">يعلن <strong>معهد ريادة الأعمال الوطني (ريادة)</strong> عن تقديم دورة تدريبية مجانية <strong>(عن بُعد)</strong> بعنوان <strong>إدارة المشروعات التجارية</strong>، وذلك عبر منصة <strong>زووم</strong>، وهي متاحة للرجال والنساء من جميع فئات المجتمع.</span></p><h3><span lang="ar" dir="rtl">موعد الدورة</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">تبدأ يوم الثلاثاء 15 / 1 / 1448هـ الموافق 30 / 6 / 2026م.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">من الساعة 4:00 مساءً حتى الساعة 5:30 مساءً.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">مكان إقامة الدورة</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">عن بُعد عبر منصة زووم.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظات هامة</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">سيتم إرسال رابط القاعة الافتراضية للمسجلين عبر رسالة نصية على الجوال قبل بدء الدورة بنصف ساعة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الدورة مجانية ومتاحة للجميع.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن المعهد</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">يُعد <strong>معهد ريادة الأعمال الوطني (ريادة)</strong> تنظيماً وطنياً مؤسسياً غير ربحي، تأسس بمبادرة من وزارة الطاقة والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، ويختص بدعم الراغبين في ممارسة العمل الحر وأصحاب المشاريع الصغيرة والناشئة من خلال التدريب والتأهيل، وتقديم الاستشارات والإرشاد، واحتضان المشاريع، والمساعدة في الحصول على التمويل، وتسهيل الإجراءات الحكومية، وذلك عبر نخبة من المختصين في مجال ريادة الأعمال وباستخدام أحدث الأساليب والتقنيات.</span></p>

مدير تنفيذي – التطوير العقاريتسعى شركة تطوير عقاري إلى استقطاب مدير تنفيذي يتمتع برؤية استراتيجية وخبرة قيادية مثبتة، لقيادة أعمال الشركة وتطوير مشاريعها وتحقيق مستهدفات النمو والربحية.نبحث عن قيادي يمتلك خبرة متكاملة في دورة التطوير العقاري، بدءًا من تحديد الفرص الاستثمارية وتقييمها، وإعداد دراسات الجدوى وتطوير أفكار المشاريع، مرورًا بإجراءات التراخيص والتمويل وإدارة التعاقدات والتنفيذ، وصولًا إلى التسويق والبيع أو التأجير.المتطلبات:خبرة لا تقل عن 10 سنوات في القطاع العقاري.خبرة قيادية مثبتة في إدارة أعمال التطوير العقاري.معرفة واسعة بالسوق العقاري السعودي وفرصه وتوجهاته.سجل عملي موثّق في إدارة وتطوير مشاريع عقارية فعلية عبر مراحلها المختلفة.القدرة على تحويل الفرص الاستثمارية إلى مشاريع قابلة للتنفيذ، وقيادة فرق العمل لتحقيق الأهداف.طريقة التقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية، مع نبذة عن أبرز المشاريع العقارية التي سبق للمتقدم إدارتها أو تطويرها، موضحًا دوره وأهم الإنجازات المحققة في كل مشروع على البريد الالكترونى info@salemgp.com⁩

<p class="ql-direction-rtl">We are looking for a full-stack developer with strong experience in operating and deploying cloud systems to work on an existing technical project and prepare it for an independent and professional operating environment, with a focus on stability, performance, and ease of testing before launch.</p><p><br></p><p class="ql-direction-rtl">Tasks and Responsibilities:</p><p><br></p><p class="ql-direction-rtl">Develop and maintain front-end and back-end interfaces as needed.</p><ul><li><br></li></ul><p class="ql-direction-rtl">Prepare test and production environments.</p><ul><li><br></li></ul><p class="ql-direction-rtl">Set up and connect Docker, PostgreSQL, CI/CD, Cloudflare, and SSL.</p><ul><li><br></li></ul><p class="ql-direction-rtl">Manage deployment processes, updates, and rollbacks as needed.</p><ul><li><br></li></ul><p class="ql-direction-rtl">Set up backups, monitoring, and alerts.</p><ul><li><br></li></ul><p class="ql-direction-rtl">Optimize system performance and stability, and troubleshoot operational issues.</p><ul><li><br></li></ul><p class="ql-direction-rtl">Review server configurations, database, and operating environment.</p><ul><li><br></li></ul><p class="ql-direction-rtl">Ensure the system is ready for testing before launch.</p><ul><li><br></li></ul><p class="ql-direction-rtl">Experience in ****, TypeScript, and React is preferred.</p><ul><li><br></li></ul><p class="ql-direction-rtl">Previous experience in SaaS projects is a significant advantage.</p><ul><li><br></li></ul><p><br></p>

