وظائف عمال انتاج في السعودية 2026

دوام كامل صبار

عامل فرز منتجات

في الموقع - السعودية - مكة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> تبحث مؤسسة جدارة بلا حدود للمصاعد عن عامل فرز منتجات للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة. يمثل هذا الدور فرصة حيوية للمساهمة في مراحل الإنتاج المختلفة، حيث يضطلع شاغل الوظيفة بمسؤولية فرز المواد بدقة وكفاءة لضمان استمرارية العمليات التشغيلية وتحقيق معايير الجودة المطلوبة. الوظيفة بدوام كامل وتت req`ت الالتزام بالمعايير التشغيلية. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >فرز المواد وتوزيعها على المناطق المخصصة بناءً على خصائصها مثل الحجم والنوع والحالة والدرجة.</li> <li >تفريغ حاويات المواد التي تم فرزها أو تعديلها حسب متطلبات العمل.</li> <li >تحميل المواد في خطوط الإنتاج أو الأحزمة الناقلة المناسبة لضمان استمرارية عمليات التصنيع.</li> <li >الحفاظ على نظافة مناطق العمل، بما في ذلك تنظيف الآليات والمعدات والأدوات، وإزالة البقايا والمخلفات بانتظام.</li> <li >تحميل وتفريغ حاويات المنتجات المصنعة.</li> <li >وضع المواد غير المرغوب فيها على الأحزمة الناقلة المخصصة للتخلص من النفايات.</li> <li >الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والصحة العامة المعمول بها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة بعمليات الفرز أو الإنتاج.</li> <li >القدرة على العمل في بيئة إنتاجية والتعامل مع المهام المتكررة.</li> <li >الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> يعمل شاغل الوظيفة ضمن بيئة إنتاجية منظمة في مكة المكرمة، تتطلب الالتزام الصارم بالدقة والنظافة. يشمل الدور العمل المباشر مع المواد والمنتجات في مراحل مختلفة من التصنيع، مع التركيز على تطبيق إجراءات الصحة والسلامة المهنية للحفاظ على بيئة عمل آمنة وفعالة. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الحضور المنتظم. <h3 >المهارات الشخصية</h3> <ul > <li >الاهتمام بالتفاصيل والدقة في فرز المواد.</li> <li >القدرة على اتباع التعليمات والإجراءات بدقة.</li> <li >الالتزام بمعايير النظافة والترتيب في منطقة العمل.</li> <li >القدرة على العمل ضمن فريق.</li> </ul> <h3 >تفاصيل التقديم</h3> هذه فرصة عمل بدوام كامل في مكة المكرمة. الراتب الخاص بهذا الدور غير معلن في الوقت الحالي. ندعو الأفراد المؤهلين والمهتمين الذين يمتلكون الخبرة المطلوبة للتقديم والانضمام إلى فريق عمل مؤسسة جدارة بلا حدود للمصاعد.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> تبحث مؤسسة جدارة بلا حدود للمصاعد عن عامل فرز منتجات للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة. يمثل هذا الدور فرصة حيوية للمساهمة في مراحل الإنتاج المختلفة، حيث يضطلع شاغل الوظيفة بمسؤولية فرز المواد بدقة وكفاءة لضمان استمرارية العمليات التشغيلية وتحقيق معايير الجودة المطلوبة. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الالتزام بالمعايير التشغيلية. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >فرز المواد وتوزيعها على المناطق المخصصة بناءً على خصائصها مثل الحجم والنوع والحالة والدرجة.</li> <li >تفريغ حاويات المواد التي تم فرزها أو تعديلها حسب متطلبات العمل.</li> <li >تحميل المواد في خطوط الإنتاج أو الأحزمة الناقلة المناسبة لضمان استمرارية عمليات التصنيع.</li> <li >الحفاظ على نظافة مناطق العمل، بما في ذلك تنظيف الآليات والمعدات والأدوات، وإزالة البقايا والمخلفات بانتظام.</li> <li >تحميل وتفريغ حاويات المنتجات المصنعة.</li> <li >وضع المواد غير المرغوب فيها على الأحزمة الناقلة المخصصة للتخلص من النفايات.</li> <li >الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والصحة العامة المعمول بها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة بعمليات الفرز أو الإنتاج.</li> <li >القدرة على العمل في بيئة إنتاجية والتعامل مع المهام المتكررة.</li> <li >الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> يعمل شاغل الوظيفة ضمن بيئة إنتاجية منظمة في مكة المكرمة، تتطلب الالتزام الصارم بالدقة والنظافة. يشمل الدور العمل المباشر مع المواد والمنتجات في مراحل مختلفة من التصنيع، مع التركيز على تطبيق إجراءات الصحة والسلامة المهنية للحفاظ على بيئة عمل آمنة وفعالة. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الحضور المنتظم. <h3 >المهارات الشخصية</h3> <ul > <li >الاهتمام بالتفاصيل والدقة في فرز المواد.</li> <li >القدرة على اتباع التعليمات والإجراءات بدقة.</li> <li >الالتزام بمعايير النظافة والترتيب في منطقة العمل.</li> <li >القدرة على العمل ضمن فريق.</li> </ul> <h3 >تفاصيل التقديم</h3> هذه فرصة عمل بدوام كامل في مكة المكرمة. الراتب الخاص بهذا الدور غير معلن في الوقت الحالي. ندعو الأفراد المؤهلين والمهتمين الذين يمتلكون الخبرة المطلوبة للتقديم والانضمام إلى فريق عمل مؤسسة جدارة بلا حدود للمصاعد.</div>

دوام كامل لينكدإن

مدير الإنتاج والتركيب (الألومنيوم والزجاج)

في الموقع - السعودية - جدة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

وصف الشركة :مصنع ألّا سـا لأنظمة الألومنيوم والزجاج، هو مصنع سعودي متخصص في تصميم وتنفيذ أنظمة الألومنيوم والزجاج المتقدمة لقطاع التشييد. يقدم المصنع حلولاً متكاملة، بما في ذلك النوافذ، الأبواب، الواجهات، جدران الستار، والفتحات الشمسية، مبنية على معايير عالية من الجودة والتكنولوجيا الحديثة. مع تركيز على المتانة والجماليات، تدعم ألّا سـا مجموعة واسعة من مشاريع البناء وتطوير العقارات في مختلف أنحاء المملكة العربية السعودية. تُقدِّر الشركة التميز الفني والموثوقية والشراكات الطويلة الأجل مع العملاء. ينضم أعضاء الفريق إلى منظمة متنامية ملتزمة بالابتكار في أنظمة الألومنيوم والزجاج المعمارية. وصف الدور : نحن نبحث عن (مدير الإنتاج والتركيب) ذو خبرة مثبتة في صناعة الألومنيوم والزجاج — شخص يفهم التصنيع والتجميع ومراقبة الجودة وتركيب الموقع، ويمكنه تحمل المسؤولية الكاملة عن العمل من المصنع حتى التركيب النهائي. المسؤوليات الأساسية :* إدارة والإشراف على إنتاج وتجميع الألومنيوم والزجاج داخل المصنع.* مراجعة الرسومات المعتمدة، الأبعاد، المواصفات، ومتطلبات الإنتاج قبل التصنيع.* التأكد من أن جميع منتجات الألومنيوم والزجاج مصنَّعة ومجمَّعة بدقة وبحسب المواصفات المعتمدة.* فحص واعتماد كل وحدة قبل مغادرتها المصنَّع.* التأكد من اتباع العمال للرسومات والتعليمات المعتمدة وعدم اتخاذ قرارات تقنية أو تعديلات غير مصرح بها.* تحديد وحل مشاكل الإنتاج قبل وصول المنتجات إلى موقع المشروع.* supervises فرق التركيب ويزور مواقع المشاريع بانتظام.* التأكد من التركيب الصحيح، المحاذاة، المستويات، الأبعاد، التثبيت، العزل، والتشطيب.* الإشراف على تركيب واجهات الزجاج، نوافذ وأبواب الألومنيوم، فواصل الزجاج، حاويات الدُش، دعامات الزجاج، درجات السلالم الزجاجية، أنظمة الزجاج بدون إطار، وغيرها من أعمال الألومنيوم والزجاج المعماري.* التنسيق بين فرق إنتاج المصنع وتركيب الموقع.* تقليل أخطاء التصنيع، وإعادة العمل، وهدر المواد، وعيوب التركيب. المتطلبات :* خبرة عملية مثبتة في تصنيع، تصنيع وتجميع وتركيب الألومنيوم والزجاج.* خبرة عملية قوية في نوافذ وأبواب الألومنيوم، واجهات زجاجية، جدران الستار، فواصل الزجاج، حاويات الدُش، دعامات الزجاج، درجات السلالم الزجاجية، وأنظمة الزجاج بدون إطار.* خبرة سابقة في إدارة الإنتاج والتركيب، بما في ذلك الإشراف على فرق المصنع والموقع.* قدرة قوية على قراءة وفهم وإعداد وتعديل رسومات الورش والرسومات الفنية، مع خبرة عملية في AutoCAD.* معرفة جيدة بكود المباني السعودي (SBC)، واللوائح والمعايير والمتطلبات الفنية ذات الصلة بالألومنيوم، الزجاج، الواجهات، النوافذ، الأبواب، وأعمال الزجاج المعماري.* معرفة قوية بمراقبة الجودة، والدقة الأبعاد، والتصنيع، والتجميع، واشتراطات التركيب.* القدرة على تحديد القضايا الفنية واتخاذ قرارات سليمة وضمان اتباع العمال للرسومات والتعليمات المعتمدة دون تعديلات غير مصرح بها أو improvisation.* رخصة قيادة سعودية سارية إلزامية، مع القدرة والرغبة في السفر بين المصنع ومواقع المشروع.* إجادة اللغة العربية مطلوبة؛ ومهارة اللغة الإنجليزية مرغوبة بشدة.* مهارات قيادة قوية، تواصل، حل مشكلات، تنظيم، وإدارة فريق.* عملي، شخصية دقيقة، حاسم ومسؤول، مع التزام قوي بالجودة والتنفيذ في الوقت المحدد. مرشحنا المثالي :نبحث عن شخص يمكنه فحص العمل شخصياً وتحديد بشكل واثق ما إذا كان صحيحاً أم لا، أم يحتاج لإعادة العمل. العمال هم المسؤولون عن التنفيذ. مدير الإنتاج والتركيب هو المسؤول عن القرارات الفنية، ومراقبة الجودة، والموافقة، وضمان التنفيذ الصحيح للعمل.”

Company Description :Alissa Aluminum & Glass Systems Factory, is a Saudi-based manufacturer specializing in the design and execution of advanced aluminum and glass systems for the construction sector. The factory delivers integrated solutions, including windows, doors, façades, curtain walls, and skylights, built to high standards of quality and modern technology. With a focus on both durability and aesthetics, Alissa supports a wide range of building and real estate development projects across Saudi Arabia. The company values technical excellence, reliability, and long-term partnerships with clients. Team members join a growing organization committed to innovation in architectural aluminum and glass systems. Role Description : We are looking for a (Production & Installation Manager) with proven experience in the aluminum and glass industry — someone who understands fabrication, assembly, quality control, and site installation, and can take full responsibility for the work from the factory through final installation. Key Responsibilities :* Manage and supervise aluminum and glass production and assembly inside the factory.* Review approved drawings, dimensions, specifications, and production requirements before manufacturing.* Ensure all aluminum and glass products are fabricated and assembled accurately and according to approved specifications.* Inspect and approve every unit before it leaves the factory.* Ensure workers follow approved drawings and instructions and do not make unauthorized technical decisions or modifications.* Identify and resolve production issues before products reach the project site.* Supervise installation teams and regularly visit project sites.* Ensure proper installation, alignment, levels, dimensions, fixing, sealing, and finishing.* Supervise installation of glass facades, aluminum windows and doors, glass partitions, shower enclosures, glass balustrades, glass staircases, frameless glass systems, and other architectural aluminum & glass works.* Coordinate between factory production and site installation teams.* Minimize fabrication errors, rework, material waste, and installation defects. Requirements :* Proven hands-on experience in aluminum and glass manufacturing, fabrication, assembly, and installation.* Strong practical experience in aluminum windows & doors, glass facades, curtain walls, glass partitions, shower enclosures, glass balustrades, glass staircases, and frameless glass systems.* Previous experience in production and installation management, including supervising factory and site teams.* Strong ability to read, understand, prepare, and modify shop drawings and technical drawings, with practical experience in Auto CAD.* Good knowledge of the Saudi Building Code (SBC), applicable regulations, standards, specifications, and technical requirements related to aluminum, glass, facades, windows, doors, and architectural glazing works.* Strong knowledge of quality control, dimensional accuracy, fabrication, assembly, and installation requirements.* Ability to identify technical issues, make sound decisions, and ensure that workers follow approved drawings and instructions without unauthorized modifications or improvisation.* Valid Saudi driving license is mandatory, with the ability and willingness to travel between the factory and project sites.* Arabic proficiency is required; English proficiency is highly preferred.* Strong leadership, communication, problem-solving, organization, and team-management skills.* Hands-on, detail-oriented, decisive, and accountable, with a strong commitment to quality and timely execution. Our Ideal Candidate :We are looking for someone who can personally inspect the work and confidently determine whether it is correct, incorrect, or requires rework. Workers are responsible for execution. The Production & Installation Manager is responsible for technical decisions, quality control, approval, and ensuring the correct execution of the work.

دوام كامل من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

قائد فريق الإنتاج

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

قيادة عمليات إنتاج الليزر اليومية ضمن عمليات الختم لضمان تقديم آمن، مستقر وفعال لأهداف الإنتاج. تتحمل الدور مسؤولية تنسيق الورديات، توزيع القوى العاملة، جاهزية الخط، تتبع إنتاج الليزر، احتواء الجودة، تصعيد فترات التوقف، تواصل الفريق، 5S، ودعم أنشطة التحسين المستمر.المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة أعضاء فريق الإنتاج خلال الوردية لتحقيق أهداف السلامة والجودة والتسليم والإنتاجية.</li><li>مراجعة خطة الإنتاج وأرقام الأجزاء ومتطلبات المواد وتخصيص القوى العاملة وجاهزية الخط قبل بدء الوردية.</li><li>تنسيق إعداد خط الليزر، تدفق المواد، جاهزية المعدات، بدء الإنتاج، وأنشطة الاعتماد لأول قطعة.</li><li>مراقبة مخرجات الإنتاج، فترات التوقف، النفايات، جودة الأداء، سرعة الخط، الإنذارات، والظروف غير الطبيعية طوال الوردية.</li><li>استخدام أنظمة الإنتاج، واجهات HMI وآلات الدعم للمساعدة في استرداد العطل، التحقق من حالة المعدات، وتصعيد القضايا المتكررة أو الحرجة.</li><li>ضمان اكتمال فحوصات الجودة الأولى، أثناء العملية، والنهائية واحتواء مخاوف الجودة وفق عملية التصعيد.</li><li>توجيه المشغلين حول العمل القياسي، السلوك الآمن، التعرف على العيوب، انضباط تسليم الوردية، ومهارات استكشاف الأخطاء الأساسية.</li><li>التنسيق مع قسم الصيانة والجودة ونقل المواد والهندسة والإشراف الإنتاجي لإيجاد حلول للمشكلات.</li><li>الحفاظ على سجلات وردية دقيقة تتضمن الإنتاج والإنتاجية، أسباب التوقف، المخلفات، القوى العاملة، مشاكل الجودة والإجراءات المفتوحة.</li><li>دفع 5S، ترتيب المكان، الإبلاغ عن الشذوذ واتخاذ إجراءات التحسين المستمر ضمن منطقة الإنتاج.</li></ul>المهارات<ul><li>فهم قوي لعمليات خط إنتاج الليزر وتدفق المواد ومتطلبات جودة المنتج وتدفق الإنتاج في موقع العمل.</li><li>القدرة على قيادة فريق وردية، توزيع العمل، تقديم اتجاه واضح، والحفاظ على الانضباط وفق العمل القياسي.</li><li>معرفة بأنظمة HMI / واجهات الآلات للإنذارات وحالة الخط واسترداد العطل وتقديم دعم التصعيد.</li><li>قدرة جيدة على حل المشاكل فيما يخص فترات التوقف وعيوب الجودة ومشاكل تدفق المواد وانقطاعات المعدات واضطرابات الإنتاج.</li><li>اتصال فعال مع فرق الإنتاج والصيانة والجودة والهندسة ونقل المواد.</li><li>القدرة على تدريب المشغلين ودعم متطلبات الشهادات وتعزيز معايير السلامة والجودة و5S.</li></ul>التركيب المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات الدنيا<ul><li>درجة تقنيّة متوسطة (تفضيل التصنيع السيارات)</li><li>أربعة سنوات على الأقل من خبرة التصنيع، بما في ذلك سنتين على الأقل في الختم، عمليات الإنتاج، أو عمليات تصنيع ذات صلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في قيادة فريق.</li><li>يفضل خبرة في التصنيع السيارات، الختم، تشغيل خط إنتاج الليزر، معالجة المعادن، أو بيئة تصنيع ذات صلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة كقائد فريق، مشغل أول، قائد خط، أو تنسيق وردية.</li><li>معرفة أساسية بفحوصات الجودة وتقارير عدم المطابقة وتتبع فترات التوقف، و5S، والتعامل الآمن مع المواد مطلوبة.</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المتغيرة، دعم العمل الإضافي عند الحاجة، والتواصل بوضوح حول حالة الوردية باللغة الإنجليزية.</li></ul>

