Admin Assistant Jobs in Saudi 2026

Full Time Naukri Gulf

Logistics Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 5 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Logistics Supervisor is responsible for managing the daily transportation operations, including fleet and driver supervision, fuel management, route planning, vehicle utilization, and operational reporting. The role ensures safe, efficient, and cost-effective logistics operations while maintaining compliance with company policies and regulatory requirements</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Supervise and manage the daily operations of the fleet, including trucks and drivers.</li><li>Monitor driver attendance, schedules, performance, and discipline.</li><li>Plan, assign, and optimize delivery routes to ensure timely transportation.</li><li>Manage fuel consumption, maintain fuel records, and control fuel costs.</li><li>Prepare and submit daily operational reports, including truck movements, trip status, fuel usage, and vehicle utilization.</li><li>Track vehicle availability and coordinate preventive maintenance and repairs.</li><li>Ensure all trucks have valid registrations, permits, insurance, and required certifications.</li><li>Monitor GPS tracking and respond to route deviations or operational issues.</li><li>Coordinate with clients, dispatchers, and operations teams to ensure smooth transportation activities.</li><li>Ensure compliance with safety regulations, company policies, and Saudi transportation requirements.</li><li>Investigate incidents, accidents, and operational delays, and recommend corrective actions.</li><li>Maintain accurate records of trips, drivers, maintenance, fuel, and fleet performance.</li><li>Identify opportunities to improve fleet efficiency and reduce operational costs.</li><li>Support the recruitment, onboarding, and training of drivers when required.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree or Diploma in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 3–5 years of experience in fleet or logistics operations.</li><li>Strong knowledge of fleet management, transportation planning, and fuel control.</li><li>Experience using GPS tracking systems and fleet management software.</li><li>Good communication and leadership skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel, Word, and reporting tools.</li><li>Valid Saudi driving license is preferred.</li></ul>Skills<ul><li>Fleet Management</li><li>Driver Supervision</li><li>Route Planning and Optimization</li><li>Fuel Management and Cost Control</li><li>Daily Operations Reporting</li><li>Problem Solving</li><li>Time Management</li><li>Leadership and Team Management</li><li>Communication and Coordination</li><li>Safety and Compliance Management</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المشرف اللوجستي مسؤول عن إدارة عمليات النقل اليومية، بما في ذلك إشراف الأسطول والسائقين، إدارة الوقود، تخطيط المسارات، استخدام المركبات، وتقارير التشغيل. يضمن تشغيلات لوجستية آمنة وفعالة وفعالية من حيث التكلفة مع الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية</div></section><section>الملف المرغوب فيه لدى المرشح<ul><li>الإشراف وإدارة عمليات الأسطول اليومية، بما في ذلك الشاحنات والسائقين.</li><li>مراقبة حضور السائقين، الجداول الزمنية، الأداء، والانضباط.</li><li>تخطيط وتحديد المهام وتحسين مسارات التوصيل لضمان النقل في الوقت المحدد.</li><li>إدارة استهلاك الوقود، الحفاظ على سجلات الوقود، والسيطرة على تكاليفه.</li><li>إعداد وتقديم تقارير التشغيل اليومية، بما في ذلك حركات الشاحنات، حالة الرحلة، استهلاك الوقود، واستخدام المركبة.</li><li>متابعة توافر المركبة وتنسيق الصيانة الوقائية والإصلاحات.</li><li>التأكد من أن جميع الشاحنات تحمل تسجيلات سارية، تصاريح، تأمين، والشهادات المطلوبة.</li><li>مراقبة تتبع GPS والاستجابة لانحراف المسار أو المشكلات التشغيلية.</li><li>التنسيق مع العملاء، المرسلين، وفرق العمليات لضمان سلاسة أنشطة النقل.</li><li>التأكد من الامتثال للأنظمة السلامة، سياسات الشركة، ومتطلبات النقل السعودية.</li><li>التحقيق في الحوادث، والاعاقات التشغيلية، والتأخيرات وتقديم توصيات بإجراءات تصحيحية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للرحلات والسائقين والصيانة والوقود وأداء الأسطول.</li><li>تحديد فرص لتحسين كفاءة الأسطول وتقليل التكاليف التشغيلية.</li><li>دعم التوظيف، التهيئة، وتدريب السائقين عند الحاجة.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في عمليات الأسطول أو اللوجستيات.</li><li>معرفة قوية بإدارة الأسطول، تخطيط النقل، وضبط الوقود.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة تتبع GPS وبرمجيات إدارة الأسطول.</li><li>مهارات تواصل وقيادة جيدة.</li><li>إتقان Microsoft Excel, Word، وأدوات التقارير.</li><li>يفضل رخصة القيادة السعودية السارية.</li></ul>المهارات<ul><li>إدارة الأسطول</li><li>الإشراف على السائقين</li><li>تخطيط وتحسين المسارات</li><li>إدارة الوقود والسيطرة على التكاليف</li><li>تقارير التشغيل اليومية</li><li>حل المشكلات</li><li>إدارة الوقت</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>التواصل والتنسيق</li><li>إدارة السلامة والالتزام</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Facilities & Utilities Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 30 June 2026

Hospitality & Tourism

Position: Utilities Supervisor Location: Factory – Saudi Arabia (Sudair) Job Type: Full-time Reporting to: Maintenance Manager Job Summary The Maintenance Utilities Supervisor is responsible for ensuring the safe, reliable, and efficient operation of all factory utility systems, including compressed air, nitrogen generators, HVAC, electrical distribution, water systems, sewage systems, LPG systems, generators, and supporting infrastructure. The role is accountable for utility availability, preventive maintenance execution, contractor coordination, energy efficiency, statutory compliance, and continuous improvement initiatives to support uninterrupted factory operations. Key Responsibilities 1. Utility Operations Management Ensure continuous operation of all utility systems supporting operations. Monitor utility performance and capacity utilization. Ensure adequate utility supply during normal and peak production periods. Coordinate planned shutdowns and utility-related interventions. 2. Preventive & Predictive Maintenance Develop and execute utility preventive maintenance plans. Ensure PM compliance and effectiveness. Monitor equipment condition and identify potential failures before breakdown. Improve reliability through predictive and condition-based maintenance practices. 3. Breakdown & Reliability Management Lead troubleshooting and recovery of utility breakdowns. Conduct root cause analysis (RCA) for recurring failures. Implement corrective and preventive actions (CAPA). Drive improvement of MTBF and reduction of MTTR. 4. Utility Systems Scope Manage maintenance and performance of:Air compressors and compressed air network Nitrogen Generators and Nitrogen Network HVAC systems and ventilation Water supply systems Sewage and drainage systems LPG systems Electrical distribution systems Generators and backup power systems Cooling systems and chillers Pumps, tanks, and associated infrastructure 5. Energy & Resource Management Monitor electricity, water, compressed air, and fuel consumption. Identify losses, leaks, and inefficiencies. Lead initiatives to reduce utility cost per ton produced. Support sustainability and energy-saving projects. 6. Team Leadership Supervise utility technicians and contractors. Assign daily and weekly maintenance activities. Ensure proper manpower utilization and shift coverage. Coach and develop technician capabilities. 7. Spare Parts & Inventory Management Define critical spare parts requirements. Review inventory levels and reorder points. Support spare parts optimization and standardization. Participate in annual spare parts budgeting. 8. Safety, Compliance & Risk Management Ensure compliance with safety regulations and company standards. Enforce LOTO, confined space, hot work, and permit-to-work requirements. Ensure statutory inspections and certifications are completed on time. Maintain emergency preparedness for utility failures. 9. Contractor & Project Management Supervise external contractors performing utility-related work. Review contractor performance and compliance. Support utility upgrades, expansions, and capital projects. Participate in commissioning and startup activities. 10. Performance Reporting & Governance Maintain accurate maintenance records in CMMS/EAM. Report utility KPIs and reliability metrics. Conduct weekly utility performance reviews. Support annual budgeting and strategic planning activities. Required Qualifications Diploma or bachelor's degree in mechanical, engineering, electrical, engineering, Mechatronics or related field5+ years maintenance experience in industrial environments. Minimum of 2 years in a supervisory role. Experience with utility systems in FMCG, food, or manufacturing industries. Required Skills & Competencies Technical Utility systems maintenance HVAC systems Air compressors and compressed air networks Electrical distribution systems Water and sewage systems Generator systems Preventive and predictive maintenance Root cause analysis CMMS / EAM systems Energy management

Bayt

Digital Manager

On-site - Saudi 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Accor is a global leader in hospitality, committed to excellence, integrity, and strong governance across all its operations. We prioritize diversity, innovation, and ethical business practices, offering employees the opportunity to contribute to a transparent and well-controlled organization. At Accor, we support your growth and learning every day, ensuring that work brings purpose to your life. Join us to help strengthen governance and risk management across one of the world’s leading hospitality groups. Job Description As a Digital Manager, your primary mission is to drive the digital performance of our hotels across the assigned countries. You will lead the execution of digital and e-commerce strategies, optimize online distribution channels, ensure rate parity, and champion best practices established by the MEA APAC Digital & E-commerce Center of Excellence. Working closely with cross-functional teams and key stakeholders, you will play a vital role in maximizing online revenue, enhancing the digital guest journey, and fostering a culture of digital excellence across the region. As a trusted advisor and advocate for digital innovation, you will help hotels unlock their full online potential and achieve sustainable commercial success.    <ul><li>Develop and execute the annual digital strategy and budget across direct and indirect distribution channels.</li><li>Partner with Marketing, Sales, Revenue, PR, and F&B teams to align digital initiatives with the hotel's commercial objectives.</li><li>Create and implement quarterly and annual e-commerce and digital marketing plans.</li><li>Plan, execute, and optimize digital marketing campaigns across SEO/SEM, email marketing, social media, display advertising, metasearch, and influencer channels.</li><li>Monitor, analyze, and report on the performance of digital channels and campaigns, ensuring KPIs and ROI targets are achieved.</li><li>Manage the hotel's digital presence across websites, social media platforms, and online travel channels to maximize visibility and engagement.</li><li>Oversee CRM and email marketing activities for Rooms, F&B, and other hotel outlets in line with brand standards and corporate guidelines.</li><li>Work closely with the Revenue team to monitor rate parity and optimize distribution channel performance.</li><li>Manage the hotel's online reputation and respond to market feedback where appropriate.</li><li>Conduct regular competitor analysis to identify market trends, benchmark performance, and recommend growth opportunities.</li><li>Use data-driven insights to enhance the end-to-end customer journey and improve digital performance.</li><li>Drive adoption and visibility of the Accor App to increase guest engagement and direct bookings.</li><li>Collaborate with external agencies and technology partners to deliver digital initiatives effectively.</li><li>Stay informed of emerging digital trends and technologies, recommending innovative solutions that enhance business performance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Digital Marketing, Business, Communications, or a related field.</li><li>Minimum 5 years' experience in digital marketing, e-commerce, or digital performance, preferably within the hospitality industry.</li><li>Preferably Saudi National.</li><li>Proven experience in driving digital growth, optimizing online performance, and delivering revenue-focused initiatives across multiple digital channels.</li><li>Strong team management and leadership skills, with the ability to motivate and collaborate effectively with diverse stakeholders.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Proficiency in social media management platforms, digital marketing tools, and data analytics solutions.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to leverage insights to improve performance and customer experience.</li><li>Results-oriented mindset with a strong focus on revenue growth, ROI, and continuous optimization.</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively within cross-functional teams.</li><li>Flexibility and willingness to travel across the Middle East region as required.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why Join Us? <ul><li>Be part of a global hospitality leader committed to innovation and excellence.</li><li>Drive impactful projects that shape customer experiences</li><li>Work in a dynamic, multicultural environment with opportunities for growth.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة أكور هي رائدة عالمياً في الضيافة، ملتزمة بالتميز، النزاهة، وحوكمة قوية عبر جميع عملياتها. نحن نولي التنوع والابتكار والممارسات التجارية الأخلاقية أولوية، مع توفير الفرصة للموظفين للمساهمة في منظمة شفافة وخاضعة للرقابة الجيدة. في أكور، ندعم نموك وتعلمك كل يوم، مع ضمان أن العمل يضفي هدفاً على حياتك. انضم إلينا للمساعدة في تعزيز الحوكمة وإدارة المخاطر عبر إحدى أكبر مجموعات الضيافة العالمية. وصف الوظيفة كـ مدير رقمي، مهمتك الأساسية هي دفع الأداء الرقمي لفنادقنا في الدول المعنية. ستقود تنفيذ استراتيجيات الرقمية والتجارة الإلكترونية، وتحسين قنوات التوزيع عبر الإنترنت، وضمان تكافؤ الأسعار، والدفاع عن أفضل الممارسات التي وضعها مركز التميز الرقمي والتجارة الإلكترونية لمنطقة MEA APAC. بالعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة الرئيسيين، ستلعب دوراً حيوياً في تعظيم الإيرادات عبر الإنترنت، وتحسين تجربة الضيف الرقمية، وتعزيز ثقافة التميز الرقمي في المنطقة. كـ مستشار موثوق ومؤيد للابتكار الرقمي، ستساعد الفنادق على فتح كامل إمكاناتها عبر الإنترنت وتحقيق نجاح تجاري مستدام. <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية رقمية سنوية وميزانية عبر قنوات التوزيع المباشرة وغير المباشرة.</li><li>الشراكة مع فرق التسويق والمبيعات والإيرادات والعلاقات العامة والمأكولات والمشروبات لمواءمة المبادرات الرقمية مع الأهداف التجارية للفندق.</li><li>إنشاء وتنفيذ خطط التجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي ربع السنوية والسنوية.</li><li>تخطيط وتنفيذ وتحسين حملات التسويق الرقمي عبر SEO/SEM، التسويق عبر البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الإعلان عبر العرض، المتسوقين الرقميين، وقنوات المؤثرين.</li><li>مراقبة وتحليل وتقرير أداء القنوات والحملات الرقمية، لضمان تحقيق مؤشرات الأداء وكفاية العائد على الاستثمار.</li><li>إدارة الحضور الرقمي للفندق على المواقع الإلكترونية ومنصات التواصل الاجتماعي وقنوات السفر عبر الإنترنت لتحقيق أقصى قدر من الرؤية والتفاعل.</li><li>الإشراف على أنشطة إدارة علاقات العملاء والتسويق بالبريد الإلكتروني لغرف النوم والمأكولات والمشروبات ومرافق الفندق الأخرى بما يتماشى مع معايير العلامة التجارية والإرشادات المؤسسية.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الإيرادات لمراقبة تكافؤ الأسعار وتحسين أداء قناة التوزيع.</li><li>إدارة السمعة الرقمية للفندق والرد على ملاحظات السوق عند اللزوم.</li><li>إجراء تحليل تنافسي دوري لتحديد اتجاهات السوق ومقارنة الأداء وتوصية فرص النمو.</li><li>استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين رحلة العميل الشاملة وتحسين الأداء الرقمي.</li><li>قيادة اعتماد ورؤية تطبيق أكور لزيادة تفاعل الضيوف والحجوزات المباشرة.</li><li>التعاون مع وكالات خارجية وشركاء تقنيين لتنفيذ المبادرات الرقمية بشكل فعال.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات وتكنولوجيات رقمية ناشئة، وتقديم حلول مبتكرة تعزز أداء الأعمال.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو التسويق الرقمي أو الأعمال أو الاتصالات أو المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية أو الأداء الرقمي، ويفضل ضمن صناعة الضيافة.</li><li>يفضل أن يكون مواطنًا سعوديًا.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة النمو الرقمي وتحسين الأداء عبر قنوات رقمية متعددة وتقديم مبادرات مركزة على الإيرادات.</li><li>مهارات إدارة الفريق والقيادة القوية، مع القدرة على تحفيز والتعاون بفاعلية مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li>اتصالات ممتازة، عرض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الإلمام بمنصات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وأدوات التسويق الرقمي، وحلول تحليل البيانات.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على استغلال الرؤى لتحسين الأداء وتجربة العملاء.</li><li>عقلية مركزة على النتائج مع تركيز قوي على نمو الإيرادات والعائد على الاستثمار والتحسين المستمر.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال ضمن فرق متعددة الوظائف.</li><li>المرونة واستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط حسب الحاجة.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتعيين وترقية مواهب متنوعة. لماذا تنضم إلينا؟ <ul><li>كونك جزءاً من رائد عالمي في الضيافة ملتزم بالابتكار والتميز.</li><li>قيادة مشاريع ذات أثر تشكل تجارب العملاء</li><li>العمل في بيئة ديناميكية متعددة الثقافات مع فرص للنمو.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي </div> </div>

Bayt

Manager

On-site - Saudi 7 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Master Works is seeking a highly experienced Cloud Value Realization, Manager to join our team. This strategic, customer-facing role is responsible for ensuring customers maximize the business value of their cloud investments by aligning cloud initiatives with their strategic objectives and delivering measurable business outcomes. The ideal candidate combines expertise in cloud technologies, business consulting, financial analysis, customer success, and executive engagement. As a trusted advisor, you will work closely with enterprise customers throughout their cloud transformation journey, driving adoption, optimizing cloud investments, and supporting long-term customer success. Key ResponsibilitiesCustomer Value Strategy Develop and lead Value Realization Plans aligned with customers' business goals. Define measurable business outcomes and success metrics for cloud initiatives. Establish executive scorecards and KPIs to monitor value delivery. Align cloud transformation initiatives with customers' digital transformation strategies. Business Value Assessment Conduct executive workshops to identify business priorities and expected outcomes. Develop business cases, ROI models, and value hypotheses for cloud projects. Quantify financial, operational, and strategic benefits. Identify opportunities to maximize customer value throughout the engagement lifecycle. Benefits Realization Monitor the achievement of agreed business outcomes during implementation and managed services. Measure cloud adoption, utilization, operational improvements, productivity gains, and cost optimization. Identify value gaps and recommend corrective actions. Lead Executive Business Reviews (EBRs) and Quarterly Business Reviews (QBRs). Cloud Optimization Analyze cloud consumption and recommend optimization opportunities. Support FinOps initiatives to improve cloud cost efficiency. Drive cloud modernization, automation, AI enablement, and platform optimization initiatives. Promote best practices for cloud governance and operational excellence. Executive Engagement Build trusted relationships with executive stakeholders and business sponsors. Present executive dashboards and value realization reports. Communicate business outcomes, ROI, and strategic recommendations. Support executive discussions around future transformation opportunities. Cross-Functional Collaboration Partner with Sales, Account Management, Customer Success, Professional Services, Delivery, and Cloud Architecture teams. Ensure customer commitments are translated into measurable business outcomes. Support strategic account planning and business growth initiatives. Mentor internal teams on value-based customer engagement methodologies. Business Growth Identify opportunities for service expansion based on demonstrated customer value. Support renewals, upsell, and cross-sell opportunities. Contribute to strategic account planning and value-driven proposals. Assist sales teams in executive presentations and customer engagements. Required Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, Computer Science, Engineering, Finance, or a related field. 10+ years of experience in Cloud Services, Digital Transformation, Enterprise Consulting, Customer Success, Strategic Account Management, or Enterprise Architecture. Proven experience working with enterprise customers and executive stakeholders. Strong understanding of public cloud platforms, including Microsoft Azure, AWS, Google Cloud, IBM Cloud, and Oracle Cloud. Experience with cloud migration, managed services, and professional services engagements. Strong knowledge of cloud financial management (FinOps), ROI analysis, and business value frameworks. Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills. Preferred Certifications Microsoft Azure Solutions Architect Expert AWS Solutions Architect – Professional Google Professional Cloud Architect FinOps Certified Practitioner PMP or PRINCE2 ITIL Foundation Prosci Change Management Microsoft Fabric, Power Platform, or AI certifications Key Competencies Strategic Thinking Executive Stakeholder Management Business Consulting Financial & ROI Analysis Customer Success Cloud Strategy FinOps & Cost Optimization Value Realization Digital Transformation Leadership & Cross-functional Collaboration Excellent Communication and Presentation Skills. Job Location: HQ </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Master Works تسعى للحصول على مدير تحقيق قيمة سحابة ذو خبرة عالية للانضمام إلى فريقنا. هذه الدور الاستراتيجي الذي يواجه العميل مسؤول عن ضمان تحقيق العملاء أقصى قيمة تجارية من استثماراتهم في السحابة من خلال مواءمة مبادرات السحابة مع أهدافهم الاستراتيجية وتقديم نتائج أعمال قابلة للقياس. المرشح المثالي يجمع بين الخبرة في تقنيات السحابة، واستشارات الأعمال، والتحليل المالي، ونجاح العملاء، والمشاركة التنفيذية. كمستشار موثوق، ستعمل عن كثب مع عملاء المؤسسات طوال رحلتهم في التحول إلى السحابة، تدفع الاعتماد، وتحسين استثمارات السحابة، وتدعم نجاح العملاء على المدى الطويل. المسؤوليات الأساسية: إستراتيجية قيمة العملاء - تطوير وقيادة خطط تحقق القيمة المتوافقة مع أهداف أعمال العملاء. تحديد نتائج أعمال قابلة للقياس ومقاييس النجاح لمبادرات السحابة. إنشاء بطاقات الأداء التنفيذية ومؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة تقديم القيمة. مواءمة مبادرات التحول في السحابة مع استراتيجيات التحول الرقمي للعملاء. تقييم قيمة الأعمال - عقد ورش عمل تنفيذية لتحديد الأولويات التجارية والنتائج المتوقعة. تطوير حالات الأعمال، ونماذج العائد على الاستثمار، وفرضيات القيمة لمشاريع السحابة. كَمّ بج quantify الفوائد المالية والتشغيلية والاستراتيجية. تحديد الفرص لتعظيم قيمة العميل طوال دورة التفاعل. تحقق القيمة - مراقبة إنجاز نتائج الأعمال المتفق عليها خلال التنفيذ والخدمات المدارة. قياس تبني السحابة، والاستخدام، والتحسينات التشغيلية، وزيادة الإنتاجية، وتحسين التكلفة. تحديد فجوات القيمة وتوصية إجراءات تصحيحية. قيادة مراجعات الأعمال التنفيذية (EBRs) ومراجعات الأعمال الفصلية (QBRs). تحسين السحابة - تحليل استهلاك السحابة وتوصية فرص التحسين. دعم مبادرات FinOps لتحسين كفاءة تكلفة السحابة. قيادة تحديثات السحابة، والأتمتة، وتمكين الذكاء الاصطناعي، وتحسين المنصة. تعزيز أفضل الممارسات لحوكمة السحابة والتميز التشغيلي. تفاعل تنفيذي - بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة التنفيذيين ورعاة الأعمال. عرض لوحات معلومات تنفيذية وتقارير تحقق القيمة. التواصل حول النتائج التجارية والعائد على الاستثمار وتوصيات استراتيجية. دعم المناقشات التنفيذية حول فرص التحول المستقبلية. التعاون عبر الوظائف - الشراكة مع فرق المبيعات، وإدارة الحسابات، ونجاح العملاء، والخدمات المهنية، والتسليم، وهندسة السحابة. التأكد من تحويل التزامات العملاء إلى نتائج عمل قابلة للقياس. دعم التخطيط للحسابات الاستراتيجية ومبادرات النمو التجاري. توجيه الفرق الداخلية بشأن منهجيات engagement القائمة على القيمة. نمو الأعمال - تحديد فرص توسيع الخدمة بناءً على القيمة الموثقة للعملاء. دعم التجديدات، والرفع من القيمة، وفرص البيع المتبادل. المساهمة في التخطيط الاستراتيجي للحسابات والمقترحات القائمة على القيمة. مساعدة فرق المبيعات في العروض التنفيذية وتفاعل العملاء. المؤهلات المطلوبة - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو المالية أو مجال ذي صلة. أكثر من 10 سنوات من الخبرة في خدمات السحابة والتحول الرقمي والاستشارات المؤسسية ونجاح العملاء وإدارة الحسابات الاستراتيجية أو هندسة المؤسسات. خبرة مثبتة في العمل مع عملاء المؤسسات وأصحاب المصلحة التنفيذيين. فهم قوي لمنصات السحابة العامة، بما في ذلك Microsoft Azure وAWS وGoogle Cloud وIBM Cloud وOracle Cloud. خبرة في الهجرة إلى السحابة، والخدمات المدارة، ومشاركات الخدمات المهنية. معرفة قوية بإدارة مالية السحابة (FinOps) وتحليل العائد على الاستثمار وأطر قيمة الأعمال. مهارات اتصال وعرض وتواصل أصحاب المصلحة ممتازة. الشهادات المفضلة: Microsoft Azure Solutions Architect Expert AWS Solutions Architect – Professional Google Professional Cloud Architect FinOps Certified Practitioner PMP أو PRINCE2 ITIL Foundation Prosci Change Management Microsoft Fabric، Power Platform، أو شهادات AI الكفاءات الأساسية: التفكير الاستراتيجي، إدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين، استشارات الأعمال، التحليل المالي والعائد على الاستثمار، نجاح العملاء، استراتيجية السحابة، FinOps وكفاءة التكلفة، تحقيق القيمة، التحول الرقمي، القيادة والتعاون عبر الوظائف، مهارات الاتصال والعرض الممتازة. موقع العمل: المقر الرئيسي</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2><div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">سنوات الخبرة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div></div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">الدرجة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

Full Time sabbar

Sales Support Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Sales

<h3 >About Alfanar</h3> Alfanar is a Saudi company with an international presence, specializing in the manufacturing and trading of a wide range of low, medium, and high voltage electrical products. Its extensive portfolio also includes conventional and renewable energy solutions, oil and gas, water treatment, infrastructure, technical services, and digital solutions. The company's primary manufacturing operations are based in Medinet alfanar Alsinaiya, a 700,000 square-meter complex in Riyadh, equipped with modern facilities and staffed by skilled professionals. Alfanar attributes its success to a commitment to high-quality standards and the continuous development of its human capital, fostering a proactive work environment where employees are valued and empowered. <h3 >The Sales Support Supervisor Role</h3> Alfanar is seeking a Sales Support Supervisor to join its team in Riyadh. This full-time position is central to establishing and maintaining robust sales support protocols, processes, and policies, ensuring alignment with marketing activities, and enhancing sales strategies through data analysis. The role involves managing CRM systems, coordinating gift distribution, and collaborating with various internal teams to support management decision-making. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee the establishment and maintenance of sales support protocols, processes, policies, and procedures.</li> <li >Design and implement a reward system, defining the scope of business impact.</li> <li >Ensure sales support activities are aligned with the marketing team's objectives.</li> <li >Manage the Customer Relationship Management (C4C) system effectively.</li> <li >Develop and execute plans for the distribution of gifts.</li> <li >Collaborate with research and customer service teams to enhance support functions.</li> <li >Analyze deals, competitor activities, and individual customer data to inform sales strategies.</li> <li >Work with GEO marketing supervisors to set annual plans for satellite images.</li> <li >Manage approvals for the satellite images plan and budget.</li> <li >Monitor market changes to provide data-driven support for management decision-making.</li> <li >Conduct the study, development, publication, and reporting of surveys via the C4C platform.</li> <li >Perform analysis and provide recommendations based on survey findings.</li> <li >Continuously cross-reference market share data with sales outcomes and satellite data.</li> </ul> <h3 >Leadership and Operational Accountabilities</h3> <ul > <li >Recruit, recognize, and cultivate high performers to develop a robust second line of management, while guiding or releasing low performers.</li> <li >Ensure fair treatment of subordinates without discrimination, assessing performance based on planned results.</li> <li >Take full responsibility for operations, anticipate problems, and implement proactive solutions.</li> <li >Deliver required results in a timely manner, meeting quality and cost standards.</li> <li >Make a tangible difference in the area of operation, exceeding business expectations.</li> <li >Translate corporate goals into business plans, then plan, follow up, and execute these plans.</li> <li >Monitor plan performance, initiate actions to strengthen results, and take corrective measures.</li> <li >Provide periodic work progress reports and control budgets for optimum cost efficiency.</li> <li >Develop the organizational structure based on current and future requirements.</li> <li >Develop and coordinate well-defined written systems, policies, and procedures, seeking automation opportunities.</li> <li >Be proficient in relevant IT solutions and promote the full utilization of automated systems.</li> <li >Uphold quality as a prime competitive advantage, acting accordingly.</li> <li >Adapt to new techniques, technologies, management structures, and business models.</li> <li >Ensure a safe, secure, and legal work environment in adherence to standard regulations.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 5 to 10 years of relevant professional experience is required for this role.</li> </ul> <h3 >Work Location</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Riyadh.

<h3 >عن الفنار</h3> الفَنار هي شركة سعودية لها حضور عالمي، تتخصص في تصنيع وتجارة مجموعة واسعة من منتجات الكهرباء منخفضة ومتوسطة وعالية الجهد. كما يشمل محفظتها الواسعة حلول الطاقة التقليدية والمتجددة، النفط والغاز، معالجة المياه، البنية التحتية، الخدمات الفنية، والحلول الرقمية. تتمركز العمليات التصنيعية الأساسية للشركة في مدينة الفنار الصناعي، مجمع يقدر مساحته بـ 700,000 متر مربع في الرياض، مجهز بمرافق حديثة وبطاقم من المحترفين المهرة. تُرجع الفنار نجاحها إلى الالتزام بمعايير جودة عالية وتطوير رأس المال البشري بشكل مستمر، مما يعزز بيئة عمل مبادرة حيث يُقدَّر الموظفون ويتم تمكينهم. <h3 >دور مشرف دعم المبيعات</h3> تسعى الفنار لتوظيف مشرف دعم المبيعات للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لإنشاء وصيانة بروتوكولات وعمليات وسياسات دعم مبيعات قوية، وضمان التطابق مع أنشطة التسويق، وتحسين استراتيجيات المبيعات من خلال تحليل البيانات. يتضمن الدور إدارة أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتنسيق توزيع الهدايا، والتعاون مع فرق داخلية مختلفة لدعم اتخاذ القرار الإداري. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على إنشاء وصيانة بروتوكولات وعمليات وسياسات وإجراءات دعم المبيعات.</li> <li >تصميم وتنفيذ نظام مكافآت، وتحديد نطاق تأثيره على الأعمال.</li> <li >ضمان اتساق أنشطة دعم المبيعات مع أهداف فريق التسويق.</li> <li >إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (C4C) بشكل فعال.</li> <li >تطوير وتنفيذ خطط لتوزيع الهدايا.</li> <li >التعاون مع فرق البحث وخدمة العملاء لتعزيز وظائف الدعم.</li> <li >تحليل الصفقات وأنشطة المنافسين وبيانات كل عميل لإعلام استراتيجيات المبيعات.</li> <li >العمل مع مشرفي GEO Marketing لوضع خطط سنوية لصور الأقمار الصناعية.</li> <li >إدارة موافقات خطة وميزانية الصور الفضائية.</li> <li >رصد تغيرات السوق لتقديم دعم مدفوع بالبيانات لاتخاذ القرار الإداري.</li> <li >إجراء الدراسة والتطوير والنشر والتقرير عن الاستطلاعات عبر منصة C4C.</li> <li >إجراء التحليل وتقديم التوصيات بناءً على نتائج الاستطلاع.</li> <li >المراجعة المستمرة لبيانات حصة السوق مع نتائج المبيعات وبيانات الأقمار الصناعية.</li> </ul> <h3 >القيادة والمسؤوليات التشغيلية</h3> <ul > <li >تجنيد وتقدير وتنمية أصحاب الأداء العالي لتطوير خط ثانٍ إداري قوي، مع إرشاد أو فصل من الأداء المنخفض.</li> <li >ضمان المعاملة العادلة للمرؤوسين دون تمييز، وتقييم الأداء بناءً على النتائج المخططة.</li> <li >تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات، وتوقع المشاكل، وتنفيذ حلول استباقية.</li> <li >تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المناسب، مع الالتزام بجودة المعايير والتكاليف.</li> <li >إحداث فرق ملموس في منطقة التشغيل، وتجاوز توقعات الأعمال.</li> <li >ترجمة الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل، ثم التخطيط والمتابعة وتنفيذ هذه الخطط.</li> <li >مراقبة أداء الخطة، واتخاذ إجراءات لتعزيز النتائج، واتخاذ إجراءات تصحيحية.</li> <li >تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل والسيطرة على الميزانيات لتحقيق أقصى كفاءة تكلفة.</li> <li >تطوير الهيكل التنظيمي وفقاً للاحتياجات الحالية والمستقبلية.</li> <li >تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة ومحددة جيداً وسياسات وإجراءات، مع البحث عن فرص للأتمتة.</li> <li >الإلمام بالحلول التقنية ذات الصلة والترويج للاستفادة الكاملة من الأنظمة المؤتمتة.</li> <li >التمسك بالجودة كميزة تنافسية أساسية، والتصرف وفقاً لذلك.</li> <li >التكيف مع التقنيات والأساليب والهيكليات الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة.</li> <li >ضمان بيئة عمل آمنة وقانونية ومتوافقة مع اللوائح القياسية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >يتطلب هذا الدور خبرة مهنية لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات.</li> </ul> <h3 >مكان العمل</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، الرياض.

Full Time LinkedIn

Commercial Director

On-site - Saudi - Jeddah Sunday

Other

Purpose of the Role The Commercial Director is responsible for leading commercial operations in the KSA market, in full collaboration with the Line Manager. They are responsible for leading a sales team of varying sizes, covering assigned franchises, across the KSA market, and are responsible for achieving key business results for the respective franchises, including consolidated IMS and TMS targets for those franchises, and also Commercial KPIs for respective franchise(s) within the KSA market (including achievement of Gross and Net Sales and management of expiries and expenses). They are also responsible for identifying opportunities for growth and expansion for the products in the franchise, whilst observing at all times high standards of legal and ethical compliance including sanctions compliance in accordance with New Bridge Code of Conduct, Policies and SOPs. They are the key point of contact in within the KSA market for New Bridge internally in respect of the management of distributor and government relations for the allocated franchises(s) in collaboration and consultation with the relevant franchise leadership team. Required Competencies, Qualifications and Experience Graduate, with a Life Sciences Degree (e.g. Pharmacy, Medicine, etc.) Minimum of three years competent and consistent performance in a similar role in a Pharmaceutical/healthcare company High level of knowledge/previous experience of Rare Disease Previous experience leading high performing teams Knowledge of healthcare environment - Structures/ Functionality/ Processes/ Funding / Distribution Chain / Traditional and Non Traditional Customers Responsibilities & Accountabilities Strategic Planning & Implementation:Responsible for development and implementation of the commercial strategy for allocated franchise(s) and planning for the KSA area, in close collaboration with the cluster and franchise Provide innovative strategies to maximize growth opportunities for the respective franchises within KSAEnsure achievement of key business results (Gross Sales and Net Sales) for the assigned franchises within KSA through the effective management and execution of account activities Develop Business / Customer / Account plans and implement for franchise(s) products for the KSA market Allocate resources according to business / account plans Conduct monthly performance review and progress of implementation of strategic plans vs monthly targets Implement measures to ensure that monthly targets are being achieved for each product Conduct timely and regular sharing of all product(s) and customer knowledge with the franchise leadership team Ensure close and proactive management of sales and marketing expenses within or below budget as agreed with the cluster and franchise, to ensure financial targets are met with an appropriate ROIDevelop constructive internal and cross functional relationships to facilitate team working; the exchange of information; customer knowledge and the development of business opportunities. Where applicable, establish strong and robust relationships with distributors and any other third parties appointed locally to support the business, and where necessary, elevate issues to the Line Manager in respect of complex matters Build and manage strategic customer allowances and develop long-term relationships to achieve key customer satisfaction goals that deliver both the objectives of the customer and New Bridge Establish and maintain relationships with KOLs, government agencies and official (where applicable) Participate in the negotiations and preparations of bids, tenders, awards and/or quotations for hospitals/key accounts in coordination with the Franchise Leadership Team The Commercial Director should be fully versed and expert in relation to current affairs, economy, developments and opportunities, etc within the KSA market. Ensure all activities are compliant with New Bridge’s Code of Business Conduct, and embody New Bridge Core Values and Leadership Expectations Lead & Manage High Performing Sales Teams:Lead and motivate a team of Sales Managers and sales representative(s) to deliver the IMS and TMS targets for their respective products/franchises within the KSA market Conduct double visits on a regular basis with each sales representative Coach and mentor each team member around their specific role accountabilities particularly their selling skills, brand and customer knowledge Oversee and manage the process of formulary approval with the sales team and the enlisting process in the MOH and institutions, and approval for the social security reimbursement (where applicable) Provide regular feedback to the sales representative(s) to assist them to improve their sales performance Effective performance management of each team member to ensure that formal performance management process is initiated where performance is not at the required standard Regular review of OCE reporting results for each sales representative to ensure maximum productivity Alignment of own and teams’ personal objectives against business /account plans All resources are held accountable for and work closely together to achieve, the efficient delivery of clearly understood business results Develop a culture of performance, empowerment, accountability, customer focus, innovation and excellence in execution Therapeutic Area Knowledge Level Demonstrate a high level of knowledge on the assigned therapeutic area for the allocated franchise(s) Ensure that all information regarding respective therapeutic area and related New Bridge product(s) is fully understood Regularly review clinical updates, materials and training manuals relating respective therapeutic area and related New Bridge product(s) Other Supporting cross functional activities including Finance, BD, Regulatory Affairs, Medical Affairs, Supply Chain, etc. Work closely with regional franchise leadership team in implementing multi-source product sales and marketing strategies, and ensure that the team conducts product awareness activities e.g. products launches, etc. in line with budget and business needs Encourage the team to take actions to identify new opportunities for the respective products in within the KSA market

غرض الدور المدير التجاري مسؤول عن قيادة العمليات التجارية في سوق المملكة العربية السعودية، بالتعاون الكامل مع مدير الخط. هم مسؤولون عن قيادة فريق مبيعات بأحجام مختلفة يغطي الامتيازات المعينة عبر سوق المملكة العربية السعودية، ومسؤولون عن تحقيق نتائج أعمال رئيسية للامتيازات المعنية، بما في ذلك أهداف IMS وTMS المجمعة لتلك الامتيازات، وكذلك مؤشرات الأداء التجاري للامتياز(s) المعنية داخل سوق المملكة العربية السعودية (بما في ذلك تحقيق المبيعات الإجمالية والصافية وإدارة تواريخ الانتهاء والمصروفات). كما أنهم مسؤولون عن تحديد فرص للنمو والتوسع للمنتجات في الامتياز، مع مراعاة المعايير العالية للامتثال القانوني والأخلاقي بما في ذلك الامتثال للعقوبات وفقًا لمدونة سلوك نيو بريدج وسياسات وعمليات التشغيل القياسية. هم النُقطة الأساسية للتواصل داخلياً في سوق المملكة العربية السعودية فيما يخص إدارة علاقات الموزعين والعلاقات الحكومية للامتيازات المعنية بالتعاون وبالتشاور مع فريق قيادة الامتياز المعني. المهارات المطلوبة، المؤهلات والخبرة: خريج حملة شهادة في علوم الحياة (مثلاً صيدلة، طب، الخ) خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في أداء كفء ومتواصل في دور مماثل في شركة أدوية/رعاية صحية معرفة عالية/خبرة سابقة في أمراض نادرة خبرة سابقة في قيادة فرق عالية الأداء معرفة ببيئة الرعاية الصحية - الهياكل/الوظائف/العمليات/التمويل/سلسلة التوزيع/العملاء التقليديين وغير التقليديين المسؤوليات والقرارات الاستراتيجية والتخطيط والتنفيذ: مسؤول عن تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للامتيازات المخصصة والتخطيط لمنطقة المملكة العربية السعودية، بالتعاون الوثيق مع المجموعة والامتياز المقدمة ابتكار استراتيجيات لتعظيم فرص النمو للامتيازات المعنية ضمن المملكة العربية السعودية التأكد من تحقيق نتائج أعمال رئيسية (المبيعات الإجمالية والصافية) للامتيازات المعينة داخل المملكة من خلال الإدارة الفعالة وتنفيذ أنشطة الحساب تطوير خطط العمل/العميل/الحساب وتنفيذها لمنتجات الامتياز في سوق المملكة العربية السعودية تخصيص الموارد وفقاً لخطط العمل/الحساب إجراء مراجعة الأداء شهرياً وتقدم تنفيذ الخطط الاستراتيجية مقابل الأهداف الشهرية تنفيذ إجراءات لضمان وصول الأهداف الشهرية لكل منتج مشاركة وتبادل المعرفة حول جميع معلومات المنتج/العميل مع فريق قيادة الامتياز التأكد من إدارة وثيقة للتكاليف والمصاريف البيعية والتسويقية ضمن أو أدنى من الميزانية كما اتفق مع المجموعة والامتياز، لضمان تحقيق الأهداف المالية مع عائد على الاستثمار المناسب وضع العلاقات الداخلية والتعاونية الترجيحية لتسهيل العمل الجماعي وتبادل المعلومات ومعرفة العميل وتطوير فرص الأعمال. عند الاقتضاء، إقامة علاقات قوية وموثوقة مع الموزعين وأطراف ثالثة أخرى يتم تعيينها محلياً لدعم العمل، وعند الضرورة تصعيد القضايا إلى مدير الخط فيما يخص المسائل المعقدة بناء وتدبير امتيازات العملاء الاستراتيجية وتطوير علاقات طويلة الأجل لتحقيق أهداف رضا العملاء الرئيسية التي تفي بطلبات كلاً من العميل ونيو بريدج إقامة علاقات مع قادة الرأي المؤثرين/وكالات حكومية ومكاتب رسمية (عند الاقتضاء) المشاركة في مفاوضات وتحضيرات العروض والتراخيص والجوائز و/أو عروض الأسعار للمستشفيات/الحسابات الرئيسية بالتنسيق مع فريق قيادة الامتياز يجب أن يكون المدير التجاري على دراية تامة وخبيراً في الشؤون الجارية والاقتصاد والتطورات والفرص داخل سوق المملكة العربية السعودية. التأكد من امتثال جميع الأنشطة لمدونة السلوك التجاري لنيو بريدج وتبني قيم نيو بريدج الأساسية وتوقعات القيادة قيادة وإدارة فرق المبيعات عالية الأداء: قيادة وتحفيز فريق من مديري المبيعات ومندوبي المبيعات لتقديم أهداف IMS وTMS لمنتجاتهم/امتيازاتهم داخل سوق المملكة العربية السعودية إجراء زيارتين دوريّاً مع كل مندوب مبيعات وتدريب وتوجيه كل عضو فريق في مسؤولياته الوظيفية خاصة مهارات البيع ومعرفة العلامة التجارية والعميل الإشراف على وإدارة عملية الموافقات التسجيلية مع فريق المبيعات وعملية الإدراج في وزارة الصحة والمؤسسات، والموافقة على استرداد التأمين الاجتماعي (عند الاقتضاء) تقديم ملاحظات منتظمة لمندوبي المبيعات لمساعدتهم على تحسين أداء المبيعات إدارة الأداء بفعالية لكل عضو فريق لضمان بدء عملية إدارة أداء رسمية عند عدم الالتزام بالمعيار المطلوب المراجعة الدورية لنتائج التقارير OCE لكل مندوب مبيعات لضمان أقصى إنتاجية مواءمة الأهداف الشخصية للفريق مع خطط العمل/الحساب جميع الموارد مسؤولة وتعمل معاً عن كثب لتحقيق وتوصيل نتائج الأعمال بفعالية تطوير ثقافة الأداء والتمكين والمساءلة والتركيز على العميل والابتكار والتميز في التنفيذ معرفة في المجال العلاجي: إظهار مستوى عال من المعرفة في المجال العلاجي المعين للامتياز المخصص/المعني التأكد من فهم جميع المعلومات الخاصة بالمجال العلاجي المعني والمنتجات/NNew Bridge ذات الصلة بشكل كامل المراجعة الدورية للتحديثات السريرية والمواد كتيبات التدريب المتعلقة بالمجال العلاجي المعني والمنتجات/New Bridge ذات الصلة أنشطة داعمة أخرى عبر وظائف متعددة بما في ذلك المالية، وتطوير الأعمال، والشؤون التنظيمية، والشؤون الطبية، وسلسلة التوريد، الخ. العمل بشكل وثيق مع فريق قيادة الامتياز الإقليمي في تنفيذ استراتيجيات مبيعات وتسويق متعددة المصادر، والتأكد من أن الفريق يجري أنشطة توعية المنتج مثل إطلاقات المنتجات، الخ بما يتوافق مع الميزانية واحتياجات العمل تشجيع الفريق على اتخاذ الإجراءات لتحديد فرص جديدة للمنتجات المعنية داخل سوق المملكة العربية السعودية

Bayt

Product Manager

On-site - Saudi 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Product Manager – Rare Disease International Operations Riyadh, Saudi Arabia Shape the future of rare disease care in Saudi Arabia. From Haemophilia to Rare Bleeding Disorders and Growth Disorders, you'll lead the marketing strategy that brings life-changing treatments to patients who have waited too long for options. Your new role As Product Manager for our Rare Disease portfolio in KSA, you will own the local marketing strategy across Haemophilia, Rare Bleeding Disorders and Growth Disorders. You'll turn insight into action – shaping how we launch, communicate and grow in one of the region's most dynamic healthcare markets. Day-to-day, your tasks will include: <ul> <li>Developing, implementing and monitoring the annual and long-term brand strategy for products under your responsibility, including budget proposal and management to maximise return on investment.</li> <li>Preparing the Saudi market for new indications and product launches, ensuring full organisational readiness for world-class introductions of strategic products.</li> <li>Conducting local market research to identify trends, assess competitive positioning and adapt product strategy to local patient needs.</li> <li>Communicating marketing plans and campaigns to the sales force, providing training, motivational support and timely feedback on field execution.</li> <li>Identifying, developing and maintaining strong relationships with Key Opinion Leaders (KOLs), HCPs and patient associations, and representing Novo Nordisk at congresses and industry meetings.</li> <li>Building strategic partnerships with cross-functional teams (Sales, Medical, MAPA, Regulatory, Finance, CE, P&O) and managing external agencies to ensure outstanding campaign execution.</li> <li>Contributing to local portfolio strategy planning and ensuring full compliance with Novo Nordisk's safety and pharmacovigilance SOPs.</li> </ul> Your new department As part of International Operations, you will join our largest operational unit. Covering 194 countries and 95% of the world's population, more than 18,000 of us work passionately to serve 35 million patients each day. With a promise to outperform the competition, we continue to be the growth driver for Novo Nordisk, and to improve health at scale across the globe. You'll join the Rare Disease Business Unit in our Saudi Arabia affiliate – a close-knit, cross-functional team on a mission to expand access to treatment for patients living with Haemophilia, Rare Bleeding Disorders and Growth Disorders. Working closely with the KSA Management Team, regional and global colleagues, you'll help set the direction for how our rare disease portfolio grows and thrives in the Kingdom. Your skills & qualifications We're looking for a commercially sharp, strategically minded marketer who thrives in a fast-paced, patient-focused environment. You'll bring with you: <ul> <li>A university degree in Pharmacy, Life Sciences, Medicine or a related field; a postgraduate qualification in marketing or business is an advantage.</li> <li>Solid product management or marketing experience in the pharmaceutical industry, ideally within specialty care, rare diseases or a comparable therapy area.</li> <li>A strong track record of building brand strategies, launching products and delivering measurable commercial results.</li> <li>Excellent stakeholder management skills, with proven ability to collaborate across Sales, Medical, Regulatory, Market Access and external partners including KOLs and agencies.</li> <li>A competitive, solution-oriented mindset with strong multi-project management skills and the ability to turn insight into impactful field execution.</li> <li>Fluency in English (written and spoken); Arabic is a strong advantage.</li> <li>Saudi National.</li> </ul> Working at Novo Nordisk Every day we seek the solutions that defeat serious chronic diseases. To do this, we approach our work with determination, constant curiosity and a commitment to finding better ways forward. For over 100 years, this dedication has driven us to build a company focused on lasting change for long-term health. One where diverse thinking, shared purpose and mutual respect come together to create extraordinary results. When you join us, you're not just starting a job – you're becoming part of a story that spans generations. What we offer There is, of course, more on offer here than the uniqueness of our culture and the extraordinary results we produce. Being part of a global healthcare company means opportunities to learn and develop are all around us, while our benefits are designed with your career and life stage in mind. Deadline 23 July 2026. Applications are reviewed on an ongoing basis, so please apply as soon as possible. We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo Nordisk, we're not chasing quick fixes – we're creating lasting change for long-term health. For over 100 years, we've been driven by a single purpose: to defeat serious chronic diseases and help millions of people live healthier lives. This dedication fuels our constant curiosity and inspires us to push the boundaries of what's possible in healthcare. We embrace diverse perspectives, seek out bold ideas, and build partnerships rooted in shared purpose. Together, we're making healthcare more accessible, treating and preventing diseases, and pioneering solutions that create change spanning generations. When you join us, you become part of something bigger – a legacy of impact that reaches far beyond today. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير المنتج – أمراض نادرة العمليات الدولية الرياض، المملكة العربية السعودية shaping the future of rare disease care in Saudi Arabia. From Haemophilia to Rare Bleeding Disorders and Growth Disorders, you'll lead the marketing strategy that brings life-changing treatments to patients who have waited too long for options. دورك الجديد كمدير منتج لمجموعة الأمراض النادرة لدينا في المملكة العربية السعودية، ستمتلك الاستراتيجية التسويقية المحلية عبر الهيموفيليا، اضطرابات النزف النادرة واضطرابات النمو. ستترجم الرؤى إلى عمل – shaping how we launch, communicate and grow in one of the region's most dynamic healthcare markets. Day-to-day, your tasks will include: <ul> <li>Developing, implementing and monitoring the annual and long-term brand strategy for products under your responsibility, including budget proposal and management to maximise return on investment.</li> <li>Preparing the Saudi market for new indications and product launches, ensuring full organisational readiness for world-class introductions of strategic products.</li> <li>Conducting local market research to identify trends, assess competitive positioning and adapt product strategy to local patient needs.</li> <li>Communicating marketing plans and campaigns to the sales force, providing training, motivational support and timely feedback on field execution.</li> <li>Identifying, developing and maintaining strong relationships with Key Opinion Leaders (KOLs), HCPs and patient associations, and representing Novo Nordisk at congresses and industry meetings.</li> <li>Building strategic partnerships with cross-functional teams (Sales, Medical, MAPA, Regulatory, Finance, CE, P&O) and managing external agencies to ensure outstanding campaign execution.</li> <li>Contributing to local portfolio strategy planning and ensuring full compliance with Novo Nordisk's safety and pharmacovigilance SOPs.</li> </ul> قسمك الجديد كجزء من العمليات الدولية، ستنضم إلى largest operational unit لدينا. Covering 194 countries and 95% of the world's population, more than 18,000 of us work passionately to serve 35 million patients each day. With a promise to outperform the competition, we continue to be the growth driver for Novo Nordisk, and to improve health at scale across the globe. ستنضم إلى وحدة أعمال الأمراض النادرة في فرعنا بالسعودية – فريق متماسك ومتعدد التخصصات في مهمة توسيع الوصول إلى العلاج للمرضى الذين يعانون من الهيموفيليا واضطرابات النزف النادرة واضطرابات النمو. بالتعاون الوثيق مع فريق إدارة المملكة العربية السعودية، والزملاء الإقليميين والعالميين، ستساعد في تحديد اتجاه كيفية نمو وتطور محفظة الأمراض النادرة لدينا في المملكة. مهاراتك ومؤهلاتك نحن نبحث عن مسوق متمرس ذو عقلية تجارية واستراتيجية يزدهر في بيئة سريعة وتركز على المريض. ستقدم ما يلي: <ul> <li>درجة جامعية في الصيدلة أو علوم الحياة أو الطب أو مجال ذو صلة؛ ويفضَّل مؤهل دراسات عليا في التسويق أو الأعمال.</li> <li>خبرة قوية في إدارة المنتجات أو التسويق في صناعة الأدوية، ويفضل ضمن الرعاية التخصصية أو الأمراض النادرة أو مجال علاج مماثل.</li> <li>سجل حافل في بناء استراتيجيات العلامة التجارية، إطلاق المنتجات وتحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع قدرة مثبتة على التعاون عبر المبيعات والطب والتنظيم والوصول إلى السوق وشركاء خارجيين بمن فيهم KOLs والوكالات.</li> <li>عقلية تنافسية وموجهة نحو الحلول مع مهارات إدارة متعددة المشاريع والقدرة على تحويل الرؤية إلى تنفيذ ميداني فعال.</li> <li>الإتقان في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً); العربية ميزة قوية.</li> <li>المواطن السعودي.</li> </ul> العمل في Novo Nordisk كل يوم نسعى للعثور على حلول تقضي على أمراض مزمنة خطيرة. للقيام بذلك، نتعامل مع عملنا بعزيمة وفضول مستمر والتزام بإيجاد طرق أفضل للمضي قدمًا. لأكثر من 100 عام، دفعتنا هذه التفاني لبناء شركة تركز على التغيير الدائم من أجل صحة طويلة الأجل. واحدة حيث يتكامل التفكير المتنوع والهدف المشترك والاحترام المتبادل لخلق نتائج استثنائية. عند انضمامك إلينا، لا تبدأ وظيفة فحسب – بل تصبح جزءاً من قصة تمتد عبر الأجيال. ماذا نقدم بالطبع هناك ما هو أكثر مما توفره ثقافتنا ونتائجنا غير العادية. كونك جزءاً من شركة رعاية صحية عالمية يعني وجود فرص للتعلم والتطوير حولنا، بينما تم تصميم مزايانا مع وضع مسيرتك المهنية ومرحلة حياتك في الاعتبار. الموعد النهائي 23 يوليو 2026. تتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر، لذا يرجى التقدم في أقرب وقت ممكن. نلتزم بعملية توظيف شاملة وتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين لدينا. في Novo Nordisk، لا نسعى لإصلاحات سريعة فحسب – نحن نخلق تغييراً دائماً لصحة طويلة الأجل. لأكثر من 100 عام، كان لدينا هدف واحد: هزيمة أمراض مزمنة خطيرة ومساعدة الملايين على عيش حياة أكثر صحة. هذا التفاني يغذي فضولنا المستمر ويُلهمنا لتحدي حدود ما هو ممكن في الرعاية الصحية. نحن نحتضن وجهات نظر متعددة، ونبحث عن أفكار جريئة، ونبني شراكات مبنية على هدف مشترك. معاً، نجعل الرعاية الصحية أكثر وصولاً، ونعالج ونقي الأمراض، ونبتكر حلول تحدث تغييرات تمتد عبر أجيال. عندما تنضم إلينا، تصبح جزءاً من شيء أكبر – إرث من التأثير يصل أبعد من اليوم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Member Success Manager - Travel specialist | Riyadh

On-site - Saudi 11 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Transform Complaints into Loyalty. Elevate Experiences Beyond Expectations. At Ten Group, we deliver exceptional lifestyle, travel, and concierge experiences to some of the world’s most discerning members. Our clients expect world-class service, especially when things don’t go to plan. We are now looking for an experienced, emotionally intelligent, and commercially minded Member Success Manager to lead complaint excellence and member recovery across our Middle East & Africa region. This is not a traditional customer service role. This is an opportunity to shape how luxury service recovery is delivered at scale, influence operational excellence across teams, and build a culture where member feedback becomes a catalyst for innovation and loyalty. Initially supporting a prestigious financial services client in Saudi Arabia, you will play a pivotal role in protecting and strengthening relationships with high-net-worth and ultra-high-net-worth members, while partnering closely with operational leaders, client stakeholders, and regional CX teams. If you thrive in high-touch environments, know how to turn detractors into advocates, and can coach others to deliver extraordinary service under pressure, we would love to hear from you. What You’ll Be Doing Lead Complaint Excellence Across MEA : You’ll oversee the management of complex complaints and escalations, ensuring members receive empathetic, commercially sound, and effective resolutions. You’ll provide live support and guidance to Lifestyle Managers and Team Managers handling sensitive cases, while stepping in directly when needed for high-profile or critical situations. Drive Continuous Improvement : This role is equally about prevention as it is about resolution. You’ll identify trends, analyse root causes, and implement strategic improvements that reduce complaint volumes and severity across the business. From coaching leaders to improving operational processes and influencing senior stakeholders, your work will directly shape the future member experience. Coach & Elevate Service Standards : You’ll act as a trusted expert and mentor across the operation — helping teams build confidence in complaint handling, emotional intelligence, and recovery conversations. Your ability to coach with empathy, credibility, and calm authority will be essential. Partner with High-Profile Clients : You’ll work closely with client stakeholders, providing updates on escalations, resolution progress, reporting insights, and strategic recommendations to strengthen service delivery. You’ll also help communicate powerful member advocacy stories and CX outcomes during business reviews. What Makes This Role Exciting A rare opportunity to influence luxury member experience strategy across the Middle East Exposure to prestigious financial services and concierge partnerships The ability to shape service recovery frameworks and complaint prevention initiatives A highly collaborative, international environment where your ideas can genuinely influence change Future scope to expand across additional lifestyle and travel concierge programmes in the region At Ten, employees are at the heart of everything. The company promotes a culture of recognition – through regular performance reviews and the annual Extra Mile Awards for outstanding achievements. Employees are encouraged to incorporate their personal goals and interests into their careers and receive support on their development journey. Rewards designed around you: A competitive salary depending on experience. Paid time away from work . Our employees enjoy a competitive paid time off package, including a paid day each year to volunteer time for a good cause that is important to them. Paid Sabbaticals . One (1) month paid Sabbatical after every 5 years of Service, without tapping into annual leave. Extra Rewards . Lucrative Ten Loyalty Rewards program which includes a bonus and gift to say thank you for being part of Ten. Remote Working Holidays - possibilities to Travel and Work anywhere in the world! Employee Discounts. Access to lots of great travel and entertainment discounts as our clients’ members would! Be part of our global, dynamic, and inclusive Team , with diversity at its core. Genuine career opportunities within a dynamic and international company. About Us Ten Lifestyle Group is a global luxury concierge service and offers a unique opportunity to become part of a dynamic team in our travel department. Our clients and employees are at the center of everything we do. We support High-Net-Worth (HNW) and Ultra-High-Net-Worth (UHNW) clients in organizing their leisure and luxury travel. Our goal at Ten is simple: We want to become the world’s most trusted service company. We deliver our service through a combination of our unique, technology-enabled platform and the expertise of our highly qualified lifestyle managers. Ten is growing rapidly and has ambitious plans to continue innovating and improving the lives of our members. As a certified B Corp, Ten Lifestyle Group is part of a global community of companies committed to making a positive impact on society and the environment. Our Commitment to Diversity: We promote diverse perspectives, cultures, and experiences. Diversity is a core part of our company philosophy, and we are committed to an inclusive work environment. All aspects of our collaboration – from hiring to promotion – are based on performance, competence, commitment, and business needs. Ten works exclusively with a selected list of preferred recruitment agencies. Please note that we are currently not accepting any additional agencies. Ten Group is not responsible for fees related to unsolicited applications. We’re Looking For Someone Who… Is professionally fluent in both spoken and written Arabic and English Currently resides in Riyadh (or willing to relocate to Riyadh) Has minimum of 3 years' experience within the travel industry, with strong hands-on experience using a Global Distribution System (GDS) such as Amadeus, Sabre, or Galileo to manage complex travel bookings Has extensive experience managing complex complaints for MEA or Saudi-based customers Knows how to de-escalate emotionally charged situations with professionalism and empathy Can influence, coach, and develop others in high-pressure environments Thinks strategically and analytically - not just operationally Understands the commercial impact of complaint management and member retention Is confident engaging with senior stakeholders and clients Brings calm leadership, emotional intelligence, and strong judgement Has experience driving projects, change initiatives, or operational improvements Eligibility Requirement This role is open to Saudi Nationals who are based in the Kingdom of Saudi Arabia , in accordance with local employment regulations and the Kingdom's Saudization programme. The Kind of Person Who Will Thrive Here You are naturally curious and solutions-driven. You see complaints as opportunities to rebuild trust and strengthen loyalty. You remain calm under pressure and know how to bring confidence to others during difficult moments. You’re collaborative rather than confrontational, and you know how to coach people in a way that inspires growth instead of fear. Most importantly, you genuinely care about delivering exceptional experiences. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حوّل الشكاوى إلى ولاء. ارفع مستويات التجارب بما يفوق التوقعات. في Ten Group، نقدّم تجارب استثنائية في نمط الحياة والسفر وخدمات الكونسيرج لبعض أكثر الأعضاء تميُّزًا في العالم. عملاؤنا يتوقعون خدمة من الطراز العالمي، خاصةً عندما لا تسير الأمور كما هو مخطط. نحن الآن نبحث عن مدير نجاح أعضاء ذو خبرة عالية، يمتلك ذكاء عاطفي، وميل تجاري، لقيادة التميّز في التعامل مع الشكاوى وشفاء العلاقات مع الأعضاء عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. ليست هذه وظيفة خدمة عملاء تقليدية. إنها فرصة لتشكيل كيفية تقديم استعادة الخدمة الفاخرة على نطاق واسع، وتأثير التميّز التشغيلي عبر الفرق، وبناء ثقافة يجعل تعليقات الأعضاء محورًا للابتكار والولاء. في البداية بدعم عميل خدمات مالية موقَّر في المملكة العربية السعودية، ستلعب دورًا محوريًا في حماية وتقوية العلاقات مع الأعضاء ذوي الثروات العالية جدًا، مع الشراكة عن كثب مع قادة العمليات، وأصحاب المصلحة من العملاء، وفرق تجربة العميل الإقليمية. إذا كنت تزدهر في بيئات ذات تفاعل عالي، وتعرف كيفية تحويل الناقدين إلى دعاة، ويمكنك توجيه الآخرين لتقديم خدمة استثنائية تحت الضغط، فسنودّ الشراكة معك. ما ستقوم به: قيادة التميّز في الشكاوى عبر منطقة MEA: ستشرف على إدارة الشكاوى والتصعيدات المعقدة، مع ضمان أن يحصل الأعضاء على حلول تعاطفية ومربحة وفعالة. ستوفر دعمًا مباشرًا وتوجيهًا لمديري أنماط الحياة ومديري الفرق الذين يتعاملون مع قضايا حساسة، مع التدخل مباشرة عند الحاجة في حالات ذات أهمية عالية أو حاسمة. دفع التحسين المستمر: الدور يتعلق بالوقاية كما هو متعلق بالحل. ستحدد الاتجاهات، وتُحلل الأسباب الجذرية، وتنفّذ تحسينات استراتيجية تقلل أحجام الشكاوى وشدّتها عبر الأعمال. من تدريب القادة على تحسين العمليات التشغيلية وتأثير أصحاب القرار الكبار، ستشكّل عملك مستقبل تجربة الأعضاء بشكل مباشر. تدريب ورفع معايير الخدمة: ستتصدى كخبير موثوق ومرشد عبر العمليات — مما يساعد الفرق على بناء الثقة في التعامل مع الشكاوى، والذكاء العاطفي، ومحادثات الاستشفاء. قدرتك على التدريب بتعاطف ومصداقية وسلطة هادئة ستكون أساسية. الشراكة مع العملاء البارزين: ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من العملاء، وتزوّدهم بتحديثات حول التصعيدات وتقدّم الحلول وتقديم insights وتقارير وتوصيات استراتيجية لتعزيز تقديم الخدمة. كما ستساعد في إيصال قصص حشد الأعضاء وقيم تجربة العميل أثناء مراجعات الأعمال. ما يجعل هذه الوظيفة مثيرة: فرصة نادرة للتأثير في استراتيجية تجربة أعضاء فاخرة عبر الشرق الأوسط؛ التعرض لشراكات مالية وكونسيرج راقية؛ القدرة على تشكيل أطر استعادة الخدمة ومبادرات الوقاية من الشكاوى؛ بيئة تعاونية دولية يمكنك فيها حقاً إحداث تغيير؛ إمكانية التوسع في برامج أكثر من أسلوب الحياة والسفر في المنطقة مستقبلاً؛ في Ten، الموظفون في صميم كل شيء. الشركة تشجّع ثقافة التقدير — من خلال مراجعات الأداء الدورية وجوائز Extra Mile السنوية للإنجازات المميزة. يتم تشجيع الموظفين على دمج أهدافهم واهتماماتهم الشخصية في مسيرتهم المهنية وتلقي الدعم في رحلة تطويرهم. المكافآت مصممة حولك: راتب تنافسي يعتمد على الخبرة. إجازة مدفوعة الأجر. يتمتع موظونا بحزمة إجازة مدفوعة تنافسية، بما في ذلك يوم مدفوع كل عام للتطوع في قضية خيرية مهمة بالنسبة لهم. Sabbaticals مدفوعة. Sabbatical مدفوع لمدة شهر واحد بعد كل خمس سنوات من الخدمة، دون استخدام الإجازة السنوية. مكافآت إضافية. برنامج Ten Loyalty المكافئ الذي يتضمن مكافأة وهدية لشكرًا لكونك جزءاً من Ten. العمل عن بُعد أثناء الإجازات - إمكانية السفر والعمل في أي مكان في العالم! خصومات للموظفين. الوصول إلى خصومات سفر وترفيه رائعة كما يحصل أعضاء عملائنا! كن جزءًا من فريقنا العالمي الديناميكي والشامل مع التنوع في صلبه. فرص وظيفية حقيقية داخل شركة ديناميكية الدولية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Logistics Supervisor

On-site - Saudi 23 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sealy Mattress Middle East is a Saudi-based mattress and bedding manufacturer serving Saudi Arabia and the wider MENA region. As a Sealy Inc. licensee, the company plays an important role in delivering trusted sleep products to customers across the region, with operations that rely on strong coordination across production, storage, and distribution. This role is a key part of ensuring products move efficiently through the supply chain and reach customers on time. The Logistics Supervisor will support day-to-day operational excellence across warehousing, stock control, and dispatch activities, while working closely with internal teams and logistics partners to maintain smooth, reliable distribution performance. Responsibilities Supervise daily logistics, warehousing, and dispatch operations for mattress products. Coordinate inventory control to maintain accurate stock levels and timely replenishment. Lead warehouse and logistics staff to ensure productivity, safety, and compliance. Monitor inbound and outbound shipments to support on-time customer deliveries. Prepare operational reports and improve processes across storage and distribution activities. Private Health Insurance Training & Development Performance Bonus Bachelor's degree in any field. 10+ years of experience in logistics, warehousing, or dispatch operations, including supervising warehouse operations. Hands-on experience with inventory control, stock control procedures, and dispatch operations. Experience managing inbound and outbound logistics and coordinating with warehouse staff, transport or delivery partners, production teams, or customers. Familiarity with warehouse systems, inventory tracking tools, barcode scanning, and dispatch or shipping documentation tools. Background in mattresses and bedding. Experience with warehouse safety practices, FIFO or FEFO inventory rotation methods, and process improvement routines in warehouse or logistics operations. Business-fluent English and Arabic. Saudi or Indian nationality. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sealy Mattress Middle East هي مصنع مراتب وفراش مقره السعودية يخدم المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع. كمرخِّص من Sealy Inc. تلعب الشركة دورًا هامًا في تقديم منتجات نوم موثوقة للعملاء في جميع أنحاء المنطقة، مع عمليات تعتمد على تنسيق قوي عبر الإنتاج والتخزين والتوزيع. هذا الدور جزء رئيسي من ضمان تحرك المنتجات بكفاءة عبر سلسلة الإمداد والوصول إلى العملاء في الوقت المناسب. سيقوم مشرف اللوجستيات بدعم التميز العملياتي اليومي عبر التخزين والتحكم في المخزون وعمليات الإرسال، مع العمل عن كثب مع الفرق الداخلية وشركاء اللوجستيات للحفاظ على أداء توزيع سلس وموثوق. المسؤوليات الإشراف اليومي على اللوجستيات والتخزين وعمليات الإرسال لمنتجات المراتب. تنسيق مراقبة المخزون للحفاظ على مستويات مخزون دقيقة وإعادة التخزين في الوقت المناسب. قيادة موظفي المستودع واللوجستيات لضمان الإنتاجية والسلامة والامتثال. مراقبة الشحنات الواردة والصادرة لدعم التسليمات في الوقت المحدد للعملاء. إعداد تقارير عملياتية وتحسين العمليات عبر أنشطة التخزين والتوزيع. تأمين صحي خاص، تدريب وتطوير، مكافأة الأداء، شهادة البكالوريوس في أي مجال. 10+ سنوات من الخبرة في اللوجستيات، التخزين، أو عمليات الإرسال، بما في ذلك الإشراف على عمليات المستودع. خبرة عملية في مراقبة المخزون وإجراءات التحكم في المخزون وعمليات الإرسال. خبرة في إدارة اللوجستيات الواردة والصادرة والتنسيق مع موظفي المستودع أو شركاء النقل أو التسليم أو فرق الإنتاج أو العملاء. Familiarity with warehouse systems, inventory tracking tools, barcode scanning, and dispatch or shipping documentation tools. خلفية في المراتب والفِراش. خبرة في ممارسات أمان المستودعات، وتدوير المخزون بنُهج FIFO أو FEFO، وروتين تحسين العمليات في عمليات المستودعات أو اللوجستيات. الإنجليزية والعربية بطلاقة في العمل. الجنسية السعودية أو الهندية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">"متقدَّمCandidate"</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Rotating supervisor

On-site - Saudi 14 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Rotating supervisor Rotating supervisor CMAI09 - Maintenance Mechanic, Foreman KBR is a company of innovators, thinkers, creators, explorers, volunteers, and dreamers and we all share one goal of improving the World and Beyond: responsibly, and safely. We attract a diverse workforce and the best minds in the world because our expertise thrives on creativity, resourcefulness, and collaboration. KBR is looking for rotating supervisor who organize and supervise the daily maintenance activities in the assigned area based upon schedule. Ensure all the activities are carried out safely, effectively and within the time frame. Responsibilities: <ul><li>Allocate maintenance activities to various Technicians and assemble the team.</li><li>Supervise all ongoing jobs and update the progress to Foreman.</li><li>Organize manpower resources, equipment’s and materials availability.</li><li>Arrange necessary work permits before starting of work.</li><li>Provide technical advice to Technicians to use proper tools and equipment’s.</li><li>Co-ordinate with Operations, Maintenance Planning and Technical departments to execute and complete the job.</li><li>Ensure that SAP data input, history and actual hours are maintained.</li><li>Attend daily and weekly maintenance progress meetings.</li><li>Maintain strict compliance with SATORP standards and guidelines.</li><li>Conduct Toolbox talk before commencing work.</li><li>Ensure the compliance of safe work practices, hazardous work regulations and PPE usage according to SATORP standards.</li><li>Encourage reporting of Near miss, unsafe conditions and acts.</li><li>Participates in Safety audits.</li><li>Participates in Safety audits.</li><li>Attend the Safety and Technical training as scheduled.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum 10 years’ experience in Oil & Gas maintenance – High School.</li><li>Minimum 8 years’ experience in Oil & Gas maintenance – Diploma</li><li>Strong technical understanding of maintenance management of Oil & Gas Facilities</li><li>Well organized and proactive with excellent communication skills</li><li>Proven leadership skills with large organizations</li><li>Maturity of judgment under pressure and ability to resolve problems</li><li>An ability to achieve business results working in a multi-cultural environment</li></ul> Belong. Connect. Grow. with KBR! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مشرف دوّار مشرف دوّار CMAI09 - ميكانيكي صيانة، مشرف KBR هي شركة مبتكرين، مفكرين، مبدعين، مستكشفين، متطوعين، وحالمين وجميعنا نشارك هدفًا واحدًا وهو تحسين العالم وما وراءه: بمسؤولية وبسلامة. نحن نجذب قوة عاملة متنوعة وأفضل العقول في العالم لأن خبرتنا تزدهر بالإبداع والموارد والتعاون. KBR تبحث عن مشرف دوّار ينظم ويشرف على أنشطة الصيانة اليومية في المنطقة المعينة بناءً على الجدول. التأكد من أن جميع الأنشطة تُنفّذ بأمان وبفعالية وفي الإطار الزمني المحدد. المسؤوليات: <ul><li>توزيع أنشطة الصيانة على الفنيين وتجميع الفريق.</li><li>الإشراف على جميع الأعمال الجارية وتحديث التقدم للمشرف.</li><li>تنظيم الموارد البشرية والمعدات والمواد المتاحة.</li><li>ترتيب التصاريح اللازمة قبل بدء العمل.</li><li>تقديم النصح الفني للفنيين لاستخدام الأدوات والمعدات بشكل صحيح.</li><li>التنسيق مع عمليات، تخطيط الصيانة والقسم الفني لتنفيذ وإكمال العمل.</li><li>التأكد من إدخال بيانات SAP، والتاريخ والحسابات الفعلية للساعات.</li><li>حضور اجتماعات تقدم الصيانة اليومية والأسبوعية.</li><li>الالتزام الصارم بمعايير وإرشادات SATORP.</li><li>إجراء حديث صندوق الأدوات قبل البدء في العمل.</li><li>ضمان الالتزام بممارسات العمل الآمن، واللوائح العمل الخطر واستخدام معدات الحماية وفق معايير SATORP.</li><li>تشجيع الإبلاغ عن الحوادث القريبة من التصادم، والظروف والأفعال غير الآمنة.</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق الأمني.</li><li>المشاركة في التدقيقات الأمنية.</li><li>حضور التدريبات الأمنية والتقنية كما هو مقرر.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صيانة النفط والغاز – المدرسة الثانوية.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في صيانة النفط والغاز – دبلوم</li><li>فهم تقني قوي لإدارة صيانة مرافق النفط والغاز</li><li>منظم جيد ومبادرة مع مهارات تواصل ممتازة</li><li>قيادة مثبتة في منظمات كبيرة</li><li>نضج الحكم تحت الضغط والقدرة على حل المشكلات</li><li>قدرة على تحقيق نتائج الأعمال في بيئة متعددة الثقافات</li></ul> انتمِ. تواصل. نمُو مع KBR! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Electrical and Instrumentation Supervisor

On-site - Saudi - Eastern 13 July 2026

Customer Service

Electrical & Instrumentation Supervisor About Renco S.p. A. Renco S.p. A. is a leading international engineering and construction firm with over 40 years of experience delivering complex EPC, infrastructure, industrial, and energy projects across the Middle East, Africa, Europe, and Asia. We provide innovative and sustainable engineering solutions by combining technical excellence, collaboration, and advanced technologies. At Renco, we foster a diverse and inclusive workplace where talented professionals are empowered to grow and contribute to projects that make a lasting impact. Join us and help us "Live the Planet Better." WORK PURPOSEWe are seeking an experienced Electrical & Instrumentation Supervisor to oversee field construction, installation, testing, and commissioning activities for industrial projects in Saudi Arabia. The successful candidate will supervise Electrical & Instrumentation works, ensuring all activities are executed safely, efficiently, and in compliance with project specifications, client requirements, quality standards, and project schedules. The role requires strong leadership, coordination with multidisciplinary teams, and hands-on experience in brownfield industrial environments. DUTIES & RESPONSABILITIESSupervise Electrical & Instrumentation construction activities on site. Coordinate daily work execution with construction, engineering, QA/QC, HSE, commissioning, and client representatives. Review engineering drawings, IFC drawings, specifications, method statements, and work procedures before execution. Ensure all Electrical & Instrumentation installations comply with project specifications, Saudi standards, and client requirements. Supervise installation of:LV & MV systems Cable trays and ladders Power and control cabling Instrument cable installation Junction boxes Field instruments Marshalling cabinets Control panels Earthing and lightning protection systems Lighting systems Electrical equipment Coordinate testing, pre-commissioning, loop checking, energization, and commissioning activities. Ensure work is completed according to project schedules and approved quality standards. Monitor contractor productivity and workforce allocation. Coordinate material availability with procurement and warehouse teams. Participate in daily coordination and planning meetings. Ensure strict compliance with HSE regulations and permit-to-work requirements. Support shutdown, tie-in, and brownfield activities where applicable. Prepare daily progress reports and maintain accurate construction documentation. Coordinate punch list clearance and mechanical completion activities. Support project handover and final documentation. REQUIRED COMPETENCESStrong leadership and team supervision skills. Excellent planning and organizational abilities. Industrial construction experience. Brownfield and shutdown project experience. Strong understanding of Electrical & Instrumentation installation practices. Knowledge of QA/QC requirements and inspection procedures. Familiarity with Saudi Aramco, SABIC, SEC, SASREF, SATORP, or similar industrial standards. Ability to read and interpret electrical and instrumentation drawings. Excellent communication and stakeholder coordination skills. Strong problem-solving and decision-making abilities. Commitment to safety, quality, and operational excellence. QUALIFICATIONSBachelor's Degree in Electrical Engineering or equivalent. Minimum 12–15 years of Electrical & Instrumentation construction experience. Proven experience on:Oil & Gas Projects Petrochemical Plants Refineries Power Plants Heavy Industrial EPC Projects Previous experience with Saudi Aramco, SASREF, SABIC, SEC, Petro Rabigh, SATORP, Ma'aden, or similar clients is highly preferred. Experience supervising multicultural construction teams. Knowledge of testing and commissioning activities is an advantage. Proficiency in Microsoft Office. Knowledge of Primavera P6 and Auto CAD is considered an advantage. Excellent written and spoken English. LOCATION???? Jubail Industrial City, Kingdom of Saudi Arabia Why Join Renco? Work with one of the world's leading EPC contractors. Opportunity to contribute to major industrial and energy projects. Collaborative international working environment. Professional development and career growth opportunities. Competitive compensation package. If you are a motivated Electrical & Instrumentation professional with a passion for delivering high-quality industrial projects, we encourage you to apply and become part of the Renco team.

Naukri Gulf

Account Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 8 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role We are looking for a proactive and results-driven 3PL Account Supervisor to join our Last Mile Operations team. In this role, you will manage relationships with third-party logistics (3PL) partners, ensure sufficient rider capacity, oversee onboarding activities, and support operational excellence. You will work closely with internal stakeholders and external suppliers to ensure smooth day-to-day operations and achieve service level targets.Key Responsibilities<ul><li>Manage a portfolio of assigned 3PL suppliers and serve as their primary point of contact.</li><li>Build and maintain strong supplier relationships to support operational performance and compliance.</li><li>Monitor rider headcount and ensure suppliers meet forecasted capacity requirements.</li><li>Drive supplier fulfillment to achieve daily and weekly operational targets.</li><li>Coordinate the onboarding and activation of new 3PL riders, including document verification and system setup.</li><li>Deliver or coordinate rider training on company standards, app usage, SLAs, safety, and hygiene.</li><li>Resolve supplier-related issues, including payment inquiries, inactive riders, system issues, and documentation gaps.</li><li>Collaborate with Finance, Operations, and other internal teams to ensure timely issue resolution.</li><li>Track supplier performance, onboarding progress, and rider headcount.</li><li>Prepare regular reports and ensure compliance with company policies, SOPs, and operational standards.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent required; Diploma or Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration, or a related field is preferred.</li><li>Previous experience in logistics, last-mile delivery, or 3PL operations.</li><li>Experience managing supplier or vendor relationships is an advantage.</li><li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>Excellent problem-solving and organizational abilities.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel.</li><li>Familiarity with logistics or fleet management systems is a plus.</li><li>Good command of English; Arabic is an advantage.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول الدور نحن نبحث عن مشرف حساب 3PL مبادر وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريق عمليات الميل الأخير لدينا. في هذا الدور، ستدير العلاقات مع شركاء الخدمات اللوجستية من طرف ثالث (3PL)، وتضمن توفر سائقين كافين، وتشرف على أنشطة الدمج والتشغيل، وتدعم التميز التشغيلي. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين الخارجيين لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة وتحقيق أهداف مستوى الخدمة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة محفظة من موردي 3PL المعينين وتكون هي نقطة الاتصال الأساسية لهم.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين لدعم الأداء التشغيلي والامتثال.</li><li>مراقبة عدد السائقين والتأكد من التزام الموردين بمتطلبات السعة المتوقعة.</li><li>تحفيز تلبية الموردين لتحقيق الأهداف التشغيلية اليومية والأسبوعية.</li><li>تنسيق دمج وتفعيل سائقين 3PL جدد، بما في ذلك التحقق من الوثائق وإعداد النظام.</li><li>تقديم أو تنسيق تدريب السائقين على معايير الشركة، استخدام التطبيق، مستويات الخدمة، السلامة والنظافة.</li><li>حل المشكلات المتعلقة بالموردين، بما في ذلك استفسارات الدفع، السائقين غير النشطين، مشاكل النظام، وفراغات الوثائق.</li><li>التعاون مع المالية، والعمليات، وفرق داخلية أخرى لضمان حل القضايا في الوقت المناسب.</li><li>تتبع أداء الموردين، وتقدم الدمج، وعدد السائقين.</li><li>إعداد تقارير منتظمة وضمان الامتثال لسياسات الشركة، وإجراءات التشغيل القياسية، والمعايير التشغيلية.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>يُشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل الدكتوراه أو درجة البكالوريوس في اللوجستيات، سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في اللوجستيات، التوصيل في الميل الأخير، أو عمليات 3PL.</li><li>تجربة في إدارة علاقات الموردين أو البائعين ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وتعامل مع الآخرين قوية.</li><li>قدرات ممتازة في حل المشكلات والتنظيم.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>الكفاءة في Microsoft Office، وبخاصة Excel.</li><li>الإلمام بأنظمة اللوجستيات أو إدارة الأسطول ميزة إضافية.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Travel Consultant Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Hospitality & Tourism

Role Summary The Travel Consultant Lead/Supervisor is a role combining hands-on corporate travel booking role with operational and people supervision responsibilities. This position is responsible for delivering high-level travel services to key clients while ensuring smooth day-to-day operations of the support team, service quality, SLA adherence, and escalation management. This role acts as the first line of operational leadership on the floor and a second-level escalation point for complex service or supplier-related cases. Key Responsibilities 1. Travel Consulting & Client Service Provide end-to-end corporate travel services for assigned clients, including flights, hotels, rail, car rentals, and ancillary services. Manage complex, multi-leg itineraries and VIP bookings. Ensure full compliance with client travel policies and internal SLAs. Advise clients on best routing, fares, booking classes, exchanges, and alternatives. Handle ticketing, reissues, cancellations, refunds, and schedule changes. Coordinate with airlines, hotels, and suppliers to resolve disruptions and urgent travel issues. Act as a main point of contact for escalated client queries when required. 2. Operational Supervision & Floor Management Oversee daily operations of the travel support team. Ensure timely self-assignment of incoming cases by the team;Monitor and control queues across systems and channels Act as first point of contact for day-to-day operational questions from the team. Maintain clear communication channels between Support, Sales, and Account Management teams to ensure smooth coordination and client satisfaction. 3. Escalation & Case Management Take ownership of second-level escalations related to service delivery, SLA breaches, or supplier issues and ensure timely resolution of escalated cases. Take ownership of critical or sensitive queries when escalation is required. 4. Discipline & Attendance Control Monitor team attendance, punctuality, and adherence to working schedules via operational systems. Control login/logoff times and break schedules to ensure operational coverage. Ensure continuity of operations with minimal disruptions. 4. Quality, Knowledge & Continuous Improvement Support onboarding and on-the-job guidance of junior consultants. Share best practices, updates on travel regulations, and system changes with the team. Identify process gaps and suggest operational improvements. Maintain high service quality standards across all handled and supervised cases. Requirements 5-7 years of experience as a corporate travel consultant in a TMC or business travel environment Strong hands-on experience with GDS systems (Sabre preferred; Amadeus/Galileo acceptable) Native Arabic speaker with high English proficiency Proven experience handling complex itineraries and corporate clients From 2 years’ experience as a team leader, supervisor, or acting senior role Strong decision-making and problem-solving skills High attention to detail and ability to work under pressure What We Offer Competitive compensation with supervisory role uplift Clear career growth path into operations or support management roles Dynamic, international working environment Opportunity to influence operational processes and service quality Be part of a fast-growing travel tech company with global ambitions

ملخص الدور الوظيفي يجمع دور قائد/مشرف استشاريي السفر بين المهام العملية في حجز رحلات الشركات وبين مسؤوليات الإشراف التشغيلي وإدارة الأفراد. هذا المنصب مسؤول عن تقديم خدمات سفر رفيعة المستوى للعملاء الرئيسيين مع ضمان سير العمليات اليومية لفريق الدعم بسلاسة، وضمان جودة الخدمة، والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، وإدارة التصعيد. يعمل هذا الدور كخط أول للقيادة التشغيلية في الميدان ونقطة تصعيد ثانوية للحالات المعقدة المتعلقة بالخدمة أو الموردين. المسؤوليات الرئيسية 1. استشارات السفر وخدمة العملاء تقديم خدمات سفر متكاملة للشركات للعملاء المعينين، بما في ذلك الرحلات الجوية، الفنادق، القطارات، تأجير السيارات، والخدمات الإضافية. إدارة مسارات الرحلات المعقدة متعددة المحطات وحجوزات كبار الشخصيات (VIP). ضمان الامتثال الكامل لسياسات سفر العملاء واتفاقيات مستوى الخدمة الداخلية. تقديم المشورة للعملاء بشأن أفضل المسارات، الأسعار، درجات الحجز، التغييرات، والبدائل. معالجة إصدار التذاكر، إعادة الإصدار، الإلغاءات، استرداد الأموال، وتغييرات الجدول الزمني. التنسيق مع شركات الطيران والفنادق والموردين لحل الاضطرابات ومشكلات السفر العاجلة. العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات العملاء المصعدة عند الحاجة. 2. الإشراف التشغيلي وإدارة الميدان الإشراف على العمليات اليومية لفريق دعم السفر. ضمان قيام الفريق بتعيين الحالات الواردة لأنفسهم في الوقت المناسب؛ مراقبة والتحكم في قوائم الانتظار عبر الأنظمة والقنوات. العمل كنقطة اتصال أولى للأسئلة التشغيلية اليومية من الفريق. الحفاظ على قنوات اتصال واضحة بين فرق الدعم والمبيعات وإدارة الحسابات لضمان التنسيق السلس ورضا العملاء. 3. إدارة التصعيد والحالات تولي مسؤولية التصعيد من المستوى الثاني المتعلق بتقديم الخدمة، أو انتهاكات اتفاقيات مستوى الخدمة، أو مشكلات الموردين، وضمان حل الحالات المصعدة في الوقت المناسب. تولي مسؤولية الاستفسارات الحرجة أو الحساسة عند الحاجة إلى التصعيد. 4. الانضباط ومراقبة الحضور مراقبة حضور الفريق، والالتزام بالمواعيد، والالتزام بجداول العمل عبر الأنظمة التشغيلية. التحكم في أوقات تسجيل الدخول/الخروج وجداول الاستراحات لضمان التغطية التشغيلية. ضمان استمرارية العمليات بأقل قدر من الاضطرابات. 5. الجودة والمعرفة والتحسين المستمر دعم التوجيه أثناء العمل للمستشارين المبتدئين. مشاركة أفضل الممارسات، والتحديثات حول لوائح السفر، وتغييرات الأنظمة مع الفريق. تحديد فجوات العمليات واقتراح تحسينات تشغيلية. الحفاظ على معايير جودة خدمة عالية عبر جميع الحالات التي يتم التعامل معها والإشراف عليها. المتطلبات خبرة من 5 إلى 7 سنوات كمستشار سفر للشركات في شركة إدارة سفر (TMC) أو بيئة سفر الأعمال. خبرة عملية قوية في أنظمة الحجز العالمية (GDS) (يفضل Sabre؛ ويُقبل Amadeus/Galileo). متحدث أصلي للغة العربية مع إتقان عالٍ للغة الإنجليزية. خبرة مثبتة في التعامل مع مسارات الرحلات المعقدة وعملاء الشركات. خبرة لا تقل عن سنتين كقائد فريق، أو مشرف، أو دور قيادي فعلي. مهارات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات. اهتمام عالٍ بالتفاصيل وقدرة على العمل تحت الضغط. ما نقدمه تعويض تنافسي مع علاوة دور إشرافي. مسار وظيفي واضح للنمو نحو أدوار إدارة العمليات أو الدعم. بيئة عمل ديناميكية وعالمية. فرصة للتأثير على العمليات التشغيلية وجودة الخدمة. كن جزءاً من شركة تقنية سفر سريعة النمو ذات طموحات عالمية.

Bayt

Finance - Enterprise Performance Management Manager

On-site - Saudi 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent and innovation led company with 800,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology, in particular in AI and Gen AI, with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. We are uniquely able to deliver tangible outcomes because of our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Accenture Song. These capabilities, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients succeed and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com.  Accenture Strategy & Consulting In today’s world, business leaders want to rapidly and confidently reinvent to increase resilience, mitigate risk, and grow with sustainable value. That’s where Accenture Strategy & Consulting comes in. We bring together strategic visionaries, industry experts, practitioners from across every enterprise function, business intelligence professionals, change specialists, data and AI authorities, Gen AI and Agentic architects, and many other specialized skills to co-create each client’s unique path to reinvention. You will be a trusted partner to business leaders, working with a diverse team of experts to deliver successful tech-enabled transformation and new kinds of value for your clients.  As a Manager within CFO and Enterprise Value, you will be: <ul><li>Supporting our clients to achieve their strategic and operational goals, by introducing efficient ways of working and enhancing processes and refining operating models. </li><li>Employing your judgment to address complex and ambiguous client business challenges applying rigorous quantitative and qualitative analysis techniques (business case); making decisions with little management oversight </li><li>Facilitating design thinking workshops, showcasing agile design to the client, co-developing and securing design decisions and innovative solutions in an agile manner </li><li>Cultivating strong relationship with clients during engagements, ensuring business requirements and expectations are met and/or exceeded </li><li>Contributing to business development activities including identifying opportunities, developing and presenting proposals </li><li>Supporting development of CFO&EV practice/ community capabilities, such as developing offerings, assets, and relevant thought leadership, and engaging with the wider CFO&EV and other teams across Accenture </li><li>Leading and inspiring high-performing multidisciplinary teams, by setting an example, actively mentoring team members and contributing to performance management </li><li>Continuously learning new skills and enhancing your skill set to be able to contribute the growth of CFO&EV as well as wider Accenture organization </li></ul> #LI-EU </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Accenture Accenture هي شركة خدمات مهنية عالمية رائدة تساعد الشركات والحكومات والمنظمات الأخرى الرائدة في العالم على بناء جوهرها الرقمي، وتحسين عملياتها، وتسريع نمو الإيرادات وتحسين الخدمات للمواطنين—مما يخلق قيمة ملموسة بسرعة وبتوسع. نحن شركة تقودها المواهب والابتكار مع 800,000 شخص يخدمون عملاء في أكثر من 120 دولة. التكنولوجيا هي جوهر التغيير اليوم، ونحن واحد من قادة العالم في المساعدة على دفع ذلك التغيير، مع علاقات نظام بيئي قوية. نجمع قوتنا في التكنولوجيا، خصوصاً في الذكاء الاصطناعي وGen AI، مع خبرة صناعية واسعة، وخبرة وظيفية، وقدرات توصيل عالمية. نحن فريدون في قدرتنا على تقديم نتائج ملموسة بسبب طيف خدماتنا وحلولنا وأصولنا عبر الاستراتيجية والاستشارات، والتكنولوجيا، والعمليات، والصناعة X، وأكسنتشر سونغ. هذه القدرات، إلى جانب ثقافتنا في النجاح المشترك والتزامنا بخلق قيمة 360°، تمكّننا من مساعدة عملائنا على النجاح وبناء علاقات موثوقة وطويلة الأمد. نقيس نجاحنا من خلال القيمة 360° التي نخلقها لعملائنا، ولأنفسنا، ولأصحاب المصلحة، والشركاء والمجتمعات. زورونا على www.accenture.com.  أكسنتشر الاستراتيجية والاستشارات في عالم اليوم، يرغب رواد الأعمال في إعادة الهندسة بسرعة وبثقة لزيادة المرونة وتقليل المخاطر وتحقيق قيمة مستدامة. وهذا هو دور أكسنتشر الاستراتيجية والاستشارات. نجمع بين الرؤية الاستراتيجية وخبراء الصناعة وممارسين من جميع وظائف المؤسسة، وخبراء معلومات الأعمال، ومختصي التغيير، وأعمدة البيانات والذكاء الاصطناعي، وGen AI والمهندسين المعماريين Agentic، والعديد من المهارات المتخصصة الأخرى لسَير كل عميل في مساره الفريد لإعادة الابتكار. ستكون شريكاً موثوقاً لقادة الأعمال، وتعمل مع فريق متنوع من الخبراء لتقديم تحول تقني تمكين وخلق أنواع جديدة من القيمة لعملائك.  كمدير ضمن CFO والقيمة المؤسسية، ستكون: <ul><li>دعم عملائنا لتحقيق أهدافهم الاستراتيجية والتشغيلية من خلال تقديم أساليب عمل فعّالة وتحسين العمليات وتنقيح نماذج التشغيل. </li><li>استخدام حكمك لمعالجة التحديات التجارية المعقدة والمبهمة من خلال تطبيق تقنيات التحليل الكمي والكيفي الدقيقة (دراسة حالة العمل)؛ واتخاذ قرارات دون إشراف إداري كبير </li><li>تسهيل ورش تصميم التفكير، عرض التصميم بشكل مينى مع العميل، تطوير القرارات التصميمية وحلول مبتكرة بشكل تشاركي وبشكل أجايل </li><li>تنمية علاقات قوية مع العملاء أثناء الت engagements والتأكد من تلبية متطلبات العمل وتوقعاته </li><li>المساهمة في أنشطة تطوير الأعمال بما في ذلك تحديد الفرص، وتطوير العروض، وتقديم المقترحات </li><li>دعم تطوير قدرات مجتمع / ممارسة CFO&EV، مثل تطوير العروض، الأصول، والرؤى الفكرية ذات الصلة، والتفاعل مع CFO&EV وفرق أخرى عبر أكسنتشر </li><li>قيادة وتحفيز فرق متعددة التخصصات عالية الأداء، من خلال القدوة، وتوجيه أعضاء الفريق بنشاط والمساهمة في إدارة الأداء </li><li>التعلم المستمر مهارات جديدة وتطوير مجموعة مهاراتك للمساهمة في نمو CFO&EV وكذلك منظومة أكسنتشر الأوسع </li></ul> #LI-EU \t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Finance Transformation Manager

On-site - Saudi 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول أكسنتشر أكسنتشر هي شركة خدمات احترافية رائدة عالمياً تساعد الشركات والحكومات والمنظمات الأخرى الرائدة في العالم على بناء جوهرها الرقمي، وتحسين عملياتها، وت accelerate نمو الإيرادات وتحسين الخدمات للمواطنين—إحداث قيمة ملموسة بسرعة وعلى نطاق واسع. نحن شركة تقودها المواهب والابتكار مع 800,000 موظف يخدمون عملاء في أكثر من 120 دولة. التقنية هي جوهر التغيير اليوم، ونحن واحد من قادة العالم في المساعدة على قيادة هذا التغيير، مع علاقات نظامية قوية. نجمع قوتنا في التكنولوجيا، خاصة في الذكاء الاصطناعي وGen AI، مع خبرة صناعية واسعة وخبرة وظيفية وقدرات التوصيل العالمية. نحن قادرون بشكل فريد على تقديم نتائج ملموسة بسبب تنوع خدماتنا وحلولنا وأصولنا عبر الاستراتيجية والاستشارات، التكنولوجيا، العمليات، الصناعة X، وAccenture Song. هذه القدرات، إلى جانب ثقافتنا في النجاح المشترك والتزامنا بخلق قيمة بزاوية 360°، تمكننا من مساعدة عملائنا على النجاح وبناء علاقات موثوقة وطويلة الأمد. نقيس نجاحنا من خلال القيمة الشاملة 360° التي نخلقها لعملائنا ولأنفسنا وللمساهمين والشركاء والمجتمعات. زورونا على www.accenture.com.  استراتيجية أكسنتشر واستشاراتها في عالم اليوم، يرغب قادة الأعمال في التجدد بسرعة وبثقة لزيادة المرونة، وتخفيف المخاطر، والنمو بقيمة مستدامة. هنا تأتي دور استراتيجيا أكسنتشر واستشاراتها. نجمع الرؤى الاستراتيجية والنُخب الصناعية والممارسين من كل وظيفة مؤسسية، وخبراء ذكاء الأعمال، ومتخصصي التغيير، وحقوقيون البيانات والذكاء الاصطناعي، وGen AI و المعماريين Agentic، وغيرها من المهارات المتخصصة لابتكار مسار فريد لإعادة الاختراع لكل عميل بشكل مشترك. ستكون شريكاً موثوقاً لقادة الأعمال، وتعمل مع فريق متنوع من الخبراء لتقديم تحول تقني-مدعوم وخلق أنواع جديدة من القيمة لعملائك.  كمدير ضمن CFO وEnterprise Value، ستكون: <ul><li>دعم عملائنا لتحقيق أهدافهم الاستراتيجية والتشغيلية من خلال تقديم طرق عمل أكثر كفاءة وتحسين العمليات وتشكيل نماذج التشغيل. </li><li>استخدام حكمك لمعالجة تحديات أعمال العملاء المعقدة والغامضة باستخدام تقنيات تحليل كمية ونوعية صارمة (دراسة الجدوى)؛ واتخاذ قرارات مع إشراف إداري بسيط </li><li>تيسير ورش عمل التفكير التصميمي، عرض التصميم المرن للعميل، تطوير القرارات التصميمية وحلول مبتكرة بشكل تعاوني وبطريقة مرنة </li><li>تنمية علاقات قوية مع العملاء أثناء الت engagements، ضمان تلبية المتطلبات والتوقعات التجارية و/أو تجاوزها </li><li>المساهمة في أنشطة تطوير الأعمال بما في ذلك تحديد الفرص، وتطوير العروض وتقديم المقترحات </li><li>دعم تطوير قدرات ممارسة CFO&EV/ المجتمع، مثل تطوير العروض والأصول والقيادة الفكرية ذات الصلة، والتفاعل مع فريق CFO&EV والفرق الأخرى عبر أكسنتشر </li><li>القيادة وإلهام فرق متعددة التخصصات عالية الأداء، من خلال القدوة، وتوجيه أعضاء الفريق بنشاط والمساهمة في إدارة الأداء </li><li>التعلم المستمر لمهارات جديدة وتوسيع مجموعة مهاراتك للمساهمة في نمو CFO&EV وكذلك منظمة أكسنتشر الأوسع </li></ul> #LI-EU </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى </div> </div>

Bayt

Section Manager

On-site - Saudi 18 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28066   Job Country:    Saudi Arabia (SA)  Job City:          Riyadh    Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar Building Systems    alfanar Construction is classified as a Grade I contractor by the Contractors Classification Committee of the Government of Saudi Arabia.   alfanar Building Systems manufactures and markets a variety of building construction products and systems. . The core manufacturing activities of the industries operating under alfanar Building Systems are:    • Ceramic wall and floor tiles    • Façade cladding, glazing systems and architectural aluminum products    • Precast concrete products and architectural elements    • Office & home furniture and interior décor products Job Purpose To lead and manage the Production Laboratory and Glaze Preparation sections by ensuring consistent quality, process efficiency, and production innovation through raw material testing, glaze formulation, process optimization, and team development to meet production targets and quality standards. Key Accountability Areas Laboratory Management <ul> <li>Supervise lab activities including raw material analysis, chemical testing, and quality issue correction advice.</li> <li>Develop and implement testing protocols for new materials and formulations.</li> <li>Maintain calibration and upkeep of lab equipment.</li> </ul> Glaze Preparation Management <ul> <li>Manage glaze formulation, mixing, and application processes.</li> <li>Collaborate with R&D and design teams to develop new glaze effects and finishes.</li> <li>Monitor glaze performance during production and troubleshoot issues.</li> <li>Ensure accurate documentation of glazing recipes and process parameters.</li> </ul> Production Monitoring, Adjustment & Follow-Up <ul> <li>Monitor shade variation and take corrective action when deviations are identified.</li> <li>Obtain approval from the R&D Manager for product changes and adjustments before commercial production start-up.</li> <li>Communicate required information to related departments from body preparation to kiln regarding developed bodies, glazes, and pilot run production.</li> <li>Ensure specified parameters are communicated, included, and maintained in the concerned departments.</li> <li>Control pigments and raw materials related to glazes and regularly check related inventory.</li> </ul> Technology, Process Optimization & Innovation <ul> <li>Analyze production data to identify areas for improvement.</li> <li>Support trials and pilot runs for new products and processes.</li> <li>Control pigments and raw materials related to glazes and regularly check related inventory.</li> </ul> Reporting & Documentation <ul> <li>Prepare regular reports on lab results, glaze performance, and production KPIs.</li> <li>Maintain accurate records of tests, formulations, and process changes.</li> <li>Participate in audits and contribute to quality assurance documentation.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Ceramic Engineering or Any relevant field Work Experience 4 to 6 Years Technical / Functional Competencies Safety Awareness and Compliance Reporting Product Development </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرف الطلب:28066   دولة العمل:    المملكة العربية السعودية (SA)  مدينة العمل:          الرياض    نظرة عامة على المجموعة:   يقع مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، وندير أعمال البناء والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير وعدد من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. أنفانار Building Systems    تصنف إنفرانار Construсtion كمقاول من الدرجة I من قبل لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية.   أنفرانار Building Systems تصنع وتسوق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء والتشييد. . الأنشطة التصنيعية الأساسية للشركات التابعة لـ alfanar Building Systems هي:    • بلاطات جدارية وأرضية من السيراميك    • تغطية الواجهات ونظم الزجاج والمنتجات الألومنيوم المعمارية    • منتجات و عناصر خرسانية مسبقة الصنع وعناصر معمارية    • أثاث مكتبي ومنزلي ومنتجات الديكور الداخلي الهدف الوظيفي قيادة وإدارة أقسام المختبر الإنتاجي وتحضير المينا من خلال ضمان جودة ثابتة وكفاءة في العملية وابتكار في الإنتاج عبر اختبار المواد الخام وتكوين الزجاج وتحسين العمليات وتطوير الفريق لتحقيق أهداف الإنتاج ومعايير الجودة. مجالات المساءلة الأساسية إدارة المختبر <ul> <li>الإشراف على أنشطة المختبر بما في ذلك تحليل المواد الخام والاختبار الكيميائي وتقديم نصائح تصحيح المشكلاتQuality.</li> <li>تطوير وتنفيذ بروتوكولات الاختبار للمواد والتكوينات الجديدة.</li> <li>الحفاظ على معايرة وصيانة معدات المختبر.</li> </ul> إدارة تحضير المينا <ul> <li>إدارة تكوين وتحضير المينا وعملية التطبيق.</li> <li>التعاون مع فرق البحث والتطوير والتصميم لتطوير تأثيرات وزخارف مينا جديدة.</li> <li>مراقبة أداء المينا أثناء الإنتاج واستكشاف المشكلات.</li> <li>ضمان توثيق دقيق ل وصفات التزيين ومعاملات العملية.</li> </ul> مراقبة الإنتاج والتعديل والمتابعة <ul> <li>مراقبة تغير الظل واتخاذ إجراء تصحيحي عند وجود انحرافات.</li> <li>الحصول على موافقة من مدير البحث والتطوير لإحداث تغييرات في المنتج وتعديلات قبل بدء الإنتاج التجاري.</li> <li>التواصل بالمعلومات المطلوبة إلى الأقسام المعنية من تجهيز البدن إلى الفرن بشأن الأجسام المطورة والمينات وطاقة الإنتاج التجريبي.</li> <li>ضمان توصيل المعلمات المحددة ودمجها وصيانتها في الأقسام المعنية.</li> <li>التحكم في أصباغ المواد الخام المتعلقة بالمينات وفحص المخزون المرتبط بانتظام.</li> </ul> التكنولوجيا وتحسين العملية والابتكار <ul> <li>تحليل بيانات الإنتاج لتحديد مجالات التحسين.</li> <li>دعم التجارب والتجارب الأولية للمنتجات والعمليات الجديدة.</li> <li>التحكم في أصباغ المواد الخام المرتبطة بالمينات وفحص المخزون المرتبط بانتظام.</li> </ul> التقارير والوثائق <ul> <li>إعداد تقارير منتظمة عن نتائج المختبر وأداء المينا ومؤشرات الأداء الإنتاجية.</li> <li>حفظ سجلات دقيقة للاختبارات والتكوينات وتغييرات العملية.</li> <li>المشاركة في التدقيقات والمساهمة في وثائق ضمان الجودة.</li> </ul> مسؤولية الدور كفاءة الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على توظيف والتعرف وتطوير مؤدين عاليين وكشفهم لخلق خط ثانٍ إداري قوي.</li> <li>القدرة على التعرف على ضعاف الأداء وتوجيههم للتحسين أو فسخ العقد.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون تحيز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يقود إلى النتائج المخططة.</li> <li>ضمان توافر مصفوفة تفويض السلطة لديها تفويضات كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>تحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والوقتية الصحيحة.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يُحدث فرقاً ملموساً في مجال عمله ويتجاوز توقعات العمل.</li> </ul> تخطيط الأعمال والأداء: <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أم خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراء لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>المسؤول عن متابعة ومراقبة الميزانيات والمصاريف لتحقيق أقصى كفاءة في التكلفة.</li> </ul> التطوير التنظيمي: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق الاحتياجات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطوير.</li> <li>ضمان وجود أوصاف وظيفية لجميع الأدوار والتكليف.</li> </ul> تحسينات عملية الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والسعي للفرص الأوتوماتيكية قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمًّا ومتمكناً من التنقل بين حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك ذات الصلة بعمله وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسية لـ alfanar وبالتالي يتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>التكيف مع التقنيات والأساليب والتكنولوجيات وهياكل الإدارة ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.</li> </ul> السلامة والصحة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في هندسة السيراميك أو أي مجال ذي صلة الخبرة العملية 4 إلى 6 سنوات الكفاءات الفنية/الوظيفية الوعي بالسلامة والامتثال التقارير تطوير المنتج </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Associate Director

On-site - Saudi 17 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. EXPERIENCE: <ul><li>Minimum of 3 years experience working as a Senior Sales Manager/Associate Director of Sales.</li><li>Proven knowledge in a business to government sales, government agencies, embassies, and diplomatic stakeholders.</li><li>Strong knowledge of the domestic and international leisure and travel industry market.</li><li>Experience in luxury hotel operations, preferably in a cluster or multi property operation Proven track record of achieving sales targets and driving revenue growth.</li><li>Strong negotiation skills with the ability to build and maintain excellent customer relationships.</li><li>Knowledge of sales management software and CRM tools.</li><li>Excellent communication and presentation skills in English and Arabic.</li></ul> Key attributes: <ul><li>Strategic thinking skills o Good financial knowledge.</li><li>Clear communication skills with cluster remote properties operation.</li><li>Great negotiation and influencing skills.</li><li>Key GCC government & diplomatic sales market knowledge is a must.</li><li>Essential knowledge of Middle East domestic and international leisure markets.</li><li>Strong presentation and interpersonal skills.</li><li>Strong planning and effective sales plan execution skills.</li></ul> Main Responsibilities: <ul><li>Carefully plans Sales Calls into defined objectives.</li><li>Maintains a detailed knowledge of resorts facilities, features and services.</li><li>Conducts extensive competitor researches and maintains excellent Product Knowledge of the resorts.</li><li>Ensures systematically and efficiently calls on allocated accounts and reports findings and opportunities to the Senior Director of Sales.</li><li>Develop and maintain strong relationships with leisure/travel industry accounts government agencies, embassies, and diplomatic stakeholders.</li><li>Establish new business opportunities and generate leads for leisure segment</li><li>Identify potential within the public and diplomatic sectors.</li><li>Prepare and deliver customized sales presentations and proposals.</li><li>Actively participates in sales calls with members of sales team to acquire new business opportunity.</li><li>Collaborate with internal teams to tailor solutions that meet client needs.</li><li>Attend relevant events, conferences, and receptions to represent the company.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of the leisure segment, diplomatic, government trends, regulations, and procurement processes.</li><li>Identify key opportunities for both resorts for domestic and international leisure business, government entities, diplomatic missions and international organizations.</li></ul> What We Offer: <ul><li>Competitive salary in a tax-free environment.</li><li>Housing and transportation allowances.</li><li>30 days of vacation plus public holidays.</li><li>Medical and life insurance.</li><li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights.</li><li>Opportunities for growth and development.</li><li>Additional family benefits.</li></ul> Schedule & Hours: This is a full-time position Location: Major City Supporting the Saudi nationalization scheme, we welcome applications from Saudi nationals who are passionate about luxury hospitality commercial. Suitable candidates must be eligible to work in Saudi Arabia. Fluency in Arabic and English is essential </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن ف Four Seasons: تشغّل الأربع فصول من خلال فريقينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يشتاقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب أن يُعاملوا به في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نقابله كما نرغب أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: قريبًا سيكون واحدًا من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتكوّن وجهة البحر الأحمر من الجزر والبحيرات الطبيعية الخلابة على طول 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لجة والوجه. سيقع منتجع Four Seasons الجديد في جزيرة شعيرة، محور التطوير وموطن لمرسى يخت ومرافق ترفيهية ونمط حياة ومرافق بيع بالتجزئة، وملعب جولف من 18 حفرة وغير ذلك. تُبنى الوجهة البحرية بأنشطة مستدامة وبالتسويق السياحي كجزء أساسي، مع اعتماد خطة رئيسية مستندة إلى محاكاة تخطيط بحري فذّ لتقييم التأثير البيئي للتطوير والعمليات من أجل تقليل فرط السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستخطط لتطوير جزء بسيط من الجزر بمناطق حفظ مخصصة موسّعة. سيقدم المنتجع الجديد حوالي 149 غرفة وجناح، جميعها بإطلالات مباشرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه واضحة. كما سيحتوي العقار على ستة مطاعم ووضائع للترفيه ومساحات للاجتماعات والفعاليات ومركز استكشاف بحري ومكان للأطفال لكل المواسم ومزايا أخرى كثيرة. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا خدمات كاملة مع حمام تقليدي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كابانا، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. الخبرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مدير مبيعات أول/مدير مشارك للمبيعات.</li><li>معرفة مثبتة في مبيعات الشركات إلى الحكومة، والجهات الحكومية، والسفارات، وأصحاب المصلحة الدبلوماسية.</li><li>فهم قوي لسوق صناعة الترفيه والسفر المحلي والدولي.</li><li>خبرة في تشغيل فنادق فاخرة، ويفضل في تشغيل تكتلات أو ممتلكات متعددة. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتحفيز نمو الإيرادات.</li><li>مهارات تفاوض قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عملاء ممتازة.</li><li>معرفة ببرامج إدارة المبيعات وأدوات CRM.</li><li>اتصال ومهارات عرض ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li></ul> السمات الأساسية: <ul><li>مهارات تفكير إستراتيجي وامتلاك معرفة مالية جيدة.</li><li>مهارات تواصل واضحة مع عمليات منشآت المجموعة عن بُعد.</li><li>مهارات تفاوض وتأثير رائعة.</li><li>معرفة سوق مبيعات حكومية ودبلوماسية رئيسية في دول مجلس التعاون أمر ضروري.</li><li>معرفة أساسية بأسواق الترفيه المحلية والدولية في الشرق الأوسط.</li><li>مهارات العرض والتواصل بين الأشخاص قوية.</li><li>مهارات تخطيط وتنفيذ خطة مبيعات فعالة.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>يخطط بحذر مكالمات المبيعات إلى أهداف محددة.</li><li>يحافظ على معرفة تفصيلية بمرافق المنتجع وميزاته وخدماته.</li><li>يجري أبحاث واسعة عن المنافسين ويحافظ على معرفة ممتازة بمنتجات المنتجعات.</li><li>يضمن زيارة الحسابات المخصصة بشكل منهجي وفعّال والتبليغ عن الاستنتاجات والفرص إلى مدير المبيعات الأول.</li><li>يطور ويحافظ على علاقات قوية مع حسابات صناعة الترفيه/السفر، والجهات الحكومية، والسفارات، وأصحاب المصلحة الدبلوماسية.</li><li>يُنشئ فرص عمل جديدة ويولّد عملاء لقطاع الترفيه.</li><li>يحدد الإمكانات في القطاعات العامة والدبلوماسية.</li><li>يجهز ويقدم عروض ومقترحات مبيعات مخصصة.</li><li>يشارك بنشاط في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب فرص عمل جديدة.</li><li>يتعاون مع الفرق الداخلية لتخصيص حلول تلبي احتياجات العميل.</li><li>يحضر فعاليات ومؤتمرات واستقبالات تمثل الشركة.</li><li>يحافظ على معرفة محدثة بقطاع الترفيه والدبلوماسية والاتجاهات الحكومية واللوائح وعمليات الشراء.</li><li>يحدد فرص رئيسية لكلٍ من المنتجعات للأعمال الترفيهية المحلية والدولية، والجهات الحكومية، والبعثات الدبلوماسية والمنظمات الدولية.</li></ul> ما نقدمه: <ul><li>راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب.</li><li>بدلات سكن وتنقل.</li><li>30 يوم إجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين وليلًا مجانية في غرف فندقية حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li><li>مزايا إضافية لأهل الأسرة.</li></ul> الجدول والساعات: هذه وظيفة بدوام كامل الموقع: مدينة رئيسية ندعم مخطط السعودة، ونرحب بطلبات من المواطنين السعوديين المهتمين بخدمات الضيافة الفاخرة التجارية. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية ضرورية </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Red sea global jobs

Senior Manager - Destination Operations Planning

On-site - Saudi 26 June 2026

Information Technology

Redefining Land, Air, and Sea Travel… Elevating Destinations. Coastal Transportation Services Company, a subsidiary of Red Sea Global, provides Transportation services at our Red Sea destination and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing transportation services to our Red Sea destination. As a subsidiary, Coastal Transportation Services Co. benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Are you ready to transform the future of transportation? At Coastal Transportation Services Co., we are driven by innovation, creativity, and a passion for redefining transportation. Our team is shaping the future with cutting-edge projects, from autonomous vehicles to sustainable transportation solutions. We are seeking forward-thinking individuals eager to collaborate in a dynamic, fast-paced environment where ideas become reality. Join us in revolutionizing transportation and creating a smarter, more sustainable world—one innovation at a time. Join our visionary team and help shape the future of transportation! JOB LOCATION: Will be based at The Red Sea offices at Red Sea Site Job Purpose We are seeking an experienced and highly versatile Senior Project Manager with robust expertise to join our Mobility Team. As a Senior Project Manager, you will lead and coordinate complex, and often multi modular business projects, ultimately support the Mobility business define, acquire and set up systems needed to support their operations, along with the required reporting that will flow from the data.This role will require excellent stakeholder management to assist both the business, and the departments involved: Technology, Procurement and Finance.This is a great opportunity to shape scalable systems and processes in a growing organization. <ul > <li >This role requires a proactive leader with a systems-thinking mindset and a proven ability to bridge technical and business disciplines to deliver strategic initiatives successfully.</li> <li >This role is key to create a robust operating platform, to enable to business to drive profitability and efficiency.</li> <li >This is a senior position for an analytical thinker with a keen financial acumen, excellent communication skills, and proven experience in managing cross-functional activities.</li> </ul> Job Responsibilities Project Management & Leadership <ul > <li >Drive end-to-end planning, execution, monitoring, and closure of multi-modular projects across multiple departments and stakeholders.</li> <li >Manage timelines, budgets, resources, and scope while ensuring alignment with strategic business goals.</li> <li >Lead cross-functional teams, ensuring cohesive collaboration between business, technology, procurement, and finance workstreams.</li> <li >Lead the coordination of the development of the business requirement and processes with the business to drive the business requirements, which in turn drive the selection, implementation, and set up of business systems and process to deliver a robust operational tool that is fit for purpose.</li> </ul> Business Requirements Management <ul > <li >Gather, document, and prioritize business needs from stakeholders across modules.</li> <li >Translate business requirements into actionable plans and coordinate cross-functional implementation.</li> <li >Identify and understand business challenges; propose and create solutions.</li> <li >Prepare and collate accurate reporting for senior management relating to aspects of business performance.</li> </ul> Technology Coordination <ul > <li >Work closely with technical leads and solution architects to ensure appropriate systems design, development, integration, and testing.</li> <li >Ensure that technical deliverables align with the business needs and security/compliance standards.</li> </ul> Procurement Oversight <ul > <li >Oversee the procurement lifecycle related to the project (e.g., vendor evaluation, RFP/RFQ processes, contract negotiation).</li> <li >Collaborate with procurement teams to ensure timely acquisition of goods/services within budget.</li> </ul> Data & Accounting Alignment <ul > <li >Collaborate with accounting and finance teams to ensure appropriate data flows, cost tracking, and financial reporting.</li> <li >Ensure project activities align with internal controls, regulatory requirements, and financial audit standards.</li> <li >Drive data accuracy, reconciliation, and integrity across systems and modules.</li> </ul> Risk & Issue Management <ul > <li >Proactively identify risks and issues, developing mitigation strategies and contingency plans.</li> <li >Maintain documentation and communication of risks, decisions, and resolutions across stakeholders.</li> </ul> Stakeholder Communication <ul > <li >Maintain clear, consistent communication with project sponsors, leadership, and key stakeholders.</li> <li >Provide regular updates on project status, KPIs, financial performance, and strategic alignment.</li> <li >Carry out additional tasks and responsibilities as directed from time to time.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards, Reports & Compliance <ul > <li >Follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure that work that will be delivered from operations and the systems is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Ensure adherence to internal financial policies, procedures, and controls to safeguard the organization’s assets.</li> <li >Conduct periodic reviews and testing to assess the effectiveness of the reporting and any required financial controls to ensure the accuracy of the system output and reporting.</li> </ul> Continuous Improvement <ul > <li >Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of the department’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.</li> </ul> Team Leadership & Development <ul > <li >Mentor colleagues and be a role model for continuous improvement in skills and performance.</li> <li >Foster a culture of collaboration and efficiency within the Mobility department and across other business functions.</li> </ul> Stakeholder Engagement: <ul > <li >Collaborate with other departments (e.g., procurement, HR and operations) to ensure financial alignment with organizational objectives.</li> <li >Communicate financial results and key performance indicators (KPIs) to stakeholders, both internally and externally, in a clear and concise manner</li> </ul> Job Requirements <ul > <li >Bachelor’s degree in Business, Information Systems, Accounting, Engineering or related field.</li> <li >Minimum 10+ years of project management experience in complex, cross-functional business environments.</li> <li >Strong understanding of enterprise systems (ERP, CRM, procurement systems, etc.).</li> <li >Demonstrated experience in business analysis, technology coordination, procurement processes, and financial/data alignment.</li> <li >PMP, PRINCE2, or similar project management certification preferred.</li> <li >Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills.</li> <li >Proficiency with project management tools (e.g., MS Project, Jira, Asana) and financial reporting tools (e.g., Excel, SAP, Power BI).</li> </ul> Skills <ul > <li >Strong desire to establish and learn in a new environment and to shape the future of the Operations by applying a continuous improvement mindset</li> <li >Excellent communicator with the ability to interact with various management levels</li> <li >Experience in managing modular or phased business transformation projects.</li> <li >Comfortable working in fast-paced environments with evolving requirements.</li> <li >Adept at simplifying complexity and driving clarity across functional boundaries.</li> <li >Strong financial acumen with the ability to partner with accounting teams on project costing, budgeting, and reporting.</li> <li >Advanced Excel skills</li> <li >Superior attention to detail and ability to successfully handle multiple competing priorities while maintaining a view of the big picture.</li> <li >Ability to analyzing, interpret and scrutiny of financial information.</li> <li >Should possess organizing capability and have a pleasing, get-going personality.</li> </ul>

إعادة تعريف السفر البري والجوي والبحري… رفع مستوى الوجهات. شركة الخدمات النقلية الساحلية، شركة تابعة לRed Sea Global، توفر خدمات النقل في وجهتنا على البحر الأحمر وهي جزء من مجموعة Red Sea Global من الشركات. نحن متخصصون في تقديم خدمات النقل لوجهتنا على البحر الأحمر. ككيان فرعي، تستفيد Coastal Transportation Services Co. من تحقيق أهداف استراتيجية مشتركة ومبادرات تعاونية ضمن مجموعة Red Sea Global من الشركات، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بشكل فعال. هل أنت مستعد لإعادة تشكيل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co.، نحن مدفوعون بالابتكار والإبداع وشغف بإعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل من خلال مشاريع متقدمة، من المركبات المستقلة إلى حلول النقل المستدامة. نحن نبحث عن أفراد طموحين يتطلعون للتعاون في بيئة ديناميكية سريعة الإيقاع حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أكثر ذكاءً واستدامة—ابتكار واحد في كل مرة. انضم إلى فريقنا الرؤيوي وساهم في تشكيل مستقبل النقل! الموقع الوظيفي: سيكون في مكاتب Red Sea في موقع البحر الأحمر الغرض الوظيفي نحن نبحث عن مدير مشروع أول متمرس وذو قدرة عالية للخدمات في فريق التنقل لدينا. بصفته مدير مشروع أول، ستقود وتنسّق مشاريع أعمال مركبة ومعقدة ومتعددة الوحدات عبر أقسام وشركاء متعددين، وتدعم الأعمال في تعريف، اقتناء وإعداد الأنظمة اللازمة لدعم عملياتها، إلى جانب التقارير المطلوبة التي ستتدفق من البيانات. ستتطلب هذه الوظيفة إدارة أصحاب المصلحة بتميز لمساعدة كل من الأعمال والأقسام المعنية: التقنية، وال Procurement والمالية. هذه فرصة رائعة لتشكيل أنظمة وعمليات قابلة للتوسع في منظمة تتطور بسرعة. <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تتطلب هذه المهمة قائدًا مبادرًا يمتلك عقلية التفكير النظامي وقدرة مثبتة على ربط التخصصات التقنية والتجارية لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية بنجاح.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذه الوظيفة مفتاحية لإنشاء منصة تشغيل قوية تمكن الأعمال من تعزيز الربحية والكفاءة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذه وظيفة عليا لمفكر تحليلي لديه فهم مالي حاد، ومهارات اتصال ممتازة، وخبرة مثبتة في إدارة أنشطة عبر وظائف مختلفة.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية إدارة المشاريع والقيادة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة التخطيط الشامل والتنفيذ والمتابعة والإغلاق لمشروعات متعددة الوحدات عبر أقسام وأصحاب مصلحة متعددين.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الجداول الزمنية والميزانيات والموارد والنطاق مع ضمان التوافق مع أهداف العمل الاستراتيجية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة فرق متعددة التخصصات لضمان تعاون متماسك بين الأعمال والتقنية وعمليات الشراء والمالية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة تنسيق تطوير متطلبات الأعمال والعمليات مع الأعمال لدفع متطلبات الأعمال، والتي بدورها تقود اختيار وتنفيذ وإعداد أنظمة الأعمال وتحديد أداة تشغيل قوية وملائمة للغرض.</li> </ul> إدارة متطلبات الأعمال <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">جمع وتوثيق وتحديد أولويات احتياجات الأعمال من أصحاب المصلحة عبر النُظم.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ترجمة متطلبات الأعمال إلى خطط قابلة للتنفيذ وتنسيق التنفيذ عبر الوظائف المتعددة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد وفهم تحديات الأعمال؛ اقتراح وابتكار حلول.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إعداد وجمع تقارير دقيقة للإدارة العليا تتعلق بجوانب أداء الأعمال.</li> </ul> التنسيق التكنولوجي <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عن كثب مع قادة فنيين ومهندسي حلول لضمان تصميم الأنظمة الملائمة والتطوير والتكامل والاختبار.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من أن المخرجات الفنية تتوافق مع احتياجات الأعمال ومعايير الأمن/الامتثال.</li> </ul> الإشراف على المشتريات <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على دورة الشراء المرتبطة بالمشروع (مثلاً تقييم البائع، عمليات طلب العروض/الاستفسار، التفاوض على العقود).</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع فرق المشتريات لضمان الحصول على السلع/الخدمات ضمن الميزانية وفي الوقت المناسب.</li> </ul> التوافق البيانات والمحاسبة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع فرق المحاسبة والمالية لضمان تدفقات البيانات المناسبة ومتابعة التكاليف والتقارير المالية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان توافق أنشطة المشروع مع ضوابط داخلية ومتطلبات تنظيمية ومعايير تدقيق مالي.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة دقة البيانات والتسوية والنزاهة عبر الأنظمة والوحدات.</li> </ul> إدارة المخاطر والقضايا <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعرف المبكر على المخاطر والقضايا، وتطوير استراتيجيات التخفيف وخطط الطوارئ.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على التوثيق والتواصل بشأن المخاطر والقرارات والحلول عبر أصحاب المصلحة.</li> </ul> التواصل مع أصحاب المصلحة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على تواصل واضح ومتسق مع رعاة المشروع وقادة الفريق وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم تقارير منتظمة عن حالة المشروع ومؤشرات الأداء والنتائج المالية والمواءمة الاستراتيجية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء مهام ومسؤوليات إضافية كما يطلب من حين لآخر.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير والامتثال <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">اتباع جميع السياسات الوظيفية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان أن العمل الذي سيتم تقديمه من العمليات والأنظمة يتم بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الالتزام بسياسات وإجراءات داخلية للمالية والضوابط لحماية أصول المنظمة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء مراجعات واختبارات دورية لتقييم فعالية الإبلاغ وأي ضوابط مالية مطلوبة لضمان دقة مخرجات النظام والتقارير.</li> </ul> التحسين المستمر <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وقسم العمليات من حيث أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li> </ul> قيادة الفريق والتطوير <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إرشاد الزملاء وتقديم القدوة في التحسين المستمر للمهارات والأداء.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تعزيز ثقافة التعاون والكفاءة داخل قسم التنقل وعبر وظائف الأعمال الأخرى.</li> </ul> المشاركة مع أصحاب المصلحة: <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع أقسام أخرى (مثل المشتريات والموارد البشرية والعمليات) لضمان التوافق المالي مع أهداف المؤسسة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم نتائج مالية ومؤشرات الأداء للمشاركين، داخليًا وخارجيًا، بشكل واضح وموجز</li> </ul> متطلبات الوظيفة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في الأعمال، نظم المعلومات، المحاسبة، الهندسة أو مجال ذو صلة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">حد أدنى 10+ سنوات من خبرة إدارة مشاريع في بيئات أعمال معقدة ومتعددة الوظائف.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم قوي للأنظمة المؤسسية (ERP، CRM، أنظمة المشتريات، إلخ).</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التجربة المثبتة في تحليل الأعمال، التنسيق التكنولوجي، عمليات الشراء، وتوافق مالي/بيانات.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يفضل شهادة PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ممتاز في التواصل وبناء علاقات وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إتقان أدوات إدارة المشاريع (مثلاً MS Project، Jira، Asana) وأدوات التقارير المالية (مثلاً Excel، SAP، Power BI).</li> </ul> المهارات <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إرادة قوية للتعلم والتأسيس في بيئة جديدة ولتشكيل مستقبل العمليات من خلال تبني عقلية التحسين المستمر</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">مُتواصل ممتاز قادر على التفاعل مع مستويات إدارة مختلفة</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في إدارة مشاريع التحول الأعمالية المعيارية أو الممرحلة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يُرتاح للعمل في بيئات سريعة وتغير المتطلبات.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يجيد تبسيط التعقيد وتحقيق الوضوح عبر الحدود الوظيفية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">فطنة مالية قوية مع القدرة على الشراكة مع فرق المحاسبة في تكلفة المشروع والميزانية والتقارير.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات Excel متقدمة</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">انتباه فائق للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة بالتوازي مع الحفاظ على رؤية الصورة الكبيرة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قدرة على التحليل، التفسير والتدقيق للمعلومات المالية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يجب أن يمتلك القدرة التنظيمية وشخصية مبادرة وإيجابية.</li> </ul>

Bayt

Commissioning Manager

On-site - Saudi 9 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. We are looking for a driven and capable Commissioning Manager with experience in&nbsp;hyperscale data center development to support us with the commissioning and delivery of&nbsp;multiple mission-critical facilities for one of the top technology clients in the world. You will play an integral role in mentoring staff, forming long-term relationships with clients,&nbsp;and pursuing new work, including strategy development, positioning, proposing, and&nbsp;negotiating contracts. We are looking to bring in dedicated individuals with a passion for innovation and talent for&nbsp;multitasking in a fast-paced environment. We will help you grow, pursue, and fulfill what&nbsp;inspires you so we can make big impacts on the world, together. RESPONSIBILITIES <ul><li>Versed in modern project management techniques within complex, multi-functional organizations; have an understanding and knowledge of engineering, design, procurement and contracting, safety, construction, and commissioning.</li><li>Establish a strong relationship with the client and communicate with both technical and management-level personnel.</li><li>Manage assigned work from start to close out, covering all aspects related to work delivery to ensure that the work is conducted in a timely and effective manner.</li><li>Prepare PowerPoint decks and present to management on progress, findings, and recommendations.</li><li>Review project plans, requirements, and specifications.</li><li>Prepare RFPs and support the process of contractor selection and contract award.</li><li>Work with contractors to establish CPM baseline schedules.</li><li>Perform resource analyses to identify potential bottlenecks and resource strain.</li><li>Identify project risks, gaps, and opportunities, and provide recommendations to stakeholders to mitigate the impact of these risks and take advantage of opportunities.</li><li>Facilitate, run, and chair project meetings (including OAC meetings) and maintain accurate meeting minutes and action items.</li><li>Review and validate project progress, contractor pay applications, and invoices.</li><li>Carry out financial and technical appraisals of project options. Perform feasibility studies, site surveys, and liaise with designers, engineers, superintendents, and construction managers as required.</li><li>Support business development efforts by contributing to strategy development, positioning, proposing, and negotiating contracts.</li></ul>Pre-Construction/Design Phase <ul><li>Interpret and verify OPR, Basis of Design (BOD), and system performance criteria.</li><li>Conduct commissioning-focused design reviews at schematic, design development, and construction document stages.</li><li>Review the contractor’s commissioning plan, checking roles, responsibilities, schedules, reporting structures, and test procedures.</li><li>Identify commissioning risks related to operational facility upgrades, shutdown coordination, system tie-ins, phasing, and interim life-safety measures.</li><li>Review shutdown plans for system tie-ins and upgrades.</li></ul>Construction Phase <ul><li>Review MEP and controls submittals for compliance with OPR/BOD and commissioning requirements.</li><li>Review contractor’s commissioning-specific schedules and check alignment with project milestones.</li><li>Coordinate off-site factory witness testing (FWT) for major equipment (e.g., generators, chillers, switchgear, UPS).</li><li>Verify installation quality, accessibility, and readiness for functional performance testing (FPT).</li><li>Work closely with mechanical, electrical, and controls contractors to ensure systems are installed and prepared for commissioning.</li><li>Develop and oversee pre-functional checklists (PFC).</li><li>Validate pre-start and startup data, test logs, and manufacturer documentation.</li><li>Coordinate system cutovers from old to new infrastructure.</li></ul>Commissioning/Testing Phase <ul><li>Lead and document functional and integrated systems tests for all major MEP systems.</li><li>Conduct scenario-based tests to ensure systems respond correctly during failures (e.g., power loss, emergency modes).</li><li>Work with contractors to maintain a commissioning issues log.</li><li>Drive timely closure through contractor engagement and corrective actions.</li><li>Compare the tested performance to design intent and OPR/BOD criteria.</li><li>Work with all project stakeholders to reduce disruption to ongoing operations.</li><li>Schedule tests during approved shutdown windows or off-hours.</li></ul>QUALIFICATIONS Required qualifications: <ul><li>12+ years of commissioning experience with mission-critical, industrial, or hyperscale data center facilities.</li><li>Bachelor’s degree in mechanical engineering, electrical engineering, controls engineering, or a related technical field.</li><li>An excellent understanding of mechanical, electrical, and controls systems.</li><li>Strong working knowledge of design, pre-construction, installation, startup, commissioning, testing, integrated systems operations, and facility readiness requirements.</li><li>Experience developing various types of reports, targeting different audiences.</li><li>Experience in client-facing positions.</li><li>Demonstrated ability to understand technical and complicated commissioning programs and the ability to communicate progress to both technical and management-level personnel.</li><li>Strong communication skills, including the ability to communicate with any audience clearly and accurately.</li><li>Proficient in Microsoft Office programs.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Master’s degree in engineering or construction management.</li><li>Commissioning certifications such as CxA, CCP, CEM, or similar.</li><li>Project Management Professional (PMP) certification.</li><li>Strong background in data center development, construction, and commissioning.</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Location (On-site): Riyadh, Saudi Arabia</li><li>Position: Commissioning Manager</li><li>Position Classification: Salary-based full-time hours</li></ul>Please note: This position is part of our anticipated expansion in KSA. While we are excited about the opportunities this role will offer, the position is not currently active and is associated with the planned launch of our operations in the region. By applying, you acknowledge that this is a future opportunity and not an offer of immediate employment. We appreciate your interest and encourage you to express your intent to be considered once the role becomes available. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضوابط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. رسالتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: اقترب من كل تعاقد مع العميل كـ&nbsp;شراكة، وخلق بيئة تجذب&nbsp;أكثر المحترفين موهبة&nbsp;وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم&nbsp;النمو&nbsp;للحفاظ على&nbsp;التميز&nbsp;في معايير خدماتنا. نحن نبحث عن مدير اعتماد/تشغيل مفعم بالدفع ولديه خبرة في&nbsp;تطوير مراكز بيانات عالية القدرة لدعمنا في اعتماد وتسليم&nbsp;عدة مرافق حيوية للمهمة لأحد أبرز عملاء التكنولوجيا في العالم. سوف تلعب دوراً أساسياً في توجيه الموظفين، وتشكيل علاقات طويلة الأمد مع العملاء،&nbsp;وملاحقة أعمال جديدة، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية، التموضع، الاقتراح، و&nbsp;التفاوض بشأن العقود. نهدف لجلب أفراد م dedicated يملكون شغف الابتكار وموهبة في&nbsp;تعدد المهام في بيئة سريعة الوتيرة. سنساعدك للنمو، والسعي، وتحقيق ما يلهمك حتى نتمكن من تحقيق تأثيرات كبيرة في العالم، معاً. المسؤوليات <ul><li>التمرس في تقنيات إدارة المشاريع الحديثة ضمن منظمات معقدة متعددة الوظائف؛ لديه فهم ومعرفة بالهندسة والتصميم والتوريدات والتعاقد والسلامة والبناء والاعتماد.</li><li>إقامة علاقة قوية مع العميل والتواصل مع كل من الأشخاص على المستوى الفني والإداري.</li><li>إدارة الأعمال المعينة من البداية حتى الإغلاق، تغطي جميع الجوانب المتعلقة بتسليم العمل لضمان تنفيذ العمل بشكل timely وفعال.</li><li>إعداد عروض PowerPoint وتقديمها للإدارة حول التقدم، والاستنتاجات، والتوصيات.</li><li>مراجعة خطط المشروع والمتطلبات والمواصفات.</li><li>إعداد مناقصات وRFPs ودعم عملية اختيار المقاول ومنح العقد.</li><li>العمل مع المقاولين لتحديد جداول الأساس CPM.</li><li>إجراء تحليلات الموارد لتحديد الاختناقات المحتملة وضغط الموارد.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والفجوات والفرص، وتقديم توصيات لأصحاب المصلحة للحد من أثر هذه المخاطر واستغلال الفرص.</li><li>تسهيل وإدارة اجتماعات المشروع وقيادة الاجتماعات (بما في ذلك اجتماعات OAC) وتوثيق دقائق الاجتماع والإجراءات بدقة.</li><li>مراجعة وتأكيد تقدم المشروع، طلبات الدفع من المقاول، والفواتير.</li><li>إجراء التقييمات المالية والتقنية لخيارات المشروع. إجراء دراسات الجدوى، ومسوح المواقع، والتنسيق مع المصممين والمهندسين والمشرفين ومديري البناء حسب الحاجة.</li><li>دعم جهود تطوير الأعمال من خلال المساهمة في تطوير الاستراتيجية والتموضع والاقتراح والتفاوض على العقود.</li></ul>مرحلة ما قبل البناء/التصميم <ul><li>تفسير والتحقق من OPR، Basis of Design (BOD)، ومعايير أداء النظام.</li><li>إجراء مراجعات تصميم مركّزة على الاعتماد في مراحل المخطط، تطوير التصميم، ومستندات البناء.</li><li>مراجعة خطة الاعتماد للمقاول، فحص الأدوار والمسؤوليات والجداول وهيكل الإبلاغ procedures والاختبارات.</li><li>تحديد مخاطر الاعتماد المتعلقة بترقيات مرافق التشغيل، تنسيق الإيقاف، ربط الأنظمة، التدرج، وتدابير السلامة المؤقتة.</li><li>مراجعة خطط الإيقاف لربط الأنظمة والترقيات.</li></ul>مرحلة البناء <ul><li>مراجعة عروض MEP والضبط للتحقق من الامتثال لـ OPR/BOD ومتطلبات الاعتماد.</li><li>مراجعة جداول الاعتماد المحددة للمقاول والتأكد من محاذاتها مع معالم المشروع.</li><li>تنسيق اختبارات الشاهد في المصنع خارج الموقع للمعدات الرئيسية (مثل المولدات، مبردات الماء، قضبان التوزيع، وحدات UPS).</li><li>التحقق من جودة التركيب، والسهولة، والاستعداد للاختبار الوظيفي (FPT).</li><li>العمل عن كثب مع مقاولين ميكانيكا وكهرباء والتحكم لضمان تركيب الأنظمة وتحضيرها للاعتماد.</li><li>تطوير وإشراف قوائم فحص قبل التشغيل (PFC).</li><li>التحقق من بيانات ما قبل البدء وبيانات البدء، وسجلات الاختبار، ووثائق المصنع.</li><li>تنسيق تحويل النظام من البنية التحتية القديمة إلى الجديدة.</li></ul>مرحلة الاعتماد/الاختبار <ul><li>قيادة وتوثيق اختبارات الأنظمة الوظيفية والمتكاملة لجميع أنظمة MEP الرئيسية.</li><li>إجراء اختبارات مبنية على السيناريو لضمان استجابة الأنظمة بشكل صحيح أثناء الأعطال (مثل فقدان الطاقة، الوضعيات الطارئة).</li><li>العمل مع المقاولين للحفاظ على سجل مشكلات الاعتماد.</li><li>تحقيق إغلاق عاجل من خلال مشاركة المقاول واتخاذ إجراءات تصحيحية.</li><li>مقارنة الأداء المختبر بالهدف التصميمي ومعايير OPR/BOD.</li><li>العمل مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع لتقليل الاضطراب في العمليات الجارية.</li><li>جدولة الاختبارات خلال فترات الإغلاق المعتمدة أو خارج ساعات العمل.</li></ul>المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>12+ سنوات من خبرة الاعتماد في مرافق حيوية، صناعية، أو مراكز بيانات عالية القدرة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، هندسة الضوابط، أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>فهم ممتاز للأنظمة الميكانيكية والكهربائية والضبط.</li><li>معرفة عملية قوية بتصميم، ما قبل البناء، التثبيت، البدء، الاعتماد، الاختبار، عمليات الأنظمة المتكاملة، واستعداد المرافق.</li><li>خبرة في إعداد تقارير من أنواع مختلفة تستهدف جماهير مختلفة.</li><li>خبرة في وظائف أمام العميل.</li><li>القدرة على فهم برامج الاعتماد التقنية والمعقدة والقدرة على نقل التقدم إلى المستوى الفني والإداري.</li><li>مهارات تواصل قوية، بما في ذلك القدرة على التواصل مع أي جمهور بوضوح ودقة.</li><li>إتقان برامج Microsoft Office.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة البناء.</li><li>شهادات الاعتماد مثل CxA، CCP، CEM، أو ما شابه.</li><li>شهادة Project Management Professional (PMP).</li><li>خلفية قوية في تطوير واستدامة وبناء واعتماد مراكز البيانات.</li></ul>تفاصيل المنصب <ul><li>الموقع (الموقع الفعلي): الرياض، المملكة العربية السعودية</li><li>المسمى الوظيفي: مدير الاعتماد/التشغيل</li><li>تصنيف المنصب: دوام كامل يعتمد على الراتب</li></ul>يرجى الملاحظة: هذا المنصب جزء من توسعنا المتوقع في المملكة العربية السعودية. بينما نحن متحمسون للفرص التي سيقدمها هذا الدور، فإن المنصب غير نشط حاليًا ويرتبط بإطلاق عملياتنا في المنطقة المخطط له. بتقديمك الطلب، تقر بأن هذه فرصة مستقبلية وليست عرض تشغيل فوري. نقدر اهتمامك ونشجعك على التعبير عن رغبتك في النظر في حال أصبح الدور متاحاً. Decima International هي جهة توظيف تراعي تكافؤ الفرص وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو اللون أو الأصل الوطني أو النسب أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة)، العمر، الحالة الصحية، الحالة الزوجية أو شريك الحياة، التوجه الجنسي، الهوية/التعبير الجنساني، الإعاقة الذهنية أو الجسدية، المعلومات الوراثية، الحالة العسكرية أو كفاءة المحاربين القدامى، الجنسية، الوضع الاقتصادي المنخفض أو أي حالة أو سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Food & Beverage Supervisor

On-site - Saudi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Food & Beverage Supervisor What’s on the menu for your next career move? As our new Food & Beverage Supervisor, you’ll help ensure our guests enjoy a truly memorable experience – whether they’ve worked up an appetite for a full conference banquet or are just joining us for their favourite hot beverage. A little taste of your day-to-day Every day is different, but you’ll mostly be: ● Supervising and supporting a team of food and beverage colleagues, ensuring smooth daily operations ● Assisting in delivering exceptional guest and corporate experiences by maintaining high service standards ● Monitoring food and beverage quality and service standards in line with company policies and responsible business practices ● Supporting stock control, cost management, and basic reporting to help meet financial targets ● Overseeing daily operations across outlets, restaurants, and banquet functions, while coordinating with supervisors and team members What we need from you ● Diploma or Bachelor’s degree / equivalent in Hotel Management, hospitality, or related field ● 2–4 years’ related experience, preferably in a supervisory role ● Must speak local language ● Must obtain certifications or permits as required by local governmental agencies What you can expect from us We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.  So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مشرف الطعام والشراب ما الذي يوجد في قائمة انتقالك الوظيفي التالية؟ كـ مشرف الطعام والشراب الجديد لديك، ستساعد في ضمان أن يستمتع ضيوفنا بتجربة لا تُنسى حقًا – سواء كانوا قد رفعوا شهوتهم لمأدبة مؤتمر كاملة أو انضموا إلينا لتناول مشروبهم الساخن المفضل فقط. لمحة عن يومك المعتاد كل يوم يختلف، لكنك ستقوم في الغالب بـ: ● الإشراف ودعم فريق زملاء الطعام والشراب، لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة ● المساعدة في تقديم تجارب استثنائية للضيوف والمؤسسات من خلال الحفاظ على معايير الخدمة العالية ● متابعة جودة الطعام والشراب ومعايير الخدمة بما يتوافق مع سياسات الشركة وممارسات الأعمال المسؤولة ● دعم التحكم في المخزون، إدارة التكاليف، والتقارير الأساسية للمساعدة في تحقيق الأهداف المالية ● الإشراف على العمليات اليومية في جميع المنافذ والمطاعم ووظائف الولائم، مع التنسيق مع المشرفين وأعضاء الفريق ما الذي نحتاجه منك ● دبلوم أو درجة البكالوريوس / معادل في إدارة الفنادق، الضيافة، أو المجال ذي الصلة ● 2–4 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل في دور إشرافي ● يجب أن تتحدث اللغة المحلية ● يجب الحصول على الشهادات أو التصاريح كما يتطلبه الجهات الحكومية المحلية ما يمكن أن تتوقعه منا نُزوّد فريقنا بكل ما يحتاجه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل عملك الشاق إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في عيش أفضل حياة عملية – بما في ذلك زيٍ كامل، وخصومات غرف رائعة، وببعض من أفضل التدريبات في المجال. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على جلب ذواتهم الكاملة إلى العمل. تقدم فنادق IHG وهوتيلز آند ريزورتس فرص توظيف متساوية للمتقدمين والموظفين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي، أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دوماً نرحب بخلفيات وتجارب وآفاق مختلفة. تمنح IHG لكل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها لينتسب ويكبر ويحدث فرقاً في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، يجب أن نشعر بالرفاه داخل وخارج مكان العمل، ومن خلال إطار myWellbeing، نلتزم بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. فانضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Admin Assistant Jobs

Logistics Supervisor

Facilities & Utilities Supervisor

Digital Manager

Manager

Sales Support Supervisor

Commercial Director

Product Manager

Member Success Manager - Travel specialist | Riyadh

Logistics Supervisor

Rotating supervisor

Electrical and Instrumentation Supervisor

Account Supervisor

Travel Consultant Supervisor

Finance - Enterprise Performance Management Manager

Finance Transformation Manager

Section Manager

Associate Director

Senior Manager - Destination Operations Planning

Commissioning Manager

Food & Beverage Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Admin Assistant Jobs

Receive email alerts for Admin Assistant Jobs jobs