نبحث عن مندوب تطوير مبيعات طموح للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في نمو أعمالنا. ستكون مسؤولاً عن تحديد الفرص الجديدة، بناء علاقات قوية مع العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات. إذا كنت تمتلك مهارات تواصل ممتازة وشغفاً بالمبيعات، فإننا ندعوك للتقديم.<br><br><h3 data-path-to-node="4"><b data-path-to-node="4" data-index-in-node="0">لمسؤوليات الرئيسية</b></h3><ul data-path-to-node="5"><li><p data-path-to-node="5,0,0"><b data-path-to-node="5,0,0" data-index-in-node="0">استقطاب العملاء وتخطي الاستقبال:</b> البحث عن أرقام التواصل المباشرة لصناع القرار باستخدام الأدوات المخصصة، والتواصل الذكي مع موظفي الاستقبال للوصول للمسؤول المعني.</p></li><li><p data-path-to-node="5,1,0"><b data-path-to-node="5,1,0" data-index-in-node="0">إجراء المكالمات وعرض قيمة الخدمة:</b> إجراء المكالمات التسويقية لتقديم عرض مبيعات خاطف وفعّال (Elevator Pitch) يركز على قيمة الخدمة والفرص المتاحة للعميل.</p></li><li><p data-path-to-node="5,2,0"><b data-path-to-node="5,2,0" data-index-in-node="0">المتابعة الرقمية:</b> إرسال المواد التوضيحية والتسويقية للمسؤولين عبر واتساب أو البريد الإلكتروني بعد أخذ موافقتهم، ومتابعتهم دورياً.</p></li><li><p data-path-to-node="5,3,0"><b data-path-to-node="5,3,0" data-index-in-node="0">حجز وجدولة الاجتماعات:</b> تنظيم المواعيد وتأكيد حجز الاجتماعات والعروض التوضيحية (Demos) لفريق المبيعات.</p></li><li><p data-path-to-node="5,4,0"><b data-path-to-node="5,4,0" data-index-in-node="0">إدارة البيانات:</b> تحديث سجلات التواصل، بيانات المسؤولين، وحالات الاجتماعات بدقة على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</p></li></ul><h3 data-path-to-node="7"><b data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">المؤهلات والمتطلبات</b></h3><ul data-path-to-node="8"><li><p data-path-to-node="8,0,0">خبرة مثبتة في المبيعات الهاتفية لقطاع الأعمال (B2B)، تحديد المواعيد، أو المبيعات المباشرة.</p></li><li><p data-path-to-node="8,1,0">مهارات ممتازة في تجاوز الحواجز الإدارية والحديث بنبرة واثقة ومقنعة.</p></li><li><p data-path-to-node="8,3,0">تنظيم ممتاز للوقت، مهارات إقناع عالية، وعقلية طموحة تسعى لتحقيق الأهداف.</p></li></ul>

<h2><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة أرامكو توتال ساتورب عن وظيفة&nbsp;أخصائي التطوير التنظيمي (Organizational Development Specialist)</span></h2><h3><span lang="ar" dir="rtl">نطاق العمل:</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">العمل كخبير للشركة في مجالات الهيكل التنظيمي، وتصميم الوظائف، وإعداد الوصف الوظيفي، وتقييم الوظائف.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المشورة المهنية والتوصيات لجميع إدارات الشركة فيما يتعلق بالتصميم التنظيمي وتطوير الهيكل الوظيفي.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات:</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">تصميم وتطوير وتحديث الهيكل التنظيمي للشركة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تقديم التوصيات المتخصصة المتعلقة بتصميم الهيكل التنظيمي، بما يشمل التسلسل الإداري، والمسميات الوظيفية، وخطوط التقارير، وعدد شاغلي كل وظيفة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات والتحليلات التنظيمية لتحديد المشكلات الحالية مثل تداخل المهام، وازدواجية الأعمال، وضعف الكفاءة التنظيمية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أثر التغييرات في الهيكل التنظيمي على كفاءة الأداء المؤسسي والوظائف الحالية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تطوير وتحليل مؤشرات قياس الفعالية التنظيمية على مختلف مستويات الشركة، والتنسيق مع الجهات المعنية لجمع البيانات والتحقق منها وإعداد التقارير الخاصة بها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجراء المقارنات المرجعية (Benchmarking) مع الشركات الأخرى للمساهمة في تحسين فعالية وكفاءة التصميم التنظيمي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجراء تحليل شامل للوظائف وفهم طبيعة العمل لتحديد مستويات الوظائف بدقة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتحديث الوصف الوظيفي لجميع وظائف الشركة، وضمان توافقه مع طبيعة العمل واستمرارية تحديثه.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ عمليات تقييم وتصنيف الوظائف باستخدام المنهجيات والأدوات المعتمدة، وتطوير وظائف مرجعية لدعم قرارات التقييم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إدارة نظام تقييم الوظائف بالشركة والإشراف على تصنيف جميع الوظائف.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في مشاريع ومبادرات مراجعة تقييم الوظائف، بما يشمل تنظيم الاجتماعات، وجمع البيانات، والتحقق من نتائج التقييم، وتقديم التدريب المتخصص.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في الدراسات الدورية الخاصة بالتعويضات والرواتب التي تنفذها جهات استشارية مستقلة، بما يشمل مطابقة الوظائف وتجميع البيانات وتحليلها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تطوير وصيانة المسارات المهنية الفنية والتخصصية بالشركة، ودعم إدارة التدريب والتطوير المهني في تحديد الكفاءات المطلوبة لكل وظيفة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الاستشاريين والجهات الخارجية المنفذة لمشاريع التصميم التنظيمي والوصف الوظيفي وتقييم الوظائف.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد والتوجيه لموظفي إدارة الموارد البشرية في مجالات التصميم التنظيمي، وتحليل الوظائف، والوصف الوظيفي، وتقييم الوظائف.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها من قبل مشرف سياسات وتخطيط الموارد البشرية.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل العلمي:</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية:</span><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الموارد البشرية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو ما يعادلها.</span></li></ul></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة:</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن <strong>6 سنوات</strong> في مجال التصميم التنظيمي وتقييم الوظائف.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يشترط توفر خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في منصب مماثل.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والكفاءات المطلوبة:</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">التفكير التحليلي والنقدي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">العمل بروح الفريق والتعاون.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بمبادئ الأمن السيبراني.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل فعالة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة المهارات الوظيفية التخصصية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة بسياسات ومعايير وإجراءات الموارد البشرية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة بالقدوة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بإجراءات السلامة أثناء العمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إدارة التعويضات والمزايا.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المسارات المهنية وتخطيط التعاقب الوظيفي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تقييم الوظائف وإجراء المقارنات المرجعية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تحليل الوظائف وإعداد وتطوير الوصف الوظيفي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بأنظمة العمل واللوائح المحلية الخاصة بالموارد البشرية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأداء.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التصميم التنظيمي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">خدمة العملاء.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط وتحليل القوى العاملة.</span></li></ul>

We are looking for someone passionate about the world of coffee and beverages to develop the cafe's menu and test new recipes before they are approved.<div><div><br></div><div>Main tasks:</div><div>- Develop and test new recipes for the menu&nbsp;</div><div>- Good knowledge of matcha as a base, then mastering the preparation of all types of coffee</div><div>- Train the team on preparing recipes correctly</div><div>- Monitor quality and ensure consistency of taste and standards in every drink served to customers</div><div><br></div><div>Requirements:</div><div>- Previous experience in menu development or preparing specialty coffee and beverages</div><div>- Good knowledge of matcha and coffee and their preparation methods</div><div>- Skill in training and transferring knowledge to the team</div><div>- Accuracy and commitment to quality standards</div></div><hr class="my-4"><h2 class="font-bold fs-20 mb-3">Requirements</h2><ul class="list-style fs-14"><li>Requires 2-5 Years experience</li><li>Beginner in English</li></ul><div class="job-details-employer-inline"><hr class="my-4"><h2 class="font-bold fs-20 mb-3">About ترا ماتشا</h2><a class="job-details-employer-inline-link link-text" href="/en/jobs/e-65ccc020-0ab9-4f8f-945f-80beb0cb1506"><span>See All Company Jobs</span><span role="img" aria-label="export" class="anticon anticon-export"><svg fill-rule="evenodd" viewBox="64 64 896 896" focusable="false" data-icon="export" width="1em" height="1em" fill="currentColor" aria-hidden="true"><path d="M880 912H144c-17.7 0-32-14.3-32-32V144c0-17.7 14.3-32 32-32h360c4.4 0 8 3.6 8 8v56c0 4.4-3.6 8-8 8H184v656h656V520c0-4.4 3.6-8 8-8h56c4.4 0 8 3.6 8 8v360c0 17.7-14.3 32-32 32zM770.87 199.13l-52.2-52.2a8.01 8.01 0 014.7-13.6l179.4-21c5.1-.6 9.5 3.7 8.9 8.9l-21 179.4c-.8 6.6-8.9 9.4-13.6 4.7l-52.4-52.4-256.2 256.2a8.03 8.03 0 01-11.3 0l-42.4-42.4a8.03 8.03 0 010-11.3l256.1-256.3z"></path></svg></span></a><div class="job-details-employer-inline-tags"><span class="badge ">F&amp;B</span></div></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة العمارة العالمية للتجارة والمقاولات عن <strong >مدير بحث وتطوير</strong> للانضمام إلى فريقها في الجبيل، المنطقة الشرقية. سيتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية قيادة استراتيجيات <strong >تطوير الأعمال</strong>، واستكشاف فرص جديدة، وبناء وإدارة علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، بهدف استقطاب عقود ومشاريع جديدة تساهم في تحقيق أهداف الشركة وزيادة الإيرادات والنمو.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط تطوير الأعمال بما يتوافق مع أهداف الشركة.</li> <li >البحث عن فرص ومشاريع جديدة في قطاعات الخدمات الصناعية.</li> <li >متابعة السوق والمشاريع المستقبلية والمنافسين واحتياجات العملاء لتحديد الفرص المحتملة.</li> <li >إدارة وتحديث قاعدة بيانات العملاء والفرص التجارية ونظام CRM.</li> <li >تقديم تقارير دورية عن الفرص والتوقعات.</li> <li >متابعة أهداف تطوير الأعمال والمبيعات ونسبة الفوز بالمناقصات والعقود التي تم الحصول عليها.</li> <li >التنسيق مع الإدارات الداخلية لضمان انتقال المشاريع بشكل سلس من مرحلة تطوير الأعمال إلى مرحلة التنفيذ بعد ترسية العقد.</li> <li >المساهمة في وضع استراتيجيات طويلة المدى لتطوير العملاء وزيادة حصة الشركة في السوق.</li> <li >تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بتطوير الأعمال يتم تكليفها من الإدارة.</li> </ul> <h3 >تطوير العلاقات الاستراتيجية</h3> <ul > <li >بناء وتطوير علاقات مهنية قوية مع العملاء في الشركات الصناعية الكبرى.</li> <li >تطوير العلاقات التجارية مع <strong >أرامكو</strong>، <strong >سابك</strong> وغيرها من الشركات الصناعية والبتروكيماوية الكبرى في المملكة.</li> <li >المحافظة على شبكة علاقات قوية مع الشركات الصناعية والبتروكيماوية الرئيسية في المملكة.</li> <li >تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء والمعارض والفعاليات.</li> </ul> <h3 >إدارة العروض والمناقصات</h3> <ul > <li >إدارة دورة تطوير الأعمال من تحديد الفرصة وحتى ترسية العقد.</li> <li >متابعة إجراءات تسجيل الشركة كمورد وإجراءات التأهيل المسبق (Prequalification) لدى العملاء.</li> <li >تحديد فرص المناقصات المناسبة ومتابعة إجراءات تقديم العروض.</li> <li >التنسيق مع الإدارات الفنية والتشغيلية والمالية والتقدير لإعداد العروض والمناقصات.</li> <li >مراجعة وثائق المناقصات ونطاق العمل والمتطلبات والشروط التعاقدية.</li> <li >المشاركة في إعداد العروض التجارية والتسعير والتكاليف.</li> <li >تقييم المخاطر التعاقدية قبل تقديم العروض.</li> <li >إعداد وتقديم العروض التقديمية والمقترحات والتقارير للإدارة والعملاء.</li> <li >قيادة المفاوضات مع العملاء بشأن الأسعار والنطاق والشروط التعاقدية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في قطاع الخدمات الصناعية.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذا الدور بدوام كامل في الجبيل، المنطقة الشرقية. الراتب الخاص بهذه الوظيفة غير معلن.</p></div>