Lead daily laser production operations within Stamping Ops. to achieve safe, stable, and efficient delivery of production targets. The role is responsible for shift coordination, manpower assignment, line readiness, laser production tracking, quality containment, downtime escalation, team communication, 5S, and support of continuous improvement activities.Key Responsibilities<ul><li>Lead production team members during the shift to meet safety, quality, delivery, and productivity targets.</li><li>Review production plan, part numbers, material requirements, manpower allocation, and line readiness before start of shift.</li><li>Coordinate laser line set-up, material flow, equipment readiness, production start-up, and first-off approval activities.</li><li>Monitor production output, downtime, scrap, quality performance, line speed, alarms, and abnormal conditions throughout the shift.</li><li>Use production systems, HMI, and machine interfaces to support fault recovery, verify equipment status, and escalate repeated or critical issues.</li><li>Ensure first-off, in-process, and final quality checks are completed and quality concerns are contained per escalation process.</li><li>Coach operators on standard work, safe behavior, defect recognition, shift handover discipline, and basic troubleshooting.</li><li>Coordinate with maintenance, quality, material handling, engineering, and production supervision for issue resolution.</li><li>Maintain accurate shift records including output, downtime reasons, scrap, manpower, quality issues, and open actions.</li><li>Drive 5S, housekeeping, abnormality reporting, and continuous improvement actions within the production area.</li></ul>Skills<ul><li>Strong understanding of laser production line operations, material flow, product quality requirements, and shop floor production flow.</li><li>Ability to lead a shift team, assign work, give clear direction, and maintain discipline against standard work.</li><li>Knowledge of HMI / machine interface systems for alarms, line status, fault recovery, and escalation support.</li><li>Good problem-solving capability for downtime, quality defects, material flow issues, equipment interruptions, and production disruptions.</li><li>Effective communication with production, maintenance, quality, engineering, and material handling teams.</li><li>Ability to train operators, support certification requirements, and reinforce safety, quality, and 5S standards.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications<ul><li>Technical associate degree (automotive manufacturing preferred).</li><li>Minimum 4 years of manufacturing experience, including at least 2 years in stamping, production operations, or related manufacturing processes.</li><li>Previous team leadership experience preferred.</li><li>Experience in automotive manufacturing, stamping, laser production line operation, metal processing, or related manufacturing environment preferred.</li><li>Previous team leader, senior operator, line lead, or shift coordination experience preferred.</li><li>Basic knowledge of quality checks, non-conformance reporting, downtime tracking, 5S, and safe material handling required.</li><li>Ability to work rotating shifts, support overtime when required, and communicate shift status clearly in English.</li></ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل لينكدإن

مهندس إنتاج

في الموقع - السعودية - الاحساء ١ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مهندس إنتاج – التصنيع / تصنيع الصلب الموقع: المملكة العربية السعودية الصناعة: التصنيع / تصنيع الصلب نحن ندعم شركة تصنيع وتشكيل راسخة في المملكة العربية السعودية لتعيين مهندس إنتاج ذي خبرة. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن الإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية، وضمان تسليم أعمال التصنيع بأمان وكفاءة ووفقاً لمعايير الجودة المطلوبة وضمن الميزانيات المخصصة. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع مشرفي الإنتاج والفرق متعددة الوظائف بما في ذلك الجودة والتصميم وإدارة المشاريع والمشتريات. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على أنشطة الإنتاج والتصنيع لضمان مطابقة المخرجات لمتطلبات الجودة والتكلفة والبرنامج الزمني. التحكم في هدر المواد وساعات العمل واستهلاك المواد الاستهلاكية مقابل الميزانية. تخصيص القوى العاملة والآلات وموارد الإنتاج الأخرى بفعالية. تحديد أهداف الإنتاج اليومية ومراقبة التقدم مقابل جدول التصنيع. التنسيق مع فرق مراقبة الجودة والتصميم وإدارة المشاريع والمشتريات لحل مشكلات الإنتاج. مراجعة أوامر العمل والوثائق الفنية والرسومات قبل تخصيص العمل للمشرفين. ضمان الاحتفاظ بسجلات وتقارير ووثائق إنتاج دقيقة. مراقبة الحضور والجداول الزمنية لفرق الإنتاج. ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة. دعم التحسين المستمر عبر أنشطة الإنتاج. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة، أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية. حوالي 5-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تصنيع العمليات أو المعدات الثابتة. يجب أن يتمتع المرشحون الحاصلون على درجة البكالوريوس بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة التصنيع. يجب أن يتمتع المرشحون الحاصلون على دبلوم بحوالي 8 سنوات من الخبرة في صناعة التصنيع. خبرة قوية في العمل داخل بيئة التصنيع أو التشكيل. فهم جيد لتخطيط الإنتاج وتخصيص القوى العاملة ومراقبة الجودة والتكلفة. مهارات تنسيق وإشراف قوية.

Production Engineer – Manufacturing / Steel Fabrication Location: Saudi Arabia Industry: Manufacturing / Steel Fabrication We are supporting a well-established manufacturing and fabrication business in Saudi Arabia with the appointment of an experienced Production Engineer. This role will be responsible for supervising day-to-day production activities, ensuring fabrication work is delivered safely, efficiently, to the required quality standards, and within allocated budgets. The successful candidate will work closely with Production Supervisors and cross-functional teams including Quality, Design, Project Management and Procurement. Key Responsibilities Supervise production and fabrication activities to ensure output meets quality, cost and programme requirements. Control material wastage, man-hours and consumable usage against budget. Allocate manpower, machinery and other production resources effectively. Set daily production targets and monitor progress against the fabrication schedule. Coordinate with Quality Control, Design, Project Management and Procurement teams to resolve production issues. Review work orders, technical documentation and drawings before allocating work to supervisors. Ensure accurate production records, reports and documentation are maintained. Monitor attendance and timesheets for production teams. Ensure compliance with relevant safety, quality and environmental procedures. Support continuous improvement across production activities. Requirements BSc in Mechanical Engineering or a related discipline, or a Diploma in Mechanical Engineering. Approximately 5–7 years of relevant experience in Process or Static Equipment Fabrication. Candidates with a BSc should ideally have at least 5 years' fabrication-industry experience. Candidates with a Diploma should have approximately 8 years' fabrication-industry experience. Strong experience working within a manufacturing or fabrication environment. Good understanding of production planning, manpower allocation, quality and cost control. Strong coordination and supervisory skills.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير، خط الإنتاج الأمامي

في الموقع - السعودية - الرياض ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة نحن شركة بيبسيكو يستمتع المستهلكون بمنتجات بيبسيكو أكثر من مليار مرة يومياً في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. حققت بيبسيكو أكثر من 79 مليار دولار من صافي الإيرادات في عام 2021، مدفوعة بمحفظة متنوعة من المشروبات والأطعمة الخفيفة التي تشمل ليز (LAY’S ®️) ودوريتوس (DORITOS ®️) وشيتوس (CHEETOS ®️) وجاتوريد (GATORADE ®️) وبيبسي (PEPSI ®️) وكويكر (QUAKER ®️) وغيرها. تتضمن محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الشهيرة التي يولد كل منها مبيعات تجزئة سنوية تقدر بأكثر من مليار دولار. تسترشد بيبسيكو برؤيتنا لنكون القائد العالمي في مجال المشروبات والأطعمة الخفيفة من خلال الفوز عبر استراتيجية "بيبسي بلس" (pep+). إن "pep+ "هي تحولنا الاستراتيجي الشامل الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في قلب كيفية خلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والأفراد. موظفونا هم من يدفعون ثقافتنا. لا يوجد يوم يشبه الآخر؛ فنحن ديناميكيون ومليئون بالفرق الشغوفة التي تتبنى أفكاراً جديدة من خلال روحنا التعاونية. في بيبسيكو، نعلم أن شركتنا لا تنجح إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عاملة متنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية وعادلة وشاملة حيث يكون لكل فرد، بغض النظر عن مظهره أو أصوله أو من يحب، صوت مسموع. في بيبسيكو، نخلق مساحة لتكون أنت. "نحن جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص ونمتثل لسياسات حقوق الإنسان العالمية وقوانين المساواة في البلدان التي نعمل بها. نحن نقدر التنوع في شركتنا؛ فهو جزء أساسي من نجاحنا. نحن لا نميز على أساس العمر أو الحمل أو الحالة الزوجية/الشراكات المدنية أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو الإعاقة، ونحن حاصلون على شهادة مواءمة (Mowaamah) الذهبية في المملكة العربية السعودية." تعرف على المزيد حول ثقافتنا والحياة في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ الغرض الأساسي لمشرف التعبئة هو تنفيذ خطة الإنتاج بفعالية على آلات التعبئة، وضمان الاستفادة من القوى العاملة، وتحقيق أعلى جودة للمنتج بأقل خسائر ممكنة. يجب عليه تقديم وإجراء التدريبات للمشغلين وعمال التعبئة الجدد، وتعليم/مساعدة المشغلين على تشغيل الآلة بكفاءة. الإشراف على خط التعبئة. المسؤوليات يجب عليه إعداد خطة الإنتاج لكل وردية والتأكد من تحقيق الجدول الزمني في الوقت المحدد. يجب عليه الإشراف على المشغلين والتأكد من قيامهم بعملهم بشكل صحيح. يجب عليه إجراء تدريبات أو دورات تنشيطية لجميع مرؤوسيه (عمال التعبئة، المشغلين) مرة واحدة على الأقل في السنة. مسؤول عن تحسين الخط وتوفير التكاليف ضمن فريقه ونطاق عمله. يجب عليه حضور الاجتماعات والدورات التدريبية. مسؤول عن تقديم وتقييم أداء مرؤوسيه. التأكد من أن منطقته تحقق كفاءة الخط المطلوبة التي حددها القسم. (جمع تقرير تسجيل خروج الأنبوب في سطر واحد). يجب عليه تحقيق هدف كفاءة مواد الخط الذي حدده القسم. (جمع تقرير تسجيل خروج الأنبوب في سطر واحد). يجب عليه تحقيق هدف الهدر في الجرامات الذي حدده القسم. (جمع ورقة مراقبة التحكم في الوزن في سطر واحد). يجب عليه إدارة نسبة توظيف عمال التعبئة والمشغلين العاملين تحت مسؤوليته (وقت الاستراحة، التنظيف أثناء تغيير النكهة، وقت الحضور والانصراف). إدارة برامج Colos/SAP بشكل جيد والحفاظ على الاستفادة الكاملة منها. يجب عليه التأكد من إنتاج عبوات وكراتين ذات جودة عالية في جميع الأوقات. يجب عليه الحفاظ على جميع الآلات تحت مسؤوليته في حالة جيدة في جميع الأوقات، من خلال إجراء فحص عشوائي للتأكد من أن المشغلين يجرون قائمة مراجعة صيانة آلة صنع الأكياس وآلة "إيشيدا" (Ishida) بشكل صحيح. يجب عليه دائماً الحفاظ على المنطقة نظيفة في جميع الأوقات (GMP). (قائمة مراجعة). يجب عليه إبلاغ مديره عن جميع المخاطر الصحية في مكان عمله، وإصدار طلبات العمل. يجب عليه التأكد من حضور المشغلين لاجتماع "جدار الجودة" (Quality wall) خمس عشرة (15) مرة على الأقل شهرياً. (اجتماع جدار الجودة). تنفيذ واستدامة والمشاركة في التحسين المستمر لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة (EHS MS) في منطقة المسؤولية وفقاً للتشريعات، ومعايير (GEHSMS) الخاصة ببيبسيكو ومعايير البيئة والصحة والسلامة ذات الصلة، وضمان وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف البيئة والصحة والسلامة. اتخاذ القرارات التي تؤثر على متطلبات الإنتاج اليومية والأسبوعية. تحديد عدد الموظفين المطلوب لكل وردية وفقاً لنصوص (PI). موازنة الكفاءات ومعايير الجودة. المؤهلات هندسة صناعية، هندسة تقنية (الأجهزة الدقيقة، الإلكترونيات، الكهرباء، الميكانيكا). خبرة في مجال ذي صلة. الإلمام بالحاسوب، وإتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس (Ms-office).

Overview We Are Pepsi Co Pepsi Co products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. Pepsi Co generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. Pepsi Co's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding Pepsi Co is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with Pepsi Co Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At Pepsi Co, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At Pepsi Co we create a Space to be y( )u. “We are an equal opportunity employer and comply with the with the global human rights policies and equality laws in the countries we operate in, we value diversity at our company; it is an essential part of our success. We do not discriminate on the basis of age, pregnancy or marital/civil partnerships, religion or belief, gender, disability and we are Mowaamah -GOLD certified in Saudi.” Learn more about our culture and life at Pepsi Co: https://stories.pepsicojobs.com/ The packaging Supervisor primary purpose execute the production plan effectively into the packaging machines and ensure manpower utilization and heights product quality with minimum loses. Should provide & conduct trainings to new operator & packers, teach/help operator/s how to run the machine efficiently. Supervise the packaging line. Responsibilities Should make the production plan every shift & make sure the schedule attainment is achieved on time. Should supervise the operators and confirm doing their job right. Should conduct trainings or refreshment training to all his subordinates (packers, operators,) at least once a year. Responsible for Line improvement and cost savings within his team and jurisdiction. Should attend meetings and trainings Responsible in giving & evaluating the PERFORMANC of his subordinates. Confirm his area is achieving the required line efficiency set by the department. (summation of tube sign-out report in one line) Should achieve the Line material efficiency target set by the department. (summation of tube sign out report in one line) Should achieve the grams give away set by the department. (summation of weight control monitoring sheet in one line) Should manage the staffing ratio of packers & operators working under his responsibilities (break time, cleaning during change flavour, time in and time out). Well manage the Colos/SAP Programs and maintain full utilization Should make sure that quality packets and case are produce at all times. Should maintain all machine under his responsibilities in good condition at all times, by conducting a random check if the operators are conducting the proper bag maker & Ishida machine maintenance checklist. Should always maintain the area clean at all times (GMP). (checklist) Should report all health hazards within his work place to his manager, issue work request. Should confirm that operators attend quality wall at least fifteen (15) times per month. (Quality wall meeting To implement, sustain and participate in the continual improvement of the EHS Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, Pepsi Co GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and EHS targets are achieved. Makes decisions that influence daily & weekly production requirements. Decides on required headcount per shift as per PI stipulation Balances efficiencies and quality buckets. Qualifications Industrial Engineering Technical Engineering (Instrumentation, Electronics, Electrical, Mechanical) Experience in a related field Computer literacy, proficiency with Ms-office.

دوام كامل لينكدإن

عامل ماء النفاثة

في الموقع - السعودية - جدة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

Waterjet Machine Operator – Marble & Stone???? Riyadh, Saudi Arabia | Full-Time | On-Site About Dar Almasalla Dar Almasalla is a Saudi company specializing in marble fabrication, custom marble products, and interior finishing solutions. Our Riyadh production facility combines skilled craftsmanship with modern manufacturing technology to produce high-quality marble and stone works for residential and commercial projects. Role Overview We are looking for an experienced Waterjet Machine Operator to join our production team in Riyadh. The operator will be responsible for setting up and operating CNC waterjet cutting equipment used for marble, natural stone, and related materials. The role requires good technical understanding, accuracy, attention to detail, and the ability to work from production drawings and cutting files. Key Responsibilities Set up and operate CNC waterjet cutting machines for marble, natural stone, and related materials. Review shop drawings, cutting drawings, dimensions, and production instructions before machining. Load and position marble or stone slabs correctly on the machine. Prepare or load cutting programs and verify tool paths before starting production. Adjust machine parameters according to material type, thickness, and cutting requirements. Monitor the cutting process to ensure accuracy and minimize material waste. Check finished parts against drawings and specified dimensions. Perform nesting and material utilization checks where required. Identify cutting defects or machine issues and make appropriate adjustments. Carry out routine machine cleaning and basic preventive maintenance. Inspect and replace consumable components such as nozzles, mixing tubes, abrasives, and related parts when required. Monitor waterjet pressure, abrasive supply, and other operating conditions. Report machine faults and coordinate with the maintenance team when necessary. Maintain accurate production and material records. Follow factory safety procedures and maintain a clean and organized work area. Coordinate with technical drawing, production, and quality-control teams to ensure jobs are completed according to specifications. Qualifications Previous experience operating CNC waterjet cutting machines is required. Experience working with marble, granite, natural stone, ceramic, porcelain, glass, or similar materials is strongly preferred. Ability to read technical drawings, shop drawings, dimensions, and cutting plans. Good understanding of CNC machine setup and cutting parameters. Ability to use measuring tools accurately. Basic knowledge of machine troubleshooting and preventive maintenance. Good attention to detail and commitment to dimensional accuracy and finished-product quality. Ability to handle and work safely around large stone slabs and production equipment. Ability to work effectively within a factory production environment. Familiarity with CAD/CAM, nesting, or waterjet programming software is an advantage. Previous experience in marble or stone fabrication in Saudi Arabia or the GCC is an advantage. Basic English communication skills are preferred; Arabic is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

مدير خط الإنتاج

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة: مسؤول عن إدارة خطوط إنتاج العطور، وضمان تحقيق أهداف الإنتاج والجودة والسلامة والكفاءة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة الإنتاج اليومي للعطور وضمان تحقيق الأهداف. الإشراف على موظفي الإنتاج وتخصيص القوى العاملة بفعالية. مراقبة كفاءة الخط، ووقت التوقف، والهدر، ومخرجات الإنتاج. الإشراف على عمليات الخلط والتعبئة والوسم والتغليف. ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وممارسات التصنيع الجيد (GMP)، ومعايير الجودة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE). التنسيق مع فرق الجودة، والصيانة، والمستودعات، والتخطيط. تحديد مشكلات الإنتاج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. إعداد تقارير الإنتاج ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية. تدريب وتطوير أعضاء فريق الإنتاج. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو التصنيع أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإنتاج. يفضل بشدة من لديه خبرة في تصنيع العطور/مستحضرات التجميل. خبرة في إدارة خطوط الإنتاج والفرق. مهارات قيادية قوية ومهارات في حل المشكلات والتواصل.

Job Summary: Responsible for managing perfume production lines, ensuring production targets, quality, safety, and efficiency are achieved. Key Responsibilities:Manage daily perfume production and ensure targets are met. Supervise production staff and allocate manpower effectively. Monitor line efficiency, downtime, waste, and production output. Oversee mixing, filling, labeling, and packaging activities. Ensure compliance with SOPs, GMP, quality, and HSE standards. Coordinate with Quality, Maintenance, Warehouse, and Planning teams. Identify production issues and implement corrective actions. Prepare production reports and monitor KPIs. Train and develop production team members. Requirements:Bachelor’s degree in Engineering, Manufacturing, or related field.5+ years of production experience. Perfume/cosmetics manufacturing experience is highly preferred. Experience managing production lines and teams. Strong leadership, problem-solving, and communication skills.

دوام كامل صبار

مدير إنتاج أول

في الموقع - السعودية - حائل ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h3>عن المراعي</h3>تُعد المراعي أكبر شركة متكاملة رأسيًا لمنتجات الألبان في العالم، وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة. تتخذ المراعي من المملكة العربية السعودية مقرًا لها، وتُصنف كعلامة تجارية رائدة في مجال السلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، كما تحتل مكانة ريادية في السوق عبر جميع فئاتها داخل دول مجلس التعاون الخليجي. توظف الشركة حاليًا أكثر من 46,000 متخصص في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي عام 2025، سجلت المراعي صافي دخل بلغ مليارات الريالات السعودية من مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي.<h3>الفرصة الوظيفية</h3>لقد أدى برنامج التوسع الطموح، إلى جانب الاستحواذات الاستراتيجية في أسواق عمودية جديدة، إلى خلق فرصة للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي متعدد الجنسيات مكرس لتعزيز خطط نمو المجموعة. هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في حائل، المملكة العربية السعودية.<h3>ملخص الدور الوظيفي</h3>سيكون مدير الإنتاج الأول مسؤولاً عن إدارة فرق عمل ذاتية التوجيه ومتعددة الوظائف لمعالجة وتعبئة منتجات الدواجن بكفاءة. يضمن هذا الدور تلبية متطلبات طلبات العملاء الداخليين ضمن معايير أداء الإدارة المحددة، مع الالتزام بمواصفات المنتج المحددة ومعايير الجودة والسلامة. كما سيضمن المدير تعبئة جميع منتجات الدواجن لتلبية متطلبات خدمة العملاء الداخليين، وتلبية مواصفات الجودة ومعايير التكلفة المتفق عليها، والتأكد من توفر جميع الموارد اللازمة واستخدامها بطريقة آمنة وفعالة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>الجودة: تحسين جودة المنتج لضمان مطابقة جميع المنتجات للمواصفات المطلوبة.</li><li>الخدمة: تعظيم مستوى الخدمة للعملاء الداخليين من خلال ضمان تسليم المنتج الصحيح في الوقت الصحيح وبالتحديدات المطلوبة.</li><li>التكلفة: تحسين إنتاجية المنتج وتقليل الهدر، إلى جانب استغلال المصنع، لتعظيم المساهمة في ربحية العملية.</li><li>الصحة والسلامة: ضمان إجراء التدريب على الصحة والسلامة في العمل للموظفين لضمان تنفيذ جميع الأنشطة بأمان وكفاءة.</li><li>تخطيط القوى العاملة: توجيه وإدارة والتحكم في القوى العاملة والموارد المطلوبة بكفاءة لتحقيق أهداف الإنتاج وتحفيز القوى العاملة لمواجهة تحديات العمل المستقبلية.</li><li>تطوير الموظفين: تحديد وتخطيط وتنفيذ مبادرات تطوير الموظفين اللازمة.</li></ul><h3>الخبرة المطلوبة</h3>يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في إدارة الإنتاج، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الأغذية والمشروبات أو صناعة معالجة الدواجن.<h3>الموقع</h3>يقع مقر هذه الوظيفة في حائل، المملكة العربية السعودية.

<h3 >About Almarai</h3> Almarai is recognized as the world’s largest vertically integrated dairy and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in the region. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and holds a market leadership position across all its categories within the GCC. The company currently employs over 46,000 professionals across the GCC, Egypt, and Jordan. In 2025, Almarai reported a net income of SAR billion on sales of SAR 22 billion. <h3 >The Opportunity</h3> An aggressive expansion program, coupled with strategic acquisitions in new vertical markets, has created an opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering the group's growth plans. This full-time role is based in Ha'il, Saudi Arabia. <h3 >Role Summary</h3> The Senior Production Manager will be responsible for managing self-directing, multi-functional teams to efficiently process and pack poultry products. This role ensures that internal customer order requirements are met within established management performance parameters, while adhering to defined product specifications, quality, and safety standards. The manager will also ensure all poultry products are packed to fulfill internal customer service requirements, meet agreed quality specifications and cost parameters, and that all necessary resources are available and utilized in a safe and efficient manner. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Quality: Optimize product quality to ensure all products meet required specifications.</li> <li >Service: Maximize service to internal customers by ensuring the right product is delivered at the right time and to the right specification.</li> <li >Cost: Optimize product yield and minimize wastage, along with plant utilization, to maximize the contribution to the profitability of the operation.</li> <li >Health & Safety: Ensure health and safety on-the-job training is conducted for staff to guarantee all activities are performed safely and efficiently.</li> <li >Manpower Planning: Direct, manage, and control required manpower and resources efficiently to achieve production targets and motivate the workforce to meet future business challenges.</li> <li >Staff Development: Identify, plan, and implement requisite staff development initiatives.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates should possess 5-10 years of relevant experience in production management, preferably within the food and beverage or poultry processing industry. <h3 >Location</h3> This position is based in Ha'il, Saudi Arabia.

دوام كامل صبار

فرص العمل: موظف الإنتاج

في الموقع - السعودية - مكة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h3 >عن المراعي</h3> المراعي هي أكبر شركة في العالم تكاملاً رأسياً في منتجات الألبان وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في المنطقة. تُقَدم المقر الرئيسي في المملكة العربية السعودية، وتُعترف بالمراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية السريعة الحركة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتتمتع بقيادة السوق في جميع فئاتها داخل دول مجلس التعاون. توظف الشركة ما يزيد عن 46,000 عامل وتخدم حوالي 110,000 متجر تجزئة. <h3 >دور موظف الإنتاج</h3> تبحث المراعي عن موظف إنتاج للانضمام إلى عملياتها في مكة المكرمة، مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، أو رابغ. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة فريق متعدد الوظائف موجه ذاتيًا مكرس للمعالجة والتعبئة الفعالة لمنتجات المأكولات البحرية، بما في ذلك الروبيان والسلمون وأنواع أخرى مختلفة من الأسماك. يضمن موظف الإنتاج أن جميع الأنشطة تتوافق مع المواصفات الخاصة بالشركة وأهداف الإنتاج ومعايير السلامة الغذائية الصارمة مع الحفاظ على جودة المنتج ومخرجاته وكفاءة العمليات. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة وتنسيق أعضاء الفريق لتحقيق أهداف الإنتاج اليومي للمأكولات البحرية وفقاً لمواصفات المنتج ومعايير الجودة.</li> <li >توفير التدريب أثناء العمل والتوجيه للموظفين، مع ضمان أداء جميع المهام بأمان وكفاءة وبالتوافق مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومتطلبات السلامة الغذائية.</li> <li >الإشراف على أنشطة معالجة المأكولات البحرية، بما في ذلك التقطيع والتهذيب والتزجيج والتصنيف والتعبئة، لضمان الالتزام بأهداف العائد والجودة.</li> <li >مراجعة خطط الإنتاج بالتعاون مع قسم التخطيط لضمان توفر المنتج وفق الجداول المحددة.</li> <li >تعظيم الخدمة للعملاء الداخليين من خلال ضمان تسليم المنتجات في الوقت المناسب وبالمواصفات الصحيحة.</li> <li >التأكد من أن جميع منتجات المأكولات البحرية تلبي باستمرار معايير الجودة والسلامة الخاصة بالشركة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >0-1 سنة من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> هذا منصب بدوام كامل داخل مرافق المراعي الواقعة في مكة المكرمة، مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، أو رابغ. يعمل الدور ضمن فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يركز على دعم خطط النمو المستمرة للمجموعة. <h3 >معلومات التقديم</h3> ندعو المرشحين المهتمين للتقديم لهذا المنصب الوظيفي بدوام كامل كموظف إنتاج في المراعي.

<h3 >About Almarai</h3> Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai is recognized as the #1 FMCG Brand in the MENA region and holds a market leadership position across all its categories within the GCC. The company employs over 46,000 individuals and services approximately 110,000 retail outlets. <h3 >The Production Officer Role</h3> Almarai is seeking a Production Officer to join its operations in Makkah, King Abdullah Economic City, or Rabigh. This full-time role involves leading a self-directed, multi-functional team dedicated to the efficient processing and packing of seafood products, including shrimp, salmon, and various other fish species. The Production Officer ensures that all activities adhere to company specifications, production targets, and stringent food safety standards, while maintaining product quality, yield, and operational efficiency. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Direct and coordinate team members to achieve daily seafood production targets in accordance with product specifications and quality standards.</li> <li >Provide on-the-job training and coaching to employees, ensuring all tasks are performed safely, efficiently, and in compliance with Standard Operating Procedures (SOPs) and food safety requirements.</li> <li >Oversee seafood processing activities, including cutting, trimming, glazing, grading, and packing, to ensure adherence to yield and quality targets.</li> <li >Review production plans in collaboration with the Planning Department to guarantee product availability according to established schedules.</li> <li >Maximize service to internal customers by ensuring products are delivered at the right time, with the correct specifications.</li> <li >Ensure all seafood products consistently meet company quality and safety standards.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >0-1 years of relevant professional experience.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> This is a full-time position within Almarai's facilities located in Makkah, King Abdullah Economic City, or Rabigh. The role operates within a dynamic multinational team focused on supporting the group's ongoing growth plans. <h3 >Application Information</h3> Interested candidates are invited to apply for this full-time Production Officer position at Almarai.

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدير - الإنتاج

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

إعادة تعريف الاستدامة | الابتكار من أجل المستقبل | خلق أثر مستدام بوتانيكا هي إحدى الشركات التابعة لـ "ريد سي جلوبال" وجزء من مجموعة شركات "ريد سي جلوبال". نحن متخصصون في توفير المساحات الخضراء المستدامة المخصصة عبر وجهات "ريد سي جلوبال"، مع ضمان التكامل الدقيق للأنواع الجديدة مع النباتات المحلية. بصفتها شركة تابعة، تستفيد بوتانيكا من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية داخل مجموعة شركات "ريد سي جلوبال"، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. نمتد على مساحة تزيد عن مليون متر مربع، ونقود نهجنا القائم على أولوية كوكب الأرض في الاستدامة. منذ عام 2020، قمنا بزراعة أكثر من 5 ملايين نبتة، مع هدف طموح يتمثل في الوصول إلى 30 مليون نبتة بحلول عام 2030، لنشكل بذلك المناظر الطبيعية في وجهتي "البحر الأحمر" و"أمالا". من خلال فريق من المحترفين الشغوفين - 40% منهم من المجتمع المحلي - والتزام لا يتزعزع بالانسجام البيئي، نحن نبتكر معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة. لماذا تنضم إلينا؟<ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاستدامة على نطاق واسع: كن جزءاً من مشروع يغير المناظر الطبيعية ويحافظ على التنوع البيولوجي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الابتكار والنمو: اعمل مع خبراء الصناعة في بيئة سريعة التطور.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاعتراف العالمي: انضم إلى شركة تشكل مستقبل السياحة المستدامة والتنمية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل في جنة طبيعية: ساهم في مشاريع عالمية المستوى في مواقع خلابة.</li></ul> كن أنت التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم الهدف من الوظيفة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة إنتاج النباتات في بوتانيكا البحر الأحمر: زراعة وتوريد المواد النباتية من المشتل الذي تبلغ مساحته 180 هكتاراً (طاقة إنتاجية سنوية تبلغ 8 ملايين نبتة، بما في ذلك التكاثر، والبيوت المحمية، وبيوت الظل، والزهور، والنباتات الداخلية، وبنك البذور، وبرنامج الأنواع المحلية)، وقيادة البحث والتطوير والأمن الحيوي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذا الدور مسؤول عن جودة النباتات، وتوافرها، والأمن الحيوي، والسلامة، وتكلفة الإنتاج، وعن توريد ما تبيعه الإدارة التجارية بالتكلفة المفترضة في تسعيرها، وذلك لعملاء "ريد سي جلوبال" الداخليين والتطويرات الخارجية.</li></ul> تخطيط الإنتاج والمخرجات <ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ترجمة خطة الطلب المعتمدة إلى خطط للإنتاج والاستيراد والزراعة (التكاثر، دورات النمو، الأمهات، الواردات) بالتنسيق مع مكتب إدارة المشاريع.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحقيق أحجام الإنتاج، وتواريخ جاهزية النباتات، وأهداف الإنبات والبقاء؛ وإدارة مخزون النباتات الحية بسجلات مخزون دقيقة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراجعة جداول الكميات (BOQs) للنباتات لجميع مشاريع "ريد سي جلوبال" والمشاريع الخارجية؛ وتأكيد التوافر والبدائل وفترات التوريد قبل التزام الإدارة التجارية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاتفاق على جداول الجاهزية والتسليم الأسبوعية مع مدير عمليات المشاتل.</li></ul> إنتاج المشاتل <ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة تكاثر النباتات (البذور، العقل، التطعيم، الترقيد، التقسيم)، وإدارة البيوت المحمية وبيوت الظل، وإنتاج الزهور والغذاء، والنباتات الداخلية، وبنك البذور.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنمية برنامج النباتات المحلية وحصة الإنتاج المحلي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبيق ممارسات إدارة المحاصيل (الجدولة، التسميد، الإدارة المتكاملة للآفات) لزيادة الجودة وتقليل الخسائر إلى أدنى حد.</li></ul> البحث والتطوير، صحة النبات والأمن الحيوي<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">امتلاك بروتوكول الأمن الحيوي: فحص المواد الواردة والمستوردة، والوثائق الصحية النباتية، والحجر الصحي، والنظافة، والتتبع.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة برنامج الإدارة المتكاملة للآفات والأمراض (IPM) وخارطة طريق البحث والتطوير (تقنيات التكاثر، الركائز، الري، الأنواع المقاومة للمناخ).</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان الامتثال لمتطلبات وزارة البيئة والمياه والزراعة واستخدام الأنواع المعتمدة فقط.</li></ul> التكلفة والإنتاجية والموارد<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">امتلاك ميزانية التكلفة المباشرة لإنتاج المشتل والبحث والتطوير؛ والتحكم في العمالة، والمواد، والمياه، والوقود، والمعدات، والهدر.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تخطيط القوى العاملة والمعدات والمواد مع مكتب إدارة المشاريع؛ وإعداد تقارير الاستخدام والإنتاجية أسبوعياً.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد مخاطر التكلفة والتسليم مبكراً؛ واقتراح إجراءات تصحيحية بدلاً من تحمل التجاوزات بصمت.</li></ul> الأفراد، والصحة والسلامة والأمن والبيئة، والقيادة<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة المديرين والمشرفين ومهندسي البستنة والعمال في إنتاج المشتل والبحث والتطوير؛ ودفع معايير الكفاءة والتدريب والإشراف.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان عمليات ميدانية خالية من الأضرار: التصاريح، وبيانات الطرق، وجلسات السلامة (Toolbox talks)، ومعدات الوقاية الشخصية، والإبلاغ عن الحوادث مع قسم الصحة والسلامة والأمن والبيئة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ المسؤوليات المحددة لرئيس القسم (القسم 11.1).</li></ul> السياسات والأنظمة والعمليات والمعايير<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">اتباع وتطبيق جميع سياسات شركة بوتانيكا ومجموعة "ريد سي جلوبال" ذات الصلة، وتفويض الصلاحيات (DoA)، والعمليات، وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة وقابلة للتدقيق ومتسقة.</li></ul> السلامة والجودة والبيئة<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبيق ودعم نظام إدارة السلامة والجودة والبيئة (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001) ونظام إدارة الامتثال (ISO 37301) لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، والمنتجات والخدمات عالية الجودة، والموقف البيئي المسؤول.</li></ul> التحسين المستمر<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد وقيادة الفرص لتحسين أنظمة القسم وعملياته وممارساته وفقاً لأفضل الممارسات الدولية، مع التركيز على خفض التكلفة، وتحسين الإنتاجية، وقيمة العميل.</li></ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في البستنة، الزراعة، هندسة المناظر الطبيعية أو الهندسة الزراعية؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إنتاج المشاتل أو البستنة على نطاق واسع، منها 7 سنوات على الأقل في قيادة عمليات الإنتاج بقوة عاملة تزيد عن 100 موظف.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة مثبتة في بستنة المناخات القاحلة، والأنواع المحلية، والأمن الحيوي، وإدارة الري، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في توريد المواد النباتية لمشاريع المناظر الطبيعية واسعة النطاق، بما في ذلك المخزون المستورد والنباتات النموذجية.</li></ul> المهارات: <ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تخطيط الإنتاج، والتحكم في المخزون، وإدارة القدرات للمنتجات الحية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قياس إنتاجية العمالة، والتحكم في التكاليف، وإدارة مؤشرات الأداء التشغيلي (KPIs).</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإدارة المتكاملة للآفات (IPM)، والأمن الحيوي، والامتثال للصحة النباتية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة الصحة والسلامة والأمن والبيئة في العمليات الميدانية؛ إتقان اللغة الإنجليزية، ويفضل العربية.</li></ul> سياق الوظيفة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يدير هذا الدور إنتاج النباتات لكل من عملاء "ريد سي جلوبال" الداخليين والتطويرات الخارجية، حيث تعني دورات النمو الطويلة أن قرارات اليوم تحدد التوافر بعد سنة إلى ثلاث سنوات من الآن.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يعتمد الدور على عمليات المشاتل للحصول على المياه والتربة والخدمات اللوجستية والمعدات، لذا يجب على المديرين التخطيط بشكل مشترك. المخاطر الرئيسية هي فقدان النباتات بسبب الآفات والأمراض والحرارة، واختراقات الأمن الحيوي من خلال المخزون المستورد، وتوقعات الطلب التي تتغير بعد بدء الزراعة.</li></ul> الكفاءات الوظيفية (الفنية):<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقنيات تكاثر النباتات - خبير</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة محاصيل المشاتل والممارسات الزراعية - خبير</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">البحث والتطوير في الإنتاج المستدام - متقدم</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإدارة المتكاملة للآفات والأمراض - متقدم</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الأمن الحيوي والصحة النباتية - متقدم</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الامتثال للصحة والسلامة والبيئة - متقدم</li></ul>

Redefining Sustainability | Innovating for the Future | Creating a Lasting Impact Botanica is a subsidiary of Red Sea Global and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing dedicated sustainable greenery across Red Sea Global’ s destinations ensuring careful integration of new species with local flora. As a subsidiary, Botanica benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Spanning over 1 million square meters, driving our planet-first approach to sustainability. Since 2020, we have cultivated over 5 million plants, with an ambitious goal of 30 million by 2030, shaping the natural landscapes of The Red Sea & Amaala. With a team of passionate professionals—40% from the local community—and an unwavering commitment to ecological harmony, we are pioneering new global benchmarks in sustainable development. Why Join Us? <ul type="disc"> <li >Sustainability at Scale: Be part of a project that’s transforming landscapes and preserving biodiversity.</li> <li >Innovate & Grow: Work with industry experts in a fast-evolving environment.</li> <li >Global Recognition: Join a company shaping the future of sustainable tourism and development.</li> <li >Work in a Natural Paradise: Contribute to world-class projects in breathtaking locations.</li> </ul> Be the Change. Join the World’s Most Visionary Developer Job Purpose: <ul> <li >Lead plant production at Botanica Red Sea: growing and supplying plant material from the 180-hectare nursery (annual production capacity of 8 million plants, including propagation, greenhouses and shade houses, flowers, indoor plants, the seed bank and the native species programme, and lead R&D and biosecurity.</li> <li >The role is accountable for plant quality, availability, biosecurity, safety and production cost, and for supplying what Commercial sells at the cost assumed in its pricing, for internal RSG clients and external developments.</li> </ul> Production Planning & Output <ul> <li >Translate the approved demand plan into production, import and growing plans (propagation, growing cycles, mother stock, imports) with the PMO.</li> <li >Achieve production volumes, plant readiness dates, germination and survival targets; manage the live plant inventory with accurate stock records.</li> <li >Review plant Bills of Quantities (BOQs) for all RSG and external projects; confirm availability, substitutions and lead times before Commercial commits.</li> <li >Agree weekly readiness and dispatch schedules with the Director – Nursery Operations.</li> </ul> Nursery Production <ul> <li >Lead plant propagation (seed, cuttings, grafting, layering, division), greenhouses and shade houses, flower and food production, indoor plants and the seed bank.</li> <li >Grow the native plant programme and the share of native production.</li> <li >Apply crop management practices (scheduling, fertilization, IPM) to maximize quality and minimize losses.</li> </ul> R&D, Plant Health & Biosecurity <ul> <li >Own the Biosecurity Protocol: inspection of incoming and imported material, phytosanitary documentation, quarantine, hygiene and traceability.</li> <li >Lead the integrated pest and disease management (IPM) programme and the R&D roadmap (propagation techniques, substrates, irrigation, climate-resilient species).</li> <li >Ensure compliance with MEWA requirements and the use of approved species only.</li> </ul> Cost, Productivity & Resources <ul> <li >Own the direct cost budget for nursery production and R&D; control labour, materials, water, fuel, equipment and wastage.</li> <li >Plan manpower, equipment and materials with the PMO; report utilization and productivity weekly.</li> <li >Name cost and delivery risks early; propose corrective actions rather than absorbing overruns silently.</li> </ul> People, HSSE & Leadership <ul> <li >Lead managers, supervisors, horticulturists and operatives across nursery production and R&D; drive competency, training and supervision standards.</li> <li >Ensure zero-harm field operations: permits, method statements, toolbox talks, PPE and incident reporting with HSSE.</li> <li >Deliver the fixed responsibilities of a Department Head (Section 11.1).</li> </ul> Policies, Systems, Processes & Standards <ul> <li >Follow and enforce all relevant Botanica and RSG Group policies, delegation of authority (DoA), processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled, auditable and consistent manner.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul> <li >Apply and champion the safety, quality and environmental management system (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) and the compliance management system (ISO 37301) to ensure employee safety, legislative compliance, high-quality products and services, and a responsible environmental attitude.</li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li >Identify and lead opportunities to improve the department's systems, processes and practices against international best practice, with a focus on cost reduction, productivity improvement and client value.</li> </ul> Job Requirements: Qualification and Experience: <ul> <li >Bachelor's degree in Horticulture, Agriculture, Landscape Architecture or Agricultural Engineering; Master's degree preferred.</li> <li >Minimum 15 years in large-scale nursery or horticultural production, of which at least 7 years leading production operations with a workforce of 100+.</li> <li >Proven experience in arid-climate horticulture, native species, biosecurity and irrigation management, preferably in KSA or the GCC.</li> <li >Experience supplying plant material to large-scale landscape developments, including imported and specimen stock.</li> </ul> Skills: <ul> <li >Production planning, inventory control and capacity management for live product.</li> <li >Labour productivity measurement, cost control and operational KPI management.</li> <li >IPM, biosecurity and phytosanitary compliance.</li> <li >HSSE leadership in field operations; fluent English, Arabic preferred.</li> </ul> Job Context: <ul> <li >The role runs plant production for both internal RSG clients and external developments, where long growing cycles mean today's decisions set availability one to three years ahead.</li> <li >It depends on Nursery Operations for water, soil, logistics and equipment, so the two directors must plan jointly. Main risks are plant losses from pests, disease and heat, biosecurity incursions through imported stock, and demand forecasts that change after growing has started.</li> </ul> Functional (Technical) Competencies: <ul> <li >Plant Propagation Techniques - Expert</li> <li >Nursery Crop Management & Cultural Practices - Expert</li> <li >Research & Development in Sustainable Production - Advanced</li> <li >Integrated Pest & Disease Management - Advanced</li> <li >Biosecurity & Phytosanitary Management - Advanced</li> <li >Health, Safety & Environmental Compliance - Advanced</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مشغل أول إنتاج

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نظرة عامة نحن بيبسيكو منتجات بيبسيكو يتمتع بها المستهلكون أكثر من مليار مرة في اليوم في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. حققت بيبسيكو أكثر من 79 مليار دولار من صافي الإيرادات في 2021، مدفوعة بمحفظة مشروبات مكملة وأطعمة مريحة تشمل LAY’S، دودوريتوس، تشيتوز، جاتوريد، بيبسي، كيوركر، والمزيد. تتضمن محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تولد أكثر من مليار دولار من المبيعات بالتجزئة السنوية المقدرة. توجيه بيبسيكو هو رؤيتنا أن نكون الرواد العالميين في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز بـ PepsiCo Positive (pep+). Pep+ هو تحوُّلنا الاستراتيجي الشامل من أجل دمج الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيفية توليد القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود كوكبية وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب وللأشخاص. موظفونا هم من يقود ثقافتنا. لا يومان متماثلان؛ نحن فريق ديناميكي ومليء بالشغف يتبنى أفكاراً جديدة من خلال روح التعاون لدينا. في بيبسيكو، نحن نعلم أن شركتنا لا يمكن أن تنجح إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عمل متنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية وعادلة وشاملة حيث لكل شخص، بغض النظر عما يبدو عليه، ومن أين جاء أو من يحب، صوت. في بيبسيكو نخلق مساحة ليكونوا ي( ) أنت. تعرف على ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، تجرّأ على التحول. المسؤوليات نظرة عامة على الوظيفة تتمثل المهمة الأساسية لعامل التغليف في تشغيل خطوط ومعدات التغليف بشكل منهجي وفعال لتحقيق أهداف الإنتاج من خلال تعظيم كفاءة الخط وتقليل هدر مواد التغليف. مسؤول عن إجراء فحوصات مراقبة العمليات بالجاص، واجتماعات جودة الحائط، والحفاظ على نظافة المعدات، وإنتاج منتجات بجودة عالية بما يتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال. يراقب ويبلغ عن استهلاك المواد والهدر والكفاءة، يبرز القضايا التشغيلية والجودة والسلامة الغذائية للمديرين المباشرين، ويقوم بتنسيق والإبلاغ عن صيانة المعدات. يدير عمال الخط، ويحافظ على الترتيب العام ومعايير GMP، ويدعم عمليات تدقيق IPS والسلامة الغذائية، ويضمن الاستفادة الفعالة من موارد الطاقة مثل المياه والكهرباء والغاز. كما يحافظ على تشغيل آمن من خلال الإبلاغ عن مخاطر مكان العمل والمشاركة بنشاط في تطبيق وتحسين نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية OH&S وفقاً لـ PepsiCo GEHSMS والمعايير التنظيمية والمتطلبات التنظيمية. المسؤوليات التأكد من أن الآلة تحقق الكفاءة المطلوبة التي حددها القسم. (تسجيل خروج) يجب أن يحقق هدف كفاءة المواد المحدد من قبل القسم. (تسجيل خروج) يجب أن يحقق هدف الغرامات المرسلة المحدد من قبل القسم. (ورقة مراقبة الوزن) يجب أن يدير عمال التعبئة الذين يعملون تحت أنابيبهم (استراحة، التنظيف أثناء تغيير النكهة، وقت الدخول والخروج) يجب أن يحافظ على آلة التغليف الخاصة به في حالة جيدة في جميع الأوقات، من خلال إجراء قائمة فحص صيانة ماكِر الأكياس وآيشيدا الصحيحة. (قائمة فحص) يجب أن يحافظ دائماً على مكان عمله وآلته نظيفين في جميع الأوقات (GMP). (قائمة فحص) يجب أن يبلغ عن جميع مخاطر الصحة في مكان عمله لمديره المباشر. يجب أن يتأكد من إنتاج عبوات ذات جودة في جميع الأوقات. يجب حضور اجتماع جودة الحائط خمسة عشر (15) مرة على الأقل في الشهر. (حضور اجتماع جودة الحائط) لتنفيذ والمحافظة والمشاركة في التحسين المستمر لنظام OH&S في مجال المسؤولية وفقًا للتشريعات وGEHSMS ومعايير EHS ذات الصلة، مع ضمان الضوابط المناسبة لجميع المخاطر والمخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف OH&S. المؤهلات الحد الأدنى خبرة سنة واحدة في ماكينات التغليف. يفضل خريج معهد تدريب صناعي (ITI) أو دبلوم. مهارات اتصال أساسية. يجب أن يتمتع بسلوك عمل جيد. مؤهل تعليمي عالي ذات صلة

Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY S , DORITOS , CHEETOS , GATORADE , PEPSI , QUAKER and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). Pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Join PepsiCo, dare to transform. Responsibilities Job Overview The basic job of the Packaging Operator is to operate and monitor packaging lines and equipment systematically and effectively to achieve production targets by maximizing line efficiency and minimizing packaging material waste. Responsible for conducting hourly process control checks, quality wall meetings, maintaining equipment hygiene, and producing quality products in line with business KPIs. Monitors and reports material usage, wastage, and efficiency, highlights operational, quality, and food safety issues to direct managers, and coordinates and report equipment maintenance. Manages line workers, maintains good housekeeping and GMP standards, supports IPS and food safety audits, and ensures effective utilization of energy resources such as water, electricity, and gas. The role also maintains safe operations by reporting workplace hazards and actively participating in the implementation and continual improvement of the OH&S Management System in compliance with PepsiCo GEHSMS, EHS standards, and regulatory requirements. Responsibilities Make sure that the machine achieves the required efficiency set by the department. ( sign out) Should achieve the material efficiency target set by the department. ( sign out) Should achieve the grams give away target set by the department. (weight control monitoring sheet) Should manage the packers working under his tubes (break time, cleaning during change flavour, time in and time out) Should maintain his machine in good condition at all times, by conducting the proper bag maker & Ishida machine maintenance checklist. (checklist) Should always maintain his workplace & machine clean at all times (GMP). (checklist) Should report all health hazards within his work place to his immediate Direct Manager. Should make sure that quality packets are produce at all times. Should attend quality wall at least fifteen (15) times per month. (Quality wall meeting attendance) To implement, sustain and participate in the continual improvement of the OH&S Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and OH&S targets are achieved Qualifications Qualifications Minimum 1 year Packing Machine experience Preferred industrial training institute graduate (ITI) or Diploma. Basic communication skills. Should have a good working attitude. Relevant tertiary qualification

دوام كامل لينكدإن

مدير - الإنتاج

في الموقع - السعودية - تبوك ٤ نوفمبر ٢٠٢٦

أخرى

الوصف الوظيفي: إعادة تعريف الاستدامة | الابتكار من أجل المستقبل | خلق أثر دائم بوتانيكا (Botanica) هي إحدى الشركات التابعة لـ "ريد سي جلوبال" (Red Sea Global) وجزء من مجموعة شركات "ريد سي جلوبال". نحن متخصصون في توفير مساحات خضراء مستدامة ومخصصة عبر وجهات "ريد سي جلوبال"، مع ضمان التكامل الدقيق للأنواع الجديدة مع الغطاء النباتي المحلي. بصفتنا شركة تابعة، تستفيد "بوتانيكا" من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية داخل مجموعة شركات "ريد سي جلوبال"، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. تمتد عملياتنا على مساحة تزيد عن مليون متر مربع، مما يعزز نهجنا الذي يضع كوكب الأرض كأولوية في الاستدامة. منذ عام 2020، قمنا بزراعة أكثر من 5 ملايين نبتة، مع هدف طموح بالوصول إلى 30 مليون نبتة بحلول عام 2030، مما يشكل المناظر الطبيعية في وجهتي "البحر الأحمر" و"أمالا". مع فريق من المهنيين الشغوفين—40% منهم من المجتمع المحلي—والتزام راسخ بالتناغم البيئي، نحن نقود معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة. لماذا تنضم إلينا؟<ul> <li>الاستدامة على نطاق واسع: كن جزءاً من مشروع يغير المشاهد الطبيعية ويحافظ على التنوع البيولوجي.</li> <li>الابتكار والنمو: اعمل مع خبراء الصناعة في بيئة سريعة التطور.</li> <li>اعتراف عالمي: انضم إلى شركة تشكل مستقبل السياحة والتنمية المستدامة.</li> <li>العمل في جنة طبيعية: ساهم في مشاريع عالمية المستوى في مواقع خلابة.</li> </ul> كن أنت التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم الغرض من الوظيفة:<ul> <li>قيادة إنتاج النباتات في "بوتانيكا البحر الأحمر": زراعة وتوريد المواد النباتية من المشتل الذي يمتد على مساحة 180 هكتاراً (بطاقة إنتاجية سنوية تبلغ 8 ملايين نبتة، تشمل الإكثار، والصوب الزراعية، وبيوت الظل، والزهور، ونباتات الزينة الداخلية، وبنك البذور، وبرنامج الأنواع المحلية)، بالإضافة إلى قيادة البحث والتطوير والأمن الحيوي.</li> <li>هذا الدور مسؤول عن جودة النباتات، وتوافرها، والأمن الحيوي، والسلامة، وتكلفة الإنتاج، وعن توريد ما تبيعه الإدارة التجارية بالتكلفة المفترضة في تسعيرها، وذلك لعملاء "ريد سي جلوبال" الداخليين والمشاريع الخارجية.</li> </ul> تخطيط الإنتاج والمخرجات         <ul> <li>ترجمة خطة الطلب المعتمدة إلى خطط إنتاج واستيراد وزراعة (الإكثار، دورات النمو، الأمهات النباتية، الاستيراد) بالتنسيق مع مكتب إدارة المشاريع (PMO).</li> <li>تحقيق أحجام الإنتاج، وتواريخ جاهزية النباتات، وأهداف الإنبات والبقاء؛ وإدارة مخزون النباتات الحية بسجلات مخزون دقيقة.</li> <li>مراجعة جداول الكميات النباتية (BOQs) لجميع مشاريع "ريد سي جلوبال" والمشاريع الخارجية؛ وتأكيد التوافر والبدائل وفترات التوريد قبل التزام الإدارة التجارية.</li> <li>الاتفاق على جداول الجاهزية والإرسال الأسبوعية مع مدير عمليات المشتل.</li> </ul> إنتاج المشتل       <ul> <li>قيادة إكثار النباتات (البذور، العقل، التطعيم، الترقيد، التقسيم)، والصوب الزراعية وبيوت الظل، وإنتاج الزهور والغذاء، ونباتات الزينة الداخلية، وبنك البذور.</li> <li>تنمية برنامج النباتات المحلية وزيادة حصة الإنتاج المحلي.</li> <li>تطبيق ممارسات إدارة المحاصيل (الجدولة، التسميد، الإدارة المتكاملة للآفات IPM) لتعظيم الجودة وتقليل الفاقد.</li> </ul> البحث والتطوير، وصحة النبات، والأمن الحيوي <ul> <li>امتلاك بروتوكول الأمن الحيوي: فحص المواد الواردة والمستوردة، والوثائق النباتية، والحجر الصحي، والنظافة، والتتبع.</li> <li>قيادة برنامج الإدارة المتكاملة للآفات والأمراض (IPM) وخارطة طريق البحث والتطوير (تقنيات الإكثار، الركائز، الري، الأنواع المقاومة للمناخ).</li> <li>ضمان الامتثال لمتطلبات وزارة البيئة والمياه والزراعة (MEWA) واستخدام الأنواع المعتمدة فقط.</li> </ul> التكلفة والإنتاجية والموارد  <ul> <li>امتلاك ميزانية التكلفة المباشرة لإنتاج المشتل والبحث والتطوير؛ والتحكم في العمالة والمواد والمياه والوقود والمعدات والهدر.</li> <li>تخطيط القوى العاملة والمعدات والمواد مع مكتب إدارة المشاريع؛ وتقديم تقارير عن الاستخدام والإنتاجية أسبوعياً.</li> <li>تحديد مخاطر التكلفة والتسليم مبكراً؛ واقتراح إجراءات تصحيحية بدلاً من امتصاص تجاوزات التكاليف بصمت.</li> </ul> الأفراد، والسلامة والصحة والأمن والبيئة (HSSE) والقيادة       <ul> <li>قيادة المديرين والمشرفين ومهندسي البستنة والعمال عبر إنتاج المشتل والبحث والتطوير؛ وتعزيز معايير الكفاءة والتدريب والإشراف.</li> <li>ضمان عمليات ميدانية خالية من الضرر: التصاريح، بيانات الطرق، محادثات السلامة، معدات الوقاية الشخصية، وإبلاغ الحوادث مع قسم السلامة والصحة والأمن والبيئة.</li> <li>تأدية المسؤوليات الثابتة لرئيس القسم (القسم 11.1).</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والمعايير          <ul> <li>اتباع وإنفاذ جميع سياسات "بوتانيكا" ومجموعة "ريد سي جلوبال" ذات الصلة، وتفويض السلطة (DoA)، والعمليات، وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة وقابلة للتدقيق ومتسقة.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة  <ul> <li>تطبيق ودعم نظام إدارة السلامة والجودة والبيئة (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001) ونظام إدارة الامتثال (ISO 37301) لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، والمنتجات والخدمات عالية الجودة، والموقف البيئي المسؤول.</li> </ul> التحسين المستمر         <ul> <li>تحديد وقيادة الفرص لتحسين أنظمة القسم وعملياته وممارساته وفقاً لأفضل الممارسات الدولية، مع التركيز على خفض التكاليف وتحسين الإنتاجية وقيمة العميل.</li> </ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة:<ul> <li>درجة البكالوريوس في البستنة، أو الزراعة، أو هندسة المناظر الطبيعية، أو الهندسة الزراعية؛ ويفضل درجة الماجستير.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في المشتل واسع النطاق أو الإنتاج البستاني، منها 7 سنوات على الأقل في قيادة عمليات الإنتاج لقوة عاملة تزيد عن 100 شخص.</li> <li>خبرة مثبتة في بستنة المناخ القاحل، والأنواع المحلية، والأمن الحيوي، وإدارة الري، ويفضل في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>خبرة في توريد المواد النباتية لمشاريع المناظر الطبيعية واسعة النطاق، بما في ذلك المخزون المستورد والنباتات النموذجية.</li> </ul> المهارات:  <ul> <li>تخطيط الإنتاج، ومراقبة المخزون، وإدارة القدرات للمنتجات الحية.</li> <li>قياس إنتاجية العمالة، والتحكم في التكاليف، وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية.</li> <li>الإدارة المتكاملة للآفات، والأمن الحيوي، والامتثال للصحة النباتية.</li> <li>القيادة في مجال السلامة والصحة والأمن والبيئة في العمليات الميدانية؛ إجادة اللغة الإنجليزية، ويفضل العربية.</li> </ul> سياق الوظيفة:<ul> <li>يدير الدور إنتاج النباتات لكل من عملاء "ريد سي جلوبال" الداخليين والمشاريع الخارجية، حيث تعني دورات النمو الطويلة أن قرارات اليوم تحدد التوافر بعد عام إلى ثلاثة أعوام.</li> <li>يعتمد الدور على عمليات المشتل للمياه والتربة والخدمات اللوجستية والمعدات، لذا يجب على المديرَين التخطيط بشكل مشترك. المخاطر الرئيسية هي فقدان النباتات بسبب الآفات والأمراض والحرارة، وتفشي الأمن الحيوي من خلال المخزون المستورد، وتوقعات الطلب التي تتغير بعد بدء النمو.</li> </ul> الكفاءات الوظيفية (الفنية): <ul> <li>تقنيات إكثار النباتات - خبير</li> <li>إدارة محاصيل المشتل والممارسات الثقافية - خبير</li> <li>البحث والتطوير في الإنتاج المستدام - متقدم</li> <li>الإدارة المتكاملة للآفات والأمراض - متقدم</li> <li>إدارة الأمن الحيوي والصحة النباتية - متقدم</li> <li>الامتثال للصحة والسلامة والبيئة - متقدم</li></ul>

Job description: Redefining Sustainability | Innovating for the Future | Creating a Lasting Impact Botanica is a subsidiary of Red Sea Global and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing dedicated sustainable greenery across Red Sea Global’ s destinations ensuring careful integration of new species with local flora. As a subsidiary, Botanica benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Spanning over 1 million square meters, driving our planet-first approach to sustainability. Since 2020, we have cultivated over 5 million plants, with an ambitious goal of 30 million by 2030, shaping the natural landscapes of The Red Sea & Amaala. With a team of passionate professionals—40% from the local community—and an unwavering commitment to ecological harmony, we are pioneering new global benchmarks in sustainable development. Why Join Us?<ul> <li>Sustainability at Scale: Be part of a project that’s transforming landscapes and preserving biodiversity.</li> <li>Innovate & Grow: Work with industry experts in a fast-evolving environment.</li> <li>Global Recognition: Join a company shaping the future of sustainable tourism and development.</li> <li>Work in a Natural Paradise: Contribute to world-class projects in breathtaking locations.</li> </ul> Be the Change. Join the World’s Most Visionary Developer Job Purpose:<ul> <li>Lead plant production at Botanica Red Sea: growing and supplying plant material from the 180-hectare nursery (annual production capacity of 8 million plants, including propagation, greenhouses and shade houses, flowers, indoor plants, the seed bank and the native species programme, and lead R&D and biosecurity.</li> <li>The role is accountable for plant quality, availability, biosecurity, safety and production cost, and for supplying what Commercial sells at the cost assumed in its pricing, for internal RSG clients and external developments.</li> </ul> Production Planning & Output         <ul> <li>Translate the approved demand plan into production, import and growing plans (propagation, growing cycles, mother stock, imports) with the PMO.</li> <li>Achieve production volumes, plant readiness dates, germination and survival targets; manage the live plant inventory with accurate stock records.</li> <li>Review plant Bills of Quantities (BOQs) for all RSG and external projects; confirm availability, substitutions and lead times before Commercial commits.</li> <li>Agree weekly readiness and dispatch schedules with the Director – Nursery Operations.</li> </ul> Nursery Production       <ul> <li>Lead plant propagation (seed, cuttings, grafting, layering, division), greenhouses and shade houses, flower and food production, indoor plants and the seed bank.</li> <li>Grow the native plant programme and the share of native production.</li> <li>Apply crop management practices (scheduling, fertilization, IPM) to maximize quality and minimize losses.</li> </ul> R&D, Plant Health & Biosecurity <ul> <li>Own the Biosecurity Protocol: inspection of incoming and imported material, phytosanitary documentation, quarantine, hygiene and traceability.</li> <li>Lead the integrated pest and disease management (IPM) programme and the R&D roadmap (propagation techniques, substrates, irrigation, climate-resilient species).</li> <li>Ensure compliance with MEWA requirements and the use of approved species only.</li> </ul> Cost, Productivity & Resources  <ul> <li>Own the direct cost budget for nursery production and R&D; control labour, materials, water, fuel, equipment and wastage.</li> <li>Plan manpower, equipment and materials with the PMO; report utilization and productivity weekly.</li> <li>Name cost and delivery risks early; propose corrective actions rather than absorbing overruns silently.</li> </ul> People, HSSE & Leadership       <ul> <li>Lead managers, supervisors, horticulturists and operatives across nursery production and R&D; drive competency, training and supervision standards.</li> <li>Ensure zero-harm field operations: permits, method statements, toolbox talks, PPE and incident reporting with HSSE.</li> <li>Deliver the fixed responsibilities of a Department Head (Section 11.1).</li> </ul> Policies, Systems, Processes & Standards          <ul> <li>Follow and enforce all relevant Botanica and RSG Group policies, delegation of authority (DoA), processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled, auditable and consistent manner.</li> </ul> Safety, Quality & Environment  <ul> <li>Apply and champion the safety, quality and environmental management system (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) and the compliance management system (ISO 37301) to ensure employee safety, legislative compliance, high-quality products and services, and a responsible environmental attitude.</li> </ul> Continuous Improvement         <ul> <li>Identify and lead opportunities to improve the department's systems, processes and practices against international best practice, with a focus on cost reduction, productivity improvement and client value.</li> </ul> Job Requirements: Qualification and Experience:<ul> <li>Bachelor's degree in Horticulture, Agriculture, Landscape Architecture or Agricultural Engineering; Master's degree preferred.</li> <li>Minimum 15 years in large-scale nursery or horticultural production, of which at least 7 years leading production operations with a workforce of 100+.</li> <li>Proven experience in arid-climate horticulture, native species, biosecurity and irrigation management, preferably in KSA or the GCC.</li> <li>Experience supplying plant material to large-scale landscape developments, including imported and specimen stock.</li> </ul> Skills:  <ul> <li>Production planning, inventory control and capacity management for live product.</li> <li>Labour productivity measurement, cost control and operational KPI management.</li> <li>IPM, biosecurity and phytosanitary compliance.</li> <li>HSSE leadership in field operations; fluent English, Arabic preferred.</li> </ul> Job Context:<ul> <li>The role runs plant production for both internal RSG clients and external developments, where long growing cycles mean today's decisions set availability one to three years ahead.</li> <li>It depends on Nursery Operations for water, soil, logistics and equipment, so the two directors must plan jointly. Main risks are plant losses from pests, disease and heat, biosecurity incursions through imported stock, and demand forecasts that change after growing has started.</li> </ul> Functional (Technical) Competencies: <ul> <li>Plant Propagation Techniques - Expert</li> <li>Nursery Crop Management & Cultural Practices - Expert</li> <li>Research & Development in Sustainable Production - Advanced</li> <li>Integrated Pest & Disease Management - Advanced</li> <li>Biosecurity & Phytosanitary Management - Advanced</li> <li>Health, Safety & Environmental Compliance - Advanced</li></ul>

دوام كامل صبار

فرص وظيفية: عامل غسيل (Laundry Runner)

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h3 >عن فندق شانغريلا جدة</h3>يقع فندق شانغريلا جدة على واجهة جدة البحرية الجديدة، ويقدم تجربة فاخرة مع إطلالات على البحر الأحمر. يتميز الفندق بتصميمات داخلية أنيقة تكمل البحر والشواطئ الرملية المحيطة به. يوفر الفندق نادياً مخصصاً للأطفال ومنطقة لعب خاضعة للإشراف، إلى جانب مفاهيم مبتكرة لتناول الطعام. يضم العقار 203 غرفة وجناحاً، و17 شقة فندقية فاخرة، و116 وحدة سكنية مملوكة ملكية خاصة في برج أصيلة. كما يضم 4 مطاعم وصالات، بما في ذلك مطعم شانغ بالاس، ويتمتع بموقع ملائم بالقرب من معالم جدة الشهيرة ورد سي مول.<h3 >دور عامل الغسيل (Laundry Runner)</h3>يسعى فندق شانغريلا لتوظيف عامل غسيل للانضمام إلى فريقه بدوام كامل. هذا الدور، المعروف أيضاً باسم مساعد خدمات، مسؤول عن إدارة جميع عمليات غسيل البياضات والزي الموحد وملابس الضيوف. تتطلب الوظيفة الإلمام بمعدات الغسيل وتشمل العمل داخل غرفة البياضات. يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >التعامل مع جميع البياضات والزي الموحد وغسيل الضيوف.</li><li >إدارة العمليات داخل غرفة البياضات.</li><li >إعداد نماذج الإنتاج اليومية.</li><li >فحص منطقة العمل للتحضيرات الروتينية.</li><li >فحص المعدات للتأكد من أنها في حالة عمل جيدة.</li><li >تنظيف وترتيب منطقة العمل قبل نهاية الوردية.</li><li >إغلاق أنابيب البخار (حيثما ينطبق)، والمفاتيح، واللوحة الرئيسية خلال الوردية الأخيرة.</li><li >تسليم الملابس المتسخة إلى غرفة البياضات.</li></ul><h3 >متطلبات المرشح</h3><ul ><li >الحضور للعمل بزي كامل وأنيق ونظيف ومهندم.</li><li >التوقيع عند الحضور للعمل والتوقيع عند الانتهاء من العمل.</li><li >إظهار المسؤولية البيئية من خلال تقليل النفايات، وإعادة التدوير عند الإمكان، وإعادة الاستخدام حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق.</li><li >امتلاك خبرة ذات صلة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة.</li></ul><h3 >بيئة العمل والتوقعات</h3>تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل الالتزام بالحفاظ على معايير عالية من النظافة والكفاءة التشغيلية داخل قسم الغسيل. ينطوي الدور على العمل عن كثب مع معدات الغسيل والالتزام بالإجراءات المعمول بها للتعامل مع البياضات والزي الموحد. سيساهم المرشح الناجح في التجربة الفاخرة الشاملة التي يقدمها فندق شانغريلا جدة.<h3 >عملية التقديم</h3>يتم تشجيع المرشحين المهتمين على التقديم لهذه الفرصة للانضمام إلى فريق فندق شانغريلا.

<h3 >About Shangri-La Jeddah</h3> Shangri-La Jeddah is located on the new Jeddah Waterfront, offering a luxury experience with views of the Red Sea. The hotel features stylish interiors that complement the surrounding sea and sandy beaches. It provides a dedicated Kids Club and supervised play area, alongside innovative dining concepts. The property includes 203 rooms and suites, 17 luxury serviced apartments, and 116 privately owned Burj Assila Residences. It also hosts 4 restaurants and lounges, including Shang Palace, and is conveniently located near Jeddah’s popular landmarks and the Red Sea Mall. <h3 >The Role of Laundry Runner</h3> Shangri-La Hotel is seeking a Laundry Runner to join its team in a full-time capacity. This role, also known as a Service Associate, is responsible for managing all linen, uniform, and guest laundry operations. The position requires familiarity with laundry equipment and involves working within the linen room. Candidates should have 0-1 years of experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Handle all linen, uniform, and guest laundry.</li> <li >Manage operations within the linen room.</li> <li >Prepare daily production forms.</li> <li >Check the work area for routine preparations.</li> <li >Inspect equipment to ensure it is in good working condition.</li> <li >Clean and tidy the work area before the end of the shift.</li> <li >Shut down steam pipes (where applicable), switches, and the main panel during the last shift.</li> <li >Hand over dirty uniforms to the Linen Room.</li> </ul> <h3 >Candidate Requirements</h3> <ul > <li >Report for duty in full, smart, clean, and well-groomed attire.</li> <li >Sign in when reporting on duty and sign out when reporting off duty.</li> <li >Demonstrate environmental responsibility by reducing waste, recycling when possible, and reusing whenever applicable.</li> <li >Possess 0-1 years of relevant experience.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Expectations</h3> This full-time position requires a commitment to maintaining high standards of cleanliness and operational efficiency within the laundry department. The role involves working closely with laundry equipment and adhering to established procedures for linen and uniform handling. The successful candidate will contribute to the overall luxury experience provided by Shangri-La Jeddah. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates are encouraged to apply for this opportunity to join the Shangri-La Hotel team.

دوام كامل لينكدإن

مدير عمليات إنتاج مجموعة نقل الحركة

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نبذة عن Lucid في Lucid، نحن نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. وبفضل اعتمادنا على تقنية Lucid الفريدة وهيكلية المركبات المعتمدة على البرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا القائم على مبدأ "لا تنازلات™" (Compromise Nothing™) إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض المفاضلة بين الأداء والاستدامة، أو بين التصميم والهندسة، أو بين الطموح والنزاهة. لقد صممنا وبنينا في سيارتي Lucid Air وLucid Gravity مركبات أعادت تعريف فئاتها، حيث جمعنا بين المدى الاستثنائي، والأداء القوي، والتصميم الرائع، والمساحة الرحبة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال التكامل العمودي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع الخاصة بنا. تأتي فرق عملنا من قطاعات مختلفة حول العالم، موحدين بالتزام مشترك نحو التميز. ومن خلال رفض الحلول الوسط، يمكنك المساهمة في إعادة تعريف ما هو ممكن ورسم مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة يتولى مدير عمليات إنتاج مجموعة نقل الحركة مسؤولية تنفيذ الإنتاج الشامل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر منشأة AMP-2 لمجموعة نقل الحركة، بما يشمل ورش تجميع وحدات الدفع والبطاريات ذات الجهد العالي. بصفته قائداً في منشأة جديدة تماماً، يقوم هذا المسؤول بتأسيس منظمة الإنتاج بالكامل من الصفر: توظيف وتطوير موظفي جميع الورديات، وترسيخ روتين الورديات، وقيادة الأداء من مرحلة التشغيل الأولي وصولاً إلى زيادة حجم الإنتاج وما بعدها. يتحمل هذا الدور المسؤولية عن السلامة والجودة والتسليم والتكلفة والعنصر البشري. يعمل الدور من خلال إدارة التغيير المنضبطة، وأدلة الإطلاق الموضوعية، وحل المشكلات عبر الوظائف، والنقل المنظم للملكية الفنية إلى القوى العاملة السعودية. المسؤوليات الرئيسية القيادة الاستراتيجية للإنتاج تولي مسؤولية تنفيذ الإنتاج على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لورش تجميع وحدات الدفع (DU) والبطاريات ذات الجهد العالي (HV) عبر جميع الورديات. تحقيق أهداف حجم الإنتاج الملتزم بها، وفعالية المعدات الشاملة (OEE)، ونسبة الجودة من المحاولة الأولى (FPY)، وتكاليف الوحدة بما يتماشى مع خطة عمل AMP-2. تولي مسؤولية الميزانية التشغيلية بما في ذلك العمالة، والعمل الإضافي، والمواد الاستهلاكية، وأداء تكلفة التحويل. بناء منظمة الإنتاج من الألف إلى الياء: مديرو الورديات، والمشرفون، وقادة الفرق، والمشغلون. حوكمة الإطلاق وزيادة الإنتاج تولي حوكمة الإطلاق الآمن، والتشغيل بالمعدلات المستهدفة، والتحقق من القدرة الإنتاجية من خلال مراحل الإطلاق وزيادة الإنتاج. ترؤس مراجعات جاهزية الإطلاق، وعمليات تدقيق العمليات متعددة المستويات، وإجراءات تأكيد العمليات. قيادة عمليات التصعيد (QRQC / غرفة العمليات) خلال مراحل الإطلاق وزيادة الإنتاج. ضمان الجاهزية التشغيلية لمتغيرات مجموعة نقل الحركة المستقبلية وإدخال المنتجات الجديدة. التميز التشغيلي وقيادة مؤشرات الأداء الرئيسية تحديد وتدفق وحوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج — السلامة، والجودة، والتسليم، والتكلفة، والأفراد، والبيئة (SQDCPE). قيادة روتينات الإدارة اليومية ذات المساءلة المتدرجة (المستويات 1-3) عبر ورشة مجموعة نقل الحركة. دفع عجلة حل المشكلات المنظم وإغلاق ملفات QRQC للمشكلات الإنتاجية المزمنة والحادة. تولي واجهة تنفيذ التخطيط للمبيعات والعمليات (S&OP) مع وظائف سلسلة التوريد والجودة والهندسة. السلامة والامتثال للجهد العالي (HV) فرض إجراءات قفل وتوسيم الجهد العالي (LOTO)، واستمرارية وصلات الجهد العالي (HVIL)، ومعدات الوقاية الشخصية الإلزامية للجهد العالي لجميع الأعمال التي تتم على أو بالقرب من معدات مجموعة نقل الحركة الكهربائية. الامتثال لمعايير الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، ووزارة الموارد البشرية السعودية، ومعايير اللجنة الكهروتقنية الدولية (IEC 60204)، ومعايير السلامة الوظيفية (ISO 13849 / IEC 62061). دعم الاستجابة للطوارئ المتعلقة بالجهد العالي بما في ذلك عزل الهروب الحراري وإجراءات الحوادث المتعلقة بالبطاريات. تحقيق والحفاظ على كفاءة السلامة الخاصة بالجهد العالي المناسبة لنطاق العمل. التحسين المستمر والثقافة دعم مبادئ نظام إنتاج Lucid: العمل الموحد، كايزن (Kaizen)، خريطة تدفق القيمة (VSM)، وتقليل تكلفة الوحدة. ترسيخ ثقافة ذات أداء عالٍ تضع السلامة أولاً وتهتم بالجودة في جميع أنحاء ورشة مجموعة نقل الحركة. رعاية مشاريع التحسين المستمر التي تستهدف تحسين وقت الدورة، ونسبة الجودة من المحاولة الأولى (FPY)، وفعالية المعدات الشاملة (OEE)، وتكاليف التحويل. عمليات المؤسسة والحوكمة والقيادة المالية تأسيس نظام تشغيل مجموعة نقل الحركة، وتصميم المنظمة، ونموذج الورديات، ونطاق الإشراف، وهيكلية الكفاءات ونموذج التصعيد لعمليات وحدات الدفع والبطاريات على مدار الساعة. تولي مسؤولية خطة التشغيل السنوية، والقوى العاملة، وتكلفة التحويل، والعمل الإضافي، والمواد الاستهلاكية، وخارطة طريق الإنتاجية؛ وعرض المخاطر والمقايضات وإجراءات التعافي للقيادة التنفيذية. حوكمة تنفيذ التخطيط للمبيعات والعمليات (S&OP)، والتحكم في الإنتاج، والقدرة، وقيود المواد، واحتواء الجودة، وأولويات الدعم الفني عبر الوظائف. بناء خطط التعاقب الوظيفي، والمشاركة، والأداء، والتوطين للمؤسسة الإنتاجية بالكامل؛ ومساءلة القادة عن نقل القدرات القابل للقياس. حوكمة الإطلاق، وإدارة التغيير والجاهزية التشغيلية دعم اختبارات قبول المصنع (FAT/SAT)، والتشغيل التجريبي، وقبول المعدات، والإطلاق الآمن، والتشغيل بالمعدلات المستهدفة، والتحقق من القدرة الإنتاجية من خلال أدلة موضوعية وإغلاق منضبط لقائمة الملاحظات. التحكم في تغييرات الإنتاج والعمليات والبرمجيات والاختبارات من خلال تقييم المخاطر الموثق، والموافقات، والتحقق، وسجل المراجعات، وخطط التراجع أو الاحتواء. المشاركة في مراجعات الجاهزية، وتدقيق العمليات متعدد المستويات، وتأكيد العمليات، وعمليات QRQC/RCCA؛ وإغلاق الإجراءات الموكلة بفاعلية محققة. السلامة والجودة ونزاهة البيانات والامتثال تطبيق متطلبات قفل وتوسيم الجهد العالي (HV LOTO/HVIL)، وسلامة الآلات، وعزل الطاقة المخزنة، والعمل الكهربائي الآمن، ومعدات الوقاية الشخصية الخاصة بالدور؛ وعدم تجاوز أجهزة السلامة أو وسائل حماية المنتج. حماية سجل تاريخ المنتج، وحالة الأدوات المعايرة، ونزاهة الاختبار والقياس، والتحكم في المستندات، والأدلة الموضوعية الجاهزة للتدقيق. الامتثال لمعايير AMP-2 المعمول بها، وSASO، وقوانين العمل والبيئة والصحة والسلامة السعودية، ومعايير IATF 16949، وIEC 60204، ومتطلبات السلامة الوظيفية ضمن النطاق الموكل. التوطين ونقل القدرات والتعاون بناء قوة عاملة وقدرات للمواطنين السعوديين من خلال التدريب المنظم على رأس العمل، ومصفوفات المهارات، والتقييم العملي، والاعتماد، والتدريب المتقاطع، ونقل المعرفة الموثق. إنشاء المعايير الفنية، وأدلة استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ومواد التدريب. التعاون عبر أقسام الإنتاج، والجودة، والصيانة، والأتمتة/الروبوتات، وهندسة التصنيع، والبيئة والصحة والسلامة (EHS)، وتكنولوجيا المعلومات/التكنولوجيا التشغيلية (IT/OT)، وأنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، وسلسلة التوريد، وهندسة المنتج، والموردين. المهارات حضور تنفيذي مع قدرات قوية في التحليل والتفاوض والتأثير عبر الوظائف. قدرة مثبتة على بناء وتوسيع وقيادة منظمات تصنيع متعددة الثقافات. عقلية عميقة في التميز التشغيلي ونظام إنتاج Lucid / Lean / TPS. فطنة مالية قوية: ملكية الميزانية، وتكلفة التحويل، وكفاءة العمالة. شغف بتطوير المواهب وبناء القدرات. المعايير الفنية، وحل المشكلات المنظم، واتخاذ القرار القائم على المخاطر، والتوثيق المنضبط. محو الأمية في البيانات: تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل الاتجاهات، والتحقق القائم على الأدلة، والتواصل الواضح مع القيادة التنفيذية والمصنع. التأثير عبر الوظائف، وتنسيق الموردين، والملكية المنضبطة في بيئة إطلاق جديدة. التدريب، وتقييم الكفاءة، ونقل المعرفة في بيئة عمل متعددة الثقافات تتحدث الإنجليزية والعربية. الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمليات أو تخصص تصنيع ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير / ماجستير إدارة الأعمال. أكثر من 10 سنوات في تصنيع السيارات/المركبات الكهربائية مع ما لا يقل عن 5 سنوات في قيادة الإنتاج العليا. قيادة إنتاج مثبتة على نطاق واسع (أكثر من 150 موظفاً) في بيئة الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM) أو المورد من المستوى الأول. خبرة مثبتة في إطلاق منشآت جديدة وزيادة الإنتاج (يفضل بشدة خبرة في مجموعة نقل الحركة للمركبات الكهربائية). سجل حافل في تقديم أداء SQDCPE بموجب إطار عمل IATF 16949. طلاقة في اللغة الإنجليزية؛ ويفضل بشدة اللغة العربية. مفضل: خبرة في الشركات المصنعة للمركبات الكهربائية؛ حزام Lean/Six Sigma الأسود؛ طلاقة في SAP/MES. خبرة مثبتة في التشغيل، واختبارات FAT/SAT، والإطلاق، وجاهزية الإنتاج أو زيادة تصنيع حجم الإنتاج الكبير ضمن تخصص الدور. معرفة عملية بمعايير IATF 16949، وAPQP/إدارة التغيير، وسلامة الآلات/الجهد العالي ومتطلبات التتبع المطبقة على الدور. التعويضات والمزايا: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين الرؤية؛ وتغطية الحياة والعجز؛ وإجازات مدفوعة الأجر؛ وعطلات رسمية مدفوعة الأجر، وإجازات مرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401(k). يجمع الموظفون بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويجمع الموظفون براتب/المعفيون ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضاً في برنامج الأسهم الخاص بـ Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في Lucid، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر Lucid Motors بكونها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية أو الفيدرالية المعمول بها. إمكانية الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com. تم تخصيص عنوان البريد الإلكتروني هذا حصرياً لطلبات التسهيلات ولا تتم مراقبته لطلبات الوظائف أو إرسال السير الذاتية. لكي يتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع Lucid Motors Careers. خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقاً لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. Lucid Motors ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.

About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience. We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production happening in-house across our global offices and manufacturing facilities. Our teams come from industries around the world, united by a shared commitment to excellence. By refusing to settle, you can help redefine what’s possible and shape the future of mobility. Position Overview The Manager, Powertrain Production Operations owns end-to-end 24/7 production execution across AMP-2 Powertrain — covering both Drive Unit and HV Battery assembly shops. Joining a greenfield facility, this leader establishes the entire production organization from scratch: recruiting and developing all shifts employees, embedding shift routines, and driving performance from first commissioning through volume ramp-up to and beyond SOP. The role is accountable for Safety, Quality, Delivery, Cost, and People. The role operates through disciplined change control, objective launch evidence, cross-functional problem solving, and structured transfer of technical ownership to the Saudi workforce. Key Responsibilities Strategic Production Leadership Own 24/7 production execution for DU and HV Battery assembly shops across all shifts Deliver committed production volume, OEE, FPY, and cost-per-unit targets aligned to AMP-2 business plan Own operational budget including labor, overtime, consumables, and conversion cost performance Build the production organization from ground up: shift managers, supervisors, team leads, operators Launch Governance & Ramp-Up Own Safe Launch, run-at-rate, and capacity verification governance through SOP and volume ramp Chair Launch Readiness Reviews, Layered Process Audits, and Process Confirmation routines Lead QRQC / War Room escalation during launch and ramp-up phases Ensure operational readiness for future powertrain variants and product introductions Operational Excellence & KPI Ownership Define, cascade, and govern production KPIs — Safety, Quality, Delivery, Cost, People and Environment (SQDCPE) Lead tiered accountability (Tier 1–3) daily management routines across the Powertrain shop Drive structured problem-solving and QRQC closure for chronic and acute production issues Own S&OP execution interface with Supply Chain, Quality, and Engineering functions HV Safety & Compliance Enforce HV LOTO, HVIL continuity, and mandatory HV PPE for all work on or near EV Powertrain equipment Comply with SASO, Saudi MOL, IEC 60204, and functional safety standards (ISO 13849 / IEC 62061) Support HV emergency response including thermal runaway isolation and battery-related incident procedures Achieve and maintain HV safety competency appropriate to scope of work Continuous Improvement & Culture Champion Lucid Production System principles: Standardized Work, Kaizen, VSM, cost-per-unit reduction Establish a safety-first, quality-obsessed, high-performance culture across the Powertrain shop Sponsor CI projects targeting cycle time, FPY, OEE, and conversion cost improvement Enterprise Operations, Governance & Financial Leadership Establish the Powertrain operating system, organization design, shift model, span of control, competency architecture and escalation model for 24/7 DU and Battery operations. Own annual operating plan, manpower, conversion cost, overtime, consumables and productivity roadmap; present risks, tradeoffs and recovery actions to executive leadership. Govern S&OP execution, production control, capacity, material constraints, quality containment and technical support priorities across functions. Build succession, engagement, performance and Saudization plans for the full production organization; hold leaders accountable for measurable capability transfer. Launch Governance, Change Control & Operational Readiness Support FAT/SAT, commissioning, equipment acceptance, Safe Launch, run-at-rate and capacity verification with objective evidence and disciplined punch-list closure. Control production, process, software and test changes through documented risk assessment, approvals, validation, revision history and rollback or containment planning. Participate in readiness reviews, Layered Process Audits, Process Confirmation and QRQC/RCCA; close assigned actions with verified effectiveness. Safety, Quality, Data Integrity & Compliance Apply role-specific HV LOTO/HVIL, machine safety, stored-energy isolation, electrical safe-work and PPE requirements; never bypass safety devices or product protections. Protect product genealogy, calibrated-tool status, test/measurement integrity, document control and audit-ready objective evidence. Comply with applicable AMP-2, SASO, Saudi labor/EHS, IATF 16949, IEC 60204 and functional-safety requirements within assigned scope. Saudization, Capability Transfer & Collaboration Build work force and Saudi nationals capability through structured OJT, ILU/skills matrices, practical assessment, certification, cross-training and documented knowledge transfer. Create technical standards, troubleshooting guides and training material. Collaborate across Production, Quality, Maintenance, Automation/Robotics, Manufacturing Engineering, EHS, IT/OT, MES, Supply Chain, Product Engineering and suppliers. Skills Executive presence with strong analytical, negotiation, and cross-functional influencing capabilities Proven ability to build, scale, and lead large multicultural manufacturing organizations Deep operational excellence and Lucid Production System / Lean / TPS mindset Strong financial acumen: budget ownership, conversion cost, labor efficiency Passion for talent development and capability building Technical standards, structured problem solving, risk-based decision making and controlled documentation Data literacy: KPI definition, trend analysis, evidence-based validation and clear executive/shop-floor communication Cross-functional influence, supplier coordination and disciplined ownership in a greenfield launch environment Coaching, competency assessment and knowledge transfer in a multicultural English/Arabic workplace Minimum Qualifications Bachelor's degree in Engineering, Operations, or related manufacturing discipline; Master's / MBA preferred10+ years in automotive/EV manufacturing with minimum 5 years in senior production leadership Demonstrated large-scale production leadership (150+ employees) in an OEM or Tier-1 environment Proven greenfield launch and volume ramp experience (EV Powertrain strongly preferred) Strong track record delivering SQDCPE performance under IATF 16949 framework Fluent in English; Arabic strongly preferred Preferred: EV OEM experience; Lean/Six Sigma Black Belt; SAP/MES fluency Demonstrated experience with commissioning, FAT/SAT, launch, production readiness or high-volume manufacturing ramp within the role discipline Working knowledge of IATF 16949, APQP/change control, machine/HV safety and traceability requirements applicable to the role Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a 401(k) retirement plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off. Eligible employees may also participate in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans. Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations. Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at TA-Operations lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy: By submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Notice. To all recruitment agencies: Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

دوام كامل بيت.كوم

فرص وظيفية: مدير إنتاج أول (الدواجن) (89712)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير إنتاج أول | تصنيع الدواجن | حائل، المملكة العربية السعودية  الشركة المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة. يقع مقرها الرئيسي في المملكة العربية السعودية، وتحتل شركة المراعي المرتبة الأولى كأفضل علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وهي رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. تخدم المراعي حالياً أكثر من 46,000 من صانعي الجودة في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. في عام 2025، سجلت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي على مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com. لقد أتاح برنامج التوسع القوي إلى جانب عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات وديناميكي مخصص لتعزيز خطط النمو للمجموعة. عن الدور الوظيفي: إدارة فرق متعددة الوظائف وذاتية التوجيه لمعالجة وتعبئة منتجات الدواجن بكفاءة لتلبية متطلبات طلبات العملاء الداخليين ضمن معايير أداء الإدارة مع ضمان الالتزام بمواصفات المنتجات المحددة ومعايير الجودة والسلامة. وضمان أيضاً تعبئة جميع منتجات الدواجن لتلبية متطلبات خدمة العملاء الداخليين مع استيفاء مواصفات الجودة ومعايير التكلفة المتفق عليها وضمان توفر جميع الموارد اللازمة واستخدامها بطريقة آمنة وفعالة.  يجب أن يستوفي المرشح المعايير التالية ليتم إدراجه في القائمة المصغرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا معالجة الدواجن أو مجال ذات صلة.</li><li>7 - 9 سنوات في مجال مصانع معالجة الدواجن </li><li>شهادة HACCP </li><li>معرفة بنظام ISO 22000 </li><li>الجودة: تحسين جودة المنتج لضمان تلبية المنتجات للمواصفات المطلوبة</li><li>الخدمة: تعظيم الخدمة المقدمة للعملاء الداخليين، بالمنتج المناسب، وفي الوقت المناسب، بالمواصفات المناسبة.</li><li>التكلفة: تحسين المنتجات (الإنتاجية والهدر) واستخدام المصنع لتعظيم المساهمة في ربحية العمليات.</li><li>الصحة والسلامة: ضمان تقديم التدريب أثناء العمل على الصحة والسلامة للموظفين لضمان تنفيذ جميع الأنشطة بطريقة آمنة وفعالة.</li><li>تخطيط القوى العاملة: توجيه وإدارة والتحكم في القوى العاملة والموارد المطلوبة بكفاءة لتحقيق أهداف الإنتاج وتحفيز القوى العاملة لمواجهة تحديات الأعمال المستقبلية</li><li>تطوير الموظفين: تحديد وتخطيط وتنفيذ المتطلبات اللازمة</li></ul> إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة مليئة بالتحديات في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن.   نحن نقدم راتباً تنافسياً وحزمة مزايا للمرشح المناسب. نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. تقدم الآن وخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ مدير إنتاج أول </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">+5 سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Production Manager | Poultry Manufacturing | Hail , Saudi Arabia  The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. For more details, please visit our website – www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. About the Role: To manage self-directing, multi-functional teams to efficiently process & pack poultry products to meet internal customer order requirements within management performance parameters ensuring adherence to defined Product Specifications, Quality & Safety Standards. also ensureing that all poultry products are packed to fulfil internal customer service requirements whilst meeting agreed quality specifications and cost parameters and ensuring that all necessary resources are available and utilized in a safe and efficient manner.  Candidate must meet the following criteria to be shortlisted: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Poultry Processing Technology or related field.</li> <li>7 - 9 years in in the field of Poultry Processing Plant </li> <li>HACCP Certification </li> <li>Knowledge on ISO 22000 </li> <li>Quality: Optimise product quality ensuring that products meet required specifications</li> <li>Service: Maximise service to internal customers, right product, and right time at the right specification.</li> <li>Cost: Optimise product (yield & wastage) and plant utilization to maximise the contribution, to profitably of the operation.</li> <li>Health & Safety: Ensure Health & Safety on- the- job training is conducted to staff to ensure all activities are conducted in a safe and efficient manner.</li> <li>Manpower Planning: Direct, Manage and control required manpower & resources efficiently to achieve production targets & motivate the work forces to meet future business challenges</li> <li>Staff Development: Identify, plan and implement requisite</li> </ul> If you meet the qualifications and are looking for a challenging opportunity in a dynamic industry, please apply now.   We offer competitive salary and benefits package for the right candidate. We look forward to welcoming you to our team. Apply now and take the next step in your career as a Senior Production Manager </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

عمّال تنظيف الغرف

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<ul><li>تنظيف وصيانة غرف الضيوف، غرف النوم، الحمامات، والمساحات المشتركة وفق معايير فاخرة/خمس نجوم.</li><li>ترتيب الأسرة وتغيير أغطية bed linens, towels, and other room supplies.</li><li>إزالة الغبار، التنظيف بالمكنسة الكهربائية، المسح، التلميع، وتعقيم الغرف والأسطح.</li><li>إعادة تزويد مستلزمات النظافة، وسائل الراحة، الأغطية، والإمدادات الأخرى.</li><li>ضمان أن تكون الغرف مقدمة بشكل مثالي، منظمة، ناعمة وجاهزة للنزلاء/السكان.</li><li>التعامل مع الغسيل والأقمشة بشكل مناسب عند الحاجة.</li><li>الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، الأضرار، أو العناصر المفقودة على الفور.</li><li>اتباع إجراءات النظافة والسلامة والتنظيف في جميع الأوقات.</li><li>احترام خصوصية النزلاء/السكان والحفاظ على أقصى درجات السرية.</li><li>تقديم خدمة مهذبة ومهنية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمهنّات العاملات في مجال التدبير المنزلي مع خبرة تتراوح بين 2–5 سنوات في فنادق فاخرة / خمس نجوم أو بيئات ضيافة مميزة. يُفضل الخبرة كمساعدة تدبير منزلي، مشرفة تدبير منزلي، أو مديرة مساعدة لتدبير المنازل. يجب أن يمتلك المرشحون مظهرًا وهندامًا قويين، مهارات اتصال جيدة، شخصية مهنية، ومعايير عالية لخدمة الضيوف والاهتمام بالتفاصيل. يُفضل بشدة الخبرة مع علامات تجارية فاخرة في الضيافة المعروفة.

<ul><li>Cleaning and maintaining guest rooms, bedrooms, bathrooms, and common areas to luxury/five-star standards.</li><li>Making beds and changing bed linen, towels, and other room supplies.</li><li>Dusting, vacuuming, mopping, polishing, and sanitising rooms and surfaces.</li><li>Replenishing toiletries, amenities, linen, and other supplies.</li><li>Ensuring rooms are perfectly presented, organised, fresh, and ready for guests/residents.</li><li>Handling laundry and linen appropriately when required.</li><li>Reporting maintenance issues, damages, or missing items promptly.</li><li>Following hygiene, safety, and cleaning procedures at all times.</li><li>Respecting guest/resident privacy and maintaining complete discretion.</li><li>Providing courteous, professional service with excellent attention to detail.</li></ul>Desired Candidate ProfileFemale housekeeping professionals with 2–5 years of experience in luxury / five-star hotels or premium hospitality environments. Experience as Housekeeping Attendant, Housekeeping Supervisor, or Assistant Housekeeping Manager preferred. Candidates should have strong grooming and presentation, good communication skills, a professional personality, and high standards of guest service and attention to detail. Experience with reputed luxury hospitality brands is highly preferred.

دوام كامل لينكدإن

مدير إنتاج

في الموقع - السعودية - جدة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نحن نوظف | مدير إنتاج – خلط يسعى أحد عملائنا المرموقين، وهي شركة تصنيع، إلى تعيين مدير إنتاج – خلط لقيادة عمليات الإنتاج، وتحسين أداء التصنيع، وتطوير فريق عمل قوي. المسؤوليات الرئيسية• تحقيق خطط الإنتاج وأهداف الحجم من خلال التخطيط الفعال للسعة والقوى العاملة والموارد. • تعزيز جودة المنتج، وتحليل خسائر الإنتاج، وتنفيذ تدابير لتقليل الهدر ووقت التوقف. • ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ودفع التحسينات في استهلاك الطاقة والمياه والتصنيع المستدام. • تنسيق خطط الصيانة، وتقييم قدرات الآلات، ومبادرات الاستثمار في التصنيع. • تنفيذ ممارسات التصنيع الرشيق (Lean)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ومنهجيات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية. • قيادة وتطوير فرق الإنتاج من خلال أهداف واضحة، وتطوير الكفاءات، والتدريب المنظم. • دعم عمليات تدقيق الجودة، وتدقيق العملاء، والامتثال لمعيار ISO 9001 والمعايير المعمول بها. المتطلبات• درجة البكالوريوس كحد أدنى في الهندسة أو التصنيع أو التكنولوجيا الصناعية أو تخصص ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في صناعة الإطارات. • خبرة صناعية مثبتة في الإنتاج مع قدرات قوية في قيادة الفريق والإدارة التشغيلية. • إلزامي: خبرة تشغيلية عملية في اثنين على الأقل مما يلي: ماكينات كوميريو للتقويم (Comerio Calenders)، وآلات فيشر للقطع (Fischer Cutting Machines)، وماكينات البثق تروستر (Troester Extruders). • معرفة قوية بفعالية المعدات الشاملة (OEE)، ووقت الدورة، وتخطيط السعة، وأنظمة الإنتاج، وتحليل الخسائر. • فهم سليم للتصنيع الرشيق (Lean)، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والسلامة القائمة على السلوك، ومعايير تدقيق الجودة. • إتقان حزمة Microsoft Office والطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغة العربية أو اللغات الإضافية ميزة. • يفضل وجود خبرة في تصنيع الإطارات والمشاركة في تشغيل المصانع. المهارات/ مجال الخبرة: خلط المطاط ومعالجة المركبات، عمليات التقويم والبثق وقطع الأسلاك، تخطيط الإنتاج وإدارة السعة، تحسين فعالية المعدات الشاملة (OEE) والتصنيع الرشيق (Lean)، مراقبة جودة العمليات وتقليل الهدر، الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وقيادة فريق الإنتاج

We’re Hiring | Production Manager – Mixing One of our esteemed clients, a manufacturing company, is seeking a Production Manager – Mixing to lead production operations, improve manufacturing performance, and develop a strong operational team. Key Responsibilities• Deliver production plans and volume targets through effective capacity, manpower, and resource planning.• Strengthen product quality, analyze production losses, and implement measures to reduce waste and downtime.• Ensure HSE compliance and drive improvements in energy, water consumption, and sustainable manufacturing.• Coordinate maintenance plans, machinery capability assessments, and manufacturing investment initiatives.• Implement Lean practices, SOPs, and continuous improvement methodologies to enhance operational efficiency.• Lead and develop production teams through clear objectives, competency development, and structured training.• Support quality audits, customer audits, and compliance with ISO 9001 and applicable standards. Requirements• Minimum bachelor’s degree in Engineering, Manufacturing, Industrial Technology, or a related discipline.• +8 years of relevant experience in tyre industry.• Proven industrial production experience with strong team leadership and operational management capabilities.• Mandatory: Practical operational experience with at least two of the following: Comerio Calenders, Fischer Cutting Machines, and Troester Extruders.• Strong knowledge of OEE, cycle time, capacity planning, production systems, and loss analysis.• Sound understanding of Lean manufacturing, HSE, behavior-based safety, and quality audit standards.• Proficiency in Microsoft Office and fluency in English; Arabic or additional languages are an advantage.• Tyre manufacturing experience and participation in a factory ramp-up are preferred. Skills/ Area of expertise: Rubber Mixing & Compound Processing Calendering, Extrusion & Cord Cutting Operations Production Planning & Capacity Management OEE Improvement & Lean Manufacturing Process Quality Control & Waste Reduction HSE Compliance & Production Team Leadership

دوام كامل بيت.كوم

قائد فريق الإنتاج

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> About Lucid في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبني على تكنولوجيا لوسيد الحصرية وهندسة مركبة معرفة البرمجيات، سياراتنا الحائزة على جوائز تجسد مقاربة “لوِّث التنازل Nothing™” إلى السوق العالمي للسيارات. هذا يعني الامتناع عن الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد أير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف قطاعاتها، مجتمعة نطاقًا استثنائيًا من النطاق، الأداء، التصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية. نظرة عامة على المنصب &nbsp; قيادة عمليات الإنتاج اليومية بالليزر ضمن عمليات الطبع لضمان تحقيق أهداف الإنتاج بشكل آمن ومستقر وفعال. المسئول عن تنسيق المناوبات وتعيين القوى العاملة واستعداد الخط وتتبع إنتاج الليزر والاحتواء الجودة وتطوير فرق العمل والتفاعل والدعم لأنشطة التحسين المستمر.  &nbsp; المسؤوليات الأساسية <ul><li>قيادة أعضاء فريق الإنتاج أثناء النوبة لتلبية أهداف السلامة والجودة والتسليم والإنتاجية.</li><li>مراجعة خطة الإنتاج وأرقام القطع ومتطلبات المواد وتخصيص القوى البشرية واستعداد الخط قبل بدء النوبة.</li><li>تنسيق إعداد خط الليزر وتدفق المواد وت readiness المعدات وبدء الإنتاج وموافقات القطعة الأولى.</li><li>مراقبة المخرجات والإيقاف المؤقت والخردة وأداء الجودة وسرعة الخط والتنبيهات والظروف غير الطبيعية طوال النوبة.</li><li>استخدام أنظمة الإنتاج وHMI وواجهات الآلة لدعم استرجاع الأعطال والتحقق من حالة المعدات وتصعيد القضايا المتكررة أو الحرجة.</li><li>التأكد من إتمام فحص القطعة الأولى وفي العملية والجودة النهائية واحتواء أي مخاوف جودة وفق عملية التصعيد.</li><li>توجيه العمال بشأن العمل القياسي والسلوك الآمن والتعرف على العيوب والتسليم بالمنهجية والتعامل مع الأعطال الأساسية.</li><li>التنسيق مع الصيانة الجودة من اليد التعامل المواد الهندسة والإشراف الإنتاج لحل القضايا.</li><li>الحفاظ على سجلات النوبة بدقة بما في ذلك الناتج وأسباب التوقف والخردة والقوى العاملة ومشاكل الجودة والإجراءات المفتوحة.</li><li>قيادة 5S والتنظيف والتبليغ عن الانحرافات واتخاذ إجراءات التحسين المستمر داخل منطقة الإنتاج.</li></ul>المهارات <ul><li>فهم قوي لعمليات خط إنتاج الليزر وتدفق المواد ومتطلبات جودة المنتج وتدفق الإنتاج في مسرح العمل.</li><li>القدرة على قيادة فريق النوبة وتكليف العمل وتقديم توجيه واضح والحفاظ على الانضباط وفق العمل القياسي.</li><li>معرفة أنظمة HMI / واجهات الآلة لأوامر الإنذار وحالة الخط واستعادة العطل ودعم التصعيد.</li><li>قدرة جيدة على حل المشاكل لوقفات الإنتاج والعيوب الجودة ومشاكل تدفق المواد وقطاع المعدات والتعطيل.</li><li>تواصل فعال مع فرق الإنتاج والصيانة والجودة والهندسة وتدفق المواد.</li><li>القدرة على تدريب المشغلين ودعم متطلبات الشهادة وتعزيز معايير السلامة والجودة و5S.</li></ul>المؤهلات الدنيا &nbsp; <ul><li>درجة تقنيّة (يفضل في تصنيع السيارات).</li><li>حد أدنى 4 سنوات خبرة في التصنيع، بما في ذلك سنتان على الأقل في قسم الختم أو عمليات الإنتاج أو عمليات تصنيع ذات صلة. يُفضل وجود خبرة في قيادة الفريق.</li><li>يفضل الخبرة في تصنيع السيارات، الختم، تشغيل خط إنتاج الليزر، المعالجة المعدنية، أو بيئة تصنيع ذات صلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة كقائد فريق، مشغّل أول، قائد خط، أو تنسيق مناورات.</li><li>معرفة أساسية باختبارات الجودة والتقارير غير المطابقة وتتبع التوقفات، و5S وتعبئة المواد الآمنة مطلوبة.</li><li>القدرة على العمل بنوبات متناوبة ودعم العمل الإضافي عند الحاجة والتواصل بوضوح حالة النوبة بالإنجليزية.</li></ul> &nbsp; التعويض و/فوائده: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي والأسنان والعيون؛ التغطية الحياتية والتأمين ضد العجز؛ إجازة مدفوعة؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة التقاعد 401(k). يجوز للموظفين المؤهلين أيضًا&nbsp;المشاركة في برنامج الأسهم في لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تخييري. وتحديد الحوافز وعمليات الأسهم، إذا كانت مطلوبة، يعتمد على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج الشاملة للشركة، وفق شروط الخطط المعنية.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: في لوسيد، نؤمن أن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية ومكرسون لتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنساني أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح المعمول بها على المستويين المحلي والفدرالي.&nbsp; &nbsp; إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج أي تسهيل للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذا العنوان البريدي مخصص فقط لطلبات التسهيل وليس للمراجعات الوظيفية أو تقديم السير الذاتية. لكي تتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع وظائف لوسيد موتورز كيريرز. &nbsp; خصوصية بيانات المتقدمين: عند تقديمك لطلبك، أنت تفهم وتوافق بأن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لـإشعار خصوصية المتقدم.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. من فضلك لا ترسل السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز ليست مسؤولة عن أي أتعاب تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class=\"h5\"> مرشح مفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الشهادة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> البكالوريوس أو دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview &nbsp; Lead daily laser production operations within Stamping Ops. to achieve safe, stable, and efficient delivery of production targets. The role is responsible for shift coordination, manpower assignment, line readiness, laser production tracking, quality containment, downtime escalation, team communication, 5S, and support of continuous improvement activities. &nbsp; Key Responsibilities <ul><li>Lead production team members during the shift to meet safety, quality, delivery, and productivity targets.</li><li>Review production plan, part numbers, material requirements, manpower allocation, and line readiness before start of shift.</li><li>Coordinate laser line set-up, material flow, equipment readiness, production start-up, and first-off approval activities.</li><li>Monitor production output, downtime, scrap, quality performance, line speed, alarms, and abnormal conditions throughout the shift.</li><li>Use production systems, HMI, and machine interfaces to support fault recovery, verify equipment status, and escalate repeated or critical issues.</li><li>Ensure first-off, in-process, and final quality checks are completed and quality concerns are contained per escalation process.</li><li>Coach operators on standard work, safe behavior, defect recognition, shift handover discipline, and basic troubleshooting.&nbsp;</li><li>Coordinate with maintenance, quality, material handling, engineering, and production supervision for issue resolution.&nbsp;</li><li>Maintain&nbsp;accurate&nbsp;shift records including output, downtime reasons, scrap,&nbsp;manpower, quality issues, and open actions.&nbsp;</li><li>Drive 5S, housekeeping, abnormality reporting, and continuous improvement actions within the production area.</li></ul>Skills <ul><li>Strong understanding of laser production line operations, material flow, product quality requirements, and shop floor production flow.</li><li>Ability to lead a shift team, assign work, give clear direction, and&nbsp;maintain&nbsp;discipline against standard work.&nbsp;</li><li>Knowledge of HMI / machine interface systems for alarms, line status, fault recovery, and escalation support.</li><li>Good problem-solving capability for downtime, quality defects, material flow issues, equipment interruptions, and production disruptions.</li><li>Effective communication with production, maintenance, quality, engineering, and material handling teams.&nbsp;</li><li>Ability to train operators, support certification requirements, and reinforce safety, quality, and 5S standards.&nbsp;</li></ul>Minimum Qualifications &nbsp; <ul><li>Technical associate degree (automotive manufacturing preferred).</li><li>Minimum 4 years of manufacturing experience, including at least 2 years in stamping, production operations, or related manufacturing processes. Previous team leadership experience preferred.</li><li>Experience in automotive manufacturing, stamping, laser production line operation, metal processing, or related manufacturing environment preferred.</li><li>Previous&nbsp;team leader, senior operator, line lead, or shift coordination experience preferred.&nbsp;</li><li>Basic knowledge of quality checks, non-conformance reporting, downtime tracking, 5S, and safe material handling required.</li><li>Ability to work rotating shifts, support overtime when required, and communicate shift status clearly in English.&nbsp;</li></ul> &nbsp; Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير ما قبل الإنتاج

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المسمى الوظيفي: مدير ما قبل الإنتاج الصناعة: صناعة العلب وتصنيع الحاويات المعدنية ملخص الوظيفة: يتولى مدير ما قبل الإنتاج مسؤولية تخطيط وتنسيق والتحكم في جميع أنشطة ما قبل الإنتاج داخل منشأة تصنيع العلب لضمان عمليات إنتاج سلسة وفعالة. يشرف هذا الدور على تخطيط الإنتاج، وجاهزية المواد، وإعداد الأدوات، وتحسين العمليات، وتخصيص الموارد، والتنسيق بين أقسام الإنتاج والجودة والصيانة وسلسلة التوريد والهندسة لضمان التسليم في الوقت المحدد والتميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط وتنسيق الإنتاج: تطوير وإدارة خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية بناءً على طلب العملاء وتوقعات المبيعات. ضمان توفر المواد الخام، والأدوات، والقوالب، والطلاءات، والأحبار، ومستهلكات الإنتاج في الوقت المناسب. تنسيق جداول الإنتاج مع فرق التصنيع والصيانة والجودة والمستودعات. مراقبة جاهزية الإنتاج لتحقيق الأهداف التشغيلية. إدارة العمليات والموارد: التأكد من إعداد وتحسين جميع خطوط الإنتاج قبل بدء التصنيع. إدارة تخطيط إعداد الآلات وأنشطة التغيير. تحسين تخصيص القوى العاملة واستخدام الموارد. تقليل تأخيرات الإنتاج الناتجة عن نقص المواد أو مشكلات جاهزية المعدات. مراقبة المخزون والمواد: العمل بشكل وثيق مع فرق سلسلة التوريد والمشتريات للحفاظ على مستويات المخزون المطلوبة. مراقبة استهلاك المواد وتحديد فرص تقليل الهدر. ضمان التحكم المناسب في مواد الإنتاج ومكونات التغليف. الجودة والامتثال: ضمان امتثال جميع أنشطة ما قبل الإنتاج لمعايير الجودة ومواصفات العملاء. التعاون مع فرق ضمان الجودة لمعالجة المخاوف المتعلقة بالإنتاج. دعم تنفيذ أنظمة ISO وGMP وأنظمة الجودة الأخرى المعمول بها. المشاركة في مبادرات التحسين المستمر. التحسين المستمر: تحليل بيانات الإنتاج وتحديد الفرص لتحسين الكفاءة. قيادة مشاريع تحسين العمليات التي تستهدف الإنتاجية وخفض التكاليف. دعم مبادرات التصنيع الرشيق (Lean)، وستة سيجما (Six Sigma)، والتميز التشغيلي. تقليل أوقات الإعداد وتحسين جاهزية الإنتاج. قيادة الفريق: قيادة وتطوير المخططين والمنسقين وطاقم الدعم. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأهداف الأداء. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق لضمان الأداء العالي. تعزيز ثقافة السلامة والمساءلة والتحسين المستمر. المؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، أو الهندسة الميكانيكية، أو هندسة التصنيع، أو إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 6 سنوات في عمليات التصنيع، أو تخطيط الإنتاج، أو إدارة ما قبل الإنتاج. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إشرافي أو إداري. خبرة قوية في مجال صناعة العلب، أو التغليف المعدني، أو علب الطعام، أو علب المشروبات، أو علب الرذاذ، أو صناعة الحاويات.

Job Title:Pre-Production Manager Industry:Can Making & Metal Container Manufacturing Job Summary:The Pre-Production Manager is responsible for planning, coordinating, and controlling all pre-production activities within the can manufacturing facility to ensure smooth and efficient production operations. The role oversees production planning, material readiness, tooling preparation, process optimization, resource allocation, and coordination between Production, Quality, Maintenance, Supply Chain, and Engineering departments to ensure on-time delivery and operational excellence. Key Responsibilities:Production Planning & Coordination Develop and manage daily, weekly, and monthly production plans based on customer demand and sales forecasts. Ensure timely availability of raw materials, tooling, dies, coatings, inks, and production consumables. Coordinate production schedules with manufacturing, maintenance, quality, and warehouse teams. Monitor production readiness to achieve operational targets. Process & Resource Management:Ensure all production lines are prepared and optimized before manufacturing starts. Manage machine setup planning and changeover activities. Optimize manpower allocation and resource utilization. Minimize production delays caused by material shortages or equipment readiness issues. Inventory & Material Control:Work closely with Supply Chain and Procurement teams to maintain required inventory levels. Monitor material consumption and identify opportunities for waste reduction. Ensure proper control of production materials and packaging components. Quality & Compliance:Ensure all pre-production activities comply with quality standards and customer specifications. Collaborate with Quality Assurance teams to address production-related concerns. Support implementation of ISO, GMP, and other applicable quality systems. Participate in continuous improvement initiatives. Continuous Improvement:Analyze production data and identify opportunities to improve efficiency. Lead process improvement projects targeting productivity and cost reduction. Support Lean Manufacturing, Six Sigma, and Operational Excellence initiatives. Reduce setup times and improve production readiness. Team Leadership:Lead and develop planners, coordinators, and support staff. Establish KPIs and performance objectives. Coach and mentor team members to ensure high performance. Promote a culture of safety, accountability, and continuous improvement. Qualifications:Education Bachelor's Degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, Operations Management, or related field. Experience:Minimum 6+ years of experience in manufacturing operations, production planning, or pre-production management. Minimum 3 years in a supervisory or managerial role. Strong experience within Can Making, Metal Packaging, Food Can, Beverage Can, Aerosol Can, or Container Manufacturing Industry.

دوام كامل لينكدإن

مدير قسم الإنتاج

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

وصف الوظيفة: الغرض من الوظيفة: إدارة أنشطة الإنتاج اليومية لضمان تنفيذ خطط التصنيع بكفاءة وفقاً للجداول الزمنية المعتمدة، وأهداف الإنتاج، ومتطلبات التكلفة، والإجراءات التشغيلية. تنسيق القوى العاملة، والمواد، والمعدات، وأولويات الإنتاج لتحقيق المخرجات المطلوبة وأداء التسليم. المسؤوليات الوظيفية: عمليات الإنتاج: إدارة أنشطة الإنتاج اليومية بما يتماشى مع خطط وجداول الإنتاج المعتمدة. تخصيص العمل، والأولويات، والقوى العاملة، والمعدات عبر أنشطة الإنتاج. مراقبة تقدم الإنتاج، والمخرجات، والإنتاجية، واستخدام الموارد. معالجة تأخيرات الإنتاج، والعقبات، والمشاكل التشغيلية للحفاظ على استمرارية سير العمل. ضمان تحقيق أهداف الإنتاج ضمن الجداول الزمنية المطلوبة والمتطلبات التشغيلية. تحسين العمليات والكفاءة: مراجعة عمليات الإنتاج وتحديد الفرص لتحسين الإنتاجية والكفاءة. دعم المبادرات لتقليل الهدر، وإعادة العمل، ووقت التوقف، والخسائر التشغيلية. مراقبة أداء الإنتاج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية للمشاكل المتعلقة بالتنفيذ. تعزيز التحسين المستمر عبر أنشطة الإنتاج. إدارة الفريق: إدارة والإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الإنتاج. مراقبة أداء الموظفين، والإنتاجية، وإتمام العمل الموكل إليهم. تقديم التوجيه الفني، والتدريب، والدعم لموظفي الإنتاج. تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل القسم. تعزيز المساءلة، والعمل الجماعي، والانضباط، والتحسين المستمر. جاهزية الإنتاج والتنسيق: التنسيق مع فرق التخطيط، والهندسة، والمشتريات، والمستودعات، والصيانة، والجودة فيما يتعلق بمتطلبات الإنتاج. متابعة توافر المواد، وجاهزية المعدات، والرسومات، واعتماديات الإنتاج. ضمان مواءمة أنشطة الإنتاج مع أولويات المشروع أو التسليم. المشاركة في اجتماعات مراجعة الإنتاج والعمليات. تصعيد مشاكل الإنتاج أو المواد أو المعدات أو الموارد الرئيسية عند الحاجة. تقارير الإنتاج: الاحتفاظ بسجلات إنتاج دقيقة وتحديثات الحالة. الإبلاغ عن تقدم الإنتاج، والمخرجات، والتأخيرات، وقيود الموارد، والمشاكل التشغيلية. مراقبة مؤشرات أداء الإنتاج الرئيسية وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة. المسؤوليات العامة: كفاءة الموارد البشرية: القدرة على توظيف وتحديد وتنمية المتميزين وإبرازهم لخلق صف ثانٍ قوي من الإدارة. القدرة على تحديد ضعاف الأداء وتوجيههم للتحسين أو الاستغناء عنهم. القدرة على معاملة المرؤوسين بالمساواة دون أي تمييز. معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها. ضمان توافر مصفوفة تفويض السلطة للحصول على تفويضات كافية وفقاً لسياسة الشركة. المسؤولية: يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفقاً للوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة المبادئ التوجيهية العامة للشركة. القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها. القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة وفي الوقت المناسب. التسليم: تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبة. إحداث فرق ملموس: يجب إحداث فرق ملموس في مجال عمله وتجاوز توقعات العمل. تخطيط وأداء الأعمال: القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل. القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت خططاً سنوية أو تطويرية. مراقبة أداء الخطة وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك. تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل. مسؤول عن مراقبة ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة التكلفة المثلى. التطوير التنظيمي: تطوير الهيكل التنظيمي وفقاً للمتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطويرية. ضمان توافر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية ونشرها. تحسينات عمليات الأعمال: تطوير وتنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة ومحددة جيداً، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان. يجب أن يكون مطلعاً وقادراً على التعامل مع حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك المتعلقة بوظيفته وعمله. تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها. الجودة: تعتبر الجودة الميزة التنافسية الأولى لشركة الفنار، وعلى هذا النحو، يُتوقع من المديرين التصرف وفقاً لذلك. التكيف: التكيف مع التقنيات والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان بيئة عمل آمنة ومحمية وقانونية وفقاً للوائح القياسية. المؤهلات: بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة: 6 إلى 10 سنوات. المهارات: جدولة الإنتاج، معدات الإنتاج، إدارة الإنتاج. وصف الملف التعريفي: الفنار هي شركة سعودية ذات حضور دولي، تعمل بشكل أساسي في تصنيع وتجارة مجموعة واسعة من المنتجات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي، بالإضافة إلى محفظتها من حلول الطاقة التقليدية والمتجددة، والنفط والغاز، ومعالجة المياه، والبنية التحتية، والخدمات الفنية، والحلول الرقمية. يقع مركز عمليات التصنيع لشركة الفنار في مدينة الفنار الصناعية، وهو مجمع مساحته 700,000 متر مربع يقع في الرياض. يضم المجمع مجموعة من مرافق التصنيع والمختبرات فائقة الحداثة المجهزة بأحدث التقنيات ويعمل بها محترفون ذوو مهارات عالية. تستمد الفنار نجاحها من التزامها بتقديم أعلى معايير الجودة لعملائها، والتطوير المستمر لرأس مالها البشري، الذي تعتبره الفنار أثمن أصولها. ومع وضع هذا في الاعتبار، تعزز الفنار بيئة عمل استباقية حيث يتم تقدير موظفيها ورعايتهم وتمكينهم دائماً لتعزيز فخرهم بكونهم جزءاً من الفنار. لمزيد من المعلومات حول الفنار، يرجى زيارة alfanar.com

Job description: Job Purpose Manage daily production activities to ensure manufacturing plans are executed efficiently and in accordance with approved schedules, production targets, cost requirements, and operational procedures. Coordinate manpower, materials, equipment, and production priorities to achieve required output and delivery performance. Functional Responsibilities Production Operations Manage daily production activities in line with approved production plans and schedules. Allocate work, priorities, manpower, and equipment across production activities. Monitor production progress, output, productivity, and resource utilization. Address production delays, bottlenecks, and operational issues to maintain workflow continuity. Ensure production targets are achieved within required timelines and operational requirements. Process Improvement & Efficiency Review production processes and identify opportunities to improve productivity and efficiency. Support initiatives to reduce waste, rework, downtime, and operational losses. Monitor production performance and implement corrective actions for execution-related issues. Promote continuous improvement across production activities. Team Management Manage and supervise the daily activities of the production team. Monitor employee performance, productivity, and completion of assigned work. Provide technical guidance, coaching, and support to production employees. Identify training and development needs within the section. Promote accountability, teamwork, discipline, and continuous improvement. Production Readiness & Coordination Coordinate with Planning, Engineering, Procurement, Warehouse, Maintenance, and Quality teams regarding production requirements. Follow up on material availability, equipment readiness, drawings, and production dependencies. Ensure production activities are aligned with project or delivery priorities. Participate in production and operational review meetings. Escalate major production, material, equipment, or resource issues when required. Production Reporting Maintain accurate production records and status updates. Report production progress, output, delays, resource constraints, and operational issues. Monitor key production performance indicators and provide regular updates to management. General Responsibilities HR Proficiency: Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management. Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them. Ability to treat subordinates equally without any discrimination. Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results. Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy. Responsibility: Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines. Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them Ability to take necessary and proper timely decisions. Delivery: Deliver the required results in timely manner with required quality and cost. Making a Tangible Difference: Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations. Business Planning and Performance: Able to transform the corporate goals into business plans. Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans. Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly. Provide periodic work progress reports. Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency. Organizational Development: Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans. Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment. Business Process Improvements: Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business. Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture. Quality: Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly. Adaptation: Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models. Health, Safety and Environment: Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations. Qualification Bachelor in Electrical Engineering or Any relevant field Experience 6 to 10 Years Skills Production Scheduling Production Equipment Production Management Profile description: Alfanar is a Saudi company with an international presence, primarily engaged in the manufacturing and trading of a wide variety of low, medium, and high voltage electrical products, in addition to its portfolio of conventional and renewable energy solutions, oil and gas, water treatment, infrastructure, technical services, and digital solutions. The hub of alfanar’s manufacturing operations is Medinet alfanar Alsinaiya, a 700,000 square-meter complex located in Riyadh. The complex houses an array of ultra-modern manufacturing facilities and laboratories equipped with state-of-the-art technologies and staffed with highly skilled professionals. alfanar derives its success from its commitment to providing the highest quality standards to its customers, and the continuous development of its human capital, who alfanar considers its most valuable asset. With this in mind, alfanar promotes a proactive work environment where its employees are always valued, nurtured, and empowered to fuel their pride in being part of alfanar. For more information about alfanar, please visit alfanar.com

وظائف عمال انتاج في السعودية

عامل فرز منتجات

مدير الإنتاج والتركيب (الألومنيوم والزجاج)

قائد فريق الإنتاج

مهندس إنتاج

مساعد مدير، خط الإنتاج الأمامي

عامل ماء النفاثة

مدير خط الإنتاج

مدير إنتاج أول

فرص العمل: موظف الإنتاج

مدير - الإنتاج

مشغل أول إنتاج

مدير - الإنتاج

فرص وظيفية: عامل غسيل (Laundry Runner)

مدير عمليات إنتاج مجموعة نقل الحركة

فرص وظيفية: مدير إنتاج أول (الدواجن) (89712)

عمّال تنظيف الغرف

مدير إنتاج

قائد فريق الإنتاج

مدير ما قبل الإنتاج

مدير قسم الإنتاج

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف عمال انتاج في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف عمال انتاج في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك