وظائف لخريجي كلية الحقوق في السعودية في السعودية 2026

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة تقديم سهل تنقيب.كوم

أمين سر مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ٢٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h3>نظرة عامة</h3>نسعى لضم كفاءة واعدة للانضمام إلى فريقنا لدعم عمليات الحوكمة والامتثال من خلال تولي مهام تنظيمية وإدارية دقيقة تضمن كفاءة اجتماعات مجلس الإدارة واللجان التابعة له. ستلعب دوراً محورياً في ضمان توثيق القرارات وحفظ السجلات وفق أعلى المعايير المهنية، مما يساهم في تعزيز فعالية اتخاذ القرار داخل المنظمة.<h3>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</h3><ul><li>تنظيم اجتماعات مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه، وإعداد جداول الأعمال والدعوات والتنسيق مع الأعضاء والإدارات المعنية.</li><li>إعداد محاضر الاجتماعات وتوثيق القرارات والتوصيات ومتابعة تنفيذها.</li><li>تنظيم وحفظ سجلات المجلس واللجان ووثائقها وقراراتها وفقًا لمتطلبات الحوكمة.</li><li>متابعة الالتزام بالأنظمة واللوائح ذات العلاقة بحوكمة الشركات المساهمة.</li><li>الإلمام بعمليات الإفصاح المستمر والإعلانات النظامية للشركات المدرجة في السوق المالية السعودية، والتنسيق لإعدادها ومراجعتها ونشرها في المواعيد المحددة.</li><li>متابعة الإفصاحات المتعلقة بقرارات مجلس الإدارة والتغيرات الإدارية والأحداث الجوهرية وغيرها من المعلومات الواجب الإفصاح عنها.</li><li>التنسيق مع الإدارات المالية والإدارة التنفيذية لاستكمال بيانات الإفصاح والتحقق من دقتها واكتمالها.</li><li>متابعة تحديث بيانات أعضاء مجلس الإدارة واللجان والإدارة التنفيذية، ومتابعة الالتزامات والمواعيد النظامية ذات الصلة.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير والمراسلات الرسمية المتعلقة بأعمال المجلس واللجان.</li></ul><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس في القانون أو الأنظمة أو الإدارة أو المالية أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات كأمين سر لمجلس الإدارة في الشركات المساهمة.</li><li>الإلمام بأعمال أمانة مجالس الإدارة واللجان المنبثقة عنها وإجراءات تنظيم اجتماعاتها وتوثيق قراراتها.</li><li>معرفة جيدة بنظام الشركات السعودي ولوائح حوكمة الشركات والأنظمة ذات العلاقة.</li><li>الإلمام بمتطلبات الإفصاح المستمر والإعلانات النظامية للشركات المدرجة في السوق المالية السعودية.</li><li>القدرة على إعداد محاضر الاجتماعات والقرارات والخطابات والتقارير الرسمية بدقة واحترافية.</li><li>إجادة استخدام برامج Microsoft Office، والتمتع بمهارات عالية في التنظيم والمتابعة والتواصل والمحافظة على سرية المعلومات.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>مهارات تنظيمية فائقة وقدرة على إدارة الوقت والأولويات في بيئة عمل سريعة.</li><li>مهارة عالية في صياغة التقارير والمحاضر باللغة العربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية تامة (مهارة التكتم).</li><li>إتقان استخدام برامج الحاسب الآلي وتطبيقات الأوفيس (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>مهارات تواصل فعالة لبناء علاقات مهنية مع أصحاب المصلحة.</li></ul>طريقة التقديم:التقديم عبر منصة تنقيب للوظائف .

<h3>Overview</h3>We are looking to hire a promising talent to join our team to support governance and compliance operations by undertaking meticulous organizational and administrative tasks that ensure the efficiency of the Board of Directors' meetings and its sub-committees. You will play a pivotal role in ensuring that decisions are documented and records are maintained according to the highest professional standards, contributing to enhancing the effectiveness of decision-making within the organization.<h3>Key Responsibilities and Duties</h3><ul><li>Organizing meetings of the Board of Directors and its sub-committees, preparing agendas and invitations, and coordinating with members and relevant departments.</li><li>Preparing meeting minutes, documenting decisions and recommendations, and following up on their implementation.</li><li>Organizing and maintaining records of the Board and committees, as well as their documents and decisions, in accordance with governance requirements.</li><li>Monitoring compliance with regulations and bylaws related to the governance of joint-stock companies.</li><li>Familiarity with continuous disclosure processes and regulatory announcements for companies listed on the Saudi Stock Exchange, and coordinating their preparation, review, and publication on scheduled dates.</li><li>Following up on disclosures related to Board of Directors' decisions, administrative changes, material events, and other information required to be disclosed.</li><li>Coordinating with financial and executive management departments to complete disclosure data and verify its accuracy and completeness.</li><li>Monitoring the updates of the details of Board members, committees, and executive management, and tracking relevant regulatory obligations and deadlines.</li><li>Contributing to the preparation of reports and official correspondence related to the work of the Board and committees.</li></ul><h3>Qualifications and Requirements</h3><ul><li>Bachelor's degree in Law, Regulations, Management, Finance, Accounting, or a related field.</li><li>At least 3 years of practical experience as a Board Secretary in joint-stock companies.</li><li>Familiarity with the work of Board and committee secretariats and the procedures for organizing their meetings and documenting their decisions.</li><li>Good knowledge of the Saudi Companies Law, Corporate Governance Regulations, and related systems.</li><li>Familiarity with continuous disclosure requirements and regulatory announcements for companies listed on the Saudi Stock Exchange.</li><li>Ability to prepare meeting minutes, decisions, letters, and official reports with accuracy and professionalism.</li><li>Proficiency in using Microsoft Office programs, and possessing high skills in organization, follow-up, communication, and maintaining confidentiality of information.</li></ul><h3>Required Skills</h3><ul><li>Superior organizational skills and the ability to manage time and priorities in a fast-paced work environment.</li><li>High proficiency in drafting reports and minutes in Arabic and English.</li><li>Ability to handle sensitive information with absolute confidentiality (discretion).</li><li>Mastery of computer programs and Office applications (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>Effective communication skills to build professional relationships with stakeholders.</li></ul>How to Apply:Apply through the Tanqeeb job platform.

دوام كامل صبار

جزارين ومشرفين جزارين

في الموقع - السعودية - جدة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

We are looking for experienced butchers and butcher supervisors to join our team. You will be responsible for overseeing slaughtering and cutting operations and ensuring the highest standards of quality and hygiene. If you have the necessary skills and experience in this field, we invite you to apply.Key Responsibilities:<ul><li>Supervising the team of butchers and ensuring efficient workflow.</li><li>Cutting meat according to specifications and required standards.</li><li>Maintaining the cleanliness and order of the work area.</li><li>Ensuring the quality of products offered to customers.</li></ul>

دوام كامل وظائف حكومية سعودية

اعلان ديوان المظالم عن برنامج خبير لطلاب وطالبات الجامعات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

<h2>اعلان ديوان المظالم عن برنامج خبير لطلاب وطالبات الجامعات</h2><h2>التخصصات المطلوبة:</h2><ul><li>موارد بشرية</li><li>أصول دين</li><li>شريعة</li><li>إدارة أعمال</li><li>أنظمة</li><li>برنامج الدراسات القانونية</li><li>مكتبات</li><li>محاسبة</li><li>إدارة مالية</li><li>قانون</li><li>إدارة المواد</li><li>سكرتارية</li><li>أمن سيبراني</li></ul><h2>تعليمات هامة:</h2><ul><li>سيطلب منك نظام التدريب التعاوني بياناتك الشخصية ومؤهلاتك العلمية ووسيلة الاتصال بك.</li><li>إرفاق بعض الوثائق كصورة من الهوية الوطنية وصورة من المعدل الحالي وخطاب التدريب.</li><li>يجب أن تكون المرفقات عالية الوضوح والحجم لا يتعدى 1 ميجابايت وأن تكون بصيغة PDF.</li></ul><h2>شروط فترة التدريب:</h2><ul><li>أن يلتزم الطالب أو الطالبة بخطة التدريب والمهام والواجبات التي تحددها له المحكمة أو الإدارة.</li><li>أن يلتزم الطالب أو الطالبة بالمحافظة على سرية المعلومات التي يتم إطلاعه عليها من قبل ديوان المظالم.</li><li>لا يحق للطالب أو الطالبة مغادرة مكان التدريب إلا بموافقة المشرف التدريبي.</li><li>إرفاق خطاب طلب التدريب من الجامعة موجهاً لديوان المظالم موضحاً به التخصص وعدد الساعات التدريبية.</li></ul>

<h2>Announcement from the Board of Grievances about the Expert Program for University Students</h2><h2>Required Specializations:</h2><ul><li>Human Resources</li><li>Principles of Religion</li><li>Sharia</li><li>Business Administration</li><li>Systems</li><li>Legal Studies Program</li><li>Libraries</li><li>Accounting</li><li>Financial Administration</li><li>Law</li><li>Materials Management</li><li>Secretarial</li><li>Cybersecurity</li></ul><h2>Important Instructions:</h2><ul><li>The internship system will request your personal data, your academic qualifications, and your contact information.</li><li>Attach some documents such as a copy of the national ID, a copy of your current GPA, and the training letter.</li><li>Attachments must be high resolution, up to 1 MB in size, and in PDF format.</li></ul><h2>Training Period Requirements:</h2><ul><li>The student must adhere to the training plan, tasks, and duties specified by the court or the administration.</li><li>The student must maintain confidentiality of information disclosed by the Board of Grievances.</li><li>The student may not leave the training site without the supervisor's approval.</li><li>Attach a training request letter from the university addressed to the Board of Grievances, indicating the specialization and number of training hours.</li></ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ٢٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

رئيس رفاهية ورعاية العمال

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية رفاهية ورعاية العمال على مستوى المؤسسة، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للعميل والتزامات ESG.</li><li>إرساء هياكل حوكمة ومسارات تصعيد لدمج اعتبارات الرفاهية في تخطيط المشروع وتنفيذه.</li><li>تقديم نصائح بمستوى التنفيذي حول أداء الرفاهية ومخاطر حقوق الإنسان وقضايا الامتثال التنظيمي.</li><li>العمل كوصي على معايير رفاهية العمال الخاصة بالعميل، مع ضمان تطوير السياسات ومقارنتها وتوافقها مع الأطر الدولية.</li><li>التأكيد على إدراج التزامات الرفاهية في عقود المشاريع، بما في ذلك عقود EPC وEPCM واتفاقيات توريد العمالة.</li><li>قيادة إطار الضمان المؤسسي، مع الإشراف على تأهيل المقاول المسبق وتدقيق المخاطر وإدارة الامتثال.</li><li>تقديم إشراف وتوصيات حول قضايا عدم الامتثال، مع ضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية فورية وفعالة.</li><li>الحفاظ على قاعدة أدلة قابلة للمراجعة تدعم تقارير التنفيذيين ومراجعات المقرضين وتفتيشات الحكومة.</li><li>توجيه برنامج الامتثال لحقوق العمال، مع ضمان أن الممارسات الموجهة للعاملين تلبي معايير العميل العالية والتزامات القانون.</li><li>قيادة جهود الإصلاح النظامي وإدارة صوت العامل وآلية الشكوى المؤسسية، مع ضمان الوصولية والسرية.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، القانون، العلاقات الصناعية، أو مجال ذات صلة، مع تفضيل لدرجة الماجستير أو ما يعادلها.</li><li>مخبرة لا تقل عن 22 عامًا في رفاهية العمال وحقوق الإنسان والعلاقات العمالية أو المجالات ذات الصلة.</li><li>8-10 سنوات من الخبرة القيادية على مستوى مدير أو ما يعادله، ويفضل في بيئات معقدة بها عدد مختلف من المقاولين.</li><li>نجاح مثبت في قيادة برامج رفاهية أو ضمان أو امتثال على مستوى المؤسسة في مشاريع كبرى.</li><li>معرفة متقدمة بنظام العمل السعودي ومتطلبات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والأطر الدولية مثل معيار الأداء 2 للبنك الدولي المؤسسي ومؤتمرات العمل الدولي.</li><li>فهم متقدم لإطارات مخاطر العبودية الحديثة والعمل القسري، وخبرة في ممارسات التوظيف الأخلاقية.</li><li>مهارات قيادة وإدارة قوية، مع سجل في بناء وقيادة فرق عالية الأداء متعددة التخصصات.</li><li>اتصالات ممتازة وقدرات إدارة أصحاب المصلحة، مع قدرة مثبتة على تمثيل المنظمات خارجيًا.</li><li>تفكير تحليلي، ورؤية تفسير البيانات، وتحديد الاتجاهات، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية مرغوبة بشدة.</li></ul>

<ul><li>Define and execute an enterprise-wide Workers' Welfare & Wellbeing Strategy, aligning with client's strategic objectives and ESG commitments.</li><li>Establish governance structures and escalation pathways to integrate welfare considerations into project planning and execution.</li><li>Provide executive-level advice on welfare performance, human rights risks, and regulatory compliance matters.</li><li>Serve as the custodian of client's Workers' Welfare Standards, ensuring policies are developed, benchmarked, and aligned with international frameworks.</li><li>Mandate the inclusion of welfare obligations in project contracts, including EPC, EPCM, and labor supply agreements.</li><li>Lead the enterprise assurance framework, overseeing contractor prequalification, risk audits, and compliance management.</li><li>Provide oversight and recommendations for non-compliance issues, ensuring timely and effective corrective actions.</li><li>Maintain an auditable evidence base to support executive reporting, lender reviews, and government inspections.</li><li>Direct the labor rights compliance program, ensuring worker-facing practices meet client's high standards and legal obligations.</li><li>Lead systemic remediation efforts and manage the enterprise worker voice and grievance mechanism, ensuring accessibility and confidentiality.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Law, Industrial Relations, or a related field, with a preference for a Master's degree or equivalent.</li><li>Minimum 22 years of progressive experience in workers' welfare, human rights, labor relations, or related fields.</li><li>8-10 years of leadership experience at the Director level or equivalent, preferably in complex, multi-contractor environments.</li><li>Demonstrated success in leading enterprise-wide welfare, assurance, or compliance programs in major projects.</li><li>Expert knowledge of Saudi Labor Law, MHRSD requirements, and international frameworks like IFC Performance Standard 2 and ILO Conventions.</li><li>Advanced understanding of modern slavery and forced labor risk frameworks, and experience in ethical recruitment practices.</li><li>Strong leadership and management skills, with a track record of building and leading high-performing, multi-disciplinary teams.</li><li>Excellent communication and stakeholder management abilities, with a proven ability to represent organizations externally.</li><li>Analytical mindset, proficient in interpreting data, identifying trends, and making data-driven decisions.</li><li>Fluency in English and Arabic is highly desirable.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مستشار قانوني - قانون العمل

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Legal Advisor – Employment ???? Experience: 2-3 Years ???? Qualification: LLB Degree or equivalent legal qualification Are you a qualified legal professional with a strong foundation in Saudi employment law? We are looking for a Legal Advisor – Employment to join our growing legal team and play a key role in providing expert employment law support across the business. Reporting to the Employment Team Lead, you will be responsible for advising on employment matters, ensuring legal compliance, managing worker relations issues, and supporting business stakeholders with pragmatic and commercially focused legal guidance. What You'll Be Doing Employment Law & Advisory Review, draft, and advise on employment contracts and related documentation, ensuring compliance with local labor laws and business requirements. Provide accurate and practical employment law advice to stakeholders across all levels of the organization. Support the resolution of employee relations matters, including grievances, disciplinary issues, investigations, performance management, resignations, and terminations. Prepare legal assessments, case summaries, and recommendations aligned with legal requirements and business objectives. Serve as a trusted local point of contact for employment-related queries and worker relations matters. Legal Documentation & Case Management Draft employment agreements, official correspondence, legal reports, court submissions, and regulatory documentation. Attend mediations and labor court hearings where required. Liaise with external legal counsel, government authorities, and regulatory bodies. Maintain accurate records, trackers, and employment-related case files. Compliance & Legal Support Monitor developments in Saudi labor legislation and regulatory requirements. Provide regular updates and recommendations to the Employment Team Lead on emerging legal risks and compliance obligations. Support regional legal initiatives and key legal projects. Provide day-to-day legal and employment support to stakeholders across the region. What We're Looking For Strong knowledge of Saudi Arabian employment and labor laws. Excellent legal drafting and communication skills in English. Strong analytical skills and exceptional attention to detail. Commercially minded with the ability to understand business risks and objectives. Ability to manage sensitive and confidential information with discretion. Strong stakeholder management skills and confidence engaging with both junior and senior leaders. Self-motivated, adaptable, and able to work effectively under tight deadlines. Collaborative team player with a proactive and continuous learning mindset. Qualifications & Experience ✅ LLB Degree (minimum) or relevant legal qualification✅ Ability to represent the company in Labor Office proceedings and court hearings✅ 2-3 years of relevant legal experience, preferably within employment law Why Join Us? You'll become part of a collaborative legal team where you'll have the opportunity to work on complex employment matters, contribute to key legal projects, and help shape best practices in a dynamic and growing business environment. Ready to take the next step in your legal career? Apply now and join our team.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

رئيس الشؤون القانونية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٢ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

الغرض من الدور بصفتك الممثل القانوني الأول لشركة DHL عبر مجموعة دول مجلس التعاون الخليجي، التي تغطي المملكة العربية السعودية والبحرين والكويت واليمن، ستقود الوظيفة القانونية وتقدم المشورة القانونية الاستراتيجية للإدارة العليا وجميع وحدات أعمال DHL. ستضمن تحديد المخاطر القانونية وتقييمها والتخفيف من حدتها مع دعم أهداف العمل والنمو التجاري عبر المجموعة. من خلال العمل في مؤسسة ذات هيكل مصفوفي، ستتعاون مع فرق الخدمات القانونية الإقليمية والعالمية، وقادة الأعمال، والشركاء الخارجيين لتنفيذ الاستراتيجيات القانونية، وإنشاء عمليات وإجراءات فعالة، وحماية المصالح القانونية والتجارية لشركة DHL في جميع أنحاء المنطقة. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>القيادة القانونية الاستراتيجية: قيادة الوظيفة القانونية عبر البلدان ووحدات الأعمال المعينة، ومواءمة الاستراتيجيات القانونية مع أهداف العمل الإقليمية والعالمية وتقديم المشورة للإدارة العليا بشأن المسائل والمخاطر القانونية الرئيسية.</li> <li>المخاطر القانونية والامتثال: ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، ومراقبة التطورات القانونية، وتطوير استراتيجيات لتحديد وتقييم وتخفيف المخاطر القانونية والتنظيمية.</li> <li>العقود التجارية والمفاوضات: تقديم المشورة بشأن العقود التجارية وصياغتها والتفاوض عليها مع العملاء والموردين والأطراف الثالثة الأخرى، وحماية مصالح DHL مع دعم أهداف العمل والفرص التجارية.</li> <li>إدارة التقاضي والنزاعات: الإشراف على التقاضي والمطالبات والإجراءات القانونية الأخرى، وتطوير استراتيجيات مناسبة وإدارة المستشارين القانونيين الخارجيين والتكاليف ذات الصلة.</li> <li>الشراكة التجارية: العمل بشكل وثيق مع فرق الإدارة عبر وحدات أعمال DHL، بما في ذلك سلاسل الإمداد، والتجارة الإلكترونية، وExpress، والشحن العالمي، وتقديم مشورة قانونية عملية والمساهمة في القرارات الاستراتيجية ومبادرات الأعمال.</li> <li>قيادة الفريق وتطويره: قيادة وتطوير فريق من المهنيين القانونيين وموظفي الدعم، وتعزيز التعاون، وتبادل الخبرات القانونية، وضمان تقديم خدمات قانونية متسقة وعالية الجودة عبر المجموعة.</li> <li>الحوكمة وإدارة التكاليف: إنشاء عمليات وإجراءات قانونية فعالة، وضمان الشفافية والتحكم في التكاليف القانونية الداخلية والخارجية، والتعاون مع المراجعين والسلطات التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة.</li> <li>المسائل القانونية المتخصصة: توفير القيادة أو الدعم في مسائل تشمل قانون المنافسة، وعلاقات العمل والعمال، والمعاملات العقارية، وعمليات الدمج والاستحواذ، وتحقيقات الامتثال، وحماية البيانات، والنزاعات المتعلقة بالضرائب، حسب الحاجة.</li> <li>التحسين المستمر والابتكار: تحديد فرص لتحسين تقديم الخدمات القانونية، بما في ذلك الاستخدام الفعال للتكنولوجيا القانونية، وأدوات تبادل المعرفة، ومبادرات التدريب.</li> </ul> ملفك الشخصي <ul> <li>شهادة جامعية في القانون ومؤهلات مهنية قانونية ذات صلة.</li> <li>أكثر من 20 عاماً من الخبرة القانونية في شركة محاماة تجارية أو قسم قانوني داخلي.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة وظيفة قانونية وإدارة مهنيين قانونيين، ويفضل أن يكون ذلك في مؤسسة دولية وذات هيكل مصفوفي.</li> <li>فهم قوي لعمليات الأعمال والقدرة على ترجمة المسائل القانونية المعقدة إلى مشورة عملية وموجهة نحو الأعمال.</li> <li>خبرة في تقديم المشورة للإدارة العليا ودعم القرارات التجارية الاستراتيجية عبر بلدان أو ولايات قضائية متعددة.</li> <li>مهارات قوية في التحليل، والتفاوض، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>قدرات قوية في إعداد الميزانية والتحكم في التكاليف، بما في ذلك إدارة المستشارين القانونيين الخارجيين.</li> <li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً، أمر ضروري.</li> <li>الإلمام بتقاليد القانون المدني والبيئات القانونية لمجموعة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.</li> <li>نهج استباقي موجه نحو الحلول، مع القدرة على الموازنة بين إدارة المخاطر القانونية والأولويات التجارية والعمل بفعالية عبر بيئات ثقافية وتجارية متنوعة.</li> </ul>

Role Purpose As the senior legal representative for DHL across the Saudi GCC Cluster, covering Saudi Arabia, Bahrain, Kuwait and Yemen, you will lead the legal function and provide strategic legal advice to senior management and all DHL business units. You will ensure that legal risks are identified, assessed and mitigated while supporting business objectives and commercial growth across the cluster. Working in a matrix organization, you will collaborate with regional and global Legal Services teams, business leaders and external partners to implement legal strategies, establish effective processes and procedures, and protect DHL’s legal and commercial interests across the region. Key Responsibilities <ul> <li>Strategic Legal Leadership: Lead the legal function across the assigned countries and business units, aligning legal strategies with regional and global business objectives and advising senior management on key legal matters and risks.</li> <li>Legal Risk & Compliance: Ensure compliance with applicable laws and regulations, monitor legal developments, and develop strategies to identify, assess and mitigate legal and regulatory risks.</li> <li>Commercial Contracts & Negotiations: Advise on, draft and negotiate commercial contracts with customers, suppliers and other third parties, protecting DHL’s interests while supporting business objectives and commercial opportunities.</li> <li>Litigation & Dispute Management: Oversee litigation, claims and other legal proceedings, developing appropriate strategies and managing external legal counsel and related costs.</li> <li>Business Partnering: Work closely with management teams across DHL’s business units, including Supply Chain, eCommerce, Express and Global Forwarding, providing practical legal advice and contributing to strategic decisions and business initiatives.</li> <li>Team Leadership & Development: Lead and develop a team of legal professionals and support staff, fostering collaboration, sharing legal expertise and ensuring high-quality, consistent legal services across the cluster.</li> <li>Governance & Cost Management: Establish effective legal processes and procedures, ensure transparency and control of internal and external legal costs, and collaborate with auditors, regulatory authorities and other relevant stakeholders.</li> <li>Specialist Legal Matters: Provide leadership or support on matters including competition law, employment and labour relations, real estate transactions, mergers and acquisitions, compliance investigations, data protection and tax-related disputes, as required.</li> <li>Continuous Improvement & Innovation: Identify opportunities to improve legal service delivery, including the effective use of legal technology, knowledge-sharing tools and training initiatives.</li> </ul> Your Profile <ul> <li>University degree in Law and relevant professional legal qualifications.</li> <li>More than 20 years of legal experience in a commercial law firm or an in-house legal department.</li> <li>Proven experience leading a legal function and managing legal professionals, ideally in an international and matrix organization.</li> <li>Strong understanding of business operations and the ability to translate complex legal matters into practical, business-oriented advice.</li> <li>Experience advising senior management and supporting strategic business decisions across multiple countries or jurisdictions.</li> <li>Strong analytical, negotiation, communication and stakeholder management skills.</li> <li>Strong budgeting and cost-control capabilities, including the management of external legal counsel.</li> <li>Fluency in Arabic and English, both written and spoken, is essential.</li> <li>Familiarity with civil law traditions and the legal environments of the Saudi GCC Cluster is an advantage.</li> <li>A proactive, solution-oriented approach, with the ability to balance legal risk management with commercial priorities and work effectively across diverse cultural and business environments.</li> </ul>

دوام كامل لينكدإن

رئيس الشؤون القانونية والحوكمة والمخاطر والامتثال

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسمى الوظيفي: رئيس الشؤون القانونية والحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) يتبع لـ: الرئيس التنفيذي. الغرض من الدور: • قيادة إطار عمل الحوكمة والمخاطر والامتثال الخاص بالشركة وتقديم دعم قانوني عملي عبر الشركة وشركاتها التابعة. • ضمان حوكمة سليمة، وإشراف فعال على المخاطر، وامتثال تنظيمي، وحماية قانونية مناسبة. المسؤوليات الرئيسية: • قيادة وتعزيز أطر عمل الحوكمة والمخاطر والامتثال والشؤون القانونية في الشركة وشركاتها التابعة. • تطوير ومراجعة وتحسين السياسات والضوابط ومصفوفات الصلاحيات والمواثيق والأطر الداخلية. • إنشاء وصيانة سجل مخاطر المؤسسة، مع تحديد إجراءات التخفيف والتقارير بوضوح. • الإشراف على الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات الداخلية والالتزامات التعاقدية المعمول بها. • تقديم مشورة قانونية عملية بشأن المسائل التجارية والتشغيلية والتوظيف والتنظيمية وشؤون الشركات. • مراجعة وصياغة والتفاوض وتقديم المشورة بشأن العقود والوثائق القانونية والإخطارات والمطالبات والمسائل الحساسة. • إدارة المستشارين القانونيين الخارجيين ودعم النزاعات والمطالبات والتسويات والتحقيقات ومسائل ما قبل التقاضي. • دعم الجوانب القانونية وجوانب الحوكمة والمخاطر والامتثال المتعلقة بإعادة الهيكلة والشراكات والمشاريع المشتركة والاستثمارات والمعاملات الاستراتيجية. • التنسيق مع الوظائف ذات الصلة لتعزيز الضوابط الداخلية، ومعالجة فجوات الحوكمة أو الامتثال، ودعم قرارات الأعمال. • تعزيز الوعي القانوني والامتثال في جميع أنحاء المؤسسة، بما في ذلك عقد جلستي توعية على الأقل حول الحوكمة والمخاطر والامتثال سنوياً. • أداء أي مسؤوليات قانونية أو متعلقة بالحوكمة أو المخاطر أو الامتثال أو أي مسؤوليات أخرى يكلفه بها الرئيس التنفيذي بما يخدم مصلحة الشركة وشركاتها التابعة. الواجهات الرئيسية: • داخلياً: الرئيس التنفيذي، الإدارة التنفيذية، المالية، الموارد البشرية، المشتريات، العمليات، التدقيق الداخلي، تكنولوجيا المعلومات/الأمن السيبراني، الاستراتيجية، الشركات التابعة والزميلة. • خارجياً: المستشار القانوني، الهيئات التنظيمية، المدققون، الاستشاريون، الشركاء، البائعون، شركات التأمين، والسلطات ذات الصلة. المؤهلات والخبرة: • درجة البكالوريوس في القانون أو مجال ذي صلة. • يفضل الحصول على شهادات مهنية ذات صلة أو مؤهلات دراسات عليا. • خبرة كبيرة في أدوار الشؤون القانونية والحوكمة والمخاطر والامتثال. • خلفية قوية في الاستشارات القانونية، والعقود، والامتثال، والحوكمة، وإدارة مخاطر المؤسسات. الكفاءات الرئيسية: • معرفة قوية بالشؤون القانونية والحوكمة والمخاطر والامتثال. • حكم سليم وتفكير موجه نحو الأعمال. • مهارات قوية في الصياغة والتفاوض وتقديم المشورة. • نزاهة عالية، وسرية، ومهنية. • إدارة قوية لأصحاب المصلحة وقدرة على التعامل مع المسائل الحساسة بفعالية. مقاييس النجاح / مؤشرات الأداء الرئيسية: • فعالية إطار الحوكمة والامتثال. • جودة وتوقيت الدعم القانوني ودعم الحوكمة والمخاطر والامتثال. • الإغلاق في الوقت المناسب للمخاطر وفجوات الامتثال. • الحد من التعرض القانوني والتعاقدي. • التعامل الفعال مع المسائل الحساسة. • تحسين ثقافة الامتثال والوعي.

Job Title: Head of Legal & Governance, Risk & Compliance (GRC) Reports To: Chief Executive Officer Role Purpose:• Lead the company’s Governance, Risk & Compliance framework and provide practical legal support across the company and its subsidiaries. • Ensure sound governance, effective risk oversight, regulatory compliance, and proper legal protection. Key Responsibilities:• Lead and enhance governance, risk, compliance, and legal frameworks across the company and its subsidiaries. • Develop, review, and improve policies, controls, approval matrices, charters, and internal frameworks. • Establish and maintain the enterprise risk register, with clear mitigation actions and reporting. • Oversee compliance with applicable laws, regulations, internal policies, and contractual obligations. • Provide practical legal advice on commercial, operational, employment, regulatory, and corporate matters. • Review, draft, negotiate, and advise on contracts, legal documents, notices, claims, and sensitive matters. • Manage external legal counsel and support disputes, claims, settlements, investigations, and pre-litigation matters. • Support legal and GRC aspects of restructuring, partnerships, joint ventures, investments, and strategic transactions. • Coordinate with relevant functions to strengthen internal controls, address governance or compliance gaps, and support business decisions. • Promote legal and compliance awareness across the organization, including at least two GRC awareness sessions annually. • Perform any other legal, governance, risk, compliance, or related responsibilities assigned by the CEO in the interest of the company and its subsidiaries. Key Interfaces:• Internal: CEO, executive management, finance, HR, procurement, operations, internal audit, IT/cybersecurity, strategy, subsidiaries, and affiliates. • External: Legal counsel, regulators, auditors, consultants, partners, vendors, insurers, and relevant authorities. Qualifications & Experience:• Bachelor’s degree in Law or related field. • Relevant professional certifications or postgraduate qualifications are preferred. • Significant experience in legal, governance, risk, and compliance roles. • Strong background in legal advisory, contracts, compliance, governance, and enterprise risk management. Key Competencies:• Strong legal and GRC knowledge. • Sound judgment and business-oriented thinking. • Strong drafting, negotiation, and advisory skills. • High integrity, confidentiality, and professionalism. • Strong stakeholder management and ability to handle sensitive matters effectively. • Success Measures / KPIs: • Effectiveness of governance and compliance framework. • Quality and timeliness of legal and GRC support. • Timely closure of risks and compliance gaps. • Reduction of legal and contractual exposure. • Effective handling of sensitive matters. • Improvement in compliance culture and awareness.

دوام كامل بيت.كوم

نائب رئيس الشؤون القانونية وكاتب مجلس الإدارة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتناول دور نائب رئيس الشؤون القانونية في صناعة الخدمات المالية الإشراف على استراتيجيات الشؤون القانونية والامتثال داخل المنظمة. يتطلب هذا المنصب فهماً قوياً للأطر القانونية والقدرة على توجيه الشركة في التزاماتها القانونية والتنظيمية. تفاصيل العميل عميلنا مؤسسة خدمات مالية معروفة ونامية بسرعة تعمل في بيئة منظمة تنظيماً دقيقاً للغاية. مع خطط نمو طموحة وأجندة حوكمة قوية، تركز الأعمال على بناء قدرات قانونية وحوكمة مؤسسية من الطراز الأول. الوصف قيادة وظيفة الشؤون القانونية، وتقديم المشورة القانونية الاستراتيجية عبر أمور الشركات والتنظيم والحوكمة. العمل ككاتب مجلس الإدارة، إدارة اجتماعات المجلس واللجان وجداول الأعمال والمحاضر والقرارات ووثائق الحوكمة. الشراكة بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة senior التنفيذيين في مبادرات الحوكمة والامتثال والاستراتيجية المؤسسية. تصميم وتنفيذ أطر الحوكمة، بما في ذلك إنشاء لجان مجلس الإدارة التنفيذية ولجان جديدة، مواثيق اللجان، التفويضات، ونماذج التشغيل. ضمان الامتثال المستمر لتوقعات التنظيم ومعايير الحوكمة المؤسسية داخل بيئة الخدمات المالية عالية التنظيم. قيادة إنشاء هياكل حوكمة جديدة، بما في ذلك لجنة المخاطر والائتمان واللجنة التنفيذية، ولعب دور رئيسي في تطور حوكمة المؤسسة. الملف الشخصي خبرة كبيرة على مستوى senior عبر الشؤون القانونية والحوكمة المؤسسية ووظائف سكرتارية المجلس. خلفية مثبتة في شركات التقنية المالية، البنوك، التمويل، أو خدمات مالية منظمة أخرى. خبرة موثقة في دعم Boards ولجان المجلس، بما فيها مجلس الإدارة، ولجان التدقيق، ولجان الترشيحات والمكافآت. فهم قوي لحوكمة ومتطلبات البنك المركزي السعودي (SAMA)، مع خبرة في تطوير هياكل وأطر الحوكمة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية استثنائية باللغة الإنجليزية، مع حضور تنفيذي يؤثر على أصحاب المصلحة الكبار وأعضاء المجلس. خبرة مثبتة في تأسيس وتحسين هياكل المجلس واللجنة التنفيذية، بما في ذلك مواثيق اللجان، أطر الحوكمة، التفويضات، وإجراءات التشغيل. عرض الوظيفة دور قيادي استراتيجي مع تعرض مباشر للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة واللجان الرئيسية بالمجلس. وظيفة ذات تأثير عالي تتيح الفرصة للتأثير في حوكمة الشركات والتفاعل التنظيمي واتخاذ القرار الاستراتيجي على مستوى المجلس. رؤية من قبل كبار أصحاب المصلحة وفرصة للعمل كمستشار موثوق في قضايا قانونية وحوكمة معقدة. فرصة وطنية في المملكة العربية السعودية </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">قانون، امتثال، تنظيم، سكرتارية الشركة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The VP of Legal role in the financial services industry focuses on overseeing legal strategies and compliance within the organisation. This position requires a strong understanding of legal frameworks and the ability to guide the company in its legal and regulatory obligations. Client Details Our client is a well-established and rapidly growing financial services organisation operating within a highly regulated environment. With ambitious growth plans and a strong governance agenda, the business is focused on building best-in-class legal and corporate governance capabilities. Description Lead the Legal Affairs function, providing strategic legal advice across corporate, regulatory, and governance matters.Act as Board Secretary, managing Board and Committee meetings, agendas, minutes, resolutions, and governance documentation.Partner closely with the CEO, Board of Directors, and senior executives on governance, compliance, and corporate strategy initiatives.Design and implement governance frameworks, including the establishment of new Board and Executive Committees, committee charters, mandates, and operating models.Ensure ongoing compliance with regulatory expectations and corporate governance standards within a highly regulated financial services environment.Lead the establishment of new governance structures, including the Risk & Credit Committee and Executive Committee, and play a key role in the organisation's governance evolution. Profile Significant senior-level experience across Legal Affairs, Corporate Governance, and Board Secretariat functions.Proven background within fintech, banking, financing, or other regulated financial services organisations.Demonstrated experience supporting Boards and Board Committees, including Board of Directors, Audit Committees, and Nomination & Remuneration Committees.Strong understanding of Saudi Central Bank (SAMA) governance and regulatory requirements, with experience developing governance structures and frameworks.Exceptional written and verbal English communication skills, with the executive presence to influence senior stakeholders and Board members.Proven experience establishing and enhancing Board and Executive Committee structures, including committee charters, governance frameworks, mandates, and operating procedures. Job Offer Strategic leadership role with direct exposure to the CEO, Board of Directors, and key Board Committees.High-impact position offering the opportunity to influence corporate governance, regulatory engagement, and strategic decision-making at Board level.Visibility across senior stakeholders and the chance to act as a trusted advisor on complex legal and governance matters.KSA National Opportunity </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">legal, compliance, regulatory, company secretary </div>

دوام كامل بيت.كوم

برنامج زمالة الذكاء الاصطناعي - السياسات العامة، الحوكمة، القانون العام، تعلم الآلة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن الوظيفة: برنامج زمالة الذكاء الاصطناعي - السياسات العامة، الحوكمة، القانون العام، تعلم الآلةعن البرنامج نحن نقوم بتوظيف دفعة تأسيسية تضم 21 زميلاً لبناء القدرات القانونية والتقنية والسياسية دعماً لمبادرة وطنية للذكاء الاصطناعي والحوكمة الرقمية مقرها الرياض. سيعمل الزملاء عند تقاطع القانون التنظيمي، والتقييم التطبيقي للذكاء الاصطناعي، وحوكمة الذكاء الاصطناعي، والسياسة العامة — مما يساعد في إرساء الأطر وأساليب التقييم والهياكل المؤسسية اللازمة لحوكمة أنظمة الذكاء الاصطناعي كجزء من أجندة التحول الرقمي الأوسع في المملكة العربية السعودية. هذه دفعة واحدة: ينضم جميع الزملاء الـ 21 في نفس التاريخ ويعملون كبرنامج واحد، موزعين على مسارين متوازيين. الزمالة الدولية <ul><li> متاحة للسعوديين وغير السعوديين.</li><li> الانتقال إلى الرياض مطلوب — هذا دور حضوري بالكامل مع عدم وجود خيار للعمل عن بُعد أو العمل الهجين.</li><li> تتنافس على المواهب المتخصصة العالمية في القانون التنظيمي، وتقييم الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة التطبيقي، وحوكمة/سياسات الذكاء الاصطناعي.</li><li> متاحة حصرياً للمواطنين السعوديين.</li><li> مسار للتوطين وبناء القدرات، يربط الكفاءات السعودية بنفس مجالات المهارات في المسار الدولي.</li><li> مصمم لبناء خبرات محلية مستدامة إلى جانب المتخصصين الدوليين في البرنامج.</li></ul>ما ستفعله، حسب مجال المهارة القانون العام (3 وظائف) خبرة في صياغة التشريعات، وليس التقاضي. <ul><li> صياغة ومراجعة أدوات القانون الإداري والتنظيمي.</li><li> إجراء تحليل تنظيمي مقارن مع الأطر الدولية.</li><li> دعم الهيكلة المؤسسية والحوكمة للوظائف التنظيمية للبرنامج.</li><li> تقديم الدعم في تسوية النزاعات عندما تتطلب الأمور التنظيمية ذلك.</li></ul>علوم الحاسوب / الذكاء الاصطناعي — التقييم التقني (9 وظائف) خبرة تطبيقية في تعلم الآلة مع التركيز على التقييم والاستشارات — وليست بحوثاً بحتة أو هندسة بحتة. <ul><li> إجراء التقييم التقني لبنيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة ومنهجية تقييم النماذج.</li><li> قيادة العناية الواجبة التقنية للموردين بشأن أنظمة ومنصات الذكاء الاصطناعي المقترحة.</li><li> مراجعة أنظمة الذكاء الاصطناعي للتحقق من التحيز والقوة والمخاطر الأمنية.</li><li> تقديم المشورة لزملائه في الحوكمة والسياسات حول الجدوى التقنية ولمحة المخاطر للأطر المقترحة.</li></ul>حوكمة الذكاء الاصطناعي (6 وظائف) الدور الهجين، الذي يقع بين الفريقين القانوني والتقني. <ul><li> تصميم وتطبيق أطر تصنيف مخاطر الذكاء الاصطناعي.</li><li> تحديد ومراقبة متطلبات الامتثال التنظيمي لأنظمة الذكاء الاصطناعي.</li><li> تصميم هياكل هيئات الإشراف وآليات المراجعة.</li><li> ترجمة نتائج التقييم التقني إلى توصيات للحوكمة والسياسات.</li><li> إجراء البحوث المتعلقة بالسياسات والتحليل المقارن لأدوات السياسة الرقمية والذكاء الاصطناعي.</li><li> قيادة استشارات أصحاب المصلحة عبر القطاعين الحكومي والصناعي.</li><li> تقييم الأثر الاقتصادي والاجتماعي لتدابير السياسة الرقمية المقترحة.</li></ul>السياسة العامة (وظيفتان) <ul><li> إجراء البحوث المتعلقة بالسياسات والتحليل المقارن لأدوات السياسة الرقمية والذكاء الاصطناعي.</li><li> قيادة استشارات أصحاب المصلحة عبر القطاعين الحكومي والصناعي.</li><li> تقييم الأثر الاقتصادي والاجتماعي لتدابير السياسة الرقمية المقترحة.</li></ul>تنسيق البرنامج (وظيفة واحدة) دور لدعم البرنامج في مركز عمل جميع الزملاء الـ 21 — وليس مقعد خبير في مجال معين. <ul><li> إعداد الإيجازات والتنسيق عبر مسارات العمل الخمسة بأكملها.</li><li> تنظيم لوجستيات الاجتماعات وورش العمل للبرنامج.</li><li> تتبع المخرجات والإجراءات والمتابعات عبر الدفعة. </li></ul>المتطلبات <ul><li> اللغة: اللغة الإنجليزية مطلوبة لجميع الوظائف؛ اللغة العربية ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية.</li><li> الموقع: حضوري بالكامل في الرياض، المملكة العربية السعودية — لا يوجد عمل عن بُعد أو هجين.</li><li> مرشحو الزمالة الدولية: يجب أن يكونوا مستعدين وقادرين على الانتقال إلى الرياض.</li><li> مرشحو زمالة المواطنين السعوديين: يجب أن يحملوا الجنسية السعودية.</li><li> تاريخ البدء: 26 نوفمبر 2026، مشترك لجميع الوظائف الـ 21 — يرجى تأكيد توفرك في هذا التاريخ عند التقديم.</li></ul>القطاع: التكنولوجيا </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تشترط الخبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job AI FELLOWSHIP PROGRAMME - PUBLIC POLICY, GOVERNANCE, PUBLIC LAW, ML About the Programme We are recruiting a founding cohort of 21 Fellows to build legal, technical and policy capacity in support of a national AI and digital governance initiative based in Riyadh. Fellows will work at the intersection of regulatory law, applied AI evaluation, AI governance, and public policy — helping stand up the frameworks, evaluation methods and institutional structures needed to govern AI systems as part of Saudi Arabia's wider digital transformation agenda. This is a single cohort intake: all 21 Fellows join on the same date and work as one programme, organised into two parallel tracks. International Fellowship <ul><li> Open to Saudi and non-Saudi nationals.</li><li> Relocation to Riyadh is required — this is a fully onsite role with no remote or hybrid option.</li><li> Competes for global specialist talent in regulatory law, applied AI/ML evaluation, and AI governance/policy.</li><li> Open exclusively to Saudi nationals.</li><li> A localisation and capacity-building track, pairing Saudi talent with the same skill areas as the International track.</li><li> Designed to build lasting in-country expertise alongside the programme's international specialists.</li></ul> What You'll Do, by Skill Area Public Law (3 positions) Legislative drafting expertise, not litigation. <ul><li> Draft and review administrative and regulatory law instruments.</li><li> Conduct comparative regulatory analysis against international frameworks.</li><li> Support institutional and governance structuring for the programme's regulatory functions.</li><li> Provide dispute-resolution support where regulatory matters require it.</li></ul> Computer Science / AI — Technical Evaluation (9 positions) Applied ML expertise with an evaluative and advisory focus — not pure research or pure engineering. <ul><li> Perform technical evaluation of AI/ML architectures and model assessment methodology.</li><li> Lead vendor technical due diligence on proposed AI systems and platforms.</li><li> Review AI systems for bias, robustness and security risk.</li><li> Advise governance and policy colleagues on the technical feasibility and risk profile of proposed frameworks.</li></ul> AI Governance (6 positions) The hybrid role, sitting between the legal and technical teams. <ul><li> Design and apply AI risk-classification frameworks.</li><li> Define and monitor regulatory compliance requirements for AI systems.</li><li> Design oversight-body structures and audit mechanisms.</li><li> Translate technical evaluation findings into governance and policy recommendations.</li><li> Conduct policy research and comparative analysis of digital and AI policy instruments.</li><li> Lead stakeholder consultation across government and industry.</li><li> Evaluate the socio-economic impact of proposed digital policy measures.</li></ul> Public Policy (2 positions) <ul><li> Conduct policy research and comparative analysis of digital and AI policy instruments.</li><li> Lead stakeholder consultation across government and industry.</li><li> Evaluate the socio-economic impact of proposed digital policy measures.</li></ul> Programme Coordination (1 position) A programme-support role at the centre of all 21 Fellows' work — not a subject-matter-expert seat. <ul><li> Prepare briefings and coordinate across all five workstreams.</li><li> Organise meeting and workshop logistics for the programme.</li><li> Track deliverables, actions and follow-ups across the cohort. </li></ul> Requirements <ul><li> Language: English required for all roles; Arabic is an advantage but not mandatory.</li><li> Location: Fully onsite in Riyadh, Saudi Arabia — no remote or hybrid working.</li><li> International Fellowship candidates: must be willing and able to relocate to Riyadh.</li><li> Saudi National Fellowship candidates: must hold Saudi nationality.</li><li> Start date: 26 November 2026, common to all 21 roles — please confirm your availability for this date when applying.</li></ul> Vertical: Technology </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

Head of Human Resources

في الموقع - السعودية - جدة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Human Resources Head (Securities Brokerage, Investment Platform) The successful candidate must have set-up 0 to 1 HR experience. About the Role This is a foundational HR leadership role (1st HR hire in Saudi Arabia) responsible for establishing our presence in Saudi Arabia. You will be tasked with building HR policies from the ground up, ensuring 100% regulatory compliance, and leading talent acquisition strategies that balance business needs with nationalization targets. Key Responsibilities0→1 Entity Setup: Lead the end-to-end setup of HR operations for a new legal entity in KSA, ensuring alignment with both regional headquarters and local mandates. Strategic Talent Acquisition & Saudization: Lead end-to-end recruitment with a heavy focus on achieving and maintaining high Nitaqat levels. Develop creative sourcing strategies for both Saudi nationals and expatriates. Regulatory Compliance & Government Relations: Manage all interactions with the Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD), GOSI (General Organization for Social Insurance), and the Zakat, Tax and Customs Authority (ZATCA). Digital Workforce Management: Oversee the administration of essential Saudi labor portals, including Qiwa (contracts and authentication), Muqeem (visas and residency), and Mudad (Wages Protection System compliance). Policy Development: Draft and implement Internal Work Regulations (IWR) that comply with Saudi Labor Law, ensuring they are officially certified via the Qiwa platform. Employee Relations & Advisory: Act as the primary advisor to management on local labor nuances, including termination protocols, end-of-service benefits (ESB) calculations, and cultural integration. Requirements Qualifications & Expertise Experience: At least 7 year's of HR experience, with at least 3 years in a leadership or "foundational" role within Saudi Arabia. Regulatory Mastery: Deep, up-to-date knowledge of Saudi Labor Law and the Nitaqat system. Systems Proficiency: Hands-on experience with Qiwa, Muqeem, GOSI, and Mudad is an advantage. C&B Knowledge: Familiarity with Saudi market salary benchmarks and the mandatory Wages Protection System (WPS). Soft Skills: Exceptional stakeholder management skills; ability to navigate a fast-paced, scaling environment while maintaining high integrity.

دوام كامل لينكدإن

Head of Human Capital

في الموقع - السعودية - جدة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

Dirah Development Company is a Saudi development company specialized in urban and heritage development projects. The company focuses on revitalizing historical areas and transforming them into vibrant destinations that support tourism, culture, and quality of life, in alignment with Saudi Vision 2030. We are looking to hire a Head of Human Capital to lead the Company's human capital strategy, organizational development, talent management, workforce planning, employee experience, and HR operations. The successful candidate will play a key role in developing a high-performing workforce, strengthening organizational capabilities, and ensuring compliance with Saudi labor regulations while supporting the Company's growth and strategic objectives. 1. Key Responsibilities Lead and oversee all Human Capital functions, including HR Operations, Talent Acquisition, Learning & Development, Performance Management, Employee Relations, and Organizational Development. Develop and implement Human Capital strategies aligned with business objectives and organizational growth plans. Drive workforce planning, organizational design, succession planning, and leadership development initiatives. Ensure compliance with Saudi Labor Law and oversee Human Capital policies, procedures, and governance frameworks. Lead recruitment and employer branding strategies to attract, retain, and develop top talent. Manage employee relations matters and foster a positive, high-performance workplace culture. Direct the governance and optimization of HC systems and platforms, including Qiwa, GOSI, Mudad, and HRIS solutions. Establish and monitor performance management frameworks, talent review processes, and employee development programs. Provide executive leadership with workforce analytics, organizational insights, and strategic recommendations. 2. Qualifications & Experience:Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 7 years of progressive Human Resources experience, including at least 2 years in a leadership role. Strong knowledge of Saudi Labor Law and HR best practices. Proven experience in workforce planning, talent management, organizational development, and employee relations. Hands-on experience with HR platforms such as Qiwa, GOSI, Mudad, and HRIS systems. Demonstrated experience leading HR transformation and organizational growth initiatives. Strong stakeholder management and cross-functional leadership capabilities.

دوام كامل بيت.كوم

Regional Head of Integrity MEA

عن بُعد - السعودية - الرياض ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Remote - Riyadh, Saudi Arabia Job ID: R0140884 Date Posted: 2026-09-01 Company Name: HITACHI ENERGY TECHNOLOGY S.A.E. Profession (Job Category): Legal, Compliance & Audit Job Schedule:  Full time Remote: Yes Job Description: The opportunity Our purpose isto powergood for a sustainable energy future, with pioneering and digital technologies, as the partner of choice for enabling a stronger, smarter, and greener energy system. We aim toaccomplishthis by embracing and living our values, with Safety, Integrity, and Quality as part of our DNA. Reporting to the Global Head of Integrity, the Regional Head of Integrity –MEA, theRegional Head of Integrity – Middle East and Africa (MEA)drivesintegrity withstrategic leadership, development, and governance of the organization’s Ethics & Compliance (Integrity) framework across the region.  In this roleyou will lead and develop the regional Integrity/Compliance team whilebuildingorganizational ethics and compliance capabilities, fostering a high-performance culture, and ensuring effective management of regional risks. The position covers all key areas of compliance risk, including but not limited to business conduct, anti-bribery and anti-corruption, anti-money laundering, trade compliance, information and cyber security, data privacy, conflicts of interest, confidentiality, fraud prevention, investigations, and broader governance topics. Acting as a recognized subject matter expert and trusted advisor, the role combines strategic direction with operational execution, ensuring that compliance programs are effectively embedded into business activities. Performance is measured through program effectiveness, enforcement outcomes, risk mitigation, and the successful implementation of policies, procedures, and operational plans aligned with organizationalobjectives. Howyou’llmake an impact <ul><li>Act as the primary point of contact and drive our regionalstrategyand governanceby definingand executingthe regional Integrity strategy aligned with global priorities and company values. </li></ul> <ul><li>Develop and drive regional integrity training and awareness initiatives, promoting ethical behavior, a strong speak-up culture, and a workplace grounded in integrity, transparency, and non-retaliation across all levels. </li></ul> <ul><li>Establish operational plans, priorities, and performance metrics for the regional Integrity function.Support and advise the Global Head of Integrity and global team on regional developments and risks. </li></ul> <ul><li>Lead the development, implementation, and enhancement of regionalEthics & Complianceand global Integrity programs. </li></ul> <ul><li>Design and overseeall relevant and necessarypolicies and procedureswith evolving regulatory and business requirements. </li></ul> <ul><li>ManageRisk,Monitor& AuditbyIdentifying,assessing, and proactively managingcompliance and integrity risks across MEA. </li></ul> <ul><li>Lead and oversee internalInvestigations & Issue Resolutioninaccordance withGroup policies and Code of Conduct. </li></ul> <ul><li>Ensure investigations are conducted fairly, independently, andin a timely manner. </li></ul> <ul><li>Provide guidance on complex or high-risk cases and ensure consistency in outcomes. </li></ul> <ul><li>Provide Integrity support in key business activities, includingcontract negotiations,Third-party risk management and due diligence,M&Atransactionsand strategic initiatives </li></ul> Your background <ul><li>Degree in Law or other relevantqualifications(advanced degree preferred). </li></ul> <ul><li>10+ years of experience as a compliance/integrity professional in multinational environments, top-tier law firms, or industrial companies. </li></ul> <ul><li>Extensive subject matterexpertisein ethics, compliance, and governance disciplines. </li></ul> <ul><li>Deepexpertisein anti-bribery and anti-corruption frameworks and enforcement (including Bribery Act and similar regulations). </li></ul> <ul><li>Strong knowledge of international sanctions, export controls, AML, and data privacy. </li></ul> <ul><li>Demonstratedexpertisein compliance frameworks, governance, and risk management. </li></ul> <ul><li>Proven experience in partnering and influencing key internal and external stakeholders </li></ul> <ul><li>ExperiencerepresentingMEA in global Integrity and Compliance forums. </li></ul> <ul><li>Years or experience in recruiting,leadingand developing teams.  </li></ul> Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ١٨ إلى ٢٣ سنة Naukri Gulf

رئيس إدارة العقود

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

دوركالعمل كممثل PMCM عن التصميم والهندسة للمشروع، مع المساءلة وقيادة جميع الجوانب التجارية والعقدية للمشروع، مع ضمان إدارة العقد الفعالة، الأداء المالي، التخفيف من المخاطر، وحماية المصالح التجارية للمنظمات. الدور مسؤول عن تطوير الاستراتيجيات التجارية، إدارة المطالبات والنزاعات، والتأكد من الامتثال للالتزامات العقدية مع تعظيم القيمة لأصحاب المصالح.<ul><li>قيادة جميع الوظائف التجارية والعقدية على مدار دورة المشروع.</li><li>تقديم المشورة التجارية والعقدية الاستراتيجية لمدير المشروع، والعميل، وفرق قيادة المشروع.</li><li>قيادة إدارة وتفسير عقود المشروع.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية للمشروع متوافقة مع أهداف المؤسسة.</li><li>ضمان الامتثال لشروط العقد، والتزامات العميل، والمتطلبات النظامية.</li><li>مراجعة والتفاوض على تعديلات العقود الكبرى والتنوعات والاتفاقيات التجارية.</li><li>ضمان تحقيق أهداف المشروع المالية، وأهداف الربحية، ومتطلبات التدفق النقدي.</li><li>إنشاء إطار حوكمة تجارية وسياسات وإجراءات.</li><li>متابعة أداء المشروع مقابل مؤشرات الأداء التجارية.</li><li>قيادة تخطيط التكاليف للمشروع، والميزانية، والتنبؤ، وأنشطة التقارير.</li><li>مراقبة الأداء المالي للمشروع وتحديد المخاطر والفرص التجارية.</li><li>ضمان إدارة التغيير بفعالية وعمليات السيطرة على التغييرات.</li><li>مراجعة واعتماد تقارير التكاليف وتوقعات التدفق النقدي والتحليلات المالية.</li><li>التعرف على المخاطر التعاقدية والتجارية وتقييمها وإدارتها.</li><li>تطوير استراتيجيات التخفيف لتقليل التعرض المالي والتعاقدي.</li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر المشروع المتعلقة بالمسائل التجارية والتعاقدية.</li><li>نصح الإدارة العليا بالمخاطر الناشئة والإجراءات الموصى بها.</li><li>ضمان إدارة الفرص بشكل استباقي لتعزيز عوائد المشروع.</li><li>ضمان الإعداد في الوقت المناسب لتقارير تجارية تنفيذية.</li><li>تحليل اتجاهات المشروع والتنبؤات والمؤشرات المالية الرئيسية.</li><li>تقديم توصيات لتحسين كفاءة المشروع والأداء التجاري.</li><li>دعم عمليات تدقيق المشروع ومراجعات الحوكمة.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وشركاء المشاريع المشتركة والمتعاقدين والجهات الحكومية.</li><li>المشاركة في اجتماعات على مستوى التنفيذيين ومراجعات حوكمة المشروع.</li><li>دعم مفاوضات العملاء وعمليات اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>الإشراف على مراسلات العقد والاتصالات التعاقدية مع العميل والمقاول الأساسي والجهات المعنية.</li><li>ضمان التوثيق الصحيح للعقود وإدارة السجلات.</li><li>وضع وتنفيذ استراتيجيات إدارة المطالبات.</li><li>قيادة الإعداد والتقييم والتفاوض حول المطالبات والدعاوى والتقديمات لتمديد الوقت.</li><li>إدارة عمليات تفادي النزاع وحله.</li><li>التنسيق مع المستشارين القانونيين والاستشاريين والمتخصصين الخارجيين في matters النزاع.</li><li>تمثيل المؤسسة أثناء الوساطة والتحكيم والفصل القضائي أو إجراءات التقاضي.</li><li>قيادة وتوجيه فرق الإدارة التجارية والعقدية.</li><li>تحديد أهداف الأداء وخطط التطوير المهني.</li><li>بناء تنظيم تجاري تعاوني عالي الأداء.</li><li>تعزيز مشاركة المعرفة وممارسات الأعمال التجارية الأفضل عبر المشاريع.</li></ul>المواصفات المرغوبة للمرشحدرجة البكالوريوس في مسح الكميات، الهندسة المدنية، إدارة التشييد، القانون، الإدارة التجارية، أو تخصص ذو صلة. يفضل ماجستير في قانون البناء، الإدارة التجارية، إدارة الأعمال (MBA)، أو ما يعادلها. ستُعتبر الشهادات المهنية ميزة.خبرة لا تقل عن 18 عاماً في PMCM والهندسة والتشييد والبنية التحتية أو مشاريع EPC. لا تقل عن 8-10 سنوات في أدوار قيادية عقد/تجارية عليا. خبرة واسعة في مشاريع بني تحتية رئيسية، النقل، أو مبانٍ معقدة. سجل مثبت في إدارة عقود تتجاوز قيمتها 500 مليون دولار أمريكي. خبرة مثبتة في إدارة المطالبات، وحل النزاعات، والتفاوض التجاري. خبرة العمل وفق نظم FIDIC وNEC وEPC وEPCM والتصميم-بناء، أو أطر عقد مماثلة.مدير موهوب للفريق، مع خبرة في إدارة الخط و الأداء قادر على قيادة وتحفيز فريق وتوجيه الموارد (المؤسسة/الأشخاص). خبرة في إدارة مجموعات أصحاب مصلحة معقدة (داخلياً وخارجياً) تتسم بتباين التطلعات والآراء والمتطلبات. يفضل العمل في المملكة العربية السعودية أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع.

Your roleAct as the PMCM representative for the Design and Engineering of the Project, being accountable and leading all commercial and contractual aspects of the Project, ensuring effective contract administration, financial performance, risk mitigation, and protection of the organizations' s commercial interests. The role is responsible for developing commercial strategies, managing claims and disputes and ensuring compliance with contractual obligations while maximizing value for stakeholders.<ul><li>Lead all commercial and contractual functions across the project lifecycle.</li><li>Provide strategic commercial and contractual advice to the Project Director, the Client and the project leadership teams.</li><li>Lead the administration and interpretation of project contracts.</li><li>Develop and implement project commercial strategies aligned with organizational objectives.</li><li>Ensure compliance with contract conditions, client obligations, and statutory requirements.</li><li>Review and negotiate major contract amendments, variations, and commercial agreements.</li><li>Ensure achievement of project financial objectives, profitability targets, and cash-flow requirements.</li><li>Establish commercial governance frameworks, policies, and procedures.</li><li>Monitor project performance against commercial KPIs.</li><li>Direct project cost planning, budgeting, forecasting, and reporting activities.</li><li>Monitor project financial performance and identify commercial risks and opportunities.</li><li>Ensure effective change management and variation control processes.</li><li>Review and approve cost reports, cash-flow forecasts, and financial analyses.</li><li>Identify, assess, and manage contractual and commercial risks.</li><li>Develop mitigation strategies to minimize financial and contractual exposure.</li><li>Maintain project risk registers related to commercial and contractual matters.</li><li>Advise senior management on emerging risks and recommended actions.</li><li>Ensure proactive opportunity management to enhance project returns.</li><li>Ensure timely preparation of executive commercial reports.</li><li>Analyze project trends, forecasts, and key financial indicators.</li><li>Provide recommendations to improve project efficiency and commercial performance.</li><li>Support project audits and governance reviews.</li><li>Establish and maintain strong relationships with clients, joint venture partners, contractors, and government entities.</li><li>Participate in executive-level meetings and project governance reviews.</li><li>Support client negotiations and strategic decision-making processes.</li><li>Oversee contract correspondence and contractual communications with client, DB Contractor and stakeholders.</li><li>Ensure proper contract documentation and records management.</li><li>Develop and execute claims management strategies.</li><li>Lead preparation, evaluation, and negotiation of claims, counterclaims, and extension of time submissions.</li><li>Manage dispute avoidance and resolution processes.</li><li>Coordinate with legal advisors, consultants, and external specialists on dispute matters.</li><li>Represent the organization during mediation, arbitration, adjudication, or litigation proceedings.</li><li>Lead and mentor commercial and contract management teams.</li><li>Establish performance objectives and professional development plans.</li><li>Build a collaborative, high-performance commercial organization.</li><li>Promote knowledge sharing and commercial best practices across projects.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, Construction Management, Law, Commercial Management, or related discipline. Master's Degree in Construction Law, Commercial Management, Business Administration (MBA), or equivalent is preferred. Professional Certification(s) will be considered a plus.Minimum 18 years of experience in PMCM, engineering, construction, infrastructure, or EPC projects. Minimum 8-10 years in senior contract/commercial leadership roles. Extensive experience with major infrastructure, transportation, , or complex building projects. Proven experience managing contracts valued in excess of USD 500 million. Demonstrated success in claims management, dispute resolution, and commercial negotiations. Experience working under FIDIC, NEC, EPC, EPCM, Design-Build, or similar contract frameworks.Talented people manager, with line and performance management experience capable of driving and motivating a team and deploying resources (organisation/people). Experience in managing complex stakeholder groups (internally and externally) with diverse outlooks, opinions and /requirements. Experience working in the KSA or wider Middle East region is preferred.

دوام كامل بيت.كوم

Graduate Assistant in Industrial & Systems Engineering. (Saudi nationals only)

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Department of Industrial and Systems Engineering is seeking potential Saudi candidates holding bachelor degree, for research and teaching purposes. Job Responsibility: The candidate will be expected to be available for professional duties for approximately (35-40) hours per week and to carry out teaching, research, academic advising, administrative duties and any other academic duties that will be assigned to the faculty by the concerned academic department. Compensation & Benefits: Qualifications: Applicant must have: An earned bachelor’s degree from a reputable university in the relevant field. A full time bachelor’s degrees with very good grades. Certificate equivalency if the certificate obtained from outside the Kingdom. Special Instructions to Applicants: The medium of instruction in KFUPM is English. This job advertisement is for Saudi nationals only </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

عميد تقنية المعلومات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يقدم عميد تقنية المعلومات القيادة الاستراتيجية والأكاديمية لكلية تكنولوجيا المعلومات، ويشرف على البرامج الأكاديمية، وأداء أعضاء هيئة التدريس، والبحث العلمي، والاعتماد الأكاديمي، ونجاح الطلاب. ويدعم هذا الدور التطوير المستمر وجودة برامج تقنية المعلومات بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للجامعة ومتطلبات القطاع. المهام والمسؤوليات الرئيسية: <ul><li>قيادة وإدارة كلية تقنية المعلومات وبرامجها الأكاديمية. </li><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط الأكاديمية. </li><li>الإشراف على استقطاب أعضاء هيئة التدريس وأدائهم والتطوير المهني لهم. </li><li>ضمان الالتزام بومعايير الاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة. </li><li>تعزيز البحث العلمي والابتكار والتعاون مع قطاع التكنولوجيا. </li><li>تعزيز تجربة الطلاب والجودة الأكاديمية وجاهزية الخريجين للتوظيف. </li><li>إدارة ميزانية الكلية والموارد الأكاديمية. </li><li>تمثيل الكلية في المحافل والمشاركات الأكاديمية والمهنية الداخلية والخارجية. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة </div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي </div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Dean of IT provides strategic and academic leadership for the College of Information Technology, overseeing academic programs, faculty performance, research, accreditation, and student success. The role ensures the continuous development and quality of IT programs in alignment with the University's strategic objectives and industry requirements. Key Responsibilities: <ul><li>Lead and manage the College of IT and its academic programs. </li><li>Develop and implement academic strategies and plans. </li><li>Oversee faculty recruitment, performance, and professional development. </li><li>Ensure compliance with accreditation and quality assurance standards. </li><li>Promote research, innovation, and collaboration with the technology industry. </li><li>Enhance student experience, academic quality, and graduate employability. </li><li>Manage the College's budget and academic resources. </li><li>Represent the College in internal and external academic and professional engagements. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

عميد كلية الهندسة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يقدم عميد كلية الهندسة القيادة الاستراتيجية والأكاديمية لكلية الهندسة، وتتمثل مهامه في الإشراف على البرامج الأكاديمية، وأداء أعضاء هيئة التدريس، والبحث العلمي، والاعتماد الأكاديمي، ونجاح الطلاب. كما يضمن هذا الدور التطوير المستمر والجودة لبرامج الهندسة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للجامعة ومتطلبات القطاع الصناعي. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>قيادة وإدارة كلية الهندسة وبرامجها الأكاديمية. </li><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط الأكاديمية. </li><li>الإشراف على استقطاب أعضاء هيئة التدريس، وأدائهم، والتطوير المهني لهم. </li><li>ضمان الالتزام بمعايير الاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة. </li><li>تعزيز البحث العلمي والابتكار والشراكات مع القطاع الصناعي. </li><li>تعزيز التجربة الطلابية والجودة الأكاديمية وقابلية التوظيف للخريجين. </li><li>إدارة ميزانية الكلية والموارد الأكاديمية. </li><li>تمثيل الكلية في المحافل والمشاركات الأكاديمية والمهنية الداخلية والخارجية. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي </div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Dean of Engineering provides strategic and academic leadership for the College of Engineering, overseeing academic programs, faculty performance, research, accreditation, and student success. The role ensures the continuous development and quality of engineering programs in alignment with the University's strategic objectives and industry requirements. Key Responsibilities: <ul><li>Lead and manage the College of Engineering and its academic programs. </li><li>Develop and implement academic strategies and plans. </li><li>Oversee faculty recruitment, performance, and professional development. </li><li>Ensure compliance with accreditation and quality assurance standards. </li><li>Promote research, innovation, and industry partnerships. </li><li>Enhance student experience, academic quality, and graduate employability. </li><li>Manage the College's budget and academic resources. </li><li>Represent the College in internal and external academic and professional engagements. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

رئيس مكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب

في الموقع - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

من نحن HALA هي جهة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية في منطقة MENAP تهدف إلى إعادة تعريف الخدمات المالية وبناء البنك المستقبلي للشركات الصغيرة والمتوسطة. يهدف HALA إلى تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة من البدء والتشغيل وتطوير أعمالها من خلال تزويدها بأدوات مالية وتقنية متقدمة. يقوم HALA حالياً بإدارة كيانات متعددة في الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، ومصر (بما في ذلك HALA Payments و HALA Logistics) ويقدم حلولاً تمكّن التجار من ترميز مدفوعاتهم رقميًا بالإضافة إلى إدارة مبيعاتهم وعملياتهم. تأسس HALA في 2017، وهو حالياً مرخّص من قبل البنك المركزي السعودي. تعريف معايير مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب وضمان تنفيذ الإجراءات المحلية ▪ المساهمة في تطوير ونشر مبادرات استراتيجية، من خلال العمل مع قيادة المشروع والمديرين وباقي أعضاء الفريق لضمان الكفاءة وتقليل مخاطر الامتثال ▪ المساعدة في تطوير مبادرات وبرامج الامتثال للامتثال للالتزامات القانونية والتراخيص والتنظيمية المعنية ▪ الدعم في إدارة وتنفيذ برنامج الرصد والتقييم لمكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب (AML/CTF) ▪ السعي لتطوير وتحسين والحفاظ على سياسات وإجراءات مكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب ▪ تحديد ونشر أي تغييرات تتعلق بالتشريعات والمتطلبات التنظيمية الأخرى المتعلقة بـAML/CTF ▪ تقديم المساعدة المنتظمة ومراقبة العمل الذي ينجزه فريق التحقيق – كخط الدفاع الأول والمحققين عن الأنشطة المشتبه بها ▪ ضمان التغذية الراجعة المتسقة وفي الوقت المناسب في القضايا التي تم تصعيدها ▪ ضمان إجراء تقييم CDD/EDD دقيق كما يتطلبه التحقيق في القضايا ▪ مراجعة STR الخاص بـ FIU لضمان الدقة والاكتمال وفقًا لمتطلبات FIU قبل التقديم ▪ تطوير والاشتراك في برامج و مبادرات الامتثال ▪ توفير تقارير امتثال ذات صلة لضمان اكتمال وتحليل دقيق لتقارير الأنشطة المشتبه بها التي تمت ▪ ضمان إجراء تحقيق تفصيلي وسريع بجميع حوادث وملفات AML/CTF ▪ الحفاظ على سجل مناسب بجميع STR المبلغ عنها لـ FIU ▪ إجراء أخذ عينات مستمر/طارئ من عمل فريق AML/CFT لضمان الامتثال لإجراءات ولوائح الشركة ▪ الإشراف وتنفيذ برنامج تدريب AML مستمر لباقي الموظفين ▪ تقديم المساعدة المستمرة والدعم العملي والتدريب أثناء العمل لفريق AML/CFT ▪ العمل مباشرة مع رئيس الجرائم المالية لتحديد وتصعيد القضايا التي تمثل مخاطر ML/TF ▪ المحافظة على علاقة جيدة مع الهيئات التنظيمية و جهات إنفاذ القانون، ساما/FIU التعليم: شهادة البكالوريوس في القانون أو المالية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها من الدراسات يمكن استبدالها بسنة الخبرة الخبرة: من 8 إلى 12 عاماً في دور مماثل المهارات: المهارات الحاسوبية: متقدمة في أدوات Microsoft Office اللغات: الطلاقة في الإنجليزية والعربية معرفة متقدمة بالامتثال واللوائح الكفاءات الأساسية: الإدراك الذاتي وتحقيق الإشباع: مستوى الاحتراف - متقدم التعاون والتطوير الفريق: مستوى الاحتراف - متقدم العقلية الريادية والدافع: مستوى الاحتراف - متقدم الفطنة التجارية والجدية: مستوى الاحتراف - متقدم ما الذي نقدمه لك نؤمن بأنك ستحب العمل في HALA! لدينا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع الابتكار والمرونة في بيئات العمل عن بُعد، في المكتب، والهجين. نعرض حزم تعويض تنافسية جدًا، بما في ذلك إمكانية الحصول على أسهم. نولي تطويرك الشخصي أولوية ونوفر تدريبات منتظمة وبدل تعلم سنوي لمواجهة تحديات جديدة وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة نمواً عاليًا. انضم إلى فريق موهوب من أكثر من 30 جنسية يعملون في 7 دول واحصل على خبرة قيمة في صناعة مثيرة. نقدم استقلالية، وإرشاد، وأهدافاً تحديّة تخلق فرصاً رائعة لك وللشركة. ستُمنح الكثير من المسؤوليات والثقة. نؤمن بأن أفضل النتائج تتحقق عندما يُمنح المسؤولون عن وظيفة ما الحرية ليفعلوا ما يرون أنه الأفضل. إذا كنت تعتقد أنك تملك ما يلزم للانضمام إلى فريق رائع، قدّم الآن

Who Are We HALA is a leading fintech player in the MENAP region that aims to redefine financial services and build the future bank of SMEs. HALA aims at empowering SMEs to start, run, and grow their businesses by providing them with cutting-edge financial and technological tools. HALA currently holds multiple entities in UAE, Saudi Arabia and Egypt (including HALA Payments and HALA Logistics) and offers solutions that enable merchants to digitize their payments as well as manage their sales and operations. Founded in 2017, HALA is currently licensed by the Saudi Arabian Central Bank. Define the AML & CTF standards and ensure implementation of local procedures ▪ Contribute to the development and roll out of strategic initiatives, working with project leadership, managers and other team members to better ensure efficiency and reduce compliance risks ▪ Assist in developing compliance initiatives and programs to comply with the respective legal, licensing and regulatory obligations ▪ Support in handling the management and execution of monitoring and assessment program for Anti-Money Laundering/Counter Terrorism Financing (AML/CTF) ▪ Strive to develop, improve and maintain AML/CTF policies and procedures ▪ Identify and cascade any changes related to legislation and other regulatory requirements relating to AML/CTF ▪ Offer regular assistance and oversee the work performed by the Investigation team – as the first line monitors and investigators of suspicious activity ▪ Ensure consistent and timely feedback on cases that have been escalated ▪ Ensure to perform accurate CDD/EDD as cases investigation requires ▪ Review FIU STR to ensure accuracy and completeness as per FIU requirements before submitting ▪ Develop and participate in compliance programs and initiatives ▪ Provide relevant compliance reporting to ensure the completion and proper analysis of suspicious activity reports that have been conducted ▪ Ensure detailed and prompt investigation of all AML/CTF incidents and cases ▪ Maintain a proper register of all STR reported to the FIU ▪ Perform ongoing/ad hoc sampling of AML/CFT team work to ensure compliance with the company’s procedures and regulations ▪ Oversee and implement an ongoing AML training program for other employees ▪ Provide ongoing assistance, hands-on support and on-the-job training to AML/CFT team ▪ Work directly with Head of Financial Crimes to identify and escalate issues that represent ML/TF risks ▪ Maintain good relationship with regulatory and law enforcement bodies, SAMA/FIUEducation:Bachelor’s Degree in Law, Finance, Business Administration or equivalent studies The education levels can be replaced by years of experience Experience: Eight (8) to twelve (12) years of experience in a similar role Skills: Computer Skills: Advanced in Microsoft Office Tools Languages: Fluent in English and Arabic Advanced knowledge of compliance and regulations Core Competencies: Self-Actualization & Fulfilment: Proficiency Level - ADVANCED Team Synergy & Development: Proficiency Level - ADVANCED Entrepreneurial Mindset & Drive: Proficiency Level - ADVANCED Business Acumen & Diligence: Proficiency Level - ADVANCED What We Offer You We believe you will love working at HALA! We have an inclusive and diverse culture that encourages innovation and flexibility in remote, in-office, and hybrid work setups. We offer highly competitive compensation packages, including the potential for shares. We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment. Join a talented team of over 30 nationalities working in 7 countries and gain valuable experience in an exciting industry. We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company. You will be given a lot of responsibility and trust. We believe that the best results come when the people responsible for a function are given the freedom to do what they think is best. If you think you have what it takes to join a remarkable team #apply_now

دوام كامل بيت.كوم

رئيس إدارة العقود

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةهل أنت مستعد لتولي دور حيوي في تشكيل بعض مشاريعنا المثيرة؟ ما رأيك في الانضمام إلى فريقنا الموهوب، حيث لكل شخص صوت، وبمواجهة مشاكل عملائنا معاً من الخطوة الأولى؟ إنه بيئة عمل متنوعة وشاملة حيث لا حدود للمواهب عالمية المستوى. انضم إلينا كحالـة رئيسة لإدارة العقود في فريق تسليم مشاريع النقل، وستكون لديك الفرصة لتطوير وقيادة التسليم العقدي والتجاري لمشروع نقل متعدد التخصصات مثير. ستقود الإدارة العقدية والتجارية على خدمات PMCM لتسليم محطة مترو أيقونية في الرياض، بالتعاون مع جميع مراحل دورة حياة المشروع مع فريق الهندسة والمراقبة الإنشائية وبالتنسيق الوثيق مع مقاول التصميم والبناء ومن المراحل المبكرة حتى تسليم المشروع. سيكون للمرشح الناجح دور قيادي رفيع في الاستراتيجية التجارية، إدارة العقود، إدارة المطالبات، مراقبة التكاليف، إدارة المخاطر وحماية المصالح التجارية للجهات العميلة والاستشاريين طوال دورة حياة المشروع. مع هذا الحجم والنطاق والوتيرة، سيكون لديك الكثير من الفرص لتحدي نفسك وتطوير مهارات القيادة الفنية لديك. دورك<ul><li>العمل كممثل PMCM لتصميم المشروع وهندسته، ومسؤولية وقيادة جميع الجوانب التجارية والعقدية للمشروع، وضمان إدارة العقد بشكل فعال، الأداء المالي، الحد من المخاطر، وحماية المصالح التجارية للمنظمات. الدور مسؤول عن تطوير استراتيجيات تجارية، إدارة المطالبات والنزاعات وضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية مع زيادة القيمة لأصحاب المصلحة.</li><li>قيادة جميع الوظائف التجارية والعقدية عبر دورة حياة المشروع.</li><li>تقديم المشورة التجارية والعقدية الاستراتيجية لمدير المشروع، والعميل، وفرق قيادة المشروع.</li><li>قيادة إدارة وتفسير عقود المشروع.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية للمشروع متوافقة مع أهداف المؤسسة.</li><li>ضمان الالتزام بشروط العقد، والالتزامات العميل، والمتطلبات النظامية.</li><li>مراجعة والتفاوض على التعديلات العقودية الكبرى والتغيرات والاتفاقيات التجارية.</li><li>ضمان تحقيق أهداف المشروع المالية، وأهداف الربحية، ومتطلبات التدفق النقدي.</li><li>إنشاء أطر الحوكمة التجارية والسياسات والإجراءات.</li><li>مراقبة أداء المشروع مقابل مقاييس الأداء التجارية.</li><li>إدارة تخطيط تكاليف المشروع، الميزانية، التوقعات، وأنشطة التقارير.</li><li>مراقبة الأداء المالي للمشروع وتحديد المخاطر والفرص التجارية.</li><li>ضمان إدارة التغيير الفعالة وضوابط التغييرات.</li><li>مراجعة واعتماد تقارير التكلفة، وتوقعات التدفقات النقدية، والتحليلات المالية.</li><li>التعرف على المخاطر العقدية والتجارية وتقييمها وإدارتها.</li><li>تطوير استراتيجيات التخفيف لتقليل التعرض المالي والعقدي.</li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر المشروع المتعلقة بالجوانب التجارية والعقدية.</li><li>نصح الإدارة العليا بالمخاطر الناشئة والإجراءات المقترحة.</li><li>ضمان إدارة فعالة للفرص لتعزيز عوائد المشروع.</li><li>ضمان الإعداد الفوري للتقارير التجارية التنفيذية.</li><li>تحليل اتجاهات المشروع وتوقعاته والمؤشرات المالية الرئيسية.</li><li>تقديم توصيات لتحسين كفاءة المشروع والأداء التجاري.</li><li>دعم تدقيقات المشروع ومراجعات الحوكمة.</li><li>إقامة علاقات قوية مع العملاء وشركاء المشاريع المشتركة والمقاولين والجهات الحكومية.</li><li>المشاركة في اجتماعات المستوى التنفيذي ومراجعات حوكمة المشروع.</li><li>دعم مفاوضات العميل وعمليات اتخاذ القرار الاستراتيجية.</li><li>الإشراف على المراسلات العقدية والاتصالات التعاقدية مع العميل ومقاول DB وأصحاب المصلحة.</li><li>ضمان توثيق العقد وإدارة السجلات بشكل صحيح.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المطالبات.</li><li>قيادة الإعداد والتقييم والتفاوض على المطالبات، والمطالبات المضادة، وتقديم التأخيرات.</li><li>إدارة عمليات تجنب النزاع وحله.</li><li>التنسيق مع المستشارين القانونيين، والمستشارين، والمتخصصين الخارجيين في مسائل النزاع.</li><li>تمثيل المنظمة خلال وسائل الوساطة، والتحكيم، والفصل، أو إجراءات التقاضي.</li><li>قيادة وتوجيه فرق الإدارة التجارية والعقدية.</li><li>وضع أهداف الأداء وخطط التطوير المهني.</li><li>بناء مؤسسة تجارية تعاونية عالية الأداء.</li><li>تعزيز مشاركة المعرفة وأفضل الممارسات التجارية عبر المشاريع.</li></ul>عنك<ul><li>درجة البكالوريوس في المساحة الكمية، الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، القانون، الإدارة التجارية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في قانون البناء، الإدارة التجارية، إدارة الأعمال (MBA)، أو ما يعادلها مفضل.</li><li>سيتم اعتبار الشهادات المهنية ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 18 عامًا في PMCM والهندسة والبناء والبنية التحتية أو مشاريع EPC.</li><li>لا تقل عن 8-10 سنوات في أدوار قيادية عقدية/تجارية عليا.</li><li>خبرة واسعة في مشاريع البنية التحتية الكبرى، النقل، أو المباني المعقدة.</li><li>إثبات للنجاح في إدارة المطالبات، وحل النزاعات، والمفاوضات التجارية.</li><li>خبرة في العمل تحت FIDIC، NEC، EPC، EPCM، Design-Build، أو أطر عقود مماثلة.</li><li>مدير فرق موهوب، بخبرة في إدارة الخطوط والأداء القادر على قيادة وتحفيز فريق ونشر الموارد (المنظمة/الأفراد).</li><li>خبرة في إدارة مجموعات أصحاب مصالح معقدة (داخليًا وخارجيًا) ذات آفاق وآراء ومتطلبات متنوعة.</li><li>يفضل العمل في السعودية أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع.</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب خالٍ من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>التأمين الطبي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام نهاية الخدمة.</li><li>برنامج مكافأة حسب الأداء.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى مختصين في المسائل المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والحصول على التقدير على الأثر الذي تتركه. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، شركة خدمات هندسية نووية من الطراز العالمي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لإعادة تشكيل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين والمديرين المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة الهندسية لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةدوام كاملعند AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نؤمن بقوة أن المواهب العالمية لا تميز بسبب الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية الجنسية والتوجه، والعمر، والدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> preferred candidate</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewAre you ready to take up a vital role in shaping some of our exciting projects? How about joining our talented team, where everyone has a voice, and together we face our clients' problems head-on. It's a diverse and inclusive work environment where world-class talent knows no distinctions. Join us as Head of Contracts Management in our Transportation Project Delivery team and you will have the opportunity to develop and lead the contractual and commercial delivery of an exciting multi-disciplinary Transportation project. You will lead the contractual and commercial management on the PMCM Services for the Delivery of an iconic Metro Station in Riyadh, collaborating across all stages of the project lifecycle with the Engineering and Construction supervision team and in close coordination with the D&B Contractor and from early stages until handing-over the project. The successful candidate will be have a senior leadership role for commercial strategy, contract administration, claims management, cost control, risk management and protection of the Client and Consultants organizations’ s commercial interests throughout the project life cycle. With such size, scope and scale, you'll have plenty of opportunities to keep yourself challenged and to grow your technical leadership skills. Your role<ul><li>Act as the PMCM representative for the Design and Engineering of the Project, being accountable and leading all commercial and contractual aspects of the Project, ensuring effective contract administration, financial performance, risk mitigation, and protection of the organizations' s commercial interests. The role is responsible for developing commercial strategies, managing claims and disputes and ensuring compliance with contractual obligations while maximizing value for stakeholders.</li><li>Lead all commercial and contractual functions across the project lifecycle.</li><li>Provide strategic commercial and contractual advice to the Project Director, the Client and the project leadership teams.</li><li>Lead the administration and interpretation of project contracts.</li><li>Develop and implement project commercial strategies aligned with organizational objectives.</li><li>Ensure compliance with contract conditions, client obligations, and statutory requirements.</li><li>Review and negotiate major contract amendments, variations, and commercial agreements.</li><li>Ensure achievement of project financial objectives, profitability targets, and cash-flow requirements.</li><li>Establish commercial governance frameworks, policies, and procedures.</li><li>Monitor project performance against commercial KPIs.</li><li>Direct project cost planning, budgeting, forecasting, and reporting activities.</li><li>Monitor project financial performance and identify commercial risks and opportunities.</li><li>Ensure effective change management and variation control processes.</li><li>Review and approve cost reports, cash-flow forecasts, and financial analyses.</li><li>Identify, assess, and manage contractual and commercial risks.</li><li>Develop mitigation strategies to minimize financial and contractual exposure.</li><li>Maintain project risk registers related to commercial and contractual matters.</li><li>Advise senior management on emerging risks and recommended actions.</li><li>Ensure proactive opportunity management to enhance project returns.</li><li>Ensure timely preparation of executive commercial reports.</li><li>Analyze project trends, forecasts, and key financial indicators.</li><li>Provide recommendations to improve project efficiency and commercial performance.</li><li>Support project audits and governance reviews.</li><li>Establish and maintain strong relationships with clients, joint venture partners, contractors, and government entities.</li><li>Participate in executive-level meetings and project governance reviews.</li><li>Support client negotiations and strategic decision-making processes.</li><li>Oversee contract correspondence and contractual communications with client, DB Contractor and stakeholders.</li><li>Ensure proper contract documentation and records management.</li><li>Develop and execute claims management strategies.</li><li>Lead preparation, evaluation, and negotiation of claims, counterclaims, and extension of time submissions.</li><li>Manage dispute avoidance and resolution processes.</li><li>Coordinate with legal advisors, consultants, and external specialists on dispute matters.</li><li>Represent the organization during mediation, arbitration, adjudication, or litigation proceedings.</li><li>Lead and mentor commercial and contract management teams.</li><li>Establish performance objectives and professional development plans.</li><li>Build a collaborative, high-performance commercial organization.</li><li>Promote knowledge sharing and commercial best practices across projects.</li></ul>About you<ul><li>Bachelor's Degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, Construction Management, Law, Commercial Management, or related discipline.</li><li>Master's Degree in Construction Law, Commercial Management, Business Administration (MBA), or equivalent is preferred.</li><li>Professional Certification(s) will be considered a plus.</li><li>Minimum 18 years of experience in PMCM, engineering, construction, infrastructure, or EPC projects.</li><li>Minimum 8-10 years in senior contract/commercial leadership roles.</li><li>Extensive experience with major infrastructure, transportation, , or complex building projects.</li><li>Proven experience managing contracts valued in excess of USD 500 million.</li><li>Demonstrated success in claims management, dispute resolution, and commercial negotiations.</li><li>Experience working under FIDIC, NEC, EPC, EPCM, Design-Build, or similar contract frameworks.</li><li>Talented people manager, with line and performance management experience capable of driving and motivating a team and deploying resources (organisation/people).</li><li>Experience in managing complex stakeholder groups (internally and externally) with diverse outlooks, opinions and /requirements.</li><li>Experience working in the KSA or wider Middle East region is preferred.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع – الجنسية السعودية بموجب النظام

في الموقع - السعودية - مكة ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>قيادة وإدارة المشاريع المدنية الكبرى من البداية حتى التسليم</li><li>الإشراف على تخطيط المشروع وتنفيذه وإعداد الميزانية والجدولة الزمنية وتخصيص الموارد</li><li>التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة والجهات الحكومية</li><li>متابعة أداء المشروع والمخاطر والتغييرات وأنشطة إعداد التقارير</li><li>دفع تقدم العمل في الموقع مع الالتزام بأهداف التكلفة والجدول الزمني</li><li>إدارة فرق متعددة التخصصات عبر المجالات الإنشائية والفنية</li><li>ضمان التسليم الناجح بما يتماشى مع توقعات العميل والالتزامات التعاقدية</li></ul>المتطلبات:<ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أمر إلزامي</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الإنشاءات</li><li>معرفة ممتازة بضوابط المشاريع والعقود والمشتريات ومنهجيات البناء</li><li>إتقان برامج Primavera P6 وMS Project وأنظمة إعداد التقارير</li><li>مهارات قوية في القيادة والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة</li></ul>إذا كنت تستوفي المعايير أعلاه وجاهزاً للانضمام إلى بيئة مشاريع ديناميكية، يرجى مشاركة سيرتك الذاتية عبر التقديم على LinkedIn

Key Responsibilities:<ul><li>Lead and manage large-scale civil projects from initiation to handover</li><li>Oversee project planning, execution, budgeting, scheduling, and resource allocation</li><li>Coordinate with consultants, contractors, stakeholders, and government authorities</li><li>Monitor project performance, risks, variations, and reporting activities</li><li>Drive site progress while maintaining cost and schedule targets</li><li>Manage multidisciplinary teams across construction and technical functions</li><li>Ensure successful delivery in line with client expectations and contractual obligations</li></ul>Requirements:<ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering or Construction Management is a must</li><li>Minimum 10+ years of construction experience</li><li>Excellent knowledge of project controls, contracts, procurement, and construction methodologies</li><li>Proficiency in Primavera P6, MS Project, and reporting systems</li><li>Strong leadership, communication, and stakeholder management skills</li></ul>If you meet the above criteria and are ready to join a dynamic project environment, please share your CV via LinkedIn application

دوام كامل صبار

رئيس المالية (التحكم المالي)

في الموقع - السعودية - جدة ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >عن Tabby والدور الوظيفي</h3> Tabby هي شركة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية في منطقة الخليج العربي، مكرسة لإعادة صياغة العلاقات المالية من خلال تقديم حلول دفع مرنة. نخدم أكثر من 15 مليون مستخدم ونتعاون مع أكثر من 40,000 علامة تجارية عالمية، مما يسهل أكثر من 10 مليارات دولار من حجم المعاملات السنوي. نحن نبحث عن رئيس المالية (التحكم المالي) لقياده عمليات المالية لشركة Tabby Financing Company CJSC في المملكة العربية السعودية. <h3 >نظرة عامة على الدور والتأثير</h3> هذا المنصب بدوام كامل حاسم لضمان تقارير مالية قوية، والامتثال القانوني، والحوكمة القوية لكياننا السعودي. سيكون رئيس المالية مسؤولاً عن الإشراف على الوظائف المالية الحيوية، بما في ذلك الإغلاق الشهري، والتقارير القانونية والضريبية، والتقارير الرقابية لدى SAMA، وعمليات الخزينة، والتدقيقات الخارجية. سيكون هناك تركيز رئيسي أيضًا على بناء وتقوية بيئة الرقابة الداخلية ودعم ترحيل نظام ERP المستمر إلى Oracle NetSuite لتلبية أعلى المعايير التنظيمية والتدقيقية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة عمليات الإغلاق المالي الشهرية والربع سنوية والسنوية لـ المملكة العربية السعودية، مع ضمان الدقة والالتزام بالموعد (الهدف D+3) والكمال.</li> <li >ضمان الامتثال الشامل لـ IFRS (خصوصاً IFRS 9، 15، 16)، ومعايير SOCPA، ولوائح ZATCA (CIT، الزكاة، VAT، WHT، CTDF)، ومتطلبات تقارير SAMA.</li> <li >الإشراف على إدارة الخزينة والسيولة لـ المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الحسابات البنكية، وتسويات التجار، والتفويضات، وموافقات الدفع.</li> <li >إدارة التدقيقات الخارجية، وتقديم البيانات المالية الجاهزة للتدقيق مدعومة بالمستندات الكاملة.</li> <li >إنشاء وتوثيق وتعزيز الرقابة الداخلية عبر جميع عمليات المالية.</li> <li >دعم تخصيص المخصصات وحسابات ECL بموجب IFRS 9 لذمم العملاء والتجار المستلمة.</li> <li >قيادة مبادرات إعادة توجيه ERP، وتحديداً الهجرة إلى Oracle NetSuite، وإدارة التكاملات ذات الصلة.</li> <li >إعداد وتقديم التقارير القانونية والرقابية إلى SAMA، والتقارير الضريبية إلى ZATCA، مع ضمان الإرسال في الوقت المحدد.</li> <li >إدارة الامتثال بين الشركات وتحديد الأسعار المنقولة، بالتعاون الوثيق مع فريق الضرائب على مستوى المجموعة.</li> <li >الشراكة عبر الأقسام مع فرق الالتزام والـ Legal والمنتج والعمليات لضمان جاهزية المالية لإطلاق منتجات جديدة، بما في ذلك المحفظة، BNPL، البطاقات، التحويلات، وبرامج الولاء/الكاشباك.</li> </ul> <h3 >الملف المرشح والمؤهلات</h3> سيكون المرشح المثالي حاصلاً على أكثر من 10 سنوات من الخبرة في المالية، مع خلفية قوية في التحكم المالي والامتثال التنظيمي ضمن بيئة ديناميكية. الخبرة في IFRS وSOCPA وZATCA وSAMA ضرورية. ستكون الخبرة في إدارة التدقيقات الخارجية، وعمليات الخزينة، وتنفيذ أنظمة ERP، لا سيما Oracle NetSuite، ذات قيمة عالية. يتطلب هذا الدور قائدًا قادرًا على البناء والتوجيه والتطوير لفريق مالية محلي عالي الأداء. <h3 >قيادة الفريق وبيئة العمل</h3> هذا المنصب بدوام كامل ينطوي على قيادة وتطوير فريق مالي محلي مكرس في السعودية. سيعزز رئيس المالية بيئة تعاونية، ويعمل عن كثب مع مختلف الأقسام الداخلية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وضمان التكامل المالي. يقع الدور في المملكة العربية السعودية، مع وجود مواقع رئيسية في جدة أو مكة.

<h3 >About Tabby and the Role</h3> Tabby is a leading FinTech company in the GCC region, dedicated to reshaping financial relationships by offering flexible payment solutions. Serving over 15 million users and partnering with more than 40,000 global brands, Tabby facilitates over $10 billion in annual transaction volume. We are seeking a Head of Finance (Financial Control) to lead the finance operations for Tabby Financing Company CJSC in Saudi Arabia. <h3 >Role Overview and Impact</h3> This full-time position is pivotal in ensuring robust financial reporting, statutory compliance, and strong governance for our Saudi entity. The Head of Finance will be responsible for overseeing critical financial functions, including monthly closing, statutory and tax filings, SAMA prudential reporting, treasury operations, and external audits. A key focus will also be on building and strengthening the internal controls environment and supporting the ongoing ERP migration to Oracle NetSuite to meet the highest regulatory and audit standards. <h3 >Primary Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead monthly, quarterly, and annual financial closing processes for KSA, ensuring accuracy, timeliness (D+3 target), and completeness.</li> <li >Ensure comprehensive compliance with IFRS (specifically IFRS 9, 15, 16), SOCPA standards, ZATCA regulations (CIT, Zakat, VAT, WHT, CTDF), and SAMA reporting requirements.</li> <li >Oversee treasury and liquidity management for KSA, encompassing bank accounts, merchant settlements, mandates, and payment approvals.</li> <li >Manage external audits, delivering audit-ready financials supported by complete documentation.</li> <li >Establish, document, and strengthen internal controls across all finance processes.</li> <li >Support provisioning and ECL calculations under IFRS 9 for customer and merchant receivables.</li> <li >Drive ERP re-platforming initiatives, specifically the migration to Oracle NetSuite, and manage related integrations.</li> <li >Prepare and submit statutory and prudential reports to SAMA, and tax filings to ZATCA, ensuring timely submission.</li> <li >Manage intercompany and transfer pricing compliance, collaborating closely with the Group Tax team.</li> <li >Partner cross-functionally with Compliance, Legal, Product, and Operations teams to ensure finance readiness for new product launches, including wallet, BNPL, cards, remittance, and loyalty/cashback programs.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Qualifications</h3> The ideal candidate will possess over 10 years of experience in finance, with a strong background in financial control and regulatory compliance within a dynamic environment. Expertise in IFRS, SOCPA, ZATCA, and SAMA regulations is essential. Experience in managing external audits, treasury operations, and implementing ERP systems, particularly Oracle NetSuite, will be highly valued. This role requires a leader capable of building, coaching, and developing a high-performing local finance team. <h3 >Team Leadership and Work Environment</h3> This full-time position involves leading and developing a dedicated local finance team in KSA. The Head of Finance will foster a collaborative environment, working closely with various internal departments to achieve strategic objectives and ensure financial integrity. The role is based in Saudi Arabia, with primary locations in Jeddah or Makkah.

وظائف لخريجي كلية الحقوق في السعودية

أمين سر مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه

جزارين ومشرفين جزارين

اعلان ديوان المظالم عن برنامج خبير لطلاب وطالبات الجامعات

رئيس رفاهية ورعاية العمال

مستشار قانوني - قانون العمل

رئيس الشؤون القانونية

رئيس الشؤون القانونية والحوكمة والمخاطر والامتثال

نائب رئيس الشؤون القانونية وكاتب مجلس الإدارة

برنامج زمالة الذكاء الاصطناعي - السياسات العامة، الحوكمة، القانون العام، تعلم الآلة

Head of Human Resources

Head of Human Capital

Regional Head of Integrity MEA

رئيس إدارة العقود

Graduate Assistant in Industrial & Systems Engineering. (Saudi nationals only)

عميد تقنية المعلومات

عميد كلية الهندسة

رئيس مكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب

رئيس إدارة العقود

مدير مشروع – الجنسية السعودية بموجب النظام

رئيس المالية (التحكم المالي)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لخريجي كلية الحقوق في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف لخريجي كلية الحقوق في